通過總結，我們能夠看到自己的成長和不足，為個人發(fā)展提供參考和改進的機會。在總結中，我們可以使用一些圖表、數據和實例來支持我們的觀點。以下是我在各個領域搜集整理的一些總結范文，希望對大家有所幫助。
領導班子成員檢視剖析材料篇一
按照東勝區(qū)教體局《關于召開“加強和改進民族工作專題組織生活會”的通知》要求，我認真學習了習近平總書記關于民族工作，推廣普及國家通用語言文字的重要論述。深入查找自身的問題與不足，深刻反思并剖析產生問題的根源，對自己的檢查材料如下：
1、理論武裝還不夠。關于黨的民族工作的重要論述和指示精神，集中學習的少，自主學習的少，真正掌握的少，沒有完全做到學懂弄通做實，也沒有站在維護民族團結進步和維護國家長治久安的政治高度來認識。也沒有充分發(fā)揮主觀能動性。在開民主生活會議中，自己發(fā)言表態(tài)少，也不積極主動發(fā)言和進行反思等。也沒有將學習內化為行動，積極主動的讀相關書籍和文件。
2、大局意識不夠強。在推進民族工作中出現一些問題，雖然體現在表象上，但只是滿足于上級安排什么就干什么，沒有時刻提醒自己，既要符合上級的總體要求，又要結合自己的教學實際，合理安排自己的工作與生活。也沒有結合自己的班級學情，制定有效的合作方案與問題設置，拿來課件就用。
3、聯(lián)系群眾不夠密。為群眾服務的意識不牢靠，聽取同組的意見與建議不夠多。課后與同組商量與交流上課意見與布置作業(yè)的意見也不夠頻繁，會導致布置作業(yè)沒有抓住重點的現象發(fā)生。沒有及時關注同組教師的生活狀態(tài)，及時傾聽他們的困難并給與一定的精神支柱。
4、開拓進取不積極。在責任擔當上有差距，工作中缺乏擔當意識，缺少直面問題的銳氣與爭創(chuàng)一流的決心。工作中存在一定的懶惰與放松感。遇到問題，停滯不前，不找辦法進行突破，也不進行改進創(chuàng)新。在民主生活會上，不能提出合適的意見與建議，不主動參與討論。
1、在自己的教學中，不斷制定短期中期長期目標，不僅是教學上的目標，而且是自我發(fā)展方面的目標。做到不懈怠，不放松和不放棄。工作中要和同事打成一片，多向同組的老中青教師學習。珍惜并且抓緊每次學習的機會，提高學習效率，讓自己變得更加富有。不斷的進行反思，在反思中提升。只有不斷的終身學習，才能適應時代發(fā)展的要求。
2、只有不斷加強理論與實踐的學習，不斷進行積淀，才能在工作中不斷進行創(chuàng)新。才能有自己的思維，才能反思與提升。學習政治理論知識，不斷進行理論與實踐的創(chuàng)新與反思，并且提升自己的師德師風。
領導班子成員檢視剖析材料篇二
會前由黨支部或黨組組織學習，深入談心，廣泛征求意見。會上認真調查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向，會后列出整改措施，逐項落實整改，并召開好組織生活會。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育部署安排，根據習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的重要指示和省委、省教育廳關于召開主題教育專題民主生活會(組織生活會)的具體要求，我中心領導班子各成員進一步學習了習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話;深入學習了習近平總書記關于扶貧工作重要論述，習近平總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示，習近平總書記參加十三屆全國人大二次會議甘肅代表團審議時的重要講話以及習近平總書記針對教育作出的重要指示批示和黨中央決策部署;深入學習了《中國共產黨黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》和黨史、新中國史。
按照“四必談”要求，中心領導班子緊扣不忘初心、牢記使命主題，認真開展了談心談話，談參加主題教育的收獲體會，談守初心、擔使命方面的差距不足，談對整改落實的具體措施和意見建議。做到了既談自身差距，又談對方不足，落實了把問題談開、把道理談透、把思想談通的要求。
中心領導班子通過認真盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，通過對學習研討中查擺出的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調查研究發(fā)現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題，廳黨組巡察反饋的問題等進行了認真梳理和匯總?，F將省課程教材中心領導班子存在的主要問題，產生問題的根源，今后努力的方向檢視剖析如下。
(一)用新時代的理論學習指導工作實踐還不夠，落實習近平對教育的重要論述精神存在差距。
(二)黨支部標準化建設的精細化、信息化程度不高，黨務資料歸檔等工作還需要進一步加強，黨支部推動工作力度小。
(三)個別干部職工存在履職擔當不夠、精氣神不足，懶作為、慢作為等現象。
(四)地方課程結構有待優(yōu)化，課程內容的時代性、系統(tǒng)性需要加強，目前不能很好地適應中小學生全面發(fā)展的需要。
(五)中小學校本課程開發(fā)管理制度不夠規(guī)范，開發(fā)覆蓋面狹小，缺少優(yōu)秀校本課程開發(fā)范例和專業(yè)系統(tǒng)的課程理論培訓。
(六)部分中小學校教輔材料的管理和使用還存在散濫的情況。
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
(一)學習抓得不緊。對學習還是不夠重視，經常以工作忙為借口，對政治理論學習不積極，對業(yè)務學習沒興趣，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、工作作風等問題，致使理論素養(yǎng)未能及時提升到適應時代要求的高度?？茖W理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對業(yè)務理論的掌握滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想以及全國教育大會精神缺乏深入研讀和理解把握，對課程教材和學科最新理論缺乏系統(tǒng)鉆研，應付了事的過關心理較為濃厚。
(二)政治站位不高。政治敏感性不強，全局意識、大局意識不夠，甚至有時候本位主義作祟，思想認識和政策理論水平跟不上趟，只求過得去，不求過得硬，在工作中有時堅持原則不夠，跟風跑，擔當的勇氣不足，怕承擔責任，甚至想方設法推卸責任，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。求真務實意識不強，滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。
(三)進取精神不足。中心領導班子進取心還不夠強，工作中直面困難，創(chuàng)造性開展工作的動力不足，擔當意識不強，不敢為、不想為的情況不同程度的存在。作風改進還沒有完全到位，對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領不適應等問題出現。雖然對地方課程結構有待優(yōu)化，課程內容的時代性、系統(tǒng)性需要加強，校本課程開發(fā)管理制度不夠規(guī)范，開發(fā)覆蓋面狹小，缺少優(yōu)秀校本課程開發(fā)范例和專業(yè)系統(tǒng)的課程理論培訓，部分中小學校教輔材料的管理和使用還存在散濫的情況等問題有清醒的認識，也長期多次匯報請示解決這些問題，但遇到困難時一等再等，一拖再拖，動真碰硬、銳意進取的精氣神不足。
(四)示范帶頭不夠。班子對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺性主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻。制度執(zhí)行力不強，班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上新時代的要求，對分管科室各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題。
(一)加強學習，提高黨的建設質量。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習馬克思主義理論，學習黨章黨規(guī)，學習黨的教育方針政策，努力提高理論水平和業(yè)務素養(yǎng)。按照學懂弄通做實的要求，深化理論學習往深里走、往實里走、往心里走，提高自覺運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。通過個人自學，“學習強國”、“甘肅黨建”、“新甘肅”等平臺學習，推動理論學習更加自覺，工作目標更加明確，工作措施更加務實。進一步加強黨務工作的學習與培訓，提高黨務工作人員及全體黨員的信息化水平，提高從嚴治黨能力和黨的建設質量。
(二)轉變作風，營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。持續(xù)深化作風建設，嚴格落實《省課程教材中心關于進一步嚴肅工作紀律改進工作作風的通知》、《省課程教材中心關于認真落實省教育廳首問責任制等五項制度和省政府轉變工作作風“十不準”規(guī)定的通知》等制度，進一步強化紀律管理，做到令行禁止，計劃的事情要按計劃推進，對工作的完成情況要定期督查，切實提高工作效能。以“四力”教育為契機，采取外出培訓、專題學習等方式，提升干部“四力”，加大對不擔當、慵懶散漫職工的懲戒，建立健全問責制度。進一步加強思想政治教育，有針對性的進行談心談話，大力營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，充分調動干部職工勇?lián)氊熓姑瑹òl(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
(三)擔當作為，推進課程教材建設。根據《甘肅省教育廳調整優(yōu)化中小學地方課程教材和教輔材料工作方案》和《甘肅省義務教育地方課程教材管理使用情況評估報告》，對《甘肅省義務教育地方課程實施意見(試行)》進行全面修訂，優(yōu)化調整地方課程結構。通過自主開發(fā)、聯(lián)合開發(fā)等方式，將新的專題教育內容和教育發(fā)展要求納入地方課程內容，刪除陳舊、課程價值不大的課程內容，使地方課程內容盡快得到更新。按照《中共中央國務院關于深化教育教學改革全面提高義務教育質量的意見》中有關課程教材管理的規(guī)定，構建校本課程開發(fā)和實施的管理體系，建立地方課程實施評估監(jiān)測機制，建立健全校本課程管理體系，制定必需的校本課程開發(fā)和實施的制度。從專業(yè)角度加大對學校校本課程開發(fā)建設的引領，為學校提供校本課程建設的理論支持和典型經驗，提升各級教育行政管理者、教研員，學校管理者、教師的課程建設能力。盡快開展全省中小學教輔材料使用情況專題調研，摸清真實情況。根據調研結果提出解決中小學教輔材料散濫現象的長效之策。根據國家中小學教輔管理最新要求，及時啟動我省中小學教輔評議工作，實現中小學教輔材料數量可控,質量提升,規(guī)范有序,負擔減輕的管理目標。
通過學習黨史，我對中國共產黨的發(fā)展歷程有了更深刻的理解。中國共產黨的歷史是一段黨領導中國各族人民建立新中國、開展社會主義建設、實行改革開放、開創(chuàng)中國特色社會主義道路的光輝歷程和作出巨大貢獻的歷史。
學習黨史是黨一貫性的要求，學習黨史不是現在提出來的，從黨成立到現在，我們有好多次學習黨史的高潮。尤其是從十七屆四中全會以后提出要建設學習型黨組織，這個任務提出來以后，學習黨史變成了全黨的一件大事，2021年2月20日，習近平總書記出席黨史學習教育動員大會并發(fā)表了重要講話，再一次將學習黨史推向高潮。
(一)、堅定理想信念。
群眾在干部心里有多重，干部在群眾心里就有多重。黨員干部只有堅定理想信念，心中裝著群眾，把群眾當成親人，才能真正放下架子，“沉”下身子與群眾同坐一條板凳，才能不打官腔、不說官話，把群眾的冷暖放在心上，心為民所系，情為民所用，利為民所謀?！叭罕娦睦镉袟U秤”，黨員干部要帶著赤心、熱心、誠心深入基層，深入群眾，才能聽到群眾的實話，贏得群眾的信任，夯實了黨群干群基礎，促進社會和諧穩(wěn)定。堅定務實作風。
(二)、認識黨史學習的重要性。
對于黨員而言，學習黨史的意義遠不止于此學習黨的基本知識，是每名黨員必須履行的基本義務;加強黨的歷史知識教育，是促使黨員從思想上真正入黨的必要途徑。尤其對于我們黨員干部而言意義更不止于此，只有勤學常溫黨史，對黨的歷史了然于心，才能深刻體會我們黨奮斗歷程的艱辛，才能深刻理解我們黨成為執(zhí)政黨是歷史的選擇、人民的選擇，才能不斷從黨的成功經驗和失敗教訓中得到啟迪和警醒，才能以堅定的共產主義理想信念去克服前進路上遇到的各種迷惑和艱難險阻，維護肩負的神圣使命，圓滿完成職責任務。
一是學習黨史的深度和廣度不夠，雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對黨史鉆研的不深、不透。有時只注重黨史的重點內容學習，對黨史的每一個發(fā)展環(huán)節(jié)掌握的不夠好，不夠深入，對我們黨的艱難發(fā)展歷程不夠深刻。理論與實踐有些脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質與黨史的學習有效銜接。
二是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于業(yè)務性工作多，靜下心來學習黨史、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。
(一)認識不到位。對黨史學習的重要性認識不足，沒有真正把學習作為一種責任、一種追求、一種境界。對一些理論問題的學習缺乏系統(tǒng)性，研究淺嘗輒止、缺乏長期堅持和刻苦鉆研的精神，學習、思考、實踐結合得不夠緊密。
(二)自我要求不嚴。對加強黨史學習認識不足，抓得不夠緊、站位還不夠高，沒有把黨史學習作為政治必修課來修，平時主要停留在表面學，任務學，沒有進行系統(tǒng)深入的領會中國共產黨發(fā)展的艱難歷程。
學習黨史，務必深刻領會，用心思考;學習黨史，務必理論聯(lián)系實際，學以致用、以學促用。結合當前學習，抓好黨史的全面系統(tǒng)學習，全面準確理解黨史的內涵、意義。堅持學習與實踐相統(tǒng)一、理論與實踐相結合，找準學習中遇到的問題和實踐中發(fā)現的問題，帶著問題學，深入思考學。
只有以謙虛務實的態(tài)度，經常到群眾中看一看，聽一聽、聊一聊，和他們拉家常、交朋友，才能聽到廣大群眾反映的民意，要以能幫則幫、解決問題的進取態(tài)度，積極向相關部門反映問題，提出建議，協(xié)助制訂解決方案，幫助群眾解決實際困難，才能得到他們的充分信任。心系群眾，千方百計為群眾排憂解難，真心實意為群眾提供服務，這樣才能收到群眾的歡迎，才能促進各項工作，更好的開展，也只有在密切聯(lián)系群眾的過程中，才能實現發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。只要我們真正帶著感情深入下去，真正轉變作風，及時幫助群眾解決實際困難，就會贏得人民群眾的支持和擁護，就會密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
按照中學《關于召開加強和改進民族工作專題組織生活會和開展組織評議黨員的通知》要求，認真做好自我評價如下：
(一)對習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署學習領會把握方面。
1.學習不夠，沒有專門學習習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述。
(二)對黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署推進落實工作存在差距方面。
2.認為我校是漢授學校，不存在推進雙語教學改革的問題。
(三)對自覺主動地從事有關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作方面。
3.沒有在教學工作中積極主動的宣傳黨的民族政策。
(四)對是否認識到自治區(qū)民族工作中存在一些偏差和不足，分管領域工作是否存在強化民族的差異性，忽視和弱化中華民族共同體意識的教育情況方面。
4.存在忽視和弱化中華民族共同體意識，認為沒有民族問題。
(一)政治站位的高度還不夠。習近平總書記在全國民族團結進步表彰大會上強調：“70年前，我國各族人民在中國共產黨領導下，共同締造了新中國。我們黨創(chuàng)造性地把馬克思主義民族理論同中國民族問題具體實際相結合，走出一條中國特色解決民族問題的正確道路，確立了黨的民族理論和民族政策，把民族平等作為立國的根本原則之一，確立了民族區(qū)域自治制度，各族人民在歷史上第一次真正獲得了平等的政治權利、共同當家做了主人，終結了舊中國民族壓迫、紛爭的痛苦歷史，開辟了發(fā)展各民族平等團結互助和諧關系的新紀元。我們全力幫助少數民族和民族地區(qū)加快發(fā)展，保護和傳承各民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，少數民族群眾生活和民族地區(qū)經濟社會發(fā)展獲得了歷史上前所未有的進步?！北救藳]有站在關系歷史的高度上看待民族問題，因此，政治站位的高度還不夠。
(二)在思想認識上，沒有認識到存在民族問題，始終把各族人民平等看待，忽視了民族認知的差異。
(三)責任擔當方面，對待推進雙語教學改革問題，我存在看待事情簡單化的問題。
當今世界，國家和民族之間融合更強，語言的溝通，文化的融合，有利于民族同胞未來學業(yè)選擇和工作選擇，有利于他們在更廣闊的舞臺和空間發(fā)揮自己的聰明才智，有利于體現我國民族工作的優(yōu)越性。所以，我認為這項工作推行難度并不大，不但看待事情簡單化，還有一種事不關己的思想，沒有按照總書記所提示的精神“做好民族團結工作重在交心，要將心比心、以心換心”指導去落實。
(四)工作作風上需要自覺樹立大局意識、擔當意識和服務實意識。
我今后將更加自覺落實大局意識、擔當意識和務實意識。堅決保持與黨中央一致，堅決貫徹落實國家民族工作中的各項指示精神，堅決自覺、主動、積極的思考問題、發(fā)現問題和依法依規(guī)、依照黨的民族政策解決問題。
(一)加強對習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署學習領會，牢牢把握正確的方面。
(二)對黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署推進落實工作全力擁護，并在實際生活工作中宣傳落實。要把鑄牢中華民族共同體意識貫徹到教學中，充分體現漢族離不開少數民族，少數民族離不開漢族，少數民族與少數民族也離不開的現實。
(三)我校是在主城區(qū)的一所漢授學校，我始終認為應該是絕大多數是漢族，蒙古族占比很少。經過統(tǒng)計才知道我校蒙古族學生占比達到了73.7%，這反映出我對實際情況認識不夠。今后要高度重視。作為國家公民，學習使用好國家通用語言文字是憲法和法律規(guī)定的共同責任。我們要更加自覺地參與到傳承、使用、發(fā)展國家通用語言文字的歷史進程之中，為中華民族走向包容性更強、凝聚力更大的命運共同體作出應有貢獻。
(四)進一步提升服務意識，改進工作作風。面對推進民族工作形勢的新變化，尤其是國家統(tǒng)編教材的推行使用上，要堅定不移的擁護黨中央的決定，并在工作中主動宣傳貫徹落實。
按照自治區(qū)紀委機關、自治區(qū)黨委組織部《關于認真開好加強和改進民族工作專題民主生活會的通知》要求，近期我再次認真學習了關于民族工作的重要論述、在第三次中央工作座談會上的重要講話、在中央第七次工作座談會上的重要講話、關于推廣普及國家通用語言文字、推行國家統(tǒng)編教材使用重要指示批示等精神。在深入學習的基礎上，我緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深入查找自己在理論短板、工作弱項、思想差距、作風不足方面的問題，深刻剖析問題產生的根源，并制定整改措施明確了今后的努力方向?，F將個人有關情況匯報如下：
一、對這次專題民主生活會的認識與體會這次專題民主生活會是對關于民族工作的重要論述和推廣普及國家通用語言文字工作的重要指示精神的一次再對標再對表，是對雙語教學改革問題的一次再深思再反思，也是加強和改進民族工作的一次再加壓再加力。對黨中央推進雙語教學改革的重大決策部署，我堅決擁護、堅決貫徹，對于別有用心的政治炒作，我堅決反對。自己要通過這次專題心生活會，把促進民族團結作為對黨絕對忠誠、堅定個意識、做到個維護的重要檢驗，作為推動黨的路線方針政策和中央、自治區(qū)黨委決策部署有效貫徹落實的重要環(huán)節(jié)，作為履行全面從嚴治黨責任的重要任務，作為鞏固提高主題教育成效的重要措施，帶頭學習黨的民族理論，帶頭掌握黨的民族政策，帶頭做好民族工作，帶頭維護民族團結，努力提升做好民族工作的能力和水平。
二、存在的主要問題(一)是對關于民族工作推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關政策策部署，特別是對關于黨的民族工作重大創(chuàng)新論述在真正領會透、把握準上有一定差距。對新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠全面、系統(tǒng)和深入，對其蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，沒有真正做到學思用的貫通和知信行的統(tǒng)一，以科學的理論指導實際工作的能力不足。特別是對關于黨的民族工作重大創(chuàng)新論述沒有完全做到學懂、弄通、做實，總認為自己的本職工作與民族團結工作關系不大，因而在思想上行動上重視不夠，沒有發(fā)揮一名領導干部在促進民族團結、維護社會穩(wěn)定上的先鋒模范作用。
(二)是對黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署重要性認識不足。推進國家統(tǒng)編教材使用，有利于促進民族團結和民族地區(qū)發(fā)展進步，有利于筑牢中華民族共同體意識，有利于讓民族地區(qū)各民族群眾享受更加公平、更加有質量的教育，是一項既利于當前又利于長遠的工作。通過學習，我深深感到民族工作無小事，之前自己對黨中央推進雙語教學改革的重大決策部署的重要性認識不夠，充分說明自己的政治敏銳性還不強，特別是對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，只想著自己不聽不傳不附和就行了，沒有旗幟鮮明地主動抵制作堅決斗爭，與“牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，任何時候都與黨同心同德”的要求還有很大差距，維護的意識還需進一步強化。
(三)是貫徹落實黨的民族政策不夠自覺主動。一再強調,民族工作、宗教工作都是全局性工作。雖然自己能模范遵守、帶頭貫徹黨的民族政策，但認真反思也存在一定不足。自認為單位上下在民族團結方面沒有什么問題，各族干部和睦相處、和衷共濟，因而把主要精力放在了業(yè)務工作上，缺乏從政治的高度、大局的角度去觀察分析和處理問題的能力，對可能存在政治隱患的苗頭性傾向性問題麻痹大意，缺乏憂患意識和政治敏銳性，講政治停留在口頭上，主動抓民族工作、親自做民族工作的意識不強。
(四)是在本職工作中開展民族工作存在一些不足。強調，加強中華民族大團結，長遠和根本的是增強文化認同，建設各民族共有精神家園，積極培養(yǎng)中華民族共同體意識。認真反思，近年來自己在工作中雖然重視黨的建設，但對中華民族共同體意識教育抓的不緊，在引導干部職工正確認識民族關系和民族問題，正確處理差異性和共同性的關系上下得功夫不足，措施還不具體，忽視甚至淡漠了“三個離不開”“五個認同”的思想教育，與“做到管理與服務并重、教育與引導并舉、人頭與人心并進”的要求還有一定差距。
(五)是在政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風、黨的民族理論政策水平等方面還存在不足。做維護民族團結的帶頭人，做貫徹黨的民族政策的踐行者，是我們每一名共產黨員的“必答題”“必考題”。通過這次專題民主生活會的反思反省，自己深深認識到了各方面的不足。比如在政治站位上，還存在就事論事、不善于從政治的高度分析解決問題;再比如在工作作風上，還存在服務群眾不經常，為群眾解決困難不夠的問題;再比如在掌握黨的民族理論政策水平方面，還存在一知半解.三、存在問題的原因分析一是理論學習的站位不夠高。面對新形勢、新任務和新要求，對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學習，在學習內容上采取實用主義，存在“現用現學、急用急學、不用緩學”的現象，對自我“充電”、改造主觀世界缺乏長期規(guī)劃，缺乏“擠”和“鉆”的精神。二是黨性修養(yǎng)的要求不夠嚴。隨著黨齡的延長，在黨性意識、黨性修養(yǎng)方面自我感覺還不錯，面對全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求，在堅持不懈加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng)上下得功夫不夠，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。三是開拓創(chuàng)新的勁頭不夠足。在具體工作中，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省州縣委各項決策部署落地生效。但隨著工作時間越久，考慮問題、推進工作就更加謹慎，面對新的工作任務，敢為人先的積極性有所減退，對工作的標準有所降低，滿足于完成工作任務，敢為人先的魄力和奮力開拓的銳氣相對缺乏。四是為民服務的意識不夠強。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。
四、下步努力方向及整改措施下一步，將通過本次專題會議，針對查擺出的不足之處和問題根源，認真梳理和仔細剖析，逐條逐項制定具體整改目標、整改時限，并擬定具體措施切實加以整改。
(一)進一步加強理論武裝，不斷增強“四個意識”。一是堅持全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，嚴格落實黨委中心組學習制度，對總書記的重要指示、批示、講話、論述，以及中央和省委、州委、縣委下發(fā)的重要文件、召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間抓好宣傳貫徹。二是注重學習與工作結合、理論與實踐結合、讀書與修身結合，力求做到理論與實踐相統(tǒng)一、學習與運用相統(tǒng)一、言論與行為相統(tǒng)一，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實。一是以政治修養(yǎng)為根本，自覺把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準來遵循，自覺把高標準、嚴要求貫穿到平時工作生活的每個細節(jié)，始終保持共產黨員的政治本色、道德情操和精神氣節(jié)，在日常工作和生活中自覺養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習慣，努力做到打鐵自身先硬起來。二是嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹落實好民主集中制，堅持開好民主生活會、組織生活會，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，用好批評和自我批評這個武器，加強與班子成員、干部群眾的溝通交流，光明磊落做人，開誠布公待人，誠心誠意幫人，提高班子和個人解決問題的能力，為領導班子團結和諧干事創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍。三是帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內政治生活質量。四是嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神，自覺抵制“四風”，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到事事按規(guī)矩，時時講規(guī)矩，處處嚴規(guī)矩。以更大的決心和力度帶頭整治形式主義官僚主義，嚴格落實為基層減負各項措施，積極為基層干部松綁減負，切實讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。
(三)進一步強化宗旨意識，提高為群眾服務能力。一是牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場，始終把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、群眾利益至上，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。二是以陳立群、姜海泉、文偉紅、王正梅等先進典型為榜樣，工作中多深入基層，主動聽取群眾意見，了解存在問題，及時拿出解決辦法，不斷提高為群眾服務的能力。三是堅持問題導向，深入開展調研，尋找解決問題的方法和路徑，統(tǒng)籌整合各方面的資源力量，多為群眾辦實事辦好事，努力把老百姓的事情辦好，不斷提高群眾的幸福感、獲得感、安全感。
(四)進一步強化責任擔當，推動工作任務落實。一是始終保持拼搏進取的干勁、奮發(fā)向上的闖勁，堅決杜絕精神懈怠、安逸求穩(wěn)的消極思想，多思考落實工作的具體辦法，多研究解決問題的對策措施，以謀劃上的滴水不漏、執(zhí)行上的不折不扣、落實上的有力有序，全面提升統(tǒng)籌全鎮(zhèn)工作的能力。二是緊盯高標準、高質量工作要求不斷更新觀念、創(chuàng)新方法，創(chuàng)造性地提出解決思路和辦法，從嚴從實抓好督導檢查和服務協(xié)調，提升全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展整體水平。
(五)進一步落實主體責任，做實做細基礎工作。一是強化抓好黨建是最大政績的理念，切實擔負起從嚴管黨治黨第一責任人的職責，進一步明確和細化責任主體、責任內容、工作措施，著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實，為脫貧攻堅成效持續(xù)鞏固提升提供堅強有力的政治、組織和作風保證。二是狠抓黨風廉政建設，帶頭抓實全面從嚴治黨工作，持續(xù)保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，全力營造風清氣正良好政治生態(tài)。三是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，把對黨紀國法的敬畏內化于心、外化于行，從嚴要求親屬，凈化朋友圈、社交圈，培養(yǎng)良好家風、家教、家訓,以實際行動維護班子和個人的良好形象以上是我剖析材料，真誠的希望同志們對我進行批評、指正和幫助。
7月，我參加了和平區(qū)中心小學黨支部組織的黨史學習教育活動。通過學習黨史，我對黨的發(fā)展歷程有了更深刻的理解。中國共產黨黨史是黨自誕生以來領導中國人民為實現中華民族偉大復興而進行的探索史、奮斗史、創(chuàng)業(yè)史，是全體中國人民智慧的結晶。我中國共產黨的歷史是一段黨領導中國各族人民建立新中國、開展社會主義建設、實行改革開放、開創(chuàng)中國特色社會主義道路的光輝歷程和作出巨大貢獻的歷史。
作為一名教師黨員，我們應該錘煉對黨絕對忠誠的政治品格。我們要通過參加黨史學習教育活動以及平時自身的學習，不斷從黨史中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量，不斷夯實絕對忠誠的思想根基，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者，始終同以習近平同志為核心的黨中央步調一致、行動統(tǒng)一。要強化堅守初心的自覺，努力把群眾期盼的事變成我們要干的事，把我們在干的事變成群眾支持的事，把我們干成的事變成惠及群眾的事，千方百計解決好群眾的急難事、揪心事、煩心事，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往。作為一名教育者，我們在工作中要堅持立德樹人，不忘初心和使命，以事業(yè)為重、以擔當為榮，把國家的重托、人民的信任看得比泰山還重，盡全力為祖國培育下一代接班人，努力創(chuàng)造出無愧歷史、無愧時代、無愧人民的更大教育業(yè)績。
1.理論學習方面。
一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習得不夠深入。我所在的黨支部以及黨小組集中安排的學習比較豐富，但個人學習缺乏主觀能動性，常常是被動接受上級安排的學習任務，自學還不夠充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想的最新理論成果理解得不夠深入。
2.工作作風方面。
工作作風不夠嚴謹踏實，有時想法起點很高，但行動少、落實差，開展工作畏首畏尾，遇到棘手問題缺乏自主解決的能力，常常依靠上級意見，較為被動。
3.工作創(chuàng)新方面。
在平日的學習和工作中，比較容易自我滿足，缺乏鉆研精神和創(chuàng)新精神。有時候，其實我腦海中有創(chuàng)新的工作方法，但總是害怕失敗而不敢付諸實踐，抱著多一事不如少一事，少干少錯的思想。
1.加強理論學習，堅定理想信念。
黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為黨員，要加強平時學習，注意在平日的學習與工作中弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承紅色基因、增強黨的意識和黨員意識,永葆黨員的先進性和純潔性，鑄牢信仰之基、增強歷史定力,堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.改進工作作風，強化擔當精神。
作為一名教師黨員，我要牢記初心和使命，強化自身的擔當精神。工作中應該踏實認真，一步一個腳印地走，不能起點高落實差。遇到問題，要發(fā)揮艱苦樸素的紅軍精神，不要害怕困難，要敢于迎難而上，主動承擔解決難題的任務。遇見問題，要多思考，用學習到的新思想新理論武裝自己的頭腦，增強將理論運用于實踐的能力。
3.提升境界，在工作中要追求卓越創(chuàng)新。
在平日的工作中，不能再渾渾噩噩，自我滿足，隨波逐流。我要轉變思想，做新時代，有理想，敢付出的“四有”好教師。在工作中，要設定好工作目標，同樣一項工作，要爭創(chuàng)一流，不能只是退居二線，只有創(chuàng)新才能讓自己的思想、工作和生活不斷進步。除此之外，還要積極探索工作中的難點，在實踐中學會總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。
領導班子成員檢視剖析材料篇三
為深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，根據《中共中央紀委機關中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神，按照公司黨委的統(tǒng)一部署安排，圍繞“三個不忘”守初心，共享發(fā)展擔使命的主題教育載體，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，解決黨內存在的違背初心和使命的各種問題;把開好專題民主生活會，作為全省守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢;充分運用主題教育成果，緊扣學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照***總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析。**月**日，總部召開了專題民主生活會，為各省級分公司作出了表率。**分公司領導班子各位同志，大家一致認為，要以總部專題民主生活會為樣板，認真開好**分公司民主生活會。
一、開展主題教育的收獲與體會。
自**月**日，公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議，全面啟動主題教育，**分公司通過多種形式，以飽滿的的政治熱情、強烈的政治擔當、堅定的政治信念，如火如荼扎實開展主題教育活動，自學原著、專題研學、參觀教育、深入調研、共同研討、交流心得等等。近三個月來，圍繞主題教育的“12個字”總要求，稿來搞趣微信公眾號整理，“5個”具體目標，以“三個不忘”守初心，共享發(fā)展擔使命為教育載體，**分公司領導班子成員和各級黨員干部通過主題教育，讓認識高一層、學習深一步、實踐先一招、檢視實一籌，完成了一場堅定理想信念，勇于擔當作為的思想“大洗禮”。
在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，***總書記強調：“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。”不忘初衷，方得始終。今年是新中國成立70周年，建黨98年，回顧光輝歷程，全國各族人民在黨的堅強領導下，披荊斬棘，取得了如今舉世矚目的成就，共產黨人正是因為不忘初心、牢記使命，才推動了國家和民族的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。
**分公司也走過了**年的成長之路，五年來我們從無到有，走過了極不平凡的發(fā)展之路，但當前**分公司面臨著地方經濟困境、行業(yè)發(fā)展瓶頸、三家**收入下滑的嚴峻形勢，**的發(fā)展也無法獨善其身，中央號召在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，正當其時，為**公司轉思路破難題，打了一劑強心針，我們認識到必須始終不忘利益客戶守初心、不忘成就員工守初心、不忘艱苦奮斗守初心。牢記中國**擔負著深化國企改革的使命、創(chuàng)造價值的使命、做強做優(yōu)的使命，勇于任事?lián)?，積極主動作為，勇當貫徹新發(fā)展理念、推進共享經濟發(fā)展的先行者，特別是要在踐行習總書記提出的網絡強國、數字中國戰(zhàn)略方面，發(fā)揮好信息基礎設施建設“國家隊”和“主力軍”作用，深入理解并踐行黨和**公司的初心和使命，把初心和使命融入到發(fā)展的全過程，貫穿到各個環(huán)節(jié)，覆蓋到各個方面，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在應對新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、實現新發(fā)展的征程中，充分發(fā)揮黨的領導核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，自覺擔當新時代黨的歷史使命，為做強做優(yōu)**事業(yè)貢獻力量。
翻開新中國的光榮奮斗歷史，每一次全黨上下開展重大學習活動都會推動新中國發(fā)展實現新的跨越，稿來搞趣微信公眾號整理，為了實現中華民族偉大復興的歷史使命，中國共產黨人都初心不改、矢志不渝，無論槍林彈雨總是視死如歸，無論艱難險阻都會排除萬難，無論曲折困苦始終不會消沉，面對每一次機遇和挑戰(zhàn)，共產黨人都會挺得直、站得出、戰(zhàn)得勝，一代代共產黨人的接力奮斗，鑄就了中華民族的偉大復興。
全省黨員干部貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往事里走。從馬克思主義中學習思想和工作方法，從***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神汲取推動公司轉型升級的智慧，從***總書記系列重要講話中獲取**發(fā)展矛盾，解決困難問題的力量，是**分公司全體黨員干部最強有力的一次政治理論收獲，一次思想信念鞏固、一次黨性能量補給。
堅持圍繞中心、服務大局，把開展主題教育和完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務結合起來，使黨員干部煥發(fā)出來的熱情轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實際成果，實現自身問題大體檢、素質能力大提升、使命擔當大錘煉。
一要把主題教育的成效體現在凝聚力量、提升士氣上來。堅定理想信念，牢記初心使命，我們的奮斗才有更高的思想起點，干事創(chuàng)業(yè)的激情才不會減退。全省黨員干部以更加飽滿昂揚的政治熱情、更加擔當有為的工作作風，強化組織領導，發(fā)揮頭雁效應，切實引導廣大黨員干部把初心使命變成銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，煥發(fā)澎湃激情，匯聚奮進力量，齊心協(xié)力推動企業(yè)實現高質量發(fā)展。
二要把主題教育的成效體現在促進經營、推動發(fā)展上來。工作看實效，業(yè)績論英雄。要把***新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發(fā)展的實際行動，拿出愚公移山的勁頭、水滴石穿的韌勁兒，拿出雷厲風行的態(tài)度、緊抓快辦的作風，拿出“硬碰硬”的勇氣、“實打實”的招法，咬定青山不放松，一張藍圖干到底，走出一條質量更高、效益更好、結構更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的轉型發(fā)展之路。
三要把主題教育的成效體現在以學促改、以改促行上來。把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。稿來搞趣微信公眾號整理，全省上下緊密結合經營發(fā)展實際，對標檢視、調查研究、深挖細剖、補齊短板、抓住要害、精準發(fā)力，積極應對**發(fā)展的嚴峻形勢、查找經營管理的差距和不足，以刀刃向內的自我革命精神，拿出針對性措施，切實把問題整改到位，推動公司轉型升級發(fā)展，建設“**企業(yè)”駛入快車道。
公司黨委按照***總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，通過廣泛征求意見、談心談話等方式，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，具體如下：
(一)在貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署上存在差距。
一是在學習融會貫通、掌握精神要義上存在差距，深入貫徹學習領會***新時代中國特色社會主義思想還存在不足，貫徹落實中央和總部的決策部署上還存在時差、溫差，融會貫通、掌握精髓，從***總書記重要講話中汲取解決公司發(fā)展突出問稿來搞趣微信公眾號整理，題的方法能力不足，推動學習往深里走、心里走、實里走方面距離中央和上級黨委要求，還存在一定差距。
二是貫徹落實總部戰(zhàn)略要求還有差距，落實“**”戰(zhàn)略、打造**企業(yè)的成效在全國處于落后位置。建設模式轉型上有差距，建設方案、成本管控不足;共享發(fā)展水平不高，和先進省份相比，站址資源共享率依然偏低。
三是面臨**大規(guī)模建設，公司的能力儲備和技術儲備不足，綜合解決方案的制定能力、疑難站址解決的能力還有待提升，對**建設維護工作研究得不夠系統(tǒng)，距離100%滿足**建設需求還有很大差距。
(二)在加強企業(yè)黨的建設、發(fā)揮黨建優(yōu)勢上存在差距。
一是層層壓實黨建責任還不夠，部分黨組織推動黨建與生產經營深度融合、聚合力促發(fā)展的力度不足，黨建和經營發(fā)展不同程度存在“兩層皮”的問題。個別**分公司“三基建設”仍然比較薄弱，稿來搞趣微信公眾號整理，黨內政治生活不嚴肅、“三會一課”沒有長期堅持，流于形式，在攻堅克難時，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出。
二是在選人用人上存在不足，**年度選人用人滿意度比**年度降幅較大，從全國**名下降至**名，反映出公司黨委班子在選人用人把握上還有不足之處，個別新選任的干部在能力擔當、價值體現、作用發(fā)揮等方面還存在一定差距。
(三)在樹牢宗旨意識、踐行以人民為中心發(fā)展理念上還存在差距。
二是在關愛員工、成就員工上還有差距。縣區(qū)辦事處管理模式存在著職責定位不清、考核過繁、機制不順、廉潔風險等問題，區(qū)域經理工作量大，負擔過重。還未有效建立起員工新的激勵體系，為員工職業(yè)生涯規(guī)劃，發(fā)展體系設計還不完善。傾聽員工心聲、關心關愛職工機制還不健全，踐行成就員工理念上還有差距。
三是安全生產管理還不夠到位。近年來出現的火災等安全事故，也給社會民眾造成一定安全隱患，涉及高空作業(yè)、吊裝作業(yè)、帶電作業(yè)，涉及合作伙伴管理安全風險點多，稿來搞趣微信公眾號整理，許多站址位于人口密集區(qū)，站址的建設和日常維護，極端天氣下的安全保障，都攸關站址周邊人民群眾的生命和財產安全，需要進一步增強安全責任意識和管理手段。
(四)在踐行新使命、展現新?lián)?、彰顯新作為上還存在差距。
一是創(chuàng)業(yè)激情衰退、攻堅克難勇氣不足，近一兩年來，因經營成效不佳，導致部分干部員工與創(chuàng)業(yè)初期相比，斗志和激情有所減退、干勁和闖勁不足，部分黨員干部擔當作為的使命感和責任感下降，主動作為的積極性不高，**公司領導班子在激發(fā)引領全省干部員工重拾信心，二次創(chuàng)業(yè)上做努力和下的功夫得不夠。
二是黨委“把方向、管大局、保落實”的作用發(fā)揮得不夠充分，落實總部轉型升級、“**企業(yè)”建設和“**”戰(zhàn)略布局還不到位，一些關鍵性考核指標在全國排名靠后;面對**近幾年來因地域因素、經濟因素導致的發(fā)展困局，在經營發(fā)展的方向把握和理念引領尚有差距，制定解決問題的策略、方法、措施、路徑上不清晰、不明確、不及時，沒能有效地為**分公司指明方向。
三是**公司為基層單位創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境、提供有力的服務支撐上還存在不足，為基層干部員工排憂減壓不夠，在基層單位面對回款上的困惑，思想上的壓力等問題，**公司強化與客戶省級分公司層面的協(xié)調溝通、承擔責任上還不到位、力度還不夠大、作用還不明顯。
(五)在推動各級單位加強紀律和作風建設上還存在差距。
**分公司按照公司紀委的統(tǒng)一要求和部署，圍繞紀律建設、作風建設研究制訂了各項規(guī)章制度，公司班子成員都能牢固樹立廉潔自律意識，帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”，稿來搞趣微信公眾號整理，落實黨風廉政建設責任制，五年來未出現違紀違規(guī)、違反中央八項規(guī)定的案件，通過“四風”回頭看把苗頭性問題及早進行了整治整改。但對標這次主題教育更高要求，**分公司在專項整治形式主義、官僚主義上做的工作還略顯單薄，形式主義、官僚主義呈現隱性化趨勢，作風問題偶有發(fā)生，如部分黨員干部還在充當“二傳手”，沒有對上級要求和精神進行領會，沒有結合實際有效細化方案，沒有對下級員工耐心解答指導，簡單的上傳下達?；鶎訂挝贿€反應本部機關個別部門存在著報表多、重復、多頭要求基層單位報材料、報數據，增加了基層負擔。
針對查擺出的問題，公司黨委班子堅持從認識上看癥結，在思想上查根源，力求原因找得準，根子挖得深。經過深入查找，產生問題的原因主要有以下五點：
(一)在加強理論武裝、思想建黨理論強黨上還不到位。
今年是國企黨建質量提升年，公司黨委雖然注重思想政治教育，但教育還缺乏針對性，學習內容與生產經營結合的緊密性還有待加強，長期堅持學習的耐力不足，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，參與教育學習的自覺性、主動性不足，教育的效果打了折扣，從而直接導致從***新時代中國特色社會主義思想中汲取轉型發(fā)展的力量不足，在運用馬克思主義的堅持實事求是、提高科學思維能力、堅持問題導向、發(fā)揚釘釘子精神等七種思想方法和工作方法，有效指導生產上還存在不足，經營指標改善緩慢。在堅持中國特色社會主義理想信念方稿來搞趣微信公眾號整理，面，不能始終做到內化于心、外化于行，沒有100%轉化為攻堅克難、奮發(fā)進取的激情和動力，在學習和工作中缺乏深入細致的研究思考，致使工作推進不力、落實不好。
(二)推進黨的政治建設格局不大、站位不高、自覺主動性還不到位。
政治站位不夠高，沒有自覺主動把推動轉型升級發(fā)展作為貫徹黨中央和總部決策部署、踐行“兩個維護”的一項重要的政治任務，在引領公司上下進一步發(fā)揮國企擔當，進一步發(fā)揮規(guī)模化建設、專業(yè)化運作、資源統(tǒng)籌共享等優(yōu)勢上還有不足，還沒能快速降本增效為客戶、為人民群眾帶來福祉。領導班子工作格局不夠大，在壓實黨建責任、以黨建促生產、主動將公司建設**企業(yè)目標的實現、價值的創(chuàng)造與黨建質量提高有機結合等方面，思考和舉措還不到位。
(三)宗旨意識不強、踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不到位。
換位思考的還不夠，堅持乙方思維還不足，沒能自覺主動將為客戶降本增效、與客戶協(xié)同發(fā)展提升到踐行以人民為中心發(fā)展理念、更好地滿足廣大人民群眾信息通信需要的高度去努力、去爭取，考慮自身發(fā)展偏多，站在客戶和人民的角度偏少。宗旨意識弱化，服務基層、服務一線的意識不強，關心關愛員工、推動員工與公司同成長、共發(fā)展思考不足、力度不足。
(四)在加強統(tǒng)籌全局、強化責任擔當意識上還不到位。
隨著公司發(fā)展五年過去，不知不覺放松了對自身的要求和約束，導致**公司基為層服務的意識下降，敬業(yè)精神、責任意識、堅持創(chuàng)業(yè)的激情有所減弱，對工作中的難點問題、突出矛盾思考解決不夠。特別是面對基層生產一線的迫切訴求，存在認識不足、行動不快、辦法不多的現象。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個人經驗辦事，導致有的工作落實質量和效果不佳。個別黨員干部出現了怕問題、躲問題、回避問題、遇到問題推諉扯皮的不正確的思想和行為。
(五)在持續(xù)加強作風建設和紀律建設上還不到位。
作風問題，說到底是黨性問題。對加強自身的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風重要性認識還不足。領導班子持續(xù)對形式主義、官僚主義的專項整治還不夠深入，雖然加強了責任制考核、落實嵌入式廉潔風險防控、持續(xù)開展警示教育等一系列措施，但正風肅紀、防微杜漸的措施針對性、有效性還不強，重要的風險環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理存在薄弱之處。
針對查擺出來的問題，**分公司將聚焦問題，結合實際制定整改措施，逐項抓好整改落實，確保主題教育取得實效。
(一)主題教育專項整治工作落實情況。
按照《中國**股份有限公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》，**分公司堅持問題導向，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，真刀真槍抓好主題教育專項整治工作，針對七個大方面，結合前期征求的**個基層黨組織共**條意見建議，檢視問題**條建議，調研發(fā)現的**條問題等，經過梳理匯總歸類，最終檢視形成突出問題**條，并根據存在的問題制定了專項整治工作方案和工作臺賬，明確了任務目標，責任領導、責任部門、整改時限，對應落實了**項具體舉措。按照立查立改、即知即改的要求，**月底前已完成措施整改**項，稿來搞趣微信公眾號整理，占比**%，12月底可再完成**項，整改完成比例達到**%，整改完成情況將按照要求向員工進行公示，對其余**項如強化理論學習、加強黨風廉政建設、提升黨建質量等需持續(xù)改進的工作，公司黨委班子將常抓不懈。
(二)提高政治思想素質，理論武裝頭腦，不斷堅定理想信念。
領導班子要在日常工作學習中注重教育引導全體黨員、干部切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和總部重大決策部署上來，切實承擔起推動“**”戰(zhàn)略、建設“**企業(yè)”重要職責。
一是持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，持續(xù)強化對***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的系統(tǒng)性學習，各級黨組織要深入開展大學習活動，在全面系統(tǒng)學習的基礎上，通過領導帶頭學習、深入研討學習、及時跟進學習、加強日常學習等，系統(tǒng)全面學、及時跟進學、聯(lián)系實際學，做到學習人員、學習內容、學習方式“三個全覆蓋”，增強學習的責任感與使命感。
二是動態(tài)調整3、4季度學習內容，增強針對性和時政性，理論中心組學習要做到“全年學習有計劃、學習時間有保證、討論發(fā)言有記錄、學習交流有成果”。
三是將學習的內容貫穿于生產經營活動的全過程，融入到公司共享發(fā)展、建設轉型、業(yè)務轉型、管理轉型、市場化、提質增效等重點任務中，在行動上敢擔當敢作為，將“學與做”有效結合，實現學習教育常態(tài)化制度化，將理論學習成果轉化為推動**轉型升級發(fā)展的的動力和成績。
(三)堅持黨建統(tǒng)領，探索融合互促，為實現經營目標提供強大動力。
要牢牢把握主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的12字總要求和目標任務，緊緊圍繞**的主題教育載體稿來搞趣微信公眾號整理，，統(tǒng)籌推進主題教育和當前各項重點工作，做到兩手抓、兩促進，以實際行動、實際業(yè)績檢驗主題教育成效。
一是要發(fā)揮“三大作用”，讓各級黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”，讓黨員干部成為促推經營發(fā)展的“領頭羊”，讓黨建成為推動企業(yè)發(fā)展的“推進器”，真正把開展主題教育與著力做好業(yè)務發(fā)展、防控風險、效益改善和協(xié)同發(fā)展“四篇文章”結合起來，把黨建活力轉化為發(fā)展動力，把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。
二是要發(fā)揚“三大優(yōu)良作風”，要理論聯(lián)系實際，把***新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發(fā)展的實際行動，要善于把管理科學、上級要求等與本地實際相結合，創(chuàng)造性開展工作;要密切聯(lián)系群眾，善于做思想工作，統(tǒng)一認識，激發(fā)斗志，凝聚共識和力量;要勇于開展批評與自我批評，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，把批評作為成長的助推器，不斷審視工作中的問題,不斷樹立起黨員領導干部的良好形象。
三是結合**黨建促生產主題實踐活動，加強黨建引領，通過黨員攻堅競賽等活動，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，重點圍繞生產經營重點難點工作，比作風、比業(yè)績、比貢獻，實現黨建與業(yè)務深度融合，推動2019全年生產經營任務全面完成。
四是黨委班子嚴把“選人用人關”，堅持正確選人用人導向，逐步開展全省干部優(yōu)化調整，在干部選用上更重業(yè)績導向，方式方法將更加多樣化，對不適應公司轉型升級發(fā)展的干部及時進行調整。
(四)提高宗旨服務意識，改進工作作風，堅定不移走好群眾路線。
一是強化指導引領，公司領導班子要善于通過黨課報告、經營分析會、調研講話、年中工作座談會等方式，為全省干部員工分析發(fā)展形勢，做好適應和挑戰(zhàn)“新常態(tài)”的心理準備和能力儲備。
二是強化服務基層、服務一線的宗旨意識，發(fā)揮**公司機關統(tǒng)籌推進、協(xié)調各方的能力，轉變“等、靠、要、考”的簡單管理手段;優(yōu)化管理形式，切實為基層減負，協(xié)調推進oa系統(tǒng)優(yōu)化簡化，減少報表過多、過雜和內容重復;明確區(qū)域管理的原則要求、思路措施和激勵辦法，打造**模式，不斷提高解決基層一線訴求能力和效率;建立新的員工激勵政策，逐步完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃，健全培訓體系，真正將成就員工的理念落到實處。
三是強化談心談話，進一步加強領導班子之間、領導班子與干部員工的常態(tài)化交流，通過堅持談心談話制度等各種途徑主動關心干部員工的工作、生活、感情，關心員工成長。
四是強化文化氛圍建設，充分利用工作間隙和節(jié)假日，組織干部員工開展寓教于樂、豐富多彩、積極健康的文體活動，在下半年組織全省乒乓球賽、迎國慶大合唱、慶**周年文藝聯(lián)歡等活動，稿來搞趣微信公眾號整理，在全省營造和諧、輕松、團結友好的工作氛圍，以文化建設為引領，增強公司的團隊精神，提高各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
(五)做好經營發(fā)展“四篇文章”，比擔當比作為，推動公司邁上轉型升級新臺階。
一是明晰經營發(fā)展思路和策略，做好經營發(fā)展“四篇文章”。穩(wěn)定一體，加快兩翼，提振“業(yè)務發(fā)展”信心;扭住重點，限期攻堅，堅定“風險防控”的決心;增強意識，精細運營，堅持“改善效益”的恒心;降本增效，創(chuàng)造價值，保持“協(xié)同發(fā)展”的耐心;明晰下階段思路措施，明確全省加速兩翼業(yè)務、加快起租/減少退租、提升共享、兩費常態(tài)回款、新建成本優(yōu)化等12個經營發(fā)展效益點，在全省樹立經營理念，加強指標引導，指導**分公司聚焦效益改善，省市聯(lián)動提升**經營業(yè)績。
二是加強為**分公司發(fā)展環(huán)境的營造。成為**分公司強有力的“堅強后盾”，在面對**協(xié)同發(fā)展上要提供有力的服務支撐，**公司為**分公司解決實際問題，提供有力支撐，為基層干部員工排憂減壓。重點解決兩方面實際問題：對基層單位面對回款上的苦惱和壓力進行答疑解惑，提供思想指引;加強與**省級分公司重大方案談判工作，為**減壓，發(fā)揮協(xié)調各方的力量。
三是加強對**分公司的統(tǒng)一支撐。特別是在當前一體業(yè)務增長緩慢，要為**分公司在建設成本管控、系統(tǒng)支撐保障等方面出臺更多的有力舉措和高效指引，協(xié)同**分公司共渡難關。
(六)強化黨風廉政建設，加強日常監(jiān)督，為公司轉型升級保駕護航。
一要強化黨風廉政建設，強化日常監(jiān)督。落實好黨委主體責任，按照總部紀委要求既要當好“總指揮”也要當好“施工隊長”，切實做到“四個親自”。堅決落實“一崗雙責”，稿來搞趣微信公眾號整理，切實把黨建、黨風廉政建設與分管領域的業(yè)務工作同部署、同安排、同過問、同檢查。對**大區(qū)審計發(fā)現問題要及時整改落實，防止同類問題重復發(fā)生，各級黨組織要按照《關于加強監(jiān)督工作的意見》落實日常監(jiān)督職責，業(yè)務部門要把好審核第一道關，對審計發(fā)現的問題要持續(xù)整改，將監(jiān)督工作管在平常。
二要繼續(xù)扎實開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作。根據總部常態(tài)化開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作統(tǒng)一部署，采取專項工作的方式，對發(fā)現的“四風”問題整治情況及日常工作中存在的“四風”問題進行“回頭看”，重點針對**年全**共梳理匯總**條問題進行“回頭看”，鞏固“四風”問題整治成果，防止“四風”問題反彈回潮。
三要牢固樹立底線思維、紅線意識。深入落實中央八項規(guī)定精神，集中整治形式主義、官僚主義工作，加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度;堅持構建和完善公司的大監(jiān)督體系，重點推動業(yè)務監(jiān)督、審計監(jiān)督和紀律監(jiān)督三道防線的落實執(zhí)行，確保監(jiān)督作用有效發(fā)揮;扎實推進“嵌入式”廉潔風險防控，稿來搞趣微信公眾號整理，強化學習教育，筑牢“不想腐”的思想防線，加大執(zhí)紀的力度，努力打造風清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境。
初心如磐，使命在肩。**分公司黨委將以這次“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會為契機，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深化問題整改，不斷增強領導班子的戰(zhàn)斗力，努力推動形成團結協(xié)作、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的企業(yè)發(fā)展生態(tài)，奮力完成全年經營發(fā)展目標，以更加優(yōu)異的成績向新中國成立70周年獻禮!
領導班子成員檢視剖析材料篇四
1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽，工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執(zhí)政能力強，不斷帶領全局職工開拓進取。
2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執(zhí)政為民，在重點工程建設、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強有力的保障。
4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業(yè)精神強、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認真執(zhí)行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。
1、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發(fā)展和交通現代化建設的需要。
2、繼續(xù)加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展營造良好氛圍。
1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業(yè)調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實施農村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉(xiāng)公交基礎設施建設。
通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)（三送）活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
領導班子成員檢視剖析材料篇五
學院班子組織生活會對照檢查剖析材料按照學校黨委的安排部署，外國語學院黨總支緊扣生活會的主題，對照形式主義、官僚主義x種新的表現形式，通過召開黨政聯(lián)席會、師生座談會、設立意見箱、開展談心談話活動等多種形式，廣泛征求師生意見，深入查擺了班子及班子成員在x個方面的突出問題，現簡要匯報如下：
一、在“學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅決維護同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導”方面。班子及班子成員能夠認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。
但仍存在一些問題：一是班子集中學習的次數、深度不夠。雖然領導班子對十九大報告中的新思想、新觀點、新論斷進行了學習,但是學習中存在著不求甚解、學用脫節(jié)的現象。二是學習形式單一。大多是“照本宣科”，學習不系統(tǒng)、不深入。三是個別班子成員存在重工作、輕學習的思想。總是以工作忙、任務重、沒時間為由，不能靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
二、在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面。班子及班子成員能夠始終同中央、省、市和校黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。
存在的主要問題是：政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等研究思考不夠，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，在堅決反對和自覺抵制社會上的消極言論方面做得不夠。
三、在“認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面。能夠堅決貫徹落實中央、省、市和校黨委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，還存在一些問題：一是對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，工作中還存在一定程度的變通折中現象。二是有時還存在以會議落實會議的現象，存在結合實際研究不夠、站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。三是對領導干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠，仍有個別同志對個別內容填報不規(guī)范。
四、在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面。班子及班子成員在各自分管領域推進工作、狠抓落實存在的問題主要有：一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。二是工作中超前思考和主動研究不夠，措施辦法不多。如適應學生應用能力培養(yǎng)的課程設置體系還不盡完善，部分課程大綱與應用型人才培養(yǎng)目標還有差距，相關教育教學、管理服務制度還不夠完善等。三是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，內涵式發(fā)展措施不力。
五、在糾正“四風”問題不止步等方面。在防止“四風”問題反彈方面有待進一步加強。一是形式主義方面，學習活動有時流于形式，不夠深入，黨建和思想政治工作與學科特點的結合不緊密，形式單一、內容枯燥。二是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現狀，缺乏奮斗精神，存在“不求有功，但求無過多”的思想。三是官僚主義方面，個別班子成員習慣于坐在辦公室，深入調研活動開展較少，有時還存在“一言堂”的現象。四是奢靡之風方面，個別班子成員仍存在著情趣不高、業(yè)余生活不健康等問題。
x.在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象”方面。領導班子能夠嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關事項請示報告制度，嚴肅黨內政治生活，強化對權利運行的監(jiān)督制約。
存在的主要問題有：一是“一崗雙責”落實不到位。個別班子成員對“一崗雙責”缺乏深刻的認識，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對黨員干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是抓黨建工作的具體落實不夠。沒有形成嚴抓嚴管、常抓常管的工作局面。三是重大決策有時存在程序不規(guī)范、決策不嚴謹的問題，組織生活會、民主生活會還沒有形成生動活潑的政治局面。
x.政治理論學習不夠。一是對理論學習的重要性認識不深刻，總以工作忙、任務重、壓力大為借口，沒有把理論學習擺在重要的位置。二是學習的廣度和深度不夠，學習仍停留在表面，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果有所欠缺，理論對實踐的指導不夠，運用理論研究解決實際問題不夠。
x.宗旨意識不夠牢固。班子成員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不足，遇到問題和阻力的時候，有怕麻煩、圖省事的思想，對持續(xù)改造世界觀有所放松，責任意識、危機意識有所減弱，為師生解決困難和問題不夠，宗旨意識還欠缺，有時怕觸及問題和矛盾、怕承擔責任，不能主動地解決實際問題。
個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀因素，在工作創(chuàng)新和超前意識方面做得不夠。
對黨建工作中存在的問題解決不夠及時，對個別黨員服務意識和模范作用發(fā)揮的引導還不夠到位。
x.加強理論學習，堅定理想信念。制定并嚴格執(zhí)行年度理論學習計劃，自覺維護黨的權威，始終對黨忠誠，深入學習十九大精神和總書記系列重要講話精神，加強思想政治建設，抓好理論建設這個根本、黨性教育這個核心、道德建設這個基礎，把好世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”，彌補知識短板，克服本領恐慌，增強工作的前瞻性、主動性，不斷提高班子成員工作能力與水平。
加強學科建設、專業(yè)建設和科研規(guī)劃的實施，適應學校的轉型發(fā)展。
正確處理好黨建工作和中心工作的關系，要在兩者間尋找結合點，實現“兩不誤、兩促進”，充分發(fā)揮黨建工作的政治與組織保障作用，推動學院改革建設的健康發(fā)展。
領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領師生，集思廣益，在濃厚的民主氛圍和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法，提高工作水平。
增強工作的主動性和預見性，積極研究新情況、解決新問題；
經常深入教學、管理一線，從廣大師生反映的熱點、難點問題抓起，突出問題導向，帶著問題學，針對問題改，狠抓整改落實。
領導班子成員檢視剖析材料篇六
按照關于認真開好加強和改進民族工作專題民主生活會的通知要求,旗委常委會在前期開展學習研討、征求意見、談心談話的基礎上，嚴格按照有關要求，緊緊圍繞主題，認真查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，研究提出整改措施?，F對照檢查如下：
(一）政治站位方面。一思想融合高度還不夠。常委班子對一些模糊思想認識教育引導不夠，大局意識還不夠強，考慮眼前利益多，運用先行先試政策謀劃改革發(fā)展少，沒有充分調動全旗各方面的主動性和積極性。二是工作契合力度還不夠。對習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關央策部署領悟不到位，沒有深刻理解民族工作是重要的群眾工作，沒有充分發(fā)揮民族工作在推動經濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定、保障人民群眾合法權益等方面的重要作用，沒有切實關心少數民族群眾和信教群眾的生產生活，沒有真心實意幫助他們辦實事、解難題，讓廣大少數民族群眾和信教群眾共享改革發(fā)展成果。
(二）思想認識方面。班子成員堅持牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上始終與以同志為核心的黨中央保持高度一致，但是政治敏銳性和政治鑒別力還有待進一步加強。比如，在推進民族工作的過程中，堅持問題導向還不夠，對黨員干部中存在的突出問題，采取的措施針對性、實效性還有待提高。比如，部分黨員干部民族意識不夠強，對民族工作理解不深，黨員意識、宗旨意識有所減弱，認真學習、深刻領會黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署的自覺性還要進一步提高。
(三）責任擔當方面一是責任壓得不夠實。旗委常委班子在落實民族工作責任制不到位，沒有完全把主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實，在民族團結上做得不夠。有的班子成員責任意識不強，關鍵少數表率作用發(fā)揮還不夠;推動民族工作向基層黨組織延伸不夠，部分黨組織管黨治黨主體責任弱化虛化。比如，有的旗直單位黨組從嚴落實民族工作不力，局領導在工作中上優(yōu)親厚友的現象。二是創(chuàng)新意識還不夠強。在做好民族工作中習慣于憑經驗做事，思維定勢，跳不出條條框框的限制，工作上缺乏新意、缺少亮點。敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠，民族工作中的思路不夠開闊，工作標準不夠高，化解矛盾、破解發(fā)展瓶頸的辦法不夠多。工作按部就班，安排什么就干什么，缺少積極主動的、富有成效的探索和創(chuàng)新。思想上怕違規(guī)、怕越位、怕背包袱。對一些重大問題，深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。
(四)工作作風方面。主要是民族工作推進成效還不夠明顯。存在工作執(zhí)行效率不高的問題，對有些民族工作中的難題解決得不夠好。有些班子成員在民族工作，平時主動謀劃推進不夠主動扎實，臨近工作收尾或檢查驗收了，有搞“臨時突擊”的情況，連天加夜趕進度、寫材料。有些重點工作推進速度較慢，甚至難以打開局面，有些重點工作抓得不緊不實，跟蹤問效不夠及時。
1.理想信念有所松懈。旗委常委會及班子成員理想信念是十分堅定的，但在民族工作中出現上述問題，說明在理想信念方面抓得不夠緊、學得不夠深，還存在薄弱環(huán)節(jié)。有的在思想上有懈怠感，面對新思想、新要求、新理念，存在緩一緩、歇一歇的想法，沒有第一時間補足精神之“鈣”;有的簡單地認為堅定理想信念就是要落實好上級的各項決策部署，放松了自我教育、自我提升。
2.宗旨意識有所弱化。對照書記“我將無我、不負人民”的博大為民情懷，旗委常委班子成員在與人民群眾保持血肉聯(lián)系，為人民群眾辦實事上還存在一定差距。有的沒有時時刻刻把群眾的利益放在首位，把群眾的疾苦放在心上，對群眾的情況。了解掌握的不夠充分，對群眾的訴求回應得還不是很及時。
3.擔當精神有所減退。旗委常委班子成員在民族工作中都能以上率下、率先垂范，切實做到千在先、走在前、作表率。但有的大局意識不夠強，認為把份內工作做好就盡到了責任，往往考慮自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些;有的創(chuàng)新意識不夠強，對工作中出現的一些新情況、新問題，過于謹填小心，有時就算有一些新思路、新想法，也沒有大膽的去嘗試;有的進取精神不夠強，自我加壓不足，缺乏緊迫感和恐慌感，攻堅克難的勁頭有所減弱。
提高站位守初心。堅持率先垂范，深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和有關民族工作的重要講話精神，切。對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
(一）加強理論學習，提高政治素質。提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念;還要認真學習法律法規(guī)知識和各業(yè)務知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風;百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務。
(二)積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力;要熱愛廣電事業(yè)，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
(三)加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，為xx事業(yè)的發(fā)展打下堅實的群眾基礎。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實千，以滿腔熱情地幫助用戶和職工解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入職工。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我將在領導和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。
領導班子成員檢視剖析材料篇七
按照東勝區(qū)教體局《關于召開“加強和改進民族工作專題組織生活會”的通知》要求，我認真學習了***總書記關于民族工作，推廣普及國家通用語言文字的重要論述。深入查找自身的問題與不足，深刻反思并剖析產生問題的根源，對自己的檢查材料如下：
1、理論武裝還不夠。關于黨的民族工作的重要論述和指示精神，集中學習的少，自主學習的少，真正掌握的少，沒有完全做到學懂弄通做實，也沒有站在維護民族團結進步和維護國家長治久安的政治高度來認識。也沒有充分發(fā)揮主觀能動性。在開民主生活會議中，自己發(fā)言表態(tài)少，也不積極主動發(fā)言和進行反思等。也沒有將學習內化為行動，積極主動的讀相關書籍和文件。
2、大局意識不夠強。在推進民族工作中出現一些問題，雖然體現在表象上，但只是滿足于上級安排什么就干什么，沒有時刻提醒自己，既要符合上級的總體要求，又要結合自己的教學實際，合理安排自己的工作與生活。也沒有結合自己的班級學情，制定有效的合作方案與問題設置，拿來課件就用。
3、聯(lián)系群眾不夠密。為群眾服務的意識不牢靠，聽取同組的意見與建議不夠多。課后與同組商量與交流上課意見與布置作業(yè)的意見也不夠頻繁，會導致布置作業(yè)沒有抓住重點的現象發(fā)生。沒有及時關注同組教師的生活狀態(tài)，及時傾聽他們的困難并給與一定的精神支柱。
4、開拓進取不積極。在責任擔當上有差距，工作中缺乏擔當意識，缺少直面問題的銳氣與爭創(chuàng)一流的決心。工作中存在一定的懶惰與放松感。遇到問題，停滯不前，不找辦法進行突破，也不進行改進創(chuàng)新。在民主生活會上，不能提出合適的意見與建議，不主動參與討論。
1、在自己的教學中，不斷制定短期中期長期目標，不僅是教學上的目標，而且是自我發(fā)展方面的目標。做到不懈怠，不放松和不放棄。工作中要和同事打成一片，多向同組的老中青教師學習。珍惜并且抓緊每次學習的機會，提高學習效率，讓自己變得更加富有。不斷的進行反思，在反思中提升。只有不斷的終身學習，才能適應時代發(fā)展的要求。
2、只有不斷加強理論與實踐的學習，不斷進行積淀，才能在工作中不斷進行創(chuàng)新。才能有自己的思維，才能反思與提升。學習政治理論知識，不斷進行理論與實踐的創(chuàng)新與反思，并且提升自己的師德師風。
領導班子成員檢視剖析材料篇八
根據集團公司關于召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，以“不忘初心，牢記使命”為衡量標尺，在學習講話、研討交流、調查研究的基礎上，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照“兩謀”、對照“偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想”重要論斷、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命、對照群眾期盼，緊密結合思想和工作實際，按照“四個對照”、“四個找一找”的整體要求，廣泛征求意見建議，進行了深刻檢視和自我剖析，針對檢視和剖析出來的問題，明確了努力方向和整改措施。
根據在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調研發(fā)現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等，同時，對上級黨組織在巡視巡察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見，對上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題，并結合今年省委對冀中能源集團巡視“回頭看”反饋意見，梳理匯總如下：
(一)在學習研討中查擺的問題。
本人能夠按照公司黨委要求部署按時進行集中學習，但是在“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠。在一定程度上，存在以集中學習會議學習代替?zhèn)€人學習的問題。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內涵，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。雖然總體意識有所提升，但做的還不夠。特別是有時忙于項目的施工生產，對于十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠，學習還僅僅停留在表面，還不能夠深刻的領會文件精神的實質內涵。
(二)對照黨章黨規(guī)找出的問題。
本人能夠對照黨章黨規(guī)嚴格要求自己，但對于黨章黨規(guī)的深層次理解、深層次的思考做的還不夠，特別是通過本次主題教育，發(fā)現自己對照黨章黨規(guī)、《準則》《條例》，對于黨員的要求還有一些差距。一是落實意識形態(tài)責任制不到位。對新時代意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，雖然公司制定出臺了相關文件規(guī)定，但對文件的具體執(zhí)行落實較少。二是學用結合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力，理論政策方面，研究思考的不多，與實踐實際結合的不夠緊密。
(三)在調研發(fā)現的問題。
本人在工作方法上注重安排部署和調度結果的多，工作過程關注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，一抓到底做得不夠。對一些形式主義、官僚主義新表現不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。有時在安排調度工作時，怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
(四)群眾反映的問題。
本人能夠堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，但是聯(lián)系群眾還不夠緊密。在日常工作中，還存在幾點問題。一是深入基層雖然較多，但多是與干部交流談心，較少與普通職工交流。調查研究不夠全面深入，通過調研來改進工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員干部聯(lián)系職工群眾機制，但日常與職工群眾實際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。二是為群眾解決問題還不夠深入，回應職工訴求期盼不夠，對一些“老大難”問題解決還不到位。三是調查研究不夠深入，雖然經常下基層調研，了解情況，但有時上午在陽光苑，下午去到峰峰市民中心，沒能夠很好的把情況吃準，摸透，對于公司黨員干部反映的困難和問題收集的多，過問的少，這方面還需進一步提升。
(五)談心談話指出的問題。
開拓創(chuàng)新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要求，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。
(六)上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見。
對于上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見，本人照單全收，積極整改，能馬上整改的馬上整改，對于一些需要長期堅持，則長期堅持，時刻敲打自己。
(七)上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會個人需要整改尚未整改到位的問題。
上年度民主生活會，共征集對我個人的意見5條，自己查找問題3個。在整改落實上，我堅持“應改則改、能快則快”的原則，對自身存在的問題和不足帶頭改、扎實改，切實做到不放空炮、見實見效。截至目前，征集到的意見已全部整改完畢。
(八)省委對冀中能源集團巡視“回頭看”反饋意見中涉及本人分管工作指出的問題。
“一崗雙責”落實仍有差距。雖然能夠認真履行“一崗雙責”，但在落實督促檢查有針對性的措施做的還不夠，沒有把黨風廉政建設和生產經營工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
(九)相關問題的說明。
1.配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)情況。
本人能夠按照上級黨組織要求，如實報告配偶及子女相關情況。配偶張穎現就職于冀中能源股份有限公司章村礦，沒有其他從業(yè)行為，兒子目前正在讀書，沒有經商辦企業(yè)情況。
2.本人重大事項報告。
本人未持有因私出國證件;家庭成員健康，未患有重大疾病;本人配偶、子女從業(yè)情況未發(fā)生變化，未被追究刑事責任;兒子現在還是學生，不存在與外國人、無國籍人、港澳臺居民通婚或者移居國外的情況。
3.巡視反饋情況。
本人在省委對冀中能源集團巡視“回頭看”，認真配合各項工作，如實匯報個人有關情況。
4.組織約談函詢情況。
本人能夠按照上級黨組織要求，配合好相關工作，不存在上級黨組織約談函詢情況。
5.是否存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題。
本人不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利的情況。
(一)在思想方面。
思想認識不夠深刻。通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。只注重了自己感興趣業(yè)務方面的學習，而忽視了不擅長領域理論知識。導致相關知識理解、掌握的還不夠深刻，運用理論指導實踐工作方面做的還不夠。
(二)在政治方面。
黨性修養(yǎng)仍需加強。黨性修養(yǎng)永遠在路上，雖然注重黨性修養(yǎng)，積極參加黨內的學習教育，在工作實踐中錘煉共產黨員的特殊品格，但對黨性修養(yǎng)還存在模糊認識，認為自己入黨多年，經過黨組織的教育培養(yǎng)，黨性修養(yǎng)已經達到一定高度。導致了對黨性修養(yǎng)的重視程度還不夠，黨性鍛煉的主動性不夠，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的自覺性、主動性不夠，對保持黨員先進性和純潔性的追求有所放松。
(三)在作風方面。
堅持學習的恒心略顯不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求極高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作，在日常工作量較大時，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。另外，在現場一線，雖然自己也協(xié)調辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現和解決。
(四)在能力方面。
勇于創(chuàng)新的膽識還顯不足。有時認為把自己份內的事做好就可以了，站的高度不夠，想的不夠長遠，對存在艱巨性、復雜性和長期性的工作任務，進取意識、開拓創(chuàng)新意識不同程度地出現一些淡化。同時，由于存在求穩(wěn)怕亂的思想，以至于有些工作在推進的過程中，敢于擔當、直面矛盾、創(chuàng)造實績的決心還不夠強。
(五)在廉政方面。
作為公司的行政領導，對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作存在畏難思想，怕捅婁子，怕失面子，對責任范圍內干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評，認為基層黨風廉政建設工作抓的太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，以至于對黨風廉政建設抓的失之于寬、失之于軟。
對以上問題，我將認真對待，逐項抓好整改落實，主要從以下方面入手。
(一)強化學習，加強政治理論素養(yǎng)。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫。加強業(yè)務知識的學習，結合自身工作實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力，轉化為服務改革轉型的動力。廣泛學習經濟、法律、科學、社會等各類知識，不斷拓寬知識面，用各種知識充實自己、提高自己，努力適應新的形勢、新的變化。
(二)轉變作風，持續(xù)增強宗旨意識。在深入學習黨章黨規(guī)、系列講話精神后，要落到實踐中去，要讓所學在日常工作與生活中充分體現。要充分認識改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關意見規(guī)定的精神實質和重要意義，端正工作指導思想，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀。
(三)防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，從嚴落實中央八項規(guī)定，堅守理想信念，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻從嚴要求自己，自覺拒腐防變，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，以實際行動為干部職工作出表率。
(四)務實創(chuàng)新，切實增強工作實效。在今后的工作中，我將繼續(xù)開拓進取，勇于創(chuàng)新，大膽作為。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。結合企業(yè)形勢任務，細化指標分解，推進改革攻堅、管理提升，確保2019年各項任務指標順利實現。
領導班子成員檢視剖析材料篇九
2019年6月份，公司黨支部組織了為期一周的“不忘初心、牢記使命”專題教育活動，通過主題教育，本人按照xx礦業(yè)股份有限公司黨組決策部署，進行了對照檢查，把主題教育與實際工作相結合，認為在以下幾個方面仍存在一些問題：
(一)對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不夠深透，沒有做到完全融會貫通。
(二)學習方法、形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性，僅限于學文件，不能將理論與實際相結合。
整改措施：我將。
(一)工作方式方法滯后，缺乏新思路、新觀點，方式方法不夠豐富，內容不夠鮮活，工作有時僅限于跟著領導的節(jié)奏走。
(二)工作存在表面化現象，發(fā)現問題才去事后處理，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，欠缺全面性和預見性;要求的多，疏導的少;管理的多，教育的少;檢查的多，幫助的少;工作不夠深入，責任尚未履行到位，效果欠佳。
(一)工作部署多、檢查多、發(fā)現問題多，但實際解決的少，有時有得過且過的思想。受到黑蜂保護區(qū)、生態(tài)紅線劃定、礦權能否延續(xù)等影響，有時對工作持觀望、懷疑態(tài)度。
(二)工作主動性不強，有時認為領導都不管，我管他干什么，缺乏主人翁意識。
(三)民族團結工作不夠深入，對結親、幫扶對象了解不夠。
領導班子成員檢視剖析材料篇十
要把黨史學習教育成果很好地運用到日常工作中，更加注重治本和預防，深入排查制度缺陷和漏洞，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼木x國企黨支部領導班子自我剖析材料范文，希望大家喜歡。
按照本次組織生活會確定的主題和區(qū)委相關要求，會前，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為主題，緊緊圍繞深入領會黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，認真組織學習研討、廣泛開展談心談話、支部全體黨員緊密聯(lián)系實際從嚴從實查找存在的問題，深刻剖析問題產生的原因，明確整改落實措施，形成如下對照檢查材料。
一、存在問題。
(一)對照黨章規(guī)定的職責任務方面。
能夠認真落實黨章規(guī)定的各項職責，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，但對照新時期新要求，主要還存在幾方面問題：
一是支部班子作用發(fā)揮還有差距。黨支部雖然能夠認真按照要求開展組織生活，定期開展“三會一課”，但也存在抓政治理論學習存在時緊時松的現象，理論學習的形式還不夠靈活多樣，學習更多依靠的是參加集體學習，一些干部主動學習的積極性有所下降，缺少單獨、深入的思考，個別支部成員先學一步、學深一層的示范帶頭作用發(fā)揮的不充分。
二是對干部教育管理不夠到位。對干部存在使用多管理少，對黨員思想信念教育方面培養(yǎng)培訓還不足，對干部的教育方法存在針對性不夠強、管理措施不夠有力，開展黨員活動偏少，在全程監(jiān)督考核上不夠充分。
三是學習成果應用轉化方面還有一定差距。雖然支部集體認真組織黨史學習教育活動，但是在推進學習成果應用轉化方面“學”和“做”結合不緊，理論與實際聯(lián)系不緊，學習與工作、學習與生活，學習與運用、存在各是各的“兩張皮”現象，從黨史中汲取智慧，指導工作，推動實踐，學以致用還不到位。
(二)對照貫徹落實黨中央和上級黨組織部署要求方面。
作為全區(qū)宣傳思想戰(zhàn)線的責任部門，區(qū)委宣傳部能夠堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實上級各項工作部署。但認真反思，還存在一些不足。
一是擔當作為、狠抓落實的主動性創(chuàng)造性還有差距。全區(qū)組織開展“xx轉變作風提升效率狠抓落實”專項活動中，黨員干部不畏困難、迎難而上，在文明城市創(chuàng)建、疫情防控宣傳等方面認真謀劃、主動擔當、持續(xù)發(fā)力，但目前取得的成效很多還是初步的、淺層的，在認識上還沒有真正達到入心入腦，在行動上還沒有完全達到見行見效。
二是工作全局意識還未牢固樹立。但服務全區(qū)改革發(fā)展大局的眼光和水平還不夠，想問題、做事情往往只從自身業(yè)務出發(fā)，更多考慮自己的“一畝三分地”，大局意識和全局觀念還有待加強。工作中相互協(xié)調配合、主動補位觀念還需加強。
三是在踐行為民服務宗旨上還久久為功。開展宣傳工作更多從整體大局出發(fā)，重點宣傳報道全局性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性工作，對經濟發(fā)展、社會變革、工業(yè)項目等方面著墨較多，但在服務群眾、引導群眾、為群眾排憂解難方面還有提高空間，站在群眾的立場和角度寫稿件、搞宣傳的觀念還需深化。
(三)對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面。
20xx年度，我部未開展過專項整治和接受過上級巡視巡察工作。
一是黨史學習教育完成情況。作為全區(qū)黨史學習教育牽頭部門，區(qū)委宣傳部黨支部堅決貫徹落實黨中央決策部署和自治區(qū)黨委、市委及區(qū)委部署要求，先學一步、學深一層，嚴格落實好各項任務，在全區(qū)學習教育活動中走在前、做表率。緊緊圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”主題，貫徹“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總體要求，聚焦黨史學習教育目標任務和重點措施，精心組織實施，迅速制定《實施方案》，成立支部黨史學習教育領導小組。出臺支部黨史學習教育安排，共開展專題學習研討24次，組織專題讀書班4期，專題研討4次，開展線上線下理論測試6次，開展“我為群眾辦實事”創(chuàng)城義務勞動、觀看紅色題材電影《半條被子》等6次主題黨日活動，圓滿完成黨史學習教育各項任務，學習教育成果顯著。深入推進“我為群眾辦實事活動”，實事清單3大類6項辦實事活動全部按期完成。
二是上年度組織生活會情況。加強和改進民族工作專題組織生活會中黨支部共查擺4個方面12個問題，黨史學習教育專題組織生活會查擺3個方面8個問題，通過臺賬管理、清單化整改，目前全部整改完成。
(四)對照人民群眾的新期待方面。
一是擔當意識和斗爭精神存在差距。在落實安排部署中習慣于依照上級和文件規(guī)定按部就班開展工作，工作上有時候安于現狀，滿足于老經驗，老辦法，怕干不好出問題。比如，隨著創(chuàng)城工作進入常態(tài)化開展新階段，面對背街小巷臟亂等突出問題、頑疾問題、易發(fā)多發(fā)問題出現反彈趨勢，在持續(xù)加強動態(tài)管理上還需久久為功，在廣泛發(fā)動全體居民參與創(chuàng)建、支持創(chuàng)建方面宣傳覆蓋面還不夠廣、宣傳方式創(chuàng)新性還不夠強。
二是黨員作風建設還需持續(xù)深化。對從嚴治黨的重要性認識不到位，認為在大方向上不出錯就可以了，部分黨員對嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩的長期性、嚴肅性認識還需提高，作風建設高標準嚴要求體現的不充分具體，主動性自覺性不夠突出，思想覺悟認識仍不夠深刻，監(jiān)督責任力度需進一步加大。對照黨的紀律要求，有時還存在執(zhí)行紀律管束不細致、落實措施不嚴格、八小時以外教育監(jiān)管缺乏力度等問題。
二、存在問題的原因。
區(qū)委宣傳部班子認真分析了存在的上述問題，認為產生這些問題，主要有以下四個方面原因：
(一)理想信念不夠堅定。
從思想深處剖析，還是理論武裝這個思想政治建設的根本抓得不深入，班子成員對通過學習改造主觀世界和提升理論素養(yǎng)的重要性認識不夠，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神的精髓把握不夠精準、認識不夠全面，未能有效地轉化為堅定理想信念的有力思想武器，在運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上與黨員要求還存在較大差距。
(二)黨性修養(yǎng)有所淡化。
區(qū)委宣傳部班子推進全面從嚴治黨的決心是堅定不移的，但與中央的標準和要求相比，還存在對貫徹上級黨委決策部署的重要性認識還不夠高，對強化政治紀律和政治規(guī)矩的要求還不夠嚴問題，產生這些問題的根源在于黨性修養(yǎng)有所淡化，沒有完全做到政治上同中央對表、行動上同中央對標。沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養(yǎng)少，忽略了對黨員先進性和純潔性的追求，沒有很好的做到慎獨、慎初、慎微。
(三)工作作風不夠扎實。
一些黨員干部工作中“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭不夠足，處理問題有時瞻前顧后、患得患失，主動解決熱點難點問題不夠。缺乏前瞻性的長遠謀劃。在遇到棘手問題時，缺乏大刀闊斧的改革創(chuàng)新精神，探索新思路新舉措破解難題、突破瓶頸、服務群眾的實招辦法不多。
三、下一步整改提升措施。
針對上述查擺出的問題，區(qū)委宣傳部領導班子將充分發(fā)揮示范帶頭作用，重點從以下四個方面抓好整改。
(一)深化思想認識，持續(xù)在深化理論武裝上下功夫。
一是領導班子要把講政治作為第一位的要求，自覺加強自學，豐富學習內容，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為加強思想建設的“必修課”，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記對內蒙古重要講話重要指示批示精神，全面落實自治區(qū)第十一次黨代會、xx市第十三次黨代會和區(qū)第xx黨代會精神，堅持深入學、系統(tǒng)學、實踐學，加強學用結合、融會貫通。
二是要把黨史學習教育成果很好地運用到日常工作中，更加注重治本和預防，深入排查制度缺陷和漏洞，堅持用系統(tǒng)的思維、改革的辦法來解決制約工作發(fā)展的深層次問題，堅持把紀律挺在前面，認真解決“兩個責任”方面存在的問題，扎實推進黨史學習教育常態(tài)化制度化，做到堅定不移抓好機關黨支部建設，堅定不移抓好從嚴治黨。
(二)提高政治站位，持續(xù)在提高政治能力上下功夫。
一是始終把政治建設擺在首位，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，任何時候、任何情況下都始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全面執(zhí)行黨的基本路線，基本綱領，基本方針政策，做到講政治、顧大局、守紀律。
二是要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終把人民放在心中最高位置，自覺站在群眾的立場上想問題、做決策、干工作，始終以群眾需求為導向開展工作，把群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，強化宗旨意識，主動深入基層一線摸實情、出實招、辦實事、求實效，立足崗位職責多辦利民惠民的實事，切實增強人民群眾幸福感、獲得感。
(三)奮勇履職擔當，在推進宣傳思想工作高質量發(fā)展上下功夫。
一是要在提升效率、狠抓落實中繼續(xù)提升黨員干部工作的能力水平。練就增強解決新問題、適應新變化、迎接新挑戰(zhàn)的過人本領，不斷在提升學習能力上下功夫，持續(xù)“充電”，針對需求點、薄弱點及時補短板。要在堅持學干結合中提升政治能力、業(yè)務工作能力、守正創(chuàng)新能力、應急處突能力、群眾工作能力，有效增強工作動力、活力。
二是要徹底破除守舊思想，努力增強敢闖敢試的魄力。深刻認識守舊思想觀念的危害性，努力加強學習，把解放思想體現在具體的工作中，堅決杜絕“庸懶散拖”的錯誤作風，努力打破發(fā)展瓶頸，爭分奪秒、不等不靠、只爭朝夕地抓推進、抓落實，不斷增強發(fā)展意識、憂患意識、擔當意識，始終保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)，不斷提高工作效能和整體水平。
三是要走出舒適區(qū)、跑進賽馬場，切實提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。錘煉擔當實干“硬作風”，打造善抓落實“真本領”，不斷提升敢闖敢試的見識、能力和方法，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，不畏風險、不畏艱難，真正做到闖而不亂、闖出路子、闖出成效、闖出變化，更加奮發(fā)有為、扎實有效地做好2022年宣傳思想各項工作，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
以上是區(qū)委宣傳部領導班子的對照檢查，不足之處請各位領導和同志們批評指正。
領導班子成員檢視剖析材料篇十一
根據《關于認真開好2019年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》，2019年度民主生活會的主題是：強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、省委決策部署落到實處。重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷等4個方面查找自身存在的差距和不足。小編為小伙伴們收集整理了最新的民主生活會對照檢查材料。
本人深刻全面對照中央第四巡視組、省委第六巡視組巡視反饋意見和專題報告、專項檢查報告進行深刻反思,切實對照檢查，認真整改落實。
根據縣委要求部署，經過認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話和自我深入查找，本人主要存在以下問題。
(一)思想政治方面。
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。主要是對其精神實質、豐富和重大現實意義把握不透、領會不深。比如在系統(tǒng)學習和深入研究方面只停留在對原文的理解，沒有從歷史的高度、現實的維度、國際的寬度深入學習研究，學習流于形式，導致對其精神實質、豐富、現實意義等只知其然、不知其所以然，比如在教學活動中對一些重大現實問題，不能運用其理論、思想進行有力回答，造成教學效果打折扣。
3、政府債務風險管控方面存在的問題和不足。主要是政治站位不夠、責任意識不強。雖為校務委員會成員，但總認為自己既非學校主要領導，又非分管財務、后勤領導，像黨校債務風險管控方面的問題是主要領導的事，與自己無多大關系，“事不關己，高高掛起”。比如在校務委員會上，關于黨校債務風險管控方面的思考不多，發(fā)表的意見和建議較少。
4、生態(tài)環(huán)保方面。主要是生態(tài)認識不夠到位，環(huán)保意識有待進一步提高。生態(tài)環(huán)境保護是黨的十九大提出的一項重大發(fā)展戰(zhàn)略，必須提高思想認識，強化責任意識。身為黨校人，在貫徹“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念的行動上積極性、主動性不夠，主要表現在學習、培訓教學、宣講活動中，沒有把生態(tài)環(huán)保內容很好貫穿其中，結合實際不夠，只是泛泛而談，接地氣不夠，政策宣傳不夠到位。
5、意識形態(tài)工作方面存在的問題和不足。主要是對當前意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻形勢認識有待進一步提高。黨校是黨在意識形態(tài)領域的前沿陣地，必須高揚馬克思主義在意識形態(tài)領域的主導地位，牢牢守住黨在意識形態(tài)領域的領導權、話語權，堅決同一切違背馬克思主義的錯誤言論、錯誤思潮作斗爭。身為黨校人，在面對沉渣泛起的歷史虛無主義和西方自由主義價值觀等的滲透沒有形成有力的反擊武器，只是停留于空喊口號而無具體實招。比如在撰寫理論文章上，層次不高，質量不精，說服力不夠;在教學上，深入研究不透，對錯誤言論的揭露、抵制殺傷力不夠強大。
6、宗教領域工作方面存在的問題和不足。主要是對宗教迷信活動的危害性認識不足。當前，在一些干部當中，迷信風水、占卜等現象不同程度存在，迷惑了部分干部的思想，這是同馬克思辯證唯物主義無神論觀點是格格不入的，擾亂了思想、迷惑了人心，不同程度削弱了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，這對黨的事業(yè)是極其有害的。新修訂的《中國共產黨黨員紀律處分條例》明確規(guī)定：黨員不得參與任何形式的宗教組織活動。由于自己對馬克思辯證唯物主義認識論學習不夠深入，對黨規(guī)黨紀的把握不夠扎實，導致思想認識出現偏差。比如自己雖然未參與任何宗教活動，也不搞封建迷信活動，但在抵制比如風水、預測等輿論時立場不夠堅定、態(tài)度不夠堅決，甚至于有時不自覺地參與談論，忘記了自己共產黨員的身份，必須加以整改。
7、黨的組織建設和選人用人方面存在的問題和不足。主要是政治站位不高，責任意識不強。雖為校委會委員，但總認為自己不是主要領導，不過是一“配盤”角色，何必自尋煩惱，多一事不如少一事。主要表現在對學校黨的組織建設很少關心、思考不多，導致提不出合理化的意見和建議;在用人選人問題上，認為這是組織部門和單位主要領導的事，與自己無關，又何必多費口舌、畫蛇添足、多此一舉。這些都是黨性不強、思想認識不到位、政治站位不高和責任意識不強的表現，必須加以整改。
8、黨風廉政建設方面存在的問題和不足。主要是嚴格執(zhí)行廉潔自律準則有偏差。一是思想認識不夠，表現在對這方面的學習欠缺，認為只要自己不違反廉政要求、做到遵規(guī)守紀就行了，其它的與自己無關。二是抓作風建設用力不夠、要求不嚴。三是工作紀律堅持得不夠到位，時有請假，模范帶頭作用發(fā)揮有待進一步提高。四是在對口幫扶工作中，沒有做到想方設法、全心全意，存在應付思想。
9、巡視巡察方面存在的問題和不足。主要是大局意識不強。對中央、省委巡視巡察出來的問題清單，總認為這是面上的事，是大領導考慮的事，與個人無多大關系，這是大局意識不強的表現，是極其有害的。黨的政治建設、經濟建設、作風建設等事關每一位黨員干部，如果人人都袖手旁觀，存在的問題就必然得不到有效解決。
(二)精神狀態(tài)方面。
1.黨的領導方面存在的問題和不足。
一是學習貫徹黨的十九大精神不夠深入。具體表現學深、悟透、做實上有距離。例如：在學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平扶貧思想方面，只能做到照本宣科，理論與實際結合不夠密切，導致在培訓教學、外出宣講活動中感染力不夠、說服力不強。這些都是學習不深入、基層調研不深入的具體表現。
二是脫貧攻堅統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展全局效果不明顯。具體表現為：面對脫貧攻堅任務形成合力不夠，例如對于個人的幫扶包保對象，在針對創(chuàng)新思路、產業(yè)發(fā)展、提高家庭收入等方面，雖有一些想法，但沒有主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報，共同探討，提出有價值的意見和建議。工作中習慣于被動接受任務，按部就班，開拓創(chuàng)新意識不強，比如：在脫貧攻堅工作中，雖堅持每月一次的入戶回訪，與貧困戶建立了一定的感情，但對于貧困戶面臨的具體問題，實質性幫助解決的不多。
三是黨規(guī)黨紀意識不強，政治紀律和政治規(guī)矩貫徹不夠到位。主要表現在貫徹上級決策部署方面：在執(zhí)行上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己只要在政治紀律和政治規(guī)矩上不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，對思想上行動上組織上與黨中央保持高度一致的思想認識還不夠到位，形式主義時有表現。
(三)工作作風方面。
主要是組織生活不嚴肅、走形式。具體表現為：開展批評與自我批評不夠較真，存在怕得罪人現象。例如，在批評他人時避重就輕，不敢大膽地直面實質性問題，說一些不痛不癢的話。
3.全面從嚴治黨方面存在的問題和不足。
主要是全面從嚴治黨貫徹不到位。主要表現為：一是作為支部紀檢委員，在協(xié)助支部書記抓黨建工作方面做的還不到位。二是監(jiān)督職責沒有很好履行。比如對支部陣地建設、制度建設、隊伍建設、“三會一課”制度的堅持不能夠發(fā)揮主動性，責任意思不強，存在多一事不如少一事的落后思想。
(四)為民情懷方面。
落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，糾正“四風”方面存在的問題和不足。
7.脫貧攻堅方面存在的問題和不足。
脫貧攻堅工作存在思考不多，方法簡單，按部就班現象。比如，在堅持每月一次的進村入戶走訪活動中，調查研究不夠深入，流于形式較多，切實幫助解決實際問題較少，滿足于完成填寫工作臺賬，對外出打工人員，聯(lián)系不夠緊密，導致基本情況變化不能及時掌握。
產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀上的原因，但最主要的還是自己主觀上的原因，主要有四點：
一是主觀世界的自我改造有所放松，學習勁頭不足。平常忙于繁雜的具體事務，自覺不自覺地放松了政治理論學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統(tǒng)地對有關方針政策進行深入的研究，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂、弄通、做實。自以為憑已有社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，對新時代學習新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。慢慢地放松了對自我理想信念的改造，世界觀、人生觀、價值觀出現了偏差，導致工作滿足于現狀，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
二是為民服務的宗旨意識有所減弱。隨著世情國情和個人年紀的變化，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
三是遵規(guī)守紀的律己標準有所降低。雖然在大是大非原則問題上自己能夠很好把握，但在一些細節(jié)小事上還存在不夠嚴格的思想傾向，礙于情面對社會上一些不良習氣抵制的不堅決，對一些自由散漫甚至錯誤的思想也沒有嚴肅批評，聽之任之;總認為八小時之外寬松活潑一下是應該的，對制度約束學習貫徹不到位，對群眾和社會無形的監(jiān)督認識不深刻;缺少自我警醒，個人主義、主觀主義有所抬頭，自我約束、自律意識有所減弱。
四是擔當有為的進取精神有所放緩。作為黨員干部，善于用新視角觀察形勢，用新思路推動工作，用新辦法解決問題，是講黨性、重品行、作表率的本質要求。由于自己長期從事科研教學工作，總認為自己業(yè)務熟悉，“吃老本”就夠了，別人的意見聽不進去，工作中習慣于老辦法，導致進取精神有所不足，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態(tài)、新形勢、新發(fā)展的需要。政治敏銳性、自我革新的自覺性有所減弱，攻堅克難、勇于探索、干事創(chuàng)業(yè)的激情有所下降。
下一步，我將結合自身思想和工作實際，不忘初心，牢記使命，低調務實，埋頭苦干，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：
一是強化政治理論學習，增強學習本領，提升新時代個人黨性修養(yǎng)，做到到知行合一。牢固樹立終身學習的理念，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執(zhí)行集體學習和“三會一課”等制度，每年度上二次黨課。積極參加集中學習、專題交流，做到學原著、學精髓、學品格，進一步強化“四種意識”，堅定“四個自信”。每季度讀一本好書，撰寫一篇讀書筆記，利用周末和晚上學習，努力提高綜合素質和個人修養(yǎng)，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。
二是增強政治領導本領，做對黨忠誠的模范生。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把準政治方向，站穩(wěn)政治立場，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。確保中央大政方針和上級決策部署落地生根、開花結果。
三是增強改革創(chuàng)新本領，做銳意進取的開拓者。把握好政治方向，謀定而后動，確保改革創(chuàng)新方向不變，步調不亂。敢于自我革命，深入基層，最大限度調動群眾積極性、創(chuàng)造性。
四是增強科學發(fā)展的本領，做實干興校的“排頭兵”。牢牢把握科研興校、教學立校的根本方向，以身作則，身先士卒，不急功近利，扎扎實實抓好黨校教學科研工作，力爭開創(chuàng)好的業(yè)績。
五是增強依法執(zhí)政本領，做遵紀守法的篤行者。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，管好隊伍、帶好隊伍。增強法治、制度、規(guī)則意識，自覺用法治思維想問題、辦事情。
六是增強群眾工作本領，做心系群眾的貼心人。牢記為民服務宗旨，提升新時代為民服務水平。胸懷全心全意為人民服務的政治情懷，以焦裕祿等先進模范人物為榜樣，任何時候都不搞特權、不以權謀私，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產黨員純潔性和先進性。嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實事求是。當好新時期的“店小二”，放低身段、主動服務，把以人民為中心的發(fā)展思想體現在服務學員、服務學校的各個環(huán)節(jié)。進一步增強大局意識，以身作則，充分發(fā)揮好“傳幫帶”作用，努力把黨?？蒲泄ぷ魍葡蛐碌母叨?。
七增強落實工作的本領，做勇挑重擔的排頭兵。樹立責任意識、擔當意識，抓好各項工作的全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到工作中，抓出成效、開創(chuàng)業(yè)績。
八是增強駕馭風險的本領，做破浪前行的“領頭雁”。時刻保持政治敏銳性，及時掌握苗頭傾向問題，健全風險防控機制，保證發(fā)展的航船風雨無阻、破浪前行。
九是嚴守廉潔自律規(guī)定，做新時代廉潔標兵。強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持挺紀在前，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩(wěn)立場，做政治上的明白人。牢固樹立團結意識，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以同頻共振實現思想合心、工作合力、行動合拍。按照《準則》《條例》要求，弛而不息改進作風，發(fā)揮黨員干部的表率作用。堅持自我凈化，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，永葆共產黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色，在實現中國夢的偉大征程中展現新時代共產黨員新形象。
領導班子成員檢視剖析材料篇十二
今年以來，***市文化和旅游局領導班子成員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，從“四個對照”“四個找一找”“五個方面差距”“十八個是否”“四個扎實”等方面對領導班子自身存在的突出問題進行了深入查擺，撰寫了檢視剖析材料，制定了整改措施，明確了今后努力的方向。根據上級要求，并結合局領導班子自身實際，現將黨性檢視剖析情況匯報如下：
（一）理論學習思想提升方面。通過查擺問題如下，一是學用結合不緊密。理論和實踐相結合是為了更好的提升自身水平，促進工作開展，部分領導班子成員在學用結合上脫節(jié)現象嚴重，比如在運用習近平新時代中國特色社會主義思想作為行動指南來指導實踐、推動文旅工作上能力不夠，沒有把學習到的各類新理論新觀點，與當前的文旅工作很好的有機融合在一起，工作上經常憑經驗解決文旅問題，有時看似經常學習，實際上對一些事關發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握，導致如何運用理論來推動實現所分管的工作在高質量發(fā)展上定力不夠，思路不活。二是學習沒有學實學牢。部分領導班子成員對理論學習的重要性認識不足，這對文旅事業(yè)向前發(fā)展構成了很大的威脅。比如面對當前不斷快速發(fā)展的文旅工作實際，部分領導班子成員針對理論學習的重要性視而不見，認為干好文旅業(yè)務工作就行了，導致在投入的學習時間和精力上不充分，在學習態(tài)度上沒有正兒八經的沉下去，沒有真正的把理論知識學到手，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、二十大精神內涵沒有深刻的領會好，滿足于文件通知看了，大政方針政策學了，但僅僅停留在抄抄筆記上，沒有進行鞭辟入里的觸動靈魂的全方位思考，以致于指導文旅工作的視野情懷不開闊。
（二）擔當作為干事創(chuàng)業(yè)方面。通過查擺問題如下，一是工作缺乏激情。部分領導班子成員在擔當作為干事創(chuàng)業(yè)具體付諸到行動上的積極性不強，存在惰性心理，從而導致在部署文旅工作，研究問題擔當作為干事創(chuàng)業(yè)方面問題多多。比如有的領導班子成員隨著對所分管工作的熟悉，一天天的忙來忙去，對具體文旅業(yè)務產生了疲憊感，工作中缺少了從前的那種初心激情，在思想上心理上行動上，不自覺地產生了一定的應付心理，部分領導班子成員對一些工作滿足于會開了，也給下面部署過了，至于工作什么時候干完，還有什么需要協(xié)調的地方，下一步如何做好督查和反饋就不去管了，以上表現離真正的那種敢拼敢干、絞盡腦汁、利利索索的去完成工作的那種決心和境界還有很大距離。二是抓工作標準不高。部分領導班子成員在抓文旅工作上格局和標準不高，習慣于走老路子，習慣于沿襲以前的做法經驗，向前看的那種前瞻性的境界格局沒有樹立起來，沒有真正的把主要精力用在突破性、創(chuàng)新性、實效性的文旅工作發(fā)展上來，不太關注細節(jié)和需要完善的地方，比如當前全市的很多旅游項目僅僅停留在初級的旅游資源的開發(fā)上，對附屬于旅游資源相關的衍生旅游產品的市場開發(fā)上就嚴重滯后不足，尤其是象我市的地雷戰(zhàn)和亞沙會品牌影響力所產生的無形資產如何去市場化運作，并促其產生巨大的社會效益和經濟效益，讓全市老百姓受益，就需要我們進一步提高工作標準，去創(chuàng)新去思考。
（三）踐行宗旨為民服務方面。通過查擺問題如下，一是踐行群眾路線不到位。當前由于文旅合并，文旅業(yè)務工作量大增，每位領導班子成員在單位局內部身兼數職的現象非常普遍，導致對基層問題解決的不到位，群眾意見很大，比如當前部分旅游景區(qū)尤其是在旅游旺季，部分游客反映旅游廁所不多，有的景區(qū)停車位也不多，影響了游客的情緒，問題如何解決，作為文旅主管部門，尤其是與我局廣大領導班子成員是有很大的責任的，實際上以上問題都是民生問題，需要引起我們廣大領導班子成員的高度重視。二是應付心理嚴重。部分領導班子成員由于業(yè)務工作忙，脫不開身，對有些文旅業(yè)務處理分身乏術，導致下基層調研的時間非常少，解決群眾問題就顯得力不從心，這樣就導致主動的下到基層幫助群眾和服務企業(yè)排憂解難很少。比如游客反映由我局所轄的旅游景點服務糾紛問題，針對問題經常發(fā)生，部分領導班子成員往往存在息事寧人的處理思路，并沒有真正從根子上，到基層一線企業(yè)、一線群眾家里去了解情況，既影響了反映問題的群眾或游客的情緒，又影響了文旅部門工作的正常開展，群眾對我們部分領導班子的工作不滿意。
（四）求真務實提升作風方面。通過查擺問題如下，一是等靠心理嚴重。部分領導班子成員對于為群眾和服務企業(yè)需要自身下到一線才能解決的問題難題，習慣于呆在機關里面調度指揮，導致問題解決效果不佳，群眾滿意度不高，比如當前的鄉(xiāng)村精品民宿在全市仍處于起步階段，不論是在行政許可方面，監(jiān)管服務方面，還是市場宣傳方面，以及顧客權益保障方面，這些問題都是群眾和服務企業(yè)非常關心的，作為全市文旅業(yè)務主管部門，無奈由于體制機制的原因，再加上我局部分領導班子成員對以上問題的解決存在等靠心理，雖然全市旅游資源豐富，未來的民宿消費市場巨大，但目前還沒有形成一定的民宿產業(yè)集聚區(qū)和典范品牌。二是求真務實意識不強。部分領導班子成員大局意識和憂患意識不強，只滿足于當前所取得的成績，對工作中出現的新的問題或短板不去做深層次的分析研究，對在群眾和服務企業(yè)中需要解決的問題和癥狀，缺少有效的解決辦法，不實事求是，存在急于求成的心理，比如有些文旅工作需要多部門才能完成解決，但是當前部分領導班子成員存在急躁心理，只想憑一己之力就完成，急于給群眾表態(tài)，出發(fā)點是好的，但一定要實事求是按套來才行，急于求成要不得。
（五）清正廉潔勇做表率方面。通過查擺問題如下，一是對自身要求不嚴格。我局領導班子成員很多都是老黨員，但是黨員表率帶頭作用卻沒有發(fā)揮出來，比如部分領導班子成員受當前外界某些不良社會風氣、腐朽思想的影響，普遍存在思想松懈、觀念淡化、松勁泄氣的情況，滿足于四平八穩(wěn)，導致從內心深處沒有清醒的認識到，作為領導班子成員清正廉潔勇做表率作用的重要性，沒有按照一名合格中共黨員的標準來嚴格的要求自己，存在著對廉政思想認識時松時緊的不良傾向，忽視了對自我的紀律約束和境界的提升，安于現狀不思進取不良意識濃重，這些都反映出部分領導班子成員在思想認識上的狹隘性和黨性錘煉的不足。二把自己等同于一般群眾。部分領導班子成員對自身要求不高，理想信念不夠堅定，比如個別領導班子成員對當前上級安排需要部署的作風紀律和規(guī)章制度其重要性認識不足，把自己等同于一般群眾，缺乏對自己嚴上加嚴的約束，缺少也能夠提升影響別人的正能量，認為只要自己不貪不拿不出問題就行了，不能嚴格的按照廉政建設方面的要求，來嚴格的約束自己，苗頭性廉政問題不斷，再加上隨著個人心態(tài)的膨脹滿足發(fā)展變化，不求無功但求不過，不思進取傾向嚴重，影響了自身所分管工作的正常開展。
（一）理論學習不重視。部分領導班子成員面對當前社會飛速發(fā)展的嚴峻現狀，缺少文化自信，放松了自身對理論學習方面的要求，沒有持續(xù)不斷的進一步加強對政治理論知識和文旅專業(yè)知識的學習提升。部分領導班子成員認為自己年齡大了，沒有幾年就退休了，認為學習是年輕人的事兒，自己多學點少學點無關緊要，可以說放松了對人類先進文化知識的追求，相信做任何工作沒有正確的先進理論作支撐作指導，一切行動都不會成功的。
（二）擔當作為不突出。當前全市文旅事業(yè)發(fā)展存在的問題還有很多沒有充分的解決，這說明當前的領導班子成員普遍存在著干事創(chuàng)業(yè)擔當意識不強的問題。部分領導班子成員對容易出成績出成果的文旅業(yè)務工作都非常重視，但是對于那種長期性的、基礎性的、短期內付出不容易出成績見成效的工作，往往反而視而不見，有一種守攤子、圖穩(wěn)定的懈怠思想。同時，由于部分領導班子成員對當前文旅發(fā)展各類創(chuàng)新理念的學習不到位，導致?lián)斪鳛椤⒏谊J敢干的創(chuàng)新招法不多，解決問題的能力不強。
（三）為民服務不徹底。為民服務無止境，對比發(fā)現局領導班子成員在踐行為民服務解決群眾難題方面，仍然存在很多問題需要去加以改進。部分領導班子成員在為民服務方面主動意識不強，宗旨觀念弱化且自我感覺良好的不良現象也一度存在，對遇到的在文旅發(fā)展中存在的問題，有時摻雜著很復雜的個人感情，與自身所分管工作息息相關的事兒非常關注，跟自身不太相關的漠不關心，實際上民生問題沒有小事，小事不積極去處理去解決，也會釀成更難解決的大問題大麻煩，這方面的教訓是非常深刻的。
（四）主體責任不到位。針對當前領導班子成員出現的各種各樣的苗頭性作風問題，說白了還是主體責任落實不到位，踏實肯干的優(yōu)良作風在虛化，不良作風在蔓延，一定要引起我們的重視。部分領導班子成員存在針對“一崗雙責、黨政同責”認識模糊的問題，認為在作風問題上，把本職工作干得好好的，哪怕在作風問題上出現點廉政小問題也不是什么大不了的事兒，象在文旅工作推進上對于急需要解決的問題，前期沒有做深入的調研，就憑經驗拍板，而且還存在一定的僥幸心理，這樣下去最終出現問題的幾率是非常的大，長期這樣下去也很難得到群眾的認可。
（五）廉政意識不強烈。當前，隨著文旅融合事業(yè)發(fā)展，我局各項工作基本都走上了正規(guī)，這與廣大領導班子的積極付出努力是分不開的，與此同時部分領導班子成員卻沒有真正的站到文旅事業(yè)大發(fā)展、大提升的歷史使命上，來強化大局大局意識、責任意識、服務意識，反而有些貪圖安逸、不思進取的苗頭性問題存在，尤其是在清正廉潔上沒有以前過苦日子時那樣嚴格的要求自己了，對生于憂患死于安樂的教訓都拋在了腦后，以上問題說明部分領導班子成員在一些廉政敏感細節(jié)等問題上不太注意小節(jié)。
（一）加強理論學習。今后在局黨組的領導下，通過不斷研究探索，進一步建立健全規(guī)范各類學習管理制度，通過黨委理論中心組學習活動、去市委黨校等參觀學習、以及舉辦各類喜聞樂見的各類主題教育活動等形式，筑牢干事創(chuàng)業(yè)助推文旅事業(yè)發(fā)展的理論根基。同時，要以當前在踐行社會主義核心價值觀中不斷涌現出的各類先進典型為標桿，真正的將學習到的理論成果用在推動文旅融合事業(yè)發(fā)展，和解決各類文旅難題的工作實踐上來。
（二）提升擔當能力。作為領導班子成員要敢闖敢干積極開拓創(chuàng)新，從而不斷提高履職擔當干事創(chuàng)業(yè)的本領。在工作中，要進一步轉變思維更新舊的觀念，大膽的別具一格的突破原有的定式思維以及經驗主義的約束，創(chuàng)造性的為文旅融合事業(yè)發(fā)展貢獻力量。要面對文旅工作隨時出現的新問題，主動研究在文旅事業(yè)發(fā)展中遇到的各種新情況新問題，提高工作的實效，大膽探索創(chuàng)新性的促進文旅發(fā)展的好路子，從而創(chuàng)造性的推進文旅事業(yè)不斷向前突破有所進展。
（三）強化宗旨意識。作為廣大領導班子要不斷強化服務意識為民情懷，切實把主要精力和時間聚焦到為群眾解決問題上來，老老實實的把群眾和服務企業(yè)及時需要我們解決的問題難題完成好。要把推動問題及時解決作為推動文旅工作發(fā)展和強化宗旨意識的出發(fā)點和落腳點，切實維護好群眾和服務企業(yè)的切身權益。另外，領導班子要進一步牢固樹立宗旨意識，爭做為民服務的表率，加大文旅惠民力度，不斷滿足群眾對美好文旅生活的向往和需求。
（四）落實主體責任。廣大領導班子成員要積極帶頭履行好“黨政同責、一崗雙責”，積極落實主體責任，針對問題苗頭定期開展對照檢查并做好整改落實，要發(fā)揮好領導班子成員的黨員干部先鋒模范作用，提高黨組領導班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。廣大領導班子成員要率先垂范廉潔從政，要對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想境界，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的思想意識和行動自覺，經得住各類欲望誘惑考驗，切實把領導班子成員黨風廉政建設主體責任落到實處細處。
（五）做好廉政文章。廣大領導班子成員要始終站在政治和文旅事業(yè)發(fā)展的高度，嚴格遵守反腐倡廉方面關于黨員干部廉潔自律有關規(guī)定要求，清清廉廉為官，老老實實做事。從嚴落實上級和局黨組的各項廉政紀律規(guī)定，時時刻刻管住自己的生活圈、工作圈、娛樂圈，將嚴管自律體現在日常文旅工作的方方面面。同時，領導班子成員要做到不正之風不染，注重廉政小節(jié)細節(jié)，堅決抵制人情關系，始終以領導班子黨員干部的標準要求自己，為文旅事業(yè)保駕護航。
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領導班子成員檢視剖析材料篇十三
部領導班子認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神，在切實提高政治站位的基礎上，堅持問題導向，認真對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺突出問題，深刻剖析產生問題根源，進一步明確了下步整改措施和今后努力方向。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題。
部班子高度重視學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把它作為當前一項首要的政治任務，在思想上樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”是清醒的、堅定的，但對照學懂弄通做實、不斷提高政治判斷力政治領悟力政治執(zhí)行力的總體要求，還存在一些不足。
一是政治理論學習流于形式。作為黨委部門，平時接觸黨的理論知識比較多，部務會成員不自覺地把理論學習當成了“軟任務”，對政策理論學習熱情不夠，有的把學習當成一種負擔，學習的主動性、自覺性不強，認為只要業(yè)務工作完成了，學不學都無所謂，不愿坐下來靜下來學理論。有的實行有選擇的學，與宣傳文化相關的多學點，與業(yè)務工作聯(lián)系緊密的多學點，對自己感興趣的多學點，學習不深入不系統(tǒng)，而對“新發(fā)展理念”“三大攻堅戰(zhàn)”“三高四新”等方面的文件，往往是簡單了解、缺乏深入研究，距離“學懂弄通做實”的要求還有差距。十九屆五中全會召開后，部班子成員進行了集中學習，但主動開展自學的時間較少，在結合工作實際思考推進工作方面還不深入。這些問題反映出領導班子沒有把理論學習放到“提升政治素質、把握政治方向、增強政治定力”的高度來看待，未能做到與時俱進、常學常新。二是政治敏銳性不強。部班子對個別工作和消極現象政治敏銳性不足，沒能始終站在“兩個維護”的高度來認識和把握。比如，對部分黨員干部中存在的傳播小道消息、損害黨的形象等不正之風和錯誤言行，只是在有關會議上進行一般性強調，沒有及時嚴厲地批評教育和制止糾正，說明班子成員對意識形態(tài)領域斗爭的尖銳性和復雜性缺少足夠的警惕，政治敏銳性和鑒別力需要進一步提高。再比如，在謀劃工作時，有時局限于小圈子和自己分管工作，在落實上級決策部署時，有為部門利益和分管戰(zhàn)線“打擦邊球”的現象，大局意識和全局觀念還有待于提高。
三是指導實踐需不斷提升。部班子對全市宣傳文化發(fā)展中的瓶頸制約和薄弱環(huán)節(jié)，研究得不深不透，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實際工作存在一定的脫節(jié)，文化熏陶的作用不突出。指導實踐轉化有時較“慢”，思想認識是一套，對接實踐又一套，做不到無縫銜接。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是抓黨建工作力度不夠大。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數少。比如，落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別黨員同志存在書寫潦草、應付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，沒有充分調動黨員干部參與黨內生活的積極性主動性。這說明班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離機關黨建更高標準還有差距。二是從嚴抓作風建設的持續(xù)性不強。班子成員有時片面地認為，宣傳系統(tǒng)同志們的思想覺悟和能力素質都比較高，不需要反復叮囑、從嚴教導，導致在抓作風建設方面用力不足。比如，有時礙于情面，對個別同志工作中的小瑕疵、小問題，沒有及時進行批評教育，從長遠來看不利于干部的素質提升和健康成長。這說明部領導班子在積極推進作風轉變、打造過硬干部隊伍方面需要持續(xù)用力。三是勤儉節(jié)約意識有所淡化。工作中沒有牢固樹立過“緊日子”的思想，平時厲行節(jié)約、反對浪費工作抓得不緊，對辦公用品使用監(jiān)管不到位，浪費現象仍然存在。比如，文稿雙面打印執(zhí)行不堅決，造成紙張浪費；電腦、打印機等設備關閉不及時，存在用電浪費。這些看似細微的浪費行為，反映出領導班子思想上對“成由勤儉敗由奢”認識不到位，沒有牢固樹立“勤儉辦一切事業(yè)”的意識。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是抓工作落實的力度不大。班子成員對部分工作滿足于開會強調了、要求部署了，親自靠上去抓落實的力度不大。比如，對于文明創(chuàng)建督查工作，***，制約了督查的權威性和實效性。今年以來，***等方面的督查投入了大量精力，然而從實際情況來看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況，一松勁就出現反彈。這說明領導班子一抓到底、鍥而不舍的“釘釘子”精神發(fā)揮不充分。二是聯(lián)系服務群眾不夠經常主動。班子成員在機關工作久了，工作重心逐漸轉移到***等領域，對群眾的生產生活、冷暖疾苦關注程度有所降低，逐漸拉開了與群眾的距離，干群之間的魚水深情逐漸弱化。比如，在今年的***活動中，班子成員大多只是按照市委的要求與***進行了座談，并沒有與群眾進行深入交流，幫助群眾解決實際困難做得不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。三是調查研究不深入。班子成員平時在辦公室的時間多，主動下基層調查研究的時間少，尤其是帶著問題到基層蹲點調研、解剖麻雀更少。同時，因工作性質原因，陪領導進行調研或者為落實領導指示而調研的情況比較多，主動調研較少，導致調研成效難以保證。對領導關注和群眾關心的熱點難點問題，沒有深入一線、親力親為，局限于看二手材料、讀調研報告來掌握情況。這些問題說明班子成員在堅持求真務實的調研作風方面做得還不夠好，調研的廣度和深度也需要進一步提升。四是為民用權的意識不強。工作中往往是領導關注什么就思考什么、領導重視什么就研究什么，在謀劃***方面用心用力多，對關系群眾切身利益的工作投入精力不足。比如，在解決***等群眾反映強烈的現實問題上，未能及時準確地向***反映情況、提出建議、謀劃對策。暴露出班子成員對群眾的所思所盼了解不深、研究不多，為民用權的使命感和責任感需要進一步加強。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發(fā)展方面。一是爭創(chuàng)一流的境界還不高。宣傳文化工作千頭萬緒，任務重、壓力大，工作中有時存在顧此失彼、疲于應付的問題。比如，會議組織“百密一疏”，配合銜接“丟三落四”；履行參謀職能不到位，助手作用發(fā)揮不明顯；***，等等。這些問題說明班子成員還需要進一步提升工作標準。二是拼搏奉獻的勁頭不足。班子成員基本都是從事***多年的“老同志”，有時認為能力素質和業(yè)務水平已經很高了，不自覺地產生“松口氣”“歇歇腳”的想法，拼搏進取、甘于奉獻的精神保持得不好。比如，今年以來，因為工作繁忙等客觀原因，班子成員牽頭起草的調研報告數量相比往年有所下降，歸根到底還是積極作為、開拓進取的勁頭有所減弱。又比如，班子成員對工作任務安排部署得多，真正帶著同志們一起干的情況少，與同志們一起加班加點、挑燈夜戰(zhàn)的次數更少。這些問題說明班子成員干事創(chuàng)業(yè)的激情干勁有所下降，拼搏奉獻的精神有所減退。三是創(chuàng)新開展工作的辦法不多。班子成員工作中存在創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)新動力不足的問題，有時習慣憑經驗處理問題、開展工作，造成工作推進緩慢、效果打了折扣。比如，在***上，習慣于按部就班，缺乏推陳出新；在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通報外，沒有探索出其他以督促改的實招硬招；在***上，僅滿足于面上不出問題，沒有在融入地域特色、推廣本市形象上取得突破，等等。這些問題都說明班子成員在工作創(chuàng)新方面用力不足。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。比如，觀看影視教育片，只是走馬觀花的看了看短片，沒有起到很好的教育效果，沒有真正起到振聾發(fā)聵的作用。二是黨風廉政建設責任“一崗雙責”履行不到位。在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，指導分管工作時，抓業(yè)務工作的多，抓黨風廉政建設的少。三是落實黨風廉政與干部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠，平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果不明顯，對干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發(fā)揮得不好。
二、產生問題的原因分析。
一是理論武裝抓得不緊。有的領導班子成員認為受黨培養(yǎng)多年，思想成熟、經驗豐富，主觀世界和政治立場不會出現較大的問題。因而，工作中過多地把精力投入到日常事務中，學習的主動性、緊迫性減弱，對中央的新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統(tǒng)全面地學習研究，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。通過主題教育學習反思，班子成員切實感受到，理論武裝的松懈，必然導致理想信念和能力素質的弱化，必須持之以恒加強學習，筑牢思想根基。
二是宗旨意識樹得不牢。班子成員之所以出現聯(lián)系服務群眾不夠經常、調查研究不深不透、為民用權意識不強等問題，根源在于全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，沒有從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。對標***，班子成員的為民情懷、奉獻精神還有差距，沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作的最高標準。
三是履職擔當做得不夠。班子成員對于新常態(tài)下如何進一步擔當盡責，更好地服務全縣發(fā)展，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經濟社會發(fā)展任務和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神。對照習近平總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思，班子成員在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。
四是從嚴治黨守得不好。班子成員之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續(xù)性不強等問題，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監(jiān)管、懲處不到位的問題。通過主題教育學習反思，班子成員深刻體會到之前在履行全面從嚴治黨責任方面存在失之于寬、失之于軟的問題，對照全面從嚴的標準還有差距。
三、
今后的努力方向和改進措施。
一是強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，不折不扣貫徹落實中央和省市委各項決策部署，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期組織交流研討，不斷提升學習的針對性和實效性。同時，帶頭嚴肅黨內政治生活，每年至少召開1次高質量的民主生活會，主動以普通黨員身份參加組織生活會，充分運用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
二是樹牢宗旨意識，站穩(wěn)人民立場。嚴格落實黨員干部直接聯(lián)系服務群眾有關制度，定期到包幫的貧困戶家中走訪，班子成員對聯(lián)系群眾每月至少電話聯(lián)系2次，每年至少到家中走訪2次，真正做到與群眾面對面溝通、心貼心交流，幫助解決實際困難和問題，進一步密切干群聯(lián)系、增進干群感情。深入調查研究，聚焦教育醫(yī)療等群眾關心關注的熱點問題深入開展調研，廣泛搜集群眾訴求，為市委決策提供更加充分的社情民意資料和科學依據。同時，從群眾關心的***等熱點難點抓起，加大督導檢查力度，定期通報工作進度，確保各項決策落地落實。
三是著力強化擔當意識，提升服務水平。積極適應新形勢新任務新要求，堅持把參謀服務作為重要職責，不斷提高工作本領，充分發(fā)揮***作用。***。
四是全面加強黨風廉政建設，打造過硬干部隊伍。堅決扛起管黨治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，既帶頭執(zhí)行各項紀律規(guī)定，又抓好辦公室的黨風廉政建設，對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題的發(fā)生。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約反對浪費條例等相關規(guī)定，在全辦形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的濃厚氛圍。把日常教育與有效監(jiān)督結合起來，定期進行談心談話、交心交流，班子成員與科室負責人每季度至少進行2次談心交心、與其他同志至少進行1次談心交心，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，努力營造團結緊張、嚴肅活潑的工作環(huán)境。
領導班子成員檢視剖析材料篇十四
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，××××黨委認真落實中央和省委主題教育工作部署，在省委××指導組的指導下，聚焦主題主線，嚴格對標對表，按照“清單式管理、一體化推進、輪次型提升”的方式，把“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”貫穿始終，創(chuàng)造性地實施了以“專題、專輯、專柜、專線、專項”為核心內容的“五專”行動，真抓深學力改，擔當盡責務實，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想取得新進步，激發(fā)了黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感，各級黨組織和廣大黨員干部“四個意識”進一步增強，“四個自信”進一步堅定，踐行“兩個維護”更加有力，轉化為銳意進取、開拓創(chuàng)新的具體行動，促進了××上半年生產經營趨穩(wěn)向好、筑底回升，取得了階段性成果，基本實現了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。
根據中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發(fā)的《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(中組發(fā)〔2019〕18號)精神，按照省紀委、省委組織部和省委主題教育領導小組的通知要求和安排部署，緊扣總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，對在學習研討中查擺的、對照黨章黨規(guī)找出的、調研發(fā)現的、群眾反映的、談心談話指出的、上級反饋的問題等，進行了系統(tǒng)梳理，深刻剖析產生問題的思想根源，明晰了整改落實的方向和措施?，F將領導班子檢視剖析情況報告如下：
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
主要存在兩個問題：一是學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想不全面、不系統(tǒng)。對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵、精神實質理解還不夠，對其實踐性認識不深，沒有完全掌握其中的馬克思主義觀點方法，對黨史和新中國史的學習不夠聚焦、浮在表面。比如，××黨委理論學習中心組學習還存在學習新思想碎片化不系統(tǒng)、表層化不深入、片面化不全面的問題，沒有及時收集整理總書記關于宣傳思想文化工作、關于媒體融合發(fā)展和對××工作的指示，組織集體學習對標專題不夠。學習上抓住了《綱要》《匯編》等規(guī)定書目和習近平總書記重要講話、重要理論文章和中央、省委文件這個主體，但對歷史、黨史、軍史、法律法規(guī)和馬克思主義政治理論原著的學習較少，有“偏科”現象。二是貫徹落實黨中央和省委決策部署速度不快，與中央和省委要求有差距。如，推進落實“國有企業(yè)壓層級減法人工作”，涉及壓減范圍的有××家單位，去年底就已啟動，當前基本上只走完程序的一半，工作推進遲緩。去年5月31日，××書記一行來××專題調研發(fā)表了重要講話，分解落實的13項重點工作中，進展也不快?！痢镣瞥隽讼盗挟a品，但尚未產生“爆款”;××數字出版基地建設只完成購地，新培育幾家上市公司等事宜還只有工作方案。落實“深化廣電出版改革工作”會議精神一年來，雖平穩(wěn)完成了教育報刊人員轉隸和業(yè)務整合，成立了新的××××黨委、紀委，但股權劃轉沒有完成。近年來提得較多的教輔新政問題，表面上看是政策問題，根子上還是××的教輔產品不能完全適應教育市場的需求，在產品優(yōu)化和發(fā)展質量上，離中央和省委關于供給側結構性改革的要求存在較大差距。
(二)對照黨章黨規(guī)找差距方面。
主要存在三大問題：一是在貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面，個別制度條款規(guī)定不夠明確具體，執(zhí)行不剛性。如，《××業(yè)務接待管理暫行辦法》中規(guī)定了“接待客戶、合資合作方等商務接待遵循先報備、后接待的原則”，卻對“先報備”是以口頭方式還是以書面方式報備在制度中沒有明確。個別領導班子成員存在政治責任意識不強，審核審核把關不嚴，審批走過場，只管簽字，不看票據，有的發(fā)現了問題也不及時糾偏，“老好人”思想顯現。二是形式主義、官僚主義突出問題整治還不完全到位。領導班子下基層單位調研，與班子交流多，與中層、一線職工群眾交流少，關心產業(yè)發(fā)展多，關心民生問題少。××××和××傳媒決策鏈條長、審批層級多，審批決策效率不高。如，××門店建設等工程項目審批，一個投資額較大(200萬元以上)的縣級門店建設工程項目要經過××××五級決策，從縣公司發(fā)起呈文到完成審批至少要經過24道審批或流轉環(huán)節(jié)。此外，以××黨委和行政名義下發(fā)的文件較多，生產經營調度會議較多，時有“開長會”。三是主體責任壓緊不夠、壓實不深，存在“上熱下冷、上緊下松”現象，領導干部“一崗雙責”執(zhí)行不完全到位。在落實黨建工作主體責任上，部分領導干部對在新時代以政治建設為統(tǒng)領，全面加強黨的建設的認識不到位，重業(yè)務、輕黨建的傾向猶存;黨建工作壓力傳導不到位，支部和黨員作用發(fā)揮不明顯。在落實意識形態(tài)工作主體責任上，存在對內容生產單位抓得“嚴緊硬”、對非內容板塊單位抓得“寬松軟”的不均衡情況。從事意識形態(tài)工作的人員業(yè)務能力有待加強，存在專干不?！钡膯栴}。在落實黨風廉政建設主體責任上，領導班子其他成員責任細化分解不明確，部分領導干部政治站位不高，既在“存戒懼、知敬畏”上有差距，又滋生了履政不履職的新問題。少數班子成員“一崗雙責”的思想意識和自覺擔當不夠。
(三)推動××改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
主要表現四個方面的問題：一是出版服務黨委政府中心大局的能力有待進一步提升。部分單位和領導干部對服務大局的認知有偏差、站位不高，簡單以“政治任務”概括。服務大局的能力整體有差距，在新的時代，不少圖書選題和媒體宣傳報道缺新的見識、新的語匯和新的敏感點，滿足不了時代的剛需。在推進落實總書記“為人民創(chuàng)作為時代書寫”的指示上，我們始終在路上，有高原缺高峰，好創(chuàng)意難出、好作者難找、好版權難買、好影響難及。二是媒體融合沒有跑出加速度，成效與預期有差距?！痢咙h委和領導班子成員對媒體融合的時代要求、技術標準等了解不深，對重點板塊業(yè)務單位督導不夠，××等紙媒數字化轉型特色不鮮明;各出版社的數字出版有探索，尚未形成強勢產業(yè)鏈;××作為省委黨網平臺的絕對主流影響還不突出。傳統(tǒng)媒體和新興媒體在內容、渠道、平臺、經營、管理等方面還沒有實現深度融合，沒有真正形成以“中央廚房”為龍頭，書、報、刊、網、端、微一體聯(lián)動，文字、直播、短視頻、vr、h5等各展其長的融合傳播新格局。三是推進產業(yè)筑底回升的辦法不多，企業(yè)增長仍然乏力。受教輔新政的影響，這兩年××營收利潤大幅下滑，今年××提出要筑底爬坡，上半年雖有4%左右的增長，但這個增長主要來自黨員干部在責任擔當上所發(fā)揮的精神作用，沒有真正體現在新的產品和支柱型產業(yè)上，虧損企業(yè)增多，剛性的出血點不少，大的并購項目沒能落地，××長期企穩(wěn)回升壓力巨大且充滿變數。四是領導班子主動擔當作為不夠，求安求穩(wěn)心態(tài)較濃。因為前些年××改革發(fā)展的成效和目前的行業(yè)地位，領導班子的進取意識下降，有守攤子思想，班子成員中，還不同程度地存在著求安求穩(wěn)心態(tài)，繼續(xù)深化改革、攻堅克難的動力不足。突出表現在決策重大投資項目時的瞻前顧后、怕?lián)熑螁栴}。
(四)解決職工群眾反映的民生問題方面。
主要是三個方面的問題：一是解決部分民生問題不及時。沒有把群眾觀點和群眾路線落實到生產經營環(huán)節(jié)和具體行動中。如對印刷生產一線職工身體健康和人文關懷不夠，“綠色印刷技改項目”起步晚。如在為民辦實事解難事上響應不夠，××公司棚改項目原開發(fā)商“跑路”后，××接盤遲緩，導致項目濫尾多年。二是職工思想政治工作不深入。近年來，特別是今年以來，養(yǎng)老保險改革、“三供一業(yè)”分離等企業(yè)改革深化推進，思想工作的熱點、難點、焦點問題增多，有針對性的解決這些問題的思想政治工作不及時，部分領導干部做思想政治工作的方式不新，跟不上要求。另外，××在思想政治工作的覆蓋對象上關注老同志多，對青年員工的思想、生活和工作時有忽視，在呵護青年員工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情、鼓勵擔當作為上不夠用心聚力。三是特困職工幫扶長效機制不健全。領導班子在節(jié)假日集中走訪慰問困難職工多，對困難黨員職工經常性走訪慰問少。推動困難職工檔案信息更新完善不及時，特困職工信息臺賬不齊不全，領導班子“結對幫扶”成效未顯現，特困職工長效幫扶機制還處于探索階段。
(五)推進落實審計整改和上級反饋的問題。
一是落實審計整改問題還有3個沒有銷號：去年省審計廳對××董事長和總經理進行了任期經責審計，反饋的問題大部分已整改完成，還有××個沒有完全銷號：××決策制度不完善;投資管理和協(xié)議簽訂不規(guī)范，存在風險點;管理層級較多，管理幅度較大。決策制度方面××按公司法人治理結構新制定了《董事會會議制度》《總經理辦公會會議制度》《監(jiān)事會會議制度》，尚未過會施行;××投資管理已修訂制度，尚在進一步征求意見中;合同協(xié)議方面加強了審核管理，將在內控升級方面一并形成制度;管理層級和幅度問題正隨壓層級、減法人工作整體推進中，還沒有完結。二是省委××指導組在與領導班子談心談話指出的4個問題：××戰(zhàn)略落地執(zhí)行推進不夠，真抓實干不夠;存在干部培養(yǎng)節(jié)奏不快，干部積壓和崗位缺位的問題，干部培養(yǎng)需要進一步加強;干事創(chuàng)業(yè)精氣神有所欠缺，有怕風險的思想;對重要業(yè)務板塊發(fā)展加快把關定向的問題。這些問題當前已納入黨委重要工作日程，在黨委會議上進行了專門研究、分解落實，明確了牽頭領導和責任部門(單位)、整改時限，有的已經形成工作方案，有的已通過調研拿出了整改意見，有的在半年度工作分析調度會作了具體部署，××黨委將一以貫之持續(xù)整改，在年內會取得一個可期的整改結果。另外，上級部門還指出××要進一步堅持把社會效益放在首位，進一步強化大局意識，推動全省縣級融媒體中心建設;要著力克服工作短板，推出更多原創(chuàng)作品和期刊，切實解決現象級作品不多等問題?！痢咙h委都照單接收，安排部署制定專項方案，持續(xù)推動整改落到實處。
(一)思想認識不深。新形勢下，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想是黨員干部理論學習的第一要務。對照學懂弄通做實、入腦入心入耳的要求，班子成員的自覺性、系統(tǒng)性、針對性不強，在運用黨的最新理論成果武裝頭腦、洗滌靈魂上存在較大差距，把握中央精神不夠精準，對××產業(yè)發(fā)展的影響研判不清、準備不足。此外，個別班子成員認為經歷了多次黨內主題教育，自認為思想境界較高、黨性修養(yǎng)較好，忽視了政治錘煉，缺乏對本次主題教育重大意義的深刻認識，對黨的初心和使命的深刻認識，對在國有企業(yè)生產經營工作中，一個優(yōu)秀共產黨員的信仰究竟應該在哪個地方落地，究竟怎樣才能表現出在和平時期，一個優(yōu)秀共產黨員的擔當作為，在這方面，落點不實、示范不夠。在常學常思上下功夫不多，沒有真正信仰到位、沒有真正修煉到位，遇到環(huán)境變化，世界觀、人生觀、價值觀則容易“松動”。
(二)政治定力不夠。在世情國情黨情發(fā)生深刻變化、世界范圍內各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁、意識形態(tài)領域斗爭長期而復雜的形勢下，領導干部的政治定力主要表現為毫不動搖地堅持馬克思主義和共產主義信仰，堅決與各種錯誤思想作斗爭?！痢令I導班子成員都出生和成長于和平年代，沒有經歷過革命戰(zhàn)爭的洗禮，沒有在生與死的考驗中錘煉理想信念;而在幾十年的工作和生活中，又一直處于深刻的時代變革和社會變革里，名與利、錢與權的誘惑非?，F實，難免對一些社會不良現象感到困惑、受到干擾，缺乏與時俱進的“斗爭精神”，沒有在堅定共產主義理想上再經常性補課、在堅守國有資本上再持續(xù)性鼓勁，導致內心定力的弱化，沒有對意識形態(tài)領域出現的和身邊一切影響或弱化黨的先進性、純潔性的不良現象作旗幟鮮明的斗爭。
(三)服務能力不優(yōu)?！痢令I導班子的服務能力，主要是服務大局服務中心的能力，雖然這些年××黨委在努力提高服務大局的能力，但沒有從整體上深化拓展對出版工作規(guī)律的認識，缺乏作為文化傳承者個人的專業(yè)積累和培養(yǎng)，缺乏教育引導出版從業(yè)人員如何把握時代脈搏、找準時代走向，創(chuàng)造屬于時代所需產品的引領力，以至在提供高質量、高效率的服務效果上打了折扣。同時，在推動以產業(yè)發(fā)展來最終在本質上服務好員工上做得不夠，近兩年來經營的下滑，導致利潤的下降，直接體現到了員工的薪酬上。在對待職工群眾的立場和利益上，雖主觀上沒有錯位，但客觀上有所失位，在樹立群眾觀點上淡化了，在服務群眾意識上淡漠了，在增進群眾感情上淡薄了，有時過于以發(fā)展大局為口號要求員工理解支持，包括在改革調整中的一些利益讓渡，沒有過多過細地考慮員工特別是基層一線員工的認識、理解問題，沒有過多過細考慮發(fā)展中出現的不平衡問題，忽視了深入細致的思想政治工作，無形中拉開了與職工群眾的距離。
(四)工作作風不實?！痢粮母锇l(fā)展的成績，使得少數領導班子成員在一片喝彩聲、贊揚聲中喪失了革命精神和斗志，逐漸陷入了安于現狀、不思進取、貪圖享樂的狀態(tài)。加之，領導班子中老黨員多，資歷和閱歷高，為××改革發(fā)展作出了重要貢獻，開始自得自滿、固步自封，繼續(xù)拼搏的激情、銳氣下降，艱苦奮斗、甘于奉獻的精神開始缺失。
(五)廉政緊咒不牢。在黨風廉政建設上，××整體上以預防為主，在預防方面所做的工作相對多些、實些，在抓早抓小、查處存在的問題，尤其是以查處的方式懲前毖后、治病救人方面花的精力少些軟些。加之，××多年來形成的風清氣正的政治生態(tài)，以及近年來黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入推進產生的強力震懾，在原本就認為文化企業(yè)廉潔風險點小的潛意識中，領導班子和領導干部易放松警惕，甚至產生僥幸心理，導致廉潔從業(yè)理念的減退、自我約束的松懈和示范標準的降低。
針對查擺出來的這些問題，特別是圍繞如何服務大局、堅實陣地、拓寬渠道、提升能力這些根本問題，××黨委將從思想上挖根源、從學習上找差距、從工作上改方法，著力從以下五個方面進行整改。
(一)以抓實黨委理論學習中心組學習為龍頭，進一步強化理論武裝。堅持把強化理論武裝作為重中之重，在深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想上下真功夫，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為××各級黨組織理論學習中心組學習的核心內容一以貫之。一是抓好××新近出臺的《關于加強和改進××各級黨組織理論學習中心組學習的通知》制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。××黨委率先垂范，不斷完善學習內容，豐富學習形式載體，優(yōu)化時間安排，突出學以致用，將學習成效轉化為黨員干部的政治覺悟、業(yè)務素養(yǎng)和推動××高質量發(fā)展的思路舉措。二是建立健全督學機制，不定期組織開展理論學習效果測試，層層傳導學習壓力，教育引導廣大黨員干部在原有學習的基礎上取得新進步，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。
(二)以扎實推進專項整治為抓手，推動立行立改取得實效。進一步加大對專項整治工作的政治性、嚴肅性、重要性和緊迫性的認識，在不折不扣落實中央和省委要求的通知，結合××實際，針對存在的突出問題，分門別類制定具體整治措施，做到重點再聚焦，集中攻堅，系統(tǒng)謀劃，逐個破局。一是從系統(tǒng)梳理總書記關于本領域本行業(yè)重要指示批示和對各項工作的重要論述著力，落實到××承擔職責和具體工作上去，整治貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署不力的問題。二是從落實省委關于激勵干部擔當作為和容錯糾錯“兩個文件”著力，突出選拔一批勇于擔當、實績突出的干部;宣傳一批先進典型;調整和問責一批不擔當不作為的干部，整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為問題。三是從嚴禁違規(guī)收送紅包禮金、嚴查三公經費支出著力，整治違反中央八項規(guī)定精神的突出問題，教育黨員干部進一步增強紀律意識、規(guī)矩意識。四是從精簡規(guī)范材料報送、精簡清理工作簡報、優(yōu)化提速審批決策、優(yōu)化改進檢查考核調研工作，提升××工作信息化水平著力，整治形式主義、官僚主義、層層加重基層負擔，文山會海突出，督查檢查考核過多過頻的問題。五是從落實省委關于嚴禁“打牌子”“提籃子”規(guī)定著力，整治領導干部配偶、子女及其配偶子女違規(guī)經商辦企業(yè)問題，整治有沒有利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題。六是從解決民生領域突出問題著力，整治對群眾關心的利益問題漠然處置，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公，侵害群眾利益的問題。七是從落實省委《關于全面加強基層建設的若干意見》著力，深化推進基層黨支部“五化”建設，加強黨員教育管理，加強基層組織建設，全面提升組織力。八是全面摸底清查，整治可能存在的黃賭毒和黑惡勢力問題，并在××綜治安全制度中強化預防機制。
(三)以清理戰(zhàn)略落地障礙為契機，著力解決產業(yè)發(fā)展難題。
將推動戰(zhàn)略落地作為××黨委及所屬各級黨組織落實主題教育任務、達成主題教育目標的中心任務抓緊抓實。一是出版板塊，突出提升原創(chuàng)出版能力，策劃組織出版一批主題精品出版物，重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳學習、新中國成立70周年，抓好主題出版、重點選題的推進，加快“十三五”項目的出版步伐。進一步強化暢銷書打造，提高單品效益和新書貢獻，帶動一般圖書銷售。二是發(fā)行板塊，突出創(chuàng)模式、建渠道，拓展市場化教輔發(fā)行進一步提供優(yōu)質教育服務，以全民閱讀特別是校園閱讀為突破口，進一步優(yōu)化校園閱讀服務。三是印刷及物資供應板塊，突出加快推進技術設備改造上級，提產能、優(yōu)服務、強管理。四是傳媒板塊，增強“四力”、守正創(chuàng)新，在媒體融合發(fā)展上闖新路、開新局，做好做優(yōu)主題策劃和重大報道，進一步高揚主旋律、傳播正能量。五是改制劃轉單位，推動融入××的管理體系，全面完成××××改制劃轉工作，完成省委深化文化體制改革任務。六是金融投資板塊，建立健全金融投資業(yè)務管控制度，在全面提升預防和化解金融風險能力的前提下，促進產融結合再上新臺階，形成對主業(yè)的強有力拱衛(wèi)。七是加大對實業(yè)公司存量資產的盤點，在全面清查的基礎上確認好“資產身份證”，形成分類處置方案，上報省政府獲取支持。八是加強對××傳媒等目前困難較大的公司的重點關注，厘清戰(zhàn)略，做好科學評估，整體解決困難。九是督促指導虧損公司做好減虧增效工作，持續(xù)虧損、減虧無望的企業(yè)，下定決心關一批。
(四)以推進制度建設為重點，做好整改落實后半篇文章。全面完成××近十年訂立的規(guī)章制度的清理工作，做好分析研判，廢止一批不適應的制度;修訂好《××管理干部選拔任用工作條例》，《××管理制度》;盡快出臺實施××《董事會會議制度》、《總經理辦公會會議制度》《監(jiān)事會會議制度》;制定《關于建立容錯糾錯機制進一步鼓勵擔當作為的意見》《加強和改進××意識形態(tài)單位黨員發(fā)展工作的意見》;出臺實施《關于加強××專業(yè)人才隊伍建設的意見》《關于員工雙通道晉升機制的意見》，做好專業(yè)序列和管理序列的配套，夯實高素質專業(yè)化干部隊伍建設的制度保障。進一步加強企業(yè)內控制度建設，加強內控缺陷的整改落實，推動××傳媒內控體系的優(yōu)化升級。
(五)以鞏固主題教育成果為帶動，推進××改革發(fā)展再上臺階。用好主題教育成果，把黨員干部在主題教育中激發(fā)出來的擔當作為干勁轉化成推動產業(yè)發(fā)展的強大動力，進一步把精力集中到抓發(fā)展上來，切實做好以發(fā)展為根本的各項工作。堅定不移推進融合發(fā)展戰(zhàn)略，堅持走“線上與線下結合、文化與金融結合”的財團式發(fā)展模式，深化××改革發(fā)展，持續(xù)在重點工程和暢銷書打造上發(fā)力，在教材教輔品牌打造和擴大發(fā)行規(guī)模上發(fā)力，在媒體融合發(fā)展上提速，在資產優(yōu)化處置上提速，在企業(yè)內部精細化管理上加強，在資源整合和業(yè)務協(xié)同上加強，在安全生產工作上抓實抓細，以攻堅克難的精神推動產業(yè)發(fā)展踐行初心使命，確保順利完成××億元的銷售、××億利潤的年度目標任務目標，確保進一步擦亮出版××品牌，在建設國際一流現代文化企業(yè)的新征程中展示新作為、彰顯新?lián)敗?/p>
領導班子成員檢視剖析材料篇十五
按照自治區(qū)黨委《關于認真開好加強和改進民族工作專題民主生活會的通知》要求，近期我再次認真學習了習近平總書記關于民族工作的重要論述、在第三次中央新疆工作座談會上的重要講話、在中央第七次西藏工作座談會上的重要講話、關于推廣普及國家通用語言文字、推行國家統(tǒng)編教材使用重要指示批示等精神。在深入學習的基礎上，我緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深入查找自己在理論短板、工作弱項、思想差距、作風不足方面的問題，深刻剖析問題產生的根源，并制定整改措施明確了今后的努力方向?，F將有關情況匯報如下：
這次專題民主生活會是對習近平總書記關于民族工作的重要論述和推廣普及國家通用語言文字工作的重要指示精神的一次再對標再對表，是對雙語教學改革問題的一次再深思再反思，也是對**加強和改進民族工作的一次再加壓再加力。對黨中央推進雙語教學改革的重大決策部署，我堅決擁護、堅決貫徹，對于別有用心的政治炒作，我堅決反對。自己要通過這次專題心生活會，把促進民族團結作為對黨絕對忠誠、堅定“四個意識”、做到“兩個維護”的重要檢驗，作為推動黨的路線方針政策和中央、自治區(qū)黨委決策部署有效貫徹落實的重要環(huán)節(jié)，作為履行全面從嚴治黨責任的重要任務，作為鞏固提高主題教育成效的重要措施，帶頭學習黨的民族理論，帶頭掌握黨的民族政策，帶頭做好民族工作，帶頭維護民族團結，努力提升做好民族工作的能力和水平。
（一）對習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關央策部署，學習得怎么樣，領會和把握得怎么樣，特別是對總書記關于黨的民族工作重大創(chuàng)新性論述是否真正領會透、把握準方面存在的問題：對習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署的內容學習對政策的學習還不夠系統(tǒng)、全面、深入，在一些重大的理論和實踐問題上，缺乏足夠的政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）對照黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署是怎樣認識的，結合分管工作實際推進落實得怎么樣，工作存在哪些差距方面：一是基層調研還需進一步加強。下基層時，大部分是被動安排，由于工作較為繁忙，主動深入基層調研不多，導致調研存在片面性，不能全面和真實的反映實際情況。二是群眾意識還需進一步強化。主動和群眾打交道、聽意見，為群眾排憂解難的熱情和標準不高，真正自己到困難群眾家庭了解民情、建言獻策的少，幫助解決實際困難還有很大的空間。
（三）對照是否自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作；對分管工作中涉及民族因素的工作，是否堅決按照黨中央關于民族工作的政策部署推進落實；在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅定不移向前推進方面：一是對黨員管理、監(jiān)督和服務方面有待強化，沒有充分發(fā)揮黨員的積極創(chuàng)造性。比如，個別黨員認為推進雙語教學改革是大勢所趨，是黨和國家對民族地區(qū)的關懷，學生及群眾理所當然會接受和適應形勢需要，不會有任何問題，所以在工作上缺乏緊迫感和危機感，影響了想干事者的積極性。二是輿論宣傳不廣，未充分利用新媒體矩陣，進一步加強宣傳民族工作，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性，認真分析研做的還不夠好。
（四）對照是否認識到自治區(qū)民族工作中存在一些偏差和不足，分管領域工作是否存在強化民族的差異性，忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況，存在問題的具體表現有哪些，是否及時發(fā)現并采取措施予以糾正整改方面：一是求真務實不嚴，一抓到底不夠堅決。對工作標準和工作要求提的多一些，對解決工作運行中存在問題的辦法少一些，“嚴”和“實”的工作作風沒有貫徹始終。二是對于在新常態(tài)下，面對新情況新問題，如何更好地開展工作，主動研究不夠，知識儲備不足，措施辦法不多。
（五）對照從政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風、黨的民族理論政策水平等方面：一是進取精神有待加強，攻堅克難不夠到位。面對推進民族工作形勢的新變化、各項工作面臨的新問題，存在畏難情緒，缺乏開拓創(chuàng)新、拼搏進取精神。二是對干部缺乏更深的交流與談心，不能及時了解掌握黨員的思想動態(tài)。經常以工作交流代替談心交流，紀律意識有待加強，嚴管干部方面還缺乏“刀刃向內”的勇氣。
（一）對政治理論學習認識不足。政治理論方面自我學習不夠，認為只要跟著黨組織學習就已經足夠，沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，很多時候對政治、黨建方面的報紙刊物網絡新聞經常也是看看大標題。學習不夠全面、不夠系統(tǒng)，缺乏深度的理解和思考，導致工作中理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠等問題的出現。
（二）堅持學習的恒心和毅力不足。沒有靜下心來認真學習理論知識及業(yè)務知識。盡管自己在工作中也一直在進行學習，但主要是碎片化學習，缺乏系統(tǒng)性學習，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊、不實、鉆研不深的緣故。
（三）思想不夠解放、宗旨意識樹得不牢。由于政治理論學習上不足，導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進的思想認識、了解、學習程度不夠。導致服務群眾服務企業(yè)的方法手段不多。
（一）進一步加強理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。每天擠出一定時間通過學習強國等方式自學，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，不斷修煉自身各項能力和品德，注重以學促做、學做相長，努力成為業(yè)務行家里手。通過學習樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹牢“四種意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。
（二）強化服務意識，做到心中有民。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，經常主動深入一線，到企業(yè)去，進一步了解企業(yè)經營情況，做好服務實體企業(yè)工作。二是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。三是要對領導交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。
（三）強化擔當意識，做到心中有責。要增強履職意識，進一步解放思想、大膽創(chuàng)新。工作中不斷的自我加壓，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
（四）強化自律意識，做到心中有戒。一是要嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，認真落實黨風廉政建設。積極主動參加“三會一課”學習，參加集團、支部社區(qū)活動。二是從嚴從實嚴格要求自己。堅持按法紀、按規(guī)矩、按程序辦事，做到“自警、自省”，任何時候都不放松對自己的要求。追求積極健康的工作和生活方式，發(fā)揮黨員模范引領作用。
領導班子成員檢視剖析材料篇十六
現將個人對照檢查情況報告如下
我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現自身主要存在以下五個方面問題。
(一)在學習貫徹****思想和黨的十九大精神上還有差距。經常因為工作繁忙，擠占學習時間，除參加區(qū)委中心組學習外，很少主動自學，學習的主動性和自覺性不強，訂購的報刊雜志，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閱，存在以會代學、以會代訓的現象。對**關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，或多或少存在本領恐慌。平時開會，經濟工作講得多、講得細，政治理論講得少，語言詞匯上也沒有做到與時俱進，有時用自己理解后的語言表達，對黨的理論宣傳不夠嚴肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創(chuàng)新不夠，針對公立醫(yī)院改革，只傾向于與國有企業(yè)合作，在與民營企業(yè)合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大穿底風險。對四個著力三個推進重要指示精神貫徹不到位，產業(yè)結構調整乏力，服務業(yè)結構不優(yōu)，生產性服務業(yè)和互聯(lián)網+產業(yè)發(fā)展較慢，傳統(tǒng)批發(fā)零售業(yè)作為第三產業(yè)的主力軍，受市場沖擊較大，上半年因__等個別企業(yè)影響，導致地區(qū)生產總值下降明顯。工業(yè)經濟總量小，增量不足，對經濟增長的拉動作用不強，工業(yè)園區(qū)沒有新項目入駐。對意識形態(tài)工作不夠重視，政府黨組沒有成立領導小組。對消除____、____、____、____等惡劣影響的認識不夠深刻，對____涉案人員存在同情心理，主觀認為這是大環(huán)境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。
(二)在嚴肅黨內政治生活、加強基層黨組織建設上還有不足。雙重組織生活制度和三會一課制度落得不實，任區(qū)長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會辣味不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是蜻蜓點水，沒有直點要害，批評的原則性、戰(zhàn)斗性不強，存在只栽花不挑刺的好人主義現象。對基層黨組織建設重視不夠，對基層黨建關注和指導得少，滿足于完成下基層講黨課等規(guī)定動作。在基層調研和工作調度會上，也多是針對民生工程和經濟建設進行重點強調和安排部署，極少對基層黨建進行系統(tǒng)的研究，存在重經濟輕黨建的錯誤思想。
(三)在抵制四風反彈、帶頭轉變干部作風上還有待加強。有時面對上級督查，以開會和發(fā)文代替落實，導致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務繁重，深入基層和企業(yè)調研時間有限，下基層也僅僅是對重點領域、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財力和上級資金調撥困難，對企業(yè)承諾未能全部兌現，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決。____、____、______等群體訪案件未能有效化解，屬地穩(wěn)控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領導干部大局意識、責任意識、擔當意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴、細、實、快的作風沒有全面形成。衙門作風仍然存在，服務項目程序繁瑣、效率低下，服務群眾最后一公里問題沒有根本解決，窗口部門門好進、臉好看、事不辦的情況還時有發(fā)生。
(四)在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。作為區(qū)政府黨組書記，履行政府系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設一崗雙責還不到位，對黨風廉政建設要求不嚴、標準不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風廉政建設各項工作只是在會議上傳達，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責任的監(jiān)督檢查不經常，廉政約談的次數和質量有待提高。對基層單位監(jiān)督責任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規(guī)定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、項目建設、扶貧救助等高風險領域和關鍵環(huán)節(jié)，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。
二、產生問題的原因剖析。
存在的問題和不足，表現在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。
(一)理想信念不夠堅定。對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。認為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經驗豐富，又經過多個重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時會出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。
(二)黨性修養(yǎng)有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領導干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認為抓經濟建設是解決我區(qū)發(fā)展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經濟工作上，導致對黨內政治生活重視不夠，對基層黨建關心不足，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴、自律意識不強，沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有待提高。
(三)宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領導和各部門去解決的時候較多，直面群眾去解決的時候較少，自己在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。認為政府系統(tǒng)各部門工作開展均與群眾聯(lián)系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報。主觀上迫于我區(qū)財力極為有限，保工資保運轉壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導致群眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，只記住從群眾中來，到群眾中去的表面形式，對于來與去的實質內容缺乏研究、思考和實踐，群眾利益無小事的思想觀念還沒有真正形成。
(四)政治站位不夠高。政治紀律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對于七個有之五個決不允許的危害性的認識還要進一步深化，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，對于政治生態(tài)建設嚴峻性復雜性缺少清醒認識。增強四個意識，堅定四個自信還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。
三、今后努力方向和整改措施。
按照省委、市委及區(qū)委要求，堅持問題導向、標本兼治、上下聯(lián)動原則，針對發(fā)現的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴治黨責任扛起來，把黨的政治紀律政治規(guī)矩嚴起來，把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來。同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。
(一)堅定理想信念，保持政治定力。增強四個意識，堅定四個自信，堅決維護**核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。把政治理論學習擺在首位，抓住學通、弄懂、做實三個關鍵詞，真正使****思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導實踐、推動工作的利器。全面落實新發(fā)展理念和四個著力三個推進，繼續(xù)以重實干、強執(zhí)行、抓落實專項行動為抓手，全力發(fā)展難題、積極應對風險挑戰(zhàn)，推動經濟社會高質量發(fā)展。深刻認識____案件的惡劣影響，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。認真履行意識形態(tài)工作責任，健全完善責任體系，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，做到真抓真管、嚴抓嚴管。
(二)加強組織建設，嚴肅黨內生活。在抓好經濟工作的同時，拿出更多時間和精力研究基層黨建工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內政治生活，落實好____、____和三會一課等八項組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。同時針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。
(三)增強宗旨意識，持續(xù)轉變作風。切實踐行群眾路線，大興調研之風，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎之上，努力使政府各項決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市實施細則，著力解決形式主義和官僚主義，堅決防止四風問題反彈回潮。深入推進最多跑一次改革，扎實開展辦事難專項整治，全面落實企業(yè)管家制度，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責。
(四)履行主體責任，加強廉政建設。切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，召開政府系統(tǒng)廉政工作會議，推動責任層層落實，壓力層層傳導。強化對部門一把手的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，引導黨員干部樹立正確的權力觀，做到敬畏手中的權力，善待手中的權力，用好手中的權力，在全區(qū)干部中構筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強制度建設，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標、物資采購等高風險領域，做到不插手、不干預。
(五)提高政治站位，堅決落實整改。把整改作為檢驗四個意識的試金石，作為區(qū)政府全面查擺問題短板，解決風險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實改。對于涉及到政府的共性問題，立即組織相關部門制定整改方案，明確整改時限和整改措施;對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅決避免同類問題在我區(qū)出現。制定政府系統(tǒng)整治圈子文化實施方案，把是否存在拉幫結派等行為納入干部考核考察的重要內容。
以上是我的個人對照檢查，請各位同志多提寶貴意見。
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