有一個(gè)合理的計(jì)劃可以減少工作中的壓力和混亂，使我們更加有序地進(jìn)行工作。制定計(jì)劃時(shí)，我們可以設(shè)定一些關(guān)鍵指標(biāo)來衡量我們的進(jìn)展。以下是一些成功項(xiàng)目的計(jì)劃案例，希望能為你的項(xiàng)目提供一些思路和指導(dǎo)。
專職網(wǎng)格員培訓(xùn)計(jì)劃篇一
20xx年，圍繞“*安青奧”目標(biāo)，以青奧安全生產(chǎn)保障為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)決策部署，強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)，推進(jìn)安全專項(xiàng)整治和“打非治違”，完善青奧安保體制機(jī)制，加強(qiáng)安全防范和應(yīng)急管理，全年沒有發(fā)生安全有責(zé)事故和較大以上安全生產(chǎn)事故，交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)*穩(wěn)。
1、強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)。牢固樹立安全底線思維和紅線意識，將青奧交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)工作作為今年重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，分解納入年度目標(biāo)管理和責(zé)任考核。嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任制，局班子全體成員簽訂了安全“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，把管業(yè)務(wù)和管安全緊密結(jié)合。局屬各單位逐級簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，與企業(yè)分別簽訂安全承諾書，將任務(wù)層層分解，逐級傳遞，把責(zé)任落實(shí)到“最后一米”。
2、扎實(shí)開展專項(xiàng)整治。按照省市有關(guān)部署安排，在全行業(yè)分別開展了迎青奧200天安全專項(xiàng)整治、安全檢查整改和打非治違專項(xiàng)行動，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，組織企業(yè)自查互查、行業(yè)抽查、聯(lián)合檢查和專項(xiàng)督查。全年共組織檢查9002次，參加檢查人員2、61萬人次，收集企業(yè)《安全生產(chǎn)報(bào)告書》974份，排查整改各類安全隱患和問題6475起，打擊各類非法違法行為3883起，行政處罰1599起。專項(xiàng)整治取得明顯成效，我局被評為“迎青奧200天安全專項(xiàng)整治有功單位”。
3、深入推進(jìn)*安交通創(chuàng)建。各領(lǐng)域分別制定創(chuàng)建活動方案，有計(jì)劃、分步驟、有重點(diǎn)推進(jìn)*安交通創(chuàng)建，加快推進(jìn)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評，提高企業(yè)本質(zhì)安全度。轄區(qū)內(nèi)道路客運(yùn)、危貨運(yùn)輸、城市客運(yùn)、石化港口碼頭等企業(yè)已全部完成自評工作，部分已通過省廳達(dá)標(biāo)考評，其余等待省廳安排考評。同時(shí)，進(jìn)一步完善并試行運(yùn)用重點(diǎn)領(lǐng)域18個(gè)安全監(jiān)管規(guī)范文本，提升行業(yè)安全監(jiān)管規(guī)范化水*。
4、加大隱患排查治理。加大重大隱患的治理和資金投入力度，先后完成繞城公路鐘學(xué)北路互通匝道車輛逆行隱患和雍莊互通段機(jī)非混行隱患的治理；針對長江二橋公交車乘客站立安全隱患，新辟調(diào)整10條公交線路，新增投放公交大客車150輛，開通燕子磯至八卦洲免費(fèi)輪渡等措施，顯著緩解了乘客站立現(xiàn)象。以上3個(gè)市級掛牌隱患全部通過專家消險(xiǎn)驗(yàn)收，并申報(bào)摘牌銷號。同時(shí)，在我局行業(yè)指導(dǎo)和跟蹤督促下，區(qū)屬4個(gè)道路交通市級掛牌隱患也已全部整改到位。
5、落實(shí)重點(diǎn)時(shí)段安保措施。青奧會期間，加大安全督查工作力度，每日上車上路開展打擊非法營運(yùn)專項(xiàng)執(zhí)法和公共交通運(yùn)營安全督查；會同*聯(lián)合開展長途客車落客安檢近11萬人次，查獲違禁品480件；依托32個(gè)公路安全檢查站實(shí)施24小時(shí)不間斷聯(lián)合執(zhí)法，配合*查堵違禁物品，引導(dǎo)分流?；奋囕v不進(jìn)入主城；內(nèi)河和賽事水域設(shè)置10個(gè)水上管控點(diǎn)，分時(shí)段分等級實(shí)施管控，開展青奧專項(xiàng)安檢208艘次；協(xié)調(diào)建立公交地鐵安保群防機(jī)制，落實(shí)中途站由所在區(qū)屬地負(fù)責(zé)值守，重點(diǎn)公交線路“一人一車”跟車巡防，地鐵全線啟用安檢儀實(shí)施青奧安檢。公^v^期間，重啟青奧管控模式，落實(shí)安全應(yīng)急管控措施，有效保障了公共交通安全運(yùn)營。
6、強(qiáng)化應(yīng)急管理和值守。完善各級各類應(yīng)急預(yù)案，先后完成港口、內(nèi)河水上交通、城市公共交通等市級專項(xiàng)預(yù)案和地鐵突發(fā)事件地面公交應(yīng)急接駁方案的修訂完善，落實(shí)重污染天氣各項(xiàng)應(yīng)急管控措施。調(diào)整充實(shí)系統(tǒng)8支重點(diǎn)應(yīng)急隊(duì)伍人員，結(jié)合實(shí)際分片布設(shè)，時(shí)刻處于實(shí)戰(zhàn)狀態(tài)。聯(lián)合*、海事等部門開展了迎港口反恐暨?；肥鹿蕬?yīng)急處置演習(xí)、地鐵反暴力恐怖襲擊和火災(zāi)應(yīng)急處置演練、水上搜救系列科目演練，提升交通應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)能力。青奧會和公^v^期間，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部帶班和24小時(shí)值班制度，安排人員全天候應(yīng)急值守，青奧會開閉幕式當(dāng)天加派人手實(shí)施雙人雙崗，確保信息報(bào)送及時(shí)，應(yīng)急處置有力。
20xx年安全生產(chǎn)工作仍存在一些突出問題：一是企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)不到位，安全基礎(chǔ)仍然薄弱。二是安全意識淡薄，違法違規(guī)行為依然存在。三是安全防范措施落實(shí)不到位，監(jiān)督管理有待加強(qiáng)。幾起工地亡人事故，反映出工程施工現(xiàn)場安全監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)，以包代管現(xiàn)象和“三違”行為仍然存在。四是應(yīng)急資源缺乏有效整合，應(yīng)急處置隊(duì)伍的專業(yè)化水*有待提高。
20xx年是全面推進(jìn)依法治安、深化綜合管理體制改革、交通運(yùn)輸現(xiàn)代化建設(shè)之年，交通運(yùn)行環(huán)境更趨復(fù)雜，交通運(yùn)輸安全工作面臨更高的要求和更大的挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)在：一是今年12月1日實(shí)施的新《安全生產(chǎn)法》強(qiáng)化了監(jiān)管部門職責(zé)，安全生產(chǎn)責(zé)任更明確、責(zé)任追究更嚴(yán)格，交通運(yùn)輸安全責(zé)任更重。二是宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性，企業(yè)生產(chǎn)成本和經(jīng)濟(jì)效益的波動，影響企業(yè)的安全投入和行業(yè)安全生產(chǎn)。三是日趨繁忙的交通運(yùn)輸增大了事故發(fā)生的概率。四是交通一體化改革的全面深化，新形勢下的行業(yè)安全監(jiān)管工作亟待研究和解決。五是公共交通領(lǐng)域面臨恐怖襲擊、人為破壞等現(xiàn)實(shí)威脅和潛在風(fēng)險(xiǎn)，安保防范形勢不容樂觀。
20xx年交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)工作思路：堅(jiān)持安全發(fā)展理念，強(qiáng)化“紅線”意識和“底線”思維，以貫徹新《安全生產(chǎn)法》為主題，以落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任為重點(diǎn)，以預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故為目標(biāo)，深入開展“*安交通”創(chuàng)建，增強(qiáng)行業(yè)安全監(jiān)管能力，構(gòu)建安全生產(chǎn)管理長效機(jī)制，為全面加快交通運(yùn)輸現(xiàn)代化發(fā)展提供可靠的安全保障。
1、加強(qiáng)安全監(jiān)管研究，推進(jìn)依法治安建設(shè)。以實(shí)施新《安全生產(chǎn)法》為契機(jī)，結(jié)合交通一體化改革，加強(qiáng)對新管理體制和新形勢下的安全監(jiān)管研究，理順權(quán)責(zé)關(guān)系和各層級監(jiān)管責(zé)任，完善監(jiān)管體制，形成工作合力。建立健全安全生產(chǎn)法規(guī)體系，健全安全管理機(jī)構(gòu)和人員，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，完善相關(guān)安全規(guī)章制度，加快安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面完成省廳下達(dá)的安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評任務(wù)，依法依規(guī)加強(qiáng)安全生產(chǎn)。
2、嚴(yán)格目標(biāo)管理，健全監(jiān)管責(zé)任機(jī)制。按照安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”要求，進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)工作評價(jià)考核體系，修訂完善安全目標(biāo)管理考核辦法，強(qiáng)化安全生產(chǎn)過程考核，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)考核制度和安全生產(chǎn)“一票否決”，加大安全生產(chǎn)責(zé)任追究力度，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
3、突出重點(diǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管力度。堅(jiān)持專項(xiàng)治理與隱患排查治理、“打非治違”等相結(jié)合，繼續(xù)深入推進(jìn)七個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理，開展“*安交通”創(chuàng)建活動，每個(gè)領(lǐng)域培塑一批示范單位。加大行業(yè)監(jiān)管工作力度，推進(jìn)安全監(jiān)管規(guī)范化建設(shè)，按照分類分級監(jiān)督管理要求，制定并落實(shí)年度安全監(jiān)督檢查計(jì)劃，建立安全檢查記錄薄制度，完善各類安全臺帳，形成安全長效管理機(jī)制。
4、強(qiáng)化重點(diǎn)時(shí)段防控，嚴(yán)格落實(shí)防范措施。結(jié)合重要時(shí)期、重大節(jié)日及季節(jié)變化的安全要求，加強(qiáng)形勢研判，立足超前防范，落實(shí)防控措施，切實(shí)做到保安全、保暢通、保運(yùn)輸。積極做好春節(jié)、國慶等節(jié)日長假、“*”期間、夏季高溫防汛、冬季雨雪冰凍及霧霾等惡劣天氣期間的應(yīng)急保障和安全生產(chǎn)工作。加強(qiáng)公共交通安保防范，全力防范和遏制各類安全事故和突發(fā)事件的發(fā)生。
5、加強(qiáng)應(yīng)急體系建設(shè)，提升應(yīng)急處置能力。加強(qiáng)應(yīng)急管理體系建設(shè)，完善各類應(yīng)急預(yù)案和管理制度。進(jìn)一步整合系統(tǒng)應(yīng)急資源，健全應(yīng)急保障組織機(jī)構(gòu)和專業(yè)隊(duì)伍，完善公路緊急運(yùn)力調(diào)用機(jī)制、內(nèi)河水上應(yīng)急體系和港區(qū)應(yīng)急物資儲備體系。積極推動各類應(yīng)急預(yù)案演習(xí)演練，提升應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)能力和水*。強(qiáng)化應(yīng)急值守，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班和24小時(shí)值班制度，確保信息報(bào)送及時(shí)，應(yīng)急處置有力。
6、強(qiáng)化安全宣傳教育，提高安全意識和水*。加強(qiáng)行業(yè)安全文化建設(shè)，大力開展安全生產(chǎn)知識宣傳教育，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，組織開展安全宣傳咨詢和系統(tǒng)安管干部培訓(xùn)。加大新《安全生產(chǎn)法》宣貫落實(shí)力度，向交通運(yùn)輸企業(yè)發(fā)出*，在全系統(tǒng)掀起學(xué)法、知法、守法熱潮。督促企業(yè)切實(shí)做好安全教育和培訓(xùn)工作，加大檢查力度，嚴(yán)厲查處無證上崗、培訓(xùn)教育不到位等違法違規(guī)行為。
專職網(wǎng)格員培訓(xùn)計(jì)劃篇二
我是第一次接觸網(wǎng)格員工作，即使只有短短的一天時(shí)間，但也深有感觸。都說做人的工作最難、農(nóng)村工作難做、做農(nóng)村群眾的工作是難上加難。但從這個(gè)天的工作中得到了三點(diǎn)體會：
一是只有走進(jìn)群眾，才能做通群眾。傳統(tǒng)中的干群關(guān)系似乎是一對矛盾，干部總認(rèn)為群眾覺悟低，工作不好做；群眾總認(rèn)為干部高高在上，說話不算數(shù)。但在這個(gè)天的工作中，我明顯感受到走近、走進(jìn)群眾是我們做好群眾工作的.重大法寶。用高音喇叭叫上一百遍，不如深入群眾家中輕輕提醒一回。我和網(wǎng)格長一路步行，遇上很多村民，大家都很熱情，干群關(guān)系十分融洽。路上，看到一個(gè)村民正在田間燒草，網(wǎng)格長馬上過去提醒：焚燒枯草要小心啊。這位村民馬上作出積極的回應(yīng)，熄滅了火堆，并用土作了掩埋。一起簡單的常見問題處理，我沒有看到針鋒相對，沒有聽到“不許、不能”，非常和氣，在平平淡淡中就解決了問題。
二是只有想著群眾，才能感染群眾。兩次進(jìn)入農(nóng)戶家中，聽到的都是感謝的話，感謝黨和政府的關(guān)懷，沒有聽到牢騷怪話。尤其是與老軍人黃老的交談，體會更深。當(dāng)我問他：你還有什么需求，希望政府為你做些什么？老人家再三表示：政府已經(jīng)很好了，每個(gè)月給我好幾百，夠吃了！你們只要來看看我就行了！多么善良純樸的群眾！幾百元，甚至不夠一些人的一頓飯錢，他卻要和老伴生活一個(gè)月。群眾要求我們的并不高，但過去我們確實(shí)給予他們的太少了！那些群眾，只要我們多去看看他們，多聽聽他們傾訴，他們就得到極大的滿足。
三是只有相信群眾，才能發(fā)動群眾。網(wǎng)格員很辛苦，楊美菊所負(fù)責(zé)的網(wǎng)格，共有227戶，642人，方圓數(shù)平方公里，她全部走一遍也要十?dāng)?shù)公里行程。在座談會中，有人提出：有些網(wǎng)格員資格比較老，不好管理；有些網(wǎng)格員說手機(jī)不會弄，無情況報(bào)送；有人提出如何考核的問題等等。我也在思考：我們推行這項(xiàng)工作僅僅是為了推行而推行嗎？評估機(jī)制如何更加合理？僅僅用報(bào)送情況的多少來衡量嗎？倒不如充分相信他們、依靠他們，變被動為主動，持續(xù)激發(fā)他們以人民為中心的強(qiáng)大精神動力，凝聚起為廣大群眾服務(wù)的不竭網(wǎng)格力量，這樣才能確保網(wǎng)格化服務(wù)管理工作得以順利展開。
專職網(wǎng)格員培訓(xùn)計(jì)劃篇三
3、暫住證辦理系統(tǒng)操作培訓(xùn)。
1、如何加強(qiáng)流動人口服務(wù)管理、目的、意義。
3、暫住證辦理系統(tǒng)操作培訓(xùn)。
1、如何加強(qiáng)流動人口服務(wù)管理、目的、意義。
3、暫住證辦理系統(tǒng)操作培訓(xùn)。
1、如何加強(qiáng)流動人口服務(wù)管理、目的、意義。
3、暫住證辦理系統(tǒng)操作培訓(xùn)。
1、如何加強(qiáng)流動人口服務(wù)管理、目的、意義。
3、暫住證辦理系統(tǒng)操作培訓(xùn)。
1、如何加強(qiáng)流動人口服務(wù)管理、目的、意義。
3、暫住證辦理系統(tǒng)操作培訓(xùn)。
專職網(wǎng)格員培訓(xùn)計(jì)劃篇四
其一是抽時(shí)間通過各種渠道去學(xué)習(xí)營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識，學(xué)習(xí)一些成功營銷案例和前沿的營銷方法，使自己的營銷工作有一定的知識支撐。其二是經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)域業(yè)務(wù)以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教、交流和學(xué)習(xí)，使自己從業(yè)務(wù)水平、市場運(yùn)作和把握到人際交往等各個(gè)方面都有一個(gè)大幅度的提升。
2、進(jìn)一步拓展銷售渠道。
__市場的銷售渠道比較單一，大部分產(chǎn)品都是通過流通渠道進(jìn)行銷售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要進(jìn)一步向商超渠道、餐飲渠道、酒店渠道及團(tuán)購渠道拓展。在團(tuán)購渠道的拓展上，下半年主要對系統(tǒng)人數(shù)和接待任務(wù)比較多的工商、教育和林業(yè)三個(gè)系統(tǒng)多做工作，并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透。
3、做好市場調(diào)研工作。
對市場個(gè)進(jìn)一步的調(diào)研和摸索，詳細(xì)記錄各種數(shù)據(jù)，完善各種檔案數(shù)據(jù)，讓一些分析和對策有更強(qiáng)的數(shù)據(jù)作為支撐，使其更具科學(xué)性，來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)和感官認(rèn)識的不足。了解和掌握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的銷售情況以及整個(gè)白酒市場的走向，以便應(yīng)對各種市場情況，并及時(shí)調(diào)整營銷策略。
4、與經(jīng)銷商密切配合，做好銷售工作。
電子商最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在本人以后的的工作中給予的批評指正、指導(dǎo)和支持。
一是要進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，重點(diǎn)是擴(kuò)大青稞白酒生產(chǎn)規(guī)模;。
二是要做好市場銷售，首要的工作是全力做好青稞白酒的銷售工作;。
四是要面向社會吸納有才華的精英加盟公司，主要是銷售精英;。
五是要搞好安全生產(chǎn)，確保員工和企業(yè)的合法權(quán)益;。
六是要以^v^以人為本、服務(wù)企業(yè)^v^為核心，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力。
1、理解企業(yè)的成長窘境戰(zhàn)瓶頸，為實(shí)踐展開任務(wù)造定短時(shí)間生效的任務(wù)計(jì)劃。
3、憑據(jù)老板的定見戰(zhàn)倡議，分離公司近況，以實(shí)踐改進(jìn)為主造定任務(wù)計(jì)劃書;。
4、調(diào)和各部分任務(wù)，最緊張是緊盯目的抓落實(shí)，執(zhí)行目的經(jīng)管，以周計(jì)劃為主;。
6、力主抓幾項(xiàng)短時(shí)間效益的任務(wù)以建立威望，特別是正在年夜散團(tuán)公司。
7、以部分司理為主，幸免越權(quán)。
在這一個(gè)周內(nèi)，主要做以下幾點(diǎn)：
1、尋找客戶來源。
專職網(wǎng)格員培訓(xùn)計(jì)劃篇五
網(wǎng)格員是最近幾年新出現(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者，是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理中承當(dāng)具體任務(wù)，為群眾效勞的根本力量。要求直接面對群眾。接觸群眾。了解民情。轉(zhuǎn)達(dá)民情。解決民困，與群眾保持聯(lián)系，幫助政府完成好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理與效勞，限度的減少矛盾，促進(jìn)社會和諧。要做好這項(xiàng)工作，網(wǎng)格員必須要有為群眾效勞的意識和為群眾效勞的根本本領(lǐng)。這些決定了網(wǎng)格員崗位的平凡和工作的不平凡。為了更好的做好網(wǎng)格員工作，更好的為群眾效勞，黃xx利用報(bào)紙。電視等了解和掌握各項(xiàng)新出臺的關(guān)于民生方面的法律。法規(guī)及政策，以此來完善她自身的知識結(jié)構(gòu)，提高她自身的業(yè)務(wù)能力。
黃xx充分運(yùn)用自己原來做婦女主任的工作時(shí)累計(jì)的知識，耐心的為群眾解答問題。對烏駒市村內(nèi)的門面進(jìn)行流動人口辦理流動人口婚育證明。組織村內(nèi)高齡婦女參加計(jì)生效勞站的〝三查〞。摸排孕婦及新生兒的信息采集。黃xx還把婦保醫(yī)生的聯(lián)系號碼隨身攜帶，以方便有這方面問題的村民打咨詢。在群眾問詢的過程中，黃xx堅(jiān)持〝熱心。耐心。細(xì)心。誠心〞的工作作風(fēng)，多做換位思考，〝群眾的需求多問一句。群眾的`難題多想一點(diǎn)。群眾的不知多說一次。群眾的不快多管一管〞。雖然也有群眾對網(wǎng)格員的工作不理解，態(tài)度不友好，甚至口出臟話，雖然被罵的滋味不好受，雖然有時(shí)黃玉琴也想過撂挑子，但是想想網(wǎng)格員崗位的特殊性，心里也就坦然了。
老子說過：〝大必出于細(xì)〞也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不平凡？就是把平凡的事情日復(fù)一日。月復(fù)一月地做好，就是不平凡！偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。人的能力有大小，社會分工有不同。要想工作上有成績，要想事業(yè)上有成就，要想實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，就要像鄭建業(yè)書記那樣，心系群眾。敢于創(chuàng)新，有一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有一種勤勞扎實(shí)的工作作風(fēng)，有一種無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。只要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，平凡無奇的崗位同樣可以變得色彩紛呈?？筛杩善?。
專職網(wǎng)格員培訓(xùn)計(jì)劃篇六
隨著城市規(guī)模的不斷擴(kuò)大和社會治理的復(fù)雜性不斷增加，專職網(wǎng)格員成為了現(xiàn)代社會治理中不可或缺的一員。為了提高專職網(wǎng)格員的綜合素質(zhì)和工作能力，我參加了一次關(guān)于專職網(wǎng)格員培訓(xùn)的會議。通過這次會議，我深刻認(rèn)識到了專職網(wǎng)格員的重要性，并且獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
在培訓(xùn)會上，我首先了解到了專職網(wǎng)格員的基本概念和職責(zé)。專職網(wǎng)格員是負(fù)責(zé)一個(gè)特定網(wǎng)格區(qū)域的社區(qū)管理工作人員，他們需要解決居民的各種問題、協(xié)調(diào)社區(qū)資源，并且是居民與政府之間的橋梁。通過與社區(qū)居民的溝通和了解，專職網(wǎng)格員能夠更準(zhǔn)確地把握居民需求，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，做出更加合理和有效的決策。這讓我意識到了專職網(wǎng)格員在社會治理中的重要作用，也增強(qiáng)了我為民服務(wù)的意識和責(zé)任感。
其次，在培訓(xùn)會上，我還學(xué)到了如何提高專職網(wǎng)格員的工作能力和綜合素質(zhì)。作為一名專職網(wǎng)格員，良好的溝通能力、問題解決能力和協(xié)調(diào)能力是必不可少的。在日常工作中，專職網(wǎng)格員需要經(jīng)常與居民交流，了解他們的需求和關(guān)切，因此良好的溝通能力能夠讓他們更好地理解和解決問題。而問題解決能力和協(xié)調(diào)能力則是專職網(wǎng)格員處理各種突發(fā)事件和矛盾糾紛時(shí)所必需的。這些技能的提升需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，培訓(xùn)會給予了我寶貴的機(jī)會和指導(dǎo)，讓我更加明確了自己需要提高的方面，并激發(fā)了我進(jìn)一步學(xué)習(xí)的動力。
此外，在培訓(xùn)會上，我還學(xué)到了專職網(wǎng)格員要具備團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。由于專職網(wǎng)格員的工作需要與相關(guān)部門、其他網(wǎng)格員和社區(qū)居民形成緊密的合作關(guān)系，所以良好的團(tuán)隊(duì)合作精神是不可或缺的。只有各方合作緊密、通力協(xié)作，才能夠更好地完成工作任務(wù)。而對于責(zé)任擔(dān)當(dāng)，則是指專職網(wǎng)格員在工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任，不推諉、不拖延，時(shí)刻以居民利益為重，做到力所能及地幫助他們解決問題。這些要求讓我更加清楚了自己在工作中應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任，并且激發(fā)了我更加全面地提高自身素質(zhì)的決心。
最后，通過培訓(xùn)會，我也了解到了專職網(wǎng)格員在實(shí)際工作中可能面臨的一些困難和挑戰(zhàn)。專職網(wǎng)格員的工作需要經(jīng)常性地處理社區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛和突發(fā)事件，這些問題具有復(fù)雜多樣性和一定的風(fēng)險(xiǎn)性。因此，在工作中要時(shí)刻保持警惕和冷靜，并且具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和危機(jī)處理能力。除此之外，專職網(wǎng)格員的工作時(shí)間較長，個(gè)人時(shí)間和空間也相對較少。但是，在為居民提供服務(wù)的同時(shí)，專職網(wǎng)格員也能夠從中獲得成就感和滿足感，使其更加堅(jiān)定地為社區(qū)居民付出。
通過這次專職網(wǎng)格員培訓(xùn)會，我不僅僅了解了專職網(wǎng)格員的基本概念和職責(zé)，更加清晰地認(rèn)識到了專職網(wǎng)格員在社會治理中的重要性。同時(shí)，我也學(xué)到了提高專職網(wǎng)格員工作能力和綜合素質(zhì)的方法和途徑，并且明確了自己需要提高的方面。在未來的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升自己的能力，為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。
專職網(wǎng)格員培訓(xùn)計(jì)劃篇七
近年來，網(wǎng)格管理成為我國城市社區(qū)管理的一項(xiàng)重要工作。為了提高網(wǎng)格員的職業(yè)素質(zhì)和管理能力，各地紛紛開展專職網(wǎng)格員培訓(xùn)會。我有幸參加了一次關(guān)于“專職網(wǎng)格員培訓(xùn)會”，在培訓(xùn)中我深受啟發(fā)。本文將從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)效果、個(gè)人收獲和不足等方面展開，闡述我對專職網(wǎng)格員培訓(xùn)會的心得體會。
首先，培訓(xùn)會的內(nèi)容非常豐富。培訓(xùn)包括法律法規(guī)、網(wǎng)格化管理工作、服務(wù)技能和心理輔導(dǎo)等多個(gè)方面。通過相關(guān)工作人員的詳細(xì)講解和實(shí)際案例的分析，我了解了網(wǎng)格化管理的意義和實(shí)際操作。在法律法規(guī)方面，我們深入學(xué)習(xí)了《社區(qū)網(wǎng)格化管理辦法》和相關(guān)條例，了解了我們的工作任務(wù)和責(zé)任。在服務(wù)技能方面，我們進(jìn)行了模擬訓(xùn)練，學(xué)習(xí)了如何與居民進(jìn)行有效溝通和解決問題。通過心理輔導(dǎo)，我們進(jìn)一步增強(qiáng)了自身的心理素質(zhì)，以更好地應(yīng)對各種復(fù)雜情況。
其次，培訓(xùn)形式也非常多樣。培訓(xùn)會采取了課堂教學(xué)、案例分析、小組討論和現(xiàn)場實(shí)操等多種形式。這樣的形式使得我們既能接受理論知識，又能進(jìn)行互動和實(shí)踐操作。尤其是現(xiàn)場實(shí)操環(huán)節(jié)，我們分組進(jìn)行了模擬網(wǎng)格化管理工作，通過實(shí)際操作提高了自己的工作能力和應(yīng)變能力。
第三，培訓(xùn)的效果令人滿意。培訓(xùn)結(jié)束后，我們進(jìn)行了知識測試和技能考核。通過這些考核，我們對自己的掌握情況有了更準(zhǔn)確的評估。培訓(xùn)結(jié)束后，我們還進(jìn)行了網(wǎng)格化管理工作的集中實(shí)戰(zhàn)演練。通過這些實(shí)戰(zhàn)演練，我們不僅加深了對網(wǎng)格化管理工作的理解，還掌握了更多實(shí)際操作技巧。培訓(xùn)會還邀請了成功的網(wǎng)格管理者和專家學(xué)者進(jìn)行分享，他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧讓我們受益匪淺。
在此培訓(xùn)中，我個(gè)人收獲頗多。首先，我對網(wǎng)格化管理的職責(zé)和使命有了更深刻的認(rèn)識。作為一名專職網(wǎng)格員，我們不僅要承擔(dān)起社區(qū)安全和居民服務(wù)的責(zé)任，還要做好信息收集和社會矛盾的化解。其次，我提高了自己的綜合素質(zhì)和工作能力。在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了很多新的管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的工作技能和知識水平。同時(shí)，在實(shí)際操作中，我也鍛煉了自己的分析問題和解決問題的能力。最后，我明確了未來發(fā)展的方向。通過與其他參訓(xùn)同學(xué)的交流和專家的指導(dǎo)，我對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展道路有了更明確的認(rèn)識和目標(biāo)。
然而，也存在一些不足之處。首先，培訓(xùn)時(shí)間有限，內(nèi)容無法涵蓋所有方面。例如，對于法律法規(guī)方面的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)只是簡單介紹了相關(guān)條例，沒有進(jìn)行深層次的解析。其次，由于參訓(xùn)人員眾多，個(gè)別人員無法得到充分的指導(dǎo)和幫助。這導(dǎo)致一些問題無法得到有效解決，影響了培訓(xùn)效果。最后，培訓(xùn)結(jié)束后的后續(xù)跟進(jìn)和輔導(dǎo)不夠及時(shí)、完善。我們沒有得到更多的專家指導(dǎo)和培訓(xùn)材料。
總的來說，這次專職網(wǎng)格員培訓(xùn)會讓我受益匪淺。通過培訓(xùn)，我增強(qiáng)了工作技能和綜合素質(zhì)，提高了自己的職業(yè)水平和服務(wù)居民的能力。同時(shí)，我也看到了培訓(xùn)中的不足之處，為今后的培訓(xùn)和工作提供了改進(jìn)的方向。希望未來能有更多的機(jī)會參加類似的培訓(xùn)會，不斷提升自己，為社區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
專職網(wǎng)格員培訓(xùn)計(jì)劃篇八
我是第一次接觸網(wǎng)格員工作，盡管只有短短的一天時(shí)間，但也深有感觸。都說做人的工作最難。農(nóng)村工作難做。做農(nóng)村群眾的工作是難上加難。但從這一天的工作中得到了三點(diǎn)體會：
一是只有走進(jìn)群眾，才能做通群眾。傳統(tǒng)中的干群關(guān)系似乎是一對矛盾，干部總認(rèn)為群眾覺悟低，工作不好做；群眾總認(rèn)為干部高高在上，說話不算數(shù)。但在這一天的工作中，我明顯感受到走近。走進(jìn)群眾是我們做好群眾工作的重大法寶。用高音喇叭叫上一百遍，不如深入群眾家中輕輕提醒一回。我和網(wǎng)格長一路步行，遇上許多村民，大家都很熱情，干群關(guān)系十分融洽。路上，看到一個(gè)村民正在田間燒草，網(wǎng)格長馬上過去提醒：燃燒枯草要小心啊。這位村民馬上作出積極的回應(yīng)，熄滅了火堆，并用土作了掩埋。一起簡單的常見問題處理，我沒有看到針鋒相對，沒有聽到〝不許。不能〞，非常和氣，在平平淡淡中就解決了問題。二是只有想著群眾，才能感染群眾。兩次進(jìn)入農(nóng)戶家中，聽到的都是感謝的話，感謝黨和政府的關(guān)心，沒有聽到牢騷怪話。尤其是與老軍人黃老的交談，體會更深。當(dāng)我問他：你還有什么需求，希望政府為你做些什么？老人家再三表示：政府已經(jīng)很好了，每個(gè)月給我好幾百，夠吃了！你們只要來看看我就行了！多么善良純樸的群眾！幾百元，甚至不夠一些人的`一頓飯錢，他卻要和老伴生活一個(gè)月。群眾要求我們的并不高，但過去我們確實(shí)給予他們的太少了！那些群眾，只要我們多去看看他們，多聽聽他們傾訴，他們就得到極大的滿足。
三是只有相信群眾，才能發(fā)動群眾。網(wǎng)格員很辛苦，楊美菊所負(fù)責(zé)的網(wǎng)格，共有227戶，642人，方圓數(shù)平方公里，她全部走一遍也要十?dāng)?shù)公里行程。在座談會中，有人提出：有些網(wǎng)格員資格比擬老，不好管理；有些網(wǎng)格員說不會弄，無情況報(bào)送；有人提出如何考核的問題等等。我也在思考：我們推行這項(xiàng)工作僅僅是為了推行而推行嗎？評估機(jī)制如何更加合理？僅僅用報(bào)送情況的多少來衡量嗎？倒不如充分相信他們。依靠他們，變被動為主動，不斷激發(fā)他們以人民為中心的強(qiáng)大精神動力，凝聚起為廣闊群眾效勞的不竭網(wǎng)格力量，這樣才能確保網(wǎng)格化效勞管理工作得以順利開展。
專職網(wǎng)格員培訓(xùn)計(jì)劃篇九
我叫xx，是xx鎮(zhèn)網(wǎng)格辦錄用的專職網(wǎng)格管理員，流光易逝，轉(zhuǎn)眼我在網(wǎng)格辦已經(jīng)三個(gè)多月了，在此期間我收獲了很多東西。
首先我先談?wù)勎覍W(wǎng)格的認(rèn)識。什么是網(wǎng)格呢?把轄區(qū)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)劃分，如：農(nóng)村200~300戶劃分為一個(gè)網(wǎng)格。每個(gè)網(wǎng)格都會設(shè)立對應(yīng)的網(wǎng)格長，多個(gè)網(wǎng)格構(gòu)成了村、鎮(zhèn)、城市，毫無疑問網(wǎng)格化管理是一種新的社會治理體質(zhì)，網(wǎng)格長是兼職網(wǎng)格員，他們需要專職網(wǎng)格管理員來進(jìn)行管理和輔助工作，于是我們應(yīng)運(yùn)而生?；厥讈砺罚铱偨Y(jié)了以下三點(diǎn)。
市里對我們進(jìn)行了網(wǎng)格員，其中理論占總分值的百分之八十。俗話說理論是實(shí)踐的基礎(chǔ)，學(xué)好理論知識，我們才能更好的了解網(wǎng)格化服務(wù)管理具體是什么，才能更好地做好網(wǎng)格工作。
我是會計(jì)專業(yè)畢業(yè)的，網(wǎng)格管理員對我而言是一個(gè)全新的崗位，只有堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，努力提升自身的素養(yǎng)，才能做好這份工作。系統(tǒng)方面的摸索和學(xué)習(xí)必不可少，剛開始的首要工作就是以房管人的錄入，由于新系統(tǒng)還不夠完善，白天工作時(shí)間會比較卡頓，網(wǎng)格員們都夜以繼日、加班加點(diǎn)，在大家共同的努力下此項(xiàng)工作已基本完成。系統(tǒng)里暫時(shí)包含工作日志、重要信息錄入、綜治例會、特殊人群、重點(diǎn)人員走訪服務(wù)、gis地圖標(biāo)注、網(wǎng)格長全要素網(wǎng)格通登錄情況、信息上報(bào)統(tǒng)計(jì)以及網(wǎng)格巡查軌跡等工作需要我們來學(xué)習(xí)和完善，如果不好好學(xué)習(xí)，對網(wǎng)格系統(tǒng)不熟悉，這些工作將無法完成，所以學(xué)好網(wǎng)格系統(tǒng)真得是重中之重。
“一屋不掃，何以掃天下”。我作為一個(gè)小小的鎮(zhèn)網(wǎng)格辦專職網(wǎng)格員，是最貼近村，最貼近基層，最貼近群眾的人。我希望利用好自己現(xiàn)在的崗位，深入到村、深入到戶，真正跟群眾以心交心，做到“心中裝著人民，腳下沾滿泥土”，能夠真正學(xué)習(xí)到基層工作的本領(lǐng)，把基層工作做到家，爭取取得群眾的信任和擁護(hù)。
上周某村四組的一位94歲的老黨員來鎮(zhèn)反映鄰里問題，剛好是我坐平臺值班，我接待了他，并且向司法所的主任請教了相關(guān)的知識，并與該村的網(wǎng)格員進(jìn)行了溝通，最終此事成功化解。至今，我仍然記得，面試一個(gè)網(wǎng)格員時(shí)，考官老師的提問：“為什么要在xx鎮(zhèn)當(dāng)網(wǎng)格員?”我說：“這是我從小生長的地方，我對這片土地愛得深沉，我想為我自己熱愛的故鄉(xiāng)做一點(diǎn)事情，為故鄉(xiāng)的群眾做一點(diǎn)事情?！蔽蚁Ｍ约嚎梢圆煌跣?，“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。
我叫xx，來自xx，七年前嫁到xx村，今年我有幸成為一名專職網(wǎng)格員，主要負(fù)責(zé)xx村的網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。
平時(shí)的工作內(nèi)容包括健全工作臺賬，定期召開工作例會，及時(shí)上報(bào)信息，和矛盾糾紛調(diào)解，民情信息采集等。我認(rèn)為網(wǎng)格化管理有助于形成“治安有人管，矛盾有人解，困難有人幫，服務(wù)有人辦”的農(nóng)村社會環(huán)境。讓村民辦事少跑路，“進(jìn)一家門，辦所有事。”
通過這四個(gè)月的網(wǎng)格工作，我切身體會到這份工作的`艱辛和快樂。特別是革命老區(qū)人民的善良和淳樸，老前輩們的教導(dǎo)和付出，同事們的關(guān)心和愛護(hù)，使我對這份工作越來越喜歡，從他們身上我學(xué)到了許多。特別是能面對面服務(wù)群眾，能為他們做一點(diǎn)力所能及的事情，我感到很自豪。
4月16日正式接觸網(wǎng)格員這份工作，到現(xiàn)在將近7個(gè)月了。在這段時(shí)間里，經(jīng)歷了忙于工作，而無法顧及家庭和家人的心酸;感受到了為民服務(wù)之后，村民們臉上露出笑容的蜜甜;體會到了穿梭于鄉(xiāng)村小路時(shí)驕陽直射、大雨“打擊”、冷風(fēng)刺骨的辛苦;獲得了高效率、高質(zhì)量完成工作后，領(lǐng)導(dǎo)和小伙伴們一致認(rèn)可時(shí)內(nèi)心的火辣。經(jīng)過幾個(gè)月的“歷練”，我總結(jié)了以下四個(gè)方面。
學(xué)無止境。
剛剛接觸一份新工作，第一步就是學(xué)習(xí)。上班之前，網(wǎng)格員們的系統(tǒng)學(xué)習(xí)生涯在xx區(qū)職業(yè)正式起航。集中培訓(xùn)時(shí)老師講解的精彩內(nèi)容、真實(shí)案例讓我們受益匪淺，我們了解到網(wǎng)格員的工作思路、工作目標(biāo)、工作職責(zé)、工作要求、工作紀(jì)律，為網(wǎng)格員工作的起步奠定了基礎(chǔ)。
為了提高網(wǎng)格員的工作技能，在區(qū)政法委領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們來到xx大學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)。在校內(nèi)學(xué)習(xí)時(shí)，優(yōu)秀的老師通過多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)以及在外學(xué)習(xí)的“含金”知識，毫不“吝嗇”地教授給我們，讓我們開拓了視野，增長了見識。在外進(jìn)行實(shí)踐活動時(shí)，參觀了星標(biāo)級網(wǎng)格化管理小鎮(zhèn)，它智能化的網(wǎng)格管理系統(tǒng)、整潔的網(wǎng)格展覽室等，讓我們嘆為觀止。
上班期間，區(qū)里、鎮(zhèn)上都多次組織網(wǎng)格員進(jìn)行學(xué)習(xí)，比如：網(wǎng)格知識技能培訓(xùn);掃黑除惡、非法集資等相關(guān)政策。一次次深入的學(xué)習(xí)，讓我們的知識技能得到顯著的提高，在工作中可以更快地操作手機(jī)app系統(tǒng);政策逐步熟知，可以更好地在村內(nèi)為村民進(jìn)行相關(guān)知識的宣傳。
取其精華。
從古至今，“取其精華，去其糟粕”是選擇適合國家、社會、個(gè)人發(fā)展的“稻草”。早些年，專職網(wǎng)格員在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)已經(jīng)“誕生”，而對于我們來說卻是一種新型職業(yè)。在發(fā)展形勢上，我們已經(jīng)落后了，要想緊跟時(shí)代變遷的步伐，要想緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的腳步，我們要做的是借鑒“老師”發(fā)展的政策、項(xiàng)目、方式等，并從中選擇適合自己發(fā)展的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，切忌“一鍋”搬，適合自己的才是最好的。
雖然我們是專職網(wǎng)格員，是我們所在地剛剛興起的一份職業(yè)，我們沒有必要去驕傲，沒有必要去炫耀，我們現(xiàn)在還是“學(xué)生”階段，我們要謙虛，要向其他地區(qū)的“老師”學(xué)習(xí)，借鑒他們正能量的一面，借鑒他們的工作方法、工作思維等方面，從而不斷地發(fā)展。在平時(shí)工作中，我們也可以借鑒、汲取身邊優(yōu)秀網(wǎng)格員的優(yōu)點(diǎn)，比如：工作思路、工作方法等，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平能力。
團(tuán)結(jié)同心。
俗話說“團(tuán)結(jié)就是力量”。網(wǎng)格員不是一個(gè)人單打獨(dú)斗，而是一群人共同奮斗。第一次接到任務(wù)的時(shí)候，大多數(shù)網(wǎng)格員一頭霧水，不知從何下手。一張張的表格，一個(gè)個(gè)密密麻麻的字，拿在手中，感覺沉甸甸的，緊張感瞬間襲來。第一個(gè)任務(wù)，我們既喜悅又膽怯，喜悅的是第一項(xiàng)任務(wù)的布置標(biāo)志著正式開啟我們的第一項(xiàng)工作，膽怯的是我們能否勝任這份工作。事實(shí)上證明我們是可以的。
共創(chuàng)輝煌。
學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，借鑒是途徑，合作是方法，共贏是目的。每一項(xiàng)工作我們都竭盡全力，每一個(gè)任務(wù)我們都認(rèn)真對待。我們通過筆試、心理素質(zhì)測試、體能測試以及面試，從眾人中脫穎而出，從陌生人轉(zhuǎn)變成相互合作的小伙伴，從寥寥幾語到無話不談的鐵哥們，促使我們的工作完成的質(zhì)量越來越好，速度越來越快。
因?yàn)殒?zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和小伙伴的相互激勵(lì)，我們克服了工作中的種種困難，我們實(shí)現(xiàn)了共贏;因?yàn)閳F(tuán)結(jié)合作，遇到困難不低頭，我們戰(zhàn)勝了“利奇馬”，我們實(shí)現(xiàn)了共贏;因?yàn)槲覀儽兄盀槊穹?wù)”的信念，村民有困難，我們必定沖上前，我們實(shí)現(xiàn)了共贏。
在以后的日子里，繼續(xù)并肩作戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)，相互借鑒，加強(qiáng)合作，實(shí)現(xiàn)共贏，為創(chuàng)建美麗新農(nóng)村而努力奮斗。
我叫xx，在xx村為民服務(wù)中心擔(dān)任專職網(wǎng)格管理員。通過近半年的工作，我想談?wù)勎业捏w會。
我覺得網(wǎng)格員的工作看上去是簡單的，但事實(shí)上卻是復(fù)雜而煩瑣的，除了維護(hù)好網(wǎng)格系統(tǒng)平臺的有效運(yùn)行，同時(shí)鄰里間的矛盾需要進(jìn)行調(diào)解，居民來訪的，辦醫(yī)保的，退休人員登記等等大大小小的事情。這些事很繁瑣，很雜亂，但每天都在出現(xiàn)，這些問題又著實(shí)與千千萬萬的百姓日常生活有著密切的關(guān)系。
我覺得在網(wǎng)格管理員的工作上我存在一定的優(yōu)勢，當(dāng)然也有一定劣勢。優(yōu)勢是我還年輕，有一定的文化水平和滿滿的活力可以為社區(qū)帶來新的管理理念和創(chuàng)新意識。劣勢是我經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，有待進(jìn)一步鍛煉提高。因此，我仍需認(rèn)真學(xué)習(xí)，向前輩們虛心請教，要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時(shí)彌補(bǔ)自己的劣勢，努力為創(chuàng)建和諧社區(qū)以及網(wǎng)格化管理貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
專職網(wǎng)格員培訓(xùn)計(jì)劃篇十
近年來，各地都在大力推行以“網(wǎng)格化管理”為核心的基層治理模式，而網(wǎng)格員作為基層治理工作的重要組成部分，在推進(jìn)基層社會治理現(xiàn)代化的過程中起著至關(guān)重要的作用。因此，為了更好地發(fā)揮網(wǎng)格員在基層社會治理中的肩負(fù)和使命，各地紛紛開展專職網(wǎng)格員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，目的在于提高網(wǎng)格員的綜合素質(zhì)和工作能力，切實(shí)提高他們的服務(wù)和管理水平。在此過程中，本人深受啟發(fā)，有了一些心得體會。
一、規(guī)范的學(xué)習(xí)體系是基礎(chǔ)。
專職網(wǎng)格員學(xué)習(xí)應(yīng)該針對其實(shí)際崗位，形成項(xiàng)目式的知識講授體系，高效、系統(tǒng)地把各項(xiàng)基本技能、職業(yè)技能和核心知識進(jìn)行有序駕馭。僅有簡單的單項(xiàng)義務(wù)和培訓(xùn)能力不足的專職網(wǎng)格員，整體工作水平下降，服務(wù)口碑受影響。為此，應(yīng)該把網(wǎng)格化治理的理論和實(shí)踐相結(jié)合，形成學(xué)習(xí)的套路，不斷完善、細(xì)化培訓(xùn)體系，在技術(shù)、法律、政策、公共關(guān)系等多方位進(jìn)行綜合訓(xùn)練。
二、學(xué)習(xí)的理論與實(shí)踐要平衡。
專職網(wǎng)格員培訓(xùn)應(yīng)該注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，不僅僅局限于知識的傳遞，還應(yīng)該組織實(shí)際操作和實(shí)地考察，提升人人都能快速熟悉自己的工作崗位，做好網(wǎng)格化治理工作。結(jié)合實(shí)際需要，根據(jù)不同職業(yè)需要和崗位特點(diǎn)，設(shè)計(jì)創(chuàng)新的教學(xué)方法，加強(qiáng)課程設(shè)計(jì)的科技和實(shí)戰(zhàn)性，讓學(xué)員點(diǎn)點(diǎn)頭，學(xué)有所獲，并立即學(xué)以致用，把知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，做真正的“學(xué)以致用”。
三、應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
團(tuán)隊(duì)合作對于網(wǎng)格工作者來說是至關(guān)重要的，團(tuán)隊(duì)需要領(lǐng)導(dǎo)者有清晰的方向和指引，同時(shí)，行政人員和專職網(wǎng)格員應(yīng)該時(shí)刻保持良好的溝通，信息的有效傳達(dá)和審核,并加強(qiáng)對全區(qū)域和全社會的宣傳和推廣。一致合作和目標(biāo)共同，只有整個(gè)團(tuán)隊(duì)都能發(fā)揮出各自的長處和專業(yè)技能，方才完成工作，提高工作水平。
四、要對公共意識有深入認(rèn)識。
在專職網(wǎng)格員培訓(xùn)中，要強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)清晰和競爭公平的意識，在基層社會治理中，急需領(lǐng)導(dǎo)者和專職網(wǎng)格員具備彼此間相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。只有網(wǎng)格員深刻意識到基層治理工作是一項(xiàng)長期而困難的工作，便不會抱怨，“咕嘟咕嘟”不停，受制于任何事情。
五、應(yīng)當(dāng)定期檢查和培訓(xùn)反饋。
專職網(wǎng)格員還應(yīng)該接受全面的反饋和指導(dǎo)，幫助其改正不足和缺陷，定期檢查并定期培訓(xùn)顧問或顧問機(jī)構(gòu)，其中包括一些專業(yè)行業(yè)內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)方向，推進(jìn)人員的整體思考和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
總之，專職網(wǎng)格員的學(xué)習(xí)要注重體系化、實(shí)踐性、團(tuán)隊(duì)性和服務(wù)性，不斷提升綜合素質(zhì)和工作能力，進(jìn)一步加強(qiáng)基層社會治理工作，努力使整個(gè)社會治理更加優(yōu)化和高效。
專職網(wǎng)格員培訓(xùn)計(jì)劃篇十一
網(wǎng)格員作為現(xiàn)代城市管理與服務(wù)的新角色，是在社區(qū)網(wǎng)格化管理中承擔(dān)具體任務(wù)，為群眾服務(wù)的基本力量。要求直接面對群眾、接觸群眾、了解民情、轉(zhuǎn)達(dá)民情、解決民困，與群眾保持聯(lián)系，協(xié)助政府完成好社區(qū)的管理與服務(wù)，限度地減少矛盾，促動社會和諧。要做好這項(xiàng)工作，網(wǎng)格員必須要有為群眾服務(wù)的意識和為群眾服務(wù)的基本本領(lǐng)。這個(gè)段話，決定了網(wǎng)格員崗位的平凡和工作的不平凡。
為了更好地做好網(wǎng)格員的工作，更好地為群眾服務(wù)，我通過向領(lǐng)導(dǎo)同事了解掌握各項(xiàng)新出臺的關(guān)于民生方面的法律、法規(guī)及政策，以此來完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提升自身的業(yè)務(wù)水平，在上門走訪的過程中，耐心解答群眾的咨詢，在群眾問詢的過程中，我堅(jiān)持熱心、耐心、細(xì)心、誠心的工作作風(fēng)，多做換位思考，群眾的需求多問一句，群眾的難題多想一點(diǎn)，群眾的不知多說一次，群眾的不快多管一管。雖然也有群眾對我們的工作不理解，態(tài)度不友好，甚至口出臟話，雖然被罵的滋味不好受，雖然有時(shí)我也想過撂挑子，但是想想自己崗位的特殊性，心里也就坦然了。
“大必出于細(xì)”，也就是說再偉大的事業(yè)都是由一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不平凡？就是把平凡的事情日復(fù)一日，月復(fù)一日地做好，最終成就不平凡。偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。人的水平有大小，社會分工有不同。也許有的.時(shí)候，我們無法選擇自己的工作，但我們能夠選擇的是我們對待工作的態(tài)度和為群眾服務(wù)的意識。要想實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，就要心系群眾、敢于創(chuàng)新，有一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有一種勤勞扎實(shí)的工作作風(fēng)，有一種無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。只要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，平凡無奇的崗位同樣能夠變得色彩紛呈，可歌可泣。我們要牢記網(wǎng)格員的工作宗旨，以人為本，心系群眾，為人民做實(shí)事、辦好事、解難事，切實(shí)把黨的溫暖和各項(xiàng)惠民政策帶給群眾，只有這樣才能建成和諧社會，才能真正提升居民的幸福指數(shù)，才能真正實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢。
專職網(wǎng)格員培訓(xùn)計(jì)劃篇十二
網(wǎng)格化工作數(shù)據(jù)回顧：20xx年x月至x月，社區(qū)網(wǎng)格工作共上報(bào)各類網(wǎng)格事件x件，事件合格率x%，社會治理類事件占比x%，巡查軌跡合格率x%，走訪服務(wù)各類重點(diǎn)人員x人次。
推進(jìn)全民“心防”，共筑安全堡壘。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)詐騙成為一種新的犯罪方式，給老百姓帶來了嚴(yán)重傷害。為了更好的了解網(wǎng)絡(luò)詐騙的方式及帶來的危害，社區(qū)的網(wǎng)格長和專職網(wǎng)格員通過入戶、小區(qū)宣傳等方式，積極向居民發(fā)放防電信詐騙宣傳折頁，讓廣大人民群眾充分知曉，防止上當(dāng)受騙。
推進(jìn)“331”專項(xiàng)，筑牢安全底線。社區(qū)網(wǎng)格長與專職網(wǎng)格員對轄區(qū)內(nèi)出租房進(jìn)行不間斷安全隱患排查，動態(tài)排摸新出租房及新租客情況，第二季度共排查出租房x戶，妥處出租房違規(guī)行為x起，同時(shí)結(jié)合排查情況對居民及租客進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)防范及垃圾分類宣傳，提高居民及租客應(yīng)急處置的能力。
推進(jìn)食品安全，守護(hù)舌尖安全。在安全生產(chǎn)宣傳月期間，網(wǎng)格長對銀都商業(yè)廣場進(jìn)行了食品安全及節(jié)約用餐的集中宣傳。通過廣場宣傳、入戶走訪等形式，向商戶及消費(fèi)者進(jìn)行了食品安全科普宣傳，同時(shí)還在廣場內(nèi)懸掛宣傳標(biāo)語、展板等方式，積極倡導(dǎo)餐飲商戶經(jīng)營者、居民群眾樹立正確的餐飲理念，增強(qiáng)食品安全意識和自我鑒別能力，在飲食生活中養(yǎng)成勤儉節(jié)約、營養(yǎng)膳食、理性消費(fèi)、遏制食品浪費(fèi)的好習(xí)慣。在此次活動過程中，共計(jì)發(fā)放食品安全知識小手冊180余份。
推進(jìn)垃圾分類，共創(chuàng)文明小區(qū)。為深入推進(jìn)垃圾分類工作，增強(qiáng)居民對垃圾分類知識的了解，積極參與垃圾分類行動，網(wǎng)格長實(shí)時(shí)開展入戶走訪，向居民發(fā)放垃圾分類宣傳材料，指導(dǎo)居民正確投放垃圾，提升居民垃圾分類參與率，同時(shí)對垃圾分類違規(guī)投放的居民進(jìn)行警示教育與行政處罰，二季度共處罰x次x戶。
協(xié)調(diào)鄰里糾紛，共建和諧小區(qū)。二季度轄區(qū)內(nèi)因樓棟堆放雜物、上下樓噪音等原因，產(chǎn)生了多起鄰里糾紛，網(wǎng)格長牽頭物業(yè)等單位，多次上門調(diào)解居民之間的'矛盾糾紛，促進(jìn)鄰里友好和睦。
社區(qū)依托網(wǎng)格力量，構(gòu)建起“全面覆蓋、網(wǎng)格到底、責(zé)任到人”的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，充分強(qiáng)化網(wǎng)格長、專職網(wǎng)格員的責(zé)任意識和安全意識，確保社區(qū)網(wǎng)格化管理的正常、規(guī)范運(yùn)作。
專職網(wǎng)格員培訓(xùn)計(jì)劃篇十三
方：
乙
方：
性
別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（簡稱《勞動法》）和《中華人民共和國勞動合同法》（簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
本合同為期限勞動合同。
本合同于。
****年**月**日生效，于。
****年**月**日終止。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。
1、甲方安排乙方在工作。
2、乙方必須認(rèn)真執(zhí)行勞動法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律及有關(guān)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，接受甲方的考核和考評。
3、乙方必須根據(jù)甲方的工作職責(zé)及崗位規(guī)范的要求，按時(shí)完成本職工作。
4、乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和政策培訓(xùn)，提高政策水平、業(yè)務(wù)水平和工作能力。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1、甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時(shí)工作制度，工作時(shí)間符合《勞動法》之規(guī)定。
2、乙方休息、休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報(bào)酬。
1、乙方執(zhí)行市綜治辦制定的基礎(chǔ)工資加績效工資的分配形式?；A(chǔ)工資1200元/月；績效工資100元/月，年底根據(jù)績效考核結(jié)果結(jié)算后一次性發(fā)放。
2、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報(bào)酬。
五、保險(xiǎn)待遇。
甲、乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。
六、勞動合同的解除與終止。
勞動合同的解除與終止事宜按《勞動合同法》的規(guī)定辦理。
七、勞動爭議處理。
甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。
八、未盡事項(xiàng)。
未盡事項(xiàng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂時(shí)間：年。
專職網(wǎng)格員培訓(xùn)計(jì)劃篇十四
專職網(wǎng)格員是指在城市管理中起到重要作用的管理人員，他們負(fù)責(zé)對小區(qū)、街道等網(wǎng)格區(qū)域進(jìn)行日常巡查、管理維護(hù)等工作。近年來，專職網(wǎng)格員工作成為城市管理中的重要組成部分，廣受社會和政府的重視。本文將分享我在成為一名專職網(wǎng)格員后所學(xué)到的心得和體會。
第二段：融入社區(qū)，了解民情，建立聯(lián)系。
專職網(wǎng)格員需要深入社區(qū)與居民互動交流，了解居民的生活環(huán)境和實(shí)際需求，建立良好的溝通聯(lián)系。通過了解社區(qū)的民情，網(wǎng)格員可以更好地為居民服務(wù)，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告社區(qū)中存在的問題。融入社區(qū)之后，我逐漸認(rèn)識了社區(qū)的文化背景，通過開展各種文藝、體育、志愿服務(wù)等活動，進(jìn)一步建立了與居民之間的信任和關(guān)系，增強(qiáng)了社區(qū)管理工作的有效性。
第三段：學(xué)習(xí)法律知識，提升職業(yè)素養(yǎng)。
作為專職網(wǎng)格員，需要具備扎實(shí)的法律知識，能夠靈活應(yīng)對各種突發(fā)的情況。我在工作中通過學(xué)習(xí)法律和政策規(guī)定，加強(qiáng)了自己的素質(zhì)提升。在日常巡查中，我能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法行為，掌握處理問題的正確方法和步驟。同時(shí)，我也加強(qiáng)了自己的職業(yè)道德素養(yǎng)，制定了嚴(yán)格的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和守則，更好地履行了職業(yè)職責(zé)。
第四段：創(chuàng)新工作方式，提高工作效率。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，專職網(wǎng)格員所需要管理的事項(xiàng)日益繁多，工作量顯著增加。在工作中，我不斷創(chuàng)新工作方式，提高工作效率。借助互聯(lián)網(wǎng)和移動設(shè)備，我將工作流程和數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)電子化，加強(qiáng)對社區(qū)巡查的監(jiān)督和管理，實(shí)現(xiàn)了信息高效傳遞。同時(shí)，我還積極使用社交媒體和微信公眾號等新型媒介與居民互動，加強(qiáng)了居民與管理者之間的溝通和合作，有效提高了管理工作的效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)，展望未來。
作為一名專職網(wǎng)格員，我體驗(yàn)到了工作的艱辛和責(zé)任。在工作中，我始終保持了熱情和勇氣，積極探索和嘗試，取得了一定的成績。未來，我將繼續(xù)深耕社區(qū)工作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和管理技能，為改善居民生活貢獻(xiàn)自己的力量。
專職網(wǎng)格員培訓(xùn)計(jì)劃篇十五
20xx年，鎮(zhèn)數(shù)字化城市管理建設(shè)走上正?；⒁?guī)范化。配合各職能部門團(tuán)結(jié)協(xié)作并認(rèn)真落實(shí)關(guān)于開展網(wǎng)格化管理工作的實(shí)施意見，使我鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理邁上一個(gè)新的臺階，現(xiàn)對20xx年網(wǎng)格化工作總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。
要切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各單位、各部門一把手要集中精力，親自指揮調(diào)度，認(rèn)真抓好落實(shí)。要進(jìn)一步搞好任務(wù)細(xì)分，把各項(xiàng)系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任進(jìn)行分解，落實(shí)到具體單位和個(gè)人，切實(shí)做到定人、定責(zé)、定時(shí)限，確保事事有人辦、件件有人管。
二、努力抓好人員隊(duì)伍建設(shè)。
我中心成立時(shí)間短，工作人員大多工作經(jīng)驗(yàn)不足。對此，中心先后制定了《監(jiān)督員工作紀(jì)律守則》、《監(jiān)督員業(yè)務(wù)考核制度》完善中心大事記及工作日志，定期分析城市管理疑難案卷，努力打造一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的工作隊(duì)伍。
經(jīng)過二年多的成長，數(shù)字化城市管理中心仍是一個(gè)年輕的單位，總結(jié)成績的同時(shí)，我們也存在一些不足。
三是網(wǎng)格化管理系統(tǒng)評價(jià)統(tǒng)計(jì)功能有待于進(jìn)一步完善;面對新形式、新任務(wù)、新要求，我們清醒地看到，個(gè)別單位主動作為、爭先創(chuàng)優(yōu)意識還不強(qiáng);條線管理部門“責(zé)任他人化”意識仍有存在;成員單位之間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)作配合意識仍有待于進(jìn)一步提高等等不足之處，但我們堅(jiān)信，在鎮(zhèn)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下、在數(shù)字化城市管理指揮中心精心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)各成員單位齊心協(xié)力下，網(wǎng)格化的建設(shè)管理工作一定能邁上新臺階!
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