在商務(wù)活動(dòng)中，合同起著重要的作用，它可以確保交易的公平和合法性。簽訂合同前應(yīng)對(duì)各項(xiàng)條款進(jìn)行仔細(xì)審查和評(píng)估。以下合同范本中的內(nèi)容和用語僅供參考，具體應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇一
工程名稱：
分項(xiàng)內(nèi)容：
發(fā)包人：
承包人：
甲方：
乙方：
依照有關(guān)法律、行政法規(guī)結(jié)合本工程具體情況，遵循平等、自愿、公平、誠信的原則、經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。
第一條：工程概況。
1.工程名稱：
2.工程地點(diǎn)：
3.工程內(nèi)容：
第二條：承包內(nèi)容及形式。
1.至主體驗(yàn)收合格的全部工作內(nèi)容;包括模板機(jī)械安裝就位、保養(yǎng)清理、木工車間清理清掃、模板制作、基層清理、模板按裝、加固校正墻，模板拆除、樓層清理，材料指定地點(diǎn)碼垛碼坊，模板內(nèi)雜物清理沖刷，模板底部堵縫、頂留洞，混凝土鼓膜缺陷修補(bǔ)。(二次構(gòu)造除外)。
2.勞務(wù)工人進(jìn)退場(chǎng)時(shí)間：
3.合同工期：按照甲方合同工期要求組織施工。
4.用所有物品負(fù)責(zé)保護(hù)保養(yǎng)并交回。
第三條：合同及結(jié)算辦法。
1.實(shí)結(jié)算，現(xiàn)場(chǎng)零工按照簽訂數(shù)量如實(shí)結(jié)算。
2.每平方米零工元/每工日。
第四條：各分項(xiàng)費(fèi)用負(fù)擔(dān)及經(jīng)濟(jì)支出。
程控制和驗(yàn)收制度，確保工程質(zhì)量目標(biāo)并保證驗(yàn)收合格。
3.行處理改正，并由乙方負(fù)責(zé)全部費(fèi)用和由此帶來的全部經(jīng)濟(jì)損失。
4.地，并保證隨干隨清。
5.小工具，甲方提供吊車、電刨子、電鋸等機(jī)械。
第五條：勞務(wù)費(fèi)支出。
1.勞務(wù)費(fèi)支出金額和時(shí)間：
第六條：甲方權(quán)利義務(wù)。
1.負(fù)責(zé)積極為乙方提供施工條件，協(xié)商和處理工作中的問題。
2.作好技術(shù)交底提出月、旬、日進(jìn)度計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。
3.及時(shí)屬實(shí)給乙方結(jié)算勞務(wù)費(fèi)，考核確定質(zhì)量等級(jí)和各項(xiàng)合同指標(biāo)完成情況。
4.有權(quán)對(duì)乙方所施工的分項(xiàng)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的分項(xiàng)有權(quán)令其整改或返工。
5.有權(quán)對(duì)乙方勞力進(jìn)行管理控制，對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
6.有權(quán)對(duì)乙方使用材料、機(jī)具、現(xiàn)場(chǎng)文明等進(jìn)行管理、檢查。
第七條：乙方權(quán)利義務(wù)。
1.乙方在合同期間服從甲方管理，服從甲方對(duì)工程質(zhì)量和進(jìn)度的要求。
2.乙方對(duì)勞務(wù)人員嚴(yán)格進(jìn)行管理和控制，遵守國家上級(jí)法律和規(guī)定，遵守甲方項(xiàng)目的管理制度。
3.乙方每完成一個(gè)分項(xiàng)工程，及時(shí)找甲方進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)定，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的分項(xiàng)，及時(shí)整改。
4.乙方根據(jù)甲方工程進(jìn)度計(jì)劃要求，自性組織勞力，保證工程所需人數(shù)的技術(shù)素質(zhì)，及時(shí)完成甲方要求的工程形象進(jìn)度計(jì)劃。
5.施工中乙方注意節(jié)約材料，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料簽證手續(xù)和限額領(lǐng)料制度?，F(xiàn)場(chǎng)達(dá)到文明施工且隨干隨清，廢舊料充分利用，達(dá)到甲方要求的材料節(jié)約和現(xiàn)場(chǎng)文明要求，經(jīng)甲方每天檢查發(fā)現(xiàn)達(dá)不到要求的及時(shí)整改。
6.乙方加強(qiáng)成品保護(hù)，教育職工愛護(hù)勞動(dòng)成果。
7.乙方嚴(yán)禁停工聚眾鬧事和上訪，如有發(fā)生由乙方自行處理并負(fù)責(zé)全部責(zé)任和所有經(jīng)濟(jì)損失。
第八條：違約責(zé)任。
1.甲方未能按合同執(zhí)行自己的責(zé)任，影響乙方正常工作，除工期順延外，應(yīng)負(fù)責(zé)由此造成的部分經(jīng)濟(jì)損失。
2.乙方未能按合同執(zhí)行自己的責(zé)任，除承擔(dān)合同規(guī)定的罰款外，同時(shí)承擔(dān)給甲方造成的一切損失。
第九條：合同生效與終止。
1.合同雙方簽章后生效，工程竣工辦理完一切經(jīng)濟(jì)往來后自行失效。
2.乙方不能保證工程進(jìn)度所需勞力或技術(shù)素質(zhì)達(dá)不到要求、不服從甲方管理、無能力施工、中途退場(chǎng)，按實(shí)際工程量結(jié)算給乙方，甲方有權(quán)終止合同。
第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(如有補(bǔ)充條款，同等生效)。
甲方簽字：乙方簽字：身份證號(hào)：身份證號(hào)：電話：電話：
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇二
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
因公司業(yè)務(wù)所需，甲方同意安排乙方在____________________崗位工作。本合同有效期為兩個(gè)月，于________年________月________日生效，至________年________月________日終止。
第二條勞務(wù)報(bào)酬。
甲方將支付乙方勞務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)_________________元/月，并依法代為扣繳個(gè)人所得稅。
第三條社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方將不負(fù)責(zé)乙方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金的交納。
第四條乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第五條合同的終止。
發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
一、本合同期滿的;。
二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。
第六條合同的解除。
甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第八條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第九條依據(jù)本合同第六條、第七條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)______________仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________乙方：______________________(簽章)。
甲方地址：____________乙方地址：____________。
聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________。
日期：_______年________月________日
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇三
甲方（用人單位）名稱：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
居民身份證號(hào)碼：
文化程度：
住所：
根據(jù)《_勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本員工勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同為固定期限。
合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
二、本合同約定試用期，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年________月_______日至________年________月_______日止。
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在_________。
乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。
1、16到40周歲初中以上文化程度。
2、身體健康無傳染性疾病。
3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇四
依照《_合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
本合同期限采用下列第_________種形式。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同。
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。
3、無固定期限勞動(dòng)合同。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)。
1、餐點(diǎn)的采購與制備;。
2、食物的貯藏與管理;。
3、廚房設(shè)備的清洗與整理;。
4、餐具定期清洗、消毒;。
5、餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;。
6、分配的清潔工作;。
7、其它工作。
1、乙方的工作地點(diǎn)為__________________________。
2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
1、乙方每日正常工作時(shí)間為______小時(shí)，自上午______時(shí)______分至下午______時(shí)______分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息______小時(shí)。
2、甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。
3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實(shí)施。
1、甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
2、甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
2、乙方(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
3、前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
4、各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算，系依公司的年度計(jì)算。
1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于________元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為________元。
2、上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。
3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
4、支付方式為下列第_______種形式。
(1)現(xiàn)金支付。
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方。
開戶行：__________________________________。
銀行賬號(hào)：________________________________。
1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
3、甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。
5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
1、提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。
2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過_______小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次_______元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)_______年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________。
乙方(簽字)：___________________。
_____年_______月_______日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇五
就業(yè)協(xié)議學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)(不包括有特殊情況的畢業(yè)生)，以下本網(wǎng)小篇提供就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書閱讀。
甲方(雇主)。
名稱：?jiǎn)挝活愋停?/p>
工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)或身份證號(hào)：
地址：聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)。
姓名：身份證號(hào)：
戶口地址：所屬辦事處：
常住地址：聯(lián)系電話：
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。
一、工作期限：從年1月1日至年12月31日。
二、工作任務(wù)：乙方在崗位，擔(dān)任工作。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：工資及計(jì)算方式：支付時(shí)間：
四、福利待遇：發(fā)生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)規(guī)定。
乙方應(yīng)服從甲方正常的生產(chǎn)(工作)安排，并完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)及數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
七、本協(xié)議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會(huì)出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。
甲方負(fù)責(zé)人(蓋章)：乙方：
年1月1日年1月1日。
社區(qū)居委會(huì)意見(蓋章)：
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇六
(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：
（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的.工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。
（二）甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。
（三）甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對(duì)于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。
（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：
2、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的；
4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展；對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其立即改正。
（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
（七）甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。
（八）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。
（九）甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。
（一）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。
（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的_的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。
（三）應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。
（四）乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等）的復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。
（五）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：
1.身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；
2.具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書面表達(dá)自己；
4.未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。
（六）教育乙方員工遵守_法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。
（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何。
本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用。
具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)。
（二）乙方管理人員應(yīng)及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。
（三）甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月15日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。
（四）正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)計(jì)劃完成生產(chǎn)。
（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時(shí)更正。
（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過10個(gè)工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
本合同期限自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。
如因不可抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。
甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他。
甲方：
乙方：
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇七
從2013年4月1日起，根據(jù)《常德市人民政府關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》（常政發(fā)[2012]10號(hào)）和《常德市人力資源和社會(huì)保障局、常德市財(cái)政局關(guān)于調(diào)整靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知》（常人社發(fā)[2012]36號(hào)）文件精神，靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)一體運(yùn)行和管理。
（1）參保時(shí)間。每年元月1日至3月31日（2013年4月1日至6月30日）。
（3）參保地點(diǎn)。按照屬地管理原則，各區(qū)縣市靈活就業(yè)人員在所屬區(qū)縣市醫(yī)保處辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)醫(yī)保處參保的，繼續(xù)在原參保地參保并享受相關(guān)待遇；市城區(qū)新增參保人員，可自行選擇在市醫(yī)保處或武陵區(qū)醫(yī)保處參保。
（4）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的６０％為基數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費(fèi)。
（5）繳費(fèi)年限。參保人員在退休時(shí)，必須滿足“達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限男滿30年、女滿25年（2003年以前的工作年限視同繳費(fèi)年限，以人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的工齡檔案為依據(jù)），實(shí)際繳費(fèi)年限不低于15年”等三項(xiàng)條件，繳費(fèi)年限不足的，在退休時(shí)一次性補(bǔ)繳。退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（大病互助費(fèi)需繼續(xù)繳納）。
（1）財(cái)政補(bǔ)貼。對(duì)原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動(dòng)關(guān)系的參保人員實(shí)行財(cái)政補(bǔ)貼。暫定標(biāo)準(zhǔn)：距法定退休年齡不足5年的，財(cái)政補(bǔ)貼基數(shù)的6%；對(duì)其他年齡段人員，財(cái)政補(bǔ)貼基數(shù)的3%。
（2）醫(yī)療待遇。靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員完全相同的待遇。參保人員住院治療發(fā)生的符合“三個(gè)目錄”且在自付線以上的醫(yī)療費(fèi)用，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷88%、二級(jí)醫(yī)院報(bào)銷90%、一級(jí)醫(yī)院（非藥品零差價(jià)醫(yī)院）報(bào)銷90%、實(shí)行藥品零差價(jià)的政府辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)銷92%；統(tǒng)籌基金最高支付限額至大病醫(yī)療互助費(fèi)最高支付限額部分，報(bào)銷94%。基本醫(yī)療和大病醫(yī)療互助年度最高支付限額為20萬元。
新參加醫(yī)療保險(xiǎn)和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費(fèi)之日起１８０天后享受住院報(bào)銷待遇。
靈活就業(yè)人員參保后，以參保繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，逐月劃撥個(gè)人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2。7%；46歲至退休年齡人員3。2％；退休人員3。4%。
1、參保申報(bào)。在市本級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員需攜帶本人身份證、近期免冠彩照兩張（屬于原市屬企業(yè)改制人員需攜帶破產(chǎn)買斷證明書），到市人社局西院二樓醫(yī)保窗口19號(hào)臺(tái)填寫城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)申請(qǐng)單，核實(shí)身份信息。
別返回21號(hào)臺(tái)和19號(hào)臺(tái)確認(rèn)繳費(fèi)參保。
3、發(fā)放證件。參保對(duì)象在繳費(fèi)180天后，可到二樓窗口19號(hào)臺(tái)領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)和醫(yī)?？ǎ辉趨⒈Ｇ叭齻€(gè)月內(nèi)參加過職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的對(duì)象，可當(dāng)即領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)和醫(yī)?？ǎ⑾硎芟嚓P(guān)醫(yī)療待遇。
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)，提高保障水平，體現(xiàn)社會(huì)公平，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定以及市人民政府《關(guān)于印發(fā)常德市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》（常政發(fā)【2012】10號(hào)）文件精神，現(xiàn)就靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策調(diào)整事項(xiàng)通知如下：
一、實(shí)行并軌運(yùn)行。
靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)不再單建統(tǒng)籌，并入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保一體運(yùn)行和管理。市縣兩級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員建立統(tǒng)一賬戶，處理靈活就業(yè)人員參保、繳費(fèi)、待遇享受及其他經(jīng)辦管理事宜。
二、規(guī)范參保管理。
1、按照屬地管理原則，各縣市區(qū)靈活就業(yè)人員在本統(tǒng)籌區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)參保的，繼續(xù)在武陵區(qū)參保并享受相關(guān)待遇；新增參保人員，可自行選擇在市本級(jí)或武陵區(qū)參保。
２、靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的６０％為基。
數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費(fèi)。
３、靈活就業(yè)人員按年繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大病互助費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間為每年的1-3月。超過繳費(fèi)期的，按中斷參保處理。
4、對(duì)以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動(dòng)關(guān)系人員和持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，給予基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)另行明確。
常勞社發(fā)【2004】15號(hào)、16號(hào)文件涉及群體基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病互助費(fèi)補(bǔ)貼政策仍按原規(guī)定執(zhí)行。
在每年繳費(fèi)工作完成后，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)匯總當(dāng)期享受補(bǔ)貼參保對(duì)象數(shù)據(jù)，向同級(jí)財(cái)政部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審核后按照應(yīng)補(bǔ)貼額劃入財(cái)政專戶。一次性補(bǔ)足繳費(fèi)年限的，不享受財(cái)政補(bǔ)貼。
5、靈活就業(yè)人員參保，達(dá)到國家法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限男30年、女25年（2003年以前的工作年限視同繳費(fèi)年限，以人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的工齡檔案為依據(jù)），實(shí)際繳費(fèi)年限不低于15年，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（大病互助費(fèi)需繼續(xù)繳納），按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)不滿上述條件的，在退休之前一次性繳足規(guī)定的年限，繳費(fèi)基數(shù)為本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%。補(bǔ)繳期間不劃入個(gè)人賬戶，不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
三、明確醫(yī)療待遇。
1、靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員完全相同的待遇。
新參加醫(yī)療保險(xiǎn)和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費(fèi)之日起１８０天后享受上述待遇。
２、靈活就業(yè)人員參保后，按照本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的６０％繳費(fèi)基數(shù)，逐月劃撥個(gè)人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2.7%；46歲至退休年齡人員3.2％；退休人員3.4%。
本通知從2013年4月1日起執(zhí)行（2013年實(shí)際繳費(fèi)9個(gè)月，此后按自然年度繳費(fèi)）。此前相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇八
答：沒有戶口限制，根據(jù)《湖北省人社廳關(guān)于創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)政策和服務(wù)支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（鄂人社發(fā)〔2015〕38號(hào)）文件精神，在本省行政區(qū)域內(nèi)，無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員、其他靈活就業(yè)人員，以及未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)年齡段城鄉(xiāng)居民，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的（在校學(xué)生除外），可以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
問：距離退休年齡不足15年的人員可以補(bǔ)交嗎？
答：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，經(jīng)本人自愿，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。其中，社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保（2011年7月1日前）、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可在延長(zhǎng)繳費(fèi)年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年；社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施后參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年但滿十年的，可在延長(zhǎng)繳費(fèi)年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年，延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十年的，可繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)，在實(shí)際繳費(fèi)年限滿十年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年。一次性繳費(fèi)基數(shù)不得低于一次性繳費(fèi)時(shí)上所在市（州）在崗職工平均工資。符合一次性繳費(fèi)至滿十五年條件的，應(yīng)當(dāng)提前兩個(gè)月提出書面申請(qǐng)。
問：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就行了嗎？
答：繳滿15年只是參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低條件。但領(lǐng)取養(yǎng)老金多少與繳費(fèi)年限及繳費(fèi)基數(shù)高低有直接關(guān)系，即繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)檔次越高，相對(duì)來說退休待遇水平越高。職工退休后調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)調(diào)整幅度越大。
問：靈活就業(yè)人員每年什么時(shí)間繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)什么時(shí)間調(diào)整？
答：每年7月1日至次年6月30日為一個(gè)繳費(fèi)，在此期間繳費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)宜昌市上度社會(huì)平均工資60%-300%確定，繳費(fèi)比例為20%。2015年7月—2016年6月的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，按100%檔次繳費(fèi)金額為7896元，按60%檔次繳費(fèi)金額為4737.6元。
問：需要補(bǔ)交以前中斷的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定？
答：補(bǔ)繳以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)應(yīng)按補(bǔ)繳的正常繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳，所以您應(yīng)及時(shí)繳費(fèi)以免繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高后加重您繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。
答：有，根據(jù)具有枝江市戶籍、法定勞動(dòng)年齡以內(nèi)、正在從事靈活就業(yè)并以靈活就業(yè)人員身份繳納了基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、且符合下列條件的人員均屬2015年靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審核對(duì)象：均可享受社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)額的60%，每年4月在所在社區(qū)申請(qǐng)。
（一）“4050”人員。即2015年12月31日前女性年滿40周歲（1975年12月31日前出生）、男性年滿50周歲（1965年12月31日前出生）并持有城鎮(zhèn)居民戶口的下列人員：
1、持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員；
3、持有《枝江市城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》的人員。
（二）生活困難的失地農(nóng)民。持有被征地農(nóng)民參保證件、2015年12月31日前女性年滿50周歲、男性年滿55周歲、一次性繳納15年后以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、且生活困難的失地農(nóng)民。
（三）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人。持有《殘疾人證》、正在從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人。上述人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的時(shí)間不得超過3年。原已享受，但不足3年的可繼續(xù)享受，直至3年為止。
（四）距法定退休年齡不足5年的人員。對(duì)已享受社保補(bǔ)貼3年期滿、且從享受社保補(bǔ)貼之日起計(jì)算，距法定退休年齡不足5年即59個(gè)月以內(nèi)的人員繼續(xù)給予社保補(bǔ)貼。
（五）高校畢業(yè)生。對(duì)畢業(yè)學(xué)年3年內(nèi)（2012年7月至2015年7月）從事靈活就業(yè)、辦理靈活就業(yè)參保手續(xù)并繳費(fèi)的普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)生給予不超過兩年的社保補(bǔ)貼。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇九
閩南____學(xué)院：
因工作需要，____有限公司（實(shí)習(xí)單位）現(xiàn)接收你院電子與電氣工程系，20____級(jí)電子信息工程專業(yè)，__同學(xué)在我單位從事技術(shù)員崗位（部門）實(shí)習(xí)，我單位擬定選派__（含職稱或職務(wù)）擔(dān)任該同學(xué)的指導(dǎo)教師，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后出具有關(guān)實(shí)習(xí)情況鑒定表，視工作表現(xiàn)，予以轉(zhuǎn)為正式員工。
特此證明！
單位名稱：
單位地址：
單位聯(lián)系人：
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十
一、無接收單位的靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)有兩種繳納辦法：
（一）在人才交流中心有人事檔案的人員（干部身份）與每月5號(hào)—20號(hào)攜帶以下材料到相應(yīng)的人才交流中心（市人才、省人才、或其他機(jī)構(gòu)）辦理開戶：
2、身份證原件及復(fù)印件1張；
3、戶口本原件及復(fù)印件1張；
4、一寸彩色照片3張（咨詢時(shí)說不用，但最好準(zhǔn)備著）；
5、人事代理合同（若人事代理合同丟失，則攜帶身份證至原所在地補(bǔ)辦）；
（二）在人才交流中心無人事檔案的人員（工人身份）與每月5號(hào)—20號(hào)攜帶以下材料到社保辦事大廳（隴海路伏牛路交叉口東北角）辦理開戶：
2、身份證原件及復(fù)印件3張；
3、戶口本原件及復(fù)印件3張；
4、一寸彩色照片3張（有可能用不到，但最好準(zhǔn)備著）；
5、人事代理合同（若人事代理合同丟失，則攜帶身份證至原所在地補(bǔ)辦）；
二、無接收單位的靈活就業(yè)人員的醫(yī)療保險(xiǎn)有一種繳納辦法：與每月5號(hào)—20號(hào)攜帶以下材料到社保辦事大廳（隴海路伏牛路交叉口東北角）辦理開戶：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢單（攜帶個(gè)人身份證到靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納機(jī)構(gòu)打?。?/p>
2、個(gè)人身份證原件。
3、原單位個(gè)人醫(yī)?？?。
三、繳費(fèi)比例。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)20%，繳納基數(shù)根據(jù)鄭州市社平工資由自己選擇。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)5.6%，繳納基數(shù)根據(jù)鄭州市社平工資由自己選擇。
四、辦理及生效日期
2、辦理完所有手續(xù)后次月開始扣費(fèi)；
五、扣費(fèi)方式。
辦理個(gè)人郵政銀行儲(chǔ)蓄卡，實(shí)行代扣代繳。
六、備注：以上所指均為鄭州市社保。
2013.10.09。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十一
并不是每個(gè)城市的靈活就業(yè)人員都可以參加失業(yè)保險(xiǎn)的，具體的靈活就業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)辦理政策可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍?
申請(qǐng)參保的靈活就業(yè)人員，可到本人戶籍所在區(qū)、縣(市)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，填報(bào)《靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險(xiǎn)登記表》，辦理參保登記手續(xù)。有條件的區(qū)、縣(市)也可在社區(qū)辦理參保登記手續(xù)。
辦理參保登記須攜帶下列材料：
1、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站出具的《哈爾濱市靈活就業(yè)人員登記備案表》;。
2、本人戶口、身份證及《哈爾濱市就業(yè)失業(yè)登記證》;。
4、指定銀行開設(shè)的個(gè)人結(jié)算存折。
申請(qǐng)參保的高校畢業(yè)生可憑畢業(yè)證書和個(gè)人結(jié)算存折辦理參保手續(xù)。
失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社區(qū)在每月1至25日期間接收靈活就業(yè)人員參保申請(qǐng)，辦理相關(guān)手續(xù)。
靈活就業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，按照我市上年城鎮(zhèn)職工平均工資的60%確定。繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例為繳費(fèi)基數(shù)的3%。
靈活就業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，從參保人員辦理參保登記次月起征收。區(qū)、縣(市)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為申請(qǐng)人辦理參保登記后，應(yīng)為其核定繳費(fèi)數(shù)額，打印參保確認(rèn)單和繳費(fèi)單據(jù)。
參保人員應(yīng)當(dāng)于每月25日前將下月應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)存入個(gè)人結(jié)算存折。
地方稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)數(shù)額，委托銀行從參保人個(gè)人結(jié)算存折中代為劃款，按季征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
參保人員自辦理失業(yè)登記次月起，停止繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
凡未辦理停止參保手續(xù)，又按時(shí)將應(yīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)存入個(gè)人結(jié)算存折的，視為繼續(xù)參保，下一年度由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按照當(dāng)年公布的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)直接劃轉(zhuǎn)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，參保人員不需重新辦理申報(bào)手續(xù)。
失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)參保人員參保申請(qǐng)表等相關(guān)資料，對(duì)其個(gè)人基礎(chǔ)信息進(jìn)行實(shí)名制登記，錄入數(shù)據(jù)庫，同時(shí)建立參保檔案，對(duì)參保人員繳費(fèi)信息進(jìn)行完整記載。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十二
屬于就業(yè)困難人員，通過各種靈活就業(yè)形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)并申報(bào)就業(yè)，以靈活人員身份參加社會(huì)保險(xiǎn)或接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)，且履行了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)。在繳納當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)可享受一定比例的養(yǎng)老保險(xiǎn)保貼。
(1)非正規(guī)部門就業(yè)，即勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)(勞動(dòng)條件、工時(shí)、工資、保險(xiǎn)福利待遇)、生產(chǎn)組織管理及勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作等均達(dá)不到一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工和就業(yè)形式，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊式的就業(yè)。
(2)獨(dú)立于單位之外的就業(yè)形式，包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類型;自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等;臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類型的打零工者。
按照《湖南省就業(yè)困難人員就業(yè)援助實(shí)施辦法》就業(yè)援助對(duì)象是指：具有勞動(dòng)能力，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在我縣的，有就業(yè)愿望，且符合下列情形之一的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員：
(1)男滿50周歲，女滿40周歲;。
(2)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員;。
(3)享受城市最低生活保障的人員;。
(4)殘疾人;。
(5)失地農(nóng)民;。
(6)軍隊(duì)退役人員;。
(7)市州級(jí)以上勞動(dòng)模范;。
(8)烈士家屬;。
(9)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;。
(10)連續(xù)失業(yè)一年以上的其他登記失業(yè)人員。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：“4050”人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的12%，個(gè)人繳納8%，“4050”以下人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的8%，個(gè)人繳納12%，攸縣養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼集中辦理時(shí)間為每年5月1日至10月31日。
就業(yè)困難靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限補(bǔ)貼期限一般不超過3年，從第一次享受養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至法定退休年齡。
1、本人所持有的《就業(yè)失業(yè)登記證》(并已認(rèn)定為就業(yè)困難對(duì)象)復(fù)印件;。
2、本人身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件;。
3、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的本年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單據(jù)復(fù)印件;。
4、本人銀行賬戶信息。
靈活就業(yè)人員每年的5月1日至10月31日期間的工作日直接到縣人社局服務(wù)大廳養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼窗口申請(qǐng)辦理，逾期不予受理。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十三
貴院屆專業(yè)畢業(yè)生，已于年月日在我單位上班，從事工作，按月支付報(bào)酬，具體待遇和其他事宜與畢業(yè)生另有商定。
學(xué)校如有其他事宜，請(qǐng)與我單位聯(lián)系。
___________單位（公章）。
________年______月____日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十四
一、新參保。
（一）辦理?xiàng)l件：
1、男年滿16歲，未滿50周歲、女年滿16歲，未滿45周歲；
2、有本市江岸、江漢、硚口、漢陽、武昌、洪山或青山區(qū)城鎮(zhèn)常住戶口。
（二）應(yīng)提供以下資料：
1、本人城鎮(zhèn)常住戶口原件及復(fù)印件；
2、居民身份證原件及復(fù)印件；3、1寸紅底大頭相片（辦理醫(yī)療保險(xiǎn)）。
二、續(xù)保。
（一）辦理?xiàng)l件。
1、男未滿60周歲，女未滿50周歲；
2、本市社會(huì)保險(xiǎn)賬戶；
3、有本市江岸、江漢、硚口、漢陽、武昌、洪山或青山區(qū)城鎮(zhèn)常住戶口（續(xù)保醫(yī)療保險(xiǎn)）。
（二）應(yīng)提供以下資料：
1、本人城鎮(zhèn)常住戶口原件及復(fù)印件；
2、居民身份證原件及復(fù)印件；
3、醫(yī)?？ǎㄞk理醫(yī)療保險(xiǎn)）；
4、郵局繳費(fèi)存折。
三、開通及補(bǔ)繳應(yīng)提供以下資料：
1、本人城鎮(zhèn)常住戶口原件及復(fù)印件；
2、居民身份證原件及復(fù)印件；
3、郵局繳費(fèi)存折。
四、實(shí)時(shí)征收。
1、本人城鎮(zhèn)常住戶口原件及復(fù)印件；
2、居民身份證原件及復(fù)印件；
3、郵局繳費(fèi)存折。
五、在職轉(zhuǎn)退休。
1、本人城鎮(zhèn)常住戶口原件及復(fù)印件；
2、居民身份證原件及復(fù)印件；
3、郵局繳費(fèi)存折；
4、個(gè)人檔案；
5、在省統(tǒng)籌參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，提供《湖北省企業(yè)職工退休（職）待遇審批表》及退休費(fèi)證明。
六、醫(yī)?？⊕焓Ъ把a(bǔ)辦。
應(yīng)提供以下資料：
3、《掛失單》。
七、辦事時(shí)間。
每月1日至16日（節(jié)假日除外，不順延）。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十五
全面了解掌握靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)在2014年出臺(tái)的新政策，以及深層次理解這些相關(guān)政策的內(nèi)涵和外延，到底有什么用啊?我在此回答用處確實(shí)很大。它關(guān)系到我們?nèi)嗣袢罕姷纳罡ｌ恚c我們每一個(gè)人的生活都是息息相關(guān)的。養(yǎng)老相關(guān)政策以及相關(guān)配套法規(guī)、規(guī)定的制定和實(shí)施程序都需要我們深刻理解，以便我們妥善解決自己、親朋的養(yǎng)老問題。
2014年國家出臺(tái)了最新的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，這一舉措意義重大。體現(xiàn)著黨和國家對(duì)社會(huì)民眾養(yǎng)老問題的高度重視和關(guān)切。這一舉措不僅對(duì)改善民生和維護(hù)社會(huì)和諧、穩(wěn)定做出了較大貢獻(xiàn)，而且對(duì)于促進(jìn)社會(huì)富裕勞動(dòng)力再利用、閑散人員再就業(yè)，社會(huì)財(cái)富價(jià)值再生產(chǎn)、再消費(fèi)等環(huán)節(jié)具有積極的作用。該政策及有關(guān)配套措施的實(shí)施具有一舉多得的效果。不僅促進(jìn)我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的進(jìn)一步完善，而且使得閑置勞動(dòng)力人員再就業(yè)，促進(jìn)人民群眾生活的進(jìn)一步提高，民生生活水平進(jìn)一步改善。
新時(shí)期靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的頒行實(shí)施將惠及數(shù)億人民，將給數(shù)億個(gè)家庭帶去幸福和歡樂的福音。尤其是對(duì)于靈活就業(yè)的人員，這類群體朋友往往因?yàn)楣べY不高，更加是沒有養(yǎng)老保障了，對(duì)于新時(shí)期國家出臺(tái)的新政策將更大限度的惠及這類朋友。不僅，使得他們能夠安心工作，而且能夠保障養(yǎng)老。使得個(gè)人每月繳納很少的一部分費(fèi)用，就能使得老年生活有保障。具體詳詢商業(yè)保險(xiǎn)養(yǎng)老的相關(guān)信息。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十六
一、適用范圍。
昆明市行政區(qū)域內(nèi)的工商個(gè)體戶及其雇工和自由職業(yè)人員。靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)不受戶籍限制，男滿60周歲、女滿55周歲以前，只要有參保愿望和繳費(fèi)能力的人員均可參加。
二、如何參保。
靈活就業(yè)人員可到戶籍所在地（或《暫住證》申領(lǐng)地）的醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記、核定手續(xù)，也可委托代理機(jī)構(gòu)，為其辦理參保手續(xù)、代收代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。參保時(shí)，應(yīng)持本人《身份證》、《戶口冊(cè)》（或《暫住證》）及相關(guān)就業(yè)證明材料。靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)必須同時(shí)參加重特病醫(yī)療統(tǒng)籌。
三、如何繳費(fèi)？
根據(jù)昆明市目前的有關(guān)政策規(guī)定：年繳費(fèi)金額=上昆明市職工平均工資×費(fèi)率+重特病統(tǒng)籌費(fèi)。
靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)提供10%和6%兩個(gè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。費(fèi)率一經(jīng)選定，不得更改。靈活就業(yè)人員首次參保時(shí)年齡超過45歲的費(fèi)率加一個(gè)百分點(diǎn)、超過55歲的費(fèi)率增加兩百分點(diǎn)。
其中：重特病統(tǒng)籌費(fèi)=上昆明地區(qū)職工平均工資×0.6%+12元。
四、享受的待遇：
1、以靈活就業(yè)人員身份參加我市醫(yī)療保險(xiǎn)的，在統(tǒng)籌地以外發(fā)生的費(fèi)用，除急診搶救或經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外就醫(yī)的，其余費(fèi)用統(tǒng)籌基金不予支付。
2、選擇費(fèi)率10%：建立個(gè)人帳戶，劃入標(biāo)準(zhǔn)依《昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。享受住院、“特殊慢性病”、“特殊疾病”、門診特殊檢查、門診搶救等統(tǒng)籌支付待遇。
3、選擇費(fèi)率6%：在未享受醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇前不建立個(gè)人帳戶，只享受住院、“特殊慢性病”、“特殊疾病”、門診特殊檢查、門診搶救等統(tǒng)籌支付待遇。享受醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇后，個(gè)人帳戶按昆明市上職工平均工資與云南省企業(yè)平均養(yǎng)老金的平均數(shù)的4.5%劃入。
4、新參保的靈活就業(yè)人員繳費(fèi)不滿一年的，不享受統(tǒng)籌基金支付待遇；連續(xù)繳費(fèi)滿一年后，與用人單位參保職工享受同等待遇。靈活就業(yè)人員住院期間，發(fā)生繳費(fèi)年限變化的，按入院時(shí)所享受的待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。
享受退休人員醫(yī)保待遇必須具備以下所有條件：
1、靈活就業(yè)人員男年滿60周歲、女年滿55周歲；
3、實(shí)際繳費(fèi)年限不得低于15年。
六、其他注意事項(xiàng)。
1、停保：靈活就業(yè)參保人員自中斷繳費(fèi)的次月起，停止享受統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
2、續(xù)保：中斷繳費(fèi)兩年以內(nèi)的可接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。但應(yīng)補(bǔ)繳中斷期間的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和重特病統(tǒng)籌費(fèi)，補(bǔ)繳后方可恢復(fù)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，但停保期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金不予支付。不愿意補(bǔ)繳中斷期間醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，按新參保辦理。
3、補(bǔ)繳：靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳中斷期間醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，以續(xù)保時(shí)執(zhí)行的昆明地區(qū)上職工平均工資為基數(shù)，按本人原選定費(fèi)率補(bǔ)繳。
2010年04月06日16:45發(fā)布人:劉晨。
一、適用范圍：（昆明行政區(qū)域內(nèi)的國有企業(yè)相關(guān)人員）。
1、國有企業(yè)下崗職工進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心托管后辦理自謀職業(yè)手續(xù)的人員；
2、因國有企業(yè)兼并、破產(chǎn)與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)合同自謀職業(yè)的人員。
3、1986年9月30日前參加工作的國有企業(yè)職工，因國有企業(yè)改革改制與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)合同自謀職業(yè)的人員。
4、1984年供銷社系統(tǒng)根據(jù)中發(fā)〔1982〕1號(hào)、國發(fā)〔1983〕21號(hào)進(jìn)行全面改革時(shí)在冊(cè)的、具有全民所有制和國家干部身份的職工。
5、1984年供銷社系統(tǒng)全面改革前參加人民軍隊(duì)、全面改革后轉(zhuǎn)業(yè)安置到供銷社系統(tǒng)式作的復(fù)轉(zhuǎn)軍人。
二、如何參保。
自謀職業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)合同后盡快到戶籍所在地的醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)。原單位已參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理接續(xù)手續(xù)，原單位未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理參保手續(xù)。
自謀職業(yè)人員可選擇個(gè)人直接到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記、核定手續(xù)，也可委托代理機(jī)構(gòu)，為其辦理參保手續(xù)、代收代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。自謀職業(yè)人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)持有身份證、戶口簿、原單位出具的《云南省用人單位解除（終止）勞動(dòng)合同證明書》和登記失業(yè)時(shí)領(lǐng)取的《云南省失業(yè)人員失業(yè)證》、醫(yī)?？跋嚓P(guān)證明材料。
三、如何繳費(fèi)。
自謀職業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)提供10%和6%兩個(gè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。費(fèi)率一經(jīng)選定，不得更改。
其中：重特病統(tǒng)籌費(fèi)=上昆明地區(qū)職工平均工資×0.6%+12元。
四、享受的待遇：
1、選擇費(fèi)率10%：建立個(gè)人帳戶，劃入標(biāo)準(zhǔn)依《昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。享受住院、“特殊慢性病”、“特殊疾病”、門診特殊檢查、門診搶救等統(tǒng)籌支付待遇。
2、選擇費(fèi)率6%：在未享受醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇前不建立個(gè)人帳戶，只享受住院、“特殊慢性病”、“特殊疾病”、門診特殊檢查、門診搶救等統(tǒng)籌支付待遇。享受醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇后，個(gè)人帳戶按其月養(yǎng)老金的4.5%劃入；沒有養(yǎng)老金的，按云南省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金的4.5%劃入。
五、自謀職業(yè)人員達(dá)到什么條件方可享受醫(yī)保的退休待遇？
1、達(dá)到法定退休年齡，男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)年限不低于30年（其中國有企業(yè)的連續(xù)工齡可視作醫(yī)保連續(xù)繳費(fèi)年限）。
以上兩條必須同時(shí)達(dá)到。未達(dá)到法定退休年齡，無論繳費(fèi)年限是否超過30年，仍需繼續(xù)繳費(fèi)直至年齡達(dá)到。若達(dá)到法定退休年齡，連續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間不足30年的，應(yīng)在辦理醫(yī)?！霸诼氜D(zhuǎn)退休”手續(xù)之前一次性補(bǔ)繳所差年限的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳統(tǒng)一以退休時(shí)執(zhí)行的昆明地區(qū)上職工平均工資為基數(shù)，費(fèi)率為6%，補(bǔ)繳不補(bǔ)劃個(gè)人帳戶。
六、其他注意事項(xiàng)。
1、停保：自謀職業(yè)參保人員自中斷繳費(fèi)的次月起，停止享受統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
2、續(xù)保：中斷繳費(fèi)兩年以內(nèi)的可接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。但應(yīng)補(bǔ)繳中斷期間的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和重特病統(tǒng)籌費(fèi)，補(bǔ)繳后方可恢復(fù)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，但停保期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金不予支付。不愿意補(bǔ)繳中斷期間醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，按靈活就業(yè)人員新參保辦理。
3、補(bǔ)繳：自謀人員未及時(shí)接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的，應(yīng)自解除或終止勞動(dòng)合同的次月起補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其中2002年12月31日前與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的自謀職業(yè)人員，從2003年1月1日起補(bǔ)繳。
補(bǔ)繳以續(xù)保時(shí)執(zhí)行的昆明地區(qū)上職工平均工資為基數(shù)，按本人原選定費(fèi)率補(bǔ)繳。不愿意補(bǔ)繳的，按靈活就業(yè)人員新參保辦理。
4、自謀人員因再次就業(yè)改變參保方式，后又多次失業(yè)的，只要醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)未中斷，仍可按自謀職業(yè)方式接續(xù)醫(yī)保關(guān)系。
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