合同的簽訂應當遵循誠實信用、平等自愿和公平交易的原則。制定一份詳細的合同是確保交易順利進行的重要一環(huán)。當然，根據(jù)不同的合同類型，具體的范文也會有所不同。
人才引進合同簽幾年篇一
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
根據(jù)《^v^合同法》、《二手交易管理辦法》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就二手物品的買賣事宜，買賣雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、物品情況。
2、乙方保證該物品的來源合法，否則由乙方負責一切責任。
二、交貨方式。
1、交貨時間：
2、交貨地點：
3、運輸方式：
三、驗收方法。
按照交貨地點與時間，根據(jù)不同商品種類，規(guī)定驗收的處理方法。
質量標準：
四、交易金額及付款方式。
1、本物品收購款為________________人民幣（大寫__________________元）。
2、甲方于本協(xié)議簽訂之日付價款的___________%作為定金。剩余價款在物品賣出后一次性付清。
五、合同買賣雙方約定。
1、乙方物品為租借的形式交付于甲方，若乙方物品甲方不能處理，則甲方有權向乙方收回定金，乙方有權拿回自己的物品。
2、甲方人為的將乙方物品損壞，則甲方按照收購款賠償給乙方（含定金）。
3、此合同一式兩份，買賣雙方各執(zhí)一份。
4、此合同簽字即生效，在合同有效期物品處理權由買方負責。
風險提示：證據(jù)保留。
注意保留和收集合同及附件以及合同履行過程中形成的補充協(xié)議、送貨單、購銷憑證、發(fā)票簽收記錄、雙方的來往函件、備忘錄、會議紀要、傳真件，交通票據(jù)、運輸單、電話記錄、電子郵件等等書面、視頻、錄音資料，一旦發(fā)生糾紛，這些證據(jù)都將有可能成為有力的事實證據(jù)。
甲方代表：
時間：
乙方代表：
時間：
人才引進合同簽幾年篇二
日，其中試用期三月。至
10日以人民幣形式足額支付乙方上月的工資。其中試用期工資
元/月。試用期滿月工資為
800元。?五、保險福利待遇?第十二條?甲方在支付乙方的工資報酬中已包含醫(yī)療、保險福利待遇在內，乙方的醫(yī)療費用自理，養(yǎng)老保險費用，乙方自行繳納。?第十三條?乙方患職業(yè)病和因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按勞動部勞-改字(1989)5號文《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》第四章第二十二條執(zhí)行。非因工負傷，以及患病，甲方參照勞政字(1989)5號文件有關條款酌情執(zhí)行。
4?第十四條?女員工的勞動保護，按國務院頒發(fā)的《女職工勞動保護規(guī)定》、陜西省《陜西省女職工勞動保護規(guī)定實施辦法》執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方提供以下福利待遇：工裝、免費午餐。?六、勞動紀律?第十六條?乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動、安全、衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產、遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的培訓，提高個人素質和職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)公司的規(guī)章制度給予處分直至解除合同。?七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂?第十七條?訂立本合同的所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相關內容也變更。?第十八條?訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協(xié)商同意彎更合同相關內容。?第十九條?經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。?第二十條?乙方有下列情形之五，甲方直接可以解除本合同：?1.?在試用期間，被證明不符合錄用條件的;?2.?嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;?3.?嚴重失職、營私舞弊、作風敗壞，對甲方利益、信譽、形象造成重大損害的;?4.?符合甲方有關處罰規(guī)定可以開除的;?5.?被依法追究刑事責任的。?第二十一條?下列情形之一，甲方可以解除本合同，但提前十五日至三十日以書面形式通知乙方：?1.?乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
5?2.?雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。?3.?不能敬業(yè)愛崗，不求進取、工作平庸，不能成為和培養(yǎng)成為優(yōu)秀員工，達不到公司發(fā)展要求的。?第二十二條?有下列情形之一，甲方不能解除合同：?1.?員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內;?2.?女員工在孕期、產期、哺乳期內;?3.?乙方患職業(yè)病或因工負傷，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的;?第二十三條?有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：?1.?在試用期內，甲方違反國家有關法律，脅迫乙方從事非法生產和經營活動的。?2.?甲方不能按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件(非暫時性);?八、經濟補償與賠償?第二十四條?下列情形之一，甲方或乙方應承擔經濟補償與賠償責任：?1.?本合同簽訂或續(xù)定合同之后，甲方單方面的各種原因要求解除本合同的，除結清應付的工資外，另按工作時間長短加發(fā)補償金，補償金按工作年限，每滿一年加發(fā)相當于本人上年月平均工資一個月的經濟補償金，不滿一年的按工作日的約8%加發(fā)補償金。?2.?乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。?3.?乙方單方面各種原因解除本合同，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減，服務(工作)滿五年不再償付。
6?九、勞動爭議處理?第二十五條?因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，乙方當事人可以向甲方提出要求解決，雙方協(xié)商不成，當事人任一方都可提請仲裁或訴諸法律。?第二十六條?甲方以《公司員工手冊》作為本合同附件。?第二十七條?本合同未盡事宜，或國家相關法規(guī)變動，另行磋商簽定。?第二十八條?本合同一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份。????甲方：(簽章)?乙方：(簽章)????????????年????月????日。
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人才引進合同簽幾年篇三
對于勞動合同的簽訂是現(xiàn)代社會十分重要的一個內容的，一般來說勞動合同就是保障勞動者以及用人單位的合法權益的，但是很多人都是不知道勞動合同一般簽訂幾年的。這里給大家分享一些關于勞動合同期限一般約定幾年，希望對大家有所幫助。
這個問題勞動法并未明文規(guī)定，通常，勞動合同期限可以分為三類：(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。(2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期?？梢砸婪s定條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或者終止，勞動關系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：第一勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;第二用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;第三連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。(3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經完成，勞動合同即終止。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十四條?無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
《勞動合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動合同應當遵守如下原則：
合法原則。
勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。
協(xié)商一致原則。
在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結果。
合同主體地位平等原則。
在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
等價有償原則。
勞動合同明確雙方在勞動關系中的地位作用，勞動合同是一種雙務有償合同，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務，用人單位付給勞動者一定的報酬，并負責勞動者的保險金額。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條、第十九條規(guī)定，勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”。
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。
單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
人才引進合同簽幾年篇四
根據(jù)《^v^合同法》《^v^城市房地產管理法》及相關法律法規(guī)之規(guī)定，在平等，誠信，自愿，協(xié)商，的基礎上，甲乙雙方為實現(xiàn)房產交易目的，就關于房地產買賣事宜，雙方達成如下協(xié)議。
第一條：私房銷售依據(jù)：
甲方名下私有房一套。房屋權屬證明材料_________________________________________________出賣人保證該房屋產權100%獲得手段合法。
第二條：買賣人所購私房的基本情況：
甲方自愿將座落在___________市_____區(qū)_____________________單元____樓____戶（共____層）的房產（建筑面積_______平方米；房產證號：）一套住房，出售給乙方。內部設施包括：水、電、氣開口費及單獨車棚。費。
第三條：記價方式及價款：
甲乙雙方約定按套計算該房總款，該房產成交總價款為人民幣（大寫）__________________萬元整，小寫（）該房款包括內部設施：水、電、氣及單獨車棚_________費用，屬100%房產產權，乙方已對甲方所要出售的房產做了充分了解，愿意購買此房產。
第四條：付款方式及期限：
（1）：乙方同意于_____年______月____日簽定合同之日起，向甲方支付首付房款：人民幣（大寫）____________元整，小寫（_______________）為定金。
（2）：付款期限：甲乙雙方同意于_________年________月________日至________年________月________日時間內到房產局辦理相關手續(xù)，甲方及共有人對該房產出售簽字無異議后。同時，乙方將上述剩余房款：人民幣（大寫）________________元整，小寫（_____________），一次付清，交付給甲方，定金一并充抵房款?？偡靠罟灿嫞喝嗣駧牛ù髮懀___________萬元整，小寫（____________）。
第五條：甲方保證該房產權屬清楚：
1：甲方與原開發(fā)單位無產權糾紛，因糾紛的該由甲方負責。
2：甲方保證共有人對該出售的房產給乙方無異議。
3：甲方未與除乙方外的第三方發(fā)生任何以該標準的經濟糾紛，保證在本合同有效期內不再反悔出售給其他人。
4：若發(fā)生與甲方有關的債務債權糾紛的概由甲方負責清理，因此給乙方造成經濟損失的由甲方負責賠償。
第六條：產權過戶手續(xù)的約定：
原始產權過戶手續(xù)依據(jù)甲方提供的__________________________________為依據(jù)，雙方同意于過戶所產生的費用有____________方承擔。
第七條：違約責任：
合同生效后，在_________年_______月_______日至________年_______月______日過戶期限內。甲乙雙方依資共同約定，在本合同有效期內任何一方中途違約的，則視為違約，違約一方向守約方賠償違約金：人民幣大寫__________________萬元整，小寫____________________元。
第八條：本合同雙方當事人的個人材料及交接手續(xù)或復印件為合同附件，合同附件與本合同具有同等法律效力，本合同及合同附件內空格部分填寫的文字與印刷的文字具有同等的法律效力。本合同自甲乙雙方簽字，蒽指印之日其生效，至該房產過戶到乙方名下后廢止，本合同一式兩份，均有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十條：本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，構協(xié)調不成的，依法向所在地的人民法院起訴。
甲方（簽字）：乙方：（簽字）。
蓋章：蓋章：甲方共有人（簽字）：
______年____月_____日______年____月____日。
人才引進合同簽幾年篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)《^v^合同法》及相關法律法規(guī)的要求，經甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方工作人員工作服定制事宜達成以下協(xié)議：
一、服裝品名、規(guī)格、數(shù)量、單價及金額：
二、服裝款式：
1、男裝西服款式：三?？?、平駁領后不開叉，褲子單折，修褲腳邊；（上衣款號：mz-09a305；褲子款號：mt-03a222-1）。
2、女裝西服款式：女兩?？邸岏g領后不開叉，褲子單??；（款號上衣款號：lz-080205；褲子款號：806-1）。
3、男款襯衫款式：正裝領常規(guī)款；
4、女款襯衫款式：正裝領收腰圓擺；
5、夏裝西裙款式：后開叉（款號：lq-989）。
三、定做方式、時間、地點及要求：
1、方式：量體裁衣。
2、量衣時間：乙方應于20xx年2月7日至9日內對甲方人員上門進行量體裁衣。
3、量衣地點：由甲方提供能夠滿足測量正常進行的場所。
4、甲乙雙方各執(zhí)一份經雙方簽字確認的尺寸測量登記備案表備查。
四、交貨時間、地點及方式：
1、交貨時間：西服（套）需于20xx年3月7日之前交貨，襯衫及夏裝西褲西裙需于20xx年3月30日之前交貨。
2、交貨地點及方式：由乙方送達至甲方指定地區(qū)和單位，運費由乙方承擔。
五、質量要求。
1、做工需達到樣衣標準，面料達到材質要求（面料要求詳見條款一），且需配有備用扣。
2、質量及驗收標準：乙方使用布料需為全新的未曾使用過的合格布料，達到國家服裝產品質量標準，符合國家及行業(yè)的相關標準以及上條要求。到貨后，甲方人員進行驗收，對不符合樣衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方應在十個工作日內修復完畢，無法修改的乙方應立即更換。
3、西服商標采用乙方提供的徽標，襯衫胸前口袋采用白色的甲方單位徽標。
六、付款方式：
1、銀行轉賬。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通發(fā)票（或增值稅發(fā)票）。
2、乙方按照訂單提交所有成衣后，經甲方人員驗收合格，甲方付至驗收合格工作服總額的90%，剩余的10%甲方將于返修結束后10個工作日內無息支付給乙方。
3、質保期為三年，質保期內因乙方產品自身質量出現(xiàn)問題的，乙方應當于甲方通知后48小時內按甲方要求解決，無法維修的，及時免費更換。
七、違約責任：
1、若乙方沒有按本合同第四條約定的時間將貨物運抵交貨地點，視為延期交貨，每遲一天按總額的3‰扣款。
2、甲方應按時付款，每遲延一天按所欠貨款總額的3‰支付違約金。
3、若甲方發(fā)現(xiàn)一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，并由乙方按合同總額的5%賠償。
八、解決合同糾紛的方式：雙方在履行合同過程中產生的一切爭議，雙方應本著友好合作的態(tài)度進行協(xié)商解決，協(xié)商不成，本合同任何一方均有權向甲方所在地人民法院起訴。
九、合同的生效。
1、本合同未盡事宜，可由雙方友好協(xié)商解決。在未取得一致意見以前，仍然以本合同為準。
2、雙方所做行為意思表示，均以書面形式為準。
3、本合同以雙方簽字蓋章為準，簽訂之日起生效，一式六份，甲方執(zhí)四份，乙方執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
委托代表人：委托代表人：
電話：
傳真：
電話：傳真：開戶銀行：賬號：
20xx年一月十一日二。
人才引進合同簽幾年篇六
公司里面的勞動合同應該幾年一簽比較好?為什么?下面和小編一起去了解相關內容吧!!
現(xiàn)在一般公司都用的是集體勞動合同，常規(guī)有1年一簽、2年一簽、3年一簽、5年一簽。
面對不同的年限，選擇哪一種最優(yōu)呢?
我個人比較傾向于1一年一簽或者2年一簽，為什么呢?
首先，期限短，試用期也就相應短，轉正時間比較快。
如果是3年以上的話，根據(jù)勞動法公司可以和你約定6個月的試用期(天哪，半年啊)。
對于如今職場變動比較平凡的我們沒有必要把期限簽的那么長。
好不容易熬過試用期，跳槽后又開始試用。
其二，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后將簽訂無固定期限勞動合同。
什么是無固定期限勞動合同呢?無固定期限勞動合同，就是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
而無固定期限的勞動合同出現(xiàn)約定解除的情況時(無論是公司提出辭退還是自己提出辭職)，用人單位都需要向勞動者支付相應的經濟補償金(每滿一年補償一個月工資)。
我們公司一老師傅辭職領取了盡3萬的補償金，而我3年一簽的固定勞動合同沒到期辭職了，一分錢都木有(當月工資都還木有~~嗚嗚)
看看勞動合同法關于勞動合同的規(guī)定：
第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的`勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第十五條以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
勞動合同一般簽幾年沒有具體的規(guī)定，因為簽勞動合同是要雙方自愿的，協(xié)商好簽幾年就可以了，再說合同到期后還可以續(xù)簽，在合同沒到期時也可以提出辭職。
人才引進合同簽幾年篇七
依據(jù)《^v^合同法》及相關法規(guī)的規(guī)定，出賣人（甲方）與買受人（乙方）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就茶葉買賣的有關事宜達成協(xié)議如下：
第一條標的。
位：元/。
第二條質量標準。
甲方應當向乙方出示營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、稅務登記證、產品檢驗報告及相關證明。茶葉的衛(wèi)生指標應符合國家標準（gb2762-xx）和（gb2763-xx）凡明示為有機茶、無公害茶、綠色食品茶、原產地保護名茶的，均應提交認證證明。有機茶應符合（ny5196-xx）標準，無公害茶符合（ny5244-xx）標準，綠色食品茶葉符合（ny/t288-xx）標準，原產地保護名茶應當符合相應的標準。
雙方應當將樣品封存保管，用于交貨時對樣驗收。
第三條包裝。
茶葉包裝采用_________方式，執(zhí)行_________標準，包裝物由（甲方/乙方）提供，包裝費由（甲方/乙方）承擔。
第四條交貨及運輸。
交貨方式：（乙方提貨/甲方送貨/甲方代辦托運）；交貨地點：_________；交貨期限：_________年_________月_________日，或由乙方另行通知；委托_________運輸公司運輸，運輸方式：_________，運費由（甲方/乙方）承擔。
第五條銷售及結算。
乙方應當以（經銷/代銷/試銷）方式對外銷售茶葉，結算方式為：_________.
第六條定金。
乙方應當在_________年_________月_________日前向甲方支付定金_________元（不超過總價款20%）合同履行完畢，定金應當（抵作價款/返還乙方）定金交付后因乙方違約而解除合同的，定金不予退還；因甲方違約而解除合同的，甲方應當雙倍返還定金。
第七條違約責任。
1、甲方應當如約提供茶葉，茶葉如不符合質量要求、衛(wèi)生標準或與樣品不一致的，乙方有權要求換貨、退貨或降級、降價，但應當在收到貨物后_________日內以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒絕；因退換貨發(fā)生的費用由甲方承擔。
2、一方遲延交貨或遲延支付價款的，應當每日按照遲延部分價款_________%的標準支付違約金。
3、關于違約責任的其他約定：_________.
第八條爭議解決方式。
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或申請調解解決；協(xié)商或調解解決不成的，按下列第_________種方式解決（以下兩種方式只能選擇一種）。
1、依法向_________人民法院起訴；
2、提交_________仲裁委員會仲裁。
第九條其他約定事項_________.
本合同一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，合同自雙方簽字蓋章且甲方收到乙方定金后生效。合同生效后，雙方對合同內容的變更或補充應當采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（簽章）_________乙方（簽章）_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
委托代理人：_________委托代理人：_________。
住所：_________住所：_________。
電話：_________傳真：_________。
電話：_________傳真：_________。
開戶行：_________開戶行：_________。
賬號：_________賬號：_________。
稅號：_________稅號：_________。
簽訂時間：_________簽訂時間：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
人才引進合同簽幾年篇八
[先知]你好！很多由國企轉制為民營企業(yè)的員工都會遇到類似的問題，很多人都有過猶豫。
其實，重點考慮幾個問題就可以了：
1.這個單位的效益如何？在當?shù)貙儆谛б嫒绾蔚钠髽I(yè)？產品是否有發(fā)展前途？
2.轉制后這個企業(yè)的領導層如何？是否有超前的經營意識意識？他們的責任心如何？
3.你留在這個企業(yè)的主要目的是什么？
4.你與同事間的關系如何？你是否準備長期干？
你大可不必煩惱，一般企業(yè)轉制后還是對原單位員工比較關照的`，因為終究共事過一段時間，另外轉制企業(yè)在相當長的一段時間內會承襲國企的管理方式、人情味一般也比較濃，工作起來可能比較舒心一些；另外，企業(yè)轉制后效益一般都會有一定幅度的提高，還有，你還應該具有股東身份或是以新企業(yè)的創(chuàng)始人的身份出現(xiàn)。
只有你自己了解你所在的企業(yè)，最終的決定權屬于你，仔細斟酌，也和家人好好商量一下。
編輯。
人才引進合同簽幾年篇九
經雙方協(xié)商，簽訂本合同并嚴肅地履行。
貨款共計人民幣（大寫）：
9．違約罰則：按《^v^合同法》及其它相關規(guī)定執(zhí)行。
本合同另附件________張，本合同一式______份，雙方各執(zhí)正本一份。
有效期自________年____月____日至________年____月____日止。
供方：
代表：
地址：
電話：
開戶銀行：
帳號：
需方：
代表：
地址：
電話：
開戶銀行：
帳號：
人才引進合同簽幾年篇十
輕貨、大貨車報廢年限為，可以延緩報廢，最高不超過5年。
國家車輛報廢的規(guī)定。
1、家用小型轎車,無強制報廢年限。
2、旅游客車報廢年限為10年，可以延緩報廢，最高不超過10年。
3、營運(非出租)客車報廢年限為10年，可以延緩報廢，最高不超過5年。
4、輕貨、大貨車報廢年限為10年，可以延緩報廢，最高不超過5年。
5、微貨、19座以下出租車報廢年限為8年。
6、20座以上出租車報廢年限為8年，可以延緩報廢，最高不超過4年。
7、帶拖掛貨車、礦山作業(yè)車報廢年限為8年，可以延緩報廢，最高不超過4年。
8、吊車、消防車、鉆探車等專用車報廢年限為10年，可以適當延緩報廢。
9、全掛車報廢年限為10年，可以延緩報廢，最高不超過5年。
10、半掛車報廢年限為10年，可以延緩報廢，最高不超過5年。
11、半掛牽引車報廢年限為10年，可以延緩報廢，最高不超過5年。
12、三輪汽車報廢年限為6年，可以延緩報廢，最高不超過3年。
13、低速載貨汽車報廢年限為9年，可以延緩報廢，最高不超過3年。
14、兩輪摩托車、輕便摩托車報廢年限為10年。
15、輕便、邊、正三輪摩托車報廢年限為8年。
[大貨車幾年報廢]。
人才引進合同簽幾年篇十一
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
根據(jù)^v^舊機動車交易規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿基礎上，就車輛交易事宜，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、甲方同意將三輛華菱之星牌重型自卸車出售給乙方。
三車車身顏色為紅色，車牌號碼分別為：
發(fā)動機號分別為：
車輛識別代碼分別為：
二、經甲乙雙方協(xié)商，車輛交易價格為元/臺，合計交易金額元（大寫萬元）。乙方先期支付元（萬元），余款元（大寫萬元）20xx年12月31日前付清。
三、乙方先期付款至甲方指定賬戶后，甲方將交易車輛及隨車證件交付乙方。
四、乙方余款支付完成后，根據(jù)乙方要求，甲方無條件配合乙方完成車輛過戶，過戶手續(xù)費用乙方自行承擔。
五、本合同自雙方簽字/蓋章之日起生效，交付前車輛產生的違章、事故、債務糾紛等由甲方負責，并即日結清。車輛交付后，車輛所有事務由乙方自行負責，同甲方無關。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字/蓋章后生效。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
簽訂日期：
人才引進合同簽幾年篇十二
男方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：×××，現(xiàn)住址：×××。
女方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：×××，現(xiàn)住址：×××。
雙方于×年×月×日在×市×城區(qū)(縣)人民政府的民政部門登記結婚，婚后于×年×月×日生育一女兒，名×××，現(xiàn)因×××(注：指感情不和等)的原因，自愿離婚，經雙方協(xié)商一致，對有關事項，依《婚姻法》的規(guī)定達成如下協(xié)議：
一、男方×××與女方×××自愿離婚。
二、子女的撫養(yǎng)權、撫養(yǎng)費及探望權。
1、女兒×××由女方撫養(yǎng)，隨同女方生活，撫養(yǎng)費由甲、乙雙方分攤，男方每月支付女兒撫養(yǎng)費(包括醫(yī)療費、教育費、保險費)×元，男方應于每月的05日前將女兒的撫養(yǎng)費轉帳到女方指定的×銀行帳戶內，帳號：×××××。
本條約定的撫養(yǎng)費，可以根據(jù)雙方的經濟狀況以及生活消費水平的變化作適當?shù)恼{整，具體調整數(shù)額，有雙方另行協(xié)商。
本條約定的撫養(yǎng)費，僅是指一般的生活和教育需要費用。
如女兒因特殊情況需要有重大支出，除緊急其概況外，女方應提前通知男方，由雙方協(xié)商確定支付比例。
2、撫養(yǎng)費支付時間和方式，如果一方不能夠按時支付的，每天加收3%的賠償金;。
7、女方應悉心撫養(yǎng)女兒，不得有虐待、遺棄、家庭暴力等行為;。
9、甲、乙雙方任何一方對女兒身心健康有損害行為的，將視為放棄撫養(yǎng)、教育的權利和義務，另一方有權要求變更直接撫養(yǎng)權或中止、取消探望權。
三、夫妻共同財產的分割。
1、存款：雙方名下現(xiàn)有銀行存款共×元，雙方各分一半，為×元。
分配方式：各自名下的存款保持不變，但甲方應于×年×月×日前一次性支付×元給乙方;。
2、房屋：
(1)夫妻共同所有的位于×市×區(qū)×路×住房的所有權歸乙方所有;。
(2)夫妻婚后購有坐落在×市×區(qū)×路×住房一套，合同價人民幣×萬元，現(xiàn)值人民幣×萬元(包括房內裝修內附屬設施)。
購房時以甲方為主貸人貸款×萬元，現(xiàn)尚剩余貸款本金×萬元。
該房購買時首付×萬元，首付款來源于×。
現(xiàn)協(xié)商該套房產歸乙方所有，甲方有義務自離婚之日起配合乙方辦理貸款主貸人變更手續(xù)，以及產權變更手續(xù)，因辦理產權變更登記手續(xù)所應支付的一切稅費由雙方平均承擔。
相關變更手續(xù)在辦理完離婚手續(xù)后即予以辦理。
(4)房內物品和××歸甲方所有。
3、汽車：
夫妻婚后購買的×號×××牌小型家用轎車歸甲方所有。
4、其他財產：
雙方各自名下的其它財產歸各自所有。
雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有(附清單)。
四、債務的處理。
雙方確認在婚姻關系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債權和債務，如任何一方對外負有債權的，無論何時發(fā)現(xiàn)，另一方均有權平分;如對外負有債務的，則由負債方自行承擔。
五、其他協(xié)議事項：××××××。
上述協(xié)議事項，雙方保證切實履行;協(xié)議內容如有隱瞞、欺騙、責任自負。
立協(xié)議人：xxx。
男方：×××(簽章)女方：×××(簽章)。
×年×月×日×年×月×日。
(本協(xié)議一式三份，當事人雙方各執(zhí)一份，交婚姻登記機關存檔備案一份。)。
人才引進合同簽幾年篇十三
總結精選（1）：
一、櫻桃樹不結果怎樣回事。
導致櫻桃不結果的主要原因有一下幾個方面。
1、合理的修剪。
2、花期遇連續(xù)陰雨天氣或突然低溫，導致授粉受精不良。
3、沒有授粉樹，你家的櫻桃是不是一個品種。
4、樹體貯藏養(yǎng)分不足，導致花芽發(fā)育不良，花期落花落果嚴重。
二、櫻桃樹幾年結果。
此刻農民栽種的喬化櫻桃存在著結果期晚，一般櫻桃要在六年后見果，大櫻桃從種植到初次結果一般來說都要三年，影響了農民種植用心性，而由毛櫻桃和伏李子的嫁接的矮化纓桃，第三年一棵樹就可見半公斤的果，而四五年就可有產量，這樣櫻桃提前豐產，就可提前給農民帶來收益;另一方面，喬化櫻桃由于植株高大，不但不宜棚栽，而且管理要求精細。
由毛櫻桃和伏李子嫁接的矮化櫻桃，植株高是喬化櫻桃樹的一半，樹冠只在其1/3那么大，透光好，能夠密植，還利于大棚栽植。這樣矮化櫻桃樹一畝可栽植540棵，畝產可到達2500公斤，而普通的喬化櫻桃樹苗畝產僅為750公斤。除此之外，經過嫁接伏李子的櫻桃比較皮實，好管理，能耐零下27℃的低溫。而且由于其獨特的矮化技術，這種櫻桃樹還能夠進行盆栽，就能夠進一步提升櫻桃的價值，使纓桃成為具有觀賞性的高檔果樹。
三、櫻桃樹不結果怎樣辦。
對不結果的櫻桃樹可反復摘心，進行葉面噴施植物生長抑制劑如多效唑，可有效控制生長勢，促進植株由營養(yǎng)生長向生殖生長轉移，從而促進花芽分化?；ㄆ诳蓢娛┡鹕叭芤夯蛘咭獯罄M口的葉面肥--富利硼!或者用以下藥劑：1、植物動力1000倍葉面噴霧;2、0.15%皇嘉天然蕓苔素乳油6000-10000倍、科寶植物優(yōu)生素1500倍混合均勻葉面噴霧解救即可。
總結精選（2）：
人才引進合同簽幾年篇十四
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
依據(jù)《^v^合同法》《^v^物權法》及相關規(guī)定，買賣雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就舊機動車買賣的有關事宜協(xié)商達成協(xié)議如下：
車主名稱：___________；號牌號碼：__________；廠牌型號：________；養(yǎng)路費繳付有效期至________；初次登記日期：______；行駛公里數(shù)：___________。
車輛成交價格為（不含稅費）___________元；大寫：_________元；車輛過戶、轉籍過程中發(fā)生的稅、費負擔由乙方負責。
甲方應于_______年______月_____日在___________同乙方當面驗收車輛及審驗相關文件，驗收、審驗無誤后當即向甲方支付車價款。
甲方應在收到車價款后向買方交付車輛及相關文件，并負責協(xié)助乙方辦理完車輛過戶、轉籍手續(xù)。
相關文件包括：機動車行駛證、機動車登記證書、車輛購置稅證明、稅訖證明、車輛年檢證明等。
1、甲方應保證對出賣車輛享有所有權或處置權，且該車符合相關規(guī)定能夠依法辦理過戶、轉籍手續(xù)。
2、甲方應保證向乙方提供的相關文件真實有效及其對車輛狀況的陳述完整、真實，不存在隱瞞或虛假成分。
3、乙方應按約定時間、地點與甲方當面驗收車輛及審驗相關文件，并按約定支付車價款；甲方收取車價款后，應開具合法有效的收款憑證。
4、車輛交付后辦理過戶、轉籍過程中，因車輛使用發(fā)生的問題由乙方負責；車輛交付后乙方殆于辦理過戶、轉籍手續(xù)，車輛使用過程中發(fā)生的一切問題概由乙方負責。
1、第三人對車輛主張權利并有確實證據(jù)的，甲方應承擔由此給乙方造成的一切損失。
2、因甲方原因致使車輛在規(guī)定期限內不能辦理過戶、轉籍手續(xù)的，乙方有權要求甲方返還車價款并承擔一切損失。
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商或向湘潭仲裁委員會申請調解解決；協(xié)商或調解不成的，依法向湘潭仲裁委員會申請仲裁解決。
本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。
買方：______。
賣方：________。
住所：____________。
住所：______________。
電話：____________。
電話：______________。
日期：_______________
日期：_______________
人才引進合同簽幾年篇十五
承租方：（以下簡稱甲方）。
出租方：（以下簡稱乙方）。
根據(jù)《^v^合同法》和^v^有關規(guī)章，為明確雙方的權利和義務，經雙方協(xié)商一致，簽訂汽車租賃合同，達成如下條款：
一、出租方車輛基本情況：
車型：車況（附行車證附印件）年月日購買，無任何大修記錄及安全行駛記錄。
二、租用期限：
自年月日起至年月日止，共計年。需延長租用期限雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。
三、租車用途：
四、租金及結算方式：租金按月計算，每月元。支付方式，按支付。另需支付萬作為押金，押金交車時支付，合同到期后經出租方檢查車輛沒有違章及損壞后，退還押金。
五、雙方權利、義務：
（一）租賃期間，車輛所發(fā)生的交通、機械、人身（包括車內乘員的人身安全）、丟失等一切安全事故，責任均由承租方承擔，與出租方無關。
（二）承租方在租賃期間，有權自由安排車輛一切外出活動，無須再告知出租方。在租賃期間出租方不得無理干預承租方的正常使用，否則承租方有權終止合同。
（三）承租方在租賃車輛期間，應按要求對車輛進行正常養(yǎng)護（具體參照帕薩特保養(yǎng)手冊要求辦理），更換配件，費用由承租方承擔。因承租方沒按要求對車輛進行正常保養(yǎng)，造成的車輛損壞、報廢等一切后果，由承租方按市場正常評估價格一次性包賠給出租方。
六、違約責任：
（一）承租方按合同規(guī)定時間支付租金，每遲延一天，向承租方支付違約金。
（二）出租方所提供的車輛的質量、型號必須符合承租合同的要求，如未按要求提供給承租方車輛，給承租方造成不便或損失，由出租方賠償。
（三）承租方無故辭退車輛，給出租方造成損失的，承租方負責賠償。因不可抗力造成損失的，雙方均不承擔責任。
七、事故及違章。
如發(fā)生交通事故，承租方負責事故的處理，如果因此給出租方造成損失的，承租方負責賠償。
如因承租方違章導致出租方車輛保險費用增加的，增加的保險費用由承租方承擔。
八、合同到期。
合同到期，或未到期雙方同意解除合同，承租方應將承租車輛交付出租方。經出租方檢查，如車輛有違章沒有處理或車輛有損壞的，由承租方負責處理，否則承租方應賠償因承租方違約給出租方造成的經濟損失。
九、其他。
本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可另簽補充協(xié)議。
本合同一式二份，出租方一份，承租方一份。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
人才引進合同簽幾年篇十六
在簽訂勞動合同時，不同的人會做出不同的選擇。
1年也好，5年也罷，無論你做怎樣的選擇，有一點必須明白，不能稀里糊涂地過日子。表面上你是簽了1年合同，1年后可以干凈利落地“走人”，但問題是如果1年后還找不到“下家”，而“上家”又無意留你，該怎么辦？所謂未雨綢繆，1年有1年的打算，5年有5年的計劃，關鍵在于你對全局的考慮。
從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度看，一個人的職業(yè)發(fā)展要經歷以下幾個時期：
（1）職業(yè)準備期：24歲之前，這是為將來從事職業(yè)打下知識儲備的時期；
（3）職業(yè)適應期：27～32歲左右（開始工作后的8年）；
（5）職業(yè)衰退期：50歲之后，此時是事業(yè)的收獲和人生的享受季節(jié)，在崗時是“元老”，退休后也可以安度晚年。
如果一個人到了職業(yè)衰退期還一事無成，那肯定是在前幾個階段任務完成上欠了債。所以我們要學會理性思考，分析自己和環(huán)境的各方面因素，揚長避短，打有把握的仗。
有人說現(xiàn)在的社會“‘計劃’沒有‘變化’快”。這句話有一定的道理，但也不完全確切，我們并不能因為這句話而放棄計劃。計劃一方面要全面分析各種因素，另一方面要有充分的自信和勇氣，只有這樣，才能科學地為自己規(guī)劃人生。
編輯。
人才引進合同簽幾年篇十七
引進人才,往往以“優(yōu)秀”為目標,要最好的.這似乎是一條選才的標準,被廣泛地加以遵循.然而,日本松下電器公司創(chuàng)始人松下幸之助不是這樣.他有一個重要的人才理念,那就是人才的水準要和他所在的公司所從事的'業(yè)務相適合.適合企業(yè)的人才,就是最好的人才.他提倡70%的求才法,認為企業(yè)不一定非要使用高級或頂尖人才不可,重要的是結合企業(yè)自身實際,適合用什么樣的人才,就用什么樣的人才.
作者：馬德華作者單位：湖北南漳縣人事局刊名：黨政干部論壇英文刊名：cadrestribune年，卷(期)：2003“”(7)分類號：關鍵詞：
人才引進合同簽幾年篇十八
因為鄉(xiāng)試多在八月舉行，故又稱為秋試、秋闈。科舉考試中的?？剖嵌ㄆ谂e行的，除非國家發(fā)生重大事件，一般考試時間不會變動。所以不需要預先發(fā)放通知，到時全國考生自動做好應試的`準備。
若遇朝廷壽誕、登基等慶典活動，還會臨時加科稱做恩科。
主持考試的正副主考官由中央委派并由當?shù)氐恼賳T組成臨時機構進行主持活動。
初六日考官們入闈，先舉行入簾上馬宴，凡內外簾官都要赴宴。宴畢，內簾官進入后堂內簾之處所，監(jiān)試官封門，內外簾官不相往來，內簾官除批閱試卷外不能與聞他事。
考試共分三場，每場考三日，三場都需要提前一天進入考場，即初八，十一日、十四日進場，考試后一日出場。
人才引進合同簽幾年篇十九
甲方(托運人)：
乙方(承運人)：
依照《^v^合同法》、《道路交通法》及其它有關法律、行政法規(guī)，遵循平等自愿和誠實信用原則，雙方根據(jù)租賃車輛事宜，結合工地實際情況達成以下協(xié)議，共同遵守。
1、甲方代表向乙方代表詳細介紹設備型號、規(guī)格數(shù)量、相關物質并以書面形式標注在合同附言中。
2、甲方派鉆機工人配合乙方吊車拆卸設備，乙方人員負責吊、裝指揮。
3、甲方有權提出對不符合工作能力要求的車輛進行更換，費用由責任方負責。
4、吊裝、運輸過程若出現(xiàn)丟失或損壞，甲方有權要求賠償。
5、甲方人員的食宿費由甲方自理。
1、乙方看過現(xiàn)場、了解貨物類型及規(guī)格數(shù)量，合理調配車輛，按要求及時到達施工現(xiàn)場。(車輛及駕駛員證照齊全，駕駛員具有良好的地區(qū)行車經驗)。
2、合同附言中要明確標定吊車、貨車類型及數(shù)量，指定現(xiàn)場負責人，
3、乙方人員及車輛到達施工現(xiàn)場后，自覺遵守工地規(guī)章制度及相關要求，如因乙方原因造成罰款或發(fā)生其它費用，甲方有權在運貨款中扣除。
4、乙方承擔吊裝、運輸過程中的全部安全責任、運輸過程中造成的違章罰款等其它費用由乙方負責。
5、乙方的食宿費由乙方自理。
6、乙方有權按協(xié)議約定收取價款。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
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