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求職簡歷發(fā)郵件說篇一
也許看到這個標題你會覺得很奇怪，會有人不懂得發(fā)簡歷的嗎?這里所指的發(fā)簡歷不僅僅是通過招聘網(wǎng)站把個人簡歷發(fā)送出去，也不是指按照公司的要求直接發(fā)送到公司的郵箱。發(fā)送簡歷看起來是一件很簡單的事情，但是也存在一些你不知道的潛規(guī)則，懂得這些潛規(guī)則，你才算懂得發(fā)簡歷。
首先要談的一點是，簡歷中的標題要清楚。有些公司可能不僅僅是發(fā)布一個招聘職位，如果是同時發(fā)布了幾十個以上的職位的時候，標題不清楚，hr就很難立刻識別出你應聘的是什么職位。所以在標題就應該標明自己所應聘的職位，看到郵件的時候也就一目了然，可以節(jié)省彼此的時間。
特別提醒一下，附件的形式也要注意，不要發(fā)類似pdf形式或者網(wǎng)頁形式，因為不是所有電腦都能打開這些形式，如果下載了一封郵件之后卻打不開，那就可能就被當成亂碼或者發(fā)送錯誤的郵件刪除。最后一點需要留意的就是，簡歷要按照招聘要求發(fā)，有的人寫這要求中英簡歷或者要求附上近照。
這個時候，如果你僅僅發(fā)送了中文簡歷或者發(fā)送了簡歷但是沒有附上照片，可能就會首先被淘汰了，因為一方面說明你沒有仔細看要求，另外一方面就說明你雖然看了要求，但是你沒有遵守公司的規(guī)定。了解投簡歷的這些潛規(guī)則，更有助于你找到一份好工作。
求職簡歷發(fā)郵件說篇二
民族：漢。
目前所在地：廣州從化。
年齡：29。
戶口所在地：廣州從化。
婚姻狀況：未婚。
應聘職位：婦幼保健、護士、護理、衛(wèi)生防疫。
人才類型：全職。
工作年限：5。
可到職日期：三個月
求職類型：全職。
希望工作地區(qū)：廣州從化/廣州越秀/廣州白云。
2000年9月~2001年8月在廣州市流溪河林場職工醫(yī)院擔任護士。
2001年9月~2002年2月在順德第一人民醫(yī)院婦產(chǎn)科進修。
2002年3月~2005年2月在廣州市流溪河林場職工醫(yī)院任婦產(chǎn)科醫(yī)生。
2005年3月至今在廣州市育才實驗學校當校醫(yī)。
教育背景畢業(yè)院校：湖南岳陽巿衛(wèi)生學校。
最高學歷：中專。
畢業(yè)日期：2000年7月
所學專業(yè)：醫(yī)藥。
2000年9月~2001年8月在廣州市流溪河林場職工醫(yī)院擔任護士。
2001年9月~2002年2月在順德第一人民醫(yī)院婦產(chǎn)科進修。
2002年3月~2005年2月在廣州市流溪河林場職工醫(yī)院任婦產(chǎn)科醫(yī)生。
2005年3月至今在廣州市育才實驗學校當校醫(yī)。資質(zhì)證書、臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證。
英語水平：一般。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
本人謙虛、樸實、思想覺悟高、積極上進、具有良好的心理素質(zhì)，優(yōu)秀的`職業(yè)道德，良好的團隊合作精神及溝通能力，與人相處融洽，樂于與人團結(jié)協(xié)助，互相鼓勵，追求共同進步！
臨床專業(yè)的各項相關(guān)知識已系統(tǒng)全面掌握、并以優(yōu)異成績?nèi)〉孟嚓P(guān)資質(zhì)證書；在校被評為三好學生，于工作中亦取得優(yōu)秀工作者等光榮稱號。
對工作認真負責、細心并耐心，在短時間內(nèi)基本上掌握臨床常見病的診斷與治療及相應的醫(yī)療技術(shù)。積累了不少的經(jīng)驗，在工作中，突出的工作表現(xiàn)亦受到單位領(lǐng)導的充分肯定及好評。相信憑著自己的工作經(jīng)驗和能力一定能在工作崗位上做出優(yōu)異成績！
求職簡歷發(fā)郵件說篇三
性別：男。
民族：漢族。
證件號碼：
婚姻狀況：未婚。
身高：172cm。
體重：68kg。
戶籍：湖南永州。
現(xiàn)所在地：湖南長沙。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
畢業(yè)學校：xx電職業(yè)技術(shù)學院。
學歷：本科。
專業(yè)名稱：計算機信息管理。
畢業(yè)年份：xx年。
工作年限：一年以內(nèi)。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：市場/營銷；人力資源：行政/后勤。
職位名稱：助理；營銷。
工作地區(qū)：湖南長沙。
待遇要求：1200元/月可面議；不需要提供住房。
到職時間：一個月內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語一般；普通話標準。
時間所在學校學歷。
xx年9月—xx年4月xx農(nóng)業(yè)大學本科。
xx年9月—xx年6月xx機電職業(yè)技術(shù)學院?？?。
xx年9月—xx年12月學院助理營銷師”職業(yè)資格證書（國家勞動保障部頒發(fā)）。
xx年9月—xx年11月ceac網(wǎng)頁設計師。
所在公司：武警xx消防總隊xx市消防支隊。
時間范圍：xx年12月—xx年12月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職位：隊長助理（中隊文書）。
工作描述：
1、從軍兩年，共參加滅火戰(zhàn)斗90余次，搶險救援、社會救助30余次，救出被困群眾3人。
2、20xx年2月，在xx抗冰救災時曾有幸得xx接見并握手。
3、服役期間一直擔任隊長助理，負責大、中隊日常工作文件的草擬和歸檔，以及協(xié)助干部對企事業(yè)單位開展消防安全工作檢查。
5、xx年4月，代表xx消防支隊參加全省“安全知識”搶答賽，獲團體“第三名”。
6、xx年7月，參加xx省消防部隊“光榮與使命”演講比賽，獲“新人獎”。
7、xx年2月，被評為“優(yōu)秀士兵”。
8、xx年10月，榮立個人“三等功”一次。
離職原因：退伍。
性格開朗，心理素質(zhì)較好，做事有責任心，有韌勁能夠堅持到底；為人忠誠，講信用，紀律性強，有較強的團隊協(xié)作能力。崇尚榮譽，有較強的大局觀念，在工作方式又敢于創(chuàng)新。
發(fā)展方向：期望擔任高管助理的工作，這與我之前從事的工作相符合，也能較好的發(fā)揮我的才能。
提供五險一金。
求職簡歷發(fā)郵件說篇四
一覽英才網(wǎng)旗下證券英才網(wǎng)職業(yè)生涯咨詢師肖老師提醒求職者：千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣，一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
二、對照用人單位的要求寫簡歷。
如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
三、用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件。
人力經(jīng)理每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的“應聘”字眼，
要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有建造師資格證書等，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有一級注冊建造師資格證書”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應聘**”的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
四、在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時候，可以不用附件形式。
五、說明通過什么渠道得到的招聘信息。
在郵件正文或者標題適當?shù)奈恢?，說明會通過市政英才網(wǎng)或者建工英才網(wǎng)獲得的最新招聘信息，這樣人力經(jīng)理收到郵件會很自然的聯(lián)想到真實的場景，增加共鳴，產(chǎn)生興趣！
求職簡歷發(fā)郵件說篇五
第一點就是郵件的標題很重要，招聘者在沒有看到你的郵件內(nèi)容前，最先看見的就是郵件的標題，所以這相標題是很重要的，一定需要寫一個能吸他點擊的標題，雖然有一下招聘者有說明怎樣寫郵件的標題，當然你也一定也要符合這一個條件，在符合這個條件之上，你一定需要作出一點能吸引他點擊的關(guān)鍵詞。也就是說在他規(guī)定的標題后面加上一些關(guān)鍵詞，讓他看到郵件后會產(chǎn)生馬上閱讀的想法。這些詞可以是你畢業(yè)生學校，這個是適合畢業(yè)生填寫，第二個就是你的工作經(jīng)驗，如xx年品質(zhì)管理經(jīng)驗等，記住一定要選擇1-2個能反映你能力的詞吸引招聘者。
第二點就是內(nèi)容了，很多招聘者有對郵件內(nèi)容的說明，有一些是同意接收附件的簡歷，但是大部分人都要求把簡歷放在郵件的正文里，所以你在制作個人簡歷時最好是選擇使用文本式的簡歷，這樣的好處實在是太多了。如果你使用的是表格式簡歷的話，就考慮是否會變形這些問題。最重要的一點就是你的簡歷里的重點內(nèi)容一下要讓招聘者快速看到，必要時可以加粗或加點顏色來吸引招聘者，不要寫了一個吸引人的標題，打開看后就是貨不對版，這樣你就沒有機會了。
第三點就是郵件發(fā)送的時間，郵件發(fā)送的時間點選擇上也很重要，總的一個原則就是在招聘者上班半個小時后及下班前的半個小時內(nèi)發(fā)送郵件，這樣他們很有機會馬上看到。而一周是星期一至星期五是發(fā)送最好的日期了，又以星期二到星期四為最好的日期。
求職簡歷發(fā)郵件說篇六
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
感謝您百忙之中閱讀我的簡歷。
我叫xxx，xx師范大學物理（師范）專業(yè)20xx屆畢業(yè)生。經(jīng)過大學四年學習和鍛煉，我收獲了扎實的專業(yè)知識，并具備了一定的綜合素質(zhì)：熱情、自信、樂觀；虛心好學、善于交際、踏實上進，有創(chuàng)新意識；通過策劃各類學生活動，具備一定的活動策劃和組織號召能力；通過策劃、開展大量的調(diào)研活動，具有一定的調(diào)研寫作能力和文字功底；通過起草學生會公文（文件、通知、規(guī)章制度），具有一定的公文寫作能力；通過參加大量社會實踐、青年志愿者活動、家教，具有一定的社會實踐能力；通過主持各類工作會議、發(fā)表演講、培訓干事，具有良好溝通技巧及表達能力；師范院校良好的文化氛圍養(yǎng)成了我嚴謹?shù)纳钭黠L和積極的生活態(tài)度，使我成為一個有信心和勇氣做好每一件工作的大學生。
我無意以一紙蒼白的簡歷來吹噓，只想得到一個展示自我的舞臺。
此致
敬禮！
求職簡歷發(fā)郵件說篇七
您好！
我是**大學**專業(yè)的研究生，**年*月畢業(yè)。在**網(wǎng)上看到貴公司正招聘實習生，并一直期望有機會加盟貴公司。
一年前我畢業(yè)于**，本科期間我認真的學習了許多專業(yè)知識也注重培養(yǎng)自己的組
織領(lǐng)導能力，曾多次獲得獎學金和“優(yōu)秀學生干部”的榮譽稱號。
目前，我在**碩士學位，同時擔任本科生助教。通過這一年的學習我熟練運用c++編程，利用matlab仿真模擬。并研究了《visual c++環(huán)境下圖像中車牌的定位和字符分割處理的實現(xiàn)及算法優(yōu)化》和《基于matlab的蟻群算法原理分析研究及其tsp運用》等課題。
我性格開朗，具備it人士所必需的適應高強度的工作壓力的能力。現(xiàn)將我的簡歷一并附上，希望你能考慮我的應聘要求。
最后，不管您是否選擇我都請您接受我最誠摯的謝意！
謹祝：
貴公司揚獨家之優(yōu)勢，匯天下之精華！
自薦人
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求職簡歷發(fā)郵件說篇八
2.牛刀小試，搞定頁眉頁腳那討厭的橫線。
一個好的word文檔,當然需要在頁眉頁腳插入一些漂亮的圖片或是文字來裝飾一下啊,但是這時就會出現(xiàn)那根討厭的橫線,影響了整體效果,怎么辦!?其實很簡單,先選中這根橫線,記住一定要選中哦,接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設置改為無,[頁面邊框],設置也改為無,確定后是不是發(fā)現(xiàn)那橫線不翼而飛了呢,好開心:)。
3.整體把握,美感由文檔背景開始。
如果添加一幅漂亮的圖片作為自己的個人簡歷表格的背景,簡歷肯定增色不少,只是苦于無從下手,總不能插入一個大圖片吧,其實這個也不難辦到,感謝lp同志的幫助.[格式]-[背景]-[填充效果]-[圖片],然后選擇想要的圖片導入,確定就可以啦.
4.美化高手,實現(xiàn)有選擇的插入頁眉頁腳。
這個是比較頭疼的問題,我想很多人都遇到過這樣的情況,我們插入了頁眉頁腳,結(jié)果所有的頁眉都是統(tǒng)一造型,可我偏偏不希望第一頁有這個頁眉,比如說我們打算將首頁作成封面,當然是不希望有頁眉的啦.我看很多人在制作簡歷時遇到這樣的問題就望而卻步了.我當初也是,其實還是有辦法解決的請看:。
[2][插入]-[分隔符]-[連續(xù)]-[確定];。
[4]好了,現(xiàn)在你就可以修改或去除前一頁的頁眉了.下面頁并不受影響。
1、避免一份簡歷投遞所有的崗位。
這就需要做一些簡歷模版的調(diào)整，在簡歷內(nèi)容中更多地加入所要應聘職位要求所要提供的信息。
不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因!
2、避免一崗多投或多崗多投。
一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個時間段內(nèi)多次重復投遞簡歷。
有的求職者會認為自己同時可能適合好幾個企業(yè)的崗位，每個崗位都投簡歷可以引起hr的注意。
在hr看來，短時間內(nèi)過多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過來的同類簡歷，或者很多崗位都看到相同的簡歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會認為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責任心的表現(xiàn)，甚至很多hr連簡歷都不看，直接就刪除了。
所以，求職者需要在這個問題上引起重視，在選擇崗位的時候，必須要明確一次只能投一個崗位，即使企業(yè)確實有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。
3、不要把簡歷放在附件中!
筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過自己郵箱發(fā)送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中粘貼了一份簡歷，這樣顯得求職者的誠意不足。
至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下。
其實解決的辦法很簡單，郵件中要有簡短的書信語，然后把簡歷粘貼在正文中就ok了!
1、簡歷針對性的改動。
你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便hr了解;興趣愛好。
2、求職信的寫法。
3、新穎的郵件標題。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
4、簡歷最好放照片。
簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如20xx年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡歷。
當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個公司多個職位。
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時應聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
8、簡歷的投遞格式。
9、要用私人郵箱。
在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
10、投遞簡歷的時間。
求職簡歷發(fā)郵件說篇九
1.發(fā)郵件給招聘的人的時候，最好是內(nèi)容里有十分簡單的簡歷，沒有也可以，附件里一定要再附上簡歷，而且名稱最好用名字命名，因為招聘的人是要存下來的，他如果不給你更名的話，可能印象就不深了。附件里沒有簡歷的，招聘人還得幫你建一個word文檔，這樣格式會不規(guī)范，給人印象不深。要是真的簡歷多的時候，我覺得很有可能這樣的就懶得弄了。
2.看簡歷的時候才知道原來做招聘的人真的對每個簡歷，寫的再詳細的簡歷也不會一個字一個字的讀，大多都是看標題。除非一下看到閃光點。所以我建議把名字寫大點，內(nèi)容的標題寫大點。這樣如果招聘的人沒時間的話，標題吸引住了，能夠被了解多些的幾率就大點。
3.簡歷的格式應該認真的做。如果不想像上面說的寫大點的話，至少可以比較整齊。
4.可能應屆畢業(yè)的人對現(xiàn)在的職位所對應的真正工作內(nèi)容不了解，所以就都海投。實際上有些就沒有必要投，比如說清華大學學生物的研究生來應聘大部分工作是翻譯的`秘書，不知道是不是屈才，除非真的特別的喜歡就想來。否則看簡歷的人都覺得面試了都不可能來。如果真的特別想可以寫清楚為什么想。
5.其實不管公司有多大，職位小的話都一樣，所以我看到很多非常好的人還來投簡歷應聘這個我都覺得不好意思。這些人不如更專注一點，當然可能就是給了她面試機會，她也不回來面試。
6.簡歷的內(nèi)容最好不要寫的太花。任何公司招人都不想今天招了，干幾個月就跳走的。所以即使你真的做過特別多的事情。例如參加過六個協(xié)會，干過8個實習。最好也就寫一到兩個做的非常好的，特點突出的。這樣別人會覺得你很專一，很踏實，還比較有特點。而且簡歷也就可以集中在一頁。真的還是一頁的簡歷好。
7.我想找工作的人都有些體會，很多人投出去多少簡歷回復的很少。甚至有些簡歷非常好的得到的回復也非常少。有時候甚至會讓人自卑。實際上，你的簡歷很有可能真的特別好，公司覺得叫你來你肯定不回來還不如不叫，這是一種可能。二是，專業(yè)不對口，公司最想要的特點你恰巧沒有，而其他方面又很優(yōu)秀。所以別人給不給你回復不重要，自己要分析一下。如果專業(yè)對口的也沒要就可能是簡歷問題，或者投高了。
8.公司招人很簡單，不一定需要什么都會的人，因為每個職位的特點不同。簡歷最重要的是把簡歷的突出點符合公司最需要的點。這樣中標的機會會大些。
9.招聘的人不一定很專業(yè)的能判斷你，比如我就不專業(yè)，尤其公司沒有專門做人力資源的人的情況，所以自己自信點，你不比招聘你的人差。接電話的時候也不用緊張。
10.簡歷就是讓你給你見他的機會。所以閃光點突出，證書等簡明扼要的提出。所做過的活動給出幾句話表明達成的成果。只要有了面試機會，其他就好說了。
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求職簡歷發(fā)郵件說篇十
隨著電腦的普及應用，求職找工作的朋友都采用郵件發(fā)送簡歷了。那么，在做一過程中，我們求職者又應該注意哪些事項呢?我們通過下面這一系列的問題來進行了解：
問：如果只能把簡歷嵌在電子郵件正文中發(fā)送，怎樣才能使簡歷更好看一些呢?
答：精心設計一下純文本格式的簡歷，也會有不錯的效果。以下有一些小技巧可供參考：
2、盡量用較大字號的字體;。
3、如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(*)，特殊字母(如o)，加號(+)等分隔簡歷內(nèi)容，這些符號不會象版式符號如列表符等會被轉(zhuǎn)換成不可認別的記號。
需要說明的是，招聘公司更注重的是簡歷的內(nèi)容而不是簡歷的形式，所以有時間的話，不妨再把簡歷的內(nèi)容好好斟酌一下吧。
問：我想在簡歷中介紹一下我的個人主頁，這樣做好嗎?
答：這完全取決于你的個人主頁的內(nèi)容。我曾聽說過有的求職者將自己設計維護的網(wǎng)站地址(url)作為個人信息的一部分寫在簡歷中，但卻沒想到在不經(jīng)意中透露了不利于求職的一面。錄音電話也有類似的情況，如果你在個人簡歷中留下了錄音電話號碼，那就把自動答錄時頑皮調(diào)侃或者幽默搞笑的錄音換掉吧!不然你就會后悔的。同樣地，如果你想以自己的主頁來說明自己具有從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作的能力，你可以把它加到你的簡歷中，但是注意――考慮一下它是否適合用于求職的場合。
求職簡歷發(fā)郵件說篇十一
個人簡歷在網(wǎng)絡上投遞同樣也需要注意投遞的方式，當然這個投遞的方式一定要以對方的要求而來，例如企業(yè)要求使用附件的形式發(fā)送，就不能使用直接黏貼的方式。此外，一些企業(yè)公司在收個人簡歷的時候也會有一些特殊的要求，這一點也需要注意。
抓住重點可大幅度提高簡歷的質(zhì)量。
在求職中個人簡歷的作用非常大，因此很多求職者就會問什么樣的簡歷效果最好呢?但凡是優(yōu)秀的個人簡歷必然是以信息和含金量為精髓，所寫的個人簡歷也就非常有分量。想要提高個人簡歷的質(zhì)量，可以從簡歷的重點抓起，下面就來簡單的介紹一下個人簡歷需要注意的重點部分。
1，針對性寫，要量身定做個人簡歷。
寫個人簡歷可以統(tǒng)籌的寫，這樣一來要么過于簡單要么過于復雜，統(tǒng)籌的個人簡歷主要是用來海投。但是這種求職方式的效率非常低。就目前的社會發(fā)展來看，個人簡歷的作用還是以針對性的為主，也就是針對某一目標職位來寫自己的個人簡歷。在個人簡歷中可以突出自己就職業(yè)而言的優(yōu)勢，這種量身定做的個人簡歷成功率非常高，也能夠體現(xiàn)個人簡歷的內(nèi)涵。
2，追求精確。
在個人簡歷上需要表露出來的`信息非常多，首先就是在自己的求職意向，這一點不需要委婉，直接提出來就可以。其次是個人的學歷以及專業(yè)技能，可以通過證書的獲取上來體現(xiàn)出來，同樣需要精準。最后相關(guān)目標職位的信息，也要在個人簡歷上顯示出來，更需要精準化。
3，語言使用得當。
個人簡歷上的語言使用也就是用詞上，這也是寫的個人簡歷的一個重點所在，同樣的意思用不同的詞匯來表述處出來的效果是不同的。像是哪些專業(yè)的，看起來很有格調(diào)的詞匯，同樣也可以提高個人簡歷的質(zhì)量。
拓展閱讀：在什么情況下可以在個人簡歷上突出學習成績。
求職是一個長久的過程，在求職的過程中需要把握好每一個環(huán)節(jié)，尤其是一些影響到求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。個人簡歷的編寫就是影響到求職的關(guān)鍵所在，現(xiàn)在求職基本上都是先從篩選個人簡歷開始，個人簡歷通過了，則也就相當于求職成功了一半。
那么，什么樣的個人簡歷的通過率高也就成為了關(guān)鍵，在編寫個人簡歷的時候，尤其需要注意要有明確的創(chuàng)作思路。比如說，在什么情況下可以在個人簡歷上提出學習成績，在寫教育背景的時候是非常重要的一點。
其一，優(yōu)勢比較少的時候。
不管是求職還是投遞個人簡歷，基本上都會面臨一定的競爭，而在競爭的時候，優(yōu)勢越多則成功的幾率就越大。而一個人的優(yōu)勢是有限的，特別是針對某一方面的時候。當個人優(yōu)勢在加權(quán)值不是很高的時候，就可以來突出個人的學習成績，通過這種方式可以提高加權(quán)平均值，也就是個人的綜合實力。
其二，招聘要求需要的時候。
現(xiàn)在大部分的求職都是有職位要求的，比如說一些外企的招聘要求英語學習成績要好，大部分外企并不看重考試的證書，而更在意的求職在校學習的平時成績，以及所取得的獎勵。
其三，有突出作用的專業(yè)學習成就。
在個人簡歷的教育背景中，學習成績本不是一個重要的信息。但是在創(chuàng)作個人簡歷需要的時候，如果個人的學習成績有特別突出的成就，可以為求職加分，那么同樣也可以寫出來。
更多。
求職簡歷發(fā)郵件說篇十二
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，為一位滿腔熱情的xx學生開啟一扇希望之門。我叫xx，是一名即將于xx年xx月畢業(yè)于xxx學計算機系計算機專業(yè)的學生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。
我深信，隨著科技的發(fā)展和時代的進步，深厚扎實的基礎(chǔ)、專業(yè)知識是在專業(yè)領(lǐng)域進一步發(fā)展的基石。因此，在這短短的三年的學習過程中我十分注重對自己全方位的'要求。我對自己的要求就是無論基礎(chǔ)課程還是專業(yè)課程既要學的牢還要學的精。我在高中時便對計算機軟件開發(fā)及其應用有極其濃厚的興趣，在大一時就喜歡借閱計算機方面的書籍。到了現(xiàn)在我在這方面更加投入，在學好專業(yè)課程的同時又先后自學flashmx、pagemaker等應用工具和其他一些軟件開發(fā)知識。同時，我利用業(yè)余時間不斷到圖書館借閱與專業(yè)相關(guān)的政治、法律、社會科學等書籍，從而拓寬了自己的知識面。為適應時代對人才素質(zhì)的專博相濟、專深博廣的要求。
就個人來講，在校參加學校生活部等學生團體，在實際工作中鍛煉、并通過學習不斷的尋找自己不足之處。在校期間一直擔任學生干部，在班內(nèi)擔任生活委員，具有一定的工作能力及組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的責任心，能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業(yè)。我有很強的動手能力，并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。
此致
敬禮
求職人：
20xx年xx月xx日。
求職簡歷發(fā)郵件說篇十三
求職簡歷的投遞盡量用自己的信箱將求職簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把求職簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因為使用這些功能轉(zhuǎn)交過來的求職簡歷很多時候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼)，當然更不要寫我的求職簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
再次強調(diào)：不要把求職簡歷放在附件中!這樣首先增加了一個hr閱讀你求職簡歷的時間，因為可能你的求職簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個求職簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，假如你還是用附件，那只說明了一個問題：假如你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證實你在工作中會認真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把求職簡歷粘貼在正文中就ok了!
關(guān)于郵件的標題問題，假如對方在招聘的時候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。不要認為一個hr一天收到的求職簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。假如你的標題只寫了應聘或是求職或是求職簡歷等等，這樣你自己也可以想象一下你的求職簡歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫上你應聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的求職簡歷。以避免其在一大群以應聘為標題的求職簡歷中一個一個打開來找你的求職簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗啊!而且標題還有一點：用中文字寫，除非應聘時要求用英文!
天天hr不僅會收到大量的求職簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的，所以假如你用英文做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了，多可惜。假如想證實自己英文水平好的話在求職簡歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些希奇的符號，比如~~~#****等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。
所以一個標準的標題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有我的求職簡歷(誰知道你是誰你要干什么啊?)你知道我是誰嗎?(對不起我不知道也不想知道)我要應聘!!!!!(您到底要應聘什么職位呢?您的心情急迫我能了解，但也不用這么多感嘆號啊!)某某某的求職簡歷(請問你要干什么)感謝您的閱讀!(這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀)某某大學應聘實習(太大了我們請不起啊!)某某大學碩士應聘(職位呢?假如你非要強調(diào)你的學?？梢赃@樣寫：應聘職位-姓名-來自**大學碩士)，以上是幾個真實的例子，這樣寫的人不在少數(shù)，又沒有工作經(jīng)驗的都有這種情況?？傊芎唵蔚囊痪湓挘捍蠹野炎约旱囊獞嘎毼缓托彰麑懮暇秃昧恕?/p>
應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個問題在學生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應聘實習生的，一個大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對了。但是以后應聘別的職位的時候一定要寫清楚，比如我們招聘渠道部總經(jīng)理助理，你偏偏要寫總經(jīng)理助理或是渠道助理;招聘副總裁秘書你偏偏要寫總裁秘書文秘;招聘培訓專員你偏偏要寫人力資源部專員;招聘售后技術(shù)工程師你偏偏要寫售后支持客服人員技術(shù)工程師這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候你自己發(fā)明的詞都沒有對應的職位所以你的求職簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的'一點是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。
很多人投了很多根本不相關(guān)的職位高級核心軟件開發(fā)人員和接線員和副總裁秘書你認為是一個人都可以做的嗎?我見過有一個人一天之內(nèi)把我們公司招聘的所有職位都投了一遍!也許你是全才，但是很抱歉，事實上很多這樣投漫無目的投求職簡歷的全才看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢?!
還有沒有在標題或求職簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標都沒有或者只寫了市場相關(guān)職位軟件開發(fā)相關(guān)職位等等，這樣的機會同樣很少，因為公司沒有這個義務也沒有這個時間和精力置上百份求職簡歷于不顧而考慮你適合哪個職位。
啰里啰唆說了這么多無非是想讓我們大家自己增加自己的機會，很多時候我們都會抱怨怎么投了一大堆求職簡歷連一個面試通知也沒有接到呢?可能并不是你能力不夠，而是你的求職簡歷根本沒有被有效的閱讀，而這個原因很可能就是你自己造成的!也許你自己能否應聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機會。我們每一個人都是金子，不要被動的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面!
求職簡歷發(fā)郵件說篇十四
編號：
雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等互利、誠實互信的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商就雙方合作事宜達成如下協(xié)議：
乙方：湖南金谷國際服務外包呼叫中心有限公司。
地址：長沙市開福區(qū)竹湖路399號青竹湖會展中心e廳。
二合作項目：
雙方合作ems電子商務中心項目定位于禮品、福利市場，旨在構(gòu)建以電子商務（b2c）、dm等立體化營銷模式進行直復式營銷，建立具備crm（客戶關(guān)系管理）功能的呼叫中心及配套的策劃、運營、技術(shù)、配送、供應商管理等職能于一體的綜合性禮品消費購物平臺。
計劃用2到3年的時間，堅持走復合式營銷的道路，以電視直銷、電子商務、目錄郵購、電話回訪等營銷模式為手段，打造成為本地區(qū)最大的禮品、福利平臺。
三合作方式：
1、甲方授權(quán)乙方以ems電子商務中心的名義，運營此合作項目，以甲方的客戶面單資料為初期會員資料。
2、乙方投入設備、流動資金、人員，負責項目的建設和運營。
3、雙方就項目所產(chǎn)生的利潤按照既定比例分成。
四甲方的權(quán)利與義務：1、提供名址數(shù)據(jù)庫，盡量滿足項目對數(shù)據(jù)的需求。
2、免費在市區(qū)提供三個接待處,面積分別為20平米，解決部分用戶上門取貨的問題。
3、制定本區(qū)域內(nèi)代收貨款的投遞處理流程和投遞質(zhì)量監(jiān)控辦法，以此來提高妥。
投率和監(jiān)控投遞質(zhì)量。
4、每日對于收寄的代收貨款郵件及時處理，及時下段，對于未妥投郵件及時退回并及時與乙方溝通相關(guān)事宜。
6、有義務為促進次合作項目的開展做一些配合管理和協(xié)調(diào)工作。
五乙方的權(quán)利與義務：
1、負責項目的整體運營。
2、負責提供流動資金，負責支付日常運營費用。
3、提供雙方合作所必須的相關(guān)技術(shù)支持。
4、負責妥善、及時處理投訴。接受投訴后不能因處理投訴不當再引起向上級或新聞媒體等二次投訴。
5、涉及到產(chǎn)品質(zhì)量問題的售后問題，由乙方解決，甲方負責協(xié)助。
6、負責保證所有信息安全。
六結(jié)算：
1、郵費按照10元/件，妥投費10元/件，按月進行結(jié)算。
2、代收貨款雙方每日進行結(jié)算。
3、乙方按月提供經(jīng)營報表，由甲方進行核實。
4、雙方每三個月就項目利潤進行分成，甲方分成比例為15%，乙方為85%。
七禁止行為：
1、禁止合作方參與經(jīng)營與本合作競爭的業(yè)務。
2、合作雙方不得從事?lián)p害本合作企業(yè)利益的活動。
八違約責任：
1、合做方未按期提供資源或資金的，應當賠償由此給對方造成的損失；
2、合作方嚴重違反本協(xié)議、或因重大過失給對方造成損失的，應當對另一方承擔賠償責任。
九爭議解決方式：
雙方均有義務嚴格履行本協(xié)議以及相關(guān)補充協(xié)議所約定的有關(guān)條款內(nèi)容。雙方若發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商予以解決。
十其他：
1、經(jīng)協(xié)商一致，合作雙方可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進行補充；補充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內(nèi)容為準。
2、協(xié)議附件是本協(xié)議的組成部分。3、運營后，條件成熟時，雙方成立合資公司，此項目納入合資公司里運營，具體合作條款見附件。
4、本協(xié)議一式兩份，合作雙方各執(zhí)一份。
5、本協(xié)議經(jīng)合作雙方代表簽字、蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表（簽字）：代表（簽字）：
日期：日期：
求職簡歷發(fā)郵件說篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
[寄語]為的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。
畢業(yè)生希望通過精心設計的求職簡歷把自己完美地展示于眾,博得用人單位的青睞和賞識,為自己尋找到一份理想的工作。以下是小編整理的投簡歷郵件范文，以供大家參考。
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣東省身材：161cm44kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：前臺接待、文員文秘。
工作描述：負責打印、復印、前臺接待、電話轉(zhuǎn)接、考勤統(tǒng)計、辦公設備及用品管理及函件收發(fā)等日常辦公工作，以及協(xié)助配合其他相關(guān)部門。
離職原因：尋求更廣闊的發(fā)展空間。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔任職務：品牌推廣員。
工作描述：產(chǎn)品的宣傳設計和制作流程(包括海報以及畫冊等)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：設計助理兼效果圖制作。
工作描述：公司主要的工程是對東寶展覽中心的改造，在工作期間，我主要負責天花平面的設計，并將繪出效果圖供設計師參考。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：南華工商學院。
所學專業(yè)一：環(huán)境藝術(shù)設計所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
掌握microsoftword,excel,powerpoint，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運用,具備一定的策劃寫作能力,能熟練使用打印機跟復印機，并對其進行簡單的維護。熟悉使用傳真機等辦公設備.有一定專業(yè)繪圖軟件基礎(chǔ)和美術(shù)基礎(chǔ)。
詳細個人自傳。
本人接受過正規(guī)的專業(yè)教育，具有較好的美術(shù)功底和藝術(shù)修養(yǎng)，能夠高效率的完成工作。本人性格開朗，思維活躍，極富創(chuàng)造力;具有好學精神，能很快適應新的環(huán)境;文學能力較強，工作勤奮刻苦，抗壓性強;易于溝通，具有較強的團隊協(xié)作意識。另外本人對文秘工作較感興趣，希望能從事這方面的工作。
個人聯(lián)系方式。
姓名：
***國籍：
中國。
目前所在地：
廣州民族：
漢族。
戶口所在地：
梅州身材：
170cm54kg。
婚姻狀況：
未婚年齡：
28。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
倉庫經(jīng)理/主管、倉庫管理員、叉車工：
工作年限：
5職稱：
中級。
求職類型：
全職可到職日期：
隨時。
xx--3500希望工作地區(qū)：
廣州惠州。
個人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢。
擔任職務：
倉庫管理。
工作描述：
組織和協(xié)調(diào)倉儲部8人團隊的日常管理工作及帳務，如入庫、出庫、庫內(nèi)管理、跟蹤工廠生產(chǎn)進度及品檢、監(jiān)督上下班打卡等。
負責庫存管理、庫位規(guī)劃及退貨跟蹤管理。
負責執(zhí)行和落實倉庫的防水防火防盜規(guī)章，制訂相關(guān)倉庫作業(yè)標準及流程。
負責組織實行貨品分類管理，采用分人分區(qū)分類負責，加強貨品收發(fā)的過程控制，減少在庫損失。
負責帶領(lǐng)倉庫人員完成保證公司營銷業(yè)務安排的各項任務。
負責到運輸物流公司提、發(fā)貨，如德邦物流等。
負責城際配送租車及倉庫備用金費用支出情況，如租車費、快遞費、德邦月結(jié)運費核對等。
離職原因：
穩(wěn)定發(fā)展。
公司名稱：
起止年月：xx-07～xx-04廣州某科技股份有限公司。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔任職務：
倉管班長。
工作描述：
擔任成品倉倉儲日常工作、系統(tǒng)賬務數(shù)據(jù)，如用友倉儲系統(tǒng)等。
負責安排發(fā)貨人員，調(diào)配叉車手和搬運小隊。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：xx-01～xx-05佛山汽運集團物流分公司。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。
擔任職務：
倉儲配送。
工作描述：
主要負責大客戶佛山某外企照明公司進、出庫及集裝箱出口配送的倉儲配送實操業(yè)務。
協(xié)助物流分公司其他客戶倉儲配送業(yè)務，如電視、空調(diào)、食品、陶瓷等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東交通職業(yè)學院。
所學專業(yè)一：
電子商務所學專業(yè)二：
物流管理。
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-06xx-03機動車駕駛培訓機動車駕駛培訓c照駕駛證。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
一般粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
可以制訂倉庫進/存/管相關(guān)流程、倉庫管理體系。
可以規(guī)劃倉庫庫位及用計算機控制倉庫庫位進行管理。
可以吃苦耐勞，認真細致，能適應加班，服從公司利益，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)并激發(fā)倉庫人員工作熱情，完成公司安排的任務。
可以熟練電腦操作office辦公軟件及進銷存帳務處理，制定各種表單來控制解決實際問題，以及倉庫管理模塊系統(tǒng)操作。
有叉車特種設備作業(yè)證和機動車c照駕駛證。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
姓名：
兩年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1986年1月1日)。
居住地：上海。
電話：138********(手機)。
e-mail：
最近工作。
公司：xx汽車制造有限公司。
行業(yè)：汽車及零配件。
職位：銷售顧問最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：市場營銷。
學校：武漢大學。
自我評價。
熱愛銷售工作，具備嫻熟的銷售技能以及談判技巧，熟悉各汽車品牌旗下的車款特性，能夠為客戶提供專業(yè)的介紹和服務。能夠與同事和客戶進行良好的溝通，做事講究團隊合作。秉承著誠信，自信的人生態(tài)度，相信自己一定能夠在較短的時間內(nèi)適應新工作并且創(chuàng)造高價值!
求職意向。
到崗時間：
一周以內(nèi)。
工作性質(zhì)：
全職。
希望行業(yè)：
汽車及零配件。
目標地點：
上海。
目標職能：
銷售顧問。
工作經(jīng)驗。
20xx/2—至今：xx汽車制造有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
銷售部銷售顧問。
2009/5--2011/1：xx計算機網(wǎng)絡有限公司[1年9個月]。
所屬行業(yè)：計算機硬件。
銷售部銷售顧問。
2008/7--2009/4：xx批發(fā)有限公司[10個月]。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
營銷部銷售顧問。
教育經(jīng)歷。
20xx/9--20xx/7武漢大學市場營銷本科。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
求職簡歷發(fā)郵件說篇十六
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是醫(yī)藥高等?？茖W校應屆畢業(yè)生。我的名字叫，步入醫(yī)學事業(yè)，解除人類疾病的痛苦一直是我的`夢想，醫(yī)學院的幾年礪煉為我實現(xiàn)夢想打下了堅實的基礎(chǔ)，專業(yè)特長更使我明確了擇業(yè)目標：做一名臨床醫(yī)師。
選擇了醫(yī)療事業(yè)，選擇了醫(yī)學院校，立志救死扶傷的信念便銘刻于心。進入大學以后，我抓緊每一天進行專業(yè)知識的積累和基本功的培養(yǎng)，不斷充實自己的頭腦。作為醫(yī)學生，我在思想上積極要求進步，樂觀向上，對大是大非保持清醒認識，不畏難繁，有信心、有責任感。在能力培養(yǎng)上，校內(nèi)積極參加各項活動，校外廣泛嘗試，多次進行實踐活動，既實踐了所學，又鍛煉了能力。大鵬展翅，駿馬飛馳都需要有自己的天地。貴院科學的管理體制和明達的擇人理念;使我堅信到貴院工作是我的明智選擇。
最后，祝貴院廣納賢才，再創(chuàng)佳績!
此致
敬禮!
求職簡歷發(fā)郵件說篇十七
貴公司領(lǐng)導：
您好!
我是x學院機械工程系模具設計與制造專業(yè)20xx屆畢業(yè)生。我叫,來自重慶,本次是從學院就業(yè)中心獲得的信息，貴公司的企業(yè)文化深深的吸引了我,我真心希望能加入貴公司，竭盡我所能為貴公司的發(fā)展獻出一份力量。
我自20xx年進入x學院以來，在師友的嚴格教益及憑借自己扎實的基礎(chǔ)和頑強拼搏的奮斗精神，經(jīng)過幾年不斷的學習，在各方面都取得了長足的發(fā)展。在專業(yè)知識的學習上，我本著實事求是的態(tài)度努力培養(yǎng)自己的實踐動手能力，多次參加學院組織的'校內(nèi)、校外實習，掌握了一定的專業(yè)技能，并于20xx年通過了焊工(中級)技能考試，20xx年還通過了數(shù)控(中級)技能考試，為今后的學習打下了堅實的基礎(chǔ)。
為了培養(yǎng)我的社會實踐能力，豐富我的大學文化生活，20xx年加入院團委網(wǎng)絡部，20xx年又加入外聯(lián)部，這一段工作經(jīng)歷都提高了我的組織管理能力，對團隊合作意識有了更深的認識，在業(yè)余時間，相繼學習了文字排板、vf6.0、c語言等應用軟件，掌握了一定的計算機技術(shù)，在專業(yè)方面，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，掌握了機械制圖，機械設計，工差技術(shù)，冷沖壓技術(shù)，模具工藝學等專業(yè)知識。望貴工司領(lǐng)導給我一個展示自我的一個舞臺，我有信心把領(lǐng)導交給的工作做好。
思想上我積極要求進步，20xx年參加黨課培訓，現(xiàn)已畢業(yè)，在校期間踴躍參加各項體育文藝活動，以此培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，并展示了自己的才華，長期擔任學生干部,設計并組織了多項活動，有一定的組織能力.這許多的榮譽并不是我在炫耀，而只是想證明我的能力，我愿意從最基層做起，可以積累更多的經(jīng)驗，了解更多的情況，愿您能給我一次實現(xiàn)自己夢想的機會，愿我可以為貴公司的發(fā)展添微薄之力。
我渴盼貴公司的佳音，再次感謝您。
此致
敬禮!
求職簡歷發(fā)郵件說篇十八
尊敬的領(lǐng)導：
您好!我叫xxx，是西安xxxxx經(jīng)濟系金融學專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生，感謝您在百忙之中翻閱我的自薦材料。本次我應聘的是中國人壽保險公司廣東分公司的人力資源與綜合行政崗位。
時光荏苒，彈指間大學四年飛逝。正所謂良禽擇木而息，在即將踏上征途之際，我通過各種渠道了解貴公司的情況，知道貴公司是個很有實力、引領(lǐng)時代潮流的公司，在保險行業(yè)擁有極大的市場份額，尤其是在壽險方面是我國當之無愧的龍頭，為我國的發(fā)展做出了重要的貢獻。而我也非常希望能加入這樣的企業(yè)，以自己最大努力為公司的發(fā)展奉獻自己的微薄之力，同時實現(xiàn)自己的人生目標。
我所學專業(yè)方向為保險、銀行、證券等。在校期間，在學習上我積極主動，主要學習了西方經(jīng)濟學、財政學、貨幣銀行學、經(jīng)濟法、財產(chǎn)保險、保險學、保險業(yè)務實訓、會計學、微積分、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計等課程，取得了良好的'成績。通過對保險課程的學習，我對保險公司以及保險公司的業(yè)務有了初步的了解，對中國人壽保險公司也有了一定的認識。
學習之余，我積極參加校內(nèi)的實踐活動。在xxxx年9月~xxxx年7月曾擔任班級團支部書記一職，專門負責班內(nèi)的團務和協(xié)助學院團委發(fā)展工作;同年，我加入綠色旋律環(huán)保協(xié)會策劃部，負責社團大小活動的策劃與組織。這些經(jīng)歷是我和同學們建立了深刻的感情同時加強了我與人相處、與人合作、組織策劃的能力。
假期期間，我也通過各種途徑參加社會實踐。曾在xxxx年國慶和xxxx年國慶長假中分別參加了蘇寧電器和國美電器的促銷活動，也在xxxx年的暑假加入了中國電信深圳分公司實習、20xx年暑假加入了招商證券深圳分公司實習。這些實踐活動極大的開發(fā)了我自身的工作能力，也加深了我對校園圍墻外的社會的認識，為我今日走出社會打下基礎(chǔ)。
也許作為一名應屆畢業(yè)生，我沒有一流大學的文憑，也沒有雄厚的家庭背景，更沒有豐富的社會經(jīng)歷和強大的工作能力。但是我相信只要通過虛心地學習和努力，我定能在最短的時間內(nèi)積累和沉淀自己，最終使自己強大，回報公司。誠摯地希望公司能夠為我一直亮燈到最后，給我一個展現(xiàn)自我的機會!謝謝!
此致
敬禮
求職人：
20xx年xx月xx日。
求職簡歷發(fā)郵件說篇十九
簡歷要與大公司沾邊當人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”;“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。這樣就提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會!
經(jīng)常刷新簡歷當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的，人事經(jīng)理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理看到!
不要只應聘最近三天的職位一般求職者認為，剛剛發(fā)布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大。相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月前的，應聘的人少，成功率反而高。
讓你的郵件永遠在最前面你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷的郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!
新穎的郵件標題一個朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應，因為應聘做文員的太多了，而這個朋友做過空姐，當她將郵件標題改為“空姐來廣州找工作”，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知她面試，3個月找不到工作的她轉(zhuǎn)而變成3天獲得十多份工作選擇。你現(xiàn)在知道郵件標題的重要性了吧!
簡歷最好放靚照對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，在同等的條件下，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經(jīng)理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類，即使你不漂亮，也照一個藝術(shù)照，就增多了面試機會，畢竟很現(xiàn)實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其它就要靠實力和運氣了。
網(wǎng)申簡歷四大“潛規(guī)則”
千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
對照用人單位的要求寫簡歷有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
如要應聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。
網(wǎng)申外企離不開各國特點。
把簡歷寄給外國企業(yè)，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會很容易融入這家企業(yè)的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴謹、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
網(wǎng)申英語國家應遵循嚴格的方式。
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在簡歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。
中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國企業(yè)時，不要忘記在簡歷上盡可能詳細地寫明你的工作經(jīng)驗，所有可顯示出你能力及實際經(jīng)驗的信息都將在美國企業(yè)的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘者的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
網(wǎng)申歐洲國家慎談年齡。
在歐洲國家，人們非?？粗啬挲g，認為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些企業(yè)甚至拒絕閱讀。
網(wǎng)申日本切記“循規(guī)蹈矩”
在日本，最好在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運動特長。對于日本招聘者來講，他們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應聘日本企業(yè)，你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的簡歷，甚至可以從小學寫起。經(jīng)驗對于日本人無關(guān)緊要，因為在企業(yè)以后的工作中就可學到;要強調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導才能?？谖菓M量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。
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求職簡歷發(fā)郵件說篇二十
您好!
我是醫(yī)藥高等專科學校應屆畢業(yè)生。我的名字叫，步入醫(yī)學事業(yè)，解除人類疾病的痛苦一直是我的夢想，醫(yī)學院的`幾年礪煉為我實現(xiàn)夢想打下了堅實的基礎(chǔ)，專業(yè)特長更使我明確了擇業(yè)目標：做一名臨床醫(yī)師。
選擇了醫(yī)療事業(yè)，選擇了醫(yī)學院校，立志救死扶傷的信念便銘刻于心。進入大學以后，我抓緊每一天進行專業(yè)知識的積累和基本功的培養(yǎng)，不斷充實自己的頭腦。作為醫(yī)學生，我在思想上積極要求進步，樂觀向上，對大是大非保持清醒認識，不畏難繁，有信心、有責任感。在能力培養(yǎng)上，校內(nèi)積極參加各項活動，校外廣泛嘗試，多次進行實踐活動，既實踐了所學，又鍛煉了能力。大鵬展翅，駿馬飛馳都需要有自己的天地。貴院科學的管理體制和明達的擇人理念;使我堅信到貴院工作是我的明智選擇。
最后，祝貴院廣納賢才，再創(chuàng)佳績!
此致
求職簡歷發(fā)郵件說篇二十一
可怕的照片。
簡歷看多了，什么照片都有，不經(jīng)意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫;還有一個給了側(cè)臉，并且把領(lǐng)子豎了起來;有幾個女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。
這里奉勸同學們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么ps得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。
曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，outlook就會自動關(guān)閉。我當時以為office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在it的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的.郵件系統(tǒng)不相兼容。
以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實簡歷也如其人啊。
更多請繼續(xù)訪問應屆畢業(yè)生。
求職簡歷發(fā)郵件說篇二十二
簡歷要與大公司沾邊。
當人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。這樣就提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會!
當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的，人事經(jīng)理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理看到!
不要只應聘最近三天的職位。
一般求職者認為，剛剛發(fā)布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大。相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月前的，應聘的人少，成功率反而高。
讓你的郵件永遠在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷的郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!
新穎的郵件標題。
一個朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應，因為應聘做文員的太多了，而這個朋友做過空姐，當她將郵件標題改為“空姐來廣州找工作”，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知她面試，3個月找不到工作的她轉(zhuǎn)而變成3天獲得十多份工作選擇。你現(xiàn)在知道郵件標題的重要性了吧!
簡歷最好放靚照。
對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，在同等的條件下，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經(jīng)理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類，即使你不漂亮，也照一個藝術(shù)照，就增多了面試機會，畢竟很現(xiàn)實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其它就要靠實力和運氣了。
網(wǎng)申簡歷四大“潛規(guī)則”
千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。
一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
對照用人單位的要求寫簡歷。
有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件。
要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。
網(wǎng)申外企離不開各國特點。
把簡歷寄給外國企業(yè)，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會很容易融入這家企業(yè)的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴謹、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
網(wǎng)申英語國家應遵循嚴格的方式。
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在簡歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。
中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國企業(yè)時，不要忘記在簡歷上盡可能詳細地寫明你的工作經(jīng)驗，所有可顯示出你能力及實際經(jīng)驗的信息都將在美國企業(yè)的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘者的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
延伸閱讀：
point1.求職郵箱如何設置。
雖然只是一個小小的郵箱，卻是我們求職路上的必備工具，因此要精心包裝：
(1)郵箱的選擇，選擇一個比較正式的偏商務性質(zhì)的郵箱，盡量避免使用偏娛樂性質(zhì)的郵箱。
(2)給郵箱起名字，寫簡歷，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位列出的職位招聘要求來寫簡歷。
用e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。
建議直接將個人姓名作為發(fā)件人昵稱。這樣對于hr來說，易記易查找，更有利于招聘公司辨認整理你投遞的資料。
其次，由于每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的“應聘”字眼。
想要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有x年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。
(3)最好儲備2~3個求職郵箱，如果你的的擇業(yè)方向并不單一，每個郵箱對應一個方向，這樣就可以分類接收在求職網(wǎng)站，方便查閱和選擇。
point2.簡歷不要發(fā)附件。
對于投遞簡歷到底以附件的形式發(fā)送，還是以郵件正文的形式發(fā)送，不同的hr可能有不同的要求和習慣。
一方面，很多公司的hr每天要查閱成百上千份簡歷，如果簡歷作為附件發(fā)送，很有可能因為下載不便而被暫時擱置，導致最后被遺忘。另一方面，一些公司的hr習慣先建立簡歷庫，把所有簡歷下載歸類后再分別篩選，便于保存。這樣也有可能錯失機會，所以在此建議求職者在投遞簡歷時將簡歷同時作為正文和附件發(fā)送。
point.3調(diào)整簡歷板式。
不管是正文里面編輯還是使用word附件，都要認真的排版。
很多郵箱都提供了信紙模板，也不需要特別復雜的效果和版式，看起來簡潔清晰就行。word簡歷也是，一般一兩個頁面，運用表格把個人資料排版好即可。
現(xiàn)在很多公司都對應聘者的office軟件使用有要求，如果你簡歷里面寫自己是如何的精通，卻呈現(xiàn)給hr一個沒有排版或是排的亂糟糟的word簡歷，結(jié)果可想而知。
point.4求職信撰寫技巧。
(1)求職信有一個大忌，即“一視同仁”。有的人圖省事，所有職位都投遞相同的求職信。對于眼光犀利的hr來說，這樣“一視同仁”的行為是對所求職位的不重視.建議求職者至少每一個方向的職位套用一封求職信模板。
(2)求職信應該有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓hr為了看信和簡歷不斷拖拽滾動條。
(3)注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字。
(4)在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
(5)求職信簡歷要一同發(fā)送，不要分開。信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選。
求職信發(fā)送時間也是頗有講究的，建議求職者遵循以下幾點來把握發(fā)送時間：
(2)下午5點，也就是下班前夕發(fā)郵件，閱讀率非常低，人們忙著吃飯、回家;。
(3)發(fā)郵件的最佳時機是：早上7點至8點，下午2點至3點。也就是，比高峰期提前1小時。
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