最新煤礦班組建設工作計劃(6篇)

制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

煤礦班組建設工作計劃篇一

在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，西馬煤礦大力推進黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐，融入中心抓教育，整體推進促發(fā)展，推動了礦井持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一是學習升華促提高。活動開展以來，礦黨委緊密結(jié)合礦井安全生產(chǎn)、創(chuàng)新發(fā)展等實際情況，以黨的十七大精神為指導，從掌握十七大報告鮮明特點入手，以深刻理解十七大提出的重大理論觀點、重大

戰(zhàn)略思想等為重點，分層次、有重點、按步驟組織學習。

在實際的學習中，礦黨委發(fā)揮兩級中心組的帶頭示范作用，抓好領(lǐng)導班子學習；利用“三會一課”制度，抓好黨員學習；利用政治學習日和班前班后會時間，抓好職工學習。同時，礦為深入推進黨的建設，扎實推進黨委各項工作，提高黨員和基層黨支部書記的綜合素質(zhì)和能力，礦領(lǐng)導分批帶隊外出學習“取經(jīng)”，回來后，組織黨員干部集中學習，解決學習貫徹過程中遇到的熱點、難點和疑點問題。黨委通過舉辦報告會、知識競賽及召開生活民主評議會等，分期分批對黨員干部進行理論培訓，建立起相互學習、互惠交流的平臺，使學習實踐科學發(fā)展觀活動長流水、不斷線，鞏固和檢驗了學習效果，形成上

下一心、真抓實干的良好氛圍，促進了西馬煤礦又好又快發(fā)展。

二是創(chuàng)新機制促發(fā)展。礦黨委從完善機制、履行責任、考核監(jiān)督抓起，健全完善了黨委創(chuàng)新工作實踐機制，完善決策目標、責任落實和考核監(jiān)督三個體系，大力加強“四好”領(lǐng)導班子建設，增強各級領(lǐng)導班子學習能力、調(diào)研能力、決策能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和拒腐能力；大力加強“五好”黨支部建設，認真落實《黨支部工作條例》，健全工作制度，拓展工作載體，深入開展黨員“三崗”競賽、黨員責任區(qū)、“黨員自身無三違、身邊無事故”、黨員定崗履職問責等多種形式的黨性實踐活動，把創(chuàng)建活動滲透融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定工作的全過程；同時按照定目標、定任務的原則，礦黨委還建立作評價考核機制和黨委工作問責追究機制，突出嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，完善發(fā)展黨員票決制、公示制、責任追究等制度，保證了發(fā)展質(zhì)量；嚴把黨員廉潔關(guān),嚴厲查處違法違紀黨員，保持了黨員隊伍的純潔性。

三是超前防范促廉潔。礦黨委不斷創(chuàng)新廉政工作的方式方法，加大廉政教育，在教育對象上，突出領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和重點崗位人員；在教育內(nèi)容上，突出科學發(fā)展觀、黨紀政紀條規(guī)、經(jīng)營管理規(guī)定、正反典型等方面內(nèi)容；在教育方式上，堅持日常教育與主題教育相結(jié)合，集體教育與個人教育相結(jié)合，正面教育與警示教育相結(jié)合，經(jīng)常性教育與階段性教育相結(jié)合。同時，礦黨委以“四嚴”推進黨員干部隊伍作風建設：一是嚴格政治紀律，確保礦政令、指令暢通；二是嚴格勞動紀律，礦黨委研究制定了八條規(guī)章制度，對違反規(guī)定的領(lǐng)導干部和管理人員從嚴處罰；三是嚴格戒除奢侈浪費，培育勤儉節(jié)約的良好作風；四是嚴格約束自身行為，不利用職務之便參加高消費娛樂活動以及借婚喪嫁娶之際收斂錢財。并積極發(fā)揮紀委等職能部門作用，狠抓糾風專項治理、效能監(jiān)察和案件查辦。抓好對工資獎金發(fā)放、處理廢舊物資、招待費用控制等方面的監(jiān)督檢查，及時糾正損害職工群

眾切身利益的各種不正之風，加大效能監(jiān)察力度架設領(lǐng)導干部廉潔自律的“高壓線”。四是制度完善促和諧。礦黨委認真落實《企業(yè)文化建設綱要》，健全完善安全文化、廉潔文化、文明文化、楷模文化“四位一體”的企業(yè)文化建設深化機制，大力開展“精細－精準－精確－精益－精美”的“五精”管理課題研究，探索構(gòu)建標準化的精細管理系統(tǒng)、干部走動式管理系統(tǒng)、崗位作業(yè)管理系統(tǒng)和考核激勵系統(tǒng)；深化“三為六預”安全文化建設，豐富拓展“六預”流程，細化考核標準，加大督導力度，構(gòu)建目標，愿景體系，使安全文化進一步滲透；認真貫徹落實公司紀委《關(guān)于進一步加強干部隊伍作風建設的若干規(guī)定》的文件精神，以“四個嚴格”深化廉潔文化建設，預防和杜絕不正之風，使各級干部認真做到“要生活正派，情趣健康”；深化文明文化建設，廣泛開展文明和諧家庭宣傳教育和實踐活動，促進文

明文化進企業(yè)、進家庭；深化楷模文化建設，利用召開楷模文化座談會、用楷模文化先進人物為街道、通勤車命名等載體，為先模人物成長營造了良好環(huán)境；發(fā)揮好“三項制度”優(yōu)勢，定期召開思想工作分析會議，研究分析不同階段職工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，準確把握職工思想動態(tài)，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，多為職工辦好事、辦實事，在全礦上下形成了凝心聚力謀發(fā)展的和諧氛圍。

煤礦班組建設工作計劃篇二

2011年度黨建工作要點

各黨支部：

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，轉(zhuǎn)變作風，加強黨的建設工作，現(xiàn)結(jié)合分局煤礦安全監(jiān)察工作的實際，制定xx監(jiān)察分局2010年度黨建工作要點如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以加強黨員黨性修養(yǎng)和作風建設為重點，動員和組織全體黨員干部提振信心，迎難而上，全面構(gòu)建“五型”分局，著力提高廣大黨員干部制度執(zhí)行力和執(zhí)法公信力，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，深化“三項行動”和“三項建設”，為煤礦安全監(jiān)察工作提供堅強的思想和組織保證，促進轄區(qū)內(nèi)煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

二、加強理論武裝工作，扎實推進學習型黨組織建設

1．加強形勢政策的宣傳教育。組織黨員干部深入學習宣傳黨的十七屆五中全會精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央對形勢—1—的分析判斷上來，統(tǒng)一到中央對經(jīng)濟社會發(fā)展的決策部署上來。要圍繞“十二五”時期煤礦安全發(fā)展的目標任務和煤礦安全監(jiān)察中心工作任務，找準黨建工作的切入點和著力點，廣泛開展獻計獻策活動，引導黨員、干部職工認真履職、進取創(chuàng)新、公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、依法行政，切實研究解決煤礦安全監(jiān)察工作中的突出問題，在完成工作任務中當先鋒、作表率。

2．深化理論武裝工作。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部，進一步加深對黨的認識，堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。弘揚理論聯(lián)系實際的學風，認真研究當前煤礦安全監(jiān)察工作中存在的突出矛盾和問題，做到學以致用、用以促學、學用相長。

3．開展學習型黨組織建設活動。充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導班子的表率作用，廣泛開展讀書活動，在分局黨總支和黨支部中開展創(chuàng)建學習型班子、學習型黨員活動，加強典型引導。進一步創(chuàng)新方法、完善途徑、拓展陣地，建立學習型黨組織考評制度，推進學習經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化，推動學習型黨組織建設持續(xù)有效開展。

4．加大黨員干部的教育培訓力度。要采取有效措施，加強教育培訓力度，使黨員干部不斷提高依法分析問題，解決問題，推動發(fā)展的能力。要繼續(xù)抓好黨支部書記與入黨積極分子的培訓工作，提高黨支部書記的黨建能力。

三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升黨建科學化水平

5．繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法中心，2——

繼續(xù)以創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動為載體，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，改進工作作風，提高服務質(zhì)量。堅持把發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳、推廣先進典型作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，開展向優(yōu)秀黨員、先進黨支部學習活動，進一步營造比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。

6．鞏固黨建創(chuàng)新提升成果，完善和落實制度建設、陣地建設，全面提升分局黨建科學化、規(guī)范化、制度化水平。嚴格落實黨費收繳管理使用規(guī)定、夯實黨建基礎(chǔ)工作，進一步規(guī)范支部工作程序、運行機制和活動方式。

7．進一步推進黨內(nèi)民主。積極推進人本黨建，著眼增強黨的創(chuàng)新能力、鞏固黨的團結(jié)統(tǒng)一，大力發(fā)展黨內(nèi)民主，增強黨的創(chuàng)新活力。一是組織黨員學習《黨章》、《黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)規(guī)章，增強民主、維權(quán)意識。二是積極推進黨務公開，規(guī)范黨務公開的內(nèi)容、程序和方法，使黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效落實。三是認真執(zhí)行民主集中制原則，堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度和“三重一大”制度，認真聽取黨員的意見和建議，著力提高重大問題決策民主化程度。

四、突出作風建設，建設高素質(zhì)的國家煤礦安全監(jiān)察隊伍

8．突出抓好領(lǐng)導班子作風建設。建立健全領(lǐng)導班子作風建設的領(lǐng)導機制和工作機制，大力加強班子自身的思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設。領(lǐng)導班子成員要帶頭倡導勤奮好學、學以致用、心系群眾、服務人民、真抓實干、務求實效、—3—

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、顧全大局、令行禁止、發(fā)揚民主、團結(jié)共事、秉公用權(quán)、廉潔從政、生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣，推進機關(guān)作風建設。

9．突出抓好黨員干部的作風建設。以“兩個務必”、“八個堅持”、“八個反對”和“八榮八恥”的要求，突出抓好黨員干部的作風建設。全體監(jiān)察人員要立足本職，把工作的重心放在煤礦現(xiàn)場，切實做到關(guān)口前移，重心下移，掌握實際情況，解決具體問題。堅持公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，監(jiān)察與服務相結(jié)合，樹立執(zhí)法為民的良好形象，提高執(zhí)法公信力。

五、狠抓文化建設，營造團結(jié)、和諧、創(chuàng)新的良好氛圍

10．切實開展思想政治工作。各支部要堅持做到用社會主義核心價值觀體系凝聚力量，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風尚，廣泛開展文體活動，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，充分調(diào)動和激發(fā)黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，著力創(chuàng)建和諧分局。

11．認真開展交心、談心活動。各支部要著力改進思想政治工作方法，貫徹“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，以人為本，積極開展黨內(nèi)交心、談心活動，幫助解決實際困難，增強思想政治工作的實效。

12．開展文明單位創(chuàng)建活動。堅持高標準開展文明單位創(chuàng)建活動，進一步按照“五好”（領(lǐng)導班子好，隊伍建設好，工作業(yè)績好，工作機制好，群眾反映好）、“五有”(有文明工作環(huán)境，有文明學習環(huán)境，有文明生活環(huán)境，有文明文化環(huán)境，有文明創(chuàng)4——

建標桿)、“三無”(無違法犯罪，無計劃外生育，無安全責任事故）的創(chuàng)建要求，在提質(zhì)、深化和創(chuàng)新上下功夫，建設文明分局。

六、加強黨風廉政建設，努力建設為民、務實、清廉的煤監(jiān)局分局

13.認真貫徹落實《廉政準則》、國家局和省局黨風廉政會議精神會精神，積極開展崗位廉政教育，切實履行黨風廉政建設責任制。堅持一把手負總責，分管領(lǐng)導分片包干，認真落實“一崗雙責”，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。

14.深入開展廉政文化進分局活動。以廉潔從政為基本要求，不斷加強黨員干部廉潔從政教育和黨紀黨規(guī)教育。引導分局黨員干部學廉倡廉，切實做到為民務實清廉。把黨風黨紀教育和黨員干部的日常工作和生活緊密結(jié)合起來，增強教育的針對性和實效性，營造濃厚的廉政文化氛圍，形成崇尚廉潔的社會價值取向，增強黨員干部的廉政意識和拒腐防變能力。

七、積極探索，不斷創(chuàng)新新時期機關(guān)黨建工作新思路

15.不斷探索分局黨建理論的創(chuàng)新。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，緊密結(jié)合分局黨建和煤監(jiān)事業(yè)的新形勢新情況，認真總結(jié)黨建工作中的新鮮經(jīng)驗，進一步把握黨建工作的特點和規(guī)律，積極探索黨的建設推進煤礦安全監(jiān)察工作的新思路和新方法。不斷探索黨建的形式創(chuàng)新，積極探索更好體現(xiàn)時代要求和黨員干部需求的新方式新方法。努力提高運用現(xiàn)代科學技術(shù)手段開展黨建工作的能力,運用網(wǎng)絡、板報等形式，加強宣傳和信息交流，切—5—

實提高黨建工作的實效性。不斷探索機關(guān)黨建制度的創(chuàng)新。進一步完善機關(guān)黨建考核綜合評價體系和辦法，建立健全機關(guān)黨建工作長效機制，不斷完善黨建制度建設，為黨建工作科學化發(fā)展提供制度保障。

—6—二○一一年一月十日

煤礦班組建設工作計劃篇三

.煤礦黨建工作匯報

我礦采掘一線現(xiàn)有9個黨總支，47個黨支部，68個黨小組（其中：28個采掘隊黨支部，42個黨小組），實現(xiàn)了“采掘段隊有支部，重點班組有黨小組，井下關(guān)鍵崗位有黨員”的目標，有力地推動和保證了煤炭安全生產(chǎn)的發(fā)展。一、加強區(qū)隊班子建設，提高科學發(fā)展能力

采掘一線黨總支（支部）是黨的教育、管理、監(jiān)督黨員干部的基層組織，是完成黨的各項工作任務的具體組織者和實施者?；鶎狱h總支（支部）的工作效率如何、工作效果如何，在很大程度上取決于班子的整體素質(zhì)。礦黨委從選、管、育三個方面著手，抓好班子建設。

（一）著手抓黨總支（支部）書記選配。隨著企業(yè)改革的不斷深入，黨員干部隊伍發(fā)生了較大的變化，黨的基層組織建設中“書記難選配，素質(zhì)難提高”的問題日漸突出，直接影響了基層黨建工作的質(zhì)量。礦黨委把選配好黨總支（支部）書記，作為加強黨建工作的首要任務。一是采取選拔黨性強、作風正、政策熟、能力強的機關(guān)政工干部交流到黨總支書記崗位，目前我礦

個生產(chǎn)一線單位有

名黨總支書記來自礦組織、宣傳、辦公室、團委等部門。二是采取公開選聘方式，去年

月礦黨委對掘進系統(tǒng)

個單位合并為

個單位，開展了公推上崗，通過競聘演講、民主測評、組織考核、常委會word文檔資料

.討論等程序，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、群眾公認、作風扎實

名同志選拔到黨總支書記崗位。三是結(jié)合我礦采掘一線實際，每個采掘隊都設立了獨立黨支部，按照分公司隊級管理人員編制職數(shù)，配備了專職

名黨支部書記，并按班組劃分了黨小組。根據(jù)各單位的規(guī)模和黨員人數(shù)，調(diào)整理順黨組織設置，消除無黨員空白班組。

（二）著手抓好班子建設。一是優(yōu)化兩級班子，礦黨委堅持適時調(diào)整，不斷優(yōu)化生產(chǎn)一線區(qū)、隊兩級班子“四化”結(jié)構(gòu)。重學歷、但不唯學歷，一方面注重培養(yǎng)學歷高、年齡好、潛力大的干部；一方面對具有煤礦豐富實踐經(jīng)驗的干部，加強后續(xù)學歷提高，適時調(diào)整充實到基層班子中來。目前采掘開生產(chǎn)一線區(qū)隊兩級班子

人，平均年齡

歲；學歷大專以上

人，中專

人，都達到了本崗位煤礦相關(guān)學歷。二是嚴抓兩級班子的分工與合作，礦黨委要求書記不是單一抓黨務，區(qū)、隊長也不是單一抓安全生產(chǎn)。黨建工作要緊密圍繞本單位實際開展，促進安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作上臺階。三是加大民主集中制建設，完善議事規(guī)則和決策程序，涉及工資、獎金分配、干部提拔必須召開黨總支（支部）會議研究決定；建設基金使用書記、區(qū)長聯(lián)合審批，工會主席管理；材料使用區(qū)長、經(jīng)營副區(qū)長聯(lián)合審批等制度。堅持雙重組織生活及民主生活會制度，加強經(jīng)常性的批評與自我批評，增進了兩級班子團結(jié)，從而推進黨建工作健康發(fā)展。

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.（三）著手提高黨支部書記整體素質(zhì)。黨支部書記作為一班之長，要想讓支部書記更好地履行自身職責，只有提高黨支部書記的綜合素質(zhì)。因此抓好支部書記的培訓工作，是支部工作的重中之重。多年來，礦黨委堅持開展以學政治理論、學管理知識、學科學技術(shù)、學法規(guī)知識“四學”為主要容的黨支部書記培訓工作。一是采取與職工大學聯(lián)合辦學的方式，提高支部書記的文化和技術(shù)知識，先后舉辦了兩期學習班，輸送

名支部書記參加學習。二是以培訓中心為依托，副總以上領(lǐng)導授課，授課以安全、生產(chǎn)知識，掌握新工藝、新設備、新法規(guī)的知識為主要容，提高支部書記的安全生產(chǎn)管理能力。三是以礦黨校為陣地，每年舉辦一次黨支部書記培訓班，提高黨支部書記的政治理知識和黨建工作水平。二、加強黨員教育管理，增強黨員隊伍活力

推進基層黨組織工作創(chuàng)新，只有切實提升黨員綜合素質(zhì)，加強黨員教育，才能充分發(fā)揮黨員隊伍的模帶頭作用，進一步增強黨組織在廣大群眾中凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。（一）建立健全黨員管理制度。黨的制度建設是執(zhí)政黨建設的重要組成部分，進一步加強制度建設，提高制度的科學性、系統(tǒng)性、權(quán)威性，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人是促進各項工作的基本遵循。礦黨委充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，始終把提高管理水平，實現(xiàn)管理的正規(guī)化、規(guī)化、科學化放在重要位置，切實把黨的路線、方針、政策word文檔資料

.落到實處，推進我礦黨建工作科學化、制度化和規(guī)化建設，建立健全了一系列管理制度。到目前為止，已建立《基層黨支部工作暫行規(guī)定》、《加強采掘隊黨支部建設的規(guī)定》、《基層組織建設工作“四公開”制度》、《黨員教育聯(lián)系會議制度》、《民主評議黨員制度》、《黨員教育培訓制度》、《黨員聯(lián)系群眾制度》等黨建工作制度。這些規(guī)章制度的建立，對提高管理水平，保證各項工作正常運轉(zhuǎn)，推動企業(yè)建設發(fā)展起到了積極的促進作用。

（二）不斷擴大積極分子及黨員隊伍。入黨積極分子是黨員隊伍的源泉和后備力量，要建設高素質(zhì)的黨員隊伍，就必須有一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍作保證。幾年來,我們積極采取各種措施，不斷充實和加強煤礦采掘生產(chǎn)一線黨員及積極分子隊伍。我礦采掘一線現(xiàn)有職工

人，采掘一線黨員

人，占職工總數(shù)，沒有無黨員采掘隊和班組；采掘一線積極分子

人，占非黨職工總數(shù)

。為堅持做好對積極分子發(fā)展培養(yǎng)、考察寫實工作，按照上級黨組織關(guān)于煤礦采掘一線積極分子總數(shù)應達到采掘一線職工總數(shù)的目標要求，每季度由黨支部對入黨積極分子進行一次考察，具體由培養(yǎng)人負責，黨小組協(xié)助考察。基層黨組織對入黨積極分子進行滾動式管理，每年進行一次分類排隊，對那些經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和黨組織全面考察，各方面條件較好的入黨積極分子，列為年度重點發(fā)展對word文檔資料

.象；對暫時不夠成熟的入黨積極分子，繼續(xù)進行培養(yǎng)教育，嚴格堅持標準，決不降格以求。抓好采掘一線發(fā)展黨員工作，把班隊長、專業(yè)技術(shù)人才一線生產(chǎn)骨干作為重點培養(yǎng)對象，真正把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干。通過突出發(fā)展重點，在計劃、結(jié)構(gòu)、崗位上向采掘一線職工傾斜，使我礦每年發(fā)展采掘一線黨員都達到總數(shù)的以上。按照十六字工作方針（堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展），嚴格履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個發(fā)展一個，成熟一批發(fā)展一批，做到嚴把“五關(guān)”（組織培養(yǎng)考察關(guān)、支部討論關(guān)、辦班培訓關(guān)、組織員談話關(guān)和黨委審批關(guān)），落實“四項”（發(fā)展黨員公示制、列席制、票決制、預審制）制度

（三）拓寬黨員學習教育形式和渠道。為充分發(fā)揮基層組織在煤炭安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，我們對各類黨員實行分類培訓，形成各級黨組織齊抓共管。一是提高黨員綜合素質(zhì)，礦黨委始終堅持以學政治理論、學管理知識、學科學技術(shù)、學法規(guī)知識“四學”為主要容的黨員培訓工作。充分利用礦、區(qū)（科）兩級黨校辦班培訓和自學相結(jié)合的方式，對黨的理論知識、政策方針以及各種專業(yè)知識和科技技能進行學習，利用加強黨務和安全生產(chǎn)知識學習，不斷提高綜合素質(zhì)和實際工作能力，成為工作上的骨干。二是提高組織生活質(zhì)量，堅持以“三會一課”為主要容的黨組織生活制度，豐富容和形式，加強政治理論學習，使黨員保持思想上的先進。

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.三、突出載體實踐特色，提升黨組織戰(zhàn)斗力

我礦結(jié)合實際，通過深化開展一系列的主題活動，使黨員服務大局、服務職工意識得到增強，企業(yè)形象得到進一步提升。

（一）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。礦黨委積極探索創(chuàng)新理念，把打造創(chuàng)先爭優(yōu)活動形象、擴大活動覆蓋面、增強活動實效性為重要舉措，在全礦在職黨員中開展了“胸前佩戴一枚黨徽、心中點燃一盞紅燈、行動樹起一面旗幟”的“三個一”活動，在職黨員在工作期間一律按要求統(tǒng)一佩戴黨徽，使黨員的身份能夠“看”得出，表現(xiàn)在行動上“分”得出，作用在工作崗位上“顯”得出，增強黨員的榮譽感、責任感和形象意識。礦黨委共配發(fā)了近

個黨徽，以黨徽提醒自己，時時、事事、處處牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，自覺接受群眾監(jiān)督。精心設計創(chuàng)先爭優(yōu)標識，為井下工作黨員統(tǒng)一設計制作了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動標識紅色安全帽，黨員在井下工作時必須配戴紅色安全帽，亮出黨員身份，促使廣大黨員時刻不忘自己的身份和職責。組織全體黨員開展“黨員目標承諾”活動，黨員按照不同的崗位簽訂公開承諾書，時刻謹記黨員職責，在生產(chǎn)中真正做到了“我為生產(chǎn)抓關(guān)鍵、我為安全排隱患、我為群眾解憂難、我為黨旗添光彩”。

（二）開展“黨員安全崗”活動。明確黨員在安全生產(chǎn)中的責任，開展黨員安全上崗、黨員責任區(qū)活動，做到重要安全word文檔資料

.生產(chǎn)崗位均設有“黨員安全崗”，形成“本崗自保，同崗互保，上下聯(lián)?！钡膭?chuàng)建格局。活動開展以來，全礦一線生產(chǎn)單位設立“黨員安全崗”

個，黨員安全監(jiān)察小分隊開展活動

次，查出隱患和問題

條，全部落實了整改措施。

（三）開展“星級黨員”評比活動。礦黨委把“星級”黨員爭創(chuàng)評選活動納入黨組織建設的重要容，在全礦圍積極開展“星級黨員”爭創(chuàng)活動，制定了“星級黨員”爭創(chuàng)評選考核表，對全礦黨員實行“星級化”管理，用“星級標準”提升黨員隊伍素質(zhì)。評星實行百分量化考評制，每季度按單位在職黨員的評選出“三星級黨員”，給予每人

元獎勵；每半年再評出20名“四星級黨員”，給予每人

元獎勵。通過開展“星級黨員”活動，強化了黨員政治理論和黨性觀念教育，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模作用，實現(xiàn)了黨員“崗位能力明顯提高，崗位貢獻明顯增大，崗位文明明顯增強”目標，切實把提倡黨員盡義務與保護黨員的切身利益結(jié)合起來，讓優(yōu)秀黨員政治上得榮譽、經(jīng)濟上得實惠，激發(fā)了黨員隊伍的生機活力，形成了學先進、趕先進、當先進的創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。截止目前，全礦已評出“三星級黨員”

人，“四星級黨員”

人，發(fā)放獎金

萬元。（四）建立“網(wǎng)、崗、站、哨”活動。建立以礦為“網(wǎng)”，以區(qū)為“站”，以崗為“哨”三位一體的安全管理體系，為各單位每個班組配齊配全群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員、黨員安全先鋒崗員，營建群眾安全網(wǎng)、監(jiān)督站。并制定下發(fā)了《關(guān)于開展礦機關(guān)word文檔資料

.安全上崗、隱患排查活動實施方案的通知》，各系統(tǒng)及機關(guān)科室，從周一至周日每晚深入到井下進行檢查。自活動開展以來，參加活動黨員

名，考問員工

人，及格率達到

；檢查工作面

個；發(fā)現(xiàn)隱患和問題

條，能整改的現(xiàn)場整改，一時解決有難度的，也都落實了責任人和整改日期。

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煤礦班組建設工作計劃篇四

煤礦黨建工作匯報

我礦采掘一線現(xiàn)有9個黨總支，47個黨支部，68個黨小組（其中：28個采掘隊黨支部，42個黨小組），實現(xiàn)了“采掘段隊有支部，重點班組有黨小組，井下關(guān)鍵崗位有黨員”的目標，有力地推動和保證了煤炭安全生產(chǎn)的發(fā)展。一、加強區(qū)隊班子建設，提高科學發(fā)展能力

采掘一線黨總支（支部）是黨的教育、管理、監(jiān)督黨員干部的基層組織，是完成黨的各項工作任務的具體組織者和實施者?；鶎狱h總支（支部）的工作效率如何、工作效果如何，在很大程度上取決于班子的整體素質(zhì)。礦黨委從選、管、育三個方面著手，抓好班子建設。

（一）著手抓黨總支（支部）書記選配。隨著企業(yè)改革的不斷深入，黨員干部隊伍發(fā)生了較大的變化，黨的基層組織建設中“書記難選配，素質(zhì)難提高”的問題日漸突出，直接影響了基層黨建工作的質(zhì)量。礦黨委把選配好黨總支（支部）書記，作為加強黨建工作的首要任務。一是采取選拔黨性強、作風正、政策熟、能力強的機關(guān)政工干部交流到黨總支書記崗位，目前我礦 個生產(chǎn)一線單位有 名黨總支書記來自礦組織、宣傳、辦公室、團委等部門。二是采取公開選聘方式，去年 月礦黨委對掘進系統(tǒng) 個單位合并為 個單位，開展了公推上崗，通過競聘演講、民主測評、組織考核、常委會討論等程序，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、群眾公認、作風扎實 名同志選拔到黨總支書記崗位。三是結(jié)合我礦采掘一線實際，每個采掘隊都設立了獨立黨支部，按照分公司隊級管理人員編制職數(shù)，配備了專職 名黨支部書記，并按班組劃分了黨小組。根據(jù)各單位的規(guī)模和黨員人數(shù)，調(diào)整理順黨組織設置，消除無黨員空白班組。

（二）著手抓好班子建設。一是優(yōu)化兩級班子，礦黨委堅持適時調(diào)整，不斷優(yōu)化生產(chǎn)一線區(qū)、隊兩級班子“四化”結(jié)構(gòu)。重學歷、但不唯學歷，一方面注重培養(yǎng)學歷高、年齡好、潛力大的干部；一方面對具有煤礦豐富實踐經(jīng)驗的干部，加強后續(xù)學歷提高，適時調(diào)整充實到基層班子中來。目前采掘開生產(chǎn)一線區(qū)隊兩級班子 人，平均年齡 歲；學歷大專以上 人，中專 人，都達到了本崗位煤礦相關(guān)學歷。二是嚴抓兩級班子的分工與合作，礦黨委要求書記不是單一抓黨務，區(qū)、隊長也不是單一抓安全生產(chǎn)。黨建工作要緊密圍繞本單位實際開展，促進安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作上臺階。三是加大民主集中制建設，完善議事規(guī)則和決策程序，涉及工資、獎金分配、干部提拔必須召開黨總支（支部）會議研究決定；建設基金使用書記、區(qū)長聯(lián)合審批，工會主席管理；材料使用區(qū)長、經(jīng)營副區(qū)長聯(lián)合審批等制度。堅持雙重組織生活及民主生活會制度，加強經(jīng)常性的批評與自我批評，增進了兩級班子團結(jié)，從而推進黨建工作健康發(fā)展。（三）著手提高黨支部書記整體素質(zhì)。黨支部書記作為一班之長，要想讓支部書記更好地履行自身職責，只有提高黨支部書記的綜合素質(zhì)。因此抓好支部書記的培訓工作，是支部工作的重中之重。多年來，礦黨委堅持開展以學政治理論、學管理知識、學科學技術(shù)、學法規(guī)知識“四學”為主要內(nèi)容的黨支部書記培訓工作。一是采取與職工大學聯(lián)合辦學的方式，提高支部書記的文化和技術(shù)知識，先后舉辦了兩期學習班，輸送 名支部書記參加學習。二是以培訓中心為依托，副總以上領(lǐng)導授課，授課以安全、生產(chǎn)知識，掌握新工藝、新設備、新法規(guī)的知識為主要內(nèi)容，提高支部書記的安全生產(chǎn)管理能力。三是以礦黨校為陣地，每年舉辦一次黨支部書記培訓班，提高黨支部書記的政治理知識和黨建工作水平。二、加強黨員教育管理，增強黨員隊伍活力

推進基層黨組織工作創(chuàng)新，只有切實提升黨員綜合素質(zhì)，加強黨員教育，才能充分發(fā)揮黨員隊伍的模范帶頭作用，進一步增強黨組織在廣大群眾中凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。（一）建立健全黨員管理制度。黨的制度建設是執(zhí)政黨建設的重要組成部分，進一步加強制度建設，提高制度的科學性、系統(tǒng)性、權(quán)威性，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人是促進各項工作的基本遵循。礦黨委充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，始終把提高管理水平，實現(xiàn)管理的正規(guī)化、規(guī)范化、科學化放在重要位置，切實把黨的路線、方針、政策落到實處，推進我礦黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化建設，建立健全了一系列管理制度。到目前為止，已建立《基層黨支部工作暫行規(guī)定》、《加強采掘隊黨支部建設的規(guī)定》、《基層組織建設工作“四公開”制度》、《黨員教育聯(lián)系會議制度》、《民主評議黨員制度》、《黨員教育培訓制度》、《黨員聯(lián)系群眾制度》等黨建工作制度。這些規(guī)章制度的建立，對提高管理水平，保證各項工作正常運轉(zhuǎn)，推動企業(yè)建設發(fā)展起到了積極的促進作用。

（二）不斷擴大積極分子及黨員隊伍。入黨積極分子是黨員隊伍的源泉和后備力量，要建設高素質(zhì)的黨員隊伍，就必須有一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍作保證。幾年來,我們積極采取各種措施，不斷充實和加強煤礦采掘生產(chǎn)一線黨員及積極分子隊伍。我礦采掘一線現(xiàn)有職工 人，采掘一線黨員 人，占職工總數(shù)，沒有無黨員采掘隊和班組；采掘一線積極分子 人，占非黨職工總數(shù)。為堅持做好對積極分子發(fā)展培養(yǎng)、考察寫實工作，按照上級黨組織關(guān)于煤礦采掘一線積極分子總數(shù)應達到采掘一線職工總數(shù) 的目標要求，每季度由黨支部對入黨積極分子進行一次考察，具體由培養(yǎng)人負責，黨小組協(xié)助考察。基層黨組織對入黨積極分子進行滾動式管理，每年進行一次分類排隊，對那些經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和黨組織全面考察，各方面條件較好的入黨積極分子，列為年度重點發(fā)展對象；對暫時不夠成熟的入黨積極分子，繼續(xù)進行培養(yǎng)教育，嚴格堅持標準，決不降格以求。抓好采掘一線發(fā)展黨員工作，把班隊長、專業(yè)技術(shù)人才一線生產(chǎn)骨干作為重點培養(yǎng)對象，真正把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干。通過突出發(fā)展重點，在計劃、結(jié)構(gòu)、崗位上向采掘一線職工傾斜，使我礦每年發(fā)展采掘一線黨員都達到總數(shù)的 以上。按照十六字工作方針（堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展），嚴格履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個發(fā)展一個，成熟一批發(fā)展一批，做到嚴把“五關(guān)”（組織培養(yǎng)考察關(guān)、支部討論關(guān)、辦班培訓關(guān)、組織員談話關(guān)和黨委審批關(guān)），落實“四項”（發(fā)展黨員公示制、列席制、票決制、預審制）制度

（三）拓寬黨員學習教育形式和渠道。為充分發(fā)揮基層組織在煤炭安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，我們對各類黨員實行分類培訓，形成各級黨組織齊抓共管。一是提高黨員綜合素質(zhì)，礦黨委始終堅持以學政治理論、學管理知識、學科學技術(shù)、學法規(guī)知識“四學”為主要內(nèi)容的黨員培訓工作。充分利用礦、區(qū)（科）兩級黨校辦班培訓和自學相結(jié)合的方式，對黨的理論知識、政策方針以及各種專業(yè)知識和科技技能進行學習，利用加強黨務和安全生產(chǎn)知識學習，不斷提高綜合素質(zhì)和實際工作能力，成為工作上的骨干。二是提高組織生活質(zhì)量，堅持以“三會一課”為主要內(nèi)容的黨內(nèi)組織生活制度，豐富內(nèi)容和形式，加強政治理論學習，使黨員保持思想上的先進。

三、突出載體實踐特色，提升黨組織戰(zhàn)斗力

我礦結(jié)合實際，通過深化開展一系列的主題活動，使黨員服務大局、服務職工意識得到增強，企業(yè)形象得到進一步提升。（一）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。礦黨委積極探索創(chuàng)新理念，把打造創(chuàng)先爭優(yōu)活動形象、擴大活動覆蓋面、增強活動實效性為重要舉措，在全礦在職黨員中開展了“胸前佩戴一枚黨徽、心中點燃一盞紅燈、行動樹起一面旗幟”的“三個一”活動，在職黨員在工作期間一律按要求統(tǒng)一佩戴黨徽，使黨員的身份能夠“看”得出，表現(xiàn)在行動上“分”得出，作用在工作崗位上“顯”得出，增強黨員的榮譽感、責任感和形象意識。礦黨委共配發(fā)了近個黨徽，以黨徽提醒自己，時時、事事、處處牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，自覺接受群眾監(jiān)督。精心設計創(chuàng)先爭優(yōu)標識，為井下工作黨員統(tǒng)一設計制作了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動標識紅色安全帽，黨員在井下工作時必須配戴紅色安全帽，亮出黨員身份，促使廣大黨員時刻不忘自己的身份和職責。組織全體黨員開展“黨員目標承諾”活動，黨員按照不同的崗位簽訂公開承諾書，時刻謹記黨員職責，在生產(chǎn)中真正做到了“我為生產(chǎn)抓關(guān)鍵、我為安全排隱患、我為群眾解憂難、我為黨旗添光彩”。

（二）開展“黨員安全崗”活動。明確黨員在安全生產(chǎn)中的責任，開展黨員安全上崗、黨員責任區(qū)活動，做到重要安全生產(chǎn)崗位均設有“黨員安全崗”，形成“本崗自保，同崗互保，上下聯(lián)保”的創(chuàng)建格局。活動開展以來，全礦一線生產(chǎn)單位設立“黨員安全崗” 個，黨員安全監(jiān)察小分隊開展活動 次，查出隱患和問題 條，全部落實了整改措施。（三）開展“星級黨員”評比活動。礦黨委把“星級”黨員爭創(chuàng)評選活動納入黨組織建設的重要內(nèi)容，在全礦范圍內(nèi)積極開展“星級黨員”爭創(chuàng)活動，制定了“星級黨員”爭創(chuàng)評選考核表，對全礦黨員實行“星級化”管理，用“星級標準”提升黨員隊伍素質(zhì)。評星實行百分量化考評制，每季度按單位在職黨員的 評選出“三星級黨員”，給予每人 元獎勵；每半年再評出20名“四星級黨員”，給予每人 元獎勵。通過開展“星級黨員”活動，強化了黨員政治理論和黨性觀念教育，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)了黨員“崗位能力明顯提高，崗位貢獻明顯增大，崗位文明明顯增強”目標，切實把提倡黨員盡義務與保護黨員的切身利益結(jié)合起來，讓優(yōu)秀黨員政治上得榮譽、經(jīng)濟上得實惠，激發(fā)了黨員隊伍的生機活力，形成了學先進、趕先進、當先進的創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。截止目前，全礦已評出“三星級黨員” 人，“四星級黨員” 人，發(fā)放獎金 萬元。

（四）建立“網(wǎng)、崗、站、哨”活動。建立以礦為“網(wǎng)”，以區(qū)為“站”，以崗為“哨”三位一體的安全管理體系，為各單位每個班組配齊配全群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員、黨員安全先鋒崗員，營建群眾安全網(wǎng)、監(jiān)督站。并制定下發(fā)了《關(guān)于開展礦機關(guān)安全上崗、隱患排查活動實施方案的通知》，各系統(tǒng)及機關(guān)科室，從周一至周日每晚深入到井下進行檢查。自活動開展以來，參加活動黨員 名，考問員工 人，及格率達到 ；檢查工作面 個；發(fā)現(xiàn)隱患和問題 條，能整改的現(xiàn)場整改，一時解決有難度的，也都落實了責任人和整改日期。

煤礦班組建設工作計劃篇五

煤礦黨建工作匯報

我礦采掘一線現(xiàn)有9個黨總支，47個黨支部，68個黨小組（其中：28個采掘隊黨支部，42個黨小組），實現(xiàn)了“采掘段隊有支部，重點班組有黨小組，井下關(guān)鍵崗位有黨員”的目標，有力地推動和保證了煤炭安全生產(chǎn)的發(fā)展。

一、加強區(qū)隊班子建設，提高科學發(fā)展能力

采掘一線黨總支（支部）是黨的教育、管理、監(jiān)督黨員干部的基層組織，是完成黨的各項工作任務的具體組織者和實施者。基層黨總支（支部）的工作效率如何、工作效果如何，在很大程度上取決于班子的整體素質(zhì)。礦黨委從選、管、育三個方面著手，抓好班子建設。

（一）著手抓黨總支（支部）書記選配。隨著企業(yè)改革的不斷深入，黨員干部隊伍發(fā)生了較大的變化，黨的基層組織建設中“書記難選配，素質(zhì)難提高”的問題日漸突出，直接影響了基層黨建工作的質(zhì)量。礦黨委把選配好黨總支（支部）書記，作為加強黨建工作的首要任務。一是采取選拔黨性強、作風正、政策熟、能力強的機關(guān)政工干部交流到黨總支書記崗位，目前我礦 個生產(chǎn)一線單位有 名黨總支書記來自礦組織、宣傳、辦公室、團委等部門。二是采取公開選聘方式，去年 月礦黨委對掘進系統(tǒng) 個單位合并為 個單位，開展了公推上崗，通過競聘演講、民主測評、組織考核、常委會討論等程序，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、群眾公認、作風扎實 名同志選拔到黨總支書記崗位。三是結(jié)合我礦采掘一線實際，每個采掘隊都設立了獨立黨支部，按照分公司隊級管理人員編制職數(shù)，配備了專職 名黨支部書記，并按班組劃分了黨小組。根據(jù)各單位的規(guī)模和黨員人數(shù)，調(diào)整理順黨組織設置，消除無黨員空白班組。

（二）著手抓好班子建設。一是優(yōu)化兩級班子，礦黨委堅持適時調(diào)整，不斷優(yōu)化生產(chǎn)一線區(qū)、隊兩級班子“四化”結(jié)構(gòu)。重學歷、但不唯學歷，一方面注重培養(yǎng)學歷高、年齡好、潛力大的干部；一方面對具有煤礦豐富實踐經(jīng)驗的干部，加強后續(xù)學歷提高，適時調(diào)整充實到基層班子中來。目前采掘開生產(chǎn)一線區(qū)隊兩級班子 人，平均年齡 歲；學歷大專以上 人，中專 人，都達到了本崗位煤礦相關(guān)學歷。二是嚴抓兩級班子的分工與合作，礦黨委要求書記不是單一抓黨務，區(qū)、隊長也不是單一抓安全生產(chǎn)。黨建工作要緊密圍繞本單位實際開展，促進安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作上臺階。三是加大民主集中制建設，完善議事規(guī)則和決策程序，涉及工資、獎金分配、干部提拔必須召開黨總支（支部）會議研究決定；建設基金使用書記、區(qū)長聯(lián)合審批，工會主席管理；材料使用區(qū)長、經(jīng)營副區(qū)長聯(lián)合審批等制度。堅持雙重組織生活及民主生活會制度，加強經(jīng)常性的批評與自我批評，增進了兩級班子團結(jié)，從而推進黨建工作健康發(fā)展。

（三）著手提高黨支部書記整體素質(zhì)。黨支部書記作為一班之長，要想讓支部書記更好地履行自身職責，只有提高黨支部書記的綜合素質(zhì)。因此抓好支部書記的培訓工作，是支部工作的重中之重。多年來，礦黨委堅持開展以學政治理論、學管理知識、學科學技術(shù)、學法規(guī)知識“四學”為主要內(nèi)容的黨支部書記培訓工作。一是采取與職工大學聯(lián)合辦學的方式，提高支部書記的文化和技術(shù)知識，先后舉辦了兩期學習班，輸送 名支部書記參加學習。二是以培訓中心為依托，副總以上領(lǐng)導授課，授課以安全、生產(chǎn)知識，掌握新工藝、新設備、新法規(guī)的知識為主要內(nèi)容，提高支部書記的安全生產(chǎn)管理能力。三是以礦黨校為陣地，每年舉辦一次黨支部書記培訓班，提高黨支部書記的政治理知識和黨建工作水平。

二、加強黨員教育管理，增強黨員隊伍活力

推進基層黨組織工作創(chuàng)新，只有切實提升黨員綜合素質(zhì)，加強黨員教育，才能充分發(fā)揮黨員隊伍的模范帶頭作用，進一步增強黨組織在廣大群眾中凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

（一）建立健全黨員管理制度。黨的制度建設是執(zhí)政黨建設的重要組成部分，進一步加強制度建設，提高制度的科學性、系統(tǒng)性、權(quán)威性，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人是促進各項工作的基本遵循。礦黨委充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，始終把提高管理水平，實現(xiàn)管理的正規(guī)化、規(guī)范化、科學化放在重要位置，切實把黨的路線、方針、政策落到實處，推進我礦黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化建設，建立健全了一系列管理制度。到目前為止，已建立《基層黨支部工作暫行規(guī)定》、《加強采掘隊黨支部建設的規(guī)定》、《基層組織建設工作“四公開”制度》、《黨員教育聯(lián)系會議制度》、《民主評議黨員制度》、《黨員教育培訓制度》、《黨員聯(lián)系群眾制度》等黨建工作制度。這些規(guī)章制度的建立，對提高管理水平，保證各項工作正常運轉(zhuǎn)，推動企業(yè)建設發(fā)展起到了積極的促進作用。

（二）不斷擴大積極分子及黨員隊伍。入黨積極分子是黨員隊伍的源泉和后備力量，要建設高素質(zhì)的黨員隊伍，就必須有一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍作保證。幾年來,我們積極采取各種措施，不斷充實和加強煤礦采掘生產(chǎn)一線黨員及積極分子隊伍。我礦采掘一線現(xiàn)有職工 人，采掘一線黨員 人，占職工總數(shù)，沒有無黨員采掘隊和班組；采掘一線積極分子 人，占非黨職工總數(shù)。為堅持做好對積極分子發(fā)展培養(yǎng)、考察寫實工作，按照上級黨組織關(guān)于煤礦采掘一線積極分子總數(shù)應達到采掘一線職工總數(shù) 的目標要求，每季度由黨支部對入黨積極分子進行一次考察，具體由培養(yǎng)人負責，黨小組協(xié)助考察?；鶎狱h組織對入黨積極分子進行滾動式管理，每年進行一次分類排隊，對那些經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和黨組織全面考察，各方面條件較好的入黨積極分子，列為年度重點發(fā)展對象；對暫時不夠成熟的入黨積極分子，繼續(xù)進行培養(yǎng)教育，嚴格堅持標準，決不降格以求。抓好采掘一線發(fā)展黨員工作，把班隊長、專業(yè)技術(shù)人才一線生產(chǎn)骨干作為重點培養(yǎng)對象，真正把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干。通過突出發(fā)展重點，在計劃、結(jié)構(gòu)、崗位上向采掘一線職工傾斜，使我礦每年發(fā)展采掘一線黨員都達到總數(shù)的 以上。按照十六字工作方針（堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展），嚴格履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個發(fā)展一個，成熟一批發(fā)展一批，做到嚴把“五關(guān)”（組織培養(yǎng)考察關(guān)、支部討論關(guān)、辦班培訓關(guān)、組織員談話關(guān)和黨委審批關(guān)），落實“四項”（發(fā)展黨員公示制、列席制、票決制、預審制）制度

（三）拓寬黨員學習教育形式和渠道。為充分發(fā)揮基層組織在煤炭安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，我們對各類黨員實行分類培訓，形成各級黨組織齊抓共管。一是提高黨員綜合素質(zhì)，礦黨委始終堅持以學政治理論、學管理知識、學科學技術(shù)、學法規(guī)知識“四學”為主要內(nèi)容的黨員培訓工作。充分利用礦、區(qū)（科）兩級黨校辦班培訓和自學相結(jié)合的方式，對黨的理論知識、政策方針以及各種專業(yè)知識和科技技能進行學習，利用加強黨務和安全生產(chǎn)知識學習，不斷提高綜合素質(zhì)和實際工作能力，成為工作上的骨干。二是提高組織生活質(zhì)量，堅持以“三會一課”為主要內(nèi)容的黨內(nèi)組織生活制度，豐富內(nèi)容和形式，加強政治理論學習，使黨員保持思想上的先進。

三、突出載體實踐特色，提升黨組織戰(zhàn)斗力

我礦結(jié)合實際，通過深化開展一系列的主題活動，使黨員服務大局、服務職工意識得到增強，企業(yè)形象得到進一步提升。

（一）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。礦黨委積極探索創(chuàng)新理念，把打造創(chuàng)先爭優(yōu)活動形象、擴大活動覆蓋面、增強活動實效性為重要舉措，在全礦在職黨員中開展了“胸前佩戴一枚黨徽、心中點燃一盞紅燈、行動樹起一面旗幟”的“三個一”活動，在職黨員在工作期間一律按要求統(tǒng)一佩戴黨徽，使黨員的身份能夠“看”得出，表現(xiàn)在行動上“分”得出，作用在工作崗位上“顯”得出，增強黨員的榮譽感、責任感和形象意識。礦黨委共配發(fā)了近個黨徽，以黨徽提醒自己，時時、事事、處處牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，自覺接受群眾監(jiān)督。精心設計創(chuàng)先爭優(yōu)標識，為井下工作黨員統(tǒng)一設計制作了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動標識紅色安全帽，黨員在井下工作時必須配戴紅色安全帽，亮出黨員身份，促使廣大黨員時刻不忘自己的身份和職責。組織全體黨員開展“黨員目標承諾”活動，黨員按照不同的崗位簽訂公開承諾書，時刻謹記黨員職責，在生產(chǎn)中真正做到了“我為生產(chǎn)抓關(guān)鍵、我為安全排隱患、我為群眾解憂難、我為黨旗添光彩”。

（二）開展“黨員安全崗”活動。明確黨員在安全生產(chǎn)中的責任，開展黨員安全上崗、黨員責任區(qū)活動，做到重要安全生產(chǎn)崗位均設有“黨員安全崗”，形成“本崗自保，同崗互保，上下聯(lián)?！钡膭?chuàng)建格局?；顒娱_展以來，全礦一線生產(chǎn)單位設立“黨員安全崗” 個，黨員安全監(jiān)察小分隊開展活動 次，查出隱患和問題 條，全部落實了整改措施。

（三）開展“星級黨員”評比活動。礦黨委把“星級”黨員爭創(chuàng)評選活動納入黨組織建設的重要內(nèi)容，在全礦范圍內(nèi)積極開展“星級黨員”爭創(chuàng)活動，制定了“星級黨員”爭創(chuàng)評選考核表，對全礦黨員實行“星級化”管理，用“星級標準”提升黨員隊伍素質(zhì)。評星實行百分量化考評制，每季度按單位在職黨員的 評選出“三星級黨員”，給予每人 元獎勵；每半年再評出20名“四星級黨員”，給予每人 元獎勵。通過開展“星級黨員”活動，強化了黨員政治理論和黨性觀念教育，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)了黨員“崗位能力明顯提高，崗位貢獻明顯增大，崗位文明明顯增強”目標，切實把提倡黨員盡義務與保護黨員的切身利益結(jié)合起來，讓優(yōu)秀黨員政治上得榮譽、經(jīng)濟上得實惠，激發(fā)了黨員隊伍的生機活力，形成了學先進、趕先進、當先進的創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。截止目前，全礦已評出“三星級黨員” 人，“四星級黨員” 人，發(fā)放獎金 萬元。

（四）建立“網(wǎng)、崗、站、哨”活動。建立以礦為“網(wǎng)”，以區(qū)為“站”，以崗為“哨”三位一體的安全管理體系，為各單位每個班組配齊配全群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員、黨員安全先鋒崗員，營建群眾安全網(wǎng)、監(jiān)督站。并制定下發(fā)了《關(guān)于開展礦機關(guān)安全上崗、隱患排查活動實施方案的通知》，各系統(tǒng)及機關(guān)科室，從周一至周日每晚深入到井下進行檢查。自活動開展以來，參加活動黨員 名，考問員工 人，及格率達到 ；檢查工作面 個；發(fā)現(xiàn)隱患和問題 條，能整改的現(xiàn)場整改，一時解決有難度的，也都落實了責任人和整改日期。

煤礦班組建設工作計劃篇六

xx煤礦黨總支2012年度黨建工作

計劃

2012年是xxx煤礦本屆董事會和監(jiān)事會上任后的第一年，是承上啟下、樹立誠信、關(guān)系全礦經(jīng)濟全面發(fā)展關(guān)鍵的一年。我礦黨建工作將以十七大精神為指導，以創(chuàng)新發(fā)展為前提，以制度建設為保證，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨組織凝聚人心、提升素質(zhì)，推動發(fā)展、促進和諧的作用。全力打造新亮點、好口碑，為推動煤礦整體工作再上新臺階提供有力的組織保證。

一、規(guī)范制度、科學管理，促隊伍建設展現(xiàn)新風貌。 圍繞礦董事會提出的?建設一支高素質(zhì)的管理團隊及和諧穩(wěn)定的員工隊伍?的總體要求，以創(chuàng)新的思路、扎實的舉措，全面加強黨組織的全面工作能力，著力提高黨員在企業(yè)經(jīng)營管理中的組織協(xié)調(diào)和推動能力。

1、建設和諧進取的領(lǐng)帥機關(guān)。按照科學管理、民主管理、制度管理的要求，全面加強機關(guān)建設。提高運用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力，強化企業(yè)大局觀念，自覺把分管工作放到本礦全局工作中去思考和把握，集中精力研究解決工作中遇到的問題，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風。加強調(diào)查研究，1注重對各基層生產(chǎn)單位的工作指導，樹立典型和示范，推動各環(huán)節(jié)工作順利開展。

落實各位副礦長、總支委員以及各部門負責人的安全生產(chǎn)責任，各級管理人員之間相互尊重、相互信任、相互支持，主動接受黨組織和董事會的領(lǐng)導，努力營造良好的工作氛圍。

2、堅持將思想建設放在首位，造就素質(zhì)高、能力強的管理隊伍。運用民主選舉、民意調(diào)查等形式綜合評價現(xiàn)任管理層德才表現(xiàn)，加大對不稱職管理人員的調(diào)整力度，嚴肅整治作風散漫和有違和諧的不良現(xiàn)象，弘揚正氣、打擊邪氣。

堅持正確的用人導向，繼續(xù)完善競爭上崗，雙向選擇的管理機制，加大選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀的管理人員的力度。

完善激勵獎懲機制，提高先進標兵的影響力、向心力。

二、突出重點，彰顯特色，開創(chuàng)黨建工作的新局面

1、要把黨的領(lǐng)導體現(xiàn)在帶動企業(yè)各項經(jīng)營活動的能力上，體現(xiàn)在推動企業(yè)發(fā)展、服務企業(yè)員工、凝聚員工人心、促進企業(yè)和諧上。

認真研究煤礦面臨的新情況、新問題，把握新形勢下黨建工作的規(guī)律，增強工作的主動性和可能出現(xiàn)問題的預見性，全面推行黨組織引領(lǐng)全體股東共建和諧企業(yè)的工作模式。使企業(yè)真正成為黨員之家、職工之家，成為有識之士施展才能的用武之地。

2、在企業(yè)的各個方面引領(lǐng)股東遵守 ?愛國守法、明理誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻?的社會主義道德規(guī)范，倡導誠信、務實、創(chuàng)新、高效的企業(yè)精神。

誠信：百德誠為先，百事信為本，誠信是企業(yè)的立命之根，興業(yè)之本。

務實：以環(huán)保為主導，以質(zhì)量求生存，以科技促發(fā)展。一切從實際出發(fā)，實事求是，不唯書、不唯上、只唯實。

創(chuàng)新：解放思想，勇于突破，與時俱進，不斷提高企業(yè)自身的核心競爭力。

高效：反應快速，行動果斷。

3、加強對進步青年和入黨積極分子培養(yǎng)。年內(nèi)要培養(yǎng)積極分子xx人，爭取在2013年7月前吸收預備黨員x人。

三、

1、完善各種學習制度、會議制度。黨總支每季度召開一次總支委員會，研究黨務工作，每半年召開一次總支委員民主生活會，每年召開一次總支黨員大會（一般在7月1日召開），七月進行各支部黨員民主評議，并表彰先進支部及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

總支下屬三個黨支部，每半年召開一次支委會，研究解決所在支部黨務工作，每年召開一次支部黨員大會，進行黨員民主評議，并

總結(jié)

2、每年進行一次黨課教育活動。各支部由支部書記主講或由支委會安排支委主講，總支黨員大會由黨總支書記主講或由總支委員會安排一名支委主講。

3、日常學習。機關(guān)所屬人員、各大組長及管理人員每周一上午進行三小時學習，學習的主要內(nèi)容：①黨和國家路線方針、政策；②縣委、縣政府、工信局下發(fā)的各類文件；③貫徹煤礦安全生產(chǎn)方針、檢查上周安全生產(chǎn)情況；④貫徹學習和上級簽定的各項目標管理責任書，主要是《綜合維穩(wěn)暨平安建設工作目標管理》、《年度信訪工作目標管理》、《防范和處理邪教問題工作》等；⑤其它方面工作：檢查總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營成效、檢查各崗位工作責任制落實情況、貫徹執(zhí)行安全規(guī)程及安全生產(chǎn)責任落實情況、檢查落實領(lǐng)導值帶班情況、貫徹落實上級黨委各項指示和深入開展向楊善洲同志學習活動。

4、發(fā)揮黨組織政治核心作用，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。通過學習教育要使每個黨員做到政治上堅定信念、恪守宗旨、維護團結(jié)；在崗位形象上做到有責任心、有事業(yè)心；在日常生活相處中對同志有愛心、親和、守法、自重。

5、抓好領(lǐng)導班子建設，提高管理水平。始終強化領(lǐng)導崗位示范作用，重點抓好四個方面：

一是抓學習，重視理論學習，提高理論素養(yǎng)；

二是抓制度，強化崗位職責，落實各項工作目標；

三是抓實事，強化責任意識，提高工作效率；

四是抓落實，強調(diào)政令暢通，步調(diào)一致。

6、落實依靠方針，領(lǐng)導和支持工會、女工組織工作。充分發(fā)揮職工大會的作用，完善職工大會制度，提高職工大會對企業(yè)改革、發(fā)展等重大決策的參與意識和能力。積極完善政務公開和黨務公開工作。

要通過職工?民主懇談會?等方式及時反映員工心聲，為廣大員工參與企業(yè)管理構(gòu)建平臺。

7、以《婦女權(quán)益保障法》為準繩，切實維護女工根本利益和合法權(quán)益，領(lǐng)導和支持女工組織穩(wěn)妥地開展工作。開展女工?提升素質(zhì)、建功立業(yè)?的活動，引導女工用崇高思想激勵自己、用昂揚斗志鼓舞自己、用美好情操陶冶自己，用豐富知識充實自己。做自尊、自信、自立、自強的時代新女性。

四、在企業(yè)內(nèi)部開展卓有成效的?四化四促?活動 以深入開展?比理想信念,促黨性修養(yǎng)增強；比踐行宗旨,促創(chuàng)先爭優(yōu)；比堅持群眾路線,促‘三查三看’教育整改；比作風建設,促科學發(fā)展?的四化四促活動為載體，結(jié)合企業(yè)實際，進一步具體化、實際化，在企業(yè)內(nèi)部深入開展具有特色的煤礦四化四促活動，即：比學習進步，促素質(zhì)提升；比履職奉獻，促崗位責任落實；比增收節(jié)支，促成本降低效益提高；比團結(jié)協(xié)作，促和諧奮進、樹企業(yè)良好形象。使群

眾工作制度化、常態(tài)化、經(jīng)?；嵺`化,不斷推動全礦黨員干部在服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。引導廣大黨員和職工群眾解放思想、與時俱進、創(chuàng)新思維，增強企業(yè)抵御風行能力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

0一二年二月 二

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