總結(jié)可以幫助我們梳理思路，更好地理清工作和學習的重點和目標?？偨Y(jié)的內(nèi)容要有重點和亮點，體現(xiàn)自己在某個領(lǐng)域的獨特性和創(chuàng)新性。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
民營企業(yè)家座談會發(fā)言材料篇一
今天，把大家召集到一起主要有兩方面考慮，一方面，是為了慶祝和紀念我們黨八十三周年誕辰，另一方面，是想讓大家坐在一起交流一下做好企業(yè)黨建工作的體會和經(jīng)驗。剛才聽了同志們的發(fā)言,心里感到很高興，在座的各位都是戰(zhàn)斗在企業(yè)黨的建設(shè)工作第一線的同志，在日常工作中探索出了有效的方法和途徑，取得了好的經(jīng)驗,并為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了貢獻，在此我向大家表示感謝。
二、堅持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，不斷優(yōu)化黨組織活動方式。把企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點難點問題作為黨組織的工作重點，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，以黨的活動促進企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展深化黨的活動。如山東日冷食品有限公司建立黨支部之初，日方代表對支部工作不理解、不支持，黨組織活動難以正常開展。在亞洲金融危機時，企業(yè)經(jīng)營受到?jīng)_擊，效益一度滑坡。在這個關(guān)鍵時刻，黨支部開展了“危機時際獻一計、齊心協(xié)力度難關(guān)”的活動，企業(yè)上下團結(jié)一致，很快走出低谷。這一舉動令日方代表深受感動，他們認識到，在外資企業(yè)建立黨組織，對企業(yè)發(fā)展有著重要促進作用。此后，積極支持黨支部建起了黨員活動室，并投資多元訂閱了68份報刊、購買了60本圖書。另外，針對非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營滿負荷、快節(jié)奏、高效率等特點，我區(qū)許多企業(yè)以“業(yè)余、小型、多樣”的方式開展黨的活動，注重了實效性，做到了生產(chǎn)經(jīng)營與開展黨組織活動兩不誤。
三、依托有效載體，發(fā)揮黨群工作整體優(yōu)勢。由于非公有制企業(yè)黨組織不直接參與管理，黨的意圖往往要通過間接的形式去實現(xiàn)，針對這一實際情況，我們注意引導企業(yè)黨組織抓好群團組織配套建設(shè)，以黨建帶動群團組織建設(shè)，以群團組織建設(shè)促進黨建工作，充分發(fā)揮黨團工會的整體工作優(yōu)勢。近年來，我們先后在3規(guī)模較大的外資企業(yè)、私營企業(yè)中建立了黨群工作例會制度，每季度由黨組織牽頭召開會議，傳達上級黨組織的會議精神和工作部署，反饋員工思想狀況及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理等方面問題，研究解決問題的辦法和措施。同時，我們要求企業(yè)黨組織重點發(fā)揮進入決策層黨員骨干的作用，把黨建工作的各項任務(wù)和要求滲透到企業(yè)管理之中。許多企業(yè)黨組織在公司制定管理制度時，利用工會組織在公司中的合法地位，把黨組織活動以企業(yè)文化的形式列入制度之中，并將參加組織本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園生活、完成學習任務(wù)的情況，列為對員工的考核標準，順利地為外商、業(yè)主所接受，黨組織活動基本實現(xiàn)了經(jīng)常化、制度化。如煙臺榮昌制藥公司在建設(shè)企業(yè)文化過程中，黨群組織大力營造黨員奉獻在崗位的濃厚氛圍，他們每年評出一批“敬業(yè)愛崗的典范、進取奉獻的楷?！?，得主全部是黨員，通過企業(yè)內(nèi)部刊物《榮昌人》，把這些典型向全國各地的員工進行宣傳，樹立了黨員的良好形象。
五、以“五促五帶”為契機，開展豐富多采的主題活動。去年以來，按照上級黨委的有關(guān)要求，我們制定了在企業(yè)黨組織中開展“五促五帶”活動的實施方案，以此為契機，在外商投資企業(yè)開展了“四個一”活動，即一條原則：環(huán)境越特殊，黨性越強;一個適應(yīng)：適應(yīng)外企特點，改進工作方法;一個依托：依托工會組織在國際慣例上的明確地位，靈活開展黨的活動;一個陣地：流動黨校陣地。在私營企業(yè)黨組織，我們主要發(fā)揮工商業(yè)聯(lián)合會的橋梁紐帶作用，開展“黨員成才工程”活動。要求把私營企業(yè)黨組織建設(shè)成為促進黨員成才的“學習型組織”，積極鼓勵共產(chǎn)黨員進行科技攻關(guān)，開展共產(chǎn)黨員“示范崗”和為企業(yè)上規(guī)模、產(chǎn)品上檔次、服務(wù)上水平、經(jīng)營上效益的“四上”活動。對個體工商戶黨員，主要是在商貿(mào)市場和重點社區(qū)開展“共產(chǎn)黨員掛牌經(jīng)營”活動。制定“共產(chǎn)黨員個體戶”經(jīng)營守則，從黨的組織紀律觀念、宗旨服務(wù)意識等方面，對掛牌的黨員個體戶提出明確要求。去年年底，我們組織企業(yè)黨委、工商聯(lián)黨委等部門對“五促五帶”活動開展情況進行了檢查驗收。從檢查情況看，大多數(shù)非公有制企業(yè)能夠按照部署要求，結(jié)合企業(yè)實際，扎實有效地開展活動，在制訂活動日程、建立健全制度、發(fā)揮黨員和黨組織作用等方面取得了實實在在的效果。如一汽—大宇公司針對韓資企業(yè)特點，依托工會組織，解決了黨員活動場地和經(jīng)費問題。舒朗時裝公司、天馬基礎(chǔ)工程公司、市政工程公司等私營企業(yè)，以“黨員成才工程”為中心內(nèi)容，鼓勵黨員員工在生產(chǎn)經(jīng)營崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，絕大多數(shù)黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營骨干。同時，注重在重要生產(chǎn)崗位培養(yǎng)優(yōu)秀青年入黨，先后吸收了2x名青年骨干入黨。馬家市場黨支部開展了黨員業(yè)戶掛牌經(jīng)營活動，1x黨員經(jīng)營戶公開掛牌營業(yè)，一方面有效地提高了黨員業(yè)戶遵紀守法、搞好服務(wù)的自覺性;另一方面，他們的守法經(jīng)營，贏得了群眾信任，也提高了營業(yè)收入。
在新的經(jīng)濟形式下，如何搞好非公有制企業(yè)黨建工作，我談幾點看法：
一、認清形勢、提高認識，是搞好企業(yè)黨建工作的前提。
多年來，開發(fā)區(qū)十分重視搞好企業(yè)中的黨建工作。隨著區(qū)域建設(shè)規(guī)模的不斷擴大，特別是黨的xx大對非公有制經(jīng)濟地位的進一步明確和去年jzm在江蘇、浙江、上?？疾旃ぷ鲿r發(fā)表的重要講話中，全面闡述了企業(yè)黨的建設(shè)問題，使我們從黨的事業(yè)發(fā)展和鞏固執(zhí)政黨地位的戰(zhàn)略高度，進一步堅定了搞好新經(jīng)濟組織黨建工作的自覺性。
1、搞好非公有制企業(yè)黨建工作，是黨引導新經(jīng)濟組織健康發(fā)展的需要。黨的xx大對非公有制經(jīng)濟在我國社會主義經(jīng)濟中的地位和作用作了明確定位，這極大地促進非公有制經(jīng)濟的進一步發(fā)展。隨著對非公有制經(jīng)濟定位的明確，非公有制經(jīng)濟的影響會越來越大。黨如何有效地引導非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，也就顯得越來越重要。非公有制經(jīng)濟雖然在繁榮市場、增加就業(yè)、促進國民經(jīng)濟發(fā)展等方面具有積極作用，但是如果不加以正確引導，也會對以公有制為基礎(chǔ)的社會主義經(jīng)濟制度、社會主義基本價值觀念以及執(zhí)政黨的領(lǐng)導地位，產(chǎn)生一定的負面影響。必須進一步加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導，引導非公有制經(jīng)濟為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，使公有制經(jīng)濟與非公有制經(jīng)濟共同健康發(fā)展，不斷完善社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度。
2、搞好非公有制企業(yè)黨建工作，是加強黨同非公有制企業(yè)廣大員工群眾的聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。隨著企業(yè)的大量出現(xiàn)和迅猛發(fā)展，在其中就業(yè)的人數(shù)也越來越多，這些員工群眾也是執(zhí)政黨的重要社會基礎(chǔ)。在這些經(jīng)濟組織中開展黨的工作，維護員工的合法權(quán)益，教育員工正確認識黨發(fā)展非公有制經(jīng)濟的政策，對于加強黨與非公有制企業(yè)員工群眾的聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。如果不積極主動地加強這一領(lǐng)域的黨建工作，黨執(zhí)政的社會基礎(chǔ)就會受到消弱。
的工作，把他們團結(jié)在黨組織的周圍，使他們理解和支持在企業(yè)中建立黨組織，擁護黨的各項政策，依法經(jīng)營企業(yè)，關(guān)心和保障員工合法權(quán)益，為國家和社會作貢獻，這是擺在執(zhí)政黨面前十分重要而又緊迫的任務(wù)。這項工作做好了，可以在黨和非公有企業(yè)主之間架起一座聯(lián)系的橋梁。這項工作做好了，也有利于非公有制企業(yè)樹立正確的生產(chǎn)經(jīng)營思想理念，形成良好的企業(yè)文化，克服其自身種種弱點和不足。
二、積極探索，不斷創(chuàng)新，是搞好非公有制企業(yè)黨建工作的重要原則。非公有制企業(yè)黨組織在企業(yè)中通常沒有制度化的建制，在企業(yè)中處于相對邊緣的位置，一般不再參與企業(yè)的經(jīng)營決策;黨員分散并且流動頻繁，使得建立固定的基層黨組織十分困難;有的外商和私營企業(yè)主對黨還相對存有戒心，使得一些黨員在外企中不敢公開自己的黨員身份，使我們開展黨建工作難以找到切入點。因此，在非公有制企業(yè)中開展黨建工作，不能照搬國有企業(yè)那一套思路和做法，本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園必須實現(xiàn)觀念上的轉(zhuǎn)變，在實踐中大膽探索。只有解放思想，開拓進取，才能使事業(yè)常新，充滿活力。我們認為，非公有制企業(yè)是按照黨的政策和國家法律建立的，促進企業(yè)進一步搞好經(jīng)營管理，保證企業(yè)健康發(fā)展，是黨組織的首要任務(wù)，做好這些工作本身就體現(xiàn)了黨對非公有制經(jīng)濟的領(lǐng)導。從經(jīng)濟角度講，黨建也是投資環(huán)境，一個地方一個企業(yè)黨建工作好壞，往往關(guān)系到這里的投資環(huán)境是否良好，企業(yè)是否能夠健康發(fā)展，無論外商還是民營企業(yè)主，在增強企業(yè)效益，促進企業(yè)發(fā)展這一點上，與我們黨建工作的目標是一致的，在這方面，可以找到結(jié)合點。因此，我們應(yīng)消除思想顧慮，理直氣壯地在企業(yè)中開展黨的工作。同時，根據(jù)新經(jīng)濟組織的特點，各級黨組織必須樹立法制觀念，學會在法制的軌道上開展黨的工作，通過合法的渠道來體現(xiàn)和貫徹黨的意圖的方法。在具體工作中，要遵循"以經(jīng)濟建設(shè)為中心"的指導思想，把為企業(yè)服務(wù)，搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，作為黨組織開展工作的主要內(nèi)容，把企業(yè)兩個文明建設(shè)的實際效果作為檢驗黨建工作成效的標準，突出強調(diào)"服務(wù)"和"保證"作用。"服務(wù)"，即從實際出發(fā)，圍繞企業(yè)經(jīng)營活動開展黨建和思想政治工作，為企業(yè)健康發(fā)展服務(wù);"保證"就是圍繞促進企業(yè)生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益，教育員工熱愛企業(yè)，為企業(yè)多作貢獻，保證生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。隨著開發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)勞動關(guān)系日趨多元化、復雜化，員工隊伍結(jié)構(gòu)多樣化，造成因執(zhí)行勞動標準、勞動報酬、工時、社會保險的勞資糾紛時有發(fā)生，處理不好就會影響開發(fā)區(qū)的社會穩(wěn)定和投資環(huán)境，影響開發(fā)區(qū)未來的發(fā)展。為此，我們應(yīng)確立企業(yè)黨支部與工會組織配合開展工作的思路。根據(jù)外商比較習慣于按國際慣例辦事，尊重工會的特點，我們充分發(fā)揮工會組織在非公有制企業(yè)中開展工作所具有的獨特的優(yōu)勢和便利條件，將黨的一部分任務(wù)分解到工會工作中去，以工會的名義去解決黨組織有時不好解決的問題，取得了良好的效果和有益的經(jīng)驗。與工會組織結(jié)合的工作方法，既充分發(fā)揮了工會等部門的作用，形成了整體合力，又能體現(xiàn)黨的先進性，更好地代表廣大職工的利益。
三、健全體制，提高素質(zhì)，是搞好非公有制企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。
非公有制企業(yè)黨建工作的實踐證明，只要我們認識到位、黨建工作體制和機制到位、黨務(wù)工作者隊伍的素質(zhì)和能力到位，不論將來面臨什么樣的新情況和新問題，我們都一定能把黨建工作搞得更加有聲有色、成績卓著，不斷上水平，我們開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)就一定能夠在新的挑戰(zhàn)中獲得新的發(fā)展。
民營企業(yè)家座談會發(fā)言材料篇二
【導語】：座談會是由訓練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化的自然方式對一小群調(diào)查對象進行的訪談。那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于在民營企業(yè)家座談會上發(fā)言。
公司領(lǐng)導、各位同事：大家好!
隨著企業(yè)改革的進一步深入，對穩(wěn)定、思想政治工作和員工隊伍建設(shè)等工作提出了更高的要求，進而實現(xiàn)穩(wěn)定工作向復雜化、多元化轉(zhuǎn)變;思想政治工作向務(wù)實化、顯性化轉(zhuǎn)變;員工隊伍建設(shè)向高效化、素質(zhì)化轉(zhuǎn)變。按照公司辦公室下發(fā)的關(guān)于召開黨委書記座談會的通知要求，下面就我廠在這幾方面做的工作向在座的各位領(lǐng)導作以匯報。
——以穩(wěn)定工作為落腳點，營造和諧良好的發(fā)展環(huán)境。
一、目前穩(wěn)定工作的基本情況。
1、內(nèi)部退養(yǎng)**人基本穩(wěn)定(成立退養(yǎng)黨支部，定期開展活動，聯(lián)絡(luò)感情，退養(yǎng)人員表示不參與上訪)。
2、有償解除。
勞動合同。
*人基本穩(wěn)定，可分為以下七種類型：
(1)考研*人;。
(2)在外地工作**人;。
(3)在松原自謀職業(yè)的有**人;。
(4)在油田內(nèi)部參加臨時性工作的有**人;。
(5)通過我廠協(xié)調(diào)幫助就業(yè)的有**人;。
(6)有大病在家休養(yǎng)的有**人;。
(7)通過做工作表示不上訪的有**人。
3、除名人員(通過廠耐心細致做工作，廠工會及時到家慰問，本人表示不上訪)。
4、工病亡、遺屬*人較為穩(wěn)定。
我廠這**人基本穩(wěn)定，都表示不參與上訪，但穩(wěn)定形勢仍不容樂觀。就我們排查、走訪、慰問的情況來看，有償解除勞動合同人員(我廠已經(jīng)協(xié)助就業(yè))、除名人員雖然通過做工作表示不上訪，但思想波動是相對的，如有人串聯(lián)、蠱惑，還有可能出現(xiàn)反復。隨著形勢的發(fā)展，利益格局發(fā)生的變化，穩(wěn)定工作不是一朝一夕的，今后我們?nèi)匀灰龊瞄L期的準備工作，更不能掉以輕心，采取必要的措施，進一步做好我廠的穩(wěn)定工作。
二、針對復雜的穩(wěn)定形勢，我廠采取的一系列穩(wěn)定措施。
(一)我廠從上到下高度重視此項工作，成立了由黨委副書記掛帥的穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組，通過細致排查，卓有成效的工作，采取剛性的由科室長、基層黨支部書記包保重點人員的兩級承包網(wǎng)絡(luò)，明確責任主體，預(yù)交風險抵壓金，嚴格考核兌現(xiàn)等措施，確保扎實做好穩(wěn)定工作。
(二)從關(guān)愛角度出發(fā)，設(shè)身處地解決困難退養(yǎng)買斷員工的生活、子女就業(yè)等問題。
1、針對部分退養(yǎng)員工表現(xiàn)好，孩子沒招工，家庭較困難的實際，我們采取各種辦法，適當安排臨時性、季節(jié)性再就業(yè)，增加他們的收入，適時開展了退養(yǎng)員工再就業(yè)工程。目前我廠已安排退養(yǎng)員工臨時性就業(yè)*人。同時建立了退養(yǎng)員工生活狀況及子女就業(yè)情況檔案，幫助退養(yǎng)員工待業(yè)子女提供就業(yè)信息，疏通就業(yè)渠道;**年8月，我們適時地組織退養(yǎng)員工到風景盛地觀光旅游，并分發(fā)了紀念品，退養(yǎng)員工們紛紛拍照留念，玩的非常開心，真正讓他們體會到了組織上關(guān)懷和溫暖;堅持每年“兩節(jié)”期間，都到退養(yǎng)員工家中慰問，送去了節(jié)日的問候和慰問品。
2、把穩(wěn)定工作的前瞻性、預(yù)見性作為理順情緒、化解矛盾的有效方式，針對思想有波動的退養(yǎng)買斷員工及時進行思想教育工作。我們對每名退養(yǎng)買斷員工都進行了走訪，及時了解他們的思想動態(tài)，通過說服、引導，講清公司的有關(guān)政策，并力所能及的幫助他們解決生活中的困難。
——以加強思想政治工作為切入點，激發(fā)企業(yè)員工的潛動力。
一、結(jié)合公司提出的“講成果話發(fā)展，講責任做主人，講奉獻塑形象”為內(nèi)容的主題教育活動，圍繞我廠工作目標、工資及人事制度改革等工作，在全廠范圍內(nèi)組織開展以“企業(yè)大發(fā)展，我該怎么干”和“四個不一樣”為內(nèi)容的大討論活動，用企業(yè)發(fā)展的前景和目標統(tǒng)一廣大員工思想，提高了全廠員工的責任心和使命感，有效調(diào)動全員生產(chǎn)積極性。
二、剛性貫徹執(zhí)行管理人員的十條工作理念、“十條紀律”和企業(yè)誓詞等規(guī)定，逐步把“精細化管理”、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念、廠規(guī)逐步深入持久的貫徹到廣大干部員工中去，融入到日常的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，使員工產(chǎn)生強烈的責任感、自豪感及心理暗示，并轉(zhuǎn)化為自覺行動，進而形成全員統(tǒng)一的價值取向和行為習慣。
將企業(yè)文化建設(shè)同思想政治工作有機的結(jié)合起來。在員工行為養(yǎng)成工作上，重點推出企業(yè)形象標準化建設(shè)“十大板塊”，通過開展多工種的員工行為演示大賽、錄制員工禮儀示范光碟，設(shè)立基層單位軍事化訓練試點等方式，促進和強化員工良好行為習慣的養(yǎng)成。同時，進一步豐富和深化“十大暖人心工程”內(nèi)容，開展“欣賞別人、理解別人”、勞模過生日、員工間操、女工親子假日、為基層員工辦“十件小事”和“歡樂每一周”等多種活動，進一步弘揚愛崗敬業(yè)精神，營造和諧友好、積極向上的工作氛圍，活躍員工的業(yè)余文化生活,增強企業(yè)凝聚力和親和力。
——以加強和改進領(lǐng)導班子建設(shè)為著力點，開創(chuàng)改革發(fā)展新局面。
在加強廠班子建設(shè)方面，一是加強班子思想政治建設(shè)，按照“三個代表”的要求，采取自學、集中學、撰寫論文、開展專題討論等形式，深入學習黨的xx大精神、“三個代表”重要思想、油田公司重大工作部署，努力提高政治素質(zhì)，有效地促進了思想解放，確立了精細化管理的新理念，為全廠生產(chǎn)經(jīng)營工作開拓了新思路。二是堅持民主集中制的原則，認真貫徹《黨政議事規(guī)則》，重大問題堅持會前溝通，集體討論決定，做到黨政團結(jié)，正副職協(xié)調(diào)，互相支持抓兩個文明建設(shè)的局面。三是領(lǐng)導帶頭勤政，經(jīng)常深入現(xiàn)場、基層解決問題，雙休日經(jīng)常不休，遇到急難險重任務(wù)，班子成員一起帶頭上，樹立起勤奮進取，務(wù)實干事的形象。堅持做到“合作、進取、務(wù)實、公正、廉潔、剛性”，為全廠員工隊伍建設(shè)樹立正確的導向。
四是帶頭精細量化管理，帶頭解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題，帶頭弘揚正氣，狠剎歪風邪氣，帶頭保持與員工密切聯(lián)系。目前，愛崗敬業(yè)的人越來越多，出工不出力的現(xiàn)象越來越少;遵章守紀的人越來越多，違章違紀的現(xiàn)象越來越少;關(guān)心企業(yè)發(fā)展、提合理化建議的人越來越多，上訪告狀的現(xiàn)象越來越少，促進了崗位責任制的落實，推動了全廠管理水平的提高。
——以加強三支隊伍建設(shè)為出發(fā)點，打造一支高效務(wù)實的員工隊伍。
用精細量化的管理制度，剛性保證“三支隊伍”建設(shè)水平的不斷提高。堅定不移地落實精細量化管理的核心——“四定原則”，剛性執(zhí)行管理制度、辦法，初步實現(xiàn)由宏觀管理向量化管理轉(zhuǎn)變。相繼出臺了技術(shù)專家、崗位明星管理辦法、黨支部書記授權(quán)、業(yè)績考核等配套的管理制度。堅持承認不足、彌補不足的原則，開展提高員工素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng)工作。
在經(jīng)營管理人才隊伍培訓上，針對經(jīng)營管理干部管理理念的差距，以廠長公開信的方式，針對共性的具體缺陷進行啟迪教育，已寫這方面的公開信7封;針對管理干部在經(jīng)營管理程序、方法和專業(yè)知識上的差距，有計劃的進行專題教育。今年這個廠已開展了多次財務(wù)、計劃管理的程序方法等專業(yè)知識講座，由副廠長親自對全體干部進行專題授課;針對管理干部和技術(shù)干部所掌握的知識互為不足的問題，開展了針對性強的換位培訓。
立足和定位于建設(shè)一支技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的全公司一流的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，高標準、嚴要求，對專業(yè)技術(shù)人才隊伍進行培訓。堅持全廠干部學習外界的先進技術(shù)和好的管理方法，特別在開發(fā)技術(shù)學習方面。主要采取的方式是通過加強與公司技術(shù)專家的溝通，學習公司內(nèi)部先進的技術(shù)。針對具體問題，請兩院專家、公司專家來具體傳授，同時，帶著問題向全國油田、院所去交流學習。
在操作技能人才隊伍培訓上，以提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)為重點，強化其崗位技能和實用技術(shù)培訓，剛性地使班(井)長等一些生產(chǎn)骨干對崗位操作技術(shù)熟練掌握，以達到以點帶面促使廣大操作人員技能水平的快速提升，最終實現(xiàn)提高工作質(zhì)量和效率的目的。去年針對采油測試隊水井測調(diào)水平低的問題，這個隊在隊干部帶領(lǐng)下試井小班整班放在新試井隊跟班學習操作技能，很快技術(shù)達標。在此基礎(chǔ)上，該隊將水井測試具體操作的每個細微工序如何標準操作量化了制度標準，進行逐項實際過關(guān)，使該隊測試水平快速提升，涌現(xiàn)出一批操作技術(shù)骨干。5月份組織開展一次“學技術(shù)、打基礎(chǔ)、練內(nèi)功、比技能”為主題的技術(shù)競賽活動，經(jīng)過基層單位篩選，共有8個單位5個工種133名選手參加競賽，歷經(jīng)理論考試比拼和現(xiàn)場實際操作角逐，根據(jù)兩項打分排序結(jié)果，評選出廠十大技術(shù)標兵，并給予大張旗鼓的表彰獎勵，極大地鼓舞了全廠員工學技術(shù)、練內(nèi)功、比貢獻的積極性，迅速提高廣大員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，營造良好的學習氛圍和公平競賽環(huán)境。
以上就是我廠在穩(wěn)定、思想政治工作、班子建設(shè)和員工隊伍建設(shè)方面所做的一些工作。雖然，取得了一些成績，但和領(lǐng)導的要求還有一定距離。請各位領(lǐng)導、同事給予批評指正。謝謝!
工的積極性，如果都不管，這些人亂套了，由于千絲萬縷的聯(lián)系，自然也會波及、影響我們職工的情緒?？傊粋€意思，無論怎么管，希望大家站高點，深層次思考一些問題，把穩(wěn)定問題當作大家的事，齊心協(xié)力，共同把它做好。第五，明事理，正己正身。最近國際上有一個大的變化，獨聯(lián)體有四個國家，不到三年時間發(fā)生了顏色革命，究其原因是美國在挑撥，從經(jīng)濟上支持反對派來孤立俄羅斯。格魯吉亞、烏克蘭等國家都把政府推翻，特別是吉爾吉斯坦總統(tǒng)都不敢回去。出現(xiàn)這種局勢，基礎(chǔ)問題或者說核心問題有兩個：一是這些國家原來都是計劃經(jīng)濟體制，獨立以后，從觀念上、從思維上沒有完全融入市場經(jīng)濟管理，市場經(jīng)濟的架構(gòu)沒有真正建立起來，導致經(jīng)濟上發(fā)展進度慢，人民生活水平?jīng)]有顯著提高;二是國內(nèi)腐敗，給反對黨提供了口實，給美國提供了機會。同志們可能會說，這么大的事同我們有什么關(guān)系呢?很有關(guān)系。其一，我們改革前是國企，改制后嚴格說是市場主體，是公司制的現(xiàn)代企業(yè)，對照上面講到的幾個國家的情況，我們同樣存在類似的轉(zhuǎn)軌變型，我們同樣面臨著是沿用老一套、還是啟用新一套的嚴峻考驗。其二，你經(jīng)營業(yè)績怎么樣，能不能給股民、職工帶來他們所預(yù)期的利益和效果，如果三年內(nèi)，你沒有良好的業(yè)績表現(xiàn)，問題有可能出來。因此，聯(lián)系前面談到的形勢，審視我們自身，關(guān)鍵是管理架構(gòu)能不能體現(xiàn)出蓬勃向上，是否符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，關(guān)鍵是職工效益要提高。其三，要公平，有人格魅力，廉潔自律，不能授人以柄。由此可見，你們現(xiàn)在改制了，壓力和擔子更重。換句話說，你現(xiàn)在是老板，搞得不好可能你什么也不是。這也算是給大家一個忠告吧。借此機會，再給大家說句心里話，我很體會你們現(xiàn)在的境況，過去你們有困難、有問題可以找領(lǐng)導，現(xiàn)在沒人管了，說得確切一點，連個傾訴的地方都沒有。正因為如此，我想告誡大家，我們自己千萬不要有一種思想：我走了，跟你沒關(guān)系了，我想干啥就干啥。若果如此，那你最后真是找不到傾訴的地方，想找個人商量都沒有。我們需要的是礦區(qū)經(jīng)濟圈協(xié)調(diào)發(fā)展，同生共榮。最后，衷心地希望你們有更大的發(fā)展，路子越走越寬，日子越過越紅火。讓我們攜手共進，互相促進，謀求雙贏，共建礦區(qū)和諧經(jīng)濟圈。
今天我們邀請住義烏的各位企業(yè)家參加座談會，主要目的是相互溝通情況，交流感情，加深友誼，進一步增強雙方的合作。在此，我首先代表廣饒縣委、廣饒縣人民政府，向在座的各位表示熱烈的歡迎并致以親切的慰問!
今后，廣饒縣將圍繞全面建設(shè)小康社會目標，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟強縣。總的發(fā)展目標是：全縣gdp年均增長25%以上，地方財政收入年均增長30%以上，爭取利用3-5年的時間，全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展總體水平跨入全省先進行列，并逐步向全國百強縣市行列邁進。
各位企業(yè)家，廣饒經(jīng)濟和社會發(fā)展所取得的成績，離不開大家的鼎力支持和幫助;今后全縣經(jīng)濟的發(fā)展，更需要各位企業(yè)家的積極參與。我們真誠地邀請各位企業(yè)家在百忙之中到廣饒走一走、看一看，了解廣饒優(yōu)越的投資環(huán)境和優(yōu)惠的投資政策，積極到廣饒投資興業(yè)。同時，發(fā)揮你們見多識廣的優(yōu)勢，為廣饒的建設(shè)和發(fā)展多提寶貴意見和建議。我們相信，只要我們團結(jié)一致，攜手共進，廣饒和義烏友誼將更加深厚。
最后，祝各位身體健康，萬事如意，闔家幸福，財源大發(fā)!
謝謝大家。
各位來賓：
大家好!
在座各位都是長垣縣著名的民營企業(yè)家。一般人認為，企業(yè)家就是廠長、經(jīng)理，這是一種誤解，是一種濫用。企業(yè)家是一種才能，一種技藝，一種眼光和一種精神。企業(yè)家是能將資源變?yōu)樨敻坏娜耍俏覀兦О偃f普通人中具有強烈事業(yè)心和進取精神、敢于承擔風險、善于解決問題、充滿自信、永遠沒有滿足感的那一部分人。
今天在座的就是從眾多的廠長、經(jīng)理中精選出來的善于辦事、敢于辦事、又能辦成大事的真正的企業(yè)家。你們靠一把瓦刀闖天下，一把刷子打江山，一把鉗子創(chuàng)基業(yè)，一把本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)查看更多文秘資源網(wǎng)資料勺子走四方，千辛萬苦搞經(jīng)營，千難萬險覓商機，千山萬水找信息，千方百計找資金，千姿百態(tài)展風采，在市場經(jīng)濟大潮中練硬了翅膀，練出了抵御風險的能力。你們是長垣人的驕傲，你們是長垣人中的精英，家鄉(xiāng)人民永遠不會忘記你們，家鄉(xiāng)政府時刻在牽掛著你介1。
故里敞懷迎赤子，長垣新貌慰親人。是黃牛應(yīng)耕耘于田野，是駿馬應(yīng)奮蹄于大道，是好漢應(yīng)拼搏于事業(yè)，是公仆應(yīng)服務(wù)于人民，是赤子應(yīng)不辜負家鄉(xiāng)父老的期望。家鄉(xiāng)對大家寄予厚望，希望你們在長垣廣闊的大地上大顯身手，大展鴻圖，施展才華，建功立業(yè)，造福于民。
祝愿這次座談會能給大家?guī)砗眠\，帶來福音，帶來新的希望和新的生機!我們相信，在大家的關(guān)心支持下，一個崛起的長垣，前進的長垣，嶄新的長垣，充滿生機與活力的長垣，將展現(xiàn)在我們面前.
謝謝大家!
今天，把大家召集到一起主要有兩方面考慮，一方面，是為了慶祝和紀念我們黨八十三周年誕辰，另一方面，是想讓大家坐在一起交流一下做好企業(yè)黨建工作的體會和經(jīng)驗。剛才聽了同志們的發(fā)言,心里感到很高興，在座的各位都是戰(zhàn)斗在企業(yè)黨的建設(shè)工作第一線的同志，在日常工作中探索出了有效的方法和途徑，取得了好的經(jīng)驗,并為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了貢獻，在此我向大家表示感謝。多年來，我們緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就組建到哪里”的目標，堅持“以一流的黨建促一流的開發(fā)”的指導思想，不斷探索企業(yè)黨建工作的新思路、新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗，初步建立起一套比較完善的黨建工作的方式方法，開辟了黨建工作的新局面，從而使經(jīng)濟建設(shè)一直保持健康快速發(fā)展的態(tài)勢?；仡欉^去，我們在企業(yè)黨建工作上取得了眾多成功的經(jīng)驗，剛才大家也都講了，下面我談?wù)勗诮窈簏h建工作中應(yīng)該注意的幾點：
二、堅持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，不斷優(yōu)化黨組織活動方式。把企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點難點問題作為黨組織的工作重點，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，以黨的活動促進企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展深化黨的活動。如山東日冷食品有限公司建立黨支部之初，日方代表對支部工作不理解、不支持，黨組織活動難以正常開展。在亞洲金融危機時，企業(yè)經(jīng)營受到?jīng)_擊，效益一度滑坡。在這個關(guān)鍵時刻，黨支部開展了“危機時際獻一計、齊心協(xié)力度難關(guān)”的活動，企業(yè)上下團結(jié)一致，很快走出低谷。這一舉動令日方代表深受感動，他們認識到，在外資企業(yè)建立黨組織，對企業(yè)發(fā)展有著重要促進作用。此后，積極支持黨支部建起了黨員活動室，并投資3萬多元訂閱了68份報刊、購買了600多本圖書。另外，針對非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營滿負荷、快節(jié)奏、高效率等特點，我區(qū)許多企業(yè)以“業(yè)余、小型、多樣”的方式開展黨的活動，注重了實效性，做到了生產(chǎn)經(jīng)營與開展黨組織活動兩不誤。
三、依托有效載體，發(fā)揮黨群工作整體優(yōu)勢。由于非公有制企業(yè)黨組織不直接參與管理，黨的意圖往往要通過間接的形式去實現(xiàn)，針對這一實際情況，我們注意引導企業(yè)黨組織抓好群團組織配套建設(shè)，以黨建帶動群團組織建設(shè)，以群團組織建設(shè)促進黨建工作，充分發(fā)揮黨團工會的整體工作優(yōu)勢。近年來，我們先后在37家規(guī)模較大的外資企業(yè)、私營企業(yè)中建立了黨群工作例會制度，每季度由黨組織牽頭召開會議，傳達上級黨組織的會議精神和工作部署，反饋員工思想狀況及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理等方面問題，研究解決問題的辦法和措施。同時，我們要求企業(yè)黨組織重點發(fā)揮進入決策層黨員骨干的作用，把黨建工作的各項任務(wù)和要求滲透到企業(yè)管理之中。許多企業(yè)黨組織在公司制定管理制度時，利用工會組織在公司中的合法地位，把黨組織活動以企業(yè)文化的形式列入制度之中，并將參加組織生活、完成學習任務(wù)的情況，列為對員工的考核標準，順利地為外商、業(yè)主所接受，黨組織活動基本實現(xiàn)了經(jīng)?；?、制度化。如煙臺榮昌制藥公司在建設(shè)企業(yè)文化過程中，黨群組織大力營造黨員奉獻在崗位的濃厚氛圍，他們每年評出一批“敬業(yè)愛崗的典范、進取奉獻的楷模”，得主全部是黨員，通過企業(yè)內(nèi)部刊物《榮昌人》，把這些典型向全國各地的員工進行宣傳，樹立了黨員的良好形象。
民營企業(yè)家座談會發(fā)言材料篇三
先生們、女士們，同志們、朋友們，大家好：
條件，入園發(fā)展的企業(yè)不斷增多，企業(yè)集群發(fā)展的格局已初步形成。
二、工業(yè)發(fā)展的總體要求和主要措施。
(一)、總體要求。
同志們，是全面貫徹落實黨的xx大作出的戰(zhàn)略部署的第一年，是實施“”規(guī)劃承上啟下的一年，做好明年的經(jīng)濟工作，對于貫徹落實黨的xx大精神、保持經(jīng)濟社會發(fā)展的良好勢頭、奪取工業(yè)發(fā)展的新勝利，意義十分重大。工業(yè)經(jīng)濟工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工業(yè)發(fā)展全局，繼續(xù)堅定不移推進新型工業(yè)化進程，實施工業(yè)強州戰(zhàn)略，著力推進“實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值千億元目標行動計劃”及“重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)行動計劃”，加快煙草及配套、冶金及新材料、能源、化工、建材、生物資源加工六大重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐;強化工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)節(jié)，緩解瓶頸制約;狠抓節(jié)能降耗，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，進一步轉(zhuǎn)變增長方式，著力優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和提高經(jīng)濟增長質(zhì)量，努力構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型工業(yè)體系;營造良好環(huán)境，提高服務(wù)水平，促進非公經(jīng)濟、中小企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展;加快工業(yè)園區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐，推進產(chǎn)業(yè)聚集，打造工業(yè)強縣，推動紅河工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
(二)主要應(yīng)抓好以下幾方面的工作。
1、認真學習貫徹黨的xx大精神，統(tǒng)一思想，提高認識。按照中央、省委的部署要求，把認真學習、深入宣傳、全面貫徹xx大精神，作為當前和今后一段時期全州工業(yè)戰(zhàn)線干部職工首要的政治任務(wù)，采取多種形式，認真?zhèn)鬟_學習，廣泛開展宣傳，迅速把學習貫徹xx大精神的活動推向深入。努力做到：把學習貫徹xx大精神與完成全年工業(yè)經(jīng)濟目標任務(wù)、創(chuàng)新明年工作思路結(jié)合起來;把學習貫徹xx大精神與深入推進科學發(fā)展觀結(jié)合起來，堅持學以致用，用以促學，真正用黨的xx大精神武裝全州經(jīng)委系統(tǒng)干部職工的頭腦，提高認識，統(tǒng)一思想，指導和推動當前的各項工作。
2、著力推進。
“實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值千億元目標行動計劃”和“重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)行動計劃”。做大做強紅河工業(yè)，至實現(xiàn)產(chǎn)值千億元目標，是最為關(guān)鍵的一年，必須采取各種有效措施，進一步加快全州工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展步伐。重點抓好：一是積極開展地質(zhì)勘查工作，不斷加大開發(fā)力度，使礦產(chǎn)業(yè)及其深加工成為實現(xiàn)千億元目標的突破口。二是積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和規(guī)?；?、集約化生產(chǎn)，為生物資源加工業(yè)提供充足的原料。三是積極引進省內(nèi)外大企業(yè)對現(xiàn)有企業(yè)進行改造，努力培育一批具有一定知名度，競爭力強的大企業(yè)、大集團和“精、專、特、新”的小企業(yè)巨人。四是繼續(xù)抓好一大批在建的重點項目如小龍?zhí)兜V務(wù)局五期擴建工程、解化集團煤化工、小龍?zhí)栋l(fā)電廠三期擴建、紅鋼三期工程、云南潤鑫鋁業(yè)公司后續(xù)項目、開遠明威公司5萬噸/年高級文化紙、涌鑫金屬加工公司2萬噸/年高純鋁、云錫公司10萬噸鉛等實物工程量的完成，抓好資金協(xié)調(diào)，提高資金到位率，盡快形成大的投資量和工程量，加快項目建設(shè)步伐，力爭早日竣工投產(chǎn)，發(fā)揮效益。五是對列入我州的31個重點督查建設(shè)項目，要加大各項工作力度，努力做好協(xié)調(diào)服務(wù)，及時為企業(yè)排憂解難，促使項目盡快開工建設(shè)。
3、加大工作力度，確保節(jié)能減排取得重大突破。在黨的xx大報告中指出“堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，關(guān)系人民群眾切身利益和中華民族生存發(fā)展。必須把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會放在工業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的突出位置，落實到每個單位、每個家庭”。是完成“”節(jié)能減排約束性指標的關(guān)鍵一年，我們要把節(jié)能減排擺在經(jīng)濟工作的首要位置，加大力度、迎難而上，認真貫徹落實國務(wù)院、省政府關(guān)于加強節(jié)能減排工作的方針政策，切實加強組織領(lǐng)導，狠抓各項措施的落實。一是集中力量抓好重點行業(yè)、重點企業(yè)的節(jié)能降耗;二是認真做好落后產(chǎn)能的淘汰關(guān)閉工作，已納入關(guān)閉的堅決關(guān)閉，決不手軟，供電部門一律停止向其供電;對淘汰和限制類項目及高耗能企業(yè)實行差別電價，促使企業(yè)盡快淘汰落后產(chǎn)能。三是抓好紅河、彌勒兩個省級重點工業(yè)園區(qū)和開遠市全面推行循環(huán)經(jīng)濟試點示范工作，充分發(fā)揮其示范帶動作用;四是引導企業(yè)依靠科技進步，引進先進的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，提高能源的利用效率，大力發(fā)展清潔能源和可再生能源，抓好“三廢”的利用，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。五是督促企業(yè)加強內(nèi)部管理，建立健全節(jié)能管理規(guī)章制度，全面加強節(jié)能管理基礎(chǔ)工作。
4、突出重點，加強循環(huán)經(jīng)濟試點示范帶動。從實際出。
發(fā)，抓好一批重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、工業(yè)園區(qū)循環(huán)經(jīng)濟試點。一是貫徹落實國家已有的有關(guān)資源綜合利用和廢舊物資回收經(jīng)營等稅收優(yōu)惠政策，不斷加大執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度，按照《云南省資源綜合利用認定實施細則(暫行)》規(guī)定，進一步理順、規(guī)范紅河州初審工作程序。二是發(fā)揮好政府投資對社會投資、金融支持的引導作用。三是按照循環(huán)經(jīng)濟的理念和工業(yè)生態(tài)學理論構(gòu)建生態(tài)工業(yè)園區(qū)。加快建設(shè)紅河生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設(shè)，從分析區(qū)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)的能源、水和原料利用狀況入手，制定包括資源產(chǎn)出率、單位產(chǎn)品資源消耗(能耗、水耗、主要原材料消耗)、資源綜合利用、廢物排放等方面的實現(xiàn)目標。通過引進關(guān)鍵鏈接項目，形成企業(yè)間共生和代謝的生態(tài)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，打造園區(qū)內(nèi)循環(huán)型的資源流、物質(zhì)流、能量流、信息流和技術(shù)流的高效耦合系統(tǒng)。并通過一批重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、工業(yè)園區(qū)循環(huán)經(jīng)濟的試點示范，總結(jié)重點產(chǎn)業(yè)、工業(yè)園區(qū)、示范企業(yè)實施循環(huán)經(jīng)濟的經(jīng)驗，總結(jié)出紅河州可持續(xù)發(fā)展的基本模式，做到以點帶面，帶動全州工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。
5、加快非公經(jīng)濟和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展。繼續(xù)深入貫徹落實國務(wù)院、省、州關(guān)于鼓勵支持非公經(jīng)濟發(fā)展的有關(guān)政策，加快中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，努力搭建社會服務(wù)企業(yè)的平臺，為廣大中小企業(yè)提供全方位、多層次、寬領(lǐng)域的服務(wù);引導中小企業(yè)、非公企業(yè)依靠科技進步，加快轉(zhuǎn)變增長方式，調(diào)整和優(yōu)化結(jié)構(gòu)，促進產(chǎn)業(yè)不斷升級;狠抓信用體系建設(shè)，同時積極探索資本市場，幫助企業(yè)解決融資難的問題;以農(nóng)產(chǎn)品加工為重點，構(gòu)建企業(yè)與農(nóng)業(yè)的聯(lián)接點，全力實施萬村建設(shè)千村推進工程，積極推進社會主義新農(nóng)村建設(shè);抓好勞動密集型企業(yè)的發(fā)展，最大限度地轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，促進農(nóng)民增收，構(gòu)建社會主義和諧社會;繼續(xù)抓好農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移培訓和“藍色證書”的培訓工作，積極推進農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)職業(yè)技能培訓與鑒定工作。
6、全面推進工業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐。按照“一主兩輔”的規(guī)劃布局，集中力量抓好紅河和彌勒兩個省級工業(yè)園區(qū)建設(shè)，努力打造成為省級一流的工業(yè)園區(qū)，使之成為我州產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新高地;督促瀘西、建水兩縣加快工業(yè)園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，積極落實項目入園發(fā)展，強化項目建設(shè)的推動作用;全面啟動個舊、紅河、石屏、屏邊、綠春等縣(市)特色工業(yè)園區(qū)規(guī)劃的編制和評審工作，抓緊做好各項相關(guān)的前期工作。積極幫助各個工業(yè)園區(qū)向省級有關(guān)部門反映，切實解決好園區(qū)用地、批文、資金、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等問題，科學指導全州工業(yè)園區(qū)發(fā)展。
7、堅持不懈地深化企業(yè)改革。要按省國有企業(yè)破產(chǎn)工作會議精神，對歷年改制未規(guī)范完善的國有企業(yè)，在今年要全面完善。對個舊市6戶列入政策性破產(chǎn)的企業(yè)，要想盡辦法多方籌措資金，上下緊密協(xié)作，爭取全面推開，3月前完成此項工作。我州企業(yè)通過幾年來的不斷改制，但許多企業(yè)由于未建立真正意義上的法人治理結(jié)構(gòu)，步子邁不開，發(fā)展速度慢。應(yīng)通過參觀學習等形式，引導各民營企業(yè)不失時機地再“改制”，在明晰產(chǎn)權(quán)、法人治理學習經(jīng)驗，不斷提高企業(yè)的競爭力。特別是一些上了規(guī)模的民營企業(yè)，要積極實施所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離，由出資人、股東組成董事會，對重大問題進行決策，生產(chǎn)經(jīng)營應(yīng)大膽交給職業(yè)經(jīng)理人、交給外來引進聘請的經(jīng)營管理者，進一步改善企業(yè)的經(jīng)營管理水平。逐漸打破國有、集體、民營、個人的產(chǎn)權(quán)界限，促進各種形式的產(chǎn)權(quán)聯(lián)合、參股、改組，促進產(chǎn)權(quán)流動，形成能進能退、多方吸納的多元化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。鼓勵企業(yè)以資產(chǎn)為紐帶，以優(yōu)勢企業(yè)和名牌產(chǎn)品為龍頭，組建各種類型的企業(yè)集團。
小組下設(shè)辦公室在州經(jīng)濟委員會。上市協(xié)調(diào)指導辦公室要在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，主動、積極為企業(yè)排憂解難，提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，采用各種切實有效的方式和措施，調(diào)動一切資源，支持利用、發(fā)展資本市場，培育發(fā)展上市企業(yè)，把上市工作作為招商引資工作的延續(xù)和質(zhì)的提升加以重視，作為我州新的經(jīng)濟增長點來培育，從而達到我州加速實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展的目的。
先生們、女士們，同志們、朋友們，豬年即將過去，豬年就要到來，過去的一年我們的成績可圈可點，新的一年我們將更有希望，企業(yè)界的朋友們，讓我們在新的一年里開拓創(chuàng)新、銳意進取，圍繞實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值千億元目標努力奮斗，為實現(xiàn)紅河工業(yè)又好又快的發(fā)展，貢獻出新的力量。
最后，我祝大家在新的一年里事業(yè)興旺，身體健康，合家幸福。
民營企業(yè)家座談會發(fā)言材料篇四
各位尊敬的勞模，同志們：
值此20xx年“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，我們在美麗的西子湖畔，舉行全省交通系統(tǒng)首次勞動模范座談有放松就要掉隊，就要落后，就不能適應(yīng)浙江經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。中央領(lǐng)導同志對交通工作也有新的要求，今年春節(jié)前后，中央*局常委，國務(wù)院副總理黃菊赴長三角兩省一市調(diào)研，并在上海召開座談會，提出長三角要實現(xiàn)“兩個率先”，即率先全面建成小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，就必須作好“兩篇大文章”，一篇是經(jīng)濟發(fā)展的大文章，一篇就是作好交通發(fā)展的大文章，這足見中央對交通工作的重視程度之高，也足見中央對加快發(fā)展的殷切期望之深。落實黃菊副總理的講話精神，做好交通發(fā)展這篇大文章，為實現(xiàn)“兩個率先”服務(wù)，對于浙江交通來說，就是堅定不移地加快實施“六大工程”，求真務(wù)實，狠抓落實，進一步掀起建設(shè)的高潮。應(yīng)該說，實施“六大工程”、實現(xiàn)浙江交通新跨越的宏偉任務(wù)，為我們交通人創(chuàng)造了一個服務(wù)社會、奉獻人民的難得機遇，創(chuàng)造了一個發(fā)揮才能、實現(xiàn)價值的廣闊舞臺。我們有幸生于這個時代，有幸從事這個行業(yè)，就更應(yīng)該無愧于這個時代，無愧于這個行業(yè)，全身心地投入到工作中去，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，實現(xiàn)自我，超越自我。
偉大的事業(yè)需要偉大的精神。實施“六大工程”、實現(xiàn)浙江交通新跨越是一項充滿艱辛、充滿創(chuàng)造的偉大事業(yè)。偉大的事業(yè)需要并將產(chǎn)生崇高的精神，崇高的精神支撐和推動著偉大的事業(yè)。把偉大事業(yè)推向前進，就必須在全系統(tǒng)大力宣傳和弘揚“團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，一心為民”的浙江交通精神。浙江交通精神是既是對我們過去優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的總結(jié)，也是具有時代特點的新發(fā)展。大力培育和弘揚浙江交通精神，我想主要是做到以下幾點：
——始終保持最緊密的團結(jié)，在共同目標的激勵下保持思想、*、組織以及行動上的一致?！皥F結(jié)就是力量”，以服從大局的責任感，肝膽相照的高尚情懷，銳意進取的敬業(yè)精神，嚴肅認真的科學態(tài)度，互相支持，大度大氣，永葆行業(yè)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證我們的事業(yè)戰(zhàn)無不勝、攻無不克。
——始終保持飽滿的熱情和昂揚的斗志。著眼于新的征程、攀登新的高峰，與時俱進，開拓創(chuàng)新，思想不斷有新的解放、觀念不斷有新的發(fā)展、實踐不斷有新的創(chuàng)造，用寬廣的眼光觀察交通發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境，用法治的手段進行行業(yè)管理，用創(chuàng)新的思維推進改革，保證我們的事業(yè)充分體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
——始終保持求真務(wù)實的工作作風，以精品意識創(chuàng)造服務(wù)品牌。大興求真務(wù)實之風，凝聚全系統(tǒng)的智慧和力量，共同求新跨越之真，務(wù)“六大工程”之實，出實招、辦實事、務(wù)實效，不作語言的巨人、行動的矮子。立足本職崗位，工作精益求精，不斷爭創(chuàng)一流，打造精品工程，打造誠信行業(yè)。
——始終保持根植于人民、服務(wù)于人民的宗旨意識。情為民所系，時刻把群眾的冷暖放在心上;利為民所謀，以人民利益為根本出發(fā)點;功為民所立，以人民的要求作為決策的根本依據(jù);言為民所建，真正成為人民群眾的代言人;責為民所守，永遠不忘人民的養(yǎng)育之恩。把交通“六大工程”建成真正的德政工程、民心工程。
有膽略、有勇氣、有方向，在任何困難和勝利面前始終保持頭腦清醒，不因困難而消極無為，不因勝利而固步自封，在“兩個率先”的進程中團結(jié)一致、同心同德，形成強大的合力，以堅定的信心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，投身到浙江交通新跨越的偉大事業(yè)中去，投身到全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)中去，肩負起新的歷史使命，不負重望，不辱使命，建好交通，造福人民，在服務(wù)全省小康社會和現(xiàn)代化建設(shè)中，真正發(fā)揮交通先行官的作用。
交通系統(tǒng)的各級黨委、工會要廣泛開展學習、宣傳勞模活動，使勞模的優(yōu)秀品質(zhì)成為廣大勞動群眾奮發(fā)向上，建功立業(yè)的精神動力;要切實關(guān)心勞模，特別要關(guān)心生活遇到困難的勞模和離退休老勞模，幫助解決他們的實際困難，把組織的關(guān)懷和溫暖送到他們的心坎上。同時，還要把關(guān)心廣大職工的生產(chǎn)生活作為一件關(guān)系全局的大事抓緊抓好，特別要以深厚的感情，滿腔熱忱地關(guān)心困難職工，時刻把他們的安危冷暖掛在心上;要以扎實的作風，深入體察民情，傾聽困難職工和群眾的呼聲，了解他們的疾苦;要以細致的工作，千方百計地幫助困難職工排憂解難，使他們的生產(chǎn)生活切實得到保障。
今年，省交通廳、省交通運輸工會聯(lián)合開展學習宣傳勞模系列活動，內(nèi)容有：在浙江“交通之聲”、《今日早報》、浙江交通網(wǎng)站等新聞媒體上連續(xù)報道交通勞模事跡，組織在職勞模代表療養(yǎng)，慰問生活有困難的離退休老勞模，等等。通過這些活動，旨在在全省交通系統(tǒng)進一步掀起學習勞模，宣傳勞模，尊重勞模，關(guān)愛勞模的新高潮，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴的時代新風，鼓舞和激勵廣大干部職工學先進，趕先進，形成你追我趕、共同進步的良好氛圍。同時，也希望勞模和先進工作者更加珍惜自己的榮譽，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神，再接再厲，在新的起點上創(chuàng)造新的業(yè)績，在實施“六大工程”、實現(xiàn)浙江交通新跨越的偉大事業(yè)中，再立新功，再創(chuàng)輝煌!
民營企業(yè)家座談會發(fā)言材料篇五
室內(nèi)縣幾個班子、部分縣直單位的負責同志與各位企業(yè)家面對面交流。能與各位企業(yè)家歡聚一堂，共話發(fā)展，共謀未來，感到格外高興。借此機會，我代表縣四大班子向百忙中前來參加座談會的各位企業(yè)家并通過你們向全縣的廣大企業(yè)家，表示衷心的感謝和崇高的敬意!感謝你們在過去一年以及過往歲月為企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟繁榮、社會和諧所付出的辛勤勞動!感謝你們?yōu)榻?jīng)濟社會的發(fā)展和進步作出的卓越貢獻!
去年4月份以來，縣委、縣政府下大決心、花大力氣抓經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作，應(yīng)該說取得不少成效，大家都感覺效果很好。但今天各位企業(yè)家和我們縣幾個班子的同志在一起座談，不是為了唱贊歌，也不是為了聽贊歌，的發(fā)展和工作還遠遠未到總結(jié)慶功之時。今天把各位請來，就是想請大家對縣委、縣政府及各個部門的工作提提意見，訴訴牢騷，吐吐苦水，大家平常都很忙很辛苦，在春節(jié)前夕這個特殊的時刻，給大家一個傾訴的機會和平臺，就是希望大家能把心中的向往、所思所盼和愁苦悲憤講出來，這樣既有利于促使我們改進工作，也有利于促進企業(yè)發(fā)展壯大，從企業(yè)家個人心理健康的角度講，一吐心中塊壘，一展胸中抱負，心情舒暢，精神振奮，也有利于大家度過一個歡樂、祥和、充滿希望的春節(jié)。
剛才，有10位企業(yè)家作了交流發(fā)言，主席的發(fā)言雖然很短，但是起到了畫龍點睛的作用。確實，一個企業(yè)家的氣度有多大，志向有多遠，他的企業(yè)就能做多大、走多遠。這是我個人的一點認識，也是我的心里話。其實，企業(yè)發(fā)展成長的規(guī)律與家庭生活起居這類小事情所反映的道理如出一轍，樸實無華，可謂“真水無香”。在桌子很臟的時候，拿塊抹布抹一抹，馬上就能見到效果，但是怎樣保持桌子天天干凈就很難。大家可以留心一下國際、國內(nèi)、省內(nèi)、縣內(nèi)的企業(yè)，這些年來，各個企業(yè)各領(lǐng)風騷三五年的不少，但真正做大做強的企業(yè)寥寥無幾。許多上個世紀80、90年代在全國叱咤風云、名噪一時的企業(yè)，所以一個企業(yè)要想長盛不衰并不斷做大做強很不容易。
由于時間關(guān)系，還有不少企業(yè)家今天沒能發(fā)言，已經(jīng)發(fā)言的同志也沒有完全放開，講出實實在在的心里話。但沒有關(guān)系，我曾經(jīng)多次在多個場合說過，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的負責同志找我匯報工作，需提前電話預(yù)約，但企業(yè)負責人例外，各位企業(yè)家可以隨時到辦公室或打電話進行交流，反映問題或提出意見要求。這是我今天的鄭重表態(tài)。
下面，就企業(yè)發(fā)展有關(guān)問題，我講三點意見。
一、企業(yè)最重要，企業(yè)家最光榮。
為什么說企業(yè)最重要呢?按照經(jīng)濟學理論，無論是宏觀經(jīng)濟學，還是微觀經(jīng)濟學，企業(yè)都是社會的基本細胞，就像人的身體一樣，由細胞組成組織，組織組成器官，器官組成人體。企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，如果沒有企業(yè)，整個社會經(jīng)濟一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都無法開展;企業(yè)是發(fā)展的根本，如果沒有企業(yè)，一個地方、一個經(jīng)濟體就沒有生產(chǎn)、沒有銷售、沒有增長、沒有發(fā)展，所以說企業(yè)非常重要。對我們來說，一定要樹立企業(yè)最重要的理念。
就當前的企業(yè)情況看，能夠稱的上現(xiàn)代意義上的真正的正規(guī)的企業(yè)為數(shù)不多。上個世紀80、90年代，的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)曾經(jīng)輝煌過，但是經(jīng)過這么多年的起起落落，到目前為止，我們的企業(yè)發(fā)展還沒有達到或者說恢復到上個世紀80年代的水平。為什么的企業(yè)發(fā)展慢、大企業(yè)少?我想，最主要的有兩方面的問題。第一，許多年來縣委、縣政府重視企業(yè)不夠，或者重視了而抓得不力，抓了而沒有落實。20xx年前、20xx年前，的造紙、脫水蔬菜、皮革加工、肉食冷凍等產(chǎn)業(yè)，曾經(jīng)都是周邊縣市乃至附近省市的佼佼者、領(lǐng)跑者，可如今別人發(fā)展了，我們卻萎縮了。如脫水蔬菜，山東沂、江蘇興化發(fā)展壯大了，規(guī)模和總體品質(zhì)超過了我們，而實際上是他們的老師。這是為什么?一個根本原因是我們抓工作的思路和方法出現(xiàn)了問題。當上級加強環(huán)保、控制土地的政策來了，我們不是想辦法維護企業(yè)發(fā)展，指導企業(yè)順應(yīng)政策導向按照要求整改，使企業(yè)生存下來，而是簡單地落實政策，機械地用上級標準、要求去套，不符合的就砍頭削足。如此這般，上級政策落實了，對上面有交待了，但對經(jīng)濟、對企業(yè)的傷害卻是巨大的、深重的、長久的。以至于直到今天，很多企業(yè)不愿報產(chǎn)值、不愿報稅收，除了企業(yè)經(jīng)營者個人的自私自利外，是否也有陰影在留存和影響呢?我們黨委、政府班子的同志和各個職能部門的同志都要深入反思和躬身自問，這許多年來，我們?yōu)槠髽I(yè)服務(wù)了多少?我們幫助企業(yè)解決了多少難題?甚至可以說，有極個別部門和個人，不僅沒有服務(wù)，反而視企業(yè)為“唐僧肉”、“儲蓄罐”，利用手中的權(quán)力，挑企業(yè)的毛病，變著法的吃拿卡要。所以的企業(yè)又怎么做大?怎么能做大!第二，企業(yè)自身的問題。我們中國人辦企業(yè)，常常有一種很荒唐、荒謬的經(jīng)營理念，說到某行某業(yè)，愛說某某企業(yè)是百年老店，而百年老店卻總守著一個地方不愿發(fā)展擴張。美國的肯德基、麥當勞、假日酒店，從創(chuàng)立到現(xiàn)在不到120xx年，可已經(jīng)擴展到全世界，在全球擁有成千上萬家分店。我以為，對于企業(yè)而言，名氣聲譽是招牌，效益規(guī)模才是最本質(zhì)的追求。百年老店只應(yīng)是一個企業(yè)的外在品牌，而不是做了百年還在幾間古董房子里。我們有很多80年代、90年代的企業(yè)，可20xx年、20xx年過去了，山還是那個山，水還是那個水，至今做不大做不強，并且還存在一個相互嫉妒、爭斗打壓的問題。你告我占用耕地，我告你污染地下水，甚至捕風捉影的告、無中生有的告，總之不讓你好過，早晚讓監(jiān)管部門把你查趴下。例如，年脫水蒜片的價格下跌，眾多脫水蔬菜企業(yè)面生存競爭，一些企業(yè)不是想方設(shè)法為產(chǎn)品尋銷路、調(diào)結(jié)構(gòu)、上檔次，而是把心思用在了動歪腦筋上，有事沒事寫信告狀，想把對手全部整垮掉，就剩下自己搞獨家經(jīng)營，仿佛同行少了產(chǎn)品的價格就會由他自己說了算，這是一種什么思想和心態(tài)。和大家講一個經(jīng)濟學現(xiàn)象，一群人住鄰居，每個人都想自己門前最干凈，每個人都偷偷把自己門前的垃圾往鄰居門前倒，大家都想一想，最后哪家門前最干凈?都不干凈!視野窄，心胸小，看重眼前利益，愛爭雞毛蒜皮，這也是我們的企業(yè)做不大做不強的一個重要原因。
為什么說企業(yè)家最光榮?當今社會，我最佩服兩種人，一是科學家，一是企業(yè)家。也許我講的比較武斷，但或許大家都不會否認，從事這兩類職業(yè)的人，都不是普通人，都有不可替代性。有人說黨政領(lǐng)導干部是精英，但我認為，如果選領(lǐng)導干部，在黨政干部中按照組織原則和程序選一個人，就能勝任。但是要找一個企業(yè)家很難，現(xiàn)在這個企業(yè)家在那個企業(yè)，那個企業(yè)辦得紅紅火火，但如果換一個人，那個企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、效益可能很快就會掉下來，供貨沒有了，銷售渠道沒有了，產(chǎn)品質(zhì)量下降了，生產(chǎn)資金也流動不起來了。所以從一定角度講，企業(yè)家要比官員寶貴得多，企業(yè)家是不可替代的，是社會最可寶貴的財富。企業(yè)家是社會經(jīng)濟發(fā)展最主要的拉動者，根據(jù)經(jīng)濟學理論，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要具備四個要素，勞動力、土地、資本和企業(yè)家才能。這四個要素里面，企業(yè)家才能是最關(guān)鍵的要素，因為只有它是動態(tài)的、主觀的，只有它能把勞動力、土地、資本等其他三個要素很好地結(jié)合起來。換一個角度看，上述觀點同樣成立。一個成熟健全的社會，應(yīng)以對社會貢獻的大小來評定社會價值。企業(yè)家一能提供勞動崗位，吸納社會就業(yè)，二能貢獻稅收，是社會最主要的納稅者。三能濟困扶貧，促進社會和諧。大家可以看一看、排一排，年特大洪澇災(zāi)害、汶川大地震以及印度洋海嘯、海地地震，企業(yè)家都始終是社會救濟的主體。所以說企業(yè)家最光榮。這個理念也理應(yīng)成為公民社會的最大理念。
二、對企業(yè)家的幾點希望。
第一點希望，希望企業(yè)家們能夠堅持學習，轉(zhuǎn)變觀念。黨的xx屆四中全會提出，要建設(shè)學習型政黨，并倡導建設(shè)學習型社會。學習是一項很重要的生存和增長本領(lǐng)的基本技能。學習，不能片面地理解為青少年時期的學校學習，人的一生要始終處在不斷的學習中，學習應(yīng)該成為我們終身的任務(wù)。作為一名企業(yè)家，應(yīng)該加強學習黨和國家的方針政策，把握政策導向和走勢，順應(yīng)時勢，做到順水行舟;應(yīng)該認真研究一時一地的發(fā)展方向和要求，尋找商機，做到觀魚撒網(wǎng)。這方面我們應(yīng)該向浙江的企業(yè)家學習。前一段時間我們到浙江東陽招商，東陽的企業(yè)家把縣委、縣政府20xx年要做哪幾件事、修哪幾條路講得一清二楚。他們?yōu)槭裁囱芯窟@些，因為這其中蘊藏著商機、隱藏著項目，如果他們要到投資賺錢，就不能不研究尋找商機。天上不會掉餡餅，機會不會像一頭撞死在樹樁上的兔子，不會傻子一樣等著我們，一切都要靠自己去尋找、去把握。由此，也讓人不能不感嘆浙江人的經(jīng)濟頭腦和精明。
學習干什么?最主要的是要轉(zhuǎn)變觀念。一要有大視野。在座的都是工商界的佼佼者，都是從一磚一瓦的小企業(yè)一步一步做起來的，對企業(yè)的創(chuàng)業(yè)、成長和發(fā)展，有著比我們深刻得多的理解、思考和感悟。但作為一名現(xiàn)代企業(yè)家，一定要有大視野。市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，而競爭無時無處不在，只有立足高遠，才能不被發(fā)展競爭中的歧路和假象所迷惑。在企業(yè)發(fā)展順風順水時，才能克服自滿自得，勇于乘勢躍升，“鯉里跳龍門”;在企業(yè)處于逆境低潮時，才能堅定信念，保持良好心態(tài)，蓄力謀突破。大家都知道，企業(yè)發(fā)展好似逆水行舟，不進則退。在企業(yè)經(jīng)營狀況好、產(chǎn)品行情好的時候，要抓緊做大做強，力爭實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展，規(guī)模、產(chǎn)品、管理上臺階，不要等別人都追上來了，都擠進這個行業(yè)里來了，再想著快跑。到那時，就會面搶道跑的問題、合理競爭沖撞的問題;到那時，利潤攤薄了，成本提高了，投入付出很多卻不一定會有很好的結(jié)果，這就是不進則退。當企業(yè)發(fā)展處于低谷時，要克服小我思想，小富即安，小進即滿，克服急躁嫉妒、互相拆墻的心理。發(fā)展寒流來了，我們的一部分企業(yè)家有的滿足于已經(jīng)賺到的幾百萬，沒事做就打打麻將，休閑娛樂，有的急躁嫉妒，因妒生邪，造謠中傷。作為同臺競爭者中的一方，可以羨慕別人，可以不服氣，可以立志超越，但要用正常手段來超越，而不是寫舉報信，四處誣告誹謗。二要有大氣魄。要敢于與同行業(yè)的企業(yè)比，敢與全市、全省、全國的企業(yè)比，如果一個企業(yè)經(jīng)營管理者對此連想都不敢想，還能做出什么呢?所以希望各位企業(yè)家要有大氣魄。有一句廣告詞說得好，“心有多大，舞臺就有多大”，我很贊同和欣賞，在此引用與各位企業(yè)家共勉。三要有大手筆。我縣有一些企業(yè)廠房設(shè)計和建造的甚至不如普通住房，客商到廠房里轉(zhuǎn)一圈簡單看一下轉(zhuǎn)身就走掉了。當前已經(jīng)不是過去的短缺經(jīng)濟時代，現(xiàn)在是“酒香也怕巷子深”，企業(yè)鱗次櫛比，產(chǎn)品目不暇接，一切都講營銷，要脫穎而出就必須要能夠吸引別人的眼球，做企業(yè)就要樹立現(xiàn)代經(jīng)濟和市場營銷的理念，山羊集團在工業(yè)園區(qū)的廠房建的就比較大氣，這就叫大手筆。四要大合作。企業(yè)家之間要相互幫助，幾個相關(guān)企業(yè)在一起，互相合作就是一個產(chǎn)業(yè)鏈，既節(jié)約資源、降低生產(chǎn)成本，又能夠提升企業(yè)的競爭和抗風險能力。我縣釀酒業(yè)是一個支柱產(chǎn)業(yè)，但是，酒瓶、酒瓶蓋、酒瓶外包裝還沒有形成產(chǎn)業(yè)鏈，希望相關(guān)企業(yè)和有關(guān)招商部門對此都做一些努力。總之，希望大家能不斷的學習，向書本學，向?qū)＜覍W，通過電視、網(wǎng)絡(luò)學，企業(yè)家之間相互學，要不斷地學習接受新觀念、新知識、新事物、新經(jīng)驗，樹立大視野、大氣魄、大手筆、大合作的思想。
第二點希望，希望企業(yè)家勇于爭先，做大做強。屬中原文化圈，是儒文化的傳播流行之地，儒文化的核心是中庸之道，簡單地說就是不偏不倚、不出頭不當尾?；蛟S這對企業(yè)經(jīng)營多少也有一點影響，“人怕出名豬怕壯”嘛。但現(xiàn)在不一樣了，現(xiàn)代經(jīng)濟是市場經(jīng)濟，講究的是競爭、開放和實力，需要企業(yè)做大做強。風浪來了，小舢板一下子就會被掀翻，但卻不能掀翻航空母艦。所以，企業(yè)一定要以做大為方向，要以做強為目標。但任何企業(yè)都有一個適度規(guī)模，叫做規(guī)模經(jīng)營，也并不是企業(yè)規(guī)模越大越好，大而不當，則會有規(guī)模不緊湊，反而制約企業(yè)發(fā)展。但是從目前企業(yè)的總體情況看，還根本談不上規(guī)模過大的問題，當前最緊要、最主要的還是要做大做強。
企業(yè)做大做強，一要追求企業(yè)規(guī)模、數(shù)量的擴張，二要追求企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高，三要打響品牌，提高品牌知名度，追求品牌效應(yīng)的最大化?，F(xiàn)在除了化、文王的產(chǎn)品，以及山羊集團的“四海牌”羊肉外，基本還沒有其他什么品牌能在全國打得響。脫水蔬菜是我縣的一個特色產(chǎn)業(yè)、規(guī)模產(chǎn)業(yè)，有幾百家企業(yè)，但在產(chǎn)品外銷方面，直到現(xiàn)在，絕大部分產(chǎn)品還要先銷到浙江、合肥等地，借助他們的企業(yè)和品牌出口，干了20多年還只是人家的一個生產(chǎn)車間，賺取一點低廉的勞務(wù)費，就是因為我們沒有品牌，所以尤其需要做大做強。過去，有那么多皮革加工企業(yè)，現(xiàn)在有那么多脫水蔬菜企業(yè)，但都是孤軍奮戰(zhàn)，各自為政，各顧各的原料購進、生產(chǎn)加工、產(chǎn)品營銷，各個企業(yè)散布四方，你3畝地，他5畝地，環(huán)保問題、銷售問題解決不了，就在一起互相打原料戰(zhàn)、打價格戰(zhàn)、打銷售戰(zhàn)，成立的脫水蔬菜協(xié)會也基本上沒起什么作用。為什么不能加強企業(yè)之間的合作呢?這不也是做大做強的應(yīng)有之義嗎?許多年前，中國臺灣作家柏楊在《丑陋的中國人》中，說我們中國人每個人是一條龍，加在一起是一條蟲。有時我也常常在想，人吃苦耐勞、堅忍不拔、智慧能干，特別是我們的企業(yè)家群體，每個人都是一條好漢，但為什么只有競爭沒有合作呢?仍以我縣的脫水蔬菜產(chǎn)業(yè)為例，完全可以改變現(xiàn)在各自為戰(zhàn)的發(fā)展格局，形成產(chǎn)業(yè)鏈式的生產(chǎn)模式，有的做原料供應(yīng)，有的做初級加工，有的做深度加工，有的做營銷出口，大家可以合力打造一個或幾個品牌，這樣，規(guī)模有了，品牌有了，利潤效益提高了，還節(jié)約資源，便于治污，所以的脫水蔬菜完全可以整合資源，做大做強。今年，縣委、縣政府將出臺一個關(guān)于鼓勵企業(yè)做大做強的政策文件，從今年起，每年評選10-20名優(yōu)秀企業(yè)家，給政治榮譽，給經(jīng)濟待遇，給土地、貸款、稅收等方面的優(yōu)惠政策，給子女上學等方面的優(yōu)惠政策。總之一句話，企業(yè)越做大做強，我們支持的力度就會越大，獎勵就越多，要努力在全縣形成一種支持企業(yè)做大做強的強大導向和社會氛圍。
三、對縣委、縣政府工作部門的要求。
第一，要始終心里裝著企業(yè)。什么叫心里裝著企業(yè)?一要聯(lián)系企業(yè)，二要了解企業(yè)，三要和企業(yè)家交朋友，四要經(jīng)常深入到企業(yè)幫助解決困難和問題，尤其是各個經(jīng)濟主管部門。只有認識提高了，心里想到了，才能反映和體現(xiàn)在行動上。我們提倡和要求各位黨政干部和企業(yè)家交朋友，但是我們說的交朋友不是在一起沆瀣一氣、營私為己，而是互相支持幫助，促進發(fā)展?？h委、縣政府這樣要求的初衷，就是希望能通過這種方式，將行政資源和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，優(yōu)化組合，支持企業(yè)做大做強。
第二，要一切為了企業(yè)。當企業(yè)向部門提出需要幫助解決困難的時候，永遠不能說不能辦，而是要回答怎么辦，這也是今年創(chuàng)建“效能”對各級干部提出的一個基本要求。另外，所有審批和辦理的事項都要有限期，要在一定期限內(nèi)答復或辦結(jié)，到期不答復或不辦結(jié)的，視為同意或按照有關(guān)規(guī)定追究責任。請縣紀委、督查局制定出臺相關(guān)文件。一部分群眾反映，到派出所、計生部門辦證照，手續(xù)都齊全，可就是推推拖拖不給辦。這是典型的吃拿卡要，對類似情況一經(jīng)查處，嚴懲不貸，務(wù)求堅決杜絕，同時也希望各位企業(yè)家當好縣委、縣政府的機關(guān)工作作風“義務(wù)監(jiān)督員”，勇敢地斗爭保護自己的合法權(quán)益，不當“老好人”忍讓退避，否則的經(jīng)濟環(huán)境永遠不可能好起來。這里順便向各位企業(yè)家做一個宣傳，去年縣委、縣政府已經(jīng)出臺了《效能投訴一次查實待崗辦法》，大家在辦事的時候如果有單位刁難你，可以打電話向綜合投訴中心反映，或者直接打電話向縣四大班子的負責人反映，縣四大班子負責人的辦公電話、手機號碼全部公布在政府網(wǎng)上。各個職能部門的工作人員特別是主要負責人，一定要牢固樹立一切為了企業(yè)的理念，管好自己人，辦好份內(nèi)事，切實幫助解決各種困難和問題。
第三，各職能部門要盡快拿出幫扶企業(yè)的具體措施。春節(jié)過后，縣委、縣政府將組織縣經(jīng)委、中小企業(yè)局、財政局、國稅局、地稅局等有關(guān)部門，對全縣企業(yè)進行全面調(diào)查摸底。對各個企業(yè)提出的各種困難，只要是政策允許范圍內(nèi)的，縣委、縣政府及各工作部門堅決給予解決，解決不了的，也會給大家一個合理的答復。但如果清查出來企業(yè)對相關(guān)情況隱瞞不報，我們也將按照有關(guān)規(guī)定進行處理。今年，縣委、縣政府為加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展將著力抓好三件事。一是實施“十百千工程”。即要在今明兩年內(nèi)實現(xiàn)億元以上產(chǎn)值企業(yè)突破10家，規(guī)模以上企業(yè)達到100家，成長型中小企業(yè)達到1000家。圍繞這些具體的目標，有關(guān)部門要抓緊研究制定要怎樣做才能促使企業(yè)加快發(fā)展上規(guī)模，企業(yè)達到一定規(guī)模給予什么獎勵扶持政策等相關(guān)政策措施。二是支持企業(yè)做大做強。剛才，縣經(jīng)委的同志把《關(guān)于鼓勵企業(yè)做大做強的意見》征求意見稿印發(fā)給了各位企業(yè)家，這個《意見》已經(jīng)幾次征求意見并幾度修改了，在座各位都是企業(yè)的經(jīng)營管理者，你們最有發(fā)言權(quán)，請大家對這個文件草案多提寶貴意見。三是要振興皮革加工、脫水蔬菜、木材加工、肉食冷凍、食品加工五大產(chǎn)業(yè)。要制定各專項規(guī)劃和具體工作方案，這件事情，縣委、縣政府已謀劃布置將近半年了，請有關(guān)部門加快工作進度，盡快形成初步草案。例如振興皮革加工產(chǎn)業(yè)工作，針對的實際情況，應(yīng)草擬出臺什么政策?皮革加工現(xiàn)在最大的困難是污水處理，如果有哪個企業(yè)愿意來投資皮革產(chǎn)業(yè)園的污水處理，縣里將返還企業(yè)每年所繳納的稅收，直到企業(yè)投資建設(shè)污水處理廠的成本全部收回為止。比如振興脫水蔬菜產(chǎn)業(yè)工作，縣里準備在城關(guān)鎮(zhèn)建一個占地300畝的產(chǎn)業(yè)園，目前規(guī)劃已經(jīng)做出來了，今年我們將動員全縣的脫水蔬菜企業(yè)進園區(qū)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)統(tǒng)一規(guī)劃，企業(yè)統(tǒng)一治污。另外從今年開始，縣委、縣政府每年將評選10-20名對有突出貢獻的優(yōu)秀企業(yè)家，并將仿效外地做法，或者搞一個企業(yè)家一條街，或者建一個企業(yè)家公園，設(shè)計一個雕塑，把優(yōu)秀企業(yè)家的名字鐫刻留存，讓全縣人民、讓每個企業(yè)經(jīng)營者都以他們?yōu)闃s。
在此，我代表縣四大班子向各位企業(yè)家，衷心祝愿大家事業(yè)興旺，生意興隆，萬事順達，心想事成!
民營企業(yè)家座談會發(fā)言材料篇六
習近平總書記指出，黨政干部對待民營企業(yè)家一要“親”，二要“清”。“親”“清”二字，含義深刻。這是以通俗語言表達的處理黨政干部和民營企業(yè)家關(guān)系的準則，既有現(xiàn)實針對性，又有長遠意義。
一、正確認識民營企業(yè)家群體。
正確對待民營企業(yè)家需要新的理論視角，因此應(yīng)正確認識和建立“親”“清”型政商關(guān)系。建立“親”“清”型政商關(guān)系，首先要正確認識民營企業(yè)家這個群體。
民營企業(yè)家是我國一個新的社會階層。目前的企業(yè)家群體是我國幾千年封建社會沒有過的，也與近代史上的民族資產(chǎn)階級有重大不同。它是改革開放以后形成的一個新的社會階層。我國民營企業(yè)在國民經(jīng)濟中已經(jīng)發(fā)揮出舉足輕重的作用。民營企業(yè)的發(fā)展才得以構(gòu)成我國以公有制為主導、多種所有制經(jīng)濟成分共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度。這就實現(xiàn)了穩(wěn)定和靈活的統(tǒng)一，國家和社會的統(tǒng)一，民間和官方的統(tǒng)一。隨著國有企業(yè)改革的深化，混合所有制的發(fā)展，多種所有制成分又將實現(xiàn)有機融合。這樣的基本經(jīng)濟制度不僅調(diào)動了國內(nèi)各種經(jīng)濟成分的活躍，而且有力地推進了我國經(jīng)濟的國際化。在這個基本經(jīng)濟制度中，民營企業(yè)家扮演了最具覆蓋力、最具活力、最具創(chuàng)新力的角色。
民營企業(yè)家是在改革開放中成長并擁護改革的社會階層，是有遠大發(fā)展前途的力量。無論從哪個角度說，黨政干部對這個階層的人應(yīng)該“親”，都是理所當然的。這是提倡“親”的客觀根據(jù)。
二、正確認識領(lǐng)導干部和企業(yè)家的關(guān)系。
現(xiàn)在，有人把領(lǐng)導干部的腐敗現(xiàn)象歸結(jié)為干部與民營企業(yè)家交往過密的結(jié)果。于是，有些干部不僅疏遠了民營企業(yè)家，甚至一概拒絕和民營企業(yè)家的任何來往和接觸，以求避嫌。還有的領(lǐng)導機關(guān)做了限制以至禁止干部和民營企業(yè)家交往和接觸的若干規(guī)定。這些只抓表面現(xiàn)象的辦法并不能解決問題，甚至成為干部不作為的借口，以致影響了經(jīng)濟的發(fā)展。由于“不清”而導致“不親”成為值得注意的問題。
“親而混”的腐敗和“清而遠”的不作為，都是我們反對的。我們要求的是親清的統(tǒng)一和結(jié)合，這里關(guān)鍵是要正確認識清和親的關(guān)系。
提倡“清”，首先要清醒?，F(xiàn)實生活是復雜的，民營企業(yè)家的情況也是復雜的，不能因為個別民營企業(yè)家的問題而整體否定民營企業(yè)家階層，也不能因為整體肯定民營企業(yè)家階層，就放棄了對個別民營企業(yè)家特殊行為的判斷，以致由于親近而放棄原則，由放棄原則而滑入泥潭。所謂清醒，就是要警惕“權(quán)令智混”和“利令智昏”。要懂得，在握有權(quán)力的情況下，保持清廉和清白，不是一件容易的事。不僅清醒，還要清楚。所謂清楚就是搞清事物的實質(zhì)和規(guī)律。政商關(guān)系的本質(zhì)決定了黨政干部對民營企業(yè)家應(yīng)該親。但上層建筑和經(jīng)濟基礎(chǔ)又有各自不同的規(guī)律和規(guī)范，不能把它們混同起來。市場經(jīng)濟講等價交換，政府機關(guān)如果講等價交換，就成了權(quán)錢交易，就成了腐敗。
黨政干部和民營企業(yè)家之間有雙重關(guān)系。第一重是宏觀關(guān)系，黨政干部作為上層建筑的代表，民營企業(yè)家作為這個階層的一員，工作關(guān)系解決的是宏觀利益問題。處理好這個關(guān)系是為了給這個階層帶來普遍利益，給社會帶來普遍利益。第二重是微觀關(guān)系，黨政干部作為個人，民營企業(yè)家作為個別企業(yè)代表，兩者之間的個別利益關(guān)系。干部的舉措只給這個企業(yè)帶來特殊利益。第一重關(guān)系多表現(xiàn)為政策關(guān)系，第二重關(guān)系多表現(xiàn)為項目關(guān)系。
判斷干部和民營企業(yè)家關(guān)系是否恰當，就看他們建立的是哪種關(guān)系。如果是第一重關(guān)系，應(yīng)該說是越親密越好，如果做到無話不談，領(lǐng)導干部就可以從企業(yè)家那里獲得正確決策的依據(jù)，或糾正不恰當舉措的根據(jù)。如果是第二重關(guān)系，那么就必須依法行政，按制度辦事，否則就會發(fā)展到官商勾結(jié)。
三、領(lǐng)導干部要發(fā)揮主導作用。
在黨政干部和民營企業(yè)家的關(guān)系中，黨政干部居于主導地位，應(yīng)該對自己提出更嚴格的要求，承擔更多的責任。干部如果只是做到清醒，做到清楚，還不夠，還必須做到清明。一個好干部，僅僅做到清白是不夠的，消極的清白，光顧摘清自己，對事業(yè)不負責任，并不是好干部。既清醒，又清楚，既清白，又清明，才是我們所需要的“清”。清明的干部，不僅會親近企業(yè)家，企業(yè)家也會親近他。這樣，全面的親清關(guān)系才會建立起來。
民營企業(yè)家座談會發(fā)言材料篇七
我深切體會到黨對民營企業(yè)的政策一直在不斷肯定，不斷深化、優(yōu)化。我覺得這次習近平總書記的講話非常鼓舞人心，給很多民營企業(yè)極大的鼓舞，體現(xiàn)了我們黨對民營企業(yè)是充分肯定和高度重視。
當前，一方面，經(jīng)濟還不夠景氣，投資的回報率不高，壓力比較大。另一方面，各種要素成本大幅提高，員工工資提升，社保的要求越來越嚴，同時環(huán)境保護這方面的成本越來越高。在一段時間內(nèi)，大家感覺有點迷茫。在這樣的背景下，企業(yè)家如何把握好跟政府關(guān)系的界限就顯得十分重要。
目前，我們關(guān)于“親”“清”政商關(guān)系的研究和宣傳還不夠，一些經(jīng)常參加工商聯(lián)和政協(xié)活動的企業(yè)家比較清楚，但還有好多民營企業(yè)根本就不了解，建議加強相關(guān)的宣講和推廣。比如，有沒有可能組織一個關(guān)于“親”“清”新型政商關(guān)系和推動非公有制經(jīng)濟投資發(fā)展的宣講隊伍，來推廣推動。在經(jīng)濟下行的格局下，在民營企業(yè)投資增速下跌的情況下，這樣做能讓我們的老百姓、讓更多的民營企業(yè)家，讓一些創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的雙創(chuàng)人士深刻體會到黨對民營企業(yè)的政策是肯定、鼓勵、支持的。另外，黨和政府給了很多政策、辦法、手段，給了很多支持，我們需要去爭取和獲得，而我們的政府部門也希望能夠把這些政策和這些政策帶來的好處，落到民營企業(yè)群體中。
習近平總書記提出的“親”與“清”是新型政商關(guān)系的綱領(lǐng)，學習領(lǐng)會這個精神要綱舉目張。在新的格局下我們怎樣貫徹好“親”和“清”，怎樣處理好黨、政府和企業(yè)家的關(guān)系，同時又做到清清白白，我覺得這個非常重要，把這個問題處理好，對于民營企業(yè)投資的信心恢復非常重要，而且還需要把這樣的好政策讓我們的企業(yè)家們都知道，讓人民群眾都知道，才能讓大家樹立信心。確實有一些企業(yè)家跟政府跟官員走得太近出問題了。那么，這個邊界在哪里呢?我覺得總書記這個“親”“清”就是個大的邊界。怎么樣把握好，需要我們工商聯(lián)、政協(xié)和各個組織，向我們的官員，向我們的黨的領(lǐng)導干部，向我們相關(guān)的組織都要做好宣傳和推動。
總之，在新的格局下貫徹好總書記的于“親”和“清”型政商關(guān)系的講話精神，處理好黨委政府和企業(yè)家的關(guān)系，對于民營企業(yè)投資信心的恢復非常重要?，F(xiàn)在需要各方努力把講話精神宣傳好、宣講好，讓企業(yè)家們和所有的非公有制經(jīng)濟界人士都領(lǐng)會精神實質(zhì)，這樣才能樹立信心。
民營企業(yè)家座談會發(fā)言材料篇八
各位領(lǐng)導、各位朋友大家：
下午好！
首先感謝這次會議的主辦領(lǐng)導，為我研究會提供了一個與大家共同學習，相互交流，服務(wù)大家的平臺今天，我們大家歡聚一堂，共賀元旦佳節(jié)的到來，借此機會，我僅代表xx市公民道德文化傳播研究會，向大家問好，給大家拜個早年。
下面我把我研究會給大家做一個簡單的介紹，也讓大家了解我會。xx市公民道德文化傳播研究會成立20xx年x月，本研究會的主管部門是運城市宣傳部文明辦。在文明辦的領(lǐng)導下，配合各級政府開展了多次公益活動。20xx年xx月x號在市團委牽頭下，在xx廣場開展了“喚醒人間大愛，拒做冷漠路人”的萬人簽名活動。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬、互幫、互愛活動，20xx年xx月在xxx學院進行道德與法制義務(wù)教育活動。20xx年x月xx號，xx集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節(jié)前送溫暖，贊助價值十來萬元的奶。同時當天我研究會部分領(lǐng)導到下縣看望全國公民道德提名獎xxx同志，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫(yī)院冶療。今年我研究會多次為市道德模范進行服務(wù)。為他們送去溫暖與愛心。
八一建軍節(jié)前夕，我研究會兩次進軍營，公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫，并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地。x月xx號全國公民道德宣傳日，由市委宣傳部組織，我研究會承辦，在xx廣場舉行愛國愛市公民義務(wù)宣傳活動，參加單位有市團委，婦聯(lián)、公安、企業(yè)等十幾家單位。xx月xx號我研究會與xx市中小企業(yè)局共同舉辦了“xx市首屆xx企業(yè)文化論壇會”，并組織幾十家企業(yè)到xx明星企業(yè)進行參觀學習三天。得到了參會企業(yè)好評。
以上活動曾在運城新聞、第一時間、黃河晨報、山西新聞網(wǎng)、公民道德網(wǎng)等多家媒體進行報到。同時也受到社會各界人士的良好口碑、與大力支持。得到各級領(lǐng)導的觀注。我們研究目前附設(shè)公民道德雜志社，20xx年xx月xx號省新聞出版局已經(jīng)正式批準了省內(nèi)刊號。二個網(wǎng)站“中國德孝文化網(wǎng)”“公民道德網(wǎng)”一個公民書畫院，為寫作愛好者與書畫愛好者提供平臺。
今天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業(yè)家們現(xiàn)場作書寫字，用書法紅揚道德文化，傳播仁愛精神，也希望在座的各位領(lǐng)導企業(yè)家們能夠積極參與到公民道德研究會來。我研究原為大家做好服務(wù)，把你們企業(yè)的先進事跡，好人好事，把你們?yōu)樯鐣纳菩辛x舉，通過我們的公民道德刊物，網(wǎng)站進行宣傳，為你們做好服務(wù)工作。最后，希望大家攜起手來、為我市提出的文化強市、文化強企共同努力，相信在大家的努力下，一定能夠匯涓流而成江海、積小善而成大德，讓每一個市民都成為擁有良好道德水準的現(xiàn)代公民，讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣，讓整個xx成為和諧美好的城市家園，從而使我們中華民族的傳統(tǒng)道德觀念在新時期進一步發(fā)揚光大、把我們魅力xx建設(shè)的更加美麗。
謝謝大家！
民營企業(yè)家座談會發(fā)言材料篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位企業(yè)經(jīng)營者，各位納稅人，為x發(fā)展作出貢獻的有功之臣：
今天總的講，就說這么幾層意思。最后，仍然回歸到兩個字上“感謝”。感謝大家對x發(fā)展的支持和貢獻！相信x美好的明天一定有大家更加輝煌的印跡！
民營企業(yè)家座談會發(fā)言材料篇十
(一)健全武陵經(jīng)濟文化旅游圈區(qū)域內(nèi)的互動機制，在恩施州新一輪區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中搶占民營經(jīng)濟發(fā)展先機。
今年省委省政府在恩施啟動了“武陵山區(qū)少數(shù)民族經(jīng)濟社會發(fā)展實驗區(qū)”建設(shè)，恩施有望成為武陵山區(qū)區(qū)域性-交通樞紐和成渝漢滬交通主軸重要節(jié)點城市。這一重大發(fā)展契機對全州的民營企業(yè)來說，是千年難遇的發(fā)展機遇。因此，恩施州民營企業(yè)要在宏觀層面建立一套適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略體系，徹底打破地域限制，構(gòu)成經(jīng)濟一體化，健全區(qū)域內(nèi)的互動機制，切實轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念和思維模式，樹立社會資源共有意識，在構(gòu)成資源共享、優(yōu)勢互補、互利互惠共識的前提下，提高資源配置和整合水平，在互利合作中謀求發(fā)展。
民營企業(yè)家座談會發(fā)言材料篇十一
各位來賓：
大家好！
在座各位都是長垣縣著名的民營企業(yè)家。一般人認為，企業(yè)家就是廠長、經(jīng)理，這是一種誤解，是一種濫用。企業(yè)家是一種才能，一種技藝，一種眼光和一種精神。企業(yè)家是能將資源變?yōu)樨敻坏娜?，是我們千百萬普通人中具有強烈事業(yè)心和進取精神、敢于承擔風險、善于解決問題、充滿自信、永遠沒有滿足感的那一部分人。
今天在座的就是從眾多的廠長、經(jīng)理中精選出來的善于辦事、敢于辦事、又能辦成大事的真正的企業(yè)家。你們靠一把瓦刀闖天下，一把刷子打江山，一把鉗子創(chuàng)基業(yè)，一把勺子走四方，千辛萬苦搞經(jīng)營，千難萬險覓商機，千山萬水找信息，千方百計找資金，千姿百態(tài)展風采，在市場經(jīng)濟大潮中練硬了翅膀，練出了抵御風險的能力。你們是長垣人的驕傲，你們是長垣人中的精英，家鄉(xiāng)人民永遠不會忘記你們，家鄉(xiāng)政府時刻在牽掛著你介。
故里敞懷迎赤子，長垣新貌慰親人。是黃牛應(yīng)耕耘于田野，是駿馬應(yīng)奮蹄于大道，是好漢應(yīng)拼搏于事業(yè)，是公仆應(yīng)服務(wù)于人民，是赤子應(yīng)不辜負家鄉(xiāng)父老的期望。家鄉(xiāng)對大家寄予厚望，希望你們在xx廣闊的大地上大顯身手，大展鴻圖，施展才華，建功立業(yè)，造福于民。
祝愿這次座談會能給大家?guī)砗眠\，帶來福音，帶來新的希望和新的生機！我們相信，在大家的關(guān)心支持下，一個崛起的xx，前進的xx，嶄新的xx，充滿生機與活力的xx，將展現(xiàn)在我們面前.
謝謝大家！
民營企業(yè)家座談會發(fā)言材料篇十二
×××是公司在××投資開發(fā)的第一個項目，該項目總投資?億元，總占地面積?萬平方米，總建筑面積xx萬平方米。由××××等四部分構(gòu)成。項目位于cbd核心區(qū)，緊鄰長途汽車站、區(qū)行政中心、大學城、生態(tài)公園等，區(qū)位優(yōu)勢顯著?！痢痢劣趚x年10月落戶×××，一年多來，×××一路高歌、捷報頻傳。先后榮獲等多項榮譽。作為具有實力和社會責任感的地產(chǎn)企業(yè)，××始終把謀求自身發(fā)展與帶動投資地經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，迄今為止，已成功舉辦等影響力較大的活動，邀請眾多國家級、省級領(lǐng)導及知名專家相聚××，為城市發(fā)展建言獻策。這些舉措都將為推動企業(yè)加速發(fā)展，推進省級現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，注入新的活力。為本地商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用。
在各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，項目自xx年4月正式動工以來，歷時8個月，兩棟五層連體用房的主體結(jié)構(gòu)于日前全面封頂?！痢痢粮黜椆ぷ鬟M展順利。在項目建設(shè)方面，重金打造的地源熱泵系統(tǒng)、全鋼架玻璃幕墻外觀系統(tǒng)、實景化網(wǎng)上商城等獨特優(yōu)勢，體現(xiàn)了×××將未來業(yè)主的利益，切切實實的落到實處。在項目銷售、招商過程中，嚴格控制投資者比例，專注于經(jīng)營，組建專業(yè)招商隊伍到全國招攬優(yōu)質(zhì)商戶資源，都體現(xiàn)了對商戶和社會負責的態(tài)度。
目前，×××本地與異地招商工作全面展開，簽約外地商戶已千家，為市場開業(yè)即旺奠定堅實的基礎(chǔ)。隨著項目的封頂，招商工作已接近收尾，項目預(yù)計xx年底投入營運。開業(yè)后的×××，將依托長途汽車站，以前店后倉、現(xiàn)代電子信息等模式，實現(xiàn)貨物中轉(zhuǎn)“零距離、零成本”，實現(xiàn)全天候24小時無障礙物流流轉(zhuǎn)。集產(chǎn)品展示、看樣、訂貨、業(yè)務(wù)洽談、交易、倉儲、理貨、配送、專線運輸、物流信息服務(wù)于一體的現(xiàn)代頂級商業(yè)批發(fā)mall。
民營企業(yè)家座談會發(fā)言材料篇十三
一、筑牢紀律防線，把握“交際距離”
工商聯(lián)作為面向工商界、以非公有制企業(yè)和非公有制經(jīng)濟人士為主體的人民團體和商會組織，積極發(fā)揮了黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的橋梁紐帶作用，政府管理和服務(wù)非公有制經(jīng)濟的助手作用。在經(jīng)濟社會步入“新常態(tài)”的新形勢下，非公有制經(jīng)濟成為海陵經(jīng)濟重要組成部分，加強與非公有制經(jīng)濟人士的聯(lián)系和溝通是工作的需要，構(gòu)建守規(guī)遵紀、公私分明、交往有道的政商關(guān)系更是工作的要求。
在全面從嚴治黨的今天，不管是上下級之間、同事之間、還是公務(wù)人員和工作對象之間，領(lǐng)導干部要有對黨忠誠的政治品格，要有崇法遵紀的規(guī)矩意識，牢牢把握紀律和規(guī)矩這個官場“交際距離”的標尺。習近平總書記強調(diào)指出，要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”，“加強紀律建設(shè)，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，并且明確提出了遵守政治紀律和政治規(guī)矩的“五個必須”要求，這些重要論述，深刻闡明了遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性，為加強黨的政治紀律和政治規(guī)矩建設(shè)指明了方向。
在跟企業(yè)家打交道的過程中，我一直覺得應(yīng)該與企業(yè)家們保持一定的距離，甚至有意識地減少接觸。到了節(jié)日時間段，基本上有意識地不走訪企業(yè)?，F(xiàn)在看來是把政商關(guān)系看得“利益化”了。其實，為企業(yè)家搭建與政府溝通的平臺，為企業(yè)爭取項目資金，為企業(yè)維權(quán)呼吁，本身就是工商聯(lián)工作應(yīng)有的職能，只要我們在工作中沒有私心，不打自己的小算盤，把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到自己的工作中去，明白什么事能做、什么事不能做，守住做人、干事、用權(quán)的底線，就不會為與企業(yè)家“距離的遠近”而困擾，就能做到履行職責把握底線，分清界限不踩紅線。
二、筑牢法律防線，堅持“出于公心”
工商聯(lián)工作具有一定的經(jīng)濟性，但是沒有行政審批、資金安排、資源分配等權(quán)力。在某種程度上，企業(yè)家對工商聯(lián)無所求，在政商關(guān)系上也相對會簡單些。隨著改革的進一步深化，工商聯(lián)聯(lián)系和服務(wù)企業(yè)的職能會更加突出。在新形勢、新要求下，我們在工作中要堅持“出于公心”的原則，筑牢法律防線，使“政”和“商”之間在法治框架下建立一種平等合作的融洽關(guān)系，讓法律法規(guī)成為政商合作與互動的準繩。
隨著反“四風”和反腐敗斗爭的深入開展，有人認為，干事就容易“出事”。在工作中怕出事成了“庸政”、“懶政”的借口。實際上，不擔當，不作為就談不上嚴以律己。在其位、謀其事、履其職、盡其責，要將嚴于律己體現(xiàn)在做人從政、履職盡職的全過程。心底無私，淡薄功利，分清公私界限，堅持讓所有的經(jīng)濟活動在法治框架下而不是在權(quán)力框架下運行，就會真正做到心正身正。
“奉法者強則國強”，公職人員尤其是領(lǐng)導干部要學習法律知識，培養(yǎng)法治精神，增強依法行政的自覺性，做人不“妄為”、有權(quán)不“任性”，凡事出于公心，處處講原則、事事按規(guī)矩，在法律的約束下作決策，用法治方式辦事情，嚴格按照法定職責、法定權(quán)限、法定程序，公開透明地履行職責。只有依法行事，拒絕潛規(guī)則，頂住說情風，擺脫關(guān)系網(wǎng)，以法規(guī)為度，公字在心，就能盡職守責，對得起群眾的信任，經(jīng)得起群眾的監(jiān)督。
三、筑牢自律防線，常懷“感恩之心”
懷有這樣的感恩之心就會對自己所從事的職業(yè)懷著熱愛和敬重的心情，為組織分憂盡責，勤奮努力工作，心甘情愿地為之付出和奉獻；就會樹立正確的權(quán)力觀，正確看待和運用手中的權(quán)力，做到“不為位所驅(qū)、不為名所累、不為利所誘”；就會保持清醒頭腦，不喪失自我，不迷失方向，以積極樂觀向上的心態(tài)做好自己的本職工作。
懷有這樣的感恩之心就會珍惜來之不易的事業(yè)和人生，淡泊以明志，寧靜以致遠，時時反省自己，慎獨、慎微，就會懂得自律，堅守從政做人的政治底線、法紀底線、道德底線，過好欲望關(guān)，凈化“朋友圈”，管好身邊人，做到不沾不染、清正廉潔；就會以聞過則喜的勇氣，誠懇接受群眾的監(jiān)督和批評，不怕丑、不怕痛、不護短，有過必改，有錯必糾，在任何環(huán)境中，都能自覺反思自己、約束自己、修正自己、完善自己。
作為一名領(lǐng)導干部，處在統(tǒng)一戰(zhàn)線的第一線、多黨合作的第一線、發(fā)展政協(xié)協(xié)商民主的第一線，我將充分發(fā)揚人民政協(xié)優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決落實“五個必須”，自覺筑牢思想防線，為進一步創(chuàng)建風清氣正的政治生態(tài)，構(gòu)建良好的政商關(guān)系，發(fā)揮應(yīng)有應(yīng)盡的作用。
民營企業(yè)家座談會發(fā)言材料篇十四
“親”“清”二字，言近旨遠，激濁揚清，形象地勾勒出了領(lǐng)導干部與企業(yè)家之間“親密”而不失“分寸”的相處之道，對新形勢下的政商關(guān)系劃定了界限、明確了定位、指出了坦途，對于形成健康的政治生態(tài)、規(guī)范的市場秩序、公正的營商環(huán)境、良好的社會風氣，具有極強的針對性和實踐性。“親”則都利，“清”則皆安。為此，我們必須切實把握好、領(lǐng)會好、“親”“清”二字的內(nèi)涵要義，著力營造健康清廉、公開透明政商關(guān)系的新生態(tài)，與廣大民營企業(yè)家一道，共同開辟非公有制經(jīng)濟發(fā)展的新時代。
結(jié)“親”為先，做到肝膽相照、攜手同行。作為領(lǐng)導干部，一定要真誠理解民營企業(yè)、積極幫助民營企業(yè)、全力服務(wù)民營企業(yè)，真正在親商、安商、富商上下功夫，培育志同道合、如魚似水的“親情”之花，結(jié)成風雨同舟、眾志成城的發(fā)展之果。一是在情感認知里見“親”。民營企業(yè)家是創(chuàng)造就業(yè)和財富的重要力量，是促進創(chuàng)新和發(fā)展的生力軍。視其為“洪水猛獸”，與其搞“背對背”“隔離門”式的交往，只會使經(jīng)濟增長活力受限，讓地方發(fā)展前景蒙陰，民營企業(yè)家心涼心寒。民營企業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中起著巨大作用，支持和幫助民營企業(yè)發(fā)展既是職責所系又是擔當體現(xiàn)，主動從思想上、感情上親近民營企業(yè)家，把他們當自家人、自家事。二是在平等交往中見“親”。領(lǐng)導干部和民營企業(yè)家都是社會主義大家庭中的勞動者，都是平等享有權(quán)利、承擔義務(wù)的國家公民，沒有地位高低之別或職業(yè)貴賤之分。堅決摒棄“有權(quán)就高人一等”的錯誤觀念，杜絕“士為四民之首、商為四民之末”的謬談怪論，自覺放下“老爺”派頭、丟掉“衙門”作風，坦蕩真誠地與民營企業(yè)家打交道、交朋友、拉“家?！?，誠心傾聽他們的煩惱和苦衷，充分尊重他們的意愿和需求，以真誠換取真心，用信任收獲信賴，做企業(yè)家最信得過、最靠得住的好朋友。三是在主動服務(wù)上見“親”。寓管理于服務(wù)之中，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，學會換位思考，熱情主動服務(wù)，切實做好政策落實、包裝推介、簡化審批、協(xié)調(diào)配合、牽線搭橋等工作，努力營造高效便捷的政務(wù)環(huán)境、公平公正的法治環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境、寬松優(yōu)越的政策環(huán)境，讓民營企業(yè)家感到“此心安處是吾鄉(xiāng)”，毫無后顧之憂地去創(chuàng)業(yè)興業(yè)。特別是在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，我們要深入了解民營企業(yè)遇到的困難和問題，虛心傾聽民營企業(yè)家的意見建議，引導他們投身供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，支持他們在精準脫貧、農(nóng)村金融、“互聯(lián)網(wǎng)+”等領(lǐng)域大膽探索，幫助解決融資、技術(shù)、人才等瓶頸難題，斬斷一切伸向民營企業(yè)的黑手，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展，確保他們在時代巨變中“不掉隊”“不落伍”。
揚“清”為要，做到公私分明、一清二白。對于領(lǐng)導干部而言，與民營企業(yè)家交往有道、相敬如賓，才會讓彼此的友誼渠清水活、地久天長。如何做到“清”呢?一要頭腦清醒。國家公務(wù)員的收入相比民營企業(yè)家確實不算高，但足以維持正常生活開支，不能這山望著那山高、“甘蔗想著兩頭甜”。二要形象清正。在與民營企業(yè)家交往時，領(lǐng)導干部應(yīng)以“瓜田李下”為戒，主動控制朋友圈、凈化生活圈、純潔娛樂圈，保持足夠警覺，切實防微杜漸，絕不能像溫水里的青蛙那樣自陷泥潭。三要界限清晰。領(lǐng)導干部與民營企業(yè)家交朋友，應(yīng)當相敬如賓、清清白白，不是吃吃喝喝的酒肉朋友。君子之交，貴在有度，如果突破了這個度，勢必會出問題。
建“章”為本，做到親情常在、清氣長存。構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，是一項長期復雜的系統(tǒng)工作，必須以堅強有力的法律法規(guī)制度作保障。我們各級黨委和政府只有從建章立制的層面出發(fā)，對“親”“清”的關(guān)系予以明確界定，標出“親”的“范圍”，立好“清”的“界牌”，才會讓政商交往“親而不越矩、清而不疏離”，始終平穩(wěn)運行、秩序井然。一是鋪設(shè)法治軌道。法治是最有效的治理方式，也是最高效的管理手段。健全完善市場服務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)，用法律規(guī)范政府作為、企業(yè)行為之間的干預(yù)和影響，為領(lǐng)導干部和企業(yè)家交往提供可操作的法律依據(jù)與法治保障，讓雙方既能放心又能“放膽”。二是筑牢制度堤壩。在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，制定出臺關(guān)于構(gòu)建新型政商關(guān)系的制度措施和實施細則，健全完善黨政干部正常聯(lián)系民營企業(yè)和權(quán)力運行監(jiān)督機制，列出政商交往的“正面清單”和“負面清單”，讓權(quán)力在陽光下運行，打消領(lǐng)導干部和民營企業(yè)家的顧慮隱憂，搭建政商之間規(guī)范、公開、透明的交流平臺。三是織密監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。要協(xié)同聯(lián)動、多管齊下，打造由政府調(diào)節(jié)、社會推動和企業(yè)自律相結(jié)合的民營企業(yè)監(jiān)管體系，織密強化市場監(jiān)督、維護市場秩序、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營的制度籠子，堅決查處違法亂紀之人，確保政商交往活動始終在聚光燈下可見光、受監(jiān)督、能查究，從而讓領(lǐng)導干部打消“尋租”的念頭，讓民營企業(yè)家沒有“表示”的空間。
民營企業(yè)家座談會發(fā)言材料篇十五
習近平總書記在看望參加全國政協(xié)十四屆一次會議的民建、工商聯(lián)界委員時強調(diào)，黨中央始終堅持“兩個毫不動搖”“三個沒有變”，始終把民營企業(yè)和民營企業(yè)家當作自己人。紀檢監(jiān)察機關(guān)要準確把握“民營企業(yè)和民營企業(yè)家是我們自己人”的重要定位，把服務(wù)保障民營經(jīng)濟健康發(fā)展作為當前一項重要工作擺在突出位置，為民營經(jīng)濟發(fā)展營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
一要在構(gòu)建親清政商關(guān)系上下功夫。構(gòu)建親清政商關(guān)系，“親”是要求，“清”是底線，“親”“清”一個都不能少。要把構(gòu)建親清新型政商關(guān)系納入到清廉長沙建設(shè)總體布局，建立健全“權(quán)力清單”“責任清單”與“負面清單”制度，用制度確定“可為”和“不可為”界線。既旗幟鮮明鼓勵親商，坦蕩真誠同民營企業(yè)和民營企業(yè)家交往，做到親商、富商、安商，又明確交往的紀律底線、紅線，做到政商關(guān)系有交集不交換、有交往不交易，防止“談商色變”或“勾肩搭背”。
二要在持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境上下功夫。水深則魚悅，城強則賈興，優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境是民營經(jīng)濟發(fā)展的沃土。只有營造公平、穩(wěn)定、可預(yù)期的營商環(huán)境，企業(yè)家才能安心搞經(jīng)營、放心辦企業(yè)。民營經(jīng)濟是長沙發(fā)展的特色所在、活力所在、優(yōu)勢所在，當下的長沙正站在新一輪高質(zhì)量發(fā)展的歷史起點上，要順應(yīng)市場主體期待，督促職能部門深化“放管服”改革，列出為民營企業(yè)服務(wù)清單，最大限度減環(huán)節(jié)、減時限、減費用，提供多方位、全過程、高效率綠色通道服務(wù)。要消除行政審批暗箱操作生存的“土壤”，依法清理廢除妨礙統(tǒng)一市場公平競爭的規(guī)定做法，為民營企業(yè)打造公平競爭環(huán)境。讓企業(yè)家想得最多的是怎么對接市場、進行研發(fā)，而不是怎么和政府打交道，不靠關(guān)系靠本事。要弘揚企業(yè)家精神，營造尊重企業(yè)家的氛圍，為民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造更好的輿論環(huán)境和市場環(huán)境。
三要在保障民企合法權(quán)益上下功夫。深入整治民營經(jīng)濟領(lǐng)域的“微腐敗”，嚴肅查處貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、權(quán)力尋租、利益輸送、徇私舞弊、吃拿卡要、欺壓百姓和“中梗阻”問題。嚴肅查處為黑惡勢力充當“保護傘”，依法打擊針對民營企業(yè)的不正當競爭、高利貸等違法犯罪和強攬工程、敲詐勒索及村霸、行霸、市霸等侵犯民營企業(yè)財產(chǎn)權(quán)利和民營企業(yè)經(jīng)營者人身權(quán)利的犯罪，切實保護民營企業(yè)及經(jīng)營者合法權(quán)益。對受理的影響民營企業(yè)發(fā)展、損害民營企業(yè)利益的信訪舉報件，優(yōu)先核實、限時辦結(jié)、嚴肅查處。當民營企業(yè)遇到困難、不公正待遇或遭遇突發(fā)事件時，及時幫助解決，讓民營企業(yè)專心創(chuàng)業(yè)、安心經(jīng)營、放心投資。在查辦涉企案件上，既要實事求是查清問題，又要保障企業(yè)家合法的人身和財產(chǎn)權(quán)益，最大限度減少對企業(yè)正常經(jīng)營活動的影響，防止因查辦案件導致企業(yè)停擺。
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