感恩是一種美德，它能讓我們更加珍惜身邊的一切。怎樣才能在總結中準確表達出自己的觀點和理解？在這里為大家推薦一份優(yōu)秀的總結范文，供大家參考借鑒。
部門招新策劃書篇一
二、活動意義。
社團的發(fā)展需要更多新生力量的加入，新學期開始，為了壯大社團，使翔鷹勵志協(xié)會更好地發(fā)展下去，協(xié)會需要為今后的發(fā)展注入新的活力，增強協(xié)會發(fā)展的`動力。對于新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇的，對大學的學習充滿了激情，特別需要一個適合自己的廣闊的舞臺去鍛煉和展現(xiàn)自己的能力，所以，我們招新的時候，既可以提高社團的影響力，又可以為廣大新生提供一個與人溝通、展示自我能力、活動執(zhí)行能力和提高自我各項能力的平臺。
三、活動時間。
20xx年9月20日至20xx年9月21日。
四、活動地點。
新區(qū)籃球場。
五、參與人。
翔鷹勵志協(xié)會會長、副會長、各部門的部長及部分老成員。
六、活動流程。
（1）在20xx年9月20日前（即大一新生軍訓結束前），做好有關翔鷹勵志協(xié)會各方面的宣傳工作。如：張貼海報、發(fā)宣傳單。
（2）招新當天所有人集隊，一起抬桌子、椅子，并放于地點較顯眼的地方。
（3）將關于翔鷹勵志協(xié)會的介紹、各部門的簡介的展板放于桌子旁，讓新生一目了然，并在桌子上貼好宣傳標語。
（4）招新活動過程中，安排好值勤人員，務必做到新生報到時報到處有人。
（5）在招新點報名時需按要求填寫表格。
七、活動中注意事項。
（1）招新時所填寫的表格應準備充分，避免發(fā)生表格不夠的情況。
（2）分配好每位成員應做的事，安排好人收取社費。
（3）招新點應選好，若新籃球場無位置時，馬上尋找另一處適合的位置。
（4）新生詢問社團有關信息，執(zhí)勤人員講解應簡潔明了。
八、經(jīng)費預算。
礦泉水：4元。
宣傳單：33元。
海報：40元。
總計：77元。
九、應急措施。
（1）準備好打掃衛(wèi)生的道具，保持招新點的清潔。
（2）準備好大傘，遇到下雨時及時打開雨傘以防展板受損。
（3）各成員準備好防暑工作，避免中暑。
（4）多準備幾支中性筆，保證新生報名時有筆可用。
十、清場程序。
（1）所有負責人搬來的桌、椅在招新結束后放回原地。
（2）安排好人打掃現(xiàn)場。
（3）招新結束后，招新的表格應統(tǒng)一整理后收好。
啟明星服務社是學院最具影響力的第一大社團。社團至成立以來，始終銘記全心全意為學院學生服務的原則，秉承并發(fā)揚“團結、忍耐、創(chuàng)新”的精神。提高當前大學生的核心競爭力，為成員的美好明天啟明導航。
二、活動概述。
1、活動名稱：啟明星服務社招新活動。
2、活動時間：20xx年x月x日。
3、活動地點：學院正門。
4、參與對象：大一新生。
5、組辦單位：啟明星服務社（模擬公司）。
6、策劃人：
三、活動主題。
新學年，學院遷址新校區(qū)，迎來新的發(fā)展。啟明星服務社也即將迎來蓬勃發(fā)展的好勢頭。為繼承并發(fā)揚服務學生理念，提高更多大學生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團招新原則，為社團注入一股新的血液。
四、活動流程。
1、活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。
2、活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交于常務部，在學院餐廳等地張貼。
3、活動前一天，宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹，及社團領導班子名單。秘書處印好新生登記表和部長招新考核表。
4、活動前當晚，社團開準備工作會議，各部門明確工作任務，積極做好準備。
5、招新當日，社團各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風采。
6、招新結束，各部門分工，認真收拾現(xiàn)場。
五、活動分工。
1、宣傳部：將所制作海報按時張貼，在活動中將三個板報展出。
2、秘書處：活動現(xiàn)場做好各部門考勤工作，制作考勤表。并認真登記新成員。
3、企劃部：印制并發(fā)企劃書。布置氣球，桌面。
4、常務部：準備好桌椅，搭建遮篷。
5、網(wǎng)絡部：準備電腦（備用一臺），音響。
6、營銷部：開水，杯子。
7、外事部：掛條幅。
8、其他各部門配合分工部門的工作，做好應急措施。
附：
1、活動預算160元，由外事部引資。
2、招新當天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。
3、著正裝，佩戴胸卡（將此納入考勤中）。
4、應對雨雪天氣，參與者應做好防水防凍準備，宣傳部門負責好板報遮擋工作。
5、向新生介紹時，我們要耐心細致，展示社團美好形象。
6、必要時，社團實踐部要為大家準備午飯。
7、活動資金各部大匯總，由社長簽章后上報秘書處。
引導、吸引更多的熱血青年加入到這個激情澎湃的部門為學生會體育部注入新鮮血液，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學院體育事業(yè)更好的發(fā)展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一個展示自我、發(fā)揮無限才能的舞臺。同時秉承“家文化”的宗旨團結各兄弟部門，為學生會的整體發(fā)展做出應有的貢獻，為學生會培養(yǎng)合格的接班人。
二、招新時間、地點、人數(shù)：
由學院學生會統(tǒng)一安排。
三、招新對象：
經(jīng)濟學院xx級全體新生；
四、招新流程：
宣傳—面試—試用1個月—正式錄用。
（1）前期宣傳——向新生宣傳體育部。
（一）利用我們獨特優(yōu)勢，在軍訓期間向新生們宣傳我們體育部。
（二）用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。
（2）面試——考察他們是否符合“招新要求”
具體流程：
（一）每人做簡短的自我介紹（2—3分鐘），包含自己的基本情況。
以及簡單的工作經(jīng)歷等內(nèi)容?？疾炱湔Z言的連貫性以及表達概括能力。
（二）自由陳述題。
針對每個人前面的自我介紹，依據(jù)每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發(fā)揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創(chuàng)新力或是對問題的獨到見解。（可給適當?shù)臏蕚鋾r間）。
（三）事先準備一些問題，
每個面試的新生先進行題目的問答。
具體問題有：
1、為什么選擇體育部？
2、有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助？
3、有沒有座右銘？
4、你認為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢？
5、怎么看待你和上級的關系？
6、你和你的上級有矛盾了你會怎么解決？
7、你認為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理？
8、你覺得體育部是干什么的？
9、在你來面試之前了解過體育部么？
10、說說自己的優(yōu)缺點？
11、對于體育運動項目了解多少？
12、能不能當體育項目的裁判？
13、能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如何能組織的好？
14、舉一個例子說明你是如何建立一個目標然后怎么去實現(xiàn)它的？
15、你認為體育部的人是什么樣的？
16、初次見面說說對我們的看法？
17、對于舉辦籃球賽你有哪些預見性的困難？
18、談一次你失敗的經(jīng)歷？
19、如果我們錄用你了，你將怎么展開工作？
20、進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的認識以及對大學的印象。
21、如果進入學生會，當你和部長的意見不一致是你怎么處理？
22、對于一項工作，一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成？
23、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
25、如果你進入了學生會，你怎樣看待學習和工作的關系，你會怎樣處理好二者關系？
27、體育部是一個很辛苦的部門，當你身邊的其他干事出現(xiàn)懈怠情緒是你會如何幫助他們調(diào)節(jié)？認真回答，自己是否能吃苦。
試用期——在此時間段內(nèi)，利用各種機會考察干事們，主要考察敢于擔當、為人處事、樂于奉獻等方面的能力。
正式錄用后——帶領干事一起修訂部門工作計劃，并和他們一起為之不懈努力。
五、招新要求：
1、有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽感。
2、勤奮踏實、能吃苦有耐心。
3、有端正的工作態(tài)度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情。
4、具有一定的創(chuàng)新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學習和工作的關系。
5、與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻。
部門招新策劃書篇二
金色九月，xx師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發(fā)揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。
通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協(xié)會，促進社團的發(fā)展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養(yǎng)。
20xx年9月29日。
xx師范大學西區(qū)主干道。
讀者協(xié)會值班人員在西區(qū)主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：
值班人員要準時到達值班地點；
值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態(tài)；
部門招新策劃書篇三
一、招新目的：
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入有足夠高素質(zhì)的后備力量能更有效地開展學生會工作實現(xiàn)學生會干部的新老交替培養(yǎng)和壯大學生會干伍保證學生會工作的連續(xù)性充分發(fā)揮學生的主體作用鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外還應多投入學校的各種活動中積極的鍛煉自己使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展以及培養(yǎng)自己的服務精神增強服務學院、服務同學、服務社會的能力信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向信息工程系屆新生有想法的人進入團委學生會工作學習有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致有較強的創(chuàng)新能力、應變能力組織能力具有較強的團隊合作意識個人能夠服從組織安排。
三、招新人數(shù)。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握在招新活動進行前將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導老師。
四、招新時間與地點：
1、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動在教學樓三個教室舉行首輪在教學樓教室舉行復試。
五、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則在招新會議的精神指導下由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞不是硬性要求由多高而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源大家協(xié)同工作在提高工作效率的同時加強團委學生會內(nèi)部委員之間的交流與合作在協(xié)同工作中加深了解提高整體效率和作風使團委學生會這棵大樹常青。
六、招新辦法：
前期準備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議組織研究招新活動的開展方式應取得的工作成果和注意事項由各部門負責任擔任各階段的負責任務開始進行招新的各項前期準備工作。
由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室面試教室~個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
1、報名活動準備。
在日時舉行招新報名活動由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子展板等必須物品做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作并認真告知關注面試時間地點的張貼(若有改變另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
2、確定報名人數(shù)。
報名截止后各部門成員積極協(xié)作本著公平公正的原則確定報名人數(shù)并做認真好審核工作確定各部門參與首輪面試的人員名單。
七、面試辦法。
1、面試公告海報。
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼公示面試信息。
2、面試辦法(面試分為初試和復試)。
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作在負責部門領導下完成初試任務而沒能來的同學視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下個環(huán)節(jié)：
初試結束各部門認真審核面試人員信息稟著公平公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。
復試環(huán)節(jié)：(待定)。
八：招新注意事項：
注意事項：
1)、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作。
2)、各部門之間要團結合作把這次招新工作做好。
3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
九：負責部門。
總負責：主席團代理：陳雄陳浩潘征肖維協(xié)作人員：各個部門代理。
部門招新策劃書篇四
一.招新背景：
金色九月，__師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為__注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發(fā)揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。
二.招新目的：
通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協(xié)會，促進社團的發(fā)展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養(yǎng)。
三.招新時間：20__年9月29日。
四。招新地點：__師范大學西區(qū)主干道。
五.招新安排：
讀者協(xié)會值班人員在西區(qū)主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：
1、8：30值班人員要準時到達值班地點;。
2、值班人員要熱情對待有意加入讀者協(xié)會的同學，并認真回答他們提出的相關問題;。
4、17：30值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態(tài);。
5、招新報名工作結束后，要盡快落實招干工作。確立新進人員的`職務并分配相關工作。
六.前期準備：
1、宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協(xié)會，為招新工作做好鋪墊;。
3、辦公室：對整個招新過程的花費進行總結計算，并對宣傳稿的發(fā)放進行合理安排。
七.后期總結：
1、辦公室扶著工作結束后各項數(shù)據(jù)的整理工作;。
2、各各個部門相關負責人扶著好笨不工作人員的安排事宜;。
3、協(xié)會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆，為以后各項工作的提高其類經(jīng)驗。
八.招新的意義：
招新工作的舉行，不僅使讀者協(xié)會充滿了生機，為協(xié)會的發(fā)展下堅實的基礎，有利于發(fā)展學生的讀書興趣，豐富校園文化。
部門招新策劃書篇五
又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷著激動的情緒漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，xx文學社全體成員歡迎各位同學的到來，期望通過這個活動讓更多同學人了解xx文學社的基本狀況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個群眾，一齊攜手，共同奮斗。在過去的時光里，xx文學社在有關領導的支持和各位新老團員的共同努力下開展一系列的文學類等活動并取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認可，故xx文學社在xx理工學院有著深遠的歷史與輝煌。
隨著時光的推移，很多社員成員迫于時光的壓力不得已離開學校到社會發(fā)展，xx文學社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響著xx理工學院的文化氣息，為此，為了本社團的發(fā)展需要，也為了用心響應學校的文化號召，本社團決定開展2015年的社員招新活動。期望能借此活動到達以下效果。
1、宣傳xx文學社，使其所有學生了解xx文學社了解社團的的基本狀況。
2、招進對文學感情去的同學及其有特殊潛力的同學，給予廣大學生一個自我發(fā)展的平臺，讓大家在此讓自我的潛力得到鍛煉與升華，無論實在文字方面，還是在管理與組織潛力方面使其自我物盡其用，以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。
3、對于潛力不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在xx文學社得到應有鍛煉與提升。
4、xx文學社經(jīng)常與其他高校進行文學交流活動，在此，能夠讓自我在鍛煉的同時讓自我隨著文字走得更遠。
xx理工學院全體同學。
1、熱愛文學，樂于上進。
2、服從組織安排，樂于奉獻自我的時光。
3、工作用心，有上進心，敢于創(chuàng)新。
1、通過海報傳單等告知新同學有關xx文學社的報名的地點，時光等。
2、學期開始，設有先關的招生點，廣大新生可通過xx文學社設的點進行咨詢與報名。
3、通過網(wǎng)站進行告知（新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…）。
1、由xx文學社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新資料。
2、xx文學社社長組織社團各個部門干部開會進行討論招新事宜并作相應的人員安排。
1、提前兩天到指定地點進行海報的張貼。
2、在軍訓期間由xx文學社社員到指定的點進行現(xiàn)場招新。
3、活動結束后由社長做相應的工作總結。
部門招新策劃書篇六
引導、吸引更多的熱血青年參加到這個熱情磅礴的部門為先生會體育部注入新穎血液，進一步增強先生會體育部隊伍建立，為學院體育事業(yè)更好的開展、進步全院師生的體育熱情、為酷愛體育的重生營建一個展現(xiàn)自我、發(fā)揚有限才干的舞臺。同時秉承“家文明〞的主旨勾結各兄弟部門，為先生會的全體開展做出應有的奉獻，為先生會培育合格的接班人。
由學院先生會一致布置。
經(jīng)濟學院xx級全體重生。
宣傳―面試―試用1個月―正式錄用。
〔1〕后期宣傳――向重生宣傳體育部。
〔一〕應用我們共同優(yōu)勢，在軍訓時期向重生們宣傳我們體育部。
〔二〕用表格、文字、圖片等方式向大一重生引見我們體育部的前世今生以及人員構成，并大致向他們引見我們一年里的根本任務，置信他們會對這個不斷以來都不缺熱情的個人充溢等待和向往。
〔2〕面試――調(diào)查他們能否契合“招新要求〞。
詳細流程：
〔一〕每人做冗長的自我引見〔2―3分鐘〕，包括本人的根本狀況。
以及復雜的任務閱歷等外容。調(diào)查其言語的連接性以及表達概括才能。
〔二〕自在陳說題。
〔三〕事前預備一些成績，
每個面試的重生先進展標題的問答。
詳細成績有：
1、為什么選擇體育部？
2、有什么興味喜好，這些喜好對體育部有什么協(xié)助？
3、有沒有座右銘？
4、你以為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢？
5、怎樣對待你和下級的關系？
6、你和你的下級有矛盾了你會怎樣處理？
7、你以為你的下級的做法是錯誤的，你有什么好的辦法處置？
8、你覺得體育部是干什么的？
9、在你來面試之前理解過體育部么？
10、說說本人的優(yōu)缺陷？
11、關于體育運動工程理解多少？
12、能不克不及當體育工程的裁判？
13、能不克不及很好的組織一場競賽，假如能說說你的想法，如何能組織的好？
14、舉一個例子闡明你是如何樹立一個目的然后怎樣去完成它的？
15、你以為體育部的人是什么樣的？
16、初次見面說說對我們的看法？
17、關于舉行籃球賽你有哪些預見性的困難？
18、談一次你失敗的閱歷？
19、假如我們錄用你了，你將怎樣展開任務？
20、進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的看法以及對大學的印象。
21、假如進退學生會，當你和部長的意見不分歧是你怎樣處置？
22、關于一項任務，普通狀況下你情愿團體完成還是團隊協(xié)作完成？
23、假如部門外部呈現(xiàn)你不喜歡的.人，你如何處置？
25、假如你進入了先生會，你怎樣對待學習和任務的關系，你會怎樣處置好二者關系？
27、體育部是一個很辛勞的部門，當你身邊的其他干事呈現(xiàn)懶惰心情是你會如何協(xié)助他們調(diào)理？仔細答復，本人能否能享樂。
試用期――在此工夫段內(nèi)，應用各種時機調(diào)查干事們，次要調(diào)查勇于擔當、為人處事、樂于貢獻等方面的才能。
正式錄用后――帶著干事一同修訂部門任務方案，并和他們一同為之不懈努力。
1、有高度的責任心、團隊精神、個人榮譽感。
2、勤勞踏實、能享樂有耐煩。
3、有端正的任務態(tài)度，根本的大局觀，對體育有必然興味以及不變的任務熱情。
4、具有必然的創(chuàng)新精神和交際才能，并有決心可以處置好學習和任務的關系。
5、與人和藹、樂于助人、注重文明禮讓、樂于貢獻。
部門招新策劃書篇七
為了保證我系社團聯(lián)合會在新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能夠有效的開展社團聯(lián)合會工作。實現(xiàn)社團干部新老交替、培養(yǎng)、為壯大社團聯(lián)合會干部隊伍，保證社團聯(lián)合會工作的連續(xù)性。充分發(fā)揮學生的主體作用，為了更好的服務學生，豐富學生的課余生活。社團聯(lián)合會所帶的三大協(xié)會現(xiàn)將面向全系學生招新成員。
考慮到場地有限，也為了有組織性，將分批設定招新時間，將于20年9月20日—20年9月22日19：00—21：30（如有變動另行通知）。
湖南第一師范學院中軸廣場（如當日天氣有變另行通知）。
20xx級數(shù)學系大一新生。
共青團湖南第一師范學院數(shù)學系委員會。
活動承辦：共青團湖南第一師范學院數(shù)學系委員會。
第一部分：前期準備。
1、各社團提前做好活動策劃書注意相關內(nèi)容和活動工作的整體流程、
4、由各社團制作宣傳物品（宣傳板、海報、橫幅）。
5、由各社團提前申請好當日活動場點、桌椅等、提前。
準備招新必須物品、
7、各社團采購招新所需物品，要求在9月19日前物。
品全部到位、
8、于9月20日至22日在理科樓設立招新值班點，
為有意愿參與競聘人員提供咨詢服務一并發(fā)放接收報名表、
此部分所需物品：報名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到。
表、礦泉水、長桌7至8張、椅子若干。
備注：各社團要安排好值班表，提前布置好招新場地、
第二部分：活動期間。
1、由各社團負責活動場地，協(xié)助各部門布置招新活。
人員的安排的帶動，配合會長完成、
2、由各社團會員部負責通訊報道，材料整理、
3、活動期間由各部門部長按輪班制負責咨詢宣傳。
4、參與競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)所需。
情況招選人數(shù)，并在招新結束后將名單交于社團宣傳部、
備注：招新結束后由社團組織部清理現(xiàn)場，各部門將之前所借的都歸還、
第三部分：活動后期。
1、各部門負責人根據(jù)招新結構結合招收人數(shù)等各方。
面要求，確定入選名單，并上報社團聯(lián)合會審核、主要由社團聯(lián)合會會員部負責、
2、各社團財務部上報本次活動社聯(lián)所花費的經(jīng)費、
備注：
1、此次招新活動我們未來的發(fā)展，各部門需積極配合。認真完成，相互協(xié)作、
2、為應付特殊情況，參與人員需保持通信，隨時待命、
3、活動期間，注意場地衛(wèi)生，注意禮貌用語，耐心講解，全體人員需佩戴好校牌、
1、各部門的`人員均要按照主席團的安排高效率高質(zhì)量開展招新活動、
4、各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門、
1、整個活動按計劃圓滿完成，各部門配合默契，各成員積極很高。
部門招新策劃書篇八
生活部是以日常生活為主要對象的部門，主要負責國基生活區(qū)的餐廳、宿舍以及學生會倉庫財物。生活部有著重要的地位，主要體現(xiàn)在日常生活中：
1.餐廳。
餐廳衛(wèi)生安全與否，直接關系著同學們的身體健康及對學校的影響有這莫大得關系，所以搞好餐廳問題是與每個同學的利益息息相關的。
2.宿舍。
宿舍是我們?nèi)粘Ｉ詈托菹⒌牡胤?，宿舍的硬件設施的完備與否，和同學們的住宿質(zhì)量和安全有這很大的關系。
所以生活部是最貼近同學的一個部門，而在招納新的血液的時候，要經(jīng)過嚴格的選拔，才能更好的為同學們服務，真正做到“全心全意為同學們服務”的宗旨。
部門招新策劃書篇九
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入有足夠高素質(zhì)的后備力量能更有效地開展學生會工作實現(xiàn)學生會干部的新老交替培養(yǎng)和壯大學生會干伍保證學生會工作的連續(xù)性充分發(fā)揮學生的主體作用鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外還應多投入學校的各種活動中積極的鍛煉自己使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展以及培養(yǎng)自己的服務精神增強服務學院、服務同學、服務社會的能力信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
1、方向：面向信息工程系屆新生有想法的人進入團委學生會工作學習有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致有較強的創(chuàng)新能力、應變能力組織能力具有較強的團隊合作意識個人能夠服從組織安排。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握在招新活動進行前將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導老師。
1、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動在教學樓三個教室舉行首輪在教學樓教室舉行復試。
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則在招新會議的精神指導下由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞不是硬性要求由多高而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源大家協(xié)同工作在提高工作效率的同時加強團委學生會內(nèi)部委員之間的交流與合作在協(xié)同工作中加深了解提高整體效率和作風使團委學生會這棵大樹常青。
前期準備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議組織研究招新活動的開展方式應取得的工作成果和注意事項由各部門負責任擔任各階段的負責任務開始進行招新的各項前期準備工作。
由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室面試教室~個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
1、報名活動準備。
在日時舉行招新報名活動由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子展板等必須物品做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作并認真告知關注面試時間地點的張貼(若有改變另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
2、確定報名人數(shù)。
報名截止后各部門成員積極協(xié)作本著公平公正的原則確定報名人數(shù)并做認真好審核工作確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報。
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼公示面試信息。
2、面試辦法(面試分為初試和復試)。
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作在負責部門領導下完成初試任務而沒能來的同學視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下個環(huán)節(jié)：
初試結束各部門認真審核面試人員信息稟著公平公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。
復試環(huán)節(jié)：(待定)。
注意事項：
1)、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作。
2)、各部門之間要團結合作把這次招新工作做好。
3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
九：負責部門。
總負責：主席團代理：陳雄陳浩潘征肖維協(xié)作人員：各個部門代理。
部門招新策劃書篇十
1、時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個外聯(lián)人要有嚴格的時間觀念;
4、良好的溝通、學習能力;
5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內(nèi)容的把握);
6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì);
8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我、
8人(性別視能力而定)
在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度 做好交接納新活動、
有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入、
注：報名表見附件一(可根據(jù)樣本自行復印)
部門招新策劃書篇十一
3、活動地點：學院正門
4、參與對象：大一新生
5、組辦單位：啟明星服務社（模擬公司）
6、策劃人：
新學年，學院遷址新校區(qū)，迎來新的發(fā)展。啟明星服務社也即將迎來蓬勃發(fā)展的好勢頭。為繼承并發(fā)揚服務學生理念，提高更多大學生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團招新原則，為社團注入一股新的血液。
1、活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。
2、活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交于常務部，在學院餐廳等地張貼。
3、活動前一天，宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹，及社團領導班子名單。秘書處印好新生登記表和部長招新考核表。
4、活動前當晚，社團開準備工作會議，各部門明確工作任務，積極做好準備。
5、招新當日，社團各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風采。
6、招新結束，各部門分工，認真收拾現(xiàn)場。
1、宣傳部：將所制作海報按時張貼，在活動中將三個板報展出。
2、秘書處：活動現(xiàn)場做好各部門考勤工作，制作考勤表。并認真登記新成員。
3、企劃部：印制并發(fā)企劃書。布置氣球，桌面。
4、常務部：準備好桌椅，搭建遮篷。
5、網(wǎng)絡部：準備電腦（備用一臺），音響。
6、營銷部：開水，杯子。
7、外事部：掛條幅。
8、其他各部門配合分工部門的工作，做好應急措施。
附：
1、活動預算160元，由外事部引資。
2、招新當天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。
3、著正裝，佩戴胸卡（將此納入考勤中）
4、應對雨雪天氣，參與者應做好防水防凍準備，宣傳部門負責好板報遮擋工作。
5、向新生介紹時，我們要耐心細致，展示社團美好形象。
6、必要時，社團實踐部要為大家準備午飯。
7、活動資金各部大匯總，由社長簽章后上報秘書處。
部門招新策劃書篇十二
社團的發(fā)展需要更多新生力量的加入，新學期開始，為了壯大社團，使翔鷹勵志協(xié)會更好地發(fā)展下去，協(xié)會需要為今后的發(fā)展注入新的活力，增強協(xié)會發(fā)展的動力。對于新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇的，對大學的學習充滿了激情，特別需要一個適合自己的廣闊的舞臺去鍛煉和展現(xiàn)自己的能力，所以，我們招新的時候，既可以提高社團的影響力，又可以為廣大新生提供一個與人溝通、展示自我能力、活動執(zhí)行能力和提高自我各項能力的平臺。
20xx年9月20日至20xx年9月21日
新區(qū)籃球場
翔鷹勵志協(xié)會會長、副會長、各部門的部長及部分老成員
（1）在20xx年9月20日前（即大一新生軍訓結束前），做好有關翔鷹勵志協(xié)會各方面的宣傳工作。如：張貼海報、發(fā)宣傳單。
（2）招新當天所有人集隊，一起抬桌子、椅子，并放于地點較顯眼的地方。
（3）將關于翔鷹勵志協(xié)會的介紹、各部門的簡介的展板放于桌子旁，讓新生一目了然，并在桌子上貼好宣傳標語。
（4）招新活動過程中，安排好值勤人員，務必做到新生報到時報到處有人。
（5）在招新點報名時需按要求填寫表格。
（1）招新時所填寫的表格應準備充分，避免發(fā)生表格不夠的情況
（2）分配好每位成員應做的事，安排好人收取社費
（3）招新點應選好，若新籃球場無位置時，馬上尋找另一處適合的位置
（4）新生詢問社團有關信息，執(zhí)勤人員講解應簡潔明了
礦泉水：4元
宣傳單：33元
海報：40元
總計：77元
（1）準備好打掃衛(wèi)生的道具，保持招新點的清潔
（2）準備好大傘，遇到下雨時及時打開雨傘以防展板受損
（3）各成員準備好防暑工作，避免中暑
（4）多準備幾支中性筆，保證新生報名時有筆可用
（1）所有負責人搬來的桌、椅在招新結束后放回原地
（2）安排好人打掃現(xiàn)場
（3）招新結束后，招新的表格應統(tǒng)一整理后收好。
部門招新策劃書篇十三
由學院學生會統(tǒng)一安排。
經(jīng)濟學院xx級全體新生;
宣傳—面試—試用1個月—正式錄用
(1)前期宣傳——向新生宣傳體育部
(一)利用我們獨特優(yōu)勢，在軍訓期間向新生們宣傳我們體育部
(二)用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。
(2)面試——考察他們是否符合“招新要求”
具體流程：
(一)每人做簡短的自我介紹(2—3分鐘)，包含自己的基本情況
以及簡單的工作經(jīng)歷等內(nèi)容?？疾炱湔Z言的連貫性以及表達概括能力。
(二)自由陳述題
針對每個人前面的自我介紹，依據(jù)每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發(fā)揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創(chuàng)新力或是對問題的獨到見解。(可給適當?shù)臏蕚鋾r間)
(三)事先準備一些問題，
每個面試的新生先進行題目的問答。
具體問題有：
1、為什么選擇體育部?
2、有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助?
3、有沒有座右銘?
4、你認為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢?
5、怎么看待你和上級的關系?
6、你和你的上級有矛盾了你會怎么解決?
7、你認為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理?
8、你覺得體育部是干什么的?
9、在你來面試之前了解過體育部么?
10、說說自己的優(yōu)缺點?
11、對于體育運動項目了解多少?
12、能不能當體育項目的裁判?
13、能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如何能組織的好?
14、舉一個例子說明你是如何建立一個目標然后怎么去實現(xiàn)它的?
15、你認為體育部的人是什么樣的?
16、初次見面說說對我們的看法?
17、對于舉辦籃球賽你有哪些預見性的困難?
18、談一次你失敗的經(jīng)歷?
19、如果我們錄用你了，你將怎么展開工作?
20、進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的認識以及對大學的印象。
21、如果進入學生會，當你和部長的意見不一致是你怎么處理?
22、對于一項工作，一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成?
23、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?
25、如果你進入了學生會，你怎樣看待學習和工作的關系，你會怎樣處理好二者關系?
26、 、有時由于某些原因，可能會叫你一個人去做某些事，你會推
遲還是會樂意去做，是會敷衍了事還是會認真完成，為什么?
27、體育部是一個很辛苦的部門，當你身邊的其他干事出現(xiàn)懈怠情緒是你會如何幫助他們調(diào)節(jié)?認真回答，自己是否能吃苦。
試用期——在此時間段內(nèi)，利用各種機會考察干事們，主要考察敢于擔當、為人處事、樂于奉獻等方面的能力。
正式錄用后——帶領干事一起修訂部門工作計劃，并和他們一起為之不懈努力。
1、有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽感
2、勤奮踏實、能吃苦有耐心
3、有端正的工作態(tài)度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情
4、具有一定的創(chuàng)新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學習和工作的關系
5、與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻
部門招新策劃書篇十四
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入有足夠高素質(zhì)的后備力量能更有效地開展學生會工作實現(xiàn)學生會干部的新老交替培養(yǎng)和壯大學生會干伍保證學生會工作的連續(xù)性充分發(fā)揮學生的主體作用鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外還應多投入學校的各種活動中積極的鍛煉自己使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展以及培養(yǎng)自己的服務精神增強服務學院、服務同學、服務社會的能力信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
1、方向：面向信息工程系屆新生有想法的人進入團委學生會工作學習有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致有較強的創(chuàng)新能力、應變能力組織能力具有較強的團隊合作意識個人能夠服從組織安排。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握在招新活動進行前將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導老師。
1、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動在教學樓三個教室舉行首輪在教學樓教室舉行復試。
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則在招新會議的精神指導下由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞不是硬性要求由多高而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源大家協(xié)同工作在提高工作效率的同時加強團委學生會內(nèi)部委員之間的交流與合作在協(xié)同工作中加深了解提高整體效率和作風使團委學生會這棵大樹常青。
前期準備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議組織研究招新活動的開展方式應取得的工作成果和注意事項由各部門負責任擔任各階段的負責任務開始進行招新的各項前期準備工作。
由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室面試教室~個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
1、報名活動準備
在日時舉行招新報名活動由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子展板等必須物品做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作并認真告知關注面試時間地點的張貼(若有改變另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
2、確定報名人數(shù)
報名截止后各部門成員積極協(xié)作本著公平公正的原則確定報名人數(shù)并做認真好審核工作確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼公示面試信息。
2、面試辦法(面試分為初試和復試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作在負責部門領導下完成初試任務而沒能來的同學視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下個環(huán)節(jié)：
初試結束各部門認真審核面試人員信息稟著公平公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。
復試環(huán)節(jié)：(待定)
注意事項：
1)、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作
2)、各部門之間要團結合作把這次招新工作做好
3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
九：負責部門
總負責：主席團代理：陳雄陳浩潘征肖維 協(xié)作人員：各個部門代理
部門招新策劃書篇十五
策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現(xiàn)給讀者的文本；策劃書寫作。策劃書是目標規(guī)劃的文字書，是實現(xiàn)目標的指路燈。以下是小編整理的大學里部門招新策劃書，歡迎閱讀！
金色九月，xx師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發(fā)揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。
通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協(xié)會，促進社團的發(fā)展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養(yǎng)。
20xx年9月29日。
xx師范大學西區(qū)主干道。
讀者協(xié)會值班人員在西區(qū)主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：
1.8:30值班人員要準時到達值班地點；
2.值班人員要熱情對待有意加入讀者協(xié)會的同學，并認真回答他們提出的相關問題；
4.17:30值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態(tài)；
5.招新報名工作結束后，要盡快落實招干工作。確立新進人員的職務并分配相關工作；
1.宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協(xié)會，為招新工作做好鋪墊；
4.辦公室：對整個招新過程的花費進行總結計算，并對宣傳稿的發(fā)放進行合理安排。
1.辦公室扶著工作結束后各項數(shù)據(jù)的整理工作；
2.各各個部門相關負責人扶著好笨不工作人員的安排事宜；
3.協(xié)會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆，為以后各項工作的提高其類經(jīng)驗。
招新工作的舉行，不僅使讀者協(xié)會充滿了生機，為協(xié)會的發(fā)展下堅實的基礎，有利于發(fā)展學生的讀書興趣，豐富校園文化。
部門招新策劃書篇十六
部門招新是一個部門乃至一個社團的傳承關鍵，下面小編整理了部門招新。
策劃書。
歡迎閱讀!
(一)、部門介紹。
生活部是以日常生活為主要對象的部門，主要負責國基生活區(qū)的餐廳、宿舍以及學生會倉庫財物。生活部有著重要的地位，主要體現(xiàn)在日常生活中：
1.餐廳。
餐廳衛(wèi)生安全與否，直接關系著同學們的身體健康及對學校的影響有這莫大得關系，所以搞好餐廳問題是與每個同學的利益息息相關的。
2.宿舍。
宿舍是我們?nèi)粘Ｉ詈托菹⒌牡胤?，宿舍的硬件設施的完備與否，和同學們的住宿質(zhì)量和安全有這很大的關系。
所以生活部是最貼近同學的一個部門，而在招納新的血液的時候，要經(jīng)過嚴格的選拔，才能更好的為同學們服務，真正做到“全心全意為同學們服務”的宗旨。
(二)、招新目的。
為了提高校學生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我院的學生工作，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，招納一些有才之士到我們學生會當中，以更好的為廣大師生服務。
(三)、招新對象。
2019屆新生。
(四)、招新條件。
條件一。
要了解一些應招部門的一些基本知識，只有對部門有一定了解，才能在成為真正的干事時候才能為廣大的同學更好的服務，如果不能正確認識，那只能說是盲目的，沒有目標的人。
條件二。
要有耐心，有毅力，在學生會工作中有時候會占用大量時間，和很長的一段時間，這就要有耐心，有毅力只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。
條件三。
有機智的頭腦和善變能力，在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應變極強的頭腦在應對尷尬的局面，如果沒有基本的應變能力不僅對自己的形象不好，也可能對學生會帶來不好的影響。
條件四。
要有責任心，我們通常說“天下興亡，匹夫有責”無論一個國家還是一個集體，都要有責任心，一個沒有責任心的人，就是對自己不負責，對集體不負責，就不會做好自己的本職工作，也不會擔起屬于自己的那份責任，相反擔起了這份責任，每個人就會各司其職，工作就會變得井井有條。
條件五。
要有組織和協(xié)調(diào)能力，在工作中要善于利用集體的效應，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那么人均就會很少很少，一件事情也一樣除以一個集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過協(xié)調(diào)、組織把大家的積極性、團結性集中起來，有計劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關系，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學服務”。
條件六。
要有創(chuàng)新的能力，在部門的活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多的同學參與到其中，所以需要在活動中去創(chuàng)新，早在商朝時期，商湯王的臉盆上就刻有“茍日新，日日新，又日新”這九個字。所以說創(chuàng)新能力也很重要。
(五)、招新人數(shù)。
正式新干事10人。
備注：初試錄用人員(根據(jù)應聘者人數(shù)制定)。
復試錄用人員(根據(jù)應聘者成績制定)。
施政錄用人員(根據(jù)應聘者成績制定)。
正式錄用10人。
一、招新目的。
為了保證院學生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會宣傳工作,培養(yǎng)和壯大學生會宣傳部干事隊伍，保證學生會宣傳工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
二、招新工作小組。
負責人：宣傳部部長呂羅仙。
(一)招新對象10級現(xiàn)代科技學院新生。
(二)招新要求。
1、承認學生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項。
規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。
5、有良好的美術和書法功底。對海報宣傳設計等能提出創(chuàng)新型建議。
(三)招新人數(shù)20人。
(四)招新形式。
在招新時間內(nèi)，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后，進行面試，然后進行復試，合格后方可進入宣傳部工作。個別才能優(yōu)異者可不進行復試直接進入。
(五)招新時間及地點待定。
四、招新流程。
(一)前期宣傳。
1、具體流程。
(1)宣傳部利用海報的形式告知招新的信息。
(2)擺攤點宣傳招新信息，并且詳細介紹宣傳部部門的職責，介紹有關招新的事宜。
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