通過總結(jié)，我們可以建立起一個完善的學(xué)習(xí)和工作體系。注意總結(jié)的時態(tài)，一般使用過去時來描述已經(jīng)發(fā)生的事情。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，歡迎大家一起來欣賞。
員工家屬座談會主持詞篇一
【活動音樂】14:00-14:25：吳東梅——由吳東梅組織所有參會人員進(jìn)行互動游戲，同時準(zhǔn)備振奮人心的音樂，將現(xiàn)場的氣氛活躍起來，通過集體活動引出本次座談會的主題。
【開場】14:25-14:35：開場白。說明本次座談會的主題、目的和流程，對于大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，希望大家能夠暢所欲言、各抒己見，提出好的意見和建議。對第一季度座談會部分問題進(jìn)行追蹤通報。
6月11日17時38分，神舟十號發(fā)射取得圓滿成功!大漠深處響起了掌聲、歡呼聲和響亮的歌聲，“五星紅旗迎風(fēng)飄揚，勝利歌聲多么嘹亮;歌唱我們親愛的祖國，從此走向繁榮富強(qiáng)??”。神舟十號是中國發(fā)射的第五艘載人飛船，同時也是中國神舟飛船在太空飛行時間最長的一次。神舟十號與天宮一號進(jìn)行自動和手動交會對接，這是中國航天史上的里程碑。載人航天工程是中國航天領(lǐng)域迄今規(guī)模最為龐大、涉及行業(yè)最為廣泛、系統(tǒng)最為復(fù)雜、參與人員眾多、技術(shù)難度大、質(zhì)量可靠性要求最高和安全性風(fēng)險最大的一項系統(tǒng)工程。就是這么一個龐大而又繁雜的巨型工程，卻接連不斷地取得歷史性突破，創(chuàng)造出一個又一個的令人驚喜。從首次載人航天飛行到現(xiàn)在，中國僅用了20xx年時間。這其中，就是中國式的大團(tuán)結(jié)大協(xié)作。大團(tuán)結(jié)大協(xié)作，是推動中國載人航天技術(shù)發(fā)展的力量源泉之一。
同樣，明星大發(fā)展，也需要我們大團(tuán)結(jié)大協(xié)作。回顧第二季度的工作，各單位部門以生產(chǎn)為中心，緊密配合，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，不僅圓滿地完成了既定生產(chǎn)目標(biāo)，而且挖掘出一些管理、流程等方面的問題，同時提出了大量寶貴的合理化建議。今天我們在這里召開：“團(tuán)結(jié)力量謀發(fā)展凝聚人心促和諧——公司第二季度員工座談會”旨在通過座談會的方式，和大家共同分享公司在內(nèi)部管理上的新導(dǎo)向、新變化、新要求，回顧和總結(jié)在上半年各項工作中的寶貴經(jīng)驗，為七月份公司進(jìn)行“大梳理、大整頓、大行動、大提升、大改變”準(zhǔn)備。同時，我們在這里互吐衷腸，促進(jìn)相互間的了解和溝通，切實解決我們在工作和生活方面的問題。
首先，讓我們回顧下在上季度，大家比較關(guān)心的幾個問題。
1.試驗室開煉機(jī)，有毒有害，通風(fēng)系統(tǒng)需改善。
解決：已經(jīng)確定設(shè)計方案，現(xiàn)階段正在與供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)洽談。
2.擠塑機(jī)的吹干效果不理想，水流到火花機(jī)內(nèi)使其受損。
解決：已經(jīng)進(jìn)行試驗，效果不錯，設(shè)備動力部正在采購設(shè)備，將盡快安裝。
3.號車間辦公室不透氣，長時間工作后會有不舒適感。
解決：已對辦公室進(jìn)行開窗，通風(fēng)得到了有效改善。
4.建議編織工序能定期發(fā)放剪刀，長期使用的剪刀磨損嚴(yán)重。
解決：已購買，存放于二級庫，采取以舊換新的方式進(jìn)行申領(lǐng)。
5.車間主任、助理、計劃員能否申購自行車，每天走太多的路。
解決：已購買3輛并投入使用。
如果這些問題還存在疑問，也請大家能夠積極提出，我們共同持續(xù)改善。
總經(jīng)理信箱反饋。
14:35-14:40：公司審計監(jiān)察部副部長劉春——對總經(jīng)理信箱、審計部信箱所收集意見，相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解答，若因特殊情況，不能現(xiàn)場解答，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在會上周知員工具體答復(fù)期限。
14:40-14:55：主持人針對提前征集到的問題，選取大部分員工關(guān)注的問題請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)解答，為控制時間，選取3個方面的問題進(jìn)行解答。(人力資源企化部副部長母珊、公司辦公室主任高峰，進(jìn)行講解，)。
謝謝劉部長的反饋，為了能夠集中有效地解決我們員工的問題，我們?nèi)肆Y源企化部在各部門的支持下，進(jìn)行了全公司范圍內(nèi)的調(diào)研，對集中存在的問題進(jìn)行了梳理和總結(jié)，并和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了溝通，我們選擇了兩位領(lǐng)導(dǎo)，先對大家提出的比較集中地問題進(jìn)行集中反饋。我們先請進(jìn)行講解??感謝給我們做出的回答，這些回答中可能你不是很滿意，但是大家別著急，我們馬上進(jìn)入現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場互動。
現(xiàn)場互動，你可以舉手站起來提出你的問題，我們將感謝你的勇氣;你可以把你的想法寫在紙條上給到我們的現(xiàn)場工作人員(轉(zhuǎn)交記錄員，進(jìn)行篩選)，我們將感謝你的深思熟慮。同樣，我們也給那些沒有來到現(xiàn)場的明星同仁，提供了rtx的互動平臺，我們的線上主持人潘唐紅將對線上的問題進(jìn)行搜集和篩選。
【音樂——彩虹】在大家思考或者書寫的時間里，讓我們先共同看一組照片，請看大屏幕。
伴隨著這首彩虹，讓我們把思緒帶回二季度，春末夏初，烈日中天，驕陽似火;比這夏日驕陽更火熱的是明星全體員工空前高漲的生產(chǎn)熱情。面對超飽和數(shù)量的訂單，一切為了客戶，把訂單視作戰(zhàn)前命令，把生產(chǎn)現(xiàn)場作為戰(zhàn)場，一場人心凝聚、目標(biāo)明確的生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。
為確保“百日搶產(chǎn)”任務(wù)全面完成，公司領(lǐng)導(dǎo)身先士卒堅持到車間現(xiàn)場，及時了解訂單排產(chǎn)進(jìn)展情況，第一時間解決急、難、尖生產(chǎn)問題;總經(jīng)理辦公會上，傳達(dá)董事會指示，把會議室搬到了車間，建立起領(lǐng)導(dǎo)帶隊到生產(chǎn)現(xiàn)場學(xué)習(xí)機(jī)制，有效地推動和解決了生產(chǎn)進(jìn)度、工藝技術(shù)、安全質(zhì)量等問題。
川皖基地針對訂單雜多、規(guī)格雜、人員緊張等實際情況，深挖內(nèi)部潛力，充分調(diào)動銷售、技術(shù)、物資、生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量等部門團(tuán)隊協(xié)作精神和主觀能動性，一切以服務(wù)好生產(chǎn)為中心，確保整個生產(chǎn)有效地高速運轉(zhuǎn)起來。
堅決執(zhí)行，不找借口。我們看到了服務(wù)部門的兢兢業(yè)業(yè)。
——據(jù)不完全統(tǒng)計，從4月以至今，銷售部門共提供技術(shù)咨詢200余次，完成標(biāo)書制作178份，排產(chǎn)訂單核算、審核約700份，為合理排產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
——由于品種多、規(guī)格雜、數(shù)量大、時間緊，又要千方百計管控運輸成本，公司物資部提前做好車型調(diào)配、把控裝車產(chǎn)品、和裝車時間等籌備工作，才能確保將產(chǎn)品及時送到客戶手中。
——設(shè)備動力部在設(shè)備安裝、日常巡檢、設(shè)備故障預(yù)測等進(jìn)行了明確分工，既各行其責(zé)，又能相互交替，如同“十個指頭彈鋼琴”，使團(tuán)隊的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了簡單的個體相加，最大限度地發(fā)揮了人的主觀能動性。
車間一線我們聽得到這些感人的故事。
——55機(jī)主機(jī)手彭仕戶與醫(yī)生治約定治療膝蓋骨膜炎的時間。他在請假與堅持生產(chǎn)的糾結(jié)中錯過了約定的治療時間。當(dāng)車間主任喻成年問起時，他很簡單的說：“現(xiàn)在生產(chǎn)真的很緊張，等過了這段時間再去吧。現(xiàn)在我在吃藥和貼膏藥，可以堅持?！?/p>
——近期中壓電力電纜的訂單特別多，為圖省事，不少主機(jī)手不愿意領(lǐng)未用完的零散材料。3150盤絞機(jī)主機(jī)手楊林卻十分有心，每次在生產(chǎn)之前他都會主動到6號車間二級庫房查看是否有零散的填充條可用，如果有他都一次性把填充領(lǐng)出來，并且告訴自己的周圍的同事，“這樣一來，零散材料就能得到很好的利用，生產(chǎn)成本也會降低不少喲。”
他們就像一道道彩虹，
【音樂——光陰的故事】我們生產(chǎn)一線員工與材料機(jī)器打交道，每生產(chǎn)一米線都是實打?qū)?，容不得半點虛假。我們行政人員到車間一線就也要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，反省自己享受良好辦公環(huán)境離敬業(yè)奉獻(xiàn)的差距;提升自己的電纜專業(yè)制造技術(shù)知識;改變自己的工作作風(fēng),以飽滿熱情迎接挑戰(zhàn)。這里我分享幾位車間學(xué)習(xí)人員的日記：
車間日記：車間師傅們對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神令我欽佩。常言說，貴在堅持。一個人日復(fù)一日、年復(fù)一年、周而復(fù)始地從事同一項工作，實在是有點枯燥，沒有很強(qiáng)的敬業(yè)精神是堅持不了長久的。車間里面有許許多多這樣的員工，他們持之以恒地堅持了下來，把簡單的工作做到最好，就是不簡單。(金彥超)。
車間日記：這幾天的經(jīng)歷不僅讓我了解了產(chǎn)品的工藝和生產(chǎn)加工過程，更讓我體會到了車間一線員工工作的艱辛，明星的成長是于他們的敬業(yè)奉獻(xiàn)分不開的。我們作為公司行政人員，工作環(huán)境比他們好，工作時間比她們短，就更應(yīng)該發(fā)揚他們那種艱苦奮斗的精神。態(tài)度決定一切，一個人對待工作的態(tài)度決定自己的一生，只要我們堅持自己的信念，我們就能在這充滿生機(jī)的舞臺上成就自己的美好。(何先祥)。
車間日記：一天的時間，在忙忙碌碌中很快就過去，我也和機(jī)臺上的兩位師傅成了無話不談的好朋友。身體的疲憊，讓我對這些日復(fù)一日在生產(chǎn)線上忙碌的同仁們多了敬佩，少了距離。這些在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)的同仁們，在生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時，也在實現(xiàn)著自己的人生價值。看到那些排列整齊的電纜，我的心情分外滿足。(張艷)。
車間日記：在這些大師傅中，很大一部分的人學(xué)歷都很有限，雖然他們沒有學(xué)歷的支撐，但是他們有經(jīng)驗作為支架。從這個方面來說，我站在他們中間，他們就是我的老師，我必須得學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)，才能拓寬我往后的道路。(丁佳林)。
是的，生產(chǎn)一線有太多我們要學(xué)習(xí)的知識，生產(chǎn)一線師傅身上有太多我們要學(xué)習(xí)的品質(zhì)。尊重一線，了解一線，我們未來的道路才能越走越寬廣。
好了，煽情的環(huán)節(jié)到此告一段落，我們回歸今天主題，大家開始暢所欲言。
??。
6月有兒童節(jié)，有端午節(jié)，但是大家肯定心里也清楚這里也有我們明星兄弟姐妹的生日，今天他們中的一部分人也在我們的現(xiàn)場，他們分別是線纜車間生產(chǎn)員工楊軍、車間辦調(diào)度員楊軍、技術(shù)部王冰迪，我們組織方還特別按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求要把生日的禮物和祝福帶到現(xiàn)場，我們的領(lǐng)導(dǎo)還要親自將祝福送到這三位員工的手上，讓我們共同深處雙手，唱起生日快樂歌.....請三位念到名字的同事上來接受我們的祝福和禮物。
王冰迪簡單講兩句。
讓我們一起感謝這次活動提供支持的人力資源企化部以及各相關(guān)職能部門，讓我們對這次活動的組織者楊舒晶，ppt制作者謝歡，現(xiàn)場忙碌的工作人員，你們辛苦了!
員工家屬座談會主持詞篇二
各位青年朋友們：
今天，我們也很榮幸地邀請到了3位公司領(lǐng)導(dǎo)來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業(yè)心、責(zé)任感，對自己要求嚴(yán)格，進(jìn)取心強(qiáng)；特別是在承擔(dān)具體工作的實踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責(zé)，得到了公司的肯定。
首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
（多用“請，謝謝！”）。
（把握時間）。
是的，目前公司面臨非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！
感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發(fā)有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因為這里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進(jìn)步！
今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！
員工家屬座談會主持詞篇三
各位同事，首先讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位董事、監(jiān)事及酒店領(lǐng)導(dǎo)入場。
(請各位入場的同事按指定的位置就坐，請大家將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)成靜音。會場內(nèi)禁止吸煙，會議期間請大家遵守會場紀(jì)律，不要隨意走動，接打電話請離開會場，請大家保持會場安靜，我們的會議馬上就要開始了)。
請各部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)部門人員到會情況。
現(xiàn)在先請各部門負(fù)責(zé)人報告到會人員情況(餐飲、房務(wù)、康樂、茶藝、銷售、財務(wù)、行政總經(jīng)人事、采供、工程、安保)：
(報告大會主持人，xx部總?cè)藬?shù)xx人，應(yīng)到xx人，在崗x人，請假x人，(曠工x人)，實到x人。報告完畢。)_____好的，謝謝安保部，請就座。
(現(xiàn)在請全體起立，一起跳《感恩的心》)。
請房務(wù)部張主管和蔣主管到臺前領(lǐng)舞。
請大家就座，下面請依次唱部門之歌，有請安保工程部、有請總經(jīng)行政財務(wù)采供人事銷售茶藝部、有請娛樂部、有請房務(wù)、康體部，有請餐飲部。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家，下午好!
我是本次大會的主持人，來自人事部，。時光匆匆，我們已然走過了這個季度，3個月來，我們身邊的同事來了又走，但我們依然渴望堅守，不管別人眼中的是多么平凡或者多么輝煌的企業(yè)，對于我們每一個xx人而言，她卻是他人不懂的彌足珍貴，因為我們把最精彩的足跡留在了這里。各位可愛的同事，20xx年春天，我們又一次相聚在酒店的員工大會，讓我們感恩、攜手、陪伴創(chuàng)造更加美好的未來!
接下來為大家介紹出席本次大會的各位領(lǐng)導(dǎo)：
x有限公司行政辦主任先生，文山州商貿(mào)有限公司人力資源部主管兼人事部代理經(jīng)理女士，xx酒店采供部經(jīng)理先生、銷售部經(jīng)理女士、安保部經(jīng)理先生、工程部經(jīng)理先生、娛樂部經(jīng)理肖先生、餐飲部廚師長先生、餐飲部廳面主管女士、客房部行政主管女士、財務(wù)部行政主管女士、前廳部主管女士、茶藝部負(fù)責(zé)人盤女士。非常感謝各位的到來。
xx酒店在文山享有較高的盛譽，除去高層管理者們的英明決策之外，我們不得不肯定的說，酒店各級管理人員的矜矜業(yè)業(yè)也是尤為重要的，我們常常說要搞好團(tuán)隊建設(shè)，而團(tuán)隊建設(shè)離不開我們各級管理人員的努力，因為他們的努力、用心，我們各部門員工才凝聚到了一起，只有團(tuán)隊之間的團(tuán)結(jié)，員工之間的團(tuán)結(jié)，才能讓我們的酒店經(jīng)營擁有大好的前景。一個好的部門負(fù)責(zé)人，一群得力的輔佐人員，使得我們的團(tuán)隊充滿生氣、充滿奮斗的熱情。
那么下面，讓我們來聽聽各部門負(fù)責(zé)人在這個季度里的一些工作心得和體會。首先有請辦公室主任學(xué)習(xí)先生上臺發(fā)言、有請公司人力資源部主管兼人事部代理經(jīng)理女士上臺發(fā)言、有請采供部經(jīng)理先生上臺發(fā)言、有請銷售部經(jīng)理女士上臺發(fā)言、有請安保部經(jīng)理學(xué)習(xí)先生上臺發(fā)言、有請工程部經(jīng)理李先生上臺發(fā)言、有請娛樂部經(jīng)理先生上臺發(fā)言、有請餐飲部廚師長先生上臺發(fā)言、有請餐飲部廳面主管女士上臺發(fā)言、有請客房部行政主管蔣女士上臺發(fā)言、有請財務(wù)部行政主管女士上臺發(fā)言、有請前廳部主管女士上臺發(fā)言、有請茶藝部負(fù)責(zé)人女士上臺發(fā)言，有請康體部負(fù)責(zé)人女士上臺發(fā)言!謝謝各部門負(fù)責(zé)人給我們大家?guī)砭史窒怼?/p>
下面有請房務(wù)部羅總監(jiān)給大家講話。
謝謝羅總監(jiān)。
接下來有請執(zhí)行總經(jīng)理學(xué)習(xí)先生為大家發(fā)言。
〃〃〃〃〃〃〃〃非常感謝彭總。
我們要請上董事長笑嘻嘻先生為大家講話。
謝謝董事長。
管理者們呈現(xiàn)了真我風(fēng)采，也讓我們懂得，不論何時，都不要停止努力，因為路在腳下，就不能忘記前行。同我們一起努力的是我們的酒店，為了完善員工福利制度，給員工更多的鼓勵，酒店此次季度評優(yōu)獎金也上了一個新臺階：優(yōu)秀員工獎金由原本的200元提升為300元，優(yōu)秀管理人員獎金由原本的200元提升為600元。
下面讓我們來揭曉本季度——優(yōu)秀員工獎，榮獲本季度優(yōu)秀員工獎的分別是：娛樂部：;人事部：;后廚：;前廳部：;安保部：。
恭喜，請各位獲獎?wù)叩脚_上來。
(讓我們伴著頒獎樂曲，請出來為此次優(yōu)秀管理人員頒獎。)謝謝，也恭喜各位獲獎人員。
接下來讓我們有請作為本次的優(yōu)秀員工人員代表，來跟我們分享他的獲獎心得。
下面讓我們來揭曉本季度——優(yōu)秀管理人員獎，榮獲本季度優(yōu)秀員工獎的分別是：財務(wù)部總倉主管馬文香。
恭喜，讓我們用掌聲請上馬主管到臺上來。
(讓我們伴著頒獎樂曲，請出來為此次優(yōu)秀管理人員頒獎。)。
謝謝，也恭喜各位獲獎人員。
接下來讓我們有請作為本次的優(yōu)秀員工人員代表，來跟我們分享他的獲獎心得。
時光匆匆，留給我們無盡的遐想，在這里，我們感受了工作里的酸甜苦辣，我們懂得成長的珍貴，懂得與企業(yè)相伴的幸福，懂得在20xx的年頭，有更多的機(jī)會更多的挑戰(zhàn)更過的坎坷也有更多希望等待著我們，讓我們?nèi)ヌ剿?，去發(fā)現(xiàn)，去追求，去擁有。讓我們堅持“不拋棄、不放棄”的理想，為酒店為今后的前程，努力奮斗。
讓我們祝福，在20xx這嶄新的一年里紅紅火火、再創(chuàng)佳績，祝福每一位同事工作順利、心想事成。
非常感謝大家，現(xiàn)在我宣布：20xx年第一季度員工大會圓滿結(jié)束。
請各位董事、監(jiān)事、所有的獲獎人員和本次大會的工作人員以及各部門負(fù)責(zé)人17：30在餐飲部西餐廳聚餐。
讓我們?nèi)w起立，用掌聲歡送各位領(lǐng)導(dǎo)退場。
請各部門有序離場，請獲獎的人員留下合影留念(想合影的其他同事也可留下)。謝謝!
員工家屬座談會主持詞篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)，員工們：
為貫徹落實市聯(lián)社年初工作會議的相關(guān)精神，全面了解掌握我縣農(nóng)村信用社青年員工的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)青年員工隊伍建設(shè)，在全轄上下營造重視培養(yǎng)、使用青年員工的良好氛圍，在市聯(lián)社的高度關(guān)注下，這天，我們在那里召開全縣農(nóng)村信用社20xx年青年員工座談會。這次會議是我縣農(nóng)村信合歷的第一次，目的是為青年員工搭建一個互相聯(lián)系、交流和了解的平臺，激發(fā)青年員工扎根信合、奉獻(xiàn)信合、建設(shè)信合的熱情。
出席這天座談會的領(lǐng)導(dǎo)有市聯(lián)社副主任、工會主席苗樹茁同志、市聯(lián)社稽核分局張建冬同志、《綏化信合》修改部副主編霍長林同志和修改唐小鵬同志。在此，讓我們對出席這天座談會的市聯(lián)社各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎!
織的每項活動，在近兩屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，獲得了多個單項比賽第一名的好成績。核算中心劉艷超，在擔(dān)任基層社會計期間，對待工作精益求精，不畏辛苦，會計工作在全轄位居前列。在數(shù)據(jù)上線工作中投入了超多工作，高質(zhì)量地完成了各項任務(wù)。調(diào)任核算中心后也成為業(yè)務(wù)骨干，工作用心主動，得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。等等等等。這些年輕員工的事跡在那里就不一一列舉了，一會還有與會的部分代表進(jìn)行發(fā)言。
這天座談會的日程主要是：青年員工代表發(fā)言、與會人員進(jìn)行座談、縣市聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)講話。
下面會議進(jìn)行第一項，請李寶龍主任簡要傳達(dá)省聯(lián)社有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽、征文繪畫比賽、籃球比賽等文件精神。
會議進(jìn)行第二項，請青年員工代表發(fā)言。首先請火箭信用社遲亞洲發(fā)言，他發(fā)言的題目是，請做好準(zhǔn)備。
下面請發(fā)言，他發(fā)言的題目是，請準(zhǔn)備。
……………………………。
剛才，有十一名青年員工根據(jù)自己的成長經(jīng)歷，從不同側(cè)面進(jìn)行了發(fā)言，講的很實際，大家聽后很受感動，也很受啟發(fā)。他們勤于學(xué)習(xí)、敢于實踐、愛崗敬業(yè)、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學(xué)習(xí)。
下面會議進(jìn)行第三項，與會人員座談。大家不要拘束，暢所欲言，對工作、學(xué)習(xí)、生活等方面意見和推薦都能夠各抒己見。
好，由于時間關(guān)系，座談就進(jìn)行到那里，下面會議進(jìn)行第四項，請咱們聯(lián)社理事長講話。
會議進(jìn)行第五項，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎市聯(lián)社苗主任為我們做重要講話。
會議小結(jié)：
我們召開這次青年員工座談會就是為青年員工帶給一個相互學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會，了解青年員工學(xué)習(xí)、工作、生活狀況，掌握青年員工思想動態(tài)，廣泛聽取青年員工意見和推薦。座談會上，與會青年員工圍繞各自的學(xué)習(xí)、生活和工作經(jīng)歷，暢談自己的感觸，交流思想，提出自身成長發(fā)展的目標(biāo)與需求，并對農(nóng)村信用社經(jīng)營管理、發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)發(fā)展、員工隊伍建設(shè)、激勵機(jī)制、企業(yè)文化等提出了很好的意見和推薦。會上，縣聯(lián)社胡理事長和市聯(lián)社苗主任都做了重要講話，向青年員工提出了要求，期望與會人員能夠深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，在實際工作中認(rèn)真抓好貫徹落實。為此，我再給在座的青年員工提幾點期望。
一、期望青年員工堅定信念，做胸懷抱負(fù)的青年。人必須要有理想來鼓舞，要有信念來支撐。青年人志存高遠(yuǎn)，每個人都對未來有完美的憧憬，期望能夠大展鴻圖，有所發(fā)展，這是青年人的特點。對此，我期望大家能牢固樹立主人翁意識，用心自覺把握住正確方向，不辱重托和使命。在付出面前，要積累資本，充實自己;在期望面前，要面向未來，大膽探索。農(nóng)村信用社的發(fā)展前景廣闊，需要我們的青年員工在信用社這個大舞臺上大顯身手。
二、期望青年員工刻苦學(xué)習(xí)，做-愛崗敬業(yè)的員工。當(dāng)今社會正快速發(fā)展成為信息化、經(jīng)濟(jì)全球化的社會。我們的服務(wù)品種不斷推陳出新，服務(wù)手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對我們提出了新的更高的要求。有文憑不等于有水平，有學(xué)歷不等于有知識，有資歷不等于有潛力，知識要常學(xué)常新。我期望大家多讀好書，多交好友，多做工作。農(nóng)村信用社的事業(yè)是前所未有的事業(yè)，農(nóng)村信用社的舞臺在擴(kuò)大，只要大家做好準(zhǔn)備，在實踐的崗位上做出了貢獻(xiàn)，就必須會成為農(nóng)村信用社的有用之才。
三、期望青年員工勤奮務(wù)實，做勇于創(chuàng)新的人才。要認(rèn)真向單位的老同志學(xué)習(xí)，了解基層業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，增強(qiáng)自身實際工作潛力。要注意調(diào)查研究，分析業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況，了解同業(yè)競爭狀況，提高自身研究問題的潛力。要理論聯(lián)系實際，在工作中勤于思考，勇于實踐，多做一些基礎(chǔ)的、務(wù)實的工作，還要爭取提出有價值的意見和推薦。要注意尊敬和團(tuán)結(jié)好周圍的同志，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。期望大家能夠把握好這個機(jī)會，使自己的品德、情操、為人處事得到很好的鍛煉，從小事做起，從一點一滴做起，扎扎實實地做好本職工作，干出一番成績來。要勇于創(chuàng)新，帶頭樹立創(chuàng)新意識，發(fā)揚創(chuàng)新精神，充分發(fā)揚主人翁的職責(zé)感和自豪感，為農(nóng)村信用社的改革與發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
四、期望青年員工廉潔自律，做德才兼?zhèn)涞臈澚骸Ｒ獝蹗従礃I(yè)，誠實勞動。要朝氣蓬勃，樂觀向上，追求健康、科學(xué)、禮貌的生活方式，牢固樹立正確的人生觀，自覺抵制腐朽的文化。要始終加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)廉潔自律的意識，自醒、自警、自勵、自強(qiáng)。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸。要始終給自己敲警鐘，時刻持續(xù)清醒的頭腦，分清是與非、善與惡、美與丑，牢固地確立人生的正確追求。始終樹立高遠(yuǎn)的人生目標(biāo)，把自己塑造成為一名德才兼?zhèn)洹⑦m應(yīng)農(nóng)村信用社發(fā)展的棟梁之才。
青年朋友們，身在農(nóng)村信合的大家庭里，歷史賦予我們艱巨而神圣的使命，時代召喚我們用自己的行動譜寫新的壯麗篇章。期望你們能貢獻(xiàn)你們的才華、青春和熱情，與農(nóng)村信用社共同走向輝煌。
本次座談會到此結(jié)束，散會。
員工家屬座談會主持詞篇五
尊貴的國壽伙伴家屬們：大家晚上好!
我是中國人壽威海分公司城區(qū)第一收展部的陳香麗，非常榮幸成為本次感謝會的主持人。在此請允許我代表中國人壽威海分公司城區(qū)第一收展部的全體員工對各位家屬們的到來表示最熱烈的歡迎和誠摯的問候!歡迎大家!
好事成雙、四季發(fā)財、六六大順、八方進(jìn)財、十全十美。
所有的掌聲都是對精英們的喝彩，是各位用實力像公司像同行證明了我們的實力與價值。當(dāng)然，這些都離不開我們家庭和朋友的，是你們的支持、理解與包容讓我們的伙伴沒有后顧之憂，從而鑄就了壽險事業(yè)的輝煌。
今天我們就懷著一顆感恩的心;。
首先要感謝我們的父母，感謝他們賜予我們生命。
還要感謝公司，是公司給了我們發(fā)展的機(jī)會，施展才華的舞臺。
當(dāng)然還要感謝我身邊的伙伴，大家風(fēng)雨同舟、榮辱與共。
最后我們最要感謝是我們的家人，是你們在伙伴們一次次不如意遇到挫折和困難時，一次次的鼓勵我們，默默替我們分擔(dān)著生活的責(zé)任,用全部的愛讓我們充滿力量，在壽險的道路上闊步前進(jìn)!
員工家屬座談會主持詞篇六
鄉(xiāng)親們：
大家下午好。首先給大家介紹兩位家鄉(xiāng)人，這位是我們梅江鎮(zhèn)的黨委書記黃應(yīng)超、黨委組織委員彭愛玉。今天，黃書記、彭委員在百忙之中抽出時間，不遠(yuǎn)千里來這里看望我們在外務(wù)工的鄉(xiāng)親們，非常辛苦。我提議我們以最熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎和衷心的感謝。
今天黃書記、彭委員帶著梅江鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)愛來到這里。在有著4600多梅江籍人員的洪合鎮(zhèn)召開這次座談會主要目的就是與在外務(wù)工人員代表們共話家常、聯(lián)系感情，傾聽我們的心聲、了解我們的工作、生活情況，共商梅江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大計，共同為家鄉(xiāng)梅江今后的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出謀劃策。
一、梅江鎮(zhèn)組織委員彭愛玉同志介紹梅江今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。
二、請大家談?wù)剬γ方?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的建議、意見。
三、梅江鎮(zhèn)黨委書記黃應(yīng)超同志作重要講話。
下面逐項進(jìn)行，首先，請彭委員為我們介紹梅江今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，掌聲歡迎。
剛才愛玉委員為我們詳細(xì)介紹了梅江的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，聽了之后很是振奮，梅江的經(jīng)濟(jì)社會在新一屆領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下發(fā)生了翻天覆地的變化，這讓我們這些身在異鄉(xiāng)但卻時刻心系家鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的外出務(wù)工人員感到異常的驕傲和自豪。下面請在座的各位針對我鎮(zhèn)實際，談?wù)剬γ方?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的建議、意見，希望大家踴躍發(fā)言。
剛才在座各位都積極發(fā)言，提出了很多很有針對性的建議和意見，由于時間關(guān)系，我們今天的討論發(fā)言就贊告一段落，有什么想法我們下來還可以繼續(xù)討論。下面，我們以熱烈的掌聲歡迎黃書記作重要講話，歡迎。
今天，黃書記和愛玉委員帶著黨委政府的關(guān)愛來到這里，讓我們非常感動。我們再次以熱烈的掌聲感謝他們。我們相信梅江在這一屆領(lǐng)導(dǎo)班子、在黃書記的帶領(lǐng)下，發(fā)展會越來越好，同時我們也將時刻謹(jǐn)記黃書記對我們在外務(wù)工人員提出的守法、務(wù)實、創(chuàng)業(yè)等幾點要求，努力奮斗，爭取能夠早日回家，為家鄉(xiāng)的建設(shè)添磚加瓦。
員工家屬座談會主持詞篇七
尊敬的，各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的青年朋友們:大家下午好。
公司從1995年到20xx年不斷的發(fā)展壯大，走在科學(xué)發(fā)展、做強(qiáng)、做大、做久，打造幸福型企業(yè)的征程中，20xx多名青年人在這里工作、生活，企業(yè)的發(fā)展也為眾多年輕人搭建了廣闊的舞臺，青年員工也成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。為全面了解我公司青年員工的思想、生活、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，進(jìn)一步加強(qiáng)青年員工隊伍建設(shè)，在全公司上下營造重視培養(yǎng)、重用青年員工的良好氛圍，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注下，今天，我們在這里召開*20xx年度青年座談會。這次參會青年涉及不同地方、學(xué)歷、崗位、性別、民族、不同時間進(jìn)入公司的青年職工，旨在為青年員工搭建一個互相聯(lián)系、交流了解和學(xué)習(xí)的平臺，激發(fā)青年朋友們扎根、關(guān)心、奉獻(xiàn)高度熱情，全面凝聚建設(shè)美好家園的正能量。
公司各級領(lǐng)導(dǎo)非常重視我們青年人的培養(yǎng)和發(fā)展，今天我們敬愛的又是在百忙中出席了青年座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎到來。歡迎您。
出席本次座談會的其他集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)有:。
在此，再次讓我們對出席今天青年座談會的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝。
今天參加青年座談會的人員是公司自20xx年至今的28歲以下部分青年職工，共計91人。他們分別來自18個省38個盟市43個旗縣，來自32個不同崗位。其中碩士學(xué)歷1人、本科學(xué)歷46人、大專學(xué)歷31人、中專學(xué)歷10人，共產(chǎn)黨員17人，少數(shù)民族4人。90后職工39人。20xx年入職5人，20xx年入職5人，20xx年入職11人，20xx年入職16人，20xx年入職51人。接下來我們就邀請與會的部分代表進(jìn)行發(fā)言，談?wù)勊麄冊谶@個大家庭的感受、今后的打算和一些想法。
首先請:談?wù)劇?/p>
剛才有22名青年職工根據(jù)自己所感，從不同層面進(jìn)行了發(fā)言，講的很實際，大家聽后很受感動，也很受啟發(fā)。他們勤于學(xué)習(xí)、敢于實踐、愛崗敬業(yè)、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學(xué)習(xí)。今天，我們也特別的邀請到了已經(jīng)在公司工作了很久的礦部級領(lǐng)導(dǎo)，聽聽他們的給我們帶來的精彩發(fā)言:。
首先有請:。
感謝各位礦長、部長的精彩發(fā)言，你們在公司改革發(fā)展和經(jīng)營管理中發(fā)揮了突擊隊、生力軍的帶頭作用。為公司各項工作的順利開展做出了積極的貢獻(xiàn)，是我們青年人的學(xué)習(xí)榜樣。
下面讓我們青年朋友進(jìn)行自由發(fā)言，大家不要拘束，暢所欲言的談?wù)勗诠镜母惺堋⒁恍┐蛩?、一些想法，對工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的意見和建議都可以各抒己見。有誰先說說。
由于時間關(guān)系，自由發(fā)言就進(jìn)行到這里，下面讓我們以最熱烈的掌聲歡迎李主席為我們做指導(dǎo)、指示重要的講話。
感謝李主席的精彩講話，感謝您對我們青年人的呵護(hù)和關(guān)懷，謝謝您。
會議小結(jié):。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的青年朋友們，今天的座談會到這里所有內(nèi)容就全部結(jié)束了。今天這次青年員工座談會就是為青年員工提供一個相互學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會，了解青年員工學(xué)習(xí)、工作、生活情況，掌握青年員工思想動態(tài)，廣泛聽取青年員工意見和建議。座談會上，各位青年員工圍繞各自在公司不同的感受，不同的打算、不同的想法。交流思想，提出自身成長發(fā)展的目標(biāo)與需求，并對公司經(jīng)營管理、發(fā)展戰(zhàn)略、員工隊伍建設(shè)、企業(yè)文化等提出了很好的意見和建議。會上，和各位領(lǐng)導(dǎo)也都做了重要講話，向青年員工提出了相關(guān)的一些要求，希望各位青年朋友能夠深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，在實際工作中認(rèn)真抓好貫徹落實。
激昂奮發(fā)的時代，百舸爭流;光輝偉大的征程，天寬地闊。親愛的青年朋友們，激情在燃燒，使命在召喚，讓我們以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培養(yǎng)品德，以銳意創(chuàng)新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生，一起繼承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新，為建設(shè)實力、和諧、魅力奉獻(xiàn)自己的力量，以優(yōu)異的成績?yōu)?*集團(tuán)增光添彩，與**集團(tuán)共同走向輝煌。
本次座談會到此結(jié)束，散會。
員工家屬座談會主持詞篇八
沒有大家的默默支持和無私奉獻(xiàn)，就沒有延津平安的發(fā)展和壯大。截至目前，我們延津平安業(yè)務(wù)同仁有208人，我們將在20xx年在總公司的幫助下人力發(fā)展到300人以上，讓大家在中國平安這個世界500強(qiáng)的金融集團(tuán)平臺上面，過上有車、有房、有錢、有閑的幸福美滿的生活，在這里，對所有兄弟姐妹們道一聲，感謝你們——平安的伙伴們！你們辛苦了！
展望未來，20xx年是我們保險發(fā)展道路上猶為關(guān)鍵的一年，也是我們的公司發(fā)展最為重要的一年，在這一年中，我們的伙伴們會面臨前所未有的機(jī)遇，而工作也會面臨前所未有的挑戰(zhàn)，這就更需要我們家屬一如既往地理解和支持我們的伙伴，讓他們更好的開展工作，也在工作中實現(xiàn)自身的價值。平安輝煌的明天，凝聚著我們所有伙伴的心血和貢獻(xiàn)，也有我們各位家屬朋友們不可忽視的一份功勞。
新年新氣象，新春新面貌。愿我們攜起手來，堅定信心、振奮精神，在延津大地創(chuàng)出更加輝煌的新業(yè)績；同心同德，把中國平安延津支公司打造成延津?qū)嵙?、服?wù)的保險公司。
最后，我代表公司再一次衷心祝愿：
祝愿各位身體健康，闔家歡樂，鴻運年年，如意安康。
謝謝大家！
員工家屬座談會主持詞篇九
尊敬的xxx、各位職工家屬：
一是讓各位家屬談一下入井感受，談一下在生活中應(yīng)該怎么支持丈夫的工作，
整體時間）剛才，大家都談了各自的感受，很到位，說到丈夫的辛苦時很感人。通過此次下井，家屬對礦工兄弟的工作有了更深的認(rèn)識和了解，我想在今后的生活中也會更加的照顧好咱們礦工兄弟，免除后顧之憂，高高興興上班來。下面請礦安管辦xx講話，向大家簡單介紹一下礦百日安全生產(chǎn)活動的情況，大家歡迎。（安管辦人員講話）剛才，xxx向大家簡單介紹了x百日安全生產(chǎn)活動的情況，各位可以看到礦里對安全的重視程度，也請家屬放心的把丈夫交給我們，同時各位家屬也要吹好枕邊風(fēng)，單位家庭聯(lián)動，才能做好安全工作，才能筑好安全生產(chǎn)的第二道防線，才能讓咱們礦工兄弟平平安安回家去。下面請xxx講話。........剛才x從家庭的角度、親情的角度做了發(fā)言，發(fā)言很貼切，貼近我們的家庭生活。下面請同志講話：
各位家屬，剛才x從生活、工作、安全上做了總結(jié)發(fā)言，也對家屬提出的部分問題進(jìn)行了解答，更提出了希望和要求，請各位家屬回去做好賢內(nèi)助，吹好枕邊風(fēng)，過好小日子，共創(chuàng)大安全。本次座談會到此結(jié)束，在此祝大家節(jié)日快樂，家庭幸福。各位家屬散會后到工作人員出領(lǐng)取紀(jì)念品。
員工家屬座談會主持詞篇十
你們好!我是采剝隊隊長劉仁財。首先在這里，請允許我代表我個人向贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)孩子、操持家務(wù)、關(guān)心疼愛我們員工的你們，表示衷心的感謝和誠摯的慰問。
各位員工家屬同志，在你們的大力支持下，企業(yè)各項工作均取得了優(yōu)異的成績，發(fā)展成果惠及員工家屬。越在成績面前，越要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，越要加倍珍惜、倍加用心。一直以來，由于煤礦工作的特殊性，咱們的員工在坑下工作非常辛苦，無法照顧家庭，作為家屬，你們付出了很多。是你們的理解和支持，為他們減輕了思想壓力，使得他們能夠順利完成工作任務(wù)。也正是因為擁有這樣一批團(tuán)結(jié)敬業(yè)的優(yōu)秀員工，擁有像你們這樣默默支持奉獻(xiàn)的可愛家人，我們的連隊，乃至于我們的煤礦才得以健康發(fā)展。在此，我再一次向你們表示衷心的感謝和深深的敬意。
眾所周知，煤礦是高危行業(yè)，你們的親人常年在礦下挖煤作業(yè)，他們長期與自然災(zāi)害作斗爭。安全是煤礦的天字號工程，安全是員工最大的福利，安全也是家庭最大的幸福。為搞好員工的安全工作，我們連隊制定并采取了一系列行之有效的安全管理規(guī)章制度，但仍有部分員工由于安全意識淡薄，平時放松了對安全知識的學(xué)習(xí)，工作中思想麻痹大意，現(xiàn)場作業(yè)時縮減工作流程，圖省時簡便，違章蠻干，雖然僥幸沒有發(fā)生嚴(yán)重的后果，但這些行為給連隊的安全發(fā)展和員工的平安幸福構(gòu)成了很大的威脅。
目前，我礦正在廣泛開展以從嚴(yán)治礦和準(zhǔn)軍事化管理為主線的活動，以此切實提高干部員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，不斷增強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的自覺性、積極性和主動性。同時，為了實現(xiàn)效益最大化，增加員工收入，我隊致力于堵塞安全漏洞，在經(jīng)營管理上下功夫，反浪費、反對大手大腳，大搞節(jié)支降耗活動。反對各種形式的浪費，確保完成20xx年各項工作任務(wù)。在此，希望你們能正確理解并積極配合你們的親人，認(rèn)真落實制定的各項規(guī)章制度，服從連隊的相關(guān)安排;希望你們能一如既往的支持你的親人，多一些理解、多一些關(guān)懷;希望你們能充分體諒你們親人所承受的工作中的艱辛，多為他們分憂解難，排除他們的后顧之憂。我們也真誠地希望你們對他們能在生活上多關(guān)心一點，安全上多督促一點，工作上多支持一點，學(xué)習(xí)上多要求一點。請做妻子的給丈夫多吹枕邊安全風(fēng)，叮囑丈夫要增強(qiáng)安全意識，自覺遵守安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程;作父母的要叮囑兒子注意安全，抵制違章行為和違章作業(yè);做兒女的要告訴父親，兒女盼你在坑下工作安全、一生平安。一定要保證他們在班前充分休息，監(jiān)督其班前不飲酒、不帶氣、不帶情緒、不帶疲勞，以最佳狀態(tài)投入到工作中，在安全的藍(lán)天下營造你們幸福的家。同時，我們也期待著你們的回音，并希望你能為安全工作多提寶貴意見。
最后，衷心祝愿各位員工家屬們身體健康，家庭美滿幸福，日子越過越好!謝謝大家。
員工家屬座談會主持詞篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位伙伴，尊貴的國壽伙伴家屬們：
大家晚上好!
我是中國人壽威海分公司城區(qū)第一收展部的陳香麗，非常榮幸成為本次感謝會的主持人。在此請允許我代表中國人壽威海分公司城區(qū)第一收展部的全體員工對各位家屬們的到來表示最熱烈的歡迎和誠摯的問候!歡迎大家!
好事成雙、四季發(fā)財、六六大順、八方進(jìn)財、十全十美。
所有的掌聲都是對精英們的喝彩，是各位用實力像公司像同行證明了我們的實力與價值。當(dāng)然，這些都離不開我們家庭和朋友的，是你們的支持、理解與包容讓我們的伙伴沒有后顧之憂，從而鑄就了壽險事業(yè)的輝煌。
今天我們就懷著一顆感恩的心;
首先要感謝我們的父母，感謝他們賜予我們生命。
還要感謝公司，是公司給了我們發(fā)展的機(jī)會，施展才華的舞臺。
當(dāng)然還要感謝我身邊的伙伴，大家風(fēng)雨同舟、榮辱與共。
最后我們最要感謝是我們的家人，是你們在伙伴們一次次不如意遇到挫折和困難時，一次次的鼓勵我們，默默替我們分擔(dān)著生活的責(zé)任,用全部的愛讓我們充滿力量，在壽險的道路上闊步前進(jìn)!
員工家屬座談會主持詞篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位家屬：
大家好，首先，我作為太中教職工的一名家屬代表，感謝鄉(xiāng)學(xué)區(qū)給了我們今天這樣一次交流，座談的時機(jī)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們教師及家屬的關(guān)心。我和我的丈夫是太芝廟中學(xué)普通的教師。結(jié)婚幾年來，我們是相互扶持，相敬如賓。在平時的生活中，我總是告誡自己，要盡自己最大的努力來支持丈夫的工作，自覺做到不該問的不問，不該說的不說，用特殊的愛關(guān)心理解丈夫的工作。
好妻子是丈夫的賢內(nèi)助，能和丈夫分擔(dān)憂愁，共度難關(guān)。我們常常一起討論班級的管理方式，教學(xué)的看法。作為班主任的他，時時刻刻都掛念著他的學(xué)生。我們的住房離學(xué)生宿舍近晚上就寢后，無論天氣多寒冷，他有多疲憊，一旦聽聞寢室有什么風(fēng)吹草動，他馬上就會向?qū)嬍遗苋ァＳ袝r我開玩笑的說：“你干脆住男寢室算了”。
偶爾，他有事請假，我就是他們班的臨時班主任。看著他每天起早貪黑，工作辛苦。我只能在生活上多照顧，精神上多鼓勵，行動上多支持。平時家里的事盡量不讓丈夫伸手，工作上的事不讓丈夫操心，互相包容，互相理解，做到多一分溫暖，少一分冷漠；多一分關(guān)心，少一分埋怨。創(chuàng)造一個良好的家庭環(huán)境。我自己平時從不與人攀比，以一顆平常心對待我們的生活。曾經(jīng)有朋友問我：“你們還呆在那個山窩窩教書？你買房了嗎？你家有車嗎？面對這樣的問題，我只是一笑了之。不錯，現(xiàn)在人們都在追求高品位的生活，但這不是幸福生活的全部。其實我們注重情趣，注重放松的心情，只要兩個人的心在同一個高度和諧地振動，那就是幸福。
住在學(xué)校，搞好校園環(huán)境衛(wèi)生，我們家屬也有一份責(zé)任。在這一方面，我比較注意，首先管好自己和小孩，不亂扔垃圾，講話文明，在學(xué)?？吹叫袨?，我都會指出。其實，我們也是學(xué)生的典范。大家想想，30多名教師，就有30多個家屬這是學(xué)校的一股大力量。只有從我做起，人人做好，我們的校園才會清潔，舒適，美麗。
我相信，我們太中有團(tuán)結(jié)務(wù)實的一班領(lǐng)導(dǎo)，有工作認(rèn)真扎實的教師隊伍，有齊心協(xié)力的家屬，必將事業(yè)興旺，蒸蒸日上！最后，我衷心祝愿我們太芝廟鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)，老師及家屬日子越過越紅火。值此新春佳節(jié)即將到來之際，我謹(jǐn)代表我的家人向駕校領(lǐng)導(dǎo)和全體駕校職工及其家屬致以節(jié)日誠摯的問候和新春美好的祝福！衷心感謝你們一直以來對我們家人的關(guān)心和厚愛！
員工家屬座談會主持詞篇十三
位同事，各位來賓：
大家晚上好!今天，我們有幸邀請到員工的親人們，在此親情聯(lián)盟、歡聚一堂，讓我們一起用心來感受真情，感受溫暖;一起用愛來分享歡樂，分享喜悅。
回眸歷史畫卷，倍感歲月崢嶸。60年來，##農(nóng)合行從無到有，由弱到強(qiáng)，不斷發(fā)展壯大，逐步成為##的主流銀行。然而，##農(nóng)合行的發(fā)展并不是一帆風(fēng)順的，經(jīng)歷了一次又一次的困難，但是我們都成功地經(jīng)受住了考驗。尤其是近年來，各家商業(yè)銀行虎視眈眈，重返農(nóng)村市場;郵政儲蓄也在擠占我們的業(yè)務(wù)，##農(nóng)合行就是在這種激烈的競爭中抓住機(jī)會，發(fā)展壯大。特別是今年一季度，##農(nóng)合行存款余額達(dá)29.93億元，比年初凈增7.08億元，占全縣金融機(jī)構(gòu)的38.4%;貸款余額15.25億元，占全縣金融機(jī)構(gòu)的66.2%。我們將永遠(yuǎn)銘記，這些輝煌成績的取得，是全體員工鍥而不舍、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取的結(jié)果，廣大員工把自己的美好青春和智慧都奉獻(xiàn)了農(nóng)合行，傾注了心血，用辛勤的汗水成就了今天的輝煌。在此，我以英山農(nóng)合行員工代表身份，向廣大員工家屬表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
是的，我們要感謝在坐的各位為##農(nóng)合行造就了這么多聰明能干，愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的優(yōu)秀員工，沒有你們就沒有農(nóng)合行的今天。俗話說：“兵馬未動，糧草先行?！币痪湓挼莱龊笄诠ぷ鞯闹匾?。一個國家如果內(nèi)戰(zhàn)不停，那它肯定無瑕顧及邊疆的騷擾，一個家庭也是一樣，夫妻和睦，才能安心工作。農(nóng)合行員工團(tuán)結(jié)一心、頑強(qiáng)拼搏，更是在坐各位充分理解、默默支持和無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。
俗話說：“大河有水小河滿，大河無水小河干?！眴挝坏睦媾c員工的利益息息相關(guān)，在各位的大力支持下，我們?nèi)〉昧司薮蟮某煽?，農(nóng)合行發(fā)展了，我們不會忘記所有人為此而付出的努力。##農(nóng)合行將為員工改善工作環(huán)境，提高福利待遇，為員工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，搭建更廣闊的發(fā)展平臺，努力提升員工的安全感、幸福感和快樂感。
回首過去，我們躊躇滿志;展望明天，我們信心百倍。最后，希望全體員工家屬繼續(xù)當(dāng)好勤內(nèi)助、賢內(nèi)助和廉內(nèi)助。祝愿大家的生活，紅紅火火、甜甜美美!并祝家庭平平安安、財源滾滾!共祝##農(nóng)合行再攀高峰、再創(chuàng)輝煌!
謝謝大家!
員工家屬座談會主持詞篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體職工，家屬同志們：
大家上午好！很高興參加今天的家屬聯(lián)保會，首先讓我代表全體家屬向您們表示最誠摯敬意和美好的祝愿！祝大家身體健康、工作順利、家庭和睦、萬事如意！愿大興煤礦的明天更加美好！
“平平安安上班去，安安全全回家來”，這是我們每一位家屬的期盼。大家都知道，煤礦工人的工作具有一定的特殊性，而且工作非常辛苦，無法照顧家庭，作為家屬，我們?yōu)榧彝ジ冻隽撕芏?。那是我們對他們的理解和支持，為他們減輕了思想包袱，從而使他們能夠安心工作；也正是因為擁有著像我們這樣默默支持奉獻(xiàn)的家人，選煤廠才擁有了這樣一批團(tuán)結(jié)敬業(yè)的優(yōu)秀員工，他們的工作才得以安心開展。再次，我代表選煤廠家屬向關(guān)心我們家屬及職工的領(lǐng)導(dǎo)們致以真誠的感謝！
今天的大興煤礦已今非昔比，成為了名副其實的現(xiàn)代化礦井，我們家庭的收入也從剛開始的幾百元增加到了現(xiàn)在的幾千元。為了大興煤礦更好的穩(wěn)步發(fā)展，也為了我們大家都能有一個幸福美滿的家，于是我有幸參加選煤廠今天召開的職工家屬安全聯(lián)保會。召開此次會議的目的`我們家屬都明白，那就是安全工作有職工們的貢獻(xiàn)也有我們家屬的奉獻(xiàn)。
身為煤礦職工的家屬，他人眼中的礦嫂，我覺得我們是自豪的，因為我們是新時代的礦工家屬；我們是幸福的、欣慰的，因為礦工的安全生產(chǎn)也融入了我們的付出和汗水。這些美好的感覺都來自比天大，比山高的兩個字安全。作為礦工家屬，都希望家人高高興興上班去，平平安安回家來；都想企業(yè)長治久安，安全生產(chǎn)，多領(lǐng)工資，多發(fā)獎金；都希望自己的老人安寧無牽掛，孩子快樂無憂；都希望自己的家庭和諧美滿、平平安安。而這一切的基礎(chǔ)仍然是來自天大的兩個字安全！安全不是一個人的事情，更不單單是單位的事情，我們作為家屬也有義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。我們該做些什么呢？我認(rèn)為我們作為家屬應(yīng)當(dāng)做到以下幾點：
1、做好丈夫的好后勤、賢內(nèi)助。上孝敬老人，下照顧孩子，盡量操持好所有的家務(wù)，解除丈夫?qū)彝サ暮箢欀畱n。
2、班前禁止丈夫喝酒；觀察丈夫的情緒，不能讓丈夫帶著不好的情緒上崗；叮嚀丈夫按章作業(yè)，不要違章，不要冒險蠻干，時刻注意安全。
3、班后照顧好丈夫的飲食起居，保證丈夫的作息時間。
4、農(nóng)忙季節(jié)要體諒丈夫的辛苦，盡量減少丈夫的心理壓力，把丈夫的安全放在第一位。
5、如果丈夫違章了，不要一味地抱怨、指責(zé)，要幫助丈夫分析原因，找出根源加以糾正。
6、搞好家庭團(tuán)結(jié)。對丈夫的態(tài)度要以和為貴，盡量不發(fā)生糾紛、不去無理取鬧，始終讓丈夫保持輕松愉快的心情去上班。
7、配合丈夫認(rèn)真落實礦、廠制定的各項規(guī)章制度，服從單位的相關(guān)安排。
8、多吹枕邊安全風(fēng)。
由此看來，對丈夫的關(guān)心照顧，甚至謙讓，不只是夫妻之間的個人問題，更是對煤礦安全工作的支持和幫助，也是對煤礦大家庭的穩(wěn)定和發(fā)展做貢獻(xiàn)。希望我們在座的家屬能一如既往的理解和配合親人，支持親人，多一些理解、多一份關(guān)懷。為了企業(yè)的長治久安，為了我們家庭的幸福安寧，讓我們做好丈夫的好后勤、賢內(nèi)助，處理好所有家務(wù)事，常吹安全枕邊風(fēng)，讓丈夫保持平和愉快的心情上崗，無怨無悔做一個賢妻良母，為煤礦的安全工作發(fā)揮我們的光和熱！
最后祝大家身體健康、全家平安幸福！
此致
敬禮
職工家屬：xxx。
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