最新車間統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說明書(九篇)

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車間統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說明書篇一

一、姓名：

二、崗位名稱：出納統(tǒng)計(jì)

三、

四、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

五、崗位職責(zé)及要求：

1、協(xié)助公司財(cái)務(wù)主管做好記賬憑證、明細(xì)賬和總賬，編制公司損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表及相應(yīng)的應(yīng)收賬款明細(xì)、員工借款情況等財(cái)務(wù)報(bào)表。做到賬目相符、賬實(shí)相符、帳物相符。

2、嚴(yán)格按公司規(guī)定的現(xiàn)金使用范圍支付現(xiàn)金，認(rèn)真審核現(xiàn)金收、支的原始憑證。根據(jù)憑證登記現(xiàn)金及銀行日記賬，辦理取工資、入支票，取回單及對賬單等銀行相關(guān)事宜；按時(shí)為員工辦理報(bào)銷、借款等業(yè)務(wù)。

3、加強(qiáng)票據(jù)的管理，根據(jù)合同管理人員的通知開具服務(wù)發(fā)票或增值稅發(fā)票，驗(yàn)證甲方開具的增值稅發(fā)票，按時(shí)完成公司各種會(huì)計(jì)賬冊、憑證和報(bào)表的歸檔、立卷、調(diào)閱、銷毀等管理工作。

4、協(xié)助公司財(cái)務(wù)主管同北京市國稅、地稅部門溝通和聯(lián)系，按時(shí)完成公司國稅、地稅的申報(bào)繳納工作；協(xié)助公司財(cái)務(wù)主管準(zhǔn)備并發(fā)放公司員工的工資、獎(jiǎng)金及福利費(fèi)用，及個(gè)人所得稅申報(bào)繳納工作。

5、協(xié)助公司財(cái)務(wù)主管同北京市工商局聯(lián)系與溝通，做好公司年檢、高新技術(shù)年檢和延續(xù)有效期工作。

6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目費(fèi)用統(tǒng)計(jì)和審計(jì)工作，嚴(yán)格審核員工報(bào)銷費(fèi)用時(shí)項(xiàng)目名稱是否準(zhǔn)確，報(bào)銷單據(jù)填寫是否規(guī)范，按月提供相應(yīng)的項(xiàng)目費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表。

7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)工作、溝通情況、交流信息。

六、隸屬部門：財(cái)務(wù)部

七、上級(jí)主管：財(cái)務(wù)主管、行政副總裁

車間統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說明書篇二

統(tǒng)計(jì)崗位說明書

一、崗位名稱：統(tǒng)計(jì)

二、直接上級(jí)：企劃部主任

三、任職要求：

四、崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

2、根據(jù)醫(yī)院企劃部網(wǎng)絡(luò)推廣統(tǒng)計(jì)工作的要求，建立健全各項(xiàng)工作制度，負(fù)責(zé)建立醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)推廣統(tǒng)計(jì)工作的原始記錄、報(bào)表工作，配合網(wǎng)絡(luò)推廣，網(wǎng)絡(luò)咨詢，以及營銷人員完成各項(xiàng)工作。

3、準(zhǔn)確、及時(shí)地完成醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)推廣統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總、上報(bào)工作。認(rèn)真完成上級(jí)部門交給的其他統(tǒng)計(jì)、調(diào)查任務(wù)。

五、主要工作：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣有效對話，網(wǎng)絡(luò)預(yù)約，網(wǎng)上就診的原始統(tǒng)計(jì)。并及時(shí)匯總發(fā)至相關(guān)人員。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢?nèi)藛T相關(guān)業(yè)績的統(tǒng)計(jì)。

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)就診患者的統(tǒng)計(jì)。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)競價(jià)數(shù)據(jù)、網(wǎng)站概括、有效咨詢數(shù)據(jù)，并進(jìn)行整理評(píng)估，上交統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5、負(fù)責(zé)各個(gè)網(wǎng)絡(luò)推廣方式費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)，并核算成本，分析報(bào)表。及時(shí)反饋相關(guān)人員，以便調(diào)整費(fèi)用投放策略。

6、月底做好醫(yī)院月有效對話，月有效預(yù)約，月就診，成本，等分析報(bào)表。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

六．考核

車間統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說明書篇三

湖北木蘭列那酒業(yè)有限公司

品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位工作范圍與職責(zé)

1.

1.1參與編制或完善公司質(zhì)量管理體系文件、流程，保證其有效性；

1.2 主導(dǎo)生產(chǎn)制造系統(tǒng)相關(guān)質(zhì)量體系文件的編制和修訂；

1.3 組織編制或完善生產(chǎn)各工序檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)記錄表；

1.4負(fù)責(zé)保證涉及公司生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理體系文件、流程的有效運(yùn)行；

1.5對本部門質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行進(jìn)行組織和實(shí)施；

1.6作為公司質(zhì)量管理部門，參與組織進(jìn)行對各部門的內(nèi)審以及配合外審工作。 2.2.1負(fù)責(zé)公司qe、來料檢驗(yàn)、ipqc檢驗(yàn)、qa檢驗(yàn)、oqc檢驗(yàn)等工作的審核，確保檢驗(yàn)過程的適用性及檢驗(yàn)結(jié)果的正確性和可追溯性；

2.2 負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)并提升生產(chǎn)質(zhì)檢隊(duì)伍的專業(yè)技能；

2.3 從生產(chǎn)質(zhì)檢的角度，為公司產(chǎn)品的質(zhì)量提升、生產(chǎn)工藝的改善提出合理化建議；

2.4 參與公司生產(chǎn)質(zhì)量改善活動(dòng)并承擔(dān)關(guān)聯(lián)責(zé)任；

2.5 協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量事故的調(diào)查，并跟進(jìn)事故防范措施的具體執(zhí)行狀況；

2.6 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)體系相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)和宣貫；

2.7 參與組織生產(chǎn)質(zhì)量改善小組，并指導(dǎo)和協(xié)助小組開展活動(dòng)。

3.

3.1 建立良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職能。

3.2 擬訂部門工作計(jì)劃，設(shè)定工作目標(biāo)，進(jìn)行工作任務(wù)分配。

3.3 執(zhí)行和完善本部門各項(xiàng)管理流程、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)管理表格，并推動(dòng)部門工作的標(biāo)準(zhǔn)化。

3.4 對下屬員工進(jìn)行行為規(guī)范管理、進(jìn)行考評(píng)與激勵(lì)。

3.5 對下屬員工進(jìn)行定期與不定期的指導(dǎo)、培訓(xùn)。

3.6 負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的6s管理工作，并進(jìn)行檢查管理。

4.

4.1 參與對供應(yīng)商的體系符合性考察及評(píng)審工作；

4.2 協(xié)助供應(yīng)商改善來料質(zhì)量，提升來料一次性合格率；

4.3 協(xié)助供應(yīng)商建立、并提升和完善質(zhì)量管理體系水平。

5．5.1 對工作流程中需要本部門配合的工作給予積極響應(yīng)支持。

二、崗位權(quán)限

1.對部門工作任務(wù)具有分配權(quán)；

2.對部門人員招聘、解聘具有建議權(quán)、初審權(quán)；

3.對部門員工日常行為具有管理指揮權(quán)；對下屬員工績效具有考核權(quán)；

4.部門財(cái)務(wù)報(bào)銷審核權(quán)；

5.公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)力

三、關(guān)鍵績效指標(biāo)

1、客戶一次驗(yàn)貨通過率（客戶驗(yàn)貨一次合格批數(shù)/客戶驗(yàn)貨總批數(shù)*100%，月度）；

2、顧客投訴處理及時(shí)率（客戶反饋異常及時(shí)處理件數(shù)/客戶反饋異?？偧?shù)*100%，半年度）；

3、來料檢驗(yàn)差錯(cuò)率（在線發(fā)現(xiàn)來料錯(cuò)漏檢批次/當(dāng)月來料總批次*100%，月度）；

5、按計(jì)劃達(dá)成合格率（實(shí)際完成總數(shù)*100%，月度）

車間統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說明書篇四

制作： 審核：篇2：品質(zhì)部部門職責(zé)

品質(zhì)部部門職責(zé)

1.職責(zé)制定公司質(zhì)量管理目標(biāo)及相應(yīng)的實(shí)施方案； 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需物料的進(jìn)料檢驗(yàn)，制程檢驗(yàn)，成品檢驗(yàn)及出貨檢驗(yàn)； 4.負(fù)責(zé)對內(nèi)，對外質(zhì)量信息的收集，整理，分析，處理及反饋工作； 5.負(fù)責(zé)客戶投訴，客戶抱怨的處理； 6.負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量事故的調(diào)查，分析，跟蹤，處理，結(jié)果呈報(bào)及資料存檔； 7.負(fù)責(zé)對公司品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)工作的發(fā)展； 8.負(fù)責(zé)所有供應(yīng)商的考核和評(píng)估； 9.負(fù)責(zé)組織陪同客戶進(jìn)行成品驗(yàn)貨工作； 10.負(fù)責(zé)組織成品，原材料的型式試驗(yàn)，壽命測試工作； 11.負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)，測量和試驗(yàn)設(shè)備的控制管理，計(jì)量工作； 12.負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量體系的內(nèi)部審核及外部審核的支持與陪同工作； 13.負(fù)責(zé)對公司員工品質(zhì)意識(shí)的培訓(xùn)與教育； 14.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中首件的確認(rèn)； 15.負(fù)責(zé)與駐廠的客戶品質(zhì)代表進(jìn)行溝通有關(guān)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)； 16.負(fù)責(zé)參與市場部進(jìn)行訂單審查工作； 17.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品認(rèn)證之關(guān)鍵件進(jìn)料管理； 18.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品各階段的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定與發(fā)放； 19.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量成本的統(tǒng)計(jì)，分析以及每月品質(zhì)例會(huì)的召開； 20.進(jìn)料檢驗(yàn)主管工作職責(zé)； a.做好下屬的勞動(dòng)紀(jì)律管理 b.及時(shí)做好來料的質(zhì)量狀態(tài)判定與審核工作，組織評(píng)審處置意見，及時(shí)通告有關(guān)損耗的技術(shù)規(guī)格不符信息；

c.做好供應(yīng)商考評(píng)工作，供應(yīng)商改善的進(jìn)度跟蹤； d.依計(jì)劃做好來料的型號(hào)測試； e.制定來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；

f.負(fù)責(zé)質(zhì)量信息，質(zhì)量成本計(jì)算以及統(tǒng)計(jì)與分析的工作； g.全廠檢測儀器的校驗(yàn)與管理工作； h.負(fù)責(zé)跟蹤車間的紡織品全數(shù)的質(zhì)量狀況，統(tǒng)計(jì)反饋，做為供應(yīng)商考評(píng)的依據(jù)； 21.過程檢驗(yàn)主管工作職責(zé)； a． 負(fù)責(zé)ipqc員，oqc員（sb,pfi,hp）的人員管理及工作安排； b．pfi及hp兩項(xiàng)目制程質(zhì)量控制體系運(yùn)行的監(jiān)督； c． 協(xié)助生產(chǎn)線的品質(zhì)工作； d．關(guān)鍵工位員工品質(zhì)管理的培訓(xùn)，能力確認(rèn)工作； e． sb首件，巡檢，終檢的執(zhí)行； f． pfi及hp終檢的執(zhí)行，不良品返工的跟蹤； g．sb項(xiàng)目工藝紀(jì)律的巡查及糾正； h．質(zhì)量事故的處理，不良品的判定，質(zhì)量爭議的裁定； i． 質(zhì)量事故的考核；

j． 驗(yàn)貨信息的傳遞，歸口管理； k．過程質(zhì)量信息報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析； l． 質(zhì)量改善的實(shí)施及效果的確認(rèn)； m． 負(fù)責(zé)客戶簽版樣品管理工作； n．負(fù)責(zé)品質(zhì)人員的管理工作； o．負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)；篇3：品質(zhì)部崗位職責(zé) 鶴山市摩迪金屬塑膠制品有限公司

文件類別：作業(yè)指導(dǎo)書

使用部門： 頁碼：10/10 文件編號(hào)：wi-pz-xxx 版本:a/0 蓋受控文件印章 生效日期: 受控文件 復(fù)印無效 篇4：品質(zhì)部各崗位職責(zé)

1、目的：

為了進(jìn)一步明確品質(zhì)部各崗位工作職責(zé)，權(quán)限，特制定本程序。

2、范圍：

品質(zhì)部各崗位。包括主管、文員、工程師、技術(shù)員、科文、組長、助拉、ipqc、qa、qc、iqc。3.部門架構(gòu)： 4.各崗位職責(zé) iqc部 pqc部

品質(zhì)主管

文員

oqc部

品質(zhì)工程師

品質(zhì)部主管工作職責(zé)

工作內(nèi)容：

一、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)工作及各部門溝通協(xié)調(diào)，外部聯(lián)絡(luò)。

二、檢查各項(xiàng)工作狀況，下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、負(fù)責(zé)客戶抱怨的分析，督導(dǎo)各部門品質(zhì)改善事宜，跟蹤、反饋，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決品

質(zhì)問題。

四、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作，部門日常工作。

五、品質(zhì)異常分析，重大事件處理及上報(bào)。

六、每日對報(bào)表的審核，不定時(shí)抽查各工位進(jìn)度及品質(zhì)狀況。

七、培訓(xùn)員工及5s監(jiān)督，各班、組長工作。

八、每月品質(zhì)會(huì)議召開，品質(zhì)作業(yè)程序與規(guī)范的制定、推行。

九、品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃之執(zhí)行，所屬人員工作督導(dǎo)、評(píng)價(jià)。

十、品質(zhì)簽定與制定意見簽署，日常品質(zhì)工作檢查。

品質(zhì)部文員工作職責(zé)

工作內(nèi)容：

一、負(fù)責(zé)品質(zhì)部各種日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)表的制作，整理，保存。

二、對品質(zhì)部的考勤的記錄。

三、部門文具、輔料的申請，領(lǐng)取，發(fā)放。

四、對部門各種文件的接收，發(fā)放，保存。

五、協(xié)助上司，處理日常文職工作。

六、認(rèn)真完成上司安排的其它任務(wù)。

品質(zhì)部工程師工作職責(zé)

工作內(nèi)容：

一、品質(zhì)部所有的技術(shù)支持。

二、各類檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、程序文件的制訂，評(píng)估。

三、品質(zhì)異常分析，重大事件處理。

四、負(fù)責(zé)部門技術(shù)性，電子方面的培訓(xùn)及各部門技術(shù)的溝通，交流。

五、對客戶投述的分析，處理，以及后續(xù)工作的安排。

六、相關(guān)品質(zhì)會(huì)議的召開，品質(zhì)程序的審核、評(píng)估、跟進(jìn)。

八、公司品質(zhì)體系的維護(hù)，推行。

九、新機(jī)種導(dǎo)入的跟進(jìn)。

十、糾正措施的填表寫，確認(rèn)及跟進(jìn)。 十

一、測試相關(guān)設(shè)備、儀器的保養(yǎng)、調(diào)試。 十

二、認(rèn)真完成上傳下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。篇5：品質(zhì)部各崗位工作職責(zé)

品質(zhì)部經(jīng)理工作職責(zé):

1、品檢計(jì)劃的制定；

2、品檢體系的設(shè)計(jì)及表單程序的擬定；

３、品質(zhì)鑒定與制定意見的簽署；

４、分析研究生產(chǎn)中控制質(zhì)量的職能；

５、保存工序檢驗(yàn)的檢驗(yàn)，測試報(bào)告；

６、分析工序檢驗(yàn)的每日、每周、每月報(bào)告；

７、在工序檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格事項(xiàng)得到糾正之前，控制不合格品的轉(zhuǎn)序；

８、所屬人員工作的督導(dǎo)、評(píng)價(jià)；

９、向總經(jīng)理提出有關(guān)控制質(zhì)量的多方需求及總體要求；

１０、制定《質(zhì)量手冊》，使全公司、全體職員共同參與品質(zhì)管理。 ｑｅ工作職責(zé)（品質(zhì)工程師）：

１、新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度跟進(jìn)；

２、在制品品質(zhì)控制能力分析與品質(zhì)改良；

３、進(jìn)料在制品、成品，品質(zhì)檢測規(guī)范的制定；

４、品管手法與統(tǒng)計(jì)技術(shù)的設(shè)計(jì)與督導(dǎo)執(zhí)行；

５、協(xié)力廠的輔導(dǎo)；

６、品質(zhì)異常的研究；

７、品檢樣品的制作；

８、客戶抱怨的品質(zhì)原因調(diào)查、分析、改善；

９、量規(guī)、檢驗(yàn)儀器的校正與控制；

１０、產(chǎn)品試驗(yàn)報(bào)告。

ｉｑｃ組長職責(zé)：

１、對外來五金產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格控制；

２、對外來原料、材料檢驗(yàn)；

３、外包、外發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量之全面控制；

４、外購的彩卡、條碼、ｏｐｐ袋、紙箱、紙盒等輔料的質(zhì)量控制；

５、發(fā)現(xiàn)來料異常的處理及跟蹤；

６、協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理處理生產(chǎn)中來料之異常；

７、對屬下ｑｃ人員進(jìn)行相關(guān)的檢驗(yàn)量測手法之培訓(xùn)；

８、對標(biāo)準(zhǔn)樣品建立完善（包括五金、塑膠、輔料及色樣等等）；

９、該組織所涉及的文件、報(bào)表之落實(shí)、執(zhí)行；

１０、相關(guān)的試驗(yàn)試制品與ｑｅ共同測試及落實(shí)。

ｑｃ組長職責(zé)：

１、對制程品質(zhì)的全面控制；

２、對在制品品質(zhì)異常的處理及產(chǎn)品判定意見簽署；

３、每日ｑｃ報(bào)表審核簽署，異常之追蹤；

４、各ｑｃ工作績效考評(píng)；

５、返工產(chǎn)品的追蹤；

６、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件的執(zhí)行與落實(shí)； ７、標(biāo)準(zhǔn)樣品、產(chǎn)品、色板的建立與保管；

８、糾正與預(yù)防措施的執(zhí)行與追溯； ９、持續(xù)改善報(bào)告的執(zhí)行與落實(shí)。qc職能介紹 iqc: 對于所有原材料進(jìn)行來料物理、化學(xué)和電化學(xué)性能測試，確保不合格材料不投入到生產(chǎn)中。ipqc: 對于生產(chǎn)全過程進(jìn)行質(zhì)量控制，對于關(guān)鍵性工序采用x—r圖等質(zhì)量控制手段控制，每批玩具均有詳細(xì)的質(zhì)量記錄。確保不合格產(chǎn)品不流入到下道工序。qe: 玩具最終產(chǎn)品的測試以發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中隱藏的缺陷，為qa提供數(shù)據(jù)。qa: 按照iec標(biāo)準(zhǔn)/企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶的需求對于玩具的性能進(jìn)行測試，如每個(gè)玩具的容量/開壓/內(nèi)阻全部進(jìn)行檢測，每批玩具抽檢其他性能如壽命/自放電/儲(chǔ)存性能/溫度特性/安全性能等等。

客戶服務(wù)：對于客戶投訴當(dāng)天回復(fù)，一天內(nèi)提出解決方案，3天內(nèi)實(shí)施方案。

車間統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說明書篇五

鹿鳴國際（香港）集團(tuán)有限公司

鹿鳴置業(yè)有限公司各部門崗位職責(zé)說明

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo)和方向。

2.制定公司經(jīng)營管理目標(biāo)、成本目標(biāo)和利潤目標(biāo)，審核確定公司分配制度。

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)配置以及各級(jí)經(jīng)營管理人員的選聘。

4.負(fù)責(zé)拓展開發(fā)公司的對外經(jīng)營業(yè)務(wù)，與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，確保關(guān)系順暢。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作；

2.受總經(jīng)理委托，臨時(shí)主持公司日常經(jīng)營管理工作；

3.根據(jù)開發(fā)意圖，與設(shè)計(jì)單位進(jìn)行對接，在設(shè)計(jì)階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎(chǔ)；

4.督促、指導(dǎo)工程管理部的工作； 5.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

行政副總崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司行政和財(cái)務(wù)管理方面的工作。

2.負(fù)責(zé)督辦招聘、培訓(xùn)、選拔、任用、調(diào)配、解聘、績效考核及獎(jiǎng)懲等方案的制定及組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作進(jìn)行審核，監(jiān)督公司的成本控制工作。

4.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

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招商部副總崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司招商方面工作，擬定銷售方案。

2.負(fù)責(zé)招商方面日常行政管理工作和招商工作計(jì)劃的審定，檢查、控制以及部門員工的考評(píng)工作。

3.負(fù)責(zé)招商方面涉及方案推廣、銷售策略、價(jià)格策略、銷售策劃報(bào)告、宣傳媒介等方案的制定。

4.負(fù)責(zé)實(shí)施招商費(fèi)用（包括廣告推廣費(fèi)用）的審核、控制。

5.負(fù)責(zé)對下屬分工授權(quán)、檢查，頒布制度對其業(yè)績進(jìn)行評(píng)估。

6.負(fù)責(zé)售出商品房的審核，編制招商情況報(bào)表。

7.負(fù)責(zé)員工的招商回款和與財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)工作。

8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

招商部專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)；

2.負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地；

3.負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；

4.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息；

5.負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理；

6.負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時(shí)反映客戶問題；

7.協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；

8.協(xié)助完成各種招商說明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開舉行；

9.協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款；

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10.負(fù)責(zé)客戶接待,認(rèn)真講解招商政策，回答客戶疑問；

11.完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案；

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作，協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通，為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)；

2.組織籌備公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議，安排會(huì)議議程，準(zhǔn)備會(huì)議文件，并做好會(huì)議錄； 3.主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況；

4.負(fù)責(zé)處理本部與其他部門外事活動(dòng)的配合工作；

5.忠實(shí)執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔；起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；

6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)、來電、來訪記錄及禮儀，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

7.負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計(jì)匯總總經(jīng)理所需的各類報(bào)表；

8.負(fù)責(zé)編排總經(jīng)理的工作日程表；

9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦及客服部的工作安排及管理； 10.負(fù)責(zé)公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批及發(fā)放管理；

11.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作； 12.完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

13.領(lǐng)導(dǎo)文具、茶水準(zhǔn)備，家具、物品有序擺放及分拆信件、報(bào)紙的放送； 14.完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)事宜。

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財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé)

1.貫徹有關(guān)財(cái)政方針、政策，遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，帶領(lǐng)本部門員工認(rèn)真落實(shí)公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.做好記賬和結(jié)賬工作，定期開展財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)和考核。

3.負(fù)責(zé)公司各種款項(xiàng)支付、報(bào)銷的審核，監(jiān)督及審核公司各種經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況。

4.研究公司的財(cái)務(wù)管理措施和執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)與其它部門之間的關(guān)系，及時(shí)處理財(cái)經(jīng)方面突發(fā)事務(wù)。

5.負(fù)責(zé)對外與財(cái)務(wù)相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作。

6.負(fù)責(zé)公司的融資、籌資工作，做好財(cái)務(wù)管理工作。

7.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)部出納崗位職責(zé)

1.管理好公司轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票及其它票據(jù)。

2.做好銀行和現(xiàn)金收支賬務(wù)，現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記賬應(yīng)每日核對相符，并編制好銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

3.及時(shí)匯報(bào)資金流向和用途，每周報(bào)資金明細(xì)表。

4.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)賬戶的設(shè)立、取消等相關(guān)銀行業(yè)務(wù)事宜。

5.負(fù)責(zé)辦理公司員工的各種保險(xiǎn)，根據(jù)人員及工資變化隨時(shí)掌握和調(diào)整工資的變動(dòng)情況，每月按指定時(shí)間發(fā)放工資，做好勞資管理工作。

6.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政等相關(guān)部門的溝通及協(xié)調(diào)工作，按時(shí)參加

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稅政培訓(xùn)。

7.按月、季、年做好報(bào)稅工作。

8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

辦公室主任的崗位職責(zé)

1.在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對綜合部工作全面負(fù)責(zé)；

2.以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3.根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，制定本部門目標(biāo)、計(jì)劃，并貫徹實(shí)施；

4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手作用；

5.公司需上報(bào)或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的審核把關(guān)，重要文檔的查閱把關(guān)等；

6.組織綜合部做好會(huì)議的安排與組織，各類文書資料的打字與復(fù)印，車輛管理，管理等輔助性、服務(wù)性日常工作；

7.妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系； 8.處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

辦公室文員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)辦公室日常工作和公司車輛、后勤管理工作。

2.負(fù)責(zé)督促、落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)員工考勤登記工作。

3.負(fù)責(zé)對公司員工考評(píng)、晉級(jí)、招聘、辭退、轉(zhuǎn)正的審批及相關(guān)手續(xù)辦理工作。

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4.負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件、檔案、圖書和印鑒的管理工作。

5.負(fù)責(zé)辦理公司證件的年檢工作。

6.負(fù)責(zé)組織、安排公司的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)。

7.負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會(huì)見總經(jīng)理的人員，做好接待工作。

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門及相關(guān)單位之間的關(guān)系。

9.負(fù)責(zé)公司食堂管理及辦公區(qū)域清潔管理工作。

10.負(fù)責(zé)打印公司文件，辦公室電話、傳真、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的使用與管理。

11.負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。

12.負(fù)責(zé)報(bào)刊、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作。

13.保證各部門聯(lián)絡(luò)暢通，并了解各部門工作內(nèi)容。

14.負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理交辦的各種文件及相應(yīng)的會(huì)議記錄，并將各部門對每次會(huì)議的落實(shí)情況及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

15.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

司機(jī)崗位職責(zé)

1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成分配的任務(wù)。

2.遵守交通管理部門制定的法規(guī)、法紀(jì)。

3.保證車容整潔、車輛機(jī)械性能良好。

4.每日自查、自檢車輛狀況，做好派車記錄。

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企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對外媒體聯(lián)系和公關(guān)，與各媒體單位、廣告公司建立良好的合作關(guān)系，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及企劃部經(jīng)理作好廣告聯(lián)系和洽談工作。

2.負(fù)責(zé)報(bào)紙廣告的發(fā)稿和電視廣告的串帶，并做好各種廣告的監(jiān)測工作（電視廣告由公司監(jiān)播人員配合）。對媒體投放中出現(xiàn)的各種問題作出及時(shí)的反應(yīng)和提出處理意見。

3.作好各媒體信息的統(tǒng)計(jì)和整理，定期提出書面分析報(bào)告，對公司廣告投放計(jì)劃提出參考性意見。

4.發(fā)現(xiàn)同行間有參考價(jià)值的廣告和策劃，及時(shí)提出并會(huì)同設(shè)計(jì)和文案人員進(jìn)行分析。

5.負(fù)責(zé)聯(lián)系各種宣傳畫、標(biāo)牌、布標(biāo)、宣傳單等宣傳品的制作和印刷單位。 6.負(fù)責(zé)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)公司進(jìn)行醫(yī)院網(wǎng)站建設(shè)和推廣。7.配合企劃部作好新聞聯(lián)絡(luò)工作。

工程管理部主管崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)本部門工作，對本部門工作完成情況和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

2.根據(jù)公司的總體工作目標(biāo)和計(jì)劃，制定本部門的具體工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)對施工單位及監(jiān)理單位的管理，協(xié)調(diào)各專業(yè)隊(duì)伍的施工。

4.對技術(shù)變更、現(xiàn)場簽證和工程款支付進(jìn)行審核。

5.負(fù)責(zé)施工過程中的各項(xiàng)招標(biāo)工作。

6.負(fù)責(zé)完成工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作，做好政府職能部門公共關(guān)系的管理。

7.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

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工程管理部專業(yè)工程師崗位職責(zé)

1.熟悉和掌握相關(guān)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容及其適用條件和范圍，科學(xué)有效地指導(dǎo)工程施工。

2.熟悉工程材料和設(shè)備的技術(shù)性能，掌握驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對進(jìn)場的材料進(jìn)行質(zhì)量控制。協(xié)同監(jiān)理單位對各施工工序進(jìn)行質(zhì)量控制，對施工過程中的隱蔽工程進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。

3.熟悉專業(yè)工程的施工技術(shù)、操作方法、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對工程項(xiàng)目施工建設(shè)進(jìn)行管理和檢查。

4.根據(jù)工程計(jì)劃，對施工項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、實(shí)施階段成本進(jìn)行全面控制。

5.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)變更和現(xiàn)場簽證資料管理工作，并嚴(yán)格履行工作程序。

6.督促監(jiān)理公司監(jiān)督施工質(zhì)量，處理質(zhì)量事故。

7.負(fù)責(zé)專業(yè)分部、分項(xiàng)工程檢查驗(yàn)收和項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作。

銷售部主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃、目標(biāo)的制定，及部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)（銷售、合同、催款等）的完成。

2.負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時(shí)提出合理的整體促銷計(jì)劃和方案，認(rèn)真組織和努力完成項(xiàng)目的銷售工作。

3.及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶和本公司的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前、售中、售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。

4.負(fù)責(zé)向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)提交銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表。

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5.負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收及審核。

6.制定實(shí)施銷售費(fèi)用計(jì)劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制銷售成本。

7.參與項(xiàng)目策劃工作，負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。

8.負(fù)責(zé)制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計(jì)提交公司審核發(fā)放。

9.負(fù)責(zé)對售樓員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，根據(jù)實(shí)際工作情況向上級(jí)建議獎(jiǎng)勵(lì)、留用、處罰、解聘售樓員。

銷售部銷售主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度。

2.負(fù)責(zé)填寫工作日志，銷售日報(bào)及銷控表的核對和填制，銷售統(tǒng)計(jì)工作。

3.負(fù)責(zé)每日的記帳。

4.負(fù)責(zé)復(fù)審每日簽約的合同，認(rèn)購單，保留單。

5.負(fù)責(zé)銷售部的排班及考勤管理，記錄。

6.負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄，文稿撰寫等文秘工作。

7.負(fù)責(zé)銷售部辦公用品的管理。

8.配合經(jīng)理完成銷售及經(jīng)理交辦的其它工作。

9.在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。

10.定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表，定期報(bào)送部門領(lǐng)導(dǎo)。

11.根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。

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2013年9月9日

車間統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說明書篇六

各部門職責(zé)說明

總經(jīng)辦職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》及《食品管理費(fèi)用法律法規(guī)》運(yùn)營企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)，并忠實(shí)執(zhí)行。

二、組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。

三、組織實(shí)施討論通過的新立項(xiàng)目。

四、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。

五、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和下屬有關(guān)部門經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，建立健全公司統(tǒng)

一、高效的組織體系和工作體系。

六、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問并決定其報(bào)酬。

七、決定對成績顯著的職員予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

八、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、流動(dòng)資金、貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。

九、做好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍。

十、堅(jiān)持民主集中制的原則，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，能動(dòng)性。 十

一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。 十

二、加強(qiáng)廉政建設(shè)，做好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作。

十三、主持制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制；

十四、研究并掌握市場發(fā)展變化情況，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作；

十五、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo)； 十

六、組織召開高級(jí)管理人員工作例會(huì)和員工大會(huì)；

行政人事部職責(zé)

一、綜合協(xié)調(diào)

1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實(shí)施情況；

2、負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會(huì)議，并形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要；

3、負(fù)責(zé)制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)調(diào)各部門的工作；

4、負(fù)責(zé)匯總、制定公司年度、月度工作計(jì)劃并進(jìn)行檢查督促；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象；

6、負(fù)責(zé)公司行政職能的監(jiān)督、檢查工作。

7、負(fù)責(zé)公司日常銷售事務(wù)的開單工作。

8、完成公司的人力資源規(guī)劃及人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核、錄用、解聘、員工薪酬、考勤、勞動(dòng)合同、企業(yè)文化的建設(shè)及推廣等工作。

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰上報(bào)審查工作并具體實(shí)施。

10、加強(qiáng)全公司員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升。

二、公文處理

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；

2、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草、制文和發(fā)文；

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印、復(fù)印。

三、檔案管理

1、負(fù)責(zé)公司行政、人事檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；

2、負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。

四、后勤服務(wù)

1、負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理和通訊費(fèi)用的結(jié)算；

2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放；

3、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、資料的征訂和信函的發(fā)送；

4、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的管理，做好車輛調(diào)度、維修、年檢工作；

5、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作；

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)的衛(wèi)生管理工作。

7、負(fù)責(zé)本企業(yè)內(nèi)各種證照的年檢、變更工作。

8、負(fù)責(zé)公司對外接待工作。

財(cái)務(wù)部工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。

二、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、搜集公司經(jīng)營活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。

四、組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

五、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

六、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對、抽查、調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源。

七、參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、應(yīng)收帳款的摧收、應(yīng)付帳款的支付工作。

八、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。

九、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。其它進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計(jì)算。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。

十、經(jīng)營報(bào)告資料編制。單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立。效率獎(jiǎng)金核算、年度預(yù)算資料匯總。十

一、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理?？偡诸悗ぁ⑷沼泿さ葞げ咎幚?。財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表。

十二、統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預(yù)算作業(yè)。財(cái)務(wù)盤點(diǎn)作業(yè)。十

三、會(huì)計(jì)意見反應(yīng)及督促。 十

四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、營銷部工作職責(zé)

1、制定年度營銷目標(biāo)計(jì)劃，做出營銷預(yù)測，及對未來市場的走向進(jìn)行分析。

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研工作、建立健全穩(wěn)定的市場通路工作。

3、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、維護(hù)及管理工作。

4、建立競爭對手的市場調(diào)查、整理和分析并制定出競品抵制風(fēng)險(xiǎn)方案，根據(jù)公司的產(chǎn) 品優(yōu)勢制定銷售方案。

5、制定銷售計(jì)劃及階段實(shí)施目標(biāo)，實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。

6、組織部門員工培訓(xùn)，加強(qiáng)部門成員之間的溝通合作能力，構(gòu)建“創(chuàng)造和諧、積極向 上”的工作氛圍。

7、加強(qiáng)與公司各部門之間的溝通與合作，以利于公司更快速健康地發(fā)展。

8、推廣企業(yè)品牌，宣傳公司“創(chuàng)新、合作、利潤分享”的經(jīng)營理念，提升公司的形象。

9、加強(qiáng)本部門員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升。

10、做好完成月度和年度的計(jì)劃的工作規(guī)劃書，對銷售中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。

11、完成年度云南各市場開發(fā)、維護(hù)和管理工作。

12、做好各市場的團(tuán)購、星級(jí)酒店、酒行、超商的開發(fā)管理工作。

13、做好本企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量跟蹤及維護(hù)工作。

倉儲(chǔ)配送部工作職責(zé)

1、2、3、4、5、6、7、8、負(fù)責(zé)本公司各種原材料和輔材，產(chǎn)品的入庫、出庫、盤點(diǎn)等工作； 負(fù)責(zé)與本公司其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

保護(hù)公司所有產(chǎn)品的保管工作以防各種耗材的變質(zhì)，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)產(chǎn)品的及時(shí)配送工作，保證產(chǎn)品運(yùn)送的準(zhǔn)確性和安全性。

負(fù)責(zé)本公司相關(guān)部門的對單業(yè)務(wù)，做好與各財(cái)務(wù)部及相關(guān)部門的的帳單交接工作。負(fù)責(zé)完成本公司倉庫內(nèi)的衛(wèi)生、安全工作。

根據(jù)公司的工作流程及要求，保證賬賬相符，賬貨相等。

發(fā)現(xiàn)問題須及時(shí)上報(bào)，對貨品管理存在的各項(xiàng)問題應(yīng)及時(shí)糾正，不得隱瞞。

保衛(wèi)部崗位職責(zé)

1、消防安全

1）消防設(shè)施設(shè)備定期和不定期檢查維護(hù)工作，消防設(shè)施的使用，監(jiān)控、維護(hù)、保養(yǎng)工作。2）對公司整體的綜合治理工作，如占道經(jīng)營、亂停亂放、可疑人物的監(jiān)控和防范、突發(fā)事件的控制與協(xié)調(diào)，防火防盜、治安防范。

3）夜間巡邏，確保商家的貨物及期貨物品的安全。

各崗位職務(wù)說明書

一、總經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：

所在部門：總經(jīng)理室

直接上級(jí)： 工資等級(jí)：總經(jīng)理：

所轄人員：行政副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、營銷副總經(jīng)理

職位概述

全面主持公司經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)各項(xiàng)決議，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。工作職責(zé)

1、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事會(huì)所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項(xiàng)工作決定；

2、擬訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，擬訂財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

3、制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；制定公司基本管理制度和具體規(guī)章制度；

4、主持公司經(jīng)營班子日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；

5、負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核；

6、負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；

7、提請董事會(huì)聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，聘任中層管理人員；

8、制定公司管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；決定公司人事管理制度，決定公司的薪資福利體系；

9、決定公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理以上人員的人事任命、調(diào)動(dòng)和罷免事項(xiàng)；

10、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象

11、行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)； 日常工作任務(wù)

1、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；

2、審批支出項(xiàng)目和費(fèi)用報(bào)銷；

3、主持參與重大商務(wù)談判，代表公司簽定商務(wù)合同；

4、召開總經(jīng)辦日常工作會(huì)議，了解各部門工作進(jìn)展情況和遇到的問題；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)獎(jiǎng)懲的事項(xiàng)最終核定；

6、針對企業(yè)經(jīng)營過程出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人及時(shí)加以解決； 任職資格

所需學(xué)歷及專業(yè)

本科以上學(xué)歷，工商管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)

所需技能培訓(xùn)：工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)技巧

1、5年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉商品貿(mào)易及資金融通與運(yùn)作，具有商品貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有大局觀，能執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；熟悉商品貿(mào)易行業(yè)，深刻理解商品貿(mào)易未來

3、思維富有條理，有較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)能力；語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)；善于與他

人協(xié)作、溝通；品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心；

4、熟悉資金管理，控制資金流向，推動(dòng)企業(yè)平衡發(fā)展，具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)營發(fā)展能力；

二、營銷副總經(jīng)理職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：副總經(jīng)理 所在部門：營銷部 直接上級(jí)：總經(jīng)理

所轄人員：銷售經(jīng)理、銷售主管、業(yè)務(wù)員、促銷員、營業(yè)員

職位概述

在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司所代理產(chǎn)品的銷售工作。

工作職責(zé)

1、組織編制年度營銷計(jì)劃、營銷費(fèi)用預(yù)算、內(nèi)部利潤指標(biāo)核算等；

2、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)等發(fā)展規(guī)劃；

3、協(xié)助行政人事擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；

4、負(fù)責(zé)所屬部門的全體人員考核、調(diào)配、晉升、懲罰，并對營銷人員的聘任和解聘提出建議；

5、組織編制銷售報(bào)表(每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況)按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；

6、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況，進(jìn)行資金需求預(yù)測及產(chǎn)品庫存情況；

7、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；負(fù)責(zé)研究和擬定新產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)；

8、組織、推行、檢查和落實(shí)銷售部門的銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

9、組織開展市場統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測工作；

10、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)

1、簽署分管業(yè)務(wù)內(nèi)日常行政、業(yè)務(wù)文件；

2、審核業(yè)務(wù)合同與協(xié)議；

3、收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；

4、對本部門人員的基礎(chǔ)性管理的監(jiān)督及落實(shí)工作；

5、加強(qiáng)本部門員工的培訓(xùn)工作。 任職資格

專業(yè)本科以上學(xué)歷；工商管理、營銷專業(yè)等相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷，工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、營銷管理、貿(mào)易專業(yè)知識(shí) 所需經(jīng)驗(yàn)

1、5年以上的食品或快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上同管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

2、熟知食品貿(mào)易行業(yè)特點(diǎn)，以及快速消費(fèi)品行業(yè)的特點(diǎn)；

3、有一定的營銷專業(yè)知識(shí)、熟悉各類快速消費(fèi)品的基本技術(shù)參數(shù)與性能；具有較強(qiáng)的市場競爭意識(shí)和管理工作和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。

4、性格開朗、自信、熱情，有較強(qiáng)的溝通能力；熟悉快速消費(fèi)品和理解快速消費(fèi)貿(mào)易行業(yè)發(fā)展動(dòng)向；

5、心理承受力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，有開拓創(chuàng)新；具合作精神，心胸開闊；

6、具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)管理能力。

三、行政人事部理職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：行政人事經(jīng)理 所在部門：行政人事部 直接上級(jí)：行政副總經(jīng)理 所轄人員：人事助理、行政助理 職位概述

本職位在行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，全面主持公司的行政和人事管理工作。職位說明

1.組織落實(shí)公司文化制度建設(shè)； 2.組織落實(shí)公司的行政工作； 3.組織落實(shí)公司的文秘工作；

4.組織落實(shí)公司的安全、后勤保障工作；

5.組織落實(shí)人員招聘、錄用、培訓(xùn)、崗位調(diào)整、離職等工作； 6.組織落實(shí)員工考核、工資、獎(jiǎng)金、福利； 7.負(fù)責(zé)管理公司印章、公司車輛的管理； 8.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 日常工作任務(wù)

一、行政：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門全體人員履行職能，全面完成后勤、清潔衛(wèi)生、企業(yè)形象、企業(yè)文化推廣等各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)各種方案的審理、審稿工作。負(fù)責(zé)企業(yè)對外宣傳方案的撰寫工作。

3、.策劃、組織實(shí)施各種員工福利活動(dòng)，文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)、對外聯(lián)誼活動(dòng)。做好企業(yè)的文化建設(shè)工作。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)的各項(xiàng)接待工作。

5、負(fù)責(zé)公司“形象識(shí)別系統(tǒng)”的策劃與推行工作。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。

7、負(fù)責(zé)本企業(yè)的各種會(huì)議的組織、策劃、實(shí)施等工作。做好會(huì)議紀(jì)錄和會(huì)議精神的貫徹工作。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通聯(lián)絡(luò)工作，完成上級(jí)發(fā)布的各項(xiàng)指令及時(shí)傳達(dá)及對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)工作。

二、人事：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求（職務(wù)說明書）的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂工作。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、組織督促各部門編制工作計(jì)劃、工作

總結(jié)

4、辦理員工招聘、錄用、薪資獎(jiǎng)金、調(diào)動(dòng)、職務(wù)任免、考勤、考核、獎(jiǎng)懲、辭職、辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

5、調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件；調(diào)查處理員工投訴；處理勞資糾紛。

6、規(guī)劃設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系，開展宣傳推廣工作；做好員工保險(xiǎn)、福利工作；舉辦公司大型慶典活動(dòng)。

7、完成本企業(yè)的各項(xiàng)管理機(jī)制的升級(jí)和修定工作，對出現(xiàn)的問題須及時(shí)上報(bào)并對問題的處理意見進(jìn)行審核工作。

三、后勤

1、負(fù)責(zé)本企業(yè)的各種車輛管理工作；

2、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)的辦公用品采購、盤點(diǎn)、分發(fā)等各項(xiàng)管理工作。

3、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)管理工作。 任職資格 所需學(xué)歷及專業(yè)

全日制本科以上學(xué)歷；中文專業(yè)或行政人事專業(yè) 所需技能培訓(xùn)

勞動(dòng)人事、行政公文、工商管理 所需經(jīng)驗(yàn)

1、2年以上的行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)管理型崗位工作3年以上。

2、熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)。

3、有政府部門工作經(jīng)驗(yàn)為佳。

4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

5、嫻熟掌握勞動(dòng)人事專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法規(guī)；

6、性格外向、善與他人協(xié)作、溝通；有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；素有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力；有較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉行政公文的撰寫，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

7、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力；

8、具有處理后勤事務(wù)工作的耐心和韌性；

四、會(huì)計(jì)職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：會(huì)計(jì) 所在部門：財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)：總經(jīng)理 職位概述

本職位是在總經(jīng)理的管理下，根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的相關(guān)法律、法規(guī)記錄公司經(jīng)濟(jì)行為，建立會(huì)計(jì)帳冊，依據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供相應(yīng)經(jīng)營決策支持。職位說明

1.各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證的審核、編號(hào)、裝訂及保管事項(xiàng) 2.各項(xiàng)明細(xì)分類帳的登載及保管事項(xiàng) 3.日結(jié)單及日記表的編制事項(xiàng) 4.總分類帳的登錄和保管事項(xiàng)

5.對物流會(huì)計(jì)和分公司提交的報(bào)表進(jìn)行匯總整理 6.辦理年度決算及盈余撥補(bǔ)分配事項(xiàng) 7.財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的分析和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制事項(xiàng)

8.負(fù)責(zé)成本核算與控制，定期編制成本分析表 9.審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng) 10.負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算 11.負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同；

12.分析、比較有關(guān)資料，編制有助于擬訂各項(xiàng)經(jīng)營決策的建議報(bào)告； 13.管理上增加效能及減少不經(jīng)濟(jì)支出的建議事項(xiàng)； 14.完成領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。日常工作任務(wù)

1、審核當(dāng)天發(fā)生業(yè)務(wù)的原始憑證，并據(jù)此編制記帳憑證(編號(hào)、裝訂及保管)；

2、過帳。根據(jù)記帳憑證，登載相應(yīng)的明細(xì)分類帳；

3、根據(jù)相關(guān)報(bào)表提供的信息，登載庫存商品分類帳；

4、應(yīng)收帳款的管理；

5、每周編制銷售人員業(yè)績統(tǒng)計(jì)表，各業(yè)務(wù)部門業(yè)績統(tǒng)計(jì)表。

6、建立健全公司的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，對發(fā)生的問題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理給予處理并備檔。

7、審核出納的現(xiàn)金管理及各種票據(jù)的管理。 任職資格

所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)

大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)其他相關(guān)同等學(xué)歷

一年以上財(cái)會(huì)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)知識(shí) 所需經(jīng)驗(yàn)

1、4年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公及會(huì)計(jì)電算化軟件

2、有主辦會(huì)計(jì)或總帳會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)為佳

3、具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有2年以上財(cái)務(wù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎；有會(huì)計(jì)上崗證，品行端正和強(qiáng)烈的責(zé)任心；

5、熟悉會(huì)計(jì)電算化。

6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，保密意識(shí)強(qiáng)。

五、人事助理職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：人事助理 所在部門：行政人事部 直接上級(jí)：行政人事部經(jīng)理 工資等級(jí)：主管 職位概述

本職位是在行政人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)人力資源管理制度和管理章程，負(fù)責(zé)人力資源管理工作。職位說明

1、根據(jù)各部門人力資源需求申請，編制員工需求計(jì)劃；

2、組織公司人事招聘，安排應(yīng)聘人員的筆試、面試工作；

3、負(fù)責(zé)員工聘用管理工作，辦理員工人事檔案管理和勞動(dòng)合同的簽證；

4、新員工崗前培訓(xùn)；

5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理組織員工在崗培訓(xùn)；

6、協(xié)助行政人事部經(jīng)理制訂公司行政人事各項(xiàng)管理制度；

7、薪資福利制度的日常管理及各類考核績效考核的實(shí)施，準(zhǔn)確向行政人事部經(jīng)理提供員工資、福利、考核分值以及各類獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

8、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各部門人員的人事管理工作

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)； 日常工作任務(wù)

1、匯集和編制公司員工(包括分公司中高層管理人員，下同)的需求計(jì)劃；

2、組織員工的招聘、面試、錄用及安排使用；

3、組織員工的培訓(xùn)；

4、辦理員工的薪資福利；

5、員工的日常行為考核與績效考核；

6、檔案和聘用合同管理；社會(huì)保險(xiǎn)的辦理等工作。

7、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理勞務(wù)糾紛；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 最低學(xué)歷及專業(yè)

大專以上學(xué)歷，專業(yè)人力資源管理專業(yè)或其它相關(guān)專業(yè) 任職資格

所需學(xué)歷及所需技能培訓(xùn)

大專以上學(xué)歷其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、績效考核等相關(guān)專業(yè) 所需經(jīng)驗(yàn)

1、1年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉國家勞動(dòng)法等法規(guī)，熟悉公積金、社會(huì)統(tǒng)籌等事務(wù)。

3、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌握人力資源管理技巧；沉穩(wěn)、辦事仔細(xì)；語言表達(dá)能力強(qiáng)，善溝通；

4、堅(jiān)持原則，具有保密意識(shí)，善與他人協(xié)作、溝通；

六、行政助理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：行政助理

所在部門：行政人事部 直接上級(jí)：行政人事部經(jīng)理 工資等級(jí)：職員 職位概述

本職位是在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部門經(jīng)理行使和維持公司內(nèi)部行政秩序、提供后勤保障。職位說明

1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司通用行政管理標(biāo)準(zhǔn)；

2、協(xié)助部門經(jīng)理檢查、監(jiān)督和執(zhí)行各項(xiàng)行政崗位、后勤、保衛(wèi)工作管理制度的落實(shí)情況；

3、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃，本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

4、協(xié)助部門經(jīng)理公司日常用車的調(diào)配，保證領(lǐng)導(dǎo)及公司日常事務(wù)用車；

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安事故的發(fā)生；

6、負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

7、組織公司內(nèi)部衛(wèi)生管理制度，檢查、督促公司內(nèi)部衛(wèi)生工作，保證質(zhì)量，同時(shí)嚴(yán)格控制成本；

8、負(fù)責(zé)做好公司財(cái)產(chǎn)管理工作。建立公司固定資產(chǎn)帳冊；

9、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)

1、對公司日常后勤事務(wù)的檢查和督促，其中包括：安保、清潔衛(wèi)生、接待、餐飲等具體工作；

2、根據(jù)部門需求，安排每日公司用車；

3、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門或相關(guān)部門的關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)公司各類文件、材料、表格的打印、復(fù)印及傳真；

5、負(fù)責(zé)公司文件、簡報(bào)、會(huì)議紀(jì)要的收發(fā)、登記和傳閱；

6、負(fù)責(zé)文書檔案的建立健全及管理；

7、負(fù)責(zé)公司電子郵件的收發(fā)；

8、負(fù)責(zé)公司文件材料的傳真收發(fā)工作；

9、接聽電話，記錄電話內(nèi)容，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)公司相關(guān)人員；

10、負(fù)責(zé)接待公司來訪客人；

11、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部工具書籍的管理；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

13、接聽電話并記錄電話內(nèi)容；

14、負(fù)責(zé)接待公司一般來訪客戶；

15、公司工具書籍的借閱登記。

16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職資格

所需學(xué)歷及專業(yè)

大專以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)

所需經(jīng)驗(yàn)

1、1年以上的行政或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，有管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

2、有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力；性格外向、善與他人協(xié)作、溝通；較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

3、有較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉種類行政公文的撰寫。堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突具有處理突發(fā)事件的能力；

4、耐心、細(xì)致，考慮問題全面；

七、出納員職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：出納員 所在部門：財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)： 會(huì)計(jì) 職位概述

本職位是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理下，根據(jù)本公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和章程，負(fù)責(zé)全公司的資金進(jìn)出的運(yùn)作。工作職責(zé)

1、和相關(guān)銀行聯(lián)系，處理各種財(cái)務(wù)票據(jù)；

2、處理銀行對賬單、做好銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

3、負(fù)責(zé)公司發(fā)票的購買、開票和登記工作；

4、登記現(xiàn)金、銀行日記賬；

5、審核報(bào)銷憑證；

6、嚴(yán)格支票管理制度，對支票收、領(lǐng)建立支票收領(lǐng)登記簿，責(zé)任落實(shí)到具體經(jīng)辦人員，使用支票必須按規(guī)定填寫支票領(lǐng)取單，經(jīng)部門主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理簽字后方可到財(cái)務(wù)部辦理手續(xù)；

7、嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，本公司現(xiàn)金限額為人民幣2000元；

8、公司工資及福利分發(fā)，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析；

9、協(xié)助會(huì)計(jì)編制每日資金流量表、銀行存款調(diào)節(jié)表；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)； 日常工作

1．要求及時(shí)、準(zhǔn)確到各銀行購買支票； 2．及時(shí)做好每月發(fā)生的收入、費(fèi)用等憑證；

3．按時(shí)登記銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬； 4．每月做好銀行存款余額未達(dá)賬項(xiàng)調(diào)節(jié)表； 5．及時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金；

6．根據(jù)行政人事部的通知實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰； 7．按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)扣除職工的社會(huì)保險(xiǎn)；

8．根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，按規(guī)定時(shí)間發(fā)放支票和費(fèi)用報(bào)銷； 9．及時(shí)購買發(fā)票和各種所需票據(jù)； 10．督促業(yè)務(wù)員及時(shí)收回應(yīng)收賬款；

11、做好每周應(yīng)收帳款、已收帳款的統(tǒng)計(jì)工作并報(bào)總經(jīng)理審核。

12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格

所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)

中專以上學(xué)歷、財(cái)會(huì)專業(yè)，具備一定的出納知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化知識(shí) 所需經(jīng)驗(yàn)

1、1年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

2、具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)，有一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎；善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正，強(qiáng)烈的責(zé)任心；

4、熟練使用辦公及會(huì)計(jì)電算化軟件

八、駕駛員職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：駕駛員

所在部門：行政人事部

直接上級(jí)：行政人事部經(jīng)理

職位說明

職位概述

遵循公司各項(xiàng)管理制度，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時(shí)、安全地將人、貨運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)，并負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的送貨、對單、收款、退貨等工作。工作職責(zé)

1、按照部門調(diào)度，及時(shí)、安全地完成人、貨的運(yùn)輸任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)公司車輛日常保養(yǎng)與基本維修；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)車輛的年檢等工作；

4、負(fù)責(zé)本公司應(yīng)收帳款的摧收及業(yè)務(wù)各往來單位的對單、退貨等工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)

1、服從上級(jí)調(diào)度，日常安全出車；

2、車輛日?；颈ｐB(yǎng)與維修。

3、負(fù)責(zé)本公司的送貨、對單、收款、退貨等工作。 任職資格

所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說明

初中以上學(xué)歷

有汽車駕駛技能、道路安全法規(guī)、企業(yè)文化 所需經(jīng)驗(yàn)

1、具有駕駛執(zhí)照，2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；有熟練的駕駛技術(shù)；辦事認(rèn)真，細(xì)心謹(jǐn)慎；

2、熟悉昆明市和云南各地州的道路交通狀況；有合作精神，善于協(xié)調(diào)；有一定汽車的保養(yǎng)維修知識(shí)；

九、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職務(wù)名稱：銷售經(jīng)理 所在部門：銷售部 直接上級(jí)：銷售總監(jiān) 工資等級(jí)：經(jīng)理 職位概述

本職位是在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助銷售部完成本公司年度計(jì)劃及市場開發(fā)計(jì)劃。任職要求

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)

2、20歲以上

3、兩年以上酒水市場營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、具備有較強(qiáng)的開拓市場能力。

6、具有敏銳的市場觀察和洞悉力。 崗位職責(zé)

1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)部門銷售人員完成銷售任務(wù)。

2、根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)市場及顧客的潛在要求，制定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計(jì)劃。

3、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。

4、提供參考預(yù)算方案，提出銷售目標(biāo)建議。

5、收集整理市場信息，提出銷售目標(biāo)建議。

6、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。

7、督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時(shí)期的銷售重點(diǎn)。

8、定期對下屬進(jìn)行績效評(píng)估，按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。

9、處理銷售部日常事務(wù)，完成銷售總監(jiān)交辦的其他工作。

10、協(xié)助銷售總監(jiān)組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

十、營銷區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

職務(wù)名稱：區(qū)域經(jīng)理 所在部門：營銷部 直接上級(jí)：營銷副總經(jīng)理 工資等級(jí)：中級(jí) 職位概述

本職位是在營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本分區(qū)域的銷售任務(wù)及市場開發(fā)任務(wù)。任職要求

1、中專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2、18周歲以上，性別不限。

3、一年以上酒水市場營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、具備有較強(qiáng)的開拓市場能力。 崗位職責(zé)

1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計(jì)劃。

2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。

3、對本市場中的重點(diǎn)客戶并熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對方案。

4、組織本組組員對新市場進(jìn)行開發(fā)。

5、管理開發(fā)好自己的客戶。

6、負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃的審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。

7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動(dòng)，并審核銷售日報(bào)表。

8、協(xié)助部門經(jīng)理做好所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開發(fā)及升級(jí)管理工作，保持客戶檔案的完整。

9、每天早晨組織本組銷售員參加銷售總監(jiān)主持的晨會(huì)；匯報(bào)工作進(jìn)度及工作重點(diǎn)。

9、根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。

10、每周組織銷售員完成部門周例會(huì)。

11、每周對本市場狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進(jìn)行分析預(yù)測。

12、帶領(lǐng)銷售員完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。

13、根據(jù)每位銷售人員特點(diǎn)及客戶的特點(diǎn)對本市場客戶進(jìn)行合理分配。

14、審核上交各種銷售報(bào)告并提出處理意見。

15、協(xié)助銷售員做好大型團(tuán)隊(duì)、特殊客戶的接待服務(wù)工作。

16、參加市場經(jīng)營分析會(huì)及年、月、度的市場經(jīng)營計(jì)劃會(huì)。

17、關(guān)心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)真完成部門下達(dá)的各項(xiàng)工作。

十一、營銷員崗位職責(zé)

職務(wù)名稱：營銷員 所在部門：營銷部 直接上級(jí)：銷售經(jīng)理 工資等級(jí)：職員 職位概述

本職位是在營銷經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本部門的銷售任務(wù)及市場開發(fā)任務(wù)。任職要求

1、高中以上學(xué)歷

2、18周歲以上，性別不限

3、一年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì) 職位說明

1、根據(jù)本組市場開發(fā)計(jì)劃，制定個(gè)人銷售活動(dòng)計(jì)劃。

2、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。

3、向高級(jí)銷售經(jīng)理匯報(bào)市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。

4、熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)。

5、以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。

6、隨時(shí)關(guān)注客戶的變化，分析原因并向銷售經(jīng)理提出建議與意見。

7、參加部門組織的大型促銷活動(dòng)。

8、關(guān)注市場信息，不斷開發(fā)新客戶。

10、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點(diǎn)和主要的競爭對手。

11、保持良好的同事關(guān)系，主動(dòng)為他人提供市場信息。

12、按時(shí)完成銷售主管分派的工作。

13、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并做出應(yīng)對。

十二、倉庫主管崗位職責(zé)

職務(wù)名稱：倉庫管主管 所在部門：倉儲(chǔ)配送部 直接上級(jí)：生產(chǎn)副總經(jīng)理 職位概述

本職位是在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好本部門的產(chǎn)品入庫、出庫、盤點(diǎn)等工作，保障本公司的產(chǎn)品安全管理。職位說明

1、負(fù)責(zé)本部公司所有商品的入庫工作。嚴(yán)格按照入庫程序核對品種、規(guī)格、逐箱檢查清點(diǎn)入庫，對入庫商品的品種、數(shù)量保質(zhì)期的正確性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2、對入庫商品要認(rèn)真核對生產(chǎn)日期和保質(zhì)期。

3、嚴(yán)格執(zhí)行所有出庫商品必須憑電腦開單發(fā)貨的規(guī)定，原則上規(guī)定手工開單不予發(fā)貨，若遇特殊情況發(fā)貨后應(yīng)在當(dāng)日將手工開單交開單員電腦開單并及時(shí)審核出庫單，督促財(cái)務(wù)過賬。

4、對當(dāng)日已發(fā)貨的出庫單應(yīng)及時(shí)進(jìn)行電腦審核以保證會(huì)財(cái)務(wù)按時(shí)過賬

5、若須對電腦開單進(jìn)行手工修改應(yīng)及時(shí)在電腦中將此單據(jù)進(jìn)行反審核操作并及時(shí)通知財(cái)務(wù)在電腦中進(jìn)行修改。

6、對于銷售退貨應(yīng)根據(jù)實(shí)收商品品種、數(shù)量開據(jù)銷售退貨單。

7、對庫存商品要堅(jiān)持定期與不定期的進(jìn)行盤點(diǎn)，每月至少一次對所有庫存商品進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳實(shí)相符。

8、若庫存商品出現(xiàn)帳實(shí)不符的情況應(yīng)查明原因?qū)懗鰰鎴?bào)告經(jīng)相關(guān)人員簽字審批后方可做報(bào)損報(bào)益處理。

9、對于客戶退回的破損及過期商品在開據(jù)銷售退貨單的同時(shí)應(yīng)及時(shí)填寫報(bào)損單由相關(guān)經(jīng)辦人簽字經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字審批后及時(shí)做報(bào)損處理，確保庫存商品的帳實(shí)相。

10、商品的存放要符合規(guī)定，要根據(jù)商品的品種及規(guī)格分別擺放整齊以便于盤點(diǎn)和發(fā)貨。

11、負(fù)責(zé)做好倉庫的安全保衛(wèi)和防火、防盜工作；

12、負(fù)責(zé)完成主管負(fù)責(zé)人及公司安排的其它臨時(shí)性工作。

十三、總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 一）工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作，對以下事項(xiàng)，辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算：款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付；財(cái)務(wù)的收發(fā)、增減和使用；債權(quán)、倆務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；收入、成本、費(fèi)用的計(jì)算；經(jīng)營成果的計(jì)算和處理；其它需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算事務(wù)。

2、供信息，滿足有關(guān)各方了解公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要。 負(fù)責(zé)應(yīng)付款的計(jì)劃與管理。負(fù)責(zé)應(yīng)收款的計(jì)劃與管理

定期進(jìn)行投資項(xiàng)目分析、財(cái)務(wù)預(yù)測，為經(jīng)營決策提供資料；定期進(jìn)行成本核算。適時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)成本的總監(jiān)控（包括采購、運(yùn)輸、生、外協(xié)及管理費(fèi)用的開支審核）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作管理 財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)限管理

組織人員定期不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查及盤點(diǎn)工作，保證公司財(cái)產(chǎn)的安全，做到帳、物相符，帳、帳相符，帳、證相符。

3、4、5、6、7、8、9、10、嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)機(jī)密，

車間統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說明書篇七

崗位職責(zé)說明書

前言

企業(yè)要調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，充分發(fā)揮各層人員的職責(zé)，使整個(gè)企業(yè)協(xié)調(diào)有序運(yùn)行，這就需要制定工作標(biāo)準(zhǔn)。崗位說明書的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)整個(gè)工作過程的協(xié)調(diào)，促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效率的提高。崗位說明書是對每個(gè)工作或操作崗位制定的共同使用和重復(fù)使用的規(guī)則。崗位說明書的制訂具有以下意義：

1、崗位說明書的目的在于評(píng)定任職人員與崗位所有能力的匹配程度，提升各崗位員工的任職能力，保證公司整體經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2、崗位說明書是公司基礎(chǔ)性文件，它為人力資源規(guī)劃、人員使用、招聘人才、工資報(bào)酬等方面提供依據(jù)；

3、為員工能力開發(fā)培訓(xùn)提供依據(jù)；

4、提煉公司各崗位序列的經(jīng)驗(yàn)，建立職業(yè)行為規(guī)范，將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)驗(yàn)，提升公司員工的職業(yè)化水平。

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實(shí)施股東會(huì)及董事會(huì)各項(xiàng)決議；

2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

3、組織編制年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”；

4、負(fù)責(zé)組織編寫各項(xiàng)投資計(jì)劃書和投資方案書；

5、負(fù)責(zé)公司的中層團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

6、制定公司部門崗位機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各項(xiàng)管理制度；

7、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

8、審定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度；

9、審定公司工資獎(jiǎng)金提成分配方案；

10、定各類經(jīng)濟(jì)責(zé)任方案并組織實(shí)施；

11、審批以公司名義發(fā)出的各項(xiàng)文件；

12、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會(huì)議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作；

13、不定期參加各部門、項(xiàng)目處、分公司的專題會(huì)，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；

14、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

15、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

16、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象；

17、定期向董事長或董事會(huì)匯報(bào)公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計(jì)劃；

18、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實(shí)惠為目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)；

19、完成董事會(huì)決議的其它工作。

行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

3、負(fù)責(zé)公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作；

4、負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動(dòng)用工，處理勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)糾紛；

5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)員工日常管理制度體系的建設(shè)及實(shí)施情況；

6、負(fù)責(zé)公司來訪接待、會(huì)務(wù)、文書檔案等日常行政工作的管理；

7、負(fù)責(zé)處理公司行政對外事務(wù)；

8、負(fù)責(zé)對公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行預(yù)算；

9、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境；

10、負(fù)責(zé)辦公用品的采購及計(jì)劃；

11、負(fù)責(zé)公司安保工作；

12、負(fù)責(zé)公司用章管理。

行政助理崗位職責(zé)（行政方向）

1、擬定行政方向規(guī)章制度和工作流程；

2、公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；

3、公司印章的使用管理及日常保管；

4、公司證照的年審、使用、保存工作；

5、公司層會(huì)議記錄工作，包括文字、音像、建檔；

6、公司層文件收發(fā)工作；

7、公司層會(huì)務(wù)的安排工作；

8、公司來賓的接待工作；

9、公司榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)的保管工作；

10、負(fù)責(zé)公司辦公易耗品、辦公設(shè)施、設(shè)備購買的初審工作，負(fù)責(zé)購買辦公用品及登記、使用等管理工作；

11、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)；

12、公司行政用車的使用安排與維護(hù)工作；

13、與律師事務(wù)所保持聯(lián)系，處理公司的法律事務(wù)；

14、公司層各類檔案的整理、編目和存檔等工作；

15、公司重大活動(dòng)的攝錄、整理與存檔工作；

16、員工寢室的管理工作；

17、聯(lián)系制作員工工裝、名片、工作牌等；

18、員工通訊錄的更新；

19、員工活動(dòng)的組織實(shí)施； 20、年節(jié)福利的購買及發(fā)放；

21、協(xié)助公司參加各項(xiàng)比賽、展會(huì)時(shí)期的相關(guān)事宜；

22、公司水票的保管、購買工作；

23、領(lǐng)導(dǎo)差旅出行的票務(wù)、酒店預(yù)訂工作。

24、公司郵箱的管理、日常維護(hù)；

25、協(xié)助公司安保工作。 行政助理崗位職責(zé)（基建方向）

1、制定建設(shè)方案；

2、編寫項(xiàng)目建設(shè)書及項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；

3、落實(shí)相關(guān)政府部門的批復(fù)、辦理報(bào)建手續(xù)等工程項(xiàng)目的前期工作；

4、在建工程的施工現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)與施工方、監(jiān)理方溝通協(xié)調(diào)，解決現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的問題，確保工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；

5、工程款、材料款、設(shè)備款等付款計(jì)劃的制定，付款的審核、登記工作，對建設(shè)工程決算的終審工作；

6、建設(shè)成本的控制管理，匯總各個(gè)單項(xiàng)工程總造價(jià)，及時(shí)向有關(guān)部門和人員提供工程項(xiàng)目的付款情況，以便隨時(shí)掌握和控制投資規(guī)模；

7、參與工程勘測、設(shè)計(jì)委托、工程招標(biāo)、監(jiān)理招標(biāo)；

8、各項(xiàng)工程類合同的審核及簽訂；

9、督促各項(xiàng)工程建管手續(xù)的辦理；

10、工程項(xiàng)目開工前各項(xiàng)資料的準(zhǔn)備及開工工作；

11、各工程項(xiàng)目的竣工工作及竣工驗(yàn)收后各項(xiàng)竣工資料的審核、移交、存檔；

12、工程竣工的總結(jié)工作；

13、工程方面相關(guān)法規(guī)事務(wù)的處理，熟悉建設(shè)法、招標(biāo)投標(biāo)法、合同法、審計(jì)法等法律、法規(guī)，確保公司基本建設(shè)工作在法律、法規(guī)范圍內(nèi)實(shí)施；

14、審核各個(gè)設(shè)計(jì)階段的施工圖紙，聯(lián)系相關(guān)單位組織圖紙會(huì)審；

15、工程項(xiàng)目從前期到竣工所有檔案資料、圖紙的整理、匯總和歸檔；

16、搜集所需材料、設(shè)備的市場信息，參與對方提供材料、設(shè)備的價(jià)格核定，監(jiān)督對方采購材料、設(shè)備，對采購的材料設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收；

17、協(xié)調(diào)建設(shè)過程中與相關(guān)政府部門的接洽、聯(lián)系、報(bào)審等工作；

18、工程維修項(xiàng)目的管理工作。

人事專員崗位職責(zé)

一、人員配置與招聘

1、新進(jìn)人員的入職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；

2、人員花名冊的錄入、維護(hù)與更新管理；

3、各崗位編制的核定與管理；

4、人員調(diào)配，以及調(diào)崗后所在部門的溝通及反饋；

5、實(shí)習(xí)生管理；

6、人員檔案的建立及整理工作，做好檔案的安全、保密和保護(hù)工作；

7、人員招聘工作（校招、社招），包括維護(hù)招聘網(wǎng)站、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織實(shí)施面試、面試跟進(jìn)及反饋；

8、員工離職手續(xù)辦理；

9、員工各類人事證明文件的開具。

10、各類人事制度的修訂，各類人事表格的修訂；

11、人事檔案的建立、收集、整理、使用工作；

12、《 勞動(dòng)合同》的保管，包括簽訂、續(xù)簽、延聘、解除等；

13、員工績效考核工作的組織和實(shí)施，并將考核材料收集、歸檔；

14、員工日?？记诠芾?；

15、員工各類請假手續(xù)的核對；

16、員工年休假的管理；

17、員工社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳納、管理，員工工傷、生育、失業(yè)險(xiǎn)的申報(bào)；

18、體檢相關(guān)事宜；

19、日常員工關(guān)懷工作。 20、員工入職培訓(xùn)；

21、協(xié)助部門開展專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)；

22、員工職位發(fā)展規(guī)劃。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織公司年度財(cái)務(wù) “工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編制；

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作；

3、組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，財(cái)務(wù)分析；

4、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)；

5、負(fù)責(zé)人員工資的確定、審核、扣除核算；

6、負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)核算工作，審核會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作，及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算；

7、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)記賬、出納記賬，會(huì)計(jì)、出納財(cái)務(wù)月盤底；

8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)；

9、制定各部門的成本費(fèi)用、專項(xiàng)資金和流動(dòng)資金定額，做好費(fèi)用控制；

10、每月開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理、日常工作中存在的問題，及時(shí)提出建議；

11、負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，及時(shí)提供真實(shí)會(huì)計(jì)核算資料；

12、負(fù)責(zé)做好資金管理，組織會(huì)計(jì)、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)做好資金回籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)賬、存款，保證日常合理開支需要的供給；

13、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向；

14、參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，負(fù)責(zé)支付款審核；

15、監(jiān)督應(yīng)收款的催收工作，監(jiān)督各部門資金回收；

16、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷制度、物資審批權(quán)限；

17、負(fù)責(zé)定期組織召開財(cái)務(wù)例會(huì)。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)計(jì)劃；

2、組織所屬人員開展市場調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場信息；

3、按照市場推廣計(jì)劃組織市場推廣活動(dòng)，審核市場推廣方案；

4、負(fù)責(zé)市場公關(guān)、媒介各類宣傳等工作；

5、根據(jù)編制市場拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出，節(jié)約企業(yè)管 理成本；

6、負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；

7、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)作類工作；

8、負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作。

市場宣傳專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；

2、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)市場推廣所需的資料以及禮品的設(shè)計(jì)及制作，做好市場推廣的活動(dòng)預(yù)算，控制活動(dòng)成本；

4、全面執(zhí)行市場推廣方案，監(jiān)督執(zhí)行過程，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度；

5、根據(jù)市場推廣活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，并編寫市場推廣活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告；

6、定期進(jìn)行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意；

7、設(shè)計(jì)制作公司內(nèi)外流通文件的標(biāo)準(zhǔn)化版頁模板；

8、設(shè)計(jì)制作公司企業(yè)及產(chǎn)品對外、參展的圖文宣傳資料；

9、設(shè)計(jì)制作公司內(nèi)部的宣傳材料；

10、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號(hào)的維護(hù)更新。

生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

1、流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實(shí)施細(xì)則，推行各種質(zhì)量活動(dòng)，培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)員工了解、掌握各項(xiàng)細(xì)則并加以認(rèn)真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)；

2、生產(chǎn)計(jì)劃與預(yù)算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo)，制訂年度、月度計(jì)劃，定期回顧，不斷總結(jié)完善，制定財(cái)務(wù)年度預(yù)算，審訂重點(diǎn)成本的專項(xiàng)考核辦法，依據(jù)權(quán)限審批各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保生產(chǎn)管理項(xiàng)目的正常運(yùn)行，保證生產(chǎn)過程費(fèi)用成本的有效控制；

3、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)備、能源供應(yīng)的實(shí)際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行與生產(chǎn)任務(wù)的完成；

4、資源管理與跨部門協(xié)調(diào)：依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與技術(shù)、銷售、市場、財(cái)務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項(xiàng)工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣，組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運(yùn)營；

5、質(zhì)量與安全管理：依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運(yùn)行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

6、部門人員管理：結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開展組織人員建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核、日?？记诘裙ぷ?。

生產(chǎn)部初級(jí)工程師崗位職責(zé)

1、收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期分析匯報(bào)；

2、完成相關(guān)試驗(yàn)；

3、處理及分析生產(chǎn)異常問題，并提出改善對策、方案，跟進(jìn)實(shí)施效果；

4、制定工藝工序相關(guān)文件；

5、處理品質(zhì)售后問題；

6、分析及處理客戶投訴及咨詢問題；

7、書寫相關(guān)專業(yè)技術(shù)類文檔。

生產(chǎn)部助理工程師崗位職責(zé)

1、收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期匯報(bào)；

2、協(xié)助完成試驗(yàn)；

3、協(xié)助處理及分析生產(chǎn)異常問題，并提出改善對策、方案，跟進(jìn)實(shí)施效果；

4、協(xié)助制定工藝工序相關(guān)文件；

5、協(xié)助處理品質(zhì)售后問題；

6、協(xié)助分析及處理客戶投訴及咨詢問題；

7、負(fù)責(zé)對應(yīng)專業(yè)文檔的匯總、整理、歸檔。

車間統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說明書篇八

統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

工作范圍：

1、各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)，臺(tái)帳、記錄健全，無遺漏、無差錯(cuò)；

2、各種資料保存完好；

3、本部門辦公室環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率100％。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)匯總公司逐日生產(chǎn)報(bào)表。

2、及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)生產(chǎn)資料。

3、每月編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

4、裝訂、管理、保管統(tǒng)計(jì)資料，做好瓣保護(hù)、管理和保密工作。

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

6、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)報(bào)表的填寫，營銷任務(wù)的匯總，及時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各種報(bào)表。

7、負(fù)責(zé)經(jīng)營部的微機(jī)操作和管理，未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不允許任何人操作計(jì)算機(jī)。

8、遵守公司有關(guān)規(guī)定，保守營銷業(yè)務(wù)秘密，做好各種資料的保密工作，未經(jīng)批準(zhǔn)，不擅自將業(yè)務(wù)資料借閱他人。

車間統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說明書篇九

統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)2篇

專業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

為進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作行為，切實(shí)加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計(jì)工作的整體水平，使統(tǒng)計(jì)工作更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)方案制度和我局機(jī)構(gòu)的主要職能，結(jié)合專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，特制定各專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作崗位職責(zé)：

一、農(nóng)村統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1、認(rèn)真完成各種農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和一次性調(diào)查任務(wù)，做到年報(bào)、定期報(bào)表按時(shí)上報(bào)，指標(biāo)不漏統(tǒng)、錯(cuò)統(tǒng)，調(diào)查單位或填報(bào)單位完整、表種齊全。

2、按照方案制度開展夏、秋農(nóng)作物產(chǎn)量抽樣調(diào)查和畜牧業(yè)抽樣調(diào)查工作，深入農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查點(diǎn)入戶進(jìn)行抽查核

實(shí)。

3、完成年度內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析和年度主要數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評(píng)估工作。

4、認(rèn)真做好農(nóng)村統(tǒng)計(jì)專業(yè)臺(tái)帳等工作，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、農(nóng)村住戶調(diào)查崗位職責(zé)

1、指導(dǎo)和督促輔助調(diào)查員完成10個(gè)農(nóng)村住戶調(diào)查點(diǎn)，共100戶調(diào)查戶現(xiàn)金收支帳、實(shí)物帳和生產(chǎn)帳記帳、調(diào)查工作，做到按時(shí)記帳，編碼準(zhǔn)確。

2、認(rèn)真審查記帳資料，按操作規(guī)程錄入、審核和匯總，做到季報(bào)和年報(bào)按時(shí)上報(bào)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料完整。

3、一年內(nèi)對住戶調(diào)查點(diǎn)進(jìn)行兩次入戶抽查核實(shí)（每半年一次），及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)抽查核實(shí)情況。

4、根據(jù)住戶調(diào)查資料，完成年度內(nèi)統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析和主要數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估。

5、認(rèn)真做好貧困監(jiān)測工作，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

三、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1、按月完成社會(huì)消費(fèi)品零售總額統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，指標(biāo)不重統(tǒng)、漏統(tǒng)、錯(cuò)統(tǒng)。對基層上報(bào)資料認(rèn)真審核，及時(shí)查詢，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2、認(rèn)真進(jìn)行國合商業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，開展個(gè)體商業(yè)和餐飲業(yè)抽樣調(diào)查工作，如實(shí)反映個(gè)體商業(yè)和餐飲業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)。

3、進(jìn)行居民消費(fèi)調(diào)查和市場調(diào)查，綜合計(jì)算農(nóng)民對非農(nóng)居民消費(fèi)品零售指標(biāo)數(shù)據(jù)。

4、完成年度內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析，做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

四、工業(yè)與交通運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1、按時(shí)完成全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值產(chǎn)量月報(bào)和經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)月報(bào)，數(shù)據(jù)質(zhì)量不發(fā)生差錯(cuò)。

2、按照方案制度，完成省、市規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)抽樣調(diào)查工作。要求基層統(tǒng)計(jì)人員必須深入企業(yè)開展入戶調(diào)查，做到數(shù)出有據(jù)，搞好抽查核實(shí)工作。

3、深入企業(yè)開展調(diào)查研究，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，完成年度內(nèi)統(tǒng)計(jì)分

析。

4、完成交通運(yùn)輸郵電各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)，做到年報(bào)、定期報(bào)表按時(shí)上報(bào)。

5、指導(dǎo)和督促企業(yè)建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

五、固定資產(chǎn)投資與建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1、完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到年報(bào)、定期報(bào)表按時(shí)上報(bào)，指標(biāo)準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)平衡，月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)相銜接。

2、做好固定資產(chǎn)投資開工登記工作，每年進(jìn)行兩次項(xiàng)目清理登記（每半年1次）。

3、做好年度農(nóng)村非農(nóng)固定資產(chǎn)投資和城鄉(xiāng)私人投資調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。

4、完成年度統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估。

5、做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

六、勞動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1、按時(shí)完成季度報(bào)表和年報(bào)工作，做到上報(bào)單位不重統(tǒng)、漏統(tǒng)、數(shù)據(jù)質(zhì)量

無差錯(cuò)。

2、年報(bào)前認(rèn)真清理核實(shí)上報(bào)單位，做好年報(bào)布置工作。

3、完成統(tǒng)計(jì)年報(bào)分析和數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估，季報(bào)要寫出分析。

4、做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

七、國民經(jīng)濟(jì)核算與綜合統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1、按時(shí)完成季度、年度生產(chǎn)總值（gdp）計(jì)算和評(píng)估上報(bào)工作，做到資料收集齊全、計(jì)算方法科學(xué)、計(jì)算指標(biāo)數(shù)據(jù)符合經(jīng)濟(jì)運(yùn)行走勢。

2、每月8日前印發(fā)上月主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月報(bào)，每年二月底前發(fā)布上年度國民經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)，三月底前完成《領(lǐng)導(dǎo)干部手冊》資料收集整理工作，五月底前印制使用。

3、按照省、市統(tǒng)計(jì)局建立數(shù)據(jù)庫要求，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)并按規(guī)定格式上報(bào)數(shù)據(jù)庫資料。

4、完成年度內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)信

息撰寫工作。

5、收集、整理、提供統(tǒng)計(jì)咨詢數(shù)據(jù)，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

八、統(tǒng)計(jì)法制工作崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法水平。

2、開展統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育，組織基層統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》、《**省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，開展靈活多樣的統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育活動(dòng)。

3、認(rèn)真組織開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查和經(jīng)常性的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作，發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)違法行為和統(tǒng)計(jì)違法案件要及時(shí)上報(bào)，并依照法定程序進(jìn)行查處，每年查處兩件以上統(tǒng)計(jì)違法案件。

4、依法管理和審批各部門、單位的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5、按時(shí)上報(bào)“統(tǒng)計(jì)違法行為與統(tǒng)計(jì)違法案件”季報(bào)表和季度法規(guī)工作總結(jié)，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)法制工作信息。

九、辦公室工作崗位職責(zé)

1、根據(jù)本局學(xué)習(xí)制度，組織全局干部職工開展思想政治理論學(xué)習(xí)。

2、完成年度內(nèi)統(tǒng)計(jì)政務(wù)信息報(bào)送工作，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)工作要事，做到信息準(zhǔn)確、及時(shí)、全面。

3、按時(shí)報(bào)送全年工作計(jì)劃和半年、全年工作總結(jié)。

4、組織搞好統(tǒng)計(jì)上崗培訓(xùn)，統(tǒng)計(jì)職稱考試和統(tǒng)計(jì)宣傳工作。

5、搞好文件資料收發(fā)登記和保密工作。

6、嚴(yán)格考勤簽到制度和車輛管理。

7、做好來信來訪接待、督查督辦工作。

8、完成本局年度公務(wù)員考核和其他臨時(shí)性工作。

十、財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)

1、報(bào)帳員和單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

2、進(jìn)行固定資產(chǎn)清查，固定資產(chǎn)增加、報(bào)損報(bào)廢按規(guī)定手續(xù)辦理，按時(shí)參加國有資產(chǎn)年檢。

3、按時(shí)完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

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1.負(fù)責(zé)審批統(tǒng)計(jì)調(diào)查申請，審查調(diào)査統(tǒng)計(jì)表樣。-

2.負(fù)責(zé)制定《人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，組織對責(zé)任書執(zhí)行情況的實(shí)地調(diào)査。

3.負(fù)責(zé)匯總責(zé)任書調(diào)查結(jié)果，實(shí)施一票否決。

4.負(fù)責(zé)整理、上報(bào)人門和ifj…j生育統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5.負(fù)責(zé)對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究以及計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)的傳輸工作。

6.負(fù)責(zé)擬訂人口和計(jì)劃生育發(fā)展中長期規(guī)劃。

7.負(fù)責(zé)擬訂人口計(jì)劃的年度實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施，以及人口計(jì)劃管理。

8.負(fù)責(zé)對全市生育證的審批情況進(jìn)行管理以及發(fā)放和調(diào)劑生育證。

統(tǒng)計(jì)局綜合核算工作職責(zé)及目標(biāo)

銀行貨幣信貸與統(tǒng)計(jì)科工作職責(zé)

注塑部計(jì)劃員、統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)

注塑部計(jì)劃員/統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé) 資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)人員崗位安全職責(zé) 文員、計(jì)調(diào)員、統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 統(tǒng)計(jì)經(jīng)營分析工作職責(zé) 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

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