報告的目的是向讀者傳達重要的信息和結論，幫助他們理解和做出決策。在撰寫報告之前，應該進行充分的信息搜集和資料分析，以便有更充足的素材支撐論述。范文中的內(nèi)容和思路可以啟發(fā)我們在報告中的表達方式和論證邏輯。
指導員履職報告篇一
尊敬的各位領導：
大家好！時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼我度過了近五年的小教指導員的生活?，F(xiàn)向各位領導匯報我這幾年的工作情況：
交給的任務，我會不折不扣地完成，從無怨言。
開會等從不遲到、早退。廉潔自律，做好服務。
2、工作上：積極更新教育理念，抽時間學習教育理論書籍，看名師課堂教學提高自己的教學藝術，使自己的.教學素養(yǎng)逐步提升每學期都到各小學與老師面對面地交流，一方面汲取老師的長處為我所用，另一方面也給老師們一些教學建議，達到相互學習，共同提高的目的。積極配合小教辦搞好教研活動的開展。
高了，但我業(yè)務還不太精，課堂教學還亟待提高。今后，我會努力進取，踏實工作，不斷超越自我！
指導員履職報告篇二
尊敬的領導：
x年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，本人在連隊*的領導下，認真按照條令條例和規(guī)章制度去嚴格要求自己，認真落實上級的指示精神，半年來，不管在工作、生活、學習上，還是在訓練管理上都取得較大的進步，下面我就半年來的工作、學習、生活、管理等情況作以下述職:。
一、政治思想方面，本人在思想上牢固樹立以連為家的思想，保持高度的穩(wěn)定，團結在黨支部的周圍，積極搞好全班人員的思想工作，我個人作為黨員，在營連組織的“三講”正面教育和“三個代表”的教育中。各級參加，并且從中查找自身存在的不足，確體政治上合格，通過“三講”和“三個代表”的專題教育，使我在思想上提高了認識國，作為黨員要真正的把*的“三個代表”落到實處。一年來，我?guī)ьI全班積極參加連隊的政治教育和政治教育和理論學習，積極學習高科技知識，我自身自學電腦，并且收到了良好的效果。全班人員的思想基本上保持穩(wěn)定，沒有任何事故的苗頭，真正做到了連隊所提出的要求，本人也能夠從思想上提高認識，把握住人員的思想狀況，了解本班戰(zhàn)士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促進作用。
二、一年來，在連隊*的領導下，帶領全班造成了各項任務。自擔負彈藥庫站崗執(zhí)勤任務以來，可以說重活輕活連續(xù)不斷，在條件艱苦的情況下，全班同志能夠發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，不怕苦不怕累的思想，完成任務。彈藥庫改建，綠化庫區(qū)，植樹種草，澆水拔草等一系列的工作。同志們還是能夠戰(zhàn)勝一切的困難完成上級交給的任務。這一點，我覺得全班同志是做得非常好的，工作上可以說是叫得響的，拿得出蝗，在參加連隊去平谷挖電纜溝中，我班同志能夠積極涌躍的參加，并且完成任務*，受到連隊*的一致好評。
三、在工作上本人在信任班長以來，能夠嚴格要求自己，認真履行好自己的職責，立足本職，干好工作。一年來，能夠緊緊的團結在黨支部的周圍，積極發(fā)揮黨員班長的模范作用，帶領全班完成各項工作。在彈藥庫站崗執(zhí)勤以來，工作任務重，我本人沒有被這大項的任務所壓倒，而是在內(nèi)心默默的化艱巨為力量，盡職盡責的干好工作。對連隊交給的每項工作，及時順利*的完成。并力求高標準，高質(zhì)量。全班的工作在我的帶領下，也走在其他班的前列。
四、在管理能力上我本人自任班長以來，管理能力一直是我工作的難題，雖說本班在各個方面比其它班好，但在管理的力度是缺乏經(jīng)常。一年來，我在管理上能夠按照條例條令和規(guī)章制度以及自己的職責去要求自己，堵塞了自身在服從管理上的漏洞，保證了管理的正規(guī)化。通過近一年的管理情況來看，確實也反映出自身的能力有待于進一步的加強，全班人員在服從管理上也是擺在我班長面前的現(xiàn)實問題，在連隊搬回之后，在全班人員的管理上引發(fā)了我個人的思考，針對人員思想消極悲觀，干好干壞一個樣，干與不干一個樣的現(xiàn)象，我認為，我班長的管理能力應該反省反省，要確實的把全班人員的積極性，創(chuàng)造性調(diào)動起來，使之更好的為連隊服務。
五、存在的問題:。
1、思想上有放松現(xiàn)象，在大項任務面前，有畏維情緒，(主要表現(xiàn)在工作多，任務重的情況下)。
2、履行職責上缺乏雷厲風行的工作作風，存在老一套的思想。
4、在班長的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現(xiàn)象，
5、在黨員發(fā)揮作用上還有待于進一步加強，
6、工作積極性有待于加強。
7、對全班人員的管理上在漏洞，沒有真正深入戰(zhàn)士中去。
以上的我一年來的工作述職，取得的成績只能代表過去，在明年的工作中，我將吸取經(jīng)驗教訓，爭取把各項工作完成得更*、更徹底。
述職人：
xx年xx月xx日。
指導員履職報告篇三
我是20xx年12月?lián)温脩?zhàn)勤連政治指導員這一職務的。一年來，在上級黨委、*和同志們關懷、指導、幫助下，自己時刻牢記我軍的宗旨，加強政治理論學習，保持政治上的純潔，認真履行職責，忠于職守，較好地實現(xiàn)由機關干事到基層主官的跨越。工作能力、業(yè)務水平得到了不同程度的提高，履行職責意識、責任意識得到了加強，組織領導能力得到了鍛煉。通過一年來的工作，我深深地感覺到作為一名政治主官，特別是支部書記責任的重大。為更好的開展工作，減少工作的失誤，今天根據(jù)上級的要求，本著多學習，多求教的思想，以實事求是的態(tài)度，就我任現(xiàn)職以來履行職責情況和今后打算匯報如下：以希得到領導和同志們的更大幫助，克服自身存在的不足。
一、履行職責情況。
進行梳理，制定切實可行的整改措施，定期改正；五是找準突破口，解決好官兵切身利益息息相關的問題，用有形的變化塑造支部的良好形象。今年我們在處理關系和官兵切身利益的問題上，能夠做到公開名額、公開標準，公開要求，公平評選，增強“透明度”。今年在入黨、考學，留轉(zhuǎn)士官、骨干先取等工作中，嚴格按照規(guī)定程序辦事，在群眾中引起積極反響。
(二)、深入研究“四個多樣化”，圍繞“兩個提供”因勢利導搞教育。
1、高標準落實年度教育計劃，把握重點兼顧平衡。在組織理論課的學習中，我能夠認真?zhèn)湔n，廣泛收集資料，并采用靈活多樣的教育方法，全年共組織政治教學71課共142課時，組織討論25次，60課時。在政治教育中，能夠針對不同時期要求，有針對性的進行教育，今年xx大精神學習教育是重點，針對這個重點，在組織好專題教育的同時還及時組織了“xx大”知識競賽以及“話家鄉(xiāng)巨變，唱改革頌歌”演講活動，通過身邊的人講家鄉(xiāng)的事，用活生生的變化，歌頌改革成果，增強了教育的實效性。在突如其來的非典型肺炎防治工作中，我們運用各種方法和途徑講清防治非典工作是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，講清防治非典工作是對官兵身心健康，對部隊戰(zhàn)斗力建設的必然要求，講清非典型肺炎并非無可預防及其預防措施。通過各種舉措，提高了認識，統(tǒng)一了思想，有效的消除了官兵的恐慌心理，確保了部隊的穩(wěn)定的官兵的身心健康。
2、借鑒吸收新型思想政治工作方式、方法，結合我連實際，
做好經(jīng)常性思想工作。當前部隊出現(xiàn)這樣那樣的問題，關鍵原因是“兩個經(jīng)?！辈唤?jīng)常。不能夠做到“雙四一”。因此，在搞好課堂教育的同時，重點做好經(jīng)常性思想工作?！八膫€多樣化”是引發(fā)當前官兵思想問題的重要原因，因此，我能夠與連隊官兵進行廣泛探討，研究，針對生活、工作中遇到的各種困難和困惑，及時進行疏導和解疑答難，以平等的身份與一些同志談心、討論工作和生活中的是非得失，把幫助解決實際問題與解決思想問題結合起來，增強教育的有效性。
(三)、發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，為落實戰(zhàn)備任務，科技練兵提供強有力的精神動力。
我連是擔負24小時二等戰(zhàn)備值班的一線連隊，戰(zhàn)備任務重，標準高，要求嚴。為此，在落實戰(zhàn)備任務，深入開展科技練兵中，我能夠積極協(xié)助連長搞好戰(zhàn)備動員，以及戰(zhàn)備任務的落實。在每一次請領戰(zhàn)備任務后，能夠及時組織動員教育，把意義講清，任務說明，責任分清，并根據(jù)執(zhí)行任務中可能遇到各類思想問題提前做好預案，把思想工作做在前。在今年濟南軍區(qū)組織的檢驗性飛行演習中，我們利用板報、宣傳欄、營造演習氛圍，及時組織戰(zhàn)斗動員，并成立了相應組織，由連干分別擔任的戰(zhàn)斗值班，宣傳鼓動、安全保衛(wèi)、后勤保障四個小組，負責演習的全過程。由于組織得力，宣傳鼓動及時，全部戰(zhàn)勤人員能夠以飽滿的熱情投入演習的全過程。整個演習中未出現(xiàn)任何責任事故，受到上級的好評。
(四)、建全組織，重視培養(yǎng)，勤于指導，充分發(fā)揮軍人委員。
會和團支部的助手作用。
新的支部成立后，及時組織分工，指定由兩名支委負責軍人委員會、團支部工作。平時能夠做到積極指導他們開展各項工作。團支部根據(jù)青年官兵特點成立了各種興趣小組，培養(yǎng)官兵健康向上的生活情趣，既豐富知識，又得到啟發(fā)教育。同時定期召開軍人大會，針求官兵在戰(zhàn)備訓練，政治教育、行管后勤管理方面的建議，充分發(fā)揮官兵參政議政意識。及時糾正和改進工作，生活等方面存在的不足，維護官兵民主的權利，推進連隊整體建議水平。
(五)、融洽官兵關系，注重人才培養(yǎng)，突出以法治軍，以情帶兵，把“管”與“愛”有機結合起來。
日常生活中能夠和官兵實行“五同”，不強調(diào)個人，關心愛護部屬，注重人才的培養(yǎng)。去年參加軍校招生的兩名落榜生，今年存在著不同程度的畏難情緒，針對這一思想實際，我能夠及時靠上去，幫助他們分析落榜原因，樹立信心，并為他們近可能的創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。平時也能夠象兄長一樣愛護其他同志，了解他們的身心狀況，及時做好引導，對個別病號能夠主動幫他們尋醫(yī)問藥及時醫(yī)治，讓他們感到家的溫暖。同時在管理工作中，我能夠積極協(xié)助連長開展管理工作，定期組織安全形勢分折，培訓思想骨干，摸清官兵思想底數(shù)，對一些不安全苗頭，能夠主動靠上去做工作，對個別重點人進行反復教育，對一些特殊時期，進行提前教育，確保了全體官兵思想上、行動上能與黨中央保持高度一致。
指導員履職報告篇四
我于xxxx月份任現(xiàn)職的，自到xxxxxx營以來，在上級領導和機關的指導下，在營長、教導員的直接帶領下，盡心盡力，較好地完成了本職工作，現(xiàn)將半年多來的主要工作述職如下：
認真協(xié)助教導員積極開展政治教育，堅持經(jīng)常性教育從實效出發(fā)，注重把理想信念教育貫穿于日常生活中，做好針對性的思想教育工作。第一是按照計劃抓好教育內(nèi)容落實。對照上級教育計劃，結合部隊實際，認真開展好“四個教育”、戰(zhàn)備教育等，努力提高官兵政治思想覺悟和思想道德水平，增強責任心、事業(yè)心，為部隊全面建設提供思想保證和精神支持。
和安全形勢，總結工作，找出漏洞，提出改進措施，明確努力方向，提高了工作的針對性，從而保證了對全營管理工作實施正確領導。搬遷至新營房后，及時研究制定切實可行的措施，堅持從嚴治軍、依法帶兵，正規(guī)秩序。根據(jù)部隊實際，制定了“七不”規(guī)范，對日常管理各個方面都進行了詳細規(guī)定，從集合站隊到吃住行，注重抓好養(yǎng)成，部隊面貌有了較大改觀。進入四季度，根據(jù)“奮戰(zhàn)四季度，確保安全年”和百日安全競賽活動計劃，我們制定了詳細方案并按照計劃嚴密組織，通過板報等途徑，積極營造人人保安全，事事保安全的氛圍。
在新的形勢任務面前，能保持政治上的清醒與堅定，保持了部隊的安全和穩(wěn)定。一年來，我努力提高自身修養(yǎng)，嚴格要求自己，干了不少的工作，也取得了一定成績。
(一)做好留守部隊的管理教育工作，充分認清形勢，針對人員雜的特點，加大行管力度，堅持好一日生活制度，把安全工作做細、做實，確保了留守期間部隊的`安全穩(wěn)定。
(二)負責帶隊參加旅法規(guī)知識競賽，認真準備，合理安排，在比賽中不懼對手，奪取了第二名的好成績。
(三)從嚴要求部隊，做好部隊歸建后的正規(guī)化管理工作，規(guī)范內(nèi)務設置，部隊正規(guī)化建設有明顯起色。
(四)協(xié)助其他營領導認真做好士官選舉和老兵退伍工作，通過大量細致的思想工作，基本做到了留的安心、走的放心。
指導員履職報告篇五
各位主任、各位委員：
首先感謝各位多年來對我工作的關心、支持，我自任職以來，在某委、某政府的正確領導下，在某人大的監(jiān)督指導下，在局領導班子成員及廣大干部職工的關心支持下，能夠確立人大意識，(20xx最新組織部副部長述職報告)堅持依法行政，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞某委中心工作目標，認真履行某委、某人大、某政府賦予我的職責，較好地完成各項工作任務?，F(xiàn)將有關情況報告如下，如有錯誤請予以批評指正。
一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。
衛(wèi)生工作與人民群眾生命健康息息相關，是社會事業(yè)發(fā)展的重點所系，也是難點和熱點所在。在工作之余，我始終把加強政治理論學習，提高自身素質(zhì)放在首位，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，系統(tǒng)地學習了中共中央、國務院《關于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》、某委、某政府《關于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的指導意見》及一系列衛(wèi)生法律、法規(guī)。通過學習，使自己的政治理論水平及駕馭復雜局面的工作能力得到了進一步提高。一是對衛(wèi)生工作實踐“三個代表”重要思想有了更深刻的理解。牢固樹立了科學發(fā)展觀、正確的政績觀，進一步增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)的自覺性。二是對衛(wèi)生工作的方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識有了進一步的提高。積極參加某、某、某各類衛(wèi)生法律法規(guī)知識及衛(wèi)生管理知識培訓班，認真學習《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《獻血法》等衛(wèi)生法律法規(guī)，熟練掌握衛(wèi)生執(zhí)法工作程序，努力提高自己的依法行政能力。三是對我某的衛(wèi)生事業(yè)的狀況和群眾反映的看病難、看病貴問題進行了深入的調(diào)研。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展狀況和衛(wèi)生隊伍現(xiàn)狀有了進一步的了解，針對調(diào)查中存在的問題，認真分析原因20xx年指導員述職報告20xx年指導員述職報告。因地制宜，積極應對，及時化解衛(wèi)生改革中出現(xiàn)的問題和矛盾，保證了大局穩(wěn)定。
二、認真履行職責，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。
在工作中，我始終把提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量和水平作為衛(wèi)生事業(yè)的出發(fā)點和歸宿，緊緊圍繞某委某政府的中心工作和衛(wèi)生部門的職能，堅持以農(nóng)村衛(wèi)生公共衛(wèi)生為重點，不斷深化衛(wèi)生改革，積極探索新形勢下衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新路子。
五是推行全員人事代理，充分發(fā)揮衛(wèi)生人才某場職能作用。以來我組織有關人員赴等人才某場引進了10名臨床專業(yè)本科生，為我某衛(wèi)技人才隊伍建設注進了新鮮血液。通過一系列的改革措施，某鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構的活力和自我發(fā)展能力有了明顯的增強，并取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。全某公立醫(yī)療單位實現(xiàn)了業(yè)務總收入萬元，較同期上升了22%。1-6月份實現(xiàn)了業(yè)務總收入萬元，較同期上升了11.7%。
指導員履職報告篇六
我叫xx，現(xiàn)任xxx消防中隊政治指導員、黨支部書記。一年來，在支隊大隊黨委的領導下，努力工作，較好的完成了組織交給我的工作任務，在實踐中學到了知識，得到了鍛煉，政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)都有了一定提高。下面將我任職以來的工作、學習情況向領導和同志們?nèi)缦聟R報，不足之處請領導和同志們批評指正。
一、加強團結。
做好支部班子和干部隊伍建設，不斷提高“一班人”素質(zhì)，只有不斷提高“一班人”的素質(zhì)，搞好內(nèi)部團結，支部戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。由于中隊干部調(diào)整，中隊黨支部的成員變動較大，為做好工作，發(fā)揮黨支部的`堡壘作用，我經(jīng)常和其他中隊干部“一班人”以“小聚會”、開蓬頭會的形式互相溝通，交流、交心、共同探討管理和建設部隊的思路和方法，總結經(jīng)驗，尋找不足，尋找對策?！胺秩瞬环旨摇庇龅絾栴}大家一起出主意想辦法。由于中隊干部班子的團結協(xié)作，中隊各項工作開展的非常順利。
二、抓好思想政治教育大綱的定位。
學習貫徹工作中隊積極營造濃厚氛圍，利用小隊報、宣傳欄等多種形式開展大綱的宣傳工作。定期同戰(zhàn)士談心，熟悉戰(zhàn)士情況，了解其想法，使官兵能始終保持積極健康和向上的精神狀態(tài)。通過半年來的學習和全體官兵的共同努力，部隊更加穩(wěn)定，凝聚力進一步得到加強戰(zhàn)斗力得到進一步提高。
三、加強黨風廉政建設，純潔部隊風氣。
在部隊中開展增強黨性，嚴肅紀律，純潔作風，樹立形象的集中警務教育活動。全體黨員開展自查自糾，強化教育引導，鞏固官兵思想道德防線。在戰(zhàn)士入黨、考學等重大問題上，始終保持公平、公正、公開為營造部隊良好風氣打下堅實基礎。
四、存在的不足以及努力的方向。
一是工作思路不夠新，不夠大膽，抓工作落實力度不夠大。
二是個人的管理能力還有待進一步提高，工作中比較急躁，對管理和訓練抓的不夠。
三是個人素質(zhì)有待進一步提高。
在今后的工作中。
1、首先建設好“班子”，充分發(fā)揮集體領導的作用，要增強黨支部“一班人”的素質(zhì)，提高領導能力，工作中要理順好關系。
2、要建設好中隊，必須打牢官兵思想基礎，狠抓思想政治工作和日常管理工作，經(jīng)常與官兵談心，摸清思想，掌握規(guī)律。
3、工作中要保持清醒的頭腦，確保部隊的穩(wěn)定，做好安全防事故工作。
4、認真學習提高個人理論和專業(yè)，整體素質(zhì)。我的述職完畢，不足之處還請領導和同志們批評指正。
述職人：xxx。
指導員履職報告篇七
(一)地理氣候概況。xx村隸屬xx佤族自治縣xx鎮(zhèn)，地處鎮(zhèn)東及東北邊，距鎮(zhèn)政府所在地13公里，到鎮(zhèn)道路為毛石路，交通不方便，距縣城89公里。東鄰xx縣中課鄉(xiāng)嘎勒村，南鄰勐卡鎮(zhèn)永業(yè)村和xx鎮(zhèn)阿莫村，西鄰xx鎮(zhèn)xx村，北鄰xx鎮(zhèn)代格拉村。xx村屬于亞熱帶雨林季風氣候，干濕季分明，立體氣候明顯，平均海拔1602米，年平均氣溫20.3℃，年降水量1950毫米。
(二)人口及土地概況。xx村下轄7個村民小組，現(xiàn)有農(nóng)戶445戶，戶籍人口1556人，其中農(nóng)業(yè)人口1541人，勞動力906人，其中佤族1551人、漢族5人、彝族1人。全村國土面積22.1平方公里，耕地面積3765畝，人均耕地2.41畝，擁有林地12699畝，人均占有林地8.15畝，臨時耕地960畝，旱地415畝，人均占有旱地0.26畝。茶葉面積1224畝，甘蔗面積365畝，玉米面積1060畝，水田面積1190畝，蔬菜面積80畝，其他作物面積68畝。適合種植稻谷、玉米、小紅米、小米蕎等農(nóng)作物。
(三)經(jīng)濟情況。xx村xx年農(nóng)村經(jīng)濟總收入566萬元，農(nóng)村居民可支配收入4502元，農(nóng)民收入以種植、養(yǎng)殖業(yè)為主。經(jīng)濟來源以傳統(tǒng)糧食種植業(yè)(稻谷、玉米、米蕎、茶葉、甘蔗)、傳統(tǒng)養(yǎng)殖業(yè)(養(yǎng)豬、牛、雞等)及農(nóng)民外出勞務收入為主，第二產(chǎn)業(yè)為零，第三產(chǎn)業(yè)只有商飲和運輸業(yè)收入，占總收入的5%。目前正大力發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)，但由于種植周期較長，經(jīng)濟效果尚未顯現(xiàn)。全村外出務工人員較多，其中，常年外出務工人員占全村勞動力的40%以上，外出務工收入占總收入的30%。
(四)水利、交通、能源等基礎配套設施狀況。水利條件：境內(nèi)有xx河，是主要的農(nóng)業(yè)灌溉水源，但設施有限，利用率低，大部分耕地主要以雨季的天然降水為農(nóng)作物提供水源，該村農(nóng)業(yè)仍屬山區(qū)雨養(yǎng)農(nóng)業(yè)。全村的農(nóng)田水利化程度還很低，全村20公里水均為未實現(xiàn)三面光。交通條件：通鎮(zhèn)的主干公路道路1條，為毛石路13公里，路面寬4米，有效路面3.5米。能源條件：7個村民小組445戶已全部通電，通電率為100%。由于經(jīng)濟貧困，用電僅用于照明和電視，群眾基本上是靠伐薪柴作為生活能源;經(jīng)濟條件稍好的群眾安裝了太陽能。教育：建有小學1所，但僅辦到4年級，校舍建筑面積500平方米，擁有教師5人，在校學生71人，住校生29人，圖書約有xx冊。文化：全村建有文化活動室1個、圖書室1個，豐富了村民的業(yè)余文化生活。衛(wèi)生：村民的醫(yī)療主要依靠村衛(wèi)生室和鎮(zhèn)衛(wèi)生院，衛(wèi)生室面積為60平方米，有鄉(xiāng)村醫(yī)生2人，該村距離鎮(zhèn)衛(wèi)生院13公里。廣播電視：339戶通衛(wèi)星電視，擁有電視機339臺。農(nóng)戶住房：以杈杈房、木板房為主，抗震級別較低，基本屬于貧困危房的改造范圍。
(五)基層黨組織建設情況。全村共有正式黨員40人，全部為少數(shù)民族，黨員年齡結構為最高年齡75歲，最小年齡24歲，村黨總支部設5名委員，村黨總支書記和村委主任實行“一肩挑”，黨總支部下設7個黨支部，黨員活動室有8個。
(一)農(nóng)業(yè)基礎薄弱，產(chǎn)業(yè)結構單一。xx村林地多，耕地少，耕地土壤貧瘠，現(xiàn)有的農(nóng)田多數(shù)是“雷響田”，由于水利基礎設施差，無法保證農(nóng)田的灌溉需要，多渠道發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟受限。目前，農(nóng)業(yè)主要是種植水稻、玉米、茶葉，并有小規(guī)模種植核桃、米蕎、甘蔗，由于近年農(nóng)資價格持續(xù)上漲、勞動力費用不斷上升，村中壯年勞力外出務工，增加了農(nóng)民生產(chǎn)成本。特別是今年種植的甘蔗由于國際糖價下降，糖廠收購價較降低，導致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益不好，全村經(jīng)濟發(fā)展緩慢，農(nóng)民經(jīng)濟收入偏低。
(二)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)缺少技術支持，市場觀念落后。農(nóng)民收入的增長是新農(nóng)村建設的核心，要想從根本上增加農(nóng)民的收入就必須在農(nóng)村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，而在農(nóng)村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)要依靠的便是先進的技術。例如，在xx村家家戶戶都養(yǎng)殖冬瓜豬，但存在飼養(yǎng)時間長，肥肉多瘦肉少，產(chǎn)量低的問題，而在銷售的過程中所遇到的最大的困難是，本地人喜歡買，外地人不認可，但是本地人購買力有限，由于缺乏對產(chǎn)品的包裝宣傳，沒有與國內(nèi)市場對接，未能向高經(jīng)濟附加值農(nóng)產(chǎn)品加工發(fā)展。再如種植的米蕎，生育期短，適應性廣，營養(yǎng)價值高，投入少，全國范圍內(nèi)只有xx縣種植，又稱為“xx米蕎”但種植戶缺乏技術指導，產(chǎn)量較低，多為“單兵作戰(zhàn)”，沒有形成規(guī)模生產(chǎn)和“公司+基地+農(nóng)戶”的訂單保障，米蕎產(chǎn)業(yè)多以初級產(chǎn)品出售，其潛在的巨大經(jīng)濟附加值沒有得到足夠重視。
(三)道路交通滯后。該村7個村民小組中，一、三、四、五、七組的道路交通條件相對較好，實現(xiàn)了村內(nèi)道路路面硬化，基本能滿足現(xiàn)階段發(fā)展的需要，但二、六組處于山區(qū)陡坡地帶，路面狹窄，還屬土泥路面，尚未得到硬化，道路路況較差，經(jīng)雨水沖刷后路面損毀嚴重，部分路面已變得溝壑縱橫，嚴重影響了群眾出行。
(四)農(nóng)村公共事業(yè)條件差、教學水平低、農(nóng)民素質(zhì)有待進一步提升。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務人員醫(yī)療水平普遍偏低，藥品短缺，醫(yī)療設備落后，醫(yī)療衛(wèi)生狀況令人擔憂，農(nóng)民因病返貧現(xiàn)象比較突出。二是農(nóng)村群眾文化生活比較匱乏，農(nóng)村公益性文化設施欠缺。三是農(nóng)村教育教學條件有待進一步改善，師資力量有待進一步加強。四是農(nóng)民的思想觀念比較落后，傳統(tǒng)的小農(nóng)意識仍根深蒂固，生產(chǎn)、生活和行為方面與現(xiàn)代社會生活的要求相差甚遠。農(nóng)民的文化素質(zhì)普遍偏低，法治意識較為淡薄，致使法律在調(diào)解和化解社會矛盾、維護公民合法權益過程中，未能發(fā)揮應有的作用，影響了社會經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展。全村村民小學及以下文化程度的占80%以上。在技能素養(yǎng)方面，具有一技之長的人比較少，導致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)只能粗放經(jīng)營不能集約經(jīng)營。
(五)認識上有偏差。一是農(nóng)民思想守舊，觀念落后，對新農(nóng)村建設的主體概念認識模糊，認為新農(nóng)村建設是政府工程，缺乏主觀能動性，“等、要、靠”思想嚴重，存在過分依賴于政府投入的不良傾向。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門建設新農(nóng)村的積極性雖然高，但是缺乏引導和激發(fā)農(nóng)民加快發(fā)展生產(chǎn)、建設家園的有效措施。少數(shù)干部對于新農(nóng)村建設存在模糊認識，思想上希望立竿見影、早見實效，期望兩三年功夫就能建成新農(nóng)村。xx村作為xx重要的佤族村落，有著豐富的少數(shù)民族地域特色，然而這些特色文化并沒有得到深度挖掘，如何將特色文化建設同經(jīng)濟建設同步發(fā)展，起到互惠互補的作用還有待進一步提升。
(六)環(huán)境衛(wèi)生整治還需進一步深入。近年來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，廣大農(nóng)民生活條件不斷提高，基礎設施不斷改善，全村建蓋了七個公廁、五個垃圾池，但大多數(shù)村組、農(nóng)戶沒有形成愛護環(huán)境衛(wèi)生的習慣，雜物亂堆亂放，牲畜隨意放養(yǎng)，糞便到處有，垃圾路邊扔，長年累月大家習以為常、見怪不怪，影響了居住環(huán)境。
(七)基層組織建設仍然薄弱。一是黨員干部先鋒模范帶動作用的發(fā)揮上不強。一些黨員干部科技文化素質(zhì)偏低，對新時期農(nóng)業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新情況、新問題束手無策，指導、幫助發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力不強，發(fā)展思路不寬，工作方法單一，在群眾“盼富”面前力不從心。二是黨員干部工作作風不夠扎實，服務意識不強。一些黨員干部缺乏對農(nóng)村工作的熱情和對農(nóng)民群眾的感情，心想的都是自己的日子，盤算的都是自家的“如意算盤”，精力沒有放在本職工作上。三是村級集體經(jīng)濟非常薄弱，無任何經(jīng)濟來源。目前，村級組織使用的經(jīng)費基本上是依靠上級組織下?lián)軄砭S持，很多工作都心有余而力不足，因此，村“兩委”的作用無法全面發(fā)揮，村黨組織及村委會的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力隨之減弱。
(八)貧困危房戶較多。xx村約406戶為貧困危房戶，貧困危房戶占80%，多為杈杈房、木板房，存在漏雨、裂縫、抗震級別低等問題。今年xx縣實施邊境民族特困地區(qū)農(nóng)村安居工程，這是省委、省政府的一項重要決策部署。按照要求，作為邊疆少數(shù)民地區(qū)，由財政籌措房款最高可達4萬元，剩余部分動員社會力量，由貧困危房戶向親友籌措、銀行貸款，或采用捐助、出義工等形式共同解決，經(jīng)過抽調(diào)了專門人員對所有住戶進行逐戶宣傳動員和摸調(diào)查，大部分群眾都愿意擬建新房。
(一)上級支持力度大。今年來，xx縣交通局不斷幫助xx村改善交通條件，xx村到xx鎮(zhèn)和中課鎮(zhèn)混泥土硬化道路即將完工，為沿路村組項目產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了一定條件，有利于農(nóng)產(chǎn)品、物資的運輸和沿街鋪面的經(jīng)營?，F(xiàn)任村“兩委”班子勤奮鉆研，熟悉政策和新農(nóng)村建設導向，努力爭取上級更多的扶持。
(二)村“兩委”班子團結務實。xx村“兩委”班子成員平均年齡不大，文化水平較高，有思路，班子團結務實，能為群眾辦實事，理清了促進本村發(fā)展的思路，在具體實踐中為實現(xiàn)奮斗目標付出了諸多努力。目前全村大部分黨員積極性高，能起到很好的帶頭示范作用。
(三)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ?。xx村屬于山區(qū)，降雨量充沛，森林覆蓋率高，林地面積多，木材資源以冬瓜書、杉樹、竹料、西南樺、雜木為主，可大力開發(fā)“林下資源”，在林下發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，積極打造生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品牌。半山坡地帶水源不足，適合規(guī)模種植泡核桃、茶葉等。耕地地帶大量推廣種植“xx米蕎”、小紅米、玉米等。水田地帶可以種植水稻。通過農(nóng)業(yè)多種經(jīng)營，便能闖出一條可持續(xù)發(fā)展之路，對農(nóng)民增收將起到積極的推動作用。
四、加快新農(nóng)村建設的對策建議。
(一)持續(xù)改善農(nóng)村人居環(huán)境。不斷加大投入力度，抓住省委、省政府對xx實施邊境民族特困地區(qū)農(nóng)村安居工程機遇，加快實施貧困危房戶新居改造、鄉(xiāng)村潔凈等工程,以改造農(nóng)村豬圈、廁所、廚房,帶動種植養(yǎng)殖業(yè)三位一體生態(tài)種植養(yǎng)殖技術的發(fā)展。需要注意的是，在村莊改造中，應按照“因地制宜、合理布局”的原則，在基礎設施、村容村貌、民房設計上充分體現(xiàn)地域特色和民族特色，注重與自然相和諧。要把農(nóng)村新能源建設和村容村貌整治結合起來,要積極發(fā)展太陽能、水能等潔凈能源。要整體推進鄉(xiāng)村道路、給排水、村莊凈化亮化美化、交通運輸、商貿(mào)流通等設施建設,改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。
(二)突出發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)。各級政府應加大投資建設基礎設施力度，提高公共資源對農(nóng)民的覆蓋度，突出發(fā)展農(nóng)村教育衛(wèi)生文化事業(yè)，繼續(xù)實行“三免一補”政策,鞏固提高農(nóng)村義務教育成果,改善辦學條件,加強師資隊伍建設和對教師的培訓力度，鞏固“兩基”成果，全面落實農(nóng)村義務教育階段學生營養(yǎng)改善計劃，提高群眾依法送子女入學的自覺性。進一步完善農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡,提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)，力爭參保合格率達100%，不斷籌集新農(nóng)合基金，減免新農(nóng)合補償金，切實解決農(nóng)民看病、就醫(yī)等問題。增加農(nóng)村文化事業(yè)投入,加強農(nóng)村公共文化體系建設,積極發(fā)展農(nóng)村體育事業(yè),堅持開展公益性文化活動，組建佤族民間文藝演出隊，舉辦農(nóng)民喜歡的文藝晚會和農(nóng)民趣味運動會。完成“戶戶通”安裝和維修任務，有效解決群眾看電視難、聽廣播困難的問題，提高廣大農(nóng)民群眾的幸福指數(shù)。
(三)基層領導干部應樹立科學的發(fā)展觀與政績觀。要堅持量力而行的原則，由于各家各戶的家庭財力狀況差別，組與組之間基礎各異，新農(nóng)村建設要盡量終做到不增加農(nóng)民負擔，符合群眾愿望，不搞強迫命令，要符合市場經(jīng)濟規(guī)律，不搞無效益的產(chǎn)業(yè)。要嚴格遵循“先規(guī)劃后建房，未規(guī)劃不批建”，使每一分錢的投入都能發(fā)揮更好的效益。建設新農(nóng)村本來是一件好事，但好事需要辦實，切不要重“唱功”輕“做功”，更不能搞大干快上式的“政績工程”。
(四)努力提高農(nóng)民綜合素質(zhì)。農(nóng)民是建設社會主義新農(nóng)村的主力軍，培養(yǎng)有文化、懂技術、會經(jīng)營、守法紀的新型農(nóng)民，是將農(nóng)村巨大的人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢的根本途徑。要加強農(nóng)民的技能培訓。充分發(fā)揮基層農(nóng)技部門和科技人員的作用，分期分批對農(nóng)民進行農(nóng)業(yè)實用技術等的培訓，促進科學種田、科學養(yǎng)殖，增強農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力，培養(yǎng)一批發(fā)展第二、三產(chǎn)業(yè)的致富帶頭人。要加強農(nóng)村法治建設。強化普法宣傳教育，著力培育群眾對法律的崇尚和信仰，引導農(nóng)村群眾依法表達利益的訴求，學會用法律保護自身利益，減少用“陳規(guī)陋習”解決問題，營造群眾學法、知法、懂法、用法的良好氛圍。
(五)發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)。立足xx村農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，按照鎮(zhèn)政府提出的“兩穩(wěn)兩突兩推進”的工作措施，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，使糧食面積達到6000畝以上，人均達5畝以上，進一步壯大米蕎產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力推廣米蕎“提純復壯”和脫殼加工技術。穩(wěn)定發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)。加大1000畝核桃后勤管理和500畝核桃嫁接，壯大核桃產(chǎn)業(yè)規(guī)模。突破養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，推出土雞養(yǎng)殖及大牲畜養(yǎng)殖。抓好竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展。推進板栗、澳洲堅果等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。建立適合市場經(jīng)濟的產(chǎn)、供、銷生產(chǎn)模式，重點解決xx村產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中存在的有龍頭無基地，有基地缺龍頭，農(nóng)民組織化程度不高，產(chǎn)業(yè)鏈不長，企業(yè)、農(nóng)戶、基地利益聯(lián)結不緊的問題。
總之，通過半年的農(nóng)村工作，深入實地走訪、調(diào)研，使我對xx村的現(xiàn)狀有了一定的認識，同時也加深了對新農(nóng)村建設的思考。在今后的工作中，我將珍惜機會、倍加努力、善于思考、刻苦鉆研，為xx佤族新農(nóng)村建設奉獻微薄之力。
指導員履職報告篇八
一、作為政府一把手，自己始終堅持以干成事和不出事為準則，不斷強化責任意識，加大落實力度，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”工作職責。
一是嚴格按照“五個一”工作要求，深入推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設。
堅持把深入推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設作為保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的關鍵。及時通過政府廉政工作會議，對政府系統(tǒng)黨風廉政建設進行全面部署和安排動員。堅持把黨風廉政建設作為政府全體會議、常務會議的重要議題，今年以來先后多次進行專題研究。通過各種會議和調(diào)研活動，對政府工作人員特別是政府組成人員堅持經(jīng)常性進行廉政教育。及時聽取班子成員和各部門黨風廉政建設情況匯報，在林業(yè)、國土、交通等3個職能部門推行廉政風險防范制度，在地稅系統(tǒng)啟動實施了重大事項“一把手”末位表態(tài)試點工作，在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行紀檢監(jiān)察領導干部掛牌、群眾點名接訪制度，在54個試點村全面推行村民監(jiān)督委員會制度。對5名群眾有反映的干部進行了警示訓誡，對38名擬任領導干部進行了集體廉政談話，進一步規(guī)范了領導干部的從政行為，先后3次就領導干部駕車、涉農(nóng)資金發(fā)放、災后重建資金兌付等問題進行調(diào)研，對群眾反映強烈的涉旅收費，農(nóng)家樂收費偏高等問題，及時責成有關部門進行了專項治理，不斷把政府系統(tǒng)黨風廉政建設向縱深推進。
二是堅持民主集中原則，積極推進政府班子自身建設。
堅持既講分工又講合作;既給班子成員壓擔子，又給他們出主意、想辦法;既強調(diào)統(tǒng)一思想、步調(diào)一致，又堅持民主決策、科學決策，努力在班子內(nèi)部行成了奮發(fā)有為、爭先進位、廉潔高效、公平正義的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。凡是重大問題一律交縣長辦公會或政府常務會議研究討論。在工作中放手支持各位副縣長工作。按照建設務實高效政府的要求，帶領班子成員不斷解放思想，支持班子成員狠抓落實，不斷提升政府班子議事決策能力和抓落實的水平。今年以來，組織班子成員認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉和黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度，確保班子成員正確行使權力。
三是以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，狠抓干部隊伍建設。
以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，廣泛開展多種形式的廉潔教育，進一步增強全縣廣大干部廉潔從政意識。圍繞加強和改進機關作風，先后制定出臺了一系列推進政府系統(tǒng)政務活動公開承諾，接受監(jiān)督，規(guī)范行為的制度措施和《關于加強公務接待管理的若干規(guī)定》以及《鳳縣公務用車管理暫行規(guī)定》。積極推進懲治和預防腐敗體系建設，為干部創(chuàng)造放心大膽干事的良好環(huán)境。嚴格控制車輛購置、規(guī)范公務接待行為，要求機關干部下鄉(xiāng)一律進機關灶用餐，中午接待一律不得飲用白酒。通過民主推薦、民主評議、任前公示和干部交流等制度，在加快發(fā)展的主戰(zhàn)場考察和使用干部，在全縣形成了以實績論干部的良好導向。積極開展了“百日機關紀律作風大整頓”活動，對51名遲到、早退、上班期間打游戲的干部進行通報批評和誡勉談話。堅決支持干事的，批評教育混事的，嚴厲懲處壞事的，全縣上下形成了“苦干不張揚，實干促發(fā)展”的良好社會環(huán)境。
二、創(chuàng)新體制機制，加強監(jiān)督檢查，積極推進源頭治腐工作。
堅持把廉政建設與體制改革、機制創(chuàng)新緊密結合起來，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗的領域。
一是加強制度建設，著力促進權力規(guī)范運行。以首問首辦負責制，限時辦結制，服務承諾制等重點，相繼制定出臺了《鳳縣政府機關服務承諾暫行辦法》、《機關效能問責暫行辦法》、《會議精神落實督查問效實施辦法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門機關作風檢查制度》以及《重大招商項目跟蹤服務辦法》、《重點項目管理考核辦法》等多項制度，力促政府機關行政效能提高和行政權力的規(guī)范運行。認真開展中央擴大內(nèi)需政策措施落實情況專項檢查和工程建設領域突出問題專項治理活動，推動科學發(fā)展重大決策部署全面貫徹落實。進一步規(guī)范各類涉企檢查行為，實行涉企檢查預告制度。設立鳳縣招商引資和外來投資企業(yè)投訴中心，嚴肅查處執(zhí)法人員吃拿卡要行為和影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的違紀違法行為。積極推進政務、村務公開工作，實現(xiàn)行政權力公開透明運行。
二是創(chuàng)新體制機制，著力深化監(jiān)管體制改革。以國庫集中收付、項目資金審計和政府集中采購為重點，不斷創(chuàng)新財政資金監(jiān)管方式。全面落實經(jīng)營性土地出讓、采探礦權、國有產(chǎn)權交易和工程建設項目招標掛牌出讓制度。堅持“資金隨著項目走，審計隨著資金走”原則，加強對重點建設項目的過程監(jiān)督，形成了先審計、后結算的財政資金管理模式，保證了財政資金安全和使用效益最大化。認真推行經(jīng)濟責任審計制度，完善《鳳縣黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》。今年以來，政府集中采購事項達到了23項，節(jié)約資金132萬元，通過項目審計審減節(jié)約國有資金832.8萬元，對13名領導干部任前和離任進行了經(jīng)濟責任審計，從源頭上推進了廉政建設責任的落實。
三、加強監(jiān)督檢查，著力推進干部作風轉(zhuǎn)變。
堅持把轉(zhuǎn)變機關干部作風作為黨風廉政建設的重要內(nèi)容，把調(diào)動積極性、提起精氣神作為自己的重要職責，堅持定了就領著干，跟著看，深入一線，深入現(xiàn)場，指導督辦的一線工作法，把企業(yè)扁平化管理引入政府管理。在縣電視臺、網(wǎng)站分批公布了全體縣級領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責同志的工作電話及職務分工。在政府公眾信息網(wǎng)開設群眾留言板塊，主動參與市人民廣播電臺行風熱線，在縣電視臺舉辦部門一把手答記者問，搭建傾聽意見、解難答惑的平臺。以“人民群眾滿意的基層站所”創(chuàng)建活動為載體、深入推進政風行風評議工作。有力的推進“三三制”和一線工作法的落實，實現(xiàn)了干部作風的深刻轉(zhuǎn)變。
四是突出改善民生，著力抓好群眾關心的熱難點問題。一年來，圍繞解決群眾關心的熱點、難點問題。投資2.5億元，實施民生八大工程78個，實施為民辦實事項目40個。建成了楊家坪經(jīng)濟適用房、惠民新村廉租房、農(nóng)村特困家庭211建房工程和社會福利園區(qū)二期工程等一批惠民工程，實施了中小學集中供暖、新農(nóng)合門診統(tǒng)籌報銷和育齡婦女免費體檢等一批民心項目，社會關注的供熱、供氣、中小學取暖和農(nóng)村衛(wèi)生室規(guī)范化建設等熱難點問題得到妥善解決。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)，社會保障綜合覆蓋面達到94%，困難群眾和弱勢群體得到有效救助，城鄉(xiāng)居民收入水平大幅提高。
三、加強自身修養(yǎng)，從嚴要求自己，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。
一是努力提高個人修養(yǎng)，筑牢兩條防線。一年來，把加強學習作為提高自身修養(yǎng)和提高防腐能力的重點，認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》。聯(lián)系工作實際，認真領會中、省、市領導關于黨風廉政建設講話精神，積極主動參加縣委常委民主生活會和縣政府黨組民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷增強自身的廉政意識和遵守黨的紀律意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力、利益和地位，筑牢思想道德和黨風廉政建設兩道防線。
二是清白做人、干凈干事。堅持以廉潔從政為第一準則，清白從政，正派做人，經(jīng)得起誘惑，管得住小節(jié)。帶頭艱苦奮斗，厲行節(jié)約。自覺遵守組織紀律，時時處處以自身清正廉潔的模范行為和形象感召班子成員和政府工作人員，堅決抵制各種消極腐敗行為。堅持將自己的收入、住房、家庭信息等都在黨內(nèi)予以公開，并按規(guī)定向上級有關部門進行了匯報備案，從小事做起，從點滴抓起，管住自己，管好親友，管好身邊工作人員。一年來沒有發(fā)生違紀違法情況。
回顧一年來執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況，我深刻體會到：必須在思想上高度重視抓黨風廉政建設和反腐敗工作。始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為政府一項重要任務，不斷增強緊迫感和責任感，明確“一把手”的第一責任，才能把負總責的要求具體化、規(guī)范化，保證帶頭作用得到充分發(fā)揮，促進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。必須把廉潔作為從政的基本準則來要求。行政先要廉政，廉政才能得人心。只有心底無私，秉公辦事，才能明察事理，作好工作;只有潔身自律，克己奉公，才能贏得信任，樹立威望;一級政府只有樹立起廉政的形象，才能擔當起推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重任。必須在建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的機制上下功夫。始終把加強宣傳教育，權力的制約、資金的監(jiān)控、行政行為的規(guī)范和自覺接受監(jiān)督作為切入點，逐步建立健全與市場經(jīng)濟相適應的懲治和預防腐敗機制，把工作思路由亡羊補牢調(diào)整到未雨綢繆上來，懲防并舉，標本兼治，才能從根本上遏制和消除腐敗。
一年來，自己在較好地履行了一崗雙責職責，有力地推動了政府系統(tǒng)黨風廉政建設的深入推進，保障了全縣經(jīng)濟社會的平穩(wěn)較快發(fā)展。但在工作中還存在著工作中對事不對人，抓落實要求過高，對干部批評較多等不足;黨風廉政教育針對性、實效性不強，防腐體系需要進一步健全等一些不容忽視的問題。自己決心在今后的工作中，在市委、市政府和縣委的正確領導下，以十七大和十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，為全縣人民謀求更大福祉為己任，認真履行一崗雙責職責，為推動全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展做出新的更大的貢獻。
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指導員履職報告篇九
xx縣轄11個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、100個村民委(社區(qū))，截止xx年底，全縣農(nóng)業(yè)人口42.2467萬人，占全縣人口總數(shù)的92.6%，勞動力24.5767萬人，占全縣農(nóng)業(yè)人口總數(shù)的58.17%，家庭承包耕地面積478816畝(其中：田145305畝、地333511畝)，林地92.66萬畝。
從第二輪農(nóng)村土地承包以來，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都開展了完善二輪農(nóng)村土地承包工作，共落實農(nóng)村土地第二輪承包經(jīng)營權戶數(shù)91354戶，簽訂承包合同88197份，占承包農(nóng)戶總數(shù)的100%，發(fā)放農(nóng)村土地承包經(jīng)營權證88197份，發(fā)證率達到了100%。截止目前，全縣共流轉(zhuǎn)耕地面積43301畝，占承包耕地的9.04%，涉及農(nóng)戶7582戶;辦理林權流轉(zhuǎn)45612畝，占林地面積的4.92%，有87宗林地進行登記，發(fā)放林權證77本，涉及10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、28個村民委、56個村小組，流轉(zhuǎn)金額823萬元;草地流轉(zhuǎn)23020畝，租期30年，流轉(zhuǎn)金額4143.6萬元。
(二)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的特點。
一是耕地流轉(zhuǎn)方式以出租為主，代耕比重還比較大。截止目前，全縣流轉(zhuǎn)的43301畝耕地中，以轉(zhuǎn)包方式流轉(zhuǎn)的1892畝，占流轉(zhuǎn)總面積4.37%;以出租方式流轉(zhuǎn)的28315畝，占流轉(zhuǎn)總面積的65.39%;以互換方式流轉(zhuǎn)的1592畝，占流轉(zhuǎn)總面積3.68%;以轉(zhuǎn)讓方式流轉(zhuǎn)的960畝，占流轉(zhuǎn)總面積2.2%;其他形式(代耕)10542畝，占流轉(zhuǎn)耕地總面積的24.35%。林地、草地流轉(zhuǎn)方式都為直接出租。二是林地、草地屬于長期，耕地流轉(zhuǎn)多為短期。耕地除了轉(zhuǎn)讓、互換、代耕以外，土地流轉(zhuǎn)期限在2年以內(nèi)的占90%以上，多數(shù)土地出租合同一年一簽。三是土地收益差別大。全縣土地流轉(zhuǎn)山區(qū)和壩區(qū)的土地流轉(zhuǎn)費用差距較大，山區(qū)林地、草地流轉(zhuǎn)費用偏低，每年每畝60—300元不等，壩區(qū)按基礎設施條件好壞的每年每畝300—1000元不等。四是土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營范圍多元化。由以前耕地流轉(zhuǎn)單一從事種植業(yè)為主發(fā)展到耕地、林地、草地流轉(zhuǎn)從事種植、養(yǎng)殖、經(jīng)濟林多元的發(fā)展格局。五是流轉(zhuǎn)經(jīng)營主體多元化。由本地農(nóng)戶自發(fā)流轉(zhuǎn)發(fā)展到本地農(nóng)戶、企業(yè)、專業(yè)合作組織及引進外地有技術、有經(jīng)驗的龍頭企業(yè)共同參與流轉(zhuǎn)的多經(jīng)營主體的格局。
(一)堅持政策，規(guī)范流轉(zhuǎn)，促農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
由于土地流轉(zhuǎn)關系到農(nóng)民切身利益和農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。在土地流轉(zhuǎn)中，始終農(nóng)民利益放在首位，以農(nóng)民需要為出發(fā)點，認真落實農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)政策，在堅持家庭承包責任制不變的前提下，把不改變土地性質(zhì)和用途作為先決條件，切實保護耕地和保障農(nóng)戶土地流轉(zhuǎn)收益權。同時，按照“自愿、依法、有償”的原則，充分尊重農(nóng)民意愿，不下硬性指標，不搞強迫命令，不違背群眾意愿，不強行推進，嚴格遵循規(guī)定，充分保障雙方的主體地位，大力規(guī)范土地流轉(zhuǎn)申請、登記備案、公證各項程序，依法合理有序地進行土地流轉(zhuǎn)。
隨著土地流轉(zhuǎn)管理機制的不斷建立和完善，不但解決了從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)農(nóng)戶的后顧之憂，還拓展了種地農(nóng)戶的發(fā)展空間，開辟了解決農(nóng)村人地矛盾的有效途徑，減少了口頭協(xié)議進行流轉(zhuǎn)造成的糾紛，促進了土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)糾紛的解決，做到有證可查，有據(jù)可依，減少了人為的調(diào)處障礙，促進了全縣農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。
(二)多管齊下，加強流轉(zhuǎn)，促農(nóng)民分工分業(yè)。
結合農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)尚處于自發(fā)階段，群眾對土地流轉(zhuǎn)認識不高，參與積極性不強等特點，我縣充分利用各種有利時機，一是通過廣泛宣傳，深入指導，營造土地流轉(zhuǎn)良好氛圍。二是鼓勵農(nóng)民以多種形式對土地進行流轉(zhuǎn)。前面提到的形式以及其他符合法律規(guī)定的形式都可以進行。三是積極探索有效的流轉(zhuǎn)辦法，成片集中流轉(zhuǎn)承包土地，結合優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)實行集中開發(fā)。四是進一步加強勞務輸出就業(yè)技能培訓，促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
土地流轉(zhuǎn)加快了農(nóng)民職業(yè)分化，實現(xiàn)了農(nóng)民身份的多種轉(zhuǎn)變，大量流轉(zhuǎn)了土地的農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移和聚集到小城鎮(zhèn)，由基本上自給自足的農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)槌擎?zhèn)的消費者和勞動者，既為社會創(chuàng)造了商機，也提供了勞務，促進了城鄉(xiāng)之間勞動力、資金、技術、設備等各種要素的互相流動，為城鄉(xiāng)一體化創(chuàng)造了條件。其次，土地的合理流轉(zhuǎn)，還可讓農(nóng)村“能人”整合和盤活土地、人力資源，發(fā)展集約化、專業(yè)化、效益化種養(yǎng)業(yè)，做強第一產(chǎn)業(yè)，使農(nóng)村形成一種業(yè)主與用工的新的生產(chǎn)關系，造就一批新型農(nóng)村業(yè)主，帶出一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人，使農(nóng)民“昔日種田盼秋收，而今每月領薪酬”。如xx年4月引進的xx松南農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司，投資500余萬元，租賃土地大稼依、小稼依2個村民委6個村小組423農(nóng)戶1000畝土地，建成全州首家千畝連片港澳蔬菜特供基地，不僅為當?shù)厝罕妿砻慨€600元租金收入，還吸納了200余名農(nóng)村富余勞動力進廠務工，年務工收入達180余萬元。
(三)利用時機，筑牢基礎，促流轉(zhuǎn)步伐。
自從xx年全省加強中低產(chǎn)田地改造力度，充分整合各部門資金在水源條件較好的地區(qū)開展新煙區(qū)建設、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、土地整理、退耕還林基本口糧田建設、農(nóng)村小型基礎設施建設等項目，通過項目的實施極大了改善了我縣項目實施地區(qū)的農(nóng)田水利基礎設施建設，已經(jīng)完成中低產(chǎn)田地改造57.36萬畝，平整土地10.73萬畝，為我縣大規(guī)模流轉(zhuǎn)承包土地，加快土地流轉(zhuǎn)步伐，增加農(nóng)民收入奠定了基礎。
如：xx—xx年，在平遠小舍姑、回龍新煙區(qū)通過中低產(chǎn)田地改造，對3.2萬畝零星分散土地進行倒埂平整、重新分配，使33個村小組的20761塊土地調(diào)整為3445塊，通過互換、出租、轉(zhuǎn)包等形式，化整為零，實現(xiàn)了2萬畝集中連片種植，為全縣乃至全國烤煙規(guī)劃化栽培積累了寶貴的經(jīng)驗，烤煙栽種過后因改造后便利的交通、水利基礎設施條件吸引浙江客商租地種植反季大棚西瓜7300畝，未改造前該地土地一畝租金250元左右，改造后達到850元/畝，光一年的租金周邊群眾就能得到620.5萬元，比改造前增加438萬元。同時到西瓜大棚打工的周邊村寨群眾可以拿到30元/天的工錢，一畝按15個工計算，共請工109500人次，周邊農(nóng)戶打工報酬328.5萬元，極大的促進了當?shù)剞r(nóng)民增收。xx年在平遠地區(qū)計劃租地栽種西瓜的客商已經(jīng)開始租地建棚，截止目前已出租耕地3000余畝。
(四)培育龍頭，帶動流轉(zhuǎn)，促規(guī)模經(jīng)營。
近年來，各級政府對土地流轉(zhuǎn)工作高度重視，明確提出了“搞好土地流轉(zhuǎn)，鼓勵規(guī)模經(jīng)營”的總體思路，依托資源優(yōu)勢，“引商戶、建基地、拓市場、促外銷、帶發(fā)展”，積極培育引進產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社及種植大戶，鼓勵開展土地流轉(zhuǎn)進行規(guī)模經(jīng)營。截止目前我縣已經(jīng)培育本地規(guī)模以上產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)17家，共實現(xiàn)銷售收入104780.8萬元，上繳稅金1646.25萬元，實現(xiàn)凈利潤4667.65萬元，出口創(chuàng)匯2837.7萬美元，帶動農(nóng)民人均增收340元。其中：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級重點龍頭企業(yè)6家、州級重點龍頭企業(yè)5家，新引進香港客商在平遠、稼依租地建立蔬菜種植基地成立規(guī)?；堫^企業(yè)2家(xx縣興仔記農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、xx縣松南農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司)，幫助成立農(nóng)民專業(yè)合作社40家，農(nóng)民組織化程度不斷得到提高。
土地流轉(zhuǎn)流向龍頭企業(yè)、專業(yè)大戶及農(nóng)業(yè)合作組織的有1509戶，面積10985畝，占流轉(zhuǎn)總量的25.37%。通過土地流轉(zhuǎn)形成規(guī)模經(jīng)營的業(yè)主(企業(yè)、合作組織、種植大戶)，為了進一步提高種植效益，均不同程度地使用了多種先進的農(nóng)機具、優(yōu)良品種和先進農(nóng)業(yè)適用技術，多方接受農(nóng)業(yè)信息服務，繼而整合生產(chǎn)要素，實行專業(yè)化、規(guī)模化經(jīng)營，解決了以家庭為單位的分散經(jīng)營在銷售、技術、信息和資金等方面的難題，為區(qū)域化布局、規(guī)?；?jīng)營、專業(yè)化生產(chǎn)創(chuàng)造了條件，促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的合理調(diào)整，提高了經(jīng)營效益，帶動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，促進了農(nóng)民收入的持續(xù)快速穩(wěn)定增長。如：潤輝公司、華博公司、同和公司投入資金承包土地建生產(chǎn)基地，引進小米辣、韓國辣新品種給農(nóng)戶種植，在種植技術上提供指導，使全縣辣椒種植農(nóng)戶小米辣、韓國辣種植技術有了很大提高，如今辣椒種植已成為群眾增收致富的支柱產(chǎn)業(yè)。xx縣興仔記農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司于xx年11月落戶xx縣平遠鎮(zhèn)堯房白者村，計劃xx年在xx縣投資建立蔬菜基地達到3000畝，五年內(nèi)發(fā)展到1萬畝以上。xx年11月至今，已租用土地1500畝，租金每畝800—900元，用于種植油菜心、芥藍、江門白菜、豆角(豇豆)等10多個品種的優(yōu)質(zhì)蔬菜。目前公司1500畝基地平均每天用工200人，可實現(xiàn)農(nóng)民勞動力收入182.5萬元;1500畝基地每天可產(chǎn)蔬菜約15噸，年產(chǎn)5475噸，按5000元/噸計算，每年可實現(xiàn)2737.5萬元的經(jīng)濟收入。萬畝基地建成后每年可保障就業(yè)勞動力1300人，實現(xiàn)勞動力收入1186.25萬元;每年產(chǎn)蔬菜36500噸，可實現(xiàn)經(jīng)濟收益1.825億元。5年后，xx縣農(nóng)民學會種植經(jīng)驗和技術后，將以“公司+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，由公司提供種子、種苗給農(nóng)戶種植，產(chǎn)品由公司統(tǒng)一收購，大面積發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜，帶動當?shù)剞r(nóng)戶致富，積極推動xx縣無公害蔬菜的發(fā)展，實現(xiàn)公司利益和農(nóng)民利益雙贏。
(五)特色經(jīng)營，多元流轉(zhuǎn)，促產(chǎn)業(yè)優(yōu)化。
我縣農(nóng)村流轉(zhuǎn)土地經(jīng)營方式已經(jīng)從以往單一的蔬菜、烤煙、辣椒、西瓜等經(jīng)濟作物種植業(yè)擴展到雜交玉米制種、經(jīng)濟林果、畜禽養(yǎng)殖等多元化的范圍，使全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局不斷完善，規(guī)?；N、養(yǎng)殖業(yè)不斷擴大。以八嘎鄉(xiāng)為例，xx年全鄉(xiāng)流轉(zhuǎn)承包地8000多畝，其中：940畝用于建蔬菜大棚種植基地及三星上寨巴西蘑菇種植合作社，種養(yǎng)戶畝產(chǎn)收入在3200元以上。5900畝用于發(fā)展杉樹、桉樹經(jīng)濟林作物栽植，實現(xiàn)土地流轉(zhuǎn)創(chuàng)造55000萬元的經(jīng)濟價值。100多畝山林地用于圈養(yǎng)雞禽養(yǎng)殖、鴨禽養(yǎng)殖、生豬養(yǎng)殖，實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收4.5萬元/年，通過土地流轉(zhuǎn)承包方式，全鄉(xiāng)創(chuàng)造了多贏的局面，改變了傳統(tǒng)模式，促進了農(nóng)業(yè)增長方式的轉(zhuǎn)變，提升了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。
(六)創(chuàng)新方法，打造亮點，促模式創(chuàng)新。
草場土地流轉(zhuǎn)在我縣土地流轉(zhuǎn)中是新發(fā)展方向，我縣天圣牧業(yè)有限責任公司通過采取“公司+基地+農(nóng)戶+市場”的生產(chǎn)經(jīng)營模式，在阿舍鄉(xiāng)租賃23020畝草場，建成了阿舍黑巴人工草場，改變以前公司單方面養(yǎng)殖的方式，開展與農(nóng)戶進行聯(lián)合養(yǎng)牛，即：公司負責提供基礎母牛、負責品種改良、負責廄舍改造、負責科學飼養(yǎng)管理技術指導和畜產(chǎn)品的回收銷售;農(nóng)戶主要負責草場的維護與牛的飼養(yǎng)管理，在草場周邊的農(nóng)戶，公司還把草場劃分片區(qū)，由公司出資對牧草的施肥與管護，讓農(nóng)戶在劃定區(qū)域內(nèi)放牧，以便公司統(tǒng)一管理和跟蹤服務，隨時了解牛的生長狀況，以便及時回購新增的犢牛，從而提高農(nóng)戶養(yǎng)牛的積極性和管理牛群的主動性，在與農(nóng)戶聯(lián)合飼養(yǎng)上，采取3：7分成的辦法，即：公司30%、農(nóng)戶70%。目前與該公司聯(lián)合飼養(yǎng)的農(nóng)戶有231戶、飼養(yǎng)母牛1155頭,戶均飼養(yǎng)5頭。經(jīng)公司回收聯(lián)合飼養(yǎng)戶的雜交犢牛，共先后育肥肉牛外銷xx余頭，銷售收入達3000余萬元，贏利200余萬元。聯(lián)合養(yǎng)殖農(nóng)戶年養(yǎng)牛收入高的達1萬余元，低的達6000余元，收到了明顯的效果，帶動了當?shù)厝馀．a(chǎn)業(yè)的發(fā)展。初具發(fā)揮了畜牧龍頭企業(yè)的作用，并示范帶動了稼依帝龍養(yǎng)殖場、平遠特色養(yǎng)殖場、王武養(yǎng)牛場等養(yǎng)牛企業(yè)的興起，為我縣實施草食畜產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐和開展畜牧業(yè)土地流轉(zhuǎn)積累了豐富的實踐經(jīng)驗。
(一)對土地流轉(zhuǎn)宣傳引導不夠廣泛和深入，依然存在“三多三少”的現(xiàn)象。
除了部分龍頭企業(yè)、專業(yè)合作組織、種植大戶與農(nóng)戶達成的流轉(zhuǎn)合同比較正式外，絕大多數(shù)流轉(zhuǎn)依然是自發(fā)性的松散型管理模式，無序性、隨意性大。普遍存在的現(xiàn)象是：私下流轉(zhuǎn)的多，組織流轉(zhuǎn)的少;轉(zhuǎn)包、出租或代耕的多，轉(zhuǎn)讓的少;口頭協(xié)商多，文協(xié)議少。自發(fā)流轉(zhuǎn)的農(nóng)戶大部分是在親戚、朋友范圍內(nèi)流轉(zhuǎn)，流轉(zhuǎn)規(guī)模較小，許多只是口頭協(xié)議，即使私下有文協(xié)議也不規(guī)范，雙方的權利義務不明確，法律手續(xù)不完備，容易發(fā)生糾紛卻難以解決。根本原因一是我們的宣傳不夠到位。有些基層干部擔心由土地引發(fā)更多矛盾，采取謹慎態(tài)度，基本是放任發(fā)展。對相關政策、法規(guī)宣傳不夠，沒有全方位深入人心，農(nóng)民沒有充分認識到土地流轉(zhuǎn)的好處，一部分農(nóng)民不懂土地流轉(zhuǎn)。也有一部分農(nóng)民思想觀念轉(zhuǎn)變比較慢，土地情節(jié)比較深，加上農(nóng)耕勞動強度減小，外出務工缺少技能，進城務工，因為不能享受城市的各種保障制度，也缺少相關保障機制，所以不敢進行土地流轉(zhuǎn)。還有相當一部分農(nóng)戶怕土地被征用流轉(zhuǎn)出去后，一旦占地，在補償方面吃虧，所以不愿意流轉(zhuǎn)土地。二是對土地流轉(zhuǎn)的指導管理存在缺位，流轉(zhuǎn)不規(guī)范。對土地流轉(zhuǎn)，缺少具體的政策規(guī)定，缺少規(guī)范管理的實施細則，沒有統(tǒng)一的合同范本，在流轉(zhuǎn)程序、流轉(zhuǎn)方式、流轉(zhuǎn)檔案管理、流轉(zhuǎn)糾紛調(diào)處等方面沒有指導性意見。
(二)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務缺位，缺少土地流轉(zhuǎn)的服務機構。
目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖提供辦理《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權證》變更服務，為土地轉(zhuǎn)讓、互換提供了方便，但由于沒有農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)市場，土地流轉(zhuǎn)信息渠道不暢，土地流轉(zhuǎn)的供應雙方消息不能及時溝通，存在“要轉(zhuǎn)的，轉(zhuǎn)不出;要租的，租不到”，導致部分土地資源使用效率低。從調(diào)研中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生上述問題的原因主要有三：一是有的地方對土地流轉(zhuǎn)的重要性認識不足，重視不夠。認為土地流轉(zhuǎn)是農(nóng)戶自己的事，應由農(nóng)戶和業(yè)主自由協(xié)商，對之采取聽之任之的態(tài)度，疏于管理;二是土地流轉(zhuǎn)的管理機制，制約了土地流轉(zhuǎn)進程;三是現(xiàn)行農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的政策法規(guī)有不便操作之處。調(diào)查中沒有發(fā)現(xiàn)專門從事農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的中介服務組織，沒有哪個服務部門能在供求主體之間架起橋梁，沒有信息服務，往往出現(xiàn)轉(zhuǎn)讓者找不到合適的受讓者，而需要土地的人則又找不到有意向的出讓者。同時，土地流轉(zhuǎn)方式比較單一，缺少依托流轉(zhuǎn)土地進行開發(fā)經(jīng)營的經(jīng)濟實體企業(yè)。
(三)對土地流轉(zhuǎn)戶缺少相應的保障機制。
對離土農(nóng)民沒有相應的轉(zhuǎn)移就業(yè)促進機制，沒有比較完善的為其解除后顧之憂的生活保障機制，沒有平衡利益關系的流轉(zhuǎn)價格調(diào)控機制，農(nóng)民缺少對未來生活保障預期信心，所以不敢流轉(zhuǎn)或不敢長期流轉(zhuǎn)，重新就業(yè)也很難安心。同時，流轉(zhuǎn)期限短，土地的投入和養(yǎng)護受到一定影響，個別存在掠奪式粗放經(jīng)營的現(xiàn)象，這對流轉(zhuǎn)雙方都很不利。
(四)地塊分散，不便流轉(zhuǎn)耕地。
雖然通過近年來的中低產(chǎn)田地改造等項目完成中低產(chǎn)田地改造57.3557萬畝，但是由于是分為多部門建設，建設標準參差不一，農(nóng)田水利等基礎設施建設依然薄弱，土地平整面積只有10.73萬畝，只占改造完成面積的18.7%，目前農(nóng)戶土地主要還是以小塊土地為主，面積不大、難以成片、不便于大戶耕作和管理，制約了種植業(yè)結構調(diào)整，影響了規(guī)?；?jīng)營的開展，降低了大戶擴大土地耕作規(guī)模的熱情。
(五)農(nóng)業(yè)稅收與補貼政策對承包耕地流轉(zhuǎn)缺乏相應補充。
最近幾年，相繼免除農(nóng)業(yè)稅，增加農(nóng)資綜合直補、良種補貼等各項農(nóng)業(yè)補貼，并通過“一折通”直接發(fā)放到承包農(nóng)戶手中，造成參與土地流轉(zhuǎn)的經(jīng)營戶與承包戶之間到底誰應該得到補貼的矛盾，影響了部分經(jīng)營戶和承包戶進行土地流轉(zhuǎn)的積極性。
(一)加強農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)制度化建設。
由于土地流轉(zhuǎn)涉及農(nóng)民較廣，關系到農(nóng)民的切身利益和農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)要遵照黨中央的農(nóng)村土地政策，按照有關法律、法規(guī)的要求，以農(nóng)民所需為出發(fā)點，結合各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實際，加強制度化建設，穩(wěn)步推進農(nóng)村集體土地流轉(zhuǎn)工作。一是不折不扣地貫徹落實黨在農(nóng)村的基本經(jīng)濟制度，堅持在家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制不變的前提下，把不改變土地性質(zhì)和用途作為先決條件，切實保障農(nóng)戶承包期內(nèi)土地權益;二是按照“穩(wěn)制活田”和“自愿、依法、規(guī)范、有償”的原則，充分尊重農(nóng)民意愿，切實保護農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營自主權，不下硬性指標，不搞強迫命令，不違背群眾意愿，不強行推進;三是嚴格遵循政策規(guī)定，充分保障流轉(zhuǎn)雙方的合法地位，大力規(guī)范土地流轉(zhuǎn)申請、登記、備案、公證各項程序，依法合理有序進行土地流轉(zhuǎn)。四是把農(nóng)民利益放在第一位，保障農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)收益權，杜絕任何組織和個人擅自截留、扣繳和占用，確保農(nóng)民利益不受損害。五是完善健全農(nóng)資補貼政策，對于參與土地流轉(zhuǎn)的耕地相關補貼采取“誰種植、補貼誰”的激勵措施，鼓勵大戶、專業(yè)合作組織、龍頭企業(yè)進行土地流轉(zhuǎn)。
(二)加強建立健全土地流轉(zhuǎn)管理機制。
要逐步建立各項保護機制，為土地流轉(zhuǎn)提供強有力保障。一是規(guī)范土地流轉(zhuǎn)程序，土地流轉(zhuǎn)必須簽訂規(guī)范的流轉(zhuǎn)合同，實行登記制度，由村委會備案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地承包管理部門登記，建立土地流轉(zhuǎn)服務體系。積極探索通過市場調(diào)節(jié)土地流轉(zhuǎn)的長效機制，建立土地流轉(zhuǎn)信息庫;鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立土地流轉(zhuǎn)服務中心，充分利用數(shù)鄉(xiāng)村網(wǎng)絡平臺，開展土地流轉(zhuǎn)供求登記、信息發(fā)布、土地評估、政策咨詢等服務工作。村級成立土地流轉(zhuǎn)合作社，接收農(nóng)戶申請托管的土地，合理利用撂荒地，由合作社進行規(guī)模種植或通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)劑和廣告招租等形式，把土地承包出去，解決“包給誰”和“誰想包”的土地使用供求矛盾和土地撂荒問題，使土地流轉(zhuǎn)進入有序的市場化軌道。二是探索建立土地流轉(zhuǎn)激勵機制，愿意流轉(zhuǎn)土地的農(nóng)戶，對其再創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)給予優(yōu)先支持;三是出臺種糧大戶優(yōu)惠扶持政策，鼓勵規(guī)模經(jīng)營;四是建立勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務機制，開展技能培訓和就業(yè)指導，同時要盡可能多的開發(fā)適合農(nóng)民的就業(yè)崗位;五是完善養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險等基本生活保障機制，為農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地解除后顧之憂;六是完善農(nóng)地征用補償制度，提高補償標準，維護農(nóng)民的合法權益。征用農(nóng)民土地，不能政府強制，要讓農(nóng)民以自己的合法身份，參與土地非農(nóng)開發(fā)經(jīng)營，價格可以市場化，讓農(nóng)民多獲得一些補償，為以后的生存、發(fā)展創(chuàng)造好一點條件。七是制定鼓勵土地流轉(zhuǎn)的措施，對于引導農(nóng)戶流轉(zhuǎn)土地較多、增收效果顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村給予適當獎勵;對于通過采取土地流轉(zhuǎn)合作方式集中農(nóng)戶土地進行規(guī)模經(jīng)營，并能切實帶動農(nóng)戶增加收入的龍頭企業(yè)和種養(yǎng)大戶進行重獎，并從扶持資金、稅收政策、技術指導等方面給予傾斜。
(三)加強政府服務職能。
做好土地流轉(zhuǎn)指導與服務工作是各級政府的職責，必須切實擺上重要議事日程，特別是農(nóng)業(yè)經(jīng)管部門要幫助農(nóng)民群眾做好流轉(zhuǎn)合同簽訂前的指導、審查，對已簽訂合同進行登記備案，出現(xiàn)糾紛后進行調(diào)解和仲裁。鄉(xiāng)與村必須監(jiān)督農(nóng)村土地的合理使用，為土地流轉(zhuǎn)及時提供政策咨詢、信息服務，尤其是要建立信息平臺，提供土地供求信息。還要把土地流轉(zhuǎn)與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整有機結合起來，大力發(fā)展農(nóng)民合作組織，支持專業(yè)戶、專業(yè)村的發(fā)展，促進資源的合理配置，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。
(四)加強基礎設施建設。
加強農(nóng)田水利基本建設、土地整理和村莊整治，讓土地流轉(zhuǎn)更加方便，按照“田地平整、土壤肥沃、路渠配套”的要求，結合新農(nóng)村建設、中低產(chǎn)田地改造，加大土地復墾、整理力度和村莊整治力度，加快建設旱澇保收、高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的高標準農(nóng)田。這是促進土地流轉(zhuǎn)的有益補充，有利于解決地塊過小、土地質(zhì)量和耕作條件差異過大帶來的土地流轉(zhuǎn)難問題。
指導員履職報告篇十
我于**8月份任現(xiàn)職的，自到***營以來，在上級領導和機關的指導下，在營長、教導員的直接帶領下，盡心盡力，較好地完成了本職工作，現(xiàn)將半年多來的主要工作述職如下：
認真協(xié)助教導員積極開展政治教育，堅持經(jīng)常性教育從實效出發(fā)，注重把理想信念教育貫穿于日常生活中，做好針對性的思想教育工作。第一是按照計劃抓好教育內(nèi)容落實。對照上級教育計劃，結合部隊實際，認真開展好“四個教育”、戰(zhàn)備教育等，努力提高官兵政治思想覺悟和思想道德水平，增強責任心、事業(yè)心，為部隊全面建設提供思想保證和精神支持。第二是突出教育重點，有針對性開展教育。重點以“學習實踐‘三個代表’重要思想，在推進中國特色軍事變革中發(fā)揮先鋒模范作用”為主題，在黨員隊伍中深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。針對官兵現(xiàn)實思想情況，認真組織基層干部“三個代表”重要思想輪訓，注重搞好配合活動及措施；針對駐地環(huán)境變化和接裝工作的特點，深入開展“四反”教育，突出抓好防間保密和“反對不正當交往”教育；第三是努力增強思想政治教育的效果。在堅持集體教育為主，提高授課質(zhì)量的同時，充分利用群眾討論、典型示范等方式，增強教育的時效性和吸引力、滲透力。同時搞好板報、墻報、標語為主要內(nèi)容的宣傳鼓動，增強教育效果，拓寬官兵知識面。
二、堅定從嚴治軍方針，狠抓了部隊全面建設。
和安全形勢，總結工作，找出漏洞，提出改進措施，明確努力方向，提高了工作的針對性，從而保證了對全營管理工作實施正確領導。搬遷至新營房后，及時研究制定切實可行的措施，堅持從嚴治軍、依法帶兵，正規(guī)秩序。根據(jù)部隊實際，制定了“七不”規(guī)范，對日常管理各個方面都進行了詳細規(guī)定，從集合站隊到吃住行，注重抓好養(yǎng)成，部隊面貌有了較大改觀。進入四季度，根據(jù)“奮戰(zhàn)四季度，確保安全年”和百日安全競賽活動計劃，我們制定了詳細方案并按照計劃嚴密組織，通過板報等途徑，積極營造人人保安全，事事保安全的氛圍。
在新的形勢任務面前，能保持政治上的清醒與堅定，保持了部隊的安全和穩(wěn)定。一年來，我努力提高自身修養(yǎng)，嚴格要求自己，干了不少的工作，也取得了一定成績。
（一）做好留守部隊的管理教育工作，充分認清形勢，針對人員雜的特點，加大行管力度，堅持好一日生活制度，把安全工作做細、做實，確保了留守期間部隊的安全穩(wěn)定。
（二）負責帶隊參加旅法規(guī)知識競賽，認真準備，合理安排，在比賽中不懼對手，奪取了第二名的好成績。
（三）從嚴要求部隊，做好部隊歸建后的正規(guī)化管理工作，規(guī)范內(nèi)務設置，部隊正規(guī)化建設有明顯起色。
（四）協(xié)助其他營領導認真做好士官選舉和老兵退伍工作，通過大量細致的思想工作，基本做到了留的安心、走的放心。
指導員履職報告篇十一
發(fā)揮了應有作用。但也應該看到,現(xiàn)實中鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履行職責的情況與民主政治建設的要求、與憲法法律的規(guī)定、與人民群眾的期望還有不小差距,影響了代表作用的發(fā)揮。
在現(xiàn)實工作中,由于對人民代表大會制度性質(zhì)、地位和作用的認識不足,對法律賦予人大代表的權利和義務的認識模糊。部分代表缺乏應有的代表職務意識,有的樂當“榮譽代表”,滿足于獲得“人大代表”的政治身份;有的甘當“名譽代表”,滿足于參加會議和活動,行使參加會議和選舉的權利;有的代表自掂分量,自輕自賤,自我放松,覺得自已人微言輕,說了也沒有人聽,不如“徐庶進曹營——一言不發(fā)”,甘當“啞吧代表”。更有甚者,認為代表是僅僅是一種“榮譽”稱號,并不需要履行什么職責,或者認為代表職責僅限于“會議”,錯誤地認為“開會是代表,散會就完了”。這些代表沒有真正認識到人大代表是一種神圣的職務,沒有把自己區(qū)別于其他公民的地方就是擔負著代表人民行使當家作主權利的重要職責,這些“充數(shù)代表”的存在極大地影響了人大職能作用的發(fā)揮。
有的人大代表參加人代會是“奉命行事”,遲到者有之、早退者有之,有的代表忙于自己的生產(chǎn)生活,無暇顧及代表所肩負的重任,代表小組的活動有空我就參加,沒空就忙自己的事,平時也事不關己,不關心村情民意,成了“代表代表,散會就了”。部分外出務工、經(jīng)商代表,不按時出席人代會和不參加代表活動,失去了代表的作用。有的人大代表對主席團組織的視察、檢查、調(diào)研、評議等活動,是“一根木頭隨排淌”,被動應付;有的人大代表討論發(fā)言是人云亦云,看著“干部代表”臉色而附和;會議表決是環(huán)顧左右而行事,沒有主見。加之受地方人、財、物等因素的制約,部分地方對代表提出的建議、批評和意見,存在著交辦不及時、督辦不到位、落實不夠好等問題,挫傷了代表履職的積極性。
地方組織法第36條和代表法第32條、33條,對代表執(zhí)行職務的待遇和代表活動的經(jīng)費等都作了明確具體的規(guī)定,然而,事實上絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對代表的活動經(jīng)費,并沒有列入本級財政預算,而是采取所謂“申報制”或“實報制”,即人大向政府申報代表活動經(jīng)費,待政府同意后方可開展代表活動并報銷活動費用;或者人大在開展代表活動后找政府“埋單”,有的盡管納入了預算也是流于形式,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表開展工作時所需會議費,文件費、資料費、伙食補助費等都沒有固定經(jīng)費來源。由于代表活動經(jīng)費沒有得到真正保障,也直接影響了代表活動的有效開展。目前,基層開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表活動主要以召開座談會形式進行,組織視察、檢查和外出考察,學習交流等其它形式較少,這也是囿于活動經(jīng)費的不足,不利于調(diào)動代表議政督政的積極性。
目前,不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的文化素質(zhì)較低,對黨的方針政策和國家的法律法規(guī)了解不多,參與管理國家事務的能力不強。加之對鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表任職培訓不夠,致使其履行職責的“底氣”不足。結果是有的代表開會討論東拉西扯,說不到點子上,抓不到要害處;有的代表怕講錯話,給人笑話,干脆不發(fā)言;有的則受舊的傳統(tǒng)觀念束縛,視野不開闊,心胸不豁達,見識不多,跟不上形勢的發(fā)展,往往拘泥于一時一事而缺乏長遠觀點和全局觀念,不能立足于本地實際去為民代言,謀民之利,代表作用難以顯現(xiàn);有的代表也想盡些代表義務,但不知如何履行職務。
一是選民和選舉單位缺乏監(jiān)督代表的意識。現(xiàn)實中,人大代表一經(jīng)產(chǎn)生,就與選區(qū)選民或者原選舉單位很少聯(lián)系,處于沒有監(jiān)督的狀態(tài),即使代表不積極行使自己的職權,不履行代表的義務,只要不觸犯刑律,就可以任期屆滿。加之選民或原選舉單位對代表的履職情況缺乏了解和掌握,無法監(jiān)督。二是對代表進行監(jiān)督的制度不健全。代表履職沒有具體標準,更沒有量化指標,稱職與不稱職很難界定。即使進行監(jiān)督,也只能憑選民的感覺,這就有可能因種種非理性因素而扭曲對代表的監(jiān)督工作。
把好民主選舉關,健全選舉競爭機制。
實踐表明,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的素質(zhì)高低直接影響到基層人大工作的成效。在考慮代表候選人時,既要考慮候選人的政治素質(zhì),還要考慮其履職能力;既要考慮代表的組成結構,還要考慮其能否履職的實際情況,做到統(tǒng)籌兼顧,把好人大代表的“入口”關,將競爭機制引入代表選舉全過程,提高選舉工作的透明度。在具體操作環(huán)節(jié)上要突出“五性”:一是在代表宣傳上突出責任性。我國憲法、地方組織法和代表法對地方人大的性質(zhì)、地位作了明確規(guī)定,對代表責職、權利、義務提出了明確要求。要通過宣傳,增強代表的責任感和使命感,提高代表履行職務的自覺性和積極性。二是在代表推薦上突出公開性。采取“雙征”(發(fā)放征求意見函、召開民主座談會征求意見),“雙推”(個人推薦、群眾推薦)和“雙競”(競職演講、競選承諾)的辦法,進行比較,好中選優(yōu)。三是在代表確定上突出社會性。重視社會輿論、社會評價的作用,采用上下醞釀、反復比較、民主協(xié)商的程序確定代表候選人,克服領導定調(diào)、選區(qū)定人和重比例輕素質(zhì)、重意圖輕民心的現(xiàn)象,把那些為民說話辦事、傾聽群眾呼聲、為百姓解憂人選進代表隊伍。四是在代表結構上突出合理性。要做到代表結構的合理,一定要把“家底”交給選民,讓他們自主選擇,切不苛求表格上的結構、比例上的達標,更不能帶著“眼鏡”去找那些“放心的人”(老實)、“陪襯的人”(聽話)、“安慰的'人”(榮譽)。五是在代表選舉上突出公正性。只要是代表候選人,不管誰當選,選舉都是成功的,不能因“意中人”落選,就認為本次選舉不成功。
指導員履職報告篇十二
xxxxx活性炭有限公司成立于20xx年6月24日，位于xxx八達嶺，公司占地面10000平方米，公司總投資1000萬元，公司主要從事活性炭生產(chǎn)、加工、銷售。我公司20xx年安全職業(yè)健康工作在xxx安監(jiān)局和工業(yè)園安監(jiān)站的正確領導下，始終認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，堅持以人為本的安全理念，認真抓好安全生產(chǎn)工作。主要圍繞安全制度完善、安全體系化管理、安全隱患排查等方面做了以下方面的工作：
（一）建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制。
明確了安全生產(chǎn)職責，本著誰主管誰負責，制定了20xx年度安全、環(huán)保目標，于20xx年8月1日與部門、車間責任人簽定責任狀，成立了安委會。
（二）組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
為了加強安全生產(chǎn)制度的建設，確保各項任務的落實。我公司嚴格堅持安委會例會制度，定期召開安全生產(chǎn)委員工作會議。研究、分析安全生產(chǎn)情況，解決安全生產(chǎn)工作中的突出問題。為使安全生產(chǎn)的各項措施得到有效的落實，公司對原有的《生產(chǎn)管理細則》加以了完善。健全了各種安全臺帳，針對“三違"現(xiàn)象，公司發(fā)現(xiàn)一起，查處一起強化管理、嚴格制度、獎罰分明。
（三）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。
制定了培訓計劃，20xx年度對新工進行了三級安全教育，共開展了二個班次的培訓，將主要管理人員送到宜春市安全生產(chǎn)科技培訓中心進行安全教育全面培訓，并取得安全管理資格證，安環(huán)部對員工進行安全教育培訓。特種作業(yè)人員全持證上崗。
（四）保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。
20xx年度我公司嚴格按照法律法規(guī)提取安全費。安全費專款專用主要用于：1、完善、改造和維護安全設備；2、配備必要應急器材、設備及現(xiàn)場作業(yè)人員的安全防護用品；3、安全生產(chǎn)與安全評價支出；4、安全技能培訓及應急救援演練支出；5、其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。20xx年度安全投入共計10萬元。
（五）督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
開展了安全風險辯識評佑、開展了全面安全隱患排查，對查出的隱患下整改通知單、責任到人，限期完成，并上報“江西省安全生產(chǎn)監(jiān)管信息系統(tǒng)”“兩個15天”上報系統(tǒng)，進行隱患閉環(huán)管理。
（六）組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。
按照國家的有關規(guī)定，本公司制定了事故應急救援預案，并且針對重點危險裝置異常情況建立了應急措施。并告知所有員工在緊急情況下應當采取的措施，20xx年8月10日公司開展了消防演練，要求管理人員“四懂、四會”，針對公司易燃、易爆如何做好安全隱患排查，要求人人都會用滅火器，強調(diào)火災在可控范圍全力搶救，火災在不可控范圍做好人員疏散，人的安全放在首位。
（七）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
公司完善了《重大事故申報制度》，公司根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條列》和《關于特重大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，對于在生產(chǎn)、經(jīng)營和施工過程中發(fā)生的死亡或重傷以上的生產(chǎn)安全事故，必須在2小時內(nèi)及時、如實的向負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者其他有關部門報告。20xx年公司安全零事故。
（一）安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。
公司建立了隱患排查治理責任制和隱患定期排查、隱患治理、重大隱患報告制度：并建立健全隱患排查治理檔案。我公司經(jīng)常性開展安全檢查，并與隱患排查治理工作相結合。對于在檢查過程中出現(xiàn)的問題及隱患嚴格按照治理責任、措施、資金、時間、預案“五落實”的要求進行整改。
（二）重大危險源監(jiān)控管理。
加強安全管理，消除事故苗頭。首先要建立重大危險源安全管理制度。對重大危險源進行登記建檔。其次，根據(jù)公司《事故應急預案》對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。每年不少于—次舉行安全、消防應急演習活動。
（三）安全生產(chǎn)教育和培訓。
我公司主要負責人、安全管理人員、生產(chǎn)部負責人、特種作業(yè)人員都按國家規(guī)定參加培訓并持證上崗；相關從業(yè)人員都具備了國家規(guī)定的安全生產(chǎn)從業(yè)資質(zhì)條件。制定了詳細的從業(yè)人員安全生產(chǎn)年度培訓計劃，并嚴格按照培訓計劃實施培訓。對新員工、轉(zhuǎn)崗人員和外來施工人員按規(guī)定在進入工作崗位之前進行安全教育培訓。公建立了從業(yè)人員安全教育培訓檔案，建立了“三級安全教育卡”。從業(yè)人員的教育培訓時間按上級部門的規(guī)定嚴格要求，做到人人培訓上崗。
（四）各級政府及其監(jiān)管部門有關的安全生產(chǎn)文件精神的貫徹落實認真執(zhí)行上級政府和安監(jiān)部門有關安全生產(chǎn)文件精神，進一步增強做好安全生產(chǎn)工作的積極性和自覺性。切實負起責任，加強領導。抓好目標責任落實，做到安全管理縱向到底、橫向到邊不留死角的全面管理，對各級政府及安全生產(chǎn)監(jiān)督部門下發(fā)的有關安全生產(chǎn)方面的文件，積極組織相關人員開展學習落實。切實把文件精神貫徹落實到位。
（五）定期檢測檢驗。
按照國家有關安全生產(chǎn)文件的規(guī)定，對本公司的安全閥、壓力表等按時進行檢測檢驗、定期校驗。特種設備有專門的管理人員并建立了特種設備安全設施臺帳。
（六）接受各級安監(jiān)部門監(jiān)督檢查。
積極配合上級安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題及時上報。
xxxxx活性炭有限公司。
xxxxxxx。
20xx年9月5日。
指導員履職報告篇十三
各位領導、同志：
近年來，在縣委、縣政府xx縣人武部黨委的領導下，我鎮(zhèn)黨委嚴格貫徹黨管武裝的各項制度，大力強化黨管武裝責任意識，做到經(jīng)常參與武裝工作，主動關心武裝工作，大力支持武裝工作，給武裝工作營造了一個良好的工作氛圍，努力使我鎮(zhèn)武裝工作提高到一個新的水平。我鎮(zhèn)武裝部獲得“”等榮譽稱號?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)黨管武裝工作情況匯報如下：
一、強化思想認識，提升黨管武裝工作質(zhì)量。
一是健全規(guī)章制度。嚴格落實黨政議軍會議制度，今年已召開次議軍會;將武裝工作寫入年度工作計劃，堅持中心工作與武裝工作統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)發(fā)展，保證上級一系列方針、政策和指示在我鎮(zhèn)落到實處;按照“優(yōu)先解決、優(yōu)先保障”的原則處理武裝工作，解決萬工作經(jīng)費。二是加強理論學習。注重對《中華人民共和國兵役法》、《民兵工作條例》、《安徽省征兵工作條例》等法律法規(guī)以及有關會議精神的學習，重點學習習近平總書記系列講話精神。三是強化隊伍建設。今年新配了位年輕的民兵營長，充分發(fā)揮模范帶頭作用，實行激勵機制，能者上，庸者下。四是做好政治指導。作為政治教導員，我注重思想教育工作，去年以來為新兵、退伍軍人和基層民兵預備役隊伍上次黨課，培訓人次。
二、深化組織建設，夯實基層民兵組織基礎。
有人次參與維持集鎮(zhèn)秩序，特別是在今年的秸稈禁燒工作中，在時間短、任務重、壓力大的情況下，我鎮(zhèn)成立1支指揮分隊和12支村級應急小分隊，全力投入到秸稈禁燒工作中，24小時值班值守。四是積極開展征兵工作。召開黨委會議專門部署，充分利用橫幅、標語、宣傳材料、流動兵役宣傳站等各種渠道進行廣泛宣傳，營造良好的征兵氛圍。嚴格按照征兵紀律和要求，堅持征兵原則，嚴把各個關口，高標準、高質(zhì)量，廉潔征兵，確保征兵工作安全無事故和無責任退兵。去年上級賦予我鎮(zhèn)進站數(shù)68人，實際進站72人，體檢政審雙合格35人，其中大專以上學歷2人、高中生30人。今年上級賦予我鎮(zhèn)進站數(shù)78人，現(xiàn)已完成進站數(shù)。
三、推進雙擁共建，發(fā)揮國防教育基地作用。
一是關心現(xiàn)役軍人的生產(chǎn)生活。鎮(zhèn)黨委、政府一直都十分關心軍屬，對生活困難的軍屬給予適當?shù)膸椭瑫r利用春節(jié)、建軍節(jié)等節(jié)日走訪軍屬戶，幫助解決實際困難。今年走訪軍屬戶次，送去慰問品件，慰問金元。二是做好退役軍人的安置工作。與每一位退伍士兵談心談話，聽取他們幾年的軍隊生活、家庭情況以及工作打算，積極協(xié)調(diào)發(fā)放退伍金、學習駕照、開展培訓等，幫助解決家庭困難和工作問題。今年我鎮(zhèn)共有位退伍軍人，全部安置好后續(xù)工作。三是積極開展國防教育宣傳活動。在集鎮(zhèn)和中小學進行宣傳，開展集中宣傳4次，懸掛橫幅60個，發(fā)放國防知識宣傳冊本，參與群眾人次。四是切實發(fā)揮烈士陵園教育作用。每月都會去烈士陵園調(diào)研次，現(xiàn)在烈士陵園，將成為愛國主義教育基地。真誠希望各位領導和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志前來參觀。
四、下一步工作方向。
根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，下一步我們決心在以下兩個方面進行努力：一是進一步加強黨管武裝制度的落實，充分發(fā)揮基層民兵組織的作用。二是進一步加強對民兵的國防教育及科學知識的學習，提高民兵隊伍的整體素質(zhì)。
回顧近年來的工作，雖然取得了一些成績，但離縣委、縣政府xx縣人武部的要求還有一定的差距，差距就是壓力，壓力可以轉(zhuǎn)化為動力。在今后的工作中，我一定再接再厲，嚴格貫徹落實黨管武裝的各項工作制度，與時俱進，開拓創(chuàng)新，始終把人民武裝工作放在重要位置，堅決把黨管武裝工作推上新的臺階。
指導員履職報告篇十四
在新農(nóng)村指導員工作中，我認真履行好自己的工作職責。結合村情實際，我通過走訪、問卷、實地調(diào)查等形式，對本村的生產(chǎn)生活、經(jīng)濟社會文化發(fā)展和科教文衛(wèi)等情況作深入調(diào)查，從該村近幾年來的發(fā)展中，找到了很多與社會主義新農(nóng)村建設相結合的思路和舉措，也發(fā)現(xiàn)了許多制約發(fā)展的瓶頸，對此進行了總結和思考，有利于我們深化認識、更新思路、改進措施，推進古城街道后落村社會主義新農(nóng)村建設。
古城街道后落村地處會澤縣城南面，全村各村民小組分布于半山腰，是典型的山區(qū)農(nóng)村，有8個村民小組，442戶，1633人，全村有耕地面積2265畝。經(jīng)濟收入以種植業(yè)、畜牧業(yè)為主。后落村地處山區(qū)離政府駐地較遠，因其該村特殊的地理環(huán)境，長期未能改變落后面貌。xx年村級體制改革以來，后落村兩委班子不斷深入基層認識村情，深挖阻礙發(fā)展的問題根源，研究解決發(fā)展瓶頸，聚合人力人心謀發(fā)展。
1、強化班子建設，打造團結實干的發(fā)展氛圍。
后落村地理優(yōu)勢突出，水利條件好,長期以來,村民以世代守著一方熱土為榮,日出而作,日落而息地繼承祖業(yè),卻難改變落后面貌，村兩委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力問題當然首當其沖。xx年村改委后，經(jīng)過對歷史和現(xiàn)實的深入認識與思考，班子問題最早被提出來，也得到了最及時的解決。閑散現(xiàn)象突出是制約該村發(fā)展的主要問題，根源是守業(yè)思想嚴重。面對這累年積弊，村兩委班子正視問題，查擺問題，努力打造團結過硬、實干過硬的村兩委班子和黨員群體，影響帶動全村樹新風謀發(fā)展。村兩委班子在班子內(nèi)查找到了個人自我意識過強等矛盾根源，求同存異，增進團結，帶頭改變了“散”的形象，促進了“八大員”和全體黨員之間增進相互了解，化解誤會，逐步影響廣大村民，促成全村齊心聚力、和諧共進氛圍;村兩委班子帶頭改變“閑”的形象，扎扎實實地一件一件解決好群眾呼聲高的問題。
2、強化基礎設施、基礎產(chǎn)業(yè)建設，改善生產(chǎn)生活條件。
后落村委會地處山區(qū)，生產(chǎn)生活條件十分困難，人背馬馱的原始運輸方式和“晴通雨阻”的交通，“年年挖溝年年放水難”的水利，“村頭亮、村尾黑”的供電和同是一個村電價不一樣，落后的基礎設施狀況，使地緣優(yōu)勢難以轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，延緩了發(fā)展速度;“昨砌一墻磚、今和一池泥”的打工經(jīng)濟和“早種一墑菜、午賣一窩雞”的家庭小副業(yè)，也難以從根本上解決好全村發(fā)展問題。針對這樣的情況，該村集中精力，著力抓基礎謀發(fā)展。經(jīng)村兩委班子積極爭取，得到了多方面的支持，通過“爭取項目投一點、上級部門要一點、村民集一點、投工投勞擔一點”的方式，實施了：一是積極爭取上級項目資金，基本實現(xiàn)主要村組道路全部修通;二是積極爭取農(nóng)業(yè)水利工程項目，建成一條貫穿全村的“三面光”溝渠，改善農(nóng)田灌溉面積xx多畝;三是努力爭取縣農(nóng)網(wǎng)改造項目，力爭在一年內(nèi)實現(xiàn)改造通向各自然村的10余公里電網(wǎng)，要實現(xiàn)戶均一表，城鄉(xiāng)同價;四是邀請街道農(nóng)科站、畜牧站、林業(yè)站科技人員和專家，請他們研究后落村種植業(yè)結構調(diào)整的思路，指導村民發(fā)展畜牧業(yè)和林果業(yè)，對村民實用技術的培訓，改變了過去那種靠天收成的原始耕作方式，基本解決了該村最想解決，也是最需要解決的問題，初步建成了有較好基礎設施條件的行政村，打牢了后落村進一步建設社會主義新農(nóng)村的發(fā)展基礎，增強了發(fā)展能力。
3、強化精神文明和民主法制建設，營造良好的發(fā)展環(huán)境。
后落村地處古城街道遠郊山區(qū)，農(nóng)村長期遺留的一些不良思潮和行為，普遍存在于村民的思想意識中，貪圖享樂思想、游手好閑現(xiàn)象、酗酒鬧事情況、小偷小摸問題等極易發(fā)生，戶與戶居住比較散亂，村民各自為政，意見難統(tǒng)一，管理難實現(xiàn)，行為難約束。后落村兩委班子認識到，精神文明和民主法制建設是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的基礎，是促進農(nóng)村發(fā)展的重中之重。全村把社會主義新農(nóng)村建設與加快農(nóng)村發(fā)展的奮斗目標一起部署，一起抓落實。從建立領導責任制入手，促成了工作有人管、措施有人抓、問題有人解決的良好局面。從提高農(nóng)民思想道德和科學文化素質(zhì)入手，堅持開展思想、文化、科技、衛(wèi)生等寓教于樂的活動，促進了農(nóng)村勞動者素質(zhì)的提高。從制定實施《后落村村規(guī)民約》入手，實現(xiàn)村民的自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督。從解決群眾反映強烈的環(huán)境“臟亂差”等熱點難點問題入手，整頓亂堆亂放，大力規(guī)劃整治村容村貌。從加強法律知識的宣傳教育力度入手，以培訓的形式向村民宣傳《環(huán)境保護法》、《村民委員會組織法》等，加強了綜合整治力度，封建迷信、打架斗毆、聚眾賭博、移風易俗等歪風得到遏制。從民主選舉村兩委班子入手，發(fā)揚基層民主，堅持和完善村務公開等制度，形成民主管理的濃厚氛圍。從發(fā)揮群眾組織的作用入手，動員多方面力量參與全村經(jīng)濟和各項事業(yè)建設。責任到人，各項措施的落實到位，廣大村民的積極響應，村民對社會主義新農(nóng)村建設有了進一步的認識。
后落村近幾年的良性發(fā)展，發(fā)端于基礎建設，發(fā)展于不斷解放思想、深化認識、更新思路、團結實干，這些成功的舉措和取得的實際成果，為構建社會主義新農(nóng)村，打下了堅實的基礎，提供了廣泛的智力支持。
1、解決好思想問題，發(fā)展思路便明晰可鑒。
思想決定思路，思路決定出路。后落村的發(fā)展困難，首先就困在思想上，地緣劣勢帶來的畏難感,優(yōu)越的農(nóng)村政策帶來的依賴感，淡化了村民干事創(chuàng)業(yè)的思想，再加上一家一戶的勞作方式，導致了公益事業(yè)無人問津無人管，萬事開頭難，難就難在想都不去想上。后落村兩委班子以干出來的實際變化，來影響帶動廣大村民逐步破除“靠、閑、散”思想，強化了村民主動發(fā)展的訴求;發(fā)展就意味著要改變傳統(tǒng)的生產(chǎn)生活習慣，安逸閑適的狀況改變了，就容易產(chǎn)生“難、怕、厭”思想，該村村以黨員干部帶頭干、致富能手帶路干，來破解這一心理障礙，強化了村民主動發(fā)展的信心;要發(fā)展就要面對新環(huán)境、新挑戰(zhàn)，就要有新能力，以加強培訓指導、加強示范推廣，來破解“老、舊、陳”思想，強化了村民主動發(fā)展的能力。從村兩委班子到普通群眾，解放了思想，提高了素質(zhì)，想干，敢干，會干，最終干出了發(fā)展的新天地。
2、解決好班子問題，發(fā)展就有堅強的組織保障。
建設社會主義新農(nóng)村，關鍵在人，關鍵在農(nóng)村黨支部，關鍵在有一個圍繞發(fā)展、服務發(fā)展、促進發(fā)展的兩委班子，關鍵在有一批帶頭創(chuàng)業(yè)、帶民創(chuàng)業(yè)的黨員干部。后落村從守業(yè)到創(chuàng)業(yè)的深刻變化，源于此次新農(nóng)村建設為契機，以創(chuàng)建黨員示范戶、十星級文明示范戶等為手段，帶頭解放思想，帶頭團結干事，以好作風創(chuàng)造了新業(yè)績，從而使“聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展”的各項思路和舉措，贏得了群眾的廣泛認同和支持，促成了“班子團結帶動全村團結，班子實干帶動全村實干，班子發(fā)展帶動全村發(fā)展”的生動局面。
3、解決好環(huán)境問題，發(fā)展就會有不竭的動力。
怎樣讓各生產(chǎn)要素積極涌動，實現(xiàn)持續(xù)快速健康發(fā)展?后落村以環(huán)境改變?nèi)?、以環(huán)境塑造人、以環(huán)境吸引人，激發(fā)村內(nèi)村外各積極因素建設社會主義新農(nóng)村。從村兩委班子自身建設開始，通過制度建設、服務組織建設、群團組織建設，不斷改善軟環(huán)境，促進硬環(huán)境建設，廣大村民逐步被發(fā)展的實際成果感化，被發(fā)展的具體要求同化，支持發(fā)展、維護發(fā)展成為主流思想，全民參與的基礎設施建設，就是實證。內(nèi)部環(huán)境好了，地緣優(yōu)勢就更具吸引力，投資者從無到有，迅速增加，資金、技術、市場信息不斷涌入，加速了發(fā)展。特別是集體林權制度改革后，明晰了山林的權屬，給群眾投資發(fā)展林果業(yè)帶來了新的機遇，為該村村發(fā)展提供了不竭的動力。
在對后落村的調(diào)研中,村“兩委”提出了以發(fā)展科學化,行走路面都通暢化,人畜飲水衛(wèi)生化,產(chǎn)品流通協(xié)會化,房前屋后清潔化,村風文明普及化,村級管理規(guī)范化等七個方面來實行新農(nóng)村建設的目標,這些目標都很明確,發(fā)展方向都很好.并且在這幾年的努力下都取得了一定的成效.這是一幅美好的藍圖,今后還要朝著這一個方向邁進.為了早日實現(xiàn)這一目標,應根椐本村的實際進一步采取以下措施:。
1、突出發(fā)展主題,狠抓結構調(diào)整。玉米、洋芋等農(nóng)產(chǎn)品資源,如何去掉以往的自發(fā)性生產(chǎn)方式,把農(nóng)戶引導到集約化生產(chǎn)的軌道上來,當作特色農(nóng)業(yè)經(jīng)營,創(chuàng)造品牌效應,這是新農(nóng)村建設的任務.村“兩委”可根據(jù)實際情況,以合作社的形式把農(nóng)村戶組織成若干個合作社,進行集約化生產(chǎn)，協(xié)會化銷售,把特色產(chǎn)業(yè)做大做精做強。
2、實施富裕勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),增加農(nóng)民收入。按照“轉(zhuǎn)移農(nóng)民、富裕農(nóng)民”的要求，加強對農(nóng)民工培訓工作，組建村網(wǎng)絡信息平臺，為農(nóng)民工牽線搭橋，鼓勵支持農(nóng)民外出務工，轉(zhuǎn)移就業(yè)。
3、加快發(fā)展民營經(jīng)濟。大力為各類企業(yè)駐村做好協(xié)調(diào)服務工作,利用本村資源優(yōu)勢,招商引資到村辦廠，為本村轉(zhuǎn)移剩余勞動力提供就業(yè)機會。
4、圍繞“作風建設年”做好工作。著力推進農(nóng)村新型養(yǎng)老保險工作、誠信計生工作、助殘救助工作,使農(nóng)民老有所養(yǎng)、難有所助,改善群眾生活。
5、圍繞“環(huán)境優(yōu)化年”及項目建設年“做好工作。進一步美化村容村貌，植樹造林，爭取多渠道籌集資金解決。
近半年來的工作，雖然取得了一定的成績，但我也清醒地認識到自身存在的問題：一是思想解放不夠快，執(zhí)行力還不夠強。工作開展受客觀因素的影響過大，沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性去克服困難，對農(nóng)村工作的現(xiàn)狀分析不夠、總結不足，報送工作信息方面不及時，與領導的匯報和交流不夠，身邊的資源未能有效利用，陷入單干的境地，使工作開展的速度、效果得不到保障。二是面對農(nóng)村復雜工作的辦法不多，工作的方式方法有待進一步改善。對工作的難度估計不足，認識不到位，工作項目的計劃不夠細致，策劃上考慮不周，致使工作的開展比較被動?？偨Y駐村以來新農(nóng)村建設指導工作中存在的問題和不足，都迫切需要我在今后的工作中切實加以改進，努力去完善;繼往開來，我將在今后的工作、學習中，逐項認真分析存在問題的原因，努力在“深思考”上多下功夫，做到凡事多想一點，想早一點，想細一點，不斷提高自己的思考問題、解決問題能力，提升服務群眾的水平和質(zhì)量。
指導員履職報告篇十五
尊敬的各位領導、各位代表：
大家好!非常感謝各位領導、各位代表在白忙之中，前來參加我們所的述職述廉報告會。我是xx工商所政治指導員xx，根據(jù)職責要求，政治指導員負責抓好干部政治業(yè)務學習、黨建、效能、紀檢監(jiān)察、政風行風、績效考評和思想政治工作,配合所長開展業(yè)務工作?，F(xiàn)將一年來履行職責和廉潔自律情況向領導和企業(yè)、個體工商戶代表作簡要匯報：
一、加強學習，提高自身素質(zhì)。
隨著基層工商所市場監(jiān)管任務的日趨繁重，要干好新時期的工商行政管理工作，必須加強學習，提高素質(zhì)，這樣，才能適應形勢，才能開闊思路，才能創(chuàng)新，才能發(fā)展。一年來，我始終把學習放在重要位置。一是學習黨的十八大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等黨的理論知識，進一步增強黨性，提高自己的政治洞察力，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是鉆研工商業(yè)務知識，積極參加各類工商業(yè)務學習。在學中干，干中學，不斷更新自己的業(yè)務知識結構，拓寬自己的業(yè)務知識層面。三是學習各種管理經(jīng)驗。向領導和兄弟單位學，向書本和網(wǎng)絡學，學習他們先進的工作方法和良好的工作作風，把學到的本領運用到工作之中，增強自己的組織協(xié)調(diào)和領導能力。同時認真履行職責，組織全所干部學習政治業(yè)務知識，堅持個人自學和集中學習相結合，抓好干部的定期學習機制。通過學習政治，使干部做到政治清醒、信念堅定、思想統(tǒng)一、行動自覺、步調(diào)一致;通過學習業(yè)務，全面提高業(yè)務理論水平和工作能力，做到學與用、知與行相統(tǒng)一。并做好深入細致的思想教育工作，經(jīng)常性地與干部談心交心，開展預防職務犯罪教育、警示教育和黨性教育等活動，使干部自覺保持警惕。對苗頭性、傾向性問題及時提醒，防微杜漸。
二、勤奮工作，盡責履職。
1.加強黨風廉政建設，著力培養(yǎng)執(zhí)政為民的作風。首先抓好班子自身建設，做到班子人員嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，公正執(zhí)法，廉潔執(zhí)法，做到時時、事事、處處嚴要求。其次，抓好干部的廉潔自律，要求干部講黨性，講原則，自覺做廉潔勤政、遵紀守法的模范。第三、健全制度，完善機制，通過深入開展廉潔從政教育，使干部認識到加強黨風廉政建設的重要性，進一步堅定理想、信念，樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，從而構筑起一道拒腐防變的思想防線。
2.加強政風行風建設，建立健全各項制度。堅持以服務人民、奉獻社會為宗旨，建立健全了各項規(guī)章制度和服務規(guī)范標準。努力做到單位內(nèi)部管理嚴格有序、服務態(tài)度熱情周到、服務技能規(guī)范熟練、服務質(zhì)量群眾滿意。本著對黨、對人民、對事業(yè)負責的態(tài)度，始終把抓班子、帶隊伍、樹形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結為重。堅持用制度管人，規(guī)范人，使機關政風行風步入制度化良性軌道。
3.規(guī)范干部作風，增強服務意識。今年以來，緊緊圍繞建設一支高素質(zhì)隊伍的目標，堅持教育與管理并重，監(jiān)督與整頓并舉，著力提高隊伍服務水平和執(zhí)法能力，在全所開展了以“轉(zhuǎn)作風、提效能、強素質(zhì)”、“馬上就辦、要辦就辦好”等為主題的'學習討論活動，通過廣泛征求意見、開好專題組織生活會，民主生活會等，認真查找存在的問題，及時梳理，剖析根源，舉一反三，制訂整改措施，并且狠抓落實。通過學習教育、廣聚凈言、查擺剖析，隊伍整體素質(zhì)有了較大的提高。
4.加強能力建設，創(chuàng)建服務型和效能型工商。以政務公開為契機，大力推行“陽光政務”，實行辦事程序公開，行政處罰依據(jù)公開，崗位職責公開，廣泛接受社會監(jiān)督。在辦事窗口，推行在服務中求定位，把服務作為履行工商行政管理職能的根本，推行了“首問責任制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”等制度，還實行了“一站式辦公”和“一條龍式”服務，做到熱情服務，便捷高效。全力打造服務型和效能型工商。
5.加強市場監(jiān)管，促進社會和諧。一是落實各項專項整治工作，認真開展食品安全、校園周邊整治、農(nóng)資市場監(jiān)督檢查等各項業(yè)務工作，規(guī)范食品經(jīng)營戶和農(nóng)資經(jīng)營戶的進銷貨臺帳，嚴厲打擊各種違法違章行為，取得良好的社會效果;二是堅持下片區(qū)開展巡查和執(zhí)法辦案，依法行政，文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)行執(zhí)法辦案紀律。三是深入轄區(qū)企業(yè)開展行政指導工作，積極為企業(yè)排憂解難，引導企業(yè)健康有序發(fā)展;四是落實12315消費維權工作，12315維權事關人民群眾切身利益，積極探索維權聯(lián)動運作模式，開展維權進農(nóng)村、進學校、進企業(yè)活動，聘請維權聯(lián)絡員和食品安全聯(lián)絡員，完整形成了轄區(qū)12315維權網(wǎng)絡和食品安全網(wǎng)絡。
三、嚴于律己，勤政廉潔。
認真學習廉政建設有關規(guī)定，樹立正確的權力觀，落實干部廉潔自律制度，嚴格執(zhí)行干部廉潔制度規(guī)定，切實履行好崗位職責。堅持廉潔自律從我做起，要求別人做的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定”和“六條禁令”，做到嚴以律己，以身作則，處事公道，廉潔從政。
四、存在的問題及今后努力的方向。
今年以來，本人圍繞崗位職責和年初確定的工作目標，以積極的態(tài)度開展工作，取得了一定成效，確保了隊伍安全，促進了各項業(yè)務工作的開展，但在工作中尚有一些不足之處：一是理論學習和研究還不夠，造成無法更好的指導工作;二是工作開展的還不夠平衡，不夠細致;三是創(chuàng)新意識有待進一步提高。
通過這次述職述廉報告，本人對自己在思想政治上、業(yè)務工作上、廉潔自律上、工作效率與服務上進行自我評析，提高了認識，在今后的工作中有了明確的方向，增強了工作的主動性和自覺性。我將更好地履行職責，遵守制度，清正廉潔，全心全意為人民報務，為海西建設，為我縣經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
以上報告，請領導和參會代表評議，歡迎對xx工商所及本人工作提出寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持xx商所的各位領導和代表們表示誠摯的謝意!
謝謝大家!
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