安保人員崗位職責(zé)及考核辦法最新(三篇)

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安保人員崗位職責(zé)及考核辦法最新篇一

考核辦法

主任崗位考核辦法

1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。（10分）

如屬于本部門(mén)崗位之間與其他部室、辦事處出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象而導(dǎo)致延誤工作，根據(jù)問(wèn)題性質(zhì)扣3-5分。

2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。（30分）

如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣5-10分。

3、負(fù)責(zé)開(kāi)展全行性的思想政治工作和黨建工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣3-5分。

4、督促“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和精神文明建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展。（10分）

如在上述活動(dòng)中達(dá)不到上級(jí)行的要求，在上級(jí)行檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，扣3-5分。

5、負(fù)責(zé)全行性重要會(huì)議的組織。（10分）

如會(huì)議組織不好而造成工作影響的，扣3-5分。

6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。（10分）

如工作不到位出現(xiàn)失誤、漏洞，根據(jù)具體情況扣3-5分。

7、組織協(xié)調(diào)好本部門(mén)各崗位之間的工作。（10分）

如本部門(mén)各崗位之間因協(xié)調(diào)不好出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)情況扣3-5分。

8、及時(shí)貫徹落實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。（10分）

如出現(xiàn)延誤工作現(xiàn)象扣3-5分。

（二）副主任崗位考核辦法

分管安全保衛(wèi)、黨建、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察工作副主任考核辦法

1、具體負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、黨建（含共青團(tuán)）、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察的日常工作。（50分）

不按規(guī)定組織檢查（每月檢查一次檢查面達(dá)到100%）少檢查一次扣10分；安全檢查不認(rèn)真、不細(xì)致、不嚴(yán)肅、對(duì)存在的問(wèn)題和隱患處理不果斷，對(duì)該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對(duì)檢查時(shí)該發(fā)現(xiàn)的隱患和問(wèn)題沒(méi)發(fā)現(xiàn)一次扣10分；對(duì)各種自衛(wèi)器械、報(bào)警設(shè)備、消防器材、運(yùn)鈔車等安全設(shè)施不完善不達(dá)標(biāo)或失修，存在隱患不能及時(shí)消除或不督導(dǎo)員工正確使用安全設(shè)施扣10分；未對(duì)持管槍人員進(jìn)行審查考核或用人失查發(fā)現(xiàn)員工有問(wèn)題沒(méi)有采取測(cè)試扣10分； 未經(jīng)上級(jí)行批準(zhǔn)，擅自使用臨時(shí)工守庫(kù)、持槍、押運(yùn)扣10分； 對(duì)上級(jí)行下發(fā)有關(guān)制度、規(guī)定沒(méi)有及時(shí)落實(shí)，導(dǎo)致違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生一次扣10分； 在上級(jí)行組織的各種檢查中被發(fā)現(xiàn)存在隱患和漏洞并進(jìn)行通報(bào)者一次扣10分；被上級(jí)行表彰一次獎(jiǎng)10分。

2、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、工會(huì)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、材料上報(bào)等工作。（10分）

各種報(bào)表、材料漏報(bào)、遲報(bào)或報(bào)錯(cuò)，每次扣3-5分。

3、負(fù)責(zé)案件查防、黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。（10分）

各種責(zé)任書(shū)的簽訂要及時(shí)到位，各種檢查按規(guī)定進(jìn)行，不及時(shí)簽訂各種責(zé)任書(shū)、不按規(guī)定進(jìn)行檢查，扣3-5分。

4、認(rèn)真組織黨建活動(dòng)、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展、籌備職代會(huì)和積極組織各種文體活動(dòng)。（10分）

如組織不力、措施不到位而出現(xiàn)問(wèn)題扣3-5分。

5、負(fù)責(zé)思想政治工作和精神文明建設(shè)，對(duì)員工教育進(jìn)行組織指導(dǎo)，對(duì)全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進(jìn)行明查暗訪。（10分）

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)匯報(bào)或瞞報(bào)、不及時(shí)處理的，扣3-5分。

6、負(fù)責(zé)黨員黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)、員工會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳、上劃工作，并負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作。（10分）

分管人事、文秘工作副主任考核辦法

1、負(fù)責(zé)全行勞動(dòng)人事計(jì)劃管理和人事政策的落實(shí)兌現(xiàn)。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤扣3-5分。

2、認(rèn)真搞好基層班子、干部隊(duì)伍的考察任免及調(diào)配上報(bào)工作。（10分）如考察不實(shí)造成影響的扣3-5分。

3、全行性的文件起草、來(lái)文的處理各部室發(fā)文及信息上報(bào)的把關(guān)，全行性材料的撰寫(xiě)。（40分）

如把關(guān)不嚴(yán)出現(xiàn)問(wèn)題扣5-10分。

4、抓好全行的檔案管理工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

5、及時(shí)上報(bào)信息，完成宣傳報(bào)道任務(wù)。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

（三）、人事干事考核辦法

1、負(fù)責(zé)全行勞動(dòng)工資及勞動(dòng)保險(xiǎn)的發(fā)放、收繳工作。（40分）

如出現(xiàn)工作失誤，一次扣3-5分。

2、抓好全行技術(shù)干部和老干部的管理工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

3、負(fù)責(zé)“兩證”年檢和機(jī)構(gòu)管理工作。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

4、按時(shí)、按質(zhì)地完成上級(jí)行有關(guān)科室規(guī)定的各種材料上報(bào)工作。（如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

5、抓好全行計(jì)劃生育工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

（四）、文書(shū)崗位考核辦法

1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。（30分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

2、管理全行公文傳輸工作。30分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

3、做好檔案管理工作。（30分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。20分）

4、做好全行報(bào)刊的分發(fā)工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

（五）后勤管理員崗位考核辦法

1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛?cè)藛T的安全教育。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

2、做好職工食堂的管理工作。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

3、負(fù)責(zé)全行的物業(yè)管理。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

4、具體負(fù)責(zé)全行辦公用品的購(gòu)置、保管與發(fā)放 。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

5、做好來(lái)人接待工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

6、做好各種會(huì)議的后勤工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的衛(wèi)生管理。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

（六）、押運(yùn)（守庫(kù)）人員考核辦法

1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學(xué)習(xí)。（10分）無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的扣5分，學(xué)習(xí)后，對(duì)學(xué)習(xí)記錄內(nèi)容不記錄、不掌握的扣2分。

1、守押人員自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，不遲到、不早退、不無(wú)故曠工。（10分）

不經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故曠工的一次扣10分；每遲到、早退一次扣5分。

2、不得違反押運(yùn)、守庫(kù)規(guī)定和操作規(guī)程。（80分）

守庫(kù)人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)讓他人替班，允許非值班人員進(jìn)入守庫(kù)室，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；上崗后，門(mén)窗不加鎖，報(bào)警通訊不開(kāi)通，不利用，遇有突發(fā)事件未按規(guī)定預(yù)案有效處置一次扣10分；未按時(shí)到崗或擅自離崗，形成一人守庫(kù)，一次扣10分；在守庫(kù)室飲酒，會(huì)客、玩牌、留宿他人或搞其他娛樂(lè)活動(dòng)一次扣10分；押運(yùn)人員執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不攜帶武器，不穿防彈衣、不戴鋼盔，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；押運(yùn)人員運(yùn)鈔任務(wù)完成后，不及時(shí)返回單位，辦理槍支交接登記手續(xù)和違反押運(yùn)途中槍不離手規(guī)定的一次扣10分；不按規(guī)定運(yùn)鈔，取、送款不到位，一次扣5分；押運(yùn)途中擅離職守，形成一人押運(yùn)或無(wú)人押運(yùn)，讓無(wú)關(guān)人員搭乘運(yùn)鈔車發(fā)現(xiàn)一次扣10分；酒后執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)或在押運(yùn)途中飲酒發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

（七）、運(yùn)鈔駕駛員考核辦法

1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學(xué)習(xí)。（10分）

無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的扣5分，學(xué)習(xí)后，對(duì)學(xué)習(xí)記錄內(nèi)容不記錄、不掌握的扣2分。

2、自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，不遲到、不早退、不無(wú)故曠工。（10分）

無(wú)故曠工的一次扣10分；遲到、早退一次扣5分

3、不得違反對(duì)運(yùn)鈔車使用的各項(xiàng)規(guī)定。（60分）

不遵守交通規(guī)則，人為造成交通事故、車輛事故一次扣15分；

車輛保養(yǎng)不好，讓車輛帶病出車，在執(zhí)行運(yùn)鈔任務(wù)時(shí)出現(xiàn)故障，影響運(yùn)鈔進(jìn)行的一次扣10分；運(yùn)鈔期間不按規(guī)定要求穿防彈衣，帶鋼盔，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；擅自讓非專職運(yùn)鈔司機(jī)駕駛運(yùn)鈔車，運(yùn)鈔車內(nèi)攜帶易燃易爆品或讓無(wú)關(guān)人員搭乘發(fā)現(xiàn)一次扣10分；運(yùn)鈔車司機(jī)酒后或到達(dá)某一送款點(diǎn)，司機(jī)下車讓車輛熄火等款的發(fā)現(xiàn)一次扣10分；未經(jīng)批準(zhǔn)將運(yùn)鈔車挪作他用，造成票幣運(yùn)送不及時(shí)，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；不按規(guī)定程序運(yùn)鈔取送款時(shí)，車輛?？坎坏轿话l(fā)現(xiàn)一次扣5分。

4、熟悉押運(yùn)期間防暴力侵害預(yù)案，明確押運(yùn)防暴力侵害預(yù)案的職責(zé)分工。（20分）

不熟悉處置侵害預(yù)案原則的扣10分；不明確押運(yùn)期間，防暴力侵害預(yù)案中各自職責(zé)分工的扣5分。

本考核辦法自二oo四年一月一日起執(zhí)行。

安保人員崗位職責(zé)及考核辦法最新篇二

辦公室人員崗位職責(zé)及考核辦法

第一條考核方法和內(nèi)容。

1、成立由分管辦公室的班子成員為組長(zhǎng),辦公室主任為副組長(zhǎng)，其它科室及分公司主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的考核小組,負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查考核。

2、檢查考核每月不少于三次。檢查考核方式明查暗訪和平時(shí)考核。

3、考核小組將檢查考核情況進(jìn)行匯總，報(bào)公司經(jīng)理室批準(zhǔn)后核發(fā)。

4、如考核部門(mén)因主觀原因，沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行檢查考核，將追究責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人的責(zé)任。

5、考核的內(nèi)容勞動(dòng)紀(jì)律、工作行為、工作業(yè)績(jī)、崗位管理等組成。 第二條各崗位人員主要工作職責(zé)：

一、辦公室人員崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)起草有關(guān)公文，工作計(jì)劃(

總結(jié)

2、負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)單位來(lái)文的接收登記、管理和歸檔工作。公文處理做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密，文件運(yùn)轉(zhuǎn)迅速，催辦及時(shí)。

3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示參加有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，必要時(shí)整理出會(huì)議紀(jì)要并做好保密工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守保密制度和保密紀(jì)律，確保檔案安全。

5、執(zhí)行考勤制度，做好考勤的登記、記錄和日常檢查。

6、根據(jù)經(jīng)理室的決定負(fù)責(zé)人員調(diào)整，辦理勞動(dòng)合同、勞資等相關(guān)手續(xù)。

7、負(fù)責(zé)辦公用品等的采購(gòu)和發(fā)放以及內(nèi)務(wù)工作。

8、負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)登記核查工作。

9、負(fù)責(zé)出租房產(chǎn)管理。

10、根據(jù)規(guī)定負(fù)責(zé)工程預(yù)決算和施工安排。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、財(cái)務(wù)人員職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法，貫徹落實(shí)國(guó)家、地方財(cái)政部門(mén)及主管部門(mén)制定的有關(guān)方針、政策。

2、負(fù)責(zé)編制本單位的年度各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、年終決算。

3、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)提出建議。 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金賬戶、銀行存款賬戶的出納工作。

5、檢查、督促二級(jí)部門(mén)財(cái)務(wù)工作。

6、定期清理往來(lái)款項(xiàng)，對(duì)長(zhǎng)期掛帳的應(yīng)收、應(yīng)付款提出清理意見(jiàn)，采取清理措施。

7、負(fù)責(zé)公司員工的工資及各項(xiàng)津貼發(fā)放。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格貫徹有關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī)，嚴(yán)格依法施行統(tǒng)計(jì)，不斷提高統(tǒng)計(jì)水平。

2、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地報(bào)出上級(jí)規(guī)定的營(yíng)收、里程、油材料等各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料,滿足各級(jí)部門(mén)對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需要。

3、根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的要求，妥善保存好各種原始憑證和各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、報(bào)盤(pán)，便于檢查核對(duì)。

4、協(xié)助勞資部門(mén)做好工資工效及各類款項(xiàng)的發(fā)放。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、

1、貫徹落實(shí) " 安全第一，預(yù)防為主" 的方針，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全法律法規(guī)和公司有關(guān)安全管理制度。

2、指導(dǎo)下屬各部門(mén)的安全工作,組織開(kāi)展安全競(jìng)賽活動(dòng)。 3、負(fù)責(zé)公司員工的安全教育、培訓(xùn),落實(shí)安全責(zé)任狀簽訂。

4、協(xié)助勞資部門(mén)做好駕駛員等重要安全崗位人員的招聘考核工作,負(fù)責(zé)駕駛員等有關(guān)崗位人員的審驗(yàn)檢查及相關(guān)手續(xù)辦理。

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬部門(mén)進(jìn)行安全檢查并落實(shí)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。

6、及時(shí)辦理保險(xiǎn)投保、報(bào)案、索賠工作。

7、負(fù)責(zé)公司所屬部門(mén)的道路交通、乘客傷害等事故的處理和上報(bào)。

8、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)保工作。

9、負(fù)責(zé)gps行車記錄儀管理。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 四、業(yè)務(wù)科人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)上級(jí)及公司有關(guān)營(yíng)運(yùn)方面的政策、法規(guī)和制度的貫徹實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)制定公司有關(guān)道路運(yùn)輸發(fā)展規(guī)劃。

3、做好業(yè)務(wù)分析，指導(dǎo)下屬單位的業(yè)務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)運(yùn)力安排、調(diào)整。

5、負(fù)責(zé)管理、發(fā)放、回收營(yíng)運(yùn)票證，辦理營(yíng)運(yùn)證照、規(guī)費(fèi)的解繳和車輛報(bào)停手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)線路招投標(biāo)，做好新開(kāi)線路及變更線路的市場(chǎng)分析，路程測(cè)算、審報(bào)等相關(guān)手續(xù)辦理。

7、路牌標(biāo)志、報(bào)站器等管理工作。

8、負(fù)責(zé)承包車輛的發(fā)包、協(xié)議簽訂和業(yè)務(wù)管理。

9、負(fù)責(zé)公司運(yùn)力運(yùn)量的統(tǒng)計(jì)匯總及上報(bào)。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、督查組人員崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)票證、安全、機(jī)務(wù)、文明服務(wù)等方面的制度規(guī)定。

2、指導(dǎo)公司下屬部門(mén)的督查工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司下屬各部門(mén)的票證、安全、機(jī)務(wù)、文明服務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的定期不定期檢查。

4、負(fù)責(zé)組織或聘用人員，開(kāi)展明查暗訪。

5、協(xié)助勞資部門(mén)負(fù)責(zé)車售人員的考核招聘。 6、做好無(wú)人售票箱的管理工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、機(jī)務(wù)科人員崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)及公司有關(guān)機(jī)務(wù)工作相關(guān)文件精神。

2、協(xié)助勞資部門(mén)做好有關(guān)機(jī)務(wù)人員招聘，負(fù)責(zé)相關(guān)人員的培訓(xùn)和新技術(shù)推廣。

3、指導(dǎo)督促公司車隊(duì)、修理廠、汽配、油庫(kù)等下屬部門(mén)的機(jī)務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)制訂保養(yǎng)、維修、審驗(yàn)計(jì)劃并督促下屬部門(mén)執(zhí)行，設(shè)立和管理保養(yǎng)維護(hù)臺(tái)賬。

5、負(fù)責(zé)制訂并監(jiān)督執(zhí)行油材料、輪胎考核制度，制訂油材料、輪胎進(jìn)貨計(jì)劃并督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行定期盤(pán)存。

6、負(fù)責(zé)車輛新增更新選型、改造、報(bào)廢的計(jì)劃制訂、手續(xù)辦理工作。

7、定期組織開(kāi)展機(jī)務(wù)檢查并落實(shí)相關(guān)部門(mén)作出整改。

8、做好有關(guān)維護(hù)、油材料等機(jī)務(wù)統(tǒng)計(jì)，并做好機(jī)務(wù)分析。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第三條考核獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

一、獎(jiǎng)勵(lì)按每月?tīng)I(yíng)業(yè)收入的萬(wàn)分之1.5，條件成熟后按公司營(yíng)業(yè)成本等綜合指標(biāo)分比計(jì)獎(jiǎng)。

二、具體處罰規(guī)定(附各崗位人員考核細(xì)則表)。

有下列行為之一的免獎(jiǎng)。

1、不服從工作安排的。

2、不遵守作息制度，遲到早退、擅自離崗，造成后果的。

3、嚴(yán)重違反崗位職責(zé)行為工作中發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)。

4、多次未完成工作計(jì)劃、工作指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

5、其它相關(guān)違規(guī)行為。

有下列行為之一的扣獎(jiǎng)50%

1、不遵守作息制度，遲到早退、離崗，造成一定后果的。 2、嚴(yán)重違反崗位職責(zé)產(chǎn)生一定后果的。

3、未完成工作計(jì)劃和指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

4、其它相關(guān)違規(guī)行為。有下列行為之一的扣獎(jiǎng)10%：

1、檢查中發(fā)現(xiàn)不遵守作息制度，遲到早退。

2、違反崗位職責(zé),產(chǎn)生一定后果的。

3、因主觀原因未及時(shí)完成部分工作計(jì)劃和指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

4、其它相關(guān)違規(guī)行為。

有下列行為之一的扣獎(jiǎng)5%：

1、檢查中發(fā)現(xiàn)不遵守作息制度，遲到早退，擅自離崗現(xiàn)象。 2、不及時(shí)上交工作計(jì)劃和工作小結(jié)。

3、工作時(shí)間吃零食、打電子游戲等行為。 4、其它相關(guān)違規(guī)行為。

第四條附則

1、違反公司其它相關(guān)規(guī)定的除按本規(guī)定相處，另行處理。

2、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司經(jīng)理室。 3、本規(guī)定自發(fā)文之日起試行。

寧夏恒泰通燃?xì)馕锪饔邢薰?/p>

二〇一四年

沁園春·雪 北國(guó)風(fēng)光，千里冰封，萬(wàn)里雪飄。望長(zhǎng)城內(nèi)外，惟余莽莽； 大河上下，頓失滔滔。

山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試比高。

須晴日，看紅裝素裹，分外妖嬈。江山如此多嬌，引無(wú)數(shù)英雄競(jìng)折腰。惜秦皇漢武，略輸文采； 唐宗宋祖，稍遜風(fēng)騷。

一代天驕，成吉思汗，只識(shí)彎弓射大雕。

俱往矣，數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝。

克

出師表

兩漢：諸葛亮

先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開(kāi)張圣聽(tīng)，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。

宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。

侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無(wú)大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。

將軍向?qū)櫍孕惺缇?，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營(yíng)中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。

親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時(shí)，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書(shū)、長(zhǎng)史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也。

臣本布衣，躬耕于南陽(yáng)，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來(lái)二十有一年矣。

先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來(lái)，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎(jiǎng)率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報(bào)先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進(jìn)盡忠言，則攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以討賊興復(fù)之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無(wú)興德之言，則責(zé)攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。

今當(dāng)遠(yuǎn)離，臨表涕零，不知所言。

安保人員崗位職責(zé)及考核辦法最新篇三

安保人員職責(zé)及管理辦法

一、安保人員工作職責(zé)

1、掌握校園內(nèi)外治安情況，協(xié)助學(xué)校排查各類安全隱患，維持學(xué)校正常秩序，保護(hù)師生在校生命安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。

2、嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)管理，按時(shí)開(kāi)、關(guān)校門(mén)。嚴(yán)禁行人車輛和小商販進(jìn)入禁入?yún)^(qū)。協(xié)助維護(hù)好校門(mén)口的交通秩序。保障師生出入校門(mén)安全。

3、認(rèn)真填寫(xiě)《門(mén)衛(wèi)管理日志》，做好來(lái)客來(lái)訪車輛登記并進(jìn)行身份查驗(yàn)，及聯(lián)系被訪師生在指定的會(huì)客場(chǎng)所接訪。

4、管理維護(hù)好學(xué)校的報(bào)警系統(tǒng)和視頻監(jiān)控設(shè)備。按照學(xué)校的要求保存好視頻監(jiān)控信息和資料。

5、協(xié)助維持學(xué)生上、放學(xué)期間校門(mén)口秩序，疏導(dǎo)分流學(xué)生。 6、保持校門(mén)口和門(mén)衛(wèi)室的衛(wèi)生。保管、使用、維護(hù)安保器械。檢查維護(hù)學(xué)校各類安防設(shè)施。保證正常使用，防止安保器械丟失或被帶出校園。

7、迅速制止有暴力傾向、精神疾病患者等高危人員進(jìn)入校園或在校門(mén)口逗留，及時(shí)處置校園突發(fā)事件，在突發(fā)事件發(fā)生后，立即制止傷害并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和警方報(bào)告，及時(shí)疏散、分流學(xué)生。

8、按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)段和范圍進(jìn)行校園巡查，配合做好學(xué)校的值班、和夜間巡查工作。

9、配合做好學(xué)校各類應(yīng)急演練和安全教育工作。 10、完成好學(xué)校交辦的其他安全管理工作。二、安保人員管理辦法

1、教育系統(tǒng)安保人員由學(xué)校和其它教育機(jī)構(gòu)聘用，學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)按照（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法）和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，與被聘用保安人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為一年，期滿后雙方協(xié)商可以續(xù)簽，但使用最長(zhǎng)不超過(guò)三年。

2、學(xué)校和其它教育機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)保安人員的管理，根據(jù)《南鄭縣教育系統(tǒng)保安人員工作職責(zé)》制定具體的崗位職責(zé)，明確工作任務(wù)，落實(shí)管理責(zé)任。

3、學(xué)校和其它教育機(jī)構(gòu)要把保安人員納入校園教職工管理范疇，制定考核辦法，實(shí)行獎(jiǎng)懲。

4、學(xué)校和其它教育機(jī)構(gòu)要加對(duì)保安人員的教育和培訓(xùn)，提高其政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

5、學(xué)校和其它教育機(jī)構(gòu)要為保安人員提供必要的工作、生活條件。 6、保安人員因工作失誤造成的損失，要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。對(duì)于不履行勞動(dòng)合同、不遵守《南鄭縣教育系統(tǒng)保安人員行為規(guī)范》、不履行崗位職責(zé)和遵守校園有關(guān)管理制度的保安人員，由學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)報(bào)教育局審批同意后及時(shí)予經(jīng)辭退，解除勞動(dòng)合同。

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