一個好的方案應(yīng)該清晰具體、可行可靠，能夠達到預(yù)期的效果。對于制定方案，首先需要明確問題或目標的具體情況和要求。要想制定一個成功的方案，需要全面考慮各種因素，以下案例值得一看。
教練管理制度方案篇一
為加強學(xué)院駕駛員及車輛管理，確保駕駛員管理規(guī)范和車輛運行安全，提高駕駛員工作水平和車輛使用效率，根據(jù)江蘇省公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于加強公務(wù)用車及駕駛?cè)藛T管理工作的通知》等文件精神，特制定以下制度：
(一)車輛駕駛員一定要牢固樹立“安全第一”的行車思想，嚴格執(zhí)行交通法規(guī),堅持文明駕駛，嚴禁酒后駕車和疲勞駕駛，杜絕違章駕駛，嚴禁晚上長時間打牌甚至賭博，確保行車安全。
(二)要切實做好車輛防火、防盜工作，車輛內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品及其他違禁物品，確保各項安全措施落到實處。
(三)駕駛員應(yīng)服從學(xué)院辦公室統(tǒng)一安排，無正當(dāng)理由，不得拒絕出車和隨意交換車輛，更不得將車輛交他人駕駛。
(四)駕駛員應(yīng)按規(guī)定時間上、下班，不得遲到、早退、曠工。
(五)駕駛員對車輛要經(jīng)常進行保養(yǎng)和檢查，保持車輛整潔。
(六)駕駛員應(yīng)及時填寫車輛技術(shù)檔案，對車輛的行駛里程、維修保養(yǎng)情況及發(fā)生交通事故情況進行詳細記載。
(七)車輛保險、加油、維修應(yīng)在學(xué)院指定的保險公司、加油站、維修廠家進行，杜絕在車輛維修和油料使用中弄虛作假、虛列名目或者夾帶其他費用等舞弊行為。
(八)車輛實行單車核算，一車一檔，發(fā)現(xiàn)問題要及時查處，定時進行統(tǒng)計并公示，接受群眾監(jiān)督。
(九)自覺主動地參加“道路交通安全法”等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德和社會公德，提高自控能力和約束能力。要注重提高業(yè)務(wù)技能，確保行車安全。
二、派車制度。
(一)除學(xué)院駕駛員外，任何人不得駕駛學(xué)院車輛。
(二)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度，并指定專人負責(zé)車輛的使用管理。除院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任外，其他人員不得指派用車。
(三)嚴格車輛派遣審批制度，切實履行車輛派遣審批手續(xù)，完善公務(wù)用車日常派車手續(xù)，認真做好出車記錄。
(四)嚴格車輛回場停放和節(jié)假日封存制度。特殊情況不能回場停放的，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準，指定就近停車場或安全地點寄放。
三、車輛維修制度。
(一)車輛發(fā)生故障確需維修時，無論問題大小，先由駕駛員申報維修項目，填寫一式兩份的《車輛維修申報、驗收表》，經(jīng)駕駛班班長提出意見或報辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進廠維修，若執(zhí)行公務(wù)時發(fā)生故障，應(yīng)就近維修，并報告駕駛班班長和辦公室主任。
(二)車輛應(yīng)送申報表指定的廠家送修，不得隨意變更廠家。未經(jīng)批準私自維修的，費用不予報銷。
(三)嚴格按申報表申報維修的項目檢修，對在修理過程中發(fā)現(xiàn)的新故障，應(yīng)經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后方可續(xù)修。
(四)對維修更換下來的部件，駕駛員應(yīng)帶回交辦公室，否則辦公室不簽驗收表。
(五)駕駛員應(yīng)隨車進廠督修，以便掌握維修項目的到位情況和質(zhì)量，不隨車進廠或車進廠人就離，按缺勤處理。
(六)駕駛員應(yīng)親自調(diào)適維修后的車輛，確認合格后方可在廠家的維修項目單上簽字認可，并填寫驗收表內(nèi)容報辦公室審批結(jié)算。
(七)需維護、更新車內(nèi)設(shè)施及購買相關(guān)用品時，均應(yīng)填寫申報表辦理手續(xù)后方可實施。
四、駕駛員獎懲制度。
(一)獎勵制度。
對駕駛員認真執(zhí)行管理規(guī)定、安全用車的，給予部門通報表揚，并給予以下獎勵：
1.全月安全行車無責(zé)任事故者，發(fā)月度安全獎100元。全年安全行車無責(zé)任、無交通違章者，年終發(fā)安全獎500元。
2.駕駛員補貼實行行駛里程補貼制度，海陵區(qū)外長途加報長途補助，政策不變。駕駛員夜餐補助100元/月。
(二)懲罰制度。
對駕駛員卻有違紀違規(guī)行為的，給予嚴肅批評教育，并進行以下處罰：
1.不服從調(diào)度或無正當(dāng)理由拒絕出車者，每次扣50元。
2.工作時間內(nèi)因擅離職守耽誤出車者，每次扣50元。
3.私自將車輛交他人駕駛(院領(lǐng)導(dǎo)本人要求駕駛除外)發(fā)現(xiàn)后，一次扣100元，發(fā)生交通事故責(zé)任自負。
4.行車中因人為原因造成違章罰款的，財務(wù)不予報銷。
5.因公出車發(fā)生交通事故負主要責(zé)任的，經(jīng)濟損失或致人傷害醫(yī)療費500元以上的扣發(fā)當(dāng)月安全獎;1000元以上的扣發(fā)季度安全獎;3000元以上的扣發(fā)半年安全獎，重大交通事故或因違反駕駛員管理制度發(fā)生交通事故的扣發(fā)全年安全獎。
駕駛員相關(guān)。
教練管理制度方案篇二
為加強全市駕校教練員隊伍的建設(shè)，提高教練員素質(zhì)，規(guī)范教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，特制定本公約，全市駕校教練員均應(yīng)遵守該公約內(nèi)容，自覺接受社會各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督。
一、教練員教學(xué)時應(yīng)使用文明用語，不得講臟話、粗話。
二、教練員要耐心解答學(xué)員提出的問題，不得訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、侮辱、打罵學(xué)員。
三、對學(xué)員不能有遠近親疏，要男女平等，一視同仁，公平教學(xué)。
四、教練員應(yīng)準時到崗，不能出現(xiàn)讓學(xué)員長時間等候現(xiàn)象。
五、不得明示要求學(xué)員向考官行賄。
六、教練員不得無故停止學(xué)員訓(xùn)練或者私自壓縮教學(xué)學(xué)時。
七、教練員不得向?qū)W員索要錢物，如在教學(xué)過程中要求學(xué)員加油、支付加班費等。
八、教練員不得借自己生日、子女結(jié)婚等向?qū)W員派發(fā)請?zhí)兿嗍杖W(xué)員財物，在教學(xué)過程中不得委托學(xué)員購買高檔物品。
九、在教學(xué)過程中不得要求學(xué)員請吃飯或者指派學(xué)員給自己購買香煙等物品。
十、在學(xué)員符合考試條件的情況下，不得因?qū)W員未送禮而故意拖延安排學(xué)員考試。
十一、不得因?qū)W員投訴而采取打擊報復(fù)、刁難，組織學(xué)員對他(她)進行人身攻擊。
一、本公約的執(zhí)行由學(xué)員投訴、委托的執(zhí)行機構(gòu)稽查、學(xué)校自查、主管機關(guān)稽查相結(jié)合進行，對違紀教練員建立統(tǒng)一的不良記錄、黑名單制度。
二、駕校接到學(xué)員的投訴，應(yīng)立即調(diào)查核實投訴內(nèi)容，并將調(diào)查和處理結(jié)果告知投訴的學(xué)員，如有處罰報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會網(wǎng)絡(luò)平臺。
三、委托的執(zhí)行機構(gòu)稽查到教練員違紀行為或者接到學(xué)員的投訴，在調(diào)查核實確有違紀行為的情況下，通報給其所在駕校，由其所在駕校對其進行處罰，駕校應(yīng)將處罰結(jié)果告知委托的執(zhí)行機構(gòu)，由委托的執(zhí)行機構(gòu)告知投訴學(xué)員并上報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會網(wǎng)絡(luò)平臺。
四、各駕校自查到教練員違紀行為，應(yīng)將處罰結(jié)果上報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會網(wǎng)絡(luò)平臺。
五、教練員因違紀被其所在駕校解聘或存在違紀被登錄黑名單，其它駕校不得招聘其為教練員。
六、被列入黑名單的'違紀教練員由駕培專業(yè)委員會報請有關(guān)主管機關(guān)取消教練員資格，并建議主管機關(guān)不予安排學(xué)員考試名額。
一、教練員具有第二章第一至五項違紀行為的，由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，登入教練員不良記錄名單，如出現(xiàn)毆打?qū)W員的情節(jié)，一律解除勞動關(guān)系，并報駕培專業(yè)委員會或其它主管機關(guān)并列入教練員違紀黑名單。
二、教練員具有第二章第六至十一項違紀行為的，第一次違紀行為由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，所收取學(xué)員的財物責(zé)成予以退還，登入教練員不良記錄名單。如第二次出現(xiàn)同樣違紀行為所在駕校應(yīng)解除其勞動關(guān)系，并將所收取學(xué)員的財物的責(zé)成予以退還，報駕培專業(yè)委員會或其它主管機關(guān)列入教練員違紀黑名單。
第五章教練員承諾。
本人自愿遵守上述公約，認真履行教練職責(zé)，自學(xué)接受社會各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督，如有違約行為愿接受校方及各級行業(yè)管理部門的處罰。
教練管理制度方案篇三
一、認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)，牢固樹立安全第一的思想，嚴格遵守《道路交通安全法》和安全操作規(guī)程，確保教學(xué)行車安全。
二、教學(xué)過程中，教練員對學(xué)員負有監(jiān)護責(zé)任，對學(xué)員學(xué)習(xí)駕駛操作負責(zé)。
三、熟練掌握不同道路條件、不同季節(jié)氣候的安全行車知識，熟悉車輛性能特點，做好愛車例保工作，及時填寫技術(shù)檔案和教學(xué)日志，保證車況、車容、車貌，按期對車輛進行維護保養(yǎng)，杜絕機務(wù)事故發(fā)生。
四、場地訓(xùn)練期間須隨車指導(dǎo)，監(jiān)護好場地訓(xùn)練安全，不得擅離職守，道路訓(xùn)練期間必須按規(guī)定的時間路線進行教學(xué)，車上不得搭乘與教學(xué)無關(guān)的'人員，不準超過規(guī)定的限額培訓(xùn)學(xué)員。
教練管理制度方案篇四
一、教練員必須經(jīng)過上級有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格持證后方可上崗，教練員在教務(wù)室的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)完成好本學(xué)員的駕駛教學(xué)任務(wù)。
二、教練員必須按照全國統(tǒng)一教學(xué)大綱和學(xué)校的教學(xué)計劃認真施教，并填寫好當(dāng)日的教學(xué)日志。
三、教練員必須具有良好的職業(yè)道德水準，模范地遵守國家的各項政策法令和學(xué)校的各項規(guī)章制度，為人師表，教駕育人。
四、教練員要樹立以校為家，關(guān)心學(xué)校的'建沒和發(fā)展，愛護學(xué)員，廉潔從教，一視同仁，決不能吃、拿、卡，要。
五、教練員應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)駕駛新知識、新技術(shù)、新方法，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)水平。
六、教練應(yīng)該牢固樹立以人為本、安全第一的思想，做到時時想安全，處處注意安全，忠于職守，嚴格管理，嚴格要求。在執(zhí)教中因失職所造成的一切損失由教練員本人全部負責(zé)。
七、建立、健全教練員檔案。
教練管理制度方案篇五
為加強全市駕校教練員隊伍的建設(shè)，提高教練員素質(zhì)，規(guī)范教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，特制定本公約，全市駕校教練員均應(yīng)遵守該公約內(nèi)容，自覺接受社會各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督。
第二章公約內(nèi)容。
一、教練員教學(xué)時應(yīng)使用文明用語，不得講臟話、粗話。
二、教練員要耐心解答學(xué)員提出的問題，不得訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、侮辱、打罵學(xué)員。
三、對學(xué)員不能有遠近親疏，要男女平等，一視同仁，公平教學(xué)。
四、教練員應(yīng)準時到崗，不能出現(xiàn)讓學(xué)員長時間等候現(xiàn)象。
五、不得明示要求學(xué)員向考官行賄。
六、教練員不得無故停止學(xué)員訓(xùn)練或者私自壓縮教學(xué)學(xué)時。
七、教練員不得向?qū)W員索要錢物，如在教學(xué)過程中要求學(xué)員加油、支付加班費等。
八、教練員不得借自己生日、子女結(jié)婚等向?qū)W員派發(fā)請?zhí)?，變相收取學(xué)員財物，在教學(xué)過程中不得委托學(xué)員購買高檔物品。
九、在教學(xué)過程中不得要求學(xué)員請吃飯或者指派學(xué)員給自己購買香煙等物品。
十、在學(xué)員符合考試條件的情況下，不得因?qū)W員未送禮而故意拖延安排學(xué)員考試。
十一、不得因?qū)W員投訴而采取打擊報復(fù)、刁難，組織學(xué)員對他(她)進行人身攻擊。
第三章公約執(zhí)行。
一、本公約的執(zhí)行由學(xué)員投訴、委托的執(zhí)行機構(gòu)稽查、學(xué)校自查、主管機關(guān)稽查相結(jié)合進行，對違紀教練員建立統(tǒng)一的不良記錄、黑名單制度。
二、駕校接到學(xué)員的投訴，應(yīng)立即調(diào)查核實投訴內(nèi)容，并將調(diào)查和處理結(jié)果告知投訴的學(xué)員，如有處罰報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會網(wǎng)絡(luò)平臺。
三、委托的執(zhí)行機構(gòu)稽查到教練員違紀行為或者接到學(xué)員的投訴，在調(diào)查核實確有違紀行為的情況下，通報給其所在駕校，由其所在駕校對其進行處罰，駕校應(yīng)將處罰結(jié)果告知委托的執(zhí)行機構(gòu)，由委托的執(zhí)行機構(gòu)告知投訴學(xué)員并上報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會網(wǎng)絡(luò)平臺。
四、各駕校自查到教練員違紀行為，應(yīng)將處罰結(jié)果上報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會網(wǎng)絡(luò)平臺。
五、教練員因違紀被其所在駕校解聘或存在違紀被登錄黑名單，其它駕校不得招聘其為教練員。
六、被列入黑名單的違紀教練員由駕培專業(yè)委員會報請有關(guān)主管機關(guān)取消教練員資格，并建議主管機關(guān)不予安排學(xué)員考試名額。
第四章公約處罰。
一、教練員具有第二章第一至五項違紀行為的，由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，登入教練員不良記錄名單，如出現(xiàn)毆打?qū)W員的情節(jié)，一律解除勞動關(guān)系，并報駕培專業(yè)委員會或其它主管機關(guān)并列入教練員違紀黑名單。
二、教練員具有第二章第六至十一項違紀行為的，第一次違紀行為由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，所收取學(xué)員的財物責(zé)成予以退還，登入教練員不良記錄名單。如第二次出現(xiàn)同樣違紀行為所在駕校應(yīng)解除其勞動關(guān)系，并將所收取學(xué)員的財物的責(zé)成予以退還，報駕培專業(yè)委員會或其它主管機關(guān)列入教練員違紀黑名單。
第五章教練員承諾。
本人自愿遵守上述公約，認真履行教練職責(zé)，自學(xué)接受社會各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督，如有違約行為愿接受校方及各級行業(yè)管理部門的處罰。
二0xx年月日。
教練管理制度方案篇六
每4名同學(xué)一個學(xué)習(xí)小組，組長由科任教師提名，班主任任命。
（2）競選班長、副班長。
由班級同學(xué)推薦競選班長候選人名單，確定8――10名同學(xué)為班長競選候選人，通知家長幫助孩子撰寫競選演講稿，召開班長競選會，選舉前5名同學(xué)，1名班長，4名副班長。明確職責(zé)分工，各司其職。具體職責(zé)分工表見班級組織機構(gòu)。
2、班級文化建設(shè)。
（1）建立德育角。
張貼好人好事、德育故事、德育手抄報、德育繪畫等，由其中一副班長負責(zé)。
（2）建立高效課堂評價表，不斷完善晉級制度。
課堂中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生給予“紅星”獎勵，表現(xiàn)優(yōu)秀的小組給予“月亮”或者“太陽”獎勵，10個“紅星”給小組晉升1個“月亮”，5個“月亮”給小組晉升1個“太陽”，獲得太陽后，給小組內(nèi)所有人員獎勵鉛筆或者橡皮等。具體張貼由其中一副班長負責(zé)。
（3）建立每周之星評價制度。
設(shè)立“文明星”“紀律星”“衛(wèi)生星”“學(xué)習(xí)星”“體育星”“藝術(shù)星”，由負責(zé)星評價的副班長提名，正班長通過，班主任同意后，由負責(zé)該星的副班長張貼。
（4）建立圖書角。
充實圖書架，鼓勵學(xué)生多讀書，由其中一副班長負責(zé)組織學(xué)生填寫讀書感言冊，對讀書多的同學(xué)給予鉛筆或橡皮等獎勵。
（5）設(shè)立“心語心愿”板。
引導(dǎo)學(xué)生把自己的所思、所想、所感、愿望、祝福等通過“心卡片”的形式表達出來，具體由其中一副班長負責(zé)。
（6）建立榮譽角。
張貼班級獎獎、流動紅旗，增強學(xué)生的集體榮譽感，培養(yǎng)學(xué)生的集體意識。
（7）張貼班訓(xùn)“自主管理快樂成長”，張貼“優(yōu)美優(yōu)雅”。
3、嚴格執(zhí)行學(xué)校的各項管理要求，積極開展班團隊活動，詳見班務(wù)工作計劃。
4、積極與學(xué)校心理咨詢室溝通，針對性地進行心理干預(yù)治療。
5、做好各科任教師的溝通、協(xié)調(diào)工作，增強科任教師的團隊合作意識；做好家長溝通、交流工作，與家長共同努力，和孩子一起成長。設(shè)立家長開放日。
教練管理制度方案篇七
為規(guī)范機動車駕駛培訓(xùn)教練員行為，建立一支綜合素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍，保證駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量，使駕駛員培訓(xùn)項目及操作課時能可靠落實并達到理想的培訓(xùn)目標。根據(jù)《江蘇省機動車駕駛員培訓(xùn)教練員管理辦法》，制定本制度。
一、聘用辦法：按機動車教練員資格條件規(guī)定選用(聘用)教練員，堅持先考證后選用，公開招聘，公正選拔，公平待遇。
二、教練員必須服從單位的統(tǒng)一管理，自覺遵守各項規(guī)定制度，服從教學(xué)負責(zé)人的具體工作安排。
三、對學(xué)駕人操作練習(xí)耐心指導(dǎo)、科學(xué)施教，堅持示范教學(xué)法、模擬教學(xué)、情景教學(xué)相結(jié)合。
四、每期由教學(xué)負責(zé)人組織學(xué)駕人對教練員的培訓(xùn)計劃、執(zhí)教能力、職業(yè)道德、廉潔自律等進行綜合考核。考核結(jié)果存入教練員個人檔案。
五、學(xué)駕人考試合格率每期記錄一次，結(jié)合考評確定單位教學(xué)質(zhì)量排行榜名次，每季度考核公布一次，年終總評，實行末位淘汰制，張榜公布。
六、積極參加管理部門的各項培訓(xùn)。每年單位不少于一次舉行駕駛操作培訓(xùn)交流會(分析會)，交流教練教學(xué)的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高教練員的執(zhí)教水平和綜合素質(zhì)。
七、建立檔案。從執(zhí)教開始，建立教練員個人文字檔案和電子檔案，文字檔案存入檔案室。
八、變更(辭退)管理。教練員因故退出或變更單位，應(yīng)由個人申請，單位同意簽章，經(jīng)管理部門批準辦理相關(guān)手續(xù)。因違反單位管理制度情節(jié)嚴重、發(fā)生重特大交通事故及思想道德敗壞等經(jīng)查實的教練員不得辦理變更手續(xù)。
九、教練員上崗前應(yīng)認真學(xué)習(xí)《江蘇省機動車駕駛員培訓(xùn)教練員管理辦法》，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，工作期間不得違反其規(guī)定。如有違反，駕校將視違反情況給予警告、解聘、辭退等處理。
教練管理制度方案篇八
作為中天跆拳道的教練員，不僅需要具備高超的技術(shù)和豐富的專業(yè)知識，更要牢記跆拳道的精神，提高自身素質(zhì)，才能培養(yǎng)出兼?zhèn)涓呱腥似泛妥吭郊夹g(shù)的學(xué)員。
因此作為一名合格的教練員必須做到以下準則:。
3、具備良好的思想品質(zhì)與道德素質(zhì)，學(xué)員與教練之間相互尊重，謙虛禮讓;。
4、為人師表，克己自律，說話文明，禮貌待人，不做有損于教練形象的事;。
6、保持與上級的良好溝通方式，不得在學(xué)員及同僚中散布個人不滿情緒與謠言;。
7、自尊自愛，不收學(xué)員的錢財、禮物，不得向?qū)W員、家長或運動員索取禮物和吃請;。
8、自覺接受學(xué)員、家長和社會的.監(jiān)督，規(guī)范自己的行為;。
11、當(dāng)值課時不得無故遲到、早退、曠工，不得私自調(diào)課、停課;。
13、以集體利益為重，不得無故拒絕參與重要集體公開活動;。
14、不得私自以有償形式單獨對個別學(xué)員進行教學(xué)行為;(如發(fā)現(xiàn)私自授課將立即開除)。
15、不得私自向?qū)W員推銷各種教學(xué)與訓(xùn)練用品及產(chǎn)品;。
16、教練員應(yīng)積極配合并完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)。
17、每次訓(xùn)練要提前二十分鐘到訓(xùn)練館，半年內(nèi)遲到三次的將立即開除，請假要在一周前請假否則不予給假;(遲到一次罰款10元無故曠課罰款100元曠課3次將立即開除)。
19、上課期間手機靜音，不接打電話，看發(fā)短信，工作時間不做與工作無關(guān)的事情;。
21、不得私自在教學(xué)場地與學(xué)員面前傳授與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的技術(shù)或高度危險動作;。
22、動作示范要準確到位，不斷提高教學(xué)質(zhì)量;。
24、教練員離職需提前一個月向上級領(lǐng)導(dǎo)申請，允已批準后方可離職。擅自離崗者，不予下發(fā)當(dāng)月工資。
25、自覺遵守道館各項規(guī)章制度，維護道館正常秩序;。
以上規(guī)章制度請教練自覺遵守如有違反罰款10元至100元河北省中天跆拳道教育中心。
20xx.3.1。
教練管理制度方案篇九
七要：
一、全體教練人員要嚴格遵守交通法規(guī)和駕校的各項規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。
二、要牢記駕校“學(xué)員至上，注重質(zhì)量，服務(wù)社會，提高效益”的辦學(xué)宗旨，服從管理，顧全大局，團結(jié)友愛，以校為家，維護駕校的集體榮譽。
三、要作風(fēng)正派，文明教學(xué)，嚴格按教學(xué)計劃施教，恪守良好的職業(yè)道德。對學(xué)員高度負責(zé)，竭誠為學(xué)員提供良好的服務(wù)，積極提高培訓(xùn)質(zhì)量。
四、要教學(xué)育人，廉潔自律。從嚴要求，處處為學(xué)員做好表率。
五、要增強安全意識、節(jié)約意識。不轟重油門，努力降低訓(xùn)練成本，杜絕安全事故。
六、要愛護車輛，妥善保管車輛工具和教學(xué)器材，保持車容整潔和技術(shù)狀況良好。
七、教學(xué)時要著裝整齊，配戴胸卡及教練證。
九不準：
一、嚴格上下班制度，訓(xùn)練時不準擅離職守。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)員獨自練車，教練員脫崗現(xiàn)象，第一次提出口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣100元。如在教練離崗期間發(fā)生交通事故，由此造成的經(jīng)濟損失概由教練員負全責(zé)。
二、不準直接或變相向?qū)W員索拿卡要或接受吃請。一經(jīng)查實予以辭退，決不姑息遷就。
三、不準用教練車辦私事或揩公家油，如有違反,第一次扣發(fā)工資200元，第二次即予以辭退。如因教練員出私車發(fā)生安全事故，所造成的事故損失概由當(dāng)事人全部負責(zé)。
四、不準酗酒和酒后駕車。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負責(zé)。
五、不準瞞報交通事故。訓(xùn)練中造成交通事故，必須妥善處理，及時上報總校。否則，除扣教練員200元外還要視情加重處罰。
六、不準私自更改訓(xùn)練路線和擅自縮短訓(xùn)練時間，如需延長訓(xùn)練時間必須報經(jīng)總教練室同意，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以扣發(fā)50元工資。由于改變路線造成的事故損失，完全由教練員負責(zé)。
七、不準打架、賭博，違反者每次扣100元。
八、不準粗暴教學(xué)和辱罵學(xué)員，初次違反者給予嚴重警告，第二次違反予以辭退。
九、不準擅自安排無訓(xùn)練卡學(xué)員上車訓(xùn)練，初次違反扣200元，第二次違反扣400元。再次違反予以辭退。
教練管理制度方案篇十
七要：
一、全體教練人員要嚴格遵守交通法規(guī)和駕校的各項，做遵紀守法的模范。
二、要牢記駕?！皩W(xué)員至上，注重質(zhì)量，服務(wù)社會，提高效益”的辦學(xué)宗旨，服從管理，顧全大局，團結(jié)友愛，以校為家，維護駕校的集體榮譽。
三、要作風(fēng)正派，文明教學(xué)，嚴格按教學(xué)計劃施教，恪守良好的'職業(yè)道德。對學(xué)員高度負責(zé)，竭誠為學(xué)員提供良好的服務(wù)，積極提高培訓(xùn)質(zhì)量。
四、要教學(xué)育人，廉潔自律。從嚴要求，處處為學(xué)員做好表率。
五、要增強安全意識、節(jié)約意識。不轟重油門，努力降低訓(xùn)練成本，杜絕安全事故。
六、要愛護車輛，妥善保管車輛工具和教學(xué)器材，保持車容整潔和技術(shù)狀況良好。
七、教學(xué)時要著裝整齊，配戴胸卡及教練證。
九不準：
一、嚴格上下班制度，訓(xùn)練時不準擅離職守。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)員獨自練車，教練員脫崗現(xiàn)象，第一次提出口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣100元。如在教練離崗期間發(fā)生交通事故，由此造成的經(jīng)濟損失概由教練員負全責(zé)。
二、不準直接或變相向?qū)W員索拿卡要或接受吃請。一經(jīng)查實予以辭退，決不姑息遷就。
三、不準用教練車辦私事或揩公家油，如有違反,第一次扣發(fā)工資200元，第二次即予以辭退。如因教練員出私車發(fā)生安全事故，所造成的事故損失概由當(dāng)事人全部負責(zé)。
四、不準酗酒和酒后駕車。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負責(zé)。
五、不準瞞報交通事故。訓(xùn)練中造成交通事故，必須妥善處理，及時上報總校。否則，除扣教練員200元外還要視情加重處罰。
六、不準私自更改訓(xùn)練路線和擅自縮短訓(xùn)練時間，如需延長訓(xùn)練時間必須報經(jīng)總教練室同意，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以扣發(fā)50元工資。由于改變路線造成的事故損失，完全由教練員負責(zé)。
七、不準打架、賭博，違反者每次扣100元。
八、不準粗暴教學(xué)和辱罵學(xué)員，初次違反者給予嚴重警告，第二次違反予以辭退。
九、不準擅自安排無訓(xùn)練卡學(xué)員上車訓(xùn)練，初次違反扣200元，第二次違反扣400元。再次違反予以辭退。
教練管理制度方案篇十一
一、教練場地主要用于學(xué)員場地訓(xùn)練，教練車停放及學(xué)員場地考核，必須保證車場秩序良好，訓(xùn)練安全并配備必要的消防安全設(shè)備。
二、非教練車一律不得私自駛?cè)虢叹殘龅?，更不允許影響學(xué)員正常訓(xùn)練。
三、教練車每天結(jié)束后，要按制定位置停放整齊，關(guān)好車門，嚴禁亂停亂放；
六、按時開關(guān)訓(xùn)練場照明等，節(jié)約用電。消防設(shè)備要由專人統(tǒng)管，定期更換，保證有效使用，禁止場內(nèi)明火作業(yè)。
教練管理制度方案篇十二
為加強全市駕校教練員隊伍的建設(shè)，提高教練員素質(zhì)，規(guī)范教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，特制定本公約，全市駕校教練員均應(yīng)遵守該公約內(nèi)容，自覺接受社會各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督。
第二章公約內(nèi)容。
一、教練員教學(xué)時應(yīng)使用文明用語，不得講臟話、粗話。
二、教練員要耐心解答學(xué)員提出的問題，不得訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、侮辱、打罵學(xué)員。
三、對學(xué)員不能有遠近親疏，要男女平等，一視同仁，公平教學(xué)。
四、教練員應(yīng)準時到崗，不能出現(xiàn)讓學(xué)員長時間等候現(xiàn)象。
五、不得明示要求學(xué)員向考官行賄。
六、教練員不得無故停止學(xué)員訓(xùn)練或者私自壓縮教學(xué)學(xué)時。
七、教練員不得向?qū)W員索要錢物，如在教學(xué)過程中要求學(xué)員加油、支付加班費等。
八、教練員不得借自己生日、子女結(jié)婚等向?qū)W員派發(fā)請?zhí)兿嗍杖W(xué)員財物，在教學(xué)過程中不得委托學(xué)員購買高檔物品。
九、在教學(xué)過程中不得要求學(xué)員請吃飯或者指派學(xué)員給自己購買香煙等物品。
十、在學(xué)員符合考試條件的情況下，不得因?qū)W員未送禮而故意拖延安排學(xué)員考試。
十一、不得因?qū)W員投訴而采取打擊報復(fù)、刁難，組織學(xué)員對他(她)進行人身攻擊。
第三章公約執(zhí)行。
一、本公約的執(zhí)行由學(xué)員投訴、委托的執(zhí)行機構(gòu)稽查、學(xué)校自查、主管機關(guān)稽查相結(jié)合進行，對違紀教練員建立統(tǒng)一的不良記錄、黑名單制度。
二、駕校接到學(xué)員的投訴，應(yīng)立即調(diào)查核實投訴內(nèi)容，并將調(diào)查和處理結(jié)果告知投訴的學(xué)員，如有處罰報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會網(wǎng)絡(luò)平臺。
三、委托的執(zhí)行機構(gòu)稽查到教練員違紀行為或者接到學(xué)員的投訴，在調(diào)查核實確有違紀行為的情況下，通報給其所在駕校，由其所在駕校對其進行處罰，駕校應(yīng)將處罰結(jié)果告知委托的`執(zhí)行機構(gòu)，由委托的執(zhí)行機構(gòu)告知投訴學(xué)員并上報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會網(wǎng)絡(luò)平臺。
四、各駕校自查到教練員違紀行為，應(yīng)將處罰結(jié)果上報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會網(wǎng)絡(luò)平臺。
五、教練員因違紀被其所在駕校解聘或存在違紀被登錄黑名單，其它駕校不得招聘其為教練員。
六、被列入黑名單的違紀教練員由駕培專業(yè)委員會報請有關(guān)主管機關(guān)取消教練員資格，并建議主管機關(guān)不予安排學(xué)員考試名額。
第四章公約處罰。
一、教練員具有第二章第一至五項違紀行為的，由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，登入教練員不良記錄名單，如出現(xiàn)毆打?qū)W員的情節(jié)，一律解除勞動關(guān)系，并報駕培專業(yè)委員會或其它主管機關(guān)并列入教練員違紀黑名單。
二、教練員具有第二章第六至十一項違紀行為的，第一次違紀行為由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，所收取學(xué)員的財物責(zé)成予以退還，登入教練員不良記錄名單。如第二次出現(xiàn)同樣違紀行為所在駕校應(yīng)解除其勞動關(guān)系，并將所收取學(xué)員的財物的責(zé)成予以退還，報駕培專業(yè)委員會或其它主管機關(guān)列入教練員違紀黑名單。
第五章教練員承諾。
本人自愿遵守上述公約，認真履行教練職責(zé)，自學(xué)接受社會各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督，如有違約行為愿接受校方及各級行業(yè)管理部門的處罰。
二0一一年月日。
教練管理制度方案篇十三
為了認真貫徹《國家中小學(xué)體育工作條例》，落實區(qū)教育局有關(guān)要求，切實改進和加強學(xué)校體育校園工作，促進學(xué)生身心健康和諧發(fā)展，結(jié)合我校實際制定本制度。
1、每學(xué)年舉行一次師生參與的學(xué)校運動會。主要內(nèi)容有：開幕式、賽程、頒獎儀式、推送等。以年級為單位組織比賽。各年級比賽項目有田賽、競賽和趣味比賽。
2、學(xué)校運動會時間一般安排在每年的10月底，特色項目活動比賽安排在每月中旬。
3、學(xué)校成立運動會委員會。體育組具體負責(zé)制訂秩序冊、實施方案。
4、體育組、班主任必須認真做好宣傳發(fā)動、報名、組織等工作。
5、學(xué)校運動會學(xué)生參與率必須達90％以上；特色項目活動比賽學(xué)生參與率必須達到80%以上。
6、根據(jù)運動會內(nèi)容的安排，學(xué)校、體育組應(yīng)準備體育器材，運動設(shè)備，做到充分、安全、周密。
7、召開預(yù)備會議，各班、每個運動員，工作人員都要明確比賽時間安排及要求。要加強安全、護理教育，作好突發(fā)事故發(fā)生的思想、物質(zhì)準備。
8、工作人員要各司其職，認真負責(zé)，公正裁判；運動員應(yīng)努力拼搏，賽出風(fēng)格，賽出成績。
9、運動會結(jié)束后，體育組應(yīng)及時匯總成績，表彰獎勵，做好總結(jié)，收齊各種資料，交檔案室存檔。
教練管理制度方案篇十四
為加強教練員隊伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調(diào)動教練員的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)交通部機動車駕駛培訓(xùn)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，制定本制度。
1、公司聘用的教練員(理論教員、實操教員)必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓(xùn)機構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。
2、公司聘用新教練員采取社會招聘、定向培養(yǎng)等形式，由教務(wù)科實操負責(zé)人和理論負責(zé)人進行面試和測試。
3、招聘的教練員必須參加省運管局的統(tǒng)一培訓(xùn)考試。
4、辦公室負責(zé)辦理聘用勞動合同、安全責(zé)任書、填寫員工登記表。
5、聘用合同期限一般為六年。聘用期的前三個月為試用期。
6、在聘用期內(nèi)對違反公司有關(guān)規(guī)定，無法遵守公司規(guī)章制度的根據(jù)合同規(guī)定，可終止聘用合同，解除聘用關(guān)系，情節(jié)嚴重影響惡劣的教練員，予以開除。
7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無故終止聘用合同，特殊情況下，需提前40天書面通知對方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
8、嚴格按照教學(xué)大綱程序教學(xué)。
9、按時通知和組織學(xué)員參加各種考試，保證到考率，考試前向?qū)W員說明考試目的、程序、內(nèi)容、紀律及補考相關(guān)事宜。
10、考試前檢驗學(xué)員身份證、機能證和學(xué)習(xí)流程表，說明注意事項并提前將學(xué)員帶到指定的考點列隊待考。
11、尊重考官，服從指揮。
12、學(xué)員補考由教練員經(jīng)辦公室考試部門另行約考，約考后并將考試的具體日期及時通知教練員，由教練員通知學(xué)員。
13、訓(xùn)練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障，不準繼續(xù)使用，能排除的應(yīng)排除，不能排除的應(yīng)立即送修。
14、對提出調(diào)車、調(diào)教練的學(xué)員，要積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)整或調(diào)解工作，不得打擊報復(fù)，服務(wù)要熱情，學(xué)員有呼必應(yīng)，有問必答，有事必辦，有難必幫。努力實踐零缺點。
15、建立教練員考評制度，實行年終考核。
考核內(nèi)容:教練員任教能力、教學(xué)質(zhì)量、職業(yè)道德、廉潔自律情況。
考核方法:由公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，年終考核與平時考核相結(jié)合，考核成績作為年底評優(yōu)依據(jù)，存入教練員檔案。
教練管理制度方案篇十五
1)施工方案包括：分部(分項)工程施工方案、工程重點部位施工方案、技術(shù)復(fù)雜或采用新技術(shù)的關(guān)鍵工序施工方案、季節(jié)性施工方案。
2)方案責(zé)任人：編制人：專業(yè)負責(zé)人;審核人：項目負責(zé)人;。
審批：公司總工。
3)管理流程：
根據(jù)施組、規(guī)范等。
形成。
形成。
4)編制施工方案應(yīng)遵循以下原則：
(1)總原則：各分項工程施工方案在施工前至少10天編制審批完，
(2)滿足施工工藝要求，符合國家現(xiàn)行施工規(guī)范和質(zhì)量檢驗評定標準的有關(guān)規(guī)定。
(3)要與選擇的施工機械、勞力及流水段劃分相協(xié)調(diào)。
(4)在滿足質(zhì)量、進度的前提下，選取多種方案、進行技術(shù)經(jīng)濟分析，優(yōu)化選用。
(5)使施工方案具有嚴肅性、指導(dǎo)性、針對性、可操作性。
(6)安全施工措施必須貫徹安全操作規(guī)程，對施工中可能發(fā)生的安全問題進行科學(xué)預(yù)測，并做好預(yù)防措施。
5)方案編制內(nèi)容：
(1)工程概況：只寫與本方案有關(guān)的工程概況;。
(2)施工準備：包括材料、機具準備;人員、勞力準備;技術(shù)準備;其它準備。
(3)作業(yè)條件：包括前道工序、測量的驗收情況、現(xiàn)場的水電等條件、人員上崗條件、其它條件。
(4)主要施工工藝;必須具有可操作性。
(5)質(zhì)量驗收標準;包括各種檢驗、試驗等的要求。
(6)保證措施：包括質(zhì)量保證措施、成品保護措施等。
(7)其它注意事項：包括安全注意事項、環(huán)保注意事項等。
5)分項工程施工方案編制完后，由專業(yè)負責(zé)人組織項目、施工隊工程技術(shù)人員對方案的合理性、可行性等進行討論，討論通過并審批后，報監(jiān)理審批，并辦理相關(guān)技術(shù)資料。
6)分項工程施工方案經(jīng)審批、發(fā)放后，專業(yè)負責(zé)人組織項目、施工隊進行施工方案交底。對分項工程的施工工藝、質(zhì)量標準、機具、人員等進行詳細的規(guī)定，并對方案中的'不合理之處進行優(yōu)化、修改，確認并交完底后即作為強直性文件執(zhí)行，任何人不得私自隨意更改。
7)在方案執(zhí)行過程中，設(shè)計或現(xiàn)場實際情況發(fā)生變化，影響方案的正常執(zhí)行時，由項目專業(yè)負責(zé)人及時進行修改，并按正常手續(xù)進行審批后執(zhí)行。
8)對不按方案落實或私自更改方案的，造成損失的，根據(jù)具體情況對當(dāng)事人另進行一定的處罰。
(1)方案編制不合理且未進行及時變更和辦理審批手續(xù)，對施工造成影響的，對相關(guān)負責(zé)人進行一定的經(jīng)濟處罰。
(2)因方案內(nèi)容不完善，造成施工無據(jù)可依的、對施工造成影響的，對相關(guān)責(zé)。
(3)任人進行一定的經(jīng)濟處罰。
(4)對方案未按要求的時間進行編制，對施工造成影響的，對施組編制人員進行一定的經(jīng)濟處罰。
上一篇：社區(qū)聽證制度下一篇：沒有了
教練管理制度方案篇十六
身份證號碼。
性別。
男
年齡。
31歲。
政治面貌。
婚姻狀況。
已婚。
視力狀況。
1.5。
身高(厘米)。
180cm。
體重(公斤)。
70kg。
民族。
漢族。
戶口所在地。
南昌市(含區(qū)市縣)。
技術(shù)職稱。
最高學(xué)歷。
高中。
現(xiàn)居住地。
南昌市(含區(qū)市縣)。
畢業(yè)時間。
求職狀態(tài)。
目前正在找工作。
電話、手機。
1895252****。
email。
liuqiang@。
個人主頁。
www.
地址。
郵編。
受教。
育及。
培訓(xùn)。
狀況。
工
作
經(jīng)
驗
摘
要
任職公司名稱:南昌市公交總公司。
司機。
工作職責(zé)和業(yè)績:。
公交車司機。
任職公司名稱:出租公司。
1993年1月至1月。
司機。
工作職責(zé)和業(yè)績:。
出租車司機。
任職公司名稱:南昌市車輛管理所駕校。
工作職責(zé)和業(yè)績:。
求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：
現(xiàn)從事職業(yè)：
司機。
現(xiàn)職位級別：
中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗）。
面議。
面議。
可到崗時間：
一周以內(nèi)。
期望工作性質(zhì)：
全職。
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)。
欲從事行業(yè)：
欲從事職業(yè)：
司機。
技能特長。
外語水平。
第一外語:第二外語:。
興趣愛好。
自我簡評。
hr部門評語。
教練管理制度方案篇十七
球隊是一個業(yè)余民間體育組織，其宗旨在于以球隊友，強身健體。球隊通過訓(xùn)練、比賽等活動，激發(fā)隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質(zhì)，加深隊員之間的了解與友誼，提高球隊的技戰(zhàn)術(shù)水平，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)及協(xié)作互助的團隊精神以達到鍛煉身體。在此基礎(chǔ)上尋求足球隊更高更遠的發(fā)展。友誼第一，比賽第二。在球場上我們是隊友，在球場下我們是兄弟。陽光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂、健康是我們永不變的隊訓(xùn)。
俱樂部的組織由委員會、名譽會長、會長（副)、教練、隊長(副）、財務(wù)、監(jiān)事、后勤、聯(lián)絡(luò)員、隊員組成。
1、俱樂部委員會：負責(zé)俱樂部的全面工作，規(guī)劃球隊的建設(shè)和發(fā)展。
2、名譽會長：負責(zé)提升俱樂部的對外形象，不擔(dān)任俱樂部運營的具體事務(wù)工作。
3、會長(副)：負責(zé)俱樂部的日常管理工作。副會長輔助會長工作，會長不在場則副會長全權(quán)負責(zé)。
4、教練：負責(zé)組織球隊?wèi)?zhàn)術(shù)訓(xùn)練以及上場人員位置安排和換人安排，以及場上的組織呼應(yīng)。
5、隊長(副)：負責(zé)擔(dān)當(dāng)球隊場上的精神領(lǐng)袖以及調(diào)解隊員間的矛盾，成為隊員間溝通的橋梁。
6、財務(wù)（會計、出納）：負責(zé)球隊的經(jīng)費收支管理并定時公開財務(wù)收支細則接受大家監(jiān)督。
7、后勤：負責(zé)球隊后備物品的管理及比賽期間的后勤保障，包括隊員比賽期間的各項小的細節(jié)問題。
8、監(jiān)事：主要負責(zé)球隊紀律執(zhí)行情況，以及財務(wù)的透明監(jiān)督。
9、聯(lián)絡(luò)員：負責(zé)球隊活動的組織和隊員的聯(lián)系。
10、隊員：球隊每一名隊員都要主動為球隊的發(fā)展提出寶貴意見，有義務(wù)在有機會有條件的情況下積極為球隊聯(lián)系比賽和其他活動并協(xié)助球隊領(lǐng)導(dǎo)的工作。
以上各職務(wù)可以通過推薦、自薦或選舉產(chǎn)生，接受所有隊員的監(jiān)督，并在規(guī)定的時間下更換人選。
（1）所有隊員均須嚴格遵守國家法律。
（2）球隊每次活動將電話通知。
（3）準時到達比賽場地，訓(xùn)練及比賽要認真自覺，比賽裝備需整齊統(tǒng)一。
（4)缺席球隊活動必須事先向會長(副）請假。
（5）要求所有隊員在場上應(yīng)時刻謹記自己的位置職責(zé)，積極與隊友相互配合和協(xié)助。球隊是一個集體，不應(yīng)過多粘球，不應(yīng)埋頭狂帶不顧周圍隊友的呼應(yīng)，不應(yīng)擅離自己的位置導(dǎo)致防守漏洞和隊形混亂。
在進行了集體討論的情況下遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從教練安排。
（7）比賽時遵守賽場規(guī)則，不得與對方球員發(fā)生沖突。
（8）隊員之間應(yīng)保持友好的關(guān)系，在訓(xùn)練比賽中不得隨意謾罵隊友，如有技術(shù)原因發(fā)生沖突應(yīng)找球隊領(lǐng)導(dǎo)解決。
（9）不得在公共場所、媒體、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布不利于球隊及贊助商（后續(xù)有的話）等相關(guān)的言論。
（10）保持嚴于律己，寬于待人，永不服輸，保持高昂的斗志。
（11）替補球員要保持好心態(tài)，隨時做好上場準備，不得鬧情緒！
（1）違反隊規(guī)或未認真履行義務(wù)者，將視其情節(jié)輕重勸其退出球隊。
（3）連續(xù)兩次過期不交納隊費者，將做自動退隊處理。
（4）正式比賽時，需提前20分鐘到場，到場后到聯(lián)絡(luò)員處簽到，遲到10分鐘罰款10元，超過10分鐘后罰款20元，不允許在該場比賽首發(fā)。不到者罰款30元。所有罰款必須半月內(nèi)交清。否則停賽，直到交清方可上場。兩月內(nèi)不交清做自動退隊處理。
（5）對任何曠訓(xùn)、罷訓(xùn)、曠賽、罷賽隊員。
第一次實行警告，并在正式比賽停賽1場。
第二次勒令其退出球隊。
（6)如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前電話或其他等方式向會長(副）請假。未提前請假者作無故缺席處理。
（7）除正常工作或其他意外事件以外，所有隊員不得無故不參加任何訓(xùn)練或比賽，否則按照曠訓(xùn)，曠賽處罰。
（1）平時每周周一、周五下午18：00—19：30進行訓(xùn)練。
（2）每月盡可能安排一次比賽。
（3）根據(jù)俱樂部的資金，適當(dāng)?shù)陌才磐獬鲇?xùn)練與比賽，提高球隊技戰(zhàn)術(shù)水平。
（4）根據(jù)俱樂部的資金情況，適當(dāng)?shù)慕M織俱樂部成員聚餐，娛樂，加深團隊隊員間的友誼。
（5）根據(jù)對每次訓(xùn)練、比賽中貢獻較大或表現(xiàn)較好的成員，在年底的俱樂部大會上進行表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵。
根據(jù)目前俱樂部的性質(zhì)所在，球隊每人收取入會隊費至少100元/人（原則上每半年收取一次，若出現(xiàn)資金無法周轉(zhuǎn)時，將提前繳納下半年會費），所收取的費用用作比賽時候的場地費、水費、藥品費等球隊相關(guān)費用。為增加俱樂部的管理透明度，每月將對成員進行財務(wù)收支公布。
俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當(dāng)?shù)陌踩雷o措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，俱樂部及組織者不負法律、經(jīng)濟和醫(yī)療責(zé)任。
本規(guī)章的解釋權(quán)屬本俱樂部委員會，未盡事宜將根據(jù)球隊的發(fā)展逐步完善。
教練管理制度方案篇十八
一、教練員要持證上崗，實行一車一教練制度。教練員與相應(yīng)的教練車備案必須相符進行訓(xùn)練，如換教練員必須通知教務(wù)室變更，否則一經(jīng)查處，將給予處罰20-200元。
二、教練員有義務(wù)對所帶教練車輛進行維護和修理。教練車輛維修前需報總教練檢查審核，并開具《車輛維修送修單》(私自更改、添加維修內(nèi)容或擅自決定維修內(nèi)容的，所產(chǎn)生所有維修費用由教練員自負)，維修后當(dāng)日，核對好金額及維修項目，交總教練審核后簽字(詳情見《教練車輛維修和保養(yǎng)規(guī)定》)。
三、嚴禁酒后進行訓(xùn)練，嚴禁放任學(xué)員自學(xué)自練，嚴禁超員超載超速訓(xùn)練，必須嚴格按照規(guī)定進行載員訓(xùn)練，任何情況下不得擅自增加人員。
四、嚴格按照規(guī)定路線、時間行駛，訓(xùn)練時不得擅自改變行車路線。
五、在訓(xùn)練期間或訓(xùn)練途中，嚴禁學(xué)員坐在后車廂。
特殊情況應(yīng)該及時匯報。如若違反以上3-5項其中一項，根據(jù)情況罰款20—200元。
六、全體教練員要加強日常安全學(xué)習(xí)，牢固樹立安全教學(xué)理念。教練車發(fā)生事故的按如下規(guī)定處理:。
(1)負全部責(zé)任的，教練員承擔(dān)事故所有費用的70%;。
(2)負主要責(zé)任的，教練員承擔(dān)事故所有費用的50%;。
(3)負同等責(zé)任的，教練員承擔(dān)事故所有費用的35%;。
(4)負次要責(zé)任的，教練員承擔(dān)事故所有費用的20%;。
如發(fā)現(xiàn)教練員私自向?qū)W員索要維修費等，一經(jīng)落實對教練員雙倍處罰。
七、由于不正規(guī)操作，或不按規(guī)定教學(xué)，未及時檢查或維修造成車輛損壞的，按《教練車輛維修和保養(yǎng)規(guī)定》執(zhí)行。
八、丟失教練車輛鑰匙的，承擔(dān)丟失鑰匙引起的全部費用。
九、未經(jīng)批準私自動用教練車干私活或回家，罰款200元。
十、教練員所教學(xué)員違反交通法規(guī)，教練員承擔(dān)全部責(zé)任。
十一、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》:第二十條學(xué)習(xí)機動車駕駛，應(yīng)當(dāng)先學(xué)習(xí)道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)知識，考試合格后，再學(xué)習(xí)機動車駕駛技能。
在道路上學(xué)習(xí)駕駛，應(yīng)當(dāng)按照公安機關(guān)交通管理部門指定的路線、時間進行。在道路上學(xué)習(xí)機動車駕駛技能應(yīng)當(dāng)使用教練車，在教練員隨車指導(dǎo)下進行，與教學(xué)無關(guān)的人員不得乘坐教練車。學(xué)員在學(xué)習(xí)駕駛中有道路交通安全違法行為或者造成交通事故的，由教練員承擔(dān)責(zé)任。
教練管理制度方案篇十九
第二條本俱樂部定名為：xx足球俱樂部。
第三條本俱樂部宗旨是“強身健體，增強體質(zhì)，豐富生活，團隊合作，開發(fā)潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創(chuàng)造輝煌”。同時培養(yǎng)優(yōu)良品德和頑強拼搏的意志，促進友誼，促進團結(jié)，努力將足球隊樹立成一支素質(zhì)過硬、技術(shù)過硬、作風(fēng)過硬、紀律過硬的“一動”之師。
第二章組織機構(gòu)。
第五條。
1、委員會。
（1）責(zé)職：為俱樂部決策與權(quán)力機構(gòu)，負責(zé)俱樂部的比賽訓(xùn)練、后勤保障，對外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、資金管理、人員調(diào)整、日常運營等。
（2）成員：吳芳。
2、領(lǐng)隊。
（1）責(zé)職：對外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、組織會議、協(xié)調(diào)工作。
（2）成員：管權(quán)，朱駿。
3、隊長：
（1）責(zé)職：安排比賽、訓(xùn)練、處理日常工作。
（2）成員：管權(quán)。
4、資金部。
（1）責(zé)職：籌措、使用、管理資金。每季度公布一次收支情況。
（2）成員：朱駿。
5、比賽部。
（1）責(zé)職：安排比賽陣容，場上人員調(diào)換。
（2）成員：于洋。
6、信息部。
（1）責(zé)職：建立和維護網(wǎng)絡(luò)，記錄球隊的發(fā)展歷程。
（2）成員：常鳴。
8、后勤部。
（1）責(zé)職：安排隊員的飲水，提供、保管足球、器材等。
（2）成員：xx峰。
第三章隊員權(quán)利和義務(wù)。
第六條。
1、入會。
（1）入會條件：熱愛足球運動，遵紀守法、身體健康、品行良好、服從組織、自覺履行俱樂部會員義務(wù)。
（2)入會程序：參加第一次俱樂部活動時，交納訓(xùn)練比賽資金，每年收取一次。(50/人）20xx年1月正式實行。
2、隊員權(quán)利和義務(wù)。
（1）向領(lǐng)隊及隊長提出建議。
（2）球隊領(lǐng)隊及隊長等決議的選舉及被選舉權(quán)。
（3）有權(quán)監(jiān)督球隊的管理組織是否公正合理。
（4）有權(quán)要求了解與公開球隊財務(wù)情況。
（5）有權(quán)參加足球隊各項活動。
（6）有自由退出的權(quán)利，應(yīng)向隊長提出說明。
3、隊員義務(wù)。
（1）遵守足球隊的規(guī)章制度，服從足球隊的統(tǒng)一管理和安排。
（2）認真進行足球訓(xùn)練和比賽，積極參加全部的俱樂部活動。
（3）自覺分攤訓(xùn)練或比賽中需要的費用。
（4）維護足球隊聲譽，積極參加足球隊活動。
（5）富于集體觀念和團隊精神，清楚自己在球場上的最佳位置并忠于職守。
（6）為改進和發(fā)展足球隊工作提出寶貴意見和建議。
（7）球員聯(lián)系方式改變時，應(yīng)及時通知球隊。
4、球隊紀律。
（1）參賽隊員每場訓(xùn)練前應(yīng)提前10分鐘到達比賽場地。比賽應(yīng)提前30分鐘到達場地。
（2）訓(xùn)練及比賽要認真自覺，缺席球隊活動必須事先向球隊領(lǐng)隊或隊長請假。
（3）要求所有隊員在場上應(yīng)時刻謹記自己的位置職責(zé)，積極與隊友相互配合和協(xié)助。球隊是一個集體，不應(yīng)擅離自己的位置導(dǎo)致防守漏洞和隊形混亂。
（4）要求所有隊員絕對服從隊長對上場、換人及場上位置的統(tǒng)一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰(zhàn)術(shù)等安排的異議，應(yīng)在賽前或中場休息的時候提出，在進行了集體討論的情況下，遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從隊長安排。
（5）比賽時遵守賽場規(guī)則，不得與裁判、對方球員發(fā)生沖突。
（6）不得在網(wǎng)上發(fā)布不利于球隊和交友群團結(jié)的言論。
（7）保持嚴于律己，寬于待人，永不服輸?shù)木瘛?/p>
（8）沒有請假，無故不參加球隊通知的比賽，訓(xùn)練者，視情況而處罰：
a、一次無故不參加球隊活動者，將以警告處理。罰款10元。
b、二次無故不參加球隊活動者，將以停賽處理。罰款20元。
c、三次無故不參加球隊活動者，將以自動離隊處理。罰款50元。
d、遲到罰款5元。
（9）球隊每次活動將電話通知。
5、求隊進程。
（1）平時每周的訓(xùn)練。
（2）每月一次的比賽。
（3）根據(jù)俱樂部的資金，適當(dāng)?shù)钠刚垖I(yè)教練，提高球隊技戰(zhàn)術(shù)水品。
（4）根據(jù)俱樂部的資金，適當(dāng)?shù)慕M織俱樂部成員聚餐，娛樂，提高團隊團友誼。
（5）根據(jù)信息部對每次訓(xùn)練，比賽中活躍的成員。在年底的員公大會上進行表彰，并給予鼓勵。（按照信息部的記錄為準）。
（6）根據(jù)信息部的記錄，每年聘選出，最佳后衛(wèi)，金靴獎，最佳助攻王在大會上進行表彰。
6、退役。
（1）會員到達一定年齡后，或離開本公司俱樂部為正式退役。
（2）退役后進入“名人堂”，隊服號碼保留。
第七條俱樂部活動經(jīng)費主要來源是隊員訓(xùn)練比賽上繳資金及社會企業(yè)贊助。
第八條本俱樂部建立嚴格財務(wù)管理制度，保證會計資料真實、準確、完整。
第五章附則。
第九條俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當(dāng)?shù)陌踩雷o措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發(fā)起與贊助單位與俱樂部不負法律、經(jīng)濟和醫(yī)療責(zé)任。
第十條本規(guī)章的解釋權(quán)屬本俱樂部的委員會。
教練管理制度方案篇二十
為加強教練員隊伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調(diào)動教練員的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)交通部機動車駕駛培訓(xùn)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。
(一)教練員聘用
1、學(xué)校聘用教練員必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)條件》有關(guān)教練員的要求。
2、學(xué)校聘用新教員采取社會招聘，民-主推薦和定向培養(yǎng)等形式。
3、聘用教練員應(yīng)按下列程序：
(1)申請人向?qū)W校提出書面申請。
(2)學(xué)校人事處，教研室對申請人面試和測試。
(3)對申請人進行培訓(xùn)或組織申請人參加有關(guān)部門組織的培訓(xùn)。
(4)參加省道路運輸管理機構(gòu)統(tǒng)一組織的教練員考試。
(5)申請人考試合格后由人事部門負責(zé)辦理聘用合同(如申請人持有省級道路運輸管理機構(gòu)核發(fā)的教練員證，對教練員證審核后，可不進行(3)、(4)項工作)。
4、聘用合同期限一般為一年。聘用合同期的前三個月為試用期。
(二)教練員的.解聘、辭職、開除
1、解聘：學(xué)校在聘用期內(nèi)對 違反有關(guān)規(guī)定，被交通部門社會公告或多次違反學(xué)校規(guī)章制度的教練員，終止聘用合同，解除聘用關(guān)系。學(xué)校解聘教練員時應(yīng)簽定解聘通知書。
2、辭職：在聘用合同期內(nèi)教練員因某種原因向?qū)W校提出提前終止聘用合同，解除勞動關(guān)系的行為。教練員提出辭職應(yīng)以書面形式并提前40天告知學(xué)校。教練員辭職應(yīng)按聘用合同中有關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
3、開除：在聘用合同期內(nèi)，學(xué)校對違反交通、公安管理部門和學(xué)校規(guī)定的，影響惡劣的教練員，予以除名的或被開除的教練員由學(xué)校做出書面決定。被開除的教練員，各學(xué)校三年內(nèi)不再聘用。
凡違反(二)的教練員，學(xué)校收回教練員證，交發(fā)證機關(guān)。
(三)教練員的培訓(xùn)
1、教練員實行培訓(xùn)制度。
2、培訓(xùn)采取定期培訓(xùn)和不定期培訓(xùn)相結(jié)合。定期培訓(xùn)每半年舉行一次，不定期培訓(xùn)隨時進行。
3、培訓(xùn)內(nèi)容，道路交通安全法規(guī)及交通、公安部門的有關(guān)規(guī)定，汽車駕駛職業(yè)道德，教育心理學(xué)和汽車駕駛理論在汽車駕駛培訓(xùn)中的應(yīng)用，規(guī)范化的操作動作和教學(xué)方法。運輸法律及車輛技術(shù)管理，交通工程基礎(chǔ)知識及行車安全和汽車故障診斷技術(shù)。
4、教練員培訓(xùn)由管理教學(xué)校長負責(zé)，教研室組織實施。
(四)教練員考核
1、學(xué)校建立教練員考核制度。對教練員實行年終考核。
2、考核內(nèi)容：教練員執(zhí)教能力，教學(xué)質(zhì)量，職業(yè)道德，廉潔自律情況。
3、考核方法：教練員考核由學(xué)?？己诵〗M負責(zé)，教練員考核實行逐人考核，考核采取三種形式，向?qū)W員發(fā)放教練員年終考核問卷，操作和筆試等，年終考核與平時考核相結(jié)合。
(五)教練員培訓(xùn)質(zhì)量排行榜
1、教練員培訓(xùn)班質(zhì)量排行榜是指學(xué)]校把教練員培訓(xùn)質(zhì)量按著由高到低的順序進行排列并公布。
2、教練員培訓(xùn)質(zhì)量按學(xué)員結(jié)業(yè)考試成績和報考駕駛證成績平均計算。
3、教練員培訓(xùn)質(zhì)量按學(xué)員結(jié)業(yè)考試成績和駕駛證考試成績平均計算。
4、學(xué)校培訓(xùn)成績只計算各科初考合格率。
5、教練員培訓(xùn)質(zhì)量排行榜每半年公布一次。
6、對連續(xù)兩次排名在后五名的教練員實行離崗培訓(xùn)。累計在三次以上排名在后五位的應(yīng)調(diào)離教練員隊伍。
7、由學(xué)校人事部門建立教員(教練員)文字和電子檔案。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索教練員考勤管理制度。
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