一個好的計劃可以幫助我們把握機會，更好地利用自己的優(yōu)勢。制定計劃時，可以尋求他人的建議和意見，融合不同的思考和觀點，提高計劃的全面性和可行性。以下是一些制定計劃時可能遇到的常見問題和解決方案。
委員工作計劃臺賬篇一
1、食堂管理員為食堂安全管理直接責(zé)任人，在學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組、總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)食堂的安全教育和防范工作。
2、嚴(yán)格按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和相關(guān)的衛(wèi)生管理條例進行食堂管理工作。
3、牢固樹立安全第一的思想，保證體校師生的餐飲安全。
4、負責(zé)對從業(yè)人員進行政治思想教育，提高從業(yè)人員的思想認識，搞好飲食衛(wèi)生，嚴(yán)禁發(fā)生食品安全事故。
5、嚴(yán)把進貨、加工、出售關(guān)口，嚴(yán)格執(zhí)行進貨手續(xù)，嚴(yán)禁購買不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品和無證商販出售的食用商品。進貨實行索證制度，記好進貨臺帳，對每天的食品要做到48小時留樣。
6、做好食堂衛(wèi)生防疫和消防安全管理工作。
7、做好食堂安全臺帳。食堂餐具、炊具應(yīng)及時消毒，并建立消毒記錄檔案。
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委員工作計劃臺賬篇二
為了充分發(fā)揮廣大家長在學(xué)校教育和家庭教育中的重要作用，積極動員全社會的力量理解、參與和支持教育工作，努力構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的育人體系，全面進素質(zhì)教育，結(jié)合我校實際情況特制定家長學(xué)校工作計劃：
班級家長委員會成員的人選，先由任課老師和班主任提名推薦候選人，再通過家長會明確任命，合理分工，獲得參于同年級家長委員會成員評選的資格。
年級家長委員會成員的人選，先由班主任提名推薦候選人，再由候選人集體選舉產(chǎn)生，獲得參于學(xué)校家長委員會成員評選的資格。
學(xué)校家長委員會成員的人選，先由學(xué)校和班主任提名推薦候選人，再由候選人集體選舉產(chǎn)生。
家長委員會成員具備的條件：具有較高的政治覺悟和文化素養(yǎng)，關(guān)心熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻，具有一定的組織能力和號召力，在家庭教育方面有較豐富的經(jīng)驗，擁有能夠保證參與家長委員會活動的時間。學(xué)校家長委員會成員每學(xué)年隨學(xué)生畢業(yè)和新生入學(xué)進行一次補充調(diào)整。家長委員會在校長的指導(dǎo)下開展工作，學(xué)校委員會成員將自己的聯(lián)系方式和工作分工情況向全體家長公布，以便于溝通情況、反映問題。
一是方向性原則。家長委員會的工作要遵循黨和國家的教育方針，符合素質(zhì)教育的要求。二是雙向互動原則。相互尊重，齊心協(xié)力，共商育人計劃。三是服務(wù)性原則。家長委員會的工作要為全體家長服務(wù)、為學(xué)生的成長服務(wù)、為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)。四是規(guī)范性原則。學(xué)高為師，身正為范，時刻做學(xué)生的表率。
學(xué)校定期不定期召開家長委員會成員會議。會議聽取學(xué)校關(guān)于發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)工作安排等方面的情況介紹，研究和制定家長委員會工作計劃，對學(xué)校管理和教育教學(xué)工作提出合理化建議，督促學(xué)校對工作中的有關(guān)問題加以改進。協(xié)調(diào)并促進學(xué)校家庭間的相互理解和溝通。家長委員會應(yīng)積極向家長社會宣傳解釋學(xué)校的各項規(guī)章制度、工作措施。
在了解學(xué)校的工作狀態(tài)、關(guān)注學(xué)生的在校表現(xiàn)和發(fā)展?fàn)顩r的基礎(chǔ)上，認真聽取家長對學(xué)校工作的反映和要求，并與學(xué)校一起研究解決辦法。幫助做好家庭教育工作。家長委員會成員幫助宣傳黨和國家的教育方針政策、教育動態(tài)改革，幫助家長樹立先進的教育觀念，掌握正確的教育方法，幫助他們解決家庭教育中遇到的困難和疑惑，提高家庭教育的針對性和實效性。另外，要積極動員家長參與學(xué)校的一些教育活動，如家長開放日、開放式課堂、開學(xué)典禮、家長會等。家長委員會成員要利用家長會的機會，搜集家長對學(xué)校的建議、意見，開會時在家長委員會上提出，學(xué)校對家長的意見做進一步研究改進。
爭取每學(xué)期每個班級召開一次家長會，讓家長走進教室聽一聽，看一看，坐一坐。與老師進行面對面的溝通與交流。
遵循“以人為本”、“自愿量力”的原則，發(fā)動廣大家長積極參與學(xué)校教育教學(xué)活動，并發(fā)揮家長的一技之長，拓寬家校教育的渠道。
對積極參加我們的活動，在家教工作中取得一定成績的家長進行評優(yōu)獎勵。
一月份：
1、各班推薦家長委員會人員，成立班級家長委員會。
2、各年級推薦家長委員會人員，成立年級家長委員會。
3、成立學(xué)校家長委員會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，組織召開第一次家長委員會會議。
三月份：
1、舉行家庭教育專家講座
2、召開六年級家長會。
3、三、四年級家長開放日活動，邀請家長來校聽課。
四月份：
1、舉行家庭教育專家講座。
2、舉行學(xué)校運動會，邀請家長來校參觀。
3、五、六年級家長開放日活動，邀請家長來校聽課。
4、召開五年級家長會。
五月份：
1、家庭教育經(jīng)驗交流會。
2、召開三、四年級家長會。
3、一、二年級家長開放日活動，邀請家長來校聽課。
六月份：
1、舉行“慶六一”節(jié)目匯演，邀請家長來校觀看。
2、召開一、二年級家長會。
3、第二次家長委員會會議．評出優(yōu)秀家長進行表彰。
4、家長委員會工作計劃。
委員工作計劃臺賬篇三
為全面貫徹落實省、市人力資源社會保障工作會議精神，創(chuàng)新工作思路，著力抓好政策兌現(xiàn)，落實工作責(zé)任，確保全區(qū)工資福利工作有序健康發(fā)展，結(jié)合市人社局盧局長講話精神及我區(qū)實際，特制定如下工作計劃。
一、圍繞改革抓好落實。
20xx年，工資福利股要根據(jù)國家、省、市的.安排深化機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，落實機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制，按照國家、省、市部署，做好實施地區(qū)附加津貼相關(guān)工作，深化機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革。持續(xù)推進法官、檢察官工資制度改革試點，完善事業(yè)單位績效工資管理辦法。推進工資軟件在全區(qū)范圍推廣使用，提高工作效率，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準(zhǔn)確，簡化操作流程、促進軟件更新升級，進一步做好迎接新一輪調(diào)資的充分準(zhǔn)備。
二、圍繞政策抓好基礎(chǔ)。
一是抓好日常業(yè)務(wù)的開展，保證正常運轉(zhuǎn)。逐步建立健全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工資福利工作辦事程序及流程，規(guī)范操作與運行，全面推進機關(guān)事業(yè)單位工資福利工作制度化、規(guī)范化，扎實做好工資晉級晉檔晉薪級工作，待年度考核結(jié)果出臺后，啟動公務(wù)員晉級晉檔工作、事業(yè)單位晉薪級工作；扎實做好新進人員套資、工齡認定、工資關(guān)系調(diào)動等工作；扎實做好退休審批、死亡撫恤審批、津補貼績效工資審批等福利工作；扎實做好工人等級考核準(zhǔn)備工作，確保全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工資福利工作有序正常開展。
二是抓好其他工作的落實，強化工作基礎(chǔ)，切實做好信訪工作，積極做好退休老干部和在職人員的政策咨詢、信訪答復(fù)和回信處理，做到接待上更貼心、政策上多解釋、有效緩解矛盾、化解心結(jié)，配合相關(guān)部門和股室做好有關(guān)數(shù)據(jù)提供、工作銜接、配合落實等工作。
三、圍繞運行抓好隊伍建設(shè)。
20xx年，要抓好股室隊伍的建設(shè)，提升服務(wù)水平。切實強化股室干部隊伍的自身建設(shè)，面對工資福利政策多、操作量大、工作難度相當(dāng)大的現(xiàn)狀，從加強自身的學(xué)習(xí)入手，多與上級科室和其他區(qū)縣工資福利工作人員學(xué)習(xí)探討，學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、勤操作，時刻把服務(wù)放在首位，接待熱情、辦事熱心，全面提升政策把握能力、工作推動能力和服務(wù)群眾能力。
委員工作計劃臺賬篇四
sd儀表開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱“sd公司”）創(chuàng)建于，主要經(jīng)營儀表的技術(shù)開發(fā)與自主生產(chǎn)，儀表軟件銷售，模型開發(fā)及技術(shù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。經(jīng)過4年的艱苦奮斗，公司已度過創(chuàng)業(yè)期，注冊資本從最初的200萬元增加到目前的800萬元，年營業(yè)額超過3000萬元人民幣。出于公司二次創(chuàng)業(yè)的需要，也為更好地調(diào)動公司員工的積極性，決定實施職工期股計劃。
公司的中長期戰(zhàn)略目標(biāo)，充分利用sd公司的優(yōu)良品牌，大力提升公司的技術(shù)水平，使sd成為行業(yè)內(nèi)占絕對優(yōu)勢的最大規(guī)模的專業(yè)團休。
二、改制方針。
為實現(xiàn)上述目標(biāo)，根據(jù)深圳和外地企業(yè)改制的經(jīng)驗，結(jié)合sd公司的自身情況，期股計劃依據(jù)以下方針進行：
3、各股東同股同權(quán)，利益同享，風(fēng)險同擔(dān)；
4、受讓方從協(xié)議書生效時起，即對其受讓的期股擁有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)；
5、此次期股授予對象限在sd公司內(nèi)部。
三、公司股權(quán)處置。
1、sd公司現(xiàn)有注冊資本200萬元，折算成股票為200萬股。目前公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
自然人a6060。
自然人b4040。
2、在不考慮公司外部股權(quán)變動的情況下，期股計劃完成后公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
a8484。
b5656。
職工持股4848。
員工股權(quán)。
留存股票1212。
3、在公司總股份30%的員工股權(quán)比例中拿出20%即12萬股用作留存股票，作為公司將來每年業(yè)績評定后有資格獲得期股分配的員工授予期股的股票來源，留存帳戶不足時可再通過增資擴股的方式增加。
四、職工股權(quán)結(jié)構(gòu)。
1、根據(jù)職工在企業(yè)中的崗位分工和工作績效，職工股分為兩個層次，即核心層（部門經(jīng)理和高級技術(shù)人員）、中層（部門副經(jīng)理和中級技術(shù)人員）。
況逐步擴大持股員工的人數(shù)和持股數(shù)量。
3、員工股內(nèi)部結(jié)構(gòu)：
對象人數(shù)股份（萬股）人均（萬股/人）比例（%）。
核心層58。
中層2016。
總計2524100。
4、公司留存帳戶中的留存股份用于公司員工薪酬結(jié)構(gòu)中長期激勵制度期股計劃的期股來源。公司可結(jié)合每年的業(yè)績綜合評定，給予部分員工期股獎勵。
5、由于員工期股計劃的實施，公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)會發(fā)生變化，通過留存股票（蓄水池）的方式可以保持大股東的相對穩(wěn)定股權(quán)比例，又能滿足員工期股計劃實施的靈活性要求。
五、操作細則。
1、sd公司聘請具有評估資格的專業(yè)資產(chǎn)評估公司對公司資產(chǎn)進行評估，期股的每股原始價格按照公式計算：
p=v/2000000。
（注：p為期股原始價格，v為公司資產(chǎn)評估凈值，2000000為公司總的股數(shù)。）。
2、期股是sd公司的原股東（a和b）與公司員工（指核心層和中層的員工）約定在一定的期限（3年）內(nèi)按原始價格轉(zhuǎn)讓的股份。在按約定價格轉(zhuǎn)讓完畢后，期股即轉(zhuǎn)就為實股，在此之前期股所有者享有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)，期股收益權(quán)不能得到現(xiàn)金分紅，其所得的紅利只能購買期股。具體運作由《期股管理規(guī)則》規(guī)范管理。
3、公司董事會從公司股東中產(chǎn)生，在期股運作期間，董事會由董事長、副董事長及3名董事（2人來自核心層，2個來自中層）組成。3名董事由持股員工推選產(chǎn)生。
4、董事會下設(shè)立“員工薪酬委員會”，負責(zé)管理員工薪酬發(fā)放及員工股權(quán)運作。
5、公司此次改制設(shè)立公司留存股票帳戶，作為期股獎勵的來源。在員工期股未全部轉(zhuǎn)為實股之前，統(tǒng)一由留存帳戶管理。同時留存帳戶中預(yù)留一部分股份作為員工持續(xù)性期股激勵的來源，即畜水池。
6、員工薪酬委員會的運作及主要職責(zé)：
（1）薪酬委員會由公司董事長領(lǐng)導(dǎo)，公司辦公室負責(zé)其日常事務(wù)；
（3）薪酬委員會負責(zé)期股的發(fā)行和各年度轉(zhuǎn)換實股的工作；負責(zé)通過公司留存帳戶回購離職員工的股權(quán)及向新股東出售公司股權(quán)等工作。
7、此次改制期股計劃實施完畢后（3年后），sd公司將向有關(guān)工商管理部門申請公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變更。
8、公司每年度對員工進行綜合評定（評定辦法公司另外制定），對于級別在a和s級以上的員工給予其分配公司期股的權(quán)利。具體操作可將其根據(jù)評定辦法確定的年終獎金的一定比例（30%）不以現(xiàn)金的方式兌付，而是根據(jù)公司當(dāng)年的凈資產(chǎn)給予相應(yīng)數(shù)量的期股的方式兌現(xiàn)，而期股的運作辦法參見本次期股辦法。
9、公司董事會每年定期向持股員工公布企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況（包括每股盈利）。
10、對于公司上市后，企業(yè)職工股的處置，將按證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
11、如公司在期股計劃期限內(nèi)（3年內(nèi)）上市，期股就是職工股，只不過在未完全轉(zhuǎn)化為實股之前，持股職工對其無處置權(quán)，而如果期股已經(jīng)全部兌現(xiàn)，就應(yīng)當(dāng)作發(fā)起人股。
電子商務(wù)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)與職工持股計劃。
委員工作計劃臺賬篇五
乙方（員工）：
甲、乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章之規(guī)定，就鄭州追夢者教育科技有限公司股權(quán)期權(quán)的獲得、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
第一條甲方基本狀況。
讓%期股權(quán)。
第二條期股權(quán)獲得的資格條件。
乙方與甲方簽訂《勞動合同書》，成為甲方正式員工，在甲方處工作滿三年，工作成績優(yōu)秀。
第三條期股權(quán)的行使。
乙方在滿足第二條規(guī)定后，有權(quán)利獲得期股權(quán)。自獲得期股權(quán)之第二年起，可以按照其獲得的期股權(quán)的比例，在每個財務(wù)年度結(jié)束后，參與甲方利潤分紅，并可以在甲方上市時購買甲方原始股。
第四條乙方喪失行權(quán)資格的`情形。
乙方尚未實際行使期股權(quán)之前，出現(xiàn)下列情形之一，自始不享有股權(quán)行權(quán)資格：
1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3．因違法被追究刑事責(zé)任的；
4．履行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5．執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7．存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第五條特別約定。
基于確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展、風(fēng)險防范及股權(quán)結(jié)構(gòu)的考慮，甲乙雙方就乙方行權(quán)后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項作出特別約定：
1、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押等擔(dān)保，也不得用于轉(zhuǎn)讓、交換、贈與或還債。
2、乙方在符合法定退休年齡之前出現(xiàn)下列情形之一的，其持有的期股權(quán)無償由公司收回。
（1）因辭職、辭退、解雇、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
（3）刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；
（4）履行職務(wù)時，有故意損害公司利益的行為；
（5）執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
（6）有其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
乙方從符合法定退休年齡之日起，股權(quán)的處置依照《_公司法》和《公司章程》的規(guī)定。
第六條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
第七條爭議的解決。
本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起訴訟。
第八條附則。
1.本協(xié)議自雙方簽字簽章之日起生效。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.本協(xié)議內(nèi)容如與《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》發(fā)生沖突，以《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。
4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：鄭州追夢者教育科技有限公司。
乙方（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：
第2頁代表（簽字）簽約時間：年月日。
委員工作計劃臺賬篇六
新的一年新氣象，車管業(yè)務(wù)股根據(jù)年初的目標(biāo)責(zé)任結(jié)合本股室的實際情況，特制訂本工作計劃：
1、認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，遵守辦公室的各項規(guī)章制度，團結(jié)同事，關(guān)心同事，創(chuàng)造性的開展工作，按時保質(zhì)的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`各項工作任務(wù)。
2、加強城區(qū)出租汽車、公共汽車服務(wù)質(zhì)量的規(guī)范管理，定期做好每季度的安全生產(chǎn)檢查，做到一車一安全臺賬，確?？瓦\市場的穩(wěn)定。
3、加強對出租車公司、公交車公司的規(guī)范管理，嚴(yán)格按照考評細則進行考評打分，納入年度評先評優(yōu)。
4、認真仔細的做好車輛燃油補貼、年度匯總表及各項月報工作的上報。
5、提高從業(yè)人員的準(zhǔn)入門檻，嚴(yán)把從業(yè)人員的資質(zhì)審核，認真做好每一期的培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)。
6、認真整理規(guī)范出租車、公交車的各項檔案資料管理，做到一車一臺賬。
為了更好的開展工作，提高工作人員的工作積極性，確保車管股的工作有序開展，現(xiàn)懇請領(lǐng)導(dǎo)按車管股收益的30％返回，作為工作人員的各項工作經(jīng)費開支。
委員工作計劃臺賬篇七
手機鈴聲響起，王東堂一看是趙猛，趕緊接了起來，就聽趙猛一連串的聲音傳過來：“哥哥，你給幫個忙。我一兄弟，做投資的，最近不知道是不是被股災(zāi)整瘋了？自稱開悟了，說全世界的錢都是他的?，F(xiàn)在每天忙著散錢呢！他媳婦兒受不了了，知道我認識心理學(xué)大師，這不讓我跟你聯(lián)系一下嘛，看看是怎么回事？”
王東堂回了一句：“那就先見面看看再說?！?/p>
趙猛不容王東堂再說，已經(jīng)接過話茬：“我這兄弟叫明東升，可能兩口子一起去。我把你電話給他媳婦兒了，讓她聯(lián)系你。謝謝哥哥！對了，哥哥該怎么收錢怎么收錢。不過，我估計你不收錢，這兄弟還恨不得送你幾百萬呢?！比缓?，就聽見趙猛爽朗的笑聲。
坐在王東堂面前的明東升，斯斯文文的，頗有點儒雅的味道。不過，也就維持了一會兒，還未等他媳婦兒跟王東堂這兒寒暄結(jié)束，他就已經(jīng)開口了：“王老師，我知道您是有學(xué)問的人，又是大師，估計跟您講講，您或許聽得懂，跟他們凡人講不通的，一幫食古不化之徒！”
王東堂忙說：“您別客氣，我知道的也很有限，可不敢稱大師。不過，若能聽您講講，我肯定能長不少見識?！?/p>
明東升倒是很直接，也不再廢話，直接切入主題：“王老師，在投資界折騰了，不知道經(jīng)歷了多少次生死之搏，我這才大徹大悟。原來，賺錢之事都是扯他媽蛋，錢還用賺嗎？全世界的錢不都是咱自己的嗎？您說，有自己賺自己錢的嗎？這不神經(jīng)嗎？”這時，就見明東升似乎變了一個人一樣，兩眼精光四射，臉上也綻放出無限的光輝。
王東堂心里咯噔一聲，心想，還真來了。精神分裂癥診斷標(biāo)準(zhǔn)中最重要的兩個指標(biāo)——幻覺和妄想，迅速在王東堂頭腦里過了一遍。所謂幻覺，是指沒有相應(yīng)的客觀刺激時所出現(xiàn)的.知覺體驗，是一種主觀體驗，是一種比較嚴(yán)重的知覺障礙。由于其感受常常逼真生動，可引起憤怒、憂傷、驚恐、逃避乃至產(chǎn)生攻擊別人的情緒或行為反應(yīng)。所謂妄想，是一種不理性、與現(xiàn)實不符且不可能實現(xiàn)但堅信的錯誤信念。妄想者往往有自己一整套的邏輯體系，其中常常有錯誤的判斷與邏輯推理，卻難以被說服或打破。即使把事實或已經(jīng)被完全論證的理論擺在妄想者的面前，也很難動搖其信念。
明東升并沒有停止他的演講：“您說，人為什么要賺錢??？不就是覺得自己沒有錢嗎？您別看那些牛逼的主，您讓他停下來，他也停不下來，根本原因就是心里是窮的。這個心理我太清楚了，我自己就這么過下來的。不停地賺錢，就是因為心里怕，怕窮。怕窮，本質(zhì)其實就是窮的。窮就只能受苦?！?/p>
王東堂一聽，說得也挺在理啊。誰知道這明東升的思維還真是轉(zhuǎn)得快：“前幾年，我給我媳婦兒在郊區(qū)買了十畝地，蓋了一個大套院，外面做餐飲，里面是住宿，好幾十間房。后來，我才想明白，自己這不是_嗎？花一千多萬，還得養(yǎng)一大幫子人，我自己也_沒住上幾天??！我這不純粹給別人買的嗎？您想想，要是我自己想住，那還不是哪里好，去哪里，到時候還有人伺候著，就算花點錢，也_花不上一千多萬啊。”
王東堂還真沒轉(zhuǎn)過彎來，這思路變化也太快了。
明東升越發(fā)盡興：“我就琢磨，自己過去就跟個_似的。就說炒股吧，明明所有的財產(chǎn)都是我自己的，可是，我卻非得找個狗窩當(dāng)自己的家，倒是把那些財產(chǎn)都看成別人的了。然后就是，今天到堂屋里悄悄地搬點東西回狗窩，明天去后跨院偷點東西回狗窩，再有機會就是把埋在地下的財寶也挖出來藏到狗窩里，說是藏吧，還不放心，生怕別人給偷走了。您說我這不神經(jīng)病嗎？”
王東堂這次倒是聽出點意思來了。
明東升又跳躍了：“我現(xiàn)在想明白了。這世界不都是我的嗎？其實，人都_傻得不行。以為買個汽車是自己的，買個房子是自己的，銀行存款是自己的。那你還能買飛機嗎？能買飛機，還能買火箭嗎？能買火箭，還能買下一個國家嗎？能買下一個國家，還能買下地球嗎？買下宇宙嗎？您說我干嘛要買飛機，想坐就去坐好了。買了飛機，你還得伺候一幫子人吧？坐飛機，那正相反，是一幫子人伺候你。就看你怎么想？你說屬于你，怎么叫屬于你？”
這個問題，王東堂自己也是思考過的，想法倒是跟明東升很相像。
明東升繼續(xù)發(fā)揮：“賺錢，是從別人那里把錢弄到自己手里，整天想著怎么往里找補。真賺到錢了，還不知道把錢放哪里好呢，哪里都不安全。您說什么地方是最安全的？是心啊！在心里，誰也拿不走。你看，咱現(xiàn)在不同了，全世界的錢都是咱的。咱的任務(wù)就是花錢，享受生活。以前咱弄反了，以為人家把錢給咱，是對咱好，其實，不過人家是拿著咱的錢給咱而已。別人，對了，是那些沒有開悟的人，不包括您王老師，那都是花咱錢的。咱看他表現(xiàn)不錯，多給他點錢，表現(xiàn)不好，少給點。怎么叫表現(xiàn)好？怎么叫表現(xiàn)不好？您想想，有客人到您家里吃飯，主動幫您端碗盛飯拿筷子，這就叫表現(xiàn)好。那個跟大爺似的，什么都得您伺候他，臨走的時候，弄不好還趁您不注意，捎帶點什么東西走，這就是表現(xiàn)不好的……”
王東堂越聽越新鮮，這哪跟哪??？這位主兒還真把自己當(dāng)造物主了。
王東堂只能用心當(dāng)個傾聽者。至于明東升媳婦兒早就插不上話，很無奈地坐在一邊，等著王東堂做出裁決呢。
聽著聽著，王東堂內(nèi)心里倒真是翻江倒海了，有點被鎮(zhèn)住了的感覺。如果仔細琢磨琢磨，這位主兒說的很多話還真挺有道理，說不上還真是開悟了。王東堂知道自己境界不夠，不能妄加評論。但他心里卻直犯合計，這位主兒如果真遇到了精神科醫(yī)生，是不是就給留下了。
王東堂知道自己沒有留人的本事，卻也不能就把人一竿子支到精神科醫(yī)生那里去。所以，他很真誠地對明東升說：“明先生，您今天說的這些東西，讓我有種振聾發(fā)聵的感覺。我感覺您真是已經(jīng)見‘道’了，在‘道’上說話了。能夠聽到這些，真是我的福報，真心感謝您能給我講這些。不過，有些東西我還不是都能明白，希望以后有機會可以跟您進一步地請教。今天咱們先聊到這兒，怎么樣？”
明東升兩口子走了好久，王東堂還在琢磨剛才的一番對話。王東堂從來沒有這么想過問題，不管精神科醫(yī)生是否認為明東升有問題，王東堂都覺得明東升的話似乎幫助自己打開了一扇門，門那邊就是自己一直追求的東西。
王東堂心里對明東升先生充滿了感激，只是這些感激的話可以直接說給明東升先生聽，卻不可以輕易說給別人，否則，弄不好別人還以為他堂堂的心理學(xué)家王東堂先生也瘋了呢。
至于瘋不瘋的問題，王東堂也不去想了，這個世界上，到底誰瘋誰不瘋，似乎誰也說不清楚。趁著熱乎勁兒，王東堂美美地沉浸在明東升先生帶來的意境里，體會著“全世界的錢都是自己的”那種感覺。
委員工作計劃臺賬篇八
2021年，xx系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作在市委市政府的正確指導(dǎo)下，深入貫徹落實^v^“七一”重要講話精神以及黨的十九屆五中、六中全會精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，盡職盡責(zé)，奮力攻堅，全面推進黨建工作走深走實，取得預(yù)期成效。
一、主要工作做法和成效。
(一)抓主體責(zé)任落實，堅決做到兩個維護。嚴(yán)格落實管黨治黨政治責(zé)任，全面貫徹落實^v^決策部署，切實做到“兩個維護”。一是壓實黨建政治責(zé)任。召開年初黨建工作部署會議，細化黨建工作措施，分解出“四份清單”，推進責(zé)任到人、責(zé)任到事，確保事事有人負責(zé)，實行清單管理，銷號制度，定期檢查，高效推進黨建工作各項工作落地落實。同時推進“黨建提質(zhì)增效工程”，在制度建設(shè)、監(jiān)督機制、創(chuàng)新發(fā)展等方面建立更加嚴(yán)格的抓落實措施，黨建工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。二是夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。嚴(yán)格抓好系統(tǒng)內(nèi)廉政建設(shè)，年初部署年度全面從嚴(yán)治黨工作，黨組會議每年兩次研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，讓廉政工作與中心工作同部署、同落實。落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉制度，召開年度述責(zé)述廉工作會議，讓領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況交給黨員干部來評議，通過評議監(jiān)督機制，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)落得更加扎實。建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點臺賬，細化臺賬內(nèi)容，形成廉政風(fēng)險點xx個，防控措施xx個，讓每一名黨員干部職工都明確自己崗位存在的風(fēng)險點和防控措施，切實筑牢廉政防線。三是落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任。深入貫徹落實《中國^v^宣傳工作條例》，把抓意識形態(tài)作為一項重中之重工作，推進意識形態(tài)工作事項“六個納入”，黨組每季度學(xué)習(xí)一次關(guān)于意識形態(tài)內(nèi)容，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向。同時積極宣傳xx系統(tǒng)典型經(jīng)驗做法和先進典型任務(wù)，在國家省市級媒體平臺發(fā)布各類新聞信息xx篇，收到xx領(lǐng)導(dǎo)高度肯定，有力有效推進新時代新xx建設(shè)提供xx力量。四是抓實巡察整改“后半篇文章”。以高度地政治自覺，主動承擔(dān)好巡察整改政治責(zé)任，扎實做好巡察整改“后半篇”文章，通過巡察整改，建立和健全制度機制xx項，處理違規(guī)人員xx名，推進創(chuàng)新項目開展xx個，充分發(fā)揮了巡察對于整個系統(tǒng)的體檢和治療作用，讓xx系統(tǒng)運行更加規(guī)范。
(二)抓思想政治教育，提升干部隊伍素質(zhì)。始終把抓好思想政治建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)，強化黨性教育，汲取思想偉力，促進干部隊伍可持續(xù)發(fā)展。一是深化黨史學(xué)習(xí)教育。高站位、高標(biāo)準(zhǔn)開展黨史學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)^v^^v^在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會、“七一”重要講話精神以及省市關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育相關(guān)決策部署，認真研讀黨史學(xué)習(xí)教育指定書目和推進書目，征訂相關(guān)書籍xx冊，組織集中學(xué)習(xí)xx場次，撰寫學(xué)習(xí)心得xx篇，開展學(xué)習(xí)研討會xx場次，召開學(xué)習(xí)研討班xx期，紅色故事宣傳xx場次，形成了xx系統(tǒng)黨員干部全員學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)、全心學(xué)習(xí)的良好氛圍。同時充分利用本市紅色革命資源，組織黨員干部開展現(xiàn)場教學(xué)xx場，其中現(xiàn)場宣講活動xx場，讓廣大黨員干部更好感受黨史中蘊涵的思想偉力，為推進xx高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力源。二是深化“大學(xué)習(xí)、大提升”活動。在xx系統(tǒng)內(nèi)開展“大學(xué)習(xí)、大提升”活動，以年初指定的學(xué)習(xí)計劃為主線，以落實理論學(xué)習(xí)中心組制度、三會一課制度等為抓手，圍繞^v^新時代中國特色社會主義思想開展全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育，組織理論中心組學(xué)習(xí)xx場次，召開專題學(xué)習(xí)會xx場次，安排個人自學(xué)xx學(xué)時，同時還創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，開展“新思想，我來講”、“我在現(xiàn)場談體會”等活動，讓每一位黨員干部都分享自己的學(xué)習(xí)心得，結(jié)合自己的崗位職責(zé)，把新思想融入到具體的工作實踐中，學(xué)理論的同時，提升自己在服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型、服務(wù)人民群眾的能力和水平。三是深化“督學(xué)促學(xué)行動”。制定xx督學(xué)促學(xué)行動工作方案，以學(xué)習(xí)實效為導(dǎo)向，每月對各黨支部學(xué)習(xí)情況進行抽查，通過查閱學(xué)習(xí)資料、面對面談話等形式，了解理論學(xué)習(xí)成果，同時通過不定期開展的理論知識測驗，讓黨員干部始終緊繃學(xué)習(xí)的弦，以督促學(xué)，讓學(xué)習(xí)成為黨員干部的一種習(xí)慣。
(三)抓黨的組織建設(shè)，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。扎實有效地加強基層黨的組織建設(shè)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，為xx發(fā)展保駕護航。一是完善組織建設(shè)。嚴(yán)格落實《中國^v^基層組織選舉工作條例》，完成xx系統(tǒng)xx黨支部的換屆選舉工作，為基層黨組織注入新鮮血液。圍繞“四個基本建設(shè)”，推進基層黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，評選先進黨支部xx個，調(diào)動黨支部在xx事業(yè)發(fā)展中的主動性、積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮先進典型和示范引領(lǐng)作用。二是健全制度建設(shè)。研究制定推進黨支部工作高質(zhì)量開展的xx等制度x項，讓黨支部各項工作的開展有章可循，為基層黨建工作開展奠定基礎(chǔ)。三是建強黨員隊伍。秉持黨建帶團建的工作思路，積極推進團員青年“推優(yōu)入黨”，注重從優(yōu)秀職工干部中擇優(yōu)選拔發(fā)展對象，從優(yōu)秀團員中發(fā)展黨員xx名;按照嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、個別吸收的原則，通過組織推薦、群眾推薦及員工自薦的方式，做到“成熟一個，發(fā)展一個”，為打造一支高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的黨員隊伍打下堅實基礎(chǔ)，發(fā)展培養(yǎng)黨員xx名。嚴(yán)格黨員教育管理，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作，組織開展支部書記培訓(xùn)x場次，黨員干部培訓(xùn)x場次。
二、存在的主要問題。
一是理論學(xué)習(xí)深度、廣度還不夠。滿足于日常開展的集中學(xué)習(xí)，多以念原文為主，開展學(xué)習(xí)研討的次數(shù)不夠多;學(xué)習(xí)內(nèi)容多以上級要求的為主，結(jié)合工作實際的理論知識刊物訂閱不多、學(xué)習(xí)也不多。
二是黨建活動凝聚力、號召力還不夠。黨建活動開展的形式過于單一，導(dǎo)致黨建活動凝聚作用發(fā)揮不夠充分，活動的號召力也不夠大，參加人員有時也因為和工作沖突原因，缺席一些活動，達不到很好的活動效果。
三是政治生態(tài)分析不夠充分。沒有深入調(diào)查研究本系統(tǒng)內(nèi)的政治生態(tài)情況，僅憑日常工作開展情況和上報的工作總結(jié)來分析，對于基層的情況了解不夠扎實，分析不夠充分。
三、下一步工作計劃。
一是進一步樹牢黨建責(zé)任意識。認真履行省市關(guān)于黨建工作會議精神，進一步深化管黨治黨政治責(zé)任，樹牢主責(zé)主業(yè)意識，鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果，推進黨建工作水平再上新臺階，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的^v^的召開。
二是進一步增強理論學(xué)習(xí)質(zhì)效。深入學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，鞏固提升拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，把從黨史中汲取的思想偉力轉(zhuǎn)化為服務(wù)xx改革發(fā)展的成效，做實學(xué)以致用。
三是進一步完善黨組織建設(shè)。堅持問題導(dǎo)向，逐步完善基層黨組織的制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、組織建設(shè)等，在規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的前提下，推進基層黨支部更加有活力、有親和力、有執(zhí)行力，著力打造人民群名滿意的機關(guān)黨組織。四是進一步深化黨建與業(yè)務(wù)雙融合雙促進。將黨建工作與xx工作有效結(jié)合，以黨員示范崗、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動為抓手，在xx、xx、xx、xx等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建促進xx改革發(fā)展實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
委員工作計劃臺賬篇九
為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，提高機關(guān)行政效能，按照上級機關(guān)的有關(guān)會議精神和部署，xx縣在3月5號召開了轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)動員大會，在活動開展以來，通過一段時間的學(xué)習(xí)，具體有以下幾個方面心得與體會：
首先，要充分認識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重要性。黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。加強干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。
干部作風(fēng)好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關(guān)系，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。做為一個干部職工要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，工作作風(fēng)建設(shè)，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風(fēng)。才能進一步樹立干部職工的良好形象，有力促進全面建設(shè)小康社會、加快構(gòu)建社會主義和諧社會，加快科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧馬吉。
其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學(xué)習(xí)^v^理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，以基本理論作為我們行動的指南。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。
設(shè)活動。
第三，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部職工的職責(zé)。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實；要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。建設(shè)有中國特色的社會主義的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)是我們的天職。
第四，要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，現(xiàn)代科技知識，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的。
總之，從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進行認真的對照檢查，堅定為民、開拓、務(wù)實、清廉的科學(xué)發(fā)展觀；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨；求真務(wù)實的工作態(tài)度；廉潔自律的人生習(xí)慣，以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，做好本職工作。
廉潔自律、勤政為民是每一個黨員干部必備的品行修養(yǎng)。“正以處心，廉以律已”（出自：《薛文清公從政錄》），告誡我們不管處于什么位置都要以正直無私規(guī)范心，以清正廉潔規(guī)范行。黨員干部做事應(yīng)當(dāng)聽聽群眾的呼聲，摸摸自己的良心，想想自己的言行。潔身自好堅決摒棄“炮哥文化”，以群眾的根本利益為出發(fā)點，為群眾辦實事，重實績。真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。
加強自身黨性修養(yǎng)，堅決樹立廉潔底線。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立德。
的基石，不應(yīng)隨著工作年限的增加及工作職務(wù)的上升而被忽視。做一名合格的黨員干部，要時刻牢記肩負的歷史使命，從思想上緊跟黨的步伐，自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)新的黨章以及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等政治要求的習(xí)慣，從思想源頭構(gòu)筑不想腐不能腐不敢腐的堤壩。
發(fā)揮黨員干部榜樣作用，自覺形成良好社會風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部黨員的一言一行，都直接影響著黨在人民群眾中的形象和威信。走出國門，更體現(xiàn)的是國家外在形象，黨員要充分發(fā)揮自身帶頭作用，嚴(yán)以律己、堅守底線、以身作則、忠于職守、勤奮為民、以自身形象帶動全社會正能量的傳遞。正所謂此消彼長，當(dāng)以弘揚正能量為己任，減少社會負能量的滋生。
黨員干部內(nèi)在努力與國家制度法規(guī)約束并重。道德適用于自律，法規(guī)黨紀(jì)是手段。必須雙管齊下，滅貪欲之心，黨員干部勿伸貪贓之手。黨組織應(yīng)高懸懲腐利“劍”，以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗，著力構(gòu)建黨員干部“不敢腐”的處分機制。近幾年，中國反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，但不可放松懈怠，要繼續(xù)完善反腐防腐制度，讓黨員干部“談腐色變”，牢牢構(gòu)筑一道從黨員干部自身到國家的不敢腐的“防火墻”。
為了加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、增強黨員干部拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，公司在五月份開展了黨風(fēng)廉政宣教活動。通過讀廉政書籍、上廉政黨課等“六個一”活動，更加深了我對廉潔從業(yè)的理解和堅守。我覺得作為一名國有企業(yè)管理人員應(yīng)時常反思自己，經(jīng)常用“規(guī)范”和“不準(zhǔn)”檢查對照自己，做一名廉政的公仆。以下是我對廉潔從業(yè)的幾點心得體會：
就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。學(xué)習(xí)對于一名政治工作部的負責(zé)人來說是很重要和必要的，通過政治理論學(xué)習(xí)可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加集體政治理論學(xué)習(xí)，這樣不利于提高自己的思想覺悟。一個人經(jīng)常不學(xué)習(xí)頭腦很容易產(chǎn)生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學(xué)習(xí)只能加強不能放松，作為一個中層管理人員更要擠出時間自覺參加政治學(xué)習(xí)，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。
二、要端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業(yè)道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上，而是會想方設(shè)法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業(yè)。我們作為一名企業(yè)中層管理人員，要好好珍惜企業(yè)和職工賦予的權(quán)利，不要把干部崗位當(dāng)作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴(yán)守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起企業(yè)向下對得起員工，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。
三、在加強作風(fēng)建設(shè)廉潔從業(yè)上，黨員干部應(yīng)做好四個方面的表率。一是在學(xué)習(xí)理論、堅定共-產(chǎn)主義理想信念上作表率；二是在增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率；三是在加強學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平上表率；四是在增強拒腐防變的能力上作表率。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣；就要嚴(yán)于律己，身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用。通過自己的模范行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效。要時刻保持艱苦奮斗的作風(fēng)，做到自重、自盛自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官。任何時候、任何條件下，都能安得下心、守得住身，既管好自己，也管好家人和下屬，做到慎獨、慎欲、慎權(quán)、慎微，增強拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。
委員工作計劃臺賬篇十
20__年是某某公司經(jīng)營發(fā)展最為關(guān)鍵的一年，后勤管理部將圍繞公司20__年的工作要求，實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式，強化素質(zhì)求生存，規(guī)范管理樹形象，為廣大員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供可行的后勤保障。
1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全管理，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象。
2、以職工公寓管理為重點，完成20__年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內(nèi)不發(fā)生人身安全和健康事故。配合公司搞好員工思想政治工作進公寓，使員工公寓管理水平上一新臺階。
3、以員工滿意為目標(biāo)，樹立后勤服務(wù)新形象，力爭員工對后勤服務(wù)滿意率較20__年有一定的提高。同時，為公司文明單位創(chuàng)建和經(jīng)營發(fā)展評估提供較好的后勤保障。
4、以深化后勤改革為動力，確保20__年公司按現(xiàn)代企業(yè)模式運作，規(guī)范并開拓公司后勤經(jīng)營服務(wù)市場。
(一)以開展誠信教育為主題，加強后勤員工的職業(yè)道德教育，提高公司后勤員工的綜合素質(zhì)，增強后勤員工的凝聚力。
1、認真組織后勤全體職工學(xué)習(xí)潘總20__年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能了解公司的“五個一工程”，進一步增強員工的責(zé)任心和緊迫感，做到熱愛本職工作，誠信服務(wù)，樂于奉獻。
2、按照公司20__年的工作計劃，抓好后勤人員服務(wù)公司員工的主動性，提高員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
3、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽，增強公司員工的凝聚力，形成主動向上的風(fēng)氣。今年五四青年節(jié)，公司將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順利開展。
4、做好公司開業(yè)前的籌劃工作，確保此項工作能在預(yù)定的時間內(nèi)如期完成。
5、為公司員工的培訓(xùn)工作提供有力的后勤保障工作。配備好培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)備器材，每次培訓(xùn)結(jié)束后，將培訓(xùn)室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓(xùn)時能有一個干凈舒適的環(huán)境。
1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責(zé)，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。
2、建立食堂三餐時間部門負責(zé)人巡查制度，確保飯食的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責(zé)任認識和衛(wèi)生認識，做到面菜質(zhì)量達標(biāo)，做作過程規(guī)范，質(zhì)量價格相符。
4、加強檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質(zhì)量，提高服務(wù)水平。
5、努力在飯菜花式品種和飯菜質(zhì)量上下功夫，做到讓絕大多數(shù)員工滿意。
1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順利進行。
2、成立由行政總監(jiān)為組長，行政人事和后勤部門負責(zé)人為成員的考評領(lǐng)導(dǎo)組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進行考評，并將考評結(jié)果予以公示。
3、制定相應(yīng)的考評標(biāo)準(zhǔn)：
a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責(zé)任人按照規(guī)定執(zhí)行。
b、院內(nèi)及院內(nèi)通道經(jīng)常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。
c、廁所必須經(jīng)常保持清潔干凈。
d、室內(nèi)做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角。
e、隨時清理煙灰筒。
f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。
(四)以員工滿意為目標(biāo)，加強與各部門的聯(lián)系，經(jīng)常聽取員工對后勤服務(wù)的意見和要求，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立后勤服務(wù)新形象。
1、牢固樹立始于員工需求，終于員工滿意的公司服務(wù)理念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和員工對后勤服務(wù)的贊譽度，打造后勤服務(wù)的新形象。
2、定期召開員工座談會，設(shè)立員工公寓、飲食服務(wù)等意見箱，經(jīng)常聽取員工對后勤服務(wù)的意見和要求，并及時處理，加以改進。
3、加強和學(xué)公司相關(guān)部門的聯(lián)系，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。
總之，20__年我們要扎扎實實的做好各項工作，給公司的快速發(fā)展提供有力的后勤保障。
委員工作計劃臺賬篇十一
為深入貫徹落實《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》，嚴(yán)格按照《二七區(qū)關(guān)于推進“兩優(yōu)六清一風(fēng)”、建設(shè)清廉二七、保障“十四五”規(guī)劃順利實施的意見》和《二七區(qū)關(guān)于推進“兩優(yōu)六清一風(fēng)”、建設(shè)清廉二七實施方案》有關(guān)要求，圍繞清廉二七建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)，進一步明確思路、細化舉措、壓實責(zé)任，推進”清廉學(xué)校”建設(shè)，營造政風(fēng)清明、校風(fēng)清凈、教風(fēng)清正、學(xué)風(fēng)清新的學(xué)校育人環(huán)境，結(jié)合二七區(qū)教育系統(tǒng)清廉學(xué)校建設(shè)工作方案，努力在教育系統(tǒng)形成崇清尚廉的風(fēng)氣，使清廉風(fēng)氣滲透到學(xué)校的方方面面，積極培育和踐行以清為美、以廉為榮的價值觀，打造家門口的清廉學(xué)校，特制定三李小學(xué)清廉學(xué)校建設(shè)工作方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅定正確的政治方向，充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨的引領(lǐng)保障作用，將正風(fēng)肅紀(jì)與深化教育改革、完善教育制度、促進教育治理貫通起來，堅持發(fā)揮監(jiān)督治理效能，堅持目標(biāo)導(dǎo)向和系統(tǒng)觀念，推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層學(xué)校延伸，貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，樹立教育系統(tǒng)的清廉之風(fēng)，全面推進依法治校，切實辦好人民滿意的二七“美好教育”，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開。
二、總體思路。
在2021年清廉學(xué)校建設(shè)起步年的基礎(chǔ)上，將2022年確定為“清廉學(xué)校建設(shè)推進年”，嚴(yán)格按照區(qū)“1353”的工作思路，打造清廉學(xué)校特色品牌，即：圍繞一個建設(shè)愿景——營造“政風(fēng)校風(fēng)清凈清朗、教風(fēng)學(xué)風(fēng)積極向上”的政治生態(tài)，切實辦好人民滿意的二七“美好教育”；全面加強“三育”工作——加強學(xué)生德育教育、突出良好師德師風(fēng)培育、注重紅色文化滋育；扎實推進“五個一”工程——推進清廉文化建設(shè)、著力打造一批清廉校園文化品牌；推進清廉教育進課堂，著力開發(fā)一批清廉教育校本課程；推進風(fēng)險排查防控，著力梳理一批學(xué)校權(quán)力清單；推進清廉環(huán)境營建、著力建設(shè)一批學(xué)校清廉宣傳陣地；推進示范點遴選，著力培育一批示范清廉學(xué)校；努力實現(xiàn)三大目標(biāo)——一是學(xué)校黨組織管黨治黨的責(zé)任意識更加強化，清明政風(fēng)、清凈校風(fēng)、清正教風(fēng)、清新學(xué)風(fēng)基本形成；二是清廉理念浸潤師生心中，師德師風(fēng)優(yōu)良，清廉學(xué)校建設(shè)各項制度機制成熟定型，廉潔程度顯著提升；三是推動學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，努力培養(yǎng)具有大愛大德大情懷、擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人。
三、主要任務(wù)。
清廉學(xué)校主要圍繞“三育”開展建設(shè)，以“清”育德、以“廉”潤心。
委員工作計劃臺賬篇十二
教育局落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作總體要求是:全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,堅決維護以^v^同志為核心的^v^權(quán)威,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,加強黨內(nèi)監(jiān)督,深化標(biāo)本兼治,強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),弛而不息糾正“四風(fēng)”,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,結(jié)合教育部門工作實際和行業(yè)特點,強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),著力建設(shè)廉潔教育,為打造富裕美麗生態(tài)龍港提供堅強紀(jì)律保障,以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
1.嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終把守紀(jì)律、講規(guī)矩放在紀(jì)律建設(shè)首位。局系統(tǒng)各級黨組織要深入學(xué)習(xí)^v^^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述,以黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例為戒尺,以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管住干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部。全局黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦,以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己。
2.加強紀(jì)律教育。利用黨組中心組理論學(xué)習(xí)和“三會一課”等形式,深入開展紀(jì)律教育、法治教育和領(lǐng)導(dǎo)干部官德教育、道德教育。年內(nèi),在局系統(tǒng)內(nèi)部開展好“四個一次”教育活動(邀請專家作一次全面從嚴(yán)治黨輔導(dǎo)、黨委書記上一堂落實全面從嚴(yán)治黨主題黨課、每季度組織一次從嚴(yán)治黨主題學(xué)習(xí)、實地接受一次廉潔警示教育),著力營造從嚴(yán)治黨的良好氛圍,筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。
3.維護黨的紀(jì)律。局機關(guān)處室、局屬單位要結(jié)合教育工作實踐,堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署,強化監(jiān)督檢查,切實維護好政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律等紀(jì)律,確保紀(jì)律剛性約束。同時,要加強對黨的各項紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢査,堅決查處上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止行為,確保政令暢通。
4.強化責(zé)任意識。要緊緊抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,把落實主體責(zé)任當(dāng)作份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)。全局各級黨組織“一把手”要嚴(yán)格落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,既要抓業(yè)務(wù),又要抓廉政;既要掛帥,又要節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自督辦。班子成員要認真履行“一崗雙責(zé)”,把全面從嚴(yán)治黨抓在手上,與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查和一起考核。
5.層層傳導(dǎo)壓力。局系統(tǒng)各級黨組織要嚴(yán)格落實區(qū)委《20xx年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計劃》的要求落實。列出責(zé)任清單,搞好責(zé)任分解,逐級簽訂責(zé)任狀。要認真落實以上率下、履責(zé)留痕、廉政約談、評議評價、問責(zé)通報等機制制度,逐級傳導(dǎo)壓力、層層壓緊壓實,確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實處。
6.加大追責(zé)力度。堅決肅清王珉等人案件毒害,貫徹落實問責(zé)條例,堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán),對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨不力的,對維護黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失責(zé)、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、“四風(fēng)”問題多發(fā)頻發(fā)的,對選人用人問題突出、腐敗問題嚴(yán)重、不作為亂作為的敢于碰硬、敢于問責(zé),達到問責(zé)一個、震懾一片、教育一片的效果。貫徹落實重大決策終身責(zé)任追究制度,加強與紀(jì)檢、組織、審計及其他行業(yè)監(jiān)管部門的協(xié)作配合。
7.深化作風(fēng)建設(shè)。以常抓的韌勁和長抓的耐心,推進全面從嚴(yán)治黨常態(tài)化。緊盯公款吃喝、公款送禮、公車私用公款旅游、濫發(fā)津補貼福利、大辦婚喪喜慶等老問題;關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異新動向。對作風(fēng)建設(shè)類違規(guī)違紀(jì)問題堅決糾正、嚴(yán)肅查處、嚴(yán)格追責(zé),堅決防止“四風(fēng)”反彈。
8.深入把握全面從嚴(yán)治黨規(guī)律，更好地指導(dǎo)實踐、推動工作。研究落實全面從嚴(yán)治黨要求的理論和實踐問題。研究制約黨建工作發(fā)展的深層次問題，研究落實從嚴(yán)治黨責(zé)任制、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的紀(jì)律、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進機關(guān)黨建制度改革和實踐創(chuàng)新等重要問題，研究機關(guān)黨建的特點和規(guī)律，探索服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的實現(xiàn)途徑和有效方式，著力從完善機關(guān)黨建體制機制層面形成有針對性的、解決問題的思路和辦法。
委員工作計劃臺賬篇十三
進一步貫徹落實黨的十九大和^v^新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)傳達十九屆中央紀(jì)委四次全會、省紀(jì)委十一屆四次全會、市紀(jì)委九屆五次全會部署要求，推動全面從嚴(yán)治黨各項工作落實落地,為我市公共**事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展環(huán)境。特制定市**黨組落實2020年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計劃。
1.堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，及時傳達學(xué)習(xí)^v^^v^重要指示批示精神以及中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的方針、政策，不折不扣完成市委、市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項部署。
2.增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。
3.以全市開展的“作風(fēng)建設(shè)三年提升計劃”活動為抓手，開展系列專項活動，集中鞏固形式主義、官僚主義專項整治成效，持之以恒整治作風(fēng)頑疾，推進全中心系統(tǒng)作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。
4.對在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)方面只喊“口號”不落實的，落實及時約談、嚴(yán)肅問責(zé)，推動工作實打?qū)崱⒂才鲇?。結(jié)合疫情防控工作中暴露出來的短板和弱項，及時查漏補缺，推動實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)更好更有效的全覆蓋。
5.上好廉政黨課。黨組書記為全中心系統(tǒng)黨員干部上廉政黨課，各黨組成員在分管領(lǐng)域講廉政專題黨課，切實增強黨員干部的政治意識、責(zé)任意識和紀(jì)律意識。
6.把全面從嚴(yán)治黨工作作為黨建工作檢查考核的重點內(nèi)容，由黨組班子成員帶隊，對分管單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行年度檢查考核，強化考核結(jié)果運用，對考核排名靠后的單位主要負責(zé)人進行談話提醒。
1.充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)中心組的示范引領(lǐng)作用，持續(xù)抓好十九屆四中全會和^v^^v^系列講話精神，抓好全中心系統(tǒng)第二十一個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，持續(xù)擴大“十進十建”確保全中心系統(tǒng)黨員干部始終在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。
2.堅決落實第一責(zé)任。突出狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”，督導(dǎo)機關(guān)支部各黨小組主要負責(zé)人當(dāng)好第一責(zé)任人，對黨負責(zé)，對本單位政治生態(tài)負責(zé)，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上做到“五個抓在手上”，把研究部署工作抓在手上，把選好用好干部抓在手上，把廉潔從政教育抓在手上，把督促問題整改抓在手上，把工作誡勉約談抓在手上，牽緊“牛鼻子”，耕好“責(zé)任田”，切實以第一責(zé)任人責(zé)任落實到位保障主體責(zé)任落實到位。
3.加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。認真執(zhí)行《中國^v^紀(jì)律處分條例》《監(jiān)察法》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，推進“黨員固定活動日”制度常態(tài)化，認真落實民主生活會、組織生活會、談心談話等組織生活制度，堅持對黨員進行民主評議，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
4.加強作風(fēng)建設(shè)。進一步落實基層減負要求。緊盯文山會海，督查檢查考核過多過頻過度留痕等突出問題，加大治理力度。持續(xù)整治享樂主義，奢靡之風(fēng)。緊盯重要節(jié)點，緊盯違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)操辦婚喪喜慶、公款旅游等重點問題以及空白公函、私車公養(yǎng)等隱性變異問題、開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治。
5.推動抓好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和省委巡視反饋問題的立行立改、全面整改，注重舉一反三，建立長效機制。加強對脫貧作風(fēng)、脫貧工作成效監(jiān)督檢查。
6.全面做實做深日常監(jiān)督，實事求是的運用“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，對函詢回復(fù)嚴(yán)格把關(guān)。加強對“關(guān)鍵少數(shù)”、“關(guān)鍵領(lǐng)域”的監(jiān)督。
7.完善長效機制。堅持標(biāo)本兼治，進一步完善制度，以制度建設(shè)來鞏固和深化全面從嚴(yán)治黨工作成果。
1.強化組織領(lǐng)導(dǎo)。中心機關(guān)支部要認真貫徹落實中心黨組對作風(fēng)建設(shè)提升計劃的工作安排，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，夯實“兩個責(zé)任”，明確自身任務(wù)，早研究、早部署。
2.強化責(zé)任追究。對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不到位、維護黨的紀(jì)律失責(zé)、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不堅決不扎實的，堅決問責(zé)追責(zé)，切實以責(zé)任追究到位倒逼主體責(zé)任歸位。
3.強化工作實效。作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)，迫在眉睫、任重道遠，中心各黨小組要提高認識，積極組織推進，注重實際效果。定期開展落實主體責(zé)任的督導(dǎo)檢查，做到有部署、有檢查、有通報，推動主體責(zé)任向基層逐級延伸。
^v^市**黨組。
委員工作計劃臺賬篇十四
2022年是全面建成小康社會和十四五規(guī)劃的開局之年，為進一步推進我局精神文明建設(shè)再上新臺階，促進各項工作全面和諧發(fā)展，不斷開創(chuàng)城市管理工作新局面，根據(jù)烏地區(qū)文明辦相關(guān)文件要求，結(jié)合工作實際，經(jīng)局黨組研究，特制定2022年度精神文明建設(shè)工作方案。
一、指導(dǎo)思想。
以__新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十九大精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到兩個維護，著力培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風(fēng)，為促進我局全面建設(shè)跨上新臺階，推動我市城市管理工作實現(xiàn)新突破提供強有力的思想保證和精神動力。
二、創(chuàng)建總體目標(biāo)。
局黨組團結(jié)奮進、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新；全局干部職工隊伍思想道德風(fēng)尚好，創(chuàng)新意識強，工作效率高，守信守紀(jì)服務(wù)好；工作環(huán)境優(yōu)美整潔，治安和安全狀況良好；管理制度科學(xué)規(guī)范；業(yè)務(wù)工作成績顯著，爭創(chuàng)市級文明單位標(biāo)兵。
三、創(chuàng)建主要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。
薦政治理論、專業(yè)理論和道德經(jīng)典書目篇目，開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀比賽活動，通過學(xué)習(xí)，使廣大干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能得到全面提高。
（二）深入開展社會主義核心價值觀教育實踐活動。深化“文明服務(wù)、文明執(zhí)法、文明交通、文明餐桌”系列活動。
（三）加強思想道德建設(shè)。扎實開展道德講堂和文化講堂建設(shè)，抓好道德模范、身邊好人等先進人物評選、推薦、宣傳活動，營造爭當(dāng)好人的濃厚氛圍。采取多種形式，深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育活動。開展有行業(yè)特色的誠信創(chuàng)建活動。
（四）抓好法制建設(shè)。圍繞依法治市戰(zhàn)略部署抓好職工普法教育，年度集中的法制教育培訓(xùn)活動不少于2次。結(jié)合城管執(zhí)法工作，全面深入開展學(xué)法用法主題實踐活動。
（五）扎實開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。大力倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)雷鋒、關(guān)愛他人、提升自己”的理念。積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動。建立常態(tài)化的志愿服務(wù)制度。志愿者注冊人員要達到95%以上。志愿服務(wù)活動全面延伸到街道、社區(qū)、學(xué)校，保持活動的經(jīng)?；⑻厣?、規(guī)范化。
委員工作計劃臺賬篇十五
深入學(xué)習(xí)貫徹_，努力把國家對婦女工作精神轉(zhuǎn)化為謀劃婦女科學(xué)發(fā)展的思路、帶領(lǐng)婦女參與科學(xué)發(fā)展的能力、促進婦聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展的舉措。要堅持以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與依照章程創(chuàng)造性地開展工作結(jié)合起來，把服務(wù)大局與服務(wù)基層結(jié)合起來，使婦聯(lián)工作更加符合科學(xué)發(fā)展的根本要求，不斷開創(chuàng)婦女工作新局面。
二、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展，促進城鄉(xiāng)婦女不斷進步。
(一)引導(dǎo)婦女全面參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
1、加強對農(nóng)村婦女的技術(shù)培訓(xùn)，積極為她們爭取資金、技術(shù)、項目。不斷提高農(nóng)村婦女整體素質(zhì)，帶動農(nóng)村婦女增收致富，激勵農(nóng)村婦女全面參與新農(nóng)村建設(shè)。
3、在全鎮(zhèn)全面實施生態(tài)文明工程——“保護環(huán)境，從農(nóng)藥空包裝做起”公益活動，促進治理農(nóng)村面源污染,提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。
4、大力推進“巾幗文明示范村”創(chuàng)建，不斷擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民，幫助婦女在加快現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展中開辟致富新路;扎實推進“崗村聯(lián)創(chuàng)”活動，既注重發(fā)揮文明崗在提高農(nóng)村婦女發(fā)展生產(chǎn)技能、科學(xué)文化水平、民主參與能力、文明生活習(xí)慣的資源優(yōu)勢，又拓寬社會參與渠道，促進形成城鄉(xiāng)互動、統(tǒng)籌發(fā)展、共同進步的婦女工作新格局。
(二)深入“雙學(xué)雙比”活動，繼續(xù)做好巾幗扶貧工作。
1、大力發(fā)展婦女種植、養(yǎng)殖示范戶、示范村，加強婦聯(lián)示范基地建設(shè)，鞏固已建成基地的建設(shè)成果，樹立婦女科技致富示范戶和科技致富帶頭人。深入開展送“文化、科技、衛(wèi)生、法律”四下鄉(xiāng)活動。
2、深化“巾幗扶貧”工作。進一步做好計劃生育“三結(jié)合”幫扶工作，推動農(nóng)村婦女富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
三、依法維護婦女兒童權(quán)益，為加強社會主義民主政治建設(shè)做貢獻。
(一)進一步加大源頭與力度，積極參與有關(guān)婦女兒童權(quán)益保障的法律法規(guī)的修改和執(zhí)法監(jiān)督，針對農(nóng)村失地婦女權(quán)益、留守兒童權(quán)益、特殊家庭子女成長狀況等重點難點問題開展調(diào)研，提出建議，推動完善保障婦女兒童權(quán)益的法律體系。
實處。加大維權(quán)力度，深入實施“巾幗普法維權(quán)行動”。充分利用“婦女兒童維權(quán)站”和“反家庭暴力110報警中心”更好地開展工作,努力為婦女兒童提供一站式法律幫助和維權(quán)服務(wù)。
(三)做好培養(yǎng)選拔女干部工作。確保全鎮(zhèn)各級黨政班子女領(lǐng)導(dǎo)干部配備、人大代表、_委員婦女的比例達標(biāo)，促進婦女參政議政，在提高女干部素質(zhì)上著力，為女干部成長搭建平臺。加大對女干部的培訓(xùn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上增強針對性、實效性，推動后備女干部隊伍建設(shè)。
(四)切實深化未成年人思想道德水平。我們繼續(xù)倡導(dǎo)“兒童優(yōu)先”原則，深入持久地開展“小公民”道德建設(shè)、“雙合格”家庭教育宣傳實踐活動，進一步提高新形勢下家庭教育工作水平。扎實開展關(guān)愛農(nóng)村留守兒童行動，做好指導(dǎo)推進家庭教育、配合學(xué)校、參與社會教育的工作，進一步提高家長綜合素質(zhì)。不斷優(yōu)化兒童尤其是女童成長環(huán)境，促進未成年人健康成長。
四、鞏固婦聯(lián)組織建設(shè)，全面推進符合時代要求的新型婦女組織。
(一)要堅持“黨建帶動婦建，婦建服務(wù)黨建”的原則，推進“強基固本”工程，夯實組織基礎(chǔ)，加強基層工作，最大限度地把婦女凝聚在黨和政府周圍，要堅持群眾化、社會化的發(fā)展思路在和諧廣漢建設(shè)中充分發(fā)揮“半邊天”作用。
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