道德大講堂總結(jié)(三篇)

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道德大講堂總結(jié)(三篇)
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總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

道德大講堂總結(jié)篇一

“誠信做人”主題教育總結(jié)

洛龍區(qū)龍祥小學

2013年7月

“誠信做人”主題教育總結(jié)

從我做起,從小做起,從今天做起,做誠信的人。我校“誠信做人”為主題的誠信教育活動圓滿結(jié)束,現(xiàn)將學校開展“誠信做人”教育活動總結(jié)如下:

一 重視宣傳、提高認識:

1、組織大隊委查找有關誠信的典型事例,利用校園廣播站進行宣傳教育,明確在校園內(nèi)開展誠信教育活動的重要意義。

2、少先隊下發(fā)關于“誠信”主題活動的有關計劃及實施方案,引導學生明確活動的具體內(nèi)容及活動要求。

二、領導重視、組織有力

為了確保“誠信做人”主題活動的順利開展,學校成立了由校長潘麗敏同志任組長,王惠軍任副組長,劉偉峰、劉素麗、高俊平和各班班主任為成員的誠信教育活動領導小組。領導小組成員分工明確、各盡其責,同時在組長的統(tǒng)籌安排下相互促進、互相幫助。實行了由校長具體負責、德育校長、政教主任大隊輔導員具體實施、年級組和班主任具體落實的德育活動管理體制,做到了教育活動有領導分管,有機構(gòu)負責,有專人落實。

三、教師率先垂范。開展誠信教育,教育者自身的教育行為是關鍵。學校領導和教師既是教育的對象也是教育的主體。開展誠信教育首先要確立誠信立教意識、確立學校領導和教育工作者是服務者的觀

念,通過各種制度建設及對家長、學生承諾等方式樹立學校教育工作 者的新形象,把誠信教育落實到全體教師的教育行為上,發(fā)揮教育者自身的表率作用。

四、內(nèi)容豐富、形式多樣

在本次誠信做人主題教育中,通過唱歌曲、學模范、聽講座、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥等多種形式,是廣大師生認識到信用既是無形的力量,也是無形的財富。遵守諾言就象保衛(wèi)你的榮譽一樣。特別是一諾千金的李元成的故事更是感動了每個人。李老師的誠信做人——開展道德講堂之我見》講座得到大家的好評和贊譽,是大家都受到了很好的教育和心靈的洗滌。進一步提高了我校師生的公民道德意識和水平,全體與會教師和學生決心做一個講誠信、有道德的人。

總之,通過開展誠信活動,學校的精神面貌有了明顯的改善。我們將繼續(xù)開展下去,爭取更佳的教育效果,讓學生從小就生長在一個明理誠信的環(huán)境中,為他們?nèi)烁裢晟谱鞒鼍薮蟮呢暙I。

洛龍區(qū)龍祥小學2013、07、08

道德大講堂總結(jié)篇二

道德講堂

(二)總結(jié)稿

古人云:“天下大事.必作于細?!绷晳T看似微不足道,卻是一個人思想與行為的真正領導者,沒有什么比習慣的力量更大。良好的工作習慣能極大地提高工作效率,而壞的工作習慣則常常拖后腿.成為工作中的障礙。要想成為一名成功者,你不需要高智商或者高明的社交技巧,只需在實踐中不斷地培養(yǎng)和運用好的習慣,就能將自己的潛能最大限度地發(fā)揮出來。許多事實也證明:一個人無論在哪個行業(yè)、從事何種工作,要做出驕人的成績,獲得成功,就必須重視習慣的作用和力量。只有養(yǎng)成并堅持良好的習慣才能最大限度地發(fā)揮自己的才能,把事情做好。

那么,一個游刃于工作與生活之中的成功人士,應當具備哪 些工作習慣呢?

某培訓機構(gòu)總結(jié):

1、在行動前先設定目標;

2、要事第一,將最重要的是擺在第一位,不值得做的事,就不值得做好,做最重要的是,而非最容易的事;

3、優(yōu)化時間管理的習慣;

4、沒有完美的個人,只有完美的團隊,注重合作的習慣;

5、及時有效溝通的習慣;

6、正確的做事的習慣;

7、帶著思考去工作的習慣;

8、專注于既定目標的習慣,也就是說。在一定時期內(nèi)不遺余力的做一件事;

9、重視細節(jié)的習慣;

10、以高度的責任感對待工作;

11、化

繁為簡,簡單思維;

12、不找借口;成功學家格蘭特納說:“你有為自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星星的機會?!?;

13、樹立“結(jié)果心態(tài)”;

14、貫徹執(zhí)行力;

15、善于休息等等。

希爾經(jīng)過數(shù)十年的研究在他的書中歸納出最有價值的、帶有規(guī)律性的十七條成功定律:

1、積極的心態(tài)(pma 黃金定律)

2、明確的目標

3、多走些路

4、正確的思考方法

5、高度的自制力

6、培養(yǎng)領導才能

7、建立自信心

8、迷人的個性

9、創(chuàng)新致勝

10、充滿熱忱

11、專心致志

12、富有合作精神

13、正確看待失敗

14、永葆進取心

15、合理安排時間和金錢

16、保持身心健康

17、養(yǎng)成良好的習慣

人,都應當有夢想;

人,都應當實現(xiàn)美夢;

人,都應當掌握這種實現(xiàn)美夢的工具。

“播下一種思想,收獲一種行為,播下一種行為,收獲一種

習慣,播下一種習慣,收獲一種性格,播下一種性格,收獲一種命 運?!币粩嗵嵘约旱乃刭|(zhì),做一名優(yōu)秀的成功者,我們就要養(yǎng)成正確的工作和生活的習慣。

道德大講堂總結(jié)篇三

“道德講堂”活動總結(jié)

開展“道德講堂”建設工作,是運輸公司今年文明道德建設的重點和創(chuàng)新工作,是提高全體職工素質(zhì)的首要工程。為深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》,扎實推進社會主義核心價值體系建設,增強職工思想道德建設的吸引力和親和力,吸引運輸公司全體干部職工投身道德實踐活動,不斷提升職工思想道德修養(yǎng)、企業(yè)文明程度,根據(jù)文件精神,我公司高度重視,認真開展了該項工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、領導高度重視,迅速安排布置

運輸公司各相關負責人參加的“道德講堂”建設專題工作會,由黨委書記在專題工作會上講述開展此項工作的重要意義,以及該項工作的指導思想和總體目標。在專題會上下發(fā)了實施意見,專門安排布置了該項工作。

二、成立了“道德講堂”建設工作領導組,確?!暗赖轮v堂”工作有保障

成立了以黨委書記為組長、工會主席為副組長、其他相關科室負責人為成員的“道德講堂”建設工作領導組。領導組在機務科下設辦公室,由運輸公司辦公室主任具體負責“道德講堂”建設日常性工作,確?!暗赖轮v堂”建設工作的有序開展。

三、結(jié)合運輸公司自身工作,確定“道德講堂”建設開展內(nèi)容

活動要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,及上級文件精神和結(jié)合運輸公司實際情況,確定運輸公司“道德講堂”建設的類型,根據(jù)道德講堂所針對的對象,確定了我公司道德講堂主要以倡導遵紀守法、友善互助、關愛感恩、孝老愛親、文明禮儀等為主要內(nèi)容,圍繞建設“堅持科學發(fā)展、大力倡導文明、弘揚傳統(tǒng)文化”為中心的要求,根據(jù)現(xiàn)代職工價值觀和生活特點,精心設計“道德講堂”的教育內(nèi)容和形式。

四、“道德講堂”活動豐富,成效突出

在活動內(nèi)容上,確保了活動取得實效。形成了具體的活動計劃,組織“道德講堂”活動,并有活動記錄,有影像資料?!暗赖轮v堂”活動開展程序如下:組織學唱一首“道德講堂”活動主題歌曲,講述一個典型事例或觀看一部道德建設先進人物事跡的短片,組織群眾學習道德模范,以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式講述道德事跡,詮釋道德內(nèi)涵。誦讀《弟子規(guī)》《新二十四孝》等一批具有道德影響力、感染力且具有傳統(tǒng)文化教育意義的書籍,有計劃地組織黨員干部職工閱讀,交流感想,在看、讀、思、寫的過程中引發(fā)思考,啟迪心智,促進道德素養(yǎng)的提升。參加“道德講堂”的全體人員,依據(jù)自身實際,主動做出道德承諾,并互相贈送吉祥卡,表達美好祝福。這些活動,引導職工在認識、接受先進人物的優(yōu)秀品質(zhì)后,群起效仿,轉(zhuǎn)化為行動,推進了我們的文明建設活動進程。

五、文明創(chuàng)建活動精心組織,注重落實

我們圍繞文明單位建設活動開展了一系列活動,并把它與公司基本工作有機結(jié)合。多年來,我們以文明單位建設為契機,深入扎實開展了“熱愛偉大祖國 建設美好家園”、“學習馬克思“五觀、四個認同””等多種形式的精神文明建設活動;針對困難職工生活和工作中的具體實際情況,給他們以誠摯的關懷,讓公司的溫暖,及時傳遞到他們心中;組織帶領廣大干部職工開展了系列社會公益活動:踴躍開展捐幫扶濟困活動;積極組織參加志愿者、“巾幗文明崗”志愿者、“佳節(jié)送溫暖”捐助等活動;舉辦了慶祝建黨90周年大型紅歌演唱比賽活動。精神文明建設和社會公益活動的開展,營造了積極向上的精神風貌,推動了扶貧濟困、講正氣、促和諧的良好社會風尚的形成。

六、“道德講堂”建設工作下一步工作打算

在下一步“道德講堂”建設工作過程中,我們要進一步加大宣傳力度,營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍。通過提升思想道德境界,煥發(fā)熱情、激發(fā)斗志,提振信心,從而凝心聚力,在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾的實踐中勇立新功。同時要進一步強化督促檢查,建立激勵機制,發(fā)現(xiàn)培育一批道德講堂工作成效顯著,“自身素養(yǎng)強、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”干部職工。

總之,我公司的“道德講堂”以其親和力、感召力和影響力,讓全體干部職工在耳濡目染和潛移默化之中,汲取了道德智慧、強化了道德修養(yǎng),更積極地投身到文明單位建設的浪潮中,在今后的工作中我們要進一步強化措施,加大力度,深入實踐科學發(fā)展觀,確保文明建設事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,把“道德講堂”建設不斷推向深入。

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