后勤管理制度和實施方案(優(yōu)秀15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-12 00:57:11
后勤管理制度和實施方案(優(yōu)秀15篇)
時間:2023-11-12 00:57:11     小編:字海

方案的成功與否,往往與其制定的合理性和可行性密切相關。方案的制定需要根據(jù)具體情況進行靈活的調整和改進。以下是小編為大家收集的方案范文,僅供參考,歡迎大家一起來學習和借鑒。

后勤管理制度和實施方案篇一

1、財會人員和理財小組要認真貫徹執(zhí)行黨和國家的財政方針、政策,維護財經紀律,正確進行財務監(jiān)督。

2、凡經相關部門批準并由學校替代收取的.教輔、管理、保險等費用,必須請示學校校長方可給付。

3、學校經費的支出,以發(fā)票或食堂采購憑證為準,每張票據(jù)必須有經手人說明用途、分管財務領導證明,才可報校長審批,在出納處報帳。

4、假鈔誰收取誰負責,教師個人和財務人員賬目往來一般以憑據(jù)為準。

5、出納會計每月定期向校長書面報告財務收支和現(xiàn)金余額情況。

6、分管財務領導每學期向教職工公布財務情況,接受咨詢。

1、學校物資購、管、用實行登記制,由學校分教務、總務、政教、幼兒園線負責登記工作。

2、大宗采購1000元以上校務會決定,3000元以上報總支審批。

3、采購人員須預先支取現(xiàn)金的,須出具借條,采購完報賬后換回借條。

4、假期財產保管由值班人員負責,按相關制度追究責任。

5、學校物資不得外借校外人員,一般不借給教師個人使用,凡因故需要借用的,必須校長批準,出具借用條據(jù),并在規(guī)定時間內歸還,有損壞的按1、5倍價格賠償。

1、班級財產由班主任管理,損壞由學校負責維修,但視情況追究班主任責任。

1、教師個人借款500元以上,須由校長審批。所有借款優(yōu)先從教師工資或績效中扣除。

2、教職員工校內用電嚴格按表收費,電表由學校購買安裝,用戶使用保管,遺失或人為損壞由用戶負責。用戶調動或離職由續(xù)住者繼續(xù)使用保管。

3、學校為學校教職工提供工作餐,教職工來客一天內不收取伙食費,超過一天按每餐5元收取伙食費。

4、正式教師直系子孫(特指子、孫)就讀幼兒園按標準收取保育費,不收伙食費,就讀小學按標準收取一切費用。

后勤管理制度和實施方案篇二

以科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹落實《國務院關于實施最嚴格水資源管理制度的意見》(國發(fā)〔20xx〕3號)和中央水利工作會議精神,按照省、市相關規(guī)定,緊緊圍繞用水總量、用水效率、水功能區(qū)限制納污“三條紅線”,建立符合我縣實際的最嚴格的水資源管理制度,著力構建與我縣水資源相適應的指標體系、管理制度、考核辦法,全面提高水資源利用效率和效益,提升管理能力和水平,促進水資源的可持續(xù)利用,確保全縣經濟社會又好又快發(fā)展。

堅持以人為本,著力解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的水資源問題,保障飲水安全、供水安全和生態(tài)安全;堅持人水和諧,尊重自然規(guī)律和經濟社會發(fā)展規(guī)律,處理好水資源開發(fā)利用保護與經濟社會發(fā)展關系,以水定需、量水而行、因水制宜;堅持統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調好生活、生產、生態(tài)用水,協(xié)調好地表水和地下水以及不同區(qū)域的關系;堅持改革創(chuàng)新,完善水資源管理體制機制,改進管理方式和方法;堅持因地制宜,實行分類指導,注重制度實施的可行性和有效性。

根據(jù)市水務局分配給我縣的指標,確定我縣20xx年用水總量、用水效率和水功能區(qū)限制納污控制目標。20xx年全縣用水總量控制指標為4.83億立方米,其中地下水為1.46億立方米(不含地熱水資源)、地表水為3.37億立方米;萬元工業(yè)增加值用水量下降率為32%,農田灌溉水有效利用系數(shù)提高到0.61;水功能區(qū)水質達標率達到81%。到20xx年,建立用水總量、用水效率、水功能區(qū)限制納污控制制度,明確水資源管理控制指標;以現(xiàn)有水資源監(jiān)控系統(tǒng)建設為基礎,構建覆蓋全縣的水資源監(jiān)控系統(tǒng),提高水資源監(jiān)控能力;建立水資源管理責任制,落實考核制度。到20xx年,全面建立和實行最嚴格水資源管理制度,水資源合理配置格局基本形成,用水效率和效益顯著提高,水環(huán)境質量和水生態(tài)狀況明顯改善,地下水超采得到有效控制,經濟社會發(fā)展用水保障能力大幅度提升。

為合理開發(fā)、利用、節(jié)約與保護水資源,編制縣水資源開發(fā)利用與保護規(guī)劃、水資源供求中長期規(guī)劃,強化水資源開發(fā)利用與保護規(guī)劃和國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、環(huán)境保護規(guī)劃等相關規(guī)劃的協(xié)調統(tǒng)一,形成完善的水資源規(guī)劃體系實施水工程建設、涉河涉水建設、鄉(xiāng)村土地開發(fā)等必須符合流域綜合規(guī)劃、防洪規(guī)劃和水資源綜合管理規(guī)劃,并由縣水行政主管部門按照管理權限進行審查。

強化水資源開發(fā)利用事前管理,在編制國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃以及城鎮(zhèn)總體規(guī)劃時,要充分考慮當?shù)厮Y源條件;在進行工業(yè)園區(qū)、行業(yè)專項規(guī)劃時,按要求開展建設項目水資源論證、辦理取水許可,進行審批和核準立項對未依法完成水資源論證的建設項目,建設單位不得擅自開工;對違反規(guī)定的,一律責令停工加強水資源論證事后監(jiān)督,實行建設項目水資源論證后評估。

根據(jù)我縣的用水總量控制指標,按行業(yè)和區(qū)域對用水指標進行分解,優(yōu)先保障生活,統(tǒng)籌生產和生態(tài)用水,保障水資源可持續(xù)利用;加強用水總量統(tǒng)計,準確客觀反映全縣行政區(qū)內用水總量,為取用水總量控制制度提供技術支撐,全面實行計劃用水管理,根據(jù)當年來水情況和企業(yè)計劃產量,定額下達用水計劃。

嚴格規(guī)范取水許可審批管理,對取用水總量已達到或超過控制指標的區(qū)域,嚴格控制新增取水,從源頭加強建設項目需水管理。對不符合國家產業(yè)政策或列入國家產業(yè)結構調整指導目錄中淘汰類的,產品不符合省行業(yè)用水定額標準或不滿足清潔生產相關標準的,在城鎮(zhèn)公共供水管網(wǎng)能夠滿足用水需要卻通過自備取水設施取用地下水的,以及地下水嚴重超采的地區(qū)取用地下水的建設項目取水申請,一律不予受理。建立完善取水許可管理臺賬制度,規(guī)范相關文件、表格,理順許可管理手續(xù)程序。

認真執(zhí)行黑龍省水資源費征收標準,嚴格水資源費征收、使用和管理按照規(guī)定的征收范圍、對象、標準和程序征收,確保應收盡收,任何單位和個人不得擅自減免、緩征或停征水資源費對故意拖欠、拒繳水資源費的企業(yè)依法予以處罰水資源費主要用于水資源的節(jié)約、保護和管理,嚴格依法查處擠占挪用水資源費的行為。

實行地水用水總量控制和水位控制,采取有效措施開展地下水禁采、限采、壓采等地下水保護工作。逐步建立區(qū)域和重要水源地地下水取用水總量控制和水位控制雙指標監(jiān)測體系。劃定并公布地下水禁采區(qū)和限采區(qū)。嚴禁取用地下水發(fā)展高耗水產業(yè)。規(guī)范機井建設審批管理,開展地下水動態(tài)監(jiān)測,限期關閉在城鎮(zhèn)公共供水管網(wǎng)覆蓋范圍內的自備水源井。

針對我縣水資源、水工程條件,順應水生態(tài)文明建設和經濟社會發(fā)展對水資源的需求,加快實施河流治理和水源地保護等工程,保障城鎮(zhèn)生活、工業(yè)發(fā)展供水需要。

加快推進節(jié)水型社會建設,建立健全有利于節(jié)約用水的體制機制,加強部門配合協(xié)調,形成合力,共同推進節(jié)水型社會建設設立節(jié)約用水管理機構具體負責全縣的節(jié)水工作推進節(jié)水載體建設、開展節(jié)水型社會、節(jié)水型城市、公共機構節(jié)水單位、節(jié)水型企業(yè)、節(jié)水型灌區(qū)創(chuàng)建活動嚴格限制高耗水工業(yè)項目建設和高耗水服務業(yè)發(fā)展,引水、調水、取水、供水工程優(yōu)先考慮節(jié)水積極推進水價改革,實行階梯水價制度,發(fā)揮價格杠桿對節(jié)水的促進作用。

取水審批過程中嚴格執(zhí)行省用水定額,按照用水定額核定取水量,對用水大戶實行計劃用水管理,強化用水監(jiān)控管理,對納入取水許可管理的單位和其他用水大戶實行計劃用水管理。推進計量設施安裝工作,使節(jié)水考核工作有充分的科學依據(jù)。實行節(jié)水“三同時”制度,對違反“三同時”制度的責令停止取用水并限期整改。對各類取用水戶定期開展水平衡測試工作,促進取用水戶節(jié)水水平和用水效率的提高。

實行節(jié)水器具準入制度,禁止生產和銷售不符合節(jié)水強制性標準的產品。加大農業(yè)節(jié)水改造力度,大力發(fā)展管道輸水、噴灌、微灌等高效節(jié)水灌溉。針對縣工業(yè)化進程的加快,按照國家節(jié)能減排工作要求,進一步加大節(jié)水減排力度,加大工業(yè)節(jié)水技術改造,新建、改建和擴建建設項目應制定節(jié)水措施方案與建設項目取水許可申請一并報批。加快城市供水管網(wǎng)改造成,著力降低管網(wǎng)漏失率。發(fā)展污水處理回用或雨洪資源等非常規(guī)水資源利用,出臺鼓勵非常規(guī)水源開發(fā)利用的政策,將非常規(guī)水源納入水資源統(tǒng)一配置。

建立水功能區(qū)監(jiān)督管理制度,核定水域納污容量,建立水功能區(qū)監(jiān)測體系和監(jiān)管制度,開展水功能區(qū)水質監(jiān)測、評價,制定水功能區(qū)水質監(jiān)測方案,落實水功能區(qū)水質監(jiān)測經費。切實加強水污染防控,加大主要污染物減排力度,提高城市污水處理率,加強對直接向水體排放污染物的企事業(yè)單位的監(jiān)督管理。規(guī)范入河排污口審批管理程序,加強監(jiān)察力度,對違規(guī)排污入河的,依法懲處。將水功能區(qū)監(jiān)測和達標建設納入我縣政府考核指標體系。

依法劃定飲用水水源保護區(qū),開展飲用水源地保護和安全達標建設工作。禁止在飲用水水源保護區(qū)內設置排污口,已設置的排污口由縣水務局、環(huán)保局責令限期拆除。強化飲用水水源應急管理,完善飲用水水源地突發(fā)事件應急預案,積極立項建設備用水源。加強水土流失治理,防治面源污染,禁止破壞水源涵養(yǎng)林。建立和完善水源地水質水量監(jiān)測體系,定期公布水源地監(jiān)測情況。切實加強農村飲用水源保護區(qū)保護和建設,嚴格落實各項管理措施。

開展河湖確權劃界工作,推進河湖健康評估,開展水生態(tài)系統(tǒng)保護與修復,開展水生態(tài)文明創(chuàng)建活動,積極維持河流合理基流和湖泊、水庫以及下水的合理水位,維護河湖生態(tài)健康,貫徹落實水生態(tài)補償制度。

將水資源開發(fā)、利用、節(jié)約和保護的主要指標納入我縣年度考核指標體系,縣政府依據(jù)市實行最嚴格水資源管理制度年度考核工作方案,對相關責任部門實施最嚴格水資源管理制度目標完成情況、制度建設和措施落實情況進行考核考核結果作為各相關責任部門領導干部綜合考核評價的重要依據(jù)。

加強實行最嚴格水資源管理制度的'領導,縣實行最嚴格水資源管理制度考核工作領導小組,負責實行最嚴格水資源管理制度的落實和實施監(jiān)督管理,研究解決全縣水資源管理工作中的突出問題。各部門要加強溝通協(xié)調,各司其職,密切配合,形成合力,共同做好最嚴格水資源管理制度的實施工作。

發(fā)改局:負責將最嚴格水資源管理制度考核指標納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃和社會綜合評價體系,在審批和核準項目時執(zhí)行建設項目水資源度論證程序,進行審批和核準立項;加強節(jié)約用水管理,出臺限制高耗水產業(yè)發(fā)展,遏制農業(yè)粗放用水的政策文件,項目備案、核準、審批中,嚴格依據(jù)國家產業(yè)發(fā)展政策,禁止高耗水、高污染項目進入我縣;負責落實實行最嚴格水資源管理制度相關項目的申報、立項工作;結合全縣用水狀況,開展經濟結構調整工作;參與相關規(guī)劃的編制工作及相關管理制度建設。負責水價改革,適時調整縣城自來水水價、農業(yè)灌溉水價、再生水水價,逐步建立起超定額用水累進加價的辦法,穩(wěn)步推進階梯式水價制度。

水務局:負責水資源保護及開發(fā)利用規(guī)劃的制定;用水指標的分解;取水許可制度的實施;入河排污口的審批和監(jiān)管;建設項目水資源論證的審批;水資源費的征收;地下水動態(tài)監(jiān)測;計劃用水管理;水資源監(jiān)控系統(tǒng)建設;水資源管理機構和水政執(zhí)法隊伍建設;計量設施的安裝;農業(yè)節(jié)水工程建設;非常規(guī)水開發(fā)利用政策的制定;開展水生態(tài)文明創(chuàng)建活動;開展節(jié)水宣傳;負責承擔組織、協(xié)調、綜合工作。

財政局:建立水資源管理經費保障機制,加大公共財政對水資源管理基礎設施、監(jiān)測控制、管理執(zhí)法的投入;參與制定實行最嚴格水資源管理制度項目年度計劃,保障最嚴格水資源管理制度經費;提高水資源管理經費撥付效率,加強對水資源費征收使用的監(jiān)管,依法開展水資源費使用管理監(jiān)督檢查;負責落實水資源費主要用于水資源節(jié)約、保護和管理;負責落實將水資源管理人員經費和工作經費納入本級財政預算及實行最嚴格水資源管理制度相關資金的統(tǒng)籌、管理、監(jiān)督;建立完善水資源管理穩(wěn)定投入機制,保障資金合理使用。

工信局:合理調整工業(yè)布局和產業(yè)結構;加強對工業(yè)節(jié)水的技術指導,提高工業(yè)用水重復利用率,降低萬元工業(yè)增加值用水量;負責推廣工業(yè)節(jié)水新技術、新設備、新工藝;對工業(yè)企業(yè)積極推廣節(jié)水技術改造,積極爭取國家節(jié)水改造資金;負責節(jié)水型工業(yè)企業(yè)創(chuàng)建活動。

住建局:負責進行市政排水管網(wǎng)建設和污水處理廠建設工作,提高城市污水處理率和回收利用率;負責城鎮(zhèn)自來水管網(wǎng)改造工作,降低管網(wǎng)漏損率;負責備用水源建設;負責公共機構節(jié)水型單位建設;負責公共供水管網(wǎng)范圍內用水戶計量設施的安裝;負責對公共供水管網(wǎng)范圍內用水戶的用水量進行統(tǒng)計;開展城鎮(zhèn)水源地安全保障達標建設。

環(huán)保局:負責核定水域納污容量和企事業(yè)單位排污量,制定水功能區(qū)水質監(jiān)測方案并對水功能區(qū)水質進行監(jiān)測;加強對直接向水體排放污染物的企事單位和個體工商戶的監(jiān)督管理;對飲用水源地保護區(qū)內的排污口進行清理;制定飲用水源地突發(fā)污染事件應急預案;對超標排放的企事業(yè)單位責令其整改并依法予以查處、征收超標排污費;開展河湖生態(tài)環(huán)境質量評估,貫徹落實水生態(tài)補償制度;負責監(jiān)督檢查污水處理廠的運行狀況,采取措施切實加強對污水處理設施的監(jiān)管力度,促使達標排放,改善水環(huán)境。

市場監(jiān)督管理局:負責對生產和銷售環(huán)節(jié)產品節(jié)水強制性標準符合性的監(jiān)督檢查,禁止生產和銷售不符合節(jié)水強制性標準的產品。

文廣體局:組織新聞媒體拍攝相關宣傳片,利用電視、網(wǎng)絡、廣播等媒體及文藝節(jié)目開展水資源宣傳,增強群眾的水患意識、節(jié)水意識和水資源保護意識;配合做好實行最嚴格水資源管理制度的宣傳工作;配合水務、環(huán)保、住建、工信、國土等職能部門,對縣內違反最嚴格水資源管理制度的典型事件進行報道、曝光,營造輿論聲勢,震懾違法行為。

統(tǒng)計局:負責提供全口徑工業(yè)增加值及經濟指標等數(shù)據(jù)和考核指標數(shù)據(jù)的測算。

國土局:負責河湖確權劃界工作。

法制辦:負責審核關于水資源節(jié)約、保護及再生水等方面的規(guī)范性文件;協(xié)調加強水資源管理和保護的行政執(zhí)法,搞好水政執(zhí)法人員的培訓。

編辦:負責設立專門節(jié)約用水的管理機構,并落實管理人員編制。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府:配合各有關職能部門完成實行最嚴格水資源管理制度的貫徹落實工作;加強轄區(qū)內農業(yè)用水、生活用水和工業(yè)用水節(jié)水宣傳及節(jié)水技術推廣工作;加強對轄區(qū)內違法取水、非法排污、水體污染、水環(huán)境保護、新建高耗水、高污染水項目的巡查與督查,發(fā)現(xiàn)問題及時通報相關職能部門,并配合處理。

其他相關部門按照職責,配合做好最嚴格水資源管理制度的實施工作。

加強水資源監(jiān)控系統(tǒng)建設。逐步完善取用水戶監(jiān)測網(wǎng)絡、地下水監(jiān)測網(wǎng)絡、水功能區(qū)監(jiān)測網(wǎng)絡建設,監(jiān)測數(shù)據(jù)作為考核政府實行最嚴格水資源管理制度的依據(jù)之一。逐步提高水功能區(qū)監(jiān)測覆蓋率,20xx年實現(xiàn)全縣水功能區(qū)監(jiān)測全覆蓋和監(jiān)測常規(guī)化。規(guī)范水資源管理統(tǒng)計工作,用準確的監(jiān)測數(shù)據(jù)和法定的統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為我縣政府考核的依據(jù)。

加強城鄉(xiāng)水資源統(tǒng)一管理,理順節(jié)約用水管理體制。加強水資源管理隊伍建設,特別是水政監(jiān)察隊伍建設,制定落實人員編制、經費來源等方面的政策措施。拓寬投資渠道,建立穩(wěn)定長效的水資源管理投入機制,并將水資源費重點用于水資源的節(jié)約、管理和保護工作中,保障最嚴格水資源管理制度的實施。

廣泛深入開展水資源節(jié)約保護的宣傳教育,提高全民節(jié)水意識和水資源保護意識,將水資源和節(jié)水教育納入國民素質教育體系,列入學校教育、干部培訓的重要內容。強化社會輿論監(jiān)督,積極完善公眾參與機制,廣泛聽取意見,建立公眾參與的管理和監(jiān)督制度。充分發(fā)揮新聞媒體的正面引導和宣傳教育作用,形成節(jié)約用水和保護水資源的良好風尚。

后勤管理制度和實施方案篇三

1.門衛(wèi)人員必須熱愛學校,責任心強,服從安排,有吃苦精神;身體健康,有勝任工作的體力;必須堅守崗位,不遲到、早退,不擅離職守。

2.認真學習有關法律和治安保衛(wèi)常識,服從學校保衛(wèi)處(科)的管理,嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,積極維護校內秩序,做好安全保衛(wèi)工作。

3.門衛(wèi)人員值勤時要著裝規(guī)范、文明禮貌、熱情服務、認真負責。仔細查看核實外來人員的有關證件,辦理入校登記手續(xù)。

4.嚴格控制外來人員進入校園,確需進入時,必須認真核實,搞好登記。嚴格控制外來機動車輛進校行駛和停放,禁止小商小販進入學?;蛟谛iT口擺攤設點出售物品。

5.上課時間學生出門須持由班主任簽字的請假條方可放行。禁止學生攜帶易燃易爆物品、寵物以及管制刀具進入校園。

6.認真做好來客登記工作,填寫會客單。嚴格執(zhí)行學校會客制度,來訪者經確認可以接待后方可入校;出校時,應憑被訪者簽字的會客單予認確認。如被訪者遇上課或開會,門衛(wèi)應安排來訪者在門衛(wèi)室等候。

7.教育門衛(wèi)人員值班前和值班期間不得飲酒,不在值班室與閑雜人員閑聊,不得擅離職守,不得在崗上抽煙、吃零食、下棋、打牌等。

8.學校門衛(wèi)在崗期間的工作表現(xiàn),每月由學校保衛(wèi)處(科)考核,對工作中表現(xiàn)突出的個人予以獎勵,對考核不合格的或違紀的個人給予必要的處理,情況嚴重的予以調離崗位或辭退。

后勤管理制度和實施方案篇四

1、鎮(zhèn)機關、各村的各項經費撥款,預算內、預算外收入集中統(tǒng)一由鎮(zhèn)財政所進行管理。

2、安排的經費,由財政所按照確定的資金來源渠道籌集資金,憑正式發(fā)票報銷,專款專用。

3、機關各項開支實行分級審核,統(tǒng)一審定入賬。各條線的支出須事前請示,凡未請示,不予報銷。支出票據(jù)報銷時必須手續(xù)完備,由經手人注明日期、事由、用途,再報領導簽字報銷。未經簽字同意,不予支出或報銷。單張發(fā)票在1000元以下的由鎮(zhèn)長簽字報銷,1000元到10000元的,書記簽字報銷,10000元以上的黨委會研究決定后由書記簽字報銷。不按規(guī)定審批的,不得報銷,不準入賬;支出票證不是稅務發(fā)票的不予報銷。

4、辦公室及各辦需要購買辦公用品,應由辦公室統(tǒng)一制定購置計劃,經分管領導審核并報鎮(zhèn)長同意后方可購置,屬政府采購的,由財政所按采購程序采購辦。

5、不準私人借公款。因公出差需要借款的必須嚴格控制借款數(shù)字,經鎮(zhèn)長批準后方可借款,出差返回后一星期內必須報帳結清。

6、差旅費報銷,凡是上級明文會議或有公事需要外出的,須經分管領導同意后填寫出差單,回來后由鎮(zhèn)長審批。外出考察學習須經主要領導批準,否則不予報銷。

7、鎮(zhèn)各辦、所的各項支出,一定要堅持量入為出、精簡節(jié)約的原則。

后勤管理制度和實施方案篇五

1、財會人員要認真貫徹執(zhí)行黨和國家的財政方針、政策,維護財經紀律,正確進行財務監(jiān)督,嚴格執(zhí)行《會計法》、嚴格履行財會人員崗位職責。

2、書本費等凡經相關部門批準并由學校通知收取的費用及勤工儉學支出,必須經學校主管領導審批方可支出。

3、學校經費的支出,以發(fā)票為準,每張發(fā)票必須經三人簽名,并說明用途,方可報帳。

4、學校經費開支必須從全局出發(fā),向工作重心傾斜,做到計劃開支,各部門的開支,不得突破財經預算計劃。

5、出納會計每月定期向主管校長書面報告財務收支和現(xiàn)金余額情況。

6、財務人員要認真履行上述規(guī)定,嚴格財務手續(xù),遵守財務紀律,對違背上述規(guī)定的開支要堅決制止,若玩忽職守,學校將視其情節(jié)與后果給予適當?shù)奶幚砗徒洕幜P。

二、學校物資采購、保管、領用登記制。

1、學校物資購、管、用實行登記制,由學校指派專人負責登記工作,一月一匯總,一月一兌現(xiàn)。

2、對不履行購、管、用程序和手續(xù)者,學校不予報銷或從工資中扣回,對弄虛作假、虛報物資數(shù)量和單價者,按原價二倍從工資中扣除。

3、學校物資購、管、用程序和要求:造出計劃,擬出購物清單,必須由主管校長簽字同意。

三、班級財產維修承包辦法。

1、學校設立專項維修經費,??顚S?,每期開學后的第一個月由班主任在學校財務室領出。

2、班級財產維修實行承包制,承包期為一學年,每學期期中和期末各進行一次檢查。

3、承包金額即為班級維修費,由班主任管理,班級損壞財產由班主任請人。

維修并付給修理費。

4、每年班級維修費只限于班級財產維修,不用于其他項目,若有添置,由學校負責,但維修費不能超支,若有超支,超支部分由班級自己承擔,但節(jié)約部分歸班級。

5、交接辦法:若因工作調整,由上屆班主任對本班財產進行全面檢查和維修,不維修者按其損壞程度,按實際折價1/5、1/4、1/3、1/2累計計算從維修費中扣除,合格后交下屆班主任接著管理使用,由總務處監(jiān)督交接,假期若有維修,由班主任找學校維修組聯(lián)系,價格面議,由學??倓仗幈O(jiān)督。

四、其它規(guī)定。

1、后勤員工必須牢固樹立全心全意為全校師生服務的思想,做到有求必應。

2、嚴格執(zhí)行按時上下班制度,簽到制度,不得遲到、早退、曠工,嚴格履行請假手續(xù)。

3、在不影響學校教育教學工作的情況下,按國家休假政策執(zhí)行。

4、各工種在規(guī)定的時間內領取勞保用品,凡不到領取時間損壞的一律自制。

5、各工種間注意工作銜接、協(xié)作、配合,隨時服從工作調遣,凡學校安排的工作,齊心協(xié)力積極完成。

后勤管理制度和實施方案篇六

一、各部門負責人是日常水電管理工作的第一責任人,其所在部門有違反本制度行為的,負責人應承擔相關的經濟責任。

二、各部門需要新增或更換水電設備,須向后勤中心書面申請,由后勤中心報處領導批準后,方可更換或新增。

三、干部、職工要愛護水電設備,養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習慣,杜絕“長明燈、長流水”的現(xiàn)象。

四、各部門發(fā)現(xiàn)水電故障應及時向后勤中心報修,由后勤中心安排專業(yè)人員維修。任何部門和個人不得擅自對水電管線進行維修改造。

五、嚴禁亂拉亂接水管和電線。外單位或個人使用本處水電,必須經后勤中心領導批準,并按規(guī)定交納水電費用。

六、嚴禁使用電爐和自備大功率電器設備,違者處以100元罰款。

七、因使用不當、違規(guī)操作、亂拉亂接水電發(fā)生責任事故,造成經濟損失的,由當事人賠償全部經濟損失,追究部門負責人的責任。用水后沒有關閉水閥或無人在崗時未關閉電燈、電器,造成水電浪費的`,每發(fā)現(xiàn)一次,扣除當事人或部門負責人當月工資20元。

八、水電管理部門應盡職盡責,保障各部門水電正常供應,因責任心不強、管理不善,造成斷水斷電,影響日常工作的,應追究水電管理責任人的經濟責任。

九、后勤中心是水電管理的職能部門,負責全校水電設備的安裝、維護、費用收取、結算、日常管理及監(jiān)督檢查工作。

后勤管理制度和實施方案篇七

一、嚴格執(zhí)行學校規(guī)章制度,愛崗敬業(yè),履行職責,不斷提高自身素質和執(zhí)法水平。經常向學生進行法制教育、安全教育和人身自衛(wèi)教育,使學生學會用法律來保護自己。

二、實行晝夜巡視24小時值班制,杜絕空崗缺崗現(xiàn)象,認真填寫好值班記錄。

三、值班時必須著裝整齊、保持形象,做到禮貌待人,樹立學校文明管理的良好形象。在學生上學、放學時段,到校門口值勤。學生下課時或午間要加強巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時制止,自己處理不了的問題要及時協(xié)調。

四、對外來車輛必須如實登記,并按指定位置有序停放,門前嚴禁停放車輛和擺攤設點,確保校門前暢通無阻。

五、嚴禁小商小販、推銷員和廢品收購者等閑雜人員進入校園,一經發(fā)現(xiàn),立即請出校園;嚴禁學生將盒飯、甘蔗、瓜子、零食等有外包裝食品帶進校園,嚴禁學生爬墻外出或通過學校圍墻柵欄購買食品,對違規(guī)者按學校有關規(guī)定嚴肅處理。

六、要認真做好防火防盜工作,晚上11:30后須認真巡視一遍校園,及時關鎖門窗關閉水電,清理滯留人員,消除安全隱患,如有困難及時告知相關人員。

七、認真做好個人衛(wèi)生,保安值班室每天早中晚須清掃三遍,確保衛(wèi)生達標。做好書、報刊、信件的收發(fā)工作,不遺失,不錯漏。

八、保安值班室是保安工作和休息場所,嚴禁閑雜人員在保安室談笑打鬧和無故逗留,嚴禁在保安室打牌、下棋、喝酒、打電腦、干私活等,確保保安工作規(guī)范有序地進行。

九、與公安部門配合,加強校園治安綜合治理。依據(jù)學校有關規(guī)定,勇于跟壞人壞事和有損學校利益的行為作斗爭,及時果斷地處理校園內和學校周邊的突出偶發(fā)事件。如有困難,學生糾紛交德育處處理,老師糾紛報工會處理,外來人員尋釁滋事報保衛(wèi)科和派出所處理。

十、凡在值班工作中作出成績者,學校給予表揚;凡因工作不負責任,違反勞動紀律或嚴重失職而導致發(fā)生案件造成損失者,按情節(jié)輕重和責任大小給予扣發(fā)當月全工資或辭退,直至追究刑事責任處理。

后勤管理制度和實施方案篇八

學校后勤管理是教育教學的“先行官”,是學校教育教學工作的有力保證,為使學校的后勤管理更有效地為教育教學工作服務,依據(jù)《蘭州大方經典學校管理細則》,從本校實際出發(fā),特制訂本管理制度。

按照上級統(tǒng)一要求建帳、記帳,經費具領、支付報銷要復核,報銷應憑正式憑據(jù)。記帳要規(guī)范,做到清晰、明確正確無誤。會計管帳不管錢,出納管錢不管帳。會計人員要嚴格遵守《會計法》,嚴格執(zhí)行相關制度,杜絕弄虛作假的違紀、不道德行為。

首先要做到精打細算,合理開支,不得超支。

其次學校的一切經費支付均由校長“一支筆”審批,限額大的必須經校委會審核通過。

學校經費支會原則:。

該買則買、該用則用、該備則備、該做則做;。

能省則省、能減則減、能修則修、能補則補、能代則代。

二、財務公開制度。

1.開學初向家長公開收費標準。

2.學校添置大型設備及維修、基建等需經校委會決定,并在教師會上公開。

3.定期向教師公開學校收支情況。

1.物品登記驗收制度。

學校財產建立財產冊和分類帳,固定資產逐一登記造冊,凡購進的一切物品都要及時入賬,并進行分類登記,領進、領出建立驗收經手制度。物品采購,驗收、入庫、入賬三個環(huán)節(jié)要相互制約,嚴防出現(xiàn)漏洞。

學校財產原則上實行專人保管,專人使用的原則,并建立相應的保管使用清冊。采用分線負責制,各線都有確定主要負責人,總務處將有關的物品分發(fā)到各主要負責人,教師需要時,向各線負責人領取在分發(fā)和領用過程中,都應有登記制度。

學校的學生課桌凳,教師辦公用品,由總務處安排分配,落實到人,有專人負責保管和使用。

3.學校財產檢查制度。

總務處每學期對全校所有資產多進行一次檢查(班級財產每學年登記造冊,期末對照檢查),發(fā)現(xiàn)是、遺失和損壞要追查原因。如失責或故意損壞要追查原因。如失責或故意損壞或遺失,要責成當事人的責任,根據(jù)情況酌情賠償。

每學年對學校賬目(包括資產使用情況)財產向學校報告一次,并吸收教職工的意見,逐步改善。

每學期進行一次總結評比。對優(yōu)秀的責任人,班級進行獎勵;對問題較多的責任人或班級進行相應的處罰。

四、教學用品的供應制度。

1.每學期的開學之前,總務處與教導處共同協(xié)商、確定全學期的教學辦公所需物品,尤其是簿冊征訂更要分發(fā)及時,以保證能按時正常開學。

2.既要保證供應及時,又要注意克服不必要的浪費,所以每學期的教學辦公所需物品,教導處預先做好安排,總務處做好具體的征訂計劃。

3.學習材料征訂,由教導處根據(jù)教委的有關規(guī)定,經校長同意統(tǒng)一征訂,其他部門和個人不得任意征訂,如確實需要必須經教導處批準。

五、校舍和校園管理細則。

1.由校長牽頭,建立需要校舍安全領導小組。

2.完善校舍安全工作制度,檢查記錄,責任到人。

3.制定學校維修計劃,經費預算、分配、安排維修項目。負責對維修的檢查和監(jiān)督,確保工程質量,師生安全。

4.建立安全巡視制度,加強對校舍安全巡視,發(fā)現(xiàn)破損或接到報修及時維修。

5.對于突發(fā)風雨雷電等自然災害要提前防范,采取有效措施加以預防,避免、減少損失。對于突發(fā)的安全隱患要及時采取有效的安全措施。

6.完善安全通道、設施、消防設施以及重點部位的防盜措施。

7.加強與學校其他部門協(xié)作,做好學生愛護公物、愛護人生的宣傳教育。

1.成立衛(wèi)生檢查小組,由校長牽頭負責。

2.定期檢查食堂、樓道、校室、宿舍、衛(wèi)生間等公共場合。

3.組織少先隊員每日巡查衛(wèi)生,并及時公布檢查中出現(xiàn)的問題。

4.周五衛(wèi)生進行大掃除,將重點檢查衛(wèi)生死角,公布檢查結果。

后勤管理制度和實施方案篇九

一、嚴格控制課外作業(yè)量。1~2年級不留家庭作業(yè),三年級不超過30分鐘,四年級不超45分鐘,五六年級作業(yè)量不超過1小時。

二、禁止留午間作業(yè)。節(jié)假日適當增加實踐性、探究性作業(yè),要控制書面作業(yè)時間總量。倡導開展每周一天無作業(yè)日,讓學生自行調整放松,鼓勵學生利用好時間,積極參與勞動實踐或體育鍛煉。

四、禁止教師利用手機布置作業(yè),禁止教師布置需要學生利用手機完成的作業(yè)、不得要求家長通過手機和網(wǎng)絡下載并打印作業(yè),不得將家庭作業(yè)變成家長作業(yè)。

五、要求教師對布置的學生作業(yè)及時批改、全批全改,及時向學生反饋作業(yè)批閱結果,幫助學生分析學習存在的問題。不得要求家長代批,也不得要求學生自批自改。

六、充分利用課后服務。教師要充分利用課后服務時間加強學生作業(yè)指導,爭取小學生基本在校內完成書面作業(yè),幫助中小學生學生鞏固知識、形成能力、培養(yǎng)習慣。教師可在完成書面作業(yè)之余,安排科學探究、體育鍛煉、藝術欣賞、社會與勞動實踐等不同類型作業(yè)。嚴禁將課后服務作業(yè)指導變?yōu)榧w教學或集體補課。

七、要提高作業(yè)批改的質量,教師的批語書寫要工整、規(guī)范、準確,對學生有示范性和指導性。

八、提倡作業(yè)批改都寫評語,語氣要和藹,對學生所存在的錯誤要用委婉的語言表達出來,多用表揚、激勵的語言。

九、要培養(yǎng)學生自我找差距,自我完善的能力,要求學生及時糾正作業(yè)中的錯誤,教師要通過適當?shù)姆绞綑z查學生糾正作業(yè)的情況。

十、要嚴格要求學生認真、按時、獨立、整潔地完成作業(yè)。教師要及時檢查,對無故缺作業(yè)的學生應及時加以教育,對學生重做、改錯的作業(yè)要認真及時批閱,對作業(yè)完成優(yōu)秀的學生教師應予以表揚。

十一、每月的'30日前后將作業(yè)本收齊,接受教研組長和教導處的查閱。學期結束將學生的全部作業(yè)本交教導處查閱后,歸還學生保存。

十二、每學期,語、數(shù)教研組各產生2名優(yōu)秀作業(yè)班級,經教導處認定,報校長室批準,表彰相關批閱教師。小學作業(yè)管理制度和實施方案為貫徹落實教育部有關精神,進一步規(guī)范學校教育教學管理,全面提高教育教學質量,堅決扭轉一些作業(yè)數(shù)量過多、質量不高、功能異化等突出問題,現(xiàn)就加強我校作業(yè)管理做具體方案如下:

1.把握作業(yè)育人功能。作業(yè)是學校教育教學管理工作的重要環(huán)節(jié),是課堂教學活動的必要補充。我校要遵循教育規(guī)律、堅持因材施教,嚴格執(zhí)行課程標準和教學計劃,堅持一年級零起點教學。在課堂教學提質增效基礎上,切實發(fā)揮好作業(yè)育人功能,布置科學合理有效作業(yè),幫助學生鞏固知識、形成能力、培養(yǎng)習慣,幫助教師檢測教學效果、精準分析學情、改進教學方法,促進我校完善教學管理、開展科學評價、提高教育質量。

2.嚴控書面作業(yè)總量。我校要確保一二年級不布置書面家庭作業(yè),可在校內安排適當鞏固練習;三至六年級每天書面作業(yè)完成時間平均不超過60分鐘。周末、寒暑假、法定節(jié)假日也要控制書面作業(yè)時間總量。

3.創(chuàng)新作業(yè)類型方式。我校要根據(jù)學段、學科特點及學生實際需要和完成能力,合理布置書面作業(yè)、科學探究、體育鍛煉、藝術欣賞、社會與勞動實踐等不同類型作業(yè)。鼓勵布置分層作業(yè)、彈性作業(yè)和個性化作業(yè),科學設計探究性作業(yè)和實踐性作業(yè),探索跨學科綜合性作業(yè)。切實避免機械、無效訓練,嚴禁布置重復性、懲罰性作業(yè)。

4.提高作業(yè)設計質量。我校要將作業(yè)設計作為校本教研重點,系統(tǒng)化選編、改編、創(chuàng)編符合學習規(guī)律、體現(xiàn)素質教育導向的基礎性作業(yè)。教師要提高自主設計作業(yè)能力,針對學生不同情況,精準設計作業(yè),根據(jù)實際學情,精選作業(yè)內容,合理確定作業(yè)數(shù)量,作業(yè)難度不得超過國家課程標準要求。我校教研組要經常性組織開展作業(yè)設計與實施的教師培訓與教研活動,定期組織開展優(yōu)秀作業(yè)評選與展示交流活動,加強優(yōu)質作業(yè)資源共建共享,加強對學校作業(yè)設計與實施的研究與指導。

5.加強作業(yè)完成指導。教師要充分利用課堂教學時間和課后服務時間加強學生作業(yè)指導,培養(yǎng)學生自主學習和時間管理能力,指導學生基本在校內完成書面作業(yè)。

6.認真批改反饋作業(yè)。教師要對布置的學生作業(yè)全批全改,不得要求學生自批自改,強化作業(yè)批改與反饋的育人功能。作業(yè)批改要正確規(guī)范、評語恰當。通過作業(yè)精準分析學情,采取集體講評、個別講解等方式有針對性地及時反饋,特別要強化對學習有困難學生的輔導幫扶。有條件的地方,鼓勵科學利用信息技術手段進行作業(yè)分析診斷。

7.不給家長布置作業(yè)。嚴禁給家長布置或變相布置作業(yè),嚴禁要求家長批改作業(yè)。引導家長樹立正確的教育觀念,切實履行家庭教育主體責任,營造良好家庭育人氛圍,合理安排孩子課余生活,與學校形成協(xié)同育人合力;督促孩子回家后主動完成學校布置的作業(yè),引導孩子從事力所能及的家務勞動,激勵孩子堅持進行感興趣的體育鍛煉和社會實踐;不額外布置其他家庭作業(yè)。

8.嚴禁校外培訓作業(yè)。我校要按國家有關規(guī)定,把禁止留作業(yè)作為校外培訓機構日常監(jiān)管的重要內容,堅決防止校外培訓機構給學生留作業(yè),切實避免校內減負、校外增負。

9.健全作業(yè)管理機制。各教研組要指導教師完善作業(yè)管理細則,明確具體工作要求,并在校內公示。學校要切實履行作業(yè)管理主體責任,加強作業(yè)全過程管理,每學期初要對學生作業(yè)作出規(guī)劃,加強年級組、學科組作業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調,合理確定各學科作業(yè)比例結構,建立作業(yè)總量審核監(jiān)管和質量定期評價制度。

10.納入督導考核評價。我校要把作業(yè)設計、批改和反饋情況納入對教師專業(yè)素養(yǎng)和教學實績的考核評價。我校設立監(jiān)督電話和舉報平臺,暢通反映問題和意見渠道,切實落實各項工作要求,確保小學階段作業(yè)管理工作取得實效。

后勤管理制度和實施方案篇十

規(guī)范目的:加強對公司行政后勤事務的管理,有效利用公司資產,公司行政后勤管理制度。

第一章作息時間管理。

第一條:公司作息時間:

此處省略:每個公司上下班時間可自行做規(guī)定。

第一條:職員上班和下班時須各刷卡一次。因故未能正常刷卡的,須申明原因并經部門負責人確認后報總經理辦公室備案,否則,按曠工處理。

第二條:請假、外出培訓、考察或出差,必須提前填寫《請假審批表》或《出差審批表》,按規(guī)定程序報批并辦妥工作交接手續(xù),同時交總經理辦公室備案后方可離崗。

第三條:職員不得要求他人代為刷卡,或替他人刷卡。每發(fā)現(xiàn)一次,對替人刷卡者和要求他人代為刷卡者,各罰款1000元,通報批評,當季考核系數(shù)不超過0.8。

第四條:公司級會議、培訓、集體活動考勤罰則:遲到或早退5分鐘以上、15分鐘以下:遲到者本人及其直接上司分別罰款50元,部門副經理以上人員罰款100元;遲到或早退15分鐘以上、2小時以下罰款加倍。

第五條:公司規(guī)定,以下情況視為曠工:

(二)請假未獲批準即擅自不上班(包括續(xù)假未獲批準)視同無故缺勤;

(三)以虛假理由請假獲批準而不上班的。

第六條:公司對于曠工的處理:

(一)曠工期間勞動報酬不予發(fā)放,包括崗位工資和房補以及其他福利待遇,管理制度《公司行政后勤管理制度》。

(二)曠工計算時間為半天,不足半天按半天計。

(三)每曠工半天,自當月起降薪0.5級,取消當季度的季度獎,年終獎視情節(jié)予以部分或全部扣減。

(四)連續(xù)曠工超過五天,或一年內累計曠工超過十天,作過失性辭退處理,公司不負擔任何經濟補償。

第三章假期管理。

第一條:帶薪年休假及相關待遇。

(一)職員加入公司后下一年度可享有15個工作日的帶薪年休假(轉正后實施)。

(二)具體休假時間由職員和部門負責人協(xié)商后安排。

(三)?。ㄤN)假的一般程序如下:

職員請假需部門負責人、公司分管領批準,抄報總經理辦公室后方可取假。

一次取假在5個工作日(含)以上的,需提前一個月申報。

(四)正式休假、出差、外出考察、外出培訓前須通過前臺知會全體。

(五)帶薪年休假只在當年有效,不累計到下一年。公司每年向當年內有帶薪年休假資格的職員發(fā)放300元帶薪年休假補貼。

(六)帶薪年休假取假按照工作日計算,最小取假長度為半天,不足半天算半天,超過半天不足一天算為一天??啥啻稳〖伲g隔少于3天的應提前一并申請。

(七)凡符合以下情況之一的,不享受當年帶薪年休假。

一年內一次性病假超過45天或累計病假超過65天;

一年內一次性事假超過25天或累計事假超過30天;

一年內病、事假相加超過50天;

一年內休產假超過30天。

(八)如在帶薪年休假后再請病假、事假超過上述規(guī)定時間的,則在下一年度取消帶薪年休假。

第二條:婚假以及相關待遇。

依法履行正式結婚登記手續(xù)的職員,可一次性享受婚假7天。如符合男25周歲、女23周歲以上初婚的晚婚條件,另加10天假期,一共17天?;榧賾诮Y婚登記之日起5個月內取完假。辦理休假手續(xù)時,需向總經理辦公室出示結婚證登記備案。公司致新婚賀儀人民幣300元整。

后勤管理制度和實施方案篇十一

1、每年要合理編制學校預算,到達收支預算平衡。

2、嚴格經費收入管理,依法組織收入。各項收費嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍和標準,并使用貼合國家規(guī)定的合法票據(jù)。收入全部納入學校預算,統(tǒng)一管理。

3、堅決不設帳外“小金庫”,庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定指標。嚴格遵守現(xiàn)金使用規(guī)定,不套取,不挪用現(xiàn)金。

4、財政支出要嚴格執(zhí)行國家有關財政規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍、開支標準,各項支出應按實際發(fā)生數(shù)列出,不得虛列虛報。

5、嚴格履行審批、報銷手續(xù),凡購買物品需要預先提出經費審批,專款專用。報銷要有貼合規(guī)定的手續(xù)和憑證。

6、外出人員必須要按指定地點辦事,不準借機探親、訪友、游山玩水,發(fā)現(xiàn)不正當?shù)穆觅M,不予報銷。外出丟款由個人承擔。

7、嚴格審查購物單據(jù)。對購買物品,要三章俱全,驗收登記入帳,禁止白條子上帳。

8、要及時上好帳,每月終了將記帳憑單裝訂成冊。對手續(xù)不完備、支出不合理的單據(jù)要予以糾正。

9、教育經費不準外借,如有人生活發(fā)生困難,可向工會互助金借款。財務人員如自行借款要追究職責。凡是到市內或省外醫(yī)院就醫(yī)的,必須履行審批手續(xù),按經費開支范圍執(zhí)行。

1、班主任是教學樓使用管理的主要職責人,學校要建立檢查制度,落實到人。

2、學校對各班公物實行包干職責制、財物損壞賠償制,所有樓內財產由學校登記。財產物資正常的損壞由學校及時修理,各班要及時匯報財產物資使用的情景。故意損壞的由當事人按照學校規(guī)定賠款后修理。

3、使用人要愛護樓內一切設施,做到:手不摸墻,身不靠墻,腳不踩墻,不在樓內玩球,不把墨水、臟水撒在墻上,不在墻上亂涂、亂畫、亂貼;不準亂敲黑板;不準亂開、亂關日光燈、電視機,不準亂推、亂拉鋁合金門窗,不準踩蹬樓梯扶手。

4、各班的衛(wèi)生、門窗的開啟、燈、黑板等公物的使用,由值日生專人管理,班主任具體負責財產的使用保管檢查工作。

1、采購設備、物品必須根據(jù)學校教育教學工作的實際需要和財務支付本事,本著勤儉節(jié)儉、優(yōu)質優(yōu)價的原則,貨比三家、精心選購。

2、采購設備、物品必須在學校年度財務綜合預算范圍內,由使用部門提出申請,填寫請購單,由部門負責人簽字,交后勤分管校長審核簽字后方可采購。采購價格5000元以上,除后勤校長簽字外,還必須有校長簽字同意;采購價格10000元以上,由校領導團體研究決定。屬政府采購項目的,應根據(jù)年度采購計劃,報市教育局審批同意。

3、1000元以上、10000元以下的項目由采購部門負責詢價比價,詢價一般不得少于三家并填寫好詢價記錄,推出信譽好、質量優(yōu)、價位低的單位,報后勤分管校長審批確定供貨單位;5000元以上項目由校領導團體研究確定供貨單位。

4、采購人員購回物品后,必須連同請購單及原始憑證,到后勤辦理登記驗收入庫手續(xù)。屬于固定資產的,填寫固定資產驗收入庫單,屬低值易耗品的,填寫低值易耗品驗收入庫單。總務處應嚴格把好驗收關,對于所購物品與請購單計劃不符、所購物品價格明顯不合理或者存在質量問題,應拒絕辦理入庫手續(xù)。

5、采購人員持請購單、入庫登記單、原始發(fā)票交主管校長審批簽字后到財務部門報銷。財務人員應將請購單、入庫登記單(記帳聯(lián))、發(fā)票收作記帳報銷憑證。

6、如違反本制度,財務人員不予辦理報銷手續(xù),如采購中弄虛作假、給單位造成經濟損失的,將追究經辦人職責。

1、根據(jù)工作需要,購買辦公用品及雜品。做到有計劃性和適用性。并認真履行審批手續(xù)。

2、嚴格按限額進行發(fā)放,堅持超支不發(fā)、節(jié)儉留用的原則。

3、除辦公用品及雜品外的其它固定資產均由各部室主要負責人領取,如有丟失、損壞,應及時報告,以便酌情處理。

4、清單所有入庫辦公用品,都必須一一填寫入庫清單。

5、保管員必須清楚地掌握辦公用品庫存情景,經常整理與清掃,必要時要實行防蟲、防腐等保全措施。

6、盤存辦公用品倉庫應定期清點。清點工作由總務處主任負責。清點要求做到賬物一致,如果不一致必須查找原因,然后調整清單,使兩者一致。

7、印刷品與各種用紙的管理按照盤存的清單為準,對領用的數(shù)量隨時進行記錄并進行加減,計算出余量。

1、班級物品實行管理職責制,由班主任負責組織領導,檢查督促。

2、班級由班委會指定專人監(jiān)管班內各種物品的管理工作。

3、班內的物品實行“誰用、誰管、誰負責”的辦法,各種物品做到職責到人。

4、學校由專人對班內物品進行管理,學期初登記數(shù)量,簽定職責狀,學期末進行檢查驗收。并把班級物品管理情景做為考評班任工作業(yè)績的'條件之一。

5、學校物品必須嚴加愛護,損壞物品必須賠償。具體數(shù)額,可視情節(jié)實際情景賠償(原則是按成本計算,對有意破壞者可適當賠罰)。

1、不準隨便砍伐、挖掘、搬移樹木。如確因基建修繕需要者,必須與學校聯(lián)系,報校領導審批同意。

2、不準在樹上釘釘子、拉鐵絲、拉繩或直接在樹上曬衣服。不準將自行車等物依靠在樹干上。

3、不準在綠地上堆放物品、停放自行車和進行體育活動,更不準踐踏草坪。

4、不準采摘花朵、果實、剪折枝葉。

5、不準向草坪、花壇和水池等綠化場地拋扔果皮、紙屑、雜物、吐痰、潑倒污水。

6、不準在草坪上、廊亭內、園林桌凳上吃飯、飲酒。不準在學校內吸煙。

7、各班定時打掃室外衛(wèi)生。

1、學校每年春季要按計劃購買花種、花苗,及時做好綠化工作。

2、種植花草樹木要及時澆水、修剪、培土、扶正、治蟲等,要及時供給營養(yǎng),保證長勢良好。

3、花壇、草坪內要保證清潔無雜物,無枯枝爛葉。草旺盛期應適當增加除草次數(shù),修剪的雜草、廢枝應及時清理處置。

1、教職工及學生(學生家長)一律不準在門衛(wèi)收發(fā)室逗留。

2、對外來人員進行登記,無事謝絕其他人員進入學校。

3、各種報刊、書信、公函等由收發(fā)人員統(tǒng)一收發(fā),及時送達,任何人不準亂動亂拿,如發(fā)現(xiàn)違章人員,門衛(wèi)收發(fā)人員有權制止,并向全校師生公布。

4、本校師生和臨時工及外來人員沒有領導批條,而攜帶公物出校的,門衛(wèi)有權檢查、沒收扣留,不聽勸阻者,經記錄后,報請學校領導處理解決。

5、門衛(wèi)接班時間為教師上班前一小時上崗,教師下班后一小時退崗,中午不休息。

1、水房管理人員負責水房物品的管理、檢驗工作。

2、為師生打水供給方便,確保按時開門。

3、經常打掃衛(wèi)生,保證室內清潔。

4、如發(fā)現(xiàn)有水龍頭等損壞問題及時報告,學校及時維修。

5、檢查太空水廠家是否具有三證,方可接收。

6、定期做好飲水機衛(wèi)生的檢查工作,防止二次污染。

7、不許將太空水做為它用,如:拖地等。十、安全“四防”管理制度為保證學校教育教學順利進行,學校財產不受損失,師生不受意外傷害,特制定此制度。

1、學校應經常對師生開展教育和宣傳活動,增強防火、防盜的安全意識及自我保護意識。

2、對教職員工進行經常性電器使用和管理方面的指導,使全體員工懂得電器使用常識,增強防火意識。

3、未經學校領導的批準,任何人不許私自使用電暖風、電水壺等非教學用電器,一經發(fā)現(xiàn)給予批評和罰款。

4、學校食堂專人負責,保證人走火滅,食堂把好衛(wèi)生關,嚴防食物中毒。

5、冬季取暖,教師應教育學生不踩暖氣片、暖氣管,發(fā)現(xiàn)漏水及時報告,不許私自擰、堵暖氣閥門。

6、加強對值日、值宿人員的監(jiān)督檢查,按時交接班,認真填好值日、值宿日志,管理好護校學生。

7、經常檢查滅火器、消火栓、應急燈等消防器材,發(fā)現(xiàn)故障及時維修與清除。

1、學校成立安全防火領導小組,由主管綜合治理的領導、后勤相關人員、各科室負責人、班主任組成,負責安全防火教育及日常工作。定期對全校師生進行安全防火教育及培訓。

2、晝夜設值班人員,值班人員按時上班。上班后不準脫、溜崗,對各部要認真檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、掌握防火措施,明確防火器材的存放地點和使用方法。

4、經常檢查各部位的電源、電線、水源、暖氣等,發(fā)現(xiàn)問題后及時處理。

5、實驗室、倉庫等重點部位要有防范措施,落實專人負責。辦公室內嚴禁存放易燃、易爆物品,不準私拉電線,使用電爐子、電暖風等電器,不準將煙頭、煙灰、火柴桿扔到地上。

6、經常教育師生樹立安全第一的思想。領導對安全工作要十分重視,做到分工明確,職責到位,領導包片,重要部位要專人負責。

7、學校領導包師生、教師包學生。消滅一切不定期安全事故發(fā)生。

8、值班期間嚴緊外單位人員入校,一旦發(fā)現(xiàn)對值班人員嚴肅處理。

9、交接班要認真做好交接手續(xù)。

10、學校要備好消防器材,如:鍬、桶、鉤、滅火器、消火栓等。

11、易燃易爆物品由庫管員放在倉庫保險地方,不與其它物品混放。

12、一旦發(fā)生火警,要及時采取緊急措施。

火警電話:119。

匪警電話:110。

1、學校用電要指定專人負責,其他人不許隨意動用。

2、非管理人員嚴禁隨意拆卸設備或帶電移動設備。電器指定專人負責,其他任何人不許隨意動用。

3、管理人員應隨時注意檢查供電線路的可靠性、安全性及穩(wěn)定性,若有故障應及時排除。

4、人員離開時,應檢查電源總開關是否切斷,所有設備在無人情景下應當斷電。

5、隨時對學生進行安全用電教育(異常是新生)。

6、各科室未經批準,不準使用電器取暖,不準用電飯鍋、電熨斗、電吹風等非教學用電器。7、及時核對用電量和費用,并及時購電。

1、學校食堂必須向區(qū)衛(wèi)生行政部門領取衛(wèi)生許可證。

2、學校食堂的環(huán)境、衛(wèi)生設施好,生產用水、個人衛(wèi)生、生產用具、貯存、消毒等必須貼合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》。

3、食堂的生產經營人員按規(guī)定經體檢合格取得健康證后方可上崗。

4、師生用餐采用新鮮潔凈原料制作,嚴禁使用《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》第九條規(guī)定禁用的食品供師生用餐。食品、包裝材料和容器必須貼合衛(wèi)生標準和規(guī)定。師生團體用餐不得直接供應未經加熱的食品,制售涼拌食品菜肴必須保證衛(wèi)生質量。

5、學校設有學生洗手、餐具清洗、消毒設備和貼合衛(wèi)生標準的飯菜、餐具暫存場所。

6、學校要設專職人員負責學校師生飲食衛(wèi)生的管理工作,制定詳細管理方案,明確各部門和各人員職責,強化監(jiān)督、檢查,預防學校食物中毒、投毒和傳染病的發(fā)生。

7、學校到指定地點購買食品,食品必有“三包”。

1、食堂工作人員必須按時參加知識培訓,掌握有關的衛(wèi)生知識及消毒方法。

2、食堂工作人員必須提高素質,學習各項衛(wèi)生管理規(guī)章制度。嚴格按照制度進行工作,確保師生的身體健康。

3、工作人員必須參加職業(yè)道德和法制教育的培訓學習,提高法律意識,做好本職工作。

4、學習的有關知識要在平時工作中運用。如不能按各項要求去做,要對其進行批評教育,情節(jié)嚴重的要勒令下崗。

1、要堅持廚房清潔,經常清掃。

2、廚房用具(刀、案板、盆、筐、抹布)要做到生熟分開,洗刷干凈。

3、餐具要按規(guī)定消毒,要有防蠅、防鼠等措施。

4、不購買和加工變質發(fā)霉的食物。買來的熟食要加熱處理后再吃,要嚴格預防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生。

5、搞好師生的進食衛(wèi)生,飯前工作人員及師生要用肥皂流水洗手。

6、炊事員要堅持上灶前洗手,入廁前脫工作服,便后用肥皂洗手,操作時不吸煙。

7、工作人員上崗前,必須進行體檢,持證上崗。工作人員每年要全面體檢一次,發(fā)現(xiàn)肝炎及其他傳染病患者必須立即調離工作崗位。

1、雇用的司爐,必須是經過培訓的持證人員。

2、司爐工人,必須堅守崗位,不脫崗,不竄崗。

3、嚴格執(zhí)行鍋爐安全操作規(guī)章制度,精心操作,精心管理,隨時進行維修和排除鍋爐、暖氣故障,保證鍋爐設備的安全。保證教室溫度在13—15攝氏度,確保教育教學正常進行。

4、嚴格遵守勞動紀律,上班前和班中不飲酒,不做與生產無關的事。

5、做好鍋爐設備的維修工作,保證設備的正常運行,保證采暖期不滅爐,不凍壞一片暖氣。并做好交接班工作。

6、正確處理鍋爐設備及安全運行的異常情景,并立即向學校領導報告。

7、要做到禮貌生產,做好清潔衛(wèi)生工作。

1、按規(guī)定承擔相應的職責區(qū)。

2、堅持每一天四次清掃。

3、堅持職責區(qū)物見本色。

后勤管理制度和實施方案篇十二

1、在院長和分管院長的領導下,負責全院總務后勤工作。

2、協(xié)助各班組領導,做好職工勞動組織的調配,樹立為一線服務的思想,堅持下修、下送、下收、上門服務的態(tài)度,提高工作質量。

3、及時迅速、保質保量地組織好醫(yī)院的管理物資供應,設備維修,房屋維修,院容整頓、交通、生活等工作,保證醫(yī)療、保健、教學工作的順利進行。

4、組織有關部門做好防風、防汛及消防安全工作。

5、協(xié)助下面班組,做好水電維修,保證水電的正常供應。

6、組織后勤人員學習后勤業(yè)務,提高業(yè)務水平。

7、檢查督促食堂飲食工作,不斷提高飲食質量。

8、認真做好職工宿舍管理與分配工作。

9、經常深入了解情況,及時解決一些急需解決的問題。

10、制定年度、月度工作計劃、定期檢查督促落實情況,對存在問題及時提出相應的合理化建議和解決問題的措施。

11、每月召開科務會議,討論工作計劃,研究總務科重大問題。

12、每周下病房一次,及時了解醫(yī)療一線對總務工作的要求。

13、每月進行一次全院安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

14、負責完成院領導臨時交辦的工作。

1、負責全院后勤總務工作,對所屬班組和人員,按職責要求,進行制度化、規(guī)范化管理,經常對其完成任務的情況進行督促檢查。

2、負責全院房產、家具等固定資產的管理,按時清點登記,及時維修改造、做到賬物相符。

3、保證全院供水、供電、供氣、供暖質量,搞好標準化管理,保證常年運轉正常。

4、負責后勤物資的采購、供應、保管及修舊利廢和報廢處理更新的工作。

5、負責后勤設備管理,建立設備檔案,健全操作規(guī)程、制定各種設備使用交接班制度,維修保養(yǎng)有計劃、有措施、有登記,設備常年處于良好狀態(tài),保證醫(yī)院工作需要。

6、負責污水、污物的處理工作,確保污水處理達到國家規(guī)定標準。

7、負責醫(yī)院愛國衛(wèi)生和院容院貌建設工作,綠化美化要做到協(xié)調明快,院內秩序井然,道路平整,排水通暢。

8、負責全院被服洗滌、縫紉、修補供應的管理工作,按時清點,帳物相符,丟失和損壞有登記、有處理。

9、負責短期臨時用工的管理工作,按照醫(yī)院規(guī)章制度嚴格要求,根據(jù)醫(yī)院工作規(guī)律,合理安排,文明施工。

10、配合辦公室做好醫(yī)院電話線路故障維修、改造工作。

11、負責基建工作。

12、負責醫(yī)院醫(yī)療設備維修和電梯日常管理工作。

1.在院長的領導下,全面負責后勤保障工作,對總務工作實施全方位的組織管理,并滿足醫(yī)院建設和發(fā)展,以及醫(yī)療、教育和科研的需要。

2.對醫(yī)院確定的年度目標和發(fā)展計劃,對本科工作的發(fā)展目標提出總體設想和意見,報院部審核同意后,積極組織實施。重視和加強制度建設,結合本科實際情況,不斷建立健全各項規(guī)章制度,積極探索符合新時期現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的后勤社會化管理形式,逐步使后勤保障管理達到制度化、規(guī)范化、科學化。

3.教育后勤職工樹立為臨床一線服務的思想,組織后勤各班組為臨床一線和其他相關部門提供后期保障服務。堅持下巡、下送、下收、下修,及時協(xié)調各部門之間的關系,解決后勤管理中出現(xiàn)的矛盾和問題;指導班組長和有關人員積極開展工作,督促本科人員定期對本科各班組的工作進行檢查考核;落實各項崗位職責,使后勤保障服務水平得到全面提高。

4.參與醫(yī)院基本建設和發(fā)展規(guī)劃的論證、實施后勤其他重大項目計劃的論證活動,發(fā)揮職能部門參謀作用,并根據(jù)院部意見,指導有關人員做好基建項目立項前的論證方案,辦理項目立項所需的相關手續(xù),按照基建項目管理規(guī)定,負責對基建工程施工和其它事項的管理。

5.定期檢查后勤保障設施運行情況,指導有關人員編報大型設施維修保養(yǎng)計劃,確保大型設備設施完好率達標,水、電、氣供應正常。

6.堅持勤儉節(jié)約原則,督促有關人員按期編制上報物資采購計劃,按要求做好物資采購供應工作,把好采購、領用和消耗監(jiān)督審核關。

7.組織后勤員工學習相關業(yè)務,提高后勤員工專業(yè)理論水平和實際工作能力,并定期進行理論和實際能力考評。

8.領導本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待,并按規(guī)定做好宿舍日常管理工作,督促檢查有關人員做好太平間的管理工作,以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作,綠化工作符合規(guī)定要求。

后勤管理制度和實施方案篇十三

為了加強學校后勤管理工作。以管理來保護好學校財產。特制定如下規(guī)定:

一、班主任要加強對學生進行愛護公物教育,原則上必須使學生對損害公物要有認識過程,并能自覺做到照價賠償。各班對損害公物要有記錄,期末交總務處核對并留檔。

二、教師使用公物要辦理出借或登記手續(xù)。調離本校后,總務處要逐一清點回收,丟失或損壞要照價賠償。

三、節(jié)約用電。及時關燈,教室內無人或白天光線正常不開燈。

四、對于教學使用電教器材的管理,要確保用于教學,盡可能發(fā)揮其作用。

1、由教導處落實班級,專人管理,學期初登記,學期末驗收入柜。

2、落實后非課堂教學不得提出教室,如有班級室外活動需要或其它特殊情況,要報知教導處批準后方可使用。

3、使用過程中出現(xiàn)故障,需及時送交總務處檢查,總務處安排負責檢查。

4、保管不善或丟失,非課堂使用損壞,違反操作規(guī)程損壞,要酌情賠償。

五、班級公物管理、使用。開學初,總務處與班主任辦理公物交接手續(xù),責任到班級管理,期末清點回收。屬于班級損壞的公物,原則上要及時維修??倓仗幉欢〞r的對教室的門窗、桌椅、墻壁、電等進行檢查,有問題即使處理。

六、食堂人員要持證上崗,搞好室內衛(wèi)生,做到清潔整齊。餐具、飲具每天進行消毒處理。堅強食品管理,保證飲食安全。常對學生進行飲食衛(wèi)生教育,杜絕買過期變質食品。實驗教師要時常檢查實驗用物品、藥品,嚴格管理易燃易爆物品,嚴格試驗要求和操作規(guī)范。

七、定期對校舍的線路、電路、開關、插座進行安全排查,做到有防無患。

八、定期對固定資產盤查,做到帳、卡、物相符。

后勤管理制度和實施方案篇十四

為保證員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個良好的生活、休息場所,特制訂本制度。

(一)、除特殊情況外,公司宿舍僅限本公司員工住宿。

(二)、員工入住宿舍前,先到辦公室申領鎖匙,并作好宿舍內物品、電器設備登記。

(三)、自覺愛護公物,損壞公物要照價賠償。

(四)、不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂,未經允許不得在墻壁上打釘、鉆孔等,違反者按情節(jié)輕重予以5元—50元的處罰。

(五)、節(jié)約用水用電,注意用電安全;不得隨意向宿舍地板、墻壁、樓道、門窗外倒水。違者按情節(jié)輕重給予處罰。

(六)、宿舍內要注意做好防火,防浸、防盜以及防煤氣中毒的措施,定期檢查各線路、電器和管道等設備設施,并對出現(xiàn)的隱患及時維修。

(七)、各宿舍每天要安排員工打掃衛(wèi)生,保持室內干凈整潔。

(八)、維護環(huán)境衛(wèi)生,不把剩飯剩菜、包裝物、紙屑果皮、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、沖涼房及門窗外,一律按規(guī)定放在垃圾簍或垃圾箱(桶)內。違者按情節(jié)輕重處以5元—30元的處罰。

(九)、自覺維護宿舍秩序,不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧,電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息。違者視情節(jié)輕重和認識態(tài)度處以10元—20元的處罰。

(十)、不得在宿舍內從事賭博、盜竊及有損社會道德的活動。

(十一)、不得將危險物品(管制刀具、毒品、酸堿物、炸藥等)帶入宿舍,一經發(fā)現(xiàn)一律沒收,并對當事人給以開除和罰款200元的處罰。情節(jié)嚴重者交由公安司法機關處理。

(十二)、22時后男女員工不得互相在異性員工宿舍逗留,違者視情節(jié)輕重處以50元/次的處罰,并自負一切責任。

(十三)、員工遷出宿舍,必須把宿舍的鎖匙全部交回公司,搞好衛(wèi)生,并請辦公室負責人檢查、清點入住前借用的物品、電器設備,辦理好交接手續(xù)后方可離開。

為節(jié)約水電資源,杜絕浪費,根據(jù)公司實際,特制訂本辦法。

(一)、除公司總部飯?zhí)猛猓彩褂帽竟舅姷穆毠に奚幔▎卧┘帮執(zhí)玫乃?,實行按人定量控制,包干到人、超支自負的管理辦法。

1、公司將水、電表裝到各宿舍(單元),每月(或季度)抄表計量。超出部分由該宿舍(單元)職工平均分擔,從該宿舍(單元)職工工資中扣減。

2、飯?zhí)糜盟秒娪晒狙b表計量,公司按飯?zhí)谜i_飯人數(shù)規(guī)定每人每月。

的水電用量,超出部分由該飯?zhí)瞄_飯人分擔,從開飯人伙食補助中扣減。

(二)、公司在各宿舍(單元)裝好水電表實施計量之日起,所在職工(或家屬)生活上不能無償使用公司水電,否則按偷水偷電處理,每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

(三)、嚴禁各職工私自拉接公司水電到宿舍(單元)使用,嚴禁私拆或故意損壞水電表,如發(fā)現(xiàn)有私拉、私接、私拆或故意損壞現(xiàn)象,對責任人除責令其賠償恢復外,當月水電量按正常用量3倍計算,并每次罰款200—500元,發(fā)現(xiàn)兩次(或兩次以上)給予開除處理。

為了提高飯?zhí)玫姆召|量,為員工提供衛(wèi)生、安心、舒適、用餐環(huán)境,維護和確保員工的安全健康,特制訂本制度。

1、負責飯?zhí)貌少彽膯T工,要嚴格把好質量關,避免采購到有毒、劣質、過期變質的食物原料,保證食品安全。同時,在費用許可的情況下,盡量做到菜式多樣化,每天盡可能變換菜式,使員工食得健康。

2、炊事員在做飯菜前,要檢查飯菜原料及配料,發(fā)現(xiàn)有毒或變質的要及時更換。做菜前要把原料清潔干凈,青菜最好做到一浸二洗三泡。

3、炊事員要不斷提高烹飪技術,把飯做好,把菜炒香,為員工提供色香味俱佳的飯菜。

4、抓好食堂環(huán)境衛(wèi)生及講究個人衛(wèi)生。公司為食堂工作人員配備統(tǒng)一工作服及必要的勞動保護用品,工作時必須穿戴工作衣帽,并做到勤洗手、勤換、勤洗工作服;定期進行食堂環(huán)境衛(wèi)生清理,做好防鼠、防蠅、防止傳染病等工作,確保環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈。公司每年組織食堂工作人員進行一次健康檢查,無健康合格證者,調離或辭退食堂工作崗位。

炊事員要做好飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生工作,每天要把剩飯剩菜及其它垃圾清理干凈,每天至少要清洗一次地板。要注意做好餐具用具的清潔消毒工作,確保廚房飯廳清潔衛(wèi)生。

5、炊事員要注意節(jié)約用水用電,愛護設備和工具,努力降低成本。

6、炊事員要掌握用氣用電知識,注意用氣用電安全。飯?zhí)玫碾娖?、爐灶等要定期檢查,防止觸電,煤氣泄漏等事故發(fā)生。

7、員工用餐要遵守食堂公共秩序和公德,注意公共衛(wèi)生,不能將剩飯剩菜放在餐桌上。

8、炊事員要掌握好每餐開飯人數(shù),做到開飯者吃,不開飯者不吃。

9、食堂工作人員要嚴格遵守集團公司的各項規(guī)章制度,樹立優(yōu)質服務的思想。文明服務,禮貌待人,熱愛本職,認真負責,聽從分配,服從管理。

10、遵守財經紀律。職工就餐一律憑飯卡打飯。任何人在食堂就餐須按規(guī)定標準收費,食堂工作人員要每月按規(guī)定向財務報賬,并不得擅自向外出售已進庫的物品。

11、愛護公物。建立食堂設備、餐具臺帳,并認真保管。對放置在公共場所內的集體財物,不得隨便搬動或拿作它用。對無故損壞或丟失各類設備、餐具者,除照價賠償外,視損壞程度給予處罰。

12、按規(guī)定時間準時開飯。每周制定一次食譜,品種要多樣化,合理搭配食品結構,做到科學有營養(yǎng),不斷提高烹調技術,改善員工伙食,做到職工滿意。

13、做好安全防范工作。使用炊事械具或用具要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程;嚴禁無關人員進入廚房和儲藏室;易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置;下班前,要關好門窗,檢查各類電源開關、設備等,做好安全防范工作,杜絕意外事故發(fā)生。

14、認真做好接待的準備工作,按規(guī)定的級別準備飯菜,保證接待飯菜質量,并做好相應的登記和記錄。

15、公司將每季對各職工食堂的飯菜質量、服務水平、采購情況、帳目建立及衛(wèi)生狀況等進行綜合檢查、民主測評和有效監(jiān)督,對工作較差、不負責任的職工將按照相關規(guī)定給予相應處理。

為了嚴格控制接待費用,保證各項業(yè)務工作的順利進行,本著節(jié)約的原則,對接待工作規(guī)定如下:

1、外來人員到我公司進行公務活動,統(tǒng)一由辦公室負責按級別、標準安排接待;因工作需要,各部門接待上級領導,須先到辦公室填寫接待申請單,由主管領導簽字后,辦公室負責安排到指定地點就餐。

2、每次接待,接待人應盡可能提前通知辦公室,詳細告知人數(shù)和接待級別,以便做好準備工作。

3、生活服務部按照接待的級別和標準寫出菜譜,有采購員進行采購。飯?zhí)靡龊靡欢ǖ牟牧蟽?,以備不時之需。

4、接待使用物品,原則上由辦公室統(tǒng)一安排。酒水由辦公室根據(jù)接待級別和人數(shù)統(tǒng)籌安排。

5、所有接待的開支另行做帳,按程序向財務報賬。

6、嚴禁接待與工作無關人員;嚴禁巧立名目,以接待為由大吃大喝、鋪張浪費,違者自付費用。

7、接待人員采取輪值制度,由辦公室通知安排,接待人員要在考勤記錄簿上詳細登記好,作為加班計算依據(jù)。

8、接待人員要熱情禮貌,真誠待客,用心做好接待工作,及時上菜、倒茶,客人用餐完畢之前不得離崗。

9、接待人員要注重儀容儀表,不得披頭散發(fā),講究衛(wèi)生,把接待環(huán)境搞好。

10、客人用餐完畢前,廚師不能離崗,炊事員分完飯后要參與接待工作。

11、要及時搞好vip包房的衛(wèi)生工作,客人離開后要及時關好門窗,關閉電器電源(冰箱除外),嚴禁閑雜人等進入包房。

12、愛護好vip包房的財物、餐具,紙巾、紙杯等消耗品要節(jié)約使用。

后勤管理制度和實施方案篇十五

為保證醫(yī)院各項物資保管得當,調度與使用合理、及時、有效,制定本制度。

1、嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度和勞動紀律,認真負責做好本職工作,保障臨床工作需要。

2、凡醫(yī)院被服、辦公用品、勞保用品、采暖五金、電器設備、醫(yī)療器材、維修材料等均嚴格執(zhí)行本制度。

3、庫房管理要求。

3、1庫存物品要建帳建卡,做到入庫有驗收,出庫有憑證,登記帳目及時,保證庫存物品數(shù)字準確,帳、卡、物相符,做到逐日清點。

3、2各種物資按類存放,順序編號建卡。凡經批準報殘物品和帳外物品,應登記明確,不得與其它物品混雜存放。

3、3嚴格物品驗收入庫手續(xù)。凡執(zhí)行科內批準的計劃任務書憑實物到庫房辦理入庫手續(xù)。驗收人員須清點數(shù)字、檢驗質量后,方可簽字辦理入庫手續(xù)。

3、4庫內不得代存他人物品(除極特殊情況,經院領導特別批準外),其它一律拒絕存放。

3、5保管人員應了解掌握各類物品的性能用途、使用方法,按領用單限定的品名、數(shù)量單價分發(fā)各類物品,做到計劃供應、滿足需要、防止浪費。

3、6各種物資不得外供和私用,特殊領用情況必須經院領導批準。

3、7庫房要保持通風、干燥、清潔,注意安全,做到防火、防盜、防爆、防潮、防鼠,嚴禁煙火。

4、出入庫管理流程。

4、1物資領用時須持有院(科室)領導簽批的領用申請單,庫管員見單方能出貨;

4、2物資出庫前應先填寫出庫單,領用人應在出庫單上簽字,簽字清晰完整;

4、4物資采購入庫應嚴格填寫入庫單,做到帳實相符。

5、安全管理要求。

5、1閑雜人員及領料者未經同意不得進入庫房。

5、2庫房內嚴禁煙火,嚴禁在庫房內吸咽,不得以任何理由秉燭入庫。

5、3庫房嚴禁私拉亂接電源及用電器。

5、4庫管員應愛護好庫內外消防設施(臨時庫暫缺);發(fā)現(xiàn)消防設施損壞應及時上報。

5、5庫房門窗應經常檢查有無損壞(臨時庫應隨開隨關)。

5、6庫管員下班離庫前必須巡庫一次,清查問題隱患。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/10968260.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔