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新疆新鑫礦業(yè)股份有限公司招聘篇一
根據(jù)公司夏季“三防”的部署，我礦結(jié)合本礦實際情況立即行動，特制訂以下雨季巡視制度。
1、地測科加強勞動紀律管理，實行24小時值班。做到接話及時，傳達迅速，工作有布置、有檢查、有落實、有匯報，做到召之即來，來之能戰(zhàn)，以保證我礦的安全生產(chǎn)。
2、地側(cè)科要定期對塌陷區(qū)、地面裂縫、河道、水庫等認真進行檢查、組織充填,疏通河道、排水溝、泄洪道,并設專人晝夜巡查。我礦最大的水災威脅是老窯積水及裂隙突水，突水可能通過老空區(qū)進入我礦。因此，泵應經(jīng)常保持性能良好狀態(tài)，水倉也應保持應有的倉容，以利抵御水患。
3、要加強探放水機具的維修與保管，確保正常使用。
4、中央泵房由礦組織在汛前進行一次聯(lián)合排水試驗，并寫出報告，對發(fā)現(xiàn)的問題要限期整改到位。
5、若探水中間發(fā)現(xiàn)險情及時和救護隊聯(lián)系。汛前各隊要編排防汛勞動組織，切實做好應急值班工作。
6、采區(qū)在汛期應準備相當數(shù)量的沙包，嚴防礦井水小窯透水時涌入采區(qū)工作面。
7、六月底前由礦防治水小組組織一次地面檢查，查清礦區(qū)及附近地面水流的匯水、滲漏情況，并根據(jù)相關地質(zhì)災害，制定專門的防治措施，防止地面水流入井下。
（1）機電組負責安排專人對礦井供電線路、主排水泵房、各排水點排水設施、進行全面巡回檢查，保證排水系統(tǒng)完好運行。
（2）安全科安排對井下各出水點的涌水量及積水量進行全面檢查。
（3）調(diào)度室安排有關單位在井下各變電所門口，泵房門口，水倉口附近備有足夠的黃土并裝袋，為防止水倉容滿水后涌入變電所、泵房，用備用袋裝黃土在各口打1米寬，1米高的黃土墻。
（4）汛期前地面檢查發(fā)現(xiàn)的地裂、沉陷、滲漏等異常情況，防治水小組立即制定治理措施，負責限期完成治理工作，且治理后定期進行觀測。
礦探防水科要加強各工作面的探放水工作，發(fā)現(xiàn)異常立即采取措施，并報告。
治水小組在汛期加強對周圍塌陷區(qū)的觀測，檢查治理行洪情況，防止山洪通過裂隙進入井下。
汛前各隊要編排防汛勞動組織，切實做好應急值班工作。各采區(qū)在汛期應準備相當數(shù)量的沙包，嚴防礦井水小窯透水時涌入采區(qū)工作面。
中央泵房由礦組織在汛前進行一次聯(lián)合排水試驗，并寫出報告，對發(fā)現(xiàn)的問題要限期整改到位。
當工作地區(qū)發(fā)生突水事故時，要及時向調(diào)度匯報，調(diào)度要立即派專人了解水情、測量突水量、分析突水水源，制定下一步處理方案。如水量較大，調(diào)度要做好撤人準備。
（5）當發(fā)現(xiàn)水量突然增大時，可能是老窯突水影響，除及時調(diào)查突水原因外，要及時增開水泵，當發(fā)現(xiàn)井下涌水量大于60m3/h時，由礦調(diào)度通知各作業(yè)地點人員做好撤人準備，如達到100m3/h時，由礦調(diào)度通知各作業(yè)地點人員必須按避災線路撤出。
（6）泵房現(xiàn)有三臺水泵，兩趟排水管路，綜合排水能力為90m3/h，必要時還可加安臨時搶險泵和搶險水管。
（7）安全科負責加強水災撤人線路的檢查，必須保證撤退道路暢通無阻。
新疆新鑫礦業(yè)股份有限公司招聘篇二
礦山井下炸藥安全管理實踐
新鑫礦業(yè)股份有限公司銅鎳礦采礦車間
徐文革 2010年7月
礦山井下炸藥安全管理實踐
徐文革
（新鑫礦業(yè)股份有限公司銅鎳礦采礦車間）
摘要：早期采用報廢巷道作為爆破材料庫，庫舍設施極其簡陋、通風排水調(diào)件差、更無專用起爆管加工間等因素，達不到相關的安全要求，存在較多的安全隱患。井下新炸藥庫的建成，不僅改善了爆破器材的庫存環(huán)境，而且從根本上杜絕了隱患的存在，保證了井下生產(chǎn)的安全進行，提高了火工品庫安全保管條件。
關鍵詞：爆破材料庫；安全隱患；規(guī)范管理；巡檢制度；職責
自1991年9月參加工作后，被分配到新疆有色集團公司喀拉通克銅鎳礦采礦車間，從事井下炸藥庫保管工作，積累了井下炸藥管理經(jīng)驗，現(xiàn)做總結(jié)與同行分享。
新鑫礦業(yè)股份有限公司銅鎳礦年產(chǎn)50萬t銅鎳礦石，年炸藥的消耗量170t，導爆管雷管236000發(fā)、塑料導爆管60萬米。
喀拉通克銅鎳礦礦井深365米，共分五個中段，分別是890、830、770、710、650中段，每個中段高差60米。原井下炸藥庫，受開拓方式，地質(zhì)條件等因素的影響和制約，炸藥庫設在710中段。利用廢棄的東沿脈巷道（長30米），掘有兩個儲存峒室。一個儲存室儲存炸藥（日常存量480千克）另一個儲存室儲存導爆管（6750發(fā))和火雷管300發(fā)，導火線1000米。由于早期采用報廢巷道作為爆破材料庫，庫舍設施極其簡陋，通風排水條件差，庫室?guī)r石出現(xiàn)松動，庫容極小，更無專用起爆管加工間，根據(jù)爆破器材井下分庫和發(fā)放站的安全要求：（1）井下分庫不得設在含水層和破碎帶內(nèi)，對井筒、井底車場、主要巷道、掘進巷道滿足最小安全距離。（2）貯存爆破器材的硐室、壁槽間，應留有足夠的殉爆安全距離。（3）硐體硐庫的庫房高度必須大于聯(lián)通巷道高度，聯(lián)通巷道底板坡度由里向外下斜5％。，并設有帶蓋的排水溝。（4）通風必須有通風巷道或通風井，通風巷道和通風井的入口和通風設備必須設圍墻圍欄。因此現(xiàn)有利用710中段廢棄的東沿脈巷道作為爆破器材庫達不到相關的安全要求，存在較多的安全隱患。同時，在炸藥的領用過程中也存在很多的混亂現(xiàn)象，采場、巷道隨處都可以撿到爆破物品，成為礦山安全生產(chǎn)中的事故隱患。對此根據(jù)多年的實際工作經(jīng)驗，結(jié)合《中華人
民共和國民用爆破物品的管理條例》中的相關規(guī)定，向上級領導提出了停用710中段火工品庫，重建合格井下庫房，加強井下爆破器材管理的建議，并提出了具體的方案，建議將新庫設在770中段石門主巷以外10米處，并擴大庫容，形成一個較健全的火工品庫，以此為契機規(guī)范保管制度，明確有關人員職責徹底整改井下爆炸物品管理工作。經(jīng)過有關領導、技術人員的認真審核后，方案得到了采納并得以實施。井下新炸藥庫的建成，不僅改善了爆破器材的庫存環(huán)境，而且從根本上杜絕了隱患的存在，保證了井下生產(chǎn)的安全進行，提高了火工品庫安全保管條件。
新庫的建成，只是爆破器材安全儲存的基礎，爆破器材的規(guī)范管理，才是保證安全生產(chǎn)的關鍵。針對新庫的實際環(huán)境和井下生產(chǎn)的特點要求，在原有的管理規(guī)章制度基礎上，又進一步完善了爆破器材的儲存、保管、領取、退庫等一系列規(guī)章制度。有效的杜絕了爆破器材的亂丟亂放以及流失現(xiàn)象。
1、炸藥管理和發(fā)放均嚴格按管理規(guī)程進行，一般領用程序是：在須用爆破器材時，必須是雙人，在打完眼后，核算用藥量申請料單領藥，進入爆破器材登記室先登記，有庫管工檢查登記人員是否是爆破工本人，然后填寫料單，雙方簽字。爆破員交上信息卡，由庫管工持手持機四人同時入庫，先發(fā)炸藥，有庫管工陪同拿出庫房，在發(fā)導爆管，導爆管發(fā)放時先掃描條碼，掃描完成后發(fā)放給爆破員，當面查清數(shù)量，最后發(fā)放所需要的塑料導爆管。出庫檢查對照導爆管、雷管、編碼號無誤，爆破員方可離開。白班、大夜班領用人員較少，一般就兩三個工作面，集中領藥一般在小夜班，從18:00發(fā)放到1:00，發(fā)放十幾個工作面。有時可發(fā)炸藥量可達500多公斤，導爆管2000多。塑料導爆管3000米，巷道運輸時由監(jiān)督員監(jiān)督；采場工作人員一人背一箱運往采場，爆破員拿雷管與監(jiān)督員前后間距10米到采場。
2、防止丟失措施：井下工作面多，采礦人員也比較復雜，爆破員和監(jiān)督員較多，換人現(xiàn)象更是頻繁，造成領用爆破物品混亂，采場各工作面火工材料亂丟亂放現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。針對這些情況，及時和車間工段的領導取得聯(lián)系，尋找解決的辦法，規(guī)定出各種嚴格巡檢制度，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用爆破器材的現(xiàn)象，即給予嚴厲處罰。如發(fā)現(xiàn)有偷盜現(xiàn)象，職工就地下崗，送保衛(wèi)科處理，民工就地開除，送保
衛(wèi)科處理。各工作面領取爆破器材后，必須將其放入保管箱內(nèi)，嚴禁混放，當班末用盡時，必須及時交回炸藥庫，并做好記錄。工作面保管箱必須有專人看管，上鎖，防止丟失現(xiàn)象發(fā)生。
3、規(guī)范料單登記本交接記錄。首先對各工作面爆破員與監(jiān)督員建立了卡片和發(fā)放了證件，并將其照片上墻。按審批后有資格的合格的爆破員必須有監(jiān)督員陪伴領取爆破器材。爆破器材的發(fā)放應該按實際料單雙方簽字制度，庫管工做好當班各工作面領取爆破器材數(shù)額的記錄，在發(fā)放過程中雙方必點清楚，對發(fā)放的爆破器材料單據(jù)數(shù)目與實發(fā)數(shù)進行嚴格核對，認真清點。做到賬、卡、物相符，杜絕了炸藥、雷管危險品從庫中流失現(xiàn)象。以身作則，根據(jù)勞動紀律，積極開展勞動競賽，從嚴格落實各種安全管理制度入手。加強和提高職工的安全意識與識別排查隱患的能力，嚴格履行職責。實行一幫一，一對紅的活動。加強本班人員的業(yè)務技能和經(jīng)驗交流活動，把安全放在首位。
4、進一步規(guī)范了庫內(nèi)標識及物品擺放：針對庫內(nèi)標識不清，物品擺放凌亂的情況，在車間領導的支持下，對庫內(nèi)各物品統(tǒng)一加掛了標識牌。所有物品定置擺放同時擴大了值班室和室內(nèi)規(guī)章制度定置上墻，記錄標準化，擺放規(guī)范化，使庫內(nèi)外煥然一新。在嚴格執(zhí)行交班制度的同時，要求每班在交接前必須做好接記錄，檢查一切安全防火、防盜、防水等措施。接班人員到崗位后必須雙方清點，交接清楚后可交班。通過不懈努力，在公安、安監(jiān)部門及兄弟單位的檢查和參觀時，有關領導多次給予了井下炸藥庫高度的評價，說“銅鎳礦采礦車間井下炸藥庫在阿勒泰地區(qū)是最好的，很多地方都值得學習”。在銅鎳礦的星級班組評選中，本班組被評為了“明星班組”。
5、使用了“民用爆破物品管理信息系統(tǒng)”：隨著生產(chǎn)的不斷發(fā)展，爆破器材管理的進一步規(guī)范和嚴格，喀拉通克銅鎳礦根據(jù)爆破物品管理形勢，及時使用了“民用爆破物品管理信息系統(tǒng)”，并購置了相關的儀器設備。單位領用發(fā)放手持機是為使用單位倉庫配備的，用來對倉庫物品的入庫、拆箱、發(fā)放、出庫等信息進行采集和管理，使用領用發(fā)放手持機，會用到四種ic卡，單位卡、庫管員卡、爆破員卡、系統(tǒng)卡、單位卡；是用來記錄單位的基本信息，將雷管、爆炸物等入庫、出庫、拆箱、發(fā)放信息上報公安機關。庫管員卡：是每個出庫庫管員只屬于
自己的庫管員卡，在操作時手持機首先核對庫管員卡，正確無誤后，才能進入入庫、出庫、發(fā)放的操作。爆破員卡：每個爆破員各自有只屬于自己的爆破員卡，在操作時出庫管理員首先用手持機核對爆破員卡，正確無誤后，才能給該爆破員發(fā)放爆炸物品。
新庫的建成使用和新制度的實施，徹底改變了銅鎳礦炸藥儲存在安全狀況，炸藥雷管的領用程序更嚴密和可控，防止了井下生產(chǎn)現(xiàn)場的爆破器材亂丟、亂放的現(xiàn)象，從而杜絕了爆破器材流失的根源，保證了生產(chǎn)的安全進行。
新疆新鑫礦業(yè)股份有限公司招聘篇三
一、爆破管理
1、爆破工作必須由專職爆破工擔任，爆破工要經(jīng)過專門培訓合格，持證上崗。
2、電雷管必須由爆破工親自運送，炸藥應由爆破工或在爆破工監(jiān)護下由其他人員運送。爆炸材料必須裝在耐壓和抗撞沖、防震、防靜電的非金屬容器內(nèi)，嚴禁將爆炸材料裝在衣袋內(nèi)。領到爆炸材料后，應直接送到工作地點，嚴禁中途逗留。
3、爆破工必須嚴格執(zhí)行爆破器材領用與清退制度，禁止無包帶藥，嚴禁管藥混裝； 工作地點必須配置專用的雷管箱和炸藥箱，兩箱放置在爆破警戒線之外支護完好、底板平穩(wěn)、無淋水并避開機械、電氣設備的安全地點，箱內(nèi)有雷管、炸藥時爆破工負 責上鎖管理，離開時要指派專職人員負責看護。
二、炸藥、雷管的領退
1、炸藥、雷管要由專職爆破工領取，木箱由爆破工隨身攜帶。雷管和炸藥要分別裝入專用箱子，不允許混裝，且炸藥箱與雷管箱之間的距離不得低于 5m。爆破工領出炸藥后，要迅速背往工作地點，不得在不安全的地點和人多處逗留，更不得背入機電硐室（如變電所、絞車房、水泵房等），以免發(fā)生事故。
2、當班未使用完的炸藥必須退回炸藥庫，回執(zhí)單必須由爆破工、當班班長、隊長簽字生效。
3、井下爆破工作人員（包括爆破、送藥、裝藥人員）都必須熟悉爆破材料的性能和有關爆破材料運送、貯存、爆破的規(guī)定。井下爆破工作必須由專職爆破員擔任。爆破工必須經(jīng)專門培訓獲得爆破操作合格證后方可擔任此工作，并持有效證件上崗。
4、裝配引藥 裝配引藥必須在頂板完好、支護完整、避開電氣設備和導電體的爆破工作地點附近進行，以免爆破材料受到意外沖擊及導通雜散電流，發(fā)生早爆等意外事故。爆破工嚴禁坐在藥箱上裝配引藥。引藥的 數(shù)量以一次爆破的炮眼數(shù)為準，嚴禁多裝。
新疆新鑫礦業(yè)股份有限公司招聘篇四
四川漢鑫礦業(yè)發(fā)展有限公司選礦車間
崗位職責
·目錄
一、廠長崗位責任制.............................................................................................2
二、副廠長崗位責任制.........................................................................................3
三、車間主任崗位責任制.....................................................................................4
四、化驗室崗位職責.............................................................................................5
五、庫管崗位責任制.............................................................................................6
六、班長崗位職責.................................................................................................7
七、球磨工崗位職責.............................................................................................8
八、給礦工崗位職責.............................................................................................9
九、過濾工崗位職責...........................................................................................13
十、水泵工崗位職責...........................................................................................14
十一、配藥工崗位職責.......................................................................................15
十二、浮選工崗位職責.......................................................................................15
十三、渣漿泵工的工作職責...............................................................................16
十四、破碎工崗位職責.......................................................................................16
十五、機電維修工崗位職責...............................................................................15
十六、篩分工崗位職責.......................................................................................15
十七、皮帶工的工作職責...................................................................................16
十八、選礦車間崗位職責...................................................................................16
四川漢鑫礦業(yè)發(fā)展有限公司選礦車間
崗位職責
一、廠長崗位責任制
1、全面負責選礦廠的安全生產(chǎn)、工藝流程、設備運行、消防安全、人員管理、組織紀律、成本核算等工作的組織指揮、管理協(xié)調(diào)。努力提高管理水平，以最小的成本生產(chǎn)出最好的合格產(chǎn)品，圍繞公司利潤最大化、實施制度化、規(guī)范化、人性化管理，打造選礦廠和諧團隊。
2、實施公司的、季度、月度生產(chǎn)計劃，努力完成生產(chǎn)任務。對產(chǎn)品質(zhì)量事故和不合格品進行原因分析，及時向公司反饋各種質(zhì)量信息。
3、領導副廠長、庫房主管、化驗主管、班長，安排并考評其工作。編制選廠人力資源計劃，員工績效考核方案，合理搭配和平衡生產(chǎn)人力。抓好廠領導班子工作，消滅內(nèi)耗，團結(jié)一心謀發(fā)展。
4、每周主持召開廠務及安全生產(chǎn)會議，傳達通報公司指示、安排廠內(nèi)工作、分析生產(chǎn)狀況、員工狀態(tài)，及時解決問題。每月、季主持召開月度、季度工作會議，總結(jié)評述生產(chǎn)任務完成情況，制定切實措拖，確保次月、下季生產(chǎn)工作任務完成。完成公司下達的臨時性工作任務。
5、努力學習不斷提高業(yè)務素質(zhì)和領導能力。愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)，不濫用職權(quán)。操守職業(yè)道德，不作假公濟私、有損企業(yè)利益的事。
6、認真履行“安全生產(chǎn)第一負責人”職責，制定和實施《選礦廠重大突發(fā)事件緊急預案》和《選礦廠職業(yè)病危害的預防》，為員工創(chuàng)建安全、文明、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，確保不發(fā)生人身傷害和職業(yè)病危害。
7、根據(jù)考核情況決定分廠員工工資、分廠資金分配方案和獎罰方案。
8、負責對入廠員工的三級安全教育和培訓考核工作，并做好員工培訓記錄。
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崗位職責
二、副廠長崗位責任制
1、監(jiān)督、檢查選礦廠設備的運行以及維修保養(yǎng)情況，努力降低設備損耗，提高生產(chǎn)效率。
2、協(xié)助采供部做好可能影響生產(chǎn)的備品備件采購計劃，對車間易損設備部件應保有合理的備用數(shù)量。
3、指揮崗位工做好設備的潤滑工作，對給油點、油品種類要做好詳細登記、核實工作，消滅空油點，防加錯油。使設備處于良好潤滑狀態(tài)。
4、協(xié)助廠長工作，負責選廠生產(chǎn)、調(diào)度、安全工作。廠長不在崗時代行廠長職務。
5、根椐公司總體目標編制、月度生產(chǎn)計劃，并提出完成任務的保證措施。
6、努力提高管理水平，以最小的成本生產(chǎn)最多的合格產(chǎn)品，圍繞公司利潤最大化、減少和杜絕產(chǎn)品質(zhì)量事故的發(fā)生。
7、負責對各班組人員的工作績效考評以及生產(chǎn)工人違章違紀處罰工作。每月公示員工個人主要指標完成情況。
8、完成月度、季度績效考核任務，完成公司臨時性工作任務。
9、加強對設備的使用和維護管理，提高設備的使用率，組織設備機修小組定期對設備進行巡視檢查，減少設備的故障率。
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崗位職責
三、車間主任崗位責任制
1、負責選礦車間生產(chǎn)經(jīng)營的全面管理工作及重大問題的處理，按照公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃負責完成當月處理礦量，保證綜合回收率及設備完好率。
2、負責車間安全教育工作，確保生產(chǎn)安全；負責車間人員管理，加強勞動組織；負責做好成本管理降耗節(jié)能提高效益。
3、負責車間生產(chǎn)經(jīng)營的全面管理工作及重大問題的處理，并協(xié)調(diào)好與各部分的關系。
4、按照公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，完成當月處理礦量。
5、保證產(chǎn)品總回收率及設備完好率達到考核指標。
6、加強成本管理，杜絕材料浪費，保證每月消耗成本不超核定指標。
7、組織領導車間職工開展技術業(yè)務學習，不斷提高全體職工的技術業(yè)務水平。
8、加強安全教育，保證車間不發(fā)生重大設備事故和人身事故，確保生產(chǎn)安全。
9、負責車間人員調(diào)配工作，加強勞動組織，最大限度地發(fā)揮全體職工的積極性。
10、經(jīng)常深入車間、班組檢查指導工作，聽取職工意見，并及時妥善處理。
11、完成公司領導交辦的臨時任務。四川漢鑫礦業(yè)發(fā)展有限公司選礦車間
崗位職責
四 化驗員崗位責任制
1、執(zhí)行礦山規(guī)定的工作制度，交接班時就現(xiàn)場書面交接，在交接事項未清楚之前，上一班工作人員不能離崗。
2、要認真做好化驗記錄，如出現(xiàn)項目不全，字跡潦草，數(shù)字不清，時間和化驗數(shù)據(jù)不真實，視其情節(jié)，給予當事人相應處罰。
3、一切操作都必須符合國標規(guī)定，認真按操作規(guī)程化驗，不準私自簡化操作程序。
4、各項分析數(shù)據(jù)的結(jié)果應符合常規(guī)，如發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應及時匯報主管領導，并要查找原因。
5、一切報告單和原始記錄應妥善保管，嚴守數(shù)字機密，不能向外來人員提供化驗數(shù)據(jù)，外來人員拿樣品來化驗必須經(jīng)主管領導同意，否則不能接收。
6、隨時檢查化驗設備，發(fā)現(xiàn)有漏電、斷電現(xiàn)象要及時找修理工排除，不能私自亂拆亂動，違者后果自負。
7、要按規(guī)定嚴格正確使用設備，嚴禁非化驗人員動用設備和藥品，有權(quán)禁止非本室工作人員進入化驗重地。
8、化驗時要穿戴必要的勞動保護用品，要掌握相關安全要領，注意安全操作。
9、做好化驗室的環(huán)衛(wèi)工作，如果衛(wèi)生不達標，儀器擺放無序，化驗室亂放其它雜物，給予當事人相應處罰。
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崗位職責
五、庫房管理崗位責任制
1、每天按指定時間完成填寫庫存報表及采購申請工作，要求標明物物品的名稱、數(shù)量、單價、規(guī)格、庫存量、申購量等內(nèi)容。
2、嚴格檢驗入庫貨物，根據(jù)有效到貨清單，與采購員一起準確無誤地核準物品的數(shù)量、質(zhì)量等，方可辦理入庫手續(xù)。
3、根據(jù)使用部門需要量及物料性質(zhì)，選擇適當?shù)臄[放方式，輕拿輕放，分類明細，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。
4、物品入庫后要馬上入賬，準確登記。
5、出庫時要按照有關規(guī)定辦理，手續(xù)不全不得發(fā)貨。有特殊情況，需有關領導簽字批準。發(fā)貨時按出庫單辦理出庫手續(xù)。
6、做好每月盤點工作，做到物單相符、賬物相等、賬賬相符。
7、主動與使用部門聯(lián)系，了解物品的消耗情況，防止因缺少溝通造成的物品短缺而影響生產(chǎn)。
8、定期清理庫房，保持庫房環(huán)境衛(wèi)生，庫房材料要科學管理，做到井井有條
9、未經(jīng)主管領導同意，不得擅自將庫房匙交給別人
10、必須做好庫房的消防、安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報后勤部。
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崗位職責
六、班長崗位責任制
1、嚴格執(zhí)行選廠的各項規(guī)章制度、指令并及時完成生產(chǎn)任務。班中輪流巡視各工段各崗位、監(jiān)督各崗位工工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。遇重大問題及時向車間主任、廠長匯報。
2、檢查、監(jiān)督本班各崗位執(zhí)行崗位責任制、安全生產(chǎn)、工藝指標、生產(chǎn)任務、勞動紀律、文明衛(wèi)生等情況，在班內(nèi)解決生產(chǎn)中的小問題。
3、學習掌握各崗位的操作技術，調(diào)節(jié)好各工序之間銜接關系，并做好班與班之間的交接工作。
4、團結(jié)本班員工努力完成和超額完成公司安全生產(chǎn)部和礦山領導布置的生產(chǎn)任務和工作任務。
5、負責設備的維護，安排員工休假替休頂崗工作。
6、帶領班內(nèi)成員完成臨時性、突擊性任務。
7、堅持原則、大公無私，維護公司利益?；獍鄦T之間的矛盾。
8、負責召開班前會議，做好班組員工培訓工作。
9、做好崗位、班組交接班記錄。
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崗位職責
七、球磨工崗位職責
1、遵守各項規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程，聽從班長指揮；
2、了解和掌握球磨機、分級機工作原理、構(gòu)造、技術要求；
3、按要求對球磨機和分級機進行維護、保養(yǎng)、更換易損件；
4、檢查設備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報送帶班長；
5、經(jīng)常擦拭設備，清理衛(wèi)生，達到文明生產(chǎn)要求；
6、如實向下班同崗員工交待設備運行情況和存在問題；
7、配合檢修人員，對設備進行檢修；
8、嚴格執(zhí)行給礦給水、給球制度，做好運行和交接班記錄。
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崗位職責
八、給礦工崗位責任制
1、嚴格執(zhí)行崗位操作法，控制工藝指標在規(guī)定范圍內(nèi)。
2、嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，不串崗、不脫崗、不干與工作無關的事。
3、發(fā)生事故和生產(chǎn)出現(xiàn)異常時應積極查出原因，對癥處理，做好記錄，并及時向有關領導匯報。
4、操作應及時，以提高給礦速度，減少運行時間，保證不滿礦，不缺礦，提高班產(chǎn)。
5、要及時清理雜物，填寫記錄，做到準時、準確、無差錯、無遺漏。
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崗位職責
九、過濾工崗位職責
1遵守各項規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程，聽從班長指揮； 2熟悉過濾系統(tǒng)工藝流程及設備操作，確保設備潤滑良好； 3檢查真空度、風壓，管路有無漏氣，排液是否正常； 4確保精粉的水分達標，濾液及時排除； 5調(diào)整主軸、攪拌轉(zhuǎn)速；
6保證各傳動部分的溫度及運轉(zhuǎn)達標； 7清掃設備及環(huán)境衛(wèi)生。
十、水泵工崗位職責
1、遵守各項規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程，服從上級領導指揮；
2、負責泵站設備、供水管道及防凍工作，保證生產(chǎn)用水；
3、服從統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一指揮，互相協(xié)調(diào)配合，不準推諉扯皮，影響供水；
4、熟悉水泵及用電的一般常識，不斷提高工作水平；
5、按時上班，按時交班，做到責任明確；
6、班中要經(jīng)常巡視壩體，發(fā)現(xiàn)險情及時向有關領導匯報。
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崗位職責
十一、藥劑崗位責任制
1、熟悉工藝流程，藥劑制度，設備結(jié)構(gòu)和性能，維護保養(yǎng)設施。
2、嚴格控制工藝指標，按時巡回檢查，按時報出數(shù)據(jù)。
3、認真做好原始記錄，搞好衛(wèi)生，做好上崗穿戴勞動保護用品。
4、做到量藥及時，搞好藥劑庫房的交接，與浮選工搞好聯(lián)系，保證完成生產(chǎn)指標。
十二、浮選工崗位責任制
1、保證各工序工藝指標的嚴格控制，完成生產(chǎn)任務，做好安全運行。
2、服從廠主管領導、主任、班長的指揮，做好浮選工作，盡職盡責。
3、及時處理事故隱患，并找出事故的原因和所存在的問題，制定措施進行預防。
4、設備檢修時，應切斷電源，掛牌警示。
5、熟悉工藝流程、設備結(jié)構(gòu)和性能，維護保養(yǎng)設備，嚴格控制工藝指標。
6、嚴格遵守開停機順序，啟動浮選機時必須先確定設備運行正常情況，啟動后設備有故障跡象時立即關閉電源。
7、認真填寫記錄，搞好崗位衛(wèi)生，上崗時穿戴勞動保護用品。
8、勤觀察泡沫變化，勤調(diào)整，勤檢測。
9、藥劑配置和添加要掌握好、品位變化和尾礦高低掌握好、發(fā)生變化的原因掌握好、泡串刮處量掌握好。
10、出現(xiàn)問題，及時研究，及時處理，另外上下作業(yè)聯(lián)系好，給交接班創(chuàng)造好條件。
11、以上工作必須做到認真、細致、全面。四川漢鑫礦業(yè)發(fā)展有限公司選礦車間
崗位職責
十三、渣漿泵工崗位職責
1、遵守各項規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程，聽從班長指揮，維護設備正常工作；
2、工作現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生應達標，嚴謹跑、冒、漏；
3、嚴謹泵倒轉(zhuǎn)、空轉(zhuǎn)、無水封水運轉(zhuǎn)；
4、經(jīng)常檢查尾砂泵工作是否正常，水壓高于砂泵壓力；
5、經(jīng)常檢查立泵是否處于正常狀態(tài)；
6、根據(jù)尾砂濃度及尾礦量大小，正確使用變頻調(diào)速；
7、做好運轉(zhuǎn)記錄。
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崗位職責
十四、破碎工崗位職責
1、遵守各項規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程，聽從班長指揮；
2、調(diào)整破碎機排礦口間隙，以完成破碎崗位的工藝操作；
3、檢查篩分粒度，是否達到工藝要求，并提高臺效，降低成本；
4、遵守設備巡回檢查制度，按時檢查設備各部位運轉(zhuǎn)及潤滑情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
5、保證完成設備臺時處理能力和破碎產(chǎn)品粒度指標；
6、嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程，杜絕重大設備事故和重傷以上人身事故發(fā)生；
7、嚴格遵守勞保用品的佩戴標準；
8、做好生產(chǎn)原始記錄和設備運轉(zhuǎn)記錄；
9、嚴禁遲到、早退、脫崗、睡崗等違反勞動紀律現(xiàn)象發(fā)生；
10、交班時，向下班交待清楚本班設備運行情況及注意事項，清理設備及場地衛(wèi)生；
11、完成領導交辦的臨時任務。
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崗位職責
十五、機電維修工崗位職責1、2、負責電氣設備、設施的維修和檢查。
負責修復或制作電氣配件，節(jié)約材料降低成本，確保用電安全和節(jié)約用電。
3、在設備廠長和班長的領導下，認真學習技術，了解所管設備構(gòu)造、性能、用途及安裝方法，不斷提高業(yè)務能力。
3、負責電氣設備、設施的維修和檢查，對電氣故障能及時查明原因進行處理，定期對電氣設備進行檢查、維護。
4、搞好全廠機械設備的維修保養(yǎng)工作，按時檢查設備各部位的運轉(zhuǎn)潤滑情況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。
5、嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程，杜絕重大設備事故和重傷以上人身事故發(fā)生。6、7、8、值班人員負責現(xiàn)場電氣設備的巡回檢查，確保正常運轉(zhuǎn)。設備在運行中發(fā)生故障，隨叫隨到，盡快處理。嚴禁自己或配合他人進行偷電，不經(jīng)批準不得亂接線路。
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崗位職責
十六、篩分工崗位職責
1、遵守各項規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程，聽從班長指揮；
2、檢查篩分粒度，是否達到工藝要求，并提高臺效，降低成本；
4、遵守設備巡回檢查制度，按時檢查設備各部位運轉(zhuǎn)及潤滑情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
5、保證完成設備臺時處理能力和篩分粒度指標；
6、嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程，杜絕重大設備事故和重傷以上人身事故發(fā)生；
7、嚴格遵守勞保用品的佩戴標準；
8、做好生產(chǎn)原始記錄和設備運轉(zhuǎn)記錄；
9、嚴禁遲到、早退、脫崗、睡崗等違反勞動紀律現(xiàn)象發(fā)生；
10、完成領導交辦的臨時任務。
十七、皮帶工崗位職責
1、遵守各項規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程，聽從班長指揮；
2、了解和掌握皮帶機的技術要求；
3、按要求對皮帶機進行維護、保養(yǎng)、更換易損件；
4、檢查設備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報送帶班長；
5、經(jīng)常清理衛(wèi)生，達到文明生產(chǎn)要求；
6、如實向下班同崗員工交待設備運行情況和存在問題；
7、配合檢修人員，對設備進行檢修； 四川漢鑫礦業(yè)發(fā)展有限公司選礦車間
崗位職責
十八、選礦車間的工作職責
1、負責貫徹落實公司領導對選礦車間的工作部署；
2、負責落實執(zhí)行公司各部門對選礦車間的月工作部署；
3、負責組織選礦車間完成公司下達的月生產(chǎn)計劃；
4、負責車間的全面生產(chǎn)管理、安全管理、設備管理、成本管理工作；
5、負責對車間班組進行產(chǎn)量、安全、質(zhì)量、設備的考核工作；
6、負責對選礦各技術指標的分析及對班組進行各指標考核工作；
7、負責對發(fā)生在本車間內(nèi)的安全事故進行分析、處理，并把事故分析原因、處理結(jié)果上報公司有關部門，對發(fā)生的重大事故要協(xié)助公司有關領導查清事故原因；
8、負責對新錄用的職工進行安全培訓、設備操作培訓及工藝流程培訓；
9、負責落實執(zhí)行公司領導臨時安排的重要工作；
10、負責協(xié)調(diào)好選礦車間與公司各部門之間的銜接溝通工作。
新疆新鑫礦業(yè)股份有限公司招聘篇五
禹州神火廣鑫礦業(yè)有限公司“三違”管理規(guī)定
礦屬各單位：
為更好地貫徹執(zhí)行“以人為本，和諧管理” 和視職工如兄弟的人性化陽光安全管理理念，有效遏止“三違”行為，規(guī)范對“三違”人員的教育和處罰，有效防范事故發(fā)生，確保全礦安全生產(chǎn)。根據(jù)“煤礦三大規(guī)程”及上級文件有關規(guī)定，結(jié)合我礦實際情況，特制定本規(guī)定，望各單位認真貫徹執(zhí)行。
一、三違的定義
“三違”是指人的不安全行為，一般指違反勞動紀律、違章作業(yè)、違章指揮。
二、“三違”的分類
根據(jù)違章行為可能造成的后果、違章人意圖和違章情節(jié)將三違劃分為三類即輕微三違、一般三違和嚴重三違。結(jié)合我礦三違管理的實際，對三類三違給出如下定義，作為三違分類的依據(jù)。
1、輕微三違：是指違章行為盡管不可能對他人、自己、設備或財產(chǎn)等造成傷害或損害，或可能造成輕微的傷害或損害，但該行為不屬于“煤礦三大規(guī)程”中有關規(guī)定。
2、一般三違：是指違章行為可能對他人、自己、設備或財產(chǎn)等造成一定傷害或損害。
3、嚴重三違：是指違章行為可能對他人、自己、設備或財產(chǎn)等造成嚴重傷害或損害，且違章人作為前已知道或應該知道。
三、三違管理的基本原則
1、教育為主，懲罰為輔。
2、不放過一個違章者，不錯抓一個遵章者。
3、陽光管理，有錯必糾，制度面前人人平等。
4、區(qū)隊主動管理，礦嚴格監(jiān)督考核。
5、實行“三違”申訴制度。
6、實行抓三違指標考核與目標管理相結(jié)合制度。
7、實行“三違”人員過六關及多次出現(xiàn)“三違”人員經(jīng)濟處罰制度。
四、抓三違指標
(一)雙停期間：
1、副總級以上的礦領導，每抓一人次嚴重“三違”獎勵200元，一般“三違”獎勵100元。
2、副隊級以上安全管理者，每抓一人次嚴重“三違”獎勵150元，一般“三違”獎勵50元。
3、職工主動抓“三違”者，每抓一人次嚴重“三違”獎勵100元，一般“三違”獎勵50元。
安檢科負責考核，對輕微“三違”人員實行教育，要求其調(diào)度會上作檢討，一般及嚴重“三違”人員分別給予500元和200元罰款，并扣除當月安全獎，全礦進行通報批評。
(二)非雙停期間：
1、根據(jù)井下生產(chǎn)實際情況和人員思想動態(tài)，安檢科對機關科室和區(qū)隊管理人員及專職安檢員抓三違實行指標考核制度。同時對不適宜入井的同志(含女工)，實行與三違人員談話指標考核替代抓三違指標制度。
2、三違指標規(guī)定：礦領導1個/人，副總工程師1個/人，安檢科副科長1個/人，機關其它科室副科級及以上人員1個/人，區(qū)隊正職1個/人，安檢員2個/人。
區(qū)隊副職每月至少抓1人次違章，否則，罰款100元，對此類“三違”人員只給予適當?shù)慕?jīng)濟處罰，不影響其當月安全獎。
礦領導的“三違”指標完成情況由公司考核，其余管理人員的“三違”指標由安檢科考核，對完不成“三違”指標者，每少1個，罰款100元;對于不抓“三違”者，除給予經(jīng)濟處罰外，安全抵押金扣除10%。
五、登記程序
1、無論任何人所抓的三違都必須當面向違章人員解釋清楚違章的事實及性質(zhì)，并及時、就近向安檢科值班人員和區(qū)隊值班人員匯報三違人員的姓名、違章地點、違章事實及性質(zhì);升井后第一時間到安檢科值班室填寫書面證明材料。
2、無論任何人不按程序抓“三違”，“三違”人員接受同樣處理，但不計入抓“三違”人員考核指標。
3、安檢科或調(diào)度值班人員接到電話通報后，必須2分鐘內(nèi)做好登記記錄，凡是拖延時間、不認真登記的，每次罰款50--100元。
六、三違申訴
“三違”者如果認為自己的行為不應構(gòu)成違章，先由本單位主職進行調(diào)查分析，然后單位主職以書面形式給安檢科申請，經(jīng)安檢科審核確認是否成立。如果“三違”人員仍然不服，則由辦公室及相關職能科室和主管領導參加，進行仲裁分析。
“三違”人員應當在接到安檢員現(xiàn)場下發(fā)的通知書六個小班內(nèi)提起申訴，在期限內(nèi)不進行申訴，則視為違章成立;對無理取鬧者，進行升級處理。
七、三違連帶責任追究制度
1、為建立全員反“三違”機制，認真執(zhí)行“自身安全我負責，他人安全我有責”的原則，礦實行其他區(qū)隊或科室人員在變電所、泵房、壓風機房、機電硐室、主扇房等發(fā)生違章行為將追究崗位工的連帶管理責任制度。
2.對性質(zhì)為嚴重及其以上的“三違”人員實行擔保、聯(lián)帶處罰。嚴重及嚴重以上性質(zhì)或連續(xù)三個月發(fā)生違章的“三違”人員，必須由其本班班隊長為其做擔保人，擔保期限為三個月，在擔保期間如果再次發(fā)生違章行為，則對擔保人員罰款200元。
3、每發(fā)生1人次嚴重或嚴重以上性質(zhì)的“三違”現(xiàn)象，對當班班長、副隊長、單位主職每人罰款100元。
八、“三違”處理與獎懲辦法
1、對當月多次出現(xiàn)“三違”人員及嚴重“三違”人員實行經(jīng)濟處罰制度
當月出現(xiàn)第一次“三違”：輕微“三違”、一般“三違”免于處罰，嚴重三違罰款50元;當月出現(xiàn)第二次出現(xiàn)“三違”：輕微“三違”罰款20元、一般“三違”罰款50元、嚴重“三違”罰款100元。第三次出現(xiàn)“三違”在第二次的基礎上加倍處罰。
2.切實做好“三違”人員的幫教和思想教育工作
堅持教育和處罰相結(jié)合，堅持物質(zhì)獎勵和精神鼓勵相結(jié)合的原則，突出“以人為本”的思想，出現(xiàn)“三違”一律停工學習，輕微、一般“三違”停工1天，嚴重的停工2天;開
展所有“三違”人員過“三關”學習，典型“三違”井口亮相，開展家屬幫教、“三違”探親等有效的教育活動，并不斷創(chuàng)新對“三違”人員的教育形式，幫助 “三違”人員提高對安全工作的認識。
(1)過三關即：區(qū)隊、安檢科長、參加調(diào)度會人員“過三關”教育。
第一關：安檢科“三違”人員下發(fā)違章人員培訓通知單，區(qū)隊進行安全教育，學習相關安全知識，學習結(jié)束后區(qū)隊負責人簽字。
第二關：區(qū)隊領導帶著“三違”人員接受安檢科科長思想教育，經(jīng)過思想幫教，“三違”人員確實認識到“三違”的危害。
第三關：“三違”人員接受安全礦長教育后必須接受調(diào)度會所有參加人員的教育。與會人員確認“三違”人員安全意識真正提高，本人對違章的危害性認識深刻，不再違反類似“三違”行為，方可正常上班。
(2)典型“三違”井口亮相1天及調(diào)度會上作檢討。
(3)“三違”人員帶領父母或妻子來幫教，處罰按減半執(zhí)行;“三違”人員帶領父母和妻子來幫教，處罰給予全免;以上情況當事人須持有效證件的原件作證明，否則，不予減輕處罰。
(4)月底組織一次“三違”人員集中學習，時間為一上午。
“三違”人員能夠認識到違章的危害性，并為安全管理工作作出積極的貢獻，例如制止違章行為、舉報違章指揮、發(fā)現(xiàn)重大隱患積極匯報等，可以減免處罰及其他物質(zhì)獎勵。
九、凡出現(xiàn)以下九項重大情況者，給予嚴重處分
1、有吃、拿、卡、要等現(xiàn)象的安檢員及班組長。
2、安檢員業(yè)務技能不能提高，三月未抓一次“三違”者。
3、不能認真監(jiān)督和及時排查隱患的不作為安檢員、班組長。
4、違反勞動紀律，出現(xiàn)空崗、脫崗、離崗、睡崗的安檢員、班組長。
5、班組長違章指揮，集體違章作業(yè)者。
6、班組長在治理“三違”及排查隱患方面不負責任的。
7、毆打或辱罵安檢員，阻撓安檢員正常行使職權(quán)者。
8、其它嚴重的典型“三違”現(xiàn)象的。
9、安全生產(chǎn)“26條紅線”包含的全部內(nèi)容。
凡是出現(xiàn)以上“三違”現(xiàn)象的，對責任人罰款300---2000元，給予撤職、停工、調(diào)離、開除等處分，并全礦照相曝光、張貼通報。
十、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸廣鑫礦安檢科。
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