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時(shí)間:2023-01-12 12:44:55     小編:zdfb

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

我的文檔怎么調(diào)整頁面篇一

[摘要]建筑防水工程在管理及設(shè)計(jì)方面存在一些問題,建議通過系統(tǒng)承包的方式促進(jìn)其解決。

[關(guān)鍵詞]防水工程 建筑防水 施工管理 系統(tǒng)承包 二次設(shè)計(jì) abstract:because there are always some problems in management and design of construction waterproofing engineering, the au-thor advices to adopting the system contract method to solve these

words:waterproofing

engineering;construction waterproofing;construction management;system contract;second design 1 問題的提出 1·1 項(xiàng)目管理問題

中國加入wto之后,房地產(chǎn)業(yè)尚未受到實(shí)質(zhì)性沖擊,因此,不健康的市場(chǎng)依然普遍存在。對(duì)防水工程而言,不健康市場(chǎng)產(chǎn)生的根源之一就在于盲目求快和無理壓價(jià)。盲目求快,造成的嚴(yán)重后果可想而知,而過低的價(jià)格,實(shí)際上是強(qiáng)迫施工單位使用偽劣產(chǎn)品或干脆偷工減料。1·2 設(shè)計(jì)問題

設(shè)計(jì)院普遍存在設(shè)計(jì)深度不夠的問題,主要是受設(shè)計(jì)周期及業(yè)主的主意多變影響,當(dāng)然也有設(shè)計(jì)費(fèi)低的影響。設(shè)計(jì)深度不夠,相當(dāng)程度上反映在構(gòu)造節(jié)點(diǎn)的設(shè)計(jì)上:少節(jié)點(diǎn),沒節(jié)點(diǎn),過分簡化的示意性節(jié)點(diǎn)。早有規(guī)定,設(shè)計(jì)圖紙不得指明品牌。大多數(shù)設(shè)計(jì)單位進(jìn)而放棄指明材料品質(zhì),而離開了材料,又怎樣談構(gòu)造?

1·3 施工問題

設(shè)計(jì)費(fèi)低,直接的后果只是設(shè)計(jì)文件粗糙,問題還不是很嚴(yán)重,但費(fèi)用低對(duì)防水施工單位就是一個(gè)嚴(yán)重問題。防水工程在整個(gè)土建工程中所占的比例普遍偏低,已是一個(gè)不爭的事實(shí)。有的文章指出,不應(yīng)低于6%(平均數(shù)),實(shí)際上,大多數(shù)在2%上下,低于1%的也不少(以住宅為例,包括屋面、衛(wèi)生間、廚房、外墻)。就是在這種情況下,有的地區(qū)卻推出更低的市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià),甚至推行“最低價(jià)中標(biāo)”的政策,受害最深的當(dāng)屬防水施工隊(duì)??偘鼏挝唤陙碛型懽冓厔?shì)。主要表現(xiàn)在實(shí)行總包的工程項(xiàng)目,權(quán)力實(shí)際上落在包工頭個(gè)人手上。公司的總工程師、技術(shù)主管部門,不一定能指揮得動(dòng)??偘鼘?duì)分包,實(shí)行雁過拔毛。所以,總包與分包不是平等合作的關(guān)系。因此,找平層未按要求作、防水層保護(hù)措施不夠等這類最簡單的問題,一直以來都不容易得到解決。如果工期緊迫,最臨近倒計(jì)時(shí)的也是防水施工隊(duì)。1·4 維護(hù)問題

土建完工后,大肆展開的裝修活動(dòng)對(duì)防水工程具有相當(dāng)大的破壞性?,F(xiàn)在的墻體,多為加氣混凝土砌塊或混凝土空心砌塊??招钠鰤K最忌在無預(yù)留條件下鉆眼打洞,特別是外墻及衛(wèi)生間。近年來,新建建筑已引起多數(shù)開發(fā)商的注意。深圳的措施是外墻統(tǒng)一安裝空調(diào);上海則實(shí)行菜單式裝修,不設(shè)計(jì)毛坯房,更是明智之舉。但對(duì)舊房,這問題仍然嚴(yán)重:建屋頂花園的、加層的、換窗的、改裝浴缸的等等,建議防水公司不要輕易接受這樣的工程,除非有合理的工期和收費(fèi),即:允許堵漏,收費(fèi)按實(shí)報(bào)實(shí)銷加合理利潤,否則風(fēng)險(xiǎn)太大。2 系統(tǒng)承包

上述問題的解決辦法是多方面的,本文僅從系統(tǒng)承包談一些建議。2·1 系統(tǒng)承包的內(nèi)容

防水工程系統(tǒng)承包,就是將大部分直接影響防水質(zhì)量的工程統(tǒng)一交給有一定資質(zhì)的防水施工企業(yè)負(fù)責(zé)。這包括防水二次設(shè)計(jì),防水材料的具體選擇,施工組織設(shè)計(jì)。直接影響防水質(zhì)量的工程,包括找坡層、找平層、隔離層、保護(hù)層,甚至保溫隔熱層;坡屋面還應(yīng)包括坡瓦的安裝,若為金屬瓦屋面,則整個(gè)屋面系統(tǒng)均應(yīng)包括在內(nèi);外墻工程,應(yīng)參與外門窗的安裝(填塞縫隙)及其他外墻掛配件的安裝等。系統(tǒng)承包,首先應(yīng)對(duì)防水工程單獨(dú)招標(biāo)。2·2 防水二次設(shè)計(jì)

防水設(shè)計(jì),按目前國內(nèi)通常作法,應(yīng)由設(shè)計(jì)單位完成。但由于建筑設(shè)計(jì)的商業(yè)化傾向越來越嚴(yán)重,眾人關(guān)心的都只是表面,除了近年加大了執(zhí)行力度的強(qiáng)制性條文外,其他工程技術(shù)方面的設(shè)計(jì)內(nèi)容仍被忽視,包括防水構(gòu)造。建筑師接受專業(yè)教育時(shí),這一問題就已突出存在著。全國注冊(cè)建筑師考試制度,對(duì)建筑師技術(shù)專業(yè)的教育起到一個(gè)較好的補(bǔ)充作用。但由于考題與工程實(shí)踐怎樣緊密結(jié)合,尚存在一定問題,因此,這一補(bǔ)充作用有所削弱。總的來說,完全靠設(shè)計(jì)單位進(jìn)行防水設(shè)計(jì),尚存在一定的問題,這就提出了二次設(shè)計(jì)的概念。有關(guān)專家在建議實(shí)行二次防水設(shè)計(jì)時(shí),提議由設(shè)計(jì)單位作初步防水設(shè)計(jì),只確定建筑防水等級(jí)及相關(guān)要求,然后由專業(yè)防水施工隊(duì)進(jìn)行二次設(shè)計(jì),確定防水材料和施工工藝,并繪制構(gòu)造節(jié)點(diǎn)大樣,以期對(duì)防水質(zhì)量有一定的保障。大多數(shù)建筑師也很樂意接受這種作法。目前國際通行的作法則是建筑師提出對(duì)防水方面的基本設(shè)計(jì)要求,由防水承包商進(jìn)行詳細(xì)的深化設(shè)計(jì),并將設(shè)計(jì)方案返給建筑師審核簽字。若發(fā)生問題,由建筑師與承包商共同承擔(dān)設(shè)計(jì)責(zé)任。因此,建筑師會(huì)充分考慮專業(yè)防水公司的技術(shù)水平和誠信度。國內(nèi)有些實(shí)行二次設(shè)計(jì)的項(xiàng)目,防水公司通常是由業(yè)主選定的,這一點(diǎn)與國際通行作法有所不同。2·3 系統(tǒng)承包與二次設(shè)計(jì)的關(guān)系

系統(tǒng)承包顯然可以大大促進(jìn)二次設(shè)計(jì)的迅速發(fā)展及其技術(shù)水平的提高。從技術(shù)層面上講,防水構(gòu)造必須考慮各構(gòu)造層次相互匹配以及構(gòu)造節(jié)點(diǎn)配件的系統(tǒng)配套問題。構(gòu)造層次包括各防水層本身層與層之間,也包括找坡、找平、隔熱保溫、飾面保護(hù)層等。例如平屋面找坡,北方用材料找坡,問題不大,防水層一般在找坡上面的找平層之上;但在不燒煤的地區(qū),無爐渣,找坡只好用陶粒,由于陶粒滾圓,不易拍實(shí),從而影響防水設(shè)計(jì);在干燥的西北地區(qū),則可用水泥珍珠巖找坡兼保溫,其防水構(gòu)造另有特點(diǎn)。又如坡屋面,傳統(tǒng)木基層坡屋面,除屋架(山墻)外,整個(gè)系統(tǒng)都與防水密不可分。若為混凝土坡屋面,則保溫、隔熱、防水及層間滑移、瓦的釘掛座砌等每層構(gòu)造都可能會(huì)影響整個(gè)屋面的安全性、合理性及防水的可靠性。因此,防水設(shè)計(jì)必須放在整個(gè)構(gòu)造設(shè)計(jì)系統(tǒng)中去評(píng)價(jià)對(duì)比,才能作出好方案,而好的、合理的設(shè)計(jì),在受限較少的系統(tǒng)承包之中,才更容易實(shí)現(xiàn)。優(yōu)秀材料與優(yōu)秀工法的共同點(diǎn)之一,就是簡化。有些設(shè)計(jì)項(xiàng)目,作出非常復(fù)雜的構(gòu)造設(shè)計(jì),誤認(rèn)為這樣就增加了保險(xiǎn)系數(shù)。如地下室水平施工縫,作一階梯狀已屬過時(shí),還要連續(xù)三級(jí),再加鋼板止水,乃是延用落后的構(gòu)造設(shè)計(jì)原理的結(jié)果。又如地下室底板變形縫,在中埋式止水帶下設(shè)計(jì)密封材料填縫,也是脫離實(shí)際的設(shè)計(jì)。實(shí)行系統(tǒng)承包的專業(yè)防水公司,因?yàn)橐丛O(shè)計(jì)構(gòu)造親自實(shí)施,自然就會(huì)放種復(fù)雜的、得不償失的、無法操作的構(gòu)造設(shè)計(jì)。二次設(shè)計(jì)由專業(yè)防水公司進(jìn)行,就不可避免地實(shí)行材料、設(shè)計(jì)、施工、管理、售后服務(wù)等一體化模式,故二次設(shè)計(jì)與系統(tǒng)承包可能會(huì)同步發(fā)展、相互促進(jìn),也符合入世后建筑防水市場(chǎng)與國際接軌的需要。系統(tǒng)承包還應(yīng)包括防水配件的設(shè)計(jì)、制造、施工與安裝。如屋面水落口,通常由土建總包安裝,不論選用何種產(chǎn)品,都未與主防水層的選擇統(tǒng)一考慮。系統(tǒng)承包后,主防水層若為pvc(或三元乙丙)卷材,水落口則選擇專用水口及其配件(含pvc敷層),解決了孤立設(shè)計(jì)存在的問題。這一點(diǎn)在屋頂花園的防水設(shè)計(jì)與施工中尤其重要。這類屋面,應(yīng)在更大范圍內(nèi)實(shí)行系統(tǒng)承包,才能有力促進(jìn)更多更好的專用配件的開發(fā),才能使種植屋面從現(xiàn)在的簡易型向高級(jí)階段發(fā)展。2·4 其他預(yù)期效果

(1)系統(tǒng)承包因業(yè)主直接將防水工程承包給專業(yè)公司,可以繞過多余環(huán)節(jié),因此,可以回避一部分市場(chǎng)不規(guī)范行為,對(duì)保證質(zhì)量、合理使用資金都有直接的益處。其中受益最大的是業(yè)主。

(2)實(shí)行系統(tǒng)承包,工程費(fèi)基數(shù)較大,且中間環(huán)節(jié)少,收費(fèi)被拖欠的情況會(huì)減少,這有利于專業(yè)防水企業(yè)自身資金的積累,從而為推行質(zhì)量保證期制度創(chuàng)造了物質(zhì)基礎(chǔ)。從管理的角度講,系統(tǒng)承包更接近“一件事一個(gè)人負(fù)責(zé)”的原則,這對(duì)質(zhì)量保證期制度的實(shí)際操作是有利的,從而可以促進(jìn)保證期制度的推行。

(3)實(shí)行系統(tǒng)承包有利于培養(yǎng)我國自己的防水及屋面工程承包商,符合與國際接軌的需要,為較高級(jí)的勞務(wù)輸出創(chuàng)造條件。

(4)實(shí)行系統(tǒng)承包還有助于防水企業(yè)中正規(guī)軍的發(fā)展壯大,也促使防水施工“游擊隊(duì)”積極考慮接受正規(guī)軍的改編,或聯(lián)合起來組織連鎖經(jīng)營。3 存在的問題

防水工程系統(tǒng)承包在實(shí)施過程中可能會(huì)遇到多方面的阻力。其中,價(jià)格管理的滯后,便是阻力之一。因?yàn)橄到y(tǒng)承包是在施工管理與技術(shù)飛速發(fā)展的過程中產(chǎn)生的,但相對(duì)而言,建筑工程綜合價(jià)格的管理卻很滯后,許多地區(qū)的防水工程概預(yù)算受工程分部分項(xiàng)劃分及構(gòu)造材料嚴(yán)重缺項(xiàng)的影響,非常不到位。比如目前在衛(wèi)生間、外墻部位大量使用的js防水涂層和聚合物水泥砂漿,綜合價(jià)格資料中往往缺少準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),或者干脆缺項(xiàng)。又如屋面細(xì)石混凝土剛性防水的分格縫,如果仍然只有木絲板及瀝青油膏,在估算時(shí)就會(huì)產(chǎn)生低于保證起碼防水質(zhì)量的價(jià)格,從而迫使防水公司放棄合理的設(shè)計(jì)與選擇,違心采用早應(yīng)淘汰的構(gòu)造和材料,其防水壽命遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于設(shè)計(jì)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),也就不足為怪了。

價(jià)格管理問題,相對(duì)于防水工程來說,只是一個(gè)局部問題,只要政府有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)處理,是比較容易解決的。

加速滯后技術(shù)的改造更新,將分散的技術(shù)進(jìn)步成果與先進(jìn)的管理方法整合起來,建筑防水事業(yè)才能得到持久健康的發(fā)展。

我的文檔怎么調(diào)整頁面篇二

我就是我

篇一:詩歌我就是我

詩歌《尊重自己,我就是我》——維琴尼亞.撒提爾

尊重自己

我就是我

普天之下,并無他人像我、似我

有一些人,部分像我,但沒有人,完全同我一切出于我的,都是真真實(shí)實(shí)屬于我因?yàn)?,那是我個(gè)人的選擇。

我擁有屬于我的一切

我的身體,包括它的一舉一動(dòng)

我的思想,包括它全部觀點(diǎn)與意念

我的眼睛,包括所見的一切圖景

我的感覺,不論是憤怒、喜樂、挫折,還是愛、失望和沖動(dòng)

我的口,和那些脫口而出的話語

溫雅、甜蜜或是粗魯,對(duì)或是錯(cuò)

我的聲音,高聲喧嚷或是輕輕叮嚀

還有我所有的,不管是對(duì)別人、還是自己的行動(dòng) 我擁有我的幻想,我的夢(mèng),我的希望,我的驚恐

我擁有我所有的失敗和錯(cuò)誤,也擁有所有的勝利和成功 因?yàn)椋覔碛形易约旱囊磺?/p>

我可以和自己產(chǎn)生親密的感情

這樣,我的每一部分都能愛自己,對(duì)自己忠誠

那么,我就可以

使我的整體,以最佳狀態(tài),投入到工作之中

我知道,我的一部分

讓我困惑,使我難懂

但是,只要我對(duì)自己友善、喜歡

我就能勇敢地,滿懷希望地走上尋求答案的旅程

在某一個(gè)時(shí)刻

不論我看起來怎樣,聽起來如何

不論我說什么,做什么

或者想什么,感受什么

這就是我,此時(shí)此刻真實(shí)自我的表征

稍后,我回想起我的模樣

我的聲音,我的思考

我的感受,我的言語

我的行動(dòng),有些部分,也許不合時(shí)宜

它會(huì)被我拋棄,而合適的部分,我將記在心中

我可以感受,注視和傾聽

也可以思考,表達(dá)和行動(dòng)

我擁有的本領(lǐng),可以謀生

與人交好,充滿創(chuàng)造性

我周圍的世界,也因此充滿意義,一幅井然和諧光景 我擁有我自己,所以我也能掌管我自己

我就是我自己

而且我很好

篇二:我就是我作文800字

我就是我作文800字

我就是我作文800字

我,一個(gè)普普通通的學(xué)生。

在同伴眼里,我是一個(gè)“混世魔王”-------天不怕,地不怕!其實(shí)我也有害怕的時(shí)候。在蟑螂跑到我腳上時(shí),我會(huì)害怕;在下雨天打雷時(shí),我會(huì)害怕;在一個(gè)人呆在家里時(shí),我會(huì)害怕;在做噩夢(mèng)時(shí),我也會(huì)害怕······不管怎樣,我,只是一個(gè)普普通通的人。別人害怕的東西我會(huì)害怕,別人不害怕的東西,我更會(huì)怕。

在老師眼里,我是一個(gè)頑逆的學(xué)生。我沒有別人一般沉穩(wěn)的自控力;我也沒有別人一般優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績······我只是一個(gè)上課愛講小話、影響他人的不聽話的‘壞’孩子。不過我可以改正,我可以成為老師心目中的好學(xué)生的、我可以上課不講小話的、不影響他人的學(xué)習(xí)的······別人能做到的東西我要做到,別人不能做到的東西,我更要竭盡全力地做到。

在父母眼里,我是一個(gè):長不大、愛玩耍、頑皮、不聽話、不愛學(xué)習(xí)、愛胡鬧、愛睡懶覺、愛吃零食不吃飯······的家伙!但在他們眼里,我又是一個(gè)典型的乖乖女;一個(gè)到哪哪兒就有笑聲的開心果;一個(gè)天真無邪的“小叫花子”;又是一個(gè)所謂的“木瓜腦袋”,有時(shí)候他們說恨不得把我吃

了······我便若無其事地將手臂伸到他們的嘴前,說了一句幾乎使他們‘暴跳如雷’的話:“咬吧!”

在家里,我雖然頑皮,但也有聽話的時(shí)候。平時(shí)在家閑著的時(shí)候,我會(huì)幫媽媽掃地、拖地;在媽媽上班回家很累的時(shí)候,我會(huì)幫媽媽做一頓豐盛的晚餐,供她享用,以至緩解她工作的辛苦和勞累;在媽媽家務(wù)活太多而做不過來的時(shí)候,我會(huì)盡我所能地去幫助她,幫她分擔(dān)一點(diǎn)。使她不再那么疲憊不堪;讓她臉上的皺紋減少一點(diǎn);讓她變得更加漂亮一點(diǎn);讓她比別人更加年輕一點(diǎn);讓她更加開心一點(diǎn)、更加快樂一點(diǎn)······讓他的生活中,開心多一點(diǎn),憂愁少一點(diǎn)······讓她認(rèn)為:別人家的孩子孝順父母、體諒父母,我自己的孩子更加孝順父母、體諒父母,就算別人家的孩子都不體諒父母,我自己的孩子還是很體諒父母。--------這是我們做兒女的職責(zé)。

我就是我,一個(gè)普普通通的我;一個(gè)會(huì)害怕一切的我;一個(gè)一定會(huì)改正錯(cuò)誤的我;一個(gè)一定會(huì)孝順父母、體諒父母的我。我是21世紀(jì)的少年;我是90

后······我將以我最好的狀態(tài),來完成一個(gè)個(gè)對(duì)于90后少年來說的光榮使命。

篇三:i am who i am 《我就是我》英語演講稿

i am who i am

參賽編號(hào):0000472 hello,everybody!standing here is your old friend leo.i am really happy to stand on this stage and conmmunicate with you you see i am good at making communication.i hope i can shining like a sun and bring enlightenments to e of this,many people would like to make friends with me.i like telling jokes,doing sports, developing new things and friends and i always create happiness r, i still have some shortcomings, such as being careless and easily distracted, together with putting things heless, i would try my best to change myself towards perfect.i am who i am ,a boy with suny disposition.i would love to be your friend and light up your support me and like you!

大家好!你們的老朋友leo又回來了!很高興再次站在這個(gè)舞臺(tái)上與你們交流。如你們所見我是一個(gè)善長交流的人,我希望我能像太陽一樣將光明傳播給每一個(gè)人。正因?yàn)檫@樣,很多人愿意和我交朋友。我喜歡說笑話、運(yùn)動(dòng),喜歡創(chuàng)新,我的朋友們和我一起時(shí)永遠(yuǎn)是開心的!但是我也有很多缺點(diǎn),比如粗心,做事不夠?qū)W?,磨蹭,但我?huì)努力改變自己,讓自己更加完美。這就是我,一個(gè)開朗的我,我愿意成為你們的朋友,為你們的生活添姿彩!所以,請(qǐng)你們多多支持我吧!謝謝!

我的文檔怎么調(diào)整頁面篇三

我就是我

尊敬的評(píng)委,親愛的同學(xué)們:

晚上好,我今天演講的的題目是《我就是我》。

香港著名歌手張國榮的歌曲《我》有一句歌詞說:“我就是我,是顏色不一樣的煙火?!薄拔沂鞘裁础比绻覇柎蠹疫@個(gè)問題,相信一千個(gè)人里面會(huì)有一千零一種的答案。在這五彩繽紛的世界里,我們要活出自己的特色,就要做顏色不一樣的煙火,做最好的自己,才能活出自己最好的人生。我,就是我。

相信同學(xué)們剛來到大學(xué)的時(shí)候都會(huì)想,我們?cè)撊绾纬鋵?shí)自己呢,可結(jié)果是什么,看到師兄師姐們的上課睡覺和宅在宿舍玩電腦的現(xiàn)象時(shí),自己也慢慢跟風(fēng)沉淪下去了,課也不上了,天天無所事事,慢慢地淪為一個(gè)個(gè)過來混日子的人了。我想問問同學(xué)們,這樣的大學(xué)生活有意思嗎?大學(xué)生的生活是應(yīng)該要這樣度過的:當(dāng)你們回首大學(xué)時(shí)的生活時(shí),不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞愧。這樣,才是我們真正的大學(xué)生活。

同學(xué)們,在大學(xué)里面,我們應(yīng)該要怎樣成為最好的自己?我概括為三句話:學(xué)比別人瘋狂,玩比別人瘋狂,考試時(shí)永遠(yuǎn)是幸運(yùn)兒??偟膩碚f,我們就是要“玩得起”。我們?yōu)槭裁匆獊泶髮W(xué)?就是要為了來這里充實(shí)自己,成為社會(huì)上有力的競(jìng)爭者,所以我們要學(xué)得比別人瘋狂,這樣我們才能更好地生存下去。大學(xué)是可能會(huì)我們作為學(xué)生最后的一站,該玩的時(shí)候就要玩,別退退縮縮,青春的最后一站,我們就要玩得更瘋狂一點(diǎn)。大學(xué)里有很多考試,我們都需要全部通過才行,我們?cè)鯓硬拍艹蔀榭荚嚨男疫\(yùn)兒呢?這就要我們平時(shí)的努力了,努力不是從天上掉下來的,不是從手機(jī)里蹦出來的,也不是從電腦里跳出來的,是要從我們的行為上表現(xiàn)出來的。我們要“玩得起”,才能對(duì)得起自己。做最好的自己,才能在未來活出與眾不同的人生。

多少人走著卻困在原地,多少人活著卻如同死去,多少人愛著卻好似分離,多少人笑著卻滿含淚滴,在現(xiàn)實(shí)中的我們,該如何存在?在我看來,作為一名大學(xué)生,應(yīng)該相信自己的能力,相信自己一定能夠成功,其次通過不斷努力來充實(shí)自己,讓自己有真正的實(shí)力去完成某項(xiàng)任務(wù),亦或是目標(biāo)。著名博士李開復(fù)曾經(jīng)說過:“有勇氣來改變可以改變的事情,有胸懷來接受不可改變的事情,有智慧來分辨兩者的不同,做最好的自己,做快樂的自己,一步步向成功邁進(jìn)。”趁著年輕,我們要好好把握時(shí)光,多增長知識(shí),然后擁有一個(gè)明確的目標(biāo),或是記下學(xué)習(xí)計(jì)劃并認(rèn)真實(shí)行。這樣做到“做最好的自己“這一境界,那么成功就在不遠(yuǎn)處了。

我的演講完畢,謝謝大家

我的文檔怎么調(diào)整頁面篇四

從“使用綠色食品、環(huán)保食品”為主要內(nèi)容,不斷提高職工食堂的飯菜質(zhì)量為抓手。江蘇公司以此作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)整改工作的具體行動(dòng)。如泰州、諫壁、常州等企業(yè)對(duì)工作生活環(huán)境、安全生產(chǎn)環(huán)境、職工伙食、員工住宿都作了進(jìn)一步優(yōu)化改善,增加活動(dòng)場(chǎng)所,添加活動(dòng)設(shè)施,定期為員工(諫壁發(fā)電廠包括退休員工)作體檢,諫壁電廠還通過公平競(jìng)爭選拔任用了一批年輕中層干部,滿足了年輕員工成長進(jìn)步的發(fā)展需求。

從細(xì)節(jié)做起:喝放心水、定期體檢。這對(duì)地處化工區(qū)的國電常州公司非常重要,為能讓員工喝上放心水,該公司積極貫徹江蘇公司“要把員工關(guān)心的事當(dāng)大事來抓”的要求,經(jīng)過精心比質(zhì)、比價(jià),將運(yùn)行集控室、班組休息室、辦公室等所有場(chǎng)所的飲水機(jī)上全部更換了獲得“綠色食品”標(biāo)志的高露達(dá)純凈水,為保證員工身心健康,營造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。

以集團(tuán)“家園.舞臺(tái).夢(mèng)”的企業(yè)文化愿景為指導(dǎo)。江蘇公司一是根據(jù)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求,加大年輕員工的培養(yǎng)力度,鼓勵(lì)崗位成才,給員工提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和更好的施展才能的舞臺(tái)。二是加強(qiáng)員工保障,解決員工后顧之憂,企業(yè)建立愛心互助基金,為員工辦理重大疾病保險(xiǎn)等,讓員工放心工作。三是組織全體員工分批進(jìn)行體檢,落實(shí)療養(yǎng)待遇。四是關(guān)注員工精神文化生活,創(chuàng)造良好健身?xiàng)l件,營造良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)關(guān)心員工思想,增加平等交流溝通機(jī)會(huì),組織豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng),增進(jìn)相互之間的感情,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感。

關(guān)心一線員工:夏送清涼冬送暖。每逢高溫酷暑,國電泰州公司、諫壁發(fā)電廠、常州公司領(lǐng)導(dǎo)沒有忘記奮戰(zhàn)高溫酷暑,堅(jiān)守生產(chǎn)一線的員工,搬上一箱箱礦泉水,做好防暑降溫工作,確保身體健康,安全發(fā)電,露天擴(kuò)建工程施工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整作息時(shí)間,發(fā)放防暑急救用品,調(diào)整員工伙食,提供較清淡且適合口味的菜肴,現(xiàn)場(chǎng)送上綠豆湯等降溫飲品。每年的大年卅晚,諫壁發(fā)電廠等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)各部門負(fù)責(zé)同志,將一份份可口的年夜飯送到控制室值班員工的手中,替他們盛湯端飯,讓一幕幕感動(dòng)的場(chǎng)景溫韾著堅(jiān)守崗位員工的心。

豐富文化生活:建書屋搞競(jìng)賽。江蘇公司以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭當(dāng)知識(shí)型員工”的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),把創(chuàng)建“職工書屋”作為職工素質(zhì)教育工程的一項(xiàng)重要工作來抓,各企業(yè)為員工送上文化大餐,建立“員工書屋”對(duì)員工開放,廣泛開展員工讀書活動(dòng),努力提高員工的文化素質(zhì)和精神境界。諫壁發(fā)電廠檢修部汽機(jī)專業(yè)舉辦了第三屆《班組安全文化展示》和“班組創(chuàng)新優(yōu)勝獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng),吸引了眾多員工積極評(píng)選。管閥班班長湯軍毅巧妙借用卷軸展開手法,將一幅筆峰遒勁有力的《安全三字經(jīng)》展示在大家面前。

讓員工“快樂工作、健康生活”。江蘇公司各企業(yè)利用工作時(shí)間組織各種豐富多彩的文體活動(dòng),促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。在行政的支持下,有的企業(yè)工會(huì)建立電子圖書館,泰州公司建成了設(shè)有健身器材、乒乓球臺(tái)的活動(dòng)室和較高標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng),因地制宜地開展了羽毛球、籃球、書畫、攝影比賽、女職工手工藝品比賽等活動(dòng)。各企業(yè)組織開展工間操,提高員工健康水平。泰州公司工會(huì)利用該公司江邊擁有魚塘的有利條件,在工余時(shí)間組織員工參加釣魚比賽。諫壁發(fā)電廠舉辦了“陽光心態(tài)與快樂工作”專題講座,專門邀請(qǐng)省委黨校黃菡教授主講。全廠部分黨員干部、管理人員、班組長、生產(chǎn)骨干、職工等近500人參加了講座,調(diào)整心態(tài)。該廠團(tuán)委還組織“健康心態(tài) 健康生活”專題講座,引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的工作態(tài)度,加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神,舒緩了工作、學(xué)習(xí)中帶來的壓力,營造了一份健康心態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)。江蘇公司專門邀請(qǐng)員工家屬到企業(yè)“做客”,總經(jīng)理面對(duì)面地與員工家屬通報(bào)發(fā)展情況,緩解員工工作壓力,為努力完成集團(tuán)公司交給的目標(biāo)任務(wù)增添動(dòng)力。

“員工是企業(yè)的第一資源”,國電永泰丹云公司緊緊圍繞集團(tuán)公司“保目標(biāo)、穩(wěn)發(fā)展、控規(guī)模、防風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)管理、惠民生”方針,落實(shí)“抓發(fā)展、強(qiáng)管理、增效益、促和諧”的工作要求,著力解決員工關(guān)心的難點(diǎn)問題,深入開展惠民工程,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。在確保集團(tuán)公司及企業(yè)科學(xué)發(fā)展的同時(shí),對(duì)員工的關(guān)心進(jìn)一步做到制度化、規(guī)范化,形成并完善了從發(fā)展、保障、健康、文化等方面持續(xù)關(guān)懷員工的創(chuàng)新機(jī)制。

今年以來,國電永泰丹云公司把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的深入和延續(xù),把辦好惠民工程,服務(wù)職工家屬作為活動(dòng)重要目標(biāo)任務(wù),堅(jiān)持量力而行、盡力而為的原則,為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,取得初步成效。公司安生部發(fā)動(dòng)黨員帶頭,職工配合自己動(dòng)手落實(shí)“惠民”工程項(xiàng)目。

今年8月,安生部主任張子正帶領(lǐng)黨員陳大平、林雨采購材料,自己動(dòng)手安裝了廠區(qū)的路燈,到了晚上宿舍樓到主機(jī)房的路一片通明。提高了員工夜班交接的安全感。

11月初安生部主任張子正帶領(lǐng)黨員陳大平,員工陳榕、黃勇共同努力拆除原有施工簡易房于11月5日改造成停車棚。解決了員工無處停車的問題。

2月份,靖遠(yuǎn)公司黨委認(rèn)真督促落實(shí)職代會(huì)確立的“逐步更換生活區(qū)供水、供暖主管路”,“增設(shè)攝像頭,加強(qiáng)生活區(qū)治安管理”兩項(xiàng)惠民工程,答復(fù)意見建議37條,以制度形式保障“惠民工程”有序推進(jìn)。在春檢和機(jī)組小修期間,深入現(xiàn)場(chǎng)慰問11次,開展兩節(jié)及傷病職工慰問88人次,為42戶困難職工發(fā)放補(bǔ)助5.3萬元,解決職工實(shí)際困難。6月份,組織“246”人才、班組長85人前往西安世界園藝博覽會(huì)參觀,安排55名職工旅游療養(yǎng),提升職工福利待遇。8月份,籌措資金80余萬元,為公司648名女職工辦理特殊疾病保險(xiǎn),為1500余名職工進(jìn)行健康體檢,積極推進(jìn)69名家屬工養(yǎng)老保險(xiǎn)納入地方保險(xiǎn)體系,發(fā)放1465份問卷開展了職工思想狀況調(diào)查活動(dòng),有針對(duì)性的制定實(shí)施了12個(gè)方面的改進(jìn)措施,提高職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感。10月份,在對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員專題民主生活會(huì)提出的58條意見建議進(jìn)行分類整理的基礎(chǔ)上,制定完善整改方案,計(jì)劃收回外包的職工食堂,對(duì)其進(jìn)行整修,為進(jìn)一步提高職工后勤保障服務(wù)水平創(chuàng)造條件。

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