時間過得真快，總結一下這段時間的成果吧！寫一份較為完美的總結需要反復推敲和精益求精，細致入微。以下是小編為大家推薦的一些舞蹈教學資源和演出視頻，希望能激發(fā)大家的舞蹈激情。
就職發(fā)言稿篇一
尊敬的老師們，親愛的少先隊員們：
大家好！我是五年四班的xxx，在這個光榮的節(jié)日里，我們當選為學校新一屆少先隊大隊委。我懷著喜悅而激動的心情，站在這里，向大家表表我們大隊委的決心。大隊委只是一個職務的名稱，而不是驕傲的資本。今后，我們要好好學習，以身作則。遵紀守法，爭當典范。團結同學，共創(chuàng)輝煌。當好助手，努力進取。讓我們學校的少先隊活動不斷拓寬，不斷延伸。
老師們、隊員們，我們會當好學習的領頭雁，和大家一道，認真學習，以更優(yōu)異的成績向老師、向同學們匯報。我們還要做好少先隊的服務工作，以強烈的進取心和高度的責任感服務好少先隊的各項工作，共同商議，開展豐富多彩的活動，讓隊員在活動中取樂，在活動中受益，在活動中成長。作為大隊委的一員，我們更應該是隊員們的知心者和關心者。不管隊員有什么委屈，有什么心事和困難，都可以來找我們。
隊員們，我們這一屆大隊委，會團結好全校所有少先隊員，形成一個積極向上、團結有力的.大集體，在輕松活潑的環(huán)境中積極向上，讓大家快快樂樂地成長，請相信我們吧！謝謝大家！
大隊干部宣誓詞：我們是光榮的少先隊大隊委員，接受伙伴們的委托，擔負隊組織的重任。我們莊嚴宣誓：
一當火車頭，樣樣事情能帶頭。二當孺子牛，熱心辦事勤奔走。三當水中魚，團結隊員做朋友。四當智多星，多出點子會創(chuàng)新。五當小火箭，自動向上齊奮進。一條杠杠一份責任，我們將盡心盡力，做名副其實的大隊委員。
就職發(fā)言稿篇二
尊敬的領導，親愛的各位同事們：
大家好!
非常感謝，因為領導對我的信任以及各位同事們的大力支持，我才能登上xx主管這一崗位!作為一名新晉主管，站在這個講臺之上，我就能感到自己身上肩負著的使命有多么的重要!
身為一名管理者，我在工作中比起以往有了更多的責任和義務!這眾多的壓力，對于我而言，既是一場求之不得的考驗，也是一條必須小心前行的道路!
曾經，我也和大家一樣，生活一名普通的員工，自從在20xx年加入了xx公司以來，我就是一直在默默的在自己的崗位上努力。但在這長久的工作中，我也一直在一點一點的學習，一點一點的，受到領導們的幫助和教導。也正是在這份工作中，我逐漸認識到，想要將公司發(fā)展起來，我們必須要盡快的學會團結互助!在公司中，我們的能力是有所差別的，這是由我們工作的時間，以及經驗所導致的能力差別。這份差距，不僅僅會導致我們在工作中的問題，也會影響我們互相的協(xié)作能力，讓我們難以向一個方向一起用力!這點，對我們團隊的影響非常之大。
為此，在今后的工作中，我希望大家都能學會何為團結，在一個團隊中，我們每一個人都是一個小小的單位，或許我們能力不一，但我們卻能通過互相的彌補，創(chuàng)造出一個緊密的團體!這樣，我們就需要非常緊密的團結心!并且，能認識到自己的能力，意識到自己在團隊中的作用!同時，我們也需要不斷的打磨自己，讓自身能更加符合自己的崗位，或是更上一層樓!
當然，團隊還有一個非常重要的關鍵，那就是團隊的核心!如今，我有幸成為了xx主管，也算是xx部門的一個核心。但在我之上，也有很多個更高的公司領導。在這一條條的串聯(lián)之下，才成為了整個公司!
如今，我作為我們xx部門的管理者，我希望，大家能在今后的工作中協(xié)助我一起完成xx部門的工作和目標!我們要發(fā)揮出xx部門在公司中的.作用，為xx公司帶來更大的貢獻，收獲更多的成績!這是我們每一個xx人的目標，也是我們這整個團隊的方向!
在今后的工作中，我會更加嚴格，更加努力的鍛煉和管理我們部門，但我們最終會變的更加出色，更加的優(yōu)秀!讓我們一起為公司的發(fā)展而努力吧!
我的發(fā)言結束，謝謝大家!
就職發(fā)言稿篇三
各位熟悉的伙伴：
大家下午好！
我的就職演說就兩句話，但這兩句話需要花一點時間來慢慢品味。
我想說的第一句話是汪國真的一首小詩——“讓我怎樣感謝你：當我走向你的時候，我原想收獲一縷春風，你卻給了我整個春天！”
7年前，我來到北京小學，只是因為我要選擇貴陽這座城市，繼續(xù)我的愛情，北小給了工作，我收獲了愛情的春風，但我還收獲了事業(yè)的春天。對我來說，北小是一種溫暖的感覺，當年五辦馮彬袁娜徐琳等對我關愛有加，老家地震時學校及同事的聲聲問候永記心間，六辦的道蓉罩住我、彭珊梅陪著我送走了第一屆畢業(yè)班，還有許許多多記憶是我永存心底的一股暖流；北小還是一種向上的力量，我在兩年內就從一樓的五辦爬到到了四樓的六辦，接著有來到海拔更高的金陽。這是玩笑哈。何穎、袁娜、馮彬、田怡、春仙、道蓉等老師給出了標桿，讓我有了向上的目標。北小更是一個人生的舞臺，我是真的在舞臺上成長了，幾年來完成了教學風格的探索。當然，看這體重就知道，進步很大呀！請接受我向提到和沒有提到的姐妹們深深鞠上一躬。我原想收獲一縷春風，你們卻給了我整個春天！
我想說的第二句話是——“再長的路，一步步也能走完；再短的路，不邁開雙腳也無法到達。”
從現在開始，我將與大家一起踏上一段新的旅程，一起去面對，一起去擔當，一起去開拓我們心中最理想的教育風景。今后的路，我們應該怎樣走過，我想是不是可以這樣：
第一，朝向最明亮的地方走。最明亮的那方，就是我們的教育理想——和孩子一起擁有五彩人生。
第二，相互攙扶著走。“人”字，一撇一捺，簡簡單單，清楚明了，卻寓意深刻?！叭恕弊值慕Y構，就是互相支撐。佛教中有這樣一句話，“前世的五百次回眸，才能換來今生的擦肩而過。”那么，是前世的多少次回眸才換得今天我們一起共事！讓我們珍惜前世修來的緣分，一起相扶相攜，共同穿行在教育這條開滿鮮花的道路上。
第三，慢慢地走。在世界著名旅游景點阿爾卑斯山的道路拐彎處有一句廣告語：“慢慢走，欣賞?。 闭埨蠋焸兘o我一點時間，我會帶領大家慢慢地走，慢慢地趨向我們美麗的教育理想。但有一個過程。比如說，我們打造一個詩情畫意的生態(tài)校園，但昨天還看到大屏幕下垃圾滿地，必須請教育處從最起碼的“不亂扔垃圾”抓起；我們想締造一個個完美教室，但教室還門壞鎖爛的時候，必須請總務處天天走一遭；我們想建構一種理想課堂，但教學行為還不夠規(guī)范的時候，必須請教學處從打造“有序、有效”的課堂抓起。前天晚飯時，陳主任對我說，現在要你管的事情太多了。此刻我說，有唐校的引領，有你們的支持再多的事情我都不怕，慢慢來吧。讓我們一起慢慢地走，慢慢享受沿途的無限風光并相互欣賞！
讓我們從現在開始，邁開雙腳，朝著明亮的地方，相互攙扶著走，一步一步慢慢地走，一步一步堅實地走！美好的教育看起來千步之遙，但只要邁出第一步，它就會向我們靠近999步！
最后，讓我用美國詩人惠特曼的一句話來作為結束語——把你的手給我，讓我們同行！
謝謝大家！
就職發(fā)言稿篇四
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好!
在這里我非常感謝老總對我的信任以及各位同事對我的支持，給了我擔任公司財務總監(jiān)職位的機會，財務副部長就職表態(tài)發(fā)言稿。 能夠成為公司的財務總監(jiān)，我感到這不僅是大家對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。在感受到工作挑戰(zhàn)的同時，我對自己、對本部門的未來充滿了信心。今天，在這里面對各位領導、各位同事，我鄭重地作出以下承諾：
1、作為公司財務部門的一名管理者，我將認真履行財務工作職責，以飽滿的熱情投入到工作中，在工作中起到良好的帶頭作用，同時我要認真學習我國的稅法及專業(yè)知識，從思想上完成核算會計到管理會計的轉變，帶領本部門同事更好地完成公司交辦的各項工作。
2、作為公司 財務的一名管理者，我將帶頭實踐公司的企業(yè)文化，將公司企業(yè)文化銘記在心中，融匯于思想中，貫穿于實際管理工作和業(yè)務工作中，發(fā)言稿《財務副部長就職表態(tài)發(fā)言稿》。(1)將“誠信經營，誠信立司”的經營理念貫穿于工作之中，并將其作為團隊行為建設的首要原則;(2)帶頭實踐“奉獻敬業(yè)，用心治司”的企業(yè)精神，并將我們的團隊打造成一支“誠信 敬業(yè) 無私 奉獻”的優(yōu)秀團隊;(3)將“群策群力，合力強司”的企業(yè)目標作為部門目標，在管理過程中充分發(fā)揮本部門每一位員工的才華和智慧，凝聚團隊的力量，使部門強大，公司更強大;(4)帶頭積極實踐“誠信、敬業(yè)、和諧、奉獻”的價值觀，工作中嚴以律己，以身作則，無私奉獻，不計較個人得失，帶領本部門同事共同秉承我們的企業(yè)價值觀，一起努力工作，最終實現將我們公司“打造成誠信品牌企業(yè)”的愿景!
3、作為公司財務的一名管理者，我將帶頭發(fā)揚團隊精神，團結同事，積極進行部門協(xié)作，并致力于將本部門建設成為“團結、高效”的優(yōu)秀團隊。
4、作為公司財務的一名管理者，我將帶頭遵守公司各項管理制度，保守公司機密，嚴格按公司各項工作流程辦事。對于各項工作的開展，我要時刻銘記自己代表的是公司的形象，并以嚴格的標準要求自己，樹立公司對外的良好形象和自己在員工面前的良好形象。
5、對于本部門工作下一步如何開展，我有以下想法：
第一、進一步完善各項財務制度、完善庫房出入庫制度，努力規(guī)避各項財務風險，防止財務漏洞。
第二、努力、高效的配合好各部門的經營運行。
第三、嚴格各項考評、把公司的各項制度真正落實到實處。
最后，再次感謝大家對我的信任和支持，我將以我的實際行動，來實踐我的諾言，希望大家能夠在今后的工作中支持我的決心，監(jiān)督我的行為，指正我的不足。我相信，通過我們的共同努力，明天將會更加美好!
謝謝大家!
就職發(fā)言稿篇五
各位領導、各位村民：
大家好。
由衷地感謝大家對我的信任，選舉我擔任xx村村民委員會主任的職務。近年來，從每年的中央一號文件不難看出，國家對于農業(yè)農村工作越來越重視。作為一名農村干部，面對新形勢和新職務，我將一如既往地努力工作，用自己的實際行動回報各位領導和各位村民對我的信任。在此，我從樹立一個觀念、增強兩種意識、發(fā)揮三個作用等三方面做一個表態(tài)，希望與各位同仁一起，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，建設好我們的xx村。
(一)牢固樹立一個觀念。即牢固樹立科學發(fā)展觀。科學發(fā)展觀是做好農村工作的根本。只有堅持科學發(fā)展觀，運用手中的權力實實在在為群眾辦事，帶領群眾發(fā)展謀實惠，才能真正得到群眾的擁護和支持。
(二)增強兩種意識。即要增強政策意識和服務意識。
增強政策意識就是要善于用黨的政策來調動群眾的積極性，凝聚人心。要以貫徹上級領導工作精神為標準、切實減輕農民負擔為契機，以加強社會文明建設來凈化社會風氣、優(yōu)化投資環(huán)境為栽體，加強對農業(yè)政策、征地拆遷等方面的學習與宣傳，并嚴格按政策辦事，以保持農村的大局穩(wěn)定，增加農民的合法收入。增強服務意識就是要善于運用典型示范、說服教育、有效服務的工作方法做好農村工作，把管理工作轉化為服務工作，努力為群眾的生產、生活提供有效服務，切實幫群眾排憂解難，做群眾的“貼心人”。要從過去舊的思想觀念中解放出來，把心思放在琢磨村民需要什么，我就為村民做些什么上。從根本上徹底轉變工作方式，更好的為農村經濟服務。
(三)發(fā)揮好三個方面的作用。一是組織作用。當選村委會主任以后我會進一步深入學習黨的路線、方針、政策和基本知識，學習科學文化和業(yè)務知識，并經常組織班子成員圍繞黨的基本路線和本村工作任務進行研究討論，推進xx村的全面發(fā)展。二是表率作用。村委主任的責任要求我必須成為貫徹落實黨的各項方針政策和上級批示決議的帶頭人，成為生產、工作、學習的帶頭人，成為密切聯(lián)系群眾的帶頭人。三是協(xié)調作用。我會正確處理好同兩委會班子成員的關系，遇事多同兩委會成員商量，發(fā)揮各自在工作中的作用。當同事們在工作中遇到困難或出現問題時，我會熱心幫助他們解決，使“一班人”互相支持，搞好團結。
當選村委會主任以后，我將理順好工作思路，落實好各項措施，以“敢干事、會干事、干好事”的精神，推進全年工作的進步。同時，努力提高發(fā)展農村經濟工作水平，千方百計壯大集體經濟實力，使農村基層組織具備為農民辦事的經濟基礎，不斷增強村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為xx村的三個文明建設貢獻自己的力量。
謝謝大家!
就職發(fā)言稿篇六
20xx年5月的一個工作日，天氣晴朗，陽光燦爛。上班不久，我就接到了頂頭上司張經理（s銷售分公司的經理）的電話，讓我去他辦公室一趟。我剛走進張經理的辦公室，他就開門見山地對我說：“高強，集團公司人力資源部發(fā)來了通知，省內的d分公司經理職位空缺了，讓省內其他分公司推薦候選人。你想去嗎？”
我今年31歲，畢業(yè)于北方一所理工科大學，雖然大學時讀的是工科專業(yè)，但是一直對市場銷售之類很感興趣，畢業(yè)后就在ab公司下屬的s銷售分公司做了銷售代表。ab公司是一家機電儀表類產品的制造和銷售商。公司一直很重視市場推廣與產品銷售，在全國大多數中心城市都設有銷售分公司。經過多年的努力，公司開發(fā)的系列產品在市場上擁有了較強的知名度。八年來，我在s分公司的銷售業(yè)績持續(xù)攀升，近幾年來基本上都在前三名之列，而且也是s分公司最資深的銷售代表。這兩年我開始留意公司的升遷機會，很想在經理的位子上試一試。今天聽到張經理的詢問，我興奮地回答：“太好了，張經理，我很想去。”
接下來的一系列選拔考核環(huán)節(jié)我都表現的不錯，最終如愿以償，被公司聘為d銷售分公司的經理。在我看來，分公司經理就是首席銷售代表，只不過權力和責任更大些。而要完成銷售指標，也只是小菜一碟。而且，我還可以嘗試我自己的管理理念：像對待自己一樣對待手下的銷售代表。
新官上任
6月18日，我簽訂了新的聘任合同。三天之后，我和另外11名新上任的經理去ab公司總部接受了為期5天的經理入職培訓。我們像是又回到了大學。厚厚300頁的管理理論教材就放在我們面前：戰(zhàn)略分析、產品定位、績效評估、人員問題診斷、設定期望、分派任務、指導、反饋。培訓結束前的會議上，公司的營銷總監(jiān)告訴我們，公司最近正在進行新產品（x系列產品）的推廣，以應對主要競爭對手的挑戰(zhàn)。因此，ab公司期待著我們各銷售分公司能夠在心產品的市場開發(fā)方面多做一些工作。公司的人力資源經理老劉在發(fā)言中提醒我們要把團隊建設作為一項重要工作。散會時，他遇到了我，拍了一下我的肩膀，告訴我有事可以隨時找他。在公司組織的選拔面試時我就見過他；當時他也是這么對我說的。
6月30日，星期一，我正式在d銷售分公司走馬上任。除了行政部門和財務部門的3位員工外，我的手下還有16位銷售代表。整個上午我都顯得很緊張，什么也沒做，只是整理整理文件，然后通知銷售代表下午一個一個來見我。
下午1點左右，d分公司最年輕的銷售代表小麗進來了。我告訴她，我已經看過她的最新報告，覺得她應該改變一下對cl這個客戶的策略。小麗點點頭，沒說什么。在接下來的時間里，我挨個向銷售代表詢問了他們的目標、抱負、對產品的看法及建議。這些也正是我以前做銷售代表時一直希望張經理問我的。有四個銷售代表很賣力地向我顯示他們以往的業(yè)績，還有幾個銷售代表比較沉默，就想知道我對他們有何期望，居然有兩個銷售代表與我聊得比較熟悉了，很想知道我是怎么獲得晉升的。面談進行得很順利，只是隨著下午的時間慢慢過去，我突然意識到我似乎想讓他們具備和我一樣的動機，和我一樣的銷售才能。我這樣想對不對呢？我有些疑惑。
4:30左右，李明來了，他首先對自己銷售業(yè)績的下滑表示了歉意，因為他家里出了點事。我對他說，要兼顧好工作與家庭是一件非常不容易的事?？吹剿齑介_始有點顫抖，我便做起了“老大哥”來，“小李，以后有什么事情可以隨時來找我?！彼偃蛭冶硎靖兄x，并同我握了握手。
幾天后，我收到張經理發(fā)來的一條短信，上面寫著：“祝你好運，高強。我的信條是：50%的人員培養(yǎng)，30%的銷售和產品領導，30%的規(guī)章制度遵守。對，要做到110%。”當時，我一頭霧水，不知道他要說什么。
艱難的經理工作
最初的兩周轉眼就過去了，就好像在一個暴風雨的深夜開車，你突然意識到自己想不起剛才的10公里路是怎么開過來的。這段時間，我一直在仔細研究“x系列”產品的一些細節(jié)。（對于銷售代表來說，這個“x系列”產品需要他們改變以往的一些銷售習慣。）在入職培訓時，人力資源經理老劉曾建議，我們應該在熟悉了分公司之后，再舉行第一次銷售會議。但現在，我已經忍耐不住了，覺得是時候展示一下經理的風采了，于是我把第一次會議定在了7月16日，星期三。我永遠不會忘記那一天。
會議一開始，我先闡述了一下d分公司的新規(guī)章：利潤、服務、合規(guī)。然后，我把重點放在了對“x系列”產品的介紹上，要求大家把銷售的重心轉到“x系列”產品的銷售方面。這時，老王插話了。
來d分公司之前，我就知道老王是這里的頭號銷售代表，15年來銷售成績一直良好。上次和他談話時，他只是在聽我說，不記得他說過什么。老王說道：“經理，這是新產品，如果我們集中力量做‘x系列’的銷售，大家的業(yè)績都得下來，提成自然少了。我可沒興趣?！?/p>
老王的話顯然很對大家的胃口，一些銷售代表開始附和。還有隱隱的竊竊私語，
似乎在說有關我的話。我有種感覺，他們好像查過我的底細，知道我在s分公司的銷售成績從來沒有得過第一。
我清了清嗓子，說道：“并不是每個人都看重金錢和個人利益，我們做銷售代表要敢于面對挑戰(zhàn)?！崩贤跤植逶捳f：“說實話，錢并不是萬能的，但是沒有錢卻是萬萬不能的?！贝蠹液宓腵笑了。我有些發(fā)窘，提高聲音繼續(xù)說：“不管你喜不喜歡，ab公司要開始把重點放在‘x系列’產品的銷售上了”。也許看到我有些氣惱，大家都不再說話，會議就這樣結束了。
接下來的兩個星期，16位銷售代表爭相占用了我的大部分時間，而在余下的時間里，我不是忙于處理銷售代表之間的爭端，就是疲于應付與客戶的直接沖突。我覺得自己快被各種可能相關的信息壓得喘不過氣來。吃飯的時候，我還在修訂營銷計劃，凌晨1點還在審閱預算報告。
某個星期五下午5:30的時候，員工都下班了。辦公區(qū)很安靜，我真的很想給人打電話，幫我理一理頭緒。而總公司人力資源經理老劉看起來就是我要找的人，于是我拿起了電話?？稍捰终f回來，我和他并不熟悉，而且在公司人力資源經理面前訴說自己的難處，似乎有些不合適。如果老劉認為我無能，那可就適得其反了。我嘆了口氣，放下電話，離開了辦公室。
進入8月份，公司就開始進行“x系列”產品的市場推廣。這與我以前負責的“t系列”產品差別很大，我先前的產品知識和銷售專長一點也用不上，而且平時的工作太忙，我對“x系列”產品也不太熟悉。如果你問我的話，我真的不知道d分公司應該如何來銷售這些新產品。每周三我們都舉行銷售代表會議，但每次會議我都覺得我們對“x系列”產品的關注是越來越少。老王常常以拜訪客戶為由不來參加會議，即使來了，他也總是對“x系列”產品提出一些吹毛求疵的問題。因此，我也樂得老王他不來參加會議，免得搞亂會議秩序。
9月中旬，我們有個業(yè)績最差的銷售代表撒手不干了。我的運氣不錯，我恰好認識我們主要競爭對手pa公司的頭牌銷售員。于是，我把他挖了過來，許諾給他一間自己的辦公室，這個辦公室是我從財務部和行政部擠出來的。我感覺得到其他銷售代表心里有些不快，尤其是老王，但他也沒說什么。
10月初，我向總公司提交了三季度的工作報告。收到我季度報告后的第二天早上，總公司的營銷總監(jiān)打電話給我?！案呓浝?，你沒有完成指標?！彼敛豢蜌獾卣f道。他的說話腔調就好像我不知道自己超出了費用比率一樣。我告訴他現在是銷售淡季，新產品的銷售才剛開始不久，銷售代表們都不太熟悉。但是，對方打斷了我：“高經理，你不要找借口。”我有些難為情，繼續(xù)解釋說銷售代表不喜歡公司把“x系列”產品硬塞給他們。營銷總監(jiān)說：“你的銷售代表是你的事，而你的指標卻是我的事?！蔽沂裁匆矝]說，他肯定覺察到了我心里的恐慌。停頓了一會兒后，我聽到他說：“高經理，你需要靜下心來想想如何調動你的屬下?！?我答應著，心里卻更加不知該如何把這一些導入正軌。
10分鐘后，我剛要開始填寫一個月前就應提交總部的費用表，這時李明走進了我的辦公室，并開始喋喋不休起來。他現在的工作積極性驚人。每次銷售會議他都坐在前排，手拿一本藍色的筆記本。他能一字不差地把“x系列”產品的宣傳材料背出來。他經常與客戶打電話交流，客戶們都喜歡他，但問題是他從不鼓動人家購買公司產品，他也沒有賣出過產品。銷售業(yè)績依然在低位徘徊。我真的很同情他，他有兩個孩子，有房屋貸款，父親生病，自己背債，還有一個不稱職的老婆。我真想告訴他，他不是干銷售的料。但又怕傷了他的自尊心。20分鐘以后，李明總算走了。“好家伙，”他離開后我感到松了一口氣。
10月底，我回總公司述職。我原想可以趁這個機會同人力資源經理老劉談談老王和李明的事，同時也向營銷總監(jiān)解釋一下我上任來首個季度的銷售數據?？蓻]想到，我卻被訊問了一通。為了讓你的屬下全力以赴，你都做了些什么？市場規(guī)模有多大？你希望獲得多大的市場份額？你能保持何種費用水平，同時仍具有競爭力？面對一串串的問題，我有些發(fā)蒙，有些問題我似乎都沒有想過。述職結束了，我一身汗。好在總公司對我依然有信心，鼓勵我干好下個季度。
沖突與危機
回到d分公司后，我加大了對“x系列”產品的獎勵力度。自己也開始學習“x系列”產品的材料，并且親自去跑客戶。再加上挖來的那位銷售能手的作用漸漸發(fā)揮出來。一個多月下來，銷售業(yè)績有了明顯提升，我也很高興。但是，常常會聽到銷售代表們在談論加班太多和年終不發(fā)獎金的事。這讓我有些郁悶。
12月中旬的一天，中午剛過，小麗來找我，問我該怎么處理mid這個客戶。我一遍一遍地向她解釋應該讓他們采購“x系列”產品來代替原定的“t系列”產品，可她就是領會不了。她還是不停地說他們想采購“t系列”產品。而我也一再指出，這個客戶對我們的品牌很信任，完全可以讓他們選擇“x系列”產品。說了好幾分鐘，我覺得頭暈目眩，臉發(fā)燙。最后，我干脆拿起電話，直接打電話給mid的采購經理。不出10分鐘，我就成功地說服了他，mid公司同意購買“x系列”產品代替原定的“t系列”。
當我正為自己的成功心滿意足時，身邊的小麗卻滿臉通紅地看著我說：“我可能不是這里最好的銷售代表，但也并非不稱職?！蔽腋嬖V她我沒有這個意思，我只是想幫忙而已，只是想讓她知道與客戶打交道的一種方法。她真的很生氣，咬牙切齒地說：“如果你想當這個客戶的銷售代表，給你好了。”她把資料往我桌上一扔，氣沖沖地走出了辦公室。
我也很生氣，起身追了出去，把她拉回到我的辦公室。我失去了理智。我猛地把她摁坐在椅子上，開始大聲吼道：“我在幫你的忙，你應該感謝我才對?！彼南掳烷_始顫抖，然后便哭了起來,那一瞬間，我簡直有些崩潰！
年底到了，我剛好完成了第二季度的指標。但同時我也接到了小麗的辭職信，她在信中寫道：“高經理，你是一個銷售能手，但是我更希望在一個優(yōu)秀的銷售經理手下干活。”聽說，小麗去了pa公司（我們的主要競爭對手）。
春節(jié)前，我回總公司參加年終總結會。會后，銷售總監(jiān)和人力資源部經理特意一起找我談話。他們開門見山地說：“高經理，你這半年的工作表現起伏不定。你有做得好的地方，你完成了第二季度的指標，從pa公司挖來了一個出色的銷售代表。但是，你的銷售代表們對你并不滿意，小麗因為你辭職了，你還可能會失去老王，你還應該讓李明走人。我們沒有必要護短，你這半年來的總體情況是喜憂參半，讓我們擔心。希望你能找到改善的思路和辦法”
就職發(fā)言稿篇七
尊敬總公司xxx、各位公司領導、人事處領導以及同事們：
大家好！
剛才總公司xxx做了重要講話，人力資源處xxx宣讀了調整任免決定?？偣緓xx在講話中對x公司的工作給予了充分肯定，對x公司的未來發(fā)展提出了明確要求，對x公司作了高度評價，對我本人提出了新的要求，對x公司班子寄予了殷切期望。我們一定要認真學習，深刻領會，迅速貫徹，立即落實到各項工作中去。今天公司任命我擔任xx，這是組織的信任，我衷心感謝，堅決服從。
現在，根據會議安排，我作一個簡短的表態(tài)發(fā)言。
首先感謝各位領導對我長期以來的關心、培養(yǎng)和信任。感謝在座的各位同事、朋友長期以來對我工作的幫助和支持、理解和關心。
對于我來說，新的崗位、新的職務是一個新的起點，但更是一個新的考驗，在我的面前將是挑戰(zhàn)與機遇并存，在這里我向組織，向?？偣緓xx及各位公司領導、x公司班子以及全體員工表態(tài)：
1、堅持在公司領導班子的正確領導下，積極主動地開展工作。緊緊團結在以?？偣緓xx為核心的班子周圍，顧全大局，服務全局，團結拼搏，和衷共濟，倍加珍惜來之不易的大好局面，與大家一齊把x公司的事情做的更好。
2、牢記“職務就是責任，責任重于泰山”。對我來講，最重要的就是責任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起組織的信任，對得起領導的支持，對得起同事們的關心。
3、保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風。有什么樣的作風，就會有什么樣的精神面貌和效果，我要繼承x公司多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和好的'作法，并注重創(chuàng)新，進一步探索更新的思路和方法。20xx年下半年，x公司班子將繼續(xù)以市場為導向，繼續(xù)創(chuàng)新市場開發(fā)策略并進一步拓展市場開發(fā)渠道，力爭完成生產經營任務。
4、進一步加快人力的培養(yǎng)，加大對員工能力培訓和對人才的引進，使x公司人才結構進一步優(yōu)化，確保橋梁研究所的可持續(xù)性發(fā)展。
總之，我將在以總公司xxx為核心的公司班子領導下，與x公司班子成員一道，與廣大員工一道，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，爭取以優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的信任，回報各級領導和同事們的關心和支持。希望總公司xxx、各位領導今后繼續(xù)關心、支持、幫助x公司。
謝謝大家。
就職發(fā)言稿篇八
各位領導，同志們：
剛才，省委組織部*部長宣讀了省委(20xx224號)文件通知，任命我為某市市委書記，李某同志為某市市人民政府市長，我們尊敬和愛戴的王書記到市委工作。此時此刻，我有千言萬語，但不知從何說起。
我清楚地記得，我在某市市長位置上，在某市這片充滿生機與活力的熱土上，不知不覺已工作了三個年頭、19個月、547天。今天，組織上又任命我為市委書記。這不僅是對我個人工作的肯定，更重要的是對某市各項工作的肯定，是對某市所有干部隊伍工作的肯定。
感謝的話很多，但在我腦海深處的，首先要感謝組織的關懷培養(yǎng)。我從一名農家子弟一步一步走到市級主要領導崗位，一時一刻也離不開組織的關懷培養(yǎng)。到某市工作的第二天，市委丁書記在淮安迎賓館第一次見到我時，就給予我很多關懷和指點，使我加快了進入某市的角色，了解某市更多方面的工作;在以后每次見面中，丁書記大到某市的發(fā)展思路、開發(fā)區(qū)建設，小到我父母的健康、子女上學都給予了無微不致、熱情周到的關懷、關愛。市委劉書記掛鉤某市，每次到某市都要給我們提出某市發(fā)展更快、更好、更穩(wěn)的思路。這使我對組織始終有一種報不完的恩情，從而使我個人更有使不完的干勁、累不垮的精神、干不厭的工作。
其次，我要感謝市委王書記的言傳身教。早在調任某市工作之前，就好多次、多方面聽說某市有一位德才兼?zhèn)?、德高望重、富有個性的好書記。有幸到某市工作，我身臨其境、耳聞目睹、朝夕相處了547天后，已深深地被王書記的人格魅力、工作魄力、細致入微的洞察力、敏銳的判斷力和果斷的決策能力所感染、所熏陶、所教育?？梢哉f，某市工業(yè)開發(fā)區(qū)的突破、城市的美麗、旅游的揚名、龍蝦的產業(yè)、社會的和諧，哪一點不是不論先干思想指導，哪一點不是王書記親歷親為實現的。正是王書記給我們帶來了好樣子、好路子、好思想、好作風、好傳統(tǒng)、好品德，才使我在某市工作有了好舞臺。
第三，我要感謝市級班子的配合幫助。一滴水，融于大海才能一瀉千里;一個人，融于集體才能所向披靡。在某市領導集體中，大家沒有級別高低、沒有年齡大小、沒有分工內外、沒有男女差異、沒有一線二線，有的只是配合、幫助、信任、參與，大家的目標都是實現工業(yè)突破、加快城市建設、快速發(fā)展新型農業(yè)。有這樣一個相互補臺的好環(huán)境，某市的工作怎能不好戲連臺呢?共同的事業(yè)、共同的目標和共同的奮斗，使我們相識、相知、相勉，成為好同志、好同事、好朋友。這也成為我在某市工作過去、現在、未來最寶貴的財富。
最后，我更要感謝某市的干部和群眾的理解支持。到某市的547個日日夜夜中，是我人生中最難忘的一段歲月，是我事業(yè)中最寶貴的一段經歷，是我工作中最愉快的一段光陰。某市的基層干部有很高的政治覺悟和政策水平，是一支講政治、顧大局、能干事、會干事、干成事、又干凈的好隊伍。他們平凡而偉大，是某市過去、現在、未來發(fā)展的脊梁。某市不僅歷史悠久、文化燦爛、風光秀美，更有著勤勞智慧、樸實善良、吃苦耐勞的73萬人民。他們是某市的主人，更是某市各級干部的衣食父母，也正是他們最終落實了一項項決策、完成了一個個任務、實現了一年年變化。這更激勵我要以堅忍不拔的意志克難制勝，要以勇于創(chuàng)新的品質開拓進取，要以無私忘我的精神顧全大局。
借此機會，我不僅要向長期關心、支持、理解、信任和幫助過我的各級領導，同時也要向駐盱部隊、公安干警、武警官兵，還要向離退休老干部、社會各界、在盱投資的外地客商以及全市73萬父老鄉(xiāng)親表示我個人崇高的敬意和衷心的感謝!
任重于泰山，不可有絲毫懈怠。但是，當我想到有市委、市政府的堅強領導，有即將產生的新一屆市委的不懈努力，有李森為首的市政府狠抓落實，有市級領導班子全體成員的同舟共濟，有老書記給我們打造的成熟思路，有王書記繼續(xù)對某市的關心關注，有基層干部隊伍的奮力拼搏，有73萬人民的參與支持，我內心深處又充滿著必勝的信心，堅信某市一定能繼往開來，不斷譜寫新的篇章，再創(chuàng)新的輝煌。在此，我代表自己，也代表某市市委鄭重表態(tài)八句話。
一、高舉團結振興旗幟。團結出戰(zhàn)斗力，出凝聚力，出號召力，也出生產力。相互補臺好戲連臺，相互拆臺全部垮臺。我要以嚴格要求自己為基準，按照市委丁書記的要求，與每一位市級領導，與每一個單位一把手專門進行一次見面、談話，尋求團結振興的更好思路和方案，使我們在已經很好的層面上發(fā)展得更快。
二、深化不論先干的思想。某市發(fā)展之快、發(fā)展之穩(wěn)、發(fā)展之全，得益于不論先干思想的指導。尤其是在一切步入正軌、走上良性發(fā)展的今天，任何爭論、議論、條件論、盲目的結論都會使我們坐失良機，錯失商機，最終導致遺誤戰(zhàn)機、后悔莫及。任何時候都要善待改革者，寬容失敗者，保護創(chuàng)業(yè)者，讓搶先干、加壓干、務實干、創(chuàng)新干的人有安全感、有幸福感、有成就感，讓想干事、會干事、干成事、不出事的人有面子、有位子、有票子。
三、敢做搶抓機遇的先鋒。機遇稍縱即逝，機遇始終垂青善于把握機遇的人。現在實施規(guī)劃是機遇，省委加大對蘇北扶持是機遇，南北產業(yè)轉移是機遇，對口支持是機遇，經濟全球化也是機遇。但機遇最終是什么?是項目。市委丁書記多次講，抓機遇就是抓項目，抓住大項目就是抓住大機遇。所以，某市全部工作之魂、全部精力之神，就是大抓、快抓、狠抓項目，這就是搶抓機遇。
四、勇當超常發(fā)展的標兵。循規(guī)蹈矩、按部就班、平鋪直敘是發(fā)展不起來的，只有跳躍式、大跨度、超常規(guī)，才能實現經濟的大跨越。我們有良好的區(qū)位、較多的資源、扎實的基礎，以及五年全市第一的成績，有理由在全市發(fā)展中繼續(xù)當標兵、扛紅旗。
五、弘揚求真務實的作風。求真務實是黨的基本作風之一。我們要大力弘揚某市多年來形成的真抓實干、務求實效的良好作風。我們取得的任何成績，都要讓老百姓看得見、信得過、得實惠。任何有華而不實、嘩眾取寵、弄虛作假行為的都將是人民的罪人。
六、營造狠抓落實的氛圍。抓落實是各級領導的基本功。微小的行動勝過美妙的誓言。要把落實的快慢、落實的好壞作為評價干部的基本要素。通過狠抓落實，把廣大干部群眾逼向經濟主戰(zhàn)場，引向項目的大舞臺。
七、誓為廉潔自律的典范。公生明，廉生威。只有守得住清苦、抗得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節(jié)，才能站穩(wěn)腳跟，說起話來才能擲地有聲，辦起事來才能一呼百應。我們希望全市廣大人民群眾眼睛盯住干部，干部的眼睛盯住領導班子，領導班子的眼睛盯住班長。
八、共創(chuàng)和諧某市的偉業(yè)。要以科學發(fā)展觀為指導，以人為本，和諧發(fā)展。把創(chuàng)建旅游第一市、創(chuàng)建中等城市、創(chuàng)建國家級開發(fā)區(qū)作為重要的奮斗目標，通過全市上下共同努力，最終取得讓領導滿意、讓人民高興的業(yè)績。
最后，請組織放心，請在座同志們相信：某市的明天會更美好，某市的人民會更幸福!
就職發(fā)言稿篇九
各位同學們，老師：
下午好！
首先很榮幸能夠擔任我們班的班長，讓我有這個機會和大家一起成長，一起努力，一起進步。
作為我們班的班長，希望我能夠和大家一起創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，造就培養(yǎng)一種優(yōu)良的學風，在這里，這112班，我們就是一家人。一個班級，只有團結起來才能更強大，我們才能有更好的學習環(huán)境。
我們是一個集體，很高興，我作為這個集體的指導人之一。我會盡我努力為大家服務，讓我們的班級成為一個有活力，有凝聚力，有創(chuàng)造力的班級。同時我也希望大家能夠配合班主任的工作，做好自己的事情，熱愛我們這個大家庭，相互學習，共同進步，公平競爭，攜手共創(chuàng)美好未來！
謝謝大家！
就職發(fā)言稿篇十
尊敬的董事長、各位領導、同事們：
大家好！
剛才我們進行了莊嚴的就職宣誓儀式，離開多年又重新回到集團的大家庭，我心情非常激動，感謝董事長和各位領導、同事們的信任和厚愛。下面，我代表我自己，代表這次新?lián)晤I導職務的同志們，表態(tài)如下：
這次任職，是對我們的一種認同和接受，更是一份希望和重托。我們將以新崗位、新職務為新的起點，從頭做起，努力學習集團企業(yè)文化，忠誠企業(yè)，虛心向老同志學習，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，更加嚴格要求自己，盡快進入新的角色，處處發(fā)揮模范帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展增光添彩。
在今后的工作中，圍繞集團的統(tǒng)一部署，立足本職崗位，以飽滿的熱情，全身心地投入工作，以企業(yè)為家，以企業(yè)的發(fā)展為己任，創(chuàng)造性地完成集團的各項任務指標，用良好的業(yè)績，回報董事長和同事們的信任和厚愛，踐行“愛國愛企、學習創(chuàng)新、團結互助、寬容厚德”的一滕精神，為建設美好一滕、百年一滕而貢獻自己的力量。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！蔽覀儗⒁源舜稳蚊鼮樾碌睦锍瘫?，不斷充實、完善自己，爭做合格的一滕管理者。
謝謝大家。
就職發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領導，各位選調同仁：
大家上午好！
非常榮幸能代表新晉選調生在這里發(fā)言，也非常感謝各位領導對于我們選調生的重視和關懷。通過了層層的選拔，我有幸成為xx選調生的一員，今天開始我和各位選調同仁將真正投身這片熱土，把青春和智慧揮灑在新農村建設的廣闊舞臺！
首先做一下自我介紹，我叫xxx，家住xxx市西工區(qū)，今年7月應屆畢業(yè)于xx師范學院工商管理專業(yè)。我是相信緣分的，四年前有幸來到了白云山，xx的青山秀水、風土人情給我留下了深刻的印象和美好的思念，今天，帶著與xx的不解之緣和大學四年的積累沉淀，我回來了！
誠然，xx的區(qū)位不是最優(yōu)異的，經濟也不是最發(fā)達的，但這絲毫沒有影響我選擇xx的信念，正是要把大學中的學習和積累應用到基層生產生活的一線，我們的價值才能得到最有效的發(fā)揮，在實現xx富民強縣的偉大目標中完成自己成長和成才！
有人說基層是一個大熔爐，只有通過繁瑣事務的磨礪和艱苦環(huán)境的鍛煉，才能鍛造出一塊塊好鋼；也有人說基層是一個大課堂，只有真切的生活和復雜的環(huán)境，才能真正學會做事和做人。我不禁想起溫總理送給即將赴西部和基層就業(yè)的畢業(yè)生的寄語：“什么能夠使你們的心靈永遠明亮？那就是你們的理想和信念，把自己一生獻給人民，這就像一盞明燈，永遠在你們心里點燃，而且照亮你們前進的方向，不要退縮?！?/p>
在今后的工作實踐中，我將恪守溫總理的教誨，既要抵制歪風邪氣樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，又要在真抓實干中切實增強服務意識和公仆意識；既要保持一種冷靜平和的心態(tài)，找準自我角色定位，又要立足本職工作和品行修養(yǎng)，真心實意地為群眾辦實事、做好事。
從普通高等院校選調優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”，是推動社會主義新農村建設的重要措施?！邦B石絕縫永綻綠、風口浪尖敢爭流”。選調生對我們既是光環(huán)和榮譽更是責任和使命。
作為一名應屆畢業(yè)生，我在社會經驗和知識結構上存在一定的不足，我會在以后的工作生活中努力做好以下幾個方面，努力使自己成為一名合格的選調生：
第一，轉變角色，適應環(huán)境。盡快擺脫身上的書生氣和孩子氣，在熟悉和適應工作的過程中鍛造成一名獨當一面的國家公務員。積極適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的節(jié)奏，全面了解自己的任務和職能，熟悉新的工作環(huán)境盡快完成角色的轉換。
第二，虛心學習，吐故納新。積極地向領導、同事以及人民群眾請教，甘當“小學生”，懷著空杯精神學習優(yōu)秀的工作方法和處世技巧，在工作的點滴中完成積累，盡快豐富自己的工作經驗，提高自己的業(yè)務水平，不斷提高個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng)。
第三，堅守清貧，甘于奉獻。畢竟我們剛離開象牙塔的襁褓，就來到最磨練和考驗人意志的基層中來?；鶎拥钠D苦和復雜是我們從未經歷過的挑戰(zhàn)。只有堅守清貧，甘于奉獻，不去計較一時一事的得失，勇于挑起急難險重的工作，才能在人生的起跑線上站得更穩(wěn)，跑得更遠。
第四，開拓思路，勇于創(chuàng)新。到基層工作，不僅僅是一味的學習和遵循，更要充分發(fā)揮我大學里學習的經濟管理理論知識，并有機的與我縣經濟發(fā)展的實際相結合，創(chuàng)造性的解決工作中遇到的問題，學以致用，以干促學。
明年是十二五宏偉藍圖的開局之年，也是我們選調生的履新之年，讓我們攜起手來奔向廣袤的農村基層，用自己的青春和智慧實現光榮與夢想！最后，祝各位領導生活愉快，祝各位選調同仁工作順心。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
就職發(fā)言稿篇十二
x村的父老鄉(xiāng)親們：
首先，感謝大家對我的信任，選舉我擔任村委會主任。xx村是生我養(yǎng)我的地方，我對這片土地有著深厚的感情，我理所當然的應該為這方熱土、為父老鄉(xiāng)親們貢獻我所有的智慧和力量。我知道我自身還有不少缺點，但我會虛心求教，集思廣益，用大家的智慧彌補我的不足。盡管我水平不高、能力有限，但我會以勤補拙，兢兢業(yè)業(yè)，忠誠地履行自己的職責。盡管我們還面臨著一些困難，但我會與村“兩委”一班人一起，在縣鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導下，在鄉(xiāng)親們支持幫助監(jiān)督下，努力開創(chuàng)xx村社會主義新農村建設的新局面。我一定不辜負黨的重托和鄉(xiāng)親們的厚望，傾我之情，盡我所能，用自己的實際行動，交一份合格的答卷，讓xx村這片土地更加繁榮、文明、和諧，讓每一個家庭更加富裕、幸福、安康，讓父老鄉(xiāng)親們放心滿意!再次真誠地謝謝大家!
首先我要真誠地感謝鎮(zhèn)領導和在座的各位同志。感謝鎮(zhèn)領導對我長期以來的關心和支持。感謝村兩委班子對我長期以來的信任。
在這里，我最想說的就是，在平時的工作中，我通過與同志們的互相學習、互相幫助、互相促進、互相支持，才取得了今天的進步，這個進步的取得，與各位領導、各位同志、各位群眾的理解、支持和信任是密不可分的，是緊密相聯(lián)的，其次是自我要求。新的崗位、新的職務是一個新的起點，但更是一個新的考驗，在這里我對自己提幾點要求。
1、始終堅持在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，積極主動地開展工作。
2、始終緊緊團結村兩委班子，顧全大局，服務全局，團結拼搏，同舟共濟，倍加珍惜來之不易的大好局面，與大家一起把瓦草村的事情做的更好。
3、始終牢記“職務就是責任，責任重于”。多一次崗位、職務的變動，就意味著責任的重大。對我來講，最重要的就是責任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起黨組織的信任，對得起鎮(zhèn)領導班子的支持，對得起廣大群眾的關心。
4、始終保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風。有什么樣的作風，就會有什么樣的精神面貌和效果，我要繼承和吸收瓦草村委會多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和好作法，并注重創(chuàng)新，進一步探索更新的思路和方法。
總之，我將在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，與班子成員一起，與廣大人民群眾一起，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，取得勝利，以優(yōu)異的工作成績回報鎮(zhèn)黨委、政府的信任和廣大人民人民群眾的關心愛護。
謝謝大家!
就職發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領導、同事們：
大家上午好！
才會上宣布了黨委關于我任職的決定，我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持，我堅決擁護黨委的決定、服從黨委的安排！
今天是一個嶄新的起點，我將以新的姿態(tài)、新的境界，（）盡快進入新的角色，以良好業(yè)績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作以下表態(tài)：、砥礪德行，修身為上。
是要把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到三個務：一是務學，把學習作為人生修養(yǎng)的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實踐學習，通過多角度的學習進一步提高自身素質；二是務實，堅持實事求是的工作作風，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效；三是務廉，嚴于律己，清正廉明，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。以人為本，修和為上。
是按照科學發(fā)展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧蒙東能源循環(huán)經濟處建設。一是要做到認真貫徹落實集團公司的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是要做到自覺把分管工作放到集團工作大局中去思考、去把握，擺正姿態(tài)，顧全大局，努力營造推進循環(huán)經濟處發(fā)展、工作和文化建設的三種良好氛圍。三是要做到維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，為群眾多辦實事，多辦好事。、以勤為本，修業(yè)為上。
是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到三個有：一是有方，改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策，遵循事物發(fā)展規(guī)律，結合實際解決問題；二是有效，大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責；三是有為，珍惜組織給予的機會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
上就是我的表態(tài)發(fā)言，我將與經濟循環(huán)處的全體職工一起，團結奮進，攻堅克難，共同開創(chuàng)企業(yè)新的篇章。
就職發(fā)言稿篇十四
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家晚上好！
我是來自xx班的xxx，很榮幸在新一屆干部選舉中被選為文藝部部長，也感謝老師及同學們對我的信任，讓我有這樣一個機會站在這里做本次就職演講。在以后的日子里，我將本著“為同學服務，讓老師放心”的原則，把自己的工作做的更出色、更完美。
部長一職對我來說并非是炫耀的資本，而是一份沉甸甸的責任！作為新任文藝部部長，首先要明確文藝部的工作內容，我認為主要可概括為以下幾點：第一、開展和策劃各類豐富多彩的校園文藝活動，努力為學生搭建“展現自我”的校園文藝舞臺；第二、配合學院舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，豐富學生課余文化生活，提高學生的文化娛樂及藝術欣賞水平；第三、落實各班文娛委員職責，發(fā)現培養(yǎng)文藝人才，指導各班文藝委員開展有益的文娛活動。
其次，我會行使部長的職責，深入全系同學中，了解和反饋廣大同學的意見和要求，以“提高同學們的意識修養(yǎng)，營造良好的校園文化氣氛”為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動，全身心投入到文藝部的工作中去，做到學習上鉆勁十足，工作上干勁十足，生活上闖勁十足，爭取創(chuàng)造出輝煌的成績。
此外，我覺得各部門之間的團結協(xié)作也是非常重要的。學生會是一個大家庭，每一個部門都是重要的成員，都必須明確工作任務，具備強烈的責任歸屬感，因此，我會與各部門之間保持良好的合作關系，互相幫助且充分利用資源，提高工作效率，共同進步。同時我更希望自己能夠成為老師的得力助手，同學們的知心朋友，我有決心和信心，相信自己不會讓大家失望的。
回首過去一年文藝部的工作，作為文藝部干事的我在上一任部長的帶領下?lián)苋隽撕顾驳玫搅耸斋@，付出了艱辛，也獲得了歡樂，從禮儀講座到元旦晚會，從團支部風采大賽到“紅五月“大合唱，文藝部的工作有目共睹，取得的成績也擺在眼前。我很榮幸能參與其中，是上一屆文藝部給了我鍛煉的機會，它不僅讓我學會了觀察和積累，懂得了滿足和樂觀，還給了我展現自己的舞臺，無形中增強了我的自信心和責任感。而今，我愿以嶄新的面貌和較豐富的工作經驗，將自己對藝術的熱情融入到文藝工作中，在實踐中學習，不斷提高自身素質，用心帶領新一屆的文藝部干事，發(fā)揮文藝部的應有的作用。
我堅信雷鋒同志的話：一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候，才能最有力量！所以在這里，我希望校領導及全體師生能夠繼續(xù)信任，鼓勵和支持學生會的工作。
最后，請相信，我會用自信與勇氣面對工作中的.一切困難，將自己的特長與能力全力發(fā)揮，用服務與奉獻的精神對待每一位同學，用創(chuàng)新與膽識將文藝部的工作做到盡善盡美，用一顆充滿感恩與激情的心行使學生會文藝部長的責任和義務。
就職發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領導、同事們:
剛才會上宣布了關于我的任職決定,首先衷心的感謝組織的信任和關心,感謝各位領導的器重和厚愛,感謝同事們的支持和幫助.
新的崗位,對我而言,是一個嶄新的起點,更是一個新的考驗和一份責任.在今后的工作中,我將以飽滿的熱情,求真的態(tài)度,務實的作風,全力做好各項工作,不辜負組織的信任和期望.在此,我作以下表態(tài):
堅持把學習作為提高工作能力的首要任務,努力學習政治理論,進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性.刻苦專研工程專業(yè)知識,拓展知識面,更新知識結構,不斷提高自我整體素質.
江西公司綜合樓工程已進入尾工階段,施工現場點多面廣,()任務仍十分艱巨.作為工程部副職,我必須盡快適應角色轉變,真抓實干,協(xié)助部門領導開展現場施工管理工作,努力實現工程安全、質量、進度、造價的可控在控.
在工作中擺正自己的位置,做到顧大局、講團結、當好部門領導的參謀和助手,自覺維護好部門的團結,做到主動不盲動、到位不越位,補臺不拆臺,盡心盡力做好各項工作.
牢固樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀,以《廉政準則》為標準嚴格要求自己,堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕,自重、自省、自警、自勵,做到以身作則、廉潔行政.
最后,再次感謝大家,衷心希望各位領導和同事們一如既往地對我予以支持和幫助,并在工作中予以監(jiān)督.
就職發(fā)言稿篇十六
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
首先感謝以x總為首的公司領導班子的信任和厚愛，任命我為xx集團工程部部長兼任xxxx有限公司經理，感謝各部門同事對我以往工作的支持和幫助。
這次任職是對我以往工作的認可，更是對新綠都公司這個團隊的認可，沒有新綠都公司每位員工的刻苦認真的辛勤工作，就沒有我這次的職業(yè)生涯的重要任職，在此我對他們表示由衷的感謝。
1、加強學習，引導部門管理水平的提升。x總到任以來，我公司陸續(xù)承擔區(qū)級各項重大的建設任務，這對工程部門的管理水平提出了更高的要求，唯有不斷的提高部門的業(yè)務管理水平，才能更好的完成各項建設任務。我將組織系統(tǒng)的業(yè)務知識學習培訓，及有針對性的重難點的項目的研究學習，以保證各工程項目的質量、安全、進度、文明施工及成本控制管理工作都處于較高的水準，確保各項管理目標的完成。
2、以身作則，狠抓員工作風建設。要求各工程管理人員，嚴以用權，嚴打“吃、拿、卡、要”等不正之風，對為公司利益為先，正直，嚴明，有原則性的干部職工優(yōu)先提拔以及重點培養(yǎng)，以強硬的態(tài)度，保持保證部門管理人員的純潔性和原則性。再者，督促部門員工嚴格遵守集團公司各項管理規(guī)定。
3、加強部門間協(xié)作，促進項目有序推進。工程部作為工程項目的實施部門，要以主人翁的態(tài)度全面推進項目各項進程，以此次公司頂層設計為契機，理清部門間合作方式，梳理部門間合作流程，以集團公司大局為重，打破隔閡，消除誤會，齊頭并進，共同努力，為實現xxxx集團十三五宏偉戰(zhàn)略目標而奮斗。
就職發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領導、老師，在座的各學生組織代表以及商社聯(lián)（學生會）的全體同學：
大家好！
我是商學院20xx屆社團聯(lián)合會主席渠繼朝，能夠代表商學院社團聯(lián)合會站在這里發(fā)言，我深感榮幸。首先請允許我代表商學院社團聯(lián)合會向出席此次大會的所有領導、老師、學校及各兄弟學院社聯(lián)主席和同學表示衷心的感謝！
自20xx年3月27日起，到今天，青島理工大學商學院社團聯(lián)合會已經走過了五個年頭，在幾年的成長歷程中，她以“提高學生專業(yè)水平、培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、激發(fā)學生社會責任意識、促進學生全面發(fā)展”為宗旨，圍繞上半年的“社團活動月”和下半年的“社聯(lián)文化節(jié)”，積極開展專業(yè)競賽、企業(yè)實踐、職業(yè)規(guī)劃、愛心公益等一系列豐富多彩且有積極意義的活動，為同學們大學期間的全面發(fā)展營造了良好的校園環(huán)境。商學院社團聯(lián)合會也因此深受同學們的認可和信賴。
短短五個年頭，商學院社團聯(lián)合會能夠取得如此優(yōu)秀的成績，即離不開全體商社聯(lián)成員的辛勤付出和汗水，更離不開院領導一直以來對我院學生社團的高度重視，離不開社團所有指導老師的精心指導。在取得驕人成績的同時，我們也清楚地看到各屆社聯(lián)學生干部始終保持著理智的頭腦，不斷總結，不斷思考。作為新一屆商學院社聯(lián)主要學生干部，我們深感肩膀上的責任重大。在繼承并發(fā)揚往屆社聯(lián)人優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，我們更要在新的形勢下從同學們的實際需要出發(fā)，開創(chuàng)新的局面，使我院社團提升到一個新的發(fā)展平臺。在此，請允許我代表本屆社團聯(lián)合會全體成員向各位領導、老師做出我們的工作設想并表明我們的工作決心：
第四，處理好工作和學習的關系，各種能力在工作中得到鍛煉的同時，專業(yè)知識更要在平時的學習中得到鞏固。正是：兩手抓，兩手都要硬。
今天，請各位領導和老師相信我們：商學院社團聯(lián)合會在今后的發(fā)展道路上，在所有領導和老師的關心支持以及所有社團成員的努力下，必將迎來更輝煌的一年！
最后，祝各位領導老師：工作順利，身體健康，合家歡樂。
祝全體同學：心想事成，學習進步，學業(yè)有成！
謝謝大家！
就職發(fā)言稿篇十八
尊敬各位領導：
今天我十分榮幸地代表優(yōu)秀班組在這里做表態(tài)發(fā)言，發(fā)言稿《班組長就職表態(tài)發(fā)言》。
首先我謹代表儲運車間xx班，向和我們一樣，獲得優(yōu)秀班組光榮稱號所有班組表示祝賀，向關心、支持班組建設，指導我們不斷成長各級領導、各考核部門，表示衷心感謝!
我們能被評為優(yōu)秀班組，首先感謝廠黨政為我們搭建了班組建設舞臺，全廠上下高度重視班組建設，認真規(guī)劃、部署和推進班組建設，使我們工作有目標、行動有步奏、落實有水準、實干得實惠，這是我們在班組建設工作中取得成績先決條件。
我們能成為優(yōu)秀班組，還要感謝考核部門嚴格要求。正如易經所言：求其上得其中，求其中得其下。如果沒有考核部門堅持經常督促、堅持標準考核、不厭其煩指導，我們就不可能在工作中不斷前進。
通過實施班組績效考核，進一步夯實了班組工作基礎，提高了班組工作質量和效果，作為班組長，我們在實踐中切身感到班組績效考核是實現班組工作目標化管理有效途徑，是搞好班組建設有力抓手，是提高職工隊伍綜合素質和班組戰(zhàn)斗力必由之路。
作為優(yōu)秀班組，我們深知名次和榮譽不是永恒不變，經過一個季度運行，全廠上下已經形成了“比、學、趕、超”氛圍和熱潮，稍稍松勁，就會被遠遠甩在后面。在今后工作中，我們決心做到：
一是認真學習班組建設理論知識，尤其是認真學習廠長指定我們班組長學習幾本書，在知識上及時充電，用理論指導實踐。
二是要注意調動、發(fā)揮集體智慧和力量，按照“三零五力”要求和標準，共同搞好班組建設。
三是虛心學習兄弟車間、班組好經驗、好做法，虛懷若谷、戒驕戒躁、見賢思齊、取長補短，通過及時交流，實現互相借鑒、均衡發(fā)展和整體推進。
同志們，我廠加強班組建設，實施和大力推進班組績效考核，為我們實現個人與企業(yè)同步發(fā)展提供了廣闊空間，讓我們保持榮譽、發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新班組建設工作思路和方法，在廠黨政正確領導下，通過全員共同努力，讓我廠班組建設不斷邁上新臺階。
謝謝大家
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