會(huì)計(jì)信息化問題研究論文（優(yōu)秀22篇）

寬容是一種重要的品質(zhì)，它能夠幫助我們建立和諧的人際關(guān)系?？偨Y(jié)應(yīng)該具備邏輯性和條理性，讓讀者易于理解。多積累一些總結(jié)的素材和案例，可以為我們的總結(jié)工作提供更多的參考和借鑒。

會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇一

會(huì)計(jì)檔案作為體現(xiàn)和記錄事業(yè)單位在業(yè)務(wù)方面的主要材料，正確、完善的會(huì)計(jì)檔案能夠研究事業(yè)單位不同階段的財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)狀況。在科學(xué)技術(shù)的發(fā)展中，互聯(lián)網(wǎng)以及計(jì)算機(jī)的運(yùn)用極為普遍，社會(huì)正朝著信息化方向發(fā)展。給事業(yè)單位檔案工作帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)檔案管理方式較難符合不斷提升的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)檔案電算化的管理將會(huì)成為事業(yè)單位在未來會(huì)計(jì)檔案方面的管理方向。

一、存在的問題。

（一）專業(yè)人才不足。在事業(yè)單位中，當(dāng)前還具有一些遺留問題，眾多在崗人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)過于陳舊，無法符合崗位當(dāng)前所需，有的會(huì)計(jì)工作人員并非科班出身，在知識(shí)結(jié)構(gòu)中有一些不足，對(duì)會(huì)計(jì)檔案的管理工作具有一些盲區(qū)，特別在當(dāng)前電子信息技術(shù)的發(fā)展當(dāng)中，電算化已經(jīng)步入現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理的工作當(dāng)中，給會(huì)計(jì)檔案的管理工作帶來全新的挑戰(zhàn)。有的會(huì)計(jì)人員在工作中有些懶惰，并未注重會(huì)計(jì)檔案的管理工作，從而難以進(jìn)行電子化會(huì)計(jì)檔案管理工作。（二）管理過程不夠規(guī)范。會(huì)計(jì)檔案管理是否管理得當(dāng)，會(huì)影響管理制度的完善。在事業(yè)單位中，對(duì)職工的工作有效性考核較為欠缺，工作做到哪種程度都一樣，單位會(huì)計(jì)考核制度的不足，成了當(dāng)前會(huì)計(jì)檔案管理問題的主要原因。因?yàn)闄n案管理工作十分嚴(yán)肅，應(yīng)當(dāng)以客觀角度體現(xiàn)當(dāng)時(shí)賬目的往來狀況，管理制度的不完善，使會(huì)計(jì)人員依照自己工作的方向著手，在創(chuàng)建會(huì)計(jì)檔案時(shí)并沒有為以后便于查找給予考量，這是由于未將會(huì)計(jì)檔案管理制度進(jìn)行完善，會(huì)計(jì)人員依照自身工作狀況，任意管理財(cái)務(wù)檔案，令檔案管理不夠標(biāo)準(zhǔn)。（三）會(huì)計(jì)檔案管理技術(shù)較為落后。受到辦公條件的限制，大部分事業(yè)單位在管理方面無法引入現(xiàn)代化技術(shù)。有的基層單位在普及電腦方面依舊具有電腦老化的狀況，眾多現(xiàn)代化軟件無法運(yùn)用。因?yàn)楫?dāng)前財(cái)政方面在事業(yè)單位的開支項(xiàng)目控制得非常嚴(yán)格，引入現(xiàn)代化技術(shù)以及設(shè)備需要十分煩瑣的審核步驟。有的單位直接延緩引入現(xiàn)代化檔案管理技術(shù)，從而令這一技術(shù)較為落后。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)檔案管理工作的對(duì)策。

會(huì)計(jì)檔案是對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行體現(xiàn)和記錄的主要依據(jù)，會(huì)計(jì)檔案管理在會(huì)計(jì)工作當(dāng)中尤為關(guān)鍵。可是，由于會(huì)計(jì)檔案管理處于財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的最后一環(huán)，通常較易被忽略，構(gòu)成財(cái)務(wù)管理工作較為薄弱的一環(huán)，直接對(duì)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量及水平造成影響。

（一）強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案管理的重要性，做好會(huì)計(jì)人員檔案管理的培訓(xùn)。想要將會(huì)計(jì)檔案管理工作做好，則需具備管理理念。事業(yè)單位在財(cái)務(wù)部門中需要對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，由崗前培訓(xùn)開始，從基本到整體進(jìn)行檔案管理知識(shí)的`培訓(xùn)，從而令會(huì)計(jì)從業(yè)人員具備熟練的操作能力。檔案管理部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國家的規(guī)定進(jìn)行管理，對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理人員進(jìn)行檔案管理的指導(dǎo)，持續(xù)提高檔案管理工作。檔案管理人員相互間應(yīng)當(dāng)傳播管理方案，特別是老成員對(duì)新成員管理方式的傳達(dá)，保障檔案管理工作盡可能不產(chǎn)生錯(cuò)誤，定期檢查和梳理檔案。

（二）積極推動(dòng)會(huì)計(jì)工作和檔案管理工作在信息化方面的接軌。計(jì)算機(jī)技術(shù)的推廣，成為完成會(huì)計(jì)檔案現(xiàn)代化管理的根基。電子檔案能夠透過計(jì)算機(jī)技術(shù)完成。文件以及圖像等相關(guān)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的電子數(shù)據(jù)能夠透過掃描儀進(jìn)行，顯著提升計(jì)算機(jī)技術(shù)的使用效率。事業(yè)單位需要盡可能創(chuàng)建電子檔案信息網(wǎng)絡(luò)化以及共享化，透過互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)建的平臺(tái)完成會(huì)計(jì)檔案的保存和調(diào)取，令會(huì)計(jì)檔案的使用更加便利。在調(diào)取會(huì)計(jì)檔案時(shí)，只要在相應(yīng)的平臺(tái)檢索需要的會(huì)計(jì)檔案，則能夠獲得所需的會(huì)計(jì)檔案信息。對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理而言，單一檔案管理信息化并不充分，想要令會(huì)計(jì)檔案詳實(shí)并吻合事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的進(jìn)度，則需完成檔案管理以及會(huì)計(jì)工作信息化的結(jié)合，透過會(huì)計(jì)工作信息化和檔案管理相一致，完成會(huì)計(jì)檔案的運(yùn)用。

（三）完善會(huì)計(jì)人才團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)與束縛體制。當(dāng)前會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)中具有消極心態(tài)，在事業(yè)單位中具有一些落后的狀況，需要掌握會(huì)計(jì)人員的收入，了解會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，時(shí)常審核會(huì)計(jì)人員的工作業(yè)績(jī)。只有創(chuàng)建科學(xué)的人才團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)與束縛體制，才可以令會(huì)計(jì)管理工作真正做到公平、公正。透過這樣的方式，規(guī)范會(huì)計(jì)管理人員，從而真正提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的能力，確保事業(yè)單位能夠發(fā)展的更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。

三、結(jié)束語。

總而言之，事業(yè)單位管理人員需要與實(shí)際工作相結(jié)合，通過會(huì)計(jì)檔案管理中的問題尋求出處理的方法，通過現(xiàn)代化電子信息方法提高會(huì)計(jì)檔案管理的效率以及質(zhì)量，讓員工在思想方面增強(qiáng)意識(shí)，創(chuàng)建完善的會(huì)計(jì)檔案管理制度，令事業(yè)單位會(huì)計(jì)檔案管理工作能夠順利進(jìn)行。

會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇二

質(zhì)量控制是會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存和發(fā)展的基本條件，是國際會(huì)計(jì)師職業(yè)贏得社會(huì)信任的重要保障。國際會(huì)計(jì)質(zhì)量控制準(zhǔn)則是促使國際會(huì)計(jì)師遵守各類業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量、履行職業(yè)責(zé)任的重要規(guī)范。

1.1國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則使質(zhì)最控制準(zhǔn)則體系更完善。

新發(fā)布的國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則適用于會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)和審閱、其他簽證及相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)，將會(huì)計(jì)師事務(wù)所可能從事的全部業(yè)務(wù)都包括在內(nèi)，從而能夠?yàn)闀?huì)計(jì)師事務(wù)所針對(duì)所有業(yè)務(wù)建立健全質(zhì)量控制制度提供最大限度的指導(dǎo)。國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則是對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所全面質(zhì)量控制的規(guī)范，統(tǒng)馭其它業(yè)務(wù)（如歷史財(cái)務(wù)、信息審計(jì)）的質(zhì)量控制準(zhǔn)則，是會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立質(zhì)量.控制制度的依據(jù)，國際會(huì)計(jì)師在執(zhí)行某項(xiàng)具體業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守全面質(zhì)量控制政策和程序中適用于該項(xiàng)業(yè)務(wù)的質(zhì)量控制程序。

新發(fā)布的國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則明確提出了質(zhì)量控制的兩大目標(biāo)：一是合理保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其人員遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范以及業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的規(guī)定；二是合理保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)具體情況出具恰當(dāng)?shù)膱?bào)告。這樣規(guī)定將對(duì)過程和質(zhì)量的追求都包括在內(nèi)，一方面迎合了報(bào)告使用者的需求，有利于塑造國際會(huì)計(jì)師職業(yè)的形象；另一方面也切實(shí)要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所重視報(bào)告的質(zhì)量，不能將在形式上滿足準(zhǔn)則的規(guī)定作為出具不恰當(dāng)報(bào)告的借口，同時(shí)又運(yùn)用“合理保證”一詞保護(hù)國際會(huì)計(jì)師的合法權(quán)益，避免報(bào)告使用者對(duì)國際會(huì)計(jì)師職業(yè)抱有過高的、不切實(shí)際的期望。

原審計(jì)質(zhì)量控制準(zhǔn)則內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，并未明確提出質(zhì)量控制制度要素。新發(fā)布的國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則對(duì)質(zhì)量控制制度作了詳細(xì)規(guī)定：對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；職業(yè)道德規(guī)范；客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持；人力資源；業(yè)務(wù)執(zhí)行；業(yè)務(wù)工作底稿；監(jiān)控?！皩?duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”強(qiáng)調(diào)主任會(huì)計(jì)師對(duì)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，迫使主任會(huì)計(jì)師重視會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量文化的建設(shè)，為會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制設(shè)定了良好的基調(diào)，將對(duì)質(zhì)量控制制度的制定和實(shí)施產(chǎn)生廣泛和積極的影響；“職業(yè)道德規(guī)范”為業(yè)務(wù)質(zhì)量提供了道德保證；“客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持”則從源頭上減少了質(zhì)量問題，避免因?yàn)榭蛻舨徽被驀H會(huì)計(jì)師自身的缺陷給業(yè)務(wù)質(zhì)量造成隱患；“人力資源”為人員配備這個(gè)質(zhì)量控制控制的重要一環(huán)提供了保障；“業(yè)務(wù)執(zhí)行”則是針對(duì)具體的執(zhí)業(yè)過程直接采取有力的質(zhì)量控制措施；“業(yè)務(wù)工作底稿”為監(jiān)控質(zhì)量控制制度的執(zhí)行提供了介質(zhì)；“監(jiān)控”質(zhì)量控制制度的有效性，不斷修訂和完善質(zhì)量控制制度同樣.不可或缺。這樣按照七要素設(shè)計(jì)的質(zhì)量控制制度邏輯性更強(qiáng)，能夠更好地實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制的兩大目標(biāo)。

國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)容科學(xué)，具有很強(qiáng)的理論指導(dǎo)性和實(shí)務(wù)操作性，對(duì)我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理具有很強(qiáng)的啟示作用。

如何落實(shí)對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任按照質(zhì)量控制準(zhǔn)則的規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師對(duì)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任。作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的負(fù)責(zé)人，主任會(huì)計(jì)師理所當(dāng)然應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行的所有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。但是要真正落實(shí)質(zhì)量控制的責(zé)任，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)考慮兩個(gè)方面因素，一是重視質(zhì)量文化建設(shè)，通過清晰、一致及經(jīng)常的行動(dòng)示范和信息傳達(dá)，樹立質(zhì)量至上的意識(shí)。主任會(huì)計(jì)師可能無法參與具體業(yè)務(wù)，但其對(duì)質(zhì)量的態(tài)度和采取的行動(dòng)卻能對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所全體人員產(chǎn)生重大影響，為有效執(zhí)行質(zhì)量控制營造良好的環(huán)境。二是重視項(xiàng)目負(fù)靑人的作用。按照我國《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則第5101號(hào)——業(yè)務(wù)質(zhì)量控制》的規(guī)定，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可能是在業(yè)務(wù)報(bào)告上簽字的主任會(huì)計(jì)師或經(jīng)授權(quán)簽字的國際會(huì)計(jì)師。在實(shí)務(wù)工作中，經(jīng)授權(quán)簽字的國際會(huì)計(jì)師參與具體業(yè)務(wù)，對(duì)質(zhì)量控制結(jié)果有著直接的影響，是真正意義上的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。事前的預(yù)防好過事后的補(bǔ)救，明確其責(zé)、權(quán)、利對(duì)主任會(huì)計(jì)師落實(shí)對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任非常關(guān)鍵。

3.1全面控制。

全面控制是指組織的全體成員，對(duì)質(zhì)量形成的全過程和全部?jī)?nèi)容進(jìn)行的控制。既有系統(tǒng)的特征，又有整體的特征,所以會(huì)計(jì)師事務(wù)所既要對(duì)控制主體和控制客體進(jìn)行控制，又要對(duì)方法等進(jìn)行控制。運(yùn)用全面系統(tǒng)的原則，對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)實(shí)行全方位、全過程和全部?jī)?nèi)容的控制，在質(zhì)量控制上要有全體人員的參與和共同努力，要通過業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)施的事前控制、事中控制和事后控制來實(shí)現(xiàn)。

事前控制是指組織及國際會(huì)計(jì)師在項(xiàng)目實(shí)施之前進(jìn)行預(yù)防性控制的方法。這是一種積極的.控制，也是會(huì)計(jì)質(zhì)量管理發(fā)展的方向。它包括了：周密的事前分析；判斷風(fēng)險(xiǎn)的大??；擬采取的預(yù)防性措施等等。

事中控制是指項(xiàng)目組成員在項(xiàng)目實(shí)施過程中，對(duì)其進(jìn)行的同步控制。由于范圍廣、工作量大、任務(wù)艱巨，所以它應(yīng)是會(huì)計(jì)質(zhì)量控制的重點(diǎn)。在實(shí)施事中控制時(shí)應(yīng)區(qū)別兩方面的情況：第一，根據(jù)項(xiàng)目組成人員分工，分別按事前確定的有關(guān)會(huì)計(jì)策略和作業(yè)程序辦理,嚴(yán)格遵循執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，有組織、分步驟的控制；第二，項(xiàng)目負(fù)責(zé)義應(yīng)時(shí)刻保持與項(xiàng)目組其他成員的溝通，對(duì)其策略的運(yùn)用、程序的執(zhí)行、具體項(xiàng)目程序重點(diǎn)的把握進(jìn)行檢查、監(jiān)督，對(duì)作業(yè)質(zhì)量加以控制。

事后控制是指組織及其人員在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)完成之后采取的質(zhì)量控制方法。只有通過事后專職復(fù)核檢查、考核等，在隨機(jī)事件中問題才能暴露出來。對(duì)可能存在的質(zhì)量問題，發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行補(bǔ)充、完善，子以清除,并及時(shí)。

事前、事中和導(dǎo)后控制的方法和內(nèi)容不能截然分開，應(yīng)相互聯(lián)系、相互滲透，根據(jù)客觀需要靈活運(yùn)用。

3.2重點(diǎn)控制。

重點(diǎn)控制是針對(duì)影響會(huì)計(jì)質(zhì)量的國際會(huì)計(jì)師質(zhì)量控制問題的研究重要因素、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行控制的方法。這一方法主要有兩個(gè)步驟：第一，找出“重點(diǎn)”。主要是找影響會(huì)計(jì)質(zhì)量的主要因素，重點(diǎn)項(xiàng)目。重點(diǎn)項(xiàng)目有兩個(gè)基本標(biāo)志：其一是看其在所有會(huì)計(jì)項(xiàng)目中是否占有重要位置；其二是看其在整個(gè)會(huì)計(jì)質(zhì)量控制中是否具有典型性。最后要找重點(diǎn)環(huán)節(jié)。從新準(zhǔn)則的內(nèi)容上看，了解被會(huì)計(jì)單位及其環(huán)境并評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)及針對(duì)重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施的程序應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)環(huán)節(jié)，對(duì)此要加強(qiáng)監(jiān)控力度。第二，區(qū)別對(duì)待。要區(qū)別不同情況重點(diǎn)控制。首先,對(duì)照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度，分析質(zhì)量偏差的程度，偏差小的、影響不大的，可采取慣用的控制手段予以糾正，使其符合標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)帶有傾向性、苗頭性、宏觀性的質(zhì)量問題，應(yīng)認(rèn)真研究對(duì)策，進(jìn)行預(yù)防性控制。同時(shí)，對(duì)質(zhì)量偏差較大、性質(zhì)比較嚴(yán)重的質(zhì)量問題，應(yīng)進(jìn)一步分析成因。若是國際會(huì)計(jì)師人為造成的，要分清主客觀，分別按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。另外，對(duì)會(huì)計(jì)質(zhì)量控制責(zé)任不清、目標(biāo)不明、措施不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)從制度措施上進(jìn)行改進(jìn)。

以上兩點(diǎn)互相聯(lián)系，在實(shí)際工作當(dāng)中應(yīng)注意結(jié)合運(yùn)用，在全面控制過程中突出重點(diǎn)，在突出重點(diǎn)后才能達(dá)到保證會(huì)計(jì)質(zhì)量的目的。

4.會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)質(zhì)量管理模式。

將質(zhì)量控制制度化是會(huì)計(jì)組織抓會(huì)計(jì)質(zhì)量的一項(xiàng)長(zhǎng)久的任務(wù)，一是要有一套健全的包括業(yè)務(wù)承接、業(yè)務(wù)委派、作業(yè)程序?yàn)橹鞯膱?zhí)業(yè)規(guī)程、復(fù)核程序等質(zhì)量控制制度；二是要有行之有效的促使質(zhì)量控制制度執(zhí)行的措施，明確質(zhì)量控制責(zé)任等；三要隨時(shí)總結(jié)質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)質(zhì)量控制制度進(jìn)行修訂，進(jìn)一步完善質(zhì)量控制措施，改進(jìn)質(zhì)量控制方法。

同時(shí)，會(huì)計(jì)質(zhì)量的控制體系，是對(duì)影響會(huì)計(jì)質(zhì)量的諸多因素通過形成體系的業(yè)務(wù)承接的控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的控制、業(yè)務(wù)委派的控制、作業(yè)程序的控制以及業(yè)務(wù)質(zhì)量完善性的回顧與檢查的手段和措施來保證的。會(huì)計(jì)質(zhì)量控制的主體是會(huì)計(jì)組織和會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)質(zhì)量控制的客體是質(zhì)量控制對(duì)象，質(zhì)量控制的對(duì)象在會(huì)計(jì)組織內(nèi)部，貫穿于會(huì)計(jì)活動(dòng)的全過程。所以，為了保證和提高會(huì)計(jì)質(zhì)量，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和國際會(huì)計(jì)師對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)和本所制定質(zhì)量控制的內(nèi)部管理制度所形成的質(zhì)量控制體系必須嚴(yán)格執(zhí)行。

實(shí)行分級(jí)質(zhì)量管理制度是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量、促進(jìn)質(zhì)量控制的一種行之有效的方法。這種方法是按會(huì)計(jì)組織內(nèi)部的縱向分工，對(duì)會(huì)計(jì)質(zhì)量實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)進(jìn)行控制，形成會(huì)計(jì)質(zhì)量縱向控制網(wǎng)絡(luò)。其操作步驟如下:第一,按照管理權(quán)限和職責(zé)范圍進(jìn)行組織內(nèi)部縱向分工，合伙人、項(xiàng)目經(jīng)理、督導(dǎo)人員和一般會(huì)計(jì)人員對(duì)質(zhì)量控制各自分擔(dān)相應(yīng)的崗位責(zé)任；第二，對(duì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)質(zhì)量問題，根據(jù)其影響程度劃分質(zhì)量等級(jí)，并根據(jù)等級(jí)，分析各崗位人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，實(shí)行質(zhì)量問題問責(zé)制；第三，逐級(jí)檢查落實(shí)質(zhì)量控制制度，將不同等級(jí)的質(zhì)量問題按縱向分工,層層落實(shí),具體實(shí)施。

分級(jí)質(zhì)量控制的實(shí)行應(yīng)與會(huì)計(jì)組織的內(nèi)部責(zé)任制度結(jié)合起來，在責(zé)任制中明確規(guī)定質(zhì)量控制方面各級(jí)人員的職責(zé)，按其崗位職責(zé)，履行質(zhì)量控制責(zé)任，并簽名或簽署意見。經(jīng)過各級(jí)人員逐級(jí)審閱，以避免或減少失誤，而且一旦出現(xiàn)問題也便于追查有關(guān)人員的責(zé)任。健全的分級(jí)質(zhì)量管理制度有利于增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，從而大大提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

綜上所述，在新準(zhǔn)則條件下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在建立會(huì)計(jì)質(zhì)量控制內(nèi)部管理制度時(shí)應(yīng)考慮多方面的因素，不能片面化、理想化，應(yīng)在遵循新準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上根據(jù)自身的特點(diǎn)制定出一套嚴(yán)格而周密的質(zhì)量控制保證制度。

會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇三

摘要：上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表不僅能夠?qū)ι鲜泄具\(yùn)營管理狀況做出反映，而且能夠?yàn)橥顿Y者做出科學(xué)決策提供依據(jù)。本文在對(duì)上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象的定義、產(chǎn)生動(dòng)機(jī)、粉飾手段以及社會(huì)危害做出簡(jiǎn)述基礎(chǔ)上，對(duì)上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象的識(shí)別策略進(jìn)行研究與探討。

關(guān)鍵詞：上市公司；會(huì)計(jì)報(bào)表；報(bào)表粉飾；識(shí)別策略；抑制策略；

一、上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象概述。

上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾行為指的是對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行偽造、變?cè)斓男袨?，從而促使上市公司?huì)計(jì)報(bào)表所呈現(xiàn)出的真實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)等呈現(xiàn)為更好的狀態(tài)。從上市公司對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行粉飾的手段來看，主要包括運(yùn)用關(guān)聯(lián)交易、虛擬資產(chǎn)、利息資本化等對(duì)自身利潤(rùn)進(jìn)行調(diào)節(jié)、運(yùn)用資產(chǎn)評(píng)估對(duì)潛虧進(jìn)行消除、將其他收益分為主營業(yè)務(wù)收益；從上市公司對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行粉飾的動(dòng)機(jī)來看，主要包括應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)考核、增發(fā)新股、免遭退市、減少納稅、獲取更好的商業(yè)信用與更多的信貸資金等；從上市公司對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行粉飾所引發(fā)的危害來看，一方面這種行為的出現(xiàn)，反映出了上市公司內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制以及外部監(jiān)控體系亟待健全的問題；另一方面這種行為會(huì)誤導(dǎo)投資人決策、弱化市場(chǎng)資源配置功能。也正因?yàn)樯鲜泄緯?huì)計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象存在嚴(yán)重的社會(huì)危害，上市報(bào)表的會(huì)計(jì)粉飾行為引發(fā)了政府部門、債權(quán)人以及投資人的廣泛關(guān)注，與此同時(shí)，如何有效抑制這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，也是政府部門與上市公司需要解決的重要問題。

二、上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象識(shí)別策略。

上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象的社會(huì)危害性，決定了對(duì)上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行識(shí)別的必要性。而對(duì)上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行有效的識(shí)別，則是對(duì)上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行有效抑制的重要基礎(chǔ)，由此可見，審計(jì)工作者需要針對(duì)上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾行為動(dòng)機(jī)以及主導(dǎo)手段，提升自身的上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾識(shí)別能力，繼而為上市公司的規(guī)范化發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（一）整體分析。

在對(duì)上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行識(shí)別的過程中，上市公司利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、現(xiàn)金負(fù)債表與財(cái)務(wù)報(bào)表附注，是審計(jì)工作者針對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息開展總體分析的重要依據(jù)。當(dāng)然，審計(jì)工作者如果單看一種資料，很難發(fā)現(xiàn)上市公司會(huì)計(jì)公司中存在的問題，但是如果能夠?qū)@些資料進(jìn)行結(jié)合分析，那么上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表中的粉飾嫌疑將可能浮出水面。具體而言，審計(jì)人員主要需要通過上市公司利潤(rùn)表重點(diǎn)了解主營業(yè)務(wù)利潤(rùn)占比情況，從而了解上市公司的發(fā)展?jié)摿?；通過現(xiàn)金流量表了解現(xiàn)金流量與凈利潤(rùn)之間的關(guān)系，如果現(xiàn)金流量長(zhǎng)期低于凈利潤(rùn)，則說明上市公司的凈利潤(rùn)可能為虛擬財(cái)產(chǎn)，而這也能夠說明上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行粉飾的嫌疑；通過資產(chǎn)負(fù)債表了解流動(dòng)資產(chǎn)變動(dòng)情況，如果應(yīng)收賬款與銷售收入出現(xiàn)異常變動(dòng)，則對(duì)上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性應(yīng)當(dāng)持有懷疑態(tài)度；通過財(cái)務(wù)報(bào)表附注了解報(bào)表數(shù)字異常情況是否具有詳細(xì)說明，如果欠缺詳細(xì)說明，則上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表也存在粉飾嫌疑。

（二）不良資產(chǎn)剔除。

在對(duì)上市公司進(jìn)行不良資產(chǎn)剔除分析的過程中，審計(jì)人員主要可以運(yùn)用兩種方式來開展：首先，審計(jì)人員可以對(duì)比上市公司凈資產(chǎn)總額與不良資產(chǎn)總額，如果發(fā)現(xiàn)上市公司中的凈資產(chǎn)總額低于不良資產(chǎn)總額，則能夠反映出上市公司面臨著嚴(yán)峻的經(jīng)營管理挑戰(zhàn)；其次，審計(jì)人員可以對(duì)比上市公司資產(chǎn)增長(zhǎng)速度、增長(zhǎng)額度與不良資產(chǎn)的增長(zhǎng)速度、增長(zhǎng)額度，如果二者增速呈現(xiàn)出較大差距時(shí)，則說明上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表可能存在粉飾現(xiàn)象。具體而言，上市公司中的不良資產(chǎn)不僅包括上市公司的虛擬財(cái)產(chǎn)，而且包括上市公司在運(yùn)營中的虧損項(xiàng)目，其中，虧損項(xiàng)目包括存貨跌價(jià)、應(yīng)收款長(zhǎng)期掛賬以及投資項(xiàng)目長(zhǎng)期無收益等。

（三）關(guān)聯(lián)交易剔除。

在對(duì)上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行識(shí)別的過程中，關(guān)聯(lián)交易剔除主要是對(duì)關(guān)聯(lián)企業(yè)利潤(rùn)進(jìn)行剔除。在對(duì)企業(yè)運(yùn)營管理水平以及盈利能力進(jìn)行分析的過程中，關(guān)聯(lián)企業(yè)產(chǎn)生著重要的影響，然而如果上市公司的主要利潤(rùn)以及收入都來自于關(guān)聯(lián)企業(yè)，則審計(jì)人員需要關(guān)注上市公司是否存在與關(guān)聯(lián)企業(yè)存在不等價(jià)交換的交易。

（四）關(guān)注資產(chǎn)重組。

在上市公司發(fā)展過程中，資產(chǎn)重組是上市公司利用股權(quán)置換和資產(chǎn)置換等方式，對(duì)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化的手段。在此過程中，上市公司為了獲得巨額利潤(rùn)，而使用關(guān)聯(lián)交易方式，使用自身的劣質(zhì)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)交換優(yōu)質(zhì)財(cái)產(chǎn)。在對(duì)這種會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行識(shí)別的過程中，需要對(duì)利潤(rùn)表中所體現(xiàn)出的投資收益、營業(yè)外收益等作出重點(diǎn)審查，從而確定上市公司置換資產(chǎn)的金額以及性質(zhì)，并確保這些內(nèi)容在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中有所體現(xiàn)。

（五）關(guān)注存貨計(jì)價(jià)。

在上市公司運(yùn)營發(fā)展過程中，存貨計(jì)價(jià)中的后進(jìn)先出法如果改為先進(jìn)先出法，并且物價(jià)處于上漲趨勢(shì)時(shí)，則上市公司所獲得的利潤(rùn)在會(huì)計(jì)報(bào)表上就會(huì)具有更高的表現(xiàn)。為此，審計(jì)人員在對(duì)審計(jì)報(bào)表進(jìn)行審查的過程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)存貨計(jì)價(jià)方法是否存在變動(dòng)給予高度關(guān)注。

（六）關(guān)注虛擬財(cái)產(chǎn)。

在上市公司財(cái)務(wù)管理工作中，存在將已經(jīng)產(chǎn)生的費(fèi)用當(dāng)作待處理財(cái)產(chǎn)損失或者待攤費(fèi)用等形式納入負(fù)債報(bào)表當(dāng)中的行為，而事實(shí)上，這些費(fèi)用并不會(huì)為上市公司帶來利潤(rùn)，也不屬于上市公司所具有的真實(shí)財(cái)產(chǎn)。如果這些費(fèi)用進(jìn)行長(zhǎng)期掛賬，則只能說明上市公司具有對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行粉飾的嫌疑。因此，審計(jì)工作者在對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審查時(shí)，需要對(duì)上市公司所具有得到虛擬財(cái)產(chǎn)明細(xì)進(jìn)行關(guān)注，特別是對(duì)于金額較大的虛擬財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)重視查明為何沒有有效處理或者沒有有效攤銷的原因。

（七）關(guān)注納稅情況。

在上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象識(shí)別過程中，如果上市公司納稅情況出現(xiàn)以下兩種現(xiàn)象，則說明上市公司極有可能存在報(bào)表粉飾現(xiàn)象以及利潤(rùn)操控行為：一方面上市公司財(cái)務(wù)資料與納稅資料存在較大差異時(shí)。雖然在開展審計(jì)工作過程中，受到多種因素的影響，上市公司財(cái)務(wù)資料與納稅資料不符并非個(gè)案，但是如果二者存在明顯差異時(shí)，則基本能夠說明上市公司具有兩套或者兩套以上的賬簿與報(bào)表，或者說明上市公司在內(nèi)控管理環(huán)節(jié)具有明顯缺陷，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理總存在較多錯(cuò)誤；另一方面上市公司納稅金額較大并產(chǎn)生突然波動(dòng)時(shí)。我國稅法對(duì)上市公司繳納稅費(fèi)的時(shí)間具有詳細(xì)規(guī)定，因此一般情況下，上市公司納稅金額不會(huì)在短時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)明顯波動(dòng)。與此同時(shí)，當(dāng)某個(gè)行業(yè)利潤(rùn)下降而上市公司的稅費(fèi)卻呈現(xiàn)出提升趨勢(shì)時(shí)，則上市公司也存在對(duì)報(bào)表進(jìn)行粉飾的'嫌疑。

（八）關(guān)注利息資本化。

上市公司在利用利息資產(chǎn)化手段對(duì)非資本性支出進(jìn)行處理的基礎(chǔ)上所開展會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象具有極強(qiáng)的隱蔽性，這是因?yàn)樯鲜泄緦?duì)資金進(jìn)行使用之后，審計(jì)工作者很難區(qū)分哪些屬于資本性支出以及哪些屬于非資本性支出。針對(duì)這種情況，在審計(jì)工作者對(duì)這種報(bào)表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行識(shí)別的過程中，可以對(duì)上市公司在建項(xiàng)目所用資金在上市公司總資產(chǎn)當(dāng)中的比例做出分析。一般而言，利息支出資本化在上市公司總資產(chǎn)中所占據(jù)的比例與這一比例十分接近。如果在審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)上市公司在建項(xiàng)目所具有的平均余額與規(guī)定利息率之積明顯小于資本化的利息支出時(shí)，則上市公司極有可能存在報(bào)表粉飾現(xiàn)象以及利潤(rùn)操控行為。

三、結(jié)語。

上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾現(xiàn)象在世界范圍內(nèi)都是一個(gè)廣泛存在而又難以解決的問題，從我國上市公司會(huì)計(jì)粉飾現(xiàn)象來看，應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)考核、增發(fā)新股、免遭退市、減少納稅、獲取更好的商業(yè)信用與更多的信貸資金，是上市公司對(duì)自身會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行粉飾的重要?jiǎng)訖C(jī)，而為了有效抑制這一現(xiàn)象，審計(jì)工作者需要圍繞上市公司利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、現(xiàn)金負(fù)債表與財(cái)務(wù)報(bào)表附注開展整體分析，并在使用不良資產(chǎn)剔除、關(guān)聯(lián)交易剔除等方法確保上市公司真實(shí)的財(cái)務(wù)情況浮出水面的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)關(guān)注上市公司所開展的資產(chǎn)重組、存貨計(jì)價(jià)方式、虛擬財(cái)產(chǎn)、納稅情況以及利息資本化，從而確保上市公司具有的會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾行為得以及時(shí)發(fā)現(xiàn)，繼而對(duì)上市公司的規(guī)范化發(fā)展做出指導(dǎo)。顯然，這無論是對(duì)于推動(dòng)上市公司的持續(xù)發(fā)展還是實(shí)現(xiàn)我國金融市場(chǎng)環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化而言都具有重要的實(shí)踐意義。

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會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇四

摘要：epc總包模式已經(jīng)成為我國工程建設(shè)中普遍采用的一種模式，它在給工程建設(shè)帶來節(jié)約成本、提高質(zhì)量安全等優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，也給建設(shè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算形成了更高的難度。如何提高epc總包模式下的會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量，防范納稅風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為目前這一模式發(fā)展的重要問題。本文根據(jù)epc模式下會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)的問題分析，為提高建設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量提出一些建議。

關(guān)鍵詞：epc總包模式；建設(shè)企業(yè)；會(huì)計(jì)核算。

一、前言。

epc是“設(shè)計(jì)、采購、施工”三個(gè)英文單詞首字母的縮寫，epc總承包模式是指建設(shè)單位作為業(yè)主將建設(shè)工程發(fā)包給總承包單位，由總承包單位承攬整個(gè)建設(shè)工程的設(shè)計(jì)、采購、施工工作，并對(duì)所承包的建設(shè)工程的質(zhì)量、安全、工期、造價(jià)等全面負(fù)責(zé)，最終向建設(shè)單位提交一個(gè)符合合同約定，滿足使用功能，具備使用條件并經(jīng)竣工驗(yàn)收合格的建設(shè)工程承包模式。這種模式在當(dāng)前的工程中被廣泛使用，它在節(jié)約成本、縮短工期、強(qiáng)化工程安全等方面起到了巨大的作用，然而epc總包模式下的各個(gè)環(huán)節(jié)更為復(fù)雜，會(huì)計(jì)核算對(duì)整個(gè)承包項(xiàng)目的完成速度以及完成質(zhì)量有著重要影響，而這種模式下的會(huì)計(jì)核算存在較大的稅收風(fēng)險(xiǎn)，一旦操作失誤，將會(huì)給建設(shè)企業(yè)帶來巨大的損失，形成不良的影響。因此，盡快找到解決會(huì)計(jì)核算中各種可能出現(xiàn)問題的方法，這就是現(xiàn)代epc總包模式下的重要工作。

二、epc總包模式下的建設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀。

（一）涉及的法律法規(guī)復(fù)雜，不利于會(huì)計(jì)核算。由于epc總包模式包含的三個(gè)環(huán)節(jié)：設(shè)計(jì)、采購、施工，所涉及到的法律法規(guī)不同，尤其是在稅收政策方面，每個(gè)環(huán)節(jié)、企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和習(xí)慣都不同，很可能出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象，因此，建設(shè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算很容易因?yàn)橛|犯某項(xiàng)法律法規(guī)而受到處罰，增加企業(yè)進(jìn)行其他會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，不利于會(huì)計(jì)核算。

（二）建設(shè)企業(yè)間接接觸各項(xiàng)施工會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，容易失真。建設(shè)企業(yè)將工程項(xiàng)目承包給總承包單位，只需要盯緊工程質(zhì)量和工程進(jìn)度，工作量雖然減少很多，但是失去了從中把握會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的便利條件，各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)在整個(gè)施工進(jìn)度中幾經(jīng)周轉(zhuǎn)，數(shù)據(jù)失真現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，給建設(shè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算造成了很大的困擾，成為影響epc總包模式發(fā)展的重要原因。

（三）會(huì)計(jì)核算方法不適應(yīng)現(xiàn)代工程建設(shè)的發(fā)展。epc總包模式是現(xiàn)代工程施工建設(shè)中被普遍采用的模式，符合現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，然而建設(shè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法依然比較單一傳統(tǒng)，不能適應(yīng)現(xiàn)代復(fù)雜的工程建設(shè)的發(fā)展要求，出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算過程繁瑣復(fù)雜，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算結(jié)果與成本預(yù)算形成很大偏差，降低會(huì)計(jì)核算的效率。

三、提高epc總包模式下建設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的途徑。

（一）明確相關(guān)環(huán)節(jié)中涉及到的法律法規(guī)。首先，政府應(yīng)該為epc總承包模式下的會(huì)計(jì)核算制定詳細(xì)的規(guī)章制度，將其中的.三個(gè)環(huán)節(jié)分開，明確各個(gè)主體的責(zé)任，明確會(huì)計(jì)信息一旦發(fā)生問題應(yīng)該如何懲罰，達(dá)到政策監(jiān)督的目的。其次，聘用優(yōu)秀、高端人才承擔(dān)建設(shè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，提高此行業(yè)的準(zhǔn)入門檻，為建設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算奠定人才基礎(chǔ)，提高會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)對(duì)明確法律法規(guī)具有重要作用。

（二）建設(shè)企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方面應(yīng)加強(qiáng)與承包單位之間的溝通。建設(shè)企業(yè)作為業(yè)主，對(duì)建設(shè)工程各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用應(yīng)該有全面的把握，尤其是資金流向方面，掌握全面的資金流向情況才能更好的把握整個(gè)工程的進(jìn)度。為了提高兩者之間的溝通質(zhì)量，承包單位應(yīng)該定期向建設(shè)單位匯報(bào)會(huì)計(jì)核算工作，形成詳細(xì)的會(huì)計(jì)報(bào)表，確保真實(shí)有效。

（三）創(chuàng)新會(huì)計(jì)核算方法。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工程建設(shè)越來越復(fù)雜，所涉及到的經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容也越來越多樣化，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方法存在預(yù)計(jì)總成本不準(zhǔn)確，累計(jì)實(shí)際發(fā)生金額時(shí)也容易出現(xiàn)問題等，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算與實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)量有一定的偏差，會(huì)計(jì)信息不能做到準(zhǔn)確完整的反映整個(gè)環(huán)節(jié)的成本費(fèi)用情況，因此需要優(yōu)化epc總包模式下的會(huì)計(jì)核算方法。由于此模式下的工程建設(shè)是分階段進(jìn)行，各個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生情況也有所不同，因此，優(yōu)化創(chuàng)新會(huì)計(jì)核算方法很有必要，例如，將設(shè)備采購按建造合同完工百分比核算，這樣可以在安裝并構(gòu)成工程實(shí)體的一部分時(shí)進(jìn)行確認(rèn)，做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和解決，避免在最終的結(jié)果確認(rèn)過程中出現(xiàn)問題卻無從下手的狀況，從而提高會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性。

四、總結(jié)。

epc總包模式是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件下產(chǎn)生的，在整個(gè)工程項(xiàng)目過程中為建設(shè)企業(yè)節(jié)約成本，縮短工期，提高工程安全質(zhì)量等作出了重要貢獻(xiàn)。epc總包模式下的建設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算對(duì)整個(gè)工程質(zhì)量安全等有著重要影響。隨著工程建設(shè)所涉及的內(nèi)容越來越復(fù)雜，會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量受到更多不利條件的影響，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真現(xiàn)象不斷發(fā)生，這就需要建設(shè)企業(yè)與總承包單位之間建立起密切、合法有效的溝通關(guān)系，采用創(chuàng)新有效的會(huì)計(jì)核算方法，為提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量和工程建設(shè)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]薛宇.勘察設(shè)計(jì)企業(yè)epc總承包項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算模式探析[j].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè).20xx（18）。

會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇五

隨著社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，能源問題變得尤為突出，特別是石油天然氣資源變得越來越重要。在現(xiàn)代社會(huì)，在尋求經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí)，還要考慮社會(huì)以及環(huán)境的承載能力。在油氣田資產(chǎn)棄置的過程中就需要考慮環(huán)境承載力等諸多問題。

一、環(huán)境會(huì)計(jì)的基本理論。

（一）環(huán)境會(huì)計(jì)理論的發(fā)展。

環(huán)境會(huì)計(jì)研究起始于20世紀(jì)70年代，美國政府頒布一系列與環(huán)境保護(hù)有關(guān)的法律和法規(guī)，對(duì)企業(yè)的環(huán)境污染和治理提出了嚴(yán)格的要求，導(dǎo)致一系列企業(yè)環(huán)境成本與債務(wù)的產(chǎn)生。為規(guī)范環(huán)境會(huì)計(jì)的核算，美國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（fasb）要求企業(yè)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，與此同時(shí)，美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行委員會(huì)頒布了《環(huán)境復(fù)原負(fù)債》準(zhǔn)則，為企業(yè)處理有關(guān)的環(huán)境支出提供指導(dǎo)。美國證券交易委員會(huì)也制定了一系列關(guān)于環(huán)境問題披露的規(guī)定，1995年美國環(huán)保局發(fā)布《鼓勵(lì)自我監(jiān)督：發(fā)現(xiàn)、披露、改正和防止違法》，鼓勵(lì)企業(yè)自愿發(fā)現(xiàn)、披露、改正其環(huán)境違法行為，對(duì)那些按照規(guī)定自愿發(fā)現(xiàn)、披露、改正其行為的企業(yè)給予減免法律處罰的優(yōu)待。但國際上研究成果則主要集中在20世紀(jì)90年代，聯(lián)合國國際會(huì)計(jì)和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)政府間專家組（iasr）第十五次會(huì)議通過的《環(huán)境成本和負(fù)債的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)告》是目前國際上第一份關(guān)于環(huán)境會(huì)計(jì)和報(bào)告的系統(tǒng)而完整的指南。我國對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的介紹與認(rèn)識(shí)開始于20世紀(jì)90年代，目前還處于起步階段，而且主要是在介紹、借鑒、繼承與局部創(chuàng)新的基礎(chǔ)上開展起來的，尚未形成完整的理論。

由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在環(huán)境保護(hù)核算方面存在缺陷，環(huán)境會(huì)計(jì)的出現(xiàn)是對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的完善。環(huán)境會(huì)計(jì)是一種以環(huán)境議題或環(huán)境活動(dòng)為衡量對(duì)象的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，透過已有的管理作業(yè)系統(tǒng)（包括會(huì)計(jì)系統(tǒng)），而特別從財(cái)務(wù)的角度找到企業(yè)現(xiàn)有的在環(huán)境上的努力和作為。環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展基本上是一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的產(chǎn)物，同時(shí)與企業(yè)永續(xù)發(fā)展的階段性需求相結(jié)合。

（二）環(huán)境會(huì)計(jì)的原則。

環(huán)境會(huì)計(jì)的基本假設(shè)包括會(huì)計(jì)主體假設(shè)、可持續(xù)發(fā)展的持續(xù)經(jīng)營假設(shè)、會(huì)計(jì)分期假設(shè)、多重計(jì)量假設(shè)。環(huán)境會(huì)計(jì)的最后總目標(biāo)就是對(duì)外披露企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息，因此環(huán)境會(huì)計(jì)應(yīng)遵循的基本原則就是環(huán)境會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求，主要包括相關(guān)性原則、可靠性原則、可比性原則、可理解性原則。同時(shí)由于環(huán)境會(huì)計(jì)面臨許多傳統(tǒng)會(huì)計(jì)所沒有接觸過的新問題，所以還具有三個(gè)特殊原則。

（1）經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)保效果統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則。企業(yè)在努力實(shí)現(xiàn)營利性經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的同時(shí)，必須按照環(huán)境法規(guī)的要求處理與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，提高資源利用效率，降低污染廢棄物排放，將環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)效益統(tǒng)籌起來。因此，需要對(duì)兩方面的信息加以計(jì)量，并報(bào)告環(huán)境污染程度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果的影響。

（2）外部影響內(nèi)部化原則。環(huán)境會(huì)計(jì)應(yīng)該以環(huán)境責(zé)任與義務(wù)的履行為主線，采用一定的會(huì)計(jì)方法對(duì)產(chǎn)品使用的環(huán)境損害賠償、產(chǎn)品使用后廢棄物的回收處理的成本費(fèi)用予以確認(rèn)和計(jì)量，然后在此基礎(chǔ)上適當(dāng)將外部影響納入環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露范圍，完整地對(duì)待企業(yè)的效益和業(yè)績(jī)。

（3）強(qiáng)制與自愿原則。強(qiáng)制是指會(huì)計(jì)按照統(tǒng)一的規(guī)則動(dòng)作，而自愿是指會(huì)計(jì)人員根據(jù)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境義務(wù)履行情況主動(dòng)進(jìn)行披露。強(qiáng)調(diào)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的強(qiáng)制性與自愿性是非常必要的。

（三）環(huán)境會(huì)計(jì)的核算。

環(huán)境會(huì)計(jì)的確認(rèn)包括法規(guī)性確認(rèn)和自主性確認(rèn)。法規(guī)性確認(rèn)是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，分析其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果帶來的影響，在環(huán)境保護(hù)活動(dòng)過程中所進(jìn)行的會(huì)計(jì)確認(rèn)。自主性確認(rèn)則指企業(yè)根據(jù)自行確認(rèn)的環(huán)境目標(biāo)，管理自身活動(dòng)對(duì)于環(huán)境的影響，為達(dá)到環(huán)境目標(biāo)的要求而進(jìn)行的資金投入、使用、產(chǎn)出等方面的會(huì)計(jì)確認(rèn)。環(huán)境會(huì)計(jì)計(jì)量所使用的計(jì)量形式是多重性的，主要分為貨幣計(jì)量、物量計(jì)量和文字說明三個(gè)層次。

對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)要素的分類各個(gè)國家的標(biāo)準(zhǔn)不同。我國更是有“三要素論”、“四要素論”、“五要素論”、“六要素論”四類觀點(diǎn)。環(huán)境會(huì)計(jì)的核算方法分為三類基本的方法：統(tǒng)計(jì)核算方法、統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)相結(jié)合的核算方法、會(huì)計(jì)核算方法。賬戶設(shè)置上主要包括環(huán)境成本、環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境收益、環(huán)境負(fù)債類科目。

fasb指出“棄置”是指非臨時(shí)性地將使用狀態(tài)的長(zhǎng)期資產(chǎn)移除，包括出售、放棄、再循環(huán)使用或者以某種方式處置，但不包括臨時(shí)性的長(zhǎng)期資產(chǎn)閑置。資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)主要討論的是資產(chǎn)棄置費(fèi)用的問題，也可以稱作資產(chǎn)棄置成本的問題，主要指當(dāng)資產(chǎn)棄置義務(wù)被確認(rèn)為一項(xiàng)負(fù)債時(shí)，增加長(zhǎng)期資產(chǎn)賬面價(jià)值的予以資本化的金額。涉及到資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)的行業(yè)有石油天然氣企業(yè)、礦業(yè)企業(yè)及核電站的核設(shè)施等。

美國fasb在1977年發(fā)布了fas-19《石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與報(bào)告》，在其中第一次對(duì)油氣行業(yè)特殊資產(chǎn)的計(jì)價(jià)、礦產(chǎn)權(quán)益轉(zhuǎn)讓中的收益與費(fèi)用等做了比較全面和系統(tǒng)的闡述，并在其中規(guī)定了拆遷、搬遷和恢復(fù)成本（dr&a）的會(huì)計(jì)處理方法。由于缺乏實(shí)際操作性，導(dǎo)致報(bào)表缺乏可比性，于是在20正式發(fā)布了fas-143《資產(chǎn)報(bào)廢債務(wù)的會(huì)計(jì)處理方法》，統(tǒng)一了資產(chǎn)棄置債務(wù)的概念、適用范圍和會(huì)計(jì)處理方法。國際上iasb在19發(fā)布了ias-37《準(zhǔn)備、或有負(fù)債和或有資產(chǎn)》，指出當(dāng)一項(xiàng)過去的獨(dú)立于企業(yè)未來活動(dòng)的事項(xiàng)形成的結(jié)果發(fā)生了現(xiàn)實(shí)義務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為一項(xiàng)準(zhǔn)備。對(duì)ias37進(jìn)行了修改，基本上與fas觀點(diǎn)相同，只是在棄置準(zhǔn)備金的計(jì)提方法上有些不同。英國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)發(fā)布了frs12（財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第12號(hào)“準(zhǔn)備、或有負(fù)債和或有資產(chǎn)”），規(guī)定不論義務(wù)是法定還是推定的，都要對(duì)現(xiàn)實(shí)義務(wù)計(jì)提準(zhǔn)備。并且英國在年英國石油行業(yè)會(huì)計(jì)委員會(huì)發(fā)布的sorp專門討論了“計(jì)提的未來退役成本的資本化問題”。我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第4號(hào)、13號(hào)、27號(hào)對(duì)此問題進(jìn)行了規(guī)范。美國有獨(dú)立的準(zhǔn)則規(guī)范資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)，而我國和國際準(zhǔn)則未單獨(dú)制定準(zhǔn)則，僅在相關(guān)條款中有規(guī)定而已。

資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)處理模式由于不同國家及組織的規(guī)定不同所以處理方法也不同：（1）負(fù)殘值模式。美國fas19規(guī)定石油天然氣企業(yè)探井以及相關(guān)設(shè)施的資本化成本應(yīng)當(dāng)按照單位產(chǎn)量法進(jìn)行分?jǐn)?。?）抵消殘值模式。一般假設(shè)未來拆卸、廢棄和恢復(fù)成本將與設(shè)備及設(shè)施的凈殘值相當(dāng)，在平時(shí)財(cái)務(wù)核算上不做會(huì)計(jì)處理。（3）費(fèi)用化模式。每期新確認(rèn)的新增未來資產(chǎn)棄置義務(wù)按某一確定的方法分配至對(duì)應(yīng)的收益對(duì)象，計(jì)入當(dāng)期損益，而不把未來?xiàng)壷昧x務(wù)當(dāng)做相關(guān)資產(chǎn)成本的一部分。（4）資本化模式。在資產(chǎn)棄置義務(wù)發(fā)生時(shí)，將對(duì)應(yīng)的估計(jì)未來將發(fā)生的資產(chǎn)棄置費(fèi)用確認(rèn)為一項(xiàng)長(zhǎng)期負(fù)債，并同時(shí)將其資本化，將其作為相關(guān)資產(chǎn)入賬成本的一部分。

石油天然氣企業(yè)在為國家做出重大貢獻(xiàn)的同時(shí)，也帶來了一些環(huán)境問題。在整個(gè)石油天然氣的生產(chǎn)過程中，鉆井廢水、廢棄鉆井液、采油氣廢水、落地原油、井下作業(yè)廢水、鋪設(shè)管道、修建公路及居民區(qū)等建筑，以及生產(chǎn)過程結(jié)束放棄生產(chǎn)等都對(duì)環(huán)境造成了影響。

我國在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第27號(hào)――石油天然氣開采》中涉及到石油天然氣企業(yè)資產(chǎn)棄置的會(huì)計(jì)處理問題，規(guī)定“企業(yè)承擔(dān)的礦區(qū)廢棄處置義務(wù)，滿足cas13《或有事項(xiàng)》中預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)將該義務(wù)確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債，并相應(yīng)增加井及相關(guān)設(shè)施的賬面價(jià)值。不符合預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件的，在廢棄時(shí)發(fā)生的拆卸、搬移、場(chǎng)地清理等支出，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益。”cas《或有事項(xiàng)》中規(guī)定“預(yù)計(jì)負(fù)債應(yīng)當(dāng)按照履行相關(guān)現(xiàn)時(shí)義務(wù)所需支出的最佳估計(jì)數(shù)進(jìn)行初始計(jì)量?！髽I(yè)在確定最佳估計(jì)數(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮與或有事項(xiàng)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)、不確定性和貨幣時(shí)間價(jià)值等因素。貨幣時(shí)間價(jià)值影響重大的，應(yīng)當(dāng)通過對(duì)相關(guān)未來現(xiàn)金流出進(jìn)行折現(xiàn)后確定最佳估計(jì)數(shù)?！?/p>

油氣田資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)的特點(diǎn)與一般的固定資產(chǎn)清理不同，可以概括為以下幾點(diǎn)：

（1）油氣田資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)處理的發(fā)展反映了環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)的要求。從其會(huì)計(jì)處理的發(fā)展歷史看，會(huì)計(jì)反映了社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律的發(fā)展與要求。從20世紀(jì)80年開始，隨著國際社會(huì)對(duì)全球環(huán)境與發(fā)展問題的密切關(guān)注和討論，“可持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展觀念逐漸形成，聯(lián)合國、相關(guān)組織以及各國政府紛紛制定相關(guān)法律法規(guī)，以維護(hù)生態(tài)環(huán)境和全球經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。這就要求從會(huì)計(jì)研究上反映這些問題。

（2）油氣田資產(chǎn)棄置成本巨大。隨著環(huán)境法律法規(guī)的'完善，油氣田油井、設(shè)施以及其他建筑物的預(yù)計(jì)拆遷，恢復(fù)成本相當(dāng)巨大，在某些情況下甚至?xí)^其建造和安裝成本。這些費(fèi)用將會(huì)在多年后發(fā)生，考慮到通貨膨脹等的影響，將來發(fā)生的成本可能會(huì)比估計(jì)的成本更高。

（3）油氣田資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量上的特殊問題。由于資產(chǎn)棄置成本金額巨大，所以在預(yù)提時(shí)就會(huì)出現(xiàn)很多問題。如資產(chǎn)棄置成本是否應(yīng)該確認(rèn)以及做何要素確認(rèn)、何時(shí)確認(rèn)、資本化還是費(fèi)用化、如何計(jì)量等。

（4）外部成本內(nèi)部化。油氣田資產(chǎn)棄置成本具有典型的外部性。根據(jù)環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，其清理時(shí)發(fā)生的支出構(gòu)成環(huán)境成本的一部分須予以內(nèi)部化，應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)。

（5）資產(chǎn)棄置成本會(huì)計(jì)處理大體實(shí)現(xiàn)國際趨同。各國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)都傾向于預(yù)計(jì)且確認(rèn)資產(chǎn)棄置義務(wù)的負(fù)債，同時(shí)予以資本化為相關(guān)資產(chǎn)，對(duì)相關(guān)負(fù)債的計(jì)量采用公允價(jià)值，并考慮各種因素的變動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)，在隨后的儲(chǔ)量生產(chǎn)期進(jìn)行調(diào)整。

三、環(huán)境會(huì)計(jì)與油氣田資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)的關(guān)系。

（一）包容性。

環(huán)境會(huì)計(jì)的研究對(duì)象主要是在環(huán)境法律法規(guī)壓力下的社會(huì)各行業(yè)由于在發(fā)展生產(chǎn)的過程中對(duì)環(huán)境造成了破壞以及在未來確定或者潛在的對(duì)環(huán)境造成破壞的行為中可以用價(jià)值量表示的方面。這些行為包括帶有嚴(yán)重污染的機(jī)器設(shè)備、被污染的土地、有毒化學(xué)物品和含有放射性物質(zhì)的存貨；環(huán)境污染治理支出的預(yù)提；監(jiān)測(cè)支出、排污費(fèi)、罰款與賠付、污染清理費(fèi)用、環(huán)境管理費(fèi)用等企業(yè)為預(yù)防和治理環(huán)境污染而發(fā)生的費(fèi)用；此外還包括通過治理環(huán)境污染所獲利益，如利用“三廢”產(chǎn)生的產(chǎn)品收入及享受的稅收優(yōu)惠、環(huán)境借款的利息節(jié)約、政府對(duì)企業(yè)環(huán)境污染治理工程的政府補(bǔ)貼等。油氣田資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)的研究對(duì)象主要是在有關(guān)環(huán)境法律法規(guī)的壓力下石油企業(yè)在其油氣田資產(chǎn)棄置過程中對(duì)于環(huán)境造成破壞可以用價(jià)值量表示的方面。這個(gè)過程主要指油氣水井設(shè)施、油氣水技術(shù)處理設(shè)施和輸油氣水管線等廢棄時(shí)發(fā)生的拆卸、搬移、填埋、生態(tài)環(huán)境恢復(fù)等。這些棄置問題都屬于石油企業(yè)在生產(chǎn)過程中的環(huán)境問題。

從會(huì)計(jì)原則的角度考慮，環(huán)境會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)原則包括相關(guān)性原則、可靠性原則、可理解原則、重要性原則等，還包括一些特有的會(huì)計(jì)原則如經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)保效果統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則、外部影響內(nèi)部化、強(qiáng)制與自愿相結(jié)合的原則。從油氣田資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)的角度來看，其會(huì)計(jì)原則也與環(huán)境會(huì)計(jì)所要求的一致。因此，環(huán)境會(huì)計(jì)對(duì)于油氣田資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)具有包容性。

（二）遞進(jìn)性。

油氣田資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)存在遞進(jìn)性，這可從會(huì)計(jì)程序和方法入手進(jìn)行討論。會(huì)計(jì)程序是指賬務(wù)處理的具體步驟，在西方會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中通常將其區(qū)分為確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告等環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)方法是指某一個(gè)會(huì)計(jì)單位在記錄和反饋會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)所采用的技術(shù)方法，如計(jì)提固定資產(chǎn)時(shí)采取的各種方法等。實(shí)際上會(huì)計(jì)程序與會(huì)計(jì)方法有時(shí)是融在一起的，很難嚴(yán)格加以區(qū)別。筆者從會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量等方面對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)與油氣田資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)的關(guān)系進(jìn)行分析。

（1）環(huán)境會(huì)計(jì)確認(rèn)。環(huán)境會(huì)計(jì)的確認(rèn)分為法規(guī)性確認(rèn)和自主性確認(rèn)。法規(guī)性確認(rèn)是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，分析其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果帶來的影響，在環(huán)境保護(hù)活動(dòng)過程中所進(jìn)行的會(huì)計(jì)確認(rèn)。自主性確認(rèn)指的是企業(yè)依據(jù)自行確認(rèn)的環(huán)境目標(biāo)，管理自身活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響，為達(dá)到環(huán)境目標(biāo)的要求而進(jìn)行的資金投入、使用和產(chǎn)出等方面的會(huì)計(jì)確認(rèn)。環(huán)境會(huì)計(jì)確認(rèn)分為確認(rèn)、再確認(rèn)和最終確認(rèn)，從而在期末確定環(huán)境報(bào)告列報(bào)的內(nèi)容。油氣田資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)的確認(rèn)中也包括法規(guī)性和自主性確認(rèn)。其中涉及污染現(xiàn)場(chǎng)清理費(fèi)用的支出屬于自主性確認(rèn)的范疇。油氣田資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)的確認(rèn)也經(jīng)過了確認(rèn)、再確認(rèn)和最終確認(rèn)的過程，并在最終報(bào)表中以數(shù)量或者文字的形式進(jìn)行列報(bào)。

環(huán)境會(huì)計(jì)中將在未來體現(xiàn)的環(huán)境成本確認(rèn)方式有資本化和費(fèi)用化兩種。isar指出，如果符合資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)資本化，然后在當(dāng)期及以后各受益期間進(jìn)行攤銷；否則，應(yīng)作為費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益。油氣田資產(chǎn)棄置成本的確認(rèn)主要存在資本化和費(fèi)用化兩種類型，但其處理方式則更加具體，主要包括負(fù)殘值模式、抵消殘值模式、費(fèi)用化模式、資本化模式等?，F(xiàn)在國際上普遍采用的是將油氣田資產(chǎn)棄置成本資本化的確認(rèn)方式。

環(huán)境成本在資本化時(shí)的確認(rèn)方式有：?jiǎn)为?dú)確認(rèn)和合并確認(rèn)。isar認(rèn)為，當(dāng)一項(xiàng)可以確認(rèn)為資產(chǎn)的環(huán)境成本與另一項(xiàng)有關(guān)時(shí)，應(yīng)當(dāng)作為其他資產(chǎn)的組成部分而不是單獨(dú)確認(rèn)；如自身能夠產(chǎn)生特定或者單獨(dú)的未來利益的，將其作為資產(chǎn)單獨(dú)處理。油氣田資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)在這方面有自己的特點(diǎn)，如我國的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第27號(hào)――石油天然氣開采》中指出的企業(yè)承擔(dān)的礦區(qū)處置廢棄義務(wù)，滿足《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第13號(hào)――或有事項(xiàng)》中預(yù)計(jì)負(fù)債義務(wù)的應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債，并相應(yīng)增加井及相關(guān)設(shè)施的賬面價(jià)值。同時(shí)進(jìn)一步指出在確認(rèn)井及相關(guān)設(shè)施成本時(shí)，棄置義務(wù)應(yīng)當(dāng)以礦區(qū)為基礎(chǔ)進(jìn)行預(yù)計(jì)。油田公司各單位一般應(yīng)在辦理油氣資產(chǎn)轉(zhuǎn)資時(shí)，測(cè)算油氣資產(chǎn)棄置成本，并按“區(qū)塊――資產(chǎn)類別”進(jìn)行臺(tái)賬管理。

（2）環(huán)境會(huì)計(jì)計(jì)量。環(huán)境會(huì)計(jì)的計(jì)量形式是多重性的，包括貨幣計(jì)量和非貨幣計(jì)量。對(duì)于環(huán)境事項(xiàng)和業(yè)務(wù)引發(fā)的財(cái)務(wù)影響，環(huán)境會(huì)計(jì)主要使用貨幣計(jì)量形式，而對(duì)環(huán)境績(jī)效則可能是貨幣計(jì)量和非貨幣計(jì)量同時(shí)使用。對(duì)于油氣田資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)的計(jì)量主要是貨幣計(jì)量。

對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)來說，符合環(huán)境負(fù)債確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)量的基本要求是：最優(yōu)估計(jì)；選擇最合適的計(jì)量屬性；處理好相關(guān)性和可靠性的關(guān)系。isar認(rèn)為，在相關(guān)的經(jīng)營期內(nèi)為長(zhǎng)期拆撤成本計(jì)提準(zhǔn)備是一種可行的做法，如鉆井平臺(tái)和核能廠房的拆撤。對(duì)于將在近期內(nèi)償還的環(huán)境負(fù)債，通常應(yīng)當(dāng)采用現(xiàn)行成本法計(jì)量，除此之外采用現(xiàn)值法。而對(duì)于油氣田資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)的預(yù)計(jì)負(fù)債的預(yù)計(jì)上，我國石油企業(yè)采用的是現(xiàn)值法計(jì)量。并且在后續(xù)的會(huì)計(jì)期間，由于物價(jià)和通貨膨脹等因素的影響要對(duì)油氣田資產(chǎn)棄置負(fù)債的變化金額進(jìn)行后續(xù)確認(rèn)和計(jì)量。

從上述分析看，油氣田資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)在環(huán)境會(huì)計(jì)基礎(chǔ)之上又存在一定的遞進(jìn)性。

本文在對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)與油氣田資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)的理論進(jìn)行闡述的基礎(chǔ)上，從包容性和遞進(jìn)性兩個(gè)方面分析了兩者之間的關(guān)系，認(rèn)為油氣田資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)是環(huán)境會(huì)計(jì)的一部分。環(huán)境會(huì)計(jì)可以作為研究油氣田資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)，油氣田資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)的研究對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)的研究起到了促進(jìn)作用。因此，基于環(huán)境會(huì)計(jì)理論的油氣田資產(chǎn)棄置會(huì)計(jì)的研究是可行的。

會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇六

【論文摘要】會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)內(nèi)容豐富、涉及面廣、非常具體、繁瑣且極為重要的經(jīng)濟(jì)管理工作。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，如今在這經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、社會(huì)快速進(jìn)步的時(shí)代，高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的必要條件。

【論文關(guān)鍵詞】創(chuàng)新意識(shí)思想道德文化素質(zhì)。

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)內(nèi)容豐富、涉及面廣、非常具體、繁瑣且極為重要的經(jīng)濟(jì)管理工作。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，如今在這經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、社會(huì)快速進(jìn)步的時(shí)代，高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的必要條件。作為會(huì)計(jì)工作管理部門，在新形勢(shì)下如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、努力提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，已成為急需解決的問題。現(xiàn)就這一問題做如下探討。

（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的“制作過程”無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。

（二）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。在前階段，澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查，共檢查會(huì)計(jì)人員1373人次。首先在學(xué)歷方面，研究生4人，本科生93人，二者總計(jì)約占總數(shù)的7%，大專學(xué)歷451人，約占總數(shù)的32?8%，中專學(xué)歷566人，約占總數(shù)的41?2%，高中學(xué)歷以下有253人，約占總數(shù)的18?4%。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多，中專以上偏少，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。其次，在會(huì)計(jì)職稱方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人，高級(jí)會(huì)計(jì)師4人，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱95人，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱284人，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠400人，僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的29?1%，明顯偏少，難以滿足實(shí)際工作的需要。

（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠然，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異，可作如下概述。

（一）思想素質(zhì)。

會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐?理想和目標(biāo)而奮斗。

（二）道德素質(zhì)。

在我國現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等，可以說是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢(shì)。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。

我們可以看到，凡是道德素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員，都具有道德自律能力，總是傳播和實(shí)踐著先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭(zhēng)。在全社會(huì)，廣泛、深入、持久地進(jìn)行社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并通過先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的道德行為去影響其他會(huì)計(jì)人員，逐步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量十分必要。

（三）文化素質(zhì)。

在現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)比過去有了很大提高。但具體分析，會(huì)計(jì)人員的文化水平既有高層次的，也有中等層次的，還有一些低層次的，差異比較大，還不能適應(yīng)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，這也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。因?yàn)橛行?huì)計(jì)人員本來也想把本職工作做好，但由于文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)不過關(guān)，對(duì)會(huì)計(jì)改革和新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用，所制造出來的大量會(huì)計(jì)信息不符合新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯(cuò)，以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知，這就難免造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣。誠然，文化不等于文明，有了高層次的會(huì)計(jì)人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，但是會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)如果上不去，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是很難產(chǎn)生的，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)的高低是會(huì)計(jì)文明的重要標(biāo)志之一。因而，提高會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是目前會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。

會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇七

資產(chǎn)棄置義務(wù)，即企業(yè)為了在項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開發(fā)和構(gòu)建之初，為了獲得有形資產(chǎn)而需要承擔(dān)起將來一段時(shí)間內(nèi)對(duì)有形資產(chǎn)棄置階段的拆除、清理以及環(huán)境恢復(fù)等義務(wù)。該項(xiàng)義務(wù)是為基于國家環(huán)境保護(hù)的政策、法律基礎(chǔ)之上，利用法律制度以及政策實(shí)施等強(qiáng)制手段使得企業(yè)履行的。而針對(duì)資產(chǎn)棄置義務(wù)的會(huì)計(jì)處理工作，就是指企業(yè)資產(chǎn)棄置義務(wù)的確認(rèn)、計(jì)量以及信息披露。我國當(dāng)前大部分大型上市公司都沒有計(jì)提資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債，因此提出棄置義務(wù)的會(huì)計(jì)處理意見，并針對(duì)我國企業(yè)的具體情況制定適合我國國情的資產(chǎn)棄置義務(wù)會(huì)計(jì)處理意見與體系就具有重要意義。

整個(gè)資產(chǎn)棄置義務(wù)會(huì)計(jì)處理的過程包括從經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)憑證直至?xí)?jì)報(bào)表的形成為止的一整套過程。從具體的資產(chǎn)棄置義務(wù)會(huì)計(jì)處理角度而言，最重要的工作是對(duì)企業(yè)需要承擔(dān)的主要棄置義務(wù)進(jìn)行判斷，然后在該機(jī)場(chǎng)上對(duì)棄置義務(wù)負(fù)債的具體內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)和分析，為企業(yè)承擔(dān)資產(chǎn)棄置義務(wù)提供具體的執(zhí)行方案。

從資產(chǎn)棄置的會(huì)計(jì)處理視角而言，企業(yè)由于長(zhǎng)期有形資產(chǎn)的報(bào)廢而需要承擔(dān)起報(bào)廢的拆解、填埋、清理以及環(huán)境恢復(fù)等方面的活動(dòng)的義務(wù)，從法定角度來看主要包括法定義務(wù)以及推定義務(wù)兩類。與企業(yè)其他的義務(wù)金額相比，長(zhǎng)期資產(chǎn)的棄置義務(wù)金額通常較大，且確認(rèn)過程中具有明顯的主觀性質(zhì)。例如，將企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的法定棄置義務(wù)引入至由于棄置義務(wù)而產(chǎn)生的負(fù)債當(dāng)中，利用企業(yè)不同的利益動(dòng)機(jī)以及主觀意識(shí)出發(fā)而形成棄置義務(wù)行為。這將直接造成不同項(xiàng)目報(bào)告之間存在著較大的差異，所以必須通過在會(huì)計(jì)信息相關(guān)性以及會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性中進(jìn)行權(quán)衡。

一般，由于受到法律、行政機(jī)構(gòu)以及合同等條件的約束，企業(yè)難以避免將來利益的流出，導(dǎo)致資產(chǎn)的棄置義務(wù)成為了企業(yè)的現(xiàn)實(shí)義務(wù)。所以，在資產(chǎn)的棄置義務(wù)發(fā)生過程中對(duì)資產(chǎn)棄置義務(wù)進(jìn)行確認(rèn)就顯得尤為必要，在此基礎(chǔ)上再進(jìn)行可靠計(jì)量，最終形成企業(yè)的資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債。

基于此，本人認(rèn)為資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債涉及的金額較大，資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債與企業(yè)的會(huì)計(jì)信息相關(guān)性較大，尤其對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的使用者的決策行為有直接影響，所以在資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債的確認(rèn)過程中應(yīng)該以合理估計(jì)為前提，企業(yè)只要由于自身的行為導(dǎo)致企業(yè)必須承擔(dān)棄置義務(wù)，就應(yīng)該對(duì)棄置義務(wù)負(fù)債進(jìn)行確認(rèn)。

（二）實(shí)例分析。

某公司于201*年1月1日安裝完成了一個(gè)油氣鉆井平臺(tái)，且在安裝完成之后達(dá)到了設(shè)計(jì)的使用狀態(tài)。根據(jù)該企業(yè)的行業(yè)規(guī)則，該企業(yè)必須在將來某一時(shí)間內(nèi)承擔(dān)該設(shè)備棄置需要承擔(dān)的相應(yīng)任務(wù)。因此，該企業(yè)根據(jù)棄置義務(wù)會(huì)計(jì)處理的相關(guān)要求，對(duì)資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債進(jìn)行了確認(rèn)。其主要流程如下：

1、確認(rèn)具備真實(shí)、完善的根據(jù)。

企業(yè)的環(huán)保部門人員應(yīng)該在公司法律顧問的指導(dǎo)下對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行查閱，確認(rèn)當(dāng)前的環(huán)境保護(hù)法規(guī)以及特殊行業(yè)資產(chǎn)管理法規(guī)都對(duì)這種類型項(xiàng)目結(jié)束之后的資產(chǎn)進(jìn)行棄置處理時(shí)必須承擔(dān)資產(chǎn)的棄置義務(wù)。這給企業(yè)對(duì)該資產(chǎn)的棄置義務(wù)負(fù)債的確認(rèn)提供了基礎(chǔ)。

2、確定是否可以合理估計(jì)將來承擔(dān)資產(chǎn)棄置義務(wù)的費(fèi)用。

在企業(yè)內(nèi)部工程師以及財(cái)務(wù)管理部門的估算下，該項(xiàng)目有形資產(chǎn)的預(yù)計(jì)壽命為十年。設(shè)該資產(chǎn)的估算公允值假設(shè)為：

假設(shè)1：拆除油氣鉆井平臺(tái)的人工成本以當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)的工資水平為依據(jù)，預(yù)計(jì)花費(fèi)的成本如表1所示。

假設(shè)2：拆除油氣鉆井平臺(tái)行業(yè)日常管理費(fèi)用與設(shè)備消耗費(fèi)用占人工費(fèi)用的80%，而且企業(yè)認(rèn)為將來承擔(dān)本企業(yè)棄置義務(wù)工資的合同承包方的費(fèi)用水平不會(huì)不同于上述水平。

假設(shè)3：考慮到棄置承包合同的利潤(rùn)問題，企業(yè)將總成本的20%作為該合同可以獲得的利潤(rùn)。那么該水平則是對(duì)方能夠接受，且可以達(dá)到雙方的項(xiàng)目意愿水平。

假設(shè)4：作為一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)存在的工程項(xiàng)目，該項(xiàng)工程的承包方除了需要獲得項(xiàng)目利潤(rùn)之和，通常還需要獲得對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?？紤]到當(dāng)前是以現(xiàn)有市場(chǎng)價(jià)格來確定棄置義務(wù)項(xiàng)目的利潤(rùn)，因此工程承包商必然要承擔(dān)未來十年內(nèi)市場(chǎng)由于不確定而需要承擔(dān)諸多不可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)（例如物價(jià)、通貨膨脹）等。所以，企業(yè)可以將考慮到通貨膨脹之后現(xiàn)金總和的5%作為項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。

假設(shè)5：假設(shè)市場(chǎng)在未來十年的通貨膨脹率為4%。

所有上述工作都是在公司財(cái)務(wù)人員以及企業(yè)工程師在行業(yè)水平、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和評(píng)估之后得到的，是對(duì)將來?xiàng)壷昧x務(wù)進(jìn)行支出的合理估計(jì)。該估計(jì)能夠合理體現(xiàn)未來資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債金額支出的合理水平。

3、確定對(duì)應(yīng)的其他資產(chǎn)可以給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的流入。

由于該項(xiàng)目油氣開采已經(jīng)達(dá)到了可以使用的狀態(tài)，而且產(chǎn)出的油氣資源產(chǎn)品在將來一段時(shí)間具有良好的市場(chǎng)需求?；诖?，可以人為該資產(chǎn)將可以承包企業(yè)帶來較好的經(jīng)濟(jì)利益收入。根據(jù)棄置義務(wù)相關(guān)準(zhǔn)則及要求，該企業(yè)最終確定了該項(xiàng)資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債。

資產(chǎn)棄置義務(wù)的會(huì)計(jì)計(jì)量就是利用對(duì)應(yīng)的計(jì)量單位、計(jì)量屬性等確定該工程項(xiàng)目中的金額變化過程。從當(dāng)前資產(chǎn)棄置義務(wù)的會(huì)計(jì)處理過程來看，會(huì)計(jì)計(jì)量首先要對(duì)棄置義務(wù)負(fù)債進(jìn)行初步確定，之后在完成后續(xù)計(jì)量工作，而對(duì)棄置義務(wù)的`成本資本化金額以及折算等的確定則應(yīng)該考慮到負(fù)債計(jì)量結(jié)果的影響。所以，本文在分析最初棄置義務(wù)會(huì)計(jì)處理計(jì)量工作中以資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債的初始計(jì)量、后續(xù)計(jì)量為主要。

資產(chǎn)棄置義務(wù)的會(huì)計(jì)信息處理是建立在會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和相關(guān)性基礎(chǔ)之上的，企業(yè)在每個(gè)會(huì)計(jì)期末都應(yīng)該對(duì)資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債的賬面價(jià)值進(jìn)行再次核算，以保證企業(yè)的負(fù)債情況真實(shí)可靠。與此同時(shí)，在資產(chǎn)負(fù)債考慮的過程中應(yīng)該將時(shí)間推移（貨幣到賬時(shí)日的延期）、資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債估算的修正給企業(yè)資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債金額變動(dòng)帶來的影響納入到其中。其中，每個(gè)會(huì)計(jì)期由于負(fù)債時(shí)間的延期所導(dǎo)致的貨幣時(shí)間價(jià)值是建立在每期期初負(fù)債金額在該會(huì)計(jì)期間內(nèi)所產(chǎn)生的。所以，由于負(fù)債時(shí)間的延期會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理應(yīng)該優(yōu)先于資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債估計(jì)處理。

資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債現(xiàn)值估計(jì)的修正即隨著根據(jù)時(shí)間的不斷推移、變化而獲得對(duì)估計(jì)對(duì)象估計(jì)價(jià)值信息，使得當(dāng)前對(duì)信息估金額更加精確合理。因此，所設(shè)定的會(huì)計(jì)處理修正根本上是一種對(duì)會(huì)計(jì)變更的估計(jì)方式。當(dāng)前廣泛采用的fasb、iasb都需要利用相關(guān)規(guī)定采取對(duì)應(yīng)的適應(yīng)方法。值得注意的是，若是建立在之前不盡合理的修正基礎(chǔ)之上，則不屬于會(huì)計(jì)估算修正的范疇，而應(yīng)該采取更正會(huì)計(jì)差錯(cuò)的方式對(duì)之進(jìn)行處理。

依然以第1節(jié)中的案例為例，假設(shè)該企業(yè)于12月31日對(duì)企業(yè)前期的資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債公允價(jià)值進(jìn)行重新估計(jì)，發(fā)現(xiàn)成本現(xiàn)金流的期望值提高了10%（44，062元），而且折現(xiàn)率變更為8%。這時(shí)，需要對(duì)資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債進(jìn)行重新計(jì)算。

由于20末估算修正增加了資產(chǎn)棄置義務(wù)的負(fù)債金額（38，316元），因此從次年起，該油氣鉆井平臺(tái)每年的折舊費(fèi)增加了9，579元。加之原始資本每年的折舊費(fèi)為19，488元，那么從20起。每年的合計(jì)折舊金額為29，067元。（表2所示）。

通過上述資產(chǎn)成本期望先進(jìn)流量估計(jì)的修正，導(dǎo)致資本成本資本化部分的折舊與費(fèi)用增加變化、資產(chǎn)賬面價(jià)值與資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債金額的影響變得更加清晰。

所以，在資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債會(huì)計(jì)處理過程中應(yīng)該以市場(chǎng)參與者的角色參與其中，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行初始計(jì)量。在資產(chǎn)棄置義務(wù)的一段時(shí)間內(nèi)構(gòu)成項(xiàng)目方面，對(duì)人工成本、管理費(fèi)用的分配、設(shè)備折舊、環(huán)境恢復(fù)活動(dòng)利潤(rùn)、原材料成本以及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)纫蛩赜枰钥紤]。同時(shí)將通貨膨脹等因素納入到考慮范圍內(nèi)，合理計(jì)量資產(chǎn)的負(fù)債額度。

資產(chǎn)棄置義務(wù)會(huì)計(jì)處理信息的披露是保證企業(yè)信息披露完整性的根本。除了編制必要的財(cái)務(wù)報(bào)表之外，還應(yīng)該及時(shí)的向外界公布財(cái)務(wù)報(bào)表附注等其他財(cái)務(wù)報(bào)告信息。

在調(diào)查的過程中，發(fā)現(xiàn)我國很少有企業(yè)會(huì)在其會(huì)計(jì)報(bào)表中對(duì)資產(chǎn)棄置義務(wù)會(huì)計(jì)處理信息進(jìn)行披露。而因?yàn)橘Y產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債給其他部分企業(yè)，甚至是其他行業(yè)造成重要的影響，在會(huì)計(jì)報(bào)表中不對(duì)這些內(nèi)容予以披露將可能使得報(bào)告使用者在信息接受方面陷入被動(dòng)，不利于風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警。

（二）案例分析。

作為會(huì)計(jì)報(bào)表的一個(gè)重要組成部分，會(huì)計(jì)報(bào)表附注在對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容補(bǔ)充方面具有重要作用。這是由會(huì)計(jì)報(bào)表自身難以充分表達(dá)會(huì)計(jì)處理內(nèi)容以及項(xiàng)目補(bǔ)充缺陷而決定的。通常而言，報(bào)表附注中對(duì)企業(yè)所采用的會(huì)計(jì)政策，處理方式等進(jìn)行了詳細(xì)的說明。就資產(chǎn)棄置義務(wù)會(huì)計(jì)處理來講，其確認(rèn)、計(jì)量工作的復(fù)雜性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通的會(huì)計(jì)處理事件。所以，資產(chǎn)棄置義務(wù)會(huì)計(jì)處理信息的披露應(yīng)該在報(bào)表中予以附注。但是，我國很多企業(yè)都沒有做到這一點(diǎn)。

例如，廈門鎢業(yè)201*年的年報(bào)表3。

在其報(bào)表的文字說明中，對(duì)企業(yè)所承擔(dān)的棄置義務(wù)性質(zhì)、所依據(jù)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、計(jì)量方法、折舊處理方式等進(jìn)行了詳細(xì)的說明。同時(shí)，采用表格的形式列出了資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)信息。但是，從信息接受者的角度來看，他們依然不能了解包括這就率、估計(jì)假設(shè)、資產(chǎn)棄置負(fù)債金額增加的原因等重要會(huì)計(jì)信息。

當(dāng)前會(huì)計(jì)處理信息披露所采用的形式主要是報(bào)表、報(bào)表附注以及報(bào)表外信息披露三種方式來進(jìn)行。為了確保資產(chǎn)棄置義務(wù)會(huì)計(jì)處理的目標(biāo)、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量達(dá)到啊喲求，建議在以后的信息披露過程中應(yīng)該采用以財(cái)務(wù)報(bào)表表內(nèi)列示為主，財(cái)務(wù)報(bào)表附注、表外披露相互結(jié)合的方式來進(jìn)行。

四、結(jié)束語。

隨著環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)的不斷完善，環(huán)境會(huì)計(jì)處理工作受到重視。作為特殊行業(yè)中的一個(gè)重要會(huì)計(jì)處理內(nèi)容，棄置義務(wù)會(huì)計(jì)處理工作是企業(yè)會(huì)計(jì)處理工作的重要內(nèi)容。除了上述內(nèi)容之外，在具體的實(shí)際處理過程中，還應(yīng)該根據(jù)具體情況采取創(chuàng)新性的方式，使得會(huì)計(jì)處理更加全面。

參考文獻(xiàn)：

會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇八

為了更好的發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的職能和作用，應(yīng)該進(jìn)一步拓寬會(huì)計(jì)核算在石油企業(yè)的服務(wù)范圍，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行全面深化，注意每一個(gè)環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)核算工作，確保能夠向企業(yè)反饋?zhàn)顪?zhǔn)確、最真實(shí)、最完整的會(huì)計(jì)核算信息，確保能夠正常、有序的開展企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。為了對(duì)石油生產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營成本進(jìn)行科學(xué)、有效的控制，石油企業(yè)應(yīng)該注意合理劃分企業(yè)的成本費(fèi)用，從宏觀控制以及微觀控制兩個(gè)方面加強(qiáng)成本控制。在企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中，一定要詳細(xì)記錄各種成本數(shù)據(jù)，為企業(yè)后期成本核算提供科學(xué)、準(zhǔn)確的參考依據(jù)。其次，對(duì)于企業(yè)成本核算也應(yīng)該采用科學(xué)、合理的核算方法，建立一個(gè)和企業(yè)成本相關(guān)的數(shù)據(jù)庫，比如科學(xué)劃分低效井、高效井，有機(jī)融合單井產(chǎn)量成本以及經(jīng)濟(jì)產(chǎn)量理論。

2.建立一套完善的會(huì)計(jì)核算體系。

石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該高度重視會(huì)計(jì)核算工作，根據(jù)企業(yè)自身的`特點(diǎn)建立一套完善、系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)核算體系。石油企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)信息化建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)以及相關(guān)資源才可以提高會(huì)計(jì)核算體系的科學(xué)化、合理化、規(guī)范化。其次，在會(huì)計(jì)核算工作中也應(yīng)該不斷反思、總結(jié)，根據(jù)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行的情況不斷改進(jìn)、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算方法，積極鼓勵(lì)企業(yè)所有員工能夠共同參與、投入到會(huì)計(jì)核算工作中，能夠自覺配合完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，為企業(yè)決策提供科學(xué)的依據(jù)。

3.加強(qiáng)成本控制。

對(duì)于石油企業(yè)而言，開展會(huì)計(jì)核算工作不僅是為了提供科學(xué)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還有非常重要的目的是為了控制石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，石油企業(yè)應(yīng)該細(xì)致、深入的研究、分析企業(yè)內(nèi)部成本管理方法以及成本控制方法，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)營情況構(gòu)建一套科學(xué)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的成本控制體系，確定一個(gè)合理的成本控制目標(biāo)，并且督促相關(guān)人員能夠全面落實(shí)成本控制措施，將企業(yè)成本支出控制在合理范圍內(nèi)。

4.不斷加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)。

會(huì)計(jì)核算人員是企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的執(zhí)行者，他們的綜合素質(zhì)對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量有直接的影響，因此想要確保能夠有效開展企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，應(yīng)該高度重視培養(yǎng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素養(yǎng)。石油企業(yè)可以組織企業(yè)會(huì)計(jì)人員定期學(xué)習(xí)相關(guān)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，若有條件的話可以安排部分會(huì)計(jì)人員出國深造或者到專業(yè)的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，多積累一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該增強(qiáng)自身的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，綜合量化分析可能對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)造成風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)因素，盡可能降低風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。

5.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)力度。

有效的內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)是規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重要手段，石油企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步完善專項(xiàng)審計(jì)配套的監(jiān)督管理機(jī)制以及不定期專項(xiàng)審計(jì)管理機(jī)制，在制定具體、科學(xué)的審計(jì)制度，有效監(jiān)督、控制、管理企業(yè)的各種財(cái)會(huì)行為活動(dòng)，保證能夠規(guī)范、有序的開展會(huì)計(jì)核算工作，為企業(yè)決策者以及管理者提供真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠的會(huì)計(jì)核算信息資料。

二、結(jié)語。

綜上所述，會(huì)計(jì)核算工作對(duì)于企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義，石油企業(yè)應(yīng)該高度重視會(huì)計(jì)核算工作，制定科學(xué)完善的會(huì)計(jì)核算體系以及審計(jì)監(jiān)督管理體系，加強(qiáng)企業(yè)成本控制，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的職能和作用，更好的服務(wù)于石油企業(yè)發(fā)展。

會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇九

國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)理事會(huì)于1996年6月作出制定資產(chǎn)減值國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的目的是：第一，目前許多國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都涉及到資產(chǎn)減值問題，如存貨、投資、固定資產(chǎn)、建造合同、職工福利、所得稅等，就資產(chǎn)減值制定國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，有助于保持資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)核算方法的一致性。第二，國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中有關(guān)資產(chǎn)減值的現(xiàn)行規(guī)定不夠具體，不能保證各企業(yè)采用同一的方法進(jìn)行資產(chǎn)減值的認(rèn)定、確認(rèn)和計(jì)量。因此，在客觀上要求就資產(chǎn)減值制定國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，就資產(chǎn)減值的確認(rèn)、計(jì)量作出系統(tǒng)規(guī)定。

1997年4月，該理事會(huì)通過了第55號(hào)征求意見稿（e55，資產(chǎn)減值），并對(duì)征求意見稿的有關(guān)建議進(jìn)行了實(shí)地測(cè)試。10個(gè)國家從事不同行業(yè)的20多家公司參加了實(shí)地測(cè)試活動(dòng)。1998年4月，在馬來西亞吉隆坡召開的理事會(huì)會(huì)議上正式批準(zhǔn)該準(zhǔn)則，并于同年6月發(fā)布。

我國財(cái)政部1998年1月27日頒布了《股份有限公司會(huì)計(jì)制度》，第一次對(duì)股份有限公司提取資產(chǎn)減值準(zhǔn)備作出了具體的規(guī)定。根據(jù)該制度，境外上市公司、香港上市公司以及在境內(nèi)發(fā)行外資股的公司必須在會(huì)計(jì)期末根據(jù)實(shí)際情況對(duì)應(yīng)收賬款、存貨、短期投資和長(zhǎng)期投資計(jì)提減值準(zhǔn)備，但對(duì)于其他上市公司（即僅發(fā)行a股的上市公司，以下簡(jiǎn)稱a股），除必須采用備抵法核算壞賬損失外，是否確認(rèn)存貨跌價(jià)損失、短期投資跌價(jià)損失和長(zhǎng)期投資減值損失，《股份有限公司會(huì)計(jì)制度》并未作出強(qiáng)制性規(guī)定，而是由公司自行確定。由于我國a股上市公司在以前年度大多從未提取過減值準(zhǔn)備（壞賬準(zhǔn)備除外），因此，減值準(zhǔn)備的提取對(duì)企業(yè)當(dāng)年度的利潤(rùn)將會(huì)有很大的負(fù)面影響，純a股上市公司一般不會(huì)自愿選擇采用四大減值政策。基于此，財(cái)政部于1999年第四季度末先后頒布了《股份有限公司會(huì)計(jì)制度有關(guān)會(huì)計(jì)處理問題的補(bǔ)充規(guī)定》和《股份有限公司會(huì)計(jì)制度有關(guān)會(huì)計(jì)處理問題補(bǔ)充規(guī)定問題的解答》。明確無論是境外上市公司、香港上市公司、境內(nèi)發(fā)行外資股的公司，還是其他上市公司和非上市的股份有限公司，均應(yīng)按照《股份有限公司會(huì)計(jì)制度》中對(duì)境外上市公司、香港上市公司、境內(nèi)發(fā)行外資股公司規(guī)定的`提取“四項(xiàng)減值準(zhǔn)備”的要求，計(jì)提相關(guān)資產(chǎn)的損失準(zhǔn)備，還將計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的范圍擴(kuò)充到應(yīng)收賬款以外的其他應(yīng)收款。同時(shí)，還要求企業(yè)對(duì)由于采用補(bǔ)充規(guī)定而引起的會(huì)計(jì)政策變更采用追溯調(diào)整法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；很顯然，采用追溯調(diào)整法處理會(huì)計(jì)政策變更，是將會(huì)計(jì)政策變更對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響分布在相關(guān)年度，而不是會(huì)計(jì)政策變更的當(dāng)年。因此，企業(yè)根據(jù)《補(bǔ)充規(guī)定》執(zhí)行資產(chǎn)減值政策對(duì)1999年度的利潤(rùn)影響并不很大，相反，倒是一些上市公司由于將多年累積起來的不良資產(chǎn)在1999年報(bào)中得到集中釋放，資產(chǎn)中的“水分”被擠干，相關(guān)資產(chǎn)的質(zhì)量得到提高，從而為以后創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績(jī)提供了保障。

按照傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論，資產(chǎn)計(jì)價(jià)的目的是：（1）反映資產(chǎn)的價(jià)值，展示會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)實(shí)力；（2）反映資產(chǎn)購置中的成本費(fèi)用支出；（3）作為費(fèi)用分配和損益計(jì)算的基礎(chǔ)。這是一種以成本為中心的資產(chǎn)計(jì)價(jià)觀。這種觀點(diǎn)把損益表作為重心，而置資產(chǎn)負(fù)債表于次要地位，它強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)本質(zhì)上不是一個(gè)計(jì)價(jià)的過程，而是收入和成本費(fèi)用的配比過程。在這種觀點(diǎn)下，資產(chǎn)負(fù)債表面目全非，擠進(jìn)了許多不純的項(xiàng)目，淪為成本攤銷余額表，不能反映企業(yè)資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值，不能反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。引發(fā)的會(huì)計(jì)信息相關(guān)性降低及賬面價(jià)值與市值存在巨大差異就是很好說明。

[1][2]。

會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇十

“教育部相關(guān)文件提出：教師在教學(xué)中要貼近實(shí)際改進(jìn)教育教學(xué)方法，注重實(shí)踐教學(xué)，提高中職學(xué)生的綜合職業(yè)素質(zhì)和能力……”。在該文件的統(tǒng)領(lǐng)指導(dǎo)下，通過實(shí)踐得出：情境法教學(xué)法在中職基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程教學(xué)中較為適用。

一、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀分析。

二、基本會(huì)計(jì)等式教學(xué)中運(yùn)用學(xué)生自身經(jīng)歷創(chuàng)設(shè)情境。

由于中職學(xué)生的特殊性，筆者認(rèn)為對(duì)于他們的教學(xué)一定要突顯學(xué)生自己的主體性，同時(shí)還要重視學(xué)生的認(rèn)知心理。下面，以基本會(huì)計(jì)等式的教學(xué)過程為例，對(duì)情境教學(xué)法的應(yīng)用情況進(jìn)行闡述。

(一)學(xué)生用自身生活經(jīng)歷創(chuàng)設(shè)情境。

例如，用一個(gè)學(xué)生的小視頻“買衣服”作為導(dǎo)入內(nèi)容：“要買一件上衣，但媽媽給只給了100元零花錢，于是和好朋友借了20元，買下衣服心情特別高興”。同學(xué)們一邊很有興趣地看，一邊在底下討論。接下來老師根據(jù)這個(gè)短片的內(nèi)容進(jìn)行提問，讓同學(xué)分組討論：這件衣服多少錢;這位同學(xué)的資產(chǎn)是多少;以什么形態(tài)展現(xiàn)出來的;買衣服的錢都是從哪來的;這個(gè)短片涉及到哪幾個(gè)會(huì)計(jì)要素，他們之間的關(guān)系是怎樣的。在討論過程中，老師隨時(shí)參與到學(xué)生的討論中，并適時(shí)給予啟發(fā)引導(dǎo)。同學(xué)們準(zhǔn)確回答出資金的兩個(gè)來源，教師在黑板上寫出120、20、100和資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系以及基本會(huì)計(jì)等式：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。

(二)學(xué)生用企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷創(chuàng)設(shè)情境。

接下來，用小a調(diào)查媽媽所在單位——順美服裝廠的企業(yè)實(shí)例，創(chuàng)設(shè)一個(gè)真實(shí)的企業(yè)情境，如1月5日，順美服裝廠進(jìn)布匹用80000元，以銀行存款支付。引導(dǎo)學(xué)分進(jìn)行分析，布匹屬于資產(chǎn)，增加80000元，銀行存款是資產(chǎn)，減少80000元，用這些實(shí)例判斷“基本會(huì)計(jì)等式”左右兩邊的總額關(guān)系。在這個(gè)過程中，幫學(xué)生樹立職業(yè)信念，讓學(xué)生感受到生活中處處有會(huì)計(jì)，結(jié)合多媒體動(dòng)畫效果，直觀地反映給學(xué)生。再用順美服裝廠其它實(shí)例，讓學(xué)生分組討論，師生一起梳理，得出知識(shí)的結(jié)論。

三、基于用學(xué)生自身經(jīng)歷參與教學(xué)的情境教學(xué)法程序。

實(shí)踐得出，基于用學(xué)生自身經(jīng)歷參與教學(xué)的情境教學(xué)法適用于難理解的會(huì)計(jì)知識(shí)，通過總結(jié)具體得出該種方法的具體步驟：一是用學(xué)生自身經(jīng)歷創(chuàng)設(shè)真實(shí)生活情境;二是把自身參與實(shí)踐的企業(yè)真實(shí)情境引到課堂，使學(xué)生逐步發(fā)現(xiàn)理論;三是運(yùn)用所學(xué)理論分析實(shí)例，最后進(jìn)行總結(jié)歸納，即把“實(shí)踐—理論—實(shí)踐”作為一條主線，強(qiáng)調(diào)情境創(chuàng)設(shè)的主體和情境的內(nèi)容始終由學(xué)生自主選擇。

(一)捕捉生活素材，短片導(dǎo)入課程。

這個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)的前提是學(xué)生有相關(guān)的知識(shí)基礎(chǔ)。老師把學(xué)生分成小組，設(shè)定拍攝內(nèi)容的范圍，讓學(xué)生提前對(duì)自己最感興趣的經(jīng)歷進(jìn)行選擇性拍攝。用這樣的例子創(chuàng)設(shè)的情境，能迅速抓住學(xué)生。讓他們?nèi)褙炞⒌赝度氲角榫爸校瑸橄旅娴慕虒W(xué)內(nèi)容做好鋪墊。如前所述，學(xué)生已經(jīng)掌握資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益三個(gè)會(huì)計(jì)要素的知識(shí)點(diǎn)，再讓他們到生活中尋找與其相關(guān)的親身經(jīng)歷;到父母單位調(diào)查了解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，這樣可以很自然地把生活與會(huì)計(jì)聯(lián)系起來。

(二)巧用自身經(jīng)歷，激發(fā)學(xué)生探究理論知識(shí)。

用學(xué)生已有的自身經(jīng)歷和基礎(chǔ)知識(shí)，抓住學(xué)生注意力，讓學(xué)生積極參與教學(xué)過程。通過參與，使學(xué)生在不知不覺中感悟會(huì)計(jì)的真諦。如學(xué)生買上衣的經(jīng)歷，用這個(gè)大家熟知的例子，討論分析、參考教學(xué)過程。

(三)活用會(huì)計(jì)知識(shí)，解決實(shí)際問題。

在前面理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，讓學(xué)生帶著任務(wù)去，可以提高效率，減少盲目性。從學(xué)生主觀看，在他們頭腦中能反映出所學(xué)的理論，再與實(shí)踐聯(lián)系起來。這個(gè)環(huán)節(jié)是對(duì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)的一個(gè)升華，是檢驗(yàn)學(xué)生知識(shí)應(yīng)用能力的一種方法，是提高學(xué)生分析問題、解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如學(xué)生通過實(shí)踐調(diào)查母親的工作單位——順美服裝廠，通過順美服裝廠經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的'變化，分組討論在“基本會(huì)計(jì)等式”中，它的恒等關(guān)系是否受到影響。用前面猜謎作為過渡，這樣，自然就把學(xué)生帶到企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)中，使會(huì)計(jì)知識(shí)“活起來”。

四、基于用學(xué)生自身經(jīng)歷參與教學(xué)的情境教學(xué)法效果及分析。

綜上所述，由于傳統(tǒng)教學(xué)模式的弊端，導(dǎo)致該課程的教學(xué)效果不好，教學(xué)質(zhì)量無法提升，也不利于學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。通過以基本會(huì)計(jì)等式為例創(chuàng)新做法——以學(xué)生自身經(jīng)歷為視角的情境教學(xué)法，適合于中職學(xué)生的會(huì)計(jì)教學(xué)，這種方法符合學(xué)生認(rèn)知局限性，接受能力差等現(xiàn)狀，從方法本身能增強(qiáng)知識(shí)的趣味性，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，提高學(xué)生的理論聯(lián)系實(shí)踐能力。

會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇十一

摘要：隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式逐漸被新的經(jīng)濟(jì)模式所取代。而新的經(jīng)濟(jì)模式促使新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論產(chǎn)生，也就是所謂的現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論。在我國長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，逐漸將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論進(jìn)行改變，從而創(chuàng)建了一些更加符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的會(huì)計(jì)理論。但是，在這個(gè)發(fā)揮暫中，難免會(huì)受到一些因素的制約，這就使得現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展相對(duì)受限。本文針對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論發(fā)展的主要內(nèi)容以及其實(shí)際狀況加以分析，從而對(duì)其發(fā)展趨勢(shì)加以明確，并進(jìn)行深入的探討，希望能夠提高現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論；發(fā)展；問題；研究。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)給傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)帶來了極大的沖擊，為了保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性，其會(huì)計(jì)理論也必須要進(jìn)一步做出調(diào)整?，F(xiàn)代化會(huì)計(jì)理論就是在這種背景下所提出的一種新型會(huì)計(jì)模式。其將會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)細(xì)則進(jìn)行了調(diào)整，并且使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論更加符合新經(jīng)濟(jì)形式的發(fā)展，使得其成為了新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要組成部分。當(dāng)然，由于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論已經(jīng)具有一定的影響，其難免會(huì)制約著現(xiàn)代化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的構(gòu)建與發(fā)展，故而必須要針對(duì)其中可能存在的問題加以研究，以保證其實(shí)用價(jià)值。

一、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的內(nèi)容。

現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一個(gè)相對(duì)性概念，其是相對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言。從資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)到知識(shí)經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式發(fā)生了極大的改變，會(huì)計(jì)模式也在這個(gè)背景下有所轉(zhuǎn)變。因此，人們將其稱為現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。而現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論則是在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，所創(chuàng)建的一個(gè)理論體系。該理論中主要包涵如下內(nèi)容：

1.會(huì)計(jì)目標(biāo)。

會(huì)計(jì)目標(biāo)的內(nèi)容是明確要提供會(huì)計(jì)信息的原因，以及其需要提供會(huì)計(jì)信息的對(duì)象，具體需要提供哪些信息等。會(huì)計(jì)目標(biāo)當(dāng)前已經(jīng)成為會(huì)計(jì)理論發(fā)展的重要引導(dǎo)與出發(fā)點(diǎn)。而在實(shí)踐中，會(huì)計(jì)目標(biāo)也是其會(huì)計(jì)運(yùn)作的最終目的，在這個(gè)目的的基礎(chǔ)上采取一定的作為，能夠讓整個(gè)會(huì)計(jì)活動(dòng)相對(duì)完整。

2.會(huì)計(jì)前提。

會(huì)計(jì)前提主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會(huì)計(jì)分期等多個(gè)內(nèi)容上。當(dāng)前，會(huì)計(jì)的前提也主要是在其范圍的規(guī)范以及會(huì)計(jì)要素的明確這兩個(gè)方面。在經(jīng)濟(jì)方式相對(duì)改變的今天，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)要素已經(jīng)轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)范圍也相對(duì)擴(kuò)展。這就使得其作為會(huì)計(jì)前提作用相對(duì)削弱。因此當(dāng)前會(huì)計(jì)前提是滿足其行為的重要內(nèi)容。

3.會(huì)計(jì)要素。

會(huì)計(jì)要素一般包涵財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營成果。另外，會(huì)計(jì)要素其實(shí)也包涵了會(huì)計(jì)主體、會(huì)計(jì)對(duì)象等多個(gè)內(nèi)容。在會(huì)計(jì)理論中，這些內(nèi)容都是會(huì)計(jì)的重要組成。

二、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展。

從傳統(tǒng)的資本會(huì)計(jì)運(yùn)作到當(dāng)前的現(xiàn)代化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式，會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：

1.在持續(xù)經(jīng)營概念的理解上。

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論中，持續(xù)經(jīng)營實(shí)際上是一個(gè)長(zhǎng)期的企業(yè)狀態(tài)描述，而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論中，其對(duì)于這個(gè)持續(xù)的認(rèn)識(shí)相對(duì)缺乏。其對(duì)經(jīng)營時(shí)間的認(rèn)知不正確。然而，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的建立，必須要以企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營作為基礎(chǔ)?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論是基于現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)形式而提出，其對(duì)于持續(xù)一次更加全面，其對(duì)于持續(xù)經(jīng)營概念也相對(duì)符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.會(huì)計(jì)分期概念的變化。

會(huì)計(jì)分期實(shí)際上是針對(duì)固定時(shí)間段對(duì)會(huì)計(jì)信息的`利用。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響下，會(huì)計(jì)信息的渠道相對(duì)增多，網(wǎng)絡(luò)上也存在很多會(huì)計(jì)信息，但是這部分信息是否真實(shí)，有用，卻成為企業(yè)利用所困擾的一個(gè)問題。會(huì)計(jì)分期的概念就在這種背景下所發(fā)生的一個(gè)變化。

3.貨幣計(jì)量概念的變化。

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論中，貨幣概念是建立在貨幣價(jià)值的一定上。而當(dāng)前貨幣價(jià)值卻很容易隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化而變化，貨幣作為商品的量化，其也存在一定的改變。如果單純的依靠貨幣來進(jìn)行計(jì)量，那么很容易導(dǎo)致其與經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié)。在這種狀況下，貨幣計(jì)量的概念也在不斷的完善。

三、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論發(fā)展的研究。

從上文中可以看出，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論已經(jīng)有所發(fā)展，而發(fā)展中所表現(xiàn)出來的一些缺失，也會(huì)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化而被彌補(bǔ)。然而，筆者認(rèn)為，在這個(gè)發(fā)展的過程中，必須要實(shí)現(xiàn)如下幾點(diǎn)的認(rèn)知。

1.結(jié)合現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)。

信息技術(shù)的不斷發(fā)展，使得其運(yùn)用在企業(yè)內(nèi)部管理的可能性不斷提高，當(dāng)前會(huì)計(jì)運(yùn)作已經(jīng)打破了傳統(tǒng)的人工、手寫等模式，并且，涉及了一定的軟件應(yīng)用。在這種背景下，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論發(fā)展也必須要趨于科技化。其中涉及的計(jì)算方式必須要結(jié)合現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)。

無論現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論需要達(dá)到一個(gè)什么樣的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，其最終的發(fā)展因素都是人。相對(duì)應(yīng)的人員在不斷的知識(shí)運(yùn)用中發(fā)現(xiàn)其與社會(huì)的脫節(jié)，然后，對(duì)其進(jìn)行一定的創(chuàng)新，進(jìn)而達(dá)到現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論發(fā)展的目的。因此，在整個(gè)過程中，必須要對(duì)現(xiàn)代財(cái)會(huì)人員的知識(shí)加以更新，讓其充分認(rèn)識(shí)到理論更新的重要性，從而發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性進(jìn)行理論更新。

四、結(jié)束語。

現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論相對(duì)于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論而言，從內(nèi)容到形式都發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變。而在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的約束下，這種新型的會(huì)計(jì)模式還缺乏一定的發(fā)展基礎(chǔ)，例如人才。這就需要現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更加注重其發(fā)展的各個(gè)部分，從其發(fā)展的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)著手，以達(dá)到發(fā)展的目的。當(dāng)然，為了保證現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)充分滿足新的經(jīng)濟(jì)需求，必須要對(duì)其內(nèi)容加以反思，從而使得其使用價(jià)值提高。本文從其會(huì)計(jì)報(bào)表創(chuàng)新、會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)變化、會(huì)計(jì)形式多樣化等內(nèi)容來進(jìn)行發(fā)展評(píng)估，希望能夠?yàn)槠浒l(fā)展提供幫助。

參考文獻(xiàn)：

[1]葛家澍.西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論問題探索(一)——西方規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展及實(shí)證會(huì)計(jì)理論的基本框架(上)[j].財(cái)會(huì)通訊,20xx(1):6-9.

[4]劉鴻嘉.現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢(shì)探討[j].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),20xx(8):175.

會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇十二

摘要：文章首先對(duì)管理會(huì)計(jì)的基本理論進(jìn)行分析，然后對(duì)管理會(huì)計(jì)變革實(shí)施的制度化模型作出簡(jiǎn)要介紹，最后結(jié)合某企業(yè)實(shí)踐，對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)變革的制度化踐行經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行探討與研究，望能夠引起各方人員的關(guān)注與重視。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)；變革；創(chuàng)新。

管理會(huì)計(jì)變革一直以來都是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的研究重點(diǎn)之一。在西方發(fā)達(dá)國家，有關(guān)管理會(huì)計(jì)變革問題的研究比較成熟，企業(yè)可通過創(chuàng)新管理會(huì)計(jì)模式，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)變革的方式，對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、以及資源變動(dòng)等多個(gè)方面的問題進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)。我國有關(guān)管理會(huì)計(jì)變革問題的研究相對(duì)較為滯后，所采取的模式多以引入西方國家先進(jìn)管理會(huì)計(jì)方法為主（如平衡計(jì)分卡法、全面預(yù)算管理法、作業(yè)成本法等），上述管理會(huì)計(jì)方法的應(yīng)用對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的改革與發(fā)展起到了非常大的幫助。本文從制度理論的視角入手，對(duì)管理會(huì)計(jì)變革與創(chuàng)新中的關(guān)鍵問題進(jìn)行探討與研究，望能夠引起相關(guān)人員的關(guān)注與重視。

一、管理會(huì)計(jì)的理論分析。

管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系中的一大重要分支，旨在于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的改善，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平而服務(wù)?，F(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng)中的管理會(huì)計(jì)逐步發(fā)展成為一門專業(yè)學(xué)科，在企業(yè)組織戰(zhàn)略的制定與實(shí)施中同樣有非常重要的作用。管理會(huì)計(jì)起源于20世紀(jì)初期，為了發(fā)揮科學(xué)管理在提高企業(yè)生產(chǎn)、工作效率方面的作用，相關(guān)研究人員開始嘗試將差異分析、預(yù)算控制、以及標(biāo)準(zhǔn)成本等概念引入企業(yè)會(huì)計(jì)體系中，據(jù)此延伸出了“基于管理的會(huì)計(jì)”這一概念，主張將管理的中心放在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理工作中，后為進(jìn)一步適應(yīng)企業(yè)所處的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，相關(guān)企業(yè)廣泛借助于職能管理以及行為科學(xué)管理的契機(jī)以提高產(chǎn)品質(zhì)量，將管理會(huì)計(jì)作為降低成本并提高利潤(rùn)的.一大重要措施。

二、管理會(huì)計(jì)變革實(shí)施的制度化模型分析。

從理論基礎(chǔ)以及研究視角上出發(fā)，管理會(huì)計(jì)變革實(shí)施中所引入的制度化模型主要包括三種類型，第一是路徑模型，第二是過程模型，第三則是要素模型。具體可分析如下：

（一）路徑模型。

路徑模型的中心思想是要求在引入新會(huì)計(jì)制度實(shí)踐的過程中伴隨時(shí)間變革的方式實(shí)現(xiàn)路徑化。路徑模型能夠全面展示企業(yè)管理會(huì)計(jì)變革的制度化過程，有助于更好的理解管理會(huì)計(jì)制度、實(shí)踐、以及變革的權(quán)過程。路徑模型的最大特點(diǎn)之一是將社會(huì)學(xué)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)概念引入管理會(huì)計(jì)研究范疇中，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)模式下以最優(yōu)“靜態(tài)均衡”為唯一需求目標(biāo)的理論缺陷，變革的核心在于實(shí)現(xiàn)了全新管理會(huì)計(jì)規(guī)則的制度化。

（二）過程模型。

過程模型的中心思想是將管理會(huì)計(jì)變革的全過程劃分為多個(gè)階段，并分階段探討各個(gè)環(huán)節(jié)所對(duì)應(yīng)的影響因素。該模型中根據(jù)信息技術(shù)實(shí)施以及組織變革基本理論，將企業(yè)在引入某種全新管理會(huì)計(jì)模式并實(shí)現(xiàn)變革目標(biāo)的過程劃分為如下幾個(gè)階段：發(fā)起階段；采納階段；適用階段；接受階段；慣例階段；融合階段。后有相關(guān)研究人員根據(jù)該階段性劃分依據(jù)，結(jié)合在變革實(shí)踐中會(huì)對(duì)管理創(chuàng)新實(shí)施產(chǎn)生影響的因素，進(jìn)一步整合優(yōu)化提出了基于階段―因素的過程模型，并可起到評(píng)價(jià)管理會(huì)計(jì)變革成效的目的。

（三）要素模型。

要素模型的應(yīng)用能夠評(píng)價(jià)管理會(huì)計(jì)變革實(shí)踐中不同要素間結(jié)合、協(xié)調(diào)的方式，并據(jù)此促進(jìn)管理會(huì)計(jì)變革的成功實(shí)施。有相關(guān)研究人員將管理會(huì)計(jì)變革的影響因素劃分為三類，分別為誘發(fā)性因素，促進(jìn)性因素，以及催化性因素。后也有研究人員為進(jìn)一步確認(rèn)不同因素在管理會(huì)計(jì)變革中所起到的作用，對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)變革的過程加以更加深入的了解，而增加包括認(rèn)識(shí)混亂、沖突、以及推遲在內(nèi)的阻力性因素。

三、企業(yè)管理會(huì)計(jì)的變革制度化。

以某企業(yè)為研究對(duì)象，調(diào)查研究該企業(yè)在管理會(huì)計(jì)變革方面的具體進(jìn)展與實(shí)施效果，在近十年的發(fā)展歷程中，該企業(yè)通過詳盡且周密的調(diào)查研究，實(shí)現(xiàn)了引入abc作業(yè)成本管理法的目標(biāo)，促進(jìn)了企業(yè)管理會(huì)計(jì)體制的發(fā)展與完善。具體分析如下：

（一）前期階段。

自xx年xx月~xx年xx月，該企業(yè)成本管理系統(tǒng)面臨變革壓力，加之受到內(nèi)部需求以及外部競(jìng)爭(zhēng)壓力的影響，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層癥積極探索解決問題的方法。通過對(duì)abc成本法的了解，領(lǐng)導(dǎo)層作出實(shí)施abc成本法以提高核算準(zhǔn)確性的決策，在這一背景下加大成本管理力度，構(gòu)建基于企業(yè)產(chǎn)品線的成本考核工作體系，同時(shí)采取各種措施盡可能控制開支費(fèi)用。為確保abc成本法在企業(yè)中的有效實(shí)施，該企業(yè)先后進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的嘗試：第一，引入外部專家與內(nèi)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建abc成本管理項(xiàng)目小組，前者負(fù)責(zé)提供理論指導(dǎo)，后者則負(fù)責(zé)推進(jìn)成本管理項(xiàng)目的具體協(xié)調(diào)與實(shí)施；第二，由生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)等多個(gè)部門的負(fù)責(zé)人溝通參與調(diào)研，對(duì)成本核算的階段性任務(wù)進(jìn)行分解與優(yōu)化；第三，與會(huì)計(jì)核算編制軟件合作完善準(zhǔn)備工作，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，以促進(jìn)管理會(huì)計(jì)的科學(xué)變革。

（二）中期階段。

在具體實(shí)施過程中，基于abc作業(yè)成本管理系統(tǒng)所核算的生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)可在分公司對(duì)外成本核算體系中首先應(yīng)用，以反應(yīng)作業(yè)管理理念的不同程度接受、最小程度的持續(xù)使用、以及系統(tǒng)維持，同時(shí)也是常規(guī)化過程的開始標(biāo)志。中期階段管理會(huì)計(jì)變革實(shí)施過程的最主要標(biāo)志即逐步建立起了包括《作業(yè)成本核算制度》以及《作業(yè)成本操作流程》等在內(nèi)的一系列規(guī)章制度，從而能夠確?；赼bc作業(yè)成本系統(tǒng)的運(yùn)行穩(wěn)定以及相關(guān)管理工作開展的規(guī)范性。在abc成本管理法下，以月度為單位出具報(bào)表數(shù)據(jù)并直接作為核算對(duì)外生產(chǎn)成本的依據(jù)。在這種全新規(guī)則的作用下，abc成本管理系統(tǒng)逐步發(fā)展為分公司成本管理日?；顒?dòng)中的重要部分，標(biāo)志著該企業(yè)管理會(huì)計(jì)變革初步成功，管理會(huì)計(jì)制度化得以初步實(shí)現(xiàn)。

（三）后期階段。

后期階段的關(guān)鍵是財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)與管理會(huì)計(jì)變革的融合。該企業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)通過與信息中心的密切合作，系統(tǒng)探討將作業(yè)成本核算方法以及abc成本管理理念與信息系統(tǒng)相融合的可行性。在雙方的密切合作下，企業(yè)新引入財(cái)務(wù)系統(tǒng)中初步體現(xiàn)了基于abc作業(yè)成本法的核算方法以及管理理念，信息系統(tǒng)內(nèi)部共設(shè)置有生產(chǎn)調(diào)試以及工程設(shè)計(jì)兩個(gè)作業(yè)中心，根據(jù)定額工時(shí)×標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率的方式進(jìn)行核算。在具體實(shí)施中，標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率還可調(diào)整為不同分配標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際情況選擇相應(yīng)動(dòng)因。在這一背景下，基于abc作業(yè)成本法下所誘發(fā)的全新管理會(huì)計(jì)規(guī)則以及制度化過程才可稱之為完成，管理會(huì)計(jì)的變革才意味著真正取得成功。通過對(duì)該企業(yè)管理會(huì)計(jì)變革過程的研究與分析，不難發(fā)現(xiàn)：對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，管理會(huì)計(jì)的變革不單單需要關(guān)注技術(shù)層面的創(chuàng)新，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)以此為組織性的變革，從而發(fā)揮對(duì)企業(yè)的重要影響。對(duì)管理會(huì)計(jì)變革實(shí)施結(jié)果的分析主要體現(xiàn)為對(duì)正式性與非正式性變更的鑒定，正式性的管理會(huì)計(jì)變革是指企業(yè)通過引入全新規(guī)則的方式對(duì)企業(yè)組織行為產(chǎn)生影響，非正式性變更并非屬于該范疇。以上該企業(yè)的管理會(huì)計(jì)變革屬于正式性變革，是通過系統(tǒng)的可行性與必要性分析而事實(shí)的一種具有循序漸進(jìn)特點(diǎn)的體制變革，變革效果同樣非常顯著。

四、結(jié)束語。

管理會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)管理制度模式中一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容，管理會(huì)計(jì)不單單能夠充分滿足財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際需求，還能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營管理人員提供人力資源、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等方面的信息。但同時(shí)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理制度的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)也必須嘗試作出相應(yīng)的調(diào)整與變革，以更好的適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展需求。本文即對(duì)管理會(huì)計(jì)變革與創(chuàng)新方面的相關(guān)問題進(jìn)行分析與探討，望能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升提供更大動(dòng)力與支持。

參考文獻(xiàn)：

[2]楊淼，陳艷。轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)條件下管理會(huì)計(jì)群體職能[j]。社會(huì)科學(xué)家，2015。

[3]孟焰，孫健，盧闖等。中國管理會(huì)計(jì)研究述評(píng)與展望[j]。會(huì)計(jì)研究，2014。

會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇十三

論文摘要：本文立足已經(jīng)發(fā)展了多年的民生新聞欄目的現(xiàn)狀，對(duì)目前民生新聞欄目中存在的普遍性問題進(jìn)行概括和分析，總結(jié)出其存在的記者職能錯(cuò)位、報(bào)道的新聞價(jià)值低以及報(bào)道內(nèi)容同質(zhì)化等主要問題，并且有針對(duì)性的提出了一些發(fā)展對(duì)策。

論文關(guān)鍵詞：民生新聞?shì)浾摫O(jiān)督媒介責(zé)任。

民生新聞的出現(xiàn)改變了電視新聞的常態(tài)，與原來追求大而全且形而上的新聞?dòng)^念形成了鮮明的對(duì)比。它以其貼近式的報(bào)道、互動(dòng)式的傳播、個(gè)性化的播報(bào)、品牌化的經(jīng)營使這類欄目很快成為了收視的焦點(diǎn)。然而，令人遺憾的是，隨著電視民生新聞的發(fā)展，我們看到部分民生新聞相繼遇到發(fā)展的瓶頸，民生新聞表面繁榮的背后問題也相繼暴露。

1民生新聞欄目存在的問題。

1.1記者的職能錯(cuò)位及主觀性報(bào)道。

施拉姆在對(duì)媒體的社會(huì)功能的概括中認(rèn)為，媒體具有社會(huì)雷達(dá)作用，即“通過傳遞信息監(jiān)視社會(huì)環(huán)境”。對(duì)于民生新聞而言，“以民為本”、“關(guān)懷平民”這些理念的提出和踐行使媒體的輿論監(jiān)督的作用和力度都在不斷加強(qiáng)，但同時(shí)也出現(xiàn)了一些問題，即媒體和記者成為老百姓認(rèn)為的解決問題的首選或者說是最佳途徑。他們認(rèn)為自己遇到的不公正的事情甚至不合法的事情，在相關(guān)部門未必能夠得到重視和解決，但是如果經(jīng)過媒體曝光，事情往往會(huì)引起較強(qiáng)烈的社會(huì)反響，也就會(huì)得到相關(guān)部門的重視，在巨大的社會(huì)輿論壓力下，事情就會(huì)按著自己的愿望得到解決。

在哈爾濱曾發(fā)生過這樣的一件事，一起交通事故發(fā)生后，事主先打電話給黑龍江電視臺(tái)《新聞夜航》和哈爾濱電視臺(tái)《都市零距離》的熱線，然后才打電話報(bào)警。當(dāng)警察先于記者來到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，當(dāng)事人竟然阻止警察處理現(xiàn)場(chǎng)，并稱“等記者來了再說”。這雖然體現(xiàn)出了欄目在觀眾心目中的地位，但另外一方面也反應(yīng)出民眾對(duì)政府和法治的不信任。應(yīng)當(dāng)說從媒體職能的角度來說，如果警察要等媒體來了才能處理問題，媒體就已經(jīng)處于越位的狀態(tài)了。

1.2報(bào)道信息內(nèi)容重復(fù)、新聞價(jià)值低。

在民生類新聞欄目中，容易出現(xiàn)報(bào)道題材狹窄且內(nèi)容重復(fù)并且次數(shù)多的現(xiàn)象。民生新聞欄目的大部分內(nèi)容源于本地新聞或地域性新聞，新聞來源比較有限，而且內(nèi)容又多集中在某幾個(gè)方面。觀眾每天打開電視機(jī)看新聞，內(nèi)容都不外乎交通事故、鄰里糾紛、漏水停電等等，題材雷同重復(fù)，瑣碎而冗長(zhǎng)。縱觀整個(gè)節(jié)目，能表現(xiàn)欄目個(gè)性化和特色的東西并不多。大量的重復(fù)就意味著多樣性的喪失，欄目題材內(nèi)容的大量雷同和反復(fù)播出不僅暴露出記者報(bào)道視野的狹窄，而且也給受眾造成一種模式化印象，無法產(chǎn)生強(qiáng)烈的收視期待，節(jié)目也容易流于淺層表現(xiàn)。

新聞價(jià)值是指凝聚在新聞事實(shí)中的社會(huì)需求，是新聞本身之所以存在的客觀理由，在我們比較固定的認(rèn)識(shí)中，它包括時(shí)效性、重要性、顯著性、接近性以及趣味性等幾個(gè)基本屬性?？v觀現(xiàn)在的新聞發(fā)展?fàn)顩r，我們可以發(fā)現(xiàn)某些記者為了過分追求新聞的趣味性價(jià)值而片面追求新聞的娛樂性，忽略了新聞價(jià)值。為了提高趣味性和收視率，記者和編輯只選擇那些故事性強(qiáng)、容易滿足受眾“看熱鬧”興趣的新聞，這種情況在自由資本主義時(shí)期的美國和黃色新聞盛行時(shí)的情況大同小異，這種新聞傳播的特點(diǎn)是單純地追求淺層次的感官刺激。充斥在民生新聞節(jié)目中那些車禍、吵架、糾紛以及具有低級(jí)趣味的新聞價(jià)值較弱的消息是不符合新聞基本報(bào)道原則的。

雖然在民生新聞內(nèi)容的選取上主要以新鮮事、稀奇事為主，也有歌頌拾金不昧、愛心救助、社會(huì)新風(fēng)尚等內(nèi)容，但長(zhǎng)期的重復(fù)勢(shì)必引起觀眾的“收視疲勞”使觀眾失去收視愿望。雖然“不管是人咬了狗，還是狗咬了人，都可以是民生創(chuàng)作的好新聞”，但對(duì)于有些新聞價(jià)值極低甚至可以忽略不計(jì)的新聞來說，記者完全可以去采訪更有價(jià)值的新聞，否則就會(huì)造成新聞資源的浪費(fèi)。

1.3報(bào)道內(nèi)容同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重。

地方臺(tái)的民生新聞著重強(qiáng)調(diào)內(nèi)容的本土化這是由民生新聞的特點(diǎn)所決定的，但目前，民生新聞欄目在各地已呈飽和狀態(tài)，許多地方出現(xiàn)了同一城市擁有多個(gè)民生類新聞節(jié)目，造成了一條新聞這個(gè)欄目剛看完，換個(gè)頻道又看一遍的情況，這種情況尤其在省會(huì)城市臺(tái)特別明顯。正如《南京零距離》的孟非所說：“在南京，一個(gè)老太太不小心摔倒在地，跌掉了一顆牙，等她抬起頭來會(huì)發(fā)現(xiàn)有5臺(tái)攝像機(jī)對(duì)著她?！盵2]這話雖有些夸張，卻深刻地說明了不同媒體的不同欄目之間同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)激烈。媒體之間的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致了傳播市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性失衡――大量定位、風(fēng)格、內(nèi)容雷同的欄目擁擠在一個(gè)相對(duì)狹窄的時(shí)段內(nèi)爭(zhēng)奪受眾市場(chǎng)，分?jǐn)倧V告收益。以哈爾濱為例，黑龍江電視臺(tái)的《新聞夜航》、哈爾濱電視臺(tái)的《都市零距離》、《都市發(fā)現(xiàn)》等多檔欄目幾乎處在每晚黃金時(shí)段播出，幾家記者都在努力拼獨(dú)家新聞、搶時(shí)效性、變報(bào)道形式，但結(jié)果還是大同小異。以大冬會(huì)期間的一條消息為例，筆者先是在晚上6點(diǎn)鐘播出的《都市零距離》欄目看到了兩名戴著假袖標(biāo)冒充大冬會(huì)治安協(xié)管員的未成年人在小區(qū)樓道內(nèi)粘貼小廣告，被真正的協(xié)管員抓住的新聞，在6點(diǎn)半的《新聞夜航》中，同樣的新聞也報(bào)道播出了，在第二天早上《都市發(fā)現(xiàn)》的重播中，筆者也看到了這個(gè)消息，而且采訪的內(nèi)容也基本相同。作為一個(gè)觀眾，看到這樣的消息，對(duì)于新聞的新鮮感一下子就沒有了。同一城市多個(gè)欄目爭(zhēng)奪同一資源，這種內(nèi)耗式的競(jìng)爭(zhēng)只會(huì)讓各自的市場(chǎng)空間越來越小。這種不考慮自身和市場(chǎng)情況而繼續(xù)盲目發(fā)展的話，只能使民生新聞欄目變得千篇一律，逐漸失去受眾的喜愛，導(dǎo)致民生新聞收視率的降低。

2民生新聞欄目發(fā)展對(duì)策。

2.1注重報(bào)道題材的新聞價(jià)值。

民生新聞欄目要放寬選擇的報(bào)道題材，避免內(nèi)容的重復(fù)，避免成為“日常生活小事的投訴站”，樹立起媒體公信力、權(quán)威性和影響力，提高其報(bào)道的新聞價(jià)值。對(duì)于民生新聞來說，只有與民眾切身利益緊密相關(guān)的社會(huì)問題，往往才會(huì)被觀眾長(zhǎng)期廣泛的關(guān)注。比如關(guān)系著國計(jì)民生的住房、醫(yī)療、教育、就業(yè)、社會(huì)保障等選題都應(yīng)當(dāng)是民生新聞報(bào)道的重點(diǎn)。新聞從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)將這些全社會(huì)較為普遍關(guān)注的內(nèi)容進(jìn)行全面深入的解讀，并在報(bào)道上賦予更加廣闊的視野，深入挖掘其新聞價(jià)值和社會(huì)效應(yīng)。對(duì)于那些反映普通百姓生活瑣事的新聞價(jià)值較弱并且不具有代表性的新聞，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有針對(duì)性的取舍，對(duì)有價(jià)值挖掘的，應(yīng)把其具備的深層次的新聞價(jià)值開發(fā)并表達(dá)出來，使其滿足受眾的需要。

2.2創(chuàng)立欄目特色，增加評(píng)論的深度。

面對(duì)著民生新聞形式單一、同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重的情況，民生新聞欄目更應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)市場(chǎng)、因地制宜，走異質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)道路，發(fā)揮個(gè)性化和差異化的特點(diǎn)，并以此為創(chuàng)新的動(dòng)力，在發(fā)展中求得風(fēng)格穩(wěn)定不變與內(nèi)容形式創(chuàng)新之最佳結(jié)合點(diǎn)，才能不斷滿足受眾的收視需求。另外民生新聞注重實(shí)效性、貼近性、故事性和現(xiàn)場(chǎng)感十分重要，但同時(shí)更要重視新聞報(bào)道的深度。針對(duì)報(bào)道中許多可進(jìn)行深度評(píng)論的消息，要深度挖掘加強(qiáng)其評(píng)論的深度，沒有深度的民生新聞不會(huì)有生命力。尤其是對(duì)于一些事關(guān)國計(jì)民生的重大新聞?lì)}材要深度解讀，當(dāng)老百姓不能很好地理解國家政策方針其對(duì)個(gè)人的影響時(shí)，民生新聞欄目也可以以百姓的視角進(jìn)行分析和評(píng)論，能幫大家更好的理解和接受。

2.3加強(qiáng)新聞工作者的媒介素養(yǎng)。

新聞?dòng)浾叩纳鐣?huì)職能是守望社會(huì)、輿論監(jiān)督。開展輿論監(jiān)督也是要促進(jìn)社會(huì)秩序健康穩(wěn)定，但是如果監(jiān)督不當(dāng)，就會(huì)造成一些新聞失去報(bào)道價(jià)值，甚至失實(shí)，使受眾失去對(duì)媒體和記者的信任。所以對(duì)于記者來說，要加強(qiáng)自律，明確自己的社會(huì)責(zé)任，不能失去新聞?dòng)浾弑旧響?yīng)有的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和客觀的態(tài)度，不能盲目的站在百姓一邊，要對(duì)報(bào)道的雙方進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，正確處理好用事實(shí)說話和主觀判斷的關(guān)系，為受眾提供提供真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的報(bào)道。同時(shí)還要加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)法制觀念，以法律和道德為準(zhǔn)繩對(duì)待報(bào)道內(nèi)容。要以高品位為廣大觀眾提供健康豐富的新聞產(chǎn)品，從而提升民生新聞在和諧社會(huì)構(gòu)建體系中的價(jià)值。

參考文獻(xiàn)。

[1]張婧。中國民生新聞初探[d]。中國社會(huì)科學(xué)院碩士學(xué)位論文，：19。

[2]許原。歷史草稿的另類寫法―淺談新聞娛樂化趨勢(shì)[j]。中國電視，，12。

會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇十四

論文摘要:網(wǎng)絡(luò)與多媒體技術(shù)進(jìn)入民族地區(qū)初中英語教學(xué)課堂,帶來了英語教學(xué)觀念與教學(xué)模式等諸方面的變革,同時(shí)也對(duì)民族地區(qū)初中英語教師造成了極大沖擊。在新的形勢(shì)下,教師如何調(diào)整自己去適應(yīng)新的環(huán)境已成為關(guān)注的焦點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代中,英語教師必須從教學(xué)理念、知識(shí)結(jié)構(gòu)、信息素養(yǎng)、外部環(huán)境四個(gè)方面來尋求自己的專業(yè)發(fā)展。

隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在教育教學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用,教師的地位和角色也發(fā)生了深刻的變化,教師工作已經(jīng)不僅是一種職業(yè),更是一種專業(yè),教師專業(yè)發(fā)展已逐步成為教育界的共識(shí)。近些年,許多專家、學(xué)者對(duì)網(wǎng)絡(luò)多媒體教學(xué)模式中的英語教師進(jìn)行了廣泛的研究,但這些成果主要集中在多媒體教學(xué)模式中教師的角色轉(zhuǎn)換、定位及教師的素質(zhì)研究、對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的要求上。但對(duì)于如何實(shí)現(xiàn)信息化時(shí)代教師專業(yè)化的發(fā)展,還有很多問題值得探索和研究。下面以初中英語教師為例,探討網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下民族地區(qū)教師專業(yè)化發(fā)展問題。

1網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下民族地區(qū)初中英語教學(xué)的理論基礎(chǔ)和特點(diǎn)。

認(rèn)知心理學(xué)派的建構(gòu)主義學(xué)習(xí)觀是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下民族地區(qū)初中英語教學(xué)的理論基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下民族地區(qū)初中英語教學(xué)模式具有學(xué)習(xí)的自主性、個(gè)性化、合作性和交互性等特點(diǎn)。

建構(gòu)主義認(rèn)為學(xué)習(xí)是認(rèn)知結(jié)構(gòu)的建構(gòu)和重構(gòu),是尋求知識(shí)和信息加工的過程。知識(shí)來源于主客體的相互作用,教學(xué)就是引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行有意義的學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)習(xí)者以原有的經(jīng)驗(yàn)、心理結(jié)構(gòu)和信念為主來建構(gòu)知識(shí),關(guān)注和強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、社會(huì)性和情境性;強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者應(yīng)具有高度的“自主建構(gòu)”意識(shí),重視學(xué)習(xí)環(huán)境和自主學(xué)習(xí)策略的設(shè)計(jì),強(qiáng)調(diào)將信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有效地融合于各學(xué)科教學(xué)過程,為“自主建構(gòu)”學(xué)習(xí)提供一種理想的教學(xué)環(huán)境,從而實(shí)現(xiàn)支持自主探索、情境創(chuàng)設(shè)、多重交互、合作學(xué)習(xí)、資源共享等多方面要求的新型學(xué)習(xí)方式。既有利于知識(shí)技能訓(xùn)練,又可以培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力。

2網(wǎng)絡(luò)教學(xué)對(duì)民族地區(qū)初中英語教師的挑戰(zhàn)。

網(wǎng)絡(luò)教學(xué)不僅營造了師生互動(dòng)、教學(xué)相長(zhǎng)、教學(xué)內(nèi)容互選優(yōu)化、教學(xué)方法靈活多樣、師生互教互學(xué)的良好教學(xué)氛圍,而且由于教學(xué)資源的使用和選取豐富多彩并可真實(shí)再現(xiàn),使得師生之間變得更和諧和融洽。因此,民族地區(qū)初中英語教師應(yīng)不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)以迎接網(wǎng)絡(luò)教學(xué)對(duì)教師專業(yè)發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)。

2.1教師教育教學(xué)理念的改變。

傳統(tǒng)教學(xué)模式是以行為主義和認(rèn)知主義的學(xué)習(xí)理論為指導(dǎo)的,教師是教學(xué)的主體,是學(xué)生知識(shí)的主要傳授者。在傳統(tǒng)的英語教學(xué)模式中,英語教師在語言教學(xué)過程中占主導(dǎo)地位,教師通過講授、板書及視聽設(shè)備,把語法、詞匯、語篇分析等教學(xué)內(nèi)容傳授給學(xué)生。而網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的英語教學(xué)模式是以建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論為指導(dǎo)的,學(xué)生是學(xué)習(xí)的中心,是信息加工的主體、知識(shí)意義的主動(dòng)建構(gòu)者,不是被動(dòng)接受者,也不是知識(shí)的被灌輸對(duì)象。師生之間不再是傳統(tǒng)的單向信息傳遞,而是雙向互動(dòng),開展協(xié)作學(xué)習(xí)。教師作為知識(shí)傳授者的主體地位受到?jīng)_擊,學(xué)生的主體地位被充分體現(xiàn),教學(xué)設(shè)計(jì)和課堂教學(xué)也將更多的突出學(xué)生的主體地位。

2.2網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中教師的角色改變。

網(wǎng)絡(luò)教學(xué)要求教師不僅是學(xué)科專家,而且精通現(xiàn)代信息教育技術(shù),以便有效地利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,高效地達(dá)到教學(xué)目的。作為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教師,應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)中的教學(xué)行為角色,從以單純地傳授知識(shí)為主變?yōu)橐栽O(shè)計(jì)教學(xué)為主;從家長(zhǎng)式訓(xùn)導(dǎo)者,變?yōu)榻M織者、管理者、啟發(fā)者、鼓勵(lì)者、合作者和協(xié)助者,從而更好地服務(wù)于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的學(xué)習(xí)者。教師不僅是教育者,也是網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的設(shè)計(jì)者和研究者。同時(shí),教師還應(yīng)成為教學(xué)信息的.加工者和生成者。教會(huì)學(xué)生獲取和加工信息的能力,是信息時(shí)代教師教學(xué)工作的一項(xiàng)主要任務(wù)。

2.3網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中教師能力結(jié)構(gòu)變化。

網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中教師的角色發(fā)生了改變,伴隨教師角色的轉(zhuǎn)變,教師能力結(jié)構(gòu)必將發(fā)生變化。為了順利地適應(yīng)教師角色的轉(zhuǎn)變,教師必須具備新的能力結(jié)構(gòu)。在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境下,教師新能力結(jié)構(gòu)應(yīng)該是在新的現(xiàn)代教育教學(xué)理念指導(dǎo)下具備有系統(tǒng)化教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、教學(xué)監(jiān)控能力、信息素養(yǎng)能力、教學(xué)研究能力、終身學(xué)習(xí)能力等。作為教師不能僅僅停留在提高自己操作教學(xué)媒體的技術(shù)能力上,而應(yīng)該注重提高自己的綜合能力,各種能力是相輔相成的,任何一項(xiàng)能力的提高都有助于其它能力的增強(qiáng)。

會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇十五

摘要：近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，資源短缺和環(huán)境污染問題越來越嚴(yán)重。世界各國都在倡導(dǎo)節(jié)能減排，實(shí)施低碳經(jīng)濟(jì)，而作為經(jīng)濟(jì)核算和環(huán)境保護(hù)雙重作用的環(huán)境會(huì)計(jì)，顯然需要低碳經(jīng)濟(jì)介入并發(fā)揮應(yīng)有作用。本文分析了低碳經(jīng)濟(jì)視角下企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)現(xiàn)狀、存在問題及原因，并提出了相應(yīng)的完善對(duì)策。

關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟(jì);企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì);對(duì)策。

一、低碳經(jīng)濟(jì)與環(huán)境會(huì)計(jì)。

1.低碳經(jīng)濟(jì)。低碳經(jīng)濟(jì)概念始于英國的能源白皮書《我們未來的能源――創(chuàng)建低碳經(jīng)濟(jì)》。文中確立了英國co2減排目標(biāo)：到2050年將二氧化碳的排放量削減相對(duì)于1990年的60%，并在英國建成一個(gè)低碳經(jīng)濟(jì)體。文中提出低碳經(jīng)濟(jì)是低碳發(fā)展、低碳產(chǎn)業(yè)、低碳技術(shù)、低碳生活等一類經(jīng)濟(jì)形態(tài)的總稱。中國環(huán)境與發(fā)展國際合作委員會(huì)(cciced)報(bào)告指出低碳經(jīng)濟(jì)是后工業(yè)化社會(huì)出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，旨在將溫室氣體排放降低到一定的水平，減少各國及其國民受到氣候變暖的不利影響，最終保障可持續(xù)的全球人居環(huán)境。中國是世界上最大的發(fā)展中國家，同時(shí)也是世界第二大能源生產(chǎn)國和消費(fèi)國，碳排放世界第一。發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必由之路。為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境相協(xié)調(diào)，企業(yè)在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同時(shí)必須要承擔(dān)社會(huì)環(huán)境責(zé)任。

2.環(huán)境會(huì)計(jì)。環(huán)境會(huì)計(jì)定義由西方學(xué)者比蒙斯和馬林首先提出，將環(huán)境會(huì)計(jì)定義為：“將組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的社會(huì)與環(huán)境影響傳遞給社會(huì)中的特定利益關(guān)系集團(tuán)和社會(huì)整體的過程”，從此掀起了環(huán)境會(huì)計(jì)理論研究的熱潮。隨著世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，環(huán)境污染與資源短缺問題日益嚴(yán)重，環(huán)境會(huì)計(jì)問題逐漸成為全球關(guān)注的焦點(diǎn)。我國作為發(fā)展中國家，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是首要任務(wù)，而環(huán)境所帶來的經(jīng)濟(jì)問題更值得關(guān)注，推行環(huán)境會(huì)計(jì)具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。

3.低碳經(jīng)濟(jì)視角下推行環(huán)境會(huì)計(jì)的重要意義。隨著對(duì)環(huán)境問題認(rèn)識(shí)的不斷深入，人類的生存發(fā)展觀念發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)制度創(chuàng)新和節(jié)能減排技術(shù)為核心的低碳經(jīng)濟(jì)，作為一種低污染、低排放、低能耗的經(jīng)濟(jì)模式逐漸得到了普及。發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)是我國實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展的需要，是我國保護(hù)生態(tài)環(huán)境、提高資源能源利用效率的需要。環(huán)境會(huì)計(jì)是低碳經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，建立環(huán)境會(huì)計(jì)有利于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)低碳化發(fā)展，有利于實(shí)現(xiàn)我國循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有利于增強(qiáng)民眾的低碳環(huán)保意識(shí)，有利于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。因此，綜合評(píng)估環(huán)境績(jī)效及環(huán)境活動(dòng)，構(gòu)建低碳經(jīng)濟(jì)模式下的環(huán)境會(huì)計(jì)體系成為一個(gè)亟待解決的問題。

二、我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀。

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，資源短缺和環(huán)境污染問題越來越嚴(yán)重，低碳經(jīng)濟(jì)與環(huán)境會(huì)計(jì)問題逐漸引起政府和相關(guān)部門的重視。但遺憾的是，目前我國還沒有實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)核算的具體法律法規(guī)，環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露制度極不完善，大多數(shù)企業(yè)出于短期經(jīng)濟(jì)利益的需要，不愿意公布企業(yè)和環(huán)境信息數(shù)據(jù)，環(huán)境會(huì)計(jì)管理和理論研究還有待進(jìn)一步深入，實(shí)踐運(yùn)行沒有直接的理論指導(dǎo)依據(jù)，低碳經(jīng)濟(jì)視角下的環(huán)境會(huì)計(jì)體系沒有真正建立起來。

1.環(huán)境會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)嚴(yán)重脫節(jié)。目前，對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的研究重視理論研究，輕視實(shí)踐操作。由于環(huán)境會(huì)計(jì)的構(gòu)成要素具有多元化特點(diǎn)，導(dǎo)致目前環(huán)境會(huì)計(jì)理論研究與實(shí)務(wù)操作嚴(yán)重脫節(jié)，影響了環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的時(shí)效性和客觀性。而企業(yè)必須建立真實(shí)有效的環(huán)境信息系統(tǒng)和計(jì)量基礎(chǔ)，使環(huán)境會(huì)計(jì)的確認(rèn)與計(jì)量才能系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化、科學(xué)化，從而正確反映環(huán)境業(yè)績(jī)和環(huán)境活動(dòng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)成果的影響。那么如何科學(xué)合理的確認(rèn)環(huán)境資產(chǎn)、負(fù)債、成本、收益，一直是實(shí)務(wù)工作中的難點(diǎn)。由于沒有成熟的理論指導(dǎo)依據(jù)，企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)實(shí)踐操作進(jìn)展緩慢，舉步維艱。

會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇十六

集成性可以簡(jiǎn)單理解成簡(jiǎn)約，使原本繁雜的機(jī)構(gòu)或者處理結(jié)構(gòu)變得一體化，將會(huì)計(jì)組織和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程進(jìn)行重組，從而達(dá)到在最短的時(shí)間里將效率最大化的目標(biāo)，會(huì)計(jì)信息集成化也會(huì)誕生一些新興的運(yùn)營模式，將信息集成，這種集成性不僅只局限于企業(yè)內(nèi)部，甚至可以將企業(yè)內(nèi)部和外部利害之間結(jié)合起來，使企業(yè)對(duì)于外界所發(fā)生的一切都能夠做到及時(shí)了解以便于因地制宜地做出決策，會(huì)計(jì)信息集成化一方面有利于企業(yè)內(nèi)部對(duì)于財(cái)務(wù)信息以及管理的控制，增強(qiáng)控制力，另一方面可以保證相關(guān)數(shù)據(jù)的共享性，使員工隨時(shí)隨地都可以了解企業(yè)需要他們了解的信息，建立在這個(gè)信息化基礎(chǔ)上的會(huì)計(jì)事務(wù)有許多的特性，這就保證了它生機(jī)旺盛和適應(yīng)力強(qiáng)，對(duì)于企業(yè)是一種軟實(shí)力。

1.2普遍性。

要深刻了解普遍性，就先要知道會(huì)計(jì)所涉及的領(lǐng)域，會(huì)計(jì)通常涉及會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)管理、會(huì)計(jì)教育等。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)很難將這四部分聯(lián)系起來，一旦會(huì)計(jì)信息化就可以使這四部分有機(jī)聯(lián)系起來，起到相互聯(lián)系、相互促進(jìn)、相互監(jiān)督的作用，避免出現(xiàn)“自立為營”的現(xiàn)象，這樣就非常便于企業(yè)的管理了，會(huì)計(jì)信息化使他們形成一個(gè)體系，避免了冗余也提高了成效，企業(yè)內(nèi)部控制力提高，將現(xiàn)代信息技術(shù)融入到會(huì)計(jì)中去，使之變得更加普遍，讓公司時(shí)刻掌握會(huì)計(jì)信息變得輕而易舉，控制形成一條線，有利于決策實(shí)施。

1.3動(dòng)態(tài)性。

傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)是死板的，不能隨環(huán)境而變化，很容易喪失時(shí)機(jī)性，但是會(huì)計(jì)信息化后最大的提升就是加入了動(dòng)態(tài)性，使信息自動(dòng)保持實(shí)時(shí)更新，企業(yè)掌握的會(huì)計(jì)信息始終是最新的，企業(yè)因此而制訂出的一切計(jì)劃都是最先進(jìn)的、最前衛(wèi)的，會(huì)計(jì)信息動(dòng)態(tài)性也有助于節(jié)約人力、物力，依賴于強(qiáng)大的信息處理以及非常高的準(zhǔn)確率，可以對(duì)會(huì)計(jì)信息做到跟蹤記錄，是需要人力去維護(hù)設(shè)計(jì)而已或者只是輸入一些基本原始數(shù)據(jù)，后期只需要計(jì)算機(jī)來處理就可以了，借助于計(jì)算機(jī)也可以對(duì)企業(yè)龐大的會(huì)計(jì)信息做到復(fù)雜的計(jì)算、處理、整理、歸類，最后顯現(xiàn)出來的就是最直觀的財(cái)務(wù)狀況。

2.1會(huì)計(jì)信息化增加了錯(cuò)誤和舞弊的風(fēng)險(xiǎn)，使會(huì)計(jì)信息更容易偽造。

會(huì)計(jì)信息化經(jīng)常用到的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)媒介容易被篡改，甚至很多時(shí)候這種篡改是不留痕跡的，由于數(shù)據(jù)高度集中，即使沒有授權(quán)，也可以通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)下載、復(fù)制、偽造企業(yè)十分重要的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。這種手段有很大的隱蔽性和危害性，發(fā)現(xiàn)的難度比手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)更大，造成的危害和利益損失可能比手工會(huì)計(jì)的更大，所以會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的內(nèi)部控制復(fù)雜且難度系數(shù)大。對(duì)于傳統(tǒng)的手工記賬，如果要對(duì)原始憑證進(jìn)行修改，很容易發(fā)現(xiàn)其留下的痕跡。而對(duì)于現(xiàn)代的數(shù)字化會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，一旦擁有進(jìn)入會(huì)計(jì)系統(tǒng)的權(quán)限，就有可能輕易的對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，且不留痕跡，根據(jù)這些憑證做出的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析將毫無意義，會(huì)計(jì)資料的有效性和可靠性就很難得以保證。

2.2會(huì)計(jì)信息的安全性在網(wǎng)絡(luò)開放的條件下無法得到保障。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不可避免的影響到會(huì)計(jì)信息化，會(huì)計(jì)信息化會(huì)侵蝕企業(yè)內(nèi)部控制的防線，很多會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)通信線路傳送，被攔截和竊取甚至遭到篡改，對(duì)于此現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)引起我們足夠的重視。

2.3程序化增大錯(cuò)誤的反復(fù)性和嚴(yán)重性。

會(huì)計(jì)信息化下的條件下內(nèi)部控制具有人為和計(jì)算機(jī)程序控制相互作用的特點(diǎn)，在會(huì)計(jì)信息化的系統(tǒng)中內(nèi)部控制使系統(tǒng)失控不易被發(fā)現(xiàn)，如果中間某一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤，將導(dǎo)致后面的其他環(huán)節(jié)也出現(xiàn)錯(cuò)誤。當(dāng)軟件程序出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候，后面很多會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)將被錯(cuò)誤處理，后果嚴(yán)重。這些都會(huì)使得系統(tǒng)發(fā)生錯(cuò)誤或違規(guī)行為的可能性增大。

2.4系統(tǒng)的兼容性不高。

由于企業(yè)多樣化的經(jīng)營業(yè)務(wù)及復(fù)雜的信息系統(tǒng)，會(huì)造成某些系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)難以實(shí)現(xiàn)共享，有些財(cái)務(wù)軟件所需要的配置與信息系統(tǒng)軟件的環(huán)境不相符合，這就導(dǎo)致企業(yè)的相關(guān)信息容易被竊取，或者對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行操控。這些系統(tǒng)有著各自獨(dú)立的操作，并沒有實(shí)現(xiàn)完全的融合，給企業(yè)的內(nèi)部控制帶來一定風(fēng)險(xiǎn)，阻礙了其內(nèi)部控制的有效發(fā)揮。

2.5缺乏相關(guān)的人才。

企業(yè)在會(huì)計(jì)人員的選取上，對(duì)學(xué)歷的要求不高。而會(huì)計(jì)信息化是需要相關(guān)人員具備以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)技能，對(duì)相應(yīng)的.會(huì)計(jì)人員、管理人員的業(yè)務(wù)和技能素質(zhì)要求增高，不僅要具有較高的會(huì)計(jì)和管理能力，而且還要擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)的基本維護(hù)技能以及將這些技能應(yīng)用解決實(shí)際工作的能力，所以缺乏專業(yè)的會(huì)計(jì)信息化人才是一個(gè)很大的問題。

加強(qiáng)相關(guān)法律的制定和完善，約束和促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化背景下內(nèi)部控制的發(fā)展。注意相關(guān)會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)的制定，加大對(duì)會(huì)計(jì)信息化犯罪和舞弊的懲罰力度，凈化企業(yè)的內(nèi)部控制，通過完善授權(quán)的方式，完善崗位職責(zé)分配，嚴(yán)格信息化條件下會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程等方式加強(qiáng)內(nèi)部控制。

3.2確保會(huì)計(jì)檔案保存的安全性。

會(huì)計(jì)檔案是企業(yè)以往發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的歷史資料和證據(jù)。建立良好的會(huì)計(jì)檔案保存制度有利于企業(yè)管理者更加方便快捷地查詢以往發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以制定正確的經(jīng)營決策。由于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展，會(huì)計(jì)檔案的保存安全性變得尤為重要。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各部門檔案的安全保密工作，防止因意外事故導(dǎo)致檔案毀損，并增加對(duì)資料的備份數(shù)量和提高保存的安全性。

3.3提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。

如果沒有合適的人才，會(huì)計(jì)信息化無法正常運(yùn)行，因此要加大對(duì)專業(yè)人才的培養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)，重視會(huì)計(jì)工作人員的后續(xù)教育。會(huì)計(jì)人員必須不斷強(qiáng)化自身的法律意識(shí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度，端正自身的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全面加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)。企業(yè)還應(yīng)定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立完整的考核制度。企業(yè)應(yīng)把職業(yè)道德教育作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，并且有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行，不斷地提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。

3.4建立完善的控制環(huán)境。

企業(yè)想要保障內(nèi)部控制的有效性，必須要以良好的控制環(huán)境為基礎(chǔ)。企業(yè)管理者應(yīng)積極加強(qiáng)各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化與制度化，形成先進(jìn)的企業(yè)文化。加強(qiáng)員工的知識(shí)培訓(xùn)，讓員工能夠從自身做起，樹立自我控制意識(shí)，提高員工的文化素質(zhì)與職業(yè)道德水平。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)的人事資源管理水平，嚴(yán)格招聘制度，對(duì)員工的各項(xiàng)綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，加強(qiáng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，建立嚴(yán)格的激勵(lì)和約束制度。

3.5提高軟硬件的安全性。

加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全和病毒的控制，要求企業(yè)設(shè)置外部訪問區(qū)域和多重防火墻，對(duì)殺毒軟件及時(shí)更新。選擇安全可靠的軟件供應(yīng)商，操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，在安裝完成運(yùn)行后，要規(guī)定軟件的運(yùn)行操作。進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，選擇合適的會(huì)計(jì)信息化服務(wù)的供應(yīng)商，注重營造內(nèi)部控制氛圍，通過宣傳、培訓(xùn)等方法樹立會(huì)計(jì)人員內(nèi)部控制理念，提高業(yè)務(wù)能力。幫助能夠接觸到財(cái)務(wù)信息的人員樹立一種風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，讓其認(rèn)識(shí)到任何信息的泄露都可能影響企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。

3.6完善企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系。

企業(yè)必須建立一個(gè)有效的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，通過該風(fēng)險(xiǎn)體系對(duì)企業(yè)存在的問題進(jìn)行有效的監(jiān)督與控制，從而增強(qiáng)全面風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。企業(yè)只有在其信息系統(tǒng)中設(shè)立一個(gè)科學(xué)管理的風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，才能更有利于管理者了解企業(yè)自身面臨的風(fēng)險(xiǎn)，才能更好地針對(duì)存在的問題采取適當(dāng)?shù)目刂?。管理人員應(yīng)密切關(guān)注每個(gè)系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)，特別需要識(shí)別與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，并采取必要的管理措施。

4結(jié)論。

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的不斷發(fā)展為企業(yè)會(huì)計(jì)工作帶來極大的便利，同時(shí)也伴隨著一些新的安全問題的出現(xiàn)。因此，企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)各部門間的相互牽制和監(jiān)督制度，建立一套完整的風(fēng)險(xiǎn)防范體系，以確保信息系統(tǒng)的安全性，提高系統(tǒng)的運(yùn)行效率。企業(yè)只有不斷完善其內(nèi)部控制，才能確保資金的安全性，同時(shí)提高企業(yè)的管理效率，才能更加有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇十七

會(huì)計(jì)管理信息化是近年來新發(fā)展的管理理念，它是指在管理活動(dòng)中將所需的所有有用的信息資源，利用現(xiàn)代信息技術(shù)和通訊技術(shù)對(duì)其進(jìn)行刪選、加工、處理，以便于為企業(yè)在戰(zhàn)略制定、市場(chǎng)分析、內(nèi)部控制等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中提供全面的信息。建設(shè)好企業(yè)的管理會(huì)計(jì)信息化，通過信息化的方式、手段，對(duì)企業(yè)所有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)提供的數(shù)據(jù)資料信息進(jìn)行收集、加工以及信息分析，同時(shí)根據(jù)設(shè)定的指標(biāo)，得出企業(yè)當(dāng)前存在的問題，通過調(diào)整讓企業(yè)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理信息滿足現(xiàn)代化企業(yè)決策、發(fā)展的要求，以便為企業(yè)的未來發(fā)展籌劃。

（一）信息化是實(shí)施管理會(huì)計(jì)的有力保障。

如今供電公司實(shí)施了管理會(huì)計(jì)的方法，如全面預(yù)算管理、變動(dòng)成本法、作業(yè)成本法、平衡記分卡、績(jī)效管理等都進(jìn)入了應(yīng)用階段，但財(cái)務(wù)人員并無將諸多方法理解并實(shí)踐，導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)實(shí)施的效果不佳。建設(shè)管理會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)就可能將各種方法融匯到軟件中，真正方便了財(cái)務(wù)人員實(shí)踐盈利能力分析、投資分析等，助管理者提供決策依據(jù)。

采用高效集成化的管理信息化技術(shù)能預(yù)先判斷風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警，以有效防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)日益龐大，財(cái)務(wù)人員需借助信息化方法，并在系統(tǒng)里設(shè)置一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)，通過對(duì)數(shù)據(jù)的加工，從中發(fā)現(xiàn)出對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，以達(dá)到對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控的目的。

當(dāng)前我國管理會(huì)計(jì)理論體系和指引體系尚未健全，供電企業(yè)是一種資金密集型的企業(yè)，盡管已具備了會(huì)計(jì)軟件、硬件的條件，但就目前從供電企業(yè)的情況看，管理會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用還存在一些問題。

部分供電企業(yè)在建設(shè)管理會(huì)計(jì)信息化過程中沒有根據(jù)自身情況借鑒其他企業(yè)的管理會(huì)計(jì)信息化模式，使用的應(yīng)用軟件系統(tǒng)難以滿足企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況需要，致使無法滿足管理會(huì)計(jì)信息的決策需要，導(dǎo)致實(shí)務(wù)處理過程中出現(xiàn)很多問題。同時(shí)管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展程度與企業(yè)管理水平成正比，當(dāng)企業(yè)制定決策時(shí)目光相對(duì)短淺，即忽視了利用管理會(huì)計(jì)規(guī)劃、決策與評(píng)價(jià)能力來站在戰(zhàn)略層面上關(guān)注長(zhǎng)期目標(biāo)，難以得到其應(yīng)有的效果。

當(dāng)前企業(yè)已轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事后記錄和反映轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑暗念A(yù)算及風(fēng)險(xiǎn)控制，但當(dāng)前管理會(huì)計(jì)信息化的系統(tǒng)仍存在信息不對(duì)稱的情況。其是企業(yè)內(nèi)部未建立計(jì)信息化高效的傳遞及共享模塊，致使形成“信息孤島”。例如，各個(gè)部門未能把相會(huì)計(jì)信息及時(shí)傳遞給會(huì)計(jì)部門，會(huì)計(jì)部門披露的信息不完整，信息的及時(shí)性較差，延遲了信息在內(nèi)部的傳遞速率，特別是管理層次較多的企業(yè)更加不利。

管理會(huì)計(jì)信息化需要技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)的支持，因此保障網(wǎng)絡(luò)安全性是實(shí)施信息化系統(tǒng)的前提。個(gè)別供電企業(yè)忽略了會(huì)計(jì)信息的系統(tǒng)的維護(hù)，未能及時(shí)更新軟件系統(tǒng)且未對(duì)操作人員使用計(jì)算機(jī)的行為加以監(jiān)控，一系列的基礎(chǔ)工作準(zhǔn)備不到位，致使在系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)上的漏洞未能填補(bǔ)，這將可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息外泄，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在潛在的威脅。

管理會(huì)計(jì)信息化是在會(huì)計(jì)管理活動(dòng)總?cè)谌肓诵畔⒒夹g(shù)，它是計(jì)算機(jī)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、信息學(xué)等學(xué)科的綜合應(yīng)用。管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建立和應(yīng)用，需要具備一定計(jì)算機(jī)技能和會(huì)計(jì)知識(shí)的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才來對(duì)海量的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理，當(dāng)前供電企業(yè)的絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)技能不容置疑，能夠較好的處理日常的會(huì)計(jì)核算等工作。但難以勝任管理會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的操作，主要原因在于無法對(duì)復(fù)雜數(shù)據(jù)的分析、處理及決策，嚴(yán)重阻礙了信息化的進(jìn)一步發(fā)展。

供電企業(yè)盡管與時(shí)俱進(jìn)得推廣管理會(huì)計(jì)信息化，但進(jìn)展相對(duì)緩慢。主要原因在于企業(yè)的高層及財(cái)務(wù)人員對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)程度不夠。大多人仍認(rèn)為管理會(huì)計(jì)就是根據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析企業(yè)的成本費(fèi)用及預(yù)算計(jì)劃等內(nèi)容，沒有全面認(rèn)識(shí)其功能。隨著企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃日趨超前，企業(yè)的戰(zhàn)略管理能否有效實(shí)施，很大程度上取決于管理會(huì)計(jì)的實(shí)施。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)是一個(gè)“信息云”的社會(huì)，信息是管理的主要內(nèi)容也是企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的重要因素，所以企業(yè)以一定要加強(qiáng)信息化管理。因此，企業(yè)的管理層、基層財(cái)務(wù)人員應(yīng)該及時(shí)改變對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，才能保證管理會(huì)計(jì)信息化在企業(yè)內(nèi)部的順利執(zhí)行、推廣。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)從各個(gè)方面來提供一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境以保證管理會(huì)計(jì)信息化的順利實(shí)施，例如完善內(nèi)部控制體系、加強(qiáng)企業(yè)人才培養(yǎng)、保證資金薪酬、強(qiáng)化內(nèi)部文化等幾方面改善企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。第一，企業(yè)高層應(yīng)確定一種爭(zhēng)先學(xué)習(xí)知識(shí)的企業(yè)文化，通過邀請(qǐng)專家開展學(xué)習(xí)、交流講座等方式使高層領(lǐng)導(dǎo)到普通員工都能夠清醒認(rèn)識(shí)到信息化對(duì)管理會(huì)計(jì)的重要性，促使企業(yè)員工積極接受管理會(huì)計(jì)信息化；第二，建立健全管理會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)體系和薪酬福利，使員工切實(shí)感受到學(xué)習(xí)帶來的益處，便于為企業(yè)的管理會(huì)計(jì)儲(chǔ)備人才，保證管理會(huì)計(jì)信息化的長(zhǎng)久發(fā)展。

（三）建立健全供電企業(yè)內(nèi)部完善的管理會(huì)計(jì)體系。

管理的會(huì)計(jì)主要是從美國引入的管理方法，其基本的思路和管理模式都源自于美國企業(yè)的實(shí)際情況。我國的現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展較晚，跟美國顯然存在著顯著地差異，現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)的理論體系并不一定適用于我國的企業(yè)，我們不應(yīng)該全盤接受。我國供電企業(yè)在學(xué)習(xí)和建立管理會(huì)計(jì)體系時(shí)應(yīng)該在借鑒美國管理會(huì)計(jì)體系的同時(shí)，充分的考慮我國的宏觀環(huán)境以及我國的企業(yè)文化。同時(shí)企業(yè)在建立管理會(huì)計(jì)體系時(shí)應(yīng)該充分考慮體系建設(shè)的有用性，要建立一個(gè)完善的管理會(huì)計(jì)考評(píng)指標(biāo)體系，從而在制度上存進(jìn)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展和落實(shí)。

供電企業(yè)先前的'管理會(huì)計(jì)體系的資料比較少，并且管理會(huì)計(jì)的分析工具也非常落后，使得管理會(huì)計(jì)的諸多職能難以在企業(yè)充分實(shí)施，管理會(huì)計(jì)中的會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)被大量閑置。因此，企業(yè)應(yīng)提升對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的資金量，通過購買先進(jìn)的計(jì)算機(jī)設(shè)備及軟件，引進(jìn)最新的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，使企業(yè)在硬件上保證管理會(huì)計(jì)的實(shí)施應(yīng)用。然后將企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化和管理會(huì)計(jì)的電算化相貫通，借此提高企業(yè)管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)代化水平和加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的信息化發(fā)展。

（五）加強(qiáng)供電企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)軟件的持續(xù)創(chuàng)新力。

在供電企業(yè)的管理會(huì)計(jì)日常實(shí)際工作中，通過采用管理會(huì)計(jì)電算化，能最大程度上降低財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的失誤數(shù)量，保證企業(yè)財(cái)會(huì)信息的準(zhǔn)確性，為企業(yè)管理者的決策提供依據(jù)，也節(jié)省了繁雜的工作量。但企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)的軟件創(chuàng)新，與軟件供應(yīng)商制定一軟件定期更新的協(xié)議，將操作過程中存在的問題與軟件供應(yīng)商反映，督促軟件供應(yīng)商積極更新會(huì)計(jì)電算化軟件，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化水平。

（六）強(qiáng)化供電企業(yè)管理會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能水平。

管理會(huì)計(jì)是電力企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，其實(shí)施效果的好壞主要取決于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)水平。隨著會(huì)計(jì)信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和綜合技能有了更高的要求。所以，企業(yè)高層要不斷開展教育培訓(xùn)來強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能，提高管理會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)能力。同時(shí)，還要重視管理會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，使管理會(huì)計(jì)人員自覺遵守管理會(huì)計(jì)法規(guī)，堅(jiān)持自身的工作原則和操守。

五、結(jié)論。

供電企業(yè)的管理會(huì)計(jì)的信息化實(shí)施的好壞決定了企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平的高低。因此，管理會(huì)計(jì)的信息化對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要意義。企業(yè)管理者應(yīng)將管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)和企業(yè)自身相結(jié)合，在此基礎(chǔ)上采取一定方法加強(qiáng)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升，保證企業(yè)能夠更好、更快的發(fā)展。

會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇十八

關(guān)鍵詞新經(jīng)濟(jì)；內(nèi)控；問題；對(duì)策。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷加深，我國企業(yè)發(fā)展遭遇到前所未有的挑戰(zhàn)，外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力和內(nèi)部管理模式的轉(zhuǎn)變都是需要面對(duì)的重點(diǎn)問題。因此，企業(yè)正視內(nèi)部控制存在的問題，并且積極探尋出合理有效的途徑是必然的選擇。

一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展特征。

其實(shí)關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)常常有一些錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，一種說法是我國的經(jīng)濟(jì)面臨較大的壓力，并且政府和市場(chǎng)無力解決目前的困境，經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)速度呈現(xiàn)出下降的趨勢(shì)；另一種說法就是我國依然并且長(zhǎng)期面臨產(chǎn)能過剩的狀態(tài)。這兩種說法都是錯(cuò)誤不全面的。

我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是以全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢(mèng)為目標(biāo)的，因此，結(jié)合我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)在的客觀現(xiàn)實(shí)，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展特征主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)速度由之前的高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚僭鲩L(zhǎng)，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明我國的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度相對(duì)于發(fā)達(dá)國家仍然屬于高速增長(zhǎng)。

第二，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，高質(zhì)量高效率集約型增長(zhǎng)是我國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的現(xiàn)狀，這是我國走向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國的必經(jīng)之路。

第三，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，明顯的標(biāo)志是我國服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展和比重增加。

第四，依靠技術(shù)創(chuàng)新增加經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)和市場(chǎng)份額，這也是順應(yīng)科技經(jīng)濟(jì)的重要表現(xiàn)?？偠灾?，新常態(tài)的“新”，指的是我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)整體的發(fā)展態(tài)勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，但是發(fā)展方式和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與以往不同且更加完善。

二、企業(yè)內(nèi)控的相關(guān)概念。

企業(yè)為了保護(hù)資金的安全和內(nèi)部經(jīng)營管理的穩(wěn)定，制定相應(yīng)的管理制度，安排專業(yè)人員定期對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等信息的準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。企業(yè)內(nèi)控的有效實(shí)施不僅有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，而且能夠?yàn)槠髽I(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供制度上的保障，從而推動(dòng)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。與企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)的活動(dòng)并不是單單涉及管理人員，而是需要企業(yè)的全部人員共同參與，哪怕是企業(yè)內(nèi)部最為普通的工作人員。企業(yè)內(nèi)部控制不是一成不變的規(guī)章制度，而是需要隨著企業(yè)的發(fā)展情況作出具體的變動(dòng)，變動(dòng)幅度的大小很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主流思想。談到企業(yè)內(nèi)控的主要形式，那一定是以企業(yè)的內(nèi)部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度為基礎(chǔ)，工作人員之間的相互監(jiān)督為支撐。

1.企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不合理。

所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要標(biāo)志之一，但是在我國企業(yè)實(shí)際運(yùn)行管理中，企業(yè)的真實(shí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)依然是掌握在企業(yè)股份較多的股東手中，雖然企業(yè)內(nèi)部也定期召開股東大會(huì)和監(jiān)事會(huì)議，但是約束力較弱，更多的情況是多方股東的權(quán)力爭(zhēng)奪。企業(yè)治理的結(jié)構(gòu)不合理，董事會(huì)無法發(fā)揮自身的控制優(yōu)勢(shì)，也就是說在企業(yè)內(nèi)部對(duì)財(cái)務(wù)方面的監(jiān)管力度較小，原因在于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員大多是受到企業(yè)經(jīng)理人的管理和制約，這也就容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)出處不完善、信息準(zhǔn)確度不高等等情況。

2.對(duì)企業(yè)內(nèi)控的認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠。

我國企業(yè)在改革開放之后如同雨后春筍般出現(xiàn)，難免會(huì)出現(xiàn)企業(yè)的一些領(lǐng)導(dǎo)人自身能力不高，以及文化水平較低的現(xiàn)象，由于這部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的管理思想相對(duì)較為落后，更多地重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的獲得，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的控制認(rèn)識(shí)不到位。甚至說對(duì)內(nèi)控的作用還有相當(dāng)程度上的誤解，可能會(huì)認(rèn)為完善企業(yè)內(nèi)部的控制在一定程度上是把本來簡(jiǎn)單的工作流程人為復(fù)雜化，束縛了企業(yè)員工的工作思路，不利于企業(yè)員工調(diào)動(dòng)自身的工作積極性。對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的重視程度不夠還體現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)控制度僅僅是一紙規(guī)定，并沒有企業(yè)真正的約束作用，特別是無法對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)行為進(jìn)行有效的約束。

3.企業(yè)內(nèi)部控制體系有待改進(jìn)。

企業(yè)內(nèi)部控制的體系有待改進(jìn)主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

（1）制度的相關(guān)內(nèi)容并不符合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，在制度條文的表述方面存在很多問題，比如說從制度的內(nèi)容上就可以看出企業(yè)更多重視的是經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的獲得。

（2）內(nèi)部控制更多的是對(duì)企業(yè)在經(jīng)營管理行為的事后約束，也就是大多用于工作人員在出現(xiàn)錯(cuò)誤之后對(duì)其的懲罰，這僅僅是能夠幫助企業(yè)在今后碰到相同的問題的時(shí)候不再犯類似的錯(cuò)誤，但是這是不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的。

4.內(nèi)控管理人員和財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)參差不齊。

內(nèi)控管理的工作人員大多是輪崗進(jìn)入工作崗位的，或者是本身沒有相對(duì)拔尖的工作能力，企業(yè)很少會(huì)從外部專門招聘專業(yè)素質(zhì)高或者經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員，這就導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)控管理人員自身的素質(zhì)不高，只是能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部人員的行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督和管理。當(dāng)然，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)的高低完全取決于企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)的.重視程度，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中大多都是專業(yè)性較強(qiáng)的工作人員，但是企業(yè)往往是忽視了對(duì)他們?nèi)粘５呐嘤?xùn)和能力提升，就算會(huì)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)也常常是流于形式，沒有起到提高財(cái)務(wù)知識(shí)和技能的效果。

1.建立合理的法人治理機(jī)制。

建立合理的法人治理機(jī)制首先要充分考慮到企業(yè)本身的性質(zhì)，如果是股份制企業(yè)，那么就要從企業(yè)各個(gè)股東的角度出發(fā)，要讓股東充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)控的重要作用，并且內(nèi)控制度的制定要約束企業(yè)內(nèi)部包括各個(gè)股東在內(nèi)的所有人員的行為。要明確股東和監(jiān)理會(huì)以及經(jīng)理人之間的權(quán)利，要彼此之間形成相互約束的關(guān)系，同時(shí)要充分發(fā)揮自身的職能，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。建立合理的法人治理機(jī)制，要注意把企業(yè)內(nèi)部最高的領(lǐng)導(dǎo)者也納入監(jiān)督之中，只有這樣，才能夠確保企業(yè)內(nèi)部不會(huì)出現(xiàn)“一言堂”的現(xiàn)象。

2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念，建立完善的企業(yè)內(nèi)控體系。

建立完善的企業(yè)內(nèi)控體系要堅(jiān)持結(jié)合企業(yè)實(shí)際和動(dòng)態(tài)完善的原則，主要是需要從以下幾個(gè)方面努力：

（1）企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)控對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是十分重要的，并且要有足夠的決心和信心建立適合企業(yè)發(fā)展的內(nèi)控制度。

（2）在制定內(nèi)控制度的時(shí)候，在內(nèi)容的把握上要注意一定的尺度，要以企業(yè)的經(jīng)營收入、目標(biāo)等等作為考核的重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，要對(duì)企業(yè)的預(yù)算進(jìn)行控制。

（3）要增加事前和事中的控制，也就是對(duì)企業(yè)經(jīng)營過程中的所有行為進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，并且給予合適的解決。

3.多途徑提高內(nèi)控管理人員和財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)。

提高內(nèi)控管理人員和財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)一方面需要企業(yè)給予足夠的重視，也就是在招收這一部分工作人員的時(shí)候設(shè)定相應(yīng)的門檻，確保招收到的工作人員是符合企業(yè)的崗位設(shè)定的。當(dāng)然企業(yè)還要給予這部分員工一定的技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不僅可以采取老員工講述經(jīng)驗(yàn)的方式，還可以采用從外部聘請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的方式。從另一方面來說，是需要員工自身的不斷努力，只有自己是最了解自己的，在網(wǎng)絡(luò)資源豐富的今天，工作人員完全可以根據(jù)自己的實(shí)際需要，從網(wǎng)絡(luò)上汲取欠缺的知識(shí)和營養(yǎng)。還有就是企業(yè)可以指定相應(yīng)的晉升渠道，這是鼓勵(lì)內(nèi)控管理人員和財(cái)務(wù)人員提升整體素質(zhì)的有效途徑。

企業(yè)的內(nèi)部控制對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是十分重要的，面對(duì)動(dòng)態(tài)變化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也更多認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。必須承認(rèn)的是，我國企業(yè)由于自身的發(fā)展局限性，在進(jìn)行內(nèi)部控制的時(shí)候難免存在法人治理機(jī)制不完善、內(nèi)控重視程度不夠、內(nèi)控管理人員和財(cái)務(wù)人員素質(zhì)較低等等的不足，但是這是可以經(jīng)過努力避免和改善的。只要企業(yè)內(nèi)部的主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到內(nèi)控管理的實(shí)質(zhì)，并且始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)企業(yè)工作人員經(jīng)濟(jì)行為的審計(jì)，對(duì)外強(qiáng)化和完善監(jiān)督機(jī)制，就一定可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

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會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇十九

碩士論文是碩士研究生所撰寫的學(xué)術(shù)論文，具有一定的理論深度和更高的學(xué)術(shù)水平，更加強(qiáng)調(diào)作者思想觀點(diǎn)的獨(dú)創(chuàng)性，以及研究成果應(yīng)具備更強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值和更高的科學(xué)價(jià)值。下面以會(huì)計(jì)資產(chǎn)減值為例，讓我們一起來看看其是怎么寫作的吧。

摘要：在我國，計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備有兩個(gè)基礎(chǔ)：一是早就存在的“單項(xiàng)資產(chǎn)”概念;二是“第8號(hào)文件”中引入的概念“資產(chǎn)組”。原則上，我們都將其作為單項(xiàng)資產(chǎn)來計(jì)提，但實(shí)際操作過程中，存在無法確認(rèn)某個(gè)單項(xiàng)資產(chǎn)可回收金額的情況，因此“資產(chǎn)組”概念的引進(jìn)彌補(bǔ)了實(shí)際操作過程中的尷尬。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)資產(chǎn)減值研究。

(1)減值跡象的判斷在實(shí)務(wù)中不易操作。

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第8號(hào)——資產(chǎn)減值》(以下簡(jiǎn)稱“第8號(hào)文件”)第二章第五條列舉了資產(chǎn)可能發(fā)生減值的七種跡象，認(rèn)真研讀后會(huì)發(fā)現(xiàn)，七種跡象并沒有列舉實(shí)例，都是一些用語模糊的原則性標(biāo)準(zhǔn)。如“資產(chǎn)已經(jīng)或者將被限制、終止使用或者計(jì)劃提前處置……”，在實(shí)際操作過程中，工作人員對(duì)于資產(chǎn)是否被限制、被終止使用、被計(jì)劃提前處理的理解，可謂是“一千個(gè)讀者心中有一千個(gè)哈姆雷特?！倍@些“哈姆雷特們”的存在，將成為公司存在可回收金額與其賬面價(jià)值懸殊巨大的隱患。

“第8號(hào)文件”的用語中還存在著大量難以把握尺度的詞匯，如“資產(chǎn)的市價(jià)當(dāng)期大幅度下跌”、“跌幅明顯高于……”、“……發(fā)生重大變化”。資產(chǎn)的市價(jià)下跌多少才算是“大幅度”，跌幅為多少時(shí)才算是“明顯高于”，怎樣的變化算是“重大變化”，其評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)全由工作人員的職業(yè)操守及職業(yè)技能決定，自然也留給企業(yè)無限自行操作盈利的空間。退一萬步講，全體工作人員都有著良好的職業(yè)操守及高超的職業(yè)技能，但多多少少彼此之間仍存在著教育背景、社會(huì)閱歷、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)等差異，這些也都將成為公司面臨回收金額與其賬面價(jià)值懸殊巨大的“螻蟻之穴”。

(2)資產(chǎn)減值確認(rèn)基礎(chǔ)的確定，缺乏明確標(biāo)準(zhǔn)。

“第8號(hào)文件”第一章第二條中對(duì)“資產(chǎn)”的解釋如下：“本準(zhǔn)則中的資產(chǎn)，除了特別規(guī)定外，包括單項(xiàng)資產(chǎn)和資產(chǎn)組?！庇纱丝芍?，在我國，計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備有兩個(gè)基礎(chǔ)：一是早就存在的“單項(xiàng)資產(chǎn)”概念;二是“第8號(hào)文件”中引入的概念“資產(chǎn)組”。原則上，我們都將其作為單項(xiàng)資產(chǎn)來計(jì)提，但實(shí)際操作過程中，存在無法確認(rèn)某個(gè)單項(xiàng)資產(chǎn)可回收金額的情況，因此“資產(chǎn)組”概念的引進(jìn)彌補(bǔ)了實(shí)際操作過程中的尷尬。

“第8號(hào)文件”第一章第二條對(duì)資產(chǎn)組的定義如下：“資產(chǎn)組，是指企業(yè)可以認(rèn)定的最小資產(chǎn)組合，其產(chǎn)生的現(xiàn)金流入應(yīng)當(dāng)基本上獨(dú)立于其他資產(chǎn)或者資產(chǎn)組產(chǎn)生的現(xiàn)金流入?！痹摱x的描述將對(duì)工作人員的實(shí)際操作產(chǎn)生兩點(diǎn)困惑：一是描述過于抽象，沒有確認(rèn)在實(shí)際操作過程中可以依據(jù)的準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn)。而標(biāo)準(zhǔn)劃分的不同又將直接影響到資產(chǎn)減值是否計(jì)提及計(jì)提額度等。企業(yè)在實(shí)際管理過程中只能摸著石頭過河，挑戰(zhàn)極大。二是，衡量標(biāo)準(zhǔn)完全依據(jù)現(xiàn)金流入的特性，這點(diǎn)的判斷需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有相當(dāng)高水平的職業(yè)技能，能敏銳的預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量。早在十九世紀(jì)六十年代，西方國家便已經(jīng)開始編制現(xiàn)金流量表。我國也在順應(yīng)形勢(shì)要求企業(yè)采用現(xiàn)金流量表而非財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表，但大多企業(yè)因預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量能力有限，并未能按要求編制現(xiàn)金流量表。矛盾累積至今，仍然有限的現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)能力也將局限企業(yè)對(duì)于資產(chǎn)組的判斷。

(3)可回收資金的確定存在模糊性。

“第8號(hào)文件”第一章第二條對(duì)“資產(chǎn)減值”的解釋如下：“資產(chǎn)減值，是指資產(chǎn)的可回收金額低于其賬面價(jià)值。”顯而易見，當(dāng)資產(chǎn)發(fā)生減值時(shí)，其減值損失額為賬面價(jià)值減去可回收金額。賬面價(jià)值很好確認(rèn)，但可回收金額卻很難得到合理確認(rèn)，而“第8號(hào)文件”也未對(duì)此作出界定。

可回收金額卻很難得到合理確認(rèn)主要有三點(diǎn)原因：一是由于專業(yè)能力限制，對(duì)于某些因技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品更新?lián)Q代等原因?qū)е聹p值的資產(chǎn)，會(huì)計(jì)人員無法單獨(dú)確認(rèn)其可回收金額。唯一的解決辦法是聯(lián)系企業(yè)其他部門協(xié)同認(rèn)定，或是聘請(qǐng)專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)來認(rèn)定，但這樣往往耗時(shí)耗力，隨著時(shí)間的推移，說不定該減值資產(chǎn)又出現(xiàn)新的可回收金額。二是難以合理選取折現(xiàn)率。折現(xiàn)率是指將未來有限期預(yù)期收益折算成現(xiàn)值的比率。它主要反映了在考慮資產(chǎn)實(shí)際價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值等因素的基礎(chǔ)上，投資者對(duì)該資產(chǎn)所帶來的盈利的預(yù)期。由于需要考慮資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值，而風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值存在的可能性太大，因此，用什么標(biāo)準(zhǔn)來體現(xiàn)該風(fēng)險(xiǎn)再次交給“仁者見仁智者見智”的會(huì)計(jì)人員來決定。三是目前我國尚未建立完善的價(jià)格市場(chǎng)和信息市場(chǎng)，也未形成相對(duì)獨(dú)立且具規(guī)范化水平的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)，在沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的'前提下，無法保障資產(chǎn)的可回收金額得到科學(xué)合理的預(yù)測(cè)。

(4)資產(chǎn)減值確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)不明確。

“第8號(hào)文件”并未擬定資產(chǎn)減值確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際操作過程中，行業(yè)內(nèi)自行總結(jié)出了三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：永久性標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)、可能性標(biāo)準(zhǔn)。但這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用領(lǐng)域相對(duì)局限，仍無法滿足實(shí)際操作中的需要，資產(chǎn)減值確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)亟待規(guī)范。

行業(yè)內(nèi)自行總結(jié)的資產(chǎn)減值確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)所屬應(yīng)用領(lǐng)域：一是固定資產(chǎn)及存貨一般適用永久性標(biāo)準(zhǔn)。由于永久性標(biāo)準(zhǔn)不需要考慮資產(chǎn)的種類及數(shù)量，而此類資產(chǎn)種類繁多、數(shù)量相對(duì)大，采用永久性標(biāo)準(zhǔn)將大大降低工作量，提高工作效率。且在實(shí)際操作過程中，工作人員對(duì)于資產(chǎn)屬于永久性減值還是暫時(shí)性減值的判斷相對(duì)容易。二是委托貸款及短期投資適用經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)。由于企業(yè)一般不希望長(zhǎng)期持有該類變現(xiàn)能力相對(duì)強(qiáng)的業(yè)務(wù)，因此對(duì)于這種類型的業(yè)務(wù)，采用某個(gè)時(shí)間點(diǎn)的價(jià)值作為其資產(chǎn)減值確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)具有實(shí)際意義。三是長(zhǎng)期投資類業(yè)務(wù)適用于可能性標(biāo)準(zhǔn)。相對(duì)于該資產(chǎn)的現(xiàn)有價(jià)值，資產(chǎn)持有者更關(guān)注其在未來的盈利能力，而未來盈利能力變動(dòng)性大，采用永久性標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)都不切實(shí)際。實(shí)際操作過程中，可能性標(biāo)準(zhǔn)要求會(huì)計(jì)人員掌握豐富的信息及較高的職業(yè)技能，當(dāng)會(huì)計(jì)人員能力不足時(shí)，往往被逼選擇經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)。因此，業(yè)內(nèi)十分期待“第8號(hào)文件”能對(duì)資產(chǎn)減值確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)作出詳盡的闡述。

(5)企業(yè)對(duì)應(yīng)收帳款的計(jì)提存在隨意性。

“第8號(hào)文件”未規(guī)范應(yīng)收賬款的計(jì)提方法。而應(yīng)收賬款普遍存在于各企業(yè)中，它直接影響了企業(yè)利潤(rùn)的計(jì)算。而且，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，如符合轉(zhuǎn)回條件可轉(zhuǎn)會(huì)壞賬損失。因此，為防止企業(yè)鉆空子、非法獲取利益，應(yīng)收賬款的計(jì)提方法亟需規(guī)范。不僅應(yīng)收賬款的計(jì)提方法沒有規(guī)范，壞賬損失的轉(zhuǎn)回也相對(duì)隨意?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，當(dāng)企業(yè)已經(jīng)記作壞賬的應(yīng)收賬款又還回來以后，需沖減之前的壞賬損失。這就意味著可以在確認(rèn)后再轉(zhuǎn)回應(yīng)收賬款壞賬損失，這再次給了企業(yè)進(jìn)行利潤(rùn)操作的機(jī)會(huì)。

基于“第8號(hào)文件”在實(shí)際操作中存在上述不足，本文從文件之外的角度提出以下三點(diǎn)完善建議：

(1)完善相關(guān)法律、法規(guī)，凈化資產(chǎn)減值準(zhǔn)則的執(zhí)行環(huán)境。通過法律法規(guī)規(guī)范統(tǒng)一的資產(chǎn)減值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、要求各企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表必須揭示某些項(xiàng)目，逐步完善《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。在此過程中，必須調(diào)動(dòng)審計(jì)人員、社會(huì)輿論的力量加強(qiáng)對(duì)法律實(shí)施效果的監(jiān)督。同時(shí)還應(yīng)逐步建立起匯聚各行業(yè)各資產(chǎn)價(jià)格信息的意見領(lǐng)袖，當(dāng)某些無法確認(rèn)減值額的情況出現(xiàn)時(shí)，會(huì)計(jì)人員可參考意見領(lǐng)袖的指引。最終實(shí)現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員提供相對(duì)客觀公正且具操作性的計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備依據(jù)。

(2)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員直接面對(duì)資產(chǎn)減值計(jì)提，其業(yè)務(wù)水平及職業(yè)操守很大程度決定了計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備是否客觀公正。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，不斷提高其實(shí)操能力，能更好的推廣資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)規(guī)范。而為了使得會(huì)計(jì)人員具有更加統(tǒng)一的資產(chǎn)減值計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)政部需要制定更加詳實(shí)的指南。

(3)通過強(qiáng)化法律法規(guī)、傳播媒介、社會(huì)輿論、中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)人員等外部監(jiān)督，削弱因“第8號(hào)文件”未規(guī)范的各種漏洞而導(dǎo)致的企業(yè)從中獲取非法利益的可能性。面對(duì)經(jīng)濟(jì)誘惑，在缺乏第三方監(jiān)督的情況下，企業(yè)很難不為所動(dòng)。由于資產(chǎn)減值計(jì)提的專業(yè)性，相對(duì)社會(huì)輿論點(diǎn)第三方監(jiān)督組織，審計(jì)人員的監(jiān)督顯得更加具有說服力。審計(jì)人員通過制定專業(yè)獨(dú)立的審計(jì)準(zhǔn)則，明確各項(xiàng)減值準(zhǔn)備的具體審計(jì)程序，能遏制企業(yè)利用“第8號(hào)文件”中存在的漏洞進(jìn)行利潤(rùn)操縱。

會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇二十

摘要：通過對(duì)信息化環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展進(jìn)行生態(tài)系統(tǒng)分析，應(yīng)用教育生態(tài)學(xué)的相關(guān)原理探尋出信息化環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑：構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體；開展虛擬校本培訓(xùn)；加強(qiáng)校務(wù)網(wǎng)上公開力度；平衡信息資源配置。

一、前言。

教師專業(yè)發(fā)展的研究開始較早，相對(duì)來說也較為成熟，但是國內(nèi)外的研究者對(duì)“教師專業(yè)發(fā)展”的界定并不一致，仍然眾說紛紜。綜合現(xiàn)有定義，教師專業(yè)發(fā)展是一個(gè)以教師個(gè)體在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)自我發(fā)展為核心，以教師個(gè)體的經(jīng)驗(yàn)反思為媒介，不斷習(xí)得教育專業(yè)知識(shí)技能，實(shí)施專業(yè)自主，表現(xiàn)專業(yè)道德，并逐漸提高自身從教修養(yǎng)，成為一個(gè)良好的教育專業(yè)工作者的專業(yè)成長(zhǎng)過程。由此可見，教師專業(yè)發(fā)展內(nèi)容突出體現(xiàn)在專業(yè)理念、專業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力四個(gè)方面，既是教師成長(zhǎng)的結(jié)果，也是教師成長(zhǎng)的過程。隨著社會(huì)生產(chǎn)力的提高，科技的高速發(fā)展，我們已進(jìn)入信息化時(shí)代，信息化環(huán)境對(duì)教師專業(yè)發(fā)展提出了新的要求，對(duì)于教師自身而言，如何在新時(shí)代信息化環(huán)境下得以生存和發(fā)展，已成為一個(gè)亟待解決的問題。以往研究此問題大多從教育的角度出發(fā)，以教育生態(tài)學(xué)視角為基點(diǎn)研究的文獻(xiàn)比較少見。教育生態(tài)學(xué)實(shí)為教育學(xué)和生態(tài)學(xué)相互滲透的結(jié)果，概括而言，教育生態(tài)學(xué)是研究教育與其生態(tài)環(huán)境（包括自然的、社會(huì)的、規(guī)范的、生理心理的）之間相互作用的規(guī)律和機(jī)理的。教師的專業(yè)發(fā)展同樣也是一種生態(tài)現(xiàn)象，是以促進(jìn)教師的專業(yè)理念、專業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力發(fā)展為目的的生態(tài)進(jìn)化過程。信息化環(huán)境下，教師與影響其專業(yè)發(fā)展的自然環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、學(xué)校環(huán)境、以及信息環(huán)境等生態(tài)環(huán)境共同構(gòu)成一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)，即信息化環(huán)境下的教師專業(yè)發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)，該系統(tǒng)的運(yùn)行規(guī)律也就是信息化環(huán)境下的教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律。本文試圖在信息化環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展的生態(tài)系統(tǒng)中，應(yīng)用整體效應(yīng)、花盆效應(yīng)、最適度原則、限制因子定律等基本生態(tài)學(xué)原理，思考信息化環(huán)境下的教師專業(yè)發(fā)展的途徑。

教育生態(tài)系統(tǒng)是由各層次的教階結(jié)構(gòu)單元和外界多維生態(tài)環(huán)境中各種生態(tài)因子所構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)。各個(gè)單元和因子之間相互聯(lián)系、相互作用和影響，形成一種復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，在功能上組成一個(gè)統(tǒng)一的整體。系統(tǒng)中各組成部分的參數(shù)及其變量，彼此間具有相互調(diào)節(jié)和制約的作用，從而產(chǎn)生整體效應(yīng)。教師專業(yè)發(fā)展根本目的是實(shí)現(xiàn)專業(yè)理念、專業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力的發(fā)展，最終達(dá)到整體素質(zhì)的提高。根據(jù)“整體效應(yīng)”法則，教師專業(yè)發(fā)展在個(gè)體獨(dú)立中并不能很好地進(jìn)行，而應(yīng)強(qiáng)化其群體的整體效應(yīng)，這就要求教師各個(gè)體之間需要彼此相互學(xué)習(xí)、相互協(xié)同、相互提供營養(yǎng)，在協(xié)調(diào)整體效應(yīng)的前提下進(jìn)而促進(jìn)個(gè)體教師專業(yè)發(fā)展。同時(shí)，在教師專業(yè)發(fā)展這個(gè)開放的的生態(tài)系統(tǒng)中，不僅以教師生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部各要素積極互動(dòng)作為進(jìn)化發(fā)展手段，亦需和學(xué)校系統(tǒng)、社會(huì)教育系統(tǒng)等進(jìn)行各種有效及時(shí)的交流。

迫于升學(xué)率的壓力，一線教師成為新課改的被動(dòng)執(zhí)行者，所謂動(dòng)態(tài)生成的教學(xué)思想和理念一般難以實(shí)現(xiàn)，教學(xué)方式方法一成不變、毫無創(chuàng)新，習(xí)慣于運(yùn)用傳統(tǒng)的“填鴨式”教學(xué)模式，與其他教師交流和合作意識(shí)不強(qiáng)；一部分新老師有畏難情緒和懶惰的想象存在，不愿或羞于向其他教師請(qǐng)教探討。但現(xiàn)實(shí)教學(xué)中有些學(xué)科要求教師不僅擁有本學(xué)科扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)，而且需要積累相關(guān)專業(yè)知識(shí)。例如，高考文綜試卷每道題包含政治、地理、歷史三科知識(shí)，因此要求文科教師將三科知識(shí)融合貫通。不同學(xué)校教師之間、教師與社會(huì)教育系統(tǒng)之間的交流更是微乎其微。

利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)為不同學(xué)科教師、不同學(xué)校教師、教師與社會(huì)教育資源創(chuàng)設(shè)有效的交流和協(xié)作環(huán)境，就其關(guān)注的教育教學(xué)問題、教育現(xiàn)象進(jìn)行相互交流，通過相互交流達(dá)成相互合作的目的。這種有效的學(xué)習(xí)型組織即網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體，在此共同體中每位教師的身份都是平等的，彼此之間相互分享對(duì)方的觀點(diǎn)，充分利用社會(huì)教育的有利資源，在相互幫助中提升教師的“整體效應(yīng)”，最終促使教師專業(yè)發(fā)展共同發(fā)展。信息化環(huán)境下構(gòu)建教師網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體的途徑很多：可以利用qq群、bbs等開展教師之間的交流；可以通過視頻會(huì)議、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等方式發(fā)展教師的專業(yè)技能；可以通過電子郵件便捷教師快速獲取校外教育資源。教師通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體為教師專業(yè)發(fā)展搭建的平臺(tái)，共享實(shí)踐智慧，共同提高實(shí)踐能力，教師之間的思維火花碰撞機(jī)會(huì)增多，導(dǎo)致新觀點(diǎn)、新見解、新假設(shè)增多，為創(chuàng)新孕育了豐厚的土壤和環(huán)境。

“花盆效應(yīng)”在教育生態(tài)學(xué)中又稱為“局部生態(tài)環(huán)境效應(yīng)”?；ㄅ枳鳛橐粋€(gè)半人工的小生境或棲所，不僅在空間上具有束縛性，而且由于是人為創(chuàng)造的適宜環(huán)境，易于導(dǎo)致生態(tài)因子的適應(yīng)閾值下降。在花盆內(nèi)的個(gè)體或群體對(duì)花盆有很強(qiáng)的依賴性，一旦離開此生態(tài)環(huán)境，就難以維持其生存和發(fā)展。與此類似，如果教師的專業(yè)發(fā)展只是局限在傳統(tǒng)封閉半封閉的繼續(xù)教育系統(tǒng)中，而教師脫離現(xiàn)實(shí)的教學(xué)生活與實(shí)踐坐而論道，也會(huì)使教師產(chǎn)生局部生態(tài)環(huán)境效應(yīng)。

傳統(tǒng)的教師培訓(xùn)存在諸多問題：一是培訓(xùn)內(nèi)容以提高教師專業(yè)知識(shí)為主，忽視教師其他方面需求，如教師教育技術(shù)知識(shí)和技能較為欠缺；二是培訓(xùn)方式單一，忽視培訓(xùn)方式的多樣性；三是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)短缺，教師外出培訓(xùn)實(shí)踐機(jī)會(huì)不均、加大教師的負(fù)擔(dān)等。不可否認(rèn)，傳統(tǒng)式的.教師培訓(xùn)具有強(qiáng)大的理論優(yōu)勢(shì)，教師教學(xué)與科研能力在深厚的理論修養(yǎng)前提下得以提高，但卻脫離學(xué)校實(shí)際，造成教育理論與實(shí)踐的二元分離，由此衍生了阻礙教師專業(yè)發(fā)展的“花盆效應(yīng)”。雖然目前人們對(duì)校本培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)并未統(tǒng)一，但是，總體來說，它以促進(jìn)學(xué)校及學(xué)校中教師發(fā)展為根本目的，在教育行政部門和師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)與支持下，由學(xué)校發(fā)起與組織，以學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展和改革所面臨的各種實(shí)際問題為中心，充分利用校內(nèi)外的各種資源，注重教師教、學(xué)、研的時(shí)空統(tǒng)一。校本培訓(xùn)以實(shí)踐為導(dǎo)向，學(xué)校和教師的主體性都得到升華，具有針對(duì)性、多樣性、全員性、互動(dòng)性、全程性特點(diǎn)，并可節(jié)省大筆經(jīng)費(fèi)，降低時(shí)間和精力的消耗，減少學(xué)校和教師的負(fù)擔(dān)，提高培訓(xùn)效率。通過校本培訓(xùn)可以改變以往教師培訓(xùn)形式單一，內(nèi)容從理論到理論的弊端，實(shí)踐性促成教師專業(yè)發(fā)展從“封閉”環(huán)境到“生態(tài)”狀態(tài)的回歸，擺脫了教師專業(yè)發(fā)展的“花盆效應(yīng)”，是一種有效實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展的教師教育活動(dòng)或模式。由此類推，在信息化環(huán)境下，開展虛擬校本培訓(xùn)，借助于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境所提供的各種信息交流、共享與協(xié)作的工具，非常有利于擺脫教師專業(yè)發(fā)展的“花盆效應(yīng)”，是促進(jìn)信息化下教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。

虛擬校本培訓(xùn)使校本培訓(xùn)突破了時(shí)空的限制，方便校內(nèi)教師與校外專家的廣泛參與，便于校內(nèi)教師第一時(shí)間享用校內(nèi)外各種資源。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，通過應(yīng)用blog和wiki為教師搭建自我反思的良平臺(tái)；通過豐富的教育教學(xué)資源（如教學(xué)素材、教學(xué)課件、網(wǎng)絡(luò)課程、虛擬課堂、虛擬實(shí)驗(yàn)室、電子書籍等），突破教育環(huán)境的時(shí)空限制，實(shí)現(xiàn)資源的共享。教師運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的同時(shí)可以補(bǔ)充操作性強(qiáng)、能提高教學(xué)效果的計(jì)算機(jī)軟件知識(shí)；節(jié)省外出培訓(xùn)時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的消耗。

教育生態(tài)的個(gè)體、群體和生態(tài)系統(tǒng)在自身發(fā)展的一定階段上，對(duì)周圍環(huán)境的各種生態(tài)因子都有自己適應(yīng)范圍的上限和下限。在上、下限幅度之間，教育生態(tài)的主體能夠很好地發(fā)展，這就是教育的“最適度原則”。

在教育生態(tài)系統(tǒng)中，廣大教師的工作積極性和工作熱情未得到充分的調(diào)動(dòng)，教師專業(yè)就得不到最適度的發(fā)展，教師專業(yè)得不到適度發(fā)展，必將影響到教學(xué)質(zhì)量的提高，進(jìn)而影響到學(xué)校培養(yǎng)人才的質(zhì)量。究其原因，涉及社會(huì)、學(xué)校和教師本身的諸多主客觀因素。但值得注意的是，校務(wù)的公平公開化是調(diào)節(jié)眾多主客觀因素的重要手段。實(shí)行校務(wù)公開，讓廣大教師知校情、參校政、督校務(wù)，不僅是加強(qiáng)學(xué)校政治文明建設(shè)的重要工作之一，教師在發(fā)揚(yáng)主人翁精神的同時(shí)更是調(diào)動(dòng)了教師工作熱情和積極性。但是，政務(wù)公開現(xiàn)狀是一方面校務(wù)公開的程序還不夠規(guī)范，另一方面校務(wù)公開的內(nèi)容還不夠全面。實(shí)際操作上，對(duì)一些人事制度改革、財(cái)務(wù)收支狀況、教師職稱聘任等比較敏感的問題公開力度不夠，使教師對(duì)學(xué)校校務(wù)產(chǎn)生抵觸心理，加重教師的心理負(fù)擔(dān)，造成教師專業(yè)發(fā)展的超耐失衡，阻礙教師專業(yè)發(fā)展。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，學(xué)?？梢孕Х聡倚姓块T的“政務(wù)公開”方法，將制度決策、評(píng)估方法等公開在網(wǎng)上，獎(jiǎng)罰明確，做到真正的政務(wù)透明化，并集思廣益，允許教師參與決策制定。在積極參與決策的過程中教師的主人翁精神得到極大發(fā)揚(yáng)，工作熱情得以維持。

限制性因子是一些生態(tài)因素缺乏，或低于臨界線，或超過最大忍受度的因子，會(huì)影響整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)的新陳代謝。在教育生態(tài)系統(tǒng)中，幾乎所有的生態(tài)因子都可能成為限制性因子。信息化環(huán)境下亦存在眾多限制教師專業(yè)發(fā)展的因子，要使教師專業(yè)得到長(zhǎng)足發(fā)展，必須分析各種限制性因子，找出起主導(dǎo)作用的限制因子，想法設(shè)法消除主導(dǎo)限制性因子的束縛。

信息化環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)限制性因子有：教師專業(yè)發(fā)展的信息化環(huán)境較差；信息資源區(qū)域性配置失衡；教師教育技術(shù)的應(yīng)用能力偏弱。因此，急需改善學(xué)校的信息化環(huán)境，建設(shè)健全校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；平衡信息資源配備，尤其加大農(nóng)村及偏遠(yuǎn)地區(qū)信息化的投資力度，同時(shí)增添相應(yīng)數(shù)量的信息化設(shè)備，縮小城鄉(xiāng)學(xué)校信息化差距；通過信息技術(shù)應(yīng)用能力、教學(xué)設(shè)計(jì)的理論與實(shí)踐、信息技術(shù)與課程整合等方面的內(nèi)容培訓(xùn)，使每位教師都能獲得教育技術(shù)的能力，并在此基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)對(duì)自身專業(yè)發(fā)展生態(tài)困限的主動(dòng)超越。

三、結(jié)語。

信息化環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展是一種復(fù)雜的生態(tài)現(xiàn)象，通過教育生態(tài)學(xué)原理探尋信息化環(huán)境下的教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑，雖然為教師專業(yè)發(fā)展提供了一個(gè)新的視角，但是仍存在著諸多不足，有待進(jìn)一步探索。

會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇二十一

全面預(yù)算信息化管理實(shí)施目標(biāo)為：構(gòu)建一個(gè)與企業(yè)實(shí)際情況相適應(yīng)的`全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)，完善和規(guī)范現(xiàn)有全面預(yù)算管理流程，實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理全過程的規(guī)范化、流程化與自動(dòng)化，全面提升預(yù)算管理的效率和效果，充分發(fā)揮全面預(yù)算管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用。

根據(jù)油墨公司現(xiàn)有的管理流程，全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)可劃分為三個(gè)子系統(tǒng)：第一是全面預(yù)算編制與批復(fù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算在線編制、多級(jí)審批以及預(yù)算指標(biāo)批復(fù)等功能；第二是全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)自動(dòng)抽取、實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)比較以及在線申請(qǐng)預(yù)算調(diào)整等功能；第三是全面預(yù)算分析與考核系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)在線分析、指標(biāo)評(píng)價(jià)與考核等功能。

3.3全面預(yù)算編制與批復(fù)系統(tǒng)的信息化管理方案。

全面預(yù)算編制與批復(fù)系統(tǒng)分為預(yù)算編制、預(yù)算審批、指標(biāo)批復(fù)三個(gè)模塊。

3.3.1預(yù)算編制模塊按照現(xiàn)有的編制流程分為職能部門編制和財(cái)務(wù)專業(yè)編制階段。

(1)職能部門編制階段：統(tǒng)一編報(bào)格式，固化各職能部門的管理職責(zé)，采用“計(jì)劃事件項(xiàng)”機(jī)制，即從部門工作計(jì)劃出發(fā)逐項(xiàng)編制預(yù)算，建立計(jì)劃與預(yù)算匹配規(guī)則，業(yè)務(wù)人員不再受會(huì)計(jì)科目束縛，大大降低對(duì)其財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)的要求，減輕工作量，提高填報(bào)效率及數(shù)據(jù)的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。

(2)財(cái)務(wù)專業(yè)編制階段：統(tǒng)一定義職能部門預(yù)算匯總、合并規(guī)則以及計(jì)劃事件項(xiàng)數(shù)據(jù)與專業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的轉(zhuǎn)換規(guī)則，通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動(dòng)匯總功能，并自動(dòng)關(guān)聯(lián)和刷新財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表，大大縮短專業(yè)預(yù)算編報(bào)周期，降低預(yù)算編制人員的工作負(fù)荷，提高編制效率和預(yù)算數(shù)據(jù)的合理性、科學(xué)性。

3.3.2預(yù)算審批模塊改變以往紙質(zhì)流轉(zhuǎn)審批方式，通過在預(yù)算審批模塊中固化審批流程，實(shí)現(xiàn)審批流程的規(guī)范化、流程化；同時(shí)滿足各職能部門和預(yù)算主控部門分類預(yù)算審批的要求，實(shí)現(xiàn)在線多級(jí)審批，提供審批駁回、召回等審批功能，加強(qiáng)審核的便捷性。

3.3.3指標(biāo)批復(fù)模塊設(shè)置預(yù)算指標(biāo)體系，規(guī)范指標(biāo)取值與預(yù)算數(shù)據(jù)勾稽關(guān)系，結(jié)合預(yù)算編制數(shù)據(jù)及審核意見，通過系統(tǒng)規(guī)則形成預(yù)算指標(biāo)批復(fù)數(shù)據(jù)，提高預(yù)算指標(biāo)制定和分解過程的效率，提升預(yù)算指標(biāo)和分解數(shù)據(jù)的科學(xué)性、合理性。

3.4全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整系統(tǒng)的信息化管理方案。

全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整系統(tǒng)分為預(yù)算執(zhí)行預(yù)警、預(yù)算調(diào)整兩個(gè)模塊。

3.4.1預(yù)算執(zhí)行預(yù)警模塊。

通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與公司財(cái)務(wù)、物流等信息軟件數(shù)據(jù)的有效銜接，實(shí)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行實(shí)際數(shù)自動(dòng)抽取以及預(yù)算數(shù)與實(shí)際執(zhí)行數(shù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控對(duì)比，設(shè)置預(yù)算差異率指標(biāo)作為預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)實(shí)際數(shù)超出指標(biāo)時(shí)實(shí)時(shí)發(fā)出預(yù)警信息并及時(shí)反饋業(yè)務(wù)部門，使其能對(duì)偏離目標(biāo)的行為進(jìn)行及時(shí)糾正；定期生成各職能部門預(yù)算執(zhí)行情況表，實(shí)現(xiàn)各部門自我控制的目的，有效將事后稽核轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑?、事中控制?/p>

3.4.2預(yù)算調(diào)整模塊。

預(yù)算一經(jīng)批復(fù)，原則上不予調(diào)整，但因主客觀原因出現(xiàn)重大變化時(shí)，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，提出預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)。通過信息系統(tǒng)將預(yù)算調(diào)整從提出申請(qǐng)到審批再到預(yù)算調(diào)整編制整個(gè)流程固化，在規(guī)范預(yù)算調(diào)整流程、強(qiáng)化預(yù)算調(diào)整嚴(yán)肅性和程序化的基礎(chǔ)上，也實(shí)現(xiàn)預(yù)算動(dòng)態(tài)調(diào)整的目的。

3.5全面預(yù)算分析與考核系統(tǒng)的信息化管理方案。

全面預(yù)算分析與考核系統(tǒng)分為預(yù)算分析、預(yù)算考核兩個(gè)模塊。3.5.1預(yù)算分析模塊利用信息系統(tǒng)搭建預(yù)算分析模型，采用比較分析、結(jié)構(gòu)分析、趨勢(shì)分析、因素分析等方法，以表格、圖形等多種形式全方位展現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營成果，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的分析與鉆取來滿足管理人員的分析需求，使管理人員能夠?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題挖掘其原因，找到問題產(chǎn)生的根源，并能快速地采取針對(duì)性措施，確保預(yù)算管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.5.2預(yù)算考核模塊在完善預(yù)算考核制度的基礎(chǔ)上，將預(yù)算指標(biāo)體系作為預(yù)算考核指標(biāo)，并在系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置各指標(biāo)完成率區(qū)間所對(duì)應(yīng)的分值，通過預(yù)算執(zhí)行模塊提供的各部門實(shí)際執(zhí)行情況，系統(tǒng)自動(dòng)完成打分工作，減少人工干預(yù)，保證業(yè)績(jī)考核的規(guī)范化、公開化和透明化，為職能部門、公司員工的激勵(lì)提供了科學(xué)可靠的基礎(chǔ)，有效促進(jìn)預(yù)算管理的良性循環(huán)。

4結(jié)語。

全面預(yù)算信息化管理是保障企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營、健康發(fā)展的一項(xiàng)重要措施，它對(duì)提高企業(yè)的管理水平、促進(jìn)先進(jìn)管理思想在企業(yè)中的充分運(yùn)用和進(jìn)一步發(fā)展都具有非常重要的意義，因此油墨公司加快全面預(yù)算管理信息化建設(shè)是非常有必要的。

會(huì)計(jì)信息化問題研究論文篇二十二

基于信息化環(huán)境下，針對(duì)農(nóng)村數(shù)學(xué)教師專業(yè)發(fā)展從個(gè)人層面以及學(xué)校層面存在的問題，提出相應(yīng)的對(duì)策。一是數(shù)學(xué)教師加強(qiáng)自身的發(fā)展，即教師重視網(wǎng)絡(luò)研修平臺(tái)，多交流、多思考;加強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)的實(shí)踐;多渠道搜尋數(shù)學(xué)教學(xué)資源。二是學(xué)校為其構(gòu)建信息化的教師學(xué)習(xí)環(huán)境，即構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體;拓寬信息化教學(xué)資源渠道。

有學(xué)者認(rèn)為：“目前最欠缺的已經(jīng)不是沒有網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境，不是沒有優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，而是缺乏熟悉并能夠熟練運(yùn)用這些資源的教師”。

(1)網(wǎng)絡(luò)研修平臺(tái)形式化。

(2)教師缺乏計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)及其實(shí)踐。

數(shù)學(xué)教師沒有把數(shù)學(xué)知識(shí)與網(wǎng)絡(luò)銜接起來，尤其是復(fù)雜難懂的幾何版塊，農(nóng)村的年輕教師較少，中年及以上年齡比列占得較多。他們大多缺乏計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)，實(shí)踐較少，忽略了圖文聲茂，沒有把數(shù)學(xué)的抽象知識(shí)應(yīng)用到計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上。很多農(nóng)村教師不熟悉計(jì)算機(jī)使用軟件，尤其是數(shù)學(xué)老師，電腦制作幾何圖形難度較大。

(3)教學(xué)資源忽視信息化來源。

2.學(xué)校未構(gòu)建信息化環(huán)境。

(1)沒有及時(shí)組建數(shù)學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體。

農(nóng)村的學(xué)校一般是建立了簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)研究小組，特點(diǎn)是范圍小，成本小，傳播知識(shí)渠道狹窄，教師之間的交流范圍有限，無法進(jìn)行更好的交流。只限于學(xué)校內(nèi)的同級(jí)部或者學(xué)校內(nèi)同學(xué)科的交流，討論學(xué)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)都受到限制。學(xué)校沒有為教師建立一個(gè)學(xué)習(xí)共同體，實(shí)行真正的知識(shí)“走出去，融進(jìn)來”，數(shù)學(xué)教師無法盡快的從外界獲取關(guān)于數(shù)學(xué)知識(shí)的更新，只能“啃老本”，知識(shí)交流更新緩慢。

(2)信息化教學(xué)資源不充足。

他們僅靠學(xué)校為其開放的圖書館，查找的資源有限，甚至有些書本早已更換掉。對(duì)于站在講臺(tái)上的教師不方便，不能盡快查找自己所需的內(nèi)容。學(xué)校忽視了網(wǎng)絡(luò)信息的更新速度，忽視這一渠道來源，錯(cuò)過了最新的知識(shí)更新。學(xué)校沒有通過網(wǎng)絡(luò)與其他學(xué)校聯(lián)合，無法在最短的時(shí)間內(nèi)給其教師提供有效的知識(shí)信息。

促進(jìn)教師專業(yè)化，教師必須注重自身的發(fā)展。關(guān)注學(xué)生，了解不同階段的學(xué)生有不同的身心發(fā)展規(guī)律。學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，樹立終身學(xué)子的理念。與此同時(shí)，學(xué)校還應(yīng)該為其構(gòu)建全方位的教師學(xué)習(xí)環(huán)境。

1.數(shù)學(xué)教師加強(qiáng)自身的發(fā)展。

(1)重視網(wǎng)絡(luò)研修平臺(tái)，多交流、多反思。

多聽一下數(shù)學(xué)相關(guān)專家、名家的視頻，和語錄，模仿他們的授課方法，慢慢形成一套屬于自己的獨(dú)特的授課方式，與其他教師多交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地反思自己，改進(jìn)自己的方法，聽取他人的意見，以及認(rèn)真分析來自學(xué)生的不同反饋。充分利用數(shù)學(xué)教師博客群，積極地參與其交流，汲取新的知識(shí)，頭腦中搭建邏輯框架。

(2)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)的實(shí)踐。

作為數(shù)學(xué)教師，更加熟練掌握基本的office操作軟件，熟練地運(yùn)用，多接觸網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。通過網(wǎng)絡(luò)向自己的學(xué)生展示出圖文聲茂的知識(shí)。教師不應(yīng)該把計(jì)算機(jī)的學(xué)習(xí)當(dāng)做是負(fù)擔(dān)，老師們應(yīng)該積極報(bào)名進(jìn)修計(jì)算機(jī)課程，不應(yīng)該害怕又要完成一些以前從沒有接觸過的教育指標(biāo)。

(3)多渠道搜尋數(shù)學(xué)資源。

網(wǎng)絡(luò)博客，網(wǎng)絡(luò)圖書館，各大論文庫，研修平臺(tái)，現(xiàn)存圖書館等資源渠道，教師應(yīng)該多渠道搜尋，避免單一渠道搜索，多資源整合，整理出自己所需的知識(shí)。人們能根據(jù)不同的外部教育環(huán)境，不斷地、自主有效地選取相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源，為教育社會(huì)化、終身化的建設(shè)提供了有力的保障。

2.學(xué)校構(gòu)建信息化的教師學(xué)習(xí)環(huán)境。

(1)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體。

學(xué)校為其教師在網(wǎng)絡(luò)上搭建一個(gè)學(xué)習(xí)共同體，例如數(shù)學(xué)教師博客群，微信群，公眾號(hào)，有利于教師可以把自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、想法，與其他教師交流。在信息交流的基礎(chǔ)上，數(shù)學(xué)教師之間無形中會(huì)相互借鑒、相互促進(jìn)、相互幫助和相互合作的關(guān)系，最終促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，以達(dá)到有意義學(xué)習(xí)的目的。

(2)拓寬信息化教學(xué)資源渠道。

學(xué)校多提供一些數(shù)學(xué)教師可以學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)，可以免費(fèi)下載相關(guān)的數(shù)學(xué)知識(shí)。學(xué)校進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，保障網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行更加暢通、穩(wěn)定和安全。加大數(shù)字化教學(xué)資源的開發(fā)力度，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的海量存儲(chǔ)及共建共享，為學(xué)校教學(xué)資源庫建設(shè)提供技術(shù)服務(wù)促進(jìn)教師個(gè)體發(fā)展。

三、總結(jié)。

通過該論文分析了在信息化教學(xué)資源的環(huán)境下，農(nóng)村數(shù)學(xué)教師專業(yè)發(fā)展所存在的問題，主要是從教師個(gè)人和學(xué)校兩方面進(jìn)行闡述，針對(duì)目前農(nóng)村數(shù)學(xué)教師專業(yè)發(fā)展存在的問題，有針對(duì)性的提出了相應(yīng)的策略。提出的策略有利于進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展，不斷地提升教師個(gè)體各方面的素質(zhì)，使其從成熟型教師轉(zhuǎn)化為專家型教師或者研究型教師。

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