報告是一種傳遞信息和觀點的有效方式。在報告中使用合適的引用和注釋，提供來源和支持證據(jù)，增強報告的可信度。以下是一些常見的報告范文，供大家參考和借鑒。不同類型的報告有不同的要求和格式，我們可以根據(jù)自己的需要進行調(diào)整和修改。寫報告需要用簡練、明確的語言表達觀點，同時注意排版和格式的規(guī)范，以增加報告的可讀性和專業(yè)性。大家可以根據(jù)具體情況，參考這些范文來提升自己的報告寫作能力。
機構編制重要事項的報告制度是篇一
由于分管市領導、相關部門領導人事變動，今年初我們對市公共機構節(jié)能工作領導小組成員進行了及時調(diào)整。同時對各部門、鎮(zhèn)和園區(qū)聯(lián)絡員重新進行登記確認，確保組織機構有效運轉(zhuǎn)。二是建立節(jié)能工作聯(lián)絡員制度，定期組織召開公共機構節(jié)能聯(lián)絡員網(wǎng)絡會議，布置工作、交流心得，積極指導；市各部門各單位也相繼建立了本系統(tǒng)、本部門節(jié)能工作領導機構，明確節(jié)能減排工作的具體負責部門和責任人，保障了公共機構節(jié)能工作的協(xié)調(diào)推進。
(二)認真抓好能耗統(tǒng)計工作，確保上報率和數(shù)據(jù)準確率。
我市共有列統(tǒng)公共機構251家，以前由于各種各樣的原因，上報率不能確保，今年我局加大推進力度，逐單位逐部門過堂，對一些老大難的單位，與單位一把手直接聯(lián)系，限時上報。按市局要求，在3月底前完成了全市251家公共機構能耗統(tǒng)計報送工作。期間先后主動上門服務20余次，接受電話咨詢100多個，處理賬號變更及登錄故障30余次，遠程協(xié)助10余次，有效地解決了各單位在軟件使用中遇到的各種問題，確保了能耗統(tǒng)計工作的順利進行，進一步完善了全市公共機構節(jié)能基礎信息。
(三)以點帶面，全面推進示范項目建設。
為了更好地發(fā)揮示范帶頭作用，倡導“節(jié)約型機關”意識，我局精心組織，扎實工作，著重抓好市行政中心節(jié)能降耗工作，充分發(fā)揮行政中心在全市公共機構節(jié)能工作中的示范和引領作用，取得明顯成效。為規(guī)范行政中心節(jié)能工作的深入開展，我局定期召開節(jié)能工作專題會議，制定了一系列節(jié)能工作制度。制定了年度節(jié)能目標任務，并逐項分解，定人定崗，定職責，形成考核機制，把節(jié)能目標完成和措施落實情況與局機關、各后勤服務單位考評掛鉤，2月，我局向各科室、各后勤服務單位下發(fā)了《關于進一步加強行政中心節(jié)能工作的`通知》、4月下發(fā)了《關于調(diào)整市行政中心物業(yè)管理考核領導小組的通知》，對行政中心節(jié)能工作提出了指導性意見，明確了各科室、各后勤外包服務單位的節(jié)能工作任務、職責和范圍并為節(jié)能考核提供依據(jù)，建立了完善的檢查、考核、日常監(jiān)督和年終考評的制度體系。把節(jié)能工作考核納入日?？己酥?。局機關、保安、保潔全員參與，形成人人參與、上下聯(lián)動的濃烈氛圍。
通過各項有力地措施，今年一季度，行政中心水、電、汽(蒸汽)費與去年同期相比節(jié)約了69.6萬元。主要是做到行為節(jié)能和技術節(jié)能相結合。
——節(jié)電方面：完成公共區(qū)域照明線路改造，達到電源開關按節(jié)能要求控制，譬如：電梯間照明，分路控制，晚間開一半；行政主樓、會議中心、機關食堂的空調(diào)實行了分級控制，因為設計原因，會議中心、食堂共用主機，晚上食堂開空調(diào)，會議中心一開一大片，浪費嚴重；科學調(diào)整了室外泛光照明與裝飾照明的啟閉時間，路燈隔盞開；對每一樓層的電熱水器，一般樓層下班后由保潔員負責關閉，早上打掃開，四套班子樓層只開一臺，其他關閉。成立節(jié)能巡查小組，每天對公共區(qū)域照明、空調(diào)、開水爐等重點用能項目進行巡查。行政服務中心辦公大廳，有部分工作人員下班后電腦未關閉，發(fā)現(xiàn)后，發(fā)放整改通知書。今年第一季度電費較去年同期下降了53.3萬元。
——節(jié)水方面：建立節(jié)水管理制度，要求食堂在洗菜、洗碗時禁止長時間打開水龍頭，杜絕長流水；加強用水、儲水設備的維護管理，定期檢查，防止跑冒滴漏；要求院內(nèi)綠化澆灌統(tǒng)一使用護城河水。今年第一季度水費較去年同期下降了4.3萬元。
——節(jié)汽(蒸汽)方面：對空調(diào)主機定期維護保養(yǎng)、對空調(diào)管道及翅片定期清洗并批量更換出風口，使空調(diào)能快速制熱，減少蒸汽流失；對食堂蒸汽爐、地下室空調(diào)機房內(nèi)板式換熱器等設備進行維護保養(yǎng)，防止跑冒漏氣現(xiàn)象，今年第一季度汽(蒸汽)費較去年同期下降了12萬元。
取得的節(jié)能成果，向分管市長匯報后，在報告上批示：建議在節(jié)約的資金中拿出一部分作為獎勵，形成獎勵機制。獎勵的對象包括外包服務單位，著重向一線傾斜。
(四)實施能源匯總調(diào)查，科學評估檢驗。
4月，我局對市行政中心進行了一次能耗調(diào)查統(tǒng)計，摸清了行政中心的能耗底數(shù)，并及時匯總，詳細分類。此外，5月我們請了市經(jīng)信委節(jié)能監(jiān)察小組對機關大院的水、電、電梯、空調(diào)等設施設備的耗能情況進行了評估監(jiān)察，做出了科學的報告。
我局將以開展“節(jié)約型機關”建設為契機，全面落實各項節(jié)能減排政策，采取強有力、見效快的措施，打好節(jié)能減排攻堅戰(zhàn)，確保實現(xiàn)“十二五”節(jié)能減排目標。
(一)加強節(jié)能減排宣傳工作。
抓好公共機構節(jié)能宣傳動員工作，充分利用電子屏、網(wǎng)絡等媒介，廣泛開展宣傳活動，切實抓好6月份的節(jié)能宣傳周活動，積極宣傳有關政策法律法規(guī)，技術標準、示范項目，廣泛推廣典型做法和經(jīng)驗，努力營造有利于節(jié)約能源、資源的社會氛圍，為全市節(jié)能減排工作有效實施創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。
(二)進一步完善節(jié)能減排制度建設。
依據(jù)《公共機構節(jié)能條例》，積極探索，完善節(jié)能管理規(guī)章制度建設，制定全市公共機構節(jié)能減排工作管理辦法，督促公共機構各單位貫徹落實本單位節(jié)能減排工作計劃，做好全市節(jié)能減排規(guī)范性工作，確保年度節(jié)能減排責任目標的完成。年內(nèi)將會同經(jīng)信委對全市公共機構節(jié)能工作進行全面檢查，檢查結果將及時通報。
(三)扎實做好能耗統(tǒng)計分析工作。
做好能耗統(tǒng)計的數(shù)據(jù)審查工作，加強分析對比，提高能耗統(tǒng)計效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。同時會同質(zhì)監(jiān)局計量所開展能源審計，推進能耗分戶、分類、分項計量。
(四)積極推廣應用節(jié)能新技術、新產(chǎn)品。
重點做好節(jié)能照明、供水、供熱、空調(diào)、電梯及辦公設備等節(jié)能新技術、新產(chǎn)品的應用和節(jié)能改造工作。建立健全我市公共機構能耗管理監(jiān)測體系，大力推進電子政務，提倡無紙化辦公。
(五)逐步深化公共機構節(jié)能改革創(chuàng)新。
針對我市目前節(jié)能投入不足，技術開發(fā)和推廣應用不夠；缺乏有效的政策激勵機制的現(xiàn)狀，我局將進行全方位、多層次的改革創(chuàng)新，建立有利于節(jié)約能源的體制機制和政策體系，積極推行“合同能源管理”，為公共機構節(jié)能工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供強大動力和保障。我們已和南京一家公司對接，準備在行政中心推行“合同能源管理”。目前正在進行基礎數(shù)據(jù)的調(diào)查摸底。
節(jié)能減排，事關我市經(jīng)濟社會發(fā)展全局，我局將嚴格按照上級要求，切實抓好節(jié)能減排工作的落實，努力把節(jié)能減排工作提高到一個新水平，為建設生態(tài)城市和節(jié)約型社會多做貢獻。
我局在抓節(jié)能減排工作上，力度很大、成效也很明顯。同時我們也看到公共機構節(jié)能減排工作任務還十分艱巨，節(jié)約潛力還很大，工作中還存在一些亟待解決的突出問題。
一是缺乏公共機構節(jié)能考核、獎懲、責任區(qū)分、審計等方面的管理制度。在建立長效機制上，絕大多數(shù)的單位雖然已經(jīng)制定專人負責節(jié)能工作，但是我們還缺乏節(jié)能規(guī)劃和相應的管理制度及措施，無法做到有制可循。我們一直在爭取把公共機構節(jié)能工作列入年度綜合考核體系，但是難以推進。
二是能耗數(shù)據(jù)的準確性得不到保障。在節(jié)能管理數(shù)據(jù)上，有的單位、部門還存在數(shù)據(jù)不準、底數(shù)不清、難以分解等問題。公務用車油耗這塊尤為明顯，這不僅使各部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏可比性，也影響了全市公共機構節(jié)能工作科學化、規(guī)范化水平的提高。
三是節(jié)能激勵和約束機制尚未建立。在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)約沒有獎勵，超耗沒有處罰，難以調(diào)動方方面面的節(jié)能工作積極性，公共機構節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)。
機構編制重要事項的報告制度是篇二
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站為您提供的制度文章供您參考：
統(tǒng)戰(zhàn)口各單位：
為加強全系統(tǒng)各方面工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，根據(jù)區(qū)委文件精神，現(xiàn)將我系統(tǒng)重要事項報告制度做以下規(guī)定，請認真遵照執(zhí)行。
一、報告對象。
(一)統(tǒng)戰(zhàn)口各單位。
(二)各單位正副職領導干部。
二、報告內(nèi)容。
(一)各單位向區(qū)級機關報告的重要事項。
(二)各單位邀請區(qū)級以上領導參加的會議、活動。
(三)各單位組織的由領導干部帶隊的集體出市開會、培訓、學習等活動。
(四)各單位在工作中發(fā)現(xiàn)的帶有全局性、傾向性、苗頭性的問題。
(五)各單位工作中出現(xiàn)的較大失誤或領導班子成員發(fā)生違法違紀行為和去向不明的情況。
(六)領導干部因公因私外出、請假或因病需要住院治療、療養(yǎng)的情況。
(七)領導干部參加學會、協(xié)會等民間社團組織的情況。
(八)各單位及其領導干部認為需要報告的其它重要事項。
三、報告程序。
各單位及其領導干部準備報告的各類重要事項，必須在本單位領導班子內(nèi)進行通報，再由本單位辦公室以書面、傳真、電話(特殊情況下采用)的形式，分別向統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室報告，領導干部個人重要事項應先向部辦公室報告并辦理相關審批手續(xù)。各類重要事項的報告程序和方法如下：
1.向單位報告的重要事項應首先向分管的本單位領導報告，經(jīng)分管領導同意后，如需要以單位名義向區(qū)級機關報送的重要事項，應到部辦公室或辦理相關審批手續(xù)。
2.需要有關部門掌握情況或協(xié)調(diào)解決、處理的重要事項，如違法違紀行為、集體上訪事件、重大安全事故等，應在向有關職能部門報告的同時，向部辦公室報告。
3.各單位自主安排的重要事項、組織集體外出活動，應提前7天向部辦公室報告，經(jīng)部領導審批同意后辦理請假手續(xù)后方可實施。
4.各單位被動安排的重要事項，應在得知后立即報告。
5.重大突發(fā)性事件、事故，應在得知后并及時做好處置工作的同時，立即報告。
單位主要負責同志外出請假，需填寫區(qū)委組織部印發(fā)的《各部門、各單位黨政主要負責同志請假審批單》、《各部門、各單位及其領導干部重要事項報告單》和《外出情況說明》各1份，并提前1周將以上材料送區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部長同意審批后，再報區(qū)委組織部備案。
各單位正副職領導干部需要報告的其它類重要事項，統(tǒng)一向部辦公室報告。
四、監(jiān)督和管理。
(一)各單位要高度重視和認真執(zhí)行重要事項報告制度，要將落實報告制度的情況列為支部民主生活會和工作述職的重要內(nèi)容。
(二)報告要如實反映情況，領導干部個人的有關重要事項須提供必要的證件或證明材料，不準弄虛作假。
(三)各單位及其領導干部有重要事項該報告而不報告或遲報、漏報的，統(tǒng)戰(zhàn)部將給予通報批評教育，并視情況追究主要領導責任。
機構編制重要事項的報告制度是篇三
為做好2021年度機構編制重要事項報告工作，清水河縣委編辦依據(jù)《機構編制報告制度實施辦法（試行）》有關規(guī)定，強化推進措施，狠抓任務落實，確保按期報送機構編制重要事項報告。
縣委編辦將《辦法》列入機關集中學習會重點學習內(nèi)容，第一時間組織機關干部集中學習《辦法》及《中共呼和浩特市委編辦關于做好2021年度機構編制報告工作的通知》精神，深刻領會精神實質(zhì)和重要意義，為做好機構編制報告工作夯實了思想根基，切實增強機構編制報告的思想自覺。
按照《通知》要求，迅速成立工作專班，研究工作方案，抽調(diào)業(yè)務骨干，明確責任分工，共同承擔報告的起草工作。并及時向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門印發(fā)《關于做好2021年度機構編制重要事項報告工作的通知》，明確報告工作的時限、目標任務等，強化各相關部門黨委(黨組)的機構編制報告主體責任，提升政治站位。圍繞“8個方面”，逐項梳理總結年度機構編制落實情況，形成2021年度機構編制重要事項報告。
縣委編辦對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門機構編制報告工作進行跟蹤指導，利用微信群、電話咨詢熱線，就報告中遇到的問題及時進行答疑解惑，對報告主體、格式、內(nèi)容及相關名詞進行細致講解，并強調(diào)紀律要求和注意事項，幫助各部門準確把握工作要求，找準存在問題，確保報告內(nèi)容客觀、真實、簡明扼要，提高報告質(zhì)量水平。
將《報告》工作作為查漏補缺、修改完善機構編制的有效手段，同機構編制跟蹤問效有機統(tǒng)一，對發(fā)現(xiàn)的問題納入機構編制問題整改臺賬，提出整改意見和工作要求，并督促問題整改落實。同時，將《報告》結果作為深化改革，加強機構編制管理，調(diào)整機構職能的重要依據(jù)，進一步為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的機構編制保障。
機構編制重要事項的報告制度是篇四
根據(jù)機構編制報告制度實施要求，現(xiàn)將我局20xx年機構編制重要事項報告如下。
德清縣文化和廣電旅游體育局機關現(xiàn)內(nèi)設機構11個，所屬事業(yè)單位6個，局機關以及所屬事業(yè)單位均能落實專門負責人員管理機構編制工作，嚴格按照縣委編辦要求做到人員信息變動合規(guī)合理，此次年度機構編制重要事項的報告工作由辦公室安排落實，確保編制數(shù)據(jù)及時更新、數(shù)據(jù)真實準確。
根據(jù)《關于同意德清縣文化和廣電旅游體育局增掛德清縣文物局牌子的通知》（德編[20xx]65號）文件，今年我局增掛德清縣文物局牌子，其他機構編制事項保持不變。根據(jù)《關于調(diào)整縣文化和廣電旅游體育及所屬事業(yè)單位機構編制等事項的通知》（德編[20xx]31號）文件，今年核定我局行政編制16名，股級職數(shù)16名；核增德清縣旅游服務中心事業(yè)編制1名，調(diào)整后，核定縣旅游服務中心事業(yè)編制5名。
根據(jù)習近平總書記有關重要指示批示精神，今年我局增掛德清縣文物局牌子，其他機構編制事項保持不變。
我局嚴格遵守機構編制工作的基本程序，使機構編制工作規(guī)范化，制度化。推進機構編制規(guī)范化科學化管理，經(jīng)編辦核準，核定我局行政編制16名，股級職數(shù)16名。堅持完善機構設置，優(yōu)化職能配置，為了更好的開展旅游服務工作，經(jīng)編辦核準，將德清縣旅游服務中心的編制數(shù)量從4名調(diào)整到5名。
今年我局局機關及下屬6家事業(yè)單位嚴格對照主要職責、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定履行職責。
我局現(xiàn)有內(nèi)設機構11個，核定行政編制16名，現(xiàn)實有19人；核定編外用工控制數(shù)10名，現(xiàn)實有9人；核定股級職數(shù)共16個，實際使用14個。下屬事業(yè)單位6個，核定參公編制18名，現(xiàn)實有15名；核定事業(yè)編制76名，現(xiàn)實有66人；核定編外用工控制數(shù)27名，現(xiàn)實有23人；核定股級職數(shù)共22個，實際使用22個。
無機構編制違紀違法行為查處以及所涉問題整改的情況。
無其他需要報告的重要事項。
無建議。
無其他需要說明的事項。
機構編制重要事項的報告制度是篇五
為做好20xx年度機構編制重要事項報告工作，清水河縣委編辦依據(jù)《機構編制報告制度實施辦法（試行）》有關規(guī)定，強化推進措施，狠抓任務落實，確保按期報送機構編制重要事項報告。
縣委編辦將《辦法》列入機關集中學習會重點學習內(nèi)容，第一時間組織機關干部集中學習《辦法》及《中共呼和浩特市委編辦關于做好20xx年度機構編制報告工作的通知》精神，深刻領會精神實質(zhì)和重要意義，為做好機構編制報告工作夯實了思想根基，切實增強機構編制報告的思想自覺。
按照《通知》要求，迅速成立工作專班，研究工作方案，抽調(diào)業(yè)務骨干，明確責任分工，共同承擔報告的起草工作。并及時向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門印發(fā)《關于做好20xx年度機構編制重要事項報告工作的通知》，明確報告工作的時限、目標任務等，強化各相關部門黨委(黨組)的機構編制報告主體責任，提升政治站位。圍繞“8個方面”，逐項梳理總結年度機構編制落實情況，形成20xx年度機構編制重要事項報告。
縣委編辦對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門機構編制報告工作進行跟蹤指導，利用微信群、電話咨詢熱線，就報告中遇到的問題及時進行答疑解惑，對報告主體、格式、內(nèi)容及相關名詞進行細致講解，并強調(diào)紀律要求和注意事項，幫助各部門準確把握工作要求，找準存在問題，確保報告內(nèi)容客觀、真實、簡明扼要，提高報告質(zhì)量水平。
將《報告》工作作為查漏補缺、修改完善機構編制的有效手段，同機構編制跟蹤問效有機統(tǒng)一，對發(fā)現(xiàn)的問題納入機構編制問題整改臺賬，提出整改意見和工作要求，并督促問題整改落實。同時，將《報告》結果作為深化改革，加強機構編制管理，調(diào)整機構職能的重要依據(jù)，進一步為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的機構編制保障。
機構編制重要事項的報告制度是篇六
根據(jù)《機構編制報告制度實施辦法(試行)》(中編委發(fā)〔2020〕13號)要求，現(xiàn)將我部(委、辦、局)2020年機構編制重要事項報告如下。
(一)堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習***總書記在中央全面深化改革委員會第十七次會議上的重要講話精神，全面加強黨的領導，嚴格規(guī)范機構編制管理，貫徹落實機構改革工作相關要求。
(二)機構編制情況。
1、行政編制情況。
截至2020年12月31日，中共上海市徐匯區(qū)漕河涇街道工作委員會、上海市徐匯區(qū)人民政府漕河涇街道街道辦事處共有行政編制50名，在編46人，在崗44人。其中縣處級正職領導2人，縣處級副職領導8人，二級調(diào)研員2人;設正科領導職數(shù)14名，實有13人，副科級領導職數(shù)6名，實有4人。
2、事業(yè)編制情況。
上海市徐匯區(qū)人民政府漕河涇街道辦事處下屬事業(yè)單位共4家，總編制數(shù)49個，實有44人。漕河涇街道社區(qū)黨建服務中心編制數(shù)9個，實有人數(shù)8人，其中居民區(qū)黨組織書記事業(yè)編制3名;漕河涇街道社區(qū)事務受理服務中心編制數(shù)23個，實有21人;漕河涇街道網(wǎng)格化綜合管理中心編制數(shù)9個，實有8人，漕河涇住房保障和房屋管理所編制數(shù)8個，實有7人。
2020年度漕河涇街道無重大機構改革情況。
(二)執(zhí)行機構編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)以及相關政策規(guī)定情況。
貫徹編制就是法制的要求，漕河涇街道嚴格貫徹執(zhí)行機構編制，錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等均以機構編制為基本依據(jù)。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《上海市事業(yè)單位登記管理條例》，認真落實機關和事業(yè)人員的選人用人工作，用法治思維和法治方式維護機構編制的權威性和嚴肅性，切實把機構編制工作納入法治化軌道。漕河涇街道每月25日前按時做好機關、事業(yè)單位實名制信息維護工作。
(三)執(zhí)行“三定”規(guī)定、權責清單和機構編制批復情況。
漕河涇街道根據(jù)“三定”規(guī)定、權責清單，梳理機構編制和內(nèi)設科室的崗位職責，做到權責一致。
(四)在權限內(nèi)使用和調(diào)整機構編制資源情況。
2020年，漕河涇街道申請使用行政編制3個，事業(yè)編制3個，均按流程進行機構編制事項報送批復。通過面向社會公開招錄，實際錄用公務員3名，其中應屆畢業(yè)生1名。通過民主推薦，提任漕河涇街道黨政辦公室主任1人，社區(qū)黨建辦公室副主任1人;晉升三級調(diào)研員1人，四級調(diào)研員1人，一級主任科員6人，三級主任科員2人。
(五)對機構編制違紀違法行為查處以及所涉問題整改情況。
無此類情況。
(六)機構編制工作中具有在更大范圍推廣價值的經(jīng)驗做法和意見建議。
無。
(七)其他應當報告的重要事項。
無。
無。
機構編制重要事項的報告制度是篇七
根據(jù)中央機構編制委員會印發(fā)的《機構編制報告制度實施辦法(試行)》(中編委發(fā)〔2020〕13號)、省委編辦《關于做好機構編制報告工作的通知》(甘編辦發(fā)〔2021〕3號)和市委編辦《關于做好機構編制報告工作的通知》(張編辦發(fā)〔2021〕75號)有關要求，現(xiàn)將高臺縣地震局2021年度機構編制重要事項報告如下。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記在中央編委第一次會議上的重要講話精神和在深化黨和國家機構改革總結會議上的重要講話精神，切實強化責任意識，堅持黨的全面領導、堅持以人民為中心、堅持優(yōu)化協(xié)同高效、堅持全面依法治國的原則，準確定位工作職能。
2019年，黨政機構改革時，將原縣政府直屬的縣地震局調(diào)整為隸屬縣應急管理局管理。管理體制調(diào)整后，縣地震局服從大局，堅決落實縣委機構改革統(tǒng)一部署要求，主動適應構建大應急工作格局需要，積極履行防震減災職能職責，有效鞏固了改革成果。經(jīng)過近兩年的運行實踐，我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)行管理體制還存在地震機構設置橫向縱向不一致、職責邊界劃分不夠明確清晰、管理層級增加導致運行機制不暢等諸多不利因素。2021年7月15日，中共張掖市委機構編制委員會印發(fā)《關于張掖市地震局隸屬關系調(diào)整的通知》(張編委發(fā)〔2021〕26號)，將市地震局由市應急管理局所屬事業(yè)單位調(diào)整為市政府直屬事業(yè)單位。經(jīng)與應急局協(xié)調(diào)溝通，向縣委編委申請，2021年12月28日，中共高臺縣委機構編制委員會印發(fā)《關于高臺縣地震局隸屬關系調(diào)整的通知》(高編委發(fā)〔2021〕46號)，將我局由應急管理局所屬事業(yè)單位調(diào)整為縣政府直屬事業(yè)單位。
我局認真組織學習《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》《“三定”規(guī)定制定和實施辦法》《機構編制監(jiān)督檢查工作辦法》《機構編制管理評估辦法(試行)》《中共甘肅省委機構編制管理規(guī)定(試行)》及《關于進一步明確機構編制事項審批有關請示批復等事宜的通知》等相關法規(guī)，深刻領會精神宗旨，準確掌握內(nèi)涵實質(zhì)，嚴格遵循機構編制條例，堅決落實黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，嚴格落實局領導班子主體責任、主要負責人第一責任人責任，確保各項工作有力有序有效推進。凡涉及機構編制事項，均由局領導班子集中動議、論證、集體討論決定后，按程序報批。
1.本年度未修訂“三定”規(guī)定。
2.本年度未修改權責清單。
3.本年度設置機構情況：本單位為縣政府管理的參照公務員法管理的事業(yè)單位，無內(nèi)設機構及下屬單位，核定編制4人，設局長、副局長各1人;實有在編人員5人，局長、副局長各1人。
2021年度縣地震局根據(jù)編制情況和實際工作需求，嚴格按集體討論、事項上報、組織實施等工作流程，年內(nèi)新聘用公益性崗位人員2名，做到程序合法合規(guī)。
縣地震局堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，嚴格規(guī)范機構編制管理，沒有機構編制違紀違法違規(guī)行為。
建議強化機構編制管理的嚴肅性，定期組織開展機構編制相關法規(guī)條例的培訓學習，明確機構編制工作的管理權限、職責范圍和集體動議程序。根據(jù)各單位的工作職責及需求，統(tǒng)籌使用、科學增減編制，不斷提升機構編制資源使用效益。
機構編制重要事項的報告制度是篇八
1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況;。
2、局領導交辦的重要工作任務完成情況;。
3、下級請示、報告的重要事項;。
4、突發(fā)性事件、事故、問題;。
5、每月主要工作安排及完成情況;。
6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;。
7、需要報告的其他重大事項。
3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的.事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應及時報告;。
6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內(nèi)批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由局務會會議研究確定。
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。
3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本科室或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和科室負責人的責任。
4、重大事項報告情況，由政工科負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
機構編制重要事項的報告制度是篇九
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證文秘部落安全、和諧、全面地發(fā)展。
1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務完成情況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
7、需要報告的其他重大事項。
6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內(nèi)批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。
3、對一些影響xxxxxxx全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。
4、重大事項報告情況，由質(zhì)檢部負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
機構編制重要事項的報告制度是篇十
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務完成情況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
7、需要報告的其他重大事項。
6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內(nèi)批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。
3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。
4、重大事項報告情況，由質(zhì)檢部負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
機構編制重要事項的報告制度是篇十一
迅速召開全體干部專題學習會，集中傳達省、市委編辦《關于認真貫徹落實機構編制報告制度實施辦法（試行）的通知》精神，引導全體干部進一步提高政治站位，充分認識機構編制報告制度實施的重要意義，強化主體責任意識，確保機構編制報告制度貫徹落實。
明確專班負責，全面自查2020年機構編制工作情況，按時按要求完成機構編制報告工作，確保報告制度落實落細。及時向全縣9個鎮(zhèn)黨委、51個部門黨委（黨組）印發(fā)《關于做好2020年度機構編制重要事項報告工作的通知》，強化各鎮(zhèn)各部門黨委（黨組）機構編制報告主體責任，指導督促各鎮(zhèn)各部門按要求報告機構編制管理情況和重要事項。
認真吸納各鎮(zhèn)各部門對機構編制工作好的意見建議，強化結果運用，不斷提高機構編制管理水平。同時將報告結果作為深化行政體制改革、加強機構編制管理、調(diào)整機構職能的重要依據(jù)，進一步為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的機構編制保障。
機構編制重要事項的報告制度是篇十二
第一條為加強公司信息管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營信息及時、有效，結合公司的實際情況，制定本制度。
第二條公司嚴格重大事項報告管理制度。當出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生重大事項時，按照本制度規(guī)定，負有報告義務的有關單位、部門和人員應及時將有關信息向公司總經(jīng)理報告。
第三條各部門（車間）負責人為重大事項報告的第一責任人和報告人。
第四條報告人應在本制度規(guī)定的第一時間內(nèi)向公司總經(jīng)理履行重大事項報告義務，并保證提供的相關證明真實、準確，不存在重大隱瞞、虛假陳述或引人重大誤解之處。
第五條公司各部門（車間）出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生以下情形時，報告人應將有關信息予以報告：
（一）應收賬款或存貨較上年同比增減10%以上；
（四）單一品種、規(guī)格存貨（包括原材料、包裝材料）。
積壓時間超過1年且賬面價值超過5萬元；
（五）單一客戶發(fā)貨金額超過授信額度50%且超過額達到20萬元（含）以上；
（六）因產(chǎn)品質(zhì)量事故或發(fā)貨失誤等經(jīng)營行為給公司造成不利影響或損失；
（七）國家安全環(huán)保政策及產(chǎn)業(yè)部安全環(huán)保狀況出現(xiàn)變化；
（八）生產(chǎn)過程中發(fā)酵水平、提取收率等指標較正常水平出現(xiàn)10%波動以上；
（九）出現(xiàn)設備非正常停產(chǎn)；
（十）因設備檢修、生產(chǎn)產(chǎn)品品種輪換等原因出現(xiàn)設備正常停產(chǎn)，應提前2周報告；
（十一）產(chǎn)品質(zhì)量不合格；
（十二）產(chǎn)品檢測工作給生產(chǎn)經(jīng)營工作造成影響；
（十三）不按照質(zhì)量管理制度執(zhí)行操作規(guī)程，妨礙產(chǎn)品質(zhì)量認證工作，有損產(chǎn)品品牌形象；
（十四）重要或核心技術出現(xiàn)泄露；
（十五）重要技術或工藝取得突破；
（十六）項目開發(fā)過程中及產(chǎn)業(yè)化實施時出現(xiàn)任何異常問題；
（十七）財務出現(xiàn)票據(jù)丟失、賬款不符等；
（十八）單項費用發(fā)生額超過預算；
（十九）同一個部門一個月內(nèi)連續(xù)兩人提出辭職；
（二十）發(fā)生仲裁、法律糾紛事項；
（二十一）被國家行政或司法部門調(diào)查；
（二十二）發(fā)生安全環(huán)保事故；
第六條發(fā)生第五條（一）至（四）款事項應在事項發(fā)生當月月度終了10日內(nèi)報告；
（五）至（九）與（十一）至（二十一）款事項應在事件發(fā)生后1日內(nèi)報告；
（二十二）款事項參照公司《安全生產(chǎn)管理辦法》報告。
第七條按照本制度規(guī)定負有報告義務的有關人員和部門，除緊急情況外，在報告重大事項時應以書面形式報告。書面報告經(jīng)報告人簽字后呈報公司總經(jīng)理。
緊急情況下，各部門（車間）可以不履行簽字程序先行上報。
各部門及下屬車間原則上通過上一級主管上報，但緊急情況下或下屬車間和部門認為必要時，可直接向公司總經(jīng)理報告。
第八條報告人應持續(xù)關注所報告信息的進展情況，已報告的重大事項出現(xiàn)其他進展或變化的應當及時報告事件的進展或變化情況，在第一時間向公司總經(jīng)理履行持續(xù)報告義務。
第九條隱匿或未及時上報相關信息而導致不良影響、造成損失的，相關部門（車間）第一責任人負主要責任。公司領導對主要責任人通報批評，視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰，承擔賠償責任。
（一）未按本制度規(guī)定向公司總經(jīng)理報告應報告的事項；
（三）拒絕答復公司總經(jīng)理對相關問題的問詢；
第十條本制度由公司制度委員會負責解釋。
第十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
機構編制重要事項的報告制度是篇十三
為進一步加強全市紀檢監(jiān)察機關重大事項報告工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設，切實提高重大事項報告的質(zhì)量和效率，確保信息渠道暢通有效、信息報告及時準確，便于領導及時了解有關信息、全面掌握工作動態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況新問題，促進反腐倡廉建設和領導干部作風建設，維護全市政治穩(wěn)定、社會和諧，特制定晉城市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告制度。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循“實事求是、及時準確、信息暢通”的原則，進一步加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告工作，牢牢掌握工作的主動權，切實促進反腐倡廉建設和領導干部作風建設，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為推動全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
1、本單位（系統(tǒng)）貫徹落實市紀委監(jiān)察局重要決定和部署的情況；
2、本單位（系統(tǒng)）的年度工作計劃、總結和重點工作情況等；
3、本單位（系統(tǒng)）領導班子成員的重大違紀問題；
7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會穩(wěn)定的其他不穩(wěn)定因素；
10、其它市紀委監(jiān)察局要求報告和本單位（系統(tǒng)）認為需要報告的重大事項。
2、市紀委辦公廳負責全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告的組織、管理。各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)察局辦公室（廳）、派駐機構（含派出機構）承辦本單位、本系統(tǒng)重大事項報告事宜。
3、重大事項的報告均以書面形式報告，經(jīng)單位負責人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時內(nèi)報告；情況緊急時，可先用電話報告，然后再補報文字報告。其他應報告的重大事項應在知曉后24小時內(nèi)報告。
4、重大事項報告要寫明時間、地點、主要人物、事件經(jīng)過、應急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話。因情況緊急，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后隨著事態(tài)進展和調(diào)查處理進展情況，隨時進行續(xù)報。
5、各單位重大事項的報告，由辦公廳值班人員負責接收，報辦公廳主任和分管領導閱批后報送紀委監(jiān)察局主要領導同志。
1、報告重大事項是一條嚴肅的政治紀律，各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)察局、派駐機構（含派出機構）必須嚴格執(zhí)行。要以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，高度重視，加強領導，采取有力措施，嚴肅工作紀律，確保做到重大事項即發(fā)即報，防止遲報、漏報、瞞報和誤報。
2、提高重大事項報告的準確性。重大事項報告一定要堅持實事求是的原則，深入實際，掌握第一手資料，做到事實清楚，信息準確，表達清晰。切不可道聽途說，模棱兩可，帶來判斷失誤，造成工作損失。
3、辦公廳對接收的重大事項報告，要立即登記，迅速報請辦公廳主任和分管領導閱批，并按領導要求及時、安全、保密地做好承辦工作。
4、各單位要將重大事項報告列入責任考核內(nèi)容，促進紀檢監(jiān)察干部不斷強化責任意識，增強政治敏銳性。對一些影響全局的突發(fā)事件，沒有及時上報而造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關人員責任。
5、全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告情況，由市紀委辦公廳不定期進行通報。
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