合同的簽訂需要雙方當(dāng)事人的真實(shí)意愿和相互達(dá)成一致。合同的格式和用詞應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，避免歧義和漏洞。合同的模板可以在各類商業(yè)法律書(shū)籍或在線合同樣本中找到。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇一
工程名稱：
分項(xiàng)內(nèi)容：
發(fā)包人：
承包人：
甲方：
乙方：
依照有關(guān)法律、行政法規(guī)結(jié)合本工程具體情況，遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則、經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。
第一條：工程概況。
1.工程名稱：
2.工程地點(diǎn)：
3.工程內(nèi)容：
第二條：承包內(nèi)容及形式。
1.至主體驗(yàn)收合格的全部工作內(nèi)容;包括模板機(jī)械安裝就位、保養(yǎng)清理、木工車間清理清掃、模板制作、基層清理、模板按裝、加固校正墻，模板拆除、樓層清理，材料指定地點(diǎn)碼垛碼坊，模板內(nèi)雜物清理沖刷，模板底部堵縫、頂留洞，混凝土鼓膜缺陷修補(bǔ)。(二次構(gòu)造除外)。
2.勞務(wù)工人進(jìn)退場(chǎng)時(shí)間：
3.合同工期：按照甲方合同工期要求組織施工。
4.用所有物品負(fù)責(zé)保護(hù)保養(yǎng)并交回。
第三條：合同及結(jié)算辦法。
1.實(shí)結(jié)算，現(xiàn)場(chǎng)零工按照簽訂數(shù)量如實(shí)結(jié)算。
2.每平方米零工元/每工日。
第四條：各分項(xiàng)費(fèi)用負(fù)擔(dān)及經(jīng)濟(jì)支出。
程控制和驗(yàn)收制度，確保工程質(zhì)量目標(biāo)并保證驗(yàn)收合格。
3.行處理改正，并由乙方負(fù)責(zé)全部費(fèi)用和由此帶來(lái)的全部經(jīng)濟(jì)損失。
4.地，并保證隨干隨清。
5.小工具，甲方提供吊車、電刨子、電鋸等機(jī)械。
第五條：勞務(wù)費(fèi)支出。
1.勞務(wù)費(fèi)支出金額和時(shí)間：
第六條：甲方權(quán)利義務(wù)。
1.負(fù)責(zé)積極為乙方提供施工條件，協(xié)商和處理工作中的問(wèn)題。
2.作好技術(shù)交底提出月、旬、日進(jìn)度計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。
3.及時(shí)屬實(shí)給乙方結(jié)算勞務(wù)費(fèi)，考核確定質(zhì)量等級(jí)和各項(xiàng)合同指標(biāo)完成情況。
4.有權(quán)對(duì)乙方所施工的分項(xiàng)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的分項(xiàng)有權(quán)令其整改或返工。
5.有權(quán)對(duì)乙方勞力進(jìn)行管理控制，對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
6.有權(quán)對(duì)乙方使用材料、機(jī)具、現(xiàn)場(chǎng)文明等進(jìn)行管理、檢查。
第七條：乙方權(quán)利義務(wù)。
1.乙方在合同期間服從甲方管理，服從甲方對(duì)工程質(zhì)量和進(jìn)度的要求。
2.乙方對(duì)勞務(wù)人員嚴(yán)格進(jìn)行管理和控制，遵守國(guó)家上級(jí)法律和規(guī)定，遵守甲方項(xiàng)目的管理制度。
3.乙方每完成一個(gè)分項(xiàng)工程，及時(shí)找甲方進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)定，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的分項(xiàng)，及時(shí)整改。
4.乙方根據(jù)甲方工程進(jìn)度計(jì)劃要求，自性組織勞力，保證工程所需人數(shù)的技術(shù)素質(zhì)，及時(shí)完成甲方要求的工程形象進(jìn)度計(jì)劃。
5.施工中乙方注意節(jié)約材料，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料簽證手續(xù)和限額領(lǐng)料制度?，F(xiàn)場(chǎng)達(dá)到文明施工且隨干隨清，廢舊料充分利用，達(dá)到甲方要求的材料節(jié)約和現(xiàn)場(chǎng)文明要求，經(jīng)甲方每天檢查發(fā)現(xiàn)達(dá)不到要求的及時(shí)整改。
6.乙方加強(qiáng)成品保護(hù)，教育職工愛(ài)護(hù)勞動(dòng)成果。
7.乙方嚴(yán)禁停工聚眾鬧事和上訪，如有發(fā)生由乙方自行處理并負(fù)責(zé)全部責(zé)任和所有經(jīng)濟(jì)損失。
第八條：違約責(zé)任。
1.甲方未能按合同執(zhí)行自己的責(zé)任，影響乙方正常工作，除工期順延外，應(yīng)負(fù)責(zé)由此造成的部分經(jīng)濟(jì)損失。
2.乙方未能按合同執(zhí)行自己的責(zé)任，除承擔(dān)合同規(guī)定的罰款外，同時(shí)承擔(dān)給甲方造成的一切損失。
第九條：合同生效與終止。
1.合同雙方簽章后生效，工程竣工辦理完一切經(jīng)濟(jì)往來(lái)后自行失效。
2.乙方不能保證工程進(jìn)度所需勞力或技術(shù)素質(zhì)達(dá)不到要求、不服從甲方管理、無(wú)能力施工、中途退場(chǎng)，按實(shí)際工程量結(jié)算給乙方，甲方有權(quán)終止合同。
第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(如有補(bǔ)充條款，同等生效)。
甲方簽字：乙方簽字：身份證號(hào)：身份證號(hào)：電話：電話：
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、本合同為固定期限合同，于20xx年xx月xx日生效，于20xx年xx月xx日終止，其中試用期至20xx年xx月xx日。
二、乙方在崗位從事的工作為。
三、根據(jù)實(shí)際需要，甲方制訂相關(guān)的規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵照履行，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
四、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，隨時(shí)調(diào)整乙方工作崗位。
五、甲方按月向乙方支付工資元/月，其中試用期為元/月,工資中考核獎(jiǎng)金為元，該獎(jiǎng)金按照考核情況發(fā)放。
六、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以解除合同。
七、因涉及甲方育人的特殊要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)工作中患有生理、言語(yǔ)或精神殘疾，不能勝任工作的。
(二)工作中患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動(dòng)性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，經(jīng)治不愈的。
(三)以欺騙的方式取得健康證明的。
(四)工作前即患有生理、言語(yǔ)或精神殘疾，以及患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，沒(méi)有治愈，以隱瞞、欺騙的方式與甲方簽訂合同的。
(五)有如下嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的：
1、毀損學(xué)校聲譽(yù)、教職工名譽(yù)的;。
2、對(duì)學(xué)生責(zé)罵、體罰或變相體罰的;。
3、沒(méi)有盡職盡責(zé)，學(xué)生受傷的;。
5、索要、收受家長(zhǎng)或者學(xué)生禮物的;。
6、侵占學(xué)校、家長(zhǎng)、學(xué)校財(cái)物的;。
7、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
8、連續(xù)礦工2天以上或者合同期內(nèi)累計(jì)礦工4天以上的;。
9、擾亂甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常進(jìn)行的;。
10、有其它嚴(yán)重違法甲方規(guī)章制度的。
八、當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、附件一《食品從業(yè)人員健康檢查管理制度》、是本合同的重要組成部分。
十、本合同所指“以上”含本數(shù)。
十一、其它未盡事宜，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
____年__月__日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇三
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
因公司業(yè)務(wù)所需，甲方同意安排乙方在____________________崗位工作。本合同有效期為兩個(gè)月，于________年________月________日生效，至________年________月________日終止。
第二條勞務(wù)報(bào)酬。
甲方將支付乙方勞務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)_________________元/月，并依法代為扣繳個(gè)人所得稅。
第三條社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方將不負(fù)責(zé)乙方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金的交納。
第四條乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第五條合同的終止。
發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
一、本合同期滿的;。
二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。
第六條合同的解除。
甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第八條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第九條依據(jù)本合同第六條、第七條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)______________仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________乙方：______________________(簽章)。
甲方地址：____________乙方地址：____________。
聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________。
日期：_______年________月________日
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇四
甲方（用人單位）名稱：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
居民身份證號(hào)碼：
文化程度：
住所：
根據(jù)《_勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本員工勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同為固定期限。
合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
二、本合同約定試用期，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_(kāi)_______年________月_______日至________年________月_______日止。
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在_________。
乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。
1、16到40周歲初中以上文化程度。
2、身體健康無(wú)傳染性疾病。
3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇五
在長(zhǎng)春市行政區(qū)域內(nèi)具有勞動(dòng)能力的靈活就業(yè)人員，法定勞動(dòng)年齡內(nèi)（男16-未滿60周歲、女16-未滿55周歲），個(gè)體從業(yè)人員、自由職業(yè)者、外來(lái)打工人員、失業(yè)人員、所在單位完全沒(méi)有繳費(fèi)能力暫時(shí)不能參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工等。
二、參保手續(xù)。
2、本人攜帶填寫(xiě)好的登記表、身份證原件及復(fù)印件和戶口薄原件及復(fù)印件（首頁(yè)和本人頁(yè)），近期免冠照片2張（一寸彩色）。外來(lái)務(wù)工人員還需持有公安部門核發(fā)的暫住證和勞動(dòng)部門核發(fā)的用工合同。續(xù)保人員攜帶身份證原件及復(fù)印件，解除關(guān)系證明、醫(yī)療保險(xiǎn)卡。
3、以上年全市職工社平工資為繳費(fèi)基數(shù)，按4.9%的繳費(fèi)比例繳納一年的住院統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療保險(xiǎn)金50元,同時(shí)繳納長(zhǎng)春市社會(huì)保障卡工本費(fèi)50元。
4、自繳費(fèi)之日起一個(gè)月后領(lǐng)取長(zhǎng)春市社會(huì)保障卡（因本人填表原因、填表錯(cuò)誤導(dǎo)致醫(yī)保卡制作錯(cuò)誤的，需重新繳納長(zhǎng)春市社會(huì)保障卡工本費(fèi)）。
三、繳費(fèi)基數(shù)和比例。
4.9%=747.48],加大額醫(yī)療補(bǔ)助50元，共計(jì)797.48。
四、相關(guān)政策。
1、靈活就業(yè)人員實(shí)行住院統(tǒng)籌，不設(shè)個(gè)人帳戶。參保人自繳費(fèi)之日起，九個(gè)月后開(kāi)始享受繳費(fèi)期間的《關(guān)于城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（試行）》及相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)文件規(guī)定的，住院統(tǒng)籌基金的待遇及住院大額醫(yī)療費(fèi)用待遇。
2、繳費(fèi)期滿沒(méi)有繼續(xù)繳費(fèi)的即停待遇。中斷繳費(fèi)在6個(gè)月以內(nèi)的可以補(bǔ)繳，但從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。中斷繳費(fèi)期間所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人全額承擔(dān)。
3、中斷繳費(fèi)6個(gè)月以上，視為自動(dòng)退保，如重新參保，按新參保人員對(duì)待。
4、靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限男不得低于30年，女不得低于27年。不足實(shí)際繳費(fèi)年限的，需按上全市職工平均工資為基數(shù)一次性補(bǔ)足，自次月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休人員住院統(tǒng)籌待遇。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇六
依照《_合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
本合同期限采用下列第_________種形式。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同。
(1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)。
1、餐點(diǎn)的采購(gòu)與制備;。
2、食物的貯藏與管理;。
3、廚房設(shè)備的清洗與整理;。
4、餐具定期清洗、消毒;。
5、餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;。
6、分配的清潔工作;。
7、其它工作。
1、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________________。
2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
1、乙方每日正常工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，自上午______時(shí)______分至下午______時(shí)______分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息______小時(shí)。
2、甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。
3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實(shí)施。
1、甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
2、甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
2、乙方(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
3、前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
4、各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算，系依公司的年度計(jì)算。
1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于________元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_______元。
2、上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。
3、規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
4、支付方式為下列第_______種形式。
(1)現(xiàn)金支付。
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方。
開(kāi)戶行：__________________________________。
銀行賬號(hào)：________________________________。
1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
2、甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
3、甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。
5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
1、提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。
2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過(guò)_______小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次_______元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)_______年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。
本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________。
乙方(簽字)：___________________。
_____年_______月_______日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇七
全面了解掌握靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)在2014年出臺(tái)的新政策，以及深層次理解這些相關(guān)政策的內(nèi)涵和外延，到底有什么用啊?我在此回答用處確實(shí)很大。它關(guān)系到我們?nèi)嗣袢罕姷纳罡ｌ?，與我們每一個(gè)人的生活都是息息相關(guān)的。養(yǎng)老相關(guān)政策以及相關(guān)配套法規(guī)、規(guī)定的制定和實(shí)施程序都需要我們深刻理解，以便我們妥善解決自己、親朋的養(yǎng)老問(wèn)題。
2014年國(guó)家出臺(tái)了最新的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，這一舉措意義重大。體現(xiàn)著黨和國(guó)家對(duì)社會(huì)民眾養(yǎng)老問(wèn)題的高度重視和關(guān)切。這一舉措不僅對(duì)改善民生和維護(hù)社會(huì)和諧、穩(wěn)定做出了較大貢獻(xiàn)，而且對(duì)于促進(jìn)社會(huì)富裕勞動(dòng)力再利用、閑散人員再就業(yè)，社會(huì)財(cái)富價(jià)值再生產(chǎn)、再消費(fèi)等環(huán)節(jié)具有積極的作用。該政策及有關(guān)配套措施的實(shí)施具有一舉多得的效果。不僅促進(jìn)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的進(jìn)一步完善，而且使得閑置勞動(dòng)力人員再就業(yè)，促進(jìn)人民群眾生活的進(jìn)一步提高，民生生活水平進(jìn)一步改善。
新時(shí)期靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的頒行實(shí)施將惠及數(shù)億人民，將給數(shù)億個(gè)家庭帶去幸福和歡樂(lè)的福音。尤其是對(duì)于靈活就業(yè)的人員，這類群體朋友往往因?yàn)楣べY不高，更加是沒(méi)有養(yǎng)老保障了，對(duì)于新時(shí)期國(guó)家出臺(tái)的新政策將更大限度的惠及這類朋友。不僅，使得他們能夠安心工作，而且能夠保障養(yǎng)老。使得個(gè)人每月繳納很少的一部分費(fèi)用，就能使得老年生活有保障。具體詳詢商業(yè)保險(xiǎn)養(yǎng)老的相關(guān)信息。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇八
靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù);基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
靈活就業(yè)人員必須按時(shí)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項(xiàng)社保費(fèi)后，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費(fèi)憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站提出申請(qǐng)，具實(shí)申報(bào)繳費(fèi)月數(shù)和補(bǔ)貼月數(shù)。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇九
閩南____學(xué)院：
因工作需要，____有限公司（實(shí)習(xí)單位）現(xiàn)接收你院電子與電氣工程系，20____級(jí)電子信息工程專業(yè)，__同學(xué)在我單位從事技術(shù)員崗位（部門）實(shí)習(xí)，我單位擬定選派__（含職稱或職務(wù)）擔(dān)任該同學(xué)的指導(dǎo)教師，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后出具有關(guān)實(shí)習(xí)情況鑒定表，視工作表現(xiàn)，予以轉(zhuǎn)為正式員工。
特此證明！
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靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十
從2013年4月1日起，根據(jù)《常德市人民政府關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》（常政發(fā)[2012]10號(hào)）和《常德市人力資源和社會(huì)保障局、常德市財(cái)政局關(guān)于調(diào)整靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知》（常人社發(fā)[2012]36號(hào)）文件精神，靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)一體運(yùn)行和管理。
（1）參保時(shí)間。每年元月1日至3月31日（2013年4月1日至6月30日）。
（3）參保地點(diǎn)。按照屬地管理原則，各區(qū)縣市靈活就業(yè)人員在所屬區(qū)縣市醫(yī)保處辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)醫(yī)保處參保的，繼續(xù)在原參保地參保并享受相關(guān)待遇；市城區(qū)新增參保人員，可自行選擇在市醫(yī)保處或武陵區(qū)醫(yī)保處參保。
（4）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的６０％為基數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費(fèi)。
（5）繳費(fèi)年限。參保人員在退休時(shí)，必須滿足“達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限男滿30年、女滿25年（2003年以前的工作年限視同繳費(fèi)年限，以人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的工齡檔案為依據(jù)），實(shí)際繳費(fèi)年限不低于15年”等三項(xiàng)條件，繳費(fèi)年限不足的，在退休時(shí)一次性補(bǔ)繳。退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（大病互助費(fèi)需繼續(xù)繳納）。
（1）財(cái)政補(bǔ)貼。對(duì)原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動(dòng)關(guān)系的參保人員實(shí)行財(cái)政補(bǔ)貼。暫定標(biāo)準(zhǔn)：距法定退休年齡不足5年的，財(cái)政補(bǔ)貼基數(shù)的6%；對(duì)其他年齡段人員，財(cái)政補(bǔ)貼基數(shù)的3%。
（2）醫(yī)療待遇。靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無(wú)他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員完全相同的待遇。參保人員住院治療發(fā)生的符合“三個(gè)目錄”且在自付線以上的醫(yī)療費(fèi)用，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷88%、二級(jí)醫(yī)院報(bào)銷90%、一級(jí)醫(yī)院（非藥品零差價(jià)醫(yī)院）報(bào)銷90%、實(shí)行藥品零差價(jià)的政府辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)銷92%；統(tǒng)籌基金最高支付限額至大病醫(yī)療互助費(fèi)最高支付限額部分，報(bào)銷94%。基本醫(yī)療和大病醫(yī)療互助年度最高支付限額為20萬(wàn)元。
新參加醫(yī)療保險(xiǎn)和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費(fèi)之日起１８０天后享受住院報(bào)銷待遇。
靈活就業(yè)人員參保后，以參保繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，逐月劃撥個(gè)人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2。7%；46歲至退休年齡人員3。2％；退休人員3。4%。
1、參保申報(bào)。在市本級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員需攜帶本人身份證、近期免冠彩照兩張（屬于原市屬企業(yè)改制人員需攜帶破產(chǎn)買斷證明書(shū)），到市人社局西院二樓醫(yī)保窗口19號(hào)臺(tái)填寫(xiě)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)申請(qǐng)單，核實(shí)身份信息。
別返回21號(hào)臺(tái)和19號(hào)臺(tái)確認(rèn)繳費(fèi)參保。
3、發(fā)放證件。參保對(duì)象在繳費(fèi)180天后，可到二樓窗口19號(hào)臺(tái)領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)和醫(yī)?？?；在參保前三個(gè)月內(nèi)參加過(guò)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的對(duì)象，可當(dāng)即領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)和醫(yī)保卡，并享受相關(guān)醫(yī)療待遇。
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)，提高保障水平，體現(xiàn)社會(huì)公平，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定以及市人民政府《關(guān)于印發(fā)常德市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》（常政發(fā)【2012】10號(hào)）文件精神，現(xiàn)就靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策調(diào)整事項(xiàng)通知如下：
一、實(shí)行并軌運(yùn)行。
靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)不再單建統(tǒng)籌，并入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保一體運(yùn)行和管理。市縣兩級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員建立統(tǒng)一賬戶，處理靈活就業(yè)人員參保、繳費(fèi)、待遇享受及其他經(jīng)辦管理事宜。
二、規(guī)范參保管理。
1、按照屬地管理原則，各縣市區(qū)靈活就業(yè)人員在本統(tǒng)籌區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)參保的，繼續(xù)在武陵區(qū)參保并享受相關(guān)待遇；新增參保人員，可自行選擇在市本級(jí)或武陵區(qū)參保。
２、靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的６０％為基。
數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費(fèi)。
３、靈活就業(yè)人員按年繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大病互助費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間為每年的1-3月。超過(guò)繳費(fèi)期的，按中斷參保處理。
4、對(duì)以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動(dòng)關(guān)系人員和持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，給予基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)另行明確。
常勞社發(fā)【2004】15號(hào)、16號(hào)文件涉及群體基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病互助費(fèi)補(bǔ)貼政策仍按原規(guī)定執(zhí)行。
在每年繳費(fèi)工作完成后，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)匯總當(dāng)期享受補(bǔ)貼參保對(duì)象數(shù)據(jù)，向同級(jí)財(cái)政部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審核后按照應(yīng)補(bǔ)貼額劃入財(cái)政專戶。一次性補(bǔ)足繳費(fèi)年限的，不享受財(cái)政補(bǔ)貼。
5、靈活就業(yè)人員參保，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限男30年、女25年（2003年以前的工作年限視同繳費(fèi)年限，以人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的工齡檔案為依據(jù)），實(shí)際繳費(fèi)年限不低于15年，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（大病互助費(fèi)需繼續(xù)繳納），按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)不滿上述條件的，在退休之前一次性繳足規(guī)定的年限，繳費(fèi)基數(shù)為本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%。補(bǔ)繳期間不劃入個(gè)人賬戶，不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
三、明確醫(yī)療待遇。
1、靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無(wú)他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員完全相同的待遇。
新參加醫(yī)療保險(xiǎn)和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費(fèi)之日起１８０天后享受上述待遇。
２、靈活就業(yè)人員參保后，按照本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的６０％繳費(fèi)基數(shù)，逐月劃撥個(gè)人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2.7%；46歲至退休年齡人員3.2％；退休人員3.4%。
本通知從2013年4月1日起執(zhí)行（2013年實(shí)際繳費(fèi)9個(gè)月，此后按自然年度繳費(fèi)）。此前相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十一
核心內(nèi)容：什么是靈活就業(yè)人員？靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。這些人員如果在天津市就職應(yīng)該如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)？需要什么條件？以下就由法律快車小編為您詳細(xì)介紹。
答：凡年滿16周歲且未超過(guò)法定退休年齡(男60周歲、女50周歲)，在本市從事靈活就業(yè)的各類人員(包括本市和外省市城鎮(zhèn)戶籍、農(nóng)業(yè)戶籍人員)，均可在本市個(gè)人繳費(fèi)窗口參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
答：依據(jù)《市人力社保局關(guān)于2014單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社局發(fā)〔2013〕93號(hào))規(guī)定，2014年，本市靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5714元。按照5714元繳費(fèi)確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)；靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入?yún)⒈Ｈ藛T個(gè)人賬戶。
3、哪些人員可以補(bǔ)繳在本市靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
答：在本市長(zhǎng)期從事家庭護(hù)理、醫(yī)院護(hù)工、社區(qū)商貿(mào)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)等靈活就業(yè)的人員以及曾在本市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村投資興辦的集體、股份制等企業(yè)中工作的本市戶籍人員，最早可自2005年1月起補(bǔ)繳；曾在本市原國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體正式工作，后因個(gè)人原因連續(xù)工齡中斷人員，最早可自1998年1月起補(bǔ)繳；在本市已參保的大中專院校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生，可自畢業(yè)次月起補(bǔ)繳，最早不得超過(guò)1998年1月。
按照《2014個(gè)人繳費(fèi)窗口人員按照歷年繳費(fèi)下限補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)金額一覽表》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(詳見(jiàn)《市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)辦法有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社局發(fā)〔2014〕58號(hào)))。
答：為了鼓勵(lì)參保人員盡快補(bǔ)繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，2014年補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)仍按2013年的標(biāo)準(zhǔn)繳納。同時(shí)，對(duì)于本市城鎮(zhèn)戶籍的國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)職工，在本市已參保的大中專院校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生申請(qǐng)補(bǔ)繳費(fèi)，還可以自愿申請(qǐng)免繳記入個(gè)人賬戶部分的保值費(fèi)。
答：靈活就業(yè)人員申請(qǐng)參保的，由個(gè)人戶籍所在地(居住證辦理地)或檔案所在地的社保分中心直接受理；申請(qǐng)參保并向前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由本人檔案或戶籍所在區(qū)縣人力社保行政部門審核確認(rèn)后到社保分中心辦理。對(duì)于本市城鎮(zhèn)戶籍的國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)職工，在本市已參保的大中專院校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生申請(qǐng)補(bǔ)繳費(fèi)，由本人現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在區(qū)縣社保分中心直接受理。
7、靈活就業(yè)人員在本市參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)后，滿足哪些條件可以在本市辦理退休手續(xù)？
答：對(duì)于已在本市參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，男滿60周歲，女滿50周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到或超過(guò)15年，依據(jù)國(guó)家及本市相關(guān)規(guī)定確定的養(yǎng)老待遇領(lǐng)取地為本市的，可在本市辦理退休手續(xù)。
有法律問(wèn)題，上法律快車http:///。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十二
一、適用范圍。
昆明市行政區(qū)域內(nèi)的工商個(gè)體戶及其雇工和自由職業(yè)人員。靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)不受戶籍限制，男滿60周歲、女滿55周歲以前，只要有參保愿望和繳費(fèi)能力的人員均可參加。
二、如何參保。
靈活就業(yè)人員可到戶籍所在地（或《暫住證》申領(lǐng)地）的醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記、核定手續(xù)，也可委托代理機(jī)構(gòu)，為其辦理參保手續(xù)、代收代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。參保時(shí)，應(yīng)持本人《身份證》、《戶口冊(cè)》（或《暫住證》）及相關(guān)就業(yè)證明材料。靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)必須同時(shí)參加重特病醫(yī)療統(tǒng)籌。
三、如何繳費(fèi)？
根據(jù)昆明市目前的有關(guān)政策規(guī)定：年繳費(fèi)金額=上昆明市職工平均工資×費(fèi)率+重特病統(tǒng)籌費(fèi)。
靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)提供10%和6%兩個(gè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。費(fèi)率一經(jīng)選定，不得更改。靈活就業(yè)人員首次參保時(shí)年齡超過(guò)45歲的費(fèi)率加一個(gè)百分點(diǎn)、超過(guò)55歲的費(fèi)率增加兩百分點(diǎn)。
其中：重特病統(tǒng)籌費(fèi)=上昆明地區(qū)職工平均工資×0.6%+12元。
四、享受的待遇：
1、以靈活就業(yè)人員身份參加我市醫(yī)療保險(xiǎn)的，在統(tǒng)籌地以外發(fā)生的費(fèi)用，除急診搶救或經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外就醫(yī)的，其余費(fèi)用統(tǒng)籌基金不予支付。
2、選擇費(fèi)率10%：建立個(gè)人帳戶，劃入標(biāo)準(zhǔn)依《昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。享受住院、“特殊慢性病”、“特殊疾病”、門診特殊檢查、門診搶救等統(tǒng)籌支付待遇。
3、選擇費(fèi)率6%：在未享受醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇前不建立個(gè)人帳戶，只享受住院、“特殊慢性病”、“特殊疾病”、門診特殊檢查、門診搶救等統(tǒng)籌支付待遇。享受醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇后，個(gè)人帳戶按昆明市上職工平均工資與云南省企業(yè)平均養(yǎng)老金的平均數(shù)的4.5%劃入。
4、新參保的靈活就業(yè)人員繳費(fèi)不滿一年的，不享受統(tǒng)籌基金支付待遇；連續(xù)繳費(fèi)滿一年后，與用人單位參保職工享受同等待遇。靈活就業(yè)人員住院期間，發(fā)生繳費(fèi)年限變化的，按入院時(shí)所享受的待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。
享受退休人員醫(yī)保待遇必須具備以下所有條件：
1、靈活就業(yè)人員男年滿60周歲、女年滿55周歲；
3、實(shí)際繳費(fèi)年限不得低于15年。
六、其他注意事項(xiàng)。
1、停保：靈活就業(yè)參保人員自中斷繳費(fèi)的次月起，停止享受統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
2、續(xù)保：中斷繳費(fèi)兩年以內(nèi)的可接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。但應(yīng)補(bǔ)繳中斷期間的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和重特病統(tǒng)籌費(fèi)，補(bǔ)繳后方可恢復(fù)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，但停保期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金不予支付。不愿意補(bǔ)繳中斷期間醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，按新參保辦理。
3、補(bǔ)繳：靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳中斷期間醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，以續(xù)保時(shí)執(zhí)行的昆明地區(qū)上職工平均工資為基數(shù)，按本人原選定費(fèi)率補(bǔ)繳。
2010年04月06日16:45發(fā)布人:劉晨。
一、適用范圍：（昆明行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)有企業(yè)相關(guān)人員）。
1、國(guó)有企業(yè)下崗職工進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心托管后辦理自謀職業(yè)手續(xù)的人員；
2、因國(guó)有企業(yè)兼并、破產(chǎn)與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)合同自謀職業(yè)的人員。
3、1986年9月30日前參加工作的國(guó)有企業(yè)職工，因國(guó)有企業(yè)改革改制與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)合同自謀職業(yè)的人員。
4、1984年供銷社系統(tǒng)根據(jù)中發(fā)〔1982〕1號(hào)、國(guó)發(fā)〔1983〕21號(hào)進(jìn)行全面改革時(shí)在冊(cè)的、具有全民所有制和國(guó)家干部身份的職工。
5、1984年供銷社系統(tǒng)全面改革前參加人民軍隊(duì)、全面改革后轉(zhuǎn)業(yè)安置到供銷社系統(tǒng)式作的復(fù)轉(zhuǎn)軍人。
二、如何參保。
自謀職業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)合同后盡快到戶籍所在地的醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)。原單位已參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理接續(xù)手續(xù)，原單位未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理參保手續(xù)。
自謀職業(yè)人員可選擇個(gè)人直接到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記、核定手續(xù)，也可委托代理機(jī)構(gòu)，為其辦理參保手續(xù)、代收代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。自謀職業(yè)人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)持有身份證、戶口簿、原單位出具的《云南省用人單位解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)》和登記失業(yè)時(shí)領(lǐng)取的《云南省失業(yè)人員失業(yè)證》、醫(yī)保卡及相關(guān)證明材料。
三、如何繳費(fèi)。
自謀職業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)提供10%和6%兩個(gè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。費(fèi)率一經(jīng)選定，不得更改。
其中：重特病統(tǒng)籌費(fèi)=上昆明地區(qū)職工平均工資×0.6%+12元。
四、享受的待遇：
1、選擇費(fèi)率10%：建立個(gè)人帳戶，劃入標(biāo)準(zhǔn)依《昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。享受住院、“特殊慢性病”、“特殊疾病”、門診特殊檢查、門診搶救等統(tǒng)籌支付待遇。
2、選擇費(fèi)率6%：在未享受醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇前不建立個(gè)人帳戶，只享受住院、“特殊慢性病”、“特殊疾病”、門診特殊檢查、門診搶救等統(tǒng)籌支付待遇。享受醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇后，個(gè)人帳戶按其月養(yǎng)老金的4.5%劃入；沒(méi)有養(yǎng)老金的，按云南省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金的4.5%劃入。
五、自謀職業(yè)人員達(dá)到什么條件方可享受醫(yī)保的退休待遇？
1、達(dá)到法定退休年齡，男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)年限不低于30年（其中國(guó)有企業(yè)的連續(xù)工齡可視作醫(yī)保連續(xù)繳費(fèi)年限）。
以上兩條必須同時(shí)達(dá)到。未達(dá)到法定退休年齡，無(wú)論繳費(fèi)年限是否超過(guò)30年，仍需繼續(xù)繳費(fèi)直至年齡達(dá)到。若達(dá)到法定退休年齡，連續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間不足30年的，應(yīng)在辦理醫(yī)?！霸诼氜D(zhuǎn)退休”手續(xù)之前一次性補(bǔ)繳所差年限的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳統(tǒng)一以退休時(shí)執(zhí)行的昆明地區(qū)上職工平均工資為基數(shù)，費(fèi)率為6%，補(bǔ)繳不補(bǔ)劃個(gè)人帳戶。
六、其他注意事項(xiàng)。
1、停保：自謀職業(yè)參保人員自中斷繳費(fèi)的次月起，停止享受統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
2、續(xù)保：中斷繳費(fèi)兩年以內(nèi)的可接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。但應(yīng)補(bǔ)繳中斷期間的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和重特病統(tǒng)籌費(fèi)，補(bǔ)繳后方可恢復(fù)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，但停保期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金不予支付。不愿意補(bǔ)繳中斷期間醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，按靈活就業(yè)人員新參保辦理。
3、補(bǔ)繳：自謀人員未及時(shí)接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的，應(yīng)自解除或終止勞動(dòng)合同的次月起補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其中2002年12月31日前與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的自謀職業(yè)人員，從2003年1月1日起補(bǔ)繳。
補(bǔ)繳以續(xù)保時(shí)執(zhí)行的昆明地區(qū)上職工平均工資為基數(shù)，按本人原選定費(fèi)率補(bǔ)繳。不愿意補(bǔ)繳的，按靈活就業(yè)人員新參保辦理。
4、自謀人員因再次就業(yè)改變參保方式，后又多次失業(yè)的，只要醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)未中斷，仍可按自謀職業(yè)方式接續(xù)醫(yī)保關(guān)系。
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