寫(xiě)心得體會(huì)可以讓我們更有目標(biāo)意識(shí)和執(zhí)行力,提高自己的工作和學(xué)習(xí)效率。心得體會(huì)的寫(xiě)作要注意結(jié)構(gòu)的完整性和條理性。以下收集的心得體會(huì)范文不僅有助于我們拓寬知識(shí)面,還能夠讓我們看到事物的不同視角和思考方式。
職工讀書(shū)心得體會(huì)標(biāo)題篇一
每個(gè)女人都渴望完美,渴望幸??鞓?lè)地過(guò)一生,完美的女人,一生中有太多追求,但是有魅力的女人是懂得進(jìn)退的女人,這本書(shū)就是告訴我們?nèi)绻绾稳∩帷?/p>
女人一生畢生應(yīng)該擁有自己的人生夢(mèng)想,夢(mèng)想就像黑夜里一盞明燈,一彎新月;又像是歲月里的一縷清風(fēng)、一滴露珠、一絲細(xì)雨,有夢(mèng)想的男人是美麗的。
女人要擁有自己的事業(yè),有事業(yè)的女孩才會(huì)自信、自立。其他工作不僅給女人帶來(lái)成就、充實(shí)、滿(mǎn)足和快樂(lè),而且還帶給女人勇氣、責(zé)任和安全,這是任何別的'事物不能替代的。經(jīng)過(guò)職場(chǎng)的歷練而性格成熟的女人,更能恒久人生的大起大落。
女人還應(yīng)擁有幾個(gè)親如姐妹的好朋友,分享心事、宣泄苦樂(lè)。大千世界,茫茫人海中,朋友能夠彼此遇到,彼此認(rèn)識(shí)、了解,實(shí)在是緣份,也可以表示是一種幸運(yùn),所以應(yīng)該珍惜!那到底什么才是朋友呢?當(dāng)你孤獨(dú)、寂寞時(shí),可以陪伴你;當(dāng)你快樂(lè)、得意時(shí),可以與你分享;當(dāng)你煩悶時(shí),可以聽(tīng)你傾訴;當(dāng)你困難時(shí),可以幫助你;當(dāng)你傷心時(shí),可以撫慰你。親朋好友能夠彼此敞開(kāi)心扉,彼此相互信任。所以,每一個(gè)女人,在漫長(zhǎng)的一生中,一定要擁有幾個(gè)親如姐妹的好朋友。
女人要學(xué)會(huì)寬容,不要為小事計(jì)較。法國(guó)19世紀(jì)的文學(xué)大師雨果更曾巨匠說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà):世界上才最寬闊的是海洋,比海洋寬闊的是彩虹,比天空相當(dāng)寬闊的是人的胸懷。寬容是一種博大,它能包容人世間的喜怒哀樂(lè);寬容是一種境界,它能使人生躍上新的臺(tái)階。在生活中學(xué)會(huì)寬容,你便能明白很多道理。寬容是一種美德,冷漠也是一種幸福,我們饒恕別人,不但給了別人機(jī)會(huì),也取得了其他人的信任諒解和尊敬,我們也能夠與他人和睦相處。寬容更是一種財(cái)富,擁有寬容,就是擁有一支一顆善良、真誠(chéng)的心。寬容和忍讓是人生這種的一種豁達(dá),是一個(gè)人有涵養(yǎng)的極為重要重要表現(xiàn)。
另外,書(shū)中還教我們?nèi)绾螌W(xué)做一個(gè)快樂(lè)的女人、學(xué)會(huì)如何發(fā)型自己、修煉氣質(zhì)、提升格調(diào)等等。這些知識(shí)都是讓女人們?nèi)绾巫兊妹利?、更有魅?所以,讀一本好書(shū)就像打開(kāi)了一把智慧之門(mén),帶給我們的不僅帶給是精神上的愉悅感,還有心靈的碰撞。
職工讀書(shū)心得體會(huì)標(biāo)題篇二
公司領(lǐng)導(dǎo)為了豐富職工娛樂(lè)生活和提高工作的積極性,購(gòu)置了《快樂(lè)工作》和《五星級(jí)員工》兩本書(shū)給員工閱讀。我抽空閱讀了《快樂(lè)工作》感到受益匪淺。
對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),人的一生,除了吃飯睡覺(jué),最主要的活動(dòng)恐怕就是工作了。工作,首先是為了滿(mǎn)足人類(lèi)最根本的需求:工作可以更好的提高自己的生活質(zhì)量;其次,從較高的層面來(lái)說(shuō),工作還是人們表達(dá)自我價(jià)值,創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的最主要途徑。尤其是在現(xiàn)代的社會(huì)化協(xié)作越來(lái)越成熟的時(shí)期,每個(gè)人所做出的工作都能比以往任何時(shí)代發(fā)揮更大的作用,因此,如何能盡我所能的'利用才能創(chuàng)造財(cái)富和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步就成了現(xiàn)代社會(huì)人們關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。本書(shū)中有這樣一句話(huà):“在工作中不失去熱情,你會(huì)生活的更快樂(lè)。”可以這樣理解這句話(huà),曾有人做過(guò)這樣的統(tǒng)計(jì),在人的一生中平均工作時(shí)間是9.1小時(shí)/天,占了三分之一還多;如果你在工作中毫無(wú)熱情,得過(guò)且過(guò),那除去睡覺(jué)休息的時(shí)間,我們生活中的大半時(shí)間都將變得索然無(wú)味。因此,快樂(lè)的工作不僅僅是關(guān)系到工作質(zhì)量的問(wèn)題,還與我們的生活質(zhì)量息息相關(guān)。在一定程度上可以這么說(shuō):快樂(lè)工作等于快樂(lè)生活!
但在實(shí)際工作中,還是有一部分人怎么也提不起精神和熱情,只能日復(fù)一日,年復(fù)一年的被動(dòng)地完成工作,在枯燥重復(fù)的感覺(jué)中消磨時(shí)間。這是什么原因呢?原因是多方面的,書(shū)中都給我們作了分析。
首先是定位,寸有所短,尺有所長(zhǎng),一個(gè)人應(yīng)該清楚自己的特長(zhǎng)和興趣,且以之作為主要條件來(lái)選擇你的工作,而隨波逐流或盲目跟風(fēng)所選的工作自然不容易培養(yǎng)興趣,又怎能有快樂(lè)呢?“要實(shí)現(xiàn)自己的理想,享受自己在奮斗過(guò)程中的幸福和快樂(lè),就要選擇正確的道路。”
其次,高效的工作也是重要的因素。如果,拖延的工作作風(fēng)會(huì)給我們帶來(lái)什么,相信很多人都會(huì)有所體會(huì),當(dāng)時(shí)間、精力在拖延中一點(diǎn)點(diǎn)的被磨掉,當(dāng)沒(méi)做完的工作越來(lái)越多,而限定時(shí)間越來(lái)越近的時(shí)候,那種被山壓迫一般的沉重感不是誰(shuí)都可以談笑應(yīng)對(duì)的。因此有很多人之所以在工作中慢慢變得煩躁不安,心情惡劣,就是因?yàn)橐粋€(gè)習(xí)慣——拖延。要在工作中感到快樂(lè),就要減少“不快樂(lè)”的事,“珍惜時(shí)間,管理時(shí)間,學(xué)習(xí)科學(xué)管理時(shí)間的方法和技巧,減少低效率重復(fù)勞動(dòng)”就是我們的工作良藥了。
再次,良好的人際關(guān)系和有效的學(xué)習(xí)能力也很重要,有句俗話(huà)說(shuō)的好“一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫”,而后者那么決定了事業(yè)開(kāi)展的前景和深度,如果把工作當(dāng)作人生中長(zhǎng)途旅行的話(huà),學(xué)習(xí)能力就是這個(gè)漫長(zhǎng)征程中的一個(gè)個(gè)加油驛站。
最后一點(diǎn)就是協(xié)調(diào)好生活與工作之間的關(guān)系了,工作帶動(dòng)生活質(zhì)量,生活質(zhì)量又反過(guò)來(lái)影響工作狀態(tài),兩者之間的平衡十分重要。我們既不能一味的瘋狂工作,做個(gè)加班狂人,又不能好吃懶做,縱情享樂(lè)。瘋狂工作只是在透支自己的精力,很容易造成身體變差—加倍工作的惡性循環(huán);而好吃懶做那么是種的生活狀態(tài),是任何一個(gè)投入生活的人所不恥的。
如何快樂(lè)的工作,可以概括為:了解自己,確立方向,高效工作,和諧人際,協(xié)調(diào)生活。如果你還在為工作而煩惱,就試著改變一下自己吧。即使不能做到如魚(yú)得水,也應(yīng)該向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁學(xué)習(xí)。
職工讀書(shū)心得體會(huì)標(biāo)題篇三
經(jīng)過(guò)一個(gè)月的時(shí)間,我把這本書(shū)看得出來(lái)完了,閱讀打字完后給我?guī)Ыo了很多啟發(fā),它向我講述了很多哲學(xué)情節(jié)和名言,豐富了我的知識(shí),教會(huì)了我很多做人及做事的道理,我感觸非常的深,這本書(shū)作者用了不少心力來(lái)編寫(xiě),該書(shū)通俗易懂,書(shū)中闡明了很多道理,不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教,如果是那樣的陳詞濫調(diào),恐怕沒(méi)有人能可看完它,滿(mǎn)心歡喜而我是認(rèn)認(rèn)真真的饒有興趣地從頭讀下來(lái),書(shū)中通過(guò)大量的事例與操作方法,向我們?cè)敿?xì)類(lèi)比了如何通過(guò)結(jié)果來(lái)證明自身的一切,并向我們告知了如何實(shí)行表達(dá)到理想的結(jié)果和實(shí)施步驟。閱讀它就是個(gè)造就高誠(chéng)信度執(zhí)行力員工的培訓(xùn)過(guò)程。每技能一個(gè)員工全都要在證明自己的能力后,才能在企業(yè)中立足于并發(fā)展。如何證明呢?在現(xiàn)代企業(yè)的管理中所,結(jié)果的價(jià)值導(dǎo)向異常明顯,那么我們也就只能以結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值。結(jié)果決定一切!結(jié)果第一!這是一個(gè)憑結(jié)果說(shuō)話(huà)說(shuō)謊的時(shí)代!
結(jié)果,即我們要達(dá)成的目標(biāo)。它永遠(yuǎn)不會(huì)從天而降,也不會(huì)唾手可得,而是要經(jīng)過(guò)慎密思考,精心準(zhǔn)備,積極行動(dòng),不斷變通,執(zhí)著地尋找解決方法,不斷嘗試突破,才能達(dá)成的。結(jié)果是一個(gè)盤(pán)蟲(chóng)屬聯(lián)營(yíng)公司的生命之源泉,成長(zhǎng)之基石。沒(méi)有結(jié)果,公司就不能發(fā)展,同樣,沒(méi)有結(jié)果,員工就不能生存。公司作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)本體,必須靠利潤(rùn)發(fā)展,而健康發(fā)展需要公司中的每個(gè)員工都貢獻(xiàn)自己管理人員的力量和才智。公司的員工努力證明自己能力的戰(zhàn)場(chǎng),無(wú)論何時(shí)何地,如果貢獻(xiàn)結(jié)果,你無(wú)論如何是一枚被棄用的棋子。
我們都要用結(jié)果來(lái)交換自己的報(bào)酬,也要用結(jié)果來(lái)證明自己的能力。只要你能創(chuàng)造結(jié)果,不管在贊許什么公司你都能得到老板的器重,得到晉升的機(jī)會(huì)。沒(méi)有人去注意你過(guò)程當(dāng)中的笑和淚、得與失,鮮花和掌聲只會(huì)褒獎(jiǎng)創(chuàng)造結(jié)果的英雄。你出類(lèi)拔萃,獲得大家一致的.認(rèn)可,你就是冠軍。只有這時(shí),你才有資格去談?wù)撃阒械乃崽鹂嗬?。在市?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈激烈的那時(shí),老板首先要考慮的是公司的生存與發(fā)展,高帽子戴著再舒服也比不上公司利潤(rùn)的增長(zhǎng)。因此老板心中最高分的職員,一定是那些成績(jī)斐然的員工。在職場(chǎng)上,只有不斷地造就結(jié)果、提升業(yè)績(jī),才能同時(shí)實(shí)現(xiàn)名副其實(shí),只有花架子而無(wú)真本領(lǐng)的人,難以無(wú)法贏(yíng)得他人的尊重與賞識(shí)。任何看起來(lái)華麗但無(wú)實(shí)際作用的外在因素,都不能決定我們的內(nèi)涵與價(jià)值,要想證明自己的能力和價(jià)值,唯有靠極快真本領(lǐng)來(lái)取得驚人的結(jié)果。
書(shū)中明確指出了可口可樂(lè)百事可樂(lè)公司的“執(zhí)行力”文化,百事可樂(lè)公司強(qiáng)調(diào)公司員工“主動(dòng)執(zhí)行”公司任務(wù),100%地去完成它。那些的員工總是能得到公司的嘉獎(jiǎng),而逐漸那些中報(bào)不佳的員工則被不斷地淘汰。這種以“結(jié)果”論成敗額企業(yè)文化塑造了演活一支有著頑強(qiáng)戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍,從而使百事可樂(lè)逐漸成為唯一的對(duì)手。
就是竭盡全力,創(chuàng)造最出色、最完美的的結(jié)果!這就是我解題完后的感受,要用結(jié)果證明自己的能力!
職工讀書(shū)心得體會(huì)標(biāo)題篇四
近期,我院工會(huì)在女職工中開(kāi)展了“讀一本好書(shū),以提升本身素質(zhì),奉獻(xiàn)企業(yè)為目的”活動(dòng),為踴躍參加此次運(yùn)動(dòng),電丈量所工會(huì)組織了本所女職工分學(xué)習(xí)小組進(jìn)展探討與交換。下面是我們小組讀“魅力女人”一書(shū)的感觸。
每個(gè)女人都盼望完美,渴望幸??鞓?lè)地過(guò)一生,完善的女人,一生中有太多尋求,然而有魅力的女人是理解取舍的女人,這本書(shū)就是告知我們應(yīng)該如何取舍。
女人畢生應(yīng)當(dāng)占有自己的人生夢(mèng)想,夢(mèng)想就像黑夜里一盞明燈,一彎新月;又像是歲月里的一縷清風(fēng)、一滴露珠、一絲細(xì)雨,有妄想的女人是俏麗的。
女人要領(lǐng)有自己的事業(yè),有事業(yè)的女人才會(huì)自負(fù)、自破。工作不僅給女人帶來(lái)成績(jī)、空虛、滿(mǎn)意跟快樂(lè),而且還帶給女人尊嚴(yán)、義務(wù)和保險(xiǎn),這是任何別的事物不能替換的。
女人畢生應(yīng)當(dāng)占有自己的人生夢(mèng)想,夢(mèng)想就像黑夜里一盞明燈,一彎新月;又像是歲月里的一縷清風(fēng)、一滴露珠、一絲細(xì)雨,有妄想的女人是俏麗的。
女人要領(lǐng)有自己的事業(yè),有事業(yè)的`女人才會(huì)自負(fù)、自破。工作不僅給女人帶來(lái)成績(jī)、空虛、滿(mǎn)意跟快樂(lè),而且還帶給女人尊嚴(yán)、義務(wù)和保險(xiǎn),這是任何別的事物不能替換的。經(jīng)由職場(chǎng)的歷練而性情成熟的女人,更能經(jīng)得起人生的大起大落。
女人還應(yīng)擁有多少個(gè)親如姐妹的好朋友,分享心事、宣泄苦樂(lè)。大千世界,茫茫人海中,友人可以彼此碰到,彼此意識(shí)、懂得,切實(shí)是緣份,也能夠說(shuō)是一種榮幸,所以應(yīng)該保護(hù)!那到底什么才是朋友呢?當(dāng)你孤單、寂寞時(shí),可以陪同你;當(dāng)你快樂(lè)、自得時(shí),可以與你分享;當(dāng)你沉悶時(shí),可以聽(tīng)你傾訴;當(dāng)你艱辛?xí)r,可以輔助你;當(dāng)你傷心時(shí),可以撫慰你。朋友能夠彼此敞開(kāi)心扉,彼此彼此信任。所以,每一個(gè)女人,在漫長(zhǎng)的終生中,必定要擁有幾個(gè)親如姐妹的好朋友。
女人要學(xué)會(huì)寬容,不要為小事計(jì)較。法國(guó)19世紀(jì)的文學(xué)巨匠雨果曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà):“世界上最寬廣的是大陸,比海洋寬敞的是天空,比天空更廣闊的是人的襟懷?!睂捜菔且环N博大,它能容納人間間的喜怒哀樂(lè);寬容是一種境界,它能使人生躍上新的臺(tái)階。在生涯中學(xué)會(huì)寬容,你便能清楚良多情理。寬容是一種美德,寬容也是一種幸福,我們寬恕別人,豈但給了別人機(jī)遇,也獲得了別人的信賴(lài)和尊重,我們也可能與別人和氣相處。寬容更是一種財(cái)產(chǎn),擁有寬容,就是擁有一顆仁慈、真摯的心。寬容和謙讓是人生的一種開(kāi)朗,是一個(gè)人有修養(yǎng)的主要表示。另外,書(shū)中還教咱們?nèi)绾螌W(xué)做一個(gè)快活的女人、學(xué)會(huì)如何打扮本人、修煉氣質(zhì)、晉升風(fēng)格等等。這些常識(shí)都是讓女人們?nèi)绾巫兊酶痢⒏绪攘?!所以,讀一本好書(shū)就像翻開(kāi)了一把智慧之門(mén),帶給我們的不僅是精力上的愉悅,還有心靈的碰撞。
職工讀書(shū)心得體會(huì)標(biāo)題篇五
曾有人這樣說(shuō)過(guò):讀一本好書(shū)堪比品一壺香茗。掩卷眺望遠(yuǎn)處燈火輝煌的裝置區(qū),心中思緒萬(wàn)千,本書(shū)案例生動(dòng),文采盎然,通俗易懂。誠(chéng)然,我們并非每個(gè)人都足夠優(yōu)秀,并非每個(gè)人都能成熟到可以和那些個(gè)年近“知天命”的冷靜睿智、事業(yè)輝煌到如同神話(huà)一般的成功人士比。那么,我們?yōu)槭裁床混o下心來(lái)好好讀讀這本書(shū)呢?好好打量下自己!讀完這本書(shū),我覺(jué)得受益匪淺。以下談?wù)剰膶W(xué)習(xí)中體會(huì)到的感受:
首先我們要忠誠(chéng)于公司,忠誠(chéng)上級(jí),我們必須忠誠(chéng)才能在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,忠誠(chéng)是公司的需要,更是我們自己的需要。對(duì)公司忠誠(chéng),我們不僅得到了財(cái)富和榮譽(yù),同時(shí)也充實(shí)了自己,使自己的價(jià)值得到了體現(xiàn)。我們要愛(ài)崗敬業(yè),要干一行、愛(ài)一行、精一行。在工作中不斷完善自己,把工作做到盡善盡美,注重每一個(gè)細(xì)節(jié),在工作上要積極、主動(dòng),不拖拉、不推諉,在日常工作中我們要做到今天的事情今天了,工作要盡職盡責(zé),不逃避,要面對(duì)和承擔(dān)。多動(dòng)腦子帶著思考開(kāi)展工作,為公司多提合理化建議。我們要對(duì)公司永遠(yuǎn)負(fù)責(zé),要對(duì)工作絕對(duì)負(fù)責(zé),把公司的利益放在第一位,把工作做對(duì)、做好、做到位。注重細(xì)節(jié),大家要牢記一個(gè)小小的細(xì)節(jié)都能決定成敗。作為園區(qū)動(dòng)力行列,我們要絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo),一切以化工生產(chǎn)為重,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每個(gè)班次的生產(chǎn),這是做最好員工的根本!
高效的團(tuán)隊(duì)合作與緊密無(wú)間的集體意識(shí)是企業(yè)發(fā)展的核心要素,團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)整體。如果你一個(gè)人沒(méi)有把事情做好,一個(gè)人沒(méi)有完成任務(wù),必將影響整個(gè)部門(mén)的工作進(jìn)度。打個(gè)簡(jiǎn)單的比方,如果你一個(gè)人沒(méi)有把事情做好,別人肯定會(huì)說(shuō)你所在的某某班組沒(méi)有把事情做好。我們所在的這個(gè)部門(mén)就是一個(gè)整體,每個(gè)人的工作都會(huì)影響到這個(gè)整體的表現(xiàn)。這就是我們的團(tuán)隊(duì)。只有團(tuán)隊(duì)工作做好了,才能體現(xiàn)你自身的價(jià)值!所以說(shuō)一個(gè)人的思想,決定一個(gè)人的行為,一個(gè)人的行為決定一個(gè)人的習(xí)慣,一個(gè)人的習(xí)慣決定一個(gè)人的性格,一個(gè)人的性格決定一個(gè)人的命運(yùn)。我們要做到勇于進(jìn)取,從不言棄;善于溝通;勇于奉獻(xiàn)。在我們工藝班組這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,我們每一個(gè)成員都是其中的一分子,要牢牢記住團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo),記住自己的職責(zé)和任務(wù),為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展而努力,在工作中要互相認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn),相互尊重,換位思考,才能提高班組工作效率,從而提高整個(gè)公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
每個(gè)員工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是:態(tài)度。“態(tài)度決定一切”,一個(gè)人的能力固然重要,但具備了一定能力并非就是達(dá)到了企業(yè)需求,用正確,積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去,要有一種感恩的心,對(duì)待你的工作,你的同事,你的老板都要有感恩的心。只有用正確心態(tài)才能在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮你的最大作用,獲得同事,上司的尊重和賞識(shí)。一個(gè)擁有了正確工作態(tài)度的人,即使能力暫時(shí)無(wú)法達(dá)到要求,也可通過(guò)不懈的努力學(xué)習(xí)對(duì)自身能力加以提高。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,要主動(dòng)、準(zhǔn)確、完整,我們?cè)诜从硢?wèn)題的同時(shí),要帶上解決問(wèn)題的方法和建議,在與上級(jí)溝通時(shí),做到聚精會(huì)神、認(rèn)真傾聽(tīng),主動(dòng)與同事溝通,做到善于傾聽(tīng),采納好的建議,把工作做的更完美。永遠(yuǎn)保持"空杯心態(tài)"努力學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,努力提高自己的.專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平,從而超越自我,從優(yōu)秀到更優(yōu)秀。在公司工作,我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持,感謝公司給了我提供工作的機(jī)會(huì)與平臺(tái),感謝同事的真誠(chéng)合作、支持和幫助。感謝生活,感謝家人。感恩身邊所有的人。
責(zé)任是一種認(rèn)真的態(tài)度,一種自律的品格;責(zé)任是一種使命,一種對(duì)完美的追求;責(zé)任是道德的承載,一種榮譽(yù)和歡樂(lè)。承擔(dān)責(zé)任,可以讓人變得更強(qiáng);播種責(zé)任,可以收獲更多的成就和回報(bào)。改變世界,改變自己,就從承擔(dān)責(zé)任開(kāi)始……“責(zé)任對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一種與生俱來(lái)的使用,它伴隨著我們生命的始終。從我們來(lái)到人世間,到我們離開(kāi)這個(gè)世界,每時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任;對(duì)家庭的責(zé)任、對(duì)工作的責(zé)任、對(duì)社會(huì)的責(zé)任、對(duì)生命的責(zé)任。”這是《責(zé)任——優(yōu)秀員工的第一行為準(zhǔn)則》中的一段話(huà)。就今天社會(huì)而言,我覺(jué)得糊弄工作就是糊弄自己,努力工作,認(rèn)真、負(fù)責(zé)地對(duì)待每一件事情,就會(huì)受到尊重,從而獲得更多的自尊心和自信心。通過(guò)本書(shū)中的一些小故事,可以讓我們看到不同的工作態(tài)度所獲得的不僅僅是物質(zhì)上的差別,還有精神上的收獲也是相距甚遠(yuǎn)的。在工作中,要用結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值,每個(gè)人的人生價(jià)值完全掌握在自己的手中。進(jìn)行任何一項(xiàng)工作,都意味著你正在承擔(dān)一種責(zé)任,對(duì)于工作的結(jié)果,不但要對(duì)自己負(fù)責(zé),更要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),同時(shí)也是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。認(rèn)真做好每一件事,也是我們?nèi)松鷥r(jià)值的一次體現(xiàn)。美國(guó)前總統(tǒng)林肯曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà):每一個(gè)人都應(yīng)該有這樣的信心:人所能負(fù)的責(zé)任,我必能負(fù);人所不能負(fù)的責(zé)任,我亦能負(fù)。如此,你才能磨練自己,進(jìn)入更高的境界。
通過(guò)閱讀《做最好的員工》一書(shū),讓我體會(huì)到了工作態(tài)度上的不足,鞏固了我正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)我會(huì)時(shí)刻牢記在心,腳踏實(shí)地,低調(diào)做人,高調(diào)做事,爭(zhēng)取早日邁向成功,做一名合格的和最好的員工。
職工讀書(shū)心得體會(huì)標(biāo)題篇六
在長(zhǎng)期的工作觀(guān)察中我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象,那就是我們做好了、嚴(yán)格了交接班制度建設(shè),我們就能更好地保證我們下一個(gè)班次的工作可以更加良好地、順利地、安全地運(yùn)行。所以基于這個(gè)我們長(zhǎng)期下來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn),我們要在以后的工作中不但要堅(jiān)決地做好該項(xiàng)工作。還要進(jìn)一步交接班嚴(yán)格和強(qiáng)化交接班管理體制,努力保證車(chē)間生產(chǎn)工作的順利、安全進(jìn)行。或使車(chē)間能夠順利地生產(chǎn),令我們的員工擁有較好的、安全的工作環(huán)境,讓我們公司朝著安全和睦經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向發(fā)展。
首先,車(chē)間內(nèi)部必須明確規(guī)定強(qiáng)化和要求工序有充足的、旺盛的交接班時(shí)間。嚴(yán)格禁止工序在交接班時(shí)敷衍了事,嚴(yán)格要求大家必須認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。因?yàn)橹挥形覀兠鞔_要求和保證工序上有充足的交接班時(shí)間,我們才能保證廣大職工在交接班的過(guò)程中,有比較穩(wěn)定的時(shí)間不慌不忙地、有條有序地進(jìn)行詳細(xì)地交接班;才可以杜絕職工在交接班時(shí)因?yàn)榧庇谙掳?,而敷衍了事的或進(jìn)行交接班;才能保證職工把班次中存在的問(wèn)題細(xì)致地、詳細(xì)地交代;才能杜絕在交接班中存在朗蒂法氏和交接不清的情況出現(xiàn)。所以這項(xiàng)工作很有必要,我們必須重視這個(gè)制度的下達(dá)和執(zhí)行。
其次,我們要要求職工進(jìn)行詳細(xì)地交接班。所謂的交接班不是說(shuō)只是簡(jiǎn)單地走一個(gè)形式,而是要有內(nèi)容詳細(xì)的交接班內(nèi)容。具體下來(lái)就是將要下班的班次要詳細(xì)地交接自己在上班期間都做了什么工作,工作進(jìn)行到什么程度,下個(gè)班次除非做些什么,需要考慮什么情況等等,都是我們細(xì)穗在交接班時(shí)需要詳細(xì)地說(shuō)明和解釋的。如果有什么特殊的原因和情況,不能及時(shí)解讀和交待清楚的,交班人員就必須在交接本子上寫(xiě)清楚、寫(xiě)仔細(xì)。無(wú)論如何,我們都要堅(jiān)決地保證下個(gè)班次在工作中不能因?yàn)榻唤拥脑蚨R我們的生產(chǎn)和安全組織工作,都要保證我們的工作能夠很好地操作和運(yùn)行。
另外,我們要實(shí)行交接班考核制度和責(zé)任追究制。我們?cè)诠ぷ髦幸鞔_地告訴員工,誰(shuí)接班誰(shuí)負(fù)責(zé)。所以我們要嚴(yán)格地要求我們的接班人須員們必須在交接班時(shí),認(rèn)真地對(duì)上個(gè)班次中的人員進(jìn)行詳加上為地詢(xún)問(wèn)。尤其是對(duì)自己不明白的其他工作問(wèn)題,一定要認(rèn)真地、全面地追問(wèn)上個(gè)班次的工作人員。同時(shí),我們的接班人員在接班時(shí)一定要嚴(yán)格地做到走到、看到、摸到、問(wèn)道,把工作中的現(xiàn)場(chǎng)狀況和問(wèn)題看清、搞明白。如果在接完班后的工作中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,就要求本班次并負(fù)責(zé),追究本班次的組織工作責(zé)任。
還有要實(shí)行交接班專(zhuān)人制中,就是我們要指定專(zhuān)人一對(duì)一的交接班制度。尤其是那些比較巨的、操作人員比較多的工序,不能靠某一個(gè)人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要,所以我們必須實(shí)行一對(duì)一的對(duì)射交接班工作。在交接班時(shí),一個(gè)人帶一個(gè)人在工序上詳細(xì)的交接班。只有這樣就可以保證把工作存在的和注意事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)的講解,才能更好地保證我們的.交接工作良好進(jìn)行和完成。
最后,需要我們車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的法制和檢查。沒(méi)有一個(gè)良好的、嚴(yán)格的監(jiān)督隊(duì)伍和組織,什么工作都不會(huì)很好地執(zhí)行和運(yùn)轉(zhuǎn)。所以我們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ視r(shí)間、找機(jī)會(huì),到各個(gè)工序認(rèn)真落實(shí)工序上的交接班情況。對(duì)換班制度執(zhí)行好的,要提出褒獎(jiǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)交接班制度執(zhí)行不大全面的和執(zhí)行不力的要嚴(yán)格地批評(píng),并幫助他們改正。他們盡快地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤和不足,早日走到正確的渠道。
只有嚴(yán)密地做好了、完成了交接班組織工作,我們才能在我們的工作中確保我們生產(chǎn)工作生產(chǎn)的良好傳輸數(shù)據(jù)和安全工作的落實(shí),才能推動(dòng)我們車(chē)間大力推進(jìn)工作的良好發(fā)展,才能推動(dòng)我們股份公司的和諧、高速發(fā)展。
職工讀書(shū)心得體會(huì)標(biāo)題篇七
一個(gè)初秋的午后,《貞觀(guān)政要》、《幸福的方法》帶著書(shū)的香氣與我有了淡淡的、難以忘懷的邂逅。對(duì)于楊太宗李世民,我很是膜拜,不僅因?yàn)樗莵y世中才亂世的謀勇者,更讓我記憶深刻的是他惠民的偉大情懷,在《貞觀(guān)政要》中,讓我更加地了解了這位曠世英雄因何英雄,因何在史冊(cè)中留下英名,對(duì)于整個(gè)單位而言,曠世英雄的謀略也可體現(xiàn)在單位的管理上,公平、公正、公開(kāi),在單位的發(fā)展中,體現(xiàn)集體的力量與現(xiàn)代科技?!缎腋5姆椒ā肥且晃煌鈬?guó)的學(xué)者所著,愛(ài)情字里行間都是人生的大智慧,先從自我開(kāi)始,從思想深處出發(fā),通過(guò)認(rèn)知的改變,來(lái)發(fā)現(xiàn)幸福的方向與方法,其實(shí)幸福就在我們不經(jīng)意的一個(gè)小錯(cuò)過(guò),一次小認(rèn)識(shí),這樣就需要在單位的創(chuàng)新中,有自己的可以參與與收獲。這兩本書(shū)給了我很大的收獲,原來(lái)我以為的幸福生活其實(shí)線(xiàn)段只是一個(gè)點(diǎn),幸福的生活應(yīng)該是以自我認(rèn)識(shí)為圓心,以國(guó)、事為半徑,尊嚴(yán)就是圓周上才美麗的弧度。
兩本書(shū),幾本書(shū)來(lái)自于遙遠(yuǎn)的唐朝,時(shí)間的跨越;一本出自于于遙遠(yuǎn)的國(guó)度,疆域的跋涉。兩者合在一起,似乎說(shuō)是我們所生活的校園生活這個(gè)盛世。我們有如貞觀(guān)盛世一樣的繁華生活,在幸福中開(kāi)辟更為非常廣闊的人生不可限量舞臺(tái),幸福就有如這宛如初秋的光彩奪目一樣,溫?zé)岬卣找?/p>
幸福是給予也是享受,或是二者兼而有之。對(duì)于一個(gè)單位而言,要是擁有了職工的反動(dòng)派擁護(hù)和熱愛(ài),就會(huì)有一個(gè)健康發(fā)展的未來(lái)。
職工在單位中,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心,單位愛(ài)護(hù),是心里滿(mǎn)滿(mǎn)的知足,就像是一個(gè)孩子不需要家有賦有多富有,但一定有父母的愛(ài);就像是一對(duì)夫妻,不求榮華,只求一份珍惜與信任。單位對(duì)于職工而言,可以說(shuō)是孩子對(duì)于受限于家的受制于,也可以說(shuō)是夫與妻間那份寶貴彌足珍貴的珍惜與信任。如果單位在衣食住行中,能留心職工的冷暖,為他們做些無(wú)私的事,這些會(huì)溫暖就會(huì)搬回職工的心里,成為選擇時(shí)留下來(lái)的堅(jiān)定理由。別小看了這份平淡無(wú)奇他的的關(guān)心,那是人則心中最有力的力量。比如在節(jié)假日里,被害者單位為職工家屬送去一些禮品,這些禮品在經(jīng)濟(jì)上會(huì)有一個(gè)金錢(qián)的額度,可是這份禮品在鐵路職工心里就是一份深深的感動(dòng),這份真摯不在于這份禮品有多貴重,也不在于這份禮品有多重,而是在心里所感知的那份在乎與也須須要。比如在職工過(guò)生日里面,貼在黑板上才的生日祝福,或許當(dāng)然在職工自己慶生的時(shí)候,自己都可能忘了,這份生日的祝福如冬日里的陽(yáng)光一樣,一下子就把心給照亮了,明媚而燦爛。比如為職工打造出創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),讓職工長(zhǎng)知識(shí),補(bǔ)技能,這些舉措職工都會(huì)記得。工作的忙碌,會(huì)使我們盼著能睡上一個(gè)好覺(jué),能有一杯休閑的午后咖啡,在一個(gè)恬靜的'空間釋放滿(mǎn)心的疲憊。這是我們?cè)谛闹行睦镆粋€(gè)永不落幕的等待,單位能適時(shí)地安排我們的休息,會(huì)讓我們感覺(jué)到一份放松與復(fù)歸。在乎與可以的情感,明媚而燦爛的陽(yáng)光,知識(shí)的給予,松綁而回歸的熱情,這些都會(huì)成為職工心里最幸福的甜,所以,無(wú)論單位遭逢什么樣繁重的困難,職工都會(huì)選擇和單位在一起,風(fēng)雨與共,這些是任何東西都買(mǎi)不來(lái)蠢事的。這份予以難得的財(cái)富不是一時(shí)的給予,而是經(jīng)過(guò)時(shí)間的積累和沉淀流逝,留于職工心里無(wú)可替代的記憶,也是生命母愛(ài)中不可估量的力量。
好的工作固然是每個(gè)職工都會(huì)喜歡的,但并不是好的工作環(huán)境都會(huì)留住人,這就是商場(chǎng)的意念了。所以說(shuō),單位在自己的發(fā)展中,能做到關(guān)心職工,讓職工心上感覺(jué)到重視,職工就會(huì)在單位的發(fā)展中會(huì)找到自己的方向,那么單位的發(fā)展不是無(wú)可限量,那又會(huì)是什么。
建構(gòu)好的工作環(huán)境會(huì)讓職工感覺(jué)到單位工會(huì)干部的發(fā)展,也會(huì)感覺(jué)到自己的關(guān)鍵,就會(huì)更珍惜自己的崗位,更加努力地工作。時(shí)代的變遷,物質(zhì)相對(duì)豐富,我們工作環(huán)境已經(jīng)不同于在此之前,窗明幾凈,空氣新鮮,辦公室寬敞明亮,這樣的科研工作環(huán)境為我們白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)、金領(lǐng)的稱(chēng)呼增添了很多的韻味。就像是家大對(duì)于每個(gè)人一樣,不需要有多富有,只需要干凈、簡(jiǎn)潔、舒適,在家的規(guī)劃中明確自己明確的方向,家對(duì)于一個(gè)人而言,不再是躲到風(fēng)躲雨的地方,而變成了一個(gè)感知希望的巢,然后向著希望勇敢地飛翔。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,單位如同戰(zhàn)場(chǎng)上的陣地,職工如同士兵,在一次次的沖鋒號(hào)角中會(huì),只有水兵勇敢地堅(jiān)守,才會(huì)取得最后的勝利。那么,確實(shí)單位所給予的那份重視與肯定,就是職工愿意留在這片戰(zhàn)場(chǎng)上最大的理由。這不是一個(gè)市級(jí)的幸福,那又會(huì)是什么。
我們傷感給市級(jí)我們重視的單位,我們更想把單位看成十余家,這樣我們就沒(méi)有理由說(shuō)放棄,說(shuō)離開(kāi),與家榮辱與共,是一個(gè)人最合適的選擇,對(duì)于家,我們只有眷戀,沒(méi)有選擇。每個(gè)人在努力創(chuàng)造勞動(dòng)的時(shí)候,都希望能得到單位的普遍認(rèn)可和支持,那是因?yàn)槊總€(gè)人都需要單位如家的溫暖,都需要一份肯定與鼓勵(lì),在創(chuàng)造快樂(lè)工作環(huán)境的同時(shí),收獲了是無(wú)法預(yù)知的滿(mǎn)足與自信。幸福是什么,也許金錢(qián)不能取代。幸福是什么,也許物質(zhì)也涵蓋不了。其實(shí)幸福就是里那份最無(wú)悔的付出,也是一份長(zhǎng)久的人格肯定,人因更是一個(gè)單位給與每一個(gè)人的機(jī)會(huì),在這樣的機(jī)會(huì)中,每個(gè)人的收獲。任何事效果顯著都抗不了長(zhǎng)久的熱愛(ài),即使是堅(jiān)冰都會(huì)在熱愛(ài)的熱度里,一點(diǎn)點(diǎn)地融化,成為眷戀或是不舍的情結(jié),就會(huì)與單位長(zhǎng)久地相聯(lián),在同心協(xié)力的步伐里,找到一個(gè)位置,收獲一份踏實(shí)的歸宿感。
如貞觀(guān)盛世,享受幸福生活,其實(shí)很簡(jiǎn)單,很簡(jiǎn)單。
職工讀書(shū)心得體會(huì)標(biāo)題篇八
經(jīng)過(guò)一個(gè)月的時(shí)間,我把這本書(shū)看完了,閱讀完后給我?guī)?lái)了很多啟發(fā),它向我講述了很多哲學(xué)故事和名言,豐富了我的知識(shí),教會(huì)了我很多做人及做事的道理,我感觸非常的深,這本書(shū)作者用了不少心力來(lái)編寫(xiě),該書(shū)通俗易懂,書(shū)中闡明了很多道理,不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教,如果是那樣的陳詞濫調(diào),恐怕沒(méi)有人能看完它,而我是認(rèn)認(rèn)真真的饒有興趣地從頭讀下來(lái),書(shū)中通過(guò)大量的事例與操作方法,向我們?cè)敿?xì)解析了如何通過(guò)結(jié)果來(lái)證明自身的一切,并向我們告知了如何表達(dá)到理想的結(jié)果和實(shí)施步驟。閱讀它就是個(gè)造就高執(zhí)行力員工的培訓(xùn)過(guò)程。 每一個(gè)員工都要在證明自己的能力后,才能在企業(yè)中立足并發(fā)展。如何證明呢?在現(xiàn)代企業(yè)的管理中,結(jié)果的價(jià)值導(dǎo)向異常明顯,那么我們也就只能以結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值。結(jié)果決定一切!結(jié)果第一!這是一個(gè)憑結(jié)果說(shuō)話(huà)的時(shí)代!
結(jié)果,即我們要達(dá)成的目標(biāo)。它永遠(yuǎn)不會(huì)從天而降,也不會(huì)唾手可得,而是要經(jīng)過(guò)慎密思考,精心準(zhǔn)備,積極行動(dòng),不斷變通,執(zhí)著地尋找解決方法,不斷嘗試突破,才能達(dá)成的。結(jié)果是一個(gè)公司的生命之源泉,成長(zhǎng)之基石。沒(méi)有結(jié)果,公司就不能發(fā)展,同樣,沒(méi)有結(jié)果,員工就不能生存。公司作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體,必須靠利潤(rùn)發(fā)展,而發(fā)展需要公司中的每個(gè)員工都貢獻(xiàn)自己的力量和才智。公司的員工努力證明自己能力的戰(zhàn)場(chǎng),無(wú)論何時(shí)何地,如果貢獻(xiàn)結(jié)果,你遲早是一枚被棄用的棋子。
我們每天都要用結(jié)果來(lái)交換自己的報(bào)酬,也要用結(jié)果來(lái)證明自己的能力。只要你能創(chuàng)造結(jié)果,不管在什么公司你都能得到老板的器重,得到晉升的機(jī)會(huì)。沒(méi)有人去注意你過(guò)程中的笑和淚、得與失,鮮花和掌聲只會(huì)褒獎(jiǎng)創(chuàng)造出結(jié)果的英雄。你出類(lèi)拔萃,獲得大家一致的認(rèn)同,你就是冠軍。只有這時(shí),你才有資格去談?wù)撃氵^(guò)程中的酸甜苦辣。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天,老板首先要考慮的是公司的生存與發(fā)展,高帽子戴著再舒服也比不上公司利潤(rùn)的增長(zhǎng)。因此老板心中最高分的職員,一定是那些成績(jī)斐然的員工。在職場(chǎng)上,只有不斷地創(chuàng)造結(jié)果、提升業(yè)績(jī),才能做到名副其實(shí),只有花架子而無(wú)真本領(lǐng)的人,無(wú)法贏(yíng)得他人的尊重與賞識(shí)。任何看起來(lái)華麗但無(wú)實(shí)際作用的外在因素,都不能決定我們的內(nèi)涵與價(jià)值,要想證明自己的能力和價(jià)值,唯有靠真本領(lǐng)來(lái)取得驚人的結(jié)果。
書(shū)中提到了百事可樂(lè)公司的“執(zhí)行力”文化,百事可樂(lè)公司強(qiáng)調(diào)公司員工“主動(dòng)執(zhí)行”公司任務(wù),100%地去完成它。那些成績(jī)優(yōu)秀的員工總是能得到公司的嘉獎(jiǎng),而那些業(yè)績(jī)不佳的員工則被不斷地淘汰。這種以“結(jié)果”論成敗額企業(yè)文化塑造了一支有著頑強(qiáng)戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍,從而使百事可樂(lè)逐漸成為可口可樂(lè)唯一的對(duì)手。
就是竭盡全力,創(chuàng)造最出色、最完美的的結(jié)果!這就是我閱讀完后的感受,要用結(jié)果證明自己的能力!
職工讀書(shū)心得體會(huì)標(biāo)題篇九
算起來(lái),真正意義上接觸傳統(tǒng)文化已經(jīng)有兩個(gè)月的時(shí)間了。其實(shí),這么算也不見(jiàn)得正確,因?yàn)樯钤诖笾袊?guó)地上的每一個(gè)人都隨時(shí)受到傳統(tǒng)文化的影響。畢竟,人文精神是精神一個(gè)連續(xù)的傳遞過(guò)程。就好比我高中的一個(gè)歷史同學(xué)們講的“無(wú)論世家子弟還是山野村夫,無(wú)論略識(shí)文字還是一字不識(shí),他的一言一行一舉一動(dòng)無(wú)不顯現(xiàn)儒家文化的教養(yǎng)”。這句話(huà),我是感受越來(lái)越深。一種思想理念在中華大地上延續(xù)了幾千年,這里的人民哪里又可能不會(huì)人民受到影響呢?雖然傳統(tǒng)慘遭文化在近代屢遭大災(zāi)難,她還是在中國(guó)大地上有很強(qiáng)的生命力。
我的.父母曾經(jīng)在這方面教育德育了我很多,為人處世的一些禮儀都已經(jīng)成為我生命的一部分了。
在我看來(lái),《弟子規(guī)》包含了《孝經(jīng)》《禮》等傳統(tǒng)思想,特別是在秘密行動(dòng)行動(dòng)方面做了規(guī)范。所謂規(guī),也就是規(guī)范的本意。說(shuō)實(shí)話(huà)這本書(shū)啟蒙運(yùn)動(dòng)是作為兒童啟蒙讀物的,大約和《三字經(jīng)》的效用差不多??墒?,我們出生于七十年代的人,普遍缺乏這種教育,所以現(xiàn)在努力學(xué)習(xí)這本經(jīng)典也是恰當(dāng)刻苦的。特別是現(xiàn)在,社會(huì)倫理失綱,人心不古,有志之士呼吁重新定位我們的教育,突出人本思想,突出人文關(guān)懷,創(chuàng)建和諧社會(huì),和諧世界,學(xué)習(xí)經(jīng)典也恰當(dāng)就顯得尤其必要。
我記得老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“你憤怒嗎?讀《弟子規(guī)》吧!你痛苦嗎?讀《弟子規(guī)》吧!……”大意如此。第一次聽(tīng)到這樣的話(huà),我心態(tài)難免產(chǎn)生幾分懷疑的心理。音樂(lè)可以使人平靜,放松;運(yùn)動(dòng)可以使人忘記煩惱,心胸開(kāi)闊;閱讀能使人能忘記現(xiàn)實(shí),醉心于與先哲的時(shí)則空中?!兜茏右?guī)》這一本小書(shū),又有多大能耐改變?nèi)说男那槟??可就是那么一次,我受到了《弟子?guī)》的啟發(fā),改變了心態(tài)。一個(gè)晚上間休時(shí),同事講靈異故事,我被嚇可以得出了一身的冷汗。故事結(jié)束后,一個(gè)同事慢慢走到我床頭,猛地大叫一聲。我以為出了什么事,被嚇到了,也歇斯底里的大叫起來(lái)。過(guò)了幾秒鐘才發(fā)現(xiàn)是惡作劇,我是驚恐的靈魂出竅了,忍不住暴打了他幾句。
雖然馬上語(yǔ)氣減緩了下來(lái),可我還是一直沒(méi)有斷氣,猶如鬼魂一直在我身邊,冷不丁可能就拉拉頭發(fā),摸摸腳什么的。而一些的情節(jié)也在我頭腦里閃個(gè)不停,長(zhǎng)發(fā)遮面的白衣女子,僵直的胳膊,冰冷的手指,死魚(yú)般的白眼……越想越怕,禁不住心理暗暗恨這個(gè)捉弄我的人。最后,我想起《弟子規(guī)》的“泛愛(ài)眾”,想起了“我的生活,我所愛(ài)的人,即便他傷害我欺騙我,我都會(huì)原諒他”,這是我多年前的格言。不禁心境越來(lái)越平靜,后來(lái)就不知不覺(jué)的睡著了。第二天,又看見(jiàn)這個(gè)兄弟,雖然依然心理上有些障礙,但是戒心已經(jīng)沒(méi)有了?,F(xiàn)在已好如當(dāng)初了。
職工讀書(shū)心得體會(huì)標(biāo)題篇十
公司領(lǐng)導(dǎo)為了豐富職工娛樂(lè)生活和提高工作的積極性,購(gòu)買(mǎi)了《快樂(lè)工作》和《五星級(jí)員工》兩本書(shū)給員工閱讀。我抽空閱讀了《快樂(lè)工作》感到受益匪淺。
對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),人的一生,除了吃飯睡覺(jué),最主要的活動(dòng)恐怕就是工作了。工作,首先是為了滿(mǎn)足人類(lèi)最基本的需求:工作可以更好的提高自己的生活質(zhì)量;其次,從較高的層面來(lái)說(shuō),工作還是人們體現(xiàn)自我價(jià)值,創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的最主要途徑。尤其是在現(xiàn)代的社會(huì)化協(xié)作越來(lái)越成熟的時(shí)期,每個(gè)人所做出的工作都能比以往任何時(shí)代發(fā)揮更大的作用,因此,如何能盡我所能的利用才能創(chuàng)造財(cái)富和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步就成了現(xiàn)代社會(huì)人們關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。
本書(shū)中有這樣一句話(huà):“在工作中不失去熱情,你會(huì)生活的更快樂(lè)。”可以這樣理解這句話(huà),曾有人做過(guò)這樣的統(tǒng)計(jì),在人的一生中平均工作時(shí)間是9.1小時(shí)/天,占了三分之一還多;如果你在工作中毫無(wú)熱情,得過(guò)且過(guò),那除去睡覺(jué)休息的時(shí)間,我們生活中的大半時(shí)間都將變得索然無(wú)味。因此,快樂(lè)的工作不僅僅是關(guān)系到工作質(zhì)量的問(wèn)題,還與我們的生活質(zhì)量息息相關(guān)。在一定程度上可以這么說(shuō):快樂(lè)工作等于快樂(lè)生活!
但在實(shí)際工作中,還是有一部分人怎么也提不起精神和熱情,只能日復(fù)一日,年復(fù)一年的被動(dòng)地完成工作,在枯燥重復(fù)的感覺(jué)中消磨時(shí)間。這是什么原因呢?原因是多方面的,書(shū)中都給我們作了分析。
首先是定位,寸有所短,尺有所長(zhǎng),一個(gè)人應(yīng)該清楚自己的特長(zhǎng)和興趣,且以之作為主要條件來(lái)選擇你的工作,而隨波逐流或盲目跟風(fēng)所選的工作自然不容易培養(yǎng)興趣,又怎能有快樂(lè)呢?“要實(shí)現(xiàn)自己的理想,享受自己在奮斗過(guò)程中的幸福和快樂(lè),就要選擇正確的道路?!?/p>
其次,高效的工作也是重要的因素。如果,拖延的工作作風(fēng)會(huì)給我們帶來(lái)什么,相信很多人都會(huì)有所體會(huì),當(dāng)時(shí)間、精力在拖延中一點(diǎn)點(diǎn)的被磨掉,當(dāng)沒(méi)做完的工作越來(lái)越多,而限定時(shí)間越來(lái)越近的時(shí)候,那種被山壓迫一般的沉重感不是誰(shuí)都可以談笑應(yīng)對(duì)的。因此有很多人之所以在工作中慢慢變得煩躁不安,心情惡劣,就是因?yàn)橐粋€(gè)不好的習(xí)慣——拖延。要在工作中感到快樂(lè),就要減少“不快樂(lè)”的事,“珍惜時(shí)間,管理時(shí)間,學(xué)習(xí)科學(xué)管理時(shí)間的方法和技巧,減少低效率重復(fù)勞動(dòng)”就是我們的工作良藥了。
再次,良好的人際關(guān)系和有效的學(xué)習(xí)能力也很重要,有句俗話(huà)說(shuō)的好“一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫”,而后者則決定了事業(yè)發(fā)展的前景和深度,如果把工作當(dāng)作人生中長(zhǎng)途旅行的話(huà),學(xué)習(xí)能力就是這個(gè)漫長(zhǎng)征程中的一個(gè)個(gè)加油驛站。
最后一點(diǎn)就是協(xié)調(diào)好生活與工作之間的關(guān)系了,工作帶動(dòng)生活質(zhì)量,生活質(zhì)量又反過(guò)來(lái)影響工作狀態(tài),兩者之間的平衡十分重要。我們既不能一味的瘋狂工作,做個(gè)加班狂人,又不能好吃懶做,縱情享樂(lè)。瘋狂工作只是在透支自己的精力,很容易造成身體變差—加倍工作的惡性循環(huán);而好吃懶做則是種消極的生活狀態(tài),是任何一個(gè)投入生活的人所不恥的。
如何快樂(lè)的工作,可以概括為:了解自己,確立方向,高效工作,和諧人際,協(xié)調(diào)生活。如果你還在為工作而煩惱,就試著改變一下自己吧。即使不能做到如魚(yú)得水,也應(yīng)該向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁學(xué)習(xí)。
職工讀書(shū)心得體會(huì)標(biāo)題篇十一
每個(gè)女人都渴望完美,渴望幸福快樂(lè)地過(guò)一生,完美的女人,一生中有太多追求,但是有魅力的女人是懂得取舍的女人,這本書(shū)就是告訴我們應(yīng)該如何取舍。
女人一生應(yīng)該擁有自己的人生夢(mèng)想,夢(mèng)想就像黑夜里一盞明燈,一彎新月;又像是歲月里的一縷清風(fēng)、一滴露珠、一絲細(xì)雨,有夢(mèng)想的女人是美麗的。
女人要擁有自己的事業(yè),有事業(yè)的女人才會(huì)自信、自立。工作不僅給女人帶來(lái)成就、充實(shí)、滿(mǎn)足和快樂(lè),而且還帶給女人尊嚴(yán)、責(zé)任和安全,這是任何別的事物不能替代的。經(jīng)過(guò)職場(chǎng)的歷練而性格成熟的女人,更能經(jīng)得起人生的大起大落。
女人還應(yīng)擁有幾個(gè)親如姐妹的好朋友,分享心事、宣泄苦樂(lè)。大千世界,茫茫人海中,朋友能夠彼此遇到,彼此認(rèn)識(shí)、了解,實(shí)在是緣份,也可以說(shuō)是一種幸運(yùn),所以應(yīng)該珍惜!那到底什么才是朋友呢?當(dāng)你孤獨(dú)、寂寞時(shí),可以陪伴你;當(dāng)你快樂(lè)、得意時(shí),可以與你分享;當(dāng)你煩悶時(shí),可以聽(tīng)你傾訴;當(dāng)你困難時(shí),可以幫助你;當(dāng)你傷心時(shí),可以撫慰你。朋友能夠彼此敞開(kāi)心扉,彼此相互信任。所以,每一個(gè)女人,在漫長(zhǎng)的一生中,一定要擁有幾個(gè)親如姐妹的好朋友。
女人要學(xué)會(huì)寬容,不要為小事計(jì)較。法國(guó)19世紀(jì)的文學(xué)大師雨果曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà):世界上最寬闊的是海洋,比海洋寬闊的是天空,比天空更寬闊的是人的胸懷。寬容是一種博大,它能包容人世間的喜怒哀樂(lè);寬容是一種境界,它能使人生躍上新的臺(tái)階。在生活中學(xué)會(huì)寬容,你便能明白很多道理。寬容是一種美德,寬容也是一種幸福,我們饒恕別人,不但給了別人機(jī)會(huì),也取得了別人的信任和尊敬,我們也能夠與他人和睦相處。寬容更是一種財(cái)富,擁有寬容,就是擁有一顆善良、真誠(chéng)的心。寬容和忍讓是人生的一種豁達(dá),是一個(gè)人有涵養(yǎng)的重要表現(xiàn)。
另外,書(shū)中還教我們?nèi)绾螌W(xué)做一個(gè)快樂(lè)的女人、學(xué)會(huì)如何裝扮自己、修煉氣質(zhì)、提升格調(diào)等等。這些知識(shí)都是讓女人們?nèi)绾巫兊酶利悺⒏绪攘?所以,讀一本好書(shū)就像打開(kāi)了一把智慧之門(mén),帶給我們的不僅是精神上的愉悅,還有心靈的碰撞。
職工讀書(shū)心得體會(huì)標(biāo)題篇十二
作為一名新職工,我將永遠(yuǎn)無(wú)法忘記第一次踏入新的職場(chǎng)的那種興奮和緊張。長(zhǎng)久以來(lái),我習(xí)慣于自己的舒適區(qū),生活在熟悉的環(huán)境中,不愿意冒險(xiǎn)嘗試新的事物。然而,就在我找到這份新工作的那一刻起,我意識(shí)到,要實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)的成長(zhǎng),就必須邁出這個(gè)舒適區(qū)。從此以后,我開(kāi)始了探索新職場(chǎng)的旅程。
第二段:感受新環(huán)境,擁抱新挑戰(zhàn)。
進(jìn)入新職場(chǎng)后,我迅速適應(yīng)了新環(huán)境的節(jié)奏和規(guī)則,并且抓住了每一個(gè)能夠展現(xiàn)自己能力的機(jī)會(huì)。在新的團(tuán)隊(duì)中,我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn),也學(xué)會(huì)了表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)和建議。我發(fā)現(xiàn),只有積極主動(dòng)地去學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能,才能在新的職場(chǎng)中快速成長(zhǎng)。每一個(gè)新的挑戰(zhàn)都是一個(gè)機(jī)會(huì),通過(guò)適應(yīng)和努力,我不斷超越自己。
第三段:新的角色,新的責(zé)任。
隨著時(shí)間的推移,我逐漸從一個(gè)新職工變成了一個(gè)新職場(chǎng)的中堅(jiān)力量。我開(kāi)始承擔(dān)起更多的責(zé)任,發(fā)揮自己的潛力。初來(lái)乍到時(shí),我懷揣著謙遜和仔細(xì)的態(tài)度,學(xué)習(xí)并向老員工請(qǐng)教。在新的角色中,我需要在工作中展現(xiàn)我的獨(dú)立性和領(lǐng)導(dǎo)能力。逐漸地,我發(fā)現(xiàn),我可以做得更好,我可以為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)更多的價(jià)值。
第四段:遇到的困難,心得與反思。
在新職場(chǎng)中,我不可避免地遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。有時(shí)候,我會(huì)感到無(wú)助和沮喪,但我從未放棄過(guò)。我意識(shí)到,困難和挑戰(zhàn)是成長(zhǎng)的催化劑,而不是阻礙。每一次失敗都讓我成為更好的自己,每一次困難都讓我更加堅(jiān)強(qiáng)。我學(xué)會(huì)了從每一個(gè)挫折和失敗中吸取教訓(xùn),不斷反思自己的不足,并努力改進(jìn)。
作為一名新職工,我在新的職場(chǎng)中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我明白,成功需要實(shí)踐和不斷的努力,同時(shí)也需要正確的心態(tài)和堅(jiān)定的信念。每一次嘗試都會(huì)讓我更加接近成功,每一次經(jīng)歷都會(huì)讓我成長(zhǎng)為更好的自己。無(wú)論在何時(shí)何地,邁出舒適區(qū)是實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。只有敢于挑戰(zhàn)自己,不怕失敗,才能邁向成功的道路。
在新職工這個(gè)角色中,我學(xué)到了很多,拓展了自己的眼界和思維方式。邁出舒適區(qū)的第一步,盡管艱難,但也是我個(gè)人成長(zhǎng)的重要一步。我相信,隨著時(shí)間的推移,我會(huì)在新的職場(chǎng)中不斷成長(zhǎng),創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。
職工讀書(shū)心得體會(huì)標(biāo)題篇十三
經(jīng)過(guò)一個(gè)月的時(shí)間,我把這本書(shū)看完了,閱讀完后給我?guī)?lái)了很多啟發(fā),它向我講述了很多哲學(xué)故事和名言,豐富了我的知識(shí),教會(huì)了我很多做人及做事的道理,我感觸非常的深,這本書(shū)用了不少心力來(lái)編寫(xiě),該書(shū)通俗易懂,書(shū)中說(shuō)明了很多道理,不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教,如果是那樣的陳詞濫調(diào),恐怕沒(méi)有人能看完它,而我是認(rèn)認(rèn)真真的饒有興趣地從頭讀下來(lái),書(shū)中通過(guò)大量的事例與操作方法,向我們?cè)敿?xì)解析了如何通過(guò)結(jié)果來(lái)證明自身的一切,并向我們告知了如何表到達(dá)理想的結(jié)果和實(shí)施步驟。閱讀它就是個(gè)造就高執(zhí)行力員工的培訓(xùn)過(guò)程。每一個(gè)員工都要在證明自己的能力后,才能在企業(yè)中立足并開(kāi)展。如何證明呢?在現(xiàn)代企業(yè)的管理中,結(jié)果的價(jià)值導(dǎo)向異常明顯,那么我們也就只能以結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值。結(jié)果斷定一切!結(jié)果第一!這是一個(gè)憑結(jié)果說(shuō)話(huà)的時(shí)代!
結(jié)果,即我們要達(dá)成的目標(biāo)。它永遠(yuǎn)不會(huì)從天而降,也不會(huì)唾手可得,而是要經(jīng)過(guò)慎密思考,精心準(zhǔn)備,積極行動(dòng),不斷變通,執(zhí)著地尋找解決方法,不斷嘗試突破,才能達(dá)成的。結(jié)果是一個(gè)的生命之源泉,成長(zhǎng)之基石。沒(méi)有結(jié)果,就不能開(kāi)展,同樣,沒(méi)有結(jié)果,員工就不能生存。作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體,必須靠利潤(rùn)開(kāi)展,而開(kāi)展需要中的每個(gè)員工都奉獻(xiàn)自己的力量和才智。的員工努力證明自己能力的戰(zhàn)場(chǎng),無(wú)論何時(shí)何地,如果奉獻(xiàn)結(jié)果,你遲早是一枚被棄用的棋子。
我們每天都要用結(jié)果來(lái)交換自己的報(bào)酬,也要用結(jié)果來(lái)證明自己的能力。只要你能創(chuàng)造結(jié)果,不管在什么你都能得到老板的器重,得到晉升的時(shí)機(jī)。沒(méi)有人去注意你過(guò)程中的笑和淚、得與失,鮮花和掌聲只會(huì)褒獎(jiǎng)創(chuàng)造出結(jié)果的英雄。你出類(lèi)拔萃,獲得大家一致的認(rèn)同,你就是冠軍。只有這時(shí),你才有資格去談?wù)撃氵^(guò)程中的酸甜苦辣。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此劇烈的今天,老板首先要考慮的是的`生存與開(kāi)展,高帽子戴著再舒服也比不上利潤(rùn)的增長(zhǎng)。因此老板心中最高分的職員,一定是那些成績(jī)斐然的員工。在職場(chǎng)上,只有不斷地創(chuàng)造結(jié)果、提升業(yè)績(jī),才能做到名副其實(shí),只有花架子而無(wú)真本領(lǐng)的人,無(wú)法贏(yíng)得他人的尊重與賞識(shí)。任何看起來(lái)華美但無(wú)實(shí)際作用的外在因素,都不能決定我們的內(nèi)涵與價(jià)值,要想證明自己的能力和價(jià)值,唯有靠真本領(lǐng)來(lái)取得驚人的結(jié)果。
書(shū)中提到了百事可樂(lè)的“執(zhí)行力”文化,百事可樂(lè)強(qiáng)調(diào)員工“主動(dòng)執(zhí)行”任務(wù),100%地去完成它。那些成績(jī)優(yōu)秀的員工總是能得到的嘉獎(jiǎng),而那些業(yè)績(jī)不佳的員工那么被不斷地淘汰。這種以“結(jié)果”論成敗額企業(yè)文化塑造了一支有著頑強(qiáng)戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍,從而使百事可樂(lè)逐漸成為可口可樂(lè)唯一的對(duì)手。
在這個(gè)以結(jié)果為主要競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)代,沒(méi)有能力改善的業(yè)績(jī),或者不能出色地完本錢(qián)職工作的員工,是沒(méi)有資格去要求企業(yè)給予回報(bào)的,因?yàn)檫@種人恰好是準(zhǔn)備“刪除”的人選。拿出最好結(jié)果的人,就是最有能力的人。所有卓越的企業(yè)和人才都擁有一個(gè)共同的特征,那就是竭盡全力,創(chuàng)造最出色、最完美的的結(jié)果!這就是我閱讀完后的感受,要用結(jié)果證明自己的能力!
新世紀(jì)教育事業(yè)的飛速開(kāi)展,對(duì)我們教育工而言,既是機(jī)遇,又是挑戰(zhàn),讀教育專(zhuān)著。教育新形勢(shì)下,對(duì)加強(qiáng)教師的自身學(xué)習(xí),提高教師的自身素質(zhì),非常必要。古詩(shī)有云:“欲窮千里目,更上一層樓。”活動(dòng)中,本人也受益多多。
教育需要思想。教育不光需要有思想的教育學(xué)者,有思想的行政管理者,有思想的教育刊物,更需要有成千上萬(wàn)有思想的教師,這些教師應(yīng)該有自己明確的教育理想和教育追求。
一句話(huà),沒(méi)有了思想,人就只是酒囊飯袋、行尸走肉;沒(méi)有了思想,教育者就不能稱(chēng)其為教育者,他注定了會(huì)一事無(wú)成、枉度此生。
做一個(gè)有思想的教育者,它具有兩方面的意義:一是用思想武裝我們的行為,用思想去重塑我們的教育行為,“觀(guān)念改變,行動(dòng)改變;行動(dòng)改變,命運(yùn)改變”。命運(yùn)的改變,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是個(gè)人命運(yùn)的改變,也將是整個(gè)國(guó)家和民族命運(yùn)的改變。二是用思想陶養(yǎng)學(xué)子的心靈。只有思想才能滋養(yǎng)豐富的心靈和厚重的人格。在教育世界中,倘假設(shè)有豐富的思想熠熠生輝,倘假設(shè)有豐富的思想相互碰撞,倘假設(shè)有高尚、豐富、獨(dú)到、深刻的思想來(lái)鼓舞人心,我們的事業(yè),我們的人生,才更有趣味,更有魅力,我們才真正無(wú)愧于上蒼給予我們的——不可重復(fù),不可替代,無(wú)比珍貴的生命。思想的創(chuàng)生,是一種精神的歷險(xiǎn),需要膽識(shí),需要勇氣,也需要寬松、寬容的氣氛。讓我們共同去營(yíng)造,讓我們用心去呵護(hù)生長(zhǎng)思想的土壤,讓陽(yáng)光灑滿(mǎn)大地,讓美好永駐人間,讓我們的心靈沐浴在思想圣潔的光輝中,地舞蹈。
《教育——財(cái)富蘊(yùn)藏其中》這篇報(bào)告中指出:“教育的根本作用,似乎比任何時(shí)候都更在于保證人人享有他們?yōu)槌浞职l(fā)揮自己的才能和盡可能牢牢掌握自己的命運(yùn)而需要的思考、判斷、感情和想象方面的,讀后感《讀教育專(zhuān)著讀后感》?!?/p>
與xxx相對(duì)的是壓抑、禁錮、灌輸、奴役、摧殘、踐踏、束縛、鉗制……這是兩種向度的力量。教育保證,意味著教育是探索,是啟蒙,而不是宣傳和灌輸;是平等對(duì)話(huà)和交流,而不是指示和命令;是豐富認(rèn)識(shí),而不是統(tǒng)一思想;是尊重和信任,而不是消極防范。
把人從相互敵視、相互防范中解放出來(lái),從狹隘的功利和世俗的羈絆中解放出來(lái),把人從依附、盲從和定勢(shì)中解放出來(lái),把人從習(xí)俗、傳統(tǒng)、群體壓力以及本能欲望的束縛中解放出來(lái),這就是教育的使命。
任何教育無(wú)論它處于什么層次,以哪一方面為側(cè)重點(diǎn),致力于人而全面的開(kāi)展都應(yīng)是其安身立命之所,都是其根系所在,人的、解放、超越、完善都應(yīng)是其根本性?xún)?nèi)涵。舍此,教育就不成其為教育。
“教育在歷史上第一次在為不可知的未來(lái)效勞,教師和學(xué)生間的代溝從來(lái)沒(méi)有像今天那么大,教師第一次不得不拋去因經(jīng)驗(yàn)豐富而擺出的架子,虛心向孩子學(xué)。這是我們怕見(jiàn)到而不得不見(jiàn)到的一幅圖景。教師此時(shí)有‘一桶水’也是不夠用的?!保ā督o教師的一百條新建議》在教育新形勢(shì)下,做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的教者,學(xué)習(xí)是唯一的途徑:學(xué)習(xí),學(xué)習(xí),再學(xué)習(xí);以平常的心態(tài)對(duì)待學(xué)習(xí),不急功近利,不心浮氣躁;從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí),在合作中學(xué)習(xí),在探究中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是人深層的精神需要,是“思接千載,視通萬(wàn)里”的精神漫游。學(xué)習(xí)是辛苦的,但更是快樂(lè)的,是一種用努力釀造的快樂(lè)。學(xué)習(xí)是一種交流,是一種滋潤(rùn),也是內(nèi)省與自察。伴隨著感悟和體會(huì),淡淡的喜悅在心頭升起,飄蕩的靈魂也漸漸歸于平靜,讓自己始終保持著一份純潔而又向上的心態(tài),不失信心地契入現(xiàn)實(shí),介入生活,創(chuàng)造生活。
學(xué)習(xí)能夠拯救我們自己。我們通過(guò)學(xué)習(xí),讓知識(shí)活化成了諸多良好的品質(zhì):個(gè)性、修養(yǎng)、風(fēng)度、氣質(zhì)、幽默感,對(duì)人尊重的態(tài)度,以及對(duì)真理的追求與敬畏。這就是教者的魅力所在。最終,因?yàn)閷W(xué)習(xí),我們勝任著我們的工作,我們將學(xué)習(xí)與工作合為一體,我們實(shí)現(xiàn)了我們美好的生活。
職工讀書(shū)心得體會(huì)標(biāo)題篇十四
近代以來(lái),讀書(shū)一直被視為知識(shí)的源泉和人類(lèi)的財(cái)富。無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中,讀書(shū)都被看作是一種重要的途徑,可以開(kāi)闊視野,提高思維能力,培養(yǎng)良好的品德和道德觀(guān)念。讀一本好書(shū),不僅能夠給我們帶來(lái)知識(shí)和智慧,更可以引發(fā)我們的思考和感悟。下面,我將分享我在讀書(shū)中的一些心得體會(huì)。
首先,通過(guò)閱讀,我們可以開(kāi)闊眼界,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。在生活的狹小圈子中,我們往往只能接觸到有限的事物,思維會(huì)變得局限。而通過(guò)閱讀,我們可以進(jìn)入作者的世界,看到不同的人、事、物,從而能夠拓寬我們的知識(shí)面,增長(zhǎng)我們的見(jiàn)識(shí)。例如,在閱讀歷史類(lèi)書(shū)籍時(shí),我們可以了解到不同歷史時(shí)期的社會(huì)背景、重大事件等,從而更好地理解現(xiàn)實(shí)生活中的問(wèn)題,做出更明智的決策。
其次,讀書(shū)可以提高我們的思維能力。在閱讀的過(guò)程中,我們需要理解、分析和評(píng)判作者的觀(guān)點(diǎn)和論據(jù),從而培養(yǎng)我們的批判性思維能力。同時(shí),閱讀也是一種思考的過(guò)程,可以讓我們深入思考問(wèn)題,并通過(guò)閱讀與他人的交流來(lái)提高我們的邏輯思維能力。當(dāng)我們閱讀科學(xué)類(lèi)的書(shū)籍時(shí),我們需要根據(jù)已有的知識(shí)和實(shí)際情況,推斷和解決問(wèn)題,這樣可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力和發(fā)現(xiàn)新知的能力。
第三,讀書(shū)可以培養(yǎng)良好的品德和道德觀(guān)念。無(wú)論是小說(shuō)、政治類(lèi)書(shū)籍還是哲學(xué)經(jīng)典,都包含了豐富的道德和人性思考。通過(guò)閱讀這些作品,我們可以認(rèn)識(shí)到什么樣的行為是值得贊賞的,什么樣的行為是應(yīng)該譴責(zé)的。在讀書(shū)的過(guò)程中,我們能夠?qū)τ谧约汉退硕籍a(chǎn)生一種共情和理解,從而提高我們對(duì)他人的關(guān)懷和尊重。這種道德與品德的培養(yǎng)將使得我們成為一個(gè)有情感、思考和責(zé)任感的人。
此外,讀書(shū)也可以使我們更好地處理人際關(guān)系。通過(guò)閱讀文學(xué)作品,我們可以了解到各種不同人物的性格、情感和行為方式,從而更好地理解和應(yīng)對(duì)他人。閱讀也是一種情感交流的方式,讀書(shū)后我們可以將自己的感受和體會(huì)分享給他人,通過(guò)共同閱讀的話(huà)題來(lái)交流和交往。這樣的交流也可以促進(jìn)我們的社交能力的提升,更好地處理與人相處的問(wèn)題。
總之,讀書(shū)對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展是非常重要的。通過(guò)閱讀,我們可以開(kāi)闊視野,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí);通過(guò)閱讀,我們可以提高思維能力,培養(yǎng)批判性思維;通過(guò)閱讀,我們可以培養(yǎng)良好的品德和道德觀(guān)念;通過(guò)閱讀,我們可以更好地處理人際關(guān)系。在信息爆炸的時(shí)代,我們要培養(yǎng)一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,讀書(shū)是最好的方式之一。只有不斷地讀書(shū),我們才能更好地成為一個(gè)全面發(fā)展的人。讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始,讓讀書(shū)成為我們生活的一部分吧!
職工讀書(shū)心得體會(huì)標(biāo)題篇十五
第一段:
在日復(fù)一日的生活學(xué)習(xí)中,讀書(shū)已經(jīng)成為了和我們息息相關(guān)的一部分。讀書(shū)是我們累積知識(shí)、豐富閱歷和開(kāi)拓眼界的重要方式,也是我們提高自身素養(yǎng)的重要工具。而對(duì)于讀書(shū)的體驗(yàn),每個(gè)人都有自己的感受和見(jiàn)解。在我的讀書(shū)歷程中,我深刻體會(huì)到了好聽(tīng)的讀書(shū)心得的重要性,可以更好地幫助讀者領(lǐng)悟書(shū)中的精髓,提高對(duì)書(shū)本知識(shí)的理解和掌握。
第二段:
好聽(tīng)的讀書(shū)心得能夠讓讀者產(chǎn)生一種身臨其境的感覺(jué),即仿佛書(shū)中的人物、事件與自己體驗(yàn)過(guò)一般。通過(guò)生動(dòng)的語(yǔ)言和精確的描述,讀者能夠更加深入地了解書(shū)本中描繪的場(chǎng)景和主題,感受到其中所包含的道理,甚至在使用生活中也能更加貼近實(shí)際。
第三段:
好聽(tīng)的讀書(shū)心得還能夠幫助讀者更好地掌握書(shū)中的細(xì)節(jié),發(fā)現(xiàn)書(shū)中所包含的隱含信息和難點(diǎn)掌握的技巧,提高閱讀理解能力。有時(shí)候在閱讀中,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)掌握了大量的知識(shí)和表面的信息,但對(duì)于細(xì)節(jié)和深層次的意義或存在的漏洞則沒(méi)有仔細(xì)去思考。好聽(tīng)的讀書(shū)心得則可以把這些細(xì)節(jié)整合起來(lái),更好地幫助讀者理解書(shū)本中的信息,提高閱讀質(zhì)量。
第四段:
對(duì)于初學(xué)者而言,好聽(tīng)的讀書(shū)心得還能夠幫助他們更好的了解和掌握了解書(shū)本的方法和技巧。初學(xué)者平時(shí)可能較少有閱讀經(jīng)驗(yàn),掌握閱讀方法也不充分。好聽(tīng)的讀書(shū)心得能夠提供給他們更好的讀書(shū)經(jīng)驗(yàn)以及閱讀方法,讓他們更好地掌握閱讀中的技巧與習(xí)慣,增長(zhǎng)他們讀書(shū)的愛(ài)好。
第五段:
總之,好聽(tīng)的讀書(shū)心得對(duì)于讀者而言是非常重要的。他幫助讀者掌握了閱讀方法和技巧,更好地了解書(shū)本中所包含的信息和意義,提高自己的閱讀能力和閱讀質(zhì)量,同時(shí)更加喜歡讀書(shū),對(duì)于學(xué)習(xí)、生活、工作都會(huì)有著非常大的幫助。回想起自己的閱讀歷程,借助好聽(tīng)的讀書(shū)心得,我的讀書(shū)學(xué)習(xí)過(guò)程獲得了極大的提升和動(dòng)力。相信每個(gè)人都能夠通過(guò)好的閱讀方法,掌握書(shū)中的思想和精髓,豐富自己的生活,提高學(xué)習(xí)成績(jī),創(chuàng)造美好的未來(lái)。
職工讀書(shū)心得體會(huì)標(biāo)題篇十六
為營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,促進(jìn)全體職工綜合素質(zhì)的提升,公司屢次組織開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),到各分公司基站送“智慧”。此次,公司為員工成長(zhǎng)精心準(zhǔn)備了《電力員工不可缺少的18種精神》等書(shū)籍,幫助職工提高工作執(zhí)行力,增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神,養(yǎng)成敬業(yè)、責(zé)任、老實(shí)的良好風(fēng)氣。公司領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)全體干部職工多讀書(shū)、讀好書(shū),不斷更新知識(shí),學(xué)以致用,為做好公司工作共同努力。讀了這本書(shū),我感受頗深,作為一個(gè)電力工作者,不僅要為自己的工作負(fù)責(zé),還要為廣闊群眾的利益負(fù)責(zé)。
稍加分析,不難發(fā)現(xiàn),他們的'“愛(ài)崗”其實(shí)愛(ài)的是電力工作者的社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)待遇和較穩(wěn)定的工作生活環(huán)境,而不是愛(ài)電力崗位所應(yīng)履行的責(zé)職、任務(wù),故在敬業(yè)上出了問(wèn)題。有的進(jìn)了電力系統(tǒng)就以為捧上了鐵飯碗,不思進(jìn)取,得過(guò)且過(guò),無(wú)所用心;有的上班不干公務(wù)干私務(wù),上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票;還有的作風(fēng)拖拉,辦事推諉,對(duì)群眾的需求充耳不聞,對(duì)群眾的疾苦視而不見(jiàn),高高在上,脫離群眾……種種不敬業(yè)的現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害了電力工作者在群眾心目中的形象。在其位謀其政,在其崗干其活,這是天經(jīng)地義的事。要解決我們的員工愛(ài)崗不敬業(yè)的問(wèn)題,關(guān)鍵要靠“三律”:
一是靠自律。
每一個(gè)員工都應(yīng)牢記黨的宗旨,樹(shù)立為民效勞的意識(shí)。
二是靠紀(jì)律。
黨有黨紀(jì),政有政紀(jì),通過(guò)紀(jì)律約束,讓我們的員工不得不敬業(yè),不得不為人民群眾辦事;
三是靠法律。
嚴(yán)格貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》,建立科學(xué)合理的考核、獎(jiǎng)懲、晉升制度,真正做到獎(jiǎng)勤罰懶,晉優(yōu)降庸,形成能上能下,能進(jìn)能出的管理機(jī)制。我們要把企業(yè)當(dāng)成是我們展示自己的一個(gè)舞臺(tái),企業(yè)的開(kāi)展,不斷需要有人走上新的崗位。企業(yè)對(duì)人才的培養(yǎng)越來(lái)越重視,把企業(yè)當(dāng)作是我們個(gè)人的成長(zhǎng)舞臺(tái),企業(yè)開(kāi)展了,我們自身的價(jià)值也能可得到實(shí)現(xiàn)。
職工讀書(shū)心得體會(huì)標(biāo)題篇十七
翻開(kāi)卷首語(yǔ),如是肯定“世界因女人的存在而美麗,女人因書(shū)籍的滋養(yǎng)而變得更加聰明。”細(xì)細(xì)閱讀,我從作者小檔案中,了解了我的同伴們,都是些有理想、有目標(biāo)、有追求、有特長(zhǎng)之人。在文中領(lǐng)略到了,她們熱愛(ài)生活,思維敏捷,善于合理安排時(shí)間,在書(shū)的海洋中閱讀、成長(zhǎng)。且能為自己與伙伴們扮靚“生命里的妝容”情愫里藏著夢(mèng)想小資之人;也有感悟“細(xì)節(jié)決定成敗”激憤人心之人;更有鼓勵(lì)“讓人生更加燦爛”滴水成河、聚沙成塔之人。讀書(shū),是在人生道路上采擷生活的音符,醞釀出一道歲月之歌,唱出春花秋月,落英繽紛。
請(qǐng)看,文由心生。每一篇文章,宛如是我們女人生活中的四君子“蔥、姜、蒜、椒”調(diào)味品一樣,伴隨著自己的事業(yè)、家庭、孩子,盡顯職業(yè)女性的魅力,賢妻良母的溫柔,超脫世俗竭力追求事業(yè)與家庭的平衡。
讀書(shū)的女人是美麗的。在書(shū)的影響下,女同胞們有了對(duì)知識(shí)的渴望和追求,彰顯出溫文儒雅女人的韻味。在她們身上可看到一個(gè)精彩的世界。開(kāi)卷有益??!
1、投入;何為投入,我在聽(tīng)常老師講課時(shí)注意到他從講課開(kāi)始不久到課程完畢時(shí)上身的衣服在慢慢變濕,但我們聽(tīng)課的同事的上衣并未有改變,同時(shí)大會(huì)議室開(kāi)了空調(diào)的,這說(shuō)明什么?這說(shuō)明他是全身心的投入到演講中,這一點(diǎn)尤其值得我們學(xué)習(xí)借鑒,這是我人生中的珍貴一刻;同時(shí)一般人認(rèn)為認(rèn)真做事即為投入,但我從常老師講課時(shí)領(lǐng)悟到僅僅認(rèn)真做事是不夠的。還要延伸為心神、思維投入,做事要思考,要多角度、多比擬等等,這一點(diǎn)可以從第二天宋老師列舉小王、小李買(mǎi)火車(chē)票的故事可以表達(dá)。
2、放下,常老師要求我們放下,第二天的講座宋老師同樣要求我們放下,這是為何?放下僅僅是一個(gè)很小的事情,但這事的寓意卻不小,它告訴我工作中應(yīng)該屏蔽一切干擾,專(zhuān)注于某一事項(xiàng)直至完成。
3、放下身份,這是常老師在會(huì)場(chǎng)的要求,為何?孔子曰:“三人行,必有我?guī)煛保畔律矸萜鋵?shí)是讓我們重新?lián)碛衅降葘W(xué)習(xí)的心,平等交流的心,“海納百川、有容乃大”,只有放下才能進(jìn)步!
4、放下區(qū)別心,何為區(qū)別心,你、我、他是有區(qū)別的,區(qū)別在崗位、在職能上,如果大家能在圍繞某一事項(xiàng)上放下區(qū)別心、同心協(xié)力,那么這就是一個(gè)有強(qiáng)大戰(zhàn)斗為的'團(tuán)隊(duì)。
1、制度,為何會(huì)有制度?常老師在講座提到這點(diǎn)后,我仔細(xì)思考后得出,因?yàn)槿耸怯兴叫牡模蝗喝司陀幸蝗核叫?,所以才要產(chǎn)生制度來(lái)標(biāo)準(zhǔn)人的行為;常老師在這列舉了“7個(gè)人分粥”的故事,為什么前兩種方法粥總是分不平,經(jīng)過(guò)分析得出這是人性造成,為什么第三種方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平,這也是人性造成的,從這里我們得出常老師提出的“人性不能對(duì)沖制度,管理可以改變的是制度而不是人性”,我也補(bǔ)充一點(diǎn)故事,今天我因找物業(yè)同事辦事來(lái)得早,在物業(yè)門(mén)口處等物業(yè)的同事,最先來(lái)的是物業(yè)的湯經(jīng)理,我跟他辦事中途就說(shuō)"湯經(jīng)理,你是來(lái)得最早的,得第一了",湯經(jīng)理答復(fù)我說(shuō),已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣了,他告訴我:以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是,管理者要在門(mén)口迎接員工上班,這樣一來(lái)員工遲到就大為減少,我當(dāng)時(shí)就想這不就是“7個(gè)人分粥”的企業(yè)管理版嘛。
2、機(jī)制,常老師講座中提到美國(guó)強(qiáng)盛的秘密,即人才與科技的機(jī)制,第二天宋老師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場(chǎng)磨胚、洗水的故事,從故事中我們了解到機(jī)制大處可以使一個(gè)國(guó)家強(qiáng)盛,小處可以使企業(yè)提升,但我對(duì)機(jī)制的了解還不夠深刻,所以機(jī)制下面我就不多寫(xiě)了。
3、流程,何為之?一套工作程序?常老師舉例了麥當(dāng)勞炸薯?xiàng)l的例子,故事中清晰的列出炸薯?xiàng)l每道工序的時(shí)間節(jié)點(diǎn),常老師總結(jié)出一整套流程圖:流程標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)清晰化、清晰數(shù)字化、數(shù)字合理化;這樣就使繁雜工作簡(jiǎn)單標(biāo)準(zhǔn)化,降低了因員工素質(zhì)造成的差異,使一個(gè)普通員工按照流程也能勝任復(fù)雜多樣的工作。
4、能力,可理解為工作能力+學(xué)習(xí)能力,員工不但要有工作能力同時(shí)也要學(xué)習(xí)能力,員工學(xué)習(xí)即為企業(yè)學(xué)習(xí),員工學(xué)習(xí)提高了,企業(yè)也就提高了;講座中常老師提到“企業(yè)學(xué)習(xí)的本質(zhì)為達(dá)成共識(shí)”,只有達(dá)成共識(shí)、大家的方向目標(biāo)清晰一致,才能擰成一股繩向前沖!
總之,引用常老師的一句話(huà):“人類(lèi)因夢(mèng)想而偉大,因?qū)W習(xí)而成長(zhǎng),因行動(dòng)而成功”,”同時(shí)我想加上我們的理解“員工的成功即企業(yè)的成功”!
職工讀書(shū)心得體會(huì)標(biāo)題篇十八
集團(tuán)公司xx月份開(kāi)始了“向先進(jìn)學(xué)習(xí),尋找自我差距”的活動(dòng)?;顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)。讓我深層次的體會(huì)到__文化的精髓,《前進(jìn)的豐碑》更讓我找到了我今后工作前進(jìn)方向的行動(dòng)指南針,使我更加快速、準(zhǔn)確的找出我個(gè)人與先進(jìn)的差距,找到我個(gè)人與先進(jìn)的差距的形成原因。細(xì)讀此書(shū),并結(jié)合自己崗位的實(shí)踐工作,我頗有感慨:從十公司青年項(xiàng)目經(jīng)理xx經(jīng)理的學(xué)習(xí)材料,我感受到我們年輕的一代要有敢爭(zhēng)先,再爭(zhēng)先,敢挑重?fù)?dān)的思想意識(shí),要有磨刀霍霍、抱拳擦掌、大展宏圖的思想抱負(fù);從老一輩旗幟性人物我看到前輩們默默付出、任勞任怨、永遠(yuǎn)報(bào)效團(tuán)隊(duì),在平凡的崗位上做不平凡事跡的高度敬業(yè)精神;更有我們新時(shí)期青年一代同齡或年齡相仿同事中要學(xué)習(xí)的`朋友—集團(tuán)公司人事部員工xxx,言談?wù)Z論中,我能感受到我們這一帶人身上優(yōu)秀的思想光芒:斗志昂揚(yáng)、意氣風(fēng)發(fā),創(chuàng)新一勇當(dāng)前的將帥風(fēng)范。
總之,《前進(jìn)的豐碑》就象是我思想再次冶煉的大熔爐、我要經(jīng)過(guò)重新的洗禮,去掉我自身思想上的瑕疵,才能把我煉成更剛更強(qiáng)的鋼。才能適應(yīng)我的工作崗位。因?yàn)閸徫粚?duì)我提出了新的要求,我對(duì)自己有了更高的要求。
更多的不足。業(yè)務(wù)技術(shù)還要進(jìn)一步學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新的工作方法,學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)技術(shù),保住自己的業(yè)務(wù)青春。更重要的是結(jié)合自己的工作崗位利用自己的所學(xué),描繪自己心中的藍(lán)圖。能實(shí)踐和理論相結(jié)合,從四個(gè)一角度(一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)、一次把工作做好)嚴(yán)要求,促進(jìn)步。
我們還應(yīng)該學(xué)習(xí)些什么?從本書(shū)中延伸到的思考。
新時(shí)代新時(shí)期,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)處于一個(gè)站在國(guó)家戰(zhàn)略意識(shí)的角度上,人才競(jìng)爭(zhēng)更演繹到歷史的高度上去了。我前兩天看了電視人物專(zhuān)訪(fǎng),訪(fǎng)xx餐飲業(yè)老總,她說(shuō)過(guò)的一句話(huà)讓我記憶很深:“我們現(xiàn)代年輕人是有很多壓力,但我們有很多選擇”我們年輕一代奮發(fā)向前,必能為xx的二次創(chuàng)業(yè)添磚加瓦。我制定了下一步我的個(gè)人趕超目標(biāo),從外在到內(nèi)在的,主要是:
我將系統(tǒng)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí),加強(qiáng)自己對(duì)計(jì)算機(jī)信息管理方面的應(yīng)用;
我將提高自己的學(xué)歷層次擴(kuò)大自己的綜合知識(shí)面,使自己提高一個(gè)檔;
我將更加努力的學(xué)習(xí)機(jī)械知識(shí)方面的知識(shí),使一些行業(yè)工具軟件使用更加得心應(yīng)手,更能提高自己的工作效率。
職工讀書(shū)心得體會(huì)標(biāo)題篇十九
引言:人生的每個(gè)階段都充滿(mǎn)了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,而步入職場(chǎng)則是一個(gè)全新的篇章。作為一名新職工,我經(jīng)歷了很多新鮮事物和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),在這過(guò)程中我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。在這篇文章中,我將分享我個(gè)人的成長(zhǎng)心得,希望可以給其他新職工提供一些啟示和幫助。
第一段:適應(yīng)變化的勇氣和心態(tài)。
作為新職工,面臨的第一個(gè)挑戰(zhàn)就是適應(yīng)全新的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)。剛開(kāi)始的時(shí)候,我感到陌生和不安,不知道如何與同事相處和融入團(tuán)隊(duì)。然而,我很快意識(shí)到,適應(yīng)變化需要勇氣和開(kāi)放的心態(tài)。我努力與同事建立聯(lián)系,主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng),并嘗試學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的工作技能。在這個(gè)過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn),只有敢于面對(duì)變化并積極適應(yīng),才能不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。
第二段:努力學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)。
在職場(chǎng)中,學(xué)習(xí)是一項(xiàng)至關(guān)重要的技能。無(wú)論是從同事那里學(xué)習(xí)新的知識(shí),還是通過(guò)培訓(xùn)課程提升自己的專(zhuān)業(yè)能力,努力學(xué)習(xí)都是取得成功的關(guān)鍵。我很慶幸自己有機(jī)會(huì)參加公司提供的培訓(xùn)課程,從中學(xué)到了很多實(shí)用的技巧和知識(shí)。此外,我還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué),通過(guò)閱讀書(shū)籍和參加在線(xiàn)課程探索行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),我能夠在工作中展現(xiàn)出更高的實(shí)力和價(jià)值。
第三段:與同事建立良好的人際關(guān)系。
在職場(chǎng)中,良好的人際關(guān)系是取得成功的重要因素之一。與同事的合作和溝通是成就團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的關(guān)鍵。我意識(shí)到,與同事建立良好的關(guān)系需要尊重、信任和合作。我努力傾聽(tīng)他們的想法和意見(jiàn),在問(wèn)題解決中與他們保持積極溝通。此外,我也不斷尋找機(jī)會(huì)與同事互動(dòng),參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和慶?;顒?dòng),增進(jìn)彼此之間的了解和友誼。通過(guò)這些努力,我與同事們建立了良好的合作關(guān)系,提升了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效能。
第四段:經(jīng)驗(yàn)和反思促使個(gè)人成長(zhǎng)。
在職場(chǎng)中,難免會(huì)遇到困難和挫折,但這正是促使個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的反思對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)起到了至關(guān)重要的作用。每當(dāng)我遇到挑戰(zhàn)或失誤時(shí),我會(huì)深入思考原因并找出改進(jìn)的方法。我養(yǎng)成了每天回顧工作并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的習(xí)慣,以便在今后的工作中提高表現(xiàn)。在經(jīng)歷了一些挫折后,我變得更加堅(jiān)韌和有韌性,同時(shí)也更加自信和進(jìn)取。
總結(jié):探索是成長(zhǎng)的開(kāi)始。
作為一名新職工,探索是成長(zhǎng)的開(kāi)始。適應(yīng)變化、努力學(xué)習(xí)、建立良好的人際關(guān)系、從經(jīng)驗(yàn)的反思中汲取教訓(xùn),這些都是我個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵要素。通過(guò)探索和實(shí)踐,我在新的工作環(huán)境中不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。我相信,只要保持積極和樂(lè)于學(xué)習(xí)的心態(tài),我們都能夠不斷超越自己,成為更好的職場(chǎng)人才。
職工讀書(shū)心得體會(huì)標(biāo)題篇二十
作為一名新職工,剛剛踏入職場(chǎng)的我曾感到迷茫和無(wú)助。然而,通過(guò)與同事的交流與學(xué)習(xí),我逐漸明白了職場(chǎng)的規(guī)則和文化,也豐富了自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在這個(gè)過(guò)程中,我體會(huì)到了職場(chǎng)的挑戰(zhàn)和互助的重要性,也明白了自己應(yīng)該如何成長(zhǎng)和適應(yīng)。在這篇文章中,我想與大家分享一些我作為一名新職工的心得體會(huì),希望能夠給其他新進(jìn)職場(chǎng)的朋友們一些幫助與啟發(fā)。
首先,對(duì)于新職工來(lái)說(shuō),了解和適應(yīng)公司文化是非常重要的。剛進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境,我們很容易感到陌生和緊張,而熟悉公司的文化和價(jià)值觀(guān)可以幫助我們更好地融入其中。例如,在我入職的第一天,我的導(dǎo)師就給我介紹了公司的使命和核心價(jià)值觀(guān),并告訴我公司對(duì)于員工的期望和要求。通過(guò)了解這些信息,我能更好地明白自己應(yīng)該如何行動(dòng)和表現(xiàn),也更有信心去面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。
其次,與同事的交流和合作是取得職場(chǎng)成功的關(guān)鍵。在工作中,我們很難做到一切都憑自己的努力和智慧,因此與同事的合作和互助至關(guān)重要。在我入職后的幾個(gè)月里,我遇到了許多問(wèn)題和困難。然而,每當(dāng)我遇到困難時(shí),總有一位同事愿意幫助我解決問(wèn)題,向我傳授經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。通過(guò)他們的幫助,我不僅解決了問(wèn)題,還學(xué)到了許多新的知識(shí),提高了自己的工作能力。因此,我深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,也明白了只有經(jīng)過(guò)互相幫助和學(xué)習(xí),我們才能共同成長(zhǎng)。
第三,不斷學(xué)習(xí)和自我提升是我作為一名新職工最重要的追求之一。在職場(chǎng)中,只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和不斷提升自己的能力,我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。我經(jīng)常參加公司組織的培訓(xùn)課程和研討會(huì),也積極尋找機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和了解新的技術(shù)和方法。我發(fā)現(xiàn),通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和積累,自己在工作中的表現(xiàn)越來(lái)越好,也越來(lái)越受到同事和上司的認(rèn)可。正是因?yàn)檫@種追求學(xué)習(xí)的態(tài)度,我才有機(jī)會(huì)接觸到更多的工作機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
第四,建立良好的工作習(xí)慣和時(shí)間管理能力對(duì)于新職工來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。作為新職工,我們往往需要承擔(dān)更多的工作任務(wù)和責(zé)任,而良好的工作習(xí)慣和時(shí)間管理能力可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。在我剛?cè)肼殨r(shí),我的導(dǎo)師就告訴我要養(yǎng)成良好的時(shí)間管理習(xí)慣,并鼓勵(lì)我將工作劃分為不同的優(yōu)先級(jí)和階段。通過(guò)遵循這些建議,我能夠更加高效地完成工作,也有更多的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和自我提升。因此,建立良好的工作習(xí)慣和時(shí)間管理能力是我認(rèn)為每一位新職工都應(yīng)該努力追求的目標(biāo)。
最后,作為一名新職工,我們不能忽視個(gè)人情感的培養(yǎng)和調(diào)節(jié)。在職場(chǎng)中,我們會(huì)遇到許多挫折和壓力,如果我們無(wú)法正確處理這些情緒,可能會(huì)對(duì)自己的工作和生活產(chǎn)生消極的影響。因此,培養(yǎng)積極的情緒和調(diào)節(jié)能力也是非常重要的。在我剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候,我會(huì)經(jīng)常因?yàn)楣ぷ鞯奶魬?zhàn)和失誤而感到焦慮和沮喪。然而,通過(guò)與同事和朋友的交流,我逐漸學(xué)會(huì)了如何管理這些情緒,并尋找改進(jìn)的辦法。通過(guò)調(diào)節(jié)情緒,我能夠更加專(zhuān)注于工作,也更容易找到解決問(wèn)題的辦法。
總的來(lái)說(shuō),作為一名新職工,我通過(guò)自己的努力和不斷學(xué)習(xí)適應(yīng)了職場(chǎng)。在這個(gè)過(guò)程中,我體會(huì)到了職場(chǎng)的挑戰(zhàn)和互助的重要性,也明白了自己應(yīng)該如何成長(zhǎng)和適應(yīng)。通過(guò)了解和適應(yīng)公司文化,與同事的交流和合作,不斷學(xué)習(xí)和提升能力,建立良好的工作習(xí)慣和時(shí)間管理能力,以及培養(yǎng)積極的情緒和調(diào)節(jié)能力,我逐漸成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的職場(chǎng)人士。我希望通過(guò)我的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn),能夠給其他新進(jìn)職場(chǎng)的朋友們一些幫助與啟發(fā),讓他們也能夠在職場(chǎng)中迅速成長(zhǎng)并取得成功。
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