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社區(qū)管理規(guī)章制度篇一
為規(guī)范物業(yè)管理中給排水管理服務工作，明確給排水管理工作內容，特制訂如下管理制度：
1、管理服務中心維修組負責給排水系統(tǒng)的運行維護等管理工作，維修主管負責組織、維修人員實施。
2、給排水管理人員必須了解、熟悉樓宇內的供水系統(tǒng)，如：水管、水箱、水泵，開關閥門及分閥門位置。
3、實行設備管理責任制，劃分各類設備管理責任人。
4、管理服務中心主任負責給排水管理工作的監(jiān)督和檢查。
1、定期巡視水泵操作是否正常，供水系統(tǒng)有無損壞或滴漏，水箱是否清潔，必須定期安排清洗水箱，水箱每半年清洗消殺一次，確保用水衛(wèi)生。
2、發(fā)現水管爆裂時，必須盡快關上相應的閥門，大水管爆裂時應將總閥門關閉，并即時發(fā)出通告，按照《供水處理緊急方案》立即安排緊急搶修。
1、注意水箱的保養(yǎng)，預防破裂和滲漏，水箱蓋應保持密封，每次開啟后及時鎖好，防止蚊蟲滋生。
2、救火用的輸水設備，要經常檢查，如有損壞，應立即維修，平時嚴禁使用消防水作其他用途。
1、經常檢查溝渠及沙井是否暢通，及時清理渠道蓋上的垃圾以防止下雨時渠水受阻引起水浸，并按規(guī)定填寫相關記錄。
2、供水設備每年按保養(yǎng)計劃進行保養(yǎng)，保養(yǎng)情況按年度保養(yǎng)計劃填寫。給排水設備，除了按年度保養(yǎng)計劃保養(yǎng)外，還必須按規(guī)定進行正常的巡視檢查，以便及時發(fā)現設備在運行中出現的問題。建立二次供水管理制度，嚴格按法規(guī)要求，實施定期維修保養(yǎng)。
1、管理服務中心維修主管負責給排水的技術指導、監(jiān)督和檢查，負責樓宇供排水設施設備的運行管理工作，保證24小時不間斷供水。
2、運行維修人員在設備發(fā)生故障時應立即報告主管領導并積極進行搶修。
1、當接到自來水公司的停水通知后，應立即通知客戶服務中心，并做好記錄。
2、當按計劃保養(yǎng)必須停水時，應提前一天將停水的范圍和時間通知客戶服務中心，在得到客戶服務中心的許可后方可進行保養(yǎng)。
3、由于工程的需要，對消防系統(tǒng)停水時，必須通知消防人員后，由消防人員進行操作，并做好相關記錄。
1、每年組織專業(yè)人員對生活水箱進行兩次清洗，并按規(guī)定取得《供水衛(wèi)生許可證》及衛(wèi)生防疫部門的水質化驗合格證明。
1、樓宇外墻的公用下水管渠發(fā)生破裂，應立即維修，以免污水流出影響環(huán)境衛(wèi)生。
2、樓宇底層溝渠有臭味溢出時，應立即檢查及維修。
3、安裝及維修樓宇外的供水系統(tǒng)設備，應與自來水公司聯(lián)系修理。
4、樓宇內的水表發(fā)生故障時，應告知用戶，并立即檢修。
5、接到自來水公司發(fā)出的停水通知時，應及時向住戶發(fā)出通知，使住戶有所準備。
6、化糞池每季度進行一次檢查，化糞池滿時及時組織人員清理，并將檢查清理結果進行記錄。
7、當發(fā)生突然停水事件時，客戶服務中心應及時與自來水公司取得聯(lián)系，了解恢復供水的時間，主動與客戶服務中心聯(lián)系，幫助做好對客戶的解釋工作。
8、認真做好檢查記錄，日常的巡視檢查記錄在值班記錄中，定期的檢查保養(yǎng)記錄在相應的檢修保養(yǎng)記錄表中。
社區(qū)管理規(guī)章制度篇二
一、電梯安全管理員必須經特種設備安全監(jiān)查機構培訓考核，合格后取得操作員證才準予上崗。操作員證每兩年進行復審。
二、電梯安全管理員每天在開啟廳門進轎廂之前，應看清轎廂是否確實停在該層站。
三、有司機電梯，必須由專職司機操作，當司機需暫時離開轎廂，應將轎廂電源開關關閉，并關閉廳門。
四、定時使用的電梯每日工作完畢，安全管理員應將電梯駛回基站，并在離開前斷開轎廂電源，并關閉廳門。
五、在電梯機房內或附近設置值班室，應有通訊設施，無關人員禁止入內。
六、應保持電梯警鈴、電話、應急照明完好，保證轎內外有效地聯(lián)絡。
七、加強對電梯日常檢查，當電梯運行有異響、振動、沖擊等其它異?，F象，應停用檢查。
八、應保證電梯在額定載重范圍內工作，嚴禁超載；不允許裝運或攜帶易燃易爆的危險品乘用電梯；不允許通過安全窗去搬運超長物件。
九、電梯在運行中，不允許做檢修試驗，不允許抹試、保養(yǎng)任何電梯部件。
十、嚴禁在廳、轎門開啟的情況下，通過應急按鈕使電梯以慢速作正常行駛乘用；不允許以手動啟閉轎門作為電梯的啟動和停止；不允許用檢修、急停按鈕作正常行駛中消除信號；不允許隨意拆除消防功能；不允許短接安全回路、廳門、轎門回路作正常乘用。
十一、不允許乘用人員隨意扳弄操縱箱上的開關、按鈕等電器元件。
十二、禁止轎內吸煙；禁止將煙頭、火種亂丟在梯上和轎廂內。
十三、應自覺接受安全監(jiān)察的件查，對其提出的意見應及時整改完善，確保安全運行。
十四、電梯應實行四級維修保養(yǎng)制(例行周保養(yǎng)、月保養(yǎng)、季保養(yǎng)、年保養(yǎng))，保證電梯隨時都處于良好的技術狀態(tài)。
十五、電梯應由專業(yè)電梯公司負責維修保養(yǎng)，無維修保養(yǎng)資格的單位和個人不得擅自維修保養(yǎng)電梯。
十六、維修保養(yǎng)電梯時，應在各梯層廳門懸掛警示標牌。
十七、應自覺接受省安全檢驗機構每年一次的安全檢驗，檢驗合格方可投入使用，安全檢驗合格證有效期為一年。凡未取得安全檢驗合格證的電梯不得使用。
十八、發(fā)生事故，應立即向安全監(jiān)察機構報告，并負責保護現場。發(fā)生人員傷亡的，應立即組織搶救，防止事故擴大，并按有關規(guī)定向有關部門報告。
社區(qū)管理規(guī)章制度篇三
申莘新村第二社區(qū)服務站，在莘莊工業(yè)區(qū)社區(qū)辦關心指導下于7月正式成立。
一、基本概況。
轄區(qū)建筑面積229892.95平方米；分布為二村清馨苑136422.95平方米；錦峰苑69114平方米；錦繡人家24356平方米，現有住宅樓75幢，建造年代二村清馨苑51幢，錦峰苑16幢，錦繡人家8幢。
申莘新村第二社區(qū)服務站有三個小區(qū)4個片，共有居民住戶2448戶，戶籍在金都派出所的1207戶，戶籍人口2776人。其中申莘二村清馨苑797戶1843人，錦峰苑285戶669人，錦繡人家125戶264人。人戶分離外來購房的共有920戶3092人。其中申莘二村、清馨苑587戶1972人，錦峰苑245戶824人，錦繡人家88戶296人。私房出租流動人口321戶2422人。其中申莘二村清馨苑229戶1730人，錦峰苑65戶488人，錦繡人家27戶204人；合計總套數為2448套，包括門面房二村清馨苑1613戶，錦峰苑595戶，錦繡人家240戶，總人數8290人。轄區(qū)內單位91家，其中學校1所幼兒園，門洞202只（二村清馨苑132只、錦峰苑50只、錦繡人家20只），黨員175名，樓組長24人，志愿者60人，60歲以上老年人649人，殘疾人62人，其中精神病患者25人，低保家庭4戶，居委條線以上干部8人，6支協(xié)管員8人，工勤人員2人，3家物業(yè)管理處，3家業(yè)主委員會。
二、申莘新村第二服務站運作情況。
從207月條線干部及協(xié)管員整合一起辦公后，做到分工明確，責任到位，方便了居民群眾。目前包括居民來電、來訪、咨詢、辦理各類事項。由社區(qū)服務站人員做到熱心、耐心、細心真心為百姓服務，得到廣大居民群眾滿意快樂。二是申莘新村第二社區(qū)服務站是窗口式接待服務，居民只要第一時間到接待處，面對面交談，我們服務站的工作人員先聽再想后解答，需要走流程的'，講明手續(xù)，說請地點，需要提供證件等，盡量讓百姓不走冤枉路，服務一步到位。三是各條線干部經過業(yè)務培訓后，掌握政策，并在操作上逐步規(guī)范。
服務站工作人員除完成本職工作外，還積極參與組團式聯(lián)系群眾工作，每兩個人負責一個片區(qū)，通過入戶走訪等形式了解居民情況，通過此舉，與居民保持密切聯(lián)系，使工作重心前移，及時了解居民需求，迅速解決困難。
服務站堅持每周全體例會制度，交流專項工作，溝通協(xié)調整體工作，便于工作的開展。
三、基礎臺賬規(guī)范登記。
申莘新村第二社區(qū)服務站組建至今基本上各自按照自己臺賬登記，為了社區(qū)服務站的工作更加規(guī)范化，工業(yè)區(qū)社區(qū)辦，于今年4月下放，社區(qū)服務站工作臺賬登記簿，落實到每個條線干部手上，有居民咨詢，申請辦理的進行登記注冊，逐步樹立服務站制度化、專業(yè)化、規(guī)范化的形象，從而來提升社區(qū)服務的功能和質量。
回顧我們社區(qū)服務站建站以來的工作，雖然取得了一些成績，總結了一些經驗，但是離上級的要求和規(guī)范化建設的標準還有差距，今后面對大量艱苦的工作，我們還要繼續(xù)樹立信心，加強學習，提高團隊作戰(zhàn)的能力，打造出嶄新的依法、公開、高效、便民的申莘新村第二社區(qū)服務站！
社區(qū)管理規(guī)章制度篇四
一、上班人員必須衣帽整潔，精神飽滿，佩帶上崗證。
二、熱情接待病人，一切為病人著想，盡量滿足病人要求；杜絕生硬語言，不知道、不曉得、不耐煩、不關我的事等生硬語言不允許出現在醫(yī)務人員口頭；真正做到“三好一滿意”（服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意）。
三、實行“病人無錯”制度，醫(yī)院職工無論任何原因和理由與病人發(fā)生爭吵一次處罰金100元，并寫出書面檢查，不愿作出書面檢查者處罰金200元。
四、上班時間禁止玩游戲、看電視、看電影、織毛衣、做針線活等與工作無關的事情，發(fā)現一次處罰金50元，第二次加倍，第三次三倍依次累加處罰（職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。
五、科室自行排班，當班人員有事或生病必須提前一天向科室負責人請假（行政班人員提前一天到辦公室請假），違者造成脫班按曠工論處，曠工一天扣發(fā)三天全額工資（罰金80%獎勵代班人員）。職工請事假，每月不得超過三天，超過三天扣日均勞務提成或日均綜合獎；婚、喪假按相關規(guī)定執(zhí)行。
六、兩天以上事假必須書面申請，注明請假事由、起止日期；病假須出具疾病證明，并提供病歷等相關資料；以欺騙手段騙假，一經查實按曠工處理。
七、醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行交接班制度，查房制度，危重、疑難病人會診制度；堅決杜絕病人無醫(yī)生看望、提著輸液瓶四處找人的現象，違者造成醫(yī)療事故責任自負；病人或家屬舉報一經查實，當班人員處罰金100元。
八、醫(yī)生每周至少到藥房巡視一次，藥房人員必須積極配合，熟悉藥品尤其是新藥品規(guī)格劑型，杜絕處方藥品規(guī)格劑型寫錯，否則合醫(yī)辦審減金額由開方醫(yī)生承但。
九、藥房每次進藥后將新劑型及新藥品規(guī)格、含量、用途書面告知當班醫(yī)生，當班醫(yī)生及時將信息張貼在診斷室醒目處（至少保存一周），并報告醫(yī)療組長，通過交接班轉告所有醫(yī)生。
十、藥房應將有效期在半年內的藥品書面告知醫(yī)生，內容包括藥品名稱、數量、規(guī)格，以便及時處理，否則造成損失由藥房負責。
十一、公衛(wèi)、防疫、婦保、衛(wèi)監(jiān)工作接受上級相關部門檢查、督導、考核，考核不合格或考評60分以下（不含60分），從工資中扣除季度、半年或全年綜合獎，不參加半年或全年績效考核。連續(xù)兩次不合格或不及格待崗學習三個月，待崗期間發(fā)基本生活費（崗位工資80%），待崗學習期滿由本人寫出崗位申請，經院務會研究決定上崗。
十二、私自收費：實行獎勵舉報制。私自收費一經查實，處收費金額100倍的罰款，罰金80%獎勵舉報人。
十三、實行24小時電話暢通制：1小時內電話不通扣當月電話費60元（聘用人員同等），1—3小時扣100元，超過3小時記曠工一天，扣發(fā)三天全額工資。
十四、遲到、早退、中途脫崗：超過10分鐘按曠工半天處理，造成醫(yī)療事故責任自負（病人、職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。
十五、團結協(xié)作：同事之間互相尊重、互相關心、互相幫助、互相愛護、互相理解，絕不允許互相刁難、互相扯皮、互相抵毀，甚至口出臟話、粗話、吵架、打架，堅決杜絕不利于團結的語言和行為；多干工作，少議論別人。
十六、以上罰金作食堂生活補助。
十七、設立監(jiān)督舉報電話并上墻公布。
舉報電話：院長136__88、政府分管領導__鎮(zhèn)長18__93，嚴格保護舉報人。
十八、本制度__年9月28日經全院職工會討論通過（試行），__年1月8日全院職工會修正執(zhí)行。
社區(qū)管理規(guī)章制度篇五
一、文明衛(wèi)生標準：
1、室內經常打掃，做到窗明幾凈。
2、每周對大院內衛(wèi)生死角進行清理；每半個月對大院內雜草進行清理。
3、院內鼠、蚊、蠅密度達標，廁所有專人每天打掃，保持清潔無臭味、管道暢通、無滴水。
4、院內無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現象。
5、院內無飼養(yǎng)家禽家畜現象。
6、倒垃圾按時按指定地點，嚴禁院內亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。
7、樓道暢通，無雜物堆放，不影響市容和通道。
8、汽車、自行車在指定線內有序停放，駕駛人員洗刷汽車后要立即將污漬地面掃凈。
9、院內三線（電話、電力、電視線）線路整齊美觀。
10、保持院內花草樹木完整、美觀、地面無枯敗枝葉、雜草和棄物。
11、嚴禁住戶往樓下亂丟亂擲雜物。
12、下水道暢通無堵塞，下水道井蓋完好無損。
13、裝潢施工有序，建筑材料定點擺放，廢土及時清運整理，無遺留現象。
14、賓館大樓門前房后要嚴格執(zhí)行市政府的門前“三包”管理制度，不留衛(wèi)生死角。
二、責任范圍：
1、生活區(qū)分片負責人要做好片內衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，責任人有權對片內違反制度當事人進行警告、處罰。
2、住戶要保持家庭內外整潔衛(wèi)生，對庭院衛(wèi)生負有責任。
3、衛(wèi)生管理人員，要負責好大院衛(wèi)生工作，每天要巡回視察，發(fā)現問題及時處理。
4、衛(wèi)生管理小組對大院衛(wèi)生情況不定期進行檢查，原則上每半月檢查不少于一次。
三、住戶應遵守行為：
1、不準把垃圾、布屑、塑料袋等不易腐爛雜物投入便廁或下水道造成堵塞。
2、不準亂倒亂丟垃圾。
3、不準放養(yǎng)家禽家畜。
4、不準在院內亂擲煙頭、雜物和高空擲物。
5、不準亂堆亂放，亂搭亂建和吊掛（晾曬）各種物品。
6、不準擅自搬動、拆除、破壞公共設施設備和損壞綠化帶內的花草樹木。
7、不準院內亂停放車輛。
8、家庭使用音響設備時，不準使用噪音，晚上22點后應將音量調置最低，以免影響居民正常工作和休息。
9、不準燃放鞭炮、煙火、焚燒等有害于人體和污染環(huán)境的物品污染小區(qū)環(huán)境。
本制度自20__年五月一日起執(zhí)行。
社區(qū)管理規(guī)章制度篇六
一、定時召開消防工作會議，及時傳達上級工作指示，結合轄區(qū)實際情況，研究安排工作。
二、對轄區(qū)火災隱患部位經常進行檢查，總結經驗，改進工作，發(fā)現隱患及時解決。
三、按照部署組織好轄區(qū)每年一度的消防活動日，要開展大規(guī)模的宣傳活動，掀起消防宣傳高潮，達到一定的效果。
四、定期或不定期組織居民學習消防安全知識，開展法律咨詢和法律援助，提高居民的法律意識，依法保護居民的生命財產安全。
五、針對社區(qū)實際，開展消防知識競賽，消防宣傳黑板報，展評等多種形式的消防活動。
六、根據不同的季節(jié)特點，開展有針對性消防安全教育。
社區(qū)管理規(guī)章制度篇七
一、探親假。
其假期規(guī)定如下：
1、探望配偶，假期30天(不含路程)。
2、未婚職工探父母，假期20天(不含路程)。
3、已婚職工探父母，假期20天(不含路程)。
上述假期只能享受一方(軍隊配偶除外)，有下列情況者不再享受當年探親假待遇：1)、職工當年結婚、離婚、喪偶的;2)、見實期間不能享受探親待遇，期滿轉正為正式職工后，上半年轉正的，當年享受探親待遇，下半年轉正的，下半年起享受探親待遇;3)、當年六個月(累計)以上長期病假者;4)、產假和哺乳假期間與家屬團聚一個月的;5)、女職工請哺乳假者(享受探親假待遇的，其探親假時間工資可以照發(fā)，路費按規(guī)定報銷)。6)、外來人員;7)、配偶或父母不論用什么方式，在規(guī)定的時間內團聚過的。
二、婚假，假期3天(不含路程)。符合晚婚規(guī)定的加12天?；榧俸臀椿槁毠ぬ礁改傅漠斈曛荒芟硎芤环N，晚婚假可以另加?；榧侔ü菁俸头ǘ佟?/p>
三、喪假，假期3天(不含路程)。
四、產假：
1、正常分娩假期90天，難產或多產的加15天，(包括產前按排15天以內的產前假)。
2、符合晚育條件的男方享受5～7天的護理假。
3、哺乳假：凡符合計劃生育規(guī)定的女職工、產假期滿后、撫育嬰兒有困難的，在領取獨生子女證后，經本人申請，領導批準方可請哺乳假，哺乳假原則上不執(zhí)行。
五、放射(療)假，每年給假一次，假期30天。
六、年休假：
1、休假對象：
凡本院職工(正式在編)，只要符合文件規(guī)定休假條件的均能享受休假。退休返聘人員和借用期滿一年以上借用人員也參照執(zhí)行。
2、假期標準：
參加工作滿5年不滿20__年，休假7天(其中后半年參加工作者3.5天)參加工作滿20__年至20年者，休假10天;參加工作滿21年至30年者，休假15天;參加工作31年以上休假20天。
3、下列情況之一的當年或下年度不享受年休假：
1)、當年病假、療養(yǎng)假累計超過45天的;2)、當年請事假累計超過20天的;3)、當年病假、事假相加超過45天的;4)、當年產假90天的。
4、符合享受年休假條件的工作人員，如當年已享受探親假或六年一次探望父母假期的，其年休假時間減半。
5、當年享受年休假后再請事假，其事假天數累計超過上述規(guī)定時間的，則下一年度不再享受年休假。
6、假期審批手續(xù)仍按醫(yī)院請假制度，逐級批準，報人事科備查。
七、病假：員工就診應經保健科同意后去相關科室就診(急診例外)。員工住院經保健科同意后，由業(yè)務院長審批。出院后辦理請假手續(xù)(所有員工不得掛家庭病床)。
八、事假：請事假以不影響工作為原則，本人申請：事假三天以內由科主任或護士長審批，三天以上由科主任或護士長簽署意見后報所屬職能部門審批。
第二條請假的程序、手續(xù)及審批權限。
一、除七天節(jié)假日和星期天以外的各類假期都必須到人事科辦理請假手續(xù)，病假憑醫(yī)師診斷證明，其它假期必須書寫請假條，并需通過逐級按規(guī)定審批權限批準后，方為有效。
二、病假經本院保健科出具證明，報科主任、護士長批準有效，外單位病假條醫(yī)院不予承認(特殊情況例外)。年休假由科室主任護士長審批。一周以上的病事假均須經分管院長最后審批(未經批準而擅自不上班的做曠工處理)。探親假、婚喪假等需經科室、職能、分管院領導批準方可，請假條一律交人事管理處備案。
三、科主任、護士長的各類假期需所屬職能科室批準，分管院長簽字尚可，職能科室負責人請假需經院長批準。
四、職工放射(療)假、年休假，由本人申請，科室安排，科室負責人簽署意見，報系統(tǒng)主管部門審批(醫(yī)療系統(tǒng)由醫(yī)務科、護理系統(tǒng)由護理部，院辦等由所在科室審批)，報人事科備案。全體中層以上干部外出，均需報院部批準(由相應分管領導簽字方可)，人事管理處備案。
五、婚假：須提前提出申請，經科室負責人同意后，報系統(tǒng)主管部門批準，送人事管理處備案。
六、喪假：先填申請單，經科室負責人簽名，職能科室簽署意見后報人事管理處備案。
七、產假：憑準生證和產科醫(yī)療證明，科室領導簽署意見，月末報考勤時附考勤月報表上，報人事管理處登記。
八、哺乳假：由科室負責人簽署意見，所屬職能科室負責人簽署意見、院部批準，報人事管理處登記。原則上不執(zhí)行。
第三條假期的使用。
一、探望配偶，假期一次用完，不得分開和跨年度。確因工作需要，當年無法安排，由科室提出書面申請，主管部門同意，報院部批準，可跨年度使用。
二、未婚職工探父母，假期須一次用完，不跨年度。
三、已婚職工探望父母，不得延期下一輪使用。
四、放射(療)假，可分開使用，跨年度作廢。
五、年休假：經批準后可分開使用，跨年度作廢。
六、婚假(以結婚登記時間為準)，當年使用，跨年度作廢。
七、此制度最終解釋權歸院部。
社區(qū)管理規(guī)章制度篇八
1.電梯安裝結束，取得質量技術安全監(jiān)督部門發(fā)給的電梯準用證后，方可投入運行。
2.物業(yè)公司的電梯工須經質量技術監(jiān)督部門培訓，并取得電梯操作員資格后(年審有效期內)，方可上崗操作。
3.電梯按規(guī)定的時間運行。在保證服務的前提下，合理配置資源。
4.電梯日常維保按《電梯巡檢記錄表》項目展開工作，保證最佳外觀狀態(tài)和使用效果。
5.電梯管理應按《電梯維修保養(yǎng)安全操作規(guī)范》操作，以達到安全舒適的運行要求。
6.電梯實行客貨分開，大堂保安應引導搬運貨物的乘客使用專用貨梯，禁止使用客梯載運貨物，乘客搬運貨物時應避免損壞電梯，乘客若搬運大量貨物需專梯服務時，可通知電梯工現場配合，保潔人員運送垃圾嚴禁使用客梯。
7.電梯出現困人、水浸等緊急故障，電梯工應快速到達現場(上班時間內電梯工10分鐘內；外委公司30分鐘內)采取救援辦法，及時安全地把人救出。
8.電梯機房按《電梯機房管理制度》進行管理，以符合設備正常運行的需要。
9.物業(yè)公司電梯工檢查、監(jiān)督外委工作的執(zhí)行，其評估結果作為付費和續(xù)約憑證。
10.電梯大、中維保后，3天之內將記錄表整理成冊存檔，長期保存。
11.相關記錄:《電梯巡視記錄表》。
社區(qū)管理規(guī)章制度篇九
__年，縣紅十字在縣委、縣政府的正確領導下，在省、州紅十字會的指導和支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按照安排部署，結合本單位實際，克服困難、扎實工作，積極完成各項工作任務?，F將情況總結如下：
一、__年工作情況。
(一)進一步加大了宣傳工作力度。
一是聯(lián)合縣婦聯(lián)、團委、衛(wèi)生局、婦幼院、疾控中心等單位，以__商場為中心場地，把防災減災、紀念5·12活動和開展愛心募捐緊密結合，以《紅十字會法》、《獻血法》、艾滋病預防、防災減災等知識為主要宣傳內容，精心組織“5.8”世界紅十字紀念日、“6.14”世界獻血日、“9.12”世界急救日等宣傳活動。期間：懸掛橫幅標語2條、黑板報3期，宣傳展板2塊。向18個會員單位、13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放《我們的世界、大家的行動》宣傳掛圖40多份和其他宣傳材料3500多份。認真開展保健知識咨詢，義診、初級衛(wèi)生救護知識宣傳等為民服務活動，為群眾測血壓500余人，量身高、稱體重250人，病情知識咨詢80余人，設置愛心募捐箱2個，募捐款408元。此次活動新聞媒體報道州級1次、縣級4次。進一步提高了縣紅十字會的知名度和影響力，從而使廣大人民群眾進一步認識紅十字事業(yè)，積極參與無償獻血和加入紅十字運動。
二是積極以報送簡報、信息、撰寫調研文章、網站發(fā)布等方式加大對外宣傳力度。加強與單位、企業(yè)、集體、個人等各界的聯(lián)系溝通。目前，共向縣委辦、政府辦、紀委辦、《僑鄉(xiāng)__》、縣實踐辦等報送工作簡報2期，信息27條(被采用2條)，常務副會長兼秘書長張程同志撰寫的《加快__縣紅十字事業(yè)發(fā)展的思考》調研文章被采用編入《__縣解放思想大討論文選》。
(二)救災、救護、救助，社會募捐工作。
__年，縣紅十字會逐步完善備災、報災、救災制度，及時上報災情并爭取到救災物資。在受災最嚴重的阿扎河鄉(xiāng)、石頭寨鄉(xiāng)共發(fā)放救災物資：夾克衫4包460件(折合人民幣21160元)，肥皂20箱(折合人民幣2400元)，共計價值約2.36萬元，受益472戶860人，并在阿扎河鄉(xiāng)開展了救災物資捐贈儀式活動。部分藥品和肥皂等總價值0.53萬元的物資,給了其他鄉(xiāng)幫助解決實際困難,使受災農民的生產生活得到了進一步穩(wěn)定發(fā)展，更深深感受到黨和政府的溫暖關懷。
認真管理好備災救災物資倉庫，做好募捐救助工作，完善自然災害和突發(fā)事件應急反應機制，動員社會各界力量支持紅十字會的救災工作，提高管理水平，接受并積極配合審計部門審計和社會監(jiān)督，及時配合政府處理好重大突發(fā)性事件，努力成為非政府組織中主要救援力量;依照公平、公正、公開原則選擇救助對象，做好發(fā)放救災、救護、救助物資工作，元旦和春節(jié)期間認真開展“紅十字博愛送溫暖”活動，維護紅十字會信譽。截止__年11月，共救助1名白血病患者、2名貧困孤兒，收到愛心個體戶價值__元的物資捐贈和社會捐款408元。主動聯(lián)系縣糧食局1戶困難下崗職工長期掛鉤扶持救助。共深入該農戶家走訪慰問4次，送去科技種植、養(yǎng)殖信息書籍、慰問品等價值500余元的物資。
(三)參與推動無償獻血活動宣傳表彰工作。
積極向各界人士廣泛宣傳《獻血法》、無償獻血知識、捐獻骨髓的目的意義，提高大家對科學獻血無損健康的理念及用血保證金制度，積極向上級政府推薦無償獻血先進單位、安全用血先進集體、安全用血先進個人。
(四)積極開展初級衛(wèi)生救護培訓工作。
根據省、州相關文件要求和《__縣人民政府辦公室關于印發(fā)__縣機動車駕駛員和客運乘務人員中開展救護技能培訓實施方案的通知》(紅政辦發(fā)__100號)文件，__縣出臺了救護技能培訓實施方案，加強與縣機動車駕駛員培訓學校、縣汽車駕駛員培訓學校的協(xié)作，積極組織籌劃在易發(fā)生群體性傷害的高危行業(yè)駕駛員、公安民警等人員中開展初級衛(wèi)生救護培訓工作，重點做好全縣汽車、機動車駕駛人員救護培訓工作，并利用各種活動廣泛宣傳公共安全、防災救災自救知識，努力提高群眾自救互救能力，降低自然災害和意外事件造成人員傷亡，真正履行好紅十字會保護人的生命和健康，發(fā)揚人道主義精神，促進和平進步事業(yè)的宗旨。
(五)以高度負責的態(tài)度，認真籌備每年的理事會會議，于__年10月23日在縣政府六樓會議室召開了縣紅十字會第二屆理事會第二次會議。認真總結了__年度的各項工作，落實__年的工作，提出了今后工作計劃。
(六)抓好調查研究，大力開展協(xié)調工作。
認真按照縣委縣政府部署要求，積極參與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，按時完成縣委、政府等相關部門要求撰寫的報告、信息、工作總結等工作。并用于指導工作實踐，深入基層，調查研究，積極爭取省、州紅十字會等上級領導部門對縣紅十字會的有力支持幫助。加大對外宣傳縣紅十字會的力度，營造良好社會氛圍和投資環(huán)境，吸引資金、技術、人才。
(七)加強隊伍建設和組織建設。
加強隊伍建設。切實加強紅十字干部隊伍建設，為發(fā)展紅十字事業(yè)提供組織和人才保證。健全紅十字會組織體系，夯實組織基礎。
為壯大紅十字基層組織和加強紅十字會會員、志愿工作者隊伍建設和管理，根據《__縣人民政府辦公室關于印發(fā)__縣紅十字會會員管理試行辦法的通知》(紅政辦發(fā)__97號)、《__縣人民政府辦公室關于切實加強__縣紅十字會工作意見的通知》(紅政辦發(fā)__98號)、《__縣人民政府辦公室關于進一步發(fā)展__縣紅十字會團體會員的通知》(紅政辦發(fā)__99號)文件，將著力于組織推動各企事業(yè)單位、機關、學校、社會團體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等100多個單位成為團體會員單位和成立學校、社區(qū)紅十字基層組織，發(fā)展團體會員、會員和志愿者，大力開展紅十字青少年工作，促進廣大青少年健康成長，為我縣紅十字事業(yè)良性發(fā)展奠定堅實基礎。截止__年10月底，已由__年的團體會員單位18個，會員280人，發(fā)展到44個755人，新增加了26個475人，但離在全縣范圍內100多個單位中全面發(fā)展的要求還有很大差距，今后仍需進一步加大此項工作力度。
(八)加強作風和制度建設。進一步創(chuàng)新工作思路，改進工作作風，建立健全適應社會需要的較為完整的紅十字會系列服務制度體系;建立干部職工政治理論、業(yè)務學習制度，制定出紅十字會在和平時期應履行的十三項職責，安全保衛(wèi)制度，考勤制度，財務工作制度，辦公室工作制度，檔案室制度，財產物資管理制度，災害救助工作制度、機關工作制度，黨支部各項制度等二十多項制度，制作《__縣紅十字會黨員形象榜》，全面公開黨員領導、干部職務、職責等基本情況，完善黨員干部管理和更加方便接受各界人士監(jiān)督檢查。
建立健全政務、黨務公開制度。以單位網站、報送信息、簡報等方式做好信息工作，制作《工作流程表》《在崗公示欄》等服務欄目，方便廣大群眾辦事、咨詢、監(jiān)督，提高公開效果，共在單位內部以黑板報形式公開6期黨務信息。
一年來，縣紅十字會做了一定的工作，也取得了一定成績，但仍存在一些不足：一是思想不夠解放，踐行能力不夠強，對外宣傳樹形象品牌不夠;二是工作人員少，資金短缺，救助實力薄弱，對弱勢群體救助的還不夠多;三是深入調查研究，了解民生民情解決實際困難問題還不夠，在爭取各方面支持特別是政策性支持和加大財力投入方面辦法還不夠多;四是對工作中影響制約紅十字事業(yè)發(fā)展的瓶頸和障礙問題研究還不深透，籌措資金、社會募捐工作難，解決問題的辦法措施力度不夠有效。
二、__年的工作計劃。
(一)工作總體要求：以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，堅持依法建會、依法治會、依法興會，大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，以組織建設為基礎、以宣傳工作為先導、以募捐活動為龍頭、以救助服務為重點，堅持動員社會力量，堅持遵循國際紅十字運動基本原則，積極參與紅十字運動，充分發(fā)揮紅十字會在政府人道救助領域中的助手作用，努力開創(chuàng)我縣紅十字會工作新局面。
(二)繼續(xù)加強宣傳工作，擴大社會影響。
加大宣傳力度，大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，以“動員人道力量，改善最易受損群體境況”作為工作的出發(fā)點和落腳點，服從服務于縣委、縣政府的中心工作，理清工作思路，緊緊圍繞“救災、救護、救助”三個重點落實各項工作，開展好各項活動。及時向上級縣委政府、省州紅十字會報告災情，積極爭取各多方援助。
(三)繼續(xù)積極開展衛(wèi)生救護培訓工作。按文件要求，重點在高危行業(yè)、從業(yè)人員中開展初級衛(wèi)生救護的基礎上，逐步擴大、長期廣泛開展群眾性初級衛(wèi)生救護知識培訓，提高群眾應急自救能力和水平，普及群眾性防病救護知識。
(四)繼續(xù)推動無償獻血工作和宣傳表彰工作。配合縣委政府共同開展無償獻血宣傳表彰活動和艾滋病防治和吸毒危害的宣傳教育活動。并通過廣泛、深入的宣傳，擴大無償獻血者隊伍。
(五)繼續(xù)突出“救災、救護、救助”工作，把備災救災工作作為紅十字會的首要任務抓緊抓好，規(guī)范備災救災物資管理，提高備災救災管理水平，加大救災工作力度，完善自然災害和突發(fā)事件應急反應機制，及時配合政府處理好重大突發(fā)性事件。深化救護救助工作，拓展社會服務領域。堅持以社會募集為主，爭取政府配套為輔，依照公平、公正、公開原則選擇救助對象和發(fā)放救助物資。
(六)規(guī)范募捐、救災信息管理工作。及時向社會通報情況，動員社會各界力量支持紅十字會救災工作，適時呼吁人道救助，認真執(zhí)行公益事業(yè)捐贈法及有關規(guī)定，建立公開、透明、公正、高效的救災物資采購制度，接受并積極配合審計部門審計評估和社會監(jiān)督，維護紅十字會的信譽。
(七)進一步加強紅十字青少年工作，鞏固和發(fā)展紅十字會員隊伍、志愿工作者隊伍。積極推動縣屬有關學校建立紅十字會基層組織，與愛國主義教育、未成年人思想道德建設教育結合起來，對青少年會員傳播國際人道法和紅十字運動基本知識;廣泛吸收熱心紅十字事業(yè)的人士加入志愿工作者隊伍。并根據現有會員隊伍現狀，強化會員意識，規(guī)范志愿工作者的招募、培訓、使用、管理和獎勵辦法，充分調動志愿工作者的積極性和創(chuàng)造性，經常組織具有號召力和社會影響力、受群眾歡迎的紅十字志愿服務活動。
(八)依法開展籌資工作，提高救助實力，積極探索新路子，廣泛建立籌資渠道，鼓勵民間捐資，保護群眾捐贈熱情，激發(fā)公眾自覺自愿的捐助行為。大力弘揚人道主義精神，擴大紅十字會社會影響，動員和吸引廣大民眾熱心公益事業(yè)，營造“相互關愛、共享安康”的社會環(huán)境。
(九)繼續(xù)加強管理體制和工作機制建設。全面改進工作作風，力爭形成機構健全、隊伍精干、工作獨立、運轉良好的工作格局。
社區(qū)管理規(guī)章制度篇十
根據城西電業(yè)局、市自來水公司以及__市煤氣公司關于用電、用水、用氣管理的有關規(guī)定，對本住宅小區(qū)作如下規(guī)定：
1、本小區(qū)住宅、商鋪實行"小區(qū)專變"供電，每戶安裝電表10～40a，容量為容量為4kw，請業(yè)主累計用電容量，若超過4kw，必須向物業(yè)服務處申請增容。
2、業(yè)主增容時，須驗證電源導線是否滿足要求，必要時請到物業(yè)服務處增大電源導線。
3、住宅內的某個回路負荷較大時，請業(yè)主驗證開關、插座及導線是否滿足用電要求，及時更換不符合要求的開關、插座和導線，不得超負荷使用。
4、業(yè)主用電過程中，若發(fā)現有電線燒焦氣味，蓋板、開關、插座處冒煙等異?，F象，請及時關閉電源，檢查電線是否完好，用電是否超過容量，設備是否異常。
5、每過段時間，請業(yè)主按漏電開關檢查是否可靠。
6、"小區(qū)專變"供電的電費由物業(yè)服務處按__市城西供電局基價，按各業(yè)主實際用電量分攤高低壓變損、低壓線損的綜合價，各業(yè)主使用的是卡式電表，請先到物業(yè)服務處預購。
7、水費由物業(yè)公司按__市自來水公司基價代收。
8、小區(qū)電、氣、水管線管道經科學設計，精心安裝，請業(yè)主不要隨意更改，如確須更改，請報服務處同意后并雇請專業(yè)人員完成。
9、業(yè)主若暗裝給水管道，須先試水，不滲漏才能抹灰隱蔽。
10、請保持排水管道暢通，切勿將可能引起堵塞的物體投入排水系統(tǒng)。
11、請業(yè)主根據《__市管道煤氣（燃氣）使用規(guī)定》安全使用天然氣，切勿在使用燃氣時商人。非專業(yè)人員切勿拆卸、維修天然氣管道管道、器具。
12、業(yè)主出門前應將天然氣、水閥和不用的電器關閉，避免發(fā)生意外事故。
13、因業(yè)主原因造成的損失，由業(yè)主（使用人）承擔。
社區(qū)管理規(guī)章制度篇十一
一、宣傳貫徹黨的方針，政策和國家法律法規(guī)。
二、開展社區(qū)服務、社區(qū)文化、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安等工作。
三、引導和組織社區(qū)居民共建文明社區(qū)，開展創(chuàng)建文明小區(qū)、文明樓院、文明家庭等活動。
四、承接社區(qū)的社會保障工作。
五、協(xié)助街道辦事處完成政府交辦的相關工作。
六、管好社區(qū)資產，開展便民利民服務，為社區(qū)特殊群體提供福利服務，方便社區(qū)居民。
七、向人民政府或派出機關反映居民的意見、要求和提出建議，對政府有關部門和其他社會組織，履行其服務職責的情況進行監(jiān)督和投訴。
八、接受市委、市政府相關部門的業(yè)務指導。
一、治保會工作制度：對有違法犯罪行為的人進行幫助教育，揭發(fā)檢舉壞人，向政府及公安機關反映，群眾對社會治安綜合治理工作的意見和要求，制定治安公約，落實安全責任制。
二、矛盾糾紛排查工作制度：定期排查，定期召開調處工作會議，確保各種矛盾糾紛早發(fā)現、早報告、早處理，做到經?；?、規(guī)范化、制度化。
數清、情況明。
四、法制教育制度。
宣傳教育群眾，增強法制觀念。
和健全防范意識。
計劃生育工作職責。
一、向轄區(qū)內所屬人員宣傳人口與計劃生育的法律、法規(guī)、政策，普及人口與計劃生育科學知識。
二、及時向街道計生辦通告所管轄區(qū)域，所屬人員人口與計劃生育工作情況、信息。
三、維護實行計劃生育公民的合法權益，督促落實法律、法規(guī)規(guī)定的獎勵優(yōu)待的規(guī)定。
四、加強流動人口計劃生育管理，做好流動人口計劃生育技術服。
務和優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健的指導。
五、對政府和計劃生育行政機關開展計劃生育工作實施監(jiān)督。
衛(wèi)生管理工作職責。
一、廣泛宣傳《大同市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》。
二、負責轄區(qū)衛(wèi)生清掃區(qū)域干凈整潔，調配清潔工做好日常衛(wèi)生清掃工作。
三、認真做好省、市、區(qū)衛(wèi)生檢查工作，加強除害防病工作。
四、解決好關于衛(wèi)生方面群眾反映強烈的熱點、難點問題。
五、認真做好街道辦事處安排的其它衛(wèi)生工作任務。
社區(qū)管理規(guī)章制度篇十二
1、社區(qū)教育委員會每年召開1-2次全體會議，討論制定本計劃、管理、重大活動等事項。
2、社區(qū)教育委員會成員要按時與會積極參與決策，領導小組和工作小組要各負其責，保證社區(qū)各項活動順利進行。
3、街道專設社區(qū)教育辦公室，具體負責社區(qū)教育各項工作。
4、社區(qū)教育辦公室要定期組織各部門會議，聽取匯報，交流經驗，布置檢查工作。
5、社區(qū)教育辦公室負責協(xié)調各種教育資源，實現區(qū)域內資源共享。
6、制定考核獎勵制度，把社區(qū)教育工作作為考核部門工作和干部政績的重要內容。
b《社區(qū)教育辦公室職責》：
1、根據社區(qū)教育活動中心工作計劃及社區(qū)教育會議精神安排好各項工作日程。
2、負責傳達上級的文件精神，制定社區(qū)教育計劃，布置本各項工作，年終做好工作總結。
3、負責人事管理，做好人事檔案及文書檔案的使用、整理和保管。負責收發(fā)文件，上傳下達。
4、協(xié)調各部門之間的關系，進行人力、物力資源調配，實現區(qū)域內資源共享。
5、負責組織會議，包括會議計劃、會前準備、會議記錄等。
c專兼職教師崗位職責。
1、熱愛社區(qū)教育工作，恪守教師職責認真完成教學任務。
2、遵紀守法，以身作則，為人師表。
3、精心備課，認真上課，充分體現社區(qū)教育的思想性、科學性、社會性、實用性。
4、堅持理論聯(lián)系實際，保證學員所學知識與實踐活動結合和統(tǒng)一。
5、勇于改革，銳意進取，積極進行教學研究，不斷提高自己的教育教學水平。
d《社區(qū)教育志愿者崗位職責》。
1、熱愛社區(qū)教育工作，主動積極參與社區(qū)教育機構組織的各類教育活動。
2、充分發(fā)揮專業(yè)特長和組織協(xié)調能力服務于社區(qū)教育工作。
3、學習社區(qū)教育工作理論勤于實踐，踏實工作，勇于奉獻。
4、當好社區(qū)教育工作的參謀，積極出謀劃策，工作主動，勇于創(chuàng)新。
5、利用自身優(yōu)勢，做好社區(qū)教育的宣傳和發(fā)動工作。
d、《街道社區(qū)教育活動中心工作職責》。
1、運用各種形式宣傳黨的方針、政策對廣大群眾進行思想教育和道德宣傳。
2、組織群眾喜聞樂見的文化活動，豐富轄區(qū)內群眾文化生活。
3、充分利用現代教育手段和網絡教育資源，進行精神文明、法制、和健康安全等教育培訓活動。
4、組織農業(yè)科技培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、勞動力轉移培訓，服務社區(qū)經濟發(fā)展。
5、構建街道、學校、家庭三位一體的教育體系，整合區(qū)域內教育資源，增強社區(qū)教育活力，提高社區(qū)成員整體素質。
各家室制度牌：《圖書室管理制度》。
1、圖書室要認真為教學和群眾學習服務，為社區(qū)內廣大學員提供學習和教育信息資源。
2、建立臺賬對圖書進行資產登記。
3、圖書應種類齊全且注重實用性，要緊跟時代發(fā)展，不斷更新。
4、做好圖書利用率，每周不少于3天開放時間。
5、加強圖書的管理和保護，借閱要記錄，損壞要賠償。
《圖書借閱管理職責》。
1、圖書借閱實行登記制度，在閱覽室內閱讀，閱讀結束應立即交還。
2、書籍外借，借閱者要填寫借閱登記表，借閱結束要按時歸還，還書時退回押金。
3、借閱者不得將書籍轉借他人。
4、借閱者將圖書丟失或損壞，要按價賠償。
5、要愛惜書籍，不在書籍上亂寫亂畫。
《圖書管理員職責》。
1、熱愛本職工作，認真履行崗位職責，全心全意為讀者服務。
2、對圖書進行分類編目，登記造冊。
3、建立圖書管理臺賬。
4、建立閱讀登記簿和圖書外借登記簿，對圖書借閱詳細登記。
5、做好圖書維護，注意防火、防曬、防潮、防蟲等。
圖書借閱規(guī)則。
1、本室書籍及刊物憑證借閱。
2、辦理借書證需要帶本人身份證、一張一寸免冠照片、工本費5元。辦證后憑證借閱，借書外出要交與書價等價押金，還書后押金退還。
3、借書證只限本人使用，借書最多不超過60天。超過期限每日繳納0.2元逾期費。
4、借閱者要愛護書籍，丟失、損壞照價賠償。
5、道圖書室查閱資料，不必憑證，用完將書籍放回原處即可。
《數字化學習中心管理制度》。
1、充分利用現代教育資源，在轄區(qū)內定期組織教育培訓活動。
2、根據上級有關文件精神，及時下載相關內容，制作軟件，為教育培訓服務。
3、建立學習檔案，包括培訓學習登記簿、學習材料、圖片及相。
片等。
4、做好學習中心的設備維護，材料的登記和軟件的備份，定期進行殺毒處理。
5、學員要服從機房老師安排，在老師指導下使用微機，自覺服從機房人員管理。
《網絡資源共享管理制度》。
1、該資源免費使用，不向學員收取任何費用。
2、服務器所有客戶端，只能使用共享資源，禁止登錄不健康網絡，禁止使用電腦玩樂。
3、任何人不得擅自操作網絡設備，修改參數和服務器的相關設置等。
4、機房管理員要對學員進行嚴格管理，確保安全、健康、綠色上網。
5、保持機房清潔衛(wèi)生，不得吸煙。
《文體活動室管理制度》。
1、文體活動要按活動計劃定期定時組織活動，保證社區(qū)文體活動有序進行。
2、文明活動，不爭搶，不大聲喧嘩，禮讓他人。
3、注意公共衛(wèi)生，不吸煙，工作人員離開前打掃好衛(wèi)生。
4、保護各種器材設施安全，人為破壞照價賠償。
《文體活動室管理員職責》。
1、保管活動室各種器材，對室內所有物資進行登記造冊。
2、按照活動計劃，提前做好每次活動的準備工作。
3、做好器材的發(fā)放、登記、回收，做好活動記錄。
4、組織人員到場，指導學員開展活動。
5、做好三清三關，即：清地面，清墻面，清窗面，關窗戶，關電源，關門戶。
社區(qū)管理規(guī)章制度篇十三
在綠色住宅小區(qū)保安管理方面主要從技術設備防范和人手管理防范著手進行管理:。
1、各小區(qū)主要出入口、通道設置閉路監(jiān)控系統(tǒng)，各監(jiān)控鏡頭連接監(jiān)控中心系統(tǒng)，實現24小時監(jiān)控。
2、各小區(qū)主要出入口、通道設置車輛出入ic卡閘桿系統(tǒng)。
3、各樓宇樓層內設置有消防監(jiān)控噴淋裝置，并連接到消防監(jiān)控系統(tǒng)，可以及時發(fā)現和通報火災，并及時采取有效措施，控制和撲滅火災。
4、各梯間大堂出入口設置有可視對講系統(tǒng)，可以與住宅小區(qū)物業(yè)管理中心或小區(qū)警衛(wèi)有線或無線通訊，從而起到防盜、防災、防煤氣泄漏等安全保護作用，為業(yè)主的生命財產安全提供最大程度的保障。
1、對物品出入放行等情況進行核實登記。
2、對外來人員來訪進行登記管理，控制閑雜人員進入，有效加強了社區(qū)安全防范。
3、對出入車輛實行放行憑條登記管理，作為車輛出入憑證，從而起到防盜等安全保護作用。
4、對轄區(qū)內出租房進行登記管理，清楚轄區(qū)出租房居住人員情況，并實施有效管理。
5、保安通過不定時、::定點對轄區(qū)實行24小時巡邏、監(jiān)控管理，及時發(fā)現問題，并采取有效措施，為業(yè)主的生命財產安全提供最大程度的保障。
1、實施《社區(qū)文化建設管理制度》，不定時開展社區(qū)文化活動，提高社區(qū)生活質量，創(chuàng)造社區(qū)和諧居住環(huán)境。
2、實施《設備維修保養(yǎng)服務管理制度》，并設水電運作組、土建維修組對轄區(qū)內的公共設備、設施及時維修保養(yǎng)，確保設備正常運作。
3、實施《安全防范管理制度》，對小區(qū)實行24小時臨控，為業(yè)主的生命財產安全提供最大程度的保障。
4、實施《裝修監(jiān)控管理制度》，根據國家裝修管理規(guī)定，對不符合環(huán)保、消防安全的材料進行有效地控制。
5、實施《清潔衛(wèi)生環(huán)境管理制度》，對生活垃圾實行日產日清，并定期對蟲害進行消殺，營造良好的小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境。
6、實施《綠化環(huán)境管理制度》，有獨立的苗莆，定期對小區(qū)綠化進行維護。
7、制訂《突發(fā)事件應急處理管理制度》，對臺風、洪災等起到操作指引作用，極大地避免業(yè)主的生命財產受到損失。
8、實施《業(yè)主(住戶)投訴處理、服務管理制度》，對業(yè)主投訴問題及時處理，并提供優(yōu)質服務，為業(yè)主營造一個溫馨、舒適、安全的居住環(huán)境。
社區(qū)管理規(guī)章制度篇十四
第一部分：安全生產以“平安電信”為主導思想，充分認識安全生產工作的重要性及長久性，按照“安全第一、預防為主”為原則，克服麻痹大意心理，杜絕安全事故發(fā)生，確保通信及人身安全。加強與當地執(zhí)法部門密切配合，杜絕破壞通信設施、計算機網絡安全的事故發(fā)生。
1、嚴格執(zhí)行車輛安全管理規(guī)定：出車前應對車輛性能、勞保工具、備品、備件進行檢查，確保車輛、工具的正常安全使用，遵守交通規(guī)則，嚴禁酒后駕車及未佩戴安全帽，發(fā)現每次扣50~200元。每個社區(qū)經理摩托車駕駛證、行駛證必須齊全、有效，并將復印件上交分局存檔、登記。
2、嚴格執(zhí)行安全生產制度和安全技術操作規(guī)程：正確使用個人防護用品和勞保用具，佩戴統(tǒng)一標識的工號牌、安全帽、安全用具、工作服，無按規(guī)定每次扣50元。在天氣惡劣或高空作業(yè)時，應加強自我安全防護意識。
3、各維護片區(qū)要建立完整、準確的“三線交越”資料。（包括整治前、整治后、目前狀況）并及時更新，每月及時匯總上報。沒有資料扣50元，每月未及時更新上報扣20元。
4、應加強片區(qū)內的線路設備資源巡視，發(fā)現不安全隱患或危及線路設備的應立即上報處理，發(fā)現未及時處理的，視情況每次扣200---500元。特別是：發(fā)現人孔蓋丟失、架空跨路電纜掉落、光纜路段路面施工等影響交通的。應在現場設立標識，進行現場看護，直到隱患排除。
5、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，堅絕杜絕“黃、賭、毒”等丑惡行為，一經發(fā)現，上報市局，嚴厲懲處。
6、辦公室電腦嚴禁安裝游戲，上班時間內嚴禁在電腦上玩游戲（包括網絡游戲）、禁止在正常工作日上班時間觀看iptv、上網（正常測試除外）。違反規(guī)定的，每次扣50元。
7、辦公室的計算機嚴格兩網分離，所有內網計算機嚴禁采用任何方式連接外網，各臺電腦非工作需要嚴禁設置網絡共享目錄，因工作需要的應設置共享目錄的，應由陳祥山統(tǒng)一設置密碼保護。各社區(qū)經理應保管好各自的各種工號及密碼，不對不相關人員提起，不能利用工作之便，幫外人查詢任何的用戶資料及資源信息，更嚴禁利用工號幫用戶擅自更改任何信息。
1、遵紀守法、遵守電信局勞動規(guī)章制度，認真配合上級有關部門下達的各項任務，包括片區(qū)替班人員值班周期各項協(xié)調工作。傳呼（泉靈通）久叫不應，不服從片區(qū)替班工作調度的，對用戶申告處理不及時，難用戶，損害電信局信譽，存在弄虛做假，用戶有理由投訴的，違反每次扣50-100元。
2．遵守安全操作規(guī)程，佩戴統(tǒng)一標識工號牌、安全帽、試電筆、工作服、絕緣鞋、手套等勞保安全用品，每違反一項扣50元。
3、私自移機、出售平行線等，對責任人只發(fā)1-3個月的生活費。發(fā)生打架事件，根據情況進行相應處理，對責任人只發(fā)1-3個月的生活費，報送市局處理。
4、每日工作日記次日09：00必須在網上提交，月底檢查，無按時做或超時每次扣10元。
5、企業(yè)信息平臺內任務隊列中天天考每人每月不得少于10次，每少一次扣50元，月個人平均分不及格（低于6分）扣50元。
第三部分：材料管理倉庫材料管理員職責。
（1）倉庫必須保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，工器具和材料排列有序，分項明確，且器材必須實行定位管理。
（2）工具儀表應定期保養(yǎng)、清潔、并有工具儀表領用登記表。
（3）必須及時做好材料消耗記錄、倉庫器材借領用登記表。
（4）每月及時做好材料領取和盤點工作倉庫管理具體實施管理細節(jié)。
1、建立工具、材料借領用制度，無此記錄扣倉管員50元。材料由倉管員統(tǒng)一管理，維護人員需要時向倉管員領用，私自領用各扣20元。
2、倉管員負責把領用人、領用時間、領用數量及用途等項及時登記入材料明細分類盤點帳目表，并對領用數量嚴格把關，每一項不符合扣倉管員20元。
3、工具、儀表應定期保養(yǎng)、清潔，并登記入儀器、工具登記表，各維護人員需要使用工具時向倉管員借用，倉管員把借用人、借用時間、用途及歸還日期等項及時登記入工、器具借用登記表，到期負責追還，每缺一項扣10元，工具、儀表，丟失照價賠償。
4、倉管員應負責對精密和貴重儀表、工具及附件的保管及保養(yǎng)，其存放必須依照說明書所列條件進行，每違反一項扣20元。
5、精密、貴重儀表、工具須由掌握其性能及使用注意事項的人員使用，不得違章操作，否則損壞由責任人賠償。所有的儀表、工具應按說明書要求每個月通電檢查一次，每少一次扣20元。
6、定期檢查倉儲，做到障礙搶修所需的材料，備用纜線及儀表，工具齊全，狀況良好，保證應急搶修工作正常進行，不足時應及時向維護部門領取補齊，搶修時每缺少一樣，扣倉管員20元。
7、各單位倉庫必須環(huán)境衛(wèi)生整潔、工器具、材料排列有序。分項明確，且器材必須實行定位管理，每一項做不到扣倉管員20元。
8、各單位倉管員每月負責把本倉庫器材進行盤點，并匯總當月材料使用與庫存情況，每超一天扣20元。
9、廢舊用料不能隨意丟放，能利舊應利舊，不能利舊材料或部分時期儀表不適于生產的應送供應回收，每違反一項，扣20元。
安海分局機線考核小組xx年1月1日起執(zhí)行。
社區(qū)管理規(guī)章制度篇十五
第一條、為規(guī)范社區(qū)內的寵物飼養(yǎng)與管理活動，建設良好社區(qū)環(huán)衛(wèi)環(huán)境，預防寵物擾民、傷民及寵物疾患引起的人畜交叉感染而危及居民生命、財產安全，構建文明和諧社區(qū)，依照《中華人民共和國物權法》、省法規(guī)的相關規(guī)定，并借鑒其他省、市及單位社區(qū)管理經驗，根據絕大多數社區(qū)居民的反映與強烈要求，結合社區(qū)管理實際，特制定本辦法。
第二條、社區(qū)內的寵物管理職能部門為物業(yè)管理部門，宣傳、水電、房屋管理及社區(qū)委為協(xié)助單位。
第三條、本辦法所稱寵物，目前僅指：寵物狗、貓等可供觀賞、逗樂玩耍的法律允許私人飼養(yǎng)的四肢小型動物；家禽、家畜包括豬、馬、牛、羊、雞、鴨、鵝、食用鴿等依法可食性動物。
第四條、本社區(qū)內不提倡、不鼓勵、不支持飼養(yǎng)寵物，個別執(zhí)意飼養(yǎng)者需按地方政府有關寵物管理規(guī)定辦理理相關手續(xù)并在物業(yè)管理部門進行登記；社區(qū)內禁養(yǎng)大型犬、烈性犬及家禽、家畜。
第五條、本辦法適用社區(qū)內所有常住戶、暫住戶及門面經營等工商業(yè)主。
第六條、本辦法許可飼養(yǎng)的`寵物必須在自家戶內飼養(yǎng)，不得在戶外飼養(yǎng)與遛、放，且出入社區(qū)區(qū)域不得著地。
第七條、飼養(yǎng)寵物者必須保持環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意在社區(qū)內丟棄寵物與寵物糞便，不得擾民。
第八條、未辦理寵物飼養(yǎng)手續(xù)并在物業(yè)登記的寵物一律不得進入社區(qū)，進入社區(qū)必須提供相應證件接受物業(yè)管理部門檢查。
第九條、物業(yè)管理部門組織人員進行常態(tài)化巡查，發(fā)現違反本辦法者及時進行處理。
第十條、社區(qū)內流浪狗由物業(yè)管理部門進行撲捉處置。
第十一條、飼養(yǎng)人或管理人每月需要向物業(yè)管理部門交納垃圾清理費30元，交款期限為每月底前。
第三章罰則。
第十二條、對寵物飼養(yǎng)人或管理人，社區(qū)委不予低保評審申報并不給予任何困難補助、補貼，已經享受低保待遇的，由社區(qū)委報經主管部門予以取消。
第十三條、凡在社區(qū)內不按規(guī)定飼養(yǎng)或飼養(yǎng)禁養(yǎng)犬只、家禽家畜等，一經發(fā)現經勸告拒不改正的，對該戶水電、物業(yè)等費用一律市場化收費并取消各種補貼；住房承租戶違反規(guī)定的一律處罰住房出租戶，同時由物業(yè)等部門對禁養(yǎng)犬只、家禽家畜強行清理，所有處理結果均在社區(qū)內張榜公示。
第十四條、確定市場化收費對象后，對其拒不交納費用的，采取停水停電等措施。
第十五條、社區(qū)內鼓勵、提倡居民對職能部門、飼養(yǎng)或管理的寵物進行監(jiān)督，有權向有關部門舉報，職能部門接到舉報后必須立即落實處理，并公布查處結果。
第十六條、對違反本辦法者，除給以上述處理外，取消其參加社區(qū)組織的各種評比、評選、獎勵等活動資格（公司員工參照此執(zhí)行），并載入不良記錄名單。
第十七條、本辦法由zz實業(yè)有限責任公司負責解釋。
第十八條、本辦法自20xx年2月7日起執(zhí)行，原暫行辦法同時廢止。
社區(qū)管理規(guī)章制度篇十六
為進一步加強社區(qū)管理，確保政令暢通，“兩委”布置的各項工作能順利開展并落到實處，營造一個良好的工作氛圍，特制定本制度:。
1、社區(qū)各項工作要在社區(qū)黨總支部和社區(qū)居委會領導下進行，每位社區(qū)工作人員都要服從社區(qū)黨總支部和居委會的領導，嚴格遵守社區(qū)各項制度。
2、每位工作人員都要自覺地加強學習，提高自身素質，主動完成和提高社區(qū)各項服務水平和質量。
3、愛護社區(qū)各項辦公設施，隨時保持辦公室干凈、整潔。
4、嚴格考勤紀律，工作日做好考勤登記，按時上下班，不得遲到早退，年終按照考核辦法進行獎懲。
5、嚴格執(zhí)行作息和請銷假制度，“兩委”干部請假由卞書記批準，其他人員由朱主任批準，節(jié)假日休息由“兩委”研究另行通知，婚假、產假按街道規(guī)章制度辦理。
6、辦公電腦必須設置密碼，各部門資料應當妥善保管，工作時間嚴禁做與工作無關的事情，發(fā)現一起，追究一起，并與之年終獎金分配掛鉤。辦公用章由經辦人員向分管領導和主要領導請示簽字后，并進行登記，方可用章。
7、嚴格執(zhí)行財務制度，厲行節(jié)約，中心工作用工工資由“兩委”會議研究嚴格把關，工作招待須先請示匯報，獲得批準后方可開支，否則一律不予報銷。
8、在受領任務后，必須在規(guī)定時間內完成，執(zhí)行中應當隨時匯報工作進展情況(處理辦法、落實結果)，如遇特殊情況，應及時征求領導意見。
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