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產(chǎn)科診療小組及崗位職責(zé)篇一
1、認(rèn)真執(zhí)行各項法律法規(guī)、規(guī)章制度及操作規(guī)范，及時完成醫(yī)生交接班、搶救記錄等相關(guān)醫(yī)療文件的書寫，嚴(yán)防醫(yī)療事故。
2、完成本診療小組的醫(yī)療工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)地評估本組每一例病員的病情及療效；查看各種輔助檢查的結(jié)果并分析；查看診斷是否正確、治療方案是否妥當(dāng)。
3、每日查房至少2次（上午、下午各一次）；新入院患者，診療組長48小時內(nèi)必須查房一次；疑難重癥患者隨時查房。
4、完成急、危、重、疑難病例的搶救處理；診療組長親自參加、指導(dǎo)高難度的診療技術(shù)操作和手術(shù)。
5、對本組疑難或危重病例、擇期手術(shù)病例、特殊病例及死亡病例及時報告科主任，提出會診申請或組織科內(nèi)討論，安排人員做好記錄。
6、做好醫(yī)患溝通，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷、醫(yī)療不良事件及醫(yī)療糾紛立即報告科主任，并積極處理，避免事態(tài)擴(kuò)大。
7、完成病歷的質(zhì)量控制。及時、準(zhǔn)確地完成病歷書寫，及時審簽，按時歸檔，確保甲級病歷達(dá)100%，杜絕乙、丙級病歷。認(rèn)真學(xué)習(xí)處方書寫規(guī)范，確保處方合格率達(dá)100%。
8、積極參加院內(nèi)組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時參加“三基”及實踐技能考核，確保合格率達(dá)90%以上；診療組內(nèi)的上級醫(yī)師做好對下級醫(yī)師的“幫、帶、教”工作，不斷提高本診療小組的醫(yī)療技術(shù)水平；制定小組的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃、科研工作，承擔(dān)相應(yīng)的專題講座。
9、嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)農(nóng)保政策，合理用藥、合理使用抗生素，努力降低藥品比例，提高基本藥物使用比例。
10、服從院領(lǐng)導(dǎo)及科主任分工，參加值班、門診、會診、出診。按要求做好各項保健工作和臨時性任務(wù)。
11、協(xié)助護(hù)士長搞好病區(qū)管理，嚴(yán)防院內(nèi)交叉感染。 12、各診療組內(nèi)的行政人員必須無條件服從診療組長的安排。
產(chǎn)科診療小組及崗位職責(zé)篇二
產(chǎn)科主任職責(zé)
1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、
教學(xué)
、科研、預(yù)防及行政管理工作。科主任是本科室診療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負(fù)責(zé)。2.協(xié)助醫(yī)院進(jìn)行新員工培訓(xùn)，產(chǎn)科新員工每年必須接受總計18小時母乳喂養(yǎng)知識及技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格才能上崗。
3.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
4.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期
總結(jié)
匯報。5.領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應(yīng)用臨床診療規(guī)范（常規(guī)）指導(dǎo)診療活動，有條件的可用臨床路徑來規(guī)范診療行為。
6.定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。查房時，必須了解母乳喂養(yǎng)中母親及嬰兒情況，并及時給予幫助和指導(dǎo)，嚴(yán)格掌握剖宮產(chǎn)指證，指導(dǎo)全科醫(yī)護(hù)人員降低剖宮產(chǎn)率，提高順產(chǎn)率。
7.組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
8.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時處理醫(yī)療差錯。
9.按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實施。
10.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
11.領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的三基訓(xùn)練和繼續(xù)教育人員培養(yǎng)工作并定期開展人員技術(shù)能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
12.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長指令性任務(wù)。
13.協(xié)助做好計劃生育工作，宣傳母乳喂養(yǎng)。從早孕建卡開始，對孕婦及其家屬進(jìn)行不少于3小時的母乳喂養(yǎng)健康教育，把母乳喂養(yǎng)的好處告知孕產(chǎn)婦及家屬，使其熟悉母乳喂養(yǎng)技巧，提高純母乳喂養(yǎng)率。
14.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
產(chǎn)科副主任醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作，協(xié)助科主任制定和落實母乳喂養(yǎng)相關(guān)制定，安排全科醫(yī)生母乳喂養(yǎng)培訓(xùn)，指導(dǎo)及監(jiān)督下屬醫(yī)師母乳喂養(yǎng)理論掌握及技能落實情況。 2.定期查房并親自參加、指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理，主持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。
3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。
4.擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。 5.定期參加門診工作。
6.掌握或基本掌握本科國內(nèi)外研究動態(tài)，定期或不定期組織臨床進(jìn)展的培訓(xùn)。
7.運用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
8.督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。 9.指導(dǎo)全科進(jìn)行臨床經(jīng)驗總結(jié)，結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。10.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。
產(chǎn)科主治醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。落實母乳喂養(yǎng)相關(guān)制度措施，指導(dǎo)膳食，保證孕、產(chǎn)婦的營養(yǎng)需要，指導(dǎo)母嬰分離的母親及時擠奶、保持泌乳，并把乳汁送到新生兒科，指導(dǎo)及督查下級醫(yī)師母乳喂養(yǎng)工作。
2.按時查房，具體指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作，指導(dǎo)孕婦分娩方式的選擇。
3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)當(dāng)及時處理，并向科主任匯報。 4.參加值班、門診、會診、出診工作。
5.參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
6.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。
7.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。
8.擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師工作。
產(chǎn)科住院醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。
2.對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查器執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)當(dāng)于病員入院后24小時內(nèi)完成。
4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要?？苹虺鲈旱囊庖?。
5.住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
6.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次。科主任、主治醫(yī)師查房（巡視）時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。母嬰到產(chǎn)科病區(qū)2小時內(nèi)醫(yī)護(hù)人員應(yīng)指導(dǎo)和協(xié)助產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)的方法和技巧，以進(jìn)行有效的母乳喂養(yǎng)，指導(dǎo)產(chǎn)婦按需哺乳，需添加配方奶及水的開具醫(yī)囑，認(rèn)真書寫病歷，包括母乳喂養(yǎng)記錄，合理安排各項治療工作，是產(chǎn)婦由足夠的休息時間，指導(dǎo)其營養(yǎng)豐富的飲食，促進(jìn)母乳。
7.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。
8.認(rèn)真學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)，新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。
10.在門診或急診室工作時，應(yīng)當(dāng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行工作。
11.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。
12.醫(yī)師的病歷記錄、負(fù)責(zé)書寫病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病案小結(jié)。
產(chǎn)科診療小組及崗位職責(zé)篇三
產(chǎn)科護(hù)士長崗位職責(zé)
1、在護(hù)理部主任、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病區(qū)行政管理及護(hù)理管理工作。是本科護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)的第一責(zé)任人，應(yīng)對護(hù)理部、科護(hù)士長、科主任負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病區(qū)護(hù)理年工作計劃，并組織實施。
3、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。
4、負(fù)責(zé)檢查病區(qū)護(hù)理工作，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，預(yù)防事故、差錯和醫(yī)院感染發(fā)生。
5、隨同科主任查房，以便了解護(hù)理工作中存在的問題，及時解決問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。
6、根據(jù)病人病情、護(hù)理工作量、護(hù)理人力，科學(xué)合理安排班次。
7、參加科內(nèi)會診、大手術(shù)或新開展手術(shù)的術(shù)前討論、疑難病例及死亡病例討論。組織護(hù)理查房、護(hù)理會診、典型病例和死亡病例討論
8、完成科內(nèi)母乳喂養(yǎng)知識培訓(xùn)；帶領(lǐng)全科護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行母乳喂養(yǎng)的各項政策及措施，落實母乳喂養(yǎng)的各項規(guī)定；不定期督導(dǎo)母乳喂養(yǎng)工作。
9、定期組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)及考核。積極開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，帶領(lǐng)護(hù)士總結(jié)經(jīng)驗撰寫論文。
10、負(fù)責(zé)本病房儀器、設(shè)備、藥品、器材、被服及辦公用品的領(lǐng)取、保管和定期檢查工作。
11、負(fù)責(zé)護(hù)理實習(xí)生、進(jìn)修生的實習(xí)帶教及管理。
12、定期召開工休座談會，了解本科病人的病情、思想和生活情況，開展心理護(hù)理、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，征求病人意見、改進(jìn)護(hù)理工作。
13、督促檢查衛(wèi)生員、護(hù)工做好清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。
14、按時填寫好護(hù)士長工作手冊，每月交護(hù)理部檢查。
產(chǎn)房護(hù)士長崗位職責(zé)
1、在護(hù)理部主任、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)產(chǎn)房行政管理及護(hù)理管理工作。是產(chǎn)房護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)的第一責(zé)任人，應(yīng)對護(hù)理部、科護(hù)士長、科主任負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)護(hù)理部、科內(nèi)工作計劃，制定產(chǎn)房護(hù)理年工作計劃，并組織實施。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)房助產(chǎn)士的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育助產(chǎn)士加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。密切助產(chǎn)士與醫(yī)生、護(hù)士的配合。
4、根據(jù)產(chǎn)房工作量、助產(chǎn)士人力，科學(xué)合理安排班次。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)房全面質(zhì)量控制，督促助產(chǎn)士嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，預(yù)防事故、差錯。
6、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度及無菌操作規(guī)程，督促產(chǎn)房所有人員做好院內(nèi)感染控制，避免醫(yī)院感染發(fā)生。
7、參加科內(nèi)會診、大手術(shù)或新開展手術(shù)的術(shù)前討論、疑難病例及死亡病例討論。組織疑難、危重孕產(chǎn)婦搶救工作。
8、帶領(lǐng)全科助產(chǎn)人員認(rèn)真執(zhí)行母乳喂養(yǎng)的各項政策及措施，落實母乳喂養(yǎng)的各項規(guī)定，認(rèn)真做好早接觸、早吸吮、早開奶及母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)工作。
9、定期組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)及考核。積極開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，帶領(lǐng)助產(chǎn)士總結(jié)經(jīng)驗撰寫論文。
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)房儀器、設(shè)備、藥品、器材、被服及辦公用品的領(lǐng)取、保管和定期檢查工作。
11、負(fù)責(zé)護(hù)理實習(xí)生、進(jìn)修生的實習(xí)帶教及管理。
12、完成科內(nèi)母乳喂養(yǎng)知識培訓(xùn)；帶領(lǐng)全科護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行母乳喂養(yǎng)的各項政策及措施，落實母乳喂養(yǎng)的各項規(guī)定；不定期督導(dǎo)早開奶、早吸吮、早皮膚接觸工作。
13、做好孕產(chǎn)婦的滿意度調(diào)查，及時征求孕產(chǎn)婦及家屬意見、改進(jìn)產(chǎn)房護(hù)理工作。
14、科學(xué)管理產(chǎn)房，做好文字記錄及各種婦幼保健表格統(tǒng)計工作，每月總結(jié)、分析并定期上報。
15、按時填寫好護(hù)士長工作手冊，每月交護(hù)理部檢查。
產(chǎn)科診療小組及崗位職責(zé)篇四
煙臺良源母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司產(chǎn)科主管
崗位職責(zé)
1、接受公司的監(jiān)督檢查與日?？己?，完成公司各項任務(wù)。 2、組織服務(wù)人員每日例會、每周周會，并做好紀(jì)要。
3、督查在崗月嫂日常工作（員工考勤、月嫂人事檔案、工裝發(fā)放等）。 4、及時做好產(chǎn)科入戶簽單工作，并及時掌握月嫂工作狀態(tài)。5、制定、實施員工培訓(xùn)計劃。
6、組織本部文化活動，積極參加公司舉辦的各項活動。 7、對月嫂日常工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計（月嫂工作具體時間）。8、每天收集新生產(chǎn)產(chǎn)婦信息，同時與產(chǎn)科負(fù)責(zé)人做好溝通。9、對新增護(hù)理人員崗前培訓(xùn)及考核，護(hù)理人員上崗后負(fù)責(zé)質(zhì)控檢查。10、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時上報領(lǐng)導(dǎo)。
煙臺良源母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司產(chǎn)科主管工作日流程
1、上午8 : 00——8：30準(zhǔn)時參加公司早會，并匯報昨日工作情況以及今天的工作安排。
2、上午8 : 30——11：00到產(chǎn)科病房查房一次，溝通客戶、簽單、收費等；
3、上午11 : 00——12：00協(xié)助月嫂做好服務(wù)，指導(dǎo)新員工上崗以及監(jiān)督質(zhì)量；
4、中午12 : 00——13：30回工作室吃午餐、休息；
5、下午13 : 30——15：30產(chǎn)科查房一次，收集客戶和月嫂的意見反饋并解決相應(yīng)問題；
6、下午15:30——17：00整理當(dāng)日合同、派工單及收據(jù)，核算財務(wù)，做好月嫂的績效考核；
7、17:00——17:30回工作室總結(jié)當(dāng)日工作計劃完成情況，并做好次日工作安排； 8、17:30下班回家
煙臺良源母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司產(chǎn)科主管
薪酬績效考核制度
月工資：基本工資+績效獎勵 1、基本工資：2000元 1、績效獎勵：
產(chǎn)科每簽一個a類單，公司獎勵5元績效，簽訂一個b類單，公司獎勵10元績效，同時月嫂轉(zhuǎn)介紹也計入主管當(dāng)日績效獎勵，該月嫂按a類單5元、b類單10元進(jìn)行獎勵考核。（注：a類：小于一天，b類：大于等于一天）
產(chǎn)科診療小組及崗位職責(zé)篇五
煙臺良源母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司產(chǎn)科主管崗位職責(zé)
1、接受公司的監(jiān)督檢查與日常考核，完成公司各項任務(wù)。 2、組織服務(wù)人員每日例會、每周周會，并做好紀(jì)要。
3、督查在崗月嫂日常工作（員工考勤、月嫂人事檔案、工裝發(fā)放等）。 4、及時做好產(chǎn)科入戶簽單工作，并及時掌握月嫂工作狀態(tài)。5、制定、實施員工培訓(xùn)計劃。
6、組織本部文化活動，積極參加公司舉辦的各項活動。 7、對月嫂日常工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計（月嫂工作具體時間）。8、每天收集新生產(chǎn)產(chǎn)婦信息，同時與產(chǎn)科負(fù)責(zé)人做好溝通。9、對新增護(hù)理人員崗前培訓(xùn)及考核，護(hù)理人員上崗后負(fù)責(zé)質(zhì)控檢查。10、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時上報領(lǐng)導(dǎo)。
煙臺良源母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司產(chǎn)科主管工作日流程
1、上午8 : 00——8：30準(zhǔn)時參加公司早會，并匯報昨日工作情況以及今天的工作安排。
2、上午8 : 30——11：00到產(chǎn)科病房查房一次，溝通客戶、簽單、收費等；
3、上午11 : 00——12：00協(xié)助月嫂做好服務(wù)，指導(dǎo)新員工上崗以及監(jiān)督質(zhì)量；
4、中午12 : 00——13：30回工作室吃午餐、休息；
5、下午13 : 30——15：30產(chǎn)科查房一次，收集客戶和月嫂的意見反饋并解決相應(yīng)問題；
6、下午15:30——17：00整理當(dāng)日合同、派工單及收據(jù)，核算財務(wù)，做好月嫂的績效考核；
7、17:00——17:30回工作室總結(jié)當(dāng)日工作計劃完成情況，并做好次日工作安排； 8、17:30下班回家
煙臺良源母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司產(chǎn)科主管
薪酬績效考核制度
月工資：基本工資+績效獎勵 1、基本工資：2000元 1、績效獎勵：
產(chǎn)科診療小組及崗位職責(zé)篇六
科室診療小組負(fù)責(zé)制度
1、科室診療小組由組長及各級醫(yī)師組成，具體根據(jù)床位、工作量、醫(yī)師的資質(zhì)層次劃分，每組人員能夠滿足三級醫(yī)師查房。
2、科室診療小組組長須由主治醫(yī)師及以上人員擔(dān)任。對本組收治患者的診療活動承擔(dān)責(zé)任，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。
3、診療小組必須對該小組分管患者的所有診療工作負(fù)責(zé)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制和診療小組負(fù)責(zé)制。
4、科主任和科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組每月對各個診療小組的工作進(jìn)行考核，結(jié)果與該組的績效考核掛鉤，并做好相關(guān)記錄。
科室診療小組職責(zé)
1、科室診療小組由組長及各級醫(yī)師組成，能夠滿足三級醫(yī)師查房。認(rèn)真執(zhí)行各項法律法規(guī)、規(guī)章制度及操作規(guī)范，及時完成醫(yī)生交接班、搶救記錄等相關(guān)醫(yī)療文件的書寫，嚴(yán)防醫(yī)療事故。
2、完成本診療小組的醫(yī)療工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)地評估本組每一例病員的病情及療效；查看各種輔助檢查的結(jié)果并分析；查看診斷是否正確、治療方案是否妥當(dāng)。
3、每日查房至少2次（上午、下午各一次）；新入院患者，診療組長48小時內(nèi)必須查房一次；疑難重癥患者隨時查房。
4、完成急、危、重、疑難病例的搶救處理；診療組長親自參加、指導(dǎo)高難度的診療技術(shù)操作和手術(shù)。
5、對本組疑難或危重病例、擇期手術(shù)病例、特殊病例及死亡病例及時報告科主任，提出申請或組織科內(nèi)討論，安排人員做好記錄。
6、做好醫(yī)患溝通，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷、醫(yī)療不良事件及醫(yī)療糾紛立即報告科主任，并積極處理，避免事態(tài)擴(kuò)大。
7、完成病歷的質(zhì)量控制。及時、準(zhǔn)確地完成病歷書寫，及時審簽，按時歸檔，確保甲級病歷達(dá)100%，杜絕乙、丙級病歷。認(rèn)真學(xué)習(xí)處方書寫規(guī)范，確保處方合格率達(dá)100%。
8、積極參加院內(nèi)組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時參加“三基”及實踐技能考核，確保合格率達(dá)90%以上；診療組內(nèi)的上級醫(yī)師做好對下級醫(yī)師的“幫、帶、教”工作，不斷提高本診療小組的醫(yī)療技術(shù)水平；
9、嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)農(nóng)保政策，合理用藥、合理使用抗生素，努力降低藥品比例，提高基本藥物使用比例。
10、服從院領(lǐng)導(dǎo)及科主任分工，參加值班、門診、會診、出診。按要求做好各項保健工作和臨時性任務(wù)。
11、協(xié)助護(hù)士長搞好病區(qū)管理，嚴(yán)防院內(nèi)交叉感染。 12、各診療組內(nèi)的行政人員必須無條件服從診療組長的安排。
科室診療小組名單 科主任：何彥輝 副主任：穆鐵軍
診療小組一組： 組長：穆鐵軍 成員：路志濤，董超
診療小組二組：組長：李廣慶 成員：胡金闊，楊東海
產(chǎn)科診療小組及崗位職責(zé)篇七
產(chǎn)科各班崗位職責(zé)
總務(wù)（08:30~12:00）（14:30~18:00）
1、提前10~20分鐘上班，檢查前一天中夜班費用情況。 2、護(hù)士長不在時，代替護(hù)士長的工作。3、總務(wù)物品的管理交接。填寫每日工作量。4、保持護(hù)士辦公室的整潔。5、安排新收病人床位。
6、處理醫(yī)囑，統(tǒng)籌安排治療護(hù)理工作。 7、病人的費用記賬和催款，解釋費用。8、辦理出入院，并整理出院病歷。9、審核病人費用，保證收費正確無誤。10、班一起查對醫(yī)囑，并登記。11、書寫病房交班報告。
12、檢查一下科室情況，備好中夜班所需物資。 p班（08:30~12:00）（14:30~18:00）1、每天提前10~20分鐘接班。
2、負(fù)責(zé)治療室藥品器械的交接登記。保證物品和藥品器械齊全完好備用。3、隨時保持治療室、（治療車）的整潔。
4、上午負(fù)責(zé)第二組患者所有的治療護(hù)理及宣教工作。下午負(fù)責(zé)全科患者所有的治療護(hù)理及宣教工作
5、更換第二組出院床單位，護(hù)送本組轉(zhuǎn)科患者，并保持本組患者床單位干凈、整潔。
6、整理和準(zhǔn)備第二天的長期藥。 7、與總務(wù)一起查對醫(yī)囑。
8、與中班護(hù)士一起進(jìn)行床旁交接班，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度（包括患者、環(huán)境、安全等的交接班）a班（08:00~14:30）
1、每天提前10~20分鐘接班。配置肝素液。
2、負(fù)責(zé)搶救室藥品器械的交接登記，搶救室的整潔。保證搶救藥品、器械的完好率100%。
3、上午負(fù)責(zé)第一組患者所有的治療護(hù)理工作。中午負(fù)責(zé)全科患者所有的治療護(hù)理工作
4、隨時保持搶救室，檢查室清潔，并保持檢查室基本物資的補(bǔ)充。
5、更換第一組出院床單位，負(fù)責(zé)護(hù)送轉(zhuǎn)科病人。并保持本組患者床單位干凈、整潔。
6、11:30~11:50吃飯，此時間段患者交給p班負(fù)責(zé)。
7、每周一、四更換三消桶、無菌罐。每天監(jiān)測三消桶并登記。填寫感染登記本。8、每月20日督促護(hù)工到檢驗科領(lǐng)取空氣培養(yǎng)皿。
9、與p班一起進(jìn)行床頭交接班，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度（包括患者、環(huán)境、安全等的交接班）
中班（18：00~01:00）
1、提前10~20分鐘到科室接班。
2、負(fù)責(zé)全病房的治療護(hù)理安全工作。保持整個病區(qū)的整潔。3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確登記陪伴床，并計費。4、負(fù)責(zé)浸泡治療卡、網(wǎng)兜及各類標(biāo)示牌并及時沖洗晾干后備用。
5、檢查全科病房在案病歷的書寫質(zhì)量（如體溫單、特護(hù)單是否有缺項并及時彌補(bǔ)）
6、回憶當(dāng)班工作有無遺漏，書寫交班報告。
7、與夜班護(hù)士進(jìn)行床頭交接，查看每個患者及新生兒。特別重點觀察當(dāng)天手術(shù)患者、妊娠合并癥患者、待產(chǎn)患者、危重患者等 夜班（01:00~08:30）
1、提前10~20分鐘到科室接班。
2、負(fù)責(zé)全病房的治療護(hù)理安全工作。保持整個病區(qū)的整潔。3、檢查當(dāng)天出院病歷質(zhì)量
4、負(fù)責(zé)早晨標(biāo)本的采集和收取、登記。
5、每日對治療室進(jìn)行紫外線消毒并登記。每月20日夜班護(hù)士取治療室空氣培養(yǎng)。
6、及時巡視病情、匯報病情；處理相應(yīng)醫(yī)囑?；颊哂胁∏樽兓瘯r及時處理并完成護(hù)理記錄。
7、負(fù)責(zé)督促晨間陪伴床的整理。
8、回憶當(dāng)班工作有無遺漏，書寫交班報告。 9、進(jìn)行床頭交接班。
病房護(hù)士長工作流程
1、每天提前10~30分鐘到病房，檢查前一天的新收病人護(hù)理文書書寫，檢查危重、一級患者護(hù)理質(zhì)量，查閱交班報告并簽名。
2、參加晨會書面交班及床頭交班，督促檢查負(fù)責(zé)病區(qū)管理質(zhì)量。 3、指導(dǎo)重點患者護(hù)理要點。4、根據(jù)工作量隨時協(xié)調(diào)護(hù)士。
5、中午下班前檢查巡視一遍病房，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 6、檢查并督促病人的健康宣教，新生兒喂養(yǎng)等
7、檢查出院病歷，保證每月18、3號準(zhǔn)時交出院病歷。
8、下午下班時與p班和中班護(hù)士一起參加交接班，查看重點患者，指導(dǎo)中班重點工作，確保病房安全。 9、指揮并參與重大搶救。
10、準(zhǔn)備物資，確保每班物資正常運轉(zhuǎn)。
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