工作匯報(bào)機(jī)制范文（21篇）

詩(shī)歌是用感性語(yǔ)言描寫(xiě)具體事物或抒發(fā)抽象情感的一種文學(xué)形式。寫(xiě)總結(jié)要注重邏輯性和條理性，使讀者能夠輕松理解和接受。這些范文展示了不同寫(xiě)作水平和風(fēng)格，有助于培養(yǎng)自己獨(dú)特的寫(xiě)作風(fēng)格和個(gè)性。

工作匯報(bào)機(jī)制篇一

研究背景:在物質(zhì)文明發(fā)展的今天，我們未成年人的思想道德建設(shè)也顯得越來(lái)越重要，而學(xué)校與家庭在他們的思想道德建設(shè)上起到舉足輕重的作用。對(duì)加強(qiáng)對(duì)未成年人的思想道德教育，培養(yǎng)其良好的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣是我們每一所學(xué)校和每一個(gè)家庭的責(zé)任。而學(xué)生與家長(zhǎng)與學(xué)校的溝通則成為我們要研究的話題。學(xué)生作為話題中心人物，就需要參與到我們的溝通中，形成三方互通的局面！更好的了解大家的心聲，為培養(yǎng)更好的人，提供更好的解決問(wèn)題的方法！為此我校除繼續(xù)使用以前傳統(tǒng)家庭溝通方式的同時(shí)，又創(chuàng)新了新的家校生溝通機(jī)制。為學(xué)生的良好發(fā)展保駕護(hù)航！主要做法：

為更好的解決學(xué)生的問(wèn)題，讓學(xué)生四、每學(xué)期一次“家校生話心聲”活動(dòng)五、六、

工作匯報(bào)機(jī)制篇二

醫(yī)療糾紛第三方處理機(jī)制由于我國(guó)沒(méi)有建立起有效的醫(yī)療糾紛解決機(jī)制，目前醫(yī)患雙方一旦發(fā)生糾紛，不少患者不知所措，醫(yī)院也不能選擇相應(yīng)的解決辦法，使得原本比較容易的問(wèn)題擱置未決，引發(fā)患者多次反復(fù)的“纏”和“鬧”。訴前的化解糾紛的機(jī)制不健全，不少患者就直接選擇訴訟救濟(jì)權(quán)利，導(dǎo)致解決糾紛的效率降低、成本增加、情緒激動(dòng)。

一、任務(wù)目標(biāo)。

建立和完善多元化糾紛解決機(jī)制，目的就是使糾紛的解決渠道多元化，化解矛盾的方式多樣化。人民調(diào)解是我國(guó)法律建設(shè)中一項(xiàng)獨(dú)特的制度，是在人民調(diào)解委員會(huì)主持下，依法對(duì)民間糾紛當(dāng)事人說(shuō)服勸解、消除紛爭(zhēng)的一種群眾自治活動(dòng)。醫(yī)療糾紛是平等主體之間發(fā)生的民事糾紛，引入人民調(diào)解委員會(huì)作為第三方介入，處理能較好地體現(xiàn)當(dāng)事人的意愿外，還能發(fā)揮著第三方的勸導(dǎo)作用。

二、組織機(jī)構(gòu)及主要職能。

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立調(diào)委會(huì)屬于政府行為，是為緩解醫(yī)患矛盾，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，保證安全穩(wěn)定的一項(xiàng)重要舉措，成員單位要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合我縣實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

（二）抓緊時(shí)間，精心準(zhǔn)備。要將此項(xiàng)工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，盡快組建調(diào)委會(huì)，設(shè)立調(diào)解室，聘請(qǐng)醫(yī)學(xué)法學(xué)咨詢專(zhuān)家，配齊相應(yīng)的人員和設(shè)施設(shè)備，制定相應(yīng)的工作制度和規(guī)范，明確分工，落實(shí)責(zé)任。

（三）嚴(yán)格選拔，抓好培訓(xùn)。人民調(diào)解員錄用除已從事醫(yī)療糾紛調(diào)解的有關(guān)人員外，應(yīng)當(dāng)選拔具有豐富經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康的法律職業(yè)資格、律師資格等人員。

四、工作制度。

（一）預(yù)防為主制度。把預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生作為首要的目的，切實(shí)規(guī)范醫(yī)療行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。杜絕醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療不作為、不負(fù)責(zé)任、過(guò)度醫(yī)療、防御性醫(yī)療等行為。同時(shí)，醫(yī)療糾紛的預(yù)防工作應(yīng)當(dāng)是全社會(huì)的共同責(zé)任，由衛(wèi)生、公安、司法、民政以及新聞媒體等社會(huì)各相關(guān)部門(mén)共同承擔(dān)防范義務(wù)。

（二）依法處理制度。醫(yī)療糾紛發(fā)生后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)在實(shí)際解決糾紛的過(guò)程中常常迫于壓力進(jìn)行“私了”，在賠償數(shù)額上作出無(wú)原則的妥協(xié)。公安機(jī)關(guān)因?yàn)樘幹冕t(yī)療糾紛的職責(zé)和程序缺乏依據(jù)，難以在醫(yī)療糾紛處理中維持正常醫(yī)療秩序。媒體也因?yàn)槿狈σ?guī)約和監(jiān)督對(duì)真相未明、調(diào)查結(jié)果尚未公布的醫(yī)療糾紛時(shí)有失實(shí)報(bào)道，造成不良社會(huì)影響。因此，必需堅(jiān)持醫(yī)療糾紛依法處理制度，為規(guī)范處理醫(yī)療糾紛提供法律保障。

（三）公正調(diào)解制度。《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定醫(yī)療糾紛可通過(guò)衛(wèi)生行政部門(mén)調(diào)解，涉及技術(shù)問(wèn)題可向醫(yī)學(xué)會(huì)申請(qǐng)鑒定，不少患者對(duì)其公正性缺乏信任。調(diào)委會(huì)能夠?yàn)獒t(yī)患雙方創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的醫(yī)療糾紛解決途徑，對(duì)于化解醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、保證醫(yī)患雙方合法權(quán)益方面有著積極的作用。

（四）風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)制度。通過(guò)醫(yī)療糾紛責(zé)任保險(xiǎn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的社會(huì)化。一方面醫(yī)療機(jī)構(gòu)出險(xiǎn)后，由保險(xiǎn)公司參與糾紛或事故處理并承擔(dān)理賠責(zé)任，有效避免糾紛持續(xù)不決或引發(fā)糾紛升級(jí)。另一方面，可以減輕醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)護(hù)人員的從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，使醫(yī)療機(jī)構(gòu)免受不當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)損失。

五、工作程序。

第三方調(diào)解機(jī)制具體程序?yàn)椋横t(yī)療糾紛發(fā)生后，醫(yī)院應(yīng)及時(shí)通知當(dāng)?shù)蒯t(yī)療糾紛人民調(diào)解組織，人民調(diào)解員立即趕往現(xiàn)場(chǎng)，并通知保險(xiǎn)公司賠處中心參與處理。醫(yī)患雙方同意接受醫(yī)調(diào)委調(diào)解工作，填寫(xiě)申請(qǐng)表。人民調(diào)解員在三個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查取證工作，如醫(yī)患雙方拒絕提供有關(guān)調(diào)查材料的，調(diào)解終止。調(diào)查取證完畢后，醫(yī)療糾紛人民調(diào)解組織在三個(gè)工作日內(nèi)形成初步調(diào)解處理意見(jiàn)，并根據(jù)患方索賠金額和案件初步認(rèn)定進(jìn)入簡(jiǎn)易、快賠和一般賠償處理程序。

調(diào)解機(jī)構(gòu)自受理調(diào)解開(kāi)始之日起1個(gè)月內(nèi)調(diào)結(jié)，到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成，雙方當(dāng)事人同意延期的除外。調(diào)解未成功的，由調(diào)解機(jī)構(gòu)引導(dǎo)并幫助其進(jìn)入法律訴訟程序。當(dāng)事人已經(jīng)向法院提起訴訟的，調(diào)委會(huì)不再受理其調(diào)解申請(qǐng)，已經(jīng)受理的，終止調(diào)解。

簡(jiǎn)易程序：患者索賠1萬(wàn)元以下。

事實(shí)清楚，法律責(zé)任明確，屬于保險(xiǎn)責(zé)任事故的醫(yī)療糾紛，患者在二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療索賠金額在1萬(wàn)元(含)以下，或在一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療索賠金額在5000元(含)以下的案件，適用簡(jiǎn)易賠償處理程序。

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要求調(diào)委會(huì)授權(quán)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可在授權(quán)權(quán)限內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。達(dá)成協(xié)議后，即將調(diào)解協(xié)議書(shū)、賠款收據(jù)及相關(guān)索賠材料提交給調(diào)委會(huì)。調(diào)委會(huì)于3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)案件進(jìn)行登記、核實(shí)，提請(qǐng)保險(xiǎn)公司在2個(gè)工作日內(nèi)出具保險(xiǎn)賠款支付通知單，保險(xiǎn)公司接到通知單后，7個(gè)工作日內(nèi)向患方進(jìn)行賠償。

快賠程序：患者索賠2萬(wàn)元以下。

對(duì)事故責(zé)任清晰，屬于保險(xiǎn)責(zé)任事故的醫(yī)療糾紛，患者索賠金額在2萬(wàn)元(含)以下的案件，適用快賠處理程序。人民調(diào)解員在授權(quán)權(quán)限內(nèi)，可自主主導(dǎo)醫(yī)患雙方進(jìn)行調(diào)解并達(dá)成和解賠償協(xié)議。醫(yī)患雙方達(dá)成和解賠償協(xié)議后，人民調(diào)解員在調(diào)解協(xié)議簽署的次日，將相關(guān)材料提交調(diào)委會(huì)存檔。

一般程序：患者索賠2萬(wàn)元以上。

對(duì)患方索賠金額在2萬(wàn)元(不含)以上的案件，以及對(duì)糾紛成因、責(zé)任分擔(dān)、損失認(rèn)定存在爭(zhēng)議的醫(yī)療糾紛案件，適用一般賠償處理程序。調(diào)委會(huì)召開(kāi)醫(yī)療糾紛剖析會(huì)議，負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療糾紛案件進(jìn)行定性、定責(zé)和定損。審議和認(rèn)定結(jié)果不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，采用少數(shù)服從多數(shù)的表決制。參加鑒定的成員應(yīng)簽字確認(rèn)醫(yī)療糾紛的剖析結(jié)果，該結(jié)果將作為調(diào)解依據(jù)。或向承德市醫(yī)療鑒定中心提起鑒定申請(qǐng)，待鑒定結(jié)果出具后，以鑒定結(jié)果為依據(jù)進(jìn)行調(diào)解賠償。

醫(yī)院外聯(lián)工作。

醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，應(yīng)該高度重視外聯(lián)部的發(fā)展，敏銳分析，果斷決策，為醫(yī)院的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。以創(chuàng)新工作機(jī)制為切入點(diǎn)，以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn)，堅(jiān)持教育、制度、管理并重，實(shí)行挖潛、激勵(lì)、制約并舉，扎實(shí)有序地推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生工作的開(kāi)展。

縣醫(yī)院、中醫(yī)院和婦幼保健院必需完善院內(nèi)各項(xiàng)工作機(jī)制，制定中長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃，制定重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科。利用興隆優(yōu)越的地理優(yōu)勢(shì)開(kāi)展與北京承德等大中型醫(yī)院的多方協(xié)作關(guān)系，提高自身醫(yī)療技術(shù)水平，強(qiáng)化重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，確保轄區(qū)內(nèi)患者診療需求。通過(guò)協(xié)作關(guān)系，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去等方式強(qiáng)化我縣衛(wèi)技人員素質(zhì)。一方面邀請(qǐng)協(xié)作醫(yī)院專(zhuān)家定期來(lái)院坐診，為我縣患者提供高水平的診療服務(wù)。另一方面由來(lái)院專(zhuān)家授課，充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，最終達(dá)到整體醫(yī)療技術(shù)水平提高的目的。第三實(shí)施遠(yuǎn)程會(huì)診制度，對(duì)一些疑難病例采取遠(yuǎn)程會(huì)診的形式與協(xié)作醫(yī)院溝通，借鑒其成功診治經(jīng)驗(yàn)為其所用。第四有計(jì)劃的選送一些優(yōu)秀人才到協(xié)作醫(yī)院進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，包括醫(yī)院管理、臨床、后勤服務(wù)保障等。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要與縣直醫(yī)院搞好合作關(guān)系，做好雙向轉(zhuǎn)診工作，每年定額選送進(jìn)修人員，經(jīng)常性參加縣直醫(yī)院開(kāi)展的學(xué)術(shù)講座。爭(zhēng)取對(duì)口支援機(jī)會(huì)，邀請(qǐng)縣直衛(wèi)技人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、幫扶。除此以外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還應(yīng)該與本院周邊醫(yī)療機(jī)構(gòu)，甚至與其他衛(wèi)生行政部門(mén)取得聯(lián)系。爭(zhēng)取在人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、資金支持和項(xiàng)目合作等方面給予支持。

衛(wèi)生人才梯隊(duì)建設(shè)方案。

為提高我縣衛(wèi)生人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)的衛(wèi)生人才隊(duì)伍，為興隆衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和智力支持，現(xiàn)就加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才梯隊(duì)建設(shè)提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。

1、指導(dǎo)思想。以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，優(yōu)化衛(wèi)生人才選拔、引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)和服務(wù)的政策體系。逐步建立我縣醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干、青年技術(shù)人才的衛(wèi)生人才梯隊(duì)，以機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，以能力建設(shè)為核心，充分開(kāi)發(fā)人才資源，抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，形成人盡其才、才盡其用、人才輩出的新局面。

2、目標(biāo)任務(wù)。以穩(wěn)步增加數(shù)量、全面提高質(zhì)量、合理調(diào)整結(jié)構(gòu)、積極開(kāi)發(fā)效能為目標(biāo)，以提高綜合素質(zhì)為主要任務(wù)，以高層次人才開(kāi)發(fā)為重點(diǎn)，帶動(dòng)整體人才隊(duì)伍素質(zhì)的提高。努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、創(chuàng)新力強(qiáng)的衛(wèi)生人才梯隊(duì)。

二、營(yíng)造良好環(huán)境，吸引高層次人才。

1、開(kāi)辟高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)的綠色通道。高層次衛(wèi)生人才是指醫(yī)德高尚、醫(yī)技精湛，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和解決疑難復(fù)雜問(wèn)題能力，在承德市、河北省以及在全國(guó)醫(yī)學(xué)學(xué)科領(lǐng)域影響較大，成績(jī)突出的高職稱、高學(xué)歷技術(shù)人員。高層次衛(wèi)生人才來(lái)我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，可申請(qǐng)?zhí)厥绿剞k，實(shí)施無(wú)障礙引進(jìn)。

2、建立彈性引才機(jī)制。堅(jiān)持“不求所有，但求所用”的原則，在縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位設(shè)立短期工作崗位，吸引高層次衛(wèi)生人才經(jīng)彈性流動(dòng)方式，不轉(zhuǎn)人事關(guān)系、不遷戶口來(lái)我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位從事。

教學(xué)。

科研技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目合作等工作。

三、建立培養(yǎng)機(jī)制，提升衛(wèi)生隊(duì)伍水平。

1、建立衛(wèi)生人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制。建立公開(kāi)、公平、體現(xiàn)能力、突出業(yè)績(jī)的優(yōu)秀衛(wèi)生人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)施衛(wèi)生人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔我縣醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人，重點(diǎn)培養(yǎng)能承擔(dān)專(zhuān)業(yè)重任的業(yè)務(wù)骨干力量，發(fā)展具有潛質(zhì)的青年人才，形成優(yōu)秀衛(wèi)生人才梯隊(duì)。在科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、技能提升等方面給予必要資助，鼓勵(lì)其充分發(fā)揮學(xué)術(shù)領(lǐng)軍作用和示范帶頭作用，持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)水平。優(yōu)秀衛(wèi)生人才人選按實(shí)際業(yè)績(jī)定期考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

2、營(yíng)造濃厚學(xué)術(shù)氛圍。鼓勵(lì)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位承辦高水平學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，活躍我縣醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)氣氛。支持高層次衛(wèi)生人才參加各類(lèi)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)團(tuán)體，擔(dān)任學(xué)術(shù)組織常務(wù)理事以上職務(wù)。

3、促進(jìn)人才的合理流動(dòng)。通過(guò)政策傾斜等多種方式，引導(dǎo)本科、大專(zhuān)畢業(yè)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù)?？h直醫(yī)療衛(wèi)生單位原則上不接收畢業(yè)生，畢業(yè)參加工作必需到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作滿一年后，調(diào)入縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位，改善城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位之間人才結(jié)構(gòu)的不均衡狀態(tài)。

4、實(shí)行技術(shù)人員準(zhǔn)入制度。2011年縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位新錄用的醫(yī)療人員必須達(dá)到本科以上學(xué)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新錄用的醫(yī)療人員必須達(dá)到大專(zhuān)以上學(xué)歷，所取得的學(xué)歷必須得到國(guó)家教育和衛(wèi)生行政部門(mén)認(rèn)可，滿足具備參加全國(guó)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格考試及全國(guó)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試所需要的學(xué)歷要求。調(diào)入的人員，必須具有與擬從事專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。

四、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，完善服務(wù)保障體系。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立完善局領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)政股牽頭抓總，有關(guān)職能科室各司其職、密切配合的衛(wèi)生人才工作格局，建立衛(wèi)生人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，提高人才隊(duì)伍建設(shè)的組織化程度。建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化工作職能。建立“一把手”抓“第一資源”責(zé)任制，把人才工作列入各單位班子的任期目標(biāo)，作為政績(jī)考核的重要內(nèi)容。

2、加大對(duì)人才工作的投入。做好區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才庫(kù)建設(shè)，掌握人才資源第一手材料。各單位要設(shè)立衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金，用于人才培養(yǎng)、引進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)等。

3、建立暢通的人才流動(dòng)機(jī)制。樹(shù)立全系統(tǒng)“一盤(pán)棋”思想，根據(jù)人才工作需要，系統(tǒng)內(nèi)各單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可以相互交流，實(shí)行城市衛(wèi)生技術(shù)人員晉升中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格前到農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)一年以上的政策。通過(guò)傳、幫、帶等方法為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培養(yǎng)和鍛煉一批具備獨(dú)立工作能力和綜合處理問(wèn)題的能力。

4、建立完善人才激勵(lì)機(jī)制。認(rèn)真抓好現(xiàn)有各項(xiàng)人才政策的落實(shí)，對(duì)為我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的衛(wèi)生人才給予重獎(jiǎng)。建立優(yōu)秀衛(wèi)生人才資助獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)獲得國(guó)家級(jí)發(fā)明專(zhuān)利、市級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員給予資助或獎(jiǎng)勵(lì)。建立優(yōu)秀衛(wèi)生人才信息庫(kù)和考績(jī)檔案，將優(yōu)秀衛(wèi)生人才的著作、論文目錄、科研成果、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)工作情況、職稱晉升、健康情況等及時(shí)歸檔。鼓勵(lì)和支持各類(lèi)衛(wèi)生人才開(kāi)展科研教學(xué)、參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

4、建立科學(xué)的人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制。針對(duì)人才隊(duì)伍的不同特點(diǎn)，建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。衛(wèi)生人才的評(píng)價(jià)重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。深化職稱制度改革，逐步形成科學(xué)、規(guī)范的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘機(jī)制，加快專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度建設(shè)。對(duì)優(yōu)秀衛(wèi)生人才實(shí)行跟蹤考核、動(dòng)態(tài)管理，克服人才評(píng)價(jià)中重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向。

5、幫助解決優(yōu)秀衛(wèi)生人才的配偶就業(yè)和子女入學(xué)問(wèn)題。加強(qiáng)與人事部門(mén)、教育部門(mén)的溝通，按照上級(jí)有關(guān)政策，積極幫助優(yōu)秀衛(wèi)生人才的配偶就業(yè)，其配偶為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的，盡量在我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位安排工作，幫助解決優(yōu)秀衛(wèi)生人才的子女入學(xué)問(wèn)題。

工作匯報(bào)機(jī)制篇三

人民調(diào)解工作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的治本之策，各基層司法所必須切實(shí)抓住不放，抓出成效，這也是司法所八項(xiàng)職責(zé)中的第一條，因此，作為基層司法所必須以黨的十六大精神為指針，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”精神，認(rèn)真貫徹中辦、國(guó)辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)最高人民法院、司法部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作的意見(jiàn)的通知》精神，更好地貫徹落實(shí)中央關(guān)于正確處理新時(shí)期人民內(nèi)部矛盾的系列方針政策，切實(shí)維護(hù)廣大人民的根本利益，促進(jìn)社會(huì)的長(zhǎng)治久安。一、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步做好新時(shí)期人民調(diào)解工作當(dāng)前，我們正處在體制轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的新時(shí)代。在這新時(shí)期中，社會(huì)矛盾糾紛呈現(xiàn)出多樣化，復(fù)雜化、群體化的新趨勢(shì)，要全面地建議小康社會(huì)，完成改革和發(fā)展的重任，必須保持長(zhǎng)期和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，因此，農(nóng)村的人民調(diào)解工作按傳統(tǒng)的人民調(diào)解工作思路，工作方法、工作機(jī)制已不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求，人民調(diào)解工作要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，不僅要加強(qiáng)社會(huì)管理，實(shí)現(xiàn)群眾自治，發(fā)展社會(huì)主義民主政治建設(shè)社會(huì)主義政治文明中發(fā)揮重要作用，而且一直是社會(huì)治安綜合治理的重要內(nèi)容，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作，是實(shí)現(xiàn)國(guó)家長(zhǎng)治久安的治本措施，加強(qiáng)新時(shí)期的人民調(diào)解工作，充分發(fā)揮基在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中“第一道防線”的作用，即是時(shí)代發(fā)展的必然，更是形勢(shì)發(fā)展的迫切要求。街道工委在提高對(duì)人民調(diào)解工作認(rèn)識(shí)的前提下，明確提出了人民調(diào)解不只是司法所一個(gè)部門(mén)的事，工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)在重大問(wèn)題上要多出面，在組織建設(shè)上多出力，在工作方法上要多出招，在“硬件”配備上多出資，為提高全街道的人民調(diào)解工作水平提供強(qiáng)有力的保障。為此，司法所的全體同志在認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)區(qū)司法局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解工作的意見(jiàn)》的基礎(chǔ)上，今年上半年，由司法所牽頭，街道機(jī)關(guān)部門(mén)參加，成立了街道人民調(diào)解工作委員會(huì)與社會(huì)矛盾調(diào)解中心，以辦事處的文件形式，下發(fā)到全街道各企、事業(yè)單位，使全街道的人民調(diào)解工作形成整體合力，按章有序的開(kāi)展。二、完善制度，提高基層調(diào)委會(huì)的整體活力。為提高基層各村（社區(qū)）調(diào)委會(huì)的整體素質(zhì)，加強(qiáng)人民調(diào)解制度化，規(guī)范化建設(shè)，今年以來(lái)，街道司法所結(jié)合三個(gè)村（社區(qū)）調(diào)委會(huì)的現(xiàn)狀，對(duì)各調(diào)委會(huì)人員進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整充分，聘用一批素質(zhì)高、有文化的年輕人和熱心人民調(diào)解工作的老干部、志愿者參加人民調(diào)解組織，使各村（社區(qū)）調(diào)委會(huì)成員年輕化，知識(shí)化程度得到提高，并要求村調(diào)委會(huì)主任由村委會(huì)副主任以上干部擔(dān)任，各片的片長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)糾紛信息員，定期由司法所組織各村調(diào)委會(huì)主任，參加區(qū)、街道的調(diào)解工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由司法所制定對(duì)各調(diào)委會(huì)的具體考核辦法，實(shí)行年度考核。并且繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)四無(wú)活動(dòng)（無(wú)民間糾紛激化，無(wú)民間糾紛引發(fā)群體性上訪，無(wú)民間糾紛引發(fā)自殺事件，無(wú)民間糾紛引發(fā)群體性械斗），自2002年以前，全街道三個(gè)行政村都跨入了“四無(wú)”行列，2002年江心洲被省政法委評(píng)為“安全文明鎮(zhèn)”。三、主動(dòng)聯(lián)系，人民調(diào)解工作與法院實(shí)現(xiàn)有機(jī)銜接。針對(duì)人民調(diào)解工作，江心洲街道司法所主動(dòng)與南湖法庭溝通，就人民調(diào)解與訴訟銜接的具體問(wèn)題達(dá)成共識(shí)。在明確人民法院在審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件中，適用適度審查原則和嚴(yán)格執(zhí)法原則，既法院對(duì)人民調(diào)解協(xié)議進(jìn)行審查時(shí)要充分注意人民調(diào)解的特點(diǎn)和調(diào)解糾紛的實(shí)際情況，即不能過(guò)寬，也不能過(guò)嚴(yán)。對(duì)有關(guān)訴訟時(shí)效、舉證責(zé)任分配，裁判問(wèn)題和審判程序等也做出了具體規(guī)定。同時(shí)要求各基層法院建立人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)小組，與司法所加強(qiáng)聯(lián)系，共同研究解決人民調(diào)解工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。組織法官定人、定點(diǎn)、定期深入人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)，建立雙向聘任參與制度，既法院、法庭選聘人民調(diào)解員擔(dān)任陪審員，安排他們參與案件庭審前的輔助性工作，幫助其提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)解委員會(huì)選聘法官為人民調(diào)解委員會(huì)指導(dǎo)員，對(duì)調(diào)解工作進(jìn)行有針對(duì)性的具體指導(dǎo)的原則下，雙方商定，自2003年8月份開(kāi)始，南湖法庭每半個(gè)月來(lái)我們街道一次，時(shí)間：半天；在街道司法所調(diào)解室內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)辦公，開(kāi)展法律咨詢，解答有關(guān)人民調(diào)解條款與一些具體問(wèn)題；針對(duì)全街道有影響的案件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)庭，達(dá)到審一案教育一片的效應(yīng)。從而使全街道的人民調(diào)解工作形成了街道調(diào)委會(huì)、法庭、公安派出所三位一體的格局，有效地促進(jìn)了本地區(qū)社會(huì)秩序的穩(wěn)定。四、嚴(yán)格規(guī)范，按部頒規(guī)章制度作人民調(diào)解協(xié)議。人民調(diào)解協(xié)議書(shū)，是人民調(diào)解工作中最重要的一環(huán)，也是一宗民間糾紛調(diào)解終結(jié)，出成果的根本所在，因此，今年以來(lái)，自規(guī)范性人民調(diào)解協(xié)議書(shū)頒發(fā)后，司法所在認(rèn)真學(xué)習(xí)其內(nèi)容，內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，立即組織全街道各調(diào)委會(huì)成員集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)協(xié)議書(shū)的性質(zhì)、作用，固定的格式，掌握制作的要領(lǐng)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)，使大家有了明確的認(rèn)識(shí)，提高了制作能力。人民調(diào)解協(xié)議書(shū)是基層人民調(diào)解組織依照部頒規(guī)章規(guī)定制作的具有法律應(yīng)效的規(guī)范性文件，人民調(diào)解協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)具有權(quán)威性、法律性、準(zhǔn)確性、邏輯性、證明性、公開(kāi)性、公正性七個(gè)方面的特點(diǎn)：權(quán)威性：人民調(diào)解協(xié)議書(shū)是民間糾紛調(diào)解活動(dòng)的載體，是調(diào)解矛盾糾紛終結(jié)的“產(chǎn)品”，記載民間糾紛調(diào)解過(guò)程的，除了調(diào)解筆錄，就是人民調(diào)解協(xié)議書(shū)，但調(diào)解筆錄僅能客觀地反映調(diào)解過(guò)程，而人民調(diào)解協(xié)議書(shū)則是人民調(diào)解組織對(duì)民間糾紛調(diào)解過(guò)程及結(jié)論的總結(jié)，是基層人民調(diào)解組織依照國(guó)家法律法規(guī)和部頒規(guī)章規(guī)定以及公序民俗原則所作出的`最后結(jié)論，因此，具有極大的權(quán)威。法律性：人民調(diào)解協(xié)議書(shū)本身是人民調(diào)解組織制作的法律文書(shū)；人民調(diào)解協(xié)議書(shū)產(chǎn)生的過(guò)程是依照受理、調(diào)查等規(guī)定的程序進(jìn)行的；人民調(diào)解協(xié)議書(shū)對(duì)糾紛爭(zhēng)議事項(xiàng)的調(diào)解結(jié)論是依照法律等規(guī)定和道德規(guī)范作出的；人民調(diào)解協(xié)議書(shū)的語(yǔ)言是規(guī)范性、嚴(yán)肅性的語(yǔ)言。因此人民調(diào)解協(xié)議書(shū)具有很強(qiáng)的法律性。準(zhǔn)確性：人民調(diào)解協(xié)議書(shū)的制作用詞造句要嚴(yán)謹(jǐn)，每一個(gè)詞、每一句話只能有一個(gè)解釋?zhuān)荒苣＠鈨煽?；人民調(diào)解協(xié)議書(shū)用詞要適當(dāng)，不夸大、不縮小、不渲染，不能使用形容詞，不能有情緒化用語(yǔ)；語(yǔ)言要精確，使人一看就懂；用詞要規(guī)范。要使用法律和當(dāng)?shù)赝ㄐ械臉?biāo)準(zhǔn)化語(yǔ)言，忌用方言土語(yǔ)，更不能把當(dāng)事人攻擊性、謾罵性的語(yǔ)言寫(xiě)進(jìn)人民調(diào)解協(xié)議書(shū)。邏輯性：人民調(diào)解協(xié)議書(shū)是邏輯性體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面是指人民調(diào)解協(xié)議書(shū)的結(jié)構(gòu)是三段論的邏輯推理關(guān)系。調(diào)解協(xié)議的通篇結(jié)構(gòu)，除了首部和尾部，可分為認(rèn)定事實(shí)、調(diào)解依據(jù)、調(diào)解結(jié)果三大部份。這三大部份是三段論的邏輯推理關(guān)系。認(rèn)定事實(shí)是小前提，調(diào)解依據(jù)是大前提，調(diào)解是結(jié)論。人民調(diào)解協(xié)議書(shū)的邏輯性體現(xiàn)的另一方面，是在認(rèn)定事實(shí)和確定當(dāng)事人的責(zé)任時(shí)，通常運(yùn)用邏輯推理的方法進(jìn)行證明。證明性：一是對(duì)糾紛當(dāng)事人雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系結(jié)論的證明，當(dāng)事人一方面向人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，總是在某一方面發(fā)生了糾紛，對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生了爭(zhēng)議，而人民調(diào)解組織的調(diào)解結(jié)果確定了當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，人民調(diào)解協(xié)議書(shū)就是法律意義上的證明書(shū)。二是對(duì)結(jié)論產(chǎn)生的合法性，正確性的證明，調(diào)解協(xié)議通過(guò)對(duì)認(rèn)定事實(shí)，適用法律的詳細(xì)闡述，證明了人民調(diào)解組織對(duì)糾紛實(shí)體處理的合法性，公正性的證明。公開(kāi)性：人民調(diào)解協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)表達(dá)糾紛的調(diào)解全過(guò)程；公開(kāi)表述糾紛調(diào)解過(guò)程中當(dāng)事人的舉證，質(zhì)證和人民調(diào)解組織的認(rèn)證情況；公開(kāi)表述人民調(diào)解組織對(duì)所調(diào)解事項(xiàng)適用法律的意見(jiàn)。除調(diào)解組織內(nèi)部討論糾紛調(diào)解意見(jiàn)等情況不公開(kāi)以外，其余糾紛調(diào)解情況應(yīng)當(dāng)全部在人民調(diào)解協(xié)議上公開(kāi)。公正性：增強(qiáng)人民調(diào)解社會(huì)公信力的渠道，除了調(diào)解過(guò)程，就是人民調(diào)解協(xié)議書(shū)。人民調(diào)解協(xié)議書(shū)通過(guò)公開(kāi)人民調(diào)解組織采用證據(jù)、認(rèn)定事實(shí)，適應(yīng)法律等情況，充分展示調(diào)解結(jié)論的公正性，使人民調(diào)解協(xié)議書(shū)成為增強(qiáng)人民調(diào)解社會(huì)公信力的載體。從另一個(gè)意義上講，能夠參加調(diào)解的人員畢竟有限，甚至有糾紛當(dāng)事人只委托其近親屬作為代理人參與調(diào)解，本人未能親身感受人民調(diào)解所獨(dú)有的魅力。另外，一件糾紛的調(diào)解過(guò)程只是歷史的一個(gè)瞬間，時(shí)間久了，人們就會(huì)淡忘，而人民調(diào)解協(xié)議書(shū)可以為許多關(guān)心糾紛調(diào)解過(guò)程的人所閱讀，可以永久保留。五、上下一心，舍身心地投入農(nóng)村人民調(diào)解工作。人民調(diào)解制度，是我黨經(jīng)過(guò)民主革命，社會(huì)主義革命長(zhǎng)期歷程中總結(jié)出來(lái)的具有中國(guó)特色的，化解民間糾紛、解決社會(huì)矛盾糾紛的重要法律制度。而推進(jìn)人民調(diào)解工作的改革政策與發(fā)展，給人民調(diào)解工作注入了新的活力，做為農(nóng)村司法所對(duì)人民調(diào)解工作，必須全身心地投入，指導(dǎo)與參與農(nóng)村基層的人民調(diào)解工作，牢固地樹(shù)立“大調(diào)解、大服務(wù)”的理念，做到為百姓解難，為政府分憂，成為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定出力流汗，充當(dāng)“第一道防線”的筑壕工。通過(guò)多年來(lái)的人民調(diào)解工作實(shí)踐，江心洲街道的人民調(diào)解工作獲得較為明顯的成效，深深體會(huì)到人民調(diào)解工作的效應(yīng)所在。一是人民調(diào)解工作是化解農(nóng)村民間糾紛的“有效劑”。今年1-6月份，全街道各級(jí)人民調(diào)解組織共調(diào)解民間糾紛17件，調(diào)解成功率達(dá)98%以上，調(diào)解協(xié)議履行率為100%，避免民轉(zhuǎn)刑案件2起，避免群體性上訪1起，40余人。解決了一批疑難、復(fù)雜、久拖不決的糾紛，。如：白鷺村花園二組的農(nóng)民魯、張兩家為宅基地轉(zhuǎn)讓后的樹(shù)木問(wèn)題，多次發(fā)生糾紛，村調(diào)委會(huì)多次調(diào)解未果，今年4月份，我們協(xié)同各方力量，街道司法所、江心洲派出所、村調(diào)委會(huì)一起出動(dòng)，聯(lián)合調(diào)解，一舉調(diào)處了此件糾紛，雙方當(dāng)事人握手言和；二是人民調(diào)解工作成為密切政府機(jī)關(guān)黨群干群關(guān)系的“促進(jìn)劑”。全街道各級(jí)人民調(diào)解組織的廣大調(diào)解員以高昂的激情做調(diào)解工作，依法辦事，論法講理，耐心疏導(dǎo)，廣大群眾心服口服，順心滿意。二oo二年五月，市污水處理廠二期工程在江心洲實(shí)施，此工程需征地418畝，涉及白鷺村、永定村兩個(gè)村四個(gè)生產(chǎn)組167戶農(nóng)民的征地、拆遷的補(bǔ)償事宜，由于一些群眾對(duì)一些政策不了解，產(chǎn)生抵觸的情緒，一度出現(xiàn)攔路阻撓的現(xiàn)象，有群體上訪的苗頭。由于街道工委思想重視，宣傳到位，措施有力，通過(guò)司法所全體人員全力配合村調(diào)委會(huì)，不分晝夜到農(nóng)戶家上門(mén)開(kāi)展耐心細(xì)致的政治思想工作，疏導(dǎo)工作，問(wèn)題得到了圓滿解決，保證了市重點(diǎn)工程的順利實(shí)施，消除了干群隔閡，密切了相互關(guān)系；三是人民調(diào)解工作成為深化依法治理的“推進(jìn)劑”。人民調(diào)解的過(guò)程，就是生動(dòng)地法制宣傳教育過(guò)程，也是增強(qiáng)群眾法律意識(shí)的過(guò)程。人民調(diào)解組織利用身邊人、身邊事，采取以案釋法，示范引導(dǎo)的方式，收到了“調(diào)解一案、教育一片”的效果，提高了廣大群眾遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。四是人民調(diào)解工作成為緩解黨、政領(lǐng)導(dǎo)壓力的“減壓劑”。今年以來(lái)，街道民間糾紛調(diào)解處中心直接調(diào)解疑難民間糾紛2起，解決拖欠農(nóng)民債務(wù)近百萬(wàn)元，制止群體訪1起，使街道領(lǐng)導(dǎo)從大量矛盾的漩渦中解脫出來(lái)，集中精力抓經(jīng)濟(jì)、辦大事、謀發(fā)展。五是人民調(diào)解組織成為農(nóng)民群眾的“自家人”，人民調(diào)解的便民性、親和性和熱情性，成為農(nóng)民群眾解決矛盾糾紛的第一選擇。近年來(lái)，由于全街道人民調(diào)解組織工作熱情、耐心、細(xì)致，全街道的各類(lèi)民間糾紛產(chǎn)生率呈下降趨勢(shì)。以上是本人在江心洲街道司法所從事司法行政工作多年來(lái)，對(duì)人民調(diào)解工作的一些粗淺的認(rèn)識(shí)與做法，只供參考，江心洲街道司法所將一如繼往地忠于職守，使江心洲全街道的人民調(diào)解工作創(chuàng)出新特色。

工作匯報(bào)機(jī)制篇四

今年，市人社局深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，圍繞市委“363”工作計(jì)劃，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，積極推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提高社會(huì)保障待遇水平、深化人事制度改革、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。

一、今年工作總結(jié)。

（一）深化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。

建立全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，創(chuàng)新公益性崗位管理，拓寬困難群體就業(yè)渠道，落實(shí)積極的就業(yè)政策，就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”；城鎮(zhèn)新增就業(yè)5668人，失業(yè)人員再就業(yè)2173人，就業(yè)困難人員再就業(yè)358人；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)5609人，勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模達(dá)21.5萬(wàn)人，勞務(wù)收入49.6萬(wàn)元；培訓(xùn)農(nóng)民工8317人，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)6851人；開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)610人，職業(yè)技能鑒定2215人；發(fā)放小額擔(dān)保貸款2446.2萬(wàn)元。對(duì)上爭(zhēng)取基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)災(zāi)后重建資金800萬(wàn)元。

（二）強(qiáng)化擴(kuò)面征繳工作，逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)水平。

實(shí)施單位、個(gè)人銀行代扣和企業(yè)、個(gè)人網(wǎng)上經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)參保50.2萬(wàn)人次、征收基金9.07億元。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保48.64萬(wàn)人，參保率達(dá)98.44%。為3.48萬(wàn)名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金181元，為全市5.6萬(wàn)名參保繳費(fèi)的城鄉(xiāng)退休人員每人每月增加養(yǎng)老金25元。支付各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇2.56億元。

（三）加強(qiáng)人事人才工作，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。

創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，優(yōu)化人才工作環(huán)境，高素質(zhì)的人才隊(duì)伍不斷壯大。面向全國(guó)公開(kāi)遴選鎮(zhèn)鄉(xiāng)公務(wù)員31名。面向社會(huì)公開(kāi)、公平、公正招聘61名公務(wù)員（參公人員）和98名事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，考核招聘衛(wèi)生急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13名，招聘教育碩士師資20名，選聘高校畢業(yè)生46名到村任職，全市高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目志愿者達(dá)476名。

（四）提升維權(quán)執(zhí)法水平，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范勞動(dòng)管理，及時(shí)化解企業(yè)和勞動(dòng)者雙方矛盾，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者、企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，主動(dòng)監(jiān)察用人單位560家，受理投訴舉報(bào)及信訪轉(zhuǎn)案193件,幫助勞動(dòng)者追回拖欠工資1270萬(wàn)余元。依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件205件，涉案金額510余萬(wàn)元。積極推行工資集體協(xié)商和集體合同制度，簽訂工資集體協(xié)議352個(gè)，簽訂率達(dá)到95.1%。

總體來(lái)看，今年人力資源和社會(huì)保障事業(yè)保持了好趨勢(shì)、好態(tài)勢(shì)，全面完成了目標(biāo)任務(wù)。但同時(shí)，我們也清楚地看到工作中還存在著一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：勞動(dòng)者整體就業(yè)技能水平偏低；基層平臺(tái)建設(shè)亟需加強(qiáng)；定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理措施需進(jìn)一步完善；各項(xiàng)保險(xiǎn)基金征繳難度加大，拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象依然存在；維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益工作力度還需加大。對(duì)于這些問(wèn)題，我們將以更大的決心、更有力的.措施，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入探索實(shí)踐，盡快加以解決。

二、明年工作打算。

（一）務(wù)實(shí)創(chuàng)新，全力推進(jìn)更高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

1.完善就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。通過(guò)多種方式籌集建設(shè)經(jīng)費(fèi)，不斷推進(jìn)基層就業(yè)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷加大服務(wù)項(xiàng)目下移力度，逐步實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)城鄉(xiāng)均等。

2.貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策。強(qiáng)化促進(jìn)就業(yè)政策宣傳，嚴(yán)格規(guī)范就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理和使用，及時(shí)兌現(xiàn)各類(lèi)就業(yè)扶持政策。

3.加強(qiáng)困難群體就業(yè)援助。積極收集開(kāi)發(fā)和管理公益性崗位，向就業(yè)困難群體推薦。對(duì)有培訓(xùn)愿望的就業(yè)困難人員開(kāi)展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)技能。開(kāi)展就業(yè)援助巡回服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

4.深化創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。通過(guò)創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)典型宣傳、完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制、落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策等措施，將促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)引向深入。

5.實(shí)施就業(yè)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)和規(guī)范就業(yè)技能培訓(xùn)層次，挖掘民間絕技，引導(dǎo)技能培訓(xùn)向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，不斷提高培訓(xùn)的針對(duì)性，為企業(yè)儲(chǔ)備技能人才。

6.深化就業(yè)區(qū)域合作。深化邛崍—蘆山、金?！鰨?、邛崍—蒲江就業(yè)服務(wù)合作和勞務(wù)協(xié)作，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（二）立足實(shí)際，加快完善社會(huì)保險(xiǎn)體系。

1.積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。以廣覆蓋、保增長(zhǎng)為目標(biāo)，以私有企業(yè)、個(gè)體工商戶和園區(qū)新辦企業(yè)為重點(diǎn)，努力挖掘新的擴(kuò)面資源，加強(qiáng)政策宣傳和引導(dǎo)，嚴(yán)格稽核，規(guī)范參保行為，實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)”和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保51萬(wàn)人次。

2.做好單位網(wǎng)上銀行繳費(fèi)工作。開(kāi)通企業(yè)網(wǎng)銀繳費(fèi)新型業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)參保企業(yè)在網(wǎng)上能辦理人員參保、停保、補(bǔ)中斷、工資修改、個(gè)人資料修改、單位資料修改、差額補(bǔ)繳、單位信息綜合查詢、單位臺(tái)賬信息查詢等21項(xiàng)業(yè)務(wù)。

3.開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省“無(wú)縫”轉(zhuǎn)移工人作。進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，強(qiáng)化服務(wù)，并采取多形式、多渠道開(kāi)展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開(kāi)展。

4.加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作。建立醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師管理制度、醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級(jí)管理制度，堅(jiān)決杜絕掛床、冒名頂替、不合理用藥等違規(guī)行為的發(fā)生。

5.穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)改工作。建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理社會(huì)監(jiān)督員制度、圈層醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理三方評(píng)審制度，按照xx市醫(yī)改工作實(shí)施方案要求，確保醫(yī)療費(fèi)用過(guò)快增長(zhǎng)得到有效控制，群眾醫(yī)療保障水平明顯提高。

（三）加強(qiáng)管理，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度。

1.做好人才引進(jìn)工作。完成年度公務(wù)員、事業(yè)人員招聘工作和面向全國(guó)遴選公務(wù)員工作。

2.做好高校畢業(yè)生就業(yè)管理和服務(wù)工作。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村、到基層鍛煉成長(zhǎng)，繼續(xù)招募大學(xué)生志愿者到行政村（社區(qū)）、農(nóng)村中小學(xué)、基層醫(yī)療衛(wèi)生站（所）服務(wù)。

3.做好人才公共服務(wù)向農(nóng)村基層延伸工作。繼續(xù)選派城區(qū)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村基層服務(wù)。

4.做好工資制度改革工作。深化和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，根據(jù)國(guó)家、省、xx市擬實(shí)施的各項(xiàng)工資政策，研究制定我市的貫徹實(shí)施意見(jiàn)并組織實(shí)施。

（四）依法行政，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。

1.加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。重點(diǎn)組織開(kāi)展提高勞動(dòng)合同簽訂率、規(guī)范人力資源市場(chǎng)、禁止使用童工、農(nóng)民工工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等內(nèi)容的專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法大檢查，規(guī)范企業(yè)依法用工行為。

2.積極做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。加大辦案力度，提高辦案效率，有效保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

3.積極穩(wěn)妥推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。引導(dǎo)企業(yè)逐步、合理、有序提高職工工資；加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)構(gòu)建設(shè)，鞏固創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)成果；加強(qiáng)勞動(dòng)合同、集體合同制度建設(shè)，鞏固勞動(dòng)合同簽訂率。

工作匯報(bào)機(jī)制篇五

（2010年5月29日）。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

為切實(shí)加強(qiáng)腐敗源頭治理，深化“兩大工程”建設(shè)，我院不斷完善部門(mén)權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部制約和監(jiān)督，內(nèi)控機(jī)制建設(shè)和權(quán)力控制實(shí)效取得新的進(jìn)展?，F(xiàn)將開(kāi)展權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、思想高度重視，明確目標(biāo)責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)力度。

1點(diǎn)，細(xì)化分解內(nèi)控機(jī)制建設(shè)內(nèi)容，層層簽訂責(zé)任狀，各部門(mén)建立工作臺(tái)帳，使目標(biāo)責(zé)任落到實(shí)處。四是排查防范。通過(guò)個(gè)人自查、集體排查、領(lǐng)導(dǎo)集中和民主測(cè)評(píng)的方法，全院共排查出熱點(diǎn)、重點(diǎn)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)源13條，并制定防范措施，下發(fā)到各庭室組織學(xué)習(xí)落實(shí)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，豐富活動(dòng)載體，著力強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)效果。

近年來(lái)，我院從思想意識(shí)教育、法官職業(yè)道德教育和廉潔辦案教育的效果上下功夫，把學(xué)習(xí)教育工作擺在內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的優(yōu)先位置。

一是堅(jiān)持正面教育和警示教育相結(jié)合。一方面，用先進(jìn)典型引導(dǎo)和激勵(lì)干警勤政廉政，每月組織一次全院干警觀看勤廉標(biāo)兵教育片，參觀淮安府衙和劉老莊八十二烈士陵園接受官德教育和精神洗禮。另一方面，用反面典型警示和教育干警廉潔自律組織開(kāi)展好警示教育，發(fā)揮“廉政教育影視角”作用，定期組織觀看警示教育錄像片，組織全院干警到監(jiān)獄接受現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)身說(shuō)法，用發(fā)生在身邊的違紀(jì)違法典型案例教育廣大干警，取得了良好效果。

2主題活動(dòng)，召開(kāi)“五個(gè)嚴(yán)禁”宣示大會(huì)，把“五個(gè)嚴(yán)禁”的內(nèi)容逐一細(xì)化分解，真正使每一個(gè)干警都能明白禁止做什么，做了有什么后果。走進(jìn)企業(yè)參觀，讓干警感受艱苦的工作環(huán)境和密集的勞動(dòng)強(qiáng)度，倍加珍惜自身的崗位工作。

三是堅(jiān)持思想教育與行為作風(fēng)相結(jié)合。以“人民法官為人民”活動(dòng)為契機(jī)，組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》和《人民法院工作人員處分條例》，自覺(jué)將理論思想與公正司法實(shí)踐有機(jī)統(tǒng)一，牢固樹(shù)立服務(wù)大局和公正司法的意識(shí)。把作風(fēng)建設(shè)和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)有機(jī)結(jié)合，召開(kāi)廉政教育、警示教育大會(huì)，切實(shí)改善審判作風(fēng)，要求每位干警都有讀書(shū)筆記，做到“有時(shí)間、有內(nèi)容、有記錄、有筆記、有心得”。

三、強(qiáng)化監(jiān)督重點(diǎn)，完善程序網(wǎng)絡(luò)，保證內(nèi)控機(jī)制建設(shè)整體推進(jìn)。

按照工作安排，我院進(jìn)一步優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行路徑，規(guī)范辦案行為，切實(shí)提高內(nèi)控效率。

3由裁量權(quán)濫用；建立各部門(mén)廉政監(jiān)察員制度，在各業(yè)務(wù)庭明確兼職廉政監(jiān)察員；建立季度報(bào)告制度，每季度每位干警向本部門(mén)書(shū)面報(bào)告有無(wú)違反“五個(gè)嚴(yán)禁”的情況，有無(wú)本院干警說(shuō)情打招呼；建立“年回訪”制度，每半年監(jiān)察室回訪部分案件當(dāng)事人，征求當(dāng)事人對(duì)我院意見(jiàn)。

二是完善內(nèi)部約束。完善立審分立、審執(zhí)分立、審監(jiān)分立、審限跟蹤等各環(huán)節(jié)職責(zé)，形成以案件流程管理為中心的監(jiān)督管理機(jī)制。對(duì)照法院規(guī)范化要求，從立案、審判到執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成相互銜接的風(fēng)險(xiǎn)防控線。實(shí)行立體式監(jiān)督模式，發(fā)揮全院干警相互監(jiān)督，部門(mén)各自監(jiān)督，職能部門(mén)主導(dǎo)監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展明查暗訪，通過(guò)層層監(jiān)督的方式加大了督查力度。加強(qiáng)自由裁量權(quán)的監(jiān)督制約，強(qiáng)化法律文書(shū)審判長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)的簽發(fā)審核。推進(jìn)審務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)科技法庭建設(shè)，配置法庭攝像、舉證顯示系統(tǒng)，通過(guò)局域網(wǎng)實(shí)時(shí)監(jiān)控，全程記錄庭審過(guò)程，庭審結(jié)束刻錄dvd光盤(pán)裝入卷宗備查。

三是完善監(jiān)督公開(kāi)。通過(guò)設(shè)立舉報(bào)信箱、公開(kāi)監(jiān)督電話、約束法官及其他工作人員自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。暢通社會(huì)監(jiān)督渠道，聘請(qǐng)16名黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，人民陪審員參審率達(dá)46.87%。加強(qiáng)與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系，主動(dòng)邀請(qǐng)旁聽(tīng)庭審，走訪座談意見(jiàn)，向人大代表專(zhuān)題匯報(bào)審判工作。健全當(dāng)事人監(jiān)督，把“五個(gè)嚴(yán)禁”的“規(guī)定”及“處理辦法”

4隨同案件受理通知書(shū)和應(yīng)訴通知書(shū)一并向案件當(dāng)事人及其代理人送達(dá)，落實(shí)當(dāng)事人座談、回訪制度，公布法官職崗和聯(lián)系電話，備置24小時(shí)對(duì)外公開(kāi)錄音舉報(bào)電話和郵箱信箱。

四、堅(jiān)持特色引領(lǐng)，打造文化品牌，促進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)深度發(fā)展。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、區(qū)委要求，我院積極爭(zhēng)創(chuàng)“廉潔司法示范庭”、“廉政文化基地”和“廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”活動(dòng)，2008年被市紀(jì)委評(píng)為市級(jí)廉政文化示范點(diǎn)。大力營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍，結(jié)合法院工作特色，開(kāi)展豐富多彩的廉政文化讀書(shū)活動(dòng)、“廉文薦讀”、“廉政格言征集”和“廉政書(shū)畫(huà)攝影作品展”等活動(dòng)，布置廉政長(zhǎng)廊，在每層辦公電梯電子屏幕滾動(dòng)播放廉政格言警句，時(shí)刻對(duì)干警進(jìn)行“溫馨提示”，通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，讓干警時(shí)刻感受到廉政文化的氛圍。今年以來(lái)，我們進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化審判權(quán)力管理機(jī)制，積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)廉政文化示范點(diǎn)。新建教育場(chǎng)所，配備良好的教育設(shè)施，購(gòu)置警示教育圖書(shū)音像，健全廉政檔案和警示教育成果展示，提升了我院的廉政內(nèi)控和廉政文化內(nèi)涵。

各位領(lǐng)導(dǎo)，近年來(lái)，我院黨風(fēng)廉政取得了良好成績(jī)，但也充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作仍存在一些問(wèn)題，我們將把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出、更加重要的位置，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)制度落實(shí)，嚴(yán)格責(zé)任追究，認(rèn)真分析研究?jī)?nèi)控機(jī)5制建設(shè)的新情況、新問(wèn)題和新特點(diǎn)，采取針對(duì)性措施，力爭(zhēng)取得反腐倡廉內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的新成果，使法院隊(duì)伍真正成為讓黨放心、讓人民信賴的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

工作匯報(bào)機(jī)制篇六

一年來(lái)，在上級(jí)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我分局結(jié)合本單位職能的特點(diǎn)和實(shí)際情況，高度重視內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作，將其作為一項(xiàng)常抓不懈的重點(diǎn)工作來(lái)做，成立了以分局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組來(lái)組織落實(shí)相關(guān)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作，經(jīng)過(guò)分局全體成員一年來(lái)的努力工作和執(zhí)行，我分局內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作取得了可喜的成績(jī)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)政治思想建設(shè)，不斷提高國(guó)稅依法行政能力加強(qiáng)政治思想建設(shè)是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的基礎(chǔ)性工作和治本之策。我分局從以下幾點(diǎn)著手加強(qiáng)政治思想建設(shè)：

1、在加強(qiáng)政治思想建設(shè)方面，進(jìn)一步完善教育制度，健全教育機(jī)制，創(chuàng)新教育方法，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。要研究教育規(guī)律，注重貼近時(shí)代、貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾。

3、教育形式上，把傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段、思想灌輸與啟發(fā)式教育、理論教育與形象化教育、樹(shù)立正面典型與剖析反面案例結(jié)合起來(lái)。大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，不斷提高國(guó)稅依法行政能力。

二、加強(qiáng)廉政制度建設(shè)，建立反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制。

制度具有規(guī)范和導(dǎo)向作用，具有懲治和預(yù)防腐敗的雙重功能，是懲治和預(yù)防的有機(jī)統(tǒng)一。我分局在制度建設(shè)上，注重提高制度建設(shè)的質(zhì)量和水平，把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，當(dāng)前，尤其抓好三項(xiàng)制度的落實(shí)：一是進(jìn)一步落實(shí)和深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。二是進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是進(jìn)一步落實(shí)好檢查和廉政談話制度。要認(rèn)真落實(shí)檢查和廉政談話制度，完善廉政談話情況報(bào)告、情況反饋、跟蹤監(jiān)督、檔案管理制度，形成定期談話、信訪談話、誡勉談話相銜接，集體談話和個(gè)別談話相結(jié)合的廉政談話機(jī)制，確保取得良好的效果。

三、加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督工作，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。

要綜合運(yùn)用多種監(jiān)督形式，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。我分局在強(qiáng)化監(jiān)督上的舉措，一是建立“兩權(quán)”監(jiān)督工作責(zé)任制。將“兩權(quán)”監(jiān)督的所有內(nèi)容一一細(xì)化，按照股室工作職責(zé)分解到各職能部門(mén)，建立權(quán)責(zé)一致的“兩權(quán)”監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，將“兩權(quán)”監(jiān)督融合滲透在“兩權(quán)”實(shí)施的全過(guò)程中，與“兩權(quán)”的實(shí)施相互結(jié)合、同步運(yùn)行，真正做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，對(duì)權(quán)力的規(guī)范、監(jiān)督、制約就延伸到哪里，確?！皟蓹?quán)”監(jiān)督貫穿稅務(wù)工作全過(guò)程。二是積極開(kāi)展行政效能監(jiān)察。通過(guò)行政效能監(jiān)察，以解決行政不作為為重點(diǎn)，認(rèn)真解決好對(duì)上級(jí)安排部署和各崗位的各項(xiàng)工作敷衍拖拉、效率低下、落實(shí)不到位、工作不力的問(wèn)題。

三是加強(qiáng)對(duì)八小時(shí)以外的監(jiān)督。進(jìn)一步優(yōu)化“八小時(shí)”之外監(jiān)督方式，積極開(kāi)展家庭助廉、群眾評(píng)廉活動(dòng)，加大群眾對(duì)干部的監(jiān)督力度。四是充分發(fā)揮監(jiān)察員和社會(huì)各界的監(jiān)督作用。繼續(xù)采取召開(kāi)座談會(huì)、走訪納稅戶、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查等方式，廣泛征求社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮他們的監(jiān)督作用，不斷改進(jìn)工作質(zhì)量。

四、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范取得的成效。

我分局對(duì)《xxxxxx內(nèi)控機(jī)制建設(shè)辦法（試行）》中的重點(diǎn)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采取積極有效措施，針對(duì)各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，取得了可喜的成效，現(xiàn)就以如下兩個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為例來(lái)介紹我分局加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范的主要做法和成效。

1、加強(qiáng)戶籍管理，積極防范該風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)可能出現(xiàn)的問(wèn)題。在開(kāi)業(yè)登記環(huán)節(jié)，我分局對(duì)新開(kāi)戶派出管理員認(rèn)真開(kāi)展實(shí)地查驗(yàn)工作，加強(qiáng)同工商、地稅等部門(mén)的信息交流，認(rèn)真比對(duì)戶籍信息，加強(qiáng)對(duì)所轄地區(qū)業(yè)戶的管理和檢查，嚴(yán)防稅源稅款的流失；在停業(yè)、注銷(xiāo)登記環(huán)節(jié)，我分局加強(qiáng)巡查，通過(guò)巡查嚴(yán)防少數(shù)納稅人通過(guò)虛假停業(yè)、虛假注銷(xiāo)等方法逃避納稅義務(wù)。

于不符合一律不予代開(kāi)，通過(guò)嚴(yán)格管理我分局取得了明顯成效，在上級(jí)局的兩次檢查中均未出現(xiàn)任何問(wèn)題，得到了檢查組的充分肯定。在發(fā)票領(lǐng)購(gòu)環(huán)節(jié)，分局通過(guò)派出管理員實(shí)地了解納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，然后再根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況審核該納稅人該領(lǐng)購(gòu)的發(fā)票種類(lèi)、版次和數(shù)量，避免造成國(guó)家稅源流失和納稅人虛開(kāi)發(fā)票等問(wèn)題。

xxxxxxx稅務(wù)分局。

二零一一年十一月二十四日。

工作匯報(bào)機(jī)制篇七

自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：

根據(jù)自治區(qū)勞動(dòng)保障廳《關(guān)于報(bào)送協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)情況的通知》的文件精神，按照文件要求，現(xiàn)將我市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)情況的匯報(bào)如下：

一、勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)情況。

目前只有市、區(qū)兩級(jí)開(kāi)展了此項(xiàng)工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)方面尚是空白，還有待于進(jìn)一步拓展。烏海市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建立于1989年，相應(yīng)的海勃灣區(qū)、烏達(dá)區(qū)、海南區(qū)也相繼建立了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。三方協(xié)商的主體是勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工會(huì)、經(jīng)貿(mào)委、工商局、工商聯(lián)。其中勞動(dòng)和社會(huì)保障局代表政府在三方協(xié)商中起組織、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)的作用，通過(guò)與工會(huì)和經(jīng)貿(mào)委的經(jīng)常性接觸與溝通,宣傳政府方面的政策意向，爭(zhēng)取雙方的認(rèn)可，并最終達(dá)成一致意見(jiàn)，以實(shí)現(xiàn)本地區(qū)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的宏觀調(diào)控；工會(huì)代表職工參與勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商，如實(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，使有關(guān)勞動(dòng)政策的制定能夠真正體現(xiàn)職工的利益；經(jīng)貿(mào)委、工商局、工商聯(lián)代表企業(yè)通過(guò)協(xié)商和廣泛的活動(dòng)，維護(hù)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者的利益。

比去年同期增長(zhǎng)了95%，截至目前已審理結(jié)案348起，按時(shí)結(jié)案率100%，涉及維權(quán)利益金額1094余萬(wàn)元。組成方認(rèn)真接待群眾及單位來(lái)訪來(lái)電，專(zhuān)心解答法規(guī)政策，指導(dǎo)勞動(dòng)者按程序維權(quán)，共接待來(lái)訪2200余人次，其中集體上訪400人，采取有效措施將不穩(wěn)定問(wèn)題化解在基層，防止發(fā)生重大群體事件，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。積極督查各類(lèi)企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商、簽訂集體勞動(dòng)合同，現(xiàn)已有501家大中型企業(yè)推行工資集體協(xié)商制度、簽訂了集體勞動(dòng)合同，涉及職工5.3萬(wàn)余人，有效地保障了職工的合法權(quán)益。已開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的地市級(jí)城市個(gè)數(shù)1個(gè)，共有三個(gè)工作園區(qū)的658家企業(yè)參與了創(chuàng)建活動(dòng)，涉及職工6萬(wàn)余人。其中對(duì)申報(bào)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”的48家企事業(yè)單位進(jìn)行了考核驗(yàn)收，通過(guò)考核驗(yàn)收，大力宣傳了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)好的用工單位予以宣傳，對(duì)不合格的單位及時(shí)提出了整改意見(jiàn)，進(jìn)一步維護(hù)了職工合法權(quán)益，最后通過(guò)考核評(píng)選出了10家市級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”，并且其中的7家被評(píng)為自治區(qū)級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”。為貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)和市委保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生的政策要求，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際經(jīng)融危機(jī)，大力開(kāi)展了“共同約定行動(dòng)”，印發(fā)了《烏海市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議關(guān)于開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”的實(shí)施方案》。于6月中旬舉行“共同約定行動(dòng)”啟動(dòng)儀式，進(jìn)行動(dòng)員部署。截至目前，已有77家大中型企業(yè)與工會(huì)代表簽訂了“共同約定”倡議書(shū)，向職工作出了“努力穩(wěn)定就業(yè)崗位、保證工資及時(shí)足額發(fā)放”的鄭重承諾，涉及職工9230余人。

二、勞動(dòng)關(guān)系工作體系建設(shè)情況。

由于受條件所限，尚未在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立起具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織及基層人民調(diào)解組織的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作平臺(tái)，調(diào)解組織的機(jī)構(gòu)、人員、辦公場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)問(wèn)題無(wú)法落實(shí)。

建議上級(jí)部門(mén)將典型的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)予以推廣，出臺(tái)相應(yīng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則，依法落實(shí)調(diào)解委員會(huì)的辦公經(jīng)費(fèi)和辦公條件，支持調(diào)解人員依法開(kāi)展調(diào)解活動(dòng)，充分發(fā)揮調(diào)解委員會(huì)預(yù)防和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的作用。全面開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）基層調(diào)解組織建設(shè)，積極推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，增強(qiáng)基層調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力。依托街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，依法推動(dòng)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，逐步形成企業(yè)外部的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。建立由協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方或多方組成的區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，是開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理工作中的制度創(chuàng)新。在中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和外商投資企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)、社區(qū)有計(jì)劃地建立區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織?？梢砸詤^(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障服務(wù)站（勞動(dòng)保障事務(wù)所）、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制等為依托，組成區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解組織；也可以根據(jù)本地區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，依托高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì)、建筑行業(yè)協(xié)會(huì)、商業(yè)聯(lián)合會(huì)和私營(yíng)個(gè)體協(xié)會(huì)等，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。逐步實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域性調(diào)解組織的全覆蓋，逐步形成企業(yè)調(diào)解、區(qū)域性（行業(yè)性）調(diào)解、人民調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系，有效發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作“第一道防線”的作用。勞動(dòng)保障部門(mén)、工會(huì)組織、企業(yè)家協(xié)會(huì)可選派熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)、規(guī)章，有豐富勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)的人員，到所在地區(qū)企業(yè)、區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織兼職，指導(dǎo)、幫助勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織依法開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解活動(dòng)。同時(shí)，要積極探索基層調(diào)解員聘任辦法、培訓(xùn)方案及管理考核制度，提高調(diào)解員隊(duì)伍素質(zhì)和能力。

二00九年十一月一日。

工作匯報(bào)機(jī)制篇八

按照通知要求，結(jié)合《菏澤市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)菏澤市農(nóng)民工3年3項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃的通知》(菏政辦發(fā)[20xx]59號(hào))等文件精神，我市定于從11月起在全市開(kāi)展了農(nóng)民工工作專(zhuān)項(xiàng)督查，要求各有關(guān)部門(mén)單位按省就業(yè)和農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工作督查的通知》的督查主要內(nèi)容，對(duì)照各自職責(zé)分工先行自查并形成報(bào)告，通過(guò)督導(dǎo)調(diào)度匯總歸納，現(xiàn)將我市20xx年度農(nóng)民工工作自查情況報(bào)告如下：

菏澤市農(nóng)民工工作在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省就業(yè)和農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室和人力資源保障廳大力支持和具體指導(dǎo)下，各縣區(qū)、成員單位認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大以來(lái)的方針政策和上級(jí)有關(guān)文件精神，密切配合，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，農(nóng)民工工作取得了可喜成效。

一、大力促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

我市作為人力資源和勞務(wù)輸出大市，今年以來(lái)，市委、市政府高度重視就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)工作，先后于5月12日、6月22日召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議。市人社局按照決策部署，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，通過(guò)代市政府起草文件、組織春風(fēng)行動(dòng)，召開(kāi)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)懇談會(huì)、建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站等措施，努力推動(dòng)就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作不斷取得新進(jìn)展。今年以來(lái)，全市共組織專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)126次，提供免費(fèi)服務(wù)人數(shù)13.1萬(wàn)人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)5.95萬(wàn)人，跨地區(qū)有組織勞務(wù)輸出4.98萬(wàn)人。今年1-10份，全市新增各類(lèi)企業(yè)3561戶，其中返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦877戶，帶動(dòng)就業(yè)4758人;新增個(gè)體工商戶10976個(gè)，其中返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦3181個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)7672人。

一是出臺(tái)政策文件。今年以來(lái)，國(guó)務(wù)院密集出臺(tái)了一系列促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策文件，我市結(jié)合實(shí)際研究貫徹意見(jiàn)和推進(jìn)措施，在全省率先出臺(tái)了《中共菏澤市委、菏澤市人民政府關(guān)于促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》(菏發(fā)[20xx]10號(hào))，制定了促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的20條優(yōu)惠政策。近期，又起草了《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》和《菏澤市實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略行動(dòng)方案的通知》，目前正在征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，預(yù)計(jì)11月底即可下發(fā)。

二是召開(kāi)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)懇談會(huì)。4月25日，我們?cè)诤贾菖e辦了菏澤籍在外工作及創(chuàng)業(yè)人士座談會(huì)，杭州及周邊200多名菏澤籍創(chuàng)業(yè)成功人士參加座談，重點(diǎn)推介了我市的發(fā)展前景和良好的投資環(huán)境，發(fā)放了“政策大禮包”，當(dāng)場(chǎng)有8名企業(yè)董事長(zhǎng)表態(tài)要返鄉(xiāng)投資，并表示組團(tuán)回家鄉(xiāng)考察。4月29日，在上海召開(kāi)長(zhǎng)三角地區(qū)菏澤籍企業(yè)家懇談會(huì)，上海資信永安公司董事長(zhǎng)劉信永、天永機(jī)械電子公司總經(jīng)理榮俊成、上海冀魯紡織公司總經(jīng)理張孔江、上海山勇電力電控公司總經(jīng)理張金勇等企業(yè)家先后發(fā)言，一致表示，要為家鄉(xiāng)加快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三是籌建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站。優(yōu)選出合適的城市建立服務(wù)站。最終確定了在11個(gè)城市(北京、天津、上海、廣州、溫州、杭州、福州、深圳、南寧、廈門(mén)、青島)建立首批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，目前，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒，11月20日后陸續(xù)開(kāi)始掛牌，年底前全部建成并開(kāi)展相關(guān)工作。明年還將陸續(xù)在具備條件的城市建站。

四是大力宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型。市委宣傳部、市人社局從全市千萬(wàn)創(chuàng)業(yè)者中遴選9名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，組建了菏澤市“全民創(chuàng)業(yè)先鋒”報(bào)告團(tuán)，9月18日下午，在市政府第四會(huì)議室舉辦一場(chǎng)報(bào)告會(huì)，其中返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀代表、上海壹模式集團(tuán)創(chuàng)始人、菏澤市創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)孵化基地總經(jīng)理候兆允以及被譽(yù)為“農(nóng)民工總司令”的紀(jì)德力，先后作了精彩發(fā)言，引起熱烈反響。報(bào)告會(huì)由菏澤電視臺(tái)全程錄播，并在黃金時(shí)間播出，進(jìn)一步加大了宣傳力度，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)營(yíng)造了良好氛圍。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。按照“工作任務(wù)落地，服務(wù)職能下沉”的要求，20xx年，第二批從市縣兩級(jí)人社系統(tǒng)兩批抽調(diào)各171名優(yōu)秀年輕干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所“第一副所長(zhǎng)”，加快完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，推進(jìn)人力資源社會(huì)保障服務(wù)下沉。

六是積極開(kāi)展就業(yè)“春風(fēng)行動(dòng)”等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。今年以來(lái)，全市共組織專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)126次，發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料18.5萬(wàn)份，提供免費(fèi)服務(wù)人數(shù)13.1萬(wàn)人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)5.95萬(wàn)人，跨地區(qū)有組織勞務(wù)輸出4.98萬(wàn)人，接受創(chuàng)業(yè)服務(wù)4005人，組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)1.6萬(wàn)人，提供勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)和法律援助1.28萬(wàn)人，推薦用工規(guī)范誠(chéng)信企業(yè)405個(gè)，推薦誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)59個(gè)。

七是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。積極與聯(lián)通、移動(dòng)公司合作，開(kāi)展了“基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)”，傾力打造“半小時(shí)就業(yè)服務(wù)圈”，做到“5個(gè)半小時(shí)”：即企業(yè)提出用工或培訓(xùn)需求后，服務(wù)人員必須在半小時(shí)內(nèi)上門(mén)服務(wù)，半小時(shí)內(nèi)制作好簡(jiǎn)章或信息予以發(fā)布，用工信息在半小時(shí)內(nèi)覆蓋全縣所有行政村，協(xié)理員獲得求職者信息后半小時(shí)內(nèi)與有關(guān)單位實(shí)現(xiàn)用工對(duì)接，勞動(dòng)者提出上門(mén)服務(wù)要求后，半小時(shí)內(nèi)實(shí)現(xiàn)上門(mén)服務(wù)。

二、加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。

20xx年以來(lái)，我市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議各成員部門(mén)高度重視，認(rèn)真落實(shí)菏政辦發(fā)[20xx]59號(hào)等文件精神，按照責(zé)任分解任務(wù)目標(biāo)，都做了卓有成效工作。

一是人社部門(mén)大力實(shí)施“春潮行動(dòng)”。以人社部門(mén)為主，依托職業(yè)院校、技術(shù)學(xué)校和定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大力開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)以及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全面提升農(nóng)民工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。進(jìn)一步健全職業(yè)培訓(xùn)體系，全市建立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)104所，通過(guò)招標(biāo)評(píng)估認(rèn)證掛牌46處勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)基地。今年1—9月，參加就業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)民工27455人，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼934.63萬(wàn)元;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)913人，發(fā)放補(bǔ)貼73.04萬(wàn)元。同時(shí)，集電商交易和培訓(xùn)為一體的菏澤人社“壹邦壹品”平臺(tái)上線準(zhǔn)備工作基本完成。6月28日，作為市政府全民創(chuàng)業(yè)的“1號(hào)工程”，“壹邦壹品”電商交易平臺(tái)完成內(nèi)部測(cè)試上線。8月7日，壹邦壹品在廣州市成功進(jìn)行項(xiàng)目推介。目前壹邦壹品網(wǎng)站已經(jīng)完成對(duì)菏澤八縣二區(qū)的1號(hào)土特產(chǎn)品選型工作，市外與北京、廣州、河南安陽(yáng)、商丘、聊城、濟(jì)寧等地達(dá)成合作伙伴，目前已整合500余款1號(hào)產(chǎn)品，已完成188款產(chǎn)品的電商化工作。同時(shí)，壹邦壹品上海研發(fā)中心加速開(kāi)發(fā)建設(shè)，切實(shí)把壹邦壹品打造成全國(guó)電商領(lǐng)域“互聯(lián)網(wǎng)+”的“菏澤模式”。

二是教育部門(mén)大力實(shí)施“素質(zhì)教育培訓(xùn)計(jì)劃”。一年來(lái)，陸續(xù)成立了社區(qū)大學(xué)(菏澤信息工程學(xué)校)、社區(qū)教育學(xué)院(各縣區(qū)職業(yè)教育中專(zhuān))、社區(qū)教育中心(各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校)，擴(kuò)大和鞏固了農(nóng)民工就業(yè)技能培訓(xùn)陣地，確立了菏澤信息工程學(xué)校等14所學(xué)校為菏澤市農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作試點(diǎn)單位。20xx年1-10月，全市共培訓(xùn)農(nóng)民工18627人，深受群眾歡迎。

三是科技部門(mén)大力實(shí)施“星火計(jì)劃”。今年以來(lái)，積極組織開(kāi)展農(nóng)民工“星火計(jì)劃”培訓(xùn)。目前，已開(kāi)展了小麥、花生、油用牡丹、山藥、大蒜、蘆筍、大棚蔬菜、番茄、蘋(píng)果、青山羊、小尾寒羊、斗雞、生豬等高產(chǎn)栽培、優(yōu)化養(yǎng)殖、病蟲(chóng)害防治等專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班42次，培訓(xùn)農(nóng)民工5000余人，發(fā)放各類(lèi)圖書(shū)、口袋小冊(cè)、明白紙、操作規(guī)程等資料7000余份。

四是建設(shè)部門(mén)大力實(shí)施“住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)農(nóng)民工再溫暖工程”。20xx年上半年、下半年分別開(kāi)展了一次農(nóng)民工高技能人才(技師)培訓(xùn)和建筑業(yè)農(nóng)民工多崗位技能培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)452名建筑技師，培訓(xùn)合格率82.14%，就業(yè)率100%;培訓(xùn)了初中高級(jí)農(nóng)民工5216人，培訓(xùn)合格率97.3%，就業(yè)率100%。

五是扶貧部門(mén)大力實(shí)施“雨露計(jì)劃”。20xx年，選取了菏澤技師學(xué)院、菏澤信息工程學(xué)院、牡丹區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鄄城縣職業(yè)技術(shù)教育中心四個(gè)培訓(xùn)基地，投入130萬(wàn)元，共對(duì)216名貧困戶家庭學(xué)生進(jìn)行每人每年3000元共計(jì)2年的補(bǔ)助。

六是商務(wù)部門(mén)大力實(shí)施“家政服務(wù)工程”。繼續(xù)實(shí)施千名家政服務(wù)人員培訓(xùn)工程，強(qiáng)化養(yǎng)老、育嬰等方面培訓(xùn)，提升從業(yè)人員素養(yǎng)。在菏澤家政職業(yè)學(xué)院、山東省菏澤信息工程學(xué)校、菏澤技師學(xué)院、菏澤巾幗家政服務(wù)有限公司四家省家政服務(wù)培訓(xùn)單位的基礎(chǔ)上，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)其他家政企業(yè)開(kāi)展家政服務(wù)人員的培訓(xùn)，特別是針對(duì)農(nóng)民工家政服務(wù)技能培訓(xùn)，提高部分農(nóng)村家庭收入。20xx年以來(lái)，培訓(xùn)農(nóng)民工1000多人，培訓(xùn)合格率98%以上，上崗就業(yè)率95%以上。

七是殘聯(lián)部門(mén)大力實(shí)施“殘疾農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”。堅(jiān)持政府主導(dǎo)、部門(mén)配合、社會(huì)參與的原則，以強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量管理為手段，以促進(jìn)殘疾人穩(wěn)定就業(yè)為落腳點(diǎn)，不斷提升殘疾人職業(yè)技能素質(zhì)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，切實(shí)幫助更多殘疾人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、增收。20xx年，在電子商務(wù)、盲人按摩、美容美發(fā)、維修、種植和養(yǎng)殖等方面，全市共完成殘疾農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)560人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)370余人，完成了年度培訓(xùn)任務(wù)。

八是加大農(nóng)民工培訓(xùn)資金統(tǒng)籌試點(diǎn)管理工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)魯政辦字[20xx]106號(hào)文件精神，按照《關(guān)于統(tǒng)籌農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)試點(diǎn)工作的通知》(魯人社發(fā)[20xx]50)要求，加大對(duì)鄄城縣試點(diǎn)工作管理。目前，鄄城縣各項(xiàng)工作正在有條不紊地進(jìn)行中，我市將在試點(diǎn)基礎(chǔ)上，加快全市農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)工作統(tǒng)籌管理進(jìn)程，加大培訓(xùn)資金投入，實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃，提高農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。

三、切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益。

(一)提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。20xx年以來(lái)，開(kāi)展春暖行動(dòng)，以建筑業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)等流動(dòng)性大、季節(jié)性強(qiáng)、用工時(shí)間短的行業(yè)和小微企業(yè)為重點(diǎn)，制定規(guī)范簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本，向社會(huì)公布，指導(dǎo)和督促企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，提高農(nóng)民工合同簽訂率和履約質(zhì)量。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共山東省委山東省人民政府關(guān)于加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的意見(jiàn)》(魯發(fā)〔〕15號(hào))和菏澤市勞動(dòng)關(guān)系三方四家制定的和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案(菏人社〔20xx〕24號(hào))，深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。

(二)推進(jìn)農(nóng)民工工資正常增長(zhǎng)，確保足額支付。以市政府名義及時(shí)發(fā)布了企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(菏政字[20xx]9號(hào))和工資指導(dǎo)線(菏政字[20xx]10號(hào)),建立健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，以農(nóng)民工集中的中小企業(yè)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商，進(jìn)一步擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，對(duì)建立工會(huì)組織的企業(yè)90%以上實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商。全面推進(jìn)落實(shí)“一書(shū)兩金一卡”制度。進(jìn)一步落實(shí)建筑總承包企業(yè)負(fù)責(zé)解決分包企業(yè)欠薪責(zé)任制度，建立對(duì)惡意欠薪行為的行政司法聯(lián)動(dòng)打擊機(jī)制，完善欠薪案件處置地政府負(fù)責(zé)制，落實(shí)重大欠薪案件社會(huì)公布制度。因“一書(shū)兩金一卡”制度不落實(shí)而發(fā)生農(nóng)民工欠薪的，要追究當(dāng)?shù)卣呢?zé)任。開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)舉報(bào)投訴案件發(fā)現(xiàn)一起查處一起，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。20xx年以來(lái)，農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查，全市共受理欠薪投訴、舉報(bào)533起，其中人社部門(mén)受理304起，建設(shè)等部門(mén)受理229起。妥善處理農(nóng)民工集體討薪事件39起，移送公安涉嫌惡意欠薪案件7起。督促用人單位補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資8332萬(wàn)元，其中建設(shè)施工企業(yè)補(bǔ)發(fā)5171萬(wàn)元。

(三)規(guī)范勞務(wù)派遣用工，落實(shí)農(nóng)民工同工同酬。依法做好勞務(wù)派遣行政許可工作。規(guī)范勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)和企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工行為。用人單位依法使用被派遣勞動(dòng)者，必須符合臨時(shí)性、輔助性或者替代性崗位要求，不得超過(guò)用工總數(shù)的10%。不得對(duì)農(nóng)民工有任何歧視政策，用人單位吸納農(nóng)民工就業(yè)的，應(yīng)參照本單位同崗位、具有相同技術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)職工確定其工資待遇，與本單位職工實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配制度和分配辦法，做到同工同酬。

(四)重視安全生產(chǎn)、職業(yè)健康培訓(xùn)，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法檢查。認(rèn)真貫徹魯安發(fā)[20xx]29號(hào)文件精神，利用多種方式，強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康安全方面的宣傳，讓安全生產(chǎn)和職業(yè)健康深入人心。加大安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作力度，止目前共培訓(xùn)各類(lèi)農(nóng)民工5805人。加大職業(yè)健康培訓(xùn)工作力度，采取分行業(yè)、分批次的方式，開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)429人，開(kāi)展從業(yè)人員3000多人。同時(shí)，加大執(zhí)法檢查力度。根據(jù)年度執(zhí)法監(jiān)察計(jì)劃安排，在全市部署開(kāi)展了為期40天的非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、冶金有色等重點(diǎn)監(jiān)管行業(yè)企業(yè)的外包工程安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。重點(diǎn)檢查企業(yè)資質(zhì)條件、勞務(wù)用工、安全培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、應(yīng)急管理五個(gè)方面安全管理情況，有力地預(yù)防和防止了危害事件的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工的健康和生命安全。

(五)進(jìn)一步做好勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和法律援助工作。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。深入開(kāi)展農(nóng)民工權(quán)益普法宣傳工作。通過(guò)“市長(zhǎng)公開(kāi)電話”、“局長(zhǎng)公開(kāi)電話”、“行風(fēng)熱線”等及時(shí)解答農(nóng)民工的問(wèn)題，為農(nóng)民工提供政策幫助。暢通投訴舉報(bào)受理渠道，及時(shí)查處舉報(bào)投訴案件。市直及各縣區(qū)本著方便農(nóng)民工的原則，均設(shè)立了農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴受理處，并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。對(duì)重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行檢查，妥善處理突發(fā)事件。全市各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)均組織精干力量，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工比較集中的建筑、餐飲服務(wù)及其他勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查，快速機(jī)動(dòng)，隨時(shí)處理突發(fā)惡性事件。

二是開(kāi)通農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理“綠色通道”。對(duì)涉及農(nóng)民工的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，優(yōu)先受理。對(duì)事實(shí)清楚、適用法律明確的農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，盡量通過(guò)調(diào)解的方式解決;適用簡(jiǎn)易程序的，則通過(guò)簡(jiǎn)易程序從速處理。落實(shí)便民利民仲裁措施，實(shí)行“便民仲裁”和“陽(yáng)光仲裁”。在勞動(dòng)仲裁中，“陽(yáng)光”操作，堅(jiān)持仲裁“程序、信息、結(jié)果”三公開(kāi)，努力為爭(zhēng)議當(dāng)事人提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。20xx年1-3季度，全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件367件(含上期未結(jié)案3件)，涉及勞動(dòng)者648人。其中當(dāng)期受理涉及農(nóng)民工爭(zhēng)議93件，涉及農(nóng)民工200人。通過(guò)調(diào)解和仲裁，為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失1506.49萬(wàn)元。

三是開(kāi)通農(nóng)民工維權(quán)法律援助“綠色通道”。健全法律援助網(wǎng)絡(luò)。年初，市司法局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工法制宣傳和法律援助工作的意見(jiàn)》，依托市、縣兩級(jí)法律援助機(jī)構(gòu)，為農(nóng)民工獲得法律幫助和申請(qǐng)法律援助提供便利條件。目前全市形成了以市法律援助中心為主網(wǎng)、縣區(qū)法律援助中心為專(zhuān)網(wǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道法律援助工作站為網(wǎng)點(diǎn)的三級(jí)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)機(jī)制。加大法律援助宣傳力度。利用歲末年初、重大節(jié)假日等時(shí)段，利用農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)，在勞務(wù)市場(chǎng)、車(chē)站廣場(chǎng)等農(nóng)民工密集區(qū)域，設(shè)立法律服務(wù)宣傳站點(diǎn)，免費(fèi)發(fā)放農(nóng)民工適用的《法律知識(shí)讀本》、《農(nóng)民工維權(quán)案例》等法律手冊(cè)和資料，提高農(nóng)民工依法維權(quán)能力，積極引導(dǎo)農(nóng)民工通過(guò)法律途徑表達(dá)訴求，維護(hù)合法權(quán)益。開(kāi)通法律援助綠色通道。根據(jù)農(nóng)民工的特殊需要，菏澤市各級(jí)法律援助機(jī)構(gòu)通過(guò)各種渠道、各種方式為農(nóng)民工提供方便快捷的法律援助，對(duì)農(nóng)民工提出的法律援助請(qǐng)求，只要符合相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先受理，及時(shí)指派，保證農(nóng)民工優(yōu)先獲得法律援助，使他們能夠及時(shí)有效地維護(hù)自身合法權(quán)益。一年來(lái)，菏澤市法律援助中心共為農(nóng)民工提供法律援助150余次，解答法律咨詢余次，收到良好的社會(huì)效果。

四、努力實(shí)施農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋計(jì)劃。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，督促用人單位為在本單位工作的農(nóng)民工及時(shí)參保并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。不斷加大宣傳力度，讓靈活就業(yè)的、特別是進(jìn)城的年青農(nóng)民自愿參保，并保障其按規(guī)定享受有關(guān)待遇。

一是積極鼓勵(lì)農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。積極推進(jìn)農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋行動(dòng)計(jì)劃，督導(dǎo)用人單位及時(shí)為農(nóng)民工辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)鼓勵(lì)靈活就業(yè)的進(jìn)城農(nóng)民參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到20xx年10月底，全市企業(yè)養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已為97095名農(nóng)民工辦理了參保手續(xù)。同時(shí)，積極做好養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移銜接工作。根據(jù)國(guó)務(wù)院《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》等有關(guān)文件，我市積極做好城鄉(xiāng)居民與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移銜接工作，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。目前，全市約有700多名農(nóng)民工已經(jīng)退休，與城鎮(zhèn)職工一樣享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

二是積極做好農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)工作。早在6月我市就下發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)農(nóng)民工工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)工作的通知》，各級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)允許用人單位單獨(dú)為農(nóng)民工參保繳費(fèi)，重點(diǎn)人群包括：與城鎮(zhèn)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工;建筑業(yè)、紡織業(yè)、加工制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)的農(nóng)民工;民營(yíng)、園區(qū)企業(yè)的農(nóng)民工。近年來(lái)隨著“全面參保登記計(jì)劃”的實(shí)施，為保證農(nóng)民工應(yīng)保盡保，農(nóng)民工參保政策不斷優(yōu)化，有穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的.農(nóng)民工可以隨單位參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，止目前全市參保人數(shù)約94760人，也可隨戶籍參加居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)居民醫(yī)保關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。農(nóng)民工參加職工和居民醫(yī)保后，享受職工醫(yī)保、居民醫(yī)保的相應(yīng)待遇。

三是做好工傷保險(xiǎn)工作。截至今年10月底，全市參加工傷保險(xiǎn)的農(nóng)民工達(dá)22萬(wàn)人，較20xx年底增長(zhǎng)0.8萬(wàn)人。發(fā)生工傷的農(nóng)民工享受與其他城鎮(zhèn)職工同等的工傷保險(xiǎn)待遇。

五、努力擴(kuò)大農(nóng)民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)。

(一)加強(qiáng)基本公共教育服務(wù)工作。

據(jù)20xx年春季開(kāi)學(xué)統(tǒng)計(jì)，全市進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在校人數(shù)達(dá)7000余人，其中義務(wù)教育階段隨遷子女共有6212人，涉及接受隨遷子女就讀的學(xué)校85所。一是落實(shí)政策，保障就學(xué)權(quán)利。全市教育部門(mén)統(tǒng)一要求對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女就學(xué)工作，始終堅(jiān)持“以流入地政府管理為主、全日制公辦學(xué)校接收為主”，按照“劃片、就近或相對(duì)就近、免試”入學(xué)的原則，由流入地縣區(qū)教育行政部門(mén)統(tǒng)籌安排農(nóng)民工子女就讀學(xué)校，切實(shí)保障農(nóng)民工子女享受平等教育的權(quán)利。二是完善入學(xué)辦法，簡(jiǎn)化入學(xué)手續(xù)。早在6月，我市教育部門(mén)就對(duì)隨遷子女入學(xué)做出明確規(guī)定，監(jiān)護(hù)人只須持本人身份證、有效居住證、房產(chǎn)證(或房屋租賃證明)、監(jiān)護(hù)人與用人單位簽訂的并有人社部門(mén)認(rèn)可的勞動(dòng)合同或營(yíng)業(yè)執(zhí)照、家庭戶口本等相關(guān)資料就可以到居住地教育行政部門(mén)申請(qǐng)。對(duì)經(jīng)審查符合入學(xué)條件的，由縣區(qū)教育行政部門(mén)按照“以全日制公辦學(xué)校為主”和“就近或相對(duì)就近入學(xué)”的原則為學(xué)生安排就讀學(xué)校，學(xué)校不得拒收。20xx年以來(lái)，貫徹省教育廳魯教學(xué)字〔2012〕11號(hào)文件精神，要求隨遷子女就讀普通高中學(xué)校，和全市初中學(xué)生一樣依據(jù)其綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行錄取。三是改善辦學(xué)條件，健全資助體系。在全市大力推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，統(tǒng)一校舍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和師資配備標(biāo)準(zhǔn)，改善接收隨遷子女學(xué)校的辦學(xué)條件。同時(shí)將進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女納入義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和貧困學(xué)生資助范圍，與城市居民子女同等享受義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障和學(xué)生資助政策。四是完善管理辦法，實(shí)現(xiàn)同等待遇。在全市建立統(tǒng)一規(guī)范的義務(wù)教育階段學(xué)生電子學(xué)籍管理網(wǎng)絡(luò)，將申請(qǐng)子女學(xué)籍納入統(tǒng)一管理，嚴(yán)格實(shí)行隨遷子女就學(xué)同等編班、同等享受教育資源、同等參加各種教育活動(dòng)，與本學(xué)區(qū)兒童少年一視同仁，確保進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女平等享受教育的權(quán)利。

(二)加強(qiáng)基本住房保障服務(wù)工作。

住房保障。20xx年，根據(jù)國(guó)家、省市戶籍改革情況，將落戶城區(qū)內(nèi)的農(nóng)民工給予和城鎮(zhèn)居民同等的住房保障，凡是符合城區(qū)內(nèi)申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)適用住房條件的，允許已落戶農(nóng)民工家庭購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用住房或申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼。

三是加強(qiáng)農(nóng)民工納入公積金制度保障。1.降低繳存門(mén)檻。農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同一年以上、工作穩(wěn)定的，用人單位應(yīng)為其繳納住房公積金，最低繳存基數(shù)可按職工工作所在地上一年度最低工作標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，繳存比例不低于5%。2.放寬提取條件。農(nóng)民工購(gòu)買(mǎi)商住房、建造自住住房，可憑當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門(mén)規(guī)定的有效證明材料，提取本人及其配偶住房公積金賬戶內(nèi)存儲(chǔ)余額。農(nóng)民工租住自住住房的，憑有效證明材料可申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金，提取金額不超過(guò)當(dāng)期個(gè)人實(shí)際支付的房租額。農(nóng)民工遇到突發(fā)事件造成家庭生活嚴(yán)重困難的，家庭收入低于城市最低生活保障線的，憑有效證明材料可提取本人住房公積金賬戶內(nèi)存儲(chǔ)余額。非本地戶籍農(nóng)民工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系、本地戶籍農(nóng)民工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系12個(gè)月以上未就業(yè)的，可憑有效證明材料提取住房公積金。并且優(yōu)化了貸款政策，使農(nóng)民工真正享受到住房公積金的住房保障，維護(hù)其合法權(quán)益。

(三)加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生和計(jì)劃生育服務(wù)工作。

一是貫徹落實(shí)上級(jí)精神，推進(jìn)農(nóng)民工衛(wèi)生和計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化。按照魯衛(wèi)基層字〔20xx〕11號(hào)文件精神，制定印發(fā)了菏衛(wèi)發(fā)〔20xx〕25號(hào)，安排部署相關(guān)工作，保證農(nóng)民工各項(xiàng)衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)措施落實(shí)到位。堅(jiān)持“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”，強(qiáng)化城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力開(kāi)展多層次、多項(xiàng)目的衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)人員培訓(xùn)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工提供基本公共衛(wèi)生和計(jì)劃生育服務(wù)的能力和水平。二是加強(qiáng)健康管理服務(wù)。全市將轄區(qū)內(nèi)居住半年以上的農(nóng)民工納入基本公共衛(wèi)生服務(wù)范圍，以到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就診的農(nóng)民工為重點(diǎn)，為轄區(qū)居住6個(gè)月以上的農(nóng)民工建立統(tǒng)一、規(guī)范的健康檔案并提供健康管理服務(wù)。三是強(qiáng)化計(jì)劃生育服務(wù)。今年，全市目標(biāo)人群實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋，將流動(dòng)人口免費(fèi)技術(shù)服務(wù)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，落實(shí)避孕節(jié)育措施，對(duì)流動(dòng)人口計(jì)生技術(shù)服務(wù)全免費(fèi)，目前，全市共建立國(guó)家免費(fèi)避孕藥具宣傳發(fā)放服務(wù)點(diǎn)32個(gè)。四是加強(qiáng)農(nóng)民工疾病預(yù)防控制。加強(qiáng)農(nóng)民工艾滋病、結(jié)核病等重大疾病防治工作，實(shí)施全市艾滋病防治宣傳教育專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工艾滋病“四免一關(guān)懷”政策，3月24日開(kāi)展了世界防治結(jié)核病日宣傳活動(dòng)。五是強(qiáng)化農(nóng)民工職業(yè)病防治工作。4月25日—5月1日開(kāi)展了主題為“依法防治職業(yè)病，切實(shí)關(guān)愛(ài)勞動(dòng)者”的《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)。止目前，全市建立健康檔案管理服務(wù)3979人，落實(shí)健康教育2199人，預(yù)防接種337人，0-6歲兒童健康管理228人，免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查107人，計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)1697人，孕產(chǎn)婦健康管理111人。

(四)豐富農(nóng)民工精神文化生活服務(wù)。

建設(shè)了覆蓋市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)公共文化服務(wù)體系，免費(fèi)向農(nóng)民工開(kāi)放，開(kāi)展針對(duì)性服務(wù)活動(dòng)。我市圖書(shū)館20xx年正式對(duì)外開(kāi)放，為包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有群體提供閱讀、借書(shū)、專(zhuān)家講座等服務(wù)。市博物館、魯西南民俗博物館、晉冀魯豫革命紀(jì)念館向社會(huì)免費(fèi)開(kāi)放。各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站已經(jīng)全部建成，一半的行政村建有村文化大院。全市范圍內(nèi)已啟用的三館一站(圖書(shū)館、文化館、美術(shù)館、文化站)、博物館及紀(jì)念館落實(shí)免費(fèi)開(kāi)放政策，積極為農(nóng)民工提供文化服務(wù)。組織了系列關(guān)愛(ài)農(nóng)民工專(zhuān)題文化活動(dòng)，極大地豐富了農(nóng)民工的精神文化生活。

(五)加強(qiáng)農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作。

積極推進(jìn)城市社區(qū)綜合服務(wù)中心建設(shè)，完善社區(qū)服務(wù)功能，逐步在主城區(qū)社區(qū)服務(wù)中心設(shè)立農(nóng)民工管理服務(wù)辦公室，目前，菏澤市主城區(qū)79個(gè)城市社區(qū)服務(wù)中心中65%的社區(qū)服務(wù)中心設(shè)立農(nóng)民工服務(wù)辦公室或窗口，充分利用人社、統(tǒng)計(jì)、公安、司法、人口計(jì)生等部門(mén)的信息資源，協(xié)助做好農(nóng)民工流入和流出信息的錄入和更新工作，健全社區(qū)農(nóng)民工動(dòng)態(tài)管理信息系統(tǒng)，提高農(nóng)民工社區(qū)管理水平。同時(shí)，以社區(qū)服務(wù)中心為平臺(tái)，為進(jìn)城農(nóng)民工提供就業(yè)咨詢，擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè)渠道，幫助其融入城市社區(qū)生活。

六、有序推進(jìn)農(nóng)民工在城鎮(zhèn)落戶工作。

(一)落實(shí)政策，超前行動(dòng)，全力推進(jìn)戶籍政策改革。

早在20xx年6月，市公安部門(mén)積極爭(zhēng)取市委、市政府有力支持，大幅度降低城鎮(zhèn)落戶條件，重點(diǎn)解決已在城鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商人員落戶城鎮(zhèn)問(wèn)題，以吸引更多的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口落戶城鎮(zhèn)。6月13日，在市政府第21次常務(wù)會(huì)議上，我市戶籍制度改革意見(jiàn)獲得通過(guò)，制定下發(fā)了《菏澤市人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化戶籍管理制度改革的意見(jiàn)》(菏政發(fā)[20xx]14號(hào))文件，成為全省首個(gè)以政府名義下發(fā)的戶籍制度改革規(guī)范性文件。規(guī)定“實(shí)行寬松的戶口政策”和“依法保障農(nóng)民合法權(quán)益”。我市戶籍改革意見(jiàn)強(qiáng)調(diào)了對(duì)農(nóng)民的權(quán)益保護(hù)，規(guī)定了農(nóng)民合法取得的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體收益分配權(quán)受法律保護(hù)。同時(shí)明確了政府在提供公共服務(wù)方面的主體責(zé)任，強(qiáng)調(diào)了戶籍制度改革必須與完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)、義務(wù)教育、社會(huì)求助、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老和住房保障等公共服務(wù)一體化推進(jìn)。在農(nóng)民工聚集居住地，市公安局戶政管理部門(mén)組織全市戶籍民警深入走訪，主動(dòng)辦理居住證1700多個(gè)。

(二)貫徹精神，部門(mén)聯(lián)動(dòng)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工農(nóng)村財(cái)產(chǎn)權(quán)益。

一是認(rèn)真貫徹《農(nóng)村土地承包法》和上級(jí)文件精神。農(nóng)業(yè)部門(mén)作為維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益的重要職能部門(mén)，嚴(yán)格執(zhí)行法律、政策規(guī)定，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工農(nóng)村財(cái)產(chǎn)權(quán)益?！掇r(nóng)村土地承包法》規(guī)定：“承包期內(nèi)，承包方全家遷入小城鎮(zhèn)落戶的，應(yīng)當(dāng)按照承包方的意愿，保留其土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)或者允許其依法進(jìn)行土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)”?！吨泄采綎|省委山東省人民政府關(guān)于認(rèn)真貫徹中發(fā)[]1號(hào)文件精神深入推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展意見(jiàn)》(魯發(fā)[2013]1號(hào))文件明確提出，農(nóng)村居民轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)戶口后，原有土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)保持不變。農(nóng)戶家庭雖然已遷入城鎮(zhèn)落戶居住，但應(yīng)當(dāng)保留其土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，應(yīng)當(dāng)按照承包方的意愿進(jìn)行確權(quán)登記頒證。

二是加快推進(jìn)確權(quán)登記頒證工作。截止今年8月底，全市163個(gè)涉農(nóng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)5576個(gè)行政村開(kāi)展了確權(quán)登記頒證，占涉農(nóng)村數(shù)的97.3%。5413個(gè)村完成登記簿打印，占比94.4%;5391個(gè)村完成了證書(shū)打印，占比94.0%。目前，全市確權(quán)登記頒證工作已進(jìn)入尾聲。其他職能部門(mén)維護(hù)農(nóng)民工農(nóng)村財(cái)產(chǎn)權(quán)益工作也正在積極推進(jìn)。

七、積極促進(jìn)農(nóng)民工社會(huì)融合。

(一)組織開(kāi)展共青團(tuán)走進(jìn)青年農(nóng)民工懇談日活動(dòng)。

活動(dòng)以“讓夢(mèng)想走進(jìn)現(xiàn)實(shí)——我的城市我的路”為主題，邀請(qǐng)部分在菏務(wù)工農(nóng)村青年及企業(yè)青年職工代表參與座談會(huì)，傾聽(tīng)青年農(nóng)民工心聲、了解他們實(shí)際訴求，幫助解決實(shí)際困難，搭建起共青團(tuán)與青年農(nóng)民工聯(lián)系交流的平臺(tái)，讓青年農(nóng)民工盡快融入城市;同時(shí)，以非公企業(yè)青年農(nóng)民工群體為重點(diǎn)，開(kāi)展維權(quán)法律、法規(guī)知識(shí)宣傳普及，提升青年農(nóng)民工法律維權(quán)意識(shí);依托市級(jí)青少年權(quán)益保障基金，加快12355青少年服務(wù)臺(tái)建設(shè)力度，幫助困難青年農(nóng)民工解決個(gè)案問(wèn)題;以“青年安全生產(chǎn)示范崗”評(píng)選為抓手，聯(lián)合安監(jiān)部門(mén)組織動(dòng)員企事業(yè)單位開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)及崗位練兵，增強(qiáng)青年農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識(shí);深入實(shí)施“紅絲帶”計(jì)劃，深入建設(shè)工地、大型工廠等青年農(nóng)民工集中地發(fā)放“紅絲帶”大禮包，宣傳普及艾滋病防治等生活常識(shí)，提升自我保護(hù)能力。

(二)開(kāi)展農(nóng)民工子女關(guān)愛(ài)行動(dòng)。

共青團(tuán)組織充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，組織青年文明號(hào)、青少年維權(quán)崗等團(tuán)屬資源，做好與農(nóng)民工子女學(xué)校結(jié)對(duì)工作。團(tuán)市委機(jī)關(guān)帶頭示范，與農(nóng)民工子女較集中的牡丹區(qū)一完小、開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)進(jìn)行了結(jié)對(duì)，在開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)開(kāi)展了大手拉小手活動(dòng)。機(jī)關(guān)團(tuán)干部與學(xué)校農(nóng)民工子女建立結(jié)對(duì)關(guān)系，定期開(kāi)展學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、親情陪伴、愛(ài)心捐贈(zèng)等活動(dòng)。組織動(dòng)員企事業(yè)單位，為學(xué)生送去學(xué)習(xí)用品和各類(lèi)書(shū)籍;籌措建立菏澤市青少年權(quán)益保障基金，組織青少年法律講師團(tuán)、開(kāi)通12355熱線，為農(nóng)民工子女提供物資幫扶、法律維權(quán)、心理疏導(dǎo)等關(guān)愛(ài)。同時(shí)，利用暑假期間，組織全市志愿服務(wù)隊(duì)伍、菏澤學(xué)院志愿者等開(kāi)展農(nóng)民工子女假期自護(hù)教育，提升他們的自理自護(hù)能力;捐建留守兒童活動(dòng)站，把關(guān)愛(ài)農(nóng)村留守兒童納入各成員單位的工作目標(biāo)考核內(nèi)容。截至目前，全市共捐建省、市、縣三級(jí)“留守流動(dòng)兒童快樂(lè)成長(zhǎng)活動(dòng)站”56所，配備了100多萬(wàn)元的電視機(jī)、電腦、電鋼琴、投影儀、乒乓球臺(tái)等文體器材?；顒?dòng)站通過(guò)集中開(kāi)展課外輔導(dǎo)、文化娛樂(lè)、心理疏導(dǎo)、濟(jì)困幫扶等多種形式的關(guān)愛(ài)活動(dòng)，引領(lǐng)留守兒童快樂(lè)健康成長(zhǎng)。加強(qiáng)農(nóng)村留守兒童關(guān)愛(ài)服務(wù)體系建設(shè)試點(diǎn)。根據(jù)省統(tǒng)一部署，確定單縣為我市農(nóng)村留守兒童關(guān)愛(ài)服務(wù)體系建設(shè)試點(diǎn)縣。市婦聯(lián)多次深入單縣調(diào)研，幫助其制定工作方案，開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)，并在單縣新建一所留守兒童活動(dòng)站。努力優(yōu)化家教環(huán)境。充分發(fā)揮農(nóng)村家長(zhǎng)學(xué)校、留守兒童家長(zhǎng)學(xué)校、婦女兒童家園等網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)舉辦“百場(chǎng)家庭教育報(bào)告會(huì)”、組織收聽(tīng)收看“農(nóng)村父母課堂等，廣泛宣傳普及家教知識(shí)。20xx年，市婦聯(lián)開(kāi)展了“家庭教育進(jìn)社區(qū)、萬(wàn)名家長(zhǎng)進(jìn)學(xué)堂”活動(dòng)，近10萬(wàn)名農(nóng)村家長(zhǎng)受益，有效改善和優(yōu)化了留守兒童家庭教育環(huán)境。

(三)傾力打造留守婦女“花城巧姐”和“巾幗家政”品牌。

一是打造“花城巧姐”品牌。針對(duì)我市留守婦女、老人、兒童較多這一現(xiàn)狀，婦聯(lián)部門(mén)精心打造“花城巧姐”品牌，最大限度凝聚婦女手工愛(ài)好者，擴(kuò)大“花城巧姐”影響力，并帶動(dòng)5萬(wàn)余名婦女實(shí)現(xiàn)居家靈活創(chuàng)業(yè)就業(yè)。這一做法已被全國(guó)婦聯(lián)第55期《婦工要情》、《中國(guó)婦女報(bào)》、《山東婦女》、《菏澤日?qǐng)?bào)》等主流媒體宣傳報(bào)道。同時(shí)大力實(shí)施“巾幗電商行動(dòng)”。今年以來(lái)，基本形成了“淘寶+自營(yíng)商”、“樂(lè)村淘+體驗(yàn)店”、“互聯(lián)網(wǎng)+基地”“三駕馬車(chē)”并駕齊驅(qū)的婦女電商發(fā)展格局，成為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科學(xué)發(fā)展、扶貧攻堅(jiān)的重要力量。全市各級(jí)婦聯(lián)已舉辦女性電商培訓(xùn)班100余期，幫助11350名婦女成功掌握電商經(jīng)營(yíng)技能。除此之外，市婦聯(lián)編印了《菏澤市巾幗電商創(chuàng)業(yè)故事匯》、《菏澤市婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策指南》,開(kāi)展了“創(chuàng)客·女性”圖片展，深入激發(fā)了廣大農(nóng)村婦女的創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。

二是打造“巾幗家政”品牌。我市巾幗家政服務(wù)業(yè)快速健康發(fā)展。目前，市巾幗家政已發(fā)展12個(gè)直營(yíng)連鎖加盟店，7個(gè)服務(wù)站點(diǎn)和一個(gè)培訓(xùn)學(xué)校，營(yíng)業(yè)面積達(dá)2400多平方米，管理隊(duì)伍近30人、服務(wù)人員700余人，年?duì)I業(yè)額近千萬(wàn)元;各縣區(qū)婦聯(lián)通過(guò)聯(lián)辦、加盟、扶持、指導(dǎo)等形式，建立了10個(gè)“婦”字號(hào)家政服務(wù)中心，全市巾幗家政產(chǎn)業(yè)化發(fā)展日漸成熟。今年以來(lái)，共舉辦培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)、安置留守、失業(yè)失地婦女800余人次。

另外，在加強(qiáng)農(nóng)民工中的黨組織建設(shè)和保障農(nóng)民工依法享有民主政治權(quán)利方面，我市也做了積極工作。

八、加強(qiáng)農(nóng)民工工作組織領(lǐng)導(dǎo)。

一是建立健全農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。菏澤市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議進(jìn)一步明確了總召集人、召集人及各成員單位負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員，下設(shè)了辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障，市人社局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)兼任辦公室主任、副主任，菏澤市農(nóng)民工工作總聯(lián)絡(luò)員由市人社局農(nóng)民工工作科長(zhǎng)兼任。各縣區(qū)也按照市的統(tǒng)一要求都成立農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議或農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組(農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu))，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

二是建立考核和調(diào)度通報(bào)制度。根據(jù)菏發(fā)[20xx]10號(hào)文件精神，市政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“市長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”評(píng)選表彰活動(dòng)的通知》(菏政辦字[5015]51號(hào))，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況、創(chuàng)業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)扶持資金落實(shí)(全民創(chuàng)業(yè)基金、就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金)等列入科學(xué)發(fā)展考核內(nèi)容，年底進(jìn)行考核。同時(shí)建立了月報(bào)表和季通報(bào)制度，對(duì)各縣區(qū)今年以來(lái)返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦企業(yè)和個(gè)體工商戶數(shù)量、帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)等指標(biāo)設(shè)立月報(bào)表，每月按時(shí)上報(bào)，每季通報(bào)情況，有力地督促了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的開(kāi)展。

存在的主要問(wèn)題。

當(dāng)前，農(nóng)民工就業(yè)供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，市場(chǎng)需求與求職者的選擇還有錯(cuò)位和差距，改善農(nóng)民工公共服務(wù)、維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益仍是一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù);農(nóng)民工工作常態(tài)化和規(guī)范化有待進(jìn)一步提高，縣區(qū)農(nóng)民工工作議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)需進(jìn)一步加強(qiáng);個(gè)別農(nóng)民工聯(lián)席會(huì)議成員單位責(zé)任心不強(qiáng)、協(xié)調(diào)難度大;由于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，財(cái)政投入嚴(yán)重不足。

下步工作打算。

1、進(jìn)一步落實(shí)促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。認(rèn)真抓好國(guó)發(fā)[20xx]40號(hào)、[20xx]23號(hào)、國(guó)辦發(fā)[20xx]9號(hào)、魯政發(fā)[2013]22號(hào)、魯政辦字[20xx]106號(hào)文件和我市菏政辦發(fā)[20xx]59號(hào)、菏發(fā)[20xx]10號(hào)等文件的貫徹落實(shí)，將惠及農(nóng)民工的各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策切實(shí)落實(shí)到位。進(jìn)一步加大財(cái)政投入力度。進(jìn)一步強(qiáng)化部門(mén)協(xié)調(diào)督導(dǎo)力度。

2、進(jìn)一步健全促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作機(jī)制。把農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為我市一個(gè)大的產(chǎn)業(yè)來(lái)研究。大力推動(dòng)民營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)密集型行業(yè)和中小企業(yè)的發(fā)展，著力推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的開(kāi)展，盡力擴(kuò)大就業(yè)總量，逐步形成以政府就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為龍頭、民辦勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)信息共享和配套服務(wù)。

3、進(jìn)一步加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，全面提高農(nóng)民工素質(zhì)。整合培訓(xùn)資源，規(guī)范完善培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，加大崗前培訓(xùn)力度，使更多的農(nóng)村勞動(dòng)力掌握到先進(jìn)實(shí)用的技術(shù)。同時(shí)，挖掘設(shè)置有菏澤特色的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)，以“天使家政”、“天將保安”、“天巧焊接”、“天香園藝”、“天安駕駛”五個(gè)“天字號(hào)”品牌為龍頭，大力培育在國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際知名的勞務(wù)品牌，形成品牌效應(yīng)。

4、進(jìn)一步發(fā)揮好市場(chǎng)導(dǎo)向作用。進(jìn)一步擴(kuò)大市級(jí)人力資源市場(chǎng)規(guī)模，提升服務(wù)能力，督促縣區(qū)市場(chǎng)盡快建立和規(guī)范，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)服務(wù)能力，完善市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)人力資源市場(chǎng)服務(wù)體系。

5、進(jìn)一步維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，提供公共服務(wù)。進(jìn)一步建立健全工資保證制度和工資支付監(jiān)控制度，確保農(nóng)民工工資及時(shí)足額發(fā)放。進(jìn)一步改善農(nóng)民工居住條件。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，嚴(yán)防坑騙農(nóng)民工現(xiàn)象的發(fā)生，做好農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。加大農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)工作力度，提高農(nóng)民工的參保率;積極改善農(nóng)民工公共服務(wù)條件，保障農(nóng)民工子女平等接受義務(wù)教育，做好農(nóng)民工職業(yè)安全衛(wèi)生、疾病防控、適齡兒童免疫、計(jì)劃生育等項(xiàng)工作，建立農(nóng)民工工作長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)民工工作再上新的臺(tái)階。

工作匯報(bào)機(jī)制篇九

今年以來(lái)，澄城認(rèn)真貫徹落實(shí)20xx年全省農(nóng)民工工作會(huì)議精神，將農(nóng)民工工作作為民生工程的一項(xiàng)重要內(nèi)容，綜合運(yùn)用行政、法律等手段，著力解決農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等方面的問(wèn)題，在全縣范圍內(nèi)形成了關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的良好氛圍。我們的做法是：一、以落實(shí)優(yōu)惠政策為主線，著力促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè);二、以就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為抓手，著力提升農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量;三、以農(nóng)民落戶為重心，強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)生活;四、以勞動(dòng)執(zhí)法為核心，全力維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;五、以目標(biāo)管理為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化農(nóng)民工工作督導(dǎo)檢查。

但是，我們的工作中還存在一些問(wèn)題：一是農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，技能水平較差，就業(yè)質(zhì)量普遍不高。二是培訓(xùn)師資力量薄弱，硬件設(shè)施相對(duì)滯后，培訓(xùn)覆蓋面不廣。三是農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，企業(yè)用工行為還不很規(guī)范，加之就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，違反勞動(dòng)法、損害農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。四是勞動(dòng)監(jiān)察力量薄弱，難以承擔(dān)日益繁重的監(jiān)察執(zhí)法任務(wù)。為此，今后我們要采取有效形式大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)致富的先進(jìn)典型，加大對(duì)農(nóng)民工擇業(yè)觀念的宣傳教育;進(jìn)一步健全農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議制度和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶機(jī)制，形成環(huán)環(huán)緊扣，緊而有力的農(nóng)民工工作網(wǎng)絡(luò)體系;加大農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度，實(shí)行“企業(yè)訂單、勞動(dòng)者選單、政府買(mǎi)單”的培訓(xùn)就業(yè)一體化工作機(jī)制，鼓勵(lì)農(nóng)民工自覺(jué)參加服務(wù)型、技能型、基礎(chǔ)型實(shí)用技術(shù)培訓(xùn);加大農(nóng)村勞動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力深層次、特色化、品牌化轉(zhuǎn)移;提高勞動(dòng)執(zhí)法的廣度、深度和力度，實(shí)現(xiàn)橫向到邊，縱向到底，責(zé)任明確，跟蹤及時(shí)的勞動(dòng)保障監(jiān)察全面覆蓋和動(dòng)態(tài)監(jiān)管體系。

總之，嚴(yán)格按照中、省、市農(nóng)民工工作文件精神要求，對(duì)照年初目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)做好農(nóng)民工工作。

工作匯報(bào)機(jī)制篇十

20xx年x換屆后，縣委常委從換屆前的x名減少到x名，副書(shū)記從從換屆前的x名減少到x名，縣委常委平均年齡x歲，年齡在40歲以下的x名，占x%;大專(zhuān)以上學(xué)歷x名，占x%(研究生學(xué)歷x名，本科學(xué)歷x名);熟悉工業(yè)、外經(jīng)外貿(mào)、城市建設(shè)和招商引資的干部x名;女干部x名，少數(shù)民族干部x名。目前，x共有常委x名，其中，書(shū)記1人，副書(shū)記x名(其中，含擔(dān)任縣長(zhǎng)的副書(shū)記x名，兼任政法書(shū)記的副書(shū)記x名，掛職副書(shū)記x名)，縣委常委平均年齡x歲，年齡在40歲以下的x名，占x%;大專(zhuān)以上學(xué)歷x名(研究生學(xué)歷x名，大學(xué)本科學(xué)歷x名);女干部x名，少數(shù)民族干部x名。

二、縣委班子運(yùn)行情況

(一)把握方向，充分發(fā)揮黨委核心作用。

近年來(lái)，縣委深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的要求，堅(jiān)持從政治上、思想上、組織上加強(qiáng)對(duì)地方工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善“一個(gè)核心、三個(gè)黨組、幾個(gè)口子”的領(lǐng)導(dǎo)體制，整合好政治、經(jīng)濟(jì)、人力“三個(gè)資源”，形成了縣委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全縣各級(jí)黨組織齊心協(xié)力抓落實(shí)的工作格局。特別是20xx年換屆后的新一屆縣委班子，針對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理，經(jīng)濟(jì)總量偏小，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢等現(xiàn)狀，通過(guò)深入調(diào)查研究、廣泛征求意見(jiàn)、反復(fù)研究分析，集思廣益，群策群力，科學(xué)提出了以建設(shè)“新x”統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局，圍繞建設(shè)x經(jīng)濟(jì)區(qū)域中心城市的目標(biāo)，堅(jiān)持以“四輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略(“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，四大功能區(qū)域開(kāi)發(fā)保護(hù)，工業(yè)化城鎮(zhèn)化社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、“x之城、x故鄉(xiāng)”城市品牌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略)和“三年打基礎(chǔ)，兩年大發(fā)展”工作方針，作為統(tǒng)領(lǐng)x社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的總體戰(zhàn)略，按照x省委、x市委確定的戰(zhàn)略部署，克服了發(fā)展中遇到的矛盾和困難，創(chuàng)新發(fā)展思路，積極調(diào)整發(fā)展結(jié)構(gòu)，努力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，大力實(shí)施“三化”互動(dòng)，逐步把x推入跨越式發(fā)展的軌道。

“xxx”期間的發(fā)展思路和任務(wù)目標(biāo)確定后，按照黨中央、國(guó)務(wù)院《新時(shí)代推進(jìn)西部大開(kāi)發(fā)形成新格局的指導(dǎo)意見(jiàn)》歷史性機(jī)遇，把打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)特別是精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)作為決勝全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵任務(wù)，集中力量攻堅(jiān)克難，采取果斷措施，破解發(fā)展難題，提升發(fā)展水平，夯實(shí)筑牢經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。

工業(yè)方面，按照“一體兩翼”經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和“北油南礦、東煤西電”的工業(yè)布局，以新型工業(yè)化為目標(biāo)，大力實(shí)施優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略，傾力打造地方工業(yè)，積極培育形成了七大工業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)了煤炭產(chǎn)業(yè)的異軍突起，使以x石油為主體的石油工業(yè)迅速向以煤炭產(chǎn)業(yè)、鐵產(chǎn)業(yè)為主體的地方工業(yè)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了以x煤田大開(kāi)發(fā)為突破的“西煤東運(yùn)”，探索實(shí)踐了煤炭工業(yè)的“x模式”，地方工業(yè)始終保持較快的增長(zhǎng)勢(shì)頭。

農(nóng)業(yè)方面，按照x市委提出“強(qiáng)農(nóng)”、“活水”和“一戶一棚”戰(zhàn)略，大力實(shí)施“白色海洋”工程和“一帶十”工程，加大農(nóng)業(yè)投入力度，加快“三三制”調(diào)整步伐，著力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、節(jié)水農(nóng)業(yè)、特色林果業(yè)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，率先在x發(fā)展山東第五代溫室，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力得到全面提高，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)民收入持續(xù)增加。

招商融資方面，提出“用融資的錢(qián)干發(fā)展的事，用財(cái)政的錢(qián)辦老百姓的事”方針，不斷優(yōu)化財(cái)政支出，積極構(gòu)建公共財(cái)政體系。率先在x把縣級(jí)國(guó)資委做成實(shí)體機(jī)構(gòu)，利用國(guó)資公司建立融資平臺(tái)，投融資x億余元，加強(qiáng)“三區(qū)”(農(nóng)區(qū)、礦區(qū)、園區(qū))的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，下大力氣、集中精力，破解制約工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水、電、路、通訊等問(wèn)題，夯實(shí)筑牢經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的基礎(chǔ)工程。

旅游城建方面，按照x市委提出的“促旅”戰(zhàn)略，圍繞“田園城市”，“綠色家園”的城市定位，大力實(shí)施“景觀靚城”和“綠化、美化、亮化、凈化”工程。充分挖掘x文化底蘊(yùn)，大力宣傳旅游資源，著力提升“x之城·x故鄉(xiāng)”城市品牌。在x第一個(gè)出臺(tái)《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)辦法》，修建了x第一個(gè)x文化傳承中心，建x第一個(gè)縣級(jí)文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作基地，極大提升了x的文化品位。

民生方面，按照中央提出的“保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定、保民生”的要求，切實(shí)加大了對(duì)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、就業(yè)培訓(xùn)、文化科技等社會(huì)事業(yè)的投入力度，率先在x實(shí)行高中免費(fèi)教育，“兩基”教育迎“國(guó)檢”順利通過(guò)驗(yàn)收。在全面完成脫貧任務(wù)基礎(chǔ)上壓茬推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，率先在x實(shí)現(xiàn)2020年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口全部脫貧，貧困村全部摘帽。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村低?！胺诸?lèi)施?！?，做到了應(yīng)保盡保;積極爭(zhēng)取到全國(guó)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，全縣農(nóng)牧民參合率達(dá)到x%。關(guān)注中低收入家庭住房保障，建設(shè)完成了以廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房、中小戶型商品房為主的x個(gè)合院近x套新街區(qū)住房。

穩(wěn)定方面，按照“標(biāo)本兼治，重在治本”的原則，以建設(shè)“平安x”為目標(biāo)，建立健全確保社會(huì)穩(wěn)定的長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)治本各項(xiàng)措施，牢牢掌握對(duì)敵斗爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，保持了社會(huì)大局的穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航。通過(guò)縣委班子的示范帶動(dòng)，“三個(gè)黨組、幾個(gè)口子”作用的充分發(fā)揮，激發(fā)了全縣各級(jí)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全縣上下團(tuán)結(jié)拼搏，齊心協(xié)力，擰成一股繩，全面打響了設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)、x大開(kāi)發(fā)建設(shè)、城市旅游建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“四大戰(zhàn)役”，成功抵御了x自然災(zāi)害帶來(lái)的不利影響，經(jīng)受住了x事件的考驗(yàn)，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和社會(huì)政治大局的和諧穩(wěn)定。

(二)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，提高縣委決策水平。

縣委始終把健全和完善內(nèi)部的議事和決策機(jī)制作為重點(diǎn)來(lái)抓，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，不斷擴(kuò)大黨內(nèi)民主，全面提升縣委科學(xué)化決策水平。

一是健全縣委議事制度，規(guī)范決策?？h委結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，立足新形勢(shì)、新要求，認(rèn)真梳理和清理了一批影響或制約科學(xué)化決策的制度、辦法，先后修訂、完善、建立了《中共x員會(huì)議事規(guī)則(試行)》、《x全委會(huì)議任免干部票決制》、《x縣政府性投資項(xiàng)目建設(shè)管理辦法》、《x縣重大事項(xiàng)專(zhuān)家征詢論證制度》、《x委員聯(lián)系黨代表制度》等一批新制度、新辦法，不斷規(guī)范議事程序，完善決策機(jī)制。近年來(lái)，在發(fā)揮全委會(huì)作用方面，逐步擴(kuò)大了全委會(huì)的議事決策范圍，除了選舉、重要干部任免等政治職能作用，進(jìn)一步強(qiáng)化了全委會(huì)在研究經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和其他涉及全局的重大問(wèn)題等方面的作用。

二是健全縣委決策征詢制度，科學(xué)決策。縣委把征詢論證制度作為提高決策科學(xué)化的重要手段，專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)了經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、礦業(yè)、文化和法律專(zhuān)家顧問(wèn)，組建了專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)，對(duì)涉及改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題，以及事關(guān)人民群眾切身利益的問(wèn)題，在決策之前要主動(dòng)向?qū)＜翌檰?wèn)組織咨詢，充分聽(tīng)取專(zhuān)家顧問(wèn)的意見(jiàn)和建議，切實(shí)發(fā)揮好各類(lèi)專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)的作用。近年來(lái)，對(duì)縣域城北工業(yè)新區(qū)規(guī)劃建設(shè)、職業(yè)教育培訓(xùn)中心籌建、建設(shè)節(jié)水型社會(huì)等事關(guān)全局的重大決策，都要事先組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題研究，提出多個(gè)決策方案，對(duì)不同決策方案的利弊公正客觀地進(jìn)行分析評(píng)估，組織由各種機(jī)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)人士參加的論證會(huì)，使決策論證建立在有所比較鑒別的基礎(chǔ)之上，確?？茖W(xué)決策。

三是健全征求意見(jiàn)制度，民主決策?？h委建立了以組織、政法部門(mén)牽頭、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))黨委為聯(lián)系點(diǎn)的信息收集反映平臺(tái)，通過(guò)實(shí)施x進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)工程，充分發(fā)揮他們的聯(lián)絡(luò)員作用，加強(qiáng)同社會(huì)各個(gè)方面的聯(lián)系，并逐步在農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)和其他社會(huì)組織、社會(huì)群體建立了一定數(shù)量的信息員隊(duì)伍，建立健全了社情民意反映機(jī)制。同時(shí)，堅(jiān)持調(diào)查研究制度，凡涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、重要發(fā)展規(guī)劃、重大建設(shè)項(xiàng)目等事關(guān)全局的決策，在縣委領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施決策之前，按照班子成員分工，由各常委牽頭，深入到群眾當(dāng)中，通過(guò)召開(kāi)調(diào)查會(huì)、研討會(huì)、走訪調(diào)查等方法，扎實(shí)開(kāi)展調(diào)查研究工作，充分發(fā)揮社會(huì)各階層人士的咨詢和參謀作用，最大限度地減少?zèng)Q策失誤，提高科學(xué)決策、民主決策的水平。

(三)堅(jiān)持真抓實(shí)干，保障縣委各項(xiàng)決策得到有效落實(shí)。

近年來(lái)，x班子牢固樹(shù)立“x”的思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，真正把心思用在事業(yè)上，把情感貼在民心上，把工作擰在求實(shí)上，切實(shí)保證了縣委各項(xiàng)決策部署在基層的貫徹落實(shí)。

一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。縣委高度重視基層組織建設(shè)，堅(jiān)持黨的建設(shè)工作統(tǒng)攬其他各項(xiàng)工作全局，始終把黨建工作納入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)全局中去謀劃和考慮，使黨建工作融入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面，較好地推動(dòng)了工作落實(shí)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了成分發(fā)揮。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系?？h委班子積極倡導(dǎo)開(kāi)展廣泛深入的調(diào)查研究，并帶頭深入基層，深入群眾，了解和掌握第一手材料。特別是在抗洪搶險(xiǎn)、設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)、抗風(fēng)救災(zāi)等工作中，縣委領(lǐng)導(dǎo)始終站在一線，靠前指揮，指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)服務(wù)，有效推進(jìn)了各項(xiàng)工作進(jìn)程。在縣委的帶領(lǐng)下，黨員突擊隊(duì)、青年突擊隊(duì)主動(dòng)出擊，一大批優(yōu)秀黨員、干部沖鋒在前，農(nóng)民群眾建棚積極性得到極大提高，形成了強(qiáng)大的建設(shè)主力軍，實(shí)現(xiàn)了2019年x歷史性的突破，全面完成x，農(nóng)民喜獲豐收，農(nóng)副產(chǎn)品供銷(xiāo)兩旺?！皒”單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))黨員干部吃住在建設(shè)區(qū)，不畏高溫酷暑，不怕吃苦受累，流血流汗幫助農(nóng)民x，后備干部和入黨積極分子主動(dòng)請(qǐng)纓，不甘落后，不拈輕怕重，分赴在不同崗位起早貪黑、任勞任怨，盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，一直堅(jiān)持到x結(jié)束。

三是做好群眾發(fā)動(dòng)，有效推動(dòng)工作落實(shí)?？h委注重做好群眾工作，提出要用換位思考方法做農(nóng)民的思想工作，要用自己誠(chéng)心誠(chéng)意的感情做群眾工作，調(diào)動(dòng)農(nóng)民的積極性，充分發(fā)揮勞動(dòng)者的聰明才智。特別是在設(shè)施農(nóng)業(yè)x工作中，縣委提出了“領(lǐng)導(dǎo)帶著干、干部幫著干、群眾主動(dòng)干部、全社會(huì)支持干”的“四干”總體會(huì)戰(zhàn)方針和“沖破傳統(tǒng)、迎難而上、合力攻堅(jiān)、敢于勝利”的設(shè)施農(nóng)業(yè)精神，廣大各族農(nóng)民在縣委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全縣黨員干部和社會(huì)各界的帶動(dòng)下成為了建棚的主體，和幫扶人員團(tuán)結(jié)在一起共同建設(shè)設(shè)施農(nóng)業(yè)。通過(guò)舉全縣之力，集全民之智，破解發(fā)展難題，在全縣上下形成了強(qiáng)力推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)大發(fā)展快發(fā)展的強(qiáng)大合力。同時(shí)，在設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)過(guò)程中，依靠廣大群眾的智慧，發(fā)明創(chuàng)造一些方法，有效解決了設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)難題，不斷節(jié)約了開(kāi)支，還大大提高了建棚效率。

四是強(qiáng)化督查，保持政令暢通。縣委注重抓工作落實(shí)，結(jié)合中心工作和不同時(shí)期重點(diǎn)任務(wù)，由縣委常委帶隊(duì)，成立專(zhuān)項(xiàng)工作督察組，明確職責(zé)要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促檢查，確?？h委各項(xiàng)決策部署在基層的有效落實(shí)。特別是設(shè)施農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)工作，實(shí)行每周一碰頭、每月一調(diào)度，既檢查工作進(jìn)度，更群策群力、集體“會(huì)診”，共同解決好工作中存在的問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)相扣，落實(shí)到位。

(四)健全制度，形成加強(qiáng)自身建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

x注重建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度保證班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、步調(diào)統(tǒng)一、政令暢通。

一是健全理論學(xué)習(xí)制度，提高政治素質(zhì)保證政令暢通。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和民主生活會(huì)制度，在完善縣委中心組學(xué)習(xí)制度的同時(shí)，建立健全了理論研討、決策論證、專(zhuān)家論壇等制度，豐富和完善了集中學(xué)習(xí)、外出參觀、成果交流、考試測(cè)驗(yàn)等教育形式，促使干部研究思考問(wèn)題、從實(shí)際工作的層次和水平整體上有了很大提高。

二是健全民主生活會(huì)制度，保證領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一?？h委班子每年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，緊密聯(lián)系班子和個(gè)人實(shí)際，采取“自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫”的辦法，深入剖析問(wèn)題根源，制定整改措施。通過(guò)開(kāi)展積極健康的批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)共識(shí)、凝聚合力、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。此外，縣委還要求每一名常委參加分管部門(mén)班子的民主生活會(huì)。

三是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為。制定并堅(jiān)持了述職述廉、責(zé)任追究、離任審計(jì)、大事報(bào)告、禮品登記等十項(xiàng)廉政監(jiān)督制度。不斷拓寬監(jiān)督渠道，健立了干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議制度，開(kāi)通了干部監(jiān)督電話。

四是是健全監(jiān)督機(jī)制，拓寬監(jiān)督渠道。拓寬監(jiān)督渠道，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，是加強(qiáng)縣委班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力的重要舉措。對(duì)此，縣委重點(diǎn)做到了“三個(gè)強(qiáng)化”：即強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。常委定期征求意見(jiàn)，開(kāi)展談心、交心制度。常委之間每季度互交一次心，常委經(jīng)常與分管部門(mén)“一把手”交流。推行黨務(wù)公開(kāi)，充分接受群眾監(jiān)督。把縣委的重大決策、干部任免等在《x黨政信息網(wǎng)》、《x黨建網(wǎng)》進(jìn)行公布，進(jìn)一步擴(kuò)大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。強(qiáng)化人大、政協(xié)監(jiān)督。積極鼓勵(lì)人大、政協(xié)履行監(jiān)督職能，定期向人大、政協(xié)通報(bào)工作，主動(dòng)邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員參與工作評(píng)議，支持他們開(kāi)展視察、調(diào)研和檢查等活動(dòng)。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度、八小時(shí)以外監(jiān)督等制度，基層黨員、群眾提出的意見(jiàn)和舉報(bào)的問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待、慎重處理。

工作匯報(bào)機(jī)制篇十一

2)及時(shí)了解各部門(mén)的工作情況，掌控各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，更好的完成各項(xiàng)工作。

1）個(gè)人周工作計(jì)劃及執(zhí)行總結(jié)：由各部門(mén)員工個(gè)人填寫(xiě)匯報(bào)到部門(mén)經(jīng)理處審核留底；

2）部門(mén)周工作計(jì)劃及執(zhí)行總結(jié)：由部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)匯報(bào)到馬佳審核和留底；

3）集團(tuán)總結(jié)：由敖勇根據(jù)各部門(mén)情況，做每周總結(jié)，每月匯總后匯報(bào)，重大事宜需要及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。

月工作計(jì)劃及總結(jié)。

1）個(gè)人月工作計(jì)劃及執(zhí)行總結(jié)：由各部門(mén)員工個(gè)人填寫(xiě)匯報(bào)給行政部門(mén)；

2）部門(mén)月工作計(jì)劃及執(zhí)行總結(jié)：由部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)匯報(bào)給行政部門(mén)；

3）集團(tuán)總結(jié)：由敖勇進(jìn)行統(tǒng)一的月總結(jié)匯報(bào)。說(shuō)明。

1）個(gè)人計(jì)劃報(bào)告由個(gè)人按要求報(bào)告?zhèn)€人本月工作計(jì)劃（包括正常事宜、異常變動(dòng)、工作發(fā)現(xiàn)、工作改良、工作建議及好的提議和方式方法等）。

2）部門(mén)經(jīng)理除需填寫(xiě)個(gè)人工作計(jì)劃內(nèi)容外，同時(shí)要將部門(mén)的計(jì)劃統(tǒng)一安排計(jì)劃填寫(xiě)報(bào)告（包括工作內(nèi)容、工作負(fù)責(zé)人、安排完成時(shí)間、完成程度及過(guò)程控制方式等）。

3）中心負(fù)責(zé)人除需填寫(xiě)個(gè)人工作計(jì)劃內(nèi)容外，同時(shí)將中心所下達(dá)的任務(wù)安排統(tǒng)一填寫(xiě)報(bào)告（包括工作內(nèi)容、工作負(fù)責(zé)人、安排完成時(shí)間、完成程度及過(guò)程控制方式等）。

4）部門(mén)、中心及分公司的個(gè)人計(jì)劃工作內(nèi)容和下屬單位的計(jì)劃安排可統(tǒng)一寫(xiě)在部門(mén)計(jì)劃報(bào)告中。

3.工作匯報(bào)要求。

1）工作匯報(bào)要求：突出重點(diǎn)、條理清晰、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、格式規(guī)范。2）工作匯報(bào)堅(jiān)持“逐級(jí)匯報(bào)”制：即各部門(mén)工作職員應(yīng)向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)，各部門(mén)負(fù)經(jīng)理應(yīng)向集團(tuán)總經(jīng)理匯報(bào)，集團(tuán)總經(jīng)理向董事會(huì)匯報(bào)工作。

3）根據(jù)“逐級(jí)匯報(bào)”制，相關(guān)管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)工作匯報(bào)進(jìn)行審閱，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)糾正和指導(dǎo)，對(duì)延遲的工作任務(wù)要嚴(yán)加督促，對(duì)下屬人員提出的問(wèn)題及建議要及時(shí)反饋。

1）每周五中午12:00前，每位員工將本周工作執(zhí)行及下周工作計(jì)劃發(fā)到行政部審核；

1）每月28號(hào)前，每位員工將本月工作執(zhí)行總結(jié)及下月工作計(jì)劃發(fā)到部門(mén)經(jīng)理處；

2）每月29號(hào)前，部門(mén)經(jīng)理將部門(mén)本月工作執(zhí)行總結(jié)及下月工作計(jì)劃發(fā)到總經(jīng)理處；

4）每月1號(hào)（遇節(jié)假日順延），公司就各中心本月總結(jié)及下月計(jì)劃召開(kāi)公司例會(huì)，由總經(jīng)理（或總經(jīng)理助理）進(jìn)行會(huì)議主持。

5．執(zhí)行和查驗(yàn)。

1）每位所提報(bào)工作計(jì)劃人員，必須將計(jì)劃工作記錄在案。2）每個(gè)計(jì)劃工作都能在所屬領(lǐng)導(dǎo)查驗(yàn)時(shí)可以及時(shí)提供。3）各部門(mén)、個(gè)人其月工作計(jì)劃和進(jìn)度，由總經(jīng)理助理每周五定期、或不定期，統(tǒng)一進(jìn)行抽查和監(jiān)督。

說(shuō)明。

1）所有人員需嚴(yán)格按上述說(shuō)明執(zhí)行，工作匯報(bào)將作為員工工作能力、工作狀況以及工作考核的依據(jù)，周例會(huì)一月內(nèi)有4次，每周一上午召開(kāi)，月例會(huì)無(wú)特殊情況，只要有不及時(shí)匯報(bào)者，即將予以罰款處理，對(duì)工作計(jì)劃中提到好的建議或好的工作改良方法，將根據(jù)對(duì)公司發(fā)展的重要性，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體參公司《獎(jiǎng)懲制度》作為考核辦法。

2）各項(xiàng)工作匯報(bào)要以電子文檔和書(shū)面文檔形式雙向保留，并統(tǒng)一管理以備檢查。

3）如果一個(gè)人分屬兩個(gè)部門(mén)，則應(yīng)分別將工作報(bào)告發(fā)送給相應(yīng)的直屬領(lǐng)導(dǎo)，如不涉及到保密問(wèn)題，可將工作報(bào)告填寫(xiě)在一份報(bào)告中。如涉及到保密問(wèn)題，則應(yīng)將工作報(bào)告分開(kāi)填寫(xiě)，并分別匯報(bào)。

工作匯報(bào)機(jī)制篇十二

二、學(xué)校安全制度健全。

學(xué)校編有一本《紹興市職教中心安全手冊(cè)》，內(nèi)容包括了學(xué)各的各項(xiàng)安全工作制度與各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案。根據(jù)學(xué)校及社會(huì)的變化，學(xué)校在不斷完善或出臺(tái)新的制度，如現(xiàn)出臺(tái)的有《紹興市職教中心預(yù)防甲型h1n1流感疫情應(yīng)急預(yù)案》、《紹興市職教中心2009學(xué)年預(yù)防甲型h1n1流感疫情應(yīng)急流程》等等。

三、

有完善的一套應(yīng)急預(yù)案。

學(xué)校制定了一套應(yīng)急預(yù)案，有學(xué)?！稇?yīng)急預(yù)案》、《紹興市職教中心預(yù)防甲型h1n1流感疫情應(yīng)急預(yù)案》、《紹興市職教中心預(yù)防學(xué)生違法犯罪預(yù)警機(jī)制實(shí)施方案》等。

四、應(yīng)急演練。

學(xué)校每一學(xué)期組織一次全校性的應(yīng)急疏散演練，提高學(xué)生在出現(xiàn)火災(zāi)、地震、緊急集合等情況時(shí)的自救與互助能力。

五、安全行事歷。

六、安全隱患排查。

學(xué)校在每學(xué)期初與期中，由校安全領(lǐng)導(dǎo)小組與安保處發(fā)動(dòng)全校教職工開(kāi)展安全隱患全面排查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

七、安全工作預(yù)警與通報(bào)。

發(fā)布每一季度一次的安全工作預(yù)警和情況通報(bào)，指出問(wèn)題，明確要求，交流經(jīng)驗(yàn)。

八、風(fēng)險(xiǎn)化解分擔(dān)機(jī)制。

健全一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)化解分擔(dān)機(jī)制，全面落實(shí)校方責(zé)任險(xiǎn)。每一學(xué)生購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，學(xué)校財(cái)產(chǎn)進(jìn)入保險(xiǎn)等。

工作匯報(bào)機(jī)制篇十三

——臥龍鎮(zhèn)“五個(gè)基本”規(guī)范化建設(shè)情況匯報(bào)。

按照區(qū)委《關(guān)于全面落實(shí)“五個(gè)基本”要求、大力推進(jìn)基層組織規(guī)范化建設(shè)的工作方案》的文件及有關(guān)會(huì)議精神的要求。臥龍鎮(zhèn)委高度重視、精心安排、迅速行動(dòng)，在全鎮(zhèn)各支部中掀起了組織規(guī)范化建設(shè)的熱潮。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月時(shí)間的扎實(shí)推進(jìn)，我鎮(zhèn)的基層黨組織規(guī)范化建設(shè)工作已取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一、黨委重視、成立專(zhuān)班、統(tǒng)一思想、形成共識(shí)。

6月22日區(qū)委召開(kāi)基層組織規(guī)范化建設(shè)動(dòng)員會(huì)后，鎮(zhèn)黨委立即召開(kāi)專(zhuān)題黨委會(huì)研究工作方案，成立了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專(zhuān)班，對(duì)全鎮(zhèn)“五個(gè)基本”規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)和督辦。6月29日上午，“五個(gè)基本”規(guī)范化建設(shè)動(dòng)員會(huì)議隨即召開(kāi)，沈書(shū)記就全鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了全面安排布署，提出了工作要求。同時(shí)為解決思想認(rèn)識(shí)上存在等、靠的問(wèn)題，鎮(zhèn)委先后四次大規(guī)模地舉辦基層黨組織負(fù)責(zé)人和村站長(zhǎng)培訓(xùn)班，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，并分批次組織帶領(lǐng)基層黨組織書(shū)記到?？?、南漳、谷城、宜都等地參觀考察、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

為積極宣傳，廣泛動(dòng)員，我們采取廣播電臺(tái)、編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、刷寫(xiě)宣傳標(biāo)語(yǔ)、制作宣傳欄、印發(fā)宣傳單等多種形式，對(duì)“五個(gè)基本”建設(shè)取得的新進(jìn)展、新成效、新典型進(jìn)行宣傳報(bào)道，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織和共產(chǎn)黨員參與“五個(gè)基本”建設(shè)的積極性。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全鎮(zhèn)共書(shū)寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)120余條，印發(fā)宣傳單800余份，編寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)8期等，為基層黨組織規(guī)范化建設(shè)營(yíng)造了良好的工作氛圍。

二、辦好試點(diǎn)、全面推進(jìn)、定期督導(dǎo)、嚴(yán)格考核。

為使全鎮(zhèn)基層組織規(guī)范化建設(shè)工作有模式、有目標(biāo)，鎮(zhèn)委采。

取“以點(diǎn)帶面，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)”的工作思路，通過(guò)建設(shè)5個(gè)村級(jí)組織示范點(diǎn)、1個(gè)非公經(jīng)濟(jì)組織示范點(diǎn)、1個(gè)社會(huì)組織示范點(diǎn)和2個(gè)教育系統(tǒng)示范點(diǎn)，樹(shù)立典型，示范帶動(dòng)作用明顯。為了在街西村開(kāi)好全區(qū)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，鎮(zhèn)委派出組織委員親自抓，通過(guò)幾天的晝夜奮戰(zhàn)，突擊完成了全部任務(wù)，6月30日上午，全區(qū)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)順利地在街西村按期召開(kāi).為全面快速推進(jìn)全鎮(zhèn)“五個(gè)基本”整體建設(shè)，及時(shí)掌握了解工作進(jìn)展情況，鎮(zhèn)督促指導(dǎo)專(zhuān)班每星期召開(kāi)一次“五個(gè)基本”建設(shè)工作例會(huì)，聽(tīng)取各總支的工作匯報(bào)，查漏補(bǔ)缺，及時(shí)整改。鎮(zhèn)黨委班子成員十天一碰頭，研究解決全鎮(zhèn)集中存在的問(wèn)題，及時(shí)提出方向性意見(jiàn)。工作專(zhuān)班實(shí)行一人負(fù)責(zé)一片，定期到各基層黨組織督促指導(dǎo)工作，對(duì)包村干部下村情況實(shí)行一周一通報(bào)，對(duì)下村少或督導(dǎo)不力的，予以通報(bào)批評(píng)。為了加快進(jìn)度，鎮(zhèn)委分類(lèi)制定了各黨組織“五個(gè)基本”建設(shè)工作進(jìn)度考核表，定期對(duì)各單位建設(shè)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將考核結(jié)果進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)。對(duì)工作扎實(shí)的黨組織和個(gè)人進(jìn)行表彰，并采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的方式給予黨建經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)工作不夠重視、工作遲緩的，在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改，整改不到位的，將對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織調(diào)整。

三、取得實(shí)效、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧。

在區(qū)、鎮(zhèn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)黨員干部群眾的共同努力下，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的奮戰(zhàn)，我鎮(zhèn)基層組織“五個(gè)基本”規(guī)范化建設(shè)工作取得了可喜的成績(jī)。

（一）以拓展服務(wù)功能為重點(diǎn)，建全基本組織。

從拓展黨組織服務(wù)領(lǐng)域出發(fā)，積極創(chuàng)新組織設(shè)置形式，及時(shí)建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，不斷延伸組織觸角。一是率先建立駐外省流動(dòng)黨支部。根據(jù)臥龍鎮(zhèn)黨員的流出情況和實(shí)際需求，率先在深圳、東莞分別成立了黨支部，使在外地的流動(dòng)黨員找到了黨組織，過(guò)上了組織生活。二是加大對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的黨建力度。通過(guò)建立聯(lián)合黨支部、派黨建工作聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)員等多種形式，建立了非公經(jīng)濟(jì)黨總支1個(gè)，建立了襄樊勝嘉軸承有限公司黨支部等7個(gè)，建立了臥龍汽車(chē)零配件聯(lián)合黨支部等7個(gè)，實(shí)現(xiàn)了非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)全覆蓋，同時(shí)派駐非公經(jīng)濟(jì)組織黨建指導(dǎo)員9名，積極指導(dǎo)幫助企業(yè)開(kāi)展活動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)其發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)黨組織與企業(yè)互利共建，共興共榮。對(duì)23家符合條件的農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社，通過(guò)積極引導(dǎo)，建立了專(zhuān)業(yè)合作社黨總支1個(gè)，臥龍山藥專(zhuān)業(yè)合作社黨支部等10個(gè)，建立綠健養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社聯(lián)合黨支部4個(gè)，同時(shí)派駐黨建聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)員4名，理順組織關(guān)系，消除組織盲區(qū)。通過(guò)“五個(gè)基本”規(guī)范化建設(shè)，全鎮(zhèn)已建立了以行政村黨組織為主體、以分類(lèi)黨組織為基礎(chǔ)、以企業(yè)黨組織為骨干的基層黨組織構(gòu)架。

(二)以提升能力素質(zhì)為重點(diǎn)，建強(qiáng)基本隊(duì)伍。

一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)村社班子。結(jié)合年度考核和工作運(yùn)行質(zhì)量情況，以加強(qiáng)村社班子的思想作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，對(duì)一些存在問(wèn)題、不利于干事創(chuàng)業(yè)的班子和不干事、干不成事、不會(huì)干事的干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。通過(guò)對(duì)街西村、新建村兩村支部班子進(jìn)行整頓，使得其班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、思想作風(fēng)更具先進(jìn)性。二是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，增強(qiáng)村班子的凝聚力和向心力。通過(guò)推廣“三三制”以來(lái)，全鎮(zhèn)45個(gè)村施行書(shū)記、主任一肩挑的村已有41個(gè)，覆蓋率達(dá)到91.1%以上；施行“三會(huì)治事”模式的村已有43個(gè)，覆蓋率達(dá)到95.5%。三是注重后備干部培養(yǎng)。通過(guò)實(shí)施以培育“大學(xué)生村官+村官大學(xué)生+合格后備干部”為主要內(nèi)容的黨員干部隊(duì)伍“素質(zhì)提升”工程，目前全鎮(zhèn)各村均建立了3-5名后備干部管理臺(tái)帳，并施行動(dòng)態(tài)更新，通過(guò)采取專(zhuān)人培養(yǎng)、定指標(biāo)壓擔(dān)子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓(xùn)等有效形式，不斷加大后備干部培養(yǎng)工作力度。切實(shí)解決了部分村有后備干部不培養(yǎng)、不成熟的問(wèn)題和“后繼乏人”的問(wèn)題。

（三）以擴(kuò)大基層民主為重點(diǎn)，完善基本制度。

實(shí)施村民建議、村黨組織提議、村“兩委”商議、黨員大會(huì)審議、村民（代表）會(huì)決議五步驟，確保了提議事項(xiàng)公開(kāi)、審議程序公開(kāi)、決議結(jié)果公開(kāi)、實(shí)施方案公開(kāi)、辦理結(jié)果公開(kāi)，既增強(qiáng)民主決策的透明度，又規(guī)范村干部行為，激發(fā)了群眾的主動(dòng)性、積極性，密切了干群關(guān)系。2010年，全鎮(zhèn)5個(gè)行政村通過(guò)“五議五公開(kāi)”的方式，討論決定村級(jí)重大事項(xiàng)21項(xiàng)，涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、通組通戶道路、財(cái)務(wù)公開(kāi)、村集體經(jīng)濟(jì)等方方面面。二是通過(guò)立新改舊，基層組織工作制度進(jìn)一步完善。在基本制度建設(shè)過(guò)程中，由鎮(zhèn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)辦牽頭，通過(guò)多次討論、征求上級(jí)相關(guān)部門(mén)要求與意見(jiàn)，對(duì)鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、教育、衛(wèi)生、村、社區(qū)居委會(huì)、非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織各類(lèi)工作制度進(jìn)行了規(guī)范與完善，共廢除各類(lèi)制度19個(gè)，完善各類(lèi)制度62個(gè)，新增各類(lèi)制度34個(gè)，規(guī)范了各基層組織的工作要求，使其開(kāi)展工作、活動(dòng)有章可依。

（四）以發(fā)揮黨員作用為重點(diǎn)，開(kāi)展基本活動(dòng)。

立足務(wù)實(shí)有效的原則，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)黨員立足崗位展現(xiàn)黨員先進(jìn)性，黨員的先鋒模范作用和榜樣帶頭作用得到充分展現(xiàn)。自“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全鎮(zhèn)廣大黨員干部人人爭(zhēng)當(dāng)先鋒，彰顯先進(jìn)，服務(wù)一方，帶動(dòng)一片。一是積極開(kāi)展“為民服務(wù)代理”活動(dòng)。全鎮(zhèn)45個(gè)村均建立了“便民服務(wù)室”，制定黨員值班制度，提供全天候、無(wú)休日、一站式服務(wù)，方便基層群眾說(shuō)事辦事。通過(guò)“干部問(wèn)事、村民說(shuō)事、集中議事、及時(shí)辦事、定期評(píng)事”等方法積極解決村內(nèi)存在的各種矛盾和問(wèn)題。二是充分利用村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所，為村民舉辦各類(lèi)文化體育活動(dòng)。目前全鎮(zhèn)共有8個(gè)村建有農(nóng)民健身設(shè)施，通過(guò)組織農(nóng)民體育健身比賽的方式每季度定期開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)，極大的豐富了農(nóng)民群眾的文化生活。三是依托村級(jí)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)開(kāi)辦農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，舉辦黨的基本知識(shí)和農(nóng)業(yè)適用技術(shù)講座?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，全鎮(zhèn)各村累計(jì)開(kāi)展農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)5次，農(nóng)業(yè)適用技術(shù)講座3次，累計(jì)培訓(xùn)1800余人次。

（五）以創(chuàng)優(yōu)組織工作環(huán)境為重點(diǎn)，落實(shí)基本保障。

一是陣地建設(shè)提檔升級(jí)。全鎮(zhèn)按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制定了室內(nèi)上墻制度，確定了黨務(wù)、財(cái)務(wù)、鎮(zhèn)務(wù)等6類(lèi)室外公開(kāi)墻的內(nèi)容。在基層辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)中，全鎮(zhèn)共有22個(gè)村進(jìn)行了裝修升級(jí)，18個(gè)村進(jìn)行了改擴(kuò)建，5個(gè)村正在進(jìn)行重建。全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、社會(huì)組織和非公經(jīng)濟(jì)組織等34個(gè)支部全部對(duì)辦公活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了修整。在這次活動(dòng)中，全鎮(zhèn)共投入建設(shè)資金37.8萬(wàn)元，其中自身投入30萬(wàn)元，互聯(lián)共建幫扶5.3萬(wàn)元，轄區(qū)單位幫扶2.5萬(wàn)元。通過(guò)投入建設(shè)，所有支部的辦公活動(dòng)場(chǎng)所功能得到了進(jìn)一步完善，為各基層黨組織開(kāi)展工作、黨員開(kāi)展活動(dòng)提供了陣地保障。二是做大做強(qiáng)“保障工程”。立足資源優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。全鎮(zhèn)45個(gè)村制定切實(shí)可行的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，以山藥種植、生豬養(yǎng)殖、旅游等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力培植集體經(jīng)濟(jì)收入的來(lái)源，計(jì)劃通過(guò)3年的努力，使全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)到5萬(wàn)元以上。三是落實(shí)激勵(lì)保障措施。積極落實(shí)村干部的工資補(bǔ)貼及養(yǎng)老保險(xiǎn)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，解決他們的后顧之憂；建立農(nóng)村離任主職干部生活補(bǔ)助和老黨員慰問(wèn)補(bǔ)助制度，解決村干部和老黨員的后顧之憂，促進(jìn)其發(fā)揮余熱、老有所為。

通過(guò)“五個(gè)基本”規(guī)范化建設(shè)，各基層組織開(kāi)展工作的程序進(jìn)一步規(guī)范，開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)的形式進(jìn)一步豐富，各基層組織工作效率得到進(jìn)一步提高，為民辦事能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。各基層組織把規(guī)范化建設(shè)和實(shí)際工作緊密結(jié)合，不斷地為群眾辦實(shí)事，不斷地化解社會(huì)矛盾，不斷地帶領(lǐng)群眾致富，黨員群眾對(duì)基層黨組織的滿意度也得到不斷提高，黨員的先進(jìn)性得到進(jìn)一步體現(xiàn)，黨組織的凝聚力、號(hào)召力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

雖然工作取得了一定的成效，但是離上級(jí)黨組織的要求還有較大的差距，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)競(jìng)相發(fā)展的態(tài)勢(shì)相比還有較大的差距。在當(dāng)前的推進(jìn)過(guò)程中依然存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是在發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)方面思路不寬、辦法不多、舉措不硬，存在畏難情緒。部分村級(jí)組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所年久失修，條件簡(jiǎn)陋，破損嚴(yán)重，缺乏足夠的投入，不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的需要。二是工作創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。在工作中，還沒(méi)有將“五個(gè)基本”建設(shè)與臥龍鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，還沒(méi)有將“五個(gè)基本”建設(shè)工作與發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、基層黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等工作結(jié)合起來(lái)，還沒(méi)有將工作放到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中去思考、去統(tǒng)籌、去謀劃、去發(fā)展，創(chuàng)出自身工作的特色，形成自身的工作品牌。三是一些領(lǐng)域基層黨建工作力量還比較薄弱。如農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社黨建工作人才相對(duì)其他領(lǐng)域還比較缺乏，力量比較薄弱，黨建工作成效不大。

離省委對(duì)我們的考核時(shí)間只有半個(gè)月，時(shí)間短任務(wù)重，所有這些，都要求我們要舉全鎮(zhèn)之力，按照考評(píng)細(xì)則的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和緊迫感，聚精會(huì)神抓“五個(gè)基本”建設(shè)，全力以赴抓好工作落實(shí)。

中共臥龍鎮(zhèn)委。

2011年2月14日。

工作匯報(bào)機(jī)制篇十四

近年來(lái)，大港法院不斷提高干警涉訴信訪預(yù)防意識(shí)，積極營(yíng)造大信訪格局，逐步建立健全涉訴信訪長(zhǎng)效機(jī)制，有效遏制了涉訴信訪的上升勢(shì)頭，并通過(guò)開(kāi)展從信訪看審判活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)信訪審判工作良性互動(dòng)，取得了顯著效果。涉訴信訪案件自2006年以來(lái)逐年下降，今年上半年信訪僅3件，同比下降了63%，化解率100%，無(wú)一重訪、鬧訪、纏訪。

一、以信訪審判一體化為切入點(diǎn)，構(gòu)建大信訪格局。

院黨組在對(duì)信訪形勢(shì)理性分析和前瞻把握基礎(chǔ)上，提出“將抓好審判第一要?jiǎng)?wù)與做好信訪穩(wěn)定工作一體化”的理念，采取六個(gè)一措施：一是堅(jiān)持一個(gè)理念。“以解決問(wèn)題”為目的，全員、全程、全環(huán)節(jié)樹(shù)立穩(wěn)定意識(shí)；二是算好一筆細(xì)帳。從身邊所發(fā)生的上訪老戶對(duì)法院造成的形象、聲譽(yù)損害及給法官帶來(lái)的巨大精力損失等諸方面加以分析和評(píng)價(jià)，引起干警共鳴；三是制定一個(gè)預(yù)案。要求全院部門(mén)負(fù)責(zé)人保持二十四小時(shí)信息暢通，隨時(shí)掌握、溝通信訪信息，及時(shí)第一線化解各類(lèi)突發(fā)信訪事件；四是構(gòu)筑一道平臺(tái)。積極建立與區(qū)人大、區(qū)政法委、區(qū)信訪辦溝通協(xié)商，信息共享的信訪聯(lián)席會(huì)制度，協(xié)同合力化解信訪；五是強(qiáng)化一份責(zé)任。責(zé)任到人到部門(mén)，層層簽訂信訪目標(biāo)責(zé)任書(shū)，使責(zé)任量化、細(xì)化形成涉訴信訪“誰(shuí)的案件，誰(shuí)負(fù)責(zé)，分級(jí)負(fù)責(zé)，部門(mén)化解”的態(tài)勢(shì)；六是硬化一個(gè)考核。將信訪預(yù)防開(kāi)展情況、信訪發(fā)生率作為部門(mén)考核標(biāo)準(zhǔn)，并計(jì)入部門(mén)和個(gè)人業(yè)績(jī)檔案。

二、以健全信訪機(jī)制為關(guān)鍵，增強(qiáng)信訪化解效力。

從強(qiáng)化信訪部門(mén)的管理職能和規(guī)范信訪工作的有效管理入手，先后出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)信訪接待和處理工作的規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的規(guī)定》等，逐步形成信訪有序管理機(jī)制：實(shí)施涉訴信訪預(yù)警排查機(jī)制，大事要案報(bào)告，信訪辦與各部門(mén)定期主動(dòng)溝通隨時(shí)排查，主動(dòng)制定預(yù)案，信訪辦主任列席審判委員會(huì)，針對(duì)集團(tuán)訴訟、涉及轄區(qū)穩(wěn)定等特殊類(lèi)型的案件，提前研究部署不穩(wěn)定因素案件的穩(wěn)控化解工作;實(shí)施首接負(fù)責(zé)制。在訴訟服務(wù)中心,每天設(shè)一名業(yè)務(wù)庭正職庭長(zhǎng)輪流接待當(dāng)事人,及時(shí)疏導(dǎo)化解各類(lèi)信訪苗頭的案件,并做好當(dāng)事人的判后答疑；實(shí)施涉訴信訪接待與聯(lián)動(dòng)處理工作機(jī)制，堅(jiān)持遇重大節(jié)日、活動(dòng)每天院長(zhǎng)及各副院長(zhǎng)輪流值班接待及日常信訪接待制度,并明確了全院各部門(mén)的分工合作和責(zé)任承擔(dān)方式，對(duì)超出信訪范圍，超越信訪部門(mén)處理能力的突發(fā)性信訪案件，由院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)及共同組成接待，化解信訪。2009年5月，針對(duì)一合伙民事糾紛發(fā)生的當(dāng)事人不出面，指使其妻子攜70多歲的公公攜帶生活用品突然來(lái)到法院，揚(yáng)言不撤銷(xiāo)判決，要長(zhǎng)期居住在法院的突發(fā)信訪事件，當(dāng)日啟動(dòng)信訪聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，由院長(zhǎng)帶隊(duì)組織相關(guān)人員與當(dāng)事人的親屬進(jìn)行了溝通，經(jīng)過(guò)教育和釋法，當(dāng)事人的親屬認(rèn)識(shí)到了自己行為的錯(cuò)誤，使一起突發(fā)性事件及時(shí)予以化解。

三、以案結(jié)事了為目標(biāo)，多策息訴源頭息訪。

一是抓好立案關(guān)，以疏化訪。對(duì)法律、法規(guī)沒(méi)有明確屬于法院受案范圍的或法律法規(guī)規(guī)定的可以受理但主要應(yīng)先由政府有關(guān)部門(mén)解決的，或司法解釋規(guī)定不宜受理的，以及因企業(yè)改制對(duì)政府行為不滿已經(jīng)形成集體上訪的，村委會(huì)、村民組在職權(quán)范圍內(nèi)所行使的利益分配等等，做好當(dāng)事人思想工作，引導(dǎo)其通過(guò)其它途徑解決問(wèn)題，避免亂訴亂立現(xiàn)象發(fā)生；二是抓好聯(lián)動(dòng)調(diào)解，以調(diào)息訪。實(shí)施速裁機(jī)制整合資源，短平快調(diào)解糾紛，息訴率達(dá)到98%，形成與村委會(huì)、居委會(huì)、司法局、公安派出所等相關(guān)社會(huì)聯(lián)動(dòng)化解矛盾，提高調(diào)解率，2009年達(dá)到64.5%。比06年提高30個(gè)百分點(diǎn)；三是抓好判后釋法，以明釋訪。要求100%公開(kāi)宣判，100%實(shí)行主審法官親自向當(dāng)事人雙方送達(dá)法律文書(shū)，聽(tīng)取當(dāng)事人對(duì)案件審理及判決結(jié)果的意見(jiàn)，將判后釋法納入宣判的明確要求，使勝敗皆明；四是抓信訪解決，以效定訪。例如：針對(duì)我院審理的在公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)均有上訪苗頭，已經(jīng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議賠償35萬(wàn)元的刑事附帶民事賠償案件，被害人事后以定罪定性不準(zhǔn)且量刑過(guò)輕為由來(lái)法院鬧訪，且情緒相當(dāng)激動(dòng)。經(jīng)院黨組書(shū)記院長(zhǎng)張健親自接待鬧訪人員，并責(zé)令院審監(jiān)庭對(duì)此案及時(shí)進(jìn)行審查。通過(guò)多次接訪了解到由于被害人生前欠債較多，遺留親屬的生活較為困難，其鬧訪的目的在于想通過(guò)法院向致害方再次要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，院黨組本著為當(dāng)事人解決實(shí)際問(wèn)題為主的方針，再次主動(dòng)與被告人家屬進(jìn)行了溝通，獲得被告人的再補(bǔ)償，使停尸達(dá)兩年的案件得到妥善解決。

四、以訴訟服務(wù)中心為依托，創(chuàng)新訴訪分離工作機(jī)制。

在審理和執(zhí)行中，或訴訟程序未終結(jié)的信訪案件，耐心引導(dǎo)當(dāng)事人依法行使訴訟權(quán)利，并明確告知當(dāng)事人不按信訪案件處理，同時(shí)做好與各部門(mén)的溝通，使多數(shù)當(dāng)事人轉(zhuǎn)變信訪做法而步入訴訟程序。

五、以信訪評(píng)估機(jī)制為導(dǎo)向，提升審判質(zhì)量效率。

理機(jī)制的根本，為此，院黨組在2009年初分析幾年來(lái)因?qū)徟凶黠L(fēng)、審判瑕疵等導(dǎo)致的信訪案件情況基礎(chǔ)上，制定了由信訪辦公室、政治處、監(jiān)察室、審監(jiān)庭成立了涉訴信訪評(píng)估小組，對(duì)案件審理、執(zhí)行程序全部終結(jié)的，當(dāng)事人因某種原因進(jìn)行信訪的案件整體評(píng)估，并根據(jù)信訪人反映的不同類(lèi)型情況，由小組做出最終定性意見(jiàn)。同時(shí)制定出具體的定性標(biāo)準(zhǔn)，并與干警年終評(píng)先掛鉤，有力地保障了我院信訪工作的有效開(kāi)展。

工作匯報(bào)機(jī)制篇十五

經(jīng)過(guò)市、縣兩級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)近半年的有效工作，內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的各項(xiàng)工作基本完成，工作目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)，截止10月中旬，全市國(guó)稅系統(tǒng)內(nèi)控機(jī)制已全面運(yùn)行。

一、推行內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的基本做法。

（一）黨組高度重視，深入宣傳發(fā)動(dòng)。市局黨組把推行內(nèi)控機(jī)制建設(shè)做為新形勢(shì)下全面提升全系統(tǒng)稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理水平，積極應(yīng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理權(quán)力運(yùn)行中的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，保證權(quán)力的正確行使的一項(xiàng)極為重要的、具有戰(zhàn)略意義的工作提上黨組工作日程，進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)研究部署；市局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)撰寫(xiě)了題為《推行內(nèi)控機(jī)制建設(shè)保證“兩權(quán)”正確運(yùn)行”》專(zhuān)題調(diào)研文章，主抓內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)撰寫(xiě)了題為《對(duì)構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管理導(dǎo)向型稅收?qǐng)?zhí)法體制的思考》專(zhuān)題調(diào)研文章，以指導(dǎo)全系統(tǒng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作的開(kāi)展；市、縣（區(qū)）兩級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)分別召開(kāi)中層干部會(huì)議和職工大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)總局領(lǐng)導(dǎo)、省局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于推行內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的講話精神和調(diào)研文章，深入宣傳動(dòng)員，廣泛開(kāi)展了以“熟悉內(nèi)控、理解內(nèi)控、掌握內(nèi)控”為主題的宣傳動(dòng)員活動(dòng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了干部職工參與內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。

（二）理清工作思路，明確工作責(zé)任。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛動(dòng)員的基礎(chǔ)上，市、縣（區(qū)）兩級(jí)制定了《內(nèi)控機(jī)制建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》，市局排出了《內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作推進(jìn)日程表》，明確了推行內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作定位、工作內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和時(shí)間要求；市、縣（區(qū)）兩級(jí)成立了主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、黨組成員任副組長(zhǎng)、機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的“內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)由監(jiān)察室、法規(guī)科、人事科、辦公室有關(guān)人員組成的辦公室，并簽訂了內(nèi)控機(jī)制建設(shè)責(zé)任書(shū)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制的建立，明確了領(lǐng)導(dǎo)層、各職能部門(mén)和下屬單位在內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作中的職責(zé)和任務(wù)，使內(nèi)控機(jī)制建設(shè)延伸到各個(gè)層次、崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，確保工作的有序開(kāi)展。

（三）梳理權(quán)力事項(xiàng)，優(yōu)化運(yùn)行流程。內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作推開(kāi)以后，市局、縣（區(qū)）機(jī)關(guān)各部門(mén)、各單位、各基層分局對(duì)各類(lèi)權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行了一次系統(tǒng)的清理、確認(rèn)，尤其是對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位以及內(nèi)部行政管理的人、財(cái)、物各環(huán)節(jié)的權(quán)力進(jìn)行了進(jìn)一步的科學(xué)界定，明確權(quán)力行使的依據(jù)、權(quán)力運(yùn)行的規(guī)則和范圍。在此基礎(chǔ)上形成了《武威市國(guó)家稅務(wù)局部門(mén)崗位職權(quán)職責(zé)一覽表》和《武威市國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)部門(mén)工作流程圖》兩個(gè)內(nèi)控文本，通過(guò)對(duì)崗位職責(zé)的規(guī)范和完善，對(duì)部門(mén)權(quán)力運(yùn)行軌跡進(jìn)行了全面系統(tǒng)的規(guī)范和明晰，明確各崗位在處理有關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)所具有的權(quán)力和責(zé)任，實(shí)現(xiàn)權(quán)力、崗位、責(zé)任的有機(jī)結(jié)合，形成完備的權(quán)責(zé)體系。

（一）》、《武威市國(guó)家稅務(wù)局重點(diǎn)內(nèi)控職位廉政風(fēng)險(xiǎn)及防控措施一覽表。

（二）》、《武威市國(guó)家稅務(wù)局重點(diǎn)內(nèi)控項(xiàng)目責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)及防控措施一覽表。

（三）》三個(gè)內(nèi)控文本，從每個(gè)崗位、重點(diǎn)職位、重點(diǎn)項(xiàng)目三個(gè)方面各有側(cè)重地進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)排查，并有針對(duì)性地制定出防范措施。在進(jìn)行全面排查風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)本系統(tǒng)稅收規(guī)范性文件和相關(guān)制度進(jìn)行了一次系統(tǒng)地清理、審定、規(guī)范、修訂。

二、內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的主要特點(diǎn)。

我局內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)借鑒、立足實(shí)際、體現(xiàn)特點(diǎn)、注重實(shí)效、推進(jìn)管理的原則進(jìn)行。

（一）三級(jí)機(jī)關(guān)同步推進(jìn)。市局黨組確定了推行內(nèi)控機(jī)制建設(shè)以“預(yù)警在先，防范在前”為首要工作理念和以“最大限度地減少權(quán)力不規(guī)范運(yùn)行及權(quán)力運(yùn)行中監(jiān)督制約缺失的可能和條件”為主要出發(fā)點(diǎn)的總體指導(dǎo)思想，全系統(tǒng)全面動(dòng)員，共同參與，市局機(jī)關(guān)、縣（區(qū)）局機(jī)關(guān)、基層分局同步推進(jìn)，以達(dá)到內(nèi)控機(jī)制建設(shè)延伸到各個(gè)層次、崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，預(yù)控風(fēng)險(xiǎn)覆蓋權(quán)力運(yùn)行全過(guò)程、各個(gè)環(huán)節(jié)、全方位的目標(biāo)。各區(qū)縣局在推行工作中，各有特點(diǎn)。民勤縣國(guó)稅局采取自己找、互相幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評(píng)、組織審等方法認(rèn)真排查風(fēng)險(xiǎn)，注重構(gòu)建前期預(yù)防防線、中期監(jiān)控防線、后期管理防線，并將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐級(jí)簽字確認(rèn)，明確防控責(zé)任，形成崗位有風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)有人控，人人內(nèi)控，人人受控的內(nèi)控預(yù)防體系；天祝縣國(guó)稅局以《工作流程圖》為基本內(nèi)容，制作了《科室（分局）工作軌跡圖》、《崗位風(fēng)險(xiǎn)提示卡》、形成“一冊(cè)一圖一卡三單”為特色的內(nèi)控文本。

（三）文本，體現(xiàn)出按部門(mén)、分崗位、按職位、分項(xiàng)目全面排查、突出重點(diǎn)的原則。全系統(tǒng)共排查確定“兩權(quán)”運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)583個(gè)，其中：稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)398個(gè)，行政管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)185個(gè)；市局機(jī)關(guān)排查確定一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)55個(gè)，二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)50個(gè)；縣區(qū)局排查確定一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)139個(gè)，二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)166個(gè)；三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)173個(gè)。

力，形成了新的內(nèi)控制度體系。三縣一區(qū)國(guó)稅局也高度重視，對(duì)本級(jí)制定的規(guī)章制度進(jìn)行了系統(tǒng)地清理修定。

（四）凸現(xiàn)一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域。市局黨組清醒地認(rèn)識(shí)到，內(nèi)控的根本目的是最大限度地減少權(quán)力不規(guī)范運(yùn)行及權(quán)力運(yùn)行中監(jiān)督制約缺失的可能和條件，而國(guó)稅系統(tǒng)“兩權(quán)”運(yùn)行的重點(diǎn)主體是兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，我們?cè)谕菩袃?nèi)控機(jī)制建設(shè)工作時(shí)，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)行做為重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行控制，一是在排查風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，把市、縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運(yùn)行做為一個(gè)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行排查，從行政決策、稅收?qǐng)?zhí)法、行政管理、廉政自律4個(gè)大類(lèi)18個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行排查，做為一級(jí)防控風(fēng)險(xiǎn)，并確定直接防控責(zé)任人員和協(xié)助防控部門(mén)。二是把把黨組成員、中層領(lǐng)導(dǎo)、分局長(zhǎng)做為重點(diǎn)職位進(jìn)行重點(diǎn)排查和重點(diǎn)防控。三是把決策、審批、處罰、人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等權(quán)力事項(xiàng)做為關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)凸現(xiàn)出來(lái)。

二、內(nèi)控機(jī)制建設(shè)取得的主要成效。

（一）更新了管理理念。內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作的推行，首先使全市國(guó)稅系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)識(shí)到，推行內(nèi)控機(jī)制建設(shè)是全面提升國(guó)稅系統(tǒng)稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理水平的重要舉措，并確定了實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型管理的重要理念。其次，全系統(tǒng)干部職工認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)大大提高，廣大干部職工清楚地意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)就在身邊，防范風(fēng)險(xiǎn)就是對(duì)自己最好的保護(hù)，干部職工主動(dòng)認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、認(rèn)真排查風(fēng)險(xiǎn)、積極規(guī)避化解風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力明顯增強(qiáng)。

（二）新建了一個(gè)管理機(jī)制。內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作中，針對(duì)排查確定的風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)，對(duì)國(guó)稅系統(tǒng)“兩權(quán)”運(yùn)行實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理機(jī)制。市局制定印發(fā)了《武威市國(guó)家稅務(wù)局稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督制約預(yù)警報(bào)告辦法》，對(duì)“兩權(quán)”運(yùn)行中4類(lèi)事項(xiàng)實(shí)行預(yù)警上報(bào)，37種事項(xiàng)實(shí)行預(yù)警告知，明確風(fēng)險(xiǎn)防控的主體和責(zé)任，建立起了有效的風(fēng)險(xiǎn)防御和化解機(jī)制；區(qū)、縣國(guó)稅局建立了以預(yù)警信息員定期采集上報(bào)預(yù)警信息為主要特征的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理機(jī)制。通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息的上報(bào)和告知，建立起日常的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)、處置、化解機(jī)制，體現(xiàn)出以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型管理機(jī)制為目標(biāo)的管理理念的重大轉(zhuǎn)變。

務(wù)公開(kāi)欄”，改進(jìn)了“局長(zhǎng)信箱”的運(yùn)行流程，開(kāi)展了“我為稅收建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，廣開(kāi)言路，暢通渠道，確保讓干部職工的意見(jiàn)和建議隨時(shí)直達(dá)決策層，充分保障干部職工的知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實(shí)保護(hù)群眾參與政務(wù)、參與監(jiān)督的積極性，著力改變單純的上級(jí)監(jiān)督下級(jí)、少數(shù)人監(jiān)督多數(shù)人的局面；在稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督上，通過(guò)建立《武威市國(guó)稅局稅收?qǐng)?zhí)法回訪工作制度》等措施的落實(shí)，拓寬外部監(jiān)督渠道，實(shí)施稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督主體的重心外移。三是建立了良好的執(zhí)行力保障機(jī)制。通過(guò)制定《武威市國(guó)稅局機(jī)關(guān)內(nèi)控機(jī)制運(yùn)行考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》、《武威市國(guó)家稅務(wù)局績(jī)效考核管理辦法》、《執(zhí)法責(zé)任考核辦法》、《執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》、《武威市國(guó)家稅務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察案件調(diào)查處理工作規(guī)程》，加大評(píng)價(jià)考核和問(wèn)責(zé)問(wèn)效，增強(qiáng)機(jī)關(guān)各部門(mén)、各單位防控“兩權(quán)”運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任心，以切實(shí)提高全系統(tǒng)“兩權(quán)”運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制的執(zhí)行力。

四、需不斷完善之處。

由于內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作是一項(xiàng)復(fù)雜系統(tǒng)的工作，沒(méi)有固定的模式，沒(méi)有成熟的經(jīng)驗(yàn)，仍需要在實(shí)踐中不斷完善，探索創(chuàng)新。

斷變化尤其是各方面工作考核評(píng)價(jià)要求的變化定期或不定期地進(jìn)行動(dòng)態(tài)校正，以保證準(zhǔn)確性和可行性。

（二）必須著力構(gòu)建內(nèi)控的長(zhǎng)效機(jī)制。內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的目的在于形成具有內(nèi)生制約力的管理機(jī)制，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的、復(fù)雜的工作過(guò)程，不可能一蹴而就，需要把制度、資源、執(zhí)行力等各方面統(tǒng)一整合，不斷優(yōu)化，經(jīng)過(guò)前期、中期、后期的持續(xù)改進(jìn)，才能真正形成配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、運(yùn)行高效、制約有力的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，才能真正為提升管理水平發(fā)揮效能和作用。

（三）重在抓好機(jī)制運(yùn)行。內(nèi)控機(jī)制，制度體系是支撐，實(shí)時(shí)監(jiān)控是核心，關(guān)聯(lián)制約是重點(diǎn)，風(fēng)險(xiǎn)管理是抓手，執(zhí)行力是手段。因此，如何制定更為科學(xué)的、切實(shí)可行的內(nèi)控機(jī)制運(yùn)行考核評(píng)價(jià)辦法，提高執(zhí)行力，確保內(nèi)控機(jī)制的長(zhǎng)效運(yùn)行是一個(gè)難點(diǎn)，需要不斷探索研究，加以完善。

二〇一〇年十月九日。

工作匯報(bào)機(jī)制篇十六

（2011年3月4日）。

市委督導(dǎo)組：

2010年，xx市質(zhì)監(jiān)局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以履行質(zhì)量監(jiān)督職能為核心，解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在“五個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)中出實(shí)招、辦實(shí)事，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，建立推進(jìn)“五個(gè)一”活動(dòng)工作機(jī)制。

關(guān)科室和人員。四是克服困難，強(qiáng)力推進(jìn)。我局克服了經(jīng)費(fèi)少、人員少等諸多困難，對(duì)全市涉及“五個(gè)一”活動(dòng)的相關(guān)企業(yè)和大項(xiàng)目建設(shè)，在收取檢驗(yàn)、檢測(cè)費(fèi)用時(shí)，堅(jiān)持該免的免，該減的減，永遠(yuǎn)服從服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

二、緊緊圍繞中心，認(rèn)真履行職責(zé)，努力推動(dòng)“五個(gè)一”活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果。

第一，積極引進(jìn)和向上爭(zhēng)取資金。去年累計(jì)向上爭(zhēng)。

取資金569.6萬(wàn)元。其中：省局投入xx生態(tài)產(chǎn)品檢驗(yàn)中心370萬(wàn)元；食品安全檢驗(yàn)設(shè)備80萬(wàn)元；食品安全監(jiān)管巡查車(chē)11.6萬(wàn)元；計(jì)量檢定測(cè)試儀器60萬(wàn)元；計(jì)量檢定車(chē)30萬(wàn)元；特種設(shè)備檢驗(yàn)設(shè)備專(zhuān)用資金18萬(wàn)元。

第二，積極為項(xiàng)目建設(shè)開(kāi)綠燈、解難題。重點(diǎn)幫助xx酒業(yè)公司設(shè)計(jì)車(chē)間、布置設(shè)備，減免初審費(fèi)和咨詢費(fèi)用0.5萬(wàn)元；免費(fèi)為xx宜品乳業(yè)公司設(shè)計(jì)廠房和化驗(yàn)室，主動(dòng)協(xié)調(diào)省局幫助申辦食品生產(chǎn)許可證，使其持續(xù)保持生產(chǎn)；幫助xx暖通散熱器制造有限公司制定了散熱器企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；幫助xx有限公司開(kāi)展認(rèn)證認(rèn)可服務(wù)，申報(bào)各項(xiàng)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證。去年，共為重點(diǎn)企業(yè)解決技術(shù)性難題80個(gè)，為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本75萬(wàn)元，挽回經(jīng)濟(jì)損失220余萬(wàn)元。

58人參加的全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作會(huì)議；召開(kāi)了126人參加的乳制品新標(biāo)準(zhǔn)宣貫班2期。

第四，積極為群眾辦好事、做實(shí)事。盡心竭力為群眾辦實(shí)事、辦好事是我局工作的核心內(nèi)容和根本要求。一是開(kāi)展“關(guān)注民生四走進(jìn)”主題活動(dòng)。深入到xx鎮(zhèn)、xx社區(qū)、駐xx部隊(duì)、xx小學(xué)，進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、計(jì)量、特種設(shè)備安全等方面的生活安全常識(shí)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)咨詢，免費(fèi)檢定血壓計(jì)196臺(tái)件、眼鏡176付、家用秤125臺(tái)，解決了金融社區(qū)居民解決了血壓計(jì)、家用計(jì)量器具不準(zhǔn)確的問(wèn)題，并深入到5戶居民家中對(duì)家用液化氣罐安全使用進(jìn)行了指導(dǎo)，為駐黑河65935部隊(duì)贈(zèng)送電腦一臺(tái)。二是開(kāi)展特種設(shè)備安全專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)。以人員密集場(chǎng)所和事故多發(fā)設(shè)備及薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，開(kāi)展了特種設(shè)備安全大檢查，共檢查特種設(shè)備生產(chǎn)使用單位150家，檢查鍋爐82臺(tái)、電梯148部、容器67臺(tái)和起重機(jī)械11臺(tái)，下達(dá)《特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書(shū)》38份。同時(shí)，成立特種設(shè)備安全監(jiān)察督查組，對(duì)各縣（市）區(qū)進(jìn)行督促檢查，解決了xx縣供銷(xiāo)大廈高層居民樓電梯無(wú)人管理的問(wèn)題。xx縣食品公司冷庫(kù)液態(tài)氨冷凍裝置70年代使用至今，由其主管部門(mén)xx縣商務(wù)局借資17萬(wàn)元，對(duì)腐蝕老化的主要設(shè)備進(jìn)行了更換。三是開(kāi)展食品安全監(jiān)管工作。積極發(fā)揮食品安全特別執(zhí)法隊(duì)的作用，嚴(yán)厲打擊“地溝油”制售行為，徹底清查了2008年問(wèn)題乳粉流向，對(duì)全市410家食品企業(yè)及小作坊進(jìn)行了食品安全大檢查，共檢查食品企業(yè)1,301家次，小作坊2,012家次，檢查產(chǎn)品1,195批次，受理投訴舉報(bào)8起，立案13起，收繳罰款25.8萬(wàn)元，下達(dá)整改通知書(shū)598份，取締小作坊155家。四是扎實(shí)開(kāi)展質(zhì)監(jiān)護(hù)農(nóng)“春雷行動(dòng)”。全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)共出動(dòng)執(zhí)法人員1406人（次），查處涉農(nóng)案件21起，收繳罰沒(méi)款18.4萬(wàn)元，為人民群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失120余萬(wàn)元，有效查處了xx市金豆農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站二部冒用國(guó)家免檢標(biāo)志案、xx縣嫩福經(jīng)貿(mào)公司橋頭加油站維修加油機(jī)后未申請(qǐng)檢定案等一批較有影響的涉農(nóng)案件，確保了春耕生產(chǎn)順利進(jìn)行。

第五，積極為“兩國(guó)一城”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。一是協(xié)調(diào)省質(zhì)監(jiān)局幫助xx管委會(huì)申報(bào)xx地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品，申報(bào)材料已通過(guò)總局審核。二是組織33家地方企業(yè)參加了xx經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)，設(shè)立食品、特設(shè)、計(jì)量、質(zhì)量警示臺(tái)，免費(fèi)開(kāi)展了法律咨詢、檢測(cè)眼睛等多項(xiàng)服務(wù)。三是成立xx市口岸計(jì)量站，確保了中俄雙方貿(mào)易計(jì)量公平公正。

元檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備。二是在為重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)上出真招、見(jiàn)實(shí)效。支持xx酒業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，達(dá)到年產(chǎn)白酒240噸的生產(chǎn)能力。支持五大連池礦泉水企業(yè)進(jìn)行資源整合，并申報(bào)中國(guó)名牌。三是在聚集人群消費(fèi)活動(dòng)上廣聯(lián)系、多爭(zhēng)取。將在xx市召開(kāi)全國(guó)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)法規(guī)宣傳教育研討會(huì)、國(guó)家食品安全會(huì)議、全省服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、全省計(jì)量工作會(huì)議。四是在為群眾辦好事上抓關(guān)鍵、解難題。繼續(xù)開(kāi)展“春雷行動(dòng)”免費(fèi)檢驗(yàn)檢測(cè)、計(jì)量“四個(gè)走進(jìn)”和特種設(shè)備安全進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)《旅游景區(qū)從業(yè)人員行為規(guī)范》及《旅游景區(qū)基礎(chǔ)服務(wù)規(guī)范》兩項(xiàng)省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)。五是在推進(jìn)“兩國(guó)一城”建設(shè)上想辦法、做貢獻(xiàn)。加強(qiáng)對(duì)俄羅斯等國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)搜集力度，滿足國(guó)內(nèi)各方面對(duì)俄羅斯等國(guó)際、國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)的需求；建設(shè)中俄農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范園區(qū)；加強(qiáng)與俄方對(duì)口部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系與溝通，計(jì)劃7月份在我市舉辦一次中俄雙子城食品展銷(xiāo)活動(dòng)。

總之，在今年“五個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)中，我局將繼續(xù)認(rèn)真履行好工作職能，做到支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)保障民生，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的技術(shù)支撐。

工作匯報(bào)機(jī)制篇十七

以黨的十七大和中紀(jì)委十七屆七次全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》和國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于進(jìn)一步深化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的意見(jiàn)》精神，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，在全面內(nèi)控的基礎(chǔ)上，按照分級(jí)監(jiān)控、制約有效、上下聯(lián)動(dòng)、運(yùn)行順暢的總體要求，突出做好重點(diǎn)工作、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位的風(fēng)險(xiǎn)防控，通過(guò)創(chuàng)新體制、機(jī)制，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化水平，使執(zhí)法和管理風(fēng)險(xiǎn)得到進(jìn)一步的有效管控。

（一）圍繞中心，服務(wù)大局。圍繞稅收工作大局，著力發(fā)揮內(nèi)控機(jī)制源頭防范的作用，提高反腐倡廉能力和實(shí)際效果，服務(wù)和保障稅收事業(yè)的健康發(fā)展。

（二）突出重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)。圍繞決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)行使的重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌謀劃、分步實(shí)施、分類(lèi)管理、有序推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。

（三）防控結(jié)合，強(qiáng)化管理。明確工作職責(zé)，加強(qiáng)流程控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、全程防控，發(fā)揮體制、機(jī)制、制度和監(jiān)督的綜合效能。

（四）改革創(chuàng)新，不斷完善。在監(jiān)控的過(guò)程中，及時(shí)。

總結(jié)。

成功經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的做法，不斷探索內(nèi)控機(jī)制的新途徑、新方法，逐步完善內(nèi)控機(jī)制和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

二、組織機(jī)構(gòu)和主要內(nèi)容及方法。

在縣局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立由縣局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成的內(nèi)控機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)內(nèi)控機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施和督導(dǎo)。

（一）徹查風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)。

各單位和機(jī)關(guān)各部門(mén)對(duì)去年排查的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行一次回頭看，結(jié)合本單位和部門(mén)的工作職責(zé)，對(duì)面臨的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的排查，完善修訂風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)和防控措施。重點(diǎn)排查的內(nèi)容：

1.思想道德風(fēng)險(xiǎn)。指?jìng)€(gè)人因主觀原因和外部環(huán)境的不良誘惑而可能產(chǎn)生思想道德問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)在：放松世界觀改造、理想信念動(dòng)搖；不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)；漠視群眾、官僚主義；脫離實(shí)際、形式主義；弄虛作假、虛報(bào)浮夸；見(jiàn)利忘義、以權(quán)謀私；貪圖享受、腐化墮落；陽(yáng)奉陰違、我行我素；獨(dú)斷專(zhuān)行、軟弱渙散等。2.制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。指因制度機(jī)制不健全、制度執(zhí)行不力可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)在：對(duì)工作實(shí)踐中暴露出來(lái)的普遍性、傾向性和苗頭性問(wèn)題，未能及時(shí)制定或完善相關(guān)制度，致使管理過(guò)程中存在著漏洞和薄弱環(huán)節(jié)；制度貫徹落實(shí)不到位，工作流程出現(xiàn)漏洞；對(duì)人、財(cái)、物管理等重要事項(xiàng)未能?chē)?yán)格按照制度辦事，致使權(quán)力沒(méi)有按要求規(guī)范公開(kāi)運(yùn)行。

3.崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。指不能正確履行崗位職責(zé)、不能正確行使權(quán)力可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)在：不履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位，致使單位或個(gè)人及所屬人員發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題；違反民主集中制原則，獨(dú)斷專(zhuān)行或軟弱放任；濫用職權(quán)，失職瀆職，不履行或不正確履行職責(zé)等。

（二）重點(diǎn)防控內(nèi)容。

縣局在市局制定的重點(diǎn)防控目標(biāo)基礎(chǔ)上，結(jié)合淅川國(guó)稅實(shí)際，確定了個(gè)體戶管理、一般納稅人管理、發(fā)票管理、稅收優(yōu)惠政策管理、納稅評(píng)估、稅務(wù)行政處罰、稽查案件選案和案件審理等8類(lèi)重點(diǎn)防控工作。各單位和部門(mén)結(jié)合自身的工作實(shí)際，確定本單位和部門(mén)的重點(diǎn)防控工作，填寫(xiě)《重點(diǎn)防控工作備案表》，上報(bào)縣局內(nèi)控機(jī)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

（三）風(fēng)險(xiǎn)防控方法。

1、崗位自控。

按月進(jìn)行。每月初的第一周為崗位自查周。各單位、部門(mén)各崗位人員要對(duì)照崗位職責(zé)，對(duì)上月工作中的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)進(jìn)行自查，填寫(xiě)《內(nèi)控機(jī)制崗位自查表》，單位、部門(mén)統(tǒng)一存放。對(duì)縣局確定的重點(diǎn)防控工作，要逐一詳細(xì)說(shuō)明工作程序、完成時(shí)限、內(nèi)容質(zhì)量是否符合規(guī)定要求，需要公開(kāi)的工作還要說(shuō)明怎樣進(jìn)行公開(kāi)等事項(xiàng)。單位和部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)崗位自查情況進(jìn)行審核并簽署意見(jiàn)。

2、部門(mén)監(jiān)控。

按季進(jìn)行。每季的第一周為部門(mén)監(jiān)控自查周。各單位、部門(mén)要對(duì)照部門(mén)職責(zé)，對(duì)上季度本部門(mén)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)進(jìn)行自查，對(duì)縣局確定的重點(diǎn)防控工作要進(jìn)行全面分析、評(píng)估，填寫(xiě)《內(nèi)控機(jī)制部門(mén)監(jiān)控表》，報(bào)縣局內(nèi)控機(jī)制工作辦公室。

3、縣局分析。

按季進(jìn)行。每季度的第一個(gè)月，縣局召開(kāi)內(nèi)控機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取各單位、部門(mén)監(jiān)控情況匯報(bào)和內(nèi)控機(jī)制工作進(jìn)展情況，對(duì)上季度縣局行政管理權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)運(yùn)行情況進(jìn)行一次全面分析，認(rèn)真查找可能存在的廉政和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，研究制定整改措施，對(duì)需要公開(kāi)的事項(xiàng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)。

4、風(fēng)險(xiǎn)化解。

縣局內(nèi)控機(jī)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)發(fā)現(xiàn)的可能帶來(lái)廉政或執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題，及時(shí)采取公告、監(jiān)察建議書(shū)或者派單的形式對(duì)相關(guān)單位、部門(mén)進(jìn)行提示，有關(guān)單位、部門(mén)接到提示后，要迅速采取行動(dòng)，對(duì)提示的問(wèn)題分析原因、查找漏洞、采取措施、認(rèn)真整改、化解風(fēng)險(xiǎn)，整改落實(shí)情況向縣局內(nèi)控機(jī)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋。

三、

上半年八個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目防范權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制運(yùn)行情況。

（一）、辦稅服務(wù)廳按照市、縣局內(nèi)控機(jī)制建設(shè)要求，逐崗位認(rèn)真梳理分析，找出執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，采取各項(xiàng)措施，進(jìn)行重點(diǎn)防范，具體情況如下：

一、主要風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)：一是代開(kāi)發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)；代開(kāi)發(fā)票是辦稅服務(wù)廳發(fā)票管理崗位的一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，因?yàn)閷?duì)代開(kāi)時(shí)提供的資料把關(guān)不嚴(yán)，納稅人為了達(dá)到某種目的，虛構(gòu)業(yè)務(wù)，造成稅務(wù)機(jī)關(guān)虛開(kāi)發(fā)票，特別是對(duì)減免稅代開(kāi)的納稅人，還容易造成不應(yīng)該減免稅而進(jìn)行了減免，給國(guó)家經(jīng)濟(jì)造成了損失。二是被納稅人投訴風(fēng)險(xiǎn)；辦稅服務(wù)廳各項(xiàng)服務(wù)服務(wù)措施、服務(wù)制度不認(rèn)真落實(shí)，給納稅人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，引發(fā)矛盾，容易遭到投訴。防控措施：一是辦稅服務(wù)廳人員結(jié)合自己的崗位，每月終了對(duì)崗位的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真自查，并填寫(xiě)自查表，由辦稅廳主任和主管局長(zhǎng)簽字后交監(jiān)察室。二是嚴(yán)格按照《河南省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)發(fā)票管理工作的通知》的要求，嚴(yán)把資料關(guān)，即凡向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)代開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票和普通發(fā)票的商業(yè)納稅人申請(qǐng)代開(kāi)發(fā)票時(shí)，除按總局、省局關(guān)于申請(qǐng)代開(kāi)發(fā)票的規(guī)定提供資料外，還應(yīng)當(dāng)提交購(gòu)貨發(fā)票、貨物購(gòu)進(jìn)時(shí)的運(yùn)輸發(fā)票、購(gòu)進(jìn)貨物的購(gòu)銷(xiāo)合同等資料，提交此三種資料確有困難的，須提交兩種以上資料稅務(wù)機(jī)關(guān)方可代開(kāi)發(fā)票，否則不予代開(kāi)發(fā)票。同時(shí)對(duì)申請(qǐng)減免稅代開(kāi)的納稅人，流轉(zhuǎn)到所屬分局（所）對(duì)業(yè)務(wù)及資料的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查，并出具調(diào)查報(bào)告后方可代開(kāi)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳建設(shè)，把首問(wèn)負(fù)責(zé)、延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、全程服務(wù)和個(gè)性化服務(wù)等服務(wù)措施落到實(shí)處，堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)辦稅服務(wù)廳輪流帶班和導(dǎo)稅員服務(wù)制度，增強(qiáng)辦稅服務(wù)廳及時(shí)解決問(wèn)題和處理應(yīng)急事件的能力，努力提高服務(wù)質(zhì)量和效率，提升納稅人滿意度，減少和杜絕投訴案件的發(fā)生。（二）法規(guī)科按照確定的內(nèi)控機(jī)制重點(diǎn)項(xiàng)目，狠抓政策宣傳和培訓(xùn)，加強(qiáng)執(zhí)法過(guò)程監(jiān)督，加大事后風(fēng)險(xiǎn)防范和糾正力度，認(rèn)真落實(shí)內(nèi)控機(jī)制，力求將執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)解決在萌芽狀態(tài)，取得較為明顯的效果。在工作中主要采取了以下措施：

一是企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策現(xiàn)主要實(shí)行備案制管理，近幾年我局涉及的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的主要有：小型微利企業(yè)減免優(yōu)惠、從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項(xiàng)目的所得減免優(yōu)惠、殘疾人工資加計(jì)扣除、技術(shù)研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除等根據(jù)優(yōu)惠政策備案管理辦法等企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的規(guī)定，及時(shí)向納稅人宣傳稅收優(yōu)惠政策，輔導(dǎo)和督促納稅人及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送有關(guān)備案資料，使稅收優(yōu)惠政策落到實(shí)處；為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效納稅服務(wù)，提供優(yōu)惠政策咨詢和短信提醒等個(gè)性化服務(wù)，落實(shí)優(yōu)惠政策支持企業(yè)發(fā)展。建立企業(yè)所得稅優(yōu)惠備案電子臺(tái)賬，加強(qiáng)對(duì)享受過(guò)渡期優(yōu)惠、不征稅收入、技術(shù)研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除等優(yōu)惠的納稅人進(jìn)行排查，實(shí)行跟蹤管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)納稅人在享受優(yōu)惠政策中存在的問(wèn)題，下發(fā)疑點(diǎn)核查任務(wù)糾正政策執(zhí)行偏差，確保優(yōu)惠政策執(zhí)行準(zhǔn)確到位，不留隱患。二是重大稅務(wù)案件審理情況。做好重大稅務(wù)案件審理是有效防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，提高依法行政水平，規(guī)范稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法行為的重要環(huán)節(jié)。為保證案件審理質(zhì)量，在對(duì)案件進(jìn)行初審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)有疑點(diǎn)的案件決不遷就，及時(shí)向?qū)徫瘯?huì)提出初審意見(jiàn)。按照新的稽查文書(shū)模版，進(jìn)一步規(guī)范了文書(shū)的使用，對(duì)已結(jié)案的案件進(jìn)行抽查及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，稽查案件質(zhì)量有了明顯的提高。

三監(jiān)控分析和納稅評(píng)估內(nèi)控機(jī)制。

截至目前納稅評(píng)估辦公室共接到評(píng)估派單兩批，其中煤炭行業(yè)2戶，涉嫌虛開(kāi)的省市風(fēng)險(xiǎn)派單3戶?？h局在接到派單后，召開(kāi)由監(jiān)控分析辦公室、納稅評(píng)估辦公室和各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人參加的分析會(huì)，會(huì)后組成煤炭行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估小組對(duì)煤炭行業(yè)進(jìn)行評(píng)估；組成涉嫌虛開(kāi)的專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估小組對(duì)省市局第一批派單進(jìn)行評(píng)估。在評(píng)估過(guò)程中嚴(yán)格按照評(píng)估程序和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過(guò)案頭分析、獲取與納稅評(píng)估對(duì)象及相關(guān)第三方信息、納稅評(píng)估對(duì)象專(zhuān)題事項(xiàng)的實(shí)地調(diào)查了解、綜合分析疑點(diǎn)的生成、撰寫(xiě)納稅評(píng)估分析報(bào)告、納稅評(píng)估約談、納稅人進(jìn)行約談舉證、納稅人自查、撰寫(xiě)納稅評(píng)估結(jié)案報(bào)告，目前已完成煤炭行業(yè)的兩戶評(píng)估任務(wù)。其中淅川縣煤建公司經(jīng)評(píng)估發(fā)現(xiàn)沒(méi)有問(wèn)題，南陽(yáng)市煜普煤炭銷(xiāo)售有限公司經(jīng)評(píng)估共補(bǔ)稅27581.85元，滯納金910.09元稅款已繳。省市局第一批派單正在評(píng)估進(jìn)行中?？h局選擇2010年以后新辦的商業(yè)增值稅一般納稅人作為縣局風(fēng)險(xiǎn)派單的對(duì)象，各評(píng)估組正在進(jìn)行評(píng)估。

四對(duì)臨界起征點(diǎn)的個(gè)體戶監(jiān)控。

一是分類(lèi)管理。將未達(dá)起征點(diǎn)戶分為臨界點(diǎn)戶和一般管理戶兩類(lèi)，密切監(jiān)控處于起征臨界點(diǎn)的納稅戶，防止虛報(bào)經(jīng)營(yíng)額騙取免稅的行為。二是建立電子臺(tái)帳。由發(fā)票管理崗監(jiān)控納稅人發(fā)票開(kāi)具情況，申報(bào)征收崗監(jiān)控納稅人申報(bào)情況，再由管理員進(jìn)行實(shí)地核查，實(shí)行內(nèi)外監(jiān)控，對(duì)于發(fā)票開(kāi)具連續(xù)三個(gè)月達(dá)到起征點(diǎn)的，及時(shí)予以調(diào)整恢復(fù)征稅。三是跟蹤監(jiān)控。對(duì)一般管理戶進(jìn)行定期典型調(diào)查，確定其實(shí)際經(jīng)營(yíng)額，對(duì)達(dá)到臨界點(diǎn)或起征點(diǎn)的，及時(shí)轉(zhuǎn)換管理方式。四是強(qiáng)化臨界起征點(diǎn)戶管理。對(duì)每月?tīng)I(yíng)業(yè)額與起征點(diǎn)差距較小的納稅戶定為臨界起征點(diǎn)納稅戶，加強(qiáng)對(duì)這部分商戶的管理，實(shí)行動(dòng)態(tài)巡查，積極跟蹤稅源，及時(shí)根據(jù)實(shí)際做好管理上的調(diào)整，經(jīng)過(guò)調(diào)查和調(diào)整未達(dá)起征點(diǎn)率由去年12月份的88.46%達(dá)到目前的80.33%，有效堵塞了“臨界點(diǎn)”稅收的漏洞，力求臨界點(diǎn)稅源管理的真實(shí)性，體現(xiàn)了公正、公平和公開(kāi)，既規(guī)范了稅源管理，又達(dá)到了納稅人滿意，還促進(jìn)了稅收收入。

五稅政部門(mén)按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)內(nèi)控機(jī)制的各項(xiàng)要求主，尤其注重重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作流程，切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目的監(jiān)控，嚴(yán)格防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)控機(jī)制，從而更加自覺(jué)地把內(nèi)控機(jī)制工作進(jìn)一步引向深入。

（一）、重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作的執(zhí)行情況。

今年以來(lái)，對(duì)立項(xiàng)的選案環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。選案環(huán)節(jié)是稽查工作的基礎(chǔ)，選案工作的準(zhǔn)確性關(guān)系到整個(gè)稽查工作的質(zhì)量和工作成效，因此，如何正確選案，按程序選案，提高選案準(zhǔn)確率是監(jiān)控重點(diǎn)。選案部門(mén)按照內(nèi)控機(jī)制職責(zé)及崗位職責(zé)，主要按以下流程工作：

1、按照省、市局稅收檢查計(jì)劃，結(jié)合我縣實(shí)際情況，確定檢查行業(yè)和項(xiàng)目，制定稅收檢查計(jì)劃，安排當(dāng)年各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作。

2、根據(jù)稅收檢查計(jì)劃確定的檢查行業(yè)，通過(guò)計(jì)算機(jī)選案，人工篩選，人工選案和計(jì)算機(jī)選案相結(jié)合的選案方式，對(duì)指標(biāo)異常、稅負(fù)扁低、疑點(diǎn)問(wèn)題較多等篩選出待查對(duì)象。

3、搜集稅政、征管、征收部門(mén)及基層管理單位反映的疑點(diǎn)問(wèn)題、突出問(wèn)題，管理薄弱行業(yè)、環(huán)節(jié)等征管信息篩選出待查對(duì)象。

4、發(fā)生的涉稅舉報(bào)案件、協(xié)查案件信息、上級(jí)機(jī)關(guān)和其他部門(mén)轉(zhuǎn)辦的案源信息等均作為待查案源信息。

5、根據(jù)上述案源信息，選案崗人員綜合案源情況，對(duì)篩選待查對(duì)象，由選案部門(mén)會(huì)同選案小組審定待查對(duì)象，按規(guī)定報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，確定檢查對(duì)象。

6、選案部門(mén)將確定檢查對(duì)象報(bào)稽查局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，下達(dá)稽查任務(wù)。通過(guò)嚴(yán)格的工作流程和嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的報(bào)批程序，避免了盲目選案，多次選案，重復(fù)選案等現(xiàn)象，避免了不按規(guī)定的選案指標(biāo)和條件進(jìn)行選案，以權(quán)謀私，選人情案，應(yīng)選不選，導(dǎo)致國(guó)家稅款流失等風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步提高選案質(zhì)量和選案準(zhǔn)確率。選案環(huán)節(jié)能夠嚴(yán)格按照風(fēng)險(xiǎn)防控措施和工作流程落實(shí)執(zhí)行，避免工作中風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，尚未發(fā)現(xiàn)該環(huán)節(jié)存在問(wèn)題。

二0一二年七月五日。

工作匯報(bào)機(jī)制篇十八

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在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們：大家上午好。下面由我來(lái)向大家匯報(bào)我們機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案工作的進(jìn)展情況。單擊翻頁(yè)：

另外對(duì)學(xué)生還有專(zhuān)業(yè)相關(guān)的要求，除了掌握扎實(shí)的工程基礎(chǔ)知識(shí)和本專(zhuān)業(yè)的基本理論知識(shí)，包括機(jī)械學(xué)、力學(xué)、制造工藝學(xué)、控制理論、數(shù)控加工技術(shù)等外，還要能初步掌握并使用各種專(zhuān)業(yè)技能和現(xiàn)代化工程工具，比如專(zhuān)業(yè)的繪圖軟件的使用，常用設(shè)備車(chē)床銑床等的操作，以及數(shù)控機(jī)床的編程等，擁有能夠分析和解決本專(zhuān)業(yè)工程實(shí)際問(wèn)題的能力。與此同時(shí)也要有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的能力以及一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，會(huì)簡(jiǎn)單的外文交流，能看懂專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)，會(huì)簡(jiǎn)單編程。點(diǎn)擊back，點(diǎn)擊專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)得知了學(xué)生就業(yè)時(shí)對(duì)職業(yè)能力的要求，我們也就有了清晰了本專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)。

本專(zhuān)業(yè)的課程教學(xué)內(nèi)容要分為理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)兩部分。理論教學(xué)的主干學(xué)科包括機(jī)械工程學(xué)、力學(xué)等。其中包括的主要課程有：

見(jiàn)ppt單擊翻頁(yè)。

實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容主要包括：見(jiàn)ppt點(diǎn)擊back，點(diǎn)擊課程教學(xué)方式。

課程教學(xué)內(nèi)容和課程教學(xué)方式是相互影響的，教學(xué)內(nèi)容的變化必然會(huì)要求與之相適應(yīng)的課程教學(xué)方式。

見(jiàn)ppt點(diǎn)擊back，點(diǎn)擊能力培養(yǎng)矩陣。

見(jiàn)ppt點(diǎn)擊back，點(diǎn)擊畢業(yè)要求。

最后，愿我校優(yōu)秀畢業(yè)生都能找到理想工作，秉承“誠(chéng)樸勤仁”的南農(nóng)精神，為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)！

工作匯報(bào)機(jī)制篇十九

為方便董事長(zhǎng)室相關(guān)部門(mén)了解公司所有同事的工作心態(tài)，參照藍(lán)夢(mèng)知音群創(chuàng)建的“人資源激活研究中心”的建議，就公司各部門(mén)建立工作匯報(bào)機(jī)制通知如下：

1、規(guī)范性工作匯報(bào)機(jī)制的建立。

總經(jīng)理必須掌握各部門(mén)工作的進(jìn)度與存在的問(wèn)題，必須了解各部門(mén)同事的工作心態(tài)，以便及時(shí)地對(duì)公司整體布局進(jìn)行調(diào)整，及時(shí)地剔除可能影響公司整體營(yíng)運(yùn)的不良現(xiàn)象。行政部門(mén)要設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的表格，表格內(nèi)容包括“本周工作計(jì)劃、每日工作進(jìn)度、工作存在問(wèn)題、工作改善思路、總經(jīng)理評(píng)定”等項(xiàng)目，然后采用電子文檔分發(fā)給各部門(mén)，并要求各部門(mén)在每星期五下午五點(diǎn)之前傳送到行政部匯總；行政部將匯總材料制作成標(biāo)明有日期的壓縮文件轉(zhuǎn)發(fā)給總經(jīng)理，經(jīng)過(guò)總經(jīng)理評(píng)定后再轉(zhuǎn)發(fā)給行政部備案，同時(shí)通過(guò)行政部報(bào)董事長(zhǎng)室參考。

2、規(guī)范性工作匯報(bào)機(jī)制的執(zhí)行。

行政部必須將各部門(mén)工作匯報(bào)機(jī)制落實(shí)到位，各部門(mén)把該機(jī)制的落實(shí)成為常規(guī)的工作習(xí)慣；總經(jīng)理必須重視各部門(mén)工作匯報(bào)所涉及的內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決；董事長(zhǎng)室加強(qiáng)對(duì)所有同事的心態(tài)研究，找出每個(gè)同事的價(jià)值點(diǎn)與不良表現(xiàn)，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)“人資源價(jià)值的最大化”；總經(jīng)理可采用財(cái)務(wù)手段，通過(guò)積分設(shè)置由財(cái)務(wù)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，具體操作程序由總經(jīng)理指導(dǎo)行政部來(lái)完成。

藍(lán)夢(mèng)營(yíng)銷(xiāo)策劃服務(wù)有限公司董事長(zhǎng)室2014年4月25日。

工作匯報(bào)機(jī)制篇二十

1、組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展動(dòng)員大會(huì)后，我鄉(xiāng)第一時(shí)間召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行了傳達(dá)，就“五項(xiàng)機(jī)制”、“三講三比”具體內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真研討。同時(shí)，召開(kāi)機(jī)關(guān)干部、村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)大會(huì)，深入貫徹落實(shí)“五項(xiàng)機(jī)制”、“三講三比”活動(dòng)精神，在全鄉(xiāng)營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

2、制定實(shí)施方案。按照“五項(xiàng)機(jī)制”、“三講三比”具體要求，結(jié)合**實(shí)際，研究制定了《**鄉(xiāng)五項(xiàng)機(jī)制實(shí)施方案》、《**鄉(xiāng)“三講三比”實(shí)施方案》。同時(shí)，嚴(yán)格《**鄉(xiāng)2017年工作謀劃》、《**鄉(xiāng)黨政、人大聯(lián)席會(huì)制度》、《關(guān)于村干部工資考核辦法》等8項(xiàng)工作制度的落實(shí)。

二、狠抓落實(shí)、成效明顯

按照活動(dòng)要求，**鄉(xiāng)做到“五項(xiàng)機(jī)制”、“三講三比”和工作實(shí)際充分結(jié)合，抓好落實(shí)，營(yíng)造了“講大局、講奉獻(xiàn)、將廉潔、比擔(dān)當(dāng)、比創(chuàng)新、比業(yè)績(jī)”的濃厚氛圍，推動(dòng)了各項(xiàng)工作科學(xué)、有序、健康的發(fā)展，并取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

1、強(qiáng)化工作謀劃。年初，制定了《2017年度**鄉(xiāng)工作計(jì)劃》，明確了具體工作內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)措施、責(zé)任人和完成時(shí)限。其中，全年具體工作內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)措施分別達(dá)到46項(xiàng)、83項(xiàng)、128項(xiàng)。

2、強(qiáng)化報(bào)告反饋。根據(jù)工作目標(biāo)分解情況，確定了具體的報(bào)告反饋機(jī)制。向上，日常工作做到定期報(bào)告，重大事件隨時(shí)報(bào)告。向下，項(xiàng)目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)采取實(shí)時(shí)跟蹤進(jìn)度，隨時(shí)報(bào)告反饋制度；新農(nóng)村建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)工作采取“日?qǐng)?bào)告、周調(diào)度、月總結(jié)”制度；道德建設(shè)、平安建設(shè)、社會(huì)事業(yè)建設(shè)、黨的建設(shè)則采取“周匯報(bào)、月調(diào)度、季度總結(jié)”制度。

塔寺莊段）。2017年，全鄉(xiāng)規(guī)劃總投入890萬(wàn)元，全鄉(xiāng)31個(gè)村中的21個(gè)村有規(guī)劃、有投入。截至目前，已完成總投資546萬(wàn)元，突出抓了農(nóng)村“四清六化”、“五改兩建”、“兩整一用”和傳統(tǒng)文化保護(hù)開(kāi)發(fā)等15項(xiàng)重點(diǎn)工作。其中：新修前營(yíng)、南王莊、塔寺莊等5個(gè)村道路4400米，投資220萬(wàn)元；安裝路燈210盞，投資60萬(wàn)元；村莊綠化1.8萬(wàn)株，投資38萬(wàn)元；改造坑塘7個(gè)，投資50萬(wàn)元；噴涂美化墻壁2萬(wàn)平米，投資15萬(wàn)元；拆除私搭亂建35處，投資20萬(wàn)元；鎮(zhèn)區(qū)南側(cè)提檔升級(jí)，投資40萬(wàn)元；排水溝、路肩硬化投資66萬(wàn)元；小辛莊休閑長(zhǎng)廊建設(shè)投資4萬(wàn)元；購(gòu)置垃圾清運(yùn)車(chē)2輛、新建垃圾池、垃圾箱30個(gè)，清運(yùn)垃圾120方，清理柴草垛38個(gè)、糞堆56個(gè)，新建垃圾填埋坑4個(gè)，投資33萬(wàn)元。植樹(shù)造林工作，投資822萬(wàn)元，種植樹(shù)木3300畝。

4、強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲。為激發(fā)黨員干部工作主動(dòng)性和積極行，按照上級(jí)規(guī)定，研究制定了《**鄉(xiāng)公務(wù)員考核制度》和《**鄉(xiāng)村干部工資考核制度》，將日常工作與“兩個(gè)制度”掛鉤，年終實(shí)行綜合評(píng)定。對(duì)表現(xiàn)突出的給予大力表彰，對(duì)工作不力的給予公開(kāi)曝光批評(píng)，造成重大嚴(yán)重事故的按相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

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日前，出臺(tái)干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，體現(xiàn)了嚴(yán)中有愛(ài)、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向。這是對(duì)我省黨建制度改革的一次再深化、對(duì)干部人事制度的一次再完善，也是激發(fā)全省各級(jí)各類(lèi)干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動(dòng)能新活力。我校根據(jù)文件精神,積極組織黨員干部學(xué)習(xí)落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制要求。

認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神。我校把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，學(xué)校召開(kāi)行政專(zhuān)題會(huì)，學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”文件，并就貫徹落實(shí)工作作出安排。學(xué)校行政班子和黨員教師結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，原原本本對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行全文專(zhuān)題學(xué)習(xí)。同時(shí)認(rèn)真做好集體學(xué)習(xí)筆記、會(huì)議紀(jì)要。通過(guò)學(xué)習(xí)，大家了解建立和實(shí)施“三項(xiàng)機(jī)制”的意義和作用，充分調(diào)動(dòng)黨員干部干工作的積極性，營(yíng)造合理容錯(cuò)的的良好環(huán)境和推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的良好氛圍。

強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。我校結(jié)合學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真組織黨員干部，圍繞對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”的認(rèn)識(shí)、理解和建議，撰寫(xiě)心得體會(huì)。按照“三項(xiàng)機(jī)制”內(nèi)容，通過(guò)多種方式，加大宣傳力度，提高黨員干部對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”的知曉率。并制做了專(zhuān)題學(xué)習(xí)展板，同時(shí)充分利用網(wǎng)站、教師工作群等信息平臺(tái)加大“三項(xiàng)機(jī)制”宣傳力度，不斷提高黨員教師的知曉率。

同時(shí)組織開(kāi)展專(zhuān)題測(cè)試，以考促學(xué)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

認(rèn)真貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，結(jié)合實(shí)際具體落實(shí)，把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”與”三會(huì)一課”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，與推進(jìn)“基層黨組織建設(shè)提升年”活動(dòng)相結(jié)合，與政治學(xué)習(xí)、教科研工作、教師隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作相結(jié)合，讓“三項(xiàng)機(jī)制”成為激發(fā)廣大黨員干部工作創(chuàng)激情和勇氣的“興奮劑”，推動(dòng)黨員教師教育教學(xué)工作的積極性和主動(dòng)性。

2017.10

工作匯報(bào)機(jī)制篇二十一

市審計(jì)局在上半年的工作中，注重強(qiáng)化機(jī)關(guān)建設(shè)，健全完善制度機(jī)制，重點(diǎn)抓了以下四方面工作：

一是我局針對(duì)目前機(jī)關(guān)工資改革后的實(shí)際與績(jī)效考核之間存在的矛盾日益突出的現(xiàn)狀，在適時(shí)派出工作小組外出考察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了深入研究，對(duì)原有績(jī)效考核制進(jìn)行修訂，突出了制度的針對(duì)性和可操作性。

二是狠抓首問(wèn)責(zé)任制和責(zé)任追究制的落實(shí)，將已建立的《局機(jī)關(guān)首問(wèn)責(zé)任制》和《局機(jī)關(guān)責(zé)任追究制》重新印發(fā)各處室、經(jīng)責(zé)局組織學(xué)習(xí)，在促進(jìn)改進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)審計(jì)人員服務(wù)意識(shí)，方便群眾辦事，提高辦事效率的同時(shí)，注重落實(shí)責(zé)任，防止和減少行政過(guò)錯(cuò)。

三是制定了《**市審計(jì)局審計(jì)限時(shí)辦結(jié)制度》。制度將各類(lèi)審計(jì)項(xiàng)目的辦理時(shí)限作出了具體規(guī)定和要求，并明確規(guī)定了與審計(jì)項(xiàng)目有關(guān)人員在完成時(shí)限上的首要責(zé)任和具體責(zé)任，同時(shí)也對(duì)審計(jì)各階段和各環(huán)節(jié)的辦結(jié)時(shí)間及要求作出了具體規(guī)定。審計(jì)限時(shí)辦結(jié)情況將作為審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量考核的重要內(nèi)容。

四是制定了《**市審計(jì)局審計(jì)服務(wù)承諾制度》。制度強(qiáng)調(diào)了依法審計(jì)，承諾實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，按規(guī)定公布有關(guān)審計(jì)事項(xiàng)的審計(jì)結(jié)果；將實(shí)行審計(jì)聽(tīng)證會(huì)制度和實(shí)行審計(jì)復(fù)議制度納入承諾的內(nèi)容，并承諾實(shí)行審前公示和告知制度、舉報(bào)監(jiān)督和群眾評(píng)議制度、首問(wèn)責(zé)任制度；承諾嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

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