感悟讓我們對(duì)人生有了更加深刻和全面的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而成長(zhǎng)和進(jìn)步。什么樣的方法可以幫助我們拓寬感悟的視野？歷史上許多偉人都從自己的感悟中汲取智慧和力量，以下是一些他們的名言。
組織部工作心得感悟篇一
2016年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門(mén)的精心指導(dǎo)下，市委組織部深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，特別是習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，突出以五大發(fā)展理念引領(lǐng)趕超發(fā)展主題，貫穿全面從嚴(yán)治黨主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為龍頭，以縣鄉(xiāng)集中換屆為重點(diǎn)，抓主業(yè)、補(bǔ)短板，抓關(guān)鍵、強(qiáng)統(tǒng)籌，著力培養(yǎng)選拔好干部、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、集聚各類(lèi)人才，為加快我市趕超發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
全市組織工作得到中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示13條次，省級(jí)以上新聞媒體報(bào)道726條次，省級(jí)以上工作簡(jiǎn)報(bào)刊發(fā)信息152條次，先后有24個(gè)省(區(qū)、市)99批1928人次來(lái)湖學(xué)習(xí)考察基層黨建和組織工作。11月16日，中共中央政治局常委、中央書(shū)記處書(shū)記劉云山同志調(diào)研視察德清五四村、地理信息小鎮(zhèn)，對(duì)我市基層黨建工作予以充分肯定?！包h性體檢”經(jīng)驗(yàn)做法在全省推廣，并入選全國(guó)組干學(xué)院教學(xué)案例。著重抓了以下五個(gè)方面的工作：
一、堅(jiān)持強(qiáng)化看齊、凝聚共識(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。牢牢抓住“兩學(xué)一做”龍頭任務(wù)，精心組織，周密安排，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育扎實(shí)深入開(kāi)展。傳承紅色基因、“黨性教育一刻鐘”“千堂黨課進(jìn)基層”、創(chuàng)新人才精準(zhǔn)服務(wù)機(jī)制、推行公務(wù)員“日志式”管理等經(jīng)驗(yàn)做法，分別在中央黨建領(lǐng)導(dǎo)小組《黨建要報(bào)》、新華社內(nèi)參清樣、中組部《組工通訊》《組工信息》《中國(guó)組織人事報(bào)》等刊發(fā)，以“五進(jìn)”弘揚(yáng)好家規(guī)家風(fēng)做法在全省黨員干部家風(fēng)家規(guī)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)作經(jīng)驗(yàn)介紹。
1、堅(jiān)持抓在“要”處。精心制定全市學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案和“1+8”系列工作方案，以黨組織書(shū)記講專(zhuān)題黨課開(kāi)局，縱深推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范，4月29日市委裘東耀書(shū)記帶頭上專(zhuān)題黨課，市委常委會(huì)帶頭作出“五個(gè)表率”“六個(gè)帶頭”承諾，帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，以普通黨員身份帶頭參加所在支部學(xué)習(xí)討論。注重強(qiáng)化督導(dǎo)，專(zhuān)門(mén)組建3個(gè)督導(dǎo)組，采取一竿子插到底的方式直接督導(dǎo)到基層支部，實(shí)現(xiàn)對(duì)5個(gè)縣區(qū)、77個(gè)市直單位黨委(黨組)督導(dǎo)全覆蓋。
2、堅(jiān)持學(xué)在“深”處。實(shí)施“千名書(shū)記進(jìn)黨校”，對(duì)1263名村(社區(qū))黨組織書(shū)記、682名兩新組織黨組織書(shū)記和80名市直機(jī)關(guān)基層黨組織書(shū)記進(jìn)行集中輪訓(xùn)。實(shí)施“千堂黨課進(jìn)基層”，30名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、77名市直部門(mén)“一把手”帶頭講黨課，組建全市“兩學(xué)一做”專(zhuān)家講師團(tuán)，由基層“點(diǎn)單”授課。
開(kāi)展“千個(gè)支部結(jié)對(duì)學(xué)”，組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位、高校，與教育資源缺乏、老弱黨員參學(xué)難的基層黨組織結(jié)對(duì)共享共建。探索建立“黨性教育一刻鐘”制度，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育納入支部“固定活動(dòng)日”內(nèi)容，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育融入日常經(jīng)常。開(kāi)展“兩學(xué)一做”主題征文、先鋒典型隨手拍、“學(xué)習(xí)黨章30天、人人成為活字典”等活動(dòng)，10萬(wàn)多人次關(guān)注參與。
3、堅(jiān)持做在“實(shí)”處。圍繞“爭(zhēng)當(dāng)合格黨員、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”，深入開(kāi)展“我是黨員我承諾”“我是黨員我示范”“我是黨員我爭(zhēng)先”等活動(dòng)，推動(dòng)黨員走在前、做在前。全面推行96345黨員志愿服務(wù)，構(gòu)建“市級(jí)中心+縣級(jí)總站+鎮(zhèn)村分站”的全覆蓋布點(diǎn)格局，開(kāi)展派單式、定點(diǎn)式、集中性服務(wù)，推動(dòng)黨員工作在單位、服務(wù)在社會(huì)、奉獻(xiàn)雙崗位。在平安護(hù)航g20峰會(huì)中招募黨員志愿者12.6萬(wàn)名，廣大黨員干部爭(zhēng)當(dāng)護(hù)航g20先鋒隊(duì)，充分發(fā)揮主心骨作用。
4、堅(jiān)持改在“短”處。組織各級(jí)黨組織和黨員結(jié)合實(shí)際，深入查補(bǔ)問(wèn)題和短板，黨支部列出問(wèn)題清單、整改清單和責(zé)任清單，黨員列出問(wèn)題清單，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，切實(shí)找準(zhǔn)“病癥”、摸清“病根”。注重嚴(yán)抓實(shí)改出成效，以落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)為抓手，全面開(kāi)展黨員黨費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查，處理違紀(jì)違法黨代表和黨員961名，整治農(nóng)村黨員干部“三違”問(wèn)題221例。注重建章立制促長(zhǎng)效，進(jìn)一步健全完善“三會(huì)一課”、每月固定活動(dòng)日、閃光言行考評(píng)、黨內(nèi)關(guān)愛(ài)基金、黨性體檢和不合格黨員處置等制度，構(gòu)建系統(tǒng)完備、運(yùn)行有效的黨員隊(duì)伍建設(shè)制度體系。
二、堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)、重育嚴(yán)管，著力打造過(guò)得硬打勝仗干部隊(duì)伍。貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于從嚴(yán)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的決策部署，制定《關(guān)于從嚴(yán)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)打造奮力趕超發(fā)展湖州鐵軍的實(shí)施意見(jiàn)》，突出打好“上、下、管、育、愛(ài)”組合拳，努力鍛造“四個(gè)鐵一般”的湖州好干部。
1、統(tǒng)籌推進(jìn)縣鄉(xiāng)換屆。有序推進(jìn)市縣鄉(xiāng)換屆工作，注重強(qiáng)化黨委把關(guān)作用，縣區(qū)班子換屆及市級(jí)部門(mén)聯(lián)動(dòng)調(diào)整共涉及304人。堅(jiān)持樹(shù)優(yōu)重視基層、實(shí)干當(dāng)先的用人導(dǎo)向，選拔18名具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職經(jīng)歷的干部擔(dān)任副縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。圓滿(mǎn)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，10月底前全市45個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部召開(kāi)黨代會(huì)選舉產(chǎn)生350名黨委班子成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子“本土化”比例達(dá)到53.2%。認(rèn)真做好市黨代會(huì)各項(xiàng)籌備工作，建立嚴(yán)格的黨代表身份聯(lián)審機(jī)制，探索試行黨代表初步人選個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告公示制度，堅(jiān)決防止“帶病當(dāng)選”。選優(yōu)配強(qiáng)市直部門(mén)和4家市屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，扎實(shí)做好民主黨派、工商聯(lián)和團(tuán)委、婦聯(lián)換屆工作。
2、提升干部教育培訓(xùn)實(shí)效。突出深化理論教育和黨性教育，堅(jiān)持黨的十八大和十八屆歷次全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神進(jìn)教學(xué)計(jì)劃、進(jìn)課程體系、進(jìn)課題研究，12月8日至16日分4期對(duì)860多名市管縣處級(jí)干部及省委委托市委輪訓(xùn)的省管干部開(kāi)展集中輪訓(xùn)。以“新四軍蘇浙軍區(qū)紀(jì)念館”“錢(qián)壯飛紀(jì)念館”2個(gè)展館為重點(diǎn)，建立湖州黨性教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地帶。
大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)，全年共邀請(qǐng)68人次領(lǐng)導(dǎo)干部到市委黨校講課。緊扣黨委政府中心工作，設(shè)置五大發(fā)展理念“1+5課程體系”，舉辦全市推進(jìn)“六重”工作專(zhuān)題培訓(xùn)班、“創(chuàng)新推動(dòng)趕超發(fā)展專(zhuān)題培訓(xùn)班”“城市規(guī)劃建設(shè)管理”“中國(guó)制造2025”等主體班次22期，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新推動(dòng)趕超發(fā)展的能力。注重強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任意識(shí)，會(huì)同市委宣傳部舉辦貫徹落實(shí)黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制專(zhuān)題研討班，切實(shí)提高宣傳思想文化干部隊(duì)伍素質(zhì)。
3、提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，全面推進(jìn)市直部門(mén)實(shí)績(jī)導(dǎo)向型年度考核，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部中全面推行實(shí)績(jī)記實(shí)和公示公議工作，相關(guān)做法被《浙江日?qǐng)?bào)》《今日浙江》等刊發(fā)報(bào)道。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況綱入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。健全領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)崗和退出機(jī)制，注重激發(fā)干部隊(duì)伍活力。
規(guī)范縣處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理，選派56名干部參與13項(xiàng)市委市政府中心工作，營(yíng)造助推中心工作的良好氛圍。實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)助推計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)“85后”優(yōu)秀年輕干部、專(zhuān)業(yè)型干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)團(tuán)委書(shū)記后備人選“三支隊(duì)伍”培養(yǎng)，全市共選派603名優(yōu)秀年輕干部參與“項(xiàng)目建設(shè)”“治水治氣”和服務(wù)保障“g20”等重點(diǎn)工作，選派52名優(yōu)秀年輕干部到國(guó)家部委、省級(jí)部門(mén)掛職鍛煉，選派10名優(yōu)秀年輕干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職，定向浙江大學(xué)等10所知名高校擇優(yōu)錄用15名碩博研究生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)歷練，多途徑抓好年輕干部梯隊(duì)建設(shè)。
4、加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理。深入開(kāi)展“三責(zé)聯(lián)審”和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)市教育局等11個(gè)單位的12名領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并對(duì)其中4名干部進(jìn)行了“三責(zé)聯(lián)審”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促及時(shí)落實(shí)整改措施。扎實(shí)做好選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，對(duì)5個(gè)縣(區(qū))和43個(gè)市直單位的319名新選拔任用干部進(jìn)行了民主評(píng)議。提前完成超職數(shù)配備干部整治工作，全市178個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)于6月底前全部消化到位，成為全省率先完成處級(jí)、科級(jí)全部整改任務(wù)的地級(jí)市之一。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用事前預(yù)審、事后備案制度，共預(yù)審批復(fù)各縣(區(qū))干部選拔任用工作方案31批次。
扎實(shí)做好干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作，按時(shí)完成793名市管干部檔案認(rèn)定工作。完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制，制定《市屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》，設(shè)立市屬?lài)?guó)有企業(yè)外派監(jiān)事會(huì)，強(qiáng)化管理監(jiān)督。深入推進(jìn)新提任領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)公開(kāi)，今年以來(lái)共對(duì)6批188人次干部組織實(shí)施公示，有3名干部因公示內(nèi)容與核查情況不符或存在不適宜提拔情形被暫緩提拔任用。全面推行公務(wù)員“日志式”管理平時(shí)考核，認(rèn)真查核公務(wù)員在企業(yè)擔(dān)任高管或入股情況，周密組織全市公務(wù)員招考錄用工作。
5、營(yíng)造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境。加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督，組織全市4696名干部簽訂嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書(shū)，開(kāi)展各類(lèi)談心談話10800余人次(其中市管干部910余人次)。定期向全市900余名市管干部、1100余名“兩代表一委員”編發(fā)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)短信，組織全市黨員干部學(xué)習(xí)《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件選編》，觀看警示教育片《鏡鑒》《警鐘》，拍攝播放嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“微黨課”。會(huì)同市紀(jì)委對(duì)5個(gè)縣區(qū)開(kāi)展兩輪換屆風(fēng)氣巡回督查。實(shí)現(xiàn)市、縣區(qū)兩級(jí)12380聯(lián)網(wǎng)互通，進(jìn)一步暢通12380舉報(bào)電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的綜合舉報(bào)受理渠道。
三、堅(jiān)持拉高標(biāo)桿、整體推進(jìn)，大力推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步全面過(guò)硬。堅(jiān)持大抓基層工作導(dǎo)向，扎實(shí)開(kāi)展“基層組織加強(qiáng)年”活動(dòng)，落實(shí)責(zé)任、固本強(qiáng)基。中央組織部組織二局局長(zhǎng)石軍赴我市專(zhuān)題調(diào)研“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和基層黨建工作，給予了高度肯定和評(píng)價(jià)。
1、大力推進(jìn)“百村示范、千村晉位”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。落實(shí)“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”要求，堅(jiān)持整鄉(xiāng)規(guī)劃、一村一策，市委裘東耀書(shū)記直接聯(lián)系指導(dǎo)整鄉(xiāng)推進(jìn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建單位南潯區(qū)和孚鎮(zhèn)，全市評(píng)選表彰5個(gè)基層黨建整鄉(xiāng)推進(jìn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、49個(gè)市先鋒示范村，吳興區(qū)妙西鎮(zhèn)在全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流。狠抓軟弱落后村整轉(zhuǎn)，3位市委領(lǐng)導(dǎo)和61名縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤整轉(zhuǎn)54個(gè)軟弱落后村黨組織，從市、縣區(qū)機(jī)關(guān)選派54名“第一書(shū)記”駐點(diǎn)幫扶整轉(zhuǎn)。扎實(shí)推進(jìn)“五年強(qiáng)村計(jì)劃”，對(duì)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)常性年收入15萬(wàn)元以下的村，安排6000萬(wàn)元幫扶資金和100畝用地指標(biāo)，落實(shí)金融支持等政策，實(shí)現(xiàn)對(duì)集體經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)村的幫扶全覆蓋。
2、全力打造過(guò)硬基層“帶頭人”隊(duì)伍。深化“領(lǐng)頭雁”工程，評(píng)選出13名市美麗鄉(xiāng)村優(yōu)秀帶頭人和60名省“千名好支書(shū)”，舉辦全市村黨組織書(shū)記示范培訓(xùn)班，完成1263名村(社區(qū))書(shū)記集中輪訓(xùn)，全面推行村干部“四諾”履職制度。積極選拔優(yōu)秀村(社區(qū))書(shū)記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，今年以來(lái)新選拔12名進(jìn)班子，累計(jì)有23名進(jìn)班子。
切實(shí)加強(qiáng)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建骨干隊(duì)伍建設(shè)，12月1日對(duì)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書(shū)記、專(zhuān)職副書(shū)記、組織委員等230人開(kāi)展抓基層黨建專(zhuān)題培訓(xùn)，市委裘東耀書(shū)記作“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神抓好新形勢(shì)下基層黨建工作”專(zhuān)題報(bào)告。探索創(chuàng)新電教遠(yuǎn)教工作，深化“遠(yuǎn)教入戶(hù)”擴(kuò)大試點(diǎn)工作，探索開(kāi)發(fā)“兩學(xué)一做”系列微動(dòng)畫(huà)，開(kāi)發(fā)教學(xué)課件31部，拍攝《奉獻(xiàn)》44期。
3、創(chuàng)新推行“黨建+”工作方式。探索推行“黨建+”工作方式，專(zhuān)題召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，有序推進(jìn)黨建“+生態(tài)、+創(chuàng)業(yè)、+服務(wù)、+治理、+文化、+互聯(lián)網(wǎng)”等工作，有效推動(dòng)基層黨建引領(lǐng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。以“黨建+生態(tài)”踐行“兩山”思想，全面開(kāi)展“扮美家園、爭(zhēng)當(dāng)先鋒”行動(dòng)。
以“黨建+創(chuàng)業(yè)”引領(lǐng)趕超發(fā)展，推廣建立“紅管家”“愛(ài)游”黨員志愿服務(wù)驛站，建立810個(gè)黨群創(chuàng)業(yè)互助會(huì)，落實(shí)650萬(wàn)元“困難黨員群眾創(chuàng)業(yè)幫扶基金”，幫扶困難黨員群眾脫貧致富。以“黨建+治理”促進(jìn)基層和諧，在村(社區(qū))推廣建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“鄉(xiāng)賢參事會(huì)”。以“黨建+文化”弘揚(yáng)核心價(jià)值，全方位強(qiáng)化基層陣地紅色元素，推行優(yōu)良家風(fēng)家規(guī)“五進(jìn)”機(jī)制。深化區(qū)域化黨建工作，推廣區(qū)域共建理事會(huì)、黨建紅盟等平臺(tái)，推動(dòng)區(qū)域性黨組織實(shí)體運(yùn)作，做到信息共通、陣地聯(lián)用、活動(dòng)合辦。
4、不斷提升兩新黨建工作整體水平。深入推進(jìn)兩新組織“雙覆蓋百日攻堅(jiān)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，先后召開(kāi)小微企業(yè)、特色小鎮(zhèn)基建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，新建兩新組織黨組織136家，6個(gè)省級(jí)特色小鎮(zhèn)全部建立黨建工作機(jī)構(gòu)。啟動(dòng)實(shí)施“紅色動(dòng)力工程”，持續(xù)推進(jìn)“黨員人才工程”三年行動(dòng)計(jì)劃，建成“紅領(lǐng)學(xué)院”47家、創(chuàng)建“黨員專(zhuān)家工作室”27家、“黨員創(chuàng)新示范崗”1138個(gè)、結(jié)成“紅色師徒”1401對(duì)，打造17條兩新黨建示范帶，黨組織實(shí)質(zhì)作用得到較好發(fā)揮。
深入推進(jìn)社會(huì)組織黨建“四季行動(dòng)”，在全省率先出臺(tái)《社會(huì)組織黨建工作規(guī)則》和社會(huì)組織黨建分類(lèi)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，市、縣兩級(jí)全部建立社會(huì)組織綜合黨委。實(shí)施行業(yè)黨建“領(lǐng)頭雁計(jì)劃”，培育行業(yè)領(lǐng)軍兩新組織黨組織53家、縣區(qū)級(jí)以上“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”兩新組織322家，在全省率先建成兩新組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核體系。天能集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張?zhí)烊卧趧⒃粕酵菊匍_(kāi)的基層黨建座談會(huì)上介紹非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)。
5、創(chuàng)新完善基層黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制。健全基層黨建定期分析研判機(jī)制，市委常委會(huì)每半年一次、縣區(qū)常委會(huì)每季度一次研判基層黨建工作。實(shí)行“一季一次專(zhuān)項(xiàng)督查、一次現(xiàn)場(chǎng)助推”，今年9月份由市四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)等帶隊(duì)，對(duì)各縣區(qū)開(kāi)展“基層組織加強(qiáng)年”等“四個(gè)年”活動(dòng)推進(jìn)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，全年圍繞基層黨建重點(diǎn)任務(wù)、“百千”行動(dòng)、“基層組織加強(qiáng)年”等集中暗訪4次，確?！盎鶎咏M織加強(qiáng)年”各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。
完善基層黨建述職評(píng)議考核制度，建立市委兩新工委成員單位和縣區(qū)兩新黨建工作年度考核制度，全面推行基層黨建“日志式管理”，建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)黨組織書(shū)記基層黨建工作“三張清單一張表”，76名縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目152個(gè)。
四、堅(jiān)持搶抓機(jī)遇、聚才匯智，不斷強(qiáng)化趕超發(fā)展人才支撐。緊緊圍繞人才強(qiáng)市和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則，充分調(diào)動(dòng)人才和用人主體積極性，增強(qiáng)人才工作區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力。我市連續(xù)三年獲得全省人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀市，今年10月份中組部人才局、新華社專(zhuān)程來(lái)湖調(diào)研采訪湖州人才工作;11月中旬，國(guó)家外專(zhuān)局也來(lái)湖調(diào)研人才工作。
1、大力引進(jìn)緊缺急需高層次人才。扎實(shí)推進(jìn)“南太湖精英計(jì)劃”系列引才工程，今年新引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和人才166個(gè)，新入選“國(guó)千”人才9名、“省千”人才24名，位列全省第3位，“國(guó)千”“省千”總數(shù)分別達(dá)到38名、98名。組團(tuán)赴美加日招才引智，簽約引進(jìn)41個(gè)海外高層次人才項(xiàng)目、新聘任2名海外引才大使、建立3家海外引才工作站。推進(jìn)“9360”急需緊缺人才引進(jìn)戰(zhàn)略合作聯(lián)盟建設(shè)，建立人才辦主任分片聯(lián)系高校制度，引進(jìn)急需緊缺人才1270人。加快集聚院士專(zhuān)家智力，新建市級(jí)院士專(zhuān)家工作站13家、入選省級(jí)工作站2家，省級(jí)站入選數(shù)位列全省第3位。
2、積極優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。發(fā)揮高層次人才服務(wù)中心、服務(wù)聯(lián)盟和聯(lián)誼會(huì)作用，協(xié)調(diào)解決人才反映問(wèn)題21個(gè)。開(kāi)設(shè)外籍人才“一站式”辦事窗口，辦理服務(wù)事項(xiàng)117余件。深入實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”項(xiàng)目成長(zhǎng)助推行動(dòng)，舉辦多層次資本市場(chǎng)專(zhuān)題研修班和南太湖創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，新增“新三板”掛牌企業(yè)6家，省股權(quán)交易中心掛牌企業(yè)總數(shù)達(dá)到58家，實(shí)現(xiàn)直接融資6100萬(wàn)元。
完善“湖州服務(wù)綠卡”功能，新增景區(qū)游覽、觀看劇目等服務(wù)事項(xiàng)，新發(fā)放綠卡186張。加強(qiáng)人才平臺(tái)建設(shè)，“微總部”“金融客吧”等5家眾創(chuàng)空間評(píng)為“眾創(chuàng)空間”，德清縣成功創(chuàng)建成為全省第四家“”產(chǎn)業(yè)園。1-11月，“南太湖精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)值、銷(xiāo)售收入、利稅和利潤(rùn)分別同比增長(zhǎng)90%以上。
3、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。積極貫徹落實(shí)中央、省“人才新政”，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，組織縣區(qū)委書(shū)記、10個(gè)市級(jí)部門(mén)“一把手”談學(xué)習(xí)心得體會(huì)，編印學(xué)習(xí)選編，發(fā)放給400余家市重點(diǎn)企業(yè)和相關(guān)事業(yè)單位，并且把中央、省“人才新政”的有關(guān)內(nèi)容納入市委黨校主體班次培訓(xùn)教程，在全社會(huì)營(yíng)造良好的重才、愛(ài)才、敬才氛圍。
制定出臺(tái)“湖州人才新政”和全市“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃，舉辦學(xué)習(xí)貫徹“湖州人才新政”培訓(xùn)班，全面推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革。加快推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審改革、人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)年金、股權(quán)分紅激勵(lì)等創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施。完善“南太湖精英計(jì)劃”項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系，組織第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)319個(gè)人才項(xiàng)目實(shí)施年度績(jī)效評(píng)估和資金撥付評(píng)估。
4、統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)，圍繞“四換三名”等重點(diǎn)，分層分類(lèi)對(duì)1.56萬(wàn)名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，選派58名新生代企業(yè)家參加掛職培訓(xùn)。加大企業(yè)技能人才培養(yǎng)，實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才培養(yǎng)工程，新增高技能人才1.7萬(wàn)人。深入推進(jìn)1112人才培養(yǎng)工程，選拔培養(yǎng)和后備人選153人，入選省“151”人才12人。加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度，培訓(xùn)農(nóng)村“兩創(chuàng)”實(shí)用人才9315人。加大社會(huì)工作機(jī)構(gòu)和社會(huì)工作帶頭人培育力度，新增社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才333人，新建民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)14家。深入推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生“135”優(yōu)才工程，引進(jìn)培養(yǎng)碩博士醫(yī)療人才123人。
五、堅(jiān)持公道正派、改革創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展部機(jī)關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，著力建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍。
1、著力優(yōu)化干部作風(fēng)形象。精心制定部機(jī)關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，查擺分析問(wèn)題，對(duì)照整改落實(shí)。開(kāi)展部機(jī)關(guān)“下基層、找短板、送服務(wù)”蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)，健全組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，走訪慰問(wèn)783個(gè)村、社區(qū)、企業(yè)等基層單位，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，著力幫助解決實(shí)際問(wèn)題。研究制定部機(jī)關(guān)日志式管理平時(shí)考核工作方案，全面開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查和重點(diǎn)防控項(xiàng)目梳理。立足換屆工作重點(diǎn)，開(kāi)展工作培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任。加強(qiáng)干部關(guān)心關(guān)愛(ài)，開(kāi)展部機(jī)關(guān)“家風(fēng)尚”競(jìng)賽活動(dòng)，定期開(kāi)展談心談話、文體活動(dòng)。
2、注重提升隊(duì)伍能力素質(zhì)。突出組工業(yè)務(wù)重點(diǎn)，開(kāi)展“聚精會(huì)神抓主業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)組工活字典”活動(dòng)，舉辦組工干部專(zhuān)題培訓(xùn)班，開(kāi)展組織工作政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試，推動(dòng)組工干部提升專(zhuān)業(yè)能力。注重調(diào)研創(chuàng)新，完成15項(xiàng)黨的建設(shè)制度改革重點(diǎn)任務(wù)、14個(gè)年度重點(diǎn)課題、11個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目、7個(gè)重點(diǎn)干改項(xiàng)目。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，運(yùn)用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日、組工論壇、省組組工講堂等載體，健全落實(shí)重要精神傳達(dá)、專(zhuān)家報(bào)告講座、自由主題授課等“模塊化”學(xué)習(xí)制度。探索建立組工干部市委黨校主體班次選學(xué)制度，進(jìn)一步開(kāi)闊視野、更新理念。加強(qiáng)組工干部輪崗交流和多崗位鍛煉，促進(jìn)組工干部成長(zhǎng)成才。
3、持續(xù)深化“陽(yáng)光組工”建設(shè)。舉辦第5次“開(kāi)放日”活動(dòng)，邀請(qǐng)20名黨員群眾代表實(shí)地參觀基層黨建和人才工作，開(kāi)展互動(dòng)交流，進(jìn)一步增加組織工作透明度。注重與主流媒體開(kāi)展深度合作，在湖州日?qǐng)?bào)刊發(fā)“陽(yáng)光組工”專(zhuān)版。繼續(xù)走好“網(wǎng)上群眾路線”，打響“天天微心愿”服務(wù)品牌，發(fā)布困難黨員群眾微心愿近百個(gè)，認(rèn)領(lǐng)辦結(jié)率均為100%。打造指尖上的黨建服務(wù)新平臺(tái)，開(kāi)通“湖州組工”微信公眾號(hào)，累計(jì)發(fā)布130余期。
與此同時(shí)，對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，組織工作中還存在著一些差距和不足：如結(jié)構(gòu)性干部?jī)?chǔ)備還不夠充分，專(zhuān)業(yè)型干部培養(yǎng)力度仍需加大;一些基層支部抓黨建工作存在“寬松軟”問(wèn)題，“三會(huì)一課”等制度落實(shí)還不夠到位;人才工作改革創(chuàng)新的力度還不夠大，區(qū)域工作品牌還不夠響，特色還不夠亮，等等。我們將以這次班子考核為契機(jī)，在新的一年里，進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，切實(shí)提升組織工作水平，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為加快建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)型濱湖大城市、高水平全面建成小康社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。
組織部工作心得感悟篇二
第一段：引入部長(zhǎng)的職責(zé)與重要性（大約200字）。
作為組織部部長(zhǎng)，我面對(duì)著繁重的工作任務(wù)和責(zé)任。組織部是一個(gè)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)人才選拔、組織架構(gòu)、人員安排等一系列重要事務(wù)。我深感身負(fù)重任，時(shí)刻提醒自己要勇于擔(dān)當(dāng)，盡心盡力為組織部的工作做出貢獻(xiàn)。
第二段：對(duì)工作的挑戰(zhàn)和壓力的反思及應(yīng)對(duì)策略（大約300字）。
在工作中，我不斷面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。人才選拔是組織部的重要任務(wù)之一，而每個(gè)人的崗位要求和能力不同，如何公平公正地選拔人才成為了我思考的問(wèn)題。在應(yīng)對(duì)這種挑戰(zhàn)時(shí)，我認(rèn)為要注重人才的綜合素質(zhì)和潛力，而不僅僅是過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和工作表現(xiàn)。此外，管理好組織架構(gòu)和人員安排也是一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù)。我始終堅(jiān)持以能力為核心，將合適的人安排到合適的崗位上，讓每個(gè)人都能發(fā)揮自己的潛力。
第三段：在工作中的收獲和成長(zhǎng)（大約300字）。
在組織部工作的日子里，我收獲了很多。首先，我深刻認(rèn)識(shí)到組織部的重要性，特別是在人才選拔方面。我明白了每個(gè)人的能力和特點(diǎn)都是獨(dú)一無(wú)二的，不能僅僅從表面看問(wèn)題，要多思考、多溝通、多了解，全面地考慮。其次，我感受到了人事工作的信任和責(zé)任。作為部長(zhǎng)，我需要對(duì)自己的判斷和決策負(fù)責(zé)，并為每個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃提供支持和指導(dǎo)。最后，我也收獲了很多與同事的合作和溝通經(jīng)驗(yàn)。組織部的工作需要大家攜手合作、密切配合，只有團(tuán)結(jié)一致，才能為組織部的工作做出更大的貢獻(xiàn)。
第四段：個(gè)人思考和反思（大約200字）。
在組織部工作的過(guò)程中，我也不斷思考和反思自己的工作方式和方法。我意識(shí)到，作為一個(gè)好的部長(zhǎng)，我需要持續(xù)學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)，提高自己的能力水平。我也要保持開(kāi)放的心態(tài)，聽(tīng)取不同的意見(jiàn)，不斷調(diào)整工作中的偏見(jiàn)和不足之處。同時(shí)，我還要培養(yǎng)良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，以更好地推動(dòng)組織部的工作。
第五段：總結(jié)與展望（大約200字）。
回顧過(guò)去的工作，我深感自己還有很多不足和提升的空間。我會(huì)努力提高自己的能力，為組織部的工作做出更大的貢獻(xiàn)。未來(lái)，我希望能夠繼續(xù)砥礪前行，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，更好地管理組織部的工作，為組織的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的力量。
通過(guò)以上五段的連貫文章，我呈現(xiàn)了組織部部長(zhǎng)的感悟及心得體會(huì)。從部長(zhǎng)的職責(zé)和重要性，到面臨的挑戰(zhàn)和壓力，再到工作中的收獲和成長(zhǎng)，以及個(gè)人思考和反思，最后總結(jié)和展望，文章內(nèi)容連貫緊湊。希望讀者能夠從我的文章中獲得一些啟示和思考。
組織部工作心得感悟篇三
組織部是黨委政府的重要職能部門(mén)，負(fù)責(zé)選拔任用黨政干部并管理黨員隊(duì)伍，是保證黨委政府工作順利進(jìn)行的重要保障。然而，隨著時(shí)代的發(fā)展變化，組織部工作也面臨著許多新的挑戰(zhàn)。要想做好組織部工作，我們必須時(shí)刻保持警醒，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。
組織部工作的核心是選拔任用黨政干部，因此，我們必須牢固樹(shù)立“選拔人才、用人才”的意識(shí)，掌握科學(xué)的選拔任用方法和標(biāo)準(zhǔn)。此外，組織部還負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍管理，要加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的思想政治教育，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
第三段：學(xué)習(xí)總結(jié)工作方法和經(jīng)驗(yàn)。
組織部工作是一項(xiàng)綜合性強(qiáng)、涉及面廣的工作，需要協(xié)調(diào)各方面的力量和資源。因此，我們要學(xué)習(xí)借鑒其他地方和單位的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，吸取其中的優(yōu)點(diǎn)，加以總結(jié)和應(yīng)用。同時(shí)，要關(guān)注時(shí)事政策的變化，了解最新的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，以便更好地適應(yīng)工作需要。
第四段：提高自身素質(zhì)和工作能力。
作為組織部的一名干部，我們必須要有高度的政治敏感性、思維能力和判斷力。要提高自身素質(zhì)和工作能力，就必須不斷學(xué)習(xí)和研究理論知識(shí)，緊跟黨的步伐，不斷深化自我認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自身修養(yǎng)。同時(shí)，要勇于擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)，不怕困難和挫折，以堅(jiān)定的決心和毅力投入到工作中去。
第五段：展望未來(lái)，繼續(xù)努力。
組織部工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我們要有耐心和信心，不斷努力，不斷完善自己的工作方法和經(jīng)驗(yàn)。只有不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，才能更好地履行組織部的職責(zé)，為黨委政府工作的順利進(jìn)行做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
組織部工作關(guān)系到黨委政府工作的順利進(jìn)行，是一項(xiàng)重要的職能部門(mén)。在面對(duì)新的挑戰(zhàn)和任務(wù)的同時(shí)，我們必須時(shí)刻保持警醒，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自身素質(zhì)和工作能力。只有不斷努力，才能更好地履行組織部的工作職責(zé)，為黨委政府的工作做出更大的貢獻(xiàn)。
組織部工作心得感悟篇四
隨著時(shí)間的推移，我逐漸深入了解和參與了組織部的工作，這讓我對(duì)于組織部工作的重要性有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。在這段時(shí)間里，我親身感受到了組織部的工作在黨內(nèi)組織建設(shè)中的關(guān)鍵作用，也體會(huì)到了自己在這個(gè)部門(mén)的工作中的重要性和責(zé)任。下面我將圍繞組織部工作的特點(diǎn)和自身的工作體會(huì)，分享我的心得體會(huì)感悟。
作為黨的直屬機(jī)關(guān)，組織部承擔(dān)著黨內(nèi)組織建設(shè)的重要任務(wù)。黨的建設(shè)是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，組織部的工作直接關(guān)系到黨的生機(jī)和力量得以長(zhǎng)期保持。組織部負(fù)責(zé)黨員的入黨工作、培訓(xùn)與考評(píng)等各個(gè)環(huán)節(jié)，起到了組織者、引導(dǎo)者和服務(wù)者的角色。只有通過(guò)組織部的精心運(yùn)作，黨組織才能保持活力，選拔出優(yōu)秀的干部，為黨的事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。
組織部的工作特點(diǎn)是復(fù)雜而繁重的。首先，黨的入黨工作是組織部的核心工作之一。黨員的招收必須嚴(yán)格把關(guān)，確保黨內(nèi)人員的質(zhì)量，并通過(guò)培訓(xùn)和考核提高黨員的素質(zhì)。其次，組織部還要負(fù)責(zé)黨員的發(fā)展和晉升工作，根據(jù)黨內(nèi)干部的素質(zhì)和表現(xiàn)，進(jìn)行選拔和提拔。此外，組織部還要組織各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，確保黨的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。因此，組織部的工作需要高度組織性、條理性和細(xì)致性。
在組織部工作的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了自身工作的責(zé)任和重要性。首先，我需要嚴(yán)格把關(guān)入黨人員的招收，保證黨內(nèi)的質(zhì)量，從而保證黨組織的先進(jìn)性和純潔性。其次，我需要積極參與黨內(nèi)培訓(xùn)和考核工作，提高自身的素質(zhì)和能力，為黨內(nèi)干部的晉升和選拔提供參考。此外，我還需要認(rèn)真組織各類(lèi)會(huì)議和培訓(xùn)，確保黨的各項(xiàng)工作的有效推進(jìn)。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的工作不僅是對(duì)黨組織的服務(wù)，更是對(duì)黨的事業(yè)的貢獻(xiàn)。
在組織部工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，黨員的招收工作需要面對(duì)各種內(nèi)外來(lái)的干擾和壓力，需要堅(jiān)持原則，確保黨內(nèi)人員的質(zhì)量。其次，黨員的發(fā)展和考核工作需要面對(duì)黨員的不同需求和個(gè)人情況，需要因人施策，確保公正和公平。此外，各類(lèi)會(huì)議和培訓(xùn)工作也需要面對(duì)時(shí)間安排、內(nèi)容設(shè)計(jì)等問(wèn)題，需要協(xié)調(diào)各方面的利益，確保工作的順利進(jìn)行。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我學(xué)會(huì)了靈活應(yīng)對(duì)，不斷提升自己的能力和水平。
通過(guò)參與組織部的工作，我對(duì)組織部工作有了更深的感悟。首先，我意識(shí)到組織部工作的重要性，它是黨內(nèi)組織建設(shè)的重要保障。其次，組織部工作需要高度的組織性、協(xié)調(diào)性和細(xì)致性，需要嚴(yán)格把關(guān)黨員的招收和培養(yǎng)。此外，組織部工作也需要面對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力，需要靈活應(yīng)對(duì)。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我不僅提高了自身的能力和素質(zhì)，更加堅(jiān)定了自己的信念和決心，將全力以赴為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：通過(guò)對(duì)組織部工作的深入了解和參與，我對(duì)組織部工作的重要性有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。組織部的工作是黨內(nèi)組織建設(shè)的重要保障，需要高度的組織性、協(xié)調(diào)性和細(xì)致性。在這個(gè)過(guò)程中，我也深刻認(rèn)識(shí)到了自身的責(zé)任和重要性，并面對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我不僅提高了自身的能力和素質(zhì)，更加堅(jiān)定了自己的信念和決心，愿為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
組織部工作心得感悟篇五
時(shí)間如同子彈一樣，打出去了就收不回來(lái)了，就讓它飛一會(huì)吧?；厥组g，自己已站在學(xué)期之末。回憶這學(xué)期的工作，不知覺(jué)得略感失落，時(shí)間過(guò)的太快了，總是覺(jué)得自己在組織部這塊平臺(tái)上貢獻(xiàn)的太少了?？偸菬o(wú)法動(dòng)筆寫(xiě)這份工作總結(jié)，但是這份個(gè)人工作總結(jié)還是要寫(xiě)的，因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過(guò)去，才能更好的提高自己，以至于來(lái)開(kāi)展以后的工作。
成功、失敗，這就好比一對(duì)孿生兄妹，與生俱來(lái)，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時(shí)候，成長(zhǎng)的更快，在生活和工作中做個(gè)有心人一切都將會(huì)好起來(lái)的。
盡管進(jìn)入組織部才僅僅一個(gè)學(xué)期，但是組織上對(duì)我的信任卻是相當(dāng)?shù)拇?，委以重任。人就?yīng)該有所擔(dān)當(dāng)有所作為，對(duì)于組織的信任，我就應(yīng)該做到能讓組織認(rèn)為值得托付責(zé)任與我，在吸收以前經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我遵守部門(mén)規(guī)章制度，不斷提高各類(lèi)活動(dòng)的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。
一、熟悉工作范圍與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
本學(xué)期，就個(gè)人而言我在不斷地悉心聽(tīng)取部長(zhǎng)和以前組織部同志們的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，通過(guò)他們的總結(jié)我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。我們組織部是學(xué)院秘書(shū)處下屬的一個(gè)大部門(mén)，我們主要是學(xué)校組織部和學(xué)院各班級(jí)的橋梁關(guān)系，負(fù)責(zé)傳達(dá)與組織各類(lèi)活動(dòng)的相關(guān)事宜，統(tǒng)計(jì)團(tuán)員信息等等。我們是最貼近學(xué)院各班級(jí)的部門(mén)之一，所以面對(duì)各類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候就需要前人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，感謝給我?guī)椭^(guò)的同志們，有了你們的幫助，對(duì)于我工作的開(kāi)展有非常大的幫助。
二、自我學(xué)習(xí)與培養(yǎng)。
作為組織部的干事，我需要學(xué)習(xí)的，做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個(gè)人能力，工作要有效率。一個(gè)人的力量總是弱小的，一個(gè)集體的力量是無(wú)限量的，尤其是對(duì)于我們組織部而言，沒(méi)有一個(gè)完善的和諧的集體，工作開(kāi)展將會(huì)如同一團(tuán)漿糊，這不利于學(xué)院的進(jìn)步與發(fā)展。所以我部十分重視團(tuán)結(jié)二字。我也用實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)大家的團(tuán)結(jié)。
通過(guò)大一新一期的招新，我榮幸的加入了我院組織部，盡管是才進(jìn)大學(xué)校園抱著夢(mèng)想進(jìn)入此部門(mén)的，但是我相信自己能努力做好上級(jí)下達(dá)的每個(gè)任務(wù)!通過(guò)一個(gè)學(xué)期的鍛煉與培養(yǎng)，我從實(shí)際工作中更加地得到鍛煉，更培養(yǎng)了對(duì)學(xué)院學(xué)生會(huì)的忠誠(chéng)度。對(duì)于新生來(lái)說(shuō)，我自己的標(biāo)準(zhǔn)是：要做就做好，失敗了并不可怕，但是必須在跌倒的地方爬起來(lái)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，下次就不能出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤!也許我不是最好的，但我會(huì)努力做到更好的。
三、本人本學(xué)期在組織部的具體學(xué)期工作。
1、協(xié)助我院和我部參與“農(nóng)轉(zhuǎn)非”故事會(huì)大賽。
2、向各班傳達(dá)并協(xié)助和監(jiān)督各班主題班會(huì)的開(kāi)展。
3、上交“計(jì)劃每月我部組織生活安排”
4、團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)以及團(tuán)校學(xué)員統(tǒng)計(jì)。
對(duì)于每一次的活動(dòng)，我們?cè)诘玫綄W(xué)院以及學(xué)校的主題安排后，我們前期都將會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)總結(jié)相關(guān)主題的材料，然后再下發(fā)給各班級(jí)。申請(qǐng)活動(dòng)教室，進(jìn)行活動(dòng)檢查，總結(jié)活動(dòng)優(yōu)缺點(diǎn)以及出現(xiàn)的問(wèn)題。在一次次的總結(jié)學(xué)習(xí)互相磨合之下，形成能獨(dú)立完成活動(dòng)前后期工作的局面。在團(tuán)員統(tǒng)計(jì)方面，從開(kāi)學(xué)之初就開(kāi)始著手準(zhǔn)備，完成了學(xué)院以及學(xué)校的各類(lèi)要求。
5、材料收集以及上交。
對(duì)于新進(jìn)入組織部的我，我通過(guò)長(zhǎng)期的材料書(shū)寫(xiě)培訓(xùn)，每一次的活動(dòng)都將會(huì)進(jìn)行材料的整理，以此達(dá)到了解活動(dòng)以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料，自己備份，交一份電子檔和一份紙制材料，郵件發(fā)送標(biāo)示清楚名字，班級(jí)，內(nèi)容。力做完善。
7、邀請(qǐng)各院組織部部長(zhǎng)參加風(fēng)采展團(tuán)學(xué)活動(dòng)。
8、積極為我部的發(fā)展提供自己的建議。
9、定期準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)。
10、迎新晚會(huì)中，與各部干事真誠(chéng)合作。
四、個(gè)人總結(jié)。
在起步之初，我或多或少的都將會(huì)面對(duì)著這樣那樣的問(wèn)題，但是我沒(méi)有放棄對(duì)工作完善性追求，對(duì)于下達(dá)給我的任務(wù)，我都會(huì)認(rèn)真考慮過(guò)后再?zèng)Q定工作安排以及時(shí)間安排。爭(zhēng)取做到不讓任何人浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)精力的現(xiàn)象出現(xiàn)。
通過(guò)這學(xué)期在學(xué)院的工作和學(xué)習(xí)，我更加明白了集體的力量。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷下，我們部會(huì)不斷地進(jìn)步與前進(jìn)著，也不斷地為學(xué)校和學(xué)院貢獻(xiàn)自己的力量。在集體的力量下，我會(huì)不斷地奮進(jìn)，不斷地學(xué)習(xí)!
面對(duì)自己工作時(shí)曾犯過(guò)的錯(cuò)誤，部長(zhǎng)們與我們干事一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對(duì)自己的工作有了重新的認(rèn)識(shí)，我們有了不畏懼困難的精神;細(xì)節(jié)決定成敗，我學(xué)會(huì)開(kāi)始抓細(xì)節(jié)，從干事培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓自己這份成熟慢慢站穩(wěn)腳跟。在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天，我更加展望未來(lái)，立志要發(fā)揮出自己的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，在院及校團(tuán)委這個(gè)大家庭中貢獻(xiàn)自己的一份微力。
這學(xué)期時(shí)間的子彈我是打出去了，希望它是強(qiáng)有力的，下學(xué)期希望能開(kāi)得更漂亮。
組織部工作心得感悟篇六
過(guò)去一學(xué)期，我們組織部在學(xué)院和系團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全系學(xué)生的監(jiān)督和配合下，本部門(mén)始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團(tuán)員，努力提高團(tuán)員的思想覺(jué)悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識(shí)的宗旨，開(kāi)展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。
一、常規(guī)工作。
1、每月做好預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào)、班團(tuán)干表、收觀影后感的收取工作。
2、11月份進(jìn)行團(tuán)員的信息統(tǒng)計(jì)，即團(tuán)員、黨員、預(yù)備黨員的人數(shù)。確實(shí)交納團(tuán)費(fèi)時(shí)間。
3、12月初負(fù)責(zé)管理團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)費(fèi)清點(diǎn)，團(tuán)證管理，團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，辦理團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
團(tuán)費(fèi)交納：
(1)團(tuán)費(fèi)金額每月1元。
4、定期召開(kāi)組織部會(huì)議，進(jìn)行干部與干事之間的交流。
5、認(rèn)真完成學(xué)院交辦的任務(wù)，做好預(yù)備黨員評(píng)優(yōu)活動(dòng)和黨校培訓(xùn)后勤的工作。
6、積極協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展工作。
二、特色活動(dòng)。
1、院與系運(yùn)動(dòng)會(huì)后勤工作。
2、向“1、24”英雄集體學(xué)習(xí)活動(dòng)評(píng)優(yōu)工作。
3、系運(yùn)動(dòng)會(huì)考勤和院運(yùn)動(dòng)會(huì)的后勤工作。
三、工作感想。
上任這兩個(gè)月以來(lái)，我以部長(zhǎng)的身份，參與了系幾個(gè)大型活動(dòng)，分別是向“1、24”英雄集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)院十大歌手比賽，我從中學(xué)到很多。要成功舉辦一個(gè)活動(dòng)，真的需要多方面的配合。開(kāi)會(huì)討論，提交方案，貫徹實(shí)行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無(wú)一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來(lái)自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無(wú)論對(duì)于我個(gè)人，還是部門(mén)的發(fā)展都有很大的幫助。
我深刻明白，組織部是一個(gè)大的部門(mén)。它所負(fù)責(zé)的常規(guī)工作，涉及各支部的團(tuán)員，團(tuán)支書(shū)。作為專(zhuān)業(yè)組織部的干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會(huì)比負(fù)責(zé)落實(shí)分配任務(wù)的學(xué)院組織部要多。但這正好給了我們學(xué)好與人交際的機(jī)會(huì)，讓我們從中學(xué)會(huì)端正待人接物的態(tài)度。
而從之前的幾次例會(huì)中，我不僅認(rèn)真聽(tīng)講部長(zhǎng)的發(fā)言，做好筆記，還細(xì)心觀察了他的神情，語(yǔ)速。明白到作為一個(gè)部長(zhǎng)應(yīng)該具備的素質(zhì)，就是穩(wěn)重，謹(jǐn)慎，從容。這些都是我需要學(xué)習(xí)的地方。
最近，我開(kāi)始了黨員、團(tuán)員團(tuán)證、團(tuán)費(fèi)的收繳和登記工作，了解到進(jìn)行這些工作的難處。除了認(rèn)真清點(diǎn)，查核金額，計(jì)算好并謹(jǐn)慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過(guò)程中，一定要細(xì)心，耐心，不能把不同班級(jí)的團(tuán)證弄亂。否則需要逐一查實(shí)，后果很麻煩。
組織部工作心得感悟篇七
院里選拔的時(shí)候由于一些班級(jí)的組織委員沒(méi)通知好，導(dǎo)致在選拔的時(shí)候人員未能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，耽誤了時(shí)間。不過(guò)最后還是選出了五個(gè)好的班級(jí)參加校里的比賽。后來(lái)在晉級(jí)班組委的配合下，10人11足訓(xùn)練的很成功，但s型杯水接力由于時(shí)間等問(wèn)題訓(xùn)練不夠。結(jié)果在校里的比賽我們沒(méi)有拿到好名次，不如人意。從這次活動(dòng)中我吸取了很多的教訓(xùn)，在考慮問(wèn)題時(shí)應(yīng)該更加的全面、更加的周到，把活動(dòng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)都考慮到，并且做好相應(yīng)的安排。點(diǎn)滴小事成就大事，這是我們組織部?jī)?nèi)部經(jīng)常說(shuō)的一句話。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。
在12月份的工作中，我們小組成員在一起激烈的討論徒步旅行的方案，我們都爭(zhēng)相發(fā)表意見(jiàn)，每個(gè)人都由自己的見(jiàn)解。我想這是在前幾次活動(dòng)中的鍛煉使我們對(duì)整個(gè)活動(dòng)前期的策劃考慮的非常周到。雖然這次活動(dòng)由于一些原因沒(méi)開(kāi)展，但小組成員在一起交流、思想的碰撞讓我受益匪淺。
在11月底，我很遺憾我沒(méi)參加組織部對(duì)文藝部部長(zhǎng)的采訪活動(dòng)，我想如果我參加這次參活動(dòng)，一定會(huì)對(duì)我采訪方面是一個(gè)很大的訓(xùn)練和提高，而且從這些部長(zhǎng)身上我也可以學(xué)到怎樣處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，以及與人相處的方法。
我們組織部的三位部長(zhǎng)都是很有魄力的人物，他們做事一絲不茍。為了讓組織部成員得到更多的鍛煉，他們總放手讓我們自己作活動(dòng)。告訴我們?cè)谧龌顒?dòng)時(shí)一定要牢記組織部的核心精神——團(tuán)結(jié)。我們記住了這些話，在做活動(dòng)時(shí)，我們成員之間配合的非常好，活動(dòng)做得也很順利。
在組織部我的思想成長(zhǎng)了很多，我很喜歡每一次的例會(huì)，在那里我揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，智慧的的思想不斷的撞擊，因?yàn)槊恳晃粌?yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點(diǎn)，自然每一個(gè)成員都是一本使我受益的大書(shū)。特別是我們的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐們，在他們身上永遠(yuǎn)有我學(xué)不完的東西。對(duì)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”這句話有了更深的認(rèn)識(shí)，當(dāng)自己全身心的投入每一次組織部的活動(dòng)時(shí)，我便深深的感覺(jué)到我們是同學(xué)的公仆，不論工作的哪一個(gè)方面都要考慮到同學(xué)的利益，也就是這一句話使我的責(zé)任感更強(qiáng)了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經(jīng)典語(yǔ)句，例如：做個(gè)有心人;高調(diào)做事，低調(diào)做人;細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切;時(shí)刻保持一顆進(jìn)取心、時(shí)刻保持一顆平常心、時(shí)刻保持一顆忍耐心、時(shí)刻保持一顆忠心等等。每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實(shí)踐，領(lǐng)會(huì)，實(shí)踐，隨著時(shí)間的推移，我對(duì)這些話有了較深的認(rèn)識(shí)，自身素質(zhì)也提高了很多。
在平時(shí)的生活中，我是一個(gè)喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實(shí)的過(guò)好每一天，我喜歡組織部的這份工作，因?yàn)樗粌H充實(shí)了我的生活也充實(shí)了我的心靈。但在工作、學(xué)習(xí)和參加活動(dòng)的時(shí)間上我安排的不夠好，有待進(jìn)一步合理安排自己的時(shí)間，讓自己的大學(xué)生活更加充實(shí)豐富，更加多姿多彩。但自己本身還有很多的不足和缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步完善提高。
組織部工作心得感悟篇八
二、團(tuán)籍注冊(cè)及團(tuán)費(fèi)收繳和新團(tuán)員發(fā)展我們?cè)谒脑鲁鯇?duì)各個(gè)系部的團(tuán)證進(jìn)行注冊(cè)。
四、其他在今年我們還對(duì)我們學(xué)校的團(tuán)員花名冊(cè)進(jìn)行了更新，同時(shí)也更新了團(tuán)員信息采集。因?yàn)橥ㄖ臅r(shí)間比較緊迫，所以在統(tǒng)計(jì)時(shí)有點(diǎn)忙亂，所以下學(xué)期新生入校后我們就對(duì)本校的團(tuán)員信息采集系統(tǒng)進(jìn)行更新，以保證團(tuán)員信息的準(zhǔn)確行。在今年的工作中我們部門(mén)的各位成員都進(jìn)了自己的一份力，三位見(jiàn)習(xí)委員也表現(xiàn)的很突出。在本學(xué)期的工作中，對(duì)于突然接手的我來(lái)說(shuō)有點(diǎn)搓手不及，但是在老師的幫助與指導(dǎo)下我們部門(mén)的工作還是開(kāi)展的有條不紊。在下年的工作中我們部門(mén)的成員將繼續(xù)努力，保證把團(tuán)的組織工作做得更好。
組織部工作心得感悟篇九
入大學(xué)，一切都很新鮮，我一直覺(jué)得學(xué)生會(huì)是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方，而我也在第一時(shí)間去報(bào)名參加了這個(gè)充滿(mǎn)活力與朝氣的團(tuán)隊(duì)。我選擇的是組織部，因?yàn)槲矣X(jué)得自己比較馬虎，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，而這里充滿(mǎn)一股濃厚的嚴(yán)謹(jǐn)卻不失幽默的氣息，正好合適我得性格以及能在潛移默化中改掉馬虎健忘的毛病。我承認(rèn)我在組織部過(guò)得快樂(lè)，盡管工作很多都是很急的，要么就很空閑，要么就要忙到晚上一兩點(diǎn)，不過(guò)我覺(jué)得我在進(jìn)步，因此不管再累我也能覺(jué)得值得。
現(xiàn)在在這里呆了快一個(gè)學(xué)期了，讓我來(lái)總結(jié)一下這個(gè)學(xué)期的工作：
一、團(tuán)員注冊(cè)及發(fā)展新團(tuán)員工作。
本學(xué)期我們按照院團(tuán)委的要求，及時(shí)統(tǒng)計(jì)更新我系團(tuán)員人數(shù)，對(duì)10級(jí)學(xué)生團(tuán)證及時(shí)注冊(cè)，及時(shí)做好記錄工作后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。并且按照學(xué)院的所給的時(shí)間要求進(jìn)行入團(tuán)的大力宣傳，告知想要進(jìn)入一個(gè)好的組織必先入團(tuán)，總的來(lái)說(shuō)結(jié)果不錯(cuò)，把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實(shí)到團(tuán)員隊(duì)伍中來(lái)，發(fā)展了不少團(tuán)員。
二、團(tuán)日活動(dòng)工作。
為豐富同學(xué)們的校園文化生活，全面推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃，在院的要求與同學(xué)們的期盼下，我組織部決定以每個(gè)團(tuán)支部為單位，每月里每個(gè)團(tuán)支部進(jìn)行一次團(tuán)日活動(dòng)，并要求每個(gè)活動(dòng)做到了有計(jì)劃、有過(guò)程、有記錄、有總結(jié)、有匯報(bào)，在每月20號(hào)由團(tuán)支書(shū)將該月活動(dòng)策劃及總結(jié)上交(紙制版與電子版各一份)，再由組織部交往院里。在此過(guò)程中團(tuán)支書(shū)集中反映同學(xué)們熱情高漲，樂(lè)于參與，能將支部的同學(xué)的心連在一起，更加團(tuán)結(jié)。考慮到大二忙于學(xué)習(xí)與工作的事，因此他們?nèi)粲袝r(shí)間則進(jìn)行，是在抽不出時(shí)間的則寫(xiě)上情況說(shuō)明并讓其導(dǎo)員與團(tuán)委老師簽字再上交。
三、干事的培養(yǎng)。
期末將至，大一年級(jí)的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。大一的組織部干事越來(lái)越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論，并又在其它干事中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來(lái)到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。
這個(gè)就是我這個(gè)學(xué)期的總結(jié)，在系團(tuán)總支的指導(dǎo)下，系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下，全系同學(xué)的積極參與下，該學(xué)期的工作還是基本完成了的，但同時(shí)組織部也清楚地認(rèn)識(shí)到自己的工作中還存在著不少問(wèn)題和不足。面對(duì)工作中的不足和缺點(diǎn)，我部會(huì)仍不斷的總結(jié)，強(qiáng)化組織概念，爭(zhēng)取在以后的工作中能夠避免同類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生。謝謝大家!
組織部工作心得感悟篇十
第一段：介紹工作背景和目標(biāo)（字?jǐn)?shù)：200字）。
作為組織部的一名干部，我一直以來(lái)都非常認(rèn)真地履行著自己的職責(zé)，努力為組織部的工作做出積極的貢獻(xiàn)。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我通過(guò)與同事的合作和不斷的努力，逐漸形成了一些工作心得和感悟。在這篇文章中，我將就我的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和分享。
第二段：加強(qiáng)溝通與協(xié)作（字?jǐn)?shù)：300字）。
在組織部的工作中，良好的溝通和協(xié)作是至關(guān)重要的。我始終堅(jiān)持與同事保持密切的聯(lián)系，并且積極參與部門(mén)內(nèi)外的溝通活動(dòng)。通過(guò)與同事的交流，我不僅學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和尊重他人的觀點(diǎn)，這有助于更好地推動(dòng)工作的進(jìn)展，并提高工作效率。
第三段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)與自我提升（字?jǐn)?shù)：300字）。
作為一名組織部的工作人員，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。在我的工作中，我始終將學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的任務(wù)來(lái)對(duì)待。我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并且與同事進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，我不斷提高了自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，使自己更好地適應(yīng)工作的需求和要求。
第四段：注重細(xì)節(jié)與精益求精（字?jǐn)?shù)：200字）。
在組織部的工作中，一個(gè)小細(xì)節(jié)的忽略可能會(huì)導(dǎo)致整個(gè)工作的失敗。因此，我一直堅(jiān)持對(duì)工作的細(xì)節(jié)要求嚴(yán)格，并且對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)都精益求精。我會(huì)在安排工作時(shí)提前考慮各種可能出現(xiàn)的問(wèn)題和細(xì)節(jié)，確保工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，我也注重對(duì)工作結(jié)果的檢查和反思，通過(guò)不斷的改進(jìn)和完善，提升工作的質(zhì)量和效率。
第五段：積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)與創(chuàng)新工作方式（字?jǐn)?shù)：200字）。
組織部的工作面臨著許多改革和發(fā)展的挑戰(zhàn)，我們需要及時(shí)調(diào)整工作方式，以應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。我始終保持積極的心態(tài)，勇于嘗試新的工作方式和方法。我參與了一些創(chuàng)新項(xiàng)目，并通過(guò)與同事的合作，取得了一些積極的成果。我相信，只有不斷創(chuàng)新和適應(yīng)變化，才能在工作中取得更大的成績(jī)。
總結(jié)：通過(guò)加強(qiáng)溝通與協(xié)作、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與自我提升、注重細(xì)節(jié)與精益求精以及積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)與創(chuàng)新工作方式，我在組織部的工作中獲得了很多的心得和體會(huì)。這些經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)自己的個(gè)人成長(zhǎng)有著積極的影響，也對(duì)組織部的發(fā)展起到了一定的推動(dòng)作用。未來(lái)，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為組織部的工作做出更大的貢獻(xiàn)。
組織部工作心得感悟篇十一
20_年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的積極帶領(lǐng)指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹上級(jí)組織工作會(huì)議精神，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新的水平，使鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織在農(nóng)村各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。具體做了以下幾個(gè)方面的工作：
1、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，針對(duì)全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低，婦女比例偏少的情況，各黨支部做好黨員“入口關(guān)”，將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)，新發(fā)展黨員15人。同時(shí)認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作，繳交黨費(fèi)3471元。抓好村級(jí)黨組織后備干部培養(yǎng)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，確保流動(dòng)黨員過(guò)上正常組織生活。
2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
3、開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，認(rèn)真研究部署，周密組織實(shí)施，較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí)、征求意見(jiàn)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容，包括啟動(dòng)部署、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、建立組織機(jī)構(gòu)、征求意見(jiàn)建議、制定活動(dòng)方案、動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)教育、組織學(xué)習(xí)、專(zhuān)題討論、梳理反饋、查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)等工作，取得了初步效果，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。收集意見(jiàn)建議2022條。經(jīng)過(guò)分類(lèi)梳理，需要上級(jí)政府部門(mén)解決的意見(jiàn)建議25條，需要建章建制解決的意見(jiàn)建議10條，需要提高干部素質(zhì)解決的意見(jiàn)建議2條，需要本級(jí)政府解決的實(shí)際問(wèn)題12條。
4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作，按照“四建四促”的總要求，積極實(shí)施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍，努力擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經(jīng)驗(yàn)。
5、抓好村級(jí)黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，不斷完善村黨支部活動(dòng)制度，深入實(shí)施村級(jí)組織“回頭看”活動(dòng)，配強(qiáng)配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)。
6、加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，嚴(yán)格執(zhí)行民主評(píng)議制度、流動(dòng)黨員管理制度，同時(shí)，敞開(kāi)出口，對(duì)組織觀念不強(qiáng)，思想渙散的不合格黨員及時(shí)清理出黨，純潔黨員隊(duì)伍。同時(shí)，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會(huì)主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。
回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情況，雖然取得了一些成效，但與新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問(wèn)題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力;黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠;村級(jí)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問(wèn)題必須引起高度重視，認(rèn)真加以解決。下階段，我們將按照上級(jí)組織部門(mén)的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開(kāi)展，認(rèn)真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，著重從進(jìn)一步加強(qiáng)村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級(jí)黨組織設(shè)置、深入開(kāi)展黨員義工服務(wù)活動(dòng)、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心、推進(jìn)農(nóng)村黨員干部扎實(shí)工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺(tái)階。
組織部工作心得感悟篇十二
進(jìn)去大學(xué)后順利的進(jìn)入了學(xué)會(huì)會(huì)組織部，如今經(jīng)過(guò)兩個(gè)月自身的努力已經(jīng)成為了一名組織部正式干事，學(xué)生會(huì)給我?guī)?lái)了很多寶貴的東西，使我有機(jī)會(huì)接觸更多的人和事，從不適應(yīng)到適應(yīng)，從陌生到熟悉，從只身一人到團(tuán)隊(duì)協(xié)作。無(wú)論從哪個(gè)方面講，收獲的東西很多，也很珍貴。通過(guò)這兩個(gè)月在組織部這個(gè)小家庭中的學(xué)習(xí)和工作使我受益匪淺。
進(jìn)入組織部，有時(shí)工作來(lái)得很急，要趕著去做;有的任務(wù)很多，要認(rèn)真去處理。但不管怎么樣，在當(dāng)時(shí)心里只有單純的一個(gè)想法——把工作做好。首先是因?yàn)椴块L(zhǎng)把工作交給我，證明他們相信我有能力去處理好這些事情。這份信任對(duì)于一個(gè)干部，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是相當(dāng)重要的。那種別人給予的信任，就會(huì)變成一股無(wú)形的力量，鼓勵(lì)和支持著我。讓我再次堅(jiān)定自己的意志，勇敢著朝前方走下去。我必須盡全力去完成工作。這不僅是對(duì)工作的尊重，更是對(duì)自己的尊重和對(duì)他人的尊重。再次，將做好工作的意義擴(kuò)大，站在整個(gè)學(xué)生會(huì)的層面來(lái)看，它更為學(xué)生會(huì)的將來(lái)的良好發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
了解我的人都知道，我的性格并不是十分的外向，有很多時(shí)候我并不是個(gè)主動(dòng)的人。但自從進(jìn)入了學(xué)生會(huì)，我的膽子就開(kāi)始慢慢變大。性格方面也逐漸外向起來(lái)，參加了學(xué)校的各種活動(dòng)例如運(yùn)動(dòng)會(huì)和主持人大賽等等。因?yàn)槲艺J(rèn)為人生之路是靠自己走，有時(shí)候我必須學(xué)會(huì)獨(dú)立去完成一些事情。在工作方面有時(shí)會(huì)和上一屆的同學(xué)打交道，我心中告訴自己，一定要有信心，我只是履行我的工作，怎么把工作做到，這才是真的，久而久之，也就不怕了。所以在面對(duì)一些難題的時(shí)候，一畏的逃避懼怕是沒(méi)有用的，只有不斷的鼓勵(lì)自己，才能做到。
如果說(shuō)在學(xué)生會(huì)，耐心，細(xì)心，責(zé)任心是必備的話，那么我覺(jué)得還應(yīng)添一樣，那就是信心。給自己一點(diǎn)信心，把每一項(xiàng)難關(guān)都當(dāng)成是上帝給我們考驗(yàn)。任何時(shí)候都不放棄相信自己一定可以。萬(wàn)事開(kāi)頭難，第一步總是艱難困苦的，但這些都不能成為阻礙。除此之外，我也通過(guò)學(xué)生會(huì)鍛煉了自己的品質(zhì)，由隨遇而安的個(gè)性逐漸學(xué)會(huì)了堅(jiān)持，學(xué)會(huì)了冷靜的思考問(wèn)題。能正確的認(rèn)識(shí)自己的不足，彌補(bǔ)過(guò)失。學(xué)會(huì)周密的計(jì)劃一次活動(dòng)，也增強(qiáng)了自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
每一位同學(xué)進(jìn)入學(xué)生會(huì)，都是從干事做起，可以說(shuō)擔(dān)任干事這一段時(shí)間做的是基礎(chǔ)工作。但也是培養(yǎng)和展露自己能力的一個(gè)起點(diǎn)。不管是作為那一個(gè)部門(mén)的干事，只要是身為一名干事，首要的條件就是要協(xié)助好正副部長(zhǎng)的工作。一個(gè)部門(mén)的工作是不能單單靠正副部長(zhǎng)的，所以此時(shí)就需要干事們積極配合部長(zhǎng)的工組，積極完成任務(wù)。
學(xué)生會(huì)是一個(gè)大家庭，而我們組織部則是大家庭中的小家庭，在我們這個(gè)小家庭中，副部們就如同我們的長(zhǎng)輩，干事們同樣都是兄弟姐妹。大家都是一樣的親切友好，每當(dāng)副部們與我們干事聚在一起聊天。說(shuō)笑聲總是不絕于耳，那份融洽和諧的氛圍，讓人們都會(huì)覺(jué)得，這里確實(shí)是一個(gè)家。這正印證了這樣一句話：這里沒(méi)有你，沒(méi)有我，只有我們。是的，正因?yàn)槲覀兠總€(gè)人對(duì)學(xué)生會(huì)組織部都有一份濃厚的感情。
組織部工作心得感悟篇十三
組織部是一個(gè)企業(yè)中非常重要的部門(mén)，他們負(fù)責(zé)企業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃，員工考核，隊(duì)伍調(diào)整等眾多工作。而組織科是組織部中最重要的一環(huán)，他們負(fù)責(zé)著企業(yè)人力資源的管理工作，如此重要的工作自然也需要優(yōu)秀的人才來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。我在組織科工作了一年多，今天我想分享一下我的工作感悟和心得。
第二段：工作緊張，知識(shí)更新也很快。
在組織科工作的過(guò)程中，我深感到工作的緊張和繁瑣。因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)需要不斷的調(diào)整人力資源，使之更適應(yīng)市場(chǎng)需要。而且知識(shí)的更新也十分迅速，為了跟上時(shí)代的步伐，我們需要時(shí)刻學(xué)習(xí)新的政策和理論。雖然工作壓力很大，但是這也是在不斷挑戰(zhàn)自己和提高自己的過(guò)程。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作很重要。
在組織科，一個(gè)人的能力很難起到顯著的作用，我們必須要依靠團(tuán)隊(duì)合作，才能完成一項(xiàng)任務(wù)。因?yàn)槿肆Y源工作涉及到各個(gè)部門(mén)，而且每個(gè)部門(mén)的工作都十分瑣碎，如果一次次地單打獨(dú)斗，問(wèn)題最終不僅不會(huì)得到解決，反而會(huì)變得更加麻煩。而團(tuán)隊(duì)合作，能夠把各個(gè)部門(mén)的工作串聯(lián)起來(lái)，促進(jìn)全局的順利進(jìn)行。
第四段：溝通能力和抗壓能力需要不斷加強(qiáng)。
在組織科工作中，了解各個(gè)部門(mén)的狀況和需求是非常重要的，因?yàn)槊總€(gè)部門(mén)都有獨(dú)特的工作特點(diǎn)和需求，如果不了解這些，我們也就無(wú)法很好地完成工作。同時(shí)在對(duì)接部門(mén)的過(guò)程中，往往會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，這時(shí)我們就需要具備很好的溝通和解決問(wèn)題的能力。再加上工作壓力很大，如果沒(méi)有抗壓能力，也很難做好工作。
第五段：結(jié)論。
在組織科工作的時(shí)間雖然不久，但也深感到了自己工作所需要具備的能力和素質(zhì)。在以后的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，以成為組織科中一名優(yōu)秀的員工。我相信，只要不斷努力，就一定能夠做好自己的工作，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！
組織部工作心得感悟篇十四
在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)“立足根本”，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)日常工作，并在“探索共青團(tuán)工作新方法、新思路”的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，”一切從實(shí)際出發(fā)“，不斷吸取聽(tīng)取廣大團(tuán)員青年的意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整工作方式。下面將分四個(gè)方面來(lái)全面的介紹組織部在__——__年年上學(xué)年的工作。
一、團(tuán)員青年的思想教育工作。
1、團(tuán)組織生活會(huì)。
團(tuán)的組織生活是團(tuán)內(nèi)政治生活的重要組成部分，是團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員進(jìn)行思想政治教育和團(tuán)員自我教育的具體形式，是加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè)的重要途徑團(tuán)組織生活會(huì)對(duì)于我們團(tuán)員青年，是一個(gè)交流思想、學(xué)習(xí)理論的重要舞臺(tái).這學(xué)期，組織部仍堅(jiān)持每月一次的團(tuán)組織生活會(huì)。結(jié)合該階段的熱門(mén)時(shí)事思潮或黨內(nèi)團(tuán)內(nèi)的思想動(dòng)態(tài)，選定了貼近廣大團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)生活和思想走向并確立主題讓各團(tuán)支部進(jìn)行組織生活會(huì).如3月份的“學(xué)習(xí)兩會(huì)精神”、4月份的“團(tuán)員民主評(píng)議---批評(píng)與自我批評(píng)”5月份的“我的大學(xué)生活”、6月份的“學(xué)習(xí)《學(xué)工動(dòng)態(tài)》”。其中5月份的組織生活針對(duì)以往團(tuán)會(huì)的枯燥、無(wú)趣等問(wèn)題不僅采取了“座談會(huì)”形式而且還請(qǐng)到了相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)參與?；顒?dòng)取得了也取得了一定的成效。當(dāng)然，新的問(wèn)題也隨之產(chǎn)生。比如評(píng)分中宣傳的比重等問(wèn)題。當(dāng)然，我們組織部也充分認(rèn)識(shí)到出現(xiàn)問(wèn)題的必然性，我們也有信心，在下學(xué)期的團(tuán)會(huì)改革上走得更遠(yuǎn)、更好。
2、主題班團(tuán)會(huì)。
每一學(xué)期的主題班團(tuán)會(huì)組織部都會(huì)認(rèn)真考慮，組織部著力與關(guān)注與我們大學(xué)生息息相關(guān)的國(guó)家政策或相關(guān)事件確立主題。本次活動(dòng)的主題是“發(fā)現(xiàn)我身邊的先進(jìn)事跡”本學(xué)期的班團(tuán)會(huì)分別在05級(jí)、06級(jí)5個(gè)本科班中進(jìn)行。活動(dòng)效果教好起到了應(yīng)有的教育作用。
3、團(tuán)員年度注冊(cè)。
為了進(jìn)一步增強(qiáng)我校廣大團(tuán)員青年的團(tuán)員意識(shí)、增強(qiáng)共青團(tuán)組織的先進(jìn)性，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年在全校各項(xiàng)工作中發(fā)揮主力軍、生力軍的作用。根據(jù)校級(jí)的文件組織部與4月底至5月初進(jìn)行了團(tuán)員民主評(píng)議、團(tuán)費(fèi)的收繳及年度注冊(cè)等工作。6至7月份主要進(jìn)行發(fā)展新團(tuán)員及畢業(yè)班團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接的事宜。最終我院有1864名團(tuán)員成功注冊(cè)各項(xiàng)工作也圓滿(mǎn)完成。
4、創(chuàng)建聯(lián)絡(luò)員制度。
為了加強(qiáng)組織部與各團(tuán)支部的溝通與聯(lián)系并更加充分的利用好干事資源。組織部于4月創(chuàng)建了聯(lián)絡(luò)員制度，通過(guò)一個(gè)月的試行收到了良好的效果。5月份我們又根據(jù)試行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)并提出了解決辦法。6月份通過(guò)支書(shū)筆記反映以及我們的調(diào)查來(lái)看各支部對(duì)此制度十分支持。支書(shū)們普遍感覺(jué)到與團(tuán)總之的關(guān)系近了各項(xiàng)工作的開(kāi)展更加具有組織性了。
二、樹(shù)立榜樣、鼓勵(lì)先進(jìn)。
1、評(píng)選優(yōu)秀。中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國(guó)共產(chǎn)黨的助手和后備軍具有一定的先進(jìn)性。本學(xué)期4月下旬我們通過(guò)優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干評(píng)選及支部的審核等事情的進(jìn)行來(lái)加強(qiáng)團(tuán)員們這方面的意識(shí)。
2、先進(jìn)個(gè)人及集體的表彰大會(huì)。6月上旬進(jìn)行了“先進(jìn)個(gè)人及集體的表彰大會(huì)”。本次大會(huì)不僅進(jìn)行了上學(xué)年優(yōu)秀共建班級(jí)的展示和評(píng)比，也對(duì)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門(mén)和社團(tuán)進(jìn)行了一次全面、特色的介紹，在另一個(gè)層面上增大了我們?cè)簣F(tuán)學(xué)工作活動(dòng)的透明度。
本學(xué)期，組織部除了延續(xù)我們學(xué)院團(tuán)學(xué)工作上的一些傳統(tǒng)工作外，還開(kāi)展了獨(dú)具特色的團(tuán)學(xué)活動(dòng)。這是一個(gè)充滿(mǎn)“創(chuàng)新改革”的時(shí)代，我們團(tuán)委工作也需要不是的進(jìn)行改革創(chuàng)新。只有這樣，我們的團(tuán)委工作才能緊跟時(shí)代步伐，才能時(shí)刻貼近廣大團(tuán)員青年的思想潮流，才能使我們底思想教育工作不乏味、不落伍。于是，我們立足根本，透過(guò)對(duì)當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)與生活的觀察，毅然決定在12月舉辦“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”主題活動(dòng)月。這次活動(dòng)月的主題，不言而喻的。不僅培養(yǎng)全院全體團(tuán)員們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，而且形成思想解放、敢干敢變，直面困難、攻堅(jiān)克難，與時(shí)俱進(jìn)、勇于超越的主流精神。
四、緊抓內(nèi)務(wù)管理。
1、增強(qiáng)力量。為了增強(qiáng)我部的干事力量組織部于3月上旬進(jìn)行了一次的招新工作最終吸收有5名思想政治素質(zhì)高、有責(zé)任心上進(jìn)心并積極要求進(jìn)步的同學(xué)。為部?jī)?nèi)注入了新的活力。
2、改組管理版塊。由原來(lái)的四個(gè)小組減少為活動(dòng)組、團(tuán)員組、辦公室三個(gè)小組，并由部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)分工一對(duì)一的管理。不僅精簡(jiǎn)了機(jī)構(gòu)更提高了工作及辦事效率。
3、聚餐茶話增進(jìn)友誼。中國(guó)人的飲食文化講究一家人食一鍋飯，我們組織部這個(gè)大家庭也于4月底的時(shí)候進(jìn)行了聚餐活動(dòng)，收效較好。
4、定期例會(huì)。組織部堅(jiān)持每月一次例會(huì)，即過(guò)多的不占用干事們寶貴的時(shí)間又使得部里的月計(jì)劃能夠順利安排下去。同時(shí)每月的干事筆記也是加強(qiáng)我們與干事交流的有效途徑。
5、制定工作細(xì)則。制定工作細(xì)則讓一切工作在相應(yīng)的規(guī)章制度下進(jìn)行。
回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們成功了一些，也有失敗的。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)，比如宣傳工作和對(duì)團(tuán)會(huì)的要求等;不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善，比如理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)系，與其他部門(mén)的溝通合作等問(wèn)題?？偟膩?lái)說(shuō)，這學(xué)期，組織部還是能認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團(tuán)員教育活動(dòng)的素質(zhì)，希望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能堅(jiān)持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精神，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)工作的道路上前進(jìn)。
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組織部工作心得感悟篇十五
作為組織部部長(zhǎng)，我有幸參與了許多重要組織工作，這些經(jīng)歷讓我收獲良多，也給我?guī)?lái)了一種深深的感悟。在這篇文章中，我將分享我作為組織部部長(zhǎng)的心得體會(huì)。
第二段：珍惜每一個(gè)機(jī)會(huì)。
作為組織部部長(zhǎng)，我深刻意識(shí)到珍惜每一個(gè)機(jī)會(huì)是多么重要。我常常告誡自己，無(wú)論是與人溝通、解決問(wèn)題，還是推動(dòng)工作進(jìn)展，都要抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)。在組織工作中，每一個(gè)機(jī)會(huì)都是一個(gè)新的開(kāi)始，都是一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的機(jī)會(huì)。因此，我時(shí)刻保持謙虛的心態(tài)，努力發(fā)掘機(jī)會(huì)并善于抓住它們。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我以這種態(tài)度對(duì)待工作時(shí)，我能夠更加專(zhuān)注、更加有耐心地處理每一個(gè)任務(wù)，從而取得更好的結(jié)果。
第三段：注重團(tuán)隊(duì)合作。
作為組織部部長(zhǎng)，我深知團(tuán)隊(duì)合作的重要性。沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，很難做好組織工作。因此，我一直注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，鼓勵(lì)成員之間的交流和合作。在我擔(dān)任組織部部長(zhǎng)的過(guò)程中，我積極搭建有效的溝通渠道，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員坦誠(chéng)地表達(dá)自己的意見(jiàn)和想法。我相信每一個(gè)成員都有獨(dú)特的智慧和才能，只有通過(guò)合作，我們才能將我們的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高工作效率，還可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和成員的歸屬感。
第四段：追求卓越。
作為組織部部長(zhǎng)，我始終堅(jiān)持追求卓越。我認(rèn)為，只有不斷地追求卓越，我們才能在組織工作中取得更好的成績(jī)。因此，我時(shí)刻保持對(duì)工作的熱情和積極進(jìn)取的態(tài)度。我努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、熟悉新技能，以提高自己的能力和素質(zhì)。同時(shí)，我也鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新。我相信，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，并為組織工作注入更多的活力和創(chuàng)造力。
第五段：總結(jié)體會(huì)。
通過(guò)擔(dān)任組織部部長(zhǎng)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我深刻意識(shí)到珍惜每一個(gè)機(jī)會(huì)是多么重要，注重團(tuán)隊(duì)合作可以提高工作效率，追求卓越是我們?nèi)〉酶贸煽?jī)的關(guān)鍵。這些體會(huì)不僅對(duì)我的組織工作有所幫助，也對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)有一定的促進(jìn)作用。作為組織部部長(zhǎng)，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力，為組織工作做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，在不久的將來(lái)，我將成為更好的組織部部長(zhǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更大的成就。
組織部工作心得感悟篇十六
開(kāi)學(xué)至今已有兩個(gè)月左右了，感覺(jué)什么對(duì)我來(lái)說(shuō)都是新的。比起大一，明顯感覺(jué)忙碌了許多。少了一分稚嫩，多了一分責(zé)任。以前當(dāng)干事的時(shí)候，總想著表現(xiàn)自己，讓別人知道我，而現(xiàn)在卻是想讓干事表現(xiàn)，得到鍛煉。
兩個(gè)月來(lái)，第一個(gè)比較大的活動(dòng)當(dāng)屬招新。招新是在迎新之后的一周，下連隊(duì)招人宣傳、當(dāng)評(píng)委提問(wèn)對(duì)我來(lái)說(shuō)都是全新的。從臺(tái)上到臺(tái)下的轉(zhuǎn)變還有些沒(méi)適應(yīng)，不過(guò)現(xiàn)在i’mok。
團(tuán)會(huì)，組織部歷來(lái)的核心活動(dòng)，沒(méi)有之一。這次團(tuán)會(huì)因?yàn)槭俏液蛷埾?dāng)上部長(zhǎng)后組織的第一個(gè)活動(dòng)，所以格外的小心，也準(zhǔn)備了很久。就在昨晚，我們還就后續(xù)工作開(kāi)了個(gè)會(huì)，討論了很多。至少在我看來(lái)，這次團(tuán)會(huì)還是不錯(cuò)的，甚至比去年還弄得好。從寫(xiě)策劃到收策劃，通知各班各部門(mén)準(zhǔn)備到開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，從統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)到表彰大會(huì)前的各種準(zhǔn)備，每一步一個(gè)腳印，部分上下團(tuán)結(jié)合作，甚好!!
這次招來(lái)的六名干事還是挺滿(mǎn)意的，他們能為略嚴(yán)肅的組織部帶來(lái)活力，辦事效率和能力也不錯(cuò)，我個(gè)人比較喜歡李聰，認(rèn)真，謙虛。
從參與者到組織者，收獲最多的是一份責(zé)任，當(dāng)干事時(shí)只需做好交待自己的事，而現(xiàn)在要分派任務(wù)給干事做，有時(shí)就怕沒(méi)交待清楚，而對(duì)職位的轉(zhuǎn)換，我想我已做好了準(zhǔn)備。以后的每一次活動(dòng)都會(huì)認(rèn)真對(duì)待，積極配合各部門(mén)，和我的干事們共同成長(zhǎng)。
每每看到干事們做事，聽(tīng)我們說(shuō)話，我總能看到我自己去年的身影：認(rèn)真的做事，謙虛禮貌的態(tài)度，做錯(cuò)事時(shí)的著急。這些都是成長(zhǎng)的一部分，很欣慰，我經(jīng)歷了這些。
以后的日子還很長(zhǎng)，每一天都是新的一天，每次活動(dòng)都當(dāng)作一次挑戰(zhàn)，認(rèn)真應(yīng)對(duì)，不抱怨，不消極，fighting!!!
一、體會(huì)和感受。
一是平淡的工作。組織工作是平淡的，干部的選拔任用和教育培訓(xùn)，基層黨組織的建設(shè)，黨員信息的統(tǒng)計(jì)，文件的辦理，通知的傳達(dá)以及來(lái)客的接待等等都是極其繁雜、極其瑣碎的。選擇了組織工作，就意味著你的工作時(shí)間將從八小時(shí)之內(nèi)向八小時(shí)之外延伸，也意味著節(jié)假日可能不再屬于你。“一個(gè)偉大的人，會(huì)用一些平凡的瑣事積累成不平凡的生命?！彼裕M工干部要有為黨為人民服務(wù)的道德準(zhǔn)則，要在經(jīng)常的加班加點(diǎn)中，把無(wú)數(shù)個(gè)平凡的瑣事積累成不平凡的生命。
二是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T(mén)。在從事組織工作半年的時(shí)間中，“作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)”這是我聽(tīng)到的對(duì)組工干部最多的評(píng)價(jià)。在以前的工作中，我也自我標(biāo)榜是一名工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕處煟搅私M織部，才真正領(lǐng)悟到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮x，小到一個(gè)標(biāo)點(diǎn)的修改，一份文件的裝訂，大到一個(gè)活動(dòng)、一次會(huì)議的組織，都嚴(yán)格要求，不偏不倚。我心里經(jīng)常暗自感嘆，只有組織部，才是最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T(mén)，也只有組工干部，才是最講程序，最講原則的干部。組工干部時(shí)刻想著“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，時(shí)刻都在以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求著自己，以平凡的工作展示著組工群體“可親、可敬、可信、可靠”的形象，從而做黨員的表率、做干部的表率、做群眾的表率。
三是重大的責(zé)任?！柏?zé)任重于泰山”，這句話是我在接觸了組織工作后才真正體會(huì)到的。別的部門(mén)做錯(cuò)了一件事可能只有一件事的影響，而組織工作是體現(xiàn)在人的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域中的，組織工作做不好，用錯(cuò)了一名領(lǐng)導(dǎo)干部，黨員干部隊(duì)伍的思想有問(wèn)題，不僅影響領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部本身的發(fā)展，而且會(huì)給百姓的生活乃至一個(gè)地區(qū)的發(fā)展都帶來(lái)不可彌補(bǔ)的損失，“一個(gè)黨員就是一面旗幟”，人民群眾都是從黨員干部的一言一行來(lái)評(píng)價(jià)黨的形象、黨的工作的。所以，對(duì)于我們“管干部的干部”來(lái)說(shuō)，肩上的責(zé)任重大，素質(zhì)的要求也更高。
二、努力的方向。
一是心態(tài)要淡然。組織部的干部無(wú)論是到各單位還是下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都比較受尊敬，很容易讓人滋生傲氣;再者進(jìn)入了組織部工作，期望值也隨之增高，急著想要提拔，看到與自己資歷相當(dāng)?shù)娜颂嵘耍睦聿黄胶?，從而逐漸在思想上、工作上不同程度地滋生了浮躁的心態(tài)。要克服這種浮躁的心態(tài)，第一要進(jìn)一步樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。要多想一想當(dāng)初進(jìn)組織部是為了什么?今天從事組織工作應(yīng)該干些什么?今后有朝一日如果離開(kāi)了組織部門(mén)應(yīng)該留下點(diǎn)什么?我想，如果在內(nèi)心深處形成一種甘為人梯的思想境界，在名利面前寵辱不驚，去留無(wú)意;在工作之中日省日新，日勤日進(jìn)，就能達(dá)到“進(jìn)了組織部，天天有進(jìn)步”了。第二要注重細(xì)節(jié)，注重小事。細(xì)節(jié)反映一個(gè)人的積淀和修養(yǎng)，決定一個(gè)人的工作成敗。作為組工干部特別是年輕的組工干部，應(yīng)該在平時(shí)的言談舉止、落實(shí)工作、協(xié)調(diào)溝通中注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，讓他人從你對(duì)細(xì)節(jié)的把握中感受你的修養(yǎng)，欣賞你的能力。自覺(jué)地把每一件小事做好做實(shí)，真正做到積小成大。如果把每一件簡(jiǎn)單的事都做好了，那就不簡(jiǎn)單了;如果把每一件平凡的事都做好了，那也就不平凡了。
二是工作要吃苦。與知識(shí)的無(wú)限相比，個(gè)人的認(rèn)知永遠(yuǎn)是有限的，具體到組織工作業(yè)務(wù)也是如此。要養(yǎng)成虛心的工作態(tài)度，真正做到知之為知之，不知為不知。對(duì)于不熟悉的工作業(yè)務(wù)，要虛心地向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)。要沉下心來(lái)，刻苦鉆研組工業(yè)務(wù)，做一個(gè)業(yè)務(wù)精通的行家里手，在文字綜合、文件起草、信息調(diào)研等方面，要以精益求精的態(tài)度投入工作，在八小時(shí)之外加班加點(diǎn)，通過(guò)自己的認(rèn)真琢磨出一些“精品”;在領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，抓工作落實(shí)方面，要進(jìn)行深入的思考，做艱苦細(xì)致的工作。要形成腳踏實(shí)地、勤于鉆研的工作作風(fēng)，對(duì)于工作中遇到的困難和問(wèn)題，要以咬定青山不放松的“釘子精神”，鍥而不舍地攻堅(jiān)克難。通過(guò)自己的努力解決一個(gè)問(wèn)題，推動(dòng)一項(xiàng)工作，使業(yè)務(wù)能力得到一點(diǎn)提高，工作作風(fēng)得到一點(diǎn)轉(zhuǎn)變，都會(huì)帶來(lái)巨大的進(jìn)步。
組織部工作心得感悟篇十七
組織部組織科是公司層面的一個(gè)非常重要的部門(mén)，他們的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作。作為組織科的一名員工，我有幸加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)已有2年時(shí)間。在這段時(shí)間中，我個(gè)人感受頗豐，深刻體會(huì)到了組織科工作的獨(dú)特性和重要性。以下是我從這個(gè)角度的感悟和體會(huì)。
第二段：組織力的重要性。
組織部組織科是公司的“組織者”。在人才戰(zhàn)略的制定和實(shí)施中，組織科占有非常重要的位置。因?yàn)槲覀兪前压镜膽?zhàn)略落地到各個(gè)部門(mén)，實(shí)現(xiàn)組織資源最大化的部門(mén)。我能清晰的感受到，如果組織工作不到位，公司外部的形象，內(nèi)部的工作效率，都會(huì)受到影響。反之，如果組織工作恰當(dāng)，那么公司的人員流動(dòng)性將明顯降低，員工滿(mǎn)意度也會(huì)顯著提高。
第三段：人性的處理要當(dāng)心。
組織部組織科所處理的是人事，特別是人的心理。管理一個(gè)復(fù)雜而靈活的人類(lèi)群體，在人性的要求下，組織工作往往需要從細(xì)節(jié)把控，平衡好激勵(lì)與約束的平衡點(diǎn)，關(guān)注員工發(fā)展的個(gè)性化，從而提高個(gè)人的幸福度和企業(yè)整體的士氣。但是有時(shí)候?qū)θ诵砸筇幚聿划?dāng)，就會(huì)讓組織傷筋震骨。因此，組織部組織科需要細(xì)心而耐心，真正站在企業(yè)和員工兩者的立場(chǎng)上，維護(hù)雙方的權(quán)益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
第四段：規(guī)章制度規(guī)范化。
公司的運(yùn)轉(zhuǎn)需要各部門(mén)配合，需要管理員工的出勤、考勤、請(qǐng)假、加班等方面的情況，而這些方面，組織科的工作是時(shí)間性、精確性和合法性的體現(xiàn)。組織科需要明確公司的考勤制度，引導(dǎo)員工執(zhí)行，與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)操作中存在的問(wèn)題，讓員工遵守規(guī)章制度習(xí)慣化，讓公司的管理體系更加完善。
第五段：個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。
組織科的工作，對(duì)員工的職業(yè)生涯發(fā)展，其實(shí)也是一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，通過(guò)各種人事管理工作，員工要有規(guī)劃地在工作中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，逐步獲得更高的職位和收入。在公司工作的四年中，我也在逐步成長(zhǎng)和發(fā)展。這也是組織部組織科的工作之一，讓員工盡量充分利用工作中的機(jī)會(huì)，去提高自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知等，讓自己的職業(yè)生涯更加好的發(fā)展。
結(jié)論:。
通過(guò)這2年來(lái)的工作經(jīng)歷，我意識(shí)到了組織部組織科工作的重要性，以及它可以給公司和員工帶來(lái)的巨大價(jià)值。組織部組織人事管理的方式，不僅僅是人力資源的管理，更是一種公司戰(zhàn)略的支撐和推進(jìn)，需要考慮到員工情感、公司利益和企業(yè)文化等多重因素，合理處理人員、流程和制度的關(guān)系，持之以恒地致力于推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)高質(zhì)量高效率的發(fā)展！
組織部工作心得感悟篇十八
大學(xué)采用封閉式管理，我仿佛一下子又回到了學(xué)校，教學(xué)內(nèi)容上的精心編排，課外活動(dòng)上的周密部署，領(lǐng)導(dǎo)們的言傳身教，無(wú)一不體現(xiàn)出組織部對(duì)我們這批學(xué)員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。此次學(xué)習(xí)時(shí)間雖短，但受益匪淺。通過(guò)此次培訓(xùn)，簡(jiǎn)單概括有以下四點(diǎn)：
一是珍惜機(jī)遇，把學(xué)習(xí)作為增長(zhǎng)知識(shí)、提高素質(zhì)的良好機(jī)會(huì)。以前，雖然也參加過(guò)理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。但是，像這次時(shí)間較長(zhǎng)、層次較高的集中培訓(xùn)還是第一次，這是我人生中一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也是增長(zhǎng)知識(shí)、提高素質(zhì)的重要平臺(tái)，對(duì)今后的工作和成長(zhǎng)必將起到很大的教育和激勵(lì)作用。因此，學(xué)習(xí)期間，本人端正態(tài)度，集中精力，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。按照這次培訓(xùn)班要求，和所有同學(xué)一道，上課認(rèn)真聽(tīng)講，自覺(jué)做好筆記，課后加強(qiáng)交流，勤于思考總結(jié)。嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃，遵守課堂紀(jì)律，共同營(yíng)造了一個(gè)積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
二是拓寬眼界，提高政治素養(yǎng)和理論水平。通過(guò)吳紅教授的《領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維培養(yǎng)與創(chuàng)新能力提升》、王超教授的《當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與對(duì)策》、胡瓊教授的《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》課程學(xué)習(xí)，讓我大開(kāi)眼界，拓寬思路、激活思維，提高了理性分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力以及敏銳洞察問(wèn)題的能力，較好地把握了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，提高了運(yùn)用科學(xué)的思維方法分析、研究和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，提高了政治素養(yǎng)和理論水平。
三是通過(guò)培訓(xùn)，使我感到了責(zé)任重大。在這次培訓(xùn)中，體現(xiàn)出了組織對(duì)我們的關(guān)懷。短短七天的學(xué)習(xí)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的年代，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實(shí)自己。同時(shí)要學(xué)以致用，根據(jù)客觀實(shí)際，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)，敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng)新。同時(shí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)、交流，接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。我想對(duì)于我們年輕干部來(lái)講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jī);只有頑強(qiáng)拼搏，才能克服前進(jìn)道路上的各種困難和問(wèn)題;只有甘于奉獻(xiàn)，才能體現(xiàn)出自己的價(jià)值。
四是增進(jìn)了友誼，感悟了人生。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是市級(jí)機(jī)關(guān)和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精英，年富力強(qiáng)，知識(shí)層次高，工作經(jīng)歷豐富，政治上成熟，工作能力強(qiáng)，有青年干部的朝氣和銳氣。不同的學(xué)識(shí)，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛(ài)好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學(xué)習(xí)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西。
通過(guò)此次培訓(xùn)，使我的知識(shí)得到了進(jìn)一步的豐富和充實(shí)，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會(huì)我深入思考。我決心在今后更加用心學(xué)習(xí)、細(xì)心思考，工作中立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作、熱心工作，用業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)組織的培養(yǎng)，用才智來(lái)答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈的努力來(lái)爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
組織部工作心得感悟篇十九
作為組織部的部長(zhǎng)，我有幸參與并見(jiàn)證了黨組織建設(shè)的偉大歷程。多年來(lái)，我秉持著黨的宗旨，恪盡職守，為推動(dòng)黨的建設(shè)做出了自己的努力和貢獻(xiàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我得到了很多的感悟和啟示，也體會(huì)到了黨的組織工作的重要性和復(fù)雜性。在此，我想分享一下我的感悟及心得體會(huì)。
第二段：提高政治覺(jué)悟和黨性修養(yǎng)。
作為一名組織部部長(zhǎng)，首要的任務(wù)是提高自己的政治覺(jué)悟和黨性修養(yǎng)。只有具備較高的政治覺(jué)悟，才能正確把握黨的方向和政策，為黨的事業(yè)作出積極的貢獻(xiàn)。而修養(yǎng)和磨煉黨性，則需要時(shí)刻樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高自身的道德水準(zhǔn)和待人接物的修養(yǎng)。只有這樣，我們才能更好地領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)黨的工作。
第三段：推動(dòng)黨的組織建設(shè)。
黨的組織建設(shè)是黨的事業(yè)發(fā)展的基石。作為組織部部長(zhǎng)，我要努力推動(dòng)黨的組織建設(shè)的不斷完善和提高。這包括廣泛開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)、加強(qiáng)組織發(fā)展和黨員管理、完善黨的組織生活制度等方面。通過(guò)這些工作，我們能夠更好地發(fā)揮黨員的作用，凝聚黨員的力量，為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：加強(qiáng)黨的隊(duì)伍建設(shè)。
黨的組織工作需要一個(gè)強(qiáng)大而穩(wěn)定的隊(duì)伍來(lái)支持和配合。作為組織部部長(zhǎng)，我要切實(shí)加強(qiáng)黨的隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和選拔一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的干部隊(duì)伍。這不僅需要加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)和教育，提高他們的能力水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，還需要建立健全的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部的積極性、創(chuàng)造性和責(zé)任感。只有這樣，我們才能更好地服務(wù)黨和人民，推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展。
第五段：不斷提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力。
作為組織部部長(zhǎng)，我深知自身的不足和需要改進(jìn)的地方，因此，持續(xù)提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力是非常重要的。我會(huì)通過(guò)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)的積累以及與同行的交流互動(dòng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。同時(shí)，我也會(huì)不斷總結(jié)和思考工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷完善和創(chuàng)新組織工作的方法和方式。只有這樣，我才能更好地履行自己的職責(zé)，為黨和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
結(jié)尾：
回顧自己的組織部工作的歷程，我深感責(zé)任重大而光榮。在今后的工作中，我將始終堅(jiān)持黨的宗旨，切實(shí)履行好職責(zé)，不斷提升自身的政治素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力，為推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在全黨同志和各級(jí)黨組織的共同努力下，我們的黨組織建設(shè)一定能夠邁上新的臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而不懈努力！
組織部工作心得感悟篇二十
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在團(tuán)委組織部工作了將近兩年?，F(xiàn)在對(duì)組織部的工作可謂是輕車(chē)熟路，可能正是因?yàn)槿绱耸煜ぃ艜?huì)“戀戀不舍”。
20xx—20xx年擔(dān)任組織部干事，這是一個(gè)漫長(zhǎng)的成長(zhǎng)過(guò)程。用“漫長(zhǎng)”一詞，是因?yàn)椤俺跞朊]”對(duì)組織部的工作不太了解，后來(lái)在兩位部長(zhǎng)的悉心教導(dǎo)下才逐漸掌握各項(xiàng)常規(guī)工作的技巧，學(xué)習(xí)過(guò)程通常是艱難而漫長(zhǎng)，但又不乏樂(lè)趣。
20xx—20xx年擔(dān)任組織部部長(zhǎng)，這是一個(gè)短暫的蛻變過(guò)程。團(tuán)委換屆后，我和雅楠成為工作上的搭檔，后來(lái)又選了7個(gè)優(yōu)秀的小孩兒作為組織部“小家庭”的新晉成員。組織部的工作紛繁復(fù)雜，少了兩個(gè)“靠山”，我們只能自己動(dòng)手“豐衣足食”。各項(xiàng)工作布置下去之前自己必須先整理出一個(gè)整體思路，考慮工作開(kāi)展過(guò)程中可能遇到的各種問(wèn)題，若出現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)想出對(duì)策，這讓我的組織管理能力以及應(yīng)急能力有所提高。組織部的工作能有條不紊的完成，當(dāng)然也離不開(kāi)小孩兒們的付出。一旦有活動(dòng)她們都會(huì)馬上與各年級(jí)團(tuán)支書(shū)溝通聯(lián)系，確保工作的及時(shí)下達(dá)。她們可以放棄晚自習(xí)時(shí)間耐心的幫學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐重新填寫(xiě)推優(yōu)表，她們也可以放棄周末休息時(shí)間呆在機(jī)房電腦前匯總本學(xué)院團(tuán)員信息，她們付出的太多太多。其實(shí)她們每個(gè)人都很優(yōu)秀，真的很感謝她們能堅(jiān)持到現(xiàn)在，感謝她們對(duì)組織部不言辛苦的付出！在組織部的兩年里，我覺(jué)著除了自身能力的提升外，更重要的是收獲了好多些可貴的友誼。世上最難以忘懷的感情便是“戰(zhàn)友情”，與她們工作時(shí)“并肩作戰(zhàn)”的情景，與她們生活中嬉戲打鬧的情景歷歷在目。我們不僅是部長(zhǎng)與部員的關(guān)系，更多的是好朋友、好伙伴的關(guān)系。即使終有一天會(huì)離開(kāi)組織部，而我們的友誼依然長(zhǎng)存。
大學(xué)生活因身在團(tuán)委而充實(shí)，因與你們結(jié)識(shí)而精彩！與此同時(shí)，也希望大團(tuán)委發(fā)展越來(lái)越壯大，越走越遠(yuǎn)。
（精選12篇）在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)和想法。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編幫大家整理......
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