合同是規(guī)范商業(yè)交易的重要工具。怎樣才能使合同的內(nèi)容更加明確和具體？這里是一些常見合同范文，供您參考和借鑒。
規(guī)范合同管理的通知篇一
各經(jīng)營戶：
為繼續(xù)推進“鐵腕治霾”行動，進一步規(guī)范縣城區(qū)食品攤點經(jīng)營行為，營造良好的市容環(huán)境，依據(jù)《食品安全法》、《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》、《洋縣城區(qū)臨時便民攤點設置管理辦法》等有關規(guī)定，結(jié)合我局“20露天燒烤集中整治行動工作方案”，現(xiàn)將有關事項通告如下：
一、凡在縣城區(qū)占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營的經(jīng)營戶，應先在洋縣城管執(zhí)法局申請辦理《臨時攤位證》，持《臨時攤位證》等其他資料到街道辦事處(鎮(zhèn))食品藥品監(jiān)管部門申請辦理《食品攤販備案登記證明》后方可經(jīng)營。
二、凡在縣城區(qū)從事早、夜市經(jīng)營占用人行道的，必須嚴守經(jīng)營時間，即：早市休市時間為早上9:00;夜市為下午18:30--次日凌晨2:00。
三、嚴禁在縣城市容管理嚴管示范街范圍內(nèi)(唐塔路、文明路、武康路)，占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營。露天燒烤必須在劃定區(qū)域內(nèi)集中經(jīng)營?？h城區(qū)劃定三個露天燒烤集中經(jīng)營區(qū)，即儻濱片區(qū)(含鹮飛橋西側(cè));城東臨時市場片區(qū)(含城東停車場外側(cè)人行道);望江路西段及東城夜市片區(qū)(須限制總量)。有固定門店的經(jīng)營戶占道經(jīng)營的，必須經(jīng)洋縣城管執(zhí)法局現(xiàn)場查勘，劃定占道范圍，在規(guī)定時段內(nèi)有序經(jīng)營。經(jīng)營攤點及顧客停車，嚴禁隨意占用道沿下機動車道及停車位，必須確保交通暢通及交通安全。
四、所有經(jīng)營攤點必須符合“八統(tǒng)一”的要求。必須使用天然氣、液化氣、電等清潔燃料，嚴禁使用煤炭。占道經(jīng)營場所必須鋪設地毯或地氈，謹防油污污染道路。必須設置垃圾桶、泔水桶，自行收集餐飲垃圾和泔水，不亂扔垃圾、亂倒污水，做到人在地凈、人走場清。
五、所有經(jīng)營攤點必須自本通知發(fā)布之日起10日內(nèi)，按要求進行整改，辦理證照。對拒不整改、繼續(xù)違反本“通知”規(guī)定者一律取締，并將依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)定進行處罰。
特此通知。
年6月28日。
規(guī)范合同管理的通知篇二
為規(guī)范公司業(yè)務合同簽訂程序，最大限度的避免風險，保障公司和業(yè)務人員的權(quán)益，特下發(fā)本通知，對業(yè)務合同簽訂流程進行明確和規(guī)范：
一、簽訂地點
簽訂地點為公司一樓會議室，要求客戶來公司簽訂合同，簽訂過程進行錄像存檔。對于年老或行動不便的保證人等人，可視具體情況選擇簽訂地點，但簽訂過程要全程錄像，并進行歸檔。
二、簽訂人員
簽訂合同一律采取雙部門共同面簽的方式，由業(yè)務部門與法務部（或風控部）派人共同面簽。
三、簽訂流程
2、面簽人與客戶說明所要簽署的合同種類、份數(shù)；
3、簽訂合同。
四、錄像存檔
在公司簽訂合同時，使用筆記本電腦與攝像頭進行錄音
錄像，簽訂合同前需將錄像設備提前準備好；遇特殊情況需要外出簽訂合同時，由面簽人員使用手機進行錄像拍照。所有錄像均需與合同一并歸檔保存。
本通知自下發(fā)之日起實施，請業(yè)務人員提前與客戶做好溝通工作，以免影響公司的業(yè)務開展。
風控部 2017年11月11日
為規(guī)范公司租賃合同管理，規(guī)避合同出現(xiàn)錯誤風險，對租賃合同簽訂流程進行明確和規(guī)范：
一、租賃合同簽訂流程
業(yè)務員和客戶洽談完畢后準備簽訂合同時，從文員領取《認租審批流程表》和《租賃合同》并填寫合同編號記錄，合同填寫完畢后由部門經(jīng)理進行審核合同內(nèi)容，部門經(jīng)理核對無誤后由部門總監(jiān)審批交款流程,文員見到部門總監(jiān)簽字后再次進行核對合同內(nèi)容，無誤后進行錄入系統(tǒng)，再由業(yè)務員帶客戶到財務部收款處進行繳款，合同一式兩份，一份交到財務部收款處，一份由客戶持有，業(yè)務員將收據(jù)和合同復印件交到文員進行整理存檔（附：決不允許先交款后補合同）
二、過錯處罰
在簽訂合同時，如果書寫錯誤導致合同作廢的，業(yè)務員處罰10元現(xiàn)金，當天交到文員，并做好登記，如提交到部門經(jīng)理審核時發(fā)現(xiàn)到填寫錯誤，業(yè)務員第一次處罰200元（從工資中扣除），第二次按自動離職處理！文員在錄入系統(tǒng)前核對檢查中發(fā)現(xiàn)錯誤，則經(jīng)理連帶責任處罰200元（從工資中扣除），如果部門總監(jiān)或財務部發(fā)現(xiàn)合同書寫錯誤，則業(yè)務員處罰200元、部門經(jīng)理處罰200元、文員處罰200元（從工資中扣除）。
本通知自下發(fā)之日起實施！
招商中心
2017-5-29
規(guī)范合同管理的通知篇三
各經(jīng)營戶：
為繼續(xù)推進“鐵腕治霾”行動，進一步規(guī)范縣城區(qū)食品攤點經(jīng)營行為，營造良好的市容環(huán)境，依據(jù)《食品安全法》、《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》、《洋縣城區(qū)臨時便民攤點設置管理辦法》等有關規(guī)定，結(jié)合我局“2017年露天燒烤集中整治行動工作方案”，現(xiàn)將有關事項通告如下：
一、凡在縣城區(qū)占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營的經(jīng)營戶，應先在洋縣城管執(zhí)法局申請辦理《臨時攤位證》，持《臨時攤位證》等其他資料到街道辦事處(鎮(zhèn))食品藥品監(jiān)管部門申請辦理《食品攤販備案登記證明》后方可經(jīng)營。
二、凡在縣城區(qū)從事早、夜市經(jīng)營占用人行道的，必須嚴守經(jīng)營時間，即：早市休市時間為早上9:00;夜市為下午18:30--次日凌晨2:00。
三、嚴禁在縣城市容管理嚴管示范街范圍內(nèi)(唐塔路、文明路、武康路)，占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營。露天燒烤必須在劃定區(qū)域內(nèi)集中經(jīng)營?？h城區(qū)劃定三個露天燒烤集中經(jīng)營區(qū)，即儻濱片區(qū)(含鹮飛橋西側(cè));城東臨時市場片區(qū)(含城東停車場外側(cè)人行道);望江路西段及東城夜市片區(qū)(須限制總量)。有固定門店的經(jīng)營戶占道經(jīng)營的，必須經(jīng)洋縣城管執(zhí)法局現(xiàn)場查勘，劃定占道范圍，在規(guī)定時段內(nèi)有序經(jīng)營。經(jīng)營攤點及顧客停車，嚴禁隨意占用道沿下機動車道及停車位，必須確保交通暢通及交通安全。
四、所有經(jīng)營攤點必須符合“八統(tǒng)一”的要求。必須使用天然氣、液化氣、電等清潔燃料，嚴禁使用煤炭。占道經(jīng)營場所必須鋪設地毯或地氈，謹防油污污染道路。必須設置垃圾桶、泔水桶，自行收集餐飲垃圾和泔水，不亂扔垃圾、亂倒污水，做到人在地凈、人走場清。
五、所有經(jīng)營攤點必須自本通知發(fā)布之日起10日內(nèi)，按要求進行整改，辦理證照。對拒不整改、繼續(xù)違反本“通知”規(guī)定者一律取締，并將依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)定進行處罰。
特此通知。
2017年6月28日。
規(guī)范合同管理的通知篇四
1、為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。
2、本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領用及折舊標準，著裝要求、檢查等。
3、倉庫管理人員負責公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標準的制定、工作服的購買及驗收、領用核簽、檢查考核等工作;資材倉庫負責公司工作服的保管、發(fā)放。
4、工作服的發(fā)放標準按照實際情況操作。
5、工作服的定制及領用
a、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各兩年。兩年內(nèi)實行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。
b、行政專員要定期盤點工作服，并根據(jù)員工進出情況和庫存情況，及時進行定制申購，備足數(shù)量以便使用;并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時組織更換。
c、行政專員要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應簽訂合同(或協(xié)議)，明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價格、發(fā)票稅點、驗收標準、商標使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時由行政專員組織進行驗收工作，合格后交由行政倉庫保管。
d、行政專員依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，通知按部門統(tǒng)一到資材倉庫領取，倉管員要按照綜合管理部的要求如數(shù)發(fā)放。
部屬各單位:
近期對一線生產(chǎn)行為規(guī)范巡視中,發(fā)現(xiàn)個別員工未按規(guī)定穿著工作服、工作鞋和反光背心進入工作現(xiàn)場的現(xiàn)象時有發(fā)生，這不僅影響機務形象，同時也易造成人身傷害。飛機維修注重“安全第一”，也包含維修人員工作中的自身安全，因此規(guī)范工作時的著裝既是一種勞動保護措施，又能體現(xiàn)機務的精神風貌。浦東航線維修部以規(guī)范工作著裝為抓手，逐步梳理安全各個環(huán)節(jié)，盡快完善sms體系，營造人人遵章守紀和安全生產(chǎn)的良好氛圍，特此重申員工工作期間著裝要求，現(xiàn)將具體要求如下：
一、 一線員工在工作期間，要穿著公司統(tǒng)一下發(fā)的機務工作服、工作褲及工作鞋并穿戴統(tǒng)一的反光背心。嚴禁員工混裝穿著進入禁區(qū)工作現(xiàn)場。
二、各科室員工工作期間著裝要求：整潔、大方得體。男員工夏天著襯衣，著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)；女員工不得穿牛仔服、運動便裝、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的服裝。
三、凡有員工違反著裝要求的，第一次給予口頭警告，并在部門范圍內(nèi)進行通報批評；第二次違反著裝要求的將在部門范圍內(nèi)進行通報批評并記入個人當月績效考核中。
四、部屬各單位干部需認真配合、督促本單位員工遵守工作期間的著裝要求。如本單位員工一月累計違反著裝要求超過三人次，則相關單位干部按管理要求不到位記入當月績效考核中。
五、業(yè)務室檢查組應本著實事求事的精神加大督促檢查力度，做好相關記錄，確保安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)有序開展。
六、部屬各級干部在值班期間，應嚴格按規(guī)范著裝要求著裝，未按要求著裝的干部違反一次，則在部門范圍內(nèi)進行通報批評并記入個人當月績效考核中。
各支行，分行機關各部門：
2015年員工行服定制工作已結(jié)束?，F(xiàn)將員工行服著裝標準通知如下。
1、自2015年12月6日（下周一）起，一線窗口員工（包括儲蓄崗位、會計崗位及敞開式集中辦公的信貸崗位員工）在崗工作，必須統(tǒng)一穿著2015年最新定制的行服套裝（莊吉集團制作的'西裝、襯衫）。男員工佩戴新款領帶，女員工佩戴領結(jié)。同一工作區(qū)域內(nèi)的女員工佩戴的領結(jié)，顏色必須一致。
2、大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理在崗工作，必須穿著2015年最新定制的行服西裝和兩個崗位的特制襯衫。同時佩戴兩個崗位特制的領帶、領結(jié)，以區(qū)別普通柜員。
3、后線員工在指定的著裝時間必須著裝上崗。著裝標準為陽光集團制作的行服套裝，或莊吉集團制作的行服套裝。嚴禁兩款服裝交叉穿著，或行服與便裝混穿。
4、配發(fā)唐裝的窗口員工，穿著唐裝的時間，按照分行個人金融部的規(guī)定執(zhí)行。
5、其它著裝要求，按分行綜合管理部日前發(fā)送的《關于重申工作著裝事宜的通知》執(zhí)行。
特此通知。
規(guī)范合同管理的通知篇五
各期貨交易所：
為了防范期貨市場風險，規(guī)范期貨交易保證金管理，經(jīng)研究決定，對期貨交易保證金的管理作如下規(guī)定：
一、期貨交易所向會員收取的保證金應是現(xiàn)金、可上市流通的國庫券和標準倉單。其中現(xiàn)金在交易保證金中所占的`比例不得低于60％，國庫券抵押現(xiàn)金的比例不得高于該券種市值的80％。
二、標準倉單只能用于沖抵同時滿足下列條件頭寸所需的交易保證金：
1、被交易所批準的套期保值空頭頭寸；
2、確定進行實物交割的頭寸；
3、以標準倉單所代表的商品為標的物的頭寸。
三、禁止使用銀行存單、國庫券代保管憑證抵作交易保證金。
四、對于使用銀行本票、匯票和支票支付保證金的，交易所要建立嚴格的確認管理程序，只有在確認資金到賬后，方可用作交易保證金。
各期貨交易所要根據(jù)以上規(guī)定，加強對交易保證金的管理，做好防范市場風險的工作。
「失效日期」2000.04.10
規(guī)范合同管理的通知篇六
行車車間各班組：
為了進一步提高班組基礎管理水平，使班組基礎管理達到標準化、規(guī)范化的具體要求，特對各班組安全基礎管理檔案做出統(tǒng)一的規(guī)劃。各班組要嚴格按照通知要求，迅速建立健全班組安全基礎管理檔案。
一、需建立檔案類別。
1、安全工作計劃總結(jié)：存放班組月度工作計劃及總結(jié)、安全活動方案及總結(jié)等；
2、事故應急預案演練：存放事故應急預案、應急演練計劃、應急演練記錄等；
3、管理制度留存檔案：存放廠及車間下發(fā)的各類制度、規(guī)定、班組相關制度等；
4、危險預知活動檔案：存放危險源辨識卡片、活動記錄等;
5、職工培訓計劃資料：存放車間下發(fā)的各類培訓計劃、方案、相關資料等；
6、班組收文保存檔案：存放車間下發(fā)的各類通知、通報、工作計劃、安全活動方案等；
8、職工績效考核檔案：存放職工績效積分考核記錄、責任事故記錄等；
9、學習型班組臺賬：存放創(chuàng)建學習型班組臺賬。
10、班前班后會記錄可不用建立專項檔案盒，但必須使用藍皮合頁文件夾封裝。
二、以下記錄、臺賬、筆記不再執(zhí)行，統(tǒng)一執(zhí)行使用新下發(fā)“萊鋼煉鋼廠員工學習筆記”、創(chuàng)建學習型班組臺帳。
1、原車間下發(fā)的黃皮員工學習筆記、政治學習筆記；
2、班組安全活動臺賬記錄；
3、吊具檢查記錄。
三、相關說明
1、以上需建立的檔案內(nèi)容如與學習型班組創(chuàng)建臺賬內(nèi)容沖突，應以學習型班組臺賬為主記錄，可不單獨建立相應檔案。班組其他檔案的建立應與以上檔案標簽統(tǒng)一格式。
2、檔案盒正面與側(cè)面標簽統(tǒng)一格式，各班組可參照以下格式制作，也可采取獨具班組特色的格式。
3、檔案盒由車間統(tǒng)一配發(fā)。
4、完成時間：2012年2月15日前
銀山型鋼煉鋼廠行車車間
礦屬各單位：
根據(jù)集團公司勞資部勞字[2012]18號文件精神，結(jié)合兩級集團公司關于加強班組建設指導意見和相關規(guī)定，為進一步提高班組長綜合素質(zhì)，增強班組長在安全生產(chǎn)中的責任意識，全面加強班組建設工作，確保班組安全生產(chǎn)?，F(xiàn)對班組長管理進一步明確和規(guī)范，望各單位認真貫徹執(zhí)行。
一、目的意義
依據(jù)《》及兩級集團公司關于班組安全建設指導意見和相關規(guī)定，就是要本著安全第一、嚴格考核、公平公正、多勞多得的原則，堅持民主化管理，實行班組長任職條件制、崗位津貼制、選拔聘任制、解聘更換制、培養(yǎng)使用制、考核激勵制，以此激勵班組長自我加壓，增強安全生產(chǎn)的責任感、使命感、榮譽感，努力建設懂管理、會管理、敢管理，有理想、有道德、有文化、有能力的高素質(zhì)班組長隊伍，促進班組長管理制度化、規(guī)范化、科學化，積極推動我礦安全班組建設工作的健康深入發(fā)展。
二、具體內(nèi)容
公正。各單位要將班組長測評資料根據(jù)文件要求，于12月15日前上報礦工會班組建設協(xié)會。（班組長任職條件具體內(nèi)容見附件1）
2、切實加強班組長月度業(yè)績考核工作。各單位負責人要在安全管理、隊伍管理、工作業(yè)績、培訓學習四個方面對班組長工作業(yè)績進行認真考核評比，排名排隊，并將考核結(jié)果于次月4日前報送礦工會。礦工會將堅持月度評比，張榜通報，發(fā)放津貼，季度總結(jié)、講評，年度表彰獎勵。
3、切實加強班組長素質(zhì)準入制度。各單位對班組長的選拔和任用要嚴格遵循我礦班組長素質(zhì)準入制度，按照“個人申請自薦--科隊（車間）黨支部審查--民主測評--礦考核小組審核確定--礦分管領導審批 --礦工會登記并建立班組長管理信息檔案--礦工會班組建設協(xié)會例行班組長月度考核”的程序，根據(jù)月度工作情況，出現(xiàn)工傷事故或?qū)ζ髽I(yè)造成重大經(jīng)濟效益及形象的堅決撤換，月度依據(jù)班組長工作業(yè)績考核進行排名。進一步加強班組長選拔聘任、解聘更換的規(guī)范化 管理。（班組長選拔、聘用，解聘更換具體程序見后附件2）
4、切實加強班組長考核、激勵和約束工作。
將每月組織考核人員下基層檢查“五好”班組競賽活動的開展情況，堅持月度考核，月度評比，每季度召開一次“五好”班組講評大會，年度“安康杯”表彰和班組建設推進會上進行總結(jié)表彰。對于考核存在不認真、不執(zhí)行、弄虛作假的單位，追究其相關負責人責任，并給予經(jīng)濟處罰。
（2）各單位要以“上班出勤好、遵章守紀好、團結(jié)協(xié)作好、安全生產(chǎn)好、完成任務好”為班組“五好”職工競賽內(nèi)容，嚴格依據(jù)“五好”職工競賽考核標準及辦法，對班組員工進行月度考核評選，每月由各班組上報一名“五好”明星職工，于次月4日前將考核結(jié)果報送礦工會，活動競賽辦公室將予以300元∕月資金獎勵，連續(xù)三個月被評為“五好”明星的職工予以1000元資金獎勵。礦工會將不定期組織相關責任科室深入基層檢查此項活動的開展落實情況，堅持月度考核，月度評比，月度上報，季度講評，年度表彰。
5、切實做好班組長津貼待遇工作。
（1）津貼發(fā)放標準：礦井、洗煤廠及礦井地面單位的建制班組的班組長執(zhí)行津貼制。具體標準為：井下崗位的'班組長500元/月，地面生產(chǎn)單位的班組長300元/月。（沒參加礦月度班組考核的班組，其班組長不得享受月度津貼待遇）。
檢查考核資料，呈送礦工會班組建設協(xié)會匯總；依照辛置礦月度班組長工作業(yè)績信息檔案為依據(jù)，結(jié)合安全部門提供相關資料核對、考核。對考核中存在隱瞞、亂考核打分與實際工作業(yè)績不相符的現(xiàn)象，對單位負責人進行誡勉談話，并取消班組長當月津貼；嚴格執(zhí)行班組長的責任和權(quán)力，在安全管理、隊伍管理、生產(chǎn)組織、培訓學習、工作績效五個方面，工作業(yè)績突出、工作質(zhì)量動態(tài)達標、員工業(yè)務技能水平高，班組安全生產(chǎn)任務班班完成好；否決條件: 班組工作責任區(qū)掛紅、黃牌一次，當月沒完成計劃生產(chǎn)任務，或沒按時完成領導交辦的指令工作，班組員工及本人發(fā)生重大黨紀礦紀問題、治安案件，出現(xiàn)輕傷、重傷及傷亡事故，出現(xiàn)重大安全隱患，班組長不得享受當月班組長津貼。
6、切實加強班組日?？己斯ぷ鳈C制。各單位要進一步加強安全伙伴、班組安全交底會、班組員工業(yè)績檔案、班組親情化考核、崗位描述手指口述、危險源辨識事故預想預防工作機制，嚴格按照《辛置煤礦班組建設綱要》內(nèi)容，嚴格考核，嚴格現(xiàn)場開展，嚴格現(xiàn)場檢查，嚴格獎罰機制，礦工會班組建設協(xié)會每月深入各單位進行監(jiān)督檢查，提出問題，認真整改，并排名排隊，通報上網(wǎng)，對每月開展不認真的單位負責人予以經(jīng)濟處罰。
三、相關要求
1、各單位隊長、書記為本單位班組建設工作主要負責人，要緊緊圍繞文件要求，主動與相關部門、科室緊密配合，積極參與，本著對職工負責的態(tài)度、對單位負責的態(tài)度、對企業(yè)負責的態(tài)度，認真履行參與職能，搞好本單位安全班組建設各項工作。
2、各單位要及時完善班組建設基礎制度，合理制定本單位班組建設年底工作安排，做到主題突出，措施有力，責任到人，要創(chuàng)新形式和細化內(nèi)容，確保工作實效性。
二0一二年十二月五日
規(guī)范合同管理的通知篇七
礦屬各單位：
為切實推動礦井科技工作，促進科技項目的有效實施，促使項目早出成果，更好地服務于礦井健康、快速發(fā)展，經(jīng)研究，制訂規(guī)范科技項目管理規(guī)定，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、組織領導
成立規(guī)范科技項目管理領導組。
組 長： 洪木銀 趙復申
副組長：楊曉東 劉新亮 常紅運 趙國印 謝文強
成 員：生產(chǎn)科、企管科、安檢科、地測科、調(diào)度室、機電科、通防科、勞資科、政工部負責人。
領導組下設辦公室，楊曉東任辦公室主任。生產(chǎn)科、機電科等科室相關工程技術(shù)人員為辦公室成員。
二、項目分類
（一）科技攻關項目：以解決礦生產(chǎn)經(jīng)營中的重大難題為目的，有較大范圍的推廣應用價值，在本行業(yè)尚未有成功經(jīng)驗可供借鑒的研究項目。
（二）技術(shù)推廣項目：引進科研單位或本行業(yè)其他單位已經(jīng)研究成熟的技術(shù)成果以解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大難題為目的的研究項目。
（三）管理創(chuàng)新項目：以解決經(jīng)營管理中迫切需要改進管理的問題為目的的創(chuàng)新項目。
（四）技術(shù)革新項目：以解決生產(chǎn)中某個影響較大的局部問題為目的，能顯著提高勞動效率或降低消耗的項目。
（五）合理化建議。
（六）優(yōu)秀設計。 （七）優(yōu)秀論文。
（八）五小成果（小發(fā)明、小革新、小設計、小創(chuàng)造、小建議）。
三、立項
（一）立項申請
礦管科技項目的立項申請一般限于上述前（一）（二）（三）三種情況，其他情況不需要立項申請。
項目立項申請要求填寫立項申請書。立項申請書的內(nèi)容如下：
1. 項目名稱
2．項目目的'
3．項目預期效果
4．所需設備、材料與費用
5．項目主要參加人員
6．項目預計完成時間
立項申請交科技管理辦公室負責辦理立項事宜。具體工作由相應專業(yè)的辦公室成員辦理，辦理人員要認真審查項目立項的必要性和迫切性，礦生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中急需解決的重大科技問題要有效立項。
（二）審批
記立項，并由科技管理辦公室通知申報單位填寫計劃任務書。計劃任務書一式三份，申報單位一份；其他留檔，組織實施工作。凡是不需要礦資金支持的項目不必申請立項，可直接實施。
（三）經(jīng)礦正式立項的科技項目，凡由礦屬單位或個人負責實施的必須與礦簽訂技術(shù)合同，單位負責的項目必須指定項目負責人，由項目負責人與礦簽訂技術(shù)合同。
四、項目的日常管理
（一）項目組織實施后，每季度向科技管理部門以書面形式匯報項目進展情況，包括進度和實施情況。
（二）項目每一個階段完成后，10天內(nèi)要及時提交階段性報告，對項目進行階段總結(jié)。
（三）項目實施過程中遇到問題及時向科技管理部門匯報存在的問題和需協(xié)調(diào)解決的難題。
（四）科技管理部門每半年組織專業(yè)人員對每個項目進行審查、評價工作，監(jiān)督項目按計劃進行，制定出指導性意見及措施，審查后確定項目是否可以繼續(xù)進行。
（五）科技管理部門負責不定期到現(xiàn)場檢查項目的實施工作，不按計劃和措施進行或偏離預期目的，要追究相關人員責任，造成的后果由實施人員負責，按照責任追究制度原則拿出處理意見，并停止項目的實施。
五、項目研究報告
項目按計劃階段步驟完成后及時編寫研究報告，對項目進行全面詳細的書面論述總結(jié)，文字簡練清晰，重點突出，內(nèi)容詳盡。內(nèi)容包括：1.概況 2.可行性研究3.項目采用的技術(shù)原理及技術(shù)分析4.項目研究的主要技術(shù)內(nèi)容重點闡述5.實際應用效果6.取得的經(jīng)濟及社會效益7.推廣應用的前景和意義。
六、項目鑒定（驗收）
（一）項目鑒定申請：科技項目完成，書面材料匯總形成后，項目完成單位要首先填寫項目鑒定申請表，會同實驗報告一并報到礦科技管理辦公室，申請對項目進行鑒定（驗收）。礦科技管理辦公室收到申請后，按相關程序組織實施。
（二）礦科技管理辦公室收到申請后，請領導小組有關成員對上報材料審核、把關，合格后，組織有關人員及專家成立項目鑒定小組，按相關程序進行組織項目的鑒定工作，對項目進行綜合評價，鑒定小組成員形成一致意見，填寫到項目鑒定驗收證書上。
（三）集團公司以上項目，由集團公司有關部門組織鑒定。
七、科技成果評定辦法
為充分發(fā)揮全礦專業(yè)、技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，推動科技工作為我礦生產(chǎn)經(jīng)營服務，礦定期開展科技成果評定獎勵工作。
（一）評審機構(gòu)：科技成果評定委員會
主 任：洪木銀 趙復申
副組任：楊曉東 劉新亮 常紅運 趙國印 謝文強
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規(guī)范合同管理的通知篇八
機場公司各部門：
為給各部門創(chuàng)造一個良好的辦會、議會環(huán)境，使會議室的管理和使用更加規(guī)范化、合理化，確保機場公司各類會議的正常舉辦?，F(xiàn)將《鄂爾多斯機場公司會議室、會客室使用管理規(guī)定》予以下發(fā)，請各部門認真遵照執(zhí)行。
此通知。
附件.1. 鄂爾多斯機場公司會議室、會客室使用管理規(guī)定
二〇一一年十二月一日
公司各部門：
公司會議室是召開各項重要會議的場所，包括行政樓3樓會議室和4樓培訓中心。各類培訓、會議及活動均由行政人力資源部統(tǒng)一管理，指派專人負責。為進一步協(xié)調(diào)各部門能夠有效使用和日常管理，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、會議室使用范圍
（一）黨支部各項會議、董事會成員會議。
（二）各職能部門月度會議、季度會議等例行會議。
（三）管理推進小組組織召開的各項管理協(xié)調(diào)會議。
（四）各職能部門承辦的`行業(yè)及相關主題的活動、會議。
（五）來公司檢查、指導工作的省市部門安排的會議和活動。
（六）各部門20人以內(nèi)的新員工入職培訓會議。
二、申請使用會議室程序
（一）各職能部門或黨支部承辦的各類重要活動、重要會議，承辦部門至少需提前三天提交會議室使用申請表，經(jīng)申請部門主要負責人簽字、行政人力資源部負責人簽字同意后，將會議安排交至行政專員方璞處，以便行政人力資源部統(tǒng)籌安排。未履行手續(xù)不得隨意使用會議室。
（二）如果申請使用會議室的時間和地點發(fā)生沖突，由行政人力資源部協(xié)調(diào)解決。
（三）任何部門不得私自以部門名義申請會議室供外單位使用。
三、使用部門負責當次會場的布置（接待、現(xiàn)場服務和清掃）工作。不得隨意移動桌椅位置，改變布局（確需移動，須經(jīng)行政人力資源部同意）；不得亂掛標語；會議結(jié)束后關閉音響、燈光、空調(diào)電源；關好門窗。
四、行政人力資源部負責會議室的安全管理。會議室內(nèi)物品屬公用物品，任何個人和單位不得擅自帶出和挪作它用，如有損壞或遺失，將視情況對組織召開會議部門負責人予以處罰。
五、會議召開如需使用音響、投影儀、電視機等設備，由組織召開會議部門與信息部負聯(lián)系相關事宜，同時，行政人力資源部做跟蹤管理。
本通知即日起執(zhí)行，望各部門積極配合。
安徽詹氏食品有限公司?
二零一二年七月三十一日
規(guī)范合同管理的通知篇九
為進一步規(guī)范集團勞動合同簽訂及管理，促進勞動合同依法履行，保障集團及員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《_勞動法》及《_勞動合同法》的相關規(guī)定、當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)并結(jié)合集團公司相關制度，特制定本制度。
2、適用范圍。
本制度適用于集團各單位(公司)的勞動合同管理。
3、文件換版說明。
本制度為第一版。
4、相關部門/人員職責。
人力資源部職責。
負責集團勞動合同及相關制度的起草、修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行及解釋工作。
負責集團各單位(公司)勞動合同的管理，包括但不限于勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除。
負責集團總監(jiān)級以上及協(xié)議工資人員勞動合同的組織簽訂。
對集團各單位勞動合同管理提供指導與培訓。
各用人單位第一負責人職責。
全面負責本單位勞動合同的管理工作。
全面負責本單位勞動合同簽訂及管理工作運行的規(guī)范性與有效性。
負責本單位勞動合同續(xù)簽審批工作。
各單位勞動合同管理人員職責。
各單位應設置兼職人員負責本單位勞動合同管理工作。
負責本單位人員勞動合同簽訂的組織、管理、運行、續(xù)簽及日常監(jiān)督、檢查工作。
負責對本單位員工的基本情況、工作年限、勞動合同期限、勞動合同中的約定條：款等進行動態(tài)管理，并記錄員工履行勞動合同情況。
隨時對本單位合同到期員工進行跟蹤管理，及時做好續(xù)簽的相關準備工作。
負責監(jiān)督管理本單位人員勞動合同執(zhí)行情況，對在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時進行指導糾正，及時向上級領導匯報難以解決的問題。
負責向集團勞動合同管理部門匯報本單位勞動合同管理執(zhí)行情況、信息接洽等日常事務。
勞動合同管理人員變動時，需根據(jù)《工作交接制度》相關規(guī)定，認真做好本單位勞動合同管理交接工作。
5、勞動合同的訂立。
合各單位(公司)的實際情況制定。
6、勞動合同條：款設置。
具體包括以下內(nèi)容：
(一)用人單位名稱、單位性質(zhì)、單位地址、法定代表人、委托代理人;。
(二)勞動者姓名、住址和居民身份證或者其它有效身份證件號碼;。
(三)勞動合同期限;。
(四)工作內(nèi)容和工作地點;。
(五)工作時間和休息休假;。
(六)勞動報酬;。
(七)社會保險;。
(八)勞動保護、勞動條：件和職業(yè)危害防護;。
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
7、勞動合同的簽訂時間。
新員工。
勞動合同的簽訂時間。
公司新錄用的員工，主管級以上崗位人員需提供離職證明或失業(yè)證明后,在上班一周內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同生效時間按照員工辦理入廠手續(xù)的日期進行約定。
續(xù)簽勞動合同的簽訂時間。
員工勞動合同到期，公司愿意繼續(xù)聘用與之續(xù)簽合同的，須提前一個月發(fā)放《勞動合同續(xù)簽意見征求通知書》(見附件3)。未按照公司指定時間、指定地點進行勞動合同簽訂的，則視為員工不愿意續(xù)簽勞動合同。公司未繼續(xù)聘用及不愿意續(xù)簽勞動合同的，原勞動合同按期終止。
8、勞動合同簽訂地點。
根據(jù)勞動合同法規(guī)定：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。為防止代簽、非自愿簽訂等現(xiàn)象發(fā)生，避免因勞動合同簽訂造成的勞動糾紛，要求各單位勞動合同簽訂時，在公司指定的地點進行，并要求指定地點有錄像監(jiān)控，并由相關部門保留監(jiān)控記錄。未在公司規(guī)定地點簽訂的勞動合同屬于無效勞動合同。
9、勞動合同的簽訂要求。
各單位(公司)的人力資源部門指定專人作為公司代表與員工面對面現(xiàn)場簽訂。不允許員工將勞動合同帶回自行簽訂。
員工在簽訂勞動合同時必須持本人身份證，并由指定的公司代表對員工身份進行核實后現(xiàn)場簽訂勞動合同。
各單位在組織員工簽訂勞動合同前，需組織相關人員認真學習勞動合同內(nèi)容及本制度規(guī)定。
勞動者未按照以上要求進行學習、身份證件檢驗及勞動合同簽訂的，屬于無效勞動合同。
10、勞動合同的填寫要求。
勞動合同上填寫的內(nèi)容要真實、準確，用黑色簽字筆或鋼筆工整書寫正楷字體，
具體填寫規(guī)范如下：
(1)甲方資料：用人單位、通訊地址、法定代表人根據(jù)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照內(nèi)容填寫。委托代理人：獨立法人單位第一負責人或公司指定代理人。
(2)員工編碼：一卡通編號。
(3)身份證號碼：如實填寫，如無身份證號碼，可以填寫其他有效證件號碼，但不可缺項。
(4)家庭住址欄指現(xiàn)長期居住地地址，戶籍地址指戶籍所在地地址，以上兩項內(nèi)容填寫格式為：__省__市__區(qū)(縣)__鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)__村(小區(qū))。
(5)勞動合同類型與期限：有固定期限、無固定期限兩種勞動合同類型，各崗位需按實際情況選擇其中一種。
(6)根據(jù)勞動合同法規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，且試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
(7)工作內(nèi)容：根據(jù)公司員工工作內(nèi)容，按照以下幾種類別填寫：
1、高級管理人員。
2、營銷類。
3、生產(chǎn)類。
4、生產(chǎn)輔助類。
5、后勤服務類。
6、行政人員。
(8)工作地點：統(tǒng)一填寫為：工作崗位所在地。
(9)工作時間：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及員工工作崗位性質(zhì)，按照以下幾種工時工作制填寫。
1、營銷、高級管理人員執(zhí)行不定時工作制;。
2、生產(chǎn)類、生產(chǎn)輔助類及后勤服務類人員執(zhí)行綜合工時制;。
3、行政人員執(zhí)行標準工時制。
(10)乙方發(fā)生符合勞動合同變更書相關的條：款時須簽訂勞動合同變更書。
(11)簽訂勞動合同時，先由勞動者簽字摁手印，然后由法定代表人或委托代理人簽字或蓋章，最后由用人單位蓋章生效。
11、勞動合同的審核流程。
各單位勞動合同管理人員必須嚴格審核員工勞動合同的填寫是否規(guī)范，對于書寫潦草、填寫不規(guī)范的勞動合同不予接收。
集團人力資源部審核集團公司總監(jiān)級以上及協(xié)議工資人員的勞動合同，確認無誤后蓋集團公司公章及法定代表人印章。
各中心、部門(公司)勞動合同管理人員審核本單位人員的勞動合同并上報人力資源部。
集團人力資源部對各單位勞動合同簽訂情況進行抽查審核，對發(fā)現(xiàn)不符合勞動合同管理要求的重新簽訂;審核通過的返回原單位加蓋法定代表人印章及具有法人資格公司的公章。
合同的起止時間及合同期限三項內(nèi)容。
集團人力資源部勞動合同管理員必須定期檢查集團公司員工合同到期情況，將各類人員的合同到期情況提前一個半月提供給各單位第一負責人，由人力資源部門負責人與各用人部門負責人討論是否續(xù)簽，并將是否續(xù)簽合同通知提前一個月通知員工本人，以便及時辦理合同續(xù)簽手續(xù)，避免勞動爭議的發(fā)生。
12勞動合同的存檔。
勞動合同簽訂一式三份，勞動合同簽訂后一周內(nèi)返回員工本人保存一份，各單位勞動合同管理人員保存一份，集團人力資源部(公司)檔案管理部門保存一份?？偙O(jiān)級以上及協(xié)議工資人員勞動合同由人力資源部統(tǒng)一存檔。
根據(jù)勞動合同法的要求，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
13考核細則。
各單位未按照要求組織員工學習本制度及相關要求的，對其單位負責人負激勵200元。
因公司勞動合同簽訂人員未按照本制度相關簽訂要求進行簽訂或勞動合同管理人員審核不到位，造成無效合同簽訂的，經(jīng)舉報或監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)未造成勞動糾紛的，責令其重新簽訂，并在公司范圍內(nèi)予以通報。
因各單位勞動合同管理人員審核不到位，發(fā)生勞動糾紛等負面事件的，對勞動合同管理人員處以不低于300元的罰款，對單位第一負責人處以不低于500元的罰款，并在公司范圍內(nèi)予以通報。
因各單位勞動合同管理人員對勞動合同文本保存不善或工作交接不到位，導致資料不完整及丟失的，每有一例，對相關責任人處以50元罰款，并對其直接上級處以100元連帶處罰。
14、附則。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原與之沖突的勞動合同相關規(guī)定同時廢止。
規(guī)范合同管理的通知篇十
1.1發(fā)動機維護與保養(yǎng)氣缸壓力是保證發(fā)動機性能的基礎，及時恢復不可忽視氣缸壓力。一種新的氣缸高密封技術(shù)證明：在氣缸和壓縮比不變的情況下，可提高發(fā)動機功率，并可節(jié)油15%-20%。，發(fā)動機維護好，肯定節(jié)油效果好。
日常維護有：
（1）選好汽油合理選用燃油，尤其要注意燃油的。蒸發(fā)性、抗爆性。公交客車用什么油，取決于壓縮比。一般壓縮比越大的要求汽油標號越高。通常，壓縮比在7.5-8.0應選用90號車用汽油；壓縮比8.0-8.5應選用90-93號車用汽油；壓縮比在8.5-9.0應選93-95號車用汽油；壓縮比在9.5-10.0應選用95-97號車用汽油。具體車到底選用什么標號的汽油，在說明書上都有寫明，要按照說明書上說的幾號油就加幾號油。駕駛員只有選用合適標號的車用汽油，才能使發(fā)動機發(fā)揮出最佳的效能。
（3）勤洗空氣濾清器空氣濾清器的作用是凈化進入氣缸內(nèi)的空氣。如果加油超過標準和燃油太臟，都會阻礙空氣暢通，從而造成燃油消耗增加。由于路況不理想，公交客車長期行駛在較大灰塵的路上，極容易造成空氣濾芯的堵塞，使發(fā)動機進氣不暢，影響了汽油和空氣的混合燃燒，由于大量的灰塵進入汽缸，加快了汽缸火咀的積炭速度，使發(fā)動機點火不暢，車輛的油耗就自然會升高。試驗證明，如燃油太臟，油面太高會增耗燃油20%以上。因此要注意經(jīng)常保養(yǎng)，每次清潔后再涂上一定的油膜，底部的潤滑油也要按刻度標準加注。所以建議駕駛員們要經(jīng)常清潔空氣濾芯。
（4）清除積碳燃燒室的積碳增多后，容易引起可燃混合氣的自燃，造成功率下降，如果積碳過多，會增耗燃油8%左右，因此在二級保養(yǎng)和因其他原因拆卸氣缸蓋時要認真清除燃燒室和活塞頂部的積碳，減少不必要的燃油消耗。
（5）檢查火花塞火花塞是將高壓電引進發(fā)動機的氣缸內(nèi)，在電極間產(chǎn)生火花，點燃混合氣。據(jù)試驗證明：一只火花塞不工作，要多消耗燃油25%。另外火花塞間隙的大小、積碳的多少等等都對功率和耗油有直接的影響。在使用中應注意正確調(diào)整好火花塞間隙。過大則發(fā)動機高速時容易斷火，過小則火花較弱，不易點燃混合氣，容易造成積碳，形成短路而不能跳火，從而影響發(fā)動機的正常工作，降低了發(fā)動機的功率，增加了燃油的消耗。
1.2車輛底盤維護與節(jié)油車輛能否節(jié)油，其本身技術(shù)狀況的好壞也是節(jié)油的關鍵。如底盤技術(shù)狀況與車輛節(jié)油有較大的關系。
（1）經(jīng)常檢查剎車系統(tǒng)良好的制動裝器可以提高公交客車行駛的平均技術(shù)速度和運輸效率，如果制動性能不好，就難以保證行車安全，也同樣影響發(fā)動機燃油的消耗量。因此正確地保養(yǎng)、調(diào)整好制動系統(tǒng)，也是安全節(jié)油的一個方面。在使用中要保證制動系的正常工作性能，防止出現(xiàn)制動不靈、制動發(fā)咬、制動跑偏和制動不穩(wěn)等故障。有些車會出現(xiàn)輕微的拖剎，包括手剎車在內(nèi)，等于行車時加重了公交客車的負荷，會使油耗增加?？梢园压豢蛙囬_到有一點坡度、路面狀況良好的地方，踩住剎車，掛空擋（如果是自動變速則掛在n擋），然后慢慢松開剎車踏板，如果公交客車沒有發(fā)生滑動，就說明沒有拖剎，用同樣的方法可以試驗手剎。
（2）維護消聲器維護消聲器一旦損壞會阻礙廢氣排放從而增加油耗。它的功能主要是為了消除部分噪聲，減少公害，但從另一方面講它又阻礙廢氣的排出，消耗部分功率。如果消聲器破裂損壞，則會進一步阻礙廢氣的排除暢通，增加油耗。因此平時要注意消聲器的維護，如發(fā)現(xiàn)破損等現(xiàn)象應及時給予排除或更換。
（3）隨時檢查輪胎輪胎氣壓下降影響輪胎壽命及燃油消耗，但發(fā)動機在低負荷運轉(zhuǎn)情況下，應適當?shù)慕档吞?。由于輪胎在按標準充氣后，?jīng)過一段時間就會自然消耗掉一部分，氣壓不足會增加輪胎與地面的磨擦，增加油耗，所以要經(jīng)常檢查輪胎氣壓和輪胎的磨損程度。如果輪胎磨損嚴重，會經(jīng)常出現(xiàn)打滑現(xiàn)象，增加耗油量；而輪胎氣壓的下降，對行駛阻力、輪胎的使用壽命及燃油的消耗有較大的影響。所以在行車中要注意檢查輪胎的氣壓，不同的車型和輪胎有不同的氣壓標準，要看清楚公交客車說明書或請教專業(yè)人員。最后還要控制好輪胎的溫度，保證其在正常范圍之內(nèi)。所以在行車中要注意檢查輪胎的氣壓，保證其在正常范圍之內(nèi)。如果低于這一標準，輪胎的摩擦系數(shù)增大，輪胎的滾動阻力也大，此時耗油就高。要注意的是，不要隨意變換輪胎的大小，輪胎越寬，車輪阻力越大，這只是在白白浪費汽油。
（4）輪胎工作氣壓與節(jié)油輪胎工作氣壓直接關系到公交客車行駛的安全性和經(jīng)濟性。當輪胎氣壓低于標準的20%～25%時，輪胎的壽命就會減少20%，相應油耗會增加10%。載荷大時，為提高輪胎的承載能力，適當提高胎壓是允許的，對減少輪胎的滾動阻力，降低燃油消耗是有利的，但過高的胎壓，會使得胎冠中部異常磨損，胎壓過高還會導致爆胎。
（5）選用潤滑油與節(jié)油發(fā)動機內(nèi)有許多相互摩擦運動的金屬的表面，這些部件運動速度快、環(huán)境差，工作溫度可達400°c至600°c.在這樣惡劣的工況下面，只有合格的優(yōu)質(zhì)的潤滑油才可降低發(fā)動機零件的磨損，延長發(fā)動機的使用壽命。目前發(fā)動機理想的冷卻液乙二醇型防凍液，具有冬天防凍，夏天防沸，全年防水垢，防腐蝕等優(yōu)良性能。冷卻液在發(fā)動機冷卻系統(tǒng)中循環(huán)流動，將發(fā)動機工作中產(chǎn)生的多余熱能帶走，使發(fā)動機能以正常工作溫度運轉(zhuǎn)。季節(jié)溫度不是那么高，可以適當?shù)倪x用黏度較小的潤滑油，這樣可以使油路保持暢通；高溫季節(jié)或發(fā)動機嚴重磨損的狀況下，可以選擇使用高黏度的潤滑油，這樣的話就會有利于發(fā)動機油膜的形成，成功減少發(fā)動機磨損。在發(fā)動機確保潤滑的情況下發(fā)動機就越“省力”，也就越省油。錯誤的做法是，冬天使用防凍液，夏天改用自來水。
規(guī)范合同管理的通知篇十一
1、為了加強合同管理，切實保證合同的全面履行，維護企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)_《合同法》、《建筑法》及相關法律、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，制訂本辦法。
2、嚴格執(zhí)行公司合同簽訂程序和工作要求。
3、嚴格履行合同條款，維護企業(yè)形象。如發(fā)生爭議，要積極尋求解決辦法，做到不卑不亢、堅持原則、有理有節(jié)。確實得不到解決，要及時向公司匯報。
1、工程施工合同在工程中標后工程施工合同由公司總經(jīng)理、工程部正負經(jīng)理、項目負責人負責與建設方洽談，并簽署建設工程施工合同。
2、合同的主要條款商定后，由公司項目負責人負責起草文本，交由公司總理、工程部經(jīng)理審核，保證合同的公平公證性。
3、施工合同在雙方簽字并蓋章后，交公司工程部一份進行備案。
1、在總工程施工合同簽訂后，公司工程部經(jīng)理、經(jīng)營部經(jīng)理與項目負責人進行洽談：公司管理費總額、如何交納；公司管理人員的配合、公司的配合；工程施工質(zhì)量要求、施工安全要求、進度要求。
2、所有事項都洽談完成后，項目負責人與公司簽訂施工承包合同內(nèi)部協(xié)議，本協(xié)議一式叁份，公司兩份存檔。
3、工程部副經(jīng)理監(jiān)管項目負責人與各勞務公司（或分包隊）簽訂的勞務合同，對于勞務合同中不合理條款可建議修改，確保維護雙方的正當權(quán)益。
4、由公司與項目簽訂的材料擔保及供應合同，應根據(jù)工程進度嚴格履行，及時提供材料供應情況（由公司派駐工程管理人員負責匯報），協(xié)同財務部門及時結(jié)賬。
對于工程中查閱合同及協(xié)議內(nèi)容時必須經(jīng)工程部副經(jīng)理同意，查詢完畢后及時歸檔；原則上不得帶出公司。
規(guī)范合同管理的通知篇十二
各市物價局、教育局：
為規(guī)范民辦教育收費行為,促進民辦教育事業(yè)健康、有序發(fā)展，維護民辦學校和受教育者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》的規(guī)定，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就民辦教育收費管理問題通知如下：
一、民辦教育收費管理原則及審批權(quán)限
（一）民辦教育指國家機構(gòu)以外的社會組織或者個人，利用非國家財政性經(jīng)費，面向社會舉辦學校及其他教育的活動。民辦學校必須具有法人資格、依法取得設立審批機關頒發(fā)的辦學許可證方可收費。民辦學校依法對接受教育者收取學費。民辦教育收費分為學歷教育收費和非學歷教育收費，收費標準按補償教育成本和市場需求狀況合理確定。不同類別、教育層次和不同辦學條件學校，其學費標準應有所區(qū)別。民辦學校在扣除辦學成本、預留發(fā)展基金及按照國家有關規(guī)定提取其他必需的費用后，可以從辦學結(jié)余中取得合理的回報，但不得以營利為目的。學校要依法建立健全財務、會計制度，收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件。
（二）民辦教育收費按以下權(quán)限管理：
1、學歷教育。經(jīng)省政府或省級以上教育行政主管部門批準舉辦大專（含大專）以上高等學歷教育的民辦學校，收費由省物價局會同省教育廳管理；經(jīng)批準舉辦中等及以下學歷教育的民辦學校，授權(quán)所在地設區(qū)的市級物價部門會同教育部門管理。
2、非學歷教育。舉辦短期培訓班或?qū)W制一年以上的全日制非學歷教育（包括培訓班、進修班、助考班、學前教育等），授權(quán)所在地設區(qū)的市級物價部門管理。
二、民辦教育的收費項目、標準及報批（備案）程序
（一） 學歷教育
1、收費項目、收費標準。民辦學校對接受教育者收取費用的項目和標準由學校制定,經(jīng)教育主管部門審核后，報物價部門批準。學費收費標準按學生生均培養(yǎng)成本確定。各市管理的中等（中專、職高、職專、高中等）及以下學歷教育的具體收費標準，由各市依據(jù)培養(yǎng)成本從嚴核批，一般不超過民辦高等學歷教育收費水平。中等及以上民辦學校住宿費收費標準根據(jù)住宿條件和建設、管理成本制定，具體收費標準、審批（備案）辦法和程序，參照《山東省大中專院校學生公寓收費管理辦法》（魯價費發(fā)[2003]221號）相關規(guī)定執(zhí)行。
接受縣級人民政府委托承擔義務教育任務的'民辦學校，向協(xié)議就讀的學生收取的費用，不得高于當?shù)赝壨惞k學校的收費標準。民辦學校也要參照公辦學校建立和完善“獎、貸、助、補、減”等資助政策，幫助家庭困難學生完成學業(yè)。
在30天內(nèi)批復。收費學校持批準手續(xù)到當?shù)匚飪r部門辦理《收費許可證》。
3、收費公示。學校收費前，要按照《教育收費公示制度》的規(guī)定，將收費項目、收費標準等相關內(nèi)容向社會公示。
（二） 非學歷教育
舉辦非學歷教育的收費項目和收費標準由舉辦者確定，并按管理權(quán)限報相應的物價主管部門備案。備案時填寫“山東省民辦學校（機構(gòu)）非學歷教育（培訓）收費備案表”（一式兩份），同時提供學校成立批文、辦學許可證、教學（培訓）計劃等有關材料。物價部門收到備案材料后十個工作日內(nèi)不提出異議的，舉辦者可憑備案表辦理《收費許可證》。收費前要按照《教育收費公示制度》的規(guī)定將收費項目、收費標準等相關內(nèi)容向社會公示。
三、退費管理
時間折算核退所收費用。
四、收費辦法
民辦學校對接受學歷教育者按學期或?qū)W年收取學費、住宿費。收費不得跨學年收取。學費標準實行“老生老辦法，新生新辦法”。未經(jīng)批準和備案，不得增加收費項目、提高收費標準。收費學校收費時必須向繳費者開具國家規(guī)定使用的收費票據(jù)。
五、本規(guī)定不適用于在工商行政管理部門登記注冊的經(jīng)營性民辦培訓機構(gòu)和按規(guī)定經(jīng)教育行政主管部門批準設立的“公辦民助”、“民辦公助”等改制學校。經(jīng)勞動和社會保障行政主管部門批準成立的實施職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能培訓的民辦學校的收費管理辦法，由省物價局會同省勞動和社會保障廳另行制定。
本通知自二00四年七月一日起施行。過去有關民辦教育（社會力量辦學）收費管理的規(guī)定與本通知不一致的，一律以本通知規(guī)定為準。
山東省物價局
山東省教育廳
2004年7月5日
規(guī)范合同管理的通知篇十三
為深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省“十項規(guī)定”精神，進一步規(guī)范公車使用管理，為各項工作的順利開展提供用車保證，現(xiàn)將局系統(tǒng)公車使用管理有關事項通知如下，以下是小編整理的相關資料。
一、納入規(guī)范管理的公車的范圍
凡本系統(tǒng)以單位名義購置或租賃的執(zhí)行公務的車輛全部納入公車規(guī)范管理范圍。局辦公室負責對局系統(tǒng)公務車信息進行登記造冊。
二、加強公車使用管理
公車僅限公務活動使用，嚴禁公車私用。局機關的公務用車實行統(tǒng)一調(diào)度管理、相對固定使用，日常用車由用車領導通知駕駛員出車，業(yè)務處室在征得領導同意后使用公車。各單位公務用車調(diào)度管理辦法根據(jù)各自情況自行確定。遇防汛防臺緊急情況，所有公務用車由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度使用。
三、實行公車集中停放管理
除公務活動時段外，所有公務用車都應在指點地點停放。局大樓內(nèi)所有公務用車在局大樓前場地停放，其他單位車輛的停放地點由各單位指定。確因特殊情況不能及時停放至指定地點的，需經(jīng)用車領導同意并報辦公室備案。
節(jié)假日(雙休日)期間因公務需要使用公車的，使用人需事先將用車情況向局辦公室報告，由辦公室根據(jù)市有關規(guī)定履行報批手續(xù)后方可用車。公務活動結(jié)束后將公車停放至指定地點。
四、加強公車日常管理
公務用車的維修、保養(yǎng)、年檢、保險以及燃油費、路橋費的報支等由各單位辦公室會同財務部門統(tǒng)一扎口管理。
五、駕駛員管理
各單位應加強對公務用車駕駛員的管理和安全教育培訓。全體駕駛?cè)藛T應嚴格遵守《道路交通安全法》，謹慎駕駛，安全文明行車，熱情周到服務。嚴禁酒后駕車，嚴禁公車私用，嚴禁交由其他人員駕駛。
六、強化監(jiān)督管理
紀檢監(jiān)察部門要加強對公務用車使用管理的監(jiān)督，定期組織檢查。對違反禁令頂風違紀的、因管理不力造成不良影響的，要按照有關規(guī)定嚴肅查處。
以上通知，請即貫徹執(zhí)行。
1.1發(fā)動機維護與保養(yǎng) 氣缸壓力是保證發(fā)動機性能的基礎，及時恢復不可忽視氣缸壓力。一種新的氣缸高密封技術(shù)證明：在氣缸和壓縮比不變的情況下，可提高發(fā)動機功率，并可節(jié)油15%-20%。， 發(fā)動機維護好，肯定節(jié)油效果好。
日常維護有：
(1)選好汽油 合理選用燃油，尤其要注意燃油的.蒸發(fā)性、抗爆性。公交客車用什么油，取決于壓縮比。一般壓縮比越大的要求汽油標號越高。通常，壓縮比在7.5-8.0應選用90號車用汽油;壓縮比8.0-8.5應選用90-93號車用汽油;壓縮比在8.5-9.0應選93-95號車用汽油;壓縮比在9.5-10.0應選用95-97號車用汽油。具體車到底選用什么標號的汽油，在說明書上都有寫明，要按照說明書上說的幾號油就加幾號油。 駕駛員只有選用合適標號的車用汽油，才能使發(fā)動機發(fā)揮出最佳的效能。
(3)勤洗空氣濾清器 空氣濾清器的作用是凈化進入氣缸內(nèi)的空氣。如果加油超過標準和燃油太臟，都會阻礙空氣暢通，從而造成燃油消耗增加。由于路況不理想，公交客車長期行駛在較大灰塵的路上，極容易造成空氣濾芯的堵塞，使發(fā)動機進氣不暢，影響了汽油和空氣的混合燃燒，由于大量的灰塵進入汽缸，加快了汽缸火咀的積炭速度，使發(fā)動機點火不暢，車輛的油耗就自然會升高。試驗證明，如燃油太臟，油面太高會增耗燃油20%以上。因此要注意經(jīng)常保養(yǎng)，每次清潔后再涂上一定的油膜，底部的潤滑油也要按刻度標準加注。所以建議駕駛員們要經(jīng)常清潔空氣濾芯。
(4)清除積碳 燃燒室的積碳增多后，容易引起可燃混合氣的自燃，造成功率下降，如果積碳過多，會增耗燃油8%左右，因此在二級保養(yǎng)和因其他原因拆卸氣缸蓋時要認真清除燃燒室和活塞頂部的積碳，減少不必要的燃油消耗。
(5)檢查火花塞 火花塞是將高壓電引進發(fā)動機的氣缸內(nèi)，在電極間產(chǎn)生火花，點燃混合氣。據(jù)試驗證明：一只火花塞不工作，要多消耗燃油25%。另外火花塞間隙的大小、積碳的多少等等都對功率和耗油有直接的影響。在使用中應注意正確調(diào)整好火花塞間隙。過大則發(fā)動機高速時容易斷火，過小則火花較弱，不易點燃混合氣，容易造成積碳，形成短路而不能跳火，從而影響發(fā)動機的正常工作，降低了發(fā)動機的功率，增加了燃油的消耗。
1.2 車輛底盤維護與節(jié)油 車輛能否節(jié)油，其本身技術(shù)狀況的好壞也是節(jié)油的關鍵。如底盤技術(shù)狀況與車輛節(jié)油有較大的關系。
(1)經(jīng)常檢查剎車系統(tǒng) 良好的制動裝器可以提高公交客車行駛的平均技術(shù)速度和運輸效率，如果制動性能不好，就難以保證行車安全，也同樣影響發(fā)動機燃油的消耗量。因此正確地保養(yǎng)、調(diào)整好制動系統(tǒng)，也是安全節(jié)油的一個方面。在使用中要保證制動系的正常工作性能，防止出現(xiàn)制動不靈、制動發(fā)咬、制動跑偏和制動不穩(wěn)等故障。 有些車會出現(xiàn)輕微的拖剎，包括手剎車在內(nèi)，等于行車時加重了公交客車的負荷，會使油耗增加。可以把公交客車開到有一點坡度、路面狀況良好的地方，踩住剎車，掛空擋(如果是自動變速則掛在n擋)，然后慢慢松開剎車踏板，如果公交客車沒有發(fā)生滑動，就說明沒有拖剎，用同樣的方法可以試驗手剎。
(2)維護消聲器 維護消聲器一旦損壞會阻礙廢氣排放從而增加油耗。它的功能主要是為了消除部分噪聲，減少公害，但從另一方面講它又阻礙廢氣的排出，消耗部分功率。如果消聲器破裂損壞，則會進一步阻礙廢氣的排除暢通，增加油耗。因此平時要注意消聲器的維護，如發(fā)現(xiàn)破損等現(xiàn)象應及時給予排除或更換。
(3)隨時檢查輪胎 輪胎氣壓下降影響輪胎壽命及燃油消耗 ，但發(fā)動機在低負荷運轉(zhuǎn)情況下，應適當?shù)慕档吞?。由于輪胎在按標準充氣后，?jīng)過一段時間就會自然消耗掉一部分，氣壓不足會增加輪胎與地面的磨擦，增加油耗，所以要經(jīng)常檢查輪胎氣壓和輪胎的磨損程度。如果輪胎磨損嚴重，會經(jīng)常出現(xiàn)打滑現(xiàn)象，增加耗油量;而輪胎氣壓的下降，對行駛阻力、輪胎的使用壽命及燃油的消耗有較大的影響。所以在行車中要注意檢查輪胎的氣壓，不同的車型和輪胎有不同的氣壓標準，要看清楚公交客車說明書或請教專業(yè)人員。最后還要控制好輪胎的溫度，保證其在正常范圍之內(nèi)。所以在行車中要注意檢查輪胎的氣壓，保證其在正常范圍之內(nèi)。如果低于這一標準，輪胎的摩擦系數(shù)增大，輪胎的滾動阻力也大，此時耗油就高。要注意的是，不要隨意變換輪胎的大小，輪胎越寬，車輪阻力越大，這只是在白白浪費汽油。
(4)輪胎工作氣壓與節(jié)油 輪胎工作氣壓直接關系到公交客車行駛的安全性和經(jīng)濟性。當輪胎氣壓低于標準的20%～25%時，輪胎的壽命就會減少20%，相應油耗會增加10%。載荷大時，為提高輪胎的承載能力，適當提高胎壓是允許的，對減少輪胎的滾動阻力，降低燃油消耗是有利的，但過高的胎壓，會使得胎冠中部異常磨損，胎壓過高還會導致爆胎。
(5)選用潤滑油與節(jié)油 發(fā)動機內(nèi)有許多相互摩擦運動的金屬的表面，這些部件運動速度快、環(huán)境差，工作溫度可達400°c至600°c.在這樣惡劣的工況下面，只有合格的優(yōu)質(zhì)的潤滑油才可降低發(fā)動機零件的磨損，延長發(fā)動機的使用壽命。目前發(fā)動機理想的冷卻液乙二醇型防凍液，具有冬天防凍，夏天防沸，全年防水垢，防腐蝕等優(yōu)良性能。冷卻液在發(fā)動機冷卻系統(tǒng)中循環(huán)流動，將發(fā)動機工作中產(chǎn)生的多余熱能帶走，使發(fā)動機能以正常工作溫度運轉(zhuǎn)。季節(jié)溫度不是那么高，可以適當?shù)倪x用黏度較小的潤滑油，這樣可以使油路保持暢通;高溫季節(jié)或發(fā)動機嚴重磨損的狀況下，可以選擇使用高黏度的潤滑油，這樣的話就會有利于發(fā)動機油膜的形成，成功減少發(fā)動機磨損。在發(fā)動機確保潤滑的情況下 發(fā)動機就越“省力”，也就越省油。錯誤的做法是，冬天使用防凍液，夏天改用自來水。
規(guī)范合同管理的通知篇十四
第一條為加強行政機關合同管理，預防和減少合同糾紛，依法維護國家利益和社會公共利益，根據(jù)《_合同法》、《浙江省人民政府辦公廳關于規(guī)范行政機關合同管理工作的意見》(浙政辦發(fā)〔2013〕37號)等有關規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于市政府、市政府各部門以及法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)實施公共管理的組織(以下統(tǒng)稱市政府、市政府各部門)在行政管理、公共服務以及民事經(jīng)濟活動中，作為一方當事人所訂立的涉及國有資產(chǎn)、財政資金使用和自然資源、公共資源利用的合同管理工作。
政府采購合同、勞動合同以及科技、課題合同按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
第三條本辦法所稱的行政機關合同，包括下列類型：
(二)土地、森林、荒地、水流等國有自然資源使用權(quán)的依法出讓、轉(zhuǎn)讓、出租、承包合同。
(三)城市公用事業(yè)的特許經(jīng)營合同。
(四)招商引資合同。
(五)合作開發(fā)合同。
(六)拆遷改造合同。
(七)政府投融資合同。
(八)政府借款合同。
(九)其他行政機關合同。
第四條行政機關合同的訂立和履行，應當遵循合法、審慎、公平、誠信的原則，保障財政資金和國有資產(chǎn)的安全。
第五條市政府法制機構(gòu)負責組織實施本辦法。
市發(fā)展改革、財政、審計、監(jiān)察等部門按照各自職能，履行行政機關合同的相應監(jiān)管職責。
第六條市政府各部門應當根據(jù)本辦法和本部門的實際，制定部門內(nèi)部合同管理制度，加強對本部門及其下屬單位訂立和履行合同的管理。
第七條市政府各部門應當明確具體承辦機構(gòu)和人員，負責本單位合同的調(diào)查、談判、起草、報送和履行等事宜。
以市政府為一方當事人的合同，由市政府指定有關部門具體負責合同的調(diào)查、談判、起草、報送和履行等事宜。
第八條行政機關訂立合同一般按下列程序進行：
(一)調(diào)查。訂立合同前，應當對合同對方當事人的資產(chǎn)、資質(zhì)、信用、履約能力等情況進行核實，并充分考慮自身的履約能力。
(二)談判。合同標的額較大或法律關系較復雜的合同，應當由行政機關負責人和具有相應技術(shù)、經(jīng)濟、法律知識的人員組成談判小組或招標小組負責具體工作。
(四)審查。擬簽訂的合同文本應當由本單位承擔法制職能的機構(gòu)進行合法性審查。事項重大的，應當經(jīng)本單位集體討論研究。
(五)簽訂。合同文本應當由本單位負責人或者其委托的人員簽訂，并加蓋行政機關公章或者合同專用章。
第九條采用招投標方式確定合同對方當事人的，應當嚴格按照《_招標投標法》等法律、法規(guī)的規(guī)定進行。
第十條市政府、市政府各部門與公民、法人和其他組織經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議的，應當簽訂書面合同。
國家已印制格式合同文本的，應當按照格式合同文本簽訂合同，并不得對主要條款進行修改、調(diào)整。
第十一條訂立行政機關合同，應當嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和國家有關規(guī)定，不得出現(xiàn)以下內(nèi)容:。
(一)超越行政機關職權(quán)范圍的承諾或者義務性規(guī)定。
(二)違反規(guī)定以行政機關名義提供擔?；騾⑴c經(jīng)商辦企業(yè)。
(三)其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者損害國家、社會公共利益的約定。
第十二條行政機關合同內(nèi)容涉及國家秘密和商業(yè)秘密的，應當就有關保密條款作出約定，并按照法律法規(guī)規(guī)定采取必要的保密措施。
第十三條行政機關合同約定爭議解決方式的，應當優(yōu)先選擇杭州仲裁委員會進行仲裁。
涉外合同應當優(yōu)先約定適用_法律，明確約定中文合同文本的法律效力。
第十四條未經(jīng)合法性審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的合同，不得訂立。
以市政府部門為一方當事人的合同，由部門法制機構(gòu)負責進行合法性審查;以市政府為一方當事人的合同，負責合同具體事項的市政府部門應當將合同報送市政府，由市政府領導簽批至市政府法制機構(gòu)進行合法性審查。
第十五條市政府部門向市政府報送合同時，應當隨附以下材料：
(一)合同文本草擬稿。
(三)部門法制機構(gòu)提出的審查意見。
報送的材料不符合上述要求的，市政府可以要求市政府部門在指定期限內(nèi)補充有關材料;市政府法制機構(gòu)在審查中認為需要補充提供其他材料的，可以要求市政府部門在指定期限內(nèi)補充。未在指定期限內(nèi)補充的，可以將材料退回。
第十六條法制機構(gòu)應當重點從以下方面對合同進行合法性審查：
(一)合同主體資格及權(quán)限。
(二)合同簽訂方式。
(三)合同變更問題。
(四)合同違約責任。
(四)合同違約責任;。
(五)爭議處理條款;。
(六)其他需要審核的事項。
第十七條法制機構(gòu)在審查合同時，可根據(jù)實際情況邀請有關專家參與審查論證，提供論證意見。
第十八條以市政府為一方當事人的合同，市政府法制機構(gòu)應當及時進行審查，并反饋書面審查意見。
合同經(jīng)各方正式簽訂后，負責合同具體事項的市政府部門應當于7個工作日內(nèi)將正式文本抄送市政府法制機構(gòu)。
第十九條合同簽訂后，市政府各部門應當嚴格按照約定誠實、全面地履行合同義務，并及時對履行過程中出現(xiàn)的問題進行處理。
第二十條合同簽訂后或履行過程中需要簽訂補充協(xié)議或者變更合同的，市政府各部門應當按照本辦法規(guī)定程序辦理。
第二十一條出現(xiàn)下列情形之一的，市政府各部門應當及時主張權(quán)利，采取措施應對合同風險的發(fā)生：
(一)出現(xiàn)不可抗力，可能影響合同正常履行的;。
(二)合同依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止，可能影響合同正常履行的;。
(三)簽訂合同時的客觀情況發(fā)生重大變化、可能影響合同正常履行的;。
(四)合同對方當事人的財產(chǎn)狀況惡化導致喪失或者可能喪失履約能力的;。
(五)合同對方當事人預期違約的;。
(六)其他可能存在合同風險的情形。
以市政府為一方當事人的合同在履行過程中發(fā)生以上情況的，負責合同具體事項的市政府部門應當及時向市政府提交預警報告，并抄送市政府法制機構(gòu)。
第二十二條市政府各部門應當將合同文本草擬稿、生效合同文本、法制機構(gòu)合法性審查意見、會議研究情況等訂立和履行合同過程中獲取或形成的相關材料立案歸檔，并建立健全合同檔案保管、借取、查閱等工作制度，實行合同檔案規(guī)范化管理。
第二十三條市政府部門簽訂的重大合同，應當自合同簽訂之日起15個工作日內(nèi)，將以下材料報送市政府法制機構(gòu)備案：
(一)備案報告;。
(二)備案說明;。
(三)合同文本或意向書文本復制件;。
(四)合同合法性審查意見書復制件;。
(五)會議紀要等與合同有關文件材料復制件。
重大合同的具體標準，由市政府法制機構(gòu)另行確定。
第二十四條市政府各部門應當每年將本部門生效合同目錄，以及合同的訂立、履行、爭議處理等情況形成專題報告報送市政府，并抄送市政府法制機構(gòu)。
市政府各部門應當每2年對簽訂的合同組織一次清理，并將合同清理結(jié)果報送市政府法制機構(gòu)。市政府法制機構(gòu)應當及時匯總清理情況并報送市政府。
第二十五條市政府各部門合同的簽訂、審核、備案、清理、報告以及部門內(nèi)部合同管理等制度的落實情況納入依法行政考核范圍。
第二十六條市政府各部門及其工作人員在合同訂立、履行、爭議處理中，因違反規(guī)定造成重大經(jīng)濟損失或者其他嚴重后果的，應當依法追究行政責任;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
各區(qū)、縣(市)行政機關合同管理，參照本辦法執(zhí)行。
本辦法自公布之日起施行，由市_負責組織實施。
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