組織策劃題面試模擬題（專業(yè)15篇）

每個人都應該定期做總結(jié)，以便更好地規(guī)劃未來的方向和目標。在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目的和對象。以下是法律專家總結(jié)的保護知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，請大家遵守。

組織策劃題面試模擬題篇一

通過公務員筆試的朋友們，大家要認真準備下一環(huán)節(jié)面試的準備!在此小編分享2017年公務員面試模擬題給大家，大家要認真閱讀、學習哦!

【面試命題預測】

山東陳女士的自行車被盜，報警調(diào)監(jiān)控查看后發(fā)現(xiàn)，是一名男子偷盜電動車，令人氣憤的是該名男子在發(fā)現(xiàn)監(jiān)控后，還朝監(jiān)控揮手致意。

對于頻發(fā)的小區(qū)治安問題，對此，你怎么看?

【中公參考答案】

近年來，城市建設(shè)不斷發(fā)展，各種類型的居民小區(qū)不斷涌現(xiàn)，對于改善居民生活、提升城市形象起到了積極作用。

然而，受多種因素影響，有些小區(qū)存在著諸如管理不善、治安防范措施薄弱等問題，在一定程度上導致了入室盜竊、盜車等可防性侵財類案件多發(fā)，嚴重影響了群眾的安全感。

因此，公安機關(guān)必須采取有效措施，找準居民小區(qū)治安防范中存在的問題并及時予以解決。

居民小區(qū)建設(shè)和管理水平低下。

一些城鎮(zhèn)的居民小區(qū)建成使用時間較短，開發(fā)企業(yè)和物業(yè)管理企業(yè)大多不正規(guī)，管理和服務意識不到位。

現(xiàn)階段小區(qū)治安防范措施和防范制度普遍不健全，部分小區(qū)特別是安置區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施落后，小區(qū)封閉性較差，出入口多，安保人員對出入人員、車輛既不登記也不盤問，也不開展全天候巡邏;小區(qū)內(nèi)技防設(shè)施普遍缺乏，門禁系統(tǒng)質(zhì)量差、管理不善，有的甚至無電子監(jiān)控系統(tǒng)。

諸多因素導致了居民小區(qū)在治安防范上的先天不足，致使小區(qū)內(nèi)侵財型犯罪案件多發(fā)。

小區(qū)業(yè)主安全防范意識淡薄。

隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進，大量農(nóng)村人口走進小區(qū)成為業(yè)主，一些傳統(tǒng)的思維方式和生活習慣制約了小區(qū)物業(yè)管理的正常進行。

小區(qū)業(yè)主素質(zhì)良莠不齊，有的對物業(yè)管理工作不配合、不支持，導致很多管理措施難以到位。

小區(qū)普遍存在機動車亂停亂放、不加裝鎖具的現(xiàn)象。

有的業(yè)主自我防范意識差，家里存放大量現(xiàn)金、貴重物品，外出不注意檢查門窗關(guān)閉情況，加上多數(shù)住戶白天家中無人，給不法分子以可乘之機。

一旦發(fā)生案件，一些業(yè)主又往往因未及時報警、缺乏保護現(xiàn)場的意識，使一些案件失去了最佳破案時機。

相關(guān)職能部門服務不到位。

現(xiàn)行相關(guān)物業(yè)管理法規(guī)規(guī)定，負有小區(qū)治安管理監(jiān)管職能的部門有公安、城建、社區(qū)居委會等部門。

從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)來看，有些小區(qū)的規(guī)劃缺乏合理性和前瞻性，安全防范基礎(chǔ)設(shè)施差。

很多小區(qū)沒有集中停放摩托車、電瓶車的車棚，停車位嚴重不足。

有的社區(qū)居委會沒有充分發(fā)揮管理和協(xié)調(diào)的職能作用，未能依法組織協(xié)調(diào)成立小區(qū)業(yè)主委員會，督促小區(qū)物業(yè)服務企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，難以給小區(qū)居民提供良好服務。

小區(qū)雖然普遍建立了警務室，但是有的警務室未能有效開展群防群治工作，治安防控基礎(chǔ)依舊薄弱。

從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，一般居民小區(qū)入室盜竊、盜竊電動車等侵財案件發(fā)案數(shù)占發(fā)案總數(shù)的40%以上。

侵財案件高發(fā)可能導致整棟樓群、整個小區(qū)居民的安全感下降。

為此，公安機關(guān)應積極扮演好居民小區(qū)治安防控工作“引路人”的角色，增強群眾自防意識，提高保安員的人防技能，完善物防、技防措施，進一步織密居民小區(qū)治安防控網(wǎng)絡(luò)。

一是明確職責，不斷強化源頭監(jiān)管。

小區(qū)防范工程建設(shè)是一項綜合性、基礎(chǔ)性的系統(tǒng)工程，需要住建、公安、社區(qū)、街道、物業(yè)、小區(qū)居民等共同參與，涉及人、財、物等方方面面，必須齊抓共管，形成合力。

住建部門要在小區(qū)建設(shè)規(guī)劃之初就將小區(qū)安全防范納入規(guī)劃之中，遵循“同時規(guī)劃，同時施工，同時驗收”的“三同”原則，抓好源頭監(jiān)督管理。

二是加大投入，進一步提升物防、技防水平。

公安機關(guān)要聯(lián)合社區(qū)、街道督促物業(yè)部門實施封閉式管理，在充分考慮小區(qū)居民車輛及行人進出規(guī)律前提下盡量做到夜間少開大門，實行定時關(guān)開。

三是加強宣傳，提高居民防范意識。

公安機關(guān)要強化對小區(qū)治安形勢的分析研判，定期與物業(yè)部門、社區(qū)以召開聯(lián)席會議、警民懇談會等形式，查找治安防控問題和薄弱環(huán)節(jié)。

四是強力打擊，以打擊促防范。

當前，居民小區(qū)的案件主要是入室盜竊等侵財性案件，公安機關(guān)要充分研究分析案件規(guī)律特點，堅持重拳出擊，以打促防。

面試模擬題預測：

1月29日下午，雅戈爾動物園發(fā)生老虎傷人事件，致一人死亡。

有人認為，園方有過錯，應當承擔責任。

也有人認為，園方已盡相應義務，不應擔責。

對此，你怎么看?

作答思路：

在作答過程中，專家建議各位考生，要開宗明義，開門見山，直接了當?shù)母嬖V考官我們對此事的判斷——動物園并非負全責。

接下來，我們要來論證一下，為何我們持有此種態(tài)度。

與此同時，我們也可以探討一下，部分人認為動物園有責的原因，并提出反駁。

在作答的最后，我們要盡可能的以小見大，舉一反三。

要通過這一個事件，來看到背后存在的更大的社會問題——社會整體規(guī)則意識的缺失。

參考解析：

老虎咬人事件，導致了男子的死亡，確實令人感到惋惜。

一個孩子喪失了他的父親，一個妻子再也見不到她的丈夫，一個生命就此離開了這個世界。

但是，我認為，在這其中，動物園已經(jīng)履行了其應當承擔的義務，不應當對此事件負責。

在此事件中，死者未購買門票，翻越了高達三米的圍墻，鉆過了鐵絲網(wǎng)，又穿越了網(wǎng)格狀鐵柵欄。

從死者經(jīng)歷的這重重阻礙，我們就可以看出，動物園其實已經(jīng)設(shè)置了足夠復雜、足夠高強度的保護措施。

更何況，在這一道道的圍墻上，還明顯的貼有標語，禁止游客進入。

不僅如此，在游客進入虎山后，動物園也及時的采取了多種救援措施。

老虎飼養(yǎng)員也同樣冒著生命危險，采取了用食物引誘，吸引老虎注意力，以及放鞭炮，用爆炸來恐嚇老虎等方法，試圖搭救遇險男子。

在整個事件中，可以說，園方不僅沒有任何的過錯，甚至還盡了最大的可能，進行了人道主義的救助。

當然，我們也看到了，有很多人認為動物園應當承擔責任，做出賠償。

我覺得，其實他們的'心情也是可以理解的，畢竟人命關(guān)天，逝者已矣，已經(jīng)無法挽回。

但是我們也應當注意到，造成這出慘劇出現(xiàn)的原因，就是缺乏規(guī)則意識。

而同樣規(guī)則意識缺乏的，也還有這些為數(shù)眾多的要求賠償?shù)木W(wǎng)友。

在整個事件中，雙方都是輸家，都遭受了巨大的損失。

男子自不必說，喪失了自己的生命。

動物園也同樣損失慘重，損失了一只老虎，又因為閉園減少了收入，更不用說因此而導致了名聲的下降。

我們在為他們惋惜的時候，也不禁感到憂慮：八達嶺動物園老虎咬人事件，才過去不過半年的時間。

前車之鑒，就在眼前。

應當說，這看似偶然的慘劇不斷發(fā)生的背后，也有著其必然的社會原因。

第一，全社會普遍缺乏規(guī)則意識。

對于當事人來說，他認為，老虎散養(yǎng)區(qū)禁止進入的標志，就如同十字路口禁止闖紅燈、公共場所禁止吸煙一樣，沒有什么約束力，即使違反規(guī)定，也沒有什么后果。

第二，政府缺乏對輿論的正確引導。

在很多人看來，動物園需要賠償?shù)脑蛑挥幸粋€，當事人只不過是一個微小的過失，卻受到了過分的懲罰。

換言之，他們對事件的看法，是同情大于合法。

而當此之時，我們的宣傳部門、法律部門，卻沒有及時的進行回應，積極的引導大眾樹立法治理念，形成規(guī)則意識，導致了情大于法的錯誤理念沒有得到糾正。

第三，管理方的處置措施失當。

動物園及管理部門，為了息事寧人，采取擊斃老虎、關(guān)閉動物園的方式，反而讓部分本來就缺乏法律素養(yǎng)的群眾認為動物園在此事件中承擔責任。

特別是在當今的中國，甚至有部分司法人員都存在“不是你撞的你為什么要扶”的這種思維，尤其容易造成負面的效果。

我認為，此次事件，確實是一個悲劇。

但我們也應該以此為契機，充分利用好這個新聞事件，發(fā)揮輿論引導和宣傳教化的作用，借此向全社會來普及法律知識，形成規(guī)則意識。

讓每一個公民都認識到，法律是必須維護的，規(guī)則是必須遵守的。

否則，就要為自己的行為付出代價。

【模擬試題】

有人認為，提高國民健康素質(zhì)，關(guān)鍵是要加強公共體育設(shè)施建設(shè);有人則認為，增強全民健身意識更重要。

你怎么看?

【中公參考答案】

提高國民健康素質(zhì)絕非一朝一夕之事，也絕不是一蹴而就之舉，對于基礎(chǔ)設(shè)施與健身意識兩個問題，我個人認為，健身意識是根本，而基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是關(guān)鍵，兩者相輔相成，缺一不可。

中國社會發(fā)展目標已經(jīng)從改革開放初期的解決溫飽到如今的全面建成小康社會，人們的物質(zhì)生活水平逐步提高，但我們也可以看到，肥胖，老年疾病年輕化等一系列現(xiàn)象表明了現(xiàn)如今我們的健康狀況日益堪憂，歸根結(jié)底的原因就在于現(xiàn)如今人民更關(guān)注物質(zhì)生活而忽略了對自身健康狀況的關(guān)注，這正是健身意識缺乏的表現(xiàn)。

同時也應該看到，也的確有一些健身，體育運動愛好者有這種健身需求以及想法，但是在我國很多地方普遍存在著缺乏健身場地，體育健身器材損壞，數(shù)量上滿足不了要求，還有一些有健身鍛煉想法的人因為缺少專業(yè)的指導，導致自身“因練而傷”等現(xiàn)象，這都充分說明了我國目前一些公共體育設(shè)施缺乏所帶來的問題，這本就是對健身意識的一種制約。

所以，要想全方位提升國民健康素質(zhì)，就應該多管齊下，多措并舉。

首先就應該大力加強全民教育，從德育，智育到體育等都要全面提升，從娃娃抓起，從小培養(yǎng)鍛煉健身意識，也可以利用電視臺，地方政府為平臺，組織一些大型的，全民的體育活動，比如中央電視臺的“誰是球王”民間爭霸賽等，以活動的形式來激發(fā)全民關(guān)注體育運動，參與體育運動的熱情與積極性。

其次，在宣傳教育的同時，也要加大財政撥款，發(fā)展民間體育組織，引入民間資本，大力開發(fā)體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，也可以在節(jié)假日期間開放學校等來滿足居民的健身需求。

再次，基礎(chǔ)設(shè)施完善之后，主要的是要有良好的管理制度，要能保證體育設(shè)施的建設(shè)真正有起其用武之地，并且能夠保持下去，不能出現(xiàn)曇花一現(xiàn)的情況，要對后期的管理以及維護工作加以重視。

最后，也要加強體育人才的培養(yǎng)，要有專業(yè)的人才隊伍的形成，才能保證整個體育產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展，提供理論基礎(chǔ)的同時也能對于非專業(yè)人士有更好的指導。

組織策劃題面試模擬題篇二

2.談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓？

3.你怎么協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系？（處事能力）

4.對策劃部的工作，你有哪些可預見的困難？

第二輪

策劃：主要是去一個留守兒童學校（紅旗小學）需要給留守兒童送去溫暖，具體活動方案自己策劃。

策 劃 書（例子）

一,活動題目

春季分組登山比賽 二,活動意義

通過組織學生進行登山提高學生身體素質(zhì)以及團隊合作精神

三,活動前期準備

四,活動內(nèi)容

將所有參加活動的同學分成若干組,沒組選出隊長一名,負責帶領(lǐng)各自的小組.各小組自由選擇登山路線,一先到的一組為獲勝組.

五,活動目的

通過本次活動使學生提高對身體素質(zhì)的重視,增強學生的團隊合作意識

六,活動總結(jié)

通過成功的進行本次登山比賽活動,使我們社團的內(nèi)部合作更加默契,各部門對于各自職責更加明確.也在活動中發(fā)現(xiàn)了社團內(nèi)工作分配的成功與不足,對我們社團未來的發(fā)展起到了積極的推動作用.

xx社團策劃部

x年x月x日

（談自己來自哪里，說說自己在大學的理想。

談自己對加入部門的渴望。

自己的愛好特長，最好與所報的部門有所掛鉤，延伸出一些談話最好）

（考察學生的應變能力，對待領(lǐng)導的態(tài)度）

（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力。）

（考察學生做事的目標感）

（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的`驗證問題。）

（考察學生的創(chuàng)新精神）

（應變能力）

(處事藝術(shù))

組織策劃題面試模擬題篇三

2、假設(shè)周日下午你正準備和男（女）朋友出去逛街，這時突然部長給你打電話說急需你去。

整理一份材料，你會如何回答？

4、假設(shè)你正在部門的例會中，你的部長分配給你了一個極其繁重的任務，而其他的人都只。

有少量的工作，你會如何應對？

5、假設(shè)你剛剛接受了部長分配給你的緊急任務，這時你的追求對象打電話來說想要和你出。

去自習，你會如何回復？

6、假設(shè)你被部長安排和部門里你最討厭的人共同完成一份需要多次商討的工作，你會如何。

應對？

8、假設(shè)部長分配給你的任務到了截止期限，你卻因分配給干事的部分沒有完成而無法趕上。

截止日期。你會如何解決這一問題？

11、假設(shè)你已經(jīng)成為部長，部內(nèi)有人找到你說因為工作很累想要退部，你會如何開解他？

組織策劃題面試模擬題篇四

鄉(xiāng)里計劃發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品采摘產(chǎn)業(yè)，但是在要求村民拓寬采摘路段的過程中遇到了以下問題：

a：種植面積小了，產(chǎn)量肯定下降。

b：萬一采摘的人毀壞農(nóng)田怎么辦?

c：你們還擔心這些問題，還不知道有沒有人愿意來采摘呢!

根據(jù)上述材料，回答以下問題：

作為村委會的工作人員，你會怎樣打消他們的疑慮?請?zhí)岢鼋ㄔO(shè)性意見和建議。

【參考答案】。

發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品采摘產(chǎn)業(yè)，拓寬采摘路段，可以提升科學種植水平，方便農(nóng)產(chǎn)品的采摘，從而給群眾帶來更多的經(jīng)濟收益。目前村民們存在的疑慮其實也有一定的道理，只有打消大家的疑慮，才能穩(wěn)定推進拓寬采摘路段的工作。

第一，我會通過上門走訪、深入田間等方式進行實地調(diào)研,收集群眾的問題。

第二，我會聯(lián)系宣傳部門，通過廣播、宣傳欄、發(fā)放拓寬采摘路段方式的漫畫小冊子、張貼海報等形式，針對村民提到的問題，向村民介紹政府對我們發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品采摘產(chǎn)業(yè)實行的相關(guān)補貼政策，提高農(nóng)民參與的積極性。

第三，對村民的疑慮進行有針對性的解決。

針對有村民認為種植面積小了，產(chǎn)量會下降的問題，我會跟村民解釋現(xiàn)在我們拓寬采摘路段雖然減少了農(nóng)作物的種植面積，但是根據(jù)專家分析，我們縮減的面積并不會導致農(nóng)作物產(chǎn)量明顯下降，并且適當拓寬種植的間距還有利于農(nóng)作物吸收營養(yǎng)，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，有利于農(nóng)產(chǎn)品的升值。

針對有村民擔心前來采摘的人可能毀壞農(nóng)田的問題，我會跟村民說明拓寬采摘路段正是為了避免游客踩壞農(nóng)田。開放采摘路線之前，我們會在村口設(shè)置采摘路線地圖和警示牌，采摘路段也會安裝監(jiān)控攝像頭，告訴前來采摘的游客不要踐踏農(nóng)田，對隨意踐踏農(nóng)田的游客進行罰款和教育，讓游客只在采摘路段中游玩，進而保護村民的農(nóng)田。

針對有村民擔心沒有人愿意來采摘農(nóng)產(chǎn)品的問題，一方面，我會告訴村民我們村已經(jīng)對外在線上和線下做了一定的宣傳工作，收效顯著，網(wǎng)上調(diào)查顯示很多人有意愿等我們開放采摘路線之后前來采摘;另一方面，我會告訴村民，已經(jīng)有好幾家旅行社聯(lián)系我們，想要與我們村合作，增加旅游團的游覽項目，游客必然不會少。

相信經(jīng)過這些工作，村民能同意并配合我們進行拓寬采摘路段的工作。我也會與村委會人員一起及時設(shè)置采摘路線地圖和警示牌，安裝監(jiān)控攝像頭，與旅行社達成合作協(xié)議，促進農(nóng)產(chǎn)品采摘產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，穩(wěn)步提高村民的經(jīng)濟收入。

組織策劃題面試模擬題篇五

同事之間產(chǎn)生誤會不僅會影響自己的心情，也會影響我們和其他同事的工作。因此，我會主動消除與同事之間的誤會矛盾，從而營造好和諧的辦公室氛圍。

首先，我會選個合適的時間約小張出來聊聊，請小張吃個飯，緩解一下小張郁悶的心情。向小張表明，對他難過低落的心情表示理解，被領(lǐng)導批評都會一時難以接受。

其次，對于小張責怪我沒有幫他向領(lǐng)導解釋和掩護，我會向小張表示歉意，并說明作為同事和朋友，我肯定不希望他受到批評。如果一味的解釋，也會讓領(lǐng)導反感，但如果我們換個角度來看待這件事，領(lǐng)導批評說明領(lǐng)導也是為了我們好，希望我們都忠于職守，有責任和擔當，這些對于我們以后的事業(yè)都是很有幫助的，也希望小張不要有抱怨的情緒，調(diào)整好心態(tài)，相信以后努力工作，領(lǐng)導也會看在眼里。

再次，建議小張在以后有事需要離崗時可以提前向領(lǐng)導請假，事出有因，領(lǐng)導也會批準的，這樣可以避免類似情況再次發(fā)生。

最后，在日后與小張相處時，一如既往地保持真誠，在工作和生活中多關(guān)心和幫助他。同時，對于其他同事的議論，我也會一方面通過努力做好本職工作，在能力上得到同事認可，另一方面在工作上和業(yè)余時間多參加團隊工作和集體活動，讓我和同事之間都能彼此多一些了解。相信日久見人心，我和小張及其他同事的誤解定能消除，在和諧的氛圍中，將工作做得更好。

組織策劃題面試模擬題篇六

王某：我是中國人民大學的應屆畢業(yè)生，貴單位約我今天下午2：30（評2）來面試，請問是在哪個房間？（og看到王某拘謹?shù)臉幼?，竊笑）

og：啊，是王某嗎？接待室在五層501室，吳先生負責接見……

（王某按照og的指點，走到收發(fā)室旁邊的電梯旁等待，習慣地將手插入了褲子口袋（評3）。駝背顯現(xiàn)出來）

（王某乘電梯登上了五層樓，來到接待室門外，已經(jīng)有五人等在那里，臉上都流露出緊張而神秘的色彩。有人在讀知識性叢書，有人在不安地東張西望，王某坐在一張沙發(fā)上，掏出香煙點上一支（評4），吸了起來。面試接待室總共三處，等候面試者按先后順序被傳喚到室內(nèi)應試。大約有三五個人聚在一起，議論著“你答的怎么樣？”“有個問題……”。他們好像

同學

王某：有！是第二接待室嗎？謝謝。

（已等候了20分鐘的王某聽到og叫自己的名字，響亮地回答了一聲“有”，從沙發(fā)上站起來，深深地吸了一口氣，然后走向接待室。在室外，他又一次整理了儀容，輕輕地叩了兩下房門（評6），室內(nèi)傳來了“請進”的低專用傳呼?！鞍。_始了！”王某在心底呼喚起來……）

（王某振作精神，扭開了接待室的房門。接待室內(nèi)坐著三位考官，他們的目光一齊落在王某身上。王某輕輕地點了點頭，然后面向房門方向（評7），將房門輕輕關(guān)上）

王某：我是中國人民大學工商管理學院畢業(yè)生王某，請多關(guān)照（鞠躬）。

考官1：你是王某嗎？請在那兒坐。

考官1：我們隨便聊聊，看上去你有點緊緊?。ㄔu10）？！

王某：是有點緊緊，因為事關(guān)重大，所以……

考官1：你是中國人民大學工商管理學院的畢業(yè)生?。?/p>

王某：想考中國人民大學工商管理學院有兩個原因。其一是該校學風正，有許多名教授；其二，我對工商管理興趣較大，所以我寧可復讀一年，也要考上中國人民大學工商管理學院（評11）。

（王某微欠身體，眼光轉(zhuǎn)向問話者——考官2）

王某：大學期間忙于“打工（即：勤工儉學）”，是一個原因，另外，我的興趣后來主要轉(zhuǎn)移到了“流通經(jīng)濟論”，故對專業(yè)方面沒太下功夫。

考官2：看成績單你在“流通經(jīng)濟”方面，還是下了一些功夫。請你簡單地說說它的內(nèi)容？

王某在不知不覺間，手離開了膝蓋，舞動起來。緊張時往往容易出現(xiàn)各種小動作（評12）。

王某：是不太好。主要是一、二年級時，經(jīng)常外出“打工”，另外還參加了足球俱樂部，耽誤了一些時間。不過進入三年級之后，我在這方面下了功夫，我“打工”的公司幾乎都是與計算機有關(guān)的，這是我為他們工作的項目……（遞過一張有關(guān)研究成果的證明）

考官2：平時經(jīng)常喝酒嗎？（評14）

王某：很喜歡喝。但一般是和同學、朋友在一起時喝點兒啤酒和清酒。自己一個人的時候，從不喝酒。不過最近有一次喝醉了，半夜起來吐了幾次，以后再不這樣喝了……（王某不好意思地笑，考官2點頭表示理解）

考官1：請談談你的'長處。

王某：我比較善于與人相處，這可能是在“打工”時逐漸養(yǎng)成的。無論是什么樣性格的人，我都能很快地國他成為朋友。到歐洲

旅游

考官2：那么，再請你談談你的短處。

王某：我比較善于與人相處，主要是大大咧咧，什么都不在乎。可這也是一個缺點，有時朋友們總說我。例如：有一次，我同一個朋友去吃飯，看到有一位男子獨自在飲酒，我湊過去一問，原來竟是校友。他比我早五年畢業(yè)，于是就同他一起喝了起來，一直到很晚。最后，老校友替我結(jié)了賬，還用出租車把我送回宿舍，朋友說我真是“臉皮厚”，嘿嘿……（評15）

考官1：再請問一下，你認為在今后的工作中，最重要的是什么？

（王某恢復到原來嚴肅的表情，鄭重其事地思考了片刻（評16），然后回答）

王某：最重要的是與人配合。無論是對朋友或?qū)?p>

其他

考官1：好，今天談到這里，請回去靜候回音。今天辛苦了，再見。

（王某道謝（評17）后退出，面試結(jié)束）

評述

（1）在正式場合著裝一定要正式，西服上裝的扣子一定要扣好。

（2）面試者應按約定時間到達面試場所。若由于意外原因不能及時到達，應預先打電話給對方，說明原因，以免對方等待。

（3）將手插在口袋里，容易給人以輕慢、隨意的感覺，面試時，不要給人不嚴肅的感覺。

（4）辦公場所禁止吸煙，很多單位都在明顯位置提示，最好克制自己，不要吸煙。

（5）結(jié)伴前往面試是一種不成熟的表現(xiàn)。

（6）入室前的叩門只能兩三下，且要輕叩。

（7）為了不使關(guān)門聲音過大，應面向房門，輕輕把門關(guān)上。

（8）身體在椅子上深坐能保持坐姿端正。

（9）眼光一般應落在主考人員的鼻子附近，不要東張西望，也不要總盯著對方。

（10）面試之初，緊張情緒在所難免，但盡力克制，要做深呼吸，保持鎮(zhèn)定。

（11）面試時要表現(xiàn)出你的自信和執(zhí)著。

（12）由于緊張而出現(xiàn)小動作，會影響考官的態(tài)度和評價，要從容自若。

（13）成績不理想，可如實說明理由。端正的態(tài)度也會使你獲得好評價。

（14）在當今社會中，完全不飲酒的人幾乎沒有，特別是男性，可告之能飲一點。也許在今后工作中，為社交的需要，喝一點兒酒，考官不會為此降低對你的評價。但不能酗酒。

（15）談到自己的失敗、缺點時，可以笑談，使人看到自己的誠實、活潑，也能緩解自己的緊張情緒。

（16）為緩解氣氛可以說笑一些，但在談到正題時一定要嚴肅。

組織策劃題面試模擬題篇七

【模擬習題】“禮儀是宣示價值觀、教化人民的有效方式?！睂τ诙Y儀教育，談談你的認識。

【參考答案】1.表明觀點。

中華民族自古以來是禮儀之邦，加強禮儀教育有益于弘揚優(yōu)秀禮儀文化，更好約束行為，具有教化功能，需要積極推進。

2.分析重要性。

(2)對于社會來說，能夠營造良好的社會風氣，人人崇尚禮儀，人人遵守規(guī)則，有利于建設(shè)文明有禮和諧有序的社會秩序。

(3)對與國家發(fā)展來說，有利于樹立文明古國、禮儀之邦的良好形象，從而打造大國自信，彰顯中國精神、中國價值、中國力量。

(4)對于民族來說，通過禮儀教育能夠激發(fā)以愛國主義為核心的民族精神，傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)禮儀文化激發(fā)傳統(tǒng)文化里的優(yōu)良品質(zhì)，增強文化自信，提升民族凝聚力。

3.提出對策。

(1)建立相應禮儀制度?？梢酝ㄟ^組織多樣化紀念慶典活動，增強人們對中國優(yōu)秀文化的認同感和歸屬感，繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)。

(2)完善禮儀教育體系。一是，家長要言傳身教，讓孩子耳濡目染促進孩子學禮尚禮;二是，學校開設(shè)禮儀課程和禮儀訓練，如組織升國旗儀式、入黨儀式等活動增強學生認同感;三是，社會開設(shè)禮儀培訓班、禮儀文化節(jié)等，提高社會公共禮儀水平。

(3)加大對重要禮儀的宣傳普及。媒體進行正向引導，通過專題欄目、公益廣告等形式，普及禮儀知識。

組織策劃題面試模擬題篇八

3. 你最富有創(chuàng)造性的工作成果是什么？

4. 你現(xiàn)在的上司認為你對他們最具價值的是什么？

5. 高級客戶經(jīng)理職位的一般職責是什么？

6. 你認為你工作中的哪些方面是至關(guān)重要的？

7. 你的職位同你的部門或公司的整體目標有什么關(guān)系？

8. 你為什么工作？

9. 如果你得不到這個工作，你目前打算怎么辦？

10. 請描述一下你的職位晉升情況以及你是如何得到你目前公司的職位的？

11. 你是如何不斷地使你的工作更有價值？

14. 在管-理-員工方面，你是“期望”多于“檢查”，還是相反？

15. 你如何定義你的成交方式？

16. 通常你是如何保持消息靈通，如何監(jiān)控員工表現(xiàn)的？

17. 當工作結(jié)果令你無法接受時，你通常會如何對待下屬？

18. 你如何評價自己與上級管理層、客戶和同事進行交流的能力？

19. 就業(yè)績競爭力而言，你在其他業(yè)務員中名列第幾？

23. 你需要一個怎樣的環(huán)境來發(fā)揮個人的最大潛能？

24. 你除了致力于本職工作，會不會承擔一些超出本職工作范圍的責任？

25. 你是如何處理違反日常慣例的突發(fā)事件和瞬息萬變的局勢的？

26. 你是如何看待事先沒有獲得首肯就采取行動這一情況的？

27. 你在決策之前是廣泛地聽取各方面的意見，還是會親自卷入不同意見的沖突之中？

1、請用三分鐘的時間作一下自我介紹。

2、單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？

首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。

其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結(jié)的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結(jié)，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。

3、上級行政命令不恰當，怎么辦？

行政命令的執(zhí)行具有強制性，作為國家公務員必須以服從為前提，懂得個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。

在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當?shù)牡胤剑诜牡那疤嵯?，通過適當?shù)男问?，向有關(guān)組織和領(lǐng)導作出匯報，以利于對該行政命令必要的、及時的修正。

如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會給黨和國家、人民群眾的利益帶來嚴重損失，就應該當機立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導或上級有關(guān)部門請求指示。

4、單位安排你負責一次外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？ ***同志在參加國家大型集會活動時，總喜歡領(lǐng)著大家唱一首歌叫《團結(jié)就是力量》。一個國家、一個民族需要團結(jié)，一個單位、一個團體同樣離不開團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。

我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結(jié)，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領(lǐng)導會把工作的性質(zhì)、任務、目的交代清楚。領(lǐng)導讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。

在工作中，我應學習藺相如的高風亮節(jié)，從嚴要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異。精誠團結(jié)，同舟共濟，圓滿完成領(lǐng)導交辦的'任務。

5、請向大家簡要介紹你對應聘單位的認識。

6、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

8、下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個人在辦公室，而你又不會處理，你怎么辦?

9、高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結(jié)合實際談談你的看法。

10、五四青年節(jié)到了，如果要策劃一次青年活動，你需要擬訂兩個方案，說出你的方案思路和活動內(nèi)容。

12、在現(xiàn)在這個物欲橫流的世界，很多人認為雷鋒精神落伍了，你怎么看?

13、讓你組織一次類似的錄取面試，你將怎么準備?

14、如果你這次被錄取，你會怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系?

15、你是什么樣的性格?

16、如何最快和陌生人談話拉近距離?

17、如何看單位里論資排輩?

18、對事物曲折中前進的看法。

19、領(lǐng)導器重你讓你做一些工作外的事，同事們疏遠你，你該怎么做?

20、叫你去別的單位傳授創(chuàng)新經(jīng)驗，該怎么做?

21、如何組織一次到別的單位取經(jīng)的活動?

22、社會上認為**一案中反映出了很嚴重的青年人心理教育問題，你對此有何看法?

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23、如果你是一名記者，讓你向溫提一個問題，你會提什么問題。

24、如果你被錄用，但不是你所喜好的部門和職位，你會怎么辦。

25、談談競爭與合作的關(guān)系。

26、向人大代表提出一個議案，為什么要提這個議案?

27、被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做?

28、有畢業(yè)生向用人單位開出“不要求工資只要求機會”的條件，你怎么看?

29、現(xiàn)在大部分兒童的自我保護意識較差，問如何增強兒童的自我保護意識?還要求你的措施盡量要具體！

30、某地級市團委要組織一個“關(guān)于大學生是否要在外兼職”的辯論賽，問你如何組織策劃?要求措施具體。

31、造句：興奮、樹林、河流、成功、努力。

33、組織300人到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織?

34、水資源嚴重缺乏，你認為是什么原因造成的?應該如何解決?

35、串詞：展示、策劃、高興、網(wǎng)絡(luò)、敏捷。

37、編故事：休假、事件、車輛、鋼琴、清楚。

38、某農(nóng)民把自家豬以高于本地的價格賣到外地，被當?shù)毓ど虣C關(guān)強制沒收，該農(nóng)民索要四次未果。請問你對此現(xiàn)象有何看法。

41、說出三個你最感激的人，為什么?

42、.有同事愛講笑話，某日當眾用笑話侮辱你的自尊，你如何應對

組織策劃題面試模擬題篇九

1、某地發(fā)大水，多處地面低洼，存在很大的安全隱患，但群眾不愿意撤離。假設(shè)考官是群眾，請發(fā)表五分鐘演講，動員群眾離開。（國考吉林國稅面試題）。

【參考答案】。

鋪墊：問候，表明自己身份。鄉(xiāng)親們：大家好！

我是咱們當?shù)卣蓙淼膮f(xié)調(diào)人員，對于本地發(fā)生的這次大水，我們的領(lǐng)導和政府都深切地為大家感到痛惜！我的心情也和大家一樣復雜，很難舍棄這片養(yǎng)育了咱們的土地，況且現(xiàn)在還長著那么多莊稼，但是和財產(chǎn)安全相比，人的生命安全更為可貴，請大家千萬不要一時糊涂，而造成更大的損失。

答案主體內(nèi)容：動之以情，曉之以理，解釋生命安全的重要性。

我此次來，是帶著領(lǐng)導的囑托和政府交辦的任務而來的，我們的領(lǐng)導和相關(guān)部門已經(jīng)詳細地了解了現(xiàn)在的情況，知道咱們這里多處地面低洼，存大很大的安全隱患。根據(jù)天氣預報，今天晚上還有大暴雨，因此我希望大家不要拿自己的生命來做賭注，這樣太不值得了。同時，我也帶來了政府下達的精神，希望大家能夠盡快轉(zhuǎn)移到離這里20公里遠的×××鎮(zhèn)上去，那里我們已經(jīng)為你們安置好了臨時住所，還有日常生活用品，可供大家使用一段時間。

與此同時，我們的媒體也對外宣傳了這里的事情，也發(fā)動了社會公眾為咱們進行物資捐贈等。還有，我也知道，咱們這里有好多的老人、孕婦、孩子和體弱多病的人，他們必須立即轉(zhuǎn)移到安全地帶，我們已經(jīng)準備好了車輛，消防、交通、公安、醫(yī)療衛(wèi)生部門也都隨時待命。在這里，我要說的是，你們每一個人都不希望失去自己的父母，還有未出世的孩子吧？如果我們再這樣一味地固執(zhí)下去，很可能這世間又多了許多支離破碎的家庭，又會有太多的孩子失去父母而成為孤兒！

作為政府，不會扔下你們不管的，包括災后的重建，我們肯定會想方設(shè)法讓你們恢復正常的生活，汶川地震的災后重建就是一個很好的例子。

所以，我懇請各位父老鄉(xiāng)親能帶上你們的家人和貴重物品，跟隨我們的車子到達安全的地方，等全部轉(zhuǎn)移后，我們會對每家每戶的損失進行統(tǒng)計，并按照規(guī)定給予補償。

謝謝大家！【老師點評】。

該題為演講型題目，可以參考肯定觀點題型一的解題方法，重點進行擺事實、講道理，解題時主要采用關(guān)鍵詞聯(lián)想法。

2、你單位要組織一個掛職干部交流會，要有領(lǐng)導到場，你的直接領(lǐng)導已把具體的方案給了你，讓你開展工作，現(xiàn)在當我是領(lǐng)導，你向我匯報工作的情況。（國考面試題）。

【參考答案】。

鋪墊：簡要闡述此事的意義。

掛職干部交流會的成功組織，與領(lǐng)導的悉心帶領(lǐng)、同事的共同努力有關(guān)，下面我想從以下幾個方面對這個工作的開展進行匯報。答案主體內(nèi)容：從各個方面闡述這項工作是如何開展的。尊敬的王局長：您好！

根據(jù)掛職干部交流會的具體要求，我們單位的李科長非常重視，提前作了詳細的計劃和部署，并給我們提供了思路和具體方案，下面我將主要的一些工作情況向您匯報。

第一，領(lǐng)導重視，組織得當。在確定了具體實施方案后，我們立即組織召開了會議，將任務分解，責任到人，將會場準備、參會人員通知、會議發(fā)言稿撰寫、會務安排等任務分配到每個工作人員頭上。根據(jù)反饋，已經(jīng)全部準備就緒。每個掛職干部都按照規(guī)定要求提前上交了述職報告，這些就是，請您過目。

第二，充分調(diào)研，掌握情況。為了更好地了解這些掛職干部在掛職期間的工作表現(xiàn)，我們提前組織了人員下基層向基層領(lǐng)導、基層工作人員及群眾詳細了解情況，為今后的評優(yōu)工作作好準備。

第三，細致安排，作好準備。我們已經(jīng)聯(lián)系和通知了參加會議的所有對象，布置好了會場，并充分考慮到各個環(huán)節(jié)可能存在的問題，作好了應急預案。比如會前通知到位，使參會人員盡可能準時到會；會議中途各項議程的銜接要自然，沒有紕漏；保證交流會的秩序。

總結(jié)：虛主求教。

通過領(lǐng)導和同事的共同努力，掛職干部交流會將得以順利舉辦，以上是我匯報的內(nèi)容，請局長批評指正。

【老師點評】。

該題為現(xiàn)場模擬型，可以參照組織活動型題目來答。

3、單位計劃召開一個全國性的會議，但財政部門認為費用超標，領(lǐng)導讓你去溝通，想辦法讓方案通過，你應該如何溝通？（假如主考官就是財務審批負責人）（國考面試題）。

【參考答案】。

鋪墊：簡要闡述意義并表明自己的態(tài)度。

此次溝通工作關(guān)系到會議能否順利開展，因此我會積極、認真、妥善地完成任務。具體來說，我會選取恰當?shù)臅r間以及恰當?shù)牡攸c，這樣去溝通。

答案主體內(nèi)容：說明此次會議的重要性，表明單位充分尊重財務審批負責人的意見。王科長：

您好，我是總務科的小李，我是來向您匯報這次全國性會議財務預算工作的，這次的預算確實有點高，主要原因有以下三點。

第一，這次會議的項目是市級重點工程，邀請的都是國內(nèi)知名的經(jīng)濟學者和專家，名單也是經(jīng)過局務會審核，并報市政府有關(guān)部門層層審核通過的，因此有相當一部分的費用要支付給這些學者和專家。

第二，這次會議是全國性的，上級部門要求我們注意形象，不能太小氣，但也不能太鋪張，因此在會議場所、住宿酒店的費用上也比其他的會議標準要高一些。

第三，我們在經(jīng)費的節(jié)約方面也想辦法努力了。比如我們聯(lián)系了全國經(jīng)濟學會的主要負責人，通過努力溝通，在支付學者和專家的講課費方面節(jié)省了約20%的費用。在會務、食宿方面，我們也通過有關(guān)部門，和多家酒店多次協(xié)商和談判，最終選擇了性價比較高的酒店，這塊費用也節(jié)約了近15%。另外我們內(nèi)部還特別規(guī)定，除了必須的接待外，所有的工作人員包括領(lǐng)導，食宿一律從簡，并制訂了住宿和工作餐的標準，請您過目。

所以我們在經(jīng)費方面已經(jīng)付出了很多的努力，也嚴格按照規(guī)定和程序進行了討論和審核。當然，我們在經(jīng)費預算方面可能還存在不足，王科長您是這方面的專家，我們也希望您能幫我們指出其中的不足，并提出寶貴的意見，我們一定會虛心接受。

【老師點評】。

該題為現(xiàn)場模擬型，是人際關(guān)系型之與領(lǐng)導關(guān)系的變化型，重點闡述會議的重要性，注意要充分尊重財務負責人的意見。答題時不能太過于世俗化，否則很容易引起考官的誤解和反感。比如有的考生會這樣說：“王科長，請您通融通融，麻煩您盡量讓我們的經(jīng)費預算審核通過?！边@樣說就有找關(guān)系、走后門的嫌疑?？紙龊同F(xiàn)實生活是不一樣的，在不同環(huán)境下講話把握的度也是不一樣的。

鋪墊：表明身份和態(tài)度?！習洠耗茫?/p>

我是城管局城鄉(xiāng)建設(shè)辦公室的工作人員，我姓×，最近我們城管局在開展城中村違規(guī)建筑整改活動，我是負責你們村片區(qū)的，我先來跟您溝通一下，想聽取您對這次活動有什么好的意見和建議。

答案主體內(nèi)容：從現(xiàn)象入手分析原因、影響并提出相應的對策。

×書記，城中村違建現(xiàn)象屢禁不止是個大問題啊，如果不妥當解決，對咱們村今后的發(fā)展是非常不利的，希望你們能支持政府部門的工作，搞好這次整改活動。違建問題如果不解決，后果很嚴重。

一是現(xiàn)在國家都搞新農(nóng)村建設(shè)了，您看隔壁村，他們統(tǒng)一規(guī)劃統(tǒng)一建房，村容村貌明顯比以前要漂亮很多?。《医y(tǒng)一建房還能節(jié)約成本，咱們農(nóng)民又省了錢又住了好房，何樂而不為呢！如果咱們村也能嚴抓違建，先規(guī)劃再嚴格按規(guī)劃建房，咱們村肯定也會換新貌！

二是這個違法搭建必然要非法占地，現(xiàn)在國家對耕地采取了非常嚴格的制度，絕對不允許有一寸耕地浪費、流失，就是再大的工程，都堅持占用一分要還一分耕地呢！您看咱們村違法搭建占用了那么多耕地，如果現(xiàn)在咱們自己不整改在先，以后被強制拆除的話，群眾的損失就更大了啊！

三是現(xiàn)在好多外商都來村里搞新科技農(nóng)業(yè)投資，咱們村的違章搭建就像個大招牌一樣，明擺著告訴人家投資商咱們村的文化軟實力不行啊，那人家還會來投資嗎？所以說，這個違章建筑的問題不解決，損失很大呀！

×書記，我覺得，咱們村的違建現(xiàn)象長期得不到解決，主要有這幾個原因。

一是干部不帶頭。二是宣傳力度不夠，沒跟群眾講明白道理，所以得不到群眾的支持。您說是嗎？所以這次我們村的整改活動，我打算主要從以下這幾個方面入手，希望你們干部能積極配合我們的工作，起個模范帶頭作用啊！

一是村委會先召開會議，村干部統(tǒng)一思想，同時，村干部必須先帶頭拆除自家的違建，對村干部的違建不拆除行為采取嚴格懲罰措施。

二是村里召開村民大會進行宣傳，把隔壁村主管整改活動的村干部請過來給大家作報告，用身邊的事例教育群眾，要支持整改活動；同時，村干部深入群眾家庭中做通思想工作。

三是給群眾一段自我整改期，整改期后如果還有拒不拆除的，我們將采取強制措施拆除，同時，對于這樣的村民也要采取一定的懲罰和教育措施。

總結(jié)：表明希望得到對方的支持。

×書記，這個就是我們此次活動的大概計劃，希望能得到村里的大力支持！同時也希望村干部能起好表率作用，為我們搞好這次整改活動盡職盡責！

【老師點評】。

該題為現(xiàn)場模擬型，答題思路可以借鑒表達觀點之否定型，注意語言要得體。

5、有人說陳光標不要一億要一張證書，是虛榮心強的表現(xiàn)，請你以陳光標的身份發(fā)表一下看法。（寧夏自治區(qū)公務員面試題）。

【參考答案】。

大家好！首先，我很感謝大家一直以來對我慈善事業(yè)的關(guān)心、鼓勵和支持，但是由于我是國內(nèi)第一個以這種獨特方式做慈善的人，很多人對我的這種做法不理解、不認同，甚至有的人會認為我的這種慈善行為是虛榮心強的表現(xiàn)。在此，我想向大家說說我心里的想法。

我是白手起家，從小摸爬滾打才有了今天這樣的成就，我最能明白賺錢的辛苦，一分一毫不容易，如果說我不要一億，那是不真實的。

現(xiàn)在我的企業(yè)也逐步穩(wěn)定壯大了，我想是我該回報社會的時候了，所以才有了開始做慈善的念頭。溫總理也說過，企業(yè)家身上應該流淌著道德的血液。我們很多成功的企業(yè)家在事業(yè)有成之后，都很想為社會做點事，貢獻自己的力量。這是我做慈善的初衷。

每個人做了好心事都會希望得到他人的表揚鼓勵，這是人的本性，而且這種褒獎能激勵人去做更多的好事，慈善也是如此。我對榮譽的追求，更多的是需要從大家那兒得到鼓勵，獲得社會的一種認同感。一張證書，就足以，就已經(jīng)是對我自身價值的肯定和激勵，這樣我才會有更大的干勁，克服重重困難去做好慈善。另一方面，我高調(diào)慈善，也是給同行樹立榜樣，讓更多的企業(yè)家進入到慈善隊伍中。

【老師點評】。

該題為即興演講型，重點要站在陳光標本人的立場上，談慈善的初衷、開展及方式和心理感想，關(guān)鍵是要以理動人，以情服人?？梢詤⒖伎隙}型來答。

6、某海域遭受核輻射，群眾擔心海產(chǎn)品受污染，政府請相關(guān)專家檢驗證實沒有受污染，群眾還是擔心，如果你是某報社記者，如何和群眾溝通？請現(xiàn)場模擬。（廣東省公務員面試題）。

【參考答案】各位朋友：你們好！今天我很榮幸能代表報社來向你們說明，我們的海產(chǎn)品是否受到了核輻射的污染？我們能否放心食用？接下來我將通過一些事實來證明我們的海產(chǎn)品是安全的。

有些朋友擔心，日本地震中造成放射性物質(zhì)泄露，會對我們的海產(chǎn)品造成污染。這個我很理解，畢竟是吃到肚子里的東西，誰不在乎它的安全呢？但是朋友們的擔心多余了。

首先我們國家各部門都在緊密關(guān)注著日本放射性物質(zhì)的擴散，國家海洋局連續(xù)的檢測表明，日本泄露的放射性物質(zhì)主要集中在福島附近，我國海域未受污染。

其次朋友們常吃的海產(chǎn)品，比如金槍魚、三文魚等基本是從北歐國家采購，且進口食品都要經(jīng)過嚴格的安全檢測，特別是近期從日本進口的食品，都要經(jīng)過重重的檢測程序，所以不必擔心。

因此，不管是從理論還是從實際，從海洋的流向到海產(chǎn)品的來源，國家權(quán)威檢測部門已經(jīng)肯定這些進口的海產(chǎn)品是合格的健康食品。身為記者，我也會時刻監(jiān)督，如實報道，對各位負責！

所以，請大家放心食用海產(chǎn)品！謝謝！【老師點評】。

該題為即興演講型中的指定活動主題演講型，可以采用肯定觀點型的題型思路，重點解釋海產(chǎn)品為什么是安全的。

7、在一個提高能力、提高效能、提升作風的座談會上，請你以“埋頭苦干著力提高執(zhí)行力”為題發(fā)言。（山東省公務員面試題）。

【參考答案】。

鋪墊：問好，題目，意義。各位領(lǐng)導，各位來賓：大家好！

今天我發(fā)言的題目為“埋頭苦干著力提高執(zhí)行力”。我國正出于社會轉(zhuǎn)型期，社會問題、矛盾也日益突出，在當前形勢下我們提出要提高政府的辦事能力，提高辦事效能，提升工作生活作風，這對政府的職能轉(zhuǎn)變也是一個新的考驗、新的挑戰(zhàn)。

答案主體內(nèi)容：從各個方面闡述這個主題的意義。首先，提高政府的執(zhí)行力是具有積極意義的。

一是能真正實現(xiàn)向服務型政府的職能轉(zhuǎn)變，提升政府在百姓心中的形象。

二是有利于提高辦事效率，真正為百姓謀福利，切實做到想百姓之所想，急百姓之所急。三是有利于糾正黨內(nèi)的不正之風，還公眾一片公平正義的凈土。

四是有利于提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)、自身修養(yǎng)，打造一支高素質(zhì)的公務員隊伍。其次，如何埋頭苦干著力提高執(zhí)行力，具體我們應從以下幾方面努力。一是制訂和完善相關(guān)的績效考核評定制度。

二是加大監(jiān)督力度，暢通訴求渠道，充分發(fā)揮輿論、群眾和社會這三者的監(jiān)督作用。

三是加強黨風廉政建設(shè)和反腐力度，嚴懲違紀違規(guī)行為。四是加強自身學習，組織業(yè)務培訓，做到理論聯(lián)系實際?？偨Y(jié)：再次明確觀點?？傊覀円e極響應國家的政策號召，踏踏實實，埋頭苦干，把國家的惠民政策學習好，落實好，切實提高廣大黨員干部的執(zhí)行能力，為百姓干實事，干好事！

【老師點評】。

該題可以借鑒表達觀點型之肯定觀點型，并加入一些問候、題目等演講的元素，使答案更切題，解題時主要采用關(guān)鍵詞聯(lián)想法和大小法。

8、你和小李在單位是同事，小李因貸款買房，還款壓力大，常抱怨工資低，上班期間炒股還做其他工作之外的事情，領(lǐng)導讓你找他談話。把考官當成小李，你現(xiàn)場模擬一下。（黑龍江省公務員面試題）。

【參考答案】。

鋪墊：對于此類題型，沒有鋪墊也可以。

同事犯了錯誤，領(lǐng)導讓我去做思想工作，確實有些難度，因此我會委婉地與小李溝通。答案主體內(nèi)容：找出題目的關(guān)鍵詞，根據(jù)關(guān)鍵詞進行解釋。

小李啊，聽說你前段時間買了房子是嗎？那是好事啊，不過現(xiàn)在房價高，還貸壓力很大，這個對很多年輕人來說確實是一大難題啊。我能理解你的心情和壓力，畢竟我當初也是這樣過來的，我剛買房那幾年的生活非常清苦，甚至可以用艱難來形容，每個人都要經(jīng)歷這段青黃不接的時期，但是挺挺就過去了。

其實最關(guān)鍵的是，今天是領(lǐng)導讓我找你談話，問問你有什么困難，看看單位能不能幫你什么忙。你看有這么好的領(lǐng)導，是我們的福氣，所以我想你還是遵守單位的紀律，不要在上班時間炒股了，認真把工作做好，否則如果被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)你違反規(guī)定，必然會受到處罰，得不償失。

最后我想建議你找個時間去和領(lǐng)導溝通一下，主動承認這段時間的不足，取得領(lǐng)導的諒解，領(lǐng)導會關(guān)心你，幫你解決一些實際問題的。

【老師點評】。

該題為情景模擬題，需要動之以情，曉之以理，既要將領(lǐng)導意思傳達到，又要顧及與同事的關(guān)系。

組織策劃題面試模擬題篇十

1、面對輕微違章，對駕駛員不做處罰，而是讓他們站在街頭指揮交通。長春市二道區(qū)交警大隊二中隊中隊長王代軍說，吉林大路是通往龍嘉國際機場的“機場大道”，交警部門的管理，也是長春市的一個窗口，要讓過往的外地賓客看到長春交警的人性化執(zhí)法。而這種處罰方式得到了廣大交通參與者的稱贊。

2、5月30日上午，“吉林微博發(fā)布廳”上線儀式在省政府新聞發(fā)布廳舉行。省委宣傳部、省政府辦公廳、省政府新聞辦、省互聯(lián)網(wǎng)信息辦、騰訊網(wǎng)、新浪網(wǎng)等單位有關(guān)領(lǐng)導出席上線儀式，并共同按下啟動按鈕，“吉林微博發(fā)布廳”在騰訊網(wǎng)和新浪網(wǎng)同時正式上線。

“吉林微博發(fā)布廳”是東北地區(qū)首個正式上線的省級政務信息發(fā)布微平臺，是以吉林省政府新聞辦官方微博“吉林發(fā)布”為主賬號，以各地、各部門微博為從屬賬號，通過資源整合、縱橫聯(lián)動、“抱團”運轉(zhuǎn)的新模式，建立起來的吉林政務微博集群。首批聚合了100家成員單位入駐，包括38家省直部門、9個市州和長白山管委會、6個縣(市)區(qū)、21家與民生密切相關(guān)的中省直單位和25家新聞媒體。將以“政務信息”、“新聞服務”、“突發(fā)應急發(fā)布”、“民生服務信息”、“公共資訊”、“微博活動和聽眾互動”等幾大類內(nèi)容為重點，及時發(fā)布相關(guān)信息。此外，還將運用微調(diào)查、微直播、微訪談、微話題、微公益、微征集等新的傳播形式，聯(lián)系網(wǎng)民、服務群眾。

4、長春公園北門前很寬敞，去年開始停車收費。昨天，王先生經(jīng)過時發(fā)現(xiàn)，這里多出了一家駕校，“天天在這練車，不安全，也影響市民鍛煉啊!”

10時許，在長春公園附近，一輛教練車正在行駛，教練正在教學員練車，地面也畫上了一些路線，靠近東側(cè)安裝了練車用的坡路，南側(cè)停著幾輛大客車。該駕校的李先生說，這塊場地是停車場，駕校只租用靠東側(cè)的一部分，還不到一個月。每天9時至16時，安排3輛車，在這教學員練車?？紤]到可能影響市民鍛煉、出行安全等，才安排在這個時間段，避開了市民鍛煉時間，同時該處行人不多，他們也要求教練要注意安全，遇行人經(jīng)過要停車避讓。

根據(jù)材料1長春駕車輕微違法，被罰下車指揮交通，談談你的看法?

參考解析。

近日長春一些路段交警對于在駕駛員駕車過程中，輕微違法的行為不再以扣分或者罰款的方式進行處罰，而是罰駕駛員下車指揮交通，這體現(xiàn)了長春交警人性執(zhí)法的一面，同時也能讓廣大駕駛員在這樣的交通執(zhí)法的過程中，體會到交警執(zhí)法過程中的辛苦，增進交警與駕駛員之間的相互理解，促進警民關(guān)系和諧，建立良好的警民關(guān)系。駕駛員在執(zhí)法過程中體會到違章駕駛的危害，可能由于一個人，一輛車的違規(guī)駕駛，就會影響到整條街道的暢行，嚴重的甚至會造成交通事故，讓駕駛員朋友真正認識到違章違法的嚴重性，從而自覺地遵守交通規(guī)則，營造安全良好的交通環(huán)境。

雖然這樣的一種做法體現(xiàn)了人性化執(zhí)法，但是我們也應該注意到在這樣的執(zhí)法過程中可能存在的問題：

首先，駕駛員并沒有指揮交通的資格和經(jīng)驗，所以在處罰駕駛員指揮交通的時候，也有可能造成新的混亂，所以，在處罰駕駛員指揮交通的時候，一定的有交警從旁做專業(yè)指導，正確引導，避免造成新的交通混亂。

其次，并不是所有的時間都適合做這樣的處罰方式，比如說上下班高峰期，車流量比較大，人流比較密集的時段，就不太適合讓駕駛員指揮交通，畢竟駕駛員并沒有專業(yè)知識，也沒有指揮經(jīng)驗，即使有交警從旁幫助指揮，也極其有可能因為駕駛員的錯誤指揮，造成交通擁堵。

再次，交警在執(zhí)法的過程當中要注意執(zhí)法公平問題，對待所有的司機駕駛員要公平執(zhí)法，并且要靈活執(zhí)法，有一些駕駛員可能是由于一些比較著急的事情，而規(guī)章駕駛，這一部分駕駛員可能就不會配合交警指揮交通，在執(zhí)法的過程中，要靈活性原則性相統(tǒng)一。

總之，交通執(zhí)法的目的不在處罰，而在教育，真正讓廣大駕駛員朋友認識到違章駕駛的危害，使每一個行車在馬路上的駕駛員都自覺地遵守交通規(guī)則，綠色出行，暢通出行，平安出行!

東北首個省級政務微平臺——吉林微博開通。請針對這一現(xiàn)象，根據(jù)材料2發(fā)表你的看法。

參考解析。

“吉林微博發(fā)布廳”正式開通，這不僅填補了東北三省省級“網(wǎng)上政務微博群”的空白，更標志著我省適應新潮流、新需求，開辟了一個了解民意的新平臺、服務民生的新渠道、內(nèi)聚民智的新陣地、外樹形象的新窗口。“微博問政”已逐漸成為黨委、政府與廣大群眾交流互動的重要途徑。省委、省政府高度重視新媒體建設(shè)，把握政務微博發(fā)展趨勢，提出建設(shè)政務微博平臺工程。

當前，以微博為代表的新興媒體正異軍突起，承載著人們相互之間意見、情感、觀念等信息的傳遞和交換，發(fā)揮著信息聚合、資源整合的重要作用，迅速成為時代的寵兒，也成為強大的現(xiàn)實支撐。以傳統(tǒng)媒體傳播信息為主要方式的時代已一去不返，如果“點對面”式單向傳播固化不變，黨和政府就難以深入群眾，就無法更好地保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，官方信息、權(quán)威信息就難以有效、及時、廣泛地發(fā)布。正確認識新興媒體，切實加強新媒體建設(shè)，正當其時!

“關(guān)注就是力量，圍觀改變社會”觀念的不斷深化說明著網(wǎng)絡(luò)微博對于社會管理越來越大的影響力。具體來說，表現(xiàn)為以下幾方面：

其三，網(wǎng)絡(luò)微博有利于社會管理工作的透明化，有利于加強對社會管理者工作的監(jiān)督：加強對政府公務人員和社會組織管理者工作的監(jiān)督，特別是群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，推行政務公開，讓權(quán)力在陽光下運行。推動社會管理工作者能夠切實做好相關(guān)工作，保障人民安居樂業(yè)，為黨和國家事業(yè)發(fā)展營造良好社會環(huán)境。

當然，網(wǎng)絡(luò)微博作為一種新時代下高科技的新生產(chǎn)物，其快速發(fā)展的同時也存在一些問題，如冷漠的網(wǎng)絡(luò)圍觀、惡意的網(wǎng)絡(luò)炒作和危險的網(wǎng)絡(luò)暴力，這些問題如果不能有效解決，勢必會不利于社會管理的高效運行。

因此，相關(guān)部門在認識到網(wǎng)絡(luò)微博重大的發(fā)展前景和積極作用的同時，也要加強對其合理監(jiān)管和引導，例如從推行微博實名制，完善相關(guān)法律法規(guī)，提升網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法能力等方面加強他律，從不斷對廣大網(wǎng)民進行宣傳教育方面促進網(wǎng)民加強自律。相信，通過社會各界的共同努力，最終網(wǎng)絡(luò)環(huán)境會得以不斷凈化，構(gòu)建和諧的網(wǎng)絡(luò)社會。

政務微博，正是我省在這方面的一次探索和改革：將微博正式納入政府公開信息的體系中，并借助這一平臺及時、主動、準確發(fā)布官方權(quán)威信息，通過政民互動、自覺接受監(jiān)督，真正促進政風、作風、學風、網(wǎng)風的轉(zhuǎn)變，用政務微博不斷提升的權(quán)威性、公信力和影響力，贏得網(wǎng)絡(luò)輿論場的主動權(quán)和話語權(quán)，主導正能量的傳播。

要辦好政務微博，必須放低身段。做到換位思考，站在對方角度想問題;做到真誠交流，不承諾做不到的事情;做到立場堅定，準確傳播政府的信息。

要辦好政務微博，必須公正公開。讓群眾真正行使參與權(quán)、話語權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正使他們獲取信息的方式得到改善和提升，讓信息變得越來越透明，越來越公正，越來越快捷。

要辦好政務微博，必須與時俱進。要適應發(fā)展階段和形勢任務的變化，以群眾喜聞樂見的形式開展宣傳思想政治工作，依法加強管理，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，使政務微博真正成為匯聚正能量的有力平臺。

3、【參考答案】。

首先，我得承認在工作中遇到這種情況是很正常的，同時作為一個正常人，此時的我不免會有些委屈，不過我很快會認識到事實肯定不是同事們說的那樣。

其次，對于這項任務，老王是這個項目的主要負責人，與老同事合作完成工作，既是一個合作的過程又是一個學習的機會。因此，積極配合老同志的工作，使得工作有條不紊地展開并扮演好下屬的角色是我的本職任務。領(lǐng)導的贊揚說明了是對這項任務勝利完成的肯定，夸獎老王，其實也是對我的認可和肯定，相信我和老王都不會把此當成開展工作及完成工作的重點。

再次，對于同事，我要積極主動地與他們交流消除與老王的誤會，向他們解釋，這項任務的順利完成，的確是與老王的付出分不開的。老王作為此次項目的指揮者，前期老王精確而又周密的計劃，以及實施中的高度統(tǒng)籌，才使得任務能夠圓滿完成。而我的工作只是項目的一部分，在工作分工方面我和老王有著明確的界定，只是大家看到了我在具體實施中的表現(xiàn)，可以說我們中的任何一方都堅持“工作第一”的原則。相信，同事們都會通情達理，以工作大局為重，消除對老王的誤會，最后，由于同事的誤解可能會讓老王覺得有些委屈。所以，我會尋找一個恰當時間，與老同志即使交流與溝通，找機會與說明此事件緣由，不讓他在思想上有負擔。

面對這類人際關(guān)系，一旦出現(xiàn)這樣的情況，我會盡快消除領(lǐng)導及同事對老王的誤解，掃除工作障礙，解決問題，為共建良好的人際關(guān)系，共創(chuàng)和諧工作氛圍而努力。

4、模擬題：根據(jù)材料四的中提到的一些市民發(fā)現(xiàn)長春公園門前停車場轉(zhuǎn)租給駕校練車，對此請談談你的看法。

參考解析。

近日，長春公園門前的停車場轉(zhuǎn)租給駕校練車，這種公為私用的現(xiàn)象比比皆是，不僅損害了人民群眾的利益，威脅到人民群眾的人身安全，而且也影響了政府的形象，造成了極壞的社會影響。

首先，損害了人民群眾的根本的利益。公園的停車場本身就是公共場所，是專門為了方便來公園游玩的人停放車輛而設(shè)置的，本應是一種公益性的停車場，講究的就是提升公園的服務水平，這個停車場設(shè)置的初衷是好的。但是把公園的停車場出租給駕校練車，不僅使游人享受不到應有的服務，感受不到公園高端的服務水平，而且還會因為車輛的增多，給游人的出行帶來不便，甚至是造成危險，后果是及其嚴重的。

其次，不利于政府形象的維護。公園設(shè)立的本身，就是政府親民、愛民的一種表現(xiàn)。公共停車場的設(shè)置更加顯示了政府對人民的關(guān)愛備至，體貼入微，其不僅能方便游人的游玩，還會增加人民的心理歸屬感，使人民從內(nèi)心感受到政府為我們所做的和所想的，有利于提高政府的公信力。但是把公共停車場出租，不僅直接損害到了人民的根本利益，給游人的停車帶來了不便，同時也會增加政府的負面影響，造成人民對于政府的誤解，不利于政府形象的維護。

目前，我國正處于從管理型政府向服務型政府的轉(zhuǎn)型階段，之所以會出現(xiàn)這樣的事件，主要有以下幾點原因：

員的自身素質(zhì)和服務水平，樹立正確的服務觀和原則性，遇到違法違規(guī)事件從源頭上給予制止。

其次，監(jiān)督監(jiān)管的缺失。長春公園停車場被出租的現(xiàn)象，直接體現(xiàn)的就是人民的監(jiān)督意識不強、政府相關(guān)部門的監(jiān)管不到位。如果說有強大的監(jiān)督力量并且強有力的監(jiān)管部門的存在，那么這種現(xiàn)象必定會戈然而止。所以，當務之急，是需要政府相關(guān)部門加強監(jiān)督，加強管理，避免這種違法行為的出現(xiàn)，并及時的給予解決和處理，切實保證人民群眾的利益的同時，增強政府的社會公信力。

最后，相關(guān)法律的不完善。法律的不完善直接導致不法分子有機可乘，為了謀取一己私利而碰觸法律的底線。長春公園的公共停車場出租就是一個例子。相關(guān)機構(gòu)定當引以為戒，完善相關(guān)的法律法規(guī)，是執(zhí)法人員有法可依，同時也可以驚醒人民群眾按照法律規(guī)則來辦事。

然而，法治社會的建設(shè)，不僅僅需要政府部門的努力，而且還需要人民群眾的參與。只有人人都拿起法律的武器，在保證自己合法權(quán)益的同時，監(jiān)督別人的行為，才能真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法比嚴、違法必究，即維護了法律的尊嚴，也促進了社會主義和諧社會的建設(shè)。

組織策劃題面試模擬題篇十一

評選先進既是對工作中優(yōu)秀者的肯定與表揚，也可以對其他同事起到激勵作用。所以，我們應該本著公平公正的原則，客觀地展開評選;同時，作為我們工作順利開展的基礎(chǔ)，我們也要盡力維護同事之間的和諧氛圍。

所以，對于評選先進工作，首先我會仔細回憶和觀察大家日常工作的表現(xiàn)，根據(jù)每個人的工作態(tài)度、道德修養(yǎng)和對單位的貢獻來判斷，選擇表現(xiàn)優(yōu)異的同事，對他們成績表示認可和肯定。

其次，對于這兩個關(guān)系特殊的同事，我想，題目中所謂的“不和”也不會是什么“深仇大恨”，應該是一些日常工作中的小誤會沒有及時解決。我會通過各種渠道了解他倆矛盾產(chǎn)生的根源;然后，主動找到我要好的朋友，通過我和他私人的關(guān)系，幫助他去了解另一個同事;同時，也會在工作中、生活中創(chuàng)造機會，讓他們多接觸;最后，我相信，同事之間沒有什么不可調(diào)和的矛盾，經(jīng)過大家的努力，他們之間的誤會一定能消除。

我也從這件事中吸取了一些經(jīng)驗教訓，就是在今后的工作中，一定要謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己，寬以待人，為整個單位的安定團結(jié)做出貢獻。

本站公務員頻道精心推薦：

組織策劃題面試模擬題篇十二

1、情景會談，你作為秘書記錄、復述，并提出建議、改進方法。（2004年4月4日江蘇省公務員面試題）。

2、總經(jīng)理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶，因為該客戶失信。但若如此，必然會對公司將來業(yè)務有影響。請問你作為秘書該怎么做？（2004年4月3日江蘇省公務員面試題）。

3、你得單位得下屬單位辦了一個信息化培訓班，你代表領(lǐng)導在開班儀式上講話~現(xiàn)在考官就是下屬單位得工作人員，請你現(xiàn)場表演一下？（2007年2月5日黑龍江公務員招考面試題）。

4、請對新錄用的公務員小趙就如何處理領(lǐng)導同事的關(guān)系談5點你的建議。（2007年4月22日上午河北省公務員面試題）。

5、你的朋友小賈是某公司的一名職員，雖然收入很高，但工作壓力也很大，幾乎每天都要加班。昨天上午因遭受經(jīng)理的訓斥而很煩悶，他(她)約你今天晚上去喝茶，你覺得見面后應該怎樣做才能最好地幫助他(她)？（2007年7月4日江蘇面試題）。

6、某村有幾個效益好的企業(yè)，但其中一個企業(yè)排放的污水污染了當?shù)氐乃?，導致該村村民的魚塘中養(yǎng)殖的魚類大面積死亡，村民對此很氣憤，集體到該企業(yè)要求討個說法。在發(fā)生糾紛的時候，村長也趕到了現(xiàn)場，但是村長非但沒有勸解雙方，反而偏袒企業(yè)，這樣的做法讓村民們更加憤怒，事態(tài)進一步擴大。如果你是剛由鄉(xiāng)里派到該村掛職的黨委書記，你準備怎么辦？事態(tài)平息后，你將如何進一步處理？（2008年5月11日江蘇面試題）。

7、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了疏通公路進行修筑，需要拆遷一部分民房。已提供了臨時居住地，一部分村民已經(jīng)搬遷。但有一位老人留戀祖宅不肯搬遷，作為搬遷組工作人員，你如何和老人進行談話，以說服他搬遷。你將如何進行此次談話？如果談話中途老人提出要去醫(yī)院看病，你會怎么做？（2008年5月12日江蘇面試題）。

8、某社區(qū)有人發(fā)傳單說：“樓上的發(fā)射塔對人的身體影響巨大?！庇钟腥嗽诰W(wǎng)上發(fā)表文章，呼吁社區(qū)居民今晚8點一起拆塔，如果你是居委會負責人，你將如何處理這事？（2008年5月14日廣東面試題）。

9、如果你是接線員，張女士打來電話說要和丈夫離婚，原因是在地震時，丈夫先跑了，你應該怎么和張女士說？（2008年11月1日上午河北省公務員面試題）。

10、理發(fā)店搞活動說理發(fā)不要錢，你去理發(fā)，給你理的很難看，你找店主，店主說是學徒練手，你怎么辦。（2008年11月1日下午河北省公務員面試題）。

11、請你代表群眾開一個關(guān)于供暖費漲價的聽證會，你怎樣說？（2008年11月2日上午河北省公務員面試題）。

12、你是大學生村官的調(diào)研人員，讓你分別與以下3種人“農(nóng)民、政府人員、學者”對話。請說一下開場白。（2009年2月14號上午國考面試題）。

月21日下午山東國稅面試題）。

14、有群眾反映你們你轄區(qū)居委會和商家勾結(jié)!但你調(diào)查卻沒此事群眾不接受你的解釋！你怎么辦？追問現(xiàn)在就模擬現(xiàn)場你考官就是群眾你怎么辦？（2009年7月17日吉林省公務員面試題）。

15、你是單位的行政效能監(jiān)督員，明確規(guī)定不能上班時間打游戲，但是有一次你給領(lǐng)導送文件，無意中看到領(lǐng)導電腦是游戲界面，你怎么辦？追問，按照你的回答，如果有同事在玩游戲被你制止，同事說，領(lǐng)導還玩呢，你怎么不管？你怎么辦？（2009年7月18日吉林省公務員面試題）。

16、你市進行一次動遷工作，有群眾反映動遷過程中官商勾結(jié)，經(jīng)過調(diào)查后確認為無中生有。在會議上群眾仍不理解。你怎么辦？追問如你在會議現(xiàn)場你如何對群眾說？（2009年7月19日吉林省公務員面試題）。

17、基層村民選舉,我組織,這個村是全縣最后一個了,選舉時要電視直播,領(lǐng)導和電臺都在,一個族長說,我們村不自己規(guī)矩,不能你們演戲,就帶走了大部分村民,你怎么辦?追問:你去找族長溝通,現(xiàn)場模擬與他談話?（2009年7月20日吉林省公務員面試題）。

18、某社區(qū)居民認為社區(qū)附近的信號發(fā)射塔影響其身體健康，并聚眾準備去拆塔，領(lǐng)導派你去處理這件事。當你到達現(xiàn)場時，發(fā)現(xiàn)帶頭的是社區(qū)負責人，并且還是你領(lǐng)導的弟弟，問你如何處理？追問，如果群眾聽了你的話后仍聚集在一起不肯離去，讓你模擬現(xiàn)場發(fā)表一段演講。（2009年7月21日吉林省公務員面試題）。

19、有一次討論會，有老師和學生參加，主要討論高考學生填志愿時應該選擇好學校還是好專業(yè)，并且他們的觀點不一致，你作為主持人給這個討論作一個總結(jié)發(fā)言。（2009年安徽省直事業(yè)單位面試題（地礦局））。

20、你是某報社記者，針對“市容整治”。分別采訪政府官員、普通市民、游客。請分別模擬下采訪前的開場白？（2009年9月18日安徽省宣城市公安局森林分局選調(diào)面試題）。

21、你的辦公室有就你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？主考追問：我就是你的處長，你怎么向我解釋？（2010年3月3日國家公務員黑龍江國稅面試題）。

答完追問：假如我是你的領(lǐng)導，你現(xiàn)在就這件事向我匯報一下。（2010年3月4日國考面試題（長江航運公安局））。

23、你和小李在單位是同事，但是小李貸款買房，還款壓力大，抱怨工資低，上班炒股還做其他工作之外的事情，領(lǐng)導讓你找他談話，把考官當成小李，你現(xiàn)場模擬一下？（2010年5月8日黑龍江省公務員面試題）。

泡，有人說他們養(yǎng)尊處憂，城管掃大街是不務正業(yè)。你是領(lǐng)導怎樣向媒體解釋？（2010年5月19日吉林省公務員面試題）。

25、你平時的工作很繁忙，而且最近也經(jīng)常睡懶覺，領(lǐng)導經(jīng)常來電提醒，于是把領(lǐng)導的鈴聲設(shè)成《鬼子進村》，這樣能督促自己不睡懶覺，這事讓領(lǐng)導知道了，領(lǐng)導不高興，現(xiàn)在考官是領(lǐng)導，你怎么和領(lǐng)導說？（2010年5月17日吉林省公務員面試題）。

組織策劃題面試模擬題篇十三

1、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，黨課班開班典禮定于10月10號，需要你去老師那里申請一個多媒體教室，但是你之前并沒有申請過。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學長學姐配合你模擬一下這時候你會怎么去完成工作。

2、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，在進行今年的新生團員注冊的時候，老師布置了很重的任務，短時間內(nèi)完成不了，可是今天你待會兒有課，請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學長學姐配合你模擬一下這時候你會怎么去向老師請假。

3、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，學部將于下周一進行升旗儀式，需要你聯(lián)系各班團支書傳達這個通知，以及在當天做好組織工作，請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學長學姐配合你模擬一下你怎么通知團支書。

4、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，現(xiàn)在需要收取學部四個年級今年的團費，但是到了截止時間你負責通知的班級還是有好幾個交上來，請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學長學姐配合你模擬一下你怎么聯(lián)系其中一位11級的團支書來交團費。

5、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，現(xiàn)在需要收取學部四個年級今年的團費，但是到了截止時間你負責通知的班級還是有好幾個交上來。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學長學姐配合你模擬一下你怎么聯(lián)系其中一位12級的團支書來交團費。

6、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，在一個組織部組織的比較正式的會議上但是有一位團支書的穿著很不得體，這時候需要你去說服他回去換衣服，請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學長學姐配合你模擬一下你怎么去說服這位團支書。

7、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，新學期迎接新生入學組織部的工作是負責接待新生，帶領(lǐng)新生完成所有注冊手續(xù)。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學長學姐配合你模擬一下你怎么去接待這名新生。

8、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，在進行團員民主審核工作中，你發(fā)現(xiàn)老師的工作方法并不適合現(xiàn)在的實際情況，時間方面又緊張，這時你正好找到了一種新的方法，你會怎么去和老師說明情況，并且讓老師采納你的做法。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學長學姐配合你模擬一下你會怎么做。

9、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，在一項比較重要的工作中，你發(fā)現(xiàn)學長學姐的做法不并不適合，且工作效率不高，這時候你會怎么去和學長學姐說明并讓他接受你的意見。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學長學姐配合你模擬一下你會怎么做。

10、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，在一些日常比較輕微的工作中，你發(fā)現(xiàn)學長學姐的做法不對，這時候你會怎么去和學長學姐說明并讓他接受你的意見。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學長學姐配合你模擬一下你會怎么做。

11、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，在文藝晚會的時候，你負責對觀看演出的同學的簽到工作。這時候你發(fā)現(xiàn)臨近簽到截止時間還有同學沒有過來簽到，這時候你會怎么聯(lián)系并讓他趕快過來。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學長學姐配合你模擬一下你會怎么做。

12、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，分配你來維護黨課班的課堂紀律，在上課的時候你發(fā)現(xiàn)你們班的同學在玩手機。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學長學姐配合你模擬一下這時候你會怎么做。

13、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，分配你來負責黨課班的考勤工作，已經(jīng)開始上課了，你們班的同學才匆忙的趕過來，他向你求情叫你不要記他的名字。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學長學姐配合你模擬一下這時候你會怎么做。

14、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，分配你來負責黨課班的考勤工作，已經(jīng)開始上課了，一些學長學姐才匆忙的趕過來，他向你求情叫你不要記他的名字。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學長學姐配合你模擬一下這時候你會怎么做。

15、假如你已經(jīng)成為組織部的一名干事，組織部有活動需要用到用到多功能廳，臨近活動開始但是門還沒有開這時候需要你打電話過去叫老師開門。請你隨機在現(xiàn)場挑選一位學長學姐配合你模擬一下這時候你會怎么去打這個電話。

組織策劃題面試模擬題篇十四

斜杠青年指的是一群不再滿足“專一職業(yè)”的生活方式，而選擇擁有多重職業(yè)和身份的多元生活的人群。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的時代下，信息暢通為我們提供了許多便捷的渠道，用于從事或者學習更加有興趣熱愛的方面。在我們的身邊“斜杠青年”也是屢見不鮮，我認為斜杠青年的生活方式符合當今時代發(fā)展的潮流和趨勢。

斜杠青年這種生活方式，一方面，能為青年人增強他們的生活技能，增加工作收入，減輕工作壓力，讓青年具備更大的競爭能力;另一方面，斜杠青年的出現(xiàn)，顛覆了單一雇傭制的勞動模式，讓人力資源流動起來，達到了充分、可重復的利用。

當然，斜杠青年的生活方式在國內(nèi)屬于剛剛興起的階段，還面臨著一些挑戰(zhàn)。一是斜杠青年容易消耗過多的精力，導致事多不精的情況出現(xiàn)，正如巴菲特所說的，人生就是不斷抵押自己的過程。過早的合盤輸出容易導致精力不足。二是青年人盲目跟風，沒有認清自己的長處，出于對金錢利益的追逐容易導致斜杠青年變成兼職青年。

那么，為了更好地使斜杠青年的出現(xiàn)能夠帶動社會發(fā)展，使青年人受益，我想可以從這幾個方面著手：一是社會媒體平臺要加大對斜杠青年的宣傳力度，尤其是在“三微一端”等媒體平臺上，可以更多的發(fā)文明確斜杠青年的定義，引導青年人正確選擇。二是青年人自身要有清晰的認識，斜杠青年不僅僅是為了追求經(jīng)濟利益，而應當更多的選擇合適的正式工作，制定職業(yè)規(guī)劃，在能夠熟練的掌握職業(yè)技能以后進一步尋求精神上的愛好，轉(zhuǎn)化為其他斜杠能力。三是各大高校應當正確引導在校生，或即將畢業(yè)的學生樹立合理的擇業(yè)觀念，對他們積極進行職業(yè)生涯規(guī)劃指導，輔助其制定合理的職業(yè)規(guī)劃，能夠明確自己的職業(yè)選擇。

組織策劃題面試模擬題篇十五

公務員考試“熱”在世界各國都是一個普遍的現(xiàn)象，適度的“熱”是可以理解的，畢竟公務員職位滿足了馬斯洛需求層次理論中的幾個層面。職業(yè)體面，有面子滿足了心理需求層面的要求，同時公務員職業(yè)還是一種謀生的手段，滿足了馬斯洛需求層次理論中的低層次的需求，因此，適度的“熱”可以理解。

但是，如果出現(xiàn)公務員考試熱度“高燒不退”，甚至很多人辭職考公務員等現(xiàn)象，就需要引起我們重視了，太多的優(yōu)秀人才爭當公務員，反映出許多問題，首先就是我國創(chuàng)業(yè)環(huán)境的惡化，這對我們國家的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略是一大挑戰(zhàn)，必須引起我們的高度重視，其次，公務員考試熱度不減，還反映出人們對于公務員職位缺乏正確的認知;當然，這也反映出部分大學生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃缺失的問題。

年輕人熱衷報考公務員時有深刻的原因的，表面來看保底性福利成為利益最大化的理性選擇。公務員平均年薪高，隱性福利多，有調(diào)查顯示，82.5%的人看重公務員“福利待遇好”。中國人事科學研究院院長吳江也認可這種觀點。

此外，社會創(chuàng)業(yè)成本高、風險大，小微企業(yè)稅費重，為精英人才的創(chuàng)業(yè)設(shè)置了重重門檻。科技創(chuàng)新的道路，因為投資回報、扶持力度等現(xiàn)實狀況，目前還難以吸引年輕人去大膽嘗試，甘冒風險。

同時還要考慮心理層面的原因，當前貧富差距較大，社會保障薄弱，權(quán)利充分實現(xiàn)面臨不少困難。但是國家的公務員基本都是待遇穩(wěn)定、旱澇保收，而且在社會保障方面擁有得天獨厚的優(yōu)勢。所以多數(shù)大學生不愿去自主創(chuàng)業(yè)，而愿意考取公務員，從這個意義上看，年輕大學生對公務員趨之若鶩，實際上是一種“恐慌性”的報考，折射出他們對公平競爭的懷疑、對社會保障的擔憂以及對未來預期的不確定。

為此，讓公務員熱回歸正常，政府應創(chuàng)造更加公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)條件，讓體制內(nèi)外享有平等參與、平等發(fā)展的權(quán)利。要逐步剝離公務員職務上的附加福利，淡化權(quán)力優(yōu)勢，完善競爭機制;同時降低創(chuàng)業(yè)成本，降低稅費負擔，鼓勵年輕人去創(chuàng)業(yè)，去制造財富。

同時各級政府機關(guān)、部門應該更加健全完善公開、公示制度，暢通媒體宣傳渠道，不僅要把公務員的工作多公開宣傳報道，公務員的福利、待遇、個人資產(chǎn)等私人財產(chǎn)信息也應該公開、公示，破除公務員頭上的“神秘面紗”，讓公務員考試熱逐步降溫。

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