合同的簽訂對(duì)于商業(yè)交易的順利進(jìn)行至關(guān)重要，是商業(yè)伙伴信任和合作的象征。在合同撰寫過程中，要注意約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同達(dá)到雙方的預(yù)期目標(biāo)。以下是小編為大家整理的合同范例，供大家參考使用。
規(guī)范合同管理的通知篇一
中國福利彩票發(fā)行管理中心、國家體育總局體育彩票管理中心，各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳(局)，財(cái)政部駐各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政監(jiān)察專員辦事處：
為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)彩票資金構(gòu)成比例政策管理，彰顯國家彩票的公益性和社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)彩票事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，根據(jù)《彩票管理?xiàng)l例》及其實(shí)施細(xì)則、《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)彩票發(fā)行銷售管理辦法的通知》(財(cái)綜[]102號(hào))、《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)彩票機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理辦法的通知》(財(cái)綜[2012]89號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、基本原則。
(一)堅(jiān)持公益彩票和責(zé)任彩票宗旨。彩票資金構(gòu)成比例既要實(shí)現(xiàn)政府特許發(fā)行彩票籌集資金發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)的宗旨，也要為彩票機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)提供經(jīng)費(fèi)保障;既要滿足社會(huì)公眾對(duì)彩票的文化娛樂需求，保護(hù)彩票購買者的積極性，也要合理控制彩票游戲的刺激性，彰顯國家彩票的社會(huì)責(zé)任。
(二)堅(jiān)持嚴(yán)格的`管理權(quán)限。彩票資金構(gòu)成比例由國務(wù)院決定，各彩票品種按照彩票游戲銷售額計(jì)提彩票獎(jiǎng)金、彩票發(fā)行費(fèi)、彩票公益金的具體比例，由財(cái)政部按照國務(wù)院的決定確定。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，財(cái)政部可在獎(jiǎng)金比例不超過75%的范圍以內(nèi)，根據(jù)彩票發(fā)行銷售需求狀況及不同彩票品種的特征，確定具體彩票游戲的資金構(gòu)成比例。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)費(fèi)提取比例，由彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)根據(jù)彩票發(fā)展需要提出方案，報(bào)同級(jí)民政部門或者體育行政部門商同級(jí)財(cái)政部門核定后執(zhí)行。
(三)堅(jiān)持比例返獎(jiǎng)。各彩票品種應(yīng)當(dāng)合理設(shè)計(jì)彩票獎(jiǎng)金、彩票發(fā)行費(fèi)、彩票公益金的具體計(jì)提比例。彩票獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)采取比例返獎(jiǎng)方式設(shè)計(jì)，即彩票獎(jiǎng)金按一定比例從彩票銷售額中提取。
二、政策調(diào)整主要內(nèi)容。
(四)自本通知下發(fā)之日起，彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開設(shè)彩票品種或變更彩票游戲規(guī)則的，彩票資金構(gòu)成比例應(yīng)按以下要求擬定：
1、嚴(yán)格限定彩票獎(jiǎng)金比例。彩票獎(jiǎng)金比例應(yīng)在堅(jiān)持比例返獎(jiǎng)的原則和國務(wù)院批準(zhǔn)的最高限度以內(nèi)，根據(jù)彩票需求狀況及不同彩票品種的特性擬定。要適當(dāng)控制單注彩票最高中獎(jiǎng)獎(jiǎng)金額度，合理設(shè)置彩票設(shè)獎(jiǎng)金額，提高彩票中獎(jiǎng)面，增強(qiáng)購彩體驗(yàn)和娛樂性。
2、切實(shí)保障彩票公益金比例。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)彩票需求狀況及彩票品種的特性，在彩票游戲規(guī)則中合理擬定彩票公益金比例。彩票公益金比例最低不得低于20%。
3、合理控制彩票發(fā)行費(fèi)比例。彩票發(fā)行費(fèi)比例應(yīng)按照彩票品種特性、發(fā)行規(guī)模和發(fā)行方式等合理擬定。其中，傳統(tǒng)型、即開型彩票發(fā)行費(fèi)比例最高不得超過15%，樂透型、數(shù)字型、競猜型、視頻型、基諾型等彩票發(fā)行費(fèi)比例最高不得超過13%。
(五)自1月1日起，對(duì)經(jīng)財(cái)政部批準(zhǔn)已上市銷售的彩票品種，傳統(tǒng)型、即開型彩票發(fā)行費(fèi)比例暫維持15%不變;樂透型、數(shù)字型、視頻型、基諾型彩票發(fā)行費(fèi)比例超過13%的，一律調(diào)整為13%，不超過13%的，暫維持其發(fā)行費(fèi)比例不變;競猜型彩票游戲公益金比例低于20%的，一律將其發(fā)行費(fèi)比例下調(diào)2個(gè)百分點(diǎn)。以上下調(diào)的彩票游戲發(fā)行費(fèi)比例，除將中國福利彩票雙色球游戲發(fā)行費(fèi)下調(diào)的一個(gè)百分點(diǎn)轉(zhuǎn)入該游戲調(diào)節(jié)基金用于返獎(jiǎng)等外，其余的應(yīng)當(dāng)全部用于上調(diào)相應(yīng)彩票游戲的公益金比例。
三、做好政策銜接。
(六)需要下調(diào)已上市銷售彩票游戲發(fā)行費(fèi)比例的，彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合理確定分擔(dān)機(jī)制、保障彩票代銷者合理費(fèi)用的原則要求，于11月30日前提出彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)費(fèi)提取比例調(diào)整方案，按程序報(bào)批后執(zhí)行。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)要切實(shí)做好彩票發(fā)行銷售系統(tǒng)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)調(diào)整工作，嚴(yán)格按照調(diào)整后的計(jì)提比例及時(shí)、足額繳交彩票公益金。
(七)財(cái)政部駐各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政監(jiān)察專員辦事處應(yīng)當(dāng)按照調(diào)整后的彩票公益金比例和彩票公益金分配政策，及時(shí)、足額執(zhí)收上繳中央財(cái)政的彩票公益金。財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)彩票資金和彩票機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理，盤活用好結(jié)余資金，按時(shí)下達(dá)彩票機(jī)構(gòu)預(yù)算并核撥經(jīng)費(fèi)，確保彩票發(fā)行銷售工作平穩(wěn)運(yùn)行。
財(cái)政部。
2010月21日。
規(guī)范合同管理的通知篇二
各鎮(zhèn)政府，各街道辦事處，縣直各有關(guān)部門、單位：
根據(jù)《山東省食品小作坊小餐飲和食品攤點(diǎn)管理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》)、《山東省食品攤點(diǎn)備案辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就我縣食品攤點(diǎn)管理工作安排通知如下：
通過加強(qiáng)食品攤點(diǎn)管理，促進(jìn)從業(yè)人員主體責(zé)任得到落實(shí);食品攤點(diǎn)經(jīng)營布局更加合理，經(jīng)營環(huán)境得到明顯改善，經(jīng)營秩序更加規(guī)范;食品攤點(diǎn)監(jiān)管能力進(jìn)一步提升，監(jiān)管制度更加健全，長效監(jiān)管機(jī)制基本確立;食品攤點(diǎn)示范創(chuàng)建蔚然成風(fēng)，食品安全水平得到全面提升，人民群眾的滿意度和獲得感明顯增強(qiáng)。
(一)切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管。
1.掌控監(jiān)管底數(shù)。將全縣所有食品攤點(diǎn)納入監(jiān)管視野，開展調(diào)查摸底，掌控總體數(shù)量，對(duì)未備案的食品攤點(diǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
2.依法開展備案。及時(shí)接收食品攤點(diǎn)備案信息，建立食品攤點(diǎn)動(dòng)態(tài)名錄，做好備案信息的動(dòng)態(tài)更新。
3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。結(jié)合日常檢查、投訴舉報(bào)、監(jiān)督抽檢和快檢手段，合理確定檢查頻次，排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)銷售無合法來源和來源不明食品等問題的食品攤點(diǎn)，依法從嚴(yán)查處。
4.加強(qiáng)信息公開。依法及時(shí)向社會(huì)公開食品攤點(diǎn)的備案、信用、日常監(jiān)督檢查以及違法行為查處等信息，及時(shí)發(fā)布食品攤點(diǎn)食品安全風(fēng)險(xiǎn)警示，充分利用信息公開等手段引導(dǎo)公眾合理消費(fèi)。
(二)完善規(guī)范機(jī)制。
1.完善監(jiān)管機(jī)制。加快建立食品攤點(diǎn)監(jiān)管長效機(jī)制，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。采取動(dòng)態(tài)監(jiān)管、錯(cuò)時(shí)監(jiān)管、有因監(jiān)管、明查暗訪、突擊檢查等方式，完善手段，加強(qiáng)監(jiān)管。
2.健全社會(huì)共治機(jī)制。強(qiáng)化多元主體參與，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方力量，構(gòu)建政府監(jiān)管、行業(yè)自律、從業(yè)人員主責(zé)、部門協(xié)同、公眾參與、社會(huì)監(jiān)督的社會(huì)共治格局。
3.完善信用約束機(jī)制。按照一攤一檔的要求，建立食品攤點(diǎn)信用檔案。對(duì)有違法失信行為的，加大監(jiān)管力度，增加檢查頻次。建立食品攤點(diǎn)市場退出機(jī)制，對(duì)有嚴(yán)重違法行為的，依法實(shí)施行業(yè)禁入。
(三)引導(dǎo)提檔升級(jí)。
1.引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營。在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，按照布局合理、方便群眾、保障安全的原則，各相關(guān)部門配合，引導(dǎo)食品攤點(diǎn)進(jìn)入集中經(jīng)營街(區(qū)、園、村)、集中交易市場等場所生產(chǎn)經(jīng)營。鼓勵(lì)開辦食品攤點(diǎn)集中經(jīng)營場所，對(duì)食品攤點(diǎn)進(jìn)行集中管理。
2.引導(dǎo)示范創(chuàng)建。至2020年，全縣創(chuàng)建食品小作坊、小餐飲或食品攤點(diǎn)示范街(區(qū)、園、村)不少于5個(gè)。發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，支持示范街(區(qū)、園、村)爭創(chuàng)“食安山東”品牌。
(一)各鎮(zhèn)街：按照科學(xué)規(guī)劃、合理布局、方便公眾的原則，劃定食品攤點(diǎn)經(jīng)營區(qū)域、經(jīng)營時(shí)段，確定幼兒園、中小學(xué)校周邊禁止食品攤點(diǎn)經(jīng)營的區(qū)域，并向社會(huì)公布;指派專人負(fù)責(zé)食品攤點(diǎn)備案工作，根據(jù)備案信息當(dāng)場制作、發(fā)放食品攤點(diǎn)信息公示卡，并及時(shí)將備案信息告知縣食藥監(jiān)管部門和行政執(zhí)法部門;在村民委員會(huì)、居民委員會(huì)確定食品安全協(xié)管員或者信息員，明確其職責(zé)和相關(guān)待遇，組織其協(xié)助有關(guān)監(jiān)督管理部門對(duì)食品小作坊、小餐飲和食品攤點(diǎn)進(jìn)行日常管理和信息報(bào)告，開展食品安全隱患排查。
(二)縣行政執(zhí)法局：依照城鎮(zhèn)容貌、環(huán)境衛(wèi)生、餐廚廢棄物管理等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，負(fù)責(zé)食品攤點(diǎn)的相關(guān)監(jiān)督管理工作，依法查處戶外公共場所食品攤點(diǎn)的無證經(jīng)營行為。
(三)縣食藥監(jiān)局：按照食品安全年度監(jiān)督管理計(jì)劃，制定實(shí)施方案，加強(qiáng)對(duì)食品攤點(diǎn)的食品安全監(jiān)督檢查，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理，依法查處違法行為;將食品攤點(diǎn)納入年度食品抽檢計(jì)劃，按照規(guī)定進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，并向社會(huì)公布檢驗(yàn)結(jié)果;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)公布食品攤點(diǎn)食品安全的相關(guān)信息。
(四)縣質(zhì)監(jiān)局：加強(qiáng)對(duì)食品攤點(diǎn)用于食品的包裝材料等食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，依法查處違法行為。
(五)縣衛(wèi)計(jì)局：加強(qiáng)對(duì)餐具、飲具集中消毒服務(wù)單位的監(jiān)督檢查，依法查處違法行為;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)公布食品攤點(diǎn)食品安全的相關(guān)信息。
(六)縣公安局：健全案件線索通報(bào)、移交案件承辦等工作機(jī)制，配合各鎮(zhèn)街及各有關(guān)部門對(duì)食品攤點(diǎn)從業(yè)人員的食品安全犯罪行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各鎮(zhèn)街要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將該項(xiàng)工作納入政府食品安全工作內(nèi)容，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，落實(shí)屬地管理責(zé)任;各有關(guān)部門要提高認(rèn)識(shí)，主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人靠上抓，積極配合各鎮(zhèn)街開展食品攤點(diǎn)監(jiān)管整治、規(guī)范提升行動(dòng)。
(二)加強(qiáng)協(xié)作，密切配合。食品攤點(diǎn)的`監(jiān)管工作涉及多部門、多層面、多環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。各鎮(zhèn)街及各有關(guān)部門要明確監(jiān)管工作的事權(quán)及責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
(三)加強(qiáng)督導(dǎo)，確保實(shí)效。各鎮(zhèn)街和各有關(guān)部門要根據(jù)工作內(nèi)容和責(zé)任分工，對(duì)食品攤點(diǎn)開展全面細(xì)致的摸底、備案、監(jiān)管和信息公開工作，縣政府將組織有關(guān)部門成立檢查工作組，對(duì)各鎮(zhèn)街轄區(qū)內(nèi)食品攤點(diǎn)的監(jiān)管工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)責(zé)任不落實(shí)、不作為、互相扯皮和推諉的單位和人員，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
1.山東省食品攤點(diǎn)備案辦法。
2.山東省食品攤點(diǎn)信息公示卡。
金鄉(xiāng)縣食品安全委員會(huì)。
2017年6月5日。
規(guī)范合同管理的通知篇三
司屬各門店店長：
10月22日，公司組織召開月度工作考核方案培訓(xùn)會(huì)，會(huì)中總經(jīng)理根據(jù)《公司月度工作計(jì)劃與總結(jié)調(diào)整方案》的相關(guān)條例，要求各門店店長每月按時(shí)提交《月度工作計(jì)劃表》、《周工作計(jì)劃表》和工作日志。
總經(jīng)辦自11月5日起，就各門店店長以oa形式提交的工作日志進(jìn)行了檢查。通過5天的檢查工作，發(fā)現(xiàn)工作日志存在未按時(shí)提交、一日多交、提交格式不規(guī)范、提交內(nèi)容表述不全面具體等現(xiàn)象。為進(jìn)一步加強(qiáng)各門店店長工作日志的規(guī)范管理，有效貫徹落實(shí)會(huì)議精神，確保工作日志能充分發(fā)揮對(duì)各門店主要工作的跟進(jìn)、落實(shí)和業(yè)績證明的作用，現(xiàn)將相關(guān)要求重申如下：
1、要求各門店店長以身作則，嚴(yán)格按照公司制定的《工作日志管理辦法》及時(shí)提交，以便于加強(qiáng)對(duì)各門店的工作進(jìn)行跟進(jìn)和監(jiān)督。
2、根據(jù)本門店當(dāng)日的工作事項(xiàng)，要求各門店店長分別規(guī)范填寫“工作中發(fā)現(xiàn)的問題”、“問題的解決情況”和“工作計(jì)劃的完成情況”，填報(bào)內(nèi)容真實(shí)、具體。
3、從本月12日起，總經(jīng)辦將加強(qiáng)對(duì)各門店提交的工作日志進(jìn)行檢查和監(jiān)督，對(duì)違反公司《工作日志管理辦法》的人員，嚴(yán)格按照公司相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰。
特此通知。
總 經(jīng) 辦
2017年11月11日
為了進(jìn)一步提高公司規(guī)范化管理，培養(yǎng)員工的良好工作作風(fēng)，做到各項(xiàng)工作年有目標(biāo)，月有計(jì)劃，周有進(jìn)度，天有日志。促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，并利于工作監(jiān)督檢查與總結(jié)。自今日起實(shí)施工作日志制度，每位員工要按本方案堅(jiān)持工作日志制度，如實(shí)記錄個(gè)人的工作進(jìn)度、落實(shí)情況等，人事部將工作日志作為考核依據(jù)。
一、 實(shí)施工作日志的目的和意義
（一）以工作日志為載體，提升工作能力。工作日志反映的不僅是工作態(tài)度，還能反映出工作能力。把瑣碎繁雜的工作記憶轉(zhuǎn)變成書面文字的過程也是梳理工作思路、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的過程，能在潛移默化中提高個(gè)人的方案表述水平，同時(shí)能夠?qū)η捌诠ぷ鞑槿毖a(bǔ)漏，推進(jìn)下一步工作開展。
（二）以工作日志為鏡子，提高工作效率。工作日志制度使員工每天的工作都能在日志中得以體現(xiàn)，記錄工作日志的壓力會(huì)轉(zhuǎn)變成推動(dòng)工作的動(dòng)力，促使自我鞭策，自覺在有限的時(shí)間里更有效地完成更多的.工作內(nèi)容，提高工作效率。
（三）以工作日志為依據(jù)，提高工作決策科學(xué)性。工作日志表面上是寫文字，事實(shí)上是干工作。工作日志的實(shí)施，可以對(duì)每位員工的工作內(nèi)容、進(jìn)度和結(jié)果等有直接的了解，本人也可以對(duì)自己每天每時(shí)的工作做客觀的自我評(píng)估衡量。
二、適用范圍
《工作日志》適用于新亞博一全體員工。
三、《工作日志》的填寫
工作日志記錄本人每天工作內(nèi)容。工作主要指日常工作、突發(fā)工作及其他工作。具體記錄按工作日進(jìn)行，記錄工作情況，包括工作項(xiàng)目、工作進(jìn)度、遇到的問題、建議意見及辦理結(jié)果等。語言要求簡潔精練，重點(diǎn)突出，力求規(guī)范，避免胡謅和瞎編。
四、《工作日志》的管理
所有人員的《工作日志》實(shí)行周報(bào)審核制度，每天《工作日志》必須當(dāng)天以郵件的形式發(fā)送給總經(jīng)理審核，并抄送人事行政部備案。
五、檢查與指導(dǎo)
實(shí)行每天定期檢查和不定期抽查相結(jié)合，檢查主要是看工作日志是否規(guī)范認(rèn)真和到位，是否存在弄虛作假現(xiàn)象。在檢查和抽查中如發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)事人須向總經(jīng)辦說明情況，人事部實(shí)行周通報(bào)制度，對(duì)未按時(shí)提交工作日志員工，人事行政部給予懲罰（樂捐快樂基金）。因故未交工作日志者要出具書面說明材料，無故不交者一律通報(bào)批評(píng)并處罰100元。
六、試行時(shí)間
本辦法自2012年2月06日起開始試行。
2012年2月06日
人資行政部
規(guī)范合同管理的通知篇四
各期貨交易所：
為了防范期貨市場風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范期貨交易保證金管理，經(jīng)研究決定，對(duì)期貨交易保證金的管理作如下規(guī)定：
一、期貨交易所向會(huì)員收取的保證金應(yīng)是現(xiàn)金、可上市流通的國庫券和標(biāo)準(zhǔn)倉單。其中現(xiàn)金在交易保證金中所占的`比例不得低于60％，國庫券抵押現(xiàn)金的比例不得高于該券種市值的80％。
二、標(biāo)準(zhǔn)倉單只能用于沖抵同時(shí)滿足下列條件頭寸所需的交易保證金：
1、被交易所批準(zhǔn)的套期保值空頭頭寸；
2、確定進(jìn)行實(shí)物交割的頭寸；
3、以標(biāo)準(zhǔn)倉單所代表的商品為標(biāo)的物的頭寸。
三、禁止使用銀行存單、國庫券代保管憑證抵作交易保證金。
四、對(duì)于使用銀行本票、匯票和支票支付保證金的，交易所要建立嚴(yán)格的確認(rèn)管理程序，只有在確認(rèn)資金到賬后，方可用作交易保證金。
各期貨交易所要根據(jù)以上規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)交易保證金的管理，做好防范市場風(fēng)險(xiǎn)的工作。
「失效日期」2000.04.10
規(guī)范合同管理的通知篇五
礦屬各單位：
為切實(shí)推動(dòng)礦井科技工作，促進(jìn)科技項(xiàng)目的有效實(shí)施，促使項(xiàng)目早出成果，更好地服務(wù)于礦井健康、快速發(fā)展，經(jīng)研究，制訂規(guī)范科技項(xiàng)目管理規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立規(guī)范科技項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)組。
組 長： 洪木銀 趙復(fù)申
副組長：楊曉東 劉新亮 常紅運(yùn) 趙國印 謝文強(qiáng)
成 員：生產(chǎn)科、企管科、安檢科、地測(cè)科、調(diào)度室、機(jī)電科、通防科、勞資科、政工部負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，楊曉東任辦公室主任。生產(chǎn)科、機(jī)電科等科室相關(guān)工程技術(shù)人員為辦公室成員。
二、項(xiàng)目分類
（一）科技攻關(guān)項(xiàng)目：以解決礦生產(chǎn)經(jīng)營中的重大難題為目的，有較大范圍的推廣應(yīng)用價(jià)值，在本行業(yè)尚未有成功經(jīng)驗(yàn)可供借鑒的研究項(xiàng)目。
（二）技術(shù)推廣項(xiàng)目：引進(jìn)科研單位或本行業(yè)其他單位已經(jīng)研究成熟的技術(shù)成果以解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大難題為目的的研究項(xiàng)目。
（三）管理創(chuàng)新項(xiàng)目：以解決經(jīng)營管理中迫切需要改進(jìn)管理的問題為目的的創(chuàng)新項(xiàng)目。
（四）技術(shù)革新項(xiàng)目：以解決生產(chǎn)中某個(gè)影響較大的局部問題為目的，能顯著提高勞動(dòng)效率或降低消耗的項(xiàng)目。
（五）合理化建議。
（六）優(yōu)秀設(shè)計(jì)。 （七）優(yōu)秀論文。
（八）五小成果（小發(fā)明、小革新、小設(shè)計(jì)、小創(chuàng)造、小建議）。
三、立項(xiàng)
（一）立項(xiàng)申請(qǐng)
礦管科技項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)一般限于上述前（一）（二）（三）三種情況，其他情況不需要立項(xiàng)申請(qǐng)。
項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)要求填寫立項(xiàng)申請(qǐng)書。立項(xiàng)申請(qǐng)書的內(nèi)容如下：
1. 項(xiàng)目名稱
2．項(xiàng)目目的'
3．項(xiàng)目預(yù)期效果
4．所需設(shè)備、材料與費(fèi)用
5．項(xiàng)目主要參加人員
6．項(xiàng)目預(yù)計(jì)完成時(shí)間
立項(xiàng)申請(qǐng)交科技管理辦公室負(fù)責(zé)辦理立項(xiàng)事宜。具體工作由相應(yīng)專業(yè)的辦公室成員辦理，辦理人員要認(rèn)真審查項(xiàng)目立項(xiàng)的必要性和迫切性，礦生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中急需解決的重大科技問題要有效立項(xiàng)。
（二）審批
記立項(xiàng)，并由科技管理辦公室通知申報(bào)單位填寫計(jì)劃任務(wù)書。計(jì)劃任務(wù)書一式三份，申報(bào)單位一份；其他留檔，組織實(shí)施工作。凡是不需要礦資金支持的項(xiàng)目不必申請(qǐng)立項(xiàng)，可直接實(shí)施。
（三）經(jīng)礦正式立項(xiàng)的科技項(xiàng)目，凡由礦屬單位或個(gè)人負(fù)責(zé)實(shí)施的必須與礦簽訂技術(shù)合同，單位負(fù)責(zé)的項(xiàng)目必須指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與礦簽訂技術(shù)合同。
四、項(xiàng)目的日常管理
（一）項(xiàng)目組織實(shí)施后，每季度向科技管理部門以書面形式匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，包括進(jìn)度和實(shí)施情況。
（二）項(xiàng)目每一個(gè)階段完成后，10天內(nèi)要及時(shí)提交階段性報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段總結(jié)。
（三）項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到問題及時(shí)向科技管理部門匯報(bào)存在的問題和需協(xié)調(diào)解決的難題。
（四）科技管理部門每半年組織專業(yè)人員對(duì)每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行審查、評(píng)價(jià)工作，監(jiān)督項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行，制定出指導(dǎo)性意見及措施，審查后確定項(xiàng)目是否可以繼續(xù)進(jìn)行。
（五）科技管理部門負(fù)責(zé)不定期到現(xiàn)場檢查項(xiàng)目的實(shí)施工作，不按計(jì)劃和措施進(jìn)行或偏離預(yù)期目的，要追究相關(guān)人員責(zé)任，造成的后果由實(shí)施人員負(fù)責(zé)，按照責(zé)任追究制度原則拿出處理意見，并停止項(xiàng)目的實(shí)施。
五、項(xiàng)目研究報(bào)告
項(xiàng)目按計(jì)劃階段步驟完成后及時(shí)編寫研究報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面詳細(xì)的書面論述總結(jié)，文字簡練清晰，重點(diǎn)突出，內(nèi)容詳盡。內(nèi)容包括：1.概況 2.可行性研究3.項(xiàng)目采用的技術(shù)原理及技術(shù)分析4.項(xiàng)目研究的主要技術(shù)內(nèi)容重點(diǎn)闡述5.實(shí)際應(yīng)用效果6.取得的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)效益7.推廣應(yīng)用的前景和意義。
六、項(xiàng)目鑒定（驗(yàn)收）
（一）項(xiàng)目鑒定申請(qǐng)：科技項(xiàng)目完成，書面材料匯總形成后，項(xiàng)目完成單位要首先填寫項(xiàng)目鑒定申請(qǐng)表，會(huì)同實(shí)驗(yàn)報(bào)告一并報(bào)到礦科技管理辦公室，申請(qǐng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行鑒定（驗(yàn)收）。礦科技管理辦公室收到申請(qǐng)后，按相關(guān)程序組織實(shí)施。
（二）礦科技管理辦公室收到申請(qǐng)后，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員對(duì)上報(bào)材料審核、把關(guān)，合格后，組織有關(guān)人員及專家成立項(xiàng)目鑒定小組，按相關(guān)程序進(jìn)行組織項(xiàng)目的鑒定工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，鑒定小組成員形成一致意見，填寫到項(xiàng)目鑒定驗(yàn)收證書上。
（三）集團(tuán)公司以上項(xiàng)目，由集團(tuán)公司有關(guān)部門組織鑒定。
七、科技成果評(píng)定辦法
為充分發(fā)揮全礦專業(yè)、技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)科技工作為我礦生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，礦定期開展科技成果評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)工作。
（一）評(píng)審機(jī)構(gòu)：科技成果評(píng)定委員會(huì)
主 任：洪木銀 趙復(fù)申
副組任：楊曉東 劉新亮 常紅運(yùn) 趙國印 謝文強(qiáng)
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規(guī)范合同管理的通知篇六
各經(jīng)營戶：
為繼續(xù)推進(jìn)“鐵腕治霾”行動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范縣城區(qū)食品攤點(diǎn)經(jīng)營行為，營造良好的市容環(huán)境，依據(jù)《食品安全法》、《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》、《洋縣城區(qū)臨時(shí)便民攤點(diǎn)設(shè)置管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局“20露天燒烤集中整治行動(dòng)工作方案”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、凡在縣城區(qū)占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營的經(jīng)營戶，應(yīng)先在洋縣城管執(zhí)法局申請(qǐng)辦理《臨時(shí)攤位證》，持《臨時(shí)攤位證》等其他資料到街道辦事處(鎮(zhèn))食品藥品監(jiān)管部門申請(qǐng)辦理《食品攤販備案登記證明》后方可經(jīng)營。
二、凡在縣城區(qū)從事早、夜市經(jīng)營占用人行道的，必須嚴(yán)守經(jīng)營時(shí)間，即：早市休市時(shí)間為早上9:00;夜市為下午18:30--次日凌晨2:00。
三、嚴(yán)禁在縣城市容管理嚴(yán)管示范街范圍內(nèi)(唐塔路、文明路、武康路)，占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營。露天燒烤必須在劃定區(qū)域內(nèi)集中經(jīng)營。縣城區(qū)劃定三個(gè)露天燒烤集中經(jīng)營區(qū)，即儻濱片區(qū)(含鹮飛橋西側(cè));城東臨時(shí)市場片區(qū)(含城東停車場外側(cè)人行道);望江路西段及東城夜市片區(qū)(須限制總量)。有固定門店的經(jīng)營戶占道經(jīng)營的，必須經(jīng)洋縣城管執(zhí)法局現(xiàn)場查勘，劃定占道范圍，在規(guī)定時(shí)段內(nèi)有序經(jīng)營。經(jīng)營攤點(diǎn)及顧客停車，嚴(yán)禁隨意占用道沿下機(jī)動(dòng)車道及停車位，必須確保交通暢通及交通安全。
四、所有經(jīng)營攤點(diǎn)必須符合“八統(tǒng)一”的要求。必須使用天然氣、液化氣、電等清潔燃料，嚴(yán)禁使用煤炭。占道經(jīng)營場所必須鋪設(shè)地毯或地氈，謹(jǐn)防油污污染道路。必須設(shè)置垃圾桶、泔水桶，自行收集餐飲垃圾和泔水，不亂扔垃圾、亂倒污水，做到人在地凈、人走場清。
五、所有經(jīng)營攤點(diǎn)必須自本通知發(fā)布之日起10日內(nèi)，按要求進(jìn)行整改，辦理證照。對(duì)拒不整改、繼續(xù)違反本“通知”規(guī)定者一律取締，并將依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定進(jìn)行處罰。
特此通知。
年6月28日。
規(guī)范合同管理的通知篇七
各經(jīng)營戶：
為繼續(xù)推進(jìn)“鐵腕治霾”行動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范縣城區(qū)食品攤點(diǎn)經(jīng)營行為，營造良好的市容環(huán)境，依據(jù)《食品安全法》、《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》、《洋縣城區(qū)臨時(shí)便民攤點(diǎn)設(shè)置管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局“2017年露天燒烤集中整治行動(dòng)工作方案”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、凡在縣城區(qū)占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營的經(jīng)營戶，應(yīng)先在洋縣城管執(zhí)法局申請(qǐng)辦理《臨時(shí)攤位證》，持《臨時(shí)攤位證》等其他資料到街道辦事處(鎮(zhèn))食品藥品監(jiān)管部門申請(qǐng)辦理《食品攤販備案登記證明》后方可經(jīng)營。
二、凡在縣城區(qū)從事早、夜市經(jīng)營占用人行道的，必須嚴(yán)守經(jīng)營時(shí)間，即：早市休市時(shí)間為早上9:00;夜市為下午18:30--次日凌晨2:00。
三、嚴(yán)禁在縣城市容管理嚴(yán)管示范街范圍內(nèi)(唐塔路、文明路、武康路)，占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營。露天燒烤必須在劃定區(qū)域內(nèi)集中經(jīng)營。縣城區(qū)劃定三個(gè)露天燒烤集中經(jīng)營區(qū)，即儻濱片區(qū)(含鹮飛橋西側(cè));城東臨時(shí)市場片區(qū)(含城東停車場外側(cè)人行道);望江路西段及東城夜市片區(qū)(須限制總量)。有固定門店的經(jīng)營戶占道經(jīng)營的，必須經(jīng)洋縣城管執(zhí)法局現(xiàn)場查勘，劃定占道范圍，在規(guī)定時(shí)段內(nèi)有序經(jīng)營。經(jīng)營攤點(diǎn)及顧客停車，嚴(yán)禁隨意占用道沿下機(jī)動(dòng)車道及停車位，必須確保交通暢通及交通安全。
四、所有經(jīng)營攤點(diǎn)必須符合“八統(tǒng)一”的要求。必須使用天然氣、液化氣、電等清潔燃料，嚴(yán)禁使用煤炭。占道經(jīng)營場所必須鋪設(shè)地毯或地氈，謹(jǐn)防油污污染道路。必須設(shè)置垃圾桶、泔水桶，自行收集餐飲垃圾和泔水，不亂扔垃圾、亂倒污水，做到人在地凈、人走場清。
五、所有經(jīng)營攤點(diǎn)必須自本通知發(fā)布之日起10日內(nèi)，按要求進(jìn)行整改，辦理證照。對(duì)拒不整改、繼續(xù)違反本“通知”規(guī)定者一律取締，并將依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定進(jìn)行處罰。
特此通知。
2017年6月28日。
規(guī)范合同管理的通知篇八
行車車間各班組：
為了進(jìn)一步提高班組基礎(chǔ)管理水平，使班組基礎(chǔ)管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的具體要求，特對(duì)各班組安全基礎(chǔ)管理檔案做出統(tǒng)一的規(guī)劃。各班組要嚴(yán)格按照通知要求，迅速建立健全班組安全基礎(chǔ)管理檔案。
一、需建立檔案類別。
1、安全工作計(jì)劃總結(jié)：存放班組月度工作計(jì)劃及總結(jié)、安全活動(dòng)方案及總結(jié)等；
2、事故應(yīng)急預(yù)案演練：存放事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練計(jì)劃、應(yīng)急演練記錄等；
3、管理制度留存檔案：存放廠及車間下發(fā)的各類制度、規(guī)定、班組相關(guān)制度等；
4、危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)檔案：存放危險(xiǎn)源辨識(shí)卡片、活動(dòng)記錄等;
5、職工培訓(xùn)計(jì)劃資料：存放車間下發(fā)的各類培訓(xùn)計(jì)劃、方案、相關(guān)資料等；
6、班組收文保存檔案：存放車間下發(fā)的各類通知、通報(bào)、工作計(jì)劃、安全活動(dòng)方案等；
8、職工績效考核檔案：存放職工績效積分考核記錄、責(zé)任事故記錄等；
9、學(xué)習(xí)型班組臺(tái)賬：存放創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組臺(tái)賬。
10、班前班后會(huì)記錄可不用建立專項(xiàng)檔案盒，但必須使用藍(lán)皮合頁文件夾封裝。
二、以下記錄、臺(tái)賬、筆記不再執(zhí)行，統(tǒng)一執(zhí)行使用新下發(fā)“萊鋼煉鋼廠員工學(xué)習(xí)筆記”、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組臺(tái)帳。
1、原車間下發(fā)的黃皮員工學(xué)習(xí)筆記、政治學(xué)習(xí)筆記；
2、班組安全活動(dòng)臺(tái)賬記錄；
3、吊具檢查記錄。
三、相關(guān)說明
1、以上需建立的檔案內(nèi)容如與學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建臺(tái)賬內(nèi)容沖突，應(yīng)以學(xué)習(xí)型班組臺(tái)賬為主記錄，可不單獨(dú)建立相應(yīng)檔案。班組其他檔案的建立應(yīng)與以上檔案標(biāo)簽統(tǒng)一格式。
2、檔案盒正面與側(cè)面標(biāo)簽統(tǒng)一格式，各班組可參照以下格式制作，也可采取獨(dú)具班組特色的格式。
3、檔案盒由車間統(tǒng)一配發(fā)。
4、完成時(shí)間：2012年2月15日前
銀山型鋼煉鋼廠行車車間
礦屬各單位：
根據(jù)集團(tuán)公司勞資部勞字[2012]18號(hào)文件精神，結(jié)合兩級(jí)集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)指導(dǎo)意見和相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步提高班組長綜合素質(zhì)，增強(qiáng)班組長在安全生產(chǎn)中的責(zé)任意識(shí)，全面加強(qiáng)班組建設(shè)工作，確保班組安全生產(chǎn)。現(xiàn)對(duì)班組長管理進(jìn)一步明確和規(guī)范，望各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、目的意義
依據(jù)《》及兩級(jí)集團(tuán)公司關(guān)于班組安全建設(shè)指導(dǎo)意見和相關(guān)規(guī)定，就是要本著安全第一、嚴(yán)格考核、公平公正、多勞多得的原則，堅(jiān)持民主化管理，實(shí)行班組長任職條件制、崗位津貼制、選拔聘任制、解聘更換制、培養(yǎng)使用制、考核激勵(lì)制，以此激勵(lì)班組長自我加壓，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感，努力建設(shè)懂管理、會(huì)管理、敢管理，有理想、有道德、有文化、有能力的高素質(zhì)班組長隊(duì)伍，促進(jìn)班組長管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，積極推動(dòng)我礦安全班組建設(shè)工作的健康深入發(fā)展。
二、具體內(nèi)容
公正。各單位要將班組長測(cè)評(píng)資料根據(jù)文件要求，于12月15日前上報(bào)礦工會(huì)班組建設(shè)協(xié)會(huì)。（班組長任職條件具體內(nèi)容見附件1）
2、切實(shí)加強(qiáng)班組長月度業(yè)績考核工作。各單位負(fù)責(zé)人要在安全管理、隊(duì)伍管理、工作業(yè)績、培訓(xùn)學(xué)習(xí)四個(gè)方面對(duì)班組長工作業(yè)績進(jìn)行認(rèn)真考核評(píng)比，排名排隊(duì)，并將考核結(jié)果于次月4日前報(bào)送礦工會(huì)。礦工會(huì)將堅(jiān)持月度評(píng)比，張榜通報(bào)，發(fā)放津貼，季度總結(jié)、講評(píng)，年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
3、切實(shí)加強(qiáng)班組長素質(zhì)準(zhǔn)入制度。各單位對(duì)班組長的選拔和任用要嚴(yán)格遵循我礦班組長素質(zhì)準(zhǔn)入制度，按照“個(gè)人申請(qǐng)自薦--科隊(duì)（車間）黨支部審查--民主測(cè)評(píng)--礦考核小組審核確定--礦分管領(lǐng)導(dǎo)審批 --礦工會(huì)登記并建立班組長管理信息檔案--礦工會(huì)班組建設(shè)協(xié)會(huì)例行班組長月度考核”的程序，根據(jù)月度工作情況，出現(xiàn)工傷事故或?qū)ζ髽I(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)效益及形象的堅(jiān)決撤換，月度依據(jù)班組長工作業(yè)績考核進(jìn)行排名。進(jìn)一步加強(qiáng)班組長選拔聘任、解聘更換的規(guī)范化 管理。（班組長選拔、聘用，解聘更換具體程序見后附件2）
4、切實(shí)加強(qiáng)班組長考核、激勵(lì)和約束工作。
將每月組織考核人員下基層檢查“五好”班組競賽活動(dòng)的開展情況，堅(jiān)持月度考核，月度評(píng)比，每季度召開一次“五好”班組講評(píng)大會(huì)，年度“安康杯”表彰和班組建設(shè)推進(jìn)會(huì)上進(jìn)行總結(jié)表彰。對(duì)于考核存在不認(rèn)真、不執(zhí)行、弄虛作假的單位，追究其相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。
（2）各單位要以“上班出勤好、遵章守紀(jì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、安全生產(chǎn)好、完成任務(wù)好”為班組“五好”職工競賽內(nèi)容，嚴(yán)格依據(jù)“五好”職工競賽考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法，對(duì)班組員工進(jìn)行月度考核評(píng)選，每月由各班組上報(bào)一名“五好”明星職工，于次月4日前將考核結(jié)果報(bào)送礦工會(huì)，活動(dòng)競賽辦公室將予以300元∕月資金獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為“五好”明星的職工予以1000元資金獎(jiǎng)勵(lì)。礦工會(huì)將不定期組織相關(guān)責(zé)任科室深入基層檢查此項(xiàng)活動(dòng)的開展落實(shí)情況，堅(jiān)持月度考核，月度評(píng)比，月度上報(bào)，季度講評(píng)，年度表彰。
5、切實(shí)做好班組長津貼待遇工作。
（1）津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：礦井、洗煤廠及礦井地面單位的建制班組的班組長執(zhí)行津貼制。具體標(biāo)準(zhǔn)為：井下崗位的'班組長500元/月，地面生產(chǎn)單位的班組長300元/月。（沒參加礦月度班組考核的班組，其班組長不得享受月度津貼待遇）。
檢查考核資料，呈送礦工會(huì)班組建設(shè)協(xié)會(huì)匯總；依照辛置礦月度班組長工作業(yè)績信息檔案為依據(jù)，結(jié)合安全部門提供相關(guān)資料核對(duì)、考核。對(duì)考核中存在隱瞞、亂考核打分與實(shí)際工作業(yè)績不相符的現(xiàn)象，對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并取消班組長當(dāng)月津貼；嚴(yán)格執(zhí)行班組長的責(zé)任和權(quán)力，在安全管理、隊(duì)伍管理、生產(chǎn)組織、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作績效五個(gè)方面，工作業(yè)績突出、工作質(zhì)量動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、員工業(yè)務(wù)技能水平高，班組安全生產(chǎn)任務(wù)班班完成好；否決條件: 班組工作責(zé)任區(qū)掛紅、黃牌一次，當(dāng)月沒完成計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù)，或沒按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的指令工作，班組員工及本人發(fā)生重大黨紀(jì)礦紀(jì)問題、治安案件，出現(xiàn)輕傷、重傷及傷亡事故，出現(xiàn)重大安全隱患，班組長不得享受當(dāng)月班組長津貼。
6、切實(shí)加強(qiáng)班組日常考核工作機(jī)制。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)安全伙伴、班組安全交底會(huì)、班組員工業(yè)績檔案、班組親情化考核、崗位描述手指口述、危險(xiǎn)源辨識(shí)事故預(yù)想預(yù)防工作機(jī)制，嚴(yán)格按照《辛置煤礦班組建設(shè)綱要》內(nèi)容，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格現(xiàn)場開展，嚴(yán)格現(xiàn)場檢查，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰機(jī)制，礦工會(huì)班組建設(shè)協(xié)會(huì)每月深入各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出問題，認(rèn)真整改，并排名排隊(duì)，通報(bào)上網(wǎng)，對(duì)每月開展不認(rèn)真的單位負(fù)責(zé)人予以經(jīng)濟(jì)處罰。
三、相關(guān)要求
1、各單位隊(duì)長、書記為本單位班組建設(shè)工作主要負(fù)責(zé)人，要緊緊圍繞文件要求，主動(dòng)與相關(guān)部門、科室緊密配合，積極參與，本著對(duì)職工負(fù)責(zé)的態(tài)度、對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行參與職能，搞好本單位安全班組建設(shè)各項(xiàng)工作。
2、各單位要及時(shí)完善班組建設(shè)基礎(chǔ)制度，合理制定本單位班組建設(shè)年底工作安排，做到主題突出，措施有力，責(zé)任到人，要?jiǎng)?chuàng)新形式和細(xì)化內(nèi)容，確保工作實(shí)效性。
二0一二年十二月五日
規(guī)范合同管理的通知篇九
各鎮(zhèn)政府，各街道辦事處，縣直各有關(guān)部門、單位：
根據(jù)《山東省食品小作坊小餐飲和食品攤點(diǎn)管理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》)、《山東省食品攤點(diǎn)備案辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就我縣食品攤點(diǎn)管理工作安排通知如下：
一、工作目標(biāo)。
通過加強(qiáng)食品攤點(diǎn)管理，促進(jìn)從業(yè)人員主體責(zé)任得到落實(shí);食品攤點(diǎn)經(jīng)營布局更加合理，經(jīng)營環(huán)境得到明顯改善，經(jīng)營秩序更加規(guī)范;食品攤點(diǎn)監(jiān)管能力進(jìn)一步提升，監(jiān)管制度更加健全，長效監(jiān)管機(jī)制基本確立;食品攤點(diǎn)示范創(chuàng)建蔚然成風(fēng)，食品安全水平得到全面提升，人民群眾的滿意度和獲得感明顯增強(qiáng)。
二、工作內(nèi)容。
(一)切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管。
1.掌控監(jiān)管底數(shù)。將全縣所有食品攤點(diǎn)納入監(jiān)管視野，開展調(diào)查摸底，掌控總體數(shù)量，對(duì)未備案的食品攤點(diǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
2.依法開展備案。及時(shí)接收食品攤點(diǎn)備案信息，建立食品攤點(diǎn)動(dòng)態(tài)名錄，做好備案信息的動(dòng)態(tài)更新。
3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。結(jié)合日常檢查、投訴舉報(bào)、監(jiān)督抽檢和快檢手段，合理確定檢查頻次，排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)銷售無合法來源和來源不明食品等問題的食品攤點(diǎn)，依法從嚴(yán)查處。
4.加強(qiáng)信息公開。依法及時(shí)向社會(huì)公開食品攤點(diǎn)的備案、信用、日常監(jiān)督檢查以及違法行為查處等信息，及時(shí)發(fā)布食品攤點(diǎn)食品安全風(fēng)險(xiǎn)警示，充分利用信息公開等手段引導(dǎo)公眾合理消費(fèi)。
(二)完善規(guī)范機(jī)制。
1.完善監(jiān)管機(jī)制。加快建立食品攤點(diǎn)監(jiān)管長效機(jī)制，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。采取動(dòng)態(tài)監(jiān)管、錯(cuò)時(shí)監(jiān)管、有因監(jiān)管、明查暗訪、突擊檢查等方式，完善手段，加強(qiáng)監(jiān)管。
2.健全社會(huì)共治機(jī)制。強(qiáng)化多元主體參與，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方力量，構(gòu)建政府監(jiān)管、行業(yè)自律、從業(yè)人員主責(zé)、部門協(xié)同、公眾參與、社會(huì)監(jiān)督的社會(huì)共治格局。
3.完善信用約束機(jī)制。按照一攤一檔的要求，建立食品攤點(diǎn)信用檔案。對(duì)有違法失信行為的，加大監(jiān)管力度，增加檢查頻次。建立食品攤點(diǎn)市場退出機(jī)制，對(duì)有嚴(yán)重違法行為的，依法實(shí)施行業(yè)禁入。
(三)引導(dǎo)提檔升級(jí)。
1.引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營。在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，按照布局合理、方便群眾、保障安全的原則，各相關(guān)部門配合，引導(dǎo)食品攤點(diǎn)進(jìn)入集中經(jīng)營街(區(qū)、園、村)、集中交易市場等場所生產(chǎn)經(jīng)營。鼓勵(lì)開辦食品攤點(diǎn)集中經(jīng)營場所，對(duì)食品攤點(diǎn)進(jìn)行集中管理。
2.引導(dǎo)示范創(chuàng)建。至，全縣創(chuàng)建食品小作坊、小餐飲或食品攤點(diǎn)示范街(區(qū)、園、村)不少于5個(gè)。發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，支持示范街(區(qū)、園、村)爭創(chuàng)“食安山東”品牌。
責(zé)任分工。
(一)各鎮(zhèn)街：按照科學(xué)規(guī)劃、合理布局、方便公眾的原則，劃定食品攤點(diǎn)經(jīng)營區(qū)域、經(jīng)營時(shí)段，確定幼兒園、中小學(xué)校周邊禁止食品攤點(diǎn)經(jīng)營的區(qū)域，并向社會(huì)公布;指派專人負(fù)責(zé)食品攤點(diǎn)備案工作，根據(jù)備案信息當(dāng)場制作、發(fā)放食品攤點(diǎn)信息公示卡，并及時(shí)將備案信息告知縣食藥監(jiān)管部門和行政執(zhí)法部門;在村民委員會(huì)、居民委員會(huì)確定食品安全協(xié)管員或者信息員，明確其職責(zé)和相關(guān)待遇，組織其協(xié)助有關(guān)監(jiān)督管理部門對(duì)食品小作坊、小餐飲和食品攤點(diǎn)進(jìn)行日常管理和信息報(bào)告，開展食品安全隱患排查。
(二)縣行政執(zhí)法局：依照城鎮(zhèn)容貌、環(huán)境衛(wèi)生、餐廚廢棄物管理等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，負(fù)責(zé)食品攤點(diǎn)的相關(guān)監(jiān)督管理工作，依法查處戶外公共場所食品攤點(diǎn)的無證經(jīng)營行為。
(三)縣食藥監(jiān)局：按照食品安全年度監(jiān)督管理計(jì)劃，制定實(shí)施方案，加強(qiáng)對(duì)食品攤點(diǎn)的食品安全監(jiān)督檢查，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理，依法查處違法行為;將食品攤點(diǎn)納入年度食品抽檢計(jì)劃，按照規(guī)定進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，并向社會(huì)公布檢驗(yàn)結(jié)果;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)公布食品攤點(diǎn)食品安全的'相關(guān)信息。
(四)縣質(zhì)監(jiān)局：加強(qiáng)對(duì)食品攤點(diǎn)用于食品的包裝材料等食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，依法查處違法行為。
(五)縣衛(wèi)計(jì)局：加強(qiáng)對(duì)餐具、飲具集中消毒服務(wù)單位的監(jiān)督檢查，依法查處違法行為;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)公布食品攤點(diǎn)食品安全的相關(guān)信息。
(六)縣公安局：健全案件線索通報(bào)、移交案件承辦等工作機(jī)制，配合各鎮(zhèn)街及各有關(guān)部門對(duì)食品攤點(diǎn)從業(yè)人員的食品安全犯罪行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。
四、工作要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各鎮(zhèn)街要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將該項(xiàng)工作納入政府食品安全工作內(nèi)容，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，落實(shí)屬地管理責(zé)任;各有關(guān)部門要提高認(rèn)識(shí)，主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人靠上抓，積極配合各鎮(zhèn)街開展食品攤點(diǎn)監(jiān)管整治、規(guī)范提升行動(dòng)。
(二)加強(qiáng)協(xié)作，密切配合。食品攤點(diǎn)的監(jiān)管工作涉及多部門、多層面、多環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。各鎮(zhèn)街及各有關(guān)部門要明確監(jiān)管工作的事權(quán)及責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
(三)加強(qiáng)督導(dǎo)，確保實(shí)效。各鎮(zhèn)街和各有關(guān)部門要根據(jù)工作內(nèi)容和責(zé)任分工，對(duì)食品攤點(diǎn)開展全面細(xì)致的摸底、備案、監(jiān)管和信息公開工作，縣政府將組織有關(guān)部門成立檢查工作組，對(duì)各鎮(zhèn)街轄區(qū)內(nèi)食品攤點(diǎn)的監(jiān)管工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)責(zé)任不落實(shí)、不作為、互相扯皮和推諉的單位和人員，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
附件：1.山東省食品攤點(diǎn)備案辦法。
2.山東省食品攤點(diǎn)信息公示卡。
金鄉(xiāng)縣食品安全委員會(huì)。
規(guī)范合同管理的通知篇十
1、為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。
2、本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、檢查等。
3、倉庫管理人員負(fù)責(zé)公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)的制定、工作服的購買及驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作;資材倉庫負(fù)責(zé)公司工作服的保管、發(fā)放。
4、工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際情況操作。
5、工作服的定制及領(lǐng)用
a、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各兩年。兩年內(nèi)實(shí)行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。
b、行政專員要定期盤點(diǎn)工作服，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫存情況，及時(shí)進(jìn)行定制申購，備足數(shù)量以便使用;并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時(shí)組織更換。
c、行政專員要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同(或協(xié)議)，明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時(shí)由行政專員組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由行政倉庫保管。
d、行政專員依照各部門員工事先自行申報(bào)的衣服尺寸，通知按部門統(tǒng)一到資材倉庫領(lǐng)取，倉管員要按照綜合管理部的要求如數(shù)發(fā)放。
部屬各單位:
近期對(duì)一線生產(chǎn)行為規(guī)范巡視中,發(fā)現(xiàn)個(gè)別員工未按規(guī)定穿著工作服、工作鞋和反光背心進(jìn)入工作現(xiàn)場的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這不僅影響機(jī)務(wù)形象，同時(shí)也易造成人身傷害。飛機(jī)維修注重“安全第一”，也包含維修人員工作中的自身安全，因此規(guī)范工作時(shí)的著裝既是一種勞動(dòng)保護(hù)措施，又能體現(xiàn)機(jī)務(wù)的精神風(fēng)貌。浦東航線維修部以規(guī)范工作著裝為抓手，逐步梳理安全各個(gè)環(huán)節(jié)，盡快完善sms體系，營造人人遵章守紀(jì)和安全生產(chǎn)的良好氛圍，特此重申員工工作期間著裝要求，現(xiàn)將具體要求如下：
一、 一線員工在工作期間，要穿著公司統(tǒng)一下發(fā)的機(jī)務(wù)工作服、工作褲及工作鞋并穿戴統(tǒng)一的反光背心。嚴(yán)禁員工混裝穿著進(jìn)入禁區(qū)工作現(xiàn)場。
二、各科室員工工作期間著裝要求：整潔、大方得體。男員工夏天著襯衣，著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣；不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)；女員工不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)便裝、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的服裝。
三、凡有員工違反著裝要求的，第一次給予口頭警告，并在部門范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；第二次違反著裝要求的將在部門范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并記入個(gè)人當(dāng)月績效考核中。
四、部屬各單位干部需認(rèn)真配合、督促本單位員工遵守工作期間的著裝要求。如本單位員工一月累計(jì)違反著裝要求超過三人次，則相關(guān)單位干部按管理要求不到位記入當(dāng)月績效考核中。
五、業(yè)務(wù)室檢查組應(yīng)本著實(shí)事求事的精神加大督促檢查力度，做好相關(guān)記錄，確保安全生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)有序開展。
六、部屬各級(jí)干部在值班期間，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)范著裝要求著裝，未按要求著裝的干部違反一次，則在部門范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并記入個(gè)人當(dāng)月績效考核中。
各支行，分行機(jī)關(guān)各部門：
2015年員工行服定制工作已結(jié)束?，F(xiàn)將員工行服著裝標(biāo)準(zhǔn)通知如下。
1、自2015年12月6日（下周一）起，一線窗口員工（包括儲(chǔ)蓄崗位、會(huì)計(jì)崗位及敞開式集中辦公的信貸崗位員工）在崗工作，必須統(tǒng)一穿著2015年最新定制的行服套裝（莊吉集團(tuán)制作的'西裝、襯衫）。男員工佩戴新款領(lǐng)帶，女員工佩戴領(lǐng)結(jié)。同一工作區(qū)域內(nèi)的女員工佩戴的領(lǐng)結(jié)，顏色必須一致。
2、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理在崗工作，必須穿著2015年最新定制的行服西裝和兩個(gè)崗位的特制襯衫。同時(shí)佩戴兩個(gè)崗位特制的領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)，以區(qū)別普通柜員。
3、后線員工在指定的著裝時(shí)間必須著裝上崗。著裝標(biāo)準(zhǔn)為陽光集團(tuán)制作的行服套裝，或莊吉集團(tuán)制作的行服套裝。嚴(yán)禁兩款服裝交叉穿著，或行服與便裝混穿。
4、配發(fā)唐裝的窗口員工，穿著唐裝的時(shí)間，按照分行個(gè)人金融部的規(guī)定執(zhí)行。
5、其它著裝要求，按分行綜合管理部日前發(fā)送的《關(guān)于重申工作著裝事宜的通知》執(zhí)行。
特此通知。
規(guī)范合同管理的通知篇十一
機(jī)關(guān)各科室：
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，規(guī)范會(huì)議操作程序，確保會(huì)議的質(zhì)量和效果，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議管理的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議室管理。機(jī)關(guān)會(huì)議室由辦公室負(fù)責(zé)日常管理。辦會(huì)科室召開會(huì)議，按用途提前半天以上時(shí)間通知辦公室。會(huì)議室使用遵循先全局性會(huì)議后部門會(huì)議、先緊急會(huì)議后一般性會(huì)議的原則。如遇同時(shí)召開同等次會(huì)議，一般按通知時(shí)間依次安排使用。
二、會(huì)議用品提供。辦公室根據(jù)辦會(huì)科室提供的會(huì)議所需辦公用品清單，按照市局有關(guān)規(guī)定采購并提供。
三、會(huì)議通知發(fā)布。辦會(huì)科室在市局內(nèi)網(wǎng)發(fā)布會(huì)議通知時(shí)，根據(jù)內(nèi)網(wǎng)信息發(fā)布流程，由辦公室審核發(fā)布。
四、領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)提醒。辦會(huì)科室根據(jù)會(huì)議要求，提前通知參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及注意事項(xiàng)。需單位一把手參加時(shí)，可由辦公室代為通知。
規(guī)范合同管理的通知篇十二
規(guī)范合同的評(píng)審、簽署、履約跟進(jìn)、歸檔管理工作程序,確保公司利益、信譽(yù)得到保障。
適用于物業(yè)管理公司所有合同的管理工作。
總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司所有合同的簽署及重要合同的評(píng)審。
人事行政部負(fù)責(zé)本項(xiàng)目合同審核、監(jiān)管及歸檔(包括員工勞動(dòng)合同)。
各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)合同的履約執(zhí)行。
合同管理的范圍:包括對(duì)外提供服務(wù)的合同和對(duì)外委托服務(wù)的合同。
對(duì)外提供服務(wù)的合同,包括以下幾類:。
(1)開發(fā)/建設(shè)單位或業(yè)主委員會(huì)委托進(jìn)行物業(yè)管理的合同;。
(2)投標(biāo)書;。
(3)對(duì)外租賃合同;。
(4)公司承諾提供的常規(guī)服務(wù)和管理合同;。
(6)公司車庫、車棚、車位使用或泊車合同;。
(7)其他對(duì)外提供服務(wù)的合同。
對(duì)外委托服務(wù)的合同,包括以下幾類:。
(1)采購合同;。
(2)招標(biāo)合同;。
(3)勞動(dòng)合同;。
(5)其他須進(jìn)行對(duì)外委托服務(wù)的合同。
合同的形式包括以下幾種形式。
書面的和非書面的。
協(xié)議或其他法規(guī)性文件的規(guī)定和要求。
規(guī)范合同和格式合同。
口頭承諾。
招、投標(biāo)書。
合同的制定。
一般情況下由合同的執(zhí)行部門負(fù)責(zé)制定,其內(nèi)容包括以下條款:。
(1)標(biāo)的;。
(2)數(shù)量和質(zhì)量(或工作內(nèi)容);。
(3)價(jià)款或酬金;。
(4)履約期限、地點(diǎn)方式及其他履約條件;。
(5)合同終止條件;。
(6)違約責(zé)任;。
(7)專用合同約定的其他必要條款。
各種合同若有合同范本,可依照合同范本填寫或修改各項(xiàng)條款。
合同的評(píng)審。
評(píng)審權(quán)限:。
(2)標(biāo)的在10萬~50萬元的合同,由總經(jīng)理組織有關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審;。
(3)標(biāo)的在50萬元以上的合同,由董事會(huì)進(jìn)行評(píng)審。
評(píng)審內(nèi)容。
(1)對(duì)外提供服務(wù)合同的評(píng)審內(nèi)容:。
公司的履約能力;。
顧客提供的價(jià)格;。
合同的風(fēng)險(xiǎn);。
合同的條款是否明確;。
合同是否合法;。
合同的社會(huì)效益;。
其他需要評(píng)審的內(nèi)容。
(2)對(duì)外委托服務(wù)合同的評(píng)審內(nèi)容:。
分供方的履約能力;。
分供方提供的價(jià)格;。
分供方的信譽(yù);。
分供方提供服務(wù)的售后服務(wù);。
合同的條款是否明確;。
合同是否違法;。
合同的風(fēng)險(xiǎn);。
合同履約監(jiān)控能力;。
其他需要評(píng)審的內(nèi)容。
合同的簽署與生效。
合同經(jīng)評(píng)審合格,由總經(jīng)理簽署。非書面的合同除外。
經(jīng)總經(jīng)理簽署的合同按印章管理規(guī)定辦理蓋章審批手續(xù)。
所有書面合同均須加蓋公司印章,合同頁數(shù)在一頁以上的必須加蓋騎縫章。
經(jīng)簽署并加蓋公司印章的合同正式生效,須公證的合同,經(jīng)公證后生效。
公司承諾提供常規(guī)服務(wù)和管理的合同簽署與蓋章形式不受以上條款的限制。
生效的合同原則上一式四份,公司與顧客各兩份,需進(jìn)行公證的須報(bào)公證機(jī)關(guān)一份備案。
合同的編號(hào)與歸檔。
書面合同統(tǒng)一進(jìn)行編號(hào),編號(hào)的方法按檔案管理的規(guī)定辦理。
一般情況下書面合同由公司人事行政部統(tǒng)一歸檔(經(jīng)總經(jīng)理審批同意,由其他部門保管的除外),歸檔方法按檔案管理的有關(guān)規(guī)定辦理。
公司歸檔合同原件,合同履行完畢或需分階段付款的,報(bào)財(cái)務(wù)部存檔一份,部門需按合同條款監(jiān)督顧客履約的,按檔案管理的有關(guān)規(guī)定辦理復(fù)印審批程序后,由部門負(fù)責(zé)人保管一份復(fù)印件。合同執(zhí)行完畢后,須將合同返還公司歸檔。
合同條款涉及保密事項(xiàng)的,有關(guān)部門均承擔(dān)保密責(zé)任。
合同的履約。
對(duì)外提供服務(wù)的合同,由提供合同服務(wù)的部門負(fù)責(zé)履約,重要的合同由總經(jīng)理或人事行政部監(jiān)督履約。
對(duì)外委托服務(wù)的合同,由合同執(zhí)行部門監(jiān)督分供方履約,重要的合同由總經(jīng)理或人事行政部監(jiān)督履約。
合同執(zhí)行部門須將合同履約階段性情況向總經(jīng)理匯報(bào),重要合同須以書面形式匯報(bào)。
公司監(jiān)控所有書面合同(員工勞動(dòng)合同除外)的履約進(jìn)度,對(duì)違反合同進(jìn)度的及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
合同履約完畢,對(duì)重要合同的執(zhí)行效果再次進(jìn)行評(píng)審。
合同的變更與廢止。
合同雙方不能履約或不能完全履約或合同中須變更廢止情況出現(xiàn)需進(jìn)行合同條款變更或廢止時(shí),由合同執(zhí)行部門向人事行政部提出合同變更申請(qǐng),人事行政部按合同評(píng)審程序跟進(jìn)評(píng)審變更條款或廢止合同,重要合同由總經(jīng)理直接組織變更條款或廢止合同。
合同的續(xù)約。
合同期滿且需辦理續(xù)約的,由合同執(zhí)行部門按合同要求提前通知人事行政部,由人事行政部經(jīng)理按合同評(píng)審程序跟進(jìn)評(píng)審,重要合同由總經(jīng)理直接組織合同評(píng)審。
合同的統(tǒng)計(jì)。
包括:合同清單,履約完成情況,存在或需跟進(jìn)的問題等報(bào)總經(jīng)理審閱?？偨?jīng)理給出批示意見,由人事行政部按總經(jīng)理批示意見辦理。
《合同臺(tái)帳》文件編碼:cd/jy/qr/006。
《合同評(píng)審表》文件編碼:cd/jy/qr/007。
規(guī)范合同管理的通知篇十三
各市物價(jià)局、教育局：
為規(guī)范民辦教育收費(fèi)行為,促進(jìn)民辦教育事業(yè)健康、有序發(fā)展，維護(hù)民辦學(xué)校和受教育者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》和《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就民辦教育收費(fèi)管理問題通知如下：
一、民辦教育收費(fèi)管理原則及審批權(quán)限
（一）民辦教育指國家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織或者個(gè)人，利用非國家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)，面向社會(huì)舉辦學(xué)校及其他教育的活動(dòng)。民辦學(xué)校必須具有法人資格、依法取得設(shè)立審批機(jī)關(guān)頒發(fā)的辦學(xué)許可證方可收費(fèi)。民辦學(xué)校依法對(duì)接受教育者收取學(xué)費(fèi)。民辦教育收費(fèi)分為學(xué)歷教育收費(fèi)和非學(xué)歷教育收費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按補(bǔ)償教育成本和市場需求狀況合理確定。不同類別、教育層次和不同辦學(xué)條件學(xué)校，其學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有所區(qū)別。民辦學(xué)校在扣除辦學(xué)成本、預(yù)留發(fā)展基金及按照國家有關(guān)規(guī)定提取其他必需的費(fèi)用后，可以從辦學(xué)結(jié)余中取得合理的回報(bào)，但不得以營利為目的。學(xué)校要依法建立健全財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，收取的費(fèi)用主要用于教育教學(xué)活動(dòng)和改善辦學(xué)條件。
（二）民辦教育收費(fèi)按以下權(quán)限管理：
1、學(xué)歷教育。經(jīng)省政府或省級(jí)以上教育行政主管部門批準(zhǔn)舉辦大專（含大專）以上高等學(xué)歷教育的民辦學(xué)校，收費(fèi)由省物價(jià)局會(huì)同省教育廳管理；經(jīng)批準(zhǔn)舉辦中等及以下學(xué)歷教育的民辦學(xué)校，授權(quán)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)物價(jià)部門會(huì)同教育部門管理。
2、非學(xué)歷教育。舉辦短期培訓(xùn)班或?qū)W制一年以上的全日制非學(xué)歷教育（包括培訓(xùn)班、進(jìn)修班、助考班、學(xué)前教育等），授權(quán)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)物價(jià)部門管理。
二、民辦教育的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)批（備案）程序
（一） 學(xué)歷教育
1、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。民辦學(xué)校對(duì)接受教育者收取費(fèi)用的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定,經(jīng)教育主管部門審核后，報(bào)物價(jià)部門批準(zhǔn)。學(xué)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)生生均培養(yǎng)成本確定。各市管理的中等（中專、職高、職專、高中等）及以下學(xué)歷教育的具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由各市依據(jù)培養(yǎng)成本從嚴(yán)核批，一般不超過民辦高等學(xué)歷教育收費(fèi)水平。中等及以上民辦學(xué)校住宿費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)住宿條件和建設(shè)、管理成本制定，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、審批（備案）辦法和程序，參照《山東省大中專院校學(xué)生公寓收費(fèi)管理辦法》（魯價(jià)費(fèi)發(fā)[2003]221號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
接受縣級(jí)人民政府委托承擔(dān)義務(wù)教育任務(wù)的'民辦學(xué)校，向協(xié)議就讀的學(xué)生收取的費(fèi)用，不得高于當(dāng)?shù)赝?jí)同類公辦學(xué)校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。民辦學(xué)校也要參照公辦學(xué)校建立和完善“獎(jiǎng)、貸、助、補(bǔ)、減”等資助政策，幫助家庭困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。
在30天內(nèi)批復(fù)。收費(fèi)學(xué)校持批準(zhǔn)手續(xù)到當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門辦理《收費(fèi)許可證》。
3、收費(fèi)公示。學(xué)校收費(fèi)前，要按照《教育收費(fèi)公示制度》的規(guī)定，將收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容向社會(huì)公示。
（二） 非學(xué)歷教育
舉辦非學(xué)歷教育的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由舉辦者確定，并按管理權(quán)限報(bào)相應(yīng)的物價(jià)主管部門備案。備案時(shí)填寫“山東省民辦學(xué)校（機(jī)構(gòu)）非學(xué)歷教育（培訓(xùn)）收費(fèi)備案表”（一式兩份），同時(shí)提供學(xué)校成立批文、辦學(xué)許可證、教學(xué)（培訓(xùn)）計(jì)劃等有關(guān)材料。物價(jià)部門收到備案材料后十個(gè)工作日內(nèi)不提出異議的，舉辦者可憑備案表辦理《收費(fèi)許可證》。收費(fèi)前要按照《教育收費(fèi)公示制度》的規(guī)定將收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容向社會(huì)公示。
三、退費(fèi)管理
時(shí)間折算核退所收費(fèi)用。
四、收費(fèi)辦法
民辦學(xué)校對(duì)接受學(xué)歷教育者按學(xué)期或?qū)W年收取學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)。收費(fèi)不得跨學(xué)年收取。學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行“老生老辦法，新生新辦法”。未經(jīng)批準(zhǔn)和備案，不得增加收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。收費(fèi)學(xué)校收費(fèi)時(shí)必須向繳費(fèi)者開具國家規(guī)定使用的收費(fèi)票據(jù)。
五、本規(guī)定不適用于在工商行政管理部門登記注冊(cè)的經(jīng)營性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和按規(guī)定經(jīng)教育行政主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的“公辦民助”、“民辦公助”等改制學(xué)校。經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政主管部門批準(zhǔn)成立的實(shí)施職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校的收費(fèi)管理辦法，由省物價(jià)局會(huì)同省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳另行制定。
本通知自二00四年七月一日起施行。過去有關(guān)民辦教育（社會(huì)力量辦學(xué)）收費(fèi)管理的規(guī)定與本通知不一致的，一律以本通知規(guī)定為準(zhǔn)。
山東省物價(jià)局
山東省教育廳
2004年7月5日
規(guī)范合同管理的通知篇十四
機(jī)場公司各部門：
為給各部門創(chuàng)造一個(gè)良好的辦會(huì)、議會(huì)環(huán)境，使會(huì)議室的管理和使用更加規(guī)范化、合理化，確保機(jī)場公司各類會(huì)議的正常舉辦?，F(xiàn)將《鄂爾多斯機(jī)場公司會(huì)議室、會(huì)客室使用管理規(guī)定》予以下發(fā)，請(qǐng)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
此通知。
附件.1. 鄂爾多斯機(jī)場公司會(huì)議室、會(huì)客室使用管理規(guī)定
二〇一一年十二月一日
公司各部門：
公司會(huì)議室是召開各項(xiàng)重要會(huì)議的場所，包括行政樓3樓會(huì)議室和4樓培訓(xùn)中心。各類培訓(xùn)、會(huì)議及活動(dòng)均由行政人力資源部統(tǒng)一管理，指派專人負(fù)責(zé)。為進(jìn)一步協(xié)調(diào)各部門能夠有效使用和日常管理，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議室使用范圍
（一）黨支部各項(xiàng)會(huì)議、董事會(huì)成員會(huì)議。
（二）各職能部門月度會(huì)議、季度會(huì)議等例行會(huì)議。
（三）管理推進(jìn)小組組織召開的各項(xiàng)管理協(xié)調(diào)會(huì)議。
（四）各職能部門承辦的`行業(yè)及相關(guān)主題的活動(dòng)、會(huì)議。
（五）來公司檢查、指導(dǎo)工作的省市部門安排的會(huì)議和活動(dòng)。
（六）各部門20人以內(nèi)的新員工入職培訓(xùn)會(huì)議。
二、申請(qǐng)使用會(huì)議室程序
（一）各職能部門或黨支部承辦的各類重要活動(dòng)、重要會(huì)議，承辦部門至少需提前三天提交會(huì)議室使用申請(qǐng)表，經(jīng)申請(qǐng)部門主要負(fù)責(zé)人簽字、行政人力資源部負(fù)責(zé)人簽字同意后，將會(huì)議安排交至行政專員方璞處，以便行政人力資源部統(tǒng)籌安排。未履行手續(xù)不得隨意使用會(huì)議室。
（二）如果申請(qǐng)使用會(huì)議室的時(shí)間和地點(diǎn)發(fā)生沖突，由行政人力資源部協(xié)調(diào)解決。
（三）任何部門不得私自以部門名義申請(qǐng)會(huì)議室供外單位使用。
三、使用部門負(fù)責(zé)當(dāng)次會(huì)場的布置（接待、現(xiàn)場服務(wù)和清掃）工作。不得隨意移動(dòng)桌椅位置，改變布局（確需移動(dòng)，須經(jīng)行政人力資源部同意）；不得亂掛標(biāo)語；會(huì)議結(jié)束后關(guān)閉音響、燈光、空調(diào)電源；關(guān)好門窗。
四、行政人力資源部負(fù)責(zé)會(huì)議室的安全管理。會(huì)議室內(nèi)物品屬公用物品，任何個(gè)人和單位不得擅自帶出和挪作它用，如有損壞或遺失，將視情況對(duì)組織召開會(huì)議部門負(fù)責(zé)人予以處罰。
五、會(huì)議召開如需使用音響、投影儀、電視機(jī)等設(shè)備，由組織召開會(huì)議部門與信息部負(fù)聯(lián)系相關(guān)事宜，同時(shí)，行政人力資源部做跟蹤管理。
本通知即日起執(zhí)行，望各部門積極配合。
安徽詹氏食品有限公司?
二零一二年七月三十一日
規(guī)范合同管理的通知篇十五
為深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省“十項(xiàng)規(guī)定”精神，進(jìn)一步規(guī)范公車使用管理，為各項(xiàng)工作的順利開展提供用車保證，現(xiàn)將局系統(tǒng)公車使用管理有關(guān)事項(xiàng)通知如下，以下是小編整理的相關(guān)資料。
一、納入規(guī)范管理的公車的范圍
凡本系統(tǒng)以單位名義購置或租賃的執(zhí)行公務(wù)的車輛全部納入公車規(guī)范管理范圍。局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)局系統(tǒng)公務(wù)車信息進(jìn)行登記造冊(cè)。
二、加強(qiáng)公車使用管理
公車僅限公務(wù)活動(dòng)使用，嚴(yán)禁公車私用。局機(jī)關(guān)的公務(wù)用車實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度管理、相對(duì)固定使用，日常用車由用車領(lǐng)導(dǎo)通知駕駛員出車，業(yè)務(wù)處室在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后使用公車。各單位公務(wù)用車調(diào)度管理辦法根據(jù)各自情況自行確定。遇防汛防臺(tái)緊急情況，所有公務(wù)用車由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度使用。
三、實(shí)行公車集中停放管理
除公務(wù)活動(dòng)時(shí)段外，所有公務(wù)用車都應(yīng)在指點(diǎn)地點(diǎn)停放。局大樓內(nèi)所有公務(wù)用車在局大樓前場地停放，其他單位車輛的停放地點(diǎn)由各單位指定。確因特殊情況不能及時(shí)停放至指定地點(diǎn)的，需經(jīng)用車領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)辦公室備案。
節(jié)假日(雙休日)期間因公務(wù)需要使用公車的，使用人需事先將用車情況向局辦公室報(bào)告，由辦公室根據(jù)市有關(guān)規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)后方可用車。公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后將公車停放至指定地點(diǎn)。
四、加強(qiáng)公車日常管理
公務(wù)用車的維修、保養(yǎng)、年檢、保險(xiǎn)以及燃油費(fèi)、路橋費(fèi)的報(bào)支等由各單位辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一扎口管理。
五、駕駛員管理
各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公務(wù)用車駕駛員的管理和安全教育培訓(xùn)。全體駕駛?cè)藛T應(yīng)嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》，謹(jǐn)慎駕駛，安全文明行車，熱情周到服務(wù)。嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁交由其他人員駕駛。
六、強(qiáng)化監(jiān)督管理
紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)用車使用管理的監(jiān)督，定期組織檢查。對(duì)違反禁令頂風(fēng)違紀(jì)的、因管理不力造成不良影響的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
以上通知，請(qǐng)即貫徹執(zhí)行。
1.1發(fā)動(dòng)機(jī)維護(hù)與保養(yǎng) 氣缸壓力是保證發(fā)動(dòng)機(jī)性能的基礎(chǔ)，及時(shí)恢復(fù)不可忽視氣缸壓力。一種新的氣缸高密封技術(shù)證明：在氣缸和壓縮比不變的情況下，可提高發(fā)動(dòng)機(jī)功率，并可節(jié)油15%-20%。， 發(fā)動(dòng)機(jī)維護(hù)好，肯定節(jié)油效果好。
日常維護(hù)有：
(1)選好汽油 合理選用燃油，尤其要注意燃油的.蒸發(fā)性、抗爆性。公交客車用什么油，取決于壓縮比。一般壓縮比越大的要求汽油標(biāo)號(hào)越高。通常，壓縮比在7.5-8.0應(yīng)選用90號(hào)車用汽油;壓縮比8.0-8.5應(yīng)選用90-93號(hào)車用汽油;壓縮比在8.5-9.0應(yīng)選93-95號(hào)車用汽油;壓縮比在9.5-10.0應(yīng)選用95-97號(hào)車用汽油。具體車到底選用什么標(biāo)號(hào)的汽油，在說明書上都有寫明，要按照說明書上說的幾號(hào)油就加幾號(hào)油。 駕駛員只有選用合適標(biāo)號(hào)的車用汽油，才能使發(fā)動(dòng)機(jī)發(fā)揮出最佳的效能。
(3)勤洗空氣濾清器 空氣濾清器的作用是凈化進(jìn)入氣缸內(nèi)的空氣。如果加油超過標(biāo)準(zhǔn)和燃油太臟，都會(huì)阻礙空氣暢通，從而造成燃油消耗增加。由于路況不理想，公交客車長期行駛在較大灰塵的路上，極容易造成空氣濾芯的堵塞，使發(fā)動(dòng)機(jī)進(jìn)氣不暢，影響了汽油和空氣的混合燃燒，由于大量的灰塵進(jìn)入汽缸，加快了汽缸火咀的積炭速度，使發(fā)動(dòng)機(jī)點(diǎn)火不暢，車輛的油耗就自然會(huì)升高。試驗(yàn)證明，如燃油太臟，油面太高會(huì)增耗燃油20%以上。因此要注意經(jīng)常保養(yǎng)，每次清潔后再涂上一定的油膜，底部的潤滑油也要按刻度標(biāo)準(zhǔn)加注。所以建議駕駛員們要經(jīng)常清潔空氣濾芯。
(4)清除積碳 燃燒室的積碳增多后，容易引起可燃混合氣的自燃，造成功率下降，如果積碳過多，會(huì)增耗燃油8%左右，因此在二級(jí)保養(yǎng)和因其他原因拆卸氣缸蓋時(shí)要認(rèn)真清除燃燒室和活塞頂部的積碳，減少不必要的燃油消耗。
(5)檢查火花塞 火花塞是將高壓電引進(jìn)發(fā)動(dòng)機(jī)的氣缸內(nèi)，在電極間產(chǎn)生火花，點(diǎn)燃混合氣。據(jù)試驗(yàn)證明：一只火花塞不工作，要多消耗燃油25%。另外火花塞間隙的大小、積碳的多少等等都對(duì)功率和耗油有直接的影響。在使用中應(yīng)注意正確調(diào)整好火花塞間隙。過大則發(fā)動(dòng)機(jī)高速時(shí)容易斷火，過小則火花較弱，不易點(diǎn)燃混合氣，容易造成積碳，形成短路而不能跳火，從而影響發(fā)動(dòng)機(jī)的正常工作，降低了發(fā)動(dòng)機(jī)的功率，增加了燃油的消耗。
1.2 車輛底盤維護(hù)與節(jié)油 車輛能否節(jié)油，其本身技術(shù)狀況的好壞也是節(jié)油的關(guān)鍵。如底盤技術(shù)狀況與車輛節(jié)油有較大的關(guān)系。
(1)經(jīng)常檢查剎車系統(tǒng) 良好的制動(dòng)裝器可以提高公交客車行駛的平均技術(shù)速度和運(yùn)輸效率，如果制動(dòng)性能不好，就難以保證行車安全，也同樣影響發(fā)動(dòng)機(jī)燃油的消耗量。因此正確地保養(yǎng)、調(diào)整好制動(dòng)系統(tǒng)，也是安全節(jié)油的一個(gè)方面。在使用中要保證制動(dòng)系的正常工作性能，防止出現(xiàn)制動(dòng)不靈、制動(dòng)發(fā)咬、制動(dòng)跑偏和制動(dòng)不穩(wěn)等故障。 有些車會(huì)出現(xiàn)輕微的拖剎，包括手剎車在內(nèi)，等于行車時(shí)加重了公交客車的負(fù)荷，會(huì)使油耗增加。可以把公交客車開到有一點(diǎn)坡度、路面狀況良好的地方，踩住剎車，掛空擋(如果是自動(dòng)變速則掛在n擋)，然后慢慢松開剎車踏板，如果公交客車沒有發(fā)生滑動(dòng)，就說明沒有拖剎，用同樣的方法可以試驗(yàn)手剎。
(2)維護(hù)消聲器 維護(hù)消聲器一旦損壞會(huì)阻礙廢氣排放從而增加油耗。它的功能主要是為了消除部分噪聲，減少公害，但從另一方面講它又阻礙廢氣的排出，消耗部分功率。如果消聲器破裂損壞，則會(huì)進(jìn)一步阻礙廢氣的排除暢通，增加油耗。因此平時(shí)要注意消聲器的維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)破損等現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)給予排除或更換。
(3)隨時(shí)檢查輪胎 輪胎氣壓下降影響輪胎壽命及燃油消耗 ，但發(fā)動(dòng)機(jī)在低負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)情況下，應(yīng)適當(dāng)?shù)慕档吞?。由于輪胎在按?biāo)準(zhǔn)充氣后，經(jīng)過一段時(shí)間就會(huì)自然消耗掉一部分，氣壓不足會(huì)增加輪胎與地面的磨擦，增加油耗，所以要經(jīng)常檢查輪胎氣壓和輪胎的磨損程度。如果輪胎磨損嚴(yán)重，會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)打滑現(xiàn)象，增加耗油量;而輪胎氣壓的下降，對(duì)行駛阻力、輪胎的使用壽命及燃油的消耗有較大的影響。所以在行車中要注意檢查輪胎的氣壓，不同的車型和輪胎有不同的氣壓標(biāo)準(zhǔn)，要看清楚公交客車說明書或請(qǐng)教專業(yè)人員。最后還要控制好輪胎的溫度，保證其在正常范圍之內(nèi)。所以在行車中要注意檢查輪胎的氣壓，保證其在正常范圍之內(nèi)。如果低于這一標(biāo)準(zhǔn)，輪胎的摩擦系數(shù)增大，輪胎的滾動(dòng)阻力也大，此時(shí)耗油就高。要注意的是，不要隨意變換輪胎的大小，輪胎越寬，車輪阻力越大，這只是在白白浪費(fèi)汽油。
(4)輪胎工作氣壓與節(jié)油 輪胎工作氣壓直接關(guān)系到公交客車行駛的安全性和經(jīng)濟(jì)性。當(dāng)輪胎氣壓低于標(biāo)準(zhǔn)的20%～25%時(shí)，輪胎的壽命就會(huì)減少20%，相應(yīng)油耗會(huì)增加10%。載荷大時(shí)，為提高輪胎的承載能力，適當(dāng)提高胎壓是允許的，對(duì)減少輪胎的滾動(dòng)阻力，降低燃油消耗是有利的，但過高的胎壓，會(huì)使得胎冠中部異常磨損，胎壓過高還會(huì)導(dǎo)致爆胎。
(5)選用潤滑油與節(jié)油 發(fā)動(dòng)機(jī)內(nèi)有許多相互摩擦運(yùn)動(dòng)的金屬的表面，這些部件運(yùn)動(dòng)速度快、環(huán)境差，工作溫度可達(dá)400°c至600°c.在這樣惡劣的工況下面，只有合格的優(yōu)質(zhì)的潤滑油才可降低發(fā)動(dòng)機(jī)零件的磨損，延長發(fā)動(dòng)機(jī)的使用壽命。目前發(fā)動(dòng)機(jī)理想的冷卻液乙二醇型防凍液，具有冬天防凍，夏天防沸，全年防水垢，防腐蝕等優(yōu)良性能。冷卻液在發(fā)動(dòng)機(jī)冷卻系統(tǒng)中循環(huán)流動(dòng)，將發(fā)動(dòng)機(jī)工作中產(chǎn)生的多余熱能帶走，使發(fā)動(dòng)機(jī)能以正常工作溫度運(yùn)轉(zhuǎn)。季節(jié)溫度不是那么高，可以適當(dāng)?shù)倪x用黏度較小的潤滑油，這樣可以使油路保持暢通;高溫季節(jié)或發(fā)動(dòng)機(jī)嚴(yán)重磨損的狀況下，可以選擇使用高黏度的潤滑油，這樣的話就會(huì)有利于發(fā)動(dòng)機(jī)油膜的形成，成功減少發(fā)動(dòng)機(jī)磨損。在發(fā)動(dòng)機(jī)確保潤滑的情況下 發(fā)動(dòng)機(jī)就越“省力”，也就越省油。錯(cuò)誤的做法是，冬天使用防凍液，夏天改用自來水。
規(guī)范合同管理的通知篇十六
1.1發(fā)動(dòng)機(jī)維護(hù)與保養(yǎng)氣缸壓力是保證發(fā)動(dòng)機(jī)性能的基礎(chǔ)，及時(shí)恢復(fù)不可忽視氣缸壓力。一種新的氣缸高密封技術(shù)證明：在氣缸和壓縮比不變的情況下，可提高發(fā)動(dòng)機(jī)功率，并可節(jié)油15%-20%。，發(fā)動(dòng)機(jī)維護(hù)好，肯定節(jié)油效果好。
日常維護(hù)有：
（1）選好汽油合理選用燃油，尤其要注意燃油的。蒸發(fā)性、抗爆性。公交客車用什么油，取決于壓縮比。一般壓縮比越大的要求汽油標(biāo)號(hào)越高。通常，壓縮比在7.5-8.0應(yīng)選用90號(hào)車用汽油；壓縮比8.0-8.5應(yīng)選用90-93號(hào)車用汽油；壓縮比在8.5-9.0應(yīng)選93-95號(hào)車用汽油；壓縮比在9.5-10.0應(yīng)選用95-97號(hào)車用汽油。具體車到底選用什么標(biāo)號(hào)的汽油，在說明書上都有寫明，要按照說明書上說的幾號(hào)油就加幾號(hào)油。駕駛員只有選用合適標(biāo)號(hào)的車用汽油，才能使發(fā)動(dòng)機(jī)發(fā)揮出最佳的效能。
（3）勤洗空氣濾清器空氣濾清器的作用是凈化進(jìn)入氣缸內(nèi)的空氣。如果加油超過標(biāo)準(zhǔn)和燃油太臟，都會(huì)阻礙空氣暢通，從而造成燃油消耗增加。由于路況不理想，公交客車長期行駛在較大灰塵的路上，極容易造成空氣濾芯的堵塞，使發(fā)動(dòng)機(jī)進(jìn)氣不暢，影響了汽油和空氣的混合燃燒，由于大量的灰塵進(jìn)入汽缸，加快了汽缸火咀的積炭速度，使發(fā)動(dòng)機(jī)點(diǎn)火不暢，車輛的油耗就自然會(huì)升高。試驗(yàn)證明，如燃油太臟，油面太高會(huì)增耗燃油20%以上。因此要注意經(jīng)常保養(yǎng)，每次清潔后再涂上一定的油膜，底部的潤滑油也要按刻度標(biāo)準(zhǔn)加注。所以建議駕駛員們要經(jīng)常清潔空氣濾芯。
（4）清除積碳燃燒室的積碳增多后，容易引起可燃混合氣的自燃，造成功率下降，如果積碳過多，會(huì)增耗燃油8%左右，因此在二級(jí)保養(yǎng)和因其他原因拆卸氣缸蓋時(shí)要認(rèn)真清除燃燒室和活塞頂部的積碳，減少不必要的燃油消耗。
（5）檢查火花塞火花塞是將高壓電引進(jìn)發(fā)動(dòng)機(jī)的氣缸內(nèi)，在電極間產(chǎn)生火花，點(diǎn)燃混合氣。據(jù)試驗(yàn)證明：一只火花塞不工作，要多消耗燃油25%。另外火花塞間隙的大小、積碳的多少等等都對(duì)功率和耗油有直接的影響。在使用中應(yīng)注意正確調(diào)整好火花塞間隙。過大則發(fā)動(dòng)機(jī)高速時(shí)容易斷火，過小則火花較弱，不易點(diǎn)燃混合氣，容易造成積碳，形成短路而不能跳火，從而影響發(fā)動(dòng)機(jī)的正常工作，降低了發(fā)動(dòng)機(jī)的功率，增加了燃油的消耗。
1.2車輛底盤維護(hù)與節(jié)油車輛能否節(jié)油，其本身技術(shù)狀況的好壞也是節(jié)油的關(guān)鍵。如底盤技術(shù)狀況與車輛節(jié)油有較大的關(guān)系。
（1）經(jīng)常檢查剎車系統(tǒng)良好的制動(dòng)裝器可以提高公交客車行駛的平均技術(shù)速度和運(yùn)輸效率，如果制動(dòng)性能不好，就難以保證行車安全，也同樣影響發(fā)動(dòng)機(jī)燃油的消耗量。因此正確地保養(yǎng)、調(diào)整好制動(dòng)系統(tǒng)，也是安全節(jié)油的一個(gè)方面。在使用中要保證制動(dòng)系的正常工作性能，防止出現(xiàn)制動(dòng)不靈、制動(dòng)發(fā)咬、制動(dòng)跑偏和制動(dòng)不穩(wěn)等故障。有些車會(huì)出現(xiàn)輕微的拖剎，包括手剎車在內(nèi)，等于行車時(shí)加重了公交客車的負(fù)荷，會(huì)使油耗增加?？梢园压豢蛙囬_到有一點(diǎn)坡度、路面狀況良好的地方，踩住剎車，掛空擋（如果是自動(dòng)變速則掛在n擋），然后慢慢松開剎車踏板，如果公交客車沒有發(fā)生滑動(dòng)，就說明沒有拖剎，用同樣的方法可以試驗(yàn)手剎。
（2）維護(hù)消聲器維護(hù)消聲器一旦損壞會(huì)阻礙廢氣排放從而增加油耗。它的功能主要是為了消除部分噪聲，減少公害，但從另一方面講它又阻礙廢氣的排出，消耗部分功率。如果消聲器破裂損壞，則會(huì)進(jìn)一步阻礙廢氣的排除暢通，增加油耗。因此平時(shí)要注意消聲器的維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)破損等現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)給予排除或更換。
（3）隨時(shí)檢查輪胎輪胎氣壓下降影響輪胎壽命及燃油消耗，但發(fā)動(dòng)機(jī)在低負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)情況下，應(yīng)適當(dāng)?shù)慕档吞骸Ｓ捎谳喬ピ诎礃?biāo)準(zhǔn)充氣后，經(jīng)過一段時(shí)間就會(huì)自然消耗掉一部分，氣壓不足會(huì)增加輪胎與地面的磨擦，增加油耗，所以要經(jīng)常檢查輪胎氣壓和輪胎的磨損程度。如果輪胎磨損嚴(yán)重，會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)打滑現(xiàn)象，增加耗油量；而輪胎氣壓的下降，對(duì)行駛阻力、輪胎的使用壽命及燃油的消耗有較大的影響。所以在行車中要注意檢查輪胎的氣壓，不同的車型和輪胎有不同的氣壓標(biāo)準(zhǔn)，要看清楚公交客車說明書或請(qǐng)教專業(yè)人員。最后還要控制好輪胎的溫度，保證其在正常范圍之內(nèi)。所以在行車中要注意檢查輪胎的氣壓，保證其在正常范圍之內(nèi)。如果低于這一標(biāo)準(zhǔn)，輪胎的摩擦系數(shù)增大，輪胎的滾動(dòng)阻力也大，此時(shí)耗油就高。要注意的是，不要隨意變換輪胎的大小，輪胎越寬，車輪阻力越大，這只是在白白浪費(fèi)汽油。
（4）輪胎工作氣壓與節(jié)油輪胎工作氣壓直接關(guān)系到公交客車行駛的安全性和經(jīng)濟(jì)性。當(dāng)輪胎氣壓低于標(biāo)準(zhǔn)的20%～25%時(shí)，輪胎的壽命就會(huì)減少20%，相應(yīng)油耗會(huì)增加10%。載荷大時(shí)，為提高輪胎的承載能力，適當(dāng)提高胎壓是允許的，對(duì)減少輪胎的滾動(dòng)阻力，降低燃油消耗是有利的，但過高的胎壓，會(huì)使得胎冠中部異常磨損，胎壓過高還會(huì)導(dǎo)致爆胎。
（5）選用潤滑油與節(jié)油發(fā)動(dòng)機(jī)內(nèi)有許多相互摩擦運(yùn)動(dòng)的金屬的表面，這些部件運(yùn)動(dòng)速度快、環(huán)境差，工作溫度可達(dá)400°c至600°c.在這樣惡劣的工況下面，只有合格的優(yōu)質(zhì)的潤滑油才可降低發(fā)動(dòng)機(jī)零件的磨損，延長發(fā)動(dòng)機(jī)的使用壽命。目前發(fā)動(dòng)機(jī)理想的冷卻液乙二醇型防凍液，具有冬天防凍，夏天防沸，全年防水垢，防腐蝕等優(yōu)良性能。冷卻液在發(fā)動(dòng)機(jī)冷卻系統(tǒng)中循環(huán)流動(dòng)，將發(fā)動(dòng)機(jī)工作中產(chǎn)生的多余熱能帶走，使發(fā)動(dòng)機(jī)能以正常工作溫度運(yùn)轉(zhuǎn)。季節(jié)溫度不是那么高，可以適當(dāng)?shù)倪x用黏度較小的潤滑油，這樣可以使油路保持暢通；高溫季節(jié)或發(fā)動(dòng)機(jī)嚴(yán)重磨損的狀況下，可以選擇使用高黏度的潤滑油，這樣的話就會(huì)有利于發(fā)動(dòng)機(jī)油膜的形成，成功減少發(fā)動(dòng)機(jī)磨損。在發(fā)動(dòng)機(jī)確保潤滑的情況下發(fā)動(dòng)機(jī)就越“省力”，也就越省油。錯(cuò)誤的做法是，冬天使用防凍液，夏天改用自來水。
規(guī)范合同管理的通知篇十七
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：
為提高我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療質(zhì)量管理意識(shí)和水平，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，保障醫(yī)療安全，按照我局醫(yī)療質(zhì)量管理工作的總體部署，決定舉辦全區(qū)醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：
2012年4月6日 上午8:30報(bào)到 9:00正式培訓(xùn)，培訓(xùn)一天
二、培訓(xùn)對(duì)象：
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心業(yè)務(wù)分管院長（主任）、護(hù)理部主任各一人。
三、培訓(xùn)地點(diǎn)：超源賓館
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、醫(yī)療管理規(guī)范 包括處方規(guī)范、病歷書寫規(guī)范（含新版住院病案首頁填寫）、值班及交接-班制度、抗生素使用規(guī)范等。
2、護(hù)理管理規(guī)范 包括護(hù)理行政管理、業(yè)務(wù)技術(shù)管理、急救藥械管理、消毒隔離管理等。
二0一二年三月二十八日
主題詞：醫(yī)療質(zhì)量管理 培訓(xùn)班 通知
抄：市衛(wèi)生局
宣城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦人民政府辦公室?
2012年3月28日印發(fā)
共40份
為提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，全面落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量提升計(jì)劃，醫(yī)院決定加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量體系的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容
有關(guān)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量體系的制度文件、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)分原則等。包括醫(yī)院獎(jiǎng)懲管理制度、全程質(zhì)量控制與持續(xù)改進(jìn)實(shí)施方案、全程質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療質(zhì)量月考核標(biāo)準(zhǔn)、病歷書寫規(guī)范、手術(shù)安全核查制度、日常業(yè)務(wù)巡查內(nèi)容、圍手術(shù)期管理制度等。
二、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間
自通知下發(fā)之日起兩個(gè)月集中強(qiáng)化培訓(xùn)。整個(gè)計(jì)劃實(shí)施過程中不定期再培訓(xùn)。
三、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式
（1）科室及個(gè)人自學(xué)：科室及個(gè)人通過oa系統(tǒng)集中下發(fā)的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行自學(xué)。
（2）網(wǎng)上講解：oa系統(tǒng)發(fā)布信息，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容的檢查標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)分原則及特殊情況的評(píng)定方式進(jìn)行講解。
（3）專題講座：職能部門集中專題講座。
（4）院周會(huì)重點(diǎn)宣講：院領(lǐng)導(dǎo)院周會(huì)上針對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)調(diào)宣講。
（5）質(zhì)控員科內(nèi)培訓(xùn)：質(zhì)控員通過日常基礎(chǔ)培訓(xùn)，作為質(zhì)量體系教育的師資力量，負(fù)責(zé)科內(nèi)培訓(xùn)。
（6）科務(wù)會(huì)強(qiáng)調(diào)：科主任作為科室質(zhì)量管理第一責(zé)任人，在科
務(wù)會(huì)上對(duì)質(zhì)量體系的`內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。
四、工作目標(biāo)
相關(guān)醫(yī)務(wù)人員全面掌握醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量體系。
五、工作要求
各科室要高度重視質(zhì)量體系的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，明確“對(duì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的深入理解是有效執(zhí)行的基礎(chǔ)”的理念，扎實(shí)學(xué)習(xí)，積極培訓(xùn)，保證醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量體系內(nèi)容深入人心，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
六、 獎(jiǎng)懲
學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后將不定期進(jìn)行考試，對(duì)質(zhì)量體系知曉率進(jìn)行考評(píng)，依據(jù)醫(yī)院獎(jiǎng)懲管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，未達(dá)到工作目標(biāo)者限期整改，并視整改情況給予進(jìn)一步處罰。
規(guī)范合同管理的通知篇十八
第一條為使員工薪酬管理規(guī)范化，特制定本制度。公司有關(guān)薪酬核定、薪酬計(jì)算、薪酬發(fā)放，除另有規(guī)定外，一律按本制度執(zhí)行。
第二條原則：
1、建立明確的分配制度。根據(jù)不同部門的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，建立合理的分配方式與制度，以適應(yīng)不同部門的需要。同時(shí)利于各級(jí)管理者有效管理員工，以實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵目標(biāo)。
2、建立合理的工資構(gòu)成體系并與企業(yè)效益、個(gè)人業(yè)績掛鉤。員工收入不僅體現(xiàn)工作能力與所承擔(dān)責(zé)任，而且更強(qiáng)調(diào)對(duì)績效的傾斜。
3、建立積極的激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)員工提高自身能力，承擔(dān)更大責(zé)任，從機(jī)制上激發(fā)員工的上進(jìn)心。同時(shí)建立完善合理的考核機(jī)制，做到多勞多得按能取酬。在準(zhǔn)確傳達(dá)公司管理要求的基礎(chǔ)上，表彰績效突出的優(yōu)秀員工。
第三條公司采用月薪制度，即每月發(fā)放工資及相應(yīng)的福利。
第四條嚴(yán)格遵照國家有關(guān)法律法規(guī)，由企業(yè)與個(gè)人分別繳納各自所應(yīng)承擔(dān)的稅費(fèi)（如個(gè)調(diào)稅、社保等）。
第五條本規(guī)定適用于與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工。兼職員工可參考本規(guī)定參照?qǐng)?zhí)行。
第二章薪酬的構(gòu)成。
第六條員工薪酬由月薪資、福利、獎(jiǎng)金組成。月薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、司齡工資、區(qū)域津貼、特殊津貼與其他津貼組成。
第七條薪資各部分組成及定義：
公司任職資格評(píng)定的薪等國家承認(rèn)的職稱國家承認(rèn)的學(xué)歷基本工資(元)。
高級(jí)職稱博士__。
中級(jí)職稱碩士__。
初級(jí)職稱本科__。
技術(shù)員大專__。
技工中專__。
高中（含以下）__。
2、司齡工資：司齡工資體現(xiàn)公司對(duì)長期服務(wù)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，初始額為50元，每增加一個(gè)年度，增加50元，滿__年后不再增長。司齡工資從轉(zhuǎn)正后第二年開始核發(fā)。
3、區(qū)域津貼與其他津貼組成：
1)區(qū)域津貼體現(xiàn)公司對(duì)駐外員工的生活補(bǔ)貼；區(qū)域津貼為每月300元（其中__、__地區(qū)為每月500元）；在本地招聘的員工不享受區(qū)域津貼。
2)其他津貼根據(jù)經(jīng)營需要另文規(guī)定。
4、崗位工資：由員工在企業(yè)中承擔(dān)的崗位責(zé)任大小來確定，并以崗位的責(zé)任、貢獻(xiàn)、市場價(jià)值以及企業(yè)對(duì)崗位的需求作為評(píng)測(cè)依據(jù)。
如果請(qǐng)病假（需有醫(yī)院證明），扣崗位與績效，如果請(qǐng)事假或請(qǐng)病假但沒有醫(yī)院證明，扣發(fā)崗位、基本與績效工資，如請(qǐng)年假或調(diào)休假，不扣發(fā)崗位、績效工資。
崗位工資依照崗位劃分為8薪等35薪級(jí)，，其中研發(fā)類第三薪等以下（含第三薪等）人員的崗位工資基準(zhǔn)是同薪級(jí)的130%。
5、績效工資：績效工資體現(xiàn)員工的工作績效；績效工資根據(jù)考核周期及考核結(jié)果公布次月予以核發(fā)。
1)員工的績效工資標(biāo)準(zhǔn)與薪級(jí)相對(duì)應(yīng)。
2)第一、第二薪等員工的績效考評(píng)以年度為單位，其主要考評(píng)依據(jù)為公司當(dāng)年的經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，其績效工資在考核結(jié)束后予以核發(fā)。
3)第三薪等以下（含第三薪等）人員的績效考評(píng)以季度為單位，在考核結(jié)束后予以核發(fā)。
4)根據(jù)公司不同發(fā)展時(shí)期的管理需要，績效考評(píng)周期與辦法將做適當(dāng)調(diào)整，具體以當(dāng)時(shí)發(fā)文通知為準(zhǔn)。
6、特殊津貼：在特定時(shí)期為公司帶來特殊收益或有價(jià)值的人員和業(yè)務(wù)，公司給與的特殊獎(jiǎng)勵(lì)，特殊津貼在當(dāng)月予以發(fā)放。
規(guī)范合同管理的通知篇十九
為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)勞動(dòng)合同簽訂及管理，促進(jìn)勞動(dòng)合同依法履行，保障集團(tuán)及員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《_勞動(dòng)法》及《_勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)并結(jié)合集團(tuán)公司相關(guān)制度，特制定本制度。
2、適用范圍。
本制度適用于集團(tuán)各單位(公司)的勞動(dòng)合同管理。
3、文件換版說明。
本制度為第一版。
4、相關(guān)部門/人員職責(zé)。
人力資源部職責(zé)。
負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)合同及相關(guān)制度的起草、修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行及解釋工作。
負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位(公司)勞動(dòng)合同的管理，包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除。
負(fù)責(zé)集團(tuán)總監(jiān)級(jí)以上及協(xié)議工資人員勞動(dòng)合同的組織簽訂。
對(duì)集團(tuán)各單位勞動(dòng)合同管理提供指導(dǎo)與培訓(xùn)。
各用人單位第一負(fù)責(zé)人職責(zé)。
全面負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)合同的管理工作。
全面負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)合同簽訂及管理工作運(yùn)行的規(guī)范性與有效性。
負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)合同續(xù)簽審批工作。
各單位勞動(dòng)合同管理人員職責(zé)。
各單位應(yīng)設(shè)置兼職人員負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)合同管理工作。
負(fù)責(zé)本單位人員勞動(dòng)合同簽訂的組織、管理、運(yùn)行、續(xù)簽及日常監(jiān)督、檢查工作。
負(fù)責(zé)對(duì)本單位員工的基本情況、工作年限、勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)合同中的約定條：款等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，并記錄員工履行勞動(dòng)合同情況。
隨時(shí)對(duì)本單位合同到期員工進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)做好續(xù)簽的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本單位人員勞動(dòng)合同執(zhí)行情況，對(duì)在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)糾正，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)難以解決的問題。
負(fù)責(zé)向集團(tuán)勞動(dòng)合同管理部門匯報(bào)本單位勞動(dòng)合同管理執(zhí)行情況、信息接洽等日常事務(wù)。
勞動(dòng)合同管理人員變動(dòng)時(shí)，需根據(jù)《工作交接制度》相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好本單位勞動(dòng)合同管理交接工作。
5、勞動(dòng)合同的訂立。
合各單位(公司)的實(shí)際情況制定。
6、勞動(dòng)合同條：款設(shè)置。
具體包括以下內(nèi)容：
(一)用人單位名稱、單位性質(zhì)、單位地址、法定代表人、委托代理人;。
(二)勞動(dòng)者姓名、住址和居民身份證或者其它有效身份證件號(hào)碼;。
(三)勞動(dòng)合同期限;。
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);。
(五)工作時(shí)間和休息休假;。
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;。
(七)社會(huì)保險(xiǎn);。
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條：件和職業(yè)危害防護(hù);。
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
7、勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間。
新員工。
勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間。
公司新錄用的員工，主管級(jí)以上崗位人員需提供離職證明或失業(yè)證明后,在上班一周內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同生效時(shí)間按照員工辦理入廠手續(xù)的日期進(jìn)行約定。
續(xù)簽勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間。
員工勞動(dòng)合同到期，公司愿意繼續(xù)聘用與之續(xù)簽合同的，須提前一個(gè)月發(fā)放《勞動(dòng)合同續(xù)簽意見征求通知書》(見附件3)。未按照公司指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂的，則視為員工不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司未繼續(xù)聘用及不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，原勞動(dòng)合同按期終止。
8、勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)。
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。為防止代簽、非自愿簽訂等現(xiàn)象發(fā)生，避免因勞動(dòng)合同簽訂造成的勞動(dòng)糾紛，要求各單位勞動(dòng)合同簽訂時(shí)，在公司指定的地點(diǎn)進(jìn)行，并要求指定地點(diǎn)有錄像監(jiān)控，并由相關(guān)部門保留監(jiān)控記錄。未在公司規(guī)定地點(diǎn)簽訂的勞動(dòng)合同屬于無效勞動(dòng)合同。
9、勞動(dòng)合同的簽訂要求。
各單位(公司)的人力資源部門指定專人作為公司代表與員工面對(duì)面現(xiàn)場簽訂。不允許員工將勞動(dòng)合同帶回自行簽訂。
員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須持本人身份證，并由指定的公司代表對(duì)員工身份進(jìn)行核實(shí)后現(xiàn)場簽訂勞動(dòng)合同。
各單位在組織員工簽訂勞動(dòng)合同前，需組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同內(nèi)容及本制度規(guī)定。
勞動(dòng)者未按照以上要求進(jìn)行學(xué)習(xí)、身份證件檢驗(yàn)及勞動(dòng)合同簽訂的，屬于無效勞動(dòng)合同。
10、勞動(dòng)合同的填寫要求。
勞動(dòng)合同上填寫的內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確，用黑色簽字筆或鋼筆工整書寫正楷字體，
具體填寫規(guī)范如下：
(1)甲方資料：用人單位、通訊地址、法定代表人根據(jù)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照內(nèi)容填寫。委托代理人：獨(dú)立法人單位第一負(fù)責(zé)人或公司指定代理人。
(2)員工編碼：一卡通編號(hào)。
(3)身份證號(hào)碼：如實(shí)填寫，如無身份證號(hào)碼，可以填寫其他有效證件號(hào)碼，但不可缺項(xiàng)。
(4)家庭住址欄指現(xiàn)長期居住地地址，戶籍地址指戶籍所在地地址，以上兩項(xiàng)內(nèi)容填寫格式為：__省__市__區(qū)(縣)__鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)__村(小區(qū))。
(5)勞動(dòng)合同類型與期限：有固定期限、無固定期限兩種勞動(dòng)合同類型，各崗位需按實(shí)際情況選擇其中一種。
(6)根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，且試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
(7)工作內(nèi)容：根據(jù)公司員工工作內(nèi)容，按照以下幾種類別填寫：
1、高級(jí)管理人員。
2、營銷類。
3、生產(chǎn)類。
4、生產(chǎn)輔助類。
5、后勤服務(wù)類。
6、行政人員。
(8)工作地點(diǎn)：統(tǒng)一填寫為：工作崗位所在地。
(9)工作時(shí)間：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及員工工作崗位性質(zhì)，按照以下幾種工時(shí)工作制填寫。
1、營銷、高級(jí)管理人員執(zhí)行不定時(shí)工作制;。
2、生產(chǎn)類、生產(chǎn)輔助類及后勤服務(wù)類人員執(zhí)行綜合工時(shí)制;。
3、行政人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
(10)乙方發(fā)生符合勞動(dòng)合同變更書相關(guān)的條：款時(shí)須簽訂勞動(dòng)合同變更書。
(11)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，先由勞動(dòng)者簽字摁手印，然后由法定代表人或委托代理人簽字或蓋章，最后由用人單位蓋章生效。
11、勞動(dòng)合同的審核流程。
各單位勞動(dòng)合同管理人員必須嚴(yán)格審核員工勞動(dòng)合同的填寫是否規(guī)范，對(duì)于書寫潦草、填寫不規(guī)范的勞動(dòng)合同不予接收。
集團(tuán)人力資源部審核集團(tuán)公司總監(jiān)級(jí)以上及協(xié)議工資人員的勞動(dòng)合同，確認(rèn)無誤后蓋集團(tuán)公司公章及法定代表人印章。
各中心、部門(公司)勞動(dòng)合同管理人員審核本單位人員的勞動(dòng)合同并上報(bào)人力資源部。
集團(tuán)人力資源部對(duì)各單位勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行抽查審核，對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合勞動(dòng)合同管理要求的重新簽訂;審核通過的返回原單位加蓋法定代表人印章及具有法人資格公司的公章。
合同的起止時(shí)間及合同期限三項(xiàng)內(nèi)容。
集團(tuán)人力資源部勞動(dòng)合同管理員必須定期檢查集團(tuán)公司員工合同到期情況，將各類人員的合同到期情況提前一個(gè)半月提供給各單位第一負(fù)責(zé)人，由人力資源部門負(fù)責(zé)人與各用人部門負(fù)責(zé)人討論是否續(xù)簽，并將是否續(xù)簽合同通知提前一個(gè)月通知員工本人，以便及時(shí)辦理合同續(xù)簽手續(xù)，避免勞動(dòng)爭議的發(fā)生。
12勞動(dòng)合同的存檔。
勞動(dòng)合同簽訂一式三份，勞動(dòng)合同簽訂后一周內(nèi)返回員工本人保存一份，各單位勞動(dòng)合同管理人員保存一份，集團(tuán)人力資源部(公司)檔案管理部門保存一份?？偙O(jiān)級(jí)以上及協(xié)議工資人員勞動(dòng)合同由人力資源部統(tǒng)一存檔。
根據(jù)勞動(dòng)合同法的要求，用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
13考核細(xì)則。
各單位未按照要求組織員工學(xué)習(xí)本制度及相關(guān)要求的，對(duì)其單位負(fù)責(zé)人負(fù)激勵(lì)200元。
因公司勞動(dòng)合同簽訂人員未按照本制度相關(guān)簽訂要求進(jìn)行簽訂或勞動(dòng)合同管理人員審核不到位，造成無效合同簽訂的，經(jīng)舉報(bào)或監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)未造成勞動(dòng)糾紛的，責(zé)令其重新簽訂，并在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)。
因各單位勞動(dòng)合同管理人員審核不到位，發(fā)生勞動(dòng)糾紛等負(fù)面事件的，對(duì)勞動(dòng)合同管理人員處以不低于300元的罰款，對(duì)單位第一負(fù)責(zé)人處以不低于500元的罰款，并在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)。
因各單位勞動(dòng)合同管理人員對(duì)勞動(dòng)合同文本保存不善或工作交接不到位，導(dǎo)致資料不完整及丟失的，每有一例，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以50元罰款，并對(duì)其直接上級(jí)處以100元連帶處罰。
14、附則。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原與之沖突的勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。
規(guī)范合同管理的通知篇二十
各直屬單位、各部室中心：
為加強(qiáng)企業(yè)管理和依法治企，有效防范企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步明確公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部合同管理的責(zé)任和權(quán)限，根據(jù)《中國中煤能源集團(tuán)有限公司合同管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就規(guī)范公司各類合同、協(xié)議（以下統(tǒng)稱“合同”）審批工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、合同審批范圍
（一）公司董事長/副董事長審批范圍
2.集中采購、銷售（煤炭、鋁產(chǎn)品及氧化鋁除外）合同標(biāo)的 －1－
額500萬元以上（含本數(shù)，下同）；
3.建設(shè)工程合同標(biāo)的額300萬元以上；
5.技術(shù)、委托、行紀(jì)、居間合同標(biāo)的額100萬元以上。
（二）公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批范圍
2.建設(shè)工程合同標(biāo)的額100萬元以上--300萬元以下；
4.技術(shù)、委托、行紀(jì)、居間合同標(biāo)的額50萬元以上--100萬元以下。
（三）公司總法律顧問審批范圍
1.集中采購、銷售（煤炭、鋁產(chǎn)品及氧化鋁除外）合同標(biāo)的額200萬元以下；
2.建設(shè)工程合同標(biāo)的額100萬元以下；
4.技術(shù)、委托、行紀(jì)、居間合同標(biāo)的額50萬元以下。
（四）各單位負(fù)責(zé)人審批范圍
合同標(biāo)的額5萬元以下（公司特別規(guī)定除外）。
－2 －
（五）合同備案管理范圍
公司煤炭、鋁產(chǎn)品貿(mào)易（含氧化鋁、電解鋁購銷）合同標(biāo)的額在2000萬元以下（不含本數(shù)）的，實(shí)行備案管理，分別由煤炭貿(mào)易部、鋁業(yè)公司、四方鋁業(yè)公司、鋁板帶廠按照公司合同管理規(guī)定負(fù)責(zé)審批，簽訂的合同報(bào)法律事務(wù)部、經(jīng)營管理部備案；合同標(biāo)的額在2000萬元以上（含本數(shù)）的，按公司合同管理規(guī)定履行報(bào)批程序。
二、有關(guān)要求
1.法律事務(wù)部負(fù)責(zé)會(huì)同經(jīng)營管理部、財(cái)務(wù)部，根據(jù)各單位安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的實(shí)際情況，提出調(diào)整公司所屬各子公司（獨(dú)立法人單位）、分公司、非獨(dú)立法人單位（以下簡稱“各單位”）自行負(fù)責(zé)審批的合同限額范圍、報(bào)批合同的程序等，報(bào)經(jīng)公司董事長/副董事長批準(zhǔn)后，由法律事務(wù)部下發(fā)通知執(zhí)行。
2.本通知未能明確審批范圍的合同，各單位要按照公司合同管理規(guī)定履行報(bào)審程序，法律事務(wù)部等相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門按照部門職責(zé)進(jìn)行審核審查把關(guān)。公司總法律顧問根據(jù)合同標(biāo)的額情況，依據(jù)合同審批范圍逐級(jí)上報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、公司董事長/副董事長審批。
3.各單位要不斷完善制度、規(guī)范管理。嚴(yán)禁故意拆解合同、規(guī)避報(bào)審行為；如有發(fā)生，公司將視情節(jié)，取消單位自行審批權(quán)或降低單位自行審批范圍；造成不良后果的，比照重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行績效考核。
－3－
各部室中心代表公司簽訂的合同，須經(jīng)法律事務(wù)部審查，由公司總法律顧問審批或?qū)徍撕笊蠄?bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、公司董事長/副董事長審批。
5.依據(jù)上述審批范圍規(guī)定，在履行合同審批程序后，各分公司、非獨(dú)立法人單位、管理部門需辦理授權(quán)委托手續(xù)的,由法律事務(wù)部負(fù)責(zé)制作公司法定代表人《授權(quán)委托書》，辦公室負(fù)責(zé)在授權(quán)委托書上加蓋公司公章和法定代表人印章。
6.未經(jīng)審查批準(zhǔn)的.合同或不符合公司規(guī)定的合同，公司財(cái)務(wù)部和各單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理部門一律不予辦理付款手續(xù)。
三、其他
1.公司以往有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
2.本通知適用于公司所屬各單位、部門（含駐外地企業(yè)、辦事機(jī)構(gòu)）。
3.公司各駐外地企業(yè)、辦事（聯(lián)絡(luò)）處可通過辦公自動(dòng)化系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)審。
4.自本通知下發(fā)之日起，啟用新的公司合同審批表，各單位、部門可在公司法律事務(wù)部網(wǎng)站下載或與法律事務(wù)部聯(lián)系。
聯(lián)系人：張建會(huì)，電話：89024341、13291033369；
王忠偉，電話：89012247、13813491496。
二〇一一年五月十八日
公司各部門：
為進(jìn)一步規(guī)范合同管理工作，避免和減少因合同管理不當(dāng)造成的不必要損失。根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，經(jīng)公司研究決定對(duì)合同管理的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定，本通知所稱“合同”不僅包括以書面形式訂立的合同，還包括與他人（含法人、其他組織、自然人）發(fā)生的存在經(jīng)濟(jì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的所有行為。
二、公司所簽訂合同必須主體合格，標(biāo)的合法，手續(xù)完備，條款齊全，意思表達(dá)真實(shí)，約定明確，文字清晰，語言規(guī)范，無矛盾條款，無空白條款。
三、凡單筆業(yè)務(wù)金額達(dá)二十萬元（含）以上或有抵押擔(dān)保的合同須經(jīng)辦人填寫合同審批表，由部門負(fù)責(zé)人審核、簽字，經(jīng)公司行政辦及財(cái)務(wù)部審核無異議后，報(bào)請(qǐng)法定代表人批準(zhǔn)，方可加蓋合同專用章。單筆業(yè)務(wù)金額在二十萬元以下且無抵押擔(dān)保的合同，由公司行政辦及財(cái)務(wù)部對(duì)合同條款進(jìn)行審核，無異議后方可加蓋合同專用章。
四、公司行政辦是合同管理的歸口部門，印鑒管理工作實(shí)行
專人負(fù)責(zé)制，若出現(xiàn)印鑒管理人員不在崗的情況，則任何人不得私自取用印鑒，特殊情況須報(bào)請(qǐng)公司法定代表人批準(zhǔn)。
五、如需借用公司合同專用章外出，經(jīng)辦人員須獲 取公司法定代表人簽定的《用章申請(qǐng)表》和書面授權(quán)書，并將擬簽訂的合同交由公司行政辦復(fù)印留底后方可辦理借用登記手續(xù)，委托代理人在簽訂合同時(shí)，不得超越委托書的權(quán)限范圍。如在合同簽訂過程中出現(xiàn)合同條款需要改動(dòng)的情況，則須將改動(dòng)后的合同相關(guān)材料先傳真回公司，經(jīng)公司法定代表人評(píng)審?fù)夂?，方可簽字蓋章。
六、合同簽訂后，經(jīng)辦人員上交合同如與已審核文本相符，相應(yīng)審核資料按規(guī)定歸檔；如上交合同與已審核文本不符，則按公司規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。
七、在合同履行過程中，合同對(duì)方所開具的發(fā)票須先由經(jīng)辦人員審核簽字認(rèn)可，交由財(cái)務(wù)部審核，并報(bào)法定代表人簽字同意后方可付款。
八、變更或解除合同須依照合同的訂立流程經(jīng)業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門、行政辦等相關(guān)職能部門和公司法定代表人審核通過方可辦理。我方變更或解除合同的通知或雙方的協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并按規(guī)定經(jīng)審核后加蓋公章或合同專用章，合同變更后，合同編號(hào)不予改變。
九、公司嚴(yán)格執(zhí)行誰簽訂的合同，誰負(fù)責(zé)追蹤合同履行情況
并將追蹤結(jié)果及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。?
十、單份合同文本達(dá)二頁以上的須加蓋騎縫章。
十一、自本通知下發(fā)之日起，如出現(xiàn)不遵守上述規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，公司將對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予紀(jì)律處分，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，追究其賠償責(zé)任。
以上規(guī)定請(qǐng)有關(guān)人員認(rèn)真執(zhí)行。
特此通知
規(guī)范合同管理的通知篇二十一
第一條為加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)合同管理，預(yù)防和減少合同糾紛，依法維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益，根據(jù)《_合同法》、《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于規(guī)范行政機(jī)關(guān)合同管理工作的意見》(浙政辦發(fā)〔2013〕37號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于市政府、市政府各部門以及法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)實(shí)施公共管理的組織(以下統(tǒng)稱市政府、市政府各部門)在行政管理、公共服務(wù)以及民事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，作為一方當(dāng)事人所訂立的涉及國有資產(chǎn)、財(cái)政資金使用和自然資源、公共資源利用的合同管理工作。
政府采購合同、勞動(dòng)合同以及科技、課題合同按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條本辦法所稱的行政機(jī)關(guān)合同，包括下列類型：
(二)土地、森林、荒地、水流等國有自然資源使用權(quán)的依法出讓、轉(zhuǎn)讓、出租、承包合同。
(三)城市公用事業(yè)的特許經(jīng)營合同。
(四)招商引資合同。
(五)合作開發(fā)合同。
(六)拆遷改造合同。
(七)政府投融資合同。
(八)政府借款合同。
(九)其他行政機(jī)關(guān)合同。
第四條行政機(jī)關(guān)合同的訂立和履行，應(yīng)當(dāng)遵循合法、審慎、公平、誠信的原則，保障財(cái)政資金和國有資產(chǎn)的安全。
第五條市政府法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本辦法。
市發(fā)展改革、財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門按照各自職能，履行行政機(jī)關(guān)合同的相應(yīng)監(jiān)管職責(zé)。
第六條市政府各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法和本部門的實(shí)際，制定部門內(nèi)部合同管理制度，加強(qiáng)對(duì)本部門及其下屬單位訂立和履行合同的管理。
第七條市政府各部門應(yīng)當(dāng)明確具體承辦機(jī)構(gòu)和人員，負(fù)責(zé)本單位合同的調(diào)查、談判、起草、報(bào)送和履行等事宜。
以市政府為一方當(dāng)事人的合同，由市政府指定有關(guān)部門具體負(fù)責(zé)合同的調(diào)查、談判、起草、報(bào)送和履行等事宜。
第八條行政機(jī)關(guān)訂立合同一般按下列程序進(jìn)行：
(一)調(diào)查。訂立合同前，應(yīng)當(dāng)對(duì)合同對(duì)方當(dāng)事人的資產(chǎn)、資質(zhì)、信用、履約能力等情況進(jìn)行核實(shí)，并充分考慮自身的履約能力。
(二)談判。合同標(biāo)的額較大或法律關(guān)系較復(fù)雜的合同，應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人和具有相應(yīng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)的人員組成談判小組或招標(biāo)小組負(fù)責(zé)具體工作。
(四)審查。擬簽訂的合同文本應(yīng)當(dāng)由本單位承擔(dān)法制職能的機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查。事項(xiàng)重大的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位集體討論研究。
(五)簽訂。合同文本應(yīng)當(dāng)由本單位負(fù)責(zé)人或者其委托的人員簽訂，并加蓋行政機(jī)關(guān)公章或者合同專用章。
第九條采用招投標(biāo)方式確定合同對(duì)方當(dāng)事人的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《_招標(biāo)投標(biāo)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。
第十條市政府、市政府各部門與公民、法人和其他組織經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同。
國家已印制格式合同文本的，應(yīng)當(dāng)按照格式合同文本簽訂合同，并不得對(duì)主要條款進(jìn)行修改、調(diào)整。
第十一條訂立行政機(jī)關(guān)合同，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)以下內(nèi)容:。
(一)超越行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的承諾或者義務(wù)性規(guī)定。
(二)違反規(guī)定以行政機(jī)關(guān)名義提供擔(dān)?；騾⑴c經(jīng)商辦企業(yè)。
(三)其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者損害國家、社會(huì)公共利益的約定。
第十二條行政機(jī)關(guān)合同內(nèi)容涉及國家秘密和商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)就有關(guān)保密條款作出約定，并按照法律法規(guī)規(guī)定采取必要的保密措施。
第十三條行政機(jī)關(guān)合同約定爭議解決方式的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇杭州仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
涉外合同應(yīng)當(dāng)優(yōu)先約定適用_法律，明確約定中文合同文本的法律效力。
第十四條未經(jīng)合法性審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的合同，不得訂立。
以市政府部門為一方當(dāng)事人的合同，由部門法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行合法性審查;以市政府為一方當(dāng)事人的合同，負(fù)責(zé)合同具體事項(xiàng)的市政府部門應(yīng)當(dāng)將合同報(bào)送市政府，由市政府領(lǐng)導(dǎo)簽批至市政府法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查。
第十五條市政府部門向市政府報(bào)送合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)隨附以下材料：
(一)合同文本草擬稿。
(三)部門法制機(jī)構(gòu)提出的審查意見。
報(bào)送的材料不符合上述要求的，市政府可以要求市政府部門在指定期限內(nèi)補(bǔ)充有關(guān)材料;市政府法制機(jī)構(gòu)在審查中認(rèn)為需要補(bǔ)充提供其他材料的，可以要求市政府部門在指定期限內(nèi)補(bǔ)充。未在指定期限內(nèi)補(bǔ)充的，可以將材料退回。
第十六條法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)從以下方面對(duì)合同進(jìn)行合法性審查：
(一)合同主體資格及權(quán)限。
(二)合同簽訂方式。
(三)合同變更問題。
(四)合同違約責(zé)任。
(四)合同違約責(zé)任;。
(五)爭議處理?xiàng)l款;。
(六)其他需要審核的事項(xiàng)。
第十七條法制機(jī)構(gòu)在審查合同時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況邀請(qǐng)有關(guān)專家參與審查論證，提供論證意見。
第十八條以市政府為一方當(dāng)事人的合同，市政府法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行審查，并反饋書面審查意見。
合同經(jīng)各方正式簽訂后，負(fù)責(zé)合同具體事項(xiàng)的市政府部門應(yīng)當(dāng)于7個(gè)工作日內(nèi)將正式文本抄送市政府法制機(jī)構(gòu)。
第十九條合同簽訂后，市政府各部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照約定誠實(shí)、全面地履行合同義務(wù)，并及時(shí)對(duì)履行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理。
第二十條合同簽訂后或履行過程中需要簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者變更合同的，市政府各部門應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定程序辦理。
第二十一條出現(xiàn)下列情形之一的，市政府各部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)主張權(quán)利，采取措施應(yīng)對(duì)合同風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生：
(一)出現(xiàn)不可抗力，可能影響合同正常履行的;。
(二)合同依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止，可能影響合同正常履行的;。
(三)簽訂合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化、可能影響合同正常履行的;。
(四)合同對(duì)方當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)狀況惡化導(dǎo)致喪失或者可能喪失履約能力的;。
(五)合同對(duì)方當(dāng)事人預(yù)期違約的;。
(六)其他可能存在合同風(fēng)險(xiǎn)的情形。
以市政府為一方當(dāng)事人的合同在履行過程中發(fā)生以上情況的，負(fù)責(zé)合同具體事項(xiàng)的市政府部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向市政府提交預(yù)警報(bào)告，并抄送市政府法制機(jī)構(gòu)。
第二十二條市政府各部門應(yīng)當(dāng)將合同文本草擬稿、生效合同文本、法制機(jī)構(gòu)合法性審查意見、會(huì)議研究情況等訂立和履行合同過程中獲取或形成的相關(guān)材料立案歸檔，并建立健全合同檔案保管、借取、查閱等工作制度，實(shí)行合同檔案規(guī)范化管理。
第二十三條市政府部門簽訂的重大合同，應(yīng)當(dāng)自合同簽訂之日起15個(gè)工作日內(nèi)，將以下材料報(bào)送市政府法制機(jī)構(gòu)備案：
(一)備案報(bào)告;。
(二)備案說明;。
(三)合同文本或意向書文本復(fù)制件;。
(四)合同合法性審查意見書復(fù)制件;。
(五)會(huì)議紀(jì)要等與合同有關(guān)文件材料復(fù)制件。
重大合同的具體標(biāo)準(zhǔn)，由市政府法制機(jī)構(gòu)另行確定。
第二十四條市政府各部門應(yīng)當(dāng)每年將本部門生效合同目錄，以及合同的訂立、履行、爭議處理等情況形成專題報(bào)告報(bào)送市政府，并抄送市政府法制機(jī)構(gòu)。
市政府各部門應(yīng)當(dāng)每2年對(duì)簽訂的合同組織一次清理，并將合同清理結(jié)果報(bào)送市政府法制機(jī)構(gòu)。市政府法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯總清理情況并報(bào)送市政府。
第二十五條市政府各部門合同的簽訂、審核、備案、清理、報(bào)告以及部門內(nèi)部合同管理等制度的落實(shí)情況納入依法行政考核范圍。
第二十六條市政府各部門及其工作人員在合同訂立、履行、爭議處理中，因違反規(guī)定造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者其他嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)依法追究行政責(zé)任;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
各區(qū)、縣(市)行政機(jī)關(guān)合同管理，參照本辦法執(zhí)行。
本辦法自公布之日起施行，由市_負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
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