通過總結，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。寫一份完美的總結，需要我們先明確總結的目的和意義。今年的工作總結，讓我深思與反思；
公司紀檢工作匯報篇一
2021年上半年，集團公司紀委以、黨的十九屆四精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質量提供了堅強有力的保障。
(一)明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請專家為名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
(二)圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠疫情、加快復工復產步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、-、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網技術，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
(三)突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度項、新建制度項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
(四)緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
(一)從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結合自身實際增加特色內容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
下半年，集團公司紀委將深入貫徹、黨的和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
(一)圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
(二)圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
(三)圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質量開展貢獻力量。
(四)圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
公司紀檢工作匯報篇二
自學習寧晉經驗主題活動開展以來，xx分公司立足自身學寧晉，以市場運作為原則，以確保收入為目標，從小、細之處入手，對標對表，出真招、見實效，切實達到了“學寧晉、補短板、強管理、增效益”的目的?，F(xiàn)將學習宣傳推廣寧晉經驗的工作情況匯報如下：
一、健全組織領導，強化責任督導，扎實推進學習寧晉經驗工作。
為精準對標學習，深入查擺整改，我公司成立了學習寧晉活動領導小組，由xx任組長，以公司各部室中層干部為成員，公司領導班子深入學、帶頭學、親自抓，中層干部帶動部門員工整體推進，全力做好寧晉經驗學習宣傳推廣、協(xié)調指導和檢查落實工作。
我公司組織召開了“跟班學”、學習寧晉、服務基層”、“學寧晉經驗強管理、提效益”等專題會議等，制定了員工績效考核制度、車輛管理等管理辦法，并已全部整改到位。目前，我公司企業(yè)管理的標準化、規(guī)范化、精細化水平有了長足進步，員工的思想意識、精神面貌煥然一新，工作效率大幅提高，經營業(yè)績也有了較好的提升。
二、對照寧晉先進經驗，梳理xx公司實際情況，查找不足，改革創(chuàng)新。
為促進本地有線電視網絡實現(xiàn)保戶增收，降低掉戶率和轉網率。20xx年我公司對原有有線電視網格化管理辦法進行了改革，精心分析、研究制定出臺承包方案，于20xx年5月面向x三、強力推進集客業(yè)務，夯實發(fā)展之基。學習寧晉經驗開拓了我公司集客業(yè)務的工作思路。公司加強了與政府和業(yè)務單位的'溝通，緊盯項目，多跑動多聯(lián)絡，以短平快項目為突破口，推進集客業(yè)務快速發(fā)展、快速回賬，自學習寧晉以來，我公司共簽訂短平快項目x個，預計20xx年實現(xiàn)收入x萬元。在后續(xù)的運作中，這些小項目還將成為星星之火，帶動更多的商機。
四、因地制宜，強化控本增效。通過學習寧晉經驗，我公司對標制定了一些整改措施。一是嚴控三公經費支出。節(jié)約用電量，降低經營成本；嚴格落實辦公車輛管理，實行一車一卡制度；嚴格公務接待報銷審批流程，明確公務接待范圍、餐飲標準等規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，避免鋪張浪費。二是優(yōu)化物料成本管理。一方面緊抓物料采購。材料采購由公司技術部全權負責。大型設備材料由市公司招投標統(tǒng)一采購，未招投標設備材料三方議價，避免盲目采購；小件物料的采購，貨比三家以上，確保以最低價格采購。另一方面緊抓物料領用。物料領用采用專人負責制，嚴格制定工程預算，嚴把工程用料；日常裝維按每日工單需求量領用出庫；辦公用品按照日常工作需求量領用。三是回收資源循環(huán)使用。不能使用的放大器、光接收機等設備由公司人員自行維修，備庫再用；市場部負責把喚醒回收的機頂盒等設備整理完善，實現(xiàn)回收資源二次利用。20xx年至今，我公司共維修放大器、光接收機、機頂盒合計xx余臺。通過以上措施的實施，我公司20xx年至今降本節(jié)支x萬元，支出同比20xx年降低了x。
公司紀檢工作匯報篇三
公司嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府提出“要發(fā)展，我該怎么干”的精神要求，為了公司又好又快發(fā)展，為進一步提升菜市場長效管理水平和進一步增強文明創(chuàng)建意識，為充分調動公司員工的主觀能動性和積極創(chuàng)造性，現(xiàn)將工作開展匯報如下：
20xx年度公司將緊緊圍繞安全生產工作，狠抓、常抓安全生產工作。針對市場、樓宇電梯、消防設備、排水設備、供電設備、高壓電房、低壓電房、排氣扇、風扇、燈箱、經營戶使用的冰箱、冰柜等電器功率、高空懸掛物、大棚市場綜合安全性能，市場地基下陷、墻體開裂、地面返潮濕滑、亂拉電線、亂接水管、經營戶燒水做飯、市場明火、節(jié)日祭奠燒紙、燒香、暴雨、臺風、等滋生的安全隱患，各市場辦根據(jù)實際情況嚴格劃分責任區(qū)，落實責任人，要做到每日必查安全，查出隱患必須整改到位，重大安全隱患第一時間向公司匯報，同時落實安全責任登記備案，檔案管理制度。公司職能部門及市場檢查組要不定期對市場安全工作進行檢查指導，確保各市場安全無事故，把創(chuàng)建平安市場工作落到實處。
（一）建立五項市場管理工作制度。
1、建立10項目標100分責任常效管理工作制度。
公司針對市場安全生產、內外環(huán)境衛(wèi)生、車輛停放秩序、市場設施保養(yǎng)工程維修，固定資產管理、費用收?。〝偽毁M收取、衛(wèi)生費收取、水電費收取、零攤位費收?。?、市場矛盾調解、文明創(chuàng)建迎檢、市場經營戶外溢、市場人員作風建設10項目標管理，公司與各市場簽訂目標管理責任書并與年終市場考核掛鉤。
2、建立市場責任人與區(qū)域責任相結合的市場管理制度。
公司目前管轄有16個國有市場，根據(jù)市場管理人員具體情況進行責任區(qū)域劃分，市場均實行主任負責制，責任區(qū)域由具體責任人負責，市場主任對市場負總責，是市場第一責任人，扎實推進市場管理責任主體和區(qū)域具體責任人相結合的市場管理機制。
3、建立每周市場檢查和月考核排名檢查考核工作制度。
公司已設立市場檢查科，由檢查科牽頭，市場部、工程部、資產管理部人員參加，每周不定時對16個市場和樓宇物業(yè)公司進行綜合檢查，四周得分作為月考核排名的依據(jù)，以此提高各市場爭先進位意識。
4、建立菜市場勞務服務外包工作管理機制。
公司為避免與保安、保潔人員產生勞務責任糾紛，今年繼續(xù)將市場的保安、及垃圾外運工作范疇作為服務外包的內容。公司市場檢查科和各市場管理辦公室嚴格按照菜市場勞務服務外包工作方案，考核細則對保潔公司或物業(yè)公司進行不定時考核。平時考核情況作為公司對保潔或物業(yè)公司年度考評進行掛鉤。
5、建立績效、安全獎金扣除制度。
績效獎金與市場月考核及文明創(chuàng)建工作緊密結合，根據(jù)月考核得分和文明創(chuàng)建扣分、安全情況據(jù)實發(fā)放月績效、安全獎金。
（二）落實四項工作管理措施。
1、落實財務管理審批工作措施。
一是加強公司財務票據(jù)的管理，按照財務規(guī)定嚴格執(zhí)行領票、消票、登記、核查、票根管理歸檔等管理制度，嚴防票據(jù)管理不善出現(xiàn)漏洞；二是嚴格執(zhí)行財務分類把關審批制度。公司根據(jù)工作實際分為市場財務開支審批、樓宇財務開支審批、文化產業(yè)財務開支審批類別，各類審批按照經手人、證明人、分管領導、總經理審批流程層層把關，確保每一類每一項開支的真實性，嚴防虛報冒領等漏洞；三是落實市場、樓宇財務財務人員培訓制度。提高公司財務人員業(yè)務素質；四是強化公司財務人員管理工作。確保公司財務工作正常、高效開展；五是落實財務管理檢查制度。對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改到位，以免給公司造成經濟損失。
2、落實工程建設維修管理工作措施。
一是工程招標工作嚴格按照市、區(qū)有關規(guī)定，確保程序合法，以達到控制建設工期、確保工程質量和提高投資效益的目的。二是強化市場改造設計圖審工作。按照市場需求做到設計合理、功能完善，力求按圖施工，防止篡改圖紙致使工程增項超標現(xiàn)象發(fā)生。三是確保市場改造工程招標造價精準。工程造價要嚴格按照設計圖紙據(jù)實造價，確保無增項、無漏項、不缺項。四是維修工程嚴格按照公司制定的`工程維修審批程序進行，嚴防先斬后奏。工程部人員根據(jù)市場樓宇維修報告，必須到現(xiàn)場勘察后據(jù)實報批。五是強化工程現(xiàn)場監(jiān)督管理工作。公司將組織有關人員進行工程監(jiān)督管理培訓工作，加大工程現(xiàn)場的監(jiān)督管理工作，盯牢隱蔽工程施工過程，防止施工單位偷工減料，確保工程建設及維修質量。
3、完善菜市場攤位門面管理工作措施。
一是完善菜市場攤位門面的管理制度；二是完善修訂菜市場攤位門面承租合同；三是完善攤位門面上浮價位的報批備案工作；四是制定完善免租或減租的規(guī)章制度；五是制定攤位門面的解約和續(xù)租管理辦法。六是完善攤位門面的出租率的核查、統(tǒng)計制度。
4、完善固定資產管理工作措施。
目前，公司管理的固定資產有閑置的市場、沿街門面、為了該資產保值增值，公司將完善制定固定資產管理制度措施，通過市場評估、公開招租、招標等措施以確保固定資產增值和公司利益最大化。
公司為了打造服務性菜市場，要不斷的完善服務措施，首先要強化市場負責人和管理人員的業(yè)務素質，認真履行市場負責人職責和市場管理人員行為守則，恪守首問負責制，熱情接待和對待每一個消費者和經營戶，積極為他們排憂解難。二是要為消費者和經營者提供寬敞、明亮、潔凈的消費和經營場所，各市場要嚴格落實市場衛(wèi)生管理制度、做好攤前“三包”工作。三是市場要設立公平秤，維護消費者的合法權益，防止缺斤短兩行為的發(fā)生。四是認真履行市場值班制度，及時開門關門確保經營者貨物安全。五是發(fā)揮市場電子顯示屏的作用，及時為消費者和經營戶提供安全溫馨提示和天氣預報等信息。六是及時維修市場設備，以免影響消費者正常購物和經營戶正常經營。七是發(fā)揮市場保安作用，積極熱情的引導消費者和經營戶停放各類車輛。真正把菜市場服務性窗口工作落到實處。
公司緊密結合創(chuàng)建文明城市工作之機遇，抓實創(chuàng)建文明市場工作。
（一）市場設施規(guī)范。各類硬件設施要以保證安全為前提，按照現(xiàn)代化要求，因地制宜地對市場進行升級改造，改善設施經營環(huán)境。
（二）服務管理規(guī)范。運用科學手段管理，使用統(tǒng)一規(guī)范的市場管理軟件系統(tǒng)，建立經營者信譽檔案庫。市場設立消費者投訴調解機構，建立投訴記錄檔案。使用統(tǒng)一規(guī)范的合同示范文本，建立協(xié)議退出機制。
（三）經營行為規(guī)范。要奉守誠實守信的原則，開展“文明經營戶”、“誠信經營戶”等創(chuàng)建活動。保護知識產權，無銷售假冒侵權偽劣商品。無強買強賣、欺行霸市和哄抬物價的行為，無不正當競爭行為，無欺詐行為。
（四）責任制度規(guī)范。設立市場管規(guī)范理機構，建立健全各項崗位責任制，嚴格執(zhí)行各項管理制度，建立健全經營者管理檔案。
（五）安全工作規(guī)范。市場設立專門機構和人員負責安全工作，有各類突發(fā)事件應急預案，并對相關工作人員定期進行培訓，遇突發(fā)事件要及時向有關部門報告并及時處理。市場無擾民及堵塞交通現(xiàn)象。
（六）衛(wèi)生環(huán)保規(guī)范。市場配備專職保潔人員，經營攤位整齊干凈，有統(tǒng)一密閉式垃圾容器。市場落實門前三包責任制，周邊環(huán)境良好。
一是要緊緊圍繞國家農業(yè)部新一輪“菜籃子”工程建設指導規(guī)劃(20xx—20xx)年總體思路，要堅持以科學發(fā)展觀為指導，以市場需求為導向，推動“菜籃子”工程建設步入生產穩(wěn)定發(fā)展、產銷銜接順暢、質量安全可靠、市場波動可控、使“菜籃子”工程為保障居民消費提供良好公共服務、市民得到實惠的可持續(xù)發(fā)展軌道。二是配合有關職能部門加大農產品質量的檢測、監(jiān)控，杜絕偽劣、“三無”產品在市場流通，以免危害消費者利益和居民生命安全。三是在國家統(tǒng)籌規(guī)劃下，積極配合政府開展“菜籃子”工程建設。在充分發(fā)揮市場機制作用的基礎上，加大對“菜籃子”工程基礎設施的投入力度，為“菜籃子”產品生產穩(wěn)定發(fā)展和保障居民消費提供良好公共服務環(huán)境。四是以菜市場終端銷售為平臺、以保障民生為導向，以增強社會效益為主、以盈利為副，堅持收取平價攤位費，真正把民生工程落到實處，打造取信于民的民生市場。
一是發(fā)揮好改造市場的作用。公司上下要全力以赴從市場設計入手、嚴格招標程序、加強工程現(xiàn)場監(jiān)督管理、把民生菜籃子改造工程落到實處；二是發(fā)揮好我區(qū)國有菜市場典型示范作用。從20xx年開始，我市的兄弟縣區(qū)和本省商務部門及省內外部分城市紛紛到公司參觀學習我區(qū)市場管理模式和經驗，因此，公司上下要戒驕戒躁、創(chuàng)新理念、繼續(xù)拼搏把市場管理好、運營好，使我區(qū)國有市場管理工作在全市、全省乃至全國都能起到典型示范的作用；三是發(fā)揮好融資服務作用。積極發(fā)揮國有公司的優(yōu)勢平臺作用，最大職度的融資，為區(qū)里大征收、大發(fā)展提供一定的保障。四是發(fā)揮好管理樓宇物業(yè)管理作用。為全區(qū)樓宇總部經濟發(fā)展做好保障服務工作；五是發(fā)揮好為區(qū)委、政府服務作用。積極的、保質保量的完成好區(qū)委、政府交給的其他任務。
公司紀檢工作匯報篇四
各位領導、同志們：
我發(fā)言的題目是《以管理促經營，抓服務求發(fā)展》。我們**縣供銷大廈于****年元月建成開業(yè)，現(xiàn)有營業(yè)面積5000余平方米，下設**個商場，**個柜組，經營品種*萬余個，員工***余人，是目前我縣經營規(guī)模最大，經營設施最先進的商品零售企業(yè)。
開業(yè)以來，大廈全體員工在上級有關部門的關心和支持下，克服市場競爭激烈的不利因素，始終以經營為中心、以市場為導向、以規(guī)范管理為保障，不斷加強企業(yè)管理，提升服務水平，企業(yè)各項工作取得了長足的進展，銷售額每年以12的幅度遞增。企業(yè)先后榮獲省級“消費者滿意單位”、“守合同重信用企業(yè)”、市級“百城萬店無假貨示范店”、“aaa級信用企業(yè)”等榮譽稱號。我們的做法是：
一、增強競爭意識，圍繞市場抓經營。
近幾年來，各大連鎖超市紛紛登陸微山，各類業(yè)體采取多種手段搶灘**市場，原來供銷大廈“一枝獨秀”的狀況被打破。面對激烈的市場競爭，我們在嚴把商品質量關的前提下，進行了大規(guī)模的經營結構調整和營業(yè)設施改造。在開展市場調研的基礎上，發(fā)掘潛在的消費能力，不斷開辟新的貨源渠道，大膽引進名優(yōu)商品，增加了花色品種。新上了一批總經銷、總代理業(yè)務，提高了進銷差率。充分利用節(jié)假日，大打促銷牌，刺激銷售。利用各種媒體進行廣告宣傳，聯(lián)合生產廠家舉辦各類節(jié)慶優(yōu)惠讓利活動，大造聲勢，吸引了眾多消費者。每年舉辦的服裝節(jié)文藝晚會，已成為微山消費者的購物風向標。通過一系列的調整、充實、提高，使供銷大廈始終站在了時代流行潮的潮頭，在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地，促進了經濟效益的快速增長。
二、強化企業(yè)管理，搞好管理促經營。
管理是企業(yè)永恒的主題，是推動企業(yè)發(fā)展的源動力，企業(yè)經營情況的好壞，管理是最重要的因素。我們一是加大了勞動人事制度改革的力度。根據(jù)德、能、勤、績的標準，對中層以上負責人進行了民主測評、競爭上崗。對職工實行星級考評，從綜合素質、業(yè)務技能、勞動紀律三個方面，將員工劃分為五個等級，實行末位內部待崗制。建立了工資能上能下，分配與表現(xiàn)掛鉤的競爭機制，提高了工作的積極性。
二是定期對商品進行全面排查。對排查出的問題，逐一進行解決和落實。理清了進貨渠道，優(yōu)化了庫存結構，使庫存商品有效率達96以上。堅決杜絕假冒偽劣、質次價高的商品進入大廈，維護了消費者的合法權益。商品質量百分之百合格，也正是我們供銷大廈制勝的法寶。
三是加強對各類費用開支的管理。大廈財務、審計等科室對各類費用支出嚴格審核，對不合理的開支不予審核報銷。開展了一系列增收節(jié)支活動，杜絕跑冒滴漏，為企業(yè)節(jié)約了大量的開支。
四是對微機收款系統(tǒng)進行了升級，收款、刷卡、記賬、核算、報表全部實行微機化管理，大大提高了管理效能，使整體經營管理工作上了一個新臺階。
五是強化安全生產管理。把安全生產當作各項工作的重中之重來抓，進一步加大了安全管理力度，經常對全體員工進行安全教育。認真落實各項安全措施，定期對供電線路、照明燈具、中央空調等設施進行安全檢查，堅持每天下班后的“二次清場”制度。加大安全消防設施的投入，更新了消防栓、滅火器、應急燈等消防器材，對消防水泵進行了檢修，改造了部分老化線路和配電盤，做到了“防患于未然”，全年未發(fā)生一起安全事故，從而保證了企業(yè)經營的正常有序進行。
三、重視員工教育，狠抓優(yōu)質服務，提高企業(yè)整體素質。
大廈開業(yè)九年來，堅持每天的班前會學習制度，定期舉辦新職工培訓班，從思想道德、業(yè)務技能、法制教育等三個方面進行培訓，培養(yǎng)新職工“規(guī)范服務、真情服務、滿意服務”的服務理念。經常組織中層以上負責人赴南京、濟南等地大型商場參觀學習，學習先進的經營理念和服務方式，接受現(xiàn)代先進商業(yè)文明的熏陶。還先后邀請了張霓、王傳憲等商業(yè)戰(zhàn)線上的全國勞模到供銷大廈傳經送寶。大力開展文化娛樂活動，利用文藝晚會、演講比賽等形式，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的工作熱情，活躍職工的業(yè)余文化生活。
用好的典型教育和引導員工，掀起了一個優(yōu)質服務的新高潮，員工的精神面貌和業(yè)務素質有了明顯的改進和提高。
四、積極開展社會公益活動，樹立企業(yè)良好形象。
開業(yè)以來，大廈還經常積極組織各項社會公益活動。與團縣委、老齡委、縣教委、文化局等部門聯(lián)合舉辦中老年太極拳、劍比賽和老年人運動會，舉辦科普圖片展和“企業(yè)風采”攝影大賽、兒童繪畫大賽等。特別是開展的評選“十大孝星”和慰問百歲老人等活動，在社會上引起了強烈的反響，得到了上級領導的表揚。大廈還經常組織職工到敬老院走訪慰問孤寡老人，送去禮品和生活用品；資助我縣老年人福利事業(yè)，捐款1萬余元；捐資營造“供銷大廈青年林”；去年我縣遭受多年未遇的洪澇災害，我們又把1萬多元的救災物資及時送到受災群眾手中。通過這些活動的開展，有力地宣傳了企業(yè)，塑造了大廈“來自社會，回報社會”的良好形象，提高了企業(yè)的美譽度。供銷大廈已成為微山消費者心目中的一個著名的“文化品牌”。
各位領導、同志們，我們深知：大廈取得的每一項成績，都是與上級領導和社會各界的大力支持分不開的。盡管供銷大廈在過去一年里取得了一定的發(fā)展與進步，但工作中還存在許多不足，離各級領導的要求還有一定的差距。
公司紀檢工作匯報篇五
尊敬的大元集團公司董事長、各位領導：
您們好！
感謝您們在百忙之中親臨我大元重慶分公司進行檢查和指導工作！同時，也感謝在過去的工作中對我們分公司的關心和支持。
我代表大元重慶分公司向董事長和各位領導匯報一下我們分公司在重慶地區(qū)的經營和管理情況：
無論是在經營方面，還是在項目管理方面，我們都積極響應了大元建業(yè)集團公司的管理理念和英明指導。為進一步加強管理，樹立勤勉、務實、高效、文明的公司形象，倡導和推進講文明、講禮儀、講和諧的良好風氣，養(yǎng)成健康的工作好習慣，切實提高我們的管理水平。
從重慶分公司成立以來，我們充分領會和理解了大元建業(yè)集團公司的管理理念和各項管理制度，積極響應重慶市建委的各項指令。在大元重慶分公司總經理龍偉松同志的領導下，我們重點針對建筑施工企業(yè)的“安全文明施工標準化”、“企業(yè)質量行為規(guī)范化”、“企業(yè)合同履約行為規(guī)范化”等方面進行全方位過程監(jiān)管，把工作落實到各個項目部、每個人，有效的控制了生產中的安全和質量，促進了工程進度，履行了工程合同，降低了工程成本造價。經營方面，我們吸取了集團公司的經營理念，借鑒了其他相關單位的方式，在重慶地區(qū)，實施了人脈、網絡等方面的優(yōu)勢，建立了聯(lián)營合作伙伴和合作方式，取得了較好的經營成果，在未來的時間里，我們將不斷努力，贏取更大的市場。
有房建、市政、水利、廠房、鋼結構、幕墻等18個項目，工程總造價約12個億。中標約45個億。
從管理的角度上，我們抓住了以下幾項重點：
一、工程管理。
（一）、兩年來我重慶分公司聯(lián)營承建的項目有。
1、重慶白濤化工園區(qū)熱電聯(lián)產項目新建工程（一期）樁基。
2、萬州天城連接路還房工程d-3、d-4棟。
3、豐都糧食基礎能力建設工程。
4、萬州陳家壩街道南山社區(qū)市容環(huán)境整治工程。
5、渝中區(qū)永眾大廈酒店、寫字樓內外裝飾裝修工程。
6、中石油萬州銷售分公司移民遷建項目綜合用房工程。
7、大足杰利來五金廠房建設工程。
8、大足帝豪名都1#、2#、3#、4#、5#、6#、7#、8#、9#工程。
9、禮嘉商務區(qū)l5路市政工程。
10、萬州農業(yè)綜合開發(fā)土地治理工程。
11、渝中區(qū)危舊房安置房建設工程。
12、大足頂鑫中央龍庭1#、2#、3#樓工程。
13、萬州濱景花園。
14、南川區(qū)水江鎮(zhèn)地質災害搬遷興盛安置點建設工程。
15、北碚區(qū)東陽污水處理廠設備（泵站）安裝工程。
16、重慶南岸區(qū)錦江華府一期外墻幕墻安裝工程。
17、蔡家縱三路市政道路及管網工程。
18、南岸區(qū)h3分區(qū)市政道路及管網工程。
以上每個項目從開工至竣工，都能夠按照有關法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范標。
準對現(xiàn)場的安全、質量、進度、成本等實施有效的監(jiān)督管理，能嚴格地貫切執(zhí)行集團公司和國家的相關法律法規(guī)、要求及強制性條文。
（二）、安全文明施工管理。
1、管理目標：
杜絕死亡事故和重傷事故；杜絕重大施工機械設備損壞事故；杜絕負主要責任的重大及以上交通事故；杜絕重大火災事故；不發(fā)生一般及以上火災事故；一般事故控制在千分之三以內；不發(fā)生垮(坍)塌事故。
2、安全、健康、環(huán)境管理目標：
對制定的目標，根據(jù)責任分擔落實到責任人，對承擔責任目標的責任人的執(zhí)行情況與獎懲掛鉤。
3、安全、文明生產管理情況。
為了實現(xiàn)安全文明施工管理目標，編制總施工組織設計及各專項施工方案，并進行審核批準實施。各個項目部依據(jù)《建筑施工安全檢查標準》(jgj59－99）的有關要求，在編制工程總《施工組織設計》的基礎上，又進行了安全生產管理二次策劃，在我們工程部的嚴格控制和要求下，各個項目部遵照上述策劃方案分別組織相關作業(yè)和實施。
切實做好分部（分項）工程施工的安全操作技術交底和三級安全教育工作。各個項目部對各階段施工按工種不同進行有針對性內容的分部（分項）施工的安全操作技術交底。至今為止，每個項目部都已對電工、電焊工、機械操作工、氣焊工、架子工、磚工、抹灰工、模版工、土工等不同作業(yè)人員分別進行了有針對性的安全操作技術交底和三級安全教育。
在施工的過程中，要求各個項目部每周一次安全專項檢查，每周召開班組安全生。
產例會，安全員實行日常巡檢制度等。此外，我分公司也要對每個項目進行不定時的安全生產專項檢查。對每次檢查中所發(fā)現(xiàn)存在問題的整改，要求遵照“定人、定時、定措施”的.整改要求進行整改并在整改期限后由分公司安全員進行整改落實情況的跟蹤檢查。
為保證集團公司的有關“安全生產、文明施工”的各項工作指令在施工過程中得以有效實施，我分公司與各個項目部制定了“安全生產責任書”，在明確施工責任的同時，并輔以獎罰、考核措施來制約，到目前為止，聯(lián)營承接的18個項目工程未發(fā)生較大的安全責任事故。
文明施工是促進和提高安全生產的各項措施，也是企業(yè)員工綜合素質的又一體現(xiàn)。各個工地辦公室、宿舍符合衛(wèi)生、通風、照明等要求，每個項目部建立了衛(wèi)生管理制度。辦公室采用標準活動板房、辦公室清潔整齊。辦公區(qū)和生活區(qū)面積根據(jù)現(xiàn)場實際需要而建，設置有足夠的滅火器或防火措施。宿舍四周道路進行了硬化處理，空地進行了綠化，建立了宿舍內衛(wèi)生、防火、治安制度。
我們對施工現(xiàn)場的施工區(qū)域進行了區(qū)域化管理，現(xiàn)場采用圍欄進行圍護，大門口設置了五牌二圖。為增強全體施工人員安全生產、文明施工意識，各個項目部設置了宣傳欄，宣傳各安全生產法規(guī)條文，現(xiàn)場懸掛宣傳標牌、安全警示牌等，營造現(xiàn)場安全生產、文明施工的宣傳氛圍。
安全生產專項資金也得到了有效的控制，由每個項目部按月上報“安全文明使用資金計劃”，制訂了用于安全生產、文明施工方面的專項資金，?？顚Ｓ?。主要是使用在區(qū)域化管理、安全防范、安全宣傳和警示、三寶（安全帽、安全帶、安全網）、場地硬化和各種設施的投入等方面。
（三）、工程質量管理。
1、質量管理目標。
我重慶分公司嚴格按照集團總公司的質量方針和質量要求，結合當?shù)刭|監(jiān)單位的細部要求，把工程質量任然放置在第一位，并給每個項目部制定了“質量控制目標”----每個分部分項工程合格率100%。
每個項目的工程質量都實施體系管理，具體由質量管理體系（組織機構）、
質量管理制度與措施、分部分項工程技術保證措施、關鍵工序質量控制點和質量控制標準等幾個主要部分組成。
為確保工程達到合格工程，堅持技術交底制度、例會制度、樣板制度、操作人員掛牌制度，實行質量崗位責任制，項目經理質量負責制。嚴格執(zhí)行工序間質量自檢、互檢、交接檢制度。
2、質量保證措施。
要求各個項目部與我重慶分公司簽訂質量保證協(xié)議書，明確各個項目部人員的質量責任，實行質量項目經理制。并要求項目經理與所屬人員編制可行性“質量保證措施”，報我重慶分公司主管人員、質檢人員審批，然后，發(fā)放各個項目實施。
同時，在每個月項目檢查過程中，對所檢查的項目質量也重點檢查，對不合格的質量部位予以整改通知，并跟蹤追查，至合格為準。
針對各個施工環(huán)節(jié)，對重點部位、節(jié)點部位予以技術交流和技術指導，有利于工程質量的控制，確保他們在施工過程中順利完成。
（四）、履約合同和合同的管理。
在建筑行業(yè)中，合同管理同樣是一項重要的環(huán)節(jié)和管理，需要由熟悉工程造價、技術、法律法規(guī)、市場游戲規(guī)則，和有一定文字功底的人來把關或主管，不然，將對企業(yè)造成很多不必要的麻煩，還可引來經濟官司，失去更多的財力和物力。
我重慶分公司對各個項目部實行如下合同管理：
2、分公司把各個項目部的合同整理成臺賬；
3、項目部與建設單位在簽訂合同之前，必須經分公司主管人員審查合格后再簽訂；
公司紀檢工作匯報篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
多年來,在縣紀委的正確領導下，我公司緊緊圍繞企業(yè)生產經營***，突出重點，深化開展了黨風廉政教導、廉政風險防控、監(jiān)督檢查、效能督查和考核管理等工作，為企業(yè)健康穩(wěn)定進展提供了脆弱保證。下面,我就相關工作狀況匯報如下,不足之處,敬請各位領導批判指正。
縣xx公司現(xiàn)共有員工403人，其中全民正式工184人，農電工132人，勞務派遣工77人，共有黨員173人(其中準備黨員2名)。1998年9月，在縣委的關心下，公司正式成立黨委，現(xiàn)有黨委成員6名(其中書記1名、副書記1名、紀委書記1名)，下轄16各支部，公司設立黨群工作部，在公司黨委的領導下詳細負責黨委日常工作。公司紀律檢查委員會也于1998年9月同時成立,現(xiàn)有紀委書記1名，紀委委員4人，目前未單獨設立紀檢監(jiān)察室，紀檢監(jiān)察日常工作掛靠黨群工作部，設有紀檢專職2名。
公司持續(xù)加強中心八項規(guī)定精神的宣貫和執(zhí)行，對一切有違規(guī)定的習慣性違章和四風問題保持高壓嚴打態(tài)勢，樂觀提倡風清氣正的良好風尚。一是制定并嚴格執(zhí)行《公務用車管理細則》，規(guī)范公務用車管理，嚴禁公車私用、亂停亂放，明確工作之余時光全部車輛一律定點存放同時通過gps對車輛運行采取實時監(jiān)控，杜絕了違規(guī)用車;公司現(xiàn)有36輛公車，不存在公務用車超標超編配備問題，沒有浮現(xiàn)車輛豪華裝點狀況。二是嚴格執(zhí)行《公務接待管理規(guī)定》，接待來客嚴禁在外設席擺宴，一律布置在公司食堂用餐，明確接待標準和陪客人數(shù)，禁止就餐喝酒發(fā)煙，杜絕大吃大喝等一切奢靡鋪張行為發(fā)生。三是制訂執(zhí)行《會議管理規(guī)定》和《發(fā)文管理規(guī)定》，堅持做到能夠不開的會議盡量不開，可以不發(fā)文的盡量不發(fā)，嚴格控制會議數(shù)量、發(fā)文份數(shù)，鄭重會風會紀管理，切實提高公文質量。四是嚴格執(zhí)行上級辦公用房管理規(guī)定，以標準面積為上限使用辦公用房，不存在豪華裝修辦公環(huán)境現(xiàn)象。五是班子成員深化基層調研，堅持做到輕車簡從，與員工同桌就餐、貼心溝通，精確把握基層現(xiàn)狀實情。
一是堅持民主集中制原則，仔細貫徹落實三重一大決策報備制度，凡是重大事項決策、重要干部任免、重要項目布置、大額資金使用等事項，所有根據(jù)集體領導、民主集中、個別醞釀、會議打算的原則確定，并從工作程序、實際效果等方面，加強監(jiān)督檢查。二是嚴格根據(jù)民主推舉、組織考察、考試考核、藏匿公示的規(guī)范程序選任用人，提任干部做到先征求紀委看法，嚴防帶病提拔使用，堅持干部任前談話和廉政考試制度，有效防范和克服了選人用人上的不正之風。2001年以來，先后根據(jù)規(guī)范程序選拔任用了5名青年人才充實中層干部隊伍,提任了1名中層管理人員。三是制訂出臺了《自主選購項目管理實施細則》建立了評審專家?guī)?、供給商庫，規(guī)范了自主選購招標管理，加強了重點領域關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管。四是深入了企務藏匿監(jiān)督，樂觀依托內網平臺和藏匿欄等平臺，對人事任免、職務消費、財務開支、評先評先等干部員工關懷的內容準時藏匿，自覺接受群眾監(jiān)督。
一是明確每周一為全員廉潔警示教導活動日，樂觀開展廉潔警示教導，仔細宣貫學習上級黨風廉政工作指示精神和各類違章違紀狀況通報，同時組織干職員工反復觀察《造綠之殃》《巡察之劍》等警示教導片，持續(xù)加強廉潔警示教導，強化全員廉潔教導。二是堅持深化基層xx所、營業(yè)窗口開展明察暗訪，準時發(fā)覺整治xx服務作風中存在的問題和不足，樂觀落實各項改進措施。2001年累計開展明察暗訪12次，對提出的9個問題落實了整改看法。三是建立黨風廉政建設工作約談機制，公司黨委、紀委負責人定期與各部門單位主要負責人和關鍵崗位人員綻開談話提示，對干部身上存在的小毛病、小問題準時批判教導，準時發(fā)覺解決所屬部門單位履行黨風廉政職責、作風建設、廉潔從業(yè)等方面存在的問題。2001年以來，開展各類約談54人次，對行風建設和信訪反映的問題準時矯正了偏差，將違紀苗頭毀滅在萌芽狀態(tài);四是在節(jié)假日等關鍵時光節(jié)點，堅持廉潔過節(jié)短信提示，筑牢廉潔防線。五是在員工操辦婚喪嫁娶、升學宴事宜上,加強監(jiān)督提示和正面引導，嚴格履行兩報告一允諾，確保不發(fā)生違紀現(xiàn)象。
公司以上級巡視問題整改為重點，加強生產經營工作的監(jiān)督檢查，通過催促各專業(yè)完美制度、規(guī)范流程、強化管理等系列舉措，進一步規(guī)范了生產經營行為，深入了依法治企管理。2001年，針對國網公司、省電力公司巡視反饋問題，逐一舉行了整改落實，并通過舉一反三，進一步排查整改了系列問題，較好地推動了規(guī)范管理。同時樂觀組織開展內部審計檢查，準時發(fā)覺訂正管理中的問題和不足，落實相關整改措施，切實改進提升企業(yè)規(guī)范化管理水平，防范依法治企風險。
公司紀委堅持將紀律挺在前面，仔細開展紀律審查，嚴格落實責任追究，對自身接收及上級轉辦的來信來訪舉報反映的問題，均逐一落實專人跟蹤督辦，深化舉行了調查核實，并準時反饋給來信來電者，努力做到了件件有著落、事事有結果。自十八大以來，公司對先后對公車私用、違規(guī)操辦升學宴、違背公務接待、招投標、自用電等相關規(guī)定的7名員工，分離視情節(jié)輕重賦予了行政處分和經濟處罰，對12起服務責任投訴事情的責任人、當事人舉行了經濟處罰。
公司紀檢監(jiān)察從業(yè)人員受上級編制所限，人員配置過少，且從業(yè)人員系統(tǒng)培訓機會不多，實踐閱歷不足，沒有全面把握黨風廉政建設和反腐敗工作的相關理論學問，缺乏開展案件查辦、信訪核查等專業(yè)學問和詳細辦法技巧，導致辦信、辦案質量不夠高。
部分基層員工認為紀檢監(jiān)察工作是不產生經濟效益的輔助性工作,對紀檢監(jiān)察工作為生產經營保駕護航的重要性熟悉不足，個別少數(shù)員工錯誤地認為，紀檢監(jiān)察工作會阻礙生產經營的開展，甚至錯誤地認為開展監(jiān)督工作是對經營管理的束縛。
公司將牢牢掌握全面貫徹落實黨的十九大精神這條主線,深化學習貫徹************系列講話精神，圍繞縣紀委各項工作決策部署，以新作風新形象建設年為契機，堅持把紀律挺在前面，標本兼治，聚焦六大紀律，強化四種形態(tài)，創(chuàng)新機制體制，持之以恒訂正四風，堅決不移懲治腐敗，為實現(xiàn)公司持續(xù)健康進展提供脆弱保障。
公司將把政治建設的要求貫通于監(jiān)督執(zhí)紀問責的全過程，將政治紀律擺在首位，進一步嚴明黨的政治紀律和政治法規(guī)，鄭重查處對黨不忠誠、陽奉陰違的兩面人和違反黨的政治路線、破壞黨內生態(tài)問題。堅定訂正上有政策、下有對策及有令不可、有禁不止的行為。把政治紀律和政治法規(guī)執(zhí)行狀況，檢查貫徹落實上級組織和公司重大決策部署狀況作為監(jiān)督檢查工作的重點，并納入黨風廉政責任制考核。
牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的理念，要把黨風廉政建設的要求體現(xiàn)到分管專業(yè)工作的管理上，堅持黨風廉政建設與日常生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核，催促所分管部門嚴格執(zhí)行各項紀律和制度規(guī)定，切實抓好抓實黨風廉政建設。公司紀檢監(jiān)察部門必需在服務大局中找準位置、全面履職，不折不扣落實好監(jiān)督責任。
突出加強全員廉潔警示教導，切實筑牢黨風廉政建設第一道防線，樂觀通過各種渠道方式，準時傳達黨風廉政建設文件精神，加強典型案例學習，強化全員警示教導。一是收集收拾部分典型案例，并將違插、紅包治理、禁賭、婚喪嫁娶等相關文件規(guī)定編印成冊，形成人手一冊的《全員廉潔教導讀本》，供干部員工學習，與此同時組織員工簽訂四書一狀責任書，層層壓實責任。二是繼續(xù)堅持周廉潔警示教導日活動，按照上級黨風廉政建設指示要求，結合自身工作，科學制定警示教導學習布置，增加廉潔教導的針對性、實效性，提升周廉潔警示教導質量。三是通過內網平臺、qq群、短信、微信平臺和宣揚欄等載體，加大對黨風廉政建設宣揚教導的力度，努力營造廉潔文化氛圍。通過多種形式的宣揚教導，把黨規(guī)黨紀和規(guī)矩印在黨員干部的心上，使廉潔成為廣闊黨員和職工的基本生活習慣。四是分期分批次舉辦廉潔從業(yè)教導培訓班，全面輪訓中層管理人員和關鍵崗位員工，強化全員廉潔意識，提升防腐拒變實力。
堅持作風建設永久在路上，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定不動搖，切實加強四風問題整治，做到四風改進常態(tài)化,同時以思想教導筑基礎，以監(jiān)督檢查為抓手，以約談問責促整改，以制度建設求實效，持續(xù)加強作風建設，圍繞聯(lián)系服務群眾最后一公里，著力整治xx服務中的突出問題。
一是規(guī)范運用四種形態(tài)，針對苗頭性、傾向性問題，準時開展提示約談，樂觀擴大談話、函詢籠罩面，堅持抓早抓小、治病救人。二是不斷加大責任追究和處罰力度，對查實問題，不僅要追究當事人責任，還要堅定追究相關人員管理責任，對責任履行不到位和監(jiān)管責任缺失的人員，要依紀依規(guī)舉行問責處理，并在一定范圍內予以通報。三是全面開展部門崗位廉政風險問題排查，落實崗位風險預控措施，嚴格執(zhí)行上級關于關鍵崗位人員輪崗溝通制度，對位低權重崗位人員定期采取換崗，加大腐敗源頭治理，著力消退腐敗溫床。四是對工程、物資等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)管理狀況，催促專業(yè)管理部門進一步健全制度、規(guī)范流程，強化權力制約，同時加強日常監(jiān)督檢查，嚴格規(guī)則制度的剛性約束。五是構建常態(tài)藏匿監(jiān)督機制，強力推動企務藏匿、所務藏匿、班務藏匿，主動接受職工群眾監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。六是健全完美黨風廉政建設考核機制，強化日常監(jiān)管。公司將按照上級黨風廉政建設工作要求，結合自身實際，開展黨風廉政建設責任制月度考核，年底對《黨風廉政建設責任書》執(zhí)行狀況舉行考核，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署落到實處。
各位領導，今日你們的親臨指導，使我們做好工作的信念和決心越發(fā)倍增，我們將更為樂觀主動地密切聯(lián)系上級組織，工作中做到多請示、多匯報、多學習，進一步強化責任承擔、嚴格執(zhí)紀問責，確?？h紀監(jiān)委各項決策部署不折不扣地全面落地到位，切實抓好做實紀檢監(jiān)察工作，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效，為企業(yè)持續(xù)健康進展提供更為脆弱有力的保障。
公司紀檢工作匯報篇七
綜合辦公室領導：
值此公司結構調整、向著現(xiàn)代企業(yè)方向邁進之機，談一談我對所從事的各項工作的打算，請領導指正。
自2xx0年10月起，組織安排我到公司政工辦，同時肩負起黨的組織、宣傳兩項工作；01年9月份起兼職做公司安全保衛(wèi)工作。
黨的組織工作是一項要求嚴格細致的工作，黨的組織工作條例中有詳細的要求，日常工作應嚴格按要求執(zhí)行。我今后要加強深入基層，進一步了解黨組織的基層工作，積極為基層黨組織提供工作支持，幫助解決組織生活中的困難及時向黨總支反饋組織生活中的問題。
在宣傳工作中，要改變以往宣傳工作只是跟著建設公司的安排走的不足，努力創(chuàng)新?，F(xiàn)在我們的宣傳工作只是對內、對下的簡單宣傳說教，在對外宣傳公司的企業(yè)形象方面沒有什么作為，多年沒有什么大的突破。今后的`宣傳工作要在保證完成上級下達各項任務的同時，要以對外宣傳公司的企業(yè)形象為宣傳工作的中心，改變以往過多的利用宣傳標語、橫幅等效果不佳的宣傳形式，建立一只高素質的新聞隊伍，深入生產一線去，搜集能夠從正面宣傳公司的有價值的素材進行宣傳。充分利用報刊和網絡等大眾媒體向社會宣傳公司的形象。尋找可供利用的媒體資源，市場化程度高的媒體和新興的媒體相對規(guī)范，只要我們能夠提供有價值的新聞資料，并與他們進行定期聯(lián)系，投入不大，也能夠打開報刊的宣傳渠道。要充分利用網絡媒體資源，在一些行業(yè)主流網站發(fā)布新聞，只要企業(yè)發(fā)布的新聞確實具有重要價值，并且選擇了恰當?shù)木W絡媒體，其他網站會競相轉載，一樣可以收到廣泛宣傳的功效。另外，也可以建立“？？公司鋼構”網站，在實現(xiàn)無紙化辦公提高工作效率、節(jié)約辦公室費用的同時，充分利用現(xiàn)有的人員、設備，尤其是電信公司已經為我們提供的固定ip地址，先架設一個簡單的網站，待今后公司資金允許的情況下再進行擴容和改進。不斷摸索，最終要做到花少量的錢去完成樹立的企業(yè)形象的任務。通過近幾年對電腦及網絡知識的學習，特別是在參與架設公司局域網的工作中掌握的知識，我已經能做好網絡的基本維護工作。
公司的安全保衛(wèi)、消防防火、綜合治理工作，經過近兩年來貫標認證，制定了各項規(guī)章制度，各項工作已經得到了初步規(guī)范。目前門衛(wèi)四人，除嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度及出廠證制度之外，還兼負起公司兩個廁所的衛(wèi)生清潔、辦公區(qū)的水、電日常維修等工作，從5月份起，門衛(wèi)還兼負廠區(qū)辦公樓前綠地的日常維護工作，工作量比以前大了不少，這是我們順應企業(yè)用人一專多能、一崗多職的要求所做的努力。作為我具體分管門衛(wèi)工作，應當加強對門衛(wèi)的監(jiān)督和管理工作的力度，及時了解他們工作的困難并加以解決，及時發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)工作的出現(xiàn)的不好的苗頭并制止，帶領門衛(wèi)做好廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作。
廠區(qū)的消防防火工作我工作中的一個重點，去年一級化管理后，我能夠經常深入基層，做到對廠區(qū)內的消防器材布局、配置了如指掌，并及時按要求對到期及失效的消防器材進行維修保養(yǎng)，組建義務消防隊并組織進行消防演練。通過近日參加建設公司組織的消防工作培訓班，使我更進一步了解了自已在消防工作中的責任，在今后的工作中我要加強對企業(yè)消防業(yè)務的學習，并組織義務消防隊員及全公司員工進行消防知識的培訓，做到對廠區(qū)內消防器材的合理配備，對消防重點部位加強監(jiān)督管理，確保防火安全。
目前公司正處在改制的關鍵時期，各部門、崗位都需要重新進行合理重組，以更適應做精、做強鋼結構品牌的需要。在今后的工作中，我愿聽從領導的安排，在努力做好上述工作的同時，愿意肩負更多的職責和義務，為公司的興旺發(fā)展盡自己一份力量。
公司紀檢工作匯報篇八
**港建設公司黨總支（2009年2月24日）。
各位領導、同志們：2008年，建設公司黨總支在集團公司紀委的正確領導下，緊緊圍繞港口基本建設這個中心，以“求真務實”的工作作風，努力做好黨風廉政建設工作。新的一年，港口基本建設任務更加艱巨，下面就我公司2009年紀檢監(jiān)察工作設想向領導和同志作一匯報。
一、圍繞中心任務，深入貫徹落實集團公司決策部署。
1、2、3”工作思路）。全面完成2009年紀檢監(jiān)察各項任務，使公司黨風建設和反腐倡廉工作繼續(xù)保持了良好局面。
二、創(chuàng)新工作方式，扎實推進港口基本建設科學發(fā)展。
一是建立黨風廉政全員教育機制。分層次、分步驟、分重點，逐步推進建立黨風廉政全員教育機制。重點抓好以公司領導班子成員、中層干部和重點崗位人員為重點的黨風廉政教育。結合新形勢制定《建設公司領導班子成員及中層領導干部廉政教育制度》，充分發(fā)揮領導干部的表率作用，通過三項活動實現(xiàn)黨員領導干部的思想和作風建設質的飛躍，努力打造優(yōu)質、廉潔工程，提升企業(yè)知名度。
二是探索建立重大項目、重大決策保廉機制。遵循陽光防腐、利益導向、源頭治腐的總體思路，探索建立重大項目、重大決策保廉機制。在招投標工作中探索實施“無權化“管理模式，突出“三個淡化”。資格預審淡化招標部門和工作人員的作用，資格等級和評審條件由專家評議，領導小組決定。評標定標，淡化標底的作用，推行最高限價和最低控制價制度。專家評審，淡化專家的人為作用。根據(jù)項目情況隨機從專家評委庫中抽取專家評委。在項目管理中，進一步加強代建服務的誠信體系建設，在工程分包、工程量合定以及日常管理中努力發(fā)揮內部監(jiān)督、制衡監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，大力實施陽光工程。通過實施《港口基本建設廉政預警制度》、《建設公司領導班子成員及中層領導干部廉潔自律規(guī)定》、以及《工程監(jiān)督聯(lián)絡員制度》、《倒查制度》等廉政制度。形成用制度規(guī)范管理行為，按制度辦事，靠制度管人的機制。
三是構建港口基本建設項目全程監(jiān)督機制。通過探索實施“無權化“管理模式，加強事前監(jiān)督。通過深入實施行風評估機制，加強事中監(jiān)察，通過建立重點項目廉政回查制度，加強事后監(jiān)督。通過深化港口基本建設監(jiān)督體系建設；深化反腐倡廉制度體系建設；深化廉潔文化活動創(chuàng)建的形式和手段；深化基本建設的監(jiān)督和管理，實現(xiàn)重點工程項目全過程監(jiān)督監(jiān)察。繼續(xù)深入開展效能監(jiān)察工作，緊緊圍繞港口基本建設重點項目選好題、立好項，通過對權力的監(jiān)督和制約，進一步加強效能管理，推動各項工作健康有序地向前發(fā)展。
三、以科學發(fā)展觀為指導，提高有效防治腐敗工作能力。
2009年集團公司紀檢監(jiān)察工作目標已經提出，我們要緊緊圍繞科學發(fā)展大局，服務港口基本建設中心，要把服務發(fā)展作為我們今年紀檢監(jiān)察工作的首要任務，在“保增長、渡難關、上水平”工作中狠下功夫；用科學發(fā)展觀立場、觀點、方法探索港口基本建設工作規(guī)律，通過構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系來解決前進道路上矛盾和問題，指導工作實踐。要通過學習和教育，在公司上下努力營造黨員干部謀劃科學發(fā)展想干事，求真務實為發(fā)展能干事，認認真真抓發(fā)展干成事的良好氛圍。按照于書記和黑書記的講話精神，充分發(fā)揮領導干部的表率作用，進一步加大防治腐敗力度，不斷提高有效防治腐敗工作能力，以此推動港口基本建設又好又快發(fā)展！
公司紀檢工作匯報篇九
今年，我局紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“__”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：
年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。
局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設;三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督;六是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。
1、公開辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)。各部門利用明白卡、小冊子、互聯(lián)網、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業(yè)務的政策依據(jù)、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規(guī)定允許范圍內，能簡化的要盡量簡化，以方便服務對象，提高辦事效率。
2、進一步完善了各項管理規(guī)章制度，實行承諾服務。
(1)人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案,在規(guī)定時效內開庭，按期結案。
(2)其他人事勞動和社會保障業(yè)務，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規(guī)定工作日內提出處理意見，并將結果告知服務對象。
3、在執(zhí)法工作中，做到了持證上崗，亮證執(zhí)法，態(tài)度和氣，堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究;杜絕隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代管等問題;嚴禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執(zhí)法對象“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的發(fā)生。
4、認真做好治理商業(yè)賄賂專項工作。局黨委進行安排布置，宣傳發(fā)動，制定了工作方案，成立了領導小組，開展了自查自糾，并深入基層摸底調查，宣傳發(fā)動，掌握了解情況，加快建立治理商業(yè)賄賂長效機制。
回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定要發(fā)揚成績，克服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉變作風，提高服務質量，不斷開創(chuàng)街道黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。
（一）強化政治建設引領。深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx關于全面從嚴治黨的重要論述。，認真貫徹落實黨的十九大、三中、四中全會精神、省市紀委全會精神，突出政治機關定位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決把“兩個維護”落實到紀檢監(jiān)察工作的全過程和各方面。一是堅持專題研究部署。今年以來，專題學習3次。二是實行責任清單管理。協(xié)助建立責任清單和約談制度，建立了紀委監(jiān)督責任清單，實行履職紀實。三是加強巡察工作。完成了對xxxxx巡察工作，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。
（二）認真履行監(jiān)督首要職責。一是建立干部廉政檔案，把廉政法規(guī)考試、問題線索、提醒約談等的情況歸集為廉政信息，作為評價依據(jù)，建立了x份黨員干部廉政檔案。二是嚴格審查擬提拔、擬推薦為優(yōu)秀（先進）的黨員干部，回復出具黨風廉政意見x人次。嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報備制度，分別有x名黨員干部進行了報備。對x名新任領導干部進行任前廉政法規(guī)考試及廉政談話。三是嚴明村級換屆紀律。嚴把村“兩委”換屆候選人資格審查關，對全區(qū)x個村“兩委”預備人選資格進行審查，確保換屆工作順利進行。
（三）扎實推進執(zhí)紀審查和監(jiān)察調查工作。始終把執(zhí)紀審查和監(jiān)察調查作為最有效的監(jiān)督體現(xiàn)在全面從嚴治黨的各方面和全過程，強化對“五個專項”的監(jiān)督執(zhí)紀問責。制定了《xxx實施方案（試行）》《xxx通知》等文件，強化線索收集、強化問題查處、強化追究問責，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。全年共初核問題線索x件，了結x件，立案x件，完成全年目標任務的x%；結案x件，黨紀政務處理x人。通報典型案例x起x人。
（四）聚焦脫貧攻堅，扎實推進五個專項工作。一是強化糾正“四風”。抓住重要節(jié)點，通過教育提醒、監(jiān)督檢查、，通報案例，持續(xù)釋放從嚴從實從緊抓“四風”的強烈信號。重點開展了xx專項治理及“回頭看”，壓縮“四風”隱匿空間。強化財政資金監(jiān)管，整治“微腐敗”，聯(lián)合xx下發(fā)了《xxx通知》。今年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神問題x件，處分x人。二是強化脫貧攻堅紀律保障。對扶貧領域違紀問題線索“大起底”，梳理出問題線索x件，立案查處x件。開展扶貧領域和作風問題專項治理檢查x次，督促整改問題x個。三是強化掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀問責。四是強化生態(tài)環(huán)境保護、優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督執(zhí)紀問責。
（五）積極協(xié)助工委抓好“以案促改”工作。專題研究部署推進“以案促改”工作，協(xié)助制定印發(fā)了《實施方案》和《整改措施》，同時強化督促整改，階段性整改任務全面完成。一是強化學習教育。組織全縣科級干部進行了黨紀法規(guī)知識測試，開展警示教育。二是是以案促改，以改促干，實現(xiàn)追趕超越。通過以案促改，補齊短板弱項，強化“三項機制”的運用，激發(fā)內生動力，要素保障到位，干部作風得到轉變，主要經濟指標逆勢上揚，重點工作全速推進。
（六）加強紀檢監(jiān)察機關和干部自身建設。一是組織紀檢監(jiān)察干部學習貫徹執(zhí)行《黨章》、新修訂《中國共產黨紀律處分條例》《紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和各項黨內法規(guī)，開展學習《條例》知識測試活動，做到熟知精通、學以致用。二是積極參加省、市紀委監(jiān)委舉辦的各類業(yè)務培訓班，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和水平。三是建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委標準式談話室，完善制度，配齊設備。四是嚴格落實《xx》制度，簽訂了紀檢監(jiān)察干部《廉政承諾書》，為確保安全文明開展審查調查工作提供了保障。
今年以來，xx紀委在落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了較好的成效，但與市紀委、監(jiān)委，區(qū)縣常委的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。一是執(zhí)紀審查和執(zhí)紀監(jiān)督工作不平衡，重案件查辦，忽視日常監(jiān)督抓小抓早抓常，統(tǒng)籌運用“四種形態(tài)”不夠精準，問責不夠到位有力。二是“五個專項”工作推進不平衡，監(jiān)督檢查力度和頻度不夠，排查線索少，執(zhí)紀監(jiān)督的效果不夠明顯。三是履行監(jiān)督首要職責第一職責有待加強，特別是政治監(jiān)督缺位，就案件查案件的多，從政治上看問題、從政治紀律上查問題的意識不強。
（一）強化政治監(jiān)督，履行好監(jiān)督首要職責。持續(xù)加強對學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和十九大、三中、四中全會精神的監(jiān)督，重點突出“四個意識”和“兩個維護”政治監(jiān)督，加強對在重要崗位和“關鍵少數(shù)”黨員干部政治、組織、紀律方面的監(jiān)督。堅持落實《xx實施辦法》，健全完善監(jiān)督機制，把主體責任清單紀實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加民主生活會等列入監(jiān)督重要內容，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。
（二）強化推進“五個專項”，堅決懲治基層腐敗。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，強化精準監(jiān)督檢查，精準發(fā)現(xiàn)問題、精準把握政策、精準核查處置。認真落實《關于進一步推進五個重要專項工作的通知》要求，一是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。把監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況作為常態(tài)性工作，從嚴查處花樣翻新、隱身變異等“四風”問題。二是繼續(xù)加大扶貧領域腐敗和作風問題查處力度。三是嚴查涉黑涉惡腐敗問題。持續(xù)抓好線索排查處置工作，加強與政法機關的雙向聯(lián)動，深挖黑惡勢力背后腐敗和“保護傘”，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起。四是強化生態(tài)環(huán)境保護和優(yōu)化營商環(huán)境的監(jiān)督執(zhí)紀問責。
（三）強化整改落實，扎實開展巡察工作。把落實整改市委巡察組巡察反饋意見作為嚴肅的政治任務，督促各牽頭單位對照《整改方案》，細化具體措施，明確責任領導，逐項整改到位。深化政治巡察，xx年安排啟動x輪x個單位巡察工作；組織對xx巡察反饋問題整改開展“回頭看”，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。
（四）強化自身建設，提升紀檢監(jiān)察干部素質。一是認真學習貫徹《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和各項黨內法規(guī)，結合紀檢監(jiān)察體制改革，做到紀法貫通、法法銜接。二是加大紀檢監(jiān)察干部政治培訓和業(yè)務培訓，不斷提升紀檢監(jiān)察干部隊伍履職能力。三是建設“同志式”談話室，為執(zhí)紀審查調查工作提供有力保障。
今年，我局堅持以黨員領導干部為重點，結合單位工作的實際，特別是結合“深入學習貫徹科學發(fā)展觀活動”的開展，大力進行了思想政治和反腐倡廉教育活動，使全局干部、職工辯別是非的能力得到了全面的提高。
1、以思想政治教育為重點，全面提高全局干部、職工的思想政治水平，我局堅持每周五集中學習活動，組織干部、職工學習政治理論，特別是認真學習《科學發(fā)展觀教育讀本》，同時，認真學習宣傳貫徹黨風廉政教育文件精神，并要求全局干部帶頭寫心得，認真做筆記，每位干部不少于2萬字，使全局干部、職工的政治素質有較大的提高。
2、以反腐倡廉教育為主線，全面提高全局干部、職工的拒腐防變能力。今年，我局加強對黨員干部反腐倡廉的教育活動，組織學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》及中紀委提出的四大紀律、八項要求和《兩個條例》等，通過學習使大家增強廉潔自律、勤政為民的意識，在思想上筑起了腐敗的防線，樹立了正確的權力觀，從而能夠自覺抵制各種剝削階級腐配思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，廣大干部、職工精神面貌、工作作風都比以前有所改善，工作效率明顯提高。
房地產管理工作涉及面廣，工作性質特殊，特別是隨著縣城“五大新區(qū)”的拓展，房管工作工作面更寬更廣更艱巨。為此，在_x年_們進一步完善了行政審批制度、財務制度、人事制度等，認真執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等，從而使我局的工作逐步向制度化、法制化的軌道運行。
1、堅持教育在先、預防在前。組織開展了黨風廉政建設有關文件和反腐教育，建立和完善防范機制。同時不斷加強行風監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主生活會制度，認真開展了批評和自我批評。
2、加強機關效能建設。為認真貫徹落實市委關于提高機關工作效能、效率和效益，優(yōu)化經濟生態(tài)環(huán)境的重要決定，我局積極開展機關效能建設，全力提高全局干部、職工的整體素質，充分調動干部、職工的工作積極性、主動性。
3、堅持重大事項項集體討論制度。領導班子堅持每周一召開辦公會議，重大事項集體研究決定，班子成員間互相溝通、交流、交心通氣，充分發(fā)揮民主。
4、推行了行政審批制度改革。我局在結合《行政許可法》實施對單位所有行政許可項目進行了規(guī)范，建立了辦證服務大廳，進一步規(guī)范審批行為，公開辦事程序，簡單手續(xù)，提高了辦事效率，增加了工作透明度。凡取消的審批事項，收費項目堅決執(zhí)行到位。
5、進一步完善財務制度管理。認真落實“收支兩條線”管理的各項規(guī)定，預防了貪污、挪用、坐收坐支行為的發(fā)生，同時我局嚴格按照國家規(guī)定管理好物業(yè)維修基金。
1、認真落實廉政建設責任制。規(guī)范了領導干部的從政行為，局領導班子按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調”的要求，在抓好分管業(yè)務工作時，積極抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐工作，做到誰主管、誰負責，各股、室、辦、所中層干部也能按照“一崗雙責”的要求抓好業(yè)務工作的同時抓好本單位、本部門的廉政建設。
2、加強了行風建設工作。今年，我局進一步建立和健全了《縣房管局黨風廉政建設工作意見》和《縣房管局行風建設實施意見》，對全年黨風廉政建設和行風建設工作進行了全面具體的部署。通過一年來的實施，局機關及所屬單位的黨風、政風、行風得到明顯的改善，機關作風明顯改觀，服務水平和辦事效率得到較大提高。
3、堅決糾正部門行業(yè)不正之風。強化部門行風建設，把查處行業(yè)違規(guī)違紀行為作為一項重大工作來抓，堅決剎住行業(yè)內歪風邪氣。針對局下屬單位胡小羊收受物品抵繳規(guī)費行為進行了嚴厲查處，給予行政記大過處分。并以此為反面教材，舉一反三，在全局上下進行了警示教育，收到了良好效果。
4、紀檢監(jiān)察干部自身素質得到提高。不斷加強了局紀檢干部自身的政治理論學習和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識學習，進一步用理論和業(yè)務武裝頭腦，指導工作。同時，紀檢監(jiān)察干部在平時的工作中深入實際，認真開展調查研究，不斷在實踐中鍛煉自己，提高自身，樹立了紀檢監(jiān)察干部有為有位的良好形象。
公司紀檢工作匯報篇十
紀檢委員履行協(xié)助、監(jiān)督、警示、導向四大職能。
1、貫徹落實上級精神，督促本單位黨組織落實主體責任，協(xié)助制定領導班子責任、權力、服務、負面“四張清單”。
2、制定紀檢委員年度工作計劃，組織開展廉政教育、述責述廉等專題活動。
3、夯實“清風林業(yè)”基礎，營造廉政文化氛圍。
4、監(jiān)督黨組（黨總支、黨支部）執(zhí)行“三會一課”、經濟責任審計、“三重一大”報告等制度，參與重大事項決策。
5、加強對執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律、工作紀律和黨員干部八小時之外的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
6、加強對林業(yè)行政審批、干部人事、財務管理等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，及時處理群眾來信來訪。
7、嚴格執(zhí)紀問責，對違紀違規(guī)相關責任人，及時進行函詢、約談、教育、通報。
8、建立廉政風險預警防控機制，對廉政風險點進行分析、排查，及時提出工作建議，從源頭上預防和遏制腐敗。
9、把握問題導向，當好政策法規(guī)、廉政紀律的宣傳員、裁判員。協(xié)助本單位在進餐、用車、補助、福利等容易越界的方面作出清晰而具體的規(guī)定。
10、做好總結宣傳、痕跡管理、檔案整理等工作。
公司紀檢工作匯報篇十一
2004年一季度，我局黨風廉政建設工作在區(qū)紀檢委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區(qū)歷次紀檢會議精神，按照區(qū)黨風廉政建設工作安排和紀委各項目標要求，以機構改革為動力，結合我局“兩創(chuàng)”工作，全面貫徹黨風廉政建設責任制，加強各項制度建設和領導干部理論學習，強化對黨員干部的監(jiān)督，使機關紀律、工作作風都有進一步的轉變，現(xiàn)將工作總結如下：
一、第一季度工作情況。
（一）、加強領導班子及領導干部的理論學習，強化廉政意識。
今年一季度，局黨組把黨風廉政建設列入年度重要工作議程，以“抓住重點、注重實效”和“創(chuàng)新學習方法，保證學習質量”為主線，制定了上半年黨組中心組理論學習計劃，把黨風廉政建設的黨紀條規(guī)、條例和檔案系統(tǒng)各級領導關于開展好檔案服務創(chuàng)新工作的講話精神作為重點學習內容，通過抓好領導班子黨風廉政建設工作促進檔案各項工作的順利有效開展。從而帶動檔案服務工作的行風建設，營造良好的政務環(huán)境。
（二）、落實責任。
注重監(jiān)督。
一是按照區(qū)“黨風廉政建設責任制檢查考核標準和要求”，1進一步深入落實黨風廉政建設責任制，從根本上增強黨員干部的責任意識，發(fā)揮黨員領導干部率先垂范的表率作用，促進全面工作展開。二是為徹底遏制腐敗現(xiàn)象，促進黨風廉政建設，進一步密切黨群、干群關系，樹立良好的檔案人形象，通過優(yōu)化對外服務窗口崗位人員組合，增強辦事透明度和辦事效率，更進一步落實了區(qū)委、區(qū)政府提出的“全程辦事代理制度”。三是進一步完善來信來訪制度，對不能親自查檔的群眾，通過信函郵寄等方式將結果告知服務對象，力爭得到廣大檔案作用者的滿意。
（三）、健全各種制度。
以制度約束人。
……年我局把提高服務質量，努力開拓創(chuàng)新作為檔案事業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障，一方面把糾正行業(yè)不正之風作為工作的重中之重，從建立和完善機關工作制度入手，對過去機關工作19項制度，特別是“政務公開制度”、“首問首辦責任制”進行了重新修訂，實行服務效能全程監(jiān)督，使黨風廉政建設促進了我局職能到位、依法行政和行風建設，另一方面狠抓領導班子自身建設，從用人、用車及下鄉(xiāng)指導工作到接待來訪，首先從領導做起，嚴格遵守有關廉政規(guī)定、紀律，加強相互監(jiān)督，做到讓群眾滿意，讓職工滿意，讓政府滿意。以得到廣泛的支持和理解。
（四）、強化紀律監(jiān)督制度檢查。
2部隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設工作到位，落實黨風廉政建設各項制度，強化監(jiān)督機制，充分發(fā)揮各項制度的監(jiān)督和保障作用。如定期召開民主生活會，把執(zhí)行制度、廉潔自律和貫徹學習十六大精神作為生活會的主要內容，不斷提高認識統(tǒng)一思想。三是加強行業(yè)行風建設，提高服務質量，牢固樹立為群眾服務第一，創(chuàng)新為發(fā)展之生命的觀念。四是積極參加區(qū)紀檢委、組織部、宣傳部組織的“綠港清風”黨紀條規(guī)知識競賽活動，通過活動強化了黨員領導干部的廉政意識。
（五）、結合實際，完善黨風廉政建設的各項制度。
二、2004年黨風廉政建設工作總體思路和工作重點指導思想：2004年黨風廉政建設和反腐敗工作的總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，以創(chuàng)新統(tǒng)攬各項工作，按照區(qū)紀檢委的工作部署，抓住根本，把握關鍵，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把從嚴治黨的方針貫徹到黨風廉政建設的各個方面，積極營造優(yōu)良的黨風，著力推進領導班子和領導干部廉潔自律工作和行業(yè)作風建設。以創(chuàng)新檔案服務機制為重點，統(tǒng)一思想，振奮精神，扎扎實實地做好黨風廉政建設和反腐敗工作，為我區(qū)的檔案工作再上一個新的臺階提供堅強有力的政治保證。
3接領導責任，黨政領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任的觀念。
二是繼續(xù)抓好領導班子、領導干部廉潔自律工作，以《廉政準則》作為黨員領導干部的行為規(guī)范，在工作、學習、生活中使領導干部始終堅持“兩個務必”。
三是進一步健全監(jiān)督機制，堅持黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，從源頭上防止腐敗的苗頭出現(xiàn)，積極配合區(qū)紀檢部門對領導班子和領導干部的測評工作。
四是加強黨風廉政建設宣傳教育工作，重點是加強黨員和領導干部的理想信念和廉潔從政的教育，筑牢思想道德防線，增強防腐拒變，抵御各種不正之風的能力，經受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的考驗。
1、認真學習，深刻領會中紀委二次全會和市紀委三次會議和區(qū)紀委有關廉政建設的會議精神。提高全體黨員、干部對反腐敗工作的認識，把廉政建設提高到“全面貫徹‘三個代表’重要思想，實現(xiàn)全面建設小康社會目標的重要保證。是建設社會主義政治文明的主要任務”的高度來認識，在此基礎上，制定學習制度，改進學習方式，堅持每周一次的理論中心組學習，集中學習和自學相結合，做到學習時間、內容安排、學習方式都要有嚴格的記錄，防止學習走過場，流于形式。通過學習，提高領導班子和廣大職工的理論水平；同時，領導班子成員年內要結合分管工作撰寫一篇理論學習文章，提出新思路，制定新舉措，4對工作中存在的突出問題，進行分析，制定整改措施。領導要率先垂范，努力營造學習化社會氛圍，推動理論學習的開展。
2、按照全區(qū)黨風廉政建設的工作部署，結合檔案工作實際，突出重點、狠抓落實。一是繼續(xù)貫徹落實《黨風廉政建設責任制實施意見》，明確責任主體，強化一把手負總責的觀念，分管領導負直接領導責任，黨政領導子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任；二是抓好廉政自律建設，繼續(xù)貫徹落實《廉政準則》，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費八項規(guī)章制度。結合實際，完善有關的規(guī)章制度；三是進一步健全監(jiān)督機制，堅持黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合，從源頭上防止腐敗的苗頭出現(xiàn)，積極配合區(qū)紀檢部門對領導子和領導干部的測評工作；四是加強黨風廉政建設宣傳教育工作，重點是加強黨員和領導干部和理想信念和廉政從政的教育，筑牢思想道德防線，增強防腐拒變、抵御各種不正之風的能力，經受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的考驗。
3、圍繞全區(qū)改革開放和現(xiàn)代化大局，加大檔案服務工作的力度。
5理水平。加大檔案的監(jiān)督服務力度，主動介入，超前服務，提高檔案層次管理和服務水平，對新建單位要主動介入，使檔案工作更好地為區(qū)域性經濟、社會生產力發(fā)展服務。
三、保證….年黨風廉政建設各項任務落實的主要措施。
為了加強各級領導和全體職工的廉政建設和行風建設，自覺抵制不正之風保持公正，特定以下措施：
1、嚴守黨的紀律，盡職盡責，秉公辦事，不利用職權和工作之便拉關系，謀取個人私利。
2、堅持黨的群眾路線，實行民主議事，公開辦事制度，接受群眾監(jiān)督，增強工作透明度。
3、樹立公仆意識，帶頭遵守各項規(guī)章制度，自覺置身于政策制度約束之下，不搞特殊化。自覺抵制社會上的不正之風，保持自身廉潔。
4、局黨組不斷加強對黨風廉政建設工作的領導，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，做到一把手負總責，分管領導各負其責，形成齊抓共管局面。
5、嚴格執(zhí)行處級以上領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和《廉政準則》，充分發(fā)揮黨組成員的表率作用，要下級和群眾做到的事情，自己要首先帶頭做到；禁止下級和群眾不做的事情，自己首先不做，真正建立起黨風廉政約束機制。
6、堅持按照上級統(tǒng)一部署，認真開好黨組民主生活會。
7、加大監(jiān)督力度。黨組成員要經常聽取下級干部和廣大群眾關于黨風廉政建設工作方面的建議和批評，自覺接受群眾、黨組織和紀監(jiān)部門的監(jiān)督。
順義區(qū)檔案局。
2004年4月13日。
公司紀檢工作匯報篇十二
尊敬的各位領導：
根據(jù)集團公司紀委安排，現(xiàn)將文明煤礦近期紀檢工作匯報如下。不妥之處，敬請批評指正。
1、干部作風整頓工作開展情況。一是組織發(fā)動。按照集團公司要求，制定下發(fā)了文明煤礦開展干部作風整頓實施辦法，成立了干部作風整頓領導組，迅速組織召開了我礦干部作風整頓活動動員會，傳達貫徹了兩級公司關于“開展干部作風整頓”動員會議精神，安排部署了我礦干部作風整頓工作。經過認真分析我礦干部中存在的問題，提出了四個方面的整頓要求：一是各級干部的學習精神需要進一步加強，二是各級干部的工作責任心需要進一步增強，三是各級干部的誠信意識和執(zhí)行力需要進一步提高，四是各級干部的管理能力需要進一步提升；通過整頓著力提升干部的執(zhí)行力、協(xié)同力和領導力。二是組織學習。在“學習”階段開設了干部作風整頓培訓班。制定了12個學習課程，安排16項學習內容，由礦科領導講課，集中學習7次，全礦科隊以上人員29人參加，主辦15人列席，參培298余人次。三是組織自查。在“自查”階段要求44名領導干部在認真學習的基礎上，對照工作職責、“八查八整改”、《國有企業(yè)領導人員廉潔從.業(yè)若干規(guī)定》及礦相關制度規(guī)定，深刻剖析自身在思想作風、工作作風、生活作風和學風方面的問題，并寫出深刻的自查分析報告，查找工作差距和不足，為切實改進作風打下基礎。四是組織督查。在干部作風整頓期間，我礦領導組重點對干部履職盡責情況進行不定期督查，共組織突擊查崗4次，下井、下現(xiàn)場檢查3次，調度值班、安全小分隊活動抽查4次，對值班不到位、帶班不到點、下井質量不高的6名違紀違規(guī)人員進行了通報批評和警告處分，以剛性制度約束干部的工作作風行為，確保了干部作風整頓工作的時效性。
2、黨務公開工作開展情況。一是根據(jù)集團公司黨務公開實施方案，制定了我礦黨務公開實施辦法，成立了黨務公開領導組辦公室，制定了規(guī)章制度，明確了黨務公開的形式、內容和范圍。二是召開了動員會，集中學習了中央、省委、省國資委黨委、焦煤集團黨委、集團公司黨委黨務公開工作的安排部署，使全礦黨員干部充分認識了黨務公開工作的重要性和必要性。三是建立了4塊黨務公開欄，1個電子信箱，公開了2個監(jiān)督電話，接收職工群眾監(jiān)督。四是在職工食堂建立了黨務公開廉政教育宣傳陣地，圖文并茂的宣傳排版，起到了良好的宣傳教育效果。
3、三項工作開展情況。一是信息報送。礦紀檢組建立了信息報送工作制度，指定專人采集、篩選、上報、反饋廉政信息。今年以來，共向集團公司紀委報送廉政信息，向晉北公司紀委報送廉政信息7篇，采用3篇，發(fā)揮了上情.下達、下情上達的作用。二是案件查辦。今年以來到目前，我礦共接到職工舉報案件2起，均屬隊組工資分配問題，經礦紀檢組、勞資科查實均屬虛報。三是廉潔從業(yè)風險防控體系建設。制定下發(fā)了我礦《關于進一步推進廉潔從業(yè)風險防控體系建設的安排意見》，明確了礦領導廉政建設責任制，對23個重要風險預防和重要崗位人員進行了廉政誡勉談話、黨風廉政知識考試、簽訂了《風險崗位責任承諾書》。加大對黨員領導干部學習教育，先后編印下發(fā)了《為官當養(yǎng)什么“氣”》、《為官的“六正六邪”》等知識讀本，制定了《風險預警防控流程圖》和《廉潔從業(yè)風險防控體系建設任務分解表》，對全礦21名副科以上干部簽訂廉潔承諾責任書，進一步提高干部職工的腐敗風險預警防控意識。加強礦、科、隊三級民主管理，堅持企務公開、陽光作業(yè)；今年以來，先后對職工分房、勞模評選、干部提拔進行公開，堅持對職工安全考核、獎金發(fā)放進行公開。
1、繼續(xù)開展好干部作風整頓工作。以集團公司干部作風整頓工作為契機，結合呂梁山煤電“五整風”、“一整頓”活動和“四爭、四樹、四增、四提”競賽活動，全面開展干部“執(zhí)行力、協(xié)同力、領導力”提升活動，通過“整改階段”，要求領導班子成員和各級干部根據(jù)自查出的問題，有針對性地制訂整改措施，按照措施認真寫出整改報告，組織召開一次領導班子專題民主生活會，并公開評選10名優(yōu)秀黨員干.部，切實把學習、自查、整改三個階段內容貫穿作風整頓的始終。
2、繼續(xù)開展好黨務公開工作。積極探索，總結經驗，不斷把黨務公開工作引向深處，對黨務公開工作進行適時的補充、完善和提高。年內將根據(jù)各責任部門開展黨務公開工作情況進行一次工作考評，對黨務公開工作做的好的，進行表彰；對不及時公開，不按規(guī)定內容公開、拒不實行公開或弄虛作假的，要批評教育，限期整改；對造成嚴重后果的，要嚴肅查處，追究直接負責人的責任，確保黨務公開工作取得實效。
3、繼續(xù)開展黨風廉政宣傳教育工作。充分發(fā)揮現(xiàn)有廉潔教育宣傳陣地作用，廣泛開展廉政教育專題片展播、廉政知識考試等靈活多樣、多種形式的廉潔文化宣傳教育活動；充分利用櫥窗、簡報、廣播等方式進行宣傳教育，讓廉潔清風吹遍礦區(qū)，廉潔文化真正落到實處。通過宣傳教育，進一步堅定黨員干部理想信念和宗旨觀念，增強黨員干部遵紀守法和接受監(jiān)督的自覺性。
二〇一一年十一月二十一日.
公司紀檢工作匯報篇十三
尊敬的xx書記、各位領導、同志們：
我就xx鎮(zhèn)今年來的黨風廉政建設工作情況做簡要匯報，不妥之處請領導、同志們批評指正。
今年來,我們xx鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的領導下，在縣紀委、監(jiān)察局的關心支持下，我鎮(zhèn)認真貫徹中、省、市、縣紀委全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，積極貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項措施，把黨風廉政建設各項工作任務落到了實處。
一、工作開展情況。
(一)抓組織領導，形成齊抓共管工作格局。我鎮(zhèn)成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設責任制領導小組，鎮(zhèn)直各單位及村支部也成立了相應機構,對領導小組成員進行了明確的分工，實行了誰主管誰負責的責任制制度，使黨風廉政建設的各項工作層層有人抓，有人管。在具體工作中，鎮(zhèn)領導班子嚴格按照“五個一”的要求，按照各自分工，親自部署和督促檢查，將黨風廉政建設責任制落到了實處。鎮(zhèn)黨委與各單位、各村簽訂了黨風廉政建設目標責任書，下發(fā)了黨風廉政建設和反腐敗工作目標一覽表，明確了工作任務和目標要求，并把黨風廉政建設工作列入年終目標考核內容，落實了責任，形成了黨風廉政建設人人有責，齊抓共管的良好局面。
了黨務公開工作實施方案，印發(fā)了黨務公開工作制度。重點抓好鎮(zhèn)政府、xx中學、xx村三個黨務公開示范點。今年來全鎮(zhèn)共辦黨務政務公開欄6期150板，我們先后對全鎮(zhèn)19個行政村的村務公開和各學校的校務公開進行了全面檢查，要求各村、各單位按時按期進行村務、事務、校務進行公開公示。統(tǒng)一實行了村帳鎮(zhèn)管和會計集中核算。在鎮(zhèn)黨委、紀委的督促檢查下，各村、各單位都能按照村務公開制度，堅持及時將災后重建糧款發(fā)放、計劃生育指標審批、宅基地報批等事關群眾切身利益的村務、政務和財務事項進行公開，擴大了群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
色。共投資1.8萬元在鎮(zhèn)政府院、鎮(zhèn)財政所院內共懸掛大小廉政文化宣傳板面22幅，營造了機關廉政文化建設的濃厚氛圍。
（四）抓行風建設，促進為民服務水平。加強行風建設，遏制行業(yè)不正之風是反腐倡廉工作的重要方面，也是群眾普遍關心的熱點問題。今年來，我鎮(zhèn)一查中小學收費，杜絕搭車收費現(xiàn)象發(fā)生，及時落實九年義務教育階段兩免一補的優(yōu)惠政策。二查計劃生育、林業(yè)等具有一定的行政執(zhí)法權力的單位，促進這些單位依法行政，公正辦事。三是加強對我鎮(zhèn)醫(yī)療機構藥品“三統(tǒng)一”工作的監(jiān)督、檢查。四對學校收費問題進行嚴格規(guī)范，監(jiān)督檢查。五是加大對災后重建戶及建房資金監(jiān)督檢查力度。六是認真組織鎮(zhèn)屬單位及駐xx各單位的政風行風測評工作，糾正了行業(yè)的不正之風，維護了群眾的利益。
(五)抓學習教育，全面提高干部反腐倡廉意識。我鎮(zhèn)開展了多次鎮(zhèn)村黨員干部培訓教育活動，結合干部集中學習教育整頓，人人開展自我剖析和集體評議，平時通過周一例會安排匯報評比及階段工作。
總結。
等多種形式，采取集中學習和個人自學等辦法，將中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、黨員干部警示訓誡防線制度、黨風廉政建設責任制、黨員干部廉政準則以及機關各項規(guī)章制度作為教育培訓的重要內容。通過系統(tǒng)的培訓教育，我鎮(zhèn)干部的廉潔從政意識和為民服務意識進一步增強，領導干部的拒腐防變能力全面提高。
(六)抓信訪舉報和查辦案件工作，切實履行自。
身職責。我們堅持有訪必問、有案必查，充分發(fā)揮人民群眾在反腐倡廉工作中的參與權和監(jiān)督權，建立了嚴密的信訪接待辦理制度。今年來，鎮(zhèn)黨委、紀委接待群眾來訪30多人次，受理群眾來信6件，查處、辦結信訪案件5件，對兩名村支部書記分別給予了誡勉督導和免去黨支部書記職務，收繳違紀資金5.1萬元。維護了群眾利益，樹立了黨的形象，教育了黨員干部。
（七）抓五項制度落實，推進農村基層黨風廉政建設。一是鞏固提高了19個村的村民監(jiān)督委員會工作。19個村的村民監(jiān)督委員會組織機構健全,各項制度完善，工作開展有力,工作成效顯著。在村民監(jiān)督委員會發(fā)揮作用方面，我們要求村召開各類會議必須監(jiān)委會主任參加；村上報重大事項須經監(jiān)委會主任審核簽名。各項重大項目的實施等方面，在村監(jiān)委會參與下保證了公平、公正、合理。二是認真落實領導干部掛牌群眾點名接訪制度。共接訪群眾125次136人，解決群眾反映的問題87件。三是四個村四個單位在鎮(zhèn)村干部大會上進行了述廉。四是結合實際落實好黨風廉政建設責任制工作報告制度和領導干部任前“考廉”制度。五是在鎮(zhèn)機關建起廉政灶。六是10名領導班子成員召開民情懇談會42場次，解決問題36件，為群眾辦實事31件。
善。三是應更好規(guī)范信訪秩序。這些不足和問題我們在以后的工作中一定加以改進提高，確保我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新進展。
公司紀檢工作匯報篇十四
今年，鎮(zhèn)紀委信訪工作在上級紀委的指導及鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，認真貫徹落實省、市、縣紀檢信訪工作會議精神，及時排查不安定因素，切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題，促進社會穩(wěn)定。
一、認真做好信訪接待工作。
我們認真做好日常接待工作，耐心做好上訪人的思想工作，穩(wěn)定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層，盡量不發(fā)生越級上訪。及時將每天受理的信訪件轉給領導，讓領導批示。半年來全鎮(zhèn)共受理業(yè)務內群眾信訪舉報4件，其中來信1件，來訪2件，電話舉報1件，鎮(zhèn)紀委信訪室受理信訪舉報*件，其中來信*件，來訪*件，電話舉報*件。其余為鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理。除此之外，我們還接待了大量業(yè)務外信訪件，我們都及時與主管部門及所管轄部門聯(lián)系，督促他們予以辦理，最后反饋辦理結果，這些業(yè)務外的信訪件通過我們的督促，大部分問題都能得到及時妥善解決，群眾對此很滿意，我們也為領導分了憂，解了難。
二、加強領導，切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作今年鎮(zhèn)紀委高度重視信訪工作，把信訪工作作為紀檢監(jiān)察各項工作的基礎來抓,親自安排,具體過問。一是按照領導要求,信訪室年初制定了2012年信訪舉報工作計劃和下訪工作隊工作計劃,確立了“抓信訪，保穩(wěn)定，促經濟發(fā)展”的工作思路。下發(fā)了周紀發(fā)[2012]1號《關于轉發(fā)省委〈關于切實做好省“兩會”期間信訪工作的通知〉的通知》和周紀發(fā)[2012]2號《關于轉發(fā)中紀委辦公廳〈關于加強紀檢監(jiān)察基層信訪舉報工作意見〉的通知》。二是每月定期召開一次信訪工作會,研究布置信訪工作，聽取信訪工作匯報,對信訪工作中存在的問題及時提出改進措施。三是堅持領導接訪日制度,做到隨接訪隨辦理,使信訪問題得到及時妥善處理。四是嚴格執(zhí)行日報告制度。根據(jù)上級信訪會議精神,每天下午5點及時與縣紀委信訪室聯(lián)系，了解當日上訪情況,并將有傾向性、苗頭性的上訪人員情況匯報給縣紀委，做到有問題早知道,早預防,早處理。截止目前，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起越級上訪人員。五是實行目標責任制。今年年初鎮(zhèn)紀委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定了目標責任書,把信訪工作列入黨風廉政建設責任的內容,年終與黨風廉政建設一并檢查考核。對群眾反映問題解決不力造成越級訪、集體訪的，追究單位領導人的責任。
三、
加強信訪信息工作，提高信息質量。
一是繼續(xù)鞏固完善鎮(zhèn)、村信訪信息員網絡，健全鎮(zhèn)級苗頭排查制度,及時發(fā)現(xiàn)和掌握傾向性、苗頭性問題,針對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決處理，把矛盾消滅在基層。自年初以來年各村委通過苗頭排查發(fā)現(xiàn)問題3起，都已得到妥善處理。二是進一步做好信訪信息工作。今年我們及時準確地向縣紀委上報各種統(tǒng)計報表、信訪舉報季度分析和半年分析。并向黨委、政府提供帶有苗頭性、傾向性問題的信訪情況反映三期,上報信訪信息5條，編發(fā)《信訪簡報》5期。
四、發(fā)揮信訪職能作用，加大信訪案件的查辦和督辦力度。
一是實行分管領導包案制度，從信訪案件的初核、立案到處理，一包到底，并參與其中，隨時聽取案件調查的情況匯報，親自指揮和協(xié)調。二是加強縱向和橫向協(xié)作辦案。今年鎮(zhèn)紀委除加強與縣紀委的聯(lián)系，對一些重要的、疑難的信訪案件，及時進行溝通，爭取案件調查的主動外，還注意加強與鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)計生辦、勞動保障等部門聯(lián)系，協(xié)作辦案。
五、充分發(fā)揮職能作用，做好信訪監(jiān)督工作。
根據(jù)省紀委《談話制度》和《河南省紀檢監(jiān)察機關使用〈紀檢監(jiān)察信訪通知書〉暫行辦法》中的具體要求，今年我們對群眾反映違紀情節(jié)輕微的1名黨員干部下發(fā)了《信訪通知書》，讓其說明情況，限期改正，并對1名鎮(zhèn)股級干部下發(fā)了《廉政談話通知書》，起到了警示和教育的作用。
六、加強鎮(zhèn)村信訪工作，促進基層穩(wěn)定。
今年，為進一步做好我鎮(zhèn)紀檢信訪工作，對全鎮(zhèn)24個村委進行統(tǒng)一制度、統(tǒng)一模式，統(tǒng)一軟件建設的三統(tǒng)一工作，不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作。并經常下村對各村委進行督促指導，協(xié)調解決問題。由于鎮(zhèn)黨委、紀委領導的高度重視，我鎮(zhèn)紀檢信訪工作比往年有很大提高，特別在陣地建設、硬件建設上都有很大改善，得到縣紀委領導的肯定。我們還利用單月例會時間，對《鎮(zhèn)紀檢信訪目標》及平時信訪工作中容易出現(xiàn)問題的內容進行了學習培訓，并根據(jù)單位下發(fā)的各室責任區(qū)，下村到責任區(qū)進行指導，對在軟件及硬件方面存在問題及不完善的地方，提出改進意見。
成績面前，但也存在一些不足。一是基層深層次、高質量的信訪信息少。二是基層解決信訪問題的能力不足，查案力度不夠。三是基層部分紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平有待提高。
鑒于上述情況，我們將從以下工作著手，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作。一是對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪目標逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督促指導，貫徹落實，以便更好地發(fā)揮基層信訪作用。二是進一步發(fā)揮基層信訪網絡作用，及時發(fā)現(xiàn)問題，對排查不力造成越級到市、省上訪的責任人及村委進行通報批評。三是及時向村委反饋到鎮(zhèn)上訪人員情況，加強聯(lián)系，做好解釋穩(wěn)定工作。四是增加向下要結果、要回音、要情況案件，加強鎮(zhèn)、村聯(lián)合辦案，增強基層解決信訪問題的能力，加大辦案力度。五是進一步做好信訪接待工作，突出直查快辦職能。六是積極完成上級領導及鎮(zhèn)黨委領導交辦的其他任務。
鎮(zhèn)紀委。
2012年5月30日。
公司紀檢工作匯報篇十五
2012年4月11日。
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！按照市紀委的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)在由我做***鄉(xiāng)第一季度紀檢監(jiān)察工作匯報。不妥之處，請大家給予批評指正。
今年一季度以來，***鄉(xiāng)紀委在市紀委、監(jiān)察局的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的具體指導下，緊緊圍繞“轉變作風服務群眾暨服務基層年活動”的目標任務，按照《2012年***市農村黨風廉政建設工作要點》要求，不斷強化黨員干部廉政教育，切實轉變干部工作作風，扎實為民排憂解難，有力推進了農村黨風廉政建設工作。
1工作管理制度》等6項制度措施。實現(xiàn)了用制度強化干部的管理，用措施約束干部的行為。三是強化廉政教育、增強拒腐防變意識。以中心組理論學習為平臺，組織領導班子成員重點學習了《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆選舉工作實施方案》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等廉政建設有關法律法規(guī)及文件；以黨員活動日為平臺，組織黨員干部集中學習十七屆六中全會、全國“兩會”精神。組織干部觀看《郭明義》等專題教育片；以“公民道德建設月”活動為契機，加強干部德的專項教育引導，對干部德的專項指標進行測評，廣泛征求群眾意見建議達41條。讓廣大基層黨員干部在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育中增強拒腐防變的意識。
二、營造村“兩委”換屆選舉風清氣正環(huán)境，確保換屆選舉圓滿成功。
2主日活動、村民“一事一議”制度、財務審批制度、村“兩委”議事規(guī)則、村規(guī)民約等為主要內容，加強廉政知識、村務知識的培訓，加強黨性修養(yǎng)和理想信念教育，筑牢思想防線。
三、加大村務、財務、黨務公開力度，推進農村民主管理程序。
一是嚴格落實各項強農惠農措施。鄉(xiāng)紀委圍繞涉及群眾利益的補貼落實情況，進一步規(guī)范了補貼發(fā)放的申請、辦理和公示等程序。截止目前，已按照程序要求辦理農機購置補貼申請209戶、383臺農用器械。二是深入落實村財鄉(xiāng)管村用制度。繼續(xù)保持村級“零接待”，對涉及村集體土地、果園承包事宜，鄉(xiāng)紀委派紀檢委委員進行全程跟蹤，并督促村“兩委”及時將發(fā)包情況進行公示。三是扎實做好村集體“三資”管理工作。根據(jù)《***鄉(xiāng)農村集體“三資”清理工作實施方案》的要求,重新修訂、完善***鄉(xiāng)集體果園、集體土地合同，建立具有規(guī)范性、實用性的合同范本。同時，要求農經站對8個村集體土地合同進行統(tǒng)一規(guī)范管理，要求專人負責、專人定期查閱。對承包期滿、價格低的集體土地承包合同進行重新發(fā)包，增加村集體經濟收入。通過各項制度的監(jiān)督執(zhí)行，鄉(xiāng)村干部工作作風得到轉變，經濟環(huán)境得到有效凈化。四是加大“四議兩公開”工作力度。按照“四議兩公開”程序和要求，對****村3.7公里居民點道路、2.1公里基本口糧田防滲渠修建項目等15件事項進行了及時公開，未收到群眾提出的意見和建議。
四、轉變服務群眾方式，拉近為民服務距離。
3全飲水、居民點綠化等意見和建議38條。目前，已經答復解決14件。二是加大入戶走訪調查力度，牢牢把握群眾思想脈搏。組織干部深入村組、企業(yè)學校等重點區(qū)域，開展入戶調查活動。要求工作組干部每日記錄民情日志、每月結算工作臺賬。對轄區(qū)內重點領域、重點人員詳細調查了解。對轄區(qū)內各種信訪問題、矛盾糾紛、苗頭問題進行梳理，開展安全隱患排查5次，調處矛盾糾紛25起，把不穩(wěn)定、不和諧因素化解在基層一線。三是加大對違紀違規(guī)案件的查處力度，切實維護群眾合法利益。集中精力解決有損群眾利益的突出問題。一季度，鄉(xiāng)紀委已收到市紀檢監(jiān)察局下發(fā)的違紀違規(guī)案例1起、行風熱線投訴3起。目前，已組織人員對這些案件進行認真仔細調查，都按期予以答復。
回顧一季度以來的黨風廉政建設工作，我們從完善各項規(guī)章制度，加大對村級事務的監(jiān)管力度，強化三公開等方面取得了一些成績。但仍存在村集體“三資”監(jiān)管力度不到位、落實不力；個別黨員干部作風不實；村務監(jiān)督委員會成員綜合素質較低等問題。圍繞這些問題，下一季度，我們將重點做好以下幾方面工作：
一是更加注重村干部培訓教育，不斷提高基層黨員干部廉潔自律意識。重點對村干部、村務監(jiān)督委員會成員進行村務知識培訓，每月開設農村廉政知識課堂，加強對村干部的教育。二是進一步完善村集體“三資”監(jiān)管制度，修訂《***鄉(xiāng)村集體“三資”清理工作實施方案》，從源頭上制止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。三是從嚴懲治，認真糾正和查處損害群眾利益的行為。結合服務基層年活動，轉變干部工作作風，切實為群眾排憂解難。
以上是***鄉(xiāng)第一季度黨風廉政建設工作匯報。謝謝大家！
公司紀檢工作匯報篇十六
我叫王從啟，1993年學校畢業(yè)，2009年任高韋莊鎮(zhèn)紀檢書記、組織委員。
半年來，在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的領導下，我鎮(zhèn)紀檢工作深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)產業(yè)化三化“互動”共同發(fā)展的工作部署，以推進科學發(fā)展為中心，全面履行職能，扎實開展工作，取得了顯著成效，有力維護了改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作大局，為我鎮(zhèn)經濟建設營造了良好的氛圍和較為寬松的發(fā)展環(huán)境。
一、上半年工作回顧。
1、提高了領導干部廉潔自律水平。
今年來，以轉變和改進干部作風為契機，結合本鎮(zhèn)實際，重點進行了“兩抓”。一是抓教育。通過組織廣大黨員干部認真學習黨紀條規(guī)，及時開展警示談話，進一步增強了廣大黨員干部廉潔自律的自覺性。二是抓督查。為了切實規(guī)范黨員干部的言行，鎮(zhèn)紀委建立健全了《關于加強黨風廉政建設和反腐工作領導責任制實施細則》。有效地提高了領導干部廉潔自律的自覺性，從而帶來了全鎮(zhèn)黨風民風的明顯好轉。
2、加大了違法違紀案件的查處力度。
強化措施。在鎮(zhèn)黨委的高度重視和基層干部的大力支持下，使查處工作呈現(xiàn)良好態(tài)勢。上半年查處計劃生育類案件3例，分別給與了當事人黨內嚴重警告處分及撤銷職務處分；查處村級財務類案件1例，給與當事人黨內警告處分；查處維穩(wěn)工作案件1例，給與當事人黨內警告處分。這些案件的查處，切實起到了查處一人，警示一片，教育一群的作用。
3、強化了強農惠農政策落實監(jiān)督工作。
鎮(zhèn)紀委始終把涉農問題作為執(zhí)法監(jiān)督工作的重頭戲來抓，強化監(jiān)察手段，采取標本兼治，防止了農民負擔抬頭和反彈，對各村到戶的糧食直補、良種補貼、農機補貼等惠農資金落實進行了監(jiān)督檢查，對各單位收費實行了嚴格監(jiān)督，對資金的預算、執(zhí)行、落實情況進行了全面檢查，對各村的村務公開欄目的公布情況督查了二次，都能夠及時如實公布，自覺地接受人民群眾的監(jiān)督。
4、深化了廉政機制建設。
到了有效控制。重塑了黨員干部在群眾中的形象，增強了黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。
二、存在的問題。
1、辦案力度不夠。
2、宣傳報道有差距。
三、
1、規(guī)范領導從政行為，提高廉潔自律能力。
一是加大宣傳教育力度，使領導干部時刻保持清醒的頭腦，不忘保持清正廉潔，用黨紀國法來約束自己，規(guī)范自己的言行，管住自己的“手”，管好自己的“口”，自覺過好金錢關，做到不濫用權，不以公謀私。二是加強對權力的監(jiān)督制約。不僅要監(jiān)督濫用權力，而且要將這種機制滲透到各種經濟活動和業(yè)務活動中，堵源頭，抓防范。
2、加大案件查處力度。
查案工作要作為鎮(zhèn)紀委下半年工作的重中之重。要突出重點，標本兼治，主要查處貪污賄賂，挪用公款的案件，發(fā)生在安全生產和社會穩(wěn)定等方面的失職瀆職案件，徇私舞弊，嚴重違反政治紀律的案件，嚴重損害違反政治紀律的案件,嚴重損害群眾利益的案件,嚴重干擾和破壞經濟發(fā)展的案件。
3、抓好廉政糾風工作，解決熱點難點問題。
員干部成為一個清正廉潔、工作扎實、為民辦實事的好公仆。二是加強對損害農民群眾切身利益的監(jiān)督檢查，特別是繼續(xù)抓好黨務、村務、財務三公開制度的落實，從今年七月份開始各行政村在鎮(zhèn)經管站報賬后，由鎮(zhèn)經管站把每村當月發(fā)生的賬目情況打印出來，由包村特派員當月進行張貼公布。村級三公開鎮(zhèn)黨委與各村支部書記和包村特派員都簽訂了責任書，確保三公開制度的落實、確保農民利益不受侵害。
1、縣紀委應實行例會制度，定期召集各科室、紀檢組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記開例會，通報近期查辦案情況，交流工作經驗。
2、縣紀委應組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢書記進行業(yè)務培訓，現(xiàn)在大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢書記是從其他崗位轉過來的，不熟悉紀檢、監(jiān)察工作的業(yè)務流程和具體操作，縣紀委應組織業(yè)務培訓。
公司紀檢工作匯報篇十七
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
(一)從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結合自身實際增加特色內容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
公司紀檢工作匯報篇十八
2011年,根據(jù)縣紀委工作部署和鎮(zhèn)黨委、政府“12310”工作思路，我鎮(zhèn)紀檢工作緊扣一個中心（五云經濟社會發(fā)展），開展兩項活動（“發(fā)展提升年活動”活動和“作風建設年”活動），加大三項力度（加大效能監(jiān)察力度、執(zhí)法檢查力度及糾風和專項治理力度）。在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在鎮(zhèn)政府的關心支持下，開拓創(chuàng)新，真抓實干，較好地完成了各項工作任務。
一、今年的工作情況及成效。
1、大力開展反腐倡廉教育，營造反腐倡廉的良好社會氛圍。一是緊抓反腐倡廉宣傳和廉政文化建設。通過宣傳欄、宣傳板等多種形式推動廉政文化進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校，二是開展廉政黨課和警示教育活動。組織廣大黨員干部觀看黨風廉政警示教育片，追根溯源，深刻剖析，注重從正反兩方面吸取經驗教訓，找出黨風廉政建設中存在的問題，理解作風不實產生的危害，切實增強廣大黨員干部的責任意識和自律意識三是不斷加強了干部管理。進一步建立完善了各項制度，切實加大了對各項制度的考核執(zhí)行力度，做到了用制度管人。切實發(fā)揮了預警機制的作用，共搜集預警信息112條，妥善處理了99條，正在處理3條，調查處理了4件信訪件，全方位地強化了對黨員干部的監(jiān)督。四是時刻敲響查處案件的警鐘。全年自辦了1件案件，認真做好了案件審理、黨員干部回訪、處分決定執(zhí)行等工作，堅守黨紀國法的“高壓線”，時刻為黨員干部長鳴警鐘。
2、推進了農村基層黨風廉政建設。一是成立和完善了“三送”服務中心建設，搭建為民服務平臺。五云鎮(zhèn)“三送”服務中心，建筑面積100多平米，進駐了黨員服務所、信訪、民政所、國土資源所、林業(yè)工作站、人口與計劃生育服務所、新型農村合作醫(yī)療管理所、勞動保障事務所等與黨員群眾聯(lián)系最密切的部門。以“方便群眾，提高效能”為服務宗旨，實行“一個窗口對外”，實現(xiàn)了集中辦公、陽光操作，統(tǒng)一受理、分類承辦，上下聯(lián)動、限時辦結，運作非常正常，深受群眾好評。二是建立五項監(jiān)督制度，全面加強人財物的監(jiān)管。建立健全了黨務、政務、村務公開制度，實行每季度公開；在各村建立了村民監(jiān)督委員會，由村紀檢委員擔任主任，與村民理財小組兩塊牌子一套人馬，作用發(fā)揮較好；完善了“一事一議”民主決策制度，實行了重大決策聽證制度，各新農村建設點也都能召開戶主會，對有關事項進行討論、研究，據(jù)不完全統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各村共召開村民聽證會議24次，切實解決了一批公益設施建設問題。鎮(zhèn)領導入戶聽訴每人達50次以上，一般干部入戶聽訴達120次以上，切實為廣大群眾解決一批矛盾糾紛和難題。
3、突出抓好“兩個年”活動，不斷打造服務型政府。一是加強組織領導，精心安排部署。把發(fā)展提升年和作風建設提升年活動列為全年工作重點之一，擺上了重要的議事日程。鎮(zhèn)黨委及時召開了專題會議，傳達學習了市、縣兩級領導講話和相關會議精神，并進行了認真的研究部署。成立了以鎮(zhèn)長為組長，其他班子成員為副組長，各村、各單位負責人為成員的發(fā)展提升年和作風建設提升年活動領導小組；領導小組下設辦公室，抽調專人負責日常性工作；并結合實際制定印發(fā)了《關于印發(fā)五云鎮(zhèn)開展發(fā)展提升年活動實施方案的通知》（五字?2010?18號）和《關于印發(fā)五云鎮(zhèn)開展作風建設年活動實施方案的通知》（五字?2010?20號），明確了發(fā)展提升年和作風建設提升年活動的指導思想、工作目標、工作重點、工作步驟和工作要求。二是抓好學習宣傳，營造濃厚氛圍。全鎮(zhèn)層層組織召開了動員大會，集中學習了各級相關會議和文件精神，并發(fā)放了學習記錄本，保證了活動宣傳不存死角、不留空白。另外，我鎮(zhèn)還通過懸掛橫幅、張貼標語、制作宣傳專欄、編發(fā)活動簡報、舉辦征文活動、交流。
心得體會。
召開解放思想大討論等形式辦法，進一步加大宣傳力度，為發(fā)展提升年和作風建設提升年活動的開展營造了濃厚氛圍。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)在醒目位置懸掛宣傳橫幅12余條，制作宣傳專欄4個，通過短信平臺發(fā)送宣傳信息3000多條。干部職工撰寫讀書筆記2000字以上，每人撰寫了1篇心得體會文章，組織了“兩個年”活動知識考試，平均分在90分以上。
二、存在的問題。
我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一定成績，但還存在一些問題和不足：
一是組織各級干部學習黨風廉政相關知識的時間不夠多，干部廉潔從政的自覺性仍需加強。
二是對各村的黨風廉政建設責任制檢查、督導力度不夠，尚存在部分薄弱環(huán)節(jié)。
三是少數(shù)機關工作人員在工作日或公務活動中違反效能建設“四條禁令”的現(xiàn)象仍然存在，機關作風還有待進一步加強。
三、明年的工作打算。
1、加強干部隊伍廉政教育。大力開展警示教育和崗位廉政教育，推進廉政文化建設，針對易出問題的關鍵環(huán)節(jié)完善制度，加大檢查、審計力度，確保干部既干事、干成事，又不出事。認真抓好黨風廉政責任制的執(zhí)行力度，加大對全體黨員干部，特別是領導干部廉潔自律的監(jiān)督力度。
2、加強基層黨風廉政建設。充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，加強對村集體資金、資產、資源的監(jiān)管。健全鎮(zhèn)村兩級領導班子議事規(guī)則和決策程序，落實黨風廉政建設責任制，完善個人重大事項報告、任前談話、廉政談話、信訪談話等制度。健全村級事務重大決策“陽光操作”。
3、嚴肅查處違規(guī)案件。充分發(fā)揮信訪工作在提供案件線索中的主渠道作用，做到有舉報必查，對違反黨紀政紀的人和事，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，及時通報，做到查處一案，教育一片，進一步提高黨員干部的廉政意識和責任意識。
四、意見建議。
一是要建立經常性的學習教育機制。
要進一步規(guī)范完善促進干部加強學習的各項保障制約機制，努力營造講學習的良好氛圍。建立干部理論學習情況檔案管理制度，將干部參加理論業(yè)務培訓、考試等情況及時記錄在案，整理歸檔，長期保存，將干部學習納入規(guī)范化、制度化軌道。建立干部學習成果評價使用制度，將干部學習情況與干部的考核獎懲、選拔任用結合起來。由此，調動干部學習的積極性，促進干部隊伍整體素質的提高。
二是要建立規(guī)范化的日常管理機制。
要采取有效措施，保證轉變干部作風的各項工作措施落實到位。要進一步完善干部崗位目標管理責任制，將干部作風建設情況納入責任制考核的重要內容，并量化、細化考核標準。要建立干部作風建設情況述職制度，干部在。
述職報告。
中，要對自身加強作風建設情況進行全面總結，接受黨組織和廣大黨員干部群眾的監(jiān)督，不斷改進工作作風。要建立干部作風建設情況民主評議制度，在干部民主測評、民主評議中，要將干部作風建設情況單獨列項，請群眾評議，促使干部切實轉變作風，樹好形象。要建立干部作風建設情況組織鑒定制度，將干部作風建設情況列為干部考察、考核的重要內容，實事求是地評價干部作風建設情況，做出客觀公正的鑒定，并作為使用干部的重要依據(jù)。通過落實上述制度，建立起規(guī)范化的日常管理機制，確保作風建設的各項措施真正落實。
三是要建立全方位的監(jiān)督約束機制抓好干部作風建設，加強事前監(jiān)督是關鍵。因此，監(jiān)督關口要前移，力度要加大，措施要具體。尤其要加強對各級干部“八小時以外”生活圈和社交圈的監(jiān)督，防微杜漸，發(fā)現(xiàn)問題及早處理。要落實定期匯報制度，把“八小時以外”活動情況列入個人工作總結、述職報告和民主生活會的重要內容，教育干部自查自糾存在的問題。要落實組織考察制度，了解和掌握干部社交圈、生活圈的情況，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，責成干部限期改正。
中共贛縣五云鎮(zhèn)紀委。
2011年11月27日。
公司紀檢工作匯報篇十九
分公司工作匯報****車間項目位于**市***縣**鎮(zhèn)***原***廠內，該工程一期由車間辦公更衣、加工車間及冷庫組成，總建筑面積為50464㎡；項目二期由辦公樓、宿舍樓組成，目前圖紙?zhí)幱谠O計、審查中。
二、項目推進情況1、合同簽訂：3月底與******廠簽訂正式施工合同后，4月1日開始現(xiàn)場正式展開施工，同時辦理***分公司相關手續(xù)，銀行開戶等事項；2、設備考察：次日與項目部對接現(xiàn)場施工機械設備，并同物資部、項目部展開考察****縣及周邊（******周邊）設備租賃公司，經考察，發(fā)現(xiàn)****地區(qū)數(shù)量極少，設備老化，價格高等，最終結合項目實際在考慮對比塔機性能、質量及租賃價格，確定在聊城東昌府區(qū)租賃一臺qtz63、一臺qtz50塔機，現(xiàn)場共安裝3臺塔機，使用一臺公司qtz63塔機。
時辦理相關資質。
4、加強教育，提形象；針對各分包班組全體員工及項目部勞務人員完成公司級安全教育；并強調項目部早上進場第一件事就是對所有務工人員進行安全教育，將安全教育和警示真正貫徹到施工現(xiàn)場全過程，不再流于形式；公司訂購管理人員及工人反光警示服全部到位，進場工人全部派發(fā)到位，提高對現(xiàn)場作業(yè)人員與臨時進場人員的可視性。
5、下步工作計劃車間工程計劃7月中旬完成主體施工；宿舍樓、辦公樓根據(jù)圖紙到位情況隨時展開施工！加強現(xiàn)場質量、安全控制，按照進度計劃控制施工節(jié)點。
公司紀檢工作匯報篇二十
(一)明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。
一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請專家為名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。
二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
(二)圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。
一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠疫情、加快復工復產步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、-、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。
二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。
三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網技術，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
(三)突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。
一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度項、新建制度項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。
二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
(四)緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。
一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。
二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。
三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
公司紀檢工作匯報篇二十一
近幾年，在區(qū)紀委的領導下，我鎮(zhèn)紀委堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，按照區(qū)紀委的工作部署，結合本鎮(zhèn)實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。
一、認真學習貫徹中央、省、市、區(qū)紀委有關會議精神，提高干部隊伍的自身建設。
加強黨員干部的政治理論學習，提高了黨員干部黨性認識，使黨員更加講究組織性、紀律性、原則性，及時貫徹落實中央紀委及上級組織當前的理論、政策。認真學習貫徹黨的十七大精神。并把十七大精神和本鄉(xiāng)實際情況相結合，制定預防腐敗新措施。
1、強化責任分解。對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作明確分管領導和協(xié)調部門，并進行延伸細化，確保責任分解不留死角。
2、強化責任落實。要求鎮(zhèn)、村兩級領導干部按照責任分解的內容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。
3、強化責任追究。對未按規(guī)定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入推進。真正做到了與經濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考核、同落實。
二、認真開展好黨風廉政宣傳教育工作。
1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn)、村兩級領導干部為教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。將《領導干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關干部和村干部手中，要求村干部嚴格依法、依規(guī)辦事。
2、強化廉政教育。利用機關干部學習日，通過組織學習文件、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權利，變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。
三、積極開展廉政文化進機關活動。
按照全縣統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)機關在創(chuàng)建活動中，以“為民、務實、清廉”主題教育為重點，把廉政文化建設與創(chuàng)建學習型、服務型機關結合起來，把廉政文化建設與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合，經常性地進行黨風廉政和崗位職責教育，打造了一支廉潔、高效、勤政、務實、公道正派的干部隊伍，樹立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務理念。一是有固定的廉政文化活動陣地。機關院內設有黨務政務公開欄，并定期更換內容。二是廉政文化氛圍濃厚。在機關院內、樓道走廊醒目位置懸掛廉政宣傳標語、廉政警語，實現(xiàn)了廉政文化全覆蓋。告誡大家常懷律己之心，常思腐敗之害。機關環(huán)境優(yōu)雅整潔，風清氣正。由于堅持不懈地抓黨風廉政教育，豐富廉政文化，廉潔從政的理念已融入到黨員干部心中，落實到具體行動中，廉政勤政蔚然成風。
四、健全和完善各項反腐倡廉制度。
工程招標投標的監(jiān)督制度。五是規(guī)范村級重大問題請示報告程序。
五、認真做好受理信訪舉報和查辦案件工作，積極化解干群矛盾，保持農村穩(wěn)定。
1、認真落實信訪舉報制度，鼓勵實名舉報，在鎮(zhèn)、村兩級建立了信訪事前排查機制，每年安排兩次對各村存在的各類問題進行排查，并將排查出來需要解決的重點問題，信訪重點人進行整理，經整理后建立各村重點問題、重點人臺帳，以方便問題的解決和事后監(jiān)督。
2、加大辦案力度，做到有案必查。
2010年調查立案9起，結案9起，2011年調查立案6起，結案6起，2012年已立案2起，結案2起。
六、積極開展黨務公開工作，把黨務公開、政務公開、村務公開切實落到實處。
各村增設黨務公開欄，在全鎮(zhèn)各村統(tǒng)一規(guī)范黨務公開的內容、時間、程序。同時要求黨務公開與村務公開、財務公開結合起來；公開欄公示與會議公開、文件公開、廣播站廣播公開結合起來；即時公開與長期公開結合起來，真正做到公開及時到位。
七、認真開展“使命、正氣、厚德”主題教育，使主題教育見實效。
主題教育開展以來，我鎮(zhèn)認真組織實施，制定了實。
施方案，截止目前共集中學習二十多次，上報活動休息報道11次，使主題教育真正落到實處。
回顧幾年來的工作，鎮(zhèn)紀委各項工作取得了一定成績，但與上級要求還有一定距離，有些方面還有待于進一步加強。
1、由于近期工作較多，在一定程度上影響了案件查辦進度。
2、信息上報數(shù)量不夠。在今后的工作中，鎮(zhèn)紀委將在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設這個中心，認真履行黨的紀律檢查職能，進一步加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，為促進我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。
公司紀檢工作匯報篇二十二
加強黨風廉政建設和領導干部的作風建設，要按照“八個堅持，八個反對”的要求，以倡導“兩個務必”為點，著力解決領導班子和領導干部在黨風和作風方面存在的問題。通過開展黨風黨紀教育，提高黨員、干部拒腐防變的能力。加強黨風廉政建設意義重大，做好學校黨風廉政工作，會增強廣大黨員、教師的凝聚力，因此，我校黨支部始終將黨風廉政建設工作放在重要的位置，非常重視黨風廉政建設工作的開展。
1.制定了黨風廉政建設的計劃，確立了大事匯報制和公示制，在制度上來保證黨風廉政建設的實施。
2.認真落實組織生活制度。不斷創(chuàng)新活動的內容和方式，采取聽專題輔導、談學習體會等多種形式，不斷增強黨員黨性修養(yǎng)，提高黨員的思想政治覺悟和遵紀守法、勤政廉政、廉潔自律的自覺性。
3.加強民主集中制教育，提高貫徹民主集中制的自覺性，在黨員干部中大力倡導與時俱進、開拓創(chuàng)新精神，不怕困難、頑強拚搏精神，同心同德、團結協(xié)作精神，奮發(fā)進取、爭創(chuàng)一流精神，默默無聞、無私奉獻精神，培養(yǎng)和形成過硬的工作作風。
堅持民主集中制原則，凡購置的物品、設備等重大問題均是班子集體研究后才實施。我們還堅持校務公開、財務公開，學校大事均公布于眾。利用有利時機向老師公布經費情況，接受群眾的監(jiān)督。財務的公開使大家對學校的經濟情況心中有數(shù)，教工的提案也由原來的福利、待遇，改變?yōu)闉閷W校的發(fā)展出謀劃策。
4.重視落實年初學校制訂的黨風廉政建設責任目標，時時檢查對照，經常提醒;開展警示教育活動，提高黨員干部的思想素質，提高拒腐防變能力。
5.組織黨員干部認真學習關于黨的作風建設和反腐敗工作的要點，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的廉潔從政意識。尤其要求班子成員要嚴格執(zhí)行《廉政準則》和中央關于制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定、干部廉潔從政若干準則中的“六不準”等規(guī)定，切實加強領導干部的廉潔自律工作;同時組織黨員干部認真學習黨建理論、黨風廉政建設及反腐倡廉等有關文章，進行黨風、黨性、黨紀和廉政教育，并結合工作實際開展專題民主生活會，開展批評與自我批評，查擺工作中的問題和不足。
6.加強領導班子廉政建設，堅持每兩周例會制度，大小事由班子研究，不搞一言堂。支部的領導成員處處以身作則，嚴格要求自己，努力做黨員和員工的表率，要求別人做到的首先自己做到、做好。做到嚴格管理、勤政廉政，自覺遵紀守法，不斷增強拒腐防變能力，促進支部黨風廉政教育的不斷深化和責任制的落實。
在各項義務勞動、公益活動中學校領導總是走在前、干在前，而在福利、利益、名譽面前，總是自覺地讓給群眾。在黨支部的自帶領下，全體教師自覺犧牲雙休日，對校園及周邊環(huán)境衛(wèi)生進行了多次徹底的清掃，勞動中，我們的黨員干部切實發(fā)揮了模范帶頭作用，帶領老師們干的熱火朝天，幾次大掃除下來，我校的面貌煥然一新。日常工作中加班加點是常有的事，但從不計時間與報酬。班子廉潔自律，秉公辦事，從不徇私舞弊，從沒有拿卡現(xiàn)象。
7.我們落實了“管事的不管錢，管錢的不管事”這一制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，使用票據(jù)統(tǒng)一、規(guī)范。學校只有一本帳，沒有“小金庫”、帳外帳，經費支出堅持一支筆審批制度。
9.學校評聘公開、職稱公開、考核公開、評優(yōu)評先公開，對參評人員的有關證件公開展評，評選結果及時公布，增加了各項工作的透明度。
10.強化服務意識，所有黨員教師切實強化為學生、家長服務意識，認真負責的做好教學工作，耐心細致的做好學生、家長的思想工作。
總之，學校領導沒有利用工作之便行賄受賄現(xiàn)象，全校教師沒有出現(xiàn)嚴重的體罰和變相體罰現(xiàn)象，沒有亂收費現(xiàn)象，黨風廉政建設在我校得以扎扎實實的貫徹和落實。
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