消防救援隊伍工作匯報（通用14篇）

3.通過總結(jié)可以回顧過去，展望未來其次，在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目的和主題。%20那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？

消防救援隊伍工作匯報篇一

敬愛的黨組織：

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼已到季度末尾，在這個季度里我堅持不斷學(xué)習(xí)理論知識，總結(jié)工作經(jīng)驗，培養(yǎng)自己的思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，在思想上不斷提高，和黨中央的決策保持高度一致，堅持四項基本原則，堅持改革開放，在工作上能把共產(chǎn)主義的理想同本職工作結(jié)合起來，踏踏實實工作，在平凡崗位上默默奉獻。

在思想方面提高思想政治素質(zhì)。高舉建設(shè)有中國特色的社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)思想，加強貫徹科學(xué)發(fā)展觀。堅持黨的四項基本原則、堅持改革開放、擁護黨的路線、方針、政策、自覺遵紀守法。

在工作上，愛崗敬業(yè)，一絲不茍。樂于奉獻，身先士卒，力求上進，多做表率。以一名黨員的標準嚴格要求自己，嚴于律己，以身作則。恪盡職守，不斷努力，干好自己的本職工作。做好公廁數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為下一步公廁改革提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

我深知，作為一名預(yù)備黨員要有強烈的責任感和事業(yè)心，樹立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，在工作中處處嚴格要求自己，做好榜樣，團結(jié)和帶動周圍同志，立足本崗，扎實工作，為單位發(fā)展獻計獻策。在生活中也要嚴格要求自己，以實際行動向組織靠攏。

此致

敬禮！

匯報人：xxx。

20xx年x月x日。

消防救援隊伍工作匯報篇二

敬愛的黨組織：

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持下，踏實工作，較好地完成了各項工作，但也存有不足之處，現(xiàn)將十一月以來我在思想、學(xué)習(xí)、工作方面的情況匯報如下：

能認真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，豐富自身的法律素養(yǎng)，在日常辦-理案件工作中，能虛心向老同志和法制辦同志請教，盡心盡力辦-理好案件材料及臺帳登記工作。能積極落實"大走訪活動",深入轄區(qū)群眾與群眾聊天，增進彼此間的認識，增進相互間的熟悉率。在責任區(qū)巡防管控工作方面，去年年底由于自身疏于走訪工作，浮于平面的巡邏工作上，沒有切實深入轄區(qū)中聽取群眾的呼聲與意見，致使轄區(qū)漁業(yè)隊里頻繁發(fā)生群眾雞鴨煤氣瓶被盜案情，由于案情較小，群眾沒有上報，自己沒有及時發(fā)現(xiàn)，沒有采取有效的巡控措施，群眾反應(yīng)較大，在得知自己的工作缺失后，自身加大對漁業(yè)隊的巡控力度和對違法犯罪分子的打擊力度，目前漁業(yè)隊重返了以往的平靜，群眾反應(yīng)較好。此次事情后，自己接受到了深刻的教訓(xùn)，群眾工作是踏踏實實的，不允許半點虛假和放松。在平時的走訪工作，自身積極走訪村委、學(xué)校、水閘、漁政等事業(yè)單位，增加相互間的溝通聯(lián)系。定期對轄區(qū)的重點人員進行幫教，了解他們的思想動態(tài)，做好幫教工作，使其能遵紀守法，積極向上。對孤寡老人、困境兒童，自己也能做到積極走訪慰問，送上關(guān)懷和祝福。

本人能夠誠摯待人，不搞背后小動作，做到服從命令，聽從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，積極配合所領(lǐng)導(dǎo)對《干部量化考核激勵制度》落實工作。

我所地處偏僻地帶，交通不便，由于單位工作任務(wù)較為繁重，單身干部休息時間也較少，對單身干部的工作積極性存有一定的影響，建議所領(lǐng)導(dǎo)加大對單身干部的關(guān)懷，在工作任務(wù)不太繁重的時候可以試著主動調(diào)節(jié)好單身干部休息時間，合理安排。

此致

敬禮

匯報人：第一文檔網(wǎng)。

匯報時間：__年__月__日。

消防救援隊伍工作匯報篇三

敬愛的黨組織：

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持下，踏實工作，較好地完成了各項工作，但也存有不足之處，現(xiàn)將十一月以來我在思想、學(xué)習(xí)、工作方面的情況匯報如下：

能夠遵守部隊的條令條例及各種規(guī)章制度，思想積極向上，面對工作中存在的困難，不畏怯，能積極想辦法克服困難，完成工作。在與同事、戰(zhàn)友們相處共事時，能積極分擔開導(dǎo)同事、戰(zhàn)友們的憂愁，能團結(jié)同志，不搞小團體，協(xié)力完成工作任務(wù)。能在黨委的`領(lǐng)導(dǎo)下，積極學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的理論知識，在日常工作中做好實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。能認真填寫好工作日記，做好政治學(xué)習(xí)教育筆記本的登記，撰寫好心得體會。

能認真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，豐富自身的法律素養(yǎng)，在日常辦—理案件工作中，能虛心向老同志和法制辦同志請教，盡心盡力辦—理好案件材料及臺帳登記工作。能積極落實“大走訪活動”，深入轄區(qū)群眾與群眾聊天，增進彼此間的認識，增進相互間的熟悉率。在責任區(qū)巡防管控工作方面，去年年底由于自身疏于走訪工作，浮于平面的巡邏工作上，沒有切實深入轄區(qū)中聽取群眾的呼聲與意見，致使轄區(qū)漁業(yè)隊里頻繁發(fā)生群眾雞鴨煤氣瓶被盜案情，由于案情較小，群眾沒有上報，自己沒有及時發(fā)現(xiàn)，沒有采取有效的巡控措施，群眾反應(yīng)較大，在得知自己的工作缺失后，自身加大對漁業(yè)隊的巡控力度和對違法犯罪分子的打擊力度，目前漁業(yè)隊重返了以往的平靜，群眾反應(yīng)較好。此次事情后，自己接受到了深刻的教訓(xùn)，群眾工作是踏踏實實的，不允許半點虛假和放松。在平時的走訪工作，自身積極走訪村委、學(xué)校、水閘、漁政等事業(yè)單位，增加相互間的溝通聯(lián)系。定期對轄區(qū)的重點人員進行幫教，了解他們的思想動態(tài)，做好幫教工作，使其能遵紀守法，積極向上。對孤寡老人、困境兒童，自己也能做到積極走訪慰問，送上關(guān)懷和祝福。

本人能夠誠摯待人，不搞背后小動作，做到服從命令，聽從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，積極配合所領(lǐng)導(dǎo)對《干部量化考核激勵制度》落實工作。

我所地處偏僻地帶，交通不便，由于單位工作任務(wù)較為繁重，單身干部休息時間也較少，對單身干部的工作積極性存有一定的影響，建議所領(lǐng)導(dǎo)加大對單身干部的關(guān)懷，在工作任務(wù)不太繁重的時候可以試著主動調(diào)節(jié)好單身干部休息時間，合理安排。

此致

敬禮！

匯報人：xxx。

20xx年x月x日。

消防救援隊伍工作匯報篇四

20xx年，消防救援大隊秉承“嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的工作宗旨，堅持“打基礎(chǔ)、強主業(yè)、促穩(wěn)定、謀發(fā)展”的工作思路，行政執(zhí)法各項工作扎實穩(wěn)步推進，各項工作呈現(xiàn)穩(wěn)下面中有進的良好態(tài)勢。將2019年度行政執(zhí)法工作情況總結(jié)如下：

xx高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)消防救援大隊目前共有行政執(zhí)法人員6人，法制審核人員1名，均取得執(zhí)法資格；執(zhí)法輔助人員7人，現(xiàn)行管理辦法有《xx市消防支隊消防文員管理辦法》。

2019年，高新區(qū)大隊按照《中華人民共和國消防法》《山東省消防條例》《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》等法律規(guī)章要求，開展監(jiān)督執(zhí)法檢查，共檢查社會單位2541家次，督促整改火災(zāi)隱患3655處，臨時查封121家，責令“三?！?家，拘留7人，罰款47.05萬元，辦理公眾聚集場所開業(yè)前檢查11起；網(wǎng)上辦案主要以“雙隨機一公開消防監(jiān)管信息系統(tǒng)”和xx消防監(jiān)督管理系統(tǒng)，監(jiān)督執(zhí)法情況在“雙隨機一公開消防監(jiān)管信息系統(tǒng)”進行公示。2019年，行政執(zhí)法工作累計投入經(jīng)費約12萬元，服裝均由市消防救援支隊統(tǒng)一發(fā)放，行政執(zhí)法設(shè)備主要配備6臺執(zhí)法記錄儀。

1、大隊狠抓xx工業(yè)園區(qū)域性火災(zāi)隱患整治，拆除彩鋼板30000余平米。

2、督促xx醫(yī)藥投入888.8萬元整改重大火災(zāi)隱患。

3、督導(dǎo)檢查市安委會掛牌督辦10家較大火災(zāi)隱患單位，共計投入2400余萬元整改隱患。

4、落實隱患“一案三交”，將13家“老大難”問題單位向街道、行業(yè)部門進行函告，合力督促整改。

5、緊盯消防安全問題突出的社區(qū)（小區(qū)），重點整治消防設(shè)施不完善，物業(yè)管理不到位，杜絕“小火亡人”事故發(fā)生。

消防救援隊伍工作匯報篇五

“消防”即消除隱患，預(yù)防災(zāi)害即預(yù)防和解決人們在生活、工作和學(xué)習(xí)過程中遇到的人為、自然和意外災(zāi)害。當然，狹義的含義是：滅火在人們認識的早期階段。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

敬愛的黨組織：

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持下，踏實工作，較好地完成了各項工作，但也存有不足之處，現(xiàn)將十一月以來我在思想、學(xué)習(xí)、工作方面的情況匯報如下：

能認真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，豐富自身的法律素養(yǎng)，在日常辦-理案件工作中，能虛心向老同志和法制辦同志請教，盡心盡力辦-理好案件材料及臺帳登記工作。能積極落實"大走訪活動",深入轄區(qū)群眾與群眾聊天，增進彼此間的認識，增進相互間的熟悉率。在責任區(qū)巡防管控工作方面，去年年底由于自身疏于走訪工作，浮于平面的巡邏工作上，沒有切實深入轄區(qū)中聽取群眾的呼聲與意見，致使轄區(qū)漁業(yè)隊里頻繁發(fā)生群眾雞鴨煤氣瓶被盜案情，由于案情較小，群眾沒有上報，自己沒有及時發(fā)現(xiàn)，沒有采取有效的巡控措施，群眾反應(yīng)較大，在得知自己的工作缺失后，自身加大對漁業(yè)隊的巡控力度和對違法犯罪分子的打擊力度，目前漁業(yè)隊重返了以往的平靜，群眾反應(yīng)較好。此次事情后，自己接受到了深刻的教訓(xùn)，群眾工作是踏踏實實的，不允許半點虛假和放松。在平時的走訪工作，自身積極走訪村委、學(xué)校、水閘、漁政等事業(yè)單位，增加相互間的溝通聯(lián)系。定期對轄區(qū)的重點人員進行幫教，了解他們的思想動態(tài)，做好幫教工作，使其能遵紀守法，積極向上。對孤寡老人、困境兒童，自己也能做到積極走訪慰問，送上關(guān)懷和祝福。

本人能夠誠摯待人，不搞背后小動作，做到服從命令，聽從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，積極配合所領(lǐng)導(dǎo)對《干部量化考核激勵制度》落實工作。

我所地處偏僻地帶，交通不便，由于單位工作任務(wù)較為繁重，單身干部休息時間也較少，對單身干部的工作積極性存有一定的影響，建議所領(lǐng)導(dǎo)加大對單身干部的關(guān)懷，在工作任務(wù)不太繁重的時候可以試著主動調(diào)節(jié)好單身干部休息時間，合理安排。

此致

敬禮

匯報人：第一文檔網(wǎng)。

匯報時間：__年__月__日。

尊敬的黨組織：

近期，我始終以一名黨員的標準要求自己，做到思想穩(wěn)定，作風(fēng)過硬，學(xué)習(xí)認真，工作扎實，嚴格要求自己。

思想方面，我繼續(xù)認真學(xué)習(xí)馬列主義、鄧小平思想等黨的基本理論，不斷加強自己的思想政治修養(yǎng)，不斷提高思想認識和自我的境界，在與中隊戰(zhàn)士們相處共事時，能積極分擔戰(zhàn)士們的憂愁幫助他們解決遇到的難題，能團結(jié)同志，管理號中隊日常生活工作制度。

工作方面，我能夠遵守部隊的各項規(guī)定，自覺帶頭落實一日生活制度，面對工作中的困難，不畏懼，能積極克服困難完成任務(wù)。在中隊條令條例學(xué)習(xí)暨作風(fēng)紀律教育整訓(xùn)中做好表率作用，從我做起，嚴格要求，嚴格管理。

存在的不足：工作安排不是很嚴密，忽視了政治教育的重要性，對戰(zhàn)士們的檢查少，工作被動，組織計劃上有缺陷。在今后的工作中我將加強學(xué)習(xí)，努力克服這些不足。

責任重于泰山改革開放以來，全國消防部隊著眼于新時期消防部隊肩負的歷史使命，認真對照全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，銳意進取，努力創(chuàng)新。

當前國際局勢風(fēng)云變幻，我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進程波瀾壯闊，消防消防部隊在黨中央、國務(wù)院和地方各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，積極應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，為維護國-家-安-全和社會穩(wěn)定作出了重大貢獻。

國際形勢對我總體有利的格局不會發(fā)生根本性的改變，經(jīng)過改革開放以來二十多年的發(fā)展，我國綜合國力大幅度躍升，人民生活水平顯著提高，廣大人民群眾人心安定，維護國-家-安-全和社會穩(wěn)定具有堅實的社會基矗社會在不斷進步，人民生活水平在不斷提高，黨的十六大又提出全面建設(shè)小康的總體奮斗目標。

那么，我們消防部隊應(yīng)該怎么辦?這是擺在我們每一個消防人面前的一個新課題。

消防部隊作為全面建設(shè)小康的保衛(wèi)力量，肩負著重大的使命，作為一名新時期的消防警官，是隨著時代的進步而發(fā)展，還是落后于時代而淘汰，認清自己的使命，這是我們急于認識和急于解決的問題。

作為一名新時期的人官兵官，我感到十分驕傲和自豪。

消防部隊是一支英雄輩出的優(yōu)秀的隊伍，它紀律嚴明，行動迅速，無論是在戰(zhàn)火彌漫的斗爭年代，還是在改革開放的和平時期，只要有危險的地方就有我們的身影。

“119”就是我們的代號，火情就是我們的命令，作為“養(yǎng)兵千日，用兵千日”的效率部隊，它總是在第一時間趕赴滅火救援現(xiàn)場，與火魔展開搏斗，奮力搶救人民生命財產(chǎn)，力爭使損失降到最低。

我們是一群年輕而富有活力的隊伍，身處鬧市而甘于平淡，青春年少卻選擇奉獻，為了人民賦予的使命無怨無悔地駐守在祖國的每一個地方。

訓(xùn)練場上揮灑的汗水是我們最無私的表現(xiàn)，撲滅火災(zāi)后的笑臉就是我們最開心的動作，一年有345天吃住在工作崗位上，很苦，很累，但我們在心中守著人民的寄托，牢記自己的使命，守侯在每一個地方等待著人民的召喚。

作為一名消防執(zhí)法人員，我要以我們的英雄為榜樣，牢記自己的使命并努力去實現(xiàn)，無論在什么情況下，都要把人民利益放在第一位，把黨的事業(yè)放在第一位，正確行使權(quán)力，廉潔自律，為城市經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻，樹立消防部隊光輝形象。

決不做出違反黨紀事件，決不利用手中權(quán)力貪贓枉法，執(zhí)-法-犯-法，決不錢權(quán)交易，腐蝕墮落。

只這樣才能全身心的投入到工作當中，熱情為人民服務(wù)，真正消除各種火災(zāi)隱患，圓滿完成人民交給的各項工作。

報告中指出：“加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，推進依法行政，維護司法公正，提高執(zhí)法水平，確保法律的嚴格實施。

”并提出了到20**年形成中國特色社會主義法律體系。

急人民之所急，想人民之所想，嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)，不利用工作權(quán)力為個人謀取私利，杜絕有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不究問題。

“一切行動聽指揮”是我們紀律部隊的基本準則，令行禁止是我們部隊在日常工作中對自己的嚴格要求，必須做到令行禁止，處處模范的遵守各項管理規(guī)定，愛崗敬業(yè)、盡職盡責，勤勞踏實，樹立良好的工作作風(fēng)。

決不出現(xiàn)只說好話，不辦實事，更不以是否給好處為辦事的標準。

對待人民群眾要和氣，不傷害群眾感情，對群眾的求助要積極主動地進行幫助，態(tài)度熱情，不強橫。

對待上級領(lǐng)導(dǎo)要尊重，不弄虛作假，不欺上瞞下，堅持實事求是，一切從大局出發(fā)，堅持個人利益服從整體利益。

通過對十六大報告重要內(nèi)容和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，使我進一步樹立起了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和堅定的理想信念。

作為一名消防警官，我熱愛自己的事業(yè)，牢記自己的職責，堅守自己的使命，樹立牢固的事業(yè)心和責任感，全身心的投入到工作中，對工作積極負責，做到愛崗敬業(yè)，堅持秉公辦理，熱情服務(wù)，全心全意為人民服務(wù)。

做到不走過場，認真指導(dǎo)下轄單位消防安全工作，及時消除火災(zāi)隱患，作一名合格的消防警。

消防救援隊伍工作匯報篇六

為進一步提隊伍涉疫滅火救援處置能力，深入貫徹落實總隊、支隊關(guān)于做好疫情期間參加滅火救援工作應(yīng)對處置要求，規(guī)范消防救援人員應(yīng)對涉疫滅火救援和作戰(zhàn)安全防范能力，確保疫情期間轄區(qū)做好滅火救援工作。近日以來，高新區(qū)消防救援大隊組織全體消防救援人員開展涉疫滅火救援處置專業(yè)訓(xùn)練。

此次演練，以檢驗隊伍應(yīng)急處突能力、規(guī)范遂行任務(wù)程序，確保達到以演促練、以練為戰(zhàn)為目標。設(shè)置以消防救援人員處置疫情環(huán)境下滅火救援任務(wù)為背景，模擬某涉疫居民樓內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，且有人員被困，大隊接警后第一時間啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，統(tǒng)籌調(diào)配救援力量，迅速趕赴現(xiàn)場處置。到場后，開展了現(xiàn)場警戒、區(qū)域劃分、出入登記、疫區(qū)消毒、被困人員轉(zhuǎn)運、醫(yī)廢回收、人員車輛裝備洗消等科目的實戰(zhàn)演練，緊緊圍繞從實戰(zhàn)出發(fā)、按實戰(zhàn)處置，重點檢驗了參戰(zhàn)人員的協(xié)同配合和處置能力，做好防疫期間滅火救援及參與疫情處置任務(wù)的相關(guān)各項要求。

演練結(jié)束后大隊就做好疫情期間滅火救援處置工作提出以下幾點要求。一要提高思想認識，嚴防思想麻痹大意。全體消防救援人員要充分認識當前疫情形勢的嚴峻性和重要性，時刻緊盯疫情防控工作落實，加強學(xué)習(xí)新冠肺炎預(yù)防的相關(guān)知識，提高消防救援人員在滅火救援處置中的安全防護意識，掌握疫情處置安全行動要則。二要加強個人防護，嚴格洗消流程。在進行滅火救援處置時，要按要求佩戴專業(yè)防護口罩，佩戴手套、護目鏡等防護裝備，在涉疫區(qū)域開展滅火救援行動，消防救援人員必須著防化服、佩戴空氣呼吸器。任務(wù)完成歸隊后，要進行個人、裝備和車輛進行全面消毒處理。三要強化實戰(zhàn)實訓(xùn)，提升救援能力。加強專項訓(xùn)練，熟悉掌握裝備性能，確保滅火救援行動規(guī)范、安全、高效。

下一步，高新區(qū)大隊將繼續(xù)學(xué)習(xí)新冠肺炎預(yù)防的相關(guān)知識和滅火救援工作應(yīng)對處置措施，加強規(guī)范疫情期間滅火救援工作應(yīng)對處置流程，持續(xù)不斷提升隊伍處置涉疫事件的綜合應(yīng)對能力。

消防救援隊伍工作匯報篇七

尊敬的黨組織：

本月以來，我積極學(xué)習(xí)政治理論，不斷加強自己的思想政治修養(yǎng)。不斷提高思想認識和自我境界，在中隊黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極學(xué)習(xí)當?shù)没纠碚?，并能認真填寫好學(xué)習(xí)教育筆記，寫好工作日記，撰寫好心得體會。

本人遵章守紀，服從命令，聽從指揮，宗旨領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，也能夠遵守部隊的條令條例及各項規(guī)章制度，思想積極向上，面對工作中存在的困難，不懼怕，不屈服，能積極想辦法克服困難，能較好晚上組織教給我的.任務(wù)。能始終以一名共產(chǎn)黨員的標志要求自己，在許多方面都能起到模范帶頭作用。

不足之處：由于近階段工作任務(wù)較重，思想較緊張，在戰(zhàn)友關(guān)系上出現(xiàn)了一些麻煩，在這里向他道歉。其次，對于新下隊的新兵同志沒有認真關(guān)心，有些需要指導(dǎo)的地方都沒有主動去同他們交流。在今后的工作中我一定注意控制自己的情緒，不隨便向戰(zhàn)友發(fā)脾氣，并主動關(guān)心需要幫助的同志，請黨組織監(jiān)督。

此致

敬禮！

匯報人：xxx。

20xx年x月x日。

消防救援隊伍工作匯報篇八

(xxxx年xx月xx日)。

改制轉(zhuǎn)隸以來，x州消防救援支隊以習(xí)近平總書記授旗訓(xùn)詞精神為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，在上級黨委部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全面主動對標“國家隊、主力軍”定位，立足“全災(zāi)種、大應(yīng)急”需求，積極融入x州第十四次黨代會確立的“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持人民至上、生命至上的理念，隊伍建設(shè)和消防工作取得豐碩成果。

x州消防救援支隊共有xx個集體、xxx余人次獲市州級以上表彰獎勵，xx人次榮立三等功，先后被評為“全州先進基層黨組織”“xxxx-xxxx全州精神文明建設(shè)先進集體”“全州民族團結(jié)進步示范單位”以及“全州五四紅旗團委”等。x縣過xx鎮(zhèn)政府專職消防隊被應(yīng)急管理部消防救援局評為“全國先進政府專職隊”、x名指戰(zhàn)員被評為“全國消防救援隊伍優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

一、維護核心筑堡壘，鑄就忠誠干凈擔當新作為。

始終把習(xí)近平總書記授旗訓(xùn)詞精神作為統(tǒng)領(lǐng)隊伍建設(shè)發(fā)展的“魂”和“綱”，堅持黨建引領(lǐng)、黨委統(tǒng)領(lǐng)，服從命令、聽從指揮，在服務(wù)保障地方經(jīng)濟社會發(fā)展、完成各級黨委政府交給的重大任務(wù)中踐行對黨忠誠。堅定不移把州委州政府的決策部署當作消防工作的首要任務(wù)，主動融入全州疫情防控、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)文鞏衛(wèi)等工作大局。

成立x支黨員先鋒隊和志愿服務(wù)隊，承擔街道社區(qū)疫情防控工作任務(wù)xx余批次，制定出臺服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“一對一”安全指導(dǎo)措施，為全州疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻消防力量。大力開展黨史學(xué)習(xí)教育，深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，投入xx萬元專項經(jīng)費為全州xx個易地扶貧搬遷安置點建設(shè)微型消防站，配備xxx余件套滅火防護裝備器材，為群眾家庭發(fā)放安裝xxxx個獨立式煙感報警器，切實筑牢安置點消防安全屏障。成功舉辦“踐行訓(xùn)詞鑄忠誠砥礪奮進譜新篇”文藝匯演，充分展現(xiàn)改革轉(zhuǎn)隸綜合成效。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，打造黨建特色品牌，x個基層黨組織被命名為“黨建示范基地”、x個基層單位被命名為“新時代文明實踐站”、x個基層單位被命名為“全州科普教育基地”，隊伍的向心力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力進一步增強。嚴格遵照中央指示要求，狠抓“兩嚴兩準”建隊標準不放松，繼續(xù)執(zhí)行“xx小時備勤”工作模式，不斷強化隊伍正規(guī)化建設(shè)，牢牢守住政治、原則、廉政、安全“四條紅線”,有力維護黨紀法規(guī)的嚴肅性、權(quán)威性。

二、搶抓機遇促轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)消防工作新發(fā)展。

改制轉(zhuǎn)隸以來，x州委州政府始終關(guān)心支持消防救援事業(yè)發(fā)展，時任州委、州政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加x州消防救援支隊舉辦的一系列重大活動及儀式，給予隊伍極大的政治關(guān)懷和崇高的政治榮譽。并多次對消防工作作出批示指示，看望慰問基層消防指戰(zhàn)員，聽取消防工作匯報，帶隊開展消防安全檢查。州委常委會議、州政府常務(wù)會議多次研究消防救援工作，解決《x州專職隊伍建設(shè)三年招收規(guī)劃》、隊伍裝備建設(shè)發(fā)展等重大問題。消安委實體化運行，完善行業(yè)部門“會商、函告、聯(lián)動、約談、督辦、通報”六項機制，統(tǒng)籌推進消防安全專項整治三年行動，為消防救援工作和隊伍建設(shè)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。在州委、州政府的大力支持和關(guān)心重視下，全州消防救援隊伍圓滿完成隊伍職級套改、政策平移等各項工作，全面落實《關(guān)于進一步做好全省消防救援隊伍人員優(yōu)撫優(yōu)待工作的通知》，極大地鼓舞了隊伍士氣，推動了改革發(fā)展。

三、嚴密防控保安全，彰顯消防監(jiān)督執(zhí)法新作為。

按照“防范化解重大安全風(fēng)險、應(yīng)對處置各類災(zāi)害事故”的職責要求，堅持以“除火患、保平安”為第一要務(wù)，深入貫徹黨中央、國務(wù)院深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署,推動建設(shè)工程消防設(shè)計審查驗收職能平穩(wěn)移交、無縫銜接。規(guī)范高效監(jiān)管執(zhí)法，不斷打造公平、公正、文明、陽光的執(zhí)法形象，消防工作社會公信力和群眾滿意度為xxx%。先后部署開展消防安全專項整治三年行動、大型商業(yè)綜合體消防安全專項整治、重大火災(zāi)隱患集中攻堅、打通“生命通道”等一系列排查整治行動，突出整治高層建筑、文博古建易燃易爆單位、群租房等隱患問題，完善行業(yè)部門常態(tài)化聯(lián)合執(zhí)法、火災(zāi)調(diào)查警消聯(lián)動等機制，構(gòu)建立體化、精準型社會火災(zāi)防控體系,不斷提升防范化解重大消防安全風(fēng)險能力。三年來,累計排查社會單位x.x萬余家，排查整治火災(zāi)隱患x.x萬余處，督辦整改x家存在重大火災(zāi)隱患的單位，全州消防安全環(huán)境持續(xù)向好，“十三五”期間未發(fā)生亡人和有影響火災(zāi)，x州連續(xù)x年在青海省政府消防工作考核中被評為先進地區(qū)。

四、全力備戰(zhàn)謀應(yīng)對，滅火救援能力實現(xiàn)新提升。

對標“國家隊、主力軍”定位，立足“全災(zāi)種、大應(yīng)急”需求，堅持從難、從嚴、從實戰(zhàn)出發(fā)，全面深化全員大練兵活動，組織開展各類比武競賽，組建高層、石油化工、交通隧道、山岳水域、地質(zhì)災(zāi)害等專業(yè)隊，結(jié)合黃河橫跨全州地域?qū)嶋H,做大建強抗洪搶險救援專業(yè)隊伍。明確人員組成、裝備配備、車輛編組、訓(xùn)練科目，定期開展合成訓(xùn)練，全面推進應(yīng)急救援作戰(zhàn)指揮力量體系建設(shè)。x年來，x州消防救援支隊共接警出動xxx起，救援被困群眾xxx人，疏散被困群眾xxxx人，萬元，圓滿完成新中國成立xx周年、建黨xxx周年等一系列重大活動及重要節(jié)日消防安保任務(wù)。先后成功處置“x.x”油氣井射孔彈處置、“x-xx”青海湖藥業(yè)車間火災(zāi)撲救、“”油罐車側(cè)翻泄漏、“x*x”興海強降雨抗洪，圓滿完成瑪多“”地震跨區(qū)域救援等急難險重任務(wù)，隊伍防范化解重大女全風(fēng)位、應(yīng)對處直谷天滅害事故能刀水十個斷增強，得到了各級黨委政府的肯定和人民群眾的廣泛贊譽。

五、固本強基謀發(fā)展，基層基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺階。

x年來，x州、縣兩級黨委政府等相關(guān)部門不斷加大地方消防經(jīng)費支持力度，x州消防救援支隊各級共計列入地方財政預(yù)算經(jīng)費xxxx.x萬元。同時，經(jīng)多方協(xié)調(diào)額外爭取省、州兩級財政專項補助經(jīng)費xxxx.x萬元，用于消防站建設(shè)、訓(xùn)練設(shè)施建設(shè)、購置消防器材等，為支隊各項發(fā)展打下堅實經(jīng)費保障基礎(chǔ)。

館購置訓(xùn)練器械。通過一樁樁暖心舉措，讓消防指戰(zhàn)員切實感受到黨委政府以及全社會對消防救援職業(yè)的關(guān)懷和認同，指戰(zhàn)員的榮譽感、幸福感大幅提升。

今后，x州消防救援支隊將在州委、州政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，推動隊伍轉(zhuǎn)型升級，全力打造一支黨委政府認可、人民群眾信賴、社會面火災(zāi)防控有力的鐵軍隊伍，為建設(shè)更加繁榮和諧秀美新x、保護全州各族人民更加幸福美好新生活，營造更加優(yōu)質(zhì)的消防安全環(huán)境。

消防救援隊伍工作匯報篇九

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，消防隊伍中許多矛盾也不斷凸顯，不穩(wěn)定因素和突發(fā)性苗頭愈發(fā)增加，管理難度不斷加大，消防隊伍管理面臨諸多考驗和挑戰(zhàn)。

(1)內(nèi)部因素挑戰(zhàn)復(fù)雜。1是理想信念缺失。最近幾年來，

隨著隊伍新鮮血液的注入，90后、00后逐步成為隊伍主流，這些人群大多生活條件優(yōu)越。接受了一定的教育，“尚物”主義嚴重。缺少信仰，入黨目的不純，不崇尚榮譽，崇尚金錢，事事以自我為中心。過分計較個人得失，紀律觀念差，沒有正確的事業(yè)觀、家庭觀，掙多少花多少，不為家庭斟酌，不為父母斟酌，不為將來斟酌，缺少責任感。2是不穩(wěn)定因素增多。90后是抱著電腦長大的，00后是抱著手機長大的。成長進程網(wǎng)絡(luò)始終伴隧，網(wǎng)絡(luò)中許多不健康的東西和自由主義思想也始終伴隨著他們，同時各種聊天交友軟件泛濫。除熟知的微信、qq外還有通見、陌陌、臉書、品信、來往、米聊、友加等等數(shù)不勝數(shù)，部份軟件插入黃色內(nèi)容及博彩軟件，個別軟件乃至很難看出是聊天軟件。完全管控容易造成人員流失、部份管控沒法起到作用。只要每次用完立即刪除，幾近沒法發(fā)現(xiàn)使用痕跡和支付痕跡。3是思想波動大。許多消防員初始目的就是為了轉(zhuǎn)業(yè)回家，如果不能轉(zhuǎn)業(yè)回家講面臨兩地分居，造成前程迷茫，心存顧慮，善遍存在等待觀望乃至“混日3”的思想.政府專職隊員因工作機制設(shè)法顧家，一旦結(jié)婚，稍有家庭矛盾，即產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，同時工資待遇不高，一旦背負房貸，家屬1人顧家，難以保持生計，流失率高，特別是許多多年培養(yǎng)的隊員，因家庭壓力不能不離開隊伍，造成大量人材流失。

(2)外界因素挑戰(zhàn)嚴峻。1是執(zhí)法工作亟待規(guī)范。隨著改革深入，消防執(zhí)法工作接受地方監(jiān)督，特別是在當前從嚴治黨的大背景下，除面臨大眾監(jiān)督和地方監(jiān)察部門監(jiān)督，還將面臨法制部門的監(jiān)察，乃至處罰未履行都可能面臨紀委的質(zhì)問，使執(zhí)法工作面臨重大挑戰(zhàn)。2是財務(wù)工作亟待對接。財務(wù)工作與地方對接，隨著大隊預(yù)算不算增加，財務(wù)工作事務(wù)不斷增多，但大隊財務(wù)人員缺少專業(yè)知識。與地方財務(wù)標準存在較大差距，即便中介機構(gòu)幫助檢查整改，但平常問題難以處理，財務(wù)工作壓力不斷加大。3是業(yè)務(wù)能力亟待加強。隨著消防訓(xùn)練項目難度的加強，現(xiàn)階段訓(xùn)練僅限于單兵和小范圍戰(zhàn)術(shù)，還需加強滅火戰(zhàn)術(shù)及熟習(xí)演練。但中隊將絕大部分精力集中在訓(xùn)練科目，中隊主言將精力放在“精兵”，疏忽面臨問題的“精策”乃至面臨雜草火災(zāi)不知周圍危險源和面臨危險源如何處置。

面臨諸多考驗。支隊黨委強化黨組織建設(shè)、展開作風(fēng)整頓、開展全員崗位大練兵，也為新情勢下基層隊伍管理捉供了思路和要求。

“傳承”與“創(chuàng)新”結(jié)合，推動隊伍管理正規(guī)化。

（1）加強黨建引領(lǐng)，建強“思想”堡壘。完善組織建設(shè)和組織程序，強化黨組織統(tǒng)領(lǐng)作用，發(fā)揮黨員引領(lǐng)作用，認真學(xué)習(xí)黨組織工作方法，堅定黨員信仰，引領(lǐng)官兵思想。幫助建立正確的人生觀、價值觀，帶動隊伍正氣凝聚正氣、煥發(fā)活力，建立健全榮譽機制，激起榮譽觀。重塑比、學(xué)、趕、超的“鐵軍”正氣。

(2)掌控疏堵結(jié)合，建強“歸屬”堡壘。學(xué)習(xí)推行手機檢查程序，定期檢查信譽記錄，嚴格檢查隊員手機支付、財務(wù)信譽等剛性支付，制止官兵間相互借錢，家庭需要一律逐級反應(yīng)借錢，防止不良借貸的發(fā)生。健全內(nèi)部文娛設(shè)施，建好開放電教室，常態(tài)開放，將1個人的“手機游戲”變成多人的“電腦游戲”。開放個人思想“孤僻地帶”，讓1人玩變成大家玩，掌控思想脈搏，加上正確引導(dǎo)，讓個人融入集體。

(3)引進走出學(xué)習(xí)，建強“能力”堡壘。加強與地方交換學(xué)習(xí)，打破以往思維模式，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，開辟創(chuàng)新，盡快適應(yīng)當前新形勢、新要求。同時，加大對專業(yè)崗位人員的培養(yǎng)力度，定期約請法律、財務(wù)、體能訓(xùn)練等專業(yè)人員授課，提高官兵專業(yè)知識。大隊內(nèi)部逐日展開開放式交換學(xué)習(xí)，提高各崗位人員業(yè)務(wù)能力.。

(4)監(jiān)督賞罰體系，建強“監(jiān)督”堡壘。將日期月結(jié)工作做深做實，出臺量化積分考評制度，將考評工作列入個人績效考核、評優(yōu)評先量化積分班級評比。建立問題整改臺賬，落實問題整改時間，整改責任人及整改措施，有效發(fā)揮監(jiān)督指點作用。引進第三方財務(wù)機構(gòu)和法律機構(gòu)，定期對財務(wù)和執(zhí)法工作依照地方標準進行檢查，查缺補洞彌補不足。

(5)優(yōu)撫優(yōu)待體系，建強“關(guān)愛”堡壘。落實各項優(yōu)撫優(yōu)待政策，在重要節(jié)日、重大安保期間慰問困難官兵家屬，定期組織家屬座談會，提高官兵家屬對消防工作的支持，解決官兵后顧之憂;待條件成熟，成立工會，調(diào)和解決官兵家庭、子女入學(xué)、醫(yī)保報銷等問題;針對日趨沉重的執(zhí)勤壓力和長時間不斷的安保任務(wù)，結(jié)合現(xiàn)有營區(qū)資源，積極展開文娛活動，積極組織開展觀影、班級k歌、籃球、足球?qū)官?，?jié)假日組織會餐，進一步減緩官兵壓力，營建栓心留人的環(huán)境。

摘要：我國現(xiàn)行體制存在不利于各級政府作用發(fā)揮、救援力量不足、專業(yè)院校數(shù)量少、照搬軍隊兵役制度和難以保留人才四個弊端。文章針對這幾方面的問題就消防及應(yīng)急救援體制改革方向進行闡述。

關(guān)鍵詞：消防；應(yīng)急救援；體制改革。

中圖分類號：tu998.1文獻標識碼：a文章編號：

引言：隨著我國經(jīng)濟和社會快速發(fā)展，城鎮(zhèn)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)日新月異，經(jīng)濟社會的快速發(fā)展以及生態(tài)環(huán)境的惡化，使得致災(zāi)因素增多，各類事故災(zāi)害多發(fā)，社會矛盾集中，災(zāi)害的群發(fā)性和鏈狀特征越來越突出，傳統(tǒng)的“分地區(qū)、分部門、分災(zāi)種”的防災(zāi)減災(zāi)體系已經(jīng)不適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的要求，公共安全的問題日益成為人們關(guān)注的重要課題。

1現(xiàn)行消防及應(yīng)急救援體制的弊端。

1.1不利于各級政府防災(zāi)減災(zāi)作用的發(fā)揮。

（1）消防監(jiān)督機構(gòu)作為政府的第二層職能機構(gòu)，缺乏權(quán)威性，無法有效監(jiān)督制約消防違法違規(guī)行為。

一是消防專業(yè)規(guī)劃的制訂和落實不力。建設(shè)規(guī)劃和土地部門在城市規(guī)劃中往往忽視消防及應(yīng)急基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃，即使政府出臺了消防專業(yè)規(guī)劃，由于不能有效監(jiān)督，最終難以較好落實。有關(guān)部門在城市規(guī)劃和建設(shè)中視消防規(guī)劃而不見，隨意更改規(guī)劃，占用規(guī)劃的消防站用地、消防車道、消防給水設(shè)施，或變更安全布局和防火間距。這種情況正是由現(xiàn)行體制造成的。政府各部門和分管領(lǐng)導(dǎo)沒有好的協(xié)調(diào)制約機制，各自為政、政出多門。

二是消防監(jiān)督檢查和滅火救援是屬地管理，但對轄區(qū)內(nèi)有些級別高于消防監(jiān)督管理機構(gòu)的單位或特殊企事業(yè)單位，難以實施有效的消防監(jiān)督檢查和滅火預(yù)案制定，對一些涉及到群眾生活切身利益，但又存在重大火災(zāi)隱患的單位和建筑物難以實施消防行政處罰，導(dǎo)致對這些單位情況不明，一旦發(fā)生火災(zāi)，往往貽誤滅火戰(zhàn)機。

（2）應(yīng)急救援隊伍重復(fù)建設(shè)、資源浪費。政府應(yīng)急辦形同虛設(shè)，不能實施統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，缺乏預(yù)防和預(yù)警機制。日本沙林毒氣事件后，我國各地消防部隊相繼建立了消防特勤隊。隨著近年來汶川大地震、玉樹地震、洪澇、冰雪、疫情、礦難、山體滑坡和泥石流及重特大火災(zāi)等的不斷發(fā)生，國家要求各地依托公安消防部隊組建重大災(zāi)害應(yīng)急救援隊伍，各部門、各行業(yè)的各類應(yīng)急救援隊伍也應(yīng)運而生。國家有國際救援隊、地震救援隊，還有各部門、各行業(yè)的專業(yè)救援隊。據(jù)統(tǒng)計，我國現(xiàn)有各類應(yīng)急救援人員50余萬，分散于多個部門和行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)化程度很低。這種分地區(qū)、分部門、分行業(yè)、分災(zāi)種、分兵種建立的應(yīng)急救援體系，存在功能單一重復(fù)、各自為政、資源浪費，尤其是各類未經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練的民辦救援隊，存在裝備簡陋、缺乏專業(yè)知識和技術(shù)、救援效率低等弊端。如“4·14”玉樹地震和“8·8”舟曲泥石流災(zāi)害，有國家國際救援隊、國家地震救援隊、公安消防救援隊、政府部門、地方各單位臨時組建的各類救援隊，還有解放軍、武警等等，致使在狹小的地域內(nèi)人滿車滿為患。這些救援隊各自為政，相互之間沒有溝通協(xié)作。加之沒有片區(qū)的協(xié)作劃分，地域和氣候的差異，有些低海拔省份來的救援人員由于氣候不適應(yīng)，根本沒有戰(zhàn)斗力。由于沒有“職責明確、結(jié)構(gòu)完整、功能全面、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)高效”的應(yīng)急救援體系，造成人力、物力、財力上的很多浪費。政府應(yīng)急辦不具有常態(tài)預(yù)測、預(yù)警和部署預(yù)防的功能，也不具備權(quán)威性，不能協(xié)調(diào)各方、不能緊急調(diào)配搶險救援過程中所需要的各種資源，所以形同虛設(shè)。而以消防部隊為主干的重大災(zāi)害應(yīng)急救援隊伍，雖然是常備部隊，但難以有效地協(xié)調(diào)配置分散在其他部門的救災(zāi)資源，發(fā)揮其他部門的作用，形成協(xié)同作戰(zhàn)，發(fā)揮整體應(yīng)急救援能力。

1.2消防應(yīng)急救援力量嚴重不足。

大規(guī)模發(fā)展多種形式消防應(yīng)急救援隊伍在當前我國時機還不成熟。主要是公民素質(zhì)和保障機制跟不上，因而這些民辦消防應(yīng)急救援隊伍不僅不穩(wěn)定，戰(zhàn)斗力也不強，各地的合同制等消防隊伍已日益暴露出不少問題。

其今后的發(fā)展應(yīng)隨著社會發(fā)展進步逐步推進。

1.3消防應(yīng)急救援院校數(shù)量極少。

目前全國只有一所高等消防專業(yè)學(xué)院，還是邊防、消防、警衛(wèi)三支現(xiàn)役部隊合一的，一所消防初級指揮學(xué)校，一所消防士官學(xué)校，還有一個消防警官訓(xùn)練基地。由于投入不足，教育訓(xùn)練內(nèi)容落后于部隊建設(shè)和社會發(fā)展，一些引領(lǐng)時代的新技術(shù)、新裝備、新器材不能先于部隊和社會單位走進院校。消防院校數(shù)量匱乏，不僅消防部隊指揮員、消防監(jiān)督員和戰(zhàn)斗員缺乏良好的培訓(xùn)，更無法開展對社會單位消防管理人員、特殊崗位人員消防安全資格的培訓(xùn)。

2我國消防及應(yīng)急救援體制改革的方向。

2.1整合資源。

可在國務(wù)院設(shè)直屬機構(gòu)（社會搶險救援部、公共安全部或民事安全部），把全國森林、礦山救護、地震、建筑物垮塌、水上救援、化學(xué)危險品、放射性物品泄漏的處置等屬于公共安全方面的應(yīng)急救援資源進行優(yōu)化組合，建立包括行動指揮、日常監(jiān)督管理、專業(yè)救援、戰(zhàn)勤保障等統(tǒng)一的、嚴密的管理和指揮體系，在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，負責全國消防救援工作的立法、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和組織指揮全國性的消防及應(yīng)急救援工作和國際救援。建立以消防現(xiàn)役部隊為主的專業(yè)化社會應(yīng)急救援隊伍。省（直轄市）仍設(shè)總隊，市（地）設(shè)支隊（下設(shè)大、中隊）。并在全國分區(qū)域建立消防應(yīng)急救援中心和應(yīng)急救援機動支隊，直屬中央公共安全部門領(lǐng)導(dǎo)。

2.2實行雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。

全國從上到下的公共安全機構(gòu)，既接受上一級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)，又在當?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)和指揮下開展工作。并由公共安全（消防及應(yīng)急救援）、警察、民政、環(huán)保、地震、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、機械裝備、質(zhì)監(jiān)、安檢、化工、醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、交通、鐵道、電力、燃油燃氣、通信等組成從中央到地方的安全委員會（安委會）亦可稱專家委員會，由國務(wù)院、省、市領(lǐng)導(dǎo)負責，使公共安全工作真正擺到各級政府工作的重要位置，并制定換屆和例會制度，由公共安全部門的負責人召集或主持，研究處理各地發(fā)生的公共安全和消防搶險救援重大問題，提出修改法律的意見，定期不定期檢查全國或本地區(qū)的安全情況，并提出意見。省、市、區(qū)（縣）安委會還應(yīng)當負責城市消防安全規(guī)劃和重要建構(gòu)筑物的消防審核。對城市規(guī)劃和重要建筑審核有裁決權(quán)和監(jiān)督落實權(quán)。各級安委會由政府各有關(guān)方面的代表組成，有利于充分調(diào)動各方面的力量，共同做好消防及應(yīng)急救援工作，才能真正形成聯(lián)動機制。

2.3實行現(xiàn)役部隊為主其他隊伍為補充的體制。

大力加強現(xiàn)役消防及應(yīng)急救援隊伍建設(shè)。國際上有許多發(fā)達國家和發(fā)展中國家都以現(xiàn)役制消防應(yīng)急救援隊伍為主。實踐證明，現(xiàn)役消防應(yīng)急救援部隊有嚴格的組織紀律性，布點廣泛、快速反應(yīng)、訓(xùn)練有素、戰(zhàn)斗力強，經(jīng)過“十一五”期間國家和地方政府的大力投入，其裝備和信息化建設(shè)已接近世界先進水平?？筛母铿F(xiàn)役消防應(yīng)急救援隊伍，實行不同于軍隊的義務(wù)兵役制和士官及警官相結(jié)合的體制，延長服役期限以保持相對穩(wěn)定。兩年義務(wù)兵服役期滿后，志愿留隊的經(jīng)考核轉(zhuǎn)為士官，然后逐級考核晉級，可以一直工作到45歲。警官服役年限上尉以下為45歲、少校48歲、中校52歲、上校55歲、大校58歲，少將以上為60歲以上，但都必須考核合格。參照發(fā)展中國家消防員和總?cè)丝诒壤蠓岣呶覈F(xiàn)役消防應(yīng)急救援部隊編制員額，特別是落后貧困地區(qū)，政府無力建消防站的由國家投資建設(shè)并給予現(xiàn)役編制員額。參考軍隊有關(guān)條令條例，制定適合于消防應(yīng)急救援部隊的條令法規(guī)。狠抓部隊軍事化、正規(guī)化管理，努力實現(xiàn)“五統(tǒng)”（統(tǒng)一的指揮、統(tǒng)一的制度、統(tǒng)一的編制、統(tǒng)一的紀律、統(tǒng)一的訓(xùn)練），“四性”（從教育訓(xùn)練上培養(yǎng)部隊的組織性、計劃性、準確性和紀律性），以信息化推動現(xiàn)代化，不斷提高戰(zhàn)斗力水平，為社會各方面和人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

結(jié)束語。

消防及應(yīng)急救援體制改革已勢在必行，其改革方向不僅要適合中國國情，也要充分吸收借鑒國際科學(xué)合理的經(jīng)驗和做法。要秉持科學(xué)精神，通過“客觀的證據(jù)、理性的懷疑、多元的思考、平等的爭議、實踐的檢驗”等環(huán)節(jié)，找準消防及應(yīng)急救援體制改革的方向和目標，提出解決制約消防工作和應(yīng)急救援體制問題的新思路、新舉措，切實解決當前消防工作和應(yīng)急救援工作中只顧眼前不顧長遠、只講形象不講成本、各自為政、失衡無序、重復(fù)投入、資源浪費等違背科學(xué)發(fā)展觀的問題，建設(shè)有中國特色的消防及應(yīng)急救援體制和隊伍。

當前，我們消防救援隊伍正處于改革轉(zhuǎn)隸過渡的關(guān)鍵階段，隊伍管理是一項根本性、基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，不是中心但影響中心，不是全局但影響全局。如何貫徹落實好“兩嚴兩準”的建隊要求，如何適應(yīng)新體制，加強隊伍管理教育，提升隊伍戰(zhàn)斗力，確保隊伍安全穩(wěn)定，是當前必須認真思考和深入研究的重大課題。

(一)指戰(zhàn)員思想仍有波動。消防救援隊伍改革轉(zhuǎn)制以來，廣大指戰(zhàn)員的思想幾經(jīng)波折，隨著《中央框架方案》《消防救援銜條例》《消防員管理規(guī)定》以及最后“三定方案”的出臺，指戰(zhàn)員思想日趨穩(wěn)定。但是關(guān)于指戰(zhàn)員切身利益的問題還未真正落地，有的擔心改革后晉升通道變窄、速度變慢，個人成長進步受限;有的對“團圓計劃”愿望迫切，其他存在困難的是否也能予以解決;有的關(guān)心今后怎么休息休假，工資待遇能否保障，配偶工作能否安置，退伍費和轉(zhuǎn)業(yè)費會不會少、何時發(fā)放，公積金何時才能使用等等，指戰(zhàn)員思想比較活躍。

(二)隊伍成分多元復(fù)雜。待第一批新招錄的消防員下隊后，基層單位就存在4種不同身份的人員，分別是指揮員、轉(zhuǎn)改的消防員、新招錄的消防員、政府專職消防隊員，每個群體的人生經(jīng)歷、文化程度、思想狀況各不相同，也有著不同的入隊動機、成長路徑和現(xiàn)實訴求，有的為了考消防救援學(xué)院、有的為了轉(zhuǎn)消防士、有的為了學(xué)技術(shù)、有的為了謀生計、也有當初對部隊的向往以及對消防救援事業(yè)的熱愛而來，但各個群體之間不同工資待遇，不同的休假管理，都給隊伍穩(wěn)定帶來了隱患、增加了難度。

(三)承載壓力日益增大。改革轉(zhuǎn)制后，消防救援隊伍職能任務(wù)大幅拓展，在原有防火滅火和以搶救人員生命為主的應(yīng)急救援任務(wù)基礎(chǔ)上，承擔起包括水災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震、泥石流等自然災(zāi)害和交通、危化品等事故的應(yīng)對處置任務(wù)，尤其是今年“新型冠狀病毒”疫情，我們還承擔起了病毒洗消的任務(wù)。百姓消防意識越來越強，出現(xiàn)解決不了或者不想解決的問題都會撥打“119”報警電話，導(dǎo)致滅火應(yīng)急救援任務(wù)越來越繁重。加之近年來重大安保任務(wù)密集連續(xù)，幾乎是一“仗”接著一“仗”打，指戰(zhàn)員時常處于連續(xù)運轉(zhuǎn)狀態(tài)，大多疲于應(yīng)付事務(wù)工作，隊伍管理往往顧此失彼。此外，受房價、物價上漲等影響，指戰(zhàn)員在婚姻戀愛、父母贍養(yǎng)、子女入學(xué)、住房就醫(yī)等現(xiàn)實問題上困擾較多、壓力較大。

(一)思想認識有偏差。由于對消防改革認識不到位，一些指戰(zhàn)員把改革簡單地看成“換身衣服、變套稱謂、改個隸屬”，對自身職責定位不明，不清楚“我是誰”、不知道“干什么”、不明白“怎么干”，存在“迷茫癥”;一些指戰(zhàn)員心情急躁、患得患失，各項配套制度盡快出臺，過多考慮自身利益，要求工資待遇與部隊一致、探親休假跟地方接軌、優(yōu)先政策保持不變、管理標準適當調(diào)整等等，人員認識上的偏差、思想上的滑坡導(dǎo)致隊伍管理出現(xiàn)問題。

(二)層級管理不到位。個別干部將大量精力用在推進重點工作和完成目標任務(wù)上，對改革敏感時期帶好隊伍的重要性認識不足，對隊伍管理工作不聞不問、不管不顧;有的指揮員人在心卻不在，對消防員在想什么、干什么知之甚少，即使發(fā)現(xiàn)了問題也不能及時處理和解決，致使矛盾激化、問題擴大;有的指揮員自身就對上級的政策不滿，覺得自身長期期盼解決的問題遲遲得不到解決，沒有心思管理隊伍;有的指揮員帶頭表率作用不強，在工作和執(zhí)勤中不能身先士卒、以身作則，從而難以服人，隊伍管理效果大打折扣。

(三)制度機制待健全。改革轉(zhuǎn)制后，消防救援隊伍是一支現(xiàn)役制與職業(yè)制相結(jié)合的全新隊伍，原有的日常管理和紀律維護制度不能精準適用，而新的制度體系需要一段時間來建立完善，在過渡期間出現(xiàn)制度銜接滯后的現(xiàn)象，給隊伍管理帶來較大挑戰(zhàn);尤其是在貫徹落實“兩嚴兩準”上，雖然各單位態(tài)度堅決，但由于“兩嚴兩準”具體制度規(guī)定以及消防救援隊伍基層建設(shè)綱要等尚未出臺，基層對如何執(zhí)行把握不準，隊伍建設(shè)管理束手束腳，缺乏科學(xué)有效的方法、手段和措施。

(一)強化黨委引領(lǐng)，堅持執(zhí)行落實增效。要充分發(fā)揮黨委帶頭作用，突出重點少數(shù)，嚴格履行職責、嚴格遵守紀律、嚴格落實制度和日常養(yǎng)成、嚴格改進工作作風(fēng)，明確工作分工，責任到人，為廣大指戰(zhàn)員做表率、樹樣板。通過召開周行政例會，適時掌握全盤工作動態(tài)，科學(xué)統(tǒng)籌工作任務(wù)，有效減少多頭指揮和一事多報現(xiàn)象，提升工作效率。

(二)提升思想認識，堅持教育引領(lǐng)提升。只有認識到位，行動才會自覺。抓好隊伍管理必須從解決思想認識問題入手，增強全體指戰(zhàn)員服從命令、聽從指揮的思想自覺、政治自覺和行動自覺。要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記訓(xùn)詞重要精神，教育引導(dǎo)全體指戰(zhàn)員進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，忠實踐行“保民平安、為民造福，救民于水火、助民于危難”的入隊誓言，永遠做黨和人民忠誠衛(wèi)士。

(三)加強理論學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。制定學(xué)習(xí)配檔計劃表，開展針對性學(xué)習(xí)教育，組織指戰(zhàn)員認真學(xué)習(xí)貫徹《基層建設(shè)綱要》、《內(nèi)務(wù)條令》、《隊列條令》等相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范一日生活秩序。要求全體指戰(zhàn)員結(jié)合自身實際從思想、工作、紀律、生活四個方面進行深刻查擺剖析和整改。比照正規(guī)化建設(shè)標準，統(tǒng)一規(guī)范戰(zhàn)斗班內(nèi)務(wù)設(shè)置、辦公區(qū)物品擺放，對營區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生要求提級升檔。

(四)緊貼準軍事化，提升精細管控水平。嚴格指戰(zhàn)員管控工作，加強八小時以外的管理，嚴格請銷假制度，控制人員外出。強化手機管理，控制指戰(zhàn)員對外不正常交往及落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行。嚴格崗哨制度，嚴格交接班制度，加大查鋪查哨力度，防止消防員脫崗、漏崗和不假外出的現(xiàn)象發(fā)生，不給消防員留有違紀的時間。關(guān)注指戰(zhàn)員經(jīng)常性的心理工作，逐級開展談心活動，對有心理波動的重點人員要做到及時談、反復(fù)談，加深相互間的理解支持，通過談心幫助指戰(zhàn)員建立正確的人生觀和價值觀，確保隊伍安全穩(wěn)定。建設(shè)學(xué)習(xí)型隊伍，營造濃厚文化氛圍，用文化凝聚人，用文化熏陶人，在循序漸進中激勵指戰(zhàn)員畫好“標準像”，找到人生方向，定下奮斗目標。

綜上所述，抓好隊伍管理教育工作，是加強隊伍建設(shè)的必經(jīng)之路，是全面推進正規(guī)化建設(shè)的重中之重。在新時期、新形勢下，我們必須按照“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”的建隊方針，遵循“兩嚴兩準”的建隊標準，結(jié)合實際、加強教育、提高認識、從嚴管理，才能向正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的方向發(fā)展。

消防救援隊伍工作匯報篇十

我們正處于“社會結(jié)構(gòu)變動、利益格局調(diào)整和人們思想觀念變化”的發(fā)展轉(zhuǎn)型時期而我們這支隊伍又處于改革轉(zhuǎn)隸過渡的關(guān)鍵階段存在著職權(quán)重新劃分、人員身份轉(zhuǎn)變和職責崗位調(diào)整等系列問題使得隊伍管理教育工作不斷面臨新的挑戰(zhàn)、承受新的壓力。這就要求我們隊伍管理教育工作要更加注重樹立新思維、分析新情況、探索新模式來解決新問題。

（一）思想工作面臨挑戰(zhàn)。一是思想觀念有所變化。隨著時代進步和社會發(fā)展，全民素質(zhì)顯著提升，新一代消防指戰(zhàn)員自主意識較強，內(nèi)心深處也更多的渴望平等和自由，作為被管理者講求以理服人，從而導(dǎo)致服從意識和號令意識有所退化。消防救援隊伍作為一支紀律部隊，“準軍事化、準現(xiàn)役”的管理模式和單調(diào)的工作性質(zhì)與開放的、多元的信息化社會形成鮮明對比，而被稱為“信息時代原住民”的新一代消防指戰(zhàn)員，更愿意擁抱和融入這個信息時代，在內(nèi)心深處對現(xiàn)在的管理模式形成抵觸和排斥。二是理想信念有所動搖。消防改革使得消防官兵變成了消防指戰(zhàn)員，褪去的不僅僅是身上的軍裝，還有軍人的自豪感和榮譽感。目前正處于改革過渡時期，消防職業(yè)前景尚不清晰，榮譽感尚未成形，致使指戰(zhàn)員思想上較為迷茫，理想信念也不如以往堅定。三是思想教育有所脫節(jié)?，F(xiàn)階段思想教育工作缺乏與時俱進，教育重點不能與指戰(zhàn)員關(guān)注點相契合，切入點不能與指戰(zhàn)員的興奮點共振，內(nèi)容千篇一律、枯燥乏味，僅滿足于寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上，沒能入腦入心，導(dǎo)致指戰(zhàn)員抄了就算、學(xué)了就忘。

（二）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。一是主動意識有所弱化。部分指戰(zhàn)員不但不去主動適應(yīng)新形勢、接受新挑戰(zhàn)，反而干事缺責任怕?lián)?，遇事拈輕怕重，身在營區(qū)中，心在營門外，精力外移，不在狀態(tài)；而部分合同制消防員把消防隊伍當跳板，缺乏職業(yè)認同感，不能安心工作、主動作為。二是優(yōu)良傳統(tǒng)有所退化。改革過渡期間，動力與壓力、期盼與憂慮并存交織，等價交換、攀比心理等不良思想乘虛而入，導(dǎo)致部分指戰(zhàn)員干工作談條件、做事情求回報，而艱苦奮斗、無私奉獻、遵章守紀等優(yōu)良傳統(tǒng)有所退化，甚至丟失。三是“內(nèi)憂外患”壓力劇增。近年來，隨著消防職責使命拓展，接處警數(shù)量居高不下，加之安保維穩(wěn)等任務(wù)密集連續(xù)，幾乎是一仗接著一仗打，高密度、快節(jié)奏的工作強度超乎以往。指戰(zhàn)員時刻面臨著生與死、血與火、情與法的嚴峻考驗，承受工作“內(nèi)憂”壓力巨大。同時，隨著房價等大幅上漲，指戰(zhàn)員受婚姻戀愛、父母贍養(yǎng)、子女入學(xué)、住房就醫(yī)等因素困擾，承受家庭“外患”壓力劇增。

（三）管理層級問題突顯。一是職責使命缺失。部分管理干部“人懶”不實管、“心散”不愿管、“弱能”不敢管、“手軟”不嚴管，在崗不履職，在職不盡責，在位不想事。這種不擔當、不履職、不盡責的表現(xiàn)，從基層中隊到領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)都有存在，是對單位指戰(zhàn)員的不負責，對自己和家庭的不負責，對組織和人民的不負責。二是能力素質(zhì)制約?，F(xiàn)階段消防救援隊伍干部梯次配備不夠合理，管理骨干培養(yǎng)弱化，部分基層大學(xué)生干部學(xué)歷高、資歷淺，基層帶隊伍經(jīng)驗少，管理實踐能力弱，拿不出實用管用的招法；同時大部分管理者的方式方法還是老一套，不會根據(jù)被管理者情況變化而適時調(diào)整優(yōu)化。三是管理重心不清。部分管理干部只注重“封門堵路，把人圈住”，認為管理就是簡單的搞好內(nèi)務(wù)、站好隊列、安全穩(wěn)定，沒有把管理工作與主責主業(yè)結(jié)合起來，也沒有充分認識改革給指戰(zhàn)員帶來的新影響，對互聯(lián)網(wǎng)、微時代的新形勢不敏感、不研究，抓不住要害，瞄不準問題。

（一）做活思想工作。針對新時期網(wǎng)絡(luò)信息沖擊、價值取向轉(zhuǎn)變、指戰(zhàn)員思想活躍等一系列新挑戰(zhàn)，思想政治工作再不能沿用老一套——開會念文件、學(xué)習(xí)讀報刊、講話表決心等陳舊方式。要結(jié)合時代特征和科學(xué)技術(shù)，創(chuàng)新方法手段，豐富教育載體靈活施教，使教育入腦入心，把思想工作做好做活。一方面要樹立精神依托，在提高指戰(zhàn)員政治站位，宣傳消防體制改革的重大歷史意義的同時，要大力發(fā)掘先進事跡，著重培育模范典型，盡快建立消防職業(yè)特有的榮譽感和自豪感，滿足指戰(zhàn)員精神需求。另一方面要充分豐富教育載體，將政治教育穿插于指戰(zhàn)員喜聞樂見的體育活動、競技比賽和娛樂項目中來。推行“一句話課堂”、“故事課堂”、“對話式教育”等模式，組織開展挑應(yīng)戰(zhàn)、打擂臺等活動，寓教于樂，使指戰(zhàn)員走到哪里，教育課堂就延伸到哪里，思想工作就跟進到哪里。

（二）提升管理能力。基層中隊干部是第一線、最直接的管理者，其管理能力高低對消防救援隊伍管理好壞具有直接而重要的影響。一是要增強基層崗位吸引力。針對基層干部“身在曹營心在漢、千方百計調(diào)機關(guān)”這一“病態(tài)”現(xiàn)狀，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在工資待遇、晉職晉銜、評先評優(yōu)等制度政策層面，加大對基層傾斜力度，制定可行的調(diào)休制度，解決基層休假難問題，增強基層崗位吸引力，讓“爭先恐后下基層”成為常態(tài)，引導(dǎo)德能才兼?zhèn)涞母刹吭鶎?、安心工作、建功立業(yè)。二是要優(yōu)化干部教育培訓(xùn)。要利用新招錄干部崗前培訓(xùn)、基層干部在職培訓(xùn)等契機，采取走出去請進來的方式，到順豐、華為等知名企業(yè)學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，邀請高校管理類教授專題授課，提煉工商管理、企業(yè)管理優(yōu)點，豐富隊伍管理內(nèi)涵，提升科學(xué)管理的能力水平。三是要充分發(fā)揮班長骨干作用?；鶎痈刹渴顷犖楣芾淼暮诵?，班長骨干則是連接核心與消防員的紐帶和橋梁，充分發(fā)揮紐帶和橋梁的上傳下達溝通作用，把班長骨干用好用活，才能更好提高隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）優(yōu)化管理模式?，F(xiàn)代管理學(xué)認為，科學(xué)化管理由低到高有規(guī)范化、精細化、人性化三個層次，隨著消防部隊集體退出現(xiàn)役，消防救援隊伍也需要一種更具先進性、包容性和現(xiàn)代化的科學(xué)管理模式。而只有抓人本管理，構(gòu)建平等和諧的管理模式，才能有效的調(diào)動廣大指戰(zhàn)員的積極性和創(chuàng)造性。一是要踐行公平理念。我們不僅要在指戰(zhàn)員中踐行公平理念，也要對合同制消防員踐行公平理念，把遵循指戰(zhàn)員公平原則體現(xiàn)到組織生活、工作決策、執(zhí)勤戰(zhàn)備等方方面面。在政治待遇、經(jīng)濟保障、組織關(guān)心等方面，確保干部有的消防員也有，消防員有的合同制消防員也有。二是要發(fā)揮指戰(zhàn)員主體地位。隊伍管理工作的開展、落實和體現(xiàn)的主體都是基層指戰(zhàn)員，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在設(shè)計各項管理制度時，通過問卷調(diào)查、交心談心等方式廣開言路、集思廣益，確保制定的管理政策和規(guī)章制度能反映指戰(zhàn)員意見，匯集指戰(zhàn)員心聲，擁有指戰(zhàn)員基礎(chǔ)。三是要積極為指戰(zhàn)員排憂解難。雖然體制、身份和著裝已經(jīng)改變，但消防員竭誠為民的宗旨、服從命令的天職、時刻戰(zhàn)斗的狀態(tài)不但沒變，反而面臨的任務(wù)更重，各界的期望更高，生活的壓力更大。我們需要將工資福利、撫恤優(yōu)待、醫(yī)療保險、住房保障、子女入學(xué)等方面的規(guī)章制度落到實處，確保切實可行，保障好、發(fā)展好消防救援隊伍的應(yīng)有權(quán)益，從源頭上消除指戰(zhàn)員后顧之憂。

（四）完善合同制消防員管理機制。截止2018年底，我市在職合同制消防員已經(jīng)超過2200人，與基層指戰(zhàn)員總?cè)藬?shù)基本持平，合同制消防員隊伍已經(jīng)逐步成長為我市消防救援隊伍的一支主要力量。完善合同制消防員管理機制，調(diào)動其積極性，直接關(guān)系到這支隊伍戰(zhàn)斗力生成。一是要規(guī)范日常管理。從總隊層面，建議制定統(tǒng)一規(guī)范的個人證件和制式服裝，用正規(guī)化的管理將合同制消防員當作“自己人”，從制度上和思想上徹底擺脫“雜牌軍”“臨時工”的傳統(tǒng)觀念，增加合同制消防員榮譽感和歸屬感。二是要完善福利待遇。建議提請政府在全市范圍內(nèi)出臺政策文件，規(guī)范合同制消防員工資結(jié)構(gòu)和晉升機制，用豐厚福利待遇和光明職業(yè)前景，吸引社會優(yōu)秀青年加入消防救援隊伍。三是要做實暖心工程。在想方設(shè)法幫助指戰(zhàn)員及家屬子女解決困難的同時，也要把合同制消防員的暖心工程做到實處，建議在全市范圍內(nèi)將合同制消防員納入“消防員優(yōu)先”范圍，各單位幫助解決合同制消防員及家屬“就醫(yī)、就業(yè)、就學(xué)”等實際困難，切實將暖心工程做到細處，全覆蓋無遺漏，增加合同制消防員的獲得感。

我們要充分認識到新時代隊伍管理中存在的新問題和新挑戰(zhàn)，順藤摸瓜查找問題癥結(jié)所在，對癥下藥，緊緊抓住“人本管理”這一根本點，做活指戰(zhàn)員思想工作，增強指戰(zhàn)員獲得感，調(diào)動指戰(zhàn)員工作積極性，定能將隊伍管好，將隊伍帶出戰(zhàn)斗力。正如黃明書記所說，抓隊伍要特別用心，對指戰(zhàn)員要特別用情，只要用心、有情，想得細、抓得實，就一定能把隊伍管到位。

消防救援隊伍工作匯報篇十一

對于一個城市而言，不管交通、公安、消防、城市管理，如果能夠建立一個集通信、指揮和調(diào)度于一體的遠程指揮中心，那么在處理城市的突發(fā)公共事件就能起到關(guān)鍵性的決策指揮作用。

但現(xiàn)有的問題是指揮系統(tǒng)智能化水平不足，主要功能側(cè)重于信息的展示，指揮側(cè)與隊員側(cè)聯(lián)動不足。所以指揮中心的應(yīng)用軟件常常是一張地圖定位顯示各種各樣的定位信息和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，沒有真正從業(yè)務(wù)場景去分析如何讓指揮中心更好地遠程指揮前線出動的隊員。

本文將以消防救援行動舉例說明，遠程指揮系統(tǒng)如何鏈接機關(guān)內(nèi)部的指揮中心和災(zāi)害現(xiàn)場的前線隊員。

消防救援行動。

消防救援隊伍的核心業(yè)務(wù)是針對社會上發(fā)生的各式各樣的災(zāi)害執(zhí)行救援行動，為社會提供安全服務(wù)。結(jié)合消防隊伍執(zhí)行救援行動現(xiàn)狀，我們就需要明確指揮系統(tǒng)的價值是增強指揮側(cè)與隊員側(cè)的聯(lián)動，用更宏觀的視角指揮作戰(zhàn)提升人員的安全，那么其關(guān)鍵角色及其核心需求就是：

指揮中心：

作戰(zhàn)過程中參與遠程指揮，做出最正確的決策。

期望能夠獲取到前線人員和災(zāi)害現(xiàn)場的實時情況并能夠高效傳達指令。

通訊兵：

協(xié)同指揮中心和其他作戰(zhàn)小組共同作戰(zhàn)。

期望能與指揮中心和其他通訊兵通訊共同指導(dǎo)現(xiàn)場。

指戰(zhàn)員：

進入災(zāi)害現(xiàn)場執(zhí)行救援行動。

期望將現(xiàn)場情況傳達給指揮中心，清晰地接受作戰(zhàn)指示。

駕駛員：

駕駛消防作戰(zhàn)車去災(zāi)害現(xiàn)場并尋找水源。

期望得到精準導(dǎo)航，最快速到達現(xiàn)場。

作戰(zhàn)科：

對每一次作戰(zhàn)進行復(fù)盤。

期望查看執(zhí)行過程中的信息，查看救援行動的結(jié)果數(shù)據(jù)，能夠從每一次作戰(zhàn)行動形成的作戰(zhàn)文書中形成戰(zhàn)略經(jīng)驗。

我們可以從業(yè)務(wù)流程中的這些環(huán)節(jié)進行思考，哪一些環(huán)節(jié)是可以通過產(chǎn)品或服務(wù)去提升優(yōu)化的。

遠程指揮升級。

針對遠程參與作戰(zhàn)指揮這個環(huán)節(jié)：

現(xiàn)在的指戰(zhàn)員進入樓宇內(nèi)部進行滅火撲救，一般都會佩戴單兵攝像頭。但是火場復(fù)雜的環(huán)境，使得一般性的無線通信設(shè)備難以實時的進行數(shù)據(jù)回傳，且覆蓋面積小。這樣的情況下，指揮中心無法實時獲取現(xiàn)場情況，就只能憑借經(jīng)驗判斷，若盲目行動只會影響救援大局。

利用自組網(wǎng)絡(luò)的窄帶無線數(shù)傳技術(shù)，能夠利用移動終端的路由轉(zhuǎn)發(fā)功能，在無基礎(chǔ)設(shè)施的情況下進行通信，單點傳輸距離在空曠最大傳輸距離為1000米，彌補了無網(wǎng)絡(luò)通信基礎(chǔ)設(shè)施可使用的缺陷，還可為iot攝像頭提供良好的信號，使得進入災(zāi)害現(xiàn)場內(nèi)部的指戰(zhàn)員們能夠?qū)⑵鋽z像頭拍攝的畫面實時回傳至指揮中心。指揮中心在有效監(jiān)測指戰(zhàn)員的視角情況下可做出最正確的決策，在實施高效的救援行動中保證人員安全最大化。

另外通過語音轉(zhuǎn)文字技術(shù)，將作戰(zhàn)過程中每一個人的語音信息轉(zhuǎn)化成文字，且記錄每一段語音的時間點，形成整個作戰(zhàn)過程的人員通訊記錄，方便作戰(zhàn)科事后對救援行動進行精細化復(fù)盤。

針對接處警和查閱相關(guān)資料并交代注意事項環(huán)節(jié)：

目前都是指揮中心查閱災(zāi)害地點的消防預(yù)案和安全指南，然后將重要事項交代給通訊兵，通訊兵再傳達重要的信息給指戰(zhàn)員和駕駛員。若通過在接處警時對災(zāi)害進行全面的定義，明確其災(zāi)害類型、建筑類型、安全隱患等信息，通過系統(tǒng)自動給出關(guān)聯(lián)的消防預(yù)案和安全指南，甚至由算法給出作戰(zhàn)裝備、作戰(zhàn)路線、作戰(zhàn)策略，在救援人員到達現(xiàn)場前即部署好一切準備工作，既可最大化保證人員安全，同時提升救援水平。

消防救援隊伍工作匯報篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2014年10月15日，******主持召開文藝工作座談會并發(fā)表重要講話。談及我國文藝繁榮發(fā)展的5個問題，強調(diào)實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興需要中華文化繁榮興盛，創(chuàng)作無愧于時代的優(yōu)秀作品，堅持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，中國精神是社會主義文藝的靈魂，加強和改進黨對文藝工作的領(lǐng)導(dǎo)。公安現(xiàn)役部隊自2018年轉(zhuǎn)制以來，各項制度以及政策都在有條不紊的建立和健全，政治工作戰(zhàn)線的決策者也迎難而上，積極推動政治工作日趨完善，其中，應(yīng)急救援隊伍文藝工作長期以來都在探索階段，并沒有自成工作體系和工作“套路”，筆者結(jié)合應(yīng)急救援隊伍文藝工作現(xiàn)狀，響應(yīng)************“四個自信”要求和講話精神，查閱大量資料，對應(yīng)急救援隊伍文藝工作概念、特點、必要性以及發(fā)展方向進行了深入分析，旨在完善和優(yōu)化應(yīng)急救援隊伍文藝工作現(xiàn)狀。

一、文學(xué)藝術(shù)的基本概念

文學(xué)藝術(shù)屬于社會意識形態(tài)范疇中的上層建筑，相比于政

二、紀律隊伍文藝工作的起源追溯

1942年5月23日，毛澤東發(fā)表了《在延安文藝座談會上的講話》，把馬克思主義基本原理同中國革命實踐相結(jié)合，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，闡明了黨對文藝工作的基本方針，論述了文藝與人民、文藝與政治、文藝與生活、文藝與時代、內(nèi)容與形式、繼承與創(chuàng)新、普及與提高、世界觀與文藝創(chuàng)作等一系列重要問題。由于《講話》是在抗日戰(zhàn)爭時期民族矛盾和階級矛盾激烈而又錯綜復(fù)雜的形勢下產(chǎn)生的，因此“文藝為工農(nóng)兵服務(wù)”又主要體現(xiàn)于為“兵”服務(wù)。作為一支“兩嚴兩準”的紀律隊伍，應(yīng)急救援隊伍的文藝工作的起步和藍本也應(yīng)以此為基甸。

三、軍隊及公安隊伍文藝工作的特點

軍隊文藝在部隊的建設(shè)中始終保持著重要的作用。國家的綜合國力基礎(chǔ)在于軍事實力，而軍事實力的有效發(fā)揮有賴于文化實力，在強軍目標的征程中，軍隊文藝的戰(zhàn)斗力功能更是一個國家、民族強盛的重要組成部分。從中國革命和建設(shè)的歷史進程來看，我黨十分重視軍隊文藝的重要作用，特別是我黨自建軍起，就十分重視軍隊文藝的意識形態(tài)功能，并通過軍隊文藝進行意識形態(tài)宣傳，我軍一直十分重視軍隊文藝的戰(zhàn)斗力功能，這種功能的發(fā)揮不是單純思想政治教育所能比擬的，通過軍隊文藝的建設(shè)，我軍達到了提升戰(zhàn)斗力、凝聚軍心的效果。各級公安機關(guān)和廣大公安文藝工作者著力服務(wù)公安現(xiàn)實斗爭，深入基層、深入民警、深入生活，創(chuàng)作推出更多符合時代要求、獨具公安特色的精品力作大力弘揚人民警察無私奉獻的崇高品質(zhì)，積極塑造生動感人的優(yōu)秀公安民警藝術(shù)形象?？坍嬃撕橙诵钠堑墓灿⑿廴宋?，有效激勵了斗志、凝聚了警心、展示了形象。

四、參照軍隊、公安隊伍，健全應(yīng)急救援隊伍文藝工作的路子特點

應(yīng)急救援隊伍作為一支************親自授旗的紀律隊伍，戰(zhàn)斗模式、生活方式、訓(xùn)練強度以及隊伍管理等各方面工作與軍隊及公安隊伍大相徑庭，探索文藝工作的路子也應(yīng)該受其啟發(fā)，建立健全文藝工作隊伍組織領(lǐng)導(dǎo)，完善文藝工作機制和方案。真正發(fā)揮文藝工作在應(yīng)急救援隊伍中的巨大作用。筆者認為，既要有傳承又要有發(fā)揚自身特點和創(chuàng)新的勇氣，繼承和創(chuàng)新，是藝術(shù)生生不息的兩個重要輪子。不善于繼承，沒有創(chuàng)新的基礎(chǔ)；不善于創(chuàng)新，缺乏繼承的活力。藝術(shù)重在表現(xiàn)風(fēng)格的傳承，貴在前人的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。沒有繼承，就會形成藝術(shù)表現(xiàn)形式的斷層，前人的經(jīng)驗也是經(jīng)過日積月累的實踐活動總結(jié)而成，我們要利用好這一寶貴的歷史文化遺產(chǎn)。應(yīng)急救援隊伍的文藝工作，既要有軍隊文藝工作的豪情和剛烈，又要有公安隊伍文藝工作的開拓創(chuàng)新的精神，還要有消防人“養(yǎng)兵千日，用兵千日”的延續(xù)性和戰(zhàn)斗性以及更強更具有感染力的宣傳性。要彰顯出文藝工作對政治工作和宣傳工作的大力推動作用。

五、應(yīng)急救援隊伍文藝工作的必要性

在建設(shè)社會主義現(xiàn)代化時期，鄧小平同志深刻指出，我們的文藝，要表現(xiàn)時代前進的要求和歷史發(fā)展的趨勢，并且努力用社會主義思想教育人民，給他們以積極進取、奮發(fā)圖強的精神。在深化改革，建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟的歷史條件下，強調(diào)要加強軍隊精神文明建設(shè)，提高部隊戰(zhàn)斗力，必須大力提倡健康向上、催人奮進、豐富多彩的軍營文化生活，要求軍隊文藝工作者，為部隊提供更多既有教育意義、又為廣大官兵喜聞樂見的精神食糧。在全面建成小康社會的今天。我們的周圍充雜著各種思潮，應(yīng)急救援隊伍的文藝建設(shè)就顯得尤為重要，在中國特色社會主義文化體系的指引下，應(yīng)急救援隊伍文藝建設(shè)可以引領(lǐng)正確的思潮，保障我們的消防隊伍指戰(zhàn)員可以有著強大的戰(zhàn)斗力和社會主義理想，實現(xiàn)我們的中國夢，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。在這個嶄新的時代，消防文藝工作者帶頭唱響******好、社會主義好、改革開放好、人民消防好的時代強音，帶頭唱響科學(xué)發(fā)展、共建和諧的主旋律，增強“四個自信”，宣傳黨的創(chuàng)新理論成果，謳歌廣大消防指戰(zhàn)員和人民群眾奮發(fā)向上的崇高精神，取得了累累碩果，可以推出了一大批弘揚民族精神和時代精神的精品力作。

消防文藝可以弘揚時代的主旋律，傳播先進的文化，文藝作為一種軟實力，則可以鍛造出一支隊伍的精氣神，滋養(yǎng)出一支隊伍的靈魂。消防救援隊伍在長期改革、建設(shè)與實踐中，形成了具有消防特色的先進文藝元素，成為消防救援隊伍區(qū)別于其他紀律隊伍的最顯著的精神標識，消防文藝的藝術(shù)實踐可以向世人證明，盡管在不同的歷史時期，消防隊伍的任務(wù)、特點、環(huán)境等都發(fā)生了很大變化，隨著消防救援隊伍革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)的不斷發(fā)展，文藝工作顯得更加重要。事實證明，消防文藝是推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮偉大事業(yè)中的一支重要力量，消防文藝為隊伍的建設(shè)和發(fā)展提供了重要的精神保障，為指戰(zhàn)員健康發(fā)展保駕護航。

六、應(yīng)急救援隊伍在文藝工作方面的發(fā)展方向

一是建立健全消防救援隊伍文藝工作制度和相關(guān)團體組織。要團結(jié)和組織消防救援隊伍藝術(shù)工作者，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想和******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，致力于繁榮和發(fā)展消防文學(xué)藝術(shù)活動，堅持文學(xué)藝術(shù)宣傳工作的正確方面，促進消防工作和消防隊伍建設(shè)，推動社會主義精神文明建設(shè)建立相應(yīng)的文藝組織。成立消防救援隊伍文藝工作組織，將有利于統(tǒng)一組織和整合力量，加強對消防文化的研究，培養(yǎng)人才，引導(dǎo)創(chuàng)作，開展活動，繁榮消防文化，陶冶指戰(zhàn)員情操，推動消防救援隊伍進一步加強能力建設(shè)，成立消防救援隊伍文藝組織，將有助于推動消防救援隊伍積極開展文藝活動，促進文藝創(chuàng)作，對內(nèi)陶冶指戰(zhàn)員情操，提升指戰(zhàn)員素質(zhì)，對外架起溝通橋梁，增進理解和支持，更好地服務(wù)消防工作和消防隊伍建設(shè)?？梢砸勒辗珊偷胤轿穆?lián)章程，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)消防救援隊伍文學(xué)藝術(shù)團體的活動，提高消防救援隊伍文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作水平，發(fā)現(xiàn)、扶植和培養(yǎng)消防系統(tǒng)文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作人才，不斷壯大消防文學(xué)藝術(shù)隊伍，可以組織消防文學(xué)藝術(shù)工作者深入基層生活，積極開展各種文化活動，進一步加強與宣傳、文化、新聞、出版等文學(xué)藝術(shù)界的聯(lián)系，推動消防文化的繁榮和發(fā)展，促進社會主義精神文明建設(shè)。二是大力培養(yǎng)、挖掘和吸收消防救援隊伍文藝人才。要整合文藝隊伍，將現(xiàn)有文藝隊伍進行如實分析，發(fā)現(xiàn)消防救援隊伍情況不容樂觀，有文藝專業(yè)水平的人才并不多，一些專業(yè)門類又缺少叫得響、有影響的領(lǐng)軍人才。特別缺乏文藝創(chuàng)作人才，這是影響消防救援隊伍文藝水平提高的關(guān)鍵。因此，加強文藝隊伍的整合和建設(shè)刻不容緩。對現(xiàn)有文藝人員，應(yīng)視其專業(yè)水平，適者留用，不適合的大力培養(yǎng)。通過整合，增加較高素質(zhì)的專業(yè)人才，特別要培養(yǎng)充實各個藝術(shù)品種的帶頭人，使其在全市出類拔萃，在自治區(qū)乃至全國享有名聲，能夠代表消防文化發(fā)展的水平。經(jīng)過努力，建設(shè)一支思想素質(zhì)好、專業(yè)水平高的文藝隊伍，擔負起消防文化復(fù)興的重任。抓好現(xiàn)有文藝人員的培養(yǎng)提高。對文藝人員的培訓(xùn)，是加強文藝隊伍建設(shè)的重要方面。培訓(xùn)主要采取在崗位上的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和離開崗位集中時間進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)?？梢劳形乃嚱逃龣C構(gòu)增設(shè)面向消防救援隊伍的藝術(shù)培訓(xùn)班，可以增設(shè)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，主要培養(yǎng)初、中級職稱的專業(yè)人員。若有具備高級職稱的專業(yè)人員，送到省以上專業(yè)院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是尊重人才，愛護人才，留住人才。擁有人才是事業(yè)發(fā)展的第一要素，尊重人才是調(diào)動其積極性的強勁動力，愛護人才是以人為本理念的體現(xiàn)。最大限度地留住現(xiàn)有人才，吸引慕名而來的人才。文化隊伍里，應(yīng)配備一批懂管理、有文化、有素養(yǎng)的年輕領(lǐng)導(dǎo)者，強化各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子。對文藝人才在工作中遇到的困難，要真心實意地幫助解決，決不能讓藝術(shù)人才因經(jīng)費等問題開展不了工作，長期坐冷板凳。對藝術(shù)人才生活中的特殊困難，應(yīng)幫助解決。對藝術(shù)人才受到的不公平待遇，要心存正義，力排阻力，還其公正。讓眾多的文藝人才在消防救援隊伍里工作得有聲有色，碩果累累。

消防救援隊伍工作匯報篇十三

***總書記在國家綜合性消防救援隊伍授旗訓(xùn)詞中明確定位，我們消防救援隊伍是應(yīng)急救援主力軍國家隊。新征程引領(lǐng)新思路，新挑戰(zhàn)呼喚新作為。國家綜合性消防救援隊伍集體轉(zhuǎn)制，核心職能開始向綜合應(yīng)急救援方向轉(zhuǎn)變，消防管理體系專業(yè)化時代到來。但同時，我們的消防救援隊伍體系仍存在核心應(yīng)急救援能力待加強、組織指揮體系待完善等問題。下面結(jié)合這些短板問題談?wù)勛约旱膸c看法。

一是加強指揮培訓(xùn)。結(jié)合地區(qū)災(zāi)害事故特點，分級分類設(shè)立指揮員定期培訓(xùn)制度，完善獎懲考評制度。同時，建立“三互”小組，讓指揮經(jīng)驗豐富、組織能力強的指揮員擔任組長，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”培訓(xùn)氛圍。二是豐富理論學(xué)習(xí)。定期舉辦業(yè)務(wù)大講堂和各類戰(zhàn)例研討活動，通過戰(zhàn)例學(xué)習(xí)、戰(zhàn)術(shù)討論、經(jīng)驗交流等活動，增進現(xiàn)場指揮的感性認識，吸納他人的指揮經(jīng)驗，不斷提升指揮員滅火救援組織指揮能力。三是突出實戰(zhàn)應(yīng)用。讓實戰(zhàn)少、能力弱的指揮員深入滅火救援任務(wù)重的執(zhí)勤隊站開展跟班學(xué)習(xí)，盡可能多地豐富指揮員滅火救援實戰(zhàn)經(jīng)驗，進一步推動理論向?qū)崙?zhàn)轉(zhuǎn)化，知識向能力躍升，確保各級指揮員面對各類災(zāi)情能夠沉著應(yīng)戰(zhàn)、科學(xué)決策。

一是改進訓(xùn)練模式分類制定專業(yè)化崗位訓(xùn)練、考評標準，明確各級指揮員、消防員訓(xùn)練內(nèi)容和課時，以初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、專訓(xùn)的方式分層次開展培訓(xùn)消防站主要開展日常體能訓(xùn)練和熟悉演練，做好日常執(zhí)勤備戰(zhàn)工作另一方面，打破隊站限制，考慮臨近中隊間開展合成訓(xùn)練，有針對性的制定作戰(zhàn)編程，明確各指戰(zhàn)員在每套編程中的任務(wù)、作用，形成高效作戰(zhàn)體系，可以在關(guān)鍵事故現(xiàn)場形成合力，發(fā)揮拳頭作用二是專注訓(xùn)練高效性通過改革訓(xùn)練模式、豐富訓(xùn)練科目、細化崗位分類、創(chuàng)新技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，將耗時長、實戰(zhàn)少的科目從基礎(chǔ)技能訓(xùn)練科目中除去或調(diào)整為體能、心理訓(xùn)練科目，合理界定基礎(chǔ)技能訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練的范圍和施訓(xùn)時段三是對標過硬戰(zhàn)斗本領(lǐng)要結(jié)合所在地綜合研判分析，前瞻應(yīng)對新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式等帶來的非傳統(tǒng)災(zāi)害事故，重點研究高層建筑、地下空間、城市綜合體、道路交通等類型災(zāi)害處置預(yù)案，開展專業(yè)隊伍建設(shè)；要科學(xué)調(diào)整勤務(wù)運行機制，緊盯滅早滅小滅好，將微型消防站、專職隊等多種形式消防力量統(tǒng)一納入日常檢查管理和指揮調(diào)度，用好最近力量、做強最小單元，發(fā)揮最大消防救援效能。

一是建立定期排名機制。安排專人對每次訓(xùn)練進行統(tǒng)一考勤，從嚴格工作紀律、日常管理入手，按照每月度、季度對訓(xùn)練情況進行排名公示，大力整頓紀律意識不強、紀律遵守不嚴、隊伍管理松弛等問題。二是建立厚獎激勵機制。根據(jù)不同崗位、不同層次制定考核獎懲措施，指戰(zhàn)員方面：優(yōu)先推薦考學(xué)、駕駛、療養(yǎng)。專職員方面：績效工資獎勵，獎勵學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)，比武獲獎的，提升工資檔次。切實將日常訓(xùn)練考核成績作為評優(yōu)評先、績效發(fā)放等重要依據(jù)，做到賞罰分明，以考促訓(xùn)，強化結(jié)果運用。三是建立落后嚴懲機制。將日常訓(xùn)練考核成績與績效工資掛鉤，成績不合格、連續(xù)排名靠后的，取消或扣除績效工資、獎勵工資，指戰(zhàn)員取消評功評獎，并對其進行教育約談，嚴肅處理。

消防救援隊伍工作匯報篇十四

xxxx年正規(guī)化建設(shè)工作開展以來，xx消防救援支隊對標總隊黨委決策部署要求，學(xué)習(xí)研究建設(shè)實施細則，認真抓好貫徹落實，全力構(gòu)筑黨建“同心圓”、社會連心網(wǎng)，建強黨建“末梢”，激活“微端”管理，以黨委的建設(shè)引領(lǐng)正規(guī)化建設(shè)有序推進，以明確的創(chuàng)建目標提升隊伍管理成效，扎實推動正規(guī)化建設(shè)工作全面提升、全面過硬。

一、立起黨的建設(shè)“頂梁柱”，統(tǒng)攬全局、把關(guān)定向，在頂層設(shè)計上筑根基。

正規(guī)化的核心就是黨的建設(shè)，首要的是黨委建設(shè)規(guī)范化、黨委決策科學(xué)化、黨委制度剛性化。

支隊黨委層面。

制度化落實每月黨委理論中心組學(xué)習(xí)，注意傾聽把握黨中央的聲音，自覺向黨中央對表看齊，持續(xù)推動黨的建設(shè)走在前、做表率。

嚴格落實每月黨委會、每周行政辦公會“兩項機制”，正確處理好黨委會與行政辦公會的關(guān)系，全面厘清黨委會集體研究、行政辦公會貫徹落實“兩條脈絡(luò)”。

對標“六個規(guī)范化”建設(shè)，制定《xx支隊機關(guān)管理規(guī)定》，以機關(guān)正規(guī)帶動基層正規(guī)化建設(shè)。

基層黨委層面。

基層黨委實施“兩帶”、“三帶”活動，全面提升黨組織建設(shè)水平。黨委“兩帶”，即以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”帶動“學(xué)習(xí)型隊站”建設(shè)，以“創(chuàng)新型黨組織”帶動“創(chuàng)新型隊站”。黨員“三帶”，即以黨員的“學(xué)習(xí)領(lǐng)先”帶動指戰(zhàn)員的“學(xué)習(xí)領(lǐng)先”，以黨員的“工作領(lǐng)先”帶動指戰(zhàn)員的“工作領(lǐng)先”，以黨員的“遵規(guī)守紀領(lǐng)先”帶動指戰(zhàn)員的“遵規(guī)守紀領(lǐng)先”。

二、把穩(wěn)思想作為“指南針”，創(chuàng)新形式、豐富載體，在確保效果上求突破。

思想引領(lǐng)是隊伍建設(shè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，凝聚著強大的生命力和戰(zhàn)斗力。

抓實基本制度。

支隊深入貫徹《思想政治教育大綱》要求，認真落實總隊“xxxx”政治教育工作法，明確思想政治政治教育“四落實”，強化基層消防站持續(xù)抓好具有消防隊伍特色的理想信念、職能使命、戰(zhàn)斗精神、光榮傳統(tǒng)等基礎(chǔ)教育，以上下齊抓、有的放矢激發(fā)教育生機活力。

開展課前x分鐘小演講，使指戰(zhàn)員利用這個平臺結(jié)合工作實際談感受、談心得，不斷豐富思想政治教育形式。用好平板電腦這個“掌中寶”，開展點滴式、滲透式教育學(xué)習(xí)，全面提升指戰(zhàn)員教育實效。

拓寬政治教育載體。

利用“xx消防”微信公眾號，及時推送學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，每周開展“學(xué)習(xí)強國”晾曬，將教育延伸到課堂之外，支隊目前x月平均分已突破xxxx分。

三、夯實四個秩序“奠基石”，固本強基、標準從嚴，在規(guī)范程序上下功夫。

“四個秩序”貫穿到我們?nèi)粘５狞c點滴滴，既是相互統(tǒng)一，又互為促進。

堅持依法從嚴治隊。

嚴格對照《條令》《綱要》，強化日常養(yǎng)成，機關(guān)、各大隊每周開展儀容風(fēng)紀檢查、隊列訓(xùn)練，切實把遵章守紀滲透到工作生活方方面面。

堅持能打勝仗標準。

前置思想認識、著裝防護、訓(xùn)練養(yǎng)成、裝備保障、組織指揮、輿情管控“六個環(huán)節(jié)”，精準應(yīng)對各類災(zāi)情，全面規(guī)范戰(zhàn)備秩序。每周組織開展體能考核晾曬，檢驗訓(xùn)練成效，持續(xù)向訓(xùn)練要戰(zhàn)斗力。扎實推進x支地質(zhì)災(zāi)害專業(yè)隊、x支水域救援專業(yè)隊、x支山岳救助專業(yè)隊建設(shè)任務(wù)，定期開展拉動演練。

四、扎緊隊伍建設(shè)“防護堤”，一絲不茍、精益求精，在具體環(huán)節(jié)上做文章。

在夯實基礎(chǔ)建設(shè)上做文章。

展現(xiàn)火焰藍全新形象。統(tǒng)一規(guī)范各類標識，撤換舊的內(nèi)容樣式，做到火焰藍元素全覆蓋，實現(xiàn)標識化、統(tǒng)一化。設(shè)置消防標識帶、黨建文化墻、訓(xùn)詞精神墻，營造濃厚的政治氛圍、戰(zhàn)斗氛圍、安全氛圍和學(xué)習(xí)氛圍。

在著眼發(fā)展持續(xù)防控上做文章。

建立支隊、大隊兩級聯(lián)合督察工作機制，緊盯“人車酒賭密財輿執(zhí)法”關(guān)鍵環(huán)節(jié)、“小散遠直”重點單位、“八小時外”關(guān)鍵時段，支隊主要采取實地檢查、視頻抽查等形式每月全覆蓋督察，大隊由領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊每周對所屬隊站全覆蓋檢查，重點加強隱患排查、政策宣貫、談心交心和思想引導(dǎo)等工作。督促各級嚴格落實每日辦公秩序檢查，每周隊列訓(xùn)練、查鋪查哨和酒精測試，持之以恒、一以貫之，真正把事故案件止于未發(fā)、禁于未萌。

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