開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面心得體會(熱門18篇)

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開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面心得體會(熱門18篇)
時間:2023-11-12 08:48:03     小編:翰墨

通過總結(jié)心得體會,我們可以更好地理清自己思路,提升自己的表達能力和思維深度。心得體會的寫作可以采用提出問題、分析原因、總結(jié)經(jīng)驗、建議改進等多種方式。如果你對寫心得體會感到困惑,不妨看看以下范文,或許能找到靈感。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面心得體會篇一

在“十三五”規(guī)劃即將收官和“十四五”規(guī)劃即將啟航之際,必須把創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略擺在更加突出的位置,堅決打贏打好科技創(chuàng)新三場“戰(zhàn)役”。

一要尊重規(guī)律,保持定力,打好科技創(chuàng)新“持久戰(zhàn)”。事物的發(fā)展都有其客觀規(guī)律,科技創(chuàng)新最重要的規(guī)律就是尊重實際、循序漸進。科技創(chuàng)新特別是基礎(chǔ)研究沒有捷徑可走,不能簡單地以是否能快速出成果、出成績?yōu)闃藴试u價科創(chuàng)工作成效,過分求快求成果只會導(dǎo)致“畫大餅”“放衛(wèi)星”,損害的將是整個科技創(chuàng)新生態(tài)。

全社會要少一些“功利心”、多一些“包容心”來對待科研。唯有堅持實事求是,認清客觀差距,把一張藍圖繪到底,以苦干實干精神,一顆釘子接著一顆釘子敲、一個腳印接著一個腳印走,才能讓一個個小創(chuàng)新、小進步變?yōu)楦脑焓澜绲臒o限偉力。

二要勇攀高峰,集智聚力,打好科技創(chuàng)新“攻堅戰(zhàn)”。要堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,不斷向科學(xué)技術(shù)廣度和深度進軍,這就要求我們聚焦當前制約我國經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的一些突出短板,匯群智集群力,突出整體規(guī)劃和重大項目帶動作用,把“卡脖子清單”轉(zhuǎn)化為“科研攻堅清單”。支持鼓勵跨區(qū)域、多行業(yè)交叉融合發(fā)展,整合配置優(yōu)勢資源,推動重要領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),帶動原始創(chuàng)新能力整體提升,努力實現(xiàn)更多零突破。

同樣,也要加快科研體制機制改革攻堅,努力營造更加良好的科研創(chuàng)新生態(tài),全力解決好科研人才的后顧之憂,讓更多優(yōu)秀科研人員專心于研究、安心于學(xué)術(shù)。

三要健全機制,完善服務(wù),打好科技創(chuàng)新“轉(zhuǎn)化戰(zhàn)”。科技的最終目的是提升效率、造福人類,一切科技創(chuàng)新成果都必須轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力才能充分體現(xiàn)其價值。首先,要加大對科技創(chuàng)新成果的'法律法規(guī)保護力度和配套政策支持力度,厘清利益分配機制,做到讓科研人才(團體)放心將成果投放市場。

其次,要健全科研成果評價指標體系,改變過去科研團體與市場主體“兩頭說兩頭都不算”的尷尬局面,讓更多主體多維度參與到科研成果質(zhì)量評價全過程,充分發(fā)揮科研創(chuàng)新的推力和市場經(jīng)濟的拉力作用。最后,要簡化科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化支付流程,加大政府資金引導(dǎo)激勵,切實提升管理服務(wù)水平和能力,推動重大科研項目和關(guān)鍵核心領(lǐng)域成果轉(zhuǎn)化落地。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面心得體會篇二

“內(nèi)涵式”發(fā)展是企業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)模式的一種類型,是以事物的內(nèi)部因素作為動力和資源的發(fā)展模式,相對于“外延式”發(fā)展來說,更注重內(nèi)在品質(zhì)和潛力挖掘。煙草企業(yè)發(fā)展至今,面對的新形勢、新壓力,必須走內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的道路才能更好地立足于發(fā)展,奉獻于社會。

一、明要義,懂內(nèi)涵。

所謂煙草企業(yè)“內(nèi)涵式高質(zhì)量”發(fā)展,其實就是主要依靠提高自身素質(zhì)而降低成本、提高質(zhì)量、提高效益,屬質(zhì)量效益型發(fā)展模式。內(nèi)涵式發(fā)展之路的核心要義就是相對于外延式發(fā)展而言的,更注重內(nèi)在品質(zhì)和潛力挖掘,不追求一般意義上的規(guī)模擴大和數(shù)量增加。主要通過內(nèi)部的深入改革,激發(fā)活力,增強實力,提高競爭力,在量變引發(fā)質(zhì)變的過程中,實現(xiàn)實質(zhì)性的跨越式發(fā)展。有以下表現(xiàn)形式:同樣的資金投入應(yīng)發(fā)揮更好的效益,即單位產(chǎn)品的成本降低,或單位資金投入的產(chǎn)出增加;一般體現(xiàn)在人(管理人員、服務(wù)人員)和物(工作條件、手段、方式的性能、效果)的自身效能的提高;是一種可以持續(xù)的發(fā)展,良性的發(fā)展,無須不斷增加資金的投入來支撐正常的發(fā)展;發(fā)展的難度更大并不象外延式發(fā)展只要有錢就行,關(guān)鍵靠大量的精力和思想的投入(科技含量更高)。

說白了,就是要有一種可以支撐企業(yè)發(fā)展的核心文化,在此文化背景下的員工經(jīng)過奮力拼搏,不斷提高自己的各方面能力,達到與企業(yè)同頻共振、同命運共呼吸,與企業(yè)融合為一體,具有可挖掘的深層潛質(zhì),切實為創(chuàng)造出有品質(zhì)的高質(zhì)量產(chǎn)品,贏得市場的青睞和顧客的滿意。

二、明方向,重執(zhí)行。

首先要堅定內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心。走內(nèi)涵式發(fā)展道路,要知心而行,信心和決心才能關(guān)鍵。內(nèi)涵式發(fā)展是相對于外延式發(fā)展而言的,更注重內(nèi)在品質(zhì)和潛力挖掘。在內(nèi)部企業(yè)文化,企業(yè)精神等方面重視打造一流的文化和精神,不斷凝聚團隊力量,并以內(nèi)部感召方式贏得外部力量的贊同和幫助。宣傳是至關(guān)重要的一環(huán),以宣傳強化企業(yè)精神理念的灌輸和普及,在內(nèi)部員工中形成一股凝聚力,以堅定的凝聚力為支撐,鑄就堅強的團隊力量,才能擁有內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心,為企業(yè)發(fā)展貢獻更多的力量。

其次要準確把握內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的核心要義。煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展就是以質(zhì)量、效率、動力“三大變革”為推動,質(zhì)量上要從“數(shù)量增長”轉(zhuǎn)向“質(zhì)量提升”,效率上要從“產(chǎn)品單一”轉(zhuǎn)向“結(jié)構(gòu)升級”,動力上從“要素驅(qū)動”轉(zhuǎn)向“創(chuàng)新發(fā)展”,主動從“節(jié)能減排”轉(zhuǎn)向“綠色低碳”、從“夯實基礎(chǔ)”到“達標創(chuàng)標”,才能實現(xiàn)從“傳統(tǒng)制造”到“智能制造”的目標。核心就是競爭力,競爭力體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)涵上,也具體到產(chǎn)品質(zhì)量上,兩者相互融合、相互促進,沒有單一的內(nèi)涵,也沒有單一的質(zhì)量,只有兩者兼具才是品質(zhì)的保障。

最后是推動內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展重在落地生根。一分部署,九分落實。內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展要得以實現(xiàn),就要從以下幾個方面來抓:一是全面實現(xiàn)員工素質(zhì)和干部隊伍作風(fēng)提升;二是擲地有聲地強化班子建設(shè)和黨的建設(shè),以政治站位筑牢安全底線和環(huán)保底線,提升綠色發(fā)展能力;三是全力以赴抓好內(nèi)在品質(zhì)和潛力挖掘兩項工作,清醒認識到企業(yè)與行業(yè)間的差距和不足,主動出擊,找到快速提升和解決問題的辦法。內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的落實,絕對不能有小勝即安的心理,缺乏危機意識的自滿心理是對內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展最大的阻礙,必須全心全力做好自己的事,以戰(zhàn)前多流汗、戰(zhàn)時少流血的思想和行動,堅持長期過苦日子的思想,練好自己的看家本領(lǐng),以實際行動確保公司黨政各項決策落地,讓內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展真正成為各項工作的“主旋律”和“最強音”。

三、明未來,贏天下。

內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展道阻且長,行則必至。這是一場耐力賽,需要不馳于空想、不騖于虛聲,需要一步一個腳印、一步一個臺階的走下去,干下去,奮斗下去。站在新的歷史起點,只要全體干部職工堅定信心和決心,深刻把握內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的核心,以務(wù)實的作風(fēng),堅定的信念,奮斗的銳氣推動各項目標高效落地,我們就一定能夠筑牢企業(yè)發(fā)展的根基,推動煙草企業(yè)在內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的軌道上行穩(wěn)致遠,奮力譜寫新時代追趕超越的新篇章。

在“十四五”時期,堅持走“內(nèi)涵式”高質(zhì)量發(fā)展之路。這是基于行業(yè)發(fā)展形勢的大背景下的出路,也是煙草行業(yè)自我突破的良好機遇,未來的煙草發(fā)展一定會出現(xiàn)更多的困難和曲折,國際國內(nèi)內(nèi)外部環(huán)境下的壓力中要尋得一方發(fā)展空間,煙草人必須在內(nèi)涵式高質(zhì)量的前提下才能贏得未來。在當下的不斷開展的煙草“管理提升年”、“質(zhì)量提升年”等活動,就是一種對自我的提升和充值,就是為企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

四、明員工,重技術(shù)。

企業(yè)的發(fā)展離不開員工,內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展就得有高素質(zhì)的員工隊伍。如何讓自己的企業(yè)擁有明辨發(fā)展思路,明析企業(yè)內(nèi)涵并堅持自我提升的明理員工?這是煙草企業(yè)在人才培養(yǎng)上首先就要思考的問題。每位員工認清自己的站位,明白自己的位置,以勤奮學(xué)習(xí)的姿態(tài),為自己“加油添才”,增加自己在企業(yè)中的“分量”,技能技術(shù)的提升是關(guān)鍵。通過學(xué)習(xí)各項專業(yè)理論知識,并注重與實踐相結(jié)合,達到適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才需求。技術(shù)技能的提升不是一蹴而就的,需要一步一個腳印、一步一個臺階去實現(xiàn),企業(yè)也要為員工成長營造良好的成才環(huán)境,在政策、配套措施上為人才發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),為人才培養(yǎng)主動搭建平臺,不斷開展相關(guān)的技能比武和技能鑒定活動,加大人才激勵措施,為優(yōu)秀人才鼓舞與正向激勵,促進人才發(fā)展與企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展同步開展。

煙草企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展需要思想引領(lǐng)、文化自信和道德滋養(yǎng),企業(yè)在這些之外再注重內(nèi)外兼修,以提高品質(zhì)保障為前提,以生產(chǎn)出高質(zhì)量產(chǎn)品為目標,借力企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展,真正為企業(yè)激發(fā)活力、增強實力、提高競爭力,以企業(yè)軟實力促硬實力的提升,為企業(yè)贏得更好的發(fā)展未來。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面心得體會篇三

從歷史發(fā)展的角度來看,每一次重大的變革都離不開人們的勇氣和智慧。作為一個共和國中華民族的子孫,我們要不忘初心,牢記使命,以前所未有的堅定信心,迎接時代賦予我們的重要使命,開創(chuàng)發(fā)展新局面。在這個過程中,我深深地感受到,要想盡快地實現(xiàn)這一目標,必須具備以下幾個方面的心得體會。

首先,要堅定信念,增強自信。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,我們有足夠的智慧和勇氣去應(yīng)對挑戰(zhàn)。當我們置身于激烈的行業(yè)競爭中時,要及時地搜集相關(guān)的信息和資料,改進自身的產(chǎn)品和服務(wù),并精準瞄準市場,堅定走向成功的一步一步。我們要有信心,相信自己的能力和智慧,相信團隊的合作和拼搏,相信最終會贏得勝利的信心,才能發(fā)揮出更多的潛能,更好地實現(xiàn)我們的發(fā)展目標。

其次,要勇于創(chuàng)新,不斷推進變革。無論是企業(yè)還是個人,都必須摒棄‘守舊’這種取向,主動探尋變革的方法和途徑。借助現(xiàn)代化科技和信息化手段,細致研究行業(yè)走向,徹底了解消費者的需求,倡導(dǎo)創(chuàng)新并在新技術(shù)的前沿進行嘗試,在制度設(shè)計中加入新元素以推進變革。當我們采取不同的方法和策略去實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展時,我們就能夠更好地應(yīng)對目前和未來的挑戰(zhàn)。

再次,要注重合作,共建共贏。在市場競爭中,為了贏得更多的客戶和市場份額,我們必須展現(xiàn)出我們的能力和實力,吸引更多的資源,而這中間都離不開合作的力量。我們要廣泛尋找伙伴,加強與供應(yīng)商、合作伙伴、同行業(yè)企業(yè)的溝通和聯(lián)系,共同開發(fā)新產(chǎn)品和服務(wù),以取得更多的市場和企業(yè)優(yōu)勢。在這個過程中,我們要拋開個人利益和企業(yè)間的利益,真正做到和諧共處、共同發(fā)展。

最后,要強化修養(yǎng),不斷地自我超越。不論是在什么領(lǐng)域,都要有強烈的責(zé)任意識,并不斷提高素質(zhì)和修養(yǎng)。我們必須不斷擴展自己的知識儲備,加強自身的管理能力,復(fù)盤自身的發(fā)展經(jīng)驗,總結(jié)得出最佳的實踐方法。在這個過程中,我們要保持敬業(yè)、謙虛、勤奮的心態(tài),并始終保持對發(fā)展的激情和執(zhí)著,不斷地追求更高的目標,向更高的人格標準邁進。

總之,開創(chuàng)發(fā)展新局面是企業(yè)、個人和國家的共同目標。通過堅定信念、勇于創(chuàng)新、注重合作與修養(yǎng),我們可以抓住機遇,挑戰(zhàn)自我,實現(xiàn)個人和企業(yè)的全方位發(fā)展,同時也為國家的進步和民族的復(fù)興做出了自己的貢獻。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面心得體會篇四

觀念決定未來,人與人之間最大的區(qū)別不是所謂的出身或父母,不是才華和能力,而是每個人的觀念。觀念決定著一個人的發(fā)展方向,與之相似的,政績觀影響發(fā)展觀。干部的政績觀是干部對自己如何履行職責(zé)達到何種政績的職務(wù)認知和工作態(tài)度,關(guān)系著干部本身如何從政、施政,某種程度上也影響著發(fā)展。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當引起十分的重視,不忘初心和使命,牢固樹立正確政績觀,貫徹新發(fā)展理念,為推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力。

政績考核是評價領(lǐng)導(dǎo)干部的一個重要手段,是促進干部成長的工具,因此,完善政績考核標準就顯得尤為重要。要樹立科學(xué)的政績觀,必須堅持把政治標準放在首位。干部考核不同于業(yè)務(wù)考核,必須旗幟鮮明地把政治標準放在首位。

蘇格蘭作家托馬斯·卡萊爾曾說過“要迎著晨光實干,不要面對晚霞幻想?!闭兛己艘彩侨绱?,應(yīng)確??己私Y(jié)果真實有效,避免形式主義,杜絕造假歪風(fēng)。綜合評價干部政績,多方考核,避免使基層干部陷入應(yīng)對各種“痕跡”要求之中,使得面對“上面千條線”、處在“下面一根針”位置的基層干部分身乏術(shù)、不堪重負。過度重視‘痕跡’往往導(dǎo)致在推動工作上有名無實、有形無用。

如果我們想要更多玫瑰花,就必須種植更多玫瑰樹。明確的獎懲機制也是必不可少的激勵手段。要扭住區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展這個基本任務(wù),區(qū)分出優(yōu)良中差,全面準確反映考核對象情況。便于領(lǐng)導(dǎo)干部更加緊密地把考核結(jié)果與培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責(zé)追責(zé)、治庸治懶等結(jié)合起來,讓奮發(fā)有為的干部得到應(yīng)有的褒獎和鼓勵,讓不作為、亂作為的干部接受應(yīng)有的懲罰和警戒,最大限度調(diào)動干部的工作熱情,積極性、主動性和創(chuàng)造性。

要發(fā)揮好干部考核工作條例的導(dǎo)向作用,引導(dǎo)干部群體牢記“德能勤績廉”,把為人民群眾辦實事作為最大的政績追求,為中華民族偉大復(fù)興的中國夢而砥礪奮進。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面心得體會篇五

蘇州高新區(qū)是__92年全國首批國家級高新區(qū),20__年與虎丘區(qū)合并,實行兩區(qū)合一的管理體制。區(qū)域西臨萬頃太湖,東依蘇州古城,面積223平方公里,素有“真山真水園中城”特色。20__年完成地區(qū)生產(chǎn)總值1160億元、工業(yè)總產(chǎn)值3109億元、公共財政預(yù)算收入143億元,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重達到78.5%。在全省國家級高新區(qū)排名和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展綜合評價中均列第2位。在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展過程中,我們重點抓好以下三個方面:

一、打好創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展主動仗。大力引進創(chuàng)新載體和平臺。我們把大院大所作為重要創(chuàng)新策源地,與北航合作建立蘇州創(chuàng)新研究院、北斗絲路學(xué)院,先期開展5個國家重大科技專項研究。20__年,我們還引進了清華蘇州環(huán)境創(chuàng)新研究院、國網(wǎng)(蘇州)城市能源研究院、中科院聲學(xué)所蘇州電聲產(chǎn)業(yè)化基地、東南大學(xué)蘇州醫(yī)療器械研究院等21個重大創(chuàng)新載體平臺,全區(qū)累計集聚大院大所超過80家。

大力集聚創(chuàng)新人才和團隊。在硅谷建立北美離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地,在澳洲建立中澳“江蘇-維州研創(chuàng)中心”,設(shè)立1億元海外天使投資基金,變招商引資為招才引智。當前,我們還在歐洲、日本展開布局,引進海內(nèi)外高端人才和團隊。全區(qū)已集聚各級各類科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊超過800個,人才總量超過21萬人。大力培育科技創(chuàng)新型企業(yè)。區(qū)內(nèi)自主培育的蘇州國芯,是國產(chǎn)高性能嵌入式cpu超過3億顆級別應(yīng)用的唯一品牌。天準科技牽頭承擔的國家科學(xué)儀器重大專項項目,使我國在高精度測量領(lǐng)域達到全球頂尖水平。目前,全區(qū)集聚省級民營科技型企業(yè)1574家、占全區(qū)工業(yè)企業(yè)總量的半壁江山,各類研發(fā)機構(gòu)超過1000家,全社會研發(fā)投入占地區(qū)生產(chǎn)總值比重超3.5%,萬人有效發(fā)明專利擁有量97件、是省平均水平的4倍。

二、打好新舊動能轉(zhuǎn)換攻堅戰(zhàn)。打造先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聚集區(qū)。我們依托清華工業(yè)大數(shù)據(jù)研發(fā)中心、國信優(yōu)易、阿里云等重點項目,建設(shè)蘇州工業(yè)大數(shù)據(jù)中心、國家信息中心大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)應(yīng)用(蘇州)基地、工業(yè)大數(shù)據(jù)眾智平臺等,探索建設(shè)“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)業(yè)生態(tài);同時,集聚了中國移動蘇州研發(fā)中心、中科院地理所蘇州研究院、中興克拉、山石網(wǎng)科等一批龍頭企業(yè),初步形成了以“大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)、網(wǎng)絡(luò)安防應(yīng)用”為特色的新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群。推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化改造。

依托工信部電子五所華東分所,投資3億元建設(shè)蘇州智能工業(yè)融合發(fā)展中心,為傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)智能化改造提供整體解決方案。積極培育諸如勝利精密、華數(shù)機器人“純國產(chǎn)裝備、純國產(chǎn)數(shù)控系統(tǒng)、純國產(chǎn)工業(yè)軟件”等國家級智能制造試點示范項目,通過建設(shè)數(shù)據(jù)集成核心,加快探索傳統(tǒng)制造業(yè)智能改造的國產(chǎn)化新路徑。促進軍民融合產(chǎn)業(yè)深度發(fā)展。先后引進了兵器214所、中航雷電院等骨干軍工科研院所,集聚了中核蘇閥、華旃航天電器等一批承擔軍工任務(wù)的大型國有企業(yè),培育了東菱科技、長光華芯等一大批“民參軍”企業(yè),形成了全領(lǐng)域航空航天、高端裝備等軍民結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)集群,先后為天宮一號、神舟系列飛船、探月工程等國家重點項目提供有力保障,成為蘇南地區(qū)國防科技工業(yè)最為集中的區(qū)域之一。

三、打好促進質(zhì)量變革組合拳。評價轉(zhuǎn)型。依托工業(yè)企業(yè)大數(shù)據(jù)管理平臺,以畝產(chǎn)、創(chuàng)新和綠色指標論英雄,探索通過用能、用地、用水等差別化價格政策,促進資源要素向高收益高產(chǎn)出、高技術(shù)高成長性的企業(yè)集聚,倒逼落后和過剩產(chǎn)能逐步退出、低效企業(yè)加速轉(zhuǎn)型,今年將淘汰落后低效企業(yè)120家左右,努力實現(xiàn)土地資源“零增長”發(fā)展。政策激勵。先后研究制定了創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展意見和15項科技專項政策,制定了新人才政策和16個實施細則,對全球頂尖人才領(lǐng)銜的團隊或項目,最高給予1億元的綜合資金扶持;設(shè)立創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍成長項目,對高成長科技企業(yè)給予最高1000萬元獎勵,形成優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源的“強磁場”。

金融支撐。著力打造蘇州金融小鎮(zhèn),充分發(fā)揮“太湖金谷”作為全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)國內(nèi)首家委托服務(wù)機構(gòu)的'核心優(yōu)勢,延伸拓展路演、培訓(xùn)、大數(shù)據(jù)服務(wù)等功能,做大做強vc、pe投資,加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)基金和并購基金高地,為企業(yè)提供投、研、咨、服于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。一年內(nèi),已落戶私募機構(gòu)300多家,基金總規(guī)模超600億元,成為獨具特色的金融小鎮(zhèn)。

下一步,我們將按照婁書記講話要求,以系統(tǒng)化思維全面建設(shè)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展示范區(qū),繼續(xù)集聚領(lǐng)軍人才和高成長性企業(yè),繼續(xù)推進原創(chuàng)性技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,繼續(xù)營造適宜探索創(chuàng)新的良好環(huán)境,努力把蘇州高新區(qū)打造成為全國產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵節(jié)點,奮力走在全省高質(zhì)量發(fā)展最前沿!

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面心得體會篇六

人才引進來,還要留得住。在人才快速流動的巨大洪流中,“留住人”一定程度上比“引來人”更難。要堅持思想聯(lián)系、感情交流,加強對專家人才的政治引領(lǐng)和政治吸納,做到政治上充分信任、思想上主動引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧,全力培育“拴心留人”沃土,織密人才服務(wù)“網(wǎng)絡(luò)”,竭力讓人才享受高質(zhì)量的“禮遇”,以聯(lián)系關(guān)懷、政策獎勵等方式,積極引導(dǎo)廣大專家人才與經(jīng)濟社會發(fā)展“同心同德”。

加大人才扶持力度,提升創(chuàng)業(yè)“大舞臺”。近年來,在支持人才發(fā)展、加強人才培用上,國家出臺了一系列扶持政策,比如說,吸引高校畢業(yè)生、青年農(nóng)民工、退役軍人等青年到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè),對符合條件的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年,及時落實稅費減免、場地安排等相關(guān)政策,激發(fā)了廣大群眾創(chuàng)造潛能。要鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線獻才智、建功立業(yè),在崗創(chuàng)業(yè)或到省內(nèi)企業(yè)兼職,帶著科研項目和成果離崗創(chuàng)業(yè),并建立健全與工作業(yè)績緊密聯(lián)系、充分體現(xiàn)人才價值、有利于激發(fā)人才活力和維護人才合法權(quán)益的激勵保障機制。同時緊扣發(fā)展戰(zhàn)略和民生保障需要,支持重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點部門急需緊缺及高層次人才需求,推廣“揭榜掛帥”等項目,建立“人才編制池”,力爭集聚更多的優(yōu)秀人才參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

選樹典型示范引領(lǐng),打造人才“強引擎”。當前,邁上“第二個百年”的新征程,國家出臺了中央1號文件、新國發(fā)2號文件,為我們帶來了難得的歷史機遇,其時已至、其勢已成、其風(fēng)正盛。要進一步弘揚勞模精神、工匠精神,通過先進典型的.充分挖掘和先進事跡的廣泛宣傳,大力發(fā)現(xiàn)和選拔具有較強生產(chǎn)管理經(jīng)驗,并在新品種、新技術(shù)的引進、示范推廣或鄉(xiāng)村旅游新業(yè)態(tài)的開發(fā)方面取得較大成果、且服務(wù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展能力較強的農(nóng)村實體經(jīng)濟經(jīng)營者,通過一系列人才典型的評比、選樹,不斷營造健康向上、求實奮進的科技人才成長發(fā)展生態(tài),促使更多人才向先進學(xué)習(xí)、向模范靠攏,不斷催化產(chǎn)生更為生動、更為激烈的科技創(chuàng)新“化學(xué)反應(yīng)”。

以赤誠之心服務(wù)人才,營造留才“好生態(tài)”。對人才的關(guān)心關(guān)愛不僅要做好物質(zhì)上的后勤保障和獎勵激勵工作,保障其享有相應(yīng)的社會地位和經(jīng)濟待遇,創(chuàng)造寬容、和諧的工作環(huán)境,還要加強與人才的聯(lián)系溝通,讓廣大人才切身感受到組織的關(guān)心和支持。要持續(xù)推進黨委聯(lián)系服務(wù)專家機制,通過“一對一”方式與專家人才密切思想聯(lián)系,與專家真誠交朋友、結(jié)對子,采取印發(fā)聯(lián)系卡、通信、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式保持經(jīng)常性聯(lián)系,結(jié)合工作到生產(chǎn)、教學(xué)、科研一線看望專家,面對面深入談心交心。同時利用春節(jié)等重大節(jié)日開展走訪慰問優(yōu)秀人才活動,仔細詢問專家人才的生活、工作、創(chuàng)業(yè)等情況,幫助解決實際困難,征求廣大人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的意見與建議。另外建立人才聯(lián)絡(luò)員工作機制,明確人才服務(wù)專員工作職責(zé),常態(tài)化開展為專家人才提供建議訴求、跑腿代辦、人才項目申報、職稱評聘等特色化、精準化服務(wù)。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面心得體會篇七

今天,學(xué)校老師給我們上了堂《形勢與政策》課后,我對它有了更深刻的理解,使我認識了什么是《形勢與政策》,弄清楚了他們關(guān)系,我想這形勢就是我們面臨無形的推人前進的壓迫感吧!而政策就是我們的按照客觀事實制訂的解決問題的方法吧!它們的關(guān)系就是互補互促進的關(guān)系吧!

“形勢與政策課”是高校思想政治教育的重要內(nèi)容,是大學(xué)生的必修課,是對學(xué)生進行形勢與政策教育的主要渠道和重要陣地,是思想政治素質(zhì)教育的重要載體。豐富“形勢與政策”課的教學(xué)內(nèi)容,改進“形勢與政策”課的教學(xué)方法,提高“形勢與政策”課的教學(xué)效果,是深入貫徹落實中央精神,切實加強大學(xué)生思想政治教育工作的重要組成局部。

形勢政策、世界政治經(jīng)濟、國際關(guān)系草本知識的教育,幫助學(xué)生開闊視野,及時了解和正確對待國內(nèi)外重大時事,使大學(xué)生在改革開放的環(huán)境下有堅決的立場、有較強的分析和適應(yīng)能力。

根本形勢和熱點問題對于學(xué)生深入理解和把握根本理淪,對于掌握形勢分析的根本方法是十分重要的根本形勢是變化的,但在一個時期內(nèi),形勢的開展有其規(guī)律性和必然性,如當代世界格局、主要大國之間的關(guān)系、國內(nèi)改革開放的總趨勢等,在一段時間乃至更長時期都是相對穩(wěn)定的,把國際形勢、國內(nèi)形勢中相對穩(wěn)定、具有一定必然性和規(guī)律性的內(nèi)容進行歸納,可以構(gòu)成根本形勢的框架。

熱點問題是形勢的開展變化中必然性與偶然性的統(tǒng)一有時形勢〔尤其是國際形勢〕受偶然性囚素影明而發(fā)生突然性的較大變化,由這種變化引發(fā)的、產(chǎn)生一定程度影響的問題,我們稱之為熱點問題這一局部內(nèi)容業(yè)然也遵循形勢開展變化的大趨勢和總的變化規(guī)律,但由于時問的不確定性、突發(fā)性及受偶然因素的影響。因而在一段時期內(nèi)有其自身的特點。

銳的洞察力和深刻的理解力,培養(yǎng)超前的把握形勢與政策的膽識,“藝高人膽大,膽大藝更高”,利用形勢與政策,實現(xiàn)自我大開展。樹立一個遠大理想,做一個成功人士!

關(guān)注世界。當今世界飛速開展,“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”的時代過去了。地球村里的變化日新月異。生在當代,作為大學(xué)生的我們,豈能做那四角的書柜拋掉陳舊的觀念,擁抱外面精彩的世界,才是我們應(yīng)該做的。

其次,青年是推動社會和歷史前進的一支重要力量。無論是人類社會開展的歷程中,還是中華民族開展的歷程中,青年都發(fā)揮了重要作用。而大學(xué)生是青年中,知識層次較高,最具潛力,最有創(chuàng)造性的群體,因此,當代大學(xué)生的精神面貌和人生價值取向,將直接影響到國家的未來,事關(guān)中華民族偉大歷史復(fù)興的全局。

再者,當今國內(nèi)外形勢風(fēng)云變幻,進入21世紀的中國正面臨著難得的機遇和巨大的挑戰(zhàn),當代大學(xué)生也面臨著深刻的國內(nèi)外環(huán)境,所以,在高校大學(xué)生中廣泛開展形勢政策教育,對當代大學(xué)生如何在紛繁復(fù)雜的國內(nèi)外形勢下,正視我國面臨的機遇與挑戰(zhàn),堅決信念,振奮精神,努力學(xué)習(xí),報效祖國,具有重大的現(xiàn)實價值,與深遠的歷史意義。

我國是一個開展中國家,目前很多方面已經(jīng)取得很大的進步,例如神舟六號飛天成功。這都是值得我們快樂的,改革開放以來,我國推進經(jīng)濟增長方式取得積極進展。資源節(jié)約與綜合利用,環(huán)境保護與生態(tài)建設(shè)取得一定成效。但是從總體上看,粗放型經(jīng)濟增長方式還沒有得到根本改變,經(jīng)濟開展付出了很大的資源和環(huán)境代價,已經(jīng)到了刻不容緩的時候,如旱災(zāi)害,森林退化,空氣污染,黨的十六大五中全會提出,“十一五”時期必須統(tǒng)一規(guī)劃,實施貫徹可持續(xù)開展戰(zhàn)略。我國在國際中的地位逐步提高,想要取得大的開展就要了解國際局勢,當前國際處在深度復(fù)雜的變化之中,總來說和平開展是當今時代的主流。

國際形勢總體穩(wěn)定,我國又是wto的成員國,給我國經(jīng)濟開展和我們大學(xué)生就業(yè)提供了難得時機,同時也給予了我們極大的挑戰(zhàn),因此我們大學(xué)生要抓住時機。但是我國還面臨著許多困難和問題,如在一些偏遠的地區(qū),在的孩子還沒有上學(xué)念書,有的人還過著原始人的生活,有的人均收入還不過百元,還沒有擺脫貧困,這就需要我們大學(xué)生努力投身社會主義建設(shè)中去,要不斷努力創(chuàng)新,實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)。

近年來,我國出現(xiàn)了大學(xué)生就業(yè)困難的形勢,但這并不說明我國大學(xué)生絕對過剩,數(shù)據(jù)統(tǒng)計說明,美國和日本接受高等教育和人數(shù)占全國總?cè)藬?shù)的比重為25%和23%,而我國僅為5%,顯然我國大學(xué)生不是太多,而是太少,大學(xué)生就業(yè)困難其實原因有二:其一我國高校畢業(yè)生增長速度超過了社會新提供的比較理想的崗位的增速,從而導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)競爭加劇,獲取同樣崗位難度與過去相比明顯增大,例如有個高校輔導(dǎo)員崗位竟然有1000多個大學(xué)生去競爭。第二,一些大學(xué)生擇業(yè)時“高不成,低不就”,陷入選擇性的怪圈子。所以要從根本改變大學(xué)生選擇性失業(yè)問題,提升高校畢業(yè)生的就業(yè)率,更好地符合國際形勢趨勢,實施人才強國戰(zhàn)略。

開設(shè)《形勢與政策》課非常必要。因為,高等學(xué)校形勢與政策教育是高校大學(xué)生思想政治教育的重要內(nèi)容,是提高大學(xué)生綜合素質(zhì)、開闊胸懷視野、增強責(zé)任感和大局觀十分重要的方面,它使我們更深刻地認識了世界,認識了中國,認識了我們與世界的差距,以及我們自身的缺乏,使我在思想上邁進了一大步。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面心得體會篇八

對于如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,我認為可以從以下幾個方面入手:

一是深耕基業(yè)尋突破,提高核心競爭力。緊跟現(xiàn)代測繪技術(shù)的前進方向,不斷加強技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,圍繞大地質(zhì)、云計算、人工智能等積極轉(zhuǎn)型發(fā)展。

二是服務(wù)政府新作為。地質(zhì)測繪技術(shù)發(fā)展到今天,已已經(jīng)不僅僅是國土、交通等部門的需要,而是已經(jīng)影響到全社會的方方面面。民政部門的減災(zāi)救災(zāi)、環(huán)保部門的污染治理和生態(tài)防護、農(nóng)業(yè)的三農(nóng)服務(wù),人民生活、日常出行等等都離不開地質(zhì)和地理信息服務(wù)。因此,地勘測繪服務(wù)已經(jīng)不僅僅是交上報告就完事,應(yīng)把眼光放遠,深度挖掘地質(zhì)勘測數(shù)據(jù)的`附加價值和延伸服務(wù),主動對接政府,例如要從以前對數(shù)據(jù)的簡單統(tǒng)計到深入分析,為政府提供導(dǎo)向,從提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)服務(wù)到成為全套的地理信息系統(tǒng)解決服務(wù)商。

三是要潛心修煉促創(chuàng)新??梢猿闪?chuàng)新工作辦公室,建立院士專家工作站、博士后工作站,注入科技創(chuàng)新新活力,積極開發(fā)科研項目,依托創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化,培育新的經(jīng)濟增長點。

四是加強院校合作。建立地質(zhì)+測繪大數(shù)據(jù),推動地質(zhì)+測繪大數(shù)據(jù)信息云平臺建設(shè),發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟。依托現(xiàn)有優(yōu)勢項目,開展產(chǎn)學(xué)研合作等。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面心得體會篇九

“十三五”期間,我國經(jīng)濟社會開展各個方面再上新臺階。國內(nèi)生產(chǎn)總值相較于“十二五”期間大幅度上升,人均國內(nèi)生產(chǎn)總值突破1萬美元,根據(jù)國際組織預(yù)測,我國是今年疫情沖擊下全球主要經(jīng)濟體中唯一實現(xiàn)正增長的國家。同期居民收入水平也大幅度提高,20某某年居民人均可支配收入相較于“十二五”收官之年上升近40%。過去5年,我國數(shù)字經(jīng)濟動能大幅釋放,20某某年數(shù)字經(jīng)濟增加值占國民生產(chǎn)總值的份額高達36.2%,相較于“十二五”末提升8.7個百分點。經(jīng)過5年的努力,我國現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)更趨完善,先進制造業(yè)實現(xiàn)快速開展,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進一步轉(zhuǎn)型升級,過剩產(chǎn)能得到有效化解。

過去5年,區(qū)域協(xié)同開展開創(chuàng)新局,以“一帶一路”“京津冀協(xié)同開展”“長江經(jīng)濟帶”“長三角一體化”和“粵港澳大灣區(qū)”等為引領(lǐng)的區(qū)域合作進展良好。全面開放新格局更上一層樓,依托中國國際進口博覽會、中國國際效勞貿(mào)易交易會等開放平臺和xx自由貿(mào)易區(qū)、xx自由貿(mào)易港等開放前沿,深入探索對外經(jīng)貿(mào)開展新模式,逐步形成陸海內(nèi)外聯(lián)動、東西雙向互濟的開放格局。過去5年創(chuàng)造的成就舉世矚目,我國經(jīng)濟已經(jīng)進入高質(zhì)量開展階段,在“十四五”期間將繼續(xù)沿著高質(zhì)量之路闊步前進。展望未來,我們要繼續(xù)貫徹新開展理念,在以下方面真抓實干、高效落實。

益升級的消費需求。繼續(xù)調(diào)整區(qū)域經(jīng)濟開展結(jié)構(gòu),推動全國一體化市場建設(shè),解決好區(qū)域開展不平衡問題。圍繞補短板、促升級、增后勁,優(yōu)化要素投入結(jié)構(gòu),提高企業(yè)全要素生產(chǎn)率和競爭力,推出一批重大改革舉措以增強開展內(nèi)生動力、激發(fā)市場活力。同時,經(jīng)濟高質(zhì)量開展不能片面追求產(chǎn)出總量和增長速度,應(yīng)更加注重提升綠色產(chǎn)出含量和增長的質(zhì)量。以犧牲環(huán)境為代價的生產(chǎn)方式難以實現(xiàn)可持續(xù)開展,打造綠色生產(chǎn)模式迫在眉睫。應(yīng)采取綜合舉措加大力度淘汰落后產(chǎn)能和低質(zhì)低效的僵尸企業(yè),嚴格管控高污排放,改善能源結(jié)構(gòu)切實提高能源利用效率。

合施策緩解關(guān)鍵零部件供給短缺,有效保障國內(nèi)國際產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定,提升防范化解風(fēng)險能力。充分發(fā)揮我國一體化超大規(guī)模市場優(yōu)勢,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、分配、流通和消費等環(huán)節(jié)以暢通經(jīng)濟循環(huán)。同時,通過建設(shè)全方位、高水平、多層次的對外開放體系,把我國建設(shè)成為吸引國際優(yōu)質(zhì)資源的大型引力場,吸引優(yōu)質(zhì)外資、高端人才,為企業(yè)創(chuàng)新賦能,為產(chǎn)業(yè)升級助力,促進國內(nèi)國際雙循環(huán)協(xié)同開展。

展亟須由要素驅(qū)動規(guī)模驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。當前正孕育待發(fā)的第四次工業(yè)革命將顯著改變?nèi)蛘谓?jīng)濟科技格局?!笆奈濉逼陂g,我們應(yīng)聚焦新科技革命,打好關(guān)鍵技術(shù)攻堅戰(zhàn),夯實我國現(xiàn)代經(jīng)濟體系底盤,以技術(shù)突破引領(lǐng)我國經(jīng)濟高質(zhì)量開展。同時,積極擴大根底學(xué)科、應(yīng)用學(xué)科和交叉學(xué)科的人才培養(yǎng)能力,通過深化教育領(lǐng)域改革,加大教育和科研投入,培養(yǎng)一大批創(chuàng)新型人才,為創(chuàng)新驅(qū)動開展提供人才紅利。要注意合理借鑒一切人類文明優(yōu)秀成果,集中優(yōu)勢資源盡快攻克阻礙我國經(jīng)濟高質(zhì)量開展的關(guān)鍵“卡脖子”技術(shù),提高創(chuàng)新成果的產(chǎn)出轉(zhuǎn)化效率。通過開展創(chuàng)新鏈引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)鏈升級,進一步向全球價值鏈的中高端攀升,實現(xiàn)由“中國制造”向“中國智造”轉(zhuǎn)型,打造國際競爭新優(yōu)勢,建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面心得體會篇十

縣域北京是綜合性的區(qū)域經(jīng)濟,而作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟要尋求新的提升點,增長點,除應(yīng)對好入世帶來的機遇與挑戰(zhàn),遵循自身的發(fā)展規(guī)律外,應(yīng)把著力點放在“五化”上。

一、經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化。

產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、推進農(nóng)村工業(yè)化的要害環(huán)節(jié)。推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的核心是著力發(fā)展一科技含量高、經(jīng)濟效益好、關(guān)聯(lián)度高的具有較強產(chǎn)業(yè)拉動和輻射帶動作用的龍頭企業(yè)群體。唐河縣要實現(xiàn)從農(nóng)業(yè)大縣向農(nóng)業(yè)強縣乃至經(jīng)濟強縣脫胎換骨式的轉(zhuǎn)變,最現(xiàn)實的出路就是堅持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。經(jīng)過近幾年實踐,我們探索出四種產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式:一是龍頭牽動型??h肉牛產(chǎn)業(yè)集團、湖陽登昌黃牛有限公司圍繞黃牛系列開發(fā),形成了“公司基地農(nóng)戶”的產(chǎn)銷一體化的發(fā)展模式,引領(lǐng)全縣黃牛產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。二是市場拉動型。小辣椒、生豬和兔通過源潭小辣椒、少拜寺生豬、古城皮毛交易三大市場的不斷建設(shè),初步形成了周邊有一定影響力的專業(yè)市場,有力地拉動了產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。三是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)帶動型。充分發(fā)揮豐富的農(nóng)副產(chǎn)品資源優(yōu)勢,培育起了以豫南清真肉聯(lián)廠、凱達肉食品有限公司等為主的畜產(chǎn)品加工,以南部幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的面粉生產(chǎn)加工,以經(jīng)緯紡織集團、豐源公司為主的棉北京深加工,以中棉、豫油等為主的科技型良種加工,以“三粉”為主的脫毒紅薯加工等近500家各類農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè),年創(chuàng)產(chǎn)值近20多億元,有效地提升了全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)水平,初步培育成了以農(nóng)副產(chǎn)品加工為主的工業(yè)骨架。總投資2566萬元的與北京中商農(nóng)產(chǎn)品公司合資興建的梔子產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目已基本建成,使全縣6萬畝梔子產(chǎn)業(yè)很快步入產(chǎn)加銷一體化的發(fā)展路子。四是中介組織聯(lián)動型。全縣先后組建了一批各類專業(yè)協(xié)會,內(nèi)聯(lián)生產(chǎn),外拓市場,有效地架起了分散生產(chǎn)經(jīng)營與外部市場的融合對接,助推各類特色產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展。

二、農(nóng)民組織化。

農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化,首先應(yīng)是農(nóng)民的組織化。發(fā)展各類民間專業(yè)協(xié)會,提高生產(chǎn)經(jīng)營組織化程度是實現(xiàn)千家萬戶小生產(chǎn)與千變?nèi)f化大市場相對接的必由途徑。我們堅持“入會自愿、退會自由、平等、互惠、互利”的原則,將農(nóng)民的分散經(jīng)營聯(lián)接起來,組成各類專業(yè)協(xié)會或合作社,采取“專業(yè)協(xié)會(合作社)基地農(nóng)戶”的模式,走發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的新路子。一是幫扶引導(dǎo)。把專業(yè)協(xié)會建設(shè)納入全縣整體目標,發(fā)動、鼓勵各業(yè)能人牽頭組織成立協(xié)會,并在財政貼息、稅費優(yōu)惠、規(guī)劃用地等方面向協(xié)會傾斜。并要求縣信息中心、價格監(jiān)測中心無償為各類專業(yè)協(xié)會提供網(wǎng)上商務(wù)、價格信息等服務(wù),吸收農(nóng)戶向協(xié)會靠攏。二是規(guī)范完善。組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門出臺章程制定、利益分配方式、爭端解決辦法、違約懲罰等措施,用制度規(guī)范協(xié)會運行。三是培育典型。畜牧業(yè)重點培育了湖陽黃牛合作社、古城兔業(yè)協(xié)會,瓜菜業(yè)重點培育了源潭小辣椒協(xié)會,農(nóng)副產(chǎn)品重點培育了城郊農(nóng)副產(chǎn)品購銷協(xié)會。目前,全縣民間專業(yè)協(xié)會(合作社)已發(fā)展到92個1.1萬多人,使千家萬戶抱成團闖市場,極大地增強了農(nóng)民抗御市場風(fēng)險的能力。

三、農(nóng)業(yè)市場化。

傳統(tǒng)的舊有的治理方式已成為影響和制約農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”。政府引導(dǎo),市場運作是目前發(fā)展各類經(jīng)濟的基本原則和特征之一。為此,我們進一步創(chuàng)新機制,改革傳統(tǒng)的治理方式,用市場化的理念和方法來發(fā)展農(nóng)業(yè)。一是發(fā)展股份農(nóng)業(yè)。鼓勵企事業(yè)單位和個人以資金、實物、勞力、技術(shù)和土地使用權(quán)等折合入股,成功地組建了6家股份制農(nóng)業(yè)公司;二是“四荒”開發(fā)推向市場,推進規(guī)模經(jīng)營。三是多形式改制水利設(shè)施。面向社會共拍賣、承包機電井4100眼,占全縣機電井總數(shù)的67.5,個人投資打配機電井1300眼,調(diào)動了農(nóng)民興水積極性,減輕了政府壓力。四是實施農(nóng)業(yè)招商。積極吸引鼓勵外商投資興辦各類農(nóng)產(chǎn)品加工和流通企業(yè),提高農(nóng)業(yè)的外向度。引資1000萬美元的金龍濃縮果蔬汁加工項目建成后,將使全縣瓜菜、林果的種植與加工形成對接,產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

四、生產(chǎn)科技化。

科學(xué)技術(shù)的突飛猛進及其向現(xiàn)實生產(chǎn)力的迅速轉(zhuǎn)化,已成為經(jīng)濟和社會進步的重要力量,也是提升農(nóng)業(yè)整體素質(zhì)和效益的決定性因素。我們把深化全國首家科技示范縣建設(shè)作為提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平的重中之重來抓,自19__年以來,用市場經(jīng)濟的辦法吸引以中國農(nóng)科院為主的300多名專家和科技工作者來唐工作,引進、示范、推廣27大類340多項新技術(shù)、新品種組裝改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),科技對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的貢獻份額達47。為應(yīng)對“入世”挑戰(zhàn)和市場準入制度的推行,我們著力推進標準化生產(chǎn),組織引導(dǎo)農(nóng)民先后對無籽西瓜、優(yōu)質(zhì)梨、肉牛等主要特色農(nóng)產(chǎn)品實施了標準化生產(chǎn),并積極申報無公害農(nóng)產(chǎn)品使用標志和開展原產(chǎn)地產(chǎn)品保護工作,在去年四家生豬企業(yè)獲準上海、北京等四城市市場準入資格的基礎(chǔ)上,今年又幫助13家畜牧企業(yè)進行無公害產(chǎn)品產(chǎn)地認定,已有5家畜牧企業(yè)通過無公害產(chǎn)品產(chǎn)地認定,占全市獲此資格企業(yè)的一半。西瓜獲得全省首批優(yōu)質(zhì)無公害使用標志,優(yōu)質(zhì)梨于去年底榮獲省無公害產(chǎn)品的使用標準。

五、產(chǎn)品品牌化。

品牌是農(nóng)產(chǎn)品進入市場的“準入證”,名牌是農(nóng)產(chǎn)品打入市場的“綠卡”。發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)必須走品牌化之路。我們積極實施品牌戰(zhàn)略,以標準育品牌,以質(zhì)量創(chuàng)品牌,以品牌爭市場。20__年,對無籽西瓜和優(yōu)質(zhì)梨分別注冊了“金唐河”和“唐酥梨”商標,尤其是“金唐河”牌無籽西瓜,在北京等南方五大城市市場具有一定的知名度,帶動全縣無籽西瓜年外銷2.4億公斤以上,實現(xiàn)產(chǎn)值1.1億元;縣種子公司以買斷制種權(quán)與中國農(nóng)科院及省農(nóng)科院棉油所合作,成立了5個緊密型良種專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè),“金唐河”種子銷往8省25市120多個縣區(qū),初步打響了品牌;縣肉牛集團公司生產(chǎn)的“群發(fā)”牌系列產(chǎn)品20__年獲中國農(nóng)業(yè)國際博覽會金獎稱號,今年以來對港供貨額達260多萬元。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面心得體會篇十一

作為現(xiàn)代人,我們都希望能夠走得更高更遠,擁有更多的發(fā)展機會和前進的空間,不斷創(chuàng)新和發(fā)展。尤其在當今社會經(jīng)濟的高速發(fā)展下,我們更需要開創(chuàng)出一種全新的發(fā)展模式,以適應(yīng)社會的需求和要求。本文將探討開創(chuàng)發(fā)展新局面的心得和體會。

第二段:開拓視野,不斷學(xué)習(xí)。

在新的發(fā)展局面下,我們首先需要開拓自己的視野,增強自身的學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)無止境,只有不斷學(xué)習(xí)和積累,才能跟上時代的步伐和前進的潮流。我們可以通過不斷地閱讀書籍、參加各種培訓(xùn)活動和交流會議等形式,不斷開拓自己的視野和思路,提高自己的綜合素質(zhì),為自己開創(chuàng)新的發(fā)展局面打下堅實的基礎(chǔ)。

第三段:抓住機遇,積極創(chuàng)新。

對于新的發(fā)展機遇,我們應(yīng)該緊緊抓住并積極創(chuàng)新,尋找一種具有特色、有利于發(fā)展的新模式。我們可以借助市場需求、傳統(tǒng)文化、科技創(chuàng)新等多方面的優(yōu)勢資源,探尋新的發(fā)展路徑和機會,尋找自身可持續(xù)發(fā)展的長期規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。同時,創(chuàng)新并不等同于冒險,必須在風(fēng)險可控的前提下,勇于探索和創(chuàng)新。

第四段:加強團隊協(xié)作,共同發(fā)展。

開創(chuàng)新的發(fā)展局面,不僅要靠個人的努力,更需要團隊合作的力量。我們應(yīng)該在團隊中發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長,共同協(xié)作,探討問題、提出建議,形成一個思想靈活、相互信任的團隊。在這個過程中,不僅可以充分發(fā)揮每個人的潛力,同時也能夠促進團隊間的合作和發(fā)展,共同獲得更大的成果。

第五段:總結(jié)與建議。

總之,在新的發(fā)展局面下,我們必須要保持積極進取的態(tài)度,加強自我學(xué)習(xí)和提升,緊緊抓住新機遇,創(chuàng)新發(fā)展,在團隊合作中共同開創(chuàng)新的局面。同時,我們也應(yīng)該意識到,開創(chuàng)新的局面非一日之功,更需要我們不斷耕耘和努力。希望我們能夠共同積極探索未來的路,不斷擁抱變化,為創(chuàng)新發(fā)展注入新的力量。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面心得體會篇十二

為了提高自己的教學(xué)認識水平,適應(yīng)新形勢下的教育工作,我認真地參加學(xué)校每次的培訓(xùn)活動,認真記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容?!澳_踏實地,大膽創(chuàng)新”是我教書育人的座右銘。本年度我繼續(xù)領(lǐng)悟新課程標準,以新思路、新方法來指導(dǎo)自己的工作,認真?zhèn)湔n、上好每一節(jié)常規(guī)課。

本學(xué)期我積極參加了百花獎的賽課活動,在準備公開課的過程中我虛心向組內(nèi)、組外教師請教,查閱了大量的資料,最終拿出了一節(jié)符合自身風(fēng)格、深受學(xué)生喜歡的公開課《跳起舞》,為本年度的教學(xué)工作添上了一個美麗的音符。

學(xué)校的bbs論壇也是我經(jīng)常駐足的地方,在那里我認真學(xué)習(xí)其他教師在教育、教學(xué)中的先進經(jīng)驗同時也把自己好的做法、想法跟大家分享,這種方便、快捷的學(xué)習(xí)方式使我的生活更加充實。通過多種方式的學(xué)習(xí)我積累了大量的素材,撰寫的也多次在國家、省、市、區(qū)獲獎。

二、師德表現(xiàn)總結(jié)。

關(guān)心集體,以校為家。響應(yīng)學(xué)校號召,積極參加學(xué)校組織的各項活動,注重政治理論的學(xué)習(xí),積極向黨組織靠攏。配合組里搞好教研活動,認真負責(zé)集體備課記錄的整理工作,抓住每一個學(xué)習(xí)的機會提高自己的業(yè)務(wù)水平。每周按時參加升旗儀式,從不缺勤。服從學(xué)校安排,人際關(guān)系融洽。本學(xué)年度全勤。

關(guān)心、熱愛學(xué)生,做孩子們的好朋友。記得王校長曾經(jīng)對我們說過:“雖然你面對的是五、六十個學(xué)生,他們的能力水平高低不等,但在家長的眼中他們卻是唯一的,是完美的,我們不要在心里就給孩子劃分出等級,那樣做對孩子是不公平的。說我們教師這個職業(yè)神圣是因為我們的工作完全是良心活,沒有辦法去準確地衡量!”我認同王校長的話,所以我用愛心澆灌稚嫩的花朵,課堂上嚴格要求,課下每一個孩子都是我的朋友,一年的努力換來的是孩子們開心的笑臉,我經(jīng)常聽孩子們說:“趙老師,如果能每一天每一節(jié)課都是你給我們上課那該多好呀!”聽到孩子這樣的話我所有的付出都值得!

學(xué)校無小事,處處是教育。值周教師的工作讓我有機會接觸更多的學(xué)生,我非常認真地對待這項工作,并且能夠富有創(chuàng)造性地開展。讓我校的學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,成為講文明、懂禮貌的學(xué)生。

我負責(zé)的校舞蹈隊可謂是本年度的一個工作亮點,今年編排的舞蹈《好運來》獲得了南崗區(qū)中小學(xué)生文藝匯演的一等獎,我本人也被評為優(yōu)秀指導(dǎo)教師和南崗區(qū)第__屆校園藝術(shù)節(jié)活動的優(yōu)秀組織工作者。在代表學(xué)校參加黑龍江省督導(dǎo)評估檢查的活動中,孩子們的表演打動了在場的所有領(lǐng)導(dǎo),受到了領(lǐng)導(dǎo)們的高度贊揚。在南崗區(qū)教育局的新年聯(lián)歡會上,舞蹈《好運來》代表南崗區(qū)的中小學(xué)生為參加聯(lián)歡的領(lǐng)導(dǎo)們作精彩的表演,迎來了陣陣掌聲。為了慶祝建隊55周年,團省委在黑龍江省電視臺籌備了一場題為:民族精神代代傳的晚會,我校舞蹈隊也光榮地被邀請表演創(chuàng)作歌舞《美麗的鮮花獻給你》,整個舞蹈從排練到演出只有七天時間,而且恰巧趕上十一長假,我和孩子們放棄了休息時間,每天早早來到學(xué)校進行排練,功夫不負有心人,在節(jié)目預(yù)檢的時候我們就受到了團省委領(lǐng)導(dǎo)和電視臺導(dǎo)演的高度贊揚,說我們的節(jié)目是“放心節(jié)目、效果好、符合晚會氣氛……”10月22日晚會在黑龍江省電視臺播出,效果非常好,坐在家里,通過電視當看到我們復(fù)華小學(xué)的名字出現(xiàn)在電視屏幕上的時候,我相信每一個復(fù)華人的心情都會無比的激動。

3、提高容錯效度,營建關(guān)愛激勵干部的政治氛圍。在改革攻堅爬坡過坎的關(guān)鍵時期,干部的工作任務(wù)重、壓力大,特別是基層干部直接面對諸多矛盾問題,難免會出現(xiàn)瑕疵差錯。因此,認準“要讓干部敢闖敢干,必須注重容錯糾錯”這個理,鎖緊責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的制度鏈條,積極保護“豁出去”大膽攻堅克難的干部十分亟需和必要。對那些出以公心、出發(fā)點是為了發(fā)展而犯錯的干部,不以一丑遮百美,讓干部干事創(chuàng)業(yè)的底氣更“足”、腰桿更“硬”,用力消除部分干部“干與不干一個樣,干好干壞一個樣”的錯誤心理,努力形成關(guān)愛激勵干部擔當作為的濃厚政治氛圍,讓黨的關(guān)心激勵照亮干部的奮進之路。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面心得體會篇十三

企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力,是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力,引導(dǎo)和規(guī)范著員工的行為規(guī)范。20__年,中通客車正式并入山東重工集團,集團不僅給公司帶來了資源支持,同時還有優(yōu)秀的集團文化。通過深入學(xué)習(xí),自己感觸頗深。

“客戶滿意是我們的宗旨”是集團的核心價值觀,是集團在經(jīng)營過程中所遵循的基本信念與行為準則,它旗幟鮮明的彰顯了客戶第一的宗旨意識。它教導(dǎo)我們要內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象,真正將客戶理念貫穿于我們?nèi)粘5墓ぷ髦小T谝院蟮墓ぷ髦?,自己也將進一步明確“我們的客戶是誰?”、“我們怎么做客戶才會滿意”,“客戶是不是真正的滿意了”。

精益生產(chǎn)的責(zé)任是適時的將低成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品交付客戶。對于精益辦來說,我們既有內(nèi)部客戶又有外部客戶。對于內(nèi)部客戶,我們會充分調(diào)研各車間在生產(chǎn)過程中的痛點、缺陷以及需求,按照精益生產(chǎn)原則,優(yōu)化制造流程、設(shè)備布局等最大限度降低成本,實現(xiàn)準時化、柔性化生產(chǎn)需求。

對于外部客戶,我們講求如何保證產(chǎn)品質(zhì)量。精益辦將聯(lián)合質(zhì)量管理部、工藝部等部室深入貫徹落實工位質(zhì)量的落地舉措,把質(zhì)量管理工作延伸到生產(chǎn)過程,促進員工從“質(zhì)量是檢驗出來的”向“質(zhì)量是生產(chǎn)出來的”思想變革。

同時,集團優(yōu)秀文化要求我們,做任何工作都要永葆激情,在爭創(chuàng)一流中擔當作為。精益生產(chǎn)工作思想與集團優(yōu)秀文化有殊途同歸之妙,精益生產(chǎn)也在強調(diào)充分發(fā)揮員工的積極性,提質(zhì)增效,促進公司目標的圓滿達成。在集團優(yōu)秀文化的影響下,精益辦對標企業(yè)優(yōu)秀、行業(yè)先進,提升標準,逐漸形成了一種“一刻也不能拖”的緊迫感,以“一天當兩天半用”的效率、“不爭第一就是在混”的激情,全身心的投入到干事創(chuàng)業(yè)中的濃厚氛圍,力爭讓精益生產(chǎn)在公司結(jié)出更大的果實。

學(xué)習(xí)集團優(yōu)秀文化還要堅持黨建引領(lǐng)、文化聚力,始終堅持廉政工作準則。“約法三章”、“四個永葆”、“領(lǐng)導(dǎo)干部‘八不用’”無不體現(xiàn)了集團要求的以身作則、真抓實干的要求。根據(jù)對團隊文化的學(xué)習(xí)與要求,自己準備將團隊文化具體分解為“德、能、勤、績、廉”,全方位的進行自檢,并把這些優(yōu)秀文化落實在團隊日常管理的各個方面,真正融入到精益辦的文化血脈中,成為凝心聚力、深度推行精益生產(chǎn)的法寶。同時,強化自己務(wù)實工作的作風(fēng),整體布局公司精益生產(chǎn)推進工作,執(zhí)行嚴肅到位,加強下屬員工過程指導(dǎo)與點檢,以過程保證結(jié)果。深入學(xué)習(xí)“干部‘八不用’”,提升自己獨立思考、敢于突破常規(guī)、主動拓展視野的能力,做到終生學(xué)習(xí),持續(xù)提升。

新時代呼喚新?lián)敚聲r代需要新作為。中通客車的三次創(chuàng)業(yè)新征程已然開啟,集團優(yōu)秀文化的適時注入也為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了強大動力,自己身為其中一員,也將繼續(xù)為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面心得體會篇十四

為進一步引導(dǎo)全場黨員干部以新一輪思想大解放、觀念大更新,重構(gòu)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新模式,重聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能,重塑經(jīng)營銷售新體系,我部門組織了"解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展"座談會。

通過此次座談會的討論和學(xué)習(xí),我的思想和認識得到一次全面升華。作為一名常年工作在農(nóng)場農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的工作者,我有了很多的感想,結(jié)合此次學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作實際情況,談?wù)勔韵滦牡皿w會:

一、激活固有思維,在更高的層次看待此次活動。

此次討論內(nèi)容是為了更好地貫徹落實、扎實推進農(nóng)場第十八屆二次職代會確定的各項工作任務(wù),以思想大解放推動高質(zhì)量發(fā)展,重構(gòu)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)新模式,重聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能,重塑經(jīng)營銷售新體系,具體探討內(nèi)容:一是針對小微企業(yè)開展招商工作;二是省內(nèi)為主的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)孵化;三是外出招商考察等內(nèi)容。

二、聯(lián)系農(nóng)場發(fā)展,更深入的剖析座談學(xué)習(xí)內(nèi)容。

自1955年到20__年,一代又一代的墾荒人為共青農(nóng)場的發(fā)展奉獻著青春,為農(nóng)場的建設(shè)添磚加瓦,經(jīng)過六十多年的不斷開拓進取,農(nóng)場已經(jīng)發(fā)展成為以生產(chǎn)綠色產(chǎn)品為主的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)國有農(nóng)場,現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)形成了較為完成的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科研、開發(fā)和推廣體系,農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)田水利設(shè)施配套。已經(jīng)建設(shè)黑龍江一流的高標準農(nóng)業(yè)科技園、水田科技示范園、水稻育秧示范基地、農(nóng)機園區(qū)等四大農(nóng)業(yè)科技。

五十多萬畝的耕地潛能已經(jīng)被最大化的挖掘出來,農(nóng)場的經(jīng)濟發(fā)展也進入了瓶頸期,解決耕地資源瓶頸,沖破耕地資源的束縛,如何探索出一條有效的農(nóng)場持續(xù)增效、職工持續(xù)增收的發(fā)展之路。

從《共青農(nóng)場開展解放思想構(gòu)建產(chǎn)業(yè)與經(jīng)營體系推動北方共青城高質(zhì)量發(fā)展實施方案》中可以看出,場領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)探索到前進的方向。農(nóng)場的工作重心已經(jīng)由單一的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向招商引資、項目引進、農(nóng)產(chǎn)品營銷等方面傾斜,在穩(wěn)定農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)下發(fā)展商業(yè),為職工增效益,為農(nóng)產(chǎn)品找市場,為農(nóng)場人帶來更多的就業(yè)機會。

三、結(jié)合工作實際,用豐富的理論知識指導(dǎo)今后的工作。

當今,"招商引資"、"產(chǎn)業(yè)發(fā)展"已成為農(nóng)場發(fā)展的主題,我們必須站在全局高度,用戰(zhàn)略眼光審視形勢,解放思想、更新觀念、大膽創(chuàng)新,求得大突破、實現(xiàn)新飛躍,切實增強做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的`緊迫感、危機感和責(zé)任感。為促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展,結(jié)合此次學(xué)習(xí)內(nèi)容,我認為應(yīng)做到以下幾個方面:一是開展小微項目招商引進工作。加大農(nóng)場小微項目招商引進力度,加強宣傳工作,增加農(nóng)場項目種類,延伸農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈條,使農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈條形成產(chǎn)業(yè)集群。二是為農(nóng)場"綠展會"提供各項服務(wù)工作。做好"綠展會"管理區(qū)產(chǎn)品展銷工作,統(tǒng)籌農(nóng)場十個管理區(qū)產(chǎn)品,對各管理區(qū)進行實地調(diào)研,增加展會產(chǎn)品的‘種類及類別。三是做好各種展會產(chǎn)品展出工作。利用各類展會展示農(nóng)場綠色產(chǎn)品,加大對外宣傳"北共青"品牌綠色產(chǎn)品力度,增強農(nóng)場產(chǎn)品的知名度,使更多的消費者了解北共青。四是深入管理區(qū)挖掘產(chǎn)業(yè)項目。走訪各管理區(qū)、作業(yè)站,從管理區(qū)主任、作業(yè)站站長、農(nóng)場職工等渠道,挖掘特色種植、特色養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)項目,豐富農(nóng)場產(chǎn)品種類和規(guī)模。五是發(fā)掘有意愿創(chuàng)業(yè)的職工群眾。為創(chuàng)業(yè)職工提供信息服務(wù),通過政策支持、鼓勵創(chuàng)業(yè)人員,自主創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)有意愿創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的人員通過產(chǎn)業(yè)致富。六是鼓勵職工發(fā)展綠色有機食品種植和精深加工,讓綠色食品產(chǎn)業(yè)成為加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整拉動經(jīng)濟增長的"新動能",引導(dǎo)管理區(qū)種植有市場前景的經(jīng)濟作物。

為推動農(nóng)場產(chǎn)業(yè)事業(yè)更進一步,產(chǎn)業(yè)辦將用學(xué)到的新理論知識滲透于今后的工作中去,務(wù)求實干不遺余力抓改革、促發(fā)展,把今后的工作做得更好。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面心得體會篇十五

20__年以來,我局在縣委、縣政府和市工商局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹落實省、市、縣關(guān)于進一步加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的“三個意見”精神,把大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟作為縣域經(jīng)濟發(fā)展的突破口,緊緊圍繞以狠抓市場經(jīng)濟秩序,促進地方經(jīng)濟發(fā)展為目標,積極創(chuàng)造非公有制經(jīng)濟發(fā)展的寬松環(huán)境,取得一定的成效。

截止目前,我縣已注冊登記的非公有制經(jīng)濟戶3648戶,投資總額28158萬元,從業(yè)人員9044人。其中:個體工商戶3540戶,投資總額__萬元,從業(yè)人員5999人;私營企業(yè)108戶,投資總額7950萬元,從業(yè)人員3045人。20__年以來新發(fā)展個體工商戶615戶,投資總額418萬元,從業(yè)人員721人;新發(fā)展私營企業(yè)14戶,投資總額550萬元,從業(yè)人員180人。

一、幾點做法。

1、加強政策宣傳,優(yōu)化輿論環(huán)境。去年以來,我局共印發(fā)宣傳資料2000份,并采取多種形式,廣泛宣傳省、市、縣關(guān)于進一步加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的“三個意見”精神,大力宣傳非公有制經(jīng)濟的地位和作用,同時,推出了一批先進典型,用活生生的事例教育、說服和引導(dǎo)群眾發(fā)展非公有制經(jīng)濟,提高了其社會和政治地位,營造了良好的發(fā)展環(huán)境,促進了我縣非公有制經(jīng)濟大突破、大發(fā)展。

2、結(jié)合今年開展的行政效能建設(shè),提高辦事效率,推行“一廳式”辦公、“一條龍”服務(wù)。我局向社會公開承諾:個體工商戶和私營企業(yè)在工商部門登記注冊,保證私營企業(yè)在5個工商日內(nèi)辦理完畢(法定時限為30日),個體工商戶在1個工作日內(nèi)辦理完畢(法定時限為30日)。同時改變監(jiān)管方式,將個體工商戶營業(yè)執(zhí)照的年度驗照貼花,變集中辦理為滾動審驗,極大的方便了非公有制經(jīng)濟戶申辦工商注冊登記事項。

3、放寬市場準入,放寬投資領(lǐng)域。對民營科技企業(yè)和從事農(nóng)業(yè)種、養(yǎng)、加、儲、運的企業(yè)以及下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦的個體私營企業(yè),允許注冊資本分期注入,在首次注入資本不低于總額百分四十的情況下,可辦理營業(yè)執(zhí)照,同時其余部分可在一年內(nèi)補齊。除特種行業(yè)和專營行業(yè)外,非公有制企業(yè)原則上按行業(yè)大類核定經(jīng)營范圍,不再規(guī)定具體的經(jīng)營項目,經(jīng)營方式由企業(yè)自主選擇。同時,除國家法律法規(guī)明確禁止或限制的領(lǐng)域外,所有競爭性領(lǐng)域和對外資開放的領(lǐng)域,一律對非公有制企業(yè)開放。引導(dǎo)和鼓勵民間資本加快進入城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)、旅游和我國政府承諾對外資開放的金融、保險、電信等領(lǐng)域。

4、實行“外來投資企業(yè)特別服務(wù)卡”,加大招商引資力度。對下崗失業(yè)人員再就業(yè)和老、弱、病、殘申請從事個體經(jīng)營的實施“陽光工程”。對外來投資企業(yè),可享受如下優(yōu)惠與服務(wù):免費咨詢法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及信息查詢;對不涉及人民生命財產(chǎn)安全和國家資源的專項審批項目可先注冊,后限期規(guī)范;申請登記注冊材料齊全的當天辦理;對從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)以及無環(huán)境污染的行為,按規(guī)費征收標準減征百分之六十,對從事其它行業(yè)的減征百分之四十;免收合同文本費及鑒證費;免收消協(xié)、私協(xié)會費;工商部門在巡查監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)違法行為,實行法律、法規(guī)宣傳并書面通知限期糾正,對在限期內(nèi)糾正的免于行政處罰。去年以來,我局共對外來投資企業(yè)減免收費18000元,對171戶下崗失業(yè)人員申請從事個體經(jīng)營的不折不扣地落實優(yōu)惠政策,對23戶老、弱、病、殘從事個體經(jīng)營的實行“陽光工程”,共減免收費175887元。

5、加強與金融部門的合作,切實解決非公有制經(jīng)濟貸款難的問題。為加快縣域非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展,優(yōu)化信用環(huán)境,提升經(jīng)營效益,我局與__縣農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社、__縣個體私營企業(yè)協(xié)會聯(lián)合印發(fā)了《__縣個體私營企業(yè)小額信用貸款管理實施辦法》的通知,要求各工商所和個私協(xié)分會積極采取有效措施,加強個體私營企業(yè)誠信建設(shè),全力配合支持好信用社開展此項工作。同時把握好政策界限,既注重解決個體私營企業(yè)融資難的問題,又協(xié)助把好信貸關(guān),防范金融風(fēng)險,共同促進我縣非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展和農(nóng)村信用合作社信貸工作的順利進行,實現(xiàn)銀企合作雙贏?,F(xiàn)已向非公有制經(jīng)濟戶發(fā)放貸款證1070份,發(fā)放貸款4700萬元。

6、以人為本,真誠為個體私營企業(yè)搞好服務(wù)。一是加強個體私營企業(yè)的法律法規(guī)和職業(yè)道德教育培訓(xùn),增強他們的.競爭意識、創(chuàng)新意識、守法意識和市場應(yīng)變能力,幫助企業(yè)建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度,提高管理技能和經(jīng)營水平,共舉辦培訓(xùn)班2期,參加培訓(xùn)人員300多人次。二是抓好典型,做好表彰先進工作,積極表彰對縣域經(jīng)濟發(fā)展作出顯著貢獻的誠信個體私營企業(yè),努力營造發(fā)展非公有制經(jīng)濟的良好環(huán)境,共表彰誠信非公有制經(jīng)濟戶17戶。三是在行業(yè)發(fā)展上,積極引導(dǎo)個體私營企業(yè)由商貿(mào)、餐飲、服務(wù)等日趨飽和的行業(yè)向第一、第二產(chǎn)業(yè)拓展,大力興辦生產(chǎn)型、外向型、開發(fā)型企業(yè),發(fā)展前景好、見效快的種、養(yǎng)、加等項目,使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快,個體私營企業(yè)在第一、第二產(chǎn)業(yè)的比重逐步加大。四是切實維護個體私營企業(yè)的合法權(quán)益,對侵害個體私營企業(yè)合法權(quán)益的行為,及時予以出面制止,堅決制止“吃、拿、卡、要”和亂收費、亂罰款、亂攤派等行為。

二、存在問題。

1、我縣非公有制經(jīng)濟雖有一定突破性發(fā)展,但整體上規(guī)模不大,水平不高,行業(yè)結(jié)構(gòu)也不盡協(xié)調(diào),商業(yè)戶數(shù)比重大,占總數(shù)的百分之七十以上。

2、企業(yè)經(jīng)營管理水平低,從業(yè)人員素質(zhì)不高,內(nèi)外協(xié)作不夠,企業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)品開放能力差,企業(yè)資信度不高。

3、少數(shù)部門對發(fā)展非公有制經(jīng)濟的重視程度依然不夠,仍然存在有流于形式走過場、做樣子、工作不實的現(xiàn)象。

三、幾點建議。

1、進一步拓展非公有制經(jīng)濟的經(jīng)營領(lǐng)域,提高非公有制經(jīng)濟的規(guī)模、檔次結(jié)構(gòu)和水平,在注重商貿(mào)、餐飲、社會服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)不斷擴大規(guī)模、上檔次的同時,積極引導(dǎo)非公制圍繞我縣工業(yè)支柱項目和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè),依托資源優(yōu)勢,向第一、二產(chǎn)業(yè)拓展,大力興辦生產(chǎn)型、開發(fā)型、加工型、科技型、外向型企業(yè),形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。同時,按照宜大則大,宜小則小,大、中、小并舉原則發(fā)展非公有制經(jīng)濟,南北兩山大力發(fā)展個體工商戶,城關(guān)、川道重點發(fā)展生產(chǎn)加工型私營企業(yè)。

2、加強對非公有制經(jīng)濟管理者及其從業(yè)人員的培訓(xùn),加強職業(yè)道德教育,增強依法經(jīng)營意識,提高經(jīng)營管理水平,幫助其建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度,強化企業(yè)誠信建設(shè)。

3、依法監(jiān)督行政機關(guān)及其工作人員依法行政、公正執(zhí)法,切實保護非公有制企業(yè)及其出資人的合法權(quán)益,對違反國家法律、法規(guī)和黨紀政紀,侵犯非公有制企業(yè)及其投資人合法權(quán)益的行為嚴肅查處。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面心得體會篇十六

是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。站在基層監(jiān)督崗,我們要從百年黨史中體悟責(zé)任擔當,以更加昂揚的斗志、更加堅定的信心和更加扎實的工作,努力開創(chuàng)xx紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展新局面。

把握黨的歷史發(fā)展的主題主線、主流本質(zhì)、歷史邏輯,正確認識黨史上的重大事件、重要會議、重要人物,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

聚焦群眾痛點難點焦點,從具體人、具體事著手,加大對醫(yī)療教育、養(yǎng)老社保、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的腐敗和作風(fēng)問題查處力度,助推黨的惠民富民政策真正惠及群眾,不斷提升群眾的獲得感、幸福感和安全感。

聚焦省委、市委和縣委部署要求,圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局,加強監(jiān)督檢查,堅決糾治和查處在落實上級及縣委部署要求中搞形式主義官僚主義、“怕慢假庸散”等作風(fēng)頑疾,營造擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,監(jiān)督保障xx縣“十四五”開好局、起好步。

建章立制,完善工作格局,強化高質(zhì)量發(fā)展的保障。黨史告訴我們,科學(xué)合理的制度供給是推進改革發(fā)展的關(guān)鍵所在。xx縣紀委監(jiān)委會從制度上來保障紀檢監(jiān)察機關(guān)充分圍繞監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展職能職責(zé),發(fā)揮好護航、聚力、提質(zhì)、增效作用。堅持邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊工作、邊總結(jié),落實“委領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)籌、部門負責(zé)人主抓、全員落實”的工作機制,層層壓實責(zé)任,細化舉措、責(zé)任到人。根據(jù)《關(guān)于推動xx縣紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》及時制定完善相關(guān)方案和配套制度,實現(xiàn)措施最優(yōu)化、成果最大化。用好考核“指揮棒”,完善工作績效目標考核方案,實行“部門周報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)月報”制度,加強監(jiān)督檢查、持續(xù)跟蹤問效和經(jīng)常調(diào)度,對落實不到位、失職失責(zé)的嚴肅追責(zé)問責(zé),確保各項措施落地見效。推行重點工作和創(chuàng)新工作清單化。以科學(xué)的工作機制作保障,以“一分部署,九分落實”的執(zhí)行力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面心得體會篇十七

隨著全面從嚴治黨不斷向基層延伸,制度的籠子越扎越緊,干部監(jiān)督管理也越來越嚴。同時,脫貧攻堅、環(huán)境_工作任務(wù)越來越重,在干部的思想意識中產(chǎn)生了“為官不易”的傾向。如何充分調(diào)動干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情,這是需要認真研究和解決的現(xiàn)實問題。

一、存在的主要問題。

在現(xiàn)行的體制下,盡管有一些關(guān)愛激勵的措施和辦法,但與干部的期望相比,還存在著一些差距。一是關(guān)愛激勵方式方法少。當前對干部的有效關(guān)愛激勵措施較少,即使有大多也是蜻蜓點水,干部感觸不深,效果不明顯。二是嚴管與厚愛不平衡。對干部要求多、管理嚴、關(guān)心少,對干部的保護還有欠缺,容易出現(xiàn)“一人受罰大家心寒”現(xiàn)象。三是權(quán)責(zé)利不統(tǒng)一。敢闖敢干的干部,在工作中出現(xiàn)問題的可能性大,致使基層出現(xiàn)“重要崗位無人干、清閑部門爭搶去”的現(xiàn)象。

二、幾點思考與探索。

俗語說,有奔頭才有干頭,有盼頭才有勁頭。將“頂層設(shè)計、真情關(guān)愛、容錯糾錯”融為一體,形成責(zé)權(quán)利統(tǒng)一的制度鏈條,對于激勵干部擔當作為具有重要現(xiàn)實意義。

1、強化頂層設(shè)計,構(gòu)建關(guān)愛激勵干部的長效機制。把關(guān)愛激勵干部擺在重要日程,構(gòu)建起關(guān)愛激勵的長效機制,是保障干部安心干事創(chuàng)業(yè)的前提。一是抓制度建設(shè),把關(guān)愛激勵干部工作規(guī)范化制度化,推動干部“敢擔當”;二是抓思想政治建設(shè),讓黨員干部精神之鈣“足”起來,讓“想擔當”的內(nèi)驅(qū)引擎“轉(zhuǎn)”起來;三是抓素質(zhì)提升,用力解決干部“不能為”的問題,努力打造一支懂行、能干事的“多面手”,推動干部“能擔當”。

2、注重措施落地,拓寬關(guān)愛激勵干部的實踐路徑。有了制度保障,落實落地成為關(guān)鍵中的關(guān)鍵。一是真情關(guān)心關(guān)愛,把組織上的關(guān)心關(guān)愛讓干部看得見、摸得著、接得穩(wěn),積極鼓勵干部帶薪休假,落實下基層補助45元、定期健康體檢、救助患重大疾病干部等保障措施,關(guān)懷干部身心健康,推動干部“樂擔當”;二是化解難點問題,積極凝聚“真擔當”的磅礴力量,專題立會研究解決了14名干部因歷史原因未享受職務(wù)與職級并行待遇的問題;三是用活能上能下,既拓寬干部“上”的渠道,又用力打破“不能下”的困局,進一步堅定廣大干部“有為才有位”的念頭,推動干部“搶擔當”。

3、提高容錯效度,營建關(guān)愛激勵干部的政治氛圍。在改革攻堅爬坡過坎的關(guān)鍵時期,干部的工作任務(wù)重、壓力大,特別是基層干部直接面對諸多矛盾問題,難免會出現(xiàn)瑕疵差錯。因此,認準“要讓干部敢闖敢干,必須注重容錯糾錯”這個理,鎖緊責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的制度鏈條,積極保護“豁出去”大膽攻堅克難的干部十分亟需和必要。對那些出以公心、出發(fā)點是為了發(fā)展而犯錯的干部,不以一丑遮百美,讓干部干事創(chuàng)業(yè)的底氣更“足”、腰桿更“硬”,用力消除部分干部“干與不干一個樣,干好干壞一個樣”的錯誤心理,努力形成關(guān)愛激勵干部擔當作為的濃厚政治氛圍,讓黨的關(guān)心激勵照亮干部的奮進之路。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面心得體會篇十八

我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,這經(jīng)濟社會發(fā)展是一個量變到質(zhì)變、螺旋式上升的過程,量的積累發(fā)展到一定程度,必然轉(zhuǎn)向質(zhì)的提升,我國經(jīng)濟社會發(fā)展也必然遵循這一客觀規(guī)律。在經(jīng)歷高速增長后,經(jīng)濟發(fā)展必然從量的擴張轉(zhuǎn)向質(zhì)的提高,這是任何一個經(jīng)濟體發(fā)展所必然歷經(jīng)而不可抗拒的客觀邏輯。遵循這一規(guī)律,適時順勢轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展,才能成功實現(xiàn)經(jīng)濟進一步發(fā)展和升級。唯物辯證法告訴我們,事物發(fā)展的規(guī)律是客觀的,是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的,既不能任意修改規(guī)律,也不能憑空創(chuàng)造規(guī)律,只能正確地認識規(guī)律,科學(xué)地把握規(guī)律,順勢而為,按照規(guī)律辦事。改革開放以來,我國經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)歷了一個高速增長的階段,現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到了以高質(zhì)量發(fā)展為主題的階段。推動高質(zhì)量發(fā)展,是遵循經(jīng)濟規(guī)律發(fā)展的必然要求。從我國客觀實際出發(fā),創(chuàng)造性地提出我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,為科學(xué)把握新時代我國經(jīng)濟發(fā)展的歷史方位提供了根本遵循,是從我國經(jīng)濟發(fā)展實際出發(fā)而作出的重大戰(zhàn)略判斷。

第一,分析了我國實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要條件。2022年3月,_在參加全國_農(nóng)業(yè)界、社會福利和社會保障界委員聯(lián)組討論時指出:“我們要看到,我國發(fā)展仍具有諸多戰(zhàn)略性的有利條件?!边@就是:有中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導(dǎo),有中國特色社會主義制度的顯著優(yōu)勢,有持續(xù)快速發(fā)展積累的堅實基礎(chǔ),有長期穩(wěn)定的社會環(huán)境,有自信自強的精神力量?!拔鍌€有利條件”為高質(zhì)量發(fā)展提供了重要保障。只要我們抓住用好“戰(zhàn)略性的有利條件”,就一定能夠不斷書寫發(fā)展新篇章、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

第三,闡述了高質(zhì)量發(fā)展是首要任務(wù)和“四個必須”的重要要求。2023年3月,_在參加十四屆全國人大一次會議江蘇代表團審議時強調(diào),“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)”,提出了推進高質(zhì)量發(fā)展“四個必須”的重要要求。一是必須完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念;二是必須更好統(tǒng)籌質(zhì)的有效提升和量的合理增長;三是必須堅定不移深化改革開放、深入轉(zhuǎn)變發(fā)展方式;四是必須以滿足人民日益增長的美好生活需要為出發(fā)點和落腳點??偟膩砜?,推動高質(zhì)量發(fā)展,必須始終以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的內(nèi)在統(tǒng)一來把握發(fā)展、衡量發(fā)展、推動發(fā)展,推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革;必須始終堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先,推動我國經(jīng)濟實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長的最佳結(jié)合;必須充分調(diào)動一切積極性和創(chuàng)造性,實行更深層次的改革、更高水平的開放,提升我國經(jīng)濟核心競爭力;必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想,在高質(zhì)量發(fā)展中保障和改善民生,逐步實現(xiàn)共同富裕。

深刻認識重大理論創(chuàng)新。

_關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的重要論述,系統(tǒng)回答了新時代新征程我國經(jīng)濟“怎么看、怎么干、干什么”的一系列重大問題,是對我國經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的深刻認識和高度總結(jié),為新時代我國經(jīng)濟工作提供了行動指南,是重大理論創(chuàng)新。

第一,明確高質(zhì)量發(fā)展的基本內(nèi)涵。_強調(diào),“發(fā)展是解決我國一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵”“更明確地說,高質(zhì)量發(fā)展,就是從‘有沒有’轉(zhuǎn)向‘好不好’”。這一系列論述指出了高質(zhì)量發(fā)展的基本內(nèi)涵:基礎(chǔ)是發(fā)展,發(fā)展是解決一切問題的基礎(chǔ);關(guān)鍵是質(zhì)量,應(yīng)堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先,將高質(zhì)量發(fā)展擺在更為突出的位置;總體是統(tǒng)籌,統(tǒng)籌質(zhì)的有效提升和量的合理增長。這些內(nèi)涵構(gòu)成實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

第二,界定高質(zhì)量發(fā)展的主要外延。_指出,“高質(zhì)量發(fā)展不只是一個經(jīng)濟要求,而是對經(jīng)濟社會發(fā)展方方面面的總要求;不是只對經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的要求,而是所有地區(qū)發(fā)展都必須貫徹的要求;不是一時一事的要求,而是必須長期堅持的要求”“各地區(qū)要結(jié)合實際情況,因地制宜、揚長補短,走出適合本地區(qū)實際的高質(zhì)量發(fā)展之路”。這就從三個維度明確界定了高質(zhì)量發(fā)展的外延:從領(lǐng)域上說是方方面面的、全方位的高質(zhì)量發(fā)展;從空間上看是所有區(qū)域的、全空域的高質(zhì)量發(fā)展;從時間上觀則是長期的、全過程的高質(zhì)量發(fā)展。這些都是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容。

第三,提出高質(zhì)量發(fā)展的重要特征。2017年12月,_在中央經(jīng)濟工作會議上指出,高質(zhì)量發(fā)展,就是能夠很好滿足人民日益增長的美好生活需要的發(fā)展,是體現(xiàn)新發(fā)展理念的發(fā)展,是創(chuàng)新成為第一動力、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發(fā)展。2021年8月,_在主持召開中央財經(jīng)委員會第十次會議時指出,共同富裕是社會主義的本質(zhì)要求,是中國式現(xiàn)代化的重要特征,要堅持以人民為中心的發(fā)展思想,在高質(zhì)量發(fā)展中促進共同富裕。這一系列重要論述,指明了高質(zhì)量發(fā)展的重要特征,也明確了實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要標準。

第四,強調(diào)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略意義。2017年中央經(jīng)濟工作會議指出,中國特色社會主義進入了新時代,我國經(jīng)濟發(fā)展也進入了新時代,基本特征就是我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。黨的_報告明確指出,高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。2023年3月,_在參加十四屆全國人大一次會議江蘇代表團審議時強調(diào),“人民幸福安康是推動高質(zhì)量發(fā)展的最終目的”。這些重要論述從三個方面強調(diào)了高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略意義,轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段是經(jīng)濟發(fā)展進入新時代的基本特征,高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù),是實現(xiàn)人民幸福安康的必然途徑。

第五,論述高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在動力。2018年4月,_在博鰲亞洲論壇年會開幕式上指出,“實踐證明,過去40年中國經(jīng)濟發(fā)展是在開放條件下取得的,未來中國經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展也必須在更加開放條件下進行”。2018年11月,_在首屆中國國際進口博覽會開幕式上的主旨演講中指出,“只要我們保持戰(zhàn)略定力,全面深化改革開放,深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,下大氣力解決存在的突出矛盾和問題,中國經(jīng)濟就一定能加快轉(zhuǎn)入高質(zhì)量發(fā)展軌道”;_在上海考察時強調(diào),“要把高質(zhì)量發(fā)展著力點放在實體經(jīng)濟上”。2019年1月,_在京津冀考察時指出,“自主創(chuàng)新是推動高質(zhì)量發(fā)展、動能轉(zhuǎn)換的迫切要求和重要支撐”。2023年3月,_在參加十四屆全國人大一次會議江蘇代表團審議時強調(diào),“加快實現(xiàn)高水平科技自立自強,是推動高質(zhì)量發(fā)展的必由之路”“加快構(gòu)建新發(fā)展格局,是推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略基點”??梢哉f,這些都是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的動力體系和作用機制,構(gòu)成了高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在動力。

第六,提出高質(zhì)量發(fā)展的統(tǒng)籌布局。推動高質(zhì)量發(fā)展是一項系統(tǒng)工程,涉及各方面、各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)。_指出,“我們要堅持以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題,把實施擴大內(nèi)需戰(zhàn)略同深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革有機結(jié)合起來,增強國內(nèi)大循環(huán)內(nèi)生動力和可靠性,提升國際循環(huán)質(zhì)量和水平,加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系,著力提高全要素生產(chǎn)率,著力提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平,著力推進城鄉(xiāng)融合和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,推動經(jīng)濟實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長”。只有統(tǒng)籌推進好這些重大舉措,才能更好做到協(xié)調(diào)有序、形成合力,從而實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略目標。

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