政治督察實施方案范文（19篇）

制定方案是一項需要慎重考慮和綜合分析的任務(wù)。方案的制定需要充分考慮各種可能的影響和風險。通過學習這些方案范文，你可以拓寬思路并提升自己的解決問題的能力。

政治督察實施方案篇一

手，著力建設(shè)一支自覺奉獻、勇于創(chuàng)新、拼搏進取、團結(jié)協(xié)作的職工隊伍，建設(shè)一支熱情服務(wù)、素質(zhì)過硬、嚴格執(zhí)法的行政執(zhí)法隊伍，建設(shè)一支政治堅定、求真務(wù)實、廉潔高效的領(lǐng)導隊伍。為加強交通系統(tǒng)思想政治工作，推動交通行業(yè)不斷達到新的水平，根據(jù)區(qū)委和市交通局黨委的要求，今年交通系統(tǒng)思想政治工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)交通工作全局，圍繞全面實施交通建設(shè)、行業(yè)管理、文明創(chuàng)建“三位一體”的新跨越戰(zhàn)略，切實加強黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)，以文明行業(yè)創(chuàng)建活動為總抓手，深入開展以“學、建、創(chuàng)”為主要內(nèi)容的文明行業(yè)創(chuàng)建活動，以強有力的精神動力和思想保證，推動交通工作在新起點上實現(xiàn)新發(fā)展。

一、圍繞保持先進性，加強黨的自身建設(shè)。

1、深入學習貫徹《黨章》。胡錦濤總書記在中紀委六次會議上明確提出，要始終把學習黨章遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章作為全黨的一項重大任務(wù)抓緊抓好，黨章是我們立黨、治黨、管黨的根本大法，集中概括了我們黨作為一個馬克思主義政黨先進性的全部要求。全系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部要以高度的政治責任感全面深入地學習貫徹黨章。組織黨員干部認真學習黨章，制定學習計劃，廣大黨員干部要深刻理解學習《黨章》的重要意義，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，明確黨員標準，依照《黨章》辦事。在學習中每一位黨員要做好學習筆記，學習完畢后，要寫出學習心得，局黨委將組織人員進行檢查。

2、加強基層黨組織建設(shè)。加強基層黨組織建設(shè)，是抓基層建設(shè)的首要任務(wù)，確保基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，必須大力加強基層黨組織建設(shè)。要努力提高基層黨組織執(zhí)行政策、加快發(fā)展、依法辦事、維護穩(wěn)定的能力，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨基層組織條例》，配齊黨組織，配強基層支部班子，結(jié)合我局實際，開展爭創(chuàng)“科學執(zhí)政班子好、團結(jié)奉獻隊伍好、為民負責素質(zhì)好、務(wù)實發(fā)展業(yè)績好、民主清廉形象好”五好黨組織活動，進一步提高基層黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

3、加強黨員隊伍建設(shè)。加強黨員隊伍建設(shè)是加強黨的執(zhí)政能力的內(nèi)在要求。嚴格黨員管理，加強隊伍建設(shè)要抓好黨員教育工作，組織黨員干部學習黨的基本知識，學習科學文化和業(yè)務(wù)知識，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，教育黨員牢記宗旨，克己奉公，全心全意為群眾謀利益；立足本職，愛崗敬業(yè)，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績；艱苦奮斗，發(fā)揚傳統(tǒng)，帶頭樹立社會主義新風尚，為提高整個社會的道德水準發(fā)揮先鋒模范作用，努力爭創(chuàng)“開拓創(chuàng)新理念好、率先垂范思想好、公道正派品的好、敬業(yè)盡職工作好、勤奮務(wù)實作風好”五好黨員，使每個黨員在各自的工作崗位上發(fā)揮好模范帶頭作用“平時能看得出來，關(guān)鍵時刻能站出來”，保持好黨的先進性。同時加強對發(fā)展黨員工作的管理，把好黨員入口關(guān)，實行發(fā)展黨員公示制，嚴格執(zhí)行“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，切實把那些具備黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，為黨組織增添新鮮血液，保持共產(chǎn)黨的純潔性。

4、加強黨的制度建設(shè)。增強黨員隊伍先進性，提高黨組織戰(zhàn)斗力，離不開黨的各項制度的執(zhí)行和落實。切實抓好“三會一課”制度的落實，堅持支部黨員大會每季度召開一次，支部委員會和黨小組會每月召開一次。建立黨員學習考試考核制度，有計劃、經(jīng)常性地檢查黨員學習筆記、考勤記錄并組織測試。健全完善黨員管理制度，嚴格落實黨員學習教育制度，實行黨員責任落實制度，按照黨員的工作崗位和實際情況，對每個黨員提出包括履行黨員義務(wù)在內(nèi)的各項具體責任，激勵黨員更好地履行義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用。實行黨員民主評議制度，認真搞好黨員的黨性分析和民主評議，積極穩(wěn)定地處支部合格黨員工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

寫出學習心得，局黨委將組織檢查。

改革促發(fā)展的觀念、統(tǒng)籌兼顧的觀念、執(zhí)政為民的觀念、求真務(wù)實的觀念。堅持科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，把學習貫徹科學發(fā)展觀同交通發(fā)展的實踐結(jié)合起來，同構(gòu)建和諧交通結(jié)合起來，同推動干部作風的進一步轉(zhuǎn)變結(jié)合起來，把學習貫徹科學發(fā)展觀的成果轉(zhuǎn)化為廣大干部職工的自覺行動。

3、抓好干部職工社會主義榮辱觀的宣傳教育。繼續(xù)深入推進干部職工的道德建設(shè)，認真學習貫徹胡錦濤總書記提出的“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結(jié)互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥”的“八榮八恥”社會主義榮辱觀念，努力在全系統(tǒng)營造團結(jié)、和諧、共同奮斗、健康向上的風氣。繼續(xù)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，組織開展好“公民道德宣傳日”和公民道德建設(shè)“宣傳教育周”教育和道德實踐活動，大力開展“誠信”教育和“共筑誠信”活動，開展構(gòu)建社會主義和諧社會的宣傳教育，形成同心同德建和諧、安定團結(jié)促發(fā)展的良好社會氛圍。以重大節(jié)慶紀念日為契機，圍繞建黨85周年、長征勝利70周年、朱德誕辰120周年、趙一曼犧牲70周年系列紀念活動，積極開展偉大民族精神和時代精神教育活動。

4、抓好法制宣傳教育。法制宣傳教育承擔著普及法律知識的重要職責，是弘揚法治精神、培養(yǎng)法治觀念、引導法治行為的重要途徑，對推進依法治國、建設(shè)社會主義法治國家、提高全民法律素質(zhì)和依法行政水平、構(gòu)建社會主義和諧社會都具有重要意義。各單位要繼續(xù)組織干部職工進行《憲法》、《公司法》、《公務(wù)員法》等基本法律的學習，對交通執(zhí)法人員重點進行《中華人民共和國道路運輸條例》、《公路法》、《行政許可法》、《行政處罰法》及其它法律法規(guī)的學習教育。通過集中學習和自學等形式，使廣大干部職工的法律意識有明顯提高。

5、抓好科學文化知識的學習教育。“十一五”規(guī)劃的落實，現(xiàn)代交通建設(shè)需要有一支懂科學、會管理、技能高的干部職工隊伍，因此要求各級各單位必須切實加強干部職工的科學文化素質(zhì)教育和培訓工作。大力實施“基礎(chǔ)素質(zhì)教育工程”，深入開展“讀書求知”活動，鼓勵、支持職工參加各種學歷教育。廣大干部職工要立足本職，積極學習科學文化知識，在全系統(tǒng)職工中形成愛崗敬業(yè)、學習創(chuàng)新、認真鉆研，團結(jié)奮斗良好氛圍，打造知識型交通干部職工隊伍，為促進交通事業(yè)健康快速發(fā)展做出新的更大的貢獻。

三、

堅持“廉政責任重于**”，加強黨風廉政建設(shè)。抓好黨風廉政建設(shè)是深入貫徹市區(qū)紀檢工作會議任務(wù)和要求，我們要時刻保持清醒頭腦，警鐘長鳴。教育全系統(tǒng)廣大干部職工充分認識反腐敗斗爭的重大意義，增強反腐倡廉工作的責任感，始終堅持“廉政責任重于**”的永恒主題，常抓不懈，為推進交通事業(yè)又快又好的發(fā)展提供堅強有力的保證。

1、扎實開展反腐倡廉教育，增強干部職工廉潔自律的自覺性。加強反腐倡廉的教育工作，是增強黨員干部廉潔勤政、拒腐防變的思想保證。認真學習貫徹胡錦濤同志在中紀委第六次全體會議上的重要講話精神,進一步加強對反腐倡廉的宣傳教育工作，組織黨員干部抓好《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的學習，提高黨員干部帶頭遵守和執(zhí)行黨紀國法的自覺性，始終自重、自省、自警、自勵。認真學習和宣傳先進典型，對全體職工加強理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，大力加強廉政文化建設(shè)。抓好2006年反腐敗形勢任務(wù)的宣傳教育，舉辦一期專題輔導報告會，不定期觀看廉政電教片，開展“反腐倡廉主題教育月”活動，形成良好的廉政氛圍。

2、嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制。黨風廉政建設(shè)責任制是加強黨的領(lǐng)導，深入推進反腐倡廉的重要制度保障。落實黨風廉政建設(shè)責任制要重點抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)：領(lǐng)導班子的正職對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責，領(lǐng)導班子其他成員抓好分管工作的反腐倡廉工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任，各單位要嚴格執(zhí)行黨風廉政工作的各項規(guī)章制度，一級管一級，一級帶一級，逐級負責，層層落實。進一步建立完善責任制考核和責任追究制度，實行反腐敗工作半年檢查和年終考核制度，局紀委認真履行職責，嚴格執(zhí)行考核制度，對查出的違法違紀案件，嚴厲懲處，嚴肅黨政紀律。

3、深入抓好政風行風建設(shè)。交通部門作為政府重要職能部門，負有社會管理和公共服務(wù)雙重職能，在經(jīng)濟社會發(fā)展中舉足輕重，與群眾切身利益息息相關(guān)。切實解決好損害群眾利益的突出問題，全面治理公路“三亂”行為，加大監(jiān)督力度，切實解決執(zhí)法不規(guī)范問題，切實解決少數(shù)執(zhí)法人員辦事不公、作風粗暴、吃拿卡要、刁難群眾和其他損害群眾利益的突出問題。為進一步加強政風、行風建設(shè)，局黨委決定在全系統(tǒng)開展“作風建設(shè)年”活動，繼續(xù)實行“崗位目標責任制、政務(wù)公開和服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、行政效能考評制、否定報備制、行政過錯追究制”八種制度，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)開展民主評議政風行風活動，加強社會監(jiān)督。利用一個月的時間集中開展一次“思想、作風、紀律”三整頓活動，使廣大干部職工進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，振奮精神，增強事業(yè)心、責任感，強化服務(wù)意識，增強紀律性，提高工作效率，樹立交通良好形象。

四、加強群工團建設(shè)，充分發(fā)揮群工團的作用。群工團工作對于促進各項工作形成合力起著橋梁和紐帶的作用。一是切實加強對群工團工作的領(lǐng)導，緊緊圍繞黨委的中心工作，以“黨建帶好群工團”為抓手，努力加強群團建設(shè)，以“黨建”帶“團建”，以“黨建”帶“婦工”，以“黨建”帶“工建”。二是以活動為突破口，促進群工團工作深入開展。積極開展“崗位成才、崗位練兵”活動，帶動干部職工為交通事業(yè)多做貢獻；開展對貧困下崗職工“幫扶救助”活動，增強干部職工的“愛心”意識；切實維護職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮女同志的半邊天作用，鼓勵女職工“自尊、自信、自立、自強”；扎實開展“青年文明號”、“巾幗示范崗”爭創(chuàng)活動，進一步增強群工團組織的吸引力和凝聚力。

五、強化精神文明建設(shè)，努力使文明行業(yè)創(chuàng)建上新水平。文明行業(yè)創(chuàng)建是精神文明建設(shè)的重要組成部分，是提高服務(wù)水平，樹立行業(yè)形象的重要措施。要堅持鞏固、深化、創(chuàng)新、提高的工作思路，進一步加大文明創(chuàng)建力度，努力使文明行業(yè)創(chuàng)建推向一個新的水平。

1、突出行業(yè)特點，扎實開展多種形式的文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)深入開展文明單位、文明行業(yè)、文明機關(guān)、文明車站、文明科室、文明崗位、“青年文明號”的創(chuàng)建活動。組織開展“學、建、創(chuàng)”活動，學科學理論、學先進典型；建負責任的政府部門、負責任的行業(yè)；創(chuàng)人民滿意的文明行業(yè)。以“學、建、創(chuàng)”活動為主線，大力實施人才素質(zhì)工程、文明暢通工程、規(guī)范化管理服務(wù)工程、廉政陽光工程和爭先創(chuàng)優(yōu)工程，積極采用交通行業(yè)管理和服務(wù)的新形勢新手段，著力構(gòu)建服務(wù)平臺體系、誠信建設(shè)體系、交通宣傳體系、典型推廣體系和文明行業(yè)考核認定體系，不斷增強創(chuàng)建工作活力。

2、以誠信教育為主，深化創(chuàng)建活動。圍繞誠信這個主題，廣泛開展各具特色的教育活動，強化誠信意識。把“窗口”服務(wù)作為重點，按照“人人是形象，點點是窗口、處處都閃光”的要求，開展以提高干部職工職業(yè)道德水平為核心，以糾正行業(yè)不正之風，實現(xiàn)規(guī)范服務(wù)，樹立行業(yè)新形象為主要內(nèi)容，以執(zhí)行“誠心服務(wù)、便民服務(wù)、規(guī)范服務(wù)”為重點的文明創(chuàng)建活動，3、健全制度，狠抓考核。進一步完善服務(wù)規(guī)范和行業(yè)準則，進一步推行社會服務(wù)承諾制、政務(wù)公開制度，自覺接受人民群眾、職能部門和社會輿論監(jiān)督。各單位要認真執(zhí)行交通職業(yè)道德行為規(guī)范和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作標準，局黨委將修訂完善《泰安市**區(qū)交通局創(chuàng)建文明機關(guān)實施方案》和《開展文明崗位活動實施方案》，創(chuàng)建工作實行年度考核制度，進一步完善創(chuàng)建工作考核規(guī)定及考核條件記分標準，進一步細化考核規(guī)定和記分標準，將創(chuàng)建工作與各種創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，各單位每月按創(chuàng)建文明行業(yè)的目標要求和考核標準進行自查，局“創(chuàng)建辦公室”每季度對各單位創(chuàng)建情況進行一次全面檢查考核，并提出反饋意見，年終進行總評獎勵。

六、加強組織領(lǐng)導。為保證今年的思想政治工作的全面貫徹落實，局黨委成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組和精神文明建設(shè)辦公室，負責今年的思想政治工作的組織和考核，制定了**區(qū)交通局2006年思想政治工作明細表。各單位（科室）要充分認識新形勢下思想政治工作重大作用，要擺在突出的位置，把今年的思想政治工作各項任務(wù)吃透、抓好，廣大干部職工要切實增強責任感和使命感，開拓進取，扎實工作，全面完成今年思想政治工作的任務(wù)目標。

政治督察實施方案篇二

按照區(qū)委統(tǒng)一部署，20xx年10月31日至12月31日，區(qū)委第三巡察組對區(qū)委黨校進行了巡察，并于20xx年4月17日向黨校黨支部反饋了巡察情況。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將我校巡察整改情況匯報如下：

巡察組反饋意見兩個月來，黨校黨支部認真研究部署巡察整改工作，聽取整改進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。領(lǐng)導小組全體成員按照責任分工對號入座，主動認領(lǐng)，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改，如期完成整改任務(wù)。針對需要長期持續(xù)落實整改的事項，持之以恒，盯緊看牢，一抓到底。以嚴的精神、"實”的作風和久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復(fù)出現(xiàn)，確保整改工作取得實效。

(一)統(tǒng)一思想，行動迅速。為進一步做好區(qū)委第三巡察組對我校巡察反饋意見的整改工作，巡察意見反饋后，我們立即召開專題會議，切實提高領(lǐng)導干部對整改落實工作的認識，深入研究部署整改工作。圍繞反饋意見，逐條對照，逐項梳理，認真研究制定整改方案、填制整改臺賬，明確了具體整改任務(wù)和每項任務(wù)的責任領(lǐng)導、責任部門、責任人、整改措施和整改期限，層層壓實整改責任，在全校形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。

(二)細化分工，明確責任。黨校黨支部對反饋意見高度重視、全面接受、全面整改、立行立改。成立了以黨支部書記任組長，其他班子成員任副組長、各科室負責人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導小組，全面負責整改工作。黨支部書記作為第一責任人抓部署、抓落實、抓督導，班子成員牽頭，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實到位。

(三)以上率下，精準發(fā)力。全校上下統(tǒng)一思想、提高認識，堅持問題導向、壓實責任，堅持綜合施策、精準發(fā)力，堅持整體聯(lián)動、合力攻堅，堅持整改一個銷號一個，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保了件件有落實，事事有回音，確保整改工作取得實效。

(四)強化督導，推進落實。為及時掌握整改進展情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時研究解決，整改期間，切實強化督導、推進落實，根據(jù)整改方案和措施，并根據(jù)問題屬性，分門別類對整改任務(wù)、責任、時限做出嚴格規(guī)定，進一步明確整改方向和著力重點。整改工作領(lǐng)導小組加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，從嚴從實消除問題積弊，確保整改工作扎實有序推進。

(五)建章立制，成效顯著。黨支部以嚴肅認真的態(tài)度，深刻反思區(qū)委第三巡察組反饋的問題，認真梳理分類，剖析根源，找準癥結(jié)，積極落實整改，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機制上下功夫，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務(wù)求整改工作成效顯著。

區(qū)委第三巡察組共向我校黨支部反饋3個方面9大類37個問題，目前35個問題已完成整改落實，2個問題正在積極推進中。

(一)關(guān)于政治站位不高，推動黨校高質(zhì)量發(fā)展上有差距的整改情況。

1、標準化黨校建設(shè)力度不足問題。

(1)教師綜合素質(zhì)、學歷水平有待于提升的問題。

整改情況:正在積極推進中。一是加大教師繼續(xù)教育的投入，健全教師繼續(xù)教育機制，鼓勵教師進行學歷進修、提升知識層次，黨校在政策上、時間上加大支持力度，進一步提高教師綜合素質(zhì)，使專業(yè)教師研究生學歷達到60%;二是運用科技手段，實現(xiàn)資源共享，提高教師的綜合素質(zhì)，并建立以老帶新的“傳幫帶”模式，提高老師綜合素質(zhì)。

(2)教師在政治理論、業(yè)務(wù)能力等方面的教育培訓工作不到位的問題。

整改情況:已整改。一是堅持每周一由教師進行公開課輔導，20xx年全年進行公開課28場次，20xx年以來完成公開課32次，這一舉措有力地提升了黨員教師政治素養(yǎng)和理論水平，黨校舉辦的培訓班中90%以上的課程由本校教師承擔;二是組織教師到中央黨校、中央社會主義學院、復(fù)旦大學、浙江大學、省委黨校、市委黨校等高等院校專業(yè)培訓8批29人(次)。同時采取區(qū)委黨校教師參加區(qū)人大代表、政協(xié)委員視察活動，列席區(qū)委有關(guān)重要會議，黨校教師到基層掛職鍛煉等措施，提高了黨校教師理論聯(lián)系實際的能力和水平;三是教務(wù)部每周三組織召開教研會，每月組織一次教師政治能力學習培訓，重點開展政治紀律和政治規(guī)矩教育，研究探索用學術(shù)講政治的實現(xiàn)途徑，強化經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓。

(3)教師分工不夠科學、合理的問題。

整改情況:已整改。4月20日，經(jīng)黨校校委班子會討論決定對內(nèi)設(shè)科室進行調(diào)整，成立了教務(wù)部和培訓部，針對教師特點進行人員分配。同時，根據(jù)教師的專業(yè)特點和研究方向，從教學、科研、咨政方面進行合理分工，強化教師的主體意識,充分發(fā)揮其主體作用,提高教科咨水平。

(4)校舍規(guī)模不能滿足干部培訓需要的問題。

整改情況:正在積極推進中。經(jīng)請示區(qū)委、區(qū)政府盡快將黨校選址和建設(shè)列入預(yù)算，積極推進新校建設(shè)，達到滿足至少200名學員集中培訓和食宿的條件。同時，充分發(fā)揮我區(qū)范圍內(nèi)高等院校集中的優(yōu)勢，積極開展合作辦學，我們先后和省委黨校西校區(qū)、山西經(jīng)濟干部管理學院、太原科技大學、山西財專等高校建立合作辦學，解決了黨校校舍不足的問題，滿足了我區(qū)黨員干部培訓的需要，也成為全省的一大亮點。

(5)黨校干部培訓力度不夠、方式單一的問題。

整改情況:已整改。一是加大培訓宣講規(guī)模。開展大范圍宣講，推進習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“八進”、“兩個全覆蓋”，即進機關(guān)、進企業(yè)、進學校、進醫(yī)院、進社區(qū)、進農(nóng)村、進軍營(警營)、進非公組織和基層黨組織全覆蓋，充分發(fā)揮黨校主陣地主渠道的職能;二是先后組織學員到紅旗渠、梁家河、右玉、武鄉(xiāng)等干部學院和玉泉山、黃坡烈士陵園、區(qū)實驗中學黨性教育現(xiàn)場教學點開展現(xiàn)場教學;三是建立專家?guī)?，解決師資力量不足的問題。將在全省范圍內(nèi)選聘100名專家學者、理論骨干、先進人物組成專家?guī)?，根?jù)基層培訓和輔導的需要，采取“菜單化”、“點播式”輔導。目前已選聘專家50名。

(6)為區(qū)委區(qū)政府的決策咨詢數(shù)量不多，質(zhì)量不高，智庫作用發(fā)揮不到位。

整改情況:已整改。鼓勵支持并幫助教師依據(jù)自身教學專題和科研課題需要，深入基層單位階段性蹲點調(diào)研，使教學與我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際更好結(jié)合，科研課題研究更加貼緊區(qū)情，更好發(fā)揮咨政作用。我校教師圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點工作，通過開展一系列座談?wù){(diào)研，形成《以轉(zhuǎn)型項目建設(shè)為抓手推動**區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級——**區(qū)推進“四大片區(qū)”項目建設(shè)過程中的對策建議》、《新時代中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略研究——生態(tài)經(jīng)濟、城鄉(xiāng)互動與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)落于萬百林區(qū)鄉(xiāng)村振興建設(shè)中的研究》等調(diào)研報告。同時聚焦我區(qū)區(qū)域性熱點難點問題，分別撰寫《關(guān)于依托自行車賽道盤活西山旅游的幾點思考》、《關(guān)于**城邊村改造情況的調(diào)研報告》、《基層黨員干部加強意識形態(tài)能力》等研究報告，充分發(fā)揮黨校思想庫、智囊團的作用。

2、對黨建工作重視不夠的問題。

(7)黨支部黨建思想認識不到位的問題。

整改情況:已整改并長期堅持。一是要堅持黨建工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，嚴格履行“一崗雙責”，進一步強化黨建工作職責，投入足夠的時間和精力去研究謀劃，統(tǒng)籌安排，以更強的自覺、更實的舉措、更大的作為，不斷提高黨建工作水平。二是深刻認識基層黨建工作服務(wù)作用。樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點、難點上，放到機關(guān)作風的改進上，體現(xiàn)在各項工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作互相促進，充分發(fā)揮黨建工作的保障和促進作用;三是把握新常態(tài)下黨建工作的新特點。把握全面“從嚴治黨”這條主線，把“嚴”字作為黨建工作的主基調(diào)，在“實”上下功夫，即貫徹政策要實，提出要求要實，推進工作要實，努力做到堅持實事求是、一切從實際出發(fā)，黨建工作取得實效。

(8)黨建工作沒有制度化、程序化、規(guī)范化的問題。

整改情況:已整改并長期堅持。黨校黨支部以嚴的精神，實的作風，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，豐富活動載體，黨建工作取得實效。一是認真完成黨建重點任務(wù)。嚴格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據(jù)，認真完成黨費收繳工作;二是突出教育重點。先后圍繞黨的十九大精神、紅船精神、全面從嚴治黨、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等專題進行了70次黨課輔導，切實增強黨員干部隊伍的思想認識和黨性修養(yǎng)。同時依托智慧黨建app推送學習內(nèi)容，上傳工作動態(tài)，建立網(wǎng)上黨建新陣地，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)平臺學習宣傳作用;三是豐富活動形式和內(nèi)容。運用“主題黨日”活動載體先后開展“弘揚‘紅船’精神、走在時代前列”、“戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率”、“共產(chǎn)黨員不信教”“緬懷革命先烈、牢記初心使命”等主題黨日活動;四是堅持以黨章為根本，以民主集中制為核心，構(gòu)建科學合理、程序嚴密、有效管用的制度體系，不斷推進黨建工作制度化、程序化、規(guī)范化。

(9)黨建工作沒有職責明確、程序嚴謹?shù)墓ぷ鳈C制的問題。

整改情況:已整改并長期堅持。一是強化管理，堅持黨建工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制，嚴格履行“一崗雙責”，黨支部書記要負起機關(guān)黨建第一責任人的責任，把黨建作為機關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;二是落實黨員教育管理制度，黨支部認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，切實增強黨員的先進性，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。通過整改，進一步優(yōu)化完善黨建工作體制機制，激發(fā)了黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力，不斷提升基層組織建設(shè)規(guī)范化、標準化。

(10)黨支部機構(gòu)不健全，分工不明確的問題。

整改情況:已整改。12月9日，黨校召開黨支部換屆選舉大會，按程序采用無記名投票的方式差額選舉產(chǎn)生了由李智勇、侯凱英、王欽、李冰、錢麗萍五位同志組成的新一屆黨校支部委員會。會后，新一屆支部委員會召開了第一次會議，選舉李智勇同志為支部書記、侯凱英同志任支部副書記，王欽同志任組織委員、李冰同志任紀檢委員、錢麗萍同志任宣傳委員，進一步建立健全黨組織機構(gòu)，明確了崗位職責，切實加強支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

(11)黨支部未設(shè)立黨小組。

整改情況:已整改。12月9日黨校召開支委會，研究決定將現(xiàn)有26名黨員根據(jù)行政和教師崗位不同分設(shè)為2個黨小組，李冰和錢麗萍同志分別任黨小組組長。

(12)黨校有些制度建立較早，相關(guān)制度需及時修訂和完善。

整改情況:已整改。對“三會一課”制度、“黨員管理制度”、“談心談話制度”等已建立的各項制度進行梳理及完善，抓緊制定完善了“黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度”、“黨員教育培訓制度”等，堵塞制度漏洞，形成長效工作機制，用制度管權(quán)、管事、管人、管物，固化整改工作成果。

3、民主議事制度執(zhí)行不規(guī)范的問題。

整改情況:已整改。完善修訂了“民主議事制度”，加強對民主集中制原則的學習，廣泛征求意見和建議,已按民主集中制原則完善各項議事規(guī)程。

(14)20xx年6月20日推選工會主席民主討論不充分，會議記錄不規(guī)范。

整改情況:已整改。切實增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性和堅定性，嚴格遵守黨章黨紀，班子成員帶頭執(zhí)行各項制度，“三重一大”事項必須經(jīng)過集體研究決定，充分發(fā)揚民主，嚴格按照議事程序進行決策，做到規(guī)范、公開、透明。

(二)關(guān)于黨的組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)的整改情況。

4、日常的思想教育不扎實的問題。

(15)日常思想教育不扎實，支部在黨員的日常教育培訓上形式單一，效果不佳。

整改情況:一是切實抓好理論武裝。組織黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及黨章、《習近平談治國理政》等學習內(nèi)容，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。同時強化講黨課活動，先后圍繞黨的十九大精神、紅船精神、全面從嚴治黨、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等專題進行了70次黨課輔導，切實增強黨員干部隊伍的思想認識和黨性修養(yǎng);二是加強思想政治工作。堅持以人為本，以關(guān)心愛護黨員干部為出發(fā)點，認真抓好教育和管理的結(jié)合，注重做好耐心組致的思想政治工作，及時了解黨員干部思想動態(tài)，有針對性地組織談心談話活動，做好思想引導工作，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

(16)黨員學習不夠主動、不夠深入、知識面不夠?qū)挕?/p>

整改情況:一持之以恒強化學習的重要性，通過“學習強國”“三晉先鋒”平臺拓寬知識面，認真撰寫筆記，形成比趕超的學習氛圍，增強黨員的學習主動性;二是扎實改進學習方法。采取專題輔導、視頻教學等方式開展學習。同時，建立了玉泉山教育基地、黃坡烈士陵園教育基地和區(qū)實驗中學黨建教育基地開展現(xiàn)場教學，強化互動性、現(xiàn)場感;三是充分發(fā)揮老教師傳幫帶作用，重點加大、加深、加快黨員干部黨史國史“必修課”學習，進一步提高黨員干部政治理論水平。

(17)黨員對黨的一些基本知識如“三基建設(shè)”、“三會一課”、“四個意識”、“四個自信”等不了解、不清楚。

整改情況:已整改。切實加強全體黨員對黨的基本知識的學習，利用學習強國等平臺開展學習競賽，把學習理論知識作為緊迫的和長期的任務(wù)，不斷強化政治意識，進一步提高黨員的理論水平和業(yè)務(wù)知識。

(18)黨校教師對黨的基本理論、基礎(chǔ)知識掌握不扎實。

整改情況:已整改。一是加強政治紀律、政治規(guī)矩教育，不斷提高教師隊伍政治意識、政治素質(zhì);二是轉(zhuǎn)變觀念，增強提高教師學習的意識和主動性，加強知識缺乏的危機意識，推動培養(yǎng)“想學習，會學習，堅持學習”的學習習慣，堅持每周一公開課，每周三的教研會，同時認真參加“山西干部在線學院”和省委黨校黨校系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓，把學習理論知識作為緊迫和長期的任務(wù)，不斷夯實理論基礎(chǔ)。

5、“三會一課”制度執(zhí)行不規(guī)范的問題。

(19)黨支部手冊記錄不完整，20xx、20xx未填寫黨員花名表、年度工作計劃總結(jié)等;20xx-20xx未填寫民主評議黨員情況記錄;20xx年主題黨日活動臺賬空白，短9月24日主題教育問題清單的整改措施記錄。

整改情況:已整改。按照《黨章》和《黨支部工作條例》等有關(guān)規(guī)定，認真完善黨支部手冊、主題黨日活動臺賬以及主題教育問題清單的相關(guān)記錄，資料檔案已進行規(guī)范管理。

(20)“三會一課”制度不規(guī)范，記錄信息不全。應(yīng)定期召開支委會、黨員大會、安排黨課。20xx召開支委會4次，應(yīng)每月一次。1季度和3季度未召開黨員大會。1-3季度未安排黨課。20xx年召開支委會8次，應(yīng)每月一次。1季度未召開黨員大會。20xx年召開支委會6次，應(yīng)每月一次。

整改情況:已整改并長期堅持。一是統(tǒng)一思想，強化措施，建立健全了“三會一課”制度，進一步落實工作責任，加強督導檢查，確?！叭龝徽n”制度落到實處;二是認真執(zhí)行會議記錄管理制度，規(guī)范會議記錄，保證所記錄內(nèi)容的真實性，杜絕模式化行為的發(fā)生。通過整改，把“三會一課”制度作為黨組織生活的重要組成部分和加強黨員日常教育管理監(jiān)督的主要途徑高度重視起來，并在實際工作中抓好落實。

6、黨內(nèi)政治生活不嚴肅。

(21)組織生活會質(zhì)量不高，相關(guān)資料不全，個人剖析材料不全。存在好人主義、一團和氣現(xiàn)象。

整改情況:已整改并長期堅持。一是把組織生活會放在突出位置，提高思想認識，增強主體意識，強化黨內(nèi)監(jiān)督。通過組織生活會，開展批評和自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，真正達到糾正缺點、錯誤，消除思想和工作上的分歧，增進團結(jié)，加強自身建設(shè)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的，切實提高會議質(zhì)量。二是加強了會議記錄管理，把會議記錄記全、記細，留存好相關(guān)資料，全面反映出組織生活會的情況。

(22)會前談心談話工作不到位。

整改情況:已整改并長期堅持。提高對談心談話的認識，結(jié)合個人實際情況開展有針對性的談心談話。既談自身差距，又談對方不足，把問題談開、把思路談透、把思想談通，為民主生活會、組織生活會的自評與互評準備好第一手材料。

(23)民主評議黨員制度不規(guī)范。

整改情況:已整改并長期堅持。進一步完善和規(guī)范民主評議黨員制度，在黨內(nèi)實行有效的民主監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的核心作用。

7、不注重日常組織生活的問題。

(24)不注重日常組織工作，主題黨日活動內(nèi)容少，方式單一，缺乏創(chuàng)新。無20xx年活動記錄。

整改情況:已整改并長期堅持。規(guī)范主題黨日制度，每個月15日確定為主題黨日，根據(jù)情況調(diào)整時間。在區(qū)直機關(guān)工委指導下，嚴格程序，扎實工作，讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶，增強對黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力，截至目前黨校已開展“增加國家安全知識、凝聚國家安全共識”、“三清五治，黨員先行”主題黨日活動七次。

(25)黨支部選舉工作不規(guī)范，20xx年黨支部換屆無分工。

整改情況:已整改并長期堅持。在區(qū)委組織部和區(qū)直機關(guān)工委指導下，嚴格程序，扎實工作，規(guī)范黨支部選舉工作，做好分工，確保黨支部換屆選舉工作程序嚴謹、材料規(guī)范。

(26)黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時。1名大專班學員黨組織長期在本支部;1名職工調(diào)入未及時轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系。

整改情況:已整改。我校多次與該學員居住地**街辦黨工委進行積極溝通，20xx年11月26日，經(jīng)與**街辦黨工委書記張改翠同志協(xié)調(diào)，已將該學員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入**街道和平社區(qū)黨支部，黨校職工黨組織關(guān)系也已全部轉(zhuǎn)入。

(27)黨費收繳不規(guī)范。20xx年6月前按季度交。收繳情況未公示。

整改情況:已整改。規(guī)范收繳黨費工作，按每月交納，并嚴格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據(jù)，認真完成黨費收繳工作，并在公示欄進行公示。

(28)黨組織規(guī)范化建設(shè)推進乏力，“三基建設(shè)”內(nèi)容少。

整改情況:已整改。一是加強陣地建設(shè)。黨校打通三間辦公室打造黨員活動陣地，按照組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊全、作用突出建設(shè)標準化黨員活動室，爭創(chuàng)先進黨支部。同時建成黨的光輝歷程教育長廊、馬克思書屋、新時代文明實踐所等，營造政治文化氛圍，突出新時代黨性教育特色功能，體現(xiàn)黨校姓黨政治本色;二是建立新時代文明實踐所。在小井峪街道黨工委創(chuàng)辦了全省首家新時代文明實踐所的基礎(chǔ)上，又在下元街道和千峰街道前北屯社區(qū)、興華街道后北屯社區(qū)建起了新時代文明實踐站，這是我區(qū)在推進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心入行的有力舉措和工作創(chuàng)新;三是率先在全區(qū)新建兩所鄉(xiāng)級黨校，加強對基層黨員的教育培訓工作。4月15日“中共**區(qū)委黨校小井峪分校”已掛牌，下元分校正在積極推進當中;四是堅持每周一公開課，這一舉措有力地提升了黨員教師政治素養(yǎng)和理論水平，黨校舉辦的培訓班中90%以上的課程由本校教師承擔;五是著力加強教師隊伍建設(shè)。組織區(qū)委黨校教師到中央黨校、中央社會主義學院、復(fù)旦大學、浙江大學、省委黨校、市委黨校等高等院校專業(yè)培訓8批29人(次)。同時采取區(qū)委黨校教師參加區(qū)人大代表、政協(xié)委員視察活動，列席區(qū)委有關(guān)重要會議，黨校教師到基層掛職鍛煉等措施，提高了黨校教師理論聯(lián)系實際的能力和水平。

(29)黨建資料不全，談心談話未開展，距黨組織規(guī)范化建設(shè)標準有一定差距。

整改情況:已整改并長期堅持。豐富完善黨的組織生活，增強黨內(nèi)政治生活的針對性。按照標準化支部要求，完善黨建資料，及時開展談心談話，加強上下級之間、黨員干部之間的溝通交流與相互了解，切實凝聚全場上下思想共識、消除思想隔閡、激發(fā)工作干勁，為建設(shè)一支團結(jié)和諧、忠誠敬業(yè)、務(wù)實擔當、開拓進取的高質(zhì)量干部隊伍奠定堅實的基礎(chǔ)。

(三)關(guān)于管黨治黨意識不強，責任壓實不到位的整改情況。

8、從嚴治黨主體責任不到位的問題。

(30)黨支部專題研究黨風廉政建設(shè)工作少。

整改情況:已整改并長期堅持。充分認識到黨風廉政建設(shè)的重要性，黨支部定期專題研究黨風廉政建設(shè)工作，并通過警示教育、革命傳統(tǒng)教育、廉政教育等形式豐富廉政建設(shè)內(nèi)容，加強黨的政治建設(shè)，確保黨員干部始終在政治立場、政治態(tài)度、政治方向、政治原則上同黨中央保持高度一致，牢固樹立黨風廉政風險意識，為黨校順利開展工作和隊伍建設(shè)提供強有力的紀律保障。

(31)領(lǐng)導班子成員履行“一崗雙責”的意識不強，日常開展警示教育活動少，個別領(lǐng)導干部、財務(wù)人員對“一崗雙責”、“三重一大”概念不清。

整改情況:已整改并長期堅持。按照“一崗雙責”的要求，把抓好黨風廉政建設(shè)放在重中之重的位置，全面貫徹民主集中制原則，加強黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實，班子成員帶頭遵守干部廉潔自律的各項規(guī)定。切實加強黨風廉政建設(shè)，持續(xù)做好警示教育工作，使全體黨員不斷增強政治責任感和歷史使命感，知敬畏、存戒懼、守底線。

(32)黨務(wù)公開、監(jiān)督工作不到位。黨風廉政建設(shè)工作主要以學習為主，措施少，檔案資料不健全、不規(guī)范。

整改情況:已整改并長期堅持。一是黨務(wù)公開，強化監(jiān)管。

11月28日，在黨校辦公樓一層進門處設(shè)置公示欄，對黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)等內(nèi)容及時全面進行公開，認真做到固定內(nèi)容長期公開、動態(tài)內(nèi)容定期公開、重大事項即時公開，使公示欄真正成為全體教職工了解信息、參與決策監(jiān)督的有效載體，進一步強化監(jiān)督;二是切實增強廉潔警示教育意識，充分認識廉潔警示教育的重要性和必要性，把對黨員干部的廉潔警示教育擺上重要日程抓實抓好;三是結(jié)合黨員干部思想實際和工作實際，認真組織學習黨章、《準則》、《條例》以及中央、省、市、區(qū)關(guān)于加強作風紀律建設(shè)的有關(guān)文件精神，深入開展廉潔自律教育活動，組織觀看警示教育片，建立健全黨校廉潔檔案，不斷提高干部職工的廉潔意識和拒腐防變的能力，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。通過整改，廣大黨員干部廉潔自律意識得到了進一步增強。

9、執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴，財務(wù)管理不規(guī)范的問題。

(33)財務(wù)制度執(zhí)行不嚴，原始票據(jù)不合格，報銷憑證審核不嚴格，未按稅法規(guī)定履行代扣代繳義務(wù)，部分固定資產(chǎn)未登記。

整改情況:已整改并長期堅持。對財務(wù)管理制度及流程進行完善和修訂，同時進一步加強和規(guī)范了財務(wù)管理和固定資產(chǎn)登記工作。

(34)取得發(fā)票無備注明細。發(fā)票跨年計入原始憑證，有5份發(fā)票記賬時間違規(guī)跨年計入原始憑證。

整改情況:已整改。進一步加強和規(guī)范財務(wù)管理，對原有不規(guī)范票據(jù)已及時進行修正。

(35)沒有履行代扣代繳義務(wù)，未到稅務(wù)機關(guān)代開勞務(wù)發(fā)票。

整改情況:已整改。20xx年4月份之前的情況已撰寫辦理情況說明，截至目前已嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好代扣代繳工作，嚴格履行稅收義務(wù)。

(36)部分資產(chǎn)未計入固定資產(chǎn)，20xx年9月30日購買辦公家具未登記入賬。

整改情況:已整改。已將20xx年9月30日購買辦公家具登記入賬，并進一步完善相關(guān)財務(wù)制度，做好固定資產(chǎn)登記。

(37)臨時用人手續(xù)不完善。

整改情況:已整改。通過與人社部門聯(lián)系和溝通，按規(guī)定已完善了臨時工用人手續(xù)，目前所有臨時工都已簽訂第三方合同。

通過對巡察組巡察出的問題進行整改，使我們充分認識到工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，黨校黨支部將以此次巡察整改為契機，切實加強黨的領(lǐng)導，增強黨的建設(shè)，落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進黨校各項工作。

政治督察實施方案篇三

根據(jù)6月4日市委第六巡察組對市醫(yī)保局黨組巡察“回頭看”反饋的巡察意見，結(jié)合個人分工，經(jīng)逐條對照檢查，我主動認領(lǐng)問題10個，其中：7個問題在集中整改期內(nèi)整改完成，3個問題按時間節(jié)點整改完成?，F(xiàn)將有關(guān)問題剖析如下：

（一）“學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深入，貫徹落實黨的決策部署不到位”問題。

原因剖析：一是對習近平新時代中國特色社會主義思想理論學習缺乏系統(tǒng)性、全面性，主動性不強，理解學深入、不透徹；二是重工作、輕學習，理論聯(lián)系自身工作實際不緊密，理論指導實踐不夠。

整改措施：一是不斷強化理論武裝，用黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)初心和使命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是堅持讀原著、學原文、悟原理，在深學細悟、融會貫通上下功夫，堅決貫徹落實習近平總書記關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療保障制度改革等重要論述和工作指示；三是堅持聯(lián)系實際、學用結(jié)合，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想中的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，工作中敢于挑起重擔，敢于攻堅克難，敢于奮勇爭先，抓好自己分管領(lǐng)域的工作，為推動醫(yī)保工作高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。

（二）關(guān)于“處罰力度小、未形成有效震懾。對違規(guī)違法行為處罰較輕，大多僅為追回違規(guī)基金，未嚴格執(zhí)行《社保法》和《協(xié)議》的相關(guān)條款，20xx至20xx年追回違規(guī)違法資金高達3886.94萬元，市醫(yī)保局僅暫停醫(yī)保服務(wù)20家，解除醫(yī)保協(xié)議6家,無行政處罰和移交司法機關(guān)案件，違規(guī)違法成本過低，導致過度醫(yī)療、違規(guī)收費、欺詐騙保等現(xiàn)象屢查屢犯?！眴栴}。

原因剖析：市城區(qū)基層定點醫(yī)療機構(gòu)較多，業(yè)務(wù)科室受現(xiàn)有人員數(shù)量及專業(yè)特點限制，再加上信息化、智能化監(jiān)管措施不足，平時對定點醫(yī)療機構(gòu)多以常規(guī)檢查、專家審核等協(xié)議管理手段為主，很難對定點醫(yī)療機構(gòu)開展更為深入、專業(yè)的監(jiān)管。

整改措施：深入學習宣傳貫徹《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》和《定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療保障定點管理暫行辦法》，根據(jù)《定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議》切實加強定點醫(yī)療機構(gòu)管理，加大現(xiàn)場檢查力度，對涉及的違約行為嚴格按照協(xié)議約定進行處理，對涉及的違法違規(guī)行為，及時移交市局進一步處理。

（三）關(guān)于““一崗雙責”執(zhí)行不到位。黨政班子及成員不能做到業(yè)務(wù)工作與黨風廉政建設(shè)工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”；廉政懇談制度落實不到位，黨組書記與班子成員、班子成員與科室長談心談話少，業(yè)務(wù)指導多，廉政提醒少，壓力傳導層層遞減?！眴栴}。

原因剖析：對“一崗雙責”要求思想認識不到位、落實有偏差，有時認為市醫(yī)保處是一個業(yè)務(wù)型、服務(wù)型單位，主要任務(wù)是督導分管科室做好日常業(yè)務(wù)工作，黨風廉政建設(shè)工作主要靠紀檢部門進行監(jiān)督，個人多關(guān)注工作的中廉政風險點就可以了。

整改措施：一是認真學習新《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨章、黨規(guī)，積極參加各類廉政教育活動，從違紀違法案件汲取教訓，不斷強化紀律意識和規(guī)矩意識，自覺抵制各種歪風邪氣，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，不斷增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力，筑牢拒腐防變的防線。二是加強與班子成員的談心談話、思想交流，在抓好分管科室業(yè)務(wù)工作的同時，注重抓好分管科室黨風廉政建設(shè)工作，把黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”，切實把黨風廉政建設(shè)當作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責，擔起責任、狠抓落實，真正做到“兩手抓、兩手硬”，強化對分管科室長的廉政提醒，使黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作始終保持應(yīng)有的力度，切實履行“一崗雙責”。

（四）關(guān)于“落實黨建總要求有偏差?！ズ命h建就是最大政績’的理念樹得不牢，三會一課制度落實不到位；組織生活不規(guī)范，部分領(lǐng)導干部沒有以普通黨員的身份過組織生活?！眴栴}。

原因剖析：自已身為支部副書記，認為自已主要職責是配合支部書記做好相關(guān)工作，具體工作由支部委員分工負責就可以了，個人在支部黨建工作中的主動性發(fā)揮夠，對黨建工作的落實情況督促、指導不到位。

整改措施：一是在支部委員會的領(lǐng)導下，認真做好支部黨建工作，重點抓好“三會一課”制度落實情況，及時了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，做好黨員干部職工的思想政治工作；二是配合支部書記做好支部黨建工作計劃、決議的執(zhí)行情況，經(jīng)常與支部委員保持密切聯(lián)系，交流情況，支持、配合他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團、婦的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。三是按要求參加支委會、民主生活會和組織生活會，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導作用，認真開展批評和自我批評，按要求以普通黨員身份積極參加黨小組的組織生活。

（五）關(guān)于“民主生活會制度執(zhí)行不嚴格。局領(lǐng)導班子成員之間民主生活會前沒有開展談心談話，相互批評缺少“辣味”，未達到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的?！眴栴}。

原因剖析：思想認識不到位，認為醫(yī)保經(jīng)辦日常工作任務(wù)繁重，大家工作都很辛苦，做好向幾十萬職工群眾的醫(yī)保服務(wù)工作非常不容易，再加上和同志們整天在一起共事，大家一心撲在事業(yè)上，合作非常默契、愉快，很難當面提出過于尖銳的意見和建議，自已對待組織生活的態(tài)度有待進一步嚴肅和端正。

整改措施：一是端正思想認識。認真學習黨章，深刻認識批評和自我批評是一劑良藥，是對同志、對自己的真正愛護，是進行黨性修養(yǎng)的有效辦法，進一步提高開展批評和自我批評的自覺性，克服思想障礙，防止因怕丟面子、怕傷和氣、怕穿小鞋而不敢正視問題，不敢開展批評和自我批評的問題。二是充分做好會前準備。認真開展談心談話，廣泛聽取黨員群眾、分管科室、支部成員、班子成員和上級領(lǐng)導的意見建議，梳理匯總分析，為查擺問題打好基礎(chǔ)。同時，通過深入開展談心交心活動，溝通思想，增進了解，交換意見，互幫互諒，化解問題。三是嚴肅認真開展批評和自我批評。民主生活會上，緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，真正找出自己身上的問題，對群眾意見和上級點明的問題要作出實事求是的回應(yīng)，深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。在班子成員之間開展誠懇的相互批評，敢于堅持原則，指出問題，真誠幫助提高，防止好人主義，始終堅持高標準、嚴要求，開出“辣味”，開出實效。

（六）關(guān)于“對巡察整改不重視，存在新官不理舊帳現(xiàn)象。局黨組認為巡察反饋的問題發(fā)生在醫(yī)保局成立之前，未嚴格按照巡察整改要求重新加以梳理和研判，未成立問題整改領(lǐng)導小組、建立整改責任清單和細化督促落實機制，致使反饋的“醫(yī)療保險基金追繳不到位”問題至今未解決。20xx年6月底，市本級企業(yè)欠城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費由20xx年的144家增加至250家，欠繳保險費由336.69萬元增加至871.18萬元。”問題。

原因剖析：思想認識不到位，總認為20xx年全省社保費征繳體制改革后，醫(yī)保費征繳的主體是稅務(wù)部門，醫(yī)保部門無權(quán)對以征的欠費進行催繳，造成對清欠工作的主動性不夠。

整改措施：一是積極與稅務(wù)部門對接，根據(jù)我省社保費征繳體制改革有關(guān)要求，明確清欠主體責任，主動配合稅務(wù)部門開展職工基本醫(yī)療保險費清欠工作。二是建立繳費提醒制度，通過醫(yī)保信息系統(tǒng)每月按時傳遞單位征繳信息，督促稅務(wù)部門加強日常征繳管理，進一步提高征繳率。三是定期對長期欠費單位（欠繳職工基本醫(yī)療保險費1年以上）情況進行統(tǒng)計，協(xié)調(diào)市場監(jiān)督管理局協(xié)助查詢相關(guān)單位注冊、經(jīng)營狀況，對已辦理注銷登記的“僵尸單位”進行處理，避免產(chǎn)生新的欠費記錄。

（七）關(guān)于“整改實效不佳，未建立長效治理機制。針對多次發(fā)現(xiàn)的違規(guī)醫(yī)療行為問題一直未建立有效防范機制，邊改邊犯問題仍然存在。部分定點醫(yī)院，特別是公立醫(yī)院在為參保人員提供醫(yī)療服務(wù)過程中仍存在過度醫(yī)療、降低入院標準、超范圍用藥等違規(guī)行為。如20xx年至20xx年市直定點醫(yī)院過度醫(yī)療、降低入院標準等違規(guī)行為涉及費用達126.3萬元?！眴栴}。

原因剖析：醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)成立多年，人員不足特別是醫(yī)藥、計算機等專業(yè)人員不足的問題長期存在，現(xiàn)有監(jiān)管手段較為落后，難以滿足工作需要；醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有待進一步深化，醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療行為專業(yè)性強，造成醫(yī)療費用不合理增長和違規(guī)行為長期存在的原因錯綜復(fù)雜。

整改措施：一是加強現(xiàn)有經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)特別是醫(yī)療等專業(yè)知識的學習培訓，提升監(jiān)管能力；二是充分借助第三方力量開展醫(yī)療費用專家審核和定點醫(yī)療機構(gòu)日常監(jiān)管，對發(fā)現(xiàn)的違約問題按照服務(wù)協(xié)議嚴格處理，涉嫌違法違規(guī)的，及時移交市局進查處；三是充分參與市局組織開展的各項基金監(jiān)管專項行動，積極配合嚴厲打擊違規(guī)醫(yī)療行為。

（一）關(guān)于“與打造一流營商環(huán)境的目標有差距?！耙痪W(wǎng)通辦”制度落實不力，目前，醫(yī)療保障公共服務(wù)平臺與政務(wù)服務(wù)平臺、豫事辦和“i濮陽”平臺互通尚未完成，網(wǎng)上醫(yī)保業(yè)務(wù)便民公共服務(wù)事項較少，醫(yī)保局初步確定了20項需要線上辦理的政務(wù)服務(wù)事項，目前僅依托省醫(yī)療保障公共服務(wù)平臺實現(xiàn)了8項，距離實現(xiàn)“讓群眾少跑腿、數(shù)據(jù)多跑路”及“最多跑一次”的要求還有較大差距。”問題。

原因剖析：一是對市醫(yī)保局成立后，對推進醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)事項網(wǎng)上辦理工作我處數(shù)次提出書面建議，但受省局信息化建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃要求、資金不足等原因限制，致使“一網(wǎng)通辦”進展緩慢。二是全省統(tǒng)一的醫(yī)療保障公共服務(wù)平臺功能較為單一，已線的公共服務(wù)事項多以查詢類為主，不能有效解決讓群眾少跑腿問題。

整改措施：一是根據(jù)全省統(tǒng)一的醫(yī)療保障信息系統(tǒng)上線工作安排，我市作為第三批城市，8月底前配合省局完成新系統(tǒng)上線工作，解決目前我市醫(yī)保信息系統(tǒng)功能落后等問題；二是根據(jù)全省醫(yī)療保障“放管服”改革工作要求和統(tǒng)一部署，推進醫(yī)保公共服務(wù)事項在線辦理，力爭年底前開通網(wǎng)上辦理事項20項以上，實現(xiàn)移動端“豫事辦”10個公共服務(wù)事項在線辦理；三是配合市局、處相關(guān)業(yè)務(wù)科室做好我市醫(yī)療保障公共服務(wù)平臺與政務(wù)服務(wù)平臺和“i濮陽”平臺對接工作，方便群眾網(wǎng)上辦事。

（二）關(guān)于“以人民為中心的服務(wù)意識不強。醫(yī)保政策宣傳方法落后、單一，仍采用發(fā)放紙質(zhì)宣傳材料、制作宣傳版面、偶爾在廣場設(shè)立咨詢臺等方式宣傳醫(yī)保政策，導致群眾的知曉率和滿意度低，政策的普惠性不能發(fā)揮。如城鄉(xiāng)參保居民對20xx年實行的門診統(tǒng)籌政策不了解，簽約率僅為30%，20xx年4月份以來，網(wǎng)絡(luò)問政中涉及醫(yī)保政策咨詢的達30余條。對于參保群眾關(guān)心的難點、痛點、堵點問題關(guān)注不夠，辦法不多。醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)業(yè)務(wù)下沉方便參保群眾就近辦理事項少，除居民醫(yī)保等少數(shù)業(yè)務(wù)可在社區(qū)辦理外，大多數(shù)業(yè)務(wù)未實行下沉辦理，如異地居住備案等大部分業(yè)務(wù)仍需到陽光大廈現(xiàn)場辦理，造成群眾往返奔波，已下沉的部分業(yè)務(wù)網(wǎng)點覆蓋率低，如新生兒參保手續(xù)只能在十家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)辦理，僅占定點比例的10%?！眴栴}。

原因剖析：一是受現(xiàn)有條件和資金限制，政策宣傳方式較為單一，除利用局網(wǎng)站和微信公眾號進行線上宣傳外，其他宣傳方式和手段仍較為落后；二是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌政策實施時間較短、實際待遇不高，再加上政策宣傳力度和人員培訓力度不夠，造成參保群眾對政策知曉度不高、簽約率過低；三是城鄉(xiāng)居民參保絕大多數(shù)業(yè)務(wù)已下沉到所有基層服務(wù)事臺就近辦理，新生兒參保因政策相對復(fù)雜，只下沉到業(yè)務(wù)能力較強的10家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)經(jīng)辦，以確保服務(wù)質(zhì)量。

整改措施：一是依托市局官方網(wǎng)站以及微信公眾號、陽光大廈服務(wù)窗口、各定點醫(yī)療機構(gòu)特別是基層定點醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)動開展政策宣傳，提升門診統(tǒng)籌政策的知曉率；二是積極建議市局在濮陽日報、市電視臺等本地主流新聞媒體開設(shè)專欄，專題進行醫(yī)保政策解讀；三是加強對基層定點醫(yī)療機構(gòu)進行相關(guān)政策業(yè)務(wù)培訓，充分利用集體簽約、參保地默認簽約等政策措施，力外年底門診統(tǒng)籌簽約率達到60%以上。四是加強新生兒參保業(yè)務(wù)培訓，擴大新生兒參保登記業(yè)務(wù)下沉范圍，力爭年底前覆蓋70%以上的定點社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)。

（三）關(guān)于“信息化支撐不足。目前醫(yī)療保障系統(tǒng)信息化建設(shè)滯后，城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民系統(tǒng)不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)不共享，醫(yī)保部門與稅務(wù)、民政、公安、衛(wèi)健等部門系統(tǒng)不互通、信息不共享，導致出現(xiàn)跨險種重復(fù)參保、數(shù)據(jù)丟失、應(yīng)付未付、應(yīng)銷未銷等問題。如濮陽市7人在本省參加基本醫(yī)療保險的同時，在其他省份重復(fù)參保，其中，有4名重復(fù)參保人員利用省際間信息不共享的漏洞實現(xiàn)“一票多報”，涉及在本省報銷19.89萬元?！眴栴}。

原因剖析：一是全省統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息系統(tǒng)至今未進行整合，數(shù)據(jù)不統(tǒng)一、不共享造成省內(nèi)跨險種重復(fù)參保等問題；二是全國醫(yī)療保障信息系統(tǒng)未實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和互聯(lián)互通，無法從根本上避免跨省重復(fù)參保等問題；三是受資金、技術(shù)等原因限制，部門間系統(tǒng)數(shù)據(jù)長期未能實現(xiàn)共享、互通。

整改措施：一是根據(jù)省醫(yī)保局統(tǒng)一部署，積極配合、加快推進全省統(tǒng)一醫(yī)療保障信息系統(tǒng)上線工作，從根本上解決目前職工、居民信息系統(tǒng)不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)不共享的問題。完善現(xiàn)有居民醫(yī)保軟件功能，目前系統(tǒng)內(nèi)已增加暫停參保功能，解決了重復(fù)參保人員的退保問題，避免重復(fù)參保人員的“一票多報”問題；二是積極向市局、省局建議，推動全省統(tǒng)一的醫(yī)療保障信息系統(tǒng)與外省醫(yī)療保障信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享，杜絕跨省重復(fù)參保和重復(fù)報銷問題。三是在市局和市大數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)管理局的支持下，加強與稅務(wù)、民政、公安、衛(wèi)健等有關(guān)部門的對接協(xié)調(diào)，對目前急需共享的數(shù)據(jù)，通過系統(tǒng)對接或簽訂數(shù)據(jù)共享協(xié)議等方式，打通屏障，實現(xiàn)信息互通共享。

政治督察實施方案篇四

為深入貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的安排部署，促進領(lǐng)導干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，推動領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想大解放、素質(zhì)大提升、作風大轉(zhuǎn)變，不斷加強和改進我鄉(xiāng)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，努力建設(shè)一支堅定貫徹方針政策、善于領(lǐng)導科學發(fā)展、注重提升工作效能的干部隊伍，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)實際，制定如下實施方案：

一、指導思想和目標任務(wù)

(一)指導思想

以鄧爺爺理論、“三個代表”重要思想和黨的“十八大”精神為指導，在“嚴格紀律、轉(zhuǎn)變作風、強化制度”上下功夫，著力解決領(lǐng)導班子建設(shè)中存在的突出問題，努力把領(lǐng)導班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導科學發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體，為虎圩鄉(xiāng)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。

(二)目標任務(wù)

以打造推進全鄉(xiāng)“科學跨越、后發(fā)趕超”的領(lǐng)導班子為目標，統(tǒng)籌考慮、系統(tǒng)規(guī)劃、分項實施、逐步推進，使領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民的政治責任感，保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立開拓進取、務(wù)實創(chuàng)新的作風，提升克難攻堅、科學發(fā)展的能力，全面提升領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)行力，推動虎圩鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新的跨越。

二、具體措施

按照“宗旨觀念強、敬業(yè)精神強、創(chuàng)新意識強、群眾工作能力強”的“四強”目標，加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。

一是強化理論武裝，提升素質(zhì)能力

1、加強理論培訓。

按照“創(chuàng)建學習型黨組織”的要求，定期組織鄉(xiāng)干部的日常學習輔導和理論培訓，加強思想政治教育，認真組織鄉(xiāng)機關(guān)干部學習中國特色社會主義理論，學習市場經(jīng)濟、支農(nóng)惠農(nóng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、生態(tài)環(huán)境保護、資源開發(fā)、社會管理方面的知識、政策及實用法律法規(guī)等，提高積極主動想大事、謀全局的能力和處置復(fù)雜局面、維護人民權(quán)益的能力。

2、落實學習制度。

重點堅持好四項制度，即：中心組學習制度，黨委領(lǐng)導班子成員以中心組學習為主要形式，開展政治、政策理論和國際國內(nèi)形勢任務(wù)的學習，做到真學、真懂、真信、真用;領(lǐng)導講學制度，鄉(xiāng)黨委書記要結(jié)合自己的學習體會，每年對班子成員至少開展5次以上的理論學習輔導;集中學習制度，每月至少組織兩次集體學習活動，采取學習討論、思想交流、互動辯論等靈活多樣的學習形式，增強學習吸引力和趣味性，提高學習效果;自學制度，領(lǐng)導班子成員積極開展自學，領(lǐng)導干部每人每年記5千字以上的讀書筆記，撰寫2篇以上理論調(diào)研或?qū)W習體會文章。

3、堅持以考促學。

鄉(xiāng)黨委要定期查閱鄉(xiāng)干部的學習筆記、學習體會文章等，適時組織理論知識考試，及時通報學習情況，努力營造鄉(xiāng)干部“學習工作化、工作學習化”的濃厚氛圍。

二是堅持從嚴管理，提高工作效能

1、規(guī)范運行機制。

把“同心同德”確定為班子建設(shè)首要目標，班子成員都牢固樹立“一盤棋”意識，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，做到日常工作常碰頭，交叉工作常協(xié)商，重大問題多研究。

嚴格落實《虎圩鄉(xiāng)加強對“三重一大”事項監(jiān)督管理的實施意見》，不斷完善議事決策機制，堅決做到科學決策、集體決策、民主決策。

要加強交流溝通，鄉(xiāng)黨委書記與班子成員之間每年至少進行2次面對面的談心活動。

2、完善監(jiān)督機制。

建立健全依法行使權(quán)力的制約機制和監(jiān)督機制，提高鄉(xiāng)干部依法行政和廉潔從政的自覺性。

進一步暢通群眾監(jiān)督渠道，積極推行黨務(wù)、政務(wù)公開制度，任期經(jīng)濟責任審計、重大事項報告、黨內(nèi)民主生活等制度，形成以制度保障為基礎(chǔ)的領(lǐng)導班子和干部監(jiān)督管理工作體系，使我鄉(xiāng)領(lǐng)導班子和干部監(jiān)督逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。

三是明確工作職責，轉(zhuǎn)變工作職能

1、推動科學發(fā)展。

抓好鄉(xiāng)村和城鎮(zhèn)的規(guī)劃、建設(shè)、管理，推進城鎮(zhèn)化建設(shè)，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推進現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)建設(shè)，拓寬農(nóng)牧民增收渠道。

研究落實“一戶一策”六步工作法，把經(jīng)濟工作的著力點放在營造良好的發(fā)展環(huán)境、扶持典型進行示范引導上來，做好鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)牧民增收。

2、解決民生問題。

加強農(nóng)牧村社會建設(shè)，發(fā)展農(nóng)牧村公共事業(yè)，完善服務(wù)設(shè)施，強化農(nóng)牧村公共服務(wù)功能，切實解決群眾關(guān)注的民生問題和生產(chǎn)生活中的實際困難。

加強農(nóng)牧村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和新型農(nóng)牧村服務(wù)體系建設(shè)，拓寬服務(wù)渠道，改進服務(wù)方式，通過“一站式”服務(wù)、鄉(xiāng)村干部代理服務(wù)制等多種形式，方便群眾辦事;落實強農(nóng)惠農(nóng)措施，著力解決群眾生產(chǎn)生活中的'突出問題，切實維護好農(nóng)牧民合法權(quán)益。

3、維護社會穩(wěn)定。

重視加強農(nóng)村平安建設(shè)，嚴格落實四知四清四掌握工作機制，經(jīng)常性開展鄉(xiāng)村矛盾排查，深入了解掌握社情民意，注重防范苗頭性問題，及時化解矛盾糾紛，依法有效處置突發(fā)事件，及時化解農(nóng)村社會矛盾，抵制和打擊分裂勢力的滲透和各種破壞行為，確保社會穩(wěn)定。

嚴格落實“一會兩票”和財務(wù)集中報審制，加大群眾參與農(nóng)村集體“三資”管理及涉農(nóng)資金管理力度，及時公開“三資”及涉農(nóng)項目運行情況，實行黨務(wù)、政務(wù)公開，擴大農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進以自我管理、自我教育、自我服務(wù)為主要內(nèi)容的基層民主政治建設(shè)，促進農(nóng)村各項事業(yè)的和諧發(fā)展。

4、加強基層黨的建設(shè)。

鄉(xiāng)黨委書記要認真履行農(nóng)村基層組織建設(shè)第一責任人職責，抓好我鄉(xiāng)領(lǐng)導班子自身建設(shè)和村“兩委”領(lǐng)導班子建設(shè)，帶好鄉(xiāng)干部隊伍、村黨支部書記隊伍、大學生村官隊伍，加強鄉(xiāng)村各領(lǐng)域黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。

要全面落實上級關(guān)于基層組織建設(shè)的工作部署，指導基層黨組織扎實推進基層組織建設(shè)年各項任務(wù)落實。

鄉(xiāng)領(lǐng)導干部要帶頭建立基層組織建設(shè)聯(lián)系點，每位班子成員要聯(lián)系1個村黨組織和1名黨支部書記，帶頭深入基層開展基層組織建設(shè)專題調(diào)研，幫助解決基層組織建設(shè)方面的實際問題，努力把聯(lián)系點建成示范點。

四是堅持勤政為民，著力轉(zhuǎn)變作風

1、嚴格考勤制度。

嚴格按照《虎圩鄉(xiāng)干部“走讀”專項整治工作方案》，干部每周在鄉(xiāng)住宿不得少于3天，全年不得少于150天。

鄉(xiāng)紀委負責抓考勤，考勤結(jié)果與年度考核、工作補貼掛鉤。

少于120天的評定為不稱職，少于150天的不予評優(yōu)。

2、落實服務(wù)代辦。

推行“村級受理代辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)幫辦”新型服務(wù)機制，穩(wěn)步推進我鄉(xiāng)農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“134”模式，實行干部坐班制和為民服務(wù)全程代理制，為辦事群眾提供便利服務(wù)，實現(xiàn)在辦事主體上變?nèi)罕娕転楦刹颗?，在辦事效率上變多次辦為一次辦，在辦事方式上變隨意辦為規(guī)范辦。

3、堅持談心走訪。

駐村干部包村包片區(qū)，黨政班子成員和站所負責人聯(lián)系1—2個重點戶，堅持每季度到聯(lián)系點開展一次“大走訪”、“大談心”活動，及時了解群眾的所思、所想、所愿、所盼，主動與他們進行深層次的思想溝通，做到群眾發(fā)家致富時必訪、遇到矛盾糾紛時必訪、重大民間活動時必訪、生病住院時必訪、遇災(zāi)或生活困難時必訪、對上訪戶必訪。

4、記載民情日志。

鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員要堅持“一事一記”和“每日一記”，詳細記載深入農(nóng)村一線開展工作情況、為民辦實事解難題情況，以及農(nóng)民群眾反映強烈的熱點難點等問題，能解決的及時協(xié)調(diào)解決，不能解決的報鄉(xiāng)黨委、政府研究解決，切實起到幫民困、解民憂的作用。

要深入開展幫扶活動，與貧困戶結(jié)成幫帶對子，及時解決他們生產(chǎn)生活中存在的困難和問題。

三、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導。

為切實加強對此項工作的領(lǐng)導，鄉(xiāng)黨委成立了由黨委書記徐小平同志任組長，黨委副書記鄒永輝、組織委員黃洪輝任副組長，其他班子成員和各黨支部書記為成員的工作領(lǐng)導小組。

2、加強宣傳動員。

充分利用宣傳欄、標語、橫幅、廣播、簡報等多渠道、多形式，進行廣泛宣傳，大力宣傳加強鄉(xiāng)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的重要意義和工作動態(tài)。

及時召開動員大會，對加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)活動進行全面部署，動員全鄉(xiāng)廣大黨員領(lǐng)導干部積極探索加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的新思路、新模式、新路徑，使全鄉(xiāng)干部思想統(tǒng)一，心往一處去，勁往一處使。

3、加強檢查督辦。

鄉(xiāng)組織口要對全縣抓領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)情況進行不定期檢查督辦，重點檢查督辦理論學習、貫徹執(zhí)行民主集中制、落實責任目標、黨務(wù)政務(wù)公開、工作作風等情況，并在年終組織召開領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作督辦會，總結(jié)前段工作，安排部署下一階段工作，推廣先進經(jīng)驗。

為進一步提高領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的整體水平，把武勝縣水務(wù)局領(lǐng)導班子建設(shè)成為勇于改革創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，務(wù)實高效，充滿活力的堅強領(lǐng)導集體，為全縣水務(wù)工作再上新臺階提供強有力的政治保障。

現(xiàn)結(jié)合工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會、國家主席系列講話和省市縣相關(guān)會議精神，以打造政治堅定、務(wù)實高效、團結(jié)和諧、廉潔從政的局領(lǐng)導班子為重點，以全面加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)、改進工作作風為突破口，進一步解放思想、強化措施，有效解決局領(lǐng)導班子存在的突出問題，為把我縣建設(shè)成為“富強、活力、安居、博愛”新武勝提供強大的思想動力和堅強的政治保障。

二、基本原則

(一)整體推進。

在加強理論武裝、完善民主集中制、提高領(lǐng)導水平、改進作風、強化廉政建設(shè)等方面齊頭并進，力求整體取得實效。

(二)統(tǒng)籌兼顧。

將領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)放在全局黨建工作的大思路、大格局中組織實施;與新一輪思想解放大討論活動、執(zhí)行力建設(shè)及建設(shè)和諧武勝水務(wù)等工作結(jié)合起來抓落實。

(三)長抓不懈。

建立思想政治建設(shè)長效機制，融入領(lǐng)導班子的學習、工作及干部的教育、管理、培養(yǎng)、選拔、監(jiān)督當中，堅持長抓不懈，常抓常新。

三、方法步驟

(一)宣傳發(fā)動，制定方案。

召開局領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作會議，對思想政治建設(shè)工作進行安排部署，結(jié)合學習踐行群眾路線和三嚴三實活動進行新一輪思想解放大討論活動，引導干部認真查找思想上、工作上、作風上存在的突出問題，找準工作突破口，在此基礎(chǔ)上，研究制定具體的實施方案，于4月底以前報縣委組織部干部股。

(二)強化政治理論學習，認真落實局黨組中心組學習制度。

堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，緊緊圍繞反腐倡廉、水利建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等重大理論問題和實際問題，認真學習，深入思考，潛心鉆研，努力把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)。

(三)認真貫徹民主集中制原則，規(guī)范議事決策內(nèi)容和程序。

制定水務(wù)局領(lǐng)導班子重大問題議事與決策規(guī)范，細化議事內(nèi)容和決策程序，努力實現(xiàn)議事規(guī)范化、決策民主化、監(jiān)督經(jīng)?；?，提高決策的科學性和透明度。

(四)加強制度建設(shè)，進一步完善年度工作責任目標考核制度。

按照目標責任體系，與下屬單位層層簽訂責任書，分解細化任務(wù)，落實工作責任。

加大制度落實力度，真正形成管理有序化、議事規(guī)范化、決策民主化、監(jiān)督經(jīng)常化的工作運行機制。

(五)切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步密切黨群干群關(guān)系。

堅持落實領(lǐng)導干部聯(lián)系點、結(jié)對幫扶困難群眾等制度，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，了解社情民意，掌握真實情況，熱心為群眾排憂解難，千方百計為基層和群眾辦實事、解難事，以實際行動贏得群眾的信賴和擁護。

嚴格落實首問負責制、限時辦結(jié)制、過錯追究制和“一票否決”制，進一步強化管理，不斷提高辦事效率。

(六)完善黨務(wù)政務(wù)公開制度。

制作展示牌，公開重大事項、重要決策、業(yè)務(wù)范圍、辦事程序、服務(wù)承諾。

在《武勝水務(wù)網(wǎng)》上公開領(lǐng)導班子成員的職務(wù)分工及辦公電話、各科室電話，落實干部群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，方便群眾辦事。

(七)嚴格和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。

制訂《武勝縣水務(wù)局領(lǐng)導班子民主生活會實施細則》，對照實施細則，扎實開好民主生活會，不斷提高解決自身問題的能力。

四、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導。

為保障領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作有序開展，取得實效，把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導班子建設(shè)的核心任務(wù)，成立武勝縣水務(wù)局黨建工作領(lǐng)導小組，切實加強組織領(lǐng)導。

具體人員組成如下：

組長：江世仁(局黨組書記、局長)

副組長：明月(局黨組成員、副局長)

金小蘭(局黨組成員、副局長)

楊興蘭(局黨組成員、紀檢組長)

楊豪(局黨組成員、副局長)

廖洪波(局黨組成員、五排水庫管理處主任)

成員：吳奎(局辦公室主任)

蔣潤(水保辦主任)

彭昌萬(建管辦主任)

夏羿(財會室主任)

陳萬春(抗旱服務(wù)隊隊長)

茍國勛(工程股股長)

陳運光(農(nóng)水股股長)

周波(農(nóng)水股副股長)

唐志勇(農(nóng)建辦副主任)

胡延志(水政股負責人)

譚輝(防洪辦副主任)

戰(zhàn)利虎(測量隊隊長)

許洪偉(安監(jiān)股負責人)

鄧世俊(水保辦副主任)

黃剛(監(jiān)察室副主任)

(二)加強輿論宣傳。

充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體作用，采取座談會、講座、展覽等形式，大力宣傳加強局領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的重要意義和工作動態(tài)，在水務(wù)系統(tǒng)組織一次以思想政治建設(shè)為主題的征文評選活動。

(三)加強檢查督辦。

對領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)情況進行不定期檢查督辦，重點檢查督辦理論學習、貫徹執(zhí)行民主集中制、落實責任目標、黨務(wù)公開、工作作風等情況。

9月份組織召開領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作督辦會，總結(jié)前段工作，安排部署下一階段工作，推廣先進經(jīng)驗。

(四)細化工作任務(wù)。

按照思想政治建設(shè)活動的總體安排，對照目標要求，認真分析領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀，找準工作中存在的問題和差距，提出明確具體的目標任務(wù)和措施，有計劃、有步驟地抓好落實。

堅持高標準、嚴要求，在抓深化、抓創(chuàng)新上下功夫，促進全局工作水平的進一步提高。

(五)健全激勵機制。

把領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)情況作為評定領(lǐng)導班子年度考核等次、評先選優(yōu)、評價使用干部的依據(jù)。

積極接受上級的考核測評。

局領(lǐng)導班子實行動態(tài)管理。

思想政治建設(shè)未達到要求的領(lǐng)導班子成員，在年度考核中不能評優(yōu)。

對在思想政治建設(shè)工作中起色不大的領(lǐng)導班子成員進行誡勉談話，存在問題比較嚴重的進行組織調(diào)整。

對思想政治建設(shè)活動中的一些好經(jīng)驗、好做法，及時進行總結(jié)和宣傳推廣，不斷營造加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的良好氛圍。

思想政治工作是一切工作的生命線，是建設(shè)高素質(zhì)司法行政法治專門工作隊伍的核心和靈魂，是推進法治隊伍專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)。

為加強和改進我市司法行政系統(tǒng)思想政治工作，根據(jù)中共湖南省司法廳黨組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強和改進思想政治工作的意見》的通知精神，結(jié)合我市司法行政系統(tǒng)實際情況，特制定如下實施方案：

一、指導思想

加強和改進全市司法行政系統(tǒng)思想政治工作，必須以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和國家主席系列重要講話精神為指引，堅持從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，全面提升隊伍思想政治素質(zhì)和履職能力，將“主動、有為、有效”工作理念內(nèi)化于心，外化于形，培育和造就一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務(wù)精通、嚴格執(zhí)法、服務(wù)熱情的司法行政隊伍。

二、主要內(nèi)容

(一)重視精神文明建設(shè)，扎實開展四項教育

一是開展黨性原則教育。

將黨的群眾路線教育實踐活動成果運用到加強和改進思想政治工作中，通過教育、查擺、整頓、提高，著力提升干部的黨性修養(yǎng)。

黨組書記圍繞踐行“三嚴三實”(既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實)和自覺抵制“七個有之”(搞任人唯親、排斥異己的有之;搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之;搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之;搞自行其是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的有之)主題，結(jié)合工作實際給司法行政系統(tǒng)所有黨員上一堂黨課。

二是開展職業(yè)道德教育。

分管政工人事科的局領(lǐng)導每年要組織廣大司法行政干警上一堂以愛崗敬業(yè)、勤政為民、秉公執(zhí)法、文明服務(wù)、奉獻社會為主題的職業(yè)道德教育課，倡導踐行“忠誠、為民、崇法、擔當”的湖南司法行政精神，教育引導干警牢固樹立和自覺踐行正確的職業(yè)責任、職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀律，全面提升干警公正文明執(zhí)法、公正誠信執(zhí)業(yè)水平。

三是開展廉潔自律教育。

開創(chuàng)紀檢組與黨支部聯(lián)合開展教育活動的模式，利用“一課三會”的時間組織干部學習廉潔從政、廉潔從業(yè)各項規(guī)定，定期開展廉政宣傳和警示教育，引導司法行政干警牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的價值觀，始終把握底線、分清界限、不越紅線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，營造“堅持原則、恪守規(guī)矩”、“艱苦奮斗、光明磊落”的從政、從業(yè)環(huán)境。

(二)提升服務(wù)群眾能力，持續(xù)開展三聯(lián)三訪

在司法行政系統(tǒng)集中開展“三聯(lián)三訪”活動是改進干部作風、密切聯(lián)系群眾的重要舉措，能夠深入了解群眾的所思所想所盼所愿，為聯(lián)系對象辦實事、解難題。

一是明責履職，全面開展“三聯(lián)”。

局黨組成員要加強與聯(lián)點基層司法所的聯(lián)系，經(jīng)常性開展體驗式調(diào)研;司法局機關(guān)黨支部、老干黨支部、律師黨支部、眾議黨支部要到聯(lián)系的村(社區(qū))常規(guī)性開展走訪慰問活動;每名干警要聯(lián)系1戶家庭，了解他們的訴求，宣講法律政策，努力協(xié)調(diào)解決實際困難。

二是維穩(wěn)助民，全面開展“三訪”。

領(lǐng)導熱情接訪，領(lǐng)導接訪采取定點接待、重點約訪、帶案下訪等多種方式進行，方便群眾反映訴求;案件主動回訪，局黨組組織相關(guān)科室(法律援助中心、148法律服務(wù)熱線、公證處、基層科)對所承辦案件的當事人進行常態(tài)性回訪;干警深入走訪，全體干警要結(jié)合司法行政工作職能和聯(lián)點要求，了解社情民意。

(三)著眼和諧隊伍建設(shè)，經(jīng)常開展兩項談心

一是開展日常交心。

班子成員之間、上下級之間、同志之間經(jīng)常交流思想，平等交換意見，溝通感情，消除隔閡。

談心談話要以誠相見，見人見事見思想，出以公心同志式地談，出以關(guān)心朋友式的談。

班子成員之間要加深理解，增進團結(jié)，同志之間要深入?yún)f(xié)作，營造良好的工作氛圍，上級要全面了解掌握下級的思想動態(tài)、工作學習狀態(tài)、家庭情況、身體狀況等。

二是開展專題談心。

在司法所管理體制完善過程中，應(yīng)多次開展機關(guān)與基層談心活動，傳達有關(guān)政策紀律，幫助司法助理員了解司法所管理體制完善后的職務(wù)特點和崗位要求，引導干警從大局和整體利益出發(fā)，自覺服從組織安排。

談心談話時對其作出客觀評價，肯定成績，聽取他們的想法和有關(guān)意見，及時幫助調(diào)整心態(tài)、理順情緒、更新觀念，從思想、工作、生活各方面給予關(guān)心、幫助。

(四)關(guān)注隊伍文化建設(shè)，深入推進兩項措施

一是發(fā)揮先進典型引路作用。

結(jié)合司法行政系統(tǒng)集中宣傳月活動，積極挖掘、培育、總結(jié)、宣傳司法行政系統(tǒng)的典型人物和典型事跡，以互動交流、載體宣傳等形式，充分發(fā)揮先進典型的標桿、引導和輻射作用，以先進典型的事跡、精神、思想感染人、鼓舞人、激勵人，形成崇尚先進、學趕先進的良好風氣，不斷提升司法行政的社會影響力、關(guān)注度、美譽度。

二是開展群眾性文體活動。

抓住建設(shè)公共法律服務(wù)體系的機遇，在規(guī)劃辦公用房和業(yè)務(wù)用房時不斷提升局圖書室、文體活動室等功能和品味，為干部營造良好的工作環(huán)境。

根據(jù)干部的愛好、特長和需求，組織形式多樣的文體活動，不斷豐富干部的業(yè)余文化生活，切實增強司法行政文化的親和力和凝聚力。

三、工作要求

一是領(lǐng)導帶頭，言傳身教。

領(lǐng)導干部既要言傳，做好思想教育工作，更要注重身教，率先垂范，做到身體力行，以身作則，注意傾聽其他干部、群眾的意見，以自身的模范行動影響和感染司法行政干警。

二是表揚批評，兼用并取。

要善于運用表揚和批評，善于發(fā)現(xiàn)干警的優(yōu)點和長處，及時給予肯定和鼓勵。

對干部的缺點和不足要弄清楚事實，及時給予批評和幫助，注意方法和場合，注重用制度管人管事。

三是以人為本，務(wù)求實效。

在加強和改進思想政治工作中，按需施教、分類施教，充分關(guān)心、激勵、培養(yǎng)干部，通過激發(fā)干部不斷自我完善與提高從而促進司法行政系統(tǒng)做實事業(yè)、做強職能、做大社會影響力。

政治督察實施方案篇五

?根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，20xx年11月3日至12月12日，縣委巡察一組對縣公安局黨委開展了巡察；并于20xx年2月5日反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

????????（一）堅持政治引領(lǐng)，扎實部署推進巡察整改?？h局黨委將巡察整改工作作為當前一項重要的政治任務(wù)，充分認識巡察整改工作的重要性、緊迫性，進一步增強政治自覺、行動自覺，全面做好整改工作的落實。于20xx年2月7日，召開縣委巡察反饋意見整改落實專題會議，傳達學習縣委巡察一組巡察反饋會議精神，對巡察整改工作進行研究部署。2月22日，召開縣局黨委會，研究審議《縣公安局黨委落實縣委巡察反饋意見整改方案》，明確責任分工，明確整改措施，將整改責任落實到人到崗。20xx年3月12日，召開縣局黨委巡察整改專題民主生活會，局黨委和班子成員對照縣委巡察反饋的問題，結(jié)合思想和工作實際，進行深刻剖析，舉一反三，開展批評和自我批評。

????????（二）強化政治擔當，堅決扛起主體責任。成立以副縣長、公安局黨委書記、局長崔嚇瑞為組長的巡察整改工作領(lǐng)導小組，加強對巡察整改工作的組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。領(lǐng)導小組每兩周召開1次會議，并不定期召開專題會議，對存在問題進行“會診”“開方”。主要領(lǐng)導認真履行第一責任人職責，著力抓好整改任務(wù)部署、整改責任傳導、突出問題督辦，全力推動各項整改任務(wù)的落實。班子其他成員主動認領(lǐng)問題，自覺履行整改責任，及時研究解決整改過程中出現(xiàn)的問題。各牽頭單位對照整改任務(wù)和完成時限，著力做好整改落實，形成了上下聯(lián)動抓整改、齊心協(xié)力抓落實的工作格局。

????????（三）層層壓實責任，確保巡察整改取得實效。嚴格對照縣委巡察一組反饋意見，逐項逐條制定整改措施，制定下發(fā)《巡察反饋意見整改任務(wù)分解方案》，明確問題清單、任務(wù)清單、責任清單，實行動態(tài)管理，定期核查銷賬，確保件件有落實、事事有回音。巡察整改領(lǐng)導小組辦公室建立整改臺帳，制定《落實縣委巡察反饋意見整改進度表》，落實整改情況“每周一上報”制度，確保整改一個、鞏固一個。各牽頭所隊室堅持思想不松、目標不偏、標準不降、力度不減，從嚴從實抓好巡察整改各項工作。同時，堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，新修訂完善8項規(guī)章制度，確保嚴格執(zhí)行到位，形成常態(tài)長效機制。

????????。

????????（1）落實習近平總書記有關(guān)本系統(tǒng)工作的重要講話精神不夠細致。

????????整改情況：一是制定學習計劃，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》，研究制定局黨委理論學習中心組學習計劃，堅持每周二晚局黨委理論學習中心組(擴大)會組織學習。自20xx年1月以來，共組織黨委理論學習中心組學習研討會19次。二是強化理論學習。今年以來，組織各支部全體黨員，通過讀原著、學原文、悟原理，傳達學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨紀黨規(guī)，上級有關(guān)通報、重要文件和安排的其他學習內(nèi)容，共組織18余次學習。4月10日，對131名黨員民警開展應(yīng)知應(yīng)會知識測試，通過測試，進一步提高了廣大民警學習的自覺性和主動性，達到了“以考促學、以考促記、以考敦行”的目的。開展“學習強國”app學習，目前人均日積分45分，活躍度97.44%，營造全警的良好學習氛圍。三是開展調(diào)查研究，局黨委委員結(jié)合自身分工，圍繞學習貫徹習近平總書記重要訓詞精神，分別深入分管所隊室開展調(diào)研42次，調(diào)研指導社區(qū)警務(wù)室建設(shè)、一村一警建設(shè)、窗口服務(wù)、交通安全隱患整治、反走私、隊伍教育整頓等工作，實實在在幫助解決29個具體問題。四是縣公安局結(jié)合實際，制定印發(fā)了《關(guān)于認真學習貫徹習近平總書記重要訓詞精神的通知》，重新組織全體民警認真學習貫徹習近平總書記重要訓詞精神。

????????整改情況：一是開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓回頭看，結(jié)合落實省委“再學習再調(diào)研再落實”及黨史學習教育，推進政法隊伍教育整頓工作扎實開展并取得實效。堅持領(lǐng)導帶頭學，所隊長傳達學，民警個人自行學等多種形式相結(jié)合，解決工學矛盾，確保學習全覆蓋，民警參學率達到100%。全體工作人員不折不扣的貫徹落實黨中央和省市縣委部署要求，以高度的政治自覺做好本職工作。二是對“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓“六個專項整治”進行再梳理再排查，責成零報告單位進行回頭看，形成自查報告。2月26日，局屬各單位重新對標對表再梳理再排查問題，上報警務(wù)輔助人員教育整頓問題清單及整改進度表，總共排查出問題8個，已整改到位，并要求輔警逐人簽訂《遵紀守法承諾書》213份。20xx年3月24日法制大隊牽頭制定《柘榮縣公安局領(lǐng)導干部過問或干預(yù)、插手執(zhí)法辦案及相關(guān)接觸交往行為情況記錄表》，局屬各單位明確每季度最后一個月的15日前上報落實情況，同時對20xx年以來違法違紀案件進行倒查，梳理出3起5人違反“三個規(guī)定”的問題線索。給予2名相關(guān)責任民警提醒談話(另3人已在當年被處理)。20xx年4月8日，縣紀委立案審查調(diào)查1名民警違反廉潔紀律、生活紀律、工作紀律的問題；20xx年4月9日，我局對交警大隊城關(guān)中隊中隊長魏林峰違規(guī)參股經(jīng)商問題進行立案審查，并于20xx年4月26日對其作出行政降級處分決定。

????????（3）主題教育專題研討走形式。

????????整改情況：一是嚴格按照各項主題教育活動要求，制定活動開展計劃，根據(jù)不同情況，有針對性的提出體現(xiàn)時代精神，符合實際的具體要求，規(guī)范專題研討，杜絕形式主義。20xx年3月8日先后組織召開三場部署會，對公安機關(guān)“再學習、再調(diào)研、再落實”、黨史學習教育和公安隊伍教育整頓進行部署。要求全縣公安機關(guān)對照上級的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本局實際扎實開展主題教育和研討并建立檔案臺賬。二是制定《對照黨章黨規(guī)找差距》、《五個想一想，我能為柘榮發(fā)展做什么》等專題研討活動方案，督促各黨支部部署開展。

????????2.關(guān)于黨委發(fā)揮領(lǐng)導作用不足的問題。

????????（4）議事程序不規(guī)范。

????????整改情況：一是重新修訂《柘榮縣公安局黨委議事規(guī)則》，進一步明確黨委會議研究事項和決策程序，強化“三重一大”集體決策機制和招投標相關(guān)管理辦法等規(guī)章制度學習，全力提高局黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平。二是嚴格執(zhí)行《黨委工作規(guī)則》《柘榮縣公安局黨委議事規(guī)則》，明確“三重一大”事項必須提交局黨組會議研究決定后執(zhí)行。三是嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導末位表態(tài)制度，進一步確保黨委會議決策的科學性、權(quán)威性和可行性。20xx年1月縣委巡察結(jié)束后，局黨委共研究基礎(chǔ)建設(shè)、干部人事等“三重一大”事項13次27項均做到主要領(lǐng)導末位表態(tài)。

????????（5）無依據(jù)變更規(guī)劃。

????????整改情況：一是已協(xié)調(diào)住建局、消防救援大隊及原消防設(shè)計、施工單位，力爭完善公安業(yè)務(wù)用房（辦公大樓）消防設(shè)施并通過驗收。二是規(guī)范建設(shè)，對各類基礎(chǔ)建設(shè)嚴格按照設(shè)計方案規(guī)范建設(shè)，不無故變更設(shè)計，確因需要變更設(shè)計的項目，依法依規(guī)進行變更審核、審批，確保工程項目建設(shè)合法、合規(guī)。

????????（6）班子成員工作合力不強。

????????整改情況：一是落實“議事規(guī)則”。20xx年3月22日，全體黨委委員學習新修訂《柘榮縣公安局黨委議事規(guī)則》，全面引導全體黨委委員積極建言獻策，發(fā)揮好黨委委員個體的作用，營造和諧議事的良好氛圍，增強議事和決策水平。二是明確議事標準。明確議事過程每個黨委委員要發(fā)表自己的意見建議，不得以簡單的“同意”代替議事。三是將工作通報作為每周一上午局黨委例會的一項工作，在黨委議題結(jié)束后，班子成員通報各自分管工作情況。協(xié)調(diào)需要協(xié)同、配合的工作事項，提高合力和執(zhí)行力。

????????（7）重要公文未經(jīng)主要負責人簽發(fā)。

????????整改情況：一是20xx年3月9日晚組織局黨委委員、所隊負責同志再次學習《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，進一步了解掌握公文處理的規(guī)范和要求。二是提高認識。高度重視公文處理工作，牢固樹立“公文處理無小事”的思想，把公文處理工作置于更加突出的位置，進一步強化組織領(lǐng)導，嚴格程序規(guī)范，抓好責任落實。三是嚴格把關(guān)。明確辦公室要嚴格按照《黨政機關(guān)公文處理工作條例》《黨政機關(guān)公文格式》等有關(guān)規(guī)定制發(fā)公文，落實公文審核把關(guān)責任，切實提升公文質(zhì)量，確保公文辦理及時、準確、規(guī)范、高效。四是規(guī)范簽發(fā)。明確行文單位在辦理重要公文時，按照規(guī)范填寫《柘榮縣公安局公文處理單》，經(jīng)分管局班子成員會簽后，報局主要領(lǐng)導簽發(fā)（20xx年2月5日起至4月5日共簽發(fā)95份文件均由局主要領(lǐng)導簽發(fā)）。

????????3.關(guān)于貫徹落實上級決策部署有差距的問題。

????????（8）掃黑除惡專項斗爭深挖徹查不夠有力。

????????整改情況：一是落實掃黑除惡專項斗爭常態(tài)化運行，夯實摸排打擊責任，發(fā)揮打擊主力軍作用，廣辟線索來源渠道，強化線索收集，對涉黑涉惡違法犯罪應(yīng)查盡查，推動深挖整治和長效常治“兩條主線”齊頭并進。5月8日，新接收涉黑涉惡線索1條，目前已組織力量開展核查工作。二是健全掃黑除惡斗爭紀檢監(jiān)察機關(guān)和公安機關(guān)協(xié)作配合長效機制，加強聯(lián)席會商，每半年與縣紀檢監(jiān)察機關(guān)召開通報會商會，多層次、多渠道挖掘黑惡勢力背后存在的“保護傘”，堅決鏟除滋生黑惡勢力的土壤。2月3日下午，與縣紀委監(jiān)委召開掃黑除惡專項斗爭案件通報會商會。三是確保深挖根治，全面整治區(qū)域性行業(yè)性治安亂點，加強對重點行業(yè)重點領(lǐng)域的監(jiān)管力度，確保“一網(wǎng)打盡、除惡務(wù)盡”。結(jié)合隊伍教育整頓活動，對涉黑涉惡案件線索開展倒查，截至目前，暫未發(fā)現(xiàn)新線索。四是持續(xù)加大宣傳力度，切實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，結(jié)合“一村一警”工作，依托“百千萬巾幗大宣講”“5.15打擊防范經(jīng)濟犯罪宣傳月”等各類活動深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展掃黑除惡專項斗爭宣傳7場次。完善舉報獎勵，提高群眾參與掃黑除惡專項斗爭的積極性，鞏固掃黑除惡戰(zhàn)果，擴大工作成效，營造強大聲勢。

????????（9）打擊違法犯罪活動不夠有力。

????????整改情況：一是20xx年5月，新增破獲電詐案件2起，同比上升100%。我局通過傳統(tǒng)宣傳和精準宣防相結(jié)合的方式，創(chuàng)建“反詐一條街”，推廣“金鐘罩”和“國家反詐中心”等應(yīng)用程序，通過緊盯現(xiàn)案，專班研判的方式，力爭實現(xiàn)“多破案、降發(fā)案”目標。1至5月份，“金鐘罩”反詐程序累積關(guān)注用戶13990人，注冊用戶14819人，已保護18059人，有效預(yù)警勸阻220人次；群眾損失金額426.87萬元，同比下降1.18%。二是20xx年1月1日，我局組織警力成立反詐合成研判中心，目前正在實體化運行。充分利用反詐合成研判中心的功能逐步梳理未破案件，從中找到新線索或串并外地案件，爭取破獲一批積案。

????????（10）“一村一警”工作推進緩慢。

????????整改情況：一是全力督促開展警務(wù)室建設(shè)工作。目前全縣117個行政村，除英山鄉(xiāng)嶺頭村、樺嶺村因無村委辦公樓無法建設(shè)警務(wù)室、黃柏鄉(xiāng)上樓村與陳家山村因無人居住不修建警務(wù)室外，其余113個行政村的警務(wù)室牌子與辦公設(shè)施均已配備到位。二是統(tǒng)一制作警務(wù)室臺賬外觀，督促掛村民警按要求入村開展工作，全面開展掛村工作，目前所有掛村民警均已入村開展工作。三是創(chuàng)建特色警務(wù)室推動工作。在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定23個村居警務(wù)室作為重點，創(chuàng)新特色，積極發(fā)揮重點警務(wù)室建設(shè)的示范效應(yīng)，確保工作有力推進。四是進一步健全“一村一警”長效機制，各掛村民警積極融入村居，幫助解決實際困難，主動了解村居基本情況，常態(tài)整治治安突出問題，確保工作落到實處。

????????（11）拒執(zhí)罪案件辦理不及時。

????????整改情況：一是與縣法院執(zhí)行局做了溝通對接，梳理20xx-20xx年縣法院擬移送公安機關(guān)拒執(zhí)罪案件24件，其中11起移交我局初步審核后明顯不構(gòu)成犯罪退回執(zhí)行局處理。正式移交我局13起已全部辦結(jié)，其中立案11起（10起已移送起訴，1起已撤案處理)，2起不予立案。二是今后嚴格依據(jù)《公安部關(guān)于改革完善受案立案制度的意見》（公通字〔2015〕32號）要求，及時受立案。

????????（12）保安公司脫鉤改制不徹底。

????????整改情況：一是原柘榮縣保安服務(wù)公司（有限責任公司）20xx年4月19日注銷工商登記。二是縣局已將溫聯(lián)水同志調(diào)回另行安排工作，確保保安公司徹底脫鉤改制。

????????4.關(guān)于意識形態(tài)工作重要性認識不足的問題。

????????（13）抓意識形態(tài)工作不實，存在重業(yè)務(wù)工作輕意識形態(tài)。

????????整改情況：一是提高思想認識。制定下發(fā)《中共柘榮縣公安局委員會關(guān)于印發(fā)20xx年意識形態(tài)工作實施方案的通知》（柘公黨委〔20xx〕6號），嚴格落實黨委主要領(lǐng)導第一責任、分管領(lǐng)導直接責任和班子成員“一崗雙責”，牢牢把握意識形態(tài)的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)，進一步加強和改進意識形態(tài)工作。二是聽取專題匯報并研討部署意識形態(tài)工作。3月23日下午，縣局黨委召開黨委中心組（擴大）會議暨隊伍教育整頓第五次專題學習會。會上，專題聽取意識形態(tài)工作匯報，組織學習相關(guān)文件。黨委班子成員對意識形態(tài)工作開展研討，縣局黨委書記、局長崔嚇瑞對意識形態(tài)工作提出具體要求。

????????（14）意識形態(tài)工作與干部職工考核、獎懲制度未緊密結(jié)合。

????????整改情況：一是提高思想認識。在《中共柘榮縣公安局委員會關(guān)于印發(fā)20xx年意識形態(tài)工作實施方案的通知》（柘公黨委﹝20xx﹞6號）中明確要求“建立健全意識形態(tài)領(lǐng)域工作考核機制。嚴格意識形態(tài)工作責任的監(jiān)督檢查，把意識形態(tài)工作落實情況納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，作為黨員領(lǐng)導干部評價使用的重要依據(jù)。”二是將意識形態(tài)工作與干部職工考核、獎懲制度緊密結(jié)合。在聽取意識形態(tài)工作匯報并組織相關(guān)學習后，縣局黨委切實提高了對意識形態(tài)工作重要性認識，將意識形態(tài)工作作為縣局年度二級績效考評體系重要依據(jù)，并實行“一票否決”。

????????（二）聚焦群眾身邊腐敗和不正之風情況。

????????1.關(guān)于整治形式主義、官僚主義力度不夠的問題。

????????（15）文件照抄照搬。

????????整改情況：一是20xx年4月27日組織局屬各單位學習《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》。二是嚴格規(guī)范性審查。明確局辦公室加強規(guī)范性審查，凡以縣公安局、黨委名義印發(fā)的公文要做到文種、體例、格式規(guī)范，文風端正，條理清楚，文字精煉，措施可行；對不結(jié)合柘榮實際，照抄照搬制定的文件一律退回。（20xx年1月1日-4月5日，共印發(fā)111份文件，未發(fā)現(xiàn)照抄照搬現(xiàn)象）。三是建立通報制度。按照《黨政機關(guān)公文處理工作條例》的有規(guī)定，辦公室適時收集各警種部門公文處理情況，定期分析、點評，對公文質(zhì)量差、辦理效率低或公文處理中存在照抄照搬情況進行通報批評，督促警種部門提高辦文質(zhì)量。

????????（16）發(fā)文多落實少。

????????整改情況：一是明確反饋時限。對有明確辦理時限的督辦事項，應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)并書面反饋；對沒有明確辦理時限的督辦事項，原則上在一個月內(nèi)辦結(jié)并書面反饋；對有特殊時限要求的，要特事特辦，嚴格在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)并書面反饋。如遇特殊情況不能按期辦結(jié)的，應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)的最后一個工作日前說明原因，并上報階段性進展情況，辦理結(jié)果及時續(xù)報。二是壓實辦文辦電責任。圍繞公文辦理的各個環(huán)節(jié)，注重協(xié)調(diào)對接，切實提高公文辦理效率和服務(wù)水平，確保公文流轉(zhuǎn)形成閉環(huán)和工作落實、反饋到位。三是法制工作通報后主要問題已經(jīng)得到整改，一些細節(jié)問題無需在黨委會上通報研究，改由在縣局內(nèi)網(wǎng)通報提醒相關(guān)所隊民警整改。

????????（17）作風轉(zhuǎn)變不到位。

????????整改情況：結(jié)合隊伍教育整頓，加強機關(guān)效能建設(shè)，全面抓規(guī)范、促養(yǎng)成、轉(zhuǎn)作風、提效能。今年以來，對元旦、春節(jié)以來隊伍紀律作風、機關(guān)效能建設(shè)等情況開展現(xiàn)場督察、明察暗訪90次，發(fā)現(xiàn)問題28個并督促整改到位。今年以來，發(fā)督察通報6份，通報即問責，并將通報與年度二級績效積分相掛鉤。

????????（18）特權(quán)現(xiàn)象不同程度存在。

????????整改情況：一是下發(fā)《柘榮縣公安局機關(guān)大院車輛規(guī)范停放的通知》，進一步規(guī)范縣局機關(guān)大院內(nèi)的停車秩序。二是地下停車位已經(jīng)全部改為停放公務(wù)用車。三是相關(guān)領(lǐng)導干部在3月12日專題民主生活會上已作出說明。

????????2.關(guān)于執(zhí)法辦案行為監(jiān)管不夠有效的問題。

????????（19）證據(jù)收集不及時、不全面。

????????整改情況：一是20xx年4月26日，局黨委研究同意給法制大隊增加4名專職輔警，專職從事協(xié)助執(zhí)法內(nèi)業(yè)監(jiān)管；二是孔某某被詐騙案等六起案件已整改，對3名相關(guān)責任民警予以提醒談話問責；三是上尚酒吧毆打他人案是已調(diào)解案件，已制作雙方當事人筆錄，人身檢查筆錄，根據(jù)《公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》明顯不構(gòu)成輕傷的，可以不開展法醫(yī)鑒定。

????????（20）個別案件立而不偵、偵而不結(jié)。

????????整改情況：一是林某某詐騙低保金因沒有詐騙犯罪事實于20xx年4月9日做撤案處理；因民事調(diào)解書并不屬于刑法三百一十三條所規(guī)定的“判決、裁定”的行為對象，因此吳某某的行為不涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪于20xx年2月24日對吳某某拒不執(zhí)行判決裁定案做撤案處理；二是結(jié)合政法隊伍教育整頓開展“有案不立、壓案不查、有罪不究”執(zhí)法突出問題專項整治，對20xx年1月1日以來的警情及案件1000多起開展自查，補立刑事案件2起；三是對2名相關(guān)責任民警分別予以批評教育和提醒談話。

????????（22）執(zhí)法發(fā)現(xiàn)問題整改不及時，屢整未改。

????????整改情況：一是20xx年1月份起，共收到檢察院、法院《糾正違法通知書》6份均報送局黨委委員傳閱，并每月向全局民警通報；二是截止20xx年12月31日，32名行政拘留因疫情防控等原因未執(zhí)行人員已全部執(zhí)行到位；三是已經(jīng)向縣檢察院調(diào)取20xx年以來的糾正違法通知書。對每起糾正違法通知書啟動責任倒查機制，對存在執(zhí)法過錯的，嚴格依照《公安機關(guān)人民警察執(zhí)法過錯責任追究規(guī)定》追究責任。對看守所副所長陳挺生給予黨內(nèi)嚴重警告處分，對時任城郊派出所副所長林偉給予誡勉談話，對2名相關(guān)責任民警予以提醒談話。

????????3.關(guān)于涉案款物管理松散的問題。

????????（23）涉案財物檔案散亂。

????????整改情況：一是20xx年1月我局編制印發(fā)了《涉案財物管理臺賬》發(fā)放各單位，要求按照規(guī)定填寫臺賬。交警大隊自20xx年1月份以來對血樣以及涉案車輛建立臺賬，專人負責填寫保管；二是城關(guān)派出所等四個單位已成立法制室，配置專職輔警，做好臺賬登記管理；三是法制大隊聯(lián)合審計部門每季度定期開展財物審計和檢查，并長期堅持。20xx年4月22日對第一季度的審計情況予以通報（《柘榮縣公安局關(guān)于20xx年1-3月份執(zhí)法財物專項審計報告》柘公綜〔20xx〕94號）。檢查中發(fā)現(xiàn)存在的六個問題均已整改完畢。

????????（24）取保候?qū)彵ＷC金和涉案暫扣款管理混亂。

????????整改情況：一是我局召開局長辦公會議研究涉案款專戶開戶事宜，并向縣財政局申請涉案款專戶，目前縣財政局已批準同意我局在縣農(nóng)村信用社設(shè)立專戶。二是已將5筆暫扣款34.1萬元轉(zhuǎn)入縣農(nóng)行保證金專戶管理，下一步清理后一并轉(zhuǎn)入涉案款專戶。

????????（25）涉案財物處理不及時。

????????整改情況：一是20xx年12月，我局執(zhí)法辦案管理中心建設(shè)完成投入使用，并設(shè)立了涉案財物管理庫，全局涉案財物（除交警外）全部由辦案中心管理，按照“一中心七分庫”要求分類管理，中心設(shè)待處理物品保管區(qū)，聯(lián)合警保定期對待處理物品進行處理；二是禁毒大隊在20xx年3月17日已將毒品上繳市局禁毒支隊統(tǒng)一處理，其它物品移交辦案中心保管、處理；三是刑偵大隊在20xx年底前已將涉案物品移交辦案中心保管，在4月30日已完成清理處理工作。

????????（26）涉案財物保管場地不合規(guī)，沒有做到分案分類保管。

????????整改情況：一是20xx年12月，我局執(zhí)法辦案管理中心建設(shè)完成投入使用，并設(shè)立了涉案財物管理庫，全局涉案財物（除交警外）全部由辦案中心管理，按照“一中心七分庫”要求分類管理；二是縣局已完成涉案車輛保管區(qū)改造，加固安防、安裝監(jiān)控設(shè)備；涉案槍支放置執(zhí)法辦案管理中心涉案財物管理庫（治安部門保管庫），執(zhí)行雙重管理；設(shè)置禁毒部門保管庫、國保部門保管庫、刑偵部門保管庫，對毒品、涉密物品、刑事現(xiàn)場物證執(zhí)行分類管理、雙重管理。

????????4.關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神不堅決的問題。

????????（27）無依據(jù)普發(fā)補貼。

????????整改情況：一是重新梳理20xx年-20xx年駐蕉、駐榕、駐京參與兩會安保和科級以上干部在縣委黨校脫產(chǎn)培訓情況，共梳理出30人重復(fù)領(lǐng)取補貼，收回執(zhí)勤崗位津貼7240元、法定工作日外加班補貼17940元總計25180元。二是制定《柘榮縣公安局工作人員法定工作日外加班情況登記表》，進一步規(guī)范法定工作日外加班補貼的發(fā)放和審核。三是已收回王國斌雙休日工資補貼1.23萬元。四是加強日常監(jiān)督管理，嚴格按照規(guī)定發(fā)放法定工作日外加班補貼等各類津補貼。

????????（28）違規(guī)公務(wù)接待。

????????整改情況：一是已收回超標接待費1441元；二是加強公務(wù)接待的管理工作，對在本局食堂接待的，對每張菜單要留檔備查。并已落實公務(wù)接待“先審批后接待”的審核制度；三是對負責食堂管理的責任人袁家鑫進行誡勉談話。

????????（29）違規(guī)報銷住宿費、禮品費。

????????整改情況：一是重新修訂《柘榮縣公安局經(jīng)費管理規(guī)定》（試行）；二是收回違規(guī)報銷的住宿費2600元；三是收回違規(guī)報銷禮品費9900元并對1名責任民警予以通報批評。

????????（30）違規(guī)發(fā)放慰問款。

????????整改情況：一是收回違規(guī)發(fā)放慰問款共計5200元；二是嚴格按照《福建省公安民警英烈基金會柘榮辦事處定向基金管理辦法》發(fā)放撫恤慰問款。

????????5.關(guān)于執(zhí)行財經(jīng)制度不嚴格的問題。

????????（31）經(jīng)費收支未在財務(wù)賬上核算。

????????整改情況：一是于3月25日召開局長辦公會議決定注銷交警中隊賬戶；二是3月17日已將法醫(yī)鑒定費、出入境工本費賬戶余額9.15萬元上繳國庫；三是已進一步規(guī)范財經(jīng)管理制度，加強行政事業(yè)性收費的監(jiān)管。

????????（32）車輛費用報賬發(fā)票與維修點不一致。

????????整改情況：一是已建立完善車輛一車一臺賬和執(zhí)法執(zhí)勤車輛管理制度，進一步規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤車輛管理；二是已建立定點維修和事前審批制度，報賬發(fā)票必須與維修點相一致。

????????（33）發(fā)票報銷未審批。

????????整改情況：完善財經(jīng)制度，進一步規(guī)范發(fā)票的審核、審批制度，未經(jīng)領(lǐng)導審批的發(fā)票一律不得報銷。20xx年以后已無該類問題發(fā)生。

????????6.關(guān)于三資管理存在廉政風險的問題。

????????（34）寄存款管理不到位。

????????整改情況：目前已實行財物信息管理系統(tǒng)專人管理，實現(xiàn)與財物數(shù)據(jù)、臺賬數(shù)據(jù)無縫對接，解決了部分寄存款系統(tǒng)數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)據(jù)、臺賬數(shù)據(jù)不相符問題。

????????（35）固定資產(chǎn)管理臺賬不清。

????????整改情況：一是組織固定資產(chǎn)管理人員認真學習國有資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定；二是對長期閑置的4部無牌車商請縣國資管理部門依照規(guī)定作出相應(yīng)處置；三是擬聘請有資質(zhì)會計師事務(wù)所對我局的固定資產(chǎn)進行全面的清查，規(guī)范固定資產(chǎn)管理；四是1名責任民警進行批評教育。

????????（36）資產(chǎn)出租未簽訂合同，租金未及時收取。

????????整改情況：一是已健全公安局店面出租、民警周轉(zhuǎn)房管理檔案，做到一房一檔，進出有記錄，收取有依據(jù)，房屋使用和租金收取臺賬明晰；二是已全部收回周轉(zhuǎn)房房租費、水電費共計3.09萬元；三是對1名責任人進行批評教育。

????????7.關(guān)于工程項目監(jiān)管不力的問題。

????????（37）項目涉嫌串標、虛假招標。

????????整改情況：一是20xx年3月12日警保室組織學習《柘榮縣政府投資小規(guī)模建設(shè)工程公開交易暫行規(guī)定》、《中華人民共和國招標投標法實施條例》等相關(guān)文件精神；二是加強項目建設(shè)和招標工作的材料審查和事后監(jiān)督工作，嚴格依法依規(guī)開展招標工作，進一步加強合同簽訂履約的審查監(jiān)管。

????????（38）未按合同約定支付工程款。

????????整改情況：一是已收回多支付工程款6235元；二是20xx年底以來新增的縣局停車場、自來水改造項目、交警大隊停車場、121快處中心等項目均嚴格現(xiàn)場簽證把關(guān)，強化監(jiān)督，做到新建項目事前審批、事中監(jiān)管、事后檢查，確保依法履約；三是對1名責任人進行批評教育。

????????（39）先施工后補合同，審核結(jié)算依據(jù)不足。

????????整改情況：一是組織學習省、市、區(qū)相關(guān)工程建設(shè)文件精神；二是依據(jù)《關(guān)于建議進一步規(guī)范財務(wù)制度的函》（柘紀辦函〔20xx〕24號），已收回多支付13528元；三是強化警保、審計等部門間的溝通配合，對工程項目的驗收和審核進行全面管理監(jiān)督。

????????（40）違規(guī)簽證增項。

????????整改情況：一是加強建設(shè)項目現(xiàn)場管理，嚴格現(xiàn)場簽證把關(guān)，強化監(jiān)督；二是已將工程增項購買的辦公桌、椅子、會議桌等，列入固定資產(chǎn)登記入賬。

????????8.關(guān)于執(zhí)行政府采購制度不到位的問題。

????????（41）大宗采購不公開不透明。

????????整改情況：一是組織學習《福建省財政廳關(guān)于印發(fā)福建省政府集中采購目錄及限額標準的通知》（閩財購函〔20xx〕2號）和《寧德市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)寧德市政府集中采購目錄及限額標準的通知》（寧政辦〔20xx〕16號）等政府采購文件；二是嚴格執(zhí)行采購制度，對大宗采購設(shè)立金額起點，超過金額起點的一律依法采購。三是20xx年經(jīng)局黨組研究決定（〔20xx〕第6號），車輛維修定點在柘榮途邦車業(yè)服務(wù)有限公司，現(xiàn)已確定有車輛維修資質(zhì)的兩家企業(yè)為我局車輛定點維修點。

????????（42）違規(guī)退還履約保證金。

????????整改情況：一是4月15日警保室組織全體人員認真學習《中華人民共和國民法典》及其司法解釋，進一步提升權(quán)利意識和法治意識，嚴格規(guī)范履行各類合同。二是強化警保、法制、紀檢審計等部門間的溝通配合，進一步加強合同簽訂履約的審查監(jiān)管。

????????（43）采購項目驗收審核不到位。

????????整改情況：一是已收回2500元多支付保潔外包服務(wù)費用；二是已對今年購買物業(yè)外包服務(wù)加強檢查驗收，嚴格依照合同履行。三是對1名責任人進批評教育。

????????（三）聚焦基層黨組織領(lǐng)導班子、干部隊伍建設(shè)情況。

????????1.關(guān)于落實黨建工作責任制有落差的問題。

????????（44）黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”，存在虛化弱化現(xiàn)象。

????????整改情況：一是進一步強化責任意識，把落實黨建工作責任制作為黨委書記的重要職責，不斷提高抓黨建帶隊伍促工作的思路措施，做到黨建工作和日常工作同部署、同落實。二是將研究部署黨建工作納入局黨委主要議事日程，建立每季度專題研究黨建工作與每年聽取機關(guān)黨委工作匯報制度，3月6日召開黨委會專題研究部署黨建工作。三是在20xx年綜合考評辦法中，將落實黨風廉政建設(shè)和黨建工作各提高一倍到1.5分。

????????（45）機關(guān)黨建抓而不實。

????????整改情況：一是按照全面“從嚴治黨”要求，牢固樹立黨建工作第一責任人意識，明確黨組織負責人的工作職責和任務(wù)清單，發(fā)揮黨建工作在管方向、嚴作風、增活力、促規(guī)范方面的重要作用，切實使“黨要管黨、從嚴治黨”貫穿于各項工作始終。二是加強組織紀律，嚴格落實黨員請銷假制度。3月31日第二支部召開組織生活會對3名相關(guān)責任人進行嚴肅批評，責令作出書面檢查，切實整改，并在支部內(nèi)通報。三是機關(guān)黨委牽頭加強對黨建工作的日常督導10余次，包括指導各支部黨員發(fā)展，檢查指導各支部“三會一課”、主題黨日、組織生活會等開展情況，促進支部之間黨建工作平衡開展，做好支部黨建內(nèi)頁檔案整理，確保不遺失不遺漏。四是嚴格黨的政治紀律和政治規(guī)矩。以局黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、組織生活會等為載體，深入學習和落實《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，教育和引導黨員保持敬畏之心，以對組織、對群眾、對權(quán)力的高度敬畏，正本清源、固根守魂，擔當有為、審慎用權(quán)，做到“不忘初心，牢記使命”。班子成員結(jié)合各自分管部門，到所在支部以普通黨員的身份參加“三會一課”、主題黨日、組織生活會13次，同時加強對黨建工作的指導，督促各支部黨建工作的任務(wù)完成。

????????（46）領(lǐng)導干部講黨課制度落實不到位。

????????整改情況：一是嚴格落實局黨委成員上黨課制度。3月19日，崔嚇瑞局長為全體民警上主題黨課，黨課的主題為“學黨史，知黨恩、跟黨走”。截止目前，各支部書記上黨課3次，班子成員和支部書記上了黨課4場。二是對相關(guān)責任民警進行問責批評。3月22日看守所支部書記在支部組織生活會上進行自我檢討并由其分管領(lǐng)導對其進行批評教育、3月31日第二支部書記在支部組織生活會上進行自我檢討。

????????2.關(guān)于黨的組織生活制度落實不到位的問題。

????????（47）民主生活會流于形式。

????????整改情況：一是認真組織召開巡察整改專題民主生活會，按照要求嚴格開展，2月22日召開巡察整改專題民主生活會會前學習會、征求各所隊室負責人意見、黨委委員相互開展談心談話，3月12日下午，局黨委召開巡察整改專題民主生活會。會上崔嚇瑞局長通報了專題民主生活會準備工作及征求意見情況，代表局黨委班子作了對照檢查，與會黨委委員逐一作出對照檢查，提出整改措施，扎實開展批評與自我批評，發(fā)言材料由局黨委書記審核把關(guān)，防止民主生活會流于形式。二是3月12日一名責任領(lǐng)導對函詢情況作出補充說明，并在巡察整改民主生活會上補充通報。另外兩名責任人非班子成員，一名責任人已于3月10日補交“名貴特產(chǎn)資源”自查情況，另一名責任人已于3月10日對函詢情況作出補充說明。

????????（48）組織生活會質(zhì)量不高。

????????整改情況：一是責成各支部認真組織學習《黨支部標準化規(guī)范化工作手冊》《黨支部活動手冊》《黨支部組織生活會制度》等相關(guān)文件精神，嚴格按照《縣委組織部關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(柘委組綜〔20xx〕1號)精神規(guī)范召開組織生活會。二是交警大隊黨支部3月22日召開組織生活會，1名責任民警在組織生活會上就被誡勉談話作了說明并進行檢討。三是3月30日黨委理論中心組（擴大）會議組織學習了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，進一步加強對基層黨支部工作規(guī)范化的指導。

????????3.關(guān)于隊伍教育管理抓得不嚴的問題。

????????（49）工作責任心有所退化。

????????整改情況：一是開展“跟班先進找差距”活動、為在全省實戰(zhàn)大練兵比武活動中獲得名次的民警申報三等功和福建省“五一勞動獎?wù)隆?，營造良好工作氛圍。二是結(jié)合隊伍教育整頓開展政治教育、黨史教育、廉政教育、警示教育、英模教育，營造奮勇爭先的氛圍；開展警種練兵，提高綜合素質(zhì)。3月份以來，開展培訓2次，178人次。

????????（50）工作作風簡單粗暴。

????????整改情況：一是結(jié)合“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，全面自我檢視整改，改進工作理念，引導民警堅定理想信念，樹牢為民服務(wù)意識。二是將群眾舉報投訴回復(fù)辦理工作作為密切聯(lián)系群眾的紐帶，今年以來，受理12389投訴件1起，縣紀委信訪室轉(zhuǎn)辦件1起，均查否。在受理投訴件中，通過執(zhí)法辦案系統(tǒng)調(diào)查案卷，回訪當事人來發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。要求執(zhí)法辦案部門著重自查本部門有警不接、壓案不查、不作為、亂作為及執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴等問題，針對執(zhí)法過程中存在頑瘴痼疾，開展針對整改，改進工作作風。

????????（51）警示教育收效甚微。

????????整改情況：一是結(jié)合“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，將交警大隊作為教育整頓延伸單位，利用交警隊伍鄧旭全、陶偉、吳翔捷和陶顏煒的違法違紀典型案例進行警示教育，要求交警全體民警、職工、輔警，深入剖析原因，查找問題，撰寫心得體會35篇。二是制定關(guān)于印發(fā)《柘榮縣公安局公安信息網(wǎng)使用管理規(guī)定》的通知（柘公綜〔20xx〕130號）和關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《福建省公安數(shù)字證書管理辦法》的通知（柘公綜〔20xx〕131號），所有工作人員均簽訂保密協(xié)議和責任狀，并加強日常監(jiān)管，堅決杜絕類似案件發(fā)生。

????????（52）處理干部存在好人主義。

????????整改情況：結(jié)合“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，嚴格按照《公職人員政務(wù)處分法》、《人民警察紀律處分條例》、《福建省效能問責條例》等相關(guān)規(guī)定，落實嚴管、嚴查、嚴處，充分運用好“四種形態(tài)”。對元旦、春節(jié)以來隊伍紀律作風等情況開展現(xiàn)場督察、明察暗訪，發(fā)督察通報6份，通報批評2個局屬單位；運用第一種形態(tài)問責民警4人，輔警1人。

????????4.關(guān)于選人用人工作不夠規(guī)范的問題。

????????（53）股級以上干部混崗現(xiàn)象普遍、部分干部長期未輪崗。

????????整改情況：一是經(jīng)自查我局同一崗位10年以上12人，根據(jù)干部任免權(quán)限，提請縣委、縣委政法委分批次對混崗情況和同一崗位10年以上未輪崗干部進行輪崗交流。目前，正在與縣委組織部和政法委溝通協(xié)調(diào)階段。二是定期排查長期未輪崗交流的干部。截至20xx年4月30日沒有新增10年以上未輪崗干部。

????????（54）隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，外調(diào)干部比重較大。

????????整改情況：一是結(jié)合政法隊伍教育整頓中“跟班先進找差距”活動，加強對年輕民警的教育和培養(yǎng)。二是嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作規(guī)定。嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》做好干部選拔工作，綜合運用個人年度績效考評結(jié)果，注重優(yōu)秀年輕干部的使用。三是嚴格落實《柘榮縣公安局關(guān)于進一步規(guī)范工作人員報考與調(diào)離的通知》（柘公綜〔20xx〕282號）精神，調(diào)動名額原則上每年不超過實有警力的3%（全年總量控制在四人以內(nèi)）。今年以來，共調(diào)出2人，申請調(diào)入2人。四是20xx年以來共招錄新警24人，為縣局注入新鮮血液。

????????（55）輔警招聘把關(guān)不嚴，人員流動性大。

整改情況：一是規(guī)范輔警檔案管理。對全局在職輔警的檔案查缺補漏、登記造冊、分門別類，建立“一人一檔”。二是堅持從嚴招錄輔警，制定《柘榮縣公安局警務(wù)輔助人員招聘和考核辦法（試行）》和《柘榮縣公安局關(guān)于印發(fā)警務(wù)輔助人員管理實施細則的通知》，完善輔警招聘等相應(yīng)制度。三是將全體輔警人員納入《福建省公安民警英烈基金會柘榮定向基金管理辦法》進行保障，20xx年2月經(jīng)局黨委會研究同意給全局輔警發(fā)放年度績效獎人均1000元（按工作實績選出績效等次）。

????????（56）人員管理不到位。

????????整改情況：一是嚴格按照中共寧德市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《市委組織部關(guān)于進一步規(guī)范抽調(diào)（借用）干部的意見》的通知（寧委辦發(fā)〔2015〕13號）精神辦理抽借調(diào)人員手續(xù)。二是對抽借調(diào)人員進行一次全面篩查，做到底數(shù)清、情況明。目前抽調(diào)人員劉冬鈴已回原單位上班。三是經(jīng)協(xié)調(diào)市局指派兩名法醫(yī)每周定期來我局開展傷情鑒定一次，20xx年福建省公務(wù)員考試我局面向全國招錄兩名法醫(yī)。

????????5.關(guān)于主體責任落實乏力的問題。

????????（57）制度落實不到位。

????????整改情況：一是提高思想認識，要求黨委委員規(guī)范撰寫述責述廉材料，組織領(lǐng)導班子重新學習《福建省黨的領(lǐng)導干部述責述廉工作意見》有關(guān)文件精神，進一步明確述責述廉制度的程序、目的、意義和整改工作要求。3月12日上午，已開展20xx年度黨委領(lǐng)導班子述責述廉工作會議，班子成員按照規(guī)范撰寫述責述廉材料。二是對2名相關(guān)責任領(lǐng)導進行通報批評。

????????（58）防范廉政風險意識不強。

????????整改情況：一是細化年度廉政風險排查防控實施方案，3月17日，印發(fā)《柘榮縣公安局20xx年廉政風險防控排查工作實施方案》，采取“個人自查和單位自查相結(jié)合”的方式開展排查。成立全縣公安機關(guān)廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，崔嚇瑞局長任組長，陳智輝政委任常務(wù)副組長，其他局領(lǐng)導任副組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，掛靠局紀委監(jiān)察室。二是組織局領(lǐng)導班子成員、所隊室負責人制定廉政風險排查防控措施；局屬各單位單位和個人再次開展廉政風險排查。查找83個風險點并通過加強監(jiān)督管理，談心談話、健全投訴舉報機制等方式制定防控措施，健全風險防范機制。

????????（59）廉政談話流于形式。

????????整改情況：一是紀檢監(jiān)察部門加強檢查督促指導，推動廉政談話工作扎實開展。二是規(guī)范談話內(nèi)容，確保談話內(nèi)容有的放矢。3月22日，印發(fā)《柘榮縣公安局廉政談話工作制度》、明確開展廉政談話的要求、對象、類型及形式等，推動廉政談話規(guī)范開展。

????????6.關(guān)于監(jiān)督責任落實缺位的問題。

????????（60）“再監(jiān)督”作用未能有效發(fā)揮。

????????整改情況：進一步完善集體議案制度，邀請駐局紀檢監(jiān)察組或紀委監(jiān)察室列席集體議案會議。今年以來的集體議案均邀請派駐紀檢組、紀委監(jiān)察室列席會議。

????????（61）案后整改督促不力。

????????整改情況：一是強化案后整改。結(jié)合縣局發(fā)現(xiàn)并查處的民警違紀典型案例及時開展警示教育，充分利用身邊事和典型案例開展警示剖析。制作身邊典型案例（劉小強、吳翔捷、吳毅案例）廉政展板，放置縣局二樓展廳；3月24日，開展隊伍教育整頓第一次警示教育大會，通報近年來發(fā)生在身邊的違法違紀民警典型案例，同時組織觀看警示教育專題片、參觀游樸廉政教育基地等，加強交流研討、談心談話，堅定理想信念，廉潔從警。二是結(jié)合政法隊伍教育整頓，領(lǐng)導干部率先垂范，帶頭嚴格遵守有關(guān)警規(guī)警紀，強化內(nèi)部安全教育管理，嚴深細實抓好監(jiān)督，并自覺接受監(jiān)督。堅決整治管理不嚴的問題，強化做好“八小時之外”監(jiān)督，確?！皹屲嚲瀑€毒密網(wǎng)”等方面不出問題。

????????（62）落實“三轉(zhuǎn)”不徹底。

????????整改情況：一是調(diào)整分工。參照市公安局黨委分工模式，調(diào)整派駐紀檢監(jiān)察組組長的工作分工。二是深化“三轉(zhuǎn)”。聚焦紀檢監(jiān)察的主責主業(yè)，做細做實監(jiān)督這個第一職責，解決好“專職不專干”“主業(yè)不主抓”問題，推動駐局紀檢監(jiān)察組、局紀委監(jiān)察部門用好紀法“兩把尺子”，提高把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”能力，深化派駐紀檢監(jiān)察組組長既率先垂范，又敢抓敢管，擔負起抓班子、帶隊伍的責任。

????????7.關(guān)于部分案件存在執(zhí)法不公，選擇性執(zhí)法問題的問題。

????????整改情況：一是自20xx年1月1日起，法制大隊加強案件審核，對以縣局名義處罰的案件做到每案必審，同時，每月對全局已處罰的行政案件開展考評、通報，確保案件質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法問題，做到有錯必究；二是加強執(zhí)法培訓，提升執(zhí)法能力。把《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》以及公安部、省廳、市局有關(guān)行政案件裁量標準的相關(guān)文件列入年度培訓內(nèi)容；三是逐案開展評查，目前已糾正4起，問責追責9人。

????????（四）落實巡視巡察、審計、主題教育整改等情況。

????????關(guān)于審計反映意見整改不重視的問題。

????????（66）內(nèi)部執(zhí)法活動財物專項審計整改不徹底。

????????整改情況：一是加強對審計所發(fā)現(xiàn)問題責任人落實整改責任的督促，執(zhí)法財物專項審計發(fā)現(xiàn)問題均以整改到位。二是明確涉案財務(wù)管理責任主體。明確法制大隊作為我局涉案財物主管部門，負責管理縣局涉案財物中心直屬庫并開展庫存財物盤點，各辦案部門指定不承擔具體辦案工作的民警負責本部門涉案財物的接收、保管、移交等管理工作。三是進一步規(guī)范涉案物品出入管理，實行辦案中心“一站式”管理，統(tǒng)一涉案物品入口、出口管理，縣局各辦案單位統(tǒng)一到縣局辦案中心辦案，涉案物品統(tǒng)一由辦案中心管理人員接收、保管、發(fā)還，提高了執(zhí)法效能。

????????（67）工會審計問題整改不到位。

????????整改情況：一是縣局工會委員會于3月10日重新認真組織學習、深入貫徹落實福建省總工會《福建省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》（閩工〔20xx〕158號）精神，確保在今后的工作中嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度。二是局工會在3月份前已收回20xx－20xx年超范圍支出的女性職工商業(yè)保險費共計28100元；三是局工會于3月份前已收回20xx－20xx年未收取的工會會員費共計92208.8元。由于未及時收取工會會員費及工會經(jīng)費緊張的原因，造成20xx-20xx年3年未及時向縣總工會撥繳工會經(jīng)費，責成局工會立即嚴格按照相關(guān)規(guī)定足額向縣總工會上解應(yīng)繳工會經(jīng)費共計445241.97元（已上解）。

????????。

????????縣委巡察一組巡察縣公安局黨委期間，共向縣公安局黨委移交信訪件1件?？h公安局黨委依規(guī)依紀依法組織調(diào)查核實，截至20xx年4月26日，已辦結(jié)1件。對縣委巡察反饋的問題，認真調(diào)查核實，按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，依紀依規(guī)對23名相關(guān)人員作出處理，涉及科級干部6人，已給予黨內(nèi)嚴重警告1人，行政降級1人，誡勉談話2人，通報批評5人，批評教育13人，提醒談話1人。黨內(nèi)嚴重警告1人。因“執(zhí)法發(fā)現(xiàn)問題整改不及時，屢整未改”對柘榮縣看守所副所長陳挺生給予黨內(nèi)嚴重警告的處分。行政降級1人。因“違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”對柘榮縣公安局交警大隊城關(guān)中隊中隊長魏林峰給予行政降級處分。

誡勉談話2人。因“執(zhí)法發(fā)現(xiàn)問題整改不及時，屢整未改”對時任柘榮縣公安局城郊派出所責任民警林偉給予誡勉談話。因“違規(guī)公務(wù)接待”，對柘榮縣公安局警務(wù)保障室責任人袁家鑫給予誡勉談話。

????????1、關(guān)于“無依據(jù)變更規(guī)劃”的問題。

????????情況說明：針對公安業(yè)務(wù)用房（辦公大樓）無法通過驗收的事宜，局黨委高度重視，專門召開專題會議并責成相關(guān)部門協(xié)調(diào)住建局、消防救援大隊，并邀請原設(shè)計單位廈門大學建筑設(shè)計院和原施工單位對消防驗收事宜進行會診，爭取完善公安業(yè)務(wù)用房（辦公大樓）消防設(shè)施并通過驗收。

????????整改措施：規(guī)范建設(shè)，對各類基礎(chǔ)建設(shè)嚴格按照設(shè)計方案規(guī)范建設(shè)，不無故變更設(shè)計，確因需要變更設(shè)計的項目，依法依規(guī)進行變更審核、審批，確保工程項目建設(shè)合法、合規(guī)。

????????完成時限：20xx年12月底。

????????2、關(guān)于“固定資產(chǎn)管理臺賬不清”的問題。

????????情況說明:我局擬聘請有資質(zhì)會計師事務(wù)所對我局的固定資產(chǎn)進行全面的清查，并完成相應(yīng)資產(chǎn)報廢程序。對長期閑置的4部無牌車商請縣國資管理部門依照規(guī)定作出相應(yīng)處置。

????????整改措施：一是組織固定資產(chǎn)管理人員認真學習國有資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定。二是按照固定資產(chǎn)管理規(guī)定，及時查閱20xx年會計憑證，責成相關(guān)責任單位及時進行整改，補充資產(chǎn)入庫驗收單、補錄固定資產(chǎn)會計分錄，并列入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)。三是對長期閑置的4部無牌車商請縣國資管理部門依照規(guī)定作出相應(yīng)處置。四是聘請有資質(zhì)會計師事務(wù)所對我局的固定資產(chǎn)進行全面的清查，規(guī)范固定資產(chǎn)管理。

????????完成時限：20xx年12月底。

????????情況說明：根據(jù)干部任免權(quán)限，股級以上干部輪崗需提請縣委、縣委政法委考核任命。目前，正在與縣委組織部和政法委溝通協(xié)調(diào)階段。

????????整改措施：根據(jù)干部任免權(quán)限，提請縣委、縣委政法委分批次對混崗情況和同一崗位10年以上未輪崗干部進行輪崗交流。

????????完成時限：20xx年12月底。

????????歡迎廣大干部群眾對巡察整改進展情況進行監(jiān)督。如有意見，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話：0593－8352183，通訊地址：福建省柘榮縣雙城鎮(zhèn)柳城東路222號；郵政編碼：355300，電子信箱：

[email?protected]。

政治督察實施方案篇六

根據(jù)市委巡察工作部署，20xx年6月16日至7月26日，市委第三巡察組對市公安局黨委進行了巡察。20xx年9月26日，市委巡察組向市公安局黨委反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

針對“學深篤用有差距”問題。

整改措施：進一步學習貫徹習近平總書記關(guān)于打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪工作的指示精神，實行打擊與防范相結(jié)合，力爭實現(xiàn)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙發(fā)案下降的目標。1.成立反詐打擊、宣傳工作專班；2.加大涉及“兩卡”犯罪打擊和預(yù)警勸阻力度；3.深入開展滯留緬北涉詐高危人員勸返、管控工作；4.全面推進全警反詐、全民反詐的工作目標，打造桔山、豐都、向陽反詐宣傳示范點。

整改成效：完成階段性整改，持續(xù)開展。組織全警學習貫徹、深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于打擊治理電信詐騙犯罪工作的指示精神，研究全市電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪情況，全力遏制多發(fā)高發(fā)態(tài)勢，主要是從強化組織領(lǐng)導、廣泛宣傳防范、開展專項打擊、精準上門勸阻、綜合治理等方面開展了具體工作。20xx年全市共立電詐案件1507起（與去年同期立案1745起相比下降238起，下降13.6%），破案640起，打擊電詐窩點40個，抓獲涉詐嫌疑人1240人，起訴案件241起，挽損返還受害人資金178.03萬元。

針對“學習責任壓實不夠”問題。

整改措施：1.結(jié)合黨史學習教育和隊伍教育整頓內(nèi)容，嚴格落實黨支部“三會一課”制度和《興義市公安局政治理論學習制度》，每周至少組織1次集中學習，不斷提高隊伍整體理論水平和工作能力，切實推動理論武裝工作深入開展；2.通過學習強國app、微信公眾號等，組織民警開展線上學習；3.組織開展政治理論測試，測試結(jié)果與職級晉升、晉銜等掛鉤；4.開展適時檢查和抽查，把學習情況納入考核內(nèi)容。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是充分發(fā)揮了局黨委示范領(lǐng)學促學作用。20xx年7月以來局黨委中心組圍繞學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，開展了3次集中學習研討、7次集中學習。局黨委班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部的黨史學習教育專題組織生活會，示范帶動、督促指導“三會一課”等制度的落實；二是夯實了各黨支部書記、局屬各單位負責人抓學習的責任。以黨支部為單位，深入開展黨史學習教育，通過黨支部“三會一課”、單位例會等開展集中學習，組織民警利用學習強國app、微信公眾號等開展線上學習，推動全警理論學習常態(tài)化；三是推動了理論學習走深走實。20xx年9月1日，組織開展了黨史學習教育應(yīng)知應(yīng)會知識測試，共330人參考，平均成績94.5分，無不合格人員，進一步檢驗了全警學習效果。目前，政治學習正在有序推進。

針對“具體問題整改不到位”問題。

整改措施：1.加強學習，規(guī)范案件辦理。2.對相關(guān)責任人進行追責，對巡察指出的問題及時整改。3.舉一反三自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是陳xx違紀案件卷宗出現(xiàn)王xx個人基本信息和違紀問題相關(guān)材料已整改完畢。杜xx、邱x、彭xx等案件卷宗資料中，不同程度存在初核審批表、立案呈批表等領(lǐng)導未簽字問題已整改完成。為此，我局嚴格審批流程，按照“誰審批、誰簽字、誰負責”的要求，逐級審批，方能進入下一環(huán)節(jié)。卷宗無目錄、未嚴格按卷宗歸檔順序歸檔等問題已整改，我局將舉一反三，加強業(yè)務(wù)學習，杜絕類似問題發(fā)生。二是通過開展隊伍教育整頓對20xx年至今的案件進行全面自查，暫未發(fā)現(xiàn)類似問題；三是制定《學習計劃課程表》進行學習，目前已按照學習計劃組織學習2次。

針對“存在虛假整改”問題。

整改措施：1.對巡察指出的問題及時整改，對相關(guān)責任人進行追責。2.舉一反三自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。3.加強業(yè)務(wù)學習，杜絕類似問題再次發(fā)生。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是對巡察指出的問題及時整改，責任人受到警示談話處理。黨委加強監(jiān)督執(zhí)紀，加強內(nèi)部監(jiān)督和業(yè)務(wù)學習，規(guī)范案件辦理，舉一反三，杜絕類似問題再次發(fā)生。二是對20xx年至今的案件進行全面自查，暫未發(fā)現(xiàn)類似問題；三是制定《學習計劃課程表》進行學習，目前已按照學習計劃組織學習2次。

針對“部分問題整改未做到長期堅持”問題。

整改措施：1.對經(jīng)辦人進行追責。2.重申《關(guān)于貫徹落實黔西南州公安局貫徹落實州委第七巡察組巡察反饋整改工作方案的通知》，要求局屬各部門認真開展行前教育警示及飲酒報告制度，做好臺賬登記，嚴格落實《黔西南州公安機關(guān)民警飲酒報告?zhèn)浒钢贫取?，加強“八小時外”民警職工監(jiān)管。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是補充收集整理20xx年9月至20xx年10月的《重點苗頭人員排查表》《行前教育警示登記表》《飲酒前報告登記表》“三表”臺賬。落實行前教育警示，要求局屬各部門對出差辦案、學習培訓、參加會議等需要離開工作地的民警（含工勤、輔警），行前由部門主要領(lǐng)導作行前提醒，簽訂承諾書等方式警示。二是行前教育警示登記表，要求每周上報一次，提前預(yù)防警示，此項工作長期堅持。三是強化“八小時外”民警監(jiān)管，嚴格執(zhí)行州、市公安局飲酒報告制度，嚴格執(zhí)行公安部“三項紀律”，強化部門負責人監(jiān)督領(lǐng)導職責。（在報送本輪巡察資料過程中，因印證資料過多未全部報送行前教育警示和飲酒報告登記臺賬，僅提供了20xx年10月底前的行前教育警示和飲酒報告登記臺賬，導致出現(xiàn)未長期堅持，“雨過地皮濕”的問題，對責任民警給予提醒談話處理。）。

針對“存在邊改邊犯“問題。

整改措施：1.對巡察發(fā)現(xiàn)未查驗的票據(jù)重新查驗。2.對20xx年1至6月份票據(jù)進行自查，采取每月隨機抽查逐一檢查的方式實現(xiàn)全部查驗。3.20xx年11月底前開展一次培訓，強化報賬人員和會計責任意識，提高業(yè)務(wù)水平，并嚴格按照《興義市公安局財務(wù)管理制度》落實查驗工作。4.對已報銷但未開展發(fā)票查驗工作的財務(wù)內(nèi)勤和會計進行追責。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是由財務(wù)人員對未查驗的11張發(fā)票重新進行了查驗，經(jīng)查驗11張發(fā)票全部為真。二是對20xx年1至6月票據(jù)隨機抽驗檢查，查驗報銷憑證74筆，查驗發(fā)票共計454張，其中有449張查驗為真票，5張發(fā)票因校驗碼后六位數(shù)被印章遮蓋，無法再次查驗。三是20xx年12月13日開展了財務(wù)培訓，對全局財務(wù)內(nèi)勤進行業(yè)務(wù)培訓，對發(fā)票查驗工作再次進行強調(diào)。四是給予責任人提醒談話處理。

針對“自查自糾問題不徹底”問題。

整改措施：1.各執(zhí)法辦案部門要對指出的問題舉一反三傳達學習，警示及自查自糾。2.責成向陽派出所限時辦結(jié)；對田x謊報、未及時自查上報問題相關(guān)責任人追責問責。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是《曹xx被故意傷害案》已依法依規(guī)組織雙方當事人調(diào)解處理完畢，受害人（信訪人）曹xx已簽訂《回訪信訪事項登記表》，對興義公安工作滿意且表示不再投訴上訪。二是木賈派出所民警田x在辦理案件中不認真履行工作職責，20xx年7月21日，田x被黔西南州人民檢察院以涉嫌玩忽職守罪立案偵查，12月14日安龍縣人民檢察院對田x免予起訴，同時解除取保候?qū)彛溥`紀問題已于20xx年12月27日移交市紀委市監(jiān)委。三是各執(zhí)法辦案部門舉一反三、梳理各類信訪投訴案件，對未辦結(jié)的再次組織集中化解，對壓案不查、久拖不結(jié)的下達督辦通知書，由部門第一負責人限時督辦；同時，由各部門再次進行思想發(fā)動，開展警示教育，再次自查自糾，杜絕再次出現(xiàn)相同或類似問題的發(fā)生。

針對“自查自糾問題整改推進緩慢”問題。

整改措施：1.加強組織領(lǐng)導，認真安排部署。桔山派出所以所長為整改第一責任人，督促尚未整改完畢的民警再次針對自查案件逐一梳理研判：一是針對有線索、有條件開展工作的立即通知關(guān)鍵人到案開展調(diào)查取證并積極與法制部門溝通，推進案件辦理；二是針對無有效線索、不具備破案條件的案件做出說明附卷備查；三是案件整改各項工作要做到窮盡，同步做好工作記錄。2.強化督導檢查，做好壓力傳導。法制大隊加強對整改落實工作進行檢查督促，通過傳發(fā)《工作提示》與現(xiàn)場督導相結(jié)合的方式，及時掌握桔山派出所整改工作進展情況，推進整改工作的落實。3.認真完善歸檔資料，形成一案一檔。通過傳發(fā)《工作提示》，要求桔山派出所對自查的38個問題建立整改工作臺賬，明確責任領(lǐng)導、責任人、整改措施、整改時限，實時更新整改落實情況，并將整改情況形成一案一檔。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是對具體問題按整改時限和問題屬性進行分類，成立整改攻堅小組，對未整改完成的問題，逐項逐條明確整改目標、整改時限等，做到對賬銷號整改。組織法制包片民警到桔山派出所對未整改完畢的案件進行檢查督促，并于20xx年10月27日召開整改落實推進會，聽取案件整改推進情況匯報。下發(fā)工作提示要求桔山派出所加快整改進度，做好資料歸檔。截至目前，桔山派出所自查問題38個，已全部整改完畢，并形成一案一檔。二是涉及問題民警已在20xx年第一批公安隊伍教育整頓期間處理。

針對“自查自糾問題問責不精準”問題。

整改措施：加強學習，市局黨委中心組每季度定期開展一次黨內(nèi)法律法規(guī)大學習業(yè)務(wù)，學好用好《關(guān)于在監(jiān)督執(zhí)紀中精準運用“四種形態(tài)”的通知》（黔紀辦發(fā)〔20xx〕36號）規(guī)定。區(qū)分清楚談話主體與對象，精準運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”。

整改成效：整改完成，長期堅持。興義市公安局制定了《2022年興義市公安局黨委法律法規(guī)學習計劃》，興義市公安局黨委每季度將開展一次黨內(nèi)法律法規(guī)業(yè)務(wù)學習，精準把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，杜絕追責問責不精準問題發(fā)生。

針對“接處警登記不規(guī)范”問題。

整改措施：1.法制大隊20xx年10月20日前督促萬峰林派出所對警情錄入情況進行整改；2.對錄入民警進行追責。要求各辦案單位以此為鑒，舉一反三，加強學習，防止今后出現(xiàn)類似問題。3.法制大隊嚴格落實接處警巡查工作機制，對前一天接處警進行巡查，檢查接處警錄入質(zhì)量，接處警審批流程是否完善，是否存在有案不立、有案不受等情形。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是及時安排部署，狠抓問題整改。20xx年10月14日法制大隊督促萬峰林派出所辦案民警、灑金派出所民警分別對存在問題進行更改。二是舉一反三，加強執(zhí)法規(guī)范業(yè)務(wù)培訓，防止出現(xiàn)類似情況。要求各執(zhí)法辦案單位對照問題臺賬，舉一反三，查缺補漏，加強業(yè)務(wù)知識學習，認真履行工作職責，防止類似情況再次出現(xiàn)。市局召開4次執(zhí)法規(guī)范業(yè)務(wù)培訓，進一步增強規(guī)范執(zhí)法意識、規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法能力和執(zhí)法水平提升。三是嚴格落實巡查工作機制，推動頑疾整改見實效。通過巡查及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法突出問題，督促相關(guān)單位和個人進行整改。對于巡查發(fā)現(xiàn)問題整改不及時的報市局督察大隊進行量化記分。20xx年10月1日至12月31日，共制作《興義市公安局規(guī)范執(zhí)法網(wǎng)上巡查通報》《每周案件巡查點評》等85期，糾正執(zhí)法質(zhì)量問題100余次，量化記分4人。四是對涉及民警給予提醒談話處理。

針對“存在壓案不查、有罪不究和超期限辦案”問題。

整改措施：1.對責任人進行追責。2.各執(zhí)法辦案單位要以此為鑒，舉一反三，加強案件辦理，防止今后出現(xiàn)類似問題。3.嚴格落實案件巡查和包保制度，法制民警對各執(zhí)法單位案件實行包保，對各執(zhí)法辦案單位案件開展每日、每周案件巡查。各部門法制員要認真履職，監(jiān)督督促本部門案件。4.嚴格落實受立案“三個當場”（當場進行接報案登記、當場接受證據(jù)材料、當場出具接報案回執(zhí)并告知查詢案件進展情況的方式和途徑）工作機制，切實維護人民群眾合法權(quán)益；5.加強執(zhí)法培訓，強化執(zhí)法辦案審核把關(guān)，避免超出法定期限作出決定、執(zhí)法證據(jù)欠缺、文書送達不規(guī)范等程序違法現(xiàn)象。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是坪東派出所、桔山派出所3名民警根據(jù)違紀事實分別受到誡勉、嚴重警告處分、責令檢查和通報批評處理。二是及時安排部署，狠抓問題整改。經(jīng)核實后，加強對該案件的監(jiān)督，督促案件承辦人及時開展案件偵辦工作，并上傳相關(guān)工作資料到警綜平臺。截至目前該案件已辦結(jié)，已作調(diào)解處理。三是舉一反三，加強執(zhí)法規(guī)范業(yè)務(wù)培訓，防止出現(xiàn)類似情況。分季度對本局案件分別進行了巡查，制作《興義市公安局規(guī)范執(zhí)法網(wǎng)上巡查通報》《每周案件巡查點評》，下發(fā)《巡查問題預(yù)警提示單》《巡查問題整改單》，督促相關(guān)單位和個人進行整改，并報送學習及整改情況。4次召開執(zhí)法規(guī)范業(yè)務(wù)培訓，進一步增強規(guī)范執(zhí)法意識、規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法能力和執(zhí)法水平提升。全面落實群眾上門報案“三個當場”制度。20xx年10月1日至12月31日，全局各單位共排查案件1000余件。三是嚴格落實巡查工作機制，推動頑疾整改見實效。20xx年10月1日至12月31日，共制作《興義市公安局規(guī)范執(zhí)法網(wǎng)上巡查通報》《每周案件巡查點評》等85期，糾正執(zhí)法質(zhì)量問題100余次，量化記分17人。

針對“違規(guī)執(zhí)法、粗暴執(zhí)法問題仍然存在”問題。

整改措施：1.督察大隊對案件進行復(fù)核，查實后對相關(guān)辦案人員和負責人進行追責。2.各執(zhí)法辦案部門對本部門20xx年以來涉法涉訴案件進行梳理，并認真進行舉一反三、剖析原因、組織學習，杜絕再次發(fā)生類似問題。3.按照《興義市公安局接處警工作規(guī)范（試行）》《興義市公安局110接處警回訪工作制度》等制度進一步加強督導檢查，規(guī)范各類執(zhí)法活動，嚴肅隊伍紀律，對再次出現(xiàn)違規(guī)執(zhí)法、粗暴執(zhí)法問題嚴肅問責。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是20xx年12月04日，興義市公安局已對涉及民警、輔警在接處警工作中出現(xiàn)執(zhí)法不規(guī)范問題進行了全局通報，對時任桔山派出所所長、教導員進行了提醒談話。二是要求全局各執(zhí)法辦案部門對類似問題認真開展自查自糾，以桔山派出所民警有警不出、違規(guī)安排輔警處警為例，督察大隊對全局處警情況進行明察暗訪，指揮中心對執(zhí)法記錄儀使用情況進行不定時抽查，各部門第一責任人組織學習傳達桔山派出所違規(guī)粗暴執(zhí)法案例，對類似問題進行梳理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，嚴格執(zhí)勤執(zhí)法及隊伍管理，杜絕類似問題再次發(fā)生。

針對“學習不夠及時”問題。

整改措施：1.嚴格按照市委要求制定《興義市公安局黨委理論中心組學習計劃》，按計劃開展學習，同時跟進學習最新講話和文件精神。2.認真貫徹落實《中共興義市公安局委員會理論學習中心組學習制度》，集體學習研討每季度不少于1次，每年不少于4次，切實抓好“八有”：即有制度、有計劃、有考勤、有記錄、有筆記、有心得、有備查、有總結(jié)。3.把習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話納入黨委中心組、黨委會和黨支部“三會一課”學習。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是我局黨委20xx年5月制定《20xx年興義市公安局黨委理論中心組學習計劃》，并按照計劃開展學習，同時跟進學習習近平總書記最新講話和會議、文件精神。二是認真貫徹落實《中共興義市公安局委員會黨委會議“第一議題”學習及黨委理論學習中心組學習制度》，結(jié)合黨史學習教育、政法隊伍教育整頓和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對貴州工作重要批示指示精神和習近平總書記視察貴州重要講話精神，切實做到學深學透，真正入腦入學、融會貫通。嚴格按照理論學習中心組學習制度開展學習，20xx年共開展集中學習26次，開展研討13次，其中教育整頓、黨史學習教育和學習習近平總書記“七一”重要講話精神研討共9次，切實做到集體學習研討每季度不少于1次，每年不少于4次，并做到“八有”：即有制度、有計劃、有考勤、有記錄、有筆記、有心得、有備查、有總結(jié)。三是20xx年以來把習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的講話、《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》等內(nèi)容納入黨委中心組、黨委會和黨支部“三會一課”學習。

針對“對意識形態(tài)相關(guān)制度建立、執(zhí)行不到位，接受民主監(jiān)督和評議做得不夠好”問題。

整改措施：1.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，制定相關(guān)制度，并嚴格抓好落實。2.履行黨委督導檢查責任，在今后各類教育培訓中，把意識形態(tài)責任意識、思想教育、黨規(guī)黨紀作為重要內(nèi)容。3.加強各黨支部意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任，與公安工作緊密結(jié)合，同部署、同落實。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是20xx年研究制定了《中共興義市公安局委員會意識形態(tài)工作責任制實施細則》《興義市公安局黨委意識形態(tài)工作責任制督查工作制度》《興義市公安局黨委意識形態(tài)工作責任制檢查考核辦法》《興義市公安局黨委意識形態(tài)工作聯(lián)動協(xié)調(diào)機制》《興義市公安局新聞宣傳陣地管理制度》，并嚴格抓好落實。二是認真履行黨委督導檢查責任，將意識形態(tài)、思想政治、黨規(guī)黨紀內(nèi)容納入每年開展的政治輪訓、輔警培訓中，各分管領(lǐng)導到分管部門和聯(lián)系指導派出所黨支部對意識形態(tài)責任制落實情況進行督導檢查，同時市局意識形態(tài)領(lǐng)導小組辦公室20xx年11月18日至23日對下屬黨支部落實意識形態(tài)工作和黨建工作進行了督導檢查。三是把意識形態(tài)工作納入黨建工作考核細則，明確黨委書記為第一責任人，分管領(lǐng)導履行分管部門的責任，確保全局抓好意識形態(tài)責任制的貫徹落實。

針對“未將意識形態(tài)工作納入年度述職述廉內(nèi)容”問題。

整改措施：1.舉一反三進行排查，及時整改類似問題。2.要求局領(lǐng)導班子成員、市管干部將意識形態(tài)工作作為述職述廉的重要內(nèi)容。3.局領(lǐng)導班子每年形成的述職述廉材料由政工室收集后報局主要領(lǐng)導審核。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是對20xx年領(lǐng)導班子和班子成員述職述廉總結(jié)再次進行檢查。二是制定興義市公安局黨委《關(guān)于認真做好領(lǐng)導班子述職述廉和班子成員述德述職述廉工作的通知》，切實將意識形態(tài)工作納入市局領(lǐng)導班子、班子成員及市管干部述德述職述廉內(nèi)容。三是對即將撰寫的20xx年度述職述廉總結(jié)認真檢查并報主要領(lǐng)導審核，確保不再出現(xiàn)類似問題。

針對“重要文件制發(fā)審核不嚴”問題。

整改措施：1.對相關(guān)責任人進行追責。2.指揮中心、政工室立即開展自查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改并問責追責。3.強化文件審批把關(guān)和監(jiān)督管理，制定《興義市公安局公文審核把關(guān)制度》，杜絕類似問題再次發(fā)生。

16.2整改成效：整改完成，長期堅持。一是涉及文件的擬稿人受到警示談話處理，要求其加強責任心，加強對文件的審核校對，確保今后不再出現(xiàn)類似問題。二是指揮中心和政工室對20xx年以來的重要文件進行了自查，未發(fā)現(xiàn)類似問題。三是結(jié)合實際制定并下發(fā)了《興義市公安局公文審核把關(guān)制度》，進一步規(guī)范公文審核，提高公文制發(fā)質(zhì)量，確保公文的嚴肅性，杜絕類似問題再次發(fā)生。

針對“戒毒所對出所人員考評評估走過場”問題。

整改措施：對考評評估工作開展全面自查，完善考評制度。要求考評記錄人員今后考評嚴格按要求記錄參加人員意見及表態(tài)內(nèi)容，確保記錄完全。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是組織業(yè)務(wù)骨干認真研究并安排巡察反饋意見整改工作。對考評評估記錄不完善問題，結(jié)合省公安廳、省司法廳、省衛(wèi)健委聯(lián)合下發(fā)《貴州省強制隔離戒毒診斷評估實施細則（試行）》研究修訂所內(nèi)新的考評制度，并對記錄人員全面開展培訓，確保嚴格按照新的制度進行全面如實記錄考評發(fā)言情況。二是結(jié)合工作實際研究制定了《興義市公安局強制隔離戒毒所強制隔離戒毒人員考核評估制度（20xx年10月版）》，并對涉及考評的民警進行了組織學習，細化工作要求。三是考核評估各類表格全面嚴格按新的評估制度執(zhí)行。

針對“戒毒人員管理卷宗不規(guī)范、錯漏多”問題。

整改措施：1.開展20xx年以來全部監(jiān)管人員的檔案大清查，明確全體民警對在所檔案及已移交局檔案室的全部檔案開展查缺補漏工作，核對內(nèi)容特別是個人信息等重要內(nèi)容，確保信息準確一致。2.卷宗不規(guī)范、錯漏的對責任人進行問責。3、完善卷宗管理的機制。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是結(jié)合實際成立3個檔案清理小組，組織業(yè)務(wù)骨干認真研究并安排巡察反饋意見整改工作。全面清理戒毒管理卷宗、回歸體驗管理材料、全部吸毒人員卷宗，共清查戒毒人員檔案2446份，回歸檔案350余份，醫(yī)務(wù)檔案200余份，全面完成了清查完善工作，同時對全部吸毒人員卷宗尿樣檢測及填寫等關(guān)鍵信息進行核查，對錯誤內(nèi)容進行全面校對。二是對監(jiān)督管理不力的強制隔離戒毒所岳志明同志給予提醒談話處理。三是結(jié)合省廳監(jiān)管總隊《貴州公安監(jiān)管場所被監(jiān)管人員檔案管理規(guī)定》重新完善修訂了《興義市強制隔離戒毒所被監(jiān)管人員檔案管理規(guī)定》。四是明確檔案卷宗管理員一名，全面負責檔案質(zhì)量，確保檔案管理持續(xù)規(guī)范。

針對“執(zhí)法檢查流于形式”問題。

整改措施：1.督促各轄區(qū)派出所強化責任擔當，認真履職，加大重點企事業(yè)單位、旅店業(yè)、娛樂場所、大型商場、超市等重點單位和場所消防安全檢查力度，確保消防安全隱患整改到位。2.督促各轄區(qū)派出所，結(jié)合工作實際，有組織有計劃開展內(nèi)保安全、消防安全等檢查工作，規(guī)范檢查記錄，做到工作開展有印證、有痕跡，避免執(zhí)法檢查流于形式。3.注重資料收集和材料報送，嚴防出現(xiàn)錯報、誤報、遲報、漏報。4.組織治安大隊民警到豐都、下五屯派出所督促派出所社區(qū)民警每天到社區(qū)工作時利用有限警力，兼顧多項檢查。5.督促轄區(qū)派出所對所內(nèi)安全檢查表進行自查清理，防止再次出現(xiàn)檢查表內(nèi)容不全，檢查情況不實等問題出現(xiàn)。6.強化責任追究，對因工作開展不力，自查整改不力，導致問題整改不到位，檢查不到位，將報市局紀委嚴肅追究相關(guān)責任人責任。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是再次將20xx年4月新修訂的《中華人民共和國消防法》、20xx年貴州省人民政府辦公廳印發(fā)的《貴州省消防安全責任制實施辦法》等法律法規(guī)轉(zhuǎn)發(fā)各派出所，要求各派出所認真貫徹學習，并做好轄區(qū)日常消防監(jiān)督檢查和宣傳教育工作。二是組織治安大隊民警到豐都、下五屯派出所對存在問題進行核查，對豐都派出所20xx年6月、10月及下五屯派出所3月、10月檢查記錄進行查閱，并對檢查單位進行走訪，實地了解派出所開展安全檢查情況，確保豐都、下五屯派出所工作責任心不強，履職盡責不到位，執(zhí)法檢查流于形式等問題徹底整改到位。三是為確保責任落實到人，下五屯派出所所長、責任民警，豐都派出所所長受到提醒談話處理，并針對存在問題組織社區(qū)民警開展自查整改、通報，充分吸取教訓、舉一反三，堅決防止類似問題再次出現(xiàn)。四是為達到舉一反三、徹底整改，防止各派出所再次出現(xiàn)類似情況，下發(fā)《興義市公安局治安大隊聯(lián)系指導派出所工作方案》，由治安大隊民警對各派出所進行包保，督促指導派出所開展治安工作，同時將內(nèi)保、特行、機修、民爆等安全檢查納入派出所每月通報，強化監(jiān)督考核，有效推動工作落實。

針對“工作責任意識淡薄”問題。

整改措施：1.進一步完善工作制度機制，組織全體民警認真學習，切實提高民警工作責任心。2.對巡察指出的問題進行核查，及時整改，對相關(guān)責任人追責問責。3.舉一反三自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，杜絕再次發(fā)生相同問題。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是巡察指出的問題均已整改，對網(wǎng)安大隊大隊長提醒談話處理。二是以問題為導向制定學習計劃，加強業(yè)務(wù)學習，切實提高民警工作責任心，對辦案民警進行經(jīng)常性提醒，提高民警工作責任心，杜絕類似問題再次發(fā)生。同時對20xx年以來網(wǎng)安大隊制作的詢問筆錄、網(wǎng)絡(luò)安全通知書等進行梳理，針對頁碼有誤或通知書無編號問題進行清查，暫未發(fā)現(xiàn)有類似問題。

針對“處置不及時”問題。

整改措施：1.20xx年12月20日前對責任單位進行問責。2.要求各辦案單位再次開展自查。3.辦案部門及時處置涉案財物。按照《興義市公安局涉案財物管理規(guī)定（試行）》及時辦理涉案財物的移送、返還、變賣、拍賣、銷毀、上繳國庫等工作。??????????????????????????4.部門法制員定期對涉案財物的處置進行巡查，重點檢查是否處置及時，防止出現(xiàn)涉案財物應(yīng)銷毀未銷毀、應(yīng)返還未返還、應(yīng)處置未處置的情況。5.警務(wù)督察大隊要定期或者不定期組織法制大隊、警務(wù)保障室對各部門涉案財物處置情況進行檢查監(jiān)督，確保涉案財物管理工作的規(guī)范運行。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是及時安排部署整改。公安隊伍教育整頓期間，市公安局積極開展涉案財物清理工作，巡察組反饋的2009年以來存在應(yīng)銷毀未銷毀、應(yīng)返還未返還、應(yīng)處置未處置的152件涉案物品已于第一批公安隊伍教育整頓期間清理整改完畢。二是開展涉案財物大起底大清理。20xx年10月以來，市局2次組織各辦案單位開展涉案財物清理，并建立了涉案車輛臺賬、案件暫存款臺賬、案件保證金臺賬。三是加強督導檢查，確保工作成效。研究制定了《興義市公安局開展涉案財物專項檢查工作方案》。20xx年11月18至11月22日，法制大隊聯(lián)合市局督察大隊、警務(wù)保障室到各執(zhí)法辦案部門，通過詢問管理情況、實地查看涉案財物保管情況、查閱臺賬等方式對市局執(zhí)法辦案部門涉案財物的管理進行全面排查和督導檢查，對發(fā)現(xiàn)問題的單位要求立即整改，同時定期開展涉案財物網(wǎng)上巡查。

針對“登記不規(guī)范”問題。

整改措施：1.20xx年12月20日前對責任單位進行問責；2.要求各辦案單位再次開展自查。3.警保部門加大業(yè)務(wù)培訓力度，確保民警對涉案財物的移交、保管、調(diào)用、處理等流程做到全面掌握，規(guī)范登記涉案財物。4.部門法制員定期對涉案財物進行巡查，重點檢查“出入庫是否有記錄、登記是否規(guī)范”等。???????????????????????????5.強化日常監(jiān)督，防患管理漏洞。警務(wù)督察大隊要定期或者不定期組織法制大隊、警務(wù)保障室對各部門涉案財物登記情況進行檢查監(jiān)督，確保涉案財物管理工作的規(guī)范運行。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是經(jīng)調(diào)查核實，坪東派出所辦理的胥xx等人賭博案涉案現(xiàn)金14505元系胥xx、陳xx、陳x三人賭資已做收繳處理，并于20xx年12月15日上繳國庫。該所由于涉案財物登記表更新不及時，致使涉案財物登記表處理結(jié)果及時間欄未填寫。二是舉一反三，加強涉案財物管理培訓，防止出現(xiàn)類似情況。各執(zhí)法辦案單位在開展涉案財物清理的同時，檢查涉案財物登記表填寫情況，做到如實登記、不缺項、漏項，及時更新。召開4次執(zhí)法規(guī)范業(yè)務(wù)及財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓，就涉案財物管理系統(tǒng)運用與參訓民警進行交流互動、現(xiàn)場答疑。三是規(guī)范登記涉案財物，做到賬實相符。要求各部門嚴格按照《興義市公安局涉案財物管理規(guī)定》及時辦理涉案財物登記等工作，設(shè)置涉案財物保管臺賬，詳細登記涉案財物信息，做到賬實相符。四是強化日常監(jiān)督，防患管理漏洞。各部門法制員定期對涉案財物進行巡查。市局研究制定了《興義市公安局開展涉案財物專項檢查工作方案》。20xx年11月18至11月22日，組織法制大隊、督察大隊、警務(wù)保障室民警到各執(zhí)法辦案部門對涉案財物的管理進行全面排查和督導檢查，對發(fā)現(xiàn)問題的單位要求立即整改，發(fā)現(xiàn)問題11個，整改11個。20xx年9月22日至12月31日，法制大隊開展涉案財物網(wǎng)上巡查，通過以案找物巡查案件1872件，發(fā)現(xiàn)問題297個，通過以物找案巡查案件20xx件，發(fā)現(xiàn)問題603個，已整改。

針對“存在丟失情況”問題。

整改措施：1.20xx年12月20日前對責任人進行追責。????????????????????????????????????2.要求各辦案單位再次開展自查。3.在派出所設(shè)置專門的涉案物品存儲柜，由專職內(nèi)勤保管。指定不承擔辦案工作的民警負責本部門涉案財物的接收、移交和指定保管、委托保管工作。嚴禁辦案人員自行保管涉案財物，避免涉案財物遺失。4.各辦案部門對涉案財物情況進行一次全面清查，逐一清點實物，檢查臺賬登記與實物保管是否一致。5.完善涉案財物管理。將涉案財物管理工作納入執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法質(zhì)量考評范圍；警務(wù)督察大隊要定期或者不定期組織法制大隊、警務(wù)保障室對涉案財物進行核查，防止涉案財物損毀、滅失或者被挪用、不按規(guī)定移交、移送、返還、處理等；發(fā)現(xiàn)違法采取措施或者管理不當?shù)?，?yīng)當責令有關(guān)部門及時糾正。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是組織各辦案單位再次開展自查。要求各執(zhí)法辦案單位對照問題臺賬開展自查自糾，舉一反三，查缺補漏。二是開展涉案財物清理工作。各辦案部門對涉案財物情況進行一次全面清查，逐一清點實物，檢查臺賬登記與實物保管是否一致。20xx年10月以來，市局2次組織各辦案單位開展涉案財物清理。三是規(guī)范涉案財物管理。在派出所設(shè)置專門的涉案物品存儲柜，由專職內(nèi)勤保管。嚴禁辦案人員自行保管涉案財物，避免涉案財物遺失。涉案財物管理工作納入執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法質(zhì)量考評范圍，組織警務(wù)督察大隊、法制大隊、警務(wù)保障室對涉案財物進行核查，防止涉案財物損毀、滅失或者被挪用、不按規(guī)定移交、移送、返還、處理等；發(fā)現(xiàn)違法采取措施或者管理不當?shù)模熈钣嘘P(guān)部門及時糾正。

針對“招（邀）標走過場”的問題。

2整改措施：1.對存在問題進行整改，一是擬寫當時無招（邀）標資料、直接指定施工單位的情況說明。二是擬寫未簽訂施工合同，先支付工程款，后進行招投標的情況說明。三是找齊當時招（邀）標的相關(guān)印證資料。2、自查20xx年招（邀）標項目是否存在問題并進行整改。3.完善財務(wù)管理制度，嚴格按照招（邀）標的規(guī)定進行規(guī)范實施，杜絕類似情況的再次發(fā)生。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是交警大隊財務(wù)會計人員已經(jīng)找齊完善當時招（邀）標的相關(guān)印證資料。二是自查20xx年招（邀）標項目11個，經(jīng)自查暫未發(fā)現(xiàn)類似問題，并修改完善財務(wù)管理制度，堵塞漏洞。三是嚴格按照招（邀）標的規(guī)定進行規(guī)范實施，杜絕類似情發(fā)生。

針對“項目資料不規(guī)范”問題。

整改措施：1.完善存在問題項目資料。2.自查20xx年全部項目是否存在問題并進行整改。3.嚴格執(zhí)行《興義市公安局財務(wù)管理規(guī)定》，嚴格審核報賬資料。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是已完善竣工驗收報告欄意見。針對20xx年1月28日支付智能交通配套管理項目工程款（第三期）600萬元事宜，全力查找55張發(fā)票的原件，已經(jīng)從20xx年的會計憑證翻閱至20xx年12月的會計憑證，目前暫時還是沒有發(fā)現(xiàn)支付智能交通配套管理項目工程款（第三期）600萬元的55張發(fā)票聯(lián)—購買方記賬憑證”。同時與市財政局對接后要求收款公司（銷售方）開具完稅證明，并已由收款公司（銷售方）出具已收該筆工程款項的證明，并給予責任人責令檢查處理。二是自查20xx年已報銷項目6個，未發(fā)現(xiàn)資料欠缺問題。三是修改完善《興義市公安局采購工作管理規(guī)定》和《興義市公安局財務(wù)管理規(guī)定》，對規(guī)范裝修改造、項目采購的資料收集、采購程序、驗收等程序作出明確規(guī)定，進一步不斷規(guī)范和完善項目管理工作。

十、關(guān)于“指導黨支部落實“三會一課”制度不力”的問題。

針對“支部會議記錄不完整、不規(guī)范”問題。

整改措施：1.對出現(xiàn)會議記錄不完整、不規(guī)范的第九黨支部、第二十五黨支部相關(guān)責任人進行追責。2.各黨支部自查支部會議記錄是否存在不完整和不規(guī)范的情況。3.制定出臺《會議記錄檢查制度》確保會議記錄完整和規(guī)范。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是對出現(xiàn)會議記錄不完整、不規(guī)范的第九黨支部、第二十五黨支部組織委員作提醒談話處理。二是各黨支部自查支部會議記錄是否存在不完整和不規(guī)范的情況，并立即進行整改完善。三是研究制定《興義市公安局會議記錄、會議紀要管理制度》確保會議記錄完整和規(guī)范。

針對“會議記錄不實”問題。

整改措施：1.對責任人進行追責。2.加強領(lǐng)導、高度重視。由局黨委成員分工聯(lián)系指導各黨支部黨建工作，履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”。3.注重落實、協(xié)調(diào)到位。各黨支部建立長效機制，定頻次、定時間、定地點認真落實“三會一課”制度。4.強化監(jiān)督、加強管理。由局黨委成員，定期對各黨支部“三會一課”執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，對不定期落實或落實情況不佳的黨支部進行通報批評，限期整改，對落實情況良好的支部進行通報表揚，組織其他黨支部參觀學習，推廣先進經(jīng)驗。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是給予第十一黨支部責任人警示談話處理。二是落實黨委成員聯(lián)系黨支部工作，結(jié)合實際調(diào)整黨委書記和班子成員聯(lián)系黨支部，分別到聯(lián)系黨支部開展督導檢查和上黨課。三是市局黨委組織政工室民警于20xx年11月18日至23日到各黨支部檢查“三會一課”情況，督導落實“三會一課”制度，并對如何開展黨建工作進行了培訓。四是在2022年1月8日開展的新時代警務(wù)建設(shè)現(xiàn)場觀摩中對黨建工作促進從優(yōu)待警工作進行了專題匯報。

十一、關(guān)于“黨內(nèi)政治生活不嚴肅不認真”的問題。

針對“黨內(nèi)政治生活不嚴肅不認真”問題。

整改措施：1.引導黨員干部端正心態(tài)、凈化思想、轉(zhuǎn)變作風，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評兩大“武器”，嚴肅認真開好民主生活會、組織生活會；2.健全民主集中制。民主生活會、組織生活會中開展批評和自我批評要杜絕“表揚與自我表揚”、“你好我好大家好”的現(xiàn)象，做到實事求是，自我批評直面問題、不遮不掩，相互批評出于公心、坦誠相待，達到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的，進一步提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是下發(fā)通知工作提示，要求各黨支部嚴格落實民主生活會和組織生活會要求，提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量。二是反饋問題中的第十黨支部召開黨員大會，通報問題，提出整改措施，要求全體黨員端正態(tài)度，嚴格落實組織生活會制度，嚴肅開展批評與自我批評，達到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的,切實提升支部工作能力及素質(zhì)。三是在20xx年12月14日召開的巡察“回頭看”整改專題民主生活會上圍繞主題，班子成員緊扣主題、聯(lián)系實際、開誠布公，認真進行對照檢查，按要求說明了個人事項，本著對組織負責，對同志負責的精神，開展嚴肅的批評和自我批評，達到了預(yù)期目的。會后黨委班子和班子成員制定了整改方案和清單，立行立改，抓好整改落實，截止目前已整改完畢。

十二、關(guān)于“黨員管理不到位，黨組織關(guān)系長期不轉(zhuǎn)接”的問題。

針對“黨員管理不到位，黨組織關(guān)系長期不轉(zhuǎn)接”。

整改措施：1.嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，切實做好對黨員的管理；2.再次清理本單位已抽調(diào)到外單位滿半年、外單位抽調(diào)到本單位或調(diào)入本單位滿半年的黨員同志組織關(guān)系，督促指導各黨支部做好黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，嚴格落實組織生活；3.做好輔警黨員管理工作，對檔案完備的黨員動員其將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在單位黨支部。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是再次清理本單位已抽調(diào)到外單位滿半年、外單位抽調(diào)到本單位或調(diào)入本單位滿半年的黨員同志組織關(guān)系，共接轉(zhuǎn)組織關(guān)系10人，其中轉(zhuǎn)出6人，轉(zhuǎn)入4人。二是要求有輔警黨員的黨支部對檔案完備的輔警動員其將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在單位黨支部。截止目前，因輔警工作不穩(wěn)定、收入低等個人原因無輔警黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，各黨支部均要求輔警黨員一是要到組織關(guān)系所在黨支部參加組織生活，二是要列席黨支部大會和主題黨日活動。

十三、關(guān)于“民主決策不規(guī)范”的問題。

針對“未嚴格執(zhí)行末位表態(tài)制”問題。

整改措施：1.對涉及支部進行追責。2.各黨支部加強學習、提高認識。各黨支部書記帶頭學習“一把手”末位表態(tài)制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度的表率，使每一項決策達到正確合法、合理、合實情、合民意，真正體現(xiàn)民主決策、權(quán)責統(tǒng)一的制約機制，從而帶頭實施和執(zhí)行制度的全面落實。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是對存在問題的第二十六黨支部書記給予警示談話處理。二是下發(fā)工作提示，各黨支部自查20xx年以來的“三會一課”記錄，并加強學習，提高認識，嚴格執(zhí)行末位表態(tài)制。經(jīng)檢查，自巡察以來未發(fā)現(xiàn)問題。

針對“公務(wù)員年度考核走過場”問題。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是第九黨支部召開支委會通報問題，并研究制定整改措施，確保嚴格按照公務(wù)員考核相關(guān)規(guī)定開展考核工作，并將此問題納入年度組織生活會進行整改。二是在開展20xx年度年考核工作時下發(fā)通知，要求各黨支部、各單位嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》《興義市市管領(lǐng)導班子和市管干部年度考核辦法（試行）》規(guī)定，一般公務(wù)員年度考核按照《公務(wù)員考核規(guī)定》對公務(wù)員德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)進行全面考核，將平時考核作為年度考核評價的重要依據(jù)，確?？陀^公正、注意實績。三是對第九黨支部書記給予提醒談話處理。四是政工室對20xx年度公務(wù)員年度考核評為“優(yōu)秀”的95人再次認真排查，經(jīng)排查不存在類似問題。

十四、關(guān)于“執(zhí)行選人用人工作程序不夠嚴格”的問題。

針對“股級干部配備程序不規(guī)范”問題。

整改措施：1.開展股級干部考察前，認真制定股級干部考察工作方案，并報市委組織部（干部股）審核，嚴格按照股級干部配備程序和配備方案開展工作。2.對干部人事檔案、選拔任用文書檔案中不完善、不規(guī)范、不準確的檔案材料進行補充、完善，按標準檔案目錄整理歸檔，確保形成的檔案材料規(guī)范、齊全、準確。3.對20xx年1月18日考察股級干部的考察人員進行追責。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是20xx年11月開展的股級干部配備嚴格按照股級干部配備程序和配備方案開展工作。二是對20xx年以來股級干部配備文書檔案進行補充完善，形成規(guī)范檔案備查。三是對20xx年1月18日考察股級干部的考察人員給予警示談話處理。

針對“警務(wù)職級晉升工作開展不到位”問題。

整改措施：1.開展職級晉升前，認真制定工作方案，并報市委組織部（干部股）審核，嚴格按照警員職級晉升相關(guān)規(guī)定和工作方案開展工作。2.每次晉升前對擬晉升民警信息進行核實，認真填寫《貴州省干部檔案任前聯(lián)審登記表》。3.完成職級晉升工作后15天內(nèi)將考察材料和相關(guān)表冊存入干部個人檔案。同時將晉升情況報送市委組織部（公務(wù)員管理二股、干部股）。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是研究制定職級晉升工作方案，嚴格按規(guī)定和工作方案開展考察工作。二是到市委組織部查詢晉升職級民警檔案，核實信息，填寫《貴州省干部檔案任前聯(lián)審登記表》。三是晉升完成后將任免審批表存入干部個人檔案，并將晉升情況報送市委組織部。

十五、關(guān)于“落實全面從嚴治黨主體責任不夠有力，管黨治警“寬松軟””的問題。

針對“未專題研究全面從嚴治黨工作”問題。

整改措施：1.嚴格落實市局黨委全面從嚴管黨治警主體責任。2.由從嚴管黨治警辦按時提請黨委每半年召開專題會議研究全面從嚴管黨治警工作。3.從嚴管黨治警辦每年12月中旬前向局黨委報告全市公安機關(guān)全面從嚴管黨治警工作情況，同時抄送市紀委市監(jiān)委派駐第十二紀檢監(jiān)察組。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是研究制定《中共興義市公安局委員會落實全面從嚴管黨治警主體責任清單》。二是落實會前一刻鐘警示教育。三是抓好“一案一整改”工作，于10月11日召開“一案一整改”警示教育大會，會上通報了7名同志違紀事實。四是召開專題黨委會研究民警違紀問題。五是20xx年12月14日召開巡察“回頭看”專題民主生活會，從黨委班子和班子成員抓好整改，落實“一崗雙責”。黨委于12月30日召開從嚴管黨治警專題會議，研究部署2022年工作。

針對“督促局紀委履行執(zhí)紀審查（調(diào)查）責任落實不力”問題。

整改措施：1.對20xx年以來違紀違法案件進行梳理，對存在問題案件及時整改，對發(fā)現(xiàn)問題相關(guān)責任人進行追責問責。2.進一步增強執(zhí)法辦案水平，按照要求規(guī)范進入談話室開展相關(guān)工作，規(guī)范制作審理卷，規(guī)范案件材料收集整理制度，杜絕類似問題發(fā)生。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是加強業(yè)務(wù)學習，規(guī)范案件辦理，制定《學習計劃課程表》定期組織學習，目前已按照學習計劃組織學習2次；二是嚴格執(zhí)紀審查要求，談話必須進入標準談話室；三是嚴格規(guī)范案件辦理流程，案件審查時，須經(jīng)專人審理后再提交局黨委研究處分等相關(guān)事宜，杜絕類似問題再次發(fā)生。

針對“執(zhí)紀不嚴，追責問責不到位”問題。

整改措施：1.對列舉案（事）例類似問題進行舉一反三，并認真開展警示及自查自糾工作。2.對列舉案（事）例進行核查，對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改，并對相關(guān)責任人追責問責。3.按照《興義市公安局監(jiān)督中心辦理信訪案件工作規(guī)定》等制度措施以及相關(guān)法律法規(guī)強化執(zhí)紀問責，加強學習并重申各類規(guī)章制度，認真對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《公職人員政務(wù)處分法》等法規(guī)，對違反紀律規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，杜絕類似情況發(fā)生。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是對類似問題舉一反三，對20xx年以來的案件和轉(zhuǎn)辦件開展自查，經(jīng)查暫未發(fā)現(xiàn)類似問題。二是拘留所指定被拘留人員邵xx打飯菜問題，對時任拘留所所長進行警示談話。三是以問題為導向加強學習，舉一反三，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀追責問責，杜絕類似問題發(fā)生。

針對“違紀違法時有發(fā)生”問題。

整改措施：1.對例舉案（事）例類似問題進行舉一反三，并認真開展警示及自查自糾工作。2.嚴格執(zhí)行《全州公安隊伍職業(yè)風險干預(yù)機制》《興義市公安局隊伍管理量化記分辦法》等制度規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)，壓實一崗雙責，進一步嚴肅隊伍紀律作風，有效預(yù)防、遏制違紀違法違規(guī)行為發(fā)生。3.強化執(zhí)紀問責，對違紀違法情況，堅決從嚴查處。

整改成效：整改完成，長期堅持。一是強化執(zhí)紀問責，我局針對“違紀違法時有發(fā)生”問題，第一批公安隊伍教育整頓期間召開了以周x為反面案例警示教育大會。20xx年以來11人被給予黨紀、政紀處分（5人被黨內(nèi)警告處分，3人被政務(wù)警告處分，1人被嚴重警告處分，1人被記過處分，退休民警1人被留黨察看、不再給予政務(wù)處分）；誡勉談話13人；警示談話20人；提醒談話20人。二是要求全局各部門對類似問題進行梳理、開展自查自糾，對發(fā)現(xiàn)問題及時整改、上報，并做好舉一反三、再次開展警示教育，播放電影《警鐘》等警示教育片，加強全局民警思想教育，杜絕類似問題發(fā)生。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0859-3222946，郵政信箱562400，電子郵箱。

[email?protected]。

政治督察實施方案篇七

思想政治工作是一切工作的生命線，是建設(shè)高素質(zhì)司法行政法治專門工作隊伍的核心和靈魂，是推進法治隊伍專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)，來看下面小編為大家提供的思想政治工作實施方案：

為加強和改進我市司法行政系統(tǒng)思想政治工作，根據(jù)中共湖南省司法廳黨組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強和改進思想政治工作的意見》的通知精神，結(jié)合我市司法行政系統(tǒng)實際情況，特制定如下實施方案：

堅持從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，全面提升隊伍思想政治素質(zhì)和履職能力，將“主動、有為、有效”工作理念內(nèi)化于心，外化于形，培育和造就一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務(wù)精通、嚴格執(zhí)法、服務(wù)熱情的司法行政隊伍。

(一)重視精神文明建設(shè)，扎實開展四項教育

一是開展黨性原則教育。

將黨的群眾路線教育實踐活動成果運用到加強和改進思想政治工作中，通過教育、查擺、整頓、提高，著力提升干部的黨性修養(yǎng)。

搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之;搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之;搞自行其是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的有之)主題，結(jié)合工作實際給司法行政系統(tǒng)所有黨員上一堂黨課。

二是開展職業(yè)道德教育。

倡導踐行“忠誠、為民、崇法、擔當”的湖南司法行政精神，教育引導干警牢固樹立和自覺踐行正確的職業(yè)責任、職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀律，全面提升干警公正文明執(zhí)法、公正誠信執(zhí)業(yè)水平。

三是開展廉潔自律教育。

引導司法行政干警牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的價值觀，始終把握底線、分清界限、不越紅線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，營造“堅持原則、恪守規(guī)矩”、“艱苦奮斗、光明磊落”的從政、從業(yè)環(huán)境。

(二)提升服務(wù)群眾能力，持續(xù)開展三聯(lián)三訪

在司法行政系統(tǒng)集中開展“三聯(lián)三訪”活動是改進干部作風、密切聯(lián)系群眾的重要舉措，能夠深入了解群眾的所思所想所盼所愿，為聯(lián)系對象辦實事、解難題。

一是明責履職，全面開展“三聯(lián)”。

局黨組成員要加強與聯(lián)點基層司法所的聯(lián)系，經(jīng)常性開展體驗式調(diào)研;司法局機關(guān)黨支部、老干黨支部、律師黨支部、眾議黨支部要到聯(lián)系的村(社區(qū))常規(guī)性開展走訪慰問活動;每名干警要聯(lián)系1戶家庭，了解他們的訴求，宣講法律政策，努力協(xié)調(diào)解決實際困難。

二是維穩(wěn)助民，全面開展“三訪”。

148法律服務(wù)熱線、公證處、基層科)對所承辦案件的當事人進行常態(tài)性回訪;干警深入走訪，全體干警要結(jié)合司法行政工作職能和聯(lián)點要求，了解社情民意。

(三)著眼和諧隊伍建設(shè)，經(jīng)常開展兩項談心

一是開展日常交心。

班子成員之間、上下級之間、同志之間經(jīng)常交流思想，平等交換意見，溝通感情，消除隔閡。

談心談話要以誠相見，見人見事見思想，出以公心同志式地談，出以關(guān)心朋友式的談。

班子成員之間要加深理解，增進團結(jié)，同志之間要深入?yún)f(xié)作，營造良好的工作氛圍，上級要全面了解掌握下級的思想動態(tài)、工作學習狀態(tài)、家庭情況、身體狀況等。

二是開展專題談心。

在司法所管理體制完善過程中，應(yīng)多次開展機關(guān)與基層談心活動，傳達有關(guān)政策紀律，幫助司法助理員了解司法所管理體制完善后的職務(wù)特點和崗位要求，引導干警從大局和整體利益出發(fā)，自覺服從組織安排。

談心談話時對其作出客觀評價，肯定成績，聽取他們的想法和有關(guān)意見，及時幫助調(diào)整心態(tài)、理順情緒、更新觀念，從思想、工作、生活各方面給予關(guān)心、幫助。

(四)關(guān)注隊伍文化建設(shè)，深入推進兩項措施

一是發(fā)揮先進典型引路作用。

和輻射作用，以先進典型的'事跡、精神、思想感染人、鼓舞人、激勵人，形成崇尚先進、學趕先進的良好風氣，不斷提升司法行政的社會影響力、關(guān)注度、美譽度。

二是開展群眾性文體活動。

抓住建設(shè)公共法律服務(wù)體系的機遇，在規(guī)劃辦公用房和業(yè)務(wù)用房時不斷提升局圖書室、文體活動室等功能和品味，為干部營造良好的工作環(huán)境。

根據(jù)干部的愛好、特長和需求，組織形式多樣的文體活動，不斷豐富干部的業(yè)余文化生活，切實增強司法行政文化的親和力和凝聚力。

一是領(lǐng)導帶頭，言傳身教。

領(lǐng)導干部既要言傳，做好思想教育工作，更要注重身教，率先垂范，做到身體力行，以身作則，注意傾聽其他干部、群眾的意見，以自身的模范行動影響和感染司法行政干警。

二是表揚批評，兼用并取。

要善于運用表揚和批評，善于發(fā)現(xiàn)干警的優(yōu)點和長處，及時給予肯定和鼓勵。

對干部的缺點和不足要弄清楚事實，及時給予批評和幫助，注意方法和場合，注重用制度管人管事。

三是以人為本，務(wù)求實效。

在加強和改進思想政治工作中，按需施教、分類施教，充分關(guān)心、激勵、培養(yǎng)干部，通過激發(fā)干部不斷自我完善與提高從而促進司法行政系統(tǒng)做實事業(yè)、做強職能、做大社會影響力。

政治督察實施方案篇八

堅持鄧小平理論，《三個代表》重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實沙雅縣第十一次黨代會精心，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)重點，堅持抓理論武裝，抓能力提升，抓班子團結(jié)，抓作風建設(shè)，著力解決領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)方面的突出問題，努力建設(shè)政治素質(zhì)好，能力水平好，團結(jié)協(xié)作好，作風影響好的《四好》。

二目標任務(wù)。

（一）以提高領(lǐng)導班子的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)為目標，爭創(chuàng)學習型領(lǐng)導班子。

1.強化政治教育，保證學習方向性。牢固樹立《穩(wěn)定壓倒一切》的思想不動搖，認真貫徹落實中央，自治區(qū)，地區(qū)關(guān)于維護穩(wěn)定的各項決策部署，切實增強政治洞察力和敏銳性，在大是大非問題上始終保持清醒的頭腦，在執(zhí)行縣委各項決策部署，維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用。

2.完善學習機制，培養(yǎng)學習理論。

在領(lǐng)導班子中倡導《有學習才有競爭力》的理論，切實把學習作為政治責任，思想修養(yǎng)和精心追求，爭做《善學善思，善做善成》的學習型領(lǐng)導班子。一是嚴格落實黨員學習機制。中心組集中學習每年少于12次，40小時，黨組織集中學習每月不少于4次，每次要有學習筆記，并做到《五個一》（每人一片學習心得體會，二是完善在職學習制度，領(lǐng)導干部率先做到《四個一》。務(wù)求學習實效。三是嚴格考學，述學，評學制度。認真落實領(lǐng)導干部上講臺制度，嚴格執(zhí)行，《學分制》，把領(lǐng)導干部學習情況作為提撥任用重要依據(jù)。

3.明確學習內(nèi)容，實化學習效果。深入學習黨的基本理論，基本路線，基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，學習科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諾社會等最新理論成果。今后要以十八大精神，自治區(qū)第八次黨代會精心和沙雅縣第十一次黨代會精心為重點進行學習，把握實質(zhì)，指導實踐.4.堅持學以致用，推動工作落實。

（一）把指導實踐，推動工作作為衡量領(lǐng)導干部學習成效的重要標準。鼓勵領(lǐng)導班子向?qū)嵺`學習，向群眾學習，在與群眾的思想溝通，觀念交流中深化對理論的理解和把握，提高學習的實效性和針對性。

（二）以提高領(lǐng)導班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平為目標，爭創(chuàng)務(wù)實型領(lǐng)導班子。

1.提高圍繞主線加快發(fā)展的能力。班子成員要始終把發(fā)展作為解決一切問題的鑰匙，堅持在發(fā)展中謀新思路，在實踐中立新舉措，在改革中求新突破。

2.提高貫徹執(zhí)行能力。牢固樹立政治意識，全局意識和責任意識，自覺維護上級決策的權(quán)威性和嚴格性，結(jié)合崗位實際，理清工作思路，確定工作重點，強化工作措施，不斷提高對上級黨委重大決策的貫徹力，執(zhí)行力和落實力。

3.建立目標責任制.集體研究確定本單位年度發(fā)展目標，按照職責分工，黨政一把手分別與班子成員鑒訂目標責任書，定期督查，將完成目標情況作為年度考核，獎懲，評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）以增強領(lǐng)導班子的凝集力和戰(zhàn)斗力為目標，爭創(chuàng)團結(jié)型班子。

1.堅持民主集中原則。把“同心同德”作為班子建設(shè)的首要目標，班子成員要牢固樹立“一盤棋”意識按照民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，在認真抓好分管工作的同時，關(guān)心集體，心系全局，同力合作，充分發(fā)揮個人最大優(yōu)勢，落實目標責任制。

2．建立健全議事決策機制。進一步完善民主決策機制，嚴格按照議事規(guī)則和程序辦事，做到科學決策，民主決策。在重大事項決策中，召開領(lǐng)導班子會議，充分發(fā)揚民主，進行集體決策。

3．召開民主生活會，加強交流溝通。要定期召開以“加強思想政治建設(shè)，提升服務(wù)科學發(fā)展能力”為主題的領(lǐng)導干部民主生活會，廣泛征求意見建議，認真開展批評與自我批評，提高領(lǐng)導班子解決自身問題的能力和水平。

4.堅持和完善談心談話制度，切實關(guān)心愛護干部。堅持開展領(lǐng)導班子內(nèi)部談心制度，班子主要領(lǐng)導每年至少要與成員談心2次，特別是要與和自己有不同意的同志談心。既講原則，講是非，又講真誠關(guān)心，互相幫助。

（四）以改進工作作風為目標，爭創(chuàng)服務(wù)型領(lǐng)導班子。

1.樹立求真務(wù)實，真抓實干的形象。堅持“少說多干，重在解決實際問題”，真正把功夫用謀發(fā)展上，把精力投到抓落實上，對上級的重大決策和工作部署涿項研究，涿項細化，涿條落實；對班子集體研究決定的工作要雷厲風行，一抓到底，務(wù)求實效。2.樹立艱苦奮斗，奮發(fā)有為的形象。堅持“先干，快干，大干”，增強憂患意識，公仆意識和節(jié)約意識，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決低到不良風氣。

3.樹立秉公用權(quán)，清正廉潔的形象。自覺加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，講黨性，重品行，做表率，注重培養(yǎng)健康向上的生活情操，做到勤政廉政，干凈做事。

4.樹立作風優(yōu)良，勤政為民的形象。班子成員要做好聯(lián)系點制度，重點突出“五抓”（抓班子建設(shè)，抓發(fā)展思路，抓社會穩(wěn)定，抓基礎(chǔ)建設(shè)，抓服務(wù)工作）。

三.相關(guān)要求。

（一）建立責任機制。

成立加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)領(lǐng)導機構(gòu)，建立“一把手”負總責的領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)責任制，形成班子“一把手”親自抓，負總責做表率的機制。

（二）加強制度建設(shè)。

積極探素加強和改進領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的科學化，制度化和規(guī)范化。把一些行之有效，實踐證明的好做法上升為制度，轉(zhuǎn)化為長效機制。

（三）抓好工作結(jié)合。

結(jié)合機關(guān)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務(wù)群眾活動，大力開展領(lǐng)導班子成員帶頭深入基層調(diào)研，扶貧幫困指導實踐等活動，在推動發(fā)展中進一步密切黨群干群關(guān)系。

（四）抓好工作落實。

嚴格自查評估。定期分析領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的情況，針對存在的突出問題，及時研究提出解決問題，推動工作的辦法。要按照思想政治建設(shè)考核指標，及時進行自查自評，確保領(lǐng)導班子思想政治工作上新水平，有新成效。

政治督察實施方案篇九

各位領(lǐng)導:。

遵照廳政治部、機關(guān)黨委部署。對照巡視巡察和整治督察反饋意見以及總隊黨支部梳理出來的意見。按照“三個擺進去”的要求(把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去)，認真剖析根源，找差距、找不足，特別是從主觀上、思想上進行自省，找準思想根子上的問題，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:。

(一)思想政治方面。理論武裝在掌握上做得還不夠，滿足于總支、支部、黨小組安排的學習，停留在字面上的理解，缺少系統(tǒng)學習，沒有從習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、時代背景、全球視野、未來發(fā)展等進行系統(tǒng)學習。對深層次的豐富內(nèi)涵理解研讀不夠，在“嚴謹”上一知半解，做得不夠。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和自身工作實際結(jié)合得不夠好，存在為學而學，現(xiàn)學現(xiàn)用，未能做到完全融會貫通，舉一反三，思之不得、研之不透、行之不難，與組織要求，工作要求有差距?？傟狘h支部對巡視巡察和政治督察反饋的意見都已整改到位，但有些問題的整改是長期的，如隊伍建設(shè)的問題，對照“四個鐵一般”的要求，本人有差距，隊伍管理也有差距。鐵一般的理想信念，需要每一位民警都要認真研讀習近平習近平新時代中國特色社會主義的思想，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”，做到絕對忠誠，絕對純潔，絕對可靠。

(二)擔當作為，履職盡責方面。一是在發(fā)揚共產(chǎn)黨人革命精神，斗爭精神，一往無前上有差距，在以上率下，“釘釘子”“啃骨頭”‘跳起來摘狗頭”的精神上不足。攻堅克難存在畏難情緒，呈分管三處、六處工作時間不長，但在一些困難工作的環(huán)節(jié)，解決措施較為保守，如寄遞行業(yè)中的三個100%寄遞行業(yè)始終做不到，時有因為達不到三個100%，時有社會危害結(jié)果發(fā)生，再如民爆企業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)照培訓如何提升，一直困擾我們?nèi)绾纹祁}，如何提升我們自身的引導、指導、監(jiān)管水平值得深思，也需要用啃硬骨頭的精神去解決，更好地服務(wù)企業(yè)，服務(wù)社會。二是深入基層調(diào)查研究不夠。工作針對性、預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)造性不強，在分管派出所指導的期間，針對新時代楓橋式派出所建設(shè)做了大量的工作，但在如何讓基層減負上，調(diào)研不夠，研究不深。主動服務(wù)基層，服務(wù)企業(yè)上辦法不多，不夠主動對照全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨有所淡化。三是對新業(yè)務(wù)知識學習不夠，創(chuàng)新能力不夠強，工作要求不高，缺乏主動性和精益求精的精神，作為總隊副總隊長顧慮多，對分管以外的工作參與少，過問少，意見建議少，擔當不夠。四是作為總隊黨總支紀檢委員，在抓常態(tài)化紀律作風上有差距，沒有大膽地履行監(jiān)督責任，依賴總支書記安排部署，強調(diào)紀律，沒有做到用“三省吾身”的態(tài)度來發(fā)現(xiàn)自己和隊伍中的不足和短板，監(jiān)督過于溫文爾雅，缺少“辣味”。五是對年輕民警的傳幫帶做得不好，在指導民警完成工作中，沒有全身心毫無保留地將好的傳統(tǒng)，好的經(jīng)驗給予傳授。有時認為都是些過時的老黃歷也許不再運用，管用。

（三）在工作作風方面。表率作用發(fā)揮不夠好，一是對自己要求不高不嚴，作為總隊副總隊長深知自己的言行對民警作風建設(shè)有著潛移默化的影響，注重保持政治定力，守住法紀底線。由于長期在業(yè)務(wù)崗位，黨務(wù)工作經(jīng)驗不足，滿足于不出差，不跨紅線。在黨性、黨風、黨紀方面為自己樹立的標桿不高，對身邊的一些言行，小事，小節(jié)的潛在危險警惕不夠，有時將自己等同一般民警，如在處理涉穩(wěn)涉訪的個案中，有些民警長期迫于精神緊張，戰(zhàn)役一個接一個，很辛苦，很勞頓人力情報保障上有缺失，一些民警顧慮多有厭氣，我們?yōu)榇俗隽艘恍蕚涔ぷ?，但終未能從機制上解決，我再次分管三處，也沒有大的推動，反思自己，工作作風上離工作的要求，有差距。

（四）踐行以人民為中心的發(fā)展思想不夠深入。放管服有許多事項在治安，對照上級的部署和要求都已落實，但在主動關(guān)心基層、創(chuàng)造性地落實放管服，最大限度地便民、利民上仍有提升的空間，重視對上多對于對下，思考工作怎么符合上級意圖想得多，傾聽服務(wù)對象呼聲，滿足基層意愿想得極少，政績觀出現(xiàn)了偏差。

（五）履行全面從嚴管黨治警監(jiān)督責任，防范廉政風險上不夠到位。我擔任總隊黨支部的紀律委員，對崗位廉政風險認識有待提高，常態(tài)化的監(jiān)督提醒談話開展不平衡。我擔任總隊黨總支的紀檢委員，對崗位廉政風險認識有待提高，常態(tài)化的監(jiān)督提醒談話開展不平衡方法單一。對民警隊伍思想狀況了解不深不透，常態(tài)化的批評與自我批評扣題不緊，質(zhì)量不高，究其原因與我個人水平，能力有關(guān)，與我沒有主動抓監(jiān)督，勇于抓監(jiān)督。善于抓監(jiān)督有關(guān)，對表上級的要求有差距。

20xx年6月到治安總隊工作，期間20xx年9月至20xx年10月帶隊援疆一年多時間，自覺服從組織決定，服從命令聽指揮，圓滿完成各項任務(wù)，自覺筑牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”。兩年多的時間，家里沒有辦過任何酒席，沒有婚喪嫁娶，喬遷新居，過生日等借機斂財?shù)那闆r。妻子齊俊就職于安順市公安局交警支隊工作。兒子凌潔已成家另住多年，現(xiàn)供職于威振護運有限公司普通職員。兒媳韓智琦供職于南方電網(wǎng)貴陽公司普通職員。女兒凌詩詩，學生，就讀于雙龍外國語學校高中部。本人及家屬沒有經(jīng)商辦企業(yè)的情況，本人無出入國境情況，也無出入境證件，居住的住房沒有變化，20xx年沒有接受任何組織的約談、函詢，沒有受到問責的情況，沒有利用茅臺酒、名貴特產(chǎn)，特殊資源謀取利益的情況。

就個人而言，雖然已作了上述的查擺，但肯定不止這些，誠懇希望各位領(lǐng)導、同志們幫助我，給我指導，我虛心接受并全都認領(lǐng)。上述問題和不足的存在，有一些是客觀原因，但主要是主觀原因造成的。

一是政治理論學習抓而不緊，學習不夠深入，工作疲于應(yīng)付是一方面，更主要的是認識問題站位不高，沒有把政治理論學習放在應(yīng)有的高度，存在實用主義，急用急學，急學急用，使得自身政治理論水平不高，不能融匯貫徹自覺用理論結(jié)合現(xiàn)實社會治理中出現(xiàn)的新問題，新情況。二是對新生事物，新熱點，新業(yè)態(tài)缺乏高度關(guān)注的熱度，缺乏天天學，時時學的精神和勁頭。三是缺少放開手腳干的闖勁。治安總隊的業(yè)務(wù)量大政策性強，涉及面廣，雖在一年中分管過四個處，客觀上對四個處室工作中所涉及到的法律、法規(guī)、政策尚未熟練，自己努力不夠，有惰性，存在風來加衣，雨來打傘的情況。只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路，遇河搭橋的沖勁。四是創(chuàng)新力度不夠，在公安機關(guān)三十多年自認為輕車熟路，打破常規(guī)的思想不強，雖有不甘落后的思想，但大膽探索，借助大數(shù)據(jù)智能化解決社會治理中的短板的意識不夠強。致使工作中亮點不多，成效不明顯。五是服務(wù)不夠精準，對基層，對服務(wù)對象缺少針對性的調(diào)研，特別是疫情所帶來的影響，認識仍停留在過去的認識上。措施辦法有失精準。六是好人主義作祟，對分管的工作，對隊伍的監(jiān)督上，直擊難點、痛點少，一般意見、建議多，不愿得罪人，好人主義在作祟。

（一）堅定正確的政治方向，始終做到政治合格。

一是增強政治定力，強化理論武裝。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習“訓詞”不折不扣。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”。踐行“四句話十六個字”的總要求，對照“四個鐵一般”的要求在政治上、思想上、行動上、與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，二是加強法律、法規(guī)、政策和治安業(yè)務(wù)的學習，主動掌握工作所需的專業(yè)知識和技能。勇做民警的標桿，指導好基層，注重研究工作中的難點、焦點。創(chuàng)造性地開展工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。

（二）依法履職，強化責任擔當。

全力維護好政治安全和社會穩(wěn)定，以若干實干詮釋忠誠干凈擔當，堅持“穩(wěn)”字當頭，保持高度的靈敏和警惕，強化底線思維，防范化解好退役人員等涉穩(wěn)、涉訪群體的風險，依法履行好審批、監(jiān)管等各項職責，不移位，不缺位，對照“四個鐵一般”嚴格要求。管好隊伍，切實增強緊迫感、使命感，主動作為勇于擔當，合力維護好班子團結(jié)，帶好隊伍，為整體提升治安工作水平做出應(yīng)有的貢獻。

（三）在抓落實上下功夫。

一分部署，九分落實。切實轉(zhuǎn)變作風，著實提高工作能力和人水平。一是牢固樹立求其務(wù)實的觀念，凡事認真細致，不浮躁，不被動應(yīng)付，增強開括創(chuàng)新意識，盡職管理，不加壓力，講究工作方法，把陳舊的觀念、惰性的思想拋之腦后。以嶄新的姿態(tài)，飽滿的熱情投入到工作。二是努力提高工作的實效性，預(yù)見性，大興調(diào)研，提高指導、服務(wù)基層的能力和水平，提升解決熱點、難點問題的能力，為平安貴州建設(shè)添光增彩。

（四）嚴于律己，強化自身廉潔建設(shè)。

一是深入學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定等黨內(nèi)規(guī)章、法規(guī)和各項黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，以身作則，守住底線。自覺沒化交際圈、朋友圈。二是認真落實好“一崗雙責”的工作職責，在加強自身建設(shè)的同時，加強對分管工作的監(jiān)督管理，把黨風廉政建設(shè)落到實處。三是自覺遵守民主集中制原則，堅持重大問題提交班子集體決策形成決定后，帶頭執(zhí)行，抓好落實，不打折扣。維護班子團結(jié)，做到大事講原則，小事講風格。四是帶頭堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制形式主義、享樂主義等腐敗思想侵蝕，加強黨性鍛煉，做好人民公仆。確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

以上對照檢查如有不透徹之處，懇請各位領(lǐng)導、同志批評指正，我一定虛心接受并認真改正。

政治督察實施方案篇十

為切實加強廣大教師思想政治工作，維護人民教師良好的社會形象，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，推進教育改革，提高教育質(zhì)量。根據(jù)縣委縣政府《關(guān)于深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展大力提高教育教學的意見》和教育局《關(guān)于進一步加強教師隊伍建設(shè)的實施意見》文件精神，制定我校加強教師思想政治工作的實施方案。

一、指導思想。

全面改進和加強教師思想政治工作，堅持以鄧小平理論和科學發(fā)展觀為指導，以《教育法》、《教師法》為依據(jù)，以改革為動力，全面落實《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》精神，優(yōu)化制度環(huán)境，營造良好氛圍，緊緊圍繞“建一流教師隊伍，樹一流教育風氣，創(chuàng)一流教育業(yè)績”，突出“苦干實干，創(chuàng)優(yōu)爭先”，采取多種形式，提高廣大教師的思想素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，造就一支讓人民滿意的教師隊伍。

二、目標要求。

通過教育活動，進一步提高廣大教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，全力打造一支隊伍，致力加強兩個建設(shè)，努力實現(xiàn)三個提高。

一支隊伍：打造一支政治覺悟高尚、思想道德優(yōu)良，勤于教書、勇于育人、忠誠教育事業(yè)、人民滿意的教師隊伍。

三個提高：在教師政治思想素質(zhì)和師德素質(zhì)上有新的提高；在服務(wù)社會、服務(wù)家長、服務(wù)學生上有新的提高；在樹立教師良好形象上有新的提高。

三、具體工作及措施。

(一)、明確部署，把思想、政治、道德教育落到實處。

1.廣泛宣傳，積極動員。一是抓好動員。根據(jù)縣教育局《關(guān)于進一步加強教師隊伍建設(shè)的實施意見》的要求，明確思想政治教育活動的重要意義，目標任務(wù)、具體要求和工作步驟，落實工作責任和工作措施，在此基礎(chǔ)上，積極要求廣大教師參與教育活動。二是抓好學習。組織全體教師開展學習《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)；學習《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等綱領(lǐng)性文件；學習師德先進典型的模范事跡。利用周前會集中學習不少于10次，要求每人作好讀書筆記，撰寫。

心得體會。

三是抓好《遵守職業(yè)道德，爭做人民滿意教師》公開承諾向?qū)W生、家長和社會做出“做人民滿意教師”的莊嚴承諾，自覺接受學生、家長、社會的監(jiān)督四是抓好專題討論匯報在廣泛動員、深入學習的基礎(chǔ)上，組織教師圍繞“怎樣做新時期師德高尚的人民教師”、“怎樣做學生心目中的好老師”、“怎樣做一名優(yōu)秀的班主任”等主題，認真開展思想道德建設(shè)討論活動，進一步明確思想道德建設(shè)的具體要求通過廣泛宣傳動員、深入學習討論，使廣大教師充分認識到加強政治思想道德教育的重要性、必要性和緊迫性，努力達到思想認識有新高度、理論修養(yǎng)有新水平、精神狀態(tài)有新面貌的工作目標。

要財物、亂收費、以盈利為目的以教謀私問題；六看是否有賭博、酗酒、違反社會公德的行為；七看是否有語言不文明、衣著不得體、行為不檢點的行為；八看是否有損害集體榮譽和不利于團結(jié)的行為；九看是否有工作作風不踏實、紀律不遵守、有令不行、有禁不止的行為。在此基礎(chǔ)上，每個教師寫出自我總結(jié)。針對自我存在的問題，制定有針對性、可操作性的整改措施。

3．家校聯(lián)系，立體監(jiān)督。健全和完善家長、學校聯(lián)系制度。通過家長會、家訪、電話聯(lián)系等多種形式，促進教師、學生和家長的相互溝通，爭取家庭、社會對學校教育事業(yè)的理解和支持。繼續(xù)開展學生問卷、家長意見、社會調(diào)查等活動評價教師行為，使教師接受學生、家長、社會的監(jiān)督，增強學校、家長、教師、學生的交流與溝通。

4．樹立典型，爭先創(chuàng)優(yōu)。廣泛開展學習師德標兵、優(yōu)秀班主任活動，充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)和示范作用，進一步推進思想政治教育和師德師風教育。大力宣傳政治思想優(yōu)秀和師德師風高尚的教師的先進事跡，樹立良好的教師職業(yè)形象。

（二）、加強領(lǐng)導，確保思想、政治、道德教育取得實效。

1．要健全機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導。學校把思想政治教育、師德師風教育擺上重要議事日程，成立工作領(lǐng)導小組，做到主管校長親自抓、支部、工會、校務(wù)會班子齊抓共管。定期召開會議，統(tǒng)一思想認識，做到思想政治教育、師德師風教育制度化、常態(tài)化。

2．要教育為主，堅持正面引導。學校領(lǐng)導班子、黨員干部要率先垂范，帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭整改，為全體教職工樹立榜樣。要結(jié)合教育主題，采取民主懇談會等形式，深入調(diào)查本單位思想政治教育、師德師風狀況，聽取廣大黨員干部和師生員工的意見建議。在教育活動中，要以人為本，不要偏離正面引導、教育為主的原則。對出現(xiàn)的問題，主要采取學習討論、開展批評與自我批評、提高認識、自我整改的辦法來解決，最終提高全體教師的整體素質(zhì)。

3．要以評促改，強化監(jiān)督措施。

把思想政治表現(xiàn)、師德師風表現(xiàn)納入我校的目標管理中進行績效考核。對思想政治、師德師風不合格的教師，在評選先進、崗位聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時一票否決。

4.要民主監(jiān)督，爭取各界參與。

努力爭取社會各界的廣泛參與，加強師德建設(shè)中的民主監(jiān)督。通過各種途徑和方式，作好宣傳發(fā)動工作，動員社會各界廣泛參與。師德評估中要充分聽取學生、教師、家長、社會等各方面的意見，避免主觀主義、排除人為因素的干擾。

2011年3月。

政治督察實施方案篇十一

方

案

礦屬各黨支部：

為進一步貫徹黨的十九大精神，全面加強黨的思想建設(shè)，增強新時代思想政治工作的針對性和實效性，把?思想政治工作‘微+’工程?做新、做細、做實，凝聚全礦干部職工團結(jié)奮斗致力?五型礦井?建設(shè)的共同思想基礎(chǔ)。經(jīng)礦黨委研究決定，在全礦深入開展?思想政治工作‘微+’工程?建設(shè)。具體實施方案如下：

一、活動目的繼承發(fā)揚思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢，對員工思想動態(tài)24小時掌控法進行延展深化，主動適應(yīng)形勢發(fā)展新變化、互聯(lián)網(wǎng)時代新要求、數(shù)據(jù)文化新潮流，圍繞?企業(yè)穩(wěn)定、職工幸福?目標，系統(tǒng)謀劃，重點突破，增強思想政治工作時代感、吸引力，打造具有新三礦特色的新時代思想政治工作?升級版?品牌，為建設(shè)?五型礦井?提供強大動力和組織保證。

二、活動內(nèi)容。

（一）微政快通（由開掘區(qū)負責）。

1.搭建?微平臺?。要通過微信、qq等通訊工具建立本單位的網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺，實現(xiàn)職工全員覆蓋，使其成為職工信息咨詢、反映問題的直通車，礦情民意的?晴雨表?，確保?微平臺?發(fā)揮?大作用?。

2.實施?微問政?。要通過網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺及時傾聽職工呼聲，對涉及安全、質(zhì)量、效益、罰款、工資、福利等職工關(guān)心的熱點問題，要最大限度做到權(quán)威回復(fù)，做好網(wǎng)上正面宣傳和引導。網(wǎng)下通過談心談話、走訪慰問等方式，解開職工思想疙瘩，打開心靈窗戶，確保?微問政?解決?大問題?。

3.征集?微建議?。利用網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺便利優(yōu)勢，圍繞?創(chuàng)新、安全、精細、高效、幸福?5個主題征集合理化建議，要組織專業(yè)人員對建議進行專業(yè)論證評估，對好建議進行嘉獎，并做好成果轉(zhuǎn)化，讓職工…、定下心、愿意干，確保?微建議?發(fā)揮?大效用?。

要求：1.月度實施網(wǎng)絡(luò)問政不少于2次；（有截圖記錄）2.談心談話不少于4次；（留有記錄）3.月度上報有效合理化建議不少于2條。

（二）微聞視角（由采煤區(qū)負責）。

1.建設(shè)?微陣地?。要通過微信、qq等通訊媒體建設(shè)一個以深入學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、集團公司和礦黨政工作部署為主旋律的網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，建立平臺發(fā)言人制度，要定期發(fā)布文件精神、工作部署、政策詳解、形勢宣傳等內(nèi)容，弘揚主旋律，傳播正能量，真正掌握輿論導向的主動權(quán)和話語權(quán)，確保?微陣地?引導?大方向?。

2.解讀?微觀點?。要通過網(wǎng)絡(luò)輿論陣地及時推送十九大報告精神、新思想新觀點、煤炭行業(yè)新動態(tài)、環(huán)保新政策、集團公司和礦黨政新部署等各項信息，緊扣當前實際，聚焦熱點、透析焦點、解析疑點、化解難點，全面加強干部職工“創(chuàng)新為要、安全第一、管理制勝、效益優(yōu)先、民生為本”五種意識，把職工思想、行為引導到建設(shè)?五型礦井?這個新目標上來，確保?微觀點?拓寬?大視野?。

3.弘揚?微典型?。要緊密結(jié)合?建設(shè)五型礦井，鑄就強企夢想?主題教育實踐活動，通過撰寫微新聞，對學習十九大、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、扶貧幫困、環(huán)境衛(wèi)生等活動中爭創(chuàng)一流的先進典型、巧招妙法、關(guān)鍵時刻以及感動瞬間進行廣泛宣傳，展示干部職工團結(jié)奮斗、積極向上的良好形象，確保?微典型?帶動?大影響?。

要求：1.每周至少推送2次集團公司和礦微信發(fā)布的系列信息；（截圖留樣）2.每月至少解讀2個熱點難點問題；（截圖留樣）3.每月撰寫1篇圖文并茂的高質(zhì)量微新聞并上報到礦黨委宣傳部。

（三）微課在線（由通風區(qū)負責）。

1.精備?微課程?。要緊密結(jié)合?‘6h+’員工安全素養(yǎng)攀升工程?活動，根據(jù)員工的專業(yè)方向、崗位需要與素質(zhì)層級等實際情況進行仔細摸底，分門別類，劃分層次，為員工量身定制培訓方案、學習內(nèi)容和培訓方法，方案要詳細，內(nèi)容要嚴謹，方法要靈活，針對性要強，要環(huán)環(huán)相扣，螺旋式遞進，確保?微課程?夯實?大基礎(chǔ)?。

2.施教?微課堂?。要根據(jù)各員工的?微課程?方案以及時間、地點的不同進行靈活施教。線上發(fā)布學習內(nèi)容和計劃，側(cè)重員工理論學習，線下通過實地操作和講解，側(cè)重員工動手實踐，互聯(lián)互動，逐步深入，確保?微課堂?帶動?大提升?。

3.鉆研?微技能?。要成立?創(chuàng)新攻堅工作室?，對各專業(yè)、各崗位中出現(xiàn)的創(chuàng)新難題、技術(shù)難點進行摸排收集，建立創(chuàng)新攻堅臺賬，安排專業(yè)技術(shù)員和經(jīng)驗豐富的技術(shù)工匠進行一對一鉆研攻堅，摸清研透。攻堅后要對廣大員工進行全面推廣，現(xiàn)場講解示范，掌握關(guān)鍵要領(lǐng)，為建設(shè)?創(chuàng)新型?礦井提供發(fā)展動力，確保?微技能?解決?大難題?。

要求：1.每月制定培訓計劃和教材；2.每月至少施教2期微課堂；3.每月至少鉆研1項?微技能?，視頻記錄現(xiàn)場施教過程，并上報至礦黨委宣傳部。

（四）微家關(guān)懷（由機運區(qū)負責）。

1.細致?微疏導?。要根據(jù)心理疏導?四室八法?經(jīng)驗，通過?望、聞、問、切?準確拿捏職工思想癥結(jié)，特別是對?十種?安全?薄弱人?，要有針對性的開展心理疏導，緩解職工思想壓力，幫助職工轉(zhuǎn)變正確的工作態(tài)度，提高職工安全意識，確保?微疏導?消除思想?大隱患?。

2.傾情?微幫扶?。要通過微信、qq以及班前摸排等線上線下各種渠道，主動了解職工思想動態(tài)，特別是在11個關(guān)鍵時刻，準確把握職工合理需求，對有現(xiàn)實困難的職工，及時采取有針對性的幫扶措施，把簡單的說教轉(zhuǎn)變?yōu)閷崒嵲谠谂艖n解難，確保?微幫扶?解決?大困難?。

3.關(guān)愛?微親情?。要通過線上線下多種渠道密切聯(lián)系群眾，為職工開展“生日送祝福、節(jié)日送祝愿，生病送問候”的?三送?親情活動，以真情換真心，增強廣大職工對黨組織、對企業(yè)的親切感和歸屬感。為建設(shè)?幸福型?礦井提供強大親情合力，確保?微親情?凝聚?大力量?。

要求：1.為有思想包袱的職工建檔立冊，每月疏導不少于2人次；2.每月關(guān)懷幫扶不少于2人次；3.每月開展?三送?活動不少于1次。以圖片、視頻等資料考核。

（五）微暖服務(wù)（由生產(chǎn)服務(wù)部負責）。

1.完善?微檔案?。要通過線上線下多種渠道及時建立完善?微+?職工思想信息檔案，全面掌握職工思想狀況、身體狀況、家庭情況、興趣愛好、聯(lián)系方式、上下班交通工具、祈盼訴求等重要信息，如有變動、及時更新，確保?微檔案?記錄?大數(shù)據(jù)?。

2.落實?微項目?。要根據(jù)職工特點，特別是困難黨員、年老體衰職工，貧困家庭，準確掌握他們所需所求所盼，按照日常服務(wù)、定期服務(wù)和臨時服務(wù)等項目內(nèi)容進行立體式細化分類部署，建立黨員志愿服務(wù)制度，項目服務(wù)內(nèi)容要周全，服務(wù)方法要靈活，責任落實要到位，確保?微項目?滿足?大需求?。

3.暖心?微行動?。要通過線上?鍵對鍵?交流、電話詢問，線下采取走訪入戶、座談會、班前摸排等形式，詳細了解職工所面臨的困難，?零距離?接觸，?快行動?幫扶，組織黨員志愿者通過線上線下各種渠道、采取各種方式，及時開展心理疏導、化解怨言、扶貧幫困、手續(xù)跑辦、醫(yī)療救助、環(huán)境衛(wèi)生等志愿服務(wù)，要竭盡所能為職工辦實事、辦好事，不斷提升職工的獲得感、滿足感，增進職工福祉，確保?微行動?展現(xiàn)?大作為?。

要求：1.建立?微檔案?，完善職工信息數(shù)據(jù)，每月至少開展2次微行動服務(wù)；2.每月至少上報2條滿足職工群眾對美好生活需求的有效建議；3.每月開展2次黨員義務(wù)勞動。以圖片、視頻等資料考核。

（六）微藝園地（由運銷科負責）。

1.弘揚?微文化?。要通過微信、qq等載體建設(shè)一個具有正能量的?微文化?陣地，按時發(fā)布職工所喜所愛的文化生活信息，如：好書、小說、電影、養(yǎng)生堂、廚藝秀、心靈雞湯、自駕游路線等內(nèi)容，豐富職工精神文明生活，釋放職工身心壓力，營造濃厚?微文化?快樂氛圍，確保?微文化?發(fā)揮?大效能?。

2.倡導?微生活?。要將線上活動與線下活動相結(jié)合，利用?微文化?陣地提前發(fā)布活動信息，要圍繞?講、唱、展、賽、演?5大板塊定期組織開展?微講堂?、?微見聞?、歌唱表演、攝影比賽、有獎知識問答和闖關(guān)游戲等文體活動，豐富職工精神文明生活，激發(fā)職工思想活力和創(chuàng)造力，打造干部職工文化生活的?棲息地?和?新樂園?，確保?微生活?凝聚?大家庭?。

3.展示?微作品?。要鼓勵職工發(fā)現(xiàn)平凡生活工作中的美和感動瞬間，通過唱吧、k歌、抖音等新時代手機app的特色功能進行創(chuàng)作?微作品?，勇于展現(xiàn)自身才華。微樂園地要對各項活動中產(chǎn)生的好創(chuàng)意、好作品進行廣泛展示，同時要給予物質(zhì)和精神獎勵，點燃職工創(chuàng)作熱情，活躍職工文化生活，豐富職工精神家園，確保?微作品?活躍?大氛圍?。

要求：1.每周至少推送1次文化生活信息；（截圖留樣）2.結(jié)合線上線下每月舉辦1次文體活動；（截圖或照片）3.每月上報1個微作品。

六、幾點要求。

1.強化組織管理。各單位支部書記是本單位?微+?項目的第一責任人，要對所負責的?微+?項目進行認真梳理，結(jié)合本單位實際，遵循?定人、定事、定責?的?三定?原則，制定具有本單位特色的實施方案，要突出特色、找準定位，主動探索、全面謀劃，做到有計劃、有安排、有步驟、有內(nèi)容、有閉環(huán)，強力推進所負責?微+?項目的全面實施。各單位?微+?項目實施方案要在xx日前上報宣傳部xxx處。

2.完善機制建設(shè)。各單位要在實施員工思想動態(tài)24小時掌控法基礎(chǔ)之上，建立完善?網(wǎng)上??網(wǎng)下?協(xié)同機制，將?微+?項目實行“項目化、清單化、責任化”的?三化?閉環(huán)管理，即：活動內(nèi)容項目化，問題解決清單化、服務(wù)落實責任化?；顒淤Y料要嚴密切合?三化?閉環(huán)管理要求。推行項目時既要充分發(fā)揮優(yōu)勢，堅持行之有效的思路舉措，又要充分看到矛盾和問題，著力平衡解決，實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下優(yōu)勢互補、融為一體、同頻共振，不斷增強思想政治教育的活力。

3.嚴格考核獎懲。礦黨委將對各單位?微+?項目活動的開展情況進行嚴格的全程督導檢查，并成立考核小組，建立月度一考核、季度一觀摩、半年一評比考核制度。月度考核。采取座談了解、現(xiàn)場查看、翻閱資料、效果評估等方式進行，考核結(jié)果納入礦當月績效體系；季度觀摩。組織各?微+?項目負責人到各單位進行相互觀摩，學習交流經(jīng)驗、查找不足、及時整改，達到共同提升的目的；半年評比。對各單位?微+?項目的推進情況進行綜合展示評比，對評比中的前兩名單位分別獎勵1000元、500元。同時以特色、創(chuàng)新、高效等亮點為加分項，納入黨政一體化考核。對展示評比最后一名單位進行通報批評，并對單位黨政領(lǐng)導進行約談。各單位要在每月25日前將活動開展情況上報到礦?微+?工作室，在每月支部例會上，要對各單位的?微+?項目進度、工作亮點進行通報點評。

4.課題認定總結(jié)。各單位要在年初為所負責的?微+?項目確定課題，題目自擬。實施過程中要認真解決存在的問題和困難，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升思想政治工作新水平。年底，各單位要將課題調(diào)研論文上報到礦黨委宣傳部，內(nèi)容要特色鮮明、亮點突出、機制完善、運作順暢、效果理想，從而成為企業(yè)科學管理的?思想庫?和?經(jīng)驗庫?。

中共冀中能源峰峰集團新三礦委員會。

2018年1月日。

中共冀中能源峰峰集團新三礦委員會2018年1月日印發(fā)。

政治督察實施方案篇十二

20xx年7月2日至8月1日，市委第三巡察組對市征儲中心落實“兩個責任”、執(zhí)行“六項紀律”、推進黨風廉政建設(shè)和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。9月16日市委第三巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，我中心黨組高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經(jīng)過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將黨組書記組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:。

巡察反饋會后，我中心高度重視，立即召開黨組專題會議，傳達了市委巡察工作座談會的講話，研究市委第三巡察組反饋會的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。

成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領(lǐng)導小組，黨組書記、主任查光強同志任組長，黨組成員、副主任吳毅、彭慶川任副組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨建辦，領(lǐng)導小組成員由黨建辦、綜合股、財務(wù)室等相關(guān)股室的主要負責同志組成，分管領(lǐng)導加強對分管股室的督導，強化對整改落實工作的領(lǐng)導。針對反饋的三個大方面問題，進行了細化分解，由市征儲中心班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。

召開征儲中心全體干部職工會議，對巡察組指出的三個大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三，形成問題清單，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經(jīng)萬源市委巡察工作領(lǐng)導小組審核后，制定了關(guān)于市委第三巡察組巡察反題的整改方案，作為貫徹落實好市委第三巡察組反饋意見整改落實工作的指導性文件。同時以文件形式下發(fā)，責成各股室根據(jù)整改落實方案，認真對標檢查，對整改方案進行研究，結(jié)合具體工作進行整改。

根據(jù)問題清單，明確責任領(lǐng)導、責任股室和責任人，進一步增強政治意識、責任意識，建立整改工作責任清單，把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務(wù)。黨組書記親自負責整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。結(jié)合實際建立工作機制，通過約談督促、督察督促、宣講督促，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力，夯實責任，壓實落實整改責任。

深刻反思市委第三巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結(jié)，認真梳理分類，把產(chǎn)生問題根源歸結(jié)為分為三個大方面。一是在執(zhí)行政治紀律和落實“兩個責任”方面不徹底。整改措施為嚴格落實“兩個責任”，嚴格執(zhí)行政治紀律，強化主體責任落實;加強黨的建設(shè)，強化基層黨組織戰(zhàn)斗力。二是執(zhí)行廉潔紀律和黨風廉政建設(shè)紀律方面警惕性不高。整改措施為大力加強廉政教育;進行防范規(guī)避廉政風險整改;加大典型案例學習頻次，加強公務(wù)接待和公車管理。三是在執(zhí)行群眾紀律、生活紀律和反對“四風”方面自我約束不夠。整改措施為強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律，堅決反對官僚主義和形式主義。責成股室分別對照列出的問題清單，深挖問題產(chǎn)生根源，明確整改措施、牽頭部門、責任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，不折不扣地抓好整改落實。

整改工作中，嚴明工作紀律，強化督導落實。主要領(lǐng)導親自對巡察指出的問題和交辦事項進度進行跟蹤督查問效，對督查發(fā)現(xiàn)的問題，要求限期整改，對整改遲緩或不予整改的進行問責處理。

政治督察實施方案篇十三

一是開展黨性原則教育。

將黨的群眾路線教育實踐活動成果運用到加強和改進思想政治工作中，通過教育、查擺、整頓、提高，著力提升干部的黨性修養(yǎng)。

搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之;搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之;搞自行其是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的有之)主題，結(jié)合工作實際給司法行政系統(tǒng)所有黨員上一堂黨課。

二是開展職業(yè)道德教育。

倡導踐行“忠誠、為民、崇法、擔當”的湖南司法行政精神，教育引導干警牢固樹立和自覺踐行正確的職業(yè)責任、職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀律，全面提升干警公正文明執(zhí)法、公正誠信執(zhí)業(yè)水平。

三是開展廉潔自律教育。

引導司法行政干警牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的價值觀，始終把握底線、分清界限、不越紅線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，營造“堅持原則、恪守規(guī)矩”、“艱苦奮斗、光明磊落”的從政、從業(yè)環(huán)境。

(二)提升服務(wù)群眾能力，持續(xù)開展三聯(lián)三訪。

在司法行政系統(tǒng)集中開展“三聯(lián)三訪”活動是改進干部作風、密切聯(lián)系群眾的重要舉措，能夠深入了解群眾的所思所想所盼所愿，為聯(lián)系對象辦實事、解難題。

一是明責履職，全面開展“三聯(lián)”。

局黨組成員要加強與聯(lián)點基層司法所的聯(lián)系，經(jīng)常性開展體驗式調(diào)研;司法局機關(guān)黨支部、老干黨支部、律師黨支部、眾議黨支部要到聯(lián)系的村(社區(qū))常規(guī)性開展走訪慰問活動;每名干警要聯(lián)系1戶家庭，了解他們的訴求，宣講法律政策，努力協(xié)調(diào)解決實際困難。

二是維穩(wěn)助民，全面開展“三訪”。

148法律服務(wù)熱線、公證處、基層科)對所承辦案件的當事人進行常態(tài)性回訪;干警深入走訪，全體干警要結(jié)合司法行政工作職能和聯(lián)點要求，了解社情民意。

(三)著眼和諧隊伍建設(shè)，經(jīng)常開展兩項談心。

一是開展日常交心。

班子成員之間、上下級之間、同志之間經(jīng)常交流思想，平等交換意見，溝通感情，消除隔閡。

談心談話要以誠相見，見人見事見思想，出以公心同志式地談，出以關(guān)心朋友式的談。

班子成員之間要加深理解，增進團結(jié)，同志之間要深入?yún)f(xié)作，營造良好的工作氛圍，上級要全面了解掌握下級的思想動態(tài)、工作學習狀態(tài)、家庭情況、身體狀況等。

二是開展專題談心。

在司法所管理體制完善過程中，應(yīng)多次開展機關(guān)與基層談心活動，傳達有關(guān)政策紀律，幫助司法助理員了解司法所管理體制完善后的職務(wù)特點和崗位要求，引導干警從大局和整體利益出發(fā)，自覺服從組織安排。

談心談話時對其作出客觀評價，肯定成績，聽取他們的想法和有關(guān)意見，及時幫助調(diào)整心態(tài)、理順情緒、更新觀念，從思想、工作、生活各方面給予關(guān)心、幫助。

(四)關(guān)注隊伍文化建設(shè)，深入推進兩項措施。

一是發(fā)揮先進典型引路作用。

和輻射作用，以先進典型的事跡、精神、思想感染人、鼓舞人、激勵人，形成崇尚先進、學趕先進的良好風氣，不斷提升司法行政的社會影響力、關(guān)注度、美譽度。

二是開展群眾性文體活動。

抓住建設(shè)公共法律服務(wù)體系的機遇，在規(guī)劃辦公用房和業(yè)務(wù)用房時不斷提升局圖書室、文體活動室等功能和品味，為干部營造良好的工作環(huán)境。

根據(jù)干部的愛好、特長和需求，組織形式多樣的文體活動，不斷豐富干部的業(yè)余文化生活，切實增強司法行政文化的親和力和凝聚力。

政治督察實施方案篇十四

政治督察是推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一項重要制度安排，也是我國改革開放以來的一項重要創(chuàng)新。作為一名參與政治督察工作的人員，我深有體會地認識到政治督察的重要性和意義。在這篇文章中，我將從不同的角度出發(fā)，分享我對政治督察的心得體會。

首先，政治督察具有在“槍桿子和炮，永遠掌握在共產(chǎn)黨手中”這一主題下的重要作用。作為中國共產(chǎn)黨在長期執(zhí)政中形成的一種特殊的監(jiān)督方式，政治督察著重于對國家政權(quán)和黨的領(lǐng)導層的監(jiān)督，并有力地保障了中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導地位。政治督察對于防范腐敗，維護黨的紀律和規(guī)矩，推進國家治理現(xiàn)代化具有重大作用。通過政治督察，我們能夠加強對權(quán)力的監(jiān)督，減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，從而保證黨和國家的長治久安。

其次，政治督察能夠為人民提供一個監(jiān)督權(quán)力的機制。政治督察作為一種社會監(jiān)督的形式，能夠通過對政府部門、公職人員的行為進行監(jiān)督，讓人民群眾參與到國家治理中來，增強政府的責任感與問責機制。政治督察要求我們關(guān)注社會民生問題，扎實地解決人民群眾反映強烈的問題，保障人民群眾的利益。通過政治督察，我們能夠加強與人民群眾的聯(lián)系，為人民提供更好的政務(wù)服務(wù)。

再次，政治督察讓我們深刻認識到權(quán)力監(jiān)督的重要性。權(quán)力是一個雙刃劍，正確行使權(quán)力可以推進社會進步，滿足人民群眾的需求，而濫用權(quán)力則會導致社會不穩(wěn)定和不公平。政治督察通過監(jiān)督權(quán)力行使，防止權(quán)力濫用，保證了公正和公平。作為政治督察的一員，我們深入調(diào)查研究，掌握國情民意，將監(jiān)督權(quán)力作為工作的重要方向，通過監(jiān)督和糾正不當行為，確保權(quán)力的正確行使，保護人民群眾的利益。

最后，政治督察是一項艱巨而復(fù)雜的工作，需要不斷提高自身素質(zhì)和能力。政治督察需要我們具備嚴肅的工作態(tài)度、細致的調(diào)查分析能力和較高的政治覺悟。政治督察的工作環(huán)境復(fù)雜，監(jiān)督對象龐雜，監(jiān)督范圍廣泛，這對我們的工作提出了很高的要求。我們要增強學習力，了解法律法規(guī)，提高法治素質(zhì)，不斷提高自己的能力水平，不斷提高政治覺悟和理論素質(zhì)，保證自己能夠勝任工作。

總結(jié)起來，政治督察是中國共產(chǎn)黨在長期執(zhí)政中形成的一種特殊的監(jiān)督方式，具有重要的意義和作用。政治督察不僅保障了黨的領(lǐng)導地位，也提供了人民監(jiān)督權(quán)力的機制，讓我們深刻認識到權(quán)力監(jiān)督的重要性。政治督察是一項艱巨而復(fù)雜的工作，需要不斷提高自身素質(zhì)和能力。我相信，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，未來政治督察一定會更加健全，更好地發(fā)揮作用，為實現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化推動中國特色社會主義事業(yè)不斷前進貢獻力量。

政治督察實施方案篇十五

近年來，我國高度重視政治督察工作，不斷完善督察制度，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，推動全面從嚴治黨取得了顯著成效。在參與政治督察工作的過程中，我深刻感受到了政治督察的重要性和必要性。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷和觀察，談?wù)勎覍φ味讲斓男牡皿w會。

首先，政治督察是落地生根的基礎(chǔ)工作。作為一個國家的執(zhí)政黨，必須時刻保持自身的清正廉潔，同時也要保持對公平正義的恪守。政治督察正是為了確保黨員干部真正將黨的理念落實到實際行動中。只有通過政治督察，對“四風”問題、腐敗行為等進行及時糾正和懲處，才能保持黨的清正廉潔形象，贏得人民群眾的信任與擁護。

其次，政治督察是權(quán)力監(jiān)督的有力手段。在權(quán)力運行過程中，監(jiān)督執(zhí)紀問責起著不可或缺的作用。通過政治督察，能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正各級黨員干部的違紀違法行為，加強對干部隊伍的監(jiān)督和管理。尤其是在權(quán)力濫用、腐敗問題嚴重的地方，政治督察更是如同一把利劍，削盡權(quán)力的銳氣，懲治腐敗的殺氣，提高治理效能。

再次，政治督察是權(quán)利保障的強大抓手。政治督察的重要意義還在于它能夠保障人民群眾的合法權(quán)益。通過對政府行政力量的監(jiān)督，政治督察可以有效防止權(quán)力在行使中的濫用，確保人民的合法權(quán)益得到公正維護。正因為政治督察的存在，才能夠在社會治理、法制建設(shè)等方面建立公平公正的環(huán)境。

此外，政治督察還是自我糾錯的有力機制。政治督察工作自上而下貫徹黨的要求，對各級黨員干部實行全面監(jiān)督，以發(fā)現(xiàn)和糾正問題，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作扎實有效開展。通過對黨員干部的監(jiān)督，政治督察不僅能要求黨員干部按照黨章黨規(guī)黨紀的要求嚴格要求自己，爭做清正廉潔的表率，而且也加強了對干部的培訓教育，提高了干部的能力素質(zhì)。

綜上所述，政治督察是一項綜合性、系統(tǒng)性、重要性極大的工作。它不僅是維護黨的純潔性和權(quán)力正當性的重要手段，也是保障人民群眾權(quán)益和社會公平公正的重要保障。政治督察旨在將黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的要求落到實處，為人民群眾創(chuàng)造良好的政治生態(tài)和社會環(huán)境。只有深入推進政治督察工作，不斷強化黨紀國法的剛性約束，才能讓全黨黨員干部時刻保持純潔性，確保國家的長治久安和人民的幸福共榮。

政治督察實施方案篇十六

講政治有信念必須在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨。下面是有20xx講政治有信念工作實施方案，歡迎參閱。

中央開展“。

兩學一做。

”學習教育的方案提出，做合格黨員，就是要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。其中，把“講政治、有信念”排在“四講四有”的首位，凸顯了堅定正確政治方向、堅定崇高理想信念的重要性。

講政治，就是對黨絕對忠誠，聽黨話、跟黨走。這是講政治的首要原則。講政治包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力和政治敏銳性等方面。

一是保持清醒的政治方向。正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺服從和服務(wù)于黨的工作大局，在思想和行動上始終與以同志為的黨中央保持高度一致。

二是站穩(wěn)堅定的政治立場。自覺把自己的命運同黨的命運緊密相連，愛黨憂黨、興黨護黨，自覺維護黨的利益、國家利益、集體利益，時刻站在廣大人民群眾的立場上觀察和分析問題。

三是牢牢把握鮮明的政治觀點。要認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹系列重要講話精神，掌握觀察問題的立場、觀點和方法。

四是嚴格遵守政治紀律。嚴格遵守政治紀律是維護我黨團結(jié)統(tǒng)一，提高全黨凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重要保證。

五是有高度的政治鑒別力和政治敏銳性。政治鑒別力是從政治上分辨是非的能力，主要表現(xiàn)在政治風浪和大是大非面前，能夠分清主流和逆流、真理和謬誤。政治敏銳性是指能夠快速敏捷、全面準確地觀察和處理復(fù)雜政治問題的能力。

共產(chǎn)黨人只有講政治，才能堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！?/p>

在“信仰之河”里，中國共產(chǎn)黨從南湖的“一葉扁舟”成長為“一艘巨艦”，中國人民從受壓迫受剝削到當家作主，中國實現(xiàn)了翻天覆地的歷史性轉(zhuǎn)變，重回世界舞臺的重心，如今已成為世界第二大經(jīng)濟體，而支撐這一偉業(yè)的，首先是社會主義、共產(chǎn)主義理想信念的力量。

共產(chǎn)黨人理想信念堅定，也就能夠講政治，真正心中有黨，在黨言黨、在黨愛黨、在黨興黨，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前理想堅定，在關(guān)鍵時刻靠得住，信得過、能放心。

為了進一步鞏固現(xiàn)已取得的成果，持續(xù)提高我局教育實踐活動的實效性，市服務(wù)業(yè)發(fā)展與糧食局近期抓住重點，從理想信念、政治紀律和組織紀律三方面著手，深化教育實踐活動。

一、參觀南湖圣地，堅定理想信念。

眾所周知，理想信念是一個國家、民族和政黨團結(jié)奮斗的精神旗幟，而我們黨一直高度重視理想信念的樹立，同志在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署會議上一再強調(diào)：理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之鈣。因此，為了保證教育實踐活動的順利開展，理想信念必須始終加強。5月22日，局黨委組織全局黨員干部參觀嘉興南湖革命紀念館，嘉興南湖被譽為黨的“搖籃”和“紅色革命圣地”，也是全國主題教育的重要基地。本次參觀，紀念館的工作人員通過生動而又飽含情感的語言為全局黨員干部回顧了中國近現(xiàn)代史上那段飽受屈辱的百年歷史：列強入侵，清廷腐朽，在痛定思痛之后，先進的部分國人在悲悵與彷徨中頓悟，為了挽救國家與民族的命運，他們嘗試了不同的革命道路，最后在實踐中選擇了社會主義道路，建立了新中國，實現(xiàn)了國家與民族的自強與獨立。通過本次主題教育，我局全體黨員進一步堅定了走社會主義道路和堅持馬列主義的信念，增強了堅持黨的領(lǐng)導的信心。

二、嚴明政治紀律，做到“六個決不允許”

政治紀律是各級黨組織的和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規(guī)矩，是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律。我局深入貫徹落實“五水共治”、要素改革、“無違建”創(chuàng)建等海寧市委、市政府的中心工作，嚴明政治紀律，做到“六個決不允許”，其中，作為袁花鎮(zhèn)紅曉村“第一書記”的局長張明翔同志，與村干部共同繪制五水共治作戰(zhàn)圖，發(fā)動全局黨員干部組成6支巡河志愿者隊伍，分片包干定期到村級河道進行巡查，目前，該村三河清理已全面完成。同時，我局加快推進“無違建”工作，積極查擺問題，不僅完善公務(wù)員戶籍登記，而且在整個系統(tǒng)中深入排查，對違建行為采取“零容忍”態(tài)度，截止目前，全系統(tǒng)尚未出現(xiàn)一例“違建”事件。此外，我局還積極參與我市要素改革，準確定位了改革的深入點，出臺了海寧市服務(wù)業(yè)發(fā)展導向地價修正系數(shù)的實施辦法(試行)，有效地推進了全市要素改革的順利進行。

三、強化組織紀律，恪守“六個決不能”

黨的組織紀律是黨的規(guī)矩，黨組織和黨員干部都必須遵照執(zhí)行，無例外和特殊，決不能獨斷專行，決不能各行其是，決不能討價還價，決不能為所欲為，決不能我行我素，決不能與民爭利。我局在開展教育實踐活動過程中，嚴明組織紀律，制作并發(fā)放了“六個決不能”桌牌，要求每位黨員干部敢于擔當，知行合一，率先垂范。其中，局黨委班子成員，根據(jù)自己的思想狀況和實際工作情況，紛紛做了深刻的自我剖析，不怕暴露問題，勇于批評改正;局全體工作人員，簽訂了工作保密協(xié)議和承諾，嚴格遵守保密紀律。

隨著第二批黨的群眾路線教育實踐活動的日益深入，政府機關(guān)的作風建設(shè)不斷得到加強，服務(wù)型政府的形象不斷得到強化，同志曾告誡全黨同志：貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設(shè)永遠在路上?？梢?，作風建設(shè)是一項長期的攻堅工作，任重而道遠，我們只有做到樹信念、講政治、強紀律，才能有效地完善自我，才能以清風正氣贏民心，從而進一步緊密地聯(lián)系群眾，真正保證教育實踐活動的宗旨和目標的不偏離。

為迅速掀起“兩學一做”學習教育熱潮，結(jié)合貫徹縣委“兩學一做”學習教育會議精神，局黨委決定5月份在全系統(tǒng)開展學習《黨章》和系列講話暨“講政治、有信念”學習討論。結(jié)合我局實際提出以下實施方案。

一、指導思想。

通過認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》系統(tǒng)內(nèi)容，深入學習系列重要講話精神，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想的堅定信仰者、中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。加強黨性錘煉，嚴格黨內(nèi)生活，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨，對黨忠誠，永葆政治本色。堅持真抓實干，把胸懷共產(chǎn)主義遠大理想、踐行中國特色社會主義信念與做好本職工作結(jié)合起來，奮力實現(xiàn)全面建成小康社會決勝階段良好開局。

二、學習討論內(nèi)容。

(一)學習《中國共產(chǎn)黨章程》(20xx年11月14日通過)。

(二)學習系列講話之堅持中國特色社會主義“三個自信”、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

(三)結(jié)合以上學習內(nèi)容開展“講政治、有信念”學習討論。

三、實施步驟。

(一)準備階段(5月5日前)。

擬定學習討論方案，收集學習資料，做好宣傳發(fā)動準備工作，安排組織學習討論相關(guān)事宜。

(二)實施階段(5月25日前)。

1.5月10日前，開展集中學習《中國共產(chǎn)黨章程》。全系統(tǒng)黨員干部、中層干部全程參與，由局黨委副書記徐光慶同志組織學習。

2.5月18日前，開展集中學習習近平總書記系列講話之堅持中國特色社會主義“三個自信”、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢有關(guān)重要論述的學習。全系統(tǒng)黨員干部、中層干部全程參與，由局黨委書記、局長劉軍同志組織學習。

3.5月25日前，開展“講政治、有信念”專題學習討論。局機關(guān)以黨小組為單位，黨小組組長負責組織實施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所支部由支部書記負責組織實施，要有集中討論和自由交流環(huán)節(jié)，落實專人做好討論情況記錄，各黨員干部針對本次專題寫好一篇學習心得，駐村干部、幫扶責任人可以寫駐村。

日記。

或幫扶日記。

(三)提升階段(5月31日前)。

5月31日前，各黨小組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所支部上交學習討論記錄，各黨員干部上交一篇學習心得、駐村日記或幫扶日記。

心得體會。

日記務(wù)必對照自己存在的不足，寫真言說真話有真情實感，好作品及時表彰并向上推送。

四、學習討論要求。

(一)統(tǒng)一思想，提高認識。每位黨員干部要充分認識開展學習教育及討論的重要意義，學習討論務(wù)必高標準、嚴要求，積極主動參加學習討論，通過學習討論在思想認識上、行動上、工作上有明顯改進和提高。

(二)加強組織，合力推進。各支部、黨小組要按照責任分工，密切協(xié)作，努力形成整體推進的工作格局，營造濃厚的學習氛圍。要自覺當好學習討論的組織者、推動者和參與者，充分發(fā)揮示范表率作用。

(三)豐富形式，務(wù)求實效。學習討論活動可依托網(wǎng)絡(luò)、媒體、會議等各種形式，鼓勵開展采用形式新穎、吸引人氣的方式進行討論。要通過這次討論，達成實效，從而推動全局上下凝心聚力，以堅定的思想、務(wù)實的作風，把我局兩學一做工作務(wù)實向前推進。

政治督察實施方案篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?為深入強化黨員的身份意識和責任意識，加強黨員黨性教育，進一步激發(fā)黨員的政治熱情，增強黨員的責任感和使命感，強化黨員的宗旨意識，讓廣大黨員始終保持黨的先進性和純潔性，堅持不忘初心繼續(xù)前進的理念，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，經(jīng)研究，決定在公司黨總支范圍內(nèi)開展“黨員政治生日”活動。

一、活動目標。

二、活動主題。

過政治生日，不忘入黨初心。

三、活動對象。

公司全體黨員。

四、活動時間。

五、方法步驟。

六、活動要求。

（四）歸納總結(jié)，做好歸檔記錄。從大處著眼，于小處做起，堅持各項活動都有記錄、有總結(jié)的工作理念，及時做好活動相關(guān)材料的收集、整理、匯總和信息上報工作。

政治督察實施方案篇十八

按照局黨組決定，全局集中18天時間，開展加強思想政治大討論活動，時間從2006年8月26日開始到9月12日結(jié)束，活動分三個階段進行。

（一）學習動員、展開討論。

時間安排：8月26日-9月1日。

各部門要從思想發(fā)動入手，講清楚開展這項活動的重要意義，講清楚對活動的部署和要求，講清楚單位的具體安排和活動所要達到的目標，認真抓好理論學習工作，要充分采取集中學習和分散自學相結(jié)合的方法，靈活運用多種形式，擴大學習效果。屆時，我局統(tǒng)一利用每天下午時間，進行集中學習，各部門要組織好人員，在學習后開展以“治黃發(fā)展我該怎么辦”為主題的討論活動，做到人人發(fā)言，人人寫出心得體會，由各部門負責人匯總后報活動辦公室。

（二）查擺問題、尋找差距。

時間安排：9月2日-7日。

各部門要廣泛征求每位職工意見，召開部門民主討論會，每位干部職工要按照實事求是、有則改之、無則加勉的原則，在學習討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合本部門和本人存在的問題，對照本次討論提出的目標要求，從政治立場、思想素質(zhì)、工作作風、廉潔自律等方面查找問題，深挖根源，深刻進行自我剖析。

1．寫出自我剖析材料。以部門為單位，召開會議，逐個進行自我剖析檢查；各部門負責人在理論學習中心組會議上進行自我剖析。9月7日前，全局副科級以上干部的剖析材料必須報“思想政治工作大討論活動辦公室”。

2．認真填寫“查問題、找差距、強隊伍、謀發(fā)展”意見卡。主要內(nèi)容為：提出新一屆領(lǐng)導班子存在的問題；對班子今后的要求；職工對照本崗位與以前的差距；與兄弟單位相比如何整改。

3．召開局黨組會議，對副科級以上干部心得體會、剖析材料進行審核，認真查找中層干部存在問題，并在此基礎(chǔ)上，形成單位的自查材料。

（三）整改提高、總結(jié)評議。

時間安排：9月8日-12日。

各部門要針對自身存在的問題，制定整改措施，并逐項整改。在自檢自查，全面整頓的基礎(chǔ)上，各部門要形成活動總結(jié)，9月12日前報局“加強思想政治建設(shè)工作大討論活動”辦公室。局黨組將對各部門開展活動情況進行考評驗收，驗收結(jié)果分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次，形成通報在全局范圍內(nèi)公開。

政治督察實施方案篇十九

全面貫徹落實省局趙勇局長調(diào)研精神，緊密聯(lián)系長垣治黃工作實際，按照“查問題、找差距、強隊伍、謀發(fā)展”的工作方針，著力解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，在提高思想認識、增強政治覺悟上下功夫，使廣大干部職工的綜合戰(zhàn)斗力得到提升，思想政治作風更加純正，工作熱情更加高漲，特別是廣大中層干部的領(lǐng)導力、組織力得到不斷提高，使我們長垣局各項工作成效得到明顯改善。

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