財務崗前培訓心得體會大全(18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-12 09:25:11
財務崗前培訓心得體會大全(18篇)
時間:2023-11-12 09:25:11     小編:念青松

心得體會的寫作可以培養(yǎng)我們的自我反思和總結能力,提升工作和學習效率。編寫一篇完美的心得體會,首先需要明確總結的目的和意義,確保其具有實際的價值和意義。小編整理了一些優(yōu)秀的心得體會范文,希望對你的總結有所啟發(fā)。

財務崗前培訓心得體會篇一

財務管理培訓是對財務管理基本理論與基本方法的運用和對基本技能的訓練,今日小編就為大家整理了關于財務崗前培訓心得體會范文,歡迎借閱學習,一起來看看吧!

一年一度的會計證繼續(xù)教育培訓近日在市財政局會議廳舉行,今年培訓的內容是新會計法規(guī)制度、會計基礎工作規(guī)范化、國庫集中支付信息系統(tǒng)常見問題解析等。

此次培訓日程安排緊湊有序,學習內容精廣相濟,極具系統(tǒng)性,理論性和趣味性,給我留下了深刻的印象,引發(fā)了深深的思索。

財政部要求2013年1月1日起執(zhí)行的新《事業(yè)單位會計制度》內容變化較大,我市具體執(zhí)行時間為今年7月1日,作為新準則的操作者和執(zhí)行者,系統(tǒng)的學習很有必要,尤其近年來,我國與國際會計準則的趨同和等效,所以此次培訓也很及時。

培訓的時間僅短短兩天,但內容豐富多彩,既有政策法規(guī)和前沿性理論,又有工作實踐和案例的深入細致的探討;既為我們提供了大量新信息,新知識,同時又為我們今后的工作提供新經(jīng)驗,新啟示。老師在授課時,突出了多樣性和靈活性,通過課件等現(xiàn)代教育手段,為學員提供了更大的信息量,使我獲益匪淺!

4月26-27日,市審計局相關人員參加了由市政府財政局組織的會計繼續(xù)教育學習。今年培訓學習的主要課程是“破冰項目”、《會計職業(yè)道德規(guī)范》、《克拉瑪依市政府采購》、和“今后行政事業(yè)會計改革的內容和方向”。通過繼續(xù)教育培訓,有以下體會:

首先學習的是:破冰訓練。破冰訓練是拓展訓練的一種模式,通過一連串具趣味性和挑戰(zhàn)性拓展活動,更深入探索自我,挖掘自己的潛能,體現(xiàn)個人與團隊的關系,突破自己的固有模式,從活動中讓每個人感受到集體的協(xié)作力量、與他人的溝通和信任及挖掘個人的潛能。

其次是學習加強會計工作規(guī)范的內容,目的是要建立規(guī)范的會計工作秩序,不斷提高會計隊伍的整體水平。會計工作質量的高低,不僅同各項技術規(guī)范有關,更同道德規(guī)范密切相連。會計的工作規(guī)范,重在會計核算的操作與實務,建賬、核算做到及時、真實、準確、完整,會計要對一定會計期間內所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務,根據(jù)不同的經(jīng)濟業(yè)務事項內容,要按規(guī)定進行會計賬務處理;同時要加強會計職業(yè)道德規(guī)范的教育,在日常的會計工作中堅持會計職業(yè)道德規(guī)范,即愛崗敬業(yè),廉潔自律,客觀公正,保守秘密,誠實守信,堅持準則,提高技能,文明服務。以思想指導行動,培養(yǎng)業(yè)精德高的會計從業(yè)人員。

最后是加強會計基礎規(guī)范與實務、政府采購和行政事業(yè)會計的學習。嚴格按照《會計法》和《會計準則》規(guī)定的內容進行會計工作,這是國家賦予會計的工作職責,也是從事會計工作的人員必須遵守的準則。充分發(fā)揮會計在各行各業(yè)經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益中的作用,把會計工作落實到實處。

12月4-5日,我所持有會計證人員參加了省農科院財務處組織的會計人員繼續(xù)教育培訓。在培訓中對南京審計學院劇老師講解了“內部會計控制制度”的內容體會較深,現(xiàn)與大家分享。

培訓主要是從內部控制的重要性、內部控制主要類型、內部會計控制主要內容、內部會計控制主要方法等方面進行了講解。內部會計控制內容是內部會計控制的主體和核心,規(guī)定單位應對哪些內容(經(jīng)濟活動和環(huán)節(jié))進行控制,針對各單位經(jīng)濟活動中最薄弱的環(huán)節(jié)加以規(guī)范?!盎疽?guī)范”規(guī)定的內部會計控制的內容主要包括:貨幣資金、實物資產(chǎn)、對外投、工程項目、采購與付款、籌資、銷售與收款、成本費用、擔保等經(jīng)濟業(yè)務的會計控制。

內部會計控制方法主要規(guī)定如何對內部會計控制內容進行控制的問題?!盎疽?guī)范”借鑒國際慣例,結合中國的實際情況,明確了不相容職務相互分離控制、授權批準控制、會計系統(tǒng)控制、預算控制、財產(chǎn)保全控制、內部報告控制、電子信息系統(tǒng)控制等控制方法。這些控制方法都是內部會計控制最基本的且較為常用的方法,各單位建立并實施本單位的內部控制體系時,應當根據(jù)具體的控制內容選擇適用的控制方法。比如,在對貨幣資金進行控制時,可選用不相容職務相互分離、授權批準、會計系統(tǒng)等控制方法;在對實物資產(chǎn)進行控制時,可選用財產(chǎn)保全、會計系統(tǒng)、內部報告等控制方法。在選擇控制方法時,應當注意控制內容與控制方法之間的內在聯(lián)系。

將學習的內容對照我們日常工作,我們發(fā)現(xiàn)一般單位在會計不相容崗位設置方面特別嚴格,對現(xiàn)金、銀行存款的使用及結算基本與內部控制內容相符合,但在工作細節(jié)上仍有薄弱環(huán)節(jié)?!盎疽?guī)范”中銀行對賬單由獨立于出納和登記往來賬款明細賬及其他會計賬的會計人員,定期將銀行存款日記賬與銀行對賬單核對,調節(jié)未達賬項,驗證賬面余額的正確性。而一般單位,銀行存款對賬和填制銀行存款調節(jié)表均由出納會計完成;在物資采購方面一般單位也都能做到職責分工明確、授權審批、請購、采購的控制,但在零星購置詢價方面基本由采購部門完成,規(guī)模較小單位采購物資詢價的工作尚不能由賬務部門完成。

通過學習,可以讓我們更清晰地知道在工作中與制度規(guī)定還有一些差距,也知道工作還需要不斷改進,使其更符合法律法規(guī)。

為期七天的培訓結束了,七天下來說實話是有些累,但是內心卻感到十分充實,因為這是我們邁出校門走向社會的第一課??偨Y這幾天的學習,我得出兩個方面的重要經(jīng)驗,一個方面的經(jīng)驗是做事經(jīng)驗,另一個經(jīng)驗就是做人的經(jīng)驗,這兩條經(jīng)驗十分珍貴,因為他們是我們的前輩經(jīng)過實踐得出來的,他們能夠毫無保留的傳授給我們,很值得我們思考和學習。

做事方面,就是關于我們的工作的具體知識。首先我們接觸到的就是企業(yè)的財務知識講座,財務知識雖然聽起來是比較難懂,有些還是一些財務上的專業(yè)名詞,理解起來確實有些困難,但是我們還是很認真的聽了下來,因為財務問題就實實在在的在我們身邊,一堂課結束,收獲甚多,我們對企業(yè)的資金運轉、流動和其他的一些計算方法有了一個大體的了解。

作為一個建筑施工性的企業(yè),首先要注意到的問題就是安全的題,建筑施工企業(yè)不同于其他性質的企業(yè),建筑施工企業(yè)一旦出現(xiàn)安全問題,那就是大問題,河南公司的“4.23事故”帶給我們教訓還在時時刻刻的提醒著我們。所以局里特意安排局工程部的楊程榮經(jīng)理給我們講一堂有關于建筑安全的講座顯得是那么的必要和及時,這堂課講的非常到位,考慮到我們是新來的大學生,楊經(jīng)理講的很細致很通俗,用最簡略的語言,最短的時間,給我們上了一堂意義深遠而且即將影響我們一生的安全課程,一堂課下來,建筑安全意識早已深深地在我們的內心扎下了根。

結束了局里的統(tǒng)一培訓,開始了單位的培訓,比起局里的全員培訓,我們公司培訓更加切合我們的實際。首先請了局里主管宣傳的帥兵部長給我們進行了關于新聞基礎知識的講座,新聞是我的專業(yè),聽起來格外的親切,溫故而知新。最重要的是帥部長給我們的鼓勵,它鼓勵我們要多寫勤練,并且積極向公司的各級媒體。帥部長的真誠和殷切深深的打動了我們,我暗暗的下了決心一定不辜負帥部長給予我們的期待和信任,為公司爭光為五局爭光。

之后是公司的賀總給我們講課,賀總是公司的老前輩,也是公司的技術核心,賀總的課講的十分精彩,他用powerpoint幻燈片的形式,圖文并茂的給我們講述了門窗的基礎知識,使我們間理解透徹,記憶深刻。講完課之后,賀總又親自帶隊,領我們到公司的加工車,讓我們參觀了門窗的加工流程,對賀總所講的知識又是一個鞏固的提高。

如果說做事是一個人的肉體的話,那么做人就是這個人的靈魂。相對于做事,做人顯得尤為重要,要做事先做人,已經(jīng)成為五局人的共識。

培訓的第一堂課,是們五局的精神領袖、領跑人魯局長給我們上的。魯局長高屋建瓴,從一個局長的角度給我們講述了做人做事的關系。很有深度很有水平,既給我們這些新來的學生鼓舞了斗志,又給我們指明了今后奮斗的方向,更是點名了我們今后的工作方法和工作原則。雖然天氣很熱,人很多,我們在感受高溫的同時,卻更感受到了領袖的魅力。

今下來的《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程,由局里的人力資源部的陳艷紅老師給我們進行。職業(yè)生涯規(guī)劃,以前是一個很遙遠很神秘的話題,而現(xiàn)在它卻實實在在的擺在我們的面前,陳艷紅老師以一個專業(yè)人士的角度,給我們介紹了什么是職業(yè)生涯規(guī)劃,以及怎么進行職業(yè)生涯規(guī)劃。她給我們介紹了,我們進行人力資源管理的目的是崗位與人的匹配,關注的重點從過去的單純對崗位的關注,要求人一味的滿足崗位的需要,轉變?yōu)樽非笕伺c崗位的特征的匹配,提高員工的適崗率在選對人的前提下去培養(yǎng)人。客上陳老師更是語重心長的對我們說,我們做人一定要與人為善,她舉了一個很簡單的例子,說你打出去一拳,反彈回來的是一拳有時候還不止一拳。她告訴我們要有業(yè)務變革的能力、業(yè)務運作能力、人際關系能力。這些知識的傳授是我們深深的感受到了我們五局在用人上的風格和特點,更反映出了局里用人原則的理性和成熟。

這幾天的學習中,給我留下最深印象的一堂課是局黨委周書記給我們上的那堂課。之所以印象深刻,首先是講課人的激情,其次是所講內容的深刻,周書記的課共分四個方面,一是要我們增強對國企的榮譽感,要我們加強對國企的認識告訴我們中央對國企的決心從未動搖過,為我們能夠安心在企業(yè)工作吃下了一顆定心丸。第二是介紹組織對人才培養(yǎng)以及安排的渠道。周書記談了這幾年五局在用人上的體會,使我們對企業(yè)的用人機制,以及用人的流程有了一定的了解。第三是我們新生來到企業(yè)之后要進行第五項修煉,主要是介紹我們在進入工作崗位之后如何去更好的適應崗位,如何更快提高,如何的獲取更好的前景。其中給我留下最深印象的是周書記給我們的那些要求,堅定信念,與企業(yè)共同成長,青年人只有蔡企業(yè)中才能真正的施展他們的才華,我們要有遠大的社會責任感和理想,刻苦學習愛崗敬業(yè),勤奮務實善于創(chuàng)新,德才兼?zhèn)洹?/p>

兩天的財務管理培訓已經(jīng)結束了,雖然時間不長,但兩天下來我們的收獲卻是比當初想像的要多的多,以前也學過財務方面的知識,但自己對于財務的理解還僅限于會計做帳上,通過這次的培訓,對于財務有新的感悟,有了更深刻的理解。

培訓雖然結束了,相應的知識也學到了,但我們對于財務的理解卻遠遠還沒有結束。培訓使得我們懂得一個優(yōu)秀的預算的重要性,一個優(yōu)秀的預算將在企業(yè)的運營過程中起到非常重要的作用,好的預算將使得企業(yè)的運轉完全掌握在決策者手中。

當產(chǎn)品質量、技術、服務、資金都在同一水平后,最重要的是什么樣的企業(yè)更加注重細節(jié),從每一個細節(jié)來落實成本控制,這樣的企業(yè)必將更具有競爭力?,F(xiàn)在比較流行的說法細節(jié)決定成敗也就是這個道理。

也并不是說降的越多越好,要著眼于后期的實現(xiàn)運營情況來降低成本,公司的整體成本控制相對于往年來應該說是比較不錯的。

但在某些方面,仍然有可以改進的地方,比如從年初到現(xiàn)在的備用電源插線板中,有為數(shù)不少的一批品牌為公牛的五孔插線板用在了只有一個設備交換機設備的機柜里,而這類插線板質量好但價格也高,五孔在只有一個設備的機柜內只能用上一個,其他的都被浪費了,在采購此類設備的過程中,不能一全而概,應該根據(jù)實際情況有所區(qū)別,比如說在機房內由于用電的設備比較多,要用質量的多孔的插線板,在同時有光收發(fā)器和交換機的機柜內用三孔或是四孔的插先板,在只有一個交換機設備的機柜內則用普通的兩孔或是三孔的插線板就可以了,很顯然多孔的比少孔的電源插線板的價格是要貴的,而在實際過程中小區(qū)所有機柜內都用同一種插線板,這樣做顯然比根據(jù)需要來采用要花更多的成本,這就需要在工程設計和預算中提前想到,然后在根據(jù)不同情況分層次采購。

以上僅是一個例子,在整個公司的所有運營環(huán)節(jié)中,還有不少可以細挖成本控制的地方。這需要所有的員工在工作中更加留心我們的每一個工作環(huán)節(jié),群策群力來深挖成本控制。

同時通過這次培訓使得我們可以清楚的通過財務報表來分析出什么樣的企業(yè)是真正掙錢的,又有那些看起來很風光的企業(yè)其實是很危險的。深入細致的財務分析使得決策者能更好把握企業(yè)的運行軌跡,能更加清晰的看到企業(yè)的運行環(huán)境。

員工和企業(yè)和股東和客戶是一個環(huán)環(huán)相扣的過程,任何一個環(huán)節(jié)出了問題,都將會對這個企業(yè)產(chǎn)生不良的影響,企業(yè)發(fā)生問題的同時員式的利益也將會相應受到影響。

公司現(xiàn)在存在的問題可能是現(xiàn)金流跟不上,在發(fā)展擴張的同時要保證現(xiàn)有用戶的正常運轉,沒有一個較好的資金支持對于寬帶行業(yè)將是一個可怕的跡象,但由于今年國家財政政策的緊縮導向,許多企業(yè)不可避免的遇到了資金瓶頸,在內部嚴格控制成本的同時,尋求積極的融資方式是必須要做的。

對于我們公司而言,除了集團支持、外部貸款、內部融資等方式外,更應該往上市融資的方向上發(fā)展,深圳中小企業(yè)板開市以后,眾多的中小企業(yè)得以上市融資借此進一步發(fā)展壯大,中小企業(yè)相對于主板市場而言,除了各方面的條件比主板上市要低以外,更合適像我們這樣規(guī)模較小但前景較好的成長性企業(yè),上市中小企業(yè)板的一些基本條件如:公司應當先改制設立或依法變更為股份有限公司,開業(yè)時間是否在二年以上,是否符合管理層穩(wěn)定的要求,即法定代表人、董事、高級管理人員,核心技術人員以及控股股東,在提出發(fā)行前二年內是否曾發(fā)生重大變化。是否符合主業(yè)突出和持續(xù)經(jīng)營的要求,是否進行過資產(chǎn)剝離(非經(jīng)營性資產(chǎn)除外),是否以經(jīng)審計的凈資產(chǎn)額作為折股依據(jù)等一些基本條件。我們公司應該說符合了大部分的基本條件,但是最重要的是要有一個有實力的有話語權的證券公司能為我們公司作前期輔導,在這個方面,集團下面的方正證券也許可以幫的上忙,如果公司能夠在不久的將來上市中小企業(yè)板不僅解決了融資的問題,對于品牌及整個公司的運營都將起到重要的積極的作用,哪個寬帶企業(yè)能第一個上市場融資哪個企業(yè)必將更有希望成為未來寬帶行業(yè)的。

財務崗前培訓心得體會篇二

光陰似箭,時光如梭。美好的日子總是容易過去,為期一個月的培訓生活結束了,回顧這一個月的日子,我們有過挫折,有過辛酸,甚至有過淚水。但是我們收獲了專業(yè)的知識,收獲了同事之間的友誼,也收獲了對這個大家庭的認同感。我相信這對于剛踏入職場,進入社會的新人我們來說是彌足珍貴的,這是花再多得金錢物質也學不到的。這也為我們以后的工作生活奠定了基調,我也就我們培訓期間的所見所聞談談自己的感受。

培訓最重要的就是讓我們有過硬的專業(yè)知識,以便為了給項目管理者提供更專業(yè)的服務,提高項目管理效率與管理水平。我覺得這是作為一個企業(yè)財務業(yè)務能力的基本要求。因為學校知識技能與企業(yè)項目管理要求的不對稱,我們有了一個培訓學習的機會,這讓我們得到了成長。在這里我想對每一位給我們兢兢業(yè)業(yè)授課的老師說一聲“謝謝”我也希望自己不會辜負他們對我們的殷切期盼做一名合格的財務人員。

在培訓學習的.過程中,從基本的出納業(yè)務開始講,我們接下來學習了資產(chǎn)篇,負債,所有者權益,安全費用的使用管理,項目公司涉稅管理,建造合同,工程物資管理,公文寫作,財務共享,工會,項目管理等知識。雖然涉及的內容很多但是也需要我們去不斷消化并且把這些知識運用到以后的項目工作中,理論結合實際才是我們培訓的初衷。最后我希望用一句話來勉勵自己“書山有路勤為近,學海無涯苦做舟”希望自己不斷學習,提高自己。

我仍然記得團建中每一位同事為了過“火線”不拋棄不放棄的精神,也記得在排練到深夜不困一遍一遍的糾正動作只為結業(yè)匯報呈現(xiàn)更好的作品給大家,還記得在籃球場上每一位男生的拼搏,每一位女生的加油。正因為有了這群可愛的新同事,我們這個團隊才變得更加優(yōu)秀,也正是因為團隊的優(yōu)秀,我們成為了更好的自己。

在這個團隊中我感受到了團隊的力量,感受到了每一位同學為這個團隊所作出的貢獻。也正是因為他們的努力也感染了自己。這也給自己以后的工作帶來了很大的觸動。我們需要有這種協(xié)作能力,才能使我們以后的項目工作中更加輕松。在團建生活中,我們也學習到了與人溝通是項目工作的一個重要的環(huán)節(jié),良好的溝通能力是財務工作中重要的一部分。

從實習開始我們就不斷的體會著公司財務子文化給我們帶來感受,體現(xiàn)在工作生活的方方面面,這里有關愛下屬的領導,有孜孜不倦的老師,也有和藹可親的同事。我們既是公司xx財務文化的享用者,也是文化的繼承者,這也讓我們感受到了文化的力量,這種感受是領導的講話中,在老師的授課中,與新同事的交流中。設身處地的體會到的。我也必將秉承這種優(yōu)良傳統(tǒng),做一名“守正篤實”的合格xx財務人。

財務崗前培訓心得體會篇三

】培訓是為了達到統(tǒng)一的科學技術規(guī)范、標準化作業(yè),通過目標規(guī)劃設定知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達成評測、結果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程,讓員工通過一定的教育訓練技術手段,達到預期的水平,提高目標。今日小編就為大家整理了關于財務崗前培訓心得范文,歡迎借閱學習,一起來看看吧!

按照《_。

x財政局關于對行政事業(yè)單位會計人員培訓的通知》(_。

財會[2014]7號)要求,州財政局于7月21日-24日在州人民醫(yī)院保健大樓四樓學術報告廳對州級行政事業(yè)單位財務人員進行會計基礎業(yè)務培訓,財務部孫燕和周曉蓉參加了此次培訓。

在21日上午的開班儀式上,州財政局監(jiān)督監(jiān)察室主任張清翠通報了今年全州開展“小金庫”檢查和正風肅紀拉網(wǎng)式財務檢查的情況,州財政局總會計師馬定瑜從行政事業(yè)單位會計制度改革、財政體制改革、財務內部控制規(guī)范等方面做了講解,州中職校高級講師任立春重點對會計基礎知識、行政單位會計制度和事業(yè)單位會計制度進行了講解。培訓時間雖然很短暫,但各位領導和老師通俗易懂、言簡意賅的語言給我們留下了深刻的印象,特別是馬定瑜總會計師與我們分享了香港中文大學校長沈祖堯畢業(yè)典禮講話,“首先希望你們能夠簡樸的生活,其次能高尚的生活,第三是能謙卑的生活,盼望你們能認識時代,引領潮流,不流俗、不盲從,做個對社會有貢獻的人,不負此生”,我們受益匪淺,深感責任重大,具體來說有以下幾點體會:

一、提高業(yè)務水平。

作為財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力,嚴守會計法規(guī),扎扎實實的把財務工作做好。這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能,對會計記賬分錄等等都己基本掌握,但現(xiàn)在政府收支分類在改革,會計制度在更新、記賬方式也在改變,所以需要學習更新的地方還很多。在今后工作中,我們應當熱愛本職工作,努力鉆研業(yè)務,使自己的知識和技能適應所從事工作的要求,并熟知財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度,保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

二、堅定職業(yè)操守。

作為財務工作人員,我們深知不但要有熟練的專業(yè)技術和技能,更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。雖然我們從事財務工作也有數(shù)年了,平時也沒想那么多,通過張清翠主任通報檢查情況的嚴峻形勢和苦口婆心的教導,對我們的思想觸動很大,因此,我們認為在會計工作中應當遵守職業(yè)道德,樹立良好的職業(yè)品質、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,嚴守工作紀律,努力提高工作效率和工作質量。

三、工作努力奮進。

州財政局這次組織的培訓給我們提供了一個非常好的學習和交流平臺,作為財務人員,在今后的工作和生活中,我們要不斷提高自身業(yè)務素質,樹立正確的人生觀,做到依法辦事、愛崗敬業(yè)、搞好服務,正確處理好國家、集體和個人的利益。時刻自重、自警、自省、自勵,在是非面前堅持正確的立場和態(tài)度,端正思想作風,提升思想境界,淡泊名利,廉潔自律、清白做人。當好“內當家”,為單位的財務管理工作做出應有的貢獻。

轉眼三個月的培訓就要到了尾聲,回憶起這三個月的培訓,感動和收獲同在,汗水與歡樂同在,在這三個月的培訓生活中我深感獲益匪淺。

工作這兩年,我自以為對于各個會計科目有了更加深刻而全面的了解,并且把書本知識和實踐的結合起到了一起,從而沾沾自喜,麻痹大意?,F(xiàn)在從新回到學校,接受老師們的專業(yè)指導后,才發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的自己的眼界狹窄,培訓沒有持之以恒,太過于自以為是。

財務管理是一門終生培訓的學問,這段短短的培訓時光給我的收獲就是靜下心來沉淀工作經(jīng)驗,洗去沾沾自喜,擺正自身認知,虛心的培訓提高自身素質,從新穩(wěn)固一下書本知識,更重要的是撿起畢業(yè)后就一直丟下的英語培訓。在專業(yè)跟英語相結合的課程中,盡管起初有些吃力,但是培訓就是辛苦到快樂著的過程,從茫然到能夠慢慢讀懂外文專業(yè)書籍,體驗原版的作者意圖,這種愉悅無與倫比。

這段時間里,我慢慢的撿起并加強了英語口語與聽說讀寫能力,加強了日常生活的英語交流能力,在專業(yè)課的課程中不僅僅學到了英文的專業(yè)術語與詞匯,還在老師們博大的知識庫中見識了不少的案例,了解了更多財務專業(yè)的發(fā)展方向,加強了培訓的興趣,老師們無意中的發(fā)散總是能夠激起我們強烈的興趣,他們口中那些知識與鮮活的案例一次又一次的拓寬著我們的眼界。

在培訓的過程中,與同事們朝夕相處,在這樣的氛圍中培訓,與這么多同專業(yè)的同學們一起不僅可以相互交流,共同進步,還能增進友情,我認為這也是我這段培訓生活中難忘的一段經(jīng)歷。

培訓的目的在于加強我們這些財務人員素質,鍛煉我們的英文交流和專業(yè)處理能力,我明白英語的培訓是一個持續(xù)的過程,我必將持之以恒,熱愛培訓,熱愛本職工作,努力提高自身專業(yè)技術水平,我深知不論是英語還是財務專業(yè)的培訓都不是一個階段性的,這兩門學問都要求我們堅持不怠,我相信我會堅持,不論是現(xiàn)在的脫產(chǎn)培訓還是在在以后的工作中。

為了擴展與鞏固中可財務人員的專業(yè)知識,20_。

年3月12日集團總部在湛江廠一樓培訓室,舉行了為期2天半的財務fpt培訓課,總部開設的培訓課程有:集團財務政策講解、中可業(yè)務實操涉稅分析、dme管理、sap實務操作、全面預算管理、財務運作風險控制、esss項目推廣經(jīng)驗介紹、價格管理控制、銷售結算風險關注,此次的培訓讓我受益匪淺。

作為管理會計的我,感受最深刻的課程是sap實務操作與全面預算管理。趙總主要講述了sap各個模塊的集成關系、sap生產(chǎn)成本計算的邏輯、sap營業(yè)所稅資產(chǎn)負債表及損益表邏輯。因為管理會計工作平時比較少用sap,只有每個月結完賬之后才會使用sap系統(tǒng)導科目余額,銷售成本、當月產(chǎn)量等數(shù)據(jù),但從來都不知道這數(shù)據(jù)在sap里是通過什么計算邏輯出來的,尤其是生產(chǎn)成本的核算邏輯,當發(fā)現(xiàn)財務數(shù)據(jù)之間有差異時,我無從下手,不知從哪里開始找原因,聽完趙總的課程后我茅塞頓開,懂得了在以后的工作里出現(xiàn)類似問題時從哪個模塊開始著手查找原因。對sap整套計算邏輯有概念性的了解后,我在制作管理月報遇到問題時就可以迎刃而解了。

預算也是管理工作者一項重要工作,對于第一次做預算工作的我,其實并不了解公司真正意義上的預算,只知道總部每年下半年會給定一個明年的銷量目標,然后公司各功能組就會圍繞銷量預算數(shù)據(jù)制定各自的預算目標。

沈總用生動有趣的方式給我們講解了什么是全面預算管理,原來預算本身不是最終目的,更多的是一種公司戰(zhàn)略的實施手段,編制預算并不是純屬財務行為,預算可以規(guī)劃未來,細化和量化公司戰(zhàn)略目標,預算可以整合資源,優(yōu)化業(yè)務與財務資源配置,預算可以實現(xiàn)縱向和橫向溝通,預算是控制經(jīng)濟活動與考核公司績效的一種手段。我們并不能為了做預算而做預算,要理解預算真正的管理意義,才能為公司編制出合理有效預算管理數(shù)據(jù)。預算制定后并不是一成不變的,它是隨經(jīng)濟環(huán)境與公司實際情況的變化而變化的,只要符合管理需求都可以做出改變的,從而更加完善公司的預算管理系統(tǒng)。

作為管理會計工作者對數(shù)據(jù)應該要有一定的敏感性,而這種敏感度并不是與生俱來的,而是在平時工作中不斷的積累的,這種積累需要我們平時在工作中要抱有一顆好奇心,多問為什么,多思考,多動手,了解數(shù)據(jù)背后的故事,從而提出解決問題的方案,為公司的日常財務管理提出寶貴意見。

這次的培訓課程只是一個起點,我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓交流學習的機會,了解公司的整套財務運作流程,來提升自己的財務管理專業(yè)水平,提高日常財務工作效率。感謝公司給我這樣的學習機會,相信通過不斷的積累,不斷學習,在不久的將來自己可以成為行業(yè)內精英。

x年x月x日下午我參加了教育局結算中心領導對我鎮(zhèn)相關人員的財務培訓,受益匪淺。通過培訓使我進一步提高了對學校財務工作重要性的認識,這項工作的優(yōu)劣直接關系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展,要做好這項工作應充分發(fā)揚民主,做好年度預算,提高財務管理的技術水平。

會議上書記就如何發(fā)揮好財務工作的杠桿作用,發(fā)揮好民主理財小組的監(jiān)督作用以及財務公示等提出了很多寶貴的意見。我們在今后的工作中,一定嚴格遵守財務工作規(guī)范,切實讓理財小組成員的知情權、參與權、問詢權得到進一步的落實。充分發(fā)揮好民主理財小組的溝通橋梁工作,保證單位的穩(wěn)定,營造良好的工作氛圍。在財務公示方面,不拘形式的向職工通報、公示相關大額支出情況,讓職工了解學校的財務運轉情況。

杜主任就年度預算工作和財務管理報賬程序等也提出了許多寶貴意見和建議。通過學習,我對年度預算的重要性有了較為深刻的認識,對操作程序、財務管理和報賬等方面的認識也進一步得到提高。在今后制定年度預算時,深入了解實情,尊重現(xiàn)實,較科學的制定好預算,發(fā)揮好預算的導向性作用;我們在今后的工作中嚴格按照要求抓好財務管理,按程序要求報賬。

會議上領導們就報賬過程中的技術操作問題也提出了意見和建議,并進行案例培訓。通過學習,我們對財務管理報賬中心的細節(jié)問題有了更加深刻的認識,在今后的具體操作中會更加規(guī)范,科目分類會更加科學。

局領導上門培訓的做法受到與會人員的廣泛贊譽,此次培訓重視思想培訓與技術提高同步進行,既提高了對財務工作重要性的認識,也提高了技術層面的操作水平,使我對財務工作的認識有了新的提高,今后工作中一定嚴格按照領導要求抓好落實。

培訓雖短,但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象,兩天來,我認真聆聽了老師就強化財務管理、嚴守財務紀律等方面作的重要講話以及財務資深專家所做的關于基礎會計知識的行政違法處罰條例等會計知識的講解,增強了我的財務應用能力,受益匪淺。

這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。特別是會計師事務所_。

注冊會計師對會計基礎知識的講解,通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到:現(xiàn)在的進步和變化中,我們的財務知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中,作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力,嚴守會計法規(guī),扎扎實實的把財務工作做好,讓我們時刻牢記財務工作的重要性,我深感責任重大,需要學習更新的地方還很多。

具體來說有以下幾點體會:

一、提高思想認識,堅定職業(yè)操守。

作為檢察系統(tǒng)的一名財務工作人員,不光是要有精湛的專業(yè)技術和技能,而且更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽,不然什么事情都做不好。雖然我從事財務工作也將近十五年了,平時也沒想那么多,通過這次培訓,對我的思想也是一次觸動,因此,我認為在會計工作中應當遵守職業(yè)道德,樹立良好的職業(yè)品質、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,嚴守工作紀律,努力提高工作效率和工作質量。

二、廣泛積累經(jīng)驗,提高業(yè)務技能。

學會了很多記賬方法,作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力,嚴守會計法規(guī),扎扎實實的把財務工作做好,這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能,對會計記賬分錄等等都己掌握,但現(xiàn)在政府收支分類在改革,記賬方式也在改變,所以需要學習更新的地方還很多。因此,在今后工作中,我應當熱愛本職工作,努力鉆研業(yè)務,使自己的知識和技能適應所從事工作的要求,并熟知財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度,并結合會計工作進行廣泛宣傳,保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

三、工作努力奮進,爭做行家里手。

現(xiàn)代社會是知識競爭的年代,誰擁有了知識,誰就擁有了明天,只有不斷學習,不斷掌握新的知識,才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學習的平臺,我作為一名財務人員,在今后的工作和生活中,我會不斷提高自身業(yè)務素質。

樹立正確的人生觀,做到依法辦事、愛崗敬業(yè)、搞好服務、正確處理好國家、集體和個人的利益。時刻自重、自警、自省、自勵,在是非面前堅持正確的立場和態(tài)度,端正思想作風,提升思想境界,淡泊名利,廉潔自律清白做人。爭取做好本院的內當家,為單位的財務管理做出應有的貢獻。

兩天時間有限,培訓課上不可能講得太多、太具體,但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學習,相信會對我今后的工作大有裨益。

財務崗前培訓心得體會篇四

還記得x月份的時候,我還是一名即將畢業(yè)的醫(yī)學生,對未來有著美好的向往和憧憬,到了x月份,我正式的走上了工作崗位成為了一名醫(yī)生。從學生到醫(yī)生,這不僅僅是一種身份的轉變,同時還是我人生新的篇章開始,而在我的人生新篇章開始的前沿,很感謝院領導給我們一個機會進行了崗前培訓。在這短短的一周內,是我第一次以一個工作者的角度來思考問題看待問題,這不僅開拓了我的視野,同時也為我今后的工作事業(yè)起到了一個很好的開端。

第一天晚上在那個門診大會議室里,坐滿了28個來自于五湖四海的新同事,大家都跟我差不多歲數(shù),稚嫩年輕的臉上都帶著青春蓬勃的朝氣,對于這個新環(huán)境,大家和我一樣都充滿了好奇。那天晚上的氣氛很融洽,院領導們也在百忙之中抽出時間和我們一起交流,大家互相做自我介紹,互相認識了解,談笑間我們也被戲稱為醫(yī)院未來新鮮的血液。后來陳院長作為“大家長”給我們發(fā)表講話,雖然內容不是很多,但是很生動形象處處都體現(xiàn)著對我們新人的關懷,其中三段話給我留下了深刻的啟發(fā),第一,要善于學習,不盲目自大,處理好和諧的人際關系;第二,盡快的要融入新的環(huán)境;第三,成功的人不抱怨,抱怨的人不成功,要努力工作,做一個有心的人。對于一個剛剛走入工作崗位的新人來說,對于前途和未來并沒有準確的方向定位,而這簡簡單單的幾句話,就像一盞指明燈一樣,照亮了我們前進的方向,指引著我們走向正確的軌道。第一天的晚上就在這種透著關心伴著語重心長聊天式的談話下結束了,院領導們就像我們的長輩一樣,耐心的給我們講解人生的道理,他們教會了我們做人應有的素質和道德,也教會了我們作為一名醫(yī)務工作者,該如何學會讓自己健康而正確的成長。

第二天晚上依舊還是大會議室,這次的內容都是關于醫(yī)院沿革、人事改革、管理制度和醫(yī)院的規(guī)章制度。俗話說的好,無規(guī)矩不成方圓,相對于第一天的輕松氛圍,第二天大家對于培訓的內容態(tài)度就嚴謹多了,大家都明白,好的工作環(huán)境都需要一個好的規(guī)章制度來規(guī)范學習,只有嚴格要求自己遵守紀律,嚴于律己才是對自己好好工作最好的回報。

時間過得很快,接下來的兩天是夏主任還有余院長主要給我們講了院感管理和安全醫(yī)療及其防范措施,在他們的講解下,我們了解到作為一名醫(yī)務工作者,除了把自己的本職工作做好后,同時也要學會保護自己,一旦發(fā)生突發(fā)狀況,要學會用專業(yè)法律知識保障自己的權益,這都讓我們受益匪淺。社會不同于學校,在學校象牙塔里,我們被自己的父母、老師保護得好好的,而出了社會,我們就是自己一個人在努力,在前行的道路,我們會受傷,會遇到各種各樣的挫折,而面對這些傷害時,我們更要學會保護好自己,這樣才能避免更多的傷害。

在這一周培訓當中,醫(yī)務科長孫建法醫(yī)生在急診會議室給我們幾名醫(yī)生和醫(yī)技人員上了很重要的一堂課。孫科長從最基礎的病歷書寫開始,到處方管理、用法管理和最后的依法執(zhí)業(yè),詳細而認真的分析給我們聽,期間還不停的提出各種問題讓我們思考,這種互相交流的方式讓我對于醫(yī)生這個行業(yè)有了更深刻的認識,很多事情都是從小事做起,從最簡單最基礎的開始,就像建房子一樣,把基礎打牢固才可能建起高樓大廈。

最后的一次培訓內容就是護理部的領導給我們講解心肺復蘇和呼吸皮囊。記得在學校有操作過心肺復蘇,不過當時只是簡單的`把它當做一項技能操作,而在護士長的介紹下,我明白了這不是簡單的一項操作,它在關鍵時刻起著無比重要的作用,正確的操作心肺復蘇是我們搶救病人最關鍵的一步,也許就是因為它,我們都可以與死神在爭奪時間爭奪生命。講解完后,護士長還詳細的給我們進行現(xiàn)場操作,并一一指出并糾正我們不規(guī)范的地方,從而讓我們更加熟練的操作。

短短的一周上崗培訓就結束了,在這一周內,院領導們站在我們醫(yī)務工作者的角度,從理論到實踐,從基礎到臨床各個方面都讓我們接觸涉及,這不僅讓我們迅速的熟悉自己的工作崗位,工作性質和職責,也為我們新人開啟了新的人生篇章。

財務崗前培訓心得體會篇五

昨天周日有幸去聽了一堂名牌老師講的課程,感受特別深,今天一大早起來我就以親身的感受來和您分享一下此課程的心得體會吧:。

老師在講此課程的時候,我從前到后都在場試聽,關于我個人總結出有以下幾個關鍵點:。

不管是剛從學習畢業(yè)的應屆畢業(yè)生還是即將轉入新行的社會人事,在接受一份新工作之前就像一張白紙,等待著開發(fā)與引導。而他們也比較容易接受企業(yè)的文化、觀念,形成較普遍的價值認同。作為企業(yè)如果有比較好的培育平臺,有機會給他們提供正規(guī)化的崗前培訓,這會為后期的學習立下一個好的開始。

3、基本的溝通技巧和禮儀。跨進一扇新的大門之前,我們應該如何與上級,同事,和朋友進行有禮貌的溝通,在細節(jié)上應該注意哪些禮節(jié)規(guī)范,(老師列舉一些下屬與領導之間出現(xiàn)溝通障礙的現(xiàn)實案例進行分析)。

5、職業(yè)心態(tài)的素養(yǎng)。新員入職之初可能考慮較多的就是試用期心得感受與薪資待遇,很多人剛剛接受一份新工作,往往還不能馬上適應,徘徊在我是繼續(xù)做下去,還是另選其它職業(yè)的十字路口....等.作為公司應該盡可能的做到,無論員工遇到多少困難都要讓他們感受到:只要能在這里堅持到底的做下去,就一定會有可喜的成果,工作起來即便大家都很辛苦,但是心情卻很快樂(源自一種非金錢上的激勵)。再者公司對試用期員工有明確的薪資規(guī)定,不可以根據(jù)對象的不同來做大的調整,所以對他們的使用還應當是一個循序漸進的過程,因此職業(yè)心態(tài)素養(yǎng)就顯得尤為重要。

員工的職業(yè)生涯規(guī)劃:經(jīng)過試用期后,他們的性格、能力、素質都能夠得到一定程度上的體現(xiàn),這時他們就需要根據(jù)自己表現(xiàn)出來的各種特點尋找到切入點,設計一個符合個性發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃---未來我應該要向哪個方面發(fā)展更有利于自身能力的提升,也有助于為公司創(chuàng)造更大的價值.激發(fā)他們在工作中投入更多的激情。總之,新員工的培育工作應該建立一種長效機制,深入持久地開展下去。設計這種規(guī)劃的目的還是希望公司能夠留住人才,能夠培育出適合公司發(fā)展的可用人才。只有我們員工的素質不斷得到提升,我們企業(yè)壯大的空間才會得到擴充,企業(yè)的發(fā)展動力才能尋找到不竭的動力之源。

特別是在案例分析環(huán)節(jié),老師給我留下了及其深刻的印象,列舉了很多他多年經(jīng)驗積累的經(jīng)典實例,也有其它企業(yè)培訓時遇到的部分案例,他還接合了貴公司本身的企業(yè)文化來列舉一些相關的事例全面的進行了一場剖析..

財務崗前培訓心得體會篇六

為了擴展與鞏固中可財務人員的專業(yè)知識,x月xx日集團總部在xx廠一樓培訓室,舉行了為期2天半的財務fpt培訓課,總部開設的培訓課程有:集團財務政策講解、中可業(yè)務實操涉稅分析、dme管理、sap實務操作、全面預算管理、財務運作風險控制、esss項目推廣經(jīng)驗介紹、價格管理控制、銷售結算風險關注,此次的培訓讓我受益匪淺。

作為管理會計的我,感受最深刻的課程是sap實務操作與全面預算管理。x總主要講述了sap各個模塊的集成關系、sap生產(chǎn)成本計算的邏輯、sap營業(yè)所稅資產(chǎn)負債表及損益表邏輯。因為管理會計工作平時比較少用sap,只有每個月結完賬之后才會使用sap系統(tǒng)導科目余額,銷售成本、當月產(chǎn)量等數(shù)據(jù),但從來都不知道這數(shù)據(jù)在sap里是通過什么計算邏輯出來的,尤其是生產(chǎn)成本的核算邏輯,當發(fā)現(xiàn)財務數(shù)據(jù)之間有差異時,我無從下手,不知從哪里開始找原因,聽完x總的課程后我茅塞頓開,懂得了在以后的工作里出現(xiàn)類似問題時從哪個模塊開始著手查找原因。對sap整套計算邏輯有概念性的了解后,我在制作管理月報遇到問題時就可以迎刃而解了。

預算也是管理工作者一項重要工作,對于第一次做預算工作的我,其實并不了解公司真正意義上的預算,只知道總部每年下半年會給定一個明年的銷量目標,然后公司各功能組就會圍繞銷量預算數(shù)據(jù)制定各自的預算目標。

x總用生動有趣的方式給我們講解了什么是全面預算管理,原來預算本身不是最終目的,更多的是一種公司戰(zhàn)略的實施手段,編制預算并不是純屬財務行為,預算可以規(guī)劃未來,細化和量化公司戰(zhàn)略目標,預算可以整合資源,優(yōu)化業(yè)務與財務資源配置,預算可以實現(xiàn)縱向和橫向溝通,預算是控制經(jīng)濟活動與考核公司績效的一種手段。我們并不能為了做預算而做預算,要理解預算真正的管理意義,才能為公司編制出合理有效預算管理數(shù)據(jù)。預算制定后并不是一成不變的,它是隨經(jīng)濟環(huán)境與公司實際情況的'變化而變化的,只要符合管理需求都可以做出改變的,從而更加完善公司的預算管理系統(tǒng)。

作為管理會計工作者對數(shù)據(jù)應該要有一定的敏感性,而這種敏感度并不是與生俱來的,而是在平時工作中不斷的積累的,這種積累需要我們平時在工作中要抱有一顆好奇心,多問為什么,多思考,多動手,了解數(shù)據(jù)背后的故事,從而提出解決問題的方案,為公司的日常財務管理提出寶貴意見。

這次的培訓課程只是一個起點,我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓交流學習的機會,了解公司的整套財務運作流程,來提升自己的財務管理專業(yè)水平,提高日常財務工作效率。感謝公司給我這樣的學習機會,相信通過不斷的積累,不斷學習,在不久的將來自己可以成為行業(yè)內精英。

財務崗前培訓心得體會為提高全系統(tǒng)財務人員的業(yè)務水平,規(guī)范財務管理,盡快適應經(jīng)費上劃后的管理要求,x月xx、xx日兩天,xx市局舉辦了全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)財務人員業(yè)務培訓,我有幸參加了此次培訓,以下是我參加財務入職培訓心得。

培訓雖短,但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象,兩天來,我認真聆聽了市局領導就強化財務管理、嚴守財務紀律等方面作的重要講話以及財務資深專家所做的關于基礎會計知識的行政違法處罰條例等會計知識的講解,增強了我的財務應用能力,受益匪淺。

這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。特別是會計師事務所xx注冊會計師對會計基礎知識的講解,通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到:“現(xiàn)在的進步和變化中,我們的財務知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中,作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力,嚴守會計法規(guī),扎扎實實的把財務工作做好,讓我們時刻牢記財務工作的重要性”,我深感責任重大,需要學習更新的地方還很多。

現(xiàn)代社會是知識競爭的年代,“誰擁有了知識,誰就擁有了明天”,只有不斷學習,不斷掌握新的知識,才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學習平臺,市局領導還深入到我們中間和我們一起學習,一起探討問題,我們倍感興奮,也倍感鼓舞,我覺得他們在百忙之中也抽出時間參加學習,我們,這些財務專業(yè)的工作者,更應加強學習,提高專業(yè)水平,為食品藥品監(jiān)管事業(yè)服務。

兩天時間有限,培訓課上不可能講得太多、太具體,但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學習,相信會對我今后的工作大有裨益。

財務崗前培訓心得體會篇七

傳達了中國鐵建中鐵十三局集團三公司三會的精神,并解讀了“三爭”、“四個進一步”的理念,使項目全體員工進一步理清思路、堅定信心、振奮精神,開創(chuàng)鐵路項目20xx年工作新局,作為一名新來的鐵路員工,我也參加了崗前的培訓,自己也有了點心得體會。

俗話說:“玉不琢,不成器?!眲倧拇髮W校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,自己的個性也得到了很好的展示,但黨我們在各自的工作崗位工作時,一切都行不通了,然而,我卻有幸地參加了武漢鐵路局xx屆新職工的崗前培訓,自己的內心是深有體會的。

在培訓中,我們學習到了鐵路局的制度和文化等。這讓我們知道鐵路局的組成、發(fā)展歷史、經(jīng)營理念、未來發(fā)展方向等內容。并且通過新職工舉辦的籃球賽,在比賽場上真真切切感受到了新員工活躍的氣氛,切身體驗到了武漢鐵路局是一個充滿活力、充滿生機、充滿文化底蘊的一流國有企業(yè)。我們還學習了不少相關的業(yè)務知識,我們對這里的業(yè)務有了更加直觀的認識,熟悉了武局開展的各項業(yè)務范圍。

讓我更為之震撼和感動的是,領導對新職工的關懷幫助以及他們對工作的那份熱情和執(zhí)著。他們以現(xiàn)身說法,將自己的成功與不足,將自己怎樣對待挫折和挑戰(zhàn)的經(jīng)驗拿來與我們共勉,他們教我們怎樣在挫折中尋找斗志,怎樣使自己激情滿懷。他們的經(jīng)歷也使我們明白了工作中的挫折在所難免,自信和追求成功的激情是我們新職工必須具備的,要勇于向困難、向自己挑戰(zhàn),要有乘風破浪、披荊斬棘、不達目的不罷休的拼搏精神。

“干鐵路就是干事業(yè),我為成功而來,我為理想而來”。從培訓班一開始我就把它當作我的座右銘,時刻牢記在心,把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過:“態(tài)度決定一切!”只有從心里認同了學習的必要性和重要性,才能使行動變自發(fā)為自覺,才能產(chǎn)生良好和積極的效果。課程的第一天我就認真思考這樣的一個問題:在培訓班過程中如何學習,想學到什么,學習后對自己有哪些期望?現(xiàn)在我終于找到了想要的答案。我覺得,首先要明確目標,樹立信心,理論聯(lián)系實際,嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起,踏踏實實朝大目標走去。不僅要以飽滿的熱情,專注的精神來聽好每一堂課,同時也要學習講師的授課技巧,互動的豐采,也要與各個組的伙伴多溝通,多交流,從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感,每位伙伴都是老師,每位伙伴身上都有閃光的亮點,有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學習。這樣的機會,人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進步的根本保障,良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富??偙葎e人多付出一點,總比別人多努力一些,總比別人多學習一分,離成功總會近些再近些。這也是培訓班給我的體會之一。

正所謂:細微之處見風范,毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以,良好點滴的養(yǎng)成對成功是至關重要的。這一點也是在武局的管理制度中我體會到的。一個人的輝煌,決不是偶然,決不是一朝一夕的事情,而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計,一個良好習慣的養(yǎng)成,至少要經(jīng)過37次的反復練習才能形成,而即形成的好習慣,可以陪伴其一生,一流的人,要從培養(yǎng)良好點滴習慣開始。在培訓班里有許多細節(jié)上的規(guī)定,比如椅子及時歸位,上課手機靜音,保持四周整潔衛(wèi)生,著裝整齊講究,嚴格遵守作息時間,嚴格履行請假手續(xù)等,這些都是小事,但小事中見風格,小事中見素質。俗話說一屋不掃,不足以掃天下。講得就是從小事做起,而武局的培訓正好給予了我們這樣一個基地,讓我們得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。

人要想實現(xiàn)自我的價值,就要有目標,并且要為之堅持不懈。每個人要在自己的心里灑上健康的種子,不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽,遇上挫折、阻力也要堅持不懈,讓目標積極、健康的茁壯成長。這一點也是我在武局領導那里得到的體會。他們用親身經(jīng)歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的奮進路上,靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的“四千精神”。從下決心做一個成功的人那一刻起就要進入積極的狀態(tài),機會永遠只青睞有準備的人。只有知道明天干什么,今天才會活得有意義。有目標,生活才會充實、快樂。明確地知道自己的生活目標,感受自己正在向目標前進,這就是幸福。只有對目標執(zhí)著,才能成功在握。但人生的目標決非一蹴而就的,這是一個不斷積累的過程。努力找出什么是自己想要的,才能知道哪里是自己的天堂。時刻把人生的目標謹記于心,每天都要朝著目標前進。確定目標,馬上行動。不要總是把今天的事情推到明天?!懊魅諒兔魅?,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。世人若被明日累,春去秋來老將至?!睍r間是平等的。沒有等級之分,但它在每個人手里的價值則是有所不同的,確定明確的目標,要有效的管理時間,讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài)。

財務崗前培訓心得體會篇八

參加了市行組織的前臺人員業(yè)務培訓班的學習。雖然是短短的兩天,但課程安排緊湊,汰的社會,你不去充實自己,下一個淘汰的就是你?!倍嗝促|樸的語言,一語道破學習有多么重要。一方面,只有不斷學習理論知識,才能提高自身素質,才能對業(yè)務知識的學習有端正的態(tài)度,才能有科學的人生觀和價值觀。另一方面,也要著眼實際,要緊緊圍繞當前我們工作中遇到的重點和難點問題,開展業(yè)務知識學習,才能使自身素質盡快更新,才能在立足本崗位的同時,認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題,才能有長遠的目光、規(guī)劃和創(chuàng)新精神,才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施。也只有不斷的跟進業(yè)務的更新變化,才能在實際工作中,面對復雜的局面,沉著應對,用學過的業(yè)務知識去指導工作,推動工作的發(fā)展。

說起服務也許是老生常談,服務在字典中的講解是為國家、集體、他人的利益或為某種事業(yè)而工作。從建國到現(xiàn)在,也許人們心中一直都是理解為字典中的表面現(xiàn)象,說實在我本人也一直如此以為,只要有著滿腔熱情,就是周到的'服務,但通過叢主任的一番細致講解,使我深刻的領會到服務有著更深的含義,服務有外延和內涵,我們平常所理解的只是他的外延,而內涵更需要我們去挖掘,這就需要我們有創(chuàng)新的思維。因為我們的外延式服務,如微笑服務、三聲服務、幽靜的環(huán)境等等,已經(jīng)無法滿足客戶的需求,只有加強內涵式服務,如對客戶細分實行差別化服務、針對不同客戶實行量身定做理財產(chǎn)品、使客戶在我行的產(chǎn)品有單一變成多種、實行親情式服務、幫助客戶提高產(chǎn)品收益等等,才能留住客戶,才可以打動客戶的心,重而挖掘更多客戶資源,才能有同他行抗衡的資本。其實只要我們能創(chuàng)新思維去搞服務,去抓服務,才能使我們的服務水準上升為一個新的水平。

在這次培訓班中,每課同事們都很早來到教室,講課時認真的聽,仔細的記筆記。從大家的身上我也感到了一種活力,一種動力。我會將這次學習所獲運用于工作,更會以這次學習為契機,強化學習,盡職盡責做好本職工作。

財務崗前培訓心得體會篇九

為了擴展與鞏固中可財務人員的專業(yè)知識,2020年x月xx日集團總部在xx廠一樓培訓室,舉行了為期2天半的財務fpt培訓課,總部開設的培訓課程有:集團財務政策講解、中可業(yè)務實操涉稅分析、dme管理、sap實務操作、全面預算管理、財務運作風險控制、esss項目推廣經(jīng)驗介紹、價格管理控制、銷售結算風險關注,此次的培訓讓我受益匪淺。

作為管理會計的我,感受最深刻的課程是sap實務操作與全面預算管理。x總主要講述了sap各個模塊的集成關系、sap生產(chǎn)成本計算的邏輯、sap營業(yè)所稅資產(chǎn)負債表及損益表邏輯。因為管理會計工作平時比較少用sap,只有每個月結完賬之后才會使用sap系統(tǒng)導科目余額,銷售成本、當月產(chǎn)量等數(shù)據(jù),但從來都不知道這數(shù)據(jù)在sap里是通過什么計算邏輯出來的,尤其是生產(chǎn)成本的核算邏輯,當發(fā)現(xiàn)財務數(shù)據(jù)之間有差異時,我無從下手,不知從哪里開始找原因,聽完x總的課程后我茅塞頓開,懂得了在以后的工作里出現(xiàn)類似問題時從哪個模塊開始著手查找原因。對sap整套計算邏輯有概念性的了解后,我在制作管理月報遇到問題時就可以迎刃而解了。

預算也是管理工作者一項重要工作,對于第一次做預算工作的我,其實并不了解公司真正意義上的預算,只知道總部每年下半年會給定一個明年的銷量目標,然后公司各功能組就會圍繞銷量預算數(shù)據(jù)制定各自的預算目標。

x總用生動有趣的方式給我們講解了什么是全面預算管理,原來預算本身不是最終目的,更多的是一種公司戰(zhàn)略的實施手段,編制預算并不是純屬財務行為,預算可以規(guī)劃未來,細化和量化公司戰(zhàn)略目標,預算可以整合資源,優(yōu)化業(yè)務與財務資源配置,預算可以實現(xiàn)縱向和橫向溝通,預算是控制經(jīng)濟活動與考核公司績效的一種手段。我們并不能為了做預算而做預算,要理解預算真正的管理意義,才能為公司編制出合理有效預算管理數(shù)據(jù)。預算制定后并不是一成不變的,它是隨經(jīng)濟環(huán)境與公司實際情況的變化而變化的,只要符合管理需求都可以做出改變的,從而更加完善公司的預算管理系統(tǒng)。

作為管理會計工作者對數(shù)據(jù)應該要有一定的敏感性,而這種敏感度并不是與生俱來的,而是在平時工作中不斷的積累的,這種積累需要我們平時在工作中要抱有一顆好奇心,多問為什么,多思考,多動手,了解數(shù)據(jù)背后的故事,從而提出解決問題的方案,為公司的日常財務管理提出寶貴意見。

這次的培訓課程只是一個起點,我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓交流學習的機會,了解公司的整套財務運作流程,來提升自己的財務管理專業(yè)水平,提高日常財務工作效率。感謝公司給我這樣的學習機會,相信通過不斷的積累,不斷學習,在不久的將來自己可以成為行業(yè)內精英。

財務崗前培訓心得體會篇十

時光如梭,轉眼間,一周的新入職培訓已落下帷幕,回顧這一周的學習過程,讓我感到堅定與充實,回想12月9日初入職,由于之前的工作經(jīng)歷與此刻的工作有很大的不一樣,初來單位,我感受到巨大的壓力,甚至無所適從,而緊之后到來的崗前培訓,像一場及時雨,解去了我的迷惘,讓我堅定了“人民藥監(jiān)為人民”的工作宗旨;而身邊同事的優(yōu)秀,也讓我慶幸,在這樣一個好的團隊里,我有了前進和努力的方向,各位參與培訓的領導和教師,也為我們指明了方向,讓我們對自我的工作有了初步的認識。

廉潔自律,為人民守好食藥安全底線。在開班式授課中,周主任及陳主任都強調我們要系好第一顆扣子,守住自我剛剛進入單位工作時的初心,并在工作學習過程中,堅守自我為民服務的選擇,自覺抵擋住外界的喧嘩與誘惑,守好廉潔公正的底線。十八大以來,黨對廉政工作愈發(fā)重視,各種徇私枉法、違規(guī)違紀事件陸續(xù)被揭露并處罰,這也為我們的藥監(jiān)部門敲響了警鐘,要求我們常懷敬畏之心,以吾日三省吾身的標準嚴格要求自我,我們要謹慎運用手中的權利,為人民守好安全底線,我們既不能為不合法、不合規(guī)企業(yè)、產(chǎn)品放行,也不能阻礙合法合規(guī)企業(yè)正常運行,要謹記原則問題不放過,細枝末節(jié)不追究。我們在工作中堅守底線,不徇私枉法、不理解賄賂、更不能泄露泄密,做好人民公仆,盡好崗位職責。

夯實基礎,不斷提高自我的業(yè)務本事。培訓過程中,各位教師一致提到本事素質,這是我們工作所必須具備的基礎和條件,沒有扎實的知識和技能,我們到了檢查單位,反而會暴露我們本事的不足,甚至在企業(yè)面前失去公信力,所以在工作中,我們要不斷堅持學習,了解國家新政策、新法規(guī),食品藥品行業(yè)監(jiān)管新形勢,僅有這樣,才能不斷適應食藥行業(yè)的新變化。同時在學習青島代辦處先進事跡過程中,王主任也給我們講到,團隊合作的重要性,一個人的力量是有限的,而一個團隊,一個團體的力量是無窮的,我們要在工作中,向身邊的領導和同事學習,取長補短,不斷提高自我、充實自我,同時要將個人本事的提升與團隊發(fā)展聯(lián)系在一齊,要明白沒有單位的發(fā)展,又何來個人的發(fā)展與提高,我們每一個科室、每一個人都應當積極參與的建設單位的過程中來,爭當單位的螺絲釘,進取發(fā)揮應有的作用。

防微杜漸,將風險意識貫穿工作全程。經(jīng)過這幾天的培訓學習,我認識到我們的監(jiān)管工作風險極大,我們每一位藥監(jiān)人都應秉著“如履薄冰,如臨深淵”的工作態(tài)度,謹慎對待每一項工作,近些年來,藥品質量問題頻發(fā),“上海華聯(lián)‘甲氨喋呤’事件、廣東‘佰易’事件、長春長生疫苗事件……”每一次的醫(yī)藥質量事故,都牽動著國人的心,引起巨大輿論風波,這其中既有企業(yè)的誠信問題,當然也有監(jiān)管部門失職的地方。這就更加要求我們的工作要謹慎細致,嚴守法律法規(guī),并在日常工作中做好記錄工作,嚴格按照質量管理體系要求自我,要樹立職業(yè)高度,防微杜漸,遇到問題隱患,要消滅在萌芽時期,要善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,勇?lián)氊?,做好崗位的補漏者。

培訓雖然告一段落,但我們的學習還要繼續(xù),僅有不斷的學習與充實,不斷地將學習融入實踐,才能得到一次次的提升,再次感激中心舉辦的這次培訓,感激各位領導、教師的辛苦付出,相信我們必不會辜負領導的期望,盡快投入工作,履行好自我的職責。

財務崗前培訓心得體會篇十一

為了擴展與鞏固中可財務人員的專業(yè)知識,20××年3月12日集團總部在湛江廠一樓培訓室,舉行了為期2天半的財務fpt培訓課,總部開設的培訓課程有:集團財務政策講解、中可業(yè)務實操涉稅分析、dme管理、sap實務操作、全面預算管理、財務運作風險控制、esss項目推廣經(jīng)驗介紹、價格管理控制、銷售結算風險關注,此次的培訓讓我受益匪淺。

作為管理會計的我,感受最深刻的課程是sap實務操作與全面預算管理。趙總主要講述了sap各個模塊的集成關系、sap生產(chǎn)成本計算的邏輯、sap營業(yè)所稅資產(chǎn)負債表及損益表邏輯。因為管理會計工作平時比較少用sap,只有每個月結完賬之后才會使用sap系統(tǒng)導科目余額,銷售成本、當月產(chǎn)量等數(shù)據(jù),但從來都不知道這數(shù)據(jù)在sap里是通過什么計算邏輯出來的,尤其是生產(chǎn)成本的核算邏輯,當發(fā)現(xiàn)財務數(shù)據(jù)之間有差異時,我無從下手,不知從哪里開始找原因,聽完趙總的課程后我茅塞頓開,懂得了在以后的工作里出現(xiàn)類似問題時從哪個模塊開始著手查找原因。對sap整套計算邏輯有概念性的了解后,我在制作管理月報遇到問題時就可以迎刃而解了。

預算也是管理工作者一項重要工作,對于第一次做預算工作的我,其實并不了解公司真正意義上的預算,只知道總部每年下半年會給定一個明年的銷量目標,然后公司各功能組就會圍繞銷量預算數(shù)據(jù)制定各自的預算目標。

沈總用生動有趣的方式給我們講解了什么是全面預算管理,原來預算本身不是最終目的,更多的是一種公司戰(zhàn)略的實施手段,編制預算并不是純屬財務行為,預算可以規(guī)劃未來,細化和量化公司戰(zhàn)略目標,預算可以整合資源,優(yōu)化業(yè)務與財務資源配置,預算可以實現(xiàn)縱向和橫向溝通,預算是控制經(jīng)濟活動與考核公司績效的一種手段。我們并不能為了做預算而做預算,要理解預算真正的管理意義,才能為公司編制出合理有效預算管理數(shù)據(jù)。預算制定后并不是一成不變的,它是隨經(jīng)濟環(huán)境與公司實際情況的變化而變化的,只要符合管理需求都可以做出改變的,從而更加完善公司的預算管理系統(tǒng)。

作為管理會計工作者對數(shù)據(jù)應該要有一定的敏感性,而這種敏感度并不是與生俱來的,而是在平時工作中不斷的積累的,這種積累需要我們平時在工作中要抱有一顆好奇心,多問為什么,多思考,多動手,了解數(shù)據(jù)背后的故事,從而提出解決問題的方案,為公司的日常財務管理提出寶貴意見。

這次的培訓課程只是一個起點,我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓交流學習的機會,了解公司的整套財務運作流程,來提升自己的財務管理專業(yè)水平,提高日常財務工作效率。感謝公司給我這樣的學習機會,相信通過不斷的積累,不斷學習,在不久的將來自己可以成為行業(yè)內精英。

財務崗前培訓心得體會篇十二

崗前培訓是新員工加入一個新崗位時所必需的一個過程,通過培訓了解相關的工作內容和業(yè)務流程。在財務部門工作的我,參加了一次精彩的崗前培訓,讓我對財務工作的神秘面紗有了初步的了解。這次培訓為我打開了通往財務職業(yè)的大門,激發(fā)了我在財務領域探索的熱情。

第二段:系統(tǒng)化的知識體系。

在崗前培訓中,我了解到財務工作是一個龐大而系統(tǒng)的知識體系。我們學習了財務會計、成本會計、財務管理和財務報表等相關基礎知識。通過系統(tǒng)的學習,我對財務工作的各項業(yè)務有了大致的了解,并對后續(xù)的實際操作有了一定的把握。培訓不僅讓我學到了知識,更重要的是培養(yǎng)了我的學習能力和分析能力,為未來在財務崗位上的工作奠定了良好的基礎。

第三段:深入淺出的案例分析。

在崗前培訓中,我們還進行了一系列的案例分析。通過學習真實的財務案例,我們得以深入了解財務工作中的常見問題和解決方法。這些案例分析還幫助我們了解了財務決策的重要性,培養(yǎng)了我們的決策能力。同時,通過與其他參訓人員的互動,我們還學到了其他人的見解和經(jīng)驗,提高了我們的思考深度和廣度。

第四段:激發(fā)團隊合作意識。

在崗前培訓中,我們通過小組合作的形式完成了一些任務和項目。這些任務涵蓋了財務報表編制、財務數(shù)據(jù)分析和風險評估等方面。通過與團隊成員的協(xié)作與溝通,我們相互學習并共同完成了任務。這些合作經(jīng)歷激發(fā)了我對團隊合作的興趣,讓我意識到在財務工作中,團隊合作是至關重要的,只有通過團隊的力量,我們才能更好地完成工作任務。

第五段:培訓的意義和收獲。

崗前培訓對我來說意義重大。通過這次培訓,我不僅獲得了財務工作的基本知識和技能,還培養(yǎng)了解決問題的能力和團隊合作意識。這些將為我在未來的工作中提供強大的支持和幫助。此外,崗前培訓也讓我認識到了財務工作的重要性,并激發(fā)了我在這個領域中不斷學習和進步的動力。我相信,通過不斷學習和實踐,我能夠成為一名優(yōu)秀的財務工作者,為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

總結:

崗前培訓財務心得體會,是我在財務崗位上的第一次探索之旅。通過這次培訓,我對財務工作有了更加全面的認識和了解,我相信在未來的工作中,我能夠憑借所學知識和積累經(jīng)驗,發(fā)揮自己的才能,為企業(yè)的財務管理提供有力的支持。我將繼續(xù)努力學習和提升自己,成為一名優(yōu)秀的財務工作者。

財務崗前培訓心得體會篇十三

20xx年新員工入職培訓在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴密組織之下圓滿結束了,這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓課程資料涵蓋豐富、多彩,貼近新員工實際需求,各位講師授課生動趣味、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓時間,可是,卻讓我受益匪淺、感受頗多。

培訓期間,我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑夢想生活”“夢想生活到永恒”的企業(yè)愿景,以及以“誠信職責創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等,這讓我們新入職的員工感到了永恒是有職責心的企業(yè),是一個有燦爛夢想和遠大夢想的企業(yè),同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和期望。

經(jīng)過本次培訓,我更加深了對永恒的了解和認識,也感受到了永恒人的熱心用心和細心的作風和態(tài)度,同時也感受到了集團彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團領導對入職新員工的重視、鼓勵和期望。經(jīng)過這次培訓,更加堅定了我的選擇,更加有信心快速融入到這個團隊,更快的融入到工作中,為永恒的發(fā)展貢獻自我的一點微薄之力。

規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石,企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力,我將以此次新員工入職培訓為契機,認真、全面、系統(tǒng)的學習公司各項規(guī)章制度并認真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎上,逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。進取向領導和同事請教、學習,了解公司各在建項目進度情景,收集各項目設計各階段設計成果,認真學習,在熟悉圖紙的基礎上,快速融入主角和團隊。

品質源于細節(jié),細節(jié)成就完美。經(jīng)過參觀遠大夢想城項目,就能感受到集團對項目開發(fā)品質的追求,精益求精。正因為源于對細節(jié)的把控才使得遠大夢想城項目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程,從工程到銷售、從銷售到竣工交房,以及后期的物業(yè)服務等等,點點滴滴的細節(jié),決定了項目的開發(fā)成功。經(jīng)過參觀學習,積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗,將細節(jié)融入到自我的本職工作中,從點滴做起,從小事做起,關注和重視細節(jié)問題,踏踏實實、勤勤懇懇,將工作做扎實。

翻開“永恒人”???,其中有這樣一句話“永恒建筑是因,夢想生活是果;永恒建筑是物質載體,夢想生活是精神追求;建筑不是永恒的,但其承載的精神追求是永恒的”,能夠感受到永恒人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值,讓城市更加美麗,讓客戶生活更為夢想,引導客戶夢想的生活方式。作為永恒一員,我也將這句話印在我的腦海里,作為我的座右銘,牢記自我的職責和使命,配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作,不斷學習和專研業(yè)務,更好的服務好集團其他職能部門和項目公司,提高工作效率、效能和效果,提升執(zhí)行本事,做好事前、事中和事后控制,向規(guī)劃化和精細化管理要成果。

總而言之,我認為公司這次新員工入職培訓對我個人收獲是異常大的。它不僅僅加強了我對公司的認識和了解,更重要的是,給了我們快速融入公司的信心和決心。十分榮幸能夠加入到永恒這樣一個優(yōu)秀團隊,我定當全力以赴,多向優(yōu)秀同事學習,竭盡全力,為永恒的發(fā)展貢獻自我的全部力量!

財務崗前培訓心得體會篇十四

近期,我參加了公司的崗前培訓,學習了一些財務知識和技能。在培訓過程中,我收獲頗豐,對于財務工作有了更深刻的理解和體會。下面我將結合自己的學習經(jīng)歷,分享一下我在崗前培訓中的財務心得體會。

第一段:培訓內容概述。

在崗前培訓中,我學習了財務基礎知識、財務報表分析、會計軟件操作等內容。首先,財務基礎知識讓我了解了公司財務的基本概念和原則,學會了錄入賬務、填制憑證等基本操作。然后,財務報表分析課程教授了我如何理解公司的資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表,以及如何從中提取關鍵信息進行分析。最后,會計軟件操作課程幫助我掌握了常用的會計軟件,提升了我的操作技能。

第二段:財務知識帶來的啟示。

通過崗前培訓,我深刻認識到財務是公司運作和發(fā)展的重要支撐。財務狀況直接關系到公司的整體經(jīng)營狀況和未來發(fā)展方向。掌握財務知識可以幫助我們更好地了解和分析公司的財務狀況,為公司的決策提供有力的支持。同時,財務知識的掌握也能夠提高我們對于財務風險的認識,避免公司遭受財務風險帶來的損失。因此,對于每個員工來說,掌握一定的財務知識都是必要的,無論是從個人發(fā)展角度還是對公司貢獻角度而言都是重要的。

第三段:財務報表分析的重要性。

財務報表是公司財務狀況的真實反映,通過對財務報表的分析,我們可以了解公司的經(jīng)營情況,找出存在的問題,并及時采取相應的措施加以優(yōu)化。在崗前培訓中,我學會了如何進行財務報表分析。通過閱讀資產(chǎn)負債表,我能夠了解公司的資產(chǎn)負債結構,判斷公司的資金狀況和償債能力。通過分析利潤表,我能夠了解公司的盈利能力和盈利結構,為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù)。通過閱讀現(xiàn)金流量表,我能夠了解公司的現(xiàn)金流動狀況,判斷公司的現(xiàn)金流量是否充足。財務報表分析的掌握,是我在崗前培訓中最重要的收獲之一。

第四段:會計軟件操作的技能提升。

在崗前培訓中,我還學會了常用的會計軟件的操作技能。會計軟件的使用可以大大提高財務工作的效率和準確性。通過學習會計軟件的操作,我掌握了憑證錄入、賬務查詢、報表生成等基本功能的使用方法。在實際操作中,我發(fā)現(xiàn)會計軟件的使用不僅能夠節(jié)省時間,而且能減少人為錯誤的發(fā)生,提高了工作的準確性和可靠性。對于新入職的員工來說,學習會計軟件的操作技能可以很好地適應公司的財務管理系統(tǒng),更好地參與到公司的財務工作中去。

第五段:個人未來發(fā)展規(guī)劃。

通過崗前培訓,我意識到財務知識和技能的重要性,明確了自己個人未來的發(fā)展規(guī)劃。我決心在這個領域中不斷學習和提升,爭取成為一名優(yōu)秀的財務專業(yè)人員。我計劃在實踐中不斷積累經(jīng)驗,不斷提升自己的專業(yè)能力,爭取從事財務管理、財務報表分析等相關工作。同時,我也希望能夠參加相關的資格考試,獲得相關的專業(yè)認證,為自己的職業(yè)發(fā)展打下扎實的基礎。

總結起來,崗前培訓給了我一個很好的機會,讓我初步了解和掌握了財務工作的基本知識和技能。通過培訓,我明確了自己在財務領域的發(fā)展方向,也對財務工作有了更深入的了解和體會。我相信,在今后的工作中,我將能夠將所學知識和技能應用到實踐中,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

財務崗前培訓心得體會篇十五

作為剛畢業(yè)的大學生,我們即將開始自己的職業(yè)生涯,可是,我們如何才能夠更快地轉變自己的角色、融入新的環(huán)境呢?這就需要我們對自己的職業(yè)有一個全面的認知,而我們的企業(yè)也充分認識到了這一點,于是針對我們新職工進行了一系列的職業(yè)認知培訓,培訓的形式豐富多樣,主要包括講座、專業(yè)業(yè)務培訓及參觀工地。

我們進行的第一場培訓是由李書記主講的關于集團公司及x分公司的歷史、概況、發(fā)展戰(zhàn)略及重點工作等的講座,李書記的講說真切清晰、面面俱到,讓我對公司的歷史、榮譽、現(xiàn)狀、發(fā)展戰(zhàn)略有了一個真實的了解。

公司在歷史進程中,有過輝煌也有過低潮,當我在品味公司的歷史時,我感到作為新生代職工我們應該銘記歷史、以史為鑒,我們應該學習和繼承公司的奮斗精神,將公司的文化傳承下去,我們還要學習公司前輩們積累下來的經(jīng)驗,并將其運用到我們今后的工作當中。

當李書記講到公司的榮譽時,我心中涌現(xiàn)出一種自豪感,同時也給了我巨大的激勵與鼓舞。當我了解了公司的現(xiàn)狀及未來的發(fā)展戰(zhàn)略,我的腦海里多了一個聲音“我要以公司的指導為方向,努力學習工作技能,在自己的工作崗位上實現(xiàn)人生價值”。

第一場講座結束后,我受益良多,感覺自己與公司的距離在一步步拉近。在接下來的兩天,公司又安排了公司在職員工給我們進行了幾場講座,其內容主要包括員工管理辦法、公司規(guī)章制度、薪酬管理辦法、安全教育、優(yōu)秀見習生對見習的體會及年輕優(yōu)秀技術人員工作經(jīng)驗介紹等,通過這些講座我了解了公司嚴明律己的工作作風、責任明確的管理制度,也讓我明白作為一名見習生我在以后的工作中應該端正態(tài)度、積極主動、虛心請教、勤奮刻苦、細心觀察。

公司安排的最后一場講座是由外請的xx教授主講的,主題是“員工如何hold住職場”,講座主要圍繞自我認識、學習精神、團隊意義、價值實現(xiàn)等方面來展開,楊教授幽默風趣的演說風格讓一整天的講座都變得輕松有趣,他所講述的內容更是給我們這些職場菜鳥注入了一劑強心劑,通過這次講座,讓我懂得如何真正去認識自己、接受自己、優(yōu)化自己,讓我懂得無論今后人在何方身居何職也要不斷地去學習,讓我懂得在今后工作中要把團隊的利益放在第一位,要相信團隊的力量,要為這個團隊付出,讓我懂得人生價值與企業(yè)價值共同實現(xiàn)的人生理念。

如果說前面那些講座已經(jīng)為我們敲開了職業(yè)生涯的大門,那么專業(yè)業(yè)務培訓就算是描繪門背后世界的第一筆了。我們經(jīng)過大學的洗禮,掌握了一定的專業(yè)理論知識,但對實際業(yè)務卻十分陌生,而公司恰到好處地為我們各個專業(yè)的新人安排了專業(yè)業(yè)務培訓。

我們財務人員的業(yè)務培訓是在培訓的最后一天,在簡單的相互認識后我們就直接開始培訓,培訓的內容主要包括資金管理、資產(chǎn)管理、收入成本管理、電子鑰匙使用及理論知識考核,通過這次培訓,我發(fā)現(xiàn)了理論知識與實際業(yè)務操作的差別,在今后的工作中我應該把握每一個細節(jié),以會計核算準則為依據(jù)來開展工作,同時也讓我認識到財務工作的難度,在今后我要向師傅努力認真學習,爭取早日成為一名合格的財務人員。

財務崗前培訓心得體會篇十六

崗前培訓對于新入職的財務人員來說,是一個重要的起點。通過崗前培訓,我們能夠更好地了解財務工作的要求,熟悉公司的財務流程,從而更好地適應和融入新的崗位。在崗前培訓中,我深感到學習的重要性,而且還獲得了一些寶貴的心得體會。

首先,在崗前培訓中,最重要的是學習財務基礎知識。財務工作是一門需要專業(yè)技能的工作,只有掌握了基礎知識,才能夠更好地進行財務分析和決策。在培訓中,我認真聆聽了講師的講解,學習了會計的基本原理、核算方法、報表編制等內容,通過學習,我對財務工作的整體框架和流程有了更深入的理解。這讓我在日后的工作中能夠更熟練地處理財務業(yè)務,做出準確的決策。

其次,崗前培訓給予我們了不少實際操作的機會。在實踐過程中,我們有機會學習和操作公司使用的財務軟件,熟悉軟件的使用方法和操作流程。通過實際操作,我們可以更加熟悉公司的財務系統(tǒng),更好地掌握財務數(shù)據(jù)的錄入和查詢方法。在操作過程中,我注意到細節(jié)的重要性,例如對財務報表的核對和對賬,只有仔細地審查,才能夠發(fā)現(xiàn)潛在的問題和錯誤,保證財務數(shù)據(jù)的準確性。

此外,在崗前培訓中,我們經(jīng)歷了團隊合作的過程。財務工作涉及到多個部門和崗位之間的協(xié)作,只有通過良好的團隊合作,才能夠順利地完成工作任務。在培訓中,我們被分為小組,并與其他組員共同完成了一系列財務案例和實際問題的分析和解決。通過團隊合作,我感受到了團隊力量的重要性,每個人的貢獻都是不可或缺的,只有每個人都盡職盡責,才能夠達成共同目標。

最后,崗前培訓還提供了一個學習和成長的平臺。在培訓中,我們有機會與資深財務人員交流和學習,他們在財務工作的經(jīng)驗和技巧對于我們來說是寶貴的財富。在與他們的交流中,我獲得了很多實戰(zhàn)經(jīng)驗和解決問題的方法,這些經(jīng)驗將成為我日后工作中的參考和指導。同時,培訓中的實踐環(huán)節(jié)也讓我有機會將理論知識應用到實際中,通過實際操作和解決實際問題,我能夠更好地理解和掌握財務工作的實質。

總之,崗前培訓是一個重要的學習和成長階段。通過學習財務基礎知識、實踐操作、團隊合作和與資深人員的交流,我在崗前培訓中獲得了許多寶貴的心得體會。這些經(jīng)驗將成為我日后工作中的寶貴財富,幫助我更好地應對各種財務問題和挑戰(zhàn),提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。我相信,在崗前培訓的基礎上,我能夠勝任好財務崗位,并做出積極的貢獻。

財務崗前培訓心得體會篇十七

20xx年8月7日——8月20日,我有幸參加了山西工商學院新教師培訓,感到受益匪淺,現(xiàn)將參加本次培訓的心得體會做如下總結。

1

對學校的前景充滿了信心,對自己選擇人民教師的職業(yè)無怨無悔。

在這次培訓的開學典禮上,學校領導做了熱情洋溢的講話,為我們加入到山西工商學院這個大家庭表示了熱烈的歡迎,也介紹了學校未來的美好規(guī)劃,并且勉勵我們努力學習,認真工作,完成這次培訓的任務。這些都使我對我們學校的前途更加充滿了信心,也堅定了自己扎根于人民教育事業(yè)、扎根于我們山西工商學院這片充滿希望的熱土的信念。

2

認真學習教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法,做一名合格的高校教師。

雖然在來到工商以前,我已經(jīng)積累了許多的工作經(jīng)驗,但是做一名人民教師,尤其是一名高校教師,對其中的許多工作規(guī)范和制度還是十分陌生的。楊建國副院長、劉鴻波副處長、王彥臻老師、張彥穎老師結合多年來的許多典型范例,給我們詳細講解了我校的相關教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法。這些都使我深受教育和啟發(fā),我認識到要成為一名合格的高校教師不是一件容易的事情。如同其他的工作部門一樣,高校教師有著很多的規(guī)章制度要遵守,也同樣要付出艱巨的努力。我認識到,作為高校教師,要有強烈的工作責任心,必須堅持教學領域的社會主義方向,要以教書育人為己任,要將傳授知識和思想教育有機結合起來,寓思想品德于教學之中。同時,要嚴格教學規(guī)范和堅守學校的各種教學規(guī)章制度,防止教學事故的發(fā)生,從而確保教學任務的順利完成。

3

高校教學不僅是一項工作,更是一門藝術,需要長時間的積累和摸索。

從前作為一名學生,對教師的工作一直十分向往,但是對如何才能夠不僅成為一名合格的教師,并且能夠成為一名優(yōu)秀的教師還是缺乏認識的。張彥穎老師以她豐富的教學經(jīng)驗為我們做了一次生動的報告。她從應用型課程教學的構成、對應用型教學的認識、教學觀念的轉換、大學應用型課程內容的基本特點、大學應用型教學過程基本特點等幾個方面做了全面而深刻的總結。通過聽講和自己的認真體會,我對高校教師教育工作內容和特點的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然,確實感到受益匪淺。

我認識到,高校教師的應用型教學是一個教與學的相互關系,是一個教師和學生共同參與的活動。教學并非只是教師簡單的講授,而是一個教師主導作用和學生能動作用的有機統(tǒng)一。作為新世紀的教師,我們都需要有一個教學觀念的深刻轉變,包括從封閉性向開放性的轉變、從群體型到個性型的轉變、從權威型向民主型的轉變。這些都要經(jīng)過我們不懈地努力和學習。

大學應用型課程內容的特點大體可以總結為以下幾點,一是前沿性,二是探究性,三是智能性,四是方法性。同時應用型教學過程也是一門藝術,它不僅需要教師有專業(yè)的知識,還需要掌握有獨立性、創(chuàng)造性、實踐性的教學技巧。我體會到,要成為真正合格的高校教師,確實要付出自己艱巨的努力和辛勤的勞動,只有這樣才能收獲豐厚的回報。

通過這次培訓,我感觸頗深、受益匪淺,感覺和所有受訓的老師拉近了距離。在此期間,我們不僅提高了教育教學水平,師德師風也得了升華。為此,我衷心地感謝這次的培訓,也希望以后這樣的機會越來越多!

財務崗前培訓心得體會篇十八

我十分珍惜這次學習交流的機會,樹立自覺學習、學以致用的觀念,提高我們財會從業(yè)人員的綜合素質,提高依法理財、按章辦事能力,培養(yǎng)良好的工作作風,增強服務意識。

一是要強化政治意識。財務工作具有政策性強、涉及面廣、管理要求高的特點,這就要求我們要從講政治的高度認真對待各項工作,增強政治敏銳性,提高法規(guī)政策的理解能力和宣傳解釋能力。大家要利用學習到的財經(jīng)政策法規(guī)和標準制度,促進本單位的財務管理工作,提高貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī)政策的自覺性。

二是要強化責任意識。財務管理,職責重大。參加這次培訓的同志,都是各單位分管財務的領導和財務人員。從大處講,大家承擔著管理好本單位人防建設資金和資產(chǎn)的責任,各項工作目標的實施要依靠財務管理來實現(xiàn)。從小處說,每一筆資金的流向、每一個單據(jù)的報銷,都牽扯著本單位干部職工的切身利益。所以,財務管理工作不是簡單的工作、而是政策性強、細致繁雜的工作,不是可有可無,而是非常重要的工作。在座的每一位同志,都是全辦工作不可缺少的“管家”,是領導決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當?shù)梅Q職不稱職,參謀作用到位不到位,都對我們全辦的工作產(chǎn)生極大的影響。

三是要強化學習意識。當今社會是學習型社會,市場經(jīng)濟改革帶來的新情況、新問題不斷出現(xiàn),希望大家以這次學習培訓為契機,樹立起學無止境的思想和契而不舍、學以致用的精神,不斷更新知識結構,拓寬知識面,開拓創(chuàng)新,以適應新形勢下開展工作的需要,進一步提高當家理財?shù)哪芰Α?/p>

四是要強化效益意識。財務部門是各單位理財?shù)膱?zhí)行部門,履行單位經(jīng)費收支與監(jiān)管的職責。加強經(jīng)費管理,提高經(jīng)費、物資使用效益是財務部門的主要職責。沒有錢,干不了事;用不好錢,干不成事;管不好錢,就可能要出事。財務管理就是要做好生財、聚財、用財、管財?shù)墓ぷ?。對依法理財,合?guī)用錢,各單位分管財務工作的領導和財務人員一定要在思想上予以重視,并貫徹于工作的始終。

五是要強化節(jié)儉意識。全辦人員必須牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想,本著對國家對人民高度負責的態(tài)度,把錢真正花在人防事業(yè)上,做到少花錢、多辦事,確保各項開支合理合法。要堅持領導帶頭,嚴格程序,最大限度地壓縮經(jīng)費支出。要制定并落實好機關和直屬單位日常節(jié)約的各項制度,從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙等小事抓起,全方位厲行節(jié)約。

六是要強化法紀意識。財經(jīng)紀律歷來是一條“高壓線”,作為單位的'主要領導或分管財務的領導,必須了解和掌握基本的、必備的財經(jīng)法紀知識。要學習掌握財經(jīng)法規(guī)、制度,了解與我們人防建設、事業(yè)發(fā)展和行政管理密切相關的國家財政審計政策,熟悉并掌握相關的財務管理情況。通過財經(jīng)法規(guī)的學習,各單位領導干部要明確法紀意識,要了解清楚哪些事情應該做,哪些事情可以做,哪些事情絕對不能做。要進一步強化依法理財、規(guī)范管理觀念,切實履行各項經(jīng)濟責任,確保本單位會計工作合法合規(guī)和會計資料的真實、完整。要加強自我約束、自我管理和自我防范,嚴格規(guī)范自身的從政行為和經(jīng)濟活動,帶頭嚴格遵守各項財經(jīng)紀律。

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