總結(jié)是不斷提升自己的必經(jīng)之路，它提醒和激勵著我們不斷改進和完善自己。寫總結(jié)時，可以用數(shù)據(jù)和統(tǒng)計事實來支持自己的觀點和結(jié)論。下面是一些來自各個領(lǐng)域的總結(jié)范文，它們展示了不同方面的經(jīng)驗和教訓。
法律工作者個人年度總結(jié)篇一
為深入貫徹落實“七五”普法規(guī)劃，普及法律知識，推進依法治縣，供銷社按照相關(guān)文件的要求，廣泛開展法律進機關(guān)、進學校、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進單位、進寺觀教堂活動，圓滿完成了今年“法律七進”工作任務，取得了較好成效，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、深入推進法律進機關(guān)，不斷提高機關(guān)依法管理和服務社會的水平。
我社把領(lǐng)導干部帶頭遵法、學法、守法、依法辦事作為“七進”活動重中之重。繼續(xù)完善重大決策前的法律咨詢審核制度、執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯追究制，全面完成上級的行政執(zhí)法培訓教育計劃，著力提高行政執(zhí)法水平。完善了我社辦公會議會前學法制度，將每周一下午作為集中學習時間，將法律知識納入日常學習計劃，對全社機關(guān)干部的學法內(nèi)容、學法形式等作了具體規(guī)定。定期組織全社機關(guān)干部參加國家政策、法律法規(guī)的學習培訓，特別對行政執(zhí)法類人員進行重點培訓。在單位通過懸掛橫幅、設(shè)立展牌等方式，進一步濃厚“法律進機關(guān)”的氛圍，不斷推進機關(guān)干部學法用法的深入開展。
二、深入推進法律進學校，進一步提高青少年學生法律素養(yǎng)。
我社立足于青少年本身的特點，充分運用法制專欄、法制圖片展、法制講座等多種形式，廣泛深入地開展了多形式、多層次、全方位的法制宣傳。努力完善青少年法制教育長效機制，促進青少年學生樹立法治意識，加強對未成年人的'保護，有效預防和減少了未成年人違法犯罪。
三、深入推進法律進鄉(xiāng)村，不斷強化廣大農(nóng)民的法律意識和法制觀念。
深入開展了法律服務進村入戶活動。充分發(fā)揮法律服務小分隊和法律志愿者的作用，每季度組織小分隊深入村開展活動不少于1次，積極了解社情民意，掌握群眾法律需求。積極向各村推薦法律顧問，為群眾提供法律咨詢服務，增強普法實效。
以幫助村民了解和掌握解決矛盾糾紛、維護合法權(quán)益的法律途徑為目標，努力培養(yǎng)和增強農(nóng)民參與村民自治活動和其他社會管理能力，重點加強了對廣大群眾的法制宣傳教育工作。積極推進農(nóng)村民主決策、民主監(jiān)督和依法治理水平，使農(nóng)村法制宣傳教育與法治實踐活動形成相互促進的長效機制。
四、深入推進法律進社區(qū)，促進和諧平安社區(qū)建設(shè)。
1、依托社區(qū)加強對農(nóng)民工的法制宣傳教育，重點宣傳普及與農(nóng)民工工作、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，引導他們增強法制觀念，提高法律意識和法律素質(zhì)，幫助他們了解和掌握維護合法權(quán)益的方式方法。
2、開展法律進社區(qū)活動，充分發(fā)揮司法所、法律顧問的作用，在為居民解疑釋惑、排憂解難的過程中普及法律知識。以開展“安全社區(qū)建設(shè)”“平安創(chuàng)建”“依法治縣宣傳月”等主題活動為契機，單位參與了大型集中普法宣傳活動2次，動員群眾參與學法用法，受到了積極成效。
五、深入推進法律進企業(yè)，促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。
了解企業(yè)管理情況及發(fā)展狀況，調(diào)查企業(yè)當前存在的問題及困難，摸清職工合法權(quán)益的保障情況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的法律問題;積極開展“送法進企業(yè)”、“送法進工業(yè)園區(qū)”等法制宣傳活動，根據(jù)企業(yè)和勞動者對法律知識的需求差異，有針對性的進行法制宣傳教育，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力;建立健全了企業(yè)經(jīng)營管理人員學法制度，加強法律知識培訓力度。
六、深入推進法律進單位，提高我社法治化管理水平。
我社建立健全了領(lǐng)導干部學法制度，通過開展法制學習，進一步提高了依法決策、依法管理的能力，積極組織職工開展學法用法活動，切實增強單位職工法律意識，提升職工法律水平、業(yè)務水平以及處理復雜問題的能力，有效提高了依法行政水平。單位還通過發(fā)放宣傳單、設(shè)置宣傳欄、接受咨詢等形式，積極參與到集中法制宣傳活動中，結(jié)合自身工作實際進行宣傳。
七、深入推進法律進寺觀教堂，增強宗教場所依法管理能力。
配合民族宗教事務局、政法部門等幫助建立健全寺廟、教堂等常態(tài)化學法制度，開展對教職人員、寺廟民主管理委員會成員的集中法律知識培訓。面向教職人員、信教群眾，編制發(fā)放普法讀物和普法宣傳品。結(jié)合報刊圖書進寺廟活動，加大寺廟、教堂書屋中法律讀物比重。與政法部門一道深入寺廟、教堂，舉辦法制講座，以案釋法，教育引導教職人員、信教群眾等學法尊法守法用法。
法律工作者個人年度總結(jié)篇二
本人高日罕司法所工作人員（公務員），持有基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)證。在法律服務執(zhí)業(yè)中，嚴格執(zhí)行上級司法行政機關(guān)的規(guī)定，沒有從事有償代理，沒有冒用律師名義執(zhí)業(yè)，沒有違規(guī)代理或擔任刑事案件辯護人的情況，不存在自收案，和自收費及與有關(guān)部門勾結(jié)損害當事入合格權(quán)益的行為，在執(zhí)業(yè)中，沒有當事人和群眾舉報。
（一）加強學習，不斷提高業(yè)務理論素質(zhì)。
作為一名基層法律服務工作者，我深知應當做到政治堅強、業(yè)務精通。這一年以來，以提高自身素質(zhì)作為目標，結(jié)合工作實際，把學習放在首位，努力提高思想以及業(yè)務水平，一方面不斷加強政治理論學習，増強政治的敏銳性，進一步促進做好本職工作的責任感。另一方面不斷加強業(yè)務學習，把業(yè)務理論學習作為提高本職工作的立足點，特別是我們做調(diào)解工作，只有堅持學習掌握有關(guān)法律、法規(guī)知識，以實際需求增強學習的自覺性。另外，積極參加局機關(guān)和鎮(zhèn)黨委定期組織的各項培訓和學習。
（二）定期排查，積極開展調(diào)解工作。
為了將矛盾糾紛控制在苗頭，調(diào)處在萌芽。我堅持每周到轄區(qū)內(nèi)走訪，了解情況并作記錄。對基層各類矛盾糾紛進行摸底排查，對排查出的問題，及早跟蹤，限時調(diào)處。通過各階段排查，全面掌握和上報轄區(qū)內(nèi)存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，真正將各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。年，成功調(diào)解人民調(diào)解案件件，認真履職，維護當事人合法權(quán)益，表示滿意。服從司法所安排，協(xié)助司法所大力宣傳相關(guān)法律法規(guī)和進行法律咨詢，積極參與化解社會矛盾糾紛及維護社會穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮基層法律服務工作者在維護基層社會和諧穩(wěn)定的積極作用。
（三）積極開展法制宣傳教育，做好普法工作。
法治宣傳教育是法律服務工作者重點工作之一，為深入開展法治宣傳教育，推進依法治鎮(zhèn)進程，根據(jù)旗司法局要求定期開展各項普法活動。例如：結(jié)合各嘎查“固定黨日活動”、祭敖包活動、“12.4”全國憲法日等重大節(jié)假日和活動日積極開展法治宣傳活動。另外，定期下發(fā)普法資料到轄區(qū)內(nèi)各嘎查，積極督促嘎查采取專欄、派發(fā)資料等形式定期開展法治傳活動。為建設(shè)法治社會、平安和諧社會提供了良好的法治環(huán)境。
由于業(yè)務理論學習缺乏不能為其提供優(yōu)質(zhì)的法律服務，影響了基層法律工作者及司法行政機關(guān)在部分群眾中的良好形象。
三是嚴格要求自已，加強理論學習，提高業(yè)務水平，樹立基層法律服務工作者的良好形象。
法律工作者個人年度總結(jié)篇三
根據(jù)上級相關(guān)部門部署，為順利開展法律進企業(yè)宣教工作，我們制定了“開展法律進企業(yè)宣傳教育活動方案”。明確了指導思想，工作目標、主要內(nèi)容和基本途徑。確保了我鎮(zhèn)企業(yè)開展法律進企業(yè)宣傳教育工作落到實處，抓出實效。
二、精心組織，大力開展“法律進企業(yè)”宣教活動。
與此同時，我們結(jié)合企業(yè)的實際，在員工中開展行業(yè)職業(yè)道德教育，教育員工遵紀守法、自省自律，注重培養(yǎng)良好的個人品德，自覺遵守社會公德，努力塑造“正義、和諧、效率”的草池優(yōu)秀企業(yè)文化形象，為構(gòu)建和諧草池，平安草池盡職盡責，努力工作。
三、經(jīng)驗與體會。
我們通過多種形式、多種渠道加強企業(yè)的法制宣傳教育，特別是通過對《公司法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)的宣傳教育，使企業(yè)領(lǐng)導干部和職工牢固樹立依法治企，勤政為民，公平正義，服務大局，黨的領(lǐng)導的理念，牢固樹立有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，違法受追究的觀念，確保國家法律的正確實施和企業(yè)各項制度的貫徹執(zhí)行;通過加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，使企業(yè)經(jīng)營管理人員牢固樹立誠實守法觀念和社會責任意識，促進企業(yè)誠信守法，依法經(jīng)營，依法管理，依法解決糾紛，維護國家和企業(yè)的合法權(quán)益;通過參與社會加強對周邊學校學生青少年的法制宣傳教育，使職工家屬子女懂得應該遵循的基本行為準則，養(yǎng)成學法守法的行為習慣;通過加強對農(nóng)民工的《勞動法》、《生產(chǎn)安全法》的法制宣傳教育，使廣大農(nóng)民工和外來務工人員能夠依法參與企業(yè)生產(chǎn)管理和其他社會活動，依法表達利益訴求，了解和掌握維護自身合法權(quán)益和解決矛盾糾紛的法律途徑和法律常識，從而維護了企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定，促進社會公平正義。在企業(yè)形成自覺學法守法，依法維護個人權(quán)益和維護法律權(quán)威的良好氛圍。
一年來，我們在開展法律進企業(yè)宣傳教育工作中取得了一定成效，但還存在許多差距和不足，主要表現(xiàn)在：個別企業(yè)車間科室領(lǐng)導法律水平低，普法教育效果差;部分單位認識不到位，缺乏自覺性和主動性，認為業(yè)務是實的，普法是虛的，重實輕虛;宣教硬件落后，與普法工作任務不相適應，這些問題都要求我們在今后的工作中不斷加以解決。
總之，我們開展法律進企業(yè)宣傳教育工作雖然取得了一定成效，但離上級對的要求還有很大差距，許多工作還有待于進一步完善和提高，我們決心繼續(xù)努力，進一步加大法制宣傳教育力度，確實采取有效措施推進普法宣傳教育工作，促進企業(yè)法健康有序發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會作出應有的貢獻。
四、“法律六進”及法治文化建設(shè)。
1、認真組織開展“法律六進”主題活動，結(jié)合工作實際，制定工作方案和措施，組織開展形式多樣的推進活動，開展局機關(guān)干部與包村點對接幫扶活動，加強對包村點法治宣傳教育。
2、積極開展“12.4”國家憲法日暨全國法制宣傳日活動和糧食流通管理條例宣傳日活動。
3、積極開展機關(guān)法治創(chuàng)建活動，政務公開、信息公開，嚴格執(zhí)行執(zhí)法責任制，工作人員依法履行職責，辦事便民、高效，服務對象滿意。
4、積極主動圍繞社會熱點、難點以及群眾關(guān)心關(guān)注的問題，組織開展專項治理活動，探索法治有效實踐形式，總結(jié)和推廣一些依法治理工作經(jīng)驗。
法律工作者個人年度總結(jié)篇四
今年是公司抓發(fā)展、促改革、打基礎(chǔ)、求突破的關(guān)鍵一年，中心根據(jù)法律事務處的安排部署和新形勢、新任務對法制工作提出的新要求，從完善企業(yè)法律風險防范機制和法律管理工作體系著眼，結(jié)合中心自身實際，以持續(xù)深入開展普法教育為基礎(chǔ)，以促進中心健康快速發(fā)展為目標，重點加強法治文化建設(shè)，強化合同管理事務，充分發(fā)揮法律工作在企業(yè)發(fā)展中的支撐和保障作用，通過一年扎實有效的工作開展，中心的法律事務工作水平有了進一步提高?，F(xiàn)將基本情況總結(jié)如下：
1、完善合同管理制度建設(shè)，完善中心經(jīng)營管理。
今年，中心通過嚴格合同審查，加大合同審查力度，嚴把資質(zhì)審查關(guān)、合同手續(xù)審核關(guān)、條款審查關(guān)及結(jié)算審查關(guān)等，進一步規(guī)范合同管理行為，不斷提高合同管理水平。
一是健全規(guī)章制度。根據(jù)新修訂《合同管理辦法》，中心組織學習并及時修改完善。
二是嚴把合同審核關(guān)。嚴格按照“先審批、后簽約，先簽約、后實施”的程序運行，從程序上防范由于不規(guī)范帶來的風險和損失。合同簽訂前，進行經(jīng)濟、技術(shù)、法律的三性審查，提出有效且操作性強的法律意見和建議。
三是建立合同管理臺賬，實行分類、分期管理，定期分析合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和中心經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進意見和建議。
2、做好招投標工作，進一步規(guī)范招投標管理。
嚴格按照《招標投標管理辦法》規(guī)定，規(guī)范操作程序，對招標公告、專家抽選、評標管理、中標公示制度等一系列制度進行了修改完善，規(guī)范了操作程序，是招投標交易更加規(guī)范，保證招投標活動公開、公平、公正進行。
一是強化日常監(jiān)管。在招投標過程中實行事前核準，事中監(jiān)督，事后備案，加強對招投標重點環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管。
二是積極參加外部項目招投標工作。在招投標之前，積極收集相對人資質(zhì)、信用、資金、業(yè)績及前景預測，結(jié)合實際和管理提出相應法律意見，為招投標提供有力支撐。
三是加強招投標管理工作人員隊伍素質(zhì)。加強日常管理和教育，提高業(yè)務水平和依法履職能力。
3、增強法律制度建設(shè)，全面防范法律風險。
今年，中心制定完善并嚴格執(zhí)行各項法律風險管理制度，探索建立科學的風險管理工作流程，依法規(guī)范各類生產(chǎn)經(jīng)營行為。通過法律風險識別、分析、評估，確定食品質(zhì)量管理、安全管理、人事勞資管理、旅游接待、外闖市場等為法律風險易發(fā)領(lǐng)域，并努力查找每個領(lǐng)域法律風險發(fā)生的原因，進而制定了針對性法律風險防控措施。由于法律風險識別、分析準確，防控措施得當，中心法律風險管理工作成績顯著，全年未發(fā)生任何法律風險事件。
4、參與重大經(jīng)營活動，積極提供法律支持。
全面參與中心重大決策、經(jīng)營活動，及時進行風險評估，為中心及部門提供法律服務，防范運營中的法律風險，積極維護中心合法權(quán)益。
一是參加-----項目、-----項目的投標活動，對合作協(xié)議進行草擬、審查。
二是根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，對重大法律風險提交評估報告，供中心領(lǐng)導參考。
三是為各部門提供有效法律服務，處理法律糾紛，檢查外部法律工作開展情況。
面對市場競爭激烈、經(jīng)營形勢嚴峻等困難和挑戰(zhàn)，各單位積極拓展外部，市場競爭能力和創(chuàng)效水平得到進一步提升。外部市場人員增多，領(lǐng)域擴大，由國內(nèi)到國外，隨之凸顯的問題是外部法律風險點增多，人員管理、安全管理等難度增大。為進一步增強員工法律意識，提高全員法律素質(zhì)，切實維護職工人身財產(chǎn)切身利益和油田經(jīng)濟等各類合法權(quán)益，提出以下兩點建議：
1、加強相關(guān)兄弟單位間的法律事務管理經(jīng)驗交流。定期組織經(jīng)驗交流和研討會，大家互相學習，互通有無，提高業(yè)務水平。
2、結(jié)合生產(chǎn)、生活實際，多開展《合同法》、《物權(quán)法》、《婚姻法》等法律宣傳教育，法律咨詢定期下基層活動。
1、繼續(xù)夯實合同管理基礎(chǔ)工作。
從規(guī)范合同管理程序、夯實基礎(chǔ)工作入手，嚴把合同審查關(guān)。堅持做到“三不準”，即：不準與經(jīng)營范圍不符的單位簽訂合同;不準與無《市場準入證》的單位簽訂合同;不準與無信譽保證的單位簽訂合同，有效地控制簽約主體的法律風險。認真執(zhí)行“八審制”合同審查體系，即：
一審計劃資金是否落實;。
二審經(jīng)濟技術(shù)法律可行性;。
三審對方的資信狀況;。
四審承辦人員的委托書、執(zhí)業(yè)資格等手續(xù)是否完備;。
五審合同標的是否合法;。
六審合同條款是否完善;。
七審合同價格是否合理;。
八審合同文本是否規(guī)范。
通過嚴把“三個關(guān)口”，即立項審批關(guān)、資質(zhì)審查關(guān)、招標關(guān)，有效地控制合同法律風險，使合同管理工作再上一個新臺階。
2、注重履行監(jiān)督和結(jié)算管理。
中心將繼續(xù)加強合同履約監(jiān)督，緊密結(jié)合自身的行業(yè)特點、合同類別、交易慣例等探索出更精細化的適合自身特點的合同履行管理模式，以增加抵抗風險的能力。及時發(fā)現(xiàn)影響履行的原因，隨時向各部門反饋，排除阻礙，防止違約的發(fā)生。另外，合同結(jié)算是合同履行的主要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，與經(jīng)辦部門、財務部門密切配合把好合同的結(jié)算關(guān)，這既是對合同簽訂的審查，也是對合同履行的監(jiān)督。對發(fā)生違法經(jīng)營和法律糾紛的案件，堅持做到“四不放過”原則，即“案件原因沒有查清不放過，當事人沒有受到教育不放過，防范措施不落實不放過，責任沒有受到追究不放過”，細分責任，以促進案件發(fā)生率的下降和損失的減少。
3、加強培訓強化法律風險意識。
提高和強化法律風險意識是識別風險、化解風險的前提，也是建立健全法律風險防范機制的思想基礎(chǔ)。中心將通過培訓、宣傳和教育方式，提高領(lǐng)導干部及經(jīng)營管理人員法律風險防范意識、使其善經(jīng)營、懂管理、知法律，降低經(jīng)營管理中的法律風險。
法律工作者個人年度總結(jié)篇五
第一，在思想上高度重視，召開專門的工作會議，部署相關(guān)工作要求。
為此，在20__年年初，社區(qū)就召開專門的法律服務工作動員部署會，對今年一年的工作任務、工作重點進行了部署。社區(qū)黨委書記毛雪峰同志在會議上強調(diào)，大家一定要克服思想上的麻痹大意情緒，以高度的政治責任感把今年的工作做好。與前幾年相比，今年光南社區(qū)將法律服務工作上升到將政治的高度來看待，要求所有社區(qū)居干都要以高度的政治敏感性和政治責任感來對待這項工作。毛書記在會議上表示，雖然今年沒有奧運會和六十年大慶等重大活動，但是在這種情況下大家更要保持清醒的頭腦，防止在工作中出現(xiàn)麻痹情緒，防止工作態(tài)度簡單粗暴。同時，隨著我國改革的進一步深化以及外部國際大環(huán)境等因素的影響，一些矛盾糾紛有抬頭的趨勢，如果處理不慎，極易引起破壞社會安定團結(jié)的重大事件。因此，社區(qū)要求居干們要妥善地對待和處理涉及到居民具體利益的矛盾糾紛，及時做好居民的穩(wěn)控工作，防止矛盾發(fā)生激化。
在年初，社區(qū)還專門召開了物業(yè)糾紛協(xié)調(diào)會議，邀請社區(qū)內(nèi)三家主要物業(yè)公司（華燕物業(yè)、方建達物業(yè)和金島花園物業(yè)）的代表參加。會上，社區(qū)黨委書記和居委會主任充分肯定了長期以來物業(yè)公司對社區(qū)工作的支持和貢獻，并請大家進一步做好今后的工作。社區(qū)主任表示，今后希望物業(yè)公司進一步配合社區(qū)做好矛盾糾紛的調(diào)解工作，共同維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。社區(qū)黨委毛書記則表示，目前涉及到物業(yè)的潛在矛盾糾紛隱患主要有兩個：一是光熙門北里8號樓居民反映燃氣集團咨詢公司和燃氣集團第二分公司的員工經(jīng)常在小區(qū)內(nèi)駕車快速行駛的問題，部分居民認為此問題影響到居民出行的安全；另一個是柳芳北街九號院居民在光熙家園穿行的問題。應該說，這兩個問題都是歷史遺留問題，短期內(nèi)無法徹底解決，但社區(qū)一定要做好與社會單位的協(xié)調(diào)工作以及對居民的說服和解釋工作，物業(yè)公司也要盡到相應的責任，做好小區(qū)內(nèi)秩序的維護和管理工作。
第二，建立專門的支部機構(gòu)，負責社區(qū)矛盾排查調(diào)處、法律宣傳教育以及兩類人員幫教等具體工作。
目前光南社區(qū)共有矛盾調(diào)解工作小組、物業(yè)糾紛工作調(diào)解小組、法律宣傳教育工作小組、社區(qū)矯正和安置幫教工作小組以及預防青少年犯罪工作小組等機構(gòu)。這些共組偶小組的成員以社區(qū)居干為主，由社區(qū)領(lǐng)導擔任小組領(lǐng)導。矛盾調(diào)解工作小組則由社區(qū)積極分子和居干共同組成，目前擁有四個調(diào)解小組，組員35人，并配有糾紛信息員48名。物業(yè)糾紛調(diào)解小組由社區(qū)干部和三家主要物業(yè)公司的負責人組成，目前有成員九人。同時，20__年社區(qū)還成立了和諧促進員分會和居民事務協(xié)調(diào)委員會。社區(qū)目前有和諧促進員110余人，居民事務協(xié)調(diào)委員會委員15人。社區(qū)專門設(shè)立了律師接待日、物業(yè)接待日和人大代表接待日，由專人接待居民來訪。
20__年，糾紛信息員共為社區(qū)提供糾紛隱患信息16條，經(jīng)社區(qū)排查，發(fā)現(xiàn)價值信息10條。根據(jù)這些信息，社區(qū)及時介入調(diào)解矛盾糾紛，避免了矛盾的激化。社區(qū)和諧促進員幫助調(diào)解矛盾7起，起到了良好的作用。這些和諧促進員在居民中威信比較高，所以在調(diào)解工作中有一定的優(yōu)勢。借助這些優(yōu)勢，幫助社區(qū)做好工作，這是今年以來社區(qū)探索的人民調(diào)解工作新方法。
矛盾排查調(diào)解要放手發(fā)動居民，走矛盾調(diào)解的“人民戰(zhàn)爭”路線，這是光南社區(qū)一直強調(diào)和堅持的。實踐證明，這一舉措是切實可行的。今后，我社區(qū)將繼續(xù)把這一工作方法堅持貫徹下去，以維護社區(qū)穩(wěn)定。
第三，切實開展矛盾排查和調(diào)處工作，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，維護好社區(qū)的和諧和穩(wěn)定。
光南社區(qū)堅持每月至少系統(tǒng)排查一次轄區(qū)內(nèi)矛盾，遇到重大節(jié)假日和政治活動期間則開展臨時性排查。
第四，開展法律宣傳和法律講座活動，提高居民的法律意識。
今年以來，社區(qū)還開展法律講座四場，每季度一場。講座分別為《婦女權(quán)益保障法》講座、《人口與計劃生育法》講座、《國防法》講座以及交通安全法律法規(guī)講座。在法治學習講座中，我們也注意探索形式的多樣化。例如，在青少年交通安全法律法規(guī)教育活動中，社區(qū)請青少年朋友來扮演司機、行人、交警等角色，模擬馬路上的實際情景。通過這種形式生動的活動，青少年朋友對交通安全法規(guī)有了一個很好的了解，也實際體驗到了遵守交通法規(guī)的重要性?；顒雍?，社區(qū)還邀請交通隊的民警對活動進行了點評，取得了良好的效果。
第五，做好法律服務室的建設(shè)工作，進一步推動“律師進社區(qū)”工作的開展。
除律師進社區(qū)外，20__年光南社區(qū)還開展了人大代表接待日工作，由地區(qū)人大代表高宏剛同志每個月最后一個星期五上午在社區(qū)接待居民。其中，柳芳北街九號院的北京市鐵路局退休工人向高宏剛反映了退休待遇的問題。高宏剛聽了大家反映的情況，并表示一定會向區(qū)里、市里反映。
第六，認真做好社區(qū)矯正、安置幫教人員管理工作，避免重點人出現(xiàn)脫管、失控。
以上為20__年光熙門北里南社區(qū)法律服務工作總結(jié)。今年以來，在上級部門的領(lǐng)導和幫助下，經(jīng)過我社區(qū)全體居干的努力工作，社區(qū)確保了總體穩(wěn)定，全年沒有出現(xiàn)重大矛盾事件。今后，社區(qū)將繼續(xù)結(jié)合文明城區(qū)創(chuàng)建工作，把法律服務工作做好，推動社區(qū)法律工作更上一個新的臺階，向街道和社區(qū)居民交上一份滿意的答卷。
法律工作者個人年度總結(jié)篇六
__年是五五普法教育的最后一年，一年來，__分公司法律事務工作在市公司的指導下，圍繞企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展工作，全面貫徹“宣法講法、依法治企”的方針，在內(nèi)控制度執(zhí)行、合同管理、對外糾紛管理、員工普法教育等方面做了一定的工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、積極開展員工普法教育，提高全員法律意識。
__公司一貫重視對員工的普法教育工作，針對企業(yè)中層干部和普通員工分層次做好全員普法工作，加強領(lǐng)導干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理的意識和能力。對于領(lǐng)導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作，今年5月份，__分公司特邀檢察院反貪局的干警宣講法律知識，做普法教育。對貪污、挪用公款、職務侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進行了著重講解，以預防此類犯罪的發(fā)生。而對于具體崗位人員則偏重于專業(yè)法律知識的輔導，以法律理論知識結(jié)合上級公司下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學習。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護企業(yè)和自身的權(quán)益，推動了公司各項經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使公司領(lǐng)導對企業(yè)法律工作更加重視，有力的推動了法律工作的開展在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作中，今年分公司的網(wǎng)建任務比較繁重，但是公司并沒有因此而放松網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的質(zhì)量。在重要項目施工前，分公司都要召集工程施工人員和工程建設(shè)管理人員進行法律知識的集中學習，對網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中常用的法律進行了強化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務的能力。
二、嚴格合同管理，規(guī)范合同簽訂流程。
合同管理是企業(yè)法律事務的基礎(chǔ)工作，__公司在日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，嚴格落實內(nèi)控管理制度。公司強化合同管理，建立內(nèi)控制度的作法是：
一、建立合同專用章和授權(quán)委托制度。公司以文件規(guī)定，合同專用章由綜合部專人負責保管，需加蓋使用時，必須經(jīng)負責人批準。縣分公司領(lǐng)導是企業(yè)合同的第一責任者，各分管領(lǐng)導為具體責任人，有權(quán)代表企業(yè)對外訂立合同，除此之外的其他人，必須經(jīng)縣分公司領(lǐng)導授權(quán)后方能代理簽訂合同。通過授權(quán)委托制度，使代理簽訂合同的活動得到了有效的控制，杜絕了擅自訂立合同的行為，控制了簽訂合同風險。
二、建立合同訂立前的審查把關(guān)制度。我們認識到事先審查是合同管理最重要的環(huán)節(jié)，它對于預防合同糾紛，消除利用合同實施違法犯罪的隱患都具有重要意義。公司認真落實合同訂立前的審查把關(guān)制度，對重要合同交企業(yè)代理律師審核把關(guān)，防止個人獨斷專行、故意避開審查的行為，不允許任何人享有超越合同審查的特權(quán)。
（三）、建立合同的簽訂流程：首先由合同承辦部門對合同對方當事人的主體資格和資信情況進行了解和審查，確認其簽約能力。其次是進行締約談判，對合同的主要構(gòu)成要件進行磋商。第三是由合同承辦部門草擬或填寫合同文本后，由相關(guān)職能管理部門(含財務部門)對擬簽訂的合同進行審查。
（四），由企業(yè)法定代表或授權(quán)代表簽字后加蓋合同專用章確認合同正式成立。
（五）建立有合同文本備案制度。
合同履行完畢后，由合同承辦部門將合同文本及時送檔案室歸檔備案。合同資料歸口綜合部管理，建有合同文本的歸檔、查閱制度，有專人、專柜保管各類合同文本。通過對合同主體是否合格、內(nèi)容是否合法、條款是否完備、經(jīng)濟技術(shù)是否可行、責任是否明確、手續(xù)是否健全等方面進行審查，從而表明合同風險規(guī)避機制、合同預警機制、合同糾紛調(diào)處機制、合同規(guī)范機制的建立和合同管理制度的相對完善，從而確保了企業(yè)合同履行情況的完好。
在用工管理問題上，加強合同管理。每年和勞務派遣公司簽訂三方勞務合同，招聘、解約員工均據(jù)合同辦事，杜絕用工勞務糾紛。
三、積極調(diào)動各種資源，依法處理涉外糾紛。
為保障企業(yè)的合法權(quán)益，防范法律風險，分公司建立了企業(yè)法律顧問管理制度，聘請了常年法律顧問來指導生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各種企業(yè)行為。一是借助法律支撐應對訴訟工作。今年以來，分公司的法律合作方__文光律師事務所利用嫻熟的經(jīng)驗積極應對司法程序，協(xié)助我們處理各種涉外疑難糾紛，減輕了我們的負擔。二是借助政府支持改善企業(yè)運營環(huán)境。__業(yè)務是我公司極有競爭力的寬帶數(shù)據(jù)業(yè)務，但__文體局利用法制不健全的機會對我公司__業(yè)務的經(jīng)營進行打擊和封鎖，用行政手段下達處罰通知單。我公司法律顧問一方面利用法律程序與其周旋以贏得時間，另一方面向縣委法制辦提起行政復議，和縣委的主要領(lǐng)導進行溝通，保證了__業(yè)務的正常經(jīng)營。
四、加強經(jīng)濟活動過程監(jiān)管。
對分公司經(jīng)營過程中發(fā)生的經(jīng)濟活動實行全程陽光操作，依照既定程序處理相應工作。分公司的大中型經(jīng)濟活動評議小組有效行使職權(quán)，杜絕了經(jīng)濟活動違紀違法行為的發(fā)生。如今年分公司在報廢車輛處理過程中，組織經(jīng)濟活動評議小組召開會議，采用競標的方法處理確保了企業(yè)利益的最大化。
五、加強勞動用工管理，化解用工風險。
根據(jù)省、市分公司的文件精神，今年對勞動用工進行了全面的清理和規(guī)范，勞務派遣制員工統(tǒng)一與勞務派遣公司統(tǒng)一簽訂用工合同，規(guī)劃用工程序。對兩名年紀較大的門衛(wèi)進行了辭退，與保安公司簽訂用工合同，聘用兩名保安。
回顧一年來的法律工作，我們雖然取得了一些成績，但還是存在一些明顯的不足。主要是：一是對員工法律教育沒有形成完善的體系，企業(yè)內(nèi)部缺乏法律培訓教育人材；二是對安全生產(chǎn)整改落實不到位，線路安全隱患得不到徹底解決，產(chǎn)生涉外糾紛；三是電纜防盜工作乏力，盜竊電纜案件得不到遏制，給企業(yè)造成重大損失。為了打造出一支學法、知法的員工隊伍，用法律武器保障企業(yè)的合法利益，20__年分公司在以下幾個方面加大工作力度:。
1、加強員工的普法教育，繼續(xù)提高全體員工的法律意識。
2、加強同律師事務所的深度合作，規(guī)范各類商業(yè)合同、協(xié)議的內(nèi)容。
3、對有損企業(yè)利益的社會行為加強宣傳，積極運用法律武器進行維權(quán)。
4、深化企業(yè)管控制度，對容易產(chǎn)生漏洞的物料使用加強監(jiān)管。
法律工作者個人年度總結(jié)篇七
xx年我公司法制宣傳教育工作的主要任務是：認真做好“五五”普法的部署工作，以“學法律、講權(quán)利、講義務、講責任”為主題，深入推進法制宣傳教育進企業(yè)、進基層；以領(lǐng)導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員為重點，不斷提高干部職工的法律意識和法律素質(zhì)；將法制宣傳教育和工作實踐結(jié)合起來，全面推進依法治企工作，依法調(diào)處各種矛盾，維護和促進了企業(yè)的穩(wěn)定。
公司在上級部門的領(lǐng)導下，已經(jīng)順利實施了“五五”普法規(guī)劃，取得了不少成績。認真總結(jié)“五五”普法以來法制宣傳教育和依法治企工作的經(jīng)驗，注重發(fā)現(xiàn)、培育、推廣普法工作各類先進典型，以此推動本單位的普法工作。
今年司法部將在全社會開展以“學法律、講權(quán)利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。公司上下全力推進“一學三講”的開展，突出宣傳公民權(quán)利與義務的.關(guān)系，使廣大干部職工真正懂得，學法用法不僅要講權(quán)利，維護合法權(quán)益；也要講義務，承擔法律責任。
繼續(xù)抓好領(lǐng)導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，進一步落實領(lǐng)導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員的學法用法制度，并結(jié)合“五五”普法的新要求，不斷進行探索完善。加大市場經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟的宣傳力度，分期分批對企業(yè)經(jīng)營管理人員進行學法培訓。對領(lǐng)導干部要側(cè)重提高依法決策的意識和素質(zhì)，對企業(yè)經(jīng)營管理人員要側(cè)重提高依法經(jīng)營管理能力。依法維權(quán)是企業(yè)職工普法的關(guān)鍵所在，圍繞職工的守法、維權(quán)開展各種形式的普法活動。
在進行法制宣傳教育活動時，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報刊等各類媒體的作用，擴大宣傳覆蓋面和影響力。繼續(xù)鞏固板報、宣傳專欄、企業(yè)局域網(wǎng)、法律知識培訓課堂等傳統(tǒng)宣傳陣地。年底認真做好“五五”普法和“124全國法制宣傳日”的系列宣傳教育活動。
維護社會穩(wěn)定是當前各項工作大局，是構(gòu)建和諧社會的一項基礎(chǔ)性工作，也是普法工作的一項中心任務。圍繞涉及職工利益的矛盾糾紛做好預防和調(diào)處工作，開展“學法、懂法、信法、用法”為內(nèi)容的專題法制宣傳教育，使職工樹立權(quán)利義務意識，依法表達訴求和維護權(quán)利，依法履行義務。
法律工作者個人年度總結(jié)篇八
一、指導思想。
一年來，我在法律服務工作方面始終堅持以黨的xx大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。在正確樹立社會主義法治理念和誠信意識。為民意識。服務意識同時，緊緊圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展。移民遷建。社會民生等全力拓寬法律服務領(lǐng)域。由于我始終堅持以正確的思想為指導，一年來在法律服務工作方面收到了較好成效，沒有出現(xiàn)任何違法亂紀的行為。
二、加強業(yè)務知識學習，增強自身素質(zhì)，努力提高法律服務質(zhì)量和法律服務工作水平。
法律知識包羅萬象，浩瀚無邊。為了有效提高自身法律服務工作水平，我始終堅持學習法律專業(yè)知識，認真及時地學習新頒布法律法規(guī)及相關(guān)政策，確保自己法律知識的不斷更新以適應社會發(fā)展的需要。
去年我獲得了全國司法考試證，但我仍然堅持以考促學之策略參加了全國司法考試，力爭取得全國司法考試a證，使自己的法律服務知識及法律服務水平達到國家更高標準。除此之外，我還加強了法律服務工作先進經(jīng)驗和先進工作方面的學習盡最大可能地提高辦案水平和辦案質(zhì)量，以適應社會新形式下對法律服務的需求，為法律服務工作對象提供高水平。高質(zhì)量的法律服務。
通過一年的艱苦努力，我圓滿完成了法律服務所年初下達的目標任務。到目前為止，共辦理訴訟代理案件4件。代書服務3件。解答群眾法律咨詢100余件。參加各種法律宣傳活動3次。協(xié)助本地黨委。政府調(diào)解民間糾紛17件。為本發(fā)黨委。政府提出法律意見10余條，收到了較好的社會效益。
一年來，法律服務工作雖然收到了較好成效，但仍有不足之處。如自身的法律專業(yè)知識掌握仍然不夠;法律執(zhí)業(yè)技能依然較差;法律工作創(chuàng)新力度不夠;服務領(lǐng)域較窄;法律服務整體效益較差等。
在以后的法律服務工作中，我將揚長避短。力改不足，使法律服務工作更上新臺階。
法律工作者個人年度總結(jié)篇九
敬愛的黨組織：
在xx年全區(qū)法院預備法官任職資格培訓班開學典禮上。羅院長圍繞“法院隊伍建設(shè)”這一主題，從思想政治建設(shè)、司法能力建設(shè)、司法管理建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、法院文化建設(shè)等方面闡述了如何建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、司法公正的高素質(zhì)隊伍。羅院長還對我們提出了殷切希望，希望我們深化“人民法官為人民”主題實踐活動，牢固樹立群眾觀念，增強與人民群眾的感情，培養(yǎng)良好的工作作風，踏踏實實地干事創(chuàng)業(yè)。羅院長的諄諄教誨讓我深感責任重大，使命光榮，也對如何成為一名合格的法官有了更深刻的認識。
首先，要強化法官為民的責任感。為大局服務、為人民司法，是人民法官的政治責任、法律責任和社會責任。只有強化法官為民的責任感，才能發(fā)揚服務大局、情系百姓、扎根基層、勤奮工作的敬業(yè)精神，做好每一件哪怕是非常細小的工作，才能成為像陳燕萍一樣的新時期的人民好法官。而沒有責任感的法官則遠遠不能稱得上一名合格的法官。這就要求我們用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學習領(lǐng)會社會主義法治理念，增強自身的政治意識、大局意識、國情意識和群眾意識。在“人民法官為人民”宗旨的召喚下，一名合格的法官必須堅持人民利益至上，主動關(guān)注民生，保障民生，真正做到司法為了人民、司法依靠人民。具體到審判工作中，要不斷強化為民、便民、利民意識，增強司法親和力，充分體察當事人文化水準和法律意識，做好釋法明理、訴訟指導工作，讓當事人明明白白打官司。
其次，要增強司法為民的能力。作為一名人民法官，不僅要求我們在思想上要端正，還要求我們在能力上要強。也就是說我們要成為一名合格的法官，必須在提高自身素質(zhì)、能力上下功夫，不斷增強我們的司法能力。作為審判機關(guān)，法院每天都與社會上各種人打交道，審理的案件形形色色、五花八門。特別是近年來，隨著社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的深刻變化，社會利益關(guān)系更為復雜，許多新情況新問題層出不窮。人民內(nèi)部矛盾呈現(xiàn)出群體性事件多、矛盾易激化、新型案件多、處理難度大的特點。這就要求我們預備法官不僅要學好法律業(yè)務，還要掌握一定的社會生活知識、人文知識，這樣才能在審理案件、調(diào)解糾紛、化解矛盾時抓住關(guān)鍵問題，做到準確無誤。因此，我們必須通過學習和積累來拓寬自身的知識面，以適應新形勢發(fā)展的需要和人民群眾日益增長的司法需求。此外，作為一名合格的法官，必須具有做群眾工作、化解社會矛盾、解決法律糾紛、實現(xiàn)案結(jié)事了的能力。這就要求我們堅持不懈地提高認識和把握大局、社會矛盾、社情民意、法律精神以及解決新情況、新問題的能力。具體到審判工作中，要克服機械司法、就案辦案傾向，做到既明斷是非、公正裁決，又善于做調(diào)解和服判息訴工作，從根本上化解矛盾，追求定紛止爭、案結(jié)事了的效果，努力實現(xiàn)司法的終極目標和最高價值。只有這樣，才能更好地踐行“人民法官為人民”這一司法理念。
再次，要堅持公正廉潔。羅院長在講話中強調(diào)，要把公正廉潔作為法官的職業(yè)道德底線和基本政治標準。一方面，“公正司法，一心為民”是法院工作的出發(fā)點和落腳點，這就要求我們在工作中應該始終把處理好人民群眾的合理訴求作為第一責任，把維護好人民群眾的合法權(quán)益作為第一選擇，追求案結(jié)事了、司法和諧的目標。作為預備法官，我們必須深刻認識人民法官的人民性，把“公正司法，一心為民”作為我們的司法理念、司法方式、司法目的和工作思路、工作標準。通過我們的言行，在群眾的心目中，真正把司法權(quán)威樹立起來，把人民法官公正的形象樹立起來。另一方面，作為一名合格的法官，要做到風清法正，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。要養(yǎng)成良好的生活作風，才能抵制社會的不正之氣，才能守護住自己純潔的心靈，守住我們廉潔的做人底線。要堅持自警、自勵、自省，在工作中剛正不阿，不受利誘，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩。對每一件案件的辦理都做到無愧于組織、無愧于群眾、無愧于心。
當然上述的體會也許很膚淺，更談不上完善，但我相信在今后的學習、工作中，我還會有其他更深層的理解和體會，我會慢慢的品味，謹慎的處理。當然，一名合格法官并不能等同于一名好法官，但我想這兩者之間有著密切的聯(lián)系。如果每個人都能達到合格的話，我們的法院隊伍必將成為一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、司法公正的高素質(zhì)隊伍。
希望黨組織加強對我的培養(yǎng)和教育。
匯報人：
時間：xx年*月××日。
法律工作者個人年度總結(jié)篇十
本人畢業(yè)于安徽省阜陽商業(yè)學校，第一學歷為中專。憑著對法律的熱愛和對法律職業(yè)的渴求，自1998年研習法律，通過參加高等教育自學考試的方式，取得了安徽大學法律本科畢業(yè)證書，并于20xx年取得國家法律職業(yè)資格證書。于20xx年被工作單位蒙城縣鹽業(yè)公司聘為法律顧問，下面將自己從事企業(yè)法律事務以來的工作總結(jié)如下：
自本人1994年上班以來，先后在單位從事鹽政執(zhí)法、倉庫管理、辦公室文員、工會文體委員、業(yè)務管理等工作，獲得了十分寶貴的實踐機會，積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，鍛煉了工作能力，形成了縝密思維、認真細致、機智果斷的處事風格，為自己從事法律事務工作奠定了良好的基礎(chǔ)。在從事法律事務工作中，我注意理論學習和業(yè)務實踐，積極提高法律事務工作水平和服務水平，并以較高的責任感對待公司每一項法律事務工作，獲得了公司領(lǐng)導和員工的一致好評，在聘期內(nèi)較好地完成了公司各項日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時工作性法律事務工作。
1、積極參與鹽業(yè)普法宣傳。鹽業(yè)公司具有亦商亦政的雙重屬性，集食鹽經(jīng)營和鹽政稽查于一體。日常工作中，食鹽價格、私鹽辨別、專營政策等涉法內(nèi)容較多，廣大消費者的需求強烈。在“3.15消費者權(quán)益日”和“5.15碘鹽宣傳日”我總是沖鋒陷陣，從不推諉，耐心的解答群眾疑問，努力為食鹽專營工作盡一份微薄之力。
2、參與公司規(guī)章制度制定。在公司每年的規(guī)章制度的制定中，本人親自擬稿，本著合法、實用、有效的原則，從單位實際出發(fā)，滿足企業(yè)經(jīng)營管理需要，制定切實可行的規(guī)章制度。同時，根據(jù)領(lǐng)導提出的意見，在遵循合法性原則的前提下，適當修改。
3、參與公司各類合同制定工作。目前，公司的經(jīng)營模式是授權(quán)式直營方式，公司每年在總結(jié)上年度經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)直營店簽訂授權(quán)經(jīng)營合同。每次合同的擬定，本人也是親自執(zhí)筆，然后交領(lǐng)導審查通過，合同的制定，法律權(quán)利和義務相對、得當，得到了很好的貫徹執(zhí)行。
4、參與鹽政案件處理。在日常鹽政稽查工作中，對于查處的鹽業(yè)違法案件，本人積極參與處理，從合法適當?shù)慕嵌龋⑻岢鎏幚硪庖?，以避免涉訴案件發(fā)生，減少執(zhí)法風險和成本。在大要案的處理中，更是發(fā)揮著十分重要的作用。針對大案，我主要從證據(jù)的調(diào)取和保存，時效期間，程序鏈接，案卷系統(tǒng)性等方面把握，自1999年以來，僅一起案件涉訴，還以相對人的敗訴為結(jié)局。
5、參與調(diào)解職工矛盾糾紛。在現(xiàn)代，法學家對什么是法律的見解仁者見仁智者見智，但有一點是同一的，均認可法律是把“最低限度的道德上升為法律”。這種觀點認為，法律不是冷酷的，是講人性的，是具有人情味的。所以，對于法律人而言，要認識到法律并不是解決糾紛的唯一途徑，甚至有些時候并不是最佳的途徑。在日常工作中，經(jīng)常有同事，一激動就要離婚，時不時的要打官司。對于人們法律觀念的增強應該是個好事，但是法律不是兒戲，維護權(quán)利，但不可濫用權(quán)利。針對一些糾紛，我總是動之以情、曉之以理，從法理和情理的角度分析矛盾，化解糾紛。但對于維權(quán)的事宜，絕不含糊，支持通過法律的`途徑解決。這些做法，解決了矛盾，促進了和諧，也得到了同事們的認可。
6、參與重大事務。自1999年以來，公司先后涉及訴訟案件三起，其中行政案件一起，民事案件兩起。三起案件我均是代理人之一。通過認真的分析案件焦點，查找法律規(guī)定和類似案例，尋求突破，三起案件均勝訴。另外，對于其他的重大事務，本人以出具法律意見書的方式，提出解決問題的方案，為公司的減少了風險。
作為執(zhí)法和經(jīng)營并舉的單位，依法行政為我們提出了更高的要求。但是，公司人員多，素質(zhì)參差不齊，整體素質(zhì)不能滿足依法行政的實際需要。為了帶動大家，日常我鼓勵同事多學習，對于愿意學習者，我積極的為其贈送學習書籍，并經(jīng)常性的開展交流活動。在20xx年全省鹽政資格考試期間，本人在網(wǎng)上新建一個法律咨詢博客和一個視頻講座空間，把省公司下發(fā)的考試提綱進行了細化和分解，并錄制了視頻講座，上傳到在視頻空間，供鹽政人員下載或觀看，并且省鹽業(yè)網(wǎng)站把此消息進行了播發(fā)，致使本人的視頻空間訪問量巨增，在備考期間，訪問量達5000余人次。另外，本人先后在省鹽業(yè)網(wǎng)站和省鹽業(yè)雜志發(fā)表論文9篇，為法制的傳播貢獻了力量。
企業(yè)經(jīng)營、管理等活動與國家法律有著十分密切的關(guān)系，主要體現(xiàn)在：
1.依法治國已經(jīng)作為國家的基本方針寫進了《憲法》。在現(xiàn)代法制社會，國家對社會的管理主要通過各種法律法規(guī)的實施來實現(xiàn)。企業(yè)作為國家經(jīng)濟活動的基本主體，必然也在國家法律法規(guī)調(diào)整的范圍之列，受國家法律法規(guī)的約束。企業(yè)的經(jīng)營、管理活動，必須在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行。
2.市場經(jīng)濟是建立在各經(jīng)濟主體相互平等的基礎(chǔ)上的。各平等經(jīng)濟主體之間相互關(guān)系的調(diào)整，主要依靠國家的法律法規(guī)，所以說所謂市場經(jīng)濟也即法制經(jīng)濟。參與市場經(jīng)濟的企業(yè)，如果不知法，不懂法，就有可能在不知不覺之間因違法而受到法律的制裁，同時在企業(yè)的合法權(quán)益受到不法侵害時，也往往會由于不懂法而錯失依法維護企業(yè)合法權(quán)益的機會。而知法守法的企業(yè)，則完全可以依法維護企業(yè)的合法權(quán)益，使之免受任何不法侵害。
3.企業(yè)經(jīng)營、管理的.整個過程，從宏觀上看，也可以理解為即各種經(jīng)濟合同的談判、簽訂、履行、解決糾紛的過程。企業(yè)的經(jīng)營目標，主要依賴各個經(jīng)濟合同的正常、實際履行來實現(xiàn)。而各個經(jīng)濟合同的談判、簽訂、履行、和糾紛的處理，均必須符合國家的法律法規(guī)。
4.企業(yè)依法簽訂的經(jīng)濟合同，是確立企業(yè)在經(jīng)濟活動中的權(quán)利和義務的具有法律約束力的協(xié)議，也是企業(yè)實現(xiàn)其經(jīng)濟目的、解決經(jīng)濟糾紛的重要依據(jù)，所以，經(jīng)濟合同也可以理解為是國家法律法規(guī)在該企業(yè)的具體延伸。簽訂經(jīng)濟合同，對企業(yè)來說如同立法一樣重要。所以，企業(yè)在經(jīng)濟活動中，如缺乏必要的法律知識或?qū)I(yè)的法律工作者的參與，經(jīng)濟合同簽訂不好，企業(yè)的經(jīng)濟目的也往往難以順利實現(xiàn)。
1、預防功能：通過為企業(yè)領(lǐng)導進行重大決策提供法律意見，就企業(yè)經(jīng)營、管理活動中有關(guān)法律問題提供法律意見，參與、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導和員工的有關(guān)工作，起草、審查企業(yè)的經(jīng)濟合同和有關(guān)法律事務文書，解答企業(yè)職工的法律咨詢等，使企業(yè)依法進行各項經(jīng)營、管理活動，防止出現(xiàn)違法行為和各種法律漏洞，預防企業(yè)發(fā)生法律糾紛，避免企業(yè)經(jīng)濟損失。
2、挽救功能：在企業(yè)發(fā)生法律糾紛或企業(yè)合法權(quán)益受到侵害時，通過代理企業(yè)進行協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等活動，依法維護企業(yè)的合法權(quán)益，避免或挽回企業(yè)的經(jīng)濟損失。
3、宣傳教育功能：在處理企業(yè)法律事務的同時，通過與企業(yè)職工的廣泛接觸和解答咨詢等，宣傳有關(guān)法律常識，提高企業(yè)職工的法律意識，使企業(yè)職工能夠自覺地遵守法律，維護法律，并結(jié)合自己的實際工作運用法律武器維護企業(yè)的合法權(quán)益。
在過去的法律事務工作中，本人不但承擔公司的法律事務工作，同時我又兼顧公司多項工作，所以在時間上有時不能兼顧，許多工作做的也不夠細致、扎實，合同管理的制度及流程還有待進一步完善，這些上級主管部門的檢查和領(lǐng)導的批評也能反映出來。
在今后的工作中，我首先要從加強學習入手，“打鐵還需自身硬”，不斷學習，不斷提高，鍛煉為企業(yè)服務的本領(lǐng)。其次，進一步加強公司內(nèi)部員工的法律知識培訓，對公司員工進行針對性的法律知識培訓不僅能提高員工綜合素質(zhì)和法律意識，同時也能從根本上減少公司日常經(jīng)營活動中的法律風險。最后，還要積極主動的參與和支持公司的日常工作，發(fā)揮自己所長，為公司依法經(jīng)營和依法行政貢獻應有的力量，增強自身處理突發(fā)事件的能力和水平，跟上社會和公司發(fā)展的需要，更好的服務于社會、服務于公司。
法律工作者個人年度總結(jié)篇十一
(三)代理非訴訟法律事務;。
(四)主持調(diào)解糾紛;。
(五)解答法律咨詢;。
(六)代寫法律文書;。
(八)開展法制宣傳教育和其它有關(guān)法律事務。
基層法律服務所不得開展刑事辯護業(yè)務，大中城市基層法律服務所不得開展見證業(yè)務。
法律工作者個人年度總結(jié)篇十二
第一條為了規(guī)范基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)核準，保障基層法律服務工作者依法執(zhí)業(yè)，加強對基層法律服務工作者的監(jiān)督和管理,制定本辦法。
第二條基層法律服務工作者是符合本辦法規(guī)定的條件，經(jīng)執(zhí)業(yè)核準取得《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》，在基層法律服務所中執(zhí)業(yè)，面向基層的鄉(xiāng)村、社區(qū)提供法律服務的人員。
第三條基層法律服務工作者的職責是依據(jù)法律、法規(guī)和司法部規(guī)定的業(yè)務范圍和執(zhí)業(yè)要求，開展法律服務，維護當事人的合法權(quán)益，維護法律的正確實施，促進社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和法制建設(shè)。
基層法律服務工作者依法執(zhí)業(yè)受法律保護，任何組織和個人不得侵害其合法權(quán)益。
第四條司法行政機關(guān)及其鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所依照本辦法對基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)活動進行監(jiān)督和指導。
第五條省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市可以設(shè)立基層法律服務工作者協(xié)會，依據(jù)章程開展活動，監(jiān)督基層法律服務工作執(zhí)業(yè)活動，維護基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)權(quán)利。
第二章執(zhí)業(yè)條件。
第六條擔任基層法律服務工作者，應當具備下列條件：
(一)擁護中華人民共和國憲法;。
(二)公道正派，遵紀守法，品行良好;。
(四)在基層法律服務所實習滿六個月，經(jīng)考核合格，但具有二年以上其他法律職業(yè)經(jīng)歷的除外。
在經(jīng)濟欠發(fā)達地方，具有法律職業(yè)中?；蛘叻欠蓪I(yè)大專以上學歷的，經(jīng)司法行政機關(guān)組織培訓，考試合格的，可以擔任基層法律服務工作者。
第七條符合本辦法第六條第一款規(guī)定條件，在教育科研部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、社會團體工作或者務農(nóng)的人員，可以兼職從事基層法律服務工作。
基層法律服務所聘用兼職基層法律服務工作者的數(shù)量，不能超過本所專職基層法律服務工作者的數(shù)量。
第八條有下列情形之一的，不得擔任基層法律服務工作者：
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;。
(二)受過刑事處罰的，但過失犯罪的除外;。
(三)被開除公職或者被吊銷執(zhí)業(yè)證書的;。
(四)因違法違規(guī)被基層法律服務所開除、辭退的。
第三章執(zhí)業(yè)核準。
第九條申請擔任基層法律服務工作者，由設(shè)區(qū)的市級或者直轄市區(qū)(縣)司法行政機關(guān)審查批準。
第十條申請擔任基層法律服務工作者，應當向設(shè)區(qū)的市級或者直轄市區(qū)(縣)司法行政機關(guān)提交下列材料：
(一)《基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)申請核準登記表》;。
(二)符合本辦法第六條第一款第(三)項規(guī)定條件的資格證書、學歷證書或者經(jīng)歷證明;。
(四)基層法律服務所出具的同意聘用申請人的證明;。
(五)執(zhí)業(yè)核準機關(guān)要求提交的其他材料。
申請人所在地縣級司法行政機關(guān)應當在《基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)申請核準登記表》上簽署審查意見。
第十一條執(zhí)業(yè)核準機關(guān)應當自收到申請材料之日起二十日內(nèi)完成審核，以書面形式作出準予執(zhí)業(yè)或者不準予執(zhí)業(yè)的決定。不準予執(zhí)業(yè)的，應當說明理由。
對準予執(zhí)業(yè)的申請人，由執(zhí)業(yè)核準機關(guān)自決定之日起十日內(nèi)向其頒發(fā)《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》。
第十二條申請擔任兼職基層法律服務工作者，除按照本辦法第十條的規(guī)定提交有關(guān)材料外，還應當提交下列材料：
(一)符合本辦法第七條規(guī)定條件的身份經(jīng)歷證明;。
(二)所在單位同意申請人擔任兼職基層法律服務工作者的證明。
申請擔任兼職基層法律服務工作者，依照本辦法第十條、第十一條規(guī)定的程序辦理。向其頒發(fā)的《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》應當注明“兼職”。
第十三條按照本辦法第六條第二款規(guī)定，通過培訓、考試選拔基層法律服務工作者的，其培訓、考試的內(nèi)容及合格標準，由省、直轄區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)負責制定，并組織實施。對考試合格者，按照本辦法第十條、第十一條規(guī)定的程序辦理執(zhí)業(yè)核準。
第十四條申請人有下列情形之一的，由設(shè)區(qū)的市級或者直轄市區(qū)(縣)司法行政機關(guān)撤銷原準予其執(zhí)業(yè)的決定，收回并注銷其《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》：
(一)以欺詐、賄賂等不正當手段取得執(zhí)業(yè)核準的;。
(二)對不符合規(guī)定條件或者違反規(guī)定程序作出準予執(zhí)業(yè)決定的。
第十五條基層法律服務工作者變更執(zhí)業(yè)機構(gòu)的，持與所在的基層法律服務所解除聘用關(guān)系的證明和擬應聘的基層法律服務所同意聘用的證明，向擬變更的執(zhí)業(yè)機構(gòu)住所地的執(zhí)業(yè)核準機關(guān)申請換發(fā)《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》。
第十六條基層法律服務工作者有下列情形之一的，由原執(zhí)業(yè)核準機關(guān)收回并注銷其《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》：
(一)因被基層法律服務所辭退、開除而終止執(zhí)業(yè)的;。
(二)因與所在基層法律服務所解除聘用關(guān)系而終止執(zhí)業(yè)的;。
(三)因本人不再從事基層法律服務工作申請注銷的;。
(四)因所在的基層法律服務所停辦而終止執(zhí)業(yè)的;。
(五)因其他原因終止執(zhí)業(yè)的。
第十七條《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》不得偽造、涂改、抵押、出借、出租。
《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》遺失或者損壞無法使用的，由持證人經(jīng)所在地縣級司法行政機關(guān)向原執(zhí)業(yè)核準機關(guān)申請補發(fā)或者換發(fā)。
第四章聘用管理。
第十八條基層法律服務所對基層法律服務工作者應當實行聘用制。
第十九條基層法律服務所應當與被聘用的基層法律服務工作者訂立聘用合同。聘用合同應當載明下列事項：
(一)聘方名稱和應聘方姓名;。
(二)聘用雙方的權(quán)利、義務;。
(三)聘用期限以及屆滿續(xù)聘的辦法;。
(四)聘用期間解除雙方聘用關(guān)系的條件以及聘用爭議的解決辦法;。
(五)違約責任。
第二十條基層法律服務所應當加強對基層法律服務工作者的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律教育和業(yè)務培訓，加強對其執(zhí)業(yè)活動的檢查、監(jiān)督，建立健全崗位責任、執(zhí)業(yè)監(jiān)督、投訴查處、獎勵處分等各項管理制度。
基層法律服務所應當為基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)提供必要的工作條件，維護其在執(zhí)業(yè)活動和所務管理工作中應享有的合法權(quán)利，保障其在應聘期間應享有的勞動報酬、保險和福利待遇。
第二十一條基層法律服務所應當建立基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)年度考核制度，按照規(guī)定對本所基層法律服務工作者上一年度的執(zhí)業(yè)表現(xiàn)和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律的情況進行檢查考核、評定等次。
年度考核結(jié)果分為稱職、基本稱職、不稱職三個等次。年度考核結(jié)果應當作為對基層法律服務工作者予以獎勵、處分、辭退的依據(jù)。
年度考核的具體實施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)規(guī)定。
第二十二條基層法律服務所對在年度考核中連續(xù)兩年被評為稱職或者在執(zhí)業(yè)中有突出事跡的基層法律服務工作者，應當給予獎勵。獎勵應當堅持精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。
對事跡特別突出的，可以報請司法行政機關(guān)給予表彰或者記功嘉獎。
第二十三條基層法律服務所對基層法律服務工作者違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，違反司法行政機關(guān)管理規(guī)定和本所章程、制度的行為或者其他違法行為，應當根據(jù)其情節(jié)輕重，按照責罰相當?shù)脑瓌t，分別給予警告、記過、撤職、留所察看一年、開除的處分。
實施處分，由基層法律服務所主任建議，或者本所半數(shù)以上基層法律工作者提議，由本所所務會議審議決定，并報住所地的縣級司法行政機關(guān)備案。給予開除處分的，應當按規(guī)定程序辦理執(zhí)業(yè)注銷。
對基層法律服務所主任給予撤職處分的，由縣級司法行政機關(guān)決定。
第二十四條基層法律服務工作者提出辭職，基層法律服務所應當準予，但有下列情形之一的，辭職申請人須在有關(guān)因素消除后，方可離職：
(一)本人承辦的業(yè)務或者工作交接手續(xù)尚未辦結(jié)的;。
(二)本人與所在基層法律服務所的債權(quán)債務關(guān)系尚未清結(jié)的;。
(三)本人有執(zhí)業(yè)違法違規(guī)行為正在接受查處的。
第二十五條基層法律服務工作者有下列情形之一的，由其所在的基層法律服務所予以辭退：
(一)在年度考核中連續(xù)二年被評為不稱職的;。
(二)不履行聘用合同規(guī)定的義務，經(jīng)多次教育仍不改正的;。
(三)無正當理由連續(xù)停止執(zhí)業(yè)滿六個月的。
辭退基層法律服務工作者，應當報住所地的縣級司法行政機關(guān)備案，并按規(guī)定程序辦理執(zhí)業(yè)注銷。
第二十六條基層法律服務所和基層法律服務工作者對依據(jù)聘用合同在行使權(quán)利、履行義務方面發(fā)生爭議的，任何一方可以提請縣級司法行政機關(guān)給予調(diào)處。
基層法律服務工作者對基層法律服務所作出涉及本人的處分、人事處理決定不服，認為基層法律服務所損害或者侵犯本人合法權(quán)益的，可以向所在地的縣級或者縣級以上的司法行政機關(guān)申訴或者控告。接到申訴或者控告的司法行政機關(guān)應當受理，對經(jīng)查證確屬基層法律服務所處理錯誤、不當?shù)幕蛘咔謾?quán)事實成立的，應當責令該所予以糾正。
第五章執(zhí)業(yè)權(quán)利和義務。
第二十七條基層法律服務工作者持基層法律服務所出具的介紹信、當事人的委托書和《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》，經(jīng)有關(guān)單位或者個人同意，可以向他們調(diào)查、收集與承辦法律事務有關(guān)的證據(jù)材料;可以向人民法院申請查閱有關(guān)的案卷或者庭審材料。
第二十八條基層法律服務工作者對堅持非法要求、故意隱瞞重大事實、提供虛假證據(jù)或者嚴重違反委托合同約定義務的當事人，可以拒絕為其代理或者解除委托關(guān)系。
第二十九條基層法律服務工作者在執(zhí)業(yè)中發(fā)現(xiàn)本地區(qū)政府機關(guān)、村民(居民)自治組織、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體在執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章方面存在問題的，可以向其提出法律建議。
第三十條基層法律服務工作者在應聘執(zhí)業(yè)期間，有權(quán)獲得執(zhí)業(yè)所需的工作條件，有權(quán)參加政治學習和業(yè)務培訓，有權(quán)參與所務民主管理，有權(quán)獲得勞動報酬和享受保險、福利待遇。
第三十一條基層法律服務工作者對侵犯其執(zhí)業(yè)權(quán)利的行為，可以請求司法行政機關(guān)、有關(guān)司法機關(guān)或者基層法律服務工作者協(xié)會依法予以保障。
第三十二條基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)，應當遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，嚴格依法辦事，自覺維護法律尊嚴與社會正義。
第三十三條基層法律服務工作者應當盡職盡責，努力維護當事人的合法權(quán)益，接受當事人和社會的監(jiān)督。
第三十四條基層法律服務工作者應當遵守由基層法律服務所統(tǒng)一收案、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一收費的規(guī)定。
第三十五條基層法律服務工作者應當依照有關(guān)規(guī)定履行法律援助義務。
第三十六條基層法律服務工作者應當遵守司法、仲裁和行政執(zhí)法活動的有關(guān)制度，尊重司法、仲裁和行政執(zhí)法機關(guān)及其工作人員依法行使職權(quán)。
曾擔任法官的基層法律服務工作者，在離任后二年內(nèi)不得擔任原任職法院審理的訴訟案件的代理人。
第三十七條基層法律服務工作者應當尊重同行和其他法律服務工作人員，同業(yè)互助，公平競爭，共同提高執(zhí)業(yè)水平。
第三十八條基層法律服務工作者應當保守在執(zhí)業(yè)活動中知悉的國家秘密、當事人的商業(yè)秘密和個人隱私。
第三十九條基層法律服務工作者應當愛崗敬業(yè)、堅持原則、誠實守信、舉止文明、廉潔自律，自覺維護執(zhí)業(yè)聲譽和社會形象。
第四十條基層法律服務工作者應當勤奮學習，加強職業(yè)修養(yǎng)，積極參加司法行政機關(guān)組織的業(yè)務培訓和進修，不斷提高專業(yè)水平和服務技能。
第六章檢查監(jiān)督。
第四十一條基層法律服務所應當在每年接受司法行政機關(guān)年度檢查考核的同時，將本所基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)年度考核結(jié)果，經(jīng)住所地縣級司法行政機關(guān)報執(zhí)業(yè)核準機關(guān)備案。
第四十二條基層法律服務所辦理基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)年度考核備案，應當填報由其住所地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所和縣級司法行政機關(guān)簽署審查意見的《基層法律服務所執(zhí)業(yè)年度考核備案登記表》，并上交其《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》。
第四十三條執(zhí)業(yè)核準機關(guān)應當自收到基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)年度考核備案材料之日起十日內(nèi)完成審查，對考核結(jié)果真實、合規(guī)的予以備案，并在其《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》加蓋“年度考核備案”專用章;對考核結(jié)果不真實、不合規(guī)或者接到有關(guān)投訴舉報的，應當責令基層法律服務所對其重新考核。
第四十四條執(zhí)業(yè)核準機關(guān)經(jīng)審核，對有下列情形之一的，可以暫緩辦理年度考核備案：
(二)采用弄虛作假手段騙取通過年度考核的;。
(三)因患病或者其他原因已連續(xù)停止執(zhí)業(yè)三個月以上的。
對暫緩辦理年度考核備案的，應當通知其所在的基層法律服務所，并暫不發(fā)還其《法律服務工作執(zhí)業(yè)證》。
基層法律服務工作者被暫緩辦理年度考核備案的因素消除或者有查處結(jié)果后，對于符合繼續(xù)執(zhí)業(yè)條件的，予以補辦年度考核備案。
第四十五條在年度考核備案審查中，發(fā)現(xiàn)基層法律服務工作者有本辦法第四十八條規(guī)定的違法違規(guī)行為的，由執(zhí)業(yè)核準機關(guān)或其所在地的縣級司法行政機關(guān)給予相應的處罰，或者責成基層法律服務所給予相應的處分。
第四十六條基層法律服務工作者的日常執(zhí)業(yè)活動和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律的情況，由所在地的縣級司法行政機關(guān)和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所負責檢查和監(jiān)督。
縣級司法行政機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所可以對基層法律服務工作者的執(zhí)業(yè)情況進行檢查或者發(fā)現(xiàn)問題隨時進行檢查，可以要求有關(guān)人員報告工作、說明情況、提交有關(guān)材料?；鶎臃煞展ぷ髡呒捌渌诘幕鶎臃煞账坏镁芙^。
第四十七條各級司法行政機關(guān)對有突出事跡或者顯著貢獻的基層法律服務工作者，應當定期或者適時給予表彰;對事跡特別突出的，應當依照規(guī)定程序報請記功嘉獎。
第四十八條基層法律服務工作者有下列行為之一的，由所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級司法行政機關(guān)根據(jù)其情節(jié)輕重給予警告、一百元以上一千元以下的罰款處罰;有違法所得的，按照法律、法規(guī)的規(guī)定沒收違法所得，并處不超過一千元的罰款：
(一)以貶損他人、抬高自己、虛假承諾或者支付介紹費等不正當手段爭攬業(yè)務的;。
(三)冒用律師名義執(zhí)業(yè)的;。
(五)無正當理由拒絕履行法律援助義務的;。
(六)明知委托人的要求是非法的、欺詐性的，仍為其提供幫助的;。
(七)在代理活動中超越代理權(quán)限濫用代理權(quán)，侵犯被代理人合法利益的;。
(八)在同—訴訟、仲裁、行政裁決中，為雙方當事人或者有利害關(guān)系的第三人代理的;。
(十)在調(diào)解、代理、法律顧問等執(zhí)業(yè)活動中壓制、侮辱、報復當事人，造成惡劣影響的;。
(十一)故意泄露當事人的商業(yè)秘密或者個人隱私的;。
(十三)私自接受委托承辦法律事務，或者私自收取費用，或者向委托人索要額外報酬的;。
(十六)泄露在執(zhí)業(yè)中知悉的國家秘密的;。
(十七)偽造、隱匿、毀滅證據(jù)或者故意協(xié)助委托人偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的。
(十九)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應予處罰的其他行為。
司法行政機關(guān)對基層法律服務工作者實施上述行政處罰的同時，應當責令其改正。
第四十九條司法行政機關(guān)對基層法律服務工作者實施行政處罰，應當依照《司法行政機關(guān)行政處罰程序規(guī)定》進行。
基層法律服務工作者對行政處罰不服的，可以按照《行政復議法》和司法部有關(guān)規(guī)定申請行政復議。
第五十條基層法律服務工作者有下列情形之一的，基層法律服務所應當給予開除處分：
(一)有本辦法第四十八條第(十一)至第(十五)項規(guī)定行為，情節(jié)或者后果嚴重的;。
(二)有本辦法第四十八條第(十六)、(十七)、(十八)項規(guī)定行為之一的;。
(三)因故意犯罪受到刑事處罰的。
第五十一條司法行政機關(guān)應當建立對基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)的投訴查處制度，設(shè)立投訴電活、投訴信箱，受理當事人和其他公民對基層法律服務工作者違法違規(guī)行為的投訴，并且應當將查處結(jié)果告知投訴人。
第五十二條省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)發(fā)現(xiàn)設(shè)區(qū)市級或者縣級司法行政機關(guān)在執(zhí)業(yè)核準、年度考核備案、日常檢查監(jiān)督和行政處罰工作中有錯誤或者不當?shù)?，應當及時責令其糾正;對不履行管理職責或者非法干涉基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)、侵犯其合法權(quán)益的，應當追究主管人員和直接責任人員的行政責任。
第五十三條設(shè)區(qū)的市級或者直轄市區(qū)(縣)司法行政機關(guān)應當按年度將本地區(qū)基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)核準、變更、注銷和年度考核備案以及行政處罰情況匯總后報告省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)。
第七章附則。
第五十四條基層法律服務所執(zhí)業(yè)申請核準登記表、基層法律服務所執(zhí)業(yè)年度考核備案登記表格式，《基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》和年度考核備案專用章式樣，由司法部規(guī)定。
第五十五條本辦法由司法部解釋。
第五十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。
法律工作者個人年度總結(jié)篇十三
第一，在思想上高度重視，召開專門的工作會議，部署相關(guān)工作要求。
為此，在20__年年初，社區(qū)就召開專門的法律服務工作動員部署會，對今年一年的工作任務、工作重點進行了部署。社區(qū)黨委書記毛雪峰同志在會議上強調(diào)，大家一定要克服思想上的麻痹大意情緒，以高度的政治責任感把今年的工作做好。與前幾年相比，今年光南社區(qū)將法律服務工作上升到將政治的高度來看待，要求所有社區(qū)居干都要以高度的政治敏感性和政治責任感來對待這項工作。毛書記在會議上表示，雖然今年沒有奧運會和六十年大慶等重大活動，但是在這種情況下大家更要保持清醒的頭腦，防止在工作中出現(xiàn)麻痹情緒，防止工作態(tài)度簡單粗暴。同時，隨著我國改革的進一步深化以及外部國際大環(huán)境等因素的影響，一些矛盾糾紛有抬頭的趨勢，如果處理不慎，極易引起破壞社會安定團結(jié)的重大事件。因此，社區(qū)要求居干們要妥善地對待和處理涉及到居民具體利益的矛盾糾紛，及時做好居民的穩(wěn)控工作，防止矛盾發(fā)生激化。
在年初，社區(qū)還專門召開了物業(yè)糾紛協(xié)調(diào)會議，邀請社區(qū)內(nèi)三家主要物業(yè)公司（華燕物業(yè)、方建達物業(yè)和金島花園物業(yè)）的代表參加。會上，社區(qū)黨委書記和居委會主任充分肯定了長期以來物業(yè)公司對社區(qū)工作的支持和貢獻，并請大家進一步做好今后的工作。社區(qū)主任表示，今后希望物業(yè)公司進一步配合社區(qū)做好矛盾糾紛的調(diào)解工作，共同維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。社區(qū)黨委毛書記則表示，目前涉及到物業(yè)的潛在矛盾糾紛隱患主要有兩個：一是光熙門北里8號樓居民反映燃氣集團咨詢公司和燃氣集團第二分公司的員工經(jīng)常在小區(qū)內(nèi)駕車快速行駛的問題，部分居民認為此問題影響到居民出行的安全；另一個是柳芳北街九號院居民在光熙家園穿行的問題。應該說，這兩個問題都是歷史遺留問題，短期內(nèi)無法徹底解決，但社區(qū)一定要做好與社會單位的協(xié)調(diào)工作以及對居民的說服和解釋工作，物業(yè)公司也要盡到相應的責任，做好小區(qū)內(nèi)秩序的維護和管理工作。
第二，建立專門的支部機構(gòu)，負責社區(qū)矛盾排查調(diào)處、法律宣傳教育以及兩類人員幫教等具體工作。
目前光南社區(qū)共有矛盾調(diào)解工作小組、物業(yè)糾紛工作調(diào)解小組、法律宣傳教育工作小組、社區(qū)矯正和安置幫教工作小組以及預防青少年犯罪工作小組等機構(gòu)。這些共組偶小組的成員以社區(qū)居干為主，由社區(qū)領(lǐng)導擔任小組領(lǐng)導。矛盾調(diào)解工作小組則由社區(qū)積極分子和居干共同組成，目前擁有四個調(diào)解小組，組員35人，并配有糾紛信息員48名。物業(yè)糾紛調(diào)解小組由社區(qū)干部和三家主要物業(yè)公司的負責人組成，目前有成員九人。同時，20__年社區(qū)還成立了和諧促進員分會和居民事務協(xié)調(diào)委員會。社區(qū)目前有和諧促進員110余人，居民事務協(xié)調(diào)委員會委員15人。社區(qū)專門設(shè)立了律師接待日、物業(yè)接待日和人大代表接待日，由專人接待居民來訪。
20__年，糾紛信息員共為社區(qū)提供糾紛隱患信息16條，經(jīng)社區(qū)排查，發(fā)現(xiàn)價值信息10條。根據(jù)這些信息，社區(qū)及時介入調(diào)解矛盾糾紛，避免了矛盾的激化。社區(qū)和諧促進員幫助調(diào)解矛盾7起，起到了良好的作用。這些和諧促進員在居民中威信比較高，所以在調(diào)解工作中有一定的優(yōu)勢。借助這些優(yōu)勢，幫助社區(qū)做好工作，這是今年以來社區(qū)探索的人民調(diào)解工作新方法。
矛盾排查調(diào)解要放手發(fā)動居民，走矛盾調(diào)解的“人民戰(zhàn)爭”路線，這是光南社區(qū)一直強調(diào)和堅持的。實踐證明，這一舉措是切實可行的。今后，我社區(qū)將繼續(xù)把這一工作方法堅持貫徹下去，以維護社區(qū)穩(wěn)定。
第三，切實開展矛盾排查和調(diào)處工作，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，維護好社區(qū)的和諧和穩(wěn)定。
光南社區(qū)堅持每月至少系統(tǒng)排查一次轄區(qū)內(nèi)矛盾，遇到重大節(jié)假日和政治活動期間則開展臨時性排查。
第四，開展法律宣傳和法律講座活動，提高居民的法律意識。
今年以來，社區(qū)還開展法律講座四場，每季度一場。講座分別為《婦女權(quán)益保障法》講座、《人口與計劃生育法》講座、《國防法》講座以及交通安全法律法規(guī)講座。在法治學習講座中，我們也注意探索形式的多樣化。例如，在青少年交通安全法律法規(guī)教育活動中，社區(qū)請青少年朋友來扮演司機、行人、交警等角色，模擬馬路上的實際情景。通過這種形式生動的活動，青少年朋友對交通安全法規(guī)有了一個很好的了解，也實際體驗到了遵守交通法規(guī)的重要性?；顒雍螅鐓^(qū)還邀請交通隊的民警對活動進行了點評，取得了良好的效果。
第五，做好法律服務室的建設(shè)工作，進一步推動“律師進社區(qū)”工作的開展。
除律師進社區(qū)外，20__年光南社區(qū)還開展了人大代表接待日工作，由地區(qū)人大代表高宏剛同志每個月最后一個星期五上午在社區(qū)接待居民。其中，柳芳北街九號院的北京市鐵路局退休工人向高宏剛反映了退休待遇的問題。高宏剛聽了大家反映的情況，并表示一定會向區(qū)里、市里反映。
第六，認真做好社區(qū)矯正、安置幫教人員管理工作，避免重點人出現(xiàn)脫管、失控。
以上為20__年光熙門北里南社區(qū)法律服務工作總結(jié)。今年以來，在上級部門的領(lǐng)導和幫助下，經(jīng)過我社區(qū)全體居干的努力工作，社區(qū)確保了總體穩(wěn)定，全年沒有出現(xiàn)重大矛盾事件。今后，社區(qū)將繼續(xù)結(jié)合文明城區(qū)創(chuàng)建工作，把法律服務工作做好，推動社區(qū)法律工作更上一個新的臺階，向街道和社區(qū)居民交上一份滿意的答卷。
__年是五五普法教育的最后一年，一年來，__分公司法律事務工作在市公司的指導下，圍繞企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展工作，全面貫徹“宣法講法、依法治企”的方針，在內(nèi)控制度執(zhí)行、合同管理、對外糾紛管理、員工普法教育等方面做了一定的工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
__公司一貫重視對員工的普法教育工作，針對企業(yè)中層干部和普通員工分層次做好全員普法工作，加強領(lǐng)導干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理的意識和能力。對于領(lǐng)導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作，今年5月份，__分公司特邀檢察院反貪局的干警宣講法律知識，做普法教育。對貪污、挪用公款、職務侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進行了著重講解，以預防此類犯罪的發(fā)生。而對于具體崗位人員則偏重于專業(yè)法律知識的輔導，以法律理論知識結(jié)合上級公司下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學習。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護企業(yè)和自身的權(quán)益，推動了公司各項經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使公司領(lǐng)導對企業(yè)法律工作更加重視，有力的推動了法律工作的開展在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作中，今年分公司的網(wǎng)建任務比較繁重，但是公司并沒有因此而放松網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的質(zhì)量。在重要項目施工前，分公司都要召集工程施工人員和工程建設(shè)管理人員進行法律知識的集中學習，對網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中常用的法律進行了強化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務的能力。
合同管理是企業(yè)法律事務的基礎(chǔ)工作，__公司在日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，嚴格落實內(nèi)控管理制度。公司強化合同管理，建立內(nèi)控制度的作法是：
一、建立合同專用章和授權(quán)委托制度。公司以文件規(guī)定，合同專用章由綜合部專人負責保管，需加蓋使用時，必須經(jīng)負責人批準?？h分公司領(lǐng)導是企業(yè)合同的第一責任者，各分管領(lǐng)導為具體責任人，有權(quán)代表企業(yè)對外訂立合同，除此之外的其他人，必須經(jīng)縣分公司領(lǐng)導授權(quán)后方能代理簽訂合同。通過授權(quán)委托制度，使代理簽訂合同的活動得到了有效的控制，杜絕了擅自訂立合同的行為，控制了簽訂合同風險。
二、建立合同訂立前的審查把關(guān)制度。我們認識到事先審查是合同管理最重要的環(huán)節(jié)，它對于預防合同糾紛，消除利用合同實施違法犯罪的隱患都具有重要意義。公司認真落實合同訂立前的審查把關(guān)制度，對重要合同交企業(yè)代理律師審核把關(guān)，防止個人獨斷專行、故意避開審查的行為，不允許任何人享有超越合同審查的特權(quán)。
（三）、建立合同的簽訂流程：首先由合同承辦部門對合同對方當事人的主體資格和資信情況進行了解和審查，確認其簽約能力。其次是進行締約談判，對合同的主要構(gòu)成要件進行磋商。第三是由合同承辦部門草擬或填寫合同文本后，由相關(guān)職能管理部門(含財務部門)對擬簽訂的合同進行審查。
（四），由企業(yè)法定代表或授權(quán)代表簽字后加蓋合同專用章確認合同正式成立。
（五）建立有合同文本備案制度。
合同履行完畢后，由合同承辦部門將合同文本及時送檔案室歸檔備案。合同資料歸口綜合部管理，建有合同文本的歸檔、查閱制度，有專人、專柜保管各類合同文本。通過對合同主體是否合格、內(nèi)容是否合法、條款是否完備、經(jīng)濟技術(shù)是否可行、責任是否明確、手續(xù)是否健全等方面進行審查，從而表明合同風險規(guī)避機制、合同預警機制、合同糾紛調(diào)處機制、合同規(guī)范機制的建立和合同管理制度的相對完善，從而確保了企業(yè)合同履行情況的完好。
在用工管理問題上，加強合同管理。每年和勞務派遣公司簽訂三方勞務合同，招聘、解約員工均據(jù)合同辦事，杜絕用工勞務糾紛。
三、積極調(diào)動各種資源，依法處理涉外糾紛。
為保障企業(yè)的合法權(quán)益，防范法律風險，分公司建立了企業(yè)法律顧問管理制度，聘請了常年法律顧問來指導生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各種企業(yè)行為。一是借助法律支撐應對訴訟工作。今年以來，分公司的法律合作方__文光律師事務所利用嫻熟的經(jīng)驗積極應對司法程序，協(xié)助我們處理各種涉外疑難糾紛，減輕了我們的負擔。二是借助政府支持改善企業(yè)運營環(huán)境。__業(yè)務是我公司極有競爭力的寬帶數(shù)據(jù)業(yè)務，但__文體局利用法制不健全的機會對我公司__業(yè)務的經(jīng)營進行打擊和封鎖，用行政手段下達處罰通知單。我公司法律顧問一方面利用法律程序與其周旋以贏得時間，另一方面向縣委法制辦提起行政復議，和縣委的主要領(lǐng)導進行溝通，保證了__業(yè)務的正常經(jīng)營。
四、加強經(jīng)濟活動過程監(jiān)管。
對分公司經(jīng)營過程中發(fā)生的經(jīng)濟活動實行全程陽光操作，依照既定程序處理相應工作。分公司的大中型經(jīng)濟活動評議小組有效行使職權(quán)，杜絕了經(jīng)濟活動違紀違法行為的發(fā)生。如今年分公司在報廢車輛處理過程中，組織經(jīng)濟活動評議小組召開會議，采用競標的方法處理確保了企業(yè)利益的最大化。
五、加強勞動用工管理，化解用工風險。
根據(jù)省、市分公司的文件精神，今年對勞動用工進行了全面的清理和規(guī)范，勞務派遣制員工統(tǒng)一與勞務派遣公司統(tǒng)一簽訂用工合同，規(guī)劃用工程序。對兩名年紀較大的門衛(wèi)進行了辭退，與保安公司簽訂用工合同，聘用兩名保安。
回顧一年來的法律工作，我們雖然取得了一些成績，但還是存在一些明顯的不足。主要是：一是對員工法律教育沒有形成完善的體系，企業(yè)內(nèi)部缺乏法律培訓教育人材；二是對安全生產(chǎn)整改落實不到位，線路安全隱患得不到徹底解決，產(chǎn)生涉外糾紛；三是電纜防盜工作乏力，盜竊電纜案件得不到遏制，給企業(yè)造成重大損失。為了打造出一支學法、知法的員工隊伍，用法律武器保障企業(yè)的合法利益，20__年分公司在以下幾個方面加大工作力度:。
1、加強員工的普法教育，繼續(xù)提高全體員工的法律意識。
2、加強同律師事務所的深度合作，規(guī)范各類商業(yè)合同、協(xié)議的內(nèi)容。
3、對有損企業(yè)利益的社會行為加強宣傳，積極運用法律武器進行維權(quán)。
4、深化企業(yè)管控制度，對容易產(chǎn)生漏洞的物料使用加強監(jiān)管。
過去的一年，為了更好的組織我律師事務所各律師進行學習交流，不斷提高我律師事務所律師的專業(yè)素質(zhì)和服務水平，開拓我律師事務所律師業(yè)務，我積極探索加強執(zhí)業(yè)律師業(yè)務培訓的途徑，以不斷開拓律師業(yè)務為核心，根據(jù)年初的工作安排，在各位領(lǐng)導的鞭策和幫助下，我做了一些應該做的工作。現(xiàn)作如下總結(jié)匯報：
一、嚴格律師事務所的內(nèi)部管理，樹立悅泰律師的品牌。
我們律師事務所律師人數(shù)不多，在全國是個小所，但我們的管理是常抓不懈。為了搞好工作，我所還增設(shè)了行政管理一職，聘請具有工作經(jīng)驗的同志專抓內(nèi)部管理。由于嚴格管理，我所自成立以來，尚沒有發(fā)現(xiàn)一個執(zhí)業(yè)律師違規(guī)執(zhí)業(yè)，市司法局、市律協(xié)也沒有接到過一起對我所律師的投訴。
二、積極組織我律師事務所執(zhí)業(yè)律師業(yè)務培訓，積極探索全面加強律師業(yè)務培訓的途徑和方式。
我定期組織我律師事務所執(zhí)業(yè)律師進行培訓，堅持高標準、嚴要求，對執(zhí)業(yè)的律師進行了系統(tǒng)化的專項培訓。同時定時在所內(nèi)組織職業(yè)律師對新法頒布、理論前沿、律師實務熱點等重大課題進行討論，對一些疑難案件進行研討。我事務所還積極參加律師協(xié)會組織的各種培訓，所內(nèi)律師均能夠認真學習，強化業(yè)務水平。
三、為廣大群眾提供有償法律服務市場，提高律師地位。
在律師業(yè)務中民事辯護是我的長項，經(jīng)常辦理一些比較有影響的案件，并取得了較好的成績。我們認真受理所接收的案件，為廣大委托人熱情服務，急委托人之所急，遵守律師的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律。同時，我所對定期來所的農(nóng)民工免費提供法律咨詢，盡我們的努力幫助弱勢群體。我所在過去的一年里，全面地展開了律師業(yè)務，并要求我所律師牢記律師是社會主義的法律工作者，自覺加強思想道德修養(yǎng)，增強了律師的責任感。
四、加強交流與合作，積極學習其他律師事務所的先進經(jīng)驗。
我所在與其他律師事務所溝通、交流方面進行嘗試。多次組織本所與其他律師事務所律師進行經(jīng)驗交流及研討會議，就各律師事務所發(fā)展中的經(jīng)驗與問題進行廣泛交流和深入探討。同時，借研討的契機，與其他律師一起探討律師業(yè)務的新領(lǐng)域。在此工程中，我們討積極學習大連同行的先進經(jīng)驗，以共同促進大連律師的發(fā)展。
五、組織執(zhí)業(yè)律師加強理論學習，撰寫法律文章，搜集經(jīng)典案例。
為了加強我所律師對理論及實務方面的研究，我們決定編撰法律論文、搜集案例，不僅研究一些熱點的法律法規(guī)，同時不放松對其他相對較冷僻的法律條文的探討，努力提高綜合素質(zhì)。我律師事物所執(zhí)業(yè)律師也曾在刊物上發(fā)表法律論文及與法律有關(guān)的評論。我們會對所撰寫的法律論文進行討論、評定，以保證論文的質(zhì)量。
回顧過去一年所作的工作，我要感謝各位領(lǐng)導的大力支持，同時也要感謝我律師事務所給位律師的勤苦勞動，正因為有了大家的共同努力，我們的工作才取得了一定的成績。同時，還要看到我們的工作還有一些不足，主要包括：
1、業(yè)務培訓工作方面有：業(yè)務培訓專業(yè)化、系統(tǒng)性不夠，對其他非法律知識的研討涉及也鮮少。我們律師事務所剛剛成立，對于業(yè)務培訓也處于摸索階段，所以在業(yè)務培訓工作進展稍顯緩慢。
2、業(yè)務研究、制定業(yè)務規(guī)范及業(yè)務拓展工作還比較薄弱，需要大力加強。
以上不足也是我們20__年度改進工作的重點，下一年度，我們將繼續(xù)加強工作的規(guī)范化，加大監(jiān)督考核所內(nèi)律師業(yè)務水平的力度，完善培訓律師業(yè)務的體系。繼續(xù)推進我律師事務所專業(yè)化建設(shè)、規(guī)范化管理的進程，探索適合我律師事務所發(fā)展的管理模式。
作為一名執(zhí)業(yè)不久的律師，我認真學習并遵守法律法規(guī)。遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，依法、誠信、盡責執(zhí)業(yè)，忠實履行中國特色社會主義法律工作者的職業(yè)使命，維護當事人合法權(quán)益，維護法律正確實施，維護社會公平和正義，認真完成律師事務所指派的各項任務，無任何投訴記錄。現(xiàn)就20__年的執(zhí)業(yè)情況，總結(jié)如下：
一、遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)行為規(guī)范。
本人在執(zhí)業(yè)過程中，能夠積極主動的服從律師事務所的監(jiān)督和管理。在訴訟活動中嚴格遵守法庭紀律，尊重法官，按時提交法律文件、按時出庭。在辦案過程中從未做過以不正當手段妨害司法公正的行為;不偽造證據(jù)或慫恿、誘導、威脅委托人、證人提供虛假證據(jù)，不為犯罪嫌疑人、被告人的親屬違反規(guī)定傳遞信件，錢物或與案情有關(guān)的信息;與同行之間，本人能夠積極團結(jié)、互相幫助，不做詆毀同行聲譽的事?？傊趫?zhí)業(yè)紀律方面，本人能夠嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，為自己遵章守紀打下了堅實的基礎(chǔ)，養(yǎng)成了良好的習慣。
二、依法、誠信、盡責地為當事人提供法律服務。
本人做到了盡心盡職地根據(jù)法律規(guī)定完成委托事項，限度地維護委托人的合法利益。對委托事項可能產(chǎn)生的風險能夠如實告知委托人，從不故意對可能出現(xiàn)的風險做不恰當?shù)幕蛱摷俚摹ξ腥酥Ц兜馁M用能夠做到合理開支。對委托人提供的保密信息能夠嚴格保密，不損害委托人的合法權(quán)益。
三、履行法律援助義務，參加社會服務及其他社會公益活動。
本人積極履行法律援助義務，參與辦理法律援助案件多起，同時積極參加法制宣傳、提供法律幫助等公益活動，在履行法律援助義務、參加社會服務及其他社會公益活動方面表現(xiàn)突出。本人積極地為農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、婦女和孤寡老人等弱勢群體提供免費法律咨詢服務，并為其主持婚姻家庭、勞動就業(yè)、民事侵權(quán)等方面的調(diào)解等工作。
四、遵守律師協(xié)會章程、履行會員義務，遵守本所章程及管理制度。
本人嚴格遵守律師協(xié)會章程，認真執(zhí)行律師協(xié)會決議;遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，遵守律師行業(yè)規(guī)范和準則;虛心認真地接受律師協(xié)會的指導、監(jiān)督和管理;積極承擔律師協(xié)會委托的工作，履行律師協(xié)會規(guī)定的法律援助義務;自覺地維護律師職業(yè)榮譽，維護會員間的團結(jié)。本人一直嚴格遵守著本所的章程和管理制度，兢兢業(yè)業(yè)，沒有一起違規(guī)案例。
另外，在上一年度，本人改變以往傳統(tǒng)等當事人上門咨詢，律師解答的咨詢解答方式，通過網(wǎng)絡(luò)將自己推向公眾視野，網(wǎng)站注冊律師資料，積極參與律師互動、公益法律咨詢、法律論壇等平臺交流，為全國各地的咨詢者提供免費的法律咨詢服務，當然也因此獲得了不少案源。
五、金無足赤，人無完人。工作雖然取得了一定成績，同時也存在一些不足，主要是：
1、工作視野不夠開闊。
2、工作細節(jié)考慮不周，工作方法有待提高。
3、組織、溝通能力上還有欠缺。
總之，為社會、為公眾服務是律師的永恒工作主題。今后要積極查找自己在執(zhí)業(yè)理念、業(yè)務能力、工作作風等方面存在的差距與不足，辦案過程中自覺恪守“忠于法律、誠實守信、勤勉盡責、公平競爭、嚴格自律”的原則。努力實現(xiàn)每經(jīng)辦、處理一起法律事務均取得法律效果、社會效果、政治效果的有機統(tǒng)一。再接再厲，進一步鉆研法律業(yè)務，磨煉自己的辦案能力，為社會提供更為優(yōu)質(zhì)的法律服務。
作為一名律師，本人在過去的__年里嚴格要求自己，認真遵守憲法和法律，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范，嚴謹?shù)芈男凶约旱穆氊?，依法、誠信、盡職、盡責執(zhí)業(yè)，忠實履行中國特色社會主義法律工作者的職業(yè)使命，維護當事人合法權(quán)益，維護法律正確實施，維護社會公平和正義。同時不斷加強專業(yè)知識學習，提高職業(yè)能力水平，以更好的服務人民群眾。現(xiàn)將上一年度律師工作總結(jié)如下：
一、__年我國的法治水平有了很大的提升，依法治國的方略和實施更加明顯和實在，本人也嚴格按照律師行業(yè)的執(zhí)業(yè)紀律和行業(yè)規(guī)范，做到了謹言慎行，居安思危，堅持律師工作原則，不斷加強思想道德建設(shè)，遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律以及《律師執(zhí)業(yè)規(guī)范》，遵守各級司法機關(guān)的規(guī)章制度，業(yè)務水平也有了長足進展。在以后的工作中，本人將繼續(xù)提高業(yè)務水平，嚴格遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)行為規(guī)范，更好的服務于廣大人民群眾。
二、過去的一年度，本人認真履行律師協(xié)會的章程，履行會員的義務，遵守律師協(xié)會規(guī)范和準則，接受協(xié)會的指導、監(jiān)督和管理，履行律師協(xié)會規(guī)定的法律援助義務，自覺維護律師職業(yè)聲譽，維護同行間的團結(jié)，與領(lǐng)導同事和平共處。敬業(yè)愛崗、廉潔自律、文明執(zhí)業(yè)，認真履行工作職責，堅守執(zhí)業(yè)理念。
三、__年本人積極參與社會法律援助服務，熱心投入社會公共服務事業(yè)中，除了完成協(xié)會指派的法律援助案件外，義務為群眾提供法律咨詢，很好地履行了一個執(zhí)業(yè)律師應盡的社會義務，為社會公益事業(yè)貢獻自己的一份微薄力量。同時積極參與法制宣傳、提供法律幫助等公益活動，認真履行工作職責，熱心解答農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員所關(guān)心的法律問題，努力讓每一個人都盡可能得到法律的保護。
四、上年度主要完成了顧問單位項目涉及的項目建設(shè)、項目招投標、勞動關(guān)系等合同文件的監(jiān)督審核，從顧問單位業(yè)務本身出發(fā)，轉(zhuǎn)變審查合同的思維，在合法合規(guī)的前提下，重點研究各環(huán)節(jié)控制節(jié)點，更好地保障了合同目的的實現(xiàn);與此同時，在顧問單位重組上市相關(guān)事宜中提供法律支持，參與了股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股東會決議、轉(zhuǎn)股及既有債務承擔說明等文件的擬定、審閱直至簽訂交割。
五、上年度順利完成律師各項工作，遵守職業(yè)操守和法律規(guī)范，沒有受到行政機關(guān)、監(jiān)管部門的行政處罰或行業(yè)處罰。
六、__年本人認真學習法律專業(yè)知識，擴充行業(yè)知識廣度和深度，不斷進行知識更新，學習最新法律法規(guī)條款，并積極參加律師事務所和律師協(xié)會舉辦的業(yè)務技能學習與職業(yè)培訓，提高自己的業(yè)務技能和專業(yè)水平。
七、黨員律師接轉(zhuǎn)組織關(guān)系情況：無。
八、__年度學習了信訪的接待、處理程序，尚未參與到具體的涉法涉訴信訪案件以及社區(qū)法律顧問業(yè)務。以后的工作中我將加強自身政治和法律業(yè)務素質(zhì)，爭取盡快達到選派條件，積累運用法律專業(yè)知識和化解矛盾糾紛的實踐經(jīng)驗。
以上是__年度本人在法律工作上的總結(jié)，在今后的工作中，本人將繼續(xù)發(fā)揚律師職業(yè)的作用，不斷提高自己在思想道德、專業(yè)能力、執(zhí)業(yè)操守等方面的水平，并及時查找自己在工作上存在的不足，嚴格遵守《律師法》和律師職業(yè)道德規(guī)范，為廣大群眾提供更為優(yōu)質(zhì)的法律服務。
本人作為副主任律師，在20__年度執(zhí)業(yè)過程中，我為維護國家法律的正確實施，促進司法公正，促進社會和諧與穩(wěn)定，依法維護當事人的合法權(quán)益作出了一名律師應當做的工作。
一、本人作為一名黨員律師。
始終保持清醒政治頭腦，始終堅持正確的政治方向，始終與黨保持高度一致。把黨的事業(yè)、國家利益和社會公共利益貫穿到律師工作中，堅持黨的事業(yè)、國家利益和人民群眾利益與律師工作的`一致性。在執(zhí)業(yè)活動中嚴格遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)，遵守憲法和黨的方針政策，嚴格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范。始終以促進社會和諧和穩(wěn)定作為律師工作的方向和內(nèi)容。
二、嚴格遵守律師協(xié)會章程。
積極參加律師協(xié)會，司法行政機關(guān)組織的各種活動和學習，認真履行會員義務。20__上半年參加了滕州市司法局組織的全市司法干警及五所一處，法律援助中心，赴棗莊監(jiān)獄參觀，實地地進行“反腐倡廉”警示教育。參加了棗莊律師協(xié)會、棗莊司法局組織的全體律師管理干部、黨員律師參加的“井岡山紅色教育”以弘揚革命先烈精神，不忘革命前輩促進黨員律師在新的形勢下，讓全體黨員律師和干部永遠保持黨的先鋒隊作用，鞏固黨的領(lǐng)導核心地位，推動和促進黨的社會主義事業(yè)和諧、穩(wěn)定和有序的發(fā)展。下半年參加學習棗莊市司法局傳達省廳齊廳長《關(guān)于司法行政機關(guān)開展作風整頓》的講話。
三、在參加公益活動方面。
在20__年在司法局會議室，由李福憲局長主持，王局長講話召開的《律師法律援助會議》，會議內(nèi)容：根據(jù)省政法委、綜合辦公室要求，弘揚中華民族美德，濟困扶貧，律師應承擔相應的社會責任。按規(guī)定完成了年度法律援助案件，參加市局組織的慈善一日捐活動，要求每位律師捐款100元，本人捐款200元，為社會弱勢群體無償提供法律咨詢，無償為當事人擬寫法律文書上百份，在日常的工作中對當事人進行說服教育、宣傳法律，化解了多起社會矛盾的發(fā)生。對有些認識問題偏激，情緒激動的社會人員，發(fā)現(xiàn)有上訪苗頭的人，聽取他們的陳述后，為他們宣傳法律，告訴他們所涉事務屬于法律解決的問題，為他們指明法律解決的途徑。不要動輒上訪，這樣既不利于自己問題的解決月也不利于社會。為此既解決了他們提出的問題，也促進了社會和諧穩(wěn)定，這都是一個律師日常應該做的工作。
四、20__年度辦理各類案件的數(shù)量、質(zhì)量和類別。
本年度共辦理各類案件62件。其民事案件33件，商事案件17件、刑事案件9件、法律援助案件3件，辦理的案件均把適用的法律、法規(guī)摘錄，擬寫代理詞或辯護詞，整理并制作證據(jù)目錄，找出案件的爭議焦點擬寫發(fā)言稿，辦理各類案件的責任和結(jié)果當事人均非常滿意。在辦理案件過程中既考慮案件的法律效果，又兼顧案件的社會效果，深入細致的做當事人的思想工作，釋明法律規(guī)定，消除當事人對案件另一方當事人的抵觸情緒，已達到解決紛爭，消除矛盾之法律服務目的。
五、在遵守本所制度方面，嚴格遵守并執(zhí)行所里各項規(guī)章制度。
制度關(guān)鍵在于執(zhí)行，在為所里工作中始終從所里整體利益，團結(jié)穩(wěn)定求發(fā)展出發(fā)，從不講報酬，不講怪話，任勞任怨。
在本所辦公場所面臨拆遷問題上，從20__年下半年至20__年上半年，在滕州市法院新址周邊進行聯(lián)系辦公樓新址，經(jīng)過數(shù)次調(diào)研后，最后確定認為通盛花園寫字樓較為合適，后將此情況向主任匯報，征得主任同意著手辦理買賣合同的談判，簽訂房屋買賣合同，辦理和籌集房款問題，辦理房產(chǎn)證書，買辦公用房后關(guān)于裝修問題招募了八個裝修單位進行投標，最后經(jīng)全體合伙人同意，確定了一個裝修單位，該裝修價格比較合理，竣工后經(jīng)驗收其裝修質(zhì)量比較過關(guān)，以此解決了我所永久辦公用房問題，并在20__年度全部還清購房借款。作為副主任律師協(xié)助主任做好本所建設(shè)工作、管理工作、本所律師思想工作和團結(jié)、穩(wěn)定求發(fā)展工作，將全所律師思想統(tǒng)一到團結(jié)發(fā)展上來做了大量的工作。作為一名管理者和黨員律師，首先應率先垂范，帶頭嚴格遵守本所規(guī)章制度，積極拓展業(yè)務，嚴格依法辦案是本人應盡的職責。
總之，律師必須遵守憲法、法律、法規(guī)和各項規(guī)章，嚴守職業(yè)道德、職業(yè)紀律、遵守律師協(xié)會章程，履行會員義務，法律援助義務，積極參加社會服務性、公益性活動，是律師應當履行的法定職責和義務。
今天已經(jīng)是農(nóng)歷臘月25了，20__年很快過去了，我來我們所也已一月有余，清楚的記得第一天來我們所是個周末，那天我第一次從內(nèi)部感受律師工作的氣氛。在接下來這一個多月的實習過程中，也越來越體會到理論與實踐的差異。一條看似明確的法律規(guī)定，運用到現(xiàn)實中，問題卻是層出不窮，一個看似簡單的實際問題，反饋到法律上，往往卻是模棱兩可，而在自己進入律師行業(yè)以前對這種現(xiàn)象可能是既看不見，也想不到，總之感受最多的是自身存在的差距和不足。具體方面總結(jié)如下：
一、專業(yè)知識需要鞏固和不斷的學習。
來我們所以前通過學校和平時對法條法理的具體學習，似乎感覺所有的法律我都通曉。而通過實踐，我知道了，我只是一個初學者，一個剛剛進入法律行業(yè)的懵懂者。之前所學的法律只是大致了解而已，整個部門法的體系和連貫性，交叉關(guān)系，我全然不通?，F(xiàn)在我明白了自身的不足和學習能力對于一個律師業(yè)務發(fā)展和業(yè)務能力的重要性。以前的學習只是給從事律師職業(yè)打了一些基礎(chǔ)，或者說是僅僅為了邁過律師職業(yè)的門檻。社會飛速發(fā)展，新的情勢不斷出現(xiàn)，法律持續(xù)更新，現(xiàn)在是一個學習型的社會，根本不存在一勞永逸的學習，律師行業(yè)更是如此，沒有自我更新能力的律師注定是要被淘汰的。終身學習能力對一個律師的生存至關(guān)重要。
二、專業(yè)能力還需要進一步的磨練加強，與人的溝通能力和豐富的專業(yè)知識同樣重要。
要想作為一個合格的律師，并不是有證就行，不但要具備豐富的專業(yè)知識，而且要你具備相應的專業(yè)能力。與人的溝通能力和豐富的專業(yè)知識同樣重要，不能有效的與人溝通。將是你事倍功半，現(xiàn)在雖然隨著年齡的增長，在不斷的進步，但以后的路還是很長的。
三、工作態(tài)度需要進一步的轉(zhuǎn)變。
一月來，看到所里各位律師辦理業(yè)務，勤奮和認真是他們的共同特點，這給我感受很深，重新認識律師不僅不是一個輕松休閑的職業(yè)，而且還是一個充滿挑戰(zhàn)、需要付出艱辛的工作，獨立、勤奮和認真是一個律師必須具備的執(zhí)業(yè)態(tài)度。人固有惰性和依賴心理，但為了所從事的職業(yè)和自我實現(xiàn)，必須克服這種惰性和依賴。
四、人際交往方面的不足需要進一步彌補。
良好的人際交往能力是一個優(yōu)秀律師的重要素質(zhì)。自己在人際交往方面存在缺陷，緊張、氣氛不活躍的的場面時常存在，這應該是缺乏自信的表現(xiàn)。對此，在以后的執(zhí)業(yè)過程中，自己要盡可能多學習，充實自己，提升自信心，人際交往從日常生活做起，從身邊做起，得體表現(xiàn)自己，做到不卑不亢，不急不躁，在人際交往中找到自己，實現(xiàn)自己。
五、對以后執(zhí)業(yè)規(guī)劃的一點想法。
來律所面試的第一天主任就告訴我律師行業(yè)競爭的激烈，讓我慎重選擇，這些年從學習到考試，為此付出了很多，縱然以后的日子還需要不斷的付出，也決心一往無前，隨著社會的發(fā)展，律師變得越來越像學者+商人，不但要不斷學習而且要注重營銷，學習是個長久的過程，營銷也不是一勞永逸的事情，這些就決定了現(xiàn)在的律師再不能那么的清閑，理解了律師自身的特征，所以要在以后的日子里：
(1)結(jié)合自己實際情況確定營銷的路線，注重品牌的效應。
(2)在業(yè)務知識領(lǐng)域的學習上實現(xiàn)一專多能，有所取舍做出自己擅長的領(lǐng)域。
訴訟業(yè)務是律師業(yè)務的基礎(chǔ)，也是非訴業(yè)務的基礎(chǔ)，訴訟更能準確地理解法律，運用法律，規(guī)避風險，在接下來的工作中，自己應當加強訴訟業(yè)務的鍛煉，以期更全面的發(fā)展。在專業(yè)化方面，實習中不斷發(fā)掘自己的潛力，系統(tǒng)的學習，找出自己擅長和比較感興趣的領(lǐng)域，逐漸做到一專多能。
以上是我這一個多月以來對律師和自己一些不成熟的認識，從認識律師，了解律師，和自己日后應該如何做一名律師方面做了總結(jié)，不足和學習充斥著自己總結(jié)感想的字里行間，由于表達能力所限，謬誤之處不能避免，請予批評指正。
法律工作者個人年度總結(jié)篇十四
20__年是實施“十二五”規(guī)劃、“六五”普法的開局之年，武湖司法所堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，堅持落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的__大、__屆五中全會精神，認真學習落實上級司法行政工作會議精神，在區(qū)司法局的領(lǐng)導和農(nóng)場黨委、政府的有力支持下，緊緊圍繞穩(wěn)定、改革、發(fā)展這一主題，強化基礎(chǔ)工作，落實責任措施，在維護基層社會穩(wěn)定中較好地發(fā)揮了“第一道防線”的作用，為建設(shè)“平安武湖”，構(gòu)建和諧社會做出了突出貢獻?，F(xiàn)將我們上半年的工作匯報如下:。
一、抓陣地建設(shè)，營造良好工作環(huán)境。
20__年上半年，武湖司法所在武湖街工委、農(nóng)場黨委和區(qū)司法局的支持和幫助下，武湖司法所的全體工作人員搬進了新的辦公場所。面對高標準、高質(zhì)量、高起點的面貌一新的司法所陣地不僅本所全體工作人員感到欣慰，區(qū)司法局領(lǐng)導和武湖農(nóng)場的各位領(lǐng)導也贊不絕口，給予了高度評價。武湖司法所原辦公地點非常狹小，辦公條件艱苦，群眾辦事極為不便，新的司法所辦公樓總面積450平法米，共設(shè)有一所三中心，調(diào)解庭、檔案室、會議室、心理咨詢室、所長室、休息室。所有科室都配置了嶄新的桌椅、沙發(fā)、文件柜等辦公設(shè)施。于此同時，區(qū)局為了支持武湖司法所還分配一名新同志到所里工作，使司法所的工作人員從原來的4人增加到現(xiàn)在5人，隊伍得到擴充，力量得到增強。今后武湖司法所將加大軟件的建設(shè)，不斷完善各項規(guī)章制度，在提高隊伍素質(zhì)、提高保障能力、加強科學管理、全面活躍工作上下功夫，進一步全面規(guī)范好司法所的各項建設(shè)。
二、抓業(yè)務知識學習，提高隊伍素質(zhì)。
為了提高司法工作人員和人民調(diào)解員的工作能力和業(yè)務素質(zhì)，促進對政策法規(guī)的理解，武湖司法所堅持每月組織學習業(yè)務知識，學習先進的工作經(jīng)驗，通過學習，使基層司法工作人員明確了法律知識、了解司法行政工作的近期工作任務，同時也促進了工作人員之間的交流和溝通。
三、抓好四大板塊工作，充分發(fā)揮司法所的職能作用。
一是抓好普法工作，全力推動依法治理取得新進展。
認真做好“六五”普法啟動工作。今年是“六五”普法的開局(“三嚴三實”專題教育總結(jié)匯報)之年，按照上級的部署和全場的具體情況，司法所在抓好年度普法工作的同時，重點開展了“六五”普法啟動工作，組織了全所人員學習“六五”普法文件精神，掌握了各項指標要求，為“六五”普法順利開局營造良好的氛圍環(huán)境。
開通法律咨詢電話。在接待中，公開法律咨詢電話。不斷提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)，盡可能滿足人民群眾的法律需求。半年來共解答法律咨詢150人次，大大避免和減少了各類矛盾糾紛及上訪事件的發(fā)生。
二是抓好人民調(diào)解工作，全力確保社會穩(wěn)定。
建立健全了街道、分場、隊的三級人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。成立了由分管領(lǐng)導任組長的人民調(diào)解工作指導委員會，建立了由司法所長為主任、各單位、各部門負責人和法律工作者為成員的人民調(diào)解委員會，成立了基層調(diào)解委員會，按隊設(shè)人民調(diào)解員。同時，建立完善了矛盾糾紛排查、預警、調(diào)解、處置四個機制，在全農(nóng)場形成上下聯(lián)動、縱橫聯(lián)網(wǎng)、責任落實、運轉(zhuǎn)有序的大調(diào)解格局，基層司法行政整體職能得到充分發(fā)揮。今年上半年排查民間矛盾糾紛120件，其中重大疑難糾紛17件，調(diào)解率為99%，對尚未調(diào)處的1件也正在積極協(xié)調(diào)，確保其不轉(zhuǎn)化變危害社會的不穩(wěn)定因素，從而有效地保障了本轄區(qū)的穩(wěn)定、平安、和諧。
我們始終把轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處作為司法所工作的重點，全面開展社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作。我所經(jīng)常性開展矛盾糾紛排查，每月召開矛盾糾紛分析例會，提高調(diào)解員對糾紛的調(diào)處能力。根據(jù)市司法局的統(tǒng)一要求，進一步規(guī)范了糾紛調(diào)解報表，并做到及時、準確上報調(diào)處情況。上半年，司法所采取定期或不定期的方式14次深入到基層排查、調(diào)處矛盾糾紛，共排查各類糾紛32件，防止群體性上訪3件，涉及相關(guān)人員28人;防止群體性械斗4件，相關(guān)人員44人。把矛盾化解在基層，有力地維護了武湖地區(qū)的和諧穩(wěn)定社區(qū)司法工作總結(jié)5篇工作總結(jié)。
三是抓好法律服務工作，全力助推地區(qū)發(fā)展。
1、積極開展學習，明確責任。組織司法所工作人員積極參加上級關(guān)于“構(gòu)建法治武漢”、“六五普法”等主題學習活動。明確了司法所在開展主題活動的具體內(nèi)容和責任。
2、積極推進法律服務行業(yè)的規(guī)范化管理。上半年以來我所根據(jù)上級部署和武漢市“治庸風暴”的活動要求，大力開展了法律服務所和法律工作者集中整治活動，將整治活動納入到對法律服務所的年度考核，通過集中整治活動，法律服務所和法律工作者的面貌煥然一新，規(guī)范化管理水平明顯提高，大力倡導誠信建設(shè)，法律工作者隊伍樹新形象活動成效明顯，法律服務所工作已全面納入規(guī)范化、制度化軌道，無對法律工作者、法律服務所的投訴。
3、積極開展幫扶弱勢群體法律援助工作。法律援助工作已成為我所亮點工作，是我所司法行政工作的硬質(zhì)品牌，近年來每年完成的法律援助任務無論從數(shù)量還是質(zhì)量在都能稱得上較高的水平，真正做到有援必援，應援盡援。今年以來我所已承辦的2件法律援助案件，得到了當事人的一致好評并取得良好的社會反響。
4、把服務經(jīng)濟建設(shè)作為法律服務的出發(fā)點和落腳點。實踐證明法律服務無禁區(qū)，不斷探索、改進、拓展法律服務新領(lǐng)域，強化自身服務水平。我所現(xiàn)已全面完成上級下達的20__年上半年的各項法律服務指標，有些甚至超額完成。
四是抓好和幫教安置工作，全力預防重新犯罪。
自安置幫教和工作啟動以來，我們認真按照上級部門的相關(guān)規(guī)定和要求，積極規(guī)范安置幫教和工作的各項制度，層層落實責任，確保安置幫教和工作不重不漏。為預防和減少重新違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生，武湖司法所工作人員配合監(jiān)獄、勞教所共同對人員和刑釋解教人員在管理上狠下功夫氣力。在幫助刑釋解教人員從事個體經(jīng)營，自主就業(yè)、落實責任田的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門，提供優(yōu)惠政策，拓寬安置渠道，提高就業(yè)安置率。針對這一特殊群體，積極配合社會各界人士，社會自愿者、先進典型人物，深入其家庭，開展幫教活動。及時解決實際困難和問題，使他們感受到黨和政府的溫暖，為社會治安綜合治理工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)我所現(xiàn)接管的“二老回歸”人員42名，人員17名，到目前為止均無脫管、漏管和重新違法犯罪的現(xiàn)象發(fā)生。
上半年我所的司法行政、法律服務等工作雖然有一定的成績，但也清醒地看到我們工作中存在不足之處，我們的工作距上級主管部門的要求還存在著差距，在工作當中還存在著許多不盡人意的地方，但是我們有決心、有信心爭取在今后的工作當中再上一個新的臺階。
下半年，我們將在農(nóng)場黨委、政府和區(qū)司法局的領(lǐng)導下，不斷開拓進取，求真務實，深入扎實的做好以下幾個方面的工作：
2、認真開展社會矛盾糾紛的排查化解工作，確保社會的和諧穩(wěn)定。繼續(xù)狠抓“大調(diào)解”機制的落實，切實加強矛盾糾紛調(diào)處服務規(guī)范化建設(shè)。
4、繼續(xù)抓好安置幫教工作，強化工作力度，多管齊下，多措并舉，確保對象零重新犯罪。
5、強化法律服務工作，深入開展為企業(yè)提供各項法律服務活動。強勢開展法律援助工作，切實維護弱勢群體的合法權(quán)益，確保全年法律援助案件及時高效地完成。
6、以提高個人素質(zhì)和工作水平為目的，積極組織開展學習培訓活動，主要學習較常用的法律法規(guī)知識和司法行政工作業(yè)務基礎(chǔ)知識。
法律工作者個人年度總結(jié)篇十五
20xx年度門源縣各司法所、律師事務所、法律援助中心、的法律服務工作在縣司法局的正確領(lǐng)導下，切實維護人民群眾合法權(quán)益為宗旨，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，守固樹立社會主義法治理念，認真履行職責，開展法律服務工作，現(xiàn)將20xx年度基層法律服務工作總結(jié)如下：
一、加強政治理論、業(yè)務知識學習，提高思想素質(zhì)和業(yè)務能力。
基層法律服務工作人員在司法局的領(lǐng)導下，認真學習黨的十七大精神，堅持理論聯(lián)系實際，結(jié)合“法律服務為構(gòu)建和諧社會服務”為主題實踐活動，把學習貫徹活動和本職工作有機結(jié)合起來，提高了法律服務隊伍人員的執(zhí)業(yè)理念，服務意識，忠于法律，依法執(zhí)業(yè)，服務為民，誠實守信，確?；鶎臃晒ぷ鹘】涤行虻陌l(fā)展。
二、積極辦理刑事民事案件，解答法律咨詢，服務當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)，維護社會穩(wěn)定。
1、律師事務所積極參與政府信訪接待工作，發(fā)揮律師職能作用，為信訪群眾答疑解難，為政府化解信訪矛盾糾紛，今年共參與律師信訪接待7起。其中，拆遷安置4起，婦女權(quán)益保障2起，農(nóng)民工權(quán)益保障1起。
2、中心法律服務所法律服務工作發(fā)揮作用正常，體現(xiàn)所所相連作用，方便群眾、增強工作透明、此項工作逐步趕上正規(guī)。截至20xx年10月：代理社會案件：16件、辦理援助案件70件，各所代書74份、其中援助：66份。典型案例3篇（浩門、泉口、西灘）。律師事務所共辦理社會案件40件、其中民事案件36件、刑事3件、行政1件、挽回當事人經(jīng)濟損失57萬余元、法律顧問4家，（企業(yè)一家、事業(yè)一家、政府兩家、）代書168份。截止9月底律師事務所、上半年已超額完成任務。簡報共計13期，已在報刊發(fā)表4篇。典型案例3篇。
3、法律服務走向基層、農(nóng)村，向人民群眾的日常生活延伸，律師積極參與人民調(diào)解結(jié)對子，共參與鄉(xiāng)村、社區(qū)結(jié)對子4起；參與矛盾糾紛9起。基層法律服務工作者在構(gòu)建和諧社會主題實踐活動中，上街開展與老百姓息息相關(guān)的民法、婚姻法、土地承包法等法律宣傳活動，在宣傳活動中為群眾答疑解惑，組織律師開展法律援助進村，進社區(qū)等法律服務公益活動，樹立了基層法律工作者職業(yè)好形象，獲得了良好的社會評價。截止目前，共進行法制宣傳156次。
三、建立健全各項規(guī)章制度，完善內(nèi)部機制。
基層法律服務工作立足為廣大農(nóng)牧民群眾提供便捷高效的法律服務，結(jié)合相關(guān)法律的學習，根據(jù)《基層法律服務職業(yè)道德規(guī)范》和《執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，切實加強基層法律服務工作誠信建設(shè)，加大監(jiān)督規(guī)范基層法律工作者代理行為的力度，為每位基層法律服務工作建立了誠信檔案，并將誠信檔案作為對年終考核的一項標準。
法律工作者個人年度總結(jié)篇十六
一年來，我們xxxxxxxx法律服務所在上級司法行政機關(guān)的監(jiān)督、管理和指導下，按照司法部和省廳的“四個辦法”，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，在服務質(zhì)量上下功夫，依法開展法律服務活動，贏得了廣大群眾的信任，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
一年來，我們主要抓了以下幾項工作：
針對人員素質(zhì)狀況，我們制訂了切實可行的學習制度。采取自學和每月不少于兩次集體學習的方式，對執(zhí)業(yè)人員進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的培訓，教育他們愛崗敬業(yè)、堅持真理、維護正義、珍惜名譽、維護自身的形象。我所公費訂閱了法律報刊雜志，購置了法律工具書，供執(zhí)業(yè)人員學習。對國家新出臺的方針政策和新頒布的法律法規(guī)、司法解釋我們都及時組織學習、貫徹落實。重視執(zhí)業(yè)人員的.學歷后續(xù)教育，鼓勵他們積極參加業(yè)余函授學習，目前有3名執(zhí)業(yè)人員正在函授學習法學本科。在加強隊伍建設(shè)的同時，主要圍繞思想、道德、紀律、愛崗敬業(yè)、奉獻、務實等方面，開展了精神文明建設(shè)活動，促進法律工作者自身素質(zhì)的提高。通過隊伍建設(shè)，大大促進了法律工作者在執(zhí)業(yè)過程中依法辦案，勤懇執(zhí)業(yè)，勇于承擔責任。
為認真貫徹司法部、省廳和市局關(guān)于加強法律服務隊伍建設(shè)的有關(guān)文件精神，我們結(jié)合本所實際，制訂出了集中教育整頓活動實施方案，以“誠信服務，規(guī)范執(zhí)業(yè)”活動為主題，對全所基層法律服務工作者深入開展了一次政治信念與服務宗旨教育，執(zhí)法為民與依法執(zhí)業(yè)教育，忠于職守與誠實守信教育，服務大局與形勢任務教育，遵規(guī)守紀與嚴格管理教育。通過定期召集全所執(zhí)業(yè)人員進行學習有關(guān)法律法規(guī)、座談和討論，對存在的問題進行全面認真的檢查，在次基礎(chǔ)上查找出去年以來在執(zhí)業(yè)、服務、管理方面所存在的問題，并針對性地制定出整改意見和防范措施。通過集中教育整頓，我所執(zhí)業(yè)人員政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)都有了很大的提高。
我所實行民主管理，建立健全了各項內(nèi)部管理制度，完善了具體工作標準、操作流程和質(zhì)量監(jiān)管方面的配套措施。一是制訂完善了辦理法律事務內(nèi)部工作流程，對收案實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一收案、收費制度；二是落實服務質(zhì)量跟蹤反饋制度，發(fā)放服務評議卡，辦案質(zhì)量由當事人進行評議；三是建立了疑難案件、重大案件報告制度；四是設(shè)立了執(zhí)業(yè)紀律監(jiān)督機制，聘請了社會監(jiān)督員，落實辦案質(zhì)量檢驗員到崗到位；五是實行“五公開”制度，即公開執(zhí)業(yè)法律服務工作者照片和執(zhí)業(yè)證號、公開收費標準、公開辦案程序、公開執(zhí)業(yè)紀律、公開投訴電話；六是健全和規(guī)范了業(yè)務檔案管理制度，指定專人對檔案進行管理。
我們以“維護當事人的合法權(quán)益，維護法律的正確實施”為宗旨，依法開展法律服務工作。一年來共接受當事人來人來電咨詢750余次，收案70余件，其中訴訟代理50余件，非訴訟調(diào)解10余件，合同見證30余件，收入達5萬元，為當事人挽回經(jīng)濟損失200余萬元，被10家單位聘為常年法律顧問。在做好法律服務的同時，我們經(jīng)常深入基層，義務解答法律咨詢，調(diào)處民事糾紛，送法到田間地頭、船頭湖邊。把立足基層，扎根湖區(qū)，以“奉獻社會，服務人民”為己任，社會效益顯著，被群眾稱贊為“人民的好幫手，法律的保護神”，被市司法局授予“市級誠信法律服務所”榮譽稱號。
回顧一年來的工作，雖然我們在法律服務工作中取得了一定的成績，在深感成績來之不易的同時，也清醒地認識到還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是執(zhí)業(yè)人員知識面窄是我所普遍存在的問題。今后我們要繼續(xù)鼓勵執(zhí)業(yè)人員加強學習，不斷豐富自己的業(yè)務知識，更好地為當事人服務。
二是案源少，訴訟代理收費太低，是困擾執(zhí)業(yè)人員的一大難題。今后執(zhí)業(yè)人員不能拘泥于在辦公室等案子，而是變坐堂服務為送法上門。要想當事人之所想，急當事人之所急，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，為每個當事人認認真真服務。
三是我們要大力開拓非訴訟服務市場，搞好法律顧問、非訴訟調(diào)解、合同審查等非訴訟業(yè)務。并深入農(nóng)村、湖區(qū)、民營企業(yè)應聘為單位和個人擔任法律顧問，調(diào)處民間糾紛，為廣大農(nóng)漁民服務。
總之，在今后的工作中，我們將以“三個代表”牢固樹立大服務的思想，更新服務觀念，開拓服務領(lǐng)域，提高服務層次，優(yōu)化服務質(zhì)量，謁誠為社會各界提供優(yōu)質(zhì)的法律服務。我們深信在市、縣司法局的正確領(lǐng)導下，xxxxxxxx法律服務所將成為一顆耀眼的明珠！
法律工作者個人年度總結(jié)篇十七
時光總是在不經(jīng)意間劃過我們的天空。
回首自己的這一年，很多出乎意料，很多措手不及。有過失望還好沒有絕望，有過欣喜還好沒有若狂，即便患上了“間歇性迷茫綜合癥”，卻也不敢停止前進的腳步。
年終總結(jié)，不得不提一下老師這個身份。很多人對我提出善意的忠告，說我與“律師”這兩個字漸行漸遠，對此一一表示真誠的感謝。介于律師、老師兩種身份之中，自然也會有利有弊。
一、收獲篇。
關(guān)鍵詞：庭審及講課經(jīng)驗溝通能力自信心。
(一)庭審及講課經(jīng)驗：主辦訴訟案件40件，參與培訓講課350多小時左右。在此特向我?guī)煾副硎靖兄x，感謝師父能給我那么多庭審機會，感謝師父能理解支持我在外講課。
1.庭審案件40件。
z居委會拆遷訴訟案件2件;。
r公司保險合同糾紛訴訟案件12件;。
t公司保險合同糾紛訴訟案件10件;。
j房產(chǎn)公司建設(shè)工程案件1件;房產(chǎn)糾紛案件1件;。
zz房產(chǎn)公司案件5件;。
路某某債權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛案;。
王某某民間借貸糾紛案;。
某某盜竊一案;。
某公司單位行賄罪一案;。
李某財產(chǎn)損失糾紛案;。
郝某離婚糾紛案;。
陳某離婚糾紛案;。
某廚業(yè)公司財產(chǎn)損失案;。
某裝修公司勞務糾紛案。
2.培訓講課350多小時。
公司法律培訓2場;。
政治法律培訓大約350小時。
(二)溝通能力。
在參與庭審和講課的過程中，溝通能力得到大幅提高。尤其自己說話愛臉紅的毛病逐步得到改善。跟去年同時期相比，自己能感覺到明顯的進步;不過也只是跟自己的過去相比而已。一個成功的律師，我現(xiàn)在的溝通能力和水準還相差十萬八千里。在新的一年，要繼續(xù)更多的參與庭審和講課，爭取更多的在眾人面前說話的機會。
(三)自信心。
應該說，自己是個缺乏自信的人。畢業(yè)后這幾年的鍛煉，慢慢地培養(yǎng)起了自信心。今年最明顯的是庭審過程中，在維護當事人合法權(quán)益時，能夠據(jù)理力爭，不放棄一絲機會，認真對待每一個庭審。較之去年遇上對方是大律師會緊張，今年則能以平和的心態(tài)去面對任何一個“對手”，現(xiàn)場應變能力也得到很大提高。
二、遺憾篇。
關(guān)鍵詞：周六學習談案技巧朋友交流。
(一)周六學習。今年最大的遺憾莫過于錯過了律所全年的學習。
主任曾不止一次告訴我們要多看書，多學習，要勤奮。我今年確實也看了不少書，哲學、毛中特、史綱、思修法律基礎(chǔ)，業(yè)務方面的書，可以說幾乎沒怎么看。周末在外代課，不能參加每周六上午所里組織的學習，沒看專業(yè)書還參加不了單位的學習，每每想到這里，心情總難以平復;也就因此迷茫了起來。
下半年兩種職業(yè)沖突突然多了，時間上難以周全，出差開庭、上課調(diào)課，最多的時候在火車上連續(xù)睡了五個晚上。兩份工作互相影響，令我寢食難安。權(quán)衡利弊，出于對學生負責的態(tài)度不得不請辭老師這份工作。也希望自己能盡快從迷茫中走出來，找到適合自己人生奮斗目標的合乎實際的道路。
(二)談案技巧。
熟能生巧?；仡欉@一年，案子雖然代理的不少，但基本都是師父交辦案子，談案技巧方面實則無根本性提高。今年，有很多當事人的咨詢案件沒有談成，年輕只是一個因素，更多的還是自己缺乏經(jīng)驗和談案技巧。這點也是我20__年必須要提高的能力。
(三)朋友交流。
出差多了，周末給學生上課，跟朋友同事交流的機會也就少了很多。交流本身是學習的過程，法律關(guān)系、談案技巧、熱點難點、實務操作等等，缺乏了這個交流，不單單是業(yè)務拉開了差距，而且在情感上也會淡化。針對這點，20__年要調(diào)整心態(tài)和步伐，緊跟所里的節(jié)奏，聆聽所里的時代最強音。
三、規(guī)劃篇。
20____年，吸取今年的經(jīng)驗教訓，特做如下規(guī)劃：
1.學習：每周至少拿出3個晚上看專業(yè)相關(guān)的書;參加周六上午所里的學習。
2.辦案：辦好主任交代的每一個案件，自己也要開拓案源，繼續(xù)積累經(jīng)驗。
3.講課：爭取更多的跟法律相關(guān)的講課的機會，鍛煉自己。
4.交流：多和朋友同事溝通，多向朋友同事學習，不斷提升自己。
20____，揮手告別迷茫;。
20____，繼續(xù)前進，前進......
法律工作者個人年度總結(jié)篇十八
1、法令是忘我的，對誰都等量齊觀。在每件事上，她都不徇私交。
2、把每一件簡單的事情做好，就是不簡單。
3、法令被扼殺便發(fā)生獨裁專制。
4、由于有法律才能保障良好的舉止，因此也要有良好的舉止才能維護法律。
5、以法服人，其外若密，以德實疏;以德人，其外雖疏，此中實密。
6、人類法令，事物有紀律，這是不容輕忽的。
7、法令若是推不開特權(quán)的門，也必然跨不進人平易近的心。
8、法律職業(yè)的社會地位是一個民族禮貌的標志。
9、君主甚至高無尚的法。
10、把每一件平凡的事情做好，就是不平凡。
11、權(quán)利和法紀是不克不及同存共榮的。
12、再峻厲的法令也不克不及使蕩子回頭，浪費者儉仆，酒鬼蘇醒。
13、任何法令都有縫隙，就看你能不克不及找到。
14、任何法令的.底子;不，不成文法自我就是講事理……法令，也即昭示事理。
15、當和睦蔚然成風的時辰，法令也便能夠告拔除了。
16、法律的真理知識，來自于立法者的教養(yǎng)。
17、王子不在法令之上，而法令卻在王子之上。
18、民眾對權(quán)利和審判的漠不關(guān)心的態(tài)度對法律來說，是一個壞兆頭。
19、自由是一種務必有其自我的權(quán)威紀律以及制約性的生活方式。
20、一項法律越是在它的理解者那里以惡行為前提，那么它本身就越好。
21、法令是最保險的頭盔。
22、憲法是一個無窮盡的一個國家的世代人都參與對話的流動的話語。
23、用道德的示范來培養(yǎng)一小我，明顯比用法令來縛他更有價值。
24、法律解釋者都期望在法律中尋獲其時代問題的答案。
25、法令對不敷懲罰前提的對象是力所不及的。
26、沒有耕耘，沒有收獲。
27、戰(zhàn)鼓一響，法令無聲。
28、人平易近的幸福是至高無個的法。
29、王子犯罪，與庶平易近同罪。
30、法令源于人的自衛(wèi)本能。
31、法令一旦成為人們的需要，人們就不再配享受自由了。
32、人，只有和自我比。
33、公道的法令限制不了好的自由，由于大好人不會去做法令不許可的工作。
34、解釋法律系法律學之開端，并為其基礎(chǔ)，系一項科學性工作，但又為一種藝術(shù)。
35、極真?zhèn)€律例，就是極真?zhèn)€不公。
36、無論何人，如為他人制定法律，應將同一法律應用于自我身上。
37、人平易近應當為法令而戰(zhàn)役，就像為了城墻而戰(zhàn)役一樣。
38、法令是朝秦暮楚的。
39、法律是人類為了共同利益，由人類智慧遵循人類經(jīng)驗所做出的最后成果。
40、判決總頒布發(fā)表烏鴉無罪，卻判鴿子有罪。
41、一個國度的絕對正義，是受著這個國度的完善的理智法令開導的。
42、法令若是不講事理，即便延續(xù)時候再長，也仍是沒有制約力的。
43、你能夠從每個人身上學到東西。
44、最高法院跟隨當政者。
45、是法同等，無有高低。
46、被廢弛的道德踩踏了的法令還有何好處?
47、當權(quán)者的不雅點就是最有力的法令。
48、風尚能夠培養(yǎng)法令，也能夠拔除法令。
49、法令老是踐踏赤貧者，而闊人們老是安排法令。
50、法立于上則俗成于下。
51、憲法創(chuàng)制者給咱們的是一個羅盤，而不是一張藍圖。
52、法令有權(quán)打破安靜。
53、任何權(quán)勢不該超出于法令之上。
54、年夜賊脫身法，小賊被吊死。
55、有兩種和平的暴力，那就是法令和禮儀。
56、不表現(xiàn)平易近意的法令是絕對行欠亨的。
法律工作者個人年度總結(jié)篇十九
今年上半年，縣普法辦下發(fā)普法文件，根據(jù)普法要求，我村制定了“六五”普法創(chuàng)建活動方案。積極參于購買普法教材，組織開展普法動員大會，落實普法聯(lián)絡(luò)員，普法領(lǐng)導負責人。極積推進“六五”普法宣傳教育，把我村的普法工作推向了一個新的高度。5月12日，鎮(zhèn)司法所舉辦了聯(lián)絡(luò)員普法培訓，深入開展法制宣傳教育進鄉(xiāng)村、進社區(qū)活動。同時下發(fā)了普法依法治理文件，普法考核驗收表，季報表工作任務分解表。
二、增強全體村民法治意識和法律素質(zhì)。
1、社會主義法治理念教育，大力宣傳社會主義法治理念，注重法制教育與公民意識教育相結(jié)合，弘揚法治精神，樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義理念，培育社會主義法律文化，在廣大村民中形成自覺學法守法用法的氛圍，不斷提高全體充滿的法治意識和法律素質(zhì)。
2、開展“加強法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主題宣傳活動。在全體黨員干部和村民中，重點開展憲法和基本法律的普法宣傳。在領(lǐng)導干部中，重點開展學法用法活動。在紀念日、宣傳月等活動中，重點開展專項普法活動。把矛盾糾紛化解和普法教育相結(jié)合，打牢預防化解矛盾的法制基礎(chǔ)，按照“處理一件糾紛，上好一堂法制課，教育一片群眾，穩(wěn)定一方民心”的目標，促進社會矛盾糾紛的有效化解。
3、結(jié)合司法部關(guān)于開展“深化‘法律六進’，服務科學發(fā)展”法制宣傳教育的部署和要求，切實加強領(lǐng)導干部職工學法用法工作，推進重點對象法制宣傳教育。
三、強化措施，深入依法治理各項工作。
1、健全制度，全面樹立“法治”意識。
通過建立健全制度化建設(shè)將各項工作落到實處，建立了較完整的規(guī)章制度，把各項工作限定在規(guī)章制度的框架下操作運行:一是建立并落實了民主評議、民主監(jiān)督制度，把部門的一切事務置于職工的監(jiān)督之下，讓村民參政議政。二是建立并落實了任前公示，進一步增強了工作的透明度;三是建立并落實了領(lǐng)導干部重大事項通知制度，給全體村民一個明白，還干部一個清白。通過有組織、有計劃、有監(jiān)督的制度化管理，切實提高了干部的法治意識。
2、狠抓落實，嚴格實行依法行政。
依法行政是依法治村的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我村在推行依法行政過程中堅持執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法責任明確化，執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法檢查經(jīng)?；?、執(zhí)法監(jiān)督具體化。努力建設(shè)廉潔、勤政、高效、務實的執(zhí)法廣播工作隊伍，建立規(guī)范性文件和重大具體行政行為的法制審查制度，杜絕執(zhí)法隨意性。
總之，我村普法和依法治理工作在上級的關(guān)心和支持下，在全體村民的共同努力下，取得了一定的成績。領(lǐng)導干部依法決策能力和依法行政水平得到了明顯提高，我村的治安和諧穩(wěn)定。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中的不足:對普法依法治理工作認識還不夠到位，重視和支持力度還有待加強;上級有關(guān)法制宣傳經(jīng)費政策難以完全實現(xiàn)，在一定程度上制約了普法依法治理工作的開展。下半年，我村要圍繞鎮(zhèn)黨委、政府總體工作大局，繼續(xù)按照省、市、縣關(guān)于普法依法治理工作的統(tǒng)籌安排，勤奮務實、不斷進取，大力提高全村法律素養(yǎng)和領(lǐng)導干部依法行政水平，為我村和諧穩(wěn)定，營造更加良好的法治氛圍。
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法律工作者個人年度總結(jié)篇二十
孟子曰：徒法不足以自行。在孟子看來，法律本身是得不到執(zhí)行的，只有人的參與才能讓法律得到貫徹。黨的十五大指出“依法治國，建立社會主義法治國家”。依法治國，是黨領(lǐng)導人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要，是社會文明進步的重要標志，是國家長治久安的重要保障。隨著我國法制建設(shè)的不斷完善，企業(yè)法制水平逐步提高，對法律事務工作者的要求越來越高。作為法律事務工作者，只有不斷學習，勤于思考，認真實踐，才能適應不斷變化的企業(yè)實際。
本人畢業(yè)于安徽省阜陽商業(yè)學校，第一學歷為中專。憑著對法律的熱愛和對法律職業(yè)的渴求，自1998年研習法律，通過參加高等教育自學考試的方式，取得了安徽大學法律本科畢業(yè)證書，并于20xx年取得國家法律職業(yè)資格證書。于20xx年被工作單位蒙城縣鹽業(yè)公司聘為法律顧問，下面將自己從事企業(yè)法律事務以來的工作總結(jié)如下：
自本人1994年上班以來，先后在單位從事鹽政執(zhí)法、倉庫管理、辦公室文員、工會文體委員、業(yè)務管理等工作，獲得了十分寶貴的實踐機會，積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，鍛煉了工作能力，形成了縝密思維、認真細致、機智果斷的處事風格，為自己從事法律事務工作奠定了良好的基礎(chǔ)。在從事法律事務工作中，我注意理論學習和業(yè)務實踐，積極提高法律事務工作水平和服務水平，并以較高的責任感對待公司每一項法律事務工作，獲得了公司領(lǐng)導和員工的一致好評，在聘期內(nèi)較好地完成了公司各項日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時工作性法律事務工作。
1、積極參與鹽業(yè)普法宣傳。鹽業(yè)公司具有亦商亦政的雙重屬性，集食鹽經(jīng)營和鹽政稽查于一體。日常工作中，食鹽價格、私鹽辨別、專營政策等涉法內(nèi)容較多，廣大消費者的需求強烈。在“3.15消費者權(quán)益日”和“5.15碘鹽宣傳日”我總是沖鋒陷陣，從不推諉，耐心的解答群眾疑問，努力為食鹽專營工作盡一份微薄之力。
2、參與公司規(guī)章制度制定。在公司每年的規(guī)章制度的制定中，本人親自擬稿，本著合法、實用、有效的原則，從單位實際出發(fā)，滿足企業(yè)經(jīng)營管理需要，制定切實可行的規(guī)章制度。同時，根據(jù)領(lǐng)導提出的意見，在遵循合法性原則的前提下，適當修改。
3、參與公司各類合同制定工作。目前，公司的經(jīng)營模式是授權(quán)式直營方式，公司每年在總結(jié)上年度經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)直營店簽訂授權(quán)經(jīng)營合同。每次合同的擬定，本人也是親自執(zhí)筆，然后交領(lǐng)導審查通過，合同的制定，法律權(quán)利和義務相對、得當，得到了很好的貫徹執(zhí)行。
4、參與鹽政案件處理。在日常鹽政稽查工作中，對于查處的鹽業(yè)違法案件，本人積極參與處理，從合法適當?shù)慕嵌?，并提出處理意見，以避免涉訴案件發(fā)生，減少執(zhí)法風險和成本。在大要案的處理中，更是發(fā)揮著十分重要的作用。針對大案，我主要從證據(jù)的調(diào)取和保存，時效期間，程序鏈接，案卷系統(tǒng)性等方面把握，自1999年以來，僅一起案件涉訴，還以相對人的敗訴為結(jié)局。
5、參與調(diào)解職工矛盾糾紛。在現(xiàn)代，法學家對什么是法律的見解仁者見仁智者見智，但有一點是同一的，均認可法律是把“最低限度的道德上升為法律”。這種觀點認為，法律不是冷酷的，是講人性的，是具有人情味的。所以，對于法律人而言，要認識到法律并不是解決糾紛的唯一途徑，甚至有些時候并不是最佳的途徑。在日常工作中，經(jīng)常有同事，一激動就要離婚，時不時的要打官司。對于人們法律觀念的增強應該是個好事，但是法律不是兒戲，維護權(quán)利，但不可濫用權(quán)利。針對一些糾紛，我總是動之以情、曉之以理，從法理和情理的角度分析矛盾，化解糾紛。但對于維權(quán)的事宜，絕不含糊，支持通過法律的途徑解決。這些做法，解決了矛盾，促進了和諧，也得到了同事們的認可。
6、參與重大事務。自1999年以來，公司先后涉及訴訟案件三起，其中行政案件一起，民事案件兩起。三起案件我均是代理人之一。通過認真的分析案件焦點，查找法律規(guī)定和類似案例，尋求突破，三起案件均勝訴。另外，對于其他的重大事務，本人以出具法律意見書的方式，提出解決問題的方案，為公司的減少了風險。
作為執(zhí)法和經(jīng)營并舉的單位，依法行政為我們提出了更高的要求。但是，公司人員多，素質(zhì)參差不齊，整體素質(zhì)不能滿足依法行政的實際需要。為了帶動大家，日常我鼓勵同事多學習，對于愿意學習者，我積極的為其贈送學習書籍，并經(jīng)常性的開展交流活動。在20xx年全省鹽政資格考試期間，本人在網(wǎng)上新建一個法律咨詢博客和一個視頻講座空間，把省公司下發(fā)的考試提綱進行了細化和分解，并錄制了視頻講座，上傳到在視頻空間，供鹽政人員下載或觀看，并且省鹽業(yè)網(wǎng)站把此消息進行了播發(fā)，致使本人的視頻空間訪問量巨增，在備考期間，訪問量達5000余人次。另外，本人先后在省鹽業(yè)網(wǎng)站和省鹽業(yè)雜志發(fā)表論文9篇，為法制的傳播貢獻了力量。
企業(yè)經(jīng)營、管理等活動與國家法律有著十分密切的關(guān)系，主要體現(xiàn)在：
1.依法治國已經(jīng)作為國家的基本方針寫進了《憲法》。在現(xiàn)代法制社會，國家對社會的管理主要通過各種法律法規(guī)的實施來實現(xiàn)。企業(yè)作為國家經(jīng)濟活動的基本主體，必然也在國家法律法規(guī)調(diào)整的范圍之列，受國家法律法規(guī)的約束。企業(yè)的經(jīng)營、管理活動，必須在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行。
2.市場經(jīng)濟是建立在各經(jīng)濟主體相互平等的基礎(chǔ)上的。各平等經(jīng)濟主體之間相互關(guān)系的調(diào)整，主要依靠國家的法律法規(guī)，所以說所謂市場經(jīng)濟也即法制經(jīng)濟。參與市場經(jīng)濟的企業(yè)，如果不知法，不懂法，就有可能在不知不覺之間因違法而受到法律的制裁，同時在企業(yè)的合法權(quán)益受到不法侵害時，也往往會由于不懂法而錯失依法維護企業(yè)合法權(quán)益的機會。而知法守法的企業(yè)，則完全可以依法維護企業(yè)的合法權(quán)益，使之免受任何不法侵害。
3.企業(yè)經(jīng)營、管理的.整個過程，從宏觀上看，也可以理解為即各種經(jīng)濟合同的談判、簽訂、履行、解決糾紛的過程。企業(yè)的經(jīng)營目標，主要依賴各個經(jīng)濟合同的正常、實際履行來實現(xiàn)。而各個經(jīng)濟合同的談判、簽訂、履行、和糾紛的處理，均必須符合國家的法律法規(guī)。
4.企業(yè)依法簽訂的經(jīng)濟合同，是確立企業(yè)在經(jīng)濟活動中的權(quán)利和義務的具有法律約束力的協(xié)議，也是企業(yè)實現(xiàn)其經(jīng)濟目的、解決經(jīng)濟糾紛的重要依據(jù)，所以，經(jīng)濟合同也可以理解為是國家法律法規(guī)在該企業(yè)的具體延伸。簽訂經(jīng)濟合同，對企業(yè)來說如同立法一樣重要。所以，企業(yè)在經(jīng)濟活動中，如缺乏必要的法律知識或?qū)I(yè)的法律工作者的參與，經(jīng)濟合同簽訂不好，企業(yè)的經(jīng)濟目的也往往難以順利實現(xiàn)。
1、預防功能：通過為企業(yè)領(lǐng)導進行重大決策提供法律意見，就企業(yè)經(jīng)營、管理活動中有關(guān)法律問題提供法律意見，參與、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導和員工的有關(guān)工作，起草、審查企業(yè)的經(jīng)濟合同和有關(guān)法律事務文書，解答企業(yè)職工的法律咨詢等，使企業(yè)依法進行各項經(jīng)營、管理活動，防止出現(xiàn)違法行為和各種法律漏洞，預防企業(yè)發(fā)生法律糾紛，避免企業(yè)經(jīng)濟損失。
2、挽救功能：在企業(yè)發(fā)生法律糾紛或企業(yè)合法權(quán)益受到侵害時，通過代理企業(yè)進行協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等活動，依法維護企業(yè)的合法權(quán)益，避免或挽回企業(yè)的經(jīng)濟損失。
3、宣傳教育功能：在處理企業(yè)法律事務的同時，通過與企業(yè)職工的廣泛接觸和解答咨詢等，宣傳有關(guān)法律常識，提高企業(yè)職工的法律意識，使企業(yè)職工能夠自覺地遵守法律，維護法律，并結(jié)合自己的實際工作運用法律武器維護企業(yè)的合法權(quán)益。
在過去的法律事務工作中，本人不但承擔公司的法律事務工作，同時我又兼顧公司多項工作，所以在時間上有時不能兼顧，許多工作做的也不夠細致、扎實，合同管理的制度及流程還有待進一步完善，這些上級主管部門的檢查和領(lǐng)導的批評也能反映出來。
在今后的工作中，我首先要從加強學習入手，“打鐵還需自身硬”，不斷學習，不斷提高，鍛煉為企業(yè)服務的本領(lǐng)。其次，進一步加強公司內(nèi)部員工的法律知識培訓，對公司員工進行針對性的法律知識培訓不僅能提高員工綜合素質(zhì)和法律意識，同時也能從根本上減少公司日常經(jīng)營活動中的法律風險。最后，還要積極主動的參與和支持公司的日常工作，發(fā)揮自己所長，為公司依法經(jīng)營和依法行政貢獻應有的力量，增強自身處理突發(fā)事件的能力和水平，跟上社會和公司發(fā)展的需要，更好的服務于社會、服務于公司。
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