計劃是指對未來某一時間段內(nèi)要完成的任務(wù)和目標進行安排和規(guī)劃。在完成任務(wù)后，及時總結(jié)和反思，為下一次計劃提供經(jīng)驗教訓(xùn)。以下是一份詳細的計劃案例，供大家參考和學(xué)習(xí)。
下步工作計劃標題篇一
1．計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如“學(xué)校團委20xx年工作計劃”。
2．計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3．最后寫訂立計劃的日期。
（二）工作計劃的內(nèi)容。一般地講，包括：
1．情況分析（制定計劃的根據(jù)）。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。
2．工作任務(wù)和要求（做什么）。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達到的工作指標。
3．工作的方法、步驟和措施（怎樣做）。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。
（三）制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟：
1．認真學(xué)習(xí)研究上級的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會精神，武裝思想。
2．認真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。
3．根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。
4．根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
5．根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。
6．計劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。
7．在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。
下步工作計劃標題篇二
中華文化博大精深，其中以詩詞最能代表古代文化的成就。就撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話而言，在文章結(jié)尾處恰當?shù)囊霉旁娫~，往往能夠起到畫龍點睛的作用，可以讓領(lǐng)導(dǎo)講話更加具有號召力、感染力。下面是公文寫作君常用的一些詩句：
百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先（《禮記·中庸》）。
潮平兩岸闊風(fēng)正一帆懸。（唐·王灣《次北固山下》）。
長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。（唐·李白《行路難》）。
欲窮千里目，更上一層樓。（唐·王之渙《登鸛雀樓》）。
春種一粒粟，秋收萬顆子。（唐·李紳《憫農(nóng)二首》）。
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。（唐·劉禹錫《浪淘沙》）。
黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還。（唐·王昌齡《從軍行七首·其四）》。
時人不識凌云木，直待凌云始道高。（唐·杜荀鶴《小松》）。
千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑。（明·于謙《石灰吟》）。
不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層。（宋·王安石《登飛來峰》）。
千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)。（清·鄭燮《竹石》）。
一官來此幾經(jīng)春，不愧蒼天不負民（明·胡守安《任滿謁城隍》）。
衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是人間疾苦聲。（清·鄭燮《濰縣署中畫竹呈年伯包大丞括》）。
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。（漢·王充《論衡》）。
莫道今年春將盡，明年春色倍還人。（唐·杜審言《春日京中有懷》）。
乞火不若取燧，寄汲不若鑿井。（漢·劉安《淮南子·覽冥訓(xùn)》）。
入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔。（元·張養(yǎng)浩《廟堂忠告》）。
情天再補雖無術(shù)，缺月重圓會有時。（清·林朝崧《送呂厚庵秀才東歸二首》）。
接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅。（宋·楊萬里《曉出凈慈寺送林子方》）。
清溪流過碧山頭，空水澄鮮一色秋。（宋·程顥《秋月》）。
下步工作計劃標題篇三
根據(jù)市委部文件精神，為確保市委部“三個文明”建設(shè)活動取得扎實的成效，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)部門單位和個人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，成立了以鎮(zhèn)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的活動辦公室，制定了“三個文明”建設(shè)活動實施方案，成立了“三個文明”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為了搞好活動，鎮(zhèn)專門召開了專項會議，成立了“兩個文明”領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了“三個文明”建設(shè)活動的目標任務(wù)、工作機制和任務(wù)。
二)加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
為了提部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我鎮(zhèn)采取集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、集體研討等多種形式，加強黨風(fēng)廉政教育，提高了職工拒腐拒變和抵御風(fēng)險的能力;在鎮(zhèn)和村、企事業(yè)單位，組織全鎮(zhèn)集體學(xué)習(xí)《中國黨領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干準則》和《中國黨監(jiān)督條例》等政紀和相關(guān)法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高了職工的廉潔自律意識。
二、開展形式多樣活動，加強思想教育。
一)加強思想教育工作。
1.組織職工學(xué)習(xí)了新頒布的《中華共和國法》和《新形勢下紀律處分條例》以及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的理論，增強了職工的廉潔自律意識。通過多種形式的教育活動。
2.通過組織觀看電教片，觀看警示教育片，增強了廣大職工的紀律觀念和廉潔自律意識，進一步增強了觀念和宗旨意識。
3.開展了“三個文明”建設(shè)活動，增強了全鎮(zhèn)職工的廉潔意識。
4、在全鎮(zhèn)職工中開展學(xué)習(xí)廉潔文化知識競賽和征文活動，使廣大職工樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、地位觀。通過各種形式，進一步增強全鎮(zhèn)職工的責(zé)任感，樹立正確的人生觀和價值觀。
5、結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動，進一步抓好了職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)，使各項工作有了明顯成效。通過學(xué)習(xí)，使廣大職工牢固樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀;通過學(xué)習(xí)，使廣大職工的觀念進一步得到了增強，為搞好各項工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
二)開展創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)。
6.以“文明”工作為主線，大力開展了“文明單位”、“衛(wèi)生單位”等創(chuàng)建活動，創(chuàng)造了較好的氛圍。通過廣泛的宣傳，廣大職工的思想意識進一步增強，工作熱情進一步提高，職工的思想意識明顯提高，精神狀態(tài)進一步好轉(zhuǎn)。
7.加強了文明單位的評選工作，以文明單位、衛(wèi)生單位等創(chuàng)建為契機，加大對文明單位創(chuàng)建的投入，提高了文明單位的評選標準，進一步推進了文明單位創(chuàng)建活動。
8.組織各單位學(xué)習(xí)有關(guān)文件和有關(guān)法律，并結(jié)合實際情況制定切實可行的工作措施，使文明單位創(chuàng)建工作不斷得到深入、有效的開展。
9.通過學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)職工的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)明顯增強，為創(chuàng)建文明單位工作創(chuàng)造了良好的氛圍。
三、存在的問題和下一步打算。
10、我鎮(zhèn)“兩個文明”建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，但與和鎮(zhèn)的要求和群眾的期望相比還還有相當?shù)木嚯x，在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，加大投入，爭創(chuàng)文明單位。
11、在“文明單位”創(chuàng)建工作中，我們還存在不少問題，需進一步解決。
12、由于鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)對“三嚴三實”專題教育活動的重視程度不夠，在創(chuàng)建文明單位活動中，還存在“兩個文明”建設(shè)工作的宣傳、貫徹、實施工作不到位的現(xiàn)象，有待進一步提高。
13、在活動的實施上，我鎮(zhèn)文明單位建設(shè)雖然取得了一定的成效，但還有很多方面有待進一步完善和提高。
下步工作計劃標題篇四
監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)力運行內(nèi)控機制，是指紀檢監(jiān)察機關(guān)為防范和化解在行使監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置權(quán)力中的不作為、亂作為風(fēng)險，保障監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)力依規(guī)依紀依法運行，建立的界定權(quán)力邊界、明晰崗位職責(zé)、規(guī)范權(quán)力運行、強化內(nèi)部監(jiān)督制約的制度體系和運行機制。
紀檢監(jiān)察權(quán)是公權(quán)力重要組成部分，是治權(quán)之權(quán)。紀檢監(jiān)察機關(guān)作為黨和國家監(jiān)督專責(zé)機關(guān)，擔負著管黨治黨的重要政治責(zé)任。^v^^v^多次強調(diào)，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關(guān)要明確權(quán)力邊界、嚴格內(nèi)控機制，針對自身權(quán)力運行機制和管理監(jiān)督體系的薄弱環(huán)節(jié)，扎緊織密制度籠子，堅決防止“燈下黑”。
黨的十九大以來，在^v^堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)以制度建設(shè)為主線，逐步完善執(zhí)行機制，在權(quán)力的合理配置、規(guī)范運行、有效監(jiān)督上取得明顯成效。紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)力運行內(nèi)控機制的“四梁八柱”已經(jīng)搭建，權(quán)力運行機制和管理監(jiān)督體系不斷完善，自我監(jiān)督總體是嚴的、工作是實的，紀檢監(jiān)察干部隊伍主流是好的。但同時也要清醒地認識到，極少數(shù)紀檢監(jiān)察干部“燈下黑”的問題是現(xiàn)實的、復(fù)雜的，“圍獵”與反“圍獵”的斗爭是長期的、嚴峻的，自我監(jiān)督管理、內(nèi)控機制建設(shè)永遠在路上，絲毫不能懈怠。
黨的十九屆六中全會全面總結(jié)黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗，為深入推進新時代黨的自我革命、全面從嚴治黨指明了前進方向。紀檢監(jiān)察機關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機關(guān)，要深刻認識“明確權(quán)力邊界、嚴格內(nèi)控機制”是實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要，也是不敢腐、不能腐、不想腐一體化推進取得更多制度性成果和更大治理成效的前提條件。建立健全內(nèi)控機制，要始終堅持黨對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，緊扣高質(zhì)量發(fā)展的主題主線，堅持目標導(dǎo)向與問題導(dǎo)向統(tǒng)一、賦權(quán)與控權(quán)并重、控權(quán)與效率兼顧、系統(tǒng)集成與及時管用融合的原則，圍繞管住人、管住事、管住權(quán)，針對發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險，堅定穩(wěn)妥、突出重點、分類施策、穩(wěn)步推進。
1.完善內(nèi)控機制，解決制度“夠用”問題士。
在行使監(jiān)督權(quán)方面。要進一步明確權(quán)力邊界、履責(zé)標準，壓縮自由裁量空間，規(guī)范監(jiān)督權(quán)力行使。規(guī)范線索管理監(jiān)督等工作，形成管理閉環(huán)。進一步明確派駐機構(gòu)履行職責(zé)的內(nèi)容、標準、程序和要求，規(guī)范派駐機構(gòu)權(quán)力，特別是監(jiān)督權(quán)的行使。指導(dǎo)推進基層監(jiān)督信息化建設(shè)，切實提升基層監(jiān)督實效。研究制定具有可操作性的日常監(jiān)督工作指南，指導(dǎo)全系統(tǒng)做細做實日常監(jiān)督工作，找準找實監(jiān)督的切入點、關(guān)鍵點，切實增強監(jiān)督的自覺性、精準性。切實加強政治生態(tài)研判，完善黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作的制度機制，提高回復(fù)意見的精準性和及時性。從制度機制層面統(tǒng)籌考慮推動解決派駐機構(gòu)、基層紀委監(jiān)委內(nèi)部監(jiān)督力量不足的問題。
在行使審查調(diào)查權(quán)方面。要進一步健全完善有關(guān)制度，督促制度執(zhí)行，強化責(zé)任追究，確保審查調(diào)查權(quán)力不被濫用。制定全系統(tǒng)適用的審查調(diào)查措施使用、涉案財物管理等相關(guān)規(guī)定，作為監(jiān)察法實施條例的配套制度，做到各類措施依法使用、從嚴慎用。推進受賄行賄一起查，規(guī)范對行賄人的處理，建立行賄人“黑名單”制度，綜合運用紀律、法律、行政、經(jīng)濟等多種手段懲戒教育行賄人。規(guī)范紀律檢查建議書和監(jiān)察建議書的運用，以問題推動查補漏洞、以案件促進整改整治，提升以案促改、以案促治的質(zhì)量和水平。制定適用全系統(tǒng)的違紀違法犯罪案件證據(jù)標準，出臺規(guī)范性指導(dǎo)意見。
在行使處置處分權(quán)方面。運用“四種形態(tài)”要發(fā)揮組織作用、組織優(yōu)勢，堅持民主集中制，集體研究、集體決策，嚴格組織程序，聽取黨委(黨組)和有關(guān)方面意見。深入調(diào)研“四種形態(tài)”適用情形，總結(jié)研究“四種形態(tài)”運用典型案例，加強系統(tǒng)指導(dǎo)，努力做到每一種形態(tài)的適用都精準、規(guī)范。做好案件審理審核把關(guān)，加強與組織部門和執(zhí)法司法機關(guān)的銜接配合，切實強化對運用“四種形態(tài)”的監(jiān)督制約。建立健全錯案責(zé)任追究制度，完善申訴復(fù)查制度。制定處分執(zhí)行相關(guān)配套制度，確保處置處分權(quán)得到精準有效行使。
在權(quán)力監(jiān)督管理方面。要建立健全權(quán)力運行管理監(jiān)督的制度體系，加強政策法規(guī)解讀，開展全員專題培訓(xùn)，加深理解和掌握，促進規(guī)范行權(quán)、依法行權(quán)，推動強化監(jiān)督職責(zé)，案管部門全面履行線索管理、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、督促辦理、統(tǒng)計分析職能。強化責(zé)任體系，加強日常監(jiān)督管理，規(guī)范對借調(diào)人員的管理。探索創(chuàng)新監(jiān)督方式和手段，建立對監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)力運行程序和案件質(zhì)量進行抽查、檢查的長效制度，看住事管住人。梳理不同崗位、不同層級存在的風(fēng)險，探索制定約束紀檢監(jiān)察干部行為的“權(quán)力清單”，完善濫用監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)力責(zé)任追究制度，使執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)有界受控。
2.注重系統(tǒng)集成，解決制度“好用”問題士。
推動制度系統(tǒng)集成。要定期組織法規(guī)清理，針對現(xiàn)行監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)力運行和監(jiān)督管理的規(guī)范性文件，分層分類予以優(yōu)化整合。整合分散的制度，對各部門在不同時期、針對不同領(lǐng)域制定的同類制度規(guī)定進行整合集成，將不同措施使用規(guī)定整合形成與規(guī)則、規(guī)定、監(jiān)察法實施條例相配套的措施管理規(guī)定。升級普遍適用的制度，對中央紀委國家監(jiān)委機關(guān)制定的有關(guān)內(nèi)部制度，地方亟需且條件成熟的，升級為全系統(tǒng)適用的規(guī)范性文件，解決制度規(guī)范上下一致的問題。加強制度建設(shè)統(tǒng)籌，在制度建設(shè)中通盤考慮、統(tǒng)一規(guī)劃，增強制度系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，提升制度水平，逐步構(gòu)成由框架性制度、配套制度、操作辦法等組成的更加科學(xué)高效的制度體系。
建立健全制度執(zhí)行機制。要建立切實可行、系統(tǒng)聯(lián)動、能動有效的制度執(zhí)行機制，保障現(xiàn)行制度落實落地。建立事前明責(zé)機制，進一步細化監(jiān)督檢查和審查調(diào)查制度執(zhí)行的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。建立事中聯(lián)動機制，在執(zhí)紀執(zhí)法業(yè)務(wù)中，發(fā)揮監(jiān)督檢查部門和審查調(diào)查部門“前后臺”相互制約作用，督促規(guī)范行權(quán);在監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)力內(nèi)控中，監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等負主體責(zé)任的部門和案管、審理、干部監(jiān)督、組織人事、機關(guān)黨委等負監(jiān)督責(zé)任的部門要加強聯(lián)動，監(jiān)督保障制度落地執(zhí)行。建立健全事后倒查和責(zé)任追究機制，在結(jié)案時要求審查調(diào)查人員填寫相關(guān)事項承諾書，發(fā)現(xiàn)確有打聽干預(yù)過問行為的進行倒查，對不如實填寫的嚴肅追究責(zé)任。
3.強化監(jiān)督管理，解決制度“管用”問題士。
提升監(jiān)督質(zhì)效，形成監(jiān)督合力。
一是監(jiān)督檢查和審查調(diào)查部門要認真落實主體責(zé)任，加強日常監(jiān)管，嚴格按照規(guī)定權(quán)限、規(guī)則、程序，行使監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、處置處分權(quán)力。建立分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人“一崗雙責(zé)”、工作人員直接負責(zé)的內(nèi)控管理責(zé)任體系，堅持組織授權(quán)、堅守組織原則，嚴格規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法工作、專項工作流程。部門負責(zé)人要加強對干部的管理監(jiān)督，堅持嚴肅、認真、具體、經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、批評，對問題線索處置意見、審查調(diào)查對象和涉案人員涉案財物處理意見、采取措施的關(guān)聯(lián)性和必要性等，進行認真審核、嚴格把關(guān)，對于在審核把關(guān)中沒有發(fā)揮作用以致出現(xiàn)問題的，嚴肅追責(zé)問責(zé)。
二是監(jiān)督部門要充分發(fā)揮職能作用，提升監(jiān)督的針對性和有效性。明確案管部門對監(jiān)督檢查、審查調(diào)查全過程監(jiān)督管理的具體權(quán)限和必要工作手段，由事后監(jiān)督為主，逐步拓展到事前預(yù)防性監(jiān)督、事中同步監(jiān)督，由結(jié)果監(jiān)督變成過程監(jiān)督。審理部門加強審核把關(guān)和監(jiān)督制約，進一步健全案件審理質(zhì)量評查機制，把立案依據(jù)查實情況、申訴復(fù)查情況等納入案件質(zhì)量評查體系，案件承辦部門要支持配合案件審理工作，自覺接受監(jiān)督，認真聽取意見，履行好保障和提高案件質(zhì)量的共同職責(zé)。組織人事部門、干部監(jiān)督部門、機關(guān)黨委加強日常監(jiān)督，提高監(jiān)督的主動性和精準性，對違紀違法行為“零容忍”。
三是加強對本級派駐機構(gòu)和下級機關(guān)的監(jiān)督。上級紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)和干部監(jiān)督部門要加強對下級一把手和班子成員的監(jiān)督，推動“關(guān)鍵少數(shù)”嚴格執(zhí)行內(nèi)控制度。各監(jiān)督檢查部門要加強對本級派駐機構(gòu)和下級紀委監(jiān)委內(nèi)控機制建設(shè)的指導(dǎo)和督促，對重要問題線索處置、重要案件辦理、“四種形態(tài)”精準運用等加強監(jiān)督。本級派駐機構(gòu)和下級紀委監(jiān)委嚴格按照報告事項清單和文書模板報告監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法重要事項，自覺接受監(jiān)督。
四是各監(jiān)督主體之間加強協(xié)作配合，形成監(jiān)督合力。探索在案管、審理、干部監(jiān)督、組織人事、機關(guān)黨委等部門之間建立監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度和常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機制，定期通報、信息共享、聯(lián)動監(jiān)督，提高監(jiān)督實效。案管部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀違法審查調(diào)查的，將相關(guān)情況通報審理部門就證據(jù)合法性進行審查，通報組織部門作為干部考核評價內(nèi)容，性質(zhì)嚴重的移交干部監(jiān)督部門和機關(guān)黨委處理。
探索創(chuàng)新監(jiān)督方式，讓監(jiān)督真正發(fā)揮作用。
一是用好信息化監(jiān)督手段。要把監(jiān)督嵌入業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)對監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法業(yè)務(wù)實時監(jiān)督。對檢舉舉報平臺、案件監(jiān)督管理系統(tǒng)等信息平臺，加強升級維護;推廣信息化辦案系統(tǒng)，在辦案全流程的關(guān)鍵節(jié)點設(shè)置風(fēng)險提示和工作指引，預(yù)防和警示輕微違規(guī)行為;強化大數(shù)據(jù)使用監(jiān)管，嚴格管控大數(shù)據(jù)使用權(quán)限。
二是開展各類專項監(jiān)督檢查。針對問題和風(fēng)險突出的環(huán)節(jié)和事項，定期或不定期開展專項監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，督促整改，針對共性問題研究健全制度規(guī)范。對案件質(zhì)量進行評查，著重對查否的案件進行專項檢查。
三是以外部監(jiān)督倒逼自我約束和監(jiān)督。自覺接受司法機關(guān)的監(jiān)督，對退查、退補案件認真查找不足，及時整改;探索接受人大監(jiān)督、輿論監(jiān)督的有效方式，對^v^會審議意見認真落實，對社會輿論主動回應(yīng);支持特約監(jiān)察員監(jiān)督工作，定期聽取意見建議;主動接受社會監(jiān)督，推動監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法公開透明，對可以公開的重要制度和工作，積極以公開促規(guī)范。
嚴肅責(zé)任追究，形成震懾效應(yīng)。
一是抓早抓小，防止“小毛病”變成“大問題”。承辦部門要加強對工作人員執(zhí)紀執(zhí)法的檢查，發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范或違規(guī)違紀風(fēng)險的，及時提醒、批評教育;發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，特別是作風(fēng)不實、政績觀偏差、不依規(guī)依紀依法的，立刻糾正，及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)，并向組織部門、干部監(jiān)督部門、機關(guān)黨委通報情況。案管部門要緊盯“小問題”，強化過程監(jiān)督。
二是堅持刀刃向內(nèi)，嚴肅查處違紀違法行為。加大對以線索謀私、以案謀私、違紀違法審查調(diào)查、侵害相關(guān)人員合法權(quán)益、跑風(fēng)漏氣、說情干預(yù)等違紀違法行為的查處力度，堅決清除害群之馬，防止“燈下黑”。
三是開展“一案雙查”，從嚴從實強化自我監(jiān)督。緊盯落實內(nèi)控機制建設(shè)主體責(zé)任，對反復(fù)出現(xiàn)問題或連續(xù)發(fā)生違規(guī)違紀違法案件的，開展“一案雙查”;對該發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)、該報告沒報告、該追究沒追究等問題，嚴肅追責(zé)問責(zé)。
4.堅持嚴管厚愛，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍士。
更加突出黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以深入開展黨史學(xué)習(xí)教育和貫徹實施監(jiān)察官法為契機，著力加強政治機關(guān)建設(shè)，教育引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部切實增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅守對黨忠誠老實的政治品質(zhì)，真正做到“兩個維護”。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、黨員黨性分析、黨員民主評議等制度，教育引導(dǎo)黨員干部從政治高度正確認識監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)力的內(nèi)涵外延，準確把握權(quán)力邊界，行使權(quán)力慎之又慎、實事求是、精準恰當，自覺接受監(jiān)督約束。在提升組織力上下功夫，有針對性地加強對機關(guān)單位和直屬單位、綜合部門和業(yè)務(wù)部門、基層黨組織和臨時黨支部的分類指導(dǎo)，推動建立完善黨建業(yè)務(wù)雙計劃、同推進的制度機制，促進黨建工作融入業(yè)務(wù)工作各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)，以黨建工作促忠誠履職、規(guī)范行權(quán)。把“一崗雙責(zé)”落到實處，完善黨建工作考核評價機制，壓實各級黨組織全面從嚴治黨主體責(zé)任，推動樹牢紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部抓內(nèi)控機制建設(shè)的理念，重點糾治政績觀偏差、發(fā)布不當言論、與聯(lián)系地區(qū)部門干部私下交往等方面的問題，營造敬畏紀法、尊崇紀法的良好氛圍。
加大教育培訓(xùn)力度，提高政治能力和紀法水平。要堅守政治培訓(xùn)定位，落實政治培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)一體推進要求，及時準確傳達^v^和中央紀委常委會對執(zhí)紀執(zhí)法工作的最新指示精神，及時解讀政策要求和權(quán)力行使有關(guān)規(guī)定，努力提升干部政治能力和政策水平。強化紀法知識教育，開展分層級、分領(lǐng)域全員培訓(xùn)，加強實踐鍛煉，著力提高干部日常監(jiān)督檢查、處置問題線索、運用紀法規(guī)定、思想政治工作能力，增強案件突破、措施使用、調(diào)查取證、把握政策、執(zhí)紀執(zhí)法貫通等多方面本領(lǐng)。針對新頒布的法律法規(guī)及時研發(fā)課程，舉辦學(xué)習(xí)貫徹監(jiān)察法實施條例專題培訓(xùn)，將全面推進紀檢監(jiān)察機構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化的要求一貫到底。加強正面引導(dǎo)和警示教育，探索將“內(nèi)控機制建設(shè)”內(nèi)容納入教育培訓(xùn)，加強正面示范教學(xué)，強化“年輕干部防范微腐敗教育”，完善“紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件的教訓(xùn)和啟示”等課程設(shè)置;建好用好典型案例庫，有效利用懺悔錄、剖析材料、旁聽庭審等載體，深化警示教育效果。
堅持激勵約束并重，強化日常管理監(jiān)督。要嚴把入口關(guān)、選拔關(guān)，在紀檢監(jiān)察干部錄用、選拔任用等工作中，把政治過硬作為首要標準，加強對群眾評價反映情況及干部社會交往情況的分析研判，多方印證、考準考實。加強日常了解和監(jiān)督，結(jié)合考核考察、調(diào)研走訪，聽取干部監(jiān)督部門、日常業(yè)務(wù)聯(lián)系單位及案管部門、審理部門對干部依規(guī)依紀依法行權(quán)履職情況的評價介紹，深入窗口部門、培訓(xùn)機構(gòu)、駐在單位了解干部作風(fēng)、口碑、形象，針對行權(quán)用權(quán)方面的苗頭性、傾向性或者輕微問題，用好提醒、函詢、誡勉等組織處理方式，把問題解決在萌芽之時。鞏固常態(tài)化、長效化機制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告等制度，落實規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為常態(tài)化管理等方面最新要求，及時發(fā)現(xiàn)可能存在的以權(quán)謀私問題。堅持監(jiān)督加壓、信任加力，落實失實檢舉控告澄清工作機制，及時為受到誣告陷害的紀檢監(jiān)察干部澄清正名，對惡意舉報、誣告陷害的嚴肅處理，釋放激勵干部擔當作為、正確行權(quán)“正能量”;落實“三個區(qū)分開來”要求，對屬于改革失誤、工作差錯的無心之過，給予同志式關(guān)心、實事求是處理，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
下步工作計劃標題篇五
為認真貫徹^v^和各級黨委、紀委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的精神，全面落實黨組(黨委)的主體責(zé)任和紀檢組(紀委)的監(jiān)督責(zé)任，推進反腐敗體制、機制創(chuàng)新和制度保障，更加科學(xué)有效地懲治和預(yù)防腐敗，根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、^v^中央^v^《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，按照市委、市政府、市紀委的有關(guān)要求，結(jié)合我局實際，經(jīng)局黨組研究，就進一步加強市局和局直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出如下意見，請認真貫徹執(zhí)行。
一、強化黨組(黨委)的“主體責(zé)任”
1.明確各級黨組織“主體責(zé)任”范圍。市局黨組對局和局直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，市紀委駐局紀檢組協(xié)助局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，協(xié)調(diào)局機關(guān)和局直各單位反腐敗工作，履行監(jiān)督執(zhí)紀責(zé)任。局直各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局直機關(guān)黨委、局直各單位黨委(總支)和各黨支部負責(zé)落實職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。
2.認真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任。局直各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人是本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要主動履責(zé)、積極負責(zé)、敢于擔責(zé)，對本單位、本部門存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題要態(tài)度鮮明、處置果斷、立行立改;發(fā)揮表率作用，以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做;重視紀檢監(jiān)察工作，支持紀檢^v^門依紀依法履行職責(zé)，及時聽取工作匯報和意見建議，及時解決存在的突出問題;堅持群眾觀點和民主作風(fēng)，自覺接受監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下學(xué)習(xí)工作生活的習(xí)慣。
3.切實做到“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要主動把自己擺進去，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任擔起來，既要嚴于律己，遵守廉潔從政各項規(guī)定，又要敢抓敢管，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。各職能機構(gòu)的負責(zé)人在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，要抓好本機構(gòu)的反腐倡廉工作，積極組織本機構(gòu)人員參與廉政教育活動，認真完成本部門承擔的懲防體系建設(shè)、廉政風(fēng)險防控、廉潔高效政府建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等具體任務(wù)，推進體制機制創(chuàng)新，健全和完善相關(guān)管理制度。
4.鞏固層層抓落實的責(zé)任體系。各單位要堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同分解、同落實，兩個目標責(zé)任書在每年年初一起簽訂，并且一起檢查考核和通報。落實年度報告制度，黨委(總支、支部)應(yīng)當將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，每年年底前專題報告上一級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)。局黨組分別向市委(黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組)和市紀委報告;局機關(guān)黨委、局直各單位黨組織分別向局黨組和市紀委駐局紀檢組報告。
二、完善紀檢監(jiān)察組織體系。
5.局直單位紀檢監(jiān)察工作實行雙重領(lǐng)導(dǎo)。各單位紀委在同級黨組織和市紀委駐局紀檢組雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，重大情況在報告同級黨委的同時上報市紀委駐局紀檢組。各單位紀委要按期向市紀委駐局紀檢組報送有關(guān)情況，每半年向市紀委駐局紀檢組作一次書面匯報。市紀委駐局紀檢組每年不定期約談局直單位黨組織書記、紀委書記。
6.健全完善紀檢監(jiān)察工作機構(gòu)。建立結(jié)構(gòu)完整、責(zé)任明確、人員充實、監(jiān)督有力，與xx系統(tǒng)反腐倡廉形勢和任務(wù)相適應(yīng)的紀檢監(jiān)察組織體系。積極配合市紀委監(jiān)察局做好重點派駐改革的后續(xù)工作;調(diào)整充實局直機關(guān)紀委，負責(zé)局機關(guān)紀檢工作;局直單位凡成立黨委的要同時成立紀委。
7.配備專兼職紀檢監(jiān)察人員。按編制配齊局監(jiān)察室人員。及時配齊局直單位紀委書記;紀委書記出缺時要力爭在半年內(nèi)配齊，出缺期間要明確分管紀檢監(jiān)察工作的班子成員;未成立紀委的單位明確1名班子成員分管紀檢監(jiān)察工作;未設(shè)立獨立的監(jiān)察室的，按本單位中層正職的行政級別配備1名專職紀檢監(jiān)察員;機關(guān)和各單位要在總支、支部成員內(nèi)明確1名紀檢委員。
8.規(guī)范紀委書記、副書記的提名考核和紀委書記的排位。局直單位紀委書記、副書記或監(jiān)察室主任以及專職紀檢監(jiān)察員的提名和考察以市紀委駐局紀檢組會同局人事科為主。其他專職紀檢監(jiān)察員和兼職紀檢監(jiān)察員的提名和考察工作由所在單位紀委會同干部人事部門進行，報市紀委駐局紀檢組備案。擔任紀委書記的干部，在本單位工作x年以上的，原則上應(yīng)交流任職。市紀委駐局紀檢組長在局黨組中的排名，按相關(guān)文件的規(guī)定，“按任同職級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的時間，排在資歷相同的黨組成員前面”;各單位紀委書記在班子成員中的排位參照上述規(guī)定按其擔任同級別領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時間確定。
三、落實紀檢監(jiān)察機構(gòu)的“監(jiān)督責(zé)任”
9.改進監(jiān)督方式。紀檢監(jiān)察機構(gòu)要適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要，結(jié)合單位和行業(yè)實際，改進監(jiān)督方式?！罢緧彿派凇弊ケO(jiān)督，拉長耳朵、瞪大眼睛，平時警戒、有事報信;參與決策抓監(jiān)督，通過參加重要會議、會簽重要文件、對重要干部選拔任用進行監(jiān)督把關(guān)等方式，前移監(jiān)督關(guān)口;督促協(xié)調(diào)抓監(jiān)督，嚴肅政治紀律，確保政令暢通;掃描巡查抓監(jiān)督，突出問題導(dǎo)向，強化監(jiān)督震懾，督促所在單位從制度上、機制上解決帶有苗頭性、普遍性的問題;深挖細查抓監(jiān)督，注重收集案件線索，嚴肅查處各種違紀違規(guī)行為。
10.強化對同級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是主要負責(zé)人的監(jiān)督。認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，主動履行監(jiān)督職責(zé)。對同級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行政治紀律、組織紀律、人事紀律、財經(jīng)紀律、廉政紀律和作風(fēng)建設(shè)方面規(guī)定的情況進行日常監(jiān)督。加強和改進對領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。
11.認真組織重點巡查。市紀委駐局紀檢組要認真組織開展重點巡查，對局直單位建立民主科學(xué)的決策議事機制、選拔任用干部、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、班子主要領(lǐng)導(dǎo)及成員廉潔自律和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況進行督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
12.抓好信訪核查工作。規(guī)范舉報投訴辦理程序和辦法，對信訪舉報反映的問題及時組織調(diào)查核實，抓早抓小，直查快辦。交辦轉(zhuǎn)辦的事項，要加強督促、及時辦結(jié)。對有輕微違紀問題或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部要及時進行誡勉談話，早約談、早函詢、早提醒、早打招呼，防止小問題發(fā)展為大問題、小錯誤釀成大錯誤。對實名舉報件要負責(zé)任地回復(fù)，做到件件有回音。禁止壓案不查、瞞案不報，禁止跑風(fēng)漏氣、以案謀私。
13.加強案件管理。局直單位查辦違法違紀案件以市紀委駐局紀檢組領(lǐng)導(dǎo)為主，其線索處置和案件查辦在向同級黨委(總支、支部)報告的同時必須向駐局紀檢組報告。制定案件檢查工作規(guī)程。建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政電子檔案，對信訪舉報、監(jiān)督檢查、財務(wù)審計中發(fā)現(xiàn)的違法違紀線索要有登記、有統(tǒng)計、有分析、有明確意見，按照立案、初核、暫存、留存、了結(jié)的要求及時處理。每季度首月x日前，局直單位紀委要將排查的案件線索報送市紀委駐局紀檢組和同級黨委，重大線索、時效性較強的線索以及責(zé)任事故情況要隨時報送。
14.加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。組織開展對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)紀監(jiān)督、查辦案件的能力。重視對紀檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)、選任和輪崗交流，堅持局直單位紀檢監(jiān)察年輕干部輪流到駐局紀檢組、局監(jiān)察室進行工作鍛煉制度，保持紀檢監(jiān)察工作的活力。
四、綜合運用多種監(jiān)督方式。
15.落實公開辦事制度。繼續(xù)推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、企務(wù)公開和公共事務(wù)公開，推進電子政務(wù)建設(shè)，推進政府信息公開工作，把公開辦事制度落實到行政審批、行政執(zhí)法、工程建設(shè)和公共服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，讓權(quán)力在陽光下運行。
16.落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。定期組織述職述廉活動，按期召開民主生活會，適時對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項情況開展抽查。認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，提高選人用人的透明度和公信力。
下步工作計劃標題篇六
2、這段內(nèi)容的寫法是什么。
3、寫一段時間的工作感悟是哪些。
4、寫一份總結(jié)是怎樣寫的。
5、寫一份總結(jié)要善于總結(jié)。
6、寫作中的問題是什么樣的。
7、總結(jié)中出現(xiàn)的問題是什么。
8、寫出今后努力的方向是什么。
9、工作中的問題是什么樣的。
10、寫好今后的工作計劃應(yīng)該注意些什么。
11、工作中的問題應(yīng)該注意些什么。
在工作中發(fā)現(xiàn)的問題不是什么事情，應(yīng)該引起認清楚的，并能夠采用的方法去解決。
22、寫總結(jié)前要寫出來。
24、在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的問題是什么。
25、工作中應(yīng)該注意些什么。
總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該是什么呢?
在工作中發(fā)現(xiàn)的問題不是什么。
26、應(yīng)該如何改變這些不良的習(xí)慣。
27、總結(jié)中應(yīng)該注意些什么。
在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的不好的地方應(yīng)該引起注意。
在工作中總結(jié)的問題是什么。
28、工作中的問題還有什么。
在工作中發(fā)現(xiàn)的不足。
在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)了哪些問題。
應(yīng)該如何改善。
29、在今后的工作中應(yīng)該注意些什么事情。
30、工作中的問題是什么。
31、應(yīng)該注意些什么。
32、應(yīng)該注意些什么。
33、工作總結(jié)應(yīng)該注意些什么。
34、如何改變這些不良的習(xí)慣。
35、應(yīng)該注意些什么。
36、如何把這些不良的習(xí)慣改變?yōu)榱?xí)慣。
37、如何把這些不好的習(xí)慣改變?yōu)榱?xí)慣。
38、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么?
39、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
40、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
在工作中發(fā)現(xiàn)的問題是什么。
31、工作總結(jié)的問題是什么?
42、總結(jié)的結(jié)果應(yīng)該注意些什么。
53、工作總結(jié)應(yīng)該注意些什么問題。
在工作中出現(xiàn)的問題應(yīng)該引起注意。
44、應(yīng)該注意些什么。
在工作中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)該引起注意。
35、總結(jié)中應(yīng)該注意些什么。
36、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
37、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
48、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
49、應(yīng)該注意些什么。
50、工作總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該注意些什么。
50、總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該是什么。
51、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
52、工作總結(jié)中應(yīng)該注意些什么。
53、應(yīng)該注意些什么。
工作總結(jié)是什么樣的工作總結(jié)。
54、工作總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該是什么。
工作總結(jié)應(yīng)該注意些什么。
55、應(yīng)該注意些什么。
工作總結(jié)是什么樣的工作總結(jié)。
56、應(yīng)該注意些什么。
工作總結(jié)是什么。
下步工作計劃標題篇七
審批中心領(lǐng)導(dǎo)：
我們這一批項目代辦員于7月12日起正式開始在審批中心上班。我們一定會嚴格遵守組織部門和審批中心的相關(guān)規(guī)定，以扎實的工作作風(fēng)、飽滿的精神狀態(tài)投入到新的工作環(huán)境中去，爭取在新的崗位上做出新的貢獻，不辜負組織部門和中心領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。以下是我們開展工作的初步設(shè)想以及在實際工作中可能遇到的問題，現(xiàn)向中心領(lǐng)導(dǎo)作一匯報。
一、培訓(xùn)問題：
為使項目代辦工作能順利、有效地開展起來，可否再進行培訓(xùn)。培訓(xùn)可分兩部分：一是整個業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)。此培訓(xùn)解決代辦員對整個業(yè)務(wù)流程的了解程度。只有掌握了整個業(yè)務(wù)流程，才能使代辦員心中有底，辦事不慌；二是分流程的分期培訓(xùn)。每個星期都邀請一個部門負責(zé)人進行1小時左右的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使代辦員了解一個項目到底要走幾個程序，每個程序分幾個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)要準備些什么資料，一共要耗費多少時間。
二、未辦結(jié)項目移交問題：
上一批代辦員未辦結(jié)項目如何移交，可否有一個正式的交接單。每一個項目都重新核對以下問題：
1、項目辦到什么程度，到了第幾個環(huán)節(jié)？
2、存在什么問題，涉及什么原因？
3、我們是否能立即上手？如果處于正常辦理狀態(tài)，我們只需要按部就班地辦理下去就可以了；如果是由于種種原因拖延下來的，可否請中心領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)調(diào)。
三、其他問題：
1、調(diào)研文章。根據(jù)組織部要求，每個代辦員都需要準備一篇調(diào)研文章，中心可否擬出需要調(diào)研的題目，便于代辦員在工作中帶著問題辦項目，在辦項目的過程中有針對性地開展調(diào)研。
2、外出用車。如果遇到辦理項目時需要用車，中心能否提供幫助，如果可以的話，每次直接和誰聯(lián)系。如果自行解決車輛問題，可否適當補貼一點汽油費和過往路票。
3、打卡問題。上班后代辦員是否和中心人員一起實行打卡制度。如果實行的話，代辦員早上外出辦理項目，中午是否一定要打完卡后再去跑項目。
4、值班問題。正式上班后，代辦員以外出辦理項目為正常上班狀態(tài)。項目中心是否需要每天都有人值班，值班以幾人為宜。另外，代辦員在原單位都有一塊業(yè)務(wù)需要處理，每周是否可以安排一天時間在原單位上班，專心處理相關(guān)事務(wù)。
2010年項目代辦組。
下步工作計劃標題篇八
時間如流水，轉(zhuǎn)眼間一個月就過去了。這段時間的工作是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和給予我足夠理解尊重的指導(dǎo)和關(guān)心支持下，尤其是各位同事的友情關(guān)懷、幫助與關(guān)懷、諄諄教導(dǎo)下，使我在各方面都有了長足的進步和提高。在這里我感謝您們的關(guān)注！我也將把這一個月的工作情況總結(jié)如下：
一、個人情況。
這段時間以來，我的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，在同事們的幫助支持下，在學(xué)習(xí)和工作中，取得了一些成績，但我的工作還存在著很多的不足。
一）理底薄弱。
這方面的原因主要有：
1.對公司流程熟悉不夠，對公司各部門同事的需求理解不夠深入，工作責(zé)任心不強，工作方式不太成熟。
2.工作細心度有待進一步提高，在以后的工作中，爭取做到以下幾點：
3）努力提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，不斷積累工作經(jīng)驗，多向同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，努力快速地提高自己的工作效率和工作成果。
4）提高自己的崗位勞動技能水平，在工作中認真學(xué)習(xí)、積極主動、配合其他同事，加強溝通，更加努力提高工作效率，爭取在以后的工作中更加優(yōu)秀。
5）認真負責(zé)自己的工作，在工程師的指導(dǎo)下，對施工各部門的工程進行全面檢查、驗收，對各種工程材料、工藝參數(shù)做好取證、進場記錄，并對其中存在的問題做好統(tǒng)計及工程量的預(yù)決算。
7）認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、存在的缺陷與不足。
8、由于工作中缺少細心，工作中有不少失誤。
9、與工程相關(guān)人員的關(guān)系，處理施工中發(fā)生的問題時存在沖突。
10、工作細致性不夠，有時候會因為小問題讓領(lǐng)導(dǎo)很頭疼，但這并不影響我對待工作的情緒。
三、今后努力的方向和改進。
在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，嚴格要求自己，做好上級領(lǐng)導(dǎo)給予的每一個工作安排，虛心向同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能，爭取使自己的工作能夠更上一層樓。這是我在這段實習(xí)期間學(xué)到的最寶貴的工作經(jīng)驗。
下步工作計劃標題篇九
疫情就是命令，防控就是責(zé)任。中支紀委堅決貫徹落實^v^^v^重要講話精神和^v^中央《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證的通知》的工作要求，把疫情防控作為當前最重要的工作，督促全轄各支行、機關(guān)各部門和全體員工強化責(zé)任擔當，落實疫情防控紀律及各項措施，竭盡所能為打贏疫情阻擊戰(zhàn)提供堅實的紀法保障。
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，勇于擔當，聯(lián)防聯(lián)控保健康。
堅決貫徹執(zhí)行中央紀委國家監(jiān)委《關(guān)于貫徹^v^部署要求、做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控監(jiān)督工作的通知》和上級行相關(guān)文件要求，服從中支黨委統(tǒng)一指揮調(diào)度，切實把紀律挺在疫情防控工作第一線，靠前指揮，守土有責(zé)、守土擔責(zé)、守土盡責(zé)，緊盯疫情防控工作中方式方法簡單、工作作風(fēng)不深不細、有令不行有禁不止等問題，對疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不落實，甚至隱瞞不報、擅離職守等失職瀆職造成嚴重后果的，嚴肅追究責(zé)任。
將上級文件精神通過郵件、微信向各科室、各支行進行了轉(zhuǎn)發(fā)。督促中支機關(guān)切實守責(zé)負責(zé)盡責(zé)，聚焦責(zé)任落實，靠前監(jiān)督檢查，確保政令暢通，全力維護干部職工生命安全和身體健康。
二、跟進監(jiān)督，鐵紀護航，切實筑起戰(zhàn)“疫”紀律長城。
在這場與時間賽跑的疫情防控戰(zhàn)中，把監(jiān)督落實在疫情防控的主戰(zhàn)場、第一線，以萬無一失的決心守好“后方”，責(zé)無旁貸。全轄紀檢監(jiān)察干部迅速收拾起“過節(jié)”的心態(tài)，拿出“過關(guān)”的闖勁，發(fā)揮嵌入式監(jiān)督作用，推動各職能部門履職盡責(zé)，聯(lián)防聯(lián)控。
2月3日，節(jié)后上班第一天，中支紀委書記組織紀委監(jiān)察室、辦公室、后勤服務(wù)中心等部門負責(zé)人對大門門衛(wèi)、辦公大樓一樓、營業(yè)大廳、征信查詢等重要對外場地的安全防護、測體溫，以及防疫保障物資工作進行了監(jiān)督檢查。在督查過程中嚴格落實“雙反饋”機制，發(fā)現(xiàn)問題立即向責(zé)任部門進行反饋，督促其立即整改，及時回告后續(xù)整改情況并向中支疫情防控應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組反饋，以監(jiān)督實效保障疫情防控高效順暢開展。
三、集結(jié)待命，履職盡責(zé)，全力保障疫防措施落地。
面對疫情的肆虐，基層紀檢監(jiān)察干部自覺服從服務(wù)于疫情防控工作大局，以扎扎實實的工作成效詮釋忠誠與擔當，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強保障，彰顯了新時代紀檢監(jiān)察干部的擔當作為。在疫情防控監(jiān)督中重點做到“五查”：一查支行和有關(guān)部門是否高度重視、周密部署，嚴防出現(xiàn)推諉扯皮等形式主義、官僚主義問題；二查支行和有關(guān)部門是否認真落實中支防疫指揮部通告，研究制定有力有效舉措，狠抓落實；三查支行和有關(guān)部門是否及時如實通報和報告疫情；四查支行和有關(guān)部門是否落實值班值守制度；五查黨員干部是否存在歪曲^v^決策部署的言論、造謠傳謠等違反政治紀律和政治規(guī)矩問題。
嚴格執(zhí)行日報制度，通過微信群實時關(guān)注干部職工動態(tài)，同時，多措并舉，全方位、無死角壓實監(jiān)督責(zé)任：一是暢通信訪監(jiān)督渠道，設(shè)立舉報電話、舉報信箱；二是抽查值班室電話；三是進行實地明察暗訪。截至目前，中支沒有出現(xiàn)新型冠狀病毒感染肺炎病例，沒有接到社會群眾對中支科室或個人在落實疫情防控要求過程中不當行為的信訪舉報，疫情防控工作有序開展。
四、落實疫情防控方案，提高干部職工防控能力。
下步工作計劃標題篇十
一、加大招生力度，加強就業(yè)指導(dǎo)。
在市場經(jīng)濟條件下，招生難和就業(yè)難是制約技工學(xué)校發(fā)展的兩大瓶頸。我校在加大招生力度的同時，不斷加強學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)，組織了《擇業(yè)前的自我職業(yè)設(shè)計》的專題就業(yè)指導(dǎo)講座。在倡導(dǎo)自謀職業(yè)的同時，學(xué)校積極走訪用人單位，推薦畢業(yè)生，面向社會廣開就業(yè)渠道。今年上半年，學(xué)校先后為畢業(yè)生推薦了市公安局車輛管理所、市交通局監(jiān)理公司、工程處等7家用人單位，近100名畢業(yè)生被推薦錄用。
隨著我校辦學(xué)運行機制的改革，成人教育工作得到了進一步加強。河北工業(yè)大學(xué)公路技校函授站的招生報名工作已經(jīng)圓滿完成。為提高成人高考錄取率，學(xué)校積極舉辦成人高考輔導(dǎo)班，加大考前輔導(dǎo)力度。錄取人數(shù)明顯超過往年，到目前為止，函授站已錄取3個專業(yè)3個層次的新生326人。
二、強化教學(xué)管理，注重教學(xué)效果。
嚴謹、規(guī)范、科學(xué)是公路技校教學(xué)管理的特色，為完成教學(xué)任務(wù)、培養(yǎng)合格人才提供了保證。今年上半年，學(xué)校的教學(xué)管理工作在完善日常教學(xué)管理的基礎(chǔ)上，突出抓好了教改研究、實習(xí)教學(xué)和技能鑒定三個環(huán)節(jié)。
1、教改研究：從實施性教學(xué)計劃入手，對各專業(yè)的課程結(jié)構(gòu)進行了必要的調(diào)整。積極推廣理實一體化教學(xué)模式和多媒體課件教學(xué)。其中5門課程采用了一體化教學(xué)，使理論教學(xué)和實踐教學(xué)達到了有機的統(tǒng)一，普遍增強了學(xué)生的動手能力，收到了良好的效果。28名教師能熟練運用多媒體課件教學(xué)，為進一步推廣使用課件教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，組織了課件制作比賽，30名教師精心制作了課件并參加了比賽，形成了制作課件、使用課件教學(xué)的熱潮。
2、實習(xí)教學(xué)：實習(xí)教學(xué)是提高學(xué)生動手能力的重要一環(huán)，按照教學(xué)計劃，學(xué)校安排組織了20xx級財會微機專業(yè)2個班為期3周的財會模擬實習(xí)，以及20xx級部分學(xué)生的畢業(yè)生產(chǎn)實習(xí)工作。
3、技能鑒定：從4月份開始先后組織了20xx、20xx級共9個班240名學(xué)生測量工、試驗工、文字錄入工等三個工種的等級鑒定工作，其中達到中級工水平的207人，達到初級工水平的33人，中級工通過率，比去年提高了個百分點。
成人教育的教學(xué)工作已經(jīng)基本實現(xiàn)了科學(xué)化、規(guī)范化。針對成人教育學(xué)員難以管理的特點，學(xué)校制定了相應(yīng)的制度和措施對學(xué)員加以約束，并配專人管理學(xué)員的出勤、聽課及生活，收到了良好的效果。河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理專業(yè)兩個年級160學(xué)時的授課任務(wù)已經(jīng)結(jié)束。湖南大學(xué)遠程教育336學(xué)時的衛(wèi)星實習(xí)授課、集中輔導(dǎo)工作已圓滿完成。
三、以改革促發(fā)展，增強辦學(xué)活力。
1、改革專業(yè)設(shè)置：公路技校原有公路施工與養(yǎng)護、財會計算機兩個專業(yè)。為增加考生選擇所學(xué)專業(yè)的寬度、適應(yīng)社會發(fā)展對單一工種的需求，考慮在不增加設(shè)備投入的情況下，由原公路施工與養(yǎng)護專業(yè)衍生出工程測量與試驗專業(yè)，由原財會計算機專業(yè)衍生出計算機應(yīng)用專業(yè)，使技校招生專業(yè)達到了4個，在充分利用現(xiàn)有設(shè)備的同時吸引了部分生源。河北工業(yè)大學(xué)函授教育今年在原有交通土建工程、經(jīng)濟管理兩個專業(yè)的基礎(chǔ)上又增開了交通管理工程專業(yè)，在原有?？茖哟蔚幕A(chǔ)上又增加了專升本及本科學(xué)歷教育層次，適應(yīng)了交通系統(tǒng)在職職工及學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生學(xué)歷進修的需要。
下步工作計劃標題篇十一
按照全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，強化行政管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督制約，在深入排查廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，進一步合理分解權(quán)力，明晰崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，完善制度措施，強化監(jiān)督制約，力爭到2017年底前建立起以“三道防線”(前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置)、“四個環(huán)節(jié)”(計劃、執(zhí)行、考核、修正)為主要內(nèi)容的部門內(nèi)控機制建設(shè)。
通過開展內(nèi)控機制建設(shè)工作，探索有效控制權(quán)力運行的途徑和方法，逐步建立以完善的內(nèi)控制度體系為支撐，以廉政風(fēng)險點排查為基礎(chǔ)，以強化對權(quán)力的實時監(jiān)控為核心，以制度執(zhí)行問責(zé)為手段的部門內(nèi)控機制，不斷增強干部職工的廉政風(fēng)險防范意識，使稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)運行更加透明、規(guī)范和高效，最終實現(xiàn)從源頭預(yù)防和治理腐敗的目的。
縣局成立部門內(nèi)控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長馮學(xué)勇為組長，各黨組成員為副組長，加強對內(nèi)控機制建設(shè)的組織領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)辦公室，地址在監(jiān)察室，由楊永康同志任辦公室主任，常乾任副主任，張侃、陳厚銀、楊壽春、翟文匯、陳宏、張敏、徐家維、張皖春、張衛(wèi)、涂德賢、徐福永為辦公室成員，根據(jù)工作要求統(tǒng)籌設(shè)計和推進部門內(nèi)控機制建設(shè)?？h局將把部門內(nèi)控機制建設(shè)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，各單位、各部門主要負責(zé)人，要切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)，把部門內(nèi)控機制建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查，確保內(nèi)控機制建設(shè)各項工作任務(wù)落到實處。
(一)全面梳理權(quán)力事項。對照有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)文件精神，結(jié)合機構(gòu)改革，對本級機關(guān)各部門的權(quán)力事項，特別是稅收業(yè)務(wù)管理權(quán)，人、財、物管理權(quán)，稅收執(zhí)法權(quán)等進行全面梳理，列出“權(quán)力清單”。在此基礎(chǔ)上，要進一步明確各部門的崗位職能、職責(zé)及事項，使全體人員做到各司其職、各負其責(zé)，確保權(quán)力行使的責(zé)任落實到崗到人。按照分權(quán)制衡的要求，嚴格劃分不同權(quán)力的使用邊界，按照不同類別權(quán)力的特征和作用，建立職權(quán)清楚、責(zé)任明確，既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力制衡機制，確保機構(gòu)設(shè)置、職務(wù)分工的合理性和科學(xué)性。各級國稅機關(guān)要編制“內(nèi)部崗責(zé)手冊”，使全體人員掌握內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、權(quán)力事項、崗位職責(zé)等情況，并在一定范圍內(nèi)進行公示，接受監(jiān)督。
(二)規(guī)范權(quán)力運行程序。針對不同部門的權(quán)力事項和用權(quán)方式，優(yōu)化運行程序，明確控制節(jié)點，制定作業(yè)標準，實現(xiàn)權(quán)力運行的過程制約、程序控制。一是優(yōu)化權(quán)力運行流程，明確具體權(quán)力事項的業(yè)務(wù)操作程序，通過程序控制，做到下一道程序?qū)ι弦坏莱绦蜻M行控制，每道程序之間互相制衡。在優(yōu)化流程中，要堅持制權(quán)與增效相結(jié)合，盡可能簡化辦事程序，減少不必要的環(huán)節(jié)。二是編制權(quán)力運行流程圖，在優(yōu)化流程的`基礎(chǔ)上，對權(quán)力事項的運行程序、行使依據(jù)、承辦崗位、職責(zé)要求、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)、相對人的權(quán)利、投訴舉報途徑和方式等內(nèi)容，以圖形的方式表達出來，通過流程圖將權(quán)力行使過程進行固化，使每項權(quán)力的行使過程都做到可查可控。
(三)科學(xué)實施風(fēng)險管理。要從分析權(quán)力運行風(fēng)險入手，對稅收管理、稅收執(zhí)法和行政管理中可能引發(fā)或增強廉政風(fēng)險的各種信息進行識別，并根據(jù)不同風(fēng)險度和風(fēng)險成因，采取相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略和措施，實現(xiàn)風(fēng)險的有效防范、控制和化解。權(quán)力風(fēng)險查找的重點是干部任用、資金分配、項目決定、資產(chǎn)處置，以及許可權(quán)、審批權(quán)、征收權(quán)、處罰權(quán)、強制權(quán)等權(quán)力比較集中的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。風(fēng)險查找由部門和個人結(jié)合工作實際，主動查找，并將查找出來的結(jié)果集中公示，接受各方面的監(jiān)督。對查找出的風(fēng)險，要按照權(quán)力運行頻率高低、人為因素大小、自由裁量幅度、制度機制漏洞、危害損失程度等對風(fēng)險點進行分級評估，明確各部門在風(fēng)險管理中的責(zé)任，健全防控措施。要把風(fēng)險排查、分析、應(yīng)對等工作落實到具體崗位、具體人員和具體工作環(huán)節(jié)，使風(fēng)險管理真正科學(xué)管用。
(五)切實落實各級責(zé)任。一是明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，國稅機關(guān)主要負責(zé)人是內(nèi)控機制建設(shè)的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)對管轄范圍內(nèi)的內(nèi)控機制建設(shè)工作直接負責(zé)。二是強化部門責(zé)任。督促各部門把明確權(quán)責(zé)、規(guī)范流程、風(fēng)險排查、完善制度的內(nèi)控要求落實到實際工作中。各部門在做好自身內(nèi)控建設(shè)工作的同時，要加強對業(yè)務(wù)條線內(nèi)控機制建設(shè)的籌劃和指導(dǎo)。三是落實崗位責(zé)任，明確規(guī)定各個部門、各個崗位的職責(zé)事項、工作規(guī)程、考核標準、過錯責(zé)任等，把內(nèi)控的要求和責(zé)任落實到每個工作環(huán)節(jié)和崗位。各單位紀檢xxx門要認真履行監(jiān)督職能，加強組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。
一是動員部署。召開專題會議研究部署本單位內(nèi)控機制建設(shè)工作。廣泛宣傳開展部門內(nèi)控機制建設(shè)的目的和意義，組織部門工作人員梳理權(quán)力事項，自我查找風(fēng)險，增強廣大干部參與內(nèi)控機制建設(shè)的積極性和主動性，在各個部門和每一位機關(guān)工作人員中增強內(nèi)控理念，營造一種人人自覺執(zhí)行內(nèi)控規(guī)范的工作氛圍。
二是組織實施。2017年4月上旬前，完成查找風(fēng)險點工作，對本單位部門權(quán)力事項的清理工作，列出權(quán)力清單，編制內(nèi)部崗責(zé)手冊;4月底前完成制定防控措施，規(guī)范業(yè)務(wù)流程工作，完成繪制權(quán)力運行流程圖、查找風(fēng)險點、制定防控措施等工作;2017年底前建立起以“三道防線”(前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置)、“四個環(huán)節(jié)”(計劃、執(zhí)行、考核、修正)為主要內(nèi)容的部門內(nèi)控機制建設(shè)。各單位要及時掌握本單位內(nèi)控機制建設(shè)進度，并按月向市局匯報工作推進情況。
三是檢查驗收。內(nèi)控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對各項任務(wù)完成情況及時進行檢查驗收和階段性總結(jié)，適時召開部門內(nèi)控機制建設(shè)經(jīng)驗交流會，表彰先進，交流經(jīng)驗，并向市局上報總結(jié)報告。檢查驗收工作應(yīng)于2017年底完成?？h局將適時組織開展內(nèi)控機制建設(shè)情況開展專項監(jiān)督檢查。
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。推進部門內(nèi)控機制建設(shè)是全縣國稅系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組要統(tǒng)籌設(shè)計和推進部門內(nèi)控機制建設(shè)，紀檢xxx門加強組織協(xié)調(diào)，各職能部門要積極配合，每一位機關(guān)工作人員要共同參與，確保內(nèi)控機制建設(shè)各項工作落到實處。
(二)精心組織實施。各部門、單位要把部門內(nèi)控機制建設(shè)貫穿于稅收工作的全過程，科學(xué)制定工作方案，明確具體的階段性要求和工作目標，強化落實措施，做到工作環(huán)環(huán)相扣，有序推進，確保取得實實在在的效果。要綜合運用分權(quán)制衡、流程制約、風(fēng)險管理等內(nèi)控方法，在全面梳理權(quán)力事項的基礎(chǔ)上，有針對性地對權(quán)力進行科學(xué)合理配置，圍繞關(guān)鍵風(fēng)險點規(guī)范權(quán)利運行程序，并針對具體權(quán)力事項采取有效的補充措施，以切實保證內(nèi)部控制效果。
(三)健全內(nèi)控制度。健全部門內(nèi)控機制的基本規(guī)范、操作規(guī)范和評價規(guī)范?；疽?guī)范要規(guī)定部門內(nèi)部控制的基本目標、基本要素、基本原則、基本方法和總體要求;操作規(guī)范要根據(jù)各個部門的權(quán)力事項和業(yè)務(wù)特點，對每個權(quán)力事項的主要內(nèi)容與行使依據(jù)、流程控制與編制流程圖、風(fēng)險識別與風(fēng)險控制進行整體設(shè)計;評價規(guī)范要明確評價的原則和組織實施、評價的內(nèi)容與標準、評價的程序和方法，以及缺陷認定和評價報告等。在內(nèi)控機制建設(shè)過程中，要力求做到針對一個權(quán)力事項，建立一項流程，規(guī)范一套制度，將每項具體制度內(nèi)化成工作依據(jù)。
下步工作計劃標題篇十二
1、分配制度上在表達多勞多得前提下，盡量消除相同或相近崗位分配制度的不合理因素（可采取年終工作業(yè)績、崗位綜合考核，結(jié)合綜合平衡的方法）。分配上要考慮到勞動的數(shù)量（指勞動時間），勞動的強度更要考慮質(zhì)量和效果斷不能讓偷奸取巧之人有空可鉆；而讓踏踏實實干工作的人感到寒心。
2、搞好重點專業(yè)的培養(yǎng)建立，加大設(shè)備師資投入。引進或培養(yǎng)一些專業(yè)有特長的教師實行名教名校的辦學(xué)方針，爭取搞出在全省乃至全國，有特色的重點專業(yè)?？商岣邔W(xué)校的聲譽，也可為學(xué)校的升格打下基矗。
3、希望學(xué)校為學(xué)生提供更多的能夠展示才藝的窗口和舞臺，讓學(xué)生在學(xué)校的生活豐富一些，激發(fā)學(xué)習(xí)潛力和動力。
4、著重抓好學(xué)校圖書館、實驗室、計算機房的建立和管理工作。這里管理更為重要這幾個部門第一與學(xué)生打常打交道，第二也關(guān)系到學(xué)校教學(xué)效果和學(xué)校教學(xué)資金投入的效果。防止出現(xiàn)個人見效益學(xué)校投入沒效果的現(xiàn)象。
5、采用包括獎勤罰懶和考核勞動態(tài)度效果的方法，充分調(diào)動一線教師和二線教輔人的積極性真抓實干全面提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校的分配制度應(yīng)具有透明性，可采用年終公布的方法，這樣一方面可承受群眾監(jiān)視而另方面對每一位職工自己在工作上也起到催促作用。
6、對大的投資工程實行工程本錢效益核算和多方論證，防止盲目性投資。投資建立后對設(shè)備和整體投資運營實行有效監(jiān)管；防止資產(chǎn)流失或效益低下。
7、在嚴格管理、嚴謹治學(xué)的前提下，針對學(xué)生特點因材施教，每個教師都多用多媒體上課，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
8、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能騰出時間，親自多走走、多看看、多聽聽基層職工的意見和呼聲，切實解決一些職工的建議和意見，以此創(chuàng)造出和諧的干群關(guān)系，表達出學(xué)校人文管理的特色。
9、抓好學(xué)生就業(yè)工作，以就業(yè)促招生。可考慮向大企業(yè)定期陪養(yǎng)輸送優(yōu)秀學(xué)生等方法，翻開學(xué)生就業(yè)工作的局面。同時這對來年生源質(zhì)量的提高也有利。
10、對學(xué)生應(yīng)實行因材施教，對于績差生采用多實踐少理論，也可根據(jù)學(xué)生對某個專業(yè)的喜好或特長重點培養(yǎng)其專業(yè)特長。使他們走向社會時能有一技之長。
11、對成績不好的同學(xué)學(xué)校能否成立一個輔導(dǎo)班，利用課余時間把這些孩子組織起來進展強化輔導(dǎo)。
12、抓好學(xué)生管理工作，在現(xiàn)在學(xué)生不愛學(xué)、生員素質(zhì)差的狀況下尤為重要。抓好類似學(xué)生打架事件的防范，我建議在在男生宿舍每層樓道加裝電視監(jiān)系統(tǒng)并安排專人負責(zé)看管。這樣即可把惡性事件消滅在早期也可減小事件發(fā)生后調(diào)查的難度。
13、建立所有教師和家長及學(xué)校的聯(lián)系方式簿，便于學(xué)校、教師、家長的聯(lián)系。
14、加強學(xué)生宿舍、教學(xué)樓水電的管理，不要出現(xiàn)長流水長明燈。減少不必要的浪費。也要杜絕有些職工上班用學(xué)校電燒水下班拎回家的不正常現(xiàn)象。
15、應(yīng)把一些些年富力強董專業(yè)技術(shù)、有事業(yè)心、有奉獻精神且能同心同德團結(jié)大伙，辦事光明磊落的同志提到領(lǐng)導(dǎo)崗位。以使其能帶著大伙共同奮斗搞發(fā)揮團隊效益，把學(xué)校的整體工作搞上去。
16、考慮一下能否把原吉美塑鋼廠開展成為規(guī)模較大一個學(xué)生實習(xí)基地，并可對外校有償開放和對外出租。
下步工作計劃標題篇十三
根據(jù)《關(guān)于在全市開展“三嚴三實”專題教育宣傳工作方案》的通知精神，現(xiàn)就市人大會機關(guān)開展“三嚴三實”專題教育宣傳工作安排如下：
一、總體要求
全面貫徹落實和市人大會黨組要求，聚焦“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”三個重點，堅持正面宣傳為主，借助機關(guān)“兩刊一網(wǎng)”平臺，大力宣傳省、和市人大會黨組開展“三嚴三實”專題教育的重大決策部署，及時反映機關(guān)開展“三嚴三實”專題教育進展情況、典型經(jīng)驗、理論成果等，為機關(guān)深入開展“三嚴三實”專題教育營造輿-論氛圍。
二、宣傳重點
1、貫徹“三嚴三實”重大部署情況。宣傳開展“三嚴三實”專題教育的重要意義、主要內(nèi)容、深刻內(nèi)涵、具體措施。宣傳市人大會黨組和機關(guān)黨組在“三嚴三實”專題教育中開展專題講黨課、專題研討、專題民主生活會以及整改落實的情況。
2、推廣“三嚴三實”專題教育特色做法。宣傳人大機關(guān)及各工作機構(gòu)開展“三嚴三實”專題教育特色活動、主要舉措以及取得的突出成效和典型經(jīng)驗。
3、宣傳踐行“三嚴三實”的先進典型人物，樹立先進典型使大家學(xué)有榜樣，行有標桿。
三、工作要求
1、辦好專題專欄，加強報道宣傳。充分利用機關(guān)“兩刊一網(wǎng)”平臺，開設(shè)專題專欄，宣傳“三嚴三實”專題教育。發(fā)揮“人大網(wǎng)站”主導(dǎo)作用，及時發(fā)布相關(guān)消息，綜合運用文字、圖片等多種形式，開展宣傳報道。同時，充分利用機關(guān)宣傳欄舉辦專題研討專欄，張貼研討體會文章。
2、借助省、市主流媒體，擴大對外宣傳。主動向xx日報、xx廣播電視臺以及省級駐寶新聞機構(gòu)通報和提供開展“三嚴三實”專題教育的安排部署、開展的重要活動、取得的成效經(jīng)驗和涌現(xiàn)出的先進典型等重要信息和新聞線索，定期向組織協(xié)調(diào)辦報送重要信息，擴大對外宣傳。
3、開展全員宣傳，積極上報稿件。會機關(guān)各委辦、各科室，要專門確定一名人員負責(zé)“三嚴三實”專題教育宣傳工作，各委辦、各科室每月至少要向宣傳科上報2篇宣傳稿件，不斷總結(jié)專題教育特色活動、重要舉措，及時交流專題教育好做法、好經(jīng)驗。機關(guān)“三嚴三實”專題教育辦公室要定期向宣傳科提供專題教育進展情況、總結(jié)、體會文章等相關(guān)宣傳材料。
按照《中華全國供銷合作總社“三嚴三實”專題教育實施方案》的總體部署和要求，結(jié)合審計工作實際，現(xiàn)作如下工作安排。
5月26日，局黨支部研究布置了“三嚴三實”專題教育工作，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課，副處以上干部都要認真準備發(fā)言提綱。堅持問題導(dǎo)向，對照“三嚴三實”要求，把自己擺進去，講清楚“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的時間要求。做到標準高、措施實、效果好。根據(jù)專題會議安排，擬定于6月上旬，由支部書記和班子成員圍繞“三嚴三實”，結(jié)合我局黨員干部思想、工作、生活和作風(fēng)實際，闡述“三嚴三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，指出“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害以及落實“三嚴三實”的實踐要求。
按照總社統(tǒng)一部署和要求，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合方式，認真研讀規(guī)定書目，讀原著，學(xué)原文，悟原理。認真組織處以上干部集中學(xué)習(xí)系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章和黨的紀律規(guī)定，認真學(xué)習(xí)焦裕祿等先進典型人物事跡，樹正氣，激發(fā)正能量；從周永康等違紀違法案例中汲取教訓(xùn)，常警示，堅守底線。
采取“三會一課”黨內(nèi)生活制度的形式，重點分3個專題開展學(xué)習(xí)研討，要求結(jié)合個人思想和工作實際，增強研討深度。擬安排兩個月為1個專題研討。
專題一；嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”，增強供銷合作社事業(yè)自信。時間為6月中下旬。
專題二；嚴以律己，嚴守黨的.政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”，為供銷合作社事業(yè)發(fā)展營造良好政治氛圍。時間為8月中下旬。
專題三；嚴以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗螅粩嗤苿庸╀N合作社事業(yè)改革與發(fā)展。時間為10月中下旬。
按照總社統(tǒng)一安排，年底，我局黨支部將以踐行“三嚴三實”為主題，召開專題民主生活會和處以上干部參加的組織生活會（擬合并召開），所有處以上干部要對照黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，以及總社關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，對照正反兩方面典型，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際，聯(lián)席活動中個人整改措施落實情況，深入查擺“不嚴不實”問題，開展認真批評與自我批評，明確努力方向和整改措施。
堅持邊學(xué)邊查邊改。處以上干部要在黨的群眾路線教育實踐活動整改措施基礎(chǔ)上，認真查找依舊存在的問題，結(jié)合“三嚴三實”活動要求，列出清單，一項一項整改，逐項進行整改整治，同時加強跟蹤督查，嚴格正風(fēng)肅紀，強化剛性執(zhí)行黨的各項制度和規(guī)矩。
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。局領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，帶頭講黨課，帶頭學(xué)習(xí)研討，帶頭查找問題，帶頭批評與自我批評，帶頭整改。形成上行下效、上率下行的良好局面。
二是落實責(zé)任。局主要負責(zé)同志是“三嚴三實”專題教育的第一責(zé)任人。認真謀劃安排，嚴格組織實施，扎實推進，監(jiān)督檢查，層層把關(guān)，把開展專題教育作為重大政治任務(wù)，作為履行黨建主體責(zé)任完成好。
三是統(tǒng)籌兼顧。正確處理好開展教育與做好審計工作的關(guān)系，把開展活動與審計工作結(jié)合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。以開展“三嚴三實”專題教育，使每個黨員干部以嚴與實的過硬作風(fēng)，在審計工作中腳踏實地，認真履職，敢于擔當，服務(wù)改革發(fā)展。
四是接受監(jiān)督。對開展專題教育情況，及時向總社機關(guān)黨委報告，主動接受督促和指導(dǎo)。
審計局黨支部
2015年6月2日
下步工作計劃標題篇十四
按照年初的工作安排，下一步，我們將重點抓好以下幾個方面工作：
（一）進一步加強監(jiān)督檢查，切實保證財稅中心工作任務(wù)的完成和反腐敗牽頭工作的落實。一是圍繞市委市政府重大決策部署和財稅工作重點任務(wù)，個性是對增收節(jié)支、幫扶中小企業(yè)發(fā)展、浙商回歸、保障民生等經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策涉及財稅政策措施落實狀況抓好監(jiān)督檢查。二是對市里交辦的由財政部門牽頭或參與的反腐敗工作，要用心組織協(xié)調(diào)，把握工作進度，推動有關(guān)業(yè)務(wù)處室抓好落實，確保取得實效。
（二）進一步創(chuàng)新廉政教育載體，擴大“操守有節(jié)”的廉政文化品牌效應(yīng)。一是抓好黨紀政紀條規(guī)教育和日常提醒式教育。二是強化警示教育，組織中層干部赴警示教育基地理解現(xiàn)場教育，開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育等。三是深入推進廉政文化進機關(guān)活動，繼續(xù)抓好“十個一”活動，營造機關(guān)廉政文化氛圍。同時，圍繞建設(shè)“操守有節(jié)”廉政文化品牌，組織全體黨員干部開展道德教育、成果展示等活動。
（三）健全懲防體系，切實提高廉政風(fēng)險防控潛力。重點是深化《稅友龍版》廉政效能風(fēng)險防控模塊的應(yīng)用管理，不斷改善方式方法，強化監(jiān)督考核，提高應(yīng)用效果。探索在《金財工程》信息系統(tǒng)中開發(fā)廉政效能防控模塊，加大科技促建力度。同時，還要認真總結(jié)懲防體系二輪構(gòu)建的經(jīng)驗，根據(jù)上級要求，結(jié)合實際啟動三輪構(gòu)建工作。
（五）強化監(jiān)督制約，促進財稅權(quán)力規(guī)范透明運行。一是推進“三公”管理陽光運行，加強公務(wù)用車改革后續(xù)監(jiān)管，政府投資項目招投標信息等財稅服務(wù)民生、服務(wù)企業(yè)的各類信息公開。二是加強重點領(lǐng)域監(jiān)督檢查，針對財政重大資金、重點政府投資項目實施過程中可能發(fā)生的腐敗或廉政效能風(fēng)險，組織對1至2個項目開展風(fēng)險排查及專項監(jiān)察。三是繼續(xù)加大對違紀違法案件的查處力度。繼續(xù)做好群眾來信來訪工作，切實做到事事有回音，件件有結(jié)果。
（六）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。一是完善領(lǐng)導(dǎo)體制。進一步健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、處（室）和單位各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。二是健全紀檢監(jiān)察組織。充實市局紀檢監(jiān)察工作力量，強化兼職監(jiān)察員作用，探索在分局設(shè)立紀檢監(jiān)察小組。三是提升干部潛力素質(zhì)。切實抓好紀檢監(jiān)察干部的政治理論學(xué)習(xí)和各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高履行崗位職責(zé)的潛力水平。繼續(xù)做好信息報道和理論研討工作，加強調(diào)研，及時分析研究工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出工作對策。
下步工作計劃標題篇十五
20--年上半年，我行全體員工在總部年初工作會議精神的指引下，緊緊圍繞“鞏固、完善、改革、發(fā)展”的工作方針，以“雙五”戰(zhàn)略為目標，結(jié)合東北老工業(yè)基地的振興，鼓足干勁、同心協(xié)力，克服不利因素，將繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，以“誠實守信、創(chuàng)新務(wù)實”為座右銘，不斷拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開辟廣闊的生存空間。
截止六月末，我行各項存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。其中,儲蓄存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長;對公存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。各項貸款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。存貸比。按“一逾兩呆”口徑劃分，不良貸款余額萬元，比年初增加萬元，增長，比去年同期萬元減少萬元，下降，不良貸款占比，比年初下降了個百分點;按“五級分類”口徑劃分，不良貸款余額萬元，比年初萬元增加萬元，增長，不良貸款占比，比年初下降了個百分點。各項收入萬元，各項支出萬元，經(jīng)營體現(xiàn)虧損萬元。
(一)克服不利因素，努力吸收存款，開創(chuàng)吸儲工作新局面由于歷史遺留因素和客觀因素的影響，20__年初我行吸儲工作開展得不很順利，行領(lǐng)導(dǎo)立即組織中層召開吸儲工作會議，并制定吸儲方案。
1、員工轉(zhuǎn)變觀念，吸收存款由被動變?yōu)橹鲃咏陙?，我行一直將吸儲完成情況與員工工資相掛鉤，但成效不大。今年上半年，行領(lǐng)導(dǎo)更注重讓員工從思想上認識到“存款是立行之本”，隨著“存款立行”觀念教育的深入人心以及“我為我家”吸儲競賽活動的競相開展，員工的思想觀念發(fā)生較大的轉(zhuǎn)變，由過去的“被動吸儲”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃油ㄟ^親屬、同學(xué)、朋友等各種關(guān)系千方百計吸收存款，僅第一季度三個月的時間，員工就吸收存款余萬元，儲蓄存款余額較年初增長萬元，超額完成第一季度儲蓄存款計劃，為全年的吸儲工作打開新局面。
2、以積極的營銷措施開拓對公存款市場，對公存款有所增加上半年，我行卓有成效地開展各種營銷活動，積極印制各種新業(yè)務(wù)的宣傳單，一方面既提高我行的知名度，另一方面也向廣大新老客戶宣傳我行的新業(yè)務(wù)。在穩(wěn)定老客戶的同時，也積極運用各種手段和措施挖掘新客戶;全行上下共同尋找大額存款信息，對于一些特殊客戶，由行領(lǐng)導(dǎo)親自進行攻關(guān)和疏導(dǎo)，在全行的共同努力之下，不僅遏制了存款下降的趨勢，還比年初增加萬元，比去年同期也有所增長。
(二)以信用卡和市場開發(fā)為依托，大力拓展中間業(yè)務(wù)截止六月末，我行新發(fā)卡張，卡余額萬元;pos機消費額元;新增代發(fā)工資戶數(shù)戶，沉淀金額萬元;代理財產(chǎn)保險元，代理千嬉紅保險份，金額元，代理鴻泰壽險份，金額1萬元;代收移動、聯(lián)通手機話費筆，金額萬元;代售充值卡萬元，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入元，較好地完成了中間業(yè)務(wù)的各項指標。
1、加大中間業(yè)務(wù)市場開發(fā)力度，充實中間業(yè)務(wù)小組成員三月份，我行進行了全員崗位競聘，人員有所調(diào)整。為加大中間業(yè)務(wù)的市場開發(fā)力度，我行將具有市場營銷特長的人員充實到中間業(yè)務(wù)小組。
2、中間業(yè)務(wù)指標層層分解我行個人業(yè)務(wù)部將一年的全部指標分解到月，分解到人，并責(zé)成中間業(yè)務(wù)小組組長在每月月末進行專題匯報。通過這種方式，較好地完成總部下達的中間業(yè)務(wù)指標。
3、做好傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，大力開發(fā)新業(yè)務(wù)、新品種六月中旬，我行在繼續(xù)做好“代收手機費”、“代售充值卡”、“代發(fā)工資”等傳統(tǒng)中間業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，新開辦“代收小靈通話費”和“代收網(wǎng)通固定電話費”的業(yè)務(wù)。上半年，我行新開立工資轉(zhuǎn)存戶戶，新開卡張。
下步工作計劃標題篇十六
從結(jié)構(gòu)上看，一篇讀后感至少要有三個部分的內(nèi)容組成:。
一是要介紹原作的篇名內(nèi)容和特點，是說明的部分;。
三是讀后的感想和體會，是有感而發(fā)，重點在“感”字上。
首要的一點是“讀”?！白x”是感的基礎(chǔ)，“感”是由“讀”而生。只有認真的讀書，弄懂難點疑點，理清文章的思路，透徹的掌握文章的內(nèi)容和要點，深刻地領(lǐng)會原文精神所在，結(jié)合歷史的經(jīng)驗、當前的.形勢和個人的實際，才能真有所“感”。觀后感格式。所以，要寫讀后感，首先要弄懂原作。
其次要認真思考。讀后感的主體是“感”。要寫實感，還要在讀懂原作的基礎(chǔ)上作出自己的分析和評價。分析和評價是有所“感”的醞釀、集中和演化的過程，有了這個分析和評價，才有可能使“感”緊扣原作的主要思想和主要觀點，避免脫離原作，東拉西扯，離開中心太遠。
所以，寫讀后感就必須要邊讀邊思考，結(jié)合歷史的經(jīng)驗，當前的形勢和自己的實際展開聯(lián)想，從書中的人和事聯(lián)系到自己和自己所見的人和事，那些與書中相近、相似，那些與書中相反、相對，自己贊成書中的什么，反對些什么，從而把自己的感想激發(fā)出來，并把它條理化，系統(tǒng)化，理論化。總之，想的深入，才能寫的深刻感人。觀后感格式。
下步工作計劃標題篇十七
經(jīng)過對過去幾次談判的思考，以及對一些客戶的調(diào)查分析。我發(fā)現(xiàn)，我將目標客戶群鎖定在一些愛好充電及企業(yè)培訓(xùn)等大的企業(yè)家上面，并不是一個很明智的選擇。盡管他們有很強的購買力，但其中有相當一部分人對于時尚、奢侈品等并不感冒。
所以下一步，我想調(diào)整我的工作方向。我會將我的主要目標客戶鎖定在兩個方向。美容行業(yè)和娛樂圈。
首先，美容行業(yè)（高端養(yǎng)生會所）。
通過對美容行業(yè)的了解。我發(fā)現(xiàn)，這類行業(yè)的客戶群大多都非常注重自己的外在形象以及別人對自己的評價。在虛榮心的作崇下常常會滋生與人攀比的心理。對于時尚趨勢的把握往往比較準。另外，這類人群非常具有購買力，通過到美容院的調(diào)查，我了解到，他們當中，有人會花上五六十萬來置辦一張美容卡……而這些人，無疑會成為我們最準最具潛力的客戶。
其次，娛樂圈。
娛樂圈的浮華，是人盡皆知的。而這些人，無論是從他們的購買力，還是他們對于奢侈品的需求，都是毋庸置疑的。鎖定目標之后，下一步就是：各個擊破！
想要和娛樂圈的人來接觸，可能會有一定的難度。但是，我相信，困難只是前期的，一旦能接觸上這個行業(yè)的人，下一步的工作將會容易很多。我暫時也有一些思路。比如想辦法和各個報社娛樂版塊的記者接觸等。
當然，第一步的工作安排應(yīng)該還是比較容易操作的美容院。具體細節(jié)我會盡快完成實施。希望領(lǐng)導(dǎo)可以給予一定的指導(dǎo)和建議。
羅江洪。
下步工作計劃標題篇十八
二、工作目標。
(一)全面落實20--下半年重點目標責(zé)任制，接待區(qū)教育局新學(xué)期視導(dǎo)與督導(dǎo)評估。
(二)修訂章程，提升管理，強化服務(wù)，全力以赴迎接省級示范園的檢查驗收。
(三)開展全民讀書學(xué)習(xí)周活動，舉辦實幼第四屆書香校園閱讀節(jié)。
(四)以_建國60周年周年為契機，開展豐富多彩的慶典活動。
(五)高度重視、密切關(guān)注、嚴格巡查園舍房屋，確保安全。
三、工作任務(wù)和主要措施：
1、接待區(qū)教育局新學(xué)期視導(dǎo)與督導(dǎo)評估。
8月14日召開園領(lǐng)導(dǎo)會議，研究新學(xué)期人事安排，討論修改幼兒園章程。8月24日——8月28日全體教職工上班。組織教師參加園本培訓(xùn)、召開全體教職工大會，總結(jié)暑期工作，下達新學(xué)期工作計劃要點。創(chuàng)設(shè)幼兒園環(huán)境、參加園所維修衛(wèi)生大清理;8月29日幼兒園幼兒新生體檢，9月1日幼兒開學(xué)。以實際行動接待區(qū)教育局新學(xué)期視導(dǎo)與督導(dǎo)評估。
2、積極營造尊師重教的良好氛圍，舉辦實幼慶祝教師節(jié)活動。
9月10日實驗幼兒園舉辦“隆重、熱烈、簡樸、務(wù)實”的慶祝教師節(jié)活動。黨政工團聯(lián)合，邀請離退休教師參加。
下步工作計劃標題篇十九
2020年下半年，為實現(xiàn)公司長遠發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合公司和我部門的實際情況，我們工程部2020年下半年工作的重點，著力于工程部各項工作的落實，并在原來工程部工作的基礎(chǔ)上，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，主動配合物業(yè)服務(wù)中心完成各項維修任務(wù)，特特擬定反而工作計劃：
一、人員安排。
按照運作模式及崗位管理的要求，工程部的人員維持目前的的人數(shù)，保證水電系統(tǒng)的運行。為保證應(yīng)急事件得以及時有效的處理，在現(xiàn)有人員編制中，夜間實行聽班制度。
(1)加強工程部的服務(wù)意識。
目前在服務(wù)上，工程部需進一步提高服務(wù)水平，特別是在方式和質(zhì)量上，更需進一步提高。本部門將定期和不定期的開展服務(wù)意識和方式的培訓(xùn)，提高部門人員的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。
(2)完善制度，明確責(zé)任，保障部門良性運作。
為發(fā)揮工程部作為物業(yè)和商家之間發(fā)展的良好溝心的紐帶作用，針對服務(wù)的形態(tài)，完善和改進工作制度，從而更適合目前工作的開展。從設(shè)備管理和人員安排制度，真正實現(xiàn)工作有章可循，制度規(guī)范工作。通過落實制度，明確責(zé)任，保證了部門工作的良性開展。
(3)加強設(shè)備的監(jiān)管、加強成本意識。
工程部負責(zé)所有的設(shè)施設(shè)備的維護管理，直接關(guān)系物業(yè)成本的控制。熟悉設(shè)備運行、性能，保證設(shè)備的正常運行，按照規(guī)范操作時監(jiān)管的重力區(qū)，工程部將按照相關(guān)工作的需要進行落實，做到有設(shè)備，有維護，出成效;并將設(shè)施設(shè)備維護側(cè)重點規(guī)劃到具體個人。
(4)開展培訓(xùn)，強化學(xué)習(xí)，提高技能水平。
就目前工程部服務(wù)的范圍，還比較有限，特別是局限于自身知識的結(jié)構(gòu)，為進一步提高工作技能，適當開展理論學(xué)習(xí)，取長補短，提高整體隊伍的服務(wù)水平。
(5)針對設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)的特點，擬定相應(yīng)的維護保養(yǎng)計劃，將工作目標細化。
三、做好能源控制管理。
(1)提高所有員工的節(jié)能意識。
(2)制定必要的規(guī)章制度。
(3)采取必要的技術(shù)措施，比如進行市場廣告和路燈的照明設(shè)施設(shè)備的改造，根據(jù)季節(jié)及時調(diào)節(jié)開關(guān)燈的時間，將能耗降到最低;將樓道的燈改造為節(jié)能型燈具控制開關(guān)改造為觸摸延時開關(guān)。
(4)在設(shè)備運行和維修成本上進行內(nèi)部考核控制，避免和減少不必要的浪費。
(5)每月定時抄水電表并進行匯總，做好節(jié)能降耗的工作。
四、預(yù)防性維修。
(1)預(yù)防性維修：所有設(shè)施設(shè)備均制定維護保養(yǎng)和檢修計劃，按既定的時間、項目和流程實施預(yù)防性檢修。
(2)日常報修處理：設(shè)施、設(shè)備的日常使用過程中發(fā)現(xiàn)的故障以報修單的形式采取維修措施。
(3)日常巡查：工程部各值班人員在當班時對責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施進行一至兩次的巡查，發(fā)現(xiàn)故障和異常及時處理。
五、健全設(shè)備、設(shè)施檔案，做好維修工作檢查記錄。
為保證設(shè)備、實施原始資料的完整性和連續(xù)性，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步完善部門檔案管理。對于新接管的小區(qū)，由于房產(chǎn)公司配套設(shè)施安裝后置的原因，做好設(shè)施設(shè)備資料的收集跟進工作。
六、設(shè)施設(shè)備計劃維保工作：
(1)嚴格執(zhí)行定期巡視檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，每日巡檢不少于1次。
(2)根據(jù)季節(jié)不同安排定期檢查，特別是汛期，加強巡視檢查力度確保安全。
(3)消防系統(tǒng)的維護：結(jié)合秩序維護部的需要，及時檢查，維護保養(yǎng)，使各類消防水泵、煙感、噴淋設(shè)施、及消防栓設(shè)備處于良好的狀態(tài)。根據(jù)實際需要，上報公司，統(tǒng)一購買備品備件，以便及時更換，確保設(shè)備發(fā)揮應(yīng)有的作用。
(4)根據(jù)實際需要，對鐵藝護欄和燈桿安排除銹刷漆。
我們工程部將通過開展以上工作，展現(xiàn)我們公司的服務(wù)形象，為業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)，為物業(yè)公司今后的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。
下步工作計劃標題篇二十
一是發(fā)動宣傳，截至3月27日，各街道懸掛橫幅291條、張貼告示7267個、派發(fā)傳單46241張、媒體宣傳15次。
二是全面核查，重點針對城中村出租屋、工廠宿舍等流動人口密集的區(qū)域，對不配合采集登記、主動申報、居住人員復(fù)雜存在治安隱患的房屋進行清查整頓。
下步工作計劃標題篇二十一
按照縣、鎮(zhèn)當前工作重點，結(jié)合村情，制定駐村計劃如下：
一、做好標準化茶園示范基地建設(shè)。
該項目自啟動以來，已完成茶園邊坡整修、道路整修、排水溝開挖和茶苗吊槽工作，土壤改良工作也已接近尾聲。下一步精確測量茶園面積，選定茶苗種和遮陰樹后開展栽植工作。此項工作在11月底完成。
二、完成古戲樓改建工程。
村古戲樓年久失修，已喪失使用功能。經(jīng)多方協(xié)調(diào)、決定秉承修舊如舊原則，對戲樓主體進行拆除修建。10月25日上午，改造工程正式啟動。目前各項修建工程穩(wěn)步推進，已完成屋頂防水作業(yè)，新修墻體工程量已過半。同時，協(xié)調(diào)電力部門，完成古戲樓旁變壓器拆移。此項工作年底完成。
三、扎實推進危房改造工程。
按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排，堅持修舊如舊原則，按時完成116戶危房改造。施工前、施工中和施工后對房屋進行拍照存檔，并實名登記，完善危改戶紙質(zhì)和電子檔案，實行一戶一檔，批準一戶、建檔一戶，規(guī)范有關(guān)信息管理。協(xié)助村“兩委”開展質(zhì)量安全巡查與現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正施工中存在的問題。
四、完善村莊環(huán)境整治工作。
建立衛(wèi)生保潔長效機制，配備整治衛(wèi)生必備用具，遷移村養(yǎng)殖場，爭取資金建設(shè)旅游公廁、垃圾收集房，整治村莊水渠暗渠，改變“臟、亂、差”，營造“潔、凈、美”,提升村莊生態(tài)環(huán)境，為建設(shè)“美好鄉(xiāng)村”奠定堅實基礎(chǔ)。
五、著手設(shè)立村務(wù)公開欄。
進一步推進村務(wù)公開和民主管理工作，通過設(shè)立村務(wù)公開欄，公開群眾關(guān)心的熱點、難點問題，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和發(fā)言權(quán)。另外，村務(wù)公開欄要做到防雨、實用、美觀，要與村委會、廣場、大禮堂形成映襯。此項工作在12月底前完成。
六、景觀標識牌設(shè)立工作。
隨著祖源村的知名度一步步提升，對外影響力逐漸增大，鄉(xiāng)村旅游日趨紅火，做好景觀宣傳尤為重要。如村莊的總體規(guī)劃立牌宣傳，“夢里山村”祖源的總體介紹，攝影及旅游區(qū)的指示牌，古樹名木保護牌（特別是千年紅豆杉），以及“萃源古橋”、“休婺古道”、“古寺遺跡”等有特色的景觀設(shè)立標識牌，讓游客一目了然，也能達到村民愛護、維護景觀的效果。
七、做好農(nóng)家樂旅游準備動員工作。
八、黨建工作平臺更新建設(shè)以及村級檔案建立工作。
按照縣委組織部建議，啟動建立村級檔案準備工作，歸檔規(guī)范管理。繼續(xù)規(guī)范、維護和更新村級先鋒在線信息點，加強信息宣傳，提升黨建水平，讓基層黨支部真正發(fā)揮到引領(lǐng)作用。
九、繼續(xù)加強新浪微博等網(wǎng)絡(luò)宣傳和信息宣傳工作。
充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體，將祖源進行品牌宣傳和旅游推介。通過新浪微博，以圖文并茂的形式，加強旅游推介。編寫工作簡報，為祖源美好鄉(xiāng)村建設(shè)營造良好的輿-論環(huán)境，進一步推動各項規(guī)劃按時推進。
十、村莊林場杉樹變賣事宜。
聯(lián)系專人察看村莊林場閑置的杉樹，以合適的價格出售，增加村集體收入，為開展更多的村公益事業(yè)提供資金支持。
十一、其他各項工作。
在完成各項具體工作的同時，村兩委全體成員開通腦筋，解放思想，創(chuàng)新其他可能發(fā)展的項目，比如開辟山上荒地、發(fā)展魚養(yǎng)殖、修建古寺遺跡等，為祖源更好更快發(fā)展做出創(chuàng)新。
計劃二：
按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，根據(jù)“部門幫區(qū)、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”工作要求，我到所聯(lián)系的殷官村開展蹲點調(diào)研，通過幾天時間的調(diào)研（干部座談和農(nóng)戶走訪），我們發(fā)覺殷官村在社會主義新農(nóng)村建設(shè)的進程中還存在不少的困難和問題，需要各級黨委、政府以及七星關(guān)區(qū)各職能部門積極地幫助和解決。
一、殷官村基本情況
殷官屯村離辦事處2公里，轄4個村民組，有總戶數(shù)551戶，總?cè)丝?134人，總面積4平方公里，有村級綜合辦公用房80平方米。有1所小學(xué)，有1個村級衛(wèi)生室，有北鎮(zhèn)關(guān)公園及北鎮(zhèn)關(guān)礦泉水廠。黨員26人，適齡兒童入學(xué)率為99.6%。該村坐落在倒天河水庫旁，人均耕地不足半畝，耕地多數(shù)是坡度大于25度的坡耕地，適合栽種經(jīng)果林，是發(fā)展旅游的好地方。
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二、殷官村發(fā)展情況
(一)經(jīng)濟發(fā)展狀況
經(jīng)濟結(jié)構(gòu)比較單一，種植小麥和玉米，以農(nóng)為主。勞務(wù)輸出成為農(nóng)民收入的重要渠道，每年該村青壯年外出務(wù)工人員達50%以上。據(jù)對農(nóng)戶調(diào)查，主要從事建筑行業(yè)、企業(yè)打工等，主要方式是自發(fā)的、松散的。
（二）村級組織運轉(zhuǎn)情況
殷官村兩委班子自建立以來，班子成員團結(jié)奮戰(zhàn)、一心為群眾著想，想盡辦法找項目，辦了不少惠民的實事工程。如村級活動場所建立、村級衛(wèi)生室的建立、通村公路的建設(shè)、有線電視工程等這些工程都有效改善和提高了村民群眾的生產(chǎn)、生活水平。因此，村民群眾對現(xiàn)任的村級班子所做的工作都予以充分肯定。但從群眾的走訪中，目前在農(nóng)村青年人在村里不多見，大多數(shù)人去城市謀職創(chuàng)業(yè)，不愿在村里，黨員老齡化現(xiàn)象比較嚴重，如何解決好農(nóng)村后備干部的選拔培養(yǎng)問題，值得我們各級黨組織進行認真思考和探索。
三、存在的主要問題
（一）經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展緩慢，物質(zhì)基礎(chǔ)較為薄弱
簡單的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、常規(guī)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)占據(jù)農(nóng)村的主導(dǎo)地位，小農(nóng)意識較為深厚，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化滯后，特色農(nóng)業(yè)規(guī)模農(nóng)業(yè)形成不了優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)缺乏，市場信息落后。造成農(nóng)民收入低，經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展緩慢的主要原因。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)單一，缺乏其它副業(yè)的發(fā)展。
（二）硬件設(shè)施老化，人畜飲水困難
殷官村長期以來受到經(jīng)濟的限制，無力維護現(xiàn)有的已經(jīng)老化的飲水設(shè)施。造成全村人畜飲水出現(xiàn)困難，給生產(chǎn)生活帶來很大的困難。急需相關(guān)部門幫助解決。
（三）新農(nóng)村政策宣傳力度不夠
盡管廣播、電視、會議等大力宣傳新農(nóng)村的優(yōu)越性，但由于受財力、物力、人力等原因影響，這項工作還沒有真正做到家喻戶曉，人人皆知，還沒有調(diào)動群眾參與的熱情，還沒有讓全體群眾動員起來。
四、下一步計劃要幫助村里解決好的幾件事情
（一）制定出詳細書面報告反映人畜飲水困難情況以及解決方案，上報相關(guān)職能部門尋求解決。
（二）聘請農(nóng)業(yè)、科技專家來村為群眾講解農(nóng)業(yè)科普知識，積極爭取區(qū)委扶貧辦的支持。
（三）積極開展豐富的文化體育活動，豐富群眾的文化精神生活。
（四）村里公益事業(yè)的建設(shè)，嚴格按照“四議兩公開”農(nóng)村陽光農(nóng)廉制度進行。
（五）加大宣傳力度，提高廣播的覆蓋區(qū)域通過群眾喜聞樂見，易于接受、實用方便的方式宣傳。確保先進性教育活動不走過場、富有實效。創(chuàng)新思路，豐富宣傳手段。
六、發(fā)展目標
按照“一年有起色、三年見成效、五年上臺階”的目標，20xx年規(guī)劃起步實施，20xx—20xx年全面推進建設(shè)，20xx年完善提高，到20xx年，將把我村初步建成充滿發(fā)展活力的社會主義新農(nóng)村示范村。具體目標如下：
（一）經(jīng)濟增長目標。20xx年實現(xiàn)經(jīng)濟總收入1500萬余元，人均純收入6500元以上。
（二）社會發(fā)展目標。到20xx年，全村人口出生率控制在12‰以內(nèi)，人口自然增長率控制在5‰以內(nèi)；醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系健全率達100%；社會保險綜合參保率達100%。
（三）生態(tài)環(huán)境目標。繼續(xù)推進“退耕還林”鞏固工程，森林覆蓋率達70%以上。繼續(xù)推進環(huán)境綜合整治，繼續(xù)全面實施通組路、串戶路道路硬化，組織實施經(jīng)果林的栽培，為綠化、美化水庫周邊環(huán)境作出努力。
（四）民生改善目標。農(nóng)村養(yǎng)老保險參保率達100%，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險達100%。小學(xué)適齡人口入學(xué)率保持在100%。
總之，要完成這些實事，要靠上級各職能部門、開發(fā)項目的'財政扶助，來增強村級經(jīng)濟組織自身功能，通過上級的扶持，使村級組織的號召力和戰(zhàn)斗力得到有效提升，使村級干部隊伍健康建設(shè)與發(fā)展，使全村人民生活水平得到提高。
計劃三：
根據(jù)許昌市《關(guān)于20xx年“百村整頓、百村提升”工程的實施意見》（許組［20xx］4號）要求和部領(lǐng)導(dǎo)安排，小召鄉(xiāng)崔莊村駐村工作隊及時組建，迅速入村，在縣、鄉(xiāng)兩級黨委政府的大力支持和工作隊員的密切配合下，堅持摸實情、出實招、辦實事、求實效，緊緊依靠村兩委班子成員和廣大黨員群眾積極開展工作，整頓幫扶取得顯著成效，順利通過驗收。計劃如下：
一、基本情況
工作隊入駐崔莊村后，按照 “摸清底數(shù)理思路、著眼長遠抓幫扶、辦好實事解難題、多出亮點促提升”的工作思路，積極開展問卷調(diào)查，深入農(nóng)戶座談了解，針對村室場所不健全、文化生活貧乏、個別街道沒有排水溝、村內(nèi)公共設(shè)施不完善等村民比較觀注的熱點問題制訂了詳細的整頓幫扶工作方案，堅持以農(nóng)村基層黨組織建設(shè)為有主線，以加強場所建設(shè)，完善制度設(shè)施，促進工作規(guī)范為抓手，以為群眾辦實事解難題為重點，首先把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦的事情辦好，對整改任務(wù)進行分解，明確完成時限，落實具體責(zé)任人，建立工作臺賬，逐條逐項抓好落實，一定較好地解決群眾期盼。
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二、主要做法
1、狠抓村務(wù)管理規(guī)范化。以建章立制為重點，著力解決無章理事的問題。從化解矛盾、理順民心入手，始終把解決好群眾關(guān)心的熱點、難點問題作為后進村幫扶和整頓轉(zhuǎn)化的突破口，本著什么問題突出就解決什么問題，哪里問題突出就在哪里解決的原則，對工作制度不健全，工作職責(zé)不清楚，工作責(zé)任不明確等問題進行認真排查梳理，區(qū)別不同情況加以解決。一是完善制度建設(shè)，促進規(guī)范運行。重點健全完善了以“強兩基、重民生”為主要形式的民主決策制度，新刷了25平方米村務(wù)公開欄；以村民自治、民主理財、村規(guī)民約和村務(wù)管理為主要內(nèi)容的民主管理制度；以勤廉雙述、村務(wù)公開和村“兩委”定期向村黨員群眾報告工作為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度等，并制作成板面懸掛上墻，組織全體黨員和群眾代表學(xué)習(xí)，監(jiān)督村兩委落實，進一步健全了工作機制，使村級各項工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。二是明確工作職責(zé)，理順工作分工。進一步明確了村干部的工作職責(zé)和任務(wù)分工，理順了工作關(guān)系，將各級各類人員職責(zé)做成板面懸掛上墻，并向全體村民公示，較好地規(guī)范了村組干部的行為，強化了責(zé)任意識，加強了對他們的管理和監(jiān)督約束，使村級各項工作任務(wù)明確，責(zé)任到人，較好的解決了相互推諉扯皮的問題。特別針對群眾意見較大的村務(wù)公開不及時的問題，明確專人負責(zé)公布重要村務(wù)和群眾關(guān)注的熱點問題處理結(jié)果等，得到廣大群眾的好評。
2、認真做好無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作。充分發(fā)揮無職黨員的示范帶動作用，全村48個無職黨員自愿申請參加設(shè)崗定責(zé)，設(shè)立政策宣傳、文明新風(fēng)、環(huán)境衛(wèi)生、建言獻策、政務(wù)監(jiān)督等若干小組，使所有無職黨員人人有崗位，人人有事干。村黨支部每季度召開一次黨員大會和村民代表會，對各崗位發(fā)揮作用情況進行民主評議，并在展板上公示評議結(jié)果，同時，將評議結(jié)果作為年終考核的依據(jù)。在年終考核中，獲得優(yōu)秀等級崗位的黨員，村黨支部給予適當?shù)木窕蛭镔|(zhì)獎勵，較好地調(diào)動了無職黨員的積極性，無職黨員上崗后變“不愿理事、不敢管事、不會辦事”為“有責(zé)理事，有權(quán)管事，有招辦事”，黨員的精神面貌煥然一新，政治責(zé)任感、榮譽感明顯增強，表率作用更加明顯，黨群干群關(guān)系得到較好地改善，群眾對村黨支部的滿意率明顯提高。
3、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與幫扶工作有機結(jié)合起來，互相促進，共同提高。一是深入宣傳發(fā)動。指導(dǎo)村兩委班子深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶領(lǐng)全村黨員干部認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市縣《關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動》的文件精神，結(jié)合駐村工作和崔莊村實際，制定工作措施，通過召開村民大會、張貼標語等形式深入發(fā)動動員，做到家喻戶曉。二是組織公開承諾。結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，指導(dǎo)村兩委班子和成員在落實惠農(nóng)政策、帶領(lǐng)群眾致富、培育文明鄉(xiāng)風(fēng)等方面作出承諾，黨員結(jié)合崗位職責(zé)，在增強致富帶富能力、服務(wù)群眾、弘揚新風(fēng)正氣、積極參與公共事業(yè)等方面作出承諾，引導(dǎo)黨員干部在服務(wù)群眾中做表率，在辦實事辦好事中當模范，在引領(lǐng)發(fā)展中創(chuàng)一流。三是簽定目標責(zé)任書。組織全村黨員干部，結(jié)合公承諾，簽定爭做“五表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員目標責(zé)任書，并在村務(wù)公開欄內(nèi)公示，號召村民監(jiān)督執(zhí)行，有效激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。通過活動的開展，黨員干部的模范意識明顯增強，干群黨群關(guān)系更加融洽，村兩委的號召力、凝聚力明顯提高。
4、積極為群眾辦實事辦好事。從化解矛盾、理順民心入手，把解決好群眾關(guān)心的熱點、難點問題作為后進村幫扶和整頓轉(zhuǎn)化的突破口。一是完善基本設(shè)施，改善人居環(huán)境。針對崔莊村硬件設(shè)施不完善、排水設(shè)施不齊全、一村一品梨樹缺失嚴重的實際情況，通過爭取上級建設(shè)資金、協(xié)調(diào)企業(yè)捐款、爭取項目援助等多種形式，破解資金短缺難題，大力推動村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后幫助完善村室場所建設(shè)綠化、配備健身器材，為村民營造了良好的人居環(huán)境。
下一步，我們將按照駐村工作的統(tǒng)一安排，督促指導(dǎo)廣大黨員干部積極兌現(xiàn)各項承諾，履行好職責(zé)要求，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固好駐村幫扶工作成果，真正留下一支永遠不走的工作隊，為崔莊村的持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
計劃四：
為認真貫徹落實省、州、縣選派工作的要求和部署，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，更好的完成駐村工作任務(wù)，結(jié)合所駐桃江鄉(xiāng)干角村實際，特制訂20xx年度工作計劃如下：
一、不斷提高自身素質(zhì)，以便更好的為村民服務(wù)
1．加強對各種知識的理論學(xué)習(xí)。積極向上級領(lǐng)導(dǎo)、村干部、農(nóng)民、書本，學(xué)習(xí)農(nóng)村理論知識、政策法規(guī)，從各方面提升服務(wù)“三農(nóng)”的綜合素質(zhì)，以科學(xué)的方式方法，推動社會主義新農(nóng)村快速發(fā)展，加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。
2．認真開展農(nóng)村走訪調(diào)研。熟知村民的愿望和要求，仔細分析研究掌握好第一手資料，做到心中有數(shù)，再按照生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的總體要求，做好工作實施方案，重點突出、分步實施、整體推進。深入考察研究符合村民意愿的和適合本村發(fā)展的路子，提高村民收入。
3．努力參加各種實踐，增強基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧, 不斷提高自己服務(wù)農(nóng)民和處理突發(fā)事件的能力，強化服務(wù)意識、改善服務(wù)方式、提高服務(wù)效果。
二、在村內(nèi)做好本職工作
1．積極開展開展適用農(nóng)村種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。今年計劃的培訓(xùn)分別是：實用技術(shù)培訓(xùn)，農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織運行方法，特色種養(yǎng)殖等。通過理論培訓(xùn)提高農(nóng)村農(nóng)民生產(chǎn)生活中的科技含量，打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)，增強農(nóng)村發(fā)展后勁，實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。
2．做好全村種養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)科技服務(wù)工作。在做好調(diào)研后，了解群眾所需，提供有價值的科技信息，營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境；通過宣傳提高群眾主動參與新農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的積極性，為項目的推廣打下堅實的群眾基礎(chǔ)；發(fā)放農(nóng)村種養(yǎng)殖的宣傳單，使農(nóng)民朋友在家里就能接觸到外面先進的科技技術(shù)；提供發(fā)展?jié)摿Υ?，適合農(nóng)村發(fā)展的科技致富信息。
三、做好信息上報工作
及時將工作期間有價值的信息形成簡報上報鄉(xiāng)黨委政府和雷公山保護區(qū)管理局。定期向雷公山保護區(qū)管理局、桃江鄉(xiāng)黨委、政府匯報工作進展情況，認真做好每季度工作小結(jié)以及半年和全年的工作總結(jié)。
四、進行政策法規(guī)宣傳，提高農(nóng)民的市場意識和科技意識
工作期間，積極向村黨員干部和群眾宣傳黨的路線方針政策，宣傳各級黨委、人民政府關(guān)于農(nóng)村工作的決策部署。把黨和國家的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策、相關(guān)法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識和市場信息，通過有目的，有針對性的宣傳引導(dǎo)，傳播到農(nóng)村，傳播給農(nóng)民，培養(yǎng)農(nóng)民的市場意識、商品意識，樹立大農(nóng)業(yè)和創(chuàng)新意識。
五、探索組建農(nóng)民經(jīng)濟專業(yè)合作社，提高農(nóng)業(yè)整體水平 積極向周邊村學(xué)習(xí)組建專業(yè)合作社，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?、標準化水平，為農(nóng)產(chǎn)品的效益轉(zhuǎn)化提供平臺。
在20xx年里，我將以飽滿的熱情投身到駐村工作中去，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以新農(nóng)村建設(shè)為目標，以為民謀利益為根本，通過對村情民意的的深入調(diào)研，不斷尋找和抓住村里急需解決的、制約村里科學(xué)發(fā)展的難點問題，爭取為所駐村添磚加瓦。同時，努力化解基層矛盾糾紛，切實維護社會穩(wěn)定，促進和諧新農(nóng)村建設(shè)。
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