9.有計劃地進行工作和學習，可以提高工作效率，節(jié)省時間和精力。要寫一份完美的計劃，我們需要從過去的經驗和教訓中吸取教益。通過以下的范文和案例，相信大家會對計劃的制定和執(zhí)行有更深入的了解和認識。
半年工作計劃匯編篇一
一、強化研判調度，確保經濟指標在合理區(qū)間運行。一是建立工作專班，強化部門協(xié)同，以周保月、以月保季、以季保年，確保各項經濟指標運行在合理區(qū)間。二是盯緊異動指標和問題單位，精準把脈、提前研判、對標整改、有效提升，實現經濟指標良性運行。三是持續(xù)做好生活必需品價格監(jiān)測分析，實時掌握價格變化動態(tài)信息，對價格異常波動早發(fā)現、早報告、早預警，確保消費市場穩(wěn)定運行。
二、強化要素保障，確保項目建設順利通過驗收。一是強化項目爭取和招引，引入“源頭活水”，注入發(fā)展動能，壯大縣域商貿經濟發(fā)展基礎。二是實施、監(jiān)管好服務業(yè)強縣、國家級電子商務進農村綜合示范等項目，確保項目建成達效。三是積極與省市對接，爭取農貿市場建設、商業(yè)體系建設典型縣創(chuàng)建等支持政策落地xx。
三、強化消費促進，深度挖掘市場消費增長潛力。一是持續(xù)開展消費促進十大活動，按照“月月有活動、季季有特色、全年可持續(xù)”的目標，開展各類促銷活動，激發(fā)消費潛力。二是以億聯國際商貿城、江陽鄰里中心等消費新場景積極培育消費新業(yè)態(tài)，引流消費。三是強化市場引領，充分發(fā)揮泉河多又好、攬騰商貿等龍頭零售企業(yè)行業(yè)引領作用，推動農特產品本地商品化、電商化發(fā)展，實現縣域消費可持續(xù)發(fā)展。
四、強化主體培育，確保對經濟指標形成有力支撐。一是實施梯度培育計劃，將達標企業(yè)作為年度重點培育對象，對近標企業(yè)進行跟蹤培育，把近標個體工商戶作為“個轉企”對象，梳理摸排農業(yè)、工業(yè)企業(yè)作為“主輔分離”目標;二是實行駐企聯絡員制度，建立部門聯席協(xié)調機制，及時解決在庫企業(yè)和目標培育對象反饋的問題和困難，及時篩選符合入庫條件的企業(yè)，動員企業(yè)申報入庫;三是加大財稅支持，加強各類惠企政策宣傳和兌現，引導企業(yè)主動升規(guī)入庫。
五、強化品牌推廣，全力提升本地產品市場競爭力。一是升級同昌里美食文化街、金平廣場、火車站、一品天下、邦泰商圈等消費集聚地，打造一批夜間經濟示范街區(qū);二是加強“江口醇”“小角樓”“駟馬豆瓣”國家地理標志產品管理和保護，支持更多企業(yè)和產品積極申報“中華老字號”“四川老字號”“三品一標”等名錄。三是挖掘本地肉牛、江口青鳙、鎮(zhèn)龍山瓦灰雞等特色產業(yè)和“xx串串”“白衣油炸魚”“土興麻花”“駟馬餅子”等地域特色小吃市場潛力，培育打造本地美食品牌。
六、強化服務理念，加強外向型經濟培育發(fā)展。一是常態(tài)開展上門服務，協(xié)調解決企業(yè)生產、物流、要素保障等實際問題，強化政策宣傳，用好消費幫扶政策，增強企業(yè)發(fā)展信心。二是會同農業(yè)農村、經信等部門，鼓勵企業(yè)數字化、平臺化、標準化、智能化升級改造，提升產品質效。三是積極組織企業(yè)參加市場拓展“三大活動”，充分發(fā)揮各地商會對外交流的橋梁紐帶和展示形象的窗口作用，宣傳推介“xx產?xx造”產品，拓展銷售渠道。
半年工作計劃匯編篇二
1、針對不同層次的家長進行不同的聯系、交往，力爭讓每位家長都能時刻了解孩子在園的情況，讓家長滿意放心。
2、根據教學活動的需要，請家長務必關心家園欄，關心主題教學，做好家園配合工作，使教學活動得以順利開展。
3、設立家長助教，請家長獻計獻策，共同商討教育良方。
4、根據家長的需要，提供便利服務。
1、更新觀念，轉換角色，營造家園合力的教育環(huán)境。
真正把家長工作作為班級工作的重要組成部分，要把家長和我們作為共同促進幼兒發(fā)展的主體來看待。在共同教育幼兒的問題上，雙方要互相尊重、互相信任、平等合作，真誠溝通，同心同德完成育兒的使命。在家園溝通問題上，我們將切實樹立為家長服務的思想，把家長作為平等的合作伙伴，真心實意做家長的朋友，耐心傾聽他們的意見，切實幫助家長解決在育兒過程中遇到的問題。同時要換位思考，對家長產生的急躁情緒及沖動要冷靜思考，學會體諒。只要我們態(tài)度誠懇，方法得當，就一定能贏得廣大家長的擁護、支持。相信通過我們的努力，一定會營造出一種相互尊重、平等合作的家園共育新天地。
2、善于做個別化家長工作
由于遺傳、環(huán)境和教育不同，孩子發(fā)展狀況各不相同，家長的素質、教養(yǎng)水平也大相徑庭，因此我們教師做家長工作，幫助家長提高教育水平也要象教育幼兒一樣“因人而異”，根據家長不同的性格、不同的素質，采用不同措施。同時我們也要具有敏銳的洞察力，能透過幼兒的情感、態(tài)度、言行，察覺到家長在教育上的問題，有針對性地開展個別化家長工作，繼續(xù)做好家訪工作，做好家訪記錄，特別是新生的教育工作。
3、發(fā)揮家委會的橋梁作用
要充分發(fā)揮班級家長委員會作用，使其真正成為幼兒園與家長間的紐帶，增強教育合力。家委會成員應積極參與班級管理，班級大型共育活動家委會應參與制定方案，并一起組織實施。平時，家委會應幫助家長了解幼兒園及班級教育計劃和要求，同時反映家長對班級工作的`意見和要求，溝通協(xié)調家園關系，配合我們做好班級和家長工作，召集家長對班級的保育、教育以及教師的教態(tài)與水平等方面進行全面評價，以便改進工作，提高教育質量。鼓勵家長根據自己的優(yōu)勢和特長來園培訓我們老師，使家園合作更具威力。
4、家長開放日活動
家長開放日活動是家長活動的老傳統(tǒng)。家長通過觀摩可以從中具體了解班級教育工作的內容、方法；可親眼看到自己孩子在各方面的表現，得知孩子的發(fā)展水平及與伙伴交往的狀況，特別是可看到自己的孩子在與同齡幼兒相比較中顯示出的優(yōu)勢與不足，從而有助于家長深入了解孩子，與教師合作有針對性地教育孩子。同時，家長在觀摩與參與活動的過程中，還可以觀察到教師教養(yǎng)態(tài)度、教養(yǎng)方法、技能。但是，對家長的參觀，我們教師要作必要的引導，告訴家長注意看什么，怎么看。比如要著重看孩子的主動性、積極性與創(chuàng)造性，看孩子怎樣與同伴相處，看孩子在原有基礎上的發(fā)展，不要總是把自己的孩子與別的孩子作橫向的攀比，以免產生消極的后果。
5、家長助教
探索家長助教是我們這學期家長工作的一個新亮點，實現家園互動的又一項舉措。我們就家長的興趣、特長、工作性質等進行全面調查。根據家長的特點，邀請某些家長到幼兒園當“老師”，設計組織活動，使家長教育資源猶如新鮮血液源源不斷地注入到幼兒園教育工作中。
6、家長園地
本學期，我們將重視各種宣傳工作，其中“互動內容”主要是根據班級幼兒實際情況提出各種家庭教育熱點問題，再有針對性地吸引家長積極參與討論，并將好的文章張貼在聯系欄中，實現家長教育家長的目的。同時在周計劃中還要體現對幼兒家長進行安全知識的宣傳，特別是加強交通安全，在接送幼兒時遵守交通法規(guī)，文明謙讓。
7、電子信箱、網絡平臺，家園路路通
隨著社會的發(fā)展，科技的進步，電腦已走過千家萬戶，上網具有信息量大，獲取知識便捷、效率高、速度快的特點，因此網上學習、交流、溝通已成為人們獲取知識、提高素質的有效手段。我班將繼續(xù)鼓勵家長關注班級論壇，通過網頁，讓他們了解幼兒園及我們班級，同時家長通過在網上查閱關于幼兒園的信息或在網上與幼兒園進行交流。其次，我們教師也要用好幼兒園的網站，及時發(fā)布信息，真正實現家園互動。
以上是我們對這學期家長工作的一些粗淺的想法，根據實際工作將做適當的調整。
半年工作計劃匯編篇三
20xx年的上半年就在不知不覺中過去了?？粗习肽甑墓ぷ鞒煽?，雖然滿足了上半年公司的要求，但是我知道，這還不過是剛剛達到公司的要求罷了，我們還不能因為這點成績在這里沾沾自喜。等著我們的，還有之后更加長遠卻艱辛的提升之路。
為了提升我們運營部的工作能力，就必需定下我們前進的目標。想要提升部門，就必須提升員工的能力，員工想要定下計劃，就必須根據部門的總的方向規(guī)劃！如此，我們必須對運營部下半年的工作率先制定好工作的計劃，這樣才能在下半年間帶領我們部門的員工們朝著相同的方向前進！一下，就是我們運營部下半年的工作計劃：
首先，是對我們整個部門的員工的提升！參次不齊的隊伍是難以帶領軍隊獲得勝利的。作為公司的運營部，我們更是需要有一顆團結的心，有互相配合的默契，更需要一心向著一個目標的意志才行！
為了能團結隊伍，我們在下半年前需要抽出時間對全體運營部的員工進行培訓，提高他們的思考能力，多和同事一起思考，也可以趁此機會好好的讓他們明確公司在下半年的方針。
其次，就是工作方面的努力，在20xx年下半年，公司的總體前進方向雖然沒變，但是在許多細節(jié)上可以說是做了大量的改進。作為運營部，我們要將這些目標準確的制定為實施計劃，并好好的傳達到相應的部門當中，這是我們的基本工作，也是我們最不能弄出問題的開頭的工作！
之后，其實也就和之前一樣，對計劃的實施進行跟蹤，監(jiān)督，并總結這段時間的工作然后加以改進。
雖然看著沒有什么改變，但實際上最重要的地方其實早就改變了！我們作為運營部，能做好的地方就是根據公司的方向進行調整計劃。認證的完成自己的工作而已，其他的地方，我們能做的就只有，做好、看好、細心檢查好！
我們雖然不是實施部門，但相比起來，我們的工作也是一樣的重要，我們的工作如果出了任何的差錯，就會影響到之后的工作。所以，我們的工作是絕對不能有偏移的重要工作，而我們能做的提升，就是不斷的對自己能力和責任心的提升而已。
半年工作計劃匯編篇四
1．田徑隊、籃球隊進行訓練。
2．請教研室教研員來我校指導體育工作。
3．制訂本學期體育組工作計劃。
4．安排全體教師學習新的眼保健操。
1．全校推廣新的眼保健操。
2．40歲以下體育教師積極備戰(zhàn)體育基本功比賽。
組織學生參加春季運動會。
組織開展趣味運動會。
1．積極參加昆山市女籃比賽。
2．做好體育結束工作，資料整理完整。
半年工作計劃匯編篇五
為了全面適應我院高速發(fā)展的要求，在下半年的工作中，我處將繼續(xù)保持“嚴、勤、細、實”的工作作風，貫徹院領導提出“安全再牢靠一點，督查再勤勉一點”的精神，在以下幾個方面進一步提高安全管理水平。
1、在立足于現有工作的基礎上，繼續(xù)堅持安全會議制度，加強安全檢查，落實隱患整改。
2、繼續(xù)深入開展“安全生產月”活動，開展多種形式的安全活動，強化全體員工的安全意識。
3、完成安全貫標工作，完善各項安全管理制度，使安全管理趨向規(guī)范化、程序化、標準化。
4、開展多種形式的安全活動，提高全員的安全意識，形成“不是要我安全，而是我要安全”的`氛圍。
5、加強事故監(jiān)督處理力度，嚴格按照“四不放過”的原則進行。
6、進一步加強對保安支隊的指導和管理，切實履行職責。
7、認真落實冬防措施，做好防火、防盜、防凍、防滑等預防工作。
1、召開一次上半年安全工作總結分析會議；
2、繼續(xù)開展“夏季百日安全競賽”活動，做好活動總結。
3、做好夏季安全生產和防暑降溫工作；
4、召開20xx年第三次安全生產委員會會議；
5、每月召開一次全院安全工作例會，各基層單位在25日至30日召開部門安全例會；
6、每月組織一次保衛(wèi)人員崗位學習；
7、開展“國慶節(jié)”前安全檢查活動；
8、利用暑假對鍋爐等重點設施進行維護、年檢；
1、督促各校區(qū)做好暑假期間安全保衛(wèi)工作；
2、組織一次保衛(wèi)人員案件處理演練活動；
3、落實第一次內審不合格項的整改工作，迎接第二次內審；
4、各校區(qū)組織落實對學生進行放假前、入學后的安全教育；
5、各基層單位每月不得少于兩次的安全自查工作，認真落實隱患整改；
6、各基層單位均進行月度安全形勢分析并于每月24日前報送安保處，由安保處匯總整理后30日前報市局。
1、督促各部門做好“國慶”節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作；
2、完善安全貫標的各類資料，迎接外審檢查；
3、召開20xx年第四次安全生產委員會會議；
4、每月召開一次全院安全工作例會，各基層單位在25日至30日召開部門安全例會；
5、每月組織一次保衛(wèi)人員崗位學習；
6、布置安排冬防工作，落實冬防措施；
7、開展查隱患、促整改活動；
8、開展違章違紀查處工作；安排場內機械年檢；
9、做好全年安全管理臺帳的整理；
10、各基層單位每月不得少于兩次的安全自查工作，認真落實隱患整改。
半年工作計劃匯編篇六
下半年，全市鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)將深入學習貫徹黨的**大精神和習近平總書記關于“三農”工作的重要論述，全面貫徹落實市委、市政府各項決策部署，堅持“守底線、抓發(fā)展、促振興”，拉高標桿，奮勇爭先，推進鞏固脫貧攻堅成果上臺階、鄉(xiāng)村全面振興見實效。
一是嚴守底線，堅定不移防止返貧致貧。嚴格落實“四個不摘”和“四級書記”抓鄉(xiāng)村振興責任制，全面貫徹落實“堅決防止出現整村整鄉(xiāng)返貧現象”重大部署要求，緊抓防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶，確保應納盡納、應幫盡幫，堅決防止新的返貧致貧。緊盯核心指標，精準落實教育、醫(yī)療、住房和飲水等銜接政策，鞏固提升“三保障”和飲水安全成果。
二是緊抓發(fā)展，千方百計促進農戶增收。堅持把增加脫貧群眾收入作為中心任務，狠抓產業(yè)、就業(yè)“兩個關鍵”，加快實施產業(yè)類銜接資金項目，全力抓好鄉(xiāng)村特色產業(yè)發(fā)展。緊抓脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)，積極兌現就業(yè)扶持政策，發(fā)揮鄉(xiāng)村公益性崗位保障作用，促進脫貧地區(qū)、脫貧人口和監(jiān)測對象持續(xù)穩(wěn)定增收，確保脫貧人口收入和出列村集體經濟收入持續(xù)位居全省前列。
三是培育特色，凝心聚力提升工作實效。重點圍繞防止返貧動態(tài)監(jiān)測幫扶、脫貧人口增收、扶貧和銜接項目資產后續(xù)管理、壯大出列村集體經濟收入等主題，從制度層面入手，實行清單化、閉環(huán)式管理，形成特色做法和成功經驗，推動我市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作邁上新臺階。
四是強化保障，蹄疾步穩(wěn)推進鄉(xiāng)村振興。全面落實“四個優(yōu)先”要求，安排建設用地優(yōu)先發(fā)展鄉(xiāng)村產業(yè)，加大財政、金融債券支持脫貧地區(qū)“雙基”建設力度。分類分級組織實施鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部輪訓。深化縣域結對幫扶，強化駐村干部培訓和管理，持續(xù)做好“1+3+1+1”定點幫扶工作，廣泛凝聚社會力量參與和支持鄉(xiāng)村振興強大合力。
半年工作計劃匯編篇七
2023年下半年，我局將深入踐行習近平總書記“十六字”治水思路，貫徹落實**大精神，著力構建優(yōu)質水資源、健康水生態(tài)、宜居水環(huán)境的水安全保障體系。為我縣經濟社會高質量發(fā)展提供強有力的水利支撐和保障。
一、扎實做好水旱災害防御。一是持續(xù)開展隱患排查。對發(fā)現的隱患問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立問題整改清單，實行動態(tài)管理，逐一整改銷號，確保問題全部及時整改到位。二是加強監(jiān)測預警預報。加強與氣象、水文部門的密切協(xié)作，加強實時雨水情信息的監(jiān)測和分析研判，及時發(fā)布江河湖洪水和山洪災害等預警信息，為做好防范準備、及時轉移避險提供有力支撐。三是加強防汛值班值守，嚴格落實領導帶班和24小時專人值班制度，進一步強化值班人員操作培訓，確保防汛抗旱信息暢通、有效應對。
二、持續(xù)推進水利工程建設。一是狠抓項目前期工作。按照提前兩年、滾動實施的要求，從主要支流治理、專項債申報等方面入手，做好明后兩年擬實施項目前期和準備工作。二是積極推進中小河流治理項目。按照制定的工作方案時間節(jié)點要求，逐步推進和開展各項工作，確保項目按時開工建設。三是積極謀劃項目爭取資金。完成朝陽灌區(qū)續(xù)建配套和節(jié)水改造項目和xx縣農村供水保障建設項目專項債申報工作，并推進項目落地。四是加快推進在建水利工程建設。12月底全面完成建設任務。
三、奮力推進河長制工作。一是督促河長湖長履職盡責，繼續(xù)開展基層河長辦“五化”建設，進一步促進各級河長及相關部門履職盡責，加強河湖、水土保持日常工作監(jiān)督管理，健全河湖長效管控機制。二是繼續(xù)發(fā)揮多部門聯合執(zhí)法機制作用，依法查處非法侵占河湖岸線、非法排污、非法采砂、非法養(yǎng)殖、非法捕撈等河湖保護管理突出問題。三是夯實管護基礎。加快推進智慧水利建設，加強與上級業(yè)務部門的業(yè)務協(xié)同。廣泛宣傳河長制工作，提高群眾愛河護河意識，加大區(qū)域協(xié)作、管控能力，真正做到標本兼治。加快推進河湖圖斑核查及河湖名錄梳理工作。四是強化考核問責。充分發(fā)揮《紅黃牌預警問責機制》，強化監(jiān)督考核，力戒形式主義，著力推動河長制由“有名”向“有實”，“有力”向“有效”轉變。五是全力爭取全國水土保持示范縣榮譽。
四、全力做好農村供水安全保障。一是加強小農水項目管理。督促鎮(zhèn)村加快推進小農水建設工作，爭取7月底全部完工。制定出臺小型農業(yè)水利設施管護辦法，指導小型農業(yè)水利設施加強管護。二是強化農村供水保障工作監(jiān)管。按照年初制定的措施，完成季度和年度督查考核。
半年工作計劃匯編篇八
下一步，全市果業(yè)工作將繼續(xù)按照“幸福”和“森林”建設要求，以優(yōu)化生產結構、增加農民收入為目標，創(chuàng)新工作模式，加大服務力度，舉辦酥梨、蘋果、冬棗采摘活動，搞好大規(guī)模的冬、秋季技術培訓，全面完成年度任務目標。
1、抓果業(yè)典型，全方位跟蹤技術服務。為加快“森林”、建設步伐，市委、市政府在荊河白龍灣大橋處實施了特色林果帶建設。通過近一段時間的栽植，目前已發(fā)展核桃、桃等果樹面積3280畝，各種果樹長勢良好。下一步我們將繼續(xù)加大跟蹤服務力度，由市果樹中心成立的3個果樹管理技術小組，定期組織專家到現場指導林果帶的防澇、病蟲害防治、修剪施肥等工作。并印發(fā)夏季果樹管理技術意見明白紙1000余份指導林果帶建設。
2、繼續(xù)實施項目帶動，推動果業(yè)發(fā)展。繼續(xù)大力實施國家蘋果標準園創(chuàng)建、國家梨產業(yè)技術體系示范縣建設和名優(yōu)桃品質提升等果業(yè)重點項目。按照項目方案要求，完善和提高鎮(zhèn)村1200畝國家級蘋果標準園、鎮(zhèn)村500畝高標準國家梨產業(yè)體系示范園和鎮(zhèn)村800畝名優(yōu)桃樣板園建設標準，將其打造成一批全市精品園和標準園。積極爭取《茶樹越冬防護技術推廣》、《設施草莓水肥一體化技術》等省農業(yè)推廣項目的申報成功。通過項目實施，培植果業(yè)典型，帶動全市果業(yè)面積上規(guī)模，提升管理水平，增加果園效益。
3、結合陽光培訓工程，做好果樹秋冬季培訓。以項目為載體，加大新技術、新品種的引進與推廣，針對果樹不同生長時期，加大技術培訓。狠抓秋冬季對果農的培訓，聘請省、市、高等院校的專家教授，舉辦技術講座。繼續(xù)開展“百千萬”活動，重點培訓百名科技能手搞服務，帶動千家做示范，幫助萬戶去致富。不定期組織我市技術人員深入果園，通過現場操作示范、現場培訓等形式，進行培訓與指導。重點圍繞無公害、綠色、有機果品生產，設施果樹栽培管理技術、蘋果“高光效”技術、秋冬季果園的修剪、病蟲害防治等技術加大培訓力度，提高果農的科學管理水平。
4、適時舉辦采摘活動，拓寬果品銷售渠道。果品采摘不僅滿足游客休閑娛樂的需求，親手采摘的果品新鮮可口吃的放心，而且還為果農帶來高收益，一舉兩得。根據不同果品成熟期，適時舉辦梨、蘋果、冬棗等果品采摘活動，拓寬果品銷售渠道，增加果農收入。其次，充分發(fā)揮合作社和協(xié)會作用，在果品上市前做好梨、蘋果等水果銷售市場調查，派專人到浙江、江蘇、遼寧、煙臺等地考察果品市場，利用報紙、電臺、電視、網絡等渠道及時宣傳報道果業(yè)信息，解決果品產銷矛盾，增加果農收入。
半年工作計劃匯編篇九
1、重視科學規(guī)劃，推進果業(yè)有序開發(fā)。20xx年是我市建設國家現代農業(yè)示范區(qū)、國家農村改革試驗區(qū)和“森林”的關鍵年。市果樹中心根據全市果業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結合全市“創(chuàng)森”工作重點，組織我市果樹專家，到各鎮(zhèn)街實地進行了規(guī)劃指導。先后到21個鎮(zhèn)街實地規(guī)劃指導40余次，重點規(guī)劃指導了荊河兩岸70米經濟林果帶和東木路西側20xx畝經濟林果帶。、官橋、、等鎮(zhèn)通過出臺政策、前期規(guī)劃、土地流轉等多種形式，今年發(fā)展勢頭良好。、等鎮(zhèn)發(fā)展勢頭強勁，今年新增面積均在20xx畝以上。、、、洪緒等鎮(zhèn)緊緊抓住我市“荊河兩岸綠色長廊建設”重點綠化工程，共發(fā)展核桃、桃等果樹面積3280畝，果業(yè)開發(fā)成效顯著。截止目前，全市新發(fā)展各類果業(yè)面積達到1.8萬畝，提前超額完成了今年1.3萬畝的任務目標。
2、加大技術培訓，提升管理水平。今年以來，為培訓新型果農適應現代果業(yè)發(fā)展的需要，我市加大了對果農培訓力度。集中培訓。年初，我們集中舉辦了全市果樹優(yōu)質高效栽培技術培訓班，培訓人數360余人，參訓人員有各鎮(zhèn)街林果站長、部分果樹種植大戶、果業(yè)協(xié)會會員、合作社社員等。培訓地點在市委黨校，邀請了省農業(yè)廳、青島農業(yè)大學、省果樹研究所等單位領導、專家給我們授課，市委、市政府分管領導出席培訓班，并給予了具體指導，培訓收到良好效果。參觀學習。3月初，我們組織有關人員赴煙臺參加了省農業(yè)廳與美國康奈爾大學聯合舉辦的蘋果矮砧栽培技術培訓班?；貋砗?，我們立即在鎮(zhèn)村我們立即組織開展了二級培訓，確保了把蘋果管理的最先進技術第一時間傳授給果農。此外，還組織北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部群眾，先后到大塢鎮(zhèn)單莊核桃基地、鎮(zhèn)草莓基地和鎮(zhèn)大櫻桃基地參觀學習，讓種植大戶現場講解果業(yè)種植效益情況。另外，我們還組織部分鎮(zhèn)街到山亭區(qū)參觀，通過學習身邊典型，鎮(zhèn)街發(fā)展林果積極性高漲，、、、等鎮(zhèn)積極出臺獎勵扶持政策，拿出專項資金進行獎補，這極大地調動了果農發(fā)展的積極性?，F場指導。今年春季，我們根據不同樹種管理特點，舉辦了鎮(zhèn)村大櫻桃現場培訓、鎮(zhèn)村蘋果、春雪桃現場培訓和大塢鎮(zhèn)單莊村核桃現場培訓等果樹現場培訓10次以上，累計培訓果農3000余人次，讓果農直接在果園，就能學到果園科學管理技術。堅持每周2次組織果樹專家到基地進行現場指導。為宣傳推介荊河兩岸及東木路西側的果品基地，由所涉及到的鎮(zhèn)制定了責任牌，責任牌上明確了果品基地責任人、技術指導專家等，增強工作人員的責任心。發(fā)放資料。今年以來，發(fā)放果樹優(yōu)質高效栽培技術培訓資料、新建果園管理技術、大棚果樹溫濕度調控技術、夏季果園管理技術等各類資料8000余份，為全市果業(yè)開發(fā)和果園科學管理工作提供了詳實的資料。
3、強化技術服務，提升果品質量。果業(yè)開發(fā)“三分栽、七分管”，首先，我們創(chuàng)新管理模式，實行分片包鎮(zhèn)負責制，包鎮(zhèn)進行指導，明確專人聯絡鎮(zhèn)街，形成技術服務拉網式全覆蓋，并給予公布電話號碼，隨時保持信息暢通，向果農提供技術咨詢和服務。其次，根據今年我市果業(yè)發(fā)展勢頭猛、面積大的特點，在、洪緒、、等鎮(zhèn)新建果業(yè)管理技術示范園6處，在園內集中展示各類新品種、新技術，并定期組織全市果農進行現場參觀學習。再次，根據荊河兩岸經濟林果帶承包大戶對果園管理技術匱乏的實際情況，市果樹中心專門成立了技術幫包小組，跟蹤跟蹤進行技術服務，確保了荊河兩岸經濟林果帶的開發(fā)效果。此外，市果樹服務中心還針對鮑溝磨莊葡萄、中明油桃、櫻桃、草莓等特色果品種植村重點給予了技術指導，形成了果品特色村技術指導工作的常態(tài)化。
4、實施項目帶動，推動果業(yè)發(fā)展。按照我市國家現代農業(yè)示范區(qū)建設的總體規(guī)劃和部署，充分發(fā)揮水果是高經濟作物的作用，加大果業(yè)項目建設力度，大力實施現代果業(yè)“增效”計劃，以果業(yè)項目示范區(qū)的帶動作用，引領全市果業(yè)快速健康發(fā)展。今年以來，我們重點實施了國家蘋果標準園創(chuàng)建、國家梨產業(yè)技術體系示范縣建設和名優(yōu)桃品質提升等果業(yè)重點項目。并且《名優(yōu)桃品質提升技術推廣》項目被列為20xx年市級科技攻關項目。通過項目實施完善和提高了鎮(zhèn)村1200畝國家級蘋果標準園、鎮(zhèn)村500畝高標準國家梨產業(yè)體系示范園和鎮(zhèn)村800畝名優(yōu)桃樣板園建設標準。今年積極申報了省農業(yè)推廣項目《茶樹越冬防護技術推廣》、《設施草莓水肥一體化技術》等，申報書已上報到省農業(yè)廳。通過精品園和示范園的效益帶動和成功典型，推動鎮(zhèn)萬畝大櫻桃和鎮(zhèn)萬畝核桃等果品基地發(fā)展，使規(guī)模不斷擴大，效益凸現。
5、強制度轉作風，建一流隊伍。按照市委、市紀委有關要求，我們在加強自身建設的同時，完善了單位各項規(guī)章制度，做到用制度管人，用制度管事。此外，我們認真開展了干部作風集中整頓活動，與單位每位干部職工均簽訂了“承諾書”，全體干部思想認識上明顯提高、政治上明顯進步、作風上明顯轉變、紀律上明顯增強，真正建設成一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的果業(yè)干部隊伍，以過硬的工作作風和高昂的精神狀態(tài)投入到新的工作中去，為全面建設幸福新提供有力保障。
半年工作計劃匯編篇十
社區(qū)黨總支書記親自抓、負總責;計生干部具體抓、放手干。加強計生協(xié)會班子、樓組長、信息員、志愿者隊伍的建設，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，帶領這些班子、隊伍人員不斷學習黨對人口、計生工作的新政策和新規(guī)定，不斷充實和提高我們的業(yè)務管理水平和技術能力，做到具體工作有人抓、大事小事有人管，使協(xié)會工作得到正常開展，使我們的服務能真正讓群眾得到滿足和滿意。
半年工作計劃匯編篇十一
提高優(yōu)生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固并提高中等生的學習成績，幫助后進生取得適當進步，讓后進生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學習成績，并培養(yǎng)較好的學習習慣，形成語文基本能力。培優(yōu)計劃要落到實處，發(fā)掘并培養(yǎng)一批語文尖子，挖掘他們的潛能，從培養(yǎng)語文能力入手，訓練良好學習習慣，從而形成較扎實的基礎和閱讀寫話能力，并能協(xié)助老師進行輔差活動，提高整個班級的語文素養(yǎng)和語文成績。
半年工作計劃匯編篇十二
本學期，體育工作將以貫徹《學校體育工作條例》、《學生體質健康標準》為目標，堅持“健康第一”的指導思想，全面開展學校體育工作，努力提高全校師生身體素質和健康水平。使學校體育工作在制度化，科學化，規(guī)范化等方面邁上新臺階，為我校大力推進素質教育，全面提高教育質量和水平做出應有的貢獻。
半年工作計劃匯編篇十三
半年來，全市果業(yè)工作在市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的大力支持下，按照“幸?！焙汀吧帧苯ㄔO要求，以優(yōu)化生產結構、增加農民收入為目標，創(chuàng)新工作模式，加大服務力度，分片包鎮(zhèn)進行規(guī)劃指導，果業(yè)工作取得了顯著成績。積極認真完成了市委、市政府交辦的三夏防火，果品安全等工作，各項工作任務目標都取得顯著成績?，F將主要工作匯報如下：
半年工作計劃匯編篇十四
果業(yè)開發(fā)面積有了新突破。按照全市“森林”建設工作要求，截至目前，全市各類果樹總面積22.8萬畝，其中今年新開發(fā)各類果樹面積1.8萬畝，提前超額完成了全年1.3萬畝的任務目標。果業(yè)效益尤為突出。鎮(zhèn)草莓在12月份就可以上市，畝效益在6―10萬元；鎮(zhèn)村設施櫻桃上市時間在4月中旬，畝效益也在3―6萬元。露地春雪桃、草莓和大櫻桃畝效益也均在2萬以上。項目爭取上有了新突破。爭取了國家蘋果標準園創(chuàng)建、國家梨產業(yè)技術體系示范縣建設和名優(yōu)桃品質提升等果業(yè)重點項目。并且《名優(yōu)桃品質提升技術推廣》項目被列為20xx年市級科技攻關項目。今年又積極申報了省農業(yè)推廣項目《茶樹越冬防護技術推廣》、《設施草莓水肥一體化技術》等，申報書已上報到省農業(yè)廳，項目的取得在我市果業(yè)發(fā)展史上是空前的。果品采摘節(jié)亮點紛呈。緊密結合全市大旅游，今年相繼舉辦了鎮(zhèn)草莓采摘節(jié)、鎮(zhèn)大棚櫻桃采摘節(jié)、鎮(zhèn)露地櫻桃采摘節(jié)、鎮(zhèn)村梨花節(jié)。果品節(jié)會的舉辦即豐富了我市旅游資源，又極大地增加了果農收入。
半年工作計劃匯編篇十五
優(yōu)秀作文推薦！計劃生育工作在我們國家已經實行了有30多年的時間了，在這30多年里，我們國家累計少生人口3億多，將國家的全部精力都放在了發(fā)展經濟上，實現我們國家快速崛起。在不斷的發(fā)展中，計劃生育工作不會得到任何的動搖，這是我們國家的百年國策，一定要持續(xù)不斷的發(fā)展下去!
半年工作計劃匯編篇十六
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，進一步嚴肅財經紀律，更新理財觀念，完善管理機制，健全規(guī)章制度，夯實基礎工作，加強隊伍建設、落實監(jiān)管措施，實現管理機制科學化、基礎工作精細化、財務隊伍專業(yè)化、財務收支規(guī)范化，全面提升全場財務管理水平。我們根據費辦發(fā)（20xx）2號文《縣委辦公室縣府辦公室關于印發(fā)（全縣行政事業(yè)單位財務管理規(guī)范提升年活動實施方案）的通知》的文件要求，結合林場實際情況，先后制訂了《費縣國有林場財務管理規(guī)范提升年活動實施方案》及《費縣國有林場財務管理制度》。財務管理規(guī)范提升實施方案及財務制度的建立及實施以及四級連簽制度（經辦人、業(yè)務分管負責人、財務分管負責人、主要負責人四級連簽）的實行，使林場的會計工作有章可循、有法可依，讓制度管人、管事，財務審計工作上了一個新臺階。
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