總結可以幫助我們找到問題的根源，為解決問題提供更有效的策略和方案。在寫總結之前，我們應該先對所要總結的內(nèi)容進行充分的回顧和整理。在下面將呈現(xiàn)出一些具有代表性的總結示例，以供大家參考。
員工勞務協(xié)議內(nèi)容協(xié)議篇一
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)承包方：(以下簡稱乙方)為滿足甲方建設工程施工的需要，乙方同意就該標段內(nèi)的工程向甲方提供勞務。為明確甲乙雙方的權利和義務，按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》的原則，結合本工程具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條工程內(nèi)容。
1。1工程名稱：
1。2工程地點：
1。3工程內(nèi)容：
1。4施工范圍：
第二條合同文件組成及解釋順序。
組成合同的各個文件應被視為一個整體，彼此互為解釋和補充，如出現(xiàn)相互矛盾的情況，按下列組成順序解釋：
1)本合同書及附件;。
2)協(xié)商、變更等明確雙方權利義務的紀要、協(xié)議;。
3)施工承包的招投標文件;。
4)公路工程國內(nèi)招標文件范本及相應補充約定;。
5)確定工程造價的工程預(結)算書;。
6)國家現(xiàn)行工程技術規(guī)范、標準、規(guī)程;。
7)圖紙;。
8)甲乙雙方管理人員名單。
第三條工期。
3。1工期：日歷天。
3。2計劃開工日期：年月日
3。3計劃完工日期：年月日
正式開工日期：以甲方的開工通知為準
因工期延長或設備停置等原因而造成的費用增加問題，如甲方得到業(yè)主的經(jīng)濟補償，乙方將得到相應部分的經(jīng)濟補償，否則乙方將放棄追償權。
第四條工程質量。
本合同工程必須達到交通部優(yōu)良等級，工程一次交驗合格率達到100%;達不到要求，乙方承擔質量違約金為合同價款的，并承擔由此造成的一切損失。
第五條施工圖紙。
甲方在本合同簽訂后7天內(nèi)，向乙方提供施工圖紙壹套(復印件)。
第六條合同價款。
合同價款暫定：元，本合同為固定綜合單價合同;乙方應在收到甲方提供的施工圖紙后7天內(nèi)根據(jù)施工圖并結合本合同1。3、1。4款內(nèi)容編制施工圖預算上報甲方，甲方在接到乙方編報的施工圖預算后應在7天內(nèi)組織人員完成審核批復工作，以經(jīng)甲方批復的施工圖預算確定合同價款。
第七條承包方式。
本工程以勞務分包、實際施工項目按工程量清單單價結算的方式承擔施工。
第八條工程量清單。
8。3用于支付已完工程的計量方法，工程量的確認以設計圖紙凈值為準，具體應符合《公路工程國內(nèi)招標文件范本》及相應補充約定技術規(guī)范中相應章節(jié)的“計量支付”條款的規(guī)定。
第九條工程變更。
因變更新增支付項目的單價雙方按以下原則協(xié)商暫定并進行進度款計量支付：
1)如該工程內(nèi)容與合同清單中內(nèi)容相同的，則以合同清單中的單價用于作價的依據(jù);。
2)合同中無該項目的，可參照市場行情作為作價依據(jù)。
因變更新增支付項目的單價待乙方承擔工程結束后將所有暫定單價項目匯總訂立補充協(xié)議并以此辦理完工結算。
第十條甲方項目經(jīng)理：、技術負責人：。
第十一條乙方項目經(jīng)理：、技術負責人：。
乙方派出的項目經(jīng)理、技術負責人及所有技術管理人員均應具有與本工程相應的資歷和經(jīng)驗;未經(jīng)甲方批準不得更換或擅離工地;當工程已進展到收尾階段或其他原因需要撤離或更換任何管理人員時應在滿足工程管理需要的前提下進行，并提前7天以書面形式報告甲方;甲方有權要求乙方更換其認為不合適的項目經(jīng)理、技術負責人和技術管理人員，如不執(zhí)行，由此發(fā)生的一切責任由乙方承擔。未經(jīng)甲方書面同意，乙方派出的項目經(jīng)理、技術負責人每人次擅離工地一天，罰款元，主要管理人員每人次擅離工地一天，罰款元，甲方將直接從乙方當月的工程計量款中扣除。
第十二條甲方責任。
12。1組建與工程相適應的項目管理班子，對本工程實行全面管理;。
12。6負責審定乙方編制的工程預、結算及各種計劃、報表，按合同規(guī)定辦理撥款;。
12。7負責與業(yè)主、監(jiān)理、設計及有關部門的聯(lián)系，協(xié)調現(xiàn)場有關單位的關系。
第十三條乙方責任。
13。10交工前保護好工程成品，把現(xiàn)場清理干凈;積極配合保修，在保修期內(nèi)對施工質量缺陷及時進行無償修復。
第十四條工程驗收。
14。2竣工驗收：工程全部完成，經(jīng)甲方檢驗達到規(guī)定的質量標準后填寫竣工驗收報告，由甲方報請業(yè)主指定的工程質量監(jiān)督部門檢驗;經(jīng)檢驗合格，評定質量等級，竣工驗收證書簽字后辦理工程交付;如質量達不到要求，乙方應按驗收報告的意見進行返工返修，并在限定的期限內(nèi)完成，重新報請檢驗，直到滿足要求為止。
第十五條安全施工。
15。3乙方應按有關規(guī)定嚴格采取有效的安全防護措施，在合同履行期內(nèi)如發(fā)生安全事故，應立即向甲方報告，并自行承擔全部責任及經(jīng)濟損失(包括各項罰款);甲方本著有效解決安全事故的原則動用已扣留的安全保證金，在扣留的安全保證金總額以外部分由乙方自行解決。
第十六條環(huán)境保護。
16。1乙方應遵守國家和地方有關環(huán)境保護、控制環(huán)境污染的規(guī)定：
16。1。3節(jié)約用水、用電、用紙，減少對能源及資源的浪費;。
16。1。5對于廢棄物應分門別類處理，對有毒有害廢棄物應單獨存放并送到指定的回收地點，防止施工中產(chǎn)生的有害物質對周圍環(huán)境的污染。
16。2在整個施工過程中對乙方采取的環(huán)境保護措施，甲方有權監(jiān)督和提出整改要求，如因乙方未采取必要措施而導致或發(fā)生的與此有關的人身傷亡、罰款、索賠、損失補償、訴訟費用及其他一切責任由乙方負責。
第十七條緊急補救。
無論在工程施工期間或缺陷責任期內(nèi)，在乙方承擔施工范圍內(nèi)工程的任何部分發(fā)生事故，甲方認為進行緊急補救或修復是保證工程質量或安全的緊急需要，乙方應按甲方的要求及時進行緊急補救或修復，如乙方無能力或不及時進行補救或修復時，甲方有權另行雇傭其它人員從事該項工作，所發(fā)生的全部費用均由乙方承擔。
第十八條材料設備供應。
19。1本合同無預付款;。
19。2工程進度款計量支付。
19。2。7因乙方原因而發(fā)生的地方協(xié)調費、招待費等由乙方承擔;。
19。3完工結算。
19。3。4單只經(jīng)甲方項目經(jīng)理部初審的結算書不作為確定結算額的依據(jù)，只有經(jīng)過甲方項目經(jīng)理部初審、法務合約部復審、總經(jīng)理簽發(fā)的結算書才作為確定結算額的最終依據(jù)。
19。5本合同工程量清單綜合單價不含營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加;甲方向乙方支付工程款的同時，乙方應向甲方提供等額的正式發(fā)票;甲方向乙方提供已完稅證明。
第二十條工程款使用。
20。4甲方在本合同履行過程中如發(fā)現(xiàn)乙方故意拖欠當?shù)厝罕姺孔獾荣M用時，在拖欠金額已經(jīng)確認的前提下甲方可直接支付，乙方應予認可。
第二十一條民工工資支付特別約定。
21。1乙方在首次民工進場后10天內(nèi)或在施工過程中需增加使用的民工進場后10天內(nèi)應向甲方提供民工花名冊、用工協(xié)議、民工身份證復印件及特殊工種操作證復印件(原件需提交甲方核查)。乙方在每月向甲方申請支付工程款時應將民工工資表提供給甲方，以備甲方核查。
21。2甲方支付給乙方的工程款項在任何條件下均應視為優(yōu)先支付乙方民工工資的款項;乙方收到甲方的任何工程款項，均應無條件優(yōu)先支付相關的全部民工工資。當甲方發(fā)現(xiàn)乙方收到款項后7天內(nèi)仍未支付民工工資時，甲方有權扣留其任意款項并依據(jù)其提供的民工工資表直接支付給民工，此款在乙方工程款中扣除，乙方對此放棄抗辯權。
第二十二條進度計劃。
23。3乙方未在23。2款中約定的時間內(nèi)執(zhí)行指令，甲方有權雇傭其他人從事這些工作并支付報酬，因此產(chǎn)生的所有費用由乙方承擔，從應支付給乙方的質量保證金內(nèi)支付，不足部分由乙方支付。
第二十四條工程保修。
本合同工程保修期為年，自業(yè)主簽發(fā)缺陷責任期終止證書之日起計算，在保修期內(nèi)乙方應對由于施工質量原因造成的損壞進行自費修復;若乙方不履行保修義務和責任，則應承擔由于違約造成的法律后果。
第二十五條履約擔保。
25。2在此之前如有投標保證金，乙方可將其轉為履約保證金，同時補足差額;。
25。5乙方必須加強自身隊伍建設，避免信訪、投訴、追討工資等有損甲方信譽的事件發(fā)生，如發(fā)生類似事件，甲方將扣除乙方的履約保證金元/次。
第二十六條風險條款。
26。5因業(yè)主的原因和責任，造成結算爭議和付款延誤時，甲方不承擔任何由此產(chǎn)生的相應違約責任。
第二十七條爭議的解決。
27。2發(fā)生爭議后，除非出現(xiàn)下列情況的，雙方都應繼續(xù)履行合同，保持施工繼續(xù)，保護好已完工程：
a、單方違約導致合同確已無法履行，雙方協(xié)議停止施工;。
b、協(xié)商過程中雙方同意停止施工;。
c、法院要求停止施工。
第二十八條合同生效、失效及終止。
28。1合同生效日期：在合同“(公章)”處乙方加蓋甲方認可的印章、甲方加蓋行政章并雙方法定代表人或委托代理人逐頁簽字后生效。
28。2合同失效日期：工程完工辦清財務手續(xù)后，除工程缺陷修復及保修事項外其余條款失效;完結工程缺陷修復事項，缺陷責任期滿，付清質量保證金后，缺陷修復條款失效;工程保修期滿，全部合同失效。
28。3在乙方嚴重違反本合同第二十一條特別約定;。
a、施工進度或質量不能滿足合同或規(guī)范的要求，對甲方三次要求整改落實不力;。
b、違反第13。1款約定，將工程的全部或部分進行轉包或分包;。
c、發(fā)生重大安全事故未按本合同第十五條約定及時處理;。
d、施工現(xiàn)場管理混亂，不服從甲方對現(xiàn)場的管理和指揮，
甲方有權對乙方處以合同價款的違約處罰，因此致使民工鬧事等造成不良社會影響或致業(yè)主不滿時，甲方有權加大倍進行處罰;甲方有權單方終止本合同的繼續(xù)履行并不予返還履約保證金;解除合同時，乙方應無條件在天內(nèi)撤場，其剩余工程尾款作為違約處理，甲方有權不予結算。
第二十九條合同份數(shù)。
本合同一式份;甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。
合同簽訂日期：年月日
甲方：(公章)乙方：(公章)。
住所：住所：
法定代表人：法定代表人：
或委托代理人：或委托代理人：
電話：電話：
傳真：傳真：
開戶銀行帳號：開戶銀行帳號：
郵政編碼：郵政編碼：
員工勞務協(xié)議內(nèi)容協(xié)議篇二
甲方：
法定代表人：
住所：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條、勞務合同期限。
本勞務合同期限為個月，自年月日起至年月日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。
第二條、雙方權利義務。
1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
2、甲方根據(jù)業(yè)務需要，委托乙方承擔與測繪相關的各種工作。
3、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。
4、乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。
5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
7、乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第三條、勞務報酬支付。
1、甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務報酬。
2、甲方每月制定的勞務報酬包括保底酬金元以及獎金。獎金的計算方式為：每個工程設定單價，每月完成工作量超出工資的部分，為當月獎金。
3、不能完成當月工作量的，只有保底工資。
4、甲方根據(jù)乙方的工作技能調整保底工資。
5、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第四條、合同的終止與解除。
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。
2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方元代替通知。
4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。
第五條、違約責任。
1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實賠償。
第六條、爭議解決。
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、文本及生效。
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
員工勞務協(xié)議內(nèi)容協(xié)議篇三
甲乙雙方根據(jù)國家和____________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1.合同有效期：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止(其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前____________個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和____________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前____________個月書面通知對方。
第二條試用期限。
試用期限為____________天，即從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第三條工作崗位。
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護。
1.甲方實行每周工作____________小時，每天工作____________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條工作報酬。
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為____________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處。
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條病假和事假。
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(____________年或____________學年)內(nèi)，累計病假不滿____________天，工資按照____________%發(fā)給;超過____________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按____________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(____________年或____________學年)內(nèi)，事假累計不得超過____________天，連續(xù)事假不得超過____________天：超過____________天，將扣發(fā)____________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職____________天，扣發(fā)____________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿____________個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前____________天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿____________年發(fā)給相當于____________個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過____________個月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿____________年，發(fā)給相當于____________個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過____________個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿____________年發(fā)給相當____________個月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿____________年，發(fā)給相當____________個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條其它事項。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式____________份，甲方____________份，乙方____________份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
員工勞務協(xié)議內(nèi)容協(xié)議篇四
_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區(qū))_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1.聘方聘請雇員赴______國(地區(qū))_____________公司從事_____________。
2.工資及支付方式。
(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。
3.聘用期限，工作時間和假期。
(1)聘用期為：___________________________。
(2)工作時間：按_______國(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時。
(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。
(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。
4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金。
(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設施的住所，或支付租房費。
(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。
(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。
(4)保險：聘方為雇員投保當?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。
(5)稅收：聘方為雇員交納當?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>
5.雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費。
(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。
(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。
(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費。
6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。
7.雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當?shù)氐娘L俗習慣遵守聘方的有關規(guī)定。
8.聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。
9.在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。
10.雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。
11.本合同以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
員工勞務協(xié)議內(nèi)容協(xié)議篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方因工作需要，決定臨時雇用乙方為廚房炊事員，雇用期限為，從年月日起，到年月日終止。
第二條乙方同意到甲方工作，在工作期間，乙方需按照甲方規(guī)定和崗位職責，認真做好廚房烹飪工作，保證每日飯餐營業(yè)搭配，準時到位。
第三條乙方保證完成炊事員職責內(nèi)的工作任務，尊重領導，服務職工。
第四條乙方完成規(guī)定工作任務，甲方需按照先前雙方的約定按時支付乙方勞務報酬元/月(其中包含各項意外人身保險費、加班費等費用，不再另行計發(fā))。
第五條乙方工作期間，需確保職工用餐衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行甲方各項廚房衛(wèi)生制度。要愛護公物，使用得當，節(jié)約用水，電、氣等。
第六條在工作期間，乙方因患病或其他原因，不能繼續(xù)為甲方提供廚技勞務的，甲方可解除合同。
第七條經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除合同。
第八條任何一方需要解除合同，應提前一周通知對方，雙方辦理解除合同手續(xù)，接觸后，甲方與乙方無任何關系。
第九條勞務合同期滿，合同自然終止。如需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方同意后可續(xù)訂合同。
第十條任何一方雙子解除合同或違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的`影響，給予對方經(jīng)濟處罰。
第十一條雙方約定的其他內(nèi)容：
第十二條合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，合同從簽訂之日起生效，雙方均應遵守執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工勞務協(xié)議內(nèi)容協(xié)議篇六
1、甲方聘用乙方為養(yǎng)生堂員工，位于康樂路門面房號，工種_____。
2、甲方聘用乙方合同期為_________月。
3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。
4、乙方在工作時間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機，擔保金為人民幣_______元。
5、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€。
6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。
7、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科。
8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據(jù)有法律效益。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
員工勞務協(xié)議內(nèi)容協(xié)議篇七
為了保護企業(yè)和勞動者的合法權益，依法確定勞動關系，甲、乙雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動法）和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協(xié)議。
一、本協(xié)議簽約雙方。
甲方：?????????????????????????????????????????????????（以下簡稱甲方）。
乙方：??????????????????????????????????????????????????(以下簡稱乙方)。
勞動協(xié)議固定期限：?自????????年??????月????日起至????????年??????月?????日止。
三、工作職責。
（一）甲方聘用乙方在????????部門???????????????????????????????????工作（崗位）。乙方需按甲方確定的時間內(nèi)按質按量完成工作內(nèi)容。
（二）甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
四、工作時間和休息休假。
（一）因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
標準工時制：每周?周一至?周六工作，每日工作?8個小時，每周正式上班天數(shù)為六?天。每周至少休息一天。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）節(jié)假日及下班時間員工因未完成本職工作自愿加班或補班者，公司不支付加班費。
（四）甲方依工作情況適當調整安排員工的法定節(jié)假日。
五、勞動保護，工作條件。
（一）甲方應按勞動法有關規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，具體按本公司規(guī)章制度辦理。
（二）乙方患病或非因工負傷的，甲方參照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
（三）試用期間如變更單位，需提前半個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
六、勞動報酬。
（一）按甲方現(xiàn)行工作制度和工資分配方式，乙方月基本工資為(人民幣)??????????元。
（二）甲方實行新的工資制度，調整工資水平或乙方崗位（職務）發(fā)生變動時，工資待遇應予以調整。
（三）甲方的發(fā)薪日期為每月15日，發(fā)放上月工資。業(yè)務傭金的計算為成交每套房屋總價的0.1%，業(yè)務傭金發(fā)放日期視具體項目而定，最晚日期不超過甲方拿到業(yè)務傭金的當月。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
七、社會保險。
（一）乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險。（可以協(xié)商暫定）。
八、勞動紀律和獎懲辦法。
（一）甲方依法制定各項規(guī)章制度（員工守則、規(guī)章制度、保密協(xié)議），乙方在協(xié)議期內(nèi)應嚴格遵守執(zhí)行。
（二）甲方對于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績優(yōu)異者按公司有關獎懲規(guī)定給予精神鼓勵和物質鼓勵，對違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評教育或紀律處分；嚴重者，甲方有權予以辭退。
（三）甲方不得對乙方進行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由。
九、辭退和辭職條款。
（一）符合下列情形者，甲方可以解除協(xié)議，辭退乙方：
1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
2、乙方在患病或者非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事甲方工作的；
3、乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；
4、乙方因玩忽職守、嚴重失誤、私營舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
5、乙方不能勝任公司，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
7、在勞動協(xié)議中另有約定的。
（二）符合下列條件之一的，勞動協(xié)議自動解除：
1乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；
2甲方宣告解散的。
3合同期限屆滿。
4雙方約定的試用期勞動合同終止條件出現(xiàn)。
（三）符合下列情況之一的，乙方可以提出辭職：
1、甲方不按勞動協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
2、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強迫勞動工作的；
3、雙方?jīng)]有其他特殊約定事項，乙方可提出辭職。
（四）有下列情況之一的，甲方不得解除勞動協(xié)議，辭退乙方：
1、乙方因病、非工負傷，在本公司規(guī)定治療期間的；
2、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
3、勞動協(xié)議期限未滿又不符合以上第九條第一款規(guī)定的；
4、乙方因公負傷，完全或大部份喪失勞動能力的，在本公司規(guī)定的工傷期內(nèi)。
十、雙方協(xié)商一致，約定下列條款。
（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
（二）由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
（三）甲乙雙方需要約定的其它事項（員工守則）。
十一、違約責任，勞動爭議。
（一）勞動協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
（二）甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
十二、其他事項。
（一）勞動協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當在3個工作日內(nèi)告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）無論何種原因，乙方離開甲方公司，應及時辦清移交手續(xù)。
（三）本協(xié)議未及事宜，參考《員工守則》。
（三）本協(xié)議期滿后自行終止；如雙方有意續(xù)簽，雙方另簽協(xié)議。
（四）本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）：???????????????????????????????乙方（簽名）：
法定代表人、負責人或?????????????????????????戶籍所在地：
委托代理人（簽名）：??????????????????????????身份證號碼：
家庭住址：
員工勞務協(xié)議內(nèi)容協(xié)議篇八
甲方：
乙方：（身份證號碼：）。
為確保工程質量及工程進度、安全生產(chǎn)、文明施工，努力完成招標文件要求的施工任務及質量、工期目標，在誠信、務實、目標一致的原則基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂以下工程清工承包合同條款：
一、工程項目：裝飾工程。
二、工程地點：
三、承包范圍：鹽城五洲（洲際）智選假日酒店裝修。
四、承包方式：清工。
五、承包價款及付款方式：
1、清工承包價格：）。
2、完工工程量計算時間：工程竣工驗收合格后，乙方提供承包范圍內(nèi)的工程量清單，甲方在收到工程量清單二個月內(nèi)完成審計，以施工員開具的經(jīng)決算員認可的工程量結算單，經(jīng)項目經(jīng)理及工程部審核后簽字為準。
付款方式：
1）項目部根據(jù)項目部核實的班組考勤表，工人按___元/天，承包人按_____元/月計發(fā)基本生活費，每月15號前支付上個月的基本生活費。
2）工程完工后，按工程量及明確的合同單價為依據(jù)支付到收合格后按完成工程量計算審計后支付到任保證金，保修期半年，保修期滿后7日內(nèi)付清所有工程尾款。
六、工程質量與文明施工。
1、本工程為確保的1%。乙方應嚴格按照國家裝飾工程施工規(guī)范及驗收標準和（質量標準）的要求進行施工，在以上的前提下再嚴格按照施工圖紙及施工員的技術交底進行施工；如達不到質量要求的，由甲方簽發(fā)整改單，在規(guī)定的時間內(nèi)乙方整改完畢，否則發(fā)生的一切費用由乙方承擔。如由乙方原因引起的整改，由乙方另行承擔材料等一切損失的費用。
2、乙方必須每天在工地負責本班組管理工作，如遇特殊情況應經(jīng)項目負責人書面同意后，并指派一人臨時負責乙方班組的管理。
3、乙方在承包范圍內(nèi)的工作開始前，應對前項工作完成的情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不符合質量標準應向項經(jīng)理提出書面的整改要求，否則乙方在施工時發(fā)生的由于前項工作質量問題而引起的損失由乙方承擔。
4、乙方必須服從項目部的管理及檢查、監(jiān)督及工作配合，各工種間應做好相互配合、協(xié)調工作，甲方有權對乙方違規(guī)不改提出罰款以及停工的處罰決定，乙方必須無條件接受。
5、乙方在每天收工后，必須清理施工場地，做到場地干凈，積極做好半成品、成品的保護，防止污染和損壞。乙方對半成品、成品的保護負有責任，在移交甲方竣工驗收之前，由乙方負責施工項目的半成品、成品保護工作。
七、工程期限。
1、施工進度必須嚴格按照甲方的`施工進度計劃執(zhí)行，乙方必須保證在甲方指定的施工時間內(nèi)完成。
2、乙方必須不折不扣的保質保量，按進度計劃完成任務，若出現(xiàn)不按甲方施工周期。
計劃進度節(jié)點完成，工期緩慢、人員不足的情況，必須隨時對下屬人員進行調整或加強，如造成乙方不能滿足甲方進度計劃內(nèi)容按員中途退場須書面報告甲方，經(jīng)甲方同意，如擅自退場，按100元/人給予處罰。
3、乙方由于人員缺少而不能保證施工進度的（以推遲三天為限），甲方有權派其他班組充實乙方的施工人員，所發(fā)生的一切費用及損失均由乙方自負；如中途退場或發(fā)現(xiàn)轉包情況，所完成工程量部分甲方將不再支付合同款，如因乙方中途退場造成的損失由乙方承擔。
4、如出現(xiàn)非乙方原因造成乙方無法施工，乙方應在24小時內(nèi)向甲方提出書面報告，經(jīng)甲方認可后，可作為工期順延的依據(jù)。
5、本工程工期可能因為由甲方原因提前或整體滯后，若出現(xiàn)長期停工情況，乙方應按照甲方要求減少或撤退施工人員，再次開工時甲方應提前3天通知乙方，乙方須及時安排工地所需施工人員進場。如乙方原因使工期整體延誤，乙方不能合理、及時、按需安排施工人員，造成甲方的一切損失，從乙方已完成工程款中扣除。
6、本工程施工工期天。
7、工種作息是時間：7：00~11：30；12：30~17：30；（夜班18：30~22：30）。
八、安全生產(chǎn)、文明施工。
1、乙方必須嚴格遵守國家有關法令、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，認真執(zhí)行簽定的“質量安全責任書“。
2、乙方必須堅持預防為主、安全生產(chǎn)，如遇有乙方下屬員工不遵守安全條款，其罰款向乙方結算。
3、乙方必須認真遵守有關規(guī)章制度，各班組員工必須以工地安全文明施工規(guī)章制度相對照，發(fā)現(xiàn)有不妥因素首先應自我整改，如問題嚴重的馬上通知甲方。否則為了貪圖方便，違反操作規(guī)程不計后果施工，所造成的一切事故及損失由乙方負責，造成甲方損失的，甲方有權向乙方索賠。
4、乙方必須認真遵守項目工地安全文明施工等規(guī)章制度。遵守國家法律、法規(guī)及治安管理條例，若發(fā)生打架、斗毆、聚眾賭博、偷竊等違法行為，視情節(jié)輕重處以乙方50-1000元罰款，同時所發(fā)生的一切處理費用均由乙方承擔。對于違規(guī)員工情節(jié)嚴重的甲方有權要求乙方予以清退。
5、乙方班組施工人員進入工地，必須交納身份證復印件一份（原件審核后退還），照片三張，對需在工地辦理的一切證件的費用由乙方承擔；乙方應按甲方要求佩帶胸卡，統(tǒng)一穿著佩戴公司工作服及安全帽，如有違反分別予以警告、10-50元的罰款。
6、乙方在使用機具設備時，必須按照安全操作規(guī)程，如擅自拆卸的后果自負，同時對自己所使用的機具應采取定期檢查，以防事故發(fā)生。
7、食、宿由乙方自行解決；（備注：宿舍由甲方統(tǒng)一安排，但費用由乙方承擔）。
九、材料使用、機械及工具供應方法。
1、乙方根據(jù)工程需要，應配備足夠完好的機械設備，（在施工前上報項目部機械工具清單）。
2、乙方必須合理利用原材料，杜絕浪費，對所使用的材料、五金等應清點并驗收后使用，每日做到工完料清、場地清的工作習慣。如材料有質量問題應及時與項目部提出，并可拒絕使用。
3、按材料領用制度領料，甲方建立班組領用材料的臺賬，實行獎罰措施。具體標準為：由甲方根據(jù)乙方完成工作量的主要材料用量，加上定額損耗系數(shù)，超過損耗系數(shù)的材料用量由乙方承擔2/3的材料費用，節(jié)余的甲方獎勵乙方1/3的材料費用。
4、所用材料進庫后，領用材料必須填寫材料領用出庫單（班組指定人員），從倉庫到各班組施工現(xiàn)場的材料搬運由乙方自己解決。出庫后材料的保管由乙方負責。
十、附加條款。
1、乙方應負責教育員工愛護公物，不能私拿工地任何物資，否則按偷竊處理，項目部有權對偷竊者處以原價的10倍罰款，情節(jié)嚴重的移交當?shù)毓矙C關，同時對承包人處以500----1000元罰金。班組之間不得擅自拿用其他班組的材料、機具，如想借用，須經(jīng)所有人及施工員同意，否則按偷竊處理。
2、乙方施工時必須嚴格按控制標高線、水平線、垂直線、尺寸，在施工時須認真復核，不得有半點差錯。否則引起的一切損失由乙方承擔。
3、乙方必須對有關制度、規(guī)章認真學習并貫徹到每個員工，如發(fā)現(xiàn)違反制度、規(guī)定的，項目部最后均可追究乙方的責任。
4、乙方每月須按實考勤并及時甲方部核對員工考勤，并確保工資發(fā)到每個員工手上。如發(fā)生勞資等糾紛由乙方自負，造成社會影響的，甲方有權沒收保證金或對乙方處以罰款。
5、所有領取安全帽、工作服、施工用品等，退場時按實退回倉庫，如遺失或不退還倉庫則按是賠償。
十一、甲方及制訂的有關本工程的各種管理規(guī)章制度、處罰制度，乙方承包單位價格表、各種雙方約定的協(xié)議及單據(jù)經(jīng)甲方確認蓋章后，均可作為本協(xié)議的附件與本協(xié)議同時有效。
十二、本協(xié)議一式三份，甲方兩份，乙方一份。
甲方代表：
乙方：
員工勞務協(xié)議內(nèi)容協(xié)議篇九
甲方：
乙方：
簽訂日。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》。
和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同。
遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
注冊地址。
經(jīng)營地址。
第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱證件號碼。
在甲方工作起始時間年月日。
家庭住址。
二、勞動合同期限。
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于年月日生效，其中試用期至年。
本合同于年月日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任。
崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域。
或工作地點為。
第六條乙方工作應達到。
標準。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工。
作不超過40小時。
每周休息日為。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度。
的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度。
五、勞動報酬。
第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方按國家和唐山市的規(guī)定參加社會保險。
甲方。
為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有。
關規(guī)定執(zhí)行。
甲方按《員工手冊》支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有。
關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
1、北京市戶口人員上五險(五險：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療)。
2、外市戶口人員上4險(四險：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療)有居住。
證增加生育險。
3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
員工勞務協(xié)議內(nèi)容協(xié)議篇十
甲方：
乙方：
根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責學校大門看守工作(以下簡稱：門衛(wèi))。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
1、嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協(xié)作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
2、門衛(wèi)人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)。
3、學校實行半軍事化封閉式管理(周日18：00至周六11：40)，嚴格控制校外車輛和人員出入。上課期間學生確因特殊情況外出，須查驗持有班主任或學生科簽名的“請假手續(xù)”方可出入；家長來?？赐麑W生必須在學校規(guī)定時間內(nèi)履行登記后方可進入；來訪者車輛一律停放在學校車棚內(nèi)或指定位置。對有預約或上級部門的車輛進入校園的，須向被訪或主辦部門領導請示后放行；其他人員或車輛未經(jīng)允許一律不得進入校園，禁止在校園大門口亂停放車輛。
4、認真檢查裝有公物或廢舊物出校門的車輛，并須持有學校有關科室出具的證明或批條方可放行；否則有權扣留并向學校領導報告，私人物品憑本人的有效證件或有關證明登記后方可出校門。
5、維護好校大門50米范圍內(nèi)的安全秩序和衛(wèi)生。禁止無關人員在校大門口聚眾鬧事、擺攤設點，影響學校正常的教學、生活秩序；在上學、放學時段應及時疏導交通秩序，保證校大門口暢通無阻。
6、負責信函、報刊雜志、包裹的安全收發(fā)，丟失照價賠償。
1、甲方應給乙方提供必要的.工作條件。
2、甲方給乙方的月工資為：900元/月玖佰元每月(含社保、醫(yī)保)。工作滿一年后，工資每月增加30元(叁拾元)；若滿兩年，則每月增加60元(陸拾元)；以此類推。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。
3、若發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
4、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
5、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
6、試用期為一個月。
7、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
8、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)。
乙方簽名：
員工勞務協(xié)議內(nèi)容協(xié)議篇十一
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。
本合同于____年___月___日終止。
第二章工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任銷售___崗位工作。
銷售產(chǎn)品為：________。
第三條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作地點為_______，出差范圍依據(jù)實際工作需要。
第四條乙方在合同期限內(nèi)應達到的銷售任務及考核標準。
考核時間：_____季度;。
乙方銷售任務為：____/季度，若因產(chǎn)品調整等因素，雙方簽訂補充協(xié)議調整銷售任務。
第三章工作時間休息休假。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》。
第四章勞動報酬。
第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務津貼：
乙方基本工資為：_____元/月，乙方職務津貼為_____元/月。
試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。
考核無法達到銷售任務的，甲方依據(jù)情況取消職務津貼。
第七條乙方績效工資依據(jù)依甲方的績效考核辦法、進行結算發(fā)放。
考核無法達到銷售任務的，甲方依據(jù)情況取消績效工資。
第八條乙方福利補助等依據(jù)甲方規(guī)章制度。
第五章社會保險。
第九條甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會保險。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和___市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十三條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第七章勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及___市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第十七條乙方應當按照雙方約定，并在解除或終止合同之日起___日內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方借出物品。
第八章勞動爭議處理及其它。
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度進行處罰。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定代表人：
_____年___月___日。
乙方：
___年___月___日。
員工勞務協(xié)議內(nèi)容協(xié)議篇十二
組織機構代碼：___________________。
法定代表人：
電話號碼：
組織機構代碼：___________________。
法定代表人：
電話號碼：
代表人：
電話號碼：
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守，為明確三方的權利、義務，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
一、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止(共_____年_____月_____日)，協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限。
1.乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：________崗位，________人數(shù)，工作的內(nèi)容________，工作地點________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止(共_____年_____月___日)。
2.甲方、丙方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。
三、工作時間和休息休假。
1.工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作________小時，每周休息日為________;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2.休息、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬。
1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2.甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為(由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3.甲方、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第種方式：
(1)員工實行月薪制，每月為________元人民幣(每小時________元人民幣)，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元人民幣(每小時________元人民幣);績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________元人民幣。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。
五、社會保險。
1.員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.雙方商定，員工的社會保險按照下列第種方式結算：
(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方、丙方共同結算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1.乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙丙三方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2.乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月________的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。
3.乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
員工勞務協(xié)議內(nèi)容協(xié)議篇十三
甲方：(以下簡稱甲方)。
住所地址：電話：
乙方：(以下簡稱乙方)。
住所地址：電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和人民政府《關于開展勞務派遣工作若干意見》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就乙方向甲方派遣人員與提供派遣服務等事宜，達成本協(xié)議。
一、被派遣人員的數(shù)量、崗位、派遣期限。
1.乙方與被派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系后，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排被派遣員工工作。被派遣員工與甲方之間不存在勞動關系。
2.根據(jù)甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的名員工(如有增減按實際人數(shù)為準)到甲方從事等工作,派遣期限年。
3.在本協(xié)議簽定之前，被派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關系、社會保險、經(jīng)濟補償金等相關責任，由甲方按規(guī)定辦理和支付。乙方只承擔與被派遣員工勞動關系存續(xù)期間的法律責任。
二、被派遣員工的勞動報酬和支付辦法。
1.在被派遣員工上崗前，乙方應告知被派遣員工其薪資結構或薪酬制度。
2.甲方可根據(jù)被派遣員工崗位變動變更被派遣員工的勞動報酬。
3.甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和被派遣員工的技能增長情況增加被派遣員工的勞動報酬。
4.甲方可直接或通過乙方轉付的方式按月向被派遣員工支付加班費、績效獎金等。
5.甲方支付于乙方被派遣員工的勞動報酬不得低于當?shù)禺斈甓茸畹凸べY標準。
6.甲方于每月日前按時將被派遣員工的勞動報酬款轉賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方被派遣員工支付的勞動報酬款項后，需在五個工作日內(nèi)扣除稅法規(guī)定的代扣代繳個人所得稅后將余款打入被派遣員工的個人銀行工資卡帳戶中。
三、被派遣員工的社會保險、福利待遇以及工傷事故處理。
1.社會保險。
(1)乙方應按當?shù)厣鐣ｋU部門規(guī)定的標準按月為被派遣勞動者繳交社會保險，企業(yè)承擔五險比例的全部費用由甲方承擔。
(2)乙方按上述社保繳交基數(shù)從被派遣員工每月勞動報酬中按社會保險規(guī)定標準代扣個人應繳納部分。
(3)各項保險的基數(shù)如遇政府政策性調整甲方應按相關規(guī)定做相應的調整;如需補交的按規(guī)定標準補交。
(4)為了使被派遣員工能夠及時享受社保待遇，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方應提供所接收被派遣員工的花名冊清單(含身份證號碼)并在約定的時間內(nèi)按各項社保繳交基數(shù)足額向乙方支付社會保險費用，由乙方在收到社保費用后按照社保和地稅部門規(guī)定的期限內(nèi)辦理社保參保的申報、繳費手續(xù)。在社保參保手續(xù)辦妥之前以及因甲方不及時或不完全繳納各項社保費用，導致被派遣員工不能享受相關社保待遇而引起的勞動爭議糾紛和賠償責任由甲方承擔，乙方承擔已繳納生效險種的理賠責任。
2.福利待遇。
(1)被派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關的福利待遇。
(2)被派遣員工患病或非因工傷亡待遇，由甲方按相關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(3)被派遣人員患職業(yè)病、因工傷亡及計劃生育待遇由甲方按國家和福建省有關規(guī)定執(zhí)行。
3.工傷事故處理。
被派遣員工在甲方單位工作期間因工負傷，由甲方單位負責及時將受傷的被派遣員工送往醫(yī)院治療，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作，并在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面報告，由乙方負責申請工傷認定和傷殘等級鑒定。在勞動行政部門認定為工傷之后，工傷保險機構應支付的費用由乙方負責辦理;超過工傷保險機構理賠范圍的，依據(jù)國家和福建省有關規(guī)定應由企業(yè)承擔的部分由甲方承擔。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議對該條款的約定仍具有法律溯及力。甲方應對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結束止。
4.乙方為被派遣員工中屬于退休返聘、超出勞動年齡的人員辦理商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的參保手續(xù)，其費用由甲方承擔。被派遣員工發(fā)生醫(yī)療后產(chǎn)生的費用，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠。
四、被派遣員工的培訓和用工管理。
1.培訓。
(1)被派遣員工上崗前由甲方組織培訓學習或委托乙方培訓，合格后被派遣員工正式上崗。培訓內(nèi)容包括與崗位相關的應知應會安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。
(2)甲方為提高被派遣員工技能而出資選送培訓的，由甲方與被派遣員工簽訂培訓與服務協(xié)議，同時將協(xié)議復印一份給乙方備案。
2.勞動條件和勞動保護。
甲方應為被派遣員工提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關勞動防護用品。
3.違反規(guī)章制度的責任。
被派遣員工在甲方工作期間，應嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責，以及保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。乙方有義務督促被派遣員工履行上述義務。被派遣員工因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權追究被派遣員工的法律責任。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究被派遣員工的經(jīng)濟賠償責任。
4.崗位變更和退工。
(1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，與被派遣員工協(xié)商一致，變更被派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點以及勞動合同內(nèi)容約定的其他事項。
(2)甲方在符合相關法律、法規(guī)規(guī)定的情形下需辭退被派遣員工的，應提前三十日或者額外支付一個月工資作為代通知金的前提下書面通知乙方并說明退工理由和日期。退工單一式三份，一份存根，一份交被派遣員工,一份交乙方。乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應予以接收并負責辦理解聘手續(xù)。
(3)被派遣員工個人提出辭職，提前三十日書面通知甲方，甲方應在二十日內(nèi)以書面形式(并附被派遣員工的辭職申請)告知乙方，由乙方辦理有關解聘等手續(xù)。如甲方需被派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與被派遣員工直接訂立保密協(xié)議供被派遣員工遵守履行。
(4)因甲方?jīng)]有及時書面告知乙方退工事宜的，或甲方退工事由不成立的(由勞動仲裁部門或人民法院認定)，由此造成乙方需向被派遣員工支付的工資、社保費用以及依法需對被派遣員工支付的其他費用均由甲方承擔。
五、費用的結算。
1.甲方按時(每月號前)向乙方提供當月被派遣員工的勞動報酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項費用和勞動報酬分解表后五個工作日內(nèi)須向甲方出具各項費用的正式票據(jù)。費用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關條款，如工傷等各項社會保險無法繳交，發(fā)票無法開具，工資無法及時發(fā)放的，責任由甲方承擔。
2.甲方按月向乙方支付勞務派遣服務費元/月/人。
六、雙方的責任、權利和義務。
1.甲方的責任、權利和義務。
(1)被派遣員工的休息休假制度按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(2)遵守國家勞動法律、法規(guī)，被派遣員工享有與甲方員工同工同酬的權利，對被派遣員工實行與其同類崗位勞動者相同的勞動報酬分配辦法，并根據(jù)甲方實際情況，依法制定對被派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書面告知被派遣員工，同時提供乙方一份備案。
(3)定期組織對被派遣員工進行思想、生產(chǎn)技術、安全等方面的培訓和教育，以適應甲方生產(chǎn)工作需要。
(4)在符合國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)和本協(xié)議依法約定條款的情形下，對被派遣員工有退工權，并按國家法律和地方性法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補償金或賠償金。
(5)若因甲方存在《民法典》第三十八條所列情形之一的，導致被派遣員工向乙方主張連帶賠償責任的，則由甲方承擔全部的經(jīng)濟補償和賠償責任。
(6)配合乙方做好被派遣員工勞動合同終止工作。
(7)被派遣員工在甲方單位服務期間，被派遣員工因執(zhí)行工作任務造成他人損害的或遭受第三人侵害的，由甲方承擔相應經(jīng)濟賠償責任。乙方有過錯的，承擔相應的補充責任。
(8)為保障被派遣員工的合法權益，乙方委托甲方組建工會組織并同意被派遣員工參加甲方的工會組織。
(9)被派遣員工人數(shù)及工資相對應的殘疾人就業(yè)保障金由甲方在協(xié)議期內(nèi)每年3月31號前將前一征繳年度的殘疾人就業(yè)保障金匯入乙方帳戶，由乙方匯總繳交。若甲方要求被派遣員工與甲方員工一并計算匯總由甲方繳交的，甲方向乙方提供繳交憑證和花名冊。
2.乙方的責任、權利和義務。
(1)負責建立、解除與被派遣員工的勞動關系。
(2)根據(jù)有關規(guī)定，辦理被派遣員工的合法聘用手續(xù)。
(3)按照有關規(guī)定及時繳納被派遣員工的各項社會保險費。
(4)教育被派遣員工遵紀守法、遵守甲方各項規(guī)章制度和崗位職責，嚴守甲方商業(yè)秘密，努力工作。
(5)做好被派遣員工有關檔案管理工作。
(6)及時向甲方通報有關國家、省、市勞動保障方面的新政策規(guī)定，協(xié)助甲方做好相應的調整工作。
(7)在每月收到甲方支付的被派遣員工勞動報酬后,應按協(xié)議約定時間按時足額發(fā)放被派遣員工當月勞動報酬。
七、協(xié)議期限。
1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自變更或者解除本協(xié)議;如遇特殊情形需變更或解除的，一方需書面通知對方，雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議有效期為：年，自年月日起至年月日止。
八、違約責任和本協(xié)議爭議處。
1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應嚴格履行、信守。
2.由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟糾紛問題，從而給另一方造成經(jīng)濟損失的，一方應根據(jù)另一方經(jīng)濟損失情況承擔相應的賠償責任。
3.甲、乙雙方均應按本協(xié)議約定事項履行各自的責任和義務;若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生相關爭議糾紛的，應由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第種方式解決：
(1)提交福州仲裁委員會裁決。
(2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。
九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商一致后可簽訂變更或補充協(xié)議，變更或補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成部分和本協(xié)議具有同等法律效力。
十、本協(xié)議共四頁，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。
十一、本協(xié)議于年月日在福州市(乙方住所地)簽訂。
十二、此協(xié)議甲方已征得本單位工會同意。
其他附約：
1.甲、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責任和義務。
2.甲方支付給乙方的勞務費、被派遣員工的勞動報酬等各項費用轉入乙方如下賬戶：
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
年月日年月日。
承辦人：承辦人：
電話：電話：
財務聯(lián)系人：財務聯(lián)系人：
電話：電話：
員工勞務協(xié)議內(nèi)容協(xié)議篇十四
依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》計其他有關法律、行政法規(guī)，遵守平等、自愿、公平和誠實信用的原則，明確雙方責任、權、利，雙方就本建筑工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況。
1、工程名稱：___________。
2、工程地點：___________。
3、工程內(nèi)容：鋼筋、架模、混凝土地、砌磚墻、水電門窗安裝。
二、合同工期：
開工日期：_________年______月___日
竣工日期：_____月___日
合同期總日歷天數(shù)：___________。
三、質量標準：合格。
四、工程款(進度款)支付及結算辦法：
甲方按照乙方每月完成進度合格部分產(chǎn)值__%支付乙方(以此類推)，當工程整體完成驗收合格后，甲方__日內(nèi)支付本工程款的__%，余下__%作為保修金，__年內(nèi)若無質量事故退還保修金。
五、甲方負責辦理施工許可證手續(xù)、施工圖、該工程的定位坐標、標高，以及函接各種關系，所有工作確保施工合同的履行。如因甲方手續(xù)不完善造成停工，由甲方承擔責任。
六、違約。
發(fā)包人不按合同約定支付工程進度款，超過__個工作日按應付工程款的金額每月__%的利息計算。雙方辦理完驗收__天工程總額的__%，如甲方不按時支付實為違約，按總造價的__%實為違約金支付給乙方。承包人原因工期延誤不能按合同約定工期竣工驗收合格，承包人承擔違約責任，每延誤__天按元每天向發(fā)包人計付處罰，同時提前__天甲方獎勵乙方每天元。延期罰款總額不超過總價的。
七、補充條款：
在合同履行過程中，承包人應嚴格按發(fā)包人內(nèi)審程序規(guī)定執(zhí)行，涉及圖紙會審紀要，施工組織設計，專項施工方案，技術核定，技術經(jīng)濟核定及設計變更等工程技術資料最終以發(fā)包人所確定的最終簽審人(以發(fā)包人向承包人出具的書面通知為準)簽字確認為準，以此作為結算依據(jù)。本工程項目(含今后甲方所有二期、三期工程在同等條件下，直接由乙方承建)。
八、在施工過程中發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。
九、未盡事宜，甲乙雙方另簽補充協(xié)議。
十、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，甲乙雙方簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月__日_________年____月__日。
員工勞務協(xié)議內(nèi)容協(xié)議篇十五
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、及有關法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
1、經(jīng)用人單位---沖電氣實業(yè)(深圳)有限公司【以下簡稱】批準，今甲方為派遣乙方到工作，并提供相關人事管理服務。
2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。
二、合同期限。
1、合同期限(1)本合同自20___年2月日起至20___年2月日止。
甲方負責從乙方學校到的免費往返接送。
三、勞動報酬。
1、雙方協(xié)議規(guī)定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣，計算工時按照實際考勤計算。
2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發(fā)放形式為轉賬到乙方的建設銀行卡號。
四、福利待遇。
1、用人單位為乙方提供免費體檢一次。
2、從培訓時間開始計算乙方的工時。
3、提供周一到周六的免費中餐和晚餐;甲方負責向乙方提供周一到周六的早餐費2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費12元/天。
4、2月6日到17日為年假時間，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補助。
不回家過年的，在食堂不供應飯食的時間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應。
五、規(guī)章制度與勞動紀律。
1、乙方應當遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動紀律，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。
2、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴重觸犯用工單位的勞動紀律或規(guī)章制度導致被用工單位退回屬于嚴重違反甲方勞動紀律，甲方有權解除勞動合同。
3、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)，愛護用工單位的財物。
如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。
六、離職手續(xù)。
在20___年2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理，需要乙方協(xié)助。
七、雙方需要約定的其他事項。
1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
員工勞務協(xié)議內(nèi)容協(xié)議篇十六
合同編號：
甲方：(以下簡稱“甲方”)。
乙方：(以下簡稱“乙方”)。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同，以資共同遵守。
第一章總則。
第一條甲、乙雙方就派遣員工等相關事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。
第二條釋義：
(一)勞務派遣是指勞務派遣服務機構(乙方)根據(jù)用人單位(甲方)的勞務派遣需求，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取勞務費用并支付派遣員工工資、保險和福利費的一種專業(yè)化的勞務管理服務活動，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動用工形式。
(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關系(包括勞動合同關系、工資保險關系和勞動用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關系，不存在勞動法律關系。
第二章合同期限。
第三條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，年月日起至年月。
第四條對甲、乙雙方協(xié)商同意部分派遣員工勞動合同期限超出本合同期限時，本合同期限延展至雙方確認的勞動合同期限。
第三章權利和義務。
第五條甲方享有下列權利：
(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案，但該協(xié)議不得違反法律和本合同的其他條款。
(三)甲方可根據(jù)商務情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
(四)對嚴重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開，且經(jīng)過當?shù)貏趧有姓块T審查通過)的派遣員工，甲方可依據(jù)規(guī)定解除與該派遣員工的派遣關系。
(五)因法律及政府有關規(guī)定變更致使本合同相關條款與之不一致的，甲方有權要求乙方執(zhí)行該項新規(guī)定。
(六)若甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權提出書面意見要求乙方改正。乙方應在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進措施回復甲方。
第六條甲方承擔下列義務：
(一)甲方應遵守政府的法律，特別是勞動法及其相關法規(guī)和規(guī)章，尊重派遣員工的民族習慣和宗教信仰，嚴禁種族和性別歧視。
(二)甲方應遵守法律及政府有關規(guī)定，按照雙方約定的勞務費標準向乙方支付本合同中規(guī)定的薪酬、社會保險、福利待遇和乙方管理費等費用。
(三)甲方應根據(jù)法律及政府有關工作時間的規(guī)定，嚴格遵守法定工時制度。乙方的派遣員工每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方的派遣員工加班的，應按照法律、法規(guī)和規(guī)定安排補休或支付加班費。如甲方要求乙方的派遣員工實行綜合工時工作制和不定時工作制的，乙方應協(xié)助甲方按規(guī)定向勞動行政管理部門申請批準。
(四)甲方應根據(jù)法律及政府有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生條件。
第七條乙方享有下列權利。
(一)據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關規(guī)定，乙方有權要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權益的行為，乙方可以提出書面意見和要求。甲方應在收到乙方的書面意見后10個工作日內(nèi)以書面形式回復乙方。
(二)因法律、行政法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定變更致使本合同相關條款與之不一致時，若新規(guī)定系禁止性條款，本合同相關條款因違反禁止性規(guī)定而將面臨發(fā)生無效的可能時，乙方有權要求甲方執(zhí)行該項新規(guī)定。
(三)乙方可根據(jù)商務情況與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
第八條乙方承擔下列義務：
(一)乙方應根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負責簡歷的接收、整理、
初篩，組織面試。
(二)乙方應敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益。
(三)乙方應為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應甲方要求出具各種有關證明、證件。乙方應按照本合同約定的項目和標準，為派遣員工提供相應的保險及福利待遇，辦理事項涉及的工本費用另行收取。
(四)乙方應與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,《勞動合同》內(nèi)容不得有違反國家法律、法規(guī)。
(五)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，乙方應直接與派遣員工交涉解決并自行承擔相關責任，乙方應采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響，如按勞動法應由用人單位承擔的經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔。
(六)在本合同有限期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項下的任何義務轉包給另外的人才服務中介機構或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔。
(七)乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方的所有索賠、損失、損害、成本和開支，甲方參照甲方雇傭員工處理辦法，有權直接解除本合同，將派遣員工退回乙方，乙方有義務配合甲方向有關責任人追討有關責任。對于派遣員工工作外造成損害的，乙方協(xié)助相關部門包括甲方對派遣員工進行責任追究并給予甲方賠償。
(八)本合同中規(guī)定的由甲方承擔的乙方派遣人員的薪資福利由甲方支付給乙方，由乙方負責辦理及支付手續(xù)。
(九)乙方派遣到甲方的員工在簽訂《勞動合同》前，必須通過健康體檢并合格，體檢報告方存檔。
第四章派遣員工的權益保障。
第九條除本合同中約定已包括派遣員工權益外，本章約定派遣員工其它的權益。
第十條在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方可隨時退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應當向乙方提供相關證明材料：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的，對甲方造成財產(chǎn)損害的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)有違法犯罪行為被追究刑事責任的。
第十一條有下列情況之一的，甲方可以退回派遣員工，但是應當提前三十日通知乙方和員工本人：
(一)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;。
(三)派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的。
第五章派遣規(guī)程。
第十二條甲方根據(jù)業(yè)務或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》(附表。
一)書面通知乙方。《派遣員工招聘需求表》必須詳細注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件和薪酬福利待遇等。
第十三條在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應提前十個工作日書面通知乙方;乙方應在十個工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的侯選人員和相關資料。
第十四條乙方對外公開招聘、發(fā)布招聘信息時，應注明“外派員工”字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認后方可發(fā)布;招聘可由甲方協(xié)同乙方進行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。
第十五條招聘錄用程序：
(一)甲方以《派遣員工招聘需求表》提出招聘需求;。
(二)乙方受理招聘需求，發(fā)布招聘信息，聯(lián)系招聘場地，收集應聘資料，篩選應聘人員;。
(三)甲方面試應聘人員，確定獲得錄用資格的人員名單;。
(四)乙方組織獲得錄用資格人員進行體檢和審驗相關證件;。
(五)甲方對體檢合格的獲得錄用資格人員進行崗位技能培訓，甲方負責安排培訓場地，乙方用半日的時間對新錄用的派遣員工進行公共職業(yè)培訓;對新錄用派遣員工進行崗位技能培訓。對于培訓考核合格者，甲方?jīng)Q定錄用;對于培訓考核不合格者，可以退回乙方。培訓合格后，決定錄用名單。
(六)乙方通知錄用人員入職，并辦理相關的入職手續(xù)。
第十六條乙方應為其派遣到甲方的人員依法辦理下列派遣手續(xù)：
(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》，建立勞動關系。
(二)乙方應為派遣員工繳納社會保險。
(三)應甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關證明。
第十七條按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關手續(xù)。
第六章費用及其結算。
第十八條勞務費包括派遣員工的工資、社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險)費、管理費等費用。甲方按雙方確認的實際額度支付勞務費。
第十九條每年深圳市最低工資標準和社會平均工資標準調整，因此需調整員工的工資和社會保險繳費基數(shù)及管理費的計發(fā)標準，甲方應相應提高勞務費標準，并以雙方協(xié)商簽訂后的補充合同或簽訂變更后的合同約定標準支付。
第二十條勞務費標準：
1、派遣員工的工資根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行，社會保險費根據(jù)相關社會保險法律、法規(guī)執(zhí)行，如下表:。
2、加班費按《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定執(zhí)行。
3、以上勞務費中基本工資，住宿補貼與崗位津貼即為派遣員工的月稅前收入，甲方將連同其他費用一并支付給乙方，并由乙方負責為員工購買社保，住房公積金及工資支付。
第二十一條勞務費結算流程：
(一)每月第2個工作日前，乙方依據(jù)派遣員工的考勤考核等情況，制作《派遣員工勞務費結算表》。
(二)甲方收到乙方《派遣員工勞務費結算表》后，應在3個工作日內(nèi)審核完畢并確認。
(三)乙方收到甲方確認的《派遣員工勞務費結算表》后，應在1個工作日內(nèi)開具勞務費發(fā)票并送達甲方。
(四)甲方收到勞務費發(fā)票后，應在5個工作日內(nèi)，當月12日前，以銀行轉帳方式向乙方支付勞務費。
(五)乙方在收到甲方的勞務費后，應在每月15日前按時足額地發(fā)放派遣員工工資。
(六)乙方應及時將派遣員工的工資以《派遣員工工資單》反饋派遣員工本人。
第二十二條甲方停工期間、派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資待遇，甲方按《勞動合同法》及相關規(guī)定支付給乙方。
第二十三條派遣員工享受國家規(guī)定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照《深圳市員工工資支付條例》支付給乙方。
第二十四條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按《廣東省社會工傷保險條例》及有關規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責任和相關的事故處理費用，規(guī)定用人單位負擔的部分由甲、乙雙方共同承擔責任;非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責傷亡事故的辦理，對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)刃栌蓡挝回摀挠杉滓译p方協(xié)商解決。其中甲方負擔的費用，先支付給乙方，再由乙方支付給派遣員工。
第七章合同變更、終止和展期。
第二十五條甲、乙雙方有一方有正當理由要求變更本合同，須提前30日以書面形式通知對方并協(xié)商解決，雙方應簽署書面的變更合同。
第二十六條本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益，雙方應為此做出合理安排。
第二十七條甲乙雙方如欲終止或解除合同應期滿前30日以書面形式通知對方，否則應承擔由此給對方造成的損失及違約責任。
第八章違約責任及爭議解決方式。
第二十八條任何一方違反或擅自變更本合同約定，應當承擔由此給對方造成的經(jīng)濟損失的相關責任。
第二十九條甲方無乙方認可的正當理由未按本合同約定結清費用而遲延付款的，逾期10日以上的，從逾期之日起每日按應付款1‰的比例加付滯納金;乙方無甲方認可的正當理由而未按本合同約定支付派遣員工的工資，傭金及辦理各種社會、商業(yè)保險等福利，逾期10日以上的，從逾期之日每日按應付款的2‰比例向派遣員工加付滯納金。
第三十條甲方連續(xù)拖欠款達三個月以上，致使本合同無法履行，乙方有權解除本合同，并依法追回欠款、損失賠償和違約金。
第三十一條因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關的一切爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應將爭議提交深圳仲裁委員會按其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。在仲裁期間，除必須在仲裁過程中進行解決的問題外，合同其余部分應繼續(xù)履行。
第九章附則。
第三十二條未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權利和義務轉讓給。
第三方。
第三十三條本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項均應以書面形式做出，并作為依據(jù)。
第三十四條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的正式信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應至少提前十五個工作日書面通知對方(該書面通知須加蓋公章并經(jīng)本合同授權代表簽字確認后生效)。第三十五條本合同內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策(包括地方法規(guī)和規(guī)章)相抵觸的，以新的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。本合同的任何條款如需要變更或補充，則甲、乙雙方應簽訂相關變更或補充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第三十六條本合同自雙方代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應通過書面形式并經(jīng)雙方道標簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。第三十七條本合同壹式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方代表簽字(蓋章)：乙方代表簽字(蓋章)：
公司：公司：
簽訂時間：年月日簽訂時間年月日。
員工勞務協(xié)議內(nèi)容協(xié)議篇十七
地址：___________________________________。
電話：___________________________________。
乙方：___________________________________。
出生日期：_______________________________
居民身份證號碼：________________________。
家庭住址：_______________________________。
電話：___________________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
1、本合同為固定期限的勞動合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、其中試用期_____個月，自本合同生效之日起開始計算。
第二條工作內(nèi)容。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔任崗位工作。
2、乙方應按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作標準。
第三條勞動保護和勞動條件。
甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時調整安排乙方執(zhí)行：
1、甲方根據(jù)實際情況，合理安排工作時間。
2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、甲方遇有緊急任務時，有權依法延長工作時間，乙方應服從甲方的安排，認真負責地按要求完成緊急性工作任務。
4、根據(jù)工作需要和特殊崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份。
5、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責與工作標準;乙方必需遵守甲方制定的相應的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應的各項規(guī)章制度。
6、甲方將定期或不定期地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及有關規(guī)章制度等的教育和培訓。
7、甲方為乙方每日提供_____次工作餐或相應的餐費補貼。
第四條勞動報酬。
1、甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為_____元。試用期滿，甲方根據(jù)乙方所擔任的崗位工作，按考核結果確定相應的崗位工資標準。
2、甲方于每月_____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務工資。
3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況和工作任務完成情況，并根據(jù)乙方工作考績結果發(fā)放獎金。
4、增薪。
1)乙方有特殊貢獻時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。
2)乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。
5、減薪。
1)乙方未能按本合同約定完成工作任務時，甲方按一定比例減發(fā)工資。
2)乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。
3)乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資。
4)乙方被解職或調整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。
第五條社會保險福利。
1、乙方試用期滿轉為正式員工后，甲乙雙方按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構的有關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險。
2、乙方患病或非因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之_____的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的。工作滿_____年的由甲方發(fā)給乙方相當于標準工資一個月的醫(yī)療補助費。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家和xx市有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動紀律。
1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章、制度;嚴格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛護甲方的財產(chǎn)，嚴守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1)在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
2)隱瞞嚴重既往病史的;。
3)失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的;。
4)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
5)被依法追究刑事責任的;。
6)違反本合同的保密條款的;。
7)有違法、違紀行為或違反合同規(guī)定的義務的。
5、下列情況之一發(fā)生時，甲方可解除本合同，但應提前_____天以書面形式通知乙方：
2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3)雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。
不得解除本合同。
8、有下列情形時，乙方可以解除本合同：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。
(2)甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
9、本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。
10、乙方達到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時，本合同即行終止。
11、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。
第八條爭議處理。
甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應先行協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起_____天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條違反本合同的責任。
乙方未履行完合同規(guī)定的義務，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
第十條其它。
1、甲方的各項規(guī)章制度(包括甲方根據(jù)經(jīng)營需要而于未來依法制定的各項規(guī)章制度)構成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。
2、本合同未盡事宜或與今后國家、xx市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式_____份，甲乙以方各執(zhí)一份。
甲方：____________________(蓋章)乙方：____________________(簽字)。
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