2023年社區(qū)工作制度范文（17篇）

溝通是人與人之間交流和理解的方式，良好的溝通能力可以幫助我們建立良好的人際關(guān)系。總結(jié)應(yīng)該突出重點，對關(guān)鍵問題進行深入分析和歸納。通過閱讀這些總結(jié)范文，相信您可以更好地了解如何寫出一篇完美的總結(jié)。

社區(qū)工作制度篇一

為加快推進農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)民市民化進程，打造一個環(huán)境優(yōu)美、干凈衛(wèi)生、安全整潔、生態(tài)和諧的人居環(huán)境，促進社區(qū)居民的身心健康、安居樂業(yè)和生活幸福，根據(jù)《國務(wù)院物業(yè)管理條例》、《山東省物業(yè)管理條例》以及滕州市物業(yè)管理辦公室相關(guān)規(guī)定，結(jié)合e社區(qū)實際，特制定《e社區(qū)物業(yè)管理制度》供各位住戶遵守執(zhí)行。

不準在樓前樓后亂搭亂建，堆放柴草，燒茶做飯，不私自飼養(yǎng)家畜家禽；不從樓上亂扔雜物，不亂倒污水，不隨地吐痰，不大聲喧嘩；不在樓道內(nèi)堆放雜物及停放自行車、電瓶車，保持樓道暢通；不摘花毀樹，不踩踏草坪，不在綠化帶范圍內(nèi)堆放任何物品，不在綠化樹木上扯繩曬衣，嚴禁在綠化帶內(nèi)種菜；不向花草樹木傾倒污水和有害物質(zhì)，不在綠化帶內(nèi)挖沙取土、焚燒物品、燃放鞭炮煙花等；不許在墻壁上亂涂、亂畫、亂貼，垃圾必須倒入垃圾桶內(nèi)，愛護公共設(shè)施，維護公共衛(wèi)生。

遵紀守法，不賭博、不吸毒、不播看淫穢錄像；孝敬和贍養(yǎng)老人，培養(yǎng)教育子女，家庭和睦，勤勞致富；婚喪從簡，不鋪張浪費，不搞封建迷信活動；夫妻互敬互愛，互信互勉，共同承擔家庭責任，實行計劃生育，勤儉持家；講文明、懂禮貌，鄰里團結(jié)，互相幫助，無吵架、打架現(xiàn)象發(fā)生；按期繳納水電費、物業(yè)費及其他各項管理費用；節(jié)約資源，倡導綠色生活，積極參加村委會組織的各項義務(wù)勞動和公益活動。

增強節(jié)約意識，養(yǎng)成節(jié)水節(jié)電的良好習慣，做到節(jié)約水電人人有責，人人監(jiān)督；愛護水電設(shè)備，努力節(jié)約一度電、一滴水，樹立勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德；嚴禁亂拉電線、亂接電源，嚴禁配電箱非電工操作；鼓勵使用太陽能等新能源和水電節(jié)能設(shè)施；公共場所和家庭內(nèi)杜絕長流水、長明燈，做到人走燈滅和水龍頭無滴漏；嚴防水電資源的滴、漏、跑、冒、耗現(xiàn)象發(fā)生，及時堵塞水電浪費漏洞。

嚴禁擅自拆、裝、移、改燃氣管道和設(shè)施；經(jīng)常檢查連接燃氣具的膠管是否壓扁、老化、接口是否松動、是否被尖利物品或老鼠咬壞，定期更換膠管；正確使用燃氣，燃氣使用時要注意開窗通風，嚴禁在無人照看的情況下使用燃氣；培養(yǎng)“人走熄火”的'好習慣，愛護管道設(shè)施，不要在燃氣管道及表周圍亂堆放雜物及易燃、易爆品；睡覺前、外出時，應(yīng)檢查燃氣是否已經(jīng)關(guān)好；已經(jīng)開口用氣的用戶，如不消費要及時報請關(guān)停。

增強消防觀念，學習消防知識，掌握消防技能，提高消防自救能力；自覺配合社區(qū)的消防隱患定期排查工作，各家庭和企業(yè)要對消防隱患及時進行自排自查；不準隨意使用、拆動社區(qū)內(nèi)消防系統(tǒng)的所有設(shè)施、設(shè)備；不亂扔煙頭，不亂點垃圾、枯葉、雜草；雷雨季節(jié)要注意預(yù)防雷電，盡量避免使用電器和無線通訊設(shè)備；積極參加社區(qū)組織的消防演練和消防安全知識宣傳活動；發(fā)現(xiàn)火災(zāi)要及時報警，積極參與救火滅火。

提高防盜意識，外出前、睡覺前要鎖好、關(guān)好門窗；各住戶車輛進入社區(qū)時要低速慢行，注意安全；車輛應(yīng)自覺停入車庫或按規(guī)定位置停放，禁止將車輛停在他人車庫門口及公共道路兩旁；不準在社區(qū)內(nèi)私自存放易燃、易爆、腐蝕、放射、劇毒品及其他違禁品；嚴禁擅自在承重墻、梁、柱上打孔鉆眼，開門挖窗；嚴禁在道路上及人行道等影響公共安全的地方攪拌沙漿、堆放建筑裝修材料；嚴禁擅自開啟、挪動道路及公共場所的檢查井蓋；積極阻止外來人員在社區(qū)內(nèi)張貼廣告及進行非法宣傳營銷活動；社區(qū)住戶租賃住房給別人時，要到村委會進行登記存檔。

以上六項制度，由村委會、物業(yè)管理辦共同制定，定期檢查，如有違反以上制度的家庭和個人，村委會有權(quán)停水、停電、停氣，有權(quán)停發(fā)全家全年的口糧、糧食補貼、低保、60歲以上老人的慰問金及其它各種福利待遇。希望全村村民能夠互相監(jiān)督，認真遵守執(zhí)行，共同為把e建設(shè)成為“綠色e、生態(tài)e、活力e、魅力e、幸福e”而奮斗！

社區(qū)工作制度篇二

在穩(wěn)步推進城市建設(shè)工作的過程中，積極探索社區(qū)垃圾處理和長效保潔工作，把環(huán)境衛(wèi)生整治工作伸延，建立以政府為主導、居民為主體、多方參與、層級管理的衛(wèi)生保潔長效管理機制，出臺社區(qū)保潔員管理制度，明確規(guī)定保潔員的基本條件、工作范圍及工作職責、經(jīng)費落實和管理辦法，并張榜公示，有效解決了社區(qū)垃圾處理問題，對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治作出新的嘗試。

1、思想素質(zhì)好，遵紀守法，工作認真負責。

2、年齡在50周歲以下，身體健康，吃苦耐勞，能勝任一定強度的體力勞動。

3、沒有從事其他工作，確保有足夠的時間開展保潔工作。

4、社區(qū)低保戶、特困戶、（計生二女、獨女）困難戶在能勝任此職位的，可以優(yōu)先安排。

1、衛(wèi)生保潔員負責包干區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔；負責社區(qū)內(nèi)主要道路、河道塘邊、公共場所的日常保潔，確保路面無垃圾、無積水、無堆積物，渠道暢通無淤塞；負責垃圾池、垃圾桶等垃圾收集處理設(shè)施的清潔、管理。

2、負責社區(qū)主干路責任區(qū)內(nèi)農(nóng)戶生活垃圾的入戶收集，根據(jù)季節(jié)變化，由居委會安排入戶收集的時間，每天收集一次，收集率應(yīng)達到100%。收集的垃圾運至社區(qū)內(nèi)垃圾坑，嚴禁亂燒亂倒。

3、負責責任區(qū)內(nèi)公共場所、道路、便道及道岸兩側(cè)清掃保潔，做到一天一次全面清掃，全天保潔。清掃保潔率達到100%，做到無塑料袋，無果皮，無紙團，無雜物。

4、責任區(qū)內(nèi)垃圾坑周圍無亂潑亂倒垃圾雜物現(xiàn)象。

5、保潔員應(yīng)愛護環(huán)衛(wèi)設(shè)施、工具。掃帚一個月配發(fā)兩把，鐵鍬一年配發(fā)一把，以上工具如有丟失個人負責賠償。

6、保潔員因事因病不能正常工作，需向社區(qū)分管領(lǐng)導請假，并自己安排好替工人員。

7、保潔員在工作中要注意人身安全，因個人原因造成的事故等由個人承擔一切后果。

1、對擬聘用的保潔員，要簽訂合約，明確各自責任和權(quán)益。合約一式兩份，保潔員、居委會各執(zhí)一份。

2、保潔員上崗前需上交本人照片，在居委會的居務(wù)公開欄上張貼，使保潔員制度更加公開、透明，便于接受群眾監(jiān)督。

3、清潔衛(wèi)生必須長期保持良好，決不允許反彈。

4、不定期的`環(huán)境衛(wèi)生工作檢查，核查保潔員工作落實情況。對三次檢查均發(fā)現(xiàn)保潔員沒有真正落實到位的，停發(fā)保潔員的補貼。

5、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。

（1）工作不負責任，無故不協(xié)助垃圾裝車的；

（2）身體狀況不能勝任保潔工作的；

（3）不接受居民正當監(jiān)督，經(jīng)常與農(nóng)戶發(fā)生矛盾的。

1、通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進行考評，考評合格者年終獎給予全額發(fā)放并適當給予獎勵。

2、保潔員在責任段內(nèi)應(yīng)全面清掃，不徹底的一次扣款10元，問題嚴重的扣20元。

3、保潔員應(yīng)堅持全天巡回保潔，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的路面雜物不得存留30分鐘，每發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

4、嚴格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對于清掃、保潔、收運質(zhì)量較差且教育不改的，將給予相應(yīng)的處罰和辭退處理。

社區(qū)工作制度篇三

一、嚴格遵守上下班打卡考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤，不無故離開工作崗位。

二、保持良好的辦公秩序，辦公時間穿著整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。

三、工作時間不準串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無關(guān)的事，需要外出辦事，一天以內(nèi)報部門領(lǐng)導批準，一天以上須向副總經(jīng)理聲明，未經(jīng)同意，不得離崗。

四、工作時間不準用電話閑談與工作無關(guān)的事，嚴禁打收費信息臺電話。會議期間嚴禁接打電話。

五、遵守保密規(guī)定，妥善保管文件資料。履行職責，加強防盜、防火等安全工作。

六、不準帶小孩上班，不準與非公務(wù)人員長時間在辦公室內(nèi)交談私事，以免影響他人正常辦公。

七、嚴格履行請假制度，事前須提交書面申請，按有關(guān)程序和規(guī)定報批，報綜合科登記。請工休假、婚假、產(chǎn)假和探親假的，報副總經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批。請病假和事假一天內(nèi)的，報部門領(lǐng)導審批；超過一天的，須報副總經(jīng)理審批；特殊情況，事前向副總經(jīng)理電話報告，事后須補寫請假報告。職工應(yīng)按假期規(guī)定安排休假時間。

八、增強為民服務(wù)意識，服從領(lǐng)導安排，工作認真負責、講求效率、不推諉、不扯皮。

九、注意保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，堅持每天一小掃，每周一大掃。下班后注意關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)電腦等辦公室內(nèi)務(wù)工作。

十、遵守保密制度，涉及不該對外發(fā)布的信息不亂說，未確定的事項不能隨意承諾。

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經(jīng)理統(tǒng)一安排輪休。法定假日由公司統(tǒng)一安排。

四、嚴格請假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負責人批準；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準；3天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、每月累計3次者，扣發(fā)5天的`基本工資；累計超過5次者，予以警告處分，累計達10次以上者，予以辭退。

每月累計曠工3天者，扣發(fā)半月（15天）基本工資，累計曠工3次以予以辭退。

七、公司實行統(tǒng)一考勤，每月1號報總經(jīng)理審閱簽字，10號之前發(fā)放工資。

八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工當天處理；累計3次的，予以警告，累計5次的，予以辭退。

九、作息時間：上午8點至12點，下午2點至6點。

社區(qū)工作制度篇四

為進一步嚴肅工作紀律，規(guī)范社區(qū)工作者行為，保證社區(qū)正常工作秩序，制定本辦法。

一、原則。

給予社區(qū)工作者處分，應(yīng)當堅持公正、公平和教育與懲處相。

結(jié)合的原則。應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。所給處罰應(yīng)當與其違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。

二、處分的種類。

(一)誡勉談話。

(二)通報批評。

(三)警告。

(四)解除服務(wù)協(xié)議。

其中，受到通報批評的，扣發(fā)當月獎金;受到警告處分的，扣發(fā)6個月獎金。

三、組織機構(gòu)。

各街道建立社區(qū)工作者監(jiān)察小組，負責對社區(qū)工作者違規(guī)、違紀行為做出處理決定。

監(jiān)察小組由街道社區(qū)辦主任牽頭，街道組織部、社區(qū)辦、相關(guān)科室人員，及社區(qū)黨組織書記、居委會主任、服務(wù)站站長等5-9人組成，且人數(shù)必須為單數(shù)。

被監(jiān)察人若認為監(jiān)察小組成員中有利害關(guān)系人的，有權(quán)申請此人回避。監(jiān)察小組在3個工作日內(nèi)認定回避是否成立，若成立則調(diào)整小組成員，若不成立則駁回回避申請。

監(jiān)察小組工作人員應(yīng)嚴守工作紀律，不得私自泄露調(diào)查信息。

四、啟動監(jiān)察程序的條件。

當發(fā)生以下情況時，啟動監(jiān)察程序：

1.相關(guān)業(yè)務(wù)科室認為當事人工作失職，造成嚴重損失提出監(jiān)察要求的;。

2.所在社區(qū)5名以上居民代表聯(lián)名反映當事人不稱職的;。

3.所在社區(qū)5%以上戶代表聯(lián)名反映當事人不稱職的;。

4.街道辦事處收到針對當事人嚴重違規(guī)違紀情況舉報的;。

5.街道辦事處認為其它嚴重影響社區(qū)工作、社區(qū)名譽的行為。

五、監(jiān)察程序。

3.調(diào)查期內(nèi)被調(diào)查人有權(quán)向監(jiān)察小組陳述意見;。

4.調(diào)查結(jié)束之日起3日內(nèi)，監(jiān)察小組召開會議，集體研究，對當事人行為的嚴重性作出結(jié)論，并提出處理意見。

六、違規(guī)違紀行為及其適用的處分。

1.因嚴重失職，營私舞弊，給社區(qū)造成重大損害的，裁決為性質(zhì)嚴重。若當事人為社區(qū)服務(wù)站成員的，由街道辦事處按違紀解除服務(wù)協(xié)議;若當事人為社區(qū)居委會成員或社區(qū)黨組織成員的，則將監(jiān)察小組意見提交相關(guān)組織，按照相應(yīng)程序進行處理，對于被居民代表大會罷免的居委會成員，或被上級黨組織撤職免職的黨組織成員，街道按照違紀解除服務(wù)協(xié)議。

2.因失職，違紀，給社區(qū)造成較大損害，裁決為性質(zhì)比較嚴重，給予警告處分，扣發(fā)6個月獎金。

3.因工作態(tài)度、工作作風等，給社區(qū)造成一定損害的，裁決為性質(zhì)一般，給予通報批評，扣發(fā)當事人當月獎金。

4.因工作態(tài)度、工作作風等，給社區(qū)造成輕微傷害的，裁決為性質(zhì)輕微，監(jiān)察小組要對當事人進行誡勉談話。

5.上述對社區(qū)造成的損害，包含經(jīng)濟、名譽等多方面，滿足任何一種情形時損害即成立。

6.監(jiān)察結(jié)果記入社區(qū)工作者檔案。受到以上任何一種處罰的，取消當年年度考核評優(yōu)資格。

七、其它。

本辦法實施后，國家法律法規(guī)另有規(guī)定的，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

根據(jù)《北京市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》，《西城區(qū)貫徹〈北京市社區(qū)工作者管理辦法(試行)〉實施細則》，為加強社區(qū)黨組織先進性建設(shè)和領(lǐng)導能力建設(shè)，提升社區(qū)黨建工作水平，更好地履行職責,完成各項工作任務(wù)制定本辦法。

第一條本辦法所稱民主考核評議，是黨員、群眾、駐社區(qū)單位黨組織對社區(qū)黨組織書記、副書記等專職黨務(wù)工作者履職情況進行考核和評議，是實行民主監(jiān)督的有效途徑。

黨組織其他委員考核測評參照本辦法執(zhí)行。

第二條社區(qū)黨組織民主考核評議由街道工委組織部、紀工委、社區(qū)辦等科室組成考核小組組織實施，考評以年度黨建工作任務(wù)完成情況，社區(qū)黨員群眾滿意率，國家、市、區(qū)重大活動中突擊性任務(wù)完成情況為主要依據(jù)。

考核評議結(jié)果為評比先進、獎懲的主要依據(jù)。

第三條社區(qū)黨組織書記、副書記等專職黨務(wù)工作者民主考核評議每年進行一次，根據(jù)工作需要，也可臨時進行。

第四條參與民主考核評議大會的人員以社區(qū)黨員為主并吸納街道相關(guān)科室、居民及駐社區(qū)單位黨組織代表等。

第五條民主考核評議主要采取大會評議、問卷測評方式進行。民主考評會議由街道考核小組主持。

第六條大會考核評議的基本程序是：社區(qū)黨組織書記述職、接受質(zhì)詢;社區(qū)黨組織書記、副書記等專職黨務(wù)工作者接受無記名投票測評。

第七條民主考核評議內(nèi)容主要包括：德、能、勤、績、廉五個方面。

(一)德。

密切聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，積極反映社情民意。

團結(jié)班子成員，主動化解同事間矛盾。

吃苦奉獻，顧全大局，與同事配合密切。

遵守紀律，忠于職守，模范作用好。

作風正派，辦事公道，民主意識強。

(二)能。

熟悉掌握并能正確運用與本職工作相關(guān)的政策法規(guī)和黨的文件精神。

執(zhí)行黨和國家的方針政策，上級黨委、政府的決策決議和上級黨組織指派的工作任務(wù)。

溝通能力，務(wù)實精神，創(chuàng)新意識，工作效率。

宣傳表達能力，組織協(xié)調(diào)能力，發(fā)動居民群眾參與社區(qū)建設(shè)能力，推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展能力。

善于獨立思考，分析問題，解決疑難問題和突發(fā)事件應(yīng)變能力。

(三)勤。

熱愛社區(qū)事業(yè)，樂于奉獻;熱心公益事業(yè)，樂于助人。勤奮工作，愛崗敬業(yè)，積極主動，不推諉扯皮。

勤于與社區(qū)群眾溝通聯(lián)系，確實了解掌握社情民意。

勤奮學習，努力鉆研黨務(wù)理論知識，關(guān)注時事政治。

(四)績。

積極完成日常工作，并在國家、市、區(qū)重大工作或活動中完成突擊性任務(wù)。

創(chuàng)造性地開展工作，圍繞“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”，發(fā)揮黨組織和黨員的作用，并取得明顯成效。

(五)廉。

廉潔自律，不得利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當利益。

自覺遵守法律、法規(guī)、黨章和社區(qū)各項規(guī)章制度。

自覺接受黨員、群眾、同事的監(jiān)督，推動黨風廉政建設(shè)不斷取得成效。

第八條社區(qū)黨組織書記、副書記等專職黨務(wù)工作者根據(jù)考核評議中提出的意見和建議，制定改進措施。

第九條在民主考核評議中，考核評議結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次?？己嗣}中，德、能、勤、績、廉各占20分，總分100分?？己顺煽?5—100分的為優(yōu)秀;70分—84分為合格;60分—69分基本合格;60分以下為不合格。民主考核評議優(yōu)秀的全額發(fā)放年度獎金并獲得參加市區(qū)街先進社區(qū)工作者評選資格;合格的全額發(fā)放年度獎金;基本合格的年度獎金發(fā)放50%，無先進評選資格;不合格的不發(fā)年度獎金。

西城區(qū)居民評議居委會主任、副主任辦法。

社區(qū)居委會執(zhí)行居民會議決定，接受居民會議的監(jiān)督。居委會主任、副主任在居民會議上述職、接受評議。

一、民主評議對象。

社區(qū)居委會主任、副主任。

二、民主評議的內(nèi)容。

(一)德。

1.認真執(zhí)行黨和國家的方針政策及上級黨委、政府的決策決議。

2.熟悉掌握并能正確運用與本職工作相關(guān)的政策法規(guī)。

3.顧全大局，善于與同志配合協(xié)作。

4.作風正派，辦事公道。

(二)能。

1.有一定的創(chuàng)新意識，工作有預(yù)見性，有特色。

2.組織協(xié)調(diào)能力較好，能調(diào)動和發(fā)揮居民群眾參與社區(qū)建設(shè)且有成效。

3.能處理突發(fā)事件和臨時工作任務(wù)。

4.能獨立思考、分析問題，有解決疑難問題辦法和措施，關(guān)注和解決民生問題。

5.能充分調(diào)動廣大居民的參與積極性，參與率逐年提高。

(三)勤。

1.工作積極主動，不推諉、不拖拉。

2.主動參加并積極組織集體活動和公益活動。

3.遵守工作紀律，忠于職守。

4.按要求參加有關(guān)會議和上級組織的理論業(yè)務(wù)培訓。

5.落實民情日記、居民接待日和居委會“包片兒”制度。

(四)績。

1.工作任務(wù)完成圓滿。

2.自主性工作開展活躍，有創(chuàng)新，有特色，群眾滿意。

(五)廉。

1.自覺遵守法律、法規(guī)和社區(qū)各項規(guī)章制度。

2.廉潔自律，不得利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當利益。

三、民主評議的辦法。

對社區(qū)居委會主任、副主任進行民主評議實行百分制，由兩部分組成：一是對社區(qū)居委會主任、副主任年度分管工作目標責任完成情況進行評議，滿分50分，德、能、勤、績、廉各占10分;二是對社區(qū)居委會主任、副主任的群眾滿意度進行測評，滿分50分。群眾滿意度分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次，90%以上的居民代表評價滿意的，得50分;滿意率每降低10%，得分降低10分;居民滿意率低于60%的不得分。

四、民主評議的組織及程序。

1.社區(qū)居委會主任、副主任民主評議、監(jiān)督工作由社區(qū)黨組織牽頭，組織成立評議工作領(lǐng)導小組，社區(qū)黨組織書記任組長，其他成員由居民代表、駐社區(qū)單位代表及社區(qū)民主監(jiān)督小組成員組成。

2.對社區(qū)居委會主任、副主任年度分管工作目標責任完成情況的評議，每年進行一次，一般結(jié)合年終總結(jié)進行。具體程序是：召開居民代表大會，社區(qū)居委會主任代表居委會做工作報告，社區(qū)居委會主任、副主任分別在居民代表大會上做個人述職。

五、民主評議結(jié)果的認定。

1、評議分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個檔次;85—100分為優(yōu)秀，70—84分為合格，60—69分為基本合格，60分以下為不合格。

2、民主評議優(yōu)秀的全額發(fā)放年度獎金并獲得參加市區(qū)街先進社區(qū)工作者評選資格;合格的全額發(fā)放年度獎金;基本合格的年度獎金發(fā)放50%，無先進評選資格;不合格的不發(fā)年度獎金。

3、社區(qū)居委會主任、副主任凡屬經(jīng)評議工作領(lǐng)導小組為不合格的、居民滿意率低于60%的、有違法亂紀或其他不稱職行為，不能勝任本職工作的，均由社區(qū)評議工作領(lǐng)導小組在居民代表會議上通報，本社區(qū)10名以上居民代表聯(lián)名或十分之一的戶代表聯(lián)名提出罷免要求的，執(zhí)行罷免程序。

為了適應(yīng)社區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，進一步規(guī)范社區(qū)服務(wù)站工作人員的管理，促進社區(qū)工作人員整體素質(zhì)的提高，打造一支優(yōu)秀的社區(qū)工作隊伍，制定本考核辦法。

一、考核對象。

社區(qū)服務(wù)站站長及全體工作人員。

二、考核內(nèi)容。

主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點是個人履行職責情況以及工作實績。

(一)德。

1.認真執(zhí)行黨和國家的方針政策及上級黨委、政府的決策決議。模范遵守國家法律法規(guī)和市區(qū)街各項規(guī)章制度。

2.顧全大局，服從分配，作風正派，辦事公道。自覺堅持理論和業(yè)務(wù)學習。

3.維護居民群眾的利益，對工作積極主動，盡職盡責，甘于奉獻。能夠準確理解工作的目的、內(nèi)容和結(jié)果。

(二)能。

1.熟悉掌握并能正確運用與本職工作相關(guān)的各類知識技能，準確把握政策，能根據(jù)政策本質(zhì)處理具體問題，在上級組織的理論業(yè)務(wù)培訓中考試合格。

2.具有組織能力和口頭及文字表達能力，能與其他同志團結(jié)協(xié)作。

3.具有綜合協(xié)調(diào)、分析問題和解決問題的能力，能夠處理突發(fā)事件，完成臨時交辦的工作任務(wù)。

(三)勤。

1.遵守日常工作紀律和相關(guān)工作制度。

2.工作積極主動，不推諉、不拖拉。按上級要求參加有關(guān)會議和各類培訓。

3.主動參加并積極組織集體活動和公益活動。

4.熟悉社區(qū)情況，經(jīng)常深入駐區(qū)單位和居民家中，隨時掌握一手信息。

(四)績。

1.對于各項承接的工作任務(wù)能夠按照相關(guān)要求保質(zhì)保量完成。

2.工作有創(chuàng)新，有特色，有實效，群眾滿意，上級認可。

(五)廉。

不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取私利，收受賄賂。廉潔自律，無違法違紀問題。

三、考核形式。

每年年底實行一次年度百分制綜合考核，結(jié)果由業(yè)務(wù)考核和居民滿意度評議兩部分構(gòu)成。其中業(yè)務(wù)考核占70分，由街道辦事處社區(qū)辦牽頭，成立由相關(guān)業(yè)務(wù)科室及社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任等組成的考核小組，對社區(qū)服務(wù)站工作人員的工作進行考核打分;居民滿意度評議占30分，社區(qū)服務(wù)站站長，向居民代表大會述職并接受評議;其他站員，在街道辦事處指導下，成立由社區(qū)黨組織牽頭、部分居委會成員、居民代表、人大代表、政協(xié)委員及駐社區(qū)單位代表等參加的評議小組進行滿意度評價。兩項分值相加為最終得分。

四、考核結(jié)果認定。

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。綜合考核得分85至100分為優(yōu)秀，70至84分為合格，60至69分為基本合格，60分以下的為不合格。社區(qū)服務(wù)站站長、副站長考核為基本合格及以下等次的，可根據(jù)工作需要調(diào)整崗位或職務(wù)。

五、考核程序。

1.社區(qū)服務(wù)站工作人員撰寫述職報告并填寫年終考核表，交街道辦事處社區(qū)辦備案。

2.街道辦事處考核小組進行考核并打分。

3.社區(qū)服務(wù)站站長，在居民代表大會上述職，接受居民代表評議;其他站員，由評議小組召開評議會，社區(qū)服務(wù)站工作人員逐一在會上進行述職，評議小組會進行滿意度評價并打分。

4.街道辦事處社區(qū)辦根據(jù)綜合得分，確定考核等次。

5.街道辦事處考核小組指定相關(guān)人員對社區(qū)服務(wù)站工作人員反饋考核意見，并實施獎懲。

六、獎懲辦法。

街道辦事處根據(jù)年度綜合考核情況，對社區(qū)服務(wù)站工作人員實施獎懲。綜合考核結(jié)果作為續(xù)簽或解除《服務(wù)協(xié)議》及獎勵、提拔或交流輪崗的重要依據(jù)。

(一)獎勵。

1.綜合考核優(yōu)秀的全額發(fā)放年度獎金并獲得參加市區(qū)街先進社區(qū)工作者評選資格。連續(xù)兩年被評為先進社區(qū)工作者的可納入優(yōu)秀社區(qū)工作人員人才庫，進行重點培養(yǎng)和深造。其他各類評優(yōu)原則上從考核優(yōu)秀的人員中推薦。

2.綜合考核合格的全額發(fā)放年度獎金。

(二)懲罰。

1.綜合考核基本合格的年度獎金發(fā)放50%，無先進評選資格，由社區(qū)辦會同社區(qū)黨組織對其進行誡勉談話一次。

2.年度綜合考核不合格的不發(fā)年度獎金，辦事處對其進行通報批評并委托社區(qū)黨組織、居委會對其進行一年的工作考察，如連續(xù)兩年綜合考核不合格的，解除服務(wù)協(xié)議。

七、新招錄人員試用期滿的考核辦法。

1.社區(qū)服務(wù)站新招錄人員在試用期結(jié)束前十天由本人撰寫述職報告，由街道辦事處社區(qū)辦牽頭，相關(guān)科室、社區(qū)黨組織、居委會及服務(wù)站成員參與對其進行考核，主要考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五項?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀(80至100分)、合格(60至79)、不合格(60分以下)三類。

2.試用期考核優(yōu)秀或合格的可參加當年的年度考核，按簽訂服務(wù)協(xié)議的當月計發(fā)年度獎金，標準為每人每月100元。

3.試用期考核不合格的經(jīng)與本人反饋意見后，解除服務(wù)協(xié)議。

社區(qū)工作制度篇五

1、每年召開兩次居民會議，由居委會主任匯報工作，傳達上級有關(guān)文件和指示精神，居民會議決定的問題，由居委會付諸實施。

2、每周一召開一次例會，研究前段工作情況，安排本周工作計劃，會議做好記錄，由主任主持。

3．每月召開一次居民小組長、居民樓長會議，研究當前工作及下步工作計劃。

4．每年召開一次各工作委員會會議，總結(jié)成績，找出差距，樹立典型，表彰先進。

1、每周一下午為理論知識學習時間，學習黨的方針、政策、上級文件及法律知識。

2、各工作委員會，每周利用半天的時間學習業(yè)務(wù)知識。

3、每月組織居民小組長和居民代表學習一次，并結(jié)合具體工作進行討論，征求意見。

1、定期向上級匯報居委會的工作，自覺接受上級具體指導。

2、及時向上級反映群眾意見、建議和要求，溝通政府與群眾之間的關(guān)系。

3、總結(jié)、樹立各類先進典型（集體或個人），上報上級，學習推廣。

（）4、重大事項及時上報有關(guān)部門。

對居委會的`各項工作實行季度小結(jié)，半年初評，年終總評，樹立典型，表彰先進，推動各方面工作的開展。

社區(qū)工作制度篇六

第一條為進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)和管理，規(guī)范社區(qū)工作者行為，結(jié)合西城區(qū)社區(qū)工作實際，特制定本行為守則。

第二條本守則是北京市西城區(qū)社區(qū)工作者規(guī)范言行的基本依據(jù)，適用于西城區(qū)社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和社區(qū)服務(wù)站的專職社區(qū)工作人員。

(十)愛護公物，勤儉節(jié)約。珍惜愛護公共財物，不浪費資源，不挪用公物。

第四條違反該守則的社區(qū)工作者按照《西城區(qū)社區(qū)工作者處理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

社區(qū)工作制度篇七

1、社區(qū)開展社會治安綜合治理日常辦事機構(gòu)任務(wù)，積極發(fā)動和組織社區(qū)單位保安力量和社區(qū)群眾深入開展“文明安全社區(qū)”、“無毒害社區(qū)”、“平安家庭”、“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動，積極做好社區(qū)群防群治工作，有效落實安全防范措施，切實維護社區(qū)安定穩(wěn)定。

2、積極組織發(fā)動社區(qū)居名群眾開展群防群治工作，努力抓好群防群治，認真組織群防群治服務(wù)隊在社區(qū)內(nèi)開展“看家護院”等巡邏防范工作。

3、認真組織開展經(jīng)常性的社區(qū)安全和治安隱患檢查整改工作，切實消失各類治安隱患和工作薄弱環(huán)節(jié)，著力提高廣大人民群眾的安全感。

4、協(xié)助公安機關(guān)保護案件現(xiàn)場，并發(fā)動群眾積極向公安機關(guān)提供破案線索，檢查揭發(fā)違法犯罪嫌疑人員。

5、勸阻和制止違反治安管理行為。

6、協(xié)助公安機關(guān)依照法律對被管制、假釋、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行和原習人員進行監(jiān)督、幫教、挽救、教育。

7、加強自身規(guī)范化建設(shè)，按照上級統(tǒng)一要求，建立健全各項工作制度和資料收集登記管理制度。

社區(qū)工作制度篇八

為加強對社區(qū)工作者的規(guī)范化管理，嚴格工作紀律，特制定《西城區(qū)社區(qū)工作者考勤管理及休假制度》。

1.根據(jù)社區(qū)工作者性質(zhì),實行綜合工時制。以月為計算周期,每月工作時間不超過166.小時。

2.社區(qū)的一般作息時間為：周一至周五，上午8：30-11：30、下午13：30-17：00;另外，中午休息時間、晚上下班后兩小時、雙休日以及節(jié)假日，需安排人員值班。

1.社區(qū)工作者應(yīng)自覺遵守工作時間相關(guān)規(guī)定。

2.各社區(qū)應(yīng)設(shè)立考勤員，本著真實、準確原則填寫考勤登記表。黨組織書記負責監(jiān)督執(zhí)行。

3.考勤表于每月考勤日之前由考勤員、社區(qū)黨組織書記、街道社區(qū)辦外勤干部簽字后，報社區(qū)辦。各種假條一并上報。

4.日工資的計算：本人月全部應(yīng)發(fā)工資(包括基本工資、職務(wù)年限補貼、獎金、執(zhí)業(yè)補貼)除以21.75為日工資。

1.日常出勤，指社區(qū)工作者按規(guī)定時間在崗工作，包括但不限于以下情況：

(1)在社區(qū)正常上班;

(2)外出開會;

(3)參加組織安排的培訓或業(yè)務(wù)學習;

(4)其它經(jīng)組織批準的在社區(qū)外的工作內(nèi)容。

2.以下情況視同為出勤，不扣任何款項，但須在考勤匯總表上注明。獻血后按規(guī)定享受的休假;憑防疫部門通知單，帶子女進行免疫;女工作人員哺乳時間;因公負傷，按規(guī)定享受的治療與休養(yǎng)假;少數(shù)民族的傳統(tǒng)節(jié)日;憑學校通知書參加家長會;陪同未成年子女看病，每次半天，每月2次以內(nèi)。

3.病假:

(1)病假為因病治療或休息的假期，需有醫(yī)院病休證明。

(2)病假每月累計2天以上(不含2天)10天(含10天)以下的，扣發(fā)當月月獎金的30%;病假每月累計10天以上(不含10天)的，扣發(fā)當月全部月獎金。

(3)當年病假連續(xù)20天以上(不含20天)或累計60天以上(不含60天)者，扣發(fā)當年年度獎金的50%。

(4)因病假扣款后，每月實發(fā)工資數(shù)額不得低于當年本市月最低工資標準的80%。

(5)需長期病休的社區(qū)工作者，參照《企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕479號)及北京市相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

4.事假：

(1)事假為需占用工作時間辦理個人私事的情況。

(2)事假必須提前按照審批程序，經(jīng)領(lǐng)導批準方可執(zhí)行。

(3)事假以半天為單位，扣除相應(yīng)天數(shù)全部日工資。

(4)事假當月累計7天以上(含7天)者，扣發(fā)當月月獎金，當年累計30天以上(含30天)者，扣發(fā)全部年度獎金。

(5)因事假扣款后，每月實發(fā)工資數(shù)額不得低于當年本市月最低工資標準的80%。

5.早退與遲到：

(1)早退為在規(guī)定下班時間前擅自離開工作崗位，遲到為在工作時間開始后未到達工作崗位。

(2)當月遲到與早退累計4次視為曠工一天，按曠工相應(yīng)處理辦法處理。

(3)當月累計遲到、早退7次以上(含7次)者或當年遲到、早退累計30次以上者，街道辦事處有權(quán)按違紀解除服務(wù)協(xié)議。

6.曠工：

(1)未經(jīng)請假程序，擅自離開工作崗位為曠工，曠工按日計算。

(2)當月曠工一天，扣發(fā)月獎金的50%;當月曠工兩天，扣發(fā)全部月獎金。

(3)當月曠工5天以上(不含5天)或年累計曠工10天(不含10天)以上者，街道辦事處有權(quán)按違紀解除服務(wù)協(xié)議。

7.職工帶薪年休假

(1)在社區(qū)連續(xù)工作1年以上者，享受帶薪年休假。

(2)職工累計工作已滿一年不滿10年的，年休假5天;已滿

10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的'，年休假15天。

(3)年休假的年度周期為每年1月1日至當年的12月31日。

在一個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但一般不得跨年度安排。如因工作特點需要跨年安排的，務(wù)必在次年一季度內(nèi)完成休假。

(4)社區(qū)工作者應(yīng)根據(jù)個人意愿，在完成工作任務(wù)前提下，

提前一周申請休假并填寫《休假審批表》，經(jīng)審批同意后方可休假。

(5)各社區(qū)負責人應(yīng)在保證完成任務(wù)的前提下，統(tǒng)籌安排好社區(qū)專職工作者的帶薪年休假，保障社區(qū)工作者利益。工作人員在休假前，應(yīng)切實做好工作交接和安排，避免給工作造成混亂。社區(qū)辦有權(quán)對休假申請在一定范圍內(nèi)做出合理調(diào)整。

8.婚假：

(1)婚假務(wù)必一次性使用，不得分拆。

(2)婚假為3天，晚婚者(男25歲以上、女23歲以上)再增加7天獎勵假。

(3)婚假不包括公休日、法定假日。

(4)婚假不扣發(fā)任何款項。

9.喪假：

(1)本人配偶、直系親屬、岳父母、公婆去世，享受喪假3天。

(2)喪假需一次性使用，不得留存。

(3)喪假不扣發(fā)任何款項。

10.產(chǎn)假及計劃生育假：

(1)產(chǎn)假及計劃生育假僅限婚內(nèi)生育及計劃生育使用，非婚生育及非計劃生育者不適用。

(2)產(chǎn)前檢查、生育、計劃生育手術(shù)均可享受生育假，期限按照北京市相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

(3)假期不扣發(fā)任何款項。

11.工傷假：

(1)社區(qū)工作者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因或履行職責時受到事故傷害和意外傷害的，按醫(yī)院提供的診斷證明和病假天數(shù)休工傷假。

(2)工傷假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。有關(guān)待遇按照《北京市人民政府關(guān)于修改北京市基本醫(yī)療保險規(guī)定的決定》與《北京市實施工傷保險條例辦法》執(zhí)行。

12.探親假：

社區(qū)工作者休探親假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.工作人員若因病因事不能堅持工作，必須由本人于假前辦理請假手續(xù)，填寫《請假審批表》，按下列條款逐級審批同意后方可休假。如確因急病或急事，不能親自假前辦理相關(guān)手續(xù)者，可電話或托他人請假，并于恢復正常上班后1個工作日內(nèi)補辦請假審批手續(xù)，交驗有關(guān)證明。

2.請假期滿，因特殊情況需要續(xù)假時，應(yīng)于假期期滿前辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假未準應(yīng)按時上班。請假及續(xù)假未經(jīng)批準，擅自離崗的按曠工處理。

3.凡社區(qū)黨組織、社區(qū)居會、社區(qū)服務(wù)站全體外出活動的，須由街道組織部或社區(qū)辦批準，并至少留一人值班，負責處理緊急事務(wù)。

4.請假審批權(quán)限

(1)請假3天以內(nèi)的，社區(qū)黨組織書記由街道組織部領(lǐng)導批準。社區(qū)居會主任、服務(wù)站站長由街道社區(qū)辦領(lǐng)導批準。其他成員由社區(qū)黨組織書記、居會主任、服務(wù)站站長分別審批。

(2)請假3天以上的，除按上述程序申報外，還需報上一級主管領(lǐng)導批準。

(3)所有《休假審批表》、《請假審批表》均需報社區(qū)辦內(nèi)勤備案。

1.社區(qū)工作者實行綜合工時制，在一般作息時間以及值班時間外安排工作的，須由所在組織的負責人同意，并做好記錄。個人自行安排工作的不予計算。

2.街道辦事處各科室、社區(qū)各組織負責人在安排工作時，應(yīng)盡量將個人月工作時間控制在規(guī)定時長以內(nèi)。特殊情況需要超過的，超時部分安排調(diào)休。

3.調(diào)休的具體時間由本人提出，各組織的負責人批準。調(diào)休必須在三個月內(nèi)安排完。逾時視同本人自動放棄。

本辦法實施后，國家法律法規(guī)另有規(guī)定的，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

社區(qū)工作制度篇九

弱電機房又稱弱電井。所謂弱電，相對而言是指電力和照明。一般來說，用于動力和照明的電能稱為強電傳輸信號和交換信息的電能稱為弱電流。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

姜赟，男，漢族,1986年8月出生，中小學一級教師，本科學歷，2011年10月1日加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)為隴山教育學區(qū)黨支部黨務(wù)專干。該同志以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，在黨務(wù)工作上兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、辛勤工作，出色地完成了各項工作任務(wù)，為學區(qū)黨建工作作出了積極貢獻，樹立了楷模。

該同志無論是在政治理論與業(yè)務(wù)知識的學習，還是在參加各種政治活動，都能以身作則做表率。他政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能時刻同黨中央保持高度一致，能帶頭執(zhí)行黨和國家各項路線方針政策，模范遵守紀律，自覺接受監(jiān)督。平時樂于助人，為人正派，堅持原則，不斷用共產(chǎn)主義道德品質(zhì)嚴格要求自己，加強黨性鍛煉，培養(yǎng)自己的高尚情操和寬廣胸懷，努力塑造黨務(wù)工作者的形象。能自覺履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，并積極開展批評與自我批評，勇于改正缺點，具有開拓創(chuàng)新精神。

黨務(wù)工作中，他總是加班加點，認真做好各類計劃總結(jié)的撰寫、各種學習教育活動的組織實施、“三會一課”等會議記錄和各種材料的整理歸檔工作，他無怨無悔、不計個人名利，表現(xiàn)出較強的工作責任心和較強的黨性覺悟，在黨員和教職工中樹立了榜樣。工作細致、愛動腦筋是他的特點，他負責的各項工作都能出色完成，并受到了各級檢查組的好評，2020年3月被教育黨工委評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號。

作為一名黨務(wù)工作者，要想做好黨務(wù)工作，必須具備優(yōu)良的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，特別是新時期黨建工作給黨務(wù)工作者提出了更高的要求。為了能更好的勝任黨務(wù)工作，他經(jīng)常通過加強學習，不斷從書中吸取營養(yǎng)，來彌補自己的薄弱環(huán)節(jié)。他十分重視知識的更新，不斷提高自身素質(zhì)，保證黨務(wù)工作高效有序進行。他時刻牢記宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，黨務(wù)工作的能力不斷增強。

他主動參與扶貧幫困活動，踐行了一名黨員的責任和義務(wù)。利用周末和節(jié)假日帶領(lǐng)黨員多次與重度殘疾兒童開展結(jié)對幫扶活動，了解殘疾兒童的情況，與其建立長期送教關(guān)懷活動，推動送教上門工作有序開展，得到了社會及家長的一致好評。

他就是這樣一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)地對待工作，以實事求是的思想作風、艱苦奮斗的生活作風，認真負責的工作作風，努力使自己成為一名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者。

xx同志是xx社區(qū)一名普普通通的干部，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚天動地的壯舉，但他在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，得到了領(lǐng)導同志們的贊譽，社區(qū)居民的認可，為我們社區(qū)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。

xx同志熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想進步，積極參加社區(qū)組織的政治學習，認真領(lǐng)會會議精神。他組織性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務(wù)勞動，我清楚地記得20xx年8月底的感人事跡。

一抗洪救災(zāi)，不顧安危。20xx年8月30日――9月1日，xx縣遭遇百年不遇的洪災(zāi)，三天的瓢潑大雨，下得人透不過氣來，從上游直沖下來的洪水，橫沖直撞，許多樹被連根拔起……二道場鎮(zhèn)遭被淹半個場鎮(zhèn)的浩劫，街道進水，商鋪被淹，留在家中為數(shù)不多的勞動力全部出動抗洪救災(zāi)，特別是社區(qū)干部工作人員第一時間沖到進水商戶家中，搬電器運百貨，用小船轉(zhuǎn)移年老體弱和婦女兒童到安全地方。當時水漲得快，淹汲到每個人的腰部，社區(qū)工作人員都是四十以上的人，當時誰也沒顧及自己的安危，一心為居民多搬走一些財物，特別是xx同志，不顧自己身患肝硬化等多種疾病的身體，為居民搬運財物，尤其是是電冰箱等重物，由于過于用力，曾幾次雙手捂著肚子，強忍劇痛，堅持把幾家搬完。他一心一意為居民作想的精神一直激勵著我們?nèi)娜鉃槿嗣穹?wù)。

二勤勤懇懇，忘我工作。社區(qū)從20xx年成立至今，一直堅持每天早三點鐘準時起床，不管是寒冬臘月還是酷暑熱天，他起早摸黑，為我們場鎮(zhèn)學校社區(qū)搬運垃圾，據(jù)不完全統(tǒng)計，他一年搬運的垃圾達到4000多噸，我們街道沒有半點臭味，一眼望去，凈如雨水沖洗過一般。他的舍己為人的事跡深深感動著我們，鼓舞著我們更好地為社區(qū)居民辦事服務(wù)。

結(jié)合工作實際，他認真學習黨的路線方針政策及國內(nèi)時事政治，學習了社區(qū)建設(shè)等方面知識，并將學到的知識用于社區(qū)發(fā)展實際，他自覺在政治上思想上行動上與鎮(zhèn)黨委政府保持高度一致，為我們社區(qū)的發(fā)展做出了難以磨滅的貢獻。

*，女，漢族，*年*月出生，中國共產(chǎn)黨，大學本科學歷，2010年8月被選聘為湖北省大學生村官，擔任本社區(qū)書記助理。自任職以來，該同志在政治、工作、生活等各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，得到了大家的肯定。

一、富有熱情、善于學習。該同志擔任大學生村官以來，十分珍惜這一工作崗位，并投入了很大的工作熱情。該同志善于學習，充分利用各種時機向社區(qū)書記、干部學習，學習他們的工作經(jīng)驗、方法，學習他們?yōu)槿颂幨乐?；不斷向書本、報紙、電視等宣傳媒體學習，學習黨在農(nóng)村的各項方針政策，學習涉農(nóng)法律法規(guī)知識，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)和思想道德水平，不斷提高自己為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民服務(wù)的本領(lǐng)，不斷提高自己適應(yīng)農(nóng)村，融入農(nóng)村的能力和履職水平。

二、發(fā)揚優(yōu)勢、排解民憂。該同志到社區(qū)工作以來，密切關(guān)注村民群眾的生產(chǎn)生活狀況，為農(nóng)村各項政策、法律法規(guī)做好宣傳工作，還深入村組，協(xié)助書記處理各項日常事務(wù)：不畏嚴寒為被征地村民登記、核實地面附屬物及征地補償費用；走訪慰問困難群眾、困難黨員、退休老干部；和社區(qū)書記一起制定各項工作制度和發(fā)展規(guī)劃；盡自己最大努力發(fā)動社區(qū)志愿者服務(wù)隊幫助居民解決生產(chǎn)生活中的困難，得到了群眾的好評。

工作，從不推諉拖拉，不耍大學生的花架子，不計個人得失，能吃苦耐勞，常加班加點。作為書記助理，每天提前做好辦公室清潔工作，保證辦公室時刻整潔。作為農(nóng)家書屋管理員，保護圖書不流失，制定了閱覽室借閱制度，制作了讀者登記表格，書屋管理井然有序。作為遠程教育工作的管理員，及時下載更新遠程教育資源節(jié)目，堅持為黨員群眾播放遠程教育內(nèi)容，提高社區(qū)黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”積極性。利用自身知識，為社區(qū)全員人口數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)建設(shè)和社區(qū)黨建做出貢獻。該同志勤奮努力、任勞任怨、扎實工作，受到了領(lǐng)導和同事們的一致好評。

四、嚴于律己、道德高尚。該同志嚴于律己，立場堅定，思想和行為時刻與黨中央保持高度一致，在重大問題和關(guān)鍵時刻，均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場堅定性。辦事沉穩(wěn)，顧全大局，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，作風正派，具有正確的人生觀、價值觀和良好的道德風尚。嚴格遵守各項規(guī)章制度，無論做什么工作都能擺正自己同組織的關(guān)系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導的安排相結(jié)合，在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。

總之，該同志兩年多的大學生村官工作、生活表現(xiàn)優(yōu)異，業(yè)績突出，考核結(jié)果評定為優(yōu)秀。

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，紀念中國共產(chǎn)黨成立100周年，表彰一年來為的發(fā)展作出突出貢獻的先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和模范共產(chǎn)黨員。在此，我謹代表鄉(xiāng)黨委向受表彰的先進基層黨組織和個人表示最熱烈的祝賀!向出席今天會議的同志們，并通過你們向全鄉(xiāng)的共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候!借此機會，我講幾點意見：

我們黨走過的100年，是把馬列主義同中國實際相結(jié)合、探索救國圖強真理、開辟中華民族偉大復興道路的100年;是帶領(lǐng)人民不屈不撓斗爭、不畏艱難困苦、歷經(jīng)千錘百煉的100年;是始終站在時代前列、不斷創(chuàng)造輝煌業(yè)績、贏得人民衷心擁護的100年。無論是革命戰(zhàn)爭年代，還是和平建設(shè)時期，中國共產(chǎn)黨始終站在時代的前列，克服了一個又一個的困難，取得了一個又一個的勝利。特別是近年來，國際環(huán)境詭異多變，民族分裂勢力死灰復燃，國內(nèi)自然災(zāi)害頻發(fā)，金融危機影響深重。和平與發(fā)展的時代主旋律受到挑戰(zhàn)。但我們的黨始終堅持獨立自主的外交政策，國際社會的尊重與信任與日俱增;始終堅持民族團結(jié)政策，疆獨、xx分子無處藏身;始終堅持以人為本政策，黨和人民的關(guān)懷溫暖了災(zāi)區(qū)人民的心;始終堅持加快發(fā)展政策，四萬億擴大內(nèi)需取得輝煌成就。歷史和現(xiàn)實證明，只有在中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導下，中國這艘巨輪，才能乘風破浪，不斷從勝利走向新的勝利。

今天，我們重溫黨的歷史，緬懷無數(shù)先烈的豐功偉績，就是要全體黨員牢記黨的光榮使命，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步增強建設(shè)、發(fā)展的責任感和使命感。未來幾年，將是發(fā)展史上的“黃金機遇期”，“三縱三橫”(酃白路、酃合路、雙江路，船山東路、雁城路、衡州大道)新區(qū)主干道的開工建設(shè)將拉開城市骨架。發(fā)展的機遇、困難、誘惑、徘徊等情況將會交替出現(xiàn)，美好的前景與新生的陣痛將考驗全鄉(xiāng)各級黨組織、全體黨員和全鄉(xiāng)人民。我們將會在工作方式、生產(chǎn)方式、生活方式上迎來巨大的轉(zhuǎn)變。但我們堅信，只要我們不斷增強發(fā)展的信心，倍加維護團結(jié)，倍加努力工作，我們一定能把我鄉(xiāng)建設(shè)成為經(jīng)濟繁榮、環(huán)境優(yōu)美、社會文明、人民生活富裕的現(xiàn)代新區(qū)。

一年來，全鄉(xiāng)各級黨組織在化解基層矛盾，維護地方穩(wěn)定，發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟，推動事業(yè)進步方面發(fā)揮了積極的作用，取得了一定的成績，關(guān)鍵因素是黨的建設(shè)得到加強，基層基礎(chǔ)逐步夯實。這既是實踐“xxxx”重要思想的必然要求，也是提高黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要，更是實現(xiàn)富民強鄉(xiāng)奔小康目標的根本保證。在加強黨的建設(shè)工作中，我們重點抓了四個方面。

(一)抓制度建設(shè)，加強組織管理。抓制度建設(shè)，就是要在工作中建立制度，選人用人，講好規(guī)矩?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。一年來，鄉(xiāng)黨委多次召開專題會議，健全和規(guī)范了一批規(guī)章制度，先后出臺了《鄉(xiāng)機關(guān)管理制度》、《鄉(xiāng)財政財務(wù)管理辦法》、《黨政領(lǐng)導議事制度》等規(guī)范性文件。我們提出，責任和權(quán)力下沉，日常工作盡量在中層干部辦結(jié)，黨政領(lǐng)導多把力量放到重點工程推動，重大矛盾調(diào)處。通過整合資源，明責分權(quán)，重心下移，鄉(xiāng)機關(guān)干部的工作積極性大幅提高，責任心明顯增強，效率有目共睹。同時，在各行政村，我們結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真推行“四議兩公開”工作法，發(fā)揚民主、集中民智、尊重民意。通過制定這些工作制度，逐步選好執(zhí)行制度的人，確保了工作開展有章可循、有規(guī)可依，我鄉(xiāng)黨建工作正步入良性循環(huán)的軌道。

(二)抓作風建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系。一年來，鄉(xiāng)黨委以抓黨員干部作風建設(shè)為重點，針對干部隊伍的“懶、散、拖”等現(xiàn)象，下大力氣整治，通過規(guī)范行為、相互支持、有效監(jiān)督等手段的交替使用，取得了一定的效果。xx年，我鄉(xiāng)是珠暉區(qū)唯一被評為全市xx、xx年作風建設(shè)主題活動先進的單位。一是嚴格規(guī)范鄉(xiāng)村兩級干部的行為。我們抓作風建設(shè)的思路是，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導率先示范，帶動機關(guān)干部作風的轉(zhuǎn)變，機關(guān)干部帶動村場干部作風的轉(zhuǎn)變。我們堅持黨政領(lǐng)導周五例會制度，及時通報情況，決策事項;堅持機關(guān)干部考勤制度，嚴格出勤，對缺勤遲到人員進行通報和適當處罰;堅持機關(guān)干部周一碰頭制度，及時總結(jié)得失，安排本周工作;堅持全鄉(xiāng)各村重點工作的講評考核制度，及時肯定先進，鞭策后進;堅持會風會紀講評制度，全鄉(xiāng)會議風氣大為好轉(zhuǎn);堅持執(zhí)行力考核，絕大部分干部能表里如一，執(zhí)行有力。在實際工作中，注重制度執(zhí)行，注重典型示范，鄉(xiāng)村兩級干部的工作作風大為改善。二是把鄉(xiāng)村聯(lián)動作為有效手段。在鄉(xiāng)村兩級干部聯(lián)動上，我們的指導思想是鄉(xiāng)不與村里爭利益，鄉(xiāng)不給村里卸擔子;村里不給鄉(xiāng)添麻煩，村不給鄉(xiāng)里推責任。在不與村里爭利益方面，就是不要與村里爭工程，爭資金，爭資源，就是要重心下移，要想辦法讓村兩委掌握更多砝碼，樹立威信;不給村里卸擔子，就是不要把應(yīng)由鄉(xiāng)里承擔的責任交給村里，鄉(xiāng)機關(guān)的各部門要真正履行責任，唱好黑臉，上下配合，樹立威信，贏得尊重;村里不給鄉(xiāng)添麻煩，就是村干部不要與組、與村民爭利益，斗私心，有好處就爭，有麻煩就躲，最后搞得不可收拾，要統(tǒng)籌兼顧，要公平正義;村不給鄉(xiāng)里推責任，就是對村組的日常事務(wù)，要有主人翁的態(tài)度積極處理。如果村組的日常事務(wù)都要鄉(xiāng)里去處理，村一級存在的意義如何體現(xiàn)?在工作方法上，我們經(jīng)常采取會上溝通，個別談心的方式，鄉(xiāng)村兩級各司其職，工作逐步規(guī)范有序，聯(lián)動效果很明顯。三是把自律與監(jiān)督有機結(jié)合?！捌渖碚涣疃?其身不正，雖令不從?！贝汗?jié)期間，鄉(xiāng)領(lǐng)導到各單位拜年，不收紅包、不收煙。為什么?就是要把黨委政府的關(guān)懷帶下去，把形象樹起來?！爸萋┱咴谟钕?，察政失者在草野”，沒有監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。去年以來，我們在鄉(xiāng)內(nèi)重點工程的發(fā)包，重大資產(chǎn)的處置，都請區(qū)紀委和檢察院的同志全程參與監(jiān)督，確保廉潔高效。村級黨風、財務(wù)監(jiān)督方面，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)紀委召開專門會議，對各村支部提出的黨風監(jiān)督員候選人，嚴格審核，反復斟酌，真正把一些講黨性、有正氣、有威望、懂業(yè)務(wù)的優(yōu)秀黨員聘任上來，就是要加強監(jiān)督，就是要陽光操作。四是民生得到改善，形象逐步樹立。一年來，我們完成了鄉(xiāng)內(nèi)十余項重點工程的矛盾調(diào)處，涉農(nóng)補償?shù)轿?完成了“兩院”安置小區(qū)的生活環(huán)境整治;完成了鄉(xiāng)敬老院建設(shè);完成了“兩院”600余名失地村民的養(yǎng)老保險。事實證明，群眾的眼睛是雪亮的，群眾的評價是公正的。只要我們作風過硬，就能贏得民心，就有凝聚力，就有戰(zhàn)斗力，經(jīng)濟和各項社會事業(yè)就能快速發(fā)展。

(三)抓村班子建設(shè)，提供核心保障。搞好農(nóng)村工作的關(guān)鍵，就是要有一個作風過硬，思想解放，與時俱進的基層班子。一年來，各支部無論是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，還是本職工作上，都能努力發(fā)揮作用，有許多值得肯定的地方。國慶、解放、大眾村支部克服資金短缺，資源貧乏的困難局面，完成了村內(nèi)主干道的硬化改造;向陽村支部克服上屆換屆選舉留下的不利影響，新老平穩(wěn)交替，維護了穩(wěn)定，推動了工作，修筑了道路;雙江村支部認真做好砂場發(fā)包、村部建設(shè)等遺留問題及308畝儲備用地征地拆遷工作，工作扎實，進步很快，來勢很好;上托村支部在成績面前不驕不躁，去年以來，能很好地配合區(qū)、鄉(xiāng)兩級完成308畝儲備用地和505畝湘南電網(wǎng)公司征地拆遷工作。合福村支部注重失地農(nóng)民民生，樹立了支部的威信;東湖村支部在逆境中求發(fā)展、求突破，工作艱苦;勝利、光明、凌塘村支部，班子團結(jié)，戰(zhàn)斗力強;中心學校支部和其他各支部都能按照黨的先進性要求，發(fā)揮好支部的領(lǐng)導作用。特別是受表彰的光明村、合福村、勝利村、中心學校支部，應(yīng)該成為我們學習的榜樣，效仿的楷模。特別值得一提的是，在今年村兩委換屆工作上，鄉(xiāng)黨委針對xx年村兩委換屆選舉工作中暴露出來的情況和問題，采取有力措施妥善處理，確保了整個選舉工作順利進行。同時以加強基層黨組織建設(shè)為核心，對部分支部進行調(diào)整和整頓，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分體現(xiàn)。黨員干部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)、遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力得到進一步增強。鄉(xiāng)黨委、政府下大力度，營造強大的宣傳攻勢，用鐵的紀律確保將能力強、素質(zhì)高、群眾公認的同志選進村“兩委”班子。真正做到了能者上、好者留、庸者下。通過換屆選舉，換出了正氣、換出了干勁、換出了形象。

(四)抓黨員隊伍建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)。黨員是黨組織的細胞。我鄉(xiāng)現(xiàn)有20個支部，730多名黨員，分布在全鄉(xiāng)各條戰(zhàn)線，是我們各項工作的中堅力量。我們狠抓了黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是學習理論，塑造黨員形象。我們在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，分支部組織全體黨員學習了黨的xx大精神和科學發(fā)展觀理論，進一步解放了思想、更新了觀念，在各自的崗位上，以實際行動為黨的事業(yè)增光添彩。二是率先垂范，服務(wù)發(fā)展。今天受表彰的4名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，44名模范共產(chǎn)黨員，是各支部涌現(xiàn)出來的典型人物，你們在各自的崗位上的積極工作，得到了黨員的認同，組織的肯定。今天表彰大家，是大家艱苦努力的結(jié)果，是大家率先垂范的結(jié)果，是大家作出貢獻的結(jié)果。我代表鄉(xiāng)黨委向大家表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!謝謝大家!三是嚴格把關(guān)，發(fā)展后備力量。要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，重視和加強黨員發(fā)展工作。注重質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，不斷增強黨員隊伍的生機與活力。今天，我們很高興地看到，我們一批預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，的黨員隊伍中又增加了一批新生力量。我希望剛轉(zhuǎn)正的黨員們，要時刻牢記自己在黨旗下的誓詞，在今后的工作和生活中，始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，把自己的青春和熱血都獻給黨的事業(yè)，為的發(fā)展作出自己的貢獻。

何謂“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，就是平常時能看出來，關(guān)鍵時能站出來，危難時能豁出來!如何爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。我們應(yīng)當結(jié)合當前創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，努力做到“五個帶頭”。

一是帶頭學習提高。黨員要帶頭學習、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，將新時期黨的方針、政策學精、學透，從而達到用政策來武裝頭腦，引導群眾和團結(jié)群眾。各支部要給廣大黨員學習搭平臺，創(chuàng)機關(guān)，多利用支部會議、活動等形式，讓黨員了解政策，增強黨員意識，增加黨員責任;要增加黨員的知情權(quán)、參與權(quán)，充分發(fā)揮黨員的主體作用，多為村兩委分憂，為群眾辦事。

二是帶頭引領(lǐng)致富。黨員作為群眾中的先進分子，就要敢為天下先，努力成為引領(lǐng)群眾致富的典范，真正使自己成為群眾致富的一面旗幟。我們鄉(xiāng)里的原鄉(xiāng)人大主席劉秀生同志，大家都清楚，的葡萄種植就是他帶出來的。他是我們鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的大功臣。做出了成績，群眾愛戴他，組織肯定他，名氣和地位也隨之而來，他曾是我市人大常委會中唯一的鄉(xiāng)村干部常委。所以說黨員要破除小農(nóng)意識，克服“小富即安”思想，使自己成為群眾致富的榜樣。又要扶持和幫助群眾致富，還要帶領(lǐng)群眾發(fā)展集體經(jīng)濟，盡自己的一切努力，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民收入的增加。

三是帶頭服務(wù)群眾。黨員要通過不同途徑和形式，把黨的關(guān)懷和溫暖送到群眾中去，經(jīng)常向黨組織反映群眾的呼聲和要求，主動向群眾宣傳解釋黨的方針政策，在黨與群眾之間起到紐帶和橋梁作用。要關(guān)心群眾疾苦，幫貧濟困;對那些有實際困難、缺乏致富門路的群眾，進行思想幫助、技術(shù)傳授、勞力支援，為他們提供脫貧致富信息，解決生產(chǎn)和生活中的實際困難，用實際行動密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。

四是帶頭遵紀守法。黨員要增強黨紀觀念和法制觀念，自覺用黨的紀律和制度規(guī)范自已的言行，帶頭知法、懂法、守法，同一切違法違紀行為作斗爭。我們有個別黨員，在權(quán)利和利益上，是群眾的代表;在責任和義務(wù)上，是群眾的尾巴。黨員干部就是一面旗幟，就是要嚴守法紀，嚴格規(guī)矩。自覺堅持組織原則，堅持下級服從上級、少數(shù)服從多數(shù)、個人服從組織，自覺維護黨委、政府的決策部署，形成良好的黨風。以良好黨風政風帶動民風轉(zhuǎn)變。

五是帶頭弘揚正氣。我們黨員干部隊伍的主流是好的，但所缺的就是正氣。負面現(xiàn)象主要體現(xiàn)在破壞團結(jié)、抱團營私現(xiàn)象有之，私心嚴重、見利忘義現(xiàn)象有之，知惡不言、同流合污現(xiàn)象有之。我們各個支部，全體黨員就是要團結(jié)起來，凈化自已的心靈，“勿以惡少而為之，勿以善少而不為”，從一點一滴做起，從我做起，共同建設(shè)黨員的恢宏正氣。

同志們，回顧黨的光輝歷史，我們心潮澎湃;展望黨的偉大事業(yè)，我們豪情滿懷!讓我們以xx大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大人民群眾，搶抓機遇，奮力拼搏，為再造一個新而努力奮斗!

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：

今天，市委為慶祝建黨90周年，在這里召開*******市先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者表彰大會，充分體現(xiàn)了對搞好黨建工作的高度重視和大力支持，體現(xiàn)了對廣大黨務(wù)工作者的充分肯定和殷切希望。作為社區(qū)*******，一名來自基層的黨務(wù)工作者，在多年的工作實踐中我深刻體會到，做好社區(qū)黨務(wù)工作，必須要有甘于奉獻的精神，實事求是的作風和創(chuàng)新進取的意識。下面，我代表黨務(wù)工作者在這里發(fā)言，感到非常榮幸，也由衷地感謝組織和同志們的信任，不當之處請領(lǐng)導和同志們批評指正。

切實發(fā)揮好黨的基層組織的政治核心作用，最大限度地發(fā)揮好、調(diào)動好社區(qū)黨員干部的先鋒模范作用，是鼓勵和引導每一位干部積極參與社區(qū)發(fā)展，激發(fā)社區(qū)黨員投身社區(qū)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。一是提高自身政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。作為社區(qū)*******，我始終堅持學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導工作，用科學發(fā)展觀豐富頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念，時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，執(zhí)行黨的決定，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是充分發(fā)揮黨總支在社區(qū)工作中的核心作用。始終堅持“以人為本、服務(wù)居民、責權(quán)統(tǒng)一、管理有序”的工作目標，全面加強社區(qū)黨總支的思想政治建設(shè)和民主作風建設(shè)，通過教育培訓和實踐鍛煉，不斷提高社區(qū)黨員干部的思想政治素質(zhì)，努力造就一支能干事、會干事的班子，提高整體戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)一班人爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立班子成員在群眾中的良好形象。三是牢固樹立講團結(jié)和顧大局的觀念。始終以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人，總是用自身的言行感召周圍的同事，工作上大膽管理，嚴格要求，生活上積極幫助社區(qū)干部解決實際困難，社區(qū)工作人員*******，身體殘疾，工作中大膽潑辣，踏實能干，就是微機技術(shù)不過硬，文字組織能力較低。為此，我經(jīng)常鼓勵她，手把手的教她微機和社區(qū)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過努力，現(xiàn)在的*******已是社區(qū)的殘聯(lián)專干，業(yè)務(wù)骨干。對待社區(qū)居民，我經(jīng)常走訪，實地調(diào)查，堅持以各族居民需求為導向，以各族居民滿意為準則，不斷做精、做細服務(wù)內(nèi)容，用自己的愛心讓居民感受黨的溫暖，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光。

社區(qū)工作千頭萬緒，如何發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性的開展好社區(qū)服務(wù)工作，是我們每一名社區(qū)工作者需要深深思考的問題。特別是2009年，*******社區(qū)被****黨委組織部、市委、****區(qū)委組織部確定為****試點社區(qū)，針對社區(qū)組織手段弱，基礎(chǔ)設(shè)施差，社區(qū)的服務(wù)需求與服務(wù)功能、服務(wù)水平差距大等難題，我們迎難而上，不斷創(chuàng)新工作思路，采取有效措施，扎實開展工作，確保了試點工作的順利開展。一是抓調(diào)研、奠基礎(chǔ)。主動加強與駐地單位溝通協(xié)調(diào)，大力宣傳“共駐共建“的具體內(nèi)容及重大意義，和單位領(lǐng)導共同商討如何開展好試點工作，廣泛征求意見和建議，收集整理，形成了共駐共建調(diào)研材料，為開展好共駐共建工作掌握了第一手資料，奠定了基礎(chǔ)。但在實際工作中不是每個單位都積極配合社區(qū)工作，我社區(qū)有一個****單位，當我去聯(lián)系工作時，態(tài)度傲慢，表示“這件事和我們單位有什么關(guān)系，我們不管，請你們走吧”，面對此情況，我心理委屈極了，甚至想再也不理這個單位了，但事后一想，是不是這個單位還對社區(qū)是老眼光、老看法，是不是對社區(qū)的工作還不了解，我暗下決心，一定要把這個單位“攻破”，我不厭其煩的多次找辦公室主任，遭到的是推脫工作忙或避而不見，我不相信我的真誠打動不了他，你上班忙，我就快下班找你，這段時間我經(jīng)?；丶液芡怼＝K于有一天，辦公室主任被我的真誠打動了，他握著我的手：“*******，你把公家的事當成自己的事，以后有什么工作安排，我們會全力配合”。二是抓組織、得保障。成立社區(qū)與駐地單位共駐共建輪值主任領(lǐng)導小組，負責組織、協(xié)調(diào)和管理工作。同時，建立共駐共建聯(lián)席會議制度，負責提議具體共建事項，商討確定具體共建事宜、督促抓好落實。共駐共建單位與社區(qū)簽訂了輪值公約，配合社區(qū)做好本單位家屬院出租房屋、商業(yè)門點及流動人口的登記、審查、備案，認真落實****工作機制，做好本單位及家屬院落維護穩(wěn)定、環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育、消防安全、綜合治理等工作。三是抓運行、促落實。積極整合駐區(qū)各單位的各類資源，實現(xiàn)社區(qū)共享，協(xié)調(diào)解決社區(qū)人財物方面的困難和問題。認真落實共駐共建單位選派工作人員進社區(qū)掛職鍛煉制度，建立黨建指導員人才庫，逐步培養(yǎng)，幫助“兩新”組織開展黨、團、婦組建工作。同時，充分發(fā)揮共建單位優(yōu)勢，為社區(qū)干部及社區(qū)居民進行糧油食品安全科普知識、團組織工作相關(guān)知識、婦聯(lián)工作相關(guān)知識、金融知識等講座，進一步拓寬了社區(qū)干部的知識面，提高了社區(qū)干部為轄區(qū)居民服務(wù)的能力。*******黨委副*******及市委、區(qū)委主要領(lǐng)導多次親臨我社區(qū)檢查指導工作，聽取試點工作匯報，肯定了試點工作的成效，并對進一步深化試點工作提出了明確要求，為我們做好共駐共建試點工作指明了方向。

加強黨的先進性建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，最終要落實到實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上。這是衡量黨務(wù)工作是非得失的根本標準。一是把為民辦事作為社區(qū)工作的最高標準。立黨為公、執(zhí)政為民是共產(chǎn)黨人的理想追求，在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的愿望出發(fā)，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗社區(qū)工作的最高標準，切實為人民群眾辦好事、辦實事。凡是涉及社區(qū)居民社保、低保、供暖、困難家庭子女就學救助等問題，都主動傾聽居民訴求，幫助居民辦理，解決他們的困難。二是堅持求真務(wù)實的工作作風。在日常工作中始終做到“腿勤、手勤和腦勤”。經(jīng)常深入居民家中，熟悉掌握居民的家庭情況、社情動態(tài)，對居民要求或求助電話有求必應(yīng)，雷厲風行。社區(qū)困難戶****，身體患有血液病，我多方協(xié)調(diào)，一趟又一趟地往返于各部門辦手續(xù)，終于為她申請到廉租住房。帕熱古麗感激的說：“沒有社區(qū)，就沒有今天的我!感謝黨、感謝政府，感謝社區(qū)。三是扎實開展幫扶活動。積極協(xié)調(diào)共建單位開展“一幫一”結(jié)對幫扶困難弱勢群眾活動，認領(lǐng)幫扶責任區(qū)，兌現(xiàn)幫扶承諾。共建單位做到每月必訪一次，了解掌握生產(chǎn)生活狀況，幫助解決實際困難，提供就業(yè)及創(chuàng)業(yè)機會，幫助其徹底脫貧。截至目前，10家共建單位共走訪慰問困難戶30余次，解決就業(yè)崗位20余個，送去慰問品3萬余元，有效增加了幫扶對象對基層黨組織、轄區(qū)單位的認可。

雖然我在社區(qū)工作中取得了一定成績，積累了一些經(jīng)驗，但從整體上來看，離市委、離職工群眾的要求還有相當大的差距。面對新形勢、新任務(wù)，我們一定會乘這次表彰大會的東風，繼續(xù)保持戒驕戒躁的作風，在平凡的崗位上，做一名立黨為公、執(zhí)政為民，身體力行“三個代表”重要思想的黨務(wù)工作者，做一名社區(qū)的好干部。

我的發(fā)言完了，謝謝大家!

20xx年2月24號，我有幸參加了區(qū)委黨校組織的社區(qū)支部書記，主任干部培訓班。進行了一次系統(tǒng)全面的社區(qū)知識及業(yè)務(wù)知識培訓。本次培訓活動提高了我自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，讓我作為一名社區(qū)工作者受益非淺。

經(jīng)過四天的培訓學習活動，我有以下幾點心得及感想：

通過這次學習，首先給我的印象就是社區(qū)就是一個小社會，社區(qū)工作涉及到政府工作的方方面面，責任重大。各部門都對社區(qū)工作提出了具體的要求，并對今后工作的開展做了指導，總的感受就是黨和國家對社區(qū)工作相當重視，同時經(jīng)過這半年的工作實踐，覺得社區(qū)群眾對社區(qū)各項服務(wù)職能的要求也隨著群眾意識的發(fā)展不斷提高，對我們提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞，上牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展，下影響著千家萬戶的群眾利益和生活，我感到身上的擔子是十分沉重的，加強了我的責任感、使命感。

黨和政府提倡和諧社會，而社區(qū)是社會的基本組成部分，是社會的細胞，細胞的和諧才能保證整個社會、國家的和諧。社區(qū)作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。我們錦繡社區(qū)籌委會所管轄的錦繡東方小區(qū)是x市惠民工程，安置了老東郊21家企業(yè)一萬多名的離退職工和下崗失業(yè)人員進入我們的社區(qū)，社區(qū)工作變得日益繁重復雜起來。時代的發(fā)展，形勢的變化，要求我們開拓創(chuàng)新，強化載體建設(shè)，寬思路、多渠道的為民服務(wù)。積極探索老齡社區(qū)的工作方法、工作理念、工作思路。組織群眾開展各項喜聞樂見形式的活動，并不斷激發(fā)群眾的參與社區(qū)工作和社區(qū)服務(wù)的意識，使群眾實現(xiàn)自我和自我服務(wù)相結(jié)合。

新的時期對我們的社區(qū)工作者提出了更高的要求，我要不斷的學習，提高自身的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織管理素質(zhì)、心理和身體素質(zhì)。作為一名剛參加社區(qū)工作的社區(qū)干部我更應(yīng)該積極向老一代社區(qū)工作者學習，多深入群眾，聯(lián)系群眾，了解民情民意，樹立為群眾無私奉獻的思想觀念，做到進百家門，解百家難，暖百家情。同時，要充分發(fā)揮我們年齡的優(yōu)勢，牽固樹立為民服務(wù)的宗旨，解放思想，不斷開拓進取，為社區(qū)工作注入年輕的、積極的、更新的因素，成為社區(qū)工作的生力軍。

經(jīng)過這四天的學習，我深切的感受到各級領(lǐng)導對社區(qū)工作和社區(qū)干部的重視，我更加有信心和決心做好自己的本職工作，更好的為居民群眾服務(wù)。為我們和諧社區(qū)建和居民群眾設(shè)多做事，做實事。

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，我社區(qū)積極動員社區(qū)全體干部，調(diào)動各方面積極性，以加強社區(qū)建設(shè)為中心，認真開展社區(qū)服務(wù)工作，順利完成了年初各項目標任務(wù)，社區(qū)發(fā)展取得了較好成效?，F(xiàn)將本年度工作情況匯報如下：

2020年社區(qū)黨支部班子從思想作風、工作作風和領(lǐng)導作風建設(shè)，提高領(lǐng)導班子的綜合素質(zhì)為抓手，認真學習黨的十九大精神。根據(jù)黨工委統(tǒng)一部署，卓有成效地開展實踐科學發(fā)展觀教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等系列活動。

1名，轉(zhuǎn)入2名，社區(qū)現(xiàn)有黨員73名，分成了四個黨小組。

今年召開黨員大會4次，支委會12次。成功吸收1名村官進入支委，進一步加強了了我社區(qū)黨組織隊伍的力量。

社區(qū)各項管理工作中，組織社區(qū)干部積極行動，定期開展矛盾糾紛排查活動，摸排社區(qū)矛盾糾紛，清查流動人口，了解刑滿釋放人員、吸毒人員的動向，排查__組織，排除不穩(wěn)定因素。

在__期間，動員社區(qū)干部輪流值班，協(xié)調(diào)居民小區(qū)加大巡邏力度，確保治安穩(wěn)定，在平時工作中，領(lǐng)導社區(qū)干部仔細排查隱患，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素及時處理，經(jīng)常性與社區(qū)民警溝通，切實消除社區(qū)存在的不穩(wěn)定因素，杜絕了黃賭毒等各類社會治安案件的發(fā)生。一年里社區(qū)內(nèi)未發(fā)生重大刑事案件、集體上訪事件和安全事故。

秉承以人為本、服務(wù)居民的宗旨，在履行社區(qū)居委會職責的基礎(chǔ)上，不斷完善和擴大社區(qū)服務(wù)功能，擴大對社區(qū)居民的幫扶力度。組織社區(qū)干部對孤、老、殘、弱人員和離退休人員詳細登記造冊，爭取扶貧幫困資金，解決他們目前生活問題。

全年幫助辦理老(高)齡證65張，70歲以上老人辦理乘車優(yōu)待證49件，殘疾證(含年審)36人;組織178名60歲以上企業(yè)退休人員參加免費體檢;發(fā)放涉及88人的困難職工補助金12萬元，涉及40人政策性農(nóng)轉(zhuǎn)非人員補助金近五萬元。

辦理城鎮(zhèn)居民農(nóng)村大病醫(yī)療保險，計參保居民435人，十八周歲以下的少年兒童辦理少兒大病風險，68人次，對男滿60周歲、女滿50周歲的城鎮(zhèn)居民無工作單位，未享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的133人辦理了基本醫(yī)保手續(xù);對社區(qū)內(nèi)男年滿60周歲，女滿55周歲，城鎮(zhèn)戶籍滿20年，參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險，未享受按月領(lǐng)取社會養(yǎng)老保障待遇的居民進行調(diào)查摸底，登記、并進行公示，到目前為止，已有37名老年居民領(lǐng)取了每月210元的養(yǎng)老補貼。

其次會同醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站做好轄區(qū)內(nèi)18周歲以上人員的健康檔案，對一些患慢性病人進行跟蹤調(diào)查，定期上門服務(wù)，定期進行健康講座。

三是與社區(qū)服務(wù)中心聯(lián)合舉辦科普、消防、安全、環(huán)保等圖片展，同時上半年放映了十余場場露天數(shù)字電影。

四是及時了解掌握居民反映的熱點，像路面修復、下水道堵塞，衛(wèi)生死角等一系列問題及時與有關(guān)部門進行溝通，設(shè)法及時解決。3月份經(jīng)居民反映在芙蓉新村一角亂種蔬菜，導致環(huán)境差及空氣臭，經(jīng)過與城管、愛衛(wèi)辦和元聯(lián)公司聯(lián)系，將該處進行環(huán)境整治，社區(qū)工作人員和城管首先將亂種的蔬菜進行清理和鏟除，之后由元聯(lián)公司在空地上種植了矮竹子，綠化了居民群眾的環(huán)境。

五是做好居民糾紛調(diào)解工作，配合村建辦制止多起違章搭建。

六是搞好社區(qū)業(yè)余文藝隊伍建設(shè)，為了活躍社區(qū)文化生活，用健康向上的先進文化引導居民，目前的腰鼓隊、舞龍隊、太極拳隊、舞蹈隊等。參加晨練人數(shù)已達到200多人，基本上做到活動天天有，歌聲處處在，社區(qū)形成了一種健康、文明、積極向上的和諧氛圍，上半年腰鼓隊、太極拳隊參加區(qū)、街道的多次活動，并在多次的比賽中獲得了較好的成績。

七是嚴格落實計劃生育政策，全年未發(fā)生計劃外生育現(xiàn)象。首先，社區(qū)積極開展各類宣傳活動。如5.29，9.25專日的宣傳。通過系列活動共發(fā)放宣傳冊等3000多份，免費避孕套600多盒。居民尤其是育齡婦女計生知識有了質(zhì)的提高。其次社區(qū)安排948名育齡婦女參加了生殖器防治，發(fā)放陽光計生免費劵24人次;發(fā)放流動人口管理卡42份。再是落實好計劃生育政策，發(fā)放獨生子女父母獎勵金8.9萬多元。今年，社區(qū)規(guī)劃生育64人，新婚12人;出生17人(其中：男8人，女9人)。

狠抓具體事務(wù)工作的同時，注重社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，在建立健全社區(qū)發(fā)展長效機制上下功夫，從規(guī)范社區(qū)管理和資料檔案管理上入手，居委會換屆后修改了居委會章程、居民公約等，逐步完善定期走訪、每月例會制度，積極探討居民議事制度和民主監(jiān)督制度，力爭用制度管事，用制度管人，做到社區(qū)開展工作規(guī)范化、制度化。社區(qū)事務(wù)千千萬，列舉只是冰山一角。我們也將繼續(xù)努力做好各個方面，爭取有新的突破。

我社區(qū)在取得成績的同時，在工作上也存在問題與不足。

一是創(chuàng)新意識不夠。部分社區(qū)干部工作上容易滿足于現(xiàn)狀，習慣于用舊方法解決新問題，缺少敢拼敢干的朝氣，視野不廣，創(chuàng)新意識不強，不能創(chuàng)造性完成各項工作。

二是社區(qū)干部理論水平不高。實際工作中常忙于具體事務(wù)，忽視加強自身學習，對黨和國家的方針政策把握不到位，開展工作難免與上級要求有偏差。

對此，我社區(qū)在以后的工作中要著重做到以下幾點：

一是加強學習，努力提高社區(qū)干部個人思想政治水平和業(yè)務(wù)水平，定期學習黨和國家的方針政策，學習先進社區(qū)的優(yōu)秀工作方法，鼓勵社區(qū)干部大膽革新工作方法，勇于實踐。

二是加強交流，把定期走訪群眾、學習先進社區(qū)經(jīng)驗作為一項重要工作來抓，要求社區(qū)干部多向人民群眾請教解決問題的方法，通過發(fā)揮群眾的集體智慧彌補個人在能力上的不足，多同先進社區(qū)開展工作交流，多借鑒優(yōu)秀社區(qū)的先進經(jīng)驗，在甄別和對比中采取解決實際問題的有效方法。

一年來，我社區(qū)嚴格按照各項制度開展工作，大力提供社區(qū)服務(wù)，不斷提升社區(qū)工作水平，在工作同時積極探索社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，始終堅持把群眾利益放在首位，扎實為居民生產(chǎn)生活提供便利，得到了群眾的認可。

展望來年工作，我社區(qū)將繼續(xù)高度重視各項工作，充分調(diào)動干部群眾的積極性，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為把社區(qū)建設(shè)成為管理有序，服務(wù)完善、文明祥和的社會生活共同體，實現(xiàn)居民素質(zhì)、群眾生活質(zhì)量和社區(qū)文明程度的顯著提高的目標而不懈努力。

黨的歷史波瀾壯闊，曲折復雜，但是，光明向前，黨探索出了拯救國家、拯救人民的正確道路，歷經(jīng)血雨腥風和艱苦卓絕的斗爭，建立了新中國，使中國人民從此站立起來，成為國家的主人，在社會主義建設(shè)和改革開放中建功立業(yè)，萬眾一心，為實現(xiàn)偉大復興的中國夢而努力奮斗。

學習黨史和新中國史要與“不忘初心牢記使命”主題教育結(jié)合起來，學習黨史、學黨章黨規(guī)是為了學習黨史，學習黨的章程，遵守黨的紀律，學習目的是學以致用，把過去的經(jīng)驗教訓運用到自己以后的工作中，學習如何成為一個合格的共產(chǎn)黨員。成為合格的共產(chǎn)黨員首先要充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，要勇于承認自己的錯誤并修正，要在各方面不斷改造自己的主觀世界，發(fā)揮自己的主觀能動性，時時處處用言傳身教來影響周圍的同志一起進步。要做人民利益的忠實維護者，全心全意為人民服務(wù)，團結(jié)同志，樂于助人，做群眾的貼心人。其次在工作中要嚴格要求自己，加強黨性修養(yǎng)和思想道德品質(zhì)鍛煉，遵守黨的各項規(guī)章制度，團結(jié)同志，遇到問題多向領(lǐng)導和同事請教，認認真真做事、實實在在做人，在實踐中磨煉自己，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

中國共產(chǎn)黨是馬克思列寧主義和中國工人運動相結(jié)合的產(chǎn)物。中國共產(chǎn)黨是偉大的光榮的正確的黨。自中國共產(chǎn)黨成立到現(xiàn)在可劃分三個大的階段：從1921年黨的成立到新中國的誕生，是黨領(lǐng)導的新民主主義革命階段;從新中國成立到黨的十一屆三中全會以前，是黨領(lǐng)導的從新民主主義轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣髁x和建設(shè)社會主義的階段;黨的十一屆三中全會以后，是黨領(lǐng)導的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時期。黨和人民多年的奮斗、求索，開拓出今天的大好局面，的確來之不易。

__年的歷史證明：中國共產(chǎn)黨是用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝起來的，富有革命創(chuàng)造精神的黨;是密切聯(lián)系群眾，為中國各族人民的根本利益不斷奮斗并作出最大犧牲的黨;是堅持真理、修正錯誤，經(jīng)得起勝利和挫折、高潮和低潮、順境和逆境的考驗，任何敵人和困難都壓不倒、摧不垮的黨;是與時俱進，站在時代前列，代表先進社會生產(chǎn)力發(fā)展要求、先進文化前進方向和最廣大人民的根本利益，為中華民族的偉大復興不懈奮斗的黨。歷經(jīng)磨難，斗志彌堅，千錘百煉，更加堅強。中國共產(chǎn)黨不愧是偉大、光榮、正確的黨!在中國，只有共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導人民取得民族獨立、人民解放和社會主義的勝利，才能開創(chuàng)建設(shè)有中國特色社會主義的道路，實現(xiàn)民族振興、國家富強和人民幸福。

歷史是一個民族、一個國家、一個政黨形成發(fā)展及其盛衰興亡的真實記錄和集體記憶。習近平總書記說：要了解我們黨和國家事業(yè)的來龍去脈，汲取我們黨和國家的歷史經(jīng)驗，正確了解黨和國家歷史上的重大事件和重要人物。只滿足于學習黨史，哪怕是對黨史細節(jié)背的滾瓜爛熟，如果缺乏對于黨史的深刻理解，也算不得真正的學習，當然也就無法“以史為鑒”。理解黨史，就要深刻理解黨在成長過程中的艱苦卓絕。中國共產(chǎn)黨的偉大，一個重要的方面在于其成長過程中的艱辛。從建黨初期的50名黨員，發(fā)展到如今世界第一大執(zhí)政黨，其間經(jīng)歷了國共合作失敗、國民黨的五次“圍剿”、日本帝國主義的殘酷掃蕩等無數(shù)次血與火的考驗。在這個過程中，共產(chǎn)黨人經(jīng)歷了雪山草地、缺衣少糧、堅壁清野等殘酷環(huán)境的考驗，更有無數(shù)共產(chǎn)黨人為新中國的成立獻出了寶貴的生命。理解黨史，就要深刻理解黨的成長過程的不易，只有深刻理解當年的苦難，才能理解中國共產(chǎn)黨的偉大，才能體會到當下的幸福，才能獲得前行的動力。

理解黨史，就要深刻理解黨所走過的這條道路的必然性。我們黨走過的這條道路，是馬克思主義與中國革命與建設(shè)實際相結(jié)合的正確的道路。林則徐、康有為、孫中山等仁人志士都沒能找到適合中國的路，王明等所謂馬克思主義理論專家也沒能帶領(lǐng)中國革命取得勝利。只有建立于中國國情之上的道路，才是適合我們的道路。我們黨95年來所走過的路，是建立在無數(shù)次選擇和無數(shù)次失敗的基礎(chǔ)之上的。是歷史的必然選擇。深刻理解這種必然，才能理解黨的正確與光榮，增強對黨的認同感和歸屬感。理解黨史，更要深刻理解黨在歷史上所走過的彎路。政黨的發(fā)展和人的成長一樣，任何政黨的發(fā)展都會經(jīng)歷一個曲折和反復的過程。中國共產(chǎn)黨也是如此，經(jīng)歷了挫折和失敗，走過了很多彎路。如何認識走過的彎路，是能否正確理解黨史的關(guān)鍵。如果因為我們走過了彎路，就否定整個黨的歷史，這樣理解是片面的，也是不科學的。只有把彎路放在整個成長過程當中，才能客觀認識，才能更加理解中國共產(chǎn)黨的偉大，我們的奮斗才更有了內(nèi)生動力。

社區(qū)工作制度篇十

社區(qū)黨員工作室是為社區(qū)黨員服務(wù)社區(qū)而搭建的平臺，是社區(qū)黨委、居委會工作的延伸和補充。為了更好地發(fā)揮工作室的作用，制定本規(guī)章制度。

第一條工作宗旨：

鞏固和發(fā)展黨員先進性教育活動成果，立足服務(wù)居民群眾，構(gòu)建和諧社區(qū)，不斷推進社區(qū)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展，切實加強社區(qū)黨員的教育管理和服務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用。

第二條遵循原則：

社區(qū)黨員工作室在社區(qū)黨總支的指導下，堅持務(wù)求實效、自愿參與、分類指導的原則，立足于充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用；立足于為社區(qū)黨員和群眾服務(wù)，整合社區(qū)資源，發(fā)揮典型帶動作用，激發(fā)廣大居民群眾共同參與社區(qū)建設(shè)，加強對社區(qū)工作的監(jiān)督，密切社區(qū)黨總支與人民群眾的血肉聯(lián)系。

第三條每日值班制度：

2、值班人員每天安排社區(qū)黨員義務(wù)巡邏隊員的巡邏。

3、接受社區(qū)居民的來電、來訪并對反映的情況進行調(diào)查、研究、做好記錄，對能及時解決的予以解決，不能解決的上報社區(qū)黨總支。

4、值班人員應(yīng)在力所能及的。范圍內(nèi)協(xié)助社區(qū)工作者開展工作。

5、值班人員應(yīng)監(jiān)督社區(qū)工作者的工作作風、工作態(tài)度，對社區(qū)工作者工作中存在問題的，應(yīng)及時向社區(qū)黨總支和街道黨工委反映。

1、每周五，社區(qū)黨總支召開黨總支擴大會議，3個支部書記和全體社區(qū)工作者參加。

2、各個支部就一周值班情況向黨總支匯報，并將受理群眾來電來訪情況中無法解決的問題向黨總支匯報。

3、所有社區(qū)工作者應(yīng)向黨總支匯報一周工作。

4、社區(qū)黨總支應(yīng)就各支部一周值班情況予以總結(jié)并就支部匯報的待解決問題研究提出解決方案。

第五條處理情況反饋制度：

1、工作室接待群眾來電來訪后，應(yīng)及時向群眾反饋處理進展情況。

2、對已經(jīng)辦結(jié)的來電來訪，應(yīng)要求來電來訪群眾在登記表上簽處理情況反饋意見。

社區(qū)工作制度篇十一

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以加強科普網(wǎng)絡(luò)、科普隊伍、科普陳地建設(shè)為重點，以街道指導思想為主體，社區(qū)為基礎(chǔ)，以動員個方面力量，共同營造崇尚科學，破除迷信、抵制歪理邪說的良好氛圍，形成科學文明健康的生活方式，促進我市“兩個文明”建設(shè)。

向社區(qū)廣大居民普及科學技術(shù)知識，倡導科學方法，傳播科學思想，宏揚科學精神。

為認真貫徹實施《中華人民共和國科學技術(shù)普及法》，在社區(qū)居民群眾中普及科學技術(shù)知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神，結(jié)合本社區(qū)的實際情況，特制定以下工作制度：

1、每季度舉辦科普講座一次；

2、每兩月制作科普專欄一期；

3、利用節(jié)假日在轄區(qū)青少年中開展科技教育活動；

4、在社區(qū)開展豐富多彩的科普宣傳活動，向居民散發(fā)科普宣傳資料；

5、科普活動室定期向居民群眾開放；

6、并充分發(fā)揮作用；建有一支科普宣傳隊伍、科普志愿者隊伍，開展專項宣傳教育和服務(wù)活動。

8、建立社區(qū)科普工作資料檔案，使科普工作規(guī)范化。

9、科普工作納入社區(qū)居委會《社區(qū)精神文明建設(shè)規(guī)劃》，科普工作做到記錄齊全。

10．市民學校開課每年6次以上，文化活動室訂有科普刊物，集有科普資料。

11．科普宣傳窗做到內(nèi)容經(jīng)常更新。

12．社區(qū)科普活動做到年初有計劃，年終有總結(jié)，每年開展以居民特別是青少年和老年人為對象的科普活動10次以上。

13．社區(qū)居民開展科學、文明、健康的'群眾性健身文體活動，每年5次以上。

14．社區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)美、安全。社區(qū)內(nèi)無*影響，無封建迷信、無賭博活動，無社會丑惡現(xiàn)象和其他愚昧落后的習俗活動。

社區(qū)工作制度篇十二

1、社區(qū)矯正組織應(yīng)加強對社區(qū)矯正工作者的培訓，全面提高社區(qū)矯正工作者的教育管理能力和執(zhí)法水平，培訓應(yīng)堅持理論聯(lián)系實際、學用一致、講求實效的原則。

2、培訓內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、規(guī)章制度及社會學、心理學、教育學等相關(guān)知識，學習培訓可采取集中、以會帶訓，參觀考核等多種形式。

3、培訓工作由各級社區(qū)矯正培訓組織分級實行。社區(qū)矯正工作者每年接受培訓的時間不少于40學時，培訓情況作為社區(qū)矯正工作者年度考核的依據(jù)。

監(jiān)督制度

1、社區(qū)矯正工作監(jiān)督主要有法律監(jiān)督、矯正組織內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督等形式。

2、檢察機關(guān)予以對社區(qū)矯正工作予以監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)矯正工作中有不符合法律規(guī)定的，應(yīng)及時提出糾正意見。

提出申訴。

4、上級社區(qū)矯正組織應(yīng)定期檢查、指導、監(jiān)督下級社區(qū)矯正組織的工作，同級社區(qū)矯正組織內(nèi)部應(yīng)加強相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有不符合法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的，督促其改正。

5、社區(qū)矯正組織應(yīng)以適當形式向社會公開其職責范圍、工作程序、有關(guān)制度等，接受社會監(jiān)督。

6、社區(qū)矯正組織可從有關(guān)部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執(zhí)法監(jiān)督員。

7、社區(qū)矯正組織應(yīng)及時處理矯正對象或群眾的舉報、投訴，并反饋處理結(jié)果。

8、舉報、投訴和處理結(jié)果應(yīng)登記歸檔，并報社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組辦公室備案。

社會志愿者聘用制度

1、基層社區(qū)矯正組織應(yīng)建立社會志愿者隊伍，社區(qū)矯正工作志愿者應(yīng)當具備下列條件：

（1）擁護憲法，遵守法律，品行端正；

（2）熱心社區(qū)矯正工作；

（3）有一定的法律政策水平文化素質(zhì)和專業(yè)知識；

社會志愿者應(yīng)主要從專家學者、知名人士、離退休干部、村（居）委會人員、矯正對象的近-親屬和原所在單位人員中聘用。

2、自愿參與和從事社區(qū)矯正工作的社會志愿者，向居住地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）司法所報名，符合條件的，由司法所報請縣級司法行政機關(guān)頒發(fā)聘書。

3、社區(qū)志愿者主要從事以下工作

（1）參與制定矯正對象矯正方案；

（2）為矯正對象提供法律及心理咨詢；

（3）與矯正對象結(jié)成對子，幫助教育矯正對象；

（4）對社區(qū)矯正工作提出意見和建議；

（5）承辦社區(qū)矯正組織指派的其他工作。

4、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）司法所負責本轄區(qū)社區(qū)矯正工作志愿者的聯(lián)絡(luò)和活動。

社區(qū)矯正工作責任追究制度

1、社區(qū)矯正工作人員服務(wù)態(tài)度不好，對矯正對象提出、反映的問題不及時解答和處理。推諉、懈怠的給予警告，屢次發(fā)生上述現(xiàn)象的，對其進行通報批評、戒免談話，直到調(diào)離工作崗位；造成嚴重后果的，依據(jù)法律法規(guī)處理。

2、報送信息不及時、不準確，影響全區(qū)工作進度；或者遇有特殊情況、問題及重大事宜不及時反映和上報，瞞報、遲報，造成嚴重后果的，責令書面檢查、通報批評，對直接責任人員給予行政處分。

3、社區(qū)矯正工作人員利用職務(wù)之便，濫用職權(quán)、徇私舞弊，侵害

矯正對象基本權(quán)利，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，停職檢查、給予行政處分，建議調(diào)離工作崗位。

4、社區(qū)矯正工作人員玩忽職守，致使矯正對象脫管失控，不積極查找，不主動上報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報批評；導致矯正對象重新犯罪，影響惡劣的，給予行政處分，直到調(diào)離工作崗位。

5、社區(qū)矯正工作人員因失職或者違反社區(qū)矯正其它規(guī)章制度，不按程序辦事，不能在指定時間內(nèi)按要求完成本職工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，給工作造成一定危害或損失的，對直接責任人員給予通報批評、戒免談話，直到調(diào)離工作崗位；后果嚴重的給予行政處分，觸犯法律的移交有關(guān)部門處理。

6、凡出現(xiàn)上述問題的，不得在本年度內(nèi)評優(yōu)、評先、入黨、提拔。

矯正個案制度

1、針對每名矯正對象成立專門的矯正小組，指定責任人，實施矯正方案，矯正其犯罪意識。

2、根據(jù)矯正對象的需求，結(jié)合犯罪類型、心理特征、家庭背景、現(xiàn)實表現(xiàn)等找準癥結(jié)，制定矯正個案。

3、司法所、派出所和社區(qū)居委會每月召開一次會議，對矯正對象個案等情況進行綜合分析。

學習教育制度

1、司法所根據(jù)實際情況，每月至少組織矯正對象進行一次集體學習或活動，要有學習內(nèi)容、學習計劃或活動資料。

2、要運用各種有效教育手段，促使社區(qū)服刑人員認罪悔罪，增強法律意識和道德修養(yǎng)，成為遵紀守法的公民。

3、應(yīng)當根據(jù)社區(qū)服刑人員的犯罪類型、犯罪原因、惡習程度及其思想、行為、心理特征，因人施教、注重實效。

4、社區(qū)矯正教育工作主要包括：入矯教育；個案矯正；思想文化及職業(yè)技術(shù)教育；心理矯正；解矯教育等。

公益勞動制度

1、有勞動能力的矯正對象必須參加社區(qū)公益勞動，每人每月參加社區(qū)公益勞動時間不得少于12小時。

2、公益勞動內(nèi)容為無償參加非營利性機構(gòu)、社團的服務(wù)活動或者社會（社區(qū)）公共服務(wù)，具體項目由社區(qū)服刑人員所在地司法所根據(jù)本地實際情況設(shè)臵。設(shè)臵原則為：符合公共利益，矯正對象力所能及、可操作性強、便于監(jiān)督檢查。

3、司法所應(yīng)當與公益勞動基地簽訂公益勞動協(xié)議，并在每個基地確定一名聯(lián)絡(luò)員負責對社區(qū)服刑人員公益勞動情況進行記載考核。

4、公益勞動可以由司法所組織集中進行，也可由社區(qū)服刑人員自行前往公益勞動地點勞動。

外出請銷假制度

1、矯正對象外出的，本人必須向司法所寫出書面申請。

2、經(jīng)司法所和公安機關(guān)審核批準后，司法所應(yīng)發(fā)給外出證明。矯正對象返回時，必須立即報告并銷假，同時將證明交回司法所。

3、未按時銷假或未經(jīng)批準擅自離開所在區(qū)域的，按矯正對象考核及有關(guān)規(guī)定處理。

考核制度

1、矯正對象自到司法所報到登記之日起，即開始納入考核范圍。未在規(guī)定期限內(nèi)報到登記的，自規(guī)定期限屆滿第二日起司法所即開始對其考核。

2、矯正對象在遵守法律法規(guī)的前提下，日常主要考核：遵守基本制度（如遷居、外出請假銷假等制度）、報到、思想?yún)R報、公益勞動及學習等內(nèi)容。

3、司法所每周召開一次會議對矯正對象進行考核小結(jié)。每月月底司法所依據(jù)當月的考核結(jié)果，結(jié)合矯正對象各方面的綜合表現(xiàn)，按一定比例擇優(yōu)評出表揚和積極分子。

4、對社區(qū)矯正對象實行考核獎懲的批準權(quán)限為：

青羊區(qū)司法局、青羊公安分局批準。

減刑、收監(jiān)、撤銷假釋、撤銷緩刑，由司法所、派出所調(diào)查核實后提出意見，經(jīng)街道社區(qū)矯正領(lǐng)導小組身審查，報青羊區(qū)司法局、青羊公安分局審核。由公安機關(guān)依照法定程序報請相關(guān)人民法院或監(jiān)獄、看守所、拘役所審核裁定。

治安處罰由公安機關(guān)批準。

解矯制度

1、被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋和剝奪政治權(quán)利的矯正對象，司法所要在矯正期滿前15日，根據(jù)矯正對象的實際表現(xiàn)，寫出書面鑒定材料，報區(qū)社區(qū)矯正辦審議批準后，在矯正對象矯正期滿當日，以一定的形式宣布對矯正對象解除矯正。

2、暫予監(jiān)外執(zhí)行的矯正對象，暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿，司法所應(yīng)在其暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿前30日，寫出書面鑒定材料（暫予監(jiān)外執(zhí)行保外就醫(yī)的矯正對象，需附省政府指定醫(yī)院的病情證明），經(jīng)區(qū)社區(qū)矯正辦審核后，報原批準機關(guān)。原批準機關(guān)在矯正對象暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿7日前，將是否繼續(xù)暫予監(jiān)外執(zhí)行的審批決定通知送達司法所。做出收監(jiān)決定的，司法所應(yīng)在矯正對象收監(jiān)當日，在矯正對象所在社區(qū)內(nèi)以一定的.形式公布對其解除矯正。

司法所應(yīng)在矯正對象死亡后7日內(nèi)，將矯正對象死亡情況書面通知原關(guān)押單位，并附相關(guān)證明材料。

4、依照法律和有關(guān)規(guī)定，矯正對象被撤銷假釋、撤銷緩刑、因重新違法犯罪被公安機關(guān)依法懲處的，司法所應(yīng)在矯正對象收監(jiān)當日，在矯正對象所在社區(qū)內(nèi)以一定的形式公布對其解除矯正。

社會保障制度

矯正對象家庭經(jīng)濟困難符合條件的，可以向民政部門申請最低生活保障待遇。社區(qū)居委會要向民政部門提供有關(guān)材料，經(jīng)民政部門審核批準，納入本市最低生活保障范圍。

檢舉申訴制度

矯正對象受到非法待遇或社區(qū)矯正組織未按有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行刑罰的，可以要求社區(qū)矯正組織糾正或向檢-察-院檢舉、反映，還可以向司法機關(guān)申訴。

“安全社區(qū)”建設(shè)工作制度

一、xxx安全社區(qū)促進委員會工作制度

1、制定安全社區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃和年度工作計劃。

2、制定安全社區(qū)管理規(guī)章制度。

3、組織協(xié)調(diào)一切可以整合、利用的資源和力量。

4、解決安全社區(qū)建設(shè)過程中遇到的難題，推動安全社區(qū)建設(shè)工作順利開展。

5、協(xié)調(diào)、指導各工作組有效執(zhí)行年度工作計劃。

6、檢查安全社區(qū)建設(shè)計劃執(zhí)行情況及績效評估。

7、協(xié)助各工作組獲得政府及民間資源，包括人力、物力和財力資源，提供必要的資金、物資和人力保障。

8、根據(jù)社區(qū)發(fā)展和居民需求變化，不斷完善安全社區(qū)建設(shè)內(nèi)容。

9、組織參加安全社區(qū)各類交流活動。

10、 每年組織召開一次安全社區(qū)促進委員會全體會議，落實安全社區(qū)建設(shè)計劃。

二、xxx安全社區(qū)建設(shè)辦公室工作制度

1、協(xié)調(diào)、檢查、督導安全促進項目工作組工作開展。

2、負責社區(qū)內(nèi)外各單位的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。

3、負責安全社區(qū)建設(shè)的日常管理工作，包括安全社區(qū)建設(shè)進度及相關(guān)檔案管理等。

4、為維護推動安全社區(qū)建設(shè)提供組織保障和必要的人、財、物、技術(shù)等資源保障。

5、負責媒體發(fā)布以及同縣安監(jiān)局、市安監(jiān)局和成都安全社區(qū)支持中心等聯(lián)絡(luò)溝通。

6、建立評估考核制度，對安全社區(qū)工作的開展情況進行細化評

估。

7、建立轄區(qū)傷害監(jiān)測制度，對各監(jiān)測點采集的事故與傷害數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。

8、結(jié)合安全社區(qū)工作開展情況與傷害監(jiān)測結(jié)果，對社區(qū)安全進行綜合評估。

9、定期上報綜合評估考核結(jié)果及建議改進方案。

10、完成縣和xxx安全社區(qū)促進委員會交辦的其他工作事項。

三、安全項目組工作制度

1、組織協(xié)調(diào)十二個安全項目組開展交通安全、家居安全、社會治安、“九小場所”消防安全、老年人殘疾人安全、學校幼兒園安全、生產(chǎn)安全、涉水安全、工作場所安全、老舊院落安全、城市污水治理、防犬、馬蜂等傷害預(yù)防工作，并做好工作記錄。

2、定期收集、整理、上報與項目相關(guān)的事故與傷害數(shù)據(jù)以及社區(qū)人群的安全訴求。

3、根據(jù)評估考核工作組上報評估考核結(jié)果及建議改進方案，制定或調(diào)整項目工作方案，保證安全工作的持續(xù)改進。

4、每月組織召開一次安全項目組交流會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，明確下一步工作目標及計劃。

5、制定和落實安全健康宣傳教育培訓計劃。

四、xxx安全檢查制度

為了解社區(qū)安全狀況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，獲取安全信息，消除事故隱患，交流經(jīng)驗，推動安全工作，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度：

1、 檢查要求

(1)安全檢查的基本任務(wù)是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，制止違章指揮、違章作業(yè)。

(2)安全檢查應(yīng)貫徹領(lǐng)導檢查與群眾檢查相結(jié)合的原則，檢查包

括職工自查、綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、夜間抽查和日常檢查。

(3)安全檢查必須有具體計劃、明確的目的、要求、內(nèi)容，制訂《安全檢查表》。做到邊檢查、邊整改，并及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。

2、檢查形式與內(nèi)容

(1)日常檢查分崗位包區(qū)自查和責任人、相關(guān)負責人巡回檢查。工作人員應(yīng)認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)范，進行巡回檢查。責任人、相關(guān)負責人應(yīng)該定時抽查。

(2)專項檢查由街道組織，社區(qū)負責協(xié)助相關(guān)行動于每年定期進行。內(nèi)容主要是對壓力容器等特種設(shè)備、危險化學品、電氣裝置、機械設(shè)備、安全裝置、特種防護用品、運輸車輛及消防設(shè)施、防火、防爆、防塵、防毒等工作。

(3)各種檢查均應(yīng)編制相應(yīng)的安全檢查表，按檢查表的內(nèi)容逐項檢查。內(nèi)容包括：檢查時間、檢查地點、檢查的項目、檢查人、查出的問題或無問題的記錄、被檢查企業(yè)或人員的簽字等。

五、xxx傷害監(jiān)測制度

1、建立并保持事故與傷害風險辨識及其評價制度，開展危險源辨識，事故與傷害隱患排查等工作，為制定安全目標和計劃提供依據(jù)。

2、社區(qū)企事業(yè)單位、居委設(shè)有一名社會安全信息監(jiān)督員，負責對本企業(yè)、居民區(qū)的安全檢查及信息收集，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向鎮(zhèn)安全部門反饋。

3、各居民區(qū)設(shè)安全志愿者二名，主要職責是協(xié)助監(jiān)督員在地區(qū)進行社會治安、消防、交通安全監(jiān)測。同時建立社區(qū)內(nèi)政府和相關(guān)部門的行政監(jiān)督，企事業(yè)單位、群眾組織和居民的公眾監(jiān)督以及媒體監(jiān)督機制，形成共建社區(qū)和共管社區(qū)的氛圍。

4、加強安全社區(qū)建設(shè)宣傳工作，鼓勵社區(qū)居民舉報社區(qū)安全隱

患。建立社區(qū)內(nèi)信息交流與信息反饋渠道，及時處理、反饋公眾的意見、建議和需求信息，確保事故與傷害預(yù)防信息的有效溝通。

5、建立事故與傷害記錄制度，明確事故與傷害信息收集渠道，為實現(xiàn)持續(xù)改進提供依據(jù)。

六、宣傳教育與培訓工作組工作制度

1、參加安全社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導小組工作會議；

2、有符合事故與傷害預(yù)防目標和計劃的培訓計劃，能夠滿足不同文化層次、不同需求與不同能力要求的需要。

3、有固定的安全宣傳欄、櫥窗、安全提示牌等。

4、通過宣傳橫幅、黑板報、宣傳欄傳播安全知識。

5、結(jié)合社區(qū)實際情況，以課堂培訓、文體、互動、演練、知識競賽、張貼、發(fā)放宣傳品等形式對居民進行經(jīng)常性安全教育，每季度不少于一次。

七、安全社區(qū)協(xié)商議事制度

1、各安全工作組協(xié)商議事會議每季度召開一次，每次會議必須有2/3以上的成員到會方可召開，特殊情況下可隨時召開。

2、協(xié)商議事會由各項目組組長主持。

3、會上應(yīng)提出本次會議的主要議題，會議議題由各項目組成員在廣泛聽取社會各方面的反映，收集整理后提出，暢所欲言，各抒己見，為安全建設(shè)工作出謀劃策。本著“有錢出錢，有力出力”的原則，實現(xiàn)資源共享，各工作組要做好記錄。

八、安全社區(qū)信息交流制度

1、各項目工作組定期參加促進委員會組織的會議。

2、各組向促進委員會上報工作開展情況。

3、各項目小組成員交換工作經(jīng)驗、開展方法。

4、完善安全教育設(shè)施；利用多種媒體廣泛開展安全教育與培訓

活動，營造安全文化氛圍；安全教育每季度不少于一次；

6、完成安全工作組賦予的其它有助于安全建設(shè)的工作。

九、社區(qū)事故與傷害記錄和安全社區(qū)建設(shè)檔案保存制度

1、安全社區(qū)建設(shè)辦公室負責統(tǒng)一管理社區(qū)事故與傷害記錄和安全社區(qū)建設(shè)檔案。

2、記錄和檔案裝具必須符合檔案保管的要求。

3、定期對記錄和檔案進行檢查，并記錄在案，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領(lǐng)導，妥善處理；對破損、褪變檔案要及時修補復制。

4、記錄和檔案應(yīng)依檔號順序排放，各柜、各文件夾均應(yīng)有檔案資料存放標志圖，方便查找。

5、聲像等特殊載體的記錄和檔案應(yīng)妥善存放，以免遺失。

為加強對兒童的思想道德教育的工作力度，不斷提高社區(qū)工作者政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力把兒童培養(yǎng)成有文化、懂法律、守紀律的小公民，特制定兒童思想道德教育工作制度。

一、求真務(wù)實、積極創(chuàng)新。認真貫徹上級黨委、政府的決定，認真討論制定兒童思想道德教育工作活動方案，創(chuàng)出工作特色。

二、堅持民主集中制原則，認真聽取廣大群眾意見，接受群眾監(jiān)督，社區(qū)兒童思想道德教育工作要經(jīng)集體討論研究，按照工作職責認真辦理。

三、挖掘資源加強共建單位、轄區(qū)單位聯(lián)系，充分發(fā)揮五老（老黨員、老干部、老戰(zhàn)士、老教師、老工人）的作用，建立一支實力雄厚的兒童思想道德教育工作隊伍，及時總結(jié)工作經(jīng)驗加以宣傳。

四、以社區(qū)文明學校為教育陣地，利用學生暑、寒假期間，開設(shè)兒童思想道德教育內(nèi)容，精心組織使更多兒童受教育。

五、社區(qū)工作人員必須努力加強相關(guān)知識學習，不斷增長兒童思想道德教育工作的新理念、新思路。

社區(qū)工作管理制度

為了加強社區(qū)管理，促進社區(qū)管理制度化、規(guī)范化，建立良好的工作秩序，確保社區(qū)工作正常運轉(zhuǎn)，提高工作效率，特制定社區(qū)工作制度。

1、 早8上班，11點下班，下午1.30上班，4點下班。

2、社區(qū)上班實行簽到制度，上班時間內(nèi)實行跟蹤監(jiān)督，因公務(wù)或意外情況無法按時簽到的應(yīng)在當天向社區(qū)主要領(lǐng)導匯報并請假，無故不簽到視為缺勤。

3、除開會接待外，社區(qū)工作人員一律在服務(wù)大廳辦公，上班期間，使用文明用語，不得大聲喧嘩，不得和居民吵架，不得串崗閑聊等，做到辦公場所集中精力辦公，處理事務(wù)。

4、工作人員應(yīng)穿戴整潔， 做勢端正，辦公用具擺放整齊、美觀，不得隨意擺放、懸掛物品。

5、不在公共區(qū)堆放辦公用品或廢棄物品；不隨地吐痰，丟煙頭、紙屑；不向窗外、走廊傾倒茶水、扔雜物；室內(nèi)垃圾一律 裝袋倒入紙簍，不得隨意掃到走廊或直接向下水道傾倒雜物。

6、工作人員必須做到文明辦公，禮貌待人，想居民所想，急居民所急，耐心細致地為居民服務(wù)。

7、因工作責任心不強，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，將按有關(guān)規(guī)定處理。

8、水龍頭用后及時關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)水管水箱有滴漏水現(xiàn)象， 及時報修。

9、工作人員下班或外出離開辦公室前必須仔細檢查室內(nèi)飲水機、電腦、照明燈等的關(guān)閉情況，確認室內(nèi)所有電器均處于關(guān)閉狀態(tài)后，方可關(guān)門離開，做到節(jié)約用電。

10、各辦公室衛(wèi)生及服務(wù)大廳衛(wèi)生必須每天清掃、整理，每周一次全面清潔。

11、凡是居民群眾來信來訪和外來人員調(diào)查，社區(qū)工作人員都要熱情接待，耐心聽取，認真記錄，詳細登記，及時匯報處理，反映問題實事求是，不弄虛作假。

社區(qū)工作制度篇十三

為夯實社區(qū)管理的基礎(chǔ)工作，按照責任分工“線塊結(jié)合、以塊為主”的原則，社工在負責分管線工作的同時，認真抓好責任區(qū)塊內(nèi)的各項日常工作。

區(qū)塊。

責任。

走訪。

走訪要有書面記錄，詳細記錄每戶走訪對象的具體情況，并有走訪對象的簽署意見。走訪記錄要長期保管積累，形成社區(qū)民情檔案。

各個社區(qū)定期或不定期召開走訪碰頭會，溝通交流，互換信息，共同研究解決走訪中發(fā)現(xiàn)的問題。

社區(qū)書記、主任（副書記、副主任）定期對每位社工的走訪情況和走訪記錄進行評議，簽署建議意見。

每周走訪住戶未達5戶，或走訪記錄不完整、走訪對象未簽署意見的，認定該周走訪未完成。

根據(jù)全年的走訪記錄和反饋意見等各方面情況，由書記、主任（副書記、副主任）和街道駐社區(qū)干部對每位社工年度走訪工作作出評價，作為日常考核的主要依據(jù)之一。

全年3周以上走訪未完成，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，12周以上走訪未完成，年度考核確定為基本稱職等次。

社區(qū)辦不定期采取各種形式，對各社區(qū)網(wǎng)格化管理制度執(zhí)行情況進行督查，督查結(jié)果作為日?？己说囊罁?jù)。各社區(qū)要采取有效措施，抓好本社區(qū)網(wǎng)格化管理的落實。

弄虛作假達3次，日?？己舜_定為不稱職等次。

社區(qū)內(nèi)全年平均每人2周以上走訪未完成（副書記、副主任）日常考核確定為不稱職等次。

社區(qū)工作制度篇十四

按照統(tǒng)籌工作需要與個人生活需要、考勤與工資獎金及年度考核掛鉤的原則制定本制度。

工作日。

值班。

加班。

1、考勤由社區(qū)書記、主任負責，各社區(qū)可根據(jù)實際情況，自行制定具體辦法。

2、上下班遲到或早退15分鐘內(nèi)（含15分鐘），每3次視作事假1天。

3、上下班遲到或早退15分鐘以上，每1次視作事假半天。

4、曠工按事假的`兩倍計算。

5、公差視作出勤，以上級通知或書記、主任指派為準。

分為事假、病假、年休假、生育假，請假以書面形式逐級審批，病假、生育假需出具醫(yī)院病假條。書記、主任請事假、病假1天以上報街道聯(lián)系領(lǐng)導審批；其他人員請事假、病假3天以內(nèi)，由社區(qū)書記、主任審批，3天以上（含3天）由社區(qū)辦審批。年休假、生育假報社區(qū)辦審批。

日?？记谂c獎金、年度考核掛鉤。當月事假累計在3天以內(nèi)，按實際出勤天數(shù)支付考勤獎，5天以內(nèi)（含5天），考勤獎按全月的70%支付，5天以上10天以內(nèi)（含10天），考勤獎按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎。因病請假，按實際出勤天數(shù)支付考勤獎。全年事假累計達30天，年度考核確定為基本稱職等次，曠工累計達15天，年度考核確定為不稱職等次。

各社區(qū)每月初將社工上一月考勤情況上報社區(qū)辦，社區(qū)辦根據(jù)上述規(guī)定計算發(fā)放考勤獎。社區(qū)辦將不定期采取各種形式開展督查，如社區(qū)上報的情況經(jīng)核查不符合實際，書記、主任當月的考勤獎按應(yīng)發(fā)額減半發(fā)放。

社區(qū)工作制度篇十五

第一條 為加強社區(qū)黨建工作，密切社區(qū)各單位黨組織之間的溝通和聯(lián)系，積極探索新時期社區(qū)黨建工作的新路子，共同營造一個良好的社區(qū)環(huán)境，促進街道社區(qū)“三個”文明建設(shè)，根據(jù)市委和有關(guān)文件精神，結(jié)合掖縣路社區(qū)實際，特制定掖縣路社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度。

第二條 社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和城市街道社區(qū)管理的發(fā)展要求，以提高社區(qū)黨建工作的有效性、增進黨建工作的合力為目標，由街道黨工委牽頭組織，轄區(qū)單位黨組織共同參與，把條塊單位黨建工作有機結(jié)合起來的一種基層黨建工作制度。參與聯(lián)席會議的各成員單位之間是民主、平等、合作的關(guān)系。

第三條 社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議的宗旨是交流、協(xié)調(diào)、評議、創(chuàng)優(yōu)、共建，最大限度地實現(xiàn)信息互通、資源共享、大事共抓、文明共建。

第二章 成員單位

第四條 參加社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議的成員單位為：

(一)街道黨工委;(二)社區(qū)內(nèi)行政單位、科教文衛(wèi)等事業(yè)單位黨組織;(三)社區(qū)內(nèi)部隊黨組織;(四)社區(qū)內(nèi)企業(yè)及各種經(jīng)濟成分的黨組織;(五)社區(qū)居民黨組織。

第五條 每個成員單位選派一名黨組織負責人參加聯(lián)席會議。如原參加人員有變動，可由會員單位黨組織決定另派人員參加。

第六條 成員單位的義務(wù)：

(一)成員應(yīng)遵守聯(lián)席會議的規(guī)章制度，積極完成聯(lián)席會布置的各項工作和任務(wù)，認真執(zhí)行聯(lián)席會議達成的決議或意見。

(二)成員之間應(yīng)互助互利，及時提供本單位的工作經(jīng)驗和信息，相互

學習

(三)在協(xié)商的基礎(chǔ)上，幫助解決

其他

第七條 成員單位的權(quán)利：

(一)向街道黨建協(xié)調(diào)委員會提出意見、建議和批評、質(zhì)詢的權(quán)利。

(二)向街道黨建協(xié)調(diào)委員會提出協(xié)作要求的權(quán)利

第三章 職責任務(wù)

第八條 街道社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議的主要任務(wù)

(一)通報和交流成員單位黨建工作情況以及其他重大事項，不定期組織成員單位開展專項(專題)走訪、考察、學習等活動。

(二)對社區(qū)黨建工作和社區(qū)建設(shè)管理中的重大事項進行協(xié)商，協(xié)調(diào)各方的行動。

(三)討論研究轄區(qū)基層黨建工作中帶有共性的問題，對社區(qū)黨建和社區(qū)工作提出意見和建議。

(四)對在社區(qū)內(nèi)的政府機關(guān)(職能部門)、企事業(yè)等單位的黨建工作和履行社區(qū)管理、文明創(chuàng)建應(yīng)盡職責的情況進行評議，并向其上級主管機關(guān)反映。

(五)組織開展社區(qū)黨建

創(chuàng)先爭優(yōu)

(六)增強凝聚力，開展健康有益的社區(qū)活動。

第四章 組織機構(gòu)

第九條 成立街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，由街道黨工委書記擔任協(xié)調(diào)委員會主任，確定一名黨工委副書記分管社區(qū)黨建協(xié)調(diào)工作;設(shè)委員若干，由轄區(qū)內(nèi)主要單位的黨組織負責人擔任。街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會設(shè)立辦公室，負責處理日常事務(wù)，并與街道黨政辦公室合署辦公。

第十條 街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會的職責是組織召開黨建工作聯(lián)席會議，確定會議議題，具體實施會議決議，協(xié)調(diào)各方行動。

第十一條 街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會通過黨建工作聯(lián)席會議開展工作，所作的重大決議決定必須經(jīng)過聯(lián)席會議討論通過。協(xié)調(diào)委員會每季度組織召開一次黨建工作聯(lián)席會議。

第五章 工作制度

第十二條 社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議建立會議簽到、會議記錄、會議決議、請假等制度。

第十三條 聯(lián)席會議決定問題，采取平等協(xié)商、民主討論、集思廣益的辦法，充分尊重每一個成員單位的意見。對未達成共識的問題，不寫入會議決議。

第十四條 每次會議后及時起草形成會議紀要，并印發(fā)各與會單位。下一次會議，各單位應(yīng)報告本單位執(zhí)行會議紀要的情況。

第六章 經(jīng)費保證

第十五條 社區(qū)黨建工作聯(lián)席會所需經(jīng)費主要由街道財政予以解決。各成員單位應(yīng)給予一定的支持。

【

社區(qū)工作制度篇十六

為切實擔負起本社區(qū)的社會治安綜合治理工作，維護本轄區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展，特制訂本制度。

一、信息報告制度。

社區(qū)要及時向綜治聯(lián)絡(luò)員、信息員收集情況，并采取針對性措施，要充分發(fā)揮其在群眾中優(yōu)勢，多方收集情況，對本社區(qū)發(fā)生的重要情況，在做好工作的同時，要及時上報街道綜治辦及相關(guān)部門。

二、學習例會制度。

每月定期召開一次工作會議，一是總結(jié)前期工作，組織學習上級文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素，商討疑難糾紛的調(diào)處方案;三是布置下階段的工作任務(wù)。

社區(qū)調(diào)解委員會要認真落實，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交”。明確上交街道有關(guān)部門調(diào)處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：1、有當事人要求上級調(diào)處的.報告;2、有社區(qū)調(diào)解委員會的調(diào)查材料和初步意見;3、有確實解決不了的理由。

四、歸正人員幫教制度。

摸清本地區(qū)“歸正人員”和違法青少年的基本情況，因人而異，組織幫教力量，開展幫教工作并對他們進行法制教育;在條件許可的情況下，為他們解決一些實際困難，力爭使每位幫教對象棄惡從善，走上正路。

五、依法治理、法制宣傳教育制度。

積極開展依法治理法制宣傳教育，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地;結(jié)合本地實際，利用宣傳窗等多種行式開展法制教育活動，增強全民的法制意識。

六、出租屋及流動人口管理制度。

全面掌握本轄區(qū)出租屋的分布情況，加強對出租屋和流動人口的管理，嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)，管理好流動人口，做到底數(shù)清、情況明并登記注冊。

七、安全防范制度。

加強群防群治組織建設(shè)，發(fā)揮好義務(wù)巡邏隊的作用，根據(jù)每階段治安形勢狀況，開展護村活動，作好執(zhí)勤記錄。

八、突發(fā)性事件處置制度。

發(fā)生突發(fā)性事件，綜治干部必須及時趕到現(xiàn)場，采取果斷措施，妥善穩(wěn)定局勢，防止事態(tài)惡化，同時立即向上級有關(guān)部門匯報。遇到人民群眾的生命財產(chǎn)和國家、集體受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規(guī)定保護現(xiàn)場，收集、提供線索，協(xié)助公安機關(guān)盡快偵破案件。

九、臺帳、檔案制度。

建立臺帳制度，對本社區(qū)的信息傳遞，矛盾糾紛化解、幫教工作、流動人口、出租屋等情況要手續(xù)完備，及時登記，及時歸檔，實行規(guī)范化管理。要及時上報各類月表，真正做到臺帳與報表相符，報表與實際相符。

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社區(qū)工作制度篇十七

九、協(xié)助民政部門做好社區(qū)內(nèi)各類民辦非企業(yè)單位和社會團體的登記及日常管理監(jiān)督工作；

十、協(xié)助勞動和社會保障部門做好失業(yè)人員、勞動力資源的調(diào)查、登記工作，積極為失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)。

十一、及時向政府及有關(guān)部門反映居民有關(guān)民政福利和社會保障方面的意見和建議。

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