個人競聘上崗演講稿(模板20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-12 12:47:11
個人競聘上崗演講稿(模板20篇)
時間:2023-11-12 12:47:11     小編:雨中梧

演講稿的內容要與演講的主題緊密相關,避免偏離主題。演講稿的開頭和結尾需要特別注意,抓住聽眾的注意力和給予他們深刻的印象。動聽的演講稿可以給聽眾帶來共鳴和啟發(fā),以下是一些具有啟示性的演講稿范文。

個人競聘上崗演講稿篇一

尊敬的支行黨委、領導:

您好!此刻呈現在您面前的,是一份競聘報告,更是我執(zhí)著事業(yè)的滿腔熱忱。感謝您為我提供了這樣一個展示自我的機會,下面我就此次競聘的相關問題向您做一簡要匯報:

下面我做一下自我介紹:

我今年xx歲,大專學歷,現任xx。我02年法學大專畢業(yè),進入銀行工作一直都系做柜員(主要系公司業(yè)務方面的工作,4年的銀行生涯,使我掌握了扎實的金融專業(yè)知識,鍛煉了我分析問題、解決問題的能力。一份耕耘,一份收獲,這兩年年度考核都系優(yōu)秀。

今天之所以競聘支行法律崗這一職位,我認為我已經具備了競爭這一崗位的許多優(yōu)勢,我有能力,有信心,有決心勝任這個職位。我的優(yōu)勢主要有:

1、熱愛銀行事業(yè),具有豐富的工作實踐經驗。

參加工作以來,我在工作中時常告誡自己:“愛行就要敬崗、敬崗就要敬業(yè)、敬業(yè)就要精業(yè)”,在工作中,我總是全身心投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中。4年來,我一直從事公司業(yè)務方面的工作,對支行的業(yè)務了如指掌,爛熟于心,具有豐富的實踐經驗。

2、具備扎實系統的銀行法律理論知識。

我知道,做好支行法律崗工作,光靠熱情是遠遠不夠的,還需要具有扎實的銀行法律理論知識,這樣做起工作來才能左右逢源,游刃有余。我學的是法學專業(yè),具有一定的法律知識基礎,這是做好支行法律崗不可或缺的條件。我在業(yè)余期間曾系統的學習了銀行相關法律,有較為豐富的金融法律法規(guī)知識,所以,只要競聘成功,則能把自己的業(yè)務能力和法律知識,二者有效的結合起來,省去了重新學習熟悉的過程,可以立即投入工作。

3,我愛崗敬業(yè),具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風。

我富有強烈的事業(yè)心和責任感,多年的工作經歷使我養(yǎng)成了嚴謹細密、一絲不茍的工作作風,不怕吃苦、迎難而上的工作態(tài)度,工作四年以來,我工作一直兢兢業(yè)業(yè),經常加班加點,能夠刻苦鉆研業(yè)務知識,高效快捷、準確無誤地做好工作。所有這些,都為做好法律崗工作奠定了堅實的基礎。

4,我年輕,有活力,有創(chuàng)造力,有更大的發(fā)展?jié)摿?。我今年xx歲,正是干事業(yè)的大好年齡。同時,我自身沒有任何思想上和生活上的包袱,可以的將全部精力投放在工作上,全心全意的做好工作!因而我希望自己的信心、能力和創(chuàng)造力可以為我們的支行做出更多的.貢獻。

如果能夠得到支行黨委和領導們的信任,讓我走上支行法律崗的工作崗位,我將不負重托,不辱使命,勤奮工作,開拓創(chuàng)新。我想如果競聘成功,我將努力做到下面幾點:

上崗后我將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望,以此為新的起點,努力履行和實現任期內工作任務,認真履行法律崗的崗位職責,做好全行信貸業(yè)務涉及法律風險的顧問,做好全行法律風險預警,定期寫出法律書面分析報告,確保我行各項涉及法律事務的工作不會存在法律風險,為全行2007年各項經營合規(guī)合法,順利實現跨越式發(fā)展貢獻出自己的力量!

多年的工作經驗,告訴我,同事之間團結比什么都重要。在團結方面,一定要擺正位置,正確認識和看待自己,胸懷全局。在工作中和生活上平易近人,努力做到說真話,辦實事,求實效。工作中多溝通交流,在和諧中工作,在和諧中進步。

信息社會,知識一日千里。為此,我將積極加強學習銀行相關法律知識,掌握最先進的金融法律理論知識,能更好的為領導服務,為我支行法律工作做出突出貢獻。

尊敬的支行黨委、領導,我熱愛支行法律崗工作,更有充分的信心做好這一工作,由衷地希望給我一次機會,我定能還您一份精彩!

最后,真誠地祝愿您工作順利,身體健康,事事如意!

個人競聘上崗演講稿篇二

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:

大家好!

節(jié)日的歡歌笑語還未遠去,春天的清新氣息就已擁抱著我們,走進20xx,在這承載著我們希望與憧憬的日子里,我祝愿在座各位身體健康、事業(yè)有成,更祝愿今天所有的參賽者都有一個美好的未來,有一個成功的人生!

首先我先向各位領導和評委做一下自我介紹:

我叫xx,現年28歲,畢業(yè)于吉林師范大學,畢業(yè)后既分配到經銷處工作,xx年到吉牌公司做勞資核算工作,6月擔任質檢員至今。6月公司進行iso9001質量體系認證,曾經與內審小組一起參與內審活動,所做的工作得到了領導和同事的肯定?,F中共預備黨員。

經過綜合權衡,此次參加競聘,我認為有如下優(yōu)勢:

第一我具有高度的責任感和強烈事業(yè)心。

綜合科是一個業(yè)務比較繁忙的科室,綜合科業(yè)務員更是身兼數職,需要負責勞資、人員考勤、各種報表、合同存放、政工、對外接待等諸多事宜,這需要多方素質。我深知此項工作的重要,它代表著公司的形象。因此干好這項工作,需要有強烈的責任心和高度的責任感。時刻牢記綜合業(yè)務員的職責。一分事業(yè)心能抵十分特權,在工作中,我始終把“愛崗敬業(yè),開拓進取”作為自己的座右銘,無論做什么工作都能夠全身心的投入。幾年里,我始終如一的盡職盡責。視工作為己任。

第二我具備年齡優(yōu)勢,接受新事物能力較強。

我年輕,有著充沛的精力,可以全身心的投入到工作中。與此同時,我雖然只有五年的工作經歷,但我卻從事了多個部門的工作,每次更換新工作我都能很快適應環(huán)境快速進入工作角色,同時也為我積累了豐富的實踐經驗。未我被安排到吉牌公司勞資核算崗位工作,在較短的時間里對車間的生產、消耗情況以及材料成本有了全面的了解,能夠熟練的進行成本核算,保證了統計數據的準確性、及時性。在擔任質檢員期間,也以較快的時間熟練的掌握了產品的質量及技術要求。并在最短的時間里熟練的進行原料的物理指標檢測。環(huán)境的變化使我對新的事物充滿了信心,挑戰(zhàn)永遠如影隨行。我堅信我會快速的進入綜合科業(yè)務這個一身數職的崗位角色中。

第三是我具有積極的工作態(tài)度。

一位哲人說:“你的心態(tài)就是你真正的主人”。參加工作以來,無論在什么崗位上,我都努力爭取提高,努力做得更好。我時常提醒自己,一個人的崗位有不同,能力有大小,雖不能驚天動地,但務必兢兢業(yè)業(yè),這是做工作之根本。在今后的工作中,我仍將一如既往地干下去。

一是真誠講團結,開創(chuàng)工作新局面。

多年的工作經驗告訴我,同事之間團結協作能產生巨大的力量。在團結方面,我一定要擺正位置,正確認識和看待自己,在部長的帶領下,認真履職。工作上以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。用真情和愛心去善待周圍每一個同事,在協作中不斷完善提升,營造一種寬松和諧的發(fā)展空間。

二是履行崗位職責,做好份內工作。

勞資問題是一個大問題,我也深知負責整個公司勞資責任的重大。所以如果我能當選,我會在今后的工作中,嚴格要求自己,做事一絲不茍,作好工資抬帳,及其他臺帳,并搞好年工資預算,以確保公司的全面預算管理。使領導滿意,使同事滿意。同時在人員考勤、對外各種報表、合同存放及日常文件的發(fā)放、政工等工作同樣需要嚴格要求,決不放松自己,做好本職工作。服從領導安排,圓滿完成領導交代的其他事宜,讓領導滿意,讓同事信服。

三是加強和各部門之間的溝通和協調。

俗話說:獨木難成林。做什么工作都不能閉門造車,所以在實際工作中要與同事搞好連接,努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境,綜合科尤其是一個窗口部門,加強和各部門之間的協調和溝通對綜合科業(yè)務員來說是非常重要的。綜合科隨時要和財務、生產車間和各部室保持高度一致,只有這樣,才能使公司整個工作程序妥善銜接。

四是不斷學習,提高自己的綜合素質。

二十一世紀是知識經濟社會,一個人如果沒有知識或知識陳舊,將很難在社會上立足。作為一名現代青年,我要繼續(xù)嚴格要求自己,不斷加強學習,進一步補充前沿的知識和最新的管理知識,通過持續(xù)不斷的“充電”,拓展自己的知識際域,開闊視野,努力使自己的思想能夠跟上領導對全局工作的思考和部署,成為領導工作上的得力助手。

尊敬的各位領導、評委、同事們,“既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程;既然目標是地平線,留給世界的只能是背影!”這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。雖然在工作中我可能不是最優(yōu)秀的,但我會做最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我!

我的演講完畢,謝謝大家!

個人競聘上崗演講稿篇三

尊敬的各位領導、各位老師:

大家好!我叫竹文文,自畢業(yè)以后一直在浦口街道中心幼兒園任教,__年起擔任園長一職,__年又調至五愛幼兒園,擔任總務副主任,工作至今。曾被評為嵊州市優(yōu)秀教師、嵊州市優(yōu)秀干部、嵊州市教壇新秀等光榮稱號。

站到這個競聘臺,我的心情格外激動。屈指算來,從事幼教工作已經16年了,回想這些年的成長歷程,無論是成功的喜悅,還是失敗的辛酸,此時都化為兩個字:幸福!是的,能為孩子們創(chuàng)造一個溫暖健康的成長環(huán)境,是我的幸福;能和大家一起為托起五愛幼兒園的未來而奮斗,是我的幸福!而今天,我來參與幼兒園總務副主任職務的競聘,就是為了把這份幸福融入到幼兒教育工作中,給孩子一份溫暖而幸福!

鑒于對總務副主任崗位的認識,結合我自身的工作經歷,我自認在本次競聘中有如下優(yōu)勢:

1、擔任過8年的園長一職,有管理能力,善于溝通協調。多年為學生、家長及本園的領導、老師服務,我在工作中能做到以人為本,辦事穩(wěn)妥,處事嚴于律己,廉潔自律,遇事能與大家積極溝通,突發(fā)矛盾能及時妥善處理。

2、自20__年3月接受嵊州市中心幼兒園的籌建工作后,完成了新園區(qū)建設的準備工作,招標完成各項設施設備采購,為中心幼兒園的順利開學打好基礎。

如果我有幸當選為總務副主任一職,我將本著盡職盡責,服務學校、服務教學、服務廣大師生的宗旨,做好以下幾個方面工作:第一、有計劃提前組織好辦公、教學、維修等各種物品和設備的采購工作。第二、立足本職,當好"服務員",恪盡職守,為學校各項工作的開展提供有力保障。同時做好學校基本建設、校舍的維修和校產清理、登記工作;做好學校的綠化、美化、凈化工作,使學校有一個良好的教學環(huán)境和生活環(huán)境。五愛幼兒園的事業(yè),是每個五愛人的事業(yè)。能為五愛出力,實現自己的教育理想,是一件很幸運的事,我希望并相信能擁有這個機會。我的演講完了,謝謝大家!

個人競聘上崗演講稿篇四

我之所以競聘這個職位,基于以下因素:

第一,具有較高的政治素養(yǎng)和責任心。自參加工作以來,我能夠認真,注重自身的思想作風建設,牢固樹立正確的人生觀和價值觀,在重大問題上始終與黨組織保持高度的一致,正是因為如此,我不論在何時何地,都能夠做到敬業(yè)愛崗,勤學好問、刻苦鉆研、恪盡職守,認真履行自己的崗位職責,并以飽滿的熱情和高度的責任心投身于我公司的發(fā)展與建設中。

第二、有豐富的基層工作經驗和現場解決實際問題的能力。入伍前我就是一名駕駛員,在部隊曾擔任過副班長,班長,代理副排長及新兵訓練營排長等職;這給我積累了一定的組織及協調的能力和經驗。復員后就一直從事駕駛員的崗位,由于在工作中能夠信守“以誠待人”的原則,因此在基層有良好的群眾基礎和口碑。多年的行車經驗和磨練,使我能夠正確地面對和處理各種問題,在遇到問題與困難時能始終保持清醒頭腦。并能夠圍繞生產+服務+安全=效益的實際,解決工作生產中遇到的實際問題。

如果在這次競聘中我取得成功,我將著力從以下幾個方面開展工作:

1、擺正位置,做好公司發(fā)展建設的勤務員。

作為一名基層管理者首先要不斷加強業(yè)務水平的學習,使自己時刻吸收和學習先進的管理方法,不斷提高業(yè)務能力和管理水平。其次是對上要依靠組織、尊重領導,做好領導的參謀,根據車隊的生產實際和特點把握好車輛安全生產運行的本質,規(guī)范不安全行為的人,車,物的不安全狀態(tài),不斷修訂完善制度來提高員工的安全行為,認真分析生產中的實際情況,安全圓滿完成各項工作指標及領導交辦的各項任務;對下要做到合理安排布置各項工作,做好各項工作的落實;第三是促進我公司改革發(fā)展,維護員工隊伍穩(wěn)定,提高車隊整體員工的凝聚力。

2、樹立全員安全意識,提高基礎管理水平。

我車隊擔負著為公司所屬各單位及全民部分單位提供優(yōu)質,安全可靠服務的工作任務,是盛達公司對外服務的一個門面和窗口,也是安全生產及安全管理的重中之重。因此如何實現安全運營和保障安全生產更顯得尤為重要。作為車隊長,首先應從基礎管理和基礎教育入手,積極探索管理的新思路,制定嚴密詳細的管理措施。為使貫徹執(zhí)行措施的有效落實,成立安全檢查組;規(guī)定車輛檢查日,要求檢查組以書面的形式記錄每臺次的檢查情況,將發(fā)現的問題和處理的結果詳細記錄。從而掌握車輛的完好率,做到心中有數;也促使檢查組不能形式過程化,要以責任心,事業(yè)感的工作態(tài)度進行質檢,發(fā)現問題糾正問題;從而提高車隊的管理水平。強化落實安全及例會學習制度,并由隊安全員詳細記錄學習內容和參加學習人數,缺席人數,并對上次學習所提出的.問題,執(zhí)行結果作出總結說明;使車隊的學習制度更加完善。

個人競聘上崗演講稿篇五

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:

大家好!今天是個難忘的日子。我首先感謝領導給我這次競聘的機會,感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評,感謝同事們對我的信任和支持。謝謝!“每個人都是一座山,世上最難攀登的山其實是自己,往上走,即便是一小步,也有新高度。剛過而立之年的我,在這充滿生機和活力的新世紀,在機遇和挑戰(zhàn)并存的新時期,我常常以此自勵:在挑戰(zhàn)自己、追求卓越的人生之路上,在創(chuàng)造支行新輝煌的事業(yè)之路上,我們只要不放棄,只要肯努力,就能夠做最好的自己!

下面,做一下自我介紹,我叫何春鳳,大專學歷。擔任過郵政營業(yè),郵政儲蓄員,現任支局負責人,曾經所在支局獲得過“支局任務貢獻獎”。

人們常說:機遇總是垂青于有所準備的人。經過綜合權衡,對于這次競聘,我具有以下幾點競聘優(yōu)勢:

我從小接受了良好的傳統教育,培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參加工作以來,使我形成了辦事講求原則,講黨性,恪守紀律,嚴謹樸實,團結協作,兢兢業(yè)業(yè)的工作作風,能夠做到在思想上和行動上與黨中央保持高度一致,并努力將所學知識運用到實際工作中。

工作中,我不斷的學習金融知識,不斷的在實際工作中總結經驗,充實自己的知識儲備。系統的學歷教育和實踐,使我具有多學科的專業(yè)知識結構,比較全面地了解和掌握了經濟、金融、法律知識,熟悉儲蓄銀行相關業(yè)務的操作流程,對新知識、新業(yè)務的認知和接受理解力較強。這些為我繼續(xù)做好下一步工作提供了保障。

我曾從事過多項工作,基層儲蓄員我從事過,支局局長我也干過。在每個崗位上我都取得了較好的成績。無論是在業(yè)務發(fā)展,還是在組織管理、協調服務、前臺工作方面都積累了比較豐富的經驗。這是我的經歷,也是我的優(yōu)勢,更是我做好電子商務業(yè)務項目負責人工作的有力優(yōu)勢。

四是具有較強的組織、溝通、協調及管理能力。

我有3年支局局長和基層工作的經驗,在這些工作崗位上鍛煉了我協調、組織、溝通與管理的能力,使自己初步具備了一個領導所應該具備的基本素質。同時,我性格平和,喜歡與人交流,并具有較好的人際關系。xx年來,作為郵政儲蓄銀行的一員,我始終嚴格要求自己,努力學習,使自己的業(yè)務工作能力有了更大的提高。

根據業(yè)務發(fā)展逐步完善電子商務管理體系。起步階段。建議對電子商務實行在個銀部設立專職管理員,在全行客戶經理職責中增加網上銀行營銷任務等考核指標,在電子商務發(fā)展較好、較快的網點增設專(兼)職網銀客戶經理的管理體系;在業(yè)務發(fā)展階段,建議在個銀部分設網銀業(yè)務管理員、分析員、客戶端軟件維護員、業(yè)務培訓員、專職客戶經理等崗位,通過崗位細分來實現網上銀行業(yè)務的專業(yè)化、科學化管理;在網銀業(yè)務高度發(fā)展階段,建議成立獨立的電子商務部,統一管理全行電子商務工作,組建真正意義上的電子商務銀行。

電子銀行業(yè)務崗從業(yè)人員除了要完成簽約客戶資料審核和保管、培訓等等日常工作外,還要負責電子商務銀行產品的營銷。鑒于電子銀行工作是一項新興的金融業(yè)務,具有便于運用國際先進經驗進行管理的特點,建議在處理,這些日常工作時參考國外電子銀行管理的成功經驗和做法,按照iso9001標準建立起一套標準工作流模板,實現工作安排程序化、報表生成自動化和市場分析智能輔助化,提高工作效率和準確性,避免重復勞動。同時,為了提高工作的效率和質量,建議實行客戶端電子銀行全程紀錄程序,用于完善電子銀行客戶端技術支持工作,為客戶提供真正的優(yōu)質服務。

各位領導,各位評委,“給我一個機會,我會干出我的光彩”,這是對生活的自信,也是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點,更加努力工作,勤奮學習,迎難而上!

謝謝大家!

個人競聘上崗演講稿篇六

各位領導、老師:

大家下午好,今天我來競聘小學一級教師崗位,希望大家給我支持。

我自__年畢業(yè)做了一名小學教師,便一直擔任班主任和數學教學工作,到現在已經有了10個年頭,平凡卻又蘊含著諸多不平凡的__年歲月,就這樣一路走來,借此機會回望,我這樣分析自己的這十年:永遠保持一顆熱愛教育事業(yè)的心和一顆努力進取的心。

__年是我教師生涯中平凡的一年,在過去的一年里,我兢兢業(yè)業(yè),勤奮工作,刻苦鉆研教材,深入了解學生,虛心向老教師學習,不斷在工作中總結,改進提高,不斷取得進步,每次考試班級成績總是名列前茅,并連續(xù)三年獲得市級、區(qū)級優(yōu)秀教學獎,這對我更是極大的鼓舞。

最后我用這樣的話來評價我自己:我只是一名普通的教師,認真工作,聽從分配,所得榮譽并不多,但我踏實工作了,努力進取了,希望得到大家的支持。謝謝。

個人競聘上崗演講稿篇七

尊敬的各位領導、各位評委、各位戰(zhàn)友:

大家好!首先,非常感謝組織給了我一個展示自己的機會,我為能參加xx縣派出所競聘演講稿而感到自豪,我競爭的崗位是副科級領導干部職位。

如果這次組織信任,同志們支持,我有幸當選,我將擺正位置,協調好關系,以單位為家,與局黨委保持高度一致,并按照局黨委的工作部署,結合實際情況開展好以下工作:

一是適應新形勢的需要,加強政治理論和業(yè)務學習。

二是以單位為家、抓好隊伍管理。

三是做好傳幫帶工作。

四是協調各方關系,增強公安發(fā)展外力。要擺正位置,處理好與黨委、政府的關系。

派出所長競聘演講報告都是黨委政府的職能部門,在處理與黨委、政府和上級的關系上,無論級別高低、官職大小,都要擺正自己位置,明確自己的坐標,不能因垂直領導、級格待遇等,而至于黨委政府領導之外。要經常性地向黨委、政府匯報工作,爭取黨委、政府在政治上給予領導,在經費、裝備等方面給予支持和保障。要保持同人民群眾的血肉聯系,進一步密切警民關系。在任何時候任何情況下,與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變,全心全意為人民服務的宗旨不能忘,堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要始終堅持一切為了人民群眾、一切依靠人民群眾的根本觀點,經常深入群眾,傾聽群眾呼聲,多為群眾辦好事、辦實事、辦得人心的事,使各種公安決策和各項公安工作在任何時候都符合人民群眾根本利益的要求。要處理好與外界各部門的關系。

在交往中,對人、對事要一視同仁,平等對待,隨時都要從工作需要的角度去考慮,為公安工作的發(fā)展角度去努力,不能有個人的感情色彩參雜其中。

在協調中,要把握尺度,堅持原則,嚴格依法辦事,不能感情用事,以情代法,要樹立形象和威信,維護法律尊嚴。要正確處理好“從嚴治警”與“親情待警”的關系。

在工作中我將正確處理好“管理者”與“被管理者”之間的關系,處理好“從嚴治警”與“親情待警”的關系。在堅持“從嚴治警”的同時,必做到“親情待警”。用人性化理念把一片愛心、一份親情融于從嚴治警之中,使民警懂得“嚴是愛,松是害”的內涵,使從嚴治警的各項要求變成民警的自覺行動。

最后,這次競爭無論結果如何,我都會正確對待,接受組織的考驗,失敗了,哪說明我距組織定的標準還有一定的差距,在今后的工作中我將加倍努力,不斷提升自己的能力和水平,圓滿完成各級領導交辦的任務,接受下次的考驗。如果這次組織選擇了我,我相信,有領導和同志們的支持,再憑自己的信心、能力和努力,是能夠勝任副科級領導這個崗位的。謝謝大家!

個人競聘上崗演講稿篇八

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?!睉{著這句話,也憑著年輕沒有失敗的信條,今天我滿懷信心和激情的參加中行省分行金融機構處工作人員的競聘,自信有能力挑起這份重擔。

我叫xxx,今年xx歲,我于2002年畢業(yè)于寧波大學會計專業(yè),同年7月進入中國銀行杭州市慶春支行,在營業(yè)部儲蓄專柜臨柜工作。同年12月,拿到信貸從業(yè)人員資格證書。于次年3月調到零售業(yè)務部,從事消費信貸工作,先后做過汽車,住房等消費貸款。

今天之所以走到講臺上參加競聘,并非僅僅只是受到拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”的名言所激勵,更主要的是覺得作為一名有理想抱負和責任感的當代青年,一名有志于為金融事業(yè)的改革與發(fā)展建功立業(yè)的中行人,我應該義不容辭地站出來,接受領導和同事們的挑選。

“天生我材必有用”。我不敢聲稱自己有多高的才能,權衡分析了一下自己,我認為這次參與職位競聘,我具備以下一些優(yōu)勢:

一是我具有一定的政治素質。參加工作以來,我注重加強自身政治修養(yǎng),做事堅持原則,思想進步,生活作風正派,工作遵紀守法,團結同志。此外,我還認真學習和領會國家關于金融行業(yè)發(fā)展的路線、方針和政策,增強了金融工作者的使命感和責任感,牢固樹立了金融工作者的形象,努力使自己在政治上與黨中央保持高度一致。

二是工作任勞任怨,具有良好的職業(yè)道德。工作以來,我始終遵循中行的文化理念、管理模式和行為規(guī)范。堅信“只有中行好,員工才能好”的信念,自覺地把自己的命運和中行的發(fā)展緊緊聯系在一起,有較強的大局意識,思想上行動上與中行保持高度一致,從不斤斤計較個人得失,任勞任怨。古人說得好:“不患位之不尊,而患德之不崇”。做人做事,以德為先。

三是工作適應能力強,具有了豐富的工作經驗。由于我一直在外地求學,過早的接觸了社會,所以能較好的認識社會和適應社會。從2002年畢業(yè)以來,我參加工作,先后從事過汽車,住房等消費貸款,幾年來,掌握了較為扎實的工作技巧并積累了一定的工作經驗??梢哉f,幾年來,每一次工作的經歷,對我的人生都是一次難得的體驗,對我的能力都是一次重要的提升,對我的生命都是一筆寶貴的財富!這些都為我做好下一步工作打下了堅實的基礎。

四是多年的工作實踐,使我養(yǎng)成了嚴謹細密扎實高效的工作作風。志當存高遠,駿馬何需鞭。我個人的性格特點是做事追求完美,溫柔、細膩,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進,竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業(yè)心和責任感,工作嚴謹細密,一絲不茍,高效快捷,講求效率。同時,這些年來,也造就了我勇于承擔責任,永遠不言放棄的堅強性格。所有這些,都為我做好中行省分行金融機構處工作人員工作提供了可靠的保障。

金無足赤,人無完人。在這里,我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點:一是知識結構上的不足仍然明顯。目前,我正在自學有關法律、寫作、金融風險防范、財務管理方面的知識,我想通過循序漸進的努力,力爭成為對金融知識、財務知識、經營管理、人事管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是處理矛盾的經驗不是很足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗,虛心求教,加以彌補。

請領導和同志們相信,既然我自己能認識到這些不足,也就一定能努力克服,不斷完善自己的人格。

如果承蒙領導厚愛,讓我走上中行省分行金融機構處工作人員的工作崗位,我將不負重托,不辱使命,勤奮工作,以百分之百的熱忱回報領導的厚愛。在這短短的十分鐘,我實在無法向各位領導一一匯報我的工作思路,如果我競聘成功,我一定努力做到以下幾點:

第一,真誠講團結。

多年的工作經驗告訴我,同事之間團結比什么都重要。在團結方面,一定要擺正位置,正確認識和看待自己。在工作中和生活上一定要平易近人,努力做到說真話,辦實事,求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,團結他們一道工作。

第二,率先垂范,抓好服務到位。

可以說,營銷著眼點在于“請注意消費者”,而銷售的著眼點在于“請消費者注意”。營銷更重視市場的研究和策劃,銷售更重視推銷的技巧和操作。我將根據總行金融機構、基金托管部的總體發(fā)展規(guī)劃,指定我省金融機,構業(yè)務發(fā)展目標,一切服務緊緊圍繞客戶需求開展,并致力于提供超越客戶期望的產品。一切服務先于需求而動,以滿意服務贏得客戶。要遵循市場導向、客戶導向的原則,把服務用戶貫穿于工作的始終,為客戶提供最優(yōu)的質量和最優(yōu)的服務,切實協調轄內各行向金融機構客戶營銷我行產品、爭攬金融機構客戶的各項業(yè)務。

第三,做好業(yè)務推廣和客戶聯絡工作。

我將根據目前總行的實際情況,積極配合同事做好中行各項業(yè)務推廣工作和客戶聯絡工作,規(guī)范各項業(yè)務的管理辦法及操作規(guī)范,制定一整套的行之有效的業(yè)務培訓計劃,并及時做好監(jiān)督工作。

第四,努力加強自身素質建設。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養(yǎng),勤奮學習,不斷提高業(yè)務能力和管理能力,增強自身綜合素質。在為中行事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向,把一顆赤誠的心奉獻給金融事業(yè)。

歲月有情時光荏苒,山長水遠時不我待。我年輕,有激情,有膽識,有思想,有韌勁,更有一顆上進心。如果競聘成功,我知道,那里凝結的不僅僅是我個人的汗水,更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待,我將不負重托,不辱使命,會以百倍的信心和百倍的努力,為我們中行的發(fā)展而貢獻自己的力量!

謝謝大家!

個人競聘上崗演講稿篇九

假如我是一名店長,我要從與員工感情、員工的自我價值實現、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任,只有大家相信你,才可能心甘情愿地為你去工作。作為一名店長,我就要引導以純員工的水流按正確的方向匯入大海。我認為店長的工作,一方面要嚴抓管理,另一方面應該發(fā)揮指導、配合和策劃的專長。

管理應該理為先,理的不是制度、不是流程,而是心態(tài),是包括工作和生活在內的員工心態(tài)。培養(yǎng)員工的心態(tài)應該以以純的企業(yè)文化為基礎,實際情況為主,客觀環(huán)境為輔,培養(yǎng)員工的自信、自尊和明確的自我認知度;培養(yǎng)員工團隊協助精神和集體觀念,加強員工和各部門負責人之間的相互協作和配合;培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài)。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關知識,也要知曉相鄰區(qū)域的服務常識。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化,而是把“以純”這個品牌形象充分本土化,和江西當地文化更好地融合。所以我要培養(yǎng)員工換位思考、打破思維定勢的意識,加強相互學習,才能取長補短,相互輔助。

就店長工作而言,對內要指導工作,制定任務,監(jiān)督應運,分析應運中存在的問題,對出現的問題及時解決,提供必要的幫助;對外要不斷加強宣傳,追求更高的美譽度和認知度。雖然我們是專業(yè)的品牌店鋪,但不同類型的宣傳方法同樣可以借鑒。

假如我是一名店長,我會加強服務質量的提升。商品是有形的,而服務是無形的,今天的消費者更加注重服務的質量,服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產品知識,更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質服務。例如:服務用語不能單純呆板地執(zhí)行,而要真正使陽光服務照耀到消費者;樹立服務明星及楷模,使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模范,形成服務趕、幫、超的良好氛圍。假如我是一名店長,我更要做好承上啟下的橋梁作用。店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的銷售指標;他更是一個中間人,是整個連鎖店的關鍵人物,是組織內部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現工作中的問題,并及時解決;他還是一個優(yōu)秀的培訓老師,員工的榜樣,能夠指導員工出色地完成各項工任務;他還要善于激勵,做員工的拉拉隊長,挖掘員工的內在潛能,激發(fā)員工的工作熱情。

假如我是一名店長,我要從與員工感情、員工的自我價值實現、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任,只有大家相信你,才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面,我要時時關心員工的生活,食堂吃得怎么樣,業(yè)余生活搞得好不好,他們的家庭中有沒有困難,有沒有需要企業(yè)幫助的地方等等,盡量解決他們的后顧之憂。工作中我要按規(guī)章制度辦事,做到獎罰分明。員工為企業(yè)做出突出貢獻了就要表彰和獎賞,員工違反勞動紀律了就要批評和懲罰,這是不容質疑的。雖然沒有絕對的公平,但我要盡量做到公平,這能讓員工自己把握其中的厲害關系。

二十一世紀最缺的是人才,我還要識才用才,做一個優(yōu)秀的伯樂。使有能力的人施展他的才華,給他一個展示的空間。待遇方面我要按勞分配,不能用借口或是其它原因,去克扣員工的工資。當企業(yè)遇到困難,我要敢于面對、敢于承擔。就像一位企業(yè)家所說的“企業(yè)的事情,別管和領導有沒有直接的關系,都要承擔一半的責任”,我覺得很有道理。出現問題不能躲,要率領員工去解決,自己要第一個沖上去。我要做一個這樣的領導,讓員工們心里踏實、放心,能夠全心全意地為企業(yè)服務。

個人競聘上崗演講稿篇十

各位領導、各位評委:

首先,對局黨委給我這次競爭上崗的機會表示感謝!下面,我將本人的基本情況介紹一下:

我叫xxx,今年xx歲,中共黨員,畢業(yè)于xxx人民警察學校,xxx年參加公安工作。參加公安工作以來,本人在局黨委的正確領導及同志們的支持幫助下,能夠認真學習三嚴三實理論,不斷改造個人的主觀世界,忠于職守、服從命令、勤奮工作,忠實地履行人民警察的職責、義務,取得了一定的成績,組織上也給予了許多榮譽。

各位領導,各位評委,我的任職優(yōu)勢有如下三點:

一、政治上積極上進。本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習,始終與中央保持高度一致,做到了立場堅定、幟鮮明、積極進取、對公安工作保持著滿腔熱情。

二、有一定的公安工作經驗。在派出所工作期間跟隨領導、同志們學習、掌握了一些工作技巧和方法,嚴格執(zhí)法,文明執(zhí)法,在全市率先推行了“公開聽辯制度”、“駐村調解室制度”;在“處法”工作中,主辦了4期106人參加的教育培訓班;參與偵破刑事案件36起,主持查處治安案件460余起,主持辦理民事糾紛800余起,為轄區(qū)的一方安寧作出了積極的貢獻。20xx年調入局機關工作以來,能夠迅速進入角色,及時完成了由治安民警到文字秘書的轉變。已編寫《公安工作簡報》38期、《公安信息》98期、撰寫領導講話及其它文字材料20余萬字。

三、具有較好的專業(yè)基礎知識。本人在警校學習期間,曾兩次獲得二等獎學金,打下了較為扎實的基礎。參加工作以來,為充實自己的業(yè)務知識,又在中國人民公安大學完成了??浦R的學習?,F在正在我省省委黨校進行法律本科的學習。工作中,先后在各類報紙雜志上發(fā)表公安體裁稿件109篇,其中國家級5篇、省級38篇,撰寫的《五起涉槍案件案情分析及對策研究》、《建筑霸的種類、特點及打擊策略》等7篇調研文章被上級公安機關采用或轉發(fā)。

總之,工作這幾年來,由于組織、領導及同志們給我創(chuàng)造了比較寬松、優(yōu)越的環(huán)境,加上本人的主觀努力,較好的完成了各項工作任務。我如果通過此次競爭上崗走向領導崗位,決不辜負領導的期望,努力做到:

首先,進一步加強個人政治理論和業(yè)務知識的學習,不斷提高思想修養(yǎng)。認真學習三嚴三實,身體力行,把自己鍛煉成一名政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良的基層公安干部。

其次,準確定位,發(fā)揮好參謀、助手的作用,當好聯系民警與領導的紐帶和橋梁,與單位正職齊心合力搞好工作。

再次,遵紀守法,模范遵守社會公德,在群眾中保持良好的人民警察形象,

如果我沒有競爭上,我也決不灰心喪氣,這說明我在某些方面的條件還不夠成熟,我一定會一如既往的干好本職工作,發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點,再接再厲,爭取早日實現自己的目標,為公安工作貢獻自己的力量。

我的演講完了!

謝謝各位領導、各位評委。

個人競聘上崗演講稿篇十一

尊敬的各位領導,各位同仁:

大家好!

我叫xxx, 20xx年畢業(yè)于中國科技大學經濟技術學院會計學專業(yè),本科文化程度,現在豐縣煙草專賣局(市場營銷部)任出納會計?,F競聘財務委派室副主任一職,是基于對這個崗位的理解和對自身認識的情況下作出的選擇。我認為我有以下幾個方面的優(yōu)勢:

自20xx年7月,我在豐縣局(營銷部)從事會計工作,在領導和同事們的關心、支持和幫助下,我從一個初出茅廬的學生逐步成長為一個有較強的專業(yè)技能和強烈責任心的會計人員,在這近五年的工作當中,我時時刻刻感受到了煙草公司這個大家庭的溫暖,正是因為自己進了煙草,才有我施展才華的天地,因此我決心和煙草公司同呼吸共命運,把振興和發(fā)展煙草事業(yè)作為我應盡的責任。今天,我來競聘財務委派室副主任這個崗位,就是希望通過自己的專業(yè)技能和平時積攢的工作經驗,來為我市煙草事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

最近幾年,我市煙草系統發(fā)生了翻天覆地的變化,尤其是20xx年年底取消縣級公司法人資格后,煙草商業(yè)系統財務工作也隨之產生了較大改變,我經歷了這場變革,更適應了這場變革。在工作中,我嚴格執(zhí)行《徐州煙草商業(yè)系統關于加強財務管理的暫行規(guī)定》,在費用報銷、現金管理、商品銷售以及繳納各種稅費上能做到有條不紊、及時準確。經歷了我公司近五年的各項變革,我能從容應對工作中出現的突發(fā)事件,能較好地協助財務委派室主任做好預算與執(zhí)行工作。

我熱愛財務工作,業(yè)余時間,我學習了《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》、《中級會計實務》、《財務管理》、《經濟法》等專業(yè)性較強的知識。在提高自己專業(yè)技能的同時,努力把自己培養(yǎng)成為“一專多能”的人才,我先后參加了豐縣統計局組織的統計知識培訓,市局組織的用友財務軟件培訓,國家局組織的會計人員培訓,均取得了較好的成績。同時我更加注重政治理論知識的學習和思想意識的改造,能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性,20xx年6月我榮幸地成為一名中共預備黨員。通過學習,我掌握了大量新的知識,使我在工作中更加自信,在實際工作當中我勇于突破創(chuàng)新,提出了許多有益于財務管理的方法。

我信奉誠實待人,嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中,不斷加強個人修養(yǎng)和業(yè)務鍛煉,以“老老實實做人,勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志,得到了領導和同事們的肯定。

近五年的財務工作經歷,培養(yǎng)了我雷厲風行,求真務實的工作作風,養(yǎng)成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我求真務實的工作態(tài)度。不管做什么事都要做到“三個負責”,即對國家負責、對領導負責、對自己負責。

工作以來,我嚴格遵守公司考勤制度,只有在結婚時請了兩天假。寒來暑往,無數次往返于公司與銀行、稅務局之間,風雨兼程,一路走來,圓滿完成領導交辦的各項工作,一份耕耘,一份收獲,由于工作出色,我每年都被評為“先進個人”,尤其是最近三年連續(xù)被評為市局(公司)“先進個人”。

此次競崗,如果組織上委以我財務委派室副主任的重任,我將著力做好以下幾個方面的工作:

一是要擺正位置,搞好服務。在工作中,我將尊重領導的核心地位,維護領導的威信,遇事多請示,多匯報,同時與同志們搞好團結,做好服務。揚長避短,團結協作,力求做到:服務到位不越位,工作補臺不拆臺。

二是要完善會計內部控制制度。下一步,我準備從遵循合法性、約束性、全面性、內部牽制性及成本效益性等幾個方面進一步落實、細化內部控制制度。主要有日常費用報銷、固定資產、辦公用品、合同管理、預算管理等會計制度,切實提高財務管理水平。

三是要加強預算的執(zhí)行和監(jiān)督,形成以負責人、分管領導、部門負責人為一條線的預算保證體系。以單位負責人為預算第一負責人,以分管領導為預算監(jiān)督人,部門負責人為預算落實、執(zhí)行人,各司其職,各負其則,確保預算目標的完成。

四是要建立會計人員考核細則,以此來有效提高會計人員的業(yè)務素養(yǎng),確保各項業(yè)務的正常開展和全年業(yè)務**作安全無事故,促進各項財務管理制度的全面落實。

五是要以高度責任感,加強自身的勤政、廉政建設。具體講就是,在廉政上要做到“三有三只”,即:有權不濫用,只求搞好工作;有錢不亂花,只講自覺奉獻;有成績不驕傲,只想如何開創(chuàng)新局面。

六是要加強財務人員的政治和理論學習,提高政治思想、職業(yè)道德和業(yè)務技能水平,進一步解放思想,端正態(tài)度,提高服務質量,適應煙草系統管理的新形勢。

尊敬的各位領導、各位同仁,無論這次競崗結果怎樣,我都能欣然接受!因為失敗孕育著成功,成功則面臨著更大的挑戰(zhàn)。失敗也好,成功也罷,都是人生的一次經歷,我會在一次次的經歷中慢慢成長。如果失敗了,說明我還有很大的差距,我向成功者表示由衷的祝賀!同時我將繼續(xù)努力,完善自我。在今后的工作當中,一如既往,兢兢業(yè)業(yè)地工作。如果成功了,我絕不會沾沾自喜,因為我深知這個崗位任重而道遠,我將不辜負大家的期望,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力的工作,使財務委派室的工作扎實有力的進行,上升到一個新的臺階。請相信我會以百倍的努力來回報組織和同志們的。

謝謝大家!

個人競聘上崗演講稿篇十二

尊敬的各位評委、各位領導、親愛的同志們:

大家好!

首先,非常榮幸站上這個演講臺,非常感謝組織給了我這么一個寶貴的機會,我為能參加**縣公安局的首次競爭上崗改革而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分:

我叫,今年**歲,學歷畢業(yè),現在**派出所任副所長。(……個人介紹、工作經歷、所獲得的榮譽)。

在公安工作的這**年里,我懷著對公安事業(yè)的滿腔熱情,抱著維護法律、服務人民的愿望,始終在基層,從民警干起,努力向業(yè)務精通、經驗豐富的領導和同志們學習,政治思想覺悟和業(yè)務水平都有了很大的提高。

我從走出學校門就在公安派出所工作,始終戰(zhàn)斗在基層第一線,對派出所業(yè)務相當熟悉和了解。

多年來,我堅持政治學習,努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業(yè)務學習,并在實踐中探索,從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。堅持其他科學知識的學習,努力擴大知識面,提高自己的工作水平,強化了創(chuàng)新意識。

這十七年,我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局,服從命令,聽從指揮,團結同志,光明磊落。在擔任副所長期間,配合所領導帶領全所同志,艱苦奮斗,不辱使命,做了大量扎實、有效的工作,未出任何問題,確保了一方的穩(wěn)定。我曾經搞過小居民身份證照相室,方便了群眾。在互聯網上建設了派出所窗口網站,拓寬了宣傳渠道。

作風上,嚴格要求自己,遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公,顧全大局,克制自己,適應工作需要。因而我具備了擔任派出所長的能力。

如果組織信任,同志們支持,讓我當選派出所所長,我將擺正位置,協調好關系,以所為家;與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署,結合派出所的實際情況開展好以下工作:

一是適應新形勢的需要,加強政治理論和業(yè)務學習,按照xx大精神和“三個代表”重要思想的要求,不斷解放思想。借鑒歷史經驗,尋求新的方法。進一步提高管理水平和業(yè)務水平。同時深入調查研究,掌握真實、大量的第一手材料,為開展工作打下良好基礎。

二是堅決貫徹落實《公安部關于改革和加強公安派出所工作的決定》,組織做好人口管理、情報信息、治安管理、安全防范、值勤辦案、服務群眾等工作,并注重警務公開和窗口單位建設,實施社區(qū)警務戰(zhàn)略,積極推廣民警巡訪制,包片制等勤務制度,深入群眾,掌握社情民意,搞好安全防范。力爭實現“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”目標。

三是以所為家,從嚴治警,抓好隊伍、后勤建設。以所為家,一方面要求每個干警愛崗敬業(yè),要有事業(yè)心,有集體觀念。另一方面,要求派出所要象家庭一樣溫暖,有人情味。這就要求派出所實事求是,以現有的資源,科學安排,爭取給每個干警以開展活動、施展才能的空間。精神上,要著實體貼、體諒干警,干警的事就是派出所的事,干警的困難就是派出所的困難。

四是協調好各方面的關系,經常主動向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府、人大匯報工作,以改進我們的業(yè)務,得到他們的理解和支持,切實起到為黨委政府保駕護航的作用。要經常走訪鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直單位、村干部、經濟帶頭人,征求好的意見和建議,以融洽關系,方便工作。

五是注意整體形象,人員要衣著整潔,搞好內務裝飾、衛(wèi)生。注意宣傳,使全社會都理解我們,提高遵紀守法的自覺性。還要注重安全,避免不必要的損失。

最后,這次競爭無論結果如何,我都會正確對待,接受組織的考驗,勝不驕、敗不餒。我相信,有領導和同志們的支持,再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任派出所長這個崗位的。

個人競聘上崗演講稿篇十三

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:

大家上午好!

我叫彭x,系原基政股股長,今天,懷著感恩和激動的心情,走上這個演講臺,說感恩,是因為從20××年進入民政系統工作以來,局黨組、各位領導和同事給了我太多的關愛和支持,讓我實現了從一名青年學生向一名合格民政干部轉變的人生理想之夢。說激動,是因為我知道,隨著國家機構和干部使用政策的調整,我們這一代民政人,注定將面臨更多的競爭和考驗,所以,我更愿意把這次競爭上崗,當成一次對自我的挑戰(zhàn),真誠而坦然的接受組織和同事的挑選,因為我堅信,不管形勢如何變化,只要有上級組織的堅強領導,有局黨組的正確指揮,有我們全體湘潭民政人的共同努力,一切困難都將被戰(zhàn)勝,我縣民政事業(yè)一定將迎來更加美好燦爛的明天。

15年,彈指一揮間,我在湘潭縣民政局工作了5000多個日子。期間,我先后在八個股室工作,擔任過團支部書記、救災救濟股副股長、基政股股長、社會事務股股長、信息中心主任等五個股室負責人職位??梢哉f,在接受組織培養(yǎng)的同時,我也無怨無悔的把人生最寶貴的時光,獻給了我樂意為之奉獻的民政事業(yè),見證和參與了一個時期我縣民政事業(yè)的發(fā)展,一路走來,有付出更有收獲。10多年里,我八次被評為優(yōu)崗,兩次榮立三等功,多次被評為先進個人和優(yōu)秀工作者,受到過省、市嘉獎。

作為一名年輕的中層干部,這次參加競爭,因一直忙于行政村合并調整的資料收集、整理和審核工作,沒有時間作太多的準備,但我還是希望能有機會通過這種方式得到領導和同志們的認可。因為通過多年工作的實踐,我認為個人具備了競爭所需要的各項指標要求。首先,作為一名員、一名中層骨干,我信念堅定、作風優(yōu)良、工作經驗豐富、能較好的完成黨組交辦的各項工作任務。一直以來,我熱愛本職工作,始終堅持與黨組保持高度一致,在基政股和社會事務股股長崗位上,我任勞任怨,踏實肯干,為全局事業(yè)全面發(fā)展作出了應有的貢獻。同時,作為一名年輕同志,我熱愛學習,善于研究,通過多個崗位的磨練,積累了較強的業(yè)務功底。在領導和同志們的幫助和關心下,我積極參加各類學習培訓活動,努力鉆研業(yè)務知識,不斷總結經驗教訓;努力養(yǎng)成多讀書、多動腦、多動手的習慣,把每一次工作的變遷和角色的轉變,都當成提高和鍛煉自己的平臺,努力把自己鍛造成民政工作的多面手。其次,我有較強的責任感和事業(yè)心,我熱愛湘潭民政這個團隊,工作上力求完美,對工作中出現的新情況新問題,我能根據黨組的統籌安排,及時調整工作思路,改進工作方法,認真抓好落實。在生活上,我能嚴于律己,時時處處以用心工作、誠懇待人為準則,以心齊、氣順、勁足為宗旨,多理解、多尊重、多支持同事,遇事多與大家商量,團結協作,為共有的事業(yè)和湘潭經濟社會又好又快發(fā)展,貢獻自己所有的力量。

一顆紅心、兩手準備,是一句老話,但老話不一定就是套話,這句話就是我現在真實心情的寫照,如承蒙領導和同事們信任,讓我繼續(xù)擔起中層干部的重任,我將勤奮學習,積極工作,不辱使命。如果這次競職不能如愿,我也會正確對待,堅決服從組織安排。

雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越,雖說人生路、緊要處只有幾步,但我相信,只要我們能始終保持積極的心態(tài),長存干事創(chuàng)業(yè)的激情,我們的人生、我們的事業(yè),我們共同期盼的夢想,就一定能實現!謝謝大家!

個人競聘上崗演講稿篇十四

各位領導、各位同事:

大家好!

光陰似箭,歲月如梭,時間總是在一眨眼就過去了,這么長時間以來我沒有辜負領導和同事們的熱切期望,擔任三病室護士長期間很好的完成了醫(yī)院和領導交給我的各項任務。所以在此我衷心的感謝在座的各位領導和同事這么多年來對我的關心、幫助、鼓勵和信任。是您們給了我自信和機會,讓我再一次有勇氣站在這個演講臺上。

我叫程靜一,今年39歲,大專畢業(yè),主管護師,從事護理工作21年,現在三病室擔任護士長職務。

我非常喜歡我們醫(yī)院,我也很熱愛我的工作,所以我愿意接受考驗再次參與護士長競爭。

1、有豐富的臨床工作經驗:

在綜合醫(yī)院工作6年,在本院工作15年,一直服務于臨床一線,先后從事內科、外科、婦產科、傳染科、戒毒病房、精神科男女病房護理工作,能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作規(guī)程,獨立處理較復雜的護理技術問題,對各科常見病、多發(fā)病、疑難病及并發(fā)癥的基礎護理、特殊護理、治療、搶救都能熟練掌握,單獨操作并能夠很好的完成。工作中有敏銳的觀察力,能準確及時的了解病人的病情、心理活動和思想動態(tài),并能采取相對應的措施。

2、有較強的事業(yè)心和責任心:

參加工作21年來不管在那里,我都努力把工作做好,干一行、愛一行,適應一行,鉆研一行,對待病人就像對待自己的親人一樣,盡自己所能幫助身邊需要幫助的人,作為病房護士長,我將我的整個身心都投入到了病人及病房內,每逢春節(jié)、五一、十一長假日的來臨,都要組織病人開座談會,做好病人及工作人員的安撫工作,做好各種物品的準備工作,對新進工作人員進行系統的培訓,使工作人員及病人都能盡快的熟悉新環(huán)境.對新來護士都是手把手的教,一幫一的帶,毫不保留的傳授自己所積累的多年臨床經驗.著重培養(yǎng)她們的業(yè)務能力,加強她們的責任心,關心她們的起居生活,常與她們交流思想,進行溝通,減輕她們的心理壓力,調動她們的工作積極心.也確保了病房的安全,無論節(jié)假日還是晚夜班,病房有事隨叫隨到,興奮沖動傷人的病人自己也只身先上,多次被病人打傷,毫無怨言.只要不是太忙出入院病人都自己接待.給病人及家屬做好健康宣教,解釋等工作,經常與在院病人談心,了解病人的需要和對我們工作的不足之處加以改正.,為了確保長期住院病人的利益經常與病人家屬及單位協商有關事宜.以解決病人的實際困難.多次拒收病人家屬的紅包和禮物,得到了病人及家屬的稱贊,也得到了領導和同志們的肯定,98年、20xx年、xxxx年、20xx年評為優(yōu)秀護士,99年醫(yī)院護理系列考核第一,xxxx年考核評為優(yōu)秀,20xx年帶領的三病室評為優(yōu)秀單元,xxxx年評為長沙市衛(wèi)管會的優(yōu)秀護士。

3、有一定的領導管理能力:

我在工作中膽大心細,思維敏捷,反應快,應變能力強,在擔任護士長期間病房安全無事故,護理工作無差錯,領導有序不紊亂,大家團結協作,和平相處,醫(yī)護關系融洽,工作中相互幫助,遇到困難及問題一起討論,共同解決.在病房全面推行人性化服務理念,使每一位工作人員都把自己的愛心、責任心、耐心等都充分體現出來,共同創(chuàng)造了一個干凈、舒適、溫馨的病房環(huán)境.每年都要接待上級領導及省內外兄弟單位的參觀學習無數次,給各級領導及同志們都留下了良好的印象,也得到了大家對我們工作的肯定;為醫(yī)院贏得了較好的社會效益及經濟效益。

1、加強學習,提高素質

在醫(yī)院業(yè)務及各方面快速發(fā)展的大環(huán)境下,只有不斷吸收新知識,開闊新視野,拓寬新思路,才能適者生存,所以我將與病房工作人員一起在配合醫(yī)院業(yè)務學習的同時也加強本科室的業(yè)務學習,并定期進行針對性的護理問題討論及護理查房,在條件成熟的前提下開展一些護理科研,鼓勵護士參加各項繼續(xù)再教育學習和各項有益身心健康的公益活動,并給予相應的獎勵,在病房管理中鼓勵人人都要有主人翁思想,人人積極參加病房管理,護理管理人性化,民主與集中相結合的原則,組建一個高素質的護理隊伍.

2、加強安全防范,杜絕護理安全差錯事故

安全是護理工作中的重中之重,只有確保病房安全才能提高醫(yī)療護理效果,要加強工作中薄弱環(huán)節(jié)及特殊情況的重點防范,并制定相應的應對措施及應急預案,每一個細節(jié)都環(huán)環(huán)想扣,杜絕護理差錯事故的發(fā)生,確保病房安全.

3、強化服務意識,提高服務品質

個人競聘上崗演講稿篇十五

尊敬的各位領導:

大家好!我叫xxx,20xx年出生,現擔任人事監(jiān)察科長,本科學歷。今日我競聘的職位是老干科科長。那里,我不會用華麗的語言修飾自我、也沒有豪言壯語什么,有的只是敞開心扉談談對這個職位的理解以及對老干工作的憧憬。

離退休老同志的管理服務工作不是大局,但影響大局,不是中心,卻牽動人心。為了體現國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定,黨中央明確提出要讓他們“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。為了實現這一奮斗目標,做好離退休老同志的管理服務工作就顯得十分重要。

雖然我此刻擔任的是人事監(jiān)察科長,可是對老干工作情景也自然了解。我明白做好老干工作不是簡簡單單的節(jié)日慰問、住院安排、用車安排、報刊訂閱、各種費用發(fā)放等工作,更重要的要從政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志,溫馨、和諧、及時、周到、耐心地解決老干部的所思、所想、所念的事情,可是做到這一切需要的不僅僅是細致的工作態(tài)度,更是需要擁有豐富生活閱歷,這樣才能夠真正了解老干部的心思。

第一,我有高度的職責感和強烈的事業(yè)心。能以高度的職責感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每項事情,不求榮譽,只求提高。有正確的政治方向,踏實奉獻的敬業(yè)精神,較強的工作本事,良好的人際親和力以及團結合作意識。

第三、我為人謙虛,性格平和。在6年工商所所長、三年人事監(jiān)察科科長的工作中,我積累了比較豐富的管理經驗和協調本事。能夠處理一些比較復雜的問題和應對一些突發(fā)事情。也能夠為領導決策供給一些參考意見,而我作為一名女性,在生活中扮演了女兒、妻子、母親等不一樣主角,這也正好鍛煉了我細致的觀察力、敏銳的確定力、持久的忍耐力以及肯吃苦、關心人、能協調處理復雜的人際關系、容易與人溝通等性格特征。

三、為了能夠扎實做好老干科的各項工作,我認為能夠從以下幾個方面入手:

一是積極開展調研活動。組織老干科工作人員對老干部進行走訪,做到戶戶到、人人見、個個談,真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么,急需解決什么,重點摸清政策的落實情景,對存在的問題,及時研究整改,始終能做好老干部的服務員、協調員和管理員。

二是完善“雙高期”的管理服務工作。經過開展各種形式的老干部服務活動,例如:與相關科室組織“老干部服務志愿隊”活動;與衛(wèi)生機構聯合建立“家庭病床”活動,定期為老干部做體檢;依托老年社團組織,開展“文藝到家門”活動等等。

尊敬的各位領導,我今日參加競聘是抱著積極參與,讓更多的領導了解我,認識我,對于結果我會以一棵平常心對待,不會有任何思想負擔。

多謝大家!

個人競聘上崗演講稿篇十六

尊敬的各位領導、評委:

唯改革才有出路,唯競爭才有希望。感謝改革,也感謝競爭,稅務分局局長競崗演講稿,更感謝公司黨委和領導,給了我這么一個展示自我、參與競爭的機會。對我來說,這不僅是一次選擇上進的表現,更是一次難得的鍛煉和學習。

所以,我首先要在此向公司黨委和領導的關懷與幫助道一聲:謝謝!

我覺得,我旅游局副局長競聘演講稿有如下幾個優(yōu)勢和條件:

參加工作12年以來,我始終堅持圍繞本職工作,深入班組,貼近一線,在基層黨組織建設、基礎建設、文化建設等方面做了大量工作,與其他同志一起先后參與推出基層文化建設典型四個,河口凈化站“家文化”、孤島凈化站mes管理、孤東凈化站“日管理”、河口營業(yè)所“3+3”量化考核管理辦法,這些好的管理辦法和典型經驗得到了中石化、管理局和公司領導的高度評價。提煉形成了濱河銷售營業(yè)部“供水一滴不漏、服務一刻不停、收費一分不少”的企業(yè)營銷文化理念,實現了經濟效益和社會效益的雙贏。濱河銷售營業(yè)部連續(xù)5年榮獲公司先進黨總支、4次榮獲管理局文明建設先進單位、2次榮獲管理局思想政治工作先進單位、水庫管理局副局長競聘演講稿、2次榮獲公司綜合治理模范單位榮譽稱號,以上這些成績都有我的辛勤努力和付出。

擔任濱河分公司團委書記期間,先后開展了“學雷鋒注冊志愿者活動”、“青年雙定”、“雙百雙創(chuàng)”、“青工辯論賽”、“青工技術比賽”、“濱河供水分公司文化體育大會”、“聚焦生命之源攝影展”等活動,取得了較好的效果。8月份,管理局團委在河口凈化站召開了全局共青團工作經驗交流會。

擔任濱河銷售營業(yè)部黨政辦主任后,建立完善了《基層干部管理辦法》、《績效考核細則》、《單線承包管理辦法》等各類制度43項192條。以“雙促兩講”、“先進性教育”、“學習實踐科學發(fā)展觀”活動為主線,在黨員干部和職工群眾中開展了“精細出效益,黨員創(chuàng)業(yè)績”、“績效促發(fā)展,素質保任務”、“四學四論四走進”等主題實踐活動,有效的鼓舞了干勁,增強了活力。組織開展了以“查黑線、治違章、找漏點、增效益”為主題的用水治理工作,有效的規(guī)范了濱河地區(qū)的用水市場秩序。建立健全了營業(yè)部穩(wěn)定工作網絡承包體系,實現了大局穩(wěn)定。

為了提高自身寫作水平,加班加點,通宵達旦的工作是常有的事。多年來,我先后參與起草了上百篇有關總結、匯報和會議的文字材料,文字寫作能力明顯增強。幾年來,我共在《xx日報》、《xx日報》發(fā)表稿件79篇,《xx供水報》發(fā)表稿件377篇,xx電視臺發(fā)布新聞163條,xx信息網發(fā)布新聞31條,供水新聞網發(fā)布信息500余條,為提高供水企業(yè)的形象作出了自己的貢獻。先后完成多篇論文和研究成果。其中1項獲公司思想政治工作創(chuàng)新成果一等獎,1項獲公司研究成果二等獎,3項獲創(chuàng)新成果三等獎?!缎滦蝿菹鹿睬鄨F工作的特點及對策》論文獲20xx年山東省供水系統青年工作年會評比一等獎。《創(chuàng)效三小組、效益在身邊》典型材料在管理局工會系統進行交流,并榮獲年局工會創(chuàng)新成果二等獎。《濱河銷售營業(yè)部突破計量瓶頸、改裝水表日增水量6400立方米》典型材料以供水簡報的形式在公司進行了交流。多次受到上級部門的表彰獎勵,3次榮獲管理局優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年工作者,8次榮獲公司優(yōu)秀青年工作者,6次榮獲公司優(yōu)秀思想政治工作者,5次榮獲公司社會治安綜合治理先進個人,3次榮獲管理局、公司優(yōu)秀黨務工作者,3次公司優(yōu)秀共產黨員、文明建設先進個人等榮譽稱號。

各位領導評委,我深知信訪工作是黨和企業(yè)聯系廣大群眾的主渠道,是反映社情民意的“晴雨表”,是維護大局穩(wěn)定的“橋頭堡”。信訪辦的工作不是輕而易舉能做好,必須全力以赴,理清思路,找準工作的切入點和著力點。我將進一步學習和掌握中石化、管理局和公司的各項政策,為做好信訪工作奠定基礎。如果我有幸擔任信訪辦主任職務,將從以下幾個方面開展工作。

——在突出重點方面,我將從創(chuàng)新方法入手,突出“三個重點”。一是突出政策性、傾向性、苗頭性信訪事件的處理。通過經常性的調查與分析,及時提出解決問題的建議和意見,避免群體上訪。二是突出初信、初訪、初電信訪的處理。嚴格處理程序,在規(guī)定時間內及時做好告知、處理和答復工作,實事求是地解決群眾反映的問題,提高信訪一次性辦結率,降低重訪、復訪率。三是突出重訪、難訪事件的處理。按照排查在先,處理在早的原則,進一步加強排查,采取多管齊下、標本兼治、綜合處理的辦法,加大調處力度,著力解決信訪熱點難點問題。

——在跟進措施方面,我將從提高認識,推動轉變上下功夫。牢固樹立信訪是群眾的民主權利、群眾利益無小事的思想,增強做好信訪工作的積極性和主動性,努力實現信訪工作“三個轉變”:一是變群眾上訪為主動下訪。積極深入基層、深入群眾、深入實際,密切關注群眾的思想動向,有針對性地解決好群眾信訪反映的問題。二是變被動應付為主動預防。層層建立矛盾糾紛排查制度,拓寬信息渠道,了解社情民意,及時獲得預警性、超前性、深層次的上訪信息。三是變單純信訪為綜合治理,發(fā)揮主體作用予以解決。

——在創(chuàng)新理念方面,我將從落實責任入手,強化“三種機制”。一是強化“領導責任機制”。要發(fā)揮領導在信訪工作中的主導作用,切實做到“三落實、一追究”。二是強化“分級負責機制”?!胺旨壺撠煛w口辦理”是信訪工作的基本原則。對群眾上訪的問題,必須落實制度,分解到位,責任到人,逐級解決。三是強化“督查督辦機制”。要加大信訪督查督辦力度,采取事前督查、跟蹤督查、事后督查的方法,加強對信訪熱點、難點、焦點問題的督查,加快辦事節(jié)奏,提高工作效率,積極為群眾排憂解難。

個人競聘上崗演講稿篇十七

我叫,75年出生,家住峪河鎮(zhèn)六街村,中共黨員,中學一級教師,本科學歷。96年參加工作以來一直擔任語文教學工作,其中八年班主任工作經歷,20xx年被市局任命峪訶中心校政體處主任,20xx年參加市局校長后備干部培訓,09年被評為市骨干教師,積極參加了中央中央教科所實驗課題——《整體構建學校德育實驗體系》的子課題《環(huán)境育人》,并評為全國德育先進工作者:去年,獨立完成《民主教育在管理中的應用》,并順利結題。

一、長期從事教學第一線工作,更深知小學的教育工作對中學的影響,對將來開展工作更能有的放矢。

二、長期擔任學校中層領導職務,積累了一定管理經驗。多年的學校中層干部工作經歷,培養(yǎng)了良好的決策能力、實施能力、交往能力、組織能力。

三、踏實肯干,求真務實。教育是一項事業(yè),在我的內心我始終認為,我是峪河教育的人。我對待工作一向勤勤懇懇,任勞任怨!工作中,凡事率先垂范,以自己的人格魅力影響著老師,在老師和學生、家長中樹立了較高的威信。

“為學生的幸福人生奠基”。堅持“一個為首,兩個發(fā)展,三個提升”為指導思想來完成我對教育的詮釋。

一名記者采訪一位諾貝爾獎獲得者,問:“您在哪所大學學到了您認為最重要的東西?”那位諾貝爾獎獲得者平靜地回答:“在小學?!庇浾呓又鴨枺骸澳谛W學到了什么呢?”諾貝爾獎獲得者說:“學會把自己的東西分一半給小伙伴;不是自己的東西不要拿;東西要放整齊;飯前要洗手;要誠實,不撒謊;打擾了別人要道歉;做錯了事情要改正;大自然很美,要仔細觀察大自然。我一直按小學老師教的去做的。樸素的教育道出一個真理:小學教育是一項奠基工程。

在當今我國的教育中存在著這樣的怪狀:在小學的時候對孩子進行的是知識的教育,而等學生進了大學校園反而要進行養(yǎng)成教育,比如有的大學就勒令學生“不浪費糧食、不遲到、不打擾別人”等,以知識性為主的顯教育是我們比較關注的;以做人、做事、習慣的培養(yǎng)等為主的“奠基”教育則往往被忽視。

我國教育家葉圣陶先生曾說過:“我們在學校受教育,目的在養(yǎng)成習慣,增強能力”;陶行知、杜威等中外教育專家都對學生好習慣的培養(yǎng)作過精辟的論述。由此可見,好習慣的養(yǎng)成對一個孩子的一生來說是至關重要的。德育工作以以下為突破口:

一孝親教育。俗話說的好;“百善孝為先”讓我們的學生心像太陽一樣,給予人光明與溫暖,讓我們的心像種地一樣,種下善念,讓善良成為永恒。讓我們的學生揚起善良的風帆,去實現人生的價值。

二學生組織建設。即少先隊建設,給學生樹立一個目標,讓他們去奮斗,給學生創(chuàng)立基層小組織,讓他們感悟到他是集體中的一員。

《學生第二》是我拜讀的李希貴老師的作品,捧起就不忍釋卷?!皩W生第二,誰是第一?帶著疑惑打開序言,序言對書名做了個明確的界定,對校長和教育管理者而言,關注學生,應從關注教師開始。如果我能聘為小學校長就要關注每一位教師教師的成長,讓教師感到自己存在的價值,得到學校的肯定和尊重。

學校要發(fā)展,教師是內涵,必須走內涵發(fā)展之路。。教師就要讀書,就要把時間還給教師,包括我在內必須從繁瑣的事務中解脫出來,教師不讀書,何來學生讀書。有人說,影響就是教育。也許就是這個緣故吧!只因我們有深厚的學養(yǎng),才能對教育、對自身進行過的審視和反思。就讀書來說,我不敢稱自己是個真正的讀書人,但我愛讀書。我不敢說自己是真正的知識分子,因為我底氣不夠。不過,我真的知道,讀書太好了!人之所以偉大,是因為思想的偉大,思想從讀書中來。人,要想有氣質,要想真正地漂亮起來,一定要讀書,讀書是最好的“精神化妝”。你穿再貴的衣服、買再高檔的化妝品,僅僅都是外在的修飾。

教師的發(fā)展支撐學生的發(fā)展。立足課堂是第一要素,前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基說:“小學的主要任務就是教會兒童使用工具,”這種工具就是五把刀——五種技能即:讀、寫、算、觀察{觀察周圍世界的現象}、表達{自己所見,所做,所想和所觀察而所得到的思想}。就是構成一個總的技能即:學會學習。

校本課程的開發(fā)。什么樣的教育?家長最受歡迎;什么樣的教育?最受學生的歡迎。社會上舞蹈班、美術班異常的火爆。因為家長滿意,才有市場。學校應順應市場,大力開辦校本課程,把時間還給學生。

開辦家長學校。讓學校成為家長了的精神樂園??梢酝ㄟ^“專家講座”、“感悟親情”、“家校座談會”、“學生才藝展示”等平臺的的建構。讓家長走進學校,了解學校,支持學校。作為學校展示了自我,推向了市場,融入了社會。

聯合辦校.它山之石,可以攻玉。學習他校的先進管理經驗,不失為很好的做法。三個提升:

1;學校品牌的提升,商品有了品牌,才會有產生經濟效益,產生社會效益。學校要有屬于自己的品牌,有自己的特色,才有學校存在的價值和空間。

2,學校的辦學條件要提升,圖書室,閱覽室、實驗室、體音美器材以及學生宿舍等等都需要改善。

3.教師的精神生活水平要提升。豐富教師的精神文化生活。使教師感受到職業(yè)的幸福感。

過去,峪河的教育培養(yǎng)了我,現在,我是峪河教育的人,將來,我將甘當峪河教育事業(yè)發(fā)展之路的一粒石子,默默奉獻。

祝愿峪河的教育事業(yè)明天更輝煌!

個人競聘上崗演講稿篇十八

尊敬的各位領導,各位評委,各位同事:

大家好!

我叫xxx;37歲;中共黨員;大專文化;助理經濟師,現任xx縣xx農村信用社主任,這天我競聘的崗位是xx縣農村合作聯社副主任一職,我競聘這一職位有以下優(yōu)勢:

本人參加工作20年來,歷任出納員,會計員,網點負責人,大社信貸員,基層副主任等職務,自xx年任xx農村信用社負責人以來,在工作中,本人敢于創(chuàng)新,敢管善管,工作成效顯著;自xx年以來,本人連續(xù)12年考核均為“優(yōu)秀”和被評為“先進個人”,本人和xx農信社也連續(xù)3年被縣、鎮(zhèn)黨委和縣聯社、市辦評為“優(yōu)秀黨員”和“先進單位”。

任xx信用社和堯周社負責人期間,本人注重加強與當地黨政,業(yè)務骨干區(qū)域客戶的溝通和公關協調聯系,用心拓展市場,促使堯周社各項業(yè)務迅猛發(fā)展。至xx年9月底各項存款64556余萬元。本人任職一年來增加各項存款14455萬元。在xx西部存款增量、增幅、存款市場占有率在轄區(qū)內各金融機構中排行第一。本人在辦理貸款、風險控制、清收不良貸款和支農力度、財務收支的工作等方面受到青珠縣聯社和當地黨政的肯定和支持。

在上級黨委聯社的正確領導下,本人能充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,身先士卒,工作勤勤懇懇,求真務實,愛業(yè)敬崗,帶領全社員工與時俱進,開拓創(chuàng)新,努力完成各項工作任務。

本次競聘如能成功,本人將重點做好以下幾方面工作:

在工作中,應當擺正自我的位置,在自我的職責及領導授權范圍內開展工作。同時,與分管領導在工作上持續(xù)高度一致,做到補臺不拆臺,聽從不盲從,辦事到位不越位,不爭功、不諉過,當好聯社領導的參謀和助手。其次是培養(yǎng)自我的全局觀念,站在領導的角度、聯社的角度看問題、想問題,從大處著眼。多方面其他職能部門進行溝通、協調,構成合力,共同做好上級分配的各項工作。

一是以優(yōu)質服務為依托,金融創(chuàng)新為手段,全力拓展農信社金融產品的市場份額,不斷擴大服務內涵,拓寬服務領域。把組織資金的重點放在加強優(yōu)質服務和降低存款成本上,到達擴張總量和優(yōu)化結構的目的,不斷提高農信社的綜合競爭力。二是全力打造農信品牌為主線,大力拓展城區(qū)市場業(yè)務,透過城區(qū)業(yè)務的穩(wěn)健擴張,實現新的效益增長點。三是以支農服務為主線,把握商機,增強科技興社意識,加快新業(yè)務拓展步伐,實現多渠道獲利。四是重視和做好農信社三防一保工作,強化內控制度的落實和執(zhí)行,杜絕和防范案件的發(fā)生。

我將在工作中,要注意去發(fā)現、學習他人的優(yōu)點,查找、糾正自我的缺點,識大體,顧大局,真正做到思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干,大事講原則,小事講風格,同心同德,攜手共進,增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團結聯社班子成員,深刻領會并認真執(zhí)行省聯社的發(fā)展規(guī)劃和工作措施,并以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法,抓好分管的各項工作,加速推進全市農村信用社向現代化金融企業(yè)邁進的步伐。

個人競聘上崗演講稿篇十九

尊敬的各位領導、各位代表:大家好!

我叫xxx,現年38歲,本科學歷,主管護師。1984年7月xxx衛(wèi)校畢業(yè),分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作,1996年廣西醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè),同年晉升為主管護師,先后在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。1996年走上護士長崗位,分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。

1、熱愛護理工作,愛崗敬業(yè),具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質。

2、有21年臨床護理和近10年的護理管理經驗,在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗,具有較高的護理業(yè)務水平和靈活的管理方法。

3、有健康的身體和充沛的精力。

4、有較強的組織、協調、指揮能力,善于處理醫(yī)護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。

1、以病人為中心,提高病人的滿意度。

2、加強護理管理,提高護理質量。

3、增收節(jié)支,提高經濟效益。

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,病人滿意度的提高,實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系,只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,并通過他們的口碑傳播,可以提升醫(yī)院形象,擴大醫(yī)院的知名度,影響其它病人,隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高,醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的滿意度?關鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術和優(yōu)質的服務。

首先要給病人以人文關懷,一切從病人的需要去思考問題,建立關心人、尊重人的理念。

其次,以熱情、親切、溫暖的話語,理解、同情病人的痛苦,使病人感到親切、自然,用住院須知的形式,介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,仔細觀察病情變化,配合醫(yī)生搶救急危病人,掌握病人的心理狀態(tài),制定人性化、個性化的護理措施,及時評估護理效果,讓病人參與到治療、護理中,消除緊張、焦慮情緒,使病人產生一種安全感、滿意感。

再次,從病人敏感的一日清單入手,將收費項目、標準做詳細的說明,使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心,以病人的滿意為核心,以病人的需求為目標,提供優(yōu)質的個性服務,醫(yī)院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制。

1、落實各種規(guī)章制度,明確各班職責。善于用制度和標準管人,做到常督促、勤落實。

2、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,用數據說話。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),掌握各級護理人員狀況,有的放矢的進行相關知識和技能培訓,做到人盡其才,才盡其用,最大限度地發(fā)揮護理人員的作用,全面提高護理人員的整體素質。

3“以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士,以誠相待,激發(fā)護士的工作熱情,讓護士心身愉快地投入工作,只有這樣,我們才能給病人以燦爛的笑容。

增收節(jié)支,提高經濟效益。

增收方面:熟練掌握各項收費標準,用活用足收費政策,把該收的錢一分不少收回來,多開展護理服務項目,加強催款力度,避免病人欠費現象。

節(jié)支方面:盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng),確保正常運轉,為科室創(chuàng)造最大的經濟效益。

過去,我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹,擔任護士長期間,科室經濟效益明顯增長,病人滿意率大于90%,無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領導信任我,假如大家給我機會,我一定會做一個優(yōu)秀的護士長。

謝謝!

個人競聘上崗演講稿篇二十

各位領導、各位同事:

大家下午好!

我叫××,首先感謝你們給我這個機會,目前我在公司從事倉儲主管工作,主要的工作范圍,就是從原材料的申購、入庫、車間根據生產任務進行備料、成品的入庫、成品的出庫、盤點、做到賬賬相符、賬實相符、以及成品區(qū)6s的規(guī)劃等工作,今天我競聘的職務是生產副經理一職。

科學管理,做一個好的流程。由于工作的原因,使我對供應鏈的流程有所了解,也十分清楚流程的重要性,所以我這次演講主要針對的就是我們工作的流程問題,具體對工作流程的標準化向大家做一下報告,其實流程在我們生活當中無處不在,無論干什么事,無論在生活、休閑還是工作中,都有一個“先做什么、接著做什么、最后做什么”的先后順序,這就是我們生活中的流程,只是我們沒有用“流程”這個詞匯來表達而已。

任何流程都比沒有流程強,好的流程比壞流程強,但是,即便是好的流程也需要改善。在企業(yè)的發(fā)展,生產都是需要一個完善的流程去運作。

舉例說明標準化流程的重要性:

首先請允許我借助一些資料來說明業(yè)務流程標準化是企業(yè)做大做強的關鍵。只有標準化的東西才有可能得到快速的復制和推廣,舉幾個例子:像麥當勞,肯德基這樣的跨國連鎖巨頭的成功一定程度上都益于此,高度統一的標準化管理加上其先進的信息技術的應用,為其標準化提供了強有力的支持,大大加快了其擴張速度,降低了運營成本,占據了市場的主導地位,標準化經營管理就是企業(yè)管理中,針對經營管理中的每一個環(huán)節(jié)、每一個部門、每一個崗位,制定細而又細的科學化、量化的標準,按標準進行管理。更重要的是標準化經營與管理能使企業(yè)的經營管理模式在擴張中不走樣,不變味,使企業(yè)以最少的投入獲得最大的經濟效益。

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展,僅憑手工方式和人腦不可能做到,而且標準化的目的之一就是最大限度地排除人為因素和不確定因素的干擾,這些都是必須通過信息技術手段的應用來實現。在一定程度上,標準化管理實際上就是一種基于信息技術的規(guī)范化的現代化管理。

管理的標準化是為了便于進行自身發(fā)展過程中快速復制,而這需要一個過程,但是,即便是好流程也需要隨著企業(yè)的發(fā)展而進行改善。

一套科學完善的管理流程,可以使企業(yè)更加高效順暢的運轉,可以使企業(yè)各職能部門分工明確、職責清晰、監(jiān)控有利、處置及時,可以充分的調動全體企業(yè)人的積極性和創(chuàng)造力,可以使企業(yè)統一協調、目標明確、鼓勵創(chuàng)新、團結高效、可以引導企業(yè)走向新的輝煌。

企業(yè)業(yè)務流程標準化是衡量一個企業(yè)管理水平的重要標志,是保證企業(yè)各項作業(yè)順利進行的前提,也是企業(yè)做大做強的必由之路。

由此可見,我們工作的流程對企業(yè)的發(fā)展,對我們工作的效率,對我們工作的準確性是顯而易見的。

下面具體談談我對以后工作的設想:

1.加強倉庫內流程的正規(guī)性,根據現場實際情況制定修改嚴格的出入庫流程,出入庫流程強制嚴格執(zhí)行,并針對實際情況作為績效考核的重要組成部分。

2.提高發(fā)貨的準確性,驗貨的效率性與正規(guī)性,在每捆板子右上角加入該捆明細,這樣不僅可以使我們的保管員、客戶核對產品發(fā)貨數量,也可以提高我們發(fā)貨的準確性。

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