總結(jié)是一種追溯和歸納的過(guò)程，可以幫助我們更好地理解和把握事物。在總結(jié)中，我們可以采用具體的實(shí)例來(lái)支撐我們的觀點(diǎn)和結(jié)論。這是一些總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)的范例，值得借鑒和學(xué)習(xí)。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇一
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)程中，選擇不同類(lèi)型的字體進(jìn)行題目的設(shè)定，能夠給人一種全新的感覺(jué)，即便很多簡(jiǎn)歷均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)下載簡(jiǎn)歷模板獲得，通過(guò)有效改變簡(jiǎn)歷的字體，能夠有效提高簡(jiǎn)歷的認(rèn)識(shí)度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡(jiǎn)歷顯得尤為突出。
制作簡(jiǎn)歷需要言簡(jiǎn)意賅，求職者不僅需要注意填寫(xiě)個(gè)人信息的完成性，同時(shí)需要掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷里興趣填寫(xiě)的注意事項(xiàng)，盡可能填寫(xiě)與工作崗位存在聯(lián)系的個(gè)人興趣愛(ài)好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產(chǎn)生共鳴，對(duì)于提高面試的成功率具有重要意義。
招聘單位往往較為重視求職者的實(shí)際能力，在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，將以往的個(gè)人工作成功的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，通過(guò)簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達(dá)自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。
下面是小編和大家分享的行政主管簡(jiǎn)歷表格，更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
個(gè)人信息。
自我簡(jiǎn)介：
具有多年臺(tái)資、民營(yíng)、國(guó)有控股企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系及行政工作等方面的.工作。
求職意向：
目標(biāo)職位：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管|行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任。
目標(biāo)行業(yè)：
其他。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司人力資源主管。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、招聘工作；
2、人員任用、調(diào)動(dòng)的管理；
3、統(tǒng)籌辦理人事招調(diào)工作；
4、編制、推行績(jī)效考核、薪酬福利方案；
5、員工關(guān)系管理；
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、開(kāi)展招聘工作；
2、參與績(jī)效、薪酬改革方案的編寫(xiě)以及后續(xù)的推行工作；
3、建立培訓(xùn)體系；參與公司人才梯隊(duì)的建設(shè)；
4、員工關(guān)系等其它人力資源相關(guān)工作；
5、編寫(xiě)流程文件，修改公司規(guī)章制度；
6、行政后勤工作。
200x—200x。
***有限公司人事專(zhuān)員。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、通過(guò)人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、院校獨(dú)立進(jìn)行招聘工作；
2、勞動(dòng)合同和人事檔案的管理；
3、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及工傷申報(bào)；
4、員工招調(diào)工手續(xù)辦理；
5、跟進(jìn)員工培訓(xùn)；
6、跟進(jìn)人員任用、調(diào)動(dòng)、離職等工作職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
1、熟悉hr六大模塊的運(yùn)作，了解***市相關(guān)法規(guī)法律，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富；
2、多年從事招聘、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理工作；
3、具有考勤及檔案管理、招調(diào)工、社保、勞動(dòng)合同等各類(lèi)事務(wù)性工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、持有《助理人力資源管理師》資格證；
5、掌握行政工作；
6、精通辦公軟件。
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行政主管的簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
性別：
年齡：
婚姻狀況：
最高學(xué)歷：
政治面貌：
現(xiàn)居住地：
籍貫：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
工作類(lèi)型：
工作年限：
期望薪資：
工作地點(diǎn)：
求職行業(yè)：
求職職位：
工作經(jīng)歷。
20xx—05—江西投資有限公司前臺(tái)。
工作描述：
1。接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確；
2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員；
3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象；
4、監(jiān)督員工每日考勤情況；
5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；
6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作；
7、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
20xx—04—20xx—05橡果國(guó)際客戶(hù)主管。
工作描述：
1、接聽(tīng)公司熱線電話，并記錄問(wèn)題和解決問(wèn)題；
2、接聽(tīng)并處理客戶(hù)預(yù)約需求；
3、運(yùn)用并掌握相關(guān)技能，按照客戶(hù)要求，協(xié)調(diào)各部門(mén)給予客戶(hù)提供一站式服務(wù)；
4、將非常規(guī)問(wèn)題及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)后臺(tái)支持并跟進(jìn)處理；
5、制定客戶(hù)回訪計(jì)劃，按時(shí)完成并記錄；
6、定期整理和更新客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)；
教育經(jīng)歷。
20xx—09—20xx—07南昌工學(xué)院工商企業(yè)管理大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)描述：《管理學(xué)原理》《企業(yè)管理學(xué)》《人力資源管理》《管理心理學(xué)》《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇三
性別：女。
籍貫：遼寧。
目前所在地：龍崗區(qū)。
畢業(yè)院校：沈陽(yáng)大學(xué)。
主修專(zhuān)業(yè)：教育學(xué)。
學(xué)歷：大專(zhuān)。
身高：160cm。
求職地區(qū)：龍崗區(qū)。
工資待遇：6000(可面議)。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
自我評(píng)價(jià)：善于溝通，組織能力強(qiáng)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：精通人力資源六大模塊，持有安全主任證書(shū)，人事行政有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
2003.9~2006.7沈陽(yáng)大學(xué)計(jì)算機(jī)雙語(yǔ)大專(zhuān)。
就職公司：彩星新輝印務(wù)(深圳)有限公司。
公司行業(yè)：印刷/包裝。
就職時(shí)間：2013年2月到2013年12月。
公司性質(zhì)：合資/合作(非歐美企業(yè))。
就職部門(mén)：人事行政部。
工作描述：1、負(fù)責(zé)人事管理的全面性推動(dòng)工作及公司各項(xiàng)管理制度的擬、修訂工作;2、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理及消防安全管理的推動(dòng)輿執(zhí)行工作;3、負(fù)責(zé)社保申報(bào)及工傷事故的調(diào)查、認(rèn)定和事后處理工作;4、負(fù)責(zé)整合公司人力資源的配置及生產(chǎn)安全管理的培訓(xùn)工作;5、負(fù)責(zé)保安、車(chē)輛調(diào)度、電工、宿舍及后勤日常管理工作;6、負(fù)責(zé)總務(wù)后勤管理工作(包括食堂、餐廳、園林、宿舍等);7、負(fù)責(zé)勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)及處理工作;負(fù)責(zé)勞資糾紛的協(xié)調(diào)輿處理及勞動(dòng)合同的簽訂工作;8、負(fù)責(zé)人員招聘、人員選拔、《勞動(dòng)合同》的簽訂及培訓(xùn)工作;9、負(fù)責(zé)公司iso內(nèi)部審核工作;10、負(fù)責(zé)公司薪酬管理及薪酬體系設(shè)計(jì)工作;11.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推動(dòng)(文體活動(dòng)的組織及策劃)工作。12.負(fù)責(zé)公司的`內(nèi)部教育訓(xùn)練及員工培訓(xùn)工作;13、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)與編審工作;14、負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推動(dòng)與執(zhí)行工作。
就職公司：深圳市聯(lián)力電業(yè)制品廠。
公司性質(zhì)：合資/合作(非歐美企業(yè))。
公司行業(yè)：電子技術(shù)。
就職時(shí)間：2006年10月到2013年2月。
就職部門(mén)：人事行政課。
就職職位：人事行政課長(zhǎng)。
聯(lián)系電話：***************。
電子郵件：***@。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇四
目前住地： 廣州 民族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 河源 身高體重： 159 cm46 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)：行政人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：
工作年限： 6 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事部主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹;
2、負(fù)責(zé)員工崗位說(shuō)明書(shū)和薪酬及績(jī)效的制定；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、
招聘
；行政主管的簡(jiǎn)歷篇五
很多人試圖把他們的經(jīng)歷壓縮到一頁(yè)紙上，因?yàn)樗麄兟?tīng)說(shuō)好的簡(jiǎn)歷不要超過(guò)一頁(yè)紙。當(dāng)在一頁(yè)紙的范圍內(nèi)排版簡(jiǎn)歷時(shí)，一些求職者不得不舍棄了一些動(dòng)人的成就。反過(guò)來(lái)也一樣。設(shè)想一下求職者一頁(yè)又一頁(yè)的寫(xiě)著無(wú)關(guān)的多余的經(jīng)歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。當(dāng)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，問(wèn)一下自己：“這些描述對(duì)我獲得面試有幫助嗎?”
簡(jiǎn)歷多長(zhǎng)才合適的規(guī)則是沒(méi)有規(guī)則。決定簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度的因素包括：職業(yè)，行業(yè)，業(yè)績(jī)的范圍和教育。最重要的方針是簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)字都幫助你賣(mài)掉自己。有些喜歡把他的愛(ài)好寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，比如閱讀，旅行，滑雪等等。其實(shí)僅僅當(dāng)這些愛(ài)好與求職目標(biāo)有關(guān)時(shí)才應(yīng)當(dāng)被寫(xiě)進(jìn)去。比如如果是應(yīng)聘滑雪教練，他/她就應(yīng)當(dāng)把越野滑雪的愛(ài)好寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：31。
戶(hù)口所在：河源國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：52kg。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，其它類(lèi)：
工作年限：8職稱(chēng)：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：人事主任。
工作描述：1、負(fù)責(zé)人員招聘及組織架構(gòu)的維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)兩家工廠的工資核算與社保、公積金匯繳辦理及薪酬方案的設(shè)計(jì)、調(diào)整草擬等。
3、績(jī)效考核及6s檢查工作。
4、與集團(tuán)的縱向溝通及集團(tuán)相關(guān)會(huì)議資料準(zhǔn)備工作。
4、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛。
5、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)兩家工廠的客戶(hù)社會(huì)責(zé)任審核工作。
6、及其他人事事務(wù)。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：人事文員升至人事主管。
工作描述：入職時(shí)主要負(fù)責(zé)一線員工的招聘及招聘渠道的擴(kuò)展;新進(jìn)員工的報(bào)道、常規(guī)培訓(xùn)及信息資料錄入;勞動(dòng)合同及檔案的管理等;自04年06月始，負(fù)責(zé)薪酬與社險(xiǎn)，同時(shí)協(xié)調(diào)人事科內(nèi)部工作，直接向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)工作。主要包括：工資核算與發(fā)放;各類(lèi)社險(xiǎn)及住房公積金的繳納;工傷、生育等的'申報(bào);工資與福利相關(guān)報(bào)表的制作;每季度工資方案的分析以及勞動(dòng)年檢手續(xù);勞務(wù)外包;處理工傷以及一些突發(fā)事件等。
離職原因：結(jié)婚，生小孩。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：湖南女子職業(yè)大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)一：文秘專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：較差。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：一般。
學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感，任職期間都為公司做出了可觀的貢獻(xiàn)。在第一任職公司，在第一任職公司，連續(xù)三年評(píng)為年度優(yōu)秀員工，為公司提出一種勞務(wù)外包政策被采用，為公司節(jié)省人事成本;在第二任職公司，雖沒(méi)有感覺(jué)到明顯的成績(jī)，但一直勤懇懇，基本上能保證各報(bào)表準(zhǔn)確率、及時(shí)率達(dá)到可觀成績(jī)，得到領(lǐng)的肯定。
性格比較隨和，善良,做為行政人事主管工作，能較好地處理公司利益與人際關(guān)系之間的沖突;原則性較強(qiáng);做事情比較仔細(xì)、認(rèn)真、對(duì)數(shù)據(jù)有較敏感的分析;能夠承受住較大的壓力。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇六
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
身高： 158 cm體重： 45 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，文秘/文員：
工作年限： 7 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 銷(xiāo)售行政主管
工作描述： 1.經(jīng)銷(xiāo)商回款跟進(jìn)
2.市場(chǎng)費(fèi)用的審批
3. 負(fù)責(zé)公司客戶(hù)終端經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理。
4 .執(zhí)行公司銷(xiāo)售計(jì)劃以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)
6.協(xié)調(diào)市場(chǎng)突發(fā)事件
離職原因：
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
擔(dān)任職位： 銷(xiāo)售助理
工作描述：
1.市場(chǎng)部日常工作管理及各制度執(zhí)行情況的監(jiān)督(如:人員的'績(jī)效考核/酬謝檔案管理/考勤統(tǒng)計(jì)/協(xié)助 推行 組織公司的培訓(xùn)工作/會(huì)議組織和安排工作等)
2.倉(cāng)庫(kù)管理(如:軟件或物品出入庫(kù)的登記及包管工作/各種報(bào)表的匯總等)
3.公司的培訓(xùn)工作
4.協(xié)助銷(xiāo)售人員做好上門(mén)客戶(hù)的接待和電話來(lái)訪工作
5.負(fù)責(zé)客戶(hù)的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理.
6.各類(lèi)文件的管理,歸類(lèi),記錄,整理,建檔及包管工作.
7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成各種工作報(bào)表及客戶(hù)管理工作
8.負(fù)責(zé)接單下單工作
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)
專(zhuān) 業(yè) 一： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 專(zhuān) 業(yè) 二： 工商管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 良好
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
因本人在公司三年多期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有著良好的溝通協(xié)調(diào)能力，曾兩年被公司評(píng)為“優(yōu)秀員工”。
本人性格開(kāi)朗,做事積極主動(dòng),有上進(jìn)心,應(yīng)變能力強(qiáng)且能吃苦耐勞,對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力.
行政主管的簡(jiǎn)歷篇七
藝術(shù)/設(shè)計(jì)-家具/家居用品設(shè)計(jì)。
職位名稱(chēng)：
工作地區(qū)：
江西;。
待遇要求：
3500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
一周內(nèi)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
綜合技能：
cnc備料機(jī)床的mastercamv9.0軟件。
2.精通、線切割編程設(shè)計(jì)、研磨等精密模具的加工工藝流程。
3.有強(qiáng)硬的生產(chǎn)管理能力，能和協(xié)的與各部門(mén)相處，生產(chǎn)上下能友好協(xié)調(diào)相關(guān)工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，為人正派，深受上司器重及同事愛(ài)戴。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1991年9月-1994年7月。
南方冶金學(xué)院。
專(zhuān)科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
1995年9月-7月。
合盛電腦。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
東莞石碣巨千家具廠（臺(tái)資）。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
設(shè)計(jì)。
工作描述：
主要從事五金類(lèi)家具的開(kāi)發(fā)。
離職原因：
轉(zhuǎn)廠。
所在公司：
東莞石碣合盛家具有限公司。
時(shí)間范圍：
201月-7月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)。
擔(dān)任職位：
設(shè)計(jì)。
工作描述：
主要從事出口實(shí)木與藤條相結(jié)合的家具設(shè)計(jì)。
離職原因：
轉(zhuǎn)行。
所在公司：
惠州貿(mào)郡精密模具有限公司。
時(shí)間范圍：
207月-1月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
組長(zhǎng)。
工作描述：
任職線切割（慢走絲）編程設(shè)計(jì)，之后升職為組長(zhǎng)。
離職原因：
搬遷。
所在公司：
原惠洲貿(mào)郡精密模具有限公司遷至虎門(mén)路東，更名為精貿(mào)精密。
時(shí)間范圍：
201月-1月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
課長(zhǎng)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)線切割編程設(shè)計(jì)以及處理客訴。
離職原因：
調(diào)任。
所在公司：
昆山貿(mào)德精密模具有限公司。
時(shí)間范圍：
201月-1月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
課長(zhǎng)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)全廠的工作安排及人員管制及處理客訴。
離職原因：
轉(zhuǎn)廠。
所在公司：
東莞長(zhǎng)安成達(dá)精密模具廠。
時(shí)間范圍：
201月-1月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)課長(zhǎng)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)(端子沖壓連續(xù)模)及全廠的生產(chǎn)流程安排.
離職原因：
轉(zhuǎn)廠。
所在公司：
溫州電子電器廠。
時(shí)間范圍：
201月-年7月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
工程設(shè)計(jì)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)汽車(chē)配件的連續(xù)模模具設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā),大大節(jié)省了生產(chǎn)時(shí)間與成本.
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
1.本人能熟練運(yùn)用電腦軟件:cad、solidwork3d家具設(shè)計(jì)、五金沖壓模具設(shè)計(jì)。
2.精通、線切割編程設(shè)計(jì)、研磨等精密模具的加工工藝流程。
3.有強(qiáng)硬的生產(chǎn)管理能力，能和協(xié)的與各部門(mén)相處，生產(chǎn)上下能友好協(xié)調(diào)相關(guān)工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，為人正派，深受上司器重及同事愛(ài)戴。
4.能穩(wěn)妥的處理客戶(hù)投訴問(wèn)題，并及時(shí)的'達(dá)到客戶(hù)的要求，客戶(hù)的滿(mǎn)意才是我追求的目標(biāo)。
發(fā)展方向：
1.本人能熟練運(yùn)用電腦軟件:cad、solidwork3d設(shè)計(jì)、統(tǒng)達(dá)編程軟件、
cnc備料機(jī)床的mastercamv9.0軟件。
2.精通、線切割編程設(shè)計(jì)、研磨等精密模具的加工工藝流程。
3.有強(qiáng)硬的生產(chǎn)管理能力，能和協(xié)的與各部門(mén)相處，生產(chǎn)上下能友好協(xié)調(diào)相關(guān)工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，為人正派，深受上司器重及同事愛(ài)戴。
4.能穩(wěn)妥的處理客戶(hù)投訴問(wèn)題，并及時(shí)的達(dá)到客戶(hù)的要求，客戶(hù)的滿(mǎn)意才是我追求的目標(biāo)。
其他要求：
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
xxxxx。
手機(jī)號(hào)碼：
13xxxxxx。
電子郵件：
xxxxxxx@。
qq(oicq)：
xxxx。
個(gè)人網(wǎng)站：
/jianli。
郵政編碼：
xxxxxxx。
通訊地址：
江西省東莞市長(zhǎng)安廈邊社區(qū)88號(hào)。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇八
身高：165cm英語(yǔ)水平：六級(jí)。
電腦能力：良好工作年限：5年。
聯(lián)系方式。
電話：
郵箱：
求職意向。
工作類(lèi)型：全職期望職位：行政經(jīng)理。
期望地點(diǎn)：不限期望行業(yè)：酒店/餐飲。
期望月薪：面議。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx農(nóng)業(yè)大學(xué)最高學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：生物類(lèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：園藝。
培訓(xùn)情況：2000/09--2004/07:xx農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝本科。
2006/03--2006/03:xx培訓(xùn)部。
培訓(xùn)課程：企業(yè)行政管理培訓(xùn)。
培訓(xùn)描述：進(jìn)行有效的行政管理組織，工作實(shí)踐、商務(wù)交流、個(gè)人效率和團(tuán)隊(duì)精神方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷。
2006/06--至今：xx西餐廳行政人事經(jīng)理。
從餐廳開(kāi)始籌備起，在該店工作，熟悉西餐廳開(kāi)業(yè)籌備的相關(guān)準(zhǔn)備工作，如行政，人事，招聘，培訓(xùn)，供應(yīng)商挑選等?，F(xiàn)任西餐廳經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司行政，人事集財(cái)務(wù)相關(guān)工作，有豐厚的人力資源經(jīng)驗(yàn)，如雇傭、員工關(guān)系、工薪、福利、員工培訓(xùn)等。曾監(jiān)管餐廳餐飲部，熟悉西餐制作流程，有較豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，能較好的進(jìn)行成本控制。熟悉基本財(cái)務(wù)制度，熟悉整個(gè)西餐廳的運(yùn)營(yíng)及成本控制。工作中均使用英語(yǔ)進(jìn)行交流，有較強(qiáng)的聽(tīng)話讀寫(xiě)能力，口語(yǔ)流利。
2004/09--2006/05:xx貿(mào)易有限公司銷(xiāo)售助理。
在工作初期擔(dān)任銷(xiāo)售助理一職，主要負(fù)責(zé)合同及檔案管理，代理商逾期貸款管理，跟進(jìn)客戶(hù)定單及裝運(yùn)、售后服務(wù)，處理后續(xù)事宜，匯總、整理和分析該區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理工作，維護(hù)辦事處與代理商以及代理商之間的關(guān)系，進(jìn)行行政后勤支持，以及辦公室日常事務(wù)處理，建立和維護(hù)部門(mén)間良好的溝通關(guān)系，保證信息傳達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確，有基本財(cái)務(wù)知識(shí)。
工作能力及特長(zhǎng)。
能熟練使用office系列軟件，有較強(qiáng)的行政管理集西餐廳開(kāi)業(yè)籌備，運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)理，豐富的`西餐廳人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，組織溝通能力強(qiáng)，能熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行交流。
自我評(píng)價(jià)。
有豐富的行政管理以及西餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，具有西餐廳開(kāi)業(yè)前期籌備經(jīng)驗(yàn)，熟悉西餐廳運(yùn)營(yíng)，成本控制等各方面，有優(yōu)秀的組織管理和溝通技巧，性格活潑開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作盡職盡責(zé)，目前工作中同事使用英語(yǔ)進(jìn)行交流，英語(yǔ)口語(yǔ)流利。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇九
姓名：
性別：女。
年齡：24歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居住地：江西。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××。
求職意向。
工作類(lèi)型：全職。
工作年限：2年。
期望薪資：20xx-3000元。
工作地點(diǎn)：江西省。
求職行業(yè)：餐飲、酒店、娛樂(lè)旅游廣告、公關(guān)咨詢(xún)、策劃。
求職職位：行政專(zhuān)員/助理行政經(jīng)理/主管。
工作經(jīng)歷。
20xx-05-江西××××××投資有限公司前臺(tái)。
工作描述：
1.接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確;。
2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員;。
3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象;。
4、監(jiān)督員工每日考勤情況;。
5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;。
6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;。
7、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
20xx-04-20xx-05橡果國(guó)際客戶(hù)主管。
工作描述：
1、接聽(tīng)公司熱線電話，并記錄問(wèn)題和解決問(wèn)題;。
2、接聽(tīng)并處理客戶(hù)預(yù)約需求;。
3、運(yùn)用并掌握相關(guān)技能，按照客戶(hù)要求，協(xié)調(diào)各部門(mén)給予客戶(hù)提供一站式服務(wù);。
4、將非常規(guī)問(wèn)題及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)后臺(tái)支持并跟進(jìn)處理;。
5、制定客戶(hù)回訪計(jì)劃，按時(shí)完成并記錄;。
6、定期整理和更新客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù);。
教育經(jīng)歷。
20xx-xx-20xx-07南昌工學(xué)院工商企業(yè)管理大專(zhuān)。
自我評(píng)價(jià)。
我學(xué)的是工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，希望能找到一個(gè)平臺(tái)來(lái)不斷提升自己。我是一個(gè)做事穩(wěn)重，待人熱情、真誠(chéng)的人。公私分明，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合。而且有自信、細(xì)心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用百分百的精力和態(tài)度去學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力。
在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇十
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
/
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶(hù)口所在地：
陽(yáng)江。
身材：
162cm?50kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
商務(wù)代表：市場(chǎng)助理、商務(wù)代表：商務(wù)助理、行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管。
工作年限：
5
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
廣州德達(dá)泰爾通信有限公司起止年月：-02～-10。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
商務(wù)。
工作描述：
3.核實(shí)項(xiàng)目各項(xiàng)成本預(yù)算，并統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
4.協(xié)調(diào)市場(chǎng)部公司內(nèi)外相關(guān)的溝通工作，以及上級(jí)交代的工作。
5.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行項(xiàng)目回款工作。
離職原因：
個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
人力資源管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
廣州大學(xué)。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
畢業(yè)證。
11223344。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
*熟悉辦公軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人富有上進(jìn)心和積極性,為人誠(chéng)懇,有責(zé)任感,具有團(tuán)隊(duì)合作精神.期待輝煌!
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
行政主管的簡(jiǎn)歷篇十一
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1988年6月25日)。
居住地：廣州。
電話：170*******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]。
公司：xx物業(yè)服務(wù)有限公司。
行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
職位：行政經(jīng)理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：中山大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：行政經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/7—至今：xx物業(yè)服務(wù)有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)辦公室的日常工作。
2.代表公司負(fù)責(zé)接待工作以及與政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和公共關(guān)系維護(hù)。
3.組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理，維護(hù)公司形象。
4.協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間關(guān)系;負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)。
5.資產(chǎn)管理及后勤管理工作。
/6—2012/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
1.負(fù)責(zé)合生國(guó)際新城管理中心的籌備工作;圍繞銷(xiāo)售開(kāi)展服務(wù)工作，跟進(jìn)保安、園建綠化、保潔、工程等工作。
2.代表物業(yè)公司參加項(xiàng)目公司的`工程例會(huì)及有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議，并提出合理化建議。
3.做好與相關(guān)政府部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)，并辦理物業(yè)管理方面相關(guān)許可證。
4.物業(yè)管理辦公場(chǎng)所的選址、裝修以及物業(yè)管理前期服務(wù)協(xié)議的簽定及交樓前的準(zhǔn)備工作。
教育經(jīng)歷。
2007/9—2011/6中山大學(xué)行政管理本科。
證書(shū)。
/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證，熟悉物業(yè)管理法規(guī);熟悉企業(yè)人力資源6大模塊管理,國(guó)家三級(jí)企業(yè)人力資源管理師;熟悉words系列辦公軟件操作，全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作;熟悉政府部門(mén)工作流程，有駕照。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇十二
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中學(xué)會(huì)正確定位，認(rèn)為適合什么崗位，進(jìn)行同類(lèi)崗位求職，同時(shí)根據(jù)不同企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)下載不同的簡(jiǎn)歷模板修改，實(shí)現(xiàn)多份簡(jiǎn)歷同時(shí)存在，能夠應(yīng)對(duì)不同招聘單位對(duì)于簡(jiǎn)歷的不同需求，在第一時(shí)間提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，內(nèi)容需要進(jìn)行細(xì)致精簡(jiǎn)，精簡(jiǎn)的簡(jiǎn)歷內(nèi)容對(duì)于女性而言具備較高的優(yōu)勢(shì)，很多女性求職者能夠利用簡(jiǎn)歷獲得心儀的工作崗位。
不僅僅是憑借女性自身?xiàng)l件，同時(shí)簡(jiǎn)歷的作用不容忽視，因此正確的對(duì)待簡(jiǎn)歷內(nèi)容的書(shū)寫(xiě)非常重要。求職者往往對(duì)于小結(jié)的重視程度不夠，如果能夠利用較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z(yǔ)言，對(duì)于自身的優(yōu)勢(shì)與學(xué)歷等信息進(jìn)行有效的總結(jié)，能夠給與招聘單位留下較為深刻的印象，從而提供簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力，為獲得高薪資待遇提供有效的保障。
下面是小編分享的行政主管求職簡(jiǎn)歷模板，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷模板欄目。
個(gè)人信息。
目前所在：番禺區(qū)年齡：30歲。
戶(hù)口所在：番禺區(qū)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：173cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：70kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人事、行政管理，行政/后勤：
工作年限：6職稱(chēng)：初級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：密封所行政主管。
工作描述：在廣州機(jī)械科學(xué)研究院密封所擔(dān)任行政主管一職，主要負(fù)責(zé)以下工作：
培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)及員工培訓(xùn)的組織、考評(píng)等工作。
企業(yè)文化體系的建立及推進(jìn)工作。
改善提案活動(dòng)的跟蹤、推進(jìn)。
應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作。
各類(lèi)人才培養(yǎng)體系的建設(shè)和推進(jìn)。
大型活動(dòng)的組織、策劃。
離職原因：
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：密封所人事行政專(zhuān)員。
工作描述：在廣州機(jī)械科學(xué)研究院下屬的密封研究所擔(dān)任人事行政專(zhuān)員一職，主要負(fù)責(zé)以下工作：
負(fù)責(zé)密封研究所人員招聘工作，包括簡(jiǎn)歷的篩選、組織并參加面試、新員工入職手續(xù)的辦理等工作。
負(fù)責(zé)密封研究所績(jī)效管理工作。參與制訂績(jī)效管理辦法，每月根據(jù)績(jī)效考核指標(biāo)對(duì)各部門(mén)進(jìn)行考核。
負(fù)責(zé)密封研究所員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)需求的收集、培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)的組織和實(shí)施等方面的工作。
負(fù)責(zé)密封研究所參加展會(huì)的各方面工作。
負(fù)責(zé)密封研究所行政事務(wù)的各方面工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華中科技大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)一：政治學(xué)與行政學(xué)專(zhuān)業(yè)二：英語(yǔ)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
六年多的人力資源管理行政管理的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人員招聘，績(jī)效考核，員工培訓(xùn)、行政管理、會(huì)議管理等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。在工作中善于學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)新精神。對(duì)5s有較深的`認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
成功案例。
1、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘及培養(yǎng)體系的建立。
從9月開(kāi)始制定詳細(xì)的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘方案，并親赴武漢等高校進(jìn)行校園宣講，特別是在后期加強(qiáng)與高校的聯(lián)系，通過(guò)遠(yuǎn)程面試等多種現(xiàn)代化手段，招到合適的應(yīng)屆畢業(yè)生17名。同時(shí)啟動(dòng)了首次展翅培訓(xùn)班，通過(guò)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、專(zhuān)業(yè)講座、晨會(huì)、學(xué)員的自我管理和自我學(xué)習(xí)，以及社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，強(qiáng)化應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)工作，為其他崗位系列的培養(yǎng)打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)也獲得院所領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)及用人部門(mén)的肯定。
2、績(jī)效管理制度的建立及完善。
參與制定密封研究所績(jī)效管理制度。在進(jìn)行績(jī)效管理過(guò)程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善考核制度。逐步在密封研究所引入績(jī)效面談和績(jī)效改進(jìn)制度，使績(jī)效管理形成閉環(huán)。
3、構(gòu)建積極向上的密封文化。
4、集體婚禮、行業(yè)工作會(huì)議的策劃和組織。
在職期間參與了3屆集體婚禮及中國(guó)重型機(jī)械行業(yè)工作會(huì)議的策劃和組織工作，極大的培養(yǎng)了組織協(xié)調(diào)的能力。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇十三
姓名：
目前所在：白云區(qū)年齡：32。
戶(hù)口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：175cm。
體重：58kg。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政專(zhuān)員/助理。
工作年限：6職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：1.工廠員工考勤紀(jì)律管理與員工考核;2.員工宿舍的管理;3.員工食堂管理與監(jiān)督;4.公司的規(guī)章制度在各部門(mén)的執(zhí)行與監(jiān)督;5.員工入、離職辦理，及員工檔案管理;6.員工活動(dòng)的組織與策劃;7.固定資產(chǎn)管理;8.工廠證照辦理及對(duì)外關(guān)系的溝通與處理;9.各類(lèi)文書(shū)的起草與發(fā)布;10.車(chē)隊(duì)管理，12.員工考勤及工資核算，13.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，14.工廠員工的招聘，15.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作.
離職原因：-。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：行政專(zhuān)員。
工作描述：1.工廠員工考勤紀(jì)律管理;2.員工宿舍的管理;3.工廠員工食堂的管理與成本核算;4.辦公室日常管理及辦公文具的采購(gòu)與發(fā)放;5.公司車(chē)輛的派遣與管理;6.公司的規(guī)章制度在各部門(mén)的執(zhí)行與監(jiān)督;7.員工檔案管理,普工的招聘與培訓(xùn);8.工廠證照辦理及對(duì)外關(guān)系的溝通與處理;9.員工活動(dòng)的組織與策劃;10.積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他各部門(mén)的工作開(kāi)展.
離職原因：-。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔(dān)任職位：行政助理。
工作描述：.負(fù)責(zé)公司員工作息考勤管理;2.宿舍、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及保安的管理;3.員工入職、在職及離職人員的檔案和員工日常行為規(guī)范的管理,以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督;4.公司各類(lèi)文書(shū)的起草發(fā)布;5.員工證件和離退職辦理;6.辦公室日常管理,辦公文具的采購(gòu)與發(fā)放;7.配合主管各項(xiàng)工作等.
離職原因：-。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔(dān)任職位：質(zhì)檢員。
工作描述：在職期間,負(fù)責(zé)工廠流水線上生產(chǎn)的旅行及日常生活中用的各種鋁管架、鋼管架的折疊椅、折疊桌、帳篷,沙灘椅、沙灘床等,由半成品到成品的質(zhì)量檢控,抽樣統(tǒng)計(jì)，制作報(bào)表;配合上級(jí)主管與生產(chǎn)部嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，達(dá)到按質(zhì)按量完成生產(chǎn)目標(biāo).
離職原因：-。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北廣播電視大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)一：法律專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
持駕照c1牌。
自我評(píng)價(jià)。
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)忠誠(chéng).團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有豐富的基層管理經(jīng)驗(yàn).執(zhí)行能力強(qiáng).為人正派.公平公正.個(gè)性開(kāi)朗.多年的行政工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨(dú)到的見(jiàn)解。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的熱情和努力。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇十四
今天3月份剛來(lái)到這個(gè)公司的時(shí)候，覺(jué)得不是很適應(yīng)，我的工作作風(fēng)一度不被員工接受，在總經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，修正自己的工作作風(fēng)，適應(yīng)企業(yè)。工作過(guò)程中有陌生、有彷徨、有堅(jiān)定、有信念，各種心緒不勝枚舉，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
一、人事管理方面。
1、人員招聘工作。
自今年3月起，我部通過(guò)各種渠道進(jìn)行新一輪的人員招聘工作，截止20xx年12月公司員工從18人增加到近35人。招聘結(jié)果顯示：吸納人才的效果不明顯，主要公司目前所處的地理位置不是很方便;其次根據(jù)公司現(xiàn)狀，我們需要的是即招即用人才，而目前社會(huì)絕大多數(shù)應(yīng)聘者以應(yīng)屆畢業(yè)生的居多;其三有工作經(jīng)驗(yàn)者在待遇方面存在差距。
2、人事檔案管理。
(3)完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績(jī)效評(píng)定等管理工作;。
(4)及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔;。
(5)招聘檔案管理工作，提高后期招聘效率。
3、考勤、薪資管理。
為了規(guī)范所有員工的考勤行為，提高員工工作效率，我部自今年5月起啟用指紋考勤管理系統(tǒng)，各員工每月薪資亦按月根據(jù)考勤結(jié)果予以核算。對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣既維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)采用等級(jí)評(píng)估法績(jī)效考核方案，對(duì)員工的工作效率、工作能力等方面進(jìn)行考評(píng)。
二、生產(chǎn)管理方面。
這塊是我們部門(mén)目前做的非常薄弱的一塊，在以后的工作中，要著重加強(qiáng)。主要要側(cè)重員工的效率方向。雖然在我們公司員工磨洋工的并不多。照成員工效率低的原因是多方面的，主要原因是對(duì)自己的權(quán)責(zé)不明確，主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：
(1)管理制度執(zhí)行力度不夠;。
(2)無(wú)進(jìn)取心，容易產(chǎn)生滿(mǎn)足。對(duì)自己，對(duì)工作的要求不高，不求有功，但求無(wú)過(guò);。
(3)公司人文建設(shè)不到位，員工歸屬感不足。
個(gè)人覺(jué)得，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，可以對(duì)員工加強(qiáng)培訓(xùn)，明確公司發(fā)展方向，塑造整體的人文氛圍。
三、資質(zhì)申報(bào)方面。
從今年9月低開(kāi)始，我部便開(kāi)始投入到公司資質(zhì)的申報(bào)工作中。
3、通過(guò)鎮(zhèn)江中介，辦理了6本初級(jí)職稱(chēng);。
4、通過(guò)常州中介，成功掛靠了13本中級(jí)職稱(chēng);。
5、通過(guò)公司專(zhuān)業(yè)人員的協(xié)助，準(zhǔn)備了基本的設(shè)備資料;6、相關(guān)所需的資料，在公司各部門(mén)的協(xié)助下，有序開(kāi)展。
根據(jù)公司的規(guī)模現(xiàn)狀及發(fā)展特點(diǎn)，我部的職能在很大一方面表現(xiàn)為行政辦公工作，行政日常事務(wù)的處理是我部本年度工作的核心。
5、相關(guān)政府部門(mén)或相關(guān)單位的文件的審批和辦理;。
6、配合公司設(shè)計(jì)部門(mén)，對(duì)公司的文化長(zhǎng)廊和車(chē)間的布置進(jìn)行了再次修訂;。
7、負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核工作;。
8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。
五、在職期間的不足。
1、對(duì)各部門(mén)的工作協(xié)調(diào)強(qiáng)度方面，還待有加強(qiáng);。
2、各部門(mén)分工還不夠明確，容易產(chǎn)生分歧，有待跟進(jìn);。
4、人員“磨洋工”現(xiàn)象有待改進(jìn)。
5、績(jī)效考核還需根據(jù)各崗位職責(zé)、工作要求和技能水平進(jìn)行有效評(píng)估;。
6、對(duì)各項(xiàng)制度要加強(qiáng)執(zhí)行力度;。
7、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡。
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行政主管的簡(jiǎn)歷篇十五
在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn)，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒(méi)那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓名：李女士性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶(hù)籍：廣東-東莞年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：164cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
貿(mào)易類(lèi)-外貿(mào)專(zhuān)員/助理。
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管。
行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員。
尋求職位：人事行政薪酬考核專(zhuān)員、外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單員、律師助理。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：行政主管崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的工作目標(biāo);。
2.負(fù)責(zé)公司的人事招聘與培訓(xùn);。
3.負(fù)責(zé)公司的管理制度以及企業(yè)文化;。
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的相關(guān)行政事務(wù);。
5.為業(yè)務(wù)部門(mén)完成工作提供支持;。
6.起草公司各項(xiàng)管理制度;。
7.安排物流中心的協(xié)調(diào)配送工作;。
8.完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù).
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略制定公司各工作崗位的工作目標(biāo);。
2.主要負(fù)責(zé)制定及推進(jìn)公司員工的培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬的管理;。
3.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作;。
4.根據(jù)各部門(mén)的招聘需求擬訂招聘計(jì)劃;。
5.負(fù)責(zé)公司組織按排每周一的早會(huì)計(jì)劃以及周六的會(huì)議的總結(jié)工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：外貿(mào)專(zhuān)員/助理。
工作描述：負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)往歐洲地區(qū)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)跟單，主要工作內(nèi)容：retailproject&oemproject.從收到客戶(hù)訂單查詢(xún)-報(bào)價(jià)-做辦-3d出圖給客戶(hù)做confirm-安排生產(chǎn)銀模-出摸辦-客戶(hù)落大訂單-解決訂單疑問(wèn)-回復(fù)貨期-制deliveryschedule-安排寄貨等。
離職原因：個(gè)人原因。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)：熟悉人力資源管理的六大模塊及國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉hr各模塊及人事行政工作流程;具有hr專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代人力資源管理有一定的認(rèn)識(shí)，掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等幾方面內(nèi)容;熟悉國(guó)內(nèi)多種法律法條，特別是刑法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、公司法;熟悉刑事案件的審理程序;擅長(zhǎng)寫(xiě)各種法律文書(shū)熟悉外貿(mào)跟單的流程;熟悉計(jì)算機(jī)操作、office2000、excel等日常辦公軟件。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：cet-4口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：良好。
求職意向。
從事律師助理、法務(wù)專(zhuān)員等法律相關(guān)的工作;。
從事對(duì)外貿(mào)易、外貿(mào)跟單、業(yè)務(wù)跟單。
其他要求：三險(xiǎn)一金。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：有一年半的外貿(mào)跟單經(jīng)驗(yàn)，善于面向客戶(hù)的溝通與協(xié)作;扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí)，具有多次的案件實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)律師助理職位，具有一年的法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。本人對(duì)人力資源管理有濃厚的興趣，學(xué)習(xí)并掌握了一定的人力資源管理知識(shí)，并獲得人力資源管理資格證書(shū)。有意從事行政人事、人事專(zhuān)員/助理、薪資福利專(zhuān)員/助理、績(jī)效考核專(zhuān)員/助理、員工關(guān)系專(zhuān)員/助理等人力資源管理的相關(guān)工作。
1.勤懇敬業(yè)，處事有條理，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和接收能力，并愿意把學(xué)習(xí)心得與同事朋友分享。
3.富有很強(qiáng)的使命感和忠誠(chéng)度，有較強(qiáng)的責(zé)任心，以公司的利益和發(fā)展為工作準(zhǔn)則。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇十六
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)程中，選擇不同類(lèi)型的字體進(jìn)行題目的設(shè)定，能夠給人一種全新的感覺(jué)，即便很多簡(jiǎn)歷均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)下載簡(jiǎn)歷模板獲得，通過(guò)有效改變簡(jiǎn)歷的字體，能夠有效提高簡(jiǎn)歷的認(rèn)識(shí)度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡(jiǎn)歷顯得尤為突出。
制作簡(jiǎn)歷需要言簡(jiǎn)意賅，求職者不僅需要注意填寫(xiě)個(gè)人信息的完成性，同時(shí)需要掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷里興趣填寫(xiě)的注意事項(xiàng)，盡可能填寫(xiě)與工作崗位存在聯(lián)系的個(gè)人興趣愛(ài)好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產(chǎn)生共鳴，對(duì)于提高面試的成功率具有重要意義。
招聘單位往往較為重視求職者的實(shí)際能力，在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，將以往的個(gè)人工作成功的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，通過(guò)簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達(dá)自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。
下面是小編和大家分享的行政主管簡(jiǎn)歷表格，更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
個(gè)人信息。
自我簡(jiǎn)介：
具有多年臺(tái)資、民營(yíng)、國(guó)有控股企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系及行政工作等方面的.工作。
求職意向：
目標(biāo)職位：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管|行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任。
目標(biāo)行業(yè)：
其他。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司人力資源主管。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、招聘工作；
2、人員任用、調(diào)動(dòng)的管理；
3、統(tǒng)籌辦理人事招調(diào)工作；
4、編制、推行績(jī)效考核、薪酬福利方案；
5、員工關(guān)系管理；
***有限公司人事行政主管。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、開(kāi)展招聘工作；
2、參與績(jī)效、薪酬改革方案的編寫(xiě)以及后續(xù)的推行工作；
3、建立培訓(xùn)體系；參與公司人才梯隊(duì)的建設(shè)；
4、員工關(guān)系等其它人力資源相關(guān)工作；
5、編寫(xiě)流程文件，修改公司規(guī)章制度；
6、行政后勤工作。
200x—200x。
***有限公司人事專(zhuān)員。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、通過(guò)人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、院校獨(dú)立進(jìn)行招聘工作；
2、勞動(dòng)合同和人事檔案的管理；
3、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及工傷申報(bào)；
4、員工招調(diào)工手續(xù)辦理；
5、跟進(jìn)員工培訓(xùn)；
6、跟進(jìn)人員任用、調(diào)動(dòng)、離職等工作職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
1、熟悉hr六大模塊的運(yùn)作，了解***市相關(guān)法規(guī)法律，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富；
2、多年從事招聘、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理工作；
3、具有考勤及檔案管理、招調(diào)工、社保、勞動(dòng)合同等各類(lèi)事務(wù)性工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、持有《助理人力資源管理師》資格證；
5、掌握行政工作；
6、精通辦公軟件。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇十七
居住地：重慶。
電話：(手機(jī))。
e-mail：
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：重慶。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：人事/行政主管。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/7—至今：xxx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
1.負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作，對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦;。
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;。
3.考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議;。
4.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī);。
5.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
7.各種保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)及辦理。
自我評(píng)價(jià)。
樂(lè)于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，具一定的組織策劃能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。多年人事工作讓我深刻體會(huì)到了，人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開(kāi)展、員工關(guān)系的管理，以及對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6重慶理工大學(xué)財(cái)會(huì)本科。
證書(shū)。
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇十八
簡(jiǎn)歷如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會(huì)分析這些招聘廣告，將豐富個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。
舉例來(lái)說(shuō)，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會(huì)很大，會(huì)有經(jīng)常加班的情況，如果你能在簡(jiǎn)歷中表述出能接受加班來(lái)完成工作的心態(tài)，將會(huì)在hr心目中有加分。再比如，當(dāng)看到“具備基本的英語(yǔ)書(shū)面和口語(yǔ)交流的能力”時(shí)，請(qǐng)快補(bǔ)上你的口語(yǔ)證書(shū)或是相關(guān)語(yǔ)言認(rèn)證，這將使你的簡(jiǎn)歷排在hr考慮的前幾位。還有，當(dāng)出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運(yùn)作能力”這句話時(shí)，你就需要在簡(jiǎn)歷的附件中加上個(gè)人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書(shū)。
以下是小編和大家分享的行政主管簡(jiǎn)歷模板，更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
本人專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，性格開(kāi)朗、隨和、樂(lè)觀、執(zhí)著，敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。待人熱情誠(chéng)懇、上進(jìn)心強(qiáng)、自學(xué)能力較強(qiáng)，能不斷地學(xué)習(xí)提高自身的能力與綜合素質(zhì)。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)、有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神。
通過(guò)工作的實(shí)踐和積累，使我的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能越發(fā)的扎實(shí)。同時(shí)通過(guò)大量、快節(jié)奏的工作內(nèi)容和速度，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在遇到不同的問(wèn)題時(shí)，我都能迅速找出一套經(jīng)濟(jì)而且有效的解決方案，保證各環(huán)節(jié)的'暢通和高效。
相信在貴司的培養(yǎng)和自我?jiàn)^斗下，我定會(huì)勝任本職工作！
求職意向：
目標(biāo)職位：
行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任。
目標(biāo)行業(yè)：
貿(mào)易·進(jìn)出口|交通·運(yùn)輸·物流|政府·非營(yíng)利機(jī)構(gòu)|航空·航天研究與制造。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
（三）、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂及檢查監(jiān)督；
（四）、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；
（五）、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；
（九）、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理，監(jiān)督各部門(mén)有計(jì)劃的安排用車(chē)；
（十）、公司印章、證照的管理；
（十一）、配合并協(xié)助其他部門(mén)的工作，公司資料的備案、保存工作；
（十二）、做好員工每月考勤統(tǒng)計(jì)工作，管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作；
（十三）、做好員工社保參、退的審批工作；
200x—200x。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
本人專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，性格開(kāi)朗、隨和、樂(lè)觀、執(zhí)著，敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。待人熱情誠(chéng)懇、上進(jìn)心強(qiáng)、自學(xué)能力較強(qiáng)，能不斷地學(xué)習(xí)提高自身的能力與綜合素質(zhì)。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)、有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神。
通過(guò)工作的實(shí)踐和積累，使我的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能越發(fā)的扎實(shí)。同時(shí)通過(guò)大量、快節(jié)奏的工作內(nèi)容和速度，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在遇到不同的問(wèn)題時(shí)，我都能迅速找出一套經(jīng)濟(jì)而且有效的解決方案，保證各環(huán)節(jié)的暢通和高效。
相信在貴司的培養(yǎng)和自我?jiàn)^斗下，我定會(huì)勝任本職工作！
行政主管的簡(jiǎn)歷篇十九
在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn)，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒(méi)那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓名：胡先生性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶(hù)籍：湖北-襄樊年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：176cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類(lèi)-人力資源總監(jiān)。
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理、后勤主管、行政主管。
教育經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：行政主管崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管。
2、公司人力資源管理工作，對(duì)公司人力資源作規(guī)劃，按公司用人的理念及需求進(jìn)行招聘;。
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織安排員工崗前、技能、在職培訓(xùn)等。
4、員工考勤管理、放假值日安排、工資及福利制度的制定及執(zhí)行，員工各種保險(xiǎn)、工傷的辦理，員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工人事檔案，勞動(dòng)合同的管理。
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的會(huì)務(wù)用車(chē)和后勤保障工作;。
10、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境;。
11、組織與安排公司活動(dòng)，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利;。
12、負(fù)責(zé)對(duì)外合同的審核蓋章及對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊;。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：總務(wù)兼人事崗位類(lèi)別：總務(wù)員。
工作描述：1.幫助辦公室處理日常事務(wù)性工作。包括上傳下達(dá)，收發(fā)文件及檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2.負(fù)責(zé)進(jìn)廠員工的培訓(xùn)工作。
3.員工宿舍的安排、飯?zhí)眉氨０驳墓芾?，其中包括衛(wèi)生、安全、紀(jì)律、制度以及通知、通告的發(fā)布，后勤總務(wù)的管理。
4、電工及機(jī)修工的管理，對(duì)全廠需要維修的設(shè)備和水電問(wèn)題根據(jù)緊急程度及時(shí)安排相關(guān)人員進(jìn)行修。
5、負(fù)責(zé)工廠的一些基礎(chǔ)工程的建設(shè)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：行政專(zhuān)員。
工作描述：1.根據(jù)人力資源規(guī)劃，利用各種有效途徑為公司各部門(mén)招聘人才，收集簡(jiǎn)歷并安排復(fù)試。
2.員工信息與檔案的維護(hù)與管理，定期對(duì)人力資源狀況進(jìn)行分析及需求的調(diào)查。
3.勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及管理。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：行政主任。
項(xiàng)目描述：1.根據(jù)客戶(hù)發(fā)送過(guò)來(lái)的驗(yàn)廠需求要求，準(zhǔn)備好驗(yàn)廠資料。
2.驗(yàn)廠前做好現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作，使其整個(gè)車(chē)間整齊有序并達(dá)到客戶(hù)所要求。
3.準(zhǔn)備日常驗(yàn)廠資料的更新工作(主要為人權(quán)方面的資料)。
4.進(jìn)行iso體系文件的管理、發(fā)放、更新等。
5.驗(yàn)廠當(dāng)天負(fù)責(zé)按客戶(hù)要求提供資料及查看工作現(xiàn)場(chǎng)，并對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)的記錄。
6.聽(tīng)取驗(yàn)廠總結(jié)會(huì)議，對(duì)驗(yàn)廠得出的結(jié)論進(jìn)行整理分析并在一定期限內(nèi)進(jìn)行整改。
本人曾多次組織并主導(dǎo)過(guò)bsci、sgs、trget、雅芳等驗(yàn)廠工作。
責(zé)任描述：主要是資料的準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)的整理工作及對(duì)驗(yàn)廠不符合項(xiàng)進(jìn)行整改(有些不符合本廠的條例盡量說(shuō)服驗(yàn)廠人員不要使用到我公司)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件，對(duì)計(jì)算機(jī)的軟硬件都比較熟悉，能夠獨(dú)立處理計(jì)算機(jī)出現(xiàn)的小故障。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：能夠根據(jù)公司規(guī)劃和發(fā)展要求，研究制訂部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃與目標(biāo)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;平時(shí)做好本部門(mén)的預(yù)算管理與控制，做到持續(xù)改善方法、精簡(jiǎn)節(jié)約、降低成本、節(jié)能增效;能夠負(fù)責(zé)組織制訂、修改、完善公司相關(guān)行政管理制度、工程設(shè)備管理制度、安全保衛(wèi)管理制度和應(yīng)急制度等;能夠負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理，協(xié)調(diào)外部相關(guān)單位和公司內(nèi)部各部門(mén)之間的行政事務(wù)關(guān)系;可以負(fù)責(zé)各項(xiàng)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的會(huì)務(wù)用車(chē)和后勤保障工作;能夠負(fù)責(zé)做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛(wèi)等綜合治理工作，各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)時(shí)間的管理與處置，儲(chǔ)備與管理好應(yīng)急物資已備及時(shí)使用等;參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等重要資料;管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境;做好員工、各部門(mén)及上級(jí)之間的溝通工作。
語(yǔ)言能力。
普通話：粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：人事經(jīng)理;行政總務(wù)，行政主管。
其他要求：行政主管、后勤總務(wù)的管理。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：本人忠誠(chéng)老實(shí)，虛心好學(xué)，從基層做起熟悉人員的招聘與離職，檔案的管理、社保工傷的辦理﹑廠規(guī)廠紀(jì)的擬訂，員工的培訓(xùn)，工資的考核，請(qǐng)銷(xiāo)假制度，后勤的管理，政府部門(mén)的溝通，真誠(chéng)的想加入貴公司工作繼續(xù)學(xué)習(xí)共同謀發(fā)展。
行政主管的簡(jiǎn)歷篇二十
個(gè)人簡(jiǎn)歷在設(shè)計(jì)方面要求，也是要合格化、合理化，所體現(xiàn)出來(lái)的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)要非常的和諧。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專(zhuān)政治面貌：群眾。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南。
身高：180公分體重：95公斤。
專(zhuān)業(yè)：文秘與辦公自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn)：10年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政主管期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政人員期望月薪：3000元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種：漢語(yǔ)能力：精通。
工作經(jīng)歷。
公司名稱(chēng)：河南金時(shí)物流供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門(mén)：綜合部。
工作分類(lèi)：行政/后勤人事。
職位月薪：保密。
工作描述：公司原為新鄉(xiāng)市多彩商盟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，之后新成立河南金時(shí)物流供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司，在公司主要負(fù)責(zé)人力資源工作。
公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)市路達(dá)機(jī)械制造有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門(mén)：企管部。
工作分類(lèi)：人事培訓(xùn)企管。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：入職后獨(dú)立修訂了全廠各部門(mén)的部門(mén)職責(zé)和全部崗位職責(zé)，績(jī)效方案等;主要工作是人事、培訓(xùn)工作(人員招聘及培訓(xùn)、社保、勞務(wù)派遣等)。
公司名稱(chēng)：河南東旺置業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門(mén)：辦公室。
工作分類(lèi)：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi)行政主管。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：任行政主管一職，主要負(fù)責(zé)公司證件類(lèi)辦理及其他工作、行政費(fèi)用、公司會(huì)議、證照及公章與公司檔案管理、車(chē)輛管理，項(xiàng)目及物業(yè)的監(jiān)督工作，公司各部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)。
公司名稱(chēng)：河南通利房里產(chǎn)發(fā)展有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門(mén)：行政人事部。
工作分類(lèi)：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi)行政專(zhuān)員，行政主管。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：進(jìn)入公司后擔(dān)任行政專(zhuān)員，一年后任行政主管，主要做公司各類(lèi)證件的年檢、變更及資質(zhì)證的延續(xù)工作和其他管理工作，如公司車(chē)輛調(diào)配、會(huì)議、公文檔案、辦公用品、固定資產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、食堂的監(jiān)督管理及下屬公司的日常行政事務(wù)監(jiān)督管理工作以及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
公司名稱(chēng)：河南世通建設(shè)工程有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門(mén)：綜合部。
工作分類(lèi)：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi)行政助理。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等事項(xiàng)。組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢、變更等事項(xiàng)。員工的通訊補(bǔ)貼的辦理。各部門(mén)固定電話的充值。打印、復(fù)印。文件的發(fā)放。合同、證件、招投標(biāo)文件和圖紙的歸檔及借還。圖書(shū)的歸檔、借閱。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)的年檢及各項(xiàng)辦理。員工考勤的統(tǒng)計(jì)。打印機(jī)的維修及維護(hù)。辦公區(qū)域的照明設(shè)備的管理。員工的.其他后勤保障工作。協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
自我評(píng)價(jià)。
熟悉行政及人事各項(xiàng)相關(guān)工作，為人穩(wěn)重，責(zé)任心極強(qiáng);對(duì)日常辦公中的公文寫(xiě)作熟練;希望在一個(gè)有發(fā)展，有晉升空間的企業(yè)工作。
人們?cè)谌粘Ｉ钪薪?jīng)常所做的一些事，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)失誤的的狀況，一旦出現(xiàn)失誤基本上就是事情做得失敗。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上也是如此，比如說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一些錯(cuò)別字，或者是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一些不該犯的錯(cuò)誤等等，這樣就會(huì)大大影響到求職者的順利的活得職位。
第一，要能夠認(rèn)識(shí)到什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的。
要避免一件事情的發(fā)生，首先你要能夠全面的認(rèn)識(shí)它。寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要避免進(jìn)誤區(qū)，首先也要先知道怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的，怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是進(jìn)入了誤區(qū)。比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅上，并不是會(huì)所越長(zhǎng)越好，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的美工上，也不是越花哨越好。優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是由招聘方所決定，那么在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要調(diào)查清楚。
第二，要學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言使用。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的誤區(qū)以及失誤很多都是在語(yǔ)言的使用上，俗話說(shuō)“一句話使人笑一句話使人哭”，其意思就是語(yǔ)言的藝術(shù)性，同樣內(nèi)容不同的表達(dá)方式，其效果就不同。那么在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也需要先學(xué)習(xí)一些語(yǔ)言使用的藝術(shù)。
第三，寫(xiě)完之后找他人檢查。
最后想要避免出現(xiàn)誤區(qū)或者是失誤，檢查是關(guān)鍵，自己檢查過(guò)之后，最好要讓他人來(lái)檢查一遍，這樣才能更好的排除失誤部分。
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