競賽工作方案(實(shí)用15篇)

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競賽工作方案(實(shí)用15篇)
時(shí)間:2023-11-12 12:54:24     小編:HT書生

方案的改進(jìn)需要根據(jù)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)不斷總結(jié)和優(yōu)化。方案的可操作性是至關(guān)重要的,要確保方案的實(shí)施能夠順利進(jìn)行。這些方案范文從不同的角度出發(fā),提供了不同的解決方案和思路。

競賽工作方案篇一

勞動(dòng)和社會保障、人口和計(jì)劃生育、民政、殘疾人工作和社區(qū)扁平化建設(shè)等常用業(yè)務(wù)知識。

二、參賽對象:

各村(社區(qū))推薦三名選手參加,勞動(dòng)保障員必須參加。

三、競賽程序:

1、主持人開場白,介紹邀請嘉賓、出席領(lǐng)導(dǎo)及各支參賽隊(duì)。

2、比賽階段(搶答題、必答題)。

3、領(lǐng)導(dǎo)講話。

4、主持人宣布比賽結(jié)果及頒獎(jiǎng)儀式。

四、競賽規(guī)則。

(一)由各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)抽簽決定參賽臺號,抽簽后各參賽隊(duì)內(nèi)自行決定本隊(duì)參賽選手的場上座次和答題順序。

(二)題型設(shè)置。本次搶答賽的答題形式分為搶答題、必答題兩種。

1、搶答題(30題)。搶答題由主持人讀完題并說完“開始”后,參賽隊(duì)員方可按搶答器進(jìn)行搶答,答題時(shí)間不得超過15秒,答對一題加10分,答錯(cuò)、超時(shí)或搶到不答,每題扣10分。主持人未讀完題或未說完“開始”就按搶答器的,扣10分,本題重新?lián)尨稹?/p>

2、必答題(18題)。必答題由各參賽隊(duì)依次作答,共進(jìn)行2輪,每輪每隊(duì)派出1名隊(duì)員答題。每題答題時(shí)間不得超過90秒,每題的分值為20分,完全答對加20分,答題不完全者由點(diǎn)評組現(xiàn)場裁定給分。

(三)加時(shí)賽。答題完畢如出現(xiàn)名次并列的情況,則對名次并列的隊(duì)以加賽搶答的方式?jīng)Q出名次。加賽采用金球制勝法,先得分者勝出,加賽題目分值為10分。

(四)本次競賽每支隊(duì)伍基礎(chǔ)分為100分,由主持人當(dāng)場判定加分或減分。主持人不能確認(rèn)參賽選手回答是否正確或完全時(shí),請點(diǎn)評組現(xiàn)場裁定給分。點(diǎn)評組的現(xiàn)場裁定為最終裁定。

五、比賽紀(jì)律及要求。

1、每個(gè)代表隊(duì)上場三名選手,著裝要求整齊大方,參賽選手在競賽中途不得隨意退場。

2、各參賽隊(duì)按抽簽確定的分組依次進(jìn)場入座,并由主持人向觀眾介紹。

3、比賽進(jìn)行過程中,各參賽隊(duì)員不得將手機(jī)等通訊工具帶入賽場。比賽開始時(shí),場下觀眾應(yīng)將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉或調(diào)成靜音。

4、參賽隊(duì)員答題時(shí)必須口齒清晰,聲音響亮,以便主持人和點(diǎn)評組評判。

5、比賽中選手對主持人及點(diǎn)評組的點(diǎn)評不得提出異議。

6、主持人應(yīng)公正、準(zhǔn)確地對隊(duì)員的答題及時(shí)做出評判,主持人如不能及時(shí)做出正確評判則可以咨詢點(diǎn)評組。

7、點(diǎn)評組對主持人及參賽選手有監(jiān)督權(quán),當(dāng)點(diǎn)評組發(fā)現(xiàn)主持人有明顯誤差時(shí)可以向主持人提出異議。觀眾、點(diǎn)評組、主持人等一切非參賽隊(duì)員不得提示參賽隊(duì)員,否則將取消該隊(duì)此題答題資格。

8、當(dāng)參賽隊(duì)在答題時(shí),任何人不得干擾其回答。

9、允許商議時(shí),由參賽選手在臺上討論決定,領(lǐng)隊(duì)及其他人員不得在臺下指揮。允許答題補(bǔ)充時(shí),由主持人示意,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),后援團(tuán)可以補(bǔ)充答題。

10、參賽選手在比賽中不得作弊。凡發(fā)現(xiàn)參賽隊(duì)員在賽臺出現(xiàn)翻閱資料等舞弊行為時(shí),由主持人提出警告,并且每出現(xiàn)一次倒扣該隊(duì)20分。

11、監(jiān)督組負(fù)責(zé)對整個(gè)比賽過程進(jìn)行監(jiān)督和公證。

六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。

本次搶答賽設(shè)團(tuán)體一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。

七、領(lǐng)導(dǎo)講話。

__街道黨工委書記王先生講話。

八、頒獎(jiǎng)。

比賽時(shí)邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀賽,并對獲獎(jiǎng)代表隊(duì)進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

競賽工作方案篇二

能夠熟練的運(yùn)用豎式計(jì)算是小學(xué)生應(yīng)當(dāng)具備的一種非常基本和重要的能力。并且學(xué)生最近剛學(xué)習(xí)了乘法和除法的豎式,為了進(jìn)一步提高本年級學(xué)生的基本技能,同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生的計(jì)算能力。同時(shí)強(qiáng)化數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識訓(xùn)練,重視筆算能力的培養(yǎng),二年級組將在本周開展筆算競賽活動(dòng),要求學(xué)生參與度為100%。

1、老師準(zhǔn)備試卷。

2、比賽為閉卷填空形式進(jìn)行。

3、學(xué)生聽老師口令開始答卷,時(shí)間是15分鐘。

4、五分一題,從高分入取名次。

5、對前30名學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

11月29日中午12:00

各班教室

一等獎(jiǎng)5名,二等獎(jiǎng)10名,三等獎(jiǎng)15名。獲得名次的學(xué)生發(fā)放喜報(bào)。

競賽工作方案篇三

(一)全員動(dòng)員、廣泛覆蓋、層層選拔。

(二)平急結(jié)合、注重操作技能、突出專業(yè)特點(diǎn)。

(三)活動(dòng)過程堅(jiān)持公開、公平、公正。

全市衛(wèi)生應(yīng)急技能競賽活動(dòng)設(shè)個(gè)競賽項(xiàng)目:

(一)突發(fā)急性染病防控;

(二)突發(fā)事緊急醫(yī)學(xué)救援;

(三)突發(fā)中毒事處置。

各項(xiàng)競賽包括筆試(相關(guān)政策規(guī)范、基礎(chǔ)專業(yè)知識)、技能操作、盲樣檢測和桌面推演等。參賽人員為全市各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

全市衛(wèi)生應(yīng)急技能競賽活動(dòng)由市衛(wèi)生計(jì)生委、市總工會聯(lián)合主辦,市疾控中心、市第一人民醫(yī)院、省中醫(yī)院白銀分院承辦。

成立全市衛(wèi)生應(yīng)急技能競賽活動(dòng)組委會(以下簡稱組委會),主任由市衛(wèi)生計(jì)生委、市總工會主要領(lǐng)導(dǎo)共同擔(dān)任。組委會下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)競賽的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。辦公室下設(shè)綜合組、競賽組、宣傳組、專家組、監(jiān)督保密組和承辦單位領(lǐng)導(dǎo)小組。

競賽活動(dòng)分為縣級初賽和市級復(fù)賽二個(gè)階段進(jìn)行。市級復(fù)賽中“突發(fā)急性染病防控”項(xiàng)目由市疾控中心承辦,在市疾控中心進(jìn)行;“突發(fā)事緊急醫(yī)學(xué)救援”由省中醫(yī)院白銀分院承辦,在省中醫(yī)院白銀分院進(jìn)行;“突發(fā)中毒事處置”由市第一人民醫(yī)院承辦,在市第一人民醫(yī)院進(jìn)行;個(gè)項(xiàng)目競賽同時(shí)進(jìn)行。

(一)籌備部署。市級組委會安排部署,開展宣傳動(dòng)員。各縣區(qū)成立組委會,制訂本地區(qū)活動(dòng)方案并報(bào)市級組委會辦公室備案,宣傳動(dòng)員同時(shí)展開。

(二)縣級初賽。組委會自下而上逐級開展衛(wèi)生應(yīng)急技能競賽,從中選拔選手組隊(duì)參加全市技能競賽復(fù)賽。

(三)全市技能競賽。各縣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局及市疾控中心、市緊急醫(yī)療救援指揮中心、市第一人民醫(yī)院、省中醫(yī)院白銀分院、市康復(fù)醫(yī)院、靖煤總院分別組隊(duì)參加。成績優(yōu)異者將代表我市參加全省衛(wèi)生應(yīng)急技能競賽。

(一)縣級代表隊(duì)。縣區(qū)代表隊(duì)均由12人組成,其中領(lǐng)隊(duì)2名,由縣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局、總工會分管領(lǐng)導(dǎo)共同擔(dān)任;聯(lián)絡(luò)員1名,由縣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局應(yīng)急辦主任擔(dān)任;每個(gè)競賽項(xiàng)目參賽選手名。每名競賽隊(duì)員只參加一個(gè)項(xiàng)目的競賽,參加個(gè)人競賽的選手同時(shí)參加團(tuán)體競賽。

(二)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)代表隊(duì)。市疾控中心參加“突發(fā)急性染病防控”、“突發(fā)中毒事處置”項(xiàng)目競賽,代表隊(duì)由8人組成,其中領(lǐng)隊(duì)1名、聯(lián)絡(luò)員1名、參賽選手6名。市緊急醫(yī)療救援指揮中心參加“突發(fā)事緊急醫(yī)學(xué)救援”項(xiàng)目競賽,代表隊(duì)由人組成,其中領(lǐng)隊(duì)1名、聯(lián)絡(luò)員1名、參賽選手名。市第一人民醫(yī)院、省中醫(yī)院白銀分院、靖煤總院參加全部項(xiàng)目競賽,各代表隊(duì)由11人組成,其中領(lǐng)隊(duì)1名、聯(lián)絡(luò)員1名、參賽選手9名。市康復(fù)醫(yī)院參加“突發(fā)中毒事處置”項(xiàng)目競賽,代表隊(duì)由人組成,其中領(lǐng)隊(duì)1名、聯(lián)絡(luò)員1名、參賽選手名。

(一)政治合格、愛崗敬業(yè)、具有扎實(shí)的專業(yè)知識和良好的、專業(yè)技能,既往無醫(yī)療事故和違紀(jì)情況。

(二)縣區(qū)參賽人員須參加縣區(qū)衛(wèi)生應(yīng)急技能競賽活動(dòng),并取得競賽優(yōu)異成績。市級各代表隊(duì)直接參加市級競賽。

(三)參賽人員報(bào)名時(shí)提供個(gè)人身份證、單位20xx年6月份工資發(fā)放表(單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋公)復(fù)印。

全市衛(wèi)生應(yīng)急技能競賽獎(jiǎng)項(xiàng)包括:個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)、團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)、組織獎(jiǎng)項(xiàng)。

(一)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。三個(gè)競賽項(xiàng)目各設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)名、三等獎(jiǎng)6名。

(二)團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)。三個(gè)競賽項(xiàng)目各設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)1名。

(三)組織獎(jiǎng)項(xiàng)。對組織工作出色的縣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局、總工會、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)代表隊(duì)頒發(fā)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

在市級個(gè)個(gè)人競賽項(xiàng)目中,獲得優(yōu)秀的選手,按照職工職業(yè)技能比賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法有關(guān)規(guī)定,申報(bào)授予相應(yīng)榮譽(yù)稱號。

(一)安排全程宣傳,針對籌備部署、縣區(qū)技能競賽、全市技能競賽不同階段的特點(diǎn)進(jìn)行宣傳報(bào)道,發(fā)揮技能競賽的持續(xù)性影響效應(yīng),進(jìn)一步激勵(lì)衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)技術(shù)人員。

競賽工作方案篇四

2、綜合學(xué)科教師要提高自己駕馭課堂、駕馭學(xué)生的能力,隨堂課中不允許出現(xiàn)亂課、差課現(xiàn)象,行政將進(jìn)行隨機(jī)聽課制度。

3、在功能教室上課的教師要提前組織學(xué)生到場,確保40分鐘的上課時(shí)間。

4、各綜合學(xué)科組每學(xué)期要組織一次本學(xué)科內(nèi)容的活動(dòng),既可以是面向全校的,也可以是面向某個(gè)年級,要能達(dá)到提高學(xué)生綜合素質(zhì)的目的。

5、各綜合學(xué)科組要認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù),學(xué)校將在學(xué)期過程中,對每個(gè)綜合學(xué)科進(jìn)行一次隨機(jī)的質(zhì)量檢測。

6、承擔(dān)困難班教學(xué)任務(wù)的教師必須保證及時(shí)到崗,確保課堂紀(jì)律。

競賽工作方案篇五

“百日攻堅(jiān)”競賽活動(dòng)。鎮(zhèn)黨委政府希望各單位認(rèn)真組織,集中精力、集中資源、聚焦重點(diǎn)、大干一百天,確保實(shí)現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)任務(wù)。

緊扣縣委縣政府工作重心,以。

“五化聯(lián)動(dòng)”為戰(zhàn)略路徑,以“融市入?!睘閼?zhàn)略方向,以“。

3+3+1。

”為戰(zhàn)略重點(diǎn),以“誠簡和廉”為價(jià)值導(dǎo)向,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、聚焦重點(diǎn)、提振信心、狠抓落實(shí),努力建設(shè)“五大”,確保實(shí)現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)任務(wù)。

2015。

8

10。

日開始至。

11。

20。

日結(jié)束。

4

大條線、

5

大指揮部、

12。

個(gè)村、

22。

個(gè)部門。

1

順利完成。

2003。

版小康目標(biāo),完成脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)。

2

實(shí)現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)任務(wù)。

3

為年終“選人用人”搭建平臺。

4

2016。

年工作打基礎(chǔ)。

1

招商引資。

完成億元以上工業(yè)項(xiàng)目開工

1

個(gè),簽約。

1

個(gè),意向性。

3

個(gè);完成。

3000。

萬元以上工業(yè)項(xiàng)目開工。

1

個(gè),簽約。

1

個(gè),竣工。

2

個(gè),意向性。

5

個(gè)。

2

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

積極打造特色工作、亮點(diǎn)工作、品牌工作,力爭各項(xiàng)工作有創(chuàng)新、有特色、有亮點(diǎn)、全縣有位置。

3

指標(biāo)貢獻(xiàn)。

超前完成縣各項(xiàng)考核指標(biāo)任務(wù)

確??己说脻M分。

1

開展土地股份合作。

積極引導(dǎo)、規(guī)范操作,動(dòng)員廣大群眾以土地承包經(jīng)營權(quán)入股成立合作社,不斷提高土地產(chǎn)出效益,帶動(dòng)群眾增收致富。

2

村級集體經(jīng)濟(jì)增收。

積極探索,創(chuàng)新機(jī)制,以農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)新項(xiàng)目發(fā)展為契機(jī),大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)增收年年有增長。

3

妥善處理歷史問題。

依法辦事,以人為本,始終堅(jiān)持合理訴求及時(shí)解決,不合理訴求耐心解釋,無理要求依法打擊,不斷化解歷史遺留問題。

4

村支部建設(shè)。

繼續(xù)做好全鎮(zhèn)

12。

村支部的提檔升級工作。

5

城鄉(xiāng)掛鉤拆遷安置等難點(diǎn)工作。

1

信訪工作。

做好矛盾糾紛的排查化解,重點(diǎn)人員的落實(shí)穩(wěn)控,確保全鎮(zhèn)范圍內(nèi)信訪工作穩(wěn)定。

2

土地確權(quán)。

確保

11。

月底全鎮(zhèn)發(fā)證率。

80%。

以上。

3

區(qū)域供水。

創(chuàng)新思路,扎實(shí)工作,快速推進(jìn),確保

10。

月底前讓廣大群眾喝上同水源、同管網(wǎng)、同服務(wù)的安全水、放心水。

4

計(jì)生政法環(huán)境整治等常規(guī)工作。

1

村居鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)各組比賽評價(jià):

一方得分超過合格線,且高于另一方,為勝出;比賽雙方得分均超過合格線,且得分相同,為平局;比賽雙方得分均低于合格線,為淘汰,雙方均不得參與相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)評選表彰。

2

三套班領(lǐng)導(dǎo)比賽評價(jià):

三套班領(lǐng)導(dǎo)總分為

100。

分,具體由四部分組成,具體如下:

1

)大項(xiàng)目引進(jìn)得分占。

30%。

;

2

)所定片區(qū)村得分占。

25%。

;

3

)所掛鉤聯(lián)系組得分占。

25%。

;

4

)五大指揮部工作推進(jìn)情況得分占。

20%。

比賽結(jié)束后,得分高的一方,勝出;得分相同的,平局。

“百日攻堅(jiān)”競賽中表現(xiàn)突出的個(gè)人,黨委政府優(yōu)先給位置、給平臺,具體如下:

1、

三套班領(lǐng)導(dǎo):優(yōu)先推薦提拔。

2、

股級干部(不分性質(zhì)):優(yōu)先推薦為后備干部。

3、

村黨總支書記:優(yōu)先到鎮(zhèn)部門掛職、優(yōu)先推薦為縣“兩代表一委員”。

4、

辦事員:優(yōu)先安排股級崗位。

成立

“百日攻堅(jiān)”競賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長,部門負(fù)責(zé)人、各村黨總支書記為小組成員。各單位要對照各自目標(biāo),進(jìn)一步細(xì)化分解、明確責(zé)任,確保實(shí)現(xiàn)“保三爭二”年度目標(biāo)。

各單位要集中人力物力財(cái)力,精心組織

“百日攻堅(jiān)”競賽各項(xiàng)工作。主要負(fù)責(zé)人要多深入現(xiàn)場督查會辦,多牽頭協(xié)調(diào)解決問題,踐行在一線攻堅(jiān)破難,在一線解決問題,在一線體現(xiàn)成效的“一線理念”,力爭提前完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

建立

“一周一匯報(bào),一月一通報(bào)、一月一考核”的工作機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)督查調(diào)度。鎮(zhèn)督考工作作組將對“百日攻堅(jiān)”競賽活動(dòng)開展情況及目標(biāo)任務(wù)完成情況開展定期督導(dǎo)。

競賽工作方案篇六

關(guān)于舉辦上海市浦東新區(qū)20xx年職工技術(shù)競賽“永樂杯”商業(yè)營業(yè)員技能比武和知識競賽的通知為進(jìn)一步提高家電行業(yè)員工的技能素質(zhì),營造全社會向李斌學(xué)習(xí),爭當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚,根據(jù)浦東新區(qū)勞動(dòng)和社會保障局、浦東新區(qū)總工會、共青團(tuán)浦東新區(qū)委員會聯(lián)合開展20xx年職工技能競賽活動(dòng)的要求,浦東新區(qū)私營企業(yè)工會聯(lián)合會和上海永樂家用電器有限公司聯(lián)合舉辦“永樂杯”商業(yè)營業(yè)員技能比武和知識競賽。具體事項(xiàng):

(一)技能比武項(xiàng)目:空調(diào)機(jī)安裝,內(nèi)容即實(shí)地安裝家用空調(diào)機(jī)。

(二)商業(yè)營業(yè)員業(yè)務(wù)知識競賽。

內(nèi)容:

1、商業(yè)服務(wù)禮儀基本知識。

2、商業(yè)營業(yè)員必備知識。

3、五大類電器銷售基本知識。

具體內(nèi)容:

(1)手機(jī)銷售基本知識;

(2)音響銷售基本知識;

(3)冰箱、洗衣機(jī)等銷售基本知識;

(4)空調(diào)機(jī)銷售基本知識;

(5)小白類(即小家電、傳真機(jī)等)銷售基本知識。競賽組委會將下發(fā)商業(yè)營業(yè)員業(yè)務(wù)知識競賽具體內(nèi)容,知識競賽內(nèi)容以下發(fā)的資料為準(zhǔn)。

浦東新區(qū)區(qū)域內(nèi)各商業(yè)企業(yè)均可組隊(duì)參加。各企業(yè)可以同時(shí)組隊(duì)參加技能比武項(xiàng)目(即安裝家用空調(diào)機(jī))和知識競賽,也可以選擇參加其中一項(xiàng)。每個(gè)單位限報(bào)名9人,其中團(tuán)長1名,聯(lián)絡(luò)員1人,參加技能比武(即安裝家用空調(diào)機(jī))的員工2人,參加商業(yè)營業(yè)員業(yè)務(wù)知識競賽的員工5人。參加商業(yè)營業(yè)員業(yè)務(wù)知識競賽的5名員工中,手機(jī)銷售員、音響銷售員、冰箱和洗衣機(jī)銷售員、空調(diào)機(jī)銷售員、小白類銷售員各1人。

競賽分選拔賽和決賽兩輪。選拔賽由浦東新區(qū)區(qū)域內(nèi)各商業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé),通過組織本企業(yè)員工的相關(guān)技能比武、練兵等,選拔出優(yōu)秀員工組隊(duì)參加浦東新區(qū)的決賽。選拔賽的具體時(shí)間、形式、內(nèi)容由各企業(yè)自己確定。決賽由“永樂杯”商業(yè)營業(yè)員技能比武和知識競賽的組委會負(fù)責(zé)。

(一)技能比武項(xiàng)目:

即安裝家用空調(diào)機(jī),評判內(nèi)容主要是安裝家用空調(diào)機(jī)的順序、工藝、時(shí)間、質(zhì)量等。

(二)商業(yè)營業(yè)員業(yè)務(wù)知識競賽:

內(nèi)容主要是:

1、必答題:每位選手回答1題,每題10分,5位選手共50分。回答錯(cuò)誤不給分也不倒扣分。

2、風(fēng)險(xiǎn)題:題目分10分、20分、30分三種,由每個(gè)代表隊(duì)自己決定回答哪一種題目,回答正確加相應(yīng)分,回答錯(cuò)誤倒扣相應(yīng)分。

3、搶答題:由主持人發(fā)問,各代表隊(duì)進(jìn)行搶答,每題10分,回答錯(cuò)誤倒扣10分。

4、操作題:各代表隊(duì)在限定時(shí)間內(nèi)完成貨品的拆裝擺放等,根據(jù)完成情況分別給予10分、20分、30分,由專家評委現(xiàn)場打分。

1、預(yù)報(bào)名時(shí)間:20xx年8月20日前各企業(yè)將《報(bào)名表》傳真至競賽組委會,可以暫不確定具體參賽名單。

2、選拔賽時(shí)間:20xx年9月15日前各企業(yè)完成選拔賽,具體時(shí)間由各單位自己決定。

3、正式報(bào)名時(shí)間:20xx年9月17日前各企業(yè)將《報(bào)名表》傳真至競賽組委會,須確定具體參賽員工名單。

4、決賽時(shí)間:初定20xx年9月25日(具體時(shí)間屆時(shí)書面通知)。

本次活動(dòng)設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)和技能比武、商業(yè)營業(yè)員業(yè)務(wù)知識競賽兩個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)。

1、團(tuán)體獎(jiǎng):冠、亞、季軍獎(jiǎng)各1個(gè),另設(shè)若干個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)。

2、單項(xiàng)獎(jiǎng):兩個(gè)項(xiàng)目各設(shè)第一、二、三名各1個(gè),另設(shè)若干個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng);

3、特別獎(jiǎng):“最佳協(xié)作團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”:獎(jiǎng)勵(lì)在比賽中最具協(xié)作精神的團(tuán)隊(duì),包括對本次賽事舉辦的協(xié)作精神、與其他團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神等;“最具才智獎(jiǎng)”:獎(jiǎng)勵(lì)在各品類專業(yè)知識比賽中得分最高的員工;“最佳巧手獎(jiǎng)”:獎(jiǎng)勵(lì)在各品類操作技能比賽中得分最高的員工。

1、為保證本次競賽活動(dòng)的公平、公正,競賽組委會將專門成立競賽評判組,邀請浦東新區(qū)政府相關(guān)部門專家、供應(yīng)商技術(shù)專家、浦東新區(qū)商業(yè)企業(yè)工會干部和員工代表參加。

2、在本次競賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)單位或個(gè)人均發(fā)給浦東新區(qū)勞動(dòng)和社會保障局、浦東新區(qū)總工會、共青團(tuán)浦東新區(qū)委員會聯(lián)合制作的榮譽(yù)證書以及競賽組委會提供的獎(jiǎng)勵(lì)。

競賽工作方案篇七

為了激發(fā)小學(xué)生學(xué)習(xí)、鉆研數(shù)學(xué)知識的興趣,使學(xué)生逐步形成勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新的思維和良好品質(zhì),拓展學(xué)生的知識面,提高學(xué)生的數(shù)學(xué)素養(yǎng),發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長。我校決定在20xx年4月舉行數(shù)學(xué)競賽活動(dòng)。

通過數(shù)學(xué)競賽,提高學(xué)生的分析問題和解決問題的能力、歸納推理的邏輯思維能力和探索實(shí)踐的創(chuàng)新能力。進(jìn)一步拓展學(xué)生的數(shù)學(xué)知識面,使學(xué)生在競賽中體會到學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的成功喜悅,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣;同時(shí),通過競賽了解小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),為今后的數(shù)學(xué)教學(xué)收集一些參考依據(jù)。

一至六年級每班選派5名學(xué)生參加競賽。

1.競賽時(shí)間:20xx年4月24日星期四上午第三四節(jié)。

2.競賽地點(diǎn):多媒體教室。

筆試,80分鐘內(nèi)完成一張競賽試卷。

根據(jù)卷面分?jǐn)?shù)評出各類獎(jiǎng)項(xiàng)。

每個(gè)年級按成績從高到低設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)。其中,一等獎(jiǎng)一名,二等獎(jiǎng)一名,三等獎(jiǎng)二名。

出題:唐杰何平菊雷嬋娟向芹。

監(jiān)考:陶先鋒唐杰。

閱卷:唐杰雷嬋娟向芹何平菊。

數(shù)學(xué)教研組。

競賽工作方案篇八

1.對認(rèn)真組織開展本次普法競賽活動(dòng),參賽人數(shù)超過本單位總?cè)藬?shù)60%以上的單位,在《安全環(huán)保嚴(yán)防死守工作考核評分細(xì)則》加分項(xiàng)中加3分。

2.對獲得國家總決賽資格的個(gè)人所在單位、中國鈾業(yè)系統(tǒng)內(nèi)排名前三位的個(gè)人所在單位,在《安全環(huán)保嚴(yán)防死守工作考核評分細(xì)則》加分項(xiàng)中加5分。

3.對獲得國家總決賽獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人所在單位在《安全環(huán)保嚴(yán)防死守工作考核評分細(xì)則》加分項(xiàng)中加10分。

4.加分項(xiàng)加分不累加,取最高加分。

中國鈾業(yè)安防環(huán)保部根據(jù)普法知識競賽活動(dòng)組委會反饋的信息和各單位報(bào)送的信息對各單位獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行認(rèn)定,提交專題會進(jìn)行評定。

1.加強(qiáng)組織

各單位要高度重視此次普法知識競賽活動(dòng),將其作為推進(jìn)“安全文化建設(shè)年”活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行布置,制定普法知識競賽活動(dòng)方案,強(qiáng)化干部員工的安全法治觀念和易發(fā)履職意識。對積極參加本次普法競賽活動(dòng)并取得優(yōu)異成績的人員及其所在基層機(jī)構(gòu)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2.積極營造氛圍

各單位要精心策劃本次活動(dòng)的宣傳工作,通過網(wǎng)站、報(bào)刊、led屏、微信群、公眾號等多種宣傳載體進(jìn)行宣傳和報(bào)道;中國鈾業(yè)安防環(huán)保部和黨群工作部通過微信公眾號、網(wǎng)站進(jìn)行活動(dòng)的宣傳和報(bào)道,弘揚(yáng)安全生產(chǎn)法治精神,渲染依法治安良好氛圍。

1.各單位于8月29日前將本單位人員花名冊報(bào)送中國鈾業(yè)安防環(huán)保部備案,單位人員包括自有員工、勞務(wù)派遣工。

2.各單位于10月15日將本單位參數(shù)人數(shù)統(tǒng)計(jì)情況報(bào)送中國鈾業(yè)安防環(huán)保部。

3.參加國家總決賽的單位于11月30日將本單位獲得國家總決賽參賽情況和獲獎(jiǎng)情況報(bào)送集團(tuán)公司安全環(huán)保部,抄送中國鈾業(yè)安防環(huán)保部。

4.各單位可將普法知識競賽活動(dòng)的開展和參賽情況向“安全靠大家”微信公眾號投稿。

競賽工作方案篇九

為進(jìn)一步提高我校小學(xué)生的作文水平和人文素養(yǎng),豐富校園文化生活,經(jīng)研究決定舉辦大田壩完小小學(xué)生作文競賽,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下:

通過本次作文競賽活動(dòng),旨在讓學(xué)生貼近生活,從生活中選取素材,并樂于表達(dá),同時(shí)引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注現(xiàn)實(shí),熱愛生活,表達(dá)真情實(shí)感,不斷促進(jìn)學(xué)生的寫作水平和文學(xué)素養(yǎng)的提高。

小學(xué)三至六年級的學(xué)生。(每個(gè)班級5名)、

語句流暢、優(yōu)美,描寫生動(dòng)、形象,無錯(cuò)別字,結(jié)構(gòu)完整,層次清楚,主題鮮明,有鮮明個(gè)性,書寫工整,卷面整潔。三,四年級300字以上、五,六年級400字以上。

1、一等獎(jiǎng)2名,二等獎(jiǎng)4名,三等獎(jiǎng)6名,

1、各班必須在4月30日前將參賽人員名單報(bào)至語文教務(wù)處。

2、比賽時(shí)間:5月6日下午。

3、比賽地點(diǎn):多媒體教室。

1、語句流暢、優(yōu)美20分。

2、描寫生動(dòng)、形象20分。

3、結(jié)構(gòu)完整,層次清楚20分。

4、主題鮮明30分。

5、書寫工整,卷面整潔5分。

6、與眾不同,新穎,有特色5分。

7、錯(cuò)一個(gè)字扣1分(沒學(xué)過的字可用拼音代替,但必須正確)。

8、數(shù)字不合要求,每少50字扣5分。(參考)。

競賽工作方案篇十

為進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì),全方位提升酒店服務(wù)質(zhì)量,******開展以“提供微笑服務(wù),創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)品牌”為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)百日競賽活動(dòng)。

以“提供微笑服務(wù)、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)品牌”為目標(biāo),以規(guī)范員工的服務(wù)行為為重點(diǎn),以客人滿意為標(biāo)志,引導(dǎo)員工自覺把“為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”貫穿于酒店工作的全過程,形成一個(gè)積極向上、竭誠為客人服務(wù)的強(qiáng)勁勢頭和濃厚氛圍,掀起酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)的熱潮。

此次競賽活動(dòng)的參賽單位為酒店所有部門,其中:房務(wù)、餐飲、康樂、ktv、營銷是直接面對客人提供和推銷酒店產(chǎn)品服務(wù)的部門;工程、財(cái)務(wù)、行政人事、保安是為面客營業(yè)部門提供后勤保障服務(wù)的部門。

酒店成立優(yōu)質(zhì)服務(wù)百日競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對此次活動(dòng)的開展和實(shí)施進(jìn)行全方位的指導(dǎo)與評估,對酒店各部門活動(dòng)開展情況予以審核。

******。

活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室為行政人事部,負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)宣傳和日常質(zhì)檢工作。

第一階段:動(dòng)員布署階段(*月*日—*月*日)。

(一)開展“以優(yōu)質(zhì)服務(wù)求生存,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)增效益,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)謀發(fā)展”大討論,層層發(fā)動(dòng),做好思想動(dòng)員。

1.主管級以上管理人員首先要進(jìn)行研討***。

2.以部門為單位組織召開優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)思想動(dòng)員大會***。

(二)確定目標(biāo),理清思路,制定計(jì)劃。

1.科學(xué)安排優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)工作,夯實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)百日競賽活動(dòng)基礎(chǔ)。

百日競賽期間,培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容:

a.酒店基本服務(wù)禮儀培訓(xùn),由行政人事部負(fù)責(zé)培訓(xùn);

b.崗位專業(yè)服務(wù)禮儀培訓(xùn),由行政人事部負(fù)責(zé)培訓(xùn);

c.崗位專業(yè)知識和專業(yè)服務(wù)技巧培訓(xùn),由部門負(fù)責(zé)培訓(xùn);

d.崗位現(xiàn)存問題案例分析教學(xué),由部門負(fù)責(zé)。

2.以“提供微笑服務(wù)、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)品牌”為目標(biāo),制定競賽活動(dòng)計(jì)劃。

(三)量化服務(wù)質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn),保證酒店服務(wù)質(zhì)量按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

1.行政人事部制定和修訂酒店服務(wù)質(zhì)量通用標(biāo)準(zhǔn),包括工裝、儀容儀表、形體動(dòng)作、服務(wù)態(tài)度、禮節(jié)禮貌、服務(wù)語言、職業(yè)道德、服務(wù)紀(jì)律、工作效率、安全消防、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、投訴處理等方面通用質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.各部門制定本部門各崗位、各服務(wù)項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,對服務(wù)人員的服務(wù)行為進(jìn)行規(guī)范和控制,使員工服務(wù)行為有章可循,并量化工作指標(biāo),促進(jìn)服務(wù)過程的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和星級化。

3.酒店設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查小組,由行政人事部質(zhì)檢人員和各部門專業(yè)質(zhì)檢人員組成,負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)的日常服務(wù)質(zhì)量檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作,對優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)進(jìn)行整體監(jiān)控。

第二階段:活動(dòng)實(shí)施階段(*月*日—*月*日)。

(一)開展“微笑大使”評選。

******。

“微笑大使”榮譽(yù)稱號是營業(yè)部門面客崗位員工參加酒店年度、季度、月度優(yōu)秀員工評選的基本準(zhǔn)入條件。

(二)舉辦酒店服務(wù)知識大賽,開展多種形式服務(wù)技能比武活動(dòng)。

從*月中旬開始,酒店將利用兩個(gè)月時(shí)間開展多種形式、多個(gè)崗位的服務(wù)技能比武大賽,以強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)效果。競賽內(nèi)容如下:

1.基本服務(wù)禮儀知識大賽,由行政人事部負(fù)責(zé);

2.崗位專業(yè)服務(wù)禮儀大賽,由行政人事部與各部門共同組織;

3.崗位專業(yè)知識與專業(yè)服務(wù)技巧大賽,由各部門組織實(shí)施;

4.vip接待知識大賽,由行政人事部負(fù)責(zé)組織。

此項(xiàng)工作為優(yōu)質(zhì)服務(wù)百日競賽工作的重中之重,各部門經(jīng)理必須以高度負(fù)責(zé)的精神認(rèn)真做好崗位技能比武活動(dòng),與培訓(xùn)工作相結(jié)合,貫穿競賽活動(dòng)始末。

(三)建立完備的客戶檔案。

各部門要建立完備的客戶資料檔案,重點(diǎn)包括客人的職業(yè)、體貌特征、興趣愛好、個(gè)性化需求、消費(fèi)記錄等等,并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解,以便于為客人提供更好的服務(wù),特別是對重要客人和vip客人要有針對性地提供個(gè)性化服務(wù)。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)回頭客人,挖掘重要客戶。

(四)做好客人投訴工作,開展客人滿意度問卷調(diào)查。

(五)行首問責(zé)任制。

酒店實(shí)行首問責(zé)任制,凡是酒店在崗工作的員工,第一個(gè)接受賓客咨詢或要求的人,就是解決賓客咨詢問題和提出要求的首問責(zé)任者,首問責(zé)任人必須盡己所能給顧客提供最佳和滿意的服務(wù),直至問題最后解決或給予明確答復(fù)的責(zé)任制度。

(六)實(shí)施走動(dòng)式管理。

酒店各級管理者要真實(shí)了解服務(wù)一線情況,進(jìn)行走動(dòng)式管理,不能坐在辦公室,應(yīng)把大部分工作時(shí)間用于服務(wù)現(xiàn)場的督導(dǎo)工作,盡可能現(xiàn)場處理客人投訴和突發(fā)事件,收集客人意見和建議,及時(shí)指導(dǎo)和調(diào)整基層員工的工作行為與狀態(tài)。

(七)開展部門協(xié)作情況調(diào)查,提高酒店內(nèi)部協(xié)調(diào)性。

各部門經(jīng)理、主管人員要協(xié)調(diào)好與其他部門的工作關(guān)系,及時(shí)溝通和解決服務(wù)過程中存在的各類問題,要從酒店全局利益出發(fā),搞好部門之間的合作。酒店將開展部門協(xié)作情況調(diào)查,對于工作配合不力、推諉責(zé)任、造成不良后果的部門,經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí),酒店將對部門經(jīng)理及相關(guān)人員給予嚴(yán)厲處罰。

(八)建立“提供微笑服務(wù),創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)品牌”專欄。

活動(dòng)期間酒店將在員工活動(dòng)室、員工食堂開設(shè)“提供微笑服務(wù)、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)品牌”宣傳專欄,充分利用報(bào)紙、宣傳欄等多種形式,提升員工的主動(dòng)服務(wù)意識,引導(dǎo)員工發(fā)自內(nèi)心為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升客人對酒店服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)同感,從挖掘文化內(nèi)涵入手,優(yōu)化酒店服務(wù)。

(九)設(shè)立“發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié),記錄感動(dòng)”表揚(yáng)專欄。

第三階段:檢查評比階段(*月*日—*月*日)。

(一)行政人事部制定酒店通用質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),按優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量競賽通用考核標(biāo)準(zhǔn)對部門服務(wù)質(zhì)量工作進(jìn)行日常考核,每月進(jìn)行匯總計(jì)分。

(二)各部門制定本部門各崗位、各個(gè)服務(wù)項(xiàng)目的質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),按既定的量化考核標(biāo)準(zhǔn),開展自下而上,由個(gè)人到班組的自查自評,每月進(jìn)行匯總計(jì)分。

(三)優(yōu)質(zhì)服務(wù)百日競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組制定本次競賽活動(dòng)綜合評選標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)行政人事部和各部門的日??己擞浄?,對酒店各部門活動(dòng)開展情況予以最終審核評定。

第四階段:總結(jié)表彰階段(*月*日—*月*日)。

競賽活動(dòng)結(jié)束后,酒店將對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收,召開總結(jié)表彰會議,對在優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),對在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行大張旗鼓的宣傳、表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

本次競賽活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置如下:

******。

(一)行政人事部負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)的整體安排,包括人員培訓(xùn)、技能比武、活動(dòng)策劃、競賽考核、總結(jié)表彰等各項(xiàng)工作的策劃、組織、調(diào)度、協(xié)調(diào)、運(yùn)行工作。

(二)各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門競賽活動(dòng)方案制定與組織實(shí)施工作,制定本部門各崗位、各服務(wù)項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量競賽目標(biāo)、工作程序、考核標(biāo)準(zhǔn),推行個(gè)性化優(yōu)質(zhì)服務(wù),倡導(dǎo)品牌服務(wù),保證競賽活動(dòng)質(zhì)量。

(三)營銷部企劃人員負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的宣傳策劃工作,制作宣傳標(biāo)語、宣傳畫,美化各類活動(dòng)宣傳欄、設(shè)計(jì)競賽專刊工作等。

競賽工作方案篇十一

xx年春運(yùn)即將到來,為使我站春運(yùn)各項(xiàng)工作達(dá)到安全、優(yōu)質(zhì)、高效。為創(chuàng)造“平安春運(yùn)”多作貢獻(xiàn),根據(jù)集團(tuán)公司和有關(guān)部門部署要求,結(jié)合本站實(shí)際情況,做到早規(guī)劃、早部署。堅(jiān)定不移地貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,提高全體員工的守法和安全意識,加強(qiáng)管理,落實(shí)責(zé)任,消除隱患,切實(shí)把春運(yùn)安全工作抓實(shí)、抓嚴(yán),制訂如下安全競賽方案。

由站第一責(zé)任人任組長,分管安全的副站長任副組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員的競賽領(lǐng)導(dǎo)小組,把春運(yùn)安全行車競賽工作列入重要議事日程,加強(qiáng)部門之間配合,做到全站萬眾一心,爭創(chuàng)安全、效益好成績。

利用各種宣傳工具和形式,宣傳春運(yùn)安全行車競賽的重要意義和各項(xiàng)規(guī)定,提高春運(yùn)參與者的安全意識,開展職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育,提高職工安全工作的法制觀念和自覺性。

凡安全觀念淡薄、技術(shù)素質(zhì)低、職業(yè)道德和法紀(jì)觀念差,平時(shí)事故多,xx年發(fā)生過負(fù)主責(zé)任以上重特大事故或交通違法記錄滿12分的駕駛員,機(jī)動(dòng)車駕駛證超過有效期或駕駛證被依法吊扣的不得參加春運(yùn)工作。

1、牢記樹立“安全第一、預(yù)防為主、以人為本”的意識,自覺遵守道路交通法規(guī),做到不超載、不超速、不越線、不超時(shí)。愛車?yán)!?yōu)質(zhì)服務(wù)、無旅客投訴,在春運(yùn)期間不發(fā)生任何責(zé)任事故。

2、積極參加安全學(xué)習(xí),提高安全思想意識,參加春運(yùn)的駕駛員與車隊(duì)簽訂安全責(zé)任書,并寫出春運(yùn)安全行車保證書。駕駛員之間、班線之間開展對手賽,小事講風(fēng)格,大事講原則。

3、嚴(yán)格遵守站規(guī)章制度,服從站隊(duì)管理人員調(diào)配,春運(yùn)期間嚴(yán)禁飲酒、打撲克、打麻雀,按時(shí)休息,做到召之即來,來之能戰(zhàn),保證正常運(yùn)行。

4、精心愛護(hù)車輛,切實(shí)做好“四清例?!惫ぷ鳎杂X執(zhí)行“回場必檢,合格放行”和交接班制度。

5、行駛中應(yīng)與前車保持一定的安全車距。堅(jiān)決不開帶病車,同時(shí)做到不超載、不超速、不越線行駛。

6、開車途中不打手機(jī)、接手機(jī)、吸煙及做一些危及安全行車的動(dòng)作,文明駕駛,不開斗氣車和霸王車。

7、認(rèn)真做好出車前,行途中、回場后的檢查保養(yǎng)工作,愛護(hù)車輛,做到車容整潔、證件齊全有效、設(shè)備完好、車輛技術(shù)狀況良好。

8、安檢員對回場的車輛,按必檢項(xiàng)目,嚴(yán)格檢查,并做好臺帳記錄。

由xx年1月16日至2月24日止。

競賽工作方案篇十二

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),力戒形式主義,注重實(shí)際效果。從教學(xué)實(shí)際(課改要求、教材、教師、學(xué)生實(shí)際)出發(fā),科學(xué)規(guī)范作業(yè)的設(shè)計(jì),布置與批改。師生聯(lián)動(dòng),學(xué)科平衡,切實(shí)發(fā)揮作業(yè)批改的作用,提高教學(xué)質(zhì)量。

1、領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長:

副組長:

成員:各室主任。

2、工作小組:

教務(wù)處、各教研組蹲點(diǎn)行政領(lǐng)導(dǎo)、各教研組長、備課組長。

享受作業(yè)津貼的全體教師。

本期全部課內(nèi)作業(yè)。

另發(fā)(詳見《岡武一中教師科學(xué)設(shè)計(jì)作業(yè)、批改與講評的若干規(guī)定》)。

1、第11周、第12周(11月8日—11月20日):各教研組組織本組教師學(xué)習(xí)《岡武一中教師科學(xué)設(shè)計(jì)作業(yè)、批改與講評的若干規(guī)定》,并對照規(guī)定,自找差距。

2、第十五周(12月6日—12月12日):各備課組初評。由學(xué)校統(tǒng)一安排各班學(xué)習(xí)委員送一個(gè)小組的各科作業(yè)到指定場所,各備課組長組織評比。初評分一、二、三等排隊(duì)(一等占20%,二等占30%,三等占50%),選報(bào)評為一等的教師名單到本教研組參評。

3、第十六周(12月13日—12月19日):各教研組根據(jù)各備課組上報(bào)參評的名單,從他們所教的每個(gè)班中各抽查一個(gè)組的作業(yè)進(jìn)行評比,評出一、二、三等獎(jiǎng)將名單報(bào)學(xué)校,由學(xué)校通報(bào)表彰。

4、第十七周(12月20日—12月26日):學(xué)校對各教研組上報(bào)的一、二等獎(jiǎng)獲得者所批作業(yè)進(jìn)行復(fù)評,評出學(xué)校的一、二、三等獎(jiǎng)。由學(xué)校對獲獎(jiǎng)教師發(fā)放證書和獎(jiǎng)金。

5、第十八周(12月27日—12月31日):將獲學(xué)校作業(yè)批改評比一、二、三等獎(jiǎng)的作業(yè)向全校師生展示,供全校師生參觀學(xué)習(xí)。

競賽工作方案篇十三

在第27個(gè)教師節(jié)即將來臨之際,讓我們一起懷念,一起感謝,一起關(guān)注,一起祝福!為自己崇敬的他們,表達(dá)我們想要表達(dá)的敬意……老師,教體局推出慶教師節(jié)征文競賽活動(dòng),具體方案如下:

一、取材:為了表達(dá)學(xué)生對老師敬意,征文可采用詩歌、散文、書信等形式來歌頌、贊美人類靈魂工程師---教師,記錄師生生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,體現(xiàn)師生間的真情瞬間,征文還可以xxxx教師在xxxx先進(jìn)事跡為題材,精心打造“師恩難忘”展示活動(dòng)中的深情祝福。

二、要求:中學(xué)、縣直以學(xué)校為單位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)以中心小學(xué)為單位,進(jìn)行預(yù)賽,在預(yù)賽的基礎(chǔ)上每校選出十篇上交給縣局教育股。

三、評審:xx直屬高中學(xué)校語文教師。

四、獎(jiǎng)勵(lì):分學(xué)校組織獎(jiǎng)、學(xué)生獎(jiǎng)、教師指導(dǎo)獎(jiǎng)名額如下:

1、學(xué)校組織獎(jiǎng)5名。

2、學(xué)生獎(jiǎng):高中組:一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名;。

初中組:一等獎(jiǎng)2名,二等獎(jiǎng)4名,三等獎(jiǎng)6名;。

小學(xué)組:一等獎(jiǎng)2名,二等獎(jiǎng)4名,三等獎(jiǎng)6名;。

3、教師指導(dǎo)獎(jiǎng):獲獎(jiǎng)學(xué)生其指導(dǎo)教師得相應(yīng)指導(dǎo)獎(jiǎng)。

五、交征文時(shí)間:9月底以前。

競賽工作方案篇十四

根據(jù)方圓分司關(guān)于安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)方案的部署和要求,決定自今年起開始在全公司開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)。為扎實(shí)組織開展好今年的“競賽活動(dòng)”,確保今年安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定,特制定本方案。

今年以來,全公司安全生產(chǎn)工作總體比較平穩(wěn),個(gè)別項(xiàng)目部安全事故時(shí)有發(fā)生,安全生產(chǎn)形勢仍十分嚴(yán)峻。因此,在今年開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng),是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆四中全會精神、全面提高思想認(rèn)識、牢固樹立“安全發(fā)展”理念、始終保持安全生產(chǎn)警鐘長鳴的重要舉措,是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、持續(xù)推進(jìn)“兩個(gè)主體責(zé)任”落實(shí)、提高本質(zhì)安全水平的重要舉措,也是把握安全生產(chǎn)特點(diǎn)、強(qiáng)化安全措施、全面做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的重要舉措,對圓滿完成年度工作任務(wù),確保明年安全生產(chǎn)工作開好頭、起好步,繼續(xù)保持來之不易、持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢,具有十分重要的意義。

1、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹落實(shí)十七屆四中全會精神,按照上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列部署和要求,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的指導(dǎo)方針,不斷推進(jìn)“四化”管理和本質(zhì)安全建設(shè),以“安全生產(chǎn)年”和“安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)年”為主線,認(rèn)真分析把握安全生產(chǎn)的規(guī)律和特點(diǎn),強(qiáng)化各項(xiàng)安全監(jiān)管措施,有效防范重特大安全事故,確保全系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

2、活動(dòng)目標(biāo)。

通過開展競賽活動(dòng),努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)明顯、兩個(gè)不發(fā)生”的工作目標(biāo),即安全生產(chǎn)意識明顯增強(qiáng),安全生產(chǎn)“雙基”管理明顯強(qiáng)化,本質(zhì)安全建設(shè)明顯加強(qiáng),安全管理水平明顯提高;不發(fā)生較大以上責(zé)任事故,圓滿完成安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。

3、活動(dòng)主題。

牢固樹立安全發(fā)展理念,全面提高本質(zhì)安全水平。

(一)牢固樹立安全發(fā)展理念,理念決定行動(dòng)。只有安全發(fā)展理念真正成為廣大干部職工的價(jià)值追求,安全管理才能實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全、我能安全”的根本轉(zhuǎn)變,才能從根本上保證安全生產(chǎn)。各單位要牢固樹立“安全發(fā)展”理念,深刻認(rèn)識安全生產(chǎn)的極端重要性,堅(jiān)決克服盲目樂觀、麻痹松懈和厭戰(zhàn)情緒,切實(shí)增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感和危機(jī)感,把安全生產(chǎn)監(jiān)管工作放在更加突出的位置,把“安全發(fā)展”理念貫穿到安全監(jiān)管工作的各個(gè)環(huán)節(jié),做到思想認(rèn)識上警鐘長鳴、制度保證上嚴(yán)密有效、技術(shù)支撐上堅(jiān)強(qiáng)有力、監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致、事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真,為競賽活動(dòng)打牢思想基礎(chǔ)。

(二)切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。要突出抓好“兩個(gè)主體責(zé)任”的落實(shí),以強(qiáng)化責(zé)任促安全,以落實(shí)責(zé)任保安全。各單位是安全生產(chǎn)的監(jiān)管主體,要根據(jù)職責(zé)分工,按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)把審批、年審(檢)、考試等行業(yè)管理的安全生產(chǎn)關(guān)口,確保各項(xiàng)安全監(jiān)管措施落到實(shí)處。煤礦行業(yè)企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體,要進(jìn)一步健全完善安全管理制度和安全責(zé)任體系,加大安全生產(chǎn)投入,認(rèn)真排查治理事故隱患,切實(shí)抓好安全教育培訓(xùn),大力倡導(dǎo)安全文化,不斷提高干部職工的安全意識和安全技能。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要成立百日安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)組織機(jī)構(gòu),制定競賽活動(dòng)和“安全警示月”活動(dòng)具體實(shí)施方案,把各階段的活動(dòng)銜接好,確保競賽活動(dòng)取得實(shí)效。

(二)加大宣傳力度。各單位要加強(qiáng)動(dòng)員部署,廣泛宣傳開展競賽活動(dòng)的'意義、內(nèi)容和要求,并落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)職工,增強(qiáng)全員的參與意識和安全意識。

(三)做好考核和總結(jié)工作。各單位要組織好競賽活動(dòng)的過程檢查和成果考核,公司將不定期組織督查組對各單位進(jìn)行督查,并將活動(dòng)開展情況納入年終考評范圍?;顒?dòng)期間,發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的,要嚴(yán)格按照“四不放過”原則追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。競賽活動(dòng)結(jié)束后,各單位要對活動(dòng)情況進(jìn)行全面總結(jié),并將活動(dòng)總結(jié)上報(bào)公司。

競賽工作方案篇十五

裝卸事業(yè)部全體黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子。

本次運(yùn)動(dòng)設(shè)學(xué)習(xí)斥候和優(yōu)秀獎(jiǎng)兩類,具體評獎(jiǎng)條件如下:

1、設(shè)計(jì)、綜合一、綜合二黨支部黨員。

評獎(jiǎng)周期的四周光陰內(nèi),每周學(xué)習(xí)積分均在252分及以上,即每周日均勻36分以上,繼續(xù)4周達(dá)標(biāo)方可具備評獎(jiǎng)基礎(chǔ)資格。

2、鉚焊、加工、裝配黨支部黨員。

評獎(jiǎng)周期的四周光陰內(nèi),每周學(xué)習(xí)積分均在140分及以上,即每周日均勻20分以上,繼續(xù)4周達(dá)標(biāo)方可具備評獎(jiǎng)基礎(chǔ)資格。

運(yùn)動(dòng)截止日到達(dá)后,依據(jù)實(shí)際環(huán)境,從具備評獎(jiǎng)資格的人員中,按照積分排名評選必然數(shù)量的學(xué)習(xí)斥候和優(yōu)秀獎(jiǎng)進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

1、各支部書記要切實(shí)將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)政治任務(wù),高度看重,積極做好動(dòng)員。

2、辦公室每周一匯總各支部上周未達(dá)標(biāo)黨員名單并進(jìn)行公示(技巧、治理崗位黨員每天30分、一線黨員每天10分,內(nèi)退待崗、國外出差等特殊環(huán)境除外)。

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