謹(jǐn)慎制定計劃可以減少不確定性，增加成功的可能性。不僅要制定計劃，還要學(xué)會靈活應(yīng)對計劃外的事物，以便在變化中保持前進(jìn)的方向。以下是一些成功人士的計劃分享，或許對你有所啟發(fā)。
行政復(fù)議工作計劃和目標(biāo)篇一
20xx年我局以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十x大、十x屆x中全會和縣委xx屆八次全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認(rèn)真貫徹落實^v^《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》、《^v^關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》和《黑龍江省人民政府關(guān)于加強縣級政府依法行政工作的決定》，切實將依法行政貫穿于我局工伯的各個環(huán)節(jié)，為實現(xiàn)我縣“二三十百百千”目標(biāo)，完成新一輪追趕型跨越式發(fā)展、促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的法制保障。本年度要重點抓好以下工作：
一、強化行政執(zhí)法責(zé)任制意識。
為了落實行政執(zhí)法責(zé)任制工作，將依法行政納入系統(tǒng)工作日程上，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，從立黨為公、執(zhí)政為民的原則出發(fā)，建立法治政府，強化行政執(zhí)法責(zé)任，加強思想認(rèn)識，提高行政執(zhí)法水平，確保依法行政工作取得實效。
二、依法界定執(zhí)法職責(zé)。
（一）找準(zhǔn)執(zhí)法依據(jù)。嚴(yán)格按照國家、省、市的法律、法規(guī)、規(guī)章開展工作，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究、嚴(yán)格執(zhí)法。
（二）確定執(zhí)法責(zé)任。局明確了執(zhí)法責(zé)任，禁止任何違反法定義務(wù)的不作為和亂作為，并將依法行政工作納入公務(wù)員考評的內(nèi)容中。
三、建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制考核目標(biāo)。
（一）行政執(zhí)法工作的監(jiān)督。制定行政執(zhí)法監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)察本系統(tǒng)在日常工作行政執(zhí)法工作的執(zhí)行情況。
（二）行政執(zhí)法責(zé)任制工作考核。按照上級機關(guān)及縣委縣政府要求，制定《20xx年度依法行政執(zhí)法責(zé)任制工作目標(biāo)》，由本系統(tǒng)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，查漏補缺。將行政執(zhí)法工作列為年度工作目標(biāo)接受上級組織考評。
四、強化推行行政執(zhí)法責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實行政執(zhí)法責(zé)任制。
成立了以局長為組長，分管局長為副組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員的落實行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)落實行政執(zhí)法責(zé)任制工作目標(biāo)。辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)依法行政的各項工作。本著實事求是、客觀公正的原則，對不依法依程序執(zhí)法的人員給予批評教育、紀(jì)律處分等處理，對情節(jié)嚴(yán)重的，呈報上級機關(guān)處理。
在落實行政執(zhí)法責(zé)任制的工作中，要不斷完善行政執(zhí)法工作制度，不斷發(fā)現(xiàn)、解決推行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，逐步將本系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制工作加以完善。
行政復(fù)議工作計劃和目標(biāo)篇二
今年以來我局認(rèn)真落實市委、市政府會議精神，緊緊圍繞加快發(fā)展年這個中心，加大項目投資力度，改善道路通行質(zhì)量，強化內(nèi)部管理，提高人員素質(zhì)，公路建養(yǎng)征管各項工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。
公路建設(shè)步伐加快。在建項目進(jìn)度快。溫邵路改建工程，前期工作基本就緒，完成清理表土3993平方米，挖淤泥萬立方米，挖樹根7831棵，拆除磚石、砼結(jié)構(gòu)萬平方米，開挖橋涵基坑55米/4道，填筑砂礫路基萬立方米，完成投資萬元。施工單位抓住春季施工有利時機，加大機械設(shè)備的投入力度，搶時間、趕進(jìn)度。為進(jìn)一步加快施工進(jìn)度，我局抽調(diào)一名班子成員和一名協(xié)調(diào)能力強、工作經(jīng)驗豐富的同志專門負(fù)責(zé)該路的協(xié)調(diào)工作，做通群眾思想工作，使工程順利進(jìn)行。工程可望在6月底前竣工。擬建項目立項快。今年我市公路擬建項目有新x河橋及連接線公路、常付路改建工程，為使項目盡快立項，我局成立了以局長黃春芳為組長的項目立項小組。小組兩上北京，三下武漢，多次走省會，無節(jié)假日星期天，過年在除夕之前才趕到家，不辭勞苦。積極向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)情況，向?qū)＜艺埥逃嘘P(guān)問題。經(jīng)小組的努力，目前常付路改建工程已進(jìn)入施工圖設(shè)計階段，可望于今年下半年開工。新x河橋及連接線公路已進(jìn)入項目審批階段。
公路品味不斷提高。對xx、xx、xx入市口進(jìn)行美化、綠化整治，栽植雪松、檜柏、刺柏、木槿、黃洋、大葉女貞等苗木10萬余株。對xx路13公里的百日紅樹木進(jìn)行修剪，對xx大街進(jìn)行集中治理，在2公里的路段栽植刺柏3萬余棵，路容路貌煥然一新;對我市重要的旅游通道xx路沿路兩側(cè)缺少的樹木進(jìn)行補植，影響美觀的樹木進(jìn)行了清理。共補植大葉女貞、柏樹、柳樹1680余棵，對xx至xx路段的三百多個花池，我局利用星期天組織機關(guān)人員一百多人參加義務(wù)勞動，進(jìn)行整修，栽植花木萬棵。為保證綠化效果，專門從園林處請園林技師來現(xiàn)場作指導(dǎo)，同時對沿線綠化平臺、橋欄桿、行道樹、標(biāo)志牌、百米樁等公路設(shè)施進(jìn)行美化、凈化，使公路整體服務(wù)效能得到充分發(fā)揮，為“三月三”古廟會及五一旅游黃金周的到來，營造暢潔綠美的通行環(huán)境。
嚴(yán)格內(nèi)部管理取得實效。對道班經(jīng)費實行定額管理。針對道班管理混亂，效率不高，資源浪費嚴(yán)重，道班工人工作缺乏積極性的現(xiàn)狀，我局成立道班工作組，對道班進(jìn)行詳細(xì)摸底調(diào)查，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，根據(jù)人員分布、路段狀況，對道班經(jīng)費進(jìn)行定額管理。定額管理后經(jīng)費大大降低，每年節(jié)約3萬余元;明確養(yǎng)護(hù)職責(zé)。路面隊負(fù)責(zé)路面及小修保養(yǎng)工作，實行計量工資。各道班負(fù)責(zé)路面保潔和綠化平臺的整理，同時從各道班擠調(diào)16名養(yǎng)護(hù)人員接養(yǎng)xx公路，對xx公路原臨時養(yǎng)護(hù)工全部予以辭退，每年節(jié)約經(jīng)費6萬余元。嚴(yán)格車輛管理。打破科室界限，進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度。將養(yǎng)護(hù)車輛納入管理，嚴(yán)格核定養(yǎng)護(hù)車輛用油，對部分車輛進(jìn)行封存，大幅度降低了燃油、維修等費用。推行目標(biāo)責(zé)任保證金制度。為確保市政府下達(dá)的2023年度目標(biāo)責(zé)任保質(zhì)保量完成，我局對照市委、市政府和xx市公路局下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任，層層分解，落實到人，并推行目標(biāo)責(zé)任保證金制度，班子成員、科室負(fù)責(zé)人，按照責(zé)任分解，繳500—5000元的目標(biāo)責(zé)任保證金。年終對各項目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行考核，完不成任務(wù)的，不再退還保證金，完成任務(wù)的，退還保證金并按同等金額獎勵。通過目標(biāo)責(zé)任保證金制度的推行，全局干部職工完成目標(biāo)的責(zé)任意識被充分調(diào)動起來，工作熱情高漲，進(jìn)度加快。
在宣傳報道工作中，對信息員推行保證金制度。先后在《xx日報》等市級以上報刊雜志發(fā)表宣傳文章10余篇，上報信息50余條，選登10余條。
按照市委、市政府的安排，做好中心工作。創(chuàng)新載體，促進(jìn)保持員先進(jìn)性教育活動的深入開展。開展“談心、交心、知心、同心”活動。我局全體黨員，與23名下崗職工、117個特困戶、26名老黨員、特困生結(jié)成對子進(jìn)行幫扶，通過開展“四心”活動，宣傳黨的政策，送去黨的溫暖，以真心實意的行動贏得群眾的理解和支持，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。建立班子成員聯(lián)系道班制度。每位班子成員確定一個道班作為自己的工作點，經(jīng)常深入道班，深入到道班工人中間，開展談心活動，解決道班工人工作和生活中的實際困難，充分體現(xiàn)對養(yǎng)護(hù)工作的重視，對道班工人的關(guān)心，干群關(guān)系更密切了、融洽了。開展創(chuàng)建和諧機關(guān)活動。通過活動使上下級、職工間、科室間更加和諧，全局上下形成在團結(jié)一致中促發(fā)展，在安全穩(wěn)定中謀事業(yè)的創(chuàng)業(yè)氛圍，凝聚廣大干部職工投身于公路建設(shè)中。
我局抽調(diào)征收科、路政科等20余人，開展“雙創(chuàng)”工作。為加快施工進(jìn)度，調(diào)來一臺挖掘機、兩臺裝載機和八臺工程自卸車服務(wù)施工，經(jīng)過20多天奮戰(zhàn)，為太行路沿線的綠化平臺運送、平整土方1.5萬立方米。
我局積極響應(yīng)市委、市政府號召，組織全體廣大干部職工參與社會公益事業(yè)，向貧困地區(qū)獻(xiàn)愛心活動，共捐獻(xiàn)綠化費、我愛西藏捐款萬元。
兩費征收實現(xiàn)開門紅。征收汽車養(yǎng)路費萬元，占年計劃的44%，與去年同期相比增長137%，征收路橋通行費807萬元，占年計劃26%，與去年同期相比增長70%。在工作中我局提出了“征收強管理，素質(zhì)抓提高，環(huán)境抓治理，窗口抓服務(wù)”的工作思路，大張旗鼓宣傳征收政策，實行分片管理、包干到人，嚴(yán)把車輛啟封關(guān)，嚴(yán)打繞行車輛，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。
路政管理走機制創(chuàng)新之路。推行管養(yǎng)結(jié)合，大大提高了路政管理人員的責(zé)任心，制止違章建筑7處、清理非公路標(biāo)志牌7處，障礙物188處，清理在公路上擺攤設(shè)點105處。集中全體路政人員對紫黃公路、西水公路兩側(cè)綠化平臺垃圾進(jìn)行清理。超限監(jiān)控室檢測車輛萬車次，其中超限車輛8810車次、卸貨萬噸，收回各項超限費用68萬元，有力地遏制了超限運輸車輛的上路行駛。
行政復(fù)議工作計劃和目標(biāo)篇三
為深入貫徹落實^v^法治思想特別是^v^^v^關(guān)于行政復(fù)議體制改革的重要指示精神，加快推進(jìn)法治政府建設(shè)，根據(jù)中央全面依法治國委員會《行政復(fù)議體制改革方案》（中法委發(fā)〔20xx〕5號）和xx省人民政府《關(guān)于行政復(fù)議體制改革實施意見》（x政發(fā)〔20xx〕9號），結(jié)合我市實際，制定本方案。
一、總體要求。
堅持以^v^法治思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實^v^、^v^和省委、省政府關(guān)于行政復(fù)議體制改革的決策部署，著力解決職責(zé)配置分散等制約行政復(fù)議工作發(fā)展的瓶頸問題，加強行政復(fù)議機構(gòu)力量建設(shè)，健全完善行政復(fù)議機制，進(jìn)一步發(fā)揮行政復(fù)議公正高效的制度優(yōu)勢和化解行政爭議主渠道作用，切實維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，為法治xx建設(shè)提供法治保障。
二、主要措施。
（一）整合行政復(fù)議職責(zé)。
1、自20xx年6月1日起，市本級只保留一個行政復(fù)議機關(guān)，由本級人民政府統(tǒng)一行使行政復(fù)議職責(zé)，市直各部門不再行使行政復(fù)議職責(zé)，市司法局為本級人民政府的行政復(fù)議機構(gòu)，負(fù)責(zé)承辦本級人民政府行政復(fù)議案件，并以本級人民政府的名義作出行政復(fù)議決定。
2、市人民政府管轄下列單位為被申請人的行政復(fù)議案件：區(qū)縣（市）人民政府、xx高新區(qū)管委會及所轄鎮(zhèn)（街道辦事處）、大通湖區(qū)管委會及所轄鎮(zhèn)、東部新區(qū)及其所轄街道辦事處、市人民政府部門及其派出機構(gòu)、市人民政府或者部門管理的法律法規(guī)授權(quán)的組織，轄區(qū)內(nèi)高速公路交警支隊、市直部門在高新區(qū)管委會設(shè)立的分局、加掛政府機構(gòu)牌子的黨的工作機關(guān)、承擔(dān)行政職能的黨的工作機關(guān)。
3、各區(qū)縣（市）人民政府管轄下列單位為被申請人的行政復(fù)議案件：各區(qū)縣（市）人民政府派出機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、區(qū)縣（市）人民政府部門及其派出機構(gòu)、由區(qū)縣（市）人民政府或者部門管轄的法律法規(guī)授權(quán)的組織、轄區(qū)高速公路交警大隊。按照屬地管轄原則，區(qū)人民政府管轄市人民政府部門在本轄區(qū)內(nèi)的分局、大隊或者派出機構(gòu)為被申請人的行政復(fù)議案件。
4、中央、省屬駐益的海關(guān)、金融、稅務(wù)等行政機關(guān)和國家安全機關(guān)繼續(xù)保留行政復(fù)議職責(zé)。市稅務(wù)局、xx海關(guān)、市氣象局、市煙草專賣局、市郵政管理局、人民銀行xx市中心支行、市銀保監(jiān)局、市國家^v^等中央、省屬駐益單位為被申請人的行政復(fù)議案件由其上一級主管部門管轄。
5、20xx年6月1日前，市直部門已經(jīng)受理的行政復(fù)議案件，由該部門繼續(xù)辦理至終結(jié)。6月1日后，市直部門收到行政復(fù)議申請的，應(yīng)當(dāng)按照本方案的管轄規(guī)定，告知申請人申請行政復(fù)議的途徑；申請人通過郵寄等方式向政府部門提交行政復(fù)議申請的，政府部門應(yīng)在收到申請后3個工作日內(nèi)將行政復(fù)議申請轉(zhuǎn)送至有管轄權(quán)的行政復(fù)議機關(guān)。行政機關(guān)作出影響當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的行政行為時，應(yīng)當(dāng)按照本方案的管轄規(guī)定告知當(dāng)事人正確的行政復(fù)議救濟途徑。
《行政復(fù)議法》修訂后另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
6、加強規(guī)范化建設(shè)。制定行政復(fù)議工作規(guī)則，優(yōu)化行政復(fù)議工作流程，進(jìn)一步完善行政復(fù)議收案、受理、審查、調(diào)查、聽證、調(diào)解、和解、送達(dá)、監(jiān)督和卷宗歸檔等工作制度。
7、成立行政復(fù)議咨詢委員會。探索建立政府主導(dǎo)，相關(guān)政府部門專業(yè)人士、專家學(xué)者、律師參與的行政復(fù)議咨詢委員會，為重大、疑難、復(fù)雜的案件提供專業(yè)咨詢意見，提高行政復(fù)議權(quán)威和公信力。
行政復(fù)議工作計劃和目標(biāo)篇四
進(jìn)入新世紀(jì)，特別是黨的以后，全面建設(shè)小康社會面臨重大的戰(zhàn)略機遇期，也是我們?nèi)丝诤陀媱澤聵I(yè)加快發(fā)展的重要機遇期。能否抓住戰(zhàn)略機遇，加快發(fā)展，是新時期計生工作面臨的新問題和新挑戰(zhàn)。我們恰好在這一重要時期加入計生行列，所以從一開始進(jìn)入*起，我就不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格按照“思想上合格、業(yè)務(wù)上精通”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，端正態(tài)度，踏實工作，認(rèn)真踐行在一來*主任給我們上的第一堂思想教育課中指出的“成才先*，*再成才”的思想。本著知行結(jié)合的原則，邊工作邊學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，在提高中前進(jìn)，使自己盡快進(jìn)入工作角色，逐漸滿足工作需要，適應(yīng)現(xiàn)實需求。
首先，身處當(dāng)今知識經(jīng)濟時代，必須時刻學(xué)習(xí)方能不落伍。計生干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)決定著人口與計劃生育工作的管理水*和服務(wù)質(zhì)量，關(guān)系到計劃生育工作的形象。所以我把加強學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水*，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累了知識。
第二，作為一名文職人員，我從隔行不熟悉業(yè)務(wù)到慢慢進(jìn)入角色，起草了一些文件，也寫了一些工作材料；協(xié)助辦公室參加了幾次全市性的大型會議的籌備工作，并撰寫了一部分領(lǐng)導(dǎo)的講話稿；就我市計生信息化建設(shè)情況、計劃生育*工作情況、法制建設(shè)、科技工作等向省*寫了匯報材料。
一年多的時間雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
1、思想不夠*。
在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學(xué)習(xí)和思想道德的培養(yǎng)，努力使自己各方面走向成熟，但由自身學(xué)識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限性，導(dǎo)致在*時的工作中教條僵化、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有客觀、全面的理解與把握，容易就事論事、顧此失彼。同時由種種原因，與同事們尤其是領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流很少，工作目標(biāo)不明確，與領(lǐng)導(dǎo)的思想不能完全統(tǒng)一起來。并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學(xué)習(xí)，不恥下問。
2、缺乏創(chuàng)新精神。
不能積極主動發(fā)揮自身聰明才智，而是被動消極適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認(rèn)真鉆研，開拓進(jìn)取精神，忙碌日常小事，工作沒有上升到一定高度。
3、不能與時俱進(jìn)。
身為新時代的大學(xué)生，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠。缺乏敏銳的洞察力，進(jìn)取心和憂患意識不強，容易被時代淘汰。
4、工作不很扎實。
行政復(fù)議工作計劃和目標(biāo)篇五
1.區(qū)人民政府統(tǒng)一行使行政復(fù)議職責(zé)，區(qū)政府部門不再行使行政復(fù)議職責(zé)，復(fù)議管轄范圍按照湘政發(fā)〔2021〕9號文件規(guī)定執(zhí)行。《行政復(fù)議法》修訂后另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
2.區(qū)司法局作為區(qū)人民政府的行政復(fù)議機構(gòu)，依法辦理區(qū)人民政府行政復(fù)議事項，以區(qū)人民政府名義作出復(fù)議決定；同時組織辦理區(qū)人民政府的行政應(yīng)訴事項。
（二）加強行政復(fù)議隊伍建設(shè)。
1.加強和規(guī)范行政復(fù)議隊伍建設(shè)。
按照“事編匹配、優(yōu)化節(jié)約、按需調(diào)劑”要求，綜合考慮本級人民政府行政復(fù)議、行政應(yīng)訴案件的實際情況，核增相應(yīng)行政編制以配齊配強行政復(fù)議人員，保障復(fù)議機構(gòu)履職需要。并建立辦案人員動態(tài)補充機制，確保機構(gòu)設(shè)置、人員配備與行政復(fù)議體制改革、《行政復(fù)議法》修改后所承擔(dān)工作實際相適應(yīng)。
初次從事行政復(fù)議的人員應(yīng)當(dāng)取得法律職業(yè)資格。行政復(fù)議案件至少由2名行政復(fù)議專職辦案人員辦理，不得安排事業(yè)編制人員或者政府購買服務(wù)人員單獨辦理行政復(fù)議案件。
探索建立行政復(fù)議官制度，行政復(fù)議官由區(qū)人民政府行政復(fù)議機構(gòu)提名，報區(qū)人民政府任命。
建立辦案助理、書記員等行政復(fù)議輔助人員制度，結(jié)合工作實際，發(fā)揮辦案輔助人員在案件登記、材料接收、聽證準(zhǔn)備、核對文書、統(tǒng)計分析、案卷整理等工作中作用，使行政復(fù)議專職辦案人員專注案件辦理，促進(jìn)改革后行政復(fù)議辦案質(zhì)量不斷提高。
（三）健全配套工作機制。
1.健全案件受理機制。
行政復(fù)議工作計劃和目標(biāo)篇六
是怎樣的?下面是本站小編收集整理的20xx工作計劃，歡迎閱讀。
做好發(fā)展黨員工作，是建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍，推進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的迫切需要。為切實加強對這項工作的宏觀指導(dǎo)，使發(fā)展黨員工作有領(lǐng)導(dǎo)、有規(guī)劃、有重點地進(jìn)行，根據(jù)《黨章》有關(guān)規(guī)定及上級黨組織的要求，結(jié)合鎮(zhèn)黨員隊伍實際，特制定20xx年黨員發(fā)展計劃。
指導(dǎo)思想。
黨員發(fā)展的指導(dǎo)思想是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員工作“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，發(fā)展壯大黨員隊伍，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)為目的，把保證新黨員質(zhì)量放在首位，適當(dāng)控制數(shù)量，注重改善機構(gòu)，重點發(fā)展農(nóng)村基層黨員，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷增強黨的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;禁止突擊發(fā)展黨員，同時又反對關(guān)門主義的方針，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作提高到一個新水平。
三年計劃發(fā)展黨員5名左右。每年實際發(fā)展數(shù)與計劃數(shù)相比較，上下浮動幅度控制在10%以內(nèi)。
分布目標(biāo):。
1、發(fā)展企業(yè)員工2名左右。加大力度做好新成立黨組織非工企業(yè)的發(fā)展黨員工作。
2、發(fā)展農(nóng)民黨員3名左右。防止出現(xiàn)村(居)黨支部三年以上不發(fā)展黨員，做到基本消除村民小組無黨員的現(xiàn)象，確保村(居)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮。
3、發(fā)展各類專業(yè)技術(shù)人員黨員1名左右。
4、積極探索在新的社會階層人員中發(fā)展黨員工作的新路子和新方法，實現(xiàn)在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作的新突破。
5、發(fā)展婦女黨員2名左右;。
結(jié)構(gòu)目標(biāo):。
1、年齡結(jié)構(gòu)。在農(nóng)村發(fā)展35歲以下的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的70%;在企業(yè)單位發(fā)展35歲以下的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的90%。
2、文化結(jié)構(gòu)。在農(nóng)村發(fā)展?？埔陨衔幕狞h員不低于發(fā)展黨員總數(shù)的30%;在企業(yè)單位發(fā)展專科以上文化的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的80%。
3、性別結(jié)構(gòu)。發(fā)展女黨員不低于發(fā)展總數(shù)的25%。其中，企業(yè)、農(nóng)村、教學(xué)科研一線的女黨員不低于發(fā)展女黨員總數(shù)的45%。
三、工作措施。
1、抓好源頭，打牢基礎(chǔ)。認(rèn)真抓好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作。一是要建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量較高的入黨積極分子隊伍。二是要抓入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，有針對性地抓好積極分子的培養(yǎng)教育工作，改變坐等積極分子上門的工作方式，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)社會各方面的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏。注重在回鄉(xiāng)青年、學(xué)生和復(fù)退軍人，企業(yè)和外出務(wù)工人員新的社會階層中的廣大人員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。三是要抓好入黨積極分子的培訓(xùn)，每年不少于2期，通過培訓(xùn)，使積極分子對黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標(biāo)、黨員條件、黨員的權(quán)利與義務(wù)等有較全面的認(rèn)識和了解，真正解決思想認(rèn)識問題，為發(fā)展工作創(chuàng)造條件。
2、嚴(yán)格把關(guān)，確保質(zhì)量。發(fā)展黨員工作要以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則》為依據(jù)，認(rèn)真遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針。堅持有計劃發(fā)展原則，入黨自愿原則和個別吸收原則，建立健全發(fā)展黨員預(yù)審、政審、公示和責(zé)任追究等制度;使發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，確保發(fā)展質(zhì)量。
3、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保規(guī)劃落實。發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)特別是黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。
各支部特別是黨組織的一把手一是要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，放在同發(fā)展經(jīng)濟同等重要的位置，狠抓落實，實事求是地制定好具體的年度實施計劃，對計劃實行情況要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節(jié)。
二是要落實工作責(zé)任，實行目標(biāo)管理，做到責(zé)任到人，措施到位，加強督查，狠抓落實。
三是要經(jīng)常研究入黨積極分子隊伍建設(shè)中的新情況，新問題，有針對性的加強對入黨積極分子的管理、培養(yǎng)和教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。
四是要通過各種形式，積極宣傳黨的政治主張，啟發(fā)、引導(dǎo)黨外群眾正確認(rèn)識我們黨，激發(fā)他們的政治熱情，把他們吸引到黨組織的周圍。對于思想上要求進(jìn)步，向黨組織靠攏的積極分子，黨組織要熱情關(guān)懷，及時找他們談話，提出要求和希望，使在生產(chǎn)第一線和青年中發(fā)展黨員工作能夠正常開展起來。同時，各級黨組織要充分重視抓好黨的后備軍和助手--共青團工作，團的各級組織要及時把優(yōu)秀共青團員推薦給黨組織作為發(fā)展對象，不斷壯大黨員隊伍，有計劃、有步驟地做好發(fā)展黨員工作，確保三年黨員發(fā)展工作計劃按時按質(zhì)按量完成。
一、近期目標(biāo)。
今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認(rèn)真履職，探索方法，積累經(jīng)驗的一年，這一年中必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個明確”，即轉(zhuǎn)變工作角色，明確工作職責(zé)。
轉(zhuǎn)變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構(gòu)，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對此，在思考問題以及做事情的時候，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色。
共
2
頁，當(dāng)前第。
1
頁
1
2
--。
行政復(fù)議工作計劃和目標(biāo)篇七
總結(jié)如下：在語言方面，班級幼兒學(xué)會了安靜的傾聽，能用普通話較完整的表達(dá)自己的想法，語言的連貫性及理解能力有了一定的提高。在社會性發(fā)展方面，大多數(shù)幼兒喜歡幼兒園，愿意親近老師，能主動參加集體活動，樂意和同伴一起游戲，并且嘗試與同伴一起分享玩具，并體驗其中的快樂。在科學(xué)方面，幼兒對周圍事物的探索欲望不斷增強，并且在老師的引導(dǎo)下樂意用多種感官感知周圍的事物，嘗試進(jìn)行簡單的比較、分類。在日?；顒又?，幼兒喜歡操作，并能在操作的過程中發(fā)現(xiàn)一些簡單的知識，會和同伴一起分享自己的所見所聞。在藝術(shù)方面，幼兒能用自己喜歡的顏色、材料和工具大膽的進(jìn)行美術(shù)活動。班級大部分幼兒喜歡音樂活動，能大膽的進(jìn)行歌唱和表演。健康方面：要針對不同年齡、不同特點的幼兒開展個性化教育。加強瘦弱幼兒的體育鍛煉，特別要讓幼兒多練習(xí)觸物跳、奔跑等體育活動，多給幼兒機會進(jìn)行體育競賽；鼓勵瘦弱的幼兒早點上幼兒園參加跑步、跳躍等晨間活動。
1、學(xué)習(xí)控制、調(diào)整自己的情緒。培養(yǎng)獨立進(jìn)餐和自我服務(wù)的能力。
2、了解必要的衛(wèi)生保健知識和安全常識，學(xué)會保護(hù)自己。
3、積極參加體育運動，練習(xí)向上拋接球，雙腳協(xié)調(diào)攀登，學(xué)習(xí)側(cè)面鉆，嘗試用各種材料做各種動作游戲，繼續(xù)練習(xí)拍球。
1、繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的自理能力，初步養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣，為增加幼兒食欲，進(jìn)行愉快進(jìn)餐，對于胃口不好的孩子，采取少盛多添、表揚鼓勵等方法；初步培養(yǎng)良好的午睡常規(guī)，要求幼兒將脫下的衣服折好并放在指定的位置，按時入睡，醒來后保持安靜不說話，起床時將自己的棉被折好。對自理能力弱的幼兒，在多照顧的同時，也要多鼓勵幼兒自己的事情自己做，讓他們體會成功的喜悅。
1、能用普通話大膽、清楚地說出自己想說的事。
2、培養(yǎng)幼兒能口齒清楚地與老師、同伴交流；理解故事內(nèi)容并較連貫說出主要情節(jié)；接觸多種題材的文學(xué)作品，獲得聆聽的樂趣；會仿編兒歌。
3、學(xué)習(xí)有順序地看圖書，樂意與同伴交流圖書的主要內(nèi)容，喜歡看電視、聽廣播。
1、在一日生活的各個環(huán)節(jié)中都要鼓勵幼兒大膽、清楚地表達(dá)自己的想法。
2、在班內(nèi)設(shè)立語言區(qū)，鼓勵幼兒特別是膽子小的孩子主動與老師和同伴交流，運用故事閱讀、兒歌朗誦、自由談話等形式，培養(yǎng)幼兒的語言能力；鼓勵幼兒正確發(fā)音，口齒清楚地表達(dá)愿望，回答問題。
3、在溫馨書屋提供多種體裁的圖書，繼續(xù)激發(fā)幼兒對圖書的興趣，并能將有趣的情節(jié)簡單講述出來。多鼓勵個別幼兒克服膽怯心理，在老師的幫助下，學(xué)習(xí)大膽與人交往。
1、繼續(xù)學(xué)習(xí)與同伴合作活動培養(yǎng)解決問題的能力，學(xué)習(xí)尊重別人，學(xué)習(xí)懂得關(guān)心別人的方法，并適當(dāng)表現(xiàn)，繼續(xù)體會與人分享的快樂。
2、關(guān)愛長輩，接觸與自己生活有關(guān)的社會工作人員，了解與自己的關(guān)系，尊重他們的勞動。
3、對自己能做的事有信心。
1、在一日活動中，注重培養(yǎng)幼兒的人際交往技能，在班內(nèi)創(chuàng)設(shè)娃娃家、共享區(qū)等區(qū)域，鼓勵幼兒喜歡和同伴游戲，有意識地讓幼兒學(xué)會分享、輪流、等待、合作。引導(dǎo)幼兒在與同伴和成人交往的過程中，學(xué)會基本的禮貌用語，培養(yǎng)幼兒講禮貌的習(xí)慣。讓幼兒明白安靜傾聽的作用，能學(xué)會尊重他人。加強個別自控能力差的幼兒的教育，使他們在集體活動時學(xué)習(xí)控制自己的情緒，不亂發(fā)脾氣。
2、結(jié)合主題活動，讓幼兒了解各行各業(yè)的人們的勞動，并從身邊的小事做起，尊重勞動成果。
1、嘗試探索動、植物和人的特征，讓幼兒運用多種感官去感知周圍環(huán)境及現(xiàn)象。喜愛提問，愿意收集感興趣的信息。
2、能從生活和游戲中學(xué)習(xí)簡單的數(shù)、形、時空等概念。學(xué)習(xí)使用比較、分類、排序、測量等方法。
1、結(jié)合主題在活動區(qū)中開展感覺體驗區(qū)活動，讓幼兒繼續(xù)感知周圍事物明顯特征，發(fā)展觀察力、感知力及動手動腦能力。充分利用周邊的教育資源，組織幼兒參觀活動，豐富幼兒生活經(jīng)驗，。
2、豐富自然角，按季節(jié)變化種植花卉，引導(dǎo)幼兒觀察其明顯特征，學(xué)會保護(hù)小動物，培養(yǎng)愛心；通過春游和散步發(fā)現(xiàn)自然環(huán)境的明顯變化，感知天氣和季節(jié)的突出特征；通過玩沙、玩水活動，對沙、水等自然現(xiàn)象感興趣。
1、學(xué)習(xí)用自然的聲音大膽的有表情的唱歌（合唱和獨唱），喜歡模仿創(chuàng)編歌曲和動作。喜歡隨音樂的節(jié)奏和情緒做模仿動作、跳舞和游戲。
2、能發(fā)現(xiàn)周圍環(huán)境中的美，喜歡欣賞美并嘗試自己創(chuàng)造美，學(xué)會表現(xiàn)物體的基本部分和主要特征，能大膽安排畫面。學(xué)習(xí)集體藝術(shù)活動的規(guī)則，體驗集體藝術(shù)活動的樂趣。
1、創(chuàng)設(shè)音樂表演區(qū)，擺放樂器和幼兒自制的沙球，培養(yǎng)幼兒對音樂活動的興趣，通過唱歌、跳舞來激發(fā)幼兒自我表現(xiàn)的欲望。
2、利用零星時間（晨間、飯前、進(jìn)餐時、午睡起床時）給幼兒欣賞音樂，培養(yǎng)幼兒對美的感受力和欣賞力，初步能借助動作、表情、語言等，表達(dá)對音樂作品的感受。
1、我升中班了（預(yù)計實施時間：2周）設(shè)計意圖：幼兒升入中班，由幼兒園的小弟弟、小妹妹變成了小哥哥、小姐姐，新的活動室、新的小朋友，讓他們感到新鮮、好奇。本主題通過“我的新班”、“我的老師”、“我的好朋友”“我長大了”等系列活動，在看看、說說等活動中，讓幼兒學(xué)會發(fā)現(xiàn)自己及周圍的變化，嘗試體會自我服務(wù)和為集體服務(wù)的快樂，增強自信心，體驗成長的快樂，萌發(fā)初步的責(zé)任意識感受升班帶來的自豪和喜悅。
2、愛心小天使（預(yù)計實施：2周）設(shè)計意圖：幼兒是在家庭的溫暖、社會的關(guān)愛中成長起來的，本主題利用家庭生活、中秋節(jié)及國慶節(jié)等不同資源，讓幼兒體驗、感受愛的幸福和甜蜜，從中明白自己也應(yīng)該付出愛，愛長輩愛為自己付出勞動的人們，這樣生活才會更美好。
3、落葉飄飄（預(yù)計實施時間：1周）設(shè)計意圖：秋天是一個迷人的季節(jié)，是一個收獲的季節(jié)。田園里有金黃的`稻谷，果園里有豐碩的果實，秋天色彩斑斕，瓜果飄香，鳥唱蟲鳴，呈現(xiàn)出一派美麗的景象。這正是教師引導(dǎo)幼兒真切感受秋天的美好，親近自然，探索自然奧妙的好時機。設(shè)立“l(fā)落葉飄飄”，意在讓幼兒運用各種感官，發(fā)現(xiàn)秋天的多姿多彩，觀察動植物的變化，感受秋天的季節(jié)特征，體驗豐收的快樂。并通過說一說、畫一畫、唱一唱、做一做等幼兒喜歡的方式，引導(dǎo)幼兒表現(xiàn)秋天的美，表達(dá)熱愛大自然的情感。
4、神奇的翅膀（預(yù)計實施時間：2周）設(shè)計意圖：當(dāng)幼兒看到鳥兒在天空自由飛翔的時候，常常喜歡用眼睛捕捉這鳥兒飛來飛去的樣子。他們還經(jīng)常向老師和家長提出這樣那樣的問題：鳥兒為什么會飛？它們還有什么特殊的本領(lǐng)嗎？自己怎樣才能像鳥兒那樣在天空中飛翔？這些都深深地吸引著幼兒去了解、發(fā)現(xiàn)其中的秘密。在“神奇的翅膀”這一主題中，我們圍繞著“鳥兒”、“飛機”“飛人”設(shè)計了一系列的活動，讓幼兒主動與家長一起搜集鳥類和飛行的有關(guān)資料；幼兒在各種活動和游戲中還可以感受鳥兒給人們生活帶來的樂趣；飛機的神奇以及給人們的生活提供的方便等，他們還將展開想象，想象著自己有了一雙神奇的翅膀。
5、健康寶寶（預(yù)計實施時間：3周）設(shè)計意圖：幼兒的健康成長是家長和老師共同關(guān)注的話題，“健康寶寶”這一主題、計劃通過“愛護(hù)身體少生病、安全辦法牢牢記、天天開心不生氣”等系列活動，讓幼兒從小懂得有健康的心理和強壯的身體才是一個健康的寶寶，能了解一些疾病的預(yù)防常識，會進(jìn)行自我保護(hù)，在游戲中掌握一些簡單的自救方法。
6、我在馬路邊（預(yù)計實施時間：2周）設(shè)計意圖：對于中班幼兒來說，馬路是他們熟悉的環(huán)境，他們對馬路上的各種車輛、標(biāo)志、交通等充滿著濃厚的興趣。因此我們開展“我在馬路邊”的主題，通過“車來了”、“附近的路”、“馬路上的交通”等系列活動，讓幼兒觀察馬路上的各種車輛、交通標(biāo)志、數(shù)字及其含義，初步了解與人們的關(guān)系；理解和遵守交通規(guī)則。設(shè)計意圖：紙是中國的四大發(fā)明之一，在日常生活中，我們會用到各種各樣的紙，幼兒的日常生活中也積累了一些和紙相關(guān)的經(jīng)驗。從報紙、圖書到紙巾等，紙不僅是幼兒生活中的伙伴，也是有而游戲、創(chuàng)作必備材料，在幼兒的世界里扮演者不可缺少的角色。設(shè)計意圖：冬天來了，天氣越來越冷，寒冷的氣候給幼兒的生活帶來很多的不便，有的幼兒不能堅持上幼兒園，有的幼兒不愿意參加戶外鍛煉。同時冬季又是流感高發(fā)季節(jié)，那么增強幼兒體制，鍛煉幼兒意志，提高幼兒環(huán)境適應(yīng)能力就顯得尤為重要。
1、通過期初、期末家長會及家訪工作，使家長了解本學(xué)期工作的任務(wù)、目標(biāo)和內(nèi)容，讓家長全方位的了解我們的教學(xué)改革思路，引導(dǎo)家長調(diào)整教育觀念，及時配合班級各項教育活動。虛心聽取家長的意見建議，耐心解答家長的問題，并記錄分析改進(jìn)工作，使家園教育更協(xié)調(diào)。
2、充分發(fā)揮“家園聯(lián)系欄”的作用，確保每天向家長公布學(xué)習(xí)的內(nèi)容，和幼兒的個別情況，讓家長通過“家園欄”了解孩子在園學(xué)習(xí)、生活、游戲的情況，使家園欄真正起到“橋梁”的作用。
3、樹立全心全意為家長、為幼兒服務(wù)的意識，為家長排優(yōu)解難，切實做好幼兒在園的各項保教工作。要耐心做好個別家長的配合工作，取得教育共識：要想鍛煉幼兒的能力，家長必須解放孩子的雙手，不束縛他們，有問題讓孩子自己解決，不事事包辦代替，從而更好的配合幼兒園工作。在做好父母工作的同時，還要努力做好“隔代家長”的思想工作，取得他們的支持和配合。
4、充分挖掘利用家長的“才藝”資源，邀請家長參加“開放活動。
行政復(fù)議工作計劃和目標(biāo)篇八
為進(jìn)一步提升管理水平，提高隊伍整體素質(zhì)。公司領(lǐng)導(dǎo)組織我們多次認(rèn)真學(xué)習(xí)西南分公司對標(biāo)課件。使我充分認(rèn)識到此次學(xué)習(xí)的目的，發(fā)現(xiàn)自身的不足與差距，亦為今后目標(biāo)的定位有了很好的幫助。
找差距： 首先是要在思想認(rèn)識上，思想是行動的基礎(chǔ)。認(rèn)識是工作的指南。認(rèn)識的深度決定工作的高度。思想跟不上時代的變化，還用些老舊的觀念來處理事情是注定要被淘汰的。其次在工作中，管理能力、業(yè)務(wù)水平、管理制度等都還停留在原有舊的模式中，實際開展工作中與有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有差距，不能嚴(yán)格要求自己在日常工作中小成即滿、小富即安。最后在生活中，不能合理掌握業(yè)余時間來充實自己工作上的不足，自學(xué)能力差。
定目標(biāo)：
在思想上要不拘一格與時俱進(jìn)，積極向西南公司的先進(jìn)理念學(xué)習(xí)，做到努力探索創(chuàng)新發(fā)展的途徑、突破制約發(fā)展的瓶頸，要有敢為人先的思想作風(fēng)。在工作中努力克服小成即滿、小富即安的思想，杜絕驕傲自大、不符實際的工作作風(fēng)，在實踐中深刻剖析自己，主動向榜樣學(xué)習(xí)，在縮短差距的同時，超越自我。在生活中抓住一切可利用的時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，爭取一次把建造師資格證考下來。
通過對“找差距、定目標(biāo)”西南公司對標(biāo)課件的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)清了自身的差距，明確了整改目標(biāo)和今后工作方向，從而進(jìn)一步提升工作水平，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我將全力完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，向公司交上一份滿意的答卷。
行政復(fù)議工作計劃和目標(biāo)篇九
情況分析：
經(jīng)歷了一個學(xué)期，本部教師積極進(jìn)取，認(rèn)真學(xué)習(xí)，尤其在教育實踐中有了很好的提高，對二期課改理念在課堂教學(xué)中的滲透，有了較深入的體驗，上學(xué)期我們在區(qū)、園、年級組層面開展了教學(xué)展示活動共21次。
孩子們在各項比賽中也獲得了優(yōu)異的成績。
同時后勤人員協(xié)作意識強，在區(qū)“教育系統(tǒng)財產(chǎn)驗收”中獲得了全區(qū)最高分，也體現(xiàn)出本部良好的凝聚氛圍和團隊精神。
針對園務(wù)發(fā)展計劃，結(jié)合本部上學(xué)期的發(fā)展實際，在這學(xué)期本部的重點工作將堅持進(jìn)行二期課改的深入探索實踐，借助“細(xì)節(jié)主題系列管理”，關(guān)注園本化課程的建設(shè)，注重師資隊伍有序開發(fā)，著力于家長指導(dǎo)工作。
在學(xué)習(xí)與實踐中，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
師資建設(shè)分析----優(yōu)勢：上一學(xué)期，本部依托“青年教師發(fā)展手冊”，鼓勵每一個青年教師自主，并給予發(fā)展的空間和機會。
利用“課改工作室”的實踐研討，以解決細(xì)微入手，鼓勵教師在每個教學(xué)活動中有反思，有進(jìn)步。
上學(xué)期，本部也重視了對教師的思想建設(shè)，利用“十六大”的契機，召開了3次講座，提升了大家對工作的認(rèn)識。
不足：在二期課改實踐中，教師對理論轉(zhuǎn)化常喜歡“穿新鞋走老路”，不能放松、大膽的嘗試新的教學(xué)模式，教學(xué)活動帶有綜合教育的影響。
青年教師對自身事業(yè)的追求方向不很明確，受市場社會影響頗大，情緒不穩(wěn)定，行為毛躁，需要加強政治思想建設(shè)。
任務(wù)----本學(xué)期繼續(xù)借助二期課改，融合“細(xì)節(jié)主題”，提高師資隊伍對目標(biāo)的執(zhí)行能力，提高綜合素質(zhì)。
關(guān)注青年教師業(yè)務(wù)技能的發(fā)展。
重視政治思想建設(shè)，提高師德修養(yǎng)。
目標(biāo)檢測開題報告模板。
情侶簡歷目標(biāo)。
決定簡歷目標(biāo)。
簡歷中敘述目標(biāo)。
簡歷目標(biāo)職業(yè)測評。
行政復(fù)議工作計劃和目標(biāo)篇十
各單位要堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅決貫徹落實^v^、^v^和省、市人民政府的決策部署，堅決推進(jìn)行政復(fù)議體制改革，確保改革任務(wù)順利完成。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
全區(qū)行政復(fù)議體制改革由區(qū)委、區(qū)人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。按照中法委發(fā)〔20xx〕5號文件確定“政府對本轄區(qū)內(nèi)行政復(fù)議體制改革承擔(dān)主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志為第一責(zé)任人”的要求，為保障改革工作的順利推進(jìn)和實施，成立由區(qū)長任組長的天心區(qū)行政復(fù)議體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)司法局，區(qū)委組織部（區(qū)公務(wù)員局）、區(qū)委編辦、區(qū)司法局、區(qū)財政局、區(qū)機關(guān)事務(wù)中心等部門為成員單位。
（三）嚴(yán)明工作紀(jì)律。
改革過程涉及機構(gòu)和人員編制整合調(diào)整，要確保政令暢通，妥善做好職責(zé)交接、材料轉(zhuǎn)接和人員到位等相關(guān)工作。各單位要積極配合行政復(fù)議體制改革工作，支持配合行政復(fù)議職責(zé)集中和集中后的行政復(fù)議案件辦理工作，確保改革期間履行復(fù)議應(yīng)訴職責(zé)無縫銜接。
（四）落實責(zé)任分工。
區(qū)委組織部（區(qū)公務(wù)員局）負(fù)責(zé)行政復(fù)議人員招錄配備等工作，區(qū)委編辦負(fù)責(zé)行政復(fù)議體制改革涉及的職能職責(zé)整合、人員編制劃轉(zhuǎn)調(diào)配等工作，區(qū)財政局、區(qū)機關(guān)事務(wù)中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌解決復(fù)議權(quán)集中后區(qū)人民政府復(fù)議工作機構(gòu)面臨的辦案場所、裝備保障和工作經(jīng)費等問題，區(qū)司法局負(fù)責(zé)具體落實天心區(qū)行政復(fù)議體制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，相關(guān)單位要全力支持配合改革工作，確保改革及時到位。
（五）做好宣傳對接。
行政復(fù)議工作計劃和目標(biāo)篇十一
根據(jù)《^v^政府信息公開條例》和《政府信息公開工作年度報告編制工作要求》，現(xiàn)將20xx年度xx區(qū)水利局政府信息公開工作情況進(jìn)行總結(jié)。
一、基本情況。
20xx年，xx區(qū)水利局認(rèn)真落實政府信息公開有關(guān)工作任務(wù)，積極推進(jìn)各項重點領(lǐng)域信息，努力創(chuàng)新公開形式，加大信息公開力度，推進(jìn)行^v^力公開透明運行，不斷提高政府信息公開服務(wù)人民群眾，推動水利事業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。
（一）在政府信息制度建設(shè)方面：完善政府信息公開制度，規(guī)范依申請公開政府辦理程序，進(jìn)一步完善政府信息公開申請的受理、答復(fù)機制。認(rèn)真受理依申請公開，依法有據(jù)、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范地進(jìn)行答復(fù)。進(jìn)一步完善政府信息依申請公開、保密審查和監(jiān)督保障等措施，認(rèn)真做好涉及政府信息公開的舉報投訴、行政復(fù)議、行政訴訟等工作。探索建立推進(jìn)和保障政務(wù)公開的長效機制。
（三）在重點領(lǐng)域信息公開方面：嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政府信息公開規(guī)定，主動、及時、準(zhǔn)確公開水利領(lǐng)域各項法規(guī)政策，推進(jìn)部門財政預(yù)算決算、行政審批事項等政府信息公開。
二、主要成效。
（一）政府信息主動公開情況。
xx區(qū)水利局嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政府信息公開規(guī)定，主動、及時、準(zhǔn)確公開水利領(lǐng)域各項法規(guī)政策，推進(jìn)部門財務(wù)信息、行政審批、人事信息、應(yīng)急管理等政府信息公開。公布本部門不涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的行政審批項目目錄，繼續(xù)清理、調(diào)整和減少行政審批事項，公開本局18項行政審批項目操作規(guī)范、流程圖，辦理程序，優(yōu)化工作流程，強化過程監(jiān)控。截止到20xx年11月30日,本局主動公開各類政府信息共計234條。
（二）公開的主要內(nèi)容。
一是公開辦事指南。在政府服務(wù)窗口設(shè)置咨詢臺，詳細(xì)展示水行政審批辦理流程。方便申請人掌握政策，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
行政復(fù)議工作計劃和目標(biāo)篇十二
2022年，在省委省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，省本級行政復(fù)議機構(gòu)堅持以^v^法治思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^精神，牢固樹立復(fù)議為民的宗旨，緊緊圍繞職責(zé)整合、編制劃轉(zhuǎn)、制度建設(shè)等核心任務(wù)，不斷創(chuàng)新改革舉措，推動全省各項重點改革任務(wù)全面完成，進(jìn)入常態(tài)化推進(jìn)改革新階段。
省委省政府高度重視行政復(fù)議體制改革，省委深改委將改革列為重大改革項目，省市縣三級人民政府全部建立以政府負(fù)責(zé)人任組長的改革領(lǐng)導(dǎo)機制，研究解決重點難點問題，確保改革工作扎實有序推進(jìn)。省委全面依法治省委員會印發(fā)《山西省行政復(fù)議體制改革實施方案》，明確重點任務(wù)和責(zé)任單位，制定時間表和路線圖，全省形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府主導(dǎo)，司法行政、機構(gòu)編制、財政等相關(guān)部門協(xié)同配合的改革領(lǐng)導(dǎo)機制，有力推動改革縱深發(fā)展。
山西省行政復(fù)議體制改革推進(jìn)會議暨領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議。
按照中央改革方案和全省改革推進(jìn)會議精神，各級人民政府分階段、分步驟將政府各工作部門分散的行政復(fù)議職責(zé)全部集中至本級政府行政復(fù)議機構(gòu)行使。從2022年1月1日起，省市縣三級人民政府全部完成行政復(fù)議職責(zé)整合，全省行政復(fù)議機關(guān)由1640個整合為129個，實現(xiàn)了一級政府只設(shè)立一個行政復(fù)議機關(guān)的目標(biāo)；全省司法行政部門全部加掛本級人民政府行政復(fù)議局（辦公室）牌子，承擔(dān)本級人民政府行政復(fù)議職責(zé)，在全國尚屬首例；全省承擔(dān)行政復(fù)議與應(yīng)訴工作職能的處（科、股、室）由改革前的50個增加至190個，有效解決了機構(gòu)和職責(zé)配置分散的問題，人民群眾申請行政復(fù)議的渠道更加暢通，行政復(fù)議權(quán)威性和公信力進(jìn)一步提升。
省司法廳舉行山西省人民政府行政復(fù)議局掛牌儀式。
省本級行政復(fù)議機構(gòu)認(rèn)真履行改革牽頭部門職責(zé)，統(tǒng)籌建立全省改革任務(wù)總臺賬，對全省11個設(shè)區(qū)市和25個縣（市、區(qū)）開展實地調(diào)研督導(dǎo)工作。各地按照“事編匹配、優(yōu)化節(jié)約、按需調(diào)配”的原則，通過外部單位劃轉(zhuǎn)、司法行政系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)劑、公務(wù)員招錄等多種形式整合和優(yōu)化編制資源配置，并加強對新劃轉(zhuǎn)人員的考核和培訓(xùn)，全省行政復(fù)議編制人員由改革前的115名增加至569名，有效緩解了長期制約基層行政復(fù)議工作“案多人少”的問題，行政復(fù)議隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到有效提升。
省本級行政復(fù)議機構(gòu)研究制定案件評議、辦公會、聯(lián)審會工作規(guī)則以及案件抄告、通報辦法等各項配套制度，優(yōu)化案件審理流程，強化行政復(fù)議監(jiān)督職能，為職責(zé)整合后各項工作開展夯實制度基礎(chǔ)。同時，組織開展全省行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)年活動，通過拓寬申請渠道、優(yōu)化辦案流程、強化復(fù)議監(jiān)督、建立專家咨詢委員會等方式，有效提升案件辦理質(zhì)量。各級行政復(fù)議機構(gòu)還探索設(shè)立行政復(fù)議接待大廳、調(diào)解室和行政復(fù)議代辦點等規(guī)范化功能場所，為群眾提供“一站式”服務(wù)，人民群眾的滿意度不斷提高。目前，省本級共辦理行政復(fù)議與行政應(yīng)訴案件294件，較去年同期增長53%，越來越多的群眾選擇通過行政復(fù)議表達(dá)訴求、維護(hù)權(quán)益，復(fù)議決定作出后被提起訴訟的比例為17%，敗訴率為0，行政復(fù)議化解行政爭議的主渠道作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。
省司法廳組織開展全省行政復(fù)議體制改革調(diào)研督導(dǎo)活動以及行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)年活動。
行政復(fù)議工作計劃和目標(biāo)篇十三
我多年從事信息技術(shù)工作，能夠努力工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，從多方面進(jìn)行計算機教學(xué)和管理。有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、思想方面。
我在思想上嚴(yán)于律己，熱愛教育事業(yè)，各方面約束自己，鞭策自己，對自己要求更為嚴(yán)格，力爭在思想上、工作上在同事、學(xué)生的心目中樹立良好的形象，使自己的思想再上一個新的臺階，同時也對自己思想上有了更加高的`要求。積極參加各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平，提高自身的政治覺悟。服從學(xué)校的工作安排，默默無聲地配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。這些肯定使我在以后的工作中變得更有信心、有動力去做好每一樣工作。
二、工作方面。
2、開展校本教研，以不同學(xué)科的5名青年教師開展了《課件制作方法與技巧》校本研究課題，共同研究課件的制作方法與技巧，寫出了總結(jié)經(jīng)驗材料5份，解決了信息技術(shù)應(yīng)用過程中遇到的多個問題和難題。并在全校進(jìn)行公開教學(xué)觀摩6次。
3、認(rèn)真做好教學(xué)。我一直擔(dān)任多個年級的信息技術(shù)教學(xué)工作。教學(xué)中嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求，切合我校的實際情況，開展了有趣、高效的教學(xué)模式，力求使學(xué)生對信息技術(shù)學(xué)科產(chǎn)生了濃厚的興趣。為保證上課的質(zhì)量，我每上一節(jié)課，都做好充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n，在備課過程中我還認(rèn)真分析教材，根據(jù)教材的特點及學(xué)生的實際情況設(shè)計教案，并盡量收集更加廣泛的材料，讓學(xué)生有更加多的選擇。我的信念是決不打無準(zhǔn)備的仗，這些準(zhǔn)備工作使我在課堂教學(xué)中更加得心應(yīng)手，有條不紊。對于學(xué)生個體，本人加強了對后進(jìn)生的指導(dǎo)工作，拉近學(xué)生之間的差距，這增強了后進(jìn)生學(xué)習(xí)信息技術(shù)的信心，使其能與其他同學(xué)同步前進(jìn)，享受領(lǐng)會知識的快樂。
4、積極開展教研。作為信息技術(shù)教研組長，每學(xué)期都積極開展教研活動，工作重點是以校本培訓(xùn)為抓手，制定了集體備課制度，進(jìn)一步加強對教材的研究與探討。定期進(jìn)行教學(xué)研討，圍繞教學(xué)論題進(jìn)行集體討論，認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究任務(wù)驅(qū)動和小組協(xié)作的教學(xué)理論。為盡快提高本組教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，不僅在本校組織信息技術(shù)教師開展課堂研討活動，還與周邊學(xué)校定期開展交流、觀摩活動，教師之間互相聽課，評課，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法，同時也找出教學(xué)中的不足。
5、認(rèn)真輔導(dǎo)，積極參加各項競賽。多年來，一直堅持對學(xué)校電腦先進(jìn)生的輔導(dǎo)工作，并組織、開展電腦興趣小組活動，利用自習(xí)和課外時間對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，并積極參加各級、各類的競賽活動。近年來，在學(xué)生電腦運用水平顯著提高的同時，也在各級學(xué)生電腦作品比賽中取得優(yōu)異成績。近年年，我輔導(dǎo)的學(xué)生在市縣課件制作和電腦繪畫活動中榮獲二等獎三名。
三、學(xué)習(xí)方面。
行政復(fù)議工作計劃和目標(biāo)篇十四
各階層人員現(xiàn)有薪資狀況的了解，建議盡快建立公司科學(xué)合理的薪酬管理體系。原因有二：一是由于公司長期以來員工的薪資是由公司高層決定，人力資源部缺少員工薪資管理的依據(jù)，所以給人才引進(jìn)造成一定困難，也使部分員工認(rèn)為薪資的多寡是看公司高層的感覺與親疏，而不是立足于自身工作能力，人力資源部無法給予員工合情合理的解釋，加上還存在同工不同酬的現(xiàn)象，盲目攀比，不利于調(diào)動員工積極性和提高工作效率。二是目前的員工薪資的初定、調(diào)整均無讓人信服的依據(jù)，工資結(jié)構(gòu)簡單，只要上司或老板感覺不錯即可調(diào)薪。容易形成不是向工作要工資而是向上級、老板要工資的不正確思想。
人力資源部把公司薪酬管理作為本部乃至公司20xx年度的重要目標(biāo)之一。本著“對內(nèi)體現(xiàn)公平性，對外具有競爭力”的原則，人力資源部將在20xx度的完成公司的薪酬設(shè)計和薪酬管理的規(guī)范工作。
1、20xx年3月底前人力資源部完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析，結(jié)合公司組織架構(gòu)設(shè)置和各職位工作分析，提交公司薪酬設(shè)計草案，即公司員工薪資等級。20xx年度人力資源部工作目標(biāo)之四：
員工福利與激勵。
員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強企業(yè)凝聚力的工作之一。而與薪酬政策不同的是，薪酬僅是短期內(nèi)因應(yīng)人力資源市場競爭形勢和人才供求關(guān)系的體現(xiàn)，所以在各種因素影響下，薪酬是動態(tài)中不斷變化的。而員工的福利則是企業(yè)對雇員的長期的承諾，也是企業(yè)更具吸引力的必備條件。人力資源部根據(jù)公司目前狀況。
員工激勵是福利政策的延伸與補充，福利政策事實上僅是員工激勵的組成部分。其物質(zhì)激勵落實到具體政策上即成為員工福利，而員工激勵則涵蓋了物質(zhì)激勵和精神激勵兩大部分。做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動性、穩(wěn)定性、向心力、凝聚力、對企業(yè)的忠誠度、榮譽感等問題。
人力資源部在20xx年度全年工作中必須一以貫之地做好員工激勵，確保公司內(nèi)部士氣高昂，工作氛圍良好。
1、計劃制訂激勵政策：月（季度）優(yōu)秀員工評選與表彰、年度優(yōu)秀員工評選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立、員工合理化建議（提案）獎、對部門設(shè)立年度團隊精神獎、建立內(nèi)部競爭機制（如末位淘汰機制）等。
2、20xx年第一季度內(nèi)完成福利項目與激勵政策的具體制訂，并報公司董事會審批，通過后進(jìn)行有組織地宣貫。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/11214251.html】
