不同的問題和目標(biāo)需要不同的方案，我們需要根據(jù)具體情況進(jìn)行選擇和調(diào)整。為了確保方案的成功實施，我們需要建立有效的溝通機制。以下是一些提高工作效率的方案，希望對大家有所啟發(fā)。
印發(fā)方案的通知附件篇一
（^v^學(xué)位委員會第二十八次會議審議通過）。
一、為適應(yīng)創(chuàng)新型國家建設(shè)需要，完善我國工程技術(shù)人才培養(yǎng)體系，設(shè)置工程博士專業(yè)學(xué)位。
二、工程博士專業(yè)學(xué)位英文名稱為“doctorofengineering”，英文縮寫為。
三、工程博士專業(yè)學(xué)位獲得者應(yīng)具有相關(guān)工程技術(shù)領(lǐng)域堅實寬廣的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)深入的專門知識；具備解決復(fù)雜工程技術(shù)問題、進(jìn)行工程技術(shù)創(chuàng)新以及規(guī)劃和組織實施工程技術(shù)研究開發(fā)工作的能力；在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工程技術(shù)進(jìn)步方面作出創(chuàng)造性成果。
四、工程博士專業(yè)學(xué)位研究生由經(jīng)^v^學(xué)位委員會授權(quán)的高等學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)。工程博士專業(yè)學(xué)位由高等學(xué)校授予。
五、工程博士專業(yè)學(xué)位的招生對象，一般應(yīng)已獲得碩士學(xué)位，并具有較好的工程技術(shù)理論基礎(chǔ)和較強的工程實踐能力。
六、工程博士專業(yè)學(xué)位課程體系應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)對象的特點和培養(yǎng)目標(biāo)要求設(shè)計。實行多學(xué)科交叉培養(yǎng)和導(dǎo)師團(tuán)隊聯(lián)合指導(dǎo)。
七、工程博士的學(xué)位論文工作應(yīng)與解決重大工程技術(shù)問題、實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和推動產(chǎn)業(yè)升級緊密結(jié)合，學(xué)位論文能反映學(xué)位申請者的貢獻(xiàn)及創(chuàng)造性成果。
八、工程博士專業(yè)學(xué)位證書格式由^v^學(xué)位委員會辦公室制定，學(xué)位獲得者的學(xué)位證書由學(xué)位授予單位頒發(fā)。
九、^v^學(xué)位委員會和教育部成立全國工程博士專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會，對工程博士專業(yè)學(xué)位研究生教育進(jìn)行指導(dǎo)。
印發(fā)方案的通知附件篇二
各公司﹑部室：
公司成立以來，始終秉承“同船共渡百年航，與時俱進(jìn)奔小康”的企業(yè)奮斗目標(biāo)，搶抓鄂爾多斯經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、大跨越的良好機遇，通過全體恒信人的共同努力，事業(yè)不斷壯大、規(guī)模迅速擴大，取得了較大的成就。為了回饋廣大員工，切實解決員工住房困難，進(jìn)一步提高員工的福利待遇，經(jīng)集團(tuán)公司董事會、管委會研究，決定在裝備制造基地為恒信所屬全體員工建設(shè)職工住宅小區(qū)，以成本價供給恒信員工。具體方案如下：
一、享受福利住房條件及要求。
1、在恒信集團(tuán)工作的在崗正式員工，且男職工年齡在20周歲至55周歲，女職工年齡在20周歲至50周歲，均有資格報名申請福利住房。在恒信集團(tuán)工作滿5年員工，股東，在恒信集團(tuán)退休的高層領(lǐng)導(dǎo)不受年齡限制。
2、參與購房的員工必須在恒信服務(wù)相應(yīng)年限。已在恒信集團(tuán)工作滿3年，再簽4年以上勞動合同；已在恒信集團(tuán)工作滿4年，再簽3年以上勞動合同；已在恒信集團(tuán)工作滿5年的員工，再簽2年以上勞動合同；已在恒信集團(tuán)工作滿6年以上的員工，再簽1年以上勞動合同，已在恒信集團(tuán)工作滿7年的員工不受年齡和續(xù)簽合同的限制。
3、外聘高級專業(yè)技術(shù)人才和特聘人才，由集團(tuán)公司董事會和管委會研究另行決定。
二、福利住房分配原則。
1、按職務(wù)級別劃分住房面積，即各公司副總經(jīng)理、集團(tuán)公司部門經(jīng)理、三總師、副總裁以上領(lǐng)導(dǎo)、已在恒信集團(tuán)工作滿5年的員工住房面積在173平方米；各公司項目經(jīng)理、部門經(jīng)理、集團(tuán)公司部門副經(jīng)理、已在恒信集團(tuán)工作滿3年的員工住房面積在130平方米；普通員工住房面積在96-109平方米；雙職工可購2套或選擇更大面積住房。
2、凡購房面積在130平方米以上的必須購買地下車庫。/33、在劃分住房面積范圍內(nèi)按學(xué)歷、職務(wù)、職稱、工齡、獲獎情況打分，按分值大小決定選擇戶型的先后順序。
三、選房評分辦法。
1、工齡：自入企之日起，按實際工作年限計分，每一年加12分，不足一年每月加1分。
2、職務(wù)：集團(tuán)副總裁職務(wù)加30分；三總師職務(wù)加28分；各公司總經(jīng)理職務(wù)加26分；集團(tuán)部門經(jīng)理和各公司副總經(jīng)理職務(wù)加24分；集團(tuán)公司部門副經(jīng)理和各公司項目經(jīng)理、部門經(jīng)理職務(wù)加22分；各公司部門副經(jīng)理職務(wù)加20分；各公司班組長職務(wù)加18分。
3、職稱：正高級職稱加30分；副高級職稱加25分；中級職稱加20分；助理級職稱加15分；員級職稱加10分。屬公司統(tǒng)一辦理的職稱不加分。
4、學(xué)歷：只考慮入本企時的第一學(xué)歷。研究生學(xué)歷加25分；統(tǒng)招本科學(xué)歷加20分；成人自考本科學(xué)歷加18分；統(tǒng)招?？茖W(xué)歷加15分；成人自考?？茖W(xué)歷加12分；中專、技校學(xué)歷加10分；高中學(xué)歷加8分；初中學(xué)歷加5分。4、榮譽：自治區(qū)級榮譽加25分；盟市級榮譽加20分；旗區(qū)級榮譽加15分；集團(tuán)公司級榮譽加10分；各公司級榮譽加5分。
5、購房一次性付款者另加50分優(yōu)先選房。
以上計分實行累加，作為同等購房條件下，優(yōu)先選房的依據(jù)。四、實施辦法。
1、報名申請階段：報名購房的員工，到員工所在單位辦公室填報申請表，并附上學(xué)位證、職稱證、身份證、榮譽證等證件復(fù)印件材料，逾期不候。
2、審核階段：由各公司辦公室按照申請條件審核，并將審核結(jié)果及證件提交集團(tuán)公司綜合辦公室進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果進(jìn)行公示。
3、積分核算階段：各公司辦公室將通過復(fù)核的員工，按照以上方法將員工積分進(jìn)行排序，報集團(tuán)公司綜合辦公室審核，審核完畢要將結(jié)果張貼在員工公告欄內(nèi)公示，員工若發(fā)現(xiàn)問題及時上報集團(tuán)公司。公示15天后進(jìn)入選房程序。/34、住房情況公布階段：恒信集團(tuán)綜合辦公室將員工住宅樓面積、房價、位置，公布到各公司，以便員工提前做好購房預(yù)算。
5、房屋分配階段：按照積分從高到低的原則，分批次讓員工自行選房，被選的房屋，各公司辦公室及時做好跟蹤及公布工作，以避免重復(fù)選房現(xiàn)象。
五、購房款交付。
印發(fā)方案的通知附件篇三
各科室：
按照、政府《關(guān)于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年（2017—2017）規(guī)劃》的總體安排，為確保我院“五.五”普法工作做到制度化、規(guī)范化，更好的促進(jìn)我院三個文明建設(shè)，經(jīng)院法建領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意，特制定《**縣人民醫(yī)院“五.五”普法系列工作制度》，請遵照執(zhí)行。
一、“五.五”普法學(xué)法制度
學(xué)習(xí)規(guī)定的法律法規(guī)和足夠的學(xué)法時間是“五.五”普法工作的基本要求。各科室要按照院《二00九年普法依法治理工作要點》（ [2017]136號）文件要求，組織職工認(rèn)真按照規(guī)定的法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并要保證學(xué)習(xí)時間，堅決杜絕在學(xué)習(xí)上搞形式、走過場。
（一）每個科室安排集中學(xué)法時間不少于10天，其他學(xué)法時間不少于5天。
（二）院中層干部除完成縣法建辦組織的學(xué)習(xí)考試外，還必須完成院內(nèi)的學(xué)習(xí)普法。
（三）按要求學(xué)完每年規(guī)定的法律法規(guī)。
（四）學(xué)法時間應(yīng)有文字記載。
（五）干部參學(xué)率應(yīng)達(dá)到100%。
（六）為保證“五.五”普法質(zhì)量，院法建辦除對普法宣講員進(jìn)行集中輔導(dǎo)外，各單位也可聘請院宣講員和其他單位有普法專長的同志任課，有效提高普法學(xué)習(xí)水平。
（七）在集中學(xué)法期間，所有干部職工不得缺席，如有因病、因公情況發(fā)生，其后也應(yīng)采取相應(yīng)的補課措施，確保我院普法參學(xué)率。
1
（八）本單位要將普法工作列入部門中心工作之一，高度重視普法工作的開展，做到年初有安排，半年有小結(jié)、年終有總結(jié)。
二、年度“五.五”普法學(xué)習(xí)考試制度
為檢查督促院系統(tǒng)干部職工對年度法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)情況，特制定此制度。
（一）院法建辦將根據(jù)每年度普法學(xué)法內(nèi)容，出試題一套，組織全院干部職工進(jìn)行一次“五.五”普法年度考試。
（二）年度考試在院集中進(jìn)行，40歲以下閉卷、40歲以上開卷，每次考試時間不超過2小時。
（三）試卷為100分制，80分為合格，考試成績合格者視為本年度普法合格；不合格者將進(jìn)行補考，補考不合格者即為年度普法不合格，在個人年末工作考核上亦將視為不合格。
（四）年度普法合格者由區(qū)法建辦制定和頒發(fā)“五.五”普法合格證。
三、院中層干部任命前法律知識考試和公示制度
為加強干部任命工作的法制化，增加選拔透明度特制定本
制度。
（一）院系統(tǒng)擬任命的中層干部，均按此制度執(zhí)行，任命前統(tǒng)一參加院法建辦組織的法律法規(guī)考試。
（二）考試內(nèi)容：
1、醫(yī)療、醫(yī)院、科室涉及的'相關(guān)法律法規(guī)。
2、重點是相關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)。
3、“五.五”普法規(guī)定學(xué)習(xí)的法律法規(guī)。
（三）具體要求：考試均采用閉卷形式進(jìn)行；考試不合格者，不能任命為中層干部；對考試合格者擬任中層干部的人員進(jìn)行公示，公示期滿后無異議，方能任命為院中層干部。
四、院領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員學(xué)法制度
為進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的法律素質(zhì)，按照、 2
政府《五.五普法規(guī)劃》制定本制度。
（一）醫(yī)院中層干部都必須參加區(qū)法建辦，以及院系統(tǒng)組織的普法集中學(xué)習(xí)和考試。
（二）院系統(tǒng)內(nèi)中層管理干部每年必須學(xué)完本年度規(guī)定的法律法規(guī)，并且學(xué)法時間要達(dá)到120學(xué)時以上（集中學(xué)習(xí)80學(xué)時、自學(xué)40學(xué)時）。
五、“五.五”普法學(xué)習(xí)考勤制度
為規(guī)范 “五.五”普法考勤工作，經(jīng)院法建領(lǐng)導(dǎo)小組研究特制定此制度。
（一）各科室“五.五”普法學(xué)習(xí)期間，要有規(guī)范的考勤文字記載。
（二）各科室每位干部、職工在“五.五”普法學(xué)習(xí)期間都應(yīng)建立學(xué)習(xí)考勤檔案，作為年終院法建辦檢查考核依據(jù)。
（三）各科室干部、職工，因公、因病不能參加普法學(xué)習(xí)的，應(yīng)向本部門主管法建的領(lǐng)導(dǎo)或單位負(fù)責(zé)人書面請假，事后部門法建負(fù)責(zé)人應(yīng)對缺席的同志補課。
（四）各科室對無故不參加“五.五”普法學(xué)習(xí)的人員應(yīng)視同曠工，參照我單位有關(guān)規(guī)章規(guī)定予以處理，同時仍要對其進(jìn)行普法學(xué)習(xí)補課。
（五）各科室在“五.五”普法學(xué)習(xí)中，應(yīng)具備單獨的普法學(xué)習(xí)記錄本和考勤登記冊。
（六）院法建辦在年終檢查考核“五.五”普法工作時，將檢查各科室的原始學(xué)習(xí)記錄，并以此作為“五.五”普法學(xué)習(xí)考核依據(jù)。
六、中層領(lǐng)導(dǎo)干部中心學(xué)習(xí)組制度
為提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，增強依法行政和依法辦事能力，按照、政府《關(guān)于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》文件精神，特制定此制度。
（一）中心學(xué)習(xí)組學(xué)法指導(dǎo)思想和意義
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，圍繞科學(xué)發(fā)展觀、社會主義新農(nóng)村建設(shè)和社會主義和諧建設(shè)，按照我縣“十一五”發(fā)展規(guī)劃確定的經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展目標(biāo)，以加強班子建設(shè)為著力點，以保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性為主題，以推動我院各項工作為落腳點，不斷通過政治理論的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)政能力和工作水平，努力推進(jìn)我院更好更快地發(fā)展。
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印發(fā)方案的通知附件篇四
滬公積金〔20xx〕97號。
各區(qū)(縣)管理部：
為了指導(dǎo)和規(guī)范單位申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金業(yè)務(wù)，根據(jù)《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》，制定本操作細(xì)則?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
上海市公積金管理中心。
20xx年7月14日。
上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金操作細(xì)則。
為了指導(dǎo)和規(guī)范單位申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金業(yè)務(wù)，根據(jù)《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》，制定本操作細(xì)則。
申請范圍。
符合下列條件之一的，單位可以申請單位和職工繳存比例按照各不低于5%繳存住房公積金：
2、自設(shè)立之日起三年內(nèi)的符合國家《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》(工信部聯(lián)企業(yè)[20xx]300號)明確的小型微型企業(yè)。
印發(fā)方案的通知附件篇五
為加強班組建設(shè)，強化企業(yè)基礎(chǔ)管理，根據(jù)省、市公司有關(guān)要求，結(jié)合公司實際，特制定《長葛市電力公司加強班組建設(shè)實施方案》（多經(jīng)企業(yè)班組建設(shè)參照本方案自行制定），現(xiàn)予以印發(fā)，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、總體要求及目標(biāo)(一）總體要求。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)為主線，以“四個服務(wù)”為宗旨，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，通過抓標(biāo)桿班組創(chuàng)建，增強班組活力，提高員工整體素質(zhì)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，推動經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、民主管理、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和職工小家建設(shè)，促進(jìn)長葛市電力公司核心競爭力的全面提升。
(二）建設(shè)目標(biāo)。
公司主業(yè)班組：2011年變電檢修班、95598呼叫中心、抄表中心3個班組達(dá)到省公司標(biāo)桿班組標(biāo)準(zhǔn)要求；運行維護(hù)操作隊、調(diào)度班、信息中心、計量中心、客戶服務(wù)中心、電費結(jié)算中心6個班組達(dá)到省公司一流班組標(biāo)準(zhǔn)要求；石固供電所王天才班站長工作室通過省公司驗收；其它班組（站、所）50%達(dá)到“六型一化”標(biāo)準(zhǔn)要求；2012年底所有班組達(dá)省公司六型一化班組要求。
公司多經(jīng)班組：力爭2014年底100%的班組達(dá)到一流班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、實施步驟。
進(jìn)行指導(dǎo)。
成員由相關(guān)部門人員兼任。6．班組思想和文化建設(shè)工作組。
組長：田華副組長：李朋田丁燕成員由相關(guān)部門人員兼任。(二）職責(zé)分工１.領(lǐng)導(dǎo)小組：
提出班組建設(shè)目標(biāo)，定期研究和分析班組建設(shè)工作開展情況，審核批準(zhǔn)班組建設(shè)工作的有關(guān)制度和考核獎懲。
２.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
負(fù)責(zé)組織制定班組建設(shè)管理有關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和工作計劃；負(fù)責(zé)按規(guī)范管理要求統(tǒng)一班組管理事項；負(fù)責(zé)推動班組建設(shè)管理工作的日常有序開展；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促、考核職能部門、基層單位對班組建設(shè)管理工作的落實；負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定對班組的評比和檢查標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)牽頭并統(tǒng)一組織對班組的評比性檢查。
３.專業(yè)工作組：
樹立為班組服務(wù)的觀念，負(fù)責(zé)對班組工作實施技術(shù)、操作、業(yè)務(wù)流程和質(zhì)量控制等方面的具體業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)班組開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、實施標(biāo)準(zhǔn)化管理；負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的改善和提升，指導(dǎo)班組學(xué)習(xí)和探討最佳實踐；負(fù)責(zé)按照上級有關(guān)要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或管理規(guī)程規(guī)定，對班組開展正常的業(yè)務(wù)巡查；負(fù)責(zé)按照企業(yè)班組建設(shè)管理的制度規(guī)定，配合開展對班組管理的統(tǒng)一評比性檢查。
各專業(yè)工作組具體職責(zé)分工明確如下：
（2）貫徹以人為本理念，關(guān)愛員工生命安全，開展“愛心活動”，實施“平安工程”。加強安全教育和安全操作技能培訓(xùn)，強化員工安全責(zé)任意識，提高員工安全自我防范能力。
（3）按照“三個百分之百”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，開展作業(yè)安全風(fēng)險辨識，建立健全安全生產(chǎn)各項應(yīng)急預(yù)案。
（4）建立健全反違章長效機制，開展創(chuàng)無違章班組活動。（5）加強班組勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生工作，保障員工在生產(chǎn)勞動中的安全健康。
班組技能建設(shè)工作組:。
（1）健全班組培訓(xùn)組織體系，加強班組兼職培訓(xùn)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織能力建設(shè)，完善現(xiàn)場培訓(xùn)機制，改進(jìn)現(xiàn)場培訓(xùn)方式，增強現(xiàn)場培訓(xùn)的針對性，提高員工實際操作技能水平和分析、解決問題的能力。
（2）建立班組學(xué)習(xí)制度，以職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，充分利用現(xiàn)場和遠(yuǎn)程培訓(xùn)資源，開展有計劃、有組織的崗位學(xué)習(xí)活動，提高員工崗位任職能力。
（3）健全激勵約束機制，拓展一線員工職業(yè)發(fā)展通道，開展員工崗位能力評價，調(diào)動一線員工自主學(xué)習(xí)的積極性。
（4）加強班組培訓(xùn)資源建設(shè)，完善培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施，提供充足的班組培訓(xùn)教材、課件和書籍，為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
班組創(chuàng)新建設(shè)工作組:。
班組思想和文化建設(shè)工作組:。
（1）深入開展政治理論教育，用中國特色社會主義理論體系武裝員工頭腦，圍繞企業(yè)中心工作，做好深入細(xì)致的思想政治工作。
（2）加強社會主義、愛國主義、集體主義教育，教育員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（3）加強法制教育、榮辱觀教育，培養(yǎng)員工社會公民意識和社會責(zé)任意識，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德。
（4）加強企業(yè)文化宣傳，使企業(yè)愿景和企業(yè)精神深入人心，推動班組建立共同愿景和個人愿景，激勵班組員工共同奮斗，弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神。
（5）開展誠信責(zé)任教育，培育創(chuàng)新奉獻(xiàn)精神，教育員工樹立“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”核心價值觀，培育員工“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會”的良好風(fēng)尚。
（6）培養(yǎng)員工文明習(xí)慣，遵守公司《員工守則》，規(guī)范員工行為。
（7）加強班組團(tuán)隊建設(shè)，構(gòu)建和諧班組，塑造班組良好整體形象，提升班組凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
四、檢查與考核(一）考核原則。
一、基礎(chǔ)管理（100分）。
1、班組基礎(chǔ)建設(shè)（20分）；
2、班組安全建設(shè)（20分）；
3、班組技能建設(shè)（10分）；
4、班組創(chuàng)新建設(shè)（10分）；
5、班組民主建設(shè)（10分）；
6、班組思想建設(shè)（10分）；
7、班組文化建設(shè)（10分）；
8、班組隊伍建設(shè)（10分）；
二、專業(yè)管理（400分）。
三、“六型一化”標(biāo)準(zhǔn)（100分）。
以上三項考核滿分600分。其中基礎(chǔ)管理和“六型一化”為各類班組通用指標(biāo)，專業(yè)管理根據(jù)班組專業(yè)不同，分別制定相應(yīng)的考核指標(biāo)。
具體考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)詳見《長葛市電力公司班組建設(shè)考核細(xì)則》。
(四)考核程序。
１.每年元月底之前，各基層單位上報當(dāng)年一流班組創(chuàng)建計劃。公司主業(yè)一流班組創(chuàng)建年度為2011年-2012年，2011年變電檢修班、95598呼叫中心、抄表中心達(dá)到省公司標(biāo)桿班組標(biāo)準(zhǔn)要求;運行維護(hù)操作隊、調(diào)度班、信息中心、計量中心、客戶服務(wù)中心、電費結(jié)算中心6個班組達(dá)到省公司一流班組標(biāo)準(zhǔn)要求;其他班-10２.被省公司授予一流班組的，公司當(dāng)年獎勵5000元/班；3．石固供電所王天才班站長工作室通過省公司驗收，公司獎勵6000元/班。
4．其他班組（站、所）達(dá)到六型一化標(biāo)準(zhǔn)要求并驗收合格的獎勵5000元/班。
5.未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)要求的，當(dāng)年不得參與公司十佳班組及十佳班組長評選。
6.多經(jīng)企業(yè)班組建設(shè)考核獎勵標(biāo)準(zhǔn)由多經(jīng)企業(yè)參照公司考核獎勵標(biāo)準(zhǔn)另行制定。
五、工作要求。
(一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識。
班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)從事安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動最基層的組織單元，是企業(yè)一切工作的落腳點。加強班組建設(shè)，發(fā)揮班組作用，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，激發(fā)員工活力，凝聚員工智慧和力量的基本要求；是貫徹公司黨委決策部署，提升公司執(zhí)行力的重要舉措；是深化“四化”工作，推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要保證；是提高職工隊理，形成常態(tài)機制。
公司班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)跟蹤考核工作，并實行例會制，每個季度的首月，公司召開班組建設(shè)情況通報會。
2班組建設(shè)要為企業(yè)的中心工作服務(wù)，應(yīng)與創(chuàng)建“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗建功標(biāo)兵崗”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口”、“標(biāo)準(zhǔn)化變電站”、“標(biāo)準(zhǔn)化供電所”等活動相結(jié)合，把班組建設(shè)作為完成企業(yè)中心任務(wù)的出發(fā)點和落腳點。抓班組建設(shè)，要注重實效，不圖虛名，不擺花架子，不做表面文章，力戒形式主義。
(六）及時總結(jié)經(jīng)驗，宣傳樹立典型。
要廣泛宣傳加強班組建設(shè)的重要意義，及時總結(jié)一流、標(biāo)桿班組的創(chuàng)建經(jīng)驗，召開經(jīng)驗交流會，以典型引路，全面推進(jìn)班組建設(shè)。各單位要結(jié)合自身實際開展一流、標(biāo)桿班組建設(shè)活動，注重培養(yǎng)和扶持先進(jìn)典型，以此帶動整個班組建設(shè)工作不斷邁上新臺階。
印發(fā)方案的通知附件篇六
為深入貫徹落實市委第xx屆一次會議精神，全力抓好下半年經(jīng)濟(jì)工作的落實，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、振奮精神、提升士氣，區(qū)政府決定對全年工作任務(wù)進(jìn)行再分解、再推動，擬召開全區(qū)“狠抓落實”工作會議。特制定方案如下。
一、會議時間：
20xx年7月26日下午2：00。
二、會議地點：
xx宮6101會議廳。
三、參加人員：
發(fā)改局、經(jīng)信局、招商局、^v^全體人員。
四、會議主持：
常務(wù)副區(qū)長宿奎勛。
五、會議議程：
1、副區(qū)長王xx通報全區(qū)上半年經(jīng)濟(jì)運行情況。
2、部門發(fā)言。
(1)發(fā)改局圍繞項目建設(shè)服務(wù)抓落實發(fā)言。
(2)經(jīng)信局圍繞工業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)抓落實發(fā)言。
(3)財政局圍繞財稅征收、節(jié)減支出抓落實發(fā)言。
(4)城建局圍繞城市基礎(chǔ)建設(shè)抓落實發(fā)言。
(5)人社局圍繞社會保障抓落實發(fā)言。
(6)建委分局圍繞xx基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)抓落實發(fā)言。
3、高新區(qū)副主任楊xx高新區(qū)下半年重點工作講話。
4、區(qū)長宋多金做總結(jié)講話。
六、會議分工。
1、區(qū)政府辦負(fù)責(zé)起草宋區(qū)長講話材料，負(fù)責(zé)會議通知、材料印發(fā)、會場布置等會務(wù)工作。
2、區(qū)發(fā)改局負(fù)責(zé)起草上半年經(jīng)濟(jì)運行情況通報材料。
3、請各發(fā)言部門認(rèn)真研究發(fā)言主題，并于7月18日(周一)前將發(fā)言材料送分管區(qū)長審核，發(fā)言材料不超過5分鐘。
印發(fā)方案的通知附件篇七
一、繼續(xù)開展《檔案法》及有關(guān)法規(guī)、制度的宣傳，進(jìn)一步增強全體職工的檔案意識，要重視和加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保檔案工作的依法開展。
二、按照機關(guān)檔案工作規(guī)范，認(rèn)真做好20xx年度各門類文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作，確保按時按要求完成立卷歸檔工作。
三、各市河務(wù)（管理）局要加強對所屬單位檔案工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，案卷質(zhì)量符合規(guī)范要求。同時加強對聲像檔案、資料的收集、管理。
四、認(rèn)真做好對達(dá)標(biāo)3-5年的部級檔案管理單位進(jìn)行復(fù)查工作。今年，黃委將繼續(xù)對檔案管理已達(dá)標(biāo)單位進(jìn)行復(fù)查，已經(jīng)復(fù)查的單位，要鞏固和保持相應(yīng)等級的檔案管理水平；沒有復(fù)查的單位，要認(rèn)真做好復(fù)查前的準(zhǔn)備工作，針對達(dá)標(biāo)考評時提出的問題，制定整改措施，認(rèn)真組織落實，確保復(fù)查順利通過。自1996年以來沒有開展檔案管理升級達(dá)標(biāo)的.單位，也要依據(jù)水利部《科技事業(yè)單位檔案管理升級辦法實施細(xì)則》的有關(guān)要求，做好檔案工作。
五、繼續(xù)做好水利工程項目檔案管理工作，要認(rèn)真執(zhí)行“三參加”“四同步”的有關(guān)規(guī)定，加強對工程項目驗收前的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，認(rèn)真把好工程檔案的驗收關(guān)，確保工程檔案應(yīng)歸檔材料的齊全完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。
六、各單位要積極開展檔案編研工作，進(jìn)一步開發(fā)檔案信息資源，做好檔案信息的提供利用。要及時收集利用效果，編寫出有一定價值的編研成果，為本單位的治黃工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞好服務(wù)。
七、做好進(jìn)館檔案的移交工作。今年，黃委將對我局所屬單位保存的1950―1966年的進(jìn)館檔案進(jìn)行接收，各單位要認(rèn)真做好準(zhǔn)備，配合黃委做好進(jìn)館檔案的交接工作。
印發(fā)方案的通知附件篇八
各部門、車間級單位：
根據(jù)路局南鐵監(jiān)字（2005）556號《關(guān)于對歷史遺留呆壞帳進(jìn)行清理和催收工作的通知》精神，段決定在2005年資產(chǎn)清查的基礎(chǔ)上開展一次專項的清理催收歷史遺留呆壞賬工作（以下簡稱清欠工作）?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保清欠工作順利進(jìn)行，段成立清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全段的清欠工作。段清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組長：xxx。
成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
段清欠領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)清欠辦公室，具體負(fù)責(zé)全局清欠工作的組織、實施與協(xié)調(diào)等工作。辦公室主任：xxx，副主任：xxx。辦公室成員：由計財科、綜合技術(shù)科、行辦抽出專人組成。xx清欠辦公室設(shè)在計財科（聯(lián)系電話：xxxxxxxx），有關(guān)信息收集、反饋以及清欠督辦工作由行辦負(fù)責(zé)。
二、清欠工作的范圍。
1.對2003年和2005年兩次資產(chǎn)清查中確認(rèn)的壞賬損失和對外投資損失（包括清查損失和預(yù)計損失）及三年以上的應(yīng)收款項進(jìn)行一欠全面清理，追索欠款。對近三年（2003年至2005年）已批準(zhǔn)核銷的呆、壞賬及對外投資損失賬銷案存的，繼續(xù)追欠。
2．xxx是清欠工作的責(zé)任主體，具體包括房建、給水、生活、多經(jīng)、工會、技協(xié)等車間級單位和部門。
三、方法和步驟。
本次清欠工作為期一年，具體方法和步驟如下：
1．組織自行清欠。依靠段的力量能收回的清欠款一律由段自行組織清欠。對能依靠本單位力量收回的清欠款要分系統(tǒng)逐筆落實清欠的責(zé)任部門和責(zé)任人員，并明確清欠的具體項目和時限。針對債務(wù)單位（個人）的具體情況采取切實可行的措施（如簽定還款協(xié)議、以物抵債、扣發(fā)工資、上訴法院等），最大限度地收回債權(quán)，減少損失。
2．委托路局公安局、檢察院、法院或?qū)ｉT的收賬機構(gòu)進(jìn)行清欠。針對一些金額大、時間長，僅依靠單位自身力量無法完成的清欠項目，可委托上述單位進(jìn)行，并與協(xié)作單位簽訂委托書，路局公安局、檢察院、法院應(yīng)積極協(xié)助，采取相應(yīng)的措施配合清欠工作。凡是本次清欠到賬的資金，段可按20%的比例支付協(xié)作單位勞務(wù)費。對已核銷且清欠難度大、掛賬時間長的損失的回款可按30%―40%支付清欠費用。清欠費用按鐵路企業(yè)會計制度規(guī)定處理。
3．做好迎檢工作。段要根據(jù)路局的具體要求做好各項重點清欠工作，路局將組織有關(guān)人員對各段貫徹落實文件和清欠的情況進(jìn)行檢查，對有關(guān)帳目等進(jìn)行核對，對有關(guān)事項進(jìn)行核實。
四、具體要求。
1．各部門、車間級要高度重視本次清欠工作，提高認(rèn)識，積極行動，認(rèn)真配合做好此次清理工作。xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)是本次清欠工作的第一責(zé)任人，具體工作由計財科會同紀(jì)檢相關(guān)人員務(wù)牽頭，其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門積極參與，相互協(xié)作，力爭使本次清理工作取得實效。
2．各部門、車間級單位要對納入本次清欠范圍的內(nèi)容進(jìn)行一次全面的梳理，將清欠項目匯總到計財科，在此基礎(chǔ)上，xxx根據(jù)清欠項目及內(nèi)容、金額，制定可行的清欠方式，確定該清欠項目的領(lǐng)導(dǎo)人和責(zé)任人、清欠期限、相關(guān)措施和手段等。段的清欠方案于10月25日之前以書面形式上報路局。
3．全力以赴，周密安排，取得突破。凡被xxx抽出的清欠人員要樹立大局意識，杜絕“新人不理舊賬”的.錯誤觀念，要有理有節(jié)，按政策辦事，按法律辦事，按原則辦事，確保各個階段清欠任務(wù)的如期完成。
4．加強清欠工作的動態(tài)管理。段自2005年11月起，每月10日前要定期向路局清欠辦公室和路局多種經(jīng)營管理處上報清欠工作進(jìn)度情況（主要內(nèi)容包括：清欠的進(jìn)度和成效、好的做法及經(jīng)驗、存在的問題、今后打算等）。
5．嚴(yán)格紀(jì)律，落實責(zé)任。在清欠的過程中要對造成損失的原因進(jìn)行分析，對造成損失的責(zé)任部門和責(zé)任人員要按《xxx局債權(quán)債務(wù)管理（試行）》（xxx財發(fā)〔1999〕xx號）和《xxx局國有資本監(jiān)管實施辦法》（xx財字〔2004〕xxx號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
6．建立不良債權(quán)預(yù)警機制，避免產(chǎn)生“邊清邊欠、前清后欠”的情況。x將建立債權(quán)動態(tài)跟蹤制度，債權(quán)經(jīng)辦人應(yīng)定期清理所負(fù)責(zé)的債權(quán)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向xx長報告，以便段及時采取相應(yīng)的清理措施。
7．做好清欠工作總結(jié)。各部門及車間級單位要認(rèn)真總結(jié)清欠工作經(jīng)驗教訓(xùn)，將有關(guān)信息上報行辦，x在此基礎(chǔ)上形成總結(jié)材料，于2006年9月30日前上報路局。
印發(fā)方案的通知附件篇九
經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)，吉林大學(xué)獲得工程博士專業(yè)學(xué)位授予權(quán)，獲準(zhǔn)在“先進(jìn)制造”和“能源與環(huán)?！眱蓚€專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域招收培養(yǎng)工程博士，成為全國首批開展工程博士專業(yè)學(xué)位授予工作的試點單位。
今年2月國務(wù)院學(xué)位委員會第二十八次會議審議通過了《工程博士專業(yè)學(xué)位設(shè)置方案》。國家設(shè)置工程博士專業(yè)學(xué)位，開展工程博士專業(yè)學(xué)位研究生教育是為了完善我國工程技術(shù)人才培養(yǎng)體系，適應(yīng)國家建設(shè)對高層次工程技術(shù)人才的'需要，特別是工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)︻I(lǐng)軍型高端人才的需求，對我國創(chuàng)新型國家建設(shè)意義重大。
吉林大學(xué)積極組織申報工作，多次組織召開專家組會議，探索工程博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點建設(shè)模式與思路，研究制定建設(shè)方案，認(rèn)真組織準(zhǔn)備申報材料；副校長兼研究生院院長吳振武帶隊到北京參加申報匯報與答辯，經(jīng)專家評審，國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)“985工程”國家重點建設(shè)大學(xué)中的25個學(xué)位授予單位開展工程博士專業(yè)學(xué)位授予工作。國務(wù)院學(xué)位委員會要求切實把握好定位，結(jié)合國家重大專項，服務(wù)國家重大需求，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，提高學(xué)位授予質(zhì)量，探索中國特色工程博士教育之路，造就未來工程技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。
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印發(fā)方案的通知附件篇十
中心各科室、分院、服務(wù)站、村衛(wèi)生室：
為了順利開展我中心控?zé)煿ぷ鳎_(dá)到中心全面禁煙的目標(biāo)，現(xiàn)將《2012年控?zé)煿ぷ鲗嵤┓桨浮酚“l(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2012年3月12日。
－1－。
xxxxxxxxx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2012年控?zé)煿ぷ鲗嵤┓桨浮?/p>
為了順利開展我中心控?zé)煿ぷ?，實現(xiàn)全面禁煙的目標(biāo)，根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局相關(guān)工作要求，結(jié)合我中心的實際情況，經(jīng)研究決定，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
按照《煙草控制框架公約》、《防止接觸煙草煙霧準(zhǔn)則》要求，自2011年起，我國應(yīng)當(dāng)在所有室內(nèi)公共場所、室內(nèi)工作場所、公共交通工具盒其他肯能的室內(nèi)外公共場所完全禁止吸煙。積極倡導(dǎo)文明之風(fēng)，樹立良好的社會形象，改善轄區(qū)環(huán)境增強全社會衛(wèi)生意識，為我區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作做貢獻(xiàn)。
二、總體目標(biāo)。
實現(xiàn)我中心全面禁煙的目標(biāo)。
三、工作實施范圍中心全體職工。
四、成立控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組。
xxxx公共衛(wèi)生科副科長xxxx醫(yī)務(wù)科科長。
－2－。
xxxx護(hù)士長。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)控?zé)熮k公室，xxx兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)中心日?？?zé)煿ぷ鞯呐嘤?xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督評價等。
各成員協(xié)助組長、副組長負(fù)責(zé)本單位創(chuàng)建的管理、督導(dǎo)、考核等工作，并負(fù)責(zé)向職工及群眾宣傳有關(guān)禁煙的重要性、必要性和緊迫性。
五、工作要求。
（一）積極開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動。
按照xxx和全國愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)的《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（衛(wèi)婦社發(fā)[2008]15號）要求，積極開展各項控?zé)熁顒?，逐步建立首診詢問吸煙史制度，為吸煙病人提供戒煙指導(dǎo)。在中心主要出入口設(shè)立醒目的“禁止吸煙”標(biāo)識，門診、住院部、藥房、辦公室、走道、樓梯等處有醒目的禁煙標(biāo)志，提醒單位職工和外來人員不得在室內(nèi)吸煙；清理單位內(nèi)部所有的煙具用品；在室外露天劃出一塊吸煙處，立有醒目的“室外吸煙處”標(biāo)志，設(shè)置煙蒂收集容器；室外其他場所均不得吸煙；禁止使用卷煙接待賓客；努力實現(xiàn)室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙的目標(biāo)。
（二）加大控?zé)熈Χ?，提供戒煙服?wù)。
－3－。
詢電話，逐步提高吸煙者的戒煙率，降低人群吸煙率。
（三）廣泛開展控?zé)熉募s宣傳教育活動。
通過廣泛的社會動員，努力營造良好的控?zé)煼諊?，在開展日?？?zé)煹耐瑫r，結(jié)合世界無煙日及其他重大活動，大力宣傳中心實現(xiàn)全面戒煙禁煙的重要意義。要動員并正確引導(dǎo)廣大群眾積極宣傳中心實現(xiàn)全面的禁煙，通過廣大群眾的傳播活動，帶動其他行業(yè)主動參與控?zé)?，自覺遠(yuǎn)離煙草危害。同時，通過社會輿論監(jiān)督，推動中心全面禁煙工作的落實。
（四）加強控?zé)煴O(jiān)測與評價。
印發(fā)方案的通知附件篇十一
和碩縣高級中學(xué)起草制定規(guī)章制度工作實施方案2013年1月1日，和碩縣高級中學(xué)正式掛牌成立，標(biāo)志著和碩教育翻開了嶄新的一頁，站在新的起點上，建章立制、規(guī)范管理、融入現(xiàn)代教育管理理念、提升學(xué)校管理水平成為和碩高級中學(xué)成立以后的首要工作，也是學(xué)校第一屆教職工代表大會召開的重要議題，為了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好學(xué)校各部門各組織做好學(xué)校規(guī)章制度的起草、修訂、整理等工作，先就有關(guān)工作制定如下實施方案。
指導(dǎo)思想：
堅持現(xiàn)代教育教學(xué)管理理念，總結(jié)民漢合校十多年來學(xué)校管理成就，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗，建立比較完備、符合學(xué)校實際的和碩高級中學(xué)的制度體系，實現(xiàn)制度管人、制度管理事，為深化事業(yè)單位人事制度改革，推進(jìn)崗位聘用制、和績效工資制奠定基礎(chǔ)。
二、工作方法：
采取學(xué)校統(tǒng)籌、各部門分工負(fù)責(zé)的做法，注意平穩(wěn)過渡，堅持集中集體智慧，按照哪個部門管的人，由那個部門制定崗位職責(zé)；哪個部門管的事，由那個部門制定（修訂）管理制度的辦法，力爭做到每一個人都有明確的崗位職責(zé)，每一件事情都有具體的管理制度，真正做到制度符合學(xué)校工作實際，在執(zhí)行中切實可行，能夠較好的解決學(xué)校管理工作的實際問題。
學(xué)校統(tǒng)一設(shè)計和碩縣高級中學(xué)的制度體系架構(gòu)，然后按照各部門職責(zé)分工，將原學(xué)校所有制度分解到學(xué)校各部門，該沿用的沿用、該參照的參照、該修改的修改、該取消的取消、該重新起草制定的重新起草制定。一般性崗位職責(zé)和管理制度，由所在部門起草修訂后報主管副校長審定，最后報學(xué)校校委會批準(zhǔn)通過，重要規(guī)章制度、特別是涉及教職工切身利益的規(guī)章制度（如考勤制度、考核制度等）由校委會提出修改意見經(jīng)教代會審議通過后執(zhí)行。力爭形成比較完備的制度體系，同時在今后的工作中不斷健全和完善。各部門應(yīng)該把制度建設(shè)作為一項長期工作，注意搜集制度執(zhí)行當(dāng)中存在的不足和問題，及時提出修改意見。
各部門修訂及起草制定的制度須安排專人負(fù)責(zé)匯總，經(jīng)學(xué)校討論通過以后，向第一屆教職工代表大會報告，經(jīng)批準(zhǔn)以后匯編印刷，發(fā)放到各部門、各組織正式執(zhí)行。
1、教務(wù)處副主任崗位職責(zé)。
6、建議將《家校聯(lián)系通報制度》與《學(xué)校聯(lián)系家長制度》修改合并。
1、團(tuán)委書記崗位職責(zé)2、發(fā)展團(tuán)員制度。
3、“業(yè)余黨?！惫ぷ髦贫?。
（四）、婦委會：建議制定：
1、2013年3月18日印發(fā)《和碩縣高級中學(xué)起草制定規(guī)章制度工作實施方案》，安排分解工作任務(wù)。
2、2013年3月18日-3月29日，各部門、各組織起草修訂本部門負(fù)責(zé)的規(guī)章制度。
3、2013年4月1日各部門、各組織上報修訂制定的規(guī)章制度，同時上報修訂起草情況說明和匯報。（同時上報電子版和紙質(zhì)版）。
4、2013年4月8日校委會審定，4月13日報和碩縣高級中學(xué)第一屆教職工代表大會審議通過。
印發(fā)方案的通知附件篇十二
根據(jù)中央、省、市、縣委《做好第二批先進(jìn)性教育活動整改提高階段工作的通知》要求，在學(xué)習(xí)動員、分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，針對黨委、政府查擺出來的主要問題和群眾反映的意見建議，著重從思想、工作、作風(fēng)和組織等方面入手，切實抓好整改。要始終堅持以“取得實效”為關(guān)鍵，以“成為群眾滿意工程”為目標(biāo)，繼續(xù)開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、促進(jìn)工作”主題實踐活動，進(jìn)一步牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，一切從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，努力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)與和諧社會建設(shè)全面發(fā)展；進(jìn)一步牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，以民為本，以民為先，以民為重，切實為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，讓群眾真正感受到教育活動的實際效果。
二、基本原則。
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)“公正、廉潔、務(wù)實、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子和改善政府機關(guān)作風(fēng)為目的，以縣委關(guān)于認(rèn)真搞好保持^v^員先進(jìn)性教育活動整改提高階段工作的要求為標(biāo)準(zhǔn)，以分析評議階段發(fā)現(xiàn)的問題為依據(jù)，在整改提高階段健全和落實各項制度，圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、促進(jìn)工作”的主題實踐活動的要求，加強機關(guān)黨組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)，認(rèn)真解決全體黨員和廣大干部在政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題，增強宗旨意識，提高履行崗位責(zé)任，進(jìn)一步密切黨同群眾關(guān)系，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展而努力奮斗。
三、主要內(nèi)容。
（一）強化理論武裝，努力促進(jìn)基層黨建上新水平。
1、目標(biāo)要求。
進(jìn)一步建立和健全領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部理論學(xué)習(xí)制度，強化理論學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)，理論聯(lián)系實際，做到學(xué)以致用，不斷提高班子成員和廣大黨員干部的政治思想素質(zhì)。
2、近期整改重點。
（1）按照先進(jìn)性教育活動要求，進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃，搞好專題學(xué)習(xí)。持之以恒學(xué)習(xí)黨的理論、政策，學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、科技等。班子成員每周要抽出一定的時間采取多種形式進(jìn)行個人自學(xué)。不僅要真正學(xué)得面廣、學(xué)得深透、而且要活學(xué)活用，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，指導(dǎo)實踐，真正使理論知識用得上，有成效。不斷提高政治素養(yǎng)，堅定理想信念、提高執(zhí)政能力。
責(zé)任單位：黨建辦責(zé)任人：
（2）進(jìn)一步強化機關(guān)黨員的理論學(xué)習(xí)教育。鎮(zhèn)黨委要做好指導(dǎo)督促，對照縣委要求，指導(dǎo)鎮(zhèn)機關(guān)各支部進(jìn)一步建立健全黨員學(xué)習(xí)制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課，努力促進(jìn)在機關(guān)黨員中形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，發(fā)揮好表率作用。
責(zé)任單位：鎮(zhèn)黨委責(zé)任人：
（3）在廣大干部群眾中繼續(xù)開展法制宣傳教育，引導(dǎo)鎮(zhèn)、村干部進(jìn)一步提高依法行政的能力和水平。更好服務(wù)基層，服務(wù)群眾，共同提高鎮(zhèn)村干部和廣大群眾的執(zhí)法意識和遵紀(jì)守法的意識。
責(zé)任單位：綜治辦責(zé)任人：
3、中長期整改重點。
（1）強化理想信念教育。積極引導(dǎo)廣大黨員干部從尚高尚追求，珍惜集體榮譽，珍惜家庭幸福，珍惜黨員形象，比英模人物的思想境界，比軍隊鐵的紀(jì)律、比下崗職工的工資待遇，比困難群眾的生活水平，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定社會主義信念，自覺抵制各種腐敗思想。
責(zé)任單位：鎮(zhèn)紀(jì)委責(zé)任人：各所站分管領(lǐng)導(dǎo)。
（2）樹立愛崗敬業(yè)觀念。以先進(jìn)性教育活動為契機，引導(dǎo)廣大黨員思考入黨為了什么，工作為了什么等深刻內(nèi)涵，結(jié)合工作崗位實際，加強鎮(zhèn)機關(guān)普遍黨員和工作人員的思想教育，引導(dǎo)他們糾正片面認(rèn)識，做到干一行，愛一行，精一行。通過刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，增長才干，以旺盛的精力和滿腔熱情做好本職工作，提高工作效率。
責(zé)任單位：鎮(zhèn)政府責(zé)任人：各所站分管領(lǐng)導(dǎo)。
（二）落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展。
1、目標(biāo)要求。
按照縣委提出的構(gòu)建“三個中心”和“四大工程”建設(shè)總體要求，明確目標(biāo)，強化責(zé)任，狠抓落實，努力解決經(jīng)濟(jì)總量不大，財政收入不大，工業(yè)性生產(chǎn)項目不多，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施差，抵御自然災(zāi)害的能力較弱，農(nóng)民致富門路不多，農(nóng)民增收難度較大等問題。努力爭取完成和超額完成全年工作任務(wù)。
2、近期整改重點：
（1）按照縣委、縣政府農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施“百日大會戰(zhàn)”的要求，認(rèn)真抓好項目的規(guī)劃、設(shè)計、審批工作。力爭全鎮(zhèn)各項目在3月份之前全面完成。
（2）加強新村建設(shè)和災(zāi)后生產(chǎn)重建工作，重點抓好“6。21”災(zāi)民、拆遷安置建房戶以及有關(guān)行政村的新村建設(shè)工作。要突出抓好農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施修復(fù)和完善。下階段重點抓好安福口溪新路至積善段河道清水工程建設(shè)；新積、龜山、洋桃等千畝水利設(shè)施的維修，有效地提高農(nóng)業(yè)抵御自然災(zāi)害的能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。
責(zé)任單位：鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心責(zé)任人：
（3）圍繞水泥中心建設(shè)，盡力支持幫助紅獅集團(tuán)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極提供服務(wù)，為他們排憂解難，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)建設(shè)環(huán)境。加快工業(yè)平臺的開發(fā)，扎實推進(jìn)工業(yè)園區(qū)的建設(shè)。認(rèn)真做好協(xié)調(diào)配合，抓好征地、規(guī)劃、賠償?shù)裙ぷ?，吸引更多的企業(yè)項目在我鎮(zhèn)落戶投資。
責(zé)任單位：企業(yè)服務(wù)中心、鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、有關(guān)行政村責(zé)任人：
3、中長期整改重點。
以建設(shè)和諧社會為目標(biāo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，抓好“三個文明”建設(shè)。把全鎮(zhèn)的工作置于全縣的建設(shè)大背景下科學(xué)謀劃經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，切實加強調(diào)查研究，主攻招商引資，發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，堅持走統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、以城市帶動農(nóng)村、以工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的發(fā)展道路。全力抓好“三農(nóng)”工作，大力發(fā)展以煙葉為主的經(jīng)濟(jì)作物種植，確保今年農(nóng)民增收；依托龍頭企業(yè)帶動，積極做好龍頭企業(yè)基地引進(jìn)、建設(shè)和發(fā)展；繼續(xù)加大農(nóng)村富余勞動力的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作力度，切實解決農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民的生產(chǎn)生產(chǎn)及長遠(yuǎn)發(fā)展問題；抓好人口與計劃生育、教育、文化、衛(wèi)生等各項事業(yè)建設(shè)，并加大對不穩(wěn)定因素的排處力度，確保城區(qū)社會穩(wěn)定。班子成員要做到宏觀上站得高、微觀上抓得實，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，駕馭全局的能力，大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，沉到基層督查、檢查落實情況，指出問題，及時解決，保證每一項工作布置以后，要按時、按質(zhì)、按量完成。
責(zé)任單位：鎮(zhèn)黨委、政府責(zé)任人：領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
（三）樹立勤政廉潔形象，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
1、目標(biāo)要求。
堅持“八個堅持、八個反對”要求，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，切實加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，作出表率，廣大黨員通過保持^v^員先進(jìn)性教育活動，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)和扎實工作緊密聯(lián)系在一起，努力為人民群眾服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展大局服務(wù)。
2、近期的整改重點。
(1)踐行“三個代表”重要思想，以身作則，塑造領(lǐng)導(dǎo)班子勤政愛民的公仆形象。堅持處理好對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，堅持要求下級做到的，班子首先做到，要求下級不做的，班子首先不做；每一項工作都要抓緊、抓實、抓細(xì)、抓到位。多用身影和行動指揮，少用言語指揮，多解決實際問題，多干事少議論。管好自己身邊的工作人員，樹立良好的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
責(zé)任人：班子成員。
（2）健全和完善調(diào)查研究等各項工作制度，班子成員要深入各村，各所站針對各時期的工作開展調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作，為黨委政府的各項工作出謀劃策。
責(zé)任單位：黨政辦責(zé)任人：班子成員。
（3）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅持干部職工請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進(jìn)一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習(xí)考勤制度，切實扭轉(zhuǎn)干好干壞一個樣，多干少干一個樣的局面，形成樂于奉獻(xiàn)，勇于奉獻(xiàn)的正氣。
責(zé)任單位：黨政辦責(zé)任人：
（4）嚴(yán)以律己，甘于奉獻(xiàn)。要牢記“兩個務(wù)必”，堅持執(zhí)政為民，保持清政廉潔，帶頭忘我奉獻(xiàn)，做到“自重、自省、自警、自勵”，時時刻刻嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失、不計名利、不圖虛名、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、扎實履行好崗位職責(zé)。
責(zé)任單位：鎮(zhèn)紀(jì)委責(zé)任人：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
3、中長期的整改重點。
切實改進(jìn)作風(fēng)，在營造干事氛圍上狠抓落實。干部作風(fēng)問題，關(guān)系黨的形象和生命，關(guān)系人心向背和執(zhí)政基礎(chǔ)。目前，我鎮(zhèn)干部隊伍的作風(fēng)總的來講是好的，但也有不太令人滿意的地方，主要存在“僵、怕、浮、阻”等現(xiàn)象，這些現(xiàn)象不僅在一般干部中有，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中也不同程度地存在。對此，我們務(wù)必采取過硬措施，下大力氣改進(jìn)。具體講：一是要解決一個“僵”字。就是要解決少數(shù)班子成員和黨員干部中存在的思想僵化，觀念陳舊，墨守陳規(guī)，不思進(jìn)取，進(jìn)取創(chuàng)新意識不強的問題。二是要解決一個“怕”字。就是要解決少數(shù)黨員干部中存在怕冒風(fēng)險，怕?lián)?zé)任，怕丟烏紗帽，縮手縮腳，不敢大膽探索，工作只求過得去，不求有突破的問題。三是要解決一個“浮”字。就是要解決少數(shù)黨員干部中存在的工作飄浮，沉不下去，上自由班，想來就來，想走就走，心思和精力沒有放在工作落實上的問題。四是要解決一個“阻”字。就是要解決少數(shù)班子成員以及部門單位存在的大局意識不強，服從意識不濃，只顧部門利益，不顧全局利益，對鎮(zhèn)黨級的決策，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，或搞上有政策，下有對策，相互推諉，政令不暢，“中梗阻”現(xiàn)象的問題。總之，要通過改進(jìn)作風(fēng)，在全鎮(zhèn)努力營造“埋頭苦干、少說多干、真抓實干”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，把全鎮(zhèn)干部群眾的智慧和力量凝聚到加快發(fā)展上來，推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展。
四、堅持取信于民，在加強黨執(zhí)政能力建設(shè)上狠抓落實.
1、目標(biāo)要求。
從思想、組織和作風(fēng)上，全面加強黨委自身建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，建立健全各項制度，充分發(fā)揮黨委的龍頭作用，把黨委和基層黨組織建設(shè)成為農(nóng)村工作堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。
2、近期的整改重點。
（1）領(lǐng)導(dǎo)班子把學(xué)習(xí)放在首位，制定切實可行的學(xué)習(xí)制度，并加以落實，以此提高班子的.整體素質(zhì)和工作水平，強化服務(wù)意識，切實履行工作職責(zé)，推動各項工作發(fā)展。
責(zé)任人：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
（2）加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，按照五好的目標(biāo)要求，抓好村級基層組織建設(shè)，落實“三會一課”，農(nóng)村基層組織建設(shè)六項制度，把農(nóng)村黨支部建設(shè)成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾勤勞致富的堅強堡壘。
責(zé)任單位：鎮(zhèn)黨委責(zé)任人：
（3）認(rèn)真按照村務(wù)公開、民主管理的要求，抓好村級各類重大項目公開招投標(biāo)和財務(wù)的監(jiān)督管理，機關(guān)企事業(yè)單位所站必須按照政事務(wù)公開的要求，公開辦事程序，嚴(yán)格財務(wù)管理，控制非生產(chǎn)性開支。
責(zé)任單位：農(nóng)業(yè)服務(wù)中心責(zé)任人：各分管領(lǐng)導(dǎo)。
3、中長期要整改的。
始終堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，以提高黨的執(zhí)政能力為重點，切實加強和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一要切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要按照黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，在提高思想政治水平上下功夫，在提高決策水平上下功夫，在增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)上下功夫，在優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)上下功夫，把鎮(zhèn)、村兩級干部班子建設(shè)成為堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。就我鎮(zhèn)而言，要結(jié)合明年鎮(zhèn)、村換屆工作，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到各個重要崗位上來，提高鎮(zhèn)、村班子的整體素質(zhì)。二要切實加強隊伍素質(zhì)建設(shè)。要以這次先進(jìn)性教育活動為契機，進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部隊伍理論學(xué)習(xí)，真正提高黨員干部的政策理論水平。要堅持以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為根本，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風(fēng)，深入實際，深入群眾，特別是要到條件差、困難大、群眾意見多的地方去，加強具體指導(dǎo)，解決突出問題，推動各項工作的迅速落實（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃居和）；三要切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。要把黨風(fēng)廉政教育作為第一道關(guān)口，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，繼續(xù)加強反腐倡廉制度建設(shè)，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。要繼續(xù)采取有效措施，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真解決鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的突出問題，讓群眾真正感受到先進(jìn)性教育活動出現(xiàn)的新變化。
^v^**縣**鎮(zhèn)委員會。
印發(fā)方案的通知附件篇十三
xx小學(xué)。
小學(xué)英語合作教學(xué)就是以合作學(xué)習(xí)小組為基本形式，系統(tǒng)利用教學(xué)中動態(tài)因素之間的互動，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)，以團(tuán)體的成績?yōu)樵u價標(biāo)準(zhǔn)，共同達(dá)成教學(xué)目標(biāo)的教學(xué)活動。本課題主要研究英語合作化教學(xué)的課堂模式，真正體現(xiàn)以學(xué)生為主體，使學(xué)生會學(xué)、樂學(xué)，而且通過小組成員間相互協(xié)作，共同參與學(xué)習(xí)活動，可以使學(xué)生在充滿合作機會的個體和群體的交往中，學(xué)會溝通，學(xué)會互助，學(xué)會分享，使學(xué)生的知識、技能、情感都得到和諧發(fā)展。
教學(xué)理論與策略之一。
1.創(chuàng)建民主科學(xué)的小組合作化教學(xué)的管理模式；
2.探究小組合作化教學(xué)的課堂模式；
3.創(chuàng)建科學(xué)的小學(xué)英語評價標(biāo)準(zhǔn)及實施辦法。
4、運用觀察法和文獻(xiàn)研究法，創(chuàng)設(shè)科學(xué)系統(tǒng)的小學(xué)英語學(xué)生評價機制；
5、運用經(jīng)驗總結(jié)法和比較研究法，總結(jié)形成該課題的研究性課題報告。
1.研究分組方法：
創(chuàng)建民主科學(xué)的小組合作化教學(xué)的管理模式。負(fù)責(zé)人：楊福穩(wěn)。
2.探究小組合作化教學(xué)的課堂模式：
研究具體的小組合作化教學(xué)步驟，形成較。
成熟的教學(xué)案例。負(fù)責(zé)人：呂振紅。
3.達(dá)成科學(xué)系統(tǒng)的小學(xué)英語評價機制：
2研究具體可行的評價標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行辦法，形成科學(xué)的評價體系的經(jīng)驗總結(jié)。階段負(fù)責(zé)人：駱敏之。
1.研究分組方法，總結(jié)出具體成熟的經(jīng)驗論文。
2.探究小組合作化教學(xué)的課堂模式，形成較成熟的教學(xué)案例。
3.研究具體可行的評價標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行辦法，形成科學(xué)的評價體系的經(jīng)驗論文。
印發(fā)方案的通知附件篇十四
規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資行為，懲治通過互聯(lián)網(wǎng)從事非法發(fā)行證券、非法集資等非法金融活動，切實保護(hù)投資者合法權(quán)益。建立和完善長效機制，實現(xiàn)規(guī)范與發(fā)展并舉、創(chuàng)新與防范風(fēng)險并重，為股權(quán)眾籌融資試點創(chuàng)造良好環(huán)境，切實發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的積極作用。一是通過全覆蓋的集中排查，全面掌握互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資現(xiàn)狀。對排查中發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)的問題，依法依規(guī)責(zé)令整改;對有關(guān)機構(gòu)和個人逾期不改或整改不力的，予以嚴(yán)肅處理。二是集中力量查處一批涉及互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資的非法金融活動案件，依法嚴(yán)肅處理涉案機構(gòu)和人員，對典型案件予以曝光，對不法分子起到震懾作用。三是加大有關(guān)政策法規(guī)的宣傳解讀，使投資者和互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資從業(yè)機構(gòu)及人員了解和掌握有關(guān)規(guī)定，增強依法經(jīng)營、審慎投資的意識。四是進(jìn)一步健全法規(guī)制度，完善監(jiān)管長效機制，為互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
(二)工作原則。
高度重視，加強協(xié)作。各有關(guān)部門、各省級人民政府要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制，堅持部門與地方條塊聯(lián)動、協(xié)作配合。
周密部署，全面排查。結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資的特點，擬定具體方案，精心組織實施，全面排查和糾正違法違規(guī)行為，落實證券法等法律法規(guī)和《指導(dǎo)意見》的相關(guān)要求。
突出重點，集中整治。既要堅持問題導(dǎo)向，對當(dāng)前存在的突出問題開展重點整治，有力打擊各類非法證券活動及非法集資行為;又要集中整治不規(guī)范行為，消除風(fēng)險隱患，實現(xiàn)風(fēng)險有效整治和監(jiān)管全面覆蓋。
積極穩(wěn)妥，講究策略。講究方式方法，把握力度節(jié)奏，妥善化解存量風(fēng)險，有效控制增量風(fēng)險，防范風(fēng)險蔓延和疊加，切實管控好整治過程中產(chǎn)生的風(fēng)險，嚴(yán)守不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性金融風(fēng)險的底線。
近遠(yuǎn)結(jié)合，注重實效。既要立足當(dāng)前，切實防范化解互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資領(lǐng)域存在的風(fēng)險，對違法違規(guī)行為形成有效震懾;又要著眼長遠(yuǎn)，以專項整治為契機，及時總結(jié)提煉經(jīng)驗，建立健全互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資長效監(jiān)管機制。
印發(fā)方案的通知附件篇十五
局機關(guān)各科室、濱海藥檢所:。
為認(rèn)真貫徹落實全縣安全生產(chǎn)工作會議精神，進(jìn)一步加強對對全縣食品藥品質(zhì)量的安全監(jiān)管，切實做好機關(guān)安全工作，消除各類安全隱患，經(jīng)局務(wù)會研究，決定在全縣食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和局機關(guān)內(nèi)，集中開展一次食品藥品質(zhì)量及機關(guān)安全工作專項檢查活動。根據(jù)縣有關(guān)部門及局領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)制定安全工作專項檢查活動方案如下：
一、指導(dǎo)思想。
全面貫徹落實全縣安全工作會議精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，深化對“安全發(fā)展”科學(xué)內(nèi)涵的認(rèn)識，不斷增強全縣食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量安全意識及機關(guān)工作人員安全生產(chǎn)意識，進(jìn)一步強化食品藥品質(zhì)量安全監(jiān)管工作，認(rèn)真督查和檢查相關(guān)部門和企業(yè)深入開展食品藥品質(zhì)量安全檢查工作，排查整改各種安全隱患，嚴(yán)防各類食品藥品安全事故及機關(guān)安全生產(chǎn)事故，為正規(guī)機關(guān)安全工作秩序，保障全縣人民飲食用藥安全作出積極貢獻(xiàn)。
二、活動時間。
8月15日至9月15日。
三、活動內(nèi)容。
一是開展對全縣食品生產(chǎn)流通消費各環(huán)節(jié)食品質(zhì)量安全專項檢查。與縣食安辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于對全縣食品生產(chǎn)流通消費各環(huán)節(jié)食品安全工作進(jìn)行專項檢查的緊急通知》，全面部署全縣食品質(zhì)量安全專項檢查行動，明確活動要求，組織協(xié)調(diào)全縣各食品安全監(jiān)管職能部門，切實加強食品安全各環(huán)節(jié)監(jiān)管，要重點對全縣食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，餐飲消費行業(yè)，學(xué)校、建筑工地、企業(yè)食堂進(jìn)行“拉網(wǎng)式”檢查，嚴(yán)防各類食物中毒事件發(fā)生。局職能科室要對縣有關(guān)職能部門開展食品質(zhì)量安全檢查活動實行綜合監(jiān)督。
二是開展對藥品生產(chǎn)經(jīng)營使用單位藥品質(zhì)量安全專項檢查。緊密結(jié)合下半年正在開展的整頓和規(guī)范藥品市場秩序?qū)ｍ椥袆雍汀盎鶎铀幤焚|(zhì)量大檢查”行動，要對全縣藥品生產(chǎn)經(jīng)營使用單位藥品質(zhì)量進(jìn)行“家家到”專項檢查，實現(xiàn)對藥品監(jiān)管各環(huán)節(jié)的全覆蓋，切實加強藥品質(zhì)量安全隱患的排查，尤其要加強對重點涉藥企業(yè)、招商引資企業(yè)的藥品質(zhì)量安全檢查和安全生產(chǎn)檢查，督促企業(yè)執(zhí)行藥品質(zhì)量保障制度，幫助涉藥單位提高藥品質(zhì)量管理水平。對在藥品生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的不安全隱患，要督促相關(guān)企業(yè)落實整改措施，迅速整改到位，堅決把各種不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三是開展對局機關(guān)日常安全管理的'專項檢查。要加強對機關(guān)日常用車、用電、防火、防雷安全措施的檢查，加強高溫期間下基層執(zhí)法檢查人員的安全防護(hù)，認(rèn)真落實安全工作責(zé)任制，嚴(yán)格安全工作規(guī)章制度，確保局機關(guān)各項安全措施落到實處，保障機關(guān)各項工作安全運轉(zhuǎn)。
四是開展對局行政辦公樓建設(shè)過程的安全督查。加強對工程承包方安全施工的監(jiān)督，書面通知工程承包公司及時辦理《施工許可證》，未按規(guī)定辦理《施工許可證》的，應(yīng)責(zé)令其立即停工。同時要監(jiān)督施工單位嚴(yán)格遵守高溫期間施工規(guī)定，嚴(yán)防各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
四是加強對安全生產(chǎn)工作的宣傳教育。要緊密結(jié)合食品綜合監(jiān)督和藥品綜合監(jiān)管工作，采取多種宣傳形式宣傳“安全發(fā)展”的內(nèi)涵，宣傳食品安全法律法規(guī)，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，進(jìn)一步增強企業(yè)和廣大人民群眾對食品藥品安全重要性的認(rèn)識，不斷增強機關(guān)工作人員“安全工作無小事”的責(zé)任意識，大力營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的濃厚氛圍。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）組織機構(gòu)構(gòu)和責(zé)任。要把安全工作作為當(dāng)前工作的重中之中切實抓緊抓好，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，狠抓措施落實。局成立安全生產(chǎn)專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，××局長任組長，××副局長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，××副局長具體負(fù)責(zé)安全工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個分組：第一分組由辦公室主任××同志負(fù)責(zé)，成員為××、×××、××三位同志，具體負(fù)責(zé)局機關(guān)安全檢查和行政辦公樓建設(shè)工程安全生產(chǎn)的督查。第二分組由藥品綜合監(jiān)管科科長××同志負(fù)責(zé)，成員為×××、×××、××三位同志，具體負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)藥品質(zhì)量安全專項檢查；第三分組由食品綜合監(jiān)管科負(fù)責(zé)人×××同志牽頭負(fù)責(zé)，稽查科負(fù)責(zé)人××配合，成員為×××、××、××、××四位同志，具體負(fù)責(zé)食品安全工作的檢查與督查。
（二）活動要求。一是認(rèn)真把握好安全檢查與與促進(jìn)發(fā)展的關(guān)系。要嚴(yán)格按照通知要求，結(jié)合部門職能，認(rèn)真研究制訂具體的檢查方案。在對企業(yè)進(jìn)行檢查的過程中，要全面排查隱患，發(fā)現(xiàn)一個，整改一個，不留死角。同時，要注意為企業(yè)搞好服務(wù)，對檢查中發(fā)現(xiàn)輕微的問題，現(xiàn)場指導(dǎo)幫助整改，現(xiàn)場不能整改的問題立即停業(yè)整頓，整頓期間要積極幫助，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，爭取早日恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。對未取得合法資格的企業(yè)必須先責(zé)令其立即停止生產(chǎn)經(jīng)營，對符合條件給予幫扶，依法辦證后再準(zhǔn)許其從事生產(chǎn)經(jīng)營。二是把握安全工作與本職工作的關(guān)系。安全工作與本職工作要有機結(jié)合，切實做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。三是把握工作措施與工作成效的關(guān)系。各分組要制定切實可行的安全工作檢查措施，確保專項檢查行動做到縱向到底，橫向到邊，不留死角，不走形式，不走過場，收到實實在在的效果。
印發(fā)方案的通知附件篇十六
一、為適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對高層次工程管理人才的迫切需求，完善專門人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新工程管理人才培養(yǎng)模式，提高工程管理人才培養(yǎng)質(zhì)量，特設(shè)置工程管理碩士專業(yè)學(xué)位。
二、工程管理碩士專業(yè)學(xué)位英文名稱為“masterofengineeringmanagement”，簡稱mem。
三、工程管理碩士專業(yè)學(xué)位的培養(yǎng)目標(biāo)是：培養(yǎng)具備良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，掌握系統(tǒng)的管理理論、現(xiàn)代管理方法，以及相關(guān)工程領(lǐng)域的專門知識，能獨立擔(dān)負(fù)工程管理工作，具有計劃、組織、協(xié)調(diào)和決策能力的高層次、應(yīng)用型工程管理專門人才。
四、工程管理碩士的招生對象為具有三年以上工程管理經(jīng)驗，具有國民教育序列理、工科本科畢業(yè)證書者（一般應(yīng)具有理、工科學(xué)士學(xué)位）。
五、工程管理碩士的課程設(shè)置要充分反映工程管理實踐對專門人才的知識與素質(zhì)要求，突出工程與管理學(xué)科相結(jié)合。課程內(nèi)容應(yīng)具有前沿性和綜合性。注重分析能力和創(chuàng)造性解決實際問題能力的'培養(yǎng)。教學(xué)要重視運用團(tuán)隊學(xué)習(xí)、案例分析、現(xiàn)場研究、項目訓(xùn)練等方法。
六、工程管理碩士專任教師須具有較強的專業(yè)實踐能力和教育教學(xué)水平。重視吸收來自工程管理實踐領(lǐng)域的專業(yè)人員承擔(dān)專業(yè)課程教學(xué)，構(gòu)建“雙師型”的師資結(jié)構(gòu)。
七、學(xué)位論文選題應(yīng)密切結(jié)合工程管理實際，學(xué)位論文應(yīng)體現(xiàn)學(xué)生運用工程管理及相關(guān)工程學(xué)科的理論、知識和方法分析、解決工程管理實際問題的能力。學(xué)位論文可以是工程管理項目設(shè)計、專題研究或案例分析報告。學(xué)位論文評閱人和答辯委員會成員中均須有相關(guān)工程領(lǐng)域管理實踐專家。
八、修滿規(guī)定學(xué)分并達(dá)到要求，通過論文答辯者，授予工程管理碩士專業(yè)學(xué)位。
九、工程管理碩士專業(yè)學(xué)位由經(jīng)國家批準(zhǔn)的工程管理碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)單位授予。
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