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員工職責責任書篇一
為充分調動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務于公司的品牌建設戰(zhàn)略和經營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標的順利實現(xiàn)，經甲乙雙方協(xié)商簽訂本責任書。
翁葦，全權負責完成本責任書的各項任務指標。
（一）管理目標（50分）。
1負責公司的業(yè)務拓展工作；
2負責政府部門的聯(lián)絡工作；
3負責物業(yè)管理招投標信息的收集、跟蹤與相關材料的整理工作；
4負責對接管項目在承接過程中的審核及可行性分析；
5負責公司參與的招投標項目的前期洽談、資料收集；
6負責投標書的編制、評審、投送；
7現(xiàn)場答辯會的組織與準備工作；
8負責公司接管項目前期物業(yè)管理方案的制作；
10根據公司發(fā)展需要，負責對公司擬開拓項目地區(qū)進行市場調查，并提供相關分析報告；
11負責組織員工開展房地產市場和物業(yè)管理市場的市場調研工作，定期向公司提交相關調查報告。
12協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。
13完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。
（二）經濟指標。
市場開拓部__x年的任務指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產收入。（50分）。
詳見附件。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
總經理：責任人：
____年__月__日。
員工職責責任書篇二
一、文明衛(wèi)生標準：
1、大院道路、空地每天專人打掃，室內經常打掃，做到窗明幾凈。
2、院內鼠、蚊、蠅密度達標，廁所有專人每天打掃，保持清潔無臭味、管道暢通、無滴水。
3、院內無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現(xiàn)象。
4、院內無飼養(yǎng)家禽家畜現(xiàn)象。
5、倒垃圾按時按指定地點，嚴禁院內亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。
6、樓道暢通，無雜物堆放，嚴禁在過道里放爐灶，晾曬衣服繩索整齊有序，不影響市容和過路。
7、汽車、自行車在指定線內有序停放，駕駛人員洗刷汽車后要立即將污漬地面掃凈。
8、院內三線(電話、電力、電視線)線路整齊美觀。
9、保持院內花草樹木完整、美觀、地面無枯敗枝葉、雜草和棄物。
10、嚴禁住樓戶往樓下亂擲雜物。
11、下水道暢通無堵塞，窨井完好無損。
12、裝潢施工有序，建筑材料定點擺放，廢土及時清運整理，無遺留現(xiàn)象。
二、責任范圍：
1、保潔員對所屬衛(wèi)生包干區(qū)要經常打掃，每日打掃不少于二次，保持包干區(qū)整潔衛(wèi)生。
2、生活區(qū)分片負責人要做好片內衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，責任人有權對片內違反制度當事人進行警告、處罰。
3、住家戶要保持家庭內外整潔衛(wèi)生，對庭院衛(wèi)生負有責任。
4、衛(wèi)生管理人員，要負責好大院衛(wèi)生工作，每天要巡回視察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5、業(yè)主管理委員會對大院衛(wèi)生情況不定期進行檢查，原則上每半月檢查不少于一次。
三、處罰規(guī)定：
1、凡查出衛(wèi)生包干區(qū)不衛(wèi)生的，每次扣保潔員獎金50元，并責令其立即打掃。
2、住家戶亂倒垃圾的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并責令立即清掃。
3、住家戶養(yǎng)家禽家畜，一但發(fā)現(xiàn)立即予以沒收，并罰款50元。
4、在院內亂擲煙頭者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
6、對損壞院內花草樹木者予以花木價值三倍罰款。
7、衛(wèi)生管理人員(包括打掃衛(wèi)生，打掃公共廁所人員)工作不負責任，造成臟、亂、差的`每查出一次罰款100元。
8、院內亂停放車輛的每次罰款200元。
四、本規(guī)定自二00五年三月十二日起執(zhí)行。
員工職責責任書篇三
生產部安全生產目標責任書為保護員工人身和公司財產安全，保證公司生產經營工作順利進行，根據國家有關勞動保護法律、法規(guī)，結合公司的實際情況，特制定本責任書。
一、以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產和文明生產。
二、部門負責人為本部門安全生產責任人，負責本部門的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產制度，制訂并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。
三、部門負責人要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
四、部門必須設立安全生產檢查員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報公司安全主管部門，積極配合公司落實安全生產責任制。
五、部門必須加強本部門安全生產教育工作，務必使員工樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產規(guī)章制度，落實公司的質量安全管理目標。
六、提高本部門員工的安全保護意識，做到“五不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不傷害、不被機械傷害)。
七、部門負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。
八、發(fā)生人身、設備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“三不放過”的原則(事故原因沒有查清的不放過;事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過;責任者和員工沒有受到教育的不放過。)。
九、部門安全生產工作按公司《安全生產制度》和《員工各項獎懲制度》予以獎懲。
十、本責任書有效期為20__年__月__日至20__年__月__日。
員工簽字：
____年__月__日。
員工職責責任書篇四
1、按時上班，有事必須請假，經交管領導同意后，方可離開。走前應把保潔工作交待清楚。
2、每天及時打掃各自負責的衛(wèi)生清潔工作，盡職盡責，不留死角。
3、保持校園環(huán)境整潔。上課期間檢查，巡視校園環(huán)境是否保持整潔，負責將校園環(huán)境的紙屑、食品袋等垃圾清掃干凈。
4、及時處理好當天垃圾及廢棄物。師生生活產生的垃圾及廚房產生的廢棄物，殘留的食品等各種垃圾應存放在帶蓋的垃圾桶內，并及時清理運走。
5、保潔人員應自覺愛護衛(wèi)生打掃工具，若有損壞，及時上報后勤處，補充完備。
6、保潔人員的工作情況與工資、獎金掛勾。
學校的衛(wèi)生保潔人員要做到以下幾點
一、道德面貌
1、聽從衛(wèi)生教師管理，工作態(tài)度主動、積極。
2、言行舉止要文明，精神面貌要做好。
3、有較強的服務質量意識。職位服務滿意率達80%以上。
4、節(jié)約使用清潔用品和工具，認真保管負責。
5、愛護公物，經常檢查公務，發(fā)現(xiàn)會議室、走廊、樓梯、廁所、等公共場所門窗、燈具、設施等損壞及時向總務處報告。
6、休息期間、工具要干凈整潔，不亂堆亂放。
二、日常工作
7、每周至少一次拖掃階梯教室、會議室、接待室、活動室等會議場所;每次會議后及時打掃清理。平時每天檢查保潔，保持各室的整潔衛(wèi)生。
8、每周做一次檢查宣傳欄并擦洗、宣傳櫥窗、畫框，做到玻璃潔凈，邊框、櫥內無灰塵，及時進行清理。
9、每周一次檢查擦洗走廊、樓梯、廁所公共場所的門窗、玻璃、護欄等，做到窗明幾凈。
10、每天一次檢查拖掃每層樓走廊、樓梯，保持樓道無臟物、無積灰。每天一次檢查擦洗每層樓樓梯扶手，無灰塵。
11、每天上下午各打掃廁所衛(wèi)生一次，做到地面干燥，大小便槽內無尿堿尿漬，無明顯臭味。
12、廁所衛(wèi)生紙簍垃圾每天下班前清倒干凈;廁所里拖把每天清洗干凈，掛放整齊;廁所墻頂、水管上做到無蜘蛛網和灰塵。
13、每天一次打掃校長室衛(wèi)生;每天一次清理校長室、副校長室的垃圾。
14、每天至少兩次檢查打掃校門口，地面潔凈，物品擺放整齊。
15、按照衛(wèi)生室要求協(xié)助做好殺蟲除蟲滅鼠等工作。
16、隨時巡視校園，發(fā)現(xiàn)垃圾及時揀拾，發(fā)現(xiàn)學生有不保潔、不愛護公物等行為，要及時教育。
三、其他
17、節(jié)假日、寒暑假等需按規(guī)定時間休息外，要認真完成衛(wèi)生室布置的`假期保潔工作。
18、積極主動認真完成教導處、總務處布置的其他臨時任務。
學校是學生久待的地方，學校的保潔問題直接影響到學生的身體健康狀況，所以學校這個場所的公共保潔責任很重要。
員工職責責任書篇五
一、遵守公司各項管理制度，統(tǒng)一著裝上崗，樹立良好的形象。
二、聽從上級領導指揮，保質保量地完成保潔工作。
三、遵守工作紀律，堅守崗位，工作時間不準干私活或做與工作無關的事情。
四、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞故障等，應及時報告，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。
五、發(fā)現(xiàn)事故隱患和可疑跡象，立即報告上級領導，并有義務監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展。
六、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失或人為損壞，努力學會控制易耗使用量，不得將清潔工具和用品私借他人和帶回家中使用。清潔工具和用品短缺，需及時申請領用。
七、及時處理公司的職員對保潔質量提出的意見和建議，不得與其發(fā)生爭執(zhí)。
八、員工的不文明，不衛(wèi)生的'行為進行勸阻。
九、認真完成上級主管臨時交辦的其他任務。
十、辭職須提十五天提交書面申請，交接好手續(xù)后方能離職。
員工職責責任書篇六
1.為了防止乙方在甲方公司在職期間泄露或離職后非法使用、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成不良影響或重大損失，現(xiàn)根據國家有關法律及甲方有關保密制度的規(guī)定，制定本責任書。(本責任書所述商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟效益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息。具體包括甲方非專利技術成果、調色的動作、腳本、制作工藝、設計稿、模板、實驗數(shù)據、各種研究報告、計算機程序及密碼、公司各種網絡帳號及密碼、經營策略、供貨與銷售渠道、產品商品價位及成本、客戶名單、財務帳簿、個人薪資獎金、價目表、廣告策略、市場情報、文件資料、保密性教材、新人手冊、員工請辭、員工離職等，以上皆列為甲方公司保密條款。)。
2.甲方允許乙方在職期間或離職后使用非甲方商業(yè)秘密性及各式文案資料和知識及經驗，乙方必須保證在職或離職后，不得有任何損害甲方形象和利益的任何語言及行為。
3.乙方必須嚴格遵守有關法律法規(guī)及甲方保密制度中關于保密方面的規(guī)定。
4.乙方在職期間或離職離崗于甲方公司后，在甲方公司所知、所得之各項商業(yè)秘密未為公眾所知之前，不得擅自使用、轉讓、販售、贈予及其它獲取利益，亦不得披露、允許第三人使用。
5.凡乙方在職期間泄露或離崗后使用、泄露甲方商業(yè)秘密，致使甲方蒙受損失的，甲方將訴諸法律，追究乙方民事、經濟、刑事責任。
(1)反不正當競爭法第20條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密給權利人造成損害的，侵犯人應承擔賠償責任，賠償額為因侵權所獲利潤或價值，并應當承擔被侵害方因調查該侵害行為所支付的合理費用。
(2)反不正當競爭法第25條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門應當責令其停止違法行為，并可以根據情節(jié)對侵犯人以1萬元以上20萬元以下的罰款。
(3)刑法第219條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密給權利人造成各項損失時，處以3年以下有期徒刑或拘役，單處或并處罰金;造成特別嚴重后果的，處以3年以上7年以下有期徒刑，并處以罰金。
6.乙方在甲方公司工作時，有領用本書第一條所列內容中各式所規(guī)定的保密項目資料者，在離職后二年內，不得在本市內從事、經營、參與與甲方公司行業(yè)性質有相同、類同的工作。
7.乙方在職期間泄露或違反保密責任書，或在離崗后使用、泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，乙方必須俠客賠償損失(至少以在職期間所領薪資及獎金總和的30倍賠償);不能全額賠償?shù)?，乙方須與甲方簽定還款協(xié)議書或提供擔保，限期償還，直至全賠償。甲方可保留追償權(至少每年追償一次)。
8.當乙方為甲方公司替第三者(其它公司)，執(zhí)行甲方公司的公事、公務時，同樣必須遵照此項保密責任書內各項內容，乙方必須對第三者負起國家法律上相同責任與擔保。
9.此保密責任書共兩頁，且一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方(蓋章)：乙方同意并簽字：負責人：
簽約日期：年月日身份證：
員工職責責任書篇七
經太康縣建筑公司技安科同意，在周口市慶豐小區(qū)住宅樓工程的施工中，由同志擔任施工員。為保證工程保質保量的完成，現(xiàn)簽定質量責任書：
1、施工員在施工過程并擔任一切技術工作(建筑測量、圖紙會審、技術交底等)，按照圖紙設計要求及施工驗收規(guī)范正確地進行施工。
2、擔任施工中的班組配合、組織協(xié)調工作，合理組織施工，安排工程進度，并負責工程的各項準備工作的協(xié)調問題，保證工程的進度。
3、針對工程中遇到的各種技術問題，進行必要的處理，保證工程的質量與進度。
4、配合質檢員進行質量檢查工作發(fā)現(xiàn)問題及時處理，在工地中開展質量競賽活動，調動廣大職工的工作積極性。
5、配合材料員進行材料采購計劃的編制、同時對進場材料進行必要的檢查。
6、對工程中存在的問題及時處理、并向項目經理匯報。
7、負責對施工現(xiàn)場的管理，按照文明工地的標準進行工地現(xiàn)場的管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
施工員：
太康縣建筑公司。
20xx年11月日。
經太康縣建筑公司技安科同意，在周口市慶豐小區(qū)住宅樓工程的施工中，由同志擔任材料員。為保證工程保質保量的完成，現(xiàn)簽定質量責任書：
1、負責工程中材料、構配件的采購，對采購的產品(各種建筑材料)的質量負責，不得因采購不當，影響工程的質量或進度。
2、負責施工中的需要的機械、設備的采購、租賃，對采購、租賃的機械、設備，要滿足工程的使用，保證工程的進度和質量。并負責進場材料的外觀等有效的鑒定。
3、根據不同的施工進度，制訂材料采購計劃，報項目經理批準，進行實施。
4、材料進場后，通知施工員、質檢員、取(送)樣員進行鑒定。不合格材料不得進場，更不得使用。
5、熟悉各種材料的保管、儲存、運輸方法，并負責對保管、儲存、運輸方法進行監(jiān)督檢查。
6、通過科學的管理，加強成本核算，在保證質量的前提下，降低成本，避免不必要的浪費。
7、
材料員：
太康縣建筑公司。
20xx年11月日。
經太康縣建筑公司技安科同意，在周口市慶豐小區(qū)住宅樓工程的施工中，由同志擔任質檢員。為保證工程保質保量的完成，現(xiàn)簽定質量責任書：
1、熟悉各個分部分項工程的質量檢查方法和驗收評定標準，通過正確的觀感及實測實量，檢查工程的質量，對存在的質量隱患及問題及時進行整改。不合格的及時整改，未整改合格不能允許進入下道工序的施工。嚴把工序質量關。
2、對各道工序的施工前，必須做出書面的技術交底，對可能存在的問題提前提出，制訂預防質量保證措施，特別是質量通病的預防。
3、配合施工員指導全面的質量管理活動的開展，在工地中形成工人“比、學、趕、幫、超”的學習崗位技能的良好勢頭。進行崗位先進個人的評比工作。
4、進行建筑材料及構配件的檢測，發(fā)現(xiàn)不合格及時提出，并使其不在工程中使用。
5、負責各道工序的報驗，經監(jiān)理檢查不合格或存在的問題及時通知并監(jiān)督班組進行休整。
質檢員：
太康縣建筑公司公司。
20xx年11月日。
經太康縣建筑公司技安科同意，在周口市慶豐小區(qū)住宅樓工程的施工中，由同志擔任質檢員。為保證工程保質保量的完成，現(xiàn)簽定質量責任書：
2、參與編制重點工程項目的專項施工方案和安全生產技術防范措施;。
3、開展安全生產競賽、創(chuàng)優(yōu)達標活動，安全生產大檢查;。
4、參加調查處理重傷、死亡事故;。
5、與有關部門共同做好新工人安全技術培訓和特殊工種作業(yè)人員培訓、復審工作;。
6、總結推廣安全生產先進經驗，積極向領導建議表揚和獎勵安全生產先進單位和個人;。
安全員：
太康縣建筑公司公司。
20xx年11月日。
經太康縣建筑公司技安科同意，在周口市慶豐小區(qū)住宅樓工程的施工中，由同志擔任取(送)樣員。為保證工程保質保量的完成，現(xiàn)簽定質量責任書：
1、負責施工進場的各種材料的取樣及送樣工作，各種材料到場后在監(jiān)理的監(jiān)督下及時進行取樣及送樣工作，對工程的材料質量嚴格把關。及時領取各種檢測報告，發(fā)現(xiàn)不合格的通知材料員及相關人員清理不合格材料出廠。
2、在見證員的監(jiān)督下進行留置混凝土試塊、砂漿試塊的取樣、養(yǎng)護，送樣工作，并保證取樣的科學性、真實性。
3、完成各種材料的報驗工作。
4、對進場的材料進行必要的現(xiàn)場檢測，發(fā)現(xiàn)問題處理。
5、對混凝土、砂漿在攪拌過程中進行旁站監(jiān)督，保證混凝土、砂漿的各項技術指標符合要求。
6、通過熟悉的業(yè)務知識配合材料員進行材料的初步鑒定。
取(送)樣員：
太康縣建筑公司。
20xx年11月日。
篇五：施工項目人員各質量責任書(全)。
認真貫徹安全生產方針政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，是本項目安全生產第一責任人，其職責：
1、確保項目目標實現(xiàn)，保證業(yè)主滿意這一項基本職責是檢查和衡量項目經理管理成敗、水平高低的基本標志。
2、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃項目總目標一經確定，項目經理的職責之一就是將總目標分解，劃分出主要工作內容和工作量，確定項目階段性目標的實現(xiàn)標志如形象進度控制點等。
3、組織精干的項目管理班子這是項目經理管好項目的基本條件，也是項目成功的組織保證。
4、及時決策項目經理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術措施、設備采購方案、資源調配、進度計劃安排、合同及設計變更、索賠等。
5、履行合同義務，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更項目經理以合同當事人的身份，運用合同的法律約束手段，把項目各方統(tǒng)一到項目目標和合同條款上來。
技術負責人質量責任書。
1、在公司經理的領導下，認真貫徹執(zhí)行iso9002質量管理體系標準。
2、項目負責是公司在該工程項目的代理人，代表公司對工程項目全面負責。
3、遵守國家和地方政府的政策法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。在該項目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關技術、工程進度、現(xiàn)場管理、質量檢驗、結算與支付等方面工作。
4.主持制定項目的施工組織設計、質量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。
5.深入施工現(xiàn)場，處理矛盾，解決問題。不斷完善經濟制度，搞好經濟效益，主持項目盈虧分析。
6.搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設，關心職工生活，確保安全生產，保障職工人身、財產的安全。依法參與涉及職工利益的重大決策，維護職工利益，做好困難補助工作，并對病、傷、殘職工的慰問。
7.做好項目的基礎管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據等信息準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結算、清算。
8.完成公司交辦的其它工作。
一、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、產地、用途、按照項目部提出的材料計劃單在2日內及時采購回所需的材料，不得影響工程進度。
二、材料員應對所采購的材料質量負責，并對其購進的劣質材料所產生的后果負全部責任。
三、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態(tài)，采購材料應貨比三家、價比三處，購回的材料應物美價廉，購材料應有稅務發(fā)票，票據背面注寫用途及對方聯(lián)系電話，票據上應有項目經理、材料員及保管員簽字，方可報銷。
四、按照項目部提供的鋼化材料計劃單、在2日內及時租賃和歸還，租賃和歸還單據必須當日由項目經理簽字方可結算，做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。
五、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結算后、交項目經理審批、材料科長復核，交于會計處掛賬。
六、采購材料應遵循優(yōu)質價廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣或購進劣質材料。
七、必須服從項目經理的安排，服從材料科長監(jiān)督，配合好各施工班組及保管員的工作。
八、做好材料成本核算工作，核算預算量與實際用量的差額，核算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。
九、積極督促、檢查收料員、庫管員、門衛(wèi)三人的工作內容。
一、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門關于建筑業(yè)的政策、法規(guī)、條例及公司有關規(guī)章制度。熟悉國家頒布的《建筑工程施工質量驗收規(guī)范》和企業(yè)技術標準。
二、熟悉施工圖紙，了解工程概況，繪制現(xiàn)場平面布置圖，搞好現(xiàn)場布局。對設計、質量要求、具體作法要有清楚的了解和熟記，組織班組認真按圖施工。
三、全面負責本工程施工項目的施工現(xiàn)場勘察、測量、施工組織和現(xiàn)場交通安全防護設置等具體工作，安排臨時設施修筑等工程任務，對施工中的有關問題及時解決，向上報告并保證施工進度。
四、參加圖紙會審，審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術問題負責與甲方和設計部門聯(lián)系，妥善解決。堅持按圖施工，分項工程施工前，應寫出書面技術交底。
五、參與班組技術交底、工程質量、安全生產交底、操作方法交底。嚴守施工操作規(guī)程，嚴抓質量，確保安全，負責對新工人上崗前培訓，教育督促工人不違章作業(yè)。
六、編制單位工程生產計劃。填寫施工日志和隱蔽工程的驗收記錄，配合質檢員整理技術資料和施工質量管理，按時下達各部件砼及砂漿的配合比。負責安排各分部分項的檢測。
七、負責施工計劃安排實施，根據總工期和總施工進度計劃編制月或旬施工計劃進度表，并組織安排相應施工班組根據計劃施工，保證工程如期完成。
八、根據施工計劃做好各施工班組的日常工作安排，提前做好勞動力動態(tài)表，合理安排勞動力資源，合理組織實施施工。
九、對原材料、設備、成品或半成品、安全防護用品等做好檢測復試工作。質量低或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設計要求的，有權禁止其在工程中使用。
十、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質量驗收標準要求，組織班組開展質量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術素質和自我防護能力。對施工現(xiàn)場設置的交通安全設施和機械設備等安全防護裝置經組織驗收合格后方可進行工程項目的施工。
十一、認真做好隱蔽工程分項、分部及單位工程竣工驗收簽證工作，收集整理、保存技術原始資料，辦理工程變更手序。負責工程駿工后的決算上報。
一、貫徹執(zhí)行國家安全生產的有關方針、政策和各項規(guī)定，搞好安全生產，督促檢查安全技術各項措施和操作規(guī)程的實施情況。
二、在項目經理的領導下，全面負責工地的安全工作，建立健全的安全生產組織機構。
三、參與施工組織設計的編制，學習安全管理有關規(guī)定，領會安全管理的精神，提供切實可行的安全生產措施。
四、搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設，關心職工生活，確保安全生產，保障職工人身、財物的安全。
五、組織進行安全技術交底，搞好日常安全教育工作。
六、每日進行安全生產巡回檢查，做好日檢臺帳記錄，及時處理事故隱患。
七、參與安全事故的調查，提出預防事故重復發(fā)生的措施。
八、會同有關部門搞好特殊工種的安全培訓和考核。
九、負責工地的安全保衛(wèi)工作，完成領導交給的臨時任務。
1、對項目的質量管理工作負責。
2、參與技術方案、交底、措施制定的初部編制。
3、參與質量通病糾正預防措施的初步編制。
4、按有關規(guī)范及交底情況組織檢查、監(jiān)督現(xiàn)場施工質量，及時掌握工程質量動態(tài)、核定分項工程質量等級，杜絕不合格品進入下道工序。并對該項資料進行保存。
5、參與進行樣板施工，確保樣板施工達到質量要求。
6、組織項目質量驗收工作，參加不合格品的評審并對其處置結果進行跟蹤檢查。
7、組織收集分項工程質量檢查評定記錄，確保工程技術資料與工程進度同步。
8、對每天質量情況進行記錄，報告并跟蹤督促作業(yè)隊整改，參與質量的過程控制。參加隱蔽工程、分項工程的驗收工作及預留、預埋洞口標高的檢查，模板幾何尺寸、軸線標高的復核并做好記錄。
9、參加局、公司組織的質量大檢查及項目質量事故處理分析，督促和檢查質量問題的整改。
10、責質量目標及質量責任制的考核工作。
11、寫好質量日志，每日對質安部的質量記錄進行檢查;運用統(tǒng)計技術，對可能產生不合格品的原因進行統(tǒng)計分析，為編制糾正預防措施提供依據，并進行跟蹤檢查及記錄。
12、組織召開現(xiàn)場分析會及質量專題會。
17、組織開展質量競賽及獎罰活動。
14、負責現(xiàn)場人員質量管理培訓、宣傳教育，提高項目人員的質量意識。
15、積極配合其它崗位的工作。
16、及時完成領導交辦的其它工作。
(1)工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。
(2)編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。
(3)參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目經理參考。
(4)及時掌握有關的經濟政策、法規(guī)的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數(shù)據。
(5)正確及時編制好施工圖(施工)預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。
(6)施工過程中要及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減帳，作為工程決算的依據。
(7)協(xié)助項目經理做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料。
(8)正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數(shù)。
(9)經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向項目經理匯報。
員工職責責任書篇八
為認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理、文化引領、科技護航、和諧致運的方針，切實把安全工作落實到基層，確保實現(xiàn)公司安全生產目標，使安全工作更加規(guī)范化、標準化，達到安全重擔大家挑、個個崗位有指標。根據上級有關規(guī)定經公司總經理室研究，各部門與員工簽訂安全生產責任書，簽訂責任書如下：
1、死亡及重傷(含交通責任)事故為零。
2、重大火災(爆炸)事故為零。
3、重大設備事故為零。
4、職工工傷為零。
5、重大責任事故為零。
6、事故隱患整改率為100%。
1、履行崗位安全責任，嚴格遵守國家、行業(yè)、集團公司和交運出租公司的各項安全管理法律法規(guī)、規(guī)章制度，堅決服從管理。
2、支持交運出租公司安委會和上級安監(jiān)部門的.工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自身行為的批評和建議并及時改正。
3、安全文明生產，嚴格安全操作規(guī)程及安全管理，做到日常工作中五不：不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，不酒后上班，不盲目作業(yè)。
4、嚴格按規(guī)定落實各項安全檢查，消滅火險、盜險，對上級下達的整改通知，按要求如期完成。
5、杜絕違章行為，開好安全車，保障乘客的安全。
6、積極參加交運出租公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
1、按照交運出租公司部門月度工作質量考核表進行考核，考核結果存檔，作為月、年終表彰、獎罰的依據。
2、部門主要負責人定期對員工進行管理檢查，結果存檔作為評比獎罰的依據。
四、本責任書一式二份，部門、員工各執(zhí)一份。本責任書自__x年1月1日起至__x年12月31日。
部門主管(簽字)：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
員工職責責任書篇九
為了充分發(fā)揮集團各部門（單位）的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調動全體員工的工作積極性，按照__集團公司20__年度的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。
20__年4月1日至20__年3月31日，為期一年。
各部門（單位）根據集團公司20__年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據（另附頁）。
注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規(guī)定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。本責任書由集團董事長和下屬單位（部門）負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。
董事長：部門（單位）負責人：
日期：__年x月x日日期：__年x月x日
員工職責責任書篇十
為進一步做好“四知、四清、四掌握”工作，提高村干部的服務社區(qū)、服務群眾工作能力，特制定社區(qū)、村隊干部一崗雙責工作承諾責任書：
一、村干部在各盡其職、各盡其責，做好本職工作的基礎上，完成“四知、四清、四掌握”工作任務。
二、“四知、四清、四掌握”工作是一項政治性很強的任務，每一位村干部，必須明確職責，密切配合，形成合力，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報和采取措施，認真解決。
三、按照錯時工作制的要求，村干部每天要完善更新臺帳，進行入戶走訪。詳細了解和登記片區(qū)家庭情況。人員結構、經濟狀況和社情動態(tài)，轄區(qū)單位，商業(yè)網點基本情況，對重點人員、流動人口，難點熱點問題每日匯報。每周復查，及時調查和補充工作臺帳。
四、根據所屬片區(qū)情況，發(fā)動2—6名黨員、復員軍人、離退休干部及居民加入信息員隊伍，通過信息員及時發(fā)現(xiàn)掌握的危安信息及時上報有價值的信息，做到各類問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決。并通過他們及時獲取片區(qū)的相關深度層次信息。
五、村干部在工作中要不斷提高和增強政治敏銳性和政治鑒別力。及時分析所包片區(qū)中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極改進工作方式、方法、及時解決。對工作不到位，發(fā)現(xiàn)問題不及時解決處理的責任人進行通報批評，年底不能評優(yōu)選先。
六、村干部工作人員對獲取居民家庭，個人、詳細信息必須做到對外界保密。保護他人的隱私權，防止因信息外泄發(fā)生意外的事件。
七、每一位村干部都能熟練掌握每項業(yè)務工作的辦事流程并能靈活操作辦理，從而更好地達到村干部真正服務村民、居民的目的。
八、服務村民是村干部的最基本的義務，每位村干部都要以和藹的言行舉止、真誠的服務熱情、高效的辦事效率服務居民。
責任人：
日期：xx年xx月xx日
員工職責責任書篇十一
為有效的控制安全事故的發(fā)生，保障酒店客人以及員工生命財產安全，為促進安全管理常抓不懈，責任落實到人，特制定本安全責任書。
1、嚴格執(zhí)行宣傳消防法規(guī)和防火管理制度。
2、接受參加消防知識和防火技能，安全疏散的培訓。
3、熟悉本崗位防火區(qū)域，安全疏散路線和消防器材的設置使用。
4、相互監(jiān)督員工除崗位工作需要外，不得私自動用明火，不游動吸煙，不得亂拉私接電線，不使用大功率電器。
5、維護酒店及他人人身安全，財產安全。
6、相互督導員工上崗對本人使用的設施和管理的設施進行檢查，確保設施設備安全完好。
7、發(fā)現(xiàn)隱患及時向直屬上級報告，跟進隱患排除，以書面形式報告管理層。
1、在酒店范圍內、外進行的違法活動(如：吸毒、打架、斗毆、詐騙、勒索等)，被國家司法機關追究的，由當事者本人承擔一切經濟與法律責任。
2、未征得酒店同意，私自或集體組織活動(如：下海【水】游泳、野炊、郊游等)，導致人員傷亡事件的，由組織者和參加者承擔一切經濟與法律責任。
3、由于操作不當，造成設備設施損壞或爆炸者，由當事者本人承擔一切經濟與法律責任。
4、住宿員工夜間外出不歸，其在外進行的任何活動而造成的一切后果，由當事人承擔一切經濟與法律責任。
5、攜帶違禁物品(如：管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等)，進入酒店或宿舍造成事故的，對賓客不禮貌、粗魯或實行暴力、威脅、勒索、敲詐等行為，造成的后果由當事人承擔一切經濟與法律責任。
6、工作時間不在崗位而導致物品被盜、被損等事件者，由當事者本人承擔一切經濟與法律責任。
7、凡是住宿舍員工酗酒鬧事造成的一切后果，由當事人承擔一切經濟與法律責任。
8、本酒店禁止內部員工談戀愛，所引發(fā)的一切后果由當事人承擔經濟與法律責任。
9、本酒店禁止使用有毒，腐爛變質的原料，所引發(fā)的食品安全由當事人承擔一切經濟與法律責任。
10、本酒店禁止使用過期變質的飲品或乳料，所引發(fā)的食品安全由當事人承擔一切經濟與法律責任。
〖xxxx酒店員工安全責任書〗我已認真閱讀，并同意。如因本人不嚴格遵守而導致發(fā)生安全事故，愿按責任書所述承擔一切經濟與法律責任。鄭重承諾!
xxxx酒店管理有限公司部門：
員工簽名：xx。
xx年xx月xx日。
員工職責責任書篇十二
根據甲乙雙方實際情況上，甲方聘任乙方為公司副經理，主要分管負責公司生產，采購，倉儲，品管，人力資源，行政管理工作。經甲乙雙方共同協(xié)商，協(xié)議規(guī)定如下：
本協(xié)議自20__年4月日至20__年___月___日止。
甲方聘用乙方擔任公司分管生產系統(tǒng)，人事，行政工作副總經理。
3.乙方必須確保一年內不因個人原因提前離職。保證全年出勤在崗，出勤時間按公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方核定乙方的年薪工資__元/年，月度發(fā)放工資8000元/月，所余__元/月共計24000元為年終績效考核工資。
5.乙方按照公司相關規(guī)定同等享受其他社保與福利。(就餐補貼、帶薪假期、假期日禮金、外訓、社會保險等生活補貼)。
6.乙方應認真履行自己的崗位工作職責，服從甲方領導，積極協(xié)助相關部門的工作，保證完成各項分管工作目標，并嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
7.甲方根據乙方的管理工作業(yè)績指標、責任心、規(guī)章制度的執(zhí)行結果，對其進行年終績效考核，明確指標如下：
(1)因分管工作決策失誤給公司造成直接經濟損失達貳萬元以上，要承擔經濟損失的30%，從年終績效工資中扣除。
(2)安全生產方面：一次輕傷扣年度績效5%(產生醫(yī)療費用3000元-8000元)，一次重傷扣30%(產生醫(yī)療費用10000元以上)，發(fā)生重大安全事故扣100%。
(3)質量事故：oem批量運貨一次達5臺以上扣年終績效5%。品牌銷售因質量問題解除合同有一案例扣5%，年度內達3個案例扣25%。
(4)產量：依當月接收訂單量，月度生產任務完成達不到85%(因不可抗拒因素除外)。兩個月不達標扣10%。3個月不達標扣20%，5個月不達標扣50%，超過5個月不達標扣80%。
(5)人力資源：關鍵崗位、特殊人才流失或2個月內不能到崗的，有一例扣2%，依次增加。
8.本協(xié)議期滿，雙方另行簽訂崗位責任協(xié)議書。
9.如乙方違約或乙方方責任被辭退的，除第四項基本月工資，根據實際工作時間發(fā)放，年終績效依實際協(xié)商處理。
10.其他事宜：
本協(xié)議一式二份，甲乙各執(zhí)一份，本合同雙方簽字即生效。
員工職責責任書篇十三
為更好地完成預應力分公司年度的工作任務，根據分公司組織機構設置，由員工本人制定、經部門經理、主管副總審核、總經理審批通過，形成個人年年度工作目標責任書，內容包括：崗位職責、工作計劃、主要工作目標、勝任力發(fā)展計劃。責任書一經簽訂，將作為年年終分公司對員工績效考核的重要依據。
本責任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字后生效，有效期至20xx年簽定責任書日止。
xxx。
20xx年xx月xx日。
員工職責責任書篇十四
為了確保我校師生的安全，特制定本責任書如下：
一、各位教師必須在自己的正課及輔導課內及時上班，不能遲到、早退，更不能曠課,不能讓學生各行其是，做好學生的安全工作,同時必須及時發(fā)現(xiàn)、恰當處理學生的突發(fā)事件。凡是在上課期間所發(fā)生的安全事故，由上課教師負責(疾病除外)。上最后一節(jié)課的教師要做好學生的.疏散工作。
二、各上課教師在當節(jié)課上后要蹲班到下節(jié)上課鈴響方可離開，蹲班期間負責班內學生紀律和安全，此刻所發(fā)生的安全事故，由任課教師負責(疾病除外)。班主任要時時抓安全，周周講安全，要讓學生有安全意識。
三、各位教師嚴禁私自帶學生出游，若有必要，必須先經校領導同意;嚴禁教師體罰和變相體罰學生。否則，責任完全自負。
四、校長、帶班領導、各班主任、當天值日教師必須管好當天學生的課余時間的安全工作;看隊教師完全負責吃飯時飯隊的安全工作;當天晚上熄燈后，寢管教師負責寢室安全工作;另外，門衛(wèi)負責大門進出安全和外來人員出入登記工作。
五、上課教師或寢管教師要檢查學生的出勤情況，有問題及時匯報給當天帶班領導和班主任，由帶班領導、班主任、值班教師查找學生去向，并及時將查詢結果上報給校長，否則承擔相應責任。班主任和門衛(wèi)要控制好學生的請假事宜，有假條方可離校。
總之，安全無小事。各位教職工必須高度重視和負起責任，希望我們齊抓共管，使我校平平安安。本責任書自簽字之日起生效。
安全目標責任人:。
四棵樹二中。
xxx年8月28日。
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