總結(jié)可以幫助我們理清思路，提煉出關(guān)鍵信息，形成有效的反饋和反思?？偨Y(jié)應(yīng)該具備針對性，根據(jù)不同的目標和情景進行整理和概括?？偨Y(jié)工作的過程中，我深刻體會到時間管理的重要性，合理安排時間可以提高工作的效率和質(zhì)量。
公司安全保密工作總結(jié)篇一
秋去冬來，寒冬將至。屈指算來，我在xxx工作已十年了。xxx年初在領(lǐng)導(dǎo)的按排和信認下?lián)瘟瞬少徆ぷ鳌，F(xiàn)將我這幾年來對采購工作的幾點體會與領(lǐng)導(dǎo)同事們相互取長補短。
一、作為采購就必須要多渠道多方面地去收集信息和調(diào)查市場，了解所需采購食品的價格，并且要精心選擇食品和供貨商，努力提高食品的凈料率和使用率。
二、因購進食品的好壞也直接影響就餐者的滿意程度。因此，采購員要根據(jù)考察市場的實際情況及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擬定伙食標準，對每一樣食品的用量及成本的核算做到精打細算，既滿足就餐者的需求，又能達到值量和數(shù)量的要求。
三、采購員在各種業(yè)務(wù)中一定要注意自己的職業(yè)道德和個人形象，要以公正、公平的真誠心對待自己的工作。在業(yè)務(wù)中要與供貨商建立相互認同的關(guān)系，心目中要樹立起采購是為全體干工人員和在押人員服務(wù)的觀念。另外采購員還需要與鄰居、企業(yè)、單位及居民在保持一定距離的情況下，建立良好的信息互聯(lián)關(guān)系，遇有交通工具的問題或如有其他突發(fā)事件時得以幫助，以保證食品的供應(yīng)。
四、采購食品是為了伙食的保障，更是為了全部工作的基本保證，也是成本控制和伙食費開支的重要環(huán)節(jié)，由于所需要開支的項目相當廣，且名稱繁雜。其食品方面來說就在于季節(jié)性、地域性、干濕度及地區(qū)差異等各個方面不一，因此要選擇性、針對性地采購。
公司安全保密工作總結(jié)篇二
1、 目的：保護公司商業(yè)秘密，維護公司合法權(quán)益，適應(yīng)激烈市場競爭，促進公司長期穩(wěn)健地發(fā)展。
2、 公司秘密：指關(guān)系到公司的安全和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)人員知悉的事項。
3、 公司秘密的組織管理方式：統(tǒng)一管理、逐級負責(zé)。
4、 適用范圍：公司所有員工都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密。
二、保密范圍
1、公司秘密涉及的范圍.
1.1 公司經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。
1.2 公司重大決策中的秘密事項。
1.3 公司尚待付諸實施的各種方案、項目。
1.4 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性研究報告、公司重要會議決議、主要會議紀錄和重要決定中的秘密事項。
1.5公司財務(wù)報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。
1.6公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
1.7公司員工人力資源檔案、薪酬收入等資料。
1.8管理系統(tǒng)如:管理模式、各種制度、文件等。
1.9公司對外活動（包括外事活動）中的秘密事項以及對外承擔保密義務(wù)的事項。
1.10維護公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟案件中的秘密事項。
1.11其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。
2、 一般性決定、決議、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件或資料不屬于保密范圍。
三、密級分類及知曉范圍
1、 公司秘密密級分為二類：絕密、機密。
2、 絕密級秘密：
2.1 絕密級密秘是指與公司生存、經(jīng)營、人力資源有重大利益關(guān)系，如泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項。
2.2 絕密級主要包括：
1） 公司股份構(gòu)成 、投資情況及其載體；
3） 董事會和總經(jīng)理確定的按絕密密級處置的公司內(nèi)部重要決定及重要會議紀要；
4）公司數(shù)據(jù)庫后臺用戶名密碼，以及數(shù)據(jù)庫構(gòu)架和數(shù)據(jù)等；
5）網(wǎng)站會員和客戶的用戶名和密碼，以及用戶資料，如身份證號、銀行卡號等；
6）采集的所有數(shù)據(jù)，包括數(shù)據(jù)來源和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模板等；
7）公司人員結(jié)構(gòu)及薪資
8）客服人員qq號、支付寶帳號密碼
9）網(wǎng)站域名空間的用戶名和密碼
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3、 機密級秘密
3.1 機密級秘密是指與本公司的生存、經(jīng)營、人力資源有重要利益關(guān)系，泄露會使公司安全和利益遭到嚴重損害的事項。
3.2 機密級主要包括：
1)尚未確定的公司重要人力資源調(diào)整及安排情況，人力資源部對員工的`績效考核材料；
2)公司與外部高層人士來往情況及其載體；
4)公司產(chǎn)品的價格策略，包括會員費、廣告費等；
5)獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策；外事活動中內(nèi)部掌握的原則和政策；
6)公司部門經(jīng)理以上管理人員的家庭住址及外出活動去向；
3.3 機密級秘密知曉范圍：
部門經(jīng)理級別以上的管理人員以及與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員，允許知曉與本工作相關(guān)的機密事項。
四、保密措施
1、屬于公司秘密的文件、資料的制作、傳遞、使用、復(fù)制、保存和銷毀，要進行重點控制和規(guī)范，由相應(yīng)的接觸人負責(zé)保密。
2、員工在公司任職期間的工作成果歸公司所有。
3、公司員工不得在私人交往或公共場所涉及公司秘密泄露的，由公司行
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政部或總經(jīng)理安排對泄露事項進行組織調(diào)查和取證工作，一經(jīng)查實，屬于違反絕密級別的，開除并扣發(fā)當月或上月所有工資、獎金等；屬于違反機密級別的，扣發(fā)并停發(fā)兩個月以上獎金、并通報批評。
4、掌握公司秘密的人員在工作變動時，應(yīng)即時辦理交接手續(xù)，并按規(guī)定權(quán)限簽字。
5、涉密員工在職位變動或離職時，要交接相關(guān)密碼和保密文件；
6、員工職位變動或離職后，被交換人應(yīng)第一時間更改密碼和更換保密文件存放方式，并將密碼交于公司相關(guān)負責(zé)人，出具密碼變更通知交于總經(jīng)理。
7、司機對領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴格保密。
8、保密期間的秘密文件、資料采取以下保密措施：
9、 非經(jīng)批準，不得復(fù)制或摘抄；
10、 屬于非知曉范圍內(nèi)的人員，未經(jīng)批準，不得借閱；
12、 秘密文件、資料采取專柜存放，到期歸檔；
13、 對外交往合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)報經(jīng)總經(jīng)理批準；
1、 文件打印
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打印份數(shù)。
1.2 文員要做好登記，打印完畢后所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀，計算機里的涉密資料上交存檔后，應(yīng)徹底刪除，不得傳遞到郵箱或其它網(wǎng)上存儲位置。
2、 文件發(fā)送
2.1 文件打印完畢，由行政專員轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員。
2.2 利用電子郵件必須向外部傳遞時，應(yīng)使用公司qq或郵箱發(fā)送，不得使用私人qq或郵箱發(fā)送。
3、 文件復(fù)印
3.1 原則上保密文件不得復(fù)印，特殊情況由總經(jīng)辦批準。
3.2 復(fù)印件只能交給部門負責(zé)人或其指定人員，不得交給其他人員。
3.3 復(fù)印廢件應(yīng)即時銷毀。
4、 文件借閱
保密文件只限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，必須經(jīng)借閱方負責(zé)人、所屬副總經(jīng)理或總經(jīng)理簽字批準。提供方加以專項登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印、向無關(guān)人員透露。確需摘抄、復(fù)印時，須經(jīng)簽字并注明。
5、 會議
5.1 會議召集部門應(yīng)認真做好到會人員簽到、材料發(fā)放登記工作。
5.2 會議錄音由行政部指定人員。
六、保密規(guī)范要求
1、各部門負責(zé)人要對本部門保密工作負責(zé)，要把保守公司秘密列為日常工作。
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2、各部門要按秘級分類，清查本部門的涉密事項，明確直接責(zé)任人予以登記，并向行政部提交清單備案。
3、員工與公司脫離勞動服務(wù)關(guān)系后的保密義務(wù)，員工從與公司脫離勞動合同關(guān)系時起，對公司秘密事項的保密期限為二年，如因違反《保密制度》對公司造成危害的，公司將追究其責(zé)任。
七 、罰 則
1、涉及公司秘密泄露的，由公司行政部或總經(jīng)理安排對泄露事項進行組織調(diào)查和取證工作，一經(jīng)查實，屬于違反絕密級別的，開除并扣發(fā)當月或上月所有工資、獎金等；屬于違反機密級別的，扣發(fā)并停發(fā)兩個月以上獎金、并通報批評。
2、對保密事項有功的，予以相應(yīng)獎勵。
3、員工不得打聽他人工資。員工薪資作為一項公司機密，不得告知、詢問、攀比。員工本人造成工資泄露降低一級工資，員工工資由人力資源部、財務(wù)部員工泄露，當事人工資降低一級并行政處罰，人力資源部、財務(wù)部相關(guān)負責(zé)人負連帶責(zé)任，工資統(tǒng)一降半級，并行政處罰。如因員工打聽他人工資造成不良影響，公司給予當事人辭退處理。
本制度由行政部制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
河南鋼證通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
2012-7-30
為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制訂本制度。
第一章 總則
第一條 為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制訂本制度。
第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條 公司全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
第二章 保密范圍和密級確定
第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：
1、公司重大決策中的秘密事項。
2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
4、公司財務(wù)預(yù)算報告及各種類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。
5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
6、公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
7、公司內(nèi)部管理規(guī)章。
8、公司客戶的相關(guān)經(jīng)營機密。
9、公司所有理財客戶、融資客戶及擔?？蛻舻馁Y料信息。
10、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
第七條 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。
第八條 公司密級的確定：
1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料以及公司的所有客戶信息資料為絕密級。
2、公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級。
3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。
公司安全保密工作總結(jié)篇三
近年來，___對法院保密的工作十分重視，積極采取各種有效措施，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化教育，完善制度，狠抓落實，使全院保密的工作健康有序發(fā)展。現(xiàn)將我院近年來保密的工作的開展情況總結(jié)如下：
一、加強對保密的工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善和健全保密的工作機制。
中院黨組十分重視保密的工作，認真分析在新形勢下做好法院保密的工作，對建設(shè)司法公正，提高法院公信力的重大意義，完善保密的工作機制。一是___院長到中院工作后，及時調(diào)整、成立新的保密的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組書記、院長___擔任組長，為第一責(zé)任人，黨組副書記、常務(wù)副院長為副組長，負責(zé)具體工作。其它相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人為成員。并成立了保密的工作辦公室加以落實。明確保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)分工，按業(yè)務(wù)歸口實行“條塊”管理，使有關(guān)部門負責(zé)人不僅做好審判和隊伍建設(shè)等項本職工作，還要做好相關(guān)的保密的工作，克服審判工作和保密的工作“兩張皮”的脫節(jié)現(xiàn)象。二是以《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密的工作的決定》和省法院以及省委、市委有關(guān)保密規(guī)定為依據(jù)，采取多項措施加強法院保密的工作建設(shè)，每年對全院機關(guān)的保密法制宣傳教育工作作出安排和部署，及時制定年度計劃，使機關(guān)保密的工作有人抓、有人管，奠定了組織保證，確保工作落到實處。三是經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查保密的工作進展情況，及時研究解決工作中出現(xiàn)的問題，并對各部門的保密的工作進行跟進和檢查。重點檢查黨組會、院務(wù)會、審委會委員、印鑒、文英檔案等項業(yè)務(wù)中保密的工作開展情況。
二、加大對全院干警的保密教育力度，不斷提高所屬人員對保密的工作的認識。
為認真貫徹各級部門對保密的工作的指示和要求，各種涉密信息能夠被充分利用、發(fā)揮其應(yīng)有作用，確保黨和國家的秘密能夠得到有效保護。一是中院每年都開展多種形式的宣傳教育，除了各大節(jié)日、假期抓好保密宣傳教育和工作檢查外，在每季度的院務(wù)會上安排學(xué)習(xí)時間，通過時時提醒，會會教育，提高全院干警的保密意識。二是深入開展“四五”保密法制宣傳教育活動，通過辦墻報、板報，電子顯示屏宣傳保密法律知識，營造氛圍;對干警進行保密宣傳;全市法院有組織、有計劃地進行了多次保密錄像教育，寓保密教育于娛樂之中;積極購置保密宣傳教育資料，為學(xué)習(xí)保密的工作提供方便;積極參加市委、保密局舉辦的保密知識答題活動，了解掌握有關(guān)保密的工作的各項規(guī)定;每年在全院干警中開展保密知識業(yè)務(wù)測試，進一步使干警明確保密的工作的內(nèi)容和范圍，了解掌握有關(guān)保密的工作的各項規(guī)定。結(jié)合法院工作實際，狠抓保密的工作，在草擬和審改發(fā)出的公文和材料資料中，不忘跟進保密的工作;在研究重大案件、疑難案件的過程，不忘落實保密的工作，并盡可能將工作做在前，跟得緊;在機構(gòu)變動，人員調(diào)整前及時督促部門落實好文件資料的清理清退、歸檔和交接，明確要求有關(guān)部門和留守人員負責(zé)卷宗材料和案件檔案的管理。由于工作做在前，跟進效果好，保密的工作仍然得到有序落實。
三、注重對干警保密知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高做好保密的工作的能力。
為更好地開展保密教育工作，一是嚴格涉密人員的選任。對涉密人員進行資格審查，考查政治是否可靠、是否具備承擔保守國家秘密的基本條件，而后確定具體人選，并與涉密人員簽定《保密責(zé)任書》，并形成制度。二是強化涉密人員的保密知識培訓(xùn)。注重培養(yǎng)保密的工作的指導(dǎo)思想和方針政策、保密的工作的法規(guī)制度、保密與竊密斗爭的形勢、保密知識和技能。三是為了提高保密人員的工作能力，利用系統(tǒng)的教材和專業(yè)刊物對保密人員進行定期的培訓(xùn)，并積極參加省保密局和市保密局組織的保密的工作培訓(xùn)班，使保密人員和知曉審判秘密的具體范圍以及相關(guān)的制度，了解審判秘密的泄露途徑和常用的竊密手段，從而增強做好保密的工作的緊迫感、責(zé)任感，提高防范能力。四是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時加強保密人員的政治教育，使保密人員認識到保守審判秘密直接關(guān)系到司法公正和司法權(quán)威，增強保密人員責(zé)任感和使命感，確保保密的工作不出任何紕漏。
四、進一步完善保密制度，規(guī)范對要害部門、要害部位及涉秘人員的管理。
隨著改革開放的深入推進和社會主義市場經(jīng)濟的建設(shè)發(fā)展，新時期保密的工作過去只局限于保證文件不丟失，只要管好文件就是做好保密的工作，現(xiàn)在要適應(yīng)改革開放和科技進步，全方位防止失、泄密事件，保密的工作更具復(fù)雜性和艱巨性，過去我們經(jīng)常提到的是“兩管三鐵一器”，即：管住文件、管住嘴，鐵門、鐵窗、鐵柜，報警器，現(xiàn)在我們提倡“三防一加強”，即：人防、物防、技防和加強管理。
針對法院工作過去確實存在一些違反審判紀律而發(fā)生泄秘事件，如承辦人向當事人透露合議庭、審委會討論情況，造成非常惡劣的影響。個別辦案人員缺乏保密意識，暫離辦公室不鎖門、卷宗柜不上鎖等現(xiàn)象，直接威脅到審判機密的安全。針對問題，完善制度。我院及時制定了審判工作十項禁令，規(guī)范干警在辦案嚴格遵守審判保密紀律，違反審判紀律的按禁令處理;為了規(guī)范印鑒管理，制定明確的《印鑒使用辦法》，如規(guī)定印鑒管理人離開辦公室印鑒必須鎖入保險柜，用印采取領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴格使用、退回登記。
確保用印安全;為防止宣傳報道中出現(xiàn)泄秘事件制定了《宣傳工作紀律》。規(guī)定任何人在案件未審結(jié)前不得接受媒體采訪，不得以任何形式向謀體發(fā)表個人觀點，接受采訪由政治部統(tǒng)一接待登記;重點加強檔案工作管理，下發(fā)了《進一步加強檔案工作通知》，結(jié)合執(zhí)行最高人民法院關(guān)于查閱民事訴訟卷宗的有關(guān)規(guī)定，既服務(wù)于群眾訴訟，又確保保密的工作的順利開展;嚴格執(zhí)行公文處理程序，對上級的各種秘密文件，按傳閱范圍，及時傳稅，及時收回，該上交的及時上交，對于領(lǐng)導(dǎo)干部傳閱的文件，嚴格按照規(guī)定并堅持實行傳閱、借閱登記制度，對于過期一般文件，送造紙廠隨人監(jiān)督銷毀;嚴格文印管理，認真落實審核、簽發(fā)、復(fù)印程序，對文件印刷后的打印紙、多余紙張及時銷毀。還制定保密十不準，要求全體干警不該說的國家秘密絕對不說，不該問的國家秘密絕對不問，不在非保密本上記錄國家秘密，不在私人能鶴中涉及國家秘密，不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)搰颐孛埽淮嬖诓焕诒Ｃ艿牡胤酱娣琶孛芪募①Y料，不在普通電話、明碼電報、變通郵局傳送國家秘密事項，不攜帶國家秘密材料瀏覽、參觀、探親、訪友和出和公共場所。
另外，對一些重要部門、科室的電話、傳真機等我們了嚴格進行管理。我們又結(jié)合“規(guī)范司法行為”專項整改活動，制定了針對本院和全市法院系統(tǒng)的目標管理考核辦理，實行百分考核，目標考核對保密的工作提出了嚴格的要求，分值量加重，并特別規(guī)定因工作不負責(zé)任導(dǎo)致機密造成重大影響者，對該單位、該部門的整體工作實行一票否決，進一步增強了廣大干警的保密責(zé)任感。
五、加強保密的工作硬件建設(shè)，不斷落實各項保密防范措施。
人民法院是國家的審判機關(guān)，各類訴訟卷宗都要求嚴格保密，如不嚴格要求將可能導(dǎo)致嚴重后果。為了做好防范工作，一是準確界定保密要害部門、保密部位。二是做到與非要害部門、部位有效隔離，對進入該區(qū)域的外部人員有相應(yīng)的控制措施。三是保密要害部門、部位加裝了防盜門、窗。四是設(shè)置了黨政專網(wǎng)電話、傳真機，購置了密碼文件柜、文件粉碎機、溫度計、去濕機、滅火器等。由于采取了以上措施，中院機關(guān)沒有丟失文件、失泄密事件的發(fā)生，保證了機要文件的安全、完整及機關(guān)各項工作的安全運行。
保密的工作是一項科學(xué)化、制度化、長期化的工作，保守機密，慎之又慎，來不得半點虛假和懈怠，我們在今后的保密的工作中一定要不斷總結(jié)經(jīng)驗，鞏固已有成果，增強保密意識，嚴格堵塞泄密漏洞，確保安全無事故。
公司安全保密工作總結(jié)篇四
為加強公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生，維護公司正常經(jīng)營管理秩序，保障公司合法權(quán)益不受侵犯，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利。
三、保密范圍和密級劃分
公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項。
1、密級劃分
公司秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。
1)絕密級：是最重要的公司秘密，泄露會給公司造成特別嚴重的經(jīng)濟損失或不良影響;
2)機密級：是重要的公司秘密，泄露會給公司造成嚴重的經(jīng)濟損失或不良影響;
3)秘密級：是一般的公司秘密，泄露會給公司造成經(jīng)濟損失或不良影響。
2、保密范圍
公司秘密包括下列事項：
1)公司重大決策中的秘密事項;
2)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;
3)公司的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、重要會議記錄;
4)公司財務(wù)預(yù)決算報告、審計報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;
5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;
6)公司的管理策略、客戶信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略;
7)公司技術(shù)水平、技術(shù)力量、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動向;
8)公司持有、掌握的廠家技術(shù)資料、光盤、書籍、文檔;
9)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件;
10)公司員工的人事檔案、工資、獎金及相關(guān)資料;
11)其他經(jīng)公司確認應(yīng)當保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
3、公司密級的確定
1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、資料為絕密級;
3)公司合同、協(xié)議、人事檔案、工資、獎金、尚未進入市場或尚未公開的各類信息、營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件為秘密級。
4、屬于公司秘密的文件、資料，由起草公司或部門依據(jù)本制度第三項“保密范圍和密級劃分”中的第1條密級劃分、第3條公司密級的確定的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，除要求繼續(xù)保密的事項外，自行解密。
四、保密管理
1、知曉范圍
3)機密級只限負責(zé)該項工作的主管人員以及該主管人員認為必須知道的人員知曉;
4)秘密級只限相關(guān)人員知曉。
2、保管備份
1)絕密級資料原則上不允許摘抄或復(fù)制，確需摘抄或復(fù)制者須經(jīng)總公司副/總經(jīng)理批準;
5)各公司指派專人負責(zé)秘密文件、資料的保管，并采用相應(yīng)的保密措施; 6)若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密情況，應(yīng)立即向總公司領(lǐng)導(dǎo)報告，以便及時采取補救措施。
五、責(zé)任與獎懲
2)非責(zé)任人及時采取補救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的。
2、有下列情形之一者，對有關(guān)部門或人員給予處罰，情節(jié)嚴重的，將依法追究相關(guān)法律責(zé)任：
1)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;
2)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的; 3)違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的; 4)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。
3、獎懲具體標準參照《員工獎懲管理制度》執(zhí)行。
六、本制度自發(fā)布之日起生效。
七、本制度的解釋歸人力資源部所有。
為了加強公司員工的保密行為，切實維護公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度：
一.公司秘密分為機密、保密二種，其具體范圍包括：
a. 機密資料是公司的重要秘密,泄露會使公司的利益受特別嚴重損害。其范圍：
1、公司股東、董事會資料,會議記錄.紀要.保密期限內(nèi)的重要決定事項.
2.公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀調(diào)查.未公布的人事任免.獎懲決定.
3.公司的年度工作總結(jié).財務(wù)預(yù)算決算報告,繳納稅款.營銷報表和各種綜合統(tǒng)計報表.
4.公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料,貨源情報,供應(yīng)商咨信調(diào)研資料.
5.公司開發(fā)設(shè)計資料,技術(shù)資料和生產(chǎn)情況.
6.公司與同行對手的'竟爭策略.計劃.
b.保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密,泄密人會對公司造成不良影響,其范圍：?
1.公司各部門人員編制.調(diào)整,未公布的計劃,員工福利待遇資料.員工手冊.
2.公司的安全防范狀況及存在問題.
3.公司員工違法違紀的檢舉.投訴.調(diào)查材料,發(fā)生案件,事故的調(diào)查登記資料.
4.公司.法人代表的印章,營業(yè)執(zhí)照,財務(wù)印章,合同協(xié)議.
二.公司的保密制度
1.建立健全文件.傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。
2.凡需保密的文件.資料,必須在左上角注明。
3.凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報廢處理必須使用碎紙機,不準未經(jīng)切碎作收購處理.
4.公司員工本人工作所持有的各種文件.資料.電腦復(fù)印軟件,當本人離開辦公室外出時,須存放入文件柜或抽屜,不準隨意亂放,更不能未經(jīng)批準,攜帶外出進入公共場所.
5.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準,不得向外界提供公司的任何保密資料.?
6.妥善保管好各種財務(wù)賬冊.公司證照.印章.
三.公司的保密措施
1.加強員工的思想教育,增強保密觀念.
b.公司各部門要運用各種形式經(jīng)常對所屬員工進行保密教育,增強保密觀念.
c.全體員工自覺遵守保密基本準則,做到:不該說的機密,絕對不說,不該看的機密,絕對不看(含超越自己職責(zé).業(yè)務(wù)范圍的文件.資料電腦復(fù)印軟件)
2.嚴肅保密紀律
a.對員工依照公司本規(guī)定,在保守國家秘密及公司秘密方面,能忠于職守,從事保密工作取得顯著成績的;發(fā)現(xiàn)他人泄密,立即采取補救措施,避免或減輕損害后果的;對泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時檢舉.投訴的.按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵.
b.對員工因不遵守公司規(guī)定,造成泄密事件,依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎懲規(guī)定, 給予紀律制裁.解雇,直至追究刑事責(zé)任.
四.本規(guī)定自公布之日起試行,不盡之處試行后修改補充.
公司安全保密工作總結(jié)篇五
部隊安全保密工作不可避免地經(jīng)受著各種挑戰(zhàn)。為認真貫徹黨中央、關(guān)于持續(xù)做好保密工作的重要指示，部隊安全是第一位的，今天本站小編給大家?guī)砹瞬筷牥踩Ｃ堋?/p>
希望對大家有所幫助。
20xx年，我部隊認真貫徹執(zhí)行中央、省市關(guān)于安全管理責(zé)任制的要求，結(jié)合部隊系統(tǒng)實際，努力抓好安全管理工作。一年來，根據(jù)20xx年度工作安排，我部隊安全系統(tǒng)開展了創(chuàng)建安全文明武警部隊活動，并力求做到“三個結(jié)合”：一是把創(chuàng)建武警部隊安全文明與抓好社會治安綜合治理結(jié)合;二是把創(chuàng)建武警部隊安全文明與抓好安全管理結(jié)合;三是把創(chuàng)建武警部隊安全文明與抓好教育系統(tǒng)精神文明建設(shè)結(jié)合，武警部隊安全管理工作取得了一定的成績?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、高度重視，把安全管理作為部隊工作的一項重要內(nèi)容來抓。
領(lǐng)導(dǎo)重視是正常開展安全管理工作的前提。安全管理工作中任何疏忽而導(dǎo)致的問題，都可能給社會、部隊和家庭帶來不可挽回的損失，可以說安全管理工作是關(guān)系到武警部隊萬名武警戰(zhàn)士生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到社會穩(wěn)定、家庭幸福的大事。
我部隊著重從以下幾個方面加強對安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。
工作計劃。
并作為首要工作抓緊抓好。強調(diào)樹立安全管理意識深入貫徹國家和省市安全管理的有關(guān)精神消除各部隊(單位)安全隱患加強武警安全教育和管理以及依法治教。
二是充分發(fā)揮安全管理責(zé)任人對安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用。一年來，我部隊部署安全工作，要求各武警把安全管理工作放在重要工作議程，結(jié)合隊各個不同時期的特點和情況，把安全管理工作抓緊抓好。在各單位開展自查自糾活動的基礎(chǔ)上，針對存在的問題，我我部隊有關(guān)負責(zé)同志每季度均到各隊開展安全工作檢查，指導(dǎo)各隊進一步加強安全管理工作。
三是部隊里還撥出專項經(jīng)費，加強和改善各部隊消防方面設(shè)施建設(shè)，對于領(lǐng)導(dǎo)提出的安全管理工作方面用款，我不部隊在有限的經(jīng)費內(nèi)予以優(yōu)先安排。
二、確立“大安全”觀念，層層落實安全文明目標責(zé)任制。
按照中央、省、市、市關(guān)于安全生產(chǎn)的要求，我部隊教育系統(tǒng)結(jié)合各隊教育教學(xué)的實際，確立了“大安全”的觀念。明確部隊在學(xué)法、守法、防火、防盜、防毒、防破壞、防自然災(zāi)害、禁毒、打黑、保密安全、交通安全、設(shè)施設(shè)備安全、治安安全等方面的重要職責(zé)。安全管理責(zé)任和精神文明建設(shè)目標責(zé)任的要點，我部隊成立了社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了綜治工作辦公室。層層實行責(zé)任制，層層簽訂了。
責(zé)任書。
一級抓一級層層抓落實。
三、開展安全管理法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，健全。
規(guī)章制度。
為使各級有關(guān)安全管理條例和法規(guī)在部隊得到廣泛的貫徹和落實，我部隊專門組織會議組織學(xué)習(xí)宣傳安全管理有關(guān)法規(guī)，。通過學(xué)習(xí)，提高連長、營長以及各班長的政治敏銳性和鑒別力;強化廣大武警的安全防范意識，提高他們消防、衛(wèi)生、勞動、交通、治安、外出活動安全等方面的自我保護能力。
在增強廣大干部和武警安全管理意識的同時，我部隊及屬下各單位制訂的安全管理制度比較健全。如《意外事故。
應(yīng)急預(yù)案。
》、《消防安全工作制度》、《保安值班制度》等。各校均有保衛(wèi)、總務(wù)后勤、財物、食堂等工作制度，圖書館和各類實驗室制度、以及防黃、防毒、防賭等制度，對組織武警外出活動均有嚴格的審批、組織程序和規(guī)定。
對安委辦部署的各項工作，我部隊能結(jié)合教育系統(tǒng)的實際及時轉(zhuǎn)發(fā)并提出相應(yīng)具體措施，要求各單位認真貫徹落實。
各武警認真組織開展了以加強部隊安全管理、強化武警安全意識為主題的安全教學(xué)活動，以各種形式開展安全知識宣傳教育，并加強安全教學(xué)監(jiān)督檢查。利用國旗下的講話、周會、班會時間進行以防溺水、防盜、防搶、防勒索、交通安全為主題的安全教育，并懸掛、張貼安全標語、宣傳畫、掛圖，在各班、各連和部隊內(nèi)制作有針對性的安全教育黑版報、墻報，強化了各武警的安全意識和法律法規(guī)知識。促進我部隊個武警安全教學(xué)工作的長期深入開展，確保各武警人身安全和部隊財產(chǎn)安全。
加強安全部隊監(jiān)督檢查。由各領(lǐng)導(dǎo)組織檢查組，每季度組織安全工作檢查，并深入到部隊開展以部隊內(nèi)部安全及部隊周邊道路交通安全情況為主要內(nèi)容的大檢查。通過檢查，在落實各項安全責(zé)任制和安全工作規(guī)章制度，完善各項安全設(shè)施、設(shè)備、消防器材和飲食衛(wèi)生安全工作等方面，開展了對安全隱患的整改，健全和鞏固了安全措施，確保武警戰(zhàn)士的安全。
主要認真抓好以下幾個方面的工作：
一是開展安全管理和宣傳，增強廣大武警戰(zhàn)士安全防護意識。教育武警戰(zhàn)士熱愛生活、熱愛和珍惜生命、學(xué)會生存、關(guān)心集體、愛護公物等，將安全管理作為部隊教育工作的重要組成部分。我部隊要求利用國旗下的講話、周會、黑板報、放錄相等方式對武警戰(zhàn)士進行安全管理教育，使廣大武警戰(zhàn)士牢牢樹立人身安全、交通安全、飲食衛(wèi)生、“三防”安全等大安全觀念，提高自我保護能力。
二是主動取得各有關(guān)方面的大力支持。部隊的治安治理是一項系統(tǒng)工程，需要教育、公安、城管、環(huán)保、衛(wèi)生、三防辦、工商、居委會等有關(guān)方面協(xié)同作戰(zhàn)，密切配合。每班都競選了了法制副班長，把加強社會主義精神文明建設(shè)與發(fā)揮部隊機關(guān)職能作用有機結(jié)合起來，推動部隊育人環(huán)境進一步優(yōu)化。
三是徹底整治部隊周邊環(huán)境。按照市的要求，我部隊聯(lián)合公安局召開各連、各營負責(zé)人會議布置整治部隊周邊環(huán)境工作會議。對部隊周邊安全隱患情況進行了核實，摸底排查，列入整治方案之中。在會上，明確了分工，落實了責(zé)任，對近期能解決的問題，立即予以解決;一時解決不了的，提出方案，分階段解決;確實解決不了的問題，作出說明。集中整治部隊及周邊地市治安環(huán)境活動初步解決了影響部隊及周邊地市治安隱患和突出的治安問題，進一步優(yōu)化了部隊的育人環(huán)境，取得了較好的效果。
一年來，我部隊在做好安全管理工作方面做到常抓不懈，警鐘長鳴，杜絕了群體傷亡事故，廣大武警戰(zhàn)士的安全防患意識普遍加強，全市武警犯罪率為0，沒有發(fā)生涉毒現(xiàn)象，收到了較好的社會效益。盡管我們在安全防患方面做了大量工作，但一些安全隱患受客觀因素的影響未能徹底消除，我們也意識到安全管理工作任務(wù)仍然相當艱巨。今后，我部隊將一如既往的按照上級及市安委的部署，結(jié)合本系統(tǒng)的實際，加強領(lǐng)導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，精心組織，全員動員，采取有力措施，努力把我部隊安全管理工作做得更好。
管理教育工作，事關(guān)全局性的基礎(chǔ)工作，是維護部隊集中統(tǒng)一，保持正規(guī)秩序的主要手段和途徑，是鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力的主要保證。在部隊管理教育工作中，大隊嚴格按照部隊正規(guī)化管理和規(guī)范化建設(shè)的要求，從大處著眼，小處著手，充分調(diào)動和發(fā)揮各級的作用，形成了時時管、事事管、處處管、人人管的良好局面，有利的促進了大隊各項工作的順利完成，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、狠抓條令條例的落實，努力提高大隊正規(guī)化建設(shè)管理水平。
狠抓條令條例的落實，對增強部隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有重大意義。首先，我們在嚴格落實“條令條例”學(xué)習(xí)月活動的基礎(chǔ)上，堅持做到“四學(xué)”(一是干部帶頭學(xué)，二是搞好發(fā)動激勵學(xué)，三是見縫插針隨時學(xué)，四是靈活多樣學(xué))以增強官兵條令條例的積極性和自覺性。其次，抓重點，解決弱點、難點問題。強化管理，在查找條令條例薄弱環(huán)節(jié)上求突破，建立嚴格的責(zé)任制。在部隊管理工作上明確職責(zé)，形成一級抓一級，一級管一級，一級向一級負責(zé)，層層抓落實的工作格局。
二、狠抓士官隊伍建設(shè)，發(fā)揮骨干帶頭作用。
隨著士官隊伍的逐漸壯大，士官隊伍管理的重要性明顯。
突出，只有把士官隊伍管好，才能發(fā)揮他們在部隊建設(shè)的作用。在管理士官工作中，我們主要抓了以下三方面工作：一是強化“士官”是“兵”的意識，在管理上士官同其他戰(zhàn)士一個標準，一個尺度。做到生活作息一個樣，公差勤務(wù)一個樣，執(zhí)勤訓(xùn)練一個樣。并教育他們嚴格要求自己，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理、模范遵守規(guī)章制度。二是大膽使用，充分發(fā)揮其特長。在使用過程中敢于把急、難、險、重的任務(wù)交給士官去完成，以充分發(fā)揮士官政治思想骨干、專業(yè)技術(shù)骨干、訓(xùn)練骨干、部隊管理骨干的作用。三是認真貫徹落實《士官管理規(guī)定》，從源頭抓起，切實做好士官選取，使用和管理工作。
三、狠抓安全防事故，確保部隊安全穩(wěn)定。
安全工作是一項經(jīng)常性的工作，也是維護部隊穩(wěn)定，完成各項工作任務(wù)的重要保證，為確保落實部隊高度穩(wěn)定，教育廣大官兵，樹立安全工作只有啟程，沒有終點的意識，并把安全措施落實到部隊各項任務(wù)、活動、工作和日常生活中去。一是樹立超前的意識，我們結(jié)合自身實際，對安全防事故工作，做到早預(yù)測、早教育、早防范，針對自身存在的隱患和薄弱環(huán)節(jié)，提前防范，把措施定在先，力求做到有“病”早治，無“病”早防，提前打“預(yù)防針”，克服了在抓安全工作中跟著“問題跑”的被動局面。二是抓好重點人員的管理。在抓重點人員的管理過程中，我們按各級各類人員的職責(zé)分工，層層劃定安全范圍，把安全責(zé)任具體到每個人，切實做到事故苗頭一露頭就有人抓，異常情況一出現(xiàn)就有人管。
(一)部分干部和戰(zhàn)士不能夠嚴格要求自己，遵守條令條例，認真落實一日生活制度，作風(fēng)紀律松散、紀律松弛，在沒有監(jiān)督管理的情況下，就把部隊的條令條例拋之腦后想干什么就干什么，為部隊的正規(guī)化建設(shè)帶來了負面影響。
(二)部分干部及班長在部隊管理及安全工作中存在“等、靠”現(xiàn)象，管理松懈、安于現(xiàn)狀，不能創(chuàng)造性的開展工作。
(三)個別干部、士官工作中積極性、主動性、計劃性不強，存在工作中領(lǐng)導(dǎo)交代什么，就干什么的現(xiàn)象，不能合理、科學(xué)的安排各項工作。
五、下一步工作打算。
(一)根據(jù)支隊近期紀律作風(fēng)整頓活動安排，深入查找我大隊在日常生活、工作中，干部戰(zhàn)士存在的紀律作風(fēng)方面問題，并針對出現(xiàn)的問題分階段、分任務(wù)、分人員制定切實有效的針對性整改計劃。大隊將把此次紀律作風(fēng)整頓放在大、中隊干部身上做到有則改之，無則加勉，確實把此次紀律作風(fēng)整頓活動落到實處，為今后部隊正規(guī)化建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。
(二)提高認識，將部隊管理與安全工作貫穿于部隊防火、滅火救援、正規(guī)化建設(shè)的各個方面。對于部隊管理及安全工作將經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，反復(fù)抓，抓反復(fù)，一刻也不能放松，不能間斷。
(三)提高能力，加強干部管理能力、水平的建設(shè)。大隊將通過選派干部參加在職輪訓(xùn)、短期培訓(xùn)和實際鍛煉的方式，教育各級干部提高管理素質(zhì)，尤其是提高五種能力(即運用條例條令帶兵的能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力、嚴格管理與說服教育相結(jié)合的能力、以身作則親自動手的能力、做好個別人思想轉(zhuǎn)化工作的能力)，使他們成為精通條令、貫徹落實條令的帶頭人、組織指揮的能手、科學(xué)管理的標兵，真正建立起一支想管、敢管、善管、素質(zhì)高、形象好、作風(fēng)硬的部隊管理骨干隊伍。
(四)全員參與，不斷深化執(zhí)勤崗位大練兵。針對年內(nèi)即將開展的基層指揮員比武競賽和等級戰(zhàn)斗員達標評定活動，大隊將加強全體指戰(zhàn)員的基本業(yè)務(wù)訓(xùn)練、體能訓(xùn)練、滅火救援演練、器材裝備熟悉、操作及應(yīng)用性組合訓(xùn)練。為有效落實基層指揮員比武競賽和等級戰(zhàn)斗員達標評定活動做好充分準備。
(五)全力貫徹落實建筑消防設(shè)施專項測試行動的深入開展。大隊將根據(jù)支隊關(guān)于建筑消防設(shè)施專項測試的文件要求，結(jié)合轄區(qū)單位實際，細化工作時間、任務(wù)，合理調(diào)配人員，保障各階段的工作任務(wù)順利開展。并在完成各個階段工作的同時探尋好的工作方法，力爭使整體工作能夠順利完成，為以后滅火救援工作的有效開展奠定堅實的保障。
首先，在日常工作中的思想有問題。由于在平時工作中，受不純正目的驅(qū)使，干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了變化。一旦沒有得到榮譽或贊譽，就有情緒，消極怠工，使自己受縛于功利之中，難以解脫，萬分苦惱。某夜，月明星稀，豁然開朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光輝，遙掛天邊的群星卻更是絢麗。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美，但卻鮮明地向人們指點方向，不求任何回報。頓時，我為自己如此丑陋的人性感到羞愧，對那些生性淡泊的朋友和戰(zhàn)友，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虛榮為動力，即使取得了輝煌的成就，也猶如糞土，不堪入目。幸好，我已開始糾正自己了。
其次，我在工作中形式主義的作風(fēng)嚴重，花大量的時間，而做無用的事。不求實際結(jié)果怎么樣，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不可取的。鄧小平同志說：“‘實事求是’是馬克思主義的精髓?！币簿褪钦f，一切要以遵循客觀實際為原則，不能陷入形式主義，教條主義的怪圈。
就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條，而是方法?！敝朴喌墓ぷ髟瓌t，都必須結(jié)合實際情況加以應(yīng)用，這樣才能取得良好的效果。易起論文網(wǎng)第三，在工作中存在的方法問題。世界上任何事物都有其規(guī)律性，必須要認清事物發(fā)展的規(guī)律，才能掌握工作方法。在工作中，我也想干好，可因為種種原因，總是不得要領(lǐng)。如果別人告訴我1+2=3，下次要再問我這個問題，我也許可以答出來?？梢菃栁?+1等于幾的話，我也許就百思不得其解了。有個楚國人，他家的桌子腿壞了，妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈，來做桌子腿。那個人背著斧子在樹林里轉(zhuǎn)了大半天，最后灰溜溜地回來了。妻子問他：“你砍的樹杈呢?”他喪氣地說;“我在樹林里轉(zhuǎn)了大半天，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈?！?/p>
也許我們會笑那個楚國人，可我們在日常生活中，不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎?一方面，在實際生活中，要培養(yǎng)敏銳的洞察力，對世界萬物給予持久的注視，培養(yǎng)強烈的好奇心。威廉·莎士比亞說：“天地間未知事物之多，遠超出我們的哲思冥想?！眮啔v山大·貝爾將其新發(fā)明物——電話，熱情洋溢地向馬克·吐溫說明，并邀請他參與投資。馬克·吐溫說：“用一跟電線和幾里外的朋友說話，這未免太不可思議了吧。我或許是個傻瓜，但絕不是大傻瓜。”
馬克·吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元。然而，他卻失去了他一生中最大的一次機會。另一方面，在理論上也要不斷地。世界萬物是不斷變化發(fā)展的，世界是運動的，靜止只是相對的。所以，我們必須用變化發(fā)展的眼光看問題。任何事物，理論都具有時空性。比如，封建思想在兩千五百年前是進步的，促進了社會的進步和時代的發(fā)展，對人類社會起到了積極的作用?？蓛汕灏倌旰螅饨ㄋ枷刖吐湮榱?，阻礙了社會的進步和時代的發(fā)展，對人類社會起了消極的作用。因此，不斷的學(xué)習(xí)，才能避免被扔進歷史的垃圾堆。
另外，在平時的生活中，應(yīng)注意謙虛，防止驕傲自滿。元末，謀士朱升向朱元璋提出了“高筑墻，廣積糧，緩稱王”的戰(zhàn)略，從而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝。那么，我們在平時的學(xué)習(xí)中也應(yīng)當如此，應(yīng)多注意豐富自己的知識，而不是向別人顯示自己的才華。唐代政治家，文學(xué)家魏征曾說過：“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源;思國之安者，必積其德義。”古希臘著名哲學(xué)家蘇格拉底也說過：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道?！眰ゴ蟮恼苋松星胰绱?，我想我們就更應(yīng)多讀些書來豐富自己。讀書是一種文化底蘊的培養(yǎng)，他能使人類的尊嚴感，同情心，憐憫心，互助精神，犧牲精神等人類一切美好的品格復(fù)活起來。當我們翻開第一頁書時，我想我們的人生才真正從這里開始。
下面，我想談?wù)剬Υu應(yīng)采取的態(tài)度。每個人都喜歡聽到贊頌的話，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子，頭發(fā)亂了，我會用梳子把它梳理整齊，臉上有污點，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈?？僧攧e人象鏡子一樣告訴我，頭發(fā)亂了，或是臉上有污點，我就會很不痛快。我即使相信，也不會承認我的缺陷，甚至對鏡子式的人物進行反擊，心想：“丫怎么這操性呀。”人們把鏡子摔得粉碎，是因為鏡子讓他們看到了自己的丑陋。
鏡子真實的反映了我們的客觀，而我們的心態(tài)是不是更應(yīng)該平和呢?我認為對待批評首先要有一個寬廣的胸懷，容人的氣度。寬廣的胸懷，不是靠天天鍛煉胸肌練就出來的。只要我們認為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風(fēng)景。動不動就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養(yǎng)，缺少風(fēng)度的表現(xiàn)。其實有的時候，總想當面檢討，可也許是因為嘴小的緣故，好多話從嘴里擠不出來。今后，凡事應(yīng)冷靜，推己及人，客觀地看問題。就象打官司，聽被告講時，就要站在被告的立場上。聽原告講時，就要站在原告的立場上，這才是哲學(xué)意義上的客觀。如果遇到批評，能冷靜地分析自己錯在哪里，并勇敢地承認自己的錯誤，那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的財富。
公司安全保密工作總結(jié)篇六
本次實習(xí)以生產(chǎn)實習(xí)為主，生產(chǎn)實習(xí)是學(xué)習(xí)工業(yè)工程專業(yè)的一項重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，旨在開拓我們的視野，增強專業(yè)意識，鞏固和理解專業(yè)課程。實習(xí)方式主要是跟著工人師傅一起親身體驗生產(chǎn)的過程，了解生產(chǎn)的流程，同學(xué)們下生產(chǎn)車間參觀，并跟隨工人師傅一起搞生產(chǎn)。
在實習(xí)的第一天，該廠經(jīng)理首先給我們強調(diào)了一下安全的問題，注意生產(chǎn)過程中必須遵守的安全規(guī)范，接著給我們大概講述了該公司的相關(guān)情況，因為是第一次實習(xí)，所以大家都比較興奮，個個都生龍活虎的樣子，要大干一把了，經(jīng)過分組，分成三組，分別各自把每個組分配到冷散車間、板金車間、總裝車間進行實習(xí)，每個車間做四天，然后輪流換車間，首先我是分配到板金車間，所謂的板金車間主要對空調(diào)的外殼進行生產(chǎn)加工，而板金車間又分為噴塑區(qū)、數(shù)控機床區(qū)、普通機床區(qū)、、冷壓區(qū)，焊接區(qū)。
總裝車間是對空調(diào)機配件進行組裝成機，本廠除了一些連接銅管、外殼以及一些內(nèi)部連接部件外，其它重要部件都是從外買進的，如壓縮機等。
1.領(lǐng)料:按明細表領(lǐng)齊各零,部件,標準件,緊固件.進入工作場地.并備齊各裝配工具.
3.二層及骨架裝配:將骨架用緊固堅固定于底盤上，將二層底固定在骨架的相應(yīng)位置,并用螺釘上緊.
4.換熱器裝配:將換熱器用緊固件緊于二層底及骨架上,此時應(yīng)注意調(diào)整好所裝配的尺寸,以保證今后裝配工作順利進行.
5.焊管:用氧焊將各連銅管焊接,焊接應(yīng)牢固,焊料應(yīng)均勻,不得有沙眼,開裂及任何泄漏,現(xiàn)象.板換器,四通閥,高,低壓開關(guān)焊接時均要浸水或濕布淋水冷卻。要求充氮氣保護焊。
6.試漏對焊好的管的系統(tǒng)內(nèi)充入氮氣,對所有產(chǎn)品均充入2.4mpa壓力的氮氣進行浸水試漏.以浸入水中5分鐘無氣泡滲出為合格。
7.檢驗:檢驗員跟班檢驗，保證浸水時間。
8.穩(wěn)壓試漏:在浸水試漏結(jié)束后，出水進入工作場地，停置12小時;保壓，穩(wěn)壓，當環(huán)境溫度影響每升高或降低1度，允許壓力值偏差3%。不允許有超過氣溫影響的壓力降出現(xiàn)。否則應(yīng)重新進行工序“6”的工作，并延長入水時間至10min。穩(wěn)壓12小時確定不漏后，系統(tǒng)減壓至1.4mpa，直至放氣抽真空。
9.外殼安裝:按圖紙要求在各相應(yīng)零部件處粘貼聚乙烯軟泡沫板;再將外殼各件逐一安裝好，同時將各風(fēng)機固定安裝牢固;最后將前面板各件定位安裝好后再拆下，以便開展下一工序工作。
10.抽真空:接上工序?qū)⑾到y(tǒng)內(nèi)的氮氣緩慢放出，當系統(tǒng)內(nèi)氮氣的壓力接近或等于大于壓力時接入真空泵，進行抽真空工作，抽真空至-0.1mpa(表壓力)壓力下，繼續(xù)抽真空20分鐘。
11.檢驗:檢驗員跟班檢驗抽真空質(zhì)量時間。
12.充注共質(zhì):對完成上工序的系統(tǒng)按工藝要求續(xù)充工質(zhì)，達到工藝規(guī)定值后進持口及收尾工作。
公司安全保密工作總結(jié)篇七
近年來，對法院保密工作十分重視，積極采取各種有效措施，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化教育，完善制度，狠抓落實，使全院保密工作健康有序發(fā)展。現(xiàn)將我院近年來保密工作的開展情況總結(jié)如下：
一、加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善和健全保密工作機制。
中院黨組十分重視保密工作，認真分析在新形勢下做好法院保密工作，對建設(shè)司法公正，提高法院公信力的重大意義，完善保密工作機制。一是*院長到中院工作后，及時調(diào)整、成立新的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組書記、院長擔任組長，為第一責(zé)任人，黨組副書記、常務(wù)副院長為副組長，負責(zé)具體工作。其它相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人為成員。并成立了保密工作辦公室加以落實。明確保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)分工，按業(yè)務(wù)歸口實行“條塊”管理，使有關(guān)部門負責(zé)人不僅做好審判和隊伍建設(shè)等項本職工作，還要做好相關(guān)的保密工作，克服審判工作和保密工作“兩張皮”的脫節(jié)現(xiàn)象。二是以《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》和省法院以及省委、市委有關(guān)保密規(guī)定為依據(jù)，采取多項措施加強法院保密工作建設(shè)，每年對全院機關(guān)的保密法制宣傳教育工作作出安排和部署，及時制定年度計劃，使機關(guān)保密工作有人抓、有人管，奠定了組織保證，確保工作落到實處。三是經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查保密工作進展情況，及時研究解決工作中出現(xiàn)的問題，并對各部門的保密工作進行跟進和檢查。重點檢查黨組會、院務(wù)會、審委會委員、印鑒、文英檔案等項業(yè)務(wù)中保密工作開展情況。
二、加大對全院干警的保密教育力度，不斷提高所屬人員對保密工作的認識。
為認真貫徹各級部門對保密工作的指示和要求，各種涉密信息能夠被充分利用、發(fā)揮其應(yīng)有作用，確保黨和國家的秘密能夠得到有效保護。一是中院每年都開展多種形式的宣傳教育，除了各大節(jié)日、假期抓好保密宣傳教育和工作檢查外，在每季度的院務(wù)會上安排學(xué)習(xí)時間，通過時時提醒，會會教育，提高全院干警的保密意識。二是深入開展“四五”保密法制宣傳教育活動，通過辦墻報、板報，電子顯示屏宣傳保密法律知識，營造氛圍;對干警進行保密宣傳;全市法院有組織、有計劃地進行了多次保密錄像教育，寓保密教育于娛樂之中;積極購置保密宣傳教育資料，為學(xué)習(xí)保密工作提供方便;積極參加市委、保密局舉辦的保密知識答題活動，了解掌握有關(guān)保密工作的各項規(guī)定;每年在全院干警中開展保密知識業(yè)務(wù)測試，進一步使干警明確保密工作的內(nèi)容和范圍，了解掌握有關(guān)保密工作的各項規(guī)定。結(jié)合法院工作實際，狠抓保密工作，在草擬和審改發(fā)出的公文和材料資料中，不忘跟進保密工作;在研究重大案件、疑難案件的過程，不忘落實保密工作，并盡可能將工作做在前，跟得緊;在機構(gòu)變動，人員調(diào)整前及時督促部門落實好文件資料的清理清退、歸檔和交接，明確要求有關(guān)部門和留守人員負責(zé)卷宗材料和案件檔案的管理。由于工作做在前，跟進效果好，保密工作仍然得到有序落實。
三、注重對干警保密知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高做好保密工作的能力。
為更好地開展保密教育工作，一是嚴格涉密人員的選任。對涉密人員進行資格審查，考查政治是否可靠、是否具備承擔保守國家秘密的基本條件，而后確定具體人選，并與涉密人員簽定《保密責(zé)任書》，并形成制度。二是強化涉密人員的保密知識培訓(xùn)。注重培養(yǎng)保密工作的指導(dǎo)思想和方針政策、保密工作的法規(guī)制度、保密與竊密斗爭的形勢、保密知識和技能。三是為了提高保密人員的工作能力，利用系統(tǒng)的教材和專業(yè)刊物對保密人員進行定期的培訓(xùn)，并積極參加省保密局和市保密局組織的保密工作培訓(xùn)班，使保密人員和知曉審判秘密的具體范圍以及相關(guān)的制度，了解審判秘密的泄露途徑和常用的竊密手段，從而增強做好保密工作的緊迫感、責(zé)任感，提高防范能力。四是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時加強保密人員的政治教育，使保密人員認識到保守審判秘密直接關(guān)系到司法公正和司法權(quán)威，增強保密人員責(zé)任感和使命感，確保保密工作不出任何紕漏。
四、進一步完善保密制度，規(guī)范對要害部門、要害部位及涉秘人員的管理。
隨著改革開放的深入推進和社會主義市場經(jīng)濟的建設(shè)發(fā)展，新時期保密工作過去只局限于保證文件不丟失，只要管好文件就是做好保密工作，現(xiàn)在要適應(yīng)改革開放和科技進步，全方位防止失、泄密事件，保密工作更具復(fù)雜性和艱巨性，過去我們經(jīng)常提到的是“兩管三鐵一器”，即：管住文件、管住嘴，鐵門、鐵窗、鐵柜，報警器，現(xiàn)在我們提倡“三防一加強”，即：人防、物防、技防和加強管理。
針對法院工作過去確實存在一些違反審判紀律而發(fā)生泄秘事件，如承辦人向當事人透露合議庭、審委會討論情況，造成非常惡劣的影響。個別辦案人員缺乏保密意識，暫離辦公室不鎖門、卷宗柜不上鎖等現(xiàn)象，直接威脅到審判機密的安全。針對問題，完善制度。我院及時制定了審判工作十項禁令，規(guī)范干警在辦案嚴格遵守審判保密紀律，違反審判紀律的按禁令處理;為了規(guī)范印鑒管理，制定明確的《印鑒使用辦法》，如規(guī)定印鑒管理人離開辦公室印鑒必須鎖入保險柜，用印采取領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴格使用、退回登記。
確保用印安全;為防止宣傳報道中出現(xiàn)泄秘事件制定了《宣傳工作紀律》。規(guī)定任何人在案件未審結(jié)前不得接受媒體采訪，不得以任何形式向謀體發(fā)表個人觀點，接受采訪由政治部統(tǒng)一接待登記;重點加強檔案工作管理，下發(fā)了《進一步加強檔案工作通知》，結(jié)合執(zhí)行最高人民法院關(guān)于查閱民事訴訟卷宗的有關(guān)規(guī)定，既服務(wù)于群眾訴訟，又確保保密工作的順利開展;嚴格執(zhí)行公文處理程序，對上級的各種秘密文件，按傳閱范圍，及時傳稅，及時收回，該上交的及時上交，對于領(lǐng)導(dǎo)干部傳閱的文件，嚴格按照規(guī)定并堅持實行傳閱、借閱登記制度，對于過期一般文件，送造紙廠隨人監(jiān)督銷毀;嚴格文印管理，認真落實審核、簽發(fā)、復(fù)印程序，對文件印刷后的打印紙、多余紙張及時銷毀。還制定保密十不準，要求全體干警不該說的國家秘密絕對不說，不該問的國家秘密絕對不問，不在非保密本上記錄國家秘密，不在私人能鶴中涉及國家秘密，不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)搰颐孛?，不存在不利于保密的地方存放秘密文件、資料，不在普通電話、明碼電報、變通郵局傳送國家秘密事項，不攜帶國家秘密材料瀏覽、參觀、探親、訪友和出和公共場所。
另外，對一些重要部門、科室的電話、傳真機等我們了嚴格進行管理。我們又結(jié)合“規(guī)范司法行為”專項整改活動，制定了針對本院和全市法院系統(tǒng)的目標管理考核辦理，實行百分考核，目標考核對保密工作提出了嚴格的要求，分值量加重，并特別規(guī)定因工作不負責(zé)任導(dǎo)致機密造成重大影響者，對該單位、該部門的整體工作實行一票否決，進一步增強了廣大干警的保密責(zé)任感。
五、加強保密工作硬件建設(shè)，不斷落實各項保密防范措施。
人民法院是國家的審判機關(guān)，各類訴訟卷宗都要求嚴格保密，如不嚴格要求將可能導(dǎo)致嚴重后果。為了做好防范工作，一是準確界定保密要害部門、保密部位。二是做到與非要害部門、部位有效隔離，對進入該區(qū)域的外部人員有相應(yīng)的控制措施。三是保密要害部門、部位加裝了防盜門、窗。四是設(shè)置了黨政專網(wǎng)電話、傳真機，購置了密碼文件柜、文件粉碎機、溫度計、去濕機、滅火器等。由于采取了以上措施，中院機關(guān)沒有丟失文件、失泄密事件的發(fā)生，保證了機要文件的安全、完整及機關(guān)各項工作的安全運行。
保密工作是一項科學(xué)化、制度化、長期化的工作，保守機密，慎之又慎，來不得半點虛假和懈怠，我們在今后的保密工作中一定要不斷總結(jié)經(jīng)驗，鞏固已有成果，增強保密意識，嚴格堵塞泄密漏洞，確保安全無事故。
公司安全保密工作總結(jié)篇八
安全保密策略是涉密信息系統(tǒng)建設(shè)與管理過程中的指導(dǎo)依據(jù)，是實施安全保密管理的行為準則，今天本站小編為大家精心挑選了關(guān)于安全保密。
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一、加強保密教育，提高思想認識。
為認真做好保密機要工作，我局結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次強調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作。
規(guī)章制度。
以及市、縣保密工作有關(guān)文件會議精神等，保密工作。
自查報告。
對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責(zé)任感同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度。
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責(zé)人為成員，加強對保密工作的了領(lǐng)導(dǎo)。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執(zhí)法局機要保密工作制度》，要求所有局機關(guān)工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保局機關(guān)保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施，確保機密安全。
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。
一是嚴格計算機管理。目前我局所有科室和局領(lǐng)導(dǎo)辦公室都配備了計算機，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡(luò)信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺計算機同時連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局設(shè)立了1名專職人員，負責(zé)紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關(guān);做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務(wù)商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴散傳播。
五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關(guān)人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門。
近年來，對法院保密工作十分重視，積極采取各種有效措施，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化教育，完善制度，狠抓落實，使全院保密工作健康有序發(fā)展?，F(xiàn)將我院近年來保密工作的開展情況總結(jié)如下：
一、加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善和健全保密工作機制。
中院黨組十分重視保密工作，認真分析在新形勢下做好法院保密工作，對建設(shè)司法公正，提高法院公信力的重大意義，完善保密工作機制。一是*院長到中院工作后，及時調(diào)整、成立新的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組書記、院長擔任組長，為第一責(zé)任人，黨組副書記、常務(wù)副院長為副組長，負責(zé)具體工作。其它相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人為成員。并成立了保密工作辦公室加以落實。明確保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)分工，按業(yè)務(wù)歸口實行“條塊”管理，使有關(guān)部門負責(zé)人不僅做好審判和隊伍建設(shè)等項本職工作，還要做好相關(guān)的保密工作，克服審判工作和保密工作“兩張皮”的脫節(jié)現(xiàn)象。二是以《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》和省法院以及省委、市委有關(guān)保密規(guī)定為依據(jù)，采取多項措施加強法院保密工作建設(shè)，每年對全院機關(guān)的保密法制宣傳教育工作作出安排和部署，及時制定年度計劃，使機關(guān)保密工作有人抓、有人管，奠定了組織保證，確保工作落到實處。三是經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查保密工作進展情況，及時研究解決工作中出現(xiàn)的問題，并對各部門的保密工作進行跟進和檢查。重點檢查黨組會、院務(wù)會、審委會委員、印鑒、文英檔案等項業(yè)務(wù)中保密工作開展情況。
二、加大對全院干警的保密教育力度，不斷提高所屬人員對保密工作的認識。
為認真貫徹各級部門對保密工作的指示和要求，各種涉密信息能夠被充分利用、發(fā)揮其應(yīng)有作用，確保黨和國家的秘密能夠得到有效保護。一是中院每年都開展多種形式的宣傳教育，除了各大節(jié)日、假期抓好保密宣傳教育和工作檢查外，在每季度的院務(wù)會上安排學(xué)習(xí)時間，通過時時提醒，會會教育，提高全院干警的保密意識。二是深入開展“四五”保密法制宣傳教育活動，通過辦墻報、板報，電子顯示屏宣傳保密法律知識，營造氛圍;對干警進行保密宣傳;全市法院有組織、有計劃地進行了多次保密錄像教育，寓保密教育于娛樂之中;積極購置保密宣傳教育資料，為學(xué)習(xí)保密工作提供方便;積極參加市委、保密局舉辦的保密知識答題活動，了解掌握有關(guān)保密工作的各項規(guī)定;每年在全院干警中開展保密知識業(yè)務(wù)測試，進一步使干警明確保密工作的內(nèi)容和范圍，了解掌握有關(guān)保密工作的各項規(guī)定。結(jié)合法院工作實際，狠抓保密工作，在草擬和審改發(fā)出的公文和材料資料中，不忘跟進保密工作;在研究重大案件、疑難案件的過程，不忘落實保密工作，并盡可能將工作做在前，跟得緊;在機構(gòu)變動，人員調(diào)整前及時督促部門落實好文件資料的清理清退、歸檔和交接，明確要求有關(guān)部門和留守人員負責(zé)卷宗材料和案件檔案的管理。由于工作做在前，跟進效果好，保密工作仍然得到有序落實。
三、注重對干警保密知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高做好保密工作的能力。
為更好地開展保密教育工作，一是嚴格涉密人員的選任。對涉密人員進行資格審查，考查政治是否可靠、是否具備承擔保守國家秘密的基本條件，而后確定具體人選，并與涉密人員簽定《保密。
責(zé)任書。
》，并形成制度。二是強化涉密人員的保密知識培訓(xùn)。注重培養(yǎng)保密工作的指導(dǎo)思想和方針政策、保密工作的法規(guī)制度、保密與竊密斗爭的形勢、保密知識和技能。三是為了提高保密人員的工作能力，利用系統(tǒng)的教材和專業(yè)刊物對保密人員進行定期的培訓(xùn)，并積極參加省保密局和市保密局組織的保密工作培訓(xùn)班，使保密人員和知曉審判秘密的具體范圍以及相關(guān)的制度，了解審判秘密的泄露途徑和常用的竊密手段，從而增強做好保密工作的緊迫感、責(zé)任感，提高防范能力。四是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時加強保密人員的政治教育，使保密人員認識到保守審判秘密直接關(guān)系到司法公正和司法權(quán)威，增強保密人員責(zé)任感和使命感，確保保密工作不出任何紕漏。
四、進一步完善保密制度，規(guī)范對要害部門、要害部位及涉秘人員的管理。
隨著改革開放的深入推進和社會主義市場經(jīng)濟的建設(shè)發(fā)展，新時期保密工作過去只局限于保證文件不丟失，只要管好文件就是做好保密工作，現(xiàn)在要適應(yīng)改革開放和科技進步，全方位防止失、泄密事件，保密工作更具復(fù)雜性和艱巨性，過去我們經(jīng)常提到的是“兩管三鐵一器”，即：管住文件、管住嘴，鐵門、鐵窗、鐵柜，報警器，現(xiàn)在我們提倡“三防一加強”，即：人防、物防、技防和加強管理。
針對法院工作過去確實存在一些違反審判紀律而發(fā)生泄秘事件，如承辦人向當事人透露合議庭、審委會討論情況，造成非常惡劣的影響。個別辦案人員缺乏保密意識，暫離辦公室不鎖門、卷宗柜不上鎖等現(xiàn)象，直接威脅到審判機密的安全。針對問題，完善制度。我院及時制定了審判工作十項禁令，規(guī)范干警在辦案嚴格遵守審判保密紀律，違反審判紀律的按禁令處理;為了規(guī)范印鑒管理，制定明確的《印鑒使用辦法》，如規(guī)定印鑒管理人離開辦公室印鑒必須鎖入保險柜，用印采取領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴格使用、退回登記。
確保用印安全;為防止宣傳報道中出現(xiàn)泄秘事件制定了《宣傳工作紀律》。規(guī)定任何人在案件未審結(jié)前不得接受媒體采訪，不得以任何形式向謀體發(fā)表個人觀點，接受采訪由政治部統(tǒng)一接待登記;重點加強檔案工作管理，下發(fā)了《進一步加強檔案工作通知》，結(jié)合執(zhí)行最高人民法院關(guān)于查閱民事訴訟卷宗的有關(guān)規(guī)定，既服務(wù)于群眾訴訟，又確保保密工作的順利開展;嚴格執(zhí)行公文處理程序，對上級的各種秘密文件，按傳閱范圍，及時傳稅，及時收回，該上交的及時上交，對于領(lǐng)導(dǎo)干部傳閱的文件，嚴格按照規(guī)定并堅持實行傳閱、借閱登記制度，對于過期一般文件，送造紙廠隨人監(jiān)督銷毀;嚴格文印管理，認真落實審核、簽發(fā)、復(fù)印程序，對文件印刷后的打印紙、多余紙張及時銷毀。還制定保密十不準，要求全體干警不該說的國家秘密絕對不說，不該問的國家秘密絕對不問，不在非保密本上記錄國家秘密，不在私人能鶴中涉及國家秘密，不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)搰颐孛?，不存在不利于保密的地方存放秘密文件、資料，不在普通電話、明碼電報、變通郵局傳送國家秘密事項，不攜帶國家秘密材料瀏覽、參觀、探親、訪友和出和公共場所。
另外，對一些重要部門、科室的電話、傳真機等我們了嚴格進行管理。我們又結(jié)合“規(guī)范司法行為”專項整改活動，制定了針對本院和全市法院系統(tǒng)的目標管理考核辦理，實行百分考核，目標考核對保密工作提出了嚴格的要求，分值量加重，并特別規(guī)定因工作不負責(zé)任導(dǎo)致機密造成重大影響者，對該單位、該部門的整體工作實行一票否決，進一步增強了廣大干警的保密責(zé)任感。
五、加強保密工作硬件建設(shè)，不斷落實各項保密防范措施。
人民法院是國家的審判機關(guān)，各類訴訟卷宗都要求嚴格保密，如不嚴格要求將可能導(dǎo)致嚴重后果。為了做好防范工作，一是準確界定保密要害部門、保密部位。二是做到與非要害部門、部位有效隔離，對進入該區(qū)域的外部人員有相應(yīng)的控制措施。三是保密要害部門、部位加裝了防盜門、窗。四是設(shè)置了黨政專網(wǎng)電話、傳真機，購置了密碼文件柜、文件粉碎機、溫度計、去濕機、滅火器等。由于采取了以上措施，中院機關(guān)沒有丟失文件、失泄密事件的發(fā)生，保證了機要文件的安全、完整及機關(guān)各項工作的安全運行。
保密工作是一項科學(xué)化、制度化、長期化的工作，保守機密，慎之又慎，來不得半點虛假和懈怠，我們在今后的保密工作中一定要不斷總結(jié)經(jīng)驗，鞏固已有成果，增強保密意識，嚴格堵塞泄密漏洞，確保安全無事故。
我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展。
按照《關(guān)于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》(掇辦發(fā)〔20xx〕27號)精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：
一、高度重視，強化責(zé)任。
作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整了分局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各所、各科室負責(zé)人為成員。同時，確定為機關(guān)兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負責(zé)制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務(wù)。
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
三、明確重點，加強管理。
我局財務(wù)室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務(wù)室管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴格按照財務(wù)制度進行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責(zé)全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。
四、強化整改，注重實效。
今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責(zé)人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
公司安全保密工作總結(jié)篇九
作為××，我的工作主要是××××。三個月以來，我積極收集與學(xué)習(xí)行業(yè)有關(guān)的行業(yè)信息、政策、法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)素質(zhì)，配合××團隊完成各項工作。主要工作成果有：
1.建立××部的資料檔案臺帳。資料檔案臺帳合理、簡要、系統(tǒng)，查閱方便。
2.建立××部的費用臺帳。費用臺帳簡明扼要，準確記錄資金進入與支出，有利于節(jié)約開發(fā)成本。
3.管理××部的資料檔案臺帳。收集整理資料檔案，保證資料檔案的齊備；資料的借用、收回規(guī)范有序，保證資料檔案的完整。
4.管理××部的費用臺帳，每月和財務(wù)部核對××部借支與沖賬金額，保證臺帳的準確。
5.配合完成××部的月度工作總結(jié)、下月度計劃及每月開發(fā)部資金計劃的匯編、上報工作。
6.負責(zé)××部的內(nèi)勤管理工作，跟蹤工作進度，跟進配套文件。
7.協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系。
根據(jù)個人崗位職責(zé)及任務(wù)分配，針對前階段工作中存在的問題，加以思考、分析、改進，對下一步的工作有清晰的計劃，明確的目標。主要工作計劃有：
1．完成之前未完成的工作：跟進××工作；跟進××××事宜。
2．完成個人崗位下一步工作：改進資料檔案臺帳與資金臺帳，做到動態(tài)控制，節(jié)約××成本；改進××部××的問題，積極跟進每個環(huán)節(jié)；更好地配合部門經(jīng)理及部門成員跟進工作；更好完成部門內(nèi)勤管理工作及協(xié)調(diào)工作。
3．接受并負責(zé)完成更多的××管理工作：積極學(xué)習(xí)××工作流程，提高專業(yè)素質(zhì)，接受并完成各項××××工作。
以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人為目標。
1．積極學(xué)習(xí)××相關(guān)的專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)。
2．積極學(xué)習(xí)公司制度與文化，熱愛××××公司，以服務(wù)××公司為榮，具備強烈的責(zé)任感與使命感，有較高的道德素質(zhì)和心理素質(zhì)。
3．積極思考，努力學(xué)習(xí)、進步，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力，以豐富的經(jīng)驗為基礎(chǔ)，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。
4．具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調(diào)能力。
5．具備優(yōu)秀的管理能力。
以上是我的工作總結(jié)和對職業(yè)道路的規(guī)劃。
我由衷的感激公司對我的知遇之恩，我將努力地工作學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力和管理能力，為××公司鞠躬盡瘁，奉獻自己的青春和才智。
我熱愛××公司，我希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準。
公司安全保密工作總結(jié)篇十
按照《關(guān)于組織開展20xx年全市政府信息系統(tǒng)安全檢查工作的通知》（鎮(zhèn)信安聯(lián)辦【20xx】5號）要求，我局高度重視，立即組織開展全局范圍的信息系統(tǒng)安全檢查工作?，F(xiàn)將自查狀況匯報如下。
我局信息系統(tǒng)運轉(zhuǎn)以來，能嚴格按照上級部門要求，用心完善各項安全制度、充分加強信息化安全工作人員教育培訓(xùn)、全面落實安全防范措施、全力保障信息安全工作經(jīng)費，信息安全風(fēng)險得到有效降低，應(yīng)急處置潛質(zhì)得到切實提高，保證了政府信息系統(tǒng)持續(xù)安全穩(wěn)定運行。
我局高度重視信息系統(tǒng)安全工作，成立有由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各處室負責(zé)人為組員組成的局信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了局辦公室為主要職能部門，確定了一名兼職信息安全員，召開了由分管領(lǐng)導(dǎo)、信息安全工作職能部門和重點部門負責(zé)人參加的會議，對上級有關(guān)文件進行了認真學(xué)習(xí)，對自查工作進行了周密的部署，確定了自查任務(wù)和人員分工，真正做到領(lǐng)導(dǎo)到位、機構(gòu)到位、人員到位、職責(zé)到位、措施到位。為確保我局網(wǎng)絡(luò)信息安全工作有效順利開展，我局要求以各處室、下屬單位為單位認真組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和網(wǎng)絡(luò)信息安全的相關(guān)知識，使全體人員都能正確領(lǐng)會信息安全工作的重要性，都能掌握計算機安全使用的規(guī)定要求，都能正確的使用計算機網(wǎng)絡(luò)和各類信息系統(tǒng)。
我局在以前建立一系列信息安全制度的基礎(chǔ)上，針對信息安全工作的特點，結(jié)合我局實際，重新修訂了一系列信息安全制度和程序，做到按制度辦事，提高執(zhí)行力。按照市政府和市經(jīng)信委要求，我局與計算機維保單位重新簽訂了服務(wù)協(xié)議，增加了信息安全與保密協(xié)議資料。同時我局還與全局所有工作人員簽訂了安全保密協(xié)議。我局對涉密計算機和涉密移動存儲介質(zhì)高度關(guān)注，對所有涉密計算機和涉密移動存儲介質(zhì)全部進行編號在冊統(tǒng)一管理，明確職責(zé)人和保管人，對涉密信息系統(tǒng)的使用進行多次重點檢查，強化涉密人員管理，嚴格執(zhí)行涉密計算機和涉密移動存儲介質(zhì)的相關(guān)管理制度，專門為涉密人員配發(fā)了帶有硬件鎖的u盤，嚴禁在涉密和非涉密信息系統(tǒng)間混用移動存儲介質(zhì)等等。對非涉密計算機的保密系統(tǒng)和防火墻、殺毒軟件等皆為國產(chǎn)產(chǎn)品，公文處理軟件使用微軟公司的正版office系統(tǒng)，信息系統(tǒng)的第三方服務(wù)外包均為國內(nèi)公司。
我局網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組成結(jié)構(gòu)及其配置合理，并貼合有關(guān)的安全規(guī)定；網(wǎng)絡(luò)使用的各種硬件設(shè)備、軟件和網(wǎng)絡(luò)接口是也過安全檢驗、鑒定合格后才投入使用的，自安裝以來運轉(zhuǎn)基本正常。我局經(jīng)常開展信息安全檢查工作，主要對操作系統(tǒng)補丁安裝、應(yīng)用程序補丁安裝、防病毒軟件安裝與升級、木馬病毒檢測、網(wǎng)頁篡改狀況等進行監(jiān)管，認真做好系統(tǒng)安全日記。今年，我局在市政府辦的指導(dǎo)下試運行協(xié)同辦公系統(tǒng)，投入10多萬元為所有局領(lǐng)導(dǎo)、各處室配置了內(nèi)網(wǎng)計算機，為涉密處室另配備了涉密計算機，從硬件上加強了涉密信息系統(tǒng)管理。
我局認真做好各項準備工作，對可能發(fā)生的各類信息安全事件做到心中有數(shù)，進一步完善了信息安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程，落實了應(yīng)急技術(shù)支撐隊伍，把工作做深做細做在前面。
我局針對信息管理人員實際狀況，每年開展信息化教育培訓(xùn)，以掌握信息化管理技能為目的進行實踐操作潛質(zhì)培訓(xùn)。還組織有關(guān)工作人員參加了相關(guān)信息安全培訓(xùn)，職工信息安全意識得到有效提高。
目前我局在市行政中心大樓內(nèi)辦公，網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)便于統(tǒng)一管理，內(nèi)外網(wǎng)完全物理隔離，內(nèi)網(wǎng)計算機均在有效管理范圍內(nèi)。局信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對我局的信息安全形勢，定期組織由專業(yè)技術(shù)人員組成的檢查小組到各個辦公室專項檢查網(wǎng)絡(luò)和信息安全狀況，仔細排查信息系統(tǒng)的漏洞和安全隱患，用專用工具查殺木馬、病毒，及時加強防范措施，為所有計算機安裝了正版殺毒軟件和防火墻，有效提高了計算機和網(wǎng)絡(luò)防范、抵御風(fēng)險的潛質(zhì)。此外，檢查小組針對個別在市行政中心大樓外辦公的處室進行了上門檢查，不放過任何信息安全死角。在檢查的同時，檢查小組還就信息安全知識進行了上門培訓(xùn)。經(jīng)多次檢查，我局信息系統(tǒng)總體狀況良好，運行正常，未發(fā)現(xiàn)重大隱患。
（一）存在的主要問題。
一是專業(yè)技術(shù)人員較少，信息系統(tǒng)安全方面可投入的力量有限。
二是規(guī)章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋到信息系統(tǒng)安全的所有方面。
三是遇到計算機病毒侵襲等突發(fā)事件處理不夠及時。
（二）下一步工作打算。
根據(jù)自查過程中發(fā)現(xiàn)的不足，同時結(jié)合我局實際，將著重以下幾個方面進行整改：
一是進一步擴大對計算機安全知識的培訓(xùn)面，組織信息員和干部職工進行培訓(xùn)。
二是要切實增強信息安全制度的落實工作，不定期的對安全制度執(zhí)行狀況進行檢查，從而提高人員安全防護意識。
三是要以制度為根本，在進一步完善信息安全制度的同時，安排專人，完善設(shè)施，密切監(jiān)測，隨時隨地解決可能發(fā)生的信息安全事故。
公司安全保密工作總結(jié)篇十一
為進一步搞好保密工作，年初我鄉(xiāng)就按照：目標管理必須遵循嚴格管理，嚴密防范、確保安全、方便工作，認真考評，獎懲逗硬的原則制定了保密管理制度，對檔案室、打字室、復(fù)印機、傳真機、涉密計算機及信息網(wǎng)絡(luò)、電話、移動電話、新聞稿件，對外提供的文件、資料以及其他業(yè)務(wù)相關(guān)的專項保密工作制定了切實可行的管理措施。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組將單位保密工作列入重要議程，定期研究、定期檢查和督促，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭學(xué)習(xí)和模范遵守《保密法》，虛心聽取群眾對保密工作的建議和意見，將保密工作與氣象工作有機結(jié)合起來，以搞好保密工作促進其他各項工作的開展。通過努力，201*年，我鄉(xiāng)未發(fā)生一起泄密事件，圓滿完成了市委、政府下達的各項保密任務(wù)。
公司安全保密工作總結(jié)篇十二
堅持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)保密法規(guī)制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、掌握有關(guān)法律法規(guī)。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實加強保密意識、保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制的落實。
（二）突出涉密人員的教育培訓(xùn)。
舉辦各類保密工作培訓(xùn)班，組織涉密人員參加省、市、縣保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使涉密人員掌握必要的保密法規(guī)知識、保密技術(shù)防范要求。通過多種形式進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其掌握必備的保密法規(guī)知識，自覺履行保密責(zé)任和義務(wù)。
（三）突出保密責(zé)任制的落實。
保密責(zé)任制度是嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)保密工作的重要保證。將責(zé)任落實到人，從而使各崗位人員職責(zé)清晰，任務(wù)明確。定期對責(zé)任制度進行檢查督促，確保保密工作制度落到實處，提高干部職工的保密意識。
公司安全保密工作總結(jié)篇十三
增強保密意識是做好保密工作的基本前提。我局結(jié)合“六五”普法活動，采取多種形式深入開展保密宣傳教育。
一是年初在制定政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃時，將保密工作作為重要內(nèi)容列入其中，認真組織學(xué)習(xí)《保守國家秘密法》、《保守國家秘密法實施辦法》、《中共中央保密委員會關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》等法律、法規(guī)和市、縣國家保密局要求傳達學(xué)習(xí)的有關(guān)文件，組織觀看保密知識講座光盤，堅持工作學(xué)習(xí)“兩不誤”、“雙促進”的原則，不斷提高保密意識，讓《保密法》在實際工作中得到貫徹執(zhí)行。二是結(jié)合工作實際加強保密教育，讓每個干部職工對自己從事的工作做到應(yīng)知應(yīng)會。三是局領(lǐng)導(dǎo)在機關(guān)各種會議上，反復(fù)強調(diào)保密工作的重要性，做到警鐘長鳴，教育機關(guān)干部嚴格保守秘密。四是配合保密工作的要求，多次對領(lǐng)導(dǎo)干部、專職保密人員進行保密培訓(xùn)和法制教育，進一步提高保密意識和責(zé)任感。通過學(xué)習(xí)教育活動，機關(guān)全體干部職工保密意識明顯增強，政治敏銳性和政治鑒別力大大提高，保密工作水平有了很大的提升，構(gòu)筑了一道牢固的保密工作防線。一年來，全局上下沒有發(fā)生泄密事件和違反保密法規(guī)的現(xiàn)象。
公司安全保密工作總結(jié)篇十四
系統(tǒng)問題：
1、血透風(fēng)險評估表，風(fēng)險因素評估選項“壓瘡”為錯別字“壓痔”。
2、維生素b1，醫(yī)生開醫(yī)囑時有皮試選項，過敏藥品管理里面所開維生素b1都有皮試結(jié)果,皮試結(jié)果由醫(yī)生自行標注陰性結(jié)果。
3、兒科護理記錄單，翻頁后無日期及時間。
待規(guī)范問題：
1、切口引流量（醫(yī)生未開記量要求），24小時切口引流量是否需要記錄在體溫單上。
2、記24小時尿量，每班只記錄一次，是否需要按時記錄。
3、過敏藥品管理，備注欄信息是否需要標識部位+姓名（病區(qū)不統(tǒng)一），皮試部位是標識“r、l”,還是“左、右”或“左手、右手”。
4、患者入院時無記錄，入院一周后皮膚出現(xiàn)異常，護理記錄單只書寫皮膚情況，是否還需要觀察記錄患者基本病情。
個性問題：
（一）首次護理評估單：
1、患者意識模糊，護工陪護，號入院，住院須知和首次護理評估單患者未簽字（醫(yī)生需簽字處均完善簽字）（針灸推拿科）。
2、入院須知護士未簽名及時間（骨傷科）。
3、評估漏項（血液科）。
4、評估欠準確（外一科、腦病科）。
（二）體溫單：
1、漏繪制、錯繪制生命體征（感染科、脾胃科、骨傷科、心內(nèi)科、肺糖科、口腔耳鼻喉科、產(chǎn)科）。
2、漏繪制、錯繪制疼痛評分（感染科、外一科、燒傷科、重癥醫(yī)學(xué)科）。
3、漏填尿量（婦科）。
4、漏填舌苔脈象(婦科)。
5、漏填體重（感染科）。
6、漏填大便（感染科、肺糖科、外三科）。
（三）醫(yī)囑單：
1、皮試未標識部位（感染科、外一科、血液科、兒科、新生兒病房）。
2、皮試未標識結(jié)果（外三科）。
（四）護理記錄單：
1、胃管拔出后，仍反饋胃管情況（感染科）。
2、漏血糖記錄（感染科、外二科）。
3、病情觀察記錄欠準確（針灸推拿科、婦科）。
4、記錄錯別字（腦病科、兒科）。
5、特殊用藥后，觀察記錄欠規(guī)范（外一科、骨傷科、重癥醫(yī)學(xué)科）。
6、記錄與醫(yī)囑不一致（心內(nèi)科、兒科）。
7、行中醫(yī)適宜技術(shù)后無記錄、無療效觀察記錄（針灸推拿科、外三科、口腔耳鼻喉科、產(chǎn)科）。
8、危急值處理后無觀察記錄（血液科）。
9、病重患者病情觀察頻次欠缺（肺糖科）。
（五）護理計劃單：
1、無動態(tài)調(diào)整（感染科、外一科、外三科）。
2、護理措施未納入計劃（外二科）。
3、漏填診斷（脾胃科）。
（六）特殊區(qū)域：
1、血透室：風(fēng)險評估表、醫(yī)囑單、血液凈化記錄單均按要求書寫。
2、手術(shù)室：各種表單書寫規(guī)范，術(shù)前術(shù)后訪視選擇部分病人完成，術(shù)后訪視完成后有患方簽名。
手術(shù)安全核查表、手術(shù)病人交接單均隨病人病歷保存，填寫完整。
術(shù)前訪視內(nèi)容有：生命體征、過敏史、皮膚、五項結(jié)果。
公司安全保密工作總結(jié)篇十五
今年以來，我局始終把保密工作作為一項政治任務(wù)來抓，列入全局工作的重要議事日程，確立了“保密工作無小事”的思想理念。按照縣保密辦xx縣保密局的要求，我局及時組織召開專題保密工作會議，動員全體干部職工，嚴格按照《保密法》辦事，提高認識，強化責(zé)任，避免出現(xiàn)泄密問題，把保密工作納入了機關(guān)干部目標考核內(nèi)容，有效增強了機關(guān)干部職工做好保密工作的自覺性和主動性。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各股室及下屬單位負責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了組長為第一責(zé)任人，副組長為保密干部。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)中央及省、市、縣關(guān)于保密工作的方針、政策、指示、決定的貫徹執(zhí)行，保密工作的監(jiān)督檢查，解決保密工作中存在的問題等。為保密工作的有效開展提供有力的組織保障。
公司安全保密工作總結(jié)篇十六
結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中。在平時的學(xué)習(xí)例會上，組織干部職工認真學(xué)習(xí)《^v^保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及省、市、縣保密工作有關(guān)文件、會議精神。切實加強做好保密工作的檢查督促，對辦公室檔案管理、文書上傳下達等工作加強經(jīng)常性地保密教育，促進工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責(zé)任感。同時，進一步明確涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度。
成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以主要負責(zé)人為組長，分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室負責(zé)人為成員，加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，制定保密工作各項規(guī)章制度。一是按照保密法規(guī)和有關(guān)規(guī)定建立了“國家秘密載體（紙介質(zhì)）管理制度”、“國家秘密載體（磁介質(zhì)）管理制度”、“涉密信息系統(tǒng)計算機管理制度”等保密責(zé)任制度，將責(zé)任落實到人，從而使各崗位人員職責(zé)清晰，任務(wù)明確。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度。工作人員查詢檔案時需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記。尤其是密級文件的管理，由專人負責(zé)保管、登記，并嚴格控制閱讀范圍，配備保密柜，切實按照相關(guān)要求進行清退、銷毀。
（三）加強工作機制，確保防范措施。
2.嚴格文書資料管理。為確保文件不隨意外流，安排了1名辦公室專職人員，負責(zé)紙質(zhì)文書和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、清退、銷毀等。對涉密的文件資料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽署閱讀范圍后，只準在機關(guān)辦公室傳閱，未經(jīng)批準，不得隨意帶出機關(guān)；辦公室負責(zé)做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
3.嚴格會議管理。對于機關(guān)行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務(wù)商議等涉密會議，嚴格落實參會人員保密措施，遵守保密紀律。對于各相關(guān)會議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專人作好會議記錄。會議討論的內(nèi)容，未作出決定或待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，嚴格要求參會人員不得隨意擴散傳播。
4.嚴格公章管理。指定辦公室負責(zé)對行政等公章的保管，所有需加蓋單位行政公章的文書材料，一律需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋，任何人不得隨意加蓋單位公章。
5.嚴格工作紀律。任何人不得在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，嚴格閱讀范圍。凡是自己工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務(wù)的，絕不向知密范圍以外的人傳播。
公司安全保密工作總結(jié)篇十七
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的公司安全保密協(xié)議，歡迎大家分享。
甲方：______________
法定代表人：______________
公司地址：______________
乙方：______________
身份證號：______________
地址：______________
鑒于：______________
乙方在甲方任職過程中，甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密資料及信息(含甲方產(chǎn)品價格信息、供應(yīng)渠道、客戶資源信息、對所簽經(jīng)濟合同、財務(wù)信息、尚未公開的重大投資決策、其他有關(guān)甲方利益或甲方產(chǎn)品的信息)，以及在乙方為甲方客戶服務(wù)時從客戶端得到的所有保密信息都屬于本合同協(xié)議保密的內(nèi)容。乙方應(yīng)承擔嚴格的保密義務(wù)。
雙方就以上保密內(nèi)容達成如下協(xié)議：
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。
乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。
甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的`公開信息。
(1)除因工作需要得到甲方明確書面指示外，不得使他人獲得或使用計劃使用這些信息;
(2)不得為自己利益使用或計劃使用這些信息;
(3)不得竊取、復(fù)制或公開包含這些信息的文件或拷貝;
(4)不得直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部無關(guān)人員泄露這些信息。
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。
在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：______________
法定代表人：______________
___年___月___日
乙方(簽字)：______________
簽訂日期：______________
___年___月___日
公司安全保密工作總結(jié)篇十八
抓好保密工作，不僅要抓教育，建制度，訂措施，還要常監(jiān)督，勤檢查，抓整改，促落實。辦公室保密監(jiān)督工作實行自查和定期檢查相結(jié)合，每月由各股室負責(zé)人對保密工作進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；每半年由局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全局的保密工作進行監(jiān)督檢查。針對自查和定期檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局將迅速采取措施抓好整改落實。一是科學(xué)定密，該定為涉密計算機的辦公電腦必須定密，不該定密的避免定密擴大化。二是規(guī)范了全局計算機管理，做到一機一人。三是加強對全局存儲介質(zhì)的管理，杜絕交叉使用。四是抓好重點部位整改，嚴禁聯(lián)網(wǎng)計算機處理涉密信息。同時拒絕外來部門的u盤等存儲介質(zhì)在涉密計算機上處理使用，確保信息安全。
當前，隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，保密工作面臨著許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。一年來，經(jīng)全體干部職工的共同努力，嚴防了可能發(fā)生的失、泄密事件，消除了秘密不安全隱患，沒有出現(xiàn)違背《保密法》操作規(guī)程和泄密的現(xiàn)象發(fā)生。今后，我局將繼續(xù)努力，根據(jù)不斷發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，進一步增強做好保密工作的責(zé)任感和使命感，創(chuàng)新保密工作方法，努力探索保密工作的新路子，促進保密工作再上新臺階。
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