總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、找到解決方法，并實現(xiàn)個人的自我完善。怎樣才能抓住總結(jié)的重點，準確表達自己的思想和觀點呢？下面是一些經(jīng)過精心整理的總結(jié)樣本，供大家參考借鑒。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇一
近年來，xx縣xx鎮(zhèn)黨委緊緊抓住人才這個關(guān)鍵詞，厚植人才“沃土”，不斷創(chuàng)新人才振興抓手，加大盤活、培養(yǎng)和使用的力度，激活鄉(xiāng)村振興人才高質(zhì)量發(fā)展引擎。
始終握牢“方向盤”，突出精準“選”人才。
鎮(zhèn)黨委積極拓寬視野、拓寬渠道、拓寬胸懷，把選好人才苗子作為重要政治任務(wù)，針對機關(guān)事業(yè)干部，定期開展談心談話，了解工作與生活情況，根據(jù)個人優(yōu)勢特點等適當調(diào)整工作崗位，確保人才用到實處。針對村級干部，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員結(jié)合大調(diào)研、民情日記大走訪、插村聯(lián)絡(luò)等工作機制，在定期下村走訪考察工作的同時，了解村級干部工作開展情況，確保人才在農(nóng)村帶不走、留得住、頂?shù)蒙?。建立?zhèn)級青年人才庫，將思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責任心強，通過筆試、面試、組織審核等選拔，拔尖挑優(yōu)，甄選進入青年人才庫，設(shè)置鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)中層干部儲備人才庫、村居黨組織帶頭人后備人才庫、xx籍回鄉(xiāng)大學生青年人才庫等“小庫”進行分層分類。實行“一人一檔”管理制度。建立完善入庫青年人才“成長檔案”，進行全程跟蹤培養(yǎng)管理。堅持把憑實績用干部作為選拔任用的重要標準，實施導向引領(lǐng)，使“重品行、重業(yè)績、重適配”的用人導向深入人心。把在各項工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人才在機關(guān)事業(yè)提任、村居兩委換屆等環(huán)節(jié)中有針對性的任用，確保人才精準選、科學配，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。
不斷注入“原動力”，形式多樣“育”人才。
鎮(zhèn)黨委注重用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重，扎實開展黨史學習教育、黨史學習教育等，通過專題講座、“人文xx”微信公眾號等平臺開展各類理論學習，不斷增強黨內(nèi)“四個自我”能力，確保廣大黨員干部黨性堅定、先鋒模范作用凸顯。開展xx鎮(zhèn)基層干部大培訓，以突出實踐特色、貼近當前基層實際為主，因人因需施教，結(jié)合年度重點工作、鄉(xiāng)村治理、群眾工作、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作開展有針對性、實效性的業(yè)務(wù)培訓。在培訓課程結(jié)束后，針對部分課程進行閉卷考試，確保學到實處。突出互動交流，實行“教”與“學”雙方互動，開展干部座談會以及討論交流會等，促使干部帶著問題學、深入思考學、聯(lián)系實際學，通過交流，達到相互學習、相互提高的目的。鎮(zhèn)黨委遵循干部成長規(guī)律，注重多領(lǐng)域多層次多崗位歷練干部，根據(jù)個人的特點和優(yōu)勢，分批開展定崗錘煉、輪崗鍛煉、適崗歷練。實行鎮(zhèn)級崗位與村級崗位相結(jié)合的方式，進行多崗位實踐鍛煉，實現(xiàn)黨員干部知識結(jié)構(gòu)上“單一型”向“復合型”轉(zhuǎn)變。同時實行幫傳帶教模式，由經(jīng)驗豐富的部門負責人、村黨（總）支部書記等擔任帶教老師，在傳授工作經(jīng)驗技巧的同時關(guān)心心理狀態(tài)，全面及時掌握工作動態(tài)及思想情況，幫助和培養(yǎng)年輕干部盡快成長。
織密織牢“防護網(wǎng)”，完善制度“管”人才。
堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育引導黨員干部遵從黨章、嚴守紀律，認真落實《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，自覺筑牢廉潔從政思想防線。編制《xx鎮(zhèn)基層治理重要制度匯編》、為黨員干部切實提高班依法辦事、依規(guī)履職的能力提供有效遵循。突出“實”和“干”，實行定期述職和評議制度，季度匯報思想及工作情況，年末進行總結(jié)，與每年的年度考核同步進行。對考核結(jié)果進行綜合量化，對綜合測評排名靠后的干部進行談心談話。讓干部強化“有崗有責、有位有為”意識。完善問責追究機制，根據(jù)年度重點工作，開展“周匯報、月總結(jié)、季考核”的活動，并制定相關(guān)問責實施細則，突出“為民辦實事”考核權(quán)重，以實績論英雄，對因未按時間節(jié)點完成工作任務(wù)的個人，由分管領(lǐng)導進行約談，確保問責有力有效。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇二
近年來，xx市xx縣在培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵人才方面創(chuàng)新模式，構(gòu)建起柔性借智、科學育才、作用發(fā)揮、誠心關(guān)愛“四大”人才體系，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為鄉(xiāng)村振興提供了堅強人才和智力支撐。
一是以項目引才為目標。聚焦重點領(lǐng)域重點產(chǎn)業(yè)，結(jié)合鄉(xiāng)村振興需求，大力實施“五個一批”引才工程。目前，已引進高層次急需緊缺人才x名，招錄本科訂單定向醫(yī)學生x名，招聘特崗教師x名，x名xx學院?？朴唵味ㄏ蜥t(yī)學畢業(yè)生即將分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院，下派科技特派員x名、扶貧專家x名、產(chǎn)業(yè)指導員x名，選聘x名全日制大學?？萍耙陨蠈W歷高校畢業(yè)生到村工作，從源頭上為鄉(xiāng)村振興提供長效人才支撐。二是以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶。結(jié)合村“兩委”換屆契機，通過實施“鄉(xiāng)村人才回引計劃”，積極引導高校畢業(yè)生、在外務(wù)工經(jīng)商人員、退役復員軍人等本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或擔任村干部，打造既熟悉本土環(huán)境又具備帶富能力的本土人才隊伍。目前，通過開展“雙推”，推薦村級黨組織書記提名人選x名，換屆后將實現(xiàn)學歷、年齡“一升一降”。三是以平臺基地為載體。借助貴州人才博覽會、省內(nèi)外高校、智匯xx·千名英才、東西部協(xié)作等各類平臺，依托省級人才基地德康農(nóng)牧、梵錦茶業(yè)，錳產(chǎn)業(yè)博士工作站重點引進復合型專業(yè)技術(shù)人才x余名，有效帶動各類專家人才進一步集聚xx。
一是注重培訓資源整合。采取“校校合作”“校地合作”“校企合作”模式，聯(lián)合xx職院、縣職校、德康牧業(yè)集團成立德康產(chǎn)業(yè)學院和校企合作站，開辦生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)和畜牧獸醫(yī)專業(yè)，采取“線上+線下”的靈活授課方式。目前，x名村干部及村級后備力量學歷已提升至全日制大專水平。二是注重綜合能力鍛煉。聚焦發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，深入推進“村社合一”，選優(yōu)配強村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人等基層人才隊伍，加快在農(nóng)村基層一線、鄉(xiāng)村振興前沿培養(yǎng)鍛煉人才，努力建設(shè)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民鄉(xiāng)村振興人才隊伍。目前，已培訓“五類人才”x名。三是注重重點人才培養(yǎng)。制定全縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃和重點人才五年倍增行動計劃，持續(xù)抓好全縣重點人才倍增任務(wù)，明確工作措施、責任單位和責任人，不斷做強做大全縣重點高精尖人才“基本盤”。“十四五”期間，計劃培育省市縣重點人才x名、省市人才培育平臺x個。
一是健全機制評。堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨委(黨組)“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”職責，制定人才工作領(lǐng)導小組工作協(xié)調(diào)機制，加大人才工作考核評價力度，將人才工作和專家人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作納入黨建工作成效考核內(nèi)容，采取季度監(jiān)測、半年評估、年終考核的方式開展考核評估，倒逼工作落實。目前，已開展季度監(jiān)測x次、半年評估x次。x大力鼓勵農(nóng)業(yè)技術(shù)人員下鄉(xiāng)包村指導產(chǎn)業(yè)，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)員、管理人員領(lǐng)創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社，引導人才向基層一線流動，鼓勵他們在基層一線建功立業(yè)。目前，壩區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)小分隊已開展技術(shù)指導、田間管理等服務(wù)x人次、解決技術(shù)難題x個;科技特派員已累計現(xiàn)場服務(wù)x天、推廣技術(shù)x項、服務(wù)科技創(chuàng)新主體x個。二是突出精準派。嚴格落實“四個不摘”政策要求和鄉(xiāng)村振興第一書記、駐村干部調(diào)整“雙簽字”制度，精準選派農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)類、生產(chǎn)經(jīng)營管理類等十類專業(yè)技術(shù)人才駐村幫扶，切實將最善戰(zhàn)的人才選派到最需要的地方，實現(xiàn)盡銳出戰(zhàn)目標。目前，已選派第一書記和駐村干部x名，村第一書記和駐村干部累計開展走訪x萬余人次、宣傳政策x余次、辦實事好事x余件。
一是強化機制保障。全面摸清人才底數(shù)，優(yōu)化人才服務(wù)機制，著力構(gòu)建縣域特色人才政策體系，進一步健全完善聯(lián)系縣管專家制度、“優(yōu)才卡”制度和人才服務(wù)專員制度，推行“人才日”工作機制，目前，已評選市級“優(yōu)才卡”對象x名、縣級“優(yōu)才卡”對象x名、明確服務(wù)專員x名。二是強化待遇落實。優(yōu)化打造“人才之家”線下實體平臺，嚴格落實“優(yōu)才卡”對象就醫(yī)、就學、旅游等政策，提升全縣專家人才服務(wù)質(zhì)量。建造“人才公寓”，解決各類專家人才“后顧之憂”。明確由縣級領(lǐng)導干部聯(lián)系走訪慰問專家人才，提升專家人才滿意度。嚴格落實村干部報酬“345”保障機制，達到村三職干部工資不低于x元/月，有效解決村干部的后顧之憂。目前，已完成“人才之家”線下平臺打造，建設(shè)“人才公寓”x套，縣級領(lǐng)導干部走訪慰問專家人才x余人次，組織“優(yōu)才卡”對象開展體檢x人次。三是強化宣傳引導。完善人才工作宣傳機制，加大對各類專家人才、先進個人和優(yōu)秀團隊的宣傳力度，傳遞xx人才政策“好聲音”，講好xx人才“好故事”，大力營造尊才、愛才、惜才的良好氛圍。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇三
嚴格按照信訪條例，及時處置各種電話、來人、網(wǎng)絡(luò)信訪，確保各類信訪事項在時限內(nèi)上報分管領(lǐng)導知曉和處置，及時上報各類報表和信訪材料。一年來共收到群眾電話、網(wǎng)絡(luò)信訪、論壇輿情事件共計15件，均按照有關(guān)要求完成辦理，未出現(xiàn)扶貧領(lǐng)域重大信訪輿情事件。
在股長的帶領(lǐng)下，順利完成20xx年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范創(chuàng)建任務(wù)，xx市級創(chuàng)建xx鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx村等16個村為全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。xx市級成功創(chuàng)建xx鎮(zhèn)1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx村等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為xx市級實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。完成了年初目標。同時，20xx年省級鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范村項目順利實施，目前已對新安黑灘村和太平普照村項目進行了驗收，其它村正項目施工收尾階段。
較好的完成領(lǐng)導安排的其它工作，完成了20xx年扶貧和鄉(xiāng)村振興的審計、整改工作，xx市級經(jīng)責審計資料報送工作，完成了20xx年脫貧攻堅年度交叉檢查相應(yīng)資料的歸檔，迎檢工作。同時，完成了上報xx和省級鄉(xiāng)村振興相關(guān)文件的`送簽、報送工作，積極配合專項股完成脫貧攻堅項目驗收，日常檢查等工作。
我深知在業(yè)務(wù)工作和寫作能力上，與本職工作的要求還存在一定的差距，例如對鄉(xiāng)村振興工作的相關(guān)政策還不是很精通，工作方法上還存在經(jīng)驗主義，積極主動想辦法解決困難的能力還不足。在今后的學習和工作中，將進一步嚴格要求自己，加強業(yè)務(wù)學習，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，克服自己的不足，在各級領(lǐng)導和同事的幫助下，加強自身能力建設(shè)，更好的為鄉(xiāng)村振興這一宏偉戰(zhàn)略貢獻自己的力量。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇四
今年以來，xx市著力健全機制、搭建平臺、強化激勵，加快推進鄉(xiāng)村人才振興。
健全鄉(xiāng)村人才振興體制機制。出臺《推進鄉(xiāng)村人才振興實施細則》，把落實《實施細則》情況納入全市人才工作目標責任制考核內(nèi)容。建立現(xiàn)場聯(lián)辦和調(diào)度制度，市委常委、組織部部長每季度召集相關(guān)部門沉底一線現(xiàn)場辦公一次，協(xié)調(diào)解決推進鄉(xiāng)村人才振興存在的難題。打通縣鄉(xiāng)人才工作末梢，在全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌設(shè)立“綠領(lǐng)人才”工作站，配備專職人員，專門負責鄉(xiāng)村人才的政策咨詢、技術(shù)培訓、職稱申報等服務(wù)。
搭建鄉(xiāng)村人才振興培育平臺。整合市內(nèi)x多家農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)和x個涉農(nóng)基地的培訓資源，組建鄉(xiāng)村振興“綠領(lǐng)學院”，打造“專業(yè)化、規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化”的鄉(xiāng)村人才振興培育新平臺。目前“綠領(lǐng)學院”已將部分高校教師、科研機構(gòu)研究專家、龍頭企業(yè)專技人員、“土專家”等x余人納入師資庫，開設(shè)芒果、柑橘、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓各類鄉(xiāng)村人才x萬人次以上。
健全鄉(xiāng)村人才振興激勵政策。出臺“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的.“土專家”每月工資不低于x元。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才積分評價制度，暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認定互認渠道，積分達到標準的可申請認定為e層次以上人才，并享受相關(guān)待遇。提高科技人員收益比例，鼓勵事業(yè)單位農(nóng)業(yè)科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式的研究，科技成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于x%的比例執(zhí)行，今年已有x名農(nóng)業(yè)科技人員、x名科技特派員積極投身到鄉(xiāng)村振興一線參與技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇五
今年以來，xx市不斷強化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領(lǐng)導小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務(wù)，建立工作臺賬，落實月調(diào)度、季通報、年總結(jié)制度，積極督導落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才引進力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助;支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助;支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的`交通費用給予全額補助。
精準引育人才。大力引進農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設(shè)置農(nóng)機駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務(wù)人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機構(gòu)集中培訓，選派x名“業(yè)務(wù)院長”到鄉(xiāng)村掛職指導;實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務(wù)、機械維修等職業(yè)技能培訓x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設(shè)立人才服務(wù)窗口，安排服務(wù)專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務(wù)。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等;加強政治引領(lǐng)，從具有示范引領(lǐng)作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經(jīng)濟上受獎勵、社會上有地位。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇六
20xx年，x市在省委的統(tǒng)籌領(lǐng)導下，克服疫情、臺風等不利因素影響，聚力推進、保質(zhì)提速，三農(nóng)發(fā)展勢頭良好。
一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群有序推進。推進xx噸特侖蘇核心工廠和x處萬頭牧場建設(shè)，啟動x二期建設(shè)項目，推動皓月肉牛養(yǎng)殖基地、小拉哈和牛全產(chǎn)業(yè)鏈項目落地。
二是龍頭帶動作用逐年提高。一口豬公司成功晉級國家級龍頭企業(yè)，x米業(yè)等x家公司晉級省級龍頭企業(yè)，龍頭企業(yè)數(shù)量達到xx家。
三是賦予產(chǎn)業(yè)增收動能。開展農(nóng)產(chǎn)品+天貓等網(wǎng)絡(luò)平臺活動，累計銷售額突破xx萬元，帶動農(nóng)產(chǎn)品線上銷售量同比增長x%。
四是特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。x縣大銀魚養(yǎng)殖面積擴大到x萬畝稻蟹綜合種養(yǎng)面積x萬畝以上，特色養(yǎng)殖產(chǎn)量力爭實現(xiàn)x萬噸，同比增長x%。
一是重點任務(wù)提速推進。搶抓疫情后施工黃金期，建成生活垃圾處理站x座，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)運站x座，村分揀中心xx座建設(shè)農(nóng)村室內(nèi)廁所xx戶、菜園革命示范村x個、秸稈固化成型燃料站x處。
二是規(guī)劃編制有序?qū)嵤＞幹苮市x民居設(shè)計圖集，全面完成縣域農(nóng)村生活污水治理專項規(guī)劃，推進村莊規(guī)劃編制試點，完成村莊規(guī)劃的`村x個。
三是四季會戰(zhàn)持續(xù)攻堅。壓茬推進四季行動，以村屯內(nèi)環(huán)境集中整治、推進重點項目建設(shè)、秋收后環(huán)境整治、探索形成村莊環(huán)境長效管護機制為重點，清理農(nóng)村生產(chǎn)生活垃圾xx萬噸，綠化村屯xx萬畝。
一是社會主義核心價值觀深入宣傳。實施社會主義核心價值觀進村入戶工程，開展某某精神鐵人精神新的時代內(nèi)涵網(wǎng)絡(luò)主題活動。
二是文化四季風吹進農(nóng)家院。組織開展全民k歌百湖百姓音樂會金色田野等系列活動，開展線上線下文化惠民活動xx余場次。
三是城鄉(xiāng)結(jié)對共建文明。圍繞提高村民文明素質(zhì)、促進鄉(xiāng)風文明、整治村容村貌、幫扶脫貧攻堅四個方面開展助力鄉(xiāng)村振興共建活動，全市xx家文明單位共投入資金xx萬元，援建項目xx個，幫助農(nóng)民x萬余人。
一是鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施持續(xù)投入。投入xx萬元建設(shè)農(nóng)村飲水安全工程xx處;硬化農(nóng)村公路xx。x公里;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村均已實現(xiàn)客車通達;改造危房xx戶。
二是鄉(xiāng)村公共社會事業(yè)有效覆蓋。中小學基本實現(xiàn)樓房化，中心小學基本配備了物理等實驗室。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準化建設(shè)達標率xx%。農(nóng)村居民醫(yī)療保險參保人數(shù)xx萬人。
三是鄉(xiāng)村各項服務(wù)不斷完善。開展農(nóng)技推廣線上培訓x期，受益農(nóng)民xx萬人次。建成x個綜合文化站，xx個村綜合性文化服務(wù)中心、xx個文體活動廣場。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇七
《詩》曰：“濟濟多士，文王以寧?！比瞬抛怨啪褪情_創(chuàng)盛世不可或缺的因素?，F(xiàn)在，我國政治穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮，黨的堅強領(lǐng)導和我國社會主義制度的政治優(yōu)勢，加上脫貧攻堅取得勝利的鋒銳之氣尚未消散，為我們?nèi)嫱苿余l(xiāng)村振興的“火箭”升空創(chuàng)造了有利條件。但有了條件，還要有“燃料”，只有廣開進賢之路、廣納天下英才，讓“燃料”儲備越來越充足，鄉(xiāng)村振興的“火箭”才能成功升空。
開啟人才探測儀，深入基層發(fā)現(xiàn)更多“可燃冰”。子曰：“十室之邑，必有忠信?！笔澜缟蠌膩聿粫狈θ瞬牛皇侨狈Πl(fā)現(xiàn)人才的眼睛罷了。發(fā)掘鄉(xiāng)土人才是助推鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，要想實現(xiàn)鄉(xiāng)村各領(lǐng)域、各行業(yè)的全面振興就需要各個方面的專業(yè)人才。鄉(xiāng)土人才，就像是“可燃冰”深藏于海底一般隱藏在鄉(xiāng)村中，他們可能沒有“高學歷”，也沒有“高收入”，但卻在實踐中摸爬滾打總結(jié)出來了符合鄉(xiāng)村實際的經(jīng)驗和技巧。要想點燃鄉(xiāng)村振興的“人才引擎”，就需要要努力發(fā)掘出藏在鄉(xiāng)村中的“可燃冰”，通過政策引導、教育培訓和激勵扶持，迅速搭建鄉(xiāng)土人才交流合作平臺，同時開啟理論下鄉(xiāng)、資金傾斜、技術(shù)上門三大“人才探測儀”，深入基層發(fā)掘更多的人才，把深埋鄉(xiāng)村的“可燃冰”開采出來，讓鄉(xiāng)村成為鄉(xiāng)村振興的“燃料庫”。
建好引才儲油罐，吸引人才儲備更多“成品油”。鄉(xiāng)村振興，光靠“本地人”是不夠的。雖然本地人的發(fā)展思路可能更加貼合本地發(fā)展趨勢，但是，沒有“外來的和尚”，就會缺乏新意，容易與時代脫節(jié)。很多優(yōu)秀人才，仿佛就像是已經(jīng)加工好的“成品油”一樣，只要能引過來，就能“即插即用”，創(chuàng)造價值。所以，“引才”也是鄉(xiāng)村振興的一個重要環(huán)節(jié)?！耙拧本偷眯枰小拔Α?。俗話說，栽得梧桐樹，引得鳳凰來。鄉(xiāng)村要想振興，一定要抓住政策機遇，大力鼓勵高層次、高水平人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，同時為各類人才提供“負壓環(huán)境”，做好外來人才的保障工作，不僅要把返鄉(xiāng)人才的“第一故鄉(xiāng)”規(guī)劃好、建設(shè)好，用“鄉(xiāng)愁”留住返鄉(xiāng)人才，也要把鄉(xiāng)村打造成外來人才“第二故鄉(xiāng)”，不僅“引得來”，也能“留得住”，讓鄉(xiāng)村成為廣大人才的“儲油罐”，成為他們干事創(chuàng)業(yè)的理想熱土。
科學使用助燃劑，油氣混合釋放更多“燃燒值”。我們都知道，大多數(shù)的燃燒都是需要氧氣的，氧氣就是助燃劑。要想點燃鄉(xiāng)村的“振興引擎”，光有“燃料”也不行，還是需要助燃劑參與才行。但是，鄉(xiāng)村振興的“政策氧氣”是有限的，不可能無限制提供。而當下鄉(xiāng)村人才“有土有洋”，如果不能做到“合理分配”，不僅無法發(fā)揮出“1+12”的效果，甚至會“1+12”。因此，地方政府在人才的使用上要講求“對號入座”，要在深入了解人才所學所長的基礎(chǔ)上，精準落實崗位、打造平臺，確保人才所學所長有“用武之地”。所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，專業(yè)人才用在合適的地方才能發(fā)揮作用，“因人制宜”才能做到“人盡其才”。同時，也要調(diào)配好“可燃冰”和“成品油”的比例，科學使用“政策氧氣”，只有“油氣混合”，才能釋放出更多的“燃燒值”，點燃鄉(xiāng)村“振興引擎”。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇八
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心在于促進鄉(xiāng)村全面、綜合、高質(zhì)量發(fā)展，人才振興則是政策有效實施和工作高效落地的關(guān)鍵要素。近年來，中國電信安徽公司秉承“人民郵電為人民”的初心，充分結(jié)合幫扶村資源稟賦，幫助培育鄉(xiāng)村特色人才，凝聚鄉(xiāng)村振興合力，大力營造在村干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，逐漸形成了“組織人才儲備、標桿帶頭引領(lǐng)、技術(shù)人才提能、電商業(yè)態(tài)助力、教育均衡發(fā)展”的良性循環(huán)，走出了一條助力人才振興的新路徑。
“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)民是主體，人才是關(guān)鍵?！比瞬偶仁腔盍υ慈?，也是創(chuàng)新引擎。人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力。為此，中國電信安徽宿州分公司與林屯村“兩委”充分交流，積極向當?shù)亟M織部門溝通匯報，協(xié)助邀請專業(yè)團隊到村考察調(diào)研。依據(jù)地域環(huán)境特征以及主導產(chǎn)業(yè)屬性，結(jié)合當?shù)卮迕袢瞬沤Y(jié)構(gòu)及培育空間，協(xié)助林屯村明確了“聚焦重點人群，打造硬核實力，培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才，促進綜合發(fā)展”的總體發(fā)展思路。
“農(nóng)村要發(fā)展好，很重要的一點就是要有好的‘班子’和好的帶頭人。”中國電信宿州分公司和林屯村黨總支高度重視基層黨組織建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，堅持“干什么學什么”，通過“一培兩送三帶動”精準提升村“兩委”成員的政治素養(yǎng)和履職能力，并以強化思想引領(lǐng)、優(yōu)化陣地建設(shè)等舉措進一步提升村黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力和影響力。
借助中國電信網(wǎng)上大學課程資源優(yōu)勢，面向在村選派幫扶干部、村“兩委”干部，中國電信宿州分公司多波次舉辦線上專題培訓會，精心選取黨性教育、鄉(xiāng)村振興等專業(yè)課程，持續(xù)增強“領(lǐng)頭雁”的治理能力和“三農(nóng)”工作本領(lǐng)。線下，基于市縣村三級“黨建聯(lián)盟”，連續(xù)5年開展“送文化到基層”“送理論到支部”聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)黨建共建專題活動，持續(xù)幫助建強村基層黨組織。與此同時，注重發(fā)揮選派幫扶干部積極作用，挖掘政治素養(yǎng)優(yōu)、道德品行優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強、協(xié)調(diào)能力強的“雙優(yōu)雙強”人才充實到新一屆兩委班子中。目前7名村干中，大專及以上學歷5人，隊伍結(jié)構(gòu)、學歷、年齡等得到了進一步優(yōu)化，“書記老帶新、村委帶群眾、共建帶振興”的“三帶動”氛圍日益濃厚。
班子“充實”建強了，思想引領(lǐng)首當其沖，陣地建設(shè)也不能落下。中國電信宿州分公司堅持請進來、走出去相結(jié)合，將標準化黨支部建設(shè)、“一部一品”創(chuàng)建等先進經(jīng)驗帶過去，不定期將村“兩委”請進來，參觀企業(yè)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展所取得顯著成果，強化融通互促，持續(xù)筑牢基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘意識和黨員先鋒模范意識。此外，投入專項幫扶資金，幫助建成多媒體黨員活動室，優(yōu)化完善活動設(shè)施，支撐村“兩委”建成數(shù)字鄉(xiāng)村信息化平臺，開設(shè)“智慧黨建”模塊，為黨組織基礎(chǔ)管理和遠程教育提供強有力技術(shù)保障。
“要推動鄉(xiāng)村人才振興，就必須加強人才培養(yǎng)支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才。”中國電信宿州分公司堅持“缺什么補什么”，持續(xù)幫助林屯村推進落實“三個到位”，因人施策、精準賦能，強化專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。
首先是專家請到位。黃桃、梨子等果樹的種植面積占林屯村耕地總面積的75%以上，是大部分村民的主要收入來源。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，中國電信宿州分公司積極協(xié)助林屯村多次邀請縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、科學技術(shù)局等單位農(nóng)經(jīng)專家到村指導，提升果農(nóng)種植技能。其次是技術(shù)沉到位。專業(yè)技術(shù)培訓不拘泥網(wǎng)授、面授，深入田間地頭抓細節(jié)、樹里行間做培訓、施肥剪枝提技能，采用理論與實操相結(jié)合的方式，為果農(nóng)送上現(xiàn)場沉浸式教學互動，真正把技術(shù)“用”在果園里、“寫”在大地上。最后是“四學”做到位。聚焦種植栽培技術(shù)、病蟲害防治、品種改良等重點環(huán)節(jié)，深入開展定制菜單學、專家指導學、現(xiàn)場沉浸學、先進示范學“四學”，逐漸培養(yǎng)出了一批“林屯桃專家”“碭山梨專家”。
有了專家的指導，有了帶頭人的引領(lǐng)，村里人的心氣順了，信心足了，干勁大了，致富的步伐更加堅實。截至目前，中國電信宿州分公司協(xié)助林屯村已開展各類專業(yè)技術(shù)培訓30多次，覆蓋村民800余人次，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興帶頭人40余人，助推村民人均年收入增加64%以上。
“電商作為新興業(yè)態(tài)，既可以推銷農(nóng)副產(chǎn)品、幫助群眾增收致富，又可以推動鄉(xiāng)村振興，是大有可為的。”中國電信宿州分公司堅持“需什么提什么”，以信息化賦能鄉(xiāng)村振興，助力培養(yǎng)農(nóng)村電商人才，幫助發(fā)展鄉(xiāng)村電商新業(yè)態(tài)。
這幾年，駐林屯村鄉(xiāng)村振興幫扶工作隊聯(lián)合村黨總支，大力號召并扶持青年骨干、大學畢業(yè)生、退伍軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以電子商務(wù)為突破點，先后創(chuàng)辦了林屯村電子商貿(mào)公司、農(nóng)民合作社、電商驛站，顯著提升了村產(chǎn)水果銷售效率，提振了人才培養(yǎng)信心。目前，林屯村先后已有40多名年輕人投身創(chuàng)業(yè)富民大潮。
中國電信宿州分公司緊緊抓住這個契機，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀，促進更多的網(wǎng)上“銷售達人”應(yīng)運而生。一方面幫助培養(yǎng)“頭雁”，協(xié)助邀請新媒體領(lǐng)域?qū)＜业酱鍌魇陔娚讨辈ж浖记?，幫助配備直播設(shè)備，駐村幫扶干部帶頭示范，努力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人，積極打造本地“網(wǎng)紅”，加速村產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品、水果售賣。另一方面，堅持信息化注智賦能，為村里銷售能人打通線上渠道，協(xié)助村產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品上架中國電信翼支付平臺鄉(xiāng)村振興專區(qū)，開展“我為群眾辦實事，愛心義賣促振興”消費幫扶，累計幫銷水果超萬斤，真正把好事辦到老百姓的心坎里。
百年大計，教育為本。為提升鄉(xiāng)村教育水平，助力儲備未來人才，中國電信宿州分公司用心用情開展多項教育幫扶舉措。針對脫貧家庭、低收入家庭在讀大學生，力所能及提供勤工助學實踐崗位，幫助提升社會工作能力。面向鄉(xiāng)村中小學生，啟動“教育幫扶暖人心，至善至愛我當行”專項幫扶，按需開通“名師卡”，進一步促進優(yōu)質(zhì)教育資源共享。每年“六一”期間，通過“天翼圓夢”公益助學持續(xù)關(guān)心關(guān)愛留守兒童，幫助建立圖書室，累計捐贈圖書20xx余冊、體育用品600余件。
當前，全面推進鄉(xiāng)村振興任務(wù)艱巨，打造鄉(xiāng)村振興人才隊伍體系，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才保障和智力支持尤為重要。中國電信宿州分公司將充分發(fā)揮企業(yè)綜合優(yōu)勢，以數(shù)字鄉(xiāng)村創(chuàng)建為依托，積極協(xié)助林屯村探索鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)引進新機制，助力構(gòu)筑“吸引人、培育人、留住人、成就人”強磁場，奮力譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。
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鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇九
20xx年，xx鄉(xiāng)按照鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，根據(jù)xx生態(tài)、綠色、旅游、文化等優(yōu)勢，圍繞打造“宜居宜游、山水相依精致小鎮(zhèn)”這一中心，緊緊抓住劃入“一區(qū)兩河三帶六平臺”的大好契機，以“十大”專項行動為主抓手，以“多規(guī)合一”建設(shè)為牽引，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
(一)工作開展情況。
一是產(chǎn)業(yè)振興上，深化改革，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，全鄉(xiāng)土地流轉(zhuǎn)率達到xx%以上，堅持以農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”為方向，積極培育農(nóng)業(yè)新模式新業(yè)態(tài)，豐澤農(nóng)業(yè)科技示范園產(chǎn)業(yè)融合綜合體項目基本完工，全鄉(xiāng)xx畝以上種糧大戶達到xx家，家庭農(nóng)場xx個，農(nóng)民專業(yè)合作xx家。蔬菜種植面積xx余畝，經(jīng)濟作物種植面積xx余畝。建設(shè)防護林xx畝，新發(fā)展用材林xx畝。做實做強要素保障工作。完成xx村、xx村、xx三村土地復墾，新增耕地面積xx畝，新增耕地指標xx多畝，整理工礦廢棄地xx畝，整合占補平衡用地xx余畝，盤活農(nóng)村閑散土地指標xx畝。
二是人才振興上，將人才開發(fā)工作提升到重要位置，立足豐澤農(nóng)業(yè)，與xx農(nóng)業(yè)大學達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，聘請科技顧問名，提供人才、技術(shù)支撐，發(fā)展新型現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)。注重本土人才培育，大力培育新型職業(yè)農(nóng)民，加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)，完成各類人才統(tǒng)計工作，為企業(yè)引進本科以上優(yōu)秀人才名，舉辦各類活動、培訓xx次。
三是文化振興上，加強農(nóng)村思想道德建設(shè)，深入推進“四德工程”建設(shè)，全面改善義務(wù)教育薄弱學校基本辦學條件，實施了中學學生公寓和教師公寓樓建設(shè)。推進鄉(xiāng)風文明建設(shè)，鞏固提升移風易俗工作，按照一村一黨建主題廣場的要求，新建文化廣場處、文化大院處、村莊文化墻個，組織開展了舞動xx廣場舞比賽和第二屆隨手拍活動，農(nóng)村移風易俗群眾滿意度電話調(diào)查位列全市前茅。弘揚時代文明新風尚，積極踐行社會主義核心價值觀，深入挖掘傳統(tǒng)文化時代價值，建設(shè)了新時代文明實踐分中心處，完成了村級新時代文明實踐站建設(shè)。
四是生態(tài)振興上，深化“藍天工程”，推進“碧水行動”，深入開展“清河行動”回頭看，實施“綠滿鄉(xiāng)村”十大工程，完成投資.億元，新建道路.公里，修復道路.公里，建設(shè)防護林xx畝，栽植苗木xx余畝，完成xx畝荒山綠化。高標準打造了xx鄉(xiāng)村市級示范點，完善了xx社區(qū)、xx社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能。突出生態(tài)文明建設(shè)，嚴格落實環(huán)保檢查工作，嚴厲打擊違法排污行為，努力改善人居環(huán)境，全方位抓好秸稈禁燒和秸稈清理工作，城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作扎實推進。加強砂石整治，將砂石治理工作常態(tài)化，集中開展了砂石治理專項集中行動，有效保護了xx砂石資源，維護了河道安全和生態(tài)環(huán)境。突出生態(tài)綠化建設(shè)，實施了“綠滿鄉(xiāng)村”行動，完成泉河、進軍渠生態(tài)廊道建設(shè)，實施了防護林項目、造林補貼項目、森林撫育項目等，汶上大汶河省級濕地公園項目基本完工。
(二)存在的主要問題。
在肯定成績的同時，也要清醒看到存在的差距和問題。
1、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的歷史欠賬仍然較多，村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)較弱，自身造血不足。村集體所有資源總體不足，缺乏特色支柱產(chǎn)業(yè)，受現(xiàn)有政策和農(nóng)村實際現(xiàn)狀的影響，村民自主投資建設(shè)家園的、積極性不高，導致農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入嚴重不足，管理服務(wù)跟不上，作用難以發(fā)揮。近年來，雖然借助上級有關(guān)獎補政策，農(nóng)村道路實現(xiàn)了“村村通”“戶戶通”、環(huán)境整治等政策措施，面貌有了極大地改善，但個別村村級債務(wù)纏身，工作任務(wù)壓力大，除完成應(yīng)急任務(wù)外，處于應(yīng)付狀態(tài);村集體發(fā)展思路不夠?qū)挘狈χ赶蛐?，“一二三”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展水平較低。
2、人才引進難，長期留村發(fā)展不易，專業(yè)技術(shù)人才匱乏。村級工作環(huán)境條件相對艱苦，村民有能力且年富力強的人員外出發(fā)展，外出務(wù)工人員較多，人才流失大，特別對于xx鄉(xiāng)整體位于xx縣xx山區(qū)，距城較遠，又考慮到家庭生活、發(fā)展前景、福利待遇等現(xiàn)實原因，難以長留在村里工作，即使暫時能引進一些高層次人才，長此以往很難留住，造成人才流失，農(nóng)村人才保障與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級不相適應(yīng)，各類專業(yè)技術(shù)人才特別是高端人才、企業(yè)管理人才嚴重缺乏。
3、旅游開發(fā)進入“瓶頸期”。旅游開發(fā)項目建設(shè)周期長，投入巨大、收益見效緩慢，缺乏專業(yè)高效團隊運營;旅游開發(fā)輻射范圍有限，知名度切需提升;個別旅游服務(wù)環(huán)節(jié)薄弱，農(nóng)家樂等配套餐飲娛樂服務(wù)不到位，“留不下”游客成為阻礙xx鄉(xiāng)旅游整體開發(fā)的重要因素。
(三)下一步工作打算。
一是實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效行動，實施高標準農(nóng)田項目、千億斤糧食項目、高標準農(nóng)田開發(fā)項目等，新建完善高標準農(nóng)田.萬畝，發(fā)展高價值經(jīng)濟作物種植萬畝，建設(shè)茶葉種植示范基地、設(shè)施花卉種養(yǎng)殖基地，高價值作物種植比例達到xx%。建設(shè)一批“龍頭企業(yè)+合作社+家庭農(nóng)場”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品加工基地處，建設(shè)蔬菜專業(yè)批發(fā)市場處。發(fā)展分享農(nóng)場、共享農(nóng)莊、創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、特色文化產(chǎn)業(yè)。實施休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游精品工程，打造大汶河生態(tài)旅游休閑小鎮(zhèn)，完成大汶河沿岸旅游線路、梅山旅游線路、泉河沿岸旅游線路的打造。實施農(nóng)業(yè)標準化戰(zhàn)略，引導扶持豐澤農(nóng)業(yè)、三秋農(nóng)業(yè)、榮茂農(nóng)業(yè)等龍頭企業(yè)開展“無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品地理標志”認證，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量合格率穩(wěn)定在xx%以上。
二是實施美麗鄉(xiāng)村提升行動。完善美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃體系，實施提升美麗鄉(xiāng)村建設(shè)三年行動，突出美麗鄉(xiāng)村示范引領(lǐng)，重點打造xx村，開展美麗宜居鄉(xiāng)村“精品”工程，打造一批xx村、xx古村、xx村、xx村。
三是實施鄉(xiāng)村人才培育行動。培育新型職業(yè)農(nóng)民，開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓，培育新型職業(yè)農(nóng)民。加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)，選拔培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀人才。實施“一村一村官”工程，從企業(yè)專業(yè)人才中聘用一批村官，擔任村團委書記或書記助理，聘請部分優(yōu)秀企業(yè)家擔任鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展顧問，形成共謀、共商、共建的氛圍。
四是實施農(nóng)村體制機制創(chuàng)新行動。穩(wěn)妥推進土地制度改革，探索農(nóng)村土地“三權(quán)分置”多種實現(xiàn)形式，深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，加快土地適度規(guī)模經(jīng)營，探索鄉(xiāng)村與城市的需求互動機制。推動新型產(chǎn)業(yè)資源創(chuàng)新與服務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新，以服務(wù)產(chǎn)品滿足對象的需求，探索公共資源性質(zhì)的公共產(chǎn)品與具體的產(chǎn)業(yè)服務(wù)產(chǎn)品相結(jié)合，共同為社會提供綜合性的服務(wù)。
總體思路。
堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，大力弘揚“實干擔當、創(chuàng)新爭先”的汶上精神，統(tǒng)籌推進xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興全面發(fā)展。
(二)目標任務(wù)及措施。
1.產(chǎn)業(yè)振興。一是把農(nóng)業(yè)農(nóng)村作為關(guān)鍵抓手，不斷提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水平。深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，持續(xù)加大土地流轉(zhuǎn)和土地托管力度，加快推進道路建設(shè)和水利設(shè)施建設(shè)，新完善高標準農(nóng)田xx畝，新增家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等各類新型經(jīng)營主體家。二是加快建設(shè)“宜居宜游、山水相依”精致小鎮(zhèn)，以豐澤農(nóng)業(yè)為龍頭，積極打造農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”融合發(fā)展先導區(qū)、樣板田。三是完善全域旅游發(fā)展總體規(guī)劃，實施“大汶河濕地公園+豐澤現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園+梅山古傳統(tǒng)村落”xx田園綜合體項目和休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游精品工程，完成大汶河沿岸旅游線路、環(huán)山旅游線路、泉河沿岸旅游線路的打造，力爭年內(nèi)引進旅游開發(fā)企業(yè)到家。
2.人才振興。立足企業(yè)技術(shù)人才優(yōu)勢，加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，創(chuàng)建人才實訓基地。夯實農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，培育骨干農(nóng)民隊伍。探索“招商引資”與“招才引智”互助機制，引導企業(yè)開展招院引所、招才引智工作，年內(nèi)引進各類專業(yè)技術(shù)人才xx人以上，為xx經(jīng)濟和社會發(fā)展注入新動力。
3.文化振興。重視農(nóng)村教育，改善農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學?；巨k學條件，推進“四德工程”建設(shè)，培育富有xx特色和時代精神的賢文化，完善提升新時代文明實踐分中心和實踐站效能發(fā)揮。推進鄉(xiāng)風文明建設(shè)，鞏固提升移風易俗工作。強化社會保障，多渠道開展就業(yè)培訓、增加就業(yè)崗位，實施養(yǎng)老服務(wù)體系提質(zhì)增量工程，實現(xiàn)溫馨苑老年公寓市場化運作。
4.生態(tài)振興。牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，突出生態(tài)文明建設(shè)。深化“藍天工程”，扎實推進污染源頭防治和城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作，持續(xù)做好秸稈禁燒和清潔煤推廣工作，推進電代煤工程建設(shè)。嚴格落實“河長制”“水十條”，深入開展“清河行動”回頭看和水污染防治工作。突出生態(tài)綠化建設(shè)，繼續(xù)實施造林綠化與退耕還林、森林質(zhì)量提升等重大工程。繼續(xù)實行綠色準入和生態(tài)環(huán)境“一票否決”，把住生態(tài)關(guān)，堅決做好砂石保護工作，守住生態(tài)底線。
5.組織振興。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，健全完善黨建工作“三張清單”制度，健全完善理論學習中心組學習制度。加強基層黨的建設(shè)，繼續(xù)推行社區(qū)黨建“網(wǎng)格化”管理，深入推進“黨建示范區(qū)擴面”工程。做好新時代年輕干部培養(yǎng)選拔工作。繼續(xù)壯大村級集體經(jīng)濟，鞏固所有村集體經(jīng)濟收入現(xiàn)有成果，培塑xx萬元以上的村個，培育村集體經(jīng)濟項目個。同時，引導多元化種植提高農(nóng)民效益、促進農(nóng)民增收。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇十
近年來，x縣聚焦聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結(jié)合縣域?qū)嶋H，勇于改革探索，突出制度創(chuàng)新，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實施了加強村黨組織隊伍建設(shè)的“頭雁工程”、吸引在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“歸雁工程”、培養(yǎng)“土專家”“田秀才”等實用人才的“鴻雁工程”、發(fā)展新型經(jīng)營主體的“雁陣工程”的鄉(xiāng)村振興“四雁工程”，探索建立了鼓勵人才“到鄉(xiāng)村去”的激勵機制，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興，取得良好效果?，F(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下：
（一）實施“頭雁工程”，培養(yǎng)農(nóng)村基層黨組織帶頭人。
圍繞解決村黨組織書記選育用管等方面的問題，縣委制定出臺《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”的意見》，本著“重選拔、嚴管理，重實績、嚴考核，重激勵、嚴約束”的原則，著力打造優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍，推動服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
1.在待遇上，推進“全面提升”，解決干不著問題。一是大幅度提高經(jīng)濟待遇。x年x月“頭雁工程”實施后，綜合績效獎勵、基本報酬、年限補貼、養(yǎng)老保險，每年最高可以拿到x萬多，平均增長x倍以上。x年“頭雁工程”升級后，x%的村黨支部書記每月可以拿到x元、特大村達到x元，其中績效獎勵占到x%。二是大手筆突破政治待遇。充分利用干部人事資源，突破身份限制，從優(yōu)秀村黨組織書記中選任x名掛職縣委常委、x名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員，考選x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員，考錄x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，招聘x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
2.在幫扶上，實施“精準輸送”，進一步解決干不好問題。一是強化精準幫扶。開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導落實年”活動，每季度開展一次抓“頭雁工程”述職考核會議，年底累加考核分數(shù)，對成績最后的進行了崗位調(diào)整。明確x個縣直單位抓村黨支部書記隊伍的職能職責，主要負責人在季度黨建領(lǐng)導小組例會上述職評議。設(shè)立x萬元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，采取以獎代補形式支持村黨支部書記領(lǐng)辦實施產(chǎn)業(yè)項目。對鎮(zhèn)村兩級無法解決的突出問題，采取“鎮(zhèn)村吹哨、部門報到”的方式移交縣直職能單位辦理。二是規(guī)范村級賬目。開展“村會計隊伍建設(shè)年”，補貼報酬比一般“兩委”委員高出x%；年底，將“頭雁工程”結(jié)余的資金獎勵給村會計。抓好教育培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站每年對村會計集中培訓不少于x次，每次不少于x天。三是開展“量身”培訓。選拔x名有擔當、積極向上、有帶動性的村黨支部書記和x名退役軍人村黨支部書記到浙江大學等高校參加能力素質(zhì)提升專題培訓班，對全縣x名村黨支部書記進行了兩輪集中培訓。
3.在選配上，打破“就地取材”，解決干不了問題。一是多種渠道掐尖選?？h里公開考選x名機關(guān)干部、退役軍人、“鴻雁”人才到窮村、亂村、軟弱渙散村抓班子帶隊伍、強產(chǎn)業(yè)促增收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考選、考察、選派等方式選配x名。二是跨村任職開放選。新選配的x人中x人實現(xiàn)跨村任職，占比x%；其中，按照“地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近”原則，從強村黨支部書記中遴選x人到弱村兼職，x村選派x名干部到周邊x個村任“第一書記”。三是著眼長遠抓后備。啟動“三青項目”（青年黨員、青年干部、青年人才），建立后備人才“優(yōu)選庫”“三青黨支部”，按照每村不少于x人標準儲備后備人才x名，其中x周歲以下x名、占比x%；新發(fā)展x周歲以下農(nóng)村青年黨員x名，占發(fā)展計劃的x%。實施“農(nóng)村優(yōu)才”引進計劃，面向大學生黨員公開考選x名村黨支部書記助理。
（二）實施“歸雁工程”，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
發(fā)揮x萬x人在外務(wù)工經(jīng)商優(yōu)勢，出臺《中共x縣委關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“歸雁工程”的意見》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
1.廣開門路引人才。瞄準長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達地區(qū)，吸引具備創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、有回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟意愿的外出能人，以創(chuàng)辦領(lǐng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等形式回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟。在全縣各級各單位開展在外高層次人才信息征集工作，建立在外高層次人才數(shù)據(jù)庫。發(fā)揮發(fā)動駐外流動黨組織和商會作用，搜集回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)外出能人線索，跟進對接。x生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人x，以前在x市經(jīng)營生意，x年底回到老家神山鎮(zhèn)投資x萬元辦起了花生生產(chǎn)車間，帶動就業(yè)x多人，帶動農(nóng)戶種植花生x多畝，產(chǎn)品遠銷北上廣等一線城市。
2.瞄準產(chǎn)業(yè)選人才。確立特色高效種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流業(yè)、生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重點領(lǐng)域，從政策、資金、用地、用電等方面給予支持，推動歸雁人才積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。目前，已吸引x名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職，x個項目已落地開工，預計年增加村集體收入x萬元，帶動x余人就業(yè)，帶動x余戶增收。
3.搭建平臺留人才。實行“一個項目一個專班、一個人才一名領(lǐng)導干部幫扶”機制，由項目所在地黨（工）委明確一名副科級干部靠上聯(lián)系。實行“全程服務(wù)”，縣直有關(guān)單位根據(jù)職能，在手續(xù)辦理上提前介入，集中辦理。優(yōu)化社會保障，“歸雁人才”子女選擇在縣中小學（幼兒園）就讀的，優(yōu)先為其協(xié)調(diào)辦理入學手續(xù)?？h人民醫(yī)院設(shè)立“歸雁人才”就醫(yī)綠色通道。在x經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)園，設(shè)立“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，讓更多“歸雁人才”拎包入駐。
（三）實施“鴻雁工程”，突出抓好本土人才培育。
堅持強化內(nèi)部造血功能，制定出臺《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“鴻雁工程”的意見》，發(fā)掘和培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”，打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊伍，目前全縣“鴻雁人才”x名。
1.抓教育培訓。將鴻雁教育與新型職業(yè)農(nóng)民培訓結(jié)合，在學員遴選上將符合條件的鴻雁人才全部納入培訓班次，在后續(xù)跟蹤服務(wù)上特別關(guān)注鴻雁人才發(fā)展成長情況，整體上看鴻雁人才整體發(fā)展動力強、后勁足，輻射帶動作用明顯。
2.抓知識傳授。舉辦x期鄉(xiāng)村振興“鴻雁大講堂”，把課堂設(shè)在田間地頭、蔬菜大棚、養(yǎng)殖區(qū)域、農(nóng)業(yè)設(shè)施、農(nóng)產(chǎn)品加工車間等，讓群眾“電視機前有課堂、出門就是練兵場”，真正把鴻雁人才的技術(shù)、技能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)優(yōu)勢及時傳播給廣大的農(nóng)民群眾。與x首發(fā)合作，制作了x期“鴻雁人才說技術(shù)”欄目，在x首發(fā)app上進行推送，起到了良好的示范引領(lǐng)作用。
3.抓示范帶動。打造鄉(xiāng)村振興“鴻雁示范區(qū)”，以x個鴻雁人才產(chǎn)業(yè)為平臺，精心打造一片示范方、一個樣板田或一個精品間，吸引普通農(nóng)民與鴻雁人才抱團發(fā)展，形成規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量，增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。
4.抓聯(lián)系幫扶。建立鄉(xiāng)村振興“鴻雁聯(lián)系戶”長效機制，x名鴻雁人才至少自主選擇與自己產(chǎn)業(yè)相同或相近的x個農(nóng)戶作為常態(tài)化聯(lián)系戶，幫助解決技術(shù)、信息方面的難題，實現(xiàn)“x+n”共同發(fā)展。
5.抓引導激勵。突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)研發(fā)、新成果展示、新農(nóng)民風采展現(xiàn)，x年舉辦x次鴻雁人才技藝技能大賽，對優(yōu)勝者一次性給予x萬元獎勵，并授予“x縣鄉(xiāng)村之星”“十強鴻雁”“優(yōu)秀鴻雁”等榮譽稱號。同時，支持鼓勵“鴻雁”人才積極參加省、市舉辦的農(nóng)民技能大賽，多次獲得一等獎、二等獎，成為全省、全市農(nóng)民的優(yōu)秀代表。
（四）實施“雁陣工程”，推動新型經(jīng)營主體健康發(fā)展。
制定出臺《中共x縣委、x縣人民政府關(guān)于助力鄉(xiāng)村振興實施“雁陣工程”的`意見》，以培育發(fā)展新型經(jīng)營主體為抓手，增加農(nóng)民和村集體收入。
1.規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。重點發(fā)展以“支部+合作社+農(nóng)戶”為基本方式的黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居創(chuàng)新活力。摸索總結(jié)出風險共擔利益共享型、保底收益+二次分紅型、大戶獨立經(jīng)營型、大戶經(jīng)營帶動型、分散種植統(tǒng)一服務(wù)型等x種黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式。目前，農(nóng)民專業(yè)合作社x家，全縣共認定黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社x家，覆蓋全縣行政村的x%。
2.重點支持家庭農(nóng)場建設(shè)。重點支持有規(guī)范的土地流轉(zhuǎn)合同、有固定的經(jīng)營管理場所和規(guī)范的管理制度，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營規(guī)模相當于普通農(nóng)戶x—x倍的經(jīng)營主體。每年從全縣縣級以上（含縣級）家庭農(nóng)場示范場中，評選x家優(yōu)秀農(nóng)場授予“x縣鄉(xiāng)村振興示范家庭農(nóng)場”榮譽稱號，每家農(nóng)場獎勵x萬元。目前，全縣家庭農(nóng)場注冊總數(shù)已達x家。
3.大力培育農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)。對當年新認定的國家級、省級、市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，一次性分別給予x萬元、x萬元、x萬元的扶持獎勵；對新認定的國家級、省級、市級電子商務(wù)示范企業(yè)，一次性分別給予企業(yè)x萬元、x萬元、x萬元獎勵，引導農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)村電商應(yīng)用農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)，開展網(wǎng)上銷售。
（一）農(nóng)村黨組織書記要選好用好。農(nóng)村黨組織書記是鄉(xiāng)村人才的“主心骨”，是農(nóng)村致富“帶頭人”，選好用好村黨組織書記至關(guān)重要。x縣圍繞破解“村官都是村內(nèi)選”“瘸子里頭選將軍”突出問題，拓寬選任渠道、創(chuàng)新選拔模式、健全激勵保障機制，將愿意為農(nóng)村干事、能為農(nóng)村干事的人才選入村黨組織書記隊伍，為鄉(xiāng)村振興實施夯實了組織基礎(chǔ)。
（二）外出人才要引得來用得好。推動引導在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多先進生產(chǎn)要素集聚農(nóng)村，可有力助推農(nóng)村實體經(jīng)濟的發(fā)展。x縣通過政策保障、措施激勵，積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員搭建平臺、策劃項目，一批產(chǎn)業(yè)項目落地建設(shè)，帶動了村集體和農(nóng)戶的增收。
（三）本土人才示范作用要充分激發(fā)?！傍櫻恪比瞬旁趧?chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，不僅可以提高自己的家庭收入，還可以帶領(lǐng)周圍群眾共同致富。x縣通過選拔、培養(yǎng)“鴻雁”，有力提高了“土專家”“田秀才”示范帶動作用，在農(nóng)村營造了尊重實用人才、爭當實用人才的濃厚氛圍，為打造技能出眾、示范突出的“鴻雁”隊伍、推動鄉(xiāng)村振興打下了堅實基礎(chǔ)。（四）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體要著力發(fā)展。抓鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展是推動鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。x縣立足實際，突出政策引領(lǐng)和措施保障，充分調(diào)動村級組織和農(nóng)民發(fā)展合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了活力動力，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展打通了渠道。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇十一
縣委、縣政府確定我局為20xx年xx鎮(zhèn)xx村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)幫扶點后，我局上下聞風而動，3月底由局領(lǐng)導率領(lǐng)工作人員進駐到村，深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶調(diào)查，開展宣傳發(fā)動工作。按照新農(nóng)村建設(shè)工作任務(wù)要求，制定了切實可行的年度工作計劃，明確了幫扶工作目標和任務(wù)。一年來，我局認真執(zhí)行《xx縣20xx年美麗鄉(xiāng)村建設(shè)駐村幫扶工作方案》，扎扎實實開展了美麗鄉(xiāng)村建設(shè)駐村幫扶工作。
我局組織黨員、干部深入村組，采取召開村民會議、印發(fā)宣傳材料、開展“三民”活動等多種形式，廣泛宣傳中央一號文件精神，大力宣傳新農(nóng)村建設(shè)的`重大意義和相關(guān)政策措施，把廣大農(nóng)民群眾的思想統(tǒng)一到中央精神和省、市、縣新農(nóng)村建設(shè)的部署上來；加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和新農(nóng)村建設(shè)點的工作指導，著力組織指導駐點村實施“三清六改四普及”和“三綠化一處理”。同時，通過調(diào)查了解村情、民情，指導幫扶村制定村莊建設(shè)規(guī)劃和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及村落社區(qū)建設(shè)規(guī)劃，建好一個文化活動室、一個休閑活動場所、一個宣傳欄，制定一套公共事務(wù)管理制度，推廣“黨組織+村民理事會+志愿者協(xié)會”、“黨支部+合作社+村民理事會”、“黨支部+社區(qū)+村民理事會”等農(nóng)村社區(qū)管理模式；積極開展黨組織“一聯(lián)一”共建、黨員“一幫一”結(jié)對、黨務(wù)工作者“一帶一”聯(lián)系為主要內(nèi)容的城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助活動。
三是以改善民生為目標，認真組織實施農(nóng)村安全飲水項目。我局積極爭取到農(nóng)村安全飲水項目20xx年在xx鎮(zhèn)實施，該項目總投資近1000萬元，項目實施范圍涵蓋xx村委，目前項目正在加緊施工。
我局從基層和群眾最迫切需要解決的問題入手，積極向上級有關(guān)部門協(xié)調(diào)資金、項目和技術(shù)、人才，確保各項建設(shè)任務(wù)的順利完成。特別是為幫助該村解決建設(shè)資金困難，我局在經(jīng)費緊張的情況下千方百計擠出5萬元支持該村。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇十二
黨的十九大指出，農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作的重中之重；提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。根據(jù)市委、市政府的工作部署，為充分體現(xiàn)政協(xié)在圍繞大局、服務(wù)中心的責任擔當，市政協(xié)將“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”列入今年市政協(xié)專題協(xié)商議題，組織力量開展調(diào)研，形成此報告。
近年來，市委、市政府高度重視“三農(nóng)”工作，堅持以脫貧攻堅為總攬，以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為載體，切實加大實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作力度，農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民收入不斷增加，農(nóng)村各項社會事業(yè)取得長足發(fā)展。
按照“多規(guī)合一”的要求，編制《xx市美麗鄉(xiāng)村總體規(guī)劃》，推進鄉(xiāng)村振興區(qū)域發(fā)展規(guī)劃布局的調(diào)整和完善。在經(jīng)費投入上，積極落實國家強農(nóng)惠農(nóng)政策，支持農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收，加大對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水利建設(shè)、農(nóng)田建設(shè)、發(fā)展海洋經(jīng)濟、生態(tài)建設(shè)和各項惠農(nóng)補貼資金以及提高農(nóng)村基本公共服務(wù)水平方面的投入。三年來，全市在“三農(nóng)”工作中投入了32.6億元。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶持力度，發(fā)展雪茄煙葉、海頭地瓜等優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品，推進粽子、黃皮、跑海鴨蛋等九大農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)。在生態(tài)環(huán)境保護上，制定和實施全市污染水體治理三年行動方案，完成全市農(nóng)村生活污水處理設(shè)施現(xiàn)場勘測和可行性研究報告編制等前期工作；加大環(huán)境執(zhí)法力度，推行和落實“河長制”。在文化建設(shè)上，逐步建成了市鎮(zhèn)村三級覆蓋的公共文化服務(wù)設(shè)施，建設(shè)16個鎮(zhèn)綜合文化站、210個行政村(社區(qū))文化服務(wù)中心，完成219個文化信息資源共享工程行政村基層服務(wù)點建設(shè)。在精神文明建設(shè)上，創(chuàng)建1116個文明生態(tài)村，推動和慶美萬、大成南吉等一批文明生態(tài)村升級晉檔，打造了木棠鐵匠、蘭洋南羅等一批全國和全省文明村。在組織建設(shè)和人才隊伍建設(shè)上，加大農(nóng)村基層黨組織建設(shè)力度，加強“三農(nóng)”工作隊伍建設(shè)，提高村級黨組織建設(shè)整體水平，抓好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，為“三農(nóng)”工作提供了人才保證和智力支持。
當前，我市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略開局良好，但與黨中央和省委省政府提出的要求相比，特別是與省委七屆五次全會提出的海南鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略指導思想和目標相比，仍然存在著差距?？陀^分析我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作存在的問題，這些問題，與當前的形勢任務(wù)不相適應(yīng)。
(一)農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃不統(tǒng)一。
農(nóng)村建設(shè)缺乏科學統(tǒng)一規(guī)劃，大多數(shù)農(nóng)村對村莊風貌特色、建設(shè)規(guī)劃的管控把關(guān)不嚴，對于展示xx地區(qū)特有的地域環(huán)境、人文特色、建筑風格等方面考慮不夠周全，調(diào)整和完善鄉(xiāng)村戰(zhàn)略規(guī)劃力度不夠大，運用“多規(guī)合一”推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略較為滯后。
(二)高效農(nóng)業(yè)品牌不響亮。
由于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不大不強，農(nóng)業(yè)增效后勁不足，雖然有粽子、紅魚、黃皮、香芋、蜜柚、綠殼雞蛋等農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)，但農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不夠大，規(guī)模農(nóng)業(yè)整體實力不夠強，品種不夠多，也不優(yōu)，品牌不夠響、名聲也不夠遠，品牌效應(yīng)還沒有真正做大做強，為農(nóng)業(yè)增效、給農(nóng)民增收成效不夠顯著。
(三)主體作用發(fā)揮不充分。
農(nóng)民是“三農(nóng)”工作的主體和主力軍，但是許多農(nóng)民群眾，認為鄉(xiāng)村振興是政府的事，是上級的要求，“等靠要”思想嚴重，對一些惠及自身的涉農(nóng)項目存在政府投入就干，不投入就無法運作，從而出現(xiàn)上頭熱、下頭涼的現(xiàn)象，缺乏積極主動地參與鄉(xiāng)村振興的主人翁意識，導致鄉(xiāng)村振興的部分工作推行不力。
(四)三產(chǎn)融合程度不夠深。
由于我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大，與二三產(chǎn)業(yè)融合程度低、層次淺、鏈條短、附加值不高。同時，農(nóng)民技能素質(zhì)相對低，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合型人才嚴重不足，制約著先進技術(shù)要素的深度融合和滲透。尤為是，農(nóng)民群眾對鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商等新業(yè)態(tài)認識不夠，在一定程度上阻礙了三產(chǎn)融合發(fā)展的進程。
(五)新型經(jīng)營組織不壯大。
我市農(nóng)村新型經(jīng)營組織還沒有發(fā)揮生力軍的作用，組織規(guī)模不夠大、發(fā)展質(zhì)量不夠高、發(fā)展后勁不夠足。如農(nóng)民合作社，主體就是農(nóng)民，農(nóng)民自身的經(jīng)濟基礎(chǔ)不夠強，積累也不多，經(jīng)濟實力不強，合作社貸款融資比較困難，加上管理不規(guī)范，內(nèi)部管理制度不健全等，這些原因嚴重制約著新型經(jīng)營組織的發(fā)展和壯大。
(六)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)不到位。隨著農(nóng)業(yè)部門技術(shù)人員承擔的工作逐年加大，涉農(nóng)部門為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供服務(wù)的機制不夠完善，到田間地頭提供技術(shù)服務(wù)的有效載體不多，加之農(nóng)業(yè)技術(shù)人才引進政策和機制不完善，農(nóng)村實用人才隊伍力量嚴重不足，農(nóng)村農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才匱乏，技術(shù)服務(wù)力量薄弱，極大程度上制約著我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化和發(fā)展。
(七)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善。
近年來，特別是脫貧攻堅開展以來，我市對農(nóng)村建設(shè)投入力度逐年增加，工作力度不斷加大，但農(nóng)村“五網(wǎng)”基礎(chǔ)設(shè)施不完善、基礎(chǔ)建設(shè)成本較高、困難較重，村容村貌有待提升。加上，歷史欠帳較多、發(fā)展不均衡，農(nóng)村道路、供排水、教育、衛(wèi)生、文化等公共服務(wù)基礎(chǔ)條件依然有短板，與鄉(xiāng)村振興的要求相比有差距。
(八)生態(tài)環(huán)境建設(shè)不優(yōu)化。
生活垃圾、生活污水、農(nóng)藥化肥和糞便等已成為農(nóng)村環(huán)境污染的主要原因，使農(nóng)村地區(qū)環(huán)境狀況日益惡化。加上，村民亂堆雜物、亂放禽畜、亂倒垃圾等現(xiàn)象，“臟亂差”的農(nóng)村面貌亟需改變；一些農(nóng)村未建有生活污水處理設(shè)施，村民將生活廢水直接排放到附近的水渠、河道、池塘等水源中，破壞水體的生態(tài)環(huán)境，盜采河沙現(xiàn)象屢禁不止，侵害人居生存環(huán)境。同時，許多村莊村民對燃放煙花炮竹、秸稈焚燒等對環(huán)境污染的認識不足，呵綠、護綠、育綠意識薄弱。
(九)精神文明建設(shè)不深入。
我市農(nóng)村整體創(chuàng)建水平不夠高、載體不豐富、機制不健全、方法較單一，群眾文明素養(yǎng)、文明習慣有待提高。一些村民的不良生活習慣與現(xiàn)代文明要求形成鮮明的反差，婚喪嫁娶、建廟做齋、封建迷信等，大操大辦、講排場、比闊氣、揮霍浪費和借機斂財?shù)牟涣硷L氣依然存在；一些因開發(fā)建設(shè)而富起來的村莊有惡勢力潛在的隱患，農(nóng)村社會風氣存在負面影響。
為學習借鑒外地在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等方面的先進經(jīng)驗，調(diào)研組赴xx、xx等地考察學習。通過實地參觀、與當?shù)馗刹拷涣?、收集材料等方式，學習先進思路、運行模式和創(chuàng)新方法。
(一)強化規(guī)劃引領(lǐng)。
xx、xx兩省是建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的先進典范，走在全國前列。通過系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計、持續(xù)建設(shè)和整治，農(nóng)村生態(tài)環(huán)境大大提升，帶動了鄉(xiāng)村旅游蓬勃發(fā)展，走出了一條“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展之路，開啟了鄉(xiāng)村振興的新篇章。兩省十分注重美麗鄉(xiāng)村的規(guī)劃建設(shè)，堅持高起點規(guī)劃，高標準建設(shè)。在規(guī)劃理念上，xx在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略時始終堅持接力實干，將一張藍圖繪到底，一屆接著一屆干，按照黨政主導，農(nóng)民主體的原則，全域推進鄉(xiāng)村振興。xx省圍繞“農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富”，認真落實20字總要求，著力抓好“五大載體行動”，積極探索鄉(xiāng)村振興的新模式、新路徑。
(二)加強產(chǎn)業(yè)培植。
鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)興旺是重點，生態(tài)宜居是關(guān)鍵。這意味著，有了紅火的產(chǎn)業(yè)、美麗的家園、越來越鼓的腰包，以及各項權(quán)益的切實保障，農(nóng)民才有了“體面”，才能在希望的田野上不斷生長夢想、收獲幸福。為此，xx、xx高度注重農(nóng)村產(chǎn)業(yè)培植，強化農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，大力發(fā)展生態(tài)高效農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品深加工、規(guī)模種養(yǎng)、農(nóng)家樂和休閑鄉(xiāng)村旅游，推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形態(tài)多樣化，將美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，村美與民富相結(jié)合。xx許昌市全力打造都市生態(tài)農(nóng)業(yè)和健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，千畝以上都市生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)達17家，特色基地百家以上，“生態(tài)+康養(yǎng)”、“生態(tài)+旅游”、“生態(tài)+農(nóng)業(yè)”項目在許昌鄉(xiāng)村遍地開花，鄉(xiāng)村的生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為三產(chǎn)融合的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。劉溝村的豆腐產(chǎn)業(yè)、李金寨村的雕磚產(chǎn)業(yè)等，讓農(nóng)民的腰包也鼓了起來，在鄢陵縣8個花木核心產(chǎn)區(qū)，農(nóng)民年人均可支配收入達到3萬元，是全市平均水平的2倍。xx永嘉縣堅持產(chǎn)業(yè)支撐，謀劃打造12條鄉(xiāng)村振興示范帶，量體裁衣、私人定制主導特色產(chǎn)業(yè)，真正做到錯位發(fā)展、差異發(fā)展。同時圍繞國家5a級景區(qū)創(chuàng)建和全域旅游示范區(qū)建設(shè)，全力做好“旅游+”融合發(fā)展文章，成功打造全省唯一的百丈瀑“中國體育旅游精品景區(qū)”、全市唯一的楠溪源頭省級田園綜合體，成為全市唯一的國家休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范縣。此外，還謀劃實施150個、總投資超1000億元的鄉(xiāng)村振興示范帶重大項目，深入實施“鄉(xiāng)賢回歸助推鄉(xiāng)村振興行動”，成功招引鄉(xiāng)賢回歸項目337個、到位資金293億元。
(三)培育農(nóng)村電商。
支持電子商務(wù)參與農(nóng)產(chǎn)品物流，讓農(nóng)民通過電子商務(wù)富起來。xx、xx大力把推動農(nóng)村電商發(fā)展，讓農(nóng)村因電子商務(wù)活起來，讓農(nóng)民通過電子商務(wù)富起來作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，尤其是電子商務(wù)發(fā)達的xx，政策上支持各方面的社會生產(chǎn)經(jīng)營主體參加發(fā)展優(yōu)質(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品物流配送，讓電商給農(nóng)業(yè)帶來好處，給農(nóng)民帶來好處。xx市xx鎮(zhèn)是中國無核蜜橘主產(chǎn)地、中國優(yōu)質(zhì)柑橘基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)柑橘種植面積達4萬多畝。近年來，xx鎮(zhèn)緊抓“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展機遇，積極推動農(nóng)戶“觸網(wǎng)”，逐漸形成了實體市場與虛擬市場齊頭并進、深度融合的局面。xx電商數(shù)量眾多，目前農(nóng)村電商從業(yè)人員超5000人，為了讓行業(yè)擰成“一股繩”，xx鎮(zhèn)成立了臨海市首個電子商務(wù)協(xié)會，目前共有會員120多名。xx鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)零售額逾3億元，占柑橘總銷售額60%，并帶動包裝、快遞等相關(guān)行業(yè)快速發(fā)展。此外，xx鎮(zhèn)還拓展陣地，選取梅峴、外岙等村打造農(nóng)村電商“加油站”。依托村級陣地建設(shè)集網(wǎng)絡(luò)代購、創(chuàng)業(yè)培訓、商業(yè)零售、快遞分發(fā)、產(chǎn)品收購于一體的黨員電商服務(wù)e站，實現(xiàn)農(nóng)村黨員服務(wù)站、便民服務(wù)代辦點和農(nóng)村淘寶服務(wù)站“三站合一”。
(四)抓實環(huán)境整治。
中國要美，農(nóng)村必須美。xx、xx兩省注重農(nóng)村環(huán)境綜合整治，不斷建立完善環(huán)境治理體系，村灣的垃圾集中收集和污水處理全覆蓋，軟硬件全面配套。xx省禹州市在環(huán)境治理上，實施“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”建設(shè)、“清潔家園”等美麗鄉(xiāng)村建設(shè)行動，全方位打造“四美鄉(xiāng)村”，讓農(nóng)村舊貌換新顏，更具吸引力。同時，實施農(nóng)村“廁所革命”和建設(shè)農(nóng)村生活污水處理濕地，推動農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所建設(shè)和改造，全力打造一批環(huán)境美、田園美、村莊美、庭院美的“四美鄉(xiāng)村”。xx省也十分注重農(nóng)村環(huán)境綜合整治，不斷建立完善環(huán)境治理體系。在垃圾收集方面，每個鄉(xiāng)村都能實施垃圾集中收集和污水處理全覆蓋，軟硬件全面配套。除了對農(nóng)村生活垃圾全部進行無害化分類處理、打響環(huán)境革命、廁所革命，還建設(shè)“智能垃圾分類回收平臺”，村民在投放垃圾時只要選擇種類、在終端機上刷“垃圾分類積分卡”，再投進相應(yīng)的投放口即可，村民可根據(jù)積分多少拿獎品，大大地調(diào)動了村民分類投放垃圾的積極性。
(五)注重文化傳承。
一個國家、一個民族的強盛，總是以文化興盛為支撐的，中華民族偉大復興需要以中華文化發(fā)展繁榮為條件。對歷史文化特別是先人傳承下來的`道德規(guī)范，要堅持古為今用、推陳出新，有鑒別地加以對待，有揚棄地予以繼承。xx、xx在鄉(xiāng)村發(fā)展戰(zhàn)略過程中，十分注重文物古跡的保護和歷史文化的傳承和發(fā)展。從此次考察的鄉(xiāng)村來看，xx、xx很少有大拆大建的情況，每個村在做好古街、古巷、古橋、古居以及祠堂、石坊等文物古跡保護的同時，盡可能保留了舊的農(nóng)民居住的土磚房、石頭房，既展示了村莊發(fā)展和時代變遷的歷史，也成為當?shù)剜l(xiāng)村振興的寶貴財富。嶼北村作為全省第一個整村置換的試點，建“新村”換“舊村”，最大程度上保存了古村的古風古貌，成為另一種獨具特色的古村，供人保護與研究。同時，充分利用非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的影響，挖掘鄉(xiāng)村旅游資源。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的指引下，源頭村精心挖掘鄉(xiāng)土文化，實施舴艋舟文化復活工程。先后在巖坦前溪、溪口等幾個地方重新制造舴艋舟，一批老工匠被請了出來，舴艋舟和船篷制作老工藝從此復活。此外，甌窯小鎮(zhèn)在搶救甌窯文化歷史遺產(chǎn)、重塑甌窯文化品牌、弘揚甌窯文化之路上，邁開了復興的步伐。xx則大力倡導和傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，許昌市以評選道德模范、身邊好人、善行義舉、中原新鄉(xiāng)賢、好公婆好媳婦、孝心示范村等為載體，大力開展各類宣傳教育活動，引導廣大群眾樹立見賢思齊、崇德向善的價值導向，激發(fā)德念善行，集聚道德力量，鄉(xiāng)風文明內(nèi)涵不斷豐富，輻射力感染力顯著增強。
黨的十九大和中央農(nóng)村工作會議提出全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作擺在更加重要地位，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革發(fā)展指明了航向。通過學習外省主要做法，結(jié)合我市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的工作實際，圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織“五振興”，突出“六先行”的工作重點，加快推進我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
(一)鄉(xiāng)村規(guī)劃先行，在分類指導上做文章。
要堅持以“多規(guī)合一”為引領(lǐng)，對全市農(nóng)村進行深入調(diào)查，在摸清家底的基礎(chǔ)上，按客觀規(guī)律辦事。在尊重經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律和群眾發(fā)展意愿的同時，加強對村容村貌建設(shè)的管控，留住xx特有的地域環(huán)境、歷史人文特色和建筑風格，堅持保護、治理和建設(shè)“三位一體”，對村莊規(guī)劃布局進行系統(tǒng)深入研究，完善總體和專項規(guī)劃，實行分類指導，不搞大拆大建，不能千村一面，體現(xiàn)農(nóng)村特色，將一張藍圖繪到底，建設(shè)好美麗新xx。每年選定一批條件較好的村開展規(guī)劃建設(shè)管理的試驗示范，不追求固定模式，注重從細節(jié)入手，因村制宜，突出特色，追求個性，彰顯魅力，打造以生態(tài)文化為主題的多元化鄉(xiāng)村，體現(xiàn)一村一品、一村一韻，建設(shè)一批山水人文特色的精品村，一片一片的推進，形成特色鮮明的美麗鄉(xiāng)村片區(qū)。
(二)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化先行，在轉(zhuǎn)型升級上花心思。
要堅持以農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，突出亮點，走特色發(fā)展之路，堅持以文化為魂、以水系為韻、以花卉為媒、以投資為要、創(chuàng)新為最，大力發(fā)展熱帶高效農(nóng)業(yè)，使農(nóng)業(yè)品牌成為“別人沒有我有、別人有我大、別人大我好、別人好我精、別人精我極品、別人極品我唯一”。把產(chǎn)業(yè)培植當做美麗鄉(xiāng)村發(fā)展的動力源，讓xx特色變?yōu)楝F(xiàn)實。要抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，因地制宜發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、休閑養(yǎng)老、文化創(chuàng)意、文明公益等新型業(yè)態(tài)，并結(jié)合豐富的旅游資源，以全域旅游促進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，形成全域化的旅游產(chǎn)品和業(yè)態(tài)，做好旅游與一二三產(chǎn)融合發(fā)展，讓休閑農(nóng)場、觀光農(nóng)業(yè)、特色民宿等新模式、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，讓農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展愿望變成現(xiàn)實；按照服務(wù)小農(nóng)戶、提高小農(nóng)戶、富裕小農(nóng)戶的要求，加快構(gòu)建扶持小農(nóng)戶發(fā)展的政策體系，加強農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)，提高小農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營能力，提升小農(nóng)戶組織化程度，改善小農(nóng)戶生產(chǎn)設(shè)施條件，拓寬小農(nóng)戶增收空間，促進傳統(tǒng)小農(nóng)戶向現(xiàn)代小農(nóng)戶轉(zhuǎn)變，使小農(nóng)戶成為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的積極參與者和直接受益者；要以脫貧攻堅為契機，抓農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的提升，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，發(fā)展美麗經(jīng)濟，有效解決村美和民富的關(guān)系，逐漸引導美麗村莊變“輸血”為“造血”，促進美麗鄉(xiāng)村的可持續(xù)發(fā)展。
(三)文化建設(shè)先行，在鄉(xiāng)村文明上見行動。
要把文化建設(shè)充實到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)之中，深層次挖掘村莊文化元素，提升村莊的文化內(nèi)涵；充分利用舊建筑、古民居、老祠堂等，搞好歷史文化的保護與開發(fā)；注意挖掘文化資源，利用好村里現(xiàn)有的文化陣地，傳承文化，宣傳文化，傳播正能量，提升鄉(xiāng)風文明程度；加強農(nóng)村思想道德建設(shè)，組織開展道德模范宣講、家風家訓征集、曬曬我們的好家風、家風故事會等活動，以好家風弘揚農(nóng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強農(nóng)村公共文化建設(shè)；開展講文明樹新風宣傳活動，堅持“除陋習”、“樹新風”相結(jié)合，從整治喪葬陋習入手，從禁止“黃賭毒”著力，向優(yōu)秀傳統(tǒng)文化借力，強化道德教育作用，加強孝善教育、家風教育，推進農(nóng)村文明誠信建設(shè)，推進鄉(xiāng)村文明大行動，力促移風易俗、鄉(xiāng)風文明。
(四)生態(tài)建設(shè)先行，在綠色發(fā)展上求實效。要把農(nóng)村垃圾、污水、綠化作為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的重點環(huán)節(jié)抓實抓好；借鑒外地經(jīng)驗，開展農(nóng)村五水共治、農(nóng)村環(huán)境治理行動，圍繞推行垃圾分類和建設(shè)垃圾終端處理設(shè)施開展工作，改善農(nóng)村人居環(huán)境；農(nóng)村污水能接入城市污水處理管網(wǎng)的，要接入污水處理管網(wǎng)進行處理；不能接入污水處理管網(wǎng)的，要建設(shè)小型污水處理設(shè)施進行處理；堅持推進文明生態(tài)村建設(shè)，村莊綠化不但要搞森林圍村，還要注意房前屋后、大街小巷、庭院內(nèi)外的綠化美化。要加強長效機制建設(shè)，嚴格落實環(huán)境保護“一票否決”制度，加快推動農(nóng)村生態(tài)立法保護；要筑牢基層治理的“底子”從禁止煙花炮竹燃放、秸稈焚燒抓起；建立“基層黨建+綜合治理”模式，實行發(fā)展聯(lián)動、矛盾聯(lián)調(diào)、治安聯(lián)防、平安聯(lián)創(chuàng)“四聯(lián)機制”；加大生態(tài)文明宣傳教育力度，倡導綠色生活生產(chǎn)方式和消費模式，引導群眾樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然的生態(tài)文明理念。
(五)人才建設(shè)先行，在智力支持上下功夫。
鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。鄉(xiāng)村振興離不開人才的參與。首先，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。制定政策措施，提高待遇水平，解決后顧之憂，吸引各類人才到農(nóng)村去。其次，大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，通過制定一些務(wù)實、具體的政策措施，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，引進大學生村官、在外就業(yè)的大學生、外出務(wù)工的人員、成功的本土企業(yè)家、退伍的老戰(zhàn)士等回鄉(xiāng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)。第三，通過產(chǎn)業(yè)吸引人才，鄉(xiāng)村振興需要產(chǎn)業(yè)支持，好的產(chǎn)業(yè)有豐厚的利潤，就會吸引資金進入，人才就會隨著資金流動而進入。第四，鄉(xiāng)村振興幫扶，機關(guān)單位、院校主動介入，結(jié)幫扶對子，對鄉(xiāng)村振興開展針對性指導和幫扶。第五，激發(fā)內(nèi)生動力。通過教育、培訓、宣傳、典型引導、邊干邊學等方式，幫助農(nóng)民增強生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的本領(lǐng)，提升參與村級事務(wù)決策、協(xié)商、監(jiān)督的能力和水平，讓廣大農(nóng)民群眾成為鄉(xiāng)村振興的主力軍。
(六)組織建設(shè)先行，在加強領(lǐng)導上出實招。
辦好農(nóng)村的事情，關(guān)鍵在黨。加強農(nóng)村基層黨建，是推動鄉(xiāng)村振興的固本之舉，是完善鄉(xiāng)村治理體系的關(guān)鍵所在。要加強和改善黨對“三農(nóng)”工作的領(lǐng)導，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、政府負責、黨委農(nóng)村工作部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的農(nóng)村工作領(lǐng)導體制，切實提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。要加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化村黨支部書記隊伍文化和年齡結(jié)構(gòu)，加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度。要深化村民自治實踐，健全和創(chuàng)新村黨組織領(lǐng)導下充滿活力的村民自治機制，全面建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，創(chuàng)新基層管理體制機制。要加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，提高基層黨組織為群眾服務(wù)意識和服務(wù)能力，樹立踐行人民群眾主體地位的根本政治理念。要建設(shè)法治鄉(xiāng)村，樹立依法治理理念，加強法治宣傳教育，加大鄉(xiāng)村普法力度，深入開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，構(gòu)建農(nóng)村公共法律服務(wù)體系。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇十三
靈璧是奇石之鄉(xiāng)、鐘馗故里、垓下之戰(zhàn)古戰(zhàn)場，素有“奇石虞姬鐘馗畫，靈璧三寶甲天下”之美譽，轄區(qū)總面積2125平方公里，轄19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，總?cè)丝?30萬，耕地211萬畝。20xx年被確定為國家扶貧開發(fā)重點縣，有扶貧開發(fā)任務(wù)的村（社區(qū)）308個，20xx年底建檔立卡貧困人口31934戶94986人，建檔立卡貧困村73個，貧困發(fā)生率為8.11%。20xx年全縣73個貧困村全部出列；20xx年4月經(jīng)省政府批準，靈璧縣正式退出貧困縣序列。經(jīng)過歷年的動態(tài)調(diào)整和動態(tài)管理，現(xiàn)有建檔立卡脫貧人口30246戶97023人（不含監(jiān)測對象中的脫貧戶）、監(jiān)測對象20xx戶6942人，其中今年新增監(jiān)測對象27戶121人。20xx年、20xx年脫貧攻堅成效考核位居全省“第一方陣”，2名扶貧干部榮獲“全國脫貧攻堅先進個人”稱號，13名扶貧干部榮獲“全省脫貧攻堅先進個人”稱號。
（一）聚焦責任落實，建立健全組織體系?？h委縣政府始終把防止返貧致貧、鞏固拓展脫貧攻堅成果作為最大的政治任務(wù)，不斷完善鞏固拓展脫貧攻堅成果長效機制。一是強化理論武裝。先后40次通過縣委常委會議、政府常務(wù)會議、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導小組會議，切實用于武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是強化頂層設(shè)計。及時調(diào)整縣委實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導小組，高規(guī)格成立產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興5個工作專班，構(gòu)建“1+5”領(lǐng)導機制，班長均由縣委常委擔任，并由政府副縣長擔任副班長，明確工作職責，形成了“縣委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門合力共為、鎮(zhèn)村推進落實”的工作體系。三是強化部門會商。48家成員單位各司其職、各負其責，先后10余次會商協(xié)同推進有效銜接各項工作任務(wù)落實，形成了協(xié)調(diào)配合、資源共享、高效運轉(zhuǎn)、齊抓共管的工作合力。四是強化鎮(zhèn)村力量。拉緊責任鏈條，夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人鄉(xiāng)村振興“第一責任人”責任，明確2名黨政班子成員分管有效銜接工作；重組鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作站，配備308名村級鄉(xiāng)村振興專干。五是強化督導調(diào)度。堅持“五級書記”抓鄉(xiāng)村振興，縣委主要負責同志先后調(diào)研有效銜接工作xx次，發(fā)現(xiàn)問題28個，解決問題28個；制定《靈璧縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接監(jiān)督工作清單》，常態(tài)化開展有效銜接領(lǐng)域作風和腐敗問題監(jiān)督檢查；先后8次組織人員深入鎮(zhèn)村一線開展督導調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題及時指導督促整改。
（二）聚焦政策落實，保持政策總體穩(wěn)定。一是抓好銜接政策解讀。大力開展政策宣傳，組織政策專題培訓191場次，不斷提高鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部政策業(yè)務(wù)水平；通過干部入戶、媒體宣傳、政務(wù)公開等方式開展政策宣傳，提升群眾政策知曉率。二是抓好財政政策銜接。20xx年鄉(xiāng)村振興統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)資金3.83億元（鄉(xiāng)村振興銜接資金30719.65萬元、統(tǒng)籌整合其他財政涉農(nóng)資金76xx.8萬元），共安排基礎(chǔ)設(shè)施類、產(chǎn)業(yè)扶貧類、就業(yè)脫貧類等項目495個，有力推進了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是抓好金融服務(wù)政策銜接。扎實做好過渡期脫貧人口邊緣易致貧人口小額信貸工作，建立健全提前預警機制和風險補償金制度，堅持日通報、周調(diào)度，20xx年發(fā)放小額信貸資金2956戶1.43億元，落實貼息資金947.91萬元。四是抓好土地政策銜接。繼續(xù)用活增減掛鉤政策，用好城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤結(jié)余指標省內(nèi)交易政策，統(tǒng)籌安排不少于5%新增建設(shè)用地轉(zhuǎn)型計劃指標，保障鄉(xiāng)村重點產(chǎn)業(yè)和項目用地。五是抓好人力智力支持政策銜接。實施農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特崗計劃、定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、招聘農(nóng)村教師等263個；培訓農(nóng)技人員1xx人，選派科技特派員88人，引進高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才等70余人。
（三）聚焦工作落實，全力推進重點難點。一是持續(xù)開展動態(tài)監(jiān)測幫扶。建立健全網(wǎng)格化監(jiān)測、信息共享比對、分類幫扶、定期評估等機制，組建3687個網(wǎng)格，配備5172名網(wǎng)格員，構(gòu)建全覆蓋四級網(wǎng)格化防返貧致貧監(jiān)測體系，累計比對住房、教育、醫(yī)療、救助等預警信息4161條，排查并解決各類問題xx59個；新增監(jiān)測對象27戶121人，分類制定幫扶措施92條，做到早發(fā)現(xiàn)、早干預、早幫扶。二是持續(xù)做好易地扶貧搬遷后續(xù)扶持。目前，易地扶貧搬遷脫貧人口務(wù)工170人，占搬遷勞動力的80.57%；實施特色種養(yǎng)有38戶，對不能外出務(wù)工人員，通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)鞏固拓展脫貧攻堅成果。三是持續(xù)加強銜接資金和扶貧項目資產(chǎn)管理。建立健全鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接項目庫，儲備項目2111個，概算投資8.97億元；20xx年度下達我縣銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金3.07億元，涉及項目495個，截至目前項目開工率100%，完工率98.79%，支出率97.47%。我縣20xx至20xx年共投入扶貧資金27.36億元，形成資產(chǎn)xx.06億元，已全部錄入國辦系統(tǒng)。四是持續(xù)實施“一體四聯(lián)”消費幫扶。認定公布企業(yè)164家、產(chǎn)品261個，26家企業(yè)成功注冊832平臺，上線農(nóng)副產(chǎn)品76個，今年累計幫銷產(chǎn)品5.7億元。
（四）聚焦成果鞏固，持續(xù)提升脫貧成效。一是落實控輟保學機制。加強控輟保學，提高義務(wù)教育鞏固水平，累計發(fā)放困難學生資助資金2980.47萬元、受益學生55183人次；“雨露計劃”發(fā)放資助資金735.15萬元、受益4895人；全縣義務(wù)教育階段學生16.12萬人，無一例失學、輟學現(xiàn)象。二是落實防范因病返貧致貧機制。全面落實健康幫扶綜合醫(yī)療救助政策，實現(xiàn)“一站式”即時結(jié)算，切實解決“因病返貧”問題，全縣家庭醫(yī)生簽約5萬余人，脫貧人口就醫(yī)共計受益39.32萬人次。三是落實住房安全保障。建立常態(tài)化住房安全保障動態(tài)監(jiān)測、保障、協(xié)作機制，開展群眾住房安全和危房改造質(zhì)量“回頭看”行動，逐戶排查群眾住房安全隱患，逐一開展住房安全鑒定，積極推動問題整改，20xx年完成危房改造任務(wù)181戶，保障了群眾住房安全。四是落實飲水安全長效管理。制定農(nóng)村飲水安全工程長效管理機制，今年投資2976萬元，實施農(nóng)村飲水安全集中供水工程41處，實現(xiàn)了農(nóng)村安全飲水全覆蓋。
（五）聚焦問題整改，確保問題動態(tài)清零。一是強化組織領(lǐng)導。針對中央巡視整改、20xx年脫貧攻堅成效考核、省年中暗訪、20xx年省鞏固拓展脫貧攻堅成果督查、市年中督查等各級各類反饋問題，分別成立專項整改推進領(lǐng)導小組，嚴格按照“誰分管誰負責”原則，常態(tài)化開展一線督導、一線調(diào)研。二是強化部門協(xié)作。多次召開縣直部門會商會、座談會等，修訂完善方案、研究細化舉措、會商解決問題。三是強化排查梳理。組織縣鄉(xiāng)村組四級網(wǎng)格員5172名，逐村、逐戶、逐人、逐項開展全面排查，形成問題臺賬，建立“四項清單”，實行銷號管理。四是強化掛圖作戰(zhàn)。扎實推進問題整改工作，主動對標對表，針對中央巡視整改反饋脫貧攻堅方面問題1個，制定落實整改任務(wù)3條，已完成整改；針對20xx年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改，共認領(lǐng)和排查各類問題6個，共制定落實整改任務(wù)17條，已完成整改；針對省暗訪反饋問題，共認領(lǐng)3個問題，制定落實整改任務(wù)13條，已完成整改；針對20xx年省鞏固拓展脫貧攻堅成果督查，共認領(lǐng)9條問題，制定落實整改任務(wù)24條，已完成整改；針對市年中督查反饋問題，共認領(lǐng)11條問題，制定落實整改任務(wù)27條，已完成整改；針對市42周-44周及47周反饋問題，均制定整改方案，均已完成整改。
（六）聚焦多元幫扶，構(gòu)建接續(xù)幫扶體系。一是接續(xù)縣級領(lǐng)導聯(lián)系幫扶。堅持縣級領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，縣級領(lǐng)導劃片包干20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)），實行責任捆綁，指導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)有序開展鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。二是接續(xù)駐村幫扶。全縣向77個選派村，選派第八批駐村工作干部233名。三是接續(xù)定點幫扶。及時調(diào)整充實幫扶力量，全縣共有各級幫扶責任人6840人，實現(xiàn)脫貧人口和監(jiān)測對象全覆蓋幫扶。四是接續(xù)縣域結(jié)對幫扶。深化交流合作，今年以來兩地主要領(lǐng)導互訪4次、掛職交流干部16人；開展鎮(zhèn)村結(jié)對共建，實施“南菌北移”“北豬南供”“兩園共建”，落實幫扶資金1600萬元。
（七）聚焦鄉(xiāng)村發(fā)展，全面開展五大行動。一是開展特色產(chǎn)業(yè)提升行動。立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和資源稟賦，以建設(shè)“長三角綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工供應(yīng)基地”為引領(lǐng)，深度謀劃特色產(chǎn)業(yè)項目，投入產(chǎn)業(yè)發(fā)展銜接資金1.65億，實施到村項目40個、到戶產(chǎn)業(yè)項目6897個；鞏固建設(shè)特色種養(yǎng)業(yè)園區(qū)74個；持續(xù)開展光伏提升行動，累計開發(fā)光伏公益崗1.11萬余個，今年新開發(fā)光伏公益崗1401個，今年累計實現(xiàn)光伏收益6631.90萬元。大力推進中央專項彩票公益金支持靈璧縣楊疃鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)項目建設(shè)，打造“一核一帶三園”的總體空間格局，計劃建成24間智能溫控菇房、9條發(fā)酵隧道，12月底正式投產(chǎn)運營。二是開展促進脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)提升行動。今年以來，舉辦線下、線上招聘活動200余場次，送崗上門5000余人次，印發(fā)就業(yè)崗位信息手冊（折頁）3.5萬余份，抖音直播帶崗、微信招聘20余次，延續(xù)支持扶貧車間務(wù)工獎補政策。同時，用好全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)中“務(wù)工月監(jiān)測采集外出務(wù)工情況模塊”，實時監(jiān)測務(wù)工數(shù)據(jù)，目前務(wù)工人數(shù)為3.67萬人，占20xx年底脫貧人口務(wù)工就業(yè)的104.56%。三是開展環(huán)境整治提升行動。實施農(nóng)村人居環(huán)境整治提升五年行動，高標準推進農(nóng)村改廁、垃圾處理、品質(zhì)提升等工作，已排查整改問題廁所2506戶、新建磚砌式戶廁8000戶、新建成改廁服務(wù)站點15個；常態(tài)化開展村莊清潔行動，清理汪塘2632口、溝渠1501公里、無功能建筑3.3萬平方米，著力打造特色產(chǎn)業(yè)村、黨建亮點村、文明示范村。四是開展基礎(chǔ)設(shè)施提升行動。圍繞高標準農(nóng)田、中小河流水系連通及農(nóng)村水系綜合整治工程、農(nóng)村電網(wǎng)鞏固提升工程，加強通訊、廣播電視等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。目前，實施縣鄉(xiāng)路升級改造項目、建制村通雙車道公路項目、自然村通硬化路及聯(lián)網(wǎng)路項目等92個；實施農(nóng)村電網(wǎng)改造升級工程87個；新建橋涵閘泵站184座，疏浚大中小溝44條；建設(shè)高標準農(nóng)田10萬畝。五是開展公共服務(wù)水平提升行動。進一步提升城鄉(xiāng)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)水平，持續(xù)推動義務(wù)教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升工程，推動城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化發(fā)展，義務(wù)教育鞏固率97.23%，基本醫(yī)療保險參保率106.69%，基本養(yǎng)老保險參保率97.8%。20xx年實施校舍維修改造等項目218個，智慧學校建設(shè)實現(xiàn)農(nóng)村教學點智慧課堂全覆蓋，農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)餐工程惠及全縣農(nóng)村10萬余學生。健全農(nóng)村低保救助制度，進一步落實落細兜底保障措施，今年累計保障農(nóng)村低保對象47.96萬人次，發(fā)放低保資金1.85億元。
（一）“四制并舉”織牢防貧“保障網(wǎng)”。建立網(wǎng)格化監(jiān)測機制，創(chuàng)新建立“村組—村兩委—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—縣鄉(xiāng)村振興局—相關(guān)職能部門—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村兩委”工作流程，以村民小組為基本單位，共組建3687個網(wǎng)格，配備5172名網(wǎng)格員，對網(wǎng)格內(nèi)所有農(nóng)戶實時跟蹤、常態(tài)監(jiān)測、及時預警、落實幫扶措施，構(gòu)建全覆蓋網(wǎng)格化防返貧致貧監(jiān)測體系，累計排查并解決各類問題xx59個。建立信息共享比對機制，充分利用防返貧信息監(jiān)測系統(tǒng)，每月與住建、醫(yī)保、教育、公安等部門比對信息，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，針對重大疾病、大額報銷、家庭重大變故等人群開展全面篩查，對接中國社會扶貧網(wǎng)、水滴籌等公益性發(fā)布需求平臺，累計發(fā)布預警信息4161條。建立定期評估機制，運用大數(shù)據(jù)做好監(jiān)測預警，建立完善篩查預警、數(shù)據(jù)比對、聯(lián)合會商機制，部門間數(shù)據(jù)共享、統(tǒng)籌協(xié)作機制正常運轉(zhuǎn)，健全易返貧致貧人口快速發(fā)現(xiàn)和響應(yīng)機制，每月對監(jiān)測戶集中開展評定工作，及時進行動態(tài)調(diào)整，新增監(jiān)測對象27戶121人。建立分類幫扶機制，針對監(jiān)測對象返貧致貧風險研究制定“一戶一方案、一人一措施”，強化幫扶救助，因戶因人施策，及時安排幫扶資金項目，分層分類做好救助，實施幫扶對象動態(tài)管理，對新識別監(jiān)測對象制定幫扶措施92條，筑牢兜底保障防線。
（二）探索農(nóng)業(yè)資源綠色生態(tài)循環(huán)新模式。靈璧縣是農(nóng)業(yè)大縣、全省畜牧十強縣，適合栽培食用菌的農(nóng)作物秸桿（麥草、玉米秸、玉米芯等）及禽畜（雞、牛）糞便豐富，全縣黃牛存欄量4萬余頭，產(chǎn)生糞便約60萬噸。我縣立足于黃牛養(yǎng)殖和食用菌種植產(chǎn)業(yè)主導特色產(chǎn)業(yè)，以楊疃鎮(zhèn)食用菌產(chǎn)業(yè)鏈為基礎(chǔ)，形成園區(qū)“畜禽養(yǎng)殖+加工—畜禽糞便+廢菌棒—有機肥—農(nóng)作物”的綜合利用綠色生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展新模式。利用農(nóng)作物秸稈和禽畜糞便經(jīng)3次發(fā)酵產(chǎn)生食用菌基料，基料全部用于培育種植食用菌，利用后的菌渣，經(jīng)生產(chǎn)加工轉(zhuǎn)化為有機肥料，用于果蔬葡萄、火龍果、番茄等產(chǎn)業(yè)基地，產(chǎn)出綠色有機農(nóng)產(chǎn)品，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)資源的可持續(xù)循環(huán)利用。目前，楊疃鎮(zhèn)擁有24間現(xiàn)代化溫控智能化雙胞菇房，占地2.42萬平方，年綜合利用農(nóng)作物秸稈2萬噸、畜禽糞便8萬噸，每平方產(chǎn)雙孢菇30公斤，全年種植8個周期，預計年產(chǎn)量5806噸、年產(chǎn)值約5000萬。同時以雙孢菇種植生產(chǎn)為核心，在五大振興上聯(lián)動出擊，以輻射帶動全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成特色明顯、效果顯著和可推廣可復制的鄉(xiāng)村振興靈璧樣板、靈璧模式。
（三）探索“一體四聯(lián)”消費幫扶模式。牢牢抓住消費需求升級機遇，堅持政府引導、市場化運作，探索“一體四聯(lián)”模式，以地方館為主體，聯(lián)結(jié)企業(yè)專館、智能專柜、商超專區(qū)和果蔬聯(lián)盟，打通保脫貧戶收益、保市場主體、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈利益聯(lián)結(jié)的阻點，立足產(chǎn)銷對接、產(chǎn)銷匹配，實現(xiàn)利益共享、市場共贏，營造以消費幫扶促進產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、電商扶貧，實現(xiàn)多方面幫扶舉措融合并進的生動局面，全縣累計銷售幫扶產(chǎn)品12.4億元，在全省率先實現(xiàn)智能專柜直連直報目標。
（四）“多措并舉”筑牢小額信貸風險防范“防火墻”?？h級成立金融扶貧服務(wù)中心，鎮(zhèn)級設(shè)立金融服務(wù)工作站，村級設(shè)立金融村官，在首創(chuàng)“一自三合”金融扶貧模式的基礎(chǔ)上，深入推廣“四帶一自”產(chǎn)業(yè)幫扶模式，不斷完善金融與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的聯(lián)農(nóng)益農(nóng)強農(nóng)機制。通過加強貸前調(diào)查、貸后管理、協(xié)助營銷等手段，建立小額信貸風險預防、化解、處置機制，實施“一張大保單”保險保障、提前一個月提醒預警到期貸款、風險補償金“兜底”、逾期鄉(xiāng)鎮(zhèn)末位調(diào)度、誠信激勵和失信懲戒機制等措施機制，全過程全時段加強風險防控化解。今年7月6日至10日，國家鄉(xiāng)村振興局委托北京大學新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟學研究院，圍繞金融支持鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域開展《金融支持鄉(xiāng)村振興年度工作跟蹤監(jiān)測》《脫貧人口小額信貸數(shù)據(jù)監(jiān)測》兩項課題研究，首站來靈開展實地調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等工作。
下一步，我們將認真貫徹落實中央和省市各項決策部署，把鞏固拓展脫貧攻堅成果作為第一民生工程，大力弘揚脫貧攻堅精神，堅持不懈抓好防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作，持續(xù)鞏固“兩不愁三保障”和飲水安全成果，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線，扎實穩(wěn)妥推進鄉(xiāng)村建設(shè)，抓好農(nóng)村人居環(huán)境整治提升，切實推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作再上新臺階。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇十四
xx鎮(zhèn)國土面積174.1平方公里，轄10個村委會、117個自然村、207個村民小組，有漢、彝、回、白等25個民族，是巍山北部區(qū)域經(jīng)濟中心，也是大理新區(qū)的重要組成部分。
全鎮(zhèn)共有脫貧戶517戶2028人，監(jiān)測對象40戶143人（其中脫貧不穩(wěn)定戶23戶77人、邊緣易致貧戶15戶56人、突發(fā)嚴重困難戶2戶10人）。風險消除戶11戶41人，風險未消除戶29戶102人（其中脫貧不穩(wěn)定戶23戶77人、邊緣易致貧戶4戶15人、突發(fā)嚴重困難戶2戶10人）。
（一）調(diào)整充實領(lǐng)導小組和駐村第一書記、工作隊員。為確保防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、鄉(xiāng)村振興工作有人抓有人管，根據(jù)上級相關(guān)要求，及時成立了鞏固脫貧攻堅推進鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導部署和推進防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、鄉(xiāng)村振興工作，層層壓實責任，確保脫貧攻堅成果鞏固工作高效有序推進。每月不定期召開鞏固脫貧攻堅推進鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導小組會議，及時研究分析監(jiān)測對象、安排部署業(yè)務(wù)和傳達學習相關(guān)文件精神。延續(xù)脫貧攻堅期間實行的縣級部門掛包工作制度、鎮(zhèn)級領(lǐng)導和鎮(zhèn)級相關(guān)站所及工作人員掛村工作制度，根據(jù)疫情防控網(wǎng)格化管理劃分，調(diào)整充實掛村領(lǐng)導和工作人員。同時，優(yōu)化調(diào)整了10個村掛包單位，向3個重點村（新勝、永進、小三家）選派駐村第一書記和工作隊員9名，強化了駐村工作力量。針對駐村隊員變動大、業(yè)務(wù)不熟等問題，鄉(xiāng)村振興辦不定時到各村開展防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、鄉(xiāng)村振興相關(guān)業(yè)務(wù)及系統(tǒng)操作培訓，確保各村業(yè)務(wù)有序開展。
（二）強化就業(yè)幫扶，增加群眾收入。對有勞動能力的.監(jiān)測對象，加強職業(yè)技能培訓，通過勞務(wù)協(xié)作、扶貧車間、扶貧龍頭企業(yè)等途徑幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)，對組織勞務(wù)輸出和招用監(jiān)測對象的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人給予培訓和就業(yè)服務(wù)補助，xxxx年，全鎮(zhèn)發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款40戶800萬元，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)22535人，其中建檔立卡脫貧戶轉(zhuǎn)移就業(yè)897人。完成技能培訓19期1073人，其中建檔立卡戶328人，未消除風險29戶監(jiān)測戶中共有18戶參加過就業(yè)技能培訓并取得證書。鼓勵監(jiān)測對象參與農(nóng)村公路、水利和基本農(nóng)田等農(nóng)村項目建設(shè)，通過以工代賑、以獎代補、勞務(wù)補助等方式予以幫扶，開發(fā)植樹造林、森林管護、環(huán)衛(wèi)保潔、巡邏值守、疫情防控等公益性崗位安置就業(yè)，xxxx年全鎮(zhèn)共安置公益性崗位276個，其中鄉(xiāng)村公崗180人，光伏公崗20人，護林員76人，29戶未消除風險監(jiān)測對象中安排鄉(xiāng)村公崗15人，光伏公崗1人。
（三）推動產(chǎn)業(yè)、小額信貸等政策措施調(diào)整優(yōu)化和有效銜接。建立產(chǎn)業(yè)幫扶穩(wěn)定利益聯(lián)結(jié)機制。長短結(jié)合實施產(chǎn)業(yè)幫扶，堅持把產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為貧困戶脫貧致富奔小康的重要支撐，圍繞“短能脫貧、長能致富”的原則，宜種則種、宜養(yǎng)則養(yǎng)，“一戶一策”進行產(chǎn)業(yè)幫扶。xxxx年我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)全覆蓋項目幫扶8戶，幫扶資金2.4萬元。創(chuàng)新幫扶方式，對家庭條件較差，但又有一定發(fā)展?jié)摿Φ呢毨?，以黨建扶貧“雙推進”為抓手，發(fā)揮黨支部的組織保障和橋梁紐帶作用，采取“黨支部+貧困戶+企業(yè)”的幫扶模式進行幫扶。落實小額信貸政策。堅持戶借、戶用、戶還的原則，對脫貧人口落實5萬元以下、3年期、免擔保免抵押、基準利率放貸、財政貼息等政策，用于發(fā)展生產(chǎn)和開展經(jīng)營。xxxx年共發(fā)放168戶建檔立卡脫貧戶小額貼息貸款816萬元。
（四）推進項目實施，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是加快推進xxxx年滬滇項目甸中村工業(yè)園區(qū)檸檬精深加工冷庫項目建設(shè)。在甸中工業(yè)園區(qū)新建一座建筑面積為720平方米、容積為3200立方米的冷庫及相關(guān)配套附屬設(shè)施。資產(chǎn)歸甸中村委會村集體所有，村集體租賃給企業(yè)使用，實現(xiàn)資產(chǎn)保值與村集體經(jīng)濟共贏，每年增加17.84萬元的村集體經(jīng)濟。甸中村及周邊群眾通過到企業(yè)就近務(wù)工，增加務(wù)工收入，有效鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。項目建成后，企業(yè)每天能收購檸檬250噸供20天采摘儲存周轉(zhuǎn)期，能夠儲存檸檬2000噸，推動全縣檸檬產(chǎn)業(yè)發(fā)展。項目計劃于4月份招投標，5月份開工建設(shè)。二是加快推進xxxx年小三家村鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)項目，與巍山家香豬農(nóng)業(yè)科技有限公司簽訂合作協(xié)議，以“黨支部+合作社+龍頭企業(yè)+農(nóng)戶（貧困戶）+保險”的模式，每年至少增加村集體收入19.56萬元，實現(xiàn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。目前基礎(chǔ)設(shè)施項目已完成95%，預計xxxx年3月底全部完工。三是完成土地提質(zhì)增效832戶1018.03畝，補助資金152.7萬元。大理州國家糧食儲備庫整體搬遷項目前期工作加快推進，將于3月28日在團結(jié)村委會召開（一期）開工儀式。順利推進甸中滇西大牲畜交易市場建設(shè)、蒼鷺谷田園綜合體開發(fā)項目，爭取萬頭奶牛養(yǎng)殖示范牧場建設(shè)項目順利落地xx，已于xxxx年12月23日舉行項目開工儀式，項目正在穩(wěn)步推進。
（五）改善人居環(huán)境，增強群眾幸福感。扎實開展“愛國衛(wèi)生七個專項行動”，依法做好“環(huán)境污染”信訪工作，處理環(huán)境污染事件5起。深入踐行“兩山”理念，全面落實“河長制”，加強集鎮(zhèn)中心區(qū)、xx河、深溝河綠化建設(shè)和改造提升，新增綠地面積800平方米。實施退化林修復項目2000畝，退耕還林工程1100畝。持續(xù)推進農(nóng)村“廁所革命”。完成240座衛(wèi)生戶廁建設(shè)和10座100戶以上自然村公廁建設(shè)。開展垃圾清理109次，清理垃圾6800噸，拆除“兩違”建筑2600平方米，制止違法違規(guī)建筑80余起，全鎮(zhèn)空氣質(zhì)量、水質(zhì)量、土壤質(zhì)量持續(xù)向優(yōu)，人居環(huán)境持續(xù)改善。
（六）扎實開展鄉(xiāng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村治理工作。一是加大了基礎(chǔ)設(shè)施投入：大三家搬遷點道路通暢、活動場所、廁所等基礎(chǔ)設(shè)施逐步得到完善；建設(shè)高標準農(nóng)田1.3萬畝，涉及6個行政村，覆蓋農(nóng)戶11828戶34937人，總投資1950萬元。永進村委會上樂武和下樂武道路硬化計劃今年實施；二是嚴格執(zhí)行殯葬改革，扎實開展大墓、豪華墓等專項整治工作，積極倡導移風易俗，引導群眾轉(zhuǎn)變觀念革除陋俗，樹立厚養(yǎng)薄葬、文明節(jié)儉生態(tài)環(huán)保的殯葬新風尚，扎實推進行政村公益性公墓建設(shè)；三是不斷提升鄉(xiāng)風文明水平，持之以恒推進農(nóng)村精神文明建設(shè)，深入開展平安家庭等群眾性精神文明創(chuàng)建工作，提升基層治理能力，大力推進移風易俗，有針對性地開展高額彩禮、薄養(yǎng)厚葬、子女不贍養(yǎng)老人、盲目攀比建房等專項治理；四是發(fā)揮村民管理人作用，加強村莊自我治理。制定村規(guī)民約，樹立“我為人人、人人為我”、“一家人”的互幫互助互愛意識。
（一）基礎(chǔ)設(shè)施依然薄弱。脫貧攻堅期間，雖然在鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)設(shè)施方面投入了大量資金，但是一些公共設(shè)施、垃圾處理設(shè)施、倉儲物流設(shè)施等依然落后，導致村莊與城鎮(zhèn)間互聯(lián)互通水平低下，難以滿足鄉(xiāng)村振興的需要。比如，新勝村委會熊家營和單家營、團結(jié)吾崗山等未通水泥路。
（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平較低。我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)總體規(guī)模偏小、產(chǎn)業(yè)鏈條短，市場競爭力不強，輻射帶動力不大。且鄉(xiāng)村旅游僅處于起步階段，大三家、蒼鷺谷民俗客棧發(fā)展緩慢，對村民收入增加不明顯。
（三）農(nóng)村人才短缺，科技、管理等各類人才的激勵保障機制尚未完善。因缺乏產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)村長期外出務(wù)工人數(shù)越來越多，鄉(xiāng)村人氣逐漸消退。村莊發(fā)展、公共事務(wù)管理缺少人才支持。
（四）因自然資源缺乏等原因，導致許多項目難以落地。如永進村委會，水資源缺乏，土地可利用少，導致許多項目難以落地永進，群眾增收少，村集體經(jīng)濟收入難。
（五）鄉(xiāng)村振興工作人員嚴重不足?，F(xiàn)脫貧攻堅已轉(zhuǎn)入鄉(xiāng)村振興，許多工作都與鄉(xiāng)村振興掛鉤，但基層人少事多，鄉(xiāng)村振興工作人員嚴重緊張，非貧困村未派工作隊員，導致工作人員疲勞，工作效率降低，不利于今后鄉(xiāng)村振興工作開展。
（一）進一步加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度。重點在道路、擋墻、水利設(shè)施、消防設(shè)施等方面增加投資力度，進一步改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
（二）結(jié)合實際，加大產(chǎn)業(yè)培育。因地制宜，因戶施策，短期發(fā)展好外出務(wù)工，長期發(fā)展好林果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，留住人才，增加收入。調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，依托甸中滇西大牲畜交易市場的資源優(yōu)勢，抓實肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
（三）扎實開展自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)。推進村民自治制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，注重發(fā)揮家庭家教家風在鄉(xiāng)村治理中的重要作用，逐步實現(xiàn)村民的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督。
（四）加強鄉(xiāng)村振興工作人員力量。建議明確鄉(xiāng)村振興編制，充實鄉(xiāng)村振興辦人員，非貧困村選派1名工作隊員開展鄉(xiāng)村振興工作，確保鄉(xiāng)村振興工作有人抓、具體抓。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇十五
鄉(xiāng)村振興辦在黨委、政府的領(lǐng)導下，堅持以脫貧攻堅為導向，認真踐行“依托城市發(fā)展、服務(wù)城市建設(shè)”發(fā)展理念，奮力推動全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作再上新臺階、開創(chuàng)新局面?，F(xiàn)將今年以來我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)如下：
（一）以產(chǎn)業(yè)振興為引擎，激活農(nóng)村發(fā)展新動能。
1、關(guān)于特色產(chǎn)業(yè)。
圍繞“掛面”非遺文化謀劃產(chǎn)業(yè)振興。
一是弘揚掛面文化。深挖“掛面”歷史文化，推動掛面文化與《村規(guī)民約》互融互通，圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作開展志愿者服務(wù)。今年以來，開展掛面文化節(jié)活動2次、志愿者服務(wù)10余次，志愿服務(wù)人數(shù)3000余人。
二是做強掛面產(chǎn)業(yè)。推行“傳承人+農(nóng)戶+公司”抱團生產(chǎn)模式，實施“區(qū)域品牌+企業(yè)品牌”雙品牌戰(zhàn)略，依托“魅力中國城”等主題活動推出“一碗面，一座城”城市品牌。目前，全鎮(zhèn)累計培育企業(yè)20余家、加工作坊500余家，年產(chǎn)掛面50余萬公斤、產(chǎn)值2000余萬元，人均年增收入2800元。
三是打造掛面小鎮(zhèn)。推行“農(nóng)村展新顏、產(chǎn)村相融合”的文明新村發(fā)展模式，加快核心區(qū)風貌改造，打造集文化傳承、農(nóng)業(yè)體驗、觀光旅游為一體的鄉(xiāng)村旅游地，推行輕鋼結(jié)構(gòu)體系和裝配式建造新技術(shù)。今年，累計接待游客5萬人次，實現(xiàn)旅游收入400萬元，建成裝配式農(nóng)房樣板5棟。
2、關(guān)于村落宜居。
各村根據(jù)自身實際情況，確實解決環(huán)境臟、亂、差改善村居環(huán)境和生活環(huán)境，按照建設(shè)宜居農(nóng)村要求達到生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，設(shè)施完善，環(huán)境整潔，社會和諧的標準。村內(nèi)道路硬化路面平整與外界交通通暢，出行方便，道路兩邊進行植樹綠化，村道衛(wèi)生狀況良好，設(shè)有垃圾池，生活污水治理，村內(nèi)集中（分散）式污水處理設(shè)施，養(yǎng)殖污水能集中收集在沼氣池處理，垃圾日產(chǎn)日清。
3、關(guān)于鄉(xiāng)風文明。
一直以來不斷探索加強鄉(xiāng)風文明建設(shè)，傳播文明新風尚，強化宣傳，讓文明之風在農(nóng)村廣泛傳播，廣泛刷寫文明墻，充分利用廣播、板報等多種形式，大力宣傳社會主義榮辱觀，不斷涌現(xiàn)“文明家庭”“和諧農(nóng)家”戶數(shù)增加讓文明之花在農(nóng)村盛開，鄰里之間更是相處融洽。適齡兒童入學率達到100%，20xx年，覺慧村被省政府評為省級“四好村”。
4、關(guān)于村級治理。
堅持政府引導，群眾參與的原則，各村召開村民代表大會、黨員代表大會，制定了村規(guī)民約制度，選出保潔員，建立清潔隊，為宜居鄉(xiāng)村建設(shè)夯實基礎(chǔ)。重點落實村“綠化”“凈化”“道路硬化”等工作，同時積極推進“改廁”“改廚”工作，在推動宜居鄉(xiāng)村過程中實施網(wǎng)絡(luò)化管理機制，網(wǎng)絡(luò)員積極開展宜居環(huán)境保護法律法規(guī)，宣傳教育普及生態(tài)環(huán)境保護知識、生態(tài)理念。各村無“村霸”等黑惡勢力，違法犯罪發(fā)生率低。
5、村民生活。
（一）以提高農(nóng)民經(jīng)濟收入為目標，在示范村覺慧村大力發(fā)展傳統(tǒng)手工掛面的生產(chǎn)，在保證質(zhì)量的前提下，新發(fā)展生產(chǎn)大戶16戶，營銷大戶10戶，電商5戶，從事手工掛面供銷人員達200余人，全村農(nóng)民人均純收入達到18500元，在鎮(zhèn)各村農(nóng)民人均純收入各列前茅。全村醫(yī)療養(yǎng)老保險覆蓋率達95%以上，村內(nèi)低保、特困人員救助措施到位，落實精準扶貧政策。
（二）加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的完善。
一是完成鎮(zhèn)藤椒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)項目、金馬中藥材現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)項目、喜勝村種養(yǎng)循環(huán)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)項目。
二是大力改善農(nóng)村人居環(huán)境，在鄉(xiāng)村振興示范帶、公路沿線以及場鎮(zhèn)投放垃圾分類收集亭位7處，在山寨村日間照料中心、喜勝村“朱珠園”產(chǎn)業(yè)基地修建公共廁所2處，在百梨村、金馬村、花園村為732戶農(nóng)戶實施無害化衛(wèi)生廁所改造。為7個村積極申報“美麗·宜居鄉(xiāng)村”，入選精品村1個、創(chuàng)建村2個。
（三）穩(wěn)步推進環(huán)境衛(wèi)生整治工作。持續(xù)推進城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化，在各村組新添置垃圾桶981只，聘請保潔公司日產(chǎn)日清。辦理回復環(huán)保信訪件10件，向5家污染企業(yè)發(fā)放整改通知書。修建污水處理設(shè)施2處，治理黑臭水體2000米米，制止露天焚燒秸稈20余起，拆除違章搭建2000平方米。
（四）扎實有效開展社會治理工作。
一是深化禁毒整治，摸排制毒高危場所310處，摸清75名“六類重點人員”，壓緊壓實管控責任。
二是抓實信訪維穩(wěn)，常態(tài)化排查問題苗頭，注重初信初訪，化解矛盾糾紛570件次。
三是扎緊安全防線，摸排整治道路交通、塘堰管理等安全隱患14處，完善突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)機制，組織開展綜合應(yīng)急演練1次，全年未發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。
（一）學習宣傳不夠到位。
一是各部門在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中均以項目建設(shè)為重，對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大意義、內(nèi)涵和目標任務(wù)，思考不全，把握不準，目標不明。
二是宣傳不到位，群眾對開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略知曉率不高，思想認識不足，造成了干部和群眾對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略想法不一，思路不清，積極性不高。
三是組織相關(guān)部門干部、村干部及示范村群眾外出參觀學習的力度不強，在開闊眼界，增長見識方面辦法不多，造成在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中經(jīng)驗不足、方法不當、思路不寬。
（二）實施規(guī)劃不夠完善。
一是在制定鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施規(guī)劃中，前期調(diào)研不夠深入，特別是對本地的地域環(huán)境、人文特色、資源稟賦等方面考慮的不夠周全，沒有完整地納入規(guī)劃。
二是廣泛征求村“兩委班子”和群眾意見建議不夠，不同程度存在規(guī)劃與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社實際結(jié)合不緊密，制定的規(guī)劃缺乏群眾性、綜合性、可行性、超前性、長效性。
（三）部門配合不夠緊密。
一是鎮(zhèn)各相關(guān)部門各自為政，相互協(xié)調(diào)配合不夠，相互制約因素較多，項目落地難，實施進度緩慢。
二是項目資金利用率不高，特別是在整合資金、捆綁使用方面辦法不多，思路不寬，造成資金分散，項目效益難以發(fā)揮。
三是項目建設(shè)投資力度不足、建設(shè)資金缺乏、融資難度較大。加之，項目督促、協(xié)調(diào)不夠，影響了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的順利推進。
（四）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)較為單一。
二是產(chǎn)業(yè)化進程緩慢，龍頭企業(yè)少，且規(guī)模小。生產(chǎn)技術(shù)水平不高，精深加工不夠，產(chǎn)品附加值不高，“公司+合作社+基地+農(nóng)牧戶”經(jīng)營模式尚未形成產(chǎn)業(yè)鏈條。
三是由于受客觀條件限制，群眾的科技文化素質(zhì)普遍較低，缺乏專業(yè)人才、技能人才和鄉(xiāng)村能人。
（一）加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌推進。
為全面貫徹落實鎮(zhèn)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相關(guān)文件精神，切實抓好我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興先進示范村創(chuàng)建工作，健全機制成立示范村建設(shè)領(lǐng)導小組，做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，形成一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬、高效務(wù)實的隊伍。
（二）因地制宜，科學規(guī)劃。
規(guī)劃是鄉(xiāng)村振興建設(shè)的龍頭，必須結(jié)合村實際，始終把高標準、全覆蓋的理念融入到規(guī)劃中，以規(guī)劃設(shè)計提升建設(shè)水平。規(guī)劃村，堅持點、線、面統(tǒng)籌發(fā)展，優(yōu)先對交通區(qū)位優(yōu)越、資源條件豐富、景觀資源獨特、文化內(nèi)涵豐富的社進行重點打造，具體建設(shè)中實行分類指導，要注重從細節(jié)入手，因地制宜，差異化、個性化、人文化開展鎮(zhèn)、村風貌設(shè)計和景觀建設(shè)，體現(xiàn)一村一品、一村一韻，體現(xiàn)一村一特色。堅持“小尺度、融自然、承鄉(xiāng)愁”的原則，求精，不貪大；求好，不圖快，建設(shè)一批能體現(xiàn)我鎮(zhèn)山水人文特色的“美麗·宜居鄉(xiāng)村”精品村。
（三）保護生態(tài)，改善環(huán)境。
鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌的打造能間接影響招商引資吸引力。政府把垃圾、污水、綠化等基礎(chǔ)建設(shè)作為鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)的重點環(huán)節(jié)抓實抓好。進一步加強基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，完善功能配套；加強村莊清潔家園、清潔田園、清潔水源工作。全面推行農(nóng)村垃圾分類處理、農(nóng)村戶用無害化衛(wèi)生廁所改造和農(nóng)村污水治理。村莊綠化實現(xiàn)森林圍村，注重房前屋后、庭院內(nèi)外的綠化、美化工作，積極發(fā)展庭院經(jīng)濟。
（四）產(chǎn)業(yè)支撐，增收致富。
繼續(xù)擴大掛面產(chǎn)業(yè)規(guī)模，建設(shè)高標準、高質(zhì)量的特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，打造名、優(yōu)、特、新農(nóng)產(chǎn)品，適度推廣規(guī)?；?jīng)營，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，提高農(nóng)業(yè)附加值，促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。在園區(qū)范圍內(nèi)實施休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游提升工程，推動農(nóng)業(yè)與旅游深度融合，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，促進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
（五）強化宣傳，營造新風。
加大鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)的宣傳力度，營造全社會關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛鄉(xiāng)村振興示范村的良好氛圍。進一步發(fā)揮《村規(guī)民約》在鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)和治理中的重要作用，應(yīng)用《衛(wèi)生公約》、《文明公約》、“六好”標準等有效手段，促進幸福美麗鄉(xiāng)村群眾養(yǎng)成好習慣，形成井然有序的新村新秩序。發(fā)揮好“三講三愛兩進步”、社會主義核心價值觀為主題內(nèi)容的年畫、宣傳畫引領(lǐng)好風氣，引導群眾形成和展現(xiàn)“四好”新村新農(nóng)民的精神風貌，形成廣泛的社會主義農(nóng)村新風尚。
（六）整合資金，撬動資本。
實施涉農(nóng)資金整合計劃，用好惠農(nóng)支農(nóng)政策，應(yīng)遵循“性質(zhì)不變、用途一致”原則歸類整合各部門涉農(nóng)政策資金，向鄉(xiāng)村振興傾斜，各類建設(shè)項目、資金優(yōu)先安排，切實提高涉農(nóng)資金的使用效率，真正發(fā)揮有限資金“四兩撥千斤”的引導、帶動作用，充分撬動社會資本。
（七）加強督導，狠抓落實。
嚴格落實鄉(xiāng)村振興工作的職責和任務(wù)，強化督導，落實人員，壓實責任，確保2021年市級、省級鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范村創(chuàng)建目標的順利完成。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇十六
鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長的鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導小組，確定一名班子成員具體分管，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)經(jīng)、水利、農(nóng)機、財政等部門抽調(diào)工作人員聯(lián)合辦公。
今年以來，全鎮(zhèn)新成立農(nóng)村經(jīng)營主體11家；
產(chǎn)業(yè)扶貧持續(xù)發(fā)力，產(chǎn)業(yè)帶動1105戶幫助貧困戶增加收入271萬元；
農(nóng)技部門積極宣傳農(nóng)技知識，提升農(nóng)民秋種積極性。
加強新型農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民的職業(yè)培訓，努力培養(yǎng)照就一批致富帶頭人和高技能人才。今年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民39人，到9月底全鎮(zhèn)參加各類技能培訓達63人次。
制定農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動方案，今年以來已經(jīng)完成改廁任務(wù)900戶；牢固樹立綠水青山就是金山銀山思想，積極推進河長制工作，建立一河一冊檔案，鎮(zhèn)村河長巡河制度常態(tài)化，汲取河長制工作經(jīng)驗，建立林長制一林一冊檔案；與扶貧廣場、文化活動中心高度融合，打照精品公莊中心村。
近年來，隨著堰東村、周崗村、公莊村等省級文化廣場的建成，健康的文化娛樂生活在我鎮(zhèn)蓬勃興起，共有腰鼓隊、鑼鼓隊4支，龍獅隊1支，廣場健身舞隊10余支，群眾業(yè)余生活極為豐富，籃球隊、乒乓球隊相繼組成，鑼鼓隊、籃球隊還參加縣級組織的活動，都取得了很好的名次。移風易俗落到實處，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，讓社會主義核心價值觀深入人心。
抓住今年村兩委換屆機遇，選優(yōu)配強村支部書記，建好支部班子，積極輸送年輕干部到市、縣參加學習培訓，充分發(fā)揮各村支部在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的主導、引導和指導作用，通過支部班子的以身作則、帶頭示范，營造你追我趕、不甘落后的生動局面；結(jié)合鄉(xiāng)風文明建設(shè)，制定村規(guī)民約；發(fā)揮基層組織堡壘作用，不斷壯大村級經(jīng)濟，繼去年我鎮(zhèn)消滅村級集體經(jīng)濟空白村后，今年各村積極穩(wěn)步發(fā)展，9月底全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟收入達到175萬元；推進農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革，8個村已經(jīng)完成清產(chǎn)核資工作，建立臺賬，搭建集體資產(chǎn)管理平臺，適時開展股權(quán)設(shè)置、成員身份界定工作。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇十七
x月x日省國土資源廳出臺了《關(guān)于發(fā)揮國土資源支撐保障作用促進鄉(xiāng)村振興的意見》（魯國土資發(fā)[20xx]8號）明確提出，“深度調(diào)研諸城實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求，打造測繪地理信息服務(wù)鄉(xiāng)村振興示范樣板”，啟動了我市鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設(shè)工作。省國土資源廳已將諸城市鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設(shè)項目上報自然資源部爭取作為全國試點。
圍繞服務(wù)“三農(nóng)”和“五個振興”，以生產(chǎn)園區(qū)、生活社區(qū)、生態(tài)景區(qū)“三區(qū)”共建共享為路徑，發(fā)揮地理信息數(shù)據(jù)服務(wù)作用，通過“一個庫、一個平臺、多個應(yīng)用”建設(shè)，形成鄉(xiāng)村振興“一張圖”，助力打造新時代鄉(xiāng)村振興“諸城模式”升級版。主要內(nèi)容是：
一是更新我市基礎(chǔ)地理空間數(shù)據(jù)，整合我市涉及鄉(xiāng)村振興的專題數(shù)據(jù)，形成鄉(xiāng)村振興“一張圖”綜合數(shù)據(jù)庫。
二是建立鄉(xiāng)村振興“一張圖”綜合信息服務(wù)系統(tǒng)。
聚焦生態(tài)振興，開發(fā)自然資源與生態(tài)景區(qū)信息服務(wù)系統(tǒng)；
聚焦文化振興，開發(fā)美麗鄉(xiāng)村文化旅游信息服務(wù)“一點通”；
聚焦人才振興，開發(fā)鄉(xiāng)村人才信息服務(wù)“一點通”；
聚焦組織振興，開發(fā)生活社區(qū)信息服務(wù)“一點通”和提升對接我市黨務(wù)管理信息服務(wù)系統(tǒng)。
省國土資源廳領(lǐng)導專家先后來我市進行了五次調(diào)研，廣泛征求鎮(zhèn)街（園區(qū)）、市直有關(guān)部門單位及社區(qū)群眾意見，不斷豐富完善諸城市鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設(shè)總體設(shè)計方案，使其更加切合諸城市實際，突出諸城特點。
x月x日下午省廳測繪處xx處長帶隊，來我市進行了建設(shè)內(nèi)容深度對接，會議梳理核實了各部門單位數(shù)據(jù)清單83項，增加了社區(qū)、景區(qū)、園區(qū)“三區(qū)共建”和“諸城模式”內(nèi)容，增加了208個社區(qū)全景影像制作。第二天又分三組展開調(diào)研，一組召集社區(qū)辦、農(nóng)業(yè)局、經(jīng)管局等單位詳細調(diào)研數(shù)據(jù)提供、內(nèi)容采集和系統(tǒng)建設(shè)等問題。另兩組深入南湖區(qū)、龍都、枳溝三鎮(zhèn)街（園區(qū)），走進社區(qū)，同社區(qū)干部、群眾及田園綜合體企業(yè)等面對面交流，補充完善了總體設(shè)計方案。
市委市政府主要領(lǐng)導高度重視我市鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設(shè)，桑書記、劉市長多次聽取工作情況匯報，提出了指導意見。成立了劉市長任組長的工作領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在市國土局。近日，市政府又專門組建了鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設(shè)工作班子，承擔部門單位工作協(xié)調(diào)，參與“一張圖”建設(shè)。所有參與的部門單位及鎮(zhèn)街（園區(qū)）都落實了一名科長或分管領(lǐng)導作為工作聯(lián)系人，建立了微信工作群。其中智慧辦、農(nóng)業(yè)、畜牧、人社、文廣新、旅游、國土七個部門抽調(diào)專人集中辦公，全程參與鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設(shè)工作，辦公地點在國土局。
一是盡快完成項目立項、招標。目前，各項工作已準備就緒，需市政府批準項目實施，采取單一來源采購技術(shù)服務(wù)，項目總預算1750萬元，建議盡快落實立項招標，批復撥付項目配套資金。
二是每周與省國土廳對接一次，匯報工作進展，接受省廳指導，加強協(xié)調(diào)積極推進項目建設(shè)。制定具體工作計劃，列出推進時間表，落實責任人，實行掛圖作戰(zhàn)。近期主要加快完成數(shù)據(jù)梳理表提報，對接省國土廳推進7個示范應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)設(shè)計。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇十八
今年以來，舒城縣衛(wèi)健委全面落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署，堅持以人民為中心，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面推進，不斷增強廣大群眾對健康的獲得感、幸福感、安全感。
（一）嚴格執(zhí)行“三保障一兜底一補充”健康脫貧綜合醫(yī)保政策。脫困人口在縣域內(nèi)公立醫(yī)療機構(gòu)住院實行“先診療后付費”，免交住院押金，享受即時結(jié)算、即結(jié)即報的“一站式”服務(wù)。
（二）扎實開展大病專項救治、婦幼保健和疾病預防工作。以“四定兩加強”，即“定救治醫(yī)院、定臨床路徑、定診療方案和單病種付費，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，加強責任落實”為原則，對貧困人口大病患者實施專項救治。截至目前，救治34種大病6576例，救治率100%。積極推進兒童營養(yǎng)改善、新生兒疾病免費篩查、婦女“兩癌”免費篩查等重大公共衛(wèi)生項目實施工作。
（三）深入推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)提質(zhì)增效工作。一是以提升簽約質(zhì)量為重點，落實重點人群應(yīng)簽盡簽。重點做好重點社會屬性人群、慢性病患者“應(yīng)簽盡簽”，一般人群自愿簽約；二是以提升服務(wù)能力為關(guān)鍵，規(guī)范家庭醫(yī)生履約服務(wù)。認真分析評價簽約居民的健康狀況，實行健康分類管理，指導合理用藥，給予有效的健康干預措施；三是嚴格按照約定的服務(wù)內(nèi)容，執(zhí)行服務(wù)項目。截至目前，全縣高血壓、糖尿病慢病簽約管理xx8960人，其中有償簽約11xx81人，有序推進履約服務(wù)。
（四）持續(xù)推進標準化村衛(wèi)生室建設(shè)民生工程。今年來，全縣緊扣目標任務(wù)，堅持早謀劃、早布局，扎實推進醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)標準化建設(shè)。9月底，全縣圓滿完成城市社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)和村衛(wèi)生室標準化建設(shè)任務(wù)。通過補齊短板，為128所村衛(wèi)生室和10所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，配備健康一體機、智醫(yī)助理終端、電腦辦公桌椅，進一步提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力，促進基層衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展。
（五）強化基層衛(wèi)生人員培養(yǎng)培訓工作。實施鄉(xiāng)村醫(yī)生定向培養(yǎng)三年行動計劃，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補充機制。20xx年至20xx年，采取“減免費用、訂單培養(yǎng)、定向就業(yè)”方式，依托高職院校分類考試招生，委托省內(nèi)有臨床醫(yī)學、中醫(yī)學招生資格的高職（?？疲┰盒＃扇∪罩平逃问脚囵B(yǎng)服務(wù)基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生。20xx年以來，我縣共有69名高中畢業(yè)生和適齡社會青年參加省考試院分類考試，其中57名考生被協(xié)議高職院校錄取。
（六）大力開展“千醫(yī)下鄉(xiāng)”“萬醫(yī)輪訓”活動。自20xx年開始，我縣利用三年時間，每年遴選部分縣級醫(yī)療骨干下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擔任副院長，從醫(yī)院管理、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、“傳、幫、帶”等發(fā)面，開展連續(xù)一年的幫扶工作，切實提升基層醫(yī)療服務(wù)能力和業(yè)務(wù)管理水平；指導醫(yī)共體總院成立“萬醫(yī)輪訓”工作領(lǐng)導組，采取線上線下相結(jié)合的方式開展村醫(yī)培訓工作。目前，已對709名基層衛(wèi)生人員開展崗位技能全覆蓋培訓，安排73名具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生脫崗進修學習，并組織45名村衛(wèi)生室室長參加全市“百千萬”項目基層衛(wèi)生人員能力提升培訓活動。
（七）積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動是鞏固健康扶貧工作成果，有效銜接鄉(xiāng)村振興的重要舉措，也是建設(shè)“健康舒城”、提升基層醫(yī)療服務(wù)能力的重要抓手。我縣在20xx年6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”“基本標準”市級復核的基礎(chǔ)上，今年新增10所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展創(chuàng)建活動，其中張母橋、湯池等8所鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院參與基本標準創(chuàng)建，城關(guān)、柏林2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參與推薦標準創(chuàng)建；目前，全縣共有xx所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過“基本標準”市級復核，全面完成上級下達的目標任務(wù)。通過“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動，進一步提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，增強綜合管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)技術(shù)，滿足群眾多樣化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
（八）落實雙包責任助力消費扶貧。一是積極開展駐村結(jié)對幫扶工作。20xx年6月，縣衛(wèi)健委根據(jù)工作安排，及時調(diào)整了駐村工作人員，重新選派駐村鄉(xiāng)村振興工作隊員3人。通過開展調(diào)研指導、座談交流、精準實施幫扶項目等舉措，扎實做好單位駐村幫扶工作。二是積極開展干部職工幫扶聯(lián)系工作。通過走訪慰問、面對面交流、幫助解決脫困群眾實際困難等舉措，持續(xù)做好幫扶責任人包戶工作。三是組織動員衛(wèi)健系統(tǒng)干部職工、社會各界等參與消費扶貧，積極采購銷售扶貧產(chǎn)品，助力消費扶貧。
（九）持續(xù)推進縣域醫(yī)共體建設(shè)。今年以來，我縣按照“兩單三保六貫通”建設(shè)路徑，從建立分級診療機制、推進信息互聯(lián)互通、專家資源有效下沉、提升基層服務(wù)能力等方面入手，細化工作舉措，持續(xù)加大對公立醫(yī)療機構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)、設(shè)備購置等方面的投入。脫貧攻堅工作開展以來，全縣投入6101萬元推進村室標準化建設(shè)，4985萬元用于縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)備添置，投入25.65億元開展醫(yī)共體醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升工程、中醫(yī)院康復業(yè)務(wù)樓和縣醫(yī)院新東區(qū)建設(shè)項目，投入1200萬元實施縣醫(yī)院發(fā)熱門診改造。通過持續(xù)改善患者就醫(yī)環(huán)境，提高就醫(yī)群眾滿意度。
下一步，縣衛(wèi)健委將堅持以人民為中心的發(fā)展理念，做好健康扶貧與鄉(xiāng)村振興的有效銜接。
一是完善簽約服務(wù)。完善家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，滿足居民健康需求，提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)，引導分級診療，履行“健康守門人”責任。
二是加強村醫(yī)管理。以村醫(yī)“六制”管理深入推進鄉(xiāng)村健康服務(wù)一體化，穩(wěn)定基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，加強業(yè)務(wù)培訓，提升基層整體服務(wù)水平，筑牢健康服務(wù)“網(wǎng)底”。
三是提升健康素養(yǎng)。持續(xù)開展國家基本公共衛(wèi)生和婦幼健康公共衛(wèi)生項目；積極開展健康促進和健康教育，傳播健康生活知識，引導群眾健康生活，提升健康素養(yǎng)，助力健康舒城建設(shè)。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇十九
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是新時代解決我國“三農(nóng)”問題的重大戰(zhàn)略舉措，描繪了“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡拿利愢l(xiāng)村藍圖，為xx鎮(zhèn)加快建設(shè)美好鄉(xiāng)村提供了基礎(chǔ)保障，注入了強大動力。特此我鎮(zhèn)成立農(nóng)村工作領(lǐng)導小組，并在黨委中心會議上傳達學習了關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略思想，根據(jù)鎮(zhèn)委領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施情況匯報如下。
我鎮(zhèn)構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系、經(jīng)營體系，完善農(nóng)業(yè)支持保護制度，發(fā)展多種形式適度規(guī)模經(jīng)營，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，健全農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系，實現(xiàn)小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有機銜接。促進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，支持和鼓勵農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，拓寬增收渠道。例如xx大力推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，走出了一條由“輸血”變“造血”的產(chǎn)業(yè)扶貧路、村民致富路。從20xx年到20xx年，xx村聯(lián)系在外發(fā)展成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)辦xx食品有限公司，從事農(nóng)副產(chǎn)品和小食品加工，產(chǎn)品銷往江浙；村通過招商引資，創(chuàng)辦了xx農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，首期開發(fā)200余畝，主要生產(chǎn)紅心獼猴桃和夏黑葡萄，著力打造生態(tài)農(nóng)業(yè)體驗園，為周邊居民及市民提供生態(tài)旅游服務(wù)；xx列發(fā)農(nóng)業(yè)有限公司在xx農(nóng)科院提供技術(shù)支持下，從長春引進冬桃種植，種植規(guī)模達200畝；申請產(chǎn)業(yè)示范基地項目。
“生態(tài)宜居”不僅對村莊的生態(tài)環(huán)境有更高要求，而且也要求整個農(nóng)業(yè)走綠色發(fā)展道路、整個農(nóng)村的生態(tài)環(huán)境有明顯改善，建設(shè)人與自然和諧共生的農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。另外，就是發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)，讓城里人有一個好的休閑去處。從這些角度來講，生態(tài)宜居要求是很高的。
近年來，我鎮(zhèn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善，鄉(xiāng)村環(huán)境也有了很大改善。例如xx村實現(xiàn)了村組通公路，后幾年規(guī)劃是實現(xiàn)路通田間地頭。20xx年擬修建6條水泥路，總投資達161萬元，已獲上級部門批準。由于屬丘崗地形，抗旱能力弱，因此村“兩委”在修建溝渠上下足了功夫，目前共修建溝渠5條5。8公里，挖塘35口，解決了群眾抗旱難問題。在上級部門的支持下，對全村所有配電臺區(qū)和農(nóng)網(wǎng)進行了改造，基礎(chǔ)設(shè)施問題得以基本解決。
農(nóng)村垃圾對水、土壤污染不可忽視，強化責任，將農(nóng)村環(huán)境污染防治列入績效考核；聘請有關(guān)專家和當?shù)厝罕姶?，共同制訂當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境保護規(guī)劃，對人畜糞尿、生活垃圾、危害性垃圾嚴格分類，科學設(shè)置無害化、資源化處理站；建立長效監(jiān)督檢查管理機制，對垃圾隨意投放、破壞環(huán)境資源者的舉報，要給予保護和兌現(xiàn)獎勵。大力建設(shè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，探索垃圾處理和資源化利用的經(jīng)營模式和長效機制，努力推進美麗鄉(xiāng)村的可持續(xù)發(fā)展。
我鎮(zhèn)為認真貫徹落實移風易俗精神，引導全鎮(zhèn)廣大黨員干部和群眾更新思想觀念，革除陳規(guī)陋習，遏制不良社會風氣，推動社會風氣向善向上向好轉(zhuǎn)變，引導廣大鄉(xiāng)村群眾形成崇德向善、勤儉節(jié)約、文明健康的生活方式。一是通過會議促落實。召開專題會議布置活動，要求鎮(zhèn)村干部特別是黨員干部做移風易俗的帶頭人，推進移風易俗深入基層、扎根農(nóng)村，共同營造和諧、文明的社會環(huán)境。要加大在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)點和建成區(qū)宣傳力度，鼓勵十星級文明戶，“好婆婆、好媳婦”等戶帶頭示范，引領(lǐng)文明鄉(xiāng)風。二是加大宣傳濃氛圍。鎮(zhèn)通過懸掛橫幅、張貼標語、led滾動播放等多種形式開展文明宣傳，同時上門發(fā)放倡議書、簽訂承諾書，利用趕集日現(xiàn)場宣傳等多種形式，不斷濃厚氛圍，強化群眾思想認識，促使基層群眾對移風易俗形成深刻印象，提升文明程度。
“鄉(xiāng)風文明”就是要促進農(nóng)村文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)發(fā)展，推進移風易俗、文明進步，弘揚農(nóng)耕文明和優(yōu)良傳統(tǒng)，使農(nóng)民綜合素質(zhì)進一步提升、農(nóng)村文明程度進一步提高。
我鎮(zhèn)圍繞以創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制為著力點，不斷加快土地流轉(zhuǎn)力度，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級，確保農(nóng)民致富增收。十九大已經(jīng)明確，要鞏固和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，深化農(nóng)村土地制度改革，完善承包地“三權(quán)”分置制度。保持土地承包關(guān)系穩(wěn)定并長久不變，第二輪土地承包到期后再延長30年。對于農(nóng)村經(jīng)濟來說，土地是最重要的生產(chǎn)資料之一，但長期以來由于制度障礙，導致農(nóng)民抱著金飯碗討飯吃的現(xiàn)象。此次明確了土地承包期限，對于穩(wěn)定民心，促進土地流轉(zhuǎn)均有非常大的正面作用，我們看好未來土地流轉(zhuǎn)進一步落地后的市場前景。例如宏林的永盛家庭農(nóng)場，主要經(jīng)營項目有水稻、小麥、蔬菜種植。這些新興的家庭農(nóng)場的.發(fā)展，不僅彌補了當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空白，還成為了當?shù)刂赂宦返摹姟?/p>
對于“生活富?！?，我們認為可以從兩個角度去理解，一個是提高農(nóng)民的收入水平，另一個是對于現(xiàn)行標準下的農(nóng)村貧困人口要實現(xiàn)脫貧。根據(jù)中央經(jīng)濟工作會議的三大攻堅戰(zhàn)之一的打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的規(guī)劃。到20xx年我國現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧。我鎮(zhèn)大力興建農(nóng)業(yè)，提高經(jīng)濟發(fā)展，打響脫貧攻堅之戰(zhàn)。例如xx村帶領(lǐng)村民致富，堅持發(fā)展。村“兩委”結(jié)合村情，大力推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，辦xx食品有限公司，生產(chǎn)加工工人達60余人，其中貧困戶6人，月平均工資3000元，貧困戶年均增收3萬以上，實現(xiàn)了穩(wěn)定脫貧；創(chuàng)辦了xx農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，該公司用工達到45人，其中就有10戶貧困戶村民，人均增收3000元以上；鎮(zhèn)幫助申請產(chǎn)業(yè)示范基地項目，村協(xié)調(diào)21戶有勞動能力的貧困戶進入基地季節(jié)性勞動，人均可望增收3000元。近年來，xx村充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的模范帶頭作用，不斷提高黨建科學化水平，以黨建引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇二十
(一)推進農(nóng)村公路建設(shè),夯實鄉(xiāng)村振興交通基礎(chǔ).今年投資8061.2萬元完成農(nóng)村公路提質(zhì)改造工程19個69.861公里;投資1684萬元實施完成20個農(nóng)村公路村道安全防護工程66.038公里;投資1749萬元實施17座農(nóng)村公路危橋加固改造工程.
(二)健全農(nóng)村公路管理機制,筑牢農(nóng)村公路制度保障.一是研究出臺《歙縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)歙縣深化農(nóng)村路管理養(yǎng)護體制改革實施方案的通知》,進一步建立健全農(nóng)村公路管理養(yǎng)護機制,提升農(nóng)村公路管護水平.二是持續(xù)深入推進路長制督導考評,壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)路長制管理主體責任,全面提升農(nóng)村公路管護水平.三是加強鄉(xiāng)村道路專管員培訓,明確要求,做好農(nóng)村公路巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和處理,確保公路安全、暢通.
(三)提升農(nóng)村公路安全管護水平,保障農(nóng)民群眾出行安全.今年投資1806萬元實施農(nóng)村公路養(yǎng)護工程11個83.16公里.推進農(nóng)村公路路域環(huán)境綜合整治,實現(xiàn)農(nóng)村公路暢安舒美目標,提升人民群眾滿意度和幸福感.
(四)完善運輸服務(wù)網(wǎng)絡(luò),暢通農(nóng)村地區(qū)客貨運.采用建制村通公交、通日班車、周班車、網(wǎng)絡(luò)預約響應(yīng)式客車的方式大力鞏固建制村通客車成果,進一步完善建制村通客車運營補貼機制和考核辦法,加大建制村通客車相關(guān)政策的宣傳,夯實建制村通客車工作基礎(chǔ),確保建制村通客車開的通、留得住、有效益.目前,全縣建制村通客車率達100%.
(五)調(diào)整幫扶干部,大力支持定點幫扶工作.選派3名基層經(jīng)驗豐富的干部,分別駐杞梓里鎮(zhèn)五春村、長陔鄉(xiāng)韶坑村開展鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作,參與做好村委換屆選舉、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等.及時調(diào)整脫貧戶幫扶人,落實“四個不摘”政策,鞏固脫貧成果.
二、亮點特色。
結(jié)合“交通+”融合發(fā)展的思路,以項目為抓手,推動農(nóng)村交通與景區(qū)景點、特色旅游等融合發(fā)展,增強農(nóng)村交通服務(wù)供給.一是提升農(nóng)村路網(wǎng)支撐產(chǎn)業(yè)和旅游發(fā)展的能力.國慶前夕,交通部門全力推進街口大橋和徽州天路建設(shè)進度,改善徽州天路路域環(huán)境,出新農(nóng)村公路標線、完善道路指示牌和標志牌,為全域旅游發(fā)揮積極作用,為徽州天路開路節(jié)的成功舉辦貢獻交通力量.二是_出行瓶頸、全面提升交通運輸服務(wù)質(zhì)量.以“我為群眾辦實事”為契機,深入調(diào)查,制定方案,積極推進有條件的農(nóng)村客運班線公交化改造,建立完善的班線退出補償、成本核定、票制票價等方面政策體系,為群眾提供高質(zhì)量的公共出行服務(wù).今年來,開通了屯溪至石門、屯溪至王村的公交線路.按照“先易后難、成熟一條、開通一條”的原則,完成了上豐、許村、坑口、巖源、前村、大脈塢等6條農(nóng)村客運班線公交化改造工作.正在推進歙縣至黃村公交線路前期改造工作.
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇二十一
在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，縣民政局高度重視鄉(xiāng)村文化振興工作，認真貫徹落實省市縣工作部署，履職盡責，充分發(fā)揮部門職能作用，把鄉(xiāng)村文化振興與民政重點任務(wù)同安排、同部署、同推進，取得積極成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
（一）高度重視，深入推進鄉(xiāng)村文明移風易俗工作?？h委、縣政府將移風易俗工作列入全縣“三重”工作，定期督導調(diào)度工作開展情況。年初，印發(fā)了《x縣關(guān)于扎實做好鄉(xiāng)村文明行動移風易俗工作指導意見》，明確了成員單位、各鎮(zhèn)街和村居的主要任務(wù)。全縣x個村（居）均建立了紅白理事會，組織開展紅白理事會成員培訓工作，切實發(fā)揮紅白理事會的監(jiān)督引導作用。x月份召開了全縣移風易俗工作推進會議，下發(fā)了《關(guān)于做好當前移風易俗工作的通知》，組織開展了移風易俗戲曲下鄉(xiāng)村巡演活動，各鎮(zhèn)街利用電子屏、宣傳欄、文化墻、流動宣傳車、村居大喇叭、微信公眾號等大力宣傳婚喪嫁娶文明新風，引導群眾樹立厚養(yǎng)薄葬、節(jié)儉辦喪的新觀念。組織開展“不要彩禮的好媳婦”評選活動，表彰宣傳先進典型，“婚姻貴在和睦，彩禮埋下隱患”“出嫁女兒要彩禮，街坊鄰居看不起”等婚嫁新觀念逐步形成。開展評先樹優(yōu)活動，在全縣選拔培養(yǎng)一批移風易俗示范村，連片建成一批鄉(xiāng)村文明行動示范區(qū)，以點帶面推廣好的經(jīng)驗做法。今年上半年，我縣移風易俗群眾滿意度全市排名第二，x月份全市移風易俗群眾滿意度調(diào)查中白石鎮(zhèn)、郭樓鎮(zhèn)分別獲得全市鎮(zhèn)街第一名、第二名的好成績。
實施“一約四會”提升工程，特別注重發(fā)揮村“兩委”班子、紅白理事會的引導作用，把紅白事辦理流程和標準納入村規(guī)民約，實現(xiàn)了行政管理和村民自治相結(jié)合。形成了紅事“x”標準和白事“四個一”規(guī)范，全縣每年大約舉辦喜事x例、白事x例，可節(jié)省費用約x億元。實施“以文化人”潤心工程，培育鄉(xiāng)土“草根”藝術(shù)團，創(chuàng)作移風易俗文藝節(jié)目并開展巡回演出，截至目前，全縣鄉(xiāng)土文藝演出人員達x多人，“莊戶劇團”發(fā)展到x個，創(chuàng)作完成《新小二黑結(jié)婚》、《后悔藥買不來》等典型文藝節(jié)目x多部，演出x余場次。以文化人、潤物無聲，潛移默化中改變著x的婚嫁新風俗，樹立了文明向上的婚姻新時尚。
（二）新時代文明實踐建設(shè)穩(wěn)步推進。
積極推進全縣志愿者和志愿服務(wù)組織注冊工作，召開全縣志愿服務(wù)登記注冊工作會議，對各鎮(zhèn)街工作人員進行了培訓，成立了工作推進組，廣泛宣傳發(fā)動，加強督導，全方位發(fā)力，截至目前，我縣實名注冊志愿者人數(shù)x人、志愿團體數(shù)x個，志愿者注冊數(shù)量和服務(wù)時長均位居全市第一名。組建并招募新時代文明實踐移風易俗志愿服務(wù)隊，制定了工作計劃，制作了服務(wù)隊旗、隊徽、馬甲等，組織志愿者服務(wù)隊開展豐富多彩的志愿服務(wù)活動。同時，加大新時代文明實踐及志愿服務(wù)活動的宣傳力度，開展志愿者培訓，提升志愿者整體素質(zhì)和能力水平。大力開展志愿者服務(wù)組織的培育工作，重點培育公益性志愿者服務(wù)組織，力促志愿服務(wù)規(guī)范化開展。
（三）整合優(yōu)勢資源，持續(xù)發(fā)力。
充分發(fā)揮民政部門優(yōu)勢，今年爭取到x處“中慈書屋”建設(shè)指標，每處配備圖書x冊，價值x萬余元，現(xiàn)已投入使用。開展“關(guān)愛留守兒童之家”、“關(guān)愛留守兒童工作站”建設(shè)試點。出臺扶持政策，鼓勵各鎮(zhèn)街整合資源，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學校或相對獨立的.場所建設(shè)“關(guān)愛留守兒童之家”或“關(guān)愛留守兒童工作站”。投入資金x余萬元，打造了x處“關(guān)愛留守兒童之家和工作站”。通過開展各種活動，幫助留守兒童健康快樂成長。我縣“慈心一日捐”活動被中華慈善總會推薦為“慈善捐贈創(chuàng)新項目”，代表山東省接受了中華慈善總會督查，受到省領(lǐng)導贊譽。在20xx年全市民政工作年中分析暨攻堅抓落實會議上，我縣“中慈書屋”及“關(guān)愛留守兒童之家和工作站”建設(shè)情況接受全市民政系統(tǒng)觀摩。
深入發(fā)掘收集古典文獻、歷史地圖、縣志、鄉(xiāng)志、當?shù)貍髡f、家譜、野史文集等，弘揚x古地名文化。整理編寫了闞城〔夏〕等x個古城古國地名篇目資料，20xx年x月省地名研究所領(lǐng)導來汶開展專題調(diào)研，并將我縣定為省地名文化研究聯(lián)系點。開展婚姻家庭輔導工作，針對新婚家庭開展婚前家庭輔導，強化婚姻家庭宣傳教育。成立了全縣首家婚姻家庭輔導中心，聯(lián)合縣婦聯(lián)等單位，聘請心理工作者、社會工作師、法律工作者等專業(yè)人員開展婚姻家庭勸和服務(wù)工作，每年成功勸和瀕臨離婚家庭近x對，受到群眾的歡迎。
雖然我局在鄉(xiāng)村文化振興方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與群眾對文化振興方面的期盼還存在著很大差距，具體表現(xiàn)為：
（一）移風易俗工作整體推進效果不均衡。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作被動、措施缺乏針對性，致使整體工作進展緩慢，個別村居“干部干，群眾看”現(xiàn)象不同程度存在，部分村（居）紅白理事會因沒有及時跟蹤督導檢查，未能真正發(fā)揮預期作用。
（二）志愿者服務(wù)質(zhì)量需進一步提升。雖然我縣志愿者注冊工作占比有了較大的增長，但志愿者及組織培育工作需要較長時間規(guī)范、培訓和監(jiān)管，我縣志愿者及志愿者服務(wù)組織標準化規(guī)范化運作能力有待提升。
（三）部門業(yè)務(wù)與工作任務(wù)結(jié)合需進一步強化。民政部門雖然依托部門優(yōu)勢開展了形式多樣、富有民政特色的鄉(xiāng)村文化振興“自選動作”，但在宣傳發(fā)動、氛圍營造、輿情引導方面我們還有很大的潛力可發(fā)掘。
下步我局將嚴格落實鄉(xiāng)村文化振興重點工作任務(wù)分工的各項要求，積極作為、主動發(fā)力，以民政業(yè)務(wù)為載體，強化組織領(lǐng)導，持續(xù)推動移風易俗工作進展，切實提升群眾滿意度和知曉率，充分尊重群眾主體地位，調(diào)動群眾參與的積極性、創(chuàng)造性，切實維護群眾利益。積極發(fā)揮民政部門在婚嫁和殯葬服務(wù)方面的業(yè)務(wù)優(yōu)勢，大力開展“婚事新辦、喪事簡辦”宣傳教育引導工作。健全完善婚嫁服務(wù)規(guī)范化制度，著力開展婚姻輔導、離婚勸和、政策宣傳和文明家風倡導等工作。加大工作力度，廣泛動員更多的黨員干部和社會公眾登記注冊為志愿者，加入到志愿者隊伍中來。創(chuàng)新思路，結(jié)合各單位特點，組織有針對性的志愿服務(wù)活動。同時努力構(gòu)建科學合理、長期有效的服務(wù)機制，逐步實現(xiàn)志愿服務(wù)工作的科學化、規(guī)范化、常態(tài)化。結(jié)合全縣新時代文明實踐中心建設(shè)工作，立足本轄區(qū)、本部門、本行業(yè)特色，制定規(guī)范切實可行的工作方案，加快速度、拓寬范圍、加大力度，切實為鄉(xiāng)村文化振興工作貢獻力量。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇二十二
一直以來，我局結(jié)合民政職能和工作實際，多舉措推進鄉(xiāng)村振興工作，現(xiàn)將相關(guān)工作匯報如下：
加強村民自治組織建設(shè)，健全和創(chuàng)新村委組織領(lǐng)導機制。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)做好“兩委”換屆工作，“兩委”領(lǐng)導換屆經(jīng)群眾性選舉，按要求完成全縣95個行政村和3個社區(qū)“兩委”換屆監(jiān)督工作。強化村民自治，普遍建立村規(guī)民約和村民議事會、道德評議會、禁賭禁毒會、紅白理事會“一約四會”，讓村民實現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督、自我發(fā)展。
依托村民會議形成民事民議、民事民辦、民事民管的基層協(xié)商格局。大力推進全縣村務(wù)公開和民主管理工作，實現(xiàn)村務(wù)公開陽光、透明。依法制定村民自治章程和村規(guī)民約，發(fā)揮自治章程、村規(guī)民約的積極作用，廣泛開展移風易俗行動。
·集中精力抓好社會救助體系。
一是發(fā)揮低保制度在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中的兜底保障作用。提高我縣城鄉(xiāng)低保保障標準和平均補助水平，20xx年7月起城市最低生活保障標準為580元/人.月，農(nóng)村最低生活保障標準為3800元/人.年。城市低保人均補助水平為350元。農(nóng)村低保人均補助水平為193元，城鄉(xiāng)低保人均補助水平分別提高了20元。
二是我局加強對特困人員的救助管理工作；
四是醫(yī)療救助能力得到提升。我局根據(jù)文件要求加強醫(yī)療救助制度與基本醫(yī)療保障制度的銜接，通過提高資助參合參保的比例、合理界定醫(yī)療救助對象范圍、進一步完善醫(yī)療救助經(jīng)費“一站式”即時結(jié)算機制等方式實施重特大疾病醫(yī)療救助工作，確保醫(yī)療救助發(fā)揮基本兜底作用，緩解困難群眾看病難、看病貴等問題。
·提升防災減災救災綜合能力。
我局加強救災應(yīng)急機制的建設(shè)，細化應(yīng)急救災預案。建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)救災信息速報網(wǎng)絡(luò)，制定完善自然災害救助規(guī)程。規(guī)范災害救助申報審批程序，救災工作井然有序。同時建立好相關(guān)臺賬，做到臺賬公開透明，管理規(guī)范。
·著力完善農(nóng)村公共服務(wù)體系。
建立健全養(yǎng)老服務(wù)體系。做好農(nóng)村三留守人員關(guān)愛工作，對特殊人群進行摸底排查工作，健全農(nóng)村留守兒童和婦女、老年人以及困境兒童關(guān)愛服務(wù)體系。做好殘疾人兩項補貼發(fā)放工作，加強和改善農(nóng)村殘疾人服務(wù)。同時按要求做好殘疾人兩項補貼發(fā)放工作。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇二十三
今年以來，祁門縣財政局高度重視現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，聚焦“兩強一增”行動任務(wù)，充分發(fā)揮財政職能作用，全面落實強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，在“科技強農(nóng)、機械強農(nóng)、促進農(nóng)民增收”工作中，深入開展基層調(diào)研，不斷創(chuàng)新工作思路，以有效舉措助推農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)，強化鞏固拓展脫貧攻堅成果，引領(lǐng)農(nóng)民走上致富之路，全面助推鄉(xiāng)村振興提質(zhì)增效。
建立長效投入機制，為“兩強一增”提供財力支持。隨著社會的不斷發(fā)展，原本耕種方式落后，農(nóng)民種植收益低下，嚴重制約和影響了現(xiàn)代農(nóng)村農(nóng)業(yè)的發(fā)展。20xx年，縣財政局聚焦“兩強一增”建立健全穩(wěn)固的投入機制，統(tǒng)籌整合資金5286萬元用于科技強農(nóng)、機械強農(nóng)發(fā)展，建立農(nóng)業(yè)科技特派員隊伍，送科學技術(shù)進村入戶，指導農(nóng)業(yè)春耕生產(chǎn)，傳授田間管理技術(shù)；推進農(nóng)業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，提供科學技術(shù)支持，引進先進種植加工技術(shù)和營銷手段，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；加快農(nóng)業(yè)綠色循環(huán)發(fā)展行動，加速“兩品一標”農(nóng)產(chǎn)品培育，全縣已有21個農(nóng)產(chǎn)品獲得“兩品一標”認證；制定印發(fā)了《祁門縣茶園管理背負式除草機補貼實施方案(試行)》，加大農(nóng)機補貼力度并實現(xiàn)農(nóng)機“手把手”教學，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，通過科技強農(nóng)，提升了高效生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，增強農(nóng)業(yè)農(nóng)村自我“造血”功能，激發(fā)農(nóng)村發(fā)展的內(nèi)生動力。
創(chuàng)新項目管理方法，為“兩強一增”提供項目支撐。“兩強一增”目標的實現(xiàn)，必須要有項目實施為基礎(chǔ)，為進一步推進鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接，切實提高銜接資金項目儲備庫質(zhì)量，提高項目實施的精準性、效益性，縣財政局認真總結(jié)鄉(xiāng)村振興銜接資金項目管理實際情況，創(chuàng)新實施了“兩上兩下”項目庫管理工作方法，制定《祁門縣財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金項目管理實操》，進一步規(guī)范項目的申報程序，認真做好項目庫建設(shè)管理，結(jié)合區(qū)域特色，在銜接資金項目申報上下功夫，推行申報農(nóng)用機械化產(chǎn)業(yè)項目，將項目謀深、謀細、謀實，推行機械強農(nóng)，夯實現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備支撐，破解山區(qū)農(nóng)業(yè)機械化“難題”，為高效實施銜接資金項目奠定基礎(chǔ)，引領(lǐng)振興村集體經(jīng)濟發(fā)展駛?cè)搿翱燔嚨馈?，切實提高鄉(xiāng)村振興項目實施對“兩強一增”的助推作用。
構(gòu)建農(nóng)業(yè)保險體系，為“兩強一增”添壓艙石作用。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略逐步向縱深推進，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，農(nóng)業(yè)保險覆蓋面也隨之擴大。縣財政局與保險機構(gòu)下沉基層，依托基層，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村兩委成員、種糧大戶等召開座談會，了解實際需求，廣泛聽取各方意見?？h財政局在做好中央政策性農(nóng)險的同時，根據(jù)該縣特色及實際情況，安排預算資金360萬元，及時將玉米、大豆等納入保險范圍，并進一步擴大茶葉、大棚蔬菜、中藥材等特色農(nóng)產(chǎn)品保險投保面積，創(chuàng)新開發(fā)食用菌種植特色農(nóng)業(yè)保險。另外，從今年起，縣財政投入近10萬元，對全縣種植水稻、油菜等險種種植面積低于10畝的所有農(nóng)戶，保費自繳部分全額由財政買單。通過不斷完善財政補貼制度，提升保險機構(gòu)服務(wù)水平，極大提高農(nóng)戶對農(nóng)業(yè)保險的認識，提升群眾的知曉率和滿意度，切實提高農(nóng)戶生產(chǎn)發(fā)展抗風險能力，激發(fā)農(nóng)戶投保積極性，促進了農(nóng)民增收，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。
下一步，祁門縣財政局將繼續(xù)全力以赴，壓緊壓實責任，切實把各項工作落到實處，取得實效，確保該縣“兩強一增”工作穩(wěn)步高質(zhì)量推進，實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興。
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