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好人評(píng)選活動(dòng)方案篇一
優(yōu)秀員工的評(píng)選目的在于鼓勵(lì)先進(jìn)、樹立標(biāo)桿,培養(yǎng)和塑造員工的榮譽(yù)感和使命感,不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,特制訂本辦法。
財(cái)務(wù)部、行政人事部任職三個(gè)月以上的正式員工。
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、個(gè)人行為符合公司的員工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
3、能夠團(tuán)結(jié)同事,同事內(nèi)部好評(píng)度要超過70%。
4、工作成績特別優(yōu)異,品行優(yōu)良,堪為同仁的典范者。
5、特殊貢獻(xiàn)者。
三、否決項(xiàng)。
1、三個(gè)月內(nèi)非全勤的員工。
2、三個(gè)月內(nèi)受到記過處分的員工。
3、不能積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)的。
1、由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核情況推薦本部門符合條件的候選人1人。
2、季度結(jié)束的次月10日前部門會(huì)議上所有員工對(duì)候選人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
3、原則上每季度會(huì)產(chǎn)生兩名員工,以得分和綜合評(píng)定確定一、二等獎(jiǎng)。
五、優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
1、凡被評(píng)為優(yōu)秀員工可在當(dāng)月享受1天帶薪假期。
2、公司會(huì)在內(nèi)部表彰優(yōu)秀員工的事跡,每月將優(yōu)秀員工的照片、名字和先進(jìn)事跡張貼在本公司的公告欄上。
3、優(yōu)秀員工一等獎(jiǎng)獲2x0元現(xiàn)金現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),二等獎(jiǎng)獲100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
4、凡被評(píng)選為優(yōu)秀員工者,將作為公司后備管理干部的必備條件之一。
好人評(píng)選活動(dòng)方案篇二
家庭是孩子的畢生學(xué)校,家長是孩子的第一任老師,教育孩子健康成長,是家長和教育工作者共同的職責(zé)。為進(jìn)一步推動(dòng)我校家庭教育的健康發(fā)展,優(yōu)化學(xué)天生長環(huán)境,根據(jù)研究決定自本年度開始,每學(xué)年在全校展開一次優(yōu)秀家長評(píng)選活動(dòng)。旨在通過這一活動(dòng)的展開,修建真正關(guān)注孩子健康成長、快樂成長的良好氛圍,引領(lǐng)廣大家長轉(zhuǎn)變家庭教育觀念,把握科學(xué)有效的教育方法,在家庭和教育機(jī)構(gòu)間架設(shè)起溝通交換的橋梁,推動(dòng)全校素質(zhì)教育工作健康發(fā)展,讓廣大學(xué)生真正成為家庭教育和學(xué)校教育的受益者。
積極配合學(xué)校,把握科學(xué)有效教育方法,修建良好家校教育環(huán)境,增進(jìn)孩子健康成長的家長。具體標(biāo)準(zhǔn)以下:
1、關(guān)愛孩子,尊重孩子。
(1)能夠真正走進(jìn)孩子的內(nèi)心,尊重孩子的獨(dú)立人格,與孩子建立良好的情感聯(lián)系,經(jīng)常以同等的姿態(tài)與孩子進(jìn)行溝通交換。
(2)關(guān)注孩子在德、智、體、美、勞等方面的全面發(fā)展,不片面尋求孩子的考試成績,鼓勵(lì)支持孩子參加課外愛好學(xué)習(xí),做到學(xué)有所長、全面發(fā)展。
(3)重視孩子的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,范文寫作 及時(shí)予以糾正,引導(dǎo)孩子做正確的事,對(duì)待孩子不溺愛,但又不簡單粗魯。
2、教育觀念正確,教育方法科學(xué)。
(1)重視孩子良好的思想品德教育,特別是對(duì)孩子愛國情操、集體精神、社會(huì)公德的培養(yǎng),引導(dǎo)孩子構(gòu)成積極健康的心理素質(zhì)和良好的人際交往能力。
(2)培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣,引導(dǎo)孩子積極參加力所能及的家務(wù)勞動(dòng)及社會(huì)公益勞動(dòng),增強(qiáng)孩子的自理能力和自立精神。
(3)善于用鼓勵(lì)、啟發(fā)等科學(xué)的方法教育引導(dǎo)孩子,建立信心,進(jìn)步愛好,培養(yǎng)孩子主動(dòng)思考、勇于創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、不怕困難的意志。
3、言傳身教,以身示范,修建良好的家庭環(huán)境。
(1)酷愛學(xué)習(xí),舉止文明,遵守公德,敬業(yè)進(jìn)取,不斷提升個(gè)人文化和精神修養(yǎng),生活情趣健康,為孩子做好榜樣。
(2)控制調(diào)理好孩子在家學(xué)習(xí)、文娛和健身等活動(dòng)時(shí)間,鼓勵(lì)孩子參加有益的體育、交友等活動(dòng),不放縱孩子無節(jié)制地看電視和玩游戲等。
(3)夫妻和睦,孝敬老人,妥善處理好家庭成員、鄰里之間的關(guān)系,人際關(guān)系xxxxxx,使孩子能夠在一個(gè)安靜、舒適、溫馨的氛圍中健康快樂成長。
4、尊重老師,關(guān)心學(xué)校,積極推動(dòng)家校交換合作。
(1)尊重老師,不在孩子眼前隨便評(píng)價(jià)老師的不足,經(jīng)常與老師聯(lián)系,交換孩子的思想、學(xué)習(xí)等情況,對(duì)教學(xué)工作提出公道化建議,支持孩子參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。引導(dǎo)孩子愛學(xué)校、愛老師、愛學(xué)習(xí),處理好孩子、家長與學(xué)校、老師的關(guān)系。
(2)關(guān)心學(xué)校發(fā)展,積極宣傳學(xué)校的辦學(xué)思想、教育目標(biāo)和教育成果,積極參加學(xué)校安排的活動(dòng),及時(shí)向?qū)W校反映家長、社會(huì)對(duì)學(xué)校工作的意見,積極出謀獻(xiàn)策,不說侵害學(xué)校名譽(yù)的話,不做侵害學(xué)校利益的事,如對(duì)學(xué)校管理或老師故意見,能以正常途徑,有禮貌地向?qū)W校反映,主動(dòng)維護(hù)學(xué)校的名譽(yù)和利益。
(3)主動(dòng)承當(dāng)家長的教育責(zé)任和義務(wù),積極支持配合學(xué)校、老師做好孩子的教育工作,正確對(duì)待孩子與同學(xué)之間的題目或矛盾,家長之間關(guān)系xxx。
好人評(píng)選活動(dòng)方案篇三
一、評(píng)定條件:
1、建立班級(jí)圖書角,籌集具有人均一冊(cè)以上的適合本年段閱讀的圖書以供閱覽(查看現(xiàn)場(chǎng)及圖書目錄10分)。
2、建立符合本班特色的借閱制度,使圖書形成一定的流動(dòng),借閱圖書無丟失,有珍惜圖書,愛護(hù)圖書的習(xí)慣,確保圖書保潔完整,并落實(shí)專人管理。(查看班級(jí)圖書借閱記錄10分)。
3、進(jìn)行具有本班特色的班級(jí)布置,有班級(jí)讀書標(biāo)語,營造書香文化氣息。(查看現(xiàn)場(chǎng)10分)。
4、有明確的班級(jí)閱讀之星評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。(查看有關(guān)資料10分)。
5、全體學(xué)生都能有積極的熱情進(jìn)行課外閱讀,養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣,全體學(xué)生能在一個(gè)學(xué)期里完成閱讀書目五本以上。(抽查部分學(xué)生10分)。
6、能按照學(xué)校要求開展早讀活動(dòng),紀(jì)律好,讀書氛圍濃。(查看學(xué)校檢查記錄10分)。
7、認(rèn)真上好每周的讀書會(huì),教師能積極參與組織和指導(dǎo)。(根據(jù)平時(shí)抽查了解的情況10分)。
8、經(jīng)常性地開展優(yōu)秀圖書推薦活動(dòng),每月至少一次,可以建立好書推薦的專欄等。(10分)。
9、定期向?qū)W校圖書室借閱圖書。(10分)。
10、開展富有班級(jí)特色的讀書活動(dòng),有創(chuàng)意、有成效。(例如出班刊、小小書市活動(dòng)等10分)。
1、書香班級(jí)每學(xué)期評(píng)選一次,每學(xué)期期末進(jìn)行評(píng)比。
2、“書香班級(jí)”的評(píng)選采用班級(jí)申報(bào)——教導(dǎo)處審查——學(xué)??己诵〗M評(píng)審三步進(jìn)行。申報(bào)班級(jí)填寫申報(bào)表,進(jìn)行班級(jí)情況的小結(jié)介紹及展示,教導(dǎo)處初審,學(xué)??己诵〗M按照申報(bào)班級(jí)的情況進(jìn)行考核打分,根據(jù)分值產(chǎn)生學(xué)校的書香班級(jí)。在此基礎(chǔ)上推選出平湖市書香班級(jí)。
三、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得書香班級(jí)稱號(hào)的班級(jí),學(xué)校將在期末大會(huì)上進(jìn)行表彰,授予“書香班級(jí)”標(biāo)志牌,在學(xué)校網(wǎng)站上公布名單,介紹班級(jí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
好人評(píng)選活動(dòng)方案篇四
為美化各辦公室環(huán)境,促進(jìn)教職工衛(wèi)生和文明意識(shí),樹立文明形象,經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì)研究,決定對(duì)各辦公室衛(wèi)生狀況進(jìn)行評(píng)比,現(xiàn)將評(píng)比細(xì)則公布如下:
1、辦公室整體布置優(yōu)雅。
2、辦公室地面干凈整潔,無塵土、水漬和雜物。
3、墻壁、天花板無蛛網(wǎng)、污跡和腳印,無亂寫亂畫。
4、門窗、玻璃、電扇、電燈、辦公桌面干凈整潔,無塵土和污垢。
5、辦公桌物品(作業(yè)、試卷)擺放整齊,吸煙的男教師要自備煙灰缸,不能亂扔煙蒂;
6、保持室內(nèi)空氣清新、流通。
7、衛(wèi)生工具擺放整齊,紙簍套袋,每日清理。
1、必須有值日安排,責(zé)任落實(shí)到人。
2、堅(jiān)持每天打掃衛(wèi)生。評(píng)選活動(dòng)方案
3、要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,自覺搞好個(gè)人及室內(nèi)衛(wèi)生。
4、注意節(jié)約能源,離開要將燈、熱水器關(guān)閉。
一、衛(wèi)生評(píng)比由校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)比。
二、每周定期檢查一次,將評(píng)比結(jié)果記錄在案并在公告欄公示。
三、檢查內(nèi)容及方法采用扣分累積的辦法。
1、辦公室整體衛(wèi)生20分
2、辦公室布置10分
3、教材、作業(yè)本等辦公用品是否擺放整齊20分
4、桌面、臺(tái)面、地面衛(wèi)生20分
5、衛(wèi)生工具、雜物及垃圾堆放情況20分
6、衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)能意識(shí)10分
據(jù)評(píng)比組打分,得分在90分以上為“示范辦公室”。每次評(píng)比結(jié)束后,對(duì)示范辦公室進(jìn)行公示,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
請(qǐng)各辦公室對(duì)照以上細(xì)則逐條自查。做好學(xué)生的榜樣,保持潔凈優(yōu)雅的辦公環(huán)境,使我校的校容校貌更加優(yōu)美怡人。
好人評(píng)選活動(dòng)方案篇五
通過“美德少年”的評(píng)選表彰活動(dòng),樹立學(xué)生身邊的典型形象,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)美德、弘揚(yáng)美德、踐行美德,從自我做起,培養(yǎng)良好習(xí)慣,強(qiáng)化自身素質(zhì)。用行動(dòng)關(guān)愛社會(huì),關(guān)愛學(xué)校,關(guān)愛他人,做一個(gè)有道德、有品位的人。
全校在校學(xué)生。
1、遵紀(jì)守法,舉止文明,不做學(xué)校禁止的事;尊敬師長,心存感恩,主動(dòng)向老師問好;關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)同學(xué),樂于助人;樂觀向上,自尊自信,勇于創(chuàng)新。
2、學(xué)習(xí)勤奮,成績顯著;興趣廣泛、學(xué)有所長;積極參加學(xué)校組織的活動(dòng)。
3、遵守上下課紀(jì)律,上下樓秩序;遵守公共交通秩序,愛護(hù)公物,維護(hù)學(xué)校形象。
4、愛護(hù)環(huán)境,主動(dòng)彎腰,撿起碎紙;自覺把食品袋和紙屑投進(jìn)垃圾箱;文明就餐,自覺排隊(duì),不剩飯菜;不買零食,有良好的行為習(xí)慣。
5、孝敬父母,尊重長輩,鄰里和睦;勤儉節(jié)約,艱苦樸素;學(xué)會(huì)自理,常做家務(wù)。在家給父母老人倒一杯水、端一碗飯,每周與父母老人談一次心。
第一步:宣傳發(fā)動(dòng):學(xué)校公布、班內(nèi)張貼公示評(píng)選方案,讓每一個(gè)學(xué)生了解并支持本項(xiàng)活動(dòng)。
第二步:評(píng)選。
1、美德少年每學(xué)期評(píng)選一次。
2、班級(jí)將本班美德少年擇優(yōu)選出2名向年級(jí)推薦,年級(jí)長負(fù)責(zé)確定年級(jí)美德少年候選人。七年級(jí)20名,八年級(jí)10名,。年級(jí)美德少年候選人要認(rèn)真撰寫先進(jìn)事跡材料,(材料要求不低于600字,事跡真實(shí)可靠、表述準(zhǔn)確貼切、條理清晰分明。)填寫“美德少年”申報(bào)表,上交政教處。
3、政教處負(fù)責(zé)確定學(xué)校美德少年候選人。將學(xué)校美德少年候選人名單在校內(nèi)公示一周無異議后,提交校委會(huì)認(rèn)定。
4、當(dāng)選“美德少年”的學(xué)生,學(xué)校頒發(fā)證書、獎(jiǎng)牌,獎(jiǎng)品。照相留念,載人校史。
1、高度重視,保證質(zhì)量。評(píng)選表彰美德少年是我校弘揚(yáng)正氣的有力舉措,是塑造高素質(zhì)學(xué)生的得力平臺(tái)。各年級(jí)、各班切實(shí)加強(qiáng)組織,精心安排,真正選出我校誠實(shí)守信、孝老愛親、勤奮好學(xué)、樂于助人等在養(yǎng)成教育方面表現(xiàn)突出的學(xué)生,使美德少年成為全校學(xué)生的楷模。
2、加強(qiáng)宣傳,營造氛圍。各班要充分運(yùn)用主題班會(huì)、黑板報(bào)等各種載體,學(xué)習(xí)美德少年的先進(jìn)事跡;學(xué)校將通過多種方式大力宣傳各班涌現(xiàn)的典型人物和先進(jìn)事跡,努力在學(xué)校形成學(xué)習(xí)美德少年、爭當(dāng)美德少年的良好道德風(fēng)尚。
好人評(píng)選活動(dòng)方案篇六
為大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,展示當(dāng)代中學(xué)生意氣風(fēng)發(fā)的時(shí)代風(fēng)采,引導(dǎo)和激勵(lì)廣大學(xué)生按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求,從一點(diǎn)一滴、一言一行做起,樹立遠(yuǎn)大理想,養(yǎng)成優(yōu)良品德,培養(yǎng)過硬本領(lǐng),讓學(xué)生學(xué)有楷模、趕有目標(biāo),努力發(fā)揮先進(jìn)典型的輻射作用,激勵(lì)廣大學(xué)生熱愛學(xué)校、勤奮學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、全面發(fā)展、進(jìn)而促進(jìn)我校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的不斷優(yōu)化,努力構(gòu)建文明和諧的校園,經(jīng)研究決定,在20xx年“五四”青年節(jié)之際開展江蘇省北淮中學(xué)第二屆“十佳學(xué)生”、“十佳學(xué)生干部”、“十佳班集體”、“五四紅旗團(tuán)支部”評(píng)選活動(dòng)。有關(guān)評(píng)選方案如下:
政教處、團(tuán)委、各年級(jí)組。
總顧問:xx。
組長:xx。
副組長:xx。
評(píng)選委員會(huì):xx。
十佳學(xué)生、十佳學(xué)生干部、十佳班集體、“五四”紅旗團(tuán)支部。
(一)十佳學(xué)生。
4.上進(jìn)心強(qiáng),有強(qiáng)烈的競爭合作意識(shí)和良好的學(xué)習(xí)品質(zhì)。
(二)十佳學(xué)生干部。
除具有“十佳學(xué)生”的基本條件外,還應(yīng)符合下列條件:
2.擔(dān)任學(xué)生干部或團(tuán)干部時(shí)間不少于一學(xué)期,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。
(三)十佳班集體。
4.班級(jí)、宿舍衛(wèi)生、跑操及其他常規(guī)管理考核處于年級(jí)前列。
(四)“五四”紅旗團(tuán)支部。
4.積極組織開展志愿者服務(wù)活動(dòng),并取得良好效果。
2.學(xué)校將在將校內(nèi)公示各年級(jí)推薦的個(gè)人或班級(jí)先進(jìn)事跡,并利用廣播和櫥窗大力宣傳;
3.對(duì)于“十佳學(xué)生”、“十佳學(xué)生干部”的評(píng)選,學(xué)校將舉辦“十佳學(xué)生”、“十佳學(xué)生干部”評(píng)選大賽,由候選人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示風(fēng)采?,F(xiàn)場(chǎng)展示結(jié)束后,由評(píng)委和學(xué)生代表根據(jù)候選人事跡和現(xiàn)場(chǎng)展示綜合印象投票產(chǎn)生“十佳”人選(學(xué)生投票權(quán)重0.6,評(píng)委投票權(quán)重0.4);對(duì)于“十佳班集體”、“紅旗團(tuán)支部”評(píng)選將由第二屆校園“十佳”評(píng)選組委會(huì)安排專人對(duì)候選班級(jí)量化考核,最終評(píng)定。
第一階段:宣傳發(fā)動(dòng)、年級(jí)自評(píng)階段:4月16日—4月25日。
第二階段:評(píng)選“十佳”:4月26日—4月30日。
第三階段:表彰總結(jié):5月1日—5月5日。
1.召開江蘇省北淮中學(xué)第二屆“校園十佳”表彰大會(huì),進(jìn)行表彰。
2.制作圖片展板或宣傳視頻宣傳,號(hào)召全校學(xué)生學(xué)習(xí)。
1.有關(guān)名額分配表。
2.“十佳學(xué)生”、“十佳學(xué)生干部”推薦表。
3.“十佳班集體”、“五四紅旗團(tuán)支部”推薦表。
好人評(píng)選活動(dòng)方案篇七
為了加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè),提高團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì),激勵(lì)廣大團(tuán)員青年積極進(jìn)取,奮發(fā)成才,經(jīng)校團(tuán)委研究,決定在每年“五四”前開展優(yōu)秀共青團(tuán)員評(píng)選活動(dòng)。
我校高二年級(jí)在校學(xué)生團(tuán)員。
(一)積極要求進(jìn)步,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵守團(tuán)的紀(jì)律,模范執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。
(二)注重品德修養(yǎng),尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),助人為樂,在同學(xué)中有較高威信。
(三)積極參加校園組織的各項(xiàng)活動(dòng),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),在團(tuán)的組織和宣傳教育活動(dòng)中發(fā)揮重要作用,并在某一方面取得突出成績。
(一)優(yōu)秀團(tuán)員以團(tuán)支部為單位按3%的比例進(jìn)行評(píng)選。
(二)獲得優(yōu)秀團(tuán)支部的優(yōu)秀團(tuán)員的名額可上浮至5%。
(三)在全校優(yōu)秀團(tuán)員中推選5名左右優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵。
(一)各團(tuán)支部根據(jù)評(píng)選條件,經(jīng)團(tuán)員民主評(píng)議,確定初選名單。
(二)團(tuán)支部將優(yōu)秀團(tuán)員初選名單報(bào)學(xué)校團(tuán)委,經(jīng)學(xué)校團(tuán)委審核后,在全校進(jìn)行公示。
(三)校團(tuán)委召開全體委員會(huì),在全校優(yōu)秀團(tuán)員中推選5名左右優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵。
評(píng)出的優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵填寫《優(yōu)秀團(tuán)員登記表》、《優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵登記表》,存入本人檔案,由校團(tuán)委在“五.四”前后進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),并作為團(tuán)組織推優(yōu)的候選對(duì)象。
好人評(píng)選活動(dòng)方案篇八
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè),激勵(lì)員工工作積極性,弘揚(yáng)企業(yè)文化和企業(yè)精神,展現(xiàn)優(yōu)秀員工風(fēng)采,樹立全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣,經(jīng)公司研究決定,在全公司組織開展“最美員工”評(píng)選活動(dòng),具體方案如下:
評(píng)選活動(dòng)緊緊圍繞“回饋社會(huì)、回饋客戶、回饋員工”的主題,通過廣泛發(fā)動(dòng),層層選拔,層層推薦,在公司發(fā)掘宣傳樹立一批“工作在基層、服務(wù)在基層、奉獻(xiàn)在基層”的典型“最美員工”,在全公司掀起“人人尋找最美員工,人人學(xué)習(xí)最美事跡,人人踐行最美精神”的熱潮,努力把此次評(píng)選打造成為特色鮮明、影響廣泛的公司文化建設(shè)的品牌活動(dòng),為公司持續(xù)、健康發(fā)展,戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和道德支撐。
為確?;顒?dòng)順利開展,公司成立“最美員工”評(píng)選活動(dòng)組委會(huì):
組長:
副組長:
成員:
張春雷。
組委會(huì)下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在公司黨群工作部,主要負(fù)責(zé)督促落實(shí)組委會(huì)的各項(xiàng)決議決定,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)活動(dòng)相關(guān)工作,審議、確定候選人名單。
各子公司須各自成立“最美員工”評(píng)選活動(dòng)組委會(huì),做好組織保障,結(jié)合自身實(shí)際,制定細(xì)化可行方案,使此次評(píng)選活動(dòng)推進(jìn)有力,影響廣泛,確保圓滿成功。
20xx年x月至20xx年xx月。
在公司工作滿一年的全體員工,以基層一線員工為主。
在公司范圍內(nèi)共評(píng)選表彰“最美員工”xx名,并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。
1.具有很高的思想政治覺悟。自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,積極參加社會(huì)公益事業(yè),傳遞正能量,贏得社會(huì)高度贊譽(yù)。
2.具有很高的社會(huì)公德和職業(yè)道德。堅(jiān)持誠信為本,品行優(yōu)良,熱愛公司,認(rèn)同公司文化,在公司或行業(yè)享有很高的信譽(yù)。
3.具有很強(qiáng)的職業(yè)技能和創(chuàng)新意識(shí)。業(yè)務(wù)精湛,技能超群,成績突出,所提改革創(chuàng)新舉措或合理化建議產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
4.具有很強(qiáng)的示范表率作用。在艱苦條件下或平凡崗位上,恪守職責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),任勞任怨,甘于奉獻(xiàn),形成模范效應(yīng),特別具有榜樣力量。
5.具有廣泛的宣傳弘揚(yáng)作用。事跡典型感人,能夠充分體現(xiàn)公司價(jià)值取向,能夠充分體現(xiàn)員工高尚思想和道德情操,員工反響優(yōu)良,公認(rèn)度高,具有一定的感召力和影響力。
具有良好的個(gè)人素養(yǎng)、專業(yè)技能,在本職工作崗位上成績突出。為公司利益不計(jì)個(gè)人得失,扎根本職工作,銳意進(jìn)取,在員工中樹立良好形象并起到帶頭作用。能夠創(chuàng)造性地開展工作,對(duì)工作流程和方式方法有系統(tǒng)性的變革,提高工作效率和品質(zhì),為公司的發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)細(xì)節(jié)提出創(chuàng)造性的建議并被公司采納者。
在各子公司初審或評(píng)選過程中,如發(fā)現(xiàn)申報(bào)候選人存在下列任何一種情況的,立即取消該候選人的參評(píng)資格:
1.有違反國家法律法規(guī)行為的;。
2.有違反公司管理要求行為或受到公司行政處罰、追責(zé)的;。
3.有評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)認(rèn)為不符合參評(píng)資格的其他情況的。
為確保活動(dòng)公開、公正、公平,此次評(píng)選主要分為宣傳發(fā)動(dòng)、民主推薦、審查遴選、投票審定和表彰宣傳五個(gè)階段。具體安排如下:
(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段:(x月xx日--x月xx日)。
通過公司發(fā)文、微信、網(wǎng)站等平臺(tái)公布評(píng)選方案,各單位組織學(xué)習(xí),廣泛宣傳評(píng)選活動(dòng)的目的、范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件,使評(píng)選活動(dòng)人人皆知,為全員參與推薦最美員工,挖掘最美事跡,努力營造良好氛圍和環(huán)境。
(二)民主推薦階段(x月x日--x月x日)。
1.民主推薦。分兩種形式,一是單位推薦,二是員工自薦。
單位推薦。各單位須從基層一線機(jī)構(gòu)開始,層層開展推選活動(dòng),深入挖掘符合評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)典型,認(rèn)真填寫申報(bào)材料。
員工自薦。各單位評(píng)選委員會(huì)須公布聯(lián)系人、聯(lián)系方式,接受員工自薦。自薦員工,可自行填寫申報(bào)材料直接上報(bào)各單位評(píng)選委員會(huì)。
2.初審。各單位評(píng)選委員會(huì)對(duì)于所推薦候選人要按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān),包含基本信息、事跡真實(shí)性和遵紀(jì)守法合規(guī)情況等內(nèi)容,認(rèn)真做好候選人的初審工作。
3.公示。各單位審核確認(rèn)推薦人員后,須在公司醒目位置進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于x個(gè)工作日。
4.上報(bào)。各單位應(yīng)于x月xx日前將推薦人員材料上報(bào)至公司評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)辦公室。
(三)審查遴選階段(x月x日--x月xx日)。
評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)辦公室根據(jù)推薦材料及調(diào)查情況,在征求相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上,進(jìn)行認(rèn)真審查,遴選入圍人選。
(四)投票審定階段(x月xx日--x月xx日)。
通過公司微信平臺(tái)設(shè)立“最美員工”評(píng)選活動(dòng)投票專區(qū),增加全體員工參與度,遵從民意,擴(kuò)大活動(dòng)影響力,投票結(jié)果將作為最終評(píng)審重要依據(jù)。
評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)根據(jù)投票結(jié)果及相關(guān)部門征求意見情況,由組委會(huì)各成員綜合評(píng)審確定公司“最美員工”最終人選,共計(jì)xx名。通過微信、網(wǎng)站進(jìn)行公示。
評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)對(duì)評(píng)選結(jié)果具有最終解釋權(quán)。
(五)表彰宣傳階段(x月xx日—xx月xx日)。
對(duì)最終獲評(píng)的xx名“最美員工”,公司將隆重進(jìn)行表彰,并授予榮譽(yù)證書,給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。“最美員工”的優(yōu)秀事跡,公司將通過微信平臺(tái)廣泛開展宣傳報(bào)道,利用“最美員工”的榜樣資源,發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,號(hào)召全體干部員工一起加入到弘揚(yáng)傳遞踐行最美精神的實(shí)際行動(dòng)中來。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織。各單位評(píng)選組委會(huì)要把此次活動(dòng)作為倡導(dǎo)公司核心價(jià)值理念、弘揚(yáng)公司文化、塑造職業(yè)形象的有效途徑,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),做好統(tǒng)籌指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、推動(dòng)落實(shí)等各項(xiàng)工作。
2.加大宣傳力度。各單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),精心策劃,主動(dòng)發(fā)掘身邊的典型人物與事跡,深入采訪宣傳提名人物的先進(jìn)事跡。在活動(dòng)開展的各個(gè)階段要全方位、高頻率的持續(xù)做好相應(yīng)的宣傳工作,擴(kuò)大宣傳覆蓋面,營造良好的輿論環(huán)境。
3.注重實(shí)效過程。要通過深入細(xì)致、扎實(shí)有效的工作,使推薦評(píng)選過程成為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作、進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力水平的過程,成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、不斷提高員工道德觀念和職業(yè)素質(zhì)的過程。
4.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序。各單位應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行認(rèn)真篩選,并做到嚴(yán)格審核把關(guān),按時(shí)保質(zhì)保量完成推薦工作。嚴(yán)格按照推薦條件和程序,公開透明、嚴(yán)謹(jǐn)有序、優(yōu)中選優(yōu),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,真正把有示范作用的先進(jìn)典型推薦上來。
5.材料完備詳實(shí)。認(rèn)真填寫評(píng)選申報(bào)表。參加評(píng)選的“最美員工”須有詳實(shí)的參評(píng)事跡材料,事跡典型務(wù)實(shí),有感召力,字?jǐn)?shù)要求在3000字左右。
好人評(píng)選活動(dòng)方案篇九
范圍:學(xué)校8個(gè)行政處室,3個(gè)年級(jí)部。
名額:“紅旗處室”2個(gè),“紅旗年級(jí)”1個(gè)。
(一)得分組成。
評(píng)選計(jì)分由三個(gè)部分組成,分別是“行政人員對(duì)處室年級(jí)評(píng)價(jià)”得分、職代會(huì)民意測(cè)評(píng)滿意率得分和20xx年上下兩個(gè)學(xué)期目標(biāo)管理考核得分。具體折算辦法如下:
1、依據(jù)《行政人員對(duì)處室年級(jí)評(píng)價(jià)表》的得分折合成20%計(jì)入考核總分;
3、依據(jù)20xx年度上下兩個(gè)學(xué)期處室年級(jí)目標(biāo)管理考核總分,折合成40%計(jì)入考核總分。
4、校長辦公會(huì)權(quán)值占15%,計(jì)入考核總分。
(二)計(jì)分辦法。
依據(jù)得分高低,分“處室系列”和“年級(jí)系列”分別排序,得出名次。
(三)結(jié)果運(yùn)用。
2、對(duì)獲得“紅旗處室”和“紅旗年級(jí)”榮譽(yù)稱號(hào)的單位,各獎(jiǎng)勵(lì)2000元的獎(jiǎng)金,以資鼓勵(lì)。
好人評(píng)選活動(dòng)方案篇十
策
劃
書
青島科技大學(xué)伙食管理委員會(huì)。
青島科技大學(xué)第六屆飲食文化節(jié)策劃書。
一、活動(dòng)背景。
“民以食為天”,同樣飲食也成了大學(xué)生活不可或缺的一部分。學(xué)校的餐飲機(jī)構(gòu)更是每天為同學(xué)們提供高質(zhì)量高水準(zhǔn)的飲食服務(wù),讓同學(xué)們每天都享受著飲食給他們帶來的快樂和欣喜。評(píng)選食堂的美食有助于提高食堂服務(wù)質(zhì)量,對(duì)加強(qiáng)校園飲食文化建設(shè),弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美食,具有十分重要的意義。
二、活動(dòng)目的為了進(jìn)一步宣傳校園的多元飲食文化,加強(qiáng)學(xué)生的飲食文化建設(shè),增加餐飲中心與師生的交流,豐富師生的校園文化生活,增進(jìn)師生之間的感情,推動(dòng)食堂飲食文化建設(shè),不斷提高飲食服務(wù)質(zhì)量,提高食堂在學(xué)生中的廣泛影響和在學(xué)生心目中的地位,促使餐飲中心不斷改善、創(chuàng)新,以便更好服務(wù)于學(xué)生,塑造青島科技大學(xué)良好的校園美食文化!
三、
活動(dòng)對(duì)象。
青島科技大學(xué)全體在校師生。
四、活動(dòng)時(shí)間。
待定。
五、活動(dòng)地點(diǎn)。
南苑餐廳一樓。
六、活動(dòng)流程1準(zhǔn)備階段。
青島科技大學(xué)第六屆飲食文化節(jié)策劃書。
a在餐廳東門擺放大型宣傳展板表明活動(dòng)內(nèi)容b顯著位置張貼海報(bào)、懸掛條幅。
c各窗口處貼通知,告知時(shí)間、地點(diǎn)。
d由各窗口自主推薦兩道特色菜品并附照片。
e宣傳部特制選票海報(bào)(要求有菜品名稱照片及寫票處)。
七、活動(dòng)安排:
八、活動(dòng)費(fèi)用:油性筆5支15元。
橫幅一張50元。
總計(jì)65元注:部分經(jīng)費(fèi)可由各窗口提供。
青島科技大學(xué)第六屆飲食文化節(jié)策劃書。
好人評(píng)選活動(dòng)方案篇十一
為切實(shí)推進(jìn)我區(qū)20xx年度農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作,努力打造“靚麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)、精品村居”,做好20xx年度全市農(nóng)村環(huán)境綜合整治“季季評(píng)”檢查評(píng)比活動(dòng)的迎檢工作,經(jīng)研究,決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展20xx年農(nóng)村環(huán)境綜合整治“雙月評(píng)”觀摩評(píng)比活動(dòng)(以下簡稱“雙月評(píng)”活動(dòng))。具體實(shí)施方案如下:
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè),以優(yōu)化人居環(huán)境為核心,按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、重點(diǎn)突出、標(biāo)本兼治的原則,以重點(diǎn)道路沿線環(huán)境整治為重點(diǎn),全面提高我區(qū)農(nóng)村環(huán)境綜合整治水平。
二、主要任務(wù)。
開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)過境高速公路、國道、省道、縣鄉(xiāng)道路兩側(cè)環(huán)境綜合整治;開展城市出入口環(huán)境整治;開展鎮(zhèn)容村貌、綠化、溝渠河塘環(huán)境整治;開展道路沿線農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物整治;開展城鄉(xiāng)生活垃圾一體化處置試點(diǎn)工作。
三、評(píng)比內(nèi)容及時(shí)間安排。
2月評(píng)(1-2月份)內(nèi)容:農(nóng)村重點(diǎn)道路沿線環(huán)境整治。包括寧宿徐高速、宿淮高速、245省道、249省道及鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路沿線界址牌設(shè)置、生活垃圾整治、溝渠河塘整治、簡易旱廁及廢棄豬圈整治等。
4月評(píng)(3-4月份)內(nèi)容:農(nóng)村重點(diǎn)道路沿線環(huán)境整治;鎮(zhèn)容村貌整治;生活垃圾整治、綠化管養(yǎng)、溝渠河塘整治等。
6月評(píng)(5-6月份)內(nèi)容:鎮(zhèn)容村貌整治;道路沿線農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物整治、生活垃圾整治、綠化管養(yǎng)、溝渠河塘整治等。
8月評(píng)(7-8月份)內(nèi)容:重點(diǎn)道路沿線農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物整治、生活垃圾整治、綠化管養(yǎng);城鄉(xiāng)生活垃圾一體化處置試點(diǎn)情況。
10月評(píng)(9-10月份)內(nèi)容:鎮(zhèn)容村貌整治;重點(diǎn)道路沿線農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物整治、生活垃圾整治、綠化管養(yǎng);城鄉(xiāng)生活垃圾一體化處置試點(diǎn)。
四、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。
(一)道路沿線整治。
(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)界址牌整治。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有二級(jí)以上道路要統(tǒng)一設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)界址牌。按照全市統(tǒng)一要求,鄉(xiāng)鎮(zhèn)界址牌設(shè)置方式采用立柱式,立柱高度為3米,直徑8-10厘米;設(shè)置位置沿道路行駛方向;界址牌圖文書寫的尺寸規(guī)格為長1米,寬0.7米;版面上方五分之二區(qū)域書寫區(qū)域行政區(qū)劃名稱,版面下方五分之三區(qū)域書寫鄉(xiāng)(鎮(zhèn))域行政區(qū)劃名稱,字體為規(guī)范黑體字,顏色為藍(lán)底白字。
(2)生活垃圾整治。全面推行“組保潔、村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運(yùn)、市處理”的城鄉(xiāng)生活垃圾一體化處置模式。無隨意傾倒垃圾、隨意堆肥和簡易填埋處理垃圾現(xiàn)象,通過推行垃圾集中處理,使村莊住宅四周、村莊周邊及主要道路、河道和溝渠兩側(cè)無暴露垃圾;每個(gè)行政村(居)要配備2名以上專職保潔員,每個(gè)村民小組配備1名以上兼職保潔員。同時(shí),要設(shè)置足夠數(shù)量的密閉垃圾房、垃圾箱和環(huán)衛(wèi)機(jī)械等保潔設(shè)施。
(3)簡易旱廁及廢棄豬圈整治。農(nóng)村鄉(xiāng)級(jí)以上道路沿線簡易旱廁及廢棄豬圈一律實(shí)施拆除或遷建。
(4)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物整治。農(nóng)村各條道路沿線無農(nóng)作物秸桿亂堆亂拋及焚燒等現(xiàn)象。
(5)溝渠河塘整治。鄉(xiāng)級(jí)以上道路沿線溝渠河塘岸坡無裸露垃圾、雜草,水體無污黑發(fā)臭現(xiàn)象,水面無漂浮物。
(6)苗木綠化管養(yǎng)。及時(shí)栽植、補(bǔ)植綠化苗木。草坪、綠籬、綠化帶、綠化廣場(chǎng)等要日常管養(yǎng)到位,無枯樹、死樹、黃土露天現(xiàn)象,綠化帶內(nèi)無垃圾、無雜草。
(二)鎮(zhèn)容村貌整治。
每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在每次觀摩活動(dòng)中要準(zhǔn)備2個(gè)村(居)參加檢查,不包括“十佳優(yōu)美鄉(xiāng)村”及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心村(居)。鎮(zhèn)村容貌要干凈整潔,無店外經(jīng)營、亂貼亂畫、亂堆亂放、亂扯亂掛、亂搭亂建等現(xiàn)象,農(nóng)戶房前屋后整齊干凈無垃圾。有條件的村(居)要配套建設(shè)公共廁所、簡易路燈、村內(nèi)道路、景觀綠化等基礎(chǔ)設(shè)施,村域主要道路實(shí)現(xiàn)硬質(zhì)化,要加快實(shí)施生態(tài)景觀改造、建筑出新等項(xiàng)目,優(yōu)化美化環(huán)境。
(三)城鄉(xiāng)生活垃圾一體化處置試點(diǎn)工作。
每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要建設(shè)1個(gè)壓縮式垃圾中轉(zhuǎn)站。
五、工作要求。
一是提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。“雙月評(píng)”活動(dòng)是推進(jìn)我區(qū)20xx年農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作的主要內(nèi)容之一,對(duì)有效改善農(nóng)村環(huán)境,推進(jìn)“最整潔、最現(xiàn)代、最生態(tài)”新農(nóng)村建設(shè)具有十分重要的`意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要提高思想認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感與緊迫感,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),要根據(jù)整治內(nèi)容,迅速細(xì)化實(shí)施方案,組織隊(duì)伍,明確專人負(fù)責(zé),將此項(xiàng)工作列為當(dāng)前重點(diǎn)迅速推進(jìn),及時(shí)研究解決整治過程中遇到的困難和問題,保證整治工作順利實(shí)施。
二是明確重點(diǎn),落實(shí)責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格按照通知內(nèi)容確定的整治內(nèi)容和要求,認(rèn)真梳理本單位的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,重點(diǎn)整治鎮(zhèn)區(qū)、城市出入口、過境高速公路、國道、省道及其它道路沿線環(huán)境,打造靚點(diǎn)村(居)。要明確目標(biāo)、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持層層抓好工作落實(shí),要整治出精品、出靚點(diǎn),以最佳狀態(tài)迎接市、區(qū)檢查觀摩。
三是強(qiáng)化督查,確保實(shí)效。此次“雙月評(píng)”活動(dòng)涉及面廣、任務(wù)量大,標(biāo)準(zhǔn)高、時(shí)間長,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必要高度重視、精心組織、周密安排,大力開展整治活動(dòng)。同時(shí)為了確?;顒?dòng)取得實(shí)效,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真做好計(jì)劃制定、工作協(xié)調(diào)、推進(jìn)落實(shí)和統(tǒng)計(jì)匯總等工作。區(qū)農(nóng)村環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,聯(lián)合城管、住建、交通、水務(wù)等部門抽調(diào)人員組成督查組,對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行跟蹤督查。對(duì)于進(jìn)度緩慢、敷衍塞責(zé)的責(zé)任單位進(jìn)行公開通報(bào),對(duì)整治效果較差、排名靠后的單位責(zé)令限期整改、作出書面檢討并公開曝光,確?;顒?dòng)達(dá)到預(yù)期效果。
好人評(píng)選活動(dòng)方案篇十二
答辯時(shí)間為4月24日下午2:00,地點(diǎn)為學(xué)生活動(dòng)中心一樓報(bào)告廳。
參照《長沙理工大學(xué)“五四紅旗團(tuán)支部”評(píng)選辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定,從政治思想、學(xué)風(fēng)建設(shè)、第二課堂、干部培養(yǎng)、志愿活動(dòng)、宣傳報(bào)道、權(quán)益調(diào)研、日常管理和支部特色等方面向現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委展示團(tuán)支部一年來的建設(shè)成果。
2、評(píng)委提問,團(tuán)支部代表答辯,中途不得換人。
1、展示內(nèi)容(50分):緊扣團(tuán)支部建設(shè)內(nèi)容,主題鮮明、條理清晰、內(nèi)容真實(shí)、富有特色。
2、回答問題(20分):反應(yīng)敏捷、內(nèi)容真實(shí)、富有技巧。
3、語言表達(dá)(20分):要求脫稿演講,聲音洪亮、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)、語速適中、表達(dá)準(zhǔn)確、富有感情。
4、形象風(fēng)度(10分):衣著整潔得體、儀態(tài)端莊大方、舉止禮貌自然,體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌,上下場(chǎng)致意,答謝。
1、由團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師,各分團(tuán)委書記,校團(tuán)委主要學(xué)生骨干(不超過5人)組成答辯委員會(huì),負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)分工作。
2、評(píng)分采用權(quán)數(shù)計(jì)分制,老師權(quán)數(shù)為2,學(xué)生權(quán)數(shù)為1,即:答辯得分=(老師評(píng)分×2+學(xué)生評(píng)分×1)/(老師人數(shù)×2+學(xué)生人數(shù)×1)。
3、現(xiàn)場(chǎng)答辯得分占評(píng)選總得分的40%。
好人評(píng)選活動(dòng)方案篇十三
店長工作職責(zé)是每一個(gè)店店長執(zhí)行店務(wù)工作的基本準(zhǔn)則,明確店長的工作職責(zé),有利于店長把握店鋪日常工作環(huán)節(jié)的管理。合理的運(yùn)用公司賦予店長應(yīng)盡的責(zé)任。并在店鋪每日運(yùn)做的各個(gè)環(huán)節(jié)把握重點(diǎn),創(chuàng)造佳績。
1、理解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳薄制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
5、負(fù)責(zé)店面內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列。
6、協(xié)助主管處理與改善專柜運(yùn)作的問題。
7、協(xié)助主管與所在商場(chǎng)的溝通與協(xié)助。
8、定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)。
9、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購物氣氛。
(一)、人員管理內(nèi)容:
人員管理是店長日常工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,因?yàn)樵谶@個(gè)舞臺(tái)上,不是一個(gè)人唱主角戲,一個(gè)完整的故事,是需要多個(gè)人物來表現(xiàn)的。而店長,則需要把這些人物有效的組織在一起的。以保證演出的質(zhì)量。作好店面的人員管理工作,對(duì)提高工作效率和提升銷售業(yè)績,都起著致關(guān)重要的作用。掌握店面人員管理的方法,對(duì)店長的工作與成長有著極大的幫助。
1、做到考勤的合理控制與人員的妥善安排。它包括安排合理人員的排班、休假、交接班和有效的運(yùn)用代班人員。
2、能夠體諒有特殊困難的員工。
3、能解決內(nèi)部糾紛,改善人際關(guān)系。
4、善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,避免影響業(yè)績現(xiàn)象發(fā)生。
(二)、日常管理工作內(nèi)容:
店面是一個(gè)表演的舞臺(tái),店堂內(nèi)的硬件設(shè)施就是布景和道具,而公司一年四季不斷變化的貨品構(gòu)成了故事的素材。店長要把這些素材組織成吸引人的故事,講給每一位光顧的客人。故事講的好不好,客人愛不愛聽,全憑店長的組織、策劃和安排、帶動(dòng)。
營業(yè)前:
1、開啟電器及照明設(shè)備。
2、帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。
3、清點(diǎn)貨品,專賣店要清點(diǎn)備用金。
4、核對(duì)前日營業(yè)報(bào)表,傳送公司。
營業(yè)中:
1、檢查導(dǎo)購儀容儀表,整理工服,佩帶工牌。
2、店長需掌握每日銷售情況。
3、控制賣場(chǎng)的電器及音箱設(shè)備(專賣店)。
4、備齊包裝紙、包裝袋,以便隨時(shí)使用。
5、維護(hù)賣場(chǎng)、庫房、試衣間的環(huán)境整潔。
6、及時(shí)更換櫥窗、模特展示、商品陳列。
7、注意形跡可疑人員,防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。
8、及時(shí)主動(dòng)協(xié)助顧客解決消費(fèi)過程中的問題。
9、收集市場(chǎng)信息,做好銷售分析。
10、整理公司公文及通知,做好促銷活動(dòng)的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。
營業(yè)后:
1、核對(duì)帳務(wù),填寫好當(dāng)日營業(yè)報(bào)表。
2、營業(yè)款核對(duì)并妥善保存,留好備用金。(專賣店)。
3、檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉,杜絕火災(zāi)隱患。
4、專賣店檢查門窗是否關(guān)好,店內(nèi)是否還有其他人員。
店長作為商廈管理組織中的一員,為充分發(fā)揮其職能作用,其在本店人事、貨品方面擁有以下指定權(quán)利:
(一)人事方面。
1、有權(quán)利參與營業(yè)人員的招聘、錄用的初選。
2、有權(quán)利向?qū)9?、商廈建議辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工。
3、有對(duì)員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的權(quán)利。
4、有權(quán)利根據(jù)員工表現(xiàn)向?qū)9?、商廈提出調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí)、辭退的意見。
5、有權(quán)利對(duì)員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查和評(píng)定。
(二)貨品方面。
1、有權(quán)利對(duì)公司的配貨提出意見和建議。
2、有權(quán)利拒收有質(zhì)量問題的貨品。
3、對(duì)店內(nèi)的貨品調(diào)配有決定權(quán)。
1、能夠遵守公司、本品牌、專柜的各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行上級(jí)指標(biāo),完成公司下達(dá)任務(wù);。
2、能夠妥善安排本專柜日常各項(xiàng)工作,做到盤點(diǎn)、帳薄制作、商品交接準(zhǔn)確無誤;。
5、每月在公司各項(xiàng)人員、貨品、衛(wèi)生、安全等檢查中均能排到前前三名;。
6、能夠協(xié)調(diào)所在本品牌、專柜與商廈進(jìn)行良好溝通;。
7、具有很強(qiáng)的銷售管理能力,銷售業(yè)績?cè)诒镜曛凶詈?。
8、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)力,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平;。
9、善于幫助本店中所有員工改善工作狀態(tài),能夠全面培訓(xùn)指導(dǎo)本店員工正確工作;。
10、具有強(qiáng)烈的自我約束意識(shí),評(píng)選當(dāng)月無違紀(jì)現(xiàn)象,能在員工中起到榜樣帶頭作用;。
11、能與店員保持良好的溝通,在本店員工中具有極強(qiáng)的威信;。
12、穿著打扮穩(wěn)重、大方、得體;。
13、言談舉止彬彬有理,有教養(yǎng);。
14、處事公正果斷。
好人評(píng)選活動(dòng)方案篇十四
毅豐公司“優(yōu)秀員工”一、目的:為提高員工工作積極性,有效地激勵(lì)員工并樹立公司模范標(biāo)桿,最終達(dá)到員工與公司共同成長的雙贏局面,特進(jìn)行年度優(yōu)秀員工評(píng)選。
二、評(píng)選對(duì)象:公司已過試用期的所有在職員工。
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí):積極配合相關(guān)部門的同事開展工作,同事間相互團(tuán)結(jié)友愛,工作上熱心幫助同事。
1、各部門負(fù)責(zé)人于9月22日前將推薦名單提交至人力資源部韓林處;
2、人力資源部于9月25日前完成初審;
3、總經(jīng)辦于9月28日前完成終審,通過后予以公布。
六、名額:
1、總?cè)藬?shù)15名;
2、各部門具體名單分配提交公司管理會(huì)議討論后再確定。
七、獎(jiǎng)勵(lì):
2、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):給予每位優(yōu)秀員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
八、工作組織:
1、人力資源部:負(fù)責(zé)整個(gè)評(píng)選工作的實(shí)施、宣傳;
2、公司相關(guān)部門:負(fù)責(zé)本部門優(yōu)秀員工的推薦名單提交;
3、總經(jīng)辦:負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工名單的最終審定,并為優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)。
九、費(fèi)用預(yù)算:
1、榮譽(yù)證書:15本*6元計(jì)90元。
2、獎(jiǎng)金:15*1000計(jì)15000元。
3、總計(jì):15090元。
人力資源部。
20xx-9-18。
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