通過總結(jié)，可以找出不足之處，并為今后的學(xué)習(xí)提供經(jīng)驗和啟示。在寫總結(jié)之前，可以先設(shè)定一個明確的目標(biāo)，確定要總結(jié)的內(nèi)容和要達(dá)到的效果。接下來是一些經(jīng)典總結(jié)的實例，希望對大家有所啟發(fā)。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇一
通過各種媒介手段，如勞動保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁、發(fā)表相關(guān)信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線、方針和國家勞動保障法律法規(guī)，最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉(xiāng)居民保等重要相關(guān)政策法規(guī)的知曉率，不斷提高廣大勞動者的維權(quán)意識，讓更多的勞動者學(xué)會在勞動過程中用法律保護自己的`合法權(quán)益，促進(jìn)了地方勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定和社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
緊抓各村繳費率，為便民交費，指導(dǎo)村民使用支付寶，微信等交費，20xx全鎮(zhèn)最終繳費率達(dá)94。12%圓滿完成區(qū)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會勞動保險，消除他們的后顧之憂。二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會保障補貼。四是服務(wù)全局，做好農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，對我鎮(zhèn)全面開展勞動力調(diào)查摸底工作了解其就業(yè)動向。五是積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，完成春潮行動培訓(xùn)數(shù)134人，對20名xx籍在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進(jìn)行勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)及上崗，及時了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求和求職情況，幫助發(fā)布用工信息，向本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)推薦工人，通過宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工，待業(yè)失業(yè)人員及時了解國家政策、就業(yè)信息。
安排20名xx籍在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。
不斷完善勞動監(jiān)察制度，及時了解和處理鎮(zhèn)內(nèi)勞動保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為進(jìn)行查處，通過和用人單位及勞動者雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，都得到了較好的解決，幫助勞動者獲得應(yīng)有賠償。
安排部署全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資清償拖欠工作，同時制定具體實施方案層層抓好落實加強聯(lián)合巡查，在施工單位自查的基礎(chǔ)上，組織相關(guān)站辦對施工單位進(jìn)行日常與專項檢查，對重點行業(yè)和重點區(qū)域的用人單位逐戶檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，在檢查過程中，11個政府性投資項目、5個非政府投資項目均未發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工欠薪的相關(guān)問題。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇二
我叫，今年33歲，現(xiàn)任分局社區(qū)警務(wù)五隊民警。去年警務(wù)改革后，我割舍不下多年來與群眾結(jié)下的深厚感情，主動要求留在社區(qū)工作。新機制、新形勢極大地激發(fā)了我的工作熱情，我圍繞著“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動扎實開展社區(qū)警務(wù)工作，實實在在地為社區(qū)居民做了一些力所能及的事情。在此，把我的做法和體會向大家作以匯報：
一、做好社區(qū)工作，要愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。
當(dāng)警察一直是我兒時的夢想。未參加公安工作前，十分向往刑警懲惡揚善、除暴安良，羨慕交警威風(fēng)八面、英姿颯爽，期待有一天把這一身使不完的勁用在打擊犯罪上。參加工作后，我被分配到了派出所，當(dāng)上了一名背戶口的管片民警，心理落差很大。記得1995年12月的一天，刑警隊來所抓捕一名負(fù)案在逃的犯罪嫌疑人，剛巧這人就住在我負(fù)責(zé)的社區(qū)，我一問三不知，錯過了抓捕的最佳時機，讓犯罪分子一跑就是3年。這件事對我觸動很大，暗下決心一定把社區(qū)工作做實做透，讓犯罪分子插翅難逃。說下社區(qū)談何輕易，我這些年的體會是，假如你有畏難情緒，見硬就回，就永遠(yuǎn)也下不去；假如你有恒心，不怕吃苦，經(jīng)得起個別群眾的冷嘲熱諷和吃得下閉門羹，就能有一番作為。我剛下社區(qū)時，吃閉門羹是常有的事，走訪10戶一般能敲開1戶，就是1戶我也主動推介自己，與群眾嘮家常，熟悉樓區(qū)的情況，形成感性熟悉。晚上回家以后，我把走訪過的再熟悉一遍，防止出現(xiàn)碰到走訪過的群眾熟悉我，而我不熟悉或叫不準(zhǔn)對方的尷尬情況。隨著時間的推移，群眾逐漸接受了我，在閑暇納涼時群眾相互推介我，在鄰里交流時經(jīng)常提起我，在碰到困難時經(jīng)常想到我。在以后的入戶工作中，我的進(jìn)度明顯加快，最后入戶成功率達(dá)到了100。多年來，為了社區(qū)工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計其數(shù)，練就了進(jìn)百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功。社區(qū)發(fā)案逐年下降，民事糾紛逐年減少，人口“雙熟率”達(dá)到了100。2005年我被評為“一級社區(qū)民警”。
二、做好社區(qū)工作，要貼近群眾、融入群眾。
我常自勉的一句話就是“你心里裝著群眾，群眾心里才能有你”。為方便社區(qū)群眾，了解社情民意，我預(yù)備了一本日記，群眾親切地稱之為《聯(lián)心日記》，工作中我隨身攜帶，寸步不離，在日記中記載群眾的點滴要求。大到辦理戶口、招工入學(xué)，小到婆媳不和、鄰里糾紛、甚至路燈不亮、下水道堵塞、抽水馬桶損壞等一些小事，我都一一記在本上，并把小事當(dāng)成大事來辦，想盡一切辦法加以解決。解決完的我在日記中進(jìn)行標(biāo)注，記清是哪些義務(wù)工作的好人、不圖名利的群眾，在每季度群眾匯報會上進(jìn)行講評，增進(jìn)鄰里互信；對一時解決不了的，我就重點標(biāo)注，時時琢磨如何解決。愛人常埋怨說“家里的事你一個也記不住，老百姓的事你比誰都記得清楚”。為了解決群眾下水道堵塞問題，我曾請物業(yè)維修隊工人吃過飯；為解決家用電器的小毛病，專門聯(lián)絡(luò)兩名有電器修理經(jīng)驗的老鄉(xiāng)，隨叫隨到。多年來，工作日記我寫了滿滿9本，記載大事小情3000余件，累計幫助、協(xié)調(diào)解決了2400多件。同時，我還建立了11戶以五保戶、特困戶、軍烈屬、低保戶、殘疾人為主的聯(lián)系戶，堅持每周去一次，寒來暑往，風(fēng)雨不誤。社區(qū)有一名叫于永會的殘疾人，愛人車禍去世，孩子正在讀書，生活很拮據(jù)，我協(xié)調(diào)物業(yè)給他辦了一個修鞋點，每月有個穩(wěn)定的收入。在“單元工作法”的推動下，鄰里一有時間就登門看望，噓寒問暖，幫助解決實際困難。提起大家?guī)椭氖?，于永會?jīng)常感動得熱淚盈眶。在許多社區(qū)群眾眼里，刑釋解教人員就是一顆“定時炸彈”，避之唯恐不及。我認(rèn)為，打擊懲治犯罪分子固然重要，但幫助刑釋解教人員浪子回頭，重新融入社會，將其轉(zhuǎn)化為維護社會治安的積極因素同等重要。在與刑釋解教人員的交往中，我總結(jié)了“三步工作法”。第一步對他們進(jìn)行再教育，因人而異，使他們知法、守法，矯正不良行為，重新喚起生活的勇氣和信心。第二步對他們關(guān)心、體貼，加強感情溝通和交流，使他們感受到人格受到了尊重，讓他們知道社會對他們表示認(rèn)同和接受。第三步幫他們辦實事，解決生計問題。我負(fù)責(zé)的社區(qū)有一名叫崔興江的，刑釋解教后一直沒有工作，愛人有殘疾，一家三口生活無著落，三天不打仗兩天早早的，家庭面臨破裂的危險。我?guī)椭谖飿I(yè)找了一份工作，這樣使全家氣也順了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，沒有他的幫忙，我這家早就散了”。這些年來，我的體會是，給群眾解決一個困難，群眾就會記住你一輩子；做傷害群眾感情的一件事，群眾畢生對你都沒有好感。
三、
做好社區(qū)工作，要傾聽民聲、解決民憂。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇三
xx年以來，xxx社區(qū)勞動保障工作站在黨委、政府以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)單位的高度重視和正確指導(dǎo)下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用，不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)社區(qū)勞動保障工作的有效開展。現(xiàn)將這一年的工作情況匯報如下：
根據(jù)錫林郭勒盟勞動就業(yè)局下發(fā)的《關(guān)于開展xxx年全盟崗位需求調(diào)查活動的通知》及旗勞動就業(yè)局的安排部署，xxx社區(qū)保障工作站開始了xxx年度崗位需求調(diào)查。工作站工作人員在社區(qū)工作者協(xié)助下，深入轄區(qū)內(nèi)的各類用工單位，重點了解了用工單位的崗位需求情況。我社區(qū)共xx家單位有崗位需求，崗位需求人數(shù)達(dá)到xx人。我社區(qū)采取在社區(qū)大屏幕上刊登崗位征集信息及上報上級單位的形式希望能夠及早公布和通知到有崗位需求的失業(yè)人員，為轄區(qū)的失業(yè)人員提供必要的就業(yè)途徑。
社區(qū)積極協(xié)助有創(chuàng)業(yè)熱情的.、但資金遇到困難的自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款手續(xù)。為調(diào)動個人創(chuàng)業(yè)的積極性，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、大中專生自主創(chuàng)業(yè)，使他們盡快轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，早日實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。我工作站積極配合就業(yè)局小額擔(dān)保貸款項目，對前來申請蓋章的人員提供了方便快捷的辦事效率，我站在今年共協(xié)助了xx人申請小額擔(dān)保貸款。對申報貸款人員的項目、資產(chǎn)、場地、經(jīng)營狀況以及擔(dān)保等情況進(jìn)行了嚴(yán)格審核，現(xiàn)已全部上報旗勞動就業(yè)服務(wù)局，保證了小額貸款的順利進(jìn)行。
x月x日召開了關(guān)于開展全盟城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查工作以及社會保障局入保調(diào)查部署工作會議，我站從四月底開始在社區(qū)工作人員的協(xié)助下入戶調(diào)查勞動力資源，得出今年新的數(shù)據(jù)：我社區(qū)總戶數(shù)xxx戶，總?cè)丝趚xx人，其中：流動人口xx戶、xx人；常住人口xx戶、xx人；駐區(qū)單位xx家；個體經(jīng)營網(wǎng)點xx家、私營企業(yè)xx家；勞動力xx人。
登記完數(shù)據(jù)后我們開始錄入微機，完善我鎮(zhèn)勞動力的微機錄入情況。
為認(rèn)真貫徹促進(jìn)就業(yè)有關(guān)政策，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，努力實現(xiàn)將我工作站打造成為“充分就業(yè)社區(qū)”，xx月xx日我鎮(zhèn)保障人員積極協(xié)助就業(yè)局舉辦了為期x天的招聘會，我社區(qū)提供了xx家招聘單位，xx個工作崗位，基本上所有崗位都有應(yīng)聘人員詢問和登記。
我工作站從完善勞動保障平臺和建立健全充分就業(yè)社區(qū)入手，對就業(yè)困難人員進(jìn)行了登記及公示。今年我社區(qū)到目前共登記了就業(yè)困難人員xx名，大部分為40.50失業(yè)人員及大中專畢業(yè)生.這表明社區(qū)失業(yè)人員中有很多是大中專畢業(yè)和中年人員找不到合適工作，我們必須努力創(chuàng)建和發(fā)掘適合他們的工作充分發(fā)揮他們的工作和生活經(jīng)驗來進(jìn)行合適的工作。
到目前為止鎮(zhèn)保障所開展了兩次技能培訓(xùn)，計算機培訓(xùn)和動物疫病防治培訓(xùn)，我社區(qū)有xx名年輕人報名學(xué)習(xí)了計算機培訓(xùn)，動物防治疫病主要針對了牧區(qū)的牧民。
今年我社區(qū)新建立了社區(qū)服務(wù)站，工作站要積極與社區(qū)工作人員配合，在居民來往最多的服務(wù)站粘貼和發(fā)放關(guān)于勞動和社會保障的相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及有關(guān)就業(yè)，服務(wù)，幫扶等的信息和材料，讓群眾對我們的工作更加熟悉。
今年我工作站新錄入臺賬：小額擔(dān)保貸款xx，靈活就業(yè)xx名，公益性崗位安置xx人。自謀職業(yè)xx名，勞務(wù)輸出xx名，暫不就業(yè)xx名，登記失業(yè)人員xx名，（已全部就業(yè)），享受社會保險補貼的xx名。
以上是這一年來的工作，其中的不足之處我們還要努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)，積極工作，大膽創(chuàng)新，結(jié)合本社區(qū)實際，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，本著為群眾解憂，真情服務(wù)的工作理念，把全心全意為人民服務(wù)作為永恒的目標(biāo)，直到群眾滿意。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇四
市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標(biāo)明確，認(rèn)識到位，早在年初就把實施社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財政預(yù)算預(yù)留400萬元用于參保補助。由于市領(lǐng)導(dǎo)重視，為主辦單位注入活力，充分地調(diào)動市直有關(guān)部門和各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的工作熱情，統(tǒng)一思想認(rèn)識，為推動本項工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和發(fā)動創(chuàng)造良好氛圍。為加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立了xx市農(nóng)村住院醫(yī)療保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作的組織、協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)工作，同時設(shè)立農(nóng)村住院醫(yī)療保險辦公室，負(fù)責(zé)貫徹實施、日常監(jiān)督管理和信息反饋等工作。由于責(zé)任落實到部門，任務(wù)分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。
農(nóng)村醫(yī)保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本質(zhì)上說醫(yī)療保險仍屬商業(yè)行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關(guān)各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)小組做了大量宣傳工作，通過發(fā)放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議，同時重點在有關(guān)試點村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關(guān)會議向廣大農(nóng)村黨員、群眾代表、老人協(xié)會成員和一般群眾宣傳市農(nóng)保政策，讓群眾對農(nóng)保有關(guān)事項有較全面的了解，改變以往錯誤認(rèn)識，使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X參與。另外，經(jīng)與承保單位平安保險公司協(xié)商，準(zhǔn)備編撰宣傳小冊，發(fā)放給每位參保人，方便參保人對照有關(guān)條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農(nóng)保。試點工作開展一段時間后，媒體也會作相關(guān)的跟蹤宣傳報道。
要正式啟動和運作農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作，必須有可遵循的.實施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴(yán)格按規(guī)定實施，才能確保農(nóng)保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關(guān)鍵。市農(nóng)辦作為主辦單位，做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。
一是與平安保險公司協(xié)作制定農(nóng)保辦法，市農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)非常重視農(nóng)保工作，把農(nóng)保工作列入今年重要議事日程，分管領(lǐng)導(dǎo)為落實制定農(nóng)保辦法多次上x、x與平安保險公司領(lǐng)導(dǎo)商談，平安保險公司負(fù)責(zé)本項工作的主要領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員也保持與農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)頻繁聯(lián)系，逐一對有關(guān)條款進(jìn)行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關(guān)條款?，F(xiàn)在出臺的《xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試行辦法》（全文十一章三十二條款）是至少十易其稿的基礎(chǔ)建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關(guān)工作。
二是當(dāng)好組織協(xié)調(diào)角色。主要是做好承保方與參保方代表的協(xié)調(diào)配合工作。市農(nóng)辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調(diào)查研究，充分聽取鎮(zhèn)、村基層干部的意見和建議的基礎(chǔ)上，召集承保單位主要負(fù)責(zé)人協(xié)商，為此市農(nóng)辦經(jīng)常組織有關(guān)人員開會座談，耐心協(xié)調(diào)，對條款逐條研究，直至各方都能接受。
三是及時向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農(nóng)保工作，上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常關(guān)注、關(guān)心農(nóng)保工作進(jìn)展，為此市農(nóng)辦經(jīng)常提供有關(guān)農(nóng)保信息，匯報工作進(jìn)展情況，及時得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示，政信暢通保證農(nóng)保工作有計劃有步驟地開展。
由于農(nóng)保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進(jìn)步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，認(rèn)真地組織實施，順利管理運作，嚴(yán)格執(zhí)行辦法規(guī)定，積極探索，大膽創(chuàng)新，逐步完善我市農(nóng)保體系，為我市今后農(nóng)保全面鋪開打下良好基礎(chǔ)。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇五
近一年的多方努力，終于促成xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試點工作正式啟動，現(xiàn)正進(jìn)入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為至xx年農(nóng)村醫(yī)療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：
市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標(biāo)明確，認(rèn)識到位，早在年初就把實施社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財政預(yù)算預(yù)留400萬元用于參保補助。由于市領(lǐng)導(dǎo)重視，為主辦單位注入活力，充分地調(diào)動市直有關(guān)部門和各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的工作熱情，統(tǒng)一思想認(rèn)識，為推動本項工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和發(fā)動創(chuàng)造良好氛圍。為加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立了xx市農(nóng)村住院醫(yī)療保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作的組織、協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)工作，同時設(shè)立農(nóng)村住院醫(yī)療保險辦公室，負(fù)責(zé)貫徹實施、日常監(jiān)督管理和信息反饋等工作。由于責(zé)任落實到部門，任務(wù)分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。
農(nóng)村醫(yī)保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本質(zhì)上說醫(yī)療保險仍屬商業(yè)行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關(guān)各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)小組做了大量宣傳工作，通過發(fā)放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議，同時重點在有關(guān)試點村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關(guān)會議向廣大農(nóng)村黨員、群眾代表、老人協(xié)會成員和一般群眾宣傳市農(nóng)保政策，讓群眾對農(nóng)保有關(guān)事項有較全面的了解，改變以往錯誤認(rèn)識，使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X參與。另外，經(jīng)與承保單位平安保險公司協(xié)商，準(zhǔn)備編撰宣傳小冊，發(fā)放給每位參保人，方便參保人對照有關(guān)條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農(nóng)保。試點工作開展一段時間后，媒體也會作相關(guān)的'跟蹤宣傳報道。
要正式啟動和運作農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴(yán)格按規(guī)定實施，才能確保農(nóng)保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關(guān)鍵。市農(nóng)辦作為主辦單位，做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。
一是與平安保險公司協(xié)作制定農(nóng)保辦法，市農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)非常重視農(nóng)保工作，把農(nóng)保工作列入今年重要議事日程，分管領(lǐng)導(dǎo)為落實制定農(nóng)保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領(lǐng)導(dǎo)商談，平安保險公司負(fù)責(zé)本項工作的主要領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員也保持與農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)頻繁聯(lián)系，逐一對有關(guān)條款進(jìn)行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關(guān)條款?，F(xiàn)在出臺的《xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎(chǔ)建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關(guān)工作。
二是當(dāng)好組織協(xié)調(diào)角色。主要是做好承保方與參保方代表的協(xié)調(diào)配合工作。市農(nóng)辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調(diào)查研究，充分聽取鎮(zhèn)、村基層干部的意見和建議的基礎(chǔ)上，召集承保單位主要負(fù)責(zé)人協(xié)商，為此市農(nóng)辦經(jīng)常組織有關(guān)人員開會座談，耐心協(xié)調(diào)，對條款逐條研究，直至各方都能接受。
三是及時向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農(nóng)保工作，上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常關(guān)注、關(guān)心農(nóng)保工作進(jìn)展，為此市農(nóng)辦經(jīng)常提供有關(guān)農(nóng)保信息，匯報工作進(jìn)展情況，及時得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示，政信暢通保證農(nóng)保工作有計劃有步驟地開展。
由于農(nóng)保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進(jìn)步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，認(rèn)真地組織實施，順利管理運作，嚴(yán)格執(zhí)行辦法規(guī)定，積極探索，大膽創(chuàng)新，逐步完善我市農(nóng)保體系，為我市今后農(nóng)保全面鋪開打下良好基礎(chǔ)。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇六
今年以來，江口街道勞動保障站緊緊圍繞街道辦事處年初提出的目標(biāo)任務(wù)和市人社局的工作要求，克服人手緊、任務(wù)重等困難，積極開展工作，保證了全年各項任務(wù)的圓滿完成?？偨Y(jié)一年來所做的工作，主要有以下幾方面：
加強就業(yè)服務(wù)和引導(dǎo)，盡可能緩解和化解企業(yè)招工難及農(nóng)村就業(yè)困難人員就業(yè)難等實際困難。
今年來，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實xx市人民政府《關(guān)于創(chuàng)建“充分就業(yè)市”活動的實施意見》等有關(guān)文件精神，圍繞深化充分就業(yè)街道創(chuàng)建這一主線，堅持?jǐn)U大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)“兩手抓”，創(chuàng)新理念，把握重點，立足就業(yè)增長和創(chuàng)業(yè)帶動，積極組織100多家企業(yè)參加市局舉辦的各類招聘會30多場次，及時發(fā)布企業(yè)用工信息1500多條，為企業(yè)提供職業(yè)介紹360多人次，使街道的充分就業(yè)創(chuàng)建工作取得了更加明顯成效，全街道52個村、3個居委會在去年全部創(chuàng)建成功為“充分就業(yè)村（社區(qū)）”的基礎(chǔ)上，通過各村勞動保障協(xié)理員的共同努力，更加完善了就業(yè)、再就業(yè)臺帳，并全部實現(xiàn)了計算機微機化管理。摸清了全街道農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)勞動力、“4050”人員、失業(yè)人員、失地農(nóng)民、低收入家庭等情況，分門別類建立基礎(chǔ)臺帳，完善了工作平臺，其他各項創(chuàng)建工作也做得更加完善，使我街道的城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率不斷提高。目前，街道城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率已達(dá)到99。2%，農(nóng)村低保家庭勞動力就業(yè)率達(dá)到99.33 %，分別比上年末提高0.2和0.3個百分點，推動了街道的就業(yè)、再就業(yè)工作健康、持續(xù)發(fā)展。
一是熱情為企業(yè)職工和農(nóng)村居民提供各種咨詢服務(wù)，及時為符合條件的參保人員辦理好社會保險有關(guān)手續(xù)。
二是我們專門組織召開了二次由各村勞動保障協(xié)理員、會計參加的動員會和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，并根據(jù)市政府要求把責(zé)任和任務(wù)分解落實到各村，同時采用走訪企業(yè)和給企業(yè)發(fā)送短信等形式，要求、督促企業(yè)積極參加職工社會保險，確保全年社保擴面任務(wù)圓滿完成。今年，街道全年新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)2200人，其中企業(yè)職工新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)1000多人，新增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和失地人員養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)1200人。
到目前止，街道本地戶籍人員的養(yǎng)老保險參保率已達(dá)87.3%，其他各類保險除工傷保險外都基本完成市局下達(dá)的擴面指標(biāo)。同時，我們還完成了xx市戶籍人員未參保人員信息核查9737人次，信息登記完成率達(dá)到100%，還辦理了老農(nóng)保退保手續(xù)200多份，受理各類參保人員資格認(rèn)定合計為12000多人次。
一是做好日常投訴案件的接待和處理工作，到目前已受理處理勞資糾紛和勞動爭議案件200多起，其中有檔案記錄在案的有103件，包括涉及勞動報酬案件42件，工傷補償案件61件，共涉及人數(shù)127人次，涉案金額207.3萬元，其中勞動報酬12.2萬元，工傷賠償195.1萬元，目前都已結(jié)案。
二是協(xié)助處理好因企業(yè)關(guān)閉等引起職工群體上訪案件4件，總涉及職工人數(shù)634人，涉及拖欠工資及經(jīng)濟補償金等累計總金額達(dá)513萬元，其中寧波米斯克電子有限公司涉及職工531人，拖欠工資及經(jīng)濟補償金等412萬元；奉化納米多電鍍有限公司電鍍車間涉及職工13人，拖欠工資12萬多元；奉化博鑫源陶瓷有限公司涉及職工31人，拖欠工資47萬元；寧波泓盾金屬制品有限公司涉及職工59人，拖欠工資42萬元，目前這4件群體案件經(jīng)過協(xié)調(diào)有2件已得到妥然解決，還有2件正在進(jìn)入司法程序，職工情緒穩(wěn)定。
三是繼續(xù)協(xié)調(diào)處理好去年因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)等引發(fā)的群體性拖欠工資事件的后續(xù)處理工作（順星沖件、光輝印花、褀瑞織造和榮利機械），協(xié)助有關(guān)部門做好倒閉企業(yè)的資產(chǎn)評估、資產(chǎn)拍賣和職工上訪的解釋協(xié)調(diào)等善后處理工作，到目前，已收回去年由街道墊付的職工工資款40.73萬元，尚有35.27萬元正在按法律程序追回。
四、加強勞動保障監(jiān)察力度，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。
今年來，一是我們通過街道信息平臺、有線電視及懸掛橫幅等方式積極向企業(yè)宣傳勞動保障方面的法律法規(guī)，向街道所屬的800多家企業(yè)的法定代表人、人事干部及會計等有關(guān)人員發(fā)送勞動保障書面審查、勞動合同簽訂、社會保險參保、按時發(fā)放職工工資等內(nèi)容的信息6次，共計發(fā)送3600多條信息，還懸掛宣傳橫幅2條。
二是明確目標(biāo)，責(zé)任到人，街道與各企業(yè)主尤其是一些租賃企業(yè)和職工較多的企業(yè)簽訂了《防范和處置拖欠工資目標(biāo)責(zé)任書》700多家。
三是完成了對780家企業(yè)進(jìn)行的勞動保障年度書面審查和履行社會責(zé)任進(jìn)行評價，嚴(yán)格把關(guān)，對不符合要求的限期整改；四是健全和完善了街道勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，并對每個網(wǎng)格的勞動保障監(jiān)察員和協(xié)管員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，全部持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)法，使街道“兩網(wǎng)化”管理工作更上了一個新臺階，得到了xx市人社局的肯定，今年已接待了寧波、舟山、金華等市的監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)前來參觀考察，受到了他們的一致好評。
四是發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。對于勞動者投訴的案件從沒發(fā)生推諉或把案件上交給市其他有關(guān)部門等情況，全年去市勞動監(jiān)察隊投訴或去市勞動仲裁的案件比上年有所減少；對于市勞動監(jiān)察隊或其他部門交辦的案件都能及時認(rèn)真的去處理好，反饋結(jié)案率達(dá)到100%。
五、配合上級有關(guān)部門開展做好“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”
“雙愛”活動啟動及企業(yè)和諧指數(shù)調(diào)查測評等項工作，推薦羅蒙制衣、可星電子和奧迪斯丹等20家企業(yè)作為示范企業(yè)，并通過了xx市、xx市二級人社局等部門的考評驗收，勞動關(guān)系和諧指數(shù)綜合測評得分名列全市前茅。同時積極配合和協(xié)助街道總工會、民政、殘聯(lián)、司法所等部門做好有關(guān)職工維權(quán)、殘疾人低保戶參保援助、人民司法調(diào)解、新農(nóng)合參保等各項工作。
六、當(dāng)前存在的主要問題有：
一、對本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的'生產(chǎn)經(jīng)營情況掌握還不夠清楚，有些方面工作還不夠深入，對企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營不善而導(dǎo)致企業(yè)關(guān)閉甚至企業(yè)主逃逸的事件雖也有提前預(yù)知，但我們對企業(yè)主除了督促以外，沒有切實可行的制約措施，給以后工作帶來被動。
二、對企業(yè)服務(wù)、監(jiān)督等有待進(jìn)一步提高，部分小企業(yè)不與職工簽訂勞動合同、規(guī)章制度不健全、超時加班不付加班費及拖欠職工工資等現(xiàn)象仍然存在。
三、社保擴面的宣傳、發(fā)動和督促工作做得還不夠，大部分企業(yè)的職工參加社會保險的比例仍然偏低，完成率尤其是工傷保險參保數(shù)離市局下達(dá)的任務(wù)數(shù)還有一定距離。
四、就業(yè)培訓(xùn)方面，高等級技能人才短缺，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，企業(yè)招用工難與勞動力就業(yè)難的現(xiàn)象交替出現(xiàn)，企業(yè)培訓(xùn)與崗位要求不對口，促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的政策體系尚需進(jìn)一步健全和完善。
七、下步工作計劃：
一、繼續(xù)深入細(xì)致地做好勞動就業(yè)工作，確保就業(yè)質(zhì)量，從以平臺建設(shè)促就業(yè)，以培訓(xùn)促就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以政策扶持促就業(yè)，以重點項目促就業(yè)和以重點困難幫扶促就業(yè)六方面入手，切實提高保障站就業(yè)服務(wù)水平；同時繼續(xù)抓好充分就業(yè)街道創(chuàng)建復(fù)評工作，對照評價內(nèi)容和要求，收集補全好各種臺賬資料，確保充分就業(yè)街道創(chuàng)建工作不斷完善和提高。
二、繼續(xù)抓好《社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳、貫徹和落實工作，進(jìn)一步完善社會保障服務(wù)制度，提高社保參保率。同時要按照政府引導(dǎo)和居民自愿參保相結(jié)合的原則，加強社保政策宣傳等有效措施，完成市政府下達(dá)擴面考核指標(biāo)，擴大社會保險覆蓋面。三是完善社保信息系統(tǒng)建設(shè)，加強對社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時把未參保人員的信息發(fā)送給各村和企業(yè)，引導(dǎo)和督促各村和企業(yè)積極參保，以確保街道本地戶籍人員養(yǎng)老保險參保率達(dá)到90%以上。
三、加強勞動保障監(jiān)察力度，加大巡查范圍，進(jìn)一步推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)，同時要完善和健全各村、企業(yè)的基層勞動保障協(xié)理員、監(jiān)察協(xié)管員調(diào)解工作體系和工作機制，實行企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測點制度，密切關(guān)注用工量大、經(jīng)營情況不穩(wěn)定企業(yè)的勞動關(guān)系狀況，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時介入、協(xié)調(diào)處理，盡量把問題化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕群體性勞資糾紛案件發(fā)生。要認(rèn)真做好職工的來信來訪工作，努力維護勞動關(guān)系和社會和諧穩(wěn)定。
四、強化農(nóng)村農(nóng)民工和企業(yè)職工的技能培訓(xùn)，健全和完善面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度，讓更多的人特別是那些就業(yè)困難人員都學(xué)會一技之長，促進(jìn)他們都能充分就業(yè)。
五、要加強自身隊伍建設(shè)，加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，努力建設(shè)一支勤政、廉潔、務(wù)實、高效的工作隊伍，為發(fā)展民生、構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇七
在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，積極響應(yīng)上級部門“服務(wù)群眾保民生、服務(wù)基層保穩(wěn)定”的號召，以保障城鄉(xiāng)居民基本生活，促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)為重點，舉全所之力，努力完成勞動保障各項工作任務(wù)，主要工作總結(jié)如下：
自鐵西街道成立開始，勞動保障所也相即成立，并有固定辦公場所，辦公條件符合工作需要，服務(wù)水平不斷提高，一年來在花園社區(qū)推行“24小時陽光服務(wù)”工程，為居民辦好事200余件；在泰和社區(qū)創(chuàng)建了“14598”—“有事我就幫”服務(wù)模式，夯實了各項服務(wù)職能，打造一刻鐘便民服務(wù)圈，全方位為居民提供各種服務(wù);全年無服務(wù)質(zhì)量投訴;各項制度健全并上墻；配齊電腦、櫥柜等必要的辦公設(shè)備，按編制配齊兼職人員，并能正常開展工作；每月通過上報信息的形式上報工作進(jìn)展情況。
“就業(yè)是民生之本”，就業(yè)問題不僅關(guān)系到勞動者自身的切身利益，也關(guān)系到社會穩(wěn)定和國家的可持續(xù)發(fā)展。我們發(fā)揮開拓創(chuàng)新精神，努力完成就業(yè)服務(wù)工作，以多形式、多渠道幫助轄區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。為促進(jìn)未就業(yè)群體就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，充分利用縣人力資源市場這個平臺，通過就業(yè)局每月18日的人力資源市場交流日，利用城區(qū)就業(yè)基地優(yōu)勢，定期組織下崗失業(yè)人員參加各類大型現(xiàn)場招聘會，我所安排專人親自帶隊到招聘會現(xiàn)場參加應(yīng)聘，并在現(xiàn)場進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。一年來共組織下崗失業(yè)人員參加4次現(xiàn)場招聘會，發(fā)放招聘宣傳單10800份，有56家企業(yè)進(jìn)場招聘，共提供了102個工種，239個崗位供失業(yè)人員挑選，進(jìn)場求職者達(dá)到880多人，現(xiàn)場達(dá)成求職意向約有654人。
貫徹落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大再就業(yè)幫扶力度，特別是幫扶“4050”人員、困難高校畢業(yè)生的就業(yè)力度。今年開發(fā)了公益性崗位76人，重點安置“4050”人員、城市低保人員等就業(yè)困難群體。協(xié)助安置120名困難高校畢業(yè)生到xx縣公安局、法院、檢查院從事輔警工作，實現(xiàn)了就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。
貫徹落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大再就業(yè)幫扶力度，特別是幫扶“4050”人員、困難高校畢業(yè)生的就業(yè)力度。今年為企業(yè)下崗失業(yè)人員、城市低保人員、困難高校畢業(yè)生辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》368本，并為他們提供生活、醫(yī)保、社保等方面的幫助。為419名附合條件的下崗失業(yè)人員辦理了養(yǎng)老保險補貼。
鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，除讓他們充分享受國家給予的再就業(yè)優(yōu)惠政策，還要幫助他們解決資金等困難。今年為5名二次創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員協(xié)助辦理小額擔(dān)保貸款25萬元，實現(xiàn)了以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。同時幫助部分就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。
在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障方面，為提高轄區(qū)民眾對城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作的知曉率、支持率、參與率。在人流集中地、社區(qū)廣場、小區(qū)大門等懸掛橫幅標(biāo)語58條，發(fā)放宣傳單16000份，同時利用社區(qū)的電子滾動屏、飛信平臺為轄區(qū)居民宣傳城鎮(zhèn)醫(yī)療保險繳費標(biāo)準(zhǔn)、報銷手續(xù)等，為加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋面，提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保率，方便天義城區(qū)城鎮(zhèn)居民參保繳費，今年繼續(xù)設(shè)金宇社區(qū)為城鎮(zhèn)居民參保繳費辦理處，按上級業(yè)務(wù)局要求，已完成參保繳費5235人，其中續(xù)保4856人，新增參保679人。
今年5月份為轄區(qū)居民辦理社會保障卡4298人,并及時發(fā)放到位。
提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率，新農(nóng)合宣傳籌資工作是當(dāng)前農(nóng)村工作的一項重要任務(wù)，為確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成新農(nóng)合參合資金的收繳工作，我們發(fā)放宣傳單23000份，充分利用了社區(qū)的電子滾動屏，宣傳有關(guān)新農(nóng)合方面的政策、辦理流程等，農(nóng)民知曉率達(dá)到100%，同時，在兩個農(nóng)村社區(qū)都設(shè)立征收點，到20xx年11月中旬已完成參合人數(shù)6578人，參合率達(dá)97%，目前此項工作正在進(jìn)行中。
實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，關(guān)系到廣大城鄉(xiāng)居民的切身利益，是一項重要的民生工程。我們盡最大努力，積極引導(dǎo)符合條件的城鄉(xiāng)居民按規(guī)定早參保、勤續(xù)保，在堅持自愿原則的前提下，爭取做到應(yīng)保盡保、不停不斷。到20xx年末，已完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險2675人，其中60周歲以上領(lǐng)待遇人員933 人，參保繳費人員1742人，待遇發(fā)放率100%；年末新參保人員、領(lǐng)取待遇人員數(shù)據(jù)入庫率達(dá)到100%以上，繳費人員數(shù)據(jù)入庫率達(dá)到100%以上；按時上報新增和死亡領(lǐng)取待遇人員名單，準(zhǔn)確及時向符合發(fā)放條件的參保人發(fā)放養(yǎng)老金；及時整理參保繳費人員檔案；按時登記財務(wù)賬簿、裝訂賬務(wù)憑證、并將上年度參保人員收費存根及上繳憑證按要求及時送交了上級業(yè)務(wù)局；收繳基金及時存入基金專戶，并按規(guī)定時間繳存縣財政專戶；按縣社保局規(guī)定及時完成了其他工作任務(wù)。
根據(jù)《xx市人民政府關(guān)于xx市被征地農(nóng)牧民參加養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》要求，統(tǒng)計了凡20xx年1月以前已被當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一征地后，剩余土地不足以維持基本生活的16周歲以上的農(nóng)民 5592人。今年以為附合條件的1078人被征地農(nóng)民辦理了參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險審批手續(xù)。
培訓(xùn)是促進(jìn)就業(yè)的有效方式，我們特別注重下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)工作，在縣就業(yè)局的指導(dǎo)下，為推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)進(jìn)社區(qū)試點工作，在興隆社區(qū)組織110名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了月嫂和面點職業(yè)技能培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)提高了他們的就業(yè)本領(lǐng)和就業(yè)信心，對經(jīng)過培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員，我們積極為其介紹工作和鼓勵他們自謀職業(yè)。
協(xié)助xx縣萬達(dá)駕校和寧職駕校辦理駕駛員培訓(xùn)160人，提高了這些人員的駕駛本領(lǐng)。
規(guī)定公益性崗位人員，實行包片兒管理、分工負(fù)責(zé)，在完成社區(qū)安排部署的專項工作前提下，服從街道、社區(qū)的其他工作安排，定期對公益性崗位人員進(jìn)行考核工作制，充分發(fā)揮他們信息傳達(dá)員作用。
推進(jìn)勞動關(guān)系基礎(chǔ)工作，發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，主動檢查本轄區(qū)內(nèi)用工單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況，每年由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊至少檢查3次；配合勞動保障行政部門查處轄區(qū)內(nèi)違反勞動保障法律、法規(guī)投訴、舉報案件結(jié)案率達(dá)100%；積極配合勞動保障行政部門組織處理勞資糾紛的突發(fā)性事件達(dá)100%；積極配合查處拖欠農(nóng)民工工資投訴舉報案件，積極協(xié)助對建筑施工、道路施工等欠薪重點領(lǐng)域和行業(yè)的查處；積極配合勞動保障執(zhí)法檢查和勞動 保障法律法規(guī)宣傳工作；按月檢查企業(yè)工資發(fā)放臺帳，實行動態(tài)監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
在今后的工作中，我們將加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力勤奮工作，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神、增強服務(wù)意識，虛心接受社區(qū)居民的批評和合理化建議，切實為居民辦實事、做好事，爭取把勞動保障工作在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上做得更好。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇八
翻開中央到地方政府有關(guān)文件，就業(yè)已成為關(guān)鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內(nèi)需、保增長。而水部街道領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)新形勢下的勞動保障工作特點提出了：科學(xué)管理、重點扶持、穩(wěn)定就業(yè)的新思路，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖，讓需要服務(wù)的對象一目了然，做到充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。
社區(qū)為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、4050社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎(chǔ)上，側(cè)重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進(jìn)行動態(tài)管理，加大小額擔(dān)保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)；二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應(yīng)保盡保；三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。具體做法是：
1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學(xué)的動態(tài)管理才能促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。我們社區(qū)現(xiàn)有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè)，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進(jìn)行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經(jīng)過努力，其中有6戶通過小額擔(dān)保貸款已成功創(chuàng)業(yè)，另外40戶我們根據(jù)各戶的具體情況，提供相對應(yīng)的工作崗位，均已就業(yè)。
2、我們還利用信用社區(qū)這一優(yōu)勢，采用家族聯(lián)保的形式，為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的，但無法提供擔(dān)保的失業(yè)人員，社區(qū)以信用社區(qū)為其提供信用擔(dān)保，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢。
1、建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關(guān)系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。因此，我們堅持以人為本，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。
2、在去年摸底的基礎(chǔ)上，進(jìn)行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險。摸底新增應(yīng)參保193人，已辦理99人。
3、為得到廣大城填居民的理解和參與。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐Α７e極開展各種形式的宣傳活動，提高醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。
退管工作我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進(jìn)與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態(tài)信息。為使退休人員能及時的領(lǐng)取養(yǎng)老金，我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作和異地退休人員的協(xié)助認(rèn)定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務(wù)，使認(rèn)定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領(lǐng)取養(yǎng)老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了樂天泉社區(qū)老年志愿者服務(wù)隊真正體現(xiàn)了老有所為的指導(dǎo)思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)還成立了福州語合唱隊、腰鼓隊、乒乓球隊、門球隊、象棋隊在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現(xiàn)了老有所樂。為此，社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規(guī)范化，制度化軌道。
成績只能說明過去。我們深信只要銳意進(jìn)取，努力為轄區(qū)居民服務(wù)就能實現(xiàn)人人勞有所得、老有所養(yǎng)，家家安居樂業(yè)。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇九
20xx年，在鎮(zhèn)政府的高度重視下，在上級勞動保障部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)勞動保障的各項工作順利展開，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
通過各種媒介手段，如勞動保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁、發(fā)表相關(guān)信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳國家勞動保障法律法規(guī)，最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉(xiāng)居民保等重要相關(guān)政策法規(guī)的知曉率，不斷提高廣大勞動者的維權(quán)意識，讓更多的勞動者學(xué)會在勞動過程中用法律保護自己的合法權(quán)益，促進(jìn)了地方勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定和社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
緊抓各村繳費率，為便民交費，指導(dǎo)村民使用支付寶，微信等交費，20xx全鎮(zhèn)最終繳費率達(dá)94。12%圓滿完成區(qū)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會勞動保險，消除他們的后顧之憂。
二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。
三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會保障補貼。
四是服務(wù)全局，做好農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，對我鎮(zhèn)全面開展勞動力調(diào)查摸底工作了解其就業(yè)動向。
五是積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，完成春潮行動培訓(xùn)數(shù)134人，對20名xx籍在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進(jìn)行勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)及上崗，及時了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求和求職情況，幫助發(fā)布用工信息，向本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)推薦工人，通過宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工，待業(yè)失業(yè)人員及時了解國家政策、就業(yè)信息。
安排20名xx籍在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。
不斷完善勞動監(jiān)察制度，及時了解和處理鎮(zhèn)內(nèi)勞動保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為進(jìn)行查處，通過和用人單位及勞動者雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，都得到了較好的解決，幫助勞動者獲得應(yīng)有賠償。
安排部署全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資清償拖欠工作，同時制定具體實施方案層層抓好落實加強聯(lián)合巡查，在施工單位自查的基礎(chǔ)上，組織相關(guān)站辦對施工單位進(jìn)行日常與專項檢查，對重點行業(yè)和重點區(qū)域的用人單位逐戶檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，在檢查過程中，11個政府性投資項目、5個非政府投資項目均未發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工欠薪的相關(guān)問題。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十
區(qū)時，吃閉門羹是常有的事，走訪10戶一般能敲開1戶，就是1戶我也主動推介自己，與群眾嘮家常，熟悉樓區(qū)的情況，形成感性認(rèn)識。晚上回家以后，我把走訪過的再熟悉一遍，防止出現(xiàn)遇到走訪過的群眾認(rèn)識我，而我不認(rèn)識或叫不準(zhǔn)對方的尷尬情況。隨著時間的推移，群眾逐漸接受了我，在閑暇納涼時群眾相互推介我，在鄰里交流時經(jīng)常提起我，在遇到困難時常常想到我。在以后的入戶工作中，我的進(jìn)度明顯加快，最后入戶成功率達(dá)到了100%。多年來，為了社區(qū)工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計其數(shù)，練就了進(jìn)百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功。社區(qū)發(fā)案逐年下降，民事糾紛逐年減少，人口“雙熟率”達(dá)到了100%。xx年我被評為“一級社區(qū)民警”。
二、做好社區(qū)工作，要貼近群眾、融入群眾。
了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，沒有他的幫忙，我這家早就散了”。這些年來，我的體會是，給群眾解決一個困難，群眾就會記住你一輩子；做傷害群眾感情的一件事，群眾畢生對你都沒有好感。
三、做好社區(qū)工作，要傾聽民聲、解決民憂。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十一
(一)認(rèn)真受理和查處群眾舉報案件。
在執(zhí)法檢查活動中，勞動保障監(jiān)察人員每到一處，都留下聯(lián)系電話，發(fā)放勞動保障監(jiān)察聯(lián)系卡，方便群眾舉報。全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共接待群眾來訪1萬多人次，對前來舉報的群眾，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理，及時立案。全年共受理群眾舉報862起，立案853起，結(jié)案率99%。
(二)緊緊圍繞中心工作，重點開展社會保險費擴面征繳監(jiān)察活動，全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)緊緊圍繞“兩個確?！边@一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強服務(wù)意識和大局意識，大力開展社會保險擴面征繳執(zhí)法活動，督促用人單位補交社會保險費xx多萬元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
(三)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動違法行為。
（1）切實加強勞動力市場秩序整頓，配合“春風(fēng)行動”，開展了非法職介活動專項治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機構(gòu)3家。
（2）為推動企業(yè)逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，樹立企業(yè)誠信守信的社會形象，根據(jù)省廳《關(guān)于開展企業(yè)勞動保障誠信等級評價活動的通知》（豫勞社[xx]16號）和《河南省企業(yè)勞動保障誠信等級評價辦法》，建立了xxxx市企業(yè)勞動保障誠信等級評價制度，印發(fā)了xxxx市企業(yè)勞動保障等級評價實施細(xì)則。xx年年建立了xxxx市企業(yè)勞動保障誠信等級評價工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，并在xxxx各新聞媒體進(jìn)行了為期一周的公示和連續(xù)一個月公告，度等級評價工作也在緊張進(jìn)行中。
（3）為使農(nóng)民工拿到工資及時返鄉(xiāng)，我們開展了針對拖欠農(nóng)民工工資舉報案件的專項監(jiān)察工作，并實行了全市各級勞動保障監(jiān)察24小時值班和清理拖欠日報告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專項檢查中，全市受理舉報“拖欠”農(nóng)民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬元，補發(fā)經(jīng)濟補償金3萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人，補簽勞動合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊壣显L事件。
（4）今年6-7月份，根據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專項檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實、有效，我市從各級公安、工會、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人，成立了專項行動監(jiān)督檢查組、舉報案件專查組、新聞輿論宣傳報道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動者7000余人。查處非法職介3家，下達(dá)限期改正指令書83份，補簽勞動合同3000份，清理拖欠勞動者工資0.8萬元，較好地維護了務(wù)工人員的合法權(quán)益。
（5）開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進(jìn)行了專項檢查，共檢查各類用人單位400多家，補簽勞動合同xx多份，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關(guān)系。
（6）全面貫徹落實國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護專項檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。
（一）由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱，此項工作對各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的落實，個別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。
（二）宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權(quán)益行為時有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的.宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性。
（三）建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增強企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動保障誠信機制和失信懲罰機制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公布。通過對用人單位誠信評價制度的施實，使企業(yè)達(dá)到誠實守信，依法經(jīng)營，維護好勞動者合法權(quán)益的目的。
（四）完善長效機制，加強對違法行為的源頭治理。今年，國家和省先后頒布了《就業(yè)促進(jìn)法》、《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國家加強勞動保障法制建設(shè)這一有利時機，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會同勞動爭議仲裁、勞動工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。
的各種告訴我們，不去努力，勞動保障檢查工作根本做不好！所以在，我們將繼續(xù)堅持不懈的努力下去，將我們的工作做到最好，這才是我們一直以來要求做好的事情，相信我們一定能夠做的更好。前進(jìn)的方向中，我們還有著很多的事情要做。相信這些才是我們一直以來的根本目的！，我們的勞動保證檢查工作將會繼續(xù)不斷的努力下去！
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十二
近一年來，在南夏墅街道辦、派出所領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)府東苑社區(qū)的指導(dǎo)下，以“x”重要思想為指導(dǎo)，以“保一方平安”為己任，充分發(fā)揮作為社區(qū)警務(wù)室的職能作用，有效的維護轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)做應(yīng)有的貢獻(xiàn)，回顧近年來的工作，主要在以下方面進(jìn)行總結(jié)：
今年以來，警務(wù)室工作人員，認(rèn)真組織大家學(xué)習(xí)租賃中心各項規(guī)章制度及法律法規(guī)知識，xxx“五x禁令”省廳“七條禁令”，大家相互學(xué)習(xí)，交流工作經(jīng)驗，取長補短，不斷提高工作人員的思想覺悟、修養(yǎng)素質(zhì)及工作能力，能認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx思想和xxx理論，在言行上同xxx保持高度一致，牢固樹立“廉潔奉公，執(zhí)法為民”的思想觀念，端正執(zhí)法態(tài)度，提高執(zhí)法水平，切實以人民的利益高于一切的態(tài)度做為工作指南，把人民群眾滿意不滿意作為自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，在工作中時刻注意自身形象，關(guān)心群眾的疾苦、關(guān)心群眾生活。
社區(qū)治安防范增加了難度。根據(jù)此情況，學(xué)府東苑警務(wù)室和物業(yè)一起參與加班至夜間，針對社區(qū)薄弱環(huán)節(jié)，重點部位加強巡防工作，巡查小區(qū)安全上存在的漏洞，并通過張貼警方提醒做好安全防范宣傳，使居民的防范意識有效提高。在開展好巡防工作的同時，做好外來人口的管理工作，學(xué)府東苑作為居民安置小區(qū)所處的地理位置好，經(jīng)濟比較發(fā)達(dá)，致使大量外來人員來到小區(qū)，出租房屋較多，我們警務(wù)室根據(jù)實際情況，嚴(yán)格按照上級要求，保持高度的警惕性、責(zé)任性，聯(lián)合其他一切可防性力量，積極做好各方面的治安防范和治安安全的宣傳工作，對社區(qū)外來人口和出租房主開展安全防范宣傳、并進(jìn)行法制教育、嚴(yán)格管理，給居民帶來了和諧寧靜的生活環(huán)境。
1、在日常管理上進(jìn)行分類管理，對重點、復(fù)雜租賃房屋，加大檢查力度，不讓犯罪分子有落腳之地。加大對社區(qū)的安全檢查、加強安全防范力度，參加社區(qū)居委會的各項組織活動，一方面指導(dǎo)物業(yè)保安對出入小區(qū)的人員進(jìn)行詢問檢查，加大防范宣傳力度，另一方面及時在樓道貼出防范方法，形成群防群治的勢態(tài)。
2、針對不同季節(jié)、不同案情，及時在社區(qū)發(fā)放警方提示及各種防范宣傳資料(material)，增強居民自我防范意識，并和社居委一起組織社區(qū)居民治安志愿者和保安成立社區(qū)巡羅隊，在小區(qū)內(nèi)開展巡邏，并不定期的對巡邏隊員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的同時，認(rèn)真落實各項安全防范措施，有效的控制了刑事和治安案件的發(fā)生。
解決熱點、難點問題。對社區(qū)重點人口能嚴(yán)格管控，定期上門走訪了解他們的生活狀況及思想動態(tài)，并通過治安信息員，掌握治安信息，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，積極維護了社區(qū)這個社會單元的穩(wěn)定，確保一方平安。
4、規(guī)范旅館業(yè)治安管理，深入推進(jìn)旅館業(yè)治安管理信息化建設(shè)。旅館業(yè)是公安機關(guān)社會管理和陣地控制的重要方面，進(jìn)一步加強和規(guī)范旅館業(yè)治安管理，對于公安機關(guān)廣泛收集情報信息、預(yù)防和打擊各類違法犯罪活動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。針對轄區(qū)旅館業(yè)特點，要不斷加大對轄區(qū)旅館的治安檢查，督促、指導(dǎo)旅館嚴(yán)格落實住宿旅館登記驗證制度，要不斷加大對旅館住宿不登記行為的查處力度。同時堅持情報信息主導(dǎo)警務(wù)的理念，努力推進(jìn)旅官業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)，規(guī)范系統(tǒng)管理運行，在規(guī)定的時間內(nèi)完成市局、分局要求的旅業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)。要逐步建立和規(guī)范留宿洗浴場所管理，建立治安檢查簽字、留檔、登記備查制度，嚴(yán)格履行治安檢查責(zé)任制。對因治安檢查不落實導(dǎo)致在旅館發(fā)生重特大惡性案件，對治安問題突出的旅館業(yè)單位，要加大公開檢查工作力度，并通過明查暗訪、及時組織進(jìn)行查處整治。
雙方面的各類事宜，全心全意為他們服務(wù)。對居民和新市民是有問必答，有求必應(yīng)。對提前退房的雙方當(dāng)事人做好思想工作，圓滿解決各類矛盾，終止協(xié)議。警務(wù)室工作人員積極聯(lián)系房東和承租人，認(rèn)真簽訂租賃協(xié)議。同時積極上門登記新市民信息，為其辦理暫住證，了解生活情況，解決實際困難。現(xiàn)學(xué)府東苑有私房出租戶總1236戶，平時對私房出租戶管理不放松，勤宣傳、勤查巡、勤訪問、勤登記。至六月份辦理暫住證總記1880張，同時為新市民辦理電動車領(lǐng)照手續(xù)總計1410人。加強對實有人口管理是社區(qū)警務(wù)室的一項重要工作，也是做好群眾工作的基礎(chǔ)。針對轄區(qū)的外來流動人員較多的實際情況，警務(wù)室要以定期走訪工作為抓手，按照每周走訪至少30戶的要求,走入企業(yè)、村民家中,積極開展實有人口信息采集工作，落實信息采集、錄入、維護工作制度，保證信息完整、準(zhǔn)確、鮮活。同時強化暫住人口和出租房屋管理，對出租房屋逐戶建檔，簽訂治安責(zé)任書，定期進(jìn)行治安檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，防止案件的發(fā)生。要求警務(wù)室切實做到對社區(qū)內(nèi)流動人口、人戶分離情況、工作對象、出租房屋底數(shù)清、情況明。
1、堅持“穩(wěn)定壓倒一切”，高度重視穩(wěn)定工作，把穩(wěn)定工作與日常工作精密相結(jié)合，做到同安排、同檢查、同落實。
2、認(rèn)真做好社區(qū)單位、居民的法制宣傳教育，提高全民法制意識，積極組織開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動，推廣“法律進(jìn)萬家”基層普法治理工作經(jīng)驗。
3、加強人民調(diào)解工作，及時調(diào)處各類矛盾和民間糾紛。
4、堅決掃除黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象，努力凈化社會環(huán)境，切實抓好外來流動人口管理，全面、準(zhǔn)確登記，掌握底數(shù)和基本情況，做到來人登記，走人注銷。
5、要加強社區(qū)單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，建立健全單位內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，落實防范力量和措施。
回顧近半年來的工作情況，雖然做了一些工作，但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有距離，特別是在工作中存在著工作不夠深入，業(yè)務(wù)知識還有待提高的缺點，通過總結(jié),在今后的工作中，我們要加強學(xué)習(xí)提高自己的內(nèi)在素質(zhì)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，以新世紀(jì)、新階段的歷史使命為己任，深入群眾，不斷豐富警民關(guān)系，把為人民服務(wù)的宗旨觀念落實到行動中去。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十三
20xx年1月16日上午，學(xué)校召開20xx年度后勤保障服務(wù)工作總結(jié)會議。出席本次會議的有學(xué)校黨委書記、校長朱家彥，學(xué)校黨委委員、分管后勤的副校長趙升陽，貴州共贏物業(yè)服務(wù)公司總經(jīng)理李真健及保潔、水電維修維護、宿管、安保等學(xué)校后勤服務(wù)工作人員。會議由總務(wù)處負(fù)責(zé)人張俊同志主持。
趙升陽副校長對20xx年后勤保障服務(wù)工作作了總結(jié)講話，他肯定了20xx年在校園環(huán)境衛(wèi)生、水電綜合維修、落實住校生臺燈管理、安全保障、日?；顒颖Ｕ系缺Ｕ戏?wù)工作取得的成績；同時他也向全體后勤人員提出，繼續(xù)加強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對準(zhǔn)“五育并舉”，落實“三規(guī)三化”“三全育人”，提升落實立德樹人根本任務(wù)的針對性實效性，積極響應(yīng)時代發(fā)展要求，時時刻刻把安全工作扛在肩上、放在心里，確保安全穩(wěn)定、服務(wù)師生，要善于學(xué)習(xí)、提修養(yǎng)，做一名業(yè)專技強的后勤員工。
貴州共贏物業(yè)服務(wù)公司總經(jīng)理李真健同志講話，他說過去的一年里，公司秉持“至誠服務(wù)，精準(zhǔn)管理，締造增值物業(yè)的宗旨，恪守‘堅實、負(fù)責(zé)、共享、發(fā)展’”的企業(yè)精神，本著為師生服務(wù)的原則，努力為學(xué)校營造一個舒適、溫馨的校園之家，讓師生滿意，家長放心，校方認(rèn)可，為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的物業(yè)公司。他也勉勵共贏物業(yè)市三中服務(wù)項目的全體員工，希望每個員工都用心去做實事，堅持“服務(wù)從每一件小事做起”，講大局、講團結(jié)、比智慧、比貢獻(xiàn)，共同進(jìn)步、共同成長、抓住機會，在六盤水第三中學(xué)這個平臺上取得更加卓越的成績。
貴州共贏物業(yè)服務(wù)有限公司市三中服務(wù)項目優(yōu)秀員工趙玉明同志作了深情的發(fā)言，引起了與會者的共鳴。他說：無論你選擇了這個崗位，還是崗位選擇了你，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一份責(zé)任，意味著我們需要去珍惜。當(dāng)我們從四面八方來到六盤水市第三中學(xué)時，就注定了我們是一個不可分割的整體，作為公司的一名普通員工，我深知服務(wù)工作的重要性，他需要我們認(rèn)真對待、高度重視、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)。為校方真誠服務(wù)，為公司細(xì)致工作，為工作不懈努力，為自身不斷進(jìn)步，為夢想開拓進(jìn)取，將是我前進(jìn)的動力。讓我們攜起手來，與共贏、與學(xué)校共同成長，為共贏、為學(xué)校的美好明天而共同努力。
最后，學(xué)校黨委書記、校長朱家彥同志講話，朱校長和與會的`全體同志一同回顧了兩年多來市三中黨委實施后勤供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革取得顯著成效的一系列工作，肯定了20xx年學(xué)校后勤保障服務(wù)工作取得的突出成績。朱校長指出“校園里的每位成人都是教育工作者”，他希望大家從教育工作者的角度、從家長對孩子的角度在日常工作中對學(xué)生再多一些關(guān)心、多一些愛護、多一些寬容、多一些嚴(yán)厲。朱校長代表學(xué)校對貴州共贏物業(yè)服務(wù)有限公司、對全體員工過去一年里為學(xué)校卓越發(fā)展，為孩子們的健康平安成長所做出的辛苦努力表示感謝，并祝愿全體員工在新的一年里平安健康、闔家幸福，學(xué)校、公司的事業(yè)都蒸蒸日上！
學(xué)校后勤保障服務(wù)的同志們表示：在新的20xx年里，將繼續(xù)踐行保障服務(wù)初心，牢記保障服務(wù)使命，為學(xué)校的升類發(fā)展保駕護航，為提升師生的滿意度、幸福感而努力，共同譜寫新時代六盤水市第三中學(xué)的新篇章！
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十四
鄉(xiāng)黨委政府，始終堅持“以人為本，服務(wù)至上，促進(jìn)和諧”的工作理念。以健全老齡工作組織為基礎(chǔ)，以完善老齡工作機制為突破口，不斷優(yōu)化為老服務(wù)質(zhì)量、豐富老年人的精神文化生活，切實維護和保障老年人的合法權(quán)益?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)一年來工作總結(jié)如下：
不斷加強老齡工作隊伍建設(shè)和組織建設(shè)，既是做好老齡工作的基礎(chǔ)，也是推進(jìn)老齡事業(yè)發(fā)展的保證，鄉(xiāng)黨委政府始終把老齡工作納入重要議事日程，堅持黨政主導(dǎo)的原則，健全老齡工作機構(gòu)。首先今年在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)成立了3處老年協(xié)會分會；其次是健全制度。健全老年協(xié)會《老齡工作職責(zé)》、《老齡工作制度》、等相關(guān)制度，以制度管事管人.為推進(jìn)老齡工作的正常開展提供了保障。
尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老是中華民族的傳統(tǒng)美德。我鄉(xiāng)始終高度重視老齡工作的宣傳教育，堅持正確的輿論導(dǎo)向，不斷加強加大宣傳教育力度。一是宣傳發(fā)動。在集市、學(xué)校、衛(wèi)生院、村莊等地采取掛橫幅、貼標(biāo)語、印發(fā)資料等多種形式，宣傳《老年人權(quán)益保障法》，子女贍養(yǎng)老人等法律法規(guī)和相關(guān)政策，動員社會力量參與，利用各種會議對黨員干部進(jìn)行宣傳教育，在全鄉(xiāng)大力倡導(dǎo)尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老之風(fēng)。二是深入活動。結(jié)合每年“敬老月”活動向老年人宣傳《老年法》。
為了提高老年人的生活質(zhì)量和老齡工作的地位，豐富老年人的精神文化生活，我鄉(xiāng)因人因地制宜，開展了有益于老年人身心健康的、不拘形式的、豐富多彩的文體娛樂活動。主要開展兩種形式：一是以健身娛樂為主開展活動。各村成立腰鼓隊，在為廣大群眾帶來喜悅同時也鍛煉了身體，又活躍了文化生活。二是以座談建言為主開展活動。鄉(xiāng)村兩級分別召開老干部座談會，暢談鄉(xiāng)村兩級經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢，聽取老干部的意見、建議，讓他們參與到鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中來。
維護老年人的根本利益，讓老年人共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果是基層老齡工作的一塊重要內(nèi)容，也是老齡工作的落腳點。我鄉(xiāng)主要從三個方面著手。一是健全政策落實機制。一方面全面落實80歲以上老人的高齡生活補貼。收集老年人的個人資料，建立電子檔案，按要求向縣老齡辦申報審批；同時，對以往漏報或最近返鄉(xiāng)人員進(jìn)行了補報，爭取將補貼足額、及時發(fā)放到每個老年人手中。另一方面完成老人入網(wǎng)信息登記并按要求制定居家養(yǎng)老服務(wù)實施方案和建立服務(wù)檔案，并對每位老人發(fā)放50斤大米一袋、食用油一桶。三是健全維權(quán)工作機制。切實加強老年人的維權(quán)工作，維護老年人合法權(quán)益，及時處理涉老糾紛。鄉(xiāng)政府建立了以司法所、信訪辦、為主的老年人維權(quán)服務(wù)綠色通道，對涉老糾紛優(yōu)先解決，及時快速地為老年人提供法律援助，著力解決老年人利益問題。
1、老齡工作面對人群特殊，在教育引導(dǎo)方面顯得薄弱。
2、在老年協(xié)會職能發(fā)揮上還欠不足，由于老年人身體狀況不便于開展群體性體育活動。
3、我鄉(xiāng)處于正在建設(shè)當(dāng)中，沒有大型的活動廣場、場地，老年人集體活動僅限于村活動場所。
我們決心加強學(xué)習(xí)他人先進(jìn)工作經(jīng)驗，強化工作舉措，再接再厲，創(chuàng)新思路，扎實工作，把我鄉(xiāng)老齡工作抓好抓實，爭上一個新的臺階。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十五
xxx在《關(guān)于履行社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)計謀的決議》中，明了把做大眾工作作為警務(wù)室民警的緊張職責(zé)提了出來。貫徹落實xxx的決議，深切履行“兩大警務(wù)計謀”，警務(wù)室建起來了，民警下沉到位了，如何切當(dāng)作好新局勢下的大眾工作，進(jìn)步大眾工作程度，是基層警務(wù)室民警都在摸索和實踐的龐大課題。作為一名長期工作在基層一線的民警和帶兵人，筆者的心得領(lǐng)會是，要想做好大眾工作，就必須注意“三個三”。
一是必須克服以辦理者自居，視大眾為純真的辦理東西的不對見解。在實際工作中，基層一些民警始終不能擺正本身和人民大眾的干系，總是以為，本身是代表當(dāng)局辦理人民的，大眾便是公安構(gòu)造的辦理東西，所以，總是以辦理者的身份對大眾頤指氣使，把黨和人民交給的權(quán)力用來擺架子、施威風(fēng)，“門難進(jìn)、臉難看、話刺耳、事難辦”，無形傍邊把本身擺到了大眾的作對面，工錢地拉遠(yuǎn)了民警與大眾之間的間隔，感化了全部公安步隊的形象和聲譽，使公安工作的大眾根本遭到了進(jìn)攻和擺蕩。如許的民警恰好健忘了本身來自于大眾，賴以大眾的養(yǎng)育而糊口生涯，靠大眾的贊成而工作，把辦理和辦事分裂開來、作對起來，只珍視辦理，向大眾施加壓力，而健忘了經(jīng)心全意為人民辦事這xxx的根本主旨，把立警為公、法律為民的理念拋在了腦后。要切當(dāng)作好新局勢下的大眾工作，就必須最終擺正民警與大眾之間的干系，真正放下高高在上的臭架子，完全拋卻純真的辦理見解，把辦事擺到與辦理劃一緊張的職位處所，寓辦理于辦事當(dāng)中，在辦事中表現(xiàn)辦理。
二是必須克服與己無關(guān)，視大眾的告急為份外負(fù)擔(dān)的不對見解。在農(nóng)村，該當(dāng)富裕必定的是，跟著法制宣揚教誨的連續(xù)深切，大眾的法律意識有了明顯的進(jìn)步，一碰到難堪招窄的事變，告急于法律、告急于公安構(gòu)造的行動明顯增加。但有一個不容忽略的現(xiàn)象是，大眾不知道哪些事變應(yīng)當(dāng)歸哪個部分擔(dān)，有事總承諾找派出所、找民警予以救助，這從另外一個角度講，也表現(xiàn)了大眾對公安民警的富裕相信。而實際工作中，我們有的基層民警卻不能精確對待這類事變，大眾的告急，屬于我們管轄范疇內(nèi)的事變尚能夠及時歡迎、受理和辦理，而對不屬于公安管轄的事變，冷冷地一句：“這事兒不歸我們管”，便將大眾拒之門外，不做耐煩細(xì)致地解釋，不報告應(yīng)當(dāng)?shù)侥膫€部分去辦理。長此以往，大眾對如許的民警也只好敬而遠(yuǎn)之、疏而遠(yuǎn)之，公安構(gòu)造的諾言度無形中打了扣頭。本來，厚道、渾厚、敦樸的農(nóng)村大眾，是合情合理的，你只要和藹可掬地把道理給闡明白，誰也不會故意難堪人的。對付屬于我們權(quán)柄范疇內(nèi)的事，應(yīng)當(dāng)盡力辦、盡快辦，連續(xù)進(jìn)步辦事效果和質(zhì)量，這是對的、毫無疑問的;對付不屬于我們職責(zé)范疇內(nèi)的事變，也必須熱忱向大眾解釋明白，救助大眾關(guān)聯(lián)大略明了報告去哪個部分辦理，大眾明白道理后，既可以在事變的辦理中少走彎路，也會對我們民警心存感謝。
三是必須克服小事一樁，對大眾哀告我們辦理的事變嗤之以鼻的不對見解。偵破刑事案件，依法、及時查處治安案件，無疑是公安構(gòu)造義不容辭的緊張工作職責(zé)，但就廣大的農(nóng)村來講，大眾告急于我們的每每多是一些丟了一只雞、少了一只狗、毀了一壟苗、斷了一棵樹的小事，這些事有的根本就不敷公安構(gòu)造的備案標(biāo)準(zhǔn)，治安懲罰也于法無據(jù)，有的也不是公安構(gòu)造管轄范疇內(nèi)的事，但恰好在我們民警看來是“小事”的事，在大眾看來倒是事關(guān)其切身長處的大事，也恰好是因為這些“小事”拖起來得不到辦理，使鄰里之間、干群之間的矛盾窮年累月，摩擦導(dǎo)致膠葛，膠葛演變成械斗，直至變成治安或刑事案件，感化了農(nóng)村的和諧，感化了農(nóng)村的治鞏固定。所以，“大眾長處無小事”的`告誡該當(dāng)似警鐘時候反響在我們的耳畔。農(nóng)村警務(wù)室民警要自動參加民間矛盾膠葛排查補救工作，下氣力幫忙黨委、當(dāng)局或村干部把這些“小事”和諧好、辦理好，把矛盾和膠葛化解在基層，化解在抽芽狀況。
適應(yīng)新的工作局勢和要求，連續(xù)立異工作方法方法，是基層警務(wù)室工作連續(xù)獲得新的進(jìn)展，創(chuàng)設(shè)出新的場面的必要路子。做好大眾工作，必須鄙人列三個方面連續(xù)立異方法方法：
一是要立異入戶核對的方法方法。入戶核對，是基層民警把握轄區(qū)居民環(huán)境、有效加強人口辦理和戶籍辦理的緊張伎倆，也是警務(wù)室民警明白大眾家庭出產(chǎn)、糊口生涯等環(huán)境，明白大眾難過，改進(jìn)警民干系，有針對性地為大眾供給辦事的必要路子。以往工作中，警務(wù)室民警大多是根據(jù)上級公安構(gòu)造的聯(lián)合安排，按時到大眾家中進(jìn)行核對，貧乏自立性，偶然也每每因為大眾家中無人沒法進(jìn)行。新的局勢下，入戶核對必須根據(jù)農(nóng)村的特別環(huán)境因時、因地、因人制宜地進(jìn)行，才華到達(dá)抱負(fù)的結(jié)果。春節(jié)期間，外出打工的青、丁壯工作力返回了故鄉(xiāng)，家人團聚，這是我們?nèi)霊艉藢?、兵戈大眾的最好機遇;春種、秋收季候，大多男青、丁壯工作力也返回農(nóng)村，這就必要我們走進(jìn)田間地頭，抓緊進(jìn)行訪問查看。對付那些養(yǎng)殖大戶、蒔植大戶、販運大戶等，我們可以利用他們的農(nóng)閑季候隨時進(jìn)行訪問，明白其所需、所想、所盼，明白他們的治安需求，救助辦理實際題目。
做好大眾工作，是我們基層警務(wù)室民警的工作職責(zé)，也是鞏固公安工作的根本，進(jìn)步公安工作程度的有效伎倆。是以，在做大眾工作中，必須竭力追求“三個精良結(jié)果”：
一是要追求警民干系和諧和諧的精良結(jié)果。構(gòu)建社會主義和諧社會，最關(guān)鍵最核心的是要追求人與人之間的和諧相處，最大限度地裁減背面諧身分，最大限度地增加和諧身分。而民警與大眾之間的和諧相處，既是我們做好大眾工作應(yīng)當(dāng)追求的目標(biāo)，也應(yīng)是我們警務(wù)室民警必須竭力的方向。警民干系和諧與否，是要看發(fā)了刑事案件公安構(gòu)造可否及時偵破，有了治安案件是不是及時獲得依法查處，但更多的還是要看我們的民警可否誠意實意地對待大眾的告急，可否誠意實意地把大眾的事當(dāng)作本身的事來辦，是不是切當(dāng)保護大眾的切身長處、保衛(wèi)他們的合法權(quán)柄。只要我們誠意實意地置身于大眾當(dāng)中，想他們之所想、急他們之所急，幫他們之所需，真正做他們的貼心人、好朋友，大眾才會誠意的明白我們、關(guān)心我們、贊成我們，不然，你做得再好，老百姓也不買你的帳。
二是要追求社會和諧鞏固的精良結(jié)果。公安構(gòu)造是保護社會和諧鞏固的主力軍，我們做大眾工作的目標(biāo)便是要密切警民干系，鞏固公安工作的大眾根本，進(jìn)而做好公安工作，保護社會鞏固，構(gòu)建和諧社會。而做大眾工作，離不開我們本能機能效用的富裕闡揚。如果一個轄區(qū)治安秩序一團糟，大眾異國安定感，你再為大眾做多少“小事”、功德，再怎樣說為大眾辦事熱忱殷勤，也不大略博得大眾的相信。所以，必須把保護好轄區(qū)的治鞏固定，為大眾創(chuàng)設(shè)安定、安逸、和諧的治安環(huán)境作為我們第一名的職責(zé)，傾慕盡力，以溫和促和諧，以鞏固促成長。警務(wù)室作為保護社會治鞏固定的第一道防地，必須把及時把握社情民意作為緊張任務(wù)，及時發(fā)覺和化解悲觀作對的背面諧身分，及時發(fā)覺治安隱患，確保一方溫和。
三是要追求大眾如意的精良結(jié)果。警務(wù)室民警做大眾工作的根本動身點和落腳點就在于博得大眾如意。大眾如意是查驗一切公安工作的最好標(biāo)準(zhǔn)?！扒Ш萌f好不如大眾說好，金獎銀獎不如大眾稱道”，報告我們做大眾工作必須把大眾如意作為獨一的標(biāo)準(zhǔn)，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要把保護好人民長處作為公安工作的根本主旨，把人民大眾的呼聲作為第一旌旗燈號，把人民大眾的必要作為第一選擇，把人民大眾的長處作為第一思慮，把人民大眾的如意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，在辦理好治安題目的根本上，誠意為大眾辦功德，解難事，文明法律，熱忱辦事，連續(xù)進(jìn)步辦事質(zhì)量和程度，就可讓大眾如意，就可以收到精良的結(jié)果。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十六
一季度，法警大隊牢牢圍繞院黨組年初工作部署和要求，以開展“司法作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)年”活動為契機，嚴(yán)抓隊伍治理教育，全面提升警務(wù)技術(shù)，踴躍協(xié)助審判執(zhí)行工作，法警大隊自身建設(shè)和保障能力取得明顯提高，為全年警務(wù)保障工作開了好頭，起了好步。
為了提升安保質(zhì)量，堵塞治理漏洞，前后制定了《正式干警連番帶班執(zhí)勤標(biāo)準(zhǔn)》、《聘用制法警日常治理標(biāo)準(zhǔn)》、《門崗值班治理規(guī)定》和《安檢值班治理規(guī)定》，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)帶班干警和聘用制法警的執(zhí)勤值班行為。同時，大隊負(fù)責(zé)人以這些規(guī)章制度為抓手，增強對正式干警和聘用制法警的治理，做到了日常提押開庭有正式干警帶隊治理，日常安檢值班有正式干警在崗催促。法警大隊堅持每日檢查，每周講評，每一個月匯報，及時排查解決日常工作中覺察的平安隱患。3月中旬，分管院長和大隊負(fù)責(zé)對3個法庭安保工作進(jìn)行實地調(diào)研，向黨組作了專題匯報，認(rèn)真查擺全院警務(wù)安保工作的問題隱患，取得了黨組的高度重視和支持。
三、貫徹防控結(jié)合，注重互聯(lián)協(xié)同。
樹立安保工作全院“一盤棋”思想，增強與各庭室的聯(lián)運協(xié)同。對離婚、繼承、傷殘、拆遷補償、衡宇征收、勞動爭議、事故死亡致殘和對拘留和勞動教養(yǎng)不服案件增強安檢，提前預(yù)警，必要時派警值庭。對重要會議、庭審觀摩、選號搖號、采訪攝影、參觀實習(xí)和開放日等活動，主辦庭室提前向法警大隊通報，增強溝通協(xié)作，制定預(yù)案，避免執(zhí)勤顯現(xiàn)忙亂失序。堅持當(dāng)事人不經(jīng)聯(lián)系、不經(jīng)許可、不經(jīng)安檢不得進(jìn)樓制度，認(rèn)真落實不得在辦公室接待當(dāng)事人制度，標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)庭在詢問室、調(diào)解室接待當(dāng)事人。增強門崗、安檢和監(jiān)控室值班治理，職位之間維持聯(lián)通，監(jiān)控室負(fù)責(zé)用對講機向大門崗?fù)▓笤簝?nèi)車輛停放信息，指導(dǎo)大門崗值班法警有序地操縱車輛進(jìn)入，下班后十分鐘，監(jiān)控室要向安檢值班法警通報審判庭、詢問室人員活動情形，讓值班法警心中有數(shù)，增強防范。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十七
x年，廟前人社服務(wù)中心在市人社局和廟前鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以就業(yè)促發(fā)展、以社?；菝裆哪繕?biāo)，開展勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、勞動維權(quán)幫扶等民生工作，旨在保障民生、惠澤全民，并通過打造人民群眾滿意服務(wù)所，扎實推進(jìn)我鎮(zhèn)人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展，取得了較好的成績，受到群眾的一致好評。
城鎮(zhèn)新增就業(yè)600人，完成任務(wù)目標(biāo)的100%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成任務(wù)目標(biāo)的100%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)814人，完成任務(wù)目標(biāo)的101%；組織勞動力參加重點企業(yè)專場招聘會503人，完成任務(wù)目標(biāo)的168%；幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)40人，完成任務(wù)目標(biāo)的100%；組織“志、能”激發(fā)培訓(xùn)46人次，完成任務(wù)目標(biāo)的100%；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一次，培訓(xùn)人數(shù)30人，完成任務(wù)目標(biāo)的100%；城鄉(xiāng)居保續(xù)保17941人，續(xù)保率100%，新增擴面564人，擴面率3.6%，待遇發(fā)放率達(dá)到100%；新發(fā)社保卡4201張，完成任務(wù)目標(biāo)的140%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險續(xù)保率100%；新增農(nóng)村實用人才50人，完成任務(wù)目標(biāo)的100%；專業(yè)技術(shù)職稱評定10人，完成任務(wù)目標(biāo)的100%；拔尖人才屆中年度考核5人，考核面100%；用人單位信息采集數(shù)25家，完成任務(wù)目標(biāo)的100%；規(guī)模企業(yè)建立調(diào)解組織7家，完成任務(wù)目標(biāo)的100%；受理勞動爭議案件一起，調(diào)處率100%。
（一）促就業(yè)，重幫扶，推動就業(yè)促發(fā)展。
就業(yè)乃民生之本，通過實施更加積極的就業(yè)政策，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起到了重要作用。
1、發(fā)揮部門職能作用，著力服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
近年來，隨著全市招商引資力度不斷加大，工業(yè)迅猛發(fā)展，我鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)數(shù)不斷增加，為有效緩解就業(yè)用工“兩難”，20xx年初，我中心積極聯(lián)系市就業(yè)局、鎮(zhèn)經(jīng)委，及時了解我鎮(zhèn)企業(yè)新建、擴建信息，并通過上門走訪等形式摸實情、送政策，全面了解我鎮(zhèn)企業(yè)用工需求信息；通過積極聯(lián)系市人力資源市場，及時發(fā)布各類招聘信息和用工需求信息，確保資源共享、信息共通，搭建村級就業(yè)信息平臺，發(fā)放豪山陶瓷、萬國化工等企業(yè)招聘信息宣傳單200余份；在村社區(qū)公開欄張貼，廣泛宣傳動員富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)；大力開展招聘活動，全年，我中心在市就業(yè)局的組織下，參加了三場招聘會，進(jìn)場人數(shù)502人，達(dá)成就業(yè)意向314人；我中心通過大力實施勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度，落實“志、能”激發(fā)關(guān)愛行動，為企業(yè)輸送高質(zhì)量人才，今年，我中心組織人員參加“志、能”激發(fā)培訓(xùn)46人次，組織中鼎建材開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一次，培訓(xùn)員工30人。
2、優(yōu)化基層服務(wù)平臺，加大創(chuàng)業(yè)幫扶力度。
創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是促進(jìn)就業(yè)的一項重要工作，是推動就業(yè)持續(xù)增長的重要手段。今年，我中心繼續(xù)大力開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，加大創(chuàng)業(yè)幫扶力度，通過村級勞動保障平臺，及時了解掌握我鎮(zhèn)新增創(chuàng)業(yè)者動態(tài)，為其創(chuàng)業(yè)提供有關(guān)的優(yōu)惠政策，全年共幫助我鎮(zhèn)40名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)167人；我中心在鎮(zhèn)婦聯(lián)的配合下，加大我鎮(zhèn)農(nóng)村婦女、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶力度，協(xié)助31名婦女、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者解決小額擔(dān)保貸款160余萬元；同時，繼續(xù)推行農(nóng)家樂創(chuàng)業(yè)幫扶工作，發(fā)揮農(nóng)家樂創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的積極效應(yīng)，落實省、市有關(guān)農(nóng)家樂創(chuàng)業(yè)幫扶政策，為我鎮(zhèn)農(nóng)家樂發(fā)展提供良好的服務(wù)環(huán)境，我所聯(lián)系市就業(yè)局，為我鎮(zhèn)22家農(nóng)家樂經(jīng)營戶申報農(nóng)家樂創(chuàng)業(yè)幫扶資金。
3、積極推行貼心服務(wù),幫扶就業(yè)困難群體。
長期以來，國家十分關(guān)心40、50人員、殘疾人，五保戶等社會弱勢群體的生產(chǎn)生活，出臺了很多優(yōu)惠政策，我們的任務(wù)就是將這些優(yōu)惠政策不打折扣的落實好。我中心通過村級平臺建設(shè)，建立村（居）就業(yè)困難人員信息庫，實行動態(tài)管理制度，及時掌握困難人員就業(yè)情況，免費為其介紹工作，提供就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，今年，我中心共援助困難人員就業(yè)達(dá)40人次；同時，按照招用公益性崗位人員有關(guān)政策，積極申報，爭取名額，落實相關(guān)崗位補貼和社保補貼，幫助更多的困難人員實現(xiàn)就業(yè)，全年共申報公益性崗位24個，并為我鎮(zhèn)齊家陶瓷企業(yè)100名員工辦理了就業(yè)失業(yè)登記證。
（二）抓居保，保民生，城鄉(xiāng)居?；萑f民。
城鄉(xiāng)居保作為國家惠民政策中的重要部分，惠及全民、澤被長遠(yuǎn)，是關(guān)系到人民群眾一輩子的大事，是國家實現(xiàn)全民“老有所養(yǎng)”的重要工作任務(wù)，我中心繼續(xù)扎實開展工作，努力推進(jìn)我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居保實現(xiàn)全覆蓋。
1、早安排、早部署，為全年目標(biāo)的完成奠定良好的基礎(chǔ)。
我鎮(zhèn)于2012年12月份召開了20xx年城鄉(xiāng)居保工作會，統(tǒng)一部署了20xx年城鄉(xiāng)居保工作，并與各村居負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書；同時，積極協(xié)調(diào)地方財政，率先領(lǐng)取票據(jù)，為搶占春節(jié)黃金繳費期做好了充足的準(zhǔn)備工作。
2、廣宣傳、廣動員，為全年的工作營造良好的氛圍。
我中心通過村、社區(qū)平臺，廣泛宣傳最新的城鄉(xiāng)居保政策，發(fā)放宣傳資料，開通電話熱線，為咨詢者答疑解惑，動員更多的人知曉并參與城鄉(xiāng)居保。
3、抓續(xù)保、挖潛力，為我鎮(zhèn)居民參保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
我中心將續(xù)保工作作為城鄉(xiāng)居保的中心工作來抓，通過積極爭取當(dāng)?shù)攸h委政府的重視，不斷加大城鄉(xiāng)居保續(xù)保的工作力度，動員鎮(zhèn)政府駐村干部協(xié)助我中心督辦進(jìn)度，同時，實行進(jìn)度一周一通報，并由書記、鎮(zhèn)長對進(jìn)度落后的村居負(fù)責(zé)人誡勉談話，逐步在我鎮(zhèn)各村居間形成了“你追我趕”的工作態(tài)勢，針對極個別未參保人員，我中心在鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，親自上門為其做工作，今年9月，我中心集中一個月的時間，在鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，深入到未完成進(jìn)度的村居進(jìn)行督辦，并重點走訪未續(xù)保人員，通過解釋政策勸導(dǎo)其繼續(xù)參加養(yǎng)老保險，截止10月1號，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居保續(xù)保率已達(dá)到100%；在抓續(xù)保同時，我中心繼續(xù)深挖新增潛力，通過與鎮(zhèn)派出所進(jìn)行戶籍對比，清理出未參保的適齡人員，并下發(fā)各村居逐一核對，繼續(xù)推進(jìn)我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居保全覆蓋，截止目前，續(xù)保人數(shù)17941人，續(xù)保率100%，新增擴面654人，擴面率3.6%，收繳社保金2691800元。
（三）強組建、重調(diào)解，勞動維權(quán)促和諧。
隨著我鎮(zhèn)民營企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展，轄區(qū)內(nèi)的勞動用工環(huán)境變得更為復(fù)雜，各類勞動爭議隱患不斷凸顯，為規(guī)范企業(yè)用工行為，構(gòu)建和諧穩(wěn)定用工環(huán)境，消除影響社會穩(wěn)定的不利因素，20xx年初，我鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解委員會正式掛牌成立，我中心按照市局要求，加大了基層勞動人事爭議調(diào)解組織的建立，全年共建立基層調(diào)解組織7家，涉及到我鎮(zhèn)4家規(guī)模企業(yè)和3家事業(yè)單位，并對轄區(qū)內(nèi)勞動爭議隱患進(jìn)行摸排，注重預(yù)防和輿論導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報調(diào)處，將社會不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，有效的保證了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展，全年，我中心調(diào)處勞動爭議案件一件，結(jié)案率達(dá)到100%。
（四）體民心，轉(zhuǎn)作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)解民難。
人力資源和社會保障所是市局對基層的窗口單位，服務(wù)對象就是廣大的群眾百姓，我們的服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到整個人社系統(tǒng)的形象。今年，我中心結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動要求，不斷加強自身建設(shè)，新的廟前鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心項目建設(shè)在今年開工，預(yù)計年底完工，屆時，辦公環(huán)境將得到明顯改善，同時，我中心注重員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，組織工作人員參加市局的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時，動員職工參與市局的業(yè)余活動，如爬山、演講、歌詠比賽、羽毛球比賽等，豐富了員工的業(yè)余生活，進(jìn)一步增強了我中心員工的凝聚力和向心力；規(guī)范服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，及時妥善解決工作中百姓反映的問題和困難，力求為老百姓提供更加優(yōu)質(zhì)和高效的服務(wù)。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十八
2021年，警務(wù)保障室以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市局和公安裝財工作的總體要求，緊緊圍繞“服務(wù)公安中心工作，服務(wù)實戰(zhàn)需求，服務(wù)基層一線”的總要求和“保障有力、管理規(guī)范、基礎(chǔ)扎實、服務(wù)到位、廉潔高效”的總目標(biāo)，盡心履職，真抓實干，為我局各項公安中心工作的順利開展，提供了強有力的支持和保障?，F(xiàn)把一年來主要情況報告如下：
（一）認(rèn)真做好預(yù)決算和執(zhí)行工作。
一是合理調(diào)整各單位的包干經(jīng)費。按照“任務(wù)重的部門優(yōu)先，基層派出所優(yōu)先，公安重點工作優(yōu)先”的原則，采取“全年定額包干，分月安排支出”的管理辦法進(jìn)行統(tǒng)籌安排。二是倡導(dǎo)“節(jié)儉制家”的理念，創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)。對招待費、車燃車修、小轎車、辦公設(shè)備購置更新等嚴(yán)格控制，保證各項經(jīng)費的支出更加公開化、嚴(yán)謹(jǐn)化。三是深化財務(wù)管理工作。落實基層所隊建帳立制，在加強國有資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上，完善管理機制，理順工作體制。每月月初報預(yù)算，增強效益最大化，強化各基層單位財務(wù)管理科學(xué)化、合法化，提高預(yù)算意識。四是開辟資金來源渠道。盡力開避資金來源渠道，努力申請專項經(jīng)費，同時鼓勵各業(yè)務(wù)科室積極向市公安局、政府爭取專項經(jīng)費。專項經(jīng)費堅持由警務(wù)保障室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一保障，保證全額保障業(yè)務(wù)所需，做到?？顚Ｓ?。五是加強支出管理，及時核算各單位支出情況，有計劃合理安排支出；同時嚴(yán)格把好審核關(guān)，大力壓縮不必要行政經(jīng)費支出，精打細(xì)算，把有限的經(jīng)費用在基層。六是非稅收入實行機打票制度，做到登記規(guī)范、出票及時，管理有序，措施到位。七是嚴(yán)格上報審核制度。每月中央轉(zhuǎn)移支付資金的使用情況，按照支出類別，細(xì)化分類后，及時上報公安廳，接受上級的審核把關(guān)，使資金的使用管理進(jìn)一步嚴(yán)密規(guī)范。
（二）注重發(fā)揮實效，著力提升裝備應(yīng)用水平。
一是突出基層一線裝備建設(shè)，堅持中心下移，政策導(dǎo)向下頃，經(jīng)費投入下沉。關(guān)愛民警，強化防護執(zhí)法裝備配備。二是著力提升裝備應(yīng)用水平。分局先后投入裝備、運行經(jīng)費*萬元，確保了辦案質(zhì)量和辦案水平，采取按需劃撥，足額保障偵察辦案經(jīng)費的辦法，全力保障機制常態(tài)化運轉(zhuǎn)，形成全過程、全環(huán)節(jié)經(jīng)費裝備保障格局。
（三）加大資金保障力度，確保掃黑除惡工作順利開展。
積極配合掃黑除惡工作，及時將開展掃黑除惡專項斗爭所需經(jīng)費保障到位，實時監(jiān)控資金的運作情況、進(jìn)度，從而做出科學(xué)的計劃調(diào)整決策，以保證這項工作資金的充足。
（四）防患未然，做好應(yīng)急保障工作。
此次新型冠狀病毒感染的肺炎爆發(fā)突然，為充分發(fā)揮物資保障在疫情防控中的作用，警務(wù)保障室在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立了疫情防控物資的采購、儲備、調(diào)撥、配送、監(jiān)管體系，使這部分資金的使用更加高效、科學(xué)、透明。在防控工作中，本著厲行節(jié)約，杜絕浪費，確保一線干警防控物資儲備的原則。在購貨需求量大，時間緊迫，任務(wù)重的情況下，購買了口罩、防護服、消毒液、酒精、體溫?fù)?、護目鏡等防護物資配發(fā)到了一線。
（五）以服務(wù)為宗旨，努力做好各項后勤的服務(wù)工作。
一是做好機關(guān)食堂督促管理工作。努力提高飯菜質(zhì)量，強化衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，加強監(jiān)督管理，使民警吃得放心、吃得舒心。二是加強公共衛(wèi)生管理。及時進(jìn)行打掃清潔，同時做好公共設(shè)施的日常維護，保證正常使用，為民警工作創(chuàng)造了一個優(yōu)美整潔的工作環(huán)境。三是做好各項檢查、驗收、接待工作。在裝備、固定資產(chǎn)、信息錄入情況的方面，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致稱贊，在經(jīng)費的撥付、使用、管理上也受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，為我局今后更好地開展工作提供了堅實的經(jīng)濟保障。
（六）不斷加強學(xué)習(xí)教育，提升隊伍服務(wù)質(zhì)量。
自從開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動以來，按照市公安局統(tǒng)一安排部署，全科上下同心參加學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會《xxx談治國理政》精神，始終認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神決定，將黨的十九大及十九屆系列全會精神貫穿于工作中，既抓集中學(xué)習(xí)，又深入思想發(fā)動。加強能力培養(yǎng)，激發(fā)隊伍活力，挖掘民警潛力，確保勤政廉潔。同時，查找差距，明確方向，更好地為民警謀利，滿足民警需要，實實在在做好保障服務(wù)工作。全科民警把在學(xué)習(xí)教育煥發(fā)出來的積極性引導(dǎo)到做好各項業(yè)務(wù)工作上來，進(jìn)一步立足崗位，扎實有效地工作，較好地完成了各項公安保障任務(wù)和各項專項工作。
一是思想認(rèn)識不到位。在實際工作中，對新時期公安警務(wù)保障工作規(guī)范化管理的重要意義認(rèn)識不高、思路不清，不理解加強公安后勤保障工作規(guī)范化管理的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，導(dǎo)致工作指導(dǎo)思想不明確，工作思路不清晰。
二是服務(wù)意識不強服務(wù)水平不高。找不準(zhǔn)本單位后勤保障工作管理到底存在哪些問題，不清楚后勤規(guī)范化管理要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，影響了后勤保障工作規(guī)范化管理工作的正常進(jìn)行。
三是管理創(chuàng)新不到位。面對新形勢下的公安警務(wù)保障工作，雖然有改革創(chuàng)新的思想，但行動的力度不夠，一些管理方法跟不上工作發(fā)展的步伐，還存在因循守舊、按部就班的情況，創(chuàng)新意識不足，工作思路不寬，缺乏計劃性、主動性和預(yù)見性。對于新形勢下，在服務(wù)中心工作、服務(wù)實戰(zhàn)需求、服務(wù)基層一線中出現(xiàn)的新情況、新問題，不注重調(diào)查，不總結(jié)研究，不善于分析。
2021年，我局警務(wù)保障工作總體思路是：以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十九大及十九屆系列全會精神，按照上級部門工作部署，堅持保障與管理并重，加快構(gòu)建現(xiàn)代警務(wù)保障機制，全力服務(wù)中心工作，努力實現(xiàn)保障有力、管理規(guī)范、基礎(chǔ)扎實、服務(wù)到位、廉潔高效的目標(biāo)。重點做好以下工作：
（一）繼續(xù)做好公安經(jīng)費保障工作，提高基層公安經(jīng)費保障能力。抓好本級經(jīng)費保障工作，積極爭取政府、財政局支持，使公安經(jīng)費特別是公用經(jīng)費保障水平不斷得到提升?？茖W(xué)使用辦案業(yè)務(wù)經(jīng)費和業(yè)務(wù)裝備經(jīng)費，加大派出所經(jīng)費保障傾斜力度，適應(yīng)現(xiàn)實工作需要。強化轉(zhuǎn)移支付資金的使用管理，確保資金及時足額落實到位，防止“挪用、抵頂、截留”。繼續(xù)加大為基層辦實事的力度。進(jìn)一步推動保障下傾，投入下沉，加大對基層派出所經(jīng)費支持力度。
（二）建立健全經(jīng)費管理制度，提高我局財務(wù)管理水平。一是改進(jìn)和加強經(jīng)費管理工作。以“人頭經(jīng)費”為契機，完善辦案經(jīng)費管理辦法。二是規(guī)范機動車輛使用燃料費、維修費的支出。三是強化公安財務(wù)管理，推進(jìn)預(yù)決算公開。四是加強涉案財、物管理，保障公正執(zhí)法。
（三）加強應(yīng)急保障工作。制定出臺我局警用裝備管理辦法，落實單警裝備配備、使用、維護、保管制度；深化完善被裝“按需申領(lǐng)”模式。適度增加實戰(zhàn)需要的選配品種，確保民警服裝的合體度和舒適度；建立健全應(yīng)急保障機制，加強應(yīng)急裝備物資儲備，切實增強服務(wù)基層一線能力水平。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十九
今年以來，車管所認(rèn)真貫徹落實黨的xxx精神，以車管所等級化評定為重點，以提高服務(wù)質(zhì)量、方便辦事群眾為目的，采取積極有效的措施，順利的實現(xiàn)了一等車管所的創(chuàng)建目標(biāo)。在支隊的季度考核中取得第一季度第三名、第二季度第二名、第三季度第一名的優(yōu)異成績。
一、機動車管理：全面落實xxx102號令，合理設(shè)置業(yè)務(wù)崗位和工作流程，嚴(yán)格按照《機動車登記規(guī)范》辦理各項業(yè)務(wù)。一是結(jié)合我院實際情況，及時增加檢查站數(shù)量，在前后院分別設(shè)置檢查站。簡化了業(yè)務(wù)流程。業(yè)主在檢查崗提交業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)后，工作人員內(nèi)部將數(shù)據(jù)傳輸至注冊審核崗。業(yè)主只需在注冊審核崗直接獲取許可證，減少了不同窗口之間的往返次數(shù)，有效開展了“一個窗口”服務(wù)。二是在辦理機動車登記業(yè)務(wù)時，嚴(yán)格審查車主提交的合法材料和證件，確保證言的真實性和完整性。三是按照《機動車登記規(guī)范》對機動車進(jìn)行檢驗，確認(rèn)機動車的唯一性，并在發(fā)放檢驗合格標(biāo)志時落實各項檢驗項目。辦理登記業(yè)務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查機動車技術(shù)參數(shù)，并與國家機動車生產(chǎn)企業(yè)和產(chǎn)品公告相比較。第四，機動車號牌的確認(rèn)采用兩種方式：小型車獨立選號和其他機動車微機自動選號。獨立于計算機的號碼選擇方法為業(yè)主提供了五個備選號碼的機會。五是機動車登記率達(dá)到支隊綜合評價標(biāo)準(zhǔn)要求。其中乘用車、重中型卡車達(dá)到100%，輕型和微型卡車達(dá)到95%，三輪車和低速卡車達(dá)到90%，摩托車達(dá)到80%。第六，機動車定期檢查率符合考核標(biāo)準(zhǔn)要求。其中，100%為營運乘用車、大中型非營運乘用車、90%為小型和微型非營運乘用車、重型和中型貨運車輛、75%為輕型和微型貨運車輛、三輪車輛和低速貨運車輛，70%為摩托車。七是報廢機動車注銷公告率達(dá)到100%。八是報廢機動車監(jiān)管銷售率達(dá)到100%。
二、機動車駕駛?cè)斯芾恚赫J(rèn)真貫徹落實xxx91號令，嚴(yán)格機動車駕駛?cè)斯芾砉ぷ?。一是進(jìn)一步規(guī)范我市機動車駕駛員考試的場地和設(shè)施建設(shè)，建設(shè)完善了科目一無紙化考試系統(tǒng)，抓好考試更新工作?？荚囀液秃蚩紖^(qū)實行封閉式管理，并安裝監(jiān)控設(shè)備實時播放供群眾監(jiān)督，作弊和人為因素干擾基本排除?？颇慷荚噯⒂米詣訕犊純x，對科目二考試場地實行了封閉式管理，并規(guī)范設(shè)置候考室與考試場地，保證候考人員有休息的場所，嚴(yán)禁與考試無關(guān)人員進(jìn)入考試場所;完成了科目二場內(nèi)道路駕駛的考試場地建設(shè)，規(guī)范設(shè)置了單邊橋、連續(xù)障礙、直角轉(zhuǎn)彎、限寬門、起伏路等考試項目場地，確保了學(xué)員道路駕駛素質(zhì)的提高。二是完善考試工作的各項職能和職責(zé)。建立健全考試工作制約、防范機制，落實考試員持證上崗，考前點名、考中鑒定、考后講評，考試成績雙簽名和考試質(zhì)量抽查等駕駛?cè)丝荚囍贫取Ｔ诳荚噲鏊尽稒C動車駕駛?cè)丝荚嚬ぷ骷o(jì)律》，設(shè)置考試流程、考試須知、考試項目及標(biāo)準(zhǔn)、考試員照片及警告公告欄，加大對考試員的教育培訓(xùn)力度。三是按照考試用車的標(biāo)準(zhǔn)，新上考試用低速載貨汽車1輛、三輪汽車1輛、正三輪摩托車1輛、二輪摩托車2輛。四是按照《機動車駕駛證業(yè)務(wù)工作規(guī)范》的要求，合理設(shè)置業(yè)務(wù)崗位，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程辦理駕駛證申領(lǐng)業(yè)務(wù)。受理駕駛?cè)松暾垐竺麜r，嚴(yán)格審核申請人提交的資料、證明，確保檔案資料的真實性、完整性和有效性。
三、機動車登記和駕照管理系統(tǒng)：首先，警方可以使用最新版本的機動車登記和駕照管理系統(tǒng)軟件，正確、熟練地操作和使用機動車登記和駕照管理系統(tǒng)。二是嚴(yán)格人員管理，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期檢測系統(tǒng)數(shù)據(jù)和異常業(yè)務(wù)情況，對發(fā)現(xiàn)錯誤的責(zé)任人嚴(yán)格處理，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性，主要數(shù)據(jù)項錯誤率小于5‰。三是制定了計算機及相關(guān)設(shè)備管理制度、計算機系統(tǒng)運行權(quán)限管理制度、定期密碼變更制度等規(guī)章制度，建立了計算機系統(tǒng)日常運行保障機制，配備了專門的系統(tǒng)管理員，為系統(tǒng)維護提供了強有力的保障。
四、服務(wù)群眾：一是實行業(yè)務(wù)當(dāng)日辦結(jié)制和延時服務(wù)制、首問負(fù)責(zé)制和“一窗式”服務(wù)制、業(yè)務(wù)退辦制等便民制度，開展微笑服務(wù)，窗口民警推行使用普通話，統(tǒng)一規(guī)范文明服務(wù)用語，提高車管服務(wù)窗口形象。二是車管大廳使用低柜臺辦公，拉近與群眾的距離;設(shè)置公告欄，公布辦理業(yè)務(wù)的法律依據(jù)、憑證、證明、程序和公示業(yè)務(wù)收費項目及標(biāo)準(zhǔn)。公示民警和工作人員照片、警號，供群眾監(jiān)督。設(shè)置意見簿、舉報箱，公布咨詢、監(jiān)督、舉報電話，接受群眾監(jiān)督和投訴。三是實行領(lǐng)導(dǎo)接待制度和值日警官制度，解答群眾業(yè)務(wù)咨詢，處理群眾投訴和舉報，聽取群眾意見和建議，維護辦公場所秩序。四是規(guī)范中介人員行為，委托合法的中介機構(gòu)代辦業(yè)務(wù)，代辦人員持證上崗。
五、監(jiān)督管理：依法對駕駛培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)質(zhì)量、機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)的工作、農(nóng)機監(jiān)督站辦理的拖拉機證、駕駛證的發(fā)放、報廢機動車回收企業(yè)的工作進(jìn)行監(jiān)督。
六、隊伍建設(shè)與警務(wù)保障：一是建立和落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系民警制度、思想教育和養(yǎng)成教育制度、廉政教育制度、業(yè)務(wù)崗位民警定期輪換制度、所務(wù)會制度、值班制度、請示報告制度、請銷假制度、考勤獎懲制度、監(jiān)督檢查制度、非警務(wù)工作人員培訓(xùn)和管理制度、文明用語管理制度等規(guī)章制度，加強隊伍建設(shè)，完善民警教育訓(xùn)練體系。二是建立檔案室管理規(guī)定、牌證室管理規(guī)定、食堂管理規(guī)定、檔案管理規(guī)定和消防、防盜制度、保密制度、衛(wèi)生管理制度、警務(wù)用車制度、民警年底體檢、休假制度等，落實后勤保障、行政辦公、從優(yōu)待警等各項工作。
下一步工作重點：
一、等級評定工作：車管所等級評定工作是貫穿全年車管工作的一條主線，也是全部車管工作的重要載體，在下一階段，我們將圍繞機動車管理、機動車駕駛?cè)斯芾怼⒎?wù)群眾、監(jiān)督管理和隊伍建設(shè)與警務(wù)保障這幾個方面對全年工作進(jìn)行梳理，對基本數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)臺帳等逐一檢查，查漏補缺，力爭將每一項工作做細(xì)、做透。
訴。第三，密切關(guān)注業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每周，我們?nèi)詫⒗脴I(yè)余時間對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并統(tǒng)一討論和解決日常工作中遇到的難題。
三、關(guān)于駕駛員考試工作：從10月份開始我們將駕駛證申領(lǐng)窗口延伸至了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊，雖然在服務(wù)上提供最大的便利，但考試標(biāo)準(zhǔn)決不能放寬。從申請人身體條件檢驗，到科目一、二、三的考試，每個環(huán)節(jié)都不能省略，必須嚴(yán)格執(zhí)行考試標(biāo)準(zhǔn)。下一步我們將對各個中隊辦理駕駛證情況進(jìn)行檢查和匯總，杜絕考試不合格或不考試發(fā)證的情況。
隨著2022年的鐘聲敲響，2022年轉(zhuǎn)眼間就過去了。一年來,經(jīng)濟發(fā)展,社會進(jìn)步,人民生活水平不斷提高,人民群眾使用的車輛大大增加。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，我們東京的車輛管理部門安全、順利、有序地完成了年度運輸工作，為企業(yè)的運營和發(fā)展做出了艱苦的努力，一年來所做的工作總結(jié)如下。
一、基本情況。
公司共有88名員工，每年為***生產(chǎn)數(shù)千臺機器。今年，年產(chǎn)值達(dá)1800多萬元，貨物進(jìn)出口總額約2000噸。我們公司有八輛汽車。它負(fù)責(zé)從南京到上海的運輸任務(wù)，以及2022輛汽車，這些汽車多年來行駛了100000多公里。
二、基礎(chǔ)管理。
1.重新定義安全管理組織機構(gòu)。
2、修訂車輛安全管理辦法。
3.廠長與車輛管理員、司機簽訂安全責(zé)任書，與司機簽訂三無傷害保證書。
4、完善各類考核制度。
三、抓緊落實。
有法不依等于無法。在完善了各項考核制度后，我們嚴(yán)格執(zhí)行。
1.在車輛使用過程中，嚴(yán)格執(zhí)行申請制度。車輛部按要求填寫《申請表》，車輛管理員在主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后填寫《派車表》。司機在收到派遣單后可以離開。
2、堅持安規(guī)學(xué)習(xí)，不論工作多忙，每周一次安全例會，總結(jié)上周工作，安排布置本周工作，同時進(jìn)行安全理論學(xué)習(xí)，駕駛員結(jié)合自己對行車、駕駛、維修、保養(yǎng)等方面地工作經(jīng)驗進(jìn)行探討，從而使自己在業(yè)務(wù)水平、安全知識方面不斷有所提高，確保了工作地安全順利進(jìn)行。
3.酒后駕駛、超速駕駛等違法行為納入考核范圍，對違法駕駛行為予以嚴(yán)懲，杜絕違法駕駛行為。
4、嚴(yán)格要求駕駛員，每周對車輛進(jìn)行一次例行檢查，重點部位隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保車輛行駛安全。
5.嚴(yán)格執(zhí)行車輛保養(yǎng)制度。車輛出現(xiàn)問題后，駕駛員填寫《維修申請單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可進(jìn)行維修，有效控制不必要的費用。
6、車管員及時提醒駕駛員天氣變化情況，囑咐帶車人注意提醒駕駛員道路情況，不開疲勞車、賭氣車，做到人人講安全，人人抓安全地工作局面。
2022年已經(jīng)過去。雖然所有工作都已順利完成，確保了生產(chǎn)運營車輛的使用，但沒有十全十美的事情。我們的工作還存在很多不足，如工作時間延長、缺乏最佳效率等。我相信，到2022年，我們將以足夠的熱情和力量完成每一項任務(wù)，即使是在像牛毛一樣細(xì)小的地方，以確保工作的順利完成。
今年以來，在×××公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，車管所全體干部職工認(rèn)真貫徹落實年初的“兩會”精神，緊緊圍繞三大任務(wù)，兩個突破、一個提升的工作目標(biāo)，以落實“四項責(zé)任制”、確?！八膫€安全”為總抓手，以建設(shè)國際一流供電企業(yè)為主線，認(rèn)真做好部門的工作，實現(xiàn)了“雙過半”的目標(biāo)，各項工作都保持了良好的發(fā)展勢頭。為總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，做好今年下半年的各項工作任務(wù)，提高車輛管理和交通安全的“可控、在控”水平?，F(xiàn)將今年上半年的工作情況總結(jié)匯報如下：
一、上半年工作回顧。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇二十
警務(wù)保障室以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市局和公安裝財工作的總體要求，緊緊圍繞“服務(wù)公安中心工作，服務(wù)實戰(zhàn)需求，服務(wù)基層一線”的總要求和“保障有力、管理規(guī)范、基礎(chǔ)扎實、服務(wù)到位、廉潔高效”的總目標(biāo)，盡心履職，真抓實干，為我局各項公安中心工作的順利開展，提供了強有力的支持和保障。現(xiàn)把一年來主要情況報告如下：
（一）認(rèn)真做好預(yù)決算和執(zhí)行工作。
一是合理調(diào)整各單位的包干經(jīng)費。按照“任務(wù)重的部門優(yōu)先，基層派出所優(yōu)先，公安重點工作優(yōu)先”的原則，采取“全年定額包干，分月安排支出”的管理辦法進(jìn)行統(tǒng)籌安排。二是倡導(dǎo)“節(jié)儉制家”的理念，創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)。對招待費、車燃車修、小轎車、辦公設(shè)備購置更新等嚴(yán)格控制，保證各項經(jīng)費的支出更加公開化、嚴(yán)謹(jǐn)化。三是深化財務(wù)管理工作。落實基層所隊建帳立制，在加強國有資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上，完善管理機制，理順工作體制。每月月初報預(yù)算，增強效益最大化，強化各基層單位財務(wù)管理科學(xué)化、合法化，提高預(yù)算意識。四是開辟資金來源渠道。盡力開避資金來源渠道，努力申請專項經(jīng)費，同時鼓勵各業(yè)務(wù)科室積極向市公安局、政府爭取專項經(jīng)費。專項經(jīng)費堅持由警務(wù)保障室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一保障，保證全額保障業(yè)務(wù)所需，做到?？顚Ｓ?。五是加強支出管理，及時核算各單位支出情況，有計劃合理安排支出；同時嚴(yán)格把好審核關(guān)，大力壓縮不必要行政經(jīng)費支出，精打細(xì)算，把有限的經(jīng)費用在基層。六是非稅收入實行機打票制度，做到登記規(guī)范、出票及時，管理有序，措施到位。七是嚴(yán)格上報審核制度。每月中央轉(zhuǎn)移支付資金的使用情況，按照支出類別，細(xì)化分類后，及時上報公安廳，接受上級的審核把關(guān)，使資金的使用管理進(jìn)一步嚴(yán)密規(guī)范。
（二）注重發(fā)揮實效，著力提升裝備應(yīng)用水平。
一是突出基層一線裝備建設(shè)，堅持中心下移，政策導(dǎo)向下頃，經(jīng)費投入下沉。關(guān)愛民警，強化防護執(zhí)法裝備配備。二是著力提升裝備應(yīng)用水平。分局先后投入裝備、運行經(jīng)費*萬元，確保了辦案質(zhì)量和辦案水平，采取按需劃撥，足額保障偵察辦案經(jīng)費的辦法，全力保障機制常態(tài)化運轉(zhuǎn)，形成全過程、全環(huán)節(jié)經(jīng)費裝備保障格局。
（三）加大資金保障力度，確保掃黑除惡工作順利開展。
積極配合掃黑除惡工作，及時將開展掃黑除惡專項斗爭所需經(jīng)費保障到位，實時監(jiān)控資金的運作情況、進(jìn)度，從而做出科學(xué)的計劃調(diào)整決策，以保證這項工作資金的充足。
（四）防患未然，做好應(yīng)急保障工作。
此次新型冠狀病毒感染的肺炎爆發(fā)突然，為充分發(fā)揮物資保障在疫情防控中的作用，警務(wù)保障室在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立了疫情防控物資的采購、儲備、調(diào)撥、配送、監(jiān)管體系，使這部分資金的使用更加高效、科學(xué)、透明。在防控工作中，本著厲行節(jié)約，杜絕浪費，確保一線干警防控物資儲備的原則。在購貨需求量大，時間緊迫，任務(wù)重的情況下，購買了口罩、防護服、消毒液、酒精、體溫?fù)?、護目鏡等防護物資配發(fā)到了一線。
（五）以服務(wù)為宗旨，努力做好各項后勤的服務(wù)工作。
一是做好機關(guān)食堂督促管理工作。努力提高飯菜質(zhì)量，強化衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，加強監(jiān)督管理，使民警吃得放心、吃得舒心。二是加強公共衛(wèi)生管理。及時進(jìn)行打掃清潔，同時做好公共設(shè)施的日常維護，保證正常使用，為民警工作創(chuàng)造了一個優(yōu)美整潔的工作環(huán)境。三是做好各項檢查、驗收、接待工作。在裝備、固定資產(chǎn)、信息錄入情況的方面，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致稱贊，在經(jīng)費的撥付、使用、管理上也受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，為我局今后更好地開展工作提供了堅實的經(jīng)濟保障。
（六）不斷加強學(xué)習(xí)教育，提升隊伍服務(wù)質(zhì)量。
自從開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動以來，按照市公安局統(tǒng)一安排部署，全科上下同心參加學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會《***談治國理政》精神，始終認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神決定，將黨的十九大及十九屆系列全會精神貫穿于工作中，既抓集中學(xué)習(xí)，又深入思想發(fā)動。加強能力培養(yǎng)，激發(fā)隊伍活力，挖掘民警潛力，確保勤政廉潔。同時，查找差距，明確方向，更好地為民警謀利，滿足民警需要，實實在在做好保障服務(wù)工作。全科民警把在學(xué)習(xí)教育煥發(fā)出來的積極性引導(dǎo)到做好各項業(yè)務(wù)工作上來，進(jìn)一步立足崗位，扎實有效地工作，較好地完成了各項公安保障任務(wù)和各項專項工作。
一是思想認(rèn)識不到位。在實際工作中，對新時期公安警務(wù)保障工作規(guī)范化管理的重要意義認(rèn)識不高、思路不清，不理解加強公安后勤保障工作規(guī)范化管理的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，導(dǎo)致工作指導(dǎo)思想不明確，工作思路不清晰。
二是服務(wù)意識不強服務(wù)水平不高。找不準(zhǔn)本單位后勤保障工作管理到底存在哪些問題，不清楚后勤規(guī)范化管理要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，影響了后勤保障工作規(guī)范化管理工作的正常進(jìn)行。
三是管理創(chuàng)新不到位。面對新形勢下的公安警務(wù)保障工作，雖然有改革創(chuàng)新的思想，但行動的力度不夠，一些管理方法跟不上工作發(fā)展的步伐，還存在因循守舊、按部就班的情況，創(chuàng)新意識不足，工作思路不寬，缺乏計劃性、主動性和預(yù)見性。對于新形勢下，在服務(wù)中心工作、服務(wù)實戰(zhàn)需求、服務(wù)基層一線中出現(xiàn)的新情況、新問題，不注重調(diào)查，不總結(jié)研究，不善于分析。
2021年，我局警務(wù)保障工作總體思路是：以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十九大及十九屆系列全會精神，按照上級部門工作部署，堅持保障與管理并重，加快構(gòu)建現(xiàn)代警務(wù)保障機制，全力服務(wù)中心工作，努力實現(xiàn)保障有力、管理規(guī)范、基礎(chǔ)扎實、服務(wù)到位、廉潔高效的目標(biāo)。重點做好以下工作：
（一）繼續(xù)做好公安經(jīng)費保障工作，提高基層公安經(jīng)費保障能力。抓好本級經(jīng)費保障工作，積極爭取政府、財政局支持，使公安經(jīng)費特別是公用經(jīng)費保障水平不斷得到提升?？茖W(xué)使用辦案業(yè)務(wù)經(jīng)費和業(yè)務(wù)裝備經(jīng)費，加大派出所經(jīng)費保障傾斜力度，適應(yīng)現(xiàn)實工作需要。強化轉(zhuǎn)移支付資金的使用管理，確保資金及時足額落實到位，防止“挪用、抵頂、截留”。繼續(xù)加大為基層辦實事的力度。進(jìn)一步推動保障下傾，投入下沉，加大對基層派出所經(jīng)費支持力度。
（二）建立健全經(jīng)費管理制度，提高我局財務(wù)管理水平。一是改進(jìn)和加強經(jīng)費管理工作。以“人頭經(jīng)費”為契機，完善辦案經(jīng)費管理辦法。二是規(guī)范機動車輛使用燃料費、維修費的支出。三是強化公安財務(wù)管理，推進(jìn)預(yù)決算公開。四是加強涉案財、物管理，保障公正執(zhí)法。
（三）加強應(yīng)急保障工作。制定出臺我局警用裝備管理辦法，落實單警裝備配備、使用、維護、保管制度；深化完善被裝“按需申領(lǐng)”模式。適度增加實戰(zhàn)需要的選配品種，確保民警服裝的合體度和舒適度；建立健全應(yīng)急保障機制，加強應(yīng)急裝備物資儲備，切實增強服務(wù)基層一線能力水平。
（四）全面實施后勤保障信息網(wǎng)絡(luò)化。強化情況信息工作，實時為后勤保障工作開展和領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息依據(jù)。
（五）以提高服務(wù)水平為根本，切實加強局機關(guān)后勤保障工作。開展創(chuàng)建“節(jié)約型”機關(guān)活動,全方位開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強警用車輛管理，做到隨時檢查，及時督促，定期保養(yǎng)，確保在警用車輛上不發(fā)生大的問題。
（六）加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話精神，黨中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略的基本內(nèi)容以及增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格等基本要求，切實用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇二十一
20_年上半年，我在上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，以xxx理論和黨的“__大”精神以及“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“保一方平安”為己任，充分發(fā)揮作為一名社區(qū)民警的職能作用，有效地維護轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定，為一方經(jīng)濟發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)?；仡櫼荒晡业闹饕ぷ鳎?/p>
1、積極預(yù)防并妥善處置群體性事件，密切重視社會動態(tài)，有效的將苗頭控制在萌芽狀態(tài)及處理在基層，維護了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。
2、做好“__”期間的防護工作。按照上級的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹落實“兩會”期間的各項防護措施，密切注視社會治安動態(tài),強化信息收集，確保“兩會”期間轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。
1、按照上級部署，能夠根據(jù)轄區(qū)治安情況設(shè)卡查車、巡邏預(yù)伏、統(tǒng)一清查等行動，堅持嚴(yán)打精神，做好各項打擊防范工作。
2、積極采取各種公開和秘密的措施，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動。
1、強化出租屋和外來人口管理。
(3)堅持服務(wù)與管理相結(jié)合，切實保護外來人口的權(quán)益。
2、加強對特種行業(yè)和公共娛樂場所的治安管理。主要是加強行業(yè)的日常管理、開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查和有針對性行業(yè)專項治理工作，同時對發(fā)現(xiàn)存在隱患果斷采取措施堅決予以整治，此外，積極配合文化、工商等職能部門適時對該行業(yè)進(jìn)行檢查和監(jiān)督。
3、做好重點人口的管理和跟蹤幫教工作。根據(jù)轄區(qū)治安情況一方面加強偵察破案和轄區(qū)三隊巡邏防范等積極措施;另一方面重點抓好以吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對戒毒人員開展驗?zāi)蚬ぷ?，及時了解掌握戒毒人員的戒毒狀況，加強對戒毒人員的教育和引導(dǎo)工作。
4、做好片警訪千家工作，密切警民關(guān)系，廣泛組織社會各方面的力量，依靠人民群眾，做好群防群治。
在這一年中能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx“五條禁令”和省廳7號令。按照上級的統(tǒng)一部署，積極貫徹落實xxx“五條禁令”的各項措施，與省廳7號令結(jié)合起來，加強了個人思想政治教育，提高了個人的政治素質(zhì)。自從在所領(lǐng)導(dǎo)精心部署，深入動員，按照上級各階段的任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各文件思想。我在工作中樹立了牢固的政治、群眾、法制意識，自覺改進(jìn)工作中不適應(yīng)形勢發(fā)展的工作方式、工作機制，樹立公安機關(guān)的良好形象。一年來，我在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，但我做的離上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求還有一定差距，有待日后不斷加強和改進(jìn)，將總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲，為維護一方平安，繼續(xù)努力工作，再立新功!
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇二十二
___公安警務(wù)督察部門在市局黨委和上級督察部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹全國、全省公安機關(guān)第二次警務(wù)督察工作會議精神為契機，緊密結(jié)合“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”的總體要求，不斷加強和改進(jìn)督察工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，強化督促落實，依法維權(quán)服務(wù)，為促進(jìn)全市公安中心工作、重大警務(wù)部署的落實，杜絕和減少違禁違紀(jì)事件發(fā)生，推進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè)發(fā)揮了有效的職能作用。
一年來，全市警務(wù)督察部門共開展各類督察行動1500余次，出動督察警力7300余人次，編發(fā)督察《通報》、《簡報》127期，提出督察建議103條，下發(fā)督察文書85份，查扣違規(guī)警車72臺，查結(jié)群眾投訴319起，完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦件64件，實施禁閉12人，停止執(zhí)行職務(wù)1人，移送紀(jì)檢監(jiān)察13人。具體情況如下：
全國、全省公安機關(guān)第二次警務(wù)督察工作會議的召開，給警務(wù)督察工作提出了更高的要求，也帶來了新的發(fā)展機遇。全市警務(wù)督察部門以此為契機，積極爭取各級黨委的支持，切實加強和改進(jìn)了督察工作。
(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確了督察工作發(fā)展方向。
4月17日，市局組織召開黨委中心學(xué)習(xí)組(擴大)會議。原市局紀(jì)委書記、督察長___傳達(dá)了全國、全省第二次警務(wù)督察工作會議精神;市委、市委政法委書記、市局黨委書記___，市政府副巡視員、市局局長___，市局黨委副書記、副局長___如何貫徹部廳會議精神，提升____公安督察工作水平作出了重要指示。次日，市局又召開各分、縣(市)局、支隊紀(jì)檢監(jiān)察、督察部門負(fù)責(zé)人會議，就如何借鑒河南督察經(jīng)驗，掀起____“督察風(fēng)暴”進(jìn)行了研究和部署，真正把全市公安機關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大督察民警的思想高度統(tǒng)一到部、廳會議精神上來。
(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，濃厚了督察工作氛圍。
市局黨委充分認(rèn)識到督察工作對促進(jìn)隊伍建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作的重要性，將督察工作作為“一把手”工程，進(jìn)一步建立健全了督察列席黨委會、參加重大警務(wù)部署會議制度，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊督察制度，聯(lián)合督察制度。尤其是省廳對____縣局進(jìn)行專項督察后，市局組織全警收看了《中原督察風(fēng)暴》、嫌疑人消失武器警械佩戴情況進(jìn)行了抽查，發(fā)現(xiàn)受檢單位近半數(shù)未落實“持械上崗”的工作要求。被督察通報后，各有關(guān)單位迅速作出了整改。8月10日晚，督察民警突擊暗訪高橋大市場“黑貓旅社”整治工作。通過查看每家旅社的消防設(shè)施、住宿登記，逐人核對住客的身份證件，當(dāng)晚即督促處罰違規(guī)業(yè)主兩名。并緊咬問題不放，責(zé)成雨花消防大隊收回了違規(guī)發(fā)放給某招待所的消防意見書。通過深入暗訪促整改，使高橋大市場、馬王堆、洞井商貿(mào)城無證小旅社管理混亂、以致成為“兩搶”嫌疑人藏匿之處的局面得到了迅速扭轉(zhuǎn)，強有力地推動了源頭治理工作。針對少數(shù)單位防控工作滯后的狀況，遵照市政府副巡視員、市局局長___的指示，市局警務(wù)督察隊切入警情找癥結(jié)，先后對__路派出所、巡警支隊__大隊的防控工作進(jìn)行了暗訪和調(diào)研。既找準(zhǔn)了治安復(fù)雜、控防力量薄弱等導(dǎo)致兩單位案件高發(fā)的客觀因素，也找準(zhǔn)了其思想重視不夠，警力沒有跟著警情走、定點盤查時間過長、動態(tài)巡邏時間太少等主觀上存在的原因。城南路所、巡警支隊__大隊虛心接受督察，化壓力為動力，在分局、支隊的支持下，采取有力措施，迅速扭轉(zhuǎn)了落后局面。調(diào)研結(jié)束后，城南路派出所近四個月內(nèi)僅發(fā)案6起，與之前旬均近2起相比，下降了71%;巡警支隊芙蓉大隊近四旬時間內(nèi)僅發(fā)案3起，與之前的旬均起相比下降了82%，并迅速摘去了之前月旬發(fā)案基本上排全市第一的“帽子”。在全市廣大公安民警的奮勇拼搏下，6月11日至11月29日，全市城區(qū)“兩搶”發(fā)案同比下降了。督察部門對打“兩搶”工作的督察力度之大、切入之深、效果之好，形成了20__年督察工作的亮點和特色。
(二)通過深入督察，有力促進(jìn)了娛樂場所安全隱患整治工作。
針對歲末年初，酒吧、歌廳等娛樂場所生意火爆、嚴(yán)重超員、安全隱患突出的問題，從去年12月底起，市局警務(wù)督察隊會同治安、宣傳部門，對全市娛樂場所連續(xù)開展了三次大規(guī)模的突擊檢查，檢查大型歌廳、酒吧、演藝廳、休閑中心120余家，督促整改消防、治安隱患30余處。在___局長作出對隱患場所的整治力度還要繼續(xù)加大的重要指示后，督察部門又根據(jù)各單位上報的情況，于1月4日晚8時至5日凌晨5時，組織6個督察組檢查了全市9個區(qū)、縣(市)所有呈報的關(guān)停場所。通過核對法律文書，逐家檢查詢問，發(fā)現(xiàn)仍有少數(shù)單位虛報關(guān)停數(shù)，個別縣局甚至在整個專項整治行動期間未關(guān)停一家娛樂場所。為此，督察部門在全市公安機關(guān)進(jìn)行了通報，并責(zé)成有關(guān)單位加大整治力度。通報下發(fā)不到兩天，全市關(guān)停場所由之前的64家上升至218家，處罰業(yè)主66人，其中刑事拘留5人。公安機關(guān)有力的整治工作，確保了“兩會兩節(jié)”期間我市娛樂休閑、公眾聚集場所未發(fā)生大的火災(zāi)和群死群傷事件。
今年以來，全市公安機關(guān)擔(dān)負(fù)的各項警保衛(wèi)工作任務(wù)非常繁重。警務(wù)督察部門緊緊圍繞樹形象、保安全的目標(biāo)，精心組織部署，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，對警容風(fēng)紀(jì)、到崗到位、履行職責(zé)等方面進(jìn)行嚴(yán)督細(xì)察。在“3?18”警衛(wèi)活動中，督察對履職不到位的五名民警予以了核查通報，提出了嚴(yán)厲的批評。11月25日，在張紹涵演唱會保衛(wèi)活動中，督察將違規(guī)停放的7臺警車全部予以扣留和通報。9月30日晚，“中博會”焰火晚會臨近舉行前的一個小時，督察發(fā)現(xiàn)個別單位清場不徹底，杜甫江閣嘉賓臺旁一茶樓內(nèi)仍滯留有二十多人。督察馬上將情況向現(xiàn)場指揮部作了匯報，并督促有關(guān)單位立即將茶樓內(nèi)無關(guān)人員予以疏散，消除了安全隱患。省市黨代會期間，市局警務(wù)督察隊對全市各級公安機關(guān)安全保衛(wèi)警力部署、工作措施落實情況進(jìn)了現(xiàn)場督察，并多次上門逐人逐戶對重要對象的穩(wěn)控工作進(jìn)行檢查。11月8日，市局黨委委員、紀(jì)委書記、督察長___帶領(lǐng)督察民警赴____縣局，就“七九群體”六名主要成員的穩(wěn)控工作進(jìn)行跟蹤督辦，確保黨代會期間，該群體得到有效穩(wěn)控。一年來，全市督察部門參加各類警保衛(wèi)活動30余場次，出動督察警力1000余人次，圓滿完成了“2?03”、“3?18”、“4?08”、“11?06”以及“第六屆金鷹藝術(shù)節(jié)”、“中博會”、“省市黨代會”等重大警保衛(wèi)活動的督察任務(wù)。在督察部門的強力督察下，民警的職責(zé)意識、安全意識、警令意識、形象意識進(jìn)一步增強，執(zhí)勤更加規(guī)范，警容更加嚴(yán)整，甚至連著裝外掛手機、鑰匙等細(xì)節(jié)問題都得到了糾正。____公安機關(guān)高水準(zhǔn)的警保衛(wèi)工作，多次得到了中央首長和省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
執(zhí)法工作是公安工作的生命線。今年以來，督察部門的觸角不斷向執(zhí)法領(lǐng)域延伸，切實為這條生命線做好監(jiān)督、把好脈。
(一)核查投訴，查糾執(zhí)法問題。
全市督察部門通過處置投訴，重點查糾不作為、亂作為，違規(guī)設(shè)置使用候問室，超期盤問，弄虛作假，濫用警械，非執(zhí)法主體參與執(zhí)法等問題，促進(jìn)了執(zhí)法工作的不斷規(guī)范。今年3月29日，高橋所兩辦案民警將群眾扭送的盜竊嫌疑人任某滯留后，未填報繼續(xù)盤問審批表和延長繼續(xù)盤問審批表，將任銬在值班室達(dá)17個小時，并在任病發(fā)死亡后制作假筆錄。在督察部門的介入調(diào)查下，兩民警被禁閉查處，雨花分局和高橋所在做好善后工作的基礎(chǔ)上，對內(nèi)部執(zhí)法工作進(jìn)行了全方位的整頓，防止類似現(xiàn)象再次發(fā)生。今年來，督察部門通過處置投訴，查糾各類執(zhí)法問題60余起，禁閉違規(guī)辦案民警4名。
(二)主動切入，堵塞執(zhí)法漏洞。
在處置投訴的同時，督察部門主動切入，開展現(xiàn)場督察，重點查糾和預(yù)防執(zhí)法工作中存在的典型性、普遍性問題。今年以來，市局警務(wù)督察隊配合市局法制部門對行政拘留、收容教育的執(zhí)行情況開展了專項檢查，并對天心分局及其所隊的執(zhí)法情況進(jìn)行了明察暗訪。特別是為貫徹落實全國、全省公安機關(guān)制止二代證亂收費電視電話會議精神，杜絕亂收費現(xiàn)象，市局警務(wù)督察隊和人口管理處遵照市政府副巡視員、市局局長___的指示，對長、望、瀏、寧四縣(市)公安機關(guān)換發(fā)二代證收費情況進(jìn)行了督察。通過暗訪4個縣(市)局xxx、11個派出所窗口，訪問辦證群眾，發(fā)現(xiàn)__縣局、__縣局受檢的9個派出所分別存在換發(fā)二代證收費不開票、違規(guī)收取“戶口內(nèi)頁(戶籍證明)打印費”等違規(guī)問題12起。督察人員隨即向兩單位通報了情況，發(fā)出《督察通知書》責(zé)成立即整改，使這種巧立名目、損害群眾利益的苗頭得到有效制止。為此，___局長稱贊“督察工作抓得主動”。此外，市局有關(guān)支隊和分、縣(市)局也結(jié)合自身實際，組織督察、法制部門，開展內(nèi)部執(zhí)法檢查，查糾了立案不實、違規(guī)處罰、執(zhí)法不文明、程序不規(guī)范、辦關(guān)系案、了難案等一批違規(guī)問題。特別是寧鄉(xiāng)縣局通過執(zhí)法督察，將100多起不夠刑事立案標(biāo)準(zhǔn)的案件更正為治安案件，并禁閉違規(guī)辦案民警2人，取消了違規(guī)辦案民警的主辦偵查員資格。此舉有力地推進(jìn)了該局的執(zhí)法辦案工作。
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